28.06.2016
Rovnováha žen a mužů mění úřady v České republice
Kamýk nad Vltavou, Praha 22 a Kraj Vysočina. Tyto úřady nejlépe podporují rovné příležitosti žen a mužů v České republice. Vyhrály soutěž „Úřad roku Půl na půl – respekt k rovným příležitostem v roce 2016“. Jubilejní 10. ročník tradičně uspořádalo Ministerstvo vnitra ve spolupráci s Alternativou 50+, Fórem 50 %, společností Gender Consulting a Svazem měst a obcí ČR.
Kamýk nad Vltavou, Praha 22 a Kraj Vysočina. Tyto úřady nejlépe podporují rovné příležitosti žen a mužů v České republice. Vyhrály soutěž „Úřad roku Půl na půl – respekt k rovným příležitostem v roce 2016“. Jubilejní 10. ročník tradičně uspořádalo Ministerstvo vnitra ve spolupráci s Alternativou 50+, Fórem 50 % a společností Gender Consulting. Akce má za cíl monitorovat a podporovat politiky zavádění rovnosti žen a mužů a principy gender mainstreamingu do práce úřadů veřejné správy. Výsledky soutěže byly slavnostně vyhlášeny na konferenci „Rovné příležitosti“, na které se - v rámci projektu „Ženy a muži v rovnováze“ - po obsahové stránce podílel i Svaz měst a obcí ČR.
„V České republice máme vládní strategii pro rovné příležitosti do roku 2020. V ní jsou důležité zejména tři body: rovnost v rozhodovacích pozicích, vytváření podmínek pro slaďování profesního a rodinného života a nasměrování finančních toků tak, aby se podporovaly rovné příležitosti,“ říká náměstkyně ministra vnitra pro řízení sekce veřejné správy Jana Vildumetzová a dodává: „Těší mě, že u nás postupně přibývají radnice, magistráty i krajské úřady, které umožňují flexibilní zaměstnání, mají zázemí pro maminky s dětmi, bezbariérový přístup pro seniory apod. Přála bych si, aby to samozřejmostí na všech úřadech veřejné správy.“
Do soutěže „Úřad roku Půl na půl – respekt k rovným příležitostem v roce 2016“ se přihlásilo 98 samospráv. Síly porovnávaly ve třech velikostních kategoriích: obce I. typu, obce II. a III. typu a kraje. Vyplňovaly stanovené dotazníky, které hodnotila nezávislá komise. Vítězi se staly Kamýk nad Vltavou, Praha 22 a Kraj Vysočina.
Například vítězná Praha 22 loni v přízemí radnice uvedla do provozu Otevřené informační centrum. OIC nabízí rozšířenou otevírací dobu (58 hodin týdně), poradny zdarma a práci pro ženy, které se vrací z mateřské či rodičovské dovolené. V centru si lze ověřit listiny a podpisy, získat ověřené výstupy z katastru nemovitostí, obchodního rejstříku, rejstříku trestů aj., osobně podat poštu určenou pro úřad, získat informace o městské části a radnici včetně potřebných formulářů a žádostí aj. Pro děti je připraven koutek na hraní. Navíc před vchodem stojí interaktivní úřední deska a informační kiosek, které jsou k dispozici nonstop.
Cenu za radnici Prahy 22 převzala tajemnice úřadu a členka Pracovní skupiny pro rovné příležitosti Svazu měst a obcí ČR Olga Jandová. „Mám velikou radost! Ocenění v soutěži „Úřad roku Půl na půl – respekt k rovným příležitostem v roce 2016“ vnímám jako uznání práce všech kolegů a kolegyň, kterým není lhostejné, jak se u nás návštěvníci a klienti cítí,“ říká tajemnice Městské části Praha 22 a členka Pracovní skupiny pro rovné příležitosti Svazu měst a obcí ČR Olga Jandová a dodává: „Velký význam má cena i pro mě osobně. Rovným příležitostem se věnuji celý život, ženy a muže tak samozřejmě vnímám jako partnery. Když spolupracují, mohou společně dosáhnout lepších výsledků a pozitivně měnit budoucnost. A nemyslím tím pouze děti…J“
„Těší mě, že na poli rovných příležitosti stále vymýšlejí nové a nové projekty i aktivity. Pohledy žen a mužů jsou rozdílné, život ale máme společný,“ říká členka předsednictva Svazu měst a obcí ČR a starostka Jílového u Prahy Květa Halanová a dodává: „Samosprávy mají v oblasti rovných příležitostí nezastupitelnou úlohu, Svaz měst a obcí je mimo jiné národním koordinátorem pro Evropskou chartu za rovnost mužů a žen na úrovni života měst a obcí. K této dobrovolné deklaraci o respektování principů rovných příležitostí mužů a žen přistoupilo už 1 150 evropských samospráv.“
V České republice se k Evropské chartě dosud připojily čtyři samosprávy - Milotice, Záluží u Berouna, Staňkovice a Praha 18. Mnohé radnice už přitom mají, jak ukazuje právě soutěž „Úřad roku Půl na půl – respekt k rovným příležitostem v roce 2016“, řadu opatření, která podporují rovné příležitosti.
Svaz měst a obcí ČR podporuje obce v zavádění principů rovných příležitostí také prostřednictvím dříve zmiňovaného projektu „Ženy a muži v rovnováze. Začal v červenci 2014, skončit má letos v srpnu. Jeho cílem je zmapovat současný stav rovných příležitosti v České republice, zvýšit povědomí o tématu, posílit kapacity a spolupráci žen v rozhodovacích pozicích a ukázat i příklady dobré praxe.
"Je důležité, aby ženy a muži byli v rovnováze. Příklad bychom si měli brát z míst, kde to dělají dobře, třeba právě u vítězných obcí, měst a krajů,“ říká ředitelka Fóra 50 % Jana Smiggels Kavková a dodává: „Bohužel stále platí, že nejvíce žen (a to nejen v politice) najdeme tam, kde je nejméně moci a peněz. Tedy na úrovni nejmenších obcí, kde je pozice starostek většinou neuvolněná a zpravidla jen symbolicky finančně ohodnocená.“
Projekt „Ženy a muži v rovnováze“ podpořila Nadace Open Society Fund Praha z programu Dejme (že)nám šanci, který je financován z Norských fondů. Realizuje ho Fórum 50% ve spolupráci se Svazem měst a obcí ČR, Sociologickým ústavem Akademie věd ČR a Severskou obchodní komorou v ČR.
Projekt podpořila Nadace Open Society Fund Praha z Fondu bilaterální spolupráce programu Dejme (že)nám šanci, který je financován z Norských fondů.
