1. 12. 2025
Aliaves.cz
Jak zdárně překonat krizová období psychického vývoje dítěte a dospívajícího
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Každé dítě prochází ve svém vývoji určitými krizovými obdobími.
Která období lze považovat za krizová ve vývoji dítěte a dospívajícího?
Jak reagovat na problémy dětí a dospívajících a jakou formou je pomoci řešit?
Co je podstatné pro vývoj dítěte v jednotlivých vývojových fázích?
Co především formuje dítě v jeho vývoji?Možnosti prevence a intervence ze strany jednotlivých dospělých i společnosti jako celku
Cíl semináře
Cílem je seznámit pracovníky OSPOD, speciální pedagogy, výchovné poradce, učitele MŠ i ZŠ, ředitele dětských domovů, logopedy, pediatry, opatrovnické soudce a další zájemce, kteří s dětmi a dospívajícími pracují, s vybranými otázkami vývojové psychologie.
Vzhledem k zaměření posluchačů bude v celém programu věnována pozornost otázkám deprivace a traumatizace a možnostem jejich reparace.
S respektem k časovým možnostem bude probíráno:
- Subdeprivace ve vlastní biologické rodině
- Instituce a její výchovné možnosti a omezení v předškolním věku
- Význam rodiny pro dítě a dospívajícího
- Co je resilience a vulnerabilita dítěte
- Děti a rozvody
- Střídavá péče a možná rizika
- Náhradní rodinná a institucionální péče o dítě a její úskalí
- Prevence aneb výchova k manželství a rodičovství na školách
Obsah semináře
Obecný úvod k vývoji dítěte
Socioemocionální vývoj dítěte a jeho počátky
- Nové poznatky o prenatálním vývoji dítěte a jeho významu pro další psychický vývoj dítěte
- Mateřská senzitivní perioda a protó-sociální chování novorozence
- Osobnost novorozence, kojence a batolete
- Význam pouta (attachment) mezi matkou a dítětem
- Specifika otcovské a mateřské role pro zdravý vývoj dítěte
Předškolní dítě a jeho svět
- Osobnost předškolního dítěte
- Formování identity dítěte
- Dětská hra a její význam
- Předřečový a řečový vývoj dítěte
- Problematika bilingvních rodin
- Dlouhodobá, střednědobá a krátkodobá příprava dítěte na nástup do školy
Nástup dítěte do školy
- Problematika školní zralosti
- Adaptace dítěte na školu a adaptační obtíže
- Domácí příprava na školu se začínajícím školákem
- Možnosti posílení součinnosti mezi školou jako vzdělávací institucí, rodiči a dítětem
- Osobnost dítěte mladšího školního věku
Biopsychosociální aspekty dospívání
- Osobnost pubescenta
- Hledání vlastní identity
- Význam vrstevnické skupiny
- Mezigenerační konflikty
- Adolescentní moratorium
- Růst zájmu o sexualitu
- Volba partnera
- Volba profesní orientace
- Období sociální patologie
Psychická deprivace a traumatizace dítěte
Vzhledem k zaměření posluchačů bude v celém programu věnována pozornost otázkám deprivace a traumatizace a možnostem jejich reparace.
S respektem k časovým možnostem bude probíráno:
- Subdeprivace ve vlastní biologické rodině
- Instituce a její výchovné možnosti a omezení v předškolním věku
- Význam rodiny pro dítě a dospívajícího
- Co je resilience a vulnerabilita dítěte
- Děti a rozvody
- Střídavá péče a možná rizika
- Náhradní rodinná a institucionální péče o dítě a její úskalí
- Prevence aneb výchova k manželství a rodičovství na školách
Kazuistiky a diskuse
Každá část programu bude doplněna diskusí, konkrétními případy lektora i účastníků kurzu a odkazy na odbornou literaturu a jejími ukázkami.
Prof. PhDr. Lenka Šulová CSc.
Významná česká psycholožka v oboru vývojové a sociální psychologie. Autorka řady odborných publikací nejen v souvislosti s raným vývojem dítěte, ale také se zaměřením na rodinné vztahy a vývoj dítěte v nich. Hostující profesorka na univerzitě v Toulouse; členka České a moravské psychologické společnosti; předsedkyně rady Nadace profesora Matějčka, členka vědeckých výborů v ČR i v zahraničí, psycholožka s dlouholetou vlastní praxí.
Více informací a objednávka
1. 12. 2025
Aliaves.cz
Jak zdárně překonat krizová období psychického vývoje dítěte a dospívajícího
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Každé dítě prochází ve svém vývoji určitými krizovými obdobími.
Která období lze považovat za krizová ve vývoji dítěte a dospívajícího?
Jak reagovat na problémy dětí a dospívajících a jakou formou je pomoci řešit?
Co je podstatné pro vývoj dítěte v jednotlivých vývojových fázích?
Co především formuje dítě v jeho vývoji?Možnosti prevence a intervence ze strany jednotlivých dospělých i společnosti jako celku
Cíl semináře
Cílem je seznámit pracovníky OSPOD, speciální pedagogy, výchovné poradce, učitele MŠ i ZŠ, ředitele dětských domovů, logopedy, pediatry, opatrovnické soudce a další zájemce, kteří s dětmi a dospívajícími pracují, s vybranými otázkami vývojové psychologie.
Vzhledem k zaměření posluchačů bude v celém programu věnována pozornost otázkám deprivace a traumatizace a možnostem jejich reparace.
S respektem k časovým možnostem bude probíráno:
- Subdeprivace ve vlastní biologické rodině
- Instituce a její výchovné možnosti a omezení v předškolním věku
- Význam rodiny pro dítě a dospívajícího
- Co je resilience a vulnerabilita dítěte
- Děti a rozvody
- Střídavá péče a možná rizika
- Náhradní rodinná a institucionální péče o dítě a její úskalí
- Prevence aneb výchova k manželství a rodičovství na školách
Obsah semináře
Obecný úvod k vývoji dítěte
Socioemocionální vývoj dítěte a jeho počátky
- Nové poznatky o prenatálním vývoji dítěte a jeho významu pro další psychický vývoj dítěte
- Mateřská senzitivní perioda a protó-sociální chování novorozence
- Osobnost novorozence, kojence a batolete
- Význam pouta (attachment) mezi matkou a dítětem
- Specifika otcovské a mateřské role pro zdravý vývoj dítěte
Předškolní dítě a jeho svět
- Osobnost předškolního dítěte
- Formování identity dítěte
- Dětská hra a její význam
- Předřečový a řečový vývoj dítěte
- Problematika bilingvních rodin
- Dlouhodobá, střednědobá a krátkodobá příprava dítěte na nástup do školy
Nástup dítěte do školy
- Problematika školní zralosti
- Adaptace dítěte na školu a adaptační obtíže
- Domácí příprava na školu se začínajícím školákem
- Možnosti posílení součinnosti mezi školou jako vzdělávací institucí, rodiči a dítětem
- Osobnost dítěte mladšího školního věku
Biopsychosociální aspekty dospívání
- Osobnost pubescenta
- Hledání vlastní identity
- Význam vrstevnické skupiny
- Mezigenerační konflikty
- Adolescentní moratorium
- Růst zájmu o sexualitu
- Volba partnera
- Volba profesní orientace
- Období sociální patologie
Psychická deprivace a traumatizace dítěte
Vzhledem k zaměření posluchačů bude v celém programu věnována pozornost otázkám deprivace a traumatizace a možnostem jejich reparace.
S respektem k časovým možnostem bude probíráno:
- Subdeprivace ve vlastní biologické rodině
- Instituce a její výchovné možnosti a omezení v předškolním věku
- Význam rodiny pro dítě a dospívajícího
- Co je resilience a vulnerabilita dítěte
- Děti a rozvody
- Střídavá péče a možná rizika
- Náhradní rodinná a institucionální péče o dítě a její úskalí
- Prevence aneb výchova k manželství a rodičovství na školách
Kazuistiky a diskuse
Každá část programu bude doplněna diskusí, konkrétními případy lektora i účastníků kurzu a odkazy na odbornou literaturu a jejími ukázkami.
Prof. PhDr. Lenka Šulová CSc.
Významná česká psycholožka v oboru vývojové a sociální psychologie. Autorka řady odborných publikací nejen v souvislosti s raným vývojem dítěte, ale také se zaměřením na rodinné vztahy a vývoj dítěte v nich. Hostující profesorka na univerzitě v Toulouse; členka České a moravské psychologické společnosti; předsedkyně rady Nadace profesora Matějčka, členka vědeckých výborů v ČR i v zahraničí, psycholožka s dlouholetou vlastní praxí.
Více informací a objednávka
1. 12. 2025
Aliaves.cz
Účetnictví příspěvkových organizací pro školy
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Účetnictví p.o. pro školy v r.2025
Právní předpisy platné pro hospodaření příspěvkových organizací – škol a jejich aktualizace pro r. 2025 – tvorba FKSP a benefity z pohledu změn zákona o daních z příjmů
· Malá rozpočtová pravidla pro p.o. zřízená ÚSC– zřizovací listiny, formy hospodaření s majetkem svého zřizovatele a způsoby jeho zachycení v účetní evidenci p.o., vzájemné finanční vztahy zřizovatele a p.o., tvorba a čerpání peněžních fondů, odvody zřizovateli, porušení rozpočtové kázně.
· Velká rozpočtová pravidla pro všechny p.o., které jsou příjemci dotací.
· Technická vyhláška, konsolidační vyhláška, vyhláška o schvalování účetních závěrek, jak postupovat v případě neschválení účetní závěrky, rozdělení zisku.
· Zákon o finanční kontrole a prováděcí vyhláška k němu, část první - veřejnosprávní kontroly zřizovatele, část druhá - vnitřní kontrolní systém, příprava podkladů ke kontrolám, oprávnění a odpovědnost za obsah účetních zápisů, za kontrolu shody plnění se smluvními podmínkami, připojování podpisových záznamů k účetním podkladům. Kdy z účetního záznamu účetní zápis.
· Schvalování rozpočtů PO, metodika MF ČR, kompetence ke změnám schválených údajů – určuje zřizovatel. Nové povinnosti zřizovatele, nové povinnosti PO.
· Zdroje financování provozu škol. Školský zákon – školy a školská zařízení, právní postavení škol, organizace škol, učebnice, školní potřeby, školské služby – ubytování a stravování, úplaty za činnost. Školský rejstřík. Financování škol ze státního rozpočtu
· Základní informace o daňových zákonech (zákon o daních z příjmů, o DPH, silniční daň) - specifika pro příspěvkové organizace.
Právní předpisy platné pro účtování příspěvkových organizací škol v r. 2025
· Zákon o účetnictví, prováděcí vyhláška k zákonu o účetnictví pro vybrané účetní jednotky, tj. i pro p.o., české účetní standardy č. 701 až 710
· Aplikace zákona o účetnictví – vedení účetnictví p.o. ve zjednodušeném a plném rozsahu, kategorizace účetních jednotek, definice účetní závěrky a její obsah pro p.o., zveřejňování závěrek v obr. Metodika účetnictví – účetní záznamy, účetní zápisy, průkaznost. Formy účetních záznamů, formy podpisových záznamů, opravy chyb, storna dokladů, archivace, úloha inventarizace.
· Aplikace metod uvedených v prováděcí vyhlášce a v ČÚS.
· Struktura aktiv, pasiv, nákladů a výnosů, bilanční kontinuita, zachycení hospodářského výsledku, struktura vlastních zdrojů.
· Formy nabývání majetku příspěvkovou organizací – vlastnictví, svěření do správy, výpůjčka, nájmy – výklady MFČR.
· Základy účtování o nabytí a pozbytí majetku (včetně dopadů do investičního fondu u p.o.), jeho oceňování, přeceňování a evidence, opravné položky. Specifika pro majetek ve vlastnictví zřizovatele.
· Dohadné položky, časové rozlišení, rezervy,
· Účtování školní jídelny, finanční bilance
· Pohledávky v účetnictví, opravné položky účetní a daňové, specifika pro p.o., časté chyby
· Systém tvorby a čerpání peněžních fondů.
· Základy účtování o transferech.
· Hlavní a hospodářská činnost, oddělené účtování, daňové dopady
· Účtování o příspěvcích zřizovatele na provoz i na pořízení investic po novelách účetních předpisů zejména ČÚS 703, 704 a 709 - metodika MFČR.
· Aplikace ČÚS č. 708 – účetní odpisy majetku, doba odepisování u PO, zbytková hodnota a časové rozlišování investičních transferů, úloha zřizovatele.
· Závěrkové operace, stručně základní zásady výpočtu daně z příjmů právnických osob pro p.o.,
· Účetní závěrka – jaké výkazy jsou povinné, mezitímní, řádná a mimořádná závěrka
Ing. Hana Juráňová
Lektorka je auditorkou a daňovou poradkyní zabývající se kontrolní a konzultační činností ve veřejné správě s bohatou lektorskou zkušeností.
Více informací a objednávka
1. 12. 2025
Aliaves.cz
Účetnictví příspěvkových organizací pro školy
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Účetnictví p.o. pro školy v r.2025
Právní předpisy platné pro hospodaření příspěvkových organizací – škol a jejich aktualizace pro r. 2025 – tvorba FKSP a benefity z pohledu změn zákona o daních z příjmů
· Malá rozpočtová pravidla pro p.o. zřízená ÚSC– zřizovací listiny, formy hospodaření s majetkem svého zřizovatele a způsoby jeho zachycení v účetní evidenci p.o., vzájemné finanční vztahy zřizovatele a p.o., tvorba a čerpání peněžních fondů, odvody zřizovateli, porušení rozpočtové kázně.
· Velká rozpočtová pravidla pro všechny p.o., které jsou příjemci dotací.
· Technická vyhláška, konsolidační vyhláška, vyhláška o schvalování účetních závěrek, jak postupovat v případě neschválení účetní závěrky, rozdělení zisku.
· Zákon o finanční kontrole a prováděcí vyhláška k němu, část první - veřejnosprávní kontroly zřizovatele, část druhá - vnitřní kontrolní systém, příprava podkladů ke kontrolám, oprávnění a odpovědnost za obsah účetních zápisů, za kontrolu shody plnění se smluvními podmínkami, připojování podpisových záznamů k účetním podkladům. Kdy z účetního záznamu účetní zápis.
· Schvalování rozpočtů PO, metodika MF ČR, kompetence ke změnám schválených údajů – určuje zřizovatel. Nové povinnosti zřizovatele, nové povinnosti PO.
· Zdroje financování provozu škol. Školský zákon – školy a školská zařízení, právní postavení škol, organizace škol, učebnice, školní potřeby, školské služby – ubytování a stravování, úplaty za činnost. Školský rejstřík. Financování škol ze státního rozpočtu
· Základní informace o daňových zákonech (zákon o daních z příjmů, o DPH, silniční daň) - specifika pro příspěvkové organizace.
Právní předpisy platné pro účtování příspěvkových organizací škol v r. 2025
· Zákon o účetnictví, prováděcí vyhláška k zákonu o účetnictví pro vybrané účetní jednotky, tj. i pro p.o., české účetní standardy č. 701 až 710
· Aplikace zákona o účetnictví – vedení účetnictví p.o. ve zjednodušeném a plném rozsahu, kategorizace účetních jednotek, definice účetní závěrky a její obsah pro p.o., zveřejňování závěrek v obr. Metodika účetnictví – účetní záznamy, účetní zápisy, průkaznost. Formy účetních záznamů, formy podpisových záznamů, opravy chyb, storna dokladů, archivace, úloha inventarizace.
· Aplikace metod uvedených v prováděcí vyhlášce a v ČÚS.
· Struktura aktiv, pasiv, nákladů a výnosů, bilanční kontinuita, zachycení hospodářského výsledku, struktura vlastních zdrojů.
· Formy nabývání majetku příspěvkovou organizací – vlastnictví, svěření do správy, výpůjčka, nájmy – výklady MFČR.
· Základy účtování o nabytí a pozbytí majetku (včetně dopadů do investičního fondu u p.o.), jeho oceňování, přeceňování a evidence, opravné položky. Specifika pro majetek ve vlastnictví zřizovatele.
· Dohadné položky, časové rozlišení, rezervy,
· Účtování školní jídelny, finanční bilance
· Pohledávky v účetnictví, opravné položky účetní a daňové, specifika pro p.o., časté chyby
· Systém tvorby a čerpání peněžních fondů.
· Základy účtování o transferech.
· Hlavní a hospodářská činnost, oddělené účtování, daňové dopady
· Účtování o příspěvcích zřizovatele na provoz i na pořízení investic po novelách účetních předpisů zejména ČÚS 703, 704 a 709 - metodika MFČR.
· Aplikace ČÚS č. 708 – účetní odpisy majetku, doba odepisování u PO, zbytková hodnota a časové rozlišování investičních transferů, úloha zřizovatele.
· Závěrkové operace, stručně základní zásady výpočtu daně z příjmů právnických osob pro p.o.,
· Účetní závěrka – jaké výkazy jsou povinné, mezitímní, řádná a mimořádná závěrka
Ing. Hana Juráňová
Lektorka je auditorkou a daňovou poradkyní zabývající se kontrolní a konzultační činností ve veřejné správě s bohatou lektorskou zkušeností.
Více informací a objednávka
1. 12. 2025
Aliaves.cz
Závislostní chování dětí a dospívajících - prevence a léčba
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Říkáme, že nerozumíme světu dětí a dospívajících. Ale to je nesmysl, ten svět si nevytvořily děti, ale my dospělí, ve většině případů ze zištných důvodů.
Obsah semináře
- Proč mladí lidé pijí alkohol, (a proč ho pijí stále méně)
- Marihuana, kratom, energetické nápoje, nikotinové sáčky a další
- Užívání nelegálních drog mezi dětmi a dospívajícími
- Poruchy příjmu potravy
- Sebepoškozování, sebevraždy
- Neuromarketing a sociální sítě
- Mediální gramotnost, youtubeři, influenceři
- Prevence závislostního chování, co funguje, co nefunguje, evaluace preventivních programů
- Národní strategie primární prevence rizikového chování dětí a mládeže na období 2019–2027
- Vývoj mozku dětí a dospívajících, protektivní a rizikové faktory, neurobiologie závislosti
- Dvě základní potřeby úspěšného vývoje dětí, potřeba poznávání a být součástí skupiny
- Děti rodičů Mileniálů, Generace Z a Sněhových vloček
- Hledání autenticity a identity
- iPrev Interaktivní platforma podpory duševního zdraví a prevence rizikového chování
- Léčba závislostí dětí a dospívajících
Ambulance dětské a dorostové adiktologie
Dětský detox
Stacionární léčba
Pobytová léčba
Seminář je určen zejména školním metodikům prevence, úředníkům OSPOD na městech a krajích, státním zaměstnancům, kteří se mohou setkat s dětmi a dospívajícími ohroženými závislostí. Pracovníkům sociálních služeb pracujícími s dětmi a dospívajícími. Pracovníkům organizací, které zabezpečují preventivní programy pro děti a dospívající, pediatrům, pedopsychologům a dětským psychiatrům.
Bc. František Trantina
Adiktolog a psychoterapeut, působí na II. interní klinice Všeobecné fakultní nemocnice v Praze. Předseda pacientského sdružení RECOVERY, sdružení pacientů s diagnózou závislosti z.s., expertní pacient. Člen etické komise při Národním monitorovacím středisku pro drogy a závislosti. Metodik reformy psychiatrické péče, Ministerstvo zdravotnictví ČR.
Více informací a objednávka
1. 12. 2025
Aliaves.cz
Závislostní chování dětí a dospívajících - prevence a léčba
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Říkáme, že nerozumíme světu dětí a dospívajících. Ale to je nesmysl, ten svět si nevytvořily děti, ale my dospělí, ve většině případů ze zištných důvodů.
Obsah semináře
- Proč mladí lidé pijí alkohol, (a proč ho pijí stále méně)
- Marihuana, kratom, energetické nápoje, nikotinové sáčky a další
- Užívání nelegálních drog mezi dětmi a dospívajícími
- Poruchy příjmu potravy
- Sebepoškozování, sebevraždy
- Neuromarketing a sociální sítě
- Mediální gramotnost, youtubeři, influenceři
- Prevence závislostního chování, co funguje, co nefunguje, evaluace preventivních programů
- Národní strategie primární prevence rizikového chování dětí a mládeže na období 2019–2027
- Vývoj mozku dětí a dospívajících, protektivní a rizikové faktory, neurobiologie závislosti
- Dvě základní potřeby úspěšného vývoje dětí, potřeba poznávání a být součástí skupiny
- Děti rodičů Mileniálů, Generace Z a Sněhových vloček
- Hledání autenticity a identity
- iPrev Interaktivní platforma podpory duševního zdraví a prevence rizikového chování
- Léčba závislostí dětí a dospívajících
Ambulance dětské a dorostové adiktologie
Dětský detox
Stacionární léčba
Pobytová léčba
Seminář je určen zejména školním metodikům prevence, úředníkům OSPOD na městech a krajích, státním zaměstnancům, kteří se mohou setkat s dětmi a dospívajícími ohroženými závislostí. Pracovníkům sociálních služeb pracujícími s dětmi a dospívajícími. Pracovníkům organizací, které zabezpečují preventivní programy pro děti a dospívající, pediatrům, pedopsychologům a dětským psychiatrům.
Bc. František Trantina
Adiktolog a psychoterapeut, působí na II. interní klinice Všeobecné fakultní nemocnice v Praze. Předseda pacientského sdružení RECOVERY, sdružení pacientů s diagnózou závislosti z.s., expertní pacient. Člen etické komise při Národním monitorovacím středisku pro drogy a závislosti. Metodik reformy psychiatrické péče, Ministerstvo zdravotnictví ČR.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
AK KVB
Správní řád od A do Z: Rozhodnutí
On-line školení
09:00 - 14:00 (2090 hod)
Akreditováno MV
Cena on-line: 2 590,-
Pro členy SMO: 2 090,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl školení
- Přispět ke správnému
pochopení těch ustanovení správního řádu, která se týkají správních rozhodnutí.
- Pomoci řešit typické
problémy, se kterými se oprávněné úřední osoby setkávají při každodenním výkonu
vrchnostenské veřejné správy.
- Přispět k osvojení
postupů, jak správně a účinně řešit konkrétní případy v praxi.
- Poskytnout platformu pro
diskusi k problematice a výměnu zkušeností s vedením správního řízení
moderovanou erudovaným lektorem.
Cílovou skupinou kurzu jsou úředníci a vedoucí úředníci územních
samosprávných celků, kteří svou pracovní agendu vykonávají v režimu
správního řádu, kteří se bezprostředně podílejí na výkonu pravomoci správního
orgánu a jsou podle vnitřních předpisů správního orgánu nebo na základě
pověření vedoucím správního orgánu oprávněni k provádění úkonů správního
orgánu.
- Správní
rozhodnutí (kategorizace rozhodnutí, obsahové a formální náležitosti rozhodnutí,
odůvodnění rozhodnutí, základní jazyková a slohová pravidla tvorby textu
odůvodnění, lhůty pro vydání rozhodnutí, oznamování rozhodnutí, vlastnosti
rozhodnutí – platnost, právní moc, účinnost, vykonatelnost, zvláštní druhy
rozhodnutí, nicotnost rozhodnutí, nové rozhodnutí).
- Správní
rozhodnutí v podmínkách obcí a krajů (typické chyby a vady rozhodnutí, jejich
prevence a možnosti jejich řešení, obsahově relevantní judikatura a závěry
Poradního sboru ministra vnitra ke správnímu řádu a správnímu trestání, řešení
případových studií, odpovědi na dotazy účastníků, diskuse, výměna zkušeností).
Vzdělávací program je součástí volného cyklu
akreditovaných kurzů „Správní řád od A do Z“. V jeho rámci se počítá
zejména s těmito kurzy: „Agenda oprávněných úředních osob“, „Doručování“, „Judikatura
v praxi územních samosprávných celků“, „Lhůty“, „Opravné prostředky“ nebo
„Vady řízení“.
JUDr. PhDr. Jan Malast Ph.D.
Vystudoval na Západočeské
univerzitě v Plzni nejdříve Právnickou fakultu a posléze politologii na Filozofické
fakultě. Doktorské studium absolvoval na Právnické fakultě Univerzity Karlovy v
oboru Správní právo a správní věda.
Působí jako odborný asistent a tajemník na katedře správního
práva Právnické fakulty Západočeské univerzity v Plzni. Mimo akademickou sféru
získával zkušenosti jak v legislativě (byl asistentem dvou poslanců), tak i ve
vrcholné exekutivě (jako ředitel odboru a vrchní ředitel sekce na Ministerstvu
spravedlnosti). V současnosti působí jako odborník v oblasti veřejné správy, a
to samosprávy (lektor, konzultant a člen expertních orgánů územních
samosprávných celků) i státní správy (člen rozkladové komise, lektor), činný je
též v advokacii.
Má bohatou publikační činnost. Je (mimo jiné) samostatným
autorem dvou odborných monografií („Teoretická východiska obecní samosprávy v
České republice“ a „Přezkumné řízení“), jedním ze dvou hlavních autorů učebnice
„Průvodce světem práva“ nebo spoluautorem velkého komentáře ke správnímu řádu
(Kopecký, Staša a kol., 2022).
Přiznává závislost. Závislost na dobré kávě. Přičemž jako dobrá se mu jeví skoro každá káva.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Děti romského etnika v náhradní rodinné péči
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je podat účastníkům širší náhled na problematiku náhradní rodinné péče u dětí romského etnika na základě aktuálních odborných poznatků i praktické zkušenosti.
Obsah semináře
Etnicita – vymezení pojmů etnikum, národnost, národ, zjišťování etnicity (důvody, způsob, překážky)
Náhradní rodinná péče – formy, legislativní ukotvení, proces zprostředkování, mezikrajová spolupráce
Historie NRP ve vztahu k romským dětem a její proměny
Co nám říkají statistiky a výzkumy v oblasti NRP romských dětí v současnosti - ERRC 2011, VÚPSV 2021
Etnicita jako významný faktor při zprostředkování NRP – konsekvence odlišnosti, předsudky, mýty
Žadatelé-příslušníci minority - zkušenosti u nás a v zahraničí; příbuzenská a „cizí“ péče
Identita dítěte v NRP – identita osobní, sociální, etnická; dvojí vs. smíšená identita
Možnosti podpory identity u dítěte z minority, resp. jiného etnika, než jsou pečující osoby – v pečující rodině, v původní rodině, mimo rodinu
Služby a podpora pro rodiny, které pečují o děti romského etnika
Příklad dobré praxe – Projekt Amaro drom|Naše romské dítě a jeho aktivity
Doporučená literatura
Vančáková, M. Romské dítě v náhradní rodině. Praha: Rozum a cit, 2008
Vančáková, M. Dítě jiného etnika v náhradní rodinné péči. Praha: Středisko náhradní rodinné péče, 2011
Kol. autorů. Romské děti žijící mimo vlastní rodinu. Praha: Středisko náhradní rodinné péče, 2007
Zpráva o stavu romské menšiny v ČR. Vláda, 2021 [https://www.vlada.cz/assets/ppov/zalezitosti-romske-komunity/aktuality/Zprava-o-stavu-romske-mensiny-2020.pdf]
Strategie rovnosti, začlenění a participace Romů (Strategie romské integrace) 2021–2030. Vláda, 2021 [https://www.vlada.cz/assets/ppov/zmocnenkyne-vlady-pro-lidska-prava/aktuality/Strategie-rovnosti--zacleneni-a-participace-Romu-2021---2030---textova-cast_OK.pdf]
Doživotní trest: Romské děti v ústavní péči v České republice. Budapešť, Maďarsko: Evropské centrum pro práva Romů, 2011 [http://www.errc.org/uploads/upload_en/file/dozivotni-trest-romske-deti-v-ustavni-peci-v-ceske-republice-20-june-2011.pdf]
Šimíková, I., Jelínek, M., Obrovská, L. Analýza vhodných přístupů k určování etnické příslušnosti osob a sběru etnicky senzitivních dat v prostředí ČR. Praha: VÚSP [http://katalog.vupsv.cz/fulltext/vz_468.pdf]
Barvíková, J., Paloncyová, J. Zprostředkování náhradní rodinné péče u dětí romského etnika. Praha: VÚSP, v tisku.
Mgr. Martina Vančáková
Mgr. Martina Vančáková vystudovala jednooborovou psychologii na Univerzitě Karlově, kde studovala také obor romistika. Aktuálně působí na Ministerstvu práce a sociálních věcí v oddělení koncepce náhradní rodinné péče, kde participuje na zajištění všech součástí agendy NRP, tedy legislativní, metodické i kontrolní činnosti. Vedle toho přednáší odborné i široké veřejnosti, působí jako lektorka v přípravách budoucích pěstounů a osvojitelů, školí pěstouny pro vícero organizací. Je matkou dvou dětí a dlouhodobou pěstounkou, dovedla do dospělosti dvě přijaté děti romského etnika. V roce 2005 založila a vede zážitkově-vzdělávací projekt na podporu identity romských dětí v náhradní rodinné péči Amaro Drom|Naše romské dítě. Publikovala příručky Romské dítě v náhradní rodině (Praha: Rozum a cit, 2008) a Dítě jiného etnika v náhradní rodinné péči (Praha: Středisko náhradní rodinné péče, 2011), podílela se na publikaci Romské děti žijící mimo vlastní rodinu (Praha: Středisko náhradní rodinné péče, 2007).
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Děti romského etnika v náhradní rodinné péči
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je podat účastníkům širší náhled na problematiku náhradní rodinné péče u dětí romského etnika na základě aktuálních odborných poznatků i praktické zkušenosti.
Obsah semináře
Etnicita – vymezení pojmů etnikum, národnost, národ, zjišťování etnicity (důvody, způsob, překážky)
Náhradní rodinná péče – formy, legislativní ukotvení, proces zprostředkování, mezikrajová spolupráce
Historie NRP ve vztahu k romským dětem a její proměny
Co nám říkají statistiky a výzkumy v oblasti NRP romských dětí v současnosti - ERRC 2011, VÚPSV 2021
Etnicita jako významný faktor při zprostředkování NRP – konsekvence odlišnosti, předsudky, mýty
Žadatelé-příslušníci minority - zkušenosti u nás a v zahraničí; příbuzenská a „cizí“ péče
Identita dítěte v NRP – identita osobní, sociální, etnická; dvojí vs. smíšená identita
Možnosti podpory identity u dítěte z minority, resp. jiného etnika, než jsou pečující osoby – v pečující rodině, v původní rodině, mimo rodinu
Služby a podpora pro rodiny, které pečují o děti romského etnika
Příklad dobré praxe – Projekt Amaro drom|Naše romské dítě a jeho aktivity
Doporučená literatura
Vančáková, M. Romské dítě v náhradní rodině. Praha: Rozum a cit, 2008
Vančáková, M. Dítě jiného etnika v náhradní rodinné péči. Praha: Středisko náhradní rodinné péče, 2011
Kol. autorů. Romské děti žijící mimo vlastní rodinu. Praha: Středisko náhradní rodinné péče, 2007
Zpráva o stavu romské menšiny v ČR. Vláda, 2021 [https://www.vlada.cz/assets/ppov/zalezitosti-romske-komunity/aktuality/Zprava-o-stavu-romske-mensiny-2020.pdf]
Strategie rovnosti, začlenění a participace Romů (Strategie romské integrace) 2021–2030. Vláda, 2021 [https://www.vlada.cz/assets/ppov/zmocnenkyne-vlady-pro-lidska-prava/aktuality/Strategie-rovnosti--zacleneni-a-participace-Romu-2021---2030---textova-cast_OK.pdf]
Doživotní trest: Romské děti v ústavní péči v České republice. Budapešť, Maďarsko: Evropské centrum pro práva Romů, 2011 [http://www.errc.org/uploads/upload_en/file/dozivotni-trest-romske-deti-v-ustavni-peci-v-ceske-republice-20-june-2011.pdf]
Šimíková, I., Jelínek, M., Obrovská, L. Analýza vhodných přístupů k určování etnické příslušnosti osob a sběru etnicky senzitivních dat v prostředí ČR. Praha: VÚSP [http://katalog.vupsv.cz/fulltext/vz_468.pdf]
Barvíková, J., Paloncyová, J. Zprostředkování náhradní rodinné péče u dětí romského etnika. Praha: VÚSP, v tisku.
Mgr. Martina Vančáková
Mgr. Martina Vančáková vystudovala jednooborovou psychologii na Univerzitě Karlově, kde studovala také obor romistika. Aktuálně působí na Ministerstvu práce a sociálních věcí v oddělení koncepce náhradní rodinné péče, kde participuje na zajištění všech součástí agendy NRP, tedy legislativní, metodické i kontrolní činnosti. Vedle toho přednáší odborné i široké veřejnosti, působí jako lektorka v přípravách budoucích pěstounů a osvojitelů, školí pěstouny pro vícero organizací. Je matkou dvou dětí a dlouhodobou pěstounkou, dovedla do dospělosti dvě přijaté děti romského etnika. V roce 2005 založila a vede zážitkově-vzdělávací projekt na podporu identity romských dětí v náhradní rodinné péči Amaro Drom|Naše romské dítě. Publikovala příručky Romské dítě v náhradní rodině (Praha: Rozum a cit, 2008) a Dítě jiného etnika v náhradní rodinné péči (Praha: Středisko náhradní rodinné péče, 2011), podílela se na publikaci Romské děti žijící mimo vlastní rodinu (Praha: Středisko náhradní rodinné péče, 2007).
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Hazardní hry a jejich regulace – aktuální právní úprava a praktický průvodce povolovacím procesem
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Seminář je určen pro úředníky obecních a městských úřadů, kteří se v rámci své činnosti zabývají agendou hazardních her, tj. povolením k umístění herního prostoru či ohlášením hazardní hry. Tento seminář představuje obecný úvod do regulace hazardních her s detailnějším zaměřením na povolovací proces z pohledu obecních úřadů, přičemž kromě platné právní úpravy budou představeny i aktuality z oblasti regulace hazardních her, které mají dopad nejen na obce a jejich činnost.
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit příslušné úředníky obecních a městských úřadů s problematikou agendy hazardních her ve vztahu k aktuální právní úpravě, jejich povolování a jejich regulaci vyplývající ze zákona č. 186/2016 Sb., o hazardních hrách se zaměřením na úskalí celého procesu povolování herních prostorů, nejčastější pochybení a jejich předcházení.
Obsah semináře
- Aktuální právní úprava upravující provozování hazardních her podle zákona č. 186/2016 Sb., o hazardních hrách
- Výklad nejdůležitějších pojmů
- Ohlášení hazardní hry
- Problematika povolovacího procesu z pohledu obecních úřadů
- Oznámení změn skutečností
- Změny, zrušení a zánik povolení k umístění herního prostoru
- Nejčastější procesní pochybení a jejich předcházení
- Zodpovězení nejčastějších dotazů
- Aktuality z oblasti regulace hazardních her
- Reakce na dotazy posluchačů
Ing. Tomáš Bureš
Lektor je vedoucí oddělení 7302 – Regulace hazardu na Ministerstvu financí ČR.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Hazardní hry a jejich regulace – aktuální právní úprava a praktický průvodce povolovacím procesem
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Seminář je určen pro úředníky obecních a městských úřadů, kteří se v rámci své činnosti zabývají agendou hazardních her, tj. povolením k umístění herního prostoru či ohlášením hazardní hry. Tento seminář představuje obecný úvod do regulace hazardních her s detailnějším zaměřením na povolovací proces z pohledu obecních úřadů, přičemž kromě platné právní úpravy budou představeny i aktuality z oblasti regulace hazardních her, které mají dopad nejen na obce a jejich činnost.
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit příslušné úředníky obecních a městských úřadů s problematikou agendy hazardních her ve vztahu k aktuální právní úpravě, jejich povolování a jejich regulaci vyplývající ze zákona č. 186/2016 Sb., o hazardních hrách se zaměřením na úskalí celého procesu povolování herních prostorů, nejčastější pochybení a jejich předcházení.
Obsah semináře
- Aktuální právní úprava upravující provozování hazardních her podle zákona č. 186/2016 Sb., o hazardních hrách
- Výklad nejdůležitějších pojmů
- Ohlášení hazardní hry
- Problematika povolovacího procesu z pohledu obecních úřadů
- Oznámení změn skutečností
- Změny, zrušení a zánik povolení k umístění herního prostoru
- Nejčastější procesní pochybení a jejich předcházení
- Zodpovězení nejčastějších dotazů
- Aktuality z oblasti regulace hazardních her
- Reakce na dotazy posluchačů
Ing. Tomáš Bureš
Lektor je vedoucí oddělení 7302 – Regulace hazardu na Ministerstvu financí ČR.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Obstrukce účastníků přestupkového řízení v silničním provozu - jak být pánem řízení
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Seznámení správních orgánů I. a II. stupně s aktuální problematikou obstrukčních taktik a postupů účastníků správních řízení o přestupcích v silničním provozu a doporučí, jak zajistit potřebné uplatňování práv účastníků řízení a přitom současně předcházet maření smyslu a účelu přestupkového řízení.
Obsah semináře
Seminář se bude věnovat aktuálním obstrukčním taktikám účastníků přestupkových řízení v silničním provozu z pohledu praxe odvolacího orgánu v kontextu judikatury NSS, a to zejména v problematikách:
- Efektivní dokazování a vedení řízení
- Kdy není třeba ústní jednání
- Použitelnost audio a videozáznamů
- Jak vést ústní jednání, kontakt s účastníkem, zmocněncem, svědky
- Jak reagovat na nejčastější námitky v řízení
- Podjatost, požadavky na veřejné jednání
- Neúplná podání – řešení dosud známých situací
- Doručování – praktické návody
- Jak na některé šikanózní žádosti o poskytnutí informací
- Omluvy z jednání i s ohledem na opatření proti šíření nemocí
- Řešení konkrétních situací předestřených účastníky kurzu
Určeno pro odborné referenty ORP i krajských úřadů, kteří vedou přestupkové řízení podle zákona č. 361/2000 Sb., 56/2001 Sb., 168/1999 Sb. na úrovni I. i II. stupně.
Mgr. Michal Tichý
Právník oddělení dopravy a správních agend na Krajském úřadu Karlovarského kraje. Spoluautor komentáře k zákonu č.13/1997 Sb., a komentáře k zákonu č.56/2001 Sb. Přednáší a zkouší v rámci ZOZ jak obecnou, tak i zvláštní část pro předmět přestupky proti bezpečnosti a plynulosti silničního provozu dle zákona č. 361/2000 Sb. i u zkoušek podle zákona č. 250/2016 Sb. Je odvolacím orgánem KÚ, který zastupuje i u soudu v řízení o správních žalobách.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Obstrukce účastníků přestupkového řízení v silničním provozu - jak být pánem řízení
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Seznámení správních orgánů I. a II. stupně s aktuální problematikou obstrukčních taktik a postupů účastníků správních řízení o přestupcích v silničním provozu a doporučí, jak zajistit potřebné uplatňování práv účastníků řízení a přitom současně předcházet maření smyslu a účelu přestupkového řízení.
Obsah semináře
Seminář se bude věnovat aktuálním obstrukčním taktikám účastníků přestupkových řízení v silničním provozu z pohledu praxe odvolacího orgánu v kontextu judikatury NSS, a to zejména v problematikách:
- Efektivní dokazování a vedení řízení
- Kdy není třeba ústní jednání
- Použitelnost audio a videozáznamů
- Jak vést ústní jednání, kontakt s účastníkem, zmocněncem, svědky
- Jak reagovat na nejčastější námitky v řízení
- Podjatost, požadavky na veřejné jednání
- Neúplná podání – řešení dosud známých situací
- Doručování – praktické návody
- Jak na některé šikanózní žádosti o poskytnutí informací
- Omluvy z jednání i s ohledem na opatření proti šíření nemocí
- Řešení konkrétních situací předestřených účastníky kurzu
Určeno pro odborné referenty ORP i krajských úřadů, kteří vedou přestupkové řízení podle zákona č. 361/2000 Sb., 56/2001 Sb., 168/1999 Sb. na úrovni I. i II. stupně.
Mgr. Michal Tichý
Právník oddělení dopravy a správních agend na Krajském úřadu Karlovarského kraje. Spoluautor komentáře k zákonu č.13/1997 Sb., a komentáře k zákonu č.56/2001 Sb. Přednáší a zkouší v rámci ZOZ jak obecnou, tak i zvláštní část pro předmět přestupky proti bezpečnosti a plynulosti silničního provozu dle zákona č. 361/2000 Sb. i u zkoušek podle zákona č. 250/2016 Sb. Je odvolacím orgánem KÚ, který zastupuje i u soudu v řízení o správních žalobách.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Ochrana zemědělského půdního fondu
Prezenční školení, Praha
09:00 - 14:00 (5 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je přispět k optimálnímu výkonu úředních povinností v problematice agendy ochrany ZPF, a to prostřednictvím prohloubení a aktualizace odborných znalostí úředníků.
Obsah semináře
1) Úvod – Představení lektora, posluchačů, očekávání posluchačů od programu.
2) Zemědělský půdní fond
- Krajinné prvky
- Rozhodování v pochybnostech
- Rozhodování o zařazení do ZPF
3) Rozhodnutí o opatření k nápravě
- Vývoj ustanovení a postup aplikace
4) Ochrana zemědělské půdy před erozí
- Protierozní vyhláška a postup její aplikace
5) Zásady plošné ochrany ZPF
- Přehled zásad a jejich aplikace
- Nezbytnost v kontextu zásad
- Přechodná ustanovení
6) Ochrana ZPF
- Zařízení agrovoltaické výrobny elektřiny
- Stavby zemědělského půdního fondu
- Plantáže dřevin na zemědělské půdě
7) Odnětí půdy ze ZPF
- Posuzování v kontextu kontinuity s ÚPD
- Výjimky z odnětí půdy
- Vývoj podkladů žádosti
8) Novinky v oblasti ochrany zemědělského půdního fondu
9) Diskuse, dotazy
Ing. Jan Bačovský
Vedoucí oddělení ochrany zemědělské půdy na MŽP
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Ochrana zemědělského půdního fondu
On-line školení
09:00 - 14:00 (5 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je přispět k optimálnímu výkonu úředních povinností v problematice agendy ochrany ZPF, a to prostřednictvím prohloubení a aktualizace odborných znalostí úředníků.
Obsah semináře
1) Úvod – Představení lektora, posluchačů, očekávání posluchačů od programu.
2) Zemědělský půdní fond
- Krajinné prvky
- Rozhodování v pochybnostech
- Rozhodování o zařazení do ZPF
3) Rozhodnutí o opatření k nápravě
- Vývoj ustanovení a postup aplikace
4) Ochrana zemědělské půdy před erozí
- Protierozní vyhláška a postup její aplikace
5) Zásady plošné ochrany ZPF
- Přehled zásad a jejich aplikace
- Nezbytnost v kontextu zásad
- Přechodná ustanovení
6) Ochrana ZPF
- Zařízení agrovoltaické výrobny elektřiny
- Stavby zemědělského půdního fondu
- Plantáže dřevin na zemědělské půdě
7) Odnětí půdy ze ZPF
- Posuzování v kontextu kontinuity s ÚPD
- Výjimky z odnětí půdy
- Vývoj podkladů žádosti
8) Novinky v oblasti ochrany zemědělského půdního fondu
9) Diskuse, dotazy
Ing. Jan Bačovský
Vedoucí oddělení ochrany zemědělské půdy na MŽP
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Pohřebnictví pro obce i města – praxe a nejčastější pochybení
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky s aktuální problematikou zákona o pohřebnictví. Pozornost bude věnována novým poznatkům z kontrolní a dohledové činnosti, nejčastějším pochybením a cestám, jak se vyhnout přestupkům v pohřebnictví. Rozebrána bude problematika povinností obcí při zajišťování pohřbení, provozování veřejných pohřebišť, vedení evidencí, regulace cen při oceňování služeb a dalších záležitostí. Využito bude i praktických zkušeností, které se mohou podílet na zkvalitnění výkonu v této oblasti. Současně bude vytvořen prostor pro diskusi a výměnu zkušeností s aplikací nového občanského zákoníku na úseku pohřebnictví, pro aktuální poznatky z kontrol na pohřebištích a z aplikační praxe.
Obsah semináře
- Zákon o pohřebnictví - přehled změn právní úpravy s důrazem na problémové oblasti v aplikační praxi
- Nové poznatky z kontrolní činnosti
- Přestupky v pohřebnictví a jak jim předcházet
- Praktické postupy v agendě pohřebnictví
- Sociální pohřby – povinnosti obcí a pohřebních služeb při zajištění pohřbení (tzv. sociální pohřby), jednání s pozůstalými, kteří odmítají sjednat pohřeb, problematika poradenství pro pozůstalé, hledání osob blízkých zemřelému a komunikace s rodinou zemřelého.
- Co s opuštěnými urnami podle nového občanského zákoníku
- Rozbor smlouvy o nájmu hrobového místa – rozbor častých chyb.
- Problematika spolunájemců hrobových míst a spoluvlastníků hrobových zařízení.
- Přechod nájmu na dědice a aplikace v praxi.
- Hrobová místa dříve na dobu trvání hřbitova
- Postupy při skončení nájmu a nakládáni s opuštěnými náhrobky na těchto hrobových místech.
- Provozování veřejných pohřebišť a krematorií. Vybraná problematika řádů pohřebišť, sociálních hrobů, nájemních smluv k hrobům a povinnou regulaci cen
- Diskuse, odpovědi na dotazy a aktuální poznatky z praxe
Cílovou skupinou jsou zaměstnanci měst a obcí, v jejichž gesci je problematika pohřebnictví, problematika sociálních pohřbů, ale i zaměstnanci hřbitovů, hrobníci, pohřební služby a krematoria.
Mgr. Tomáš Kotrlý Th.D.
Pracovník Ministerstva pro místní rozvoj (2000), iniciátor novely zákona o pohřebnictví a vzniku prvního oddělení pohřebnictví ve státní správě (2016). Působí jako poradce pro pozůstalé, je zakládajícím členem pracovní skupiny pro poradenství pro pozůstalé a autorem knihy Pohřebnictví (Praha: Linde 2013) a řady odborných článků. Při Národním ústavu odborného vzdělávání založil pracovní skupinu pohřebnictví, ze které vznikly kvalifikační a hodnotící standardy 12 profesí jako hrobník, administrátor hřbitova, thanatopraktik, obřadník, smuteční řečník a další.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Pohřebnictví pro obce i města – praxe a nejčastější pochybení
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky s aktuální problematikou zákona o pohřebnictví. Pozornost bude věnována novým poznatkům z kontrolní a dohledové činnosti, nejčastějším pochybením a cestám, jak se vyhnout přestupkům v pohřebnictví. Rozebrána bude problematika povinností obcí při zajišťování pohřbení, provozování veřejných pohřebišť, vedení evidencí, regulace cen při oceňování služeb a dalších záležitostí. Využito bude i praktických zkušeností, které se mohou podílet na zkvalitnění výkonu v této oblasti. Současně bude vytvořen prostor pro diskusi a výměnu zkušeností s aplikací nového občanského zákoníku na úseku pohřebnictví, pro aktuální poznatky z kontrol na pohřebištích a z aplikační praxe.
Obsah semináře
- Zákon o pohřebnictví - přehled změn právní úpravy s důrazem na problémové oblasti v aplikační praxi
- Nové poznatky z kontrolní činnosti
- Přestupky v pohřebnictví a jak jim předcházet
- Praktické postupy v agendě pohřebnictví
- Sociální pohřby – povinnosti obcí a pohřebních služeb při zajištění pohřbení (tzv. sociální pohřby), jednání s pozůstalými, kteří odmítají sjednat pohřeb, problematika poradenství pro pozůstalé, hledání osob blízkých zemřelému a komunikace s rodinou zemřelého.
- Co s opuštěnými urnami podle nového občanského zákoníku
- Rozbor smlouvy o nájmu hrobového místa – rozbor častých chyb.
- Problematika spolunájemců hrobových míst a spoluvlastníků hrobových zařízení.
- Přechod nájmu na dědice a aplikace v praxi.
- Hrobová místa dříve na dobu trvání hřbitova
- Postupy při skončení nájmu a nakládáni s opuštěnými náhrobky na těchto hrobových místech.
- Provozování veřejných pohřebišť a krematorií. Vybraná problematika řádů pohřebišť, sociálních hrobů, nájemních smluv k hrobům a povinnou regulaci cen
- Diskuse, odpovědi na dotazy a aktuální poznatky z praxe
Cílovou skupinou jsou zaměstnanci měst a obcí, v jejichž gesci je problematika pohřebnictví, problematika sociálních pohřbů, ale i zaměstnanci hřbitovů, hrobníci, pohřební služby a krematoria.
Mgr. Tomáš Kotrlý Th.D.
Pracovník Ministerstva pro místní rozvoj (2000), iniciátor novely zákona o pohřebnictví a vzniku prvního oddělení pohřebnictví ve státní správě (2016). Působí jako poradce pro pozůstalé, je zakládajícím členem pracovní skupiny pro poradenství pro pozůstalé a autorem knihy Pohřebnictví (Praha: Linde 2013) a řady odborných článků. Při Národním ústavu odborného vzdělávání založil pracovní skupinu pohřebnictví, ze které vznikly kvalifikační a hodnotící standardy 12 profesí jako hrobník, administrátor hřbitova, thanatopraktik, obřadník, smuteční řečník a další.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Práva a povinnosti jednotlivých aktérů v pěstounské péči
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout účastníkům kurzu přehled v otázkách práv a povinností jednotlivých aktérů pěstounské péče a vyjasnění jejich rolí a kompetencí.
Obsah semináře
- Principy pěstounské péče.
- Postavení dítěte, biologických rodičů, pěstouna, OSPOD a doprovázejícího subjektu při výkonu pěstounské péče.
- Práva a povinnosti jednotlivých aktérů a objasnění jejich rolí a kompetencí (např. kontakt s biologickou rodinou, vyjádření názoru dítěte, role klíčového pracovníka, doprovázení, dávky pěstounské péče a další).
- Rozdíly ve zprostředkované a nezprostředkované pěstounské péče.
- Legislativní a metodické ukotvení práv a povinností v pěstounské péči.
- Limity v pěstounské péči a její směřování
- Terapeutické rodičovství.
Mgr. Eliška Niklová
Dlouhodobě působí v oblasti náhradní rodinné péče v resortu Ministerstva práce a sociálních věcí. Několik let se podílí na legislativní, metodické a kontrolní činnosti oddělení koncepce sociálně právní ochrany dětí a náhradní rodinné péče. Vedla několik kurzů pro sociální pracovníky orgánu sociálně-právní ochrany dětí i neziskových organizací angažujících se v oblasti náhradní rodinné péče. Je lektorkou příprav zájemců o náhradní rodinnou péči systémem PRIDE. Pracovní zkušenosti má rovněž jako sociální pracovnice OSPOD a krizová interventka.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Práva a povinnosti jednotlivých aktérů v pěstounské péči
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout účastníkům kurzu přehled v otázkách práv a povinností jednotlivých aktérů pěstounské péče a vyjasnění jejich rolí a kompetencí.
Obsah semináře
- Principy pěstounské péče.
- Postavení dítěte, biologických rodičů, pěstouna, OSPOD a doprovázejícího subjektu při výkonu pěstounské péče.
- Práva a povinnosti jednotlivých aktérů a objasnění jejich rolí a kompetencí (např. kontakt s biologickou rodinou, vyjádření názoru dítěte, role klíčového pracovníka, doprovázení, dávky pěstounské péče a další).
- Rozdíly ve zprostředkované a nezprostředkované pěstounské péče.
- Legislativní a metodické ukotvení práv a povinností v pěstounské péči.
- Limity v pěstounské péči a její směřování
- Terapeutické rodičovství.
Mgr. Eliška Niklová
Dlouhodobě působí v oblasti náhradní rodinné péče v resortu Ministerstva práce a sociálních věcí. Několik let se podílí na legislativní, metodické a kontrolní činnosti oddělení koncepce sociálně právní ochrany dětí a náhradní rodinné péče. Vedla několik kurzů pro sociální pracovníky orgánu sociálně-právní ochrany dětí i neziskových organizací angažujících se v oblasti náhradní rodinné péče. Je lektorkou příprav zájemců o náhradní rodinnou péči systémem PRIDE. Pracovní zkušenosti má rovněž jako sociální pracovnice OSPOD a krizová interventka.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Procesní právo pro OSPOD – jak jednat u soudu, přerušení řízení, předběžná opatření
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Seminář si klade za cíl seznámit posluchače se základními principy a pravidly civilního procesu, popsat, jak soudní řízení probíhá, jaké jsou jeho hlavní fáze, na co by se měl úředník OSPOD během řízení připravit a na co by si měl dát pozor. Seminář se zaměří také na základní procesní pravidla a odlišnosti řízení ve sporných věcech a řízení podle zákona o zvláštních řízeních soudních (zejm. řízení ve věcech opatrovnických). Pozornost bude věnována i možnostem zastoupení účastníků řízení a roli OSPOD v opatrovnických věcech.
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit úředníky OSPOD se základními pravidly civilního řízení, připravit je na to, jaký může být průběh řízení a jaká práva a povinnosti mají úředníci OSPOD a další účastníci řízení, popř. jejich zástupci.
Obsah semináře
Seminář bude zaměřen zejména na tyto otázky:
- Základy procesního práva – sporné a nesporné řízení a role OSPOD v těchto řízeních
- Účastníci řízení – základní vymezení, práva, zastoupení účastníků řízení, procesní nástupnictví
- Specifika dětí jako účastníků řízení a OSPOD jako zástupce
- Role OSPOD v řízení – práva a povinnosti, podání – reakce na písemnosti od soudu, nahlížení do spisu
- Předběžná opatření, včetně specifických typů předběžných opatření dle zákona o zvláštních řízeních soudních, a role OSPOD v těchto řízeních
- Žaloba a návrh na zahájení řízení, včetně specifika řízení zahajovaných z moci úřední – náležitosti, odstraňování vad podání
- Průběh řízení – jednání, přerušení řízení, dokazování a role OSPOD během řízení
- Specifika řízení v opatrovnických věcech, se zaměřením na roli OSPOD
- Rozhodnutí soudu
- Opravné prostředky proti rozhodnutí soudu se zaměřením na práva a povinnosti OSPOD
JUDr. Anežka Janoušková Ph.D.
Lektorka působí jako vedoucí oddělení civilního práva procesního a správního soudnictví na odboru legislativním Ministerstva spravedlnosti a zároveň jako odborná asistentka na katedře občanského práva Právnické fakulty UK. Ve své profesní dráze se dlouhodobě věnuje procesnímu právu, na toto téma přednáší i publikuje odborné články.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Procesní právo pro OSPOD – jak jednat u soudu, přerušení řízení, předběžná opatření
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Seminář si klade za cíl seznámit posluchače se základními principy a pravidly civilního procesu, popsat, jak soudní řízení probíhá, jaké jsou jeho hlavní fáze, na co by se měl úředník OSPOD během řízení připravit a na co by si měl dát pozor. Seminář se zaměří také na základní procesní pravidla a odlišnosti řízení ve sporných věcech a řízení podle zákona o zvláštních řízeních soudních (zejm. řízení ve věcech opatrovnických). Pozornost bude věnována i možnostem zastoupení účastníků řízení a roli OSPOD v opatrovnických věcech.
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit úředníky OSPOD se základními pravidly civilního řízení, připravit je na to, jaký může být průběh řízení a jaká práva a povinnosti mají úředníci OSPOD a další účastníci řízení, popř. jejich zástupci.
Obsah semináře
Seminář bude zaměřen zejména na tyto otázky:
- Základy procesního práva – sporné a nesporné řízení a role OSPOD v těchto řízeních
- Účastníci řízení – základní vymezení, práva, zastoupení účastníků řízení, procesní nástupnictví
- Specifika dětí jako účastníků řízení a OSPOD jako zástupce
- Role OSPOD v řízení – práva a povinnosti, podání – reakce na písemnosti od soudu, nahlížení do spisu
- Předběžná opatření, včetně specifických typů předběžných opatření dle zákona o zvláštních řízeních soudních, a role OSPOD v těchto řízeních
- Žaloba a návrh na zahájení řízení, včetně specifika řízení zahajovaných z moci úřední – náležitosti, odstraňování vad podání
- Průběh řízení – jednání, přerušení řízení, dokazování a role OSPOD během řízení
- Specifika řízení v opatrovnických věcech, se zaměřením na roli OSPOD
- Rozhodnutí soudu
- Opravné prostředky proti rozhodnutí soudu se zaměřením na práva a povinnosti OSPOD
JUDr. Anežka Janoušková Ph.D.
Lektorka působí jako vedoucí oddělení civilního práva procesního a správního soudnictví na odboru legislativním Ministerstva spravedlnosti a zároveň jako odborná asistentka na katedře občanského práva Právnické fakulty UK. Ve své profesní dráze se dlouhodobě věnuje procesnímu právu, na toto téma přednáší i publikuje odborné články.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Psychopatologie pro OSPOD a sociální pracovníky
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit pracovníky OSPOD a sociální pracovníky s psychopatologií a nejčastějšími duševními poruchami. Dozvíte se, jak jednat s klienty s diagnózou a jaká jsou specifika jednání s nimi.
Obsah semináře
V rámci semináře se účastníci seznámí s vymezením pojmu psychopatologie, s vybranými duševními a behaviorálními poruchami (demence; mentální retardace; afektivní poruchy; neurotické a úzkostné poruchy; schizofrenie atd).
V první části kurzu budou objasněny pojmy, vysvětleny základní diagnostické jednotky a metody, s kterými pracuje psychiatrie.
V druhé části kurzu se budeme věnovat nejčastějším diagnózám, budou nastíněny i možnosti terapeutických a sociálních intervencí u klientů s psychiatrickými diagnózami. Probereme, jak jednat s klienty s diagnózou a jaká jsou specifika jednání s nimi.
Seminář je určen pracovníkům OSPOD a sociálním pracovníkům, jejichž klientela je často psychiatrická.
MUDr. Mgr. Eva Navrátilová
Lektorka pracuje jako psychiatr, psychoterapeut, soudní znalec a lektor. Věnovala se krizové intervenci v Krizovém centru RIAPS, 8 let zastávala post primáře v Psychiatrické nemocnici v Dobřanech. Vyučuje psychiatrii na Západočeské univerzitě v Plzni, katedra záchranářství.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Psychopatologie pro OSPOD a sociální pracovníky
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit pracovníky OSPOD a sociální pracovníky s psychopatologií a nejčastějšími duševními poruchami. Dozvíte se, jak jednat s klienty s diagnózou a jaká jsou specifika jednání s nimi.
Obsah semináře
V rámci semináře se účastníci seznámí s vymezením pojmu psychopatologie, s vybranými duševními a behaviorálními poruchami (demence; mentální retardace; afektivní poruchy; neurotické a úzkostné poruchy; schizofrenie atd).
V první části kurzu budou objasněny pojmy, vysvětleny základní diagnostické jednotky a metody, s kterými pracuje psychiatrie.
V druhé části kurzu se budeme věnovat nejčastějším diagnózám, budou nastíněny i možnosti terapeutických a sociálních intervencí u klientů s psychiatrickými diagnózami. Probereme, jak jednat s klienty s diagnózou a jaká jsou specifika jednání s nimi.
Seminář je určen pracovníkům OSPOD a sociálním pracovníkům, jejichž klientela je často psychiatrická.
MUDr. Mgr. Eva Navrátilová
Lektorka pracuje jako psychiatr, psychoterapeut, soudní znalec a lektor. Věnovala se krizové intervenci v Krizovém centru RIAPS, 8 let zastávala post primáře v Psychiatrické nemocnici v Dobřanech. Vyučuje psychiatrii na Západočeské univerzitě v Plzni, katedra záchranářství.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Šikana na pracovišti
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Přibližně 20–25 % zaměstnanců má zkušenosti s násilím na pracovišti. Rizikovými odvětvími jsou z tohoto pohledu zejména zdravotnictví, sociální a další veřejné služby, kde může k násilí docházet i od třetích osob. Šikana v nejrůznějších podobách již není aktuálním tématem pouze ve školách, ale i na pracovištích. Cílem semináře je naučit se šikanu rozpoznat v jejích nejrůznějších podobách, seznámit se s jejím průběhem a možnými důsledky pro všechny aktéry. Účastníci semináře se zorientují v možnostech, jak se šikany vyvarovat, budou schopni rozlišit 3 typy preventivních opatření na různých úrovních od organizace až po jednotlivce. Díky získaným znalostem by měli být schopni podpořit důstojné podmínky na svých pracovištích a případně pomoci sobě či svým kolegům.
Obsah semináře
- Šikana na pracovišti, vymezení pojmů, historický a výzkumný exkurz
- Znaky šikany, nejčastěji projevy šikany v praxi
- Aktéři šikany
- Projevy a psychosociální aspekty šikany
- Fáze a důsledky šikany
- Primární, sekundární a terciární prevence
- Obrana před šikanou a možnosti pomoci
Pro koho je kurz určen:
- manažerům, případně personalistům, kterým může pomoci při rychlém odhalení a zastavení šikany
- všem, kteří se chtějí o problematice něco blíže dozvědět a nechtějí před ní zavírat oči
Mgr. et Mgr. Simona Vavrochová
Lektorka aktuálně působí na pozici psycholožky na Policejním prezidiu Policie ČR a součástí její práce je i implementace a koordinace vzdělávání v oblasti měkkých manažerských dovedností.
Je absolventkou FF Univerzity Karlovy v Praze, oborů pedagogika a psychologie. Řadu let zastávala významné pozice ve státní či veřejné správě, např. pozici náměstkyně ředitelky pro pedagogiku v Institutu pro místní správu Praha, nebo funkci ředitelky odboru Podpory projektů na MPSV. Po celou svojí profesní kariéru aktivně působí jako lektorka vzdělávání dospělých se zaměřením na oblast soft skills, řadu let rovněž jako tutorka a zkušební komisařka pro oblast obecné části zvláštní odborné způsobilosti podle Zákona č. 312/2002 Sb.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Šikana na pracovišti
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Přibližně 20–25 % zaměstnanců má zkušenosti s násilím na pracovišti. Rizikovými odvětvími jsou z tohoto pohledu zejména zdravotnictví, sociální a další veřejné služby, kde může k násilí docházet i od třetích osob. Šikana v nejrůznějších podobách již není aktuálním tématem pouze ve školách, ale i na pracovištích. Cílem semináře je naučit se šikanu rozpoznat v jejích nejrůznějších podobách, seznámit se s jejím průběhem a možnými důsledky pro všechny aktéry. Účastníci semináře se zorientují v možnostech, jak se šikany vyvarovat, budou schopni rozlišit 3 typy preventivních opatření na různých úrovních od organizace až po jednotlivce. Díky získaným znalostem by měli být schopni podpořit důstojné podmínky na svých pracovištích a případně pomoci sobě či svým kolegům.
Obsah semináře
- Šikana na pracovišti, vymezení pojmů, historický a výzkumný exkurz
- Znaky šikany, nejčastěji projevy šikany v praxi
- Aktéři šikany
- Projevy a psychosociální aspekty šikany
- Fáze a důsledky šikany
- Primární, sekundární a terciární prevence
- Obrana před šikanou a možnosti pomoci
Pro koho je kurz určen:
- manažerům, případně personalistům, kterým může pomoci při rychlém odhalení a zastavení šikany
- všem, kteří se chtějí o problematice něco blíže dozvědět a nechtějí před ní zavírat oči
Mgr. et Mgr. Simona Vavrochová
Lektorka aktuálně působí na pozici psycholožky na Policejním prezidiu Policie ČR a součástí její práce je i implementace a koordinace vzdělávání v oblasti měkkých manažerských dovedností.
Je absolventkou FF Univerzity Karlovy v Praze, oborů pedagogika a psychologie. Řadu let zastávala významné pozice ve státní či veřejné správě, např. pozici náměstkyně ředitelky pro pedagogiku v Institutu pro místní správu Praha, nebo funkci ředitelky odboru Podpory projektů na MPSV. Po celou svojí profesní kariéru aktivně působí jako lektorka vzdělávání dospělých se zaměřením na oblast soft skills, řadu let rovněž jako tutorka a zkušební komisařka pro oblast obecné části zvláštní odborné způsobilosti podle Zákona č. 312/2002 Sb.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Veřejné zakázky malého rozsahu
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nebát se veřejných zakázek, ale mít k nim respekt.
Obsah semináře:
V průběhu semináře budou účastníci seznámeni s problematikou veřejných zakázek malého rozsahu od A do Z. Po seznámení se se základními „zakázkovými“ pojmy (veřejná zakázka malého rozsahu, předpokládaná hodnota, dělení zakázek, kvalifikace, hodnotící kritéria) budou účastníci provedeni tvorbou vnitřního předpisu a jeho vhodným nastavením. Navrženo bude možné rozdělení veřejných zakázek malého rozsahu dle výše předpokládané hodnoty a tomu odpovídající složitost schvalování a zadávání. Rozebrány budou také praktické problémy vytváření zadávací dokumentace s důrazem na uplatnění zásad zadávání. Opomenut nezůstane ani výběr dodavatele s popisem činnosti a role členů hodnotící komise. Uvedeny budou také souvislosti, které se vážou na podpis smlouvy a jejich následné změny (způsob uzavření smluv a jejich zveřejnění, limity možných dodatků atd.). V samotném závěru budou účastníci upozorněni na některé trestněprávní aspekty, které zadávání veřejných zakázek malého rozsahu přináší.
Stručně:
- pojmy – základem je si rozumět
- vnitřní předpis – rozumná pravidla pochopí všichni
- schvalování – méně je někdy více
- výběr dodavatele – kdo je ten nejlepší
- podpis smlouvy – jdeme do finále
- trestní odpovědnost – na co si dát pozor
JUDr. Martin Kakrda
Vedoucí oddělení metodiky veřejných zakázek na Ministerstvu průmyslu a obchodu, člen expertní skupiny Ministerstva pro místní rozvoj a člen rozkladové komise Úřadu pro ochranu hospodářské soutěže.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Veřejné zakázky malého rozsahu
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nebát se veřejných zakázek, ale mít k nim respekt.
Obsah semináře:
V průběhu semináře budou účastníci seznámeni s problematikou veřejných zakázek malého rozsahu od A do Z. Po seznámení se se základními „zakázkovými“ pojmy (veřejná zakázka malého rozsahu, předpokládaná hodnota, dělení zakázek, kvalifikace, hodnotící kritéria) budou účastníci provedeni tvorbou vnitřního předpisu a jeho vhodným nastavením. Navrženo bude možné rozdělení veřejných zakázek malého rozsahu dle výše předpokládané hodnoty a tomu odpovídající složitost schvalování a zadávání. Rozebrány budou také praktické problémy vytváření zadávací dokumentace s důrazem na uplatnění zásad zadávání. Opomenut nezůstane ani výběr dodavatele s popisem činnosti a role členů hodnotící komise. Uvedeny budou také souvislosti, které se vážou na podpis smlouvy a jejich následné změny (způsob uzavření smluv a jejich zveřejnění, limity možných dodatků atd.). V samotném závěru budou účastníci upozorněni na některé trestněprávní aspekty, které zadávání veřejných zakázek malého rozsahu přináší.
Stručně:
- pojmy – základem je si rozumět
- vnitřní předpis – rozumná pravidla pochopí všichni
- schvalování – méně je někdy více
- výběr dodavatele – kdo je ten nejlepší
- podpis smlouvy – jdeme do finále
- trestní odpovědnost – na co si dát pozor
JUDr. Martin Kakrda
Vedoucí oddělení metodiky veřejných zakázek na Ministerstvu průmyslu a obchodu, člen expertní skupiny Ministerstva pro místní rozvoj a člen rozkladové komise Úřadu pro ochranu hospodářské soutěže.
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Aktuality Matričního zákona
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Seznámení s aktuální novelou zákona o matrikách a s jejím dopadem do praxe matričních úřadů od 1.1.2024
Obsah semináře
S účinností od 1. ledna 2024 došlo v matriční praxi k těmto změnám v oblasti rodinného práva:
Usnadní se uzavírání manželství v obcích bez matriky. Kvalifikovaný oddávající totiž nebude potřebovat součinnost matrikáře
*Snoubenci v tzv. nematriční obci budou moci vstoupit do manželství nově i před pověřeným členem zastupitelstva této obce. Současně se ruší podmínka přihlášení k trvalému pobytu alespoň jednoho ze snoubenců v nematriční obci, tudíž starosta, místostarosta nebo pověřený člen zastupitelstva nematriční obce budou oprávněni oddávat bez ohledu na trvalý pobyt snoubenců.
* V matričních i nematričních obcích se umožní oddávat bez přítomnosti matrikáře, a to při splnění podmínky, že oddávající má odbornou způsobilost matrikáře podle zákona o matrikách. Současně musí snoubenci předložit oddávajícímu matričním úřadem vydané osvědčení, že splnili všechny předpoklady pro uzavření sňatku.
Oddávat také nově budou moci poslanci či senátoři
* Poslancům a senátorům se zakládá oprávnění k oddávání, pokud se na tom se snoubenci domluví, a to ve správním obvodu kteréhokoli matričního úřadu.
Navýšení matriční poplatků
* např. správní poplatek za vydání stejnopisu matričního dokladu bude činit 300 Kč. Nově se zpoplatňuje vydání vícejazyčného standardního formuláře částkou 100 Kč a osvědčení, že snoubenci splnili všechny požadavky pro uzavření církevního sňatku, částkou 500 Kč.
Změny v registrovaném partnerství
* Do registrovaného partnerství bude možné vstoupit před kterýmkoli matričním úřadem (namísto stávajících 14 registrujících matričních úřadů), a to na jím určeném místě a čase. Osoby vstupující do registrovaného partnerství budou moci požádat matriční úřad o vstup do registrovaného partnerství na kterémkoli vhodném místě a ve kteroukoli vhodnou dobu (obdobně jako u manželství).
Prohlášení o uzavření manželství nebo vstupu do registrovaného partnerství bude možné učinit při splnění zákonných podmínek i v jazyce národnostní menšiny.
Určení otcovství
*V oblasti určení otcovství bude možné nově i před matričním úřadem nebo zastupitelským úřadem České republiky uzavřít tzv. trojdohodu mezi manželem matky dítěte, popř. jejím bývalým manželem, dále mužem, který tvrdí, že je otcem dítěte a matkou dítěte.
*V případě, že dojde k popření otcovství, zapíše se nezletilému dítěti do knihy narození příjmení, které má matka v době provedení dodatečného záznamu.
Změny ve jménu a příjmení
*Nově se umožňuje zapsat jména zdrobnělá a domácká. Vznikne-li matričnímu úřadu pochybnost o existenci jména nebo jeho správné podobě, bude občan povinen předložit buď zcela nově odborné podklady od veřejné výzkumné instituce, jejímž předmětem činnosti je výzkum v oblasti jazykovědy, anebo znalecký posudek.
*Bude-li fyzická osoba v dobré víře užívat své jméno, popř. jména, v nesprávné podobě po dobu nejméně 5 let, bude moci před kterýmkoli matričním úřadem prohlásit, že toto jméno, popř. jména, bude užívat i nadále, a to ve tvaru uvedeném v matričním dokladu, občanském průkazu nebo cestovním dokladu. Nyní se toto oprávnění vztahuje pouze k příjmení fyzické osoby.
*K úpravám dochází i v oblasti užívání jmen fyzické osoby, která má zapsána více než dvě jména a která, jakmile nabude státní občanství České republiky, bude moci prohlásit, které ze jmen, popřípadě která dvě z nich bude v úředním styku užívat. Obdobně se navrhuje postupovat i v případě fyzické osoby, která má zapsáno jméno a na pozici druhého jména jméno po otci (tzv. otčestvo). Tato fyzická osoba, jakmile nabude státní občanství České republiky, bude oprávněna prohlásit, zda bude jméno po otci v úředním styku užívat. V obou případech se jedná o oprávnění fyzické osoby, nikoli o povinnost.
*Nově se umožňuje, aby v případě, že je příjmení ženy nebo nezletilého dítěte ženského pohlaví zapsáno v matriční knize v souladu s pravidly české mluvnice, bylo uvedeno příjmení v jiné podobě, kterou pravidla české mluvnice umožňují. Jedná se např. o příjmení typu Krejčí x Krejčová, Kočí x Kočová (pravidla české mluvnice u uvedených ženských příjmení umožňují užívat oba tvary). V těchto případech se za trvání manželství nebude vyžadovat souhlas manžela, neboť se nejedná o změnu příjmení, ale pouze o užívání příjmení v jiném tvaru, který pravidla české mluvnice umožňují.
*V souladu se změnami občanského zákoníku budou mít manželé, kteří si ponechali po uzavření manželství svá dosavadní příjmení, možnost učinit po uzavření manželství prohlášení před kterýmkoli matričním úřadem nejen o tom, že se dohodli na společném příjmení jednoho z nich, ale nově i o tom, že se dohodli, že příjmení jednoho z nich bude příjmením společným a ten, jehož příjmení není příjmením společným, bude ke společnému příjmení na druhém místě připojovat své dosavadní příjmení.
*V souladu s novelou občanského zákoníku se umožňuje manželům, kteří mají společné příjmení a jeden z nich ke společnému příjmení na druhém místě připojil příjmení, které měl před uzavřením manželství, aby i během manželství před kterýmkoli matričním úřadem prohlásil, že od užívání připojovaného příjmení upouští; obdobně se postupuje i v případě společného příjmení manželů, kdy jeden z nich bude chtít ke společnému příjmení na druhém místě připojit příjmení, které měl před uzavřením manželství.
*Nově se nepovolí změnit příjmení nezletilého dítěte, jde-li o změnu na příjmení poručníka, popřípadě poručníků, příjmení pěstouna, popřípadě pěstounů, nebo na příjmení osoby, do jejíž péče bylo nezletilé dítě svěřeno, nejde-li o jednoho z rodičů, neboť se v popisovaných případech jedná pouze o formu náhradní rodinné péče, nikoli o trvalý právní vztah.
*Zjednodušuje se relativně komplikovaná právní úprava změny jména a příjmení u fyzických osob v souvislosti se změnou pohlaví, neboť stávající právní úprava zbytečně zatěžuje dotčené osoby i matriční úřady. Fyzická osoba, u níž byla zahájena léčba pro změnu pohlaví a jejíž léčba pro změnu pohlaví byla ukončena, bude moci ohledně užívání jména, popř. jmen, a příjmení projevit svou vůli před matričním úřadem pouhým prohlášením, nikoli na základě žádosti ve správním řízení. Přílohou prohlášení musí být potvrzení poskytovatele zdravotních služeb o zahájení, resp. ukončení léčby pro změnu pohlaví.
Upřesňuje se, že u zápisů v matričních knihách vedených zvláštní matrikou se lhůty například pro nahlížení budou počítat od matriční události, nikoli od provedení příslušného zápisu jako je tomu u matričních knih vedených běžnými matričními úřady.
Změny reagující na potřeby matriční praxe:
Příslušnost matričních úřadů
Vstup do registrovaného partnerství a uzavření manželství
Nahlížení do matriční knihy a sbírky listin
Jméno a příjmení
Související změny občanského zákoníku a dalších právních předpisů
Digitalizace matriční agendy:
Zavedení centrálního informačního systému
Digitální matriční doklady a další matriční dokumenty
Mgr. Ivan Tobek
Vedoucí oddělení matrik a ověřování Ministerstva vnitra
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Aktuality Matričního zákona
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Seznámení s aktuální novelou zákona o matrikách a s jejím dopadem do praxe matričních úřadů od 1.1.2024
Obsah semináře
S účinností od 1. ledna 2024 došlo v matriční praxi k těmto změnám v oblasti rodinného práva:
Usnadní se uzavírání manželství v obcích bez matriky. Kvalifikovaný oddávající totiž nebude potřebovat součinnost matrikáře
*Snoubenci v tzv. nematriční obci budou moci vstoupit do manželství nově i před pověřeným členem zastupitelstva této obce. Současně se ruší podmínka přihlášení k trvalému pobytu alespoň jednoho ze snoubenců v nematriční obci, tudíž starosta, místostarosta nebo pověřený člen zastupitelstva nematriční obce budou oprávněni oddávat bez ohledu na trvalý pobyt snoubenců.
* V matričních i nematričních obcích se umožní oddávat bez přítomnosti matrikáře, a to při splnění podmínky, že oddávající má odbornou způsobilost matrikáře podle zákona o matrikách. Současně musí snoubenci předložit oddávajícímu matričním úřadem vydané osvědčení, že splnili všechny předpoklady pro uzavření sňatku.
Oddávat také nově budou moci poslanci či senátoři
* Poslancům a senátorům se zakládá oprávnění k oddávání, pokud se na tom se snoubenci domluví, a to ve správním obvodu kteréhokoli matričního úřadu.
Navýšení matriční poplatků
* např. správní poplatek za vydání stejnopisu matričního dokladu bude činit 300 Kč. Nově se zpoplatňuje vydání vícejazyčného standardního formuláře částkou 100 Kč a osvědčení, že snoubenci splnili všechny požadavky pro uzavření církevního sňatku, částkou 500 Kč.
Změny v registrovaném partnerství
* Do registrovaného partnerství bude možné vstoupit před kterýmkoli matričním úřadem (namísto stávajících 14 registrujících matričních úřadů), a to na jím určeném místě a čase. Osoby vstupující do registrovaného partnerství budou moci požádat matriční úřad o vstup do registrovaného partnerství na kterémkoli vhodném místě a ve kteroukoli vhodnou dobu (obdobně jako u manželství).
Prohlášení o uzavření manželství nebo vstupu do registrovaného partnerství bude možné učinit při splnění zákonných podmínek i v jazyce národnostní menšiny.
Určení otcovství
*V oblasti určení otcovství bude možné nově i před matričním úřadem nebo zastupitelským úřadem České republiky uzavřít tzv. trojdohodu mezi manželem matky dítěte, popř. jejím bývalým manželem, dále mužem, který tvrdí, že je otcem dítěte a matkou dítěte.
*V případě, že dojde k popření otcovství, zapíše se nezletilému dítěti do knihy narození příjmení, které má matka v době provedení dodatečného záznamu.
Změny ve jménu a příjmení
*Nově se umožňuje zapsat jména zdrobnělá a domácká. Vznikne-li matričnímu úřadu pochybnost o existenci jména nebo jeho správné podobě, bude občan povinen předložit buď zcela nově odborné podklady od veřejné výzkumné instituce, jejímž předmětem činnosti je výzkum v oblasti jazykovědy, anebo znalecký posudek.
*Bude-li fyzická osoba v dobré víře užívat své jméno, popř. jména, v nesprávné podobě po dobu nejméně 5 let, bude moci před kterýmkoli matričním úřadem prohlásit, že toto jméno, popř. jména, bude užívat i nadále, a to ve tvaru uvedeném v matričním dokladu, občanském průkazu nebo cestovním dokladu. Nyní se toto oprávnění vztahuje pouze k příjmení fyzické osoby.
*K úpravám dochází i v oblasti užívání jmen fyzické osoby, která má zapsána více než dvě jména a která, jakmile nabude státní občanství České republiky, bude moci prohlásit, které ze jmen, popřípadě která dvě z nich bude v úředním styku užívat. Obdobně se navrhuje postupovat i v případě fyzické osoby, která má zapsáno jméno a na pozici druhého jména jméno po otci (tzv. otčestvo). Tato fyzická osoba, jakmile nabude státní občanství České republiky, bude oprávněna prohlásit, zda bude jméno po otci v úředním styku užívat. V obou případech se jedná o oprávnění fyzické osoby, nikoli o povinnost.
*Nově se umožňuje, aby v případě, že je příjmení ženy nebo nezletilého dítěte ženského pohlaví zapsáno v matriční knize v souladu s pravidly české mluvnice, bylo uvedeno příjmení v jiné podobě, kterou pravidla české mluvnice umožňují. Jedná se např. o příjmení typu Krejčí x Krejčová, Kočí x Kočová (pravidla české mluvnice u uvedených ženských příjmení umožňují užívat oba tvary). V těchto případech se za trvání manželství nebude vyžadovat souhlas manžela, neboť se nejedná o změnu příjmení, ale pouze o užívání příjmení v jiném tvaru, který pravidla české mluvnice umožňují.
*V souladu se změnami občanského zákoníku budou mít manželé, kteří si ponechali po uzavření manželství svá dosavadní příjmení, možnost učinit po uzavření manželství prohlášení před kterýmkoli matričním úřadem nejen o tom, že se dohodli na společném příjmení jednoho z nich, ale nově i o tom, že se dohodli, že příjmení jednoho z nich bude příjmením společným a ten, jehož příjmení není příjmením společným, bude ke společnému příjmení na druhém místě připojovat své dosavadní příjmení.
*V souladu s novelou občanského zákoníku se umožňuje manželům, kteří mají společné příjmení a jeden z nich ke společnému příjmení na druhém místě připojil příjmení, které měl před uzavřením manželství, aby i během manželství před kterýmkoli matričním úřadem prohlásil, že od užívání připojovaného příjmení upouští; obdobně se postupuje i v případě společného příjmení manželů, kdy jeden z nich bude chtít ke společnému příjmení na druhém místě připojit příjmení, které měl před uzavřením manželství.
*Nově se nepovolí změnit příjmení nezletilého dítěte, jde-li o změnu na příjmení poručníka, popřípadě poručníků, příjmení pěstouna, popřípadě pěstounů, nebo na příjmení osoby, do jejíž péče bylo nezletilé dítě svěřeno, nejde-li o jednoho z rodičů, neboť se v popisovaných případech jedná pouze o formu náhradní rodinné péče, nikoli o trvalý právní vztah.
*Zjednodušuje se relativně komplikovaná právní úprava změny jména a příjmení u fyzických osob v souvislosti se změnou pohlaví, neboť stávající právní úprava zbytečně zatěžuje dotčené osoby i matriční úřady. Fyzická osoba, u níž byla zahájena léčba pro změnu pohlaví a jejíž léčba pro změnu pohlaví byla ukončena, bude moci ohledně užívání jména, popř. jmen, a příjmení projevit svou vůli před matričním úřadem pouhým prohlášením, nikoli na základě žádosti ve správním řízení. Přílohou prohlášení musí být potvrzení poskytovatele zdravotních služeb o zahájení, resp. ukončení léčby pro změnu pohlaví.
Upřesňuje se, že u zápisů v matričních knihách vedených zvláštní matrikou se lhůty například pro nahlížení budou počítat od matriční události, nikoli od provedení příslušného zápisu jako je tomu u matričních knih vedených běžnými matričními úřady.
Změny reagující na potřeby matriční praxe:
Příslušnost matričních úřadů
Vstup do registrovaného partnerství a uzavření manželství
Nahlížení do matriční knihy a sbírky listin
Jméno a příjmení
Související změny občanského zákoníku a dalších právních předpisů
Digitalizace matriční agendy:
Zavedení centrálního informačního systému
Digitální matriční doklady a další matriční dokumenty
Mgr. Ivan Tobek
Vedoucí oddělení matrik a ověřování Ministerstva vnitra
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Čeština v úřední praxi včetně novinek v pravopise a tvarosloví
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit administrativní pracovníky, úředníky státní správy a samosprávy a další účastníky se základními náležitostmi úředních písemností oficiálního i interního charakteru, včetně elektronických. Účastníci se seznámí se zásadami české státní normy pro úpravu dokumentů (ČSN 01 6910) a získají informace o nejčastějších jazykových a stylizačních prohřešcích. Naučí se, jak se jim vyhnout a jak samostatně pracovat s tištěnými a elektronickými jazykovými příručkami. Součástí semináře je i probrání novinek v pravopise a tvarosloví.
Seminář je určen zejména těm, kteří si ve své každodenní písemné i elektronické korespondenci nechtějí kazit svou profesní image zbytečnými chybami. Absolvováním kurzu získáte jistotu v písemné komunikaci a nestane se Vám například to, že své klienty rozladíte již prvním řádkem e-mailu.
Obsah semináře
1) změny ČSN 01 6910
2) problematické pravopisné jevy
· psaní i – y v koncovkách podstatných jmen a sloves
· psaní velkých písmen
· psaní přejatých slov
· psaní interpunkční čárky
3) vybrané tvaroslovné jevy
· skloňování
· přítomné tvary sloves
· tvary některých zájmen a číslovek
4) nedostatky ve výběru slov a ve větné stavbě
5) novinky v pravopise, tvarosloví
6) diskuse, dotazy, zodpovězení dotazů
PhDr. Ivana Svobodová
Lektorka pracuje v oddělení jazykové kultury Ústavu pro jazyk český Akademie věd ČR, je spoluautorka Pravidel českého pravopisu, Internetové jazykové příručky, učebnic češtiny pro základní a střední školy a několika popularizačních příruček.
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Čeština v úřední praxi včetně novinek v pravopise a tvarosloví
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit administrativní pracovníky, úředníky státní správy a samosprávy a další účastníky se základními náležitostmi úředních písemností oficiálního i interního charakteru, včetně elektronických. Účastníci se seznámí se zásadami české státní normy pro úpravu dokumentů (ČSN 01 6910) a získají informace o nejčastějších jazykových a stylizačních prohřešcích. Naučí se, jak se jim vyhnout a jak samostatně pracovat s tištěnými a elektronickými jazykovými příručkami. Součástí semináře je i probrání novinek v pravopise a tvarosloví.
Seminář je určen zejména těm, kteří si ve své každodenní písemné i elektronické korespondenci nechtějí kazit svou profesní image zbytečnými chybami. Absolvováním kurzu získáte jistotu v písemné komunikaci a nestane se Vám například to, že své klienty rozladíte již prvním řádkem e-mailu.
Obsah semináře
1) změny ČSN 01 6910
2) problematické pravopisné jevy
· psaní i – y v koncovkách podstatných jmen a sloves
· psaní velkých písmen
· psaní přejatých slov
· psaní interpunkční čárky
3) vybrané tvaroslovné jevy
· skloňování
· přítomné tvary sloves
· tvary některých zájmen a číslovek
4) nedostatky ve výběru slov a ve větné stavbě
5) novinky v pravopise, tvarosloví
6) diskuse, dotazy, zodpovězení dotazů
PhDr. Ivana Svobodová
Lektorka pracuje v oddělení jazykové kultury Ústavu pro jazyk český Akademie věd ČR, je spoluautorka Pravidel českého pravopisu, Internetové jazykové příručky, učebnic češtiny pro základní a střední školy a několika popularizačních příruček.
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Velká novela - Datové schránky jako zdroj nesprávného úředního postupu
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Zlepšete své znalosti a dovednosti v oblasti používání datových schránek a zvyšte kvalitu veřejné správy. Na semináři získáte praktické zkušenosti s aktuálním používáním datových schránek a prohloubíte své odborné znalosti.
Obsah semináře
Na semináři se podrobně a komplexně seznámíte s problematikou datových schránek, od základních informací po praktické rady. Zjistíte, jaké jsou povinnosti úředníků a na co si dát pozor.
Uvedení do problematiky e-governmentu v ČR
Vymezení základních pojmů - písemnost, dokumenty, listiny, datové zprávy
Co je elektronický podpis, značka a časové razítko
Hlavní principy a cíle zákona č. 300/2008 Sb., o elektronických úkonech a autorizované konverzi dokumentů
Datové schránky a informační systém datových schránek
Doručování do datových schránek
Podávání prostřednictvím datové schránky
Konverze dokumentů
Doručování a podávání v českém právním řádu po nabytí účinnosti zákona č. 300/2008 Sb.
Dotazy a diskuse
Mgr. Ing. Ondřej Menoušek
Dlouholetý odborník, který se podílel se na zavádění nejvýznamnějších informačních systémů českého eGovernmentu: datových schránek, Czech POINT, Portálu veřejné správy, Registru smluv a dalších. Svou specializaci na elektronické doručování ve veřejné správě využil pan Menoušek také jako člen expertních skupin při Evropské komisi (European eGovernment Services (IDABC) a eProcurment Expert Group. Nyní je ředitelem odboru eGovernmentu, předsedou komise pro úřednické zkoušky oboru státní služby – Informační a komunikační technologie, a vedoucím projektu datových schránek.
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Velká novela - Datové schránky jako zdroj nesprávného úředního postupu
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Zlepšete své znalosti a dovednosti v oblasti používání datových schránek a zvyšte kvalitu veřejné správy. Na semináři získáte praktické zkušenosti s aktuálním používáním datových schránek a prohloubíte své odborné znalosti.
Obsah semináře
Na semináři se podrobně a komplexně seznámíte s problematikou datových schránek, od základních informací po praktické rady. Zjistíte, jaké jsou povinnosti úředníků a na co si dát pozor.
Uvedení do problematiky e-governmentu v ČR
Vymezení základních pojmů - písemnost, dokumenty, listiny, datové zprávy
Co je elektronický podpis, značka a časové razítko
Hlavní principy a cíle zákona č. 300/2008 Sb., o elektronických úkonech a autorizované konverzi dokumentů
Datové schránky a informační systém datových schránek
Doručování do datových schránek
Podávání prostřednictvím datové schránky
Konverze dokumentů
Doručování a podávání v českém právním řádu po nabytí účinnosti zákona č. 300/2008 Sb.
Dotazy a diskuse
Mgr. Ing. Ondřej Menoušek
Dlouholetý odborník, který se podílel se na zavádění nejvýznamnějších informačních systémů českého eGovernmentu: datových schránek, Czech POINT, Portálu veřejné správy, Registru smluv a dalších. Svou specializaci na elektronické doručování ve veřejné správě využil pan Menoušek také jako člen expertních skupin při Evropské komisi (European eGovernment Services (IDABC) a eProcurment Expert Group. Nyní je ředitelem odboru eGovernmentu, předsedou komise pro úřednické zkoušky oboru státní služby – Informační a komunikační technologie, a vedoucím projektu datových schránek.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
GDPR – výzvy současnosti i budoucnosti – přístupy ke zpracování osobních údajů ve světle praxe a judikatury a nových právních předpisů včetně umělé inteligence
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je s využitím praktických příkladů seznámit účastníky semináře s vývojem na poli zpracování osobních údajů a způsoby zajištění povinností správce osobních údajů v rámci konkrétních agend, s nimiž se běžně v praxi setkáváme (veřejnoprávní agendy, personalistika apod.) v konfrontaci s tím, s čím se budeme běžně protkávat v blízké budoucnosti (nástroje umělé inteligence).
Tento seminář volně navazuje na předchozí seminář GDPR – aplikační praxe a prevence pochybení při zpracování osobních údajů a zaměřuje se na detaily a problémové body se zohledněním aktuálních přístupů ÚOOÚ, českých i evropských soudů a legislativy k jejich řešení.
Obsah semináře
Od účinnosti GDPR a zákona č. 110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů uplynula již dostatečně dlouhá doba umožňující zpětně zhodnotit přístupy k povinnostem správců osobních údajů a současně reflektovat legislativní i rozhodovací trendy v české i evropské praxi.
V posloupnosti semináře se budeme postupně zabývat:
- zopakováním mechanismů GDPR a zákona č. 110/2019 Sb., jejichž aplikace byla v posledních letech podrobena správnímu, soudnímu nebo legislativnímu přezkumu,
- praktickými případy nejčastějších případů problematické aplikace zákonných ustanovení,
- rozborem konkrétních agend (např. správních, evidenčních, personalistických, zákona o svobodném přístupu k informacím) z pohledu jednotlivých operací zpracování osobních údajů,
- povinnostmi vzešlými z invaze nástrojů umělé inteligence a přijetí Aktu o umělé inteligenci
- diskusí, výměně zkušeností a dalším souvisejícím tématům.
Cílovou skupinou jsou zejména zaměstnanci veřejné správy podílející se z titulu své profesní náplně na komunikaci se subjekty osobních údajů a nastavování pravidel zpracování a ochrany osobních údajů v jednotlivých institucích
Mgr. Jan Panoš
Lektor je státním zaměstnancem Ministerstva spravedlnosti. Od roku 2017 se podílel na implementaci GDPR v resortu justice, od května 2018 je pověřencem pro ochranu osobních údajů pro Ministerstvo spravedlnosti, Probační a mediační službu, Justiční akademii a soudní soustavu s výjimkou obou nejvyšších soudů. Vedle standardní činnosti pověřence v uvedeném oboru participuje též na legislativním procesu.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
GDPR – výzvy současnosti i budoucnosti – přístupy ke zpracování osobních údajů ve světle praxe a judikatury a nových právních předpisů včetně umělé inteligence
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je s využitím praktických příkladů seznámit účastníky semináře s vývojem na poli zpracování osobních údajů a způsoby zajištění povinností správce osobních údajů v rámci konkrétních agend, s nimiž se běžně v praxi setkáváme (veřejnoprávní agendy, personalistika apod.) v konfrontaci s tím, s čím se budeme běžně protkávat v blízké budoucnosti (nástroje umělé inteligence).
Tento seminář volně navazuje na předchozí seminář GDPR – aplikační praxe a prevence pochybení při zpracování osobních údajů a zaměřuje se na detaily a problémové body se zohledněním aktuálních přístupů ÚOOÚ, českých i evropských soudů a legislativy k jejich řešení.
Obsah semináře
Od účinnosti GDPR a zákona č. 110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů uplynula již dostatečně dlouhá doba umožňující zpětně zhodnotit přístupy k povinnostem správců osobních údajů a současně reflektovat legislativní i rozhodovací trendy v české i evropské praxi.
V posloupnosti semináře se budeme postupně zabývat:
- zopakováním mechanismů GDPR a zákona č. 110/2019 Sb., jejichž aplikace byla v posledních letech podrobena správnímu, soudnímu nebo legislativnímu přezkumu,
- praktickými případy nejčastějších případů problematické aplikace zákonných ustanovení,
- rozborem konkrétních agend (např. správních, evidenčních, personalistických, zákona o svobodném přístupu k informacím) z pohledu jednotlivých operací zpracování osobních údajů,
- povinnostmi vzešlými z invaze nástrojů umělé inteligence a přijetí Aktu o umělé inteligenci
- diskusí, výměně zkušeností a dalším souvisejícím tématům.
Cílovou skupinou jsou zejména zaměstnanci veřejné správy podílející se z titulu své profesní náplně na komunikaci se subjekty osobních údajů a nastavování pravidel zpracování a ochrany osobních údajů v jednotlivých institucích
Mgr. Jan Panoš
Lektor je státním zaměstnancem Ministerstva spravedlnosti. Od roku 2017 se podílel na implementaci GDPR v resortu justice, od května 2018 je pověřencem pro ochranu osobních údajů pro Ministerstvo spravedlnosti, Probační a mediační službu, Justiční akademii a soudní soustavu s výjimkou obou nejvyšších soudů. Vedle standardní činnosti pověřence v uvedeném oboru participuje též na legislativním procesu.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Ochrana a péče o dřeviny rostoucí mimo les
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Všechny dřeviny rostoucí mimo les jsou na území České republiky chráněny dle zákona 114/1992 Sb. před poškozováním a ničením. Avšak v běžné praxi se setkáváme s řadou nejasností a otazníků v souvislosti se zajištěním jejich ochrany, péče a správného režimu kácení.
- Obecná a zvláštní ochrana dřevin – přístupy a rozdíly v péči o ně
- Nedovolené zásahy do dřevin a výjimky z nich
- Legální (odůvodněné) poškozování/zničení dřeviny
- Existence závažných důvodů ke kácení dřeviny a vyhodnocení jejího estetického a funkčního významu
- Kácení dřeviny a otázka vzniku/nevzniku ekologické újmy a potřeby její kompenzace
- Kdy lze uplatnit kácení v havarijním režimu
- Dřevina ve špatném zdravotním stavu
Cíl semináře
- Obeznámení s širokou problematikou ochrany dřeviny rostoucích mimo les a současnou právní úpravou.
- Orientace v otázkách nedovolených zásahů do dřeviny, jejich výjimek, legálních způsobech odstranění/likvidace dřevin.
- Vysvětlení postupu při posuzování žádostí ke kácení dřevin – jejich vyhodnocení, odůvodnění, provedení správní úvahy, povolení či zamítnutí.
Obsah semináře
· Právní úprava ochrany dřevin rostoucích mimo les a povolování jejich kácení – zákon o ochraně přírody a krajiny, prováděcí vyhláška, občanský zákoník
· Vymezení některých pojmů – dřeviny rostoucí mimo les, obecná a zvláštní (zvýšená) ochrana dřevin, porost, kácení z pěstebních důvodů, kácení zapojených porostů, kácení stromořadí, kácení v rámci významného krajinného prvku, nedovolené zásahy do dřevin, kácení v zahradách a další
· Problematika invazních druhů dřevin a způsoby jejich legální likvidace či potlačení
· Práva a povinnosti vlastníků mimolesních dřevin, postavení a pravomoci správních orgánů
· Aktuální otázky a praktická řešení při ochraně a povolování kácení mimolesních dřevin:
- existence závažných důvodů ke kácení,
- žádost a její náležitosti, posouzení uvedených důvodů, místní šetření,
- rozhodnutí o povolení či nepovolení kácení ML dřevin a jeho řádné zdůvodnění,
- dostatečné vyhodnocení estetického a funkčního významu předmětných dřevin,
- otázka vzniku ekologické újmy – posouzení jejího vzniku či nevzniku, kompenzace vzniku újmy náhradní výsadbou a následná péče, oceňování dřevin
- aplikace Standardů péče o přírodu a krajinu v praxi
- výjimky z povolovacího režimu.
· Přestupky na úseku ochrany dřevin, ukládané sankce
· Provozní bezpečnost dřevin – posouzení stavu dřeviny (věk, vitalita, zdravotní stav, stabilita, …), typy defektů, posouzení rizik, možnosti údržby a opatření k zajištění bezpečnosti
· dotazy z praxe účastníků
Určeno pro:
Pracovníky veřejné správy, investory, projektanty.
Ing. Libor Sedláček DiS.
AOPK ČR, dendrolog, problematika mimolesních dřevin, koordinátor programu IROP Zelená infrastruktura
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Ochrana a péče o dřeviny rostoucí mimo les
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Všechny dřeviny rostoucí mimo les jsou na území České republiky chráněny dle zákona 114/1992 Sb. před poškozováním a ničením. Avšak v běžné praxi se setkáváme s řadou nejasností a otazníků v souvislosti se zajištěním jejich ochrany, péče a správného režimu kácení.
- Obecná a zvláštní ochrana dřevin – přístupy a rozdíly v péči o ně
- Nedovolené zásahy do dřevin a výjimky z nich
- Legální (odůvodněné) poškozování/zničení dřeviny
- Existence závažných důvodů ke kácení dřeviny a vyhodnocení jejího estetického a funkčního významu
- Kácení dřeviny a otázka vzniku/nevzniku ekologické újmy a potřeby její kompenzace
- Kdy lze uplatnit kácení v havarijním režimu
- Dřevina ve špatném zdravotním stavu
Cíl semináře
- Obeznámení s širokou problematikou ochrany dřeviny rostoucích mimo les a současnou právní úpravou.
- Orientace v otázkách nedovolených zásahů do dřeviny, jejich výjimek, legálních způsobech odstranění/likvidace dřevin.
- Vysvětlení postupu při posuzování žádostí ke kácení dřevin – jejich vyhodnocení, odůvodnění, provedení správní úvahy, povolení či zamítnutí.
Obsah semináře
· Právní úprava ochrany dřevin rostoucích mimo les a povolování jejich kácení – zákon o ochraně přírody a krajiny, prováděcí vyhláška, občanský zákoník
· Vymezení některých pojmů – dřeviny rostoucí mimo les, obecná a zvláštní (zvýšená) ochrana dřevin, porost, kácení z pěstebních důvodů, kácení zapojených porostů, kácení stromořadí, kácení v rámci významného krajinného prvku, nedovolené zásahy do dřevin, kácení v zahradách a další
· Problematika invazních druhů dřevin a způsoby jejich legální likvidace či potlačení
· Práva a povinnosti vlastníků mimolesních dřevin, postavení a pravomoci správních orgánů
· Aktuální otázky a praktická řešení při ochraně a povolování kácení mimolesních dřevin:
- existence závažných důvodů ke kácení,
- žádost a její náležitosti, posouzení uvedených důvodů, místní šetření,
- rozhodnutí o povolení či nepovolení kácení ML dřevin a jeho řádné zdůvodnění,
- dostatečné vyhodnocení estetického a funkčního významu předmětných dřevin,
- otázka vzniku ekologické újmy – posouzení jejího vzniku či nevzniku, kompenzace vzniku újmy náhradní výsadbou a následná péče, oceňování dřevin
- aplikace Standardů péče o přírodu a krajinu v praxi
- výjimky z povolovacího režimu.
· Přestupky na úseku ochrany dřevin, ukládané sankce
· Provozní bezpečnost dřevin – posouzení stavu dřeviny (věk, vitalita, zdravotní stav, stabilita, …), typy defektů, posouzení rizik, možnosti údržby a opatření k zajištění bezpečnosti
· dotazy z praxe účastníků
Určeno pro:
Pracovníky veřejné správy, investory, projektanty.
Ing. Libor Sedláček DiS.
AOPK ČR, dendrolog, problematika mimolesních dřevin, koordinátor programu IROP Zelená infrastruktura
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Památková péče ve vztahu k novému stavebnímu zákonu
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Seminář představí právní úpravu a praxi památkové péče, zaměří se na aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb. Ústředním tématem semináře je péče státu o kulturní památky zahrnující správní úkony orgánů státní památkové péče i stavebních úřadů a odbornou činnost Národního památkového ústavu. Zvláštní pozornost je věnována správním řízením, problematice dotčených orgánů a institutu závazného stanoviska.
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky s právní úpravou a praxí památkové péče, představit aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb.
Obsah semináře
1. Památková péče a související právní předpisy
2. Zákon o státní památkové péči a jeho vztah ke stavebnímu zákonu
· Účel právní úpravy a základní pojmy
· Organizace a výkon veřejné správy
3. Ochrana zájmů státní památkové péče
· Územní plánování
· Stavební řád
4. Péče o kulturní památky
5. Povolovací řízení orgánů státní památkové péče a stavebních úřadů
· Obnova kulturních památek
· Práce na nemovitostech v památkových rezervacích, památkových zónách a ochranných pásmech
· Drobné a jednoduché stavby
· Rozhodnutí a závazná stanoviska, lhůty pro jejich vydání
6. Odvolací a přezkumná řízení
PaedDr. Lenka Svobodová
Metodik státní památkové péče právního oddělení generálního ředitelství Národního památkového ústavu a vysokoškolský pedagog.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Památková péče ve vztahu k novému stavebnímu zákonu
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Seminář představí právní úpravu a praxi památkové péče, zaměří se na aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb. Ústředním tématem semináře je péče státu o kulturní památky zahrnující správní úkony orgánů státní památkové péče i stavebních úřadů a odbornou činnost Národního památkového ústavu. Zvláštní pozornost je věnována správním řízením, problematice dotčených orgánů a institutu závazného stanoviska.
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky s právní úpravou a praxí památkové péče, představit aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb.
Obsah semináře
1. Památková péče a související právní předpisy
2. Zákon o státní památkové péči a jeho vztah ke stavebnímu zákonu
· Účel právní úpravy a základní pojmy
· Organizace a výkon veřejné správy
3. Ochrana zájmů státní památkové péče
· Územní plánování
· Stavební řád
4. Péče o kulturní památky
5. Povolovací řízení orgánů státní památkové péče a stavebních úřadů
· Obnova kulturních památek
· Práce na nemovitostech v památkových rezervacích, památkových zónách a ochranných pásmech
· Drobné a jednoduché stavby
· Rozhodnutí a závazná stanoviska, lhůty pro jejich vydání
6. Odvolací a přezkumná řízení
PaedDr. Lenka Svobodová
Metodik státní památkové péče právního oddělení generálního ředitelství Národního památkového ústavu a vysokoškolský pedagog.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Právo dítěte na styk s rodiči a jinými osobami
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Recenze spokojených účastníků seminářů:
Věra Bruderhansová, Město Roudnice nad Labem: „Děkuji za skvělý seminář, určitě budu doporučovat kolegům.“
Táňa Křížová, Kraj Vysočina: „Děkuji za zajímavé příklady z praxe.“
Gabriela Rákosová, Město Mělník: „Děkuji za velmi erudovaný, ale zároveň lidský přístup k tématu.“
Seminář je zaměřen na problematiku práva dítěte na styk s rodiči a jinými osobami. Seminář seznamuje účastníky s právní úpravou styku, kterou obsahuje občanský zákoník. Předmětem semináře je i judikatura, která se k této otázce vztahuje. Zmíněna bude i problematika neosobního styku a právo na informace. Stručně bude pojednáno i o výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku. Seminář nabídne také prostor pro dotazy, reakce a podněty účastníků, aby byl jeho obsah co nejvíce přiblížen jejich praxi.
Obsah semináře
- Prameny práva úpravy styku dítěte s rodiči a jinými osobami
- Míra rozsahu styku odpovídající nejlepšímu zájmu dítěte ve světle judikatury
- Styk v neosobní formě prostředky komunikace na dálku a právo na informace
- Zajištění výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku, procesní postup
JUDr. Pavel Kotrady
soudce, Okresní soud Vsetín
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Právo dítěte na styk s rodiči a jinými osobami
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Recenze spokojených účastníků seminářů:
Věra Bruderhansová, Město Roudnice nad Labem: „Děkuji za skvělý seminář, určitě budu doporučovat kolegům.“
Táňa Křížová, Kraj Vysočina: „Děkuji za zajímavé příklady z praxe.“
Gabriela Rákosová, Město Mělník: „Děkuji za velmi erudovaný, ale zároveň lidský přístup k tématu.“
Seminář je zaměřen na problematiku práva dítěte na styk s rodiči a jinými osobami. Seminář seznamuje účastníky s právní úpravou styku, kterou obsahuje občanský zákoník. Předmětem semináře je i judikatura, která se k této otázce vztahuje. Zmíněna bude i problematika neosobního styku a právo na informace. Stručně bude pojednáno i o výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku. Seminář nabídne také prostor pro dotazy, reakce a podněty účastníků, aby byl jeho obsah co nejvíce přiblížen jejich praxi.
Obsah semináře
- Prameny práva úpravy styku dítěte s rodiči a jinými osobami
- Míra rozsahu styku odpovídající nejlepšímu zájmu dítěte ve světle judikatury
- Styk v neosobní formě prostředky komunikace na dálku a právo na informace
- Zajištění výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku, procesní postup
JUDr. Pavel Kotrady
soudce, Okresní soud Vsetín
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Sociální práce s nízkopříjmovými seniory – základní východiska a možná řešení
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům kurzu východiska pro aplikaci efektivní sociální práce a dalších návazných služeb či intervencí při strategickém plánování opatření snižujících nepříznivé dopady na uspokojování životních potřeb nízkopříjmových seniorů a příklady aplikace konkrétních metod sociální práce.
Absolvent kurzu získá přehled o struktuře skupiny osob v seniorském věku z hlediska základních demografických ukazatelů, ovšem především se zacílením na strukturu a výši příjmů, způsob a náklady bydlení, strukturu spotřeby, míry zdraví a míry potřebné, respektive poskytované péče a služeb.
Účastníkům kurzu bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, jejichž společným znakem je nízký příjem, současně bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, kteří se ocitají v situaci extrémního ohrožení chudobou a sociálním vyloučením.
Účastníkům kurz budou představeny typové kazuistiky, na jejichž rámci lze demonstrovat charakter a míru potřeb dotčené cílové skupiny. Dále budou prezentovány možné „scénáře“ dopadů neřešení obtížné situace, a to jak z hlediska individuálních, tak společenských dopadů. Důraz bude kladen na způsoby zjišťování potřeb, depistáže a preventivní působení.
Cílem je poznání charakteru, četnosti a dopadů těchto událostí, a to jak na situaci jednotlivců nebo skupin osob a stejně tak na subjekty kompetentní (veřejná správa, poskytovatelé služeb, další pomáhající instituce) v těchto případech zajišťovat podporu, pomoc nebo negativním dopadům předcházet.
Návazně na převážně analytický náhled na situaci seniorů, kteří jsou negativně zatížení nízkými příjmy, následuje blok, který se věnuje souhrnu či řetězci opatření, která mají potenciál snižovat rizika vyplývající ze situace dotčené cílové skupiny. Jedná se především o výčet institucí a jejich kompetencí (včetně neformálních struktur) a možnosti jejich koordinace na místní a regionální úrovni.
Absolvent kurzu získá základní informace o formách a metodách práce poskytovatelů služeb a dalších pomáhajících institucí kompetentních intervenovat v případech definovaných sociálních/životních událostí. Získá informace o metodách interpretace a modelování vývoje potřeb v čase a prostoru a návazně pak o metodách modelování adekvátních kapacit služeb a dalších pomáhajících institucí a nákladů na jejich zajištění.
Obsah semináře
A) Charakteristika osob v seniorském věku s nízkými příjmy – výklad všeobecně dostupných statistických dat
- Struktura seniorské populace dle věku, pohlaví, příjmu, způsobu bydlení, způsobu a struktury spotřeby, míry zdraví a míry poskytované péče.
B) Lidé v cílové skupině a jejich potřeby – cílová skupina z pohledu předpokládaných potřeb a obecných způsobů jejich uspokojení
- Rozbor předpokládané struktury a míry potřeb osob v cílové skupině – zdroje a metody uspokojení potřeb v individuálním a systémovém rámci.
- Charakteristika situace osob v extrémním ohrožení chudobou a sociálním vyloučením, a to z pohledu „předseniorského věku“.
C) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení individuálních případů
- Nástin 3 modelových kazuistik, které jsou determinovány především nedostatkem příjmů – náhled na akutnost a míru potřeb z hlediska hmotného zabezpečení, psychosociálních potřeb a péče.
D) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení z hlediska koncepčního a strategického na úrovni municipality, ORP, případně regionu
- Organizace, kompetence a základní ekonomický rámec podpory na místní, případně regionální úrovni.
- Základní parametry depistáže a prevence nepříznivé sociální situace osob v seniorském věku a „předseniorském“ věku - determinované především nízkými příjmy.
E) Plánování přiměřených kapacit zaměřených na podporu osob 65+ s nízkými příjmy na místní a regionální úrovni
- Institucionální a datové zdroje; Stanovení indikátorů potřeb a efektivity; Nákladovost a efektivita sociálních a sociálně zdravotních služeb; Zdroje k zajištění sociálních a sociálně zdravotních služeb
Mgr. Martin Žárský
odborník na koncepci sociálních služeb a poradenství v oblasti sociálně zdravotní péče
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Sociální práce s nízkopříjmovými seniory – základní východiska a možná řešení
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům kurzu východiska pro aplikaci efektivní sociální práce a dalších návazných služeb či intervencí při strategickém plánování opatření snižujících nepříznivé dopady na uspokojování životních potřeb nízkopříjmových seniorů a příklady aplikace konkrétních metod sociální práce.
Absolvent kurzu získá přehled o struktuře skupiny osob v seniorském věku z hlediska základních demografických ukazatelů, ovšem především se zacílením na strukturu a výši příjmů, způsob a náklady bydlení, strukturu spotřeby, míry zdraví a míry potřebné, respektive poskytované péče a služeb.
Účastníkům kurzu bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, jejichž společným znakem je nízký příjem, současně bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, kteří se ocitají v situaci extrémního ohrožení chudobou a sociálním vyloučením.
Účastníkům kurz budou představeny typové kazuistiky, na jejichž rámci lze demonstrovat charakter a míru potřeb dotčené cílové skupiny. Dále budou prezentovány možné „scénáře“ dopadů neřešení obtížné situace, a to jak z hlediska individuálních, tak společenských dopadů. Důraz bude kladen na způsoby zjišťování potřeb, depistáže a preventivní působení.
Cílem je poznání charakteru, četnosti a dopadů těchto událostí, a to jak na situaci jednotlivců nebo skupin osob a stejně tak na subjekty kompetentní (veřejná správa, poskytovatelé služeb, další pomáhající instituce) v těchto případech zajišťovat podporu, pomoc nebo negativním dopadům předcházet.
Návazně na převážně analytický náhled na situaci seniorů, kteří jsou negativně zatížení nízkými příjmy, následuje blok, který se věnuje souhrnu či řetězci opatření, která mají potenciál snižovat rizika vyplývající ze situace dotčené cílové skupiny. Jedná se především o výčet institucí a jejich kompetencí (včetně neformálních struktur) a možnosti jejich koordinace na místní a regionální úrovni.
Absolvent kurzu získá základní informace o formách a metodách práce poskytovatelů služeb a dalších pomáhajících institucí kompetentních intervenovat v případech definovaných sociálních/životních událostí. Získá informace o metodách interpretace a modelování vývoje potřeb v čase a prostoru a návazně pak o metodách modelování adekvátních kapacit služeb a dalších pomáhajících institucí a nákladů na jejich zajištění.
Obsah semináře
A) Charakteristika osob v seniorském věku s nízkými příjmy – výklad všeobecně dostupných statistických dat
- Struktura seniorské populace dle věku, pohlaví, příjmu, způsobu bydlení, způsobu a struktury spotřeby, míry zdraví a míry poskytované péče.
B) Lidé v cílové skupině a jejich potřeby – cílová skupina z pohledu předpokládaných potřeb a obecných způsobů jejich uspokojení
- Rozbor předpokládané struktury a míry potřeb osob v cílové skupině – zdroje a metody uspokojení potřeb v individuálním a systémovém rámci.
- Charakteristika situace osob v extrémním ohrožení chudobou a sociálním vyloučením, a to z pohledu „předseniorského věku“.
C) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení individuálních případů
- Nástin 3 modelových kazuistik, které jsou determinovány především nedostatkem příjmů – náhled na akutnost a míru potřeb z hlediska hmotného zabezpečení, psychosociálních potřeb a péče.
D) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení z hlediska koncepčního a strategického na úrovni municipality, ORP, případně regionu
- Organizace, kompetence a základní ekonomický rámec podpory na místní, případně regionální úrovni.
- Základní parametry depistáže a prevence nepříznivé sociální situace osob v seniorském věku a „předseniorském“ věku - determinované především nízkými příjmy.
E) Plánování přiměřených kapacit zaměřených na podporu osob 65+ s nízkými příjmy na místní a regionální úrovni
- Institucionální a datové zdroje; Stanovení indikátorů potřeb a efektivity; Nákladovost a efektivita sociálních a sociálně zdravotních služeb; Zdroje k zajištění sociálních a sociálně zdravotních služeb
Mgr. Martin Žárský
odborník na koncepci sociálních služeb a poradenství v oblasti sociálně zdravotní péče
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Úvod do mediace-zprostředkované řešení rodičovských konfliktů v případech péče o dítě
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům semináře mediaci jako jeden ze způsobů alternativního řešení konfliktu. Účastníci budou seznámeni s dosavadní českou praxí fungování systému mediace v netrestních věcech a dosavadními praktickými poznatky. Zvláštní pozornost bude věnována možnostem využití mediace při řešení sporů v péči o dítě a s podmínkami jejího efektivního využití v praxi.
Obsah semináře
Obsah semináře bude tvořen přednáškovými bloky s diskusí, praktickými cvičení a řešení modelových situací, reflexí dosavadních zkušeností účastníků.
I. alternativní způsoby řešení konfliktu – zařazení mediace do přehledu alternativních způsobů řešení konfliktu; přiblížení zásad a principů uplatnění mediace; vysvětlení přínosů uplatnění mediace při řešení netrestních sporů se specifickým zaměřením na řešení konfliktu mezi rodiči ve věci výchovy a péče o dítě
II. představení systému provádění mediace v ČR a vysvětlení české právní úpravy podle zákona 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech.
III. úvod do mediace – vysvětlení procesu a fází mediace, představení dovedností nutných pro efektivní řízení mediačního procesu a zprostředkování účinné komunikace mezi účastníky mediace
IV. konflikt mezi rodiči dítěte ve věci péče o dítě - v jaké fázi konfliktu se osvědčuje mediaci rodičům nabídnout; jak srozumitelně rodičům mediaci představit a jak vysvětlit její přínosy; role rodičů v průběhu mediace; role advokátů a dalších zúčastněných osob v průběhu mediace
V. mýty o mediaci – co mediace je a co není; co si o využití mediace myslí odborná a široká veřejnost;
VI. závěrečné shrnutí – jak prakticky využít získané informace a poznatky o mediaci při spolupráci s rodiči, práci s dítětem, spolupráci s dalšími relevantními institucemi, zejména soudy
PhDr. Andrea Matoušková
Lektorka vystudovala obor sociální práce na FF UK v Praze. Od roku 1997 se věnuje rozvoji systému využití mediace v české justici. Její odborná zkušenost zahrnuje zejména uplatnění mediace v trestním řízení a dále v rámci zákona o soudnictví nad mládeží. Podílela se na vzniku zákona č. 257/2000 Sb. o Probační a mediační službě a zákona č. 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech. Pracovala v Probační a mediační službě (2001 - 2025), kterou posledních 9 let z pozice ředitelky řídila. Je členkou pracovní skupiny mediace při Ministerstvu spravedlnosti ČR a působí jako předsedkyně komise a zkušební komisařka uchazečů o získání osvědčení zapsaný mediátor.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Úvod do mediace-zprostředkované řešení rodičovských konfliktů v případech péče o dítě
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům semináře mediaci jako jeden ze způsobů alternativního řešení konfliktu. Účastníci budou seznámeni s dosavadní českou praxí fungování systému mediace v netrestních věcech a dosavadními praktickými poznatky. Zvláštní pozornost bude věnována možnostem využití mediace při řešení sporů v péči o dítě a s podmínkami jejího efektivního využití v praxi.
Obsah semináře
Obsah semináře bude tvořen přednáškovými bloky s diskusí, praktickými cvičení a řešení modelových situací, reflexí dosavadních zkušeností účastníků.
I. alternativní způsoby řešení konfliktu – zařazení mediace do přehledu alternativních způsobů řešení konfliktu; přiblížení zásad a principů uplatnění mediace; vysvětlení přínosů uplatnění mediace při řešení netrestních sporů se specifickým zaměřením na řešení konfliktu mezi rodiči ve věci výchovy a péče o dítě
II. představení systému provádění mediace v ČR a vysvětlení české právní úpravy podle zákona 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech.
III. úvod do mediace – vysvětlení procesu a fází mediace, představení dovedností nutných pro efektivní řízení mediačního procesu a zprostředkování účinné komunikace mezi účastníky mediace
IV. konflikt mezi rodiči dítěte ve věci péče o dítě - v jaké fázi konfliktu se osvědčuje mediaci rodičům nabídnout; jak srozumitelně rodičům mediaci představit a jak vysvětlit její přínosy; role rodičů v průběhu mediace; role advokátů a dalších zúčastněných osob v průběhu mediace
V. mýty o mediaci – co mediace je a co není; co si o využití mediace myslí odborná a široká veřejnost;
VI. závěrečné shrnutí – jak prakticky využít získané informace a poznatky o mediaci při spolupráci s rodiči, práci s dítětem, spolupráci s dalšími relevantními institucemi, zejména soudy
PhDr. Andrea Matoušková
Lektorka vystudovala obor sociální práce na FF UK v Praze. Od roku 1997 se věnuje rozvoji systému využití mediace v české justici. Její odborná zkušenost zahrnuje zejména uplatnění mediace v trestním řízení a dále v rámci zákona o soudnictví nad mládeží. Podílela se na vzniku zákona č. 257/2000 Sb. o Probační a mediační službě a zákona č. 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech. Pracovala v Probační a mediační službě (2001 - 2025), kterou posledních 9 let z pozice ředitelky řídila. Je členkou pracovní skupiny mediace při Ministerstvu spravedlnosti ČR a působí jako předsedkyně komise a zkušební komisařka uchazečů o získání osvědčení zapsaný mediátor.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Vyhodnocování situace dětí v náhradní rodinné péči
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Zvýšit povědomí pracovníků OSPOD OÚ ORP o potřebách dětí nacházející se v náhradní rodinné péči s cílem zlepšení dovedností při vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny a následovného vytvoření individuálního plánu ochrany dítěte. Seminář bude zohledňovat i různá specifika – malé dítě v pěstounské péči na přechodnou dobu, dítě s postižením v pěstounské péči
Obsah semináře
Legislativní úvod – novela zákona SPOD, prováděcí vyhláška
Vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny u dítěte s postižením
· Specifika vyhodnocování dětí v NRP
· Popis oblastí a zdroje popisu oblastí, aneb co má správný popis obsahovat – ukázka na konkrétních příkladech
· Analýza potřeb, ochranné a rizikové faktory
· Celková analýza potřeb
· Participace dětí při vyhodnocování
· Tvorba IPOD dle metody SMART
· Plán přechodu u dětí v NRP
· Spolupráce ORP a doprovázejících organizací
· Aktualizace vyhodnocování a IPOD – v jaké frekvenci
· Specifické skupiny v NRP – dítě v PPPD, dítě s postižením v NRP
· Kampaňové aktivity k hledání náhradních rodin pro děti s postižením
Mgr. Johana Mertová
vedoucí oddělení transformace péče o ohrožené děti
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Vyhodnocování situace dětí v náhradní rodinné péči
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Zvýšit povědomí pracovníků OSPOD OÚ ORP o potřebách dětí nacházející se v náhradní rodinné péči s cílem zlepšení dovedností při vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny a následovného vytvoření individuálního plánu ochrany dítěte. Seminář bude zohledňovat i různá specifika – malé dítě v pěstounské péči na přechodnou dobu, dítě s postižením v pěstounské péči
Obsah semináře
Legislativní úvod – novela zákona SPOD, prováděcí vyhláška
Vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny u dítěte s postižením
· Specifika vyhodnocování dětí v NRP
· Popis oblastí a zdroje popisu oblastí, aneb co má správný popis obsahovat – ukázka na konkrétních příkladech
· Analýza potřeb, ochranné a rizikové faktory
· Celková analýza potřeb
· Participace dětí při vyhodnocování
· Tvorba IPOD dle metody SMART
· Plán přechodu u dětí v NRP
· Spolupráce ORP a doprovázejících organizací
· Aktualizace vyhodnocování a IPOD – v jaké frekvenci
· Specifické skupiny v NRP – dítě v PPPD, dítě s postižením v NRP
· Kampaňové aktivity k hledání náhradních rodin pro děti s postižením
Mgr. Johana Mertová
vedoucí oddělení transformace péče o ohrožené děti
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Zvládání stresu v dlouhodobé zátěži a nenadálých situacích
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
· Seminář je vhodný zejména pro vedoucí pracovníky, personalisty, projektové manažery a další pracovníky, kteří chtějí lépe porozumět tomu, jak pečovat o jim svěřené kolektivy a chtějí zdokonalit své znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
· Seminář je vhodný také pro všechny, kteří se ocitají v prostředí nebo v situacích, které na ně kladou zvýšené nároky z hlediska pracovních a mezilidských vztahů, mimořádných požadavků na výkon nebo dlouhodobé zátěže.
· Je určen zaměstnancům ve veřejné správě i soukromém sektoru, kteří se chtějí zlepšit ve zvládání stresových situací.
· Cílové skupiny: vedoucí služebních úřadů a jiní představení, ředitelé krajských úřadů, tajemníci městských a obecních úřadů, tajemníci magistrátů, starostové, vedoucí úředníci a jiní vedoucí zaměstnanci na obcích a krajích, ředitelé příspěvkových organizací, ředitelé škol a další vedoucí zaměstnanci, ale i úředníci OSPOD, zaměstnanci sociálních ústavů, Hasičský záchranný sbor, Policie ČR, zaměstnanci Finanční správy a zaměstnanci Celní správy, Městští policisté, zaměstnanci korporátů.
Cíl semináře
Účastníci semináře se dozví:
· co znamená přetížený zaměstnanec pro vedoucí pracovníky a pro organizaci,
· jak identifikovat stresory vyvolávající stresové reakce,
· kdy je stres normální reakcí na nenormální situaci, a kdy se již jedná o ohrožení,
· jak na stresory budou reagovat oni sami v závislosti na svých vlastních osobnostních rysech,
· jak se předem připravit na mimořádně zatěžující situaci,
· co dělat, když člověku stres přeroste přes hlavu, a kde vzít dodatečné zdroje.
Témata budou doprovázena ilustrativními příklady z psychologické praxe.
Obsah semináře
1. Krátký úvod do problematiky stresu, stresorů a zátěžových situací v situacích omezení
2. Identifikace vlastních osobnostních charakteristik účastníka (zážitková část)
3. Přednosti a nevýhody různých stresových reakcí v závislosti na typu osobnosti – a jak se z toho poučit pro sebe
4. Zvládání stresu v nenadálých situacích
5. Zvládání dlouhodobé zátěže a prevence vyhoření
6. Vedení týmu, výběr personálu, jak vyjít s druhými
7. Vyhledávání dodatečných zdrojů
Účastníci mohou během semináře diskutovat své vlastní případy či otázky z praxe.
Během semináře si účastníci budou moci sami na sobě vyzkoušet několik vybraných technik k obnovení sil a odstranění příznaků napětí a neklidu.
Seminář lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle § 17 odst. 5 a § 20 odst. 2 zákona č. 312/2002 Sb. Jedná se o prohlubující a specializační vzdělávání zaměřené na znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
PhDr. Václav Jiřička Ph.D.
Vedoucí psycholog Vězeňské služby ČR a soudní znalec. Je výkonným prezidentem Asociace forenzních psychologů Čech, Moravy a Slezska. Pracoval v Austrálii v psychiatrických zařízeních a hospicech. Vzdělával vězeňské odborníky v Iráku v rámci mise Evropské unie.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Zvládání stresu v dlouhodobé zátěži a nenadálých situacích
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
· Seminář je vhodný zejména pro vedoucí pracovníky, personalisty, projektové manažery a další pracovníky, kteří chtějí lépe porozumět tomu, jak pečovat o jim svěřené kolektivy a chtějí zdokonalit své znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
· Seminář je vhodný také pro všechny, kteří se ocitají v prostředí nebo v situacích, které na ně kladou zvýšené nároky z hlediska pracovních a mezilidských vztahů, mimořádných požadavků na výkon nebo dlouhodobé zátěže.
· Je určen zaměstnancům ve veřejné správě i soukromém sektoru, kteří se chtějí zlepšit ve zvládání stresových situací.
· Cílové skupiny: vedoucí služebních úřadů a jiní představení, ředitelé krajských úřadů, tajemníci městských a obecních úřadů, tajemníci magistrátů, starostové, vedoucí úředníci a jiní vedoucí zaměstnanci na obcích a krajích, ředitelé příspěvkových organizací, ředitelé škol a další vedoucí zaměstnanci, ale i úředníci OSPOD, zaměstnanci sociálních ústavů, Hasičský záchranný sbor, Policie ČR, zaměstnanci Finanční správy a zaměstnanci Celní správy, Městští policisté, zaměstnanci korporátů.
Cíl semináře
Účastníci semináře se dozví:
· co znamená přetížený zaměstnanec pro vedoucí pracovníky a pro organizaci,
· jak identifikovat stresory vyvolávající stresové reakce,
· kdy je stres normální reakcí na nenormální situaci, a kdy se již jedná o ohrožení,
· jak na stresory budou reagovat oni sami v závislosti na svých vlastních osobnostních rysech,
· jak se předem připravit na mimořádně zatěžující situaci,
· co dělat, když člověku stres přeroste přes hlavu, a kde vzít dodatečné zdroje.
Témata budou doprovázena ilustrativními příklady z psychologické praxe.
Obsah semináře
1. Krátký úvod do problematiky stresu, stresorů a zátěžových situací v situacích omezení
2. Identifikace vlastních osobnostních charakteristik účastníka (zážitková část)
3. Přednosti a nevýhody různých stresových reakcí v závislosti na typu osobnosti – a jak se z toho poučit pro sebe
4. Zvládání stresu v nenadálých situacích
5. Zvládání dlouhodobé zátěže a prevence vyhoření
6. Vedení týmu, výběr personálu, jak vyjít s druhými
7. Vyhledávání dodatečných zdrojů
Účastníci mohou během semináře diskutovat své vlastní případy či otázky z praxe.
Během semináře si účastníci budou moci sami na sobě vyzkoušet několik vybraných technik k obnovení sil a odstranění příznaků napětí a neklidu.
Seminář lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle § 17 odst. 5 a § 20 odst. 2 zákona č. 312/2002 Sb. Jedná se o prohlubující a specializační vzdělávání zaměřené na znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
PhDr. Václav Jiřička Ph.D.
Vedoucí psycholog Vězeňské služby ČR a soudní znalec. Je výkonným prezidentem Asociace forenzních psychologů Čech, Moravy a Slezska. Pracoval v Austrálii v psychiatrických zařízeních a hospicech. Vzdělával vězeňské odborníky v Iráku v rámci mise Evropské unie.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Generace Z – jak využít potenciál nové generace na pracovišti
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Generace Z postupně vstupuje na trh práce a přináší nové hodnoty, očekávání a pracovní návyky, které se výrazně liší od předchozích generací.
Během semináře se zaměříme na charakteristické rysy Generace Z, jejich přístup k práci, očekávání v oblasti kariérního růstu, komunikace i technologií. Prozkoumáme motivaci této generace, její pracovní styl a způsoby, jak vytvořit prostředí podporující produktivitu a dlouhodobou loajalitu mladých zaměstnanců. Diskutovat budeme i o efektivních strategiích adaptace, vedení a zapojení Generace Z do pracovního kolektivu.
Seminář nabídne praktické tipy a interaktivní prvky, které pomohou účastníkům přizpůsobit své přístupy a lépe využít potenciál nové generace na pracovišti.
Obsah semináře
Blok 1: Kdo je Generace Z? (90 min)
- Úvod do tématu
- Krátké představení programu semináře
- Generační vývoj: rozdíly mezi Baby Boomers, Generací X, Mileniály a Generací Z
- Charakteristika Generace Z
- Klíčové hodnoty a postoje (flexibilita, inkluze, autenticita)
- Vliv digitalizace a sociálních sítí na myšlení a komunikaci
- Preference v oblasti práce, kariéry a osobního rozvoje
- Pracovní návyky a motivace Generace Z
- Jaký typ pracovního prostředí preferují?
- Jak je motivovat a udržet jejich pozornost?
- Práce s technologiemi – výhody a výzvy
Blok 2: Jak efektivně spolupracovat s Generací Z? (90 min)
- Komunikační styly a preference Generace Z
- Jak komunikují a jak vnímají autoritu?
- Význam zpětné vazby a pravidelného hodnocení
- Výhody neformální a přímé komunikace
- Vedení Generace Z – jak je zapojit a motivovat
- Role manažera a lídra v práci s mladými zaměstnanci
- Význam autonomie a jasných pravidel
- Pracovní benefity a nefinanční motivace
Blok 3: Jak podpořit dlouhodobou spolupráci a rozvoj Generace Z? (90 min)
- Kariérní rozvoj a vzdělávání Generace Z
- Jaké možnosti vzdělávání preferují?
- Význam mentoringu a průběžného učení
- Zaměstnanecká loajalita a pracovní vztahy
- Jak snížit fluktuaci Generace Z?
- Work-life balance a nové pracovní modely
- Význam firemní kultury a hodnot pro mladé pracovníky
Blok 4: Shrnutí a diskuse (30 min)
- Klíčová zjištění ze semináře
- Diskuze a sdílení zkušeností
Mgr. Dagmar Halová
Dagmar Halová je zkušená lektorka. V minulosti se věnovala internímu firemnímu vzdělávání, dnes mimo jiné vyučuje na Moravské vysoké škole v Olomouci. Téma generace Z a generační diverzity na pracovišti je jí velmi blízké. Má s ním jak bohaté praktické zkušenosti ze své podnikatelské praxe, tak i hlubokou akademickou znalosti díky rozsáhlému výzkumu realizovanému mezi členy generace Z a zaměstnavateli. Semináře ráda vede interaktivně a klade důraz na přenositelnost informací do praxe.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Generace Z – jak využít potenciál nové generace na pracovišti
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Generace Z postupně vstupuje na trh práce a přináší nové hodnoty, očekávání a pracovní návyky, které se výrazně liší od předchozích generací.
Během semináře se zaměříme na charakteristické rysy Generace Z, jejich přístup k práci, očekávání v oblasti kariérního růstu, komunikace i technologií. Prozkoumáme motivaci této generace, její pracovní styl a způsoby, jak vytvořit prostředí podporující produktivitu a dlouhodobou loajalitu mladých zaměstnanců. Diskutovat budeme i o efektivních strategiích adaptace, vedení a zapojení Generace Z do pracovního kolektivu.
Seminář nabídne praktické tipy a interaktivní prvky, které pomohou účastníkům přizpůsobit své přístupy a lépe využít potenciál nové generace na pracovišti.
Obsah semináře
Blok 1: Kdo je Generace Z? (90 min)
- Úvod do tématu
- Krátké představení programu semináře
- Generační vývoj: rozdíly mezi Baby Boomers, Generací X, Mileniály a Generací Z
- Charakteristika Generace Z
- Klíčové hodnoty a postoje (flexibilita, inkluze, autenticita)
- Vliv digitalizace a sociálních sítí na myšlení a komunikaci
- Preference v oblasti práce, kariéry a osobního rozvoje
- Pracovní návyky a motivace Generace Z
- Jaký typ pracovního prostředí preferují?
- Jak je motivovat a udržet jejich pozornost?
- Práce s technologiemi – výhody a výzvy
Blok 2: Jak efektivně spolupracovat s Generací Z? (90 min)
- Komunikační styly a preference Generace Z
- Jak komunikují a jak vnímají autoritu?
- Význam zpětné vazby a pravidelného hodnocení
- Výhody neformální a přímé komunikace
- Vedení Generace Z – jak je zapojit a motivovat
- Role manažera a lídra v práci s mladými zaměstnanci
- Význam autonomie a jasných pravidel
- Pracovní benefity a nefinanční motivace
Blok 3: Jak podpořit dlouhodobou spolupráci a rozvoj Generace Z? (90 min)
- Kariérní rozvoj a vzdělávání Generace Z
- Jaké možnosti vzdělávání preferují?
- Význam mentoringu a průběžného učení
- Zaměstnanecká loajalita a pracovní vztahy
- Jak snížit fluktuaci Generace Z?
- Work-life balance a nové pracovní modely
- Význam firemní kultury a hodnot pro mladé pracovníky
Blok 4: Shrnutí a diskuse (30 min)
- Klíčová zjištění ze semináře
- Diskuze a sdílení zkušeností
Mgr. Dagmar Halová
Dagmar Halová je zkušená lektorka. V minulosti se věnovala internímu firemnímu vzdělávání, dnes mimo jiné vyučuje na Moravské vysoké škole v Olomouci. Téma generace Z a generační diverzity na pracovišti je jí velmi blízké. Má s ním jak bohaté praktické zkušenosti ze své podnikatelské praxe, tak i hlubokou akademickou znalosti díky rozsáhlému výzkumu realizovanému mezi členy generace Z a zaměstnavateli. Semináře ráda vede interaktivně a klade důraz na přenositelnost informací do praxe.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Partnerské a rodinné vztahy
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Seminář poskytuje základní orientaci v oblasti rodinných vztahů. Definuje pojmy týkající se struktury a dynamiky rodiny, sleduje rodinné funkce, aktuální sociální kontext rodiny včetně historických souvislostí. Zaměřuje se na aktuální vývojové trendy české rodiny, analyzuje možné faktory ovlivňující snižování stability rodiny. Zabývá se faktory, které ovlivňují volbu partnera a funkčnost vztahu. Pozornost věnuje rozpadu rodiny v různých souvislostech a některým základním koncepcím manželské terapie.
Cíl semináře
Zvýšit znalosti v oblasti rodinných a partnerských vztahů pro profese, které s touto problematikou pracovně musí zabývat a být v ní dobře orientováni. Seminář je určen pro psychology, pedagogy, pediatry, logopedy, demografy, sociology, sociální pracovníky, trenéry a vedoucí zájmových aktivit pro děti a dospívající. Seminář je též vhodný pro individuální zájemce, kteří prožívají rodinnou či partnerskou krizi, rozvodovou situaci, pro rodiče řešící porozvodové uspořádání péče o dítě a chtějí celé situace lépe porozumět a získat náhled k vlastnímu chování i k případným možnostem řešení dané situace.
Obsah semináře
· Rodina jako nejuniverzálnější socializační činitel
· Vymezení pojmu rodina
· Základní rodinné funkce a jejich případné poruchy
· Základní charakteristické znaky současné rodiny v ČR
· Vývoj rodiny z hlediska jednotlivých životních fází
· Sociální kontext partnerských vztahů v rodině: makrosystém, mezosystém, exosystém, mikrosystém (Bronfenbrennerův model individuálního vývoje v sociálním kontextu)
· Vymezení zdravého harmonického partnerského vztahu
· Volba partnera a čím je ovlivňována
· Stabilita x nestabilita manželství a její možné příčiny
· Analýza faktorů ovlivňujících růst rozvodovosti
· Destrukce partnerských vztahů manželů
· Charakteristické rysy předrozvodového stadia, rozvod, rozvodové a porozvodové obtíže a jejich osobní i celospolečenské důsledky
· Porozvodové uspořádání péče o dítě
· Některé základní koncepce manželské terapie
Studijní literatura a studijní pomůcky:
Šulová, L. Jak učit výchovu k manželství a rodičovství? Praha: Grada-Avicenum,1995.
Šulová, L. Člověk v rodině, In Výrost, J., Slaměník, I. Aplikovaná sociální psychologie I. Praha: Portál, 1998, 303-343 s.
Šulová, L.: Sexuální výchova na školách, In: Weiss, P. ( ed.): Sexuologie, Grada, Praha, 2010, 744 stran
Šulová, L., Fait, T., Weiss, P.(eds.): Výchova k sexuálně reprodukčnímu zdraví, Praha, Maxdorf, 2011, 439 str.
Šulová, L.: Současná česká rodina. In: Gillernová, I., Kebza, V., Rymeš, M. (Eds.) a kol., Psychologické aspekty změn v životě české společnosti. Praha: GRADA, 2011, str. 106-119, 256 str.
Šulová, L.: Odkládání rodičovství do pozdějšího věku a jeho možné důsledky, Časopis lékařů českých 3-4,2019/158, str. 133-136
Šulová, L.: Rodinné konflikty jako významný formativní vliv pro děti, jež v těchto rodinách žijí, The Journal of Culture, Vol. 11, No.2, 2022, str. 7-13
Další zdroje budou sdělovány případně k dispozici k nahlédnutí během přednášky
Prof. PhDr. Lenka Šulová CSc.
Významná česká psycholožka v oboru vývojové a sociální psychologie. Autorka řady odborných publikací nejen v souvislosti s raným vývojem dítěte, ale také se zaměřením na rodinné vztahy a vývoj dítěte v nich. Hostující profesorka na univerzitě v Toulouse; členka České a moravské psychologické společnosti; předsedkyně rady Nadace profesora Matějčka, členka vědeckých výborů v ČR i v zahraničí, psycholožka s dlouholetou vlastní praxí.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Partnerské a rodinné vztahy
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Seminář poskytuje základní orientaci v oblasti rodinných vztahů. Definuje pojmy týkající se struktury a dynamiky rodiny, sleduje rodinné funkce, aktuální sociální kontext rodiny včetně historických souvislostí. Zaměřuje se na aktuální vývojové trendy české rodiny, analyzuje možné faktory ovlivňující snižování stability rodiny. Zabývá se faktory, které ovlivňují volbu partnera a funkčnost vztahu. Pozornost věnuje rozpadu rodiny v různých souvislostech a některým základním koncepcím manželské terapie.
Cíl semináře
Zvýšit znalosti v oblasti rodinných a partnerských vztahů pro profese, které s touto problematikou pracovně musí zabývat a být v ní dobře orientováni. Seminář je určen pro psychology, pedagogy, pediatry, logopedy, demografy, sociology, sociální pracovníky, trenéry a vedoucí zájmových aktivit pro děti a dospívající. Seminář je též vhodný pro individuální zájemce, kteří prožívají rodinnou či partnerskou krizi, rozvodovou situaci, pro rodiče řešící porozvodové uspořádání péče o dítě a chtějí celé situace lépe porozumět a získat náhled k vlastnímu chování i k případným možnostem řešení dané situace.
Obsah semináře
· Rodina jako nejuniverzálnější socializační činitel
· Vymezení pojmu rodina
· Základní rodinné funkce a jejich případné poruchy
· Základní charakteristické znaky současné rodiny v ČR
· Vývoj rodiny z hlediska jednotlivých životních fází
· Sociální kontext partnerských vztahů v rodině: makrosystém, mezosystém, exosystém, mikrosystém (Bronfenbrennerův model individuálního vývoje v sociálním kontextu)
· Vymezení zdravého harmonického partnerského vztahu
· Volba partnera a čím je ovlivňována
· Stabilita x nestabilita manželství a její možné příčiny
· Analýza faktorů ovlivňujících růst rozvodovosti
· Destrukce partnerských vztahů manželů
· Charakteristické rysy předrozvodového stadia, rozvod, rozvodové a porozvodové obtíže a jejich osobní i celospolečenské důsledky
· Porozvodové uspořádání péče o dítě
· Některé základní koncepce manželské terapie
Studijní literatura a studijní pomůcky:
Šulová, L. Jak učit výchovu k manželství a rodičovství? Praha: Grada-Avicenum,1995.
Šulová, L. Člověk v rodině, In Výrost, J., Slaměník, I. Aplikovaná sociální psychologie I. Praha: Portál, 1998, 303-343 s.
Šulová, L.: Sexuální výchova na školách, In: Weiss, P. ( ed.): Sexuologie, Grada, Praha, 2010, 744 stran
Šulová, L., Fait, T., Weiss, P.(eds.): Výchova k sexuálně reprodukčnímu zdraví, Praha, Maxdorf, 2011, 439 str.
Šulová, L.: Současná česká rodina. In: Gillernová, I., Kebza, V., Rymeš, M. (Eds.) a kol., Psychologické aspekty změn v životě české společnosti. Praha: GRADA, 2011, str. 106-119, 256 str.
Šulová, L.: Odkládání rodičovství do pozdějšího věku a jeho možné důsledky, Časopis lékařů českých 3-4,2019/158, str. 133-136
Šulová, L.: Rodinné konflikty jako významný formativní vliv pro děti, jež v těchto rodinách žijí, The Journal of Culture, Vol. 11, No.2, 2022, str. 7-13
Další zdroje budou sdělovány případně k dispozici k nahlédnutí během přednášky
Prof. PhDr. Lenka Šulová CSc.
Významná česká psycholožka v oboru vývojové a sociální psychologie. Autorka řady odborných publikací nejen v souvislosti s raným vývojem dítěte, ale také se zaměřením na rodinné vztahy a vývoj dítěte v nich. Hostující profesorka na univerzitě v Toulouse; členka České a moravské psychologické společnosti; předsedkyně rady Nadace profesora Matějčka, členka vědeckých výborů v ČR i v zahraničí, psycholožka s dlouholetou vlastní praxí.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Pohovor úředníka OSPOD s nezletilým dítětem při konfliktním vztahu rodičů
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nabídnout účastníkům rozšíření a prohloubení znalostí nutných pro pohovor s nezletilými dětmi za situace konfliktních vztahů rodičů.
Základním předpokladem takového pohovoru je znalost a dovednost komunikace, která neblokuje vzájemnou interakci, ale naopak posiluje pozitivní stránky komunikace, kterou rozvíjí.
Přiměřená komunikace je podmíněna i znalostmi poznatků vývojové psychologie – tedy možností, které má to které vývojové období.
Obsah semináře
- K čemu pohovor s dítětem? Co má pohovor s dítětem naplňovat?
- Jak efektivně komunikovat? Jaký je význam jednotlivých složek komunikace a jak si je osvojit? Na co si dát pozor?
- Není dítě jako dítě a navíc - v jednotlivých vývojových obdobích má pohovor svá úskalí!
- Průběh a výsledek pohovoru ovlivňuje řada faktorů – co vše musíme brát do úvahy.
Význam pohovoru s nezletilým dítětem v kompetenci OSPOD, soudu.
Komunikace – a její složky (verbální, neverbální techniky komunikaci rozvíjející a překážky v komunikaci.
Stručný nástin jednotlivých období relevantních pro dětský věk, možnosti a schopnosti jednotlivých stadií vývoje a specifika percepce, kognice, emotivní složky, projevů chování zohledňující nejen komunikaci se zdravým dítětem, ale i specifika různých variabilit.
Faktory ovlivňující pohovor – nejen faktory rodiny – působení konfliktního výchovného prostředí, konfliktního vztahu rodičů, ale i faktory na straně pracovníka OSPOD, jeho osobnost a vliv na pohovor s dítětem, faktory na straně dítěte – jeho vývojová úroveň, faktory prostředí, času, vliv doprovodu dítěte
Cílové kompetence: Rozšíření kompetencí účastníků kurzu v oblasti komunikace s dětmi tak, aby při hlubším porozumění a osvojení dovedností, které kurz nabízí, byla minimalizována i možnost sekundární viktimizace jako následku nepřiměřeně vedeného pohovoru.
Při prezenční formě kurzu je obsahem i nácvik jednotlivých kroků a aspektů komunikace/pohovoru s dítětem.
PhDr. Jana Procházková
Soudní znalec, klinický psycholog, vysokoškolský pedagog, supervizor.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Pohovor úředníka OSPOD s nezletilým dítětem při konfliktním vztahu rodičů
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nabídnout účastníkům rozšíření a prohloubení znalostí nutných pro pohovor s nezletilými dětmi za situace konfliktních vztahů rodičů.
Základním předpokladem takového pohovoru je znalost a dovednost komunikace, která neblokuje vzájemnou interakci, ale naopak posiluje pozitivní stránky komunikace, kterou rozvíjí.
Přiměřená komunikace je podmíněna i znalostmi poznatků vývojové psychologie – tedy možností, které má to které vývojové období.
Obsah semináře
- K čemu pohovor s dítětem? Co má pohovor s dítětem naplňovat?
- Jak efektivně komunikovat? Jaký je význam jednotlivých složek komunikace a jak si je osvojit? Na co si dát pozor?
- Není dítě jako dítě a navíc - v jednotlivých vývojových obdobích má pohovor svá úskalí!
- Průběh a výsledek pohovoru ovlivňuje řada faktorů – co vše musíme brát do úvahy.
Význam pohovoru s nezletilým dítětem v kompetenci OSPOD, soudu.
Komunikace – a její složky (verbální, neverbální techniky komunikaci rozvíjející a překážky v komunikaci.
Stručný nástin jednotlivých období relevantních pro dětský věk, možnosti a schopnosti jednotlivých stadií vývoje a specifika percepce, kognice, emotivní složky, projevů chování zohledňující nejen komunikaci se zdravým dítětem, ale i specifika různých variabilit.
Faktory ovlivňující pohovor – nejen faktory rodiny – působení konfliktního výchovného prostředí, konfliktního vztahu rodičů, ale i faktory na straně pracovníka OSPOD, jeho osobnost a vliv na pohovor s dítětem, faktory na straně dítěte – jeho vývojová úroveň, faktory prostředí, času, vliv doprovodu dítěte
Cílové kompetence: Rozšíření kompetencí účastníků kurzu v oblasti komunikace s dětmi tak, aby při hlubším porozumění a osvojení dovedností, které kurz nabízí, byla minimalizována i možnost sekundární viktimizace jako následku nepřiměřeně vedeného pohovoru.
Při prezenční formě kurzu je obsahem i nácvik jednotlivých kroků a aspektů komunikace/pohovoru s dítětem.
PhDr. Jana Procházková
Soudní znalec, klinický psycholog, vysokoškolský pedagog, supervizor.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Kompetence a kompetenční modely
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Forma
Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků.
Komu je seminář určen
- zaměstnancům personálních útvarů,
- manažerům,
- všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a seznámit se se základními personálním procesy, jejich provázaností a významem pro oblast řízení lidských zdrojů v organizaci.
Anotace
Kompetence a kompetenční modely se stávají stále častěji nedílnou součástí personální práce v organizacích, které je efektivně využívají např. při strategickém plánování, kdy je stanoven rozsah a úroveň kompetencí, které potřebují mít zaměstnanci organizace, aby měli potenciál plnit její stanovené cíle.
Dále je možné kompetence efektivně použít při získávání nových zaměstnanců, kdy organizace na základě kompetenčního modelu stanoví, jakého uchazeče na konkrétní pracovní pozici potřebuje z hlediska jeho znalostí, dovedností atd.
Nezastupitelnou roli mají kompetence také při hodnocení pracovního výkonu zaměstnance, i při stanovení rozsahu jeho odborného vzdělávání i osobního rozvoje včetně možnosti jeho dalšího kariérního růstu.
Účastníci semináře si budou moci na praktických příkladech vyzkoušet stanovení kompetencí a jejich požadované úrovně pro vybrané pracovní pozice včetně práce s Centrální databází kompetencí, která je zpracovaná v rámci Národní soustavy povolání.
Cíl semináře
Stále více organizací používá při výběru zaměstnanců a jejich hodnocení, ale i pro nastavení jejich odborného a osobního rozvoje, kompetence a kompetenční modely.
Cílem semináře bude seznámit jeho účastníky s kompetencemi a kompetenčními modely a jak je lze efektivně využít v personální práci ke zvyšování výkonu a motivace zaměstnanců, k rozvoji jejich odborných znalostí a dovedností, ale i osobního růstu.
Obsah semináře
- Úvod
- Co jsou kompetence a kompetenční modely?
- Výhody zavedení kompetenčního modelu v organizaci
- Požadavky na efektivní kompetenční model
- Členění kompetencí a měření jejich úrovně
- Příklad použití kompetencí při:
- plánování dalšího rozvoje organizace
- stanovení požadavků na nové zaměstnance
- hodnocení zaměstnanců
- stanovení odborného vzdělávání a osobního rozvoje zaměstnanců, včetně plánování jejich kariérního růstu
- Diskuze
- Závěr
Ing. Bc. Vlasta Váchová
V rámci státní správy působila v pozici ředitelky personálního odboru a vedoucí oddělení vzdělávání a personálního rozvoje v Ministerstvu práce a sociálních věcí. V soukromém sektoru působila na pozicích vedoucí personálních útvarů.
Ve své dlouholeté lektorské praxi se zaměřuje na oblast týkající se managementu lidských zdrojů se specializací na organizaci práce personálních útvarů, na proces získávání, přijímání a výběru zaměstnanců, na jejich hodnocení, motivaci, kompetence a kompetenční modely.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Kompetence a kompetenční modely
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Forma
Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků.
Komu je seminář určen
- zaměstnancům personálních útvarů,
- manažerům,
- všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a seznámit se se základními personálním procesy, jejich provázaností a významem pro oblast řízení lidských zdrojů v organizaci.
Anotace
Kompetence a kompetenční modely se stávají stále častěji nedílnou součástí personální práce v organizacích, které je efektivně využívají např. při strategickém plánování, kdy je stanoven rozsah a úroveň kompetencí, které potřebují mít zaměstnanci organizace, aby měli potenciál plnit její stanovené cíle.
Dále je možné kompetence efektivně použít při získávání nových zaměstnanců, kdy organizace na základě kompetenčního modelu stanoví, jakého uchazeče na konkrétní pracovní pozici potřebuje z hlediska jeho znalostí, dovedností atd.
Nezastupitelnou roli mají kompetence také při hodnocení pracovního výkonu zaměstnance, i při stanovení rozsahu jeho odborného vzdělávání i osobního rozvoje včetně možnosti jeho dalšího kariérního růstu.
Účastníci semináře si budou moci na praktických příkladech vyzkoušet stanovení kompetencí a jejich požadované úrovně pro vybrané pracovní pozice včetně práce s Centrální databází kompetencí, která je zpracovaná v rámci Národní soustavy povolání.
Cíl semináře
Stále více organizací používá při výběru zaměstnanců a jejich hodnocení, ale i pro nastavení jejich odborného a osobního rozvoje, kompetence a kompetenční modely.
Cílem semináře bude seznámit jeho účastníky s kompetencemi a kompetenčními modely a jak je lze efektivně využít v personální práci ke zvyšování výkonu a motivace zaměstnanců, k rozvoji jejich odborných znalostí a dovedností, ale i osobního růstu.
Obsah semináře
- Úvod
- Co jsou kompetence a kompetenční modely?
- Výhody zavedení kompetenčního modelu v organizaci
- Požadavky na efektivní kompetenční model
- Členění kompetencí a měření jejich úrovně
- Příklad použití kompetencí při:
- plánování dalšího rozvoje organizace
- stanovení požadavků na nové zaměstnance
- hodnocení zaměstnanců
- stanovení odborného vzdělávání a osobního rozvoje zaměstnanců, včetně plánování jejich kariérního růstu
- Diskuze
- Závěr
Ing. Bc. Vlasta Váchová
V rámci státní správy působila v pozici ředitelky personálního odboru a vedoucí oddělení vzdělávání a personálního rozvoje v Ministerstvu práce a sociálních věcí. V soukromém sektoru působila na pozicích vedoucí personálních útvarů.
Ve své dlouholeté lektorské praxi se zaměřuje na oblast týkající se managementu lidských zdrojů se specializací na organizaci práce personálních útvarů, na proces získávání, přijímání a výběru zaměstnanců, na jejich hodnocení, motivaci, kompetence a kompetenční modely.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Problematické aspekty kolektivního vyjednávání po nedávné novele zákoníku práce
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout posluchačům podrobný přehled a praktické nástroje pro úspěšné kolektivní vyjednávání v kontextu současných právních změn v oblasti českého pracovního práva.
Obsah semináře
Přednáška se bude zabývat zejména aktuálně účinnou, nedávno změněnou a dosti právně nejasnou problematikou kolektivního vyjednávání při působení více odborových organizací u zaměstnavatele (§ 24 zákoníku práce). Posluchačům bude předáno množství tipů, jak s touto právní úpravou zacházet, aby kolektivní vyjednávání mohlo být úspěšné. Přirozeně bude detailně rozebrána i velice úzce související úprava v zákoně o kolektivním vyjednávání, včetně popisu řešení kolektivních sporů prostřednictvím zprostředkovatelů a rozhodců, případně prostřednictvím stávky. Pozornost bude věnována také poměrně dosti nepřehledné problematice prokazování působení odborové organizace u zaměstnavatele včetně případných následků, které s nesprávným prokázáním působení imanentně souvisí. V rámci komplexnosti výkladu budou představeny i novinky, již obsažené v nějaké z ještě neschválených novel, nebo pouze zamýšlené, související se snahou o naplnění Akčního plánu na podporu kolektivního vyjednávání v ČR, s fenoménem ,,kolektivního,, vyjednávání tzv. zranitelných OSVČ. Zmíněna budou i specifika kolektivního vyjednávání ve veřejném sektoru.
JUDr. Jan Vácha Ph.D.
Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR - vedoucí oddělení kolektivního vyjednávání, odbor pracovněprávní legislativy, vyslaný národní expert do Evropské komise v letech 2021-2023. V rámci pracovněprávní problematiky je expertem především na problematiku právní úpravy pracovní doby, doby odpočinku a dovolené a na problematiku kolektivního pracovního práva, zejména pak na právo kolektivního vyjednávání.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Problematické aspekty kolektivního vyjednávání po nedávné novele zákoníku práce
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout posluchačům podrobný přehled a praktické nástroje pro úspěšné kolektivní vyjednávání v kontextu současných právních změn v oblasti českého pracovního práva.
Obsah semináře
Přednáška se bude zabývat zejména aktuálně účinnou, nedávno změněnou a dosti právně nejasnou problematikou kolektivního vyjednávání při působení více odborových organizací u zaměstnavatele (§ 24 zákoníku práce). Posluchačům bude předáno množství tipů, jak s touto právní úpravou zacházet, aby kolektivní vyjednávání mohlo být úspěšné. Přirozeně bude detailně rozebrána i velice úzce související úprava v zákoně o kolektivním vyjednávání, včetně popisu řešení kolektivních sporů prostřednictvím zprostředkovatelů a rozhodců, případně prostřednictvím stávky. Pozornost bude věnována také poměrně dosti nepřehledné problematice prokazování působení odborové organizace u zaměstnavatele včetně případných následků, které s nesprávným prokázáním působení imanentně souvisí. V rámci komplexnosti výkladu budou představeny i novinky, již obsažené v nějaké z ještě neschválených novel, nebo pouze zamýšlené, související se snahou o naplnění Akčního plánu na podporu kolektivního vyjednávání v ČR, s fenoménem ,,kolektivního,, vyjednávání tzv. zranitelných OSVČ. Zmíněna budou i specifika kolektivního vyjednávání ve veřejném sektoru.
JUDr. Jan Vácha Ph.D.
Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR - vedoucí oddělení kolektivního vyjednávání, odbor pracovněprávní legislativy, vyslaný národní expert do Evropské komise v letech 2021-2023. V rámci pracovněprávní problematiky je expertem především na problematiku právní úpravy pracovní doby, doby odpočinku a dovolené a na problematiku kolektivního pracovního práva, zejména pak na právo kolektivního vyjednávání.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Průběh správního řízení se zaměřením na řešení obstrukcí účastníků
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 990,-
Pro členy SMO: 3 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky se zvláštnostmi postupů správních orgánů a účastníků a dalších osob před zahájením a v průběhu správního řízení, zejména při doručování písemností, dokazování a shromažďování dalších podkladů pro rozhodnutí.
Obsah semináře
Výklad bude zaměřen na problematiku možných obstrukcí ze strany účastníků řízení a jejich zástupců činěných za účelem průtahů a oddálení vydání rozhodnutí a reakcí správních orgánů na zneužívání procesních práv účastníky řízení.
prof. JUDr. Martin Kopecký CSc.
Uznávaný expert na Správní právo, autor mnoha vědeckých publikací, akademický pracovník, profesor na Fakultě právnické Západočeské univerzity v Plzni, kde působí jako vedoucí katedry správního práva. Rovněž vyučuje na Vysoké škole CEVRO. Je autorem učebnice Správní právo – obecná část (2023), vedl též autorský kolektiv, který vydal Komentář k obecnímu zřízení (2022) a Komentář ke správnímu řádu (2022). Vedle své pedagogické a publikační činnosti vykonává rovněž advokátní praxi.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Průběh správního řízení se zaměřením na řešení obstrukcí účastníků
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky se zvláštnostmi postupů správních orgánů a účastníků a dalších osob před zahájením a v průběhu správního řízení, zejména při doručování písemností, dokazování a shromažďování dalších podkladů pro rozhodnutí.
Obsah semináře
Výklad bude zaměřen na problematiku možných obstrukcí ze strany účastníků řízení a jejich zástupců činěných za účelem průtahů a oddálení vydání rozhodnutí a reakcí správních orgánů na zneužívání procesních práv účastníky řízení.
prof. JUDr. Martin Kopecký CSc.
Uznávaný expert na Správní právo, autor mnoha vědeckých publikací, akademický pracovník, profesor na Fakultě právnické Západočeské univerzity v Plzni, kde působí jako vedoucí katedry správního práva. Rovněž vyučuje na Vysoké škole CEVRO. Je autorem učebnice Správní právo – obecná část (2023), vedl též autorský kolektiv, který vydal Komentář k obecnímu zřízení (2022) a Komentář ke správnímu řádu (2022). Vedle své pedagogické a publikační činnosti vykonává rovněž advokátní praxi.
Více informací a objednávka
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Každé dítě prochází ve svém vývoji určitými krizovými obdobími.
Která období lze považovat za krizová ve vývoji dítěte a dospívajícího?
Jak reagovat na problémy dětí a dospívajících a jakou formou je pomoci řešit?
Co je podstatné pro vývoj dítěte v jednotlivých vývojových fázích?
Co především formuje dítě v jeho vývoji?Možnosti prevence a intervence ze strany jednotlivých dospělých i společnosti jako celku
Cíl semináře
Cílem je seznámit pracovníky OSPOD, speciální pedagogy, výchovné poradce, učitele MŠ i ZŠ, ředitele dětských domovů, logopedy, pediatry, opatrovnické soudce a další zájemce, kteří s dětmi a dospívajícími pracují, s vybranými otázkami vývojové psychologie.
Vzhledem k zaměření posluchačů bude v celém programu věnována pozornost otázkám deprivace a traumatizace a možnostem jejich reparace.
S respektem k časovým možnostem bude probíráno:
- Subdeprivace ve vlastní biologické rodině
- Instituce a její výchovné možnosti a omezení v předškolním věku
- Význam rodiny pro dítě a dospívajícího
- Co je resilience a vulnerabilita dítěte
- Děti a rozvody
- Střídavá péče a možná rizika
- Náhradní rodinná a institucionální péče o dítě a její úskalí
- Prevence aneb výchova k manželství a rodičovství na školách
Obsah semináře
Obecný úvod k vývoji dítěte
Socioemocionální vývoj dítěte a jeho počátky
- Nové poznatky o prenatálním vývoji dítěte a jeho významu pro další psychický vývoj dítěte
- Mateřská senzitivní perioda a protó-sociální chování novorozence
- Osobnost novorozence, kojence a batolete
- Význam pouta (attachment) mezi matkou a dítětem
- Specifika otcovské a mateřské role pro zdravý vývoj dítěte
Předškolní dítě a jeho svět
- Osobnost předškolního dítěte
- Formování identity dítěte
- Dětská hra a její význam
- Předřečový a řečový vývoj dítěte
- Problematika bilingvních rodin
- Dlouhodobá, střednědobá a krátkodobá příprava dítěte na nástup do školy
Nástup dítěte do školy
- Problematika školní zralosti
- Adaptace dítěte na školu a adaptační obtíže
- Domácí příprava na školu se začínajícím školákem
- Možnosti posílení součinnosti mezi školou jako vzdělávací institucí, rodiči a dítětem
- Osobnost dítěte mladšího školního věku
Biopsychosociální aspekty dospívání
- Osobnost pubescenta
- Hledání vlastní identity
- Význam vrstevnické skupiny
- Mezigenerační konflikty
- Adolescentní moratorium
- Růst zájmu o sexualitu
- Volba partnera
- Volba profesní orientace
- Období sociální patologie
Psychická deprivace a traumatizace dítěte
Vzhledem k zaměření posluchačů bude v celém programu věnována pozornost otázkám deprivace a traumatizace a možnostem jejich reparace.
S respektem k časovým možnostem bude probíráno:
- Subdeprivace ve vlastní biologické rodině
- Instituce a její výchovné možnosti a omezení v předškolním věku
- Význam rodiny pro dítě a dospívajícího
- Co je resilience a vulnerabilita dítěte
- Děti a rozvody
- Střídavá péče a možná rizika
- Náhradní rodinná a institucionální péče o dítě a její úskalí
- Prevence aneb výchova k manželství a rodičovství na školách
Kazuistiky a diskuse
Každá část programu bude doplněna diskusí, konkrétními případy lektora i účastníků kurzu a odkazy na odbornou literaturu a jejími ukázkami.
Prof. PhDr. Lenka Šulová CSc.
Významná česká psycholožka v oboru vývojové a sociální psychologie. Autorka řady odborných publikací nejen v souvislosti s raným vývojem dítěte, ale také se zaměřením na rodinné vztahy a vývoj dítěte v nich. Hostující profesorka na univerzitě v Toulouse; členka České a moravské psychologické společnosti; předsedkyně rady Nadace profesora Matějčka, členka vědeckých výborů v ČR i v zahraničí, psycholožka s dlouholetou vlastní praxí.
1. 12. 2025
Aliaves.cz
Jak zdárně překonat krizová období psychického vývoje dítěte a dospívajícího
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Každé dítě prochází ve svém vývoji určitými krizovými obdobími.
Která období lze považovat za krizová ve vývoji dítěte a dospívajícího?
Jak reagovat na problémy dětí a dospívajících a jakou formou je pomoci řešit?
Co je podstatné pro vývoj dítěte v jednotlivých vývojových fázích?
Co především formuje dítě v jeho vývoji?Možnosti prevence a intervence ze strany jednotlivých dospělých i společnosti jako celku
Cíl semináře
Cílem je seznámit pracovníky OSPOD, speciální pedagogy, výchovné poradce, učitele MŠ i ZŠ, ředitele dětských domovů, logopedy, pediatry, opatrovnické soudce a další zájemce, kteří s dětmi a dospívajícími pracují, s vybranými otázkami vývojové psychologie.
Vzhledem k zaměření posluchačů bude v celém programu věnována pozornost otázkám deprivace a traumatizace a možnostem jejich reparace.
S respektem k časovým možnostem bude probíráno:
- Subdeprivace ve vlastní biologické rodině
- Instituce a její výchovné možnosti a omezení v předškolním věku
- Význam rodiny pro dítě a dospívajícího
- Co je resilience a vulnerabilita dítěte
- Děti a rozvody
- Střídavá péče a možná rizika
- Náhradní rodinná a institucionální péče o dítě a její úskalí
- Prevence aneb výchova k manželství a rodičovství na školách
Obsah semináře
Obecný úvod k vývoji dítěte
Socioemocionální vývoj dítěte a jeho počátky
- Nové poznatky o prenatálním vývoji dítěte a jeho významu pro další psychický vývoj dítěte
- Mateřská senzitivní perioda a protó-sociální chování novorozence
- Osobnost novorozence, kojence a batolete
- Význam pouta (attachment) mezi matkou a dítětem
- Specifika otcovské a mateřské role pro zdravý vývoj dítěte
Předškolní dítě a jeho svět
- Osobnost předškolního dítěte
- Formování identity dítěte
- Dětská hra a její význam
- Předřečový a řečový vývoj dítěte
- Problematika bilingvních rodin
- Dlouhodobá, střednědobá a krátkodobá příprava dítěte na nástup do školy
Nástup dítěte do školy
- Problematika školní zralosti
- Adaptace dítěte na školu a adaptační obtíže
- Domácí příprava na školu se začínajícím školákem
- Možnosti posílení součinnosti mezi školou jako vzdělávací institucí, rodiči a dítětem
- Osobnost dítěte mladšího školního věku
Biopsychosociální aspekty dospívání
- Osobnost pubescenta
- Hledání vlastní identity
- Význam vrstevnické skupiny
- Mezigenerační konflikty
- Adolescentní moratorium
- Růst zájmu o sexualitu
- Volba partnera
- Volba profesní orientace
- Období sociální patologie
Psychická deprivace a traumatizace dítěte
Vzhledem k zaměření posluchačů bude v celém programu věnována pozornost otázkám deprivace a traumatizace a možnostem jejich reparace.
S respektem k časovým možnostem bude probíráno:
- Subdeprivace ve vlastní biologické rodině
- Instituce a její výchovné možnosti a omezení v předškolním věku
- Význam rodiny pro dítě a dospívajícího
- Co je resilience a vulnerabilita dítěte
- Děti a rozvody
- Střídavá péče a možná rizika
- Náhradní rodinná a institucionální péče o dítě a její úskalí
- Prevence aneb výchova k manželství a rodičovství na školách
Kazuistiky a diskuse
Každá část programu bude doplněna diskusí, konkrétními případy lektora i účastníků kurzu a odkazy na odbornou literaturu a jejími ukázkami.
Prof. PhDr. Lenka Šulová CSc.
Významná česká psycholožka v oboru vývojové a sociální psychologie. Autorka řady odborných publikací nejen v souvislosti s raným vývojem dítěte, ale také se zaměřením na rodinné vztahy a vývoj dítěte v nich. Hostující profesorka na univerzitě v Toulouse; členka České a moravské psychologické společnosti; předsedkyně rady Nadace profesora Matějčka, členka vědeckých výborů v ČR i v zahraničí, psycholožka s dlouholetou vlastní praxí.
Více informací a objednávka
1. 12. 2025
Aliaves.cz
Účetnictví příspěvkových organizací pro školy
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Účetnictví p.o. pro školy v r.2025
Právní předpisy platné pro hospodaření příspěvkových organizací – škol a jejich aktualizace pro r. 2025 – tvorba FKSP a benefity z pohledu změn zákona o daních z příjmů
· Malá rozpočtová pravidla pro p.o. zřízená ÚSC– zřizovací listiny, formy hospodaření s majetkem svého zřizovatele a způsoby jeho zachycení v účetní evidenci p.o., vzájemné finanční vztahy zřizovatele a p.o., tvorba a čerpání peněžních fondů, odvody zřizovateli, porušení rozpočtové kázně.
· Velká rozpočtová pravidla pro všechny p.o., které jsou příjemci dotací.
· Technická vyhláška, konsolidační vyhláška, vyhláška o schvalování účetních závěrek, jak postupovat v případě neschválení účetní závěrky, rozdělení zisku.
· Zákon o finanční kontrole a prováděcí vyhláška k němu, část první - veřejnosprávní kontroly zřizovatele, část druhá - vnitřní kontrolní systém, příprava podkladů ke kontrolám, oprávnění a odpovědnost za obsah účetních zápisů, za kontrolu shody plnění se smluvními podmínkami, připojování podpisových záznamů k účetním podkladům. Kdy z účetního záznamu účetní zápis.
· Schvalování rozpočtů PO, metodika MF ČR, kompetence ke změnám schválených údajů – určuje zřizovatel. Nové povinnosti zřizovatele, nové povinnosti PO.
· Zdroje financování provozu škol. Školský zákon – školy a školská zařízení, právní postavení škol, organizace škol, učebnice, školní potřeby, školské služby – ubytování a stravování, úplaty za činnost. Školský rejstřík. Financování škol ze státního rozpočtu
· Základní informace o daňových zákonech (zákon o daních z příjmů, o DPH, silniční daň) - specifika pro příspěvkové organizace.
Právní předpisy platné pro účtování příspěvkových organizací škol v r. 2025
· Zákon o účetnictví, prováděcí vyhláška k zákonu o účetnictví pro vybrané účetní jednotky, tj. i pro p.o., české účetní standardy č. 701 až 710
· Aplikace zákona o účetnictví – vedení účetnictví p.o. ve zjednodušeném a plném rozsahu, kategorizace účetních jednotek, definice účetní závěrky a její obsah pro p.o., zveřejňování závěrek v obr. Metodika účetnictví – účetní záznamy, účetní zápisy, průkaznost. Formy účetních záznamů, formy podpisových záznamů, opravy chyb, storna dokladů, archivace, úloha inventarizace.
· Aplikace metod uvedených v prováděcí vyhlášce a v ČÚS.
· Struktura aktiv, pasiv, nákladů a výnosů, bilanční kontinuita, zachycení hospodářského výsledku, struktura vlastních zdrojů.
· Formy nabývání majetku příspěvkovou organizací – vlastnictví, svěření do správy, výpůjčka, nájmy – výklady MFČR.
· Základy účtování o nabytí a pozbytí majetku (včetně dopadů do investičního fondu u p.o.), jeho oceňování, přeceňování a evidence, opravné položky. Specifika pro majetek ve vlastnictví zřizovatele.
· Dohadné položky, časové rozlišení, rezervy,
· Účtování školní jídelny, finanční bilance
· Pohledávky v účetnictví, opravné položky účetní a daňové, specifika pro p.o., časté chyby
· Systém tvorby a čerpání peněžních fondů.
· Základy účtování o transferech.
· Hlavní a hospodářská činnost, oddělené účtování, daňové dopady
· Účtování o příspěvcích zřizovatele na provoz i na pořízení investic po novelách účetních předpisů zejména ČÚS 703, 704 a 709 - metodika MFČR.
· Aplikace ČÚS č. 708 – účetní odpisy majetku, doba odepisování u PO, zbytková hodnota a časové rozlišování investičních transferů, úloha zřizovatele.
· Závěrkové operace, stručně základní zásady výpočtu daně z příjmů právnických osob pro p.o.,
· Účetní závěrka – jaké výkazy jsou povinné, mezitímní, řádná a mimořádná závěrka
Ing. Hana Juráňová
Lektorka je auditorkou a daňovou poradkyní zabývající se kontrolní a konzultační činností ve veřejné správě s bohatou lektorskou zkušeností.
Více informací a objednávka
1. 12. 2025
Aliaves.cz
Účetnictví příspěvkových organizací pro školy
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Účetnictví p.o. pro školy v r.2025
Právní předpisy platné pro hospodaření příspěvkových organizací – škol a jejich aktualizace pro r. 2025 – tvorba FKSP a benefity z pohledu změn zákona o daních z příjmů
· Malá rozpočtová pravidla pro p.o. zřízená ÚSC– zřizovací listiny, formy hospodaření s majetkem svého zřizovatele a způsoby jeho zachycení v účetní evidenci p.o., vzájemné finanční vztahy zřizovatele a p.o., tvorba a čerpání peněžních fondů, odvody zřizovateli, porušení rozpočtové kázně.
· Velká rozpočtová pravidla pro všechny p.o., které jsou příjemci dotací.
· Technická vyhláška, konsolidační vyhláška, vyhláška o schvalování účetních závěrek, jak postupovat v případě neschválení účetní závěrky, rozdělení zisku.
· Zákon o finanční kontrole a prováděcí vyhláška k němu, část první - veřejnosprávní kontroly zřizovatele, část druhá - vnitřní kontrolní systém, příprava podkladů ke kontrolám, oprávnění a odpovědnost za obsah účetních zápisů, za kontrolu shody plnění se smluvními podmínkami, připojování podpisových záznamů k účetním podkladům. Kdy z účetního záznamu účetní zápis.
· Schvalování rozpočtů PO, metodika MF ČR, kompetence ke změnám schválených údajů – určuje zřizovatel. Nové povinnosti zřizovatele, nové povinnosti PO.
· Zdroje financování provozu škol. Školský zákon – školy a školská zařízení, právní postavení škol, organizace škol, učebnice, školní potřeby, školské služby – ubytování a stravování, úplaty za činnost. Školský rejstřík. Financování škol ze státního rozpočtu
· Základní informace o daňových zákonech (zákon o daních z příjmů, o DPH, silniční daň) - specifika pro příspěvkové organizace.
Právní předpisy platné pro účtování příspěvkových organizací škol v r. 2025
· Zákon o účetnictví, prováděcí vyhláška k zákonu o účetnictví pro vybrané účetní jednotky, tj. i pro p.o., české účetní standardy č. 701 až 710
· Aplikace zákona o účetnictví – vedení účetnictví p.o. ve zjednodušeném a plném rozsahu, kategorizace účetních jednotek, definice účetní závěrky a její obsah pro p.o., zveřejňování závěrek v obr. Metodika účetnictví – účetní záznamy, účetní zápisy, průkaznost. Formy účetních záznamů, formy podpisových záznamů, opravy chyb, storna dokladů, archivace, úloha inventarizace.
· Aplikace metod uvedených v prováděcí vyhlášce a v ČÚS.
· Struktura aktiv, pasiv, nákladů a výnosů, bilanční kontinuita, zachycení hospodářského výsledku, struktura vlastních zdrojů.
· Formy nabývání majetku příspěvkovou organizací – vlastnictví, svěření do správy, výpůjčka, nájmy – výklady MFČR.
· Základy účtování o nabytí a pozbytí majetku (včetně dopadů do investičního fondu u p.o.), jeho oceňování, přeceňování a evidence, opravné položky. Specifika pro majetek ve vlastnictví zřizovatele.
· Dohadné položky, časové rozlišení, rezervy,
· Účtování školní jídelny, finanční bilance
· Pohledávky v účetnictví, opravné položky účetní a daňové, specifika pro p.o., časté chyby
· Systém tvorby a čerpání peněžních fondů.
· Základy účtování o transferech.
· Hlavní a hospodářská činnost, oddělené účtování, daňové dopady
· Účtování o příspěvcích zřizovatele na provoz i na pořízení investic po novelách účetních předpisů zejména ČÚS 703, 704 a 709 - metodika MFČR.
· Aplikace ČÚS č. 708 – účetní odpisy majetku, doba odepisování u PO, zbytková hodnota a časové rozlišování investičních transferů, úloha zřizovatele.
· Závěrkové operace, stručně základní zásady výpočtu daně z příjmů právnických osob pro p.o.,
· Účetní závěrka – jaké výkazy jsou povinné, mezitímní, řádná a mimořádná závěrka
Ing. Hana Juráňová
Lektorka je auditorkou a daňovou poradkyní zabývající se kontrolní a konzultační činností ve veřejné správě s bohatou lektorskou zkušeností.
Více informací a objednávka
1. 12. 2025
Aliaves.cz
Závislostní chování dětí a dospívajících - prevence a léčba
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Říkáme, že nerozumíme světu dětí a dospívajících. Ale to je nesmysl, ten svět si nevytvořily děti, ale my dospělí, ve většině případů ze zištných důvodů.
Obsah semináře
- Proč mladí lidé pijí alkohol, (a proč ho pijí stále méně)
- Marihuana, kratom, energetické nápoje, nikotinové sáčky a další
- Užívání nelegálních drog mezi dětmi a dospívajícími
- Poruchy příjmu potravy
- Sebepoškozování, sebevraždy
- Neuromarketing a sociální sítě
- Mediální gramotnost, youtubeři, influenceři
- Prevence závislostního chování, co funguje, co nefunguje, evaluace preventivních programů
- Národní strategie primární prevence rizikového chování dětí a mládeže na období 2019–2027
- Vývoj mozku dětí a dospívajících, protektivní a rizikové faktory, neurobiologie závislosti
- Dvě základní potřeby úspěšného vývoje dětí, potřeba poznávání a být součástí skupiny
- Děti rodičů Mileniálů, Generace Z a Sněhových vloček
- Hledání autenticity a identity
- iPrev Interaktivní platforma podpory duševního zdraví a prevence rizikového chování
- Léčba závislostí dětí a dospívajících
Ambulance dětské a dorostové adiktologie
Dětský detox
Stacionární léčba
Pobytová léčba
Seminář je určen zejména školním metodikům prevence, úředníkům OSPOD na městech a krajích, státním zaměstnancům, kteří se mohou setkat s dětmi a dospívajícími ohroženými závislostí. Pracovníkům sociálních služeb pracujícími s dětmi a dospívajícími. Pracovníkům organizací, které zabezpečují preventivní programy pro děti a dospívající, pediatrům, pedopsychologům a dětským psychiatrům.
Bc. František Trantina
Adiktolog a psychoterapeut, působí na II. interní klinice Všeobecné fakultní nemocnice v Praze. Předseda pacientského sdružení RECOVERY, sdružení pacientů s diagnózou závislosti z.s., expertní pacient. Člen etické komise při Národním monitorovacím středisku pro drogy a závislosti. Metodik reformy psychiatrické péče, Ministerstvo zdravotnictví ČR.
Více informací a objednávka
1. 12. 2025
Aliaves.cz
Závislostní chování dětí a dospívajících - prevence a léčba
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Říkáme, že nerozumíme světu dětí a dospívajících. Ale to je nesmysl, ten svět si nevytvořily děti, ale my dospělí, ve většině případů ze zištných důvodů.
Obsah semináře
- Proč mladí lidé pijí alkohol, (a proč ho pijí stále méně)
- Marihuana, kratom, energetické nápoje, nikotinové sáčky a další
- Užívání nelegálních drog mezi dětmi a dospívajícími
- Poruchy příjmu potravy
- Sebepoškozování, sebevraždy
- Neuromarketing a sociální sítě
- Mediální gramotnost, youtubeři, influenceři
- Prevence závislostního chování, co funguje, co nefunguje, evaluace preventivních programů
- Národní strategie primární prevence rizikového chování dětí a mládeže na období 2019–2027
- Vývoj mozku dětí a dospívajících, protektivní a rizikové faktory, neurobiologie závislosti
- Dvě základní potřeby úspěšného vývoje dětí, potřeba poznávání a být součástí skupiny
- Děti rodičů Mileniálů, Generace Z a Sněhových vloček
- Hledání autenticity a identity
- iPrev Interaktivní platforma podpory duševního zdraví a prevence rizikového chování
- Léčba závislostí dětí a dospívajících
Ambulance dětské a dorostové adiktologie
Dětský detox
Stacionární léčba
Pobytová léčba
Seminář je určen zejména školním metodikům prevence, úředníkům OSPOD na městech a krajích, státním zaměstnancům, kteří se mohou setkat s dětmi a dospívajícími ohroženými závislostí. Pracovníkům sociálních služeb pracujícími s dětmi a dospívajícími. Pracovníkům organizací, které zabezpečují preventivní programy pro děti a dospívající, pediatrům, pedopsychologům a dětským psychiatrům.
Bc. František Trantina
Adiktolog a psychoterapeut, působí na II. interní klinice Všeobecné fakultní nemocnice v Praze. Předseda pacientského sdružení RECOVERY, sdružení pacientů s diagnózou závislosti z.s., expertní pacient. Člen etické komise při Národním monitorovacím středisku pro drogy a závislosti. Metodik reformy psychiatrické péče, Ministerstvo zdravotnictví ČR.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
AK KVB
Správní řád od A do Z: Rozhodnutí
On-line školení
09:00 - 14:00 (2090 hod)
Akreditováno MV
Cena on-line: 2 590,-
Pro členy SMO: 2 090,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl školení
- Přispět ke správnému
pochopení těch ustanovení správního řádu, která se týkají správních rozhodnutí.
- Pomoci řešit typické
problémy, se kterými se oprávněné úřední osoby setkávají při každodenním výkonu
vrchnostenské veřejné správy.
- Přispět k osvojení
postupů, jak správně a účinně řešit konkrétní případy v praxi.
- Poskytnout platformu pro
diskusi k problematice a výměnu zkušeností s vedením správního řízení
moderovanou erudovaným lektorem.
Cílovou skupinou kurzu jsou úředníci a vedoucí úředníci územních
samosprávných celků, kteří svou pracovní agendu vykonávají v režimu
správního řádu, kteří se bezprostředně podílejí na výkonu pravomoci správního
orgánu a jsou podle vnitřních předpisů správního orgánu nebo na základě
pověření vedoucím správního orgánu oprávněni k provádění úkonů správního
orgánu.
- Správní
rozhodnutí (kategorizace rozhodnutí, obsahové a formální náležitosti rozhodnutí,
odůvodnění rozhodnutí, základní jazyková a slohová pravidla tvorby textu
odůvodnění, lhůty pro vydání rozhodnutí, oznamování rozhodnutí, vlastnosti
rozhodnutí – platnost, právní moc, účinnost, vykonatelnost, zvláštní druhy
rozhodnutí, nicotnost rozhodnutí, nové rozhodnutí).
- Správní
rozhodnutí v podmínkách obcí a krajů (typické chyby a vady rozhodnutí, jejich
prevence a možnosti jejich řešení, obsahově relevantní judikatura a závěry
Poradního sboru ministra vnitra ke správnímu řádu a správnímu trestání, řešení
případových studií, odpovědi na dotazy účastníků, diskuse, výměna zkušeností).
Vzdělávací program je součástí volného cyklu
akreditovaných kurzů „Správní řád od A do Z“. V jeho rámci se počítá
zejména s těmito kurzy: „Agenda oprávněných úředních osob“, „Doručování“, „Judikatura
v praxi územních samosprávných celků“, „Lhůty“, „Opravné prostředky“ nebo
„Vady řízení“.
JUDr. PhDr. Jan Malast Ph.D.
Vystudoval na Západočeské
univerzitě v Plzni nejdříve Právnickou fakultu a posléze politologii na Filozofické
fakultě. Doktorské studium absolvoval na Právnické fakultě Univerzity Karlovy v
oboru Správní právo a správní věda.
Působí jako odborný asistent a tajemník na katedře správního
práva Právnické fakulty Západočeské univerzity v Plzni. Mimo akademickou sféru
získával zkušenosti jak v legislativě (byl asistentem dvou poslanců), tak i ve
vrcholné exekutivě (jako ředitel odboru a vrchní ředitel sekce na Ministerstvu
spravedlnosti). V současnosti působí jako odborník v oblasti veřejné správy, a
to samosprávy (lektor, konzultant a člen expertních orgánů územních
samosprávných celků) i státní správy (člen rozkladové komise, lektor), činný je
též v advokacii.
Má bohatou publikační činnost. Je (mimo jiné) samostatným
autorem dvou odborných monografií („Teoretická východiska obecní samosprávy v
České republice“ a „Přezkumné řízení“), jedním ze dvou hlavních autorů učebnice
„Průvodce světem práva“ nebo spoluautorem velkého komentáře ke správnímu řádu
(Kopecký, Staša a kol., 2022).
Přiznává závislost. Závislost na dobré kávě. Přičemž jako dobrá se mu jeví skoro každá káva.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Děti romského etnika v náhradní rodinné péči
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je podat účastníkům širší náhled na problematiku náhradní rodinné péče u dětí romského etnika na základě aktuálních odborných poznatků i praktické zkušenosti.
Obsah semináře
Etnicita – vymezení pojmů etnikum, národnost, národ, zjišťování etnicity (důvody, způsob, překážky)
Náhradní rodinná péče – formy, legislativní ukotvení, proces zprostředkování, mezikrajová spolupráce
Historie NRP ve vztahu k romským dětem a její proměny
Co nám říkají statistiky a výzkumy v oblasti NRP romských dětí v současnosti - ERRC 2011, VÚPSV 2021
Etnicita jako významný faktor při zprostředkování NRP – konsekvence odlišnosti, předsudky, mýty
Žadatelé-příslušníci minority - zkušenosti u nás a v zahraničí; příbuzenská a „cizí“ péče
Identita dítěte v NRP – identita osobní, sociální, etnická; dvojí vs. smíšená identita
Možnosti podpory identity u dítěte z minority, resp. jiného etnika, než jsou pečující osoby – v pečující rodině, v původní rodině, mimo rodinu
Služby a podpora pro rodiny, které pečují o děti romského etnika
Příklad dobré praxe – Projekt Amaro drom|Naše romské dítě a jeho aktivity
Doporučená literatura
Vančáková, M. Romské dítě v náhradní rodině. Praha: Rozum a cit, 2008
Vančáková, M. Dítě jiného etnika v náhradní rodinné péči. Praha: Středisko náhradní rodinné péče, 2011
Kol. autorů. Romské děti žijící mimo vlastní rodinu. Praha: Středisko náhradní rodinné péče, 2007
Zpráva o stavu romské menšiny v ČR. Vláda, 2021 [https://www.vlada.cz/assets/ppov/zalezitosti-romske-komunity/aktuality/Zprava-o-stavu-romske-mensiny-2020.pdf]
Strategie rovnosti, začlenění a participace Romů (Strategie romské integrace) 2021–2030. Vláda, 2021 [https://www.vlada.cz/assets/ppov/zmocnenkyne-vlady-pro-lidska-prava/aktuality/Strategie-rovnosti--zacleneni-a-participace-Romu-2021---2030---textova-cast_OK.pdf]
Doživotní trest: Romské děti v ústavní péči v České republice. Budapešť, Maďarsko: Evropské centrum pro práva Romů, 2011 [http://www.errc.org/uploads/upload_en/file/dozivotni-trest-romske-deti-v-ustavni-peci-v-ceske-republice-20-june-2011.pdf]
Šimíková, I., Jelínek, M., Obrovská, L. Analýza vhodných přístupů k určování etnické příslušnosti osob a sběru etnicky senzitivních dat v prostředí ČR. Praha: VÚSP [http://katalog.vupsv.cz/fulltext/vz_468.pdf]
Barvíková, J., Paloncyová, J. Zprostředkování náhradní rodinné péče u dětí romského etnika. Praha: VÚSP, v tisku.
Mgr. Martina Vančáková
Mgr. Martina Vančáková vystudovala jednooborovou psychologii na Univerzitě Karlově, kde studovala také obor romistika. Aktuálně působí na Ministerstvu práce a sociálních věcí v oddělení koncepce náhradní rodinné péče, kde participuje na zajištění všech součástí agendy NRP, tedy legislativní, metodické i kontrolní činnosti. Vedle toho přednáší odborné i široké veřejnosti, působí jako lektorka v přípravách budoucích pěstounů a osvojitelů, školí pěstouny pro vícero organizací. Je matkou dvou dětí a dlouhodobou pěstounkou, dovedla do dospělosti dvě přijaté děti romského etnika. V roce 2005 založila a vede zážitkově-vzdělávací projekt na podporu identity romských dětí v náhradní rodinné péči Amaro Drom|Naše romské dítě. Publikovala příručky Romské dítě v náhradní rodině (Praha: Rozum a cit, 2008) a Dítě jiného etnika v náhradní rodinné péči (Praha: Středisko náhradní rodinné péče, 2011), podílela se na publikaci Romské děti žijící mimo vlastní rodinu (Praha: Středisko náhradní rodinné péče, 2007).
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Děti romského etnika v náhradní rodinné péči
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je podat účastníkům širší náhled na problematiku náhradní rodinné péče u dětí romského etnika na základě aktuálních odborných poznatků i praktické zkušenosti.
Obsah semináře
Etnicita – vymezení pojmů etnikum, národnost, národ, zjišťování etnicity (důvody, způsob, překážky)
Náhradní rodinná péče – formy, legislativní ukotvení, proces zprostředkování, mezikrajová spolupráce
Historie NRP ve vztahu k romským dětem a její proměny
Co nám říkají statistiky a výzkumy v oblasti NRP romských dětí v současnosti - ERRC 2011, VÚPSV 2021
Etnicita jako významný faktor při zprostředkování NRP – konsekvence odlišnosti, předsudky, mýty
Žadatelé-příslušníci minority - zkušenosti u nás a v zahraničí; příbuzenská a „cizí“ péče
Identita dítěte v NRP – identita osobní, sociální, etnická; dvojí vs. smíšená identita
Možnosti podpory identity u dítěte z minority, resp. jiného etnika, než jsou pečující osoby – v pečující rodině, v původní rodině, mimo rodinu
Služby a podpora pro rodiny, které pečují o děti romského etnika
Příklad dobré praxe – Projekt Amaro drom|Naše romské dítě a jeho aktivity
Doporučená literatura
Vančáková, M. Romské dítě v náhradní rodině. Praha: Rozum a cit, 2008
Vančáková, M. Dítě jiného etnika v náhradní rodinné péči. Praha: Středisko náhradní rodinné péče, 2011
Kol. autorů. Romské děti žijící mimo vlastní rodinu. Praha: Středisko náhradní rodinné péče, 2007
Zpráva o stavu romské menšiny v ČR. Vláda, 2021 [https://www.vlada.cz/assets/ppov/zalezitosti-romske-komunity/aktuality/Zprava-o-stavu-romske-mensiny-2020.pdf]
Strategie rovnosti, začlenění a participace Romů (Strategie romské integrace) 2021–2030. Vláda, 2021 [https://www.vlada.cz/assets/ppov/zmocnenkyne-vlady-pro-lidska-prava/aktuality/Strategie-rovnosti--zacleneni-a-participace-Romu-2021---2030---textova-cast_OK.pdf]
Doživotní trest: Romské děti v ústavní péči v České republice. Budapešť, Maďarsko: Evropské centrum pro práva Romů, 2011 [http://www.errc.org/uploads/upload_en/file/dozivotni-trest-romske-deti-v-ustavni-peci-v-ceske-republice-20-june-2011.pdf]
Šimíková, I., Jelínek, M., Obrovská, L. Analýza vhodných přístupů k určování etnické příslušnosti osob a sběru etnicky senzitivních dat v prostředí ČR. Praha: VÚSP [http://katalog.vupsv.cz/fulltext/vz_468.pdf]
Barvíková, J., Paloncyová, J. Zprostředkování náhradní rodinné péče u dětí romského etnika. Praha: VÚSP, v tisku.
Mgr. Martina Vančáková
Mgr. Martina Vančáková vystudovala jednooborovou psychologii na Univerzitě Karlově, kde studovala také obor romistika. Aktuálně působí na Ministerstvu práce a sociálních věcí v oddělení koncepce náhradní rodinné péče, kde participuje na zajištění všech součástí agendy NRP, tedy legislativní, metodické i kontrolní činnosti. Vedle toho přednáší odborné i široké veřejnosti, působí jako lektorka v přípravách budoucích pěstounů a osvojitelů, školí pěstouny pro vícero organizací. Je matkou dvou dětí a dlouhodobou pěstounkou, dovedla do dospělosti dvě přijaté děti romského etnika. V roce 2005 založila a vede zážitkově-vzdělávací projekt na podporu identity romských dětí v náhradní rodinné péči Amaro Drom|Naše romské dítě. Publikovala příručky Romské dítě v náhradní rodině (Praha: Rozum a cit, 2008) a Dítě jiného etnika v náhradní rodinné péči (Praha: Středisko náhradní rodinné péče, 2011), podílela se na publikaci Romské děti žijící mimo vlastní rodinu (Praha: Středisko náhradní rodinné péče, 2007).
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Hazardní hry a jejich regulace – aktuální právní úprava a praktický průvodce povolovacím procesem
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Seminář je určen pro úředníky obecních a městských úřadů, kteří se v rámci své činnosti zabývají agendou hazardních her, tj. povolením k umístění herního prostoru či ohlášením hazardní hry. Tento seminář představuje obecný úvod do regulace hazardních her s detailnějším zaměřením na povolovací proces z pohledu obecních úřadů, přičemž kromě platné právní úpravy budou představeny i aktuality z oblasti regulace hazardních her, které mají dopad nejen na obce a jejich činnost.
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit příslušné úředníky obecních a městských úřadů s problematikou agendy hazardních her ve vztahu k aktuální právní úpravě, jejich povolování a jejich regulaci vyplývající ze zákona č. 186/2016 Sb., o hazardních hrách se zaměřením na úskalí celého procesu povolování herních prostorů, nejčastější pochybení a jejich předcházení.
Obsah semináře
- Aktuální právní úprava upravující provozování hazardních her podle zákona č. 186/2016 Sb., o hazardních hrách
- Výklad nejdůležitějších pojmů
- Ohlášení hazardní hry
- Problematika povolovacího procesu z pohledu obecních úřadů
- Oznámení změn skutečností
- Změny, zrušení a zánik povolení k umístění herního prostoru
- Nejčastější procesní pochybení a jejich předcházení
- Zodpovězení nejčastějších dotazů
- Aktuality z oblasti regulace hazardních her
- Reakce na dotazy posluchačů
Ing. Tomáš Bureš
Lektor je vedoucí oddělení 7302 – Regulace hazardu na Ministerstvu financí ČR.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Hazardní hry a jejich regulace – aktuální právní úprava a praktický průvodce povolovacím procesem
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Seminář je určen pro úředníky obecních a městských úřadů, kteří se v rámci své činnosti zabývají agendou hazardních her, tj. povolením k umístění herního prostoru či ohlášením hazardní hry. Tento seminář představuje obecný úvod do regulace hazardních her s detailnějším zaměřením na povolovací proces z pohledu obecních úřadů, přičemž kromě platné právní úpravy budou představeny i aktuality z oblasti regulace hazardních her, které mají dopad nejen na obce a jejich činnost.
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit příslušné úředníky obecních a městských úřadů s problematikou agendy hazardních her ve vztahu k aktuální právní úpravě, jejich povolování a jejich regulaci vyplývající ze zákona č. 186/2016 Sb., o hazardních hrách se zaměřením na úskalí celého procesu povolování herních prostorů, nejčastější pochybení a jejich předcházení.
Obsah semináře
- Aktuální právní úprava upravující provozování hazardních her podle zákona č. 186/2016 Sb., o hazardních hrách
- Výklad nejdůležitějších pojmů
- Ohlášení hazardní hry
- Problematika povolovacího procesu z pohledu obecních úřadů
- Oznámení změn skutečností
- Změny, zrušení a zánik povolení k umístění herního prostoru
- Nejčastější procesní pochybení a jejich předcházení
- Zodpovězení nejčastějších dotazů
- Aktuality z oblasti regulace hazardních her
- Reakce na dotazy posluchačů
Ing. Tomáš Bureš
Lektor je vedoucí oddělení 7302 – Regulace hazardu na Ministerstvu financí ČR.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Obstrukce účastníků přestupkového řízení v silničním provozu - jak být pánem řízení
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Seznámení správních orgánů I. a II. stupně s aktuální problematikou obstrukčních taktik a postupů účastníků správních řízení o přestupcích v silničním provozu a doporučí, jak zajistit potřebné uplatňování práv účastníků řízení a přitom současně předcházet maření smyslu a účelu přestupkového řízení.
Obsah semináře
Seminář se bude věnovat aktuálním obstrukčním taktikám účastníků přestupkových řízení v silničním provozu z pohledu praxe odvolacího orgánu v kontextu judikatury NSS, a to zejména v problematikách:
- Efektivní dokazování a vedení řízení
- Kdy není třeba ústní jednání
- Použitelnost audio a videozáznamů
- Jak vést ústní jednání, kontakt s účastníkem, zmocněncem, svědky
- Jak reagovat na nejčastější námitky v řízení
- Podjatost, požadavky na veřejné jednání
- Neúplná podání – řešení dosud známých situací
- Doručování – praktické návody
- Jak na některé šikanózní žádosti o poskytnutí informací
- Omluvy z jednání i s ohledem na opatření proti šíření nemocí
- Řešení konkrétních situací předestřených účastníky kurzu
Určeno pro odborné referenty ORP i krajských úřadů, kteří vedou přestupkové řízení podle zákona č. 361/2000 Sb., 56/2001 Sb., 168/1999 Sb. na úrovni I. i II. stupně.
Mgr. Michal Tichý
Právník oddělení dopravy a správních agend na Krajském úřadu Karlovarského kraje. Spoluautor komentáře k zákonu č.13/1997 Sb., a komentáře k zákonu č.56/2001 Sb. Přednáší a zkouší v rámci ZOZ jak obecnou, tak i zvláštní část pro předmět přestupky proti bezpečnosti a plynulosti silničního provozu dle zákona č. 361/2000 Sb. i u zkoušek podle zákona č. 250/2016 Sb. Je odvolacím orgánem KÚ, který zastupuje i u soudu v řízení o správních žalobách.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Obstrukce účastníků přestupkového řízení v silničním provozu - jak být pánem řízení
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Seznámení správních orgánů I. a II. stupně s aktuální problematikou obstrukčních taktik a postupů účastníků správních řízení o přestupcích v silničním provozu a doporučí, jak zajistit potřebné uplatňování práv účastníků řízení a přitom současně předcházet maření smyslu a účelu přestupkového řízení.
Obsah semináře
Seminář se bude věnovat aktuálním obstrukčním taktikám účastníků přestupkových řízení v silničním provozu z pohledu praxe odvolacího orgánu v kontextu judikatury NSS, a to zejména v problematikách:
- Efektivní dokazování a vedení řízení
- Kdy není třeba ústní jednání
- Použitelnost audio a videozáznamů
- Jak vést ústní jednání, kontakt s účastníkem, zmocněncem, svědky
- Jak reagovat na nejčastější námitky v řízení
- Podjatost, požadavky na veřejné jednání
- Neúplná podání – řešení dosud známých situací
- Doručování – praktické návody
- Jak na některé šikanózní žádosti o poskytnutí informací
- Omluvy z jednání i s ohledem na opatření proti šíření nemocí
- Řešení konkrétních situací předestřených účastníky kurzu
Určeno pro odborné referenty ORP i krajských úřadů, kteří vedou přestupkové řízení podle zákona č. 361/2000 Sb., 56/2001 Sb., 168/1999 Sb. na úrovni I. i II. stupně.
Mgr. Michal Tichý
Právník oddělení dopravy a správních agend na Krajském úřadu Karlovarského kraje. Spoluautor komentáře k zákonu č.13/1997 Sb., a komentáře k zákonu č.56/2001 Sb. Přednáší a zkouší v rámci ZOZ jak obecnou, tak i zvláštní část pro předmět přestupky proti bezpečnosti a plynulosti silničního provozu dle zákona č. 361/2000 Sb. i u zkoušek podle zákona č. 250/2016 Sb. Je odvolacím orgánem KÚ, který zastupuje i u soudu v řízení o správních žalobách.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Ochrana zemědělského půdního fondu
Prezenční školení, Praha
09:00 - 14:00 (5 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je přispět k optimálnímu výkonu úředních povinností v problematice agendy ochrany ZPF, a to prostřednictvím prohloubení a aktualizace odborných znalostí úředníků.
Obsah semináře
1) Úvod – Představení lektora, posluchačů, očekávání posluchačů od programu.
2) Zemědělský půdní fond
- Krajinné prvky
- Rozhodování v pochybnostech
- Rozhodování o zařazení do ZPF
3) Rozhodnutí o opatření k nápravě
- Vývoj ustanovení a postup aplikace
4) Ochrana zemědělské půdy před erozí
- Protierozní vyhláška a postup její aplikace
5) Zásady plošné ochrany ZPF
- Přehled zásad a jejich aplikace
- Nezbytnost v kontextu zásad
- Přechodná ustanovení
6) Ochrana ZPF
- Zařízení agrovoltaické výrobny elektřiny
- Stavby zemědělského půdního fondu
- Plantáže dřevin na zemědělské půdě
7) Odnětí půdy ze ZPF
- Posuzování v kontextu kontinuity s ÚPD
- Výjimky z odnětí půdy
- Vývoj podkladů žádosti
8) Novinky v oblasti ochrany zemědělského půdního fondu
9) Diskuse, dotazy
Ing. Jan Bačovský
Vedoucí oddělení ochrany zemědělské půdy na MŽP
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Ochrana zemědělského půdního fondu
On-line školení
09:00 - 14:00 (5 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je přispět k optimálnímu výkonu úředních povinností v problematice agendy ochrany ZPF, a to prostřednictvím prohloubení a aktualizace odborných znalostí úředníků.
Obsah semináře
1) Úvod – Představení lektora, posluchačů, očekávání posluchačů od programu.
2) Zemědělský půdní fond
- Krajinné prvky
- Rozhodování v pochybnostech
- Rozhodování o zařazení do ZPF
3) Rozhodnutí o opatření k nápravě
- Vývoj ustanovení a postup aplikace
4) Ochrana zemědělské půdy před erozí
- Protierozní vyhláška a postup její aplikace
5) Zásady plošné ochrany ZPF
- Přehled zásad a jejich aplikace
- Nezbytnost v kontextu zásad
- Přechodná ustanovení
6) Ochrana ZPF
- Zařízení agrovoltaické výrobny elektřiny
- Stavby zemědělského půdního fondu
- Plantáže dřevin na zemědělské půdě
7) Odnětí půdy ze ZPF
- Posuzování v kontextu kontinuity s ÚPD
- Výjimky z odnětí půdy
- Vývoj podkladů žádosti
8) Novinky v oblasti ochrany zemědělského půdního fondu
9) Diskuse, dotazy
Ing. Jan Bačovský
Vedoucí oddělení ochrany zemědělské půdy na MŽP
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Pohřebnictví pro obce i města – praxe a nejčastější pochybení
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky s aktuální problematikou zákona o pohřebnictví. Pozornost bude věnována novým poznatkům z kontrolní a dohledové činnosti, nejčastějším pochybením a cestám, jak se vyhnout přestupkům v pohřebnictví. Rozebrána bude problematika povinností obcí při zajišťování pohřbení, provozování veřejných pohřebišť, vedení evidencí, regulace cen při oceňování služeb a dalších záležitostí. Využito bude i praktických zkušeností, které se mohou podílet na zkvalitnění výkonu v této oblasti. Současně bude vytvořen prostor pro diskusi a výměnu zkušeností s aplikací nového občanského zákoníku na úseku pohřebnictví, pro aktuální poznatky z kontrol na pohřebištích a z aplikační praxe.
Obsah semináře
- Zákon o pohřebnictví - přehled změn právní úpravy s důrazem na problémové oblasti v aplikační praxi
- Nové poznatky z kontrolní činnosti
- Přestupky v pohřebnictví a jak jim předcházet
- Praktické postupy v agendě pohřebnictví
- Sociální pohřby – povinnosti obcí a pohřebních služeb při zajištění pohřbení (tzv. sociální pohřby), jednání s pozůstalými, kteří odmítají sjednat pohřeb, problematika poradenství pro pozůstalé, hledání osob blízkých zemřelému a komunikace s rodinou zemřelého.
- Co s opuštěnými urnami podle nového občanského zákoníku
- Rozbor smlouvy o nájmu hrobového místa – rozbor častých chyb.
- Problematika spolunájemců hrobových míst a spoluvlastníků hrobových zařízení.
- Přechod nájmu na dědice a aplikace v praxi.
- Hrobová místa dříve na dobu trvání hřbitova
- Postupy při skončení nájmu a nakládáni s opuštěnými náhrobky na těchto hrobových místech.
- Provozování veřejných pohřebišť a krematorií. Vybraná problematika řádů pohřebišť, sociálních hrobů, nájemních smluv k hrobům a povinnou regulaci cen
- Diskuse, odpovědi na dotazy a aktuální poznatky z praxe
Cílovou skupinou jsou zaměstnanci měst a obcí, v jejichž gesci je problematika pohřebnictví, problematika sociálních pohřbů, ale i zaměstnanci hřbitovů, hrobníci, pohřební služby a krematoria.
Mgr. Tomáš Kotrlý Th.D.
Pracovník Ministerstva pro místní rozvoj (2000), iniciátor novely zákona o pohřebnictví a vzniku prvního oddělení pohřebnictví ve státní správě (2016). Působí jako poradce pro pozůstalé, je zakládajícím členem pracovní skupiny pro poradenství pro pozůstalé a autorem knihy Pohřebnictví (Praha: Linde 2013) a řady odborných článků. Při Národním ústavu odborného vzdělávání založil pracovní skupinu pohřebnictví, ze které vznikly kvalifikační a hodnotící standardy 12 profesí jako hrobník, administrátor hřbitova, thanatopraktik, obřadník, smuteční řečník a další.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Pohřebnictví pro obce i města – praxe a nejčastější pochybení
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky s aktuální problematikou zákona o pohřebnictví. Pozornost bude věnována novým poznatkům z kontrolní a dohledové činnosti, nejčastějším pochybením a cestám, jak se vyhnout přestupkům v pohřebnictví. Rozebrána bude problematika povinností obcí při zajišťování pohřbení, provozování veřejných pohřebišť, vedení evidencí, regulace cen při oceňování služeb a dalších záležitostí. Využito bude i praktických zkušeností, které se mohou podílet na zkvalitnění výkonu v této oblasti. Současně bude vytvořen prostor pro diskusi a výměnu zkušeností s aplikací nového občanského zákoníku na úseku pohřebnictví, pro aktuální poznatky z kontrol na pohřebištích a z aplikační praxe.
Obsah semináře
- Zákon o pohřebnictví - přehled změn právní úpravy s důrazem na problémové oblasti v aplikační praxi
- Nové poznatky z kontrolní činnosti
- Přestupky v pohřebnictví a jak jim předcházet
- Praktické postupy v agendě pohřebnictví
- Sociální pohřby – povinnosti obcí a pohřebních služeb při zajištění pohřbení (tzv. sociální pohřby), jednání s pozůstalými, kteří odmítají sjednat pohřeb, problematika poradenství pro pozůstalé, hledání osob blízkých zemřelému a komunikace s rodinou zemřelého.
- Co s opuštěnými urnami podle nového občanského zákoníku
- Rozbor smlouvy o nájmu hrobového místa – rozbor častých chyb.
- Problematika spolunájemců hrobových míst a spoluvlastníků hrobových zařízení.
- Přechod nájmu na dědice a aplikace v praxi.
- Hrobová místa dříve na dobu trvání hřbitova
- Postupy při skončení nájmu a nakládáni s opuštěnými náhrobky na těchto hrobových místech.
- Provozování veřejných pohřebišť a krematorií. Vybraná problematika řádů pohřebišť, sociálních hrobů, nájemních smluv k hrobům a povinnou regulaci cen
- Diskuse, odpovědi na dotazy a aktuální poznatky z praxe
Cílovou skupinou jsou zaměstnanci měst a obcí, v jejichž gesci je problematika pohřebnictví, problematika sociálních pohřbů, ale i zaměstnanci hřbitovů, hrobníci, pohřební služby a krematoria.
Mgr. Tomáš Kotrlý Th.D.
Pracovník Ministerstva pro místní rozvoj (2000), iniciátor novely zákona o pohřebnictví a vzniku prvního oddělení pohřebnictví ve státní správě (2016). Působí jako poradce pro pozůstalé, je zakládajícím členem pracovní skupiny pro poradenství pro pozůstalé a autorem knihy Pohřebnictví (Praha: Linde 2013) a řady odborných článků. Při Národním ústavu odborného vzdělávání založil pracovní skupinu pohřebnictví, ze které vznikly kvalifikační a hodnotící standardy 12 profesí jako hrobník, administrátor hřbitova, thanatopraktik, obřadník, smuteční řečník a další.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Práva a povinnosti jednotlivých aktérů v pěstounské péči
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout účastníkům kurzu přehled v otázkách práv a povinností jednotlivých aktérů pěstounské péče a vyjasnění jejich rolí a kompetencí.
Obsah semináře
- Principy pěstounské péče.
- Postavení dítěte, biologických rodičů, pěstouna, OSPOD a doprovázejícího subjektu při výkonu pěstounské péče.
- Práva a povinnosti jednotlivých aktérů a objasnění jejich rolí a kompetencí (např. kontakt s biologickou rodinou, vyjádření názoru dítěte, role klíčového pracovníka, doprovázení, dávky pěstounské péče a další).
- Rozdíly ve zprostředkované a nezprostředkované pěstounské péče.
- Legislativní a metodické ukotvení práv a povinností v pěstounské péči.
- Limity v pěstounské péči a její směřování
- Terapeutické rodičovství.
Mgr. Eliška Niklová
Dlouhodobě působí v oblasti náhradní rodinné péče v resortu Ministerstva práce a sociálních věcí. Několik let se podílí na legislativní, metodické a kontrolní činnosti oddělení koncepce sociálně právní ochrany dětí a náhradní rodinné péče. Vedla několik kurzů pro sociální pracovníky orgánu sociálně-právní ochrany dětí i neziskových organizací angažujících se v oblasti náhradní rodinné péče. Je lektorkou příprav zájemců o náhradní rodinnou péči systémem PRIDE. Pracovní zkušenosti má rovněž jako sociální pracovnice OSPOD a krizová interventka.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Práva a povinnosti jednotlivých aktérů v pěstounské péči
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout účastníkům kurzu přehled v otázkách práv a povinností jednotlivých aktérů pěstounské péče a vyjasnění jejich rolí a kompetencí.
Obsah semináře
- Principy pěstounské péče.
- Postavení dítěte, biologických rodičů, pěstouna, OSPOD a doprovázejícího subjektu při výkonu pěstounské péče.
- Práva a povinnosti jednotlivých aktérů a objasnění jejich rolí a kompetencí (např. kontakt s biologickou rodinou, vyjádření názoru dítěte, role klíčového pracovníka, doprovázení, dávky pěstounské péče a další).
- Rozdíly ve zprostředkované a nezprostředkované pěstounské péče.
- Legislativní a metodické ukotvení práv a povinností v pěstounské péči.
- Limity v pěstounské péči a její směřování
- Terapeutické rodičovství.
Mgr. Eliška Niklová
Dlouhodobě působí v oblasti náhradní rodinné péče v resortu Ministerstva práce a sociálních věcí. Několik let se podílí na legislativní, metodické a kontrolní činnosti oddělení koncepce sociálně právní ochrany dětí a náhradní rodinné péče. Vedla několik kurzů pro sociální pracovníky orgánu sociálně-právní ochrany dětí i neziskových organizací angažujících se v oblasti náhradní rodinné péče. Je lektorkou příprav zájemců o náhradní rodinnou péči systémem PRIDE. Pracovní zkušenosti má rovněž jako sociální pracovnice OSPOD a krizová interventka.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Procesní právo pro OSPOD – jak jednat u soudu, přerušení řízení, předběžná opatření
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Seminář si klade za cíl seznámit posluchače se základními principy a pravidly civilního procesu, popsat, jak soudní řízení probíhá, jaké jsou jeho hlavní fáze, na co by se měl úředník OSPOD během řízení připravit a na co by si měl dát pozor. Seminář se zaměří také na základní procesní pravidla a odlišnosti řízení ve sporných věcech a řízení podle zákona o zvláštních řízeních soudních (zejm. řízení ve věcech opatrovnických). Pozornost bude věnována i možnostem zastoupení účastníků řízení a roli OSPOD v opatrovnických věcech.
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit úředníky OSPOD se základními pravidly civilního řízení, připravit je na to, jaký může být průběh řízení a jaká práva a povinnosti mají úředníci OSPOD a další účastníci řízení, popř. jejich zástupci.
Obsah semináře
Seminář bude zaměřen zejména na tyto otázky:
- Základy procesního práva – sporné a nesporné řízení a role OSPOD v těchto řízeních
- Účastníci řízení – základní vymezení, práva, zastoupení účastníků řízení, procesní nástupnictví
- Specifika dětí jako účastníků řízení a OSPOD jako zástupce
- Role OSPOD v řízení – práva a povinnosti, podání – reakce na písemnosti od soudu, nahlížení do spisu
- Předběžná opatření, včetně specifických typů předběžných opatření dle zákona o zvláštních řízeních soudních, a role OSPOD v těchto řízeních
- Žaloba a návrh na zahájení řízení, včetně specifika řízení zahajovaných z moci úřední – náležitosti, odstraňování vad podání
- Průběh řízení – jednání, přerušení řízení, dokazování a role OSPOD během řízení
- Specifika řízení v opatrovnických věcech, se zaměřením na roli OSPOD
- Rozhodnutí soudu
- Opravné prostředky proti rozhodnutí soudu se zaměřením na práva a povinnosti OSPOD
JUDr. Anežka Janoušková Ph.D.
Lektorka působí jako vedoucí oddělení civilního práva procesního a správního soudnictví na odboru legislativním Ministerstva spravedlnosti a zároveň jako odborná asistentka na katedře občanského práva Právnické fakulty UK. Ve své profesní dráze se dlouhodobě věnuje procesnímu právu, na toto téma přednáší i publikuje odborné články.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Procesní právo pro OSPOD – jak jednat u soudu, přerušení řízení, předběžná opatření
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Seminář si klade za cíl seznámit posluchače se základními principy a pravidly civilního procesu, popsat, jak soudní řízení probíhá, jaké jsou jeho hlavní fáze, na co by se měl úředník OSPOD během řízení připravit a na co by si měl dát pozor. Seminář se zaměří také na základní procesní pravidla a odlišnosti řízení ve sporných věcech a řízení podle zákona o zvláštních řízeních soudních (zejm. řízení ve věcech opatrovnických). Pozornost bude věnována i možnostem zastoupení účastníků řízení a roli OSPOD v opatrovnických věcech.
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit úředníky OSPOD se základními pravidly civilního řízení, připravit je na to, jaký může být průběh řízení a jaká práva a povinnosti mají úředníci OSPOD a další účastníci řízení, popř. jejich zástupci.
Obsah semináře
Seminář bude zaměřen zejména na tyto otázky:
- Základy procesního práva – sporné a nesporné řízení a role OSPOD v těchto řízeních
- Účastníci řízení – základní vymezení, práva, zastoupení účastníků řízení, procesní nástupnictví
- Specifika dětí jako účastníků řízení a OSPOD jako zástupce
- Role OSPOD v řízení – práva a povinnosti, podání – reakce na písemnosti od soudu, nahlížení do spisu
- Předběžná opatření, včetně specifických typů předběžných opatření dle zákona o zvláštních řízeních soudních, a role OSPOD v těchto řízeních
- Žaloba a návrh na zahájení řízení, včetně specifika řízení zahajovaných z moci úřední – náležitosti, odstraňování vad podání
- Průběh řízení – jednání, přerušení řízení, dokazování a role OSPOD během řízení
- Specifika řízení v opatrovnických věcech, se zaměřením na roli OSPOD
- Rozhodnutí soudu
- Opravné prostředky proti rozhodnutí soudu se zaměřením na práva a povinnosti OSPOD
JUDr. Anežka Janoušková Ph.D.
Lektorka působí jako vedoucí oddělení civilního práva procesního a správního soudnictví na odboru legislativním Ministerstva spravedlnosti a zároveň jako odborná asistentka na katedře občanského práva Právnické fakulty UK. Ve své profesní dráze se dlouhodobě věnuje procesnímu právu, na toto téma přednáší i publikuje odborné články.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Psychopatologie pro OSPOD a sociální pracovníky
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit pracovníky OSPOD a sociální pracovníky s psychopatologií a nejčastějšími duševními poruchami. Dozvíte se, jak jednat s klienty s diagnózou a jaká jsou specifika jednání s nimi.
Obsah semináře
V rámci semináře se účastníci seznámí s vymezením pojmu psychopatologie, s vybranými duševními a behaviorálními poruchami (demence; mentální retardace; afektivní poruchy; neurotické a úzkostné poruchy; schizofrenie atd).
V první části kurzu budou objasněny pojmy, vysvětleny základní diagnostické jednotky a metody, s kterými pracuje psychiatrie.
V druhé části kurzu se budeme věnovat nejčastějším diagnózám, budou nastíněny i možnosti terapeutických a sociálních intervencí u klientů s psychiatrickými diagnózami. Probereme, jak jednat s klienty s diagnózou a jaká jsou specifika jednání s nimi.
Seminář je určen pracovníkům OSPOD a sociálním pracovníkům, jejichž klientela je často psychiatrická.
MUDr. Mgr. Eva Navrátilová
Lektorka pracuje jako psychiatr, psychoterapeut, soudní znalec a lektor. Věnovala se krizové intervenci v Krizovém centru RIAPS, 8 let zastávala post primáře v Psychiatrické nemocnici v Dobřanech. Vyučuje psychiatrii na Západočeské univerzitě v Plzni, katedra záchranářství.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Psychopatologie pro OSPOD a sociální pracovníky
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit pracovníky OSPOD a sociální pracovníky s psychopatologií a nejčastějšími duševními poruchami. Dozvíte se, jak jednat s klienty s diagnózou a jaká jsou specifika jednání s nimi.
Obsah semináře
V rámci semináře se účastníci seznámí s vymezením pojmu psychopatologie, s vybranými duševními a behaviorálními poruchami (demence; mentální retardace; afektivní poruchy; neurotické a úzkostné poruchy; schizofrenie atd).
V první části kurzu budou objasněny pojmy, vysvětleny základní diagnostické jednotky a metody, s kterými pracuje psychiatrie.
V druhé části kurzu se budeme věnovat nejčastějším diagnózám, budou nastíněny i možnosti terapeutických a sociálních intervencí u klientů s psychiatrickými diagnózami. Probereme, jak jednat s klienty s diagnózou a jaká jsou specifika jednání s nimi.
Seminář je určen pracovníkům OSPOD a sociálním pracovníkům, jejichž klientela je často psychiatrická.
MUDr. Mgr. Eva Navrátilová
Lektorka pracuje jako psychiatr, psychoterapeut, soudní znalec a lektor. Věnovala se krizové intervenci v Krizovém centru RIAPS, 8 let zastávala post primáře v Psychiatrické nemocnici v Dobřanech. Vyučuje psychiatrii na Západočeské univerzitě v Plzni, katedra záchranářství.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Šikana na pracovišti
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Přibližně 20–25 % zaměstnanců má zkušenosti s násilím na pracovišti. Rizikovými odvětvími jsou z tohoto pohledu zejména zdravotnictví, sociální a další veřejné služby, kde může k násilí docházet i od třetích osob. Šikana v nejrůznějších podobách již není aktuálním tématem pouze ve školách, ale i na pracovištích. Cílem semináře je naučit se šikanu rozpoznat v jejích nejrůznějších podobách, seznámit se s jejím průběhem a možnými důsledky pro všechny aktéry. Účastníci semináře se zorientují v možnostech, jak se šikany vyvarovat, budou schopni rozlišit 3 typy preventivních opatření na různých úrovních od organizace až po jednotlivce. Díky získaným znalostem by měli být schopni podpořit důstojné podmínky na svých pracovištích a případně pomoci sobě či svým kolegům.
Obsah semináře
- Šikana na pracovišti, vymezení pojmů, historický a výzkumný exkurz
- Znaky šikany, nejčastěji projevy šikany v praxi
- Aktéři šikany
- Projevy a psychosociální aspekty šikany
- Fáze a důsledky šikany
- Primární, sekundární a terciární prevence
- Obrana před šikanou a možnosti pomoci
Pro koho je kurz určen:
- manažerům, případně personalistům, kterým může pomoci při rychlém odhalení a zastavení šikany
- všem, kteří se chtějí o problematice něco blíže dozvědět a nechtějí před ní zavírat oči
Mgr. et Mgr. Simona Vavrochová
Lektorka aktuálně působí na pozici psycholožky na Policejním prezidiu Policie ČR a součástí její práce je i implementace a koordinace vzdělávání v oblasti měkkých manažerských dovedností.
Je absolventkou FF Univerzity Karlovy v Praze, oborů pedagogika a psychologie. Řadu let zastávala významné pozice ve státní či veřejné správě, např. pozici náměstkyně ředitelky pro pedagogiku v Institutu pro místní správu Praha, nebo funkci ředitelky odboru Podpory projektů na MPSV. Po celou svojí profesní kariéru aktivně působí jako lektorka vzdělávání dospělých se zaměřením na oblast soft skills, řadu let rovněž jako tutorka a zkušební komisařka pro oblast obecné části zvláštní odborné způsobilosti podle Zákona č. 312/2002 Sb.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Šikana na pracovišti
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Přibližně 20–25 % zaměstnanců má zkušenosti s násilím na pracovišti. Rizikovými odvětvími jsou z tohoto pohledu zejména zdravotnictví, sociální a další veřejné služby, kde může k násilí docházet i od třetích osob. Šikana v nejrůznějších podobách již není aktuálním tématem pouze ve školách, ale i na pracovištích. Cílem semináře je naučit se šikanu rozpoznat v jejích nejrůznějších podobách, seznámit se s jejím průběhem a možnými důsledky pro všechny aktéry. Účastníci semináře se zorientují v možnostech, jak se šikany vyvarovat, budou schopni rozlišit 3 typy preventivních opatření na různých úrovních od organizace až po jednotlivce. Díky získaným znalostem by měli být schopni podpořit důstojné podmínky na svých pracovištích a případně pomoci sobě či svým kolegům.
Obsah semináře
- Šikana na pracovišti, vymezení pojmů, historický a výzkumný exkurz
- Znaky šikany, nejčastěji projevy šikany v praxi
- Aktéři šikany
- Projevy a psychosociální aspekty šikany
- Fáze a důsledky šikany
- Primární, sekundární a terciární prevence
- Obrana před šikanou a možnosti pomoci
Pro koho je kurz určen:
- manažerům, případně personalistům, kterým může pomoci při rychlém odhalení a zastavení šikany
- všem, kteří se chtějí o problematice něco blíže dozvědět a nechtějí před ní zavírat oči
Mgr. et Mgr. Simona Vavrochová
Lektorka aktuálně působí na pozici psycholožky na Policejním prezidiu Policie ČR a součástí její práce je i implementace a koordinace vzdělávání v oblasti měkkých manažerských dovedností.
Je absolventkou FF Univerzity Karlovy v Praze, oborů pedagogika a psychologie. Řadu let zastávala významné pozice ve státní či veřejné správě, např. pozici náměstkyně ředitelky pro pedagogiku v Institutu pro místní správu Praha, nebo funkci ředitelky odboru Podpory projektů na MPSV. Po celou svojí profesní kariéru aktivně působí jako lektorka vzdělávání dospělých se zaměřením na oblast soft skills, řadu let rovněž jako tutorka a zkušební komisařka pro oblast obecné části zvláštní odborné způsobilosti podle Zákona č. 312/2002 Sb.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Veřejné zakázky malého rozsahu
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nebát se veřejných zakázek, ale mít k nim respekt.
Obsah semináře:
V průběhu semináře budou účastníci seznámeni s problematikou veřejných zakázek malého rozsahu od A do Z. Po seznámení se se základními „zakázkovými“ pojmy (veřejná zakázka malého rozsahu, předpokládaná hodnota, dělení zakázek, kvalifikace, hodnotící kritéria) budou účastníci provedeni tvorbou vnitřního předpisu a jeho vhodným nastavením. Navrženo bude možné rozdělení veřejných zakázek malého rozsahu dle výše předpokládané hodnoty a tomu odpovídající složitost schvalování a zadávání. Rozebrány budou také praktické problémy vytváření zadávací dokumentace s důrazem na uplatnění zásad zadávání. Opomenut nezůstane ani výběr dodavatele s popisem činnosti a role členů hodnotící komise. Uvedeny budou také souvislosti, které se vážou na podpis smlouvy a jejich následné změny (způsob uzavření smluv a jejich zveřejnění, limity možných dodatků atd.). V samotném závěru budou účastníci upozorněni na některé trestněprávní aspekty, které zadávání veřejných zakázek malého rozsahu přináší.
Stručně:
- pojmy – základem je si rozumět
- vnitřní předpis – rozumná pravidla pochopí všichni
- schvalování – méně je někdy více
- výběr dodavatele – kdo je ten nejlepší
- podpis smlouvy – jdeme do finále
- trestní odpovědnost – na co si dát pozor
JUDr. Martin Kakrda
Vedoucí oddělení metodiky veřejných zakázek na Ministerstvu průmyslu a obchodu, člen expertní skupiny Ministerstva pro místní rozvoj a člen rozkladové komise Úřadu pro ochranu hospodářské soutěže.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Veřejné zakázky malého rozsahu
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nebát se veřejných zakázek, ale mít k nim respekt.
Obsah semináře:
V průběhu semináře budou účastníci seznámeni s problematikou veřejných zakázek malého rozsahu od A do Z. Po seznámení se se základními „zakázkovými“ pojmy (veřejná zakázka malého rozsahu, předpokládaná hodnota, dělení zakázek, kvalifikace, hodnotící kritéria) budou účastníci provedeni tvorbou vnitřního předpisu a jeho vhodným nastavením. Navrženo bude možné rozdělení veřejných zakázek malého rozsahu dle výše předpokládané hodnoty a tomu odpovídající složitost schvalování a zadávání. Rozebrány budou také praktické problémy vytváření zadávací dokumentace s důrazem na uplatnění zásad zadávání. Opomenut nezůstane ani výběr dodavatele s popisem činnosti a role členů hodnotící komise. Uvedeny budou také souvislosti, které se vážou na podpis smlouvy a jejich následné změny (způsob uzavření smluv a jejich zveřejnění, limity možných dodatků atd.). V samotném závěru budou účastníci upozorněni na některé trestněprávní aspekty, které zadávání veřejných zakázek malého rozsahu přináší.
Stručně:
- pojmy – základem je si rozumět
- vnitřní předpis – rozumná pravidla pochopí všichni
- schvalování – méně je někdy více
- výběr dodavatele – kdo je ten nejlepší
- podpis smlouvy – jdeme do finále
- trestní odpovědnost – na co si dát pozor
JUDr. Martin Kakrda
Vedoucí oddělení metodiky veřejných zakázek na Ministerstvu průmyslu a obchodu, člen expertní skupiny Ministerstva pro místní rozvoj a člen rozkladové komise Úřadu pro ochranu hospodářské soutěže.
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Aktuality Matričního zákona
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Seznámení s aktuální novelou zákona o matrikách a s jejím dopadem do praxe matričních úřadů od 1.1.2024
Obsah semináře
S účinností od 1. ledna 2024 došlo v matriční praxi k těmto změnám v oblasti rodinného práva:
Usnadní se uzavírání manželství v obcích bez matriky. Kvalifikovaný oddávající totiž nebude potřebovat součinnost matrikáře
*Snoubenci v tzv. nematriční obci budou moci vstoupit do manželství nově i před pověřeným členem zastupitelstva této obce. Současně se ruší podmínka přihlášení k trvalému pobytu alespoň jednoho ze snoubenců v nematriční obci, tudíž starosta, místostarosta nebo pověřený člen zastupitelstva nematriční obce budou oprávněni oddávat bez ohledu na trvalý pobyt snoubenců.
* V matričních i nematričních obcích se umožní oddávat bez přítomnosti matrikáře, a to při splnění podmínky, že oddávající má odbornou způsobilost matrikáře podle zákona o matrikách. Současně musí snoubenci předložit oddávajícímu matričním úřadem vydané osvědčení, že splnili všechny předpoklady pro uzavření sňatku.
Oddávat také nově budou moci poslanci či senátoři
* Poslancům a senátorům se zakládá oprávnění k oddávání, pokud se na tom se snoubenci domluví, a to ve správním obvodu kteréhokoli matričního úřadu.
Navýšení matriční poplatků
* např. správní poplatek za vydání stejnopisu matričního dokladu bude činit 300 Kč. Nově se zpoplatňuje vydání vícejazyčného standardního formuláře částkou 100 Kč a osvědčení, že snoubenci splnili všechny požadavky pro uzavření církevního sňatku, částkou 500 Kč.
Změny v registrovaném partnerství
* Do registrovaného partnerství bude možné vstoupit před kterýmkoli matričním úřadem (namísto stávajících 14 registrujících matričních úřadů), a to na jím určeném místě a čase. Osoby vstupující do registrovaného partnerství budou moci požádat matriční úřad o vstup do registrovaného partnerství na kterémkoli vhodném místě a ve kteroukoli vhodnou dobu (obdobně jako u manželství).
Prohlášení o uzavření manželství nebo vstupu do registrovaného partnerství bude možné učinit při splnění zákonných podmínek i v jazyce národnostní menšiny.
Určení otcovství
*V oblasti určení otcovství bude možné nově i před matričním úřadem nebo zastupitelským úřadem České republiky uzavřít tzv. trojdohodu mezi manželem matky dítěte, popř. jejím bývalým manželem, dále mužem, který tvrdí, že je otcem dítěte a matkou dítěte.
*V případě, že dojde k popření otcovství, zapíše se nezletilému dítěti do knihy narození příjmení, které má matka v době provedení dodatečného záznamu.
Změny ve jménu a příjmení
*Nově se umožňuje zapsat jména zdrobnělá a domácká. Vznikne-li matričnímu úřadu pochybnost o existenci jména nebo jeho správné podobě, bude občan povinen předložit buď zcela nově odborné podklady od veřejné výzkumné instituce, jejímž předmětem činnosti je výzkum v oblasti jazykovědy, anebo znalecký posudek.
*Bude-li fyzická osoba v dobré víře užívat své jméno, popř. jména, v nesprávné podobě po dobu nejméně 5 let, bude moci před kterýmkoli matričním úřadem prohlásit, že toto jméno, popř. jména, bude užívat i nadále, a to ve tvaru uvedeném v matričním dokladu, občanském průkazu nebo cestovním dokladu. Nyní se toto oprávnění vztahuje pouze k příjmení fyzické osoby.
*K úpravám dochází i v oblasti užívání jmen fyzické osoby, která má zapsána více než dvě jména a která, jakmile nabude státní občanství České republiky, bude moci prohlásit, které ze jmen, popřípadě která dvě z nich bude v úředním styku užívat. Obdobně se navrhuje postupovat i v případě fyzické osoby, která má zapsáno jméno a na pozici druhého jména jméno po otci (tzv. otčestvo). Tato fyzická osoba, jakmile nabude státní občanství České republiky, bude oprávněna prohlásit, zda bude jméno po otci v úředním styku užívat. V obou případech se jedná o oprávnění fyzické osoby, nikoli o povinnost.
*Nově se umožňuje, aby v případě, že je příjmení ženy nebo nezletilého dítěte ženského pohlaví zapsáno v matriční knize v souladu s pravidly české mluvnice, bylo uvedeno příjmení v jiné podobě, kterou pravidla české mluvnice umožňují. Jedná se např. o příjmení typu Krejčí x Krejčová, Kočí x Kočová (pravidla české mluvnice u uvedených ženských příjmení umožňují užívat oba tvary). V těchto případech se za trvání manželství nebude vyžadovat souhlas manžela, neboť se nejedná o změnu příjmení, ale pouze o užívání příjmení v jiném tvaru, který pravidla české mluvnice umožňují.
*V souladu se změnami občanského zákoníku budou mít manželé, kteří si ponechali po uzavření manželství svá dosavadní příjmení, možnost učinit po uzavření manželství prohlášení před kterýmkoli matričním úřadem nejen o tom, že se dohodli na společném příjmení jednoho z nich, ale nově i o tom, že se dohodli, že příjmení jednoho z nich bude příjmením společným a ten, jehož příjmení není příjmením společným, bude ke společnému příjmení na druhém místě připojovat své dosavadní příjmení.
*V souladu s novelou občanského zákoníku se umožňuje manželům, kteří mají společné příjmení a jeden z nich ke společnému příjmení na druhém místě připojil příjmení, které měl před uzavřením manželství, aby i během manželství před kterýmkoli matričním úřadem prohlásil, že od užívání připojovaného příjmení upouští; obdobně se postupuje i v případě společného příjmení manželů, kdy jeden z nich bude chtít ke společnému příjmení na druhém místě připojit příjmení, které měl před uzavřením manželství.
*Nově se nepovolí změnit příjmení nezletilého dítěte, jde-li o změnu na příjmení poručníka, popřípadě poručníků, příjmení pěstouna, popřípadě pěstounů, nebo na příjmení osoby, do jejíž péče bylo nezletilé dítě svěřeno, nejde-li o jednoho z rodičů, neboť se v popisovaných případech jedná pouze o formu náhradní rodinné péče, nikoli o trvalý právní vztah.
*Zjednodušuje se relativně komplikovaná právní úprava změny jména a příjmení u fyzických osob v souvislosti se změnou pohlaví, neboť stávající právní úprava zbytečně zatěžuje dotčené osoby i matriční úřady. Fyzická osoba, u níž byla zahájena léčba pro změnu pohlaví a jejíž léčba pro změnu pohlaví byla ukončena, bude moci ohledně užívání jména, popř. jmen, a příjmení projevit svou vůli před matričním úřadem pouhým prohlášením, nikoli na základě žádosti ve správním řízení. Přílohou prohlášení musí být potvrzení poskytovatele zdravotních služeb o zahájení, resp. ukončení léčby pro změnu pohlaví.
Upřesňuje se, že u zápisů v matričních knihách vedených zvláštní matrikou se lhůty například pro nahlížení budou počítat od matriční události, nikoli od provedení příslušného zápisu jako je tomu u matričních knih vedených běžnými matričními úřady.
Změny reagující na potřeby matriční praxe:
Příslušnost matričních úřadů
Vstup do registrovaného partnerství a uzavření manželství
Nahlížení do matriční knihy a sbírky listin
Jméno a příjmení
Související změny občanského zákoníku a dalších právních předpisů
Digitalizace matriční agendy:
Zavedení centrálního informačního systému
Digitální matriční doklady a další matriční dokumenty
Mgr. Ivan Tobek
Vedoucí oddělení matrik a ověřování Ministerstva vnitra
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Aktuality Matričního zákona
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Seznámení s aktuální novelou zákona o matrikách a s jejím dopadem do praxe matričních úřadů od 1.1.2024
Obsah semináře
S účinností od 1. ledna 2024 došlo v matriční praxi k těmto změnám v oblasti rodinného práva:
Usnadní se uzavírání manželství v obcích bez matriky. Kvalifikovaný oddávající totiž nebude potřebovat součinnost matrikáře
*Snoubenci v tzv. nematriční obci budou moci vstoupit do manželství nově i před pověřeným členem zastupitelstva této obce. Současně se ruší podmínka přihlášení k trvalému pobytu alespoň jednoho ze snoubenců v nematriční obci, tudíž starosta, místostarosta nebo pověřený člen zastupitelstva nematriční obce budou oprávněni oddávat bez ohledu na trvalý pobyt snoubenců.
* V matričních i nematričních obcích se umožní oddávat bez přítomnosti matrikáře, a to při splnění podmínky, že oddávající má odbornou způsobilost matrikáře podle zákona o matrikách. Současně musí snoubenci předložit oddávajícímu matričním úřadem vydané osvědčení, že splnili všechny předpoklady pro uzavření sňatku.
Oddávat také nově budou moci poslanci či senátoři
* Poslancům a senátorům se zakládá oprávnění k oddávání, pokud se na tom se snoubenci domluví, a to ve správním obvodu kteréhokoli matričního úřadu.
Navýšení matriční poplatků
* např. správní poplatek za vydání stejnopisu matričního dokladu bude činit 300 Kč. Nově se zpoplatňuje vydání vícejazyčného standardního formuláře částkou 100 Kč a osvědčení, že snoubenci splnili všechny požadavky pro uzavření církevního sňatku, částkou 500 Kč.
Změny v registrovaném partnerství
* Do registrovaného partnerství bude možné vstoupit před kterýmkoli matričním úřadem (namísto stávajících 14 registrujících matričních úřadů), a to na jím určeném místě a čase. Osoby vstupující do registrovaného partnerství budou moci požádat matriční úřad o vstup do registrovaného partnerství na kterémkoli vhodném místě a ve kteroukoli vhodnou dobu (obdobně jako u manželství).
Prohlášení o uzavření manželství nebo vstupu do registrovaného partnerství bude možné učinit při splnění zákonných podmínek i v jazyce národnostní menšiny.
Určení otcovství
*V oblasti určení otcovství bude možné nově i před matričním úřadem nebo zastupitelským úřadem České republiky uzavřít tzv. trojdohodu mezi manželem matky dítěte, popř. jejím bývalým manželem, dále mužem, který tvrdí, že je otcem dítěte a matkou dítěte.
*V případě, že dojde k popření otcovství, zapíše se nezletilému dítěti do knihy narození příjmení, které má matka v době provedení dodatečného záznamu.
Změny ve jménu a příjmení
*Nově se umožňuje zapsat jména zdrobnělá a domácká. Vznikne-li matričnímu úřadu pochybnost o existenci jména nebo jeho správné podobě, bude občan povinen předložit buď zcela nově odborné podklady od veřejné výzkumné instituce, jejímž předmětem činnosti je výzkum v oblasti jazykovědy, anebo znalecký posudek.
*Bude-li fyzická osoba v dobré víře užívat své jméno, popř. jména, v nesprávné podobě po dobu nejméně 5 let, bude moci před kterýmkoli matričním úřadem prohlásit, že toto jméno, popř. jména, bude užívat i nadále, a to ve tvaru uvedeném v matričním dokladu, občanském průkazu nebo cestovním dokladu. Nyní se toto oprávnění vztahuje pouze k příjmení fyzické osoby.
*K úpravám dochází i v oblasti užívání jmen fyzické osoby, která má zapsána více než dvě jména a která, jakmile nabude státní občanství České republiky, bude moci prohlásit, které ze jmen, popřípadě která dvě z nich bude v úředním styku užívat. Obdobně se navrhuje postupovat i v případě fyzické osoby, která má zapsáno jméno a na pozici druhého jména jméno po otci (tzv. otčestvo). Tato fyzická osoba, jakmile nabude státní občanství České republiky, bude oprávněna prohlásit, zda bude jméno po otci v úředním styku užívat. V obou případech se jedná o oprávnění fyzické osoby, nikoli o povinnost.
*Nově se umožňuje, aby v případě, že je příjmení ženy nebo nezletilého dítěte ženského pohlaví zapsáno v matriční knize v souladu s pravidly české mluvnice, bylo uvedeno příjmení v jiné podobě, kterou pravidla české mluvnice umožňují. Jedná se např. o příjmení typu Krejčí x Krejčová, Kočí x Kočová (pravidla české mluvnice u uvedených ženských příjmení umožňují užívat oba tvary). V těchto případech se za trvání manželství nebude vyžadovat souhlas manžela, neboť se nejedná o změnu příjmení, ale pouze o užívání příjmení v jiném tvaru, který pravidla české mluvnice umožňují.
*V souladu se změnami občanského zákoníku budou mít manželé, kteří si ponechali po uzavření manželství svá dosavadní příjmení, možnost učinit po uzavření manželství prohlášení před kterýmkoli matričním úřadem nejen o tom, že se dohodli na společném příjmení jednoho z nich, ale nově i o tom, že se dohodli, že příjmení jednoho z nich bude příjmením společným a ten, jehož příjmení není příjmením společným, bude ke společnému příjmení na druhém místě připojovat své dosavadní příjmení.
*V souladu s novelou občanského zákoníku se umožňuje manželům, kteří mají společné příjmení a jeden z nich ke společnému příjmení na druhém místě připojil příjmení, které měl před uzavřením manželství, aby i během manželství před kterýmkoli matričním úřadem prohlásil, že od užívání připojovaného příjmení upouští; obdobně se postupuje i v případě společného příjmení manželů, kdy jeden z nich bude chtít ke společnému příjmení na druhém místě připojit příjmení, které měl před uzavřením manželství.
*Nově se nepovolí změnit příjmení nezletilého dítěte, jde-li o změnu na příjmení poručníka, popřípadě poručníků, příjmení pěstouna, popřípadě pěstounů, nebo na příjmení osoby, do jejíž péče bylo nezletilé dítě svěřeno, nejde-li o jednoho z rodičů, neboť se v popisovaných případech jedná pouze o formu náhradní rodinné péče, nikoli o trvalý právní vztah.
*Zjednodušuje se relativně komplikovaná právní úprava změny jména a příjmení u fyzických osob v souvislosti se změnou pohlaví, neboť stávající právní úprava zbytečně zatěžuje dotčené osoby i matriční úřady. Fyzická osoba, u níž byla zahájena léčba pro změnu pohlaví a jejíž léčba pro změnu pohlaví byla ukončena, bude moci ohledně užívání jména, popř. jmen, a příjmení projevit svou vůli před matričním úřadem pouhým prohlášením, nikoli na základě žádosti ve správním řízení. Přílohou prohlášení musí být potvrzení poskytovatele zdravotních služeb o zahájení, resp. ukončení léčby pro změnu pohlaví.
Upřesňuje se, že u zápisů v matričních knihách vedených zvláštní matrikou se lhůty například pro nahlížení budou počítat od matriční události, nikoli od provedení příslušného zápisu jako je tomu u matričních knih vedených běžnými matričními úřady.
Změny reagující na potřeby matriční praxe:
Příslušnost matričních úřadů
Vstup do registrovaného partnerství a uzavření manželství
Nahlížení do matriční knihy a sbírky listin
Jméno a příjmení
Související změny občanského zákoníku a dalších právních předpisů
Digitalizace matriční agendy:
Zavedení centrálního informačního systému
Digitální matriční doklady a další matriční dokumenty
Mgr. Ivan Tobek
Vedoucí oddělení matrik a ověřování Ministerstva vnitra
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Čeština v úřední praxi včetně novinek v pravopise a tvarosloví
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit administrativní pracovníky, úředníky státní správy a samosprávy a další účastníky se základními náležitostmi úředních písemností oficiálního i interního charakteru, včetně elektronických. Účastníci se seznámí se zásadami české státní normy pro úpravu dokumentů (ČSN 01 6910) a získají informace o nejčastějších jazykových a stylizačních prohřešcích. Naučí se, jak se jim vyhnout a jak samostatně pracovat s tištěnými a elektronickými jazykovými příručkami. Součástí semináře je i probrání novinek v pravopise a tvarosloví.
Seminář je určen zejména těm, kteří si ve své každodenní písemné i elektronické korespondenci nechtějí kazit svou profesní image zbytečnými chybami. Absolvováním kurzu získáte jistotu v písemné komunikaci a nestane se Vám například to, že své klienty rozladíte již prvním řádkem e-mailu.
Obsah semináře
1) změny ČSN 01 6910
2) problematické pravopisné jevy
· psaní i – y v koncovkách podstatných jmen a sloves
· psaní velkých písmen
· psaní přejatých slov
· psaní interpunkční čárky
3) vybrané tvaroslovné jevy
· skloňování
· přítomné tvary sloves
· tvary některých zájmen a číslovek
4) nedostatky ve výběru slov a ve větné stavbě
5) novinky v pravopise, tvarosloví
6) diskuse, dotazy, zodpovězení dotazů
PhDr. Ivana Svobodová
Lektorka pracuje v oddělení jazykové kultury Ústavu pro jazyk český Akademie věd ČR, je spoluautorka Pravidel českého pravopisu, Internetové jazykové příručky, učebnic češtiny pro základní a střední školy a několika popularizačních příruček.
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Čeština v úřední praxi včetně novinek v pravopise a tvarosloví
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit administrativní pracovníky, úředníky státní správy a samosprávy a další účastníky se základními náležitostmi úředních písemností oficiálního i interního charakteru, včetně elektronických. Účastníci se seznámí se zásadami české státní normy pro úpravu dokumentů (ČSN 01 6910) a získají informace o nejčastějších jazykových a stylizačních prohřešcích. Naučí se, jak se jim vyhnout a jak samostatně pracovat s tištěnými a elektronickými jazykovými příručkami. Součástí semináře je i probrání novinek v pravopise a tvarosloví.
Seminář je určen zejména těm, kteří si ve své každodenní písemné i elektronické korespondenci nechtějí kazit svou profesní image zbytečnými chybami. Absolvováním kurzu získáte jistotu v písemné komunikaci a nestane se Vám například to, že své klienty rozladíte již prvním řádkem e-mailu.
Obsah semináře
1) změny ČSN 01 6910
2) problematické pravopisné jevy
· psaní i – y v koncovkách podstatných jmen a sloves
· psaní velkých písmen
· psaní přejatých slov
· psaní interpunkční čárky
3) vybrané tvaroslovné jevy
· skloňování
· přítomné tvary sloves
· tvary některých zájmen a číslovek
4) nedostatky ve výběru slov a ve větné stavbě
5) novinky v pravopise, tvarosloví
6) diskuse, dotazy, zodpovězení dotazů
PhDr. Ivana Svobodová
Lektorka pracuje v oddělení jazykové kultury Ústavu pro jazyk český Akademie věd ČR, je spoluautorka Pravidel českého pravopisu, Internetové jazykové příručky, učebnic češtiny pro základní a střední školy a několika popularizačních příruček.
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Velká novela - Datové schránky jako zdroj nesprávného úředního postupu
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Zlepšete své znalosti a dovednosti v oblasti používání datových schránek a zvyšte kvalitu veřejné správy. Na semináři získáte praktické zkušenosti s aktuálním používáním datových schránek a prohloubíte své odborné znalosti.
Obsah semináře
Na semináři se podrobně a komplexně seznámíte s problematikou datových schránek, od základních informací po praktické rady. Zjistíte, jaké jsou povinnosti úředníků a na co si dát pozor.
Uvedení do problematiky e-governmentu v ČR
Vymezení základních pojmů - písemnost, dokumenty, listiny, datové zprávy
Co je elektronický podpis, značka a časové razítko
Hlavní principy a cíle zákona č. 300/2008 Sb., o elektronických úkonech a autorizované konverzi dokumentů
Datové schránky a informační systém datových schránek
Doručování do datových schránek
Podávání prostřednictvím datové schránky
Konverze dokumentů
Doručování a podávání v českém právním řádu po nabytí účinnosti zákona č. 300/2008 Sb.
Dotazy a diskuse
Mgr. Ing. Ondřej Menoušek
Dlouholetý odborník, který se podílel se na zavádění nejvýznamnějších informačních systémů českého eGovernmentu: datových schránek, Czech POINT, Portálu veřejné správy, Registru smluv a dalších. Svou specializaci na elektronické doručování ve veřejné správě využil pan Menoušek také jako člen expertních skupin při Evropské komisi (European eGovernment Services (IDABC) a eProcurment Expert Group. Nyní je ředitelem odboru eGovernmentu, předsedou komise pro úřednické zkoušky oboru státní služby – Informační a komunikační technologie, a vedoucím projektu datových schránek.
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Velká novela - Datové schránky jako zdroj nesprávného úředního postupu
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Zlepšete své znalosti a dovednosti v oblasti používání datových schránek a zvyšte kvalitu veřejné správy. Na semináři získáte praktické zkušenosti s aktuálním používáním datových schránek a prohloubíte své odborné znalosti.
Obsah semináře
Na semináři se podrobně a komplexně seznámíte s problematikou datových schránek, od základních informací po praktické rady. Zjistíte, jaké jsou povinnosti úředníků a na co si dát pozor.
Uvedení do problematiky e-governmentu v ČR
Vymezení základních pojmů - písemnost, dokumenty, listiny, datové zprávy
Co je elektronický podpis, značka a časové razítko
Hlavní principy a cíle zákona č. 300/2008 Sb., o elektronických úkonech a autorizované konverzi dokumentů
Datové schránky a informační systém datových schránek
Doručování do datových schránek
Podávání prostřednictvím datové schránky
Konverze dokumentů
Doručování a podávání v českém právním řádu po nabytí účinnosti zákona č. 300/2008 Sb.
Dotazy a diskuse
Mgr. Ing. Ondřej Menoušek
Dlouholetý odborník, který se podílel se na zavádění nejvýznamnějších informačních systémů českého eGovernmentu: datových schránek, Czech POINT, Portálu veřejné správy, Registru smluv a dalších. Svou specializaci na elektronické doručování ve veřejné správě využil pan Menoušek také jako člen expertních skupin při Evropské komisi (European eGovernment Services (IDABC) a eProcurment Expert Group. Nyní je ředitelem odboru eGovernmentu, předsedou komise pro úřednické zkoušky oboru státní služby – Informační a komunikační technologie, a vedoucím projektu datových schránek.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
GDPR – výzvy současnosti i budoucnosti – přístupy ke zpracování osobních údajů ve světle praxe a judikatury a nových právních předpisů včetně umělé inteligence
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je s využitím praktických příkladů seznámit účastníky semináře s vývojem na poli zpracování osobních údajů a způsoby zajištění povinností správce osobních údajů v rámci konkrétních agend, s nimiž se běžně v praxi setkáváme (veřejnoprávní agendy, personalistika apod.) v konfrontaci s tím, s čím se budeme běžně protkávat v blízké budoucnosti (nástroje umělé inteligence).
Tento seminář volně navazuje na předchozí seminář GDPR – aplikační praxe a prevence pochybení při zpracování osobních údajů a zaměřuje se na detaily a problémové body se zohledněním aktuálních přístupů ÚOOÚ, českých i evropských soudů a legislativy k jejich řešení.
Obsah semináře
Od účinnosti GDPR a zákona č. 110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů uplynula již dostatečně dlouhá doba umožňující zpětně zhodnotit přístupy k povinnostem správců osobních údajů a současně reflektovat legislativní i rozhodovací trendy v české i evropské praxi.
V posloupnosti semináře se budeme postupně zabývat:
- zopakováním mechanismů GDPR a zákona č. 110/2019 Sb., jejichž aplikace byla v posledních letech podrobena správnímu, soudnímu nebo legislativnímu přezkumu,
- praktickými případy nejčastějších případů problematické aplikace zákonných ustanovení,
- rozborem konkrétních agend (např. správních, evidenčních, personalistických, zákona o svobodném přístupu k informacím) z pohledu jednotlivých operací zpracování osobních údajů,
- povinnostmi vzešlými z invaze nástrojů umělé inteligence a přijetí Aktu o umělé inteligenci
- diskusí, výměně zkušeností a dalším souvisejícím tématům.
Cílovou skupinou jsou zejména zaměstnanci veřejné správy podílející se z titulu své profesní náplně na komunikaci se subjekty osobních údajů a nastavování pravidel zpracování a ochrany osobních údajů v jednotlivých institucích
Mgr. Jan Panoš
Lektor je státním zaměstnancem Ministerstva spravedlnosti. Od roku 2017 se podílel na implementaci GDPR v resortu justice, od května 2018 je pověřencem pro ochranu osobních údajů pro Ministerstvo spravedlnosti, Probační a mediační službu, Justiční akademii a soudní soustavu s výjimkou obou nejvyšších soudů. Vedle standardní činnosti pověřence v uvedeném oboru participuje též na legislativním procesu.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
GDPR – výzvy současnosti i budoucnosti – přístupy ke zpracování osobních údajů ve světle praxe a judikatury a nových právních předpisů včetně umělé inteligence
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je s využitím praktických příkladů seznámit účastníky semináře s vývojem na poli zpracování osobních údajů a způsoby zajištění povinností správce osobních údajů v rámci konkrétních agend, s nimiž se běžně v praxi setkáváme (veřejnoprávní agendy, personalistika apod.) v konfrontaci s tím, s čím se budeme běžně protkávat v blízké budoucnosti (nástroje umělé inteligence).
Tento seminář volně navazuje na předchozí seminář GDPR – aplikační praxe a prevence pochybení při zpracování osobních údajů a zaměřuje se na detaily a problémové body se zohledněním aktuálních přístupů ÚOOÚ, českých i evropských soudů a legislativy k jejich řešení.
Obsah semináře
Od účinnosti GDPR a zákona č. 110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů uplynula již dostatečně dlouhá doba umožňující zpětně zhodnotit přístupy k povinnostem správců osobních údajů a současně reflektovat legislativní i rozhodovací trendy v české i evropské praxi.
V posloupnosti semináře se budeme postupně zabývat:
- zopakováním mechanismů GDPR a zákona č. 110/2019 Sb., jejichž aplikace byla v posledních letech podrobena správnímu, soudnímu nebo legislativnímu přezkumu,
- praktickými případy nejčastějších případů problematické aplikace zákonných ustanovení,
- rozborem konkrétních agend (např. správních, evidenčních, personalistických, zákona o svobodném přístupu k informacím) z pohledu jednotlivých operací zpracování osobních údajů,
- povinnostmi vzešlými z invaze nástrojů umělé inteligence a přijetí Aktu o umělé inteligenci
- diskusí, výměně zkušeností a dalším souvisejícím tématům.
Cílovou skupinou jsou zejména zaměstnanci veřejné správy podílející se z titulu své profesní náplně na komunikaci se subjekty osobních údajů a nastavování pravidel zpracování a ochrany osobních údajů v jednotlivých institucích
Mgr. Jan Panoš
Lektor je státním zaměstnancem Ministerstva spravedlnosti. Od roku 2017 se podílel na implementaci GDPR v resortu justice, od května 2018 je pověřencem pro ochranu osobních údajů pro Ministerstvo spravedlnosti, Probační a mediační službu, Justiční akademii a soudní soustavu s výjimkou obou nejvyšších soudů. Vedle standardní činnosti pověřence v uvedeném oboru participuje též na legislativním procesu.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Ochrana a péče o dřeviny rostoucí mimo les
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Všechny dřeviny rostoucí mimo les jsou na území České republiky chráněny dle zákona 114/1992 Sb. před poškozováním a ničením. Avšak v běžné praxi se setkáváme s řadou nejasností a otazníků v souvislosti se zajištěním jejich ochrany, péče a správného režimu kácení.
- Obecná a zvláštní ochrana dřevin – přístupy a rozdíly v péči o ně
- Nedovolené zásahy do dřevin a výjimky z nich
- Legální (odůvodněné) poškozování/zničení dřeviny
- Existence závažných důvodů ke kácení dřeviny a vyhodnocení jejího estetického a funkčního významu
- Kácení dřeviny a otázka vzniku/nevzniku ekologické újmy a potřeby její kompenzace
- Kdy lze uplatnit kácení v havarijním režimu
- Dřevina ve špatném zdravotním stavu
Cíl semináře
- Obeznámení s širokou problematikou ochrany dřeviny rostoucích mimo les a současnou právní úpravou.
- Orientace v otázkách nedovolených zásahů do dřeviny, jejich výjimek, legálních způsobech odstranění/likvidace dřevin.
- Vysvětlení postupu při posuzování žádostí ke kácení dřevin – jejich vyhodnocení, odůvodnění, provedení správní úvahy, povolení či zamítnutí.
Obsah semináře
· Právní úprava ochrany dřevin rostoucích mimo les a povolování jejich kácení – zákon o ochraně přírody a krajiny, prováděcí vyhláška, občanský zákoník
· Vymezení některých pojmů – dřeviny rostoucí mimo les, obecná a zvláštní (zvýšená) ochrana dřevin, porost, kácení z pěstebních důvodů, kácení zapojených porostů, kácení stromořadí, kácení v rámci významného krajinného prvku, nedovolené zásahy do dřevin, kácení v zahradách a další
· Problematika invazních druhů dřevin a způsoby jejich legální likvidace či potlačení
· Práva a povinnosti vlastníků mimolesních dřevin, postavení a pravomoci správních orgánů
· Aktuální otázky a praktická řešení při ochraně a povolování kácení mimolesních dřevin:
- existence závažných důvodů ke kácení,
- žádost a její náležitosti, posouzení uvedených důvodů, místní šetření,
- rozhodnutí o povolení či nepovolení kácení ML dřevin a jeho řádné zdůvodnění,
- dostatečné vyhodnocení estetického a funkčního významu předmětných dřevin,
- otázka vzniku ekologické újmy – posouzení jejího vzniku či nevzniku, kompenzace vzniku újmy náhradní výsadbou a následná péče, oceňování dřevin
- aplikace Standardů péče o přírodu a krajinu v praxi
- výjimky z povolovacího režimu.
· Přestupky na úseku ochrany dřevin, ukládané sankce
· Provozní bezpečnost dřevin – posouzení stavu dřeviny (věk, vitalita, zdravotní stav, stabilita, …), typy defektů, posouzení rizik, možnosti údržby a opatření k zajištění bezpečnosti
· dotazy z praxe účastníků
Určeno pro:
Pracovníky veřejné správy, investory, projektanty.
Ing. Libor Sedláček DiS.
AOPK ČR, dendrolog, problematika mimolesních dřevin, koordinátor programu IROP Zelená infrastruktura
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Ochrana a péče o dřeviny rostoucí mimo les
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Všechny dřeviny rostoucí mimo les jsou na území České republiky chráněny dle zákona 114/1992 Sb. před poškozováním a ničením. Avšak v běžné praxi se setkáváme s řadou nejasností a otazníků v souvislosti se zajištěním jejich ochrany, péče a správného režimu kácení.
- Obecná a zvláštní ochrana dřevin – přístupy a rozdíly v péči o ně
- Nedovolené zásahy do dřevin a výjimky z nich
- Legální (odůvodněné) poškozování/zničení dřeviny
- Existence závažných důvodů ke kácení dřeviny a vyhodnocení jejího estetického a funkčního významu
- Kácení dřeviny a otázka vzniku/nevzniku ekologické újmy a potřeby její kompenzace
- Kdy lze uplatnit kácení v havarijním režimu
- Dřevina ve špatném zdravotním stavu
Cíl semináře
- Obeznámení s širokou problematikou ochrany dřeviny rostoucích mimo les a současnou právní úpravou.
- Orientace v otázkách nedovolených zásahů do dřeviny, jejich výjimek, legálních způsobech odstranění/likvidace dřevin.
- Vysvětlení postupu při posuzování žádostí ke kácení dřevin – jejich vyhodnocení, odůvodnění, provedení správní úvahy, povolení či zamítnutí.
Obsah semináře
· Právní úprava ochrany dřevin rostoucích mimo les a povolování jejich kácení – zákon o ochraně přírody a krajiny, prováděcí vyhláška, občanský zákoník
· Vymezení některých pojmů – dřeviny rostoucí mimo les, obecná a zvláštní (zvýšená) ochrana dřevin, porost, kácení z pěstebních důvodů, kácení zapojených porostů, kácení stromořadí, kácení v rámci významného krajinného prvku, nedovolené zásahy do dřevin, kácení v zahradách a další
· Problematika invazních druhů dřevin a způsoby jejich legální likvidace či potlačení
· Práva a povinnosti vlastníků mimolesních dřevin, postavení a pravomoci správních orgánů
· Aktuální otázky a praktická řešení při ochraně a povolování kácení mimolesních dřevin:
- existence závažných důvodů ke kácení,
- žádost a její náležitosti, posouzení uvedených důvodů, místní šetření,
- rozhodnutí o povolení či nepovolení kácení ML dřevin a jeho řádné zdůvodnění,
- dostatečné vyhodnocení estetického a funkčního významu předmětných dřevin,
- otázka vzniku ekologické újmy – posouzení jejího vzniku či nevzniku, kompenzace vzniku újmy náhradní výsadbou a následná péče, oceňování dřevin
- aplikace Standardů péče o přírodu a krajinu v praxi
- výjimky z povolovacího režimu.
· Přestupky na úseku ochrany dřevin, ukládané sankce
· Provozní bezpečnost dřevin – posouzení stavu dřeviny (věk, vitalita, zdravotní stav, stabilita, …), typy defektů, posouzení rizik, možnosti údržby a opatření k zajištění bezpečnosti
· dotazy z praxe účastníků
Určeno pro:
Pracovníky veřejné správy, investory, projektanty.
Ing. Libor Sedláček DiS.
AOPK ČR, dendrolog, problematika mimolesních dřevin, koordinátor programu IROP Zelená infrastruktura
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Památková péče ve vztahu k novému stavebnímu zákonu
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Seminář představí právní úpravu a praxi památkové péče, zaměří se na aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb. Ústředním tématem semináře je péče státu o kulturní památky zahrnující správní úkony orgánů státní památkové péče i stavebních úřadů a odbornou činnost Národního památkového ústavu. Zvláštní pozornost je věnována správním řízením, problematice dotčených orgánů a institutu závazného stanoviska.
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky s právní úpravou a praxí památkové péče, představit aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb.
Obsah semináře
1. Památková péče a související právní předpisy
2. Zákon o státní památkové péči a jeho vztah ke stavebnímu zákonu
· Účel právní úpravy a základní pojmy
· Organizace a výkon veřejné správy
3. Ochrana zájmů státní památkové péče
· Územní plánování
· Stavební řád
4. Péče o kulturní památky
5. Povolovací řízení orgánů státní památkové péče a stavebních úřadů
· Obnova kulturních památek
· Práce na nemovitostech v památkových rezervacích, památkových zónách a ochranných pásmech
· Drobné a jednoduché stavby
· Rozhodnutí a závazná stanoviska, lhůty pro jejich vydání
6. Odvolací a přezkumná řízení
PaedDr. Lenka Svobodová
Metodik státní památkové péče právního oddělení generálního ředitelství Národního památkového ústavu a vysokoškolský pedagog.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Památková péče ve vztahu k novému stavebnímu zákonu
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Seminář představí právní úpravu a praxi památkové péče, zaměří se na aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb. Ústředním tématem semináře je péče státu o kulturní památky zahrnující správní úkony orgánů státní památkové péče i stavebních úřadů a odbornou činnost Národního památkového ústavu. Zvláštní pozornost je věnována správním řízením, problematice dotčených orgánů a institutu závazného stanoviska.
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky s právní úpravou a praxí památkové péče, představit aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb.
Obsah semináře
1. Památková péče a související právní předpisy
2. Zákon o státní památkové péči a jeho vztah ke stavebnímu zákonu
· Účel právní úpravy a základní pojmy
· Organizace a výkon veřejné správy
3. Ochrana zájmů státní památkové péče
· Územní plánování
· Stavební řád
4. Péče o kulturní památky
5. Povolovací řízení orgánů státní památkové péče a stavebních úřadů
· Obnova kulturních památek
· Práce na nemovitostech v památkových rezervacích, památkových zónách a ochranných pásmech
· Drobné a jednoduché stavby
· Rozhodnutí a závazná stanoviska, lhůty pro jejich vydání
6. Odvolací a přezkumná řízení
PaedDr. Lenka Svobodová
Metodik státní památkové péče právního oddělení generálního ředitelství Národního památkového ústavu a vysokoškolský pedagog.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Právo dítěte na styk s rodiči a jinými osobami
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Recenze spokojených účastníků seminářů:
Věra Bruderhansová, Město Roudnice nad Labem: „Děkuji za skvělý seminář, určitě budu doporučovat kolegům.“
Táňa Křížová, Kraj Vysočina: „Děkuji za zajímavé příklady z praxe.“
Gabriela Rákosová, Město Mělník: „Děkuji za velmi erudovaný, ale zároveň lidský přístup k tématu.“
Seminář je zaměřen na problematiku práva dítěte na styk s rodiči a jinými osobami. Seminář seznamuje účastníky s právní úpravou styku, kterou obsahuje občanský zákoník. Předmětem semináře je i judikatura, která se k této otázce vztahuje. Zmíněna bude i problematika neosobního styku a právo na informace. Stručně bude pojednáno i o výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku. Seminář nabídne také prostor pro dotazy, reakce a podněty účastníků, aby byl jeho obsah co nejvíce přiblížen jejich praxi.
Obsah semináře
- Prameny práva úpravy styku dítěte s rodiči a jinými osobami
- Míra rozsahu styku odpovídající nejlepšímu zájmu dítěte ve světle judikatury
- Styk v neosobní formě prostředky komunikace na dálku a právo na informace
- Zajištění výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku, procesní postup
JUDr. Pavel Kotrady
soudce, Okresní soud Vsetín
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Právo dítěte na styk s rodiči a jinými osobami
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Recenze spokojených účastníků seminářů:
Věra Bruderhansová, Město Roudnice nad Labem: „Děkuji za skvělý seminář, určitě budu doporučovat kolegům.“
Táňa Křížová, Kraj Vysočina: „Děkuji za zajímavé příklady z praxe.“
Gabriela Rákosová, Město Mělník: „Děkuji za velmi erudovaný, ale zároveň lidský přístup k tématu.“
Seminář je zaměřen na problematiku práva dítěte na styk s rodiči a jinými osobami. Seminář seznamuje účastníky s právní úpravou styku, kterou obsahuje občanský zákoník. Předmětem semináře je i judikatura, která se k této otázce vztahuje. Zmíněna bude i problematika neosobního styku a právo na informace. Stručně bude pojednáno i o výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku. Seminář nabídne také prostor pro dotazy, reakce a podněty účastníků, aby byl jeho obsah co nejvíce přiblížen jejich praxi.
Obsah semináře
- Prameny práva úpravy styku dítěte s rodiči a jinými osobami
- Míra rozsahu styku odpovídající nejlepšímu zájmu dítěte ve světle judikatury
- Styk v neosobní formě prostředky komunikace na dálku a právo na informace
- Zajištění výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku, procesní postup
JUDr. Pavel Kotrady
soudce, Okresní soud Vsetín
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Sociální práce s nízkopříjmovými seniory – základní východiska a možná řešení
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům kurzu východiska pro aplikaci efektivní sociální práce a dalších návazných služeb či intervencí při strategickém plánování opatření snižujících nepříznivé dopady na uspokojování životních potřeb nízkopříjmových seniorů a příklady aplikace konkrétních metod sociální práce.
Absolvent kurzu získá přehled o struktuře skupiny osob v seniorském věku z hlediska základních demografických ukazatelů, ovšem především se zacílením na strukturu a výši příjmů, způsob a náklady bydlení, strukturu spotřeby, míry zdraví a míry potřebné, respektive poskytované péče a služeb.
Účastníkům kurzu bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, jejichž společným znakem je nízký příjem, současně bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, kteří se ocitají v situaci extrémního ohrožení chudobou a sociálním vyloučením.
Účastníkům kurz budou představeny typové kazuistiky, na jejichž rámci lze demonstrovat charakter a míru potřeb dotčené cílové skupiny. Dále budou prezentovány možné „scénáře“ dopadů neřešení obtížné situace, a to jak z hlediska individuálních, tak společenských dopadů. Důraz bude kladen na způsoby zjišťování potřeb, depistáže a preventivní působení.
Cílem je poznání charakteru, četnosti a dopadů těchto událostí, a to jak na situaci jednotlivců nebo skupin osob a stejně tak na subjekty kompetentní (veřejná správa, poskytovatelé služeb, další pomáhající instituce) v těchto případech zajišťovat podporu, pomoc nebo negativním dopadům předcházet.
Návazně na převážně analytický náhled na situaci seniorů, kteří jsou negativně zatížení nízkými příjmy, následuje blok, který se věnuje souhrnu či řetězci opatření, která mají potenciál snižovat rizika vyplývající ze situace dotčené cílové skupiny. Jedná se především o výčet institucí a jejich kompetencí (včetně neformálních struktur) a možnosti jejich koordinace na místní a regionální úrovni.
Absolvent kurzu získá základní informace o formách a metodách práce poskytovatelů služeb a dalších pomáhajících institucí kompetentních intervenovat v případech definovaných sociálních/životních událostí. Získá informace o metodách interpretace a modelování vývoje potřeb v čase a prostoru a návazně pak o metodách modelování adekvátních kapacit služeb a dalších pomáhajících institucí a nákladů na jejich zajištění.
Obsah semináře
A) Charakteristika osob v seniorském věku s nízkými příjmy – výklad všeobecně dostupných statistických dat
- Struktura seniorské populace dle věku, pohlaví, příjmu, způsobu bydlení, způsobu a struktury spotřeby, míry zdraví a míry poskytované péče.
B) Lidé v cílové skupině a jejich potřeby – cílová skupina z pohledu předpokládaných potřeb a obecných způsobů jejich uspokojení
- Rozbor předpokládané struktury a míry potřeb osob v cílové skupině – zdroje a metody uspokojení potřeb v individuálním a systémovém rámci.
- Charakteristika situace osob v extrémním ohrožení chudobou a sociálním vyloučením, a to z pohledu „předseniorského věku“.
C) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení individuálních případů
- Nástin 3 modelových kazuistik, které jsou determinovány především nedostatkem příjmů – náhled na akutnost a míru potřeb z hlediska hmotného zabezpečení, psychosociálních potřeb a péče.
D) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení z hlediska koncepčního a strategického na úrovni municipality, ORP, případně regionu
- Organizace, kompetence a základní ekonomický rámec podpory na místní, případně regionální úrovni.
- Základní parametry depistáže a prevence nepříznivé sociální situace osob v seniorském věku a „předseniorském“ věku - determinované především nízkými příjmy.
E) Plánování přiměřených kapacit zaměřených na podporu osob 65+ s nízkými příjmy na místní a regionální úrovni
- Institucionální a datové zdroje; Stanovení indikátorů potřeb a efektivity; Nákladovost a efektivita sociálních a sociálně zdravotních služeb; Zdroje k zajištění sociálních a sociálně zdravotních služeb
Mgr. Martin Žárský
odborník na koncepci sociálních služeb a poradenství v oblasti sociálně zdravotní péče
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Sociální práce s nízkopříjmovými seniory – základní východiska a možná řešení
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům kurzu východiska pro aplikaci efektivní sociální práce a dalších návazných služeb či intervencí při strategickém plánování opatření snižujících nepříznivé dopady na uspokojování životních potřeb nízkopříjmových seniorů a příklady aplikace konkrétních metod sociální práce.
Absolvent kurzu získá přehled o struktuře skupiny osob v seniorském věku z hlediska základních demografických ukazatelů, ovšem především se zacílením na strukturu a výši příjmů, způsob a náklady bydlení, strukturu spotřeby, míry zdraví a míry potřebné, respektive poskytované péče a služeb.
Účastníkům kurzu bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, jejichž společným znakem je nízký příjem, současně bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, kteří se ocitají v situaci extrémního ohrožení chudobou a sociálním vyloučením.
Účastníkům kurz budou představeny typové kazuistiky, na jejichž rámci lze demonstrovat charakter a míru potřeb dotčené cílové skupiny. Dále budou prezentovány možné „scénáře“ dopadů neřešení obtížné situace, a to jak z hlediska individuálních, tak společenských dopadů. Důraz bude kladen na způsoby zjišťování potřeb, depistáže a preventivní působení.
Cílem je poznání charakteru, četnosti a dopadů těchto událostí, a to jak na situaci jednotlivců nebo skupin osob a stejně tak na subjekty kompetentní (veřejná správa, poskytovatelé služeb, další pomáhající instituce) v těchto případech zajišťovat podporu, pomoc nebo negativním dopadům předcházet.
Návazně na převážně analytický náhled na situaci seniorů, kteří jsou negativně zatížení nízkými příjmy, následuje blok, který se věnuje souhrnu či řetězci opatření, která mají potenciál snižovat rizika vyplývající ze situace dotčené cílové skupiny. Jedná se především o výčet institucí a jejich kompetencí (včetně neformálních struktur) a možnosti jejich koordinace na místní a regionální úrovni.
Absolvent kurzu získá základní informace o formách a metodách práce poskytovatelů služeb a dalších pomáhajících institucí kompetentních intervenovat v případech definovaných sociálních/životních událostí. Získá informace o metodách interpretace a modelování vývoje potřeb v čase a prostoru a návazně pak o metodách modelování adekvátních kapacit služeb a dalších pomáhajících institucí a nákladů na jejich zajištění.
Obsah semináře
A) Charakteristika osob v seniorském věku s nízkými příjmy – výklad všeobecně dostupných statistických dat
- Struktura seniorské populace dle věku, pohlaví, příjmu, způsobu bydlení, způsobu a struktury spotřeby, míry zdraví a míry poskytované péče.
B) Lidé v cílové skupině a jejich potřeby – cílová skupina z pohledu předpokládaných potřeb a obecných způsobů jejich uspokojení
- Rozbor předpokládané struktury a míry potřeb osob v cílové skupině – zdroje a metody uspokojení potřeb v individuálním a systémovém rámci.
- Charakteristika situace osob v extrémním ohrožení chudobou a sociálním vyloučením, a to z pohledu „předseniorského věku“.
C) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení individuálních případů
- Nástin 3 modelových kazuistik, které jsou determinovány především nedostatkem příjmů – náhled na akutnost a míru potřeb z hlediska hmotného zabezpečení, psychosociálních potřeb a péče.
D) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení z hlediska koncepčního a strategického na úrovni municipality, ORP, případně regionu
- Organizace, kompetence a základní ekonomický rámec podpory na místní, případně regionální úrovni.
- Základní parametry depistáže a prevence nepříznivé sociální situace osob v seniorském věku a „předseniorském“ věku - determinované především nízkými příjmy.
E) Plánování přiměřených kapacit zaměřených na podporu osob 65+ s nízkými příjmy na místní a regionální úrovni
- Institucionální a datové zdroje; Stanovení indikátorů potřeb a efektivity; Nákladovost a efektivita sociálních a sociálně zdravotních služeb; Zdroje k zajištění sociálních a sociálně zdravotních služeb
Mgr. Martin Žárský
odborník na koncepci sociálních služeb a poradenství v oblasti sociálně zdravotní péče
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Úvod do mediace-zprostředkované řešení rodičovských konfliktů v případech péče o dítě
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům semináře mediaci jako jeden ze způsobů alternativního řešení konfliktu. Účastníci budou seznámeni s dosavadní českou praxí fungování systému mediace v netrestních věcech a dosavadními praktickými poznatky. Zvláštní pozornost bude věnována možnostem využití mediace při řešení sporů v péči o dítě a s podmínkami jejího efektivního využití v praxi.
Obsah semináře
Obsah semináře bude tvořen přednáškovými bloky s diskusí, praktickými cvičení a řešení modelových situací, reflexí dosavadních zkušeností účastníků.
I. alternativní způsoby řešení konfliktu – zařazení mediace do přehledu alternativních způsobů řešení konfliktu; přiblížení zásad a principů uplatnění mediace; vysvětlení přínosů uplatnění mediace při řešení netrestních sporů se specifickým zaměřením na řešení konfliktu mezi rodiči ve věci výchovy a péče o dítě
II. představení systému provádění mediace v ČR a vysvětlení české právní úpravy podle zákona 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech.
III. úvod do mediace – vysvětlení procesu a fází mediace, představení dovedností nutných pro efektivní řízení mediačního procesu a zprostředkování účinné komunikace mezi účastníky mediace
IV. konflikt mezi rodiči dítěte ve věci péče o dítě - v jaké fázi konfliktu se osvědčuje mediaci rodičům nabídnout; jak srozumitelně rodičům mediaci představit a jak vysvětlit její přínosy; role rodičů v průběhu mediace; role advokátů a dalších zúčastněných osob v průběhu mediace
V. mýty o mediaci – co mediace je a co není; co si o využití mediace myslí odborná a široká veřejnost;
VI. závěrečné shrnutí – jak prakticky využít získané informace a poznatky o mediaci při spolupráci s rodiči, práci s dítětem, spolupráci s dalšími relevantními institucemi, zejména soudy
PhDr. Andrea Matoušková
Lektorka vystudovala obor sociální práce na FF UK v Praze. Od roku 1997 se věnuje rozvoji systému využití mediace v české justici. Její odborná zkušenost zahrnuje zejména uplatnění mediace v trestním řízení a dále v rámci zákona o soudnictví nad mládeží. Podílela se na vzniku zákona č. 257/2000 Sb. o Probační a mediační službě a zákona č. 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech. Pracovala v Probační a mediační službě (2001 - 2025), kterou posledních 9 let z pozice ředitelky řídila. Je členkou pracovní skupiny mediace při Ministerstvu spravedlnosti ČR a působí jako předsedkyně komise a zkušební komisařka uchazečů o získání osvědčení zapsaný mediátor.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Úvod do mediace-zprostředkované řešení rodičovských konfliktů v případech péče o dítě
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům semináře mediaci jako jeden ze způsobů alternativního řešení konfliktu. Účastníci budou seznámeni s dosavadní českou praxí fungování systému mediace v netrestních věcech a dosavadními praktickými poznatky. Zvláštní pozornost bude věnována možnostem využití mediace při řešení sporů v péči o dítě a s podmínkami jejího efektivního využití v praxi.
Obsah semináře
Obsah semináře bude tvořen přednáškovými bloky s diskusí, praktickými cvičení a řešení modelových situací, reflexí dosavadních zkušeností účastníků.
I. alternativní způsoby řešení konfliktu – zařazení mediace do přehledu alternativních způsobů řešení konfliktu; přiblížení zásad a principů uplatnění mediace; vysvětlení přínosů uplatnění mediace při řešení netrestních sporů se specifickým zaměřením na řešení konfliktu mezi rodiči ve věci výchovy a péče o dítě
II. představení systému provádění mediace v ČR a vysvětlení české právní úpravy podle zákona 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech.
III. úvod do mediace – vysvětlení procesu a fází mediace, představení dovedností nutných pro efektivní řízení mediačního procesu a zprostředkování účinné komunikace mezi účastníky mediace
IV. konflikt mezi rodiči dítěte ve věci péče o dítě - v jaké fázi konfliktu se osvědčuje mediaci rodičům nabídnout; jak srozumitelně rodičům mediaci představit a jak vysvětlit její přínosy; role rodičů v průběhu mediace; role advokátů a dalších zúčastněných osob v průběhu mediace
V. mýty o mediaci – co mediace je a co není; co si o využití mediace myslí odborná a široká veřejnost;
VI. závěrečné shrnutí – jak prakticky využít získané informace a poznatky o mediaci při spolupráci s rodiči, práci s dítětem, spolupráci s dalšími relevantními institucemi, zejména soudy
PhDr. Andrea Matoušková
Lektorka vystudovala obor sociální práce na FF UK v Praze. Od roku 1997 se věnuje rozvoji systému využití mediace v české justici. Její odborná zkušenost zahrnuje zejména uplatnění mediace v trestním řízení a dále v rámci zákona o soudnictví nad mládeží. Podílela se na vzniku zákona č. 257/2000 Sb. o Probační a mediační službě a zákona č. 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech. Pracovala v Probační a mediační službě (2001 - 2025), kterou posledních 9 let z pozice ředitelky řídila. Je členkou pracovní skupiny mediace při Ministerstvu spravedlnosti ČR a působí jako předsedkyně komise a zkušební komisařka uchazečů o získání osvědčení zapsaný mediátor.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Vyhodnocování situace dětí v náhradní rodinné péči
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Zvýšit povědomí pracovníků OSPOD OÚ ORP o potřebách dětí nacházející se v náhradní rodinné péči s cílem zlepšení dovedností při vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny a následovného vytvoření individuálního plánu ochrany dítěte. Seminář bude zohledňovat i různá specifika – malé dítě v pěstounské péči na přechodnou dobu, dítě s postižením v pěstounské péči
Obsah semináře
Legislativní úvod – novela zákona SPOD, prováděcí vyhláška
Vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny u dítěte s postižením
· Specifika vyhodnocování dětí v NRP
· Popis oblastí a zdroje popisu oblastí, aneb co má správný popis obsahovat – ukázka na konkrétních příkladech
· Analýza potřeb, ochranné a rizikové faktory
· Celková analýza potřeb
· Participace dětí při vyhodnocování
· Tvorba IPOD dle metody SMART
· Plán přechodu u dětí v NRP
· Spolupráce ORP a doprovázejících organizací
· Aktualizace vyhodnocování a IPOD – v jaké frekvenci
· Specifické skupiny v NRP – dítě v PPPD, dítě s postižením v NRP
· Kampaňové aktivity k hledání náhradních rodin pro děti s postižením
Mgr. Johana Mertová
vedoucí oddělení transformace péče o ohrožené děti
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Vyhodnocování situace dětí v náhradní rodinné péči
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Zvýšit povědomí pracovníků OSPOD OÚ ORP o potřebách dětí nacházející se v náhradní rodinné péči s cílem zlepšení dovedností při vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny a následovného vytvoření individuálního plánu ochrany dítěte. Seminář bude zohledňovat i různá specifika – malé dítě v pěstounské péči na přechodnou dobu, dítě s postižením v pěstounské péči
Obsah semináře
Legislativní úvod – novela zákona SPOD, prováděcí vyhláška
Vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny u dítěte s postižením
· Specifika vyhodnocování dětí v NRP
· Popis oblastí a zdroje popisu oblastí, aneb co má správný popis obsahovat – ukázka na konkrétních příkladech
· Analýza potřeb, ochranné a rizikové faktory
· Celková analýza potřeb
· Participace dětí při vyhodnocování
· Tvorba IPOD dle metody SMART
· Plán přechodu u dětí v NRP
· Spolupráce ORP a doprovázejících organizací
· Aktualizace vyhodnocování a IPOD – v jaké frekvenci
· Specifické skupiny v NRP – dítě v PPPD, dítě s postižením v NRP
· Kampaňové aktivity k hledání náhradních rodin pro děti s postižením
Mgr. Johana Mertová
vedoucí oddělení transformace péče o ohrožené děti
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Zvládání stresu v dlouhodobé zátěži a nenadálých situacích
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
· Seminář je vhodný zejména pro vedoucí pracovníky, personalisty, projektové manažery a další pracovníky, kteří chtějí lépe porozumět tomu, jak pečovat o jim svěřené kolektivy a chtějí zdokonalit své znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
· Seminář je vhodný také pro všechny, kteří se ocitají v prostředí nebo v situacích, které na ně kladou zvýšené nároky z hlediska pracovních a mezilidských vztahů, mimořádných požadavků na výkon nebo dlouhodobé zátěže.
· Je určen zaměstnancům ve veřejné správě i soukromém sektoru, kteří se chtějí zlepšit ve zvládání stresových situací.
· Cílové skupiny: vedoucí služebních úřadů a jiní představení, ředitelé krajských úřadů, tajemníci městských a obecních úřadů, tajemníci magistrátů, starostové, vedoucí úředníci a jiní vedoucí zaměstnanci na obcích a krajích, ředitelé příspěvkových organizací, ředitelé škol a další vedoucí zaměstnanci, ale i úředníci OSPOD, zaměstnanci sociálních ústavů, Hasičský záchranný sbor, Policie ČR, zaměstnanci Finanční správy a zaměstnanci Celní správy, Městští policisté, zaměstnanci korporátů.
Cíl semináře
Účastníci semináře se dozví:
· co znamená přetížený zaměstnanec pro vedoucí pracovníky a pro organizaci,
· jak identifikovat stresory vyvolávající stresové reakce,
· kdy je stres normální reakcí na nenormální situaci, a kdy se již jedná o ohrožení,
· jak na stresory budou reagovat oni sami v závislosti na svých vlastních osobnostních rysech,
· jak se předem připravit na mimořádně zatěžující situaci,
· co dělat, když člověku stres přeroste přes hlavu, a kde vzít dodatečné zdroje.
Témata budou doprovázena ilustrativními příklady z psychologické praxe.
Obsah semináře
1. Krátký úvod do problematiky stresu, stresorů a zátěžových situací v situacích omezení
2. Identifikace vlastních osobnostních charakteristik účastníka (zážitková část)
3. Přednosti a nevýhody různých stresových reakcí v závislosti na typu osobnosti – a jak se z toho poučit pro sebe
4. Zvládání stresu v nenadálých situacích
5. Zvládání dlouhodobé zátěže a prevence vyhoření
6. Vedení týmu, výběr personálu, jak vyjít s druhými
7. Vyhledávání dodatečných zdrojů
Účastníci mohou během semináře diskutovat své vlastní případy či otázky z praxe.
Během semináře si účastníci budou moci sami na sobě vyzkoušet několik vybraných technik k obnovení sil a odstranění příznaků napětí a neklidu.
Seminář lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle § 17 odst. 5 a § 20 odst. 2 zákona č. 312/2002 Sb. Jedná se o prohlubující a specializační vzdělávání zaměřené na znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
PhDr. Václav Jiřička Ph.D.
Vedoucí psycholog Vězeňské služby ČR a soudní znalec. Je výkonným prezidentem Asociace forenzních psychologů Čech, Moravy a Slezska. Pracoval v Austrálii v psychiatrických zařízeních a hospicech. Vzdělával vězeňské odborníky v Iráku v rámci mise Evropské unie.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Zvládání stresu v dlouhodobé zátěži a nenadálých situacích
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
· Seminář je vhodný zejména pro vedoucí pracovníky, personalisty, projektové manažery a další pracovníky, kteří chtějí lépe porozumět tomu, jak pečovat o jim svěřené kolektivy a chtějí zdokonalit své znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
· Seminář je vhodný také pro všechny, kteří se ocitají v prostředí nebo v situacích, které na ně kladou zvýšené nároky z hlediska pracovních a mezilidských vztahů, mimořádných požadavků na výkon nebo dlouhodobé zátěže.
· Je určen zaměstnancům ve veřejné správě i soukromém sektoru, kteří se chtějí zlepšit ve zvládání stresových situací.
· Cílové skupiny: vedoucí služebních úřadů a jiní představení, ředitelé krajských úřadů, tajemníci městských a obecních úřadů, tajemníci magistrátů, starostové, vedoucí úředníci a jiní vedoucí zaměstnanci na obcích a krajích, ředitelé příspěvkových organizací, ředitelé škol a další vedoucí zaměstnanci, ale i úředníci OSPOD, zaměstnanci sociálních ústavů, Hasičský záchranný sbor, Policie ČR, zaměstnanci Finanční správy a zaměstnanci Celní správy, Městští policisté, zaměstnanci korporátů.
Cíl semináře
Účastníci semináře se dozví:
· co znamená přetížený zaměstnanec pro vedoucí pracovníky a pro organizaci,
· jak identifikovat stresory vyvolávající stresové reakce,
· kdy je stres normální reakcí na nenormální situaci, a kdy se již jedná o ohrožení,
· jak na stresory budou reagovat oni sami v závislosti na svých vlastních osobnostních rysech,
· jak se předem připravit na mimořádně zatěžující situaci,
· co dělat, když člověku stres přeroste přes hlavu, a kde vzít dodatečné zdroje.
Témata budou doprovázena ilustrativními příklady z psychologické praxe.
Obsah semináře
1. Krátký úvod do problematiky stresu, stresorů a zátěžových situací v situacích omezení
2. Identifikace vlastních osobnostních charakteristik účastníka (zážitková část)
3. Přednosti a nevýhody různých stresových reakcí v závislosti na typu osobnosti – a jak se z toho poučit pro sebe
4. Zvládání stresu v nenadálých situacích
5. Zvládání dlouhodobé zátěže a prevence vyhoření
6. Vedení týmu, výběr personálu, jak vyjít s druhými
7. Vyhledávání dodatečných zdrojů
Účastníci mohou během semináře diskutovat své vlastní případy či otázky z praxe.
Během semináře si účastníci budou moci sami na sobě vyzkoušet několik vybraných technik k obnovení sil a odstranění příznaků napětí a neklidu.
Seminář lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle § 17 odst. 5 a § 20 odst. 2 zákona č. 312/2002 Sb. Jedná se o prohlubující a specializační vzdělávání zaměřené na znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
PhDr. Václav Jiřička Ph.D.
Vedoucí psycholog Vězeňské služby ČR a soudní znalec. Je výkonným prezidentem Asociace forenzních psychologů Čech, Moravy a Slezska. Pracoval v Austrálii v psychiatrických zařízeních a hospicech. Vzdělával vězeňské odborníky v Iráku v rámci mise Evropské unie.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Generace Z – jak využít potenciál nové generace na pracovišti
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Generace Z postupně vstupuje na trh práce a přináší nové hodnoty, očekávání a pracovní návyky, které se výrazně liší od předchozích generací.
Během semináře se zaměříme na charakteristické rysy Generace Z, jejich přístup k práci, očekávání v oblasti kariérního růstu, komunikace i technologií. Prozkoumáme motivaci této generace, její pracovní styl a způsoby, jak vytvořit prostředí podporující produktivitu a dlouhodobou loajalitu mladých zaměstnanců. Diskutovat budeme i o efektivních strategiích adaptace, vedení a zapojení Generace Z do pracovního kolektivu.
Seminář nabídne praktické tipy a interaktivní prvky, které pomohou účastníkům přizpůsobit své přístupy a lépe využít potenciál nové generace na pracovišti.
Obsah semináře
Blok 1: Kdo je Generace Z? (90 min)
- Úvod do tématu
- Krátké představení programu semináře
- Generační vývoj: rozdíly mezi Baby Boomers, Generací X, Mileniály a Generací Z
- Charakteristika Generace Z
- Klíčové hodnoty a postoje (flexibilita, inkluze, autenticita)
- Vliv digitalizace a sociálních sítí na myšlení a komunikaci
- Preference v oblasti práce, kariéry a osobního rozvoje
- Pracovní návyky a motivace Generace Z
- Jaký typ pracovního prostředí preferují?
- Jak je motivovat a udržet jejich pozornost?
- Práce s technologiemi – výhody a výzvy
Blok 2: Jak efektivně spolupracovat s Generací Z? (90 min)
- Komunikační styly a preference Generace Z
- Jak komunikují a jak vnímají autoritu?
- Význam zpětné vazby a pravidelného hodnocení
- Výhody neformální a přímé komunikace
- Vedení Generace Z – jak je zapojit a motivovat
- Role manažera a lídra v práci s mladými zaměstnanci
- Význam autonomie a jasných pravidel
- Pracovní benefity a nefinanční motivace
Blok 3: Jak podpořit dlouhodobou spolupráci a rozvoj Generace Z? (90 min)
- Kariérní rozvoj a vzdělávání Generace Z
- Jaké možnosti vzdělávání preferují?
- Význam mentoringu a průběžného učení
- Zaměstnanecká loajalita a pracovní vztahy
- Jak snížit fluktuaci Generace Z?
- Work-life balance a nové pracovní modely
- Význam firemní kultury a hodnot pro mladé pracovníky
Blok 4: Shrnutí a diskuse (30 min)
- Klíčová zjištění ze semináře
- Diskuze a sdílení zkušeností
Mgr. Dagmar Halová
Dagmar Halová je zkušená lektorka. V minulosti se věnovala internímu firemnímu vzdělávání, dnes mimo jiné vyučuje na Moravské vysoké škole v Olomouci. Téma generace Z a generační diverzity na pracovišti je jí velmi blízké. Má s ním jak bohaté praktické zkušenosti ze své podnikatelské praxe, tak i hlubokou akademickou znalosti díky rozsáhlému výzkumu realizovanému mezi členy generace Z a zaměstnavateli. Semináře ráda vede interaktivně a klade důraz na přenositelnost informací do praxe.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Generace Z – jak využít potenciál nové generace na pracovišti
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Generace Z postupně vstupuje na trh práce a přináší nové hodnoty, očekávání a pracovní návyky, které se výrazně liší od předchozích generací.
Během semináře se zaměříme na charakteristické rysy Generace Z, jejich přístup k práci, očekávání v oblasti kariérního růstu, komunikace i technologií. Prozkoumáme motivaci této generace, její pracovní styl a způsoby, jak vytvořit prostředí podporující produktivitu a dlouhodobou loajalitu mladých zaměstnanců. Diskutovat budeme i o efektivních strategiích adaptace, vedení a zapojení Generace Z do pracovního kolektivu.
Seminář nabídne praktické tipy a interaktivní prvky, které pomohou účastníkům přizpůsobit své přístupy a lépe využít potenciál nové generace na pracovišti.
Obsah semináře
Blok 1: Kdo je Generace Z? (90 min)
- Úvod do tématu
- Krátké představení programu semináře
- Generační vývoj: rozdíly mezi Baby Boomers, Generací X, Mileniály a Generací Z
- Charakteristika Generace Z
- Klíčové hodnoty a postoje (flexibilita, inkluze, autenticita)
- Vliv digitalizace a sociálních sítí na myšlení a komunikaci
- Preference v oblasti práce, kariéry a osobního rozvoje
- Pracovní návyky a motivace Generace Z
- Jaký typ pracovního prostředí preferují?
- Jak je motivovat a udržet jejich pozornost?
- Práce s technologiemi – výhody a výzvy
Blok 2: Jak efektivně spolupracovat s Generací Z? (90 min)
- Komunikační styly a preference Generace Z
- Jak komunikují a jak vnímají autoritu?
- Význam zpětné vazby a pravidelného hodnocení
- Výhody neformální a přímé komunikace
- Vedení Generace Z – jak je zapojit a motivovat
- Role manažera a lídra v práci s mladými zaměstnanci
- Význam autonomie a jasných pravidel
- Pracovní benefity a nefinanční motivace
Blok 3: Jak podpořit dlouhodobou spolupráci a rozvoj Generace Z? (90 min)
- Kariérní rozvoj a vzdělávání Generace Z
- Jaké možnosti vzdělávání preferují?
- Význam mentoringu a průběžného učení
- Zaměstnanecká loajalita a pracovní vztahy
- Jak snížit fluktuaci Generace Z?
- Work-life balance a nové pracovní modely
- Význam firemní kultury a hodnot pro mladé pracovníky
Blok 4: Shrnutí a diskuse (30 min)
- Klíčová zjištění ze semináře
- Diskuze a sdílení zkušeností
Mgr. Dagmar Halová
Dagmar Halová je zkušená lektorka. V minulosti se věnovala internímu firemnímu vzdělávání, dnes mimo jiné vyučuje na Moravské vysoké škole v Olomouci. Téma generace Z a generační diverzity na pracovišti je jí velmi blízké. Má s ním jak bohaté praktické zkušenosti ze své podnikatelské praxe, tak i hlubokou akademickou znalosti díky rozsáhlému výzkumu realizovanému mezi členy generace Z a zaměstnavateli. Semináře ráda vede interaktivně a klade důraz na přenositelnost informací do praxe.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Partnerské a rodinné vztahy
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Seminář poskytuje základní orientaci v oblasti rodinných vztahů. Definuje pojmy týkající se struktury a dynamiky rodiny, sleduje rodinné funkce, aktuální sociální kontext rodiny včetně historických souvislostí. Zaměřuje se na aktuální vývojové trendy české rodiny, analyzuje možné faktory ovlivňující snižování stability rodiny. Zabývá se faktory, které ovlivňují volbu partnera a funkčnost vztahu. Pozornost věnuje rozpadu rodiny v různých souvislostech a některým základním koncepcím manželské terapie.
Cíl semináře
Zvýšit znalosti v oblasti rodinných a partnerských vztahů pro profese, které s touto problematikou pracovně musí zabývat a být v ní dobře orientováni. Seminář je určen pro psychology, pedagogy, pediatry, logopedy, demografy, sociology, sociální pracovníky, trenéry a vedoucí zájmových aktivit pro děti a dospívající. Seminář je též vhodný pro individuální zájemce, kteří prožívají rodinnou či partnerskou krizi, rozvodovou situaci, pro rodiče řešící porozvodové uspořádání péče o dítě a chtějí celé situace lépe porozumět a získat náhled k vlastnímu chování i k případným možnostem řešení dané situace.
Obsah semináře
· Rodina jako nejuniverzálnější socializační činitel
· Vymezení pojmu rodina
· Základní rodinné funkce a jejich případné poruchy
· Základní charakteristické znaky současné rodiny v ČR
· Vývoj rodiny z hlediska jednotlivých životních fází
· Sociální kontext partnerských vztahů v rodině: makrosystém, mezosystém, exosystém, mikrosystém (Bronfenbrennerův model individuálního vývoje v sociálním kontextu)
· Vymezení zdravého harmonického partnerského vztahu
· Volba partnera a čím je ovlivňována
· Stabilita x nestabilita manželství a její možné příčiny
· Analýza faktorů ovlivňujících růst rozvodovosti
· Destrukce partnerských vztahů manželů
· Charakteristické rysy předrozvodového stadia, rozvod, rozvodové a porozvodové obtíže a jejich osobní i celospolečenské důsledky
· Porozvodové uspořádání péče o dítě
· Některé základní koncepce manželské terapie
Studijní literatura a studijní pomůcky:
Šulová, L. Jak učit výchovu k manželství a rodičovství? Praha: Grada-Avicenum,1995.
Šulová, L. Člověk v rodině, In Výrost, J., Slaměník, I. Aplikovaná sociální psychologie I. Praha: Portál, 1998, 303-343 s.
Šulová, L.: Sexuální výchova na školách, In: Weiss, P. ( ed.): Sexuologie, Grada, Praha, 2010, 744 stran
Šulová, L., Fait, T., Weiss, P.(eds.): Výchova k sexuálně reprodukčnímu zdraví, Praha, Maxdorf, 2011, 439 str.
Šulová, L.: Současná česká rodina. In: Gillernová, I., Kebza, V., Rymeš, M. (Eds.) a kol., Psychologické aspekty změn v životě české společnosti. Praha: GRADA, 2011, str. 106-119, 256 str.
Šulová, L.: Odkládání rodičovství do pozdějšího věku a jeho možné důsledky, Časopis lékařů českých 3-4,2019/158, str. 133-136
Šulová, L.: Rodinné konflikty jako významný formativní vliv pro děti, jež v těchto rodinách žijí, The Journal of Culture, Vol. 11, No.2, 2022, str. 7-13
Další zdroje budou sdělovány případně k dispozici k nahlédnutí během přednášky
Prof. PhDr. Lenka Šulová CSc.
Významná česká psycholožka v oboru vývojové a sociální psychologie. Autorka řady odborných publikací nejen v souvislosti s raným vývojem dítěte, ale také se zaměřením na rodinné vztahy a vývoj dítěte v nich. Hostující profesorka na univerzitě v Toulouse; členka České a moravské psychologické společnosti; předsedkyně rady Nadace profesora Matějčka, členka vědeckých výborů v ČR i v zahraničí, psycholožka s dlouholetou vlastní praxí.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Partnerské a rodinné vztahy
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Seminář poskytuje základní orientaci v oblasti rodinných vztahů. Definuje pojmy týkající se struktury a dynamiky rodiny, sleduje rodinné funkce, aktuální sociální kontext rodiny včetně historických souvislostí. Zaměřuje se na aktuální vývojové trendy české rodiny, analyzuje možné faktory ovlivňující snižování stability rodiny. Zabývá se faktory, které ovlivňují volbu partnera a funkčnost vztahu. Pozornost věnuje rozpadu rodiny v různých souvislostech a některým základním koncepcím manželské terapie.
Cíl semináře
Zvýšit znalosti v oblasti rodinných a partnerských vztahů pro profese, které s touto problematikou pracovně musí zabývat a být v ní dobře orientováni. Seminář je určen pro psychology, pedagogy, pediatry, logopedy, demografy, sociology, sociální pracovníky, trenéry a vedoucí zájmových aktivit pro děti a dospívající. Seminář je též vhodný pro individuální zájemce, kteří prožívají rodinnou či partnerskou krizi, rozvodovou situaci, pro rodiče řešící porozvodové uspořádání péče o dítě a chtějí celé situace lépe porozumět a získat náhled k vlastnímu chování i k případným možnostem řešení dané situace.
Obsah semináře
· Rodina jako nejuniverzálnější socializační činitel
· Vymezení pojmu rodina
· Základní rodinné funkce a jejich případné poruchy
· Základní charakteristické znaky současné rodiny v ČR
· Vývoj rodiny z hlediska jednotlivých životních fází
· Sociální kontext partnerských vztahů v rodině: makrosystém, mezosystém, exosystém, mikrosystém (Bronfenbrennerův model individuálního vývoje v sociálním kontextu)
· Vymezení zdravého harmonického partnerského vztahu
· Volba partnera a čím je ovlivňována
· Stabilita x nestabilita manželství a její možné příčiny
· Analýza faktorů ovlivňujících růst rozvodovosti
· Destrukce partnerských vztahů manželů
· Charakteristické rysy předrozvodového stadia, rozvod, rozvodové a porozvodové obtíže a jejich osobní i celospolečenské důsledky
· Porozvodové uspořádání péče o dítě
· Některé základní koncepce manželské terapie
Studijní literatura a studijní pomůcky:
Šulová, L. Jak učit výchovu k manželství a rodičovství? Praha: Grada-Avicenum,1995.
Šulová, L. Člověk v rodině, In Výrost, J., Slaměník, I. Aplikovaná sociální psychologie I. Praha: Portál, 1998, 303-343 s.
Šulová, L.: Sexuální výchova na školách, In: Weiss, P. ( ed.): Sexuologie, Grada, Praha, 2010, 744 stran
Šulová, L., Fait, T., Weiss, P.(eds.): Výchova k sexuálně reprodukčnímu zdraví, Praha, Maxdorf, 2011, 439 str.
Šulová, L.: Současná česká rodina. In: Gillernová, I., Kebza, V., Rymeš, M. (Eds.) a kol., Psychologické aspekty změn v životě české společnosti. Praha: GRADA, 2011, str. 106-119, 256 str.
Šulová, L.: Odkládání rodičovství do pozdějšího věku a jeho možné důsledky, Časopis lékařů českých 3-4,2019/158, str. 133-136
Šulová, L.: Rodinné konflikty jako významný formativní vliv pro děti, jež v těchto rodinách žijí, The Journal of Culture, Vol. 11, No.2, 2022, str. 7-13
Další zdroje budou sdělovány případně k dispozici k nahlédnutí během přednášky
Prof. PhDr. Lenka Šulová CSc.
Významná česká psycholožka v oboru vývojové a sociální psychologie. Autorka řady odborných publikací nejen v souvislosti s raným vývojem dítěte, ale také se zaměřením na rodinné vztahy a vývoj dítěte v nich. Hostující profesorka na univerzitě v Toulouse; členka České a moravské psychologické společnosti; předsedkyně rady Nadace profesora Matějčka, členka vědeckých výborů v ČR i v zahraničí, psycholožka s dlouholetou vlastní praxí.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Pohovor úředníka OSPOD s nezletilým dítětem při konfliktním vztahu rodičů
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nabídnout účastníkům rozšíření a prohloubení znalostí nutných pro pohovor s nezletilými dětmi za situace konfliktních vztahů rodičů.
Základním předpokladem takového pohovoru je znalost a dovednost komunikace, která neblokuje vzájemnou interakci, ale naopak posiluje pozitivní stránky komunikace, kterou rozvíjí.
Přiměřená komunikace je podmíněna i znalostmi poznatků vývojové psychologie – tedy možností, které má to které vývojové období.
Obsah semináře
- K čemu pohovor s dítětem? Co má pohovor s dítětem naplňovat?
- Jak efektivně komunikovat? Jaký je význam jednotlivých složek komunikace a jak si je osvojit? Na co si dát pozor?
- Není dítě jako dítě a navíc - v jednotlivých vývojových obdobích má pohovor svá úskalí!
- Průběh a výsledek pohovoru ovlivňuje řada faktorů – co vše musíme brát do úvahy.
Význam pohovoru s nezletilým dítětem v kompetenci OSPOD, soudu.
Komunikace – a její složky (verbální, neverbální techniky komunikaci rozvíjející a překážky v komunikaci.
Stručný nástin jednotlivých období relevantních pro dětský věk, možnosti a schopnosti jednotlivých stadií vývoje a specifika percepce, kognice, emotivní složky, projevů chování zohledňující nejen komunikaci se zdravým dítětem, ale i specifika různých variabilit.
Faktory ovlivňující pohovor – nejen faktory rodiny – působení konfliktního výchovného prostředí, konfliktního vztahu rodičů, ale i faktory na straně pracovníka OSPOD, jeho osobnost a vliv na pohovor s dítětem, faktory na straně dítěte – jeho vývojová úroveň, faktory prostředí, času, vliv doprovodu dítěte
Cílové kompetence: Rozšíření kompetencí účastníků kurzu v oblasti komunikace s dětmi tak, aby při hlubším porozumění a osvojení dovedností, které kurz nabízí, byla minimalizována i možnost sekundární viktimizace jako následku nepřiměřeně vedeného pohovoru.
Při prezenční formě kurzu je obsahem i nácvik jednotlivých kroků a aspektů komunikace/pohovoru s dítětem.
PhDr. Jana Procházková
Soudní znalec, klinický psycholog, vysokoškolský pedagog, supervizor.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Pohovor úředníka OSPOD s nezletilým dítětem při konfliktním vztahu rodičů
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nabídnout účastníkům rozšíření a prohloubení znalostí nutných pro pohovor s nezletilými dětmi za situace konfliktních vztahů rodičů.
Základním předpokladem takového pohovoru je znalost a dovednost komunikace, která neblokuje vzájemnou interakci, ale naopak posiluje pozitivní stránky komunikace, kterou rozvíjí.
Přiměřená komunikace je podmíněna i znalostmi poznatků vývojové psychologie – tedy možností, které má to které vývojové období.
Obsah semináře
- K čemu pohovor s dítětem? Co má pohovor s dítětem naplňovat?
- Jak efektivně komunikovat? Jaký je význam jednotlivých složek komunikace a jak si je osvojit? Na co si dát pozor?
- Není dítě jako dítě a navíc - v jednotlivých vývojových obdobích má pohovor svá úskalí!
- Průběh a výsledek pohovoru ovlivňuje řada faktorů – co vše musíme brát do úvahy.
Význam pohovoru s nezletilým dítětem v kompetenci OSPOD, soudu.
Komunikace – a její složky (verbální, neverbální techniky komunikaci rozvíjející a překážky v komunikaci.
Stručný nástin jednotlivých období relevantních pro dětský věk, možnosti a schopnosti jednotlivých stadií vývoje a specifika percepce, kognice, emotivní složky, projevů chování zohledňující nejen komunikaci se zdravým dítětem, ale i specifika různých variabilit.
Faktory ovlivňující pohovor – nejen faktory rodiny – působení konfliktního výchovného prostředí, konfliktního vztahu rodičů, ale i faktory na straně pracovníka OSPOD, jeho osobnost a vliv na pohovor s dítětem, faktory na straně dítěte – jeho vývojová úroveň, faktory prostředí, času, vliv doprovodu dítěte
Cílové kompetence: Rozšíření kompetencí účastníků kurzu v oblasti komunikace s dětmi tak, aby při hlubším porozumění a osvojení dovedností, které kurz nabízí, byla minimalizována i možnost sekundární viktimizace jako následku nepřiměřeně vedeného pohovoru.
Při prezenční formě kurzu je obsahem i nácvik jednotlivých kroků a aspektů komunikace/pohovoru s dítětem.
PhDr. Jana Procházková
Soudní znalec, klinický psycholog, vysokoškolský pedagog, supervizor.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Kompetence a kompetenční modely
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Forma
Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků.
Komu je seminář určen
- zaměstnancům personálních útvarů,
- manažerům,
- všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a seznámit se se základními personálním procesy, jejich provázaností a významem pro oblast řízení lidských zdrojů v organizaci.
Anotace
Kompetence a kompetenční modely se stávají stále častěji nedílnou součástí personální práce v organizacích, které je efektivně využívají např. při strategickém plánování, kdy je stanoven rozsah a úroveň kompetencí, které potřebují mít zaměstnanci organizace, aby měli potenciál plnit její stanovené cíle.
Dále je možné kompetence efektivně použít při získávání nových zaměstnanců, kdy organizace na základě kompetenčního modelu stanoví, jakého uchazeče na konkrétní pracovní pozici potřebuje z hlediska jeho znalostí, dovedností atd.
Nezastupitelnou roli mají kompetence také při hodnocení pracovního výkonu zaměstnance, i při stanovení rozsahu jeho odborného vzdělávání i osobního rozvoje včetně možnosti jeho dalšího kariérního růstu.
Účastníci semináře si budou moci na praktických příkladech vyzkoušet stanovení kompetencí a jejich požadované úrovně pro vybrané pracovní pozice včetně práce s Centrální databází kompetencí, která je zpracovaná v rámci Národní soustavy povolání.
Cíl semináře
Stále více organizací používá při výběru zaměstnanců a jejich hodnocení, ale i pro nastavení jejich odborného a osobního rozvoje, kompetence a kompetenční modely.
Cílem semináře bude seznámit jeho účastníky s kompetencemi a kompetenčními modely a jak je lze efektivně využít v personální práci ke zvyšování výkonu a motivace zaměstnanců, k rozvoji jejich odborných znalostí a dovedností, ale i osobního růstu.
Obsah semináře
- Úvod
- Co jsou kompetence a kompetenční modely?
- Výhody zavedení kompetenčního modelu v organizaci
- Požadavky na efektivní kompetenční model
- Členění kompetencí a měření jejich úrovně
- Příklad použití kompetencí při:
- plánování dalšího rozvoje organizace
- stanovení požadavků na nové zaměstnance
- hodnocení zaměstnanců
- stanovení odborného vzdělávání a osobního rozvoje zaměstnanců, včetně plánování jejich kariérního růstu
- Diskuze
- Závěr
Ing. Bc. Vlasta Váchová
V rámci státní správy působila v pozici ředitelky personálního odboru a vedoucí oddělení vzdělávání a personálního rozvoje v Ministerstvu práce a sociálních věcí. V soukromém sektoru působila na pozicích vedoucí personálních útvarů.
Ve své dlouholeté lektorské praxi se zaměřuje na oblast týkající se managementu lidských zdrojů se specializací na organizaci práce personálních útvarů, na proces získávání, přijímání a výběru zaměstnanců, na jejich hodnocení, motivaci, kompetence a kompetenční modely.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Kompetence a kompetenční modely
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Forma
Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků.
Komu je seminář určen
- zaměstnancům personálních útvarů,
- manažerům,
- všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a seznámit se se základními personálním procesy, jejich provázaností a významem pro oblast řízení lidských zdrojů v organizaci.
Anotace
Kompetence a kompetenční modely se stávají stále častěji nedílnou součástí personální práce v organizacích, které je efektivně využívají např. při strategickém plánování, kdy je stanoven rozsah a úroveň kompetencí, které potřebují mít zaměstnanci organizace, aby měli potenciál plnit její stanovené cíle.
Dále je možné kompetence efektivně použít při získávání nových zaměstnanců, kdy organizace na základě kompetenčního modelu stanoví, jakého uchazeče na konkrétní pracovní pozici potřebuje z hlediska jeho znalostí, dovedností atd.
Nezastupitelnou roli mají kompetence také při hodnocení pracovního výkonu zaměstnance, i při stanovení rozsahu jeho odborného vzdělávání i osobního rozvoje včetně možnosti jeho dalšího kariérního růstu.
Účastníci semináře si budou moci na praktických příkladech vyzkoušet stanovení kompetencí a jejich požadované úrovně pro vybrané pracovní pozice včetně práce s Centrální databází kompetencí, která je zpracovaná v rámci Národní soustavy povolání.
Cíl semináře
Stále více organizací používá při výběru zaměstnanců a jejich hodnocení, ale i pro nastavení jejich odborného a osobního rozvoje, kompetence a kompetenční modely.
Cílem semináře bude seznámit jeho účastníky s kompetencemi a kompetenčními modely a jak je lze efektivně využít v personální práci ke zvyšování výkonu a motivace zaměstnanců, k rozvoji jejich odborných znalostí a dovedností, ale i osobního růstu.
Obsah semináře
- Úvod
- Co jsou kompetence a kompetenční modely?
- Výhody zavedení kompetenčního modelu v organizaci
- Požadavky na efektivní kompetenční model
- Členění kompetencí a měření jejich úrovně
- Příklad použití kompetencí při:
- plánování dalšího rozvoje organizace
- stanovení požadavků na nové zaměstnance
- hodnocení zaměstnanců
- stanovení odborného vzdělávání a osobního rozvoje zaměstnanců, včetně plánování jejich kariérního růstu
- Diskuze
- Závěr
Ing. Bc. Vlasta Váchová
V rámci státní správy působila v pozici ředitelky personálního odboru a vedoucí oddělení vzdělávání a personálního rozvoje v Ministerstvu práce a sociálních věcí. V soukromém sektoru působila na pozicích vedoucí personálních útvarů.
Ve své dlouholeté lektorské praxi se zaměřuje na oblast týkající se managementu lidských zdrojů se specializací na organizaci práce personálních útvarů, na proces získávání, přijímání a výběru zaměstnanců, na jejich hodnocení, motivaci, kompetence a kompetenční modely.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Problematické aspekty kolektivního vyjednávání po nedávné novele zákoníku práce
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout posluchačům podrobný přehled a praktické nástroje pro úspěšné kolektivní vyjednávání v kontextu současných právních změn v oblasti českého pracovního práva.
Obsah semináře
Přednáška se bude zabývat zejména aktuálně účinnou, nedávno změněnou a dosti právně nejasnou problematikou kolektivního vyjednávání při působení více odborových organizací u zaměstnavatele (§ 24 zákoníku práce). Posluchačům bude předáno množství tipů, jak s touto právní úpravou zacházet, aby kolektivní vyjednávání mohlo být úspěšné. Přirozeně bude detailně rozebrána i velice úzce související úprava v zákoně o kolektivním vyjednávání, včetně popisu řešení kolektivních sporů prostřednictvím zprostředkovatelů a rozhodců, případně prostřednictvím stávky. Pozornost bude věnována také poměrně dosti nepřehledné problematice prokazování působení odborové organizace u zaměstnavatele včetně případných následků, které s nesprávným prokázáním působení imanentně souvisí. V rámci komplexnosti výkladu budou představeny i novinky, již obsažené v nějaké z ještě neschválených novel, nebo pouze zamýšlené, související se snahou o naplnění Akčního plánu na podporu kolektivního vyjednávání v ČR, s fenoménem ,,kolektivního,, vyjednávání tzv. zranitelných OSVČ. Zmíněna budou i specifika kolektivního vyjednávání ve veřejném sektoru.
JUDr. Jan Vácha Ph.D.
Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR - vedoucí oddělení kolektivního vyjednávání, odbor pracovněprávní legislativy, vyslaný národní expert do Evropské komise v letech 2021-2023. V rámci pracovněprávní problematiky je expertem především na problematiku právní úpravy pracovní doby, doby odpočinku a dovolené a na problematiku kolektivního pracovního práva, zejména pak na právo kolektivního vyjednávání.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Problematické aspekty kolektivního vyjednávání po nedávné novele zákoníku práce
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout posluchačům podrobný přehled a praktické nástroje pro úspěšné kolektivní vyjednávání v kontextu současných právních změn v oblasti českého pracovního práva.
Obsah semináře
Přednáška se bude zabývat zejména aktuálně účinnou, nedávno změněnou a dosti právně nejasnou problematikou kolektivního vyjednávání při působení více odborových organizací u zaměstnavatele (§ 24 zákoníku práce). Posluchačům bude předáno množství tipů, jak s touto právní úpravou zacházet, aby kolektivní vyjednávání mohlo být úspěšné. Přirozeně bude detailně rozebrána i velice úzce související úprava v zákoně o kolektivním vyjednávání, včetně popisu řešení kolektivních sporů prostřednictvím zprostředkovatelů a rozhodců, případně prostřednictvím stávky. Pozornost bude věnována také poměrně dosti nepřehledné problematice prokazování působení odborové organizace u zaměstnavatele včetně případných následků, které s nesprávným prokázáním působení imanentně souvisí. V rámci komplexnosti výkladu budou představeny i novinky, již obsažené v nějaké z ještě neschválených novel, nebo pouze zamýšlené, související se snahou o naplnění Akčního plánu na podporu kolektivního vyjednávání v ČR, s fenoménem ,,kolektivního,, vyjednávání tzv. zranitelných OSVČ. Zmíněna budou i specifika kolektivního vyjednávání ve veřejném sektoru.
JUDr. Jan Vácha Ph.D.
Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR - vedoucí oddělení kolektivního vyjednávání, odbor pracovněprávní legislativy, vyslaný národní expert do Evropské komise v letech 2021-2023. V rámci pracovněprávní problematiky je expertem především na problematiku právní úpravy pracovní doby, doby odpočinku a dovolené a na problematiku kolektivního pracovního práva, zejména pak na právo kolektivního vyjednávání.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Průběh správního řízení se zaměřením na řešení obstrukcí účastníků
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 990,-
Pro členy SMO: 3 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky se zvláštnostmi postupů správních orgánů a účastníků a dalších osob před zahájením a v průběhu správního řízení, zejména při doručování písemností, dokazování a shromažďování dalších podkladů pro rozhodnutí.
Obsah semináře
Výklad bude zaměřen na problematiku možných obstrukcí ze strany účastníků řízení a jejich zástupců činěných za účelem průtahů a oddálení vydání rozhodnutí a reakcí správních orgánů na zneužívání procesních práv účastníky řízení.
prof. JUDr. Martin Kopecký CSc.
Uznávaný expert na Správní právo, autor mnoha vědeckých publikací, akademický pracovník, profesor na Fakultě právnické Západočeské univerzity v Plzni, kde působí jako vedoucí katedry správního práva. Rovněž vyučuje na Vysoké škole CEVRO. Je autorem učebnice Správní právo – obecná část (2023), vedl též autorský kolektiv, který vydal Komentář k obecnímu zřízení (2022) a Komentář ke správnímu řádu (2022). Vedle své pedagogické a publikační činnosti vykonává rovněž advokátní praxi.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Průběh správního řízení se zaměřením na řešení obstrukcí účastníků
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky se zvláštnostmi postupů správních orgánů a účastníků a dalších osob před zahájením a v průběhu správního řízení, zejména při doručování písemností, dokazování a shromažďování dalších podkladů pro rozhodnutí.
Obsah semináře
Výklad bude zaměřen na problematiku možných obstrukcí ze strany účastníků řízení a jejich zástupců činěných za účelem průtahů a oddálení vydání rozhodnutí a reakcí správních orgánů na zneužívání procesních práv účastníky řízení.
prof. JUDr. Martin Kopecký CSc.
Uznávaný expert na Správní právo, autor mnoha vědeckých publikací, akademický pracovník, profesor na Fakultě právnické Západočeské univerzity v Plzni, kde působí jako vedoucí katedry správního práva. Rovněž vyučuje na Vysoké škole CEVRO. Je autorem učebnice Správní právo – obecná část (2023), vedl též autorský kolektiv, který vydal Komentář k obecnímu zřízení (2022) a Komentář ke správnímu řádu (2022). Vedle své pedagogické a publikační činnosti vykonává rovněž advokátní praxi.
Více informací a objednávka
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Každé dítě prochází ve svém vývoji určitými krizovými obdobími.
Která období lze považovat za krizová ve vývoji dítěte a dospívajícího?
Jak reagovat na problémy dětí a dospívajících a jakou formou je pomoci řešit?
Co je podstatné pro vývoj dítěte v jednotlivých vývojových fázích?
Co především formuje dítě v jeho vývoji?Možnosti prevence a intervence ze strany jednotlivých dospělých i společnosti jako celku
Cíl semináře
Cílem je seznámit pracovníky OSPOD, speciální pedagogy, výchovné poradce, učitele MŠ i ZŠ, ředitele dětských domovů, logopedy, pediatry, opatrovnické soudce a další zájemce, kteří s dětmi a dospívajícími pracují, s vybranými otázkami vývojové psychologie.
Vzhledem k zaměření posluchačů bude v celém programu věnována pozornost otázkám deprivace a traumatizace a možnostem jejich reparace.
S respektem k časovým možnostem bude probíráno:
- Subdeprivace ve vlastní biologické rodině
- Instituce a její výchovné možnosti a omezení v předškolním věku
- Význam rodiny pro dítě a dospívajícího
- Co je resilience a vulnerabilita dítěte
- Děti a rozvody
- Střídavá péče a možná rizika
- Náhradní rodinná a institucionální péče o dítě a její úskalí
- Prevence aneb výchova k manželství a rodičovství na školách
Obsah semináře
Obecný úvod k vývoji dítěte
Socioemocionální vývoj dítěte a jeho počátky
- Nové poznatky o prenatálním vývoji dítěte a jeho významu pro další psychický vývoj dítěte
- Mateřská senzitivní perioda a protó-sociální chování novorozence
- Osobnost novorozence, kojence a batolete
- Význam pouta (attachment) mezi matkou a dítětem
- Specifika otcovské a mateřské role pro zdravý vývoj dítěte
Předškolní dítě a jeho svět
- Osobnost předškolního dítěte
- Formování identity dítěte
- Dětská hra a její význam
- Předřečový a řečový vývoj dítěte
- Problematika bilingvních rodin
- Dlouhodobá, střednědobá a krátkodobá příprava dítěte na nástup do školy
Nástup dítěte do školy
- Problematika školní zralosti
- Adaptace dítěte na školu a adaptační obtíže
- Domácí příprava na školu se začínajícím školákem
- Možnosti posílení součinnosti mezi školou jako vzdělávací institucí, rodiči a dítětem
- Osobnost dítěte mladšího školního věku
Biopsychosociální aspekty dospívání
- Osobnost pubescenta
- Hledání vlastní identity
- Význam vrstevnické skupiny
- Mezigenerační konflikty
- Adolescentní moratorium
- Růst zájmu o sexualitu
- Volba partnera
- Volba profesní orientace
- Období sociální patologie
Psychická deprivace a traumatizace dítěte
Vzhledem k zaměření posluchačů bude v celém programu věnována pozornost otázkám deprivace a traumatizace a možnostem jejich reparace.
S respektem k časovým možnostem bude probíráno:
- Subdeprivace ve vlastní biologické rodině
- Instituce a její výchovné možnosti a omezení v předškolním věku
- Význam rodiny pro dítě a dospívajícího
- Co je resilience a vulnerabilita dítěte
- Děti a rozvody
- Střídavá péče a možná rizika
- Náhradní rodinná a institucionální péče o dítě a její úskalí
- Prevence aneb výchova k manželství a rodičovství na školách
Kazuistiky a diskuse
Každá část programu bude doplněna diskusí, konkrétními případy lektora i účastníků kurzu a odkazy na odbornou literaturu a jejími ukázkami.
Prof. PhDr. Lenka Šulová CSc.
Významná česká psycholožka v oboru vývojové a sociální psychologie. Autorka řady odborných publikací nejen v souvislosti s raným vývojem dítěte, ale také se zaměřením na rodinné vztahy a vývoj dítěte v nich. Hostující profesorka na univerzitě v Toulouse; členka České a moravské psychologické společnosti; předsedkyně rady Nadace profesora Matějčka, členka vědeckých výborů v ČR i v zahraničí, psycholožka s dlouholetou vlastní praxí.
1. 12. 2025
Aliaves.cz
Účetnictví příspěvkových organizací pro školy
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Účetnictví p.o. pro školy v r.2025
Právní předpisy platné pro hospodaření příspěvkových organizací – škol a jejich aktualizace pro r. 2025 – tvorba FKSP a benefity z pohledu změn zákona o daních z příjmů
· Malá rozpočtová pravidla pro p.o. zřízená ÚSC– zřizovací listiny, formy hospodaření s majetkem svého zřizovatele a způsoby jeho zachycení v účetní evidenci p.o., vzájemné finanční vztahy zřizovatele a p.o., tvorba a čerpání peněžních fondů, odvody zřizovateli, porušení rozpočtové kázně.
· Velká rozpočtová pravidla pro všechny p.o., které jsou příjemci dotací.
· Technická vyhláška, konsolidační vyhláška, vyhláška o schvalování účetních závěrek, jak postupovat v případě neschválení účetní závěrky, rozdělení zisku.
· Zákon o finanční kontrole a prováděcí vyhláška k němu, část první - veřejnosprávní kontroly zřizovatele, část druhá - vnitřní kontrolní systém, příprava podkladů ke kontrolám, oprávnění a odpovědnost za obsah účetních zápisů, za kontrolu shody plnění se smluvními podmínkami, připojování podpisových záznamů k účetním podkladům. Kdy z účetního záznamu účetní zápis.
· Schvalování rozpočtů PO, metodika MF ČR, kompetence ke změnám schválených údajů – určuje zřizovatel. Nové povinnosti zřizovatele, nové povinnosti PO.
· Zdroje financování provozu škol. Školský zákon – školy a školská zařízení, právní postavení škol, organizace škol, učebnice, školní potřeby, školské služby – ubytování a stravování, úplaty za činnost. Školský rejstřík. Financování škol ze státního rozpočtu
· Základní informace o daňových zákonech (zákon o daních z příjmů, o DPH, silniční daň) - specifika pro příspěvkové organizace.
Právní předpisy platné pro účtování příspěvkových organizací škol v r. 2025
· Zákon o účetnictví, prováděcí vyhláška k zákonu o účetnictví pro vybrané účetní jednotky, tj. i pro p.o., české účetní standardy č. 701 až 710
· Aplikace zákona o účetnictví – vedení účetnictví p.o. ve zjednodušeném a plném rozsahu, kategorizace účetních jednotek, definice účetní závěrky a její obsah pro p.o., zveřejňování závěrek v obr. Metodika účetnictví – účetní záznamy, účetní zápisy, průkaznost. Formy účetních záznamů, formy podpisových záznamů, opravy chyb, storna dokladů, archivace, úloha inventarizace.
· Aplikace metod uvedených v prováděcí vyhlášce a v ČÚS.
· Struktura aktiv, pasiv, nákladů a výnosů, bilanční kontinuita, zachycení hospodářského výsledku, struktura vlastních zdrojů.
· Formy nabývání majetku příspěvkovou organizací – vlastnictví, svěření do správy, výpůjčka, nájmy – výklady MFČR.
· Základy účtování o nabytí a pozbytí majetku (včetně dopadů do investičního fondu u p.o.), jeho oceňování, přeceňování a evidence, opravné položky. Specifika pro majetek ve vlastnictví zřizovatele.
· Dohadné položky, časové rozlišení, rezervy,
· Účtování školní jídelny, finanční bilance
· Pohledávky v účetnictví, opravné položky účetní a daňové, specifika pro p.o., časté chyby
· Systém tvorby a čerpání peněžních fondů.
· Základy účtování o transferech.
· Hlavní a hospodářská činnost, oddělené účtování, daňové dopady
· Účtování o příspěvcích zřizovatele na provoz i na pořízení investic po novelách účetních předpisů zejména ČÚS 703, 704 a 709 - metodika MFČR.
· Aplikace ČÚS č. 708 – účetní odpisy majetku, doba odepisování u PO, zbytková hodnota a časové rozlišování investičních transferů, úloha zřizovatele.
· Závěrkové operace, stručně základní zásady výpočtu daně z příjmů právnických osob pro p.o.,
· Účetní závěrka – jaké výkazy jsou povinné, mezitímní, řádná a mimořádná závěrka
Ing. Hana Juráňová
Lektorka je auditorkou a daňovou poradkyní zabývající se kontrolní a konzultační činností ve veřejné správě s bohatou lektorskou zkušeností.
Více informací a objednávka
1. 12. 2025
Aliaves.cz
Účetnictví příspěvkových organizací pro školy
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Účetnictví p.o. pro školy v r.2025
Právní předpisy platné pro hospodaření příspěvkových organizací – škol a jejich aktualizace pro r. 2025 – tvorba FKSP a benefity z pohledu změn zákona o daních z příjmů
· Malá rozpočtová pravidla pro p.o. zřízená ÚSC– zřizovací listiny, formy hospodaření s majetkem svého zřizovatele a způsoby jeho zachycení v účetní evidenci p.o., vzájemné finanční vztahy zřizovatele a p.o., tvorba a čerpání peněžních fondů, odvody zřizovateli, porušení rozpočtové kázně.
· Velká rozpočtová pravidla pro všechny p.o., které jsou příjemci dotací.
· Technická vyhláška, konsolidační vyhláška, vyhláška o schvalování účetních závěrek, jak postupovat v případě neschválení účetní závěrky, rozdělení zisku.
· Zákon o finanční kontrole a prováděcí vyhláška k němu, část první - veřejnosprávní kontroly zřizovatele, část druhá - vnitřní kontrolní systém, příprava podkladů ke kontrolám, oprávnění a odpovědnost za obsah účetních zápisů, za kontrolu shody plnění se smluvními podmínkami, připojování podpisových záznamů k účetním podkladům. Kdy z účetního záznamu účetní zápis.
· Schvalování rozpočtů PO, metodika MF ČR, kompetence ke změnám schválených údajů – určuje zřizovatel. Nové povinnosti zřizovatele, nové povinnosti PO.
· Zdroje financování provozu škol. Školský zákon – školy a školská zařízení, právní postavení škol, organizace škol, učebnice, školní potřeby, školské služby – ubytování a stravování, úplaty za činnost. Školský rejstřík. Financování škol ze státního rozpočtu
· Základní informace o daňových zákonech (zákon o daních z příjmů, o DPH, silniční daň) - specifika pro příspěvkové organizace.
Právní předpisy platné pro účtování příspěvkových organizací škol v r. 2025
· Zákon o účetnictví, prováděcí vyhláška k zákonu o účetnictví pro vybrané účetní jednotky, tj. i pro p.o., české účetní standardy č. 701 až 710
· Aplikace zákona o účetnictví – vedení účetnictví p.o. ve zjednodušeném a plném rozsahu, kategorizace účetních jednotek, definice účetní závěrky a její obsah pro p.o., zveřejňování závěrek v obr. Metodika účetnictví – účetní záznamy, účetní zápisy, průkaznost. Formy účetních záznamů, formy podpisových záznamů, opravy chyb, storna dokladů, archivace, úloha inventarizace.
· Aplikace metod uvedených v prováděcí vyhlášce a v ČÚS.
· Struktura aktiv, pasiv, nákladů a výnosů, bilanční kontinuita, zachycení hospodářského výsledku, struktura vlastních zdrojů.
· Formy nabývání majetku příspěvkovou organizací – vlastnictví, svěření do správy, výpůjčka, nájmy – výklady MFČR.
· Základy účtování o nabytí a pozbytí majetku (včetně dopadů do investičního fondu u p.o.), jeho oceňování, přeceňování a evidence, opravné položky. Specifika pro majetek ve vlastnictví zřizovatele.
· Dohadné položky, časové rozlišení, rezervy,
· Účtování školní jídelny, finanční bilance
· Pohledávky v účetnictví, opravné položky účetní a daňové, specifika pro p.o., časté chyby
· Systém tvorby a čerpání peněžních fondů.
· Základy účtování o transferech.
· Hlavní a hospodářská činnost, oddělené účtování, daňové dopady
· Účtování o příspěvcích zřizovatele na provoz i na pořízení investic po novelách účetních předpisů zejména ČÚS 703, 704 a 709 - metodika MFČR.
· Aplikace ČÚS č. 708 – účetní odpisy majetku, doba odepisování u PO, zbytková hodnota a časové rozlišování investičních transferů, úloha zřizovatele.
· Závěrkové operace, stručně základní zásady výpočtu daně z příjmů právnických osob pro p.o.,
· Účetní závěrka – jaké výkazy jsou povinné, mezitímní, řádná a mimořádná závěrka
Ing. Hana Juráňová
Lektorka je auditorkou a daňovou poradkyní zabývající se kontrolní a konzultační činností ve veřejné správě s bohatou lektorskou zkušeností.
Více informací a objednávka
1. 12. 2025
Aliaves.cz
Závislostní chování dětí a dospívajících - prevence a léčba
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Říkáme, že nerozumíme světu dětí a dospívajících. Ale to je nesmysl, ten svět si nevytvořily děti, ale my dospělí, ve většině případů ze zištných důvodů.
Obsah semináře
- Proč mladí lidé pijí alkohol, (a proč ho pijí stále méně)
- Marihuana, kratom, energetické nápoje, nikotinové sáčky a další
- Užívání nelegálních drog mezi dětmi a dospívajícími
- Poruchy příjmu potravy
- Sebepoškozování, sebevraždy
- Neuromarketing a sociální sítě
- Mediální gramotnost, youtubeři, influenceři
- Prevence závislostního chování, co funguje, co nefunguje, evaluace preventivních programů
- Národní strategie primární prevence rizikového chování dětí a mládeže na období 2019–2027
- Vývoj mozku dětí a dospívajících, protektivní a rizikové faktory, neurobiologie závislosti
- Dvě základní potřeby úspěšného vývoje dětí, potřeba poznávání a být součástí skupiny
- Děti rodičů Mileniálů, Generace Z a Sněhových vloček
- Hledání autenticity a identity
- iPrev Interaktivní platforma podpory duševního zdraví a prevence rizikového chování
- Léčba závislostí dětí a dospívajících
Ambulance dětské a dorostové adiktologie
Dětský detox
Stacionární léčba
Pobytová léčba
Seminář je určen zejména školním metodikům prevence, úředníkům OSPOD na městech a krajích, státním zaměstnancům, kteří se mohou setkat s dětmi a dospívajícími ohroženými závislostí. Pracovníkům sociálních služeb pracujícími s dětmi a dospívajícími. Pracovníkům organizací, které zabezpečují preventivní programy pro děti a dospívající, pediatrům, pedopsychologům a dětským psychiatrům.
Bc. František Trantina
Adiktolog a psychoterapeut, působí na II. interní klinice Všeobecné fakultní nemocnice v Praze. Předseda pacientského sdružení RECOVERY, sdružení pacientů s diagnózou závislosti z.s., expertní pacient. Člen etické komise při Národním monitorovacím středisku pro drogy a závislosti. Metodik reformy psychiatrické péče, Ministerstvo zdravotnictví ČR.
Více informací a objednávka
1. 12. 2025
Aliaves.cz
Závislostní chování dětí a dospívajících - prevence a léčba
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Říkáme, že nerozumíme světu dětí a dospívajících. Ale to je nesmysl, ten svět si nevytvořily děti, ale my dospělí, ve většině případů ze zištných důvodů.
Obsah semináře
- Proč mladí lidé pijí alkohol, (a proč ho pijí stále méně)
- Marihuana, kratom, energetické nápoje, nikotinové sáčky a další
- Užívání nelegálních drog mezi dětmi a dospívajícími
- Poruchy příjmu potravy
- Sebepoškozování, sebevraždy
- Neuromarketing a sociální sítě
- Mediální gramotnost, youtubeři, influenceři
- Prevence závislostního chování, co funguje, co nefunguje, evaluace preventivních programů
- Národní strategie primární prevence rizikového chování dětí a mládeže na období 2019–2027
- Vývoj mozku dětí a dospívajících, protektivní a rizikové faktory, neurobiologie závislosti
- Dvě základní potřeby úspěšného vývoje dětí, potřeba poznávání a být součástí skupiny
- Děti rodičů Mileniálů, Generace Z a Sněhových vloček
- Hledání autenticity a identity
- iPrev Interaktivní platforma podpory duševního zdraví a prevence rizikového chování
- Léčba závislostí dětí a dospívajících
Ambulance dětské a dorostové adiktologie
Dětský detox
Stacionární léčba
Pobytová léčba
Seminář je určen zejména školním metodikům prevence, úředníkům OSPOD na městech a krajích, státním zaměstnancům, kteří se mohou setkat s dětmi a dospívajícími ohroženými závislostí. Pracovníkům sociálních služeb pracujícími s dětmi a dospívajícími. Pracovníkům organizací, které zabezpečují preventivní programy pro děti a dospívající, pediatrům, pedopsychologům a dětským psychiatrům.
Bc. František Trantina
Adiktolog a psychoterapeut, působí na II. interní klinice Všeobecné fakultní nemocnice v Praze. Předseda pacientského sdružení RECOVERY, sdružení pacientů s diagnózou závislosti z.s., expertní pacient. Člen etické komise při Národním monitorovacím středisku pro drogy a závislosti. Metodik reformy psychiatrické péče, Ministerstvo zdravotnictví ČR.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
AK KVB
Správní řád od A do Z: Rozhodnutí
On-line školení
09:00 - 14:00 (2090 hod)
Akreditováno MV
Cena on-line: 2 590,-
Pro členy SMO: 2 090,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl školení
- Přispět ke správnému
pochopení těch ustanovení správního řádu, která se týkají správních rozhodnutí.
- Pomoci řešit typické
problémy, se kterými se oprávněné úřední osoby setkávají při každodenním výkonu
vrchnostenské veřejné správy.
- Přispět k osvojení
postupů, jak správně a účinně řešit konkrétní případy v praxi.
- Poskytnout platformu pro
diskusi k problematice a výměnu zkušeností s vedením správního řízení
moderovanou erudovaným lektorem.
Cílovou skupinou kurzu jsou úředníci a vedoucí úředníci územních
samosprávných celků, kteří svou pracovní agendu vykonávají v režimu
správního řádu, kteří se bezprostředně podílejí na výkonu pravomoci správního
orgánu a jsou podle vnitřních předpisů správního orgánu nebo na základě
pověření vedoucím správního orgánu oprávněni k provádění úkonů správního
orgánu.
- Správní
rozhodnutí (kategorizace rozhodnutí, obsahové a formální náležitosti rozhodnutí,
odůvodnění rozhodnutí, základní jazyková a slohová pravidla tvorby textu
odůvodnění, lhůty pro vydání rozhodnutí, oznamování rozhodnutí, vlastnosti
rozhodnutí – platnost, právní moc, účinnost, vykonatelnost, zvláštní druhy
rozhodnutí, nicotnost rozhodnutí, nové rozhodnutí).
- Správní
rozhodnutí v podmínkách obcí a krajů (typické chyby a vady rozhodnutí, jejich
prevence a možnosti jejich řešení, obsahově relevantní judikatura a závěry
Poradního sboru ministra vnitra ke správnímu řádu a správnímu trestání, řešení
případových studií, odpovědi na dotazy účastníků, diskuse, výměna zkušeností).
Vzdělávací program je součástí volného cyklu
akreditovaných kurzů „Správní řád od A do Z“. V jeho rámci se počítá
zejména s těmito kurzy: „Agenda oprávněných úředních osob“, „Doručování“, „Judikatura
v praxi územních samosprávných celků“, „Lhůty“, „Opravné prostředky“ nebo
„Vady řízení“.
JUDr. PhDr. Jan Malast Ph.D.
Vystudoval na Západočeské
univerzitě v Plzni nejdříve Právnickou fakultu a posléze politologii na Filozofické
fakultě. Doktorské studium absolvoval na Právnické fakultě Univerzity Karlovy v
oboru Správní právo a správní věda.
Působí jako odborný asistent a tajemník na katedře správního
práva Právnické fakulty Západočeské univerzity v Plzni. Mimo akademickou sféru
získával zkušenosti jak v legislativě (byl asistentem dvou poslanců), tak i ve
vrcholné exekutivě (jako ředitel odboru a vrchní ředitel sekce na Ministerstvu
spravedlnosti). V současnosti působí jako odborník v oblasti veřejné správy, a
to samosprávy (lektor, konzultant a člen expertních orgánů územních
samosprávných celků) i státní správy (člen rozkladové komise, lektor), činný je
též v advokacii.
Má bohatou publikační činnost. Je (mimo jiné) samostatným
autorem dvou odborných monografií („Teoretická východiska obecní samosprávy v
České republice“ a „Přezkumné řízení“), jedním ze dvou hlavních autorů učebnice
„Průvodce světem práva“ nebo spoluautorem velkého komentáře ke správnímu řádu
(Kopecký, Staša a kol., 2022).
Přiznává závislost. Závislost na dobré kávě. Přičemž jako dobrá se mu jeví skoro každá káva.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Děti romského etnika v náhradní rodinné péči
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je podat účastníkům širší náhled na problematiku náhradní rodinné péče u dětí romského etnika na základě aktuálních odborných poznatků i praktické zkušenosti.
Obsah semináře
Etnicita – vymezení pojmů etnikum, národnost, národ, zjišťování etnicity (důvody, způsob, překážky)
Náhradní rodinná péče – formy, legislativní ukotvení, proces zprostředkování, mezikrajová spolupráce
Historie NRP ve vztahu k romským dětem a její proměny
Co nám říkají statistiky a výzkumy v oblasti NRP romských dětí v současnosti - ERRC 2011, VÚPSV 2021
Etnicita jako významný faktor při zprostředkování NRP – konsekvence odlišnosti, předsudky, mýty
Žadatelé-příslušníci minority - zkušenosti u nás a v zahraničí; příbuzenská a „cizí“ péče
Identita dítěte v NRP – identita osobní, sociální, etnická; dvojí vs. smíšená identita
Možnosti podpory identity u dítěte z minority, resp. jiného etnika, než jsou pečující osoby – v pečující rodině, v původní rodině, mimo rodinu
Služby a podpora pro rodiny, které pečují o děti romského etnika
Příklad dobré praxe – Projekt Amaro drom|Naše romské dítě a jeho aktivity
Doporučená literatura
Vančáková, M. Romské dítě v náhradní rodině. Praha: Rozum a cit, 2008
Vančáková, M. Dítě jiného etnika v náhradní rodinné péči. Praha: Středisko náhradní rodinné péče, 2011
Kol. autorů. Romské děti žijící mimo vlastní rodinu. Praha: Středisko náhradní rodinné péče, 2007
Zpráva o stavu romské menšiny v ČR. Vláda, 2021 [https://www.vlada.cz/assets/ppov/zalezitosti-romske-komunity/aktuality/Zprava-o-stavu-romske-mensiny-2020.pdf]
Strategie rovnosti, začlenění a participace Romů (Strategie romské integrace) 2021–2030. Vláda, 2021 [https://www.vlada.cz/assets/ppov/zmocnenkyne-vlady-pro-lidska-prava/aktuality/Strategie-rovnosti--zacleneni-a-participace-Romu-2021---2030---textova-cast_OK.pdf]
Doživotní trest: Romské děti v ústavní péči v České republice. Budapešť, Maďarsko: Evropské centrum pro práva Romů, 2011 [http://www.errc.org/uploads/upload_en/file/dozivotni-trest-romske-deti-v-ustavni-peci-v-ceske-republice-20-june-2011.pdf]
Šimíková, I., Jelínek, M., Obrovská, L. Analýza vhodných přístupů k určování etnické příslušnosti osob a sběru etnicky senzitivních dat v prostředí ČR. Praha: VÚSP [http://katalog.vupsv.cz/fulltext/vz_468.pdf]
Barvíková, J., Paloncyová, J. Zprostředkování náhradní rodinné péče u dětí romského etnika. Praha: VÚSP, v tisku.
Mgr. Martina Vančáková
Mgr. Martina Vančáková vystudovala jednooborovou psychologii na Univerzitě Karlově, kde studovala také obor romistika. Aktuálně působí na Ministerstvu práce a sociálních věcí v oddělení koncepce náhradní rodinné péče, kde participuje na zajištění všech součástí agendy NRP, tedy legislativní, metodické i kontrolní činnosti. Vedle toho přednáší odborné i široké veřejnosti, působí jako lektorka v přípravách budoucích pěstounů a osvojitelů, školí pěstouny pro vícero organizací. Je matkou dvou dětí a dlouhodobou pěstounkou, dovedla do dospělosti dvě přijaté děti romského etnika. V roce 2005 založila a vede zážitkově-vzdělávací projekt na podporu identity romských dětí v náhradní rodinné péči Amaro Drom|Naše romské dítě. Publikovala příručky Romské dítě v náhradní rodině (Praha: Rozum a cit, 2008) a Dítě jiného etnika v náhradní rodinné péči (Praha: Středisko náhradní rodinné péče, 2011), podílela se na publikaci Romské děti žijící mimo vlastní rodinu (Praha: Středisko náhradní rodinné péče, 2007).
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Děti romského etnika v náhradní rodinné péči
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je podat účastníkům širší náhled na problematiku náhradní rodinné péče u dětí romského etnika na základě aktuálních odborných poznatků i praktické zkušenosti.
Obsah semináře
Etnicita – vymezení pojmů etnikum, národnost, národ, zjišťování etnicity (důvody, způsob, překážky)
Náhradní rodinná péče – formy, legislativní ukotvení, proces zprostředkování, mezikrajová spolupráce
Historie NRP ve vztahu k romským dětem a její proměny
Co nám říkají statistiky a výzkumy v oblasti NRP romských dětí v současnosti - ERRC 2011, VÚPSV 2021
Etnicita jako významný faktor při zprostředkování NRP – konsekvence odlišnosti, předsudky, mýty
Žadatelé-příslušníci minority - zkušenosti u nás a v zahraničí; příbuzenská a „cizí“ péče
Identita dítěte v NRP – identita osobní, sociální, etnická; dvojí vs. smíšená identita
Možnosti podpory identity u dítěte z minority, resp. jiného etnika, než jsou pečující osoby – v pečující rodině, v původní rodině, mimo rodinu
Služby a podpora pro rodiny, které pečují o děti romského etnika
Příklad dobré praxe – Projekt Amaro drom|Naše romské dítě a jeho aktivity
Doporučená literatura
Vančáková, M. Romské dítě v náhradní rodině. Praha: Rozum a cit, 2008
Vančáková, M. Dítě jiného etnika v náhradní rodinné péči. Praha: Středisko náhradní rodinné péče, 2011
Kol. autorů. Romské děti žijící mimo vlastní rodinu. Praha: Středisko náhradní rodinné péče, 2007
Zpráva o stavu romské menšiny v ČR. Vláda, 2021 [https://www.vlada.cz/assets/ppov/zalezitosti-romske-komunity/aktuality/Zprava-o-stavu-romske-mensiny-2020.pdf]
Strategie rovnosti, začlenění a participace Romů (Strategie romské integrace) 2021–2030. Vláda, 2021 [https://www.vlada.cz/assets/ppov/zmocnenkyne-vlady-pro-lidska-prava/aktuality/Strategie-rovnosti--zacleneni-a-participace-Romu-2021---2030---textova-cast_OK.pdf]
Doživotní trest: Romské děti v ústavní péči v České republice. Budapešť, Maďarsko: Evropské centrum pro práva Romů, 2011 [http://www.errc.org/uploads/upload_en/file/dozivotni-trest-romske-deti-v-ustavni-peci-v-ceske-republice-20-june-2011.pdf]
Šimíková, I., Jelínek, M., Obrovská, L. Analýza vhodných přístupů k určování etnické příslušnosti osob a sběru etnicky senzitivních dat v prostředí ČR. Praha: VÚSP [http://katalog.vupsv.cz/fulltext/vz_468.pdf]
Barvíková, J., Paloncyová, J. Zprostředkování náhradní rodinné péče u dětí romského etnika. Praha: VÚSP, v tisku.
Mgr. Martina Vančáková
Mgr. Martina Vančáková vystudovala jednooborovou psychologii na Univerzitě Karlově, kde studovala také obor romistika. Aktuálně působí na Ministerstvu práce a sociálních věcí v oddělení koncepce náhradní rodinné péče, kde participuje na zajištění všech součástí agendy NRP, tedy legislativní, metodické i kontrolní činnosti. Vedle toho přednáší odborné i široké veřejnosti, působí jako lektorka v přípravách budoucích pěstounů a osvojitelů, školí pěstouny pro vícero organizací. Je matkou dvou dětí a dlouhodobou pěstounkou, dovedla do dospělosti dvě přijaté děti romského etnika. V roce 2005 založila a vede zážitkově-vzdělávací projekt na podporu identity romských dětí v náhradní rodinné péči Amaro Drom|Naše romské dítě. Publikovala příručky Romské dítě v náhradní rodině (Praha: Rozum a cit, 2008) a Dítě jiného etnika v náhradní rodinné péči (Praha: Středisko náhradní rodinné péče, 2011), podílela se na publikaci Romské děti žijící mimo vlastní rodinu (Praha: Středisko náhradní rodinné péče, 2007).
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Hazardní hry a jejich regulace – aktuální právní úprava a praktický průvodce povolovacím procesem
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Seminář je určen pro úředníky obecních a městských úřadů, kteří se v rámci své činnosti zabývají agendou hazardních her, tj. povolením k umístění herního prostoru či ohlášením hazardní hry. Tento seminář představuje obecný úvod do regulace hazardních her s detailnějším zaměřením na povolovací proces z pohledu obecních úřadů, přičemž kromě platné právní úpravy budou představeny i aktuality z oblasti regulace hazardních her, které mají dopad nejen na obce a jejich činnost.
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit příslušné úředníky obecních a městských úřadů s problematikou agendy hazardních her ve vztahu k aktuální právní úpravě, jejich povolování a jejich regulaci vyplývající ze zákona č. 186/2016 Sb., o hazardních hrách se zaměřením na úskalí celého procesu povolování herních prostorů, nejčastější pochybení a jejich předcházení.
Obsah semináře
- Aktuální právní úprava upravující provozování hazardních her podle zákona č. 186/2016 Sb., o hazardních hrách
- Výklad nejdůležitějších pojmů
- Ohlášení hazardní hry
- Problematika povolovacího procesu z pohledu obecních úřadů
- Oznámení změn skutečností
- Změny, zrušení a zánik povolení k umístění herního prostoru
- Nejčastější procesní pochybení a jejich předcházení
- Zodpovězení nejčastějších dotazů
- Aktuality z oblasti regulace hazardních her
- Reakce na dotazy posluchačů
Ing. Tomáš Bureš
Lektor je vedoucí oddělení 7302 – Regulace hazardu na Ministerstvu financí ČR.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Hazardní hry a jejich regulace – aktuální právní úprava a praktický průvodce povolovacím procesem
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Seminář je určen pro úředníky obecních a městských úřadů, kteří se v rámci své činnosti zabývají agendou hazardních her, tj. povolením k umístění herního prostoru či ohlášením hazardní hry. Tento seminář představuje obecný úvod do regulace hazardních her s detailnějším zaměřením na povolovací proces z pohledu obecních úřadů, přičemž kromě platné právní úpravy budou představeny i aktuality z oblasti regulace hazardních her, které mají dopad nejen na obce a jejich činnost.
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit příslušné úředníky obecních a městských úřadů s problematikou agendy hazardních her ve vztahu k aktuální právní úpravě, jejich povolování a jejich regulaci vyplývající ze zákona č. 186/2016 Sb., o hazardních hrách se zaměřením na úskalí celého procesu povolování herních prostorů, nejčastější pochybení a jejich předcházení.
Obsah semináře
- Aktuální právní úprava upravující provozování hazardních her podle zákona č. 186/2016 Sb., o hazardních hrách
- Výklad nejdůležitějších pojmů
- Ohlášení hazardní hry
- Problematika povolovacího procesu z pohledu obecních úřadů
- Oznámení změn skutečností
- Změny, zrušení a zánik povolení k umístění herního prostoru
- Nejčastější procesní pochybení a jejich předcházení
- Zodpovězení nejčastějších dotazů
- Aktuality z oblasti regulace hazardních her
- Reakce na dotazy posluchačů
Ing. Tomáš Bureš
Lektor je vedoucí oddělení 7302 – Regulace hazardu na Ministerstvu financí ČR.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Obstrukce účastníků přestupkového řízení v silničním provozu - jak být pánem řízení
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Seznámení správních orgánů I. a II. stupně s aktuální problematikou obstrukčních taktik a postupů účastníků správních řízení o přestupcích v silničním provozu a doporučí, jak zajistit potřebné uplatňování práv účastníků řízení a přitom současně předcházet maření smyslu a účelu přestupkového řízení.
Obsah semináře
Seminář se bude věnovat aktuálním obstrukčním taktikám účastníků přestupkových řízení v silničním provozu z pohledu praxe odvolacího orgánu v kontextu judikatury NSS, a to zejména v problematikách:
- Efektivní dokazování a vedení řízení
- Kdy není třeba ústní jednání
- Použitelnost audio a videozáznamů
- Jak vést ústní jednání, kontakt s účastníkem, zmocněncem, svědky
- Jak reagovat na nejčastější námitky v řízení
- Podjatost, požadavky na veřejné jednání
- Neúplná podání – řešení dosud známých situací
- Doručování – praktické návody
- Jak na některé šikanózní žádosti o poskytnutí informací
- Omluvy z jednání i s ohledem na opatření proti šíření nemocí
- Řešení konkrétních situací předestřených účastníky kurzu
Určeno pro odborné referenty ORP i krajských úřadů, kteří vedou přestupkové řízení podle zákona č. 361/2000 Sb., 56/2001 Sb., 168/1999 Sb. na úrovni I. i II. stupně.
Mgr. Michal Tichý
Právník oddělení dopravy a správních agend na Krajském úřadu Karlovarského kraje. Spoluautor komentáře k zákonu č.13/1997 Sb., a komentáře k zákonu č.56/2001 Sb. Přednáší a zkouší v rámci ZOZ jak obecnou, tak i zvláštní část pro předmět přestupky proti bezpečnosti a plynulosti silničního provozu dle zákona č. 361/2000 Sb. i u zkoušek podle zákona č. 250/2016 Sb. Je odvolacím orgánem KÚ, který zastupuje i u soudu v řízení o správních žalobách.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Obstrukce účastníků přestupkového řízení v silničním provozu - jak být pánem řízení
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Seznámení správních orgánů I. a II. stupně s aktuální problematikou obstrukčních taktik a postupů účastníků správních řízení o přestupcích v silničním provozu a doporučí, jak zajistit potřebné uplatňování práv účastníků řízení a přitom současně předcházet maření smyslu a účelu přestupkového řízení.
Obsah semináře
Seminář se bude věnovat aktuálním obstrukčním taktikám účastníků přestupkových řízení v silničním provozu z pohledu praxe odvolacího orgánu v kontextu judikatury NSS, a to zejména v problematikách:
- Efektivní dokazování a vedení řízení
- Kdy není třeba ústní jednání
- Použitelnost audio a videozáznamů
- Jak vést ústní jednání, kontakt s účastníkem, zmocněncem, svědky
- Jak reagovat na nejčastější námitky v řízení
- Podjatost, požadavky na veřejné jednání
- Neúplná podání – řešení dosud známých situací
- Doručování – praktické návody
- Jak na některé šikanózní žádosti o poskytnutí informací
- Omluvy z jednání i s ohledem na opatření proti šíření nemocí
- Řešení konkrétních situací předestřených účastníky kurzu
Určeno pro odborné referenty ORP i krajských úřadů, kteří vedou přestupkové řízení podle zákona č. 361/2000 Sb., 56/2001 Sb., 168/1999 Sb. na úrovni I. i II. stupně.
Mgr. Michal Tichý
Právník oddělení dopravy a správních agend na Krajském úřadu Karlovarského kraje. Spoluautor komentáře k zákonu č.13/1997 Sb., a komentáře k zákonu č.56/2001 Sb. Přednáší a zkouší v rámci ZOZ jak obecnou, tak i zvláštní část pro předmět přestupky proti bezpečnosti a plynulosti silničního provozu dle zákona č. 361/2000 Sb. i u zkoušek podle zákona č. 250/2016 Sb. Je odvolacím orgánem KÚ, který zastupuje i u soudu v řízení o správních žalobách.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Ochrana zemědělského půdního fondu
Prezenční školení, Praha
09:00 - 14:00 (5 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je přispět k optimálnímu výkonu úředních povinností v problematice agendy ochrany ZPF, a to prostřednictvím prohloubení a aktualizace odborných znalostí úředníků.
Obsah semináře
1) Úvod – Představení lektora, posluchačů, očekávání posluchačů od programu.
2) Zemědělský půdní fond
- Krajinné prvky
- Rozhodování v pochybnostech
- Rozhodování o zařazení do ZPF
3) Rozhodnutí o opatření k nápravě
- Vývoj ustanovení a postup aplikace
4) Ochrana zemědělské půdy před erozí
- Protierozní vyhláška a postup její aplikace
5) Zásady plošné ochrany ZPF
- Přehled zásad a jejich aplikace
- Nezbytnost v kontextu zásad
- Přechodná ustanovení
6) Ochrana ZPF
- Zařízení agrovoltaické výrobny elektřiny
- Stavby zemědělského půdního fondu
- Plantáže dřevin na zemědělské půdě
7) Odnětí půdy ze ZPF
- Posuzování v kontextu kontinuity s ÚPD
- Výjimky z odnětí půdy
- Vývoj podkladů žádosti
8) Novinky v oblasti ochrany zemědělského půdního fondu
9) Diskuse, dotazy
Ing. Jan Bačovský
Vedoucí oddělení ochrany zemědělské půdy na MŽP
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Ochrana zemědělského půdního fondu
On-line školení
09:00 - 14:00 (5 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je přispět k optimálnímu výkonu úředních povinností v problematice agendy ochrany ZPF, a to prostřednictvím prohloubení a aktualizace odborných znalostí úředníků.
Obsah semináře
1) Úvod – Představení lektora, posluchačů, očekávání posluchačů od programu.
2) Zemědělský půdní fond
- Krajinné prvky
- Rozhodování v pochybnostech
- Rozhodování o zařazení do ZPF
3) Rozhodnutí o opatření k nápravě
- Vývoj ustanovení a postup aplikace
4) Ochrana zemědělské půdy před erozí
- Protierozní vyhláška a postup její aplikace
5) Zásady plošné ochrany ZPF
- Přehled zásad a jejich aplikace
- Nezbytnost v kontextu zásad
- Přechodná ustanovení
6) Ochrana ZPF
- Zařízení agrovoltaické výrobny elektřiny
- Stavby zemědělského půdního fondu
- Plantáže dřevin na zemědělské půdě
7) Odnětí půdy ze ZPF
- Posuzování v kontextu kontinuity s ÚPD
- Výjimky z odnětí půdy
- Vývoj podkladů žádosti
8) Novinky v oblasti ochrany zemědělského půdního fondu
9) Diskuse, dotazy
Ing. Jan Bačovský
Vedoucí oddělení ochrany zemědělské půdy na MŽP
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Pohřebnictví pro obce i města – praxe a nejčastější pochybení
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky s aktuální problematikou zákona o pohřebnictví. Pozornost bude věnována novým poznatkům z kontrolní a dohledové činnosti, nejčastějším pochybením a cestám, jak se vyhnout přestupkům v pohřebnictví. Rozebrána bude problematika povinností obcí při zajišťování pohřbení, provozování veřejných pohřebišť, vedení evidencí, regulace cen při oceňování služeb a dalších záležitostí. Využito bude i praktických zkušeností, které se mohou podílet na zkvalitnění výkonu v této oblasti. Současně bude vytvořen prostor pro diskusi a výměnu zkušeností s aplikací nového občanského zákoníku na úseku pohřebnictví, pro aktuální poznatky z kontrol na pohřebištích a z aplikační praxe.
Obsah semináře
- Zákon o pohřebnictví - přehled změn právní úpravy s důrazem na problémové oblasti v aplikační praxi
- Nové poznatky z kontrolní činnosti
- Přestupky v pohřebnictví a jak jim předcházet
- Praktické postupy v agendě pohřebnictví
- Sociální pohřby – povinnosti obcí a pohřebních služeb při zajištění pohřbení (tzv. sociální pohřby), jednání s pozůstalými, kteří odmítají sjednat pohřeb, problematika poradenství pro pozůstalé, hledání osob blízkých zemřelému a komunikace s rodinou zemřelého.
- Co s opuštěnými urnami podle nového občanského zákoníku
- Rozbor smlouvy o nájmu hrobového místa – rozbor častých chyb.
- Problematika spolunájemců hrobových míst a spoluvlastníků hrobových zařízení.
- Přechod nájmu na dědice a aplikace v praxi.
- Hrobová místa dříve na dobu trvání hřbitova
- Postupy při skončení nájmu a nakládáni s opuštěnými náhrobky na těchto hrobových místech.
- Provozování veřejných pohřebišť a krematorií. Vybraná problematika řádů pohřebišť, sociálních hrobů, nájemních smluv k hrobům a povinnou regulaci cen
- Diskuse, odpovědi na dotazy a aktuální poznatky z praxe
Cílovou skupinou jsou zaměstnanci měst a obcí, v jejichž gesci je problematika pohřebnictví, problematika sociálních pohřbů, ale i zaměstnanci hřbitovů, hrobníci, pohřební služby a krematoria.
Mgr. Tomáš Kotrlý Th.D.
Pracovník Ministerstva pro místní rozvoj (2000), iniciátor novely zákona o pohřebnictví a vzniku prvního oddělení pohřebnictví ve státní správě (2016). Působí jako poradce pro pozůstalé, je zakládajícím členem pracovní skupiny pro poradenství pro pozůstalé a autorem knihy Pohřebnictví (Praha: Linde 2013) a řady odborných článků. Při Národním ústavu odborného vzdělávání založil pracovní skupinu pohřebnictví, ze které vznikly kvalifikační a hodnotící standardy 12 profesí jako hrobník, administrátor hřbitova, thanatopraktik, obřadník, smuteční řečník a další.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Pohřebnictví pro obce i města – praxe a nejčastější pochybení
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky s aktuální problematikou zákona o pohřebnictví. Pozornost bude věnována novým poznatkům z kontrolní a dohledové činnosti, nejčastějším pochybením a cestám, jak se vyhnout přestupkům v pohřebnictví. Rozebrána bude problematika povinností obcí při zajišťování pohřbení, provozování veřejných pohřebišť, vedení evidencí, regulace cen při oceňování služeb a dalších záležitostí. Využito bude i praktických zkušeností, které se mohou podílet na zkvalitnění výkonu v této oblasti. Současně bude vytvořen prostor pro diskusi a výměnu zkušeností s aplikací nového občanského zákoníku na úseku pohřebnictví, pro aktuální poznatky z kontrol na pohřebištích a z aplikační praxe.
Obsah semináře
- Zákon o pohřebnictví - přehled změn právní úpravy s důrazem na problémové oblasti v aplikační praxi
- Nové poznatky z kontrolní činnosti
- Přestupky v pohřebnictví a jak jim předcházet
- Praktické postupy v agendě pohřebnictví
- Sociální pohřby – povinnosti obcí a pohřebních služeb při zajištění pohřbení (tzv. sociální pohřby), jednání s pozůstalými, kteří odmítají sjednat pohřeb, problematika poradenství pro pozůstalé, hledání osob blízkých zemřelému a komunikace s rodinou zemřelého.
- Co s opuštěnými urnami podle nového občanského zákoníku
- Rozbor smlouvy o nájmu hrobového místa – rozbor častých chyb.
- Problematika spolunájemců hrobových míst a spoluvlastníků hrobových zařízení.
- Přechod nájmu na dědice a aplikace v praxi.
- Hrobová místa dříve na dobu trvání hřbitova
- Postupy při skončení nájmu a nakládáni s opuštěnými náhrobky na těchto hrobových místech.
- Provozování veřejných pohřebišť a krematorií. Vybraná problematika řádů pohřebišť, sociálních hrobů, nájemních smluv k hrobům a povinnou regulaci cen
- Diskuse, odpovědi na dotazy a aktuální poznatky z praxe
Cílovou skupinou jsou zaměstnanci měst a obcí, v jejichž gesci je problematika pohřebnictví, problematika sociálních pohřbů, ale i zaměstnanci hřbitovů, hrobníci, pohřební služby a krematoria.
Mgr. Tomáš Kotrlý Th.D.
Pracovník Ministerstva pro místní rozvoj (2000), iniciátor novely zákona o pohřebnictví a vzniku prvního oddělení pohřebnictví ve státní správě (2016). Působí jako poradce pro pozůstalé, je zakládajícím členem pracovní skupiny pro poradenství pro pozůstalé a autorem knihy Pohřebnictví (Praha: Linde 2013) a řady odborných článků. Při Národním ústavu odborného vzdělávání založil pracovní skupinu pohřebnictví, ze které vznikly kvalifikační a hodnotící standardy 12 profesí jako hrobník, administrátor hřbitova, thanatopraktik, obřadník, smuteční řečník a další.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Práva a povinnosti jednotlivých aktérů v pěstounské péči
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout účastníkům kurzu přehled v otázkách práv a povinností jednotlivých aktérů pěstounské péče a vyjasnění jejich rolí a kompetencí.
Obsah semináře
- Principy pěstounské péče.
- Postavení dítěte, biologických rodičů, pěstouna, OSPOD a doprovázejícího subjektu při výkonu pěstounské péče.
- Práva a povinnosti jednotlivých aktérů a objasnění jejich rolí a kompetencí (např. kontakt s biologickou rodinou, vyjádření názoru dítěte, role klíčového pracovníka, doprovázení, dávky pěstounské péče a další).
- Rozdíly ve zprostředkované a nezprostředkované pěstounské péče.
- Legislativní a metodické ukotvení práv a povinností v pěstounské péči.
- Limity v pěstounské péči a její směřování
- Terapeutické rodičovství.
Mgr. Eliška Niklová
Dlouhodobě působí v oblasti náhradní rodinné péče v resortu Ministerstva práce a sociálních věcí. Několik let se podílí na legislativní, metodické a kontrolní činnosti oddělení koncepce sociálně právní ochrany dětí a náhradní rodinné péče. Vedla několik kurzů pro sociální pracovníky orgánu sociálně-právní ochrany dětí i neziskových organizací angažujících se v oblasti náhradní rodinné péče. Je lektorkou příprav zájemců o náhradní rodinnou péči systémem PRIDE. Pracovní zkušenosti má rovněž jako sociální pracovnice OSPOD a krizová interventka.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Práva a povinnosti jednotlivých aktérů v pěstounské péči
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout účastníkům kurzu přehled v otázkách práv a povinností jednotlivých aktérů pěstounské péče a vyjasnění jejich rolí a kompetencí.
Obsah semináře
- Principy pěstounské péče.
- Postavení dítěte, biologických rodičů, pěstouna, OSPOD a doprovázejícího subjektu při výkonu pěstounské péče.
- Práva a povinnosti jednotlivých aktérů a objasnění jejich rolí a kompetencí (např. kontakt s biologickou rodinou, vyjádření názoru dítěte, role klíčového pracovníka, doprovázení, dávky pěstounské péče a další).
- Rozdíly ve zprostředkované a nezprostředkované pěstounské péče.
- Legislativní a metodické ukotvení práv a povinností v pěstounské péči.
- Limity v pěstounské péči a její směřování
- Terapeutické rodičovství.
Mgr. Eliška Niklová
Dlouhodobě působí v oblasti náhradní rodinné péče v resortu Ministerstva práce a sociálních věcí. Několik let se podílí na legislativní, metodické a kontrolní činnosti oddělení koncepce sociálně právní ochrany dětí a náhradní rodinné péče. Vedla několik kurzů pro sociální pracovníky orgánu sociálně-právní ochrany dětí i neziskových organizací angažujících se v oblasti náhradní rodinné péče. Je lektorkou příprav zájemců o náhradní rodinnou péči systémem PRIDE. Pracovní zkušenosti má rovněž jako sociální pracovnice OSPOD a krizová interventka.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Procesní právo pro OSPOD – jak jednat u soudu, přerušení řízení, předběžná opatření
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Seminář si klade za cíl seznámit posluchače se základními principy a pravidly civilního procesu, popsat, jak soudní řízení probíhá, jaké jsou jeho hlavní fáze, na co by se měl úředník OSPOD během řízení připravit a na co by si měl dát pozor. Seminář se zaměří také na základní procesní pravidla a odlišnosti řízení ve sporných věcech a řízení podle zákona o zvláštních řízeních soudních (zejm. řízení ve věcech opatrovnických). Pozornost bude věnována i možnostem zastoupení účastníků řízení a roli OSPOD v opatrovnických věcech.
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit úředníky OSPOD se základními pravidly civilního řízení, připravit je na to, jaký může být průběh řízení a jaká práva a povinnosti mají úředníci OSPOD a další účastníci řízení, popř. jejich zástupci.
Obsah semináře
Seminář bude zaměřen zejména na tyto otázky:
- Základy procesního práva – sporné a nesporné řízení a role OSPOD v těchto řízeních
- Účastníci řízení – základní vymezení, práva, zastoupení účastníků řízení, procesní nástupnictví
- Specifika dětí jako účastníků řízení a OSPOD jako zástupce
- Role OSPOD v řízení – práva a povinnosti, podání – reakce na písemnosti od soudu, nahlížení do spisu
- Předběžná opatření, včetně specifických typů předběžných opatření dle zákona o zvláštních řízeních soudních, a role OSPOD v těchto řízeních
- Žaloba a návrh na zahájení řízení, včetně specifika řízení zahajovaných z moci úřední – náležitosti, odstraňování vad podání
- Průběh řízení – jednání, přerušení řízení, dokazování a role OSPOD během řízení
- Specifika řízení v opatrovnických věcech, se zaměřením na roli OSPOD
- Rozhodnutí soudu
- Opravné prostředky proti rozhodnutí soudu se zaměřením na práva a povinnosti OSPOD
JUDr. Anežka Janoušková Ph.D.
Lektorka působí jako vedoucí oddělení civilního práva procesního a správního soudnictví na odboru legislativním Ministerstva spravedlnosti a zároveň jako odborná asistentka na katedře občanského práva Právnické fakulty UK. Ve své profesní dráze se dlouhodobě věnuje procesnímu právu, na toto téma přednáší i publikuje odborné články.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Procesní právo pro OSPOD – jak jednat u soudu, přerušení řízení, předběžná opatření
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Seminář si klade za cíl seznámit posluchače se základními principy a pravidly civilního procesu, popsat, jak soudní řízení probíhá, jaké jsou jeho hlavní fáze, na co by se měl úředník OSPOD během řízení připravit a na co by si měl dát pozor. Seminář se zaměří také na základní procesní pravidla a odlišnosti řízení ve sporných věcech a řízení podle zákona o zvláštních řízeních soudních (zejm. řízení ve věcech opatrovnických). Pozornost bude věnována i možnostem zastoupení účastníků řízení a roli OSPOD v opatrovnických věcech.
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit úředníky OSPOD se základními pravidly civilního řízení, připravit je na to, jaký může být průběh řízení a jaká práva a povinnosti mají úředníci OSPOD a další účastníci řízení, popř. jejich zástupci.
Obsah semináře
Seminář bude zaměřen zejména na tyto otázky:
- Základy procesního práva – sporné a nesporné řízení a role OSPOD v těchto řízeních
- Účastníci řízení – základní vymezení, práva, zastoupení účastníků řízení, procesní nástupnictví
- Specifika dětí jako účastníků řízení a OSPOD jako zástupce
- Role OSPOD v řízení – práva a povinnosti, podání – reakce na písemnosti od soudu, nahlížení do spisu
- Předběžná opatření, včetně specifických typů předběžných opatření dle zákona o zvláštních řízeních soudních, a role OSPOD v těchto řízeních
- Žaloba a návrh na zahájení řízení, včetně specifika řízení zahajovaných z moci úřední – náležitosti, odstraňování vad podání
- Průběh řízení – jednání, přerušení řízení, dokazování a role OSPOD během řízení
- Specifika řízení v opatrovnických věcech, se zaměřením na roli OSPOD
- Rozhodnutí soudu
- Opravné prostředky proti rozhodnutí soudu se zaměřením na práva a povinnosti OSPOD
JUDr. Anežka Janoušková Ph.D.
Lektorka působí jako vedoucí oddělení civilního práva procesního a správního soudnictví na odboru legislativním Ministerstva spravedlnosti a zároveň jako odborná asistentka na katedře občanského práva Právnické fakulty UK. Ve své profesní dráze se dlouhodobě věnuje procesnímu právu, na toto téma přednáší i publikuje odborné články.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Psychopatologie pro OSPOD a sociální pracovníky
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit pracovníky OSPOD a sociální pracovníky s psychopatologií a nejčastějšími duševními poruchami. Dozvíte se, jak jednat s klienty s diagnózou a jaká jsou specifika jednání s nimi.
Obsah semináře
V rámci semináře se účastníci seznámí s vymezením pojmu psychopatologie, s vybranými duševními a behaviorálními poruchami (demence; mentální retardace; afektivní poruchy; neurotické a úzkostné poruchy; schizofrenie atd).
V první části kurzu budou objasněny pojmy, vysvětleny základní diagnostické jednotky a metody, s kterými pracuje psychiatrie.
V druhé části kurzu se budeme věnovat nejčastějším diagnózám, budou nastíněny i možnosti terapeutických a sociálních intervencí u klientů s psychiatrickými diagnózami. Probereme, jak jednat s klienty s diagnózou a jaká jsou specifika jednání s nimi.
Seminář je určen pracovníkům OSPOD a sociálním pracovníkům, jejichž klientela je často psychiatrická.
MUDr. Mgr. Eva Navrátilová
Lektorka pracuje jako psychiatr, psychoterapeut, soudní znalec a lektor. Věnovala se krizové intervenci v Krizovém centru RIAPS, 8 let zastávala post primáře v Psychiatrické nemocnici v Dobřanech. Vyučuje psychiatrii na Západočeské univerzitě v Plzni, katedra záchranářství.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Psychopatologie pro OSPOD a sociální pracovníky
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit pracovníky OSPOD a sociální pracovníky s psychopatologií a nejčastějšími duševními poruchami. Dozvíte se, jak jednat s klienty s diagnózou a jaká jsou specifika jednání s nimi.
Obsah semináře
V rámci semináře se účastníci seznámí s vymezením pojmu psychopatologie, s vybranými duševními a behaviorálními poruchami (demence; mentální retardace; afektivní poruchy; neurotické a úzkostné poruchy; schizofrenie atd).
V první části kurzu budou objasněny pojmy, vysvětleny základní diagnostické jednotky a metody, s kterými pracuje psychiatrie.
V druhé části kurzu se budeme věnovat nejčastějším diagnózám, budou nastíněny i možnosti terapeutických a sociálních intervencí u klientů s psychiatrickými diagnózami. Probereme, jak jednat s klienty s diagnózou a jaká jsou specifika jednání s nimi.
Seminář je určen pracovníkům OSPOD a sociálním pracovníkům, jejichž klientela je často psychiatrická.
MUDr. Mgr. Eva Navrátilová
Lektorka pracuje jako psychiatr, psychoterapeut, soudní znalec a lektor. Věnovala se krizové intervenci v Krizovém centru RIAPS, 8 let zastávala post primáře v Psychiatrické nemocnici v Dobřanech. Vyučuje psychiatrii na Západočeské univerzitě v Plzni, katedra záchranářství.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Šikana na pracovišti
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Přibližně 20–25 % zaměstnanců má zkušenosti s násilím na pracovišti. Rizikovými odvětvími jsou z tohoto pohledu zejména zdravotnictví, sociální a další veřejné služby, kde může k násilí docházet i od třetích osob. Šikana v nejrůznějších podobách již není aktuálním tématem pouze ve školách, ale i na pracovištích. Cílem semináře je naučit se šikanu rozpoznat v jejích nejrůznějších podobách, seznámit se s jejím průběhem a možnými důsledky pro všechny aktéry. Účastníci semináře se zorientují v možnostech, jak se šikany vyvarovat, budou schopni rozlišit 3 typy preventivních opatření na různých úrovních od organizace až po jednotlivce. Díky získaným znalostem by měli být schopni podpořit důstojné podmínky na svých pracovištích a případně pomoci sobě či svým kolegům.
Obsah semináře
- Šikana na pracovišti, vymezení pojmů, historický a výzkumný exkurz
- Znaky šikany, nejčastěji projevy šikany v praxi
- Aktéři šikany
- Projevy a psychosociální aspekty šikany
- Fáze a důsledky šikany
- Primární, sekundární a terciární prevence
- Obrana před šikanou a možnosti pomoci
Pro koho je kurz určen:
- manažerům, případně personalistům, kterým může pomoci při rychlém odhalení a zastavení šikany
- všem, kteří se chtějí o problematice něco blíže dozvědět a nechtějí před ní zavírat oči
Mgr. et Mgr. Simona Vavrochová
Lektorka aktuálně působí na pozici psycholožky na Policejním prezidiu Policie ČR a součástí její práce je i implementace a koordinace vzdělávání v oblasti měkkých manažerských dovedností.
Je absolventkou FF Univerzity Karlovy v Praze, oborů pedagogika a psychologie. Řadu let zastávala významné pozice ve státní či veřejné správě, např. pozici náměstkyně ředitelky pro pedagogiku v Institutu pro místní správu Praha, nebo funkci ředitelky odboru Podpory projektů na MPSV. Po celou svojí profesní kariéru aktivně působí jako lektorka vzdělávání dospělých se zaměřením na oblast soft skills, řadu let rovněž jako tutorka a zkušební komisařka pro oblast obecné části zvláštní odborné způsobilosti podle Zákona č. 312/2002 Sb.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Šikana na pracovišti
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Přibližně 20–25 % zaměstnanců má zkušenosti s násilím na pracovišti. Rizikovými odvětvími jsou z tohoto pohledu zejména zdravotnictví, sociální a další veřejné služby, kde může k násilí docházet i od třetích osob. Šikana v nejrůznějších podobách již není aktuálním tématem pouze ve školách, ale i na pracovištích. Cílem semináře je naučit se šikanu rozpoznat v jejích nejrůznějších podobách, seznámit se s jejím průběhem a možnými důsledky pro všechny aktéry. Účastníci semináře se zorientují v možnostech, jak se šikany vyvarovat, budou schopni rozlišit 3 typy preventivních opatření na různých úrovních od organizace až po jednotlivce. Díky získaným znalostem by měli být schopni podpořit důstojné podmínky na svých pracovištích a případně pomoci sobě či svým kolegům.
Obsah semináře
- Šikana na pracovišti, vymezení pojmů, historický a výzkumný exkurz
- Znaky šikany, nejčastěji projevy šikany v praxi
- Aktéři šikany
- Projevy a psychosociální aspekty šikany
- Fáze a důsledky šikany
- Primární, sekundární a terciární prevence
- Obrana před šikanou a možnosti pomoci
Pro koho je kurz určen:
- manažerům, případně personalistům, kterým může pomoci při rychlém odhalení a zastavení šikany
- všem, kteří se chtějí o problematice něco blíže dozvědět a nechtějí před ní zavírat oči
Mgr. et Mgr. Simona Vavrochová
Lektorka aktuálně působí na pozici psycholožky na Policejním prezidiu Policie ČR a součástí její práce je i implementace a koordinace vzdělávání v oblasti měkkých manažerských dovedností.
Je absolventkou FF Univerzity Karlovy v Praze, oborů pedagogika a psychologie. Řadu let zastávala významné pozice ve státní či veřejné správě, např. pozici náměstkyně ředitelky pro pedagogiku v Institutu pro místní správu Praha, nebo funkci ředitelky odboru Podpory projektů na MPSV. Po celou svojí profesní kariéru aktivně působí jako lektorka vzdělávání dospělých se zaměřením na oblast soft skills, řadu let rovněž jako tutorka a zkušební komisařka pro oblast obecné části zvláštní odborné způsobilosti podle Zákona č. 312/2002 Sb.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Veřejné zakázky malého rozsahu
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nebát se veřejných zakázek, ale mít k nim respekt.
Obsah semináře:
V průběhu semináře budou účastníci seznámeni s problematikou veřejných zakázek malého rozsahu od A do Z. Po seznámení se se základními „zakázkovými“ pojmy (veřejná zakázka malého rozsahu, předpokládaná hodnota, dělení zakázek, kvalifikace, hodnotící kritéria) budou účastníci provedeni tvorbou vnitřního předpisu a jeho vhodným nastavením. Navrženo bude možné rozdělení veřejných zakázek malého rozsahu dle výše předpokládané hodnoty a tomu odpovídající složitost schvalování a zadávání. Rozebrány budou také praktické problémy vytváření zadávací dokumentace s důrazem na uplatnění zásad zadávání. Opomenut nezůstane ani výběr dodavatele s popisem činnosti a role členů hodnotící komise. Uvedeny budou také souvislosti, které se vážou na podpis smlouvy a jejich následné změny (způsob uzavření smluv a jejich zveřejnění, limity možných dodatků atd.). V samotném závěru budou účastníci upozorněni na některé trestněprávní aspekty, které zadávání veřejných zakázek malého rozsahu přináší.
Stručně:
- pojmy – základem je si rozumět
- vnitřní předpis – rozumná pravidla pochopí všichni
- schvalování – méně je někdy více
- výběr dodavatele – kdo je ten nejlepší
- podpis smlouvy – jdeme do finále
- trestní odpovědnost – na co si dát pozor
JUDr. Martin Kakrda
Vedoucí oddělení metodiky veřejných zakázek na Ministerstvu průmyslu a obchodu, člen expertní skupiny Ministerstva pro místní rozvoj a člen rozkladové komise Úřadu pro ochranu hospodářské soutěže.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Veřejné zakázky malého rozsahu
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nebát se veřejných zakázek, ale mít k nim respekt.
Obsah semináře:
V průběhu semináře budou účastníci seznámeni s problematikou veřejných zakázek malého rozsahu od A do Z. Po seznámení se se základními „zakázkovými“ pojmy (veřejná zakázka malého rozsahu, předpokládaná hodnota, dělení zakázek, kvalifikace, hodnotící kritéria) budou účastníci provedeni tvorbou vnitřního předpisu a jeho vhodným nastavením. Navrženo bude možné rozdělení veřejných zakázek malého rozsahu dle výše předpokládané hodnoty a tomu odpovídající složitost schvalování a zadávání. Rozebrány budou také praktické problémy vytváření zadávací dokumentace s důrazem na uplatnění zásad zadávání. Opomenut nezůstane ani výběr dodavatele s popisem činnosti a role členů hodnotící komise. Uvedeny budou také souvislosti, které se vážou na podpis smlouvy a jejich následné změny (způsob uzavření smluv a jejich zveřejnění, limity možných dodatků atd.). V samotném závěru budou účastníci upozorněni na některé trestněprávní aspekty, které zadávání veřejných zakázek malého rozsahu přináší.
Stručně:
- pojmy – základem je si rozumět
- vnitřní předpis – rozumná pravidla pochopí všichni
- schvalování – méně je někdy více
- výběr dodavatele – kdo je ten nejlepší
- podpis smlouvy – jdeme do finále
- trestní odpovědnost – na co si dát pozor
JUDr. Martin Kakrda
Vedoucí oddělení metodiky veřejných zakázek na Ministerstvu průmyslu a obchodu, člen expertní skupiny Ministerstva pro místní rozvoj a člen rozkladové komise Úřadu pro ochranu hospodářské soutěže.
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Aktuality Matričního zákona
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Seznámení s aktuální novelou zákona o matrikách a s jejím dopadem do praxe matričních úřadů od 1.1.2024
Obsah semináře
S účinností od 1. ledna 2024 došlo v matriční praxi k těmto změnám v oblasti rodinného práva:
Usnadní se uzavírání manželství v obcích bez matriky. Kvalifikovaný oddávající totiž nebude potřebovat součinnost matrikáře
*Snoubenci v tzv. nematriční obci budou moci vstoupit do manželství nově i před pověřeným členem zastupitelstva této obce. Současně se ruší podmínka přihlášení k trvalému pobytu alespoň jednoho ze snoubenců v nematriční obci, tudíž starosta, místostarosta nebo pověřený člen zastupitelstva nematriční obce budou oprávněni oddávat bez ohledu na trvalý pobyt snoubenců.
* V matričních i nematričních obcích se umožní oddávat bez přítomnosti matrikáře, a to při splnění podmínky, že oddávající má odbornou způsobilost matrikáře podle zákona o matrikách. Současně musí snoubenci předložit oddávajícímu matričním úřadem vydané osvědčení, že splnili všechny předpoklady pro uzavření sňatku.
Oddávat také nově budou moci poslanci či senátoři
* Poslancům a senátorům se zakládá oprávnění k oddávání, pokud se na tom se snoubenci domluví, a to ve správním obvodu kteréhokoli matričního úřadu.
Navýšení matriční poplatků
* např. správní poplatek za vydání stejnopisu matričního dokladu bude činit 300 Kč. Nově se zpoplatňuje vydání vícejazyčného standardního formuláře částkou 100 Kč a osvědčení, že snoubenci splnili všechny požadavky pro uzavření církevního sňatku, částkou 500 Kč.
Změny v registrovaném partnerství
* Do registrovaného partnerství bude možné vstoupit před kterýmkoli matričním úřadem (namísto stávajících 14 registrujících matričních úřadů), a to na jím určeném místě a čase. Osoby vstupující do registrovaného partnerství budou moci požádat matriční úřad o vstup do registrovaného partnerství na kterémkoli vhodném místě a ve kteroukoli vhodnou dobu (obdobně jako u manželství).
Prohlášení o uzavření manželství nebo vstupu do registrovaného partnerství bude možné učinit při splnění zákonných podmínek i v jazyce národnostní menšiny.
Určení otcovství
*V oblasti určení otcovství bude možné nově i před matričním úřadem nebo zastupitelským úřadem České republiky uzavřít tzv. trojdohodu mezi manželem matky dítěte, popř. jejím bývalým manželem, dále mužem, který tvrdí, že je otcem dítěte a matkou dítěte.
*V případě, že dojde k popření otcovství, zapíše se nezletilému dítěti do knihy narození příjmení, které má matka v době provedení dodatečného záznamu.
Změny ve jménu a příjmení
*Nově se umožňuje zapsat jména zdrobnělá a domácká. Vznikne-li matričnímu úřadu pochybnost o existenci jména nebo jeho správné podobě, bude občan povinen předložit buď zcela nově odborné podklady od veřejné výzkumné instituce, jejímž předmětem činnosti je výzkum v oblasti jazykovědy, anebo znalecký posudek.
*Bude-li fyzická osoba v dobré víře užívat své jméno, popř. jména, v nesprávné podobě po dobu nejméně 5 let, bude moci před kterýmkoli matričním úřadem prohlásit, že toto jméno, popř. jména, bude užívat i nadále, a to ve tvaru uvedeném v matričním dokladu, občanském průkazu nebo cestovním dokladu. Nyní se toto oprávnění vztahuje pouze k příjmení fyzické osoby.
*K úpravám dochází i v oblasti užívání jmen fyzické osoby, která má zapsána více než dvě jména a která, jakmile nabude státní občanství České republiky, bude moci prohlásit, které ze jmen, popřípadě která dvě z nich bude v úředním styku užívat. Obdobně se navrhuje postupovat i v případě fyzické osoby, která má zapsáno jméno a na pozici druhého jména jméno po otci (tzv. otčestvo). Tato fyzická osoba, jakmile nabude státní občanství České republiky, bude oprávněna prohlásit, zda bude jméno po otci v úředním styku užívat. V obou případech se jedná o oprávnění fyzické osoby, nikoli o povinnost.
*Nově se umožňuje, aby v případě, že je příjmení ženy nebo nezletilého dítěte ženského pohlaví zapsáno v matriční knize v souladu s pravidly české mluvnice, bylo uvedeno příjmení v jiné podobě, kterou pravidla české mluvnice umožňují. Jedná se např. o příjmení typu Krejčí x Krejčová, Kočí x Kočová (pravidla české mluvnice u uvedených ženských příjmení umožňují užívat oba tvary). V těchto případech se za trvání manželství nebude vyžadovat souhlas manžela, neboť se nejedná o změnu příjmení, ale pouze o užívání příjmení v jiném tvaru, který pravidla české mluvnice umožňují.
*V souladu se změnami občanského zákoníku budou mít manželé, kteří si ponechali po uzavření manželství svá dosavadní příjmení, možnost učinit po uzavření manželství prohlášení před kterýmkoli matričním úřadem nejen o tom, že se dohodli na společném příjmení jednoho z nich, ale nově i o tom, že se dohodli, že příjmení jednoho z nich bude příjmením společným a ten, jehož příjmení není příjmením společným, bude ke společnému příjmení na druhém místě připojovat své dosavadní příjmení.
*V souladu s novelou občanského zákoníku se umožňuje manželům, kteří mají společné příjmení a jeden z nich ke společnému příjmení na druhém místě připojil příjmení, které měl před uzavřením manželství, aby i během manželství před kterýmkoli matričním úřadem prohlásil, že od užívání připojovaného příjmení upouští; obdobně se postupuje i v případě společného příjmení manželů, kdy jeden z nich bude chtít ke společnému příjmení na druhém místě připojit příjmení, které měl před uzavřením manželství.
*Nově se nepovolí změnit příjmení nezletilého dítěte, jde-li o změnu na příjmení poručníka, popřípadě poručníků, příjmení pěstouna, popřípadě pěstounů, nebo na příjmení osoby, do jejíž péče bylo nezletilé dítě svěřeno, nejde-li o jednoho z rodičů, neboť se v popisovaných případech jedná pouze o formu náhradní rodinné péče, nikoli o trvalý právní vztah.
*Zjednodušuje se relativně komplikovaná právní úprava změny jména a příjmení u fyzických osob v souvislosti se změnou pohlaví, neboť stávající právní úprava zbytečně zatěžuje dotčené osoby i matriční úřady. Fyzická osoba, u níž byla zahájena léčba pro změnu pohlaví a jejíž léčba pro změnu pohlaví byla ukončena, bude moci ohledně užívání jména, popř. jmen, a příjmení projevit svou vůli před matričním úřadem pouhým prohlášením, nikoli na základě žádosti ve správním řízení. Přílohou prohlášení musí být potvrzení poskytovatele zdravotních služeb o zahájení, resp. ukončení léčby pro změnu pohlaví.
Upřesňuje se, že u zápisů v matričních knihách vedených zvláštní matrikou se lhůty například pro nahlížení budou počítat od matriční události, nikoli od provedení příslušného zápisu jako je tomu u matričních knih vedených běžnými matričními úřady.
Změny reagující na potřeby matriční praxe:
Příslušnost matričních úřadů
Vstup do registrovaného partnerství a uzavření manželství
Nahlížení do matriční knihy a sbírky listin
Jméno a příjmení
Související změny občanského zákoníku a dalších právních předpisů
Digitalizace matriční agendy:
Zavedení centrálního informačního systému
Digitální matriční doklady a další matriční dokumenty
Mgr. Ivan Tobek
Vedoucí oddělení matrik a ověřování Ministerstva vnitra
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Aktuality Matričního zákona
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Seznámení s aktuální novelou zákona o matrikách a s jejím dopadem do praxe matričních úřadů od 1.1.2024
Obsah semináře
S účinností od 1. ledna 2024 došlo v matriční praxi k těmto změnám v oblasti rodinného práva:
Usnadní se uzavírání manželství v obcích bez matriky. Kvalifikovaný oddávající totiž nebude potřebovat součinnost matrikáře
*Snoubenci v tzv. nematriční obci budou moci vstoupit do manželství nově i před pověřeným členem zastupitelstva této obce. Současně se ruší podmínka přihlášení k trvalému pobytu alespoň jednoho ze snoubenců v nematriční obci, tudíž starosta, místostarosta nebo pověřený člen zastupitelstva nematriční obce budou oprávněni oddávat bez ohledu na trvalý pobyt snoubenců.
* V matričních i nematričních obcích se umožní oddávat bez přítomnosti matrikáře, a to při splnění podmínky, že oddávající má odbornou způsobilost matrikáře podle zákona o matrikách. Současně musí snoubenci předložit oddávajícímu matričním úřadem vydané osvědčení, že splnili všechny předpoklady pro uzavření sňatku.
Oddávat také nově budou moci poslanci či senátoři
* Poslancům a senátorům se zakládá oprávnění k oddávání, pokud se na tom se snoubenci domluví, a to ve správním obvodu kteréhokoli matričního úřadu.
Navýšení matriční poplatků
* např. správní poplatek za vydání stejnopisu matričního dokladu bude činit 300 Kč. Nově se zpoplatňuje vydání vícejazyčného standardního formuláře částkou 100 Kč a osvědčení, že snoubenci splnili všechny požadavky pro uzavření církevního sňatku, částkou 500 Kč.
Změny v registrovaném partnerství
* Do registrovaného partnerství bude možné vstoupit před kterýmkoli matričním úřadem (namísto stávajících 14 registrujících matričních úřadů), a to na jím určeném místě a čase. Osoby vstupující do registrovaného partnerství budou moci požádat matriční úřad o vstup do registrovaného partnerství na kterémkoli vhodném místě a ve kteroukoli vhodnou dobu (obdobně jako u manželství).
Prohlášení o uzavření manželství nebo vstupu do registrovaného partnerství bude možné učinit při splnění zákonných podmínek i v jazyce národnostní menšiny.
Určení otcovství
*V oblasti určení otcovství bude možné nově i před matričním úřadem nebo zastupitelským úřadem České republiky uzavřít tzv. trojdohodu mezi manželem matky dítěte, popř. jejím bývalým manželem, dále mužem, který tvrdí, že je otcem dítěte a matkou dítěte.
*V případě, že dojde k popření otcovství, zapíše se nezletilému dítěti do knihy narození příjmení, které má matka v době provedení dodatečného záznamu.
Změny ve jménu a příjmení
*Nově se umožňuje zapsat jména zdrobnělá a domácká. Vznikne-li matričnímu úřadu pochybnost o existenci jména nebo jeho správné podobě, bude občan povinen předložit buď zcela nově odborné podklady od veřejné výzkumné instituce, jejímž předmětem činnosti je výzkum v oblasti jazykovědy, anebo znalecký posudek.
*Bude-li fyzická osoba v dobré víře užívat své jméno, popř. jména, v nesprávné podobě po dobu nejméně 5 let, bude moci před kterýmkoli matričním úřadem prohlásit, že toto jméno, popř. jména, bude užívat i nadále, a to ve tvaru uvedeném v matričním dokladu, občanském průkazu nebo cestovním dokladu. Nyní se toto oprávnění vztahuje pouze k příjmení fyzické osoby.
*K úpravám dochází i v oblasti užívání jmen fyzické osoby, která má zapsána více než dvě jména a která, jakmile nabude státní občanství České republiky, bude moci prohlásit, které ze jmen, popřípadě která dvě z nich bude v úředním styku užívat. Obdobně se navrhuje postupovat i v případě fyzické osoby, která má zapsáno jméno a na pozici druhého jména jméno po otci (tzv. otčestvo). Tato fyzická osoba, jakmile nabude státní občanství České republiky, bude oprávněna prohlásit, zda bude jméno po otci v úředním styku užívat. V obou případech se jedná o oprávnění fyzické osoby, nikoli o povinnost.
*Nově se umožňuje, aby v případě, že je příjmení ženy nebo nezletilého dítěte ženského pohlaví zapsáno v matriční knize v souladu s pravidly české mluvnice, bylo uvedeno příjmení v jiné podobě, kterou pravidla české mluvnice umožňují. Jedná se např. o příjmení typu Krejčí x Krejčová, Kočí x Kočová (pravidla české mluvnice u uvedených ženských příjmení umožňují užívat oba tvary). V těchto případech se za trvání manželství nebude vyžadovat souhlas manžela, neboť se nejedná o změnu příjmení, ale pouze o užívání příjmení v jiném tvaru, který pravidla české mluvnice umožňují.
*V souladu se změnami občanského zákoníku budou mít manželé, kteří si ponechali po uzavření manželství svá dosavadní příjmení, možnost učinit po uzavření manželství prohlášení před kterýmkoli matričním úřadem nejen o tom, že se dohodli na společném příjmení jednoho z nich, ale nově i o tom, že se dohodli, že příjmení jednoho z nich bude příjmením společným a ten, jehož příjmení není příjmením společným, bude ke společnému příjmení na druhém místě připojovat své dosavadní příjmení.
*V souladu s novelou občanského zákoníku se umožňuje manželům, kteří mají společné příjmení a jeden z nich ke společnému příjmení na druhém místě připojil příjmení, které měl před uzavřením manželství, aby i během manželství před kterýmkoli matričním úřadem prohlásil, že od užívání připojovaného příjmení upouští; obdobně se postupuje i v případě společného příjmení manželů, kdy jeden z nich bude chtít ke společnému příjmení na druhém místě připojit příjmení, které měl před uzavřením manželství.
*Nově se nepovolí změnit příjmení nezletilého dítěte, jde-li o změnu na příjmení poručníka, popřípadě poručníků, příjmení pěstouna, popřípadě pěstounů, nebo na příjmení osoby, do jejíž péče bylo nezletilé dítě svěřeno, nejde-li o jednoho z rodičů, neboť se v popisovaných případech jedná pouze o formu náhradní rodinné péče, nikoli o trvalý právní vztah.
*Zjednodušuje se relativně komplikovaná právní úprava změny jména a příjmení u fyzických osob v souvislosti se změnou pohlaví, neboť stávající právní úprava zbytečně zatěžuje dotčené osoby i matriční úřady. Fyzická osoba, u níž byla zahájena léčba pro změnu pohlaví a jejíž léčba pro změnu pohlaví byla ukončena, bude moci ohledně užívání jména, popř. jmen, a příjmení projevit svou vůli před matričním úřadem pouhým prohlášením, nikoli na základě žádosti ve správním řízení. Přílohou prohlášení musí být potvrzení poskytovatele zdravotních služeb o zahájení, resp. ukončení léčby pro změnu pohlaví.
Upřesňuje se, že u zápisů v matričních knihách vedených zvláštní matrikou se lhůty například pro nahlížení budou počítat od matriční události, nikoli od provedení příslušného zápisu jako je tomu u matričních knih vedených běžnými matričními úřady.
Změny reagující na potřeby matriční praxe:
Příslušnost matričních úřadů
Vstup do registrovaného partnerství a uzavření manželství
Nahlížení do matriční knihy a sbírky listin
Jméno a příjmení
Související změny občanského zákoníku a dalších právních předpisů
Digitalizace matriční agendy:
Zavedení centrálního informačního systému
Digitální matriční doklady a další matriční dokumenty
Mgr. Ivan Tobek
Vedoucí oddělení matrik a ověřování Ministerstva vnitra
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Čeština v úřední praxi včetně novinek v pravopise a tvarosloví
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit administrativní pracovníky, úředníky státní správy a samosprávy a další účastníky se základními náležitostmi úředních písemností oficiálního i interního charakteru, včetně elektronických. Účastníci se seznámí se zásadami české státní normy pro úpravu dokumentů (ČSN 01 6910) a získají informace o nejčastějších jazykových a stylizačních prohřešcích. Naučí se, jak se jim vyhnout a jak samostatně pracovat s tištěnými a elektronickými jazykovými příručkami. Součástí semináře je i probrání novinek v pravopise a tvarosloví.
Seminář je určen zejména těm, kteří si ve své každodenní písemné i elektronické korespondenci nechtějí kazit svou profesní image zbytečnými chybami. Absolvováním kurzu získáte jistotu v písemné komunikaci a nestane se Vám například to, že své klienty rozladíte již prvním řádkem e-mailu.
Obsah semináře
1) změny ČSN 01 6910
2) problematické pravopisné jevy
· psaní i – y v koncovkách podstatných jmen a sloves
· psaní velkých písmen
· psaní přejatých slov
· psaní interpunkční čárky
3) vybrané tvaroslovné jevy
· skloňování
· přítomné tvary sloves
· tvary některých zájmen a číslovek
4) nedostatky ve výběru slov a ve větné stavbě
5) novinky v pravopise, tvarosloví
6) diskuse, dotazy, zodpovězení dotazů
PhDr. Ivana Svobodová
Lektorka pracuje v oddělení jazykové kultury Ústavu pro jazyk český Akademie věd ČR, je spoluautorka Pravidel českého pravopisu, Internetové jazykové příručky, učebnic češtiny pro základní a střední školy a několika popularizačních příruček.
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Čeština v úřední praxi včetně novinek v pravopise a tvarosloví
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit administrativní pracovníky, úředníky státní správy a samosprávy a další účastníky se základními náležitostmi úředních písemností oficiálního i interního charakteru, včetně elektronických. Účastníci se seznámí se zásadami české státní normy pro úpravu dokumentů (ČSN 01 6910) a získají informace o nejčastějších jazykových a stylizačních prohřešcích. Naučí se, jak se jim vyhnout a jak samostatně pracovat s tištěnými a elektronickými jazykovými příručkami. Součástí semináře je i probrání novinek v pravopise a tvarosloví.
Seminář je určen zejména těm, kteří si ve své každodenní písemné i elektronické korespondenci nechtějí kazit svou profesní image zbytečnými chybami. Absolvováním kurzu získáte jistotu v písemné komunikaci a nestane se Vám například to, že své klienty rozladíte již prvním řádkem e-mailu.
Obsah semináře
1) změny ČSN 01 6910
2) problematické pravopisné jevy
· psaní i – y v koncovkách podstatných jmen a sloves
· psaní velkých písmen
· psaní přejatých slov
· psaní interpunkční čárky
3) vybrané tvaroslovné jevy
· skloňování
· přítomné tvary sloves
· tvary některých zájmen a číslovek
4) nedostatky ve výběru slov a ve větné stavbě
5) novinky v pravopise, tvarosloví
6) diskuse, dotazy, zodpovězení dotazů
PhDr. Ivana Svobodová
Lektorka pracuje v oddělení jazykové kultury Ústavu pro jazyk český Akademie věd ČR, je spoluautorka Pravidel českého pravopisu, Internetové jazykové příručky, učebnic češtiny pro základní a střední školy a několika popularizačních příruček.
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Velká novela - Datové schránky jako zdroj nesprávného úředního postupu
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Zlepšete své znalosti a dovednosti v oblasti používání datových schránek a zvyšte kvalitu veřejné správy. Na semináři získáte praktické zkušenosti s aktuálním používáním datových schránek a prohloubíte své odborné znalosti.
Obsah semináře
Na semináři se podrobně a komplexně seznámíte s problematikou datových schránek, od základních informací po praktické rady. Zjistíte, jaké jsou povinnosti úředníků a na co si dát pozor.
Uvedení do problematiky e-governmentu v ČR
Vymezení základních pojmů - písemnost, dokumenty, listiny, datové zprávy
Co je elektronický podpis, značka a časové razítko
Hlavní principy a cíle zákona č. 300/2008 Sb., o elektronických úkonech a autorizované konverzi dokumentů
Datové schránky a informační systém datových schránek
Doručování do datových schránek
Podávání prostřednictvím datové schránky
Konverze dokumentů
Doručování a podávání v českém právním řádu po nabytí účinnosti zákona č. 300/2008 Sb.
Dotazy a diskuse
Mgr. Ing. Ondřej Menoušek
Dlouholetý odborník, který se podílel se na zavádění nejvýznamnějších informačních systémů českého eGovernmentu: datových schránek, Czech POINT, Portálu veřejné správy, Registru smluv a dalších. Svou specializaci na elektronické doručování ve veřejné správě využil pan Menoušek také jako člen expertních skupin při Evropské komisi (European eGovernment Services (IDABC) a eProcurment Expert Group. Nyní je ředitelem odboru eGovernmentu, předsedou komise pro úřednické zkoušky oboru státní služby – Informační a komunikační technologie, a vedoucím projektu datových schránek.
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Velká novela - Datové schránky jako zdroj nesprávného úředního postupu
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Zlepšete své znalosti a dovednosti v oblasti používání datových schránek a zvyšte kvalitu veřejné správy. Na semináři získáte praktické zkušenosti s aktuálním používáním datových schránek a prohloubíte své odborné znalosti.
Obsah semináře
Na semináři se podrobně a komplexně seznámíte s problematikou datových schránek, od základních informací po praktické rady. Zjistíte, jaké jsou povinnosti úředníků a na co si dát pozor.
Uvedení do problematiky e-governmentu v ČR
Vymezení základních pojmů - písemnost, dokumenty, listiny, datové zprávy
Co je elektronický podpis, značka a časové razítko
Hlavní principy a cíle zákona č. 300/2008 Sb., o elektronických úkonech a autorizované konverzi dokumentů
Datové schránky a informační systém datových schránek
Doručování do datových schránek
Podávání prostřednictvím datové schránky
Konverze dokumentů
Doručování a podávání v českém právním řádu po nabytí účinnosti zákona č. 300/2008 Sb.
Dotazy a diskuse
Mgr. Ing. Ondřej Menoušek
Dlouholetý odborník, který se podílel se na zavádění nejvýznamnějších informačních systémů českého eGovernmentu: datových schránek, Czech POINT, Portálu veřejné správy, Registru smluv a dalších. Svou specializaci na elektronické doručování ve veřejné správě využil pan Menoušek také jako člen expertních skupin při Evropské komisi (European eGovernment Services (IDABC) a eProcurment Expert Group. Nyní je ředitelem odboru eGovernmentu, předsedou komise pro úřednické zkoušky oboru státní služby – Informační a komunikační technologie, a vedoucím projektu datových schránek.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
GDPR – výzvy současnosti i budoucnosti – přístupy ke zpracování osobních údajů ve světle praxe a judikatury a nových právních předpisů včetně umělé inteligence
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je s využitím praktických příkladů seznámit účastníky semináře s vývojem na poli zpracování osobních údajů a způsoby zajištění povinností správce osobních údajů v rámci konkrétních agend, s nimiž se běžně v praxi setkáváme (veřejnoprávní agendy, personalistika apod.) v konfrontaci s tím, s čím se budeme běžně protkávat v blízké budoucnosti (nástroje umělé inteligence).
Tento seminář volně navazuje na předchozí seminář GDPR – aplikační praxe a prevence pochybení při zpracování osobních údajů a zaměřuje se na detaily a problémové body se zohledněním aktuálních přístupů ÚOOÚ, českých i evropských soudů a legislativy k jejich řešení.
Obsah semináře
Od účinnosti GDPR a zákona č. 110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů uplynula již dostatečně dlouhá doba umožňující zpětně zhodnotit přístupy k povinnostem správců osobních údajů a současně reflektovat legislativní i rozhodovací trendy v české i evropské praxi.
V posloupnosti semináře se budeme postupně zabývat:
- zopakováním mechanismů GDPR a zákona č. 110/2019 Sb., jejichž aplikace byla v posledních letech podrobena správnímu, soudnímu nebo legislativnímu přezkumu,
- praktickými případy nejčastějších případů problematické aplikace zákonných ustanovení,
- rozborem konkrétních agend (např. správních, evidenčních, personalistických, zákona o svobodném přístupu k informacím) z pohledu jednotlivých operací zpracování osobních údajů,
- povinnostmi vzešlými z invaze nástrojů umělé inteligence a přijetí Aktu o umělé inteligenci
- diskusí, výměně zkušeností a dalším souvisejícím tématům.
Cílovou skupinou jsou zejména zaměstnanci veřejné správy podílející se z titulu své profesní náplně na komunikaci se subjekty osobních údajů a nastavování pravidel zpracování a ochrany osobních údajů v jednotlivých institucích
Mgr. Jan Panoš
Lektor je státním zaměstnancem Ministerstva spravedlnosti. Od roku 2017 se podílel na implementaci GDPR v resortu justice, od května 2018 je pověřencem pro ochranu osobních údajů pro Ministerstvo spravedlnosti, Probační a mediační službu, Justiční akademii a soudní soustavu s výjimkou obou nejvyšších soudů. Vedle standardní činnosti pověřence v uvedeném oboru participuje též na legislativním procesu.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
GDPR – výzvy současnosti i budoucnosti – přístupy ke zpracování osobních údajů ve světle praxe a judikatury a nových právních předpisů včetně umělé inteligence
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je s využitím praktických příkladů seznámit účastníky semináře s vývojem na poli zpracování osobních údajů a způsoby zajištění povinností správce osobních údajů v rámci konkrétních agend, s nimiž se běžně v praxi setkáváme (veřejnoprávní agendy, personalistika apod.) v konfrontaci s tím, s čím se budeme běžně protkávat v blízké budoucnosti (nástroje umělé inteligence).
Tento seminář volně navazuje na předchozí seminář GDPR – aplikační praxe a prevence pochybení při zpracování osobních údajů a zaměřuje se na detaily a problémové body se zohledněním aktuálních přístupů ÚOOÚ, českých i evropských soudů a legislativy k jejich řešení.
Obsah semináře
Od účinnosti GDPR a zákona č. 110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů uplynula již dostatečně dlouhá doba umožňující zpětně zhodnotit přístupy k povinnostem správců osobních údajů a současně reflektovat legislativní i rozhodovací trendy v české i evropské praxi.
V posloupnosti semináře se budeme postupně zabývat:
- zopakováním mechanismů GDPR a zákona č. 110/2019 Sb., jejichž aplikace byla v posledních letech podrobena správnímu, soudnímu nebo legislativnímu přezkumu,
- praktickými případy nejčastějších případů problematické aplikace zákonných ustanovení,
- rozborem konkrétních agend (např. správních, evidenčních, personalistických, zákona o svobodném přístupu k informacím) z pohledu jednotlivých operací zpracování osobních údajů,
- povinnostmi vzešlými z invaze nástrojů umělé inteligence a přijetí Aktu o umělé inteligenci
- diskusí, výměně zkušeností a dalším souvisejícím tématům.
Cílovou skupinou jsou zejména zaměstnanci veřejné správy podílející se z titulu své profesní náplně na komunikaci se subjekty osobních údajů a nastavování pravidel zpracování a ochrany osobních údajů v jednotlivých institucích
Mgr. Jan Panoš
Lektor je státním zaměstnancem Ministerstva spravedlnosti. Od roku 2017 se podílel na implementaci GDPR v resortu justice, od května 2018 je pověřencem pro ochranu osobních údajů pro Ministerstvo spravedlnosti, Probační a mediační službu, Justiční akademii a soudní soustavu s výjimkou obou nejvyšších soudů. Vedle standardní činnosti pověřence v uvedeném oboru participuje též na legislativním procesu.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Ochrana a péče o dřeviny rostoucí mimo les
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Všechny dřeviny rostoucí mimo les jsou na území České republiky chráněny dle zákona 114/1992 Sb. před poškozováním a ničením. Avšak v běžné praxi se setkáváme s řadou nejasností a otazníků v souvislosti se zajištěním jejich ochrany, péče a správného režimu kácení.
- Obecná a zvláštní ochrana dřevin – přístupy a rozdíly v péči o ně
- Nedovolené zásahy do dřevin a výjimky z nich
- Legální (odůvodněné) poškozování/zničení dřeviny
- Existence závažných důvodů ke kácení dřeviny a vyhodnocení jejího estetického a funkčního významu
- Kácení dřeviny a otázka vzniku/nevzniku ekologické újmy a potřeby její kompenzace
- Kdy lze uplatnit kácení v havarijním režimu
- Dřevina ve špatném zdravotním stavu
Cíl semináře
- Obeznámení s širokou problematikou ochrany dřeviny rostoucích mimo les a současnou právní úpravou.
- Orientace v otázkách nedovolených zásahů do dřeviny, jejich výjimek, legálních způsobech odstranění/likvidace dřevin.
- Vysvětlení postupu při posuzování žádostí ke kácení dřevin – jejich vyhodnocení, odůvodnění, provedení správní úvahy, povolení či zamítnutí.
Obsah semináře
· Právní úprava ochrany dřevin rostoucích mimo les a povolování jejich kácení – zákon o ochraně přírody a krajiny, prováděcí vyhláška, občanský zákoník
· Vymezení některých pojmů – dřeviny rostoucí mimo les, obecná a zvláštní (zvýšená) ochrana dřevin, porost, kácení z pěstebních důvodů, kácení zapojených porostů, kácení stromořadí, kácení v rámci významného krajinného prvku, nedovolené zásahy do dřevin, kácení v zahradách a další
· Problematika invazních druhů dřevin a způsoby jejich legální likvidace či potlačení
· Práva a povinnosti vlastníků mimolesních dřevin, postavení a pravomoci správních orgánů
· Aktuální otázky a praktická řešení při ochraně a povolování kácení mimolesních dřevin:
- existence závažných důvodů ke kácení,
- žádost a její náležitosti, posouzení uvedených důvodů, místní šetření,
- rozhodnutí o povolení či nepovolení kácení ML dřevin a jeho řádné zdůvodnění,
- dostatečné vyhodnocení estetického a funkčního významu předmětných dřevin,
- otázka vzniku ekologické újmy – posouzení jejího vzniku či nevzniku, kompenzace vzniku újmy náhradní výsadbou a následná péče, oceňování dřevin
- aplikace Standardů péče o přírodu a krajinu v praxi
- výjimky z povolovacího režimu.
· Přestupky na úseku ochrany dřevin, ukládané sankce
· Provozní bezpečnost dřevin – posouzení stavu dřeviny (věk, vitalita, zdravotní stav, stabilita, …), typy defektů, posouzení rizik, možnosti údržby a opatření k zajištění bezpečnosti
· dotazy z praxe účastníků
Určeno pro:
Pracovníky veřejné správy, investory, projektanty.
Ing. Libor Sedláček DiS.
AOPK ČR, dendrolog, problematika mimolesních dřevin, koordinátor programu IROP Zelená infrastruktura
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Ochrana a péče o dřeviny rostoucí mimo les
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Všechny dřeviny rostoucí mimo les jsou na území České republiky chráněny dle zákona 114/1992 Sb. před poškozováním a ničením. Avšak v běžné praxi se setkáváme s řadou nejasností a otazníků v souvislosti se zajištěním jejich ochrany, péče a správného režimu kácení.
- Obecná a zvláštní ochrana dřevin – přístupy a rozdíly v péči o ně
- Nedovolené zásahy do dřevin a výjimky z nich
- Legální (odůvodněné) poškozování/zničení dřeviny
- Existence závažných důvodů ke kácení dřeviny a vyhodnocení jejího estetického a funkčního významu
- Kácení dřeviny a otázka vzniku/nevzniku ekologické újmy a potřeby její kompenzace
- Kdy lze uplatnit kácení v havarijním režimu
- Dřevina ve špatném zdravotním stavu
Cíl semináře
- Obeznámení s širokou problematikou ochrany dřeviny rostoucích mimo les a současnou právní úpravou.
- Orientace v otázkách nedovolených zásahů do dřeviny, jejich výjimek, legálních způsobech odstranění/likvidace dřevin.
- Vysvětlení postupu při posuzování žádostí ke kácení dřevin – jejich vyhodnocení, odůvodnění, provedení správní úvahy, povolení či zamítnutí.
Obsah semináře
· Právní úprava ochrany dřevin rostoucích mimo les a povolování jejich kácení – zákon o ochraně přírody a krajiny, prováděcí vyhláška, občanský zákoník
· Vymezení některých pojmů – dřeviny rostoucí mimo les, obecná a zvláštní (zvýšená) ochrana dřevin, porost, kácení z pěstebních důvodů, kácení zapojených porostů, kácení stromořadí, kácení v rámci významného krajinného prvku, nedovolené zásahy do dřevin, kácení v zahradách a další
· Problematika invazních druhů dřevin a způsoby jejich legální likvidace či potlačení
· Práva a povinnosti vlastníků mimolesních dřevin, postavení a pravomoci správních orgánů
· Aktuální otázky a praktická řešení při ochraně a povolování kácení mimolesních dřevin:
- existence závažných důvodů ke kácení,
- žádost a její náležitosti, posouzení uvedených důvodů, místní šetření,
- rozhodnutí o povolení či nepovolení kácení ML dřevin a jeho řádné zdůvodnění,
- dostatečné vyhodnocení estetického a funkčního významu předmětných dřevin,
- otázka vzniku ekologické újmy – posouzení jejího vzniku či nevzniku, kompenzace vzniku újmy náhradní výsadbou a následná péče, oceňování dřevin
- aplikace Standardů péče o přírodu a krajinu v praxi
- výjimky z povolovacího režimu.
· Přestupky na úseku ochrany dřevin, ukládané sankce
· Provozní bezpečnost dřevin – posouzení stavu dřeviny (věk, vitalita, zdravotní stav, stabilita, …), typy defektů, posouzení rizik, možnosti údržby a opatření k zajištění bezpečnosti
· dotazy z praxe účastníků
Určeno pro:
Pracovníky veřejné správy, investory, projektanty.
Ing. Libor Sedláček DiS.
AOPK ČR, dendrolog, problematika mimolesních dřevin, koordinátor programu IROP Zelená infrastruktura
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Památková péče ve vztahu k novému stavebnímu zákonu
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Seminář představí právní úpravu a praxi památkové péče, zaměří se na aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb. Ústředním tématem semináře je péče státu o kulturní památky zahrnující správní úkony orgánů státní památkové péče i stavebních úřadů a odbornou činnost Národního památkového ústavu. Zvláštní pozornost je věnována správním řízením, problematice dotčených orgánů a institutu závazného stanoviska.
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky s právní úpravou a praxí památkové péče, představit aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb.
Obsah semináře
1. Památková péče a související právní předpisy
2. Zákon o státní památkové péči a jeho vztah ke stavebnímu zákonu
· Účel právní úpravy a základní pojmy
· Organizace a výkon veřejné správy
3. Ochrana zájmů státní památkové péče
· Územní plánování
· Stavební řád
4. Péče o kulturní památky
5. Povolovací řízení orgánů státní památkové péče a stavebních úřadů
· Obnova kulturních památek
· Práce na nemovitostech v památkových rezervacích, památkových zónách a ochranných pásmech
· Drobné a jednoduché stavby
· Rozhodnutí a závazná stanoviska, lhůty pro jejich vydání
6. Odvolací a přezkumná řízení
PaedDr. Lenka Svobodová
Metodik státní památkové péče právního oddělení generálního ředitelství Národního památkového ústavu a vysokoškolský pedagog.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Památková péče ve vztahu k novému stavebnímu zákonu
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Seminář představí právní úpravu a praxi památkové péče, zaměří se na aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb. Ústředním tématem semináře je péče státu o kulturní památky zahrnující správní úkony orgánů státní památkové péče i stavebních úřadů a odbornou činnost Národního památkového ústavu. Zvláštní pozornost je věnována správním řízením, problematice dotčených orgánů a institutu závazného stanoviska.
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky s právní úpravou a praxí památkové péče, představit aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb.
Obsah semináře
1. Památková péče a související právní předpisy
2. Zákon o státní památkové péči a jeho vztah ke stavebnímu zákonu
· Účel právní úpravy a základní pojmy
· Organizace a výkon veřejné správy
3. Ochrana zájmů státní památkové péče
· Územní plánování
· Stavební řád
4. Péče o kulturní památky
5. Povolovací řízení orgánů státní památkové péče a stavebních úřadů
· Obnova kulturních památek
· Práce na nemovitostech v památkových rezervacích, památkových zónách a ochranných pásmech
· Drobné a jednoduché stavby
· Rozhodnutí a závazná stanoviska, lhůty pro jejich vydání
6. Odvolací a přezkumná řízení
PaedDr. Lenka Svobodová
Metodik státní památkové péče právního oddělení generálního ředitelství Národního památkového ústavu a vysokoškolský pedagog.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Právo dítěte na styk s rodiči a jinými osobami
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Recenze spokojených účastníků seminářů:
Věra Bruderhansová, Město Roudnice nad Labem: „Děkuji za skvělý seminář, určitě budu doporučovat kolegům.“
Táňa Křížová, Kraj Vysočina: „Děkuji za zajímavé příklady z praxe.“
Gabriela Rákosová, Město Mělník: „Děkuji za velmi erudovaný, ale zároveň lidský přístup k tématu.“
Seminář je zaměřen na problematiku práva dítěte na styk s rodiči a jinými osobami. Seminář seznamuje účastníky s právní úpravou styku, kterou obsahuje občanský zákoník. Předmětem semináře je i judikatura, která se k této otázce vztahuje. Zmíněna bude i problematika neosobního styku a právo na informace. Stručně bude pojednáno i o výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku. Seminář nabídne také prostor pro dotazy, reakce a podněty účastníků, aby byl jeho obsah co nejvíce přiblížen jejich praxi.
Obsah semináře
- Prameny práva úpravy styku dítěte s rodiči a jinými osobami
- Míra rozsahu styku odpovídající nejlepšímu zájmu dítěte ve světle judikatury
- Styk v neosobní formě prostředky komunikace na dálku a právo na informace
- Zajištění výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku, procesní postup
JUDr. Pavel Kotrady
soudce, Okresní soud Vsetín
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Právo dítěte na styk s rodiči a jinými osobami
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Recenze spokojených účastníků seminářů:
Věra Bruderhansová, Město Roudnice nad Labem: „Děkuji za skvělý seminář, určitě budu doporučovat kolegům.“
Táňa Křížová, Kraj Vysočina: „Děkuji za zajímavé příklady z praxe.“
Gabriela Rákosová, Město Mělník: „Děkuji za velmi erudovaný, ale zároveň lidský přístup k tématu.“
Seminář je zaměřen na problematiku práva dítěte na styk s rodiči a jinými osobami. Seminář seznamuje účastníky s právní úpravou styku, kterou obsahuje občanský zákoník. Předmětem semináře je i judikatura, která se k této otázce vztahuje. Zmíněna bude i problematika neosobního styku a právo na informace. Stručně bude pojednáno i o výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku. Seminář nabídne také prostor pro dotazy, reakce a podněty účastníků, aby byl jeho obsah co nejvíce přiblížen jejich praxi.
Obsah semináře
- Prameny práva úpravy styku dítěte s rodiči a jinými osobami
- Míra rozsahu styku odpovídající nejlepšímu zájmu dítěte ve světle judikatury
- Styk v neosobní formě prostředky komunikace na dálku a právo na informace
- Zajištění výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku, procesní postup
JUDr. Pavel Kotrady
soudce, Okresní soud Vsetín
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Sociální práce s nízkopříjmovými seniory – základní východiska a možná řešení
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům kurzu východiska pro aplikaci efektivní sociální práce a dalších návazných služeb či intervencí při strategickém plánování opatření snižujících nepříznivé dopady na uspokojování životních potřeb nízkopříjmových seniorů a příklady aplikace konkrétních metod sociální práce.
Absolvent kurzu získá přehled o struktuře skupiny osob v seniorském věku z hlediska základních demografických ukazatelů, ovšem především se zacílením na strukturu a výši příjmů, způsob a náklady bydlení, strukturu spotřeby, míry zdraví a míry potřebné, respektive poskytované péče a služeb.
Účastníkům kurzu bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, jejichž společným znakem je nízký příjem, současně bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, kteří se ocitají v situaci extrémního ohrožení chudobou a sociálním vyloučením.
Účastníkům kurz budou představeny typové kazuistiky, na jejichž rámci lze demonstrovat charakter a míru potřeb dotčené cílové skupiny. Dále budou prezentovány možné „scénáře“ dopadů neřešení obtížné situace, a to jak z hlediska individuálních, tak společenských dopadů. Důraz bude kladen na způsoby zjišťování potřeb, depistáže a preventivní působení.
Cílem je poznání charakteru, četnosti a dopadů těchto událostí, a to jak na situaci jednotlivců nebo skupin osob a stejně tak na subjekty kompetentní (veřejná správa, poskytovatelé služeb, další pomáhající instituce) v těchto případech zajišťovat podporu, pomoc nebo negativním dopadům předcházet.
Návazně na převážně analytický náhled na situaci seniorů, kteří jsou negativně zatížení nízkými příjmy, následuje blok, který se věnuje souhrnu či řetězci opatření, která mají potenciál snižovat rizika vyplývající ze situace dotčené cílové skupiny. Jedná se především o výčet institucí a jejich kompetencí (včetně neformálních struktur) a možnosti jejich koordinace na místní a regionální úrovni.
Absolvent kurzu získá základní informace o formách a metodách práce poskytovatelů služeb a dalších pomáhajících institucí kompetentních intervenovat v případech definovaných sociálních/životních událostí. Získá informace o metodách interpretace a modelování vývoje potřeb v čase a prostoru a návazně pak o metodách modelování adekvátních kapacit služeb a dalších pomáhajících institucí a nákladů na jejich zajištění.
Obsah semináře
A) Charakteristika osob v seniorském věku s nízkými příjmy – výklad všeobecně dostupných statistických dat
- Struktura seniorské populace dle věku, pohlaví, příjmu, způsobu bydlení, způsobu a struktury spotřeby, míry zdraví a míry poskytované péče.
B) Lidé v cílové skupině a jejich potřeby – cílová skupina z pohledu předpokládaných potřeb a obecných způsobů jejich uspokojení
- Rozbor předpokládané struktury a míry potřeb osob v cílové skupině – zdroje a metody uspokojení potřeb v individuálním a systémovém rámci.
- Charakteristika situace osob v extrémním ohrožení chudobou a sociálním vyloučením, a to z pohledu „předseniorského věku“.
C) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení individuálních případů
- Nástin 3 modelových kazuistik, které jsou determinovány především nedostatkem příjmů – náhled na akutnost a míru potřeb z hlediska hmotného zabezpečení, psychosociálních potřeb a péče.
D) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení z hlediska koncepčního a strategického na úrovni municipality, ORP, případně regionu
- Organizace, kompetence a základní ekonomický rámec podpory na místní, případně regionální úrovni.
- Základní parametry depistáže a prevence nepříznivé sociální situace osob v seniorském věku a „předseniorském“ věku - determinované především nízkými příjmy.
E) Plánování přiměřených kapacit zaměřených na podporu osob 65+ s nízkými příjmy na místní a regionální úrovni
- Institucionální a datové zdroje; Stanovení indikátorů potřeb a efektivity; Nákladovost a efektivita sociálních a sociálně zdravotních služeb; Zdroje k zajištění sociálních a sociálně zdravotních služeb
Mgr. Martin Žárský
odborník na koncepci sociálních služeb a poradenství v oblasti sociálně zdravotní péče
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Sociální práce s nízkopříjmovými seniory – základní východiska a možná řešení
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům kurzu východiska pro aplikaci efektivní sociální práce a dalších návazných služeb či intervencí při strategickém plánování opatření snižujících nepříznivé dopady na uspokojování životních potřeb nízkopříjmových seniorů a příklady aplikace konkrétních metod sociální práce.
Absolvent kurzu získá přehled o struktuře skupiny osob v seniorském věku z hlediska základních demografických ukazatelů, ovšem především se zacílením na strukturu a výši příjmů, způsob a náklady bydlení, strukturu spotřeby, míry zdraví a míry potřebné, respektive poskytované péče a služeb.
Účastníkům kurzu bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, jejichž společným znakem je nízký příjem, současně bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, kteří se ocitají v situaci extrémního ohrožení chudobou a sociálním vyloučením.
Účastníkům kurz budou představeny typové kazuistiky, na jejichž rámci lze demonstrovat charakter a míru potřeb dotčené cílové skupiny. Dále budou prezentovány možné „scénáře“ dopadů neřešení obtížné situace, a to jak z hlediska individuálních, tak společenských dopadů. Důraz bude kladen na způsoby zjišťování potřeb, depistáže a preventivní působení.
Cílem je poznání charakteru, četnosti a dopadů těchto událostí, a to jak na situaci jednotlivců nebo skupin osob a stejně tak na subjekty kompetentní (veřejná správa, poskytovatelé služeb, další pomáhající instituce) v těchto případech zajišťovat podporu, pomoc nebo negativním dopadům předcházet.
Návazně na převážně analytický náhled na situaci seniorů, kteří jsou negativně zatížení nízkými příjmy, následuje blok, který se věnuje souhrnu či řetězci opatření, která mají potenciál snižovat rizika vyplývající ze situace dotčené cílové skupiny. Jedná se především o výčet institucí a jejich kompetencí (včetně neformálních struktur) a možnosti jejich koordinace na místní a regionální úrovni.
Absolvent kurzu získá základní informace o formách a metodách práce poskytovatelů služeb a dalších pomáhajících institucí kompetentních intervenovat v případech definovaných sociálních/životních událostí. Získá informace o metodách interpretace a modelování vývoje potřeb v čase a prostoru a návazně pak o metodách modelování adekvátních kapacit služeb a dalších pomáhajících institucí a nákladů na jejich zajištění.
Obsah semináře
A) Charakteristika osob v seniorském věku s nízkými příjmy – výklad všeobecně dostupných statistických dat
- Struktura seniorské populace dle věku, pohlaví, příjmu, způsobu bydlení, způsobu a struktury spotřeby, míry zdraví a míry poskytované péče.
B) Lidé v cílové skupině a jejich potřeby – cílová skupina z pohledu předpokládaných potřeb a obecných způsobů jejich uspokojení
- Rozbor předpokládané struktury a míry potřeb osob v cílové skupině – zdroje a metody uspokojení potřeb v individuálním a systémovém rámci.
- Charakteristika situace osob v extrémním ohrožení chudobou a sociálním vyloučením, a to z pohledu „předseniorského věku“.
C) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení individuálních případů
- Nástin 3 modelových kazuistik, které jsou determinovány především nedostatkem příjmů – náhled na akutnost a míru potřeb z hlediska hmotného zabezpečení, psychosociálních potřeb a péče.
D) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení z hlediska koncepčního a strategického na úrovni municipality, ORP, případně regionu
- Organizace, kompetence a základní ekonomický rámec podpory na místní, případně regionální úrovni.
- Základní parametry depistáže a prevence nepříznivé sociální situace osob v seniorském věku a „předseniorském“ věku - determinované především nízkými příjmy.
E) Plánování přiměřených kapacit zaměřených na podporu osob 65+ s nízkými příjmy na místní a regionální úrovni
- Institucionální a datové zdroje; Stanovení indikátorů potřeb a efektivity; Nákladovost a efektivita sociálních a sociálně zdravotních služeb; Zdroje k zajištění sociálních a sociálně zdravotních služeb
Mgr. Martin Žárský
odborník na koncepci sociálních služeb a poradenství v oblasti sociálně zdravotní péče
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Úvod do mediace-zprostředkované řešení rodičovských konfliktů v případech péče o dítě
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům semináře mediaci jako jeden ze způsobů alternativního řešení konfliktu. Účastníci budou seznámeni s dosavadní českou praxí fungování systému mediace v netrestních věcech a dosavadními praktickými poznatky. Zvláštní pozornost bude věnována možnostem využití mediace při řešení sporů v péči o dítě a s podmínkami jejího efektivního využití v praxi.
Obsah semináře
Obsah semináře bude tvořen přednáškovými bloky s diskusí, praktickými cvičení a řešení modelových situací, reflexí dosavadních zkušeností účastníků.
I. alternativní způsoby řešení konfliktu – zařazení mediace do přehledu alternativních způsobů řešení konfliktu; přiblížení zásad a principů uplatnění mediace; vysvětlení přínosů uplatnění mediace při řešení netrestních sporů se specifickým zaměřením na řešení konfliktu mezi rodiči ve věci výchovy a péče o dítě
II. představení systému provádění mediace v ČR a vysvětlení české právní úpravy podle zákona 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech.
III. úvod do mediace – vysvětlení procesu a fází mediace, představení dovedností nutných pro efektivní řízení mediačního procesu a zprostředkování účinné komunikace mezi účastníky mediace
IV. konflikt mezi rodiči dítěte ve věci péče o dítě - v jaké fázi konfliktu se osvědčuje mediaci rodičům nabídnout; jak srozumitelně rodičům mediaci představit a jak vysvětlit její přínosy; role rodičů v průběhu mediace; role advokátů a dalších zúčastněných osob v průběhu mediace
V. mýty o mediaci – co mediace je a co není; co si o využití mediace myslí odborná a široká veřejnost;
VI. závěrečné shrnutí – jak prakticky využít získané informace a poznatky o mediaci při spolupráci s rodiči, práci s dítětem, spolupráci s dalšími relevantními institucemi, zejména soudy
PhDr. Andrea Matoušková
Lektorka vystudovala obor sociální práce na FF UK v Praze. Od roku 1997 se věnuje rozvoji systému využití mediace v české justici. Její odborná zkušenost zahrnuje zejména uplatnění mediace v trestním řízení a dále v rámci zákona o soudnictví nad mládeží. Podílela se na vzniku zákona č. 257/2000 Sb. o Probační a mediační službě a zákona č. 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech. Pracovala v Probační a mediační službě (2001 - 2025), kterou posledních 9 let z pozice ředitelky řídila. Je členkou pracovní skupiny mediace při Ministerstvu spravedlnosti ČR a působí jako předsedkyně komise a zkušební komisařka uchazečů o získání osvědčení zapsaný mediátor.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Úvod do mediace-zprostředkované řešení rodičovských konfliktů v případech péče o dítě
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům semináře mediaci jako jeden ze způsobů alternativního řešení konfliktu. Účastníci budou seznámeni s dosavadní českou praxí fungování systému mediace v netrestních věcech a dosavadními praktickými poznatky. Zvláštní pozornost bude věnována možnostem využití mediace při řešení sporů v péči o dítě a s podmínkami jejího efektivního využití v praxi.
Obsah semináře
Obsah semináře bude tvořen přednáškovými bloky s diskusí, praktickými cvičení a řešení modelových situací, reflexí dosavadních zkušeností účastníků.
I. alternativní způsoby řešení konfliktu – zařazení mediace do přehledu alternativních způsobů řešení konfliktu; přiblížení zásad a principů uplatnění mediace; vysvětlení přínosů uplatnění mediace při řešení netrestních sporů se specifickým zaměřením na řešení konfliktu mezi rodiči ve věci výchovy a péče o dítě
II. představení systému provádění mediace v ČR a vysvětlení české právní úpravy podle zákona 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech.
III. úvod do mediace – vysvětlení procesu a fází mediace, představení dovedností nutných pro efektivní řízení mediačního procesu a zprostředkování účinné komunikace mezi účastníky mediace
IV. konflikt mezi rodiči dítěte ve věci péče o dítě - v jaké fázi konfliktu se osvědčuje mediaci rodičům nabídnout; jak srozumitelně rodičům mediaci představit a jak vysvětlit její přínosy; role rodičů v průběhu mediace; role advokátů a dalších zúčastněných osob v průběhu mediace
V. mýty o mediaci – co mediace je a co není; co si o využití mediace myslí odborná a široká veřejnost;
VI. závěrečné shrnutí – jak prakticky využít získané informace a poznatky o mediaci při spolupráci s rodiči, práci s dítětem, spolupráci s dalšími relevantními institucemi, zejména soudy
PhDr. Andrea Matoušková
Lektorka vystudovala obor sociální práce na FF UK v Praze. Od roku 1997 se věnuje rozvoji systému využití mediace v české justici. Její odborná zkušenost zahrnuje zejména uplatnění mediace v trestním řízení a dále v rámci zákona o soudnictví nad mládeží. Podílela se na vzniku zákona č. 257/2000 Sb. o Probační a mediační službě a zákona č. 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech. Pracovala v Probační a mediační službě (2001 - 2025), kterou posledních 9 let z pozice ředitelky řídila. Je členkou pracovní skupiny mediace při Ministerstvu spravedlnosti ČR a působí jako předsedkyně komise a zkušební komisařka uchazečů o získání osvědčení zapsaný mediátor.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Vyhodnocování situace dětí v náhradní rodinné péči
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Zvýšit povědomí pracovníků OSPOD OÚ ORP o potřebách dětí nacházející se v náhradní rodinné péči s cílem zlepšení dovedností při vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny a následovného vytvoření individuálního plánu ochrany dítěte. Seminář bude zohledňovat i různá specifika – malé dítě v pěstounské péči na přechodnou dobu, dítě s postižením v pěstounské péči
Obsah semináře
Legislativní úvod – novela zákona SPOD, prováděcí vyhláška
Vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny u dítěte s postižením
· Specifika vyhodnocování dětí v NRP
· Popis oblastí a zdroje popisu oblastí, aneb co má správný popis obsahovat – ukázka na konkrétních příkladech
· Analýza potřeb, ochranné a rizikové faktory
· Celková analýza potřeb
· Participace dětí při vyhodnocování
· Tvorba IPOD dle metody SMART
· Plán přechodu u dětí v NRP
· Spolupráce ORP a doprovázejících organizací
· Aktualizace vyhodnocování a IPOD – v jaké frekvenci
· Specifické skupiny v NRP – dítě v PPPD, dítě s postižením v NRP
· Kampaňové aktivity k hledání náhradních rodin pro děti s postižením
Mgr. Johana Mertová
vedoucí oddělení transformace péče o ohrožené děti
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Vyhodnocování situace dětí v náhradní rodinné péči
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Zvýšit povědomí pracovníků OSPOD OÚ ORP o potřebách dětí nacházející se v náhradní rodinné péči s cílem zlepšení dovedností při vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny a následovného vytvoření individuálního plánu ochrany dítěte. Seminář bude zohledňovat i různá specifika – malé dítě v pěstounské péči na přechodnou dobu, dítě s postižením v pěstounské péči
Obsah semináře
Legislativní úvod – novela zákona SPOD, prováděcí vyhláška
Vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny u dítěte s postižením
· Specifika vyhodnocování dětí v NRP
· Popis oblastí a zdroje popisu oblastí, aneb co má správný popis obsahovat – ukázka na konkrétních příkladech
· Analýza potřeb, ochranné a rizikové faktory
· Celková analýza potřeb
· Participace dětí při vyhodnocování
· Tvorba IPOD dle metody SMART
· Plán přechodu u dětí v NRP
· Spolupráce ORP a doprovázejících organizací
· Aktualizace vyhodnocování a IPOD – v jaké frekvenci
· Specifické skupiny v NRP – dítě v PPPD, dítě s postižením v NRP
· Kampaňové aktivity k hledání náhradních rodin pro děti s postižením
Mgr. Johana Mertová
vedoucí oddělení transformace péče o ohrožené děti
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Zvládání stresu v dlouhodobé zátěži a nenadálých situacích
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
· Seminář je vhodný zejména pro vedoucí pracovníky, personalisty, projektové manažery a další pracovníky, kteří chtějí lépe porozumět tomu, jak pečovat o jim svěřené kolektivy a chtějí zdokonalit své znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
· Seminář je vhodný také pro všechny, kteří se ocitají v prostředí nebo v situacích, které na ně kladou zvýšené nároky z hlediska pracovních a mezilidských vztahů, mimořádných požadavků na výkon nebo dlouhodobé zátěže.
· Je určen zaměstnancům ve veřejné správě i soukromém sektoru, kteří se chtějí zlepšit ve zvládání stresových situací.
· Cílové skupiny: vedoucí služebních úřadů a jiní představení, ředitelé krajských úřadů, tajemníci městských a obecních úřadů, tajemníci magistrátů, starostové, vedoucí úředníci a jiní vedoucí zaměstnanci na obcích a krajích, ředitelé příspěvkových organizací, ředitelé škol a další vedoucí zaměstnanci, ale i úředníci OSPOD, zaměstnanci sociálních ústavů, Hasičský záchranný sbor, Policie ČR, zaměstnanci Finanční správy a zaměstnanci Celní správy, Městští policisté, zaměstnanci korporátů.
Cíl semináře
Účastníci semináře se dozví:
· co znamená přetížený zaměstnanec pro vedoucí pracovníky a pro organizaci,
· jak identifikovat stresory vyvolávající stresové reakce,
· kdy je stres normální reakcí na nenormální situaci, a kdy se již jedná o ohrožení,
· jak na stresory budou reagovat oni sami v závislosti na svých vlastních osobnostních rysech,
· jak se předem připravit na mimořádně zatěžující situaci,
· co dělat, když člověku stres přeroste přes hlavu, a kde vzít dodatečné zdroje.
Témata budou doprovázena ilustrativními příklady z psychologické praxe.
Obsah semináře
1. Krátký úvod do problematiky stresu, stresorů a zátěžových situací v situacích omezení
2. Identifikace vlastních osobnostních charakteristik účastníka (zážitková část)
3. Přednosti a nevýhody různých stresových reakcí v závislosti na typu osobnosti – a jak se z toho poučit pro sebe
4. Zvládání stresu v nenadálých situacích
5. Zvládání dlouhodobé zátěže a prevence vyhoření
6. Vedení týmu, výběr personálu, jak vyjít s druhými
7. Vyhledávání dodatečných zdrojů
Účastníci mohou během semináře diskutovat své vlastní případy či otázky z praxe.
Během semináře si účastníci budou moci sami na sobě vyzkoušet několik vybraných technik k obnovení sil a odstranění příznaků napětí a neklidu.
Seminář lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle § 17 odst. 5 a § 20 odst. 2 zákona č. 312/2002 Sb. Jedná se o prohlubující a specializační vzdělávání zaměřené na znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
PhDr. Václav Jiřička Ph.D.
Vedoucí psycholog Vězeňské služby ČR a soudní znalec. Je výkonným prezidentem Asociace forenzních psychologů Čech, Moravy a Slezska. Pracoval v Austrálii v psychiatrických zařízeních a hospicech. Vzdělával vězeňské odborníky v Iráku v rámci mise Evropské unie.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Zvládání stresu v dlouhodobé zátěži a nenadálých situacích
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
· Seminář je vhodný zejména pro vedoucí pracovníky, personalisty, projektové manažery a další pracovníky, kteří chtějí lépe porozumět tomu, jak pečovat o jim svěřené kolektivy a chtějí zdokonalit své znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
· Seminář je vhodný také pro všechny, kteří se ocitají v prostředí nebo v situacích, které na ně kladou zvýšené nároky z hlediska pracovních a mezilidských vztahů, mimořádných požadavků na výkon nebo dlouhodobé zátěže.
· Je určen zaměstnancům ve veřejné správě i soukromém sektoru, kteří se chtějí zlepšit ve zvládání stresových situací.
· Cílové skupiny: vedoucí služebních úřadů a jiní představení, ředitelé krajských úřadů, tajemníci městských a obecních úřadů, tajemníci magistrátů, starostové, vedoucí úředníci a jiní vedoucí zaměstnanci na obcích a krajích, ředitelé příspěvkových organizací, ředitelé škol a další vedoucí zaměstnanci, ale i úředníci OSPOD, zaměstnanci sociálních ústavů, Hasičský záchranný sbor, Policie ČR, zaměstnanci Finanční správy a zaměstnanci Celní správy, Městští policisté, zaměstnanci korporátů.
Cíl semináře
Účastníci semináře se dozví:
· co znamená přetížený zaměstnanec pro vedoucí pracovníky a pro organizaci,
· jak identifikovat stresory vyvolávající stresové reakce,
· kdy je stres normální reakcí na nenormální situaci, a kdy se již jedná o ohrožení,
· jak na stresory budou reagovat oni sami v závislosti na svých vlastních osobnostních rysech,
· jak se předem připravit na mimořádně zatěžující situaci,
· co dělat, když člověku stres přeroste přes hlavu, a kde vzít dodatečné zdroje.
Témata budou doprovázena ilustrativními příklady z psychologické praxe.
Obsah semináře
1. Krátký úvod do problematiky stresu, stresorů a zátěžových situací v situacích omezení
2. Identifikace vlastních osobnostních charakteristik účastníka (zážitková část)
3. Přednosti a nevýhody různých stresových reakcí v závislosti na typu osobnosti – a jak se z toho poučit pro sebe
4. Zvládání stresu v nenadálých situacích
5. Zvládání dlouhodobé zátěže a prevence vyhoření
6. Vedení týmu, výběr personálu, jak vyjít s druhými
7. Vyhledávání dodatečných zdrojů
Účastníci mohou během semináře diskutovat své vlastní případy či otázky z praxe.
Během semináře si účastníci budou moci sami na sobě vyzkoušet několik vybraných technik k obnovení sil a odstranění příznaků napětí a neklidu.
Seminář lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle § 17 odst. 5 a § 20 odst. 2 zákona č. 312/2002 Sb. Jedná se o prohlubující a specializační vzdělávání zaměřené na znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
PhDr. Václav Jiřička Ph.D.
Vedoucí psycholog Vězeňské služby ČR a soudní znalec. Je výkonným prezidentem Asociace forenzních psychologů Čech, Moravy a Slezska. Pracoval v Austrálii v psychiatrických zařízeních a hospicech. Vzdělával vězeňské odborníky v Iráku v rámci mise Evropské unie.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Generace Z – jak využít potenciál nové generace na pracovišti
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Generace Z postupně vstupuje na trh práce a přináší nové hodnoty, očekávání a pracovní návyky, které se výrazně liší od předchozích generací.
Během semináře se zaměříme na charakteristické rysy Generace Z, jejich přístup k práci, očekávání v oblasti kariérního růstu, komunikace i technologií. Prozkoumáme motivaci této generace, její pracovní styl a způsoby, jak vytvořit prostředí podporující produktivitu a dlouhodobou loajalitu mladých zaměstnanců. Diskutovat budeme i o efektivních strategiích adaptace, vedení a zapojení Generace Z do pracovního kolektivu.
Seminář nabídne praktické tipy a interaktivní prvky, které pomohou účastníkům přizpůsobit své přístupy a lépe využít potenciál nové generace na pracovišti.
Obsah semináře
Blok 1: Kdo je Generace Z? (90 min)
- Úvod do tématu
- Krátké představení programu semináře
- Generační vývoj: rozdíly mezi Baby Boomers, Generací X, Mileniály a Generací Z
- Charakteristika Generace Z
- Klíčové hodnoty a postoje (flexibilita, inkluze, autenticita)
- Vliv digitalizace a sociálních sítí na myšlení a komunikaci
- Preference v oblasti práce, kariéry a osobního rozvoje
- Pracovní návyky a motivace Generace Z
- Jaký typ pracovního prostředí preferují?
- Jak je motivovat a udržet jejich pozornost?
- Práce s technologiemi – výhody a výzvy
Blok 2: Jak efektivně spolupracovat s Generací Z? (90 min)
- Komunikační styly a preference Generace Z
- Jak komunikují a jak vnímají autoritu?
- Význam zpětné vazby a pravidelného hodnocení
- Výhody neformální a přímé komunikace
- Vedení Generace Z – jak je zapojit a motivovat
- Role manažera a lídra v práci s mladými zaměstnanci
- Význam autonomie a jasných pravidel
- Pracovní benefity a nefinanční motivace
Blok 3: Jak podpořit dlouhodobou spolupráci a rozvoj Generace Z? (90 min)
- Kariérní rozvoj a vzdělávání Generace Z
- Jaké možnosti vzdělávání preferují?
- Význam mentoringu a průběžného učení
- Zaměstnanecká loajalita a pracovní vztahy
- Jak snížit fluktuaci Generace Z?
- Work-life balance a nové pracovní modely
- Význam firemní kultury a hodnot pro mladé pracovníky
Blok 4: Shrnutí a diskuse (30 min)
- Klíčová zjištění ze semináře
- Diskuze a sdílení zkušeností
Mgr. Dagmar Halová
Dagmar Halová je zkušená lektorka. V minulosti se věnovala internímu firemnímu vzdělávání, dnes mimo jiné vyučuje na Moravské vysoké škole v Olomouci. Téma generace Z a generační diverzity na pracovišti je jí velmi blízké. Má s ním jak bohaté praktické zkušenosti ze své podnikatelské praxe, tak i hlubokou akademickou znalosti díky rozsáhlému výzkumu realizovanému mezi členy generace Z a zaměstnavateli. Semináře ráda vede interaktivně a klade důraz na přenositelnost informací do praxe.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Generace Z – jak využít potenciál nové generace na pracovišti
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Generace Z postupně vstupuje na trh práce a přináší nové hodnoty, očekávání a pracovní návyky, které se výrazně liší od předchozích generací.
Během semináře se zaměříme na charakteristické rysy Generace Z, jejich přístup k práci, očekávání v oblasti kariérního růstu, komunikace i technologií. Prozkoumáme motivaci této generace, její pracovní styl a způsoby, jak vytvořit prostředí podporující produktivitu a dlouhodobou loajalitu mladých zaměstnanců. Diskutovat budeme i o efektivních strategiích adaptace, vedení a zapojení Generace Z do pracovního kolektivu.
Seminář nabídne praktické tipy a interaktivní prvky, které pomohou účastníkům přizpůsobit své přístupy a lépe využít potenciál nové generace na pracovišti.
Obsah semináře
Blok 1: Kdo je Generace Z? (90 min)
- Úvod do tématu
- Krátké představení programu semináře
- Generační vývoj: rozdíly mezi Baby Boomers, Generací X, Mileniály a Generací Z
- Charakteristika Generace Z
- Klíčové hodnoty a postoje (flexibilita, inkluze, autenticita)
- Vliv digitalizace a sociálních sítí na myšlení a komunikaci
- Preference v oblasti práce, kariéry a osobního rozvoje
- Pracovní návyky a motivace Generace Z
- Jaký typ pracovního prostředí preferují?
- Jak je motivovat a udržet jejich pozornost?
- Práce s technologiemi – výhody a výzvy
Blok 2: Jak efektivně spolupracovat s Generací Z? (90 min)
- Komunikační styly a preference Generace Z
- Jak komunikují a jak vnímají autoritu?
- Význam zpětné vazby a pravidelného hodnocení
- Výhody neformální a přímé komunikace
- Vedení Generace Z – jak je zapojit a motivovat
- Role manažera a lídra v práci s mladými zaměstnanci
- Význam autonomie a jasných pravidel
- Pracovní benefity a nefinanční motivace
Blok 3: Jak podpořit dlouhodobou spolupráci a rozvoj Generace Z? (90 min)
- Kariérní rozvoj a vzdělávání Generace Z
- Jaké možnosti vzdělávání preferují?
- Význam mentoringu a průběžného učení
- Zaměstnanecká loajalita a pracovní vztahy
- Jak snížit fluktuaci Generace Z?
- Work-life balance a nové pracovní modely
- Význam firemní kultury a hodnot pro mladé pracovníky
Blok 4: Shrnutí a diskuse (30 min)
- Klíčová zjištění ze semináře
- Diskuze a sdílení zkušeností
Mgr. Dagmar Halová
Dagmar Halová je zkušená lektorka. V minulosti se věnovala internímu firemnímu vzdělávání, dnes mimo jiné vyučuje na Moravské vysoké škole v Olomouci. Téma generace Z a generační diverzity na pracovišti je jí velmi blízké. Má s ním jak bohaté praktické zkušenosti ze své podnikatelské praxe, tak i hlubokou akademickou znalosti díky rozsáhlému výzkumu realizovanému mezi členy generace Z a zaměstnavateli. Semináře ráda vede interaktivně a klade důraz na přenositelnost informací do praxe.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Partnerské a rodinné vztahy
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Seminář poskytuje základní orientaci v oblasti rodinných vztahů. Definuje pojmy týkající se struktury a dynamiky rodiny, sleduje rodinné funkce, aktuální sociální kontext rodiny včetně historických souvislostí. Zaměřuje se na aktuální vývojové trendy české rodiny, analyzuje možné faktory ovlivňující snižování stability rodiny. Zabývá se faktory, které ovlivňují volbu partnera a funkčnost vztahu. Pozornost věnuje rozpadu rodiny v různých souvislostech a některým základním koncepcím manželské terapie.
Cíl semináře
Zvýšit znalosti v oblasti rodinných a partnerských vztahů pro profese, které s touto problematikou pracovně musí zabývat a být v ní dobře orientováni. Seminář je určen pro psychology, pedagogy, pediatry, logopedy, demografy, sociology, sociální pracovníky, trenéry a vedoucí zájmových aktivit pro děti a dospívající. Seminář je též vhodný pro individuální zájemce, kteří prožívají rodinnou či partnerskou krizi, rozvodovou situaci, pro rodiče řešící porozvodové uspořádání péče o dítě a chtějí celé situace lépe porozumět a získat náhled k vlastnímu chování i k případným možnostem řešení dané situace.
Obsah semináře
· Rodina jako nejuniverzálnější socializační činitel
· Vymezení pojmu rodina
· Základní rodinné funkce a jejich případné poruchy
· Základní charakteristické znaky současné rodiny v ČR
· Vývoj rodiny z hlediska jednotlivých životních fází
· Sociální kontext partnerských vztahů v rodině: makrosystém, mezosystém, exosystém, mikrosystém (Bronfenbrennerův model individuálního vývoje v sociálním kontextu)
· Vymezení zdravého harmonického partnerského vztahu
· Volba partnera a čím je ovlivňována
· Stabilita x nestabilita manželství a její možné příčiny
· Analýza faktorů ovlivňujících růst rozvodovosti
· Destrukce partnerských vztahů manželů
· Charakteristické rysy předrozvodového stadia, rozvod, rozvodové a porozvodové obtíže a jejich osobní i celospolečenské důsledky
· Porozvodové uspořádání péče o dítě
· Některé základní koncepce manželské terapie
Studijní literatura a studijní pomůcky:
Šulová, L. Jak učit výchovu k manželství a rodičovství? Praha: Grada-Avicenum,1995.
Šulová, L. Člověk v rodině, In Výrost, J., Slaměník, I. Aplikovaná sociální psychologie I. Praha: Portál, 1998, 303-343 s.
Šulová, L.: Sexuální výchova na školách, In: Weiss, P. ( ed.): Sexuologie, Grada, Praha, 2010, 744 stran
Šulová, L., Fait, T., Weiss, P.(eds.): Výchova k sexuálně reprodukčnímu zdraví, Praha, Maxdorf, 2011, 439 str.
Šulová, L.: Současná česká rodina. In: Gillernová, I., Kebza, V., Rymeš, M. (Eds.) a kol., Psychologické aspekty změn v životě české společnosti. Praha: GRADA, 2011, str. 106-119, 256 str.
Šulová, L.: Odkládání rodičovství do pozdějšího věku a jeho možné důsledky, Časopis lékařů českých 3-4,2019/158, str. 133-136
Šulová, L.: Rodinné konflikty jako významný formativní vliv pro děti, jež v těchto rodinách žijí, The Journal of Culture, Vol. 11, No.2, 2022, str. 7-13
Další zdroje budou sdělovány případně k dispozici k nahlédnutí během přednášky
Prof. PhDr. Lenka Šulová CSc.
Významná česká psycholožka v oboru vývojové a sociální psychologie. Autorka řady odborných publikací nejen v souvislosti s raným vývojem dítěte, ale také se zaměřením na rodinné vztahy a vývoj dítěte v nich. Hostující profesorka na univerzitě v Toulouse; členka České a moravské psychologické společnosti; předsedkyně rady Nadace profesora Matějčka, členka vědeckých výborů v ČR i v zahraničí, psycholožka s dlouholetou vlastní praxí.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Partnerské a rodinné vztahy
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Seminář poskytuje základní orientaci v oblasti rodinných vztahů. Definuje pojmy týkající se struktury a dynamiky rodiny, sleduje rodinné funkce, aktuální sociální kontext rodiny včetně historických souvislostí. Zaměřuje se na aktuální vývojové trendy české rodiny, analyzuje možné faktory ovlivňující snižování stability rodiny. Zabývá se faktory, které ovlivňují volbu partnera a funkčnost vztahu. Pozornost věnuje rozpadu rodiny v různých souvislostech a některým základním koncepcím manželské terapie.
Cíl semináře
Zvýšit znalosti v oblasti rodinných a partnerských vztahů pro profese, které s touto problematikou pracovně musí zabývat a být v ní dobře orientováni. Seminář je určen pro psychology, pedagogy, pediatry, logopedy, demografy, sociology, sociální pracovníky, trenéry a vedoucí zájmových aktivit pro děti a dospívající. Seminář je též vhodný pro individuální zájemce, kteří prožívají rodinnou či partnerskou krizi, rozvodovou situaci, pro rodiče řešící porozvodové uspořádání péče o dítě a chtějí celé situace lépe porozumět a získat náhled k vlastnímu chování i k případným možnostem řešení dané situace.
Obsah semináře
· Rodina jako nejuniverzálnější socializační činitel
· Vymezení pojmu rodina
· Základní rodinné funkce a jejich případné poruchy
· Základní charakteristické znaky současné rodiny v ČR
· Vývoj rodiny z hlediska jednotlivých životních fází
· Sociální kontext partnerských vztahů v rodině: makrosystém, mezosystém, exosystém, mikrosystém (Bronfenbrennerův model individuálního vývoje v sociálním kontextu)
· Vymezení zdravého harmonického partnerského vztahu
· Volba partnera a čím je ovlivňována
· Stabilita x nestabilita manželství a její možné příčiny
· Analýza faktorů ovlivňujících růst rozvodovosti
· Destrukce partnerských vztahů manželů
· Charakteristické rysy předrozvodového stadia, rozvod, rozvodové a porozvodové obtíže a jejich osobní i celospolečenské důsledky
· Porozvodové uspořádání péče o dítě
· Některé základní koncepce manželské terapie
Studijní literatura a studijní pomůcky:
Šulová, L. Jak učit výchovu k manželství a rodičovství? Praha: Grada-Avicenum,1995.
Šulová, L. Člověk v rodině, In Výrost, J., Slaměník, I. Aplikovaná sociální psychologie I. Praha: Portál, 1998, 303-343 s.
Šulová, L.: Sexuální výchova na školách, In: Weiss, P. ( ed.): Sexuologie, Grada, Praha, 2010, 744 stran
Šulová, L., Fait, T., Weiss, P.(eds.): Výchova k sexuálně reprodukčnímu zdraví, Praha, Maxdorf, 2011, 439 str.
Šulová, L.: Současná česká rodina. In: Gillernová, I., Kebza, V., Rymeš, M. (Eds.) a kol., Psychologické aspekty změn v životě české společnosti. Praha: GRADA, 2011, str. 106-119, 256 str.
Šulová, L.: Odkládání rodičovství do pozdějšího věku a jeho možné důsledky, Časopis lékařů českých 3-4,2019/158, str. 133-136
Šulová, L.: Rodinné konflikty jako významný formativní vliv pro děti, jež v těchto rodinách žijí, The Journal of Culture, Vol. 11, No.2, 2022, str. 7-13
Další zdroje budou sdělovány případně k dispozici k nahlédnutí během přednášky
Prof. PhDr. Lenka Šulová CSc.
Významná česká psycholožka v oboru vývojové a sociální psychologie. Autorka řady odborných publikací nejen v souvislosti s raným vývojem dítěte, ale také se zaměřením na rodinné vztahy a vývoj dítěte v nich. Hostující profesorka na univerzitě v Toulouse; členka České a moravské psychologické společnosti; předsedkyně rady Nadace profesora Matějčka, členka vědeckých výborů v ČR i v zahraničí, psycholožka s dlouholetou vlastní praxí.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Pohovor úředníka OSPOD s nezletilým dítětem při konfliktním vztahu rodičů
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nabídnout účastníkům rozšíření a prohloubení znalostí nutných pro pohovor s nezletilými dětmi za situace konfliktních vztahů rodičů.
Základním předpokladem takového pohovoru je znalost a dovednost komunikace, která neblokuje vzájemnou interakci, ale naopak posiluje pozitivní stránky komunikace, kterou rozvíjí.
Přiměřená komunikace je podmíněna i znalostmi poznatků vývojové psychologie – tedy možností, které má to které vývojové období.
Obsah semináře
- K čemu pohovor s dítětem? Co má pohovor s dítětem naplňovat?
- Jak efektivně komunikovat? Jaký je význam jednotlivých složek komunikace a jak si je osvojit? Na co si dát pozor?
- Není dítě jako dítě a navíc - v jednotlivých vývojových obdobích má pohovor svá úskalí!
- Průběh a výsledek pohovoru ovlivňuje řada faktorů – co vše musíme brát do úvahy.
Význam pohovoru s nezletilým dítětem v kompetenci OSPOD, soudu.
Komunikace – a její složky (verbální, neverbální techniky komunikaci rozvíjející a překážky v komunikaci.
Stručný nástin jednotlivých období relevantních pro dětský věk, možnosti a schopnosti jednotlivých stadií vývoje a specifika percepce, kognice, emotivní složky, projevů chování zohledňující nejen komunikaci se zdravým dítětem, ale i specifika různých variabilit.
Faktory ovlivňující pohovor – nejen faktory rodiny – působení konfliktního výchovného prostředí, konfliktního vztahu rodičů, ale i faktory na straně pracovníka OSPOD, jeho osobnost a vliv na pohovor s dítětem, faktory na straně dítěte – jeho vývojová úroveň, faktory prostředí, času, vliv doprovodu dítěte
Cílové kompetence: Rozšíření kompetencí účastníků kurzu v oblasti komunikace s dětmi tak, aby při hlubším porozumění a osvojení dovedností, které kurz nabízí, byla minimalizována i možnost sekundární viktimizace jako následku nepřiměřeně vedeného pohovoru.
Při prezenční formě kurzu je obsahem i nácvik jednotlivých kroků a aspektů komunikace/pohovoru s dítětem.
PhDr. Jana Procházková
Soudní znalec, klinický psycholog, vysokoškolský pedagog, supervizor.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Pohovor úředníka OSPOD s nezletilým dítětem při konfliktním vztahu rodičů
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nabídnout účastníkům rozšíření a prohloubení znalostí nutných pro pohovor s nezletilými dětmi za situace konfliktních vztahů rodičů.
Základním předpokladem takového pohovoru je znalost a dovednost komunikace, která neblokuje vzájemnou interakci, ale naopak posiluje pozitivní stránky komunikace, kterou rozvíjí.
Přiměřená komunikace je podmíněna i znalostmi poznatků vývojové psychologie – tedy možností, které má to které vývojové období.
Obsah semináře
- K čemu pohovor s dítětem? Co má pohovor s dítětem naplňovat?
- Jak efektivně komunikovat? Jaký je význam jednotlivých složek komunikace a jak si je osvojit? Na co si dát pozor?
- Není dítě jako dítě a navíc - v jednotlivých vývojových obdobích má pohovor svá úskalí!
- Průběh a výsledek pohovoru ovlivňuje řada faktorů – co vše musíme brát do úvahy.
Význam pohovoru s nezletilým dítětem v kompetenci OSPOD, soudu.
Komunikace – a její složky (verbální, neverbální techniky komunikaci rozvíjející a překážky v komunikaci.
Stručný nástin jednotlivých období relevantních pro dětský věk, možnosti a schopnosti jednotlivých stadií vývoje a specifika percepce, kognice, emotivní složky, projevů chování zohledňující nejen komunikaci se zdravým dítětem, ale i specifika různých variabilit.
Faktory ovlivňující pohovor – nejen faktory rodiny – působení konfliktního výchovného prostředí, konfliktního vztahu rodičů, ale i faktory na straně pracovníka OSPOD, jeho osobnost a vliv na pohovor s dítětem, faktory na straně dítěte – jeho vývojová úroveň, faktory prostředí, času, vliv doprovodu dítěte
Cílové kompetence: Rozšíření kompetencí účastníků kurzu v oblasti komunikace s dětmi tak, aby při hlubším porozumění a osvojení dovedností, které kurz nabízí, byla minimalizována i možnost sekundární viktimizace jako následku nepřiměřeně vedeného pohovoru.
Při prezenční formě kurzu je obsahem i nácvik jednotlivých kroků a aspektů komunikace/pohovoru s dítětem.
PhDr. Jana Procházková
Soudní znalec, klinický psycholog, vysokoškolský pedagog, supervizor.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Kompetence a kompetenční modely
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Forma
Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků.
Komu je seminář určen
- zaměstnancům personálních útvarů,
- manažerům,
- všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a seznámit se se základními personálním procesy, jejich provázaností a významem pro oblast řízení lidských zdrojů v organizaci.
Anotace
Kompetence a kompetenční modely se stávají stále častěji nedílnou součástí personální práce v organizacích, které je efektivně využívají např. při strategickém plánování, kdy je stanoven rozsah a úroveň kompetencí, které potřebují mít zaměstnanci organizace, aby měli potenciál plnit její stanovené cíle.
Dále je možné kompetence efektivně použít při získávání nových zaměstnanců, kdy organizace na základě kompetenčního modelu stanoví, jakého uchazeče na konkrétní pracovní pozici potřebuje z hlediska jeho znalostí, dovedností atd.
Nezastupitelnou roli mají kompetence také při hodnocení pracovního výkonu zaměstnance, i při stanovení rozsahu jeho odborného vzdělávání i osobního rozvoje včetně možnosti jeho dalšího kariérního růstu.
Účastníci semináře si budou moci na praktických příkladech vyzkoušet stanovení kompetencí a jejich požadované úrovně pro vybrané pracovní pozice včetně práce s Centrální databází kompetencí, která je zpracovaná v rámci Národní soustavy povolání.
Cíl semináře
Stále více organizací používá při výběru zaměstnanců a jejich hodnocení, ale i pro nastavení jejich odborného a osobního rozvoje, kompetence a kompetenční modely.
Cílem semináře bude seznámit jeho účastníky s kompetencemi a kompetenčními modely a jak je lze efektivně využít v personální práci ke zvyšování výkonu a motivace zaměstnanců, k rozvoji jejich odborných znalostí a dovedností, ale i osobního růstu.
Obsah semináře
- Úvod
- Co jsou kompetence a kompetenční modely?
- Výhody zavedení kompetenčního modelu v organizaci
- Požadavky na efektivní kompetenční model
- Členění kompetencí a měření jejich úrovně
- Příklad použití kompetencí při:
- plánování dalšího rozvoje organizace
- stanovení požadavků na nové zaměstnance
- hodnocení zaměstnanců
- stanovení odborného vzdělávání a osobního rozvoje zaměstnanců, včetně plánování jejich kariérního růstu
- Diskuze
- Závěr
Ing. Bc. Vlasta Váchová
V rámci státní správy působila v pozici ředitelky personálního odboru a vedoucí oddělení vzdělávání a personálního rozvoje v Ministerstvu práce a sociálních věcí. V soukromém sektoru působila na pozicích vedoucí personálních útvarů.
Ve své dlouholeté lektorské praxi se zaměřuje na oblast týkající se managementu lidských zdrojů se specializací na organizaci práce personálních útvarů, na proces získávání, přijímání a výběru zaměstnanců, na jejich hodnocení, motivaci, kompetence a kompetenční modely.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Kompetence a kompetenční modely
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Forma
Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků.
Komu je seminář určen
- zaměstnancům personálních útvarů,
- manažerům,
- všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a seznámit se se základními personálním procesy, jejich provázaností a významem pro oblast řízení lidských zdrojů v organizaci.
Anotace
Kompetence a kompetenční modely se stávají stále častěji nedílnou součástí personální práce v organizacích, které je efektivně využívají např. při strategickém plánování, kdy je stanoven rozsah a úroveň kompetencí, které potřebují mít zaměstnanci organizace, aby měli potenciál plnit její stanovené cíle.
Dále je možné kompetence efektivně použít při získávání nových zaměstnanců, kdy organizace na základě kompetenčního modelu stanoví, jakého uchazeče na konkrétní pracovní pozici potřebuje z hlediska jeho znalostí, dovedností atd.
Nezastupitelnou roli mají kompetence také při hodnocení pracovního výkonu zaměstnance, i při stanovení rozsahu jeho odborného vzdělávání i osobního rozvoje včetně možnosti jeho dalšího kariérního růstu.
Účastníci semináře si budou moci na praktických příkladech vyzkoušet stanovení kompetencí a jejich požadované úrovně pro vybrané pracovní pozice včetně práce s Centrální databází kompetencí, která je zpracovaná v rámci Národní soustavy povolání.
Cíl semináře
Stále více organizací používá při výběru zaměstnanců a jejich hodnocení, ale i pro nastavení jejich odborného a osobního rozvoje, kompetence a kompetenční modely.
Cílem semináře bude seznámit jeho účastníky s kompetencemi a kompetenčními modely a jak je lze efektivně využít v personální práci ke zvyšování výkonu a motivace zaměstnanců, k rozvoji jejich odborných znalostí a dovedností, ale i osobního růstu.
Obsah semináře
- Úvod
- Co jsou kompetence a kompetenční modely?
- Výhody zavedení kompetenčního modelu v organizaci
- Požadavky na efektivní kompetenční model
- Členění kompetencí a měření jejich úrovně
- Příklad použití kompetencí při:
- plánování dalšího rozvoje organizace
- stanovení požadavků na nové zaměstnance
- hodnocení zaměstnanců
- stanovení odborného vzdělávání a osobního rozvoje zaměstnanců, včetně plánování jejich kariérního růstu
- Diskuze
- Závěr
Ing. Bc. Vlasta Váchová
V rámci státní správy působila v pozici ředitelky personálního odboru a vedoucí oddělení vzdělávání a personálního rozvoje v Ministerstvu práce a sociálních věcí. V soukromém sektoru působila na pozicích vedoucí personálních útvarů.
Ve své dlouholeté lektorské praxi se zaměřuje na oblast týkající se managementu lidských zdrojů se specializací na organizaci práce personálních útvarů, na proces získávání, přijímání a výběru zaměstnanců, na jejich hodnocení, motivaci, kompetence a kompetenční modely.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Problematické aspekty kolektivního vyjednávání po nedávné novele zákoníku práce
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout posluchačům podrobný přehled a praktické nástroje pro úspěšné kolektivní vyjednávání v kontextu současných právních změn v oblasti českého pracovního práva.
Obsah semináře
Přednáška se bude zabývat zejména aktuálně účinnou, nedávno změněnou a dosti právně nejasnou problematikou kolektivního vyjednávání při působení více odborových organizací u zaměstnavatele (§ 24 zákoníku práce). Posluchačům bude předáno množství tipů, jak s touto právní úpravou zacházet, aby kolektivní vyjednávání mohlo být úspěšné. Přirozeně bude detailně rozebrána i velice úzce související úprava v zákoně o kolektivním vyjednávání, včetně popisu řešení kolektivních sporů prostřednictvím zprostředkovatelů a rozhodců, případně prostřednictvím stávky. Pozornost bude věnována také poměrně dosti nepřehledné problematice prokazování působení odborové organizace u zaměstnavatele včetně případných následků, které s nesprávným prokázáním působení imanentně souvisí. V rámci komplexnosti výkladu budou představeny i novinky, již obsažené v nějaké z ještě neschválených novel, nebo pouze zamýšlené, související se snahou o naplnění Akčního plánu na podporu kolektivního vyjednávání v ČR, s fenoménem ,,kolektivního,, vyjednávání tzv. zranitelných OSVČ. Zmíněna budou i specifika kolektivního vyjednávání ve veřejném sektoru.
JUDr. Jan Vácha Ph.D.
Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR - vedoucí oddělení kolektivního vyjednávání, odbor pracovněprávní legislativy, vyslaný národní expert do Evropské komise v letech 2021-2023. V rámci pracovněprávní problematiky je expertem především na problematiku právní úpravy pracovní doby, doby odpočinku a dovolené a na problematiku kolektivního pracovního práva, zejména pak na právo kolektivního vyjednávání.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Problematické aspekty kolektivního vyjednávání po nedávné novele zákoníku práce
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout posluchačům podrobný přehled a praktické nástroje pro úspěšné kolektivní vyjednávání v kontextu současných právních změn v oblasti českého pracovního práva.
Obsah semináře
Přednáška se bude zabývat zejména aktuálně účinnou, nedávno změněnou a dosti právně nejasnou problematikou kolektivního vyjednávání při působení více odborových organizací u zaměstnavatele (§ 24 zákoníku práce). Posluchačům bude předáno množství tipů, jak s touto právní úpravou zacházet, aby kolektivní vyjednávání mohlo být úspěšné. Přirozeně bude detailně rozebrána i velice úzce související úprava v zákoně o kolektivním vyjednávání, včetně popisu řešení kolektivních sporů prostřednictvím zprostředkovatelů a rozhodců, případně prostřednictvím stávky. Pozornost bude věnována také poměrně dosti nepřehledné problematice prokazování působení odborové organizace u zaměstnavatele včetně případných následků, které s nesprávným prokázáním působení imanentně souvisí. V rámci komplexnosti výkladu budou představeny i novinky, již obsažené v nějaké z ještě neschválených novel, nebo pouze zamýšlené, související se snahou o naplnění Akčního plánu na podporu kolektivního vyjednávání v ČR, s fenoménem ,,kolektivního,, vyjednávání tzv. zranitelných OSVČ. Zmíněna budou i specifika kolektivního vyjednávání ve veřejném sektoru.
JUDr. Jan Vácha Ph.D.
Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR - vedoucí oddělení kolektivního vyjednávání, odbor pracovněprávní legislativy, vyslaný národní expert do Evropské komise v letech 2021-2023. V rámci pracovněprávní problematiky je expertem především na problematiku právní úpravy pracovní doby, doby odpočinku a dovolené a na problematiku kolektivního pracovního práva, zejména pak na právo kolektivního vyjednávání.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Průběh správního řízení se zaměřením na řešení obstrukcí účastníků
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 990,-
Pro členy SMO: 3 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky se zvláštnostmi postupů správních orgánů a účastníků a dalších osob před zahájením a v průběhu správního řízení, zejména při doručování písemností, dokazování a shromažďování dalších podkladů pro rozhodnutí.
Obsah semináře
Výklad bude zaměřen na problematiku možných obstrukcí ze strany účastníků řízení a jejich zástupců činěných za účelem průtahů a oddálení vydání rozhodnutí a reakcí správních orgánů na zneužívání procesních práv účastníky řízení.
prof. JUDr. Martin Kopecký CSc.
Uznávaný expert na Správní právo, autor mnoha vědeckých publikací, akademický pracovník, profesor na Fakultě právnické Západočeské univerzity v Plzni, kde působí jako vedoucí katedry správního práva. Rovněž vyučuje na Vysoké škole CEVRO. Je autorem učebnice Správní právo – obecná část (2023), vedl též autorský kolektiv, který vydal Komentář k obecnímu zřízení (2022) a Komentář ke správnímu řádu (2022). Vedle své pedagogické a publikační činnosti vykonává rovněž advokátní praxi.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Průběh správního řízení se zaměřením na řešení obstrukcí účastníků
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky se zvláštnostmi postupů správních orgánů a účastníků a dalších osob před zahájením a v průběhu správního řízení, zejména při doručování písemností, dokazování a shromažďování dalších podkladů pro rozhodnutí.
Obsah semináře
Výklad bude zaměřen na problematiku možných obstrukcí ze strany účastníků řízení a jejich zástupců činěných za účelem průtahů a oddálení vydání rozhodnutí a reakcí správních orgánů na zneužívání procesních práv účastníky řízení.
prof. JUDr. Martin Kopecký CSc.
Uznávaný expert na Správní právo, autor mnoha vědeckých publikací, akademický pracovník, profesor na Fakultě právnické Západočeské univerzity v Plzni, kde působí jako vedoucí katedry správního práva. Rovněž vyučuje na Vysoké škole CEVRO. Je autorem učebnice Správní právo – obecná část (2023), vedl též autorský kolektiv, který vydal Komentář k obecnímu zřízení (2022) a Komentář ke správnímu řádu (2022). Vedle své pedagogické a publikační činnosti vykonává rovněž advokátní praxi.
Více informací a objednávka
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Účetnictví p.o. pro školy v r.2025 Právní předpisy platné pro hospodaření příspěvkových organizací – škol a jejich aktualizace pro r. 2025 – tvorba FKSP a benefity z pohledu změn zákona o daních z příjmů · Malá rozpočtová pravidla pro p.o. zřízená ÚSC– zřizovací listiny, formy hospodaření s majetkem svého zřizovatele a způsoby jeho zachycení v účetní evidenci p.o., vzájemné finanční vztahy zřizovatele a p.o., tvorba a čerpání peněžních fondů, odvody zřizovateli, porušení rozpočtové kázně. · Velká rozpočtová pravidla pro všechny p.o., které jsou příjemci dotací. · Technická vyhláška, konsolidační vyhláška, vyhláška o schvalování účetních závěrek, jak postupovat v případě neschválení účetní závěrky, rozdělení zisku. · Zákon o finanční kontrole a prováděcí vyhláška k němu, část první - veřejnosprávní kontroly zřizovatele, část druhá - vnitřní kontrolní systém, příprava podkladů ke kontrolám, oprávnění a odpovědnost za obsah účetních zápisů, za kontrolu shody plnění se smluvními podmínkami, připojování podpisových záznamů k účetním podkladům. Kdy z účetního záznamu účetní zápis. · Schvalování rozpočtů PO, metodika MF ČR, kompetence ke změnám schválených údajů – určuje zřizovatel. Nové povinnosti zřizovatele, nové povinnosti PO. · Zdroje financování provozu škol. Školský zákon – školy a školská zařízení, právní postavení škol, organizace škol, učebnice, školní potřeby, školské služby – ubytování a stravování, úplaty za činnost. Školský rejstřík. Financování škol ze státního rozpočtu · Základní informace o daňových zákonech (zákon o daních z příjmů, o DPH, silniční daň) - specifika pro příspěvkové organizace. Právní předpisy platné pro účtování příspěvkových organizací škol v r. 2025 · Zákon o účetnictví, prováděcí vyhláška k zákonu o účetnictví pro vybrané účetní jednotky, tj. i pro p.o., české účetní standardy č. 701 až 710 · Aplikace zákona o účetnictví – vedení účetnictví p.o. ve zjednodušeném a plném rozsahu, kategorizace účetních jednotek, definice účetní závěrky a její obsah pro p.o., zveřejňování závěrek v obr. Metodika účetnictví – účetní záznamy, účetní zápisy, průkaznost. Formy účetních záznamů, formy podpisových záznamů, opravy chyb, storna dokladů, archivace, úloha inventarizace. · Aplikace metod uvedených v prováděcí vyhlášce a v ČÚS. · Struktura aktiv, pasiv, nákladů a výnosů, bilanční kontinuita, zachycení hospodářského výsledku, struktura vlastních zdrojů. · Formy nabývání majetku příspěvkovou organizací – vlastnictví, svěření do správy, výpůjčka, nájmy – výklady MFČR. · Základy účtování o nabytí a pozbytí majetku (včetně dopadů do investičního fondu u p.o.), jeho oceňování, přeceňování a evidence, opravné položky. Specifika pro majetek ve vlastnictví zřizovatele. · Dohadné položky, časové rozlišení, rezervy, · Účtování školní jídelny, finanční bilance · Pohledávky v účetnictví, opravné položky účetní a daňové, specifika pro p.o., časté chyby · Systém tvorby a čerpání peněžních fondů. · Základy účtování o transferech. · Hlavní a hospodářská činnost, oddělené účtování, daňové dopady · Účtování o příspěvcích zřizovatele na provoz i na pořízení investic po novelách účetních předpisů zejména ČÚS 703, 704 a 709 - metodika MFČR. · Aplikace ČÚS č. 708 – účetní odpisy majetku, doba odepisování u PO, zbytková hodnota a časové rozlišování investičních transferů, úloha zřizovatele. · Závěrkové operace, stručně základní zásady výpočtu daně z příjmů právnických osob pro p.o., · Účetní závěrka – jaké výkazy jsou povinné, mezitímní, řádná a mimořádná závěrka
|
Ing. Hana Juráňová
Lektorka je auditorkou a daňovou poradkyní zabývající se kontrolní a konzultační činností ve veřejné správě s bohatou lektorskou zkušeností.
1. 12. 2025
Aliaves.cz
Účetnictví příspěvkových organizací pro školy
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Účetnictví p.o. pro školy v r.2025
Právní předpisy platné pro hospodaření příspěvkových organizací – škol a jejich aktualizace pro r. 2025 – tvorba FKSP a benefity z pohledu změn zákona o daních z příjmů
· Malá rozpočtová pravidla pro p.o. zřízená ÚSC– zřizovací listiny, formy hospodaření s majetkem svého zřizovatele a způsoby jeho zachycení v účetní evidenci p.o., vzájemné finanční vztahy zřizovatele a p.o., tvorba a čerpání peněžních fondů, odvody zřizovateli, porušení rozpočtové kázně.
· Velká rozpočtová pravidla pro všechny p.o., které jsou příjemci dotací.
· Technická vyhláška, konsolidační vyhláška, vyhláška o schvalování účetních závěrek, jak postupovat v případě neschválení účetní závěrky, rozdělení zisku.
· Zákon o finanční kontrole a prováděcí vyhláška k němu, část první - veřejnosprávní kontroly zřizovatele, část druhá - vnitřní kontrolní systém, příprava podkladů ke kontrolám, oprávnění a odpovědnost za obsah účetních zápisů, za kontrolu shody plnění se smluvními podmínkami, připojování podpisových záznamů k účetním podkladům. Kdy z účetního záznamu účetní zápis.
· Schvalování rozpočtů PO, metodika MF ČR, kompetence ke změnám schválených údajů – určuje zřizovatel. Nové povinnosti zřizovatele, nové povinnosti PO.
· Zdroje financování provozu škol. Školský zákon – školy a školská zařízení, právní postavení škol, organizace škol, učebnice, školní potřeby, školské služby – ubytování a stravování, úplaty za činnost. Školský rejstřík. Financování škol ze státního rozpočtu
· Základní informace o daňových zákonech (zákon o daních z příjmů, o DPH, silniční daň) - specifika pro příspěvkové organizace.
Právní předpisy platné pro účtování příspěvkových organizací škol v r. 2025
· Zákon o účetnictví, prováděcí vyhláška k zákonu o účetnictví pro vybrané účetní jednotky, tj. i pro p.o., české účetní standardy č. 701 až 710
· Aplikace zákona o účetnictví – vedení účetnictví p.o. ve zjednodušeném a plném rozsahu, kategorizace účetních jednotek, definice účetní závěrky a její obsah pro p.o., zveřejňování závěrek v obr. Metodika účetnictví – účetní záznamy, účetní zápisy, průkaznost. Formy účetních záznamů, formy podpisových záznamů, opravy chyb, storna dokladů, archivace, úloha inventarizace.
· Aplikace metod uvedených v prováděcí vyhlášce a v ČÚS.
· Struktura aktiv, pasiv, nákladů a výnosů, bilanční kontinuita, zachycení hospodářského výsledku, struktura vlastních zdrojů.
· Formy nabývání majetku příspěvkovou organizací – vlastnictví, svěření do správy, výpůjčka, nájmy – výklady MFČR.
· Základy účtování o nabytí a pozbytí majetku (včetně dopadů do investičního fondu u p.o.), jeho oceňování, přeceňování a evidence, opravné položky. Specifika pro majetek ve vlastnictví zřizovatele.
· Dohadné položky, časové rozlišení, rezervy,
· Účtování školní jídelny, finanční bilance
· Pohledávky v účetnictví, opravné položky účetní a daňové, specifika pro p.o., časté chyby
· Systém tvorby a čerpání peněžních fondů.
· Základy účtování o transferech.
· Hlavní a hospodářská činnost, oddělené účtování, daňové dopady
· Účtování o příspěvcích zřizovatele na provoz i na pořízení investic po novelách účetních předpisů zejména ČÚS 703, 704 a 709 - metodika MFČR.
· Aplikace ČÚS č. 708 – účetní odpisy majetku, doba odepisování u PO, zbytková hodnota a časové rozlišování investičních transferů, úloha zřizovatele.
· Závěrkové operace, stručně základní zásady výpočtu daně z příjmů právnických osob pro p.o.,
· Účetní závěrka – jaké výkazy jsou povinné, mezitímní, řádná a mimořádná závěrka
Ing. Hana Juráňová
Lektorka je auditorkou a daňovou poradkyní zabývající se kontrolní a konzultační činností ve veřejné správě s bohatou lektorskou zkušeností.
Více informací a objednávka
1. 12. 2025
Aliaves.cz
Závislostní chování dětí a dospívajících - prevence a léčba
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Říkáme, že nerozumíme světu dětí a dospívajících. Ale to je nesmysl, ten svět si nevytvořily děti, ale my dospělí, ve většině případů ze zištných důvodů.
Obsah semináře
- Proč mladí lidé pijí alkohol, (a proč ho pijí stále méně)
- Marihuana, kratom, energetické nápoje, nikotinové sáčky a další
- Užívání nelegálních drog mezi dětmi a dospívajícími
- Poruchy příjmu potravy
- Sebepoškozování, sebevraždy
- Neuromarketing a sociální sítě
- Mediální gramotnost, youtubeři, influenceři
- Prevence závislostního chování, co funguje, co nefunguje, evaluace preventivních programů
- Národní strategie primární prevence rizikového chování dětí a mládeže na období 2019–2027
- Vývoj mozku dětí a dospívajících, protektivní a rizikové faktory, neurobiologie závislosti
- Dvě základní potřeby úspěšného vývoje dětí, potřeba poznávání a být součástí skupiny
- Děti rodičů Mileniálů, Generace Z a Sněhových vloček
- Hledání autenticity a identity
- iPrev Interaktivní platforma podpory duševního zdraví a prevence rizikového chování
- Léčba závislostí dětí a dospívajících
Ambulance dětské a dorostové adiktologie
Dětský detox
Stacionární léčba
Pobytová léčba
Seminář je určen zejména školním metodikům prevence, úředníkům OSPOD na městech a krajích, státním zaměstnancům, kteří se mohou setkat s dětmi a dospívajícími ohroženými závislostí. Pracovníkům sociálních služeb pracujícími s dětmi a dospívajícími. Pracovníkům organizací, které zabezpečují preventivní programy pro děti a dospívající, pediatrům, pedopsychologům a dětským psychiatrům.
Bc. František Trantina
Adiktolog a psychoterapeut, působí na II. interní klinice Všeobecné fakultní nemocnice v Praze. Předseda pacientského sdružení RECOVERY, sdružení pacientů s diagnózou závislosti z.s., expertní pacient. Člen etické komise při Národním monitorovacím středisku pro drogy a závislosti. Metodik reformy psychiatrické péče, Ministerstvo zdravotnictví ČR.
Více informací a objednávka
1. 12. 2025
Aliaves.cz
Závislostní chování dětí a dospívajících - prevence a léčba
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Říkáme, že nerozumíme světu dětí a dospívajících. Ale to je nesmysl, ten svět si nevytvořily děti, ale my dospělí, ve většině případů ze zištných důvodů.
Obsah semináře
- Proč mladí lidé pijí alkohol, (a proč ho pijí stále méně)
- Marihuana, kratom, energetické nápoje, nikotinové sáčky a další
- Užívání nelegálních drog mezi dětmi a dospívajícími
- Poruchy příjmu potravy
- Sebepoškozování, sebevraždy
- Neuromarketing a sociální sítě
- Mediální gramotnost, youtubeři, influenceři
- Prevence závislostního chování, co funguje, co nefunguje, evaluace preventivních programů
- Národní strategie primární prevence rizikového chování dětí a mládeže na období 2019–2027
- Vývoj mozku dětí a dospívajících, protektivní a rizikové faktory, neurobiologie závislosti
- Dvě základní potřeby úspěšného vývoje dětí, potřeba poznávání a být součástí skupiny
- Děti rodičů Mileniálů, Generace Z a Sněhových vloček
- Hledání autenticity a identity
- iPrev Interaktivní platforma podpory duševního zdraví a prevence rizikového chování
- Léčba závislostí dětí a dospívajících
Ambulance dětské a dorostové adiktologie
Dětský detox
Stacionární léčba
Pobytová léčba
Seminář je určen zejména školním metodikům prevence, úředníkům OSPOD na městech a krajích, státním zaměstnancům, kteří se mohou setkat s dětmi a dospívajícími ohroženými závislostí. Pracovníkům sociálních služeb pracujícími s dětmi a dospívajícími. Pracovníkům organizací, které zabezpečují preventivní programy pro děti a dospívající, pediatrům, pedopsychologům a dětským psychiatrům.
Bc. František Trantina
Adiktolog a psychoterapeut, působí na II. interní klinice Všeobecné fakultní nemocnice v Praze. Předseda pacientského sdružení RECOVERY, sdružení pacientů s diagnózou závislosti z.s., expertní pacient. Člen etické komise při Národním monitorovacím středisku pro drogy a závislosti. Metodik reformy psychiatrické péče, Ministerstvo zdravotnictví ČR.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
AK KVB
Správní řád od A do Z: Rozhodnutí
On-line školení
09:00 - 14:00 (2090 hod)
Akreditováno MV
Cena on-line: 2 590,-
Pro členy SMO: 2 090,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl školení
- Přispět ke správnému
pochopení těch ustanovení správního řádu, která se týkají správních rozhodnutí.
- Pomoci řešit typické
problémy, se kterými se oprávněné úřední osoby setkávají při každodenním výkonu
vrchnostenské veřejné správy.
- Přispět k osvojení
postupů, jak správně a účinně řešit konkrétní případy v praxi.
- Poskytnout platformu pro
diskusi k problematice a výměnu zkušeností s vedením správního řízení
moderovanou erudovaným lektorem.
Cílovou skupinou kurzu jsou úředníci a vedoucí úředníci územních
samosprávných celků, kteří svou pracovní agendu vykonávají v režimu
správního řádu, kteří se bezprostředně podílejí na výkonu pravomoci správního
orgánu a jsou podle vnitřních předpisů správního orgánu nebo na základě
pověření vedoucím správního orgánu oprávněni k provádění úkonů správního
orgánu.
- Správní
rozhodnutí (kategorizace rozhodnutí, obsahové a formální náležitosti rozhodnutí,
odůvodnění rozhodnutí, základní jazyková a slohová pravidla tvorby textu
odůvodnění, lhůty pro vydání rozhodnutí, oznamování rozhodnutí, vlastnosti
rozhodnutí – platnost, právní moc, účinnost, vykonatelnost, zvláštní druhy
rozhodnutí, nicotnost rozhodnutí, nové rozhodnutí).
- Správní
rozhodnutí v podmínkách obcí a krajů (typické chyby a vady rozhodnutí, jejich
prevence a možnosti jejich řešení, obsahově relevantní judikatura a závěry
Poradního sboru ministra vnitra ke správnímu řádu a správnímu trestání, řešení
případových studií, odpovědi na dotazy účastníků, diskuse, výměna zkušeností).
Vzdělávací program je součástí volného cyklu
akreditovaných kurzů „Správní řád od A do Z“. V jeho rámci se počítá
zejména s těmito kurzy: „Agenda oprávněných úředních osob“, „Doručování“, „Judikatura
v praxi územních samosprávných celků“, „Lhůty“, „Opravné prostředky“ nebo
„Vady řízení“.
JUDr. PhDr. Jan Malast Ph.D.
Vystudoval na Západočeské
univerzitě v Plzni nejdříve Právnickou fakultu a posléze politologii na Filozofické
fakultě. Doktorské studium absolvoval na Právnické fakultě Univerzity Karlovy v
oboru Správní právo a správní věda.
Působí jako odborný asistent a tajemník na katedře správního
práva Právnické fakulty Západočeské univerzity v Plzni. Mimo akademickou sféru
získával zkušenosti jak v legislativě (byl asistentem dvou poslanců), tak i ve
vrcholné exekutivě (jako ředitel odboru a vrchní ředitel sekce na Ministerstvu
spravedlnosti). V současnosti působí jako odborník v oblasti veřejné správy, a
to samosprávy (lektor, konzultant a člen expertních orgánů územních
samosprávných celků) i státní správy (člen rozkladové komise, lektor), činný je
též v advokacii.
Má bohatou publikační činnost. Je (mimo jiné) samostatným
autorem dvou odborných monografií („Teoretická východiska obecní samosprávy v
České republice“ a „Přezkumné řízení“), jedním ze dvou hlavních autorů učebnice
„Průvodce světem práva“ nebo spoluautorem velkého komentáře ke správnímu řádu
(Kopecký, Staša a kol., 2022).
Přiznává závislost. Závislost na dobré kávě. Přičemž jako dobrá se mu jeví skoro každá káva.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Děti romského etnika v náhradní rodinné péči
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je podat účastníkům širší náhled na problematiku náhradní rodinné péče u dětí romského etnika na základě aktuálních odborných poznatků i praktické zkušenosti.
Obsah semináře
Etnicita – vymezení pojmů etnikum, národnost, národ, zjišťování etnicity (důvody, způsob, překážky)
Náhradní rodinná péče – formy, legislativní ukotvení, proces zprostředkování, mezikrajová spolupráce
Historie NRP ve vztahu k romským dětem a její proměny
Co nám říkají statistiky a výzkumy v oblasti NRP romských dětí v současnosti - ERRC 2011, VÚPSV 2021
Etnicita jako významný faktor při zprostředkování NRP – konsekvence odlišnosti, předsudky, mýty
Žadatelé-příslušníci minority - zkušenosti u nás a v zahraničí; příbuzenská a „cizí“ péče
Identita dítěte v NRP – identita osobní, sociální, etnická; dvojí vs. smíšená identita
Možnosti podpory identity u dítěte z minority, resp. jiného etnika, než jsou pečující osoby – v pečující rodině, v původní rodině, mimo rodinu
Služby a podpora pro rodiny, které pečují o děti romského etnika
Příklad dobré praxe – Projekt Amaro drom|Naše romské dítě a jeho aktivity
Doporučená literatura
Vančáková, M. Romské dítě v náhradní rodině. Praha: Rozum a cit, 2008
Vančáková, M. Dítě jiného etnika v náhradní rodinné péči. Praha: Středisko náhradní rodinné péče, 2011
Kol. autorů. Romské děti žijící mimo vlastní rodinu. Praha: Středisko náhradní rodinné péče, 2007
Zpráva o stavu romské menšiny v ČR. Vláda, 2021 [https://www.vlada.cz/assets/ppov/zalezitosti-romske-komunity/aktuality/Zprava-o-stavu-romske-mensiny-2020.pdf]
Strategie rovnosti, začlenění a participace Romů (Strategie romské integrace) 2021–2030. Vláda, 2021 [https://www.vlada.cz/assets/ppov/zmocnenkyne-vlady-pro-lidska-prava/aktuality/Strategie-rovnosti--zacleneni-a-participace-Romu-2021---2030---textova-cast_OK.pdf]
Doživotní trest: Romské děti v ústavní péči v České republice. Budapešť, Maďarsko: Evropské centrum pro práva Romů, 2011 [http://www.errc.org/uploads/upload_en/file/dozivotni-trest-romske-deti-v-ustavni-peci-v-ceske-republice-20-june-2011.pdf]
Šimíková, I., Jelínek, M., Obrovská, L. Analýza vhodných přístupů k určování etnické příslušnosti osob a sběru etnicky senzitivních dat v prostředí ČR. Praha: VÚSP [http://katalog.vupsv.cz/fulltext/vz_468.pdf]
Barvíková, J., Paloncyová, J. Zprostředkování náhradní rodinné péče u dětí romského etnika. Praha: VÚSP, v tisku.
Mgr. Martina Vančáková
Mgr. Martina Vančáková vystudovala jednooborovou psychologii na Univerzitě Karlově, kde studovala také obor romistika. Aktuálně působí na Ministerstvu práce a sociálních věcí v oddělení koncepce náhradní rodinné péče, kde participuje na zajištění všech součástí agendy NRP, tedy legislativní, metodické i kontrolní činnosti. Vedle toho přednáší odborné i široké veřejnosti, působí jako lektorka v přípravách budoucích pěstounů a osvojitelů, školí pěstouny pro vícero organizací. Je matkou dvou dětí a dlouhodobou pěstounkou, dovedla do dospělosti dvě přijaté děti romského etnika. V roce 2005 založila a vede zážitkově-vzdělávací projekt na podporu identity romských dětí v náhradní rodinné péči Amaro Drom|Naše romské dítě. Publikovala příručky Romské dítě v náhradní rodině (Praha: Rozum a cit, 2008) a Dítě jiného etnika v náhradní rodinné péči (Praha: Středisko náhradní rodinné péče, 2011), podílela se na publikaci Romské děti žijící mimo vlastní rodinu (Praha: Středisko náhradní rodinné péče, 2007).
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Děti romského etnika v náhradní rodinné péči
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je podat účastníkům širší náhled na problematiku náhradní rodinné péče u dětí romského etnika na základě aktuálních odborných poznatků i praktické zkušenosti.
Obsah semináře
Etnicita – vymezení pojmů etnikum, národnost, národ, zjišťování etnicity (důvody, způsob, překážky)
Náhradní rodinná péče – formy, legislativní ukotvení, proces zprostředkování, mezikrajová spolupráce
Historie NRP ve vztahu k romským dětem a její proměny
Co nám říkají statistiky a výzkumy v oblasti NRP romských dětí v současnosti - ERRC 2011, VÚPSV 2021
Etnicita jako významný faktor při zprostředkování NRP – konsekvence odlišnosti, předsudky, mýty
Žadatelé-příslušníci minority - zkušenosti u nás a v zahraničí; příbuzenská a „cizí“ péče
Identita dítěte v NRP – identita osobní, sociální, etnická; dvojí vs. smíšená identita
Možnosti podpory identity u dítěte z minority, resp. jiného etnika, než jsou pečující osoby – v pečující rodině, v původní rodině, mimo rodinu
Služby a podpora pro rodiny, které pečují o děti romského etnika
Příklad dobré praxe – Projekt Amaro drom|Naše romské dítě a jeho aktivity
Doporučená literatura
Vančáková, M. Romské dítě v náhradní rodině. Praha: Rozum a cit, 2008
Vančáková, M. Dítě jiného etnika v náhradní rodinné péči. Praha: Středisko náhradní rodinné péče, 2011
Kol. autorů. Romské děti žijící mimo vlastní rodinu. Praha: Středisko náhradní rodinné péče, 2007
Zpráva o stavu romské menšiny v ČR. Vláda, 2021 [https://www.vlada.cz/assets/ppov/zalezitosti-romske-komunity/aktuality/Zprava-o-stavu-romske-mensiny-2020.pdf]
Strategie rovnosti, začlenění a participace Romů (Strategie romské integrace) 2021–2030. Vláda, 2021 [https://www.vlada.cz/assets/ppov/zmocnenkyne-vlady-pro-lidska-prava/aktuality/Strategie-rovnosti--zacleneni-a-participace-Romu-2021---2030---textova-cast_OK.pdf]
Doživotní trest: Romské děti v ústavní péči v České republice. Budapešť, Maďarsko: Evropské centrum pro práva Romů, 2011 [http://www.errc.org/uploads/upload_en/file/dozivotni-trest-romske-deti-v-ustavni-peci-v-ceske-republice-20-june-2011.pdf]
Šimíková, I., Jelínek, M., Obrovská, L. Analýza vhodných přístupů k určování etnické příslušnosti osob a sběru etnicky senzitivních dat v prostředí ČR. Praha: VÚSP [http://katalog.vupsv.cz/fulltext/vz_468.pdf]
Barvíková, J., Paloncyová, J. Zprostředkování náhradní rodinné péče u dětí romského etnika. Praha: VÚSP, v tisku.
Mgr. Martina Vančáková
Mgr. Martina Vančáková vystudovala jednooborovou psychologii na Univerzitě Karlově, kde studovala také obor romistika. Aktuálně působí na Ministerstvu práce a sociálních věcí v oddělení koncepce náhradní rodinné péče, kde participuje na zajištění všech součástí agendy NRP, tedy legislativní, metodické i kontrolní činnosti. Vedle toho přednáší odborné i široké veřejnosti, působí jako lektorka v přípravách budoucích pěstounů a osvojitelů, školí pěstouny pro vícero organizací. Je matkou dvou dětí a dlouhodobou pěstounkou, dovedla do dospělosti dvě přijaté děti romského etnika. V roce 2005 založila a vede zážitkově-vzdělávací projekt na podporu identity romských dětí v náhradní rodinné péči Amaro Drom|Naše romské dítě. Publikovala příručky Romské dítě v náhradní rodině (Praha: Rozum a cit, 2008) a Dítě jiného etnika v náhradní rodinné péči (Praha: Středisko náhradní rodinné péče, 2011), podílela se na publikaci Romské děti žijící mimo vlastní rodinu (Praha: Středisko náhradní rodinné péče, 2007).
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Hazardní hry a jejich regulace – aktuální právní úprava a praktický průvodce povolovacím procesem
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Seminář je určen pro úředníky obecních a městských úřadů, kteří se v rámci své činnosti zabývají agendou hazardních her, tj. povolením k umístění herního prostoru či ohlášením hazardní hry. Tento seminář představuje obecný úvod do regulace hazardních her s detailnějším zaměřením na povolovací proces z pohledu obecních úřadů, přičemž kromě platné právní úpravy budou představeny i aktuality z oblasti regulace hazardních her, které mají dopad nejen na obce a jejich činnost.
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit příslušné úředníky obecních a městských úřadů s problematikou agendy hazardních her ve vztahu k aktuální právní úpravě, jejich povolování a jejich regulaci vyplývající ze zákona č. 186/2016 Sb., o hazardních hrách se zaměřením na úskalí celého procesu povolování herních prostorů, nejčastější pochybení a jejich předcházení.
Obsah semináře
- Aktuální právní úprava upravující provozování hazardních her podle zákona č. 186/2016 Sb., o hazardních hrách
- Výklad nejdůležitějších pojmů
- Ohlášení hazardní hry
- Problematika povolovacího procesu z pohledu obecních úřadů
- Oznámení změn skutečností
- Změny, zrušení a zánik povolení k umístění herního prostoru
- Nejčastější procesní pochybení a jejich předcházení
- Zodpovězení nejčastějších dotazů
- Aktuality z oblasti regulace hazardních her
- Reakce na dotazy posluchačů
Ing. Tomáš Bureš
Lektor je vedoucí oddělení 7302 – Regulace hazardu na Ministerstvu financí ČR.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Hazardní hry a jejich regulace – aktuální právní úprava a praktický průvodce povolovacím procesem
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Seminář je určen pro úředníky obecních a městských úřadů, kteří se v rámci své činnosti zabývají agendou hazardních her, tj. povolením k umístění herního prostoru či ohlášením hazardní hry. Tento seminář představuje obecný úvod do regulace hazardních her s detailnějším zaměřením na povolovací proces z pohledu obecních úřadů, přičemž kromě platné právní úpravy budou představeny i aktuality z oblasti regulace hazardních her, které mají dopad nejen na obce a jejich činnost.
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit příslušné úředníky obecních a městských úřadů s problematikou agendy hazardních her ve vztahu k aktuální právní úpravě, jejich povolování a jejich regulaci vyplývající ze zákona č. 186/2016 Sb., o hazardních hrách se zaměřením na úskalí celého procesu povolování herních prostorů, nejčastější pochybení a jejich předcházení.
Obsah semináře
- Aktuální právní úprava upravující provozování hazardních her podle zákona č. 186/2016 Sb., o hazardních hrách
- Výklad nejdůležitějších pojmů
- Ohlášení hazardní hry
- Problematika povolovacího procesu z pohledu obecních úřadů
- Oznámení změn skutečností
- Změny, zrušení a zánik povolení k umístění herního prostoru
- Nejčastější procesní pochybení a jejich předcházení
- Zodpovězení nejčastějších dotazů
- Aktuality z oblasti regulace hazardních her
- Reakce na dotazy posluchačů
Ing. Tomáš Bureš
Lektor je vedoucí oddělení 7302 – Regulace hazardu na Ministerstvu financí ČR.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Obstrukce účastníků přestupkového řízení v silničním provozu - jak být pánem řízení
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Seznámení správních orgánů I. a II. stupně s aktuální problematikou obstrukčních taktik a postupů účastníků správních řízení o přestupcích v silničním provozu a doporučí, jak zajistit potřebné uplatňování práv účastníků řízení a přitom současně předcházet maření smyslu a účelu přestupkového řízení.
Obsah semináře
Seminář se bude věnovat aktuálním obstrukčním taktikám účastníků přestupkových řízení v silničním provozu z pohledu praxe odvolacího orgánu v kontextu judikatury NSS, a to zejména v problematikách:
- Efektivní dokazování a vedení řízení
- Kdy není třeba ústní jednání
- Použitelnost audio a videozáznamů
- Jak vést ústní jednání, kontakt s účastníkem, zmocněncem, svědky
- Jak reagovat na nejčastější námitky v řízení
- Podjatost, požadavky na veřejné jednání
- Neúplná podání – řešení dosud známých situací
- Doručování – praktické návody
- Jak na některé šikanózní žádosti o poskytnutí informací
- Omluvy z jednání i s ohledem na opatření proti šíření nemocí
- Řešení konkrétních situací předestřených účastníky kurzu
Určeno pro odborné referenty ORP i krajských úřadů, kteří vedou přestupkové řízení podle zákona č. 361/2000 Sb., 56/2001 Sb., 168/1999 Sb. na úrovni I. i II. stupně.
Mgr. Michal Tichý
Právník oddělení dopravy a správních agend na Krajském úřadu Karlovarského kraje. Spoluautor komentáře k zákonu č.13/1997 Sb., a komentáře k zákonu č.56/2001 Sb. Přednáší a zkouší v rámci ZOZ jak obecnou, tak i zvláštní část pro předmět přestupky proti bezpečnosti a plynulosti silničního provozu dle zákona č. 361/2000 Sb. i u zkoušek podle zákona č. 250/2016 Sb. Je odvolacím orgánem KÚ, který zastupuje i u soudu v řízení o správních žalobách.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Obstrukce účastníků přestupkového řízení v silničním provozu - jak být pánem řízení
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Seznámení správních orgánů I. a II. stupně s aktuální problematikou obstrukčních taktik a postupů účastníků správních řízení o přestupcích v silničním provozu a doporučí, jak zajistit potřebné uplatňování práv účastníků řízení a přitom současně předcházet maření smyslu a účelu přestupkového řízení.
Obsah semináře
Seminář se bude věnovat aktuálním obstrukčním taktikám účastníků přestupkových řízení v silničním provozu z pohledu praxe odvolacího orgánu v kontextu judikatury NSS, a to zejména v problematikách:
- Efektivní dokazování a vedení řízení
- Kdy není třeba ústní jednání
- Použitelnost audio a videozáznamů
- Jak vést ústní jednání, kontakt s účastníkem, zmocněncem, svědky
- Jak reagovat na nejčastější námitky v řízení
- Podjatost, požadavky na veřejné jednání
- Neúplná podání – řešení dosud známých situací
- Doručování – praktické návody
- Jak na některé šikanózní žádosti o poskytnutí informací
- Omluvy z jednání i s ohledem na opatření proti šíření nemocí
- Řešení konkrétních situací předestřených účastníky kurzu
Určeno pro odborné referenty ORP i krajských úřadů, kteří vedou přestupkové řízení podle zákona č. 361/2000 Sb., 56/2001 Sb., 168/1999 Sb. na úrovni I. i II. stupně.
Mgr. Michal Tichý
Právník oddělení dopravy a správních agend na Krajském úřadu Karlovarského kraje. Spoluautor komentáře k zákonu č.13/1997 Sb., a komentáře k zákonu č.56/2001 Sb. Přednáší a zkouší v rámci ZOZ jak obecnou, tak i zvláštní část pro předmět přestupky proti bezpečnosti a plynulosti silničního provozu dle zákona č. 361/2000 Sb. i u zkoušek podle zákona č. 250/2016 Sb. Je odvolacím orgánem KÚ, který zastupuje i u soudu v řízení o správních žalobách.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Ochrana zemědělského půdního fondu
Prezenční školení, Praha
09:00 - 14:00 (5 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je přispět k optimálnímu výkonu úředních povinností v problematice agendy ochrany ZPF, a to prostřednictvím prohloubení a aktualizace odborných znalostí úředníků.
Obsah semináře
1) Úvod – Představení lektora, posluchačů, očekávání posluchačů od programu.
2) Zemědělský půdní fond
- Krajinné prvky
- Rozhodování v pochybnostech
- Rozhodování o zařazení do ZPF
3) Rozhodnutí o opatření k nápravě
- Vývoj ustanovení a postup aplikace
4) Ochrana zemědělské půdy před erozí
- Protierozní vyhláška a postup její aplikace
5) Zásady plošné ochrany ZPF
- Přehled zásad a jejich aplikace
- Nezbytnost v kontextu zásad
- Přechodná ustanovení
6) Ochrana ZPF
- Zařízení agrovoltaické výrobny elektřiny
- Stavby zemědělského půdního fondu
- Plantáže dřevin na zemědělské půdě
7) Odnětí půdy ze ZPF
- Posuzování v kontextu kontinuity s ÚPD
- Výjimky z odnětí půdy
- Vývoj podkladů žádosti
8) Novinky v oblasti ochrany zemědělského půdního fondu
9) Diskuse, dotazy
Ing. Jan Bačovský
Vedoucí oddělení ochrany zemědělské půdy na MŽP
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Ochrana zemědělského půdního fondu
On-line školení
09:00 - 14:00 (5 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je přispět k optimálnímu výkonu úředních povinností v problematice agendy ochrany ZPF, a to prostřednictvím prohloubení a aktualizace odborných znalostí úředníků.
Obsah semináře
1) Úvod – Představení lektora, posluchačů, očekávání posluchačů od programu.
2) Zemědělský půdní fond
- Krajinné prvky
- Rozhodování v pochybnostech
- Rozhodování o zařazení do ZPF
3) Rozhodnutí o opatření k nápravě
- Vývoj ustanovení a postup aplikace
4) Ochrana zemědělské půdy před erozí
- Protierozní vyhláška a postup její aplikace
5) Zásady plošné ochrany ZPF
- Přehled zásad a jejich aplikace
- Nezbytnost v kontextu zásad
- Přechodná ustanovení
6) Ochrana ZPF
- Zařízení agrovoltaické výrobny elektřiny
- Stavby zemědělského půdního fondu
- Plantáže dřevin na zemědělské půdě
7) Odnětí půdy ze ZPF
- Posuzování v kontextu kontinuity s ÚPD
- Výjimky z odnětí půdy
- Vývoj podkladů žádosti
8) Novinky v oblasti ochrany zemědělského půdního fondu
9) Diskuse, dotazy
Ing. Jan Bačovský
Vedoucí oddělení ochrany zemědělské půdy na MŽP
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Pohřebnictví pro obce i města – praxe a nejčastější pochybení
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky s aktuální problematikou zákona o pohřebnictví. Pozornost bude věnována novým poznatkům z kontrolní a dohledové činnosti, nejčastějším pochybením a cestám, jak se vyhnout přestupkům v pohřebnictví. Rozebrána bude problematika povinností obcí při zajišťování pohřbení, provozování veřejných pohřebišť, vedení evidencí, regulace cen při oceňování služeb a dalších záležitostí. Využito bude i praktických zkušeností, které se mohou podílet na zkvalitnění výkonu v této oblasti. Současně bude vytvořen prostor pro diskusi a výměnu zkušeností s aplikací nového občanského zákoníku na úseku pohřebnictví, pro aktuální poznatky z kontrol na pohřebištích a z aplikační praxe.
Obsah semináře
- Zákon o pohřebnictví - přehled změn právní úpravy s důrazem na problémové oblasti v aplikační praxi
- Nové poznatky z kontrolní činnosti
- Přestupky v pohřebnictví a jak jim předcházet
- Praktické postupy v agendě pohřebnictví
- Sociální pohřby – povinnosti obcí a pohřebních služeb při zajištění pohřbení (tzv. sociální pohřby), jednání s pozůstalými, kteří odmítají sjednat pohřeb, problematika poradenství pro pozůstalé, hledání osob blízkých zemřelému a komunikace s rodinou zemřelého.
- Co s opuštěnými urnami podle nového občanského zákoníku
- Rozbor smlouvy o nájmu hrobového místa – rozbor častých chyb.
- Problematika spolunájemců hrobových míst a spoluvlastníků hrobových zařízení.
- Přechod nájmu na dědice a aplikace v praxi.
- Hrobová místa dříve na dobu trvání hřbitova
- Postupy při skončení nájmu a nakládáni s opuštěnými náhrobky na těchto hrobových místech.
- Provozování veřejných pohřebišť a krematorií. Vybraná problematika řádů pohřebišť, sociálních hrobů, nájemních smluv k hrobům a povinnou regulaci cen
- Diskuse, odpovědi na dotazy a aktuální poznatky z praxe
Cílovou skupinou jsou zaměstnanci měst a obcí, v jejichž gesci je problematika pohřebnictví, problematika sociálních pohřbů, ale i zaměstnanci hřbitovů, hrobníci, pohřební služby a krematoria.
Mgr. Tomáš Kotrlý Th.D.
Pracovník Ministerstva pro místní rozvoj (2000), iniciátor novely zákona o pohřebnictví a vzniku prvního oddělení pohřebnictví ve státní správě (2016). Působí jako poradce pro pozůstalé, je zakládajícím členem pracovní skupiny pro poradenství pro pozůstalé a autorem knihy Pohřebnictví (Praha: Linde 2013) a řady odborných článků. Při Národním ústavu odborného vzdělávání založil pracovní skupinu pohřebnictví, ze které vznikly kvalifikační a hodnotící standardy 12 profesí jako hrobník, administrátor hřbitova, thanatopraktik, obřadník, smuteční řečník a další.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Pohřebnictví pro obce i města – praxe a nejčastější pochybení
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky s aktuální problematikou zákona o pohřebnictví. Pozornost bude věnována novým poznatkům z kontrolní a dohledové činnosti, nejčastějším pochybením a cestám, jak se vyhnout přestupkům v pohřebnictví. Rozebrána bude problematika povinností obcí při zajišťování pohřbení, provozování veřejných pohřebišť, vedení evidencí, regulace cen při oceňování služeb a dalších záležitostí. Využito bude i praktických zkušeností, které se mohou podílet na zkvalitnění výkonu v této oblasti. Současně bude vytvořen prostor pro diskusi a výměnu zkušeností s aplikací nového občanského zákoníku na úseku pohřebnictví, pro aktuální poznatky z kontrol na pohřebištích a z aplikační praxe.
Obsah semináře
- Zákon o pohřebnictví - přehled změn právní úpravy s důrazem na problémové oblasti v aplikační praxi
- Nové poznatky z kontrolní činnosti
- Přestupky v pohřebnictví a jak jim předcházet
- Praktické postupy v agendě pohřebnictví
- Sociální pohřby – povinnosti obcí a pohřebních služeb při zajištění pohřbení (tzv. sociální pohřby), jednání s pozůstalými, kteří odmítají sjednat pohřeb, problematika poradenství pro pozůstalé, hledání osob blízkých zemřelému a komunikace s rodinou zemřelého.
- Co s opuštěnými urnami podle nového občanského zákoníku
- Rozbor smlouvy o nájmu hrobového místa – rozbor častých chyb.
- Problematika spolunájemců hrobových míst a spoluvlastníků hrobových zařízení.
- Přechod nájmu na dědice a aplikace v praxi.
- Hrobová místa dříve na dobu trvání hřbitova
- Postupy při skončení nájmu a nakládáni s opuštěnými náhrobky na těchto hrobových místech.
- Provozování veřejných pohřebišť a krematorií. Vybraná problematika řádů pohřebišť, sociálních hrobů, nájemních smluv k hrobům a povinnou regulaci cen
- Diskuse, odpovědi na dotazy a aktuální poznatky z praxe
Cílovou skupinou jsou zaměstnanci měst a obcí, v jejichž gesci je problematika pohřebnictví, problematika sociálních pohřbů, ale i zaměstnanci hřbitovů, hrobníci, pohřební služby a krematoria.
Mgr. Tomáš Kotrlý Th.D.
Pracovník Ministerstva pro místní rozvoj (2000), iniciátor novely zákona o pohřebnictví a vzniku prvního oddělení pohřebnictví ve státní správě (2016). Působí jako poradce pro pozůstalé, je zakládajícím členem pracovní skupiny pro poradenství pro pozůstalé a autorem knihy Pohřebnictví (Praha: Linde 2013) a řady odborných článků. Při Národním ústavu odborného vzdělávání založil pracovní skupinu pohřebnictví, ze které vznikly kvalifikační a hodnotící standardy 12 profesí jako hrobník, administrátor hřbitova, thanatopraktik, obřadník, smuteční řečník a další.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Práva a povinnosti jednotlivých aktérů v pěstounské péči
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout účastníkům kurzu přehled v otázkách práv a povinností jednotlivých aktérů pěstounské péče a vyjasnění jejich rolí a kompetencí.
Obsah semináře
- Principy pěstounské péče.
- Postavení dítěte, biologických rodičů, pěstouna, OSPOD a doprovázejícího subjektu při výkonu pěstounské péče.
- Práva a povinnosti jednotlivých aktérů a objasnění jejich rolí a kompetencí (např. kontakt s biologickou rodinou, vyjádření názoru dítěte, role klíčového pracovníka, doprovázení, dávky pěstounské péče a další).
- Rozdíly ve zprostředkované a nezprostředkované pěstounské péče.
- Legislativní a metodické ukotvení práv a povinností v pěstounské péči.
- Limity v pěstounské péči a její směřování
- Terapeutické rodičovství.
Mgr. Eliška Niklová
Dlouhodobě působí v oblasti náhradní rodinné péče v resortu Ministerstva práce a sociálních věcí. Několik let se podílí na legislativní, metodické a kontrolní činnosti oddělení koncepce sociálně právní ochrany dětí a náhradní rodinné péče. Vedla několik kurzů pro sociální pracovníky orgánu sociálně-právní ochrany dětí i neziskových organizací angažujících se v oblasti náhradní rodinné péče. Je lektorkou příprav zájemců o náhradní rodinnou péči systémem PRIDE. Pracovní zkušenosti má rovněž jako sociální pracovnice OSPOD a krizová interventka.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Práva a povinnosti jednotlivých aktérů v pěstounské péči
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout účastníkům kurzu přehled v otázkách práv a povinností jednotlivých aktérů pěstounské péče a vyjasnění jejich rolí a kompetencí.
Obsah semináře
- Principy pěstounské péče.
- Postavení dítěte, biologických rodičů, pěstouna, OSPOD a doprovázejícího subjektu při výkonu pěstounské péče.
- Práva a povinnosti jednotlivých aktérů a objasnění jejich rolí a kompetencí (např. kontakt s biologickou rodinou, vyjádření názoru dítěte, role klíčového pracovníka, doprovázení, dávky pěstounské péče a další).
- Rozdíly ve zprostředkované a nezprostředkované pěstounské péče.
- Legislativní a metodické ukotvení práv a povinností v pěstounské péči.
- Limity v pěstounské péči a její směřování
- Terapeutické rodičovství.
Mgr. Eliška Niklová
Dlouhodobě působí v oblasti náhradní rodinné péče v resortu Ministerstva práce a sociálních věcí. Několik let se podílí na legislativní, metodické a kontrolní činnosti oddělení koncepce sociálně právní ochrany dětí a náhradní rodinné péče. Vedla několik kurzů pro sociální pracovníky orgánu sociálně-právní ochrany dětí i neziskových organizací angažujících se v oblasti náhradní rodinné péče. Je lektorkou příprav zájemců o náhradní rodinnou péči systémem PRIDE. Pracovní zkušenosti má rovněž jako sociální pracovnice OSPOD a krizová interventka.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Procesní právo pro OSPOD – jak jednat u soudu, přerušení řízení, předběžná opatření
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Seminář si klade za cíl seznámit posluchače se základními principy a pravidly civilního procesu, popsat, jak soudní řízení probíhá, jaké jsou jeho hlavní fáze, na co by se měl úředník OSPOD během řízení připravit a na co by si měl dát pozor. Seminář se zaměří také na základní procesní pravidla a odlišnosti řízení ve sporných věcech a řízení podle zákona o zvláštních řízeních soudních (zejm. řízení ve věcech opatrovnických). Pozornost bude věnována i možnostem zastoupení účastníků řízení a roli OSPOD v opatrovnických věcech.
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit úředníky OSPOD se základními pravidly civilního řízení, připravit je na to, jaký může být průběh řízení a jaká práva a povinnosti mají úředníci OSPOD a další účastníci řízení, popř. jejich zástupci.
Obsah semináře
Seminář bude zaměřen zejména na tyto otázky:
- Základy procesního práva – sporné a nesporné řízení a role OSPOD v těchto řízeních
- Účastníci řízení – základní vymezení, práva, zastoupení účastníků řízení, procesní nástupnictví
- Specifika dětí jako účastníků řízení a OSPOD jako zástupce
- Role OSPOD v řízení – práva a povinnosti, podání – reakce na písemnosti od soudu, nahlížení do spisu
- Předběžná opatření, včetně specifických typů předběžných opatření dle zákona o zvláštních řízeních soudních, a role OSPOD v těchto řízeních
- Žaloba a návrh na zahájení řízení, včetně specifika řízení zahajovaných z moci úřední – náležitosti, odstraňování vad podání
- Průběh řízení – jednání, přerušení řízení, dokazování a role OSPOD během řízení
- Specifika řízení v opatrovnických věcech, se zaměřením na roli OSPOD
- Rozhodnutí soudu
- Opravné prostředky proti rozhodnutí soudu se zaměřením na práva a povinnosti OSPOD
JUDr. Anežka Janoušková Ph.D.
Lektorka působí jako vedoucí oddělení civilního práva procesního a správního soudnictví na odboru legislativním Ministerstva spravedlnosti a zároveň jako odborná asistentka na katedře občanského práva Právnické fakulty UK. Ve své profesní dráze se dlouhodobě věnuje procesnímu právu, na toto téma přednáší i publikuje odborné články.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Procesní právo pro OSPOD – jak jednat u soudu, přerušení řízení, předběžná opatření
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Seminář si klade za cíl seznámit posluchače se základními principy a pravidly civilního procesu, popsat, jak soudní řízení probíhá, jaké jsou jeho hlavní fáze, na co by se měl úředník OSPOD během řízení připravit a na co by si měl dát pozor. Seminář se zaměří také na základní procesní pravidla a odlišnosti řízení ve sporných věcech a řízení podle zákona o zvláštních řízeních soudních (zejm. řízení ve věcech opatrovnických). Pozornost bude věnována i možnostem zastoupení účastníků řízení a roli OSPOD v opatrovnických věcech.
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit úředníky OSPOD se základními pravidly civilního řízení, připravit je na to, jaký může být průběh řízení a jaká práva a povinnosti mají úředníci OSPOD a další účastníci řízení, popř. jejich zástupci.
Obsah semináře
Seminář bude zaměřen zejména na tyto otázky:
- Základy procesního práva – sporné a nesporné řízení a role OSPOD v těchto řízeních
- Účastníci řízení – základní vymezení, práva, zastoupení účastníků řízení, procesní nástupnictví
- Specifika dětí jako účastníků řízení a OSPOD jako zástupce
- Role OSPOD v řízení – práva a povinnosti, podání – reakce na písemnosti od soudu, nahlížení do spisu
- Předběžná opatření, včetně specifických typů předběžných opatření dle zákona o zvláštních řízeních soudních, a role OSPOD v těchto řízeních
- Žaloba a návrh na zahájení řízení, včetně specifika řízení zahajovaných z moci úřední – náležitosti, odstraňování vad podání
- Průběh řízení – jednání, přerušení řízení, dokazování a role OSPOD během řízení
- Specifika řízení v opatrovnických věcech, se zaměřením na roli OSPOD
- Rozhodnutí soudu
- Opravné prostředky proti rozhodnutí soudu se zaměřením na práva a povinnosti OSPOD
JUDr. Anežka Janoušková Ph.D.
Lektorka působí jako vedoucí oddělení civilního práva procesního a správního soudnictví na odboru legislativním Ministerstva spravedlnosti a zároveň jako odborná asistentka na katedře občanského práva Právnické fakulty UK. Ve své profesní dráze se dlouhodobě věnuje procesnímu právu, na toto téma přednáší i publikuje odborné články.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Psychopatologie pro OSPOD a sociální pracovníky
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit pracovníky OSPOD a sociální pracovníky s psychopatologií a nejčastějšími duševními poruchami. Dozvíte se, jak jednat s klienty s diagnózou a jaká jsou specifika jednání s nimi.
Obsah semináře
V rámci semináře se účastníci seznámí s vymezením pojmu psychopatologie, s vybranými duševními a behaviorálními poruchami (demence; mentální retardace; afektivní poruchy; neurotické a úzkostné poruchy; schizofrenie atd).
V první části kurzu budou objasněny pojmy, vysvětleny základní diagnostické jednotky a metody, s kterými pracuje psychiatrie.
V druhé části kurzu se budeme věnovat nejčastějším diagnózám, budou nastíněny i možnosti terapeutických a sociálních intervencí u klientů s psychiatrickými diagnózami. Probereme, jak jednat s klienty s diagnózou a jaká jsou specifika jednání s nimi.
Seminář je určen pracovníkům OSPOD a sociálním pracovníkům, jejichž klientela je často psychiatrická.
MUDr. Mgr. Eva Navrátilová
Lektorka pracuje jako psychiatr, psychoterapeut, soudní znalec a lektor. Věnovala se krizové intervenci v Krizovém centru RIAPS, 8 let zastávala post primáře v Psychiatrické nemocnici v Dobřanech. Vyučuje psychiatrii na Západočeské univerzitě v Plzni, katedra záchranářství.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Psychopatologie pro OSPOD a sociální pracovníky
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit pracovníky OSPOD a sociální pracovníky s psychopatologií a nejčastějšími duševními poruchami. Dozvíte se, jak jednat s klienty s diagnózou a jaká jsou specifika jednání s nimi.
Obsah semináře
V rámci semináře se účastníci seznámí s vymezením pojmu psychopatologie, s vybranými duševními a behaviorálními poruchami (demence; mentální retardace; afektivní poruchy; neurotické a úzkostné poruchy; schizofrenie atd).
V první části kurzu budou objasněny pojmy, vysvětleny základní diagnostické jednotky a metody, s kterými pracuje psychiatrie.
V druhé části kurzu se budeme věnovat nejčastějším diagnózám, budou nastíněny i možnosti terapeutických a sociálních intervencí u klientů s psychiatrickými diagnózami. Probereme, jak jednat s klienty s diagnózou a jaká jsou specifika jednání s nimi.
Seminář je určen pracovníkům OSPOD a sociálním pracovníkům, jejichž klientela je často psychiatrická.
MUDr. Mgr. Eva Navrátilová
Lektorka pracuje jako psychiatr, psychoterapeut, soudní znalec a lektor. Věnovala se krizové intervenci v Krizovém centru RIAPS, 8 let zastávala post primáře v Psychiatrické nemocnici v Dobřanech. Vyučuje psychiatrii na Západočeské univerzitě v Plzni, katedra záchranářství.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Šikana na pracovišti
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Přibližně 20–25 % zaměstnanců má zkušenosti s násilím na pracovišti. Rizikovými odvětvími jsou z tohoto pohledu zejména zdravotnictví, sociální a další veřejné služby, kde může k násilí docházet i od třetích osob. Šikana v nejrůznějších podobách již není aktuálním tématem pouze ve školách, ale i na pracovištích. Cílem semináře je naučit se šikanu rozpoznat v jejích nejrůznějších podobách, seznámit se s jejím průběhem a možnými důsledky pro všechny aktéry. Účastníci semináře se zorientují v možnostech, jak se šikany vyvarovat, budou schopni rozlišit 3 typy preventivních opatření na různých úrovních od organizace až po jednotlivce. Díky získaným znalostem by měli být schopni podpořit důstojné podmínky na svých pracovištích a případně pomoci sobě či svým kolegům.
Obsah semináře
- Šikana na pracovišti, vymezení pojmů, historický a výzkumný exkurz
- Znaky šikany, nejčastěji projevy šikany v praxi
- Aktéři šikany
- Projevy a psychosociální aspekty šikany
- Fáze a důsledky šikany
- Primární, sekundární a terciární prevence
- Obrana před šikanou a možnosti pomoci
Pro koho je kurz určen:
- manažerům, případně personalistům, kterým může pomoci při rychlém odhalení a zastavení šikany
- všem, kteří se chtějí o problematice něco blíže dozvědět a nechtějí před ní zavírat oči
Mgr. et Mgr. Simona Vavrochová
Lektorka aktuálně působí na pozici psycholožky na Policejním prezidiu Policie ČR a součástí její práce je i implementace a koordinace vzdělávání v oblasti měkkých manažerských dovedností.
Je absolventkou FF Univerzity Karlovy v Praze, oborů pedagogika a psychologie. Řadu let zastávala významné pozice ve státní či veřejné správě, např. pozici náměstkyně ředitelky pro pedagogiku v Institutu pro místní správu Praha, nebo funkci ředitelky odboru Podpory projektů na MPSV. Po celou svojí profesní kariéru aktivně působí jako lektorka vzdělávání dospělých se zaměřením na oblast soft skills, řadu let rovněž jako tutorka a zkušební komisařka pro oblast obecné části zvláštní odborné způsobilosti podle Zákona č. 312/2002 Sb.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Šikana na pracovišti
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Přibližně 20–25 % zaměstnanců má zkušenosti s násilím na pracovišti. Rizikovými odvětvími jsou z tohoto pohledu zejména zdravotnictví, sociální a další veřejné služby, kde může k násilí docházet i od třetích osob. Šikana v nejrůznějších podobách již není aktuálním tématem pouze ve školách, ale i na pracovištích. Cílem semináře je naučit se šikanu rozpoznat v jejích nejrůznějších podobách, seznámit se s jejím průběhem a možnými důsledky pro všechny aktéry. Účastníci semináře se zorientují v možnostech, jak se šikany vyvarovat, budou schopni rozlišit 3 typy preventivních opatření na různých úrovních od organizace až po jednotlivce. Díky získaným znalostem by měli být schopni podpořit důstojné podmínky na svých pracovištích a případně pomoci sobě či svým kolegům.
Obsah semináře
- Šikana na pracovišti, vymezení pojmů, historický a výzkumný exkurz
- Znaky šikany, nejčastěji projevy šikany v praxi
- Aktéři šikany
- Projevy a psychosociální aspekty šikany
- Fáze a důsledky šikany
- Primární, sekundární a terciární prevence
- Obrana před šikanou a možnosti pomoci
Pro koho je kurz určen:
- manažerům, případně personalistům, kterým může pomoci při rychlém odhalení a zastavení šikany
- všem, kteří se chtějí o problematice něco blíže dozvědět a nechtějí před ní zavírat oči
Mgr. et Mgr. Simona Vavrochová
Lektorka aktuálně působí na pozici psycholožky na Policejním prezidiu Policie ČR a součástí její práce je i implementace a koordinace vzdělávání v oblasti měkkých manažerských dovedností.
Je absolventkou FF Univerzity Karlovy v Praze, oborů pedagogika a psychologie. Řadu let zastávala významné pozice ve státní či veřejné správě, např. pozici náměstkyně ředitelky pro pedagogiku v Institutu pro místní správu Praha, nebo funkci ředitelky odboru Podpory projektů na MPSV. Po celou svojí profesní kariéru aktivně působí jako lektorka vzdělávání dospělých se zaměřením na oblast soft skills, řadu let rovněž jako tutorka a zkušební komisařka pro oblast obecné části zvláštní odborné způsobilosti podle Zákona č. 312/2002 Sb.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Veřejné zakázky malého rozsahu
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nebát se veřejných zakázek, ale mít k nim respekt.
Obsah semináře:
V průběhu semináře budou účastníci seznámeni s problematikou veřejných zakázek malého rozsahu od A do Z. Po seznámení se se základními „zakázkovými“ pojmy (veřejná zakázka malého rozsahu, předpokládaná hodnota, dělení zakázek, kvalifikace, hodnotící kritéria) budou účastníci provedeni tvorbou vnitřního předpisu a jeho vhodným nastavením. Navrženo bude možné rozdělení veřejných zakázek malého rozsahu dle výše předpokládané hodnoty a tomu odpovídající složitost schvalování a zadávání. Rozebrány budou také praktické problémy vytváření zadávací dokumentace s důrazem na uplatnění zásad zadávání. Opomenut nezůstane ani výběr dodavatele s popisem činnosti a role členů hodnotící komise. Uvedeny budou také souvislosti, které se vážou na podpis smlouvy a jejich následné změny (způsob uzavření smluv a jejich zveřejnění, limity možných dodatků atd.). V samotném závěru budou účastníci upozorněni na některé trestněprávní aspekty, které zadávání veřejných zakázek malého rozsahu přináší.
Stručně:
- pojmy – základem je si rozumět
- vnitřní předpis – rozumná pravidla pochopí všichni
- schvalování – méně je někdy více
- výběr dodavatele – kdo je ten nejlepší
- podpis smlouvy – jdeme do finále
- trestní odpovědnost – na co si dát pozor
JUDr. Martin Kakrda
Vedoucí oddělení metodiky veřejných zakázek na Ministerstvu průmyslu a obchodu, člen expertní skupiny Ministerstva pro místní rozvoj a člen rozkladové komise Úřadu pro ochranu hospodářské soutěže.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Veřejné zakázky malého rozsahu
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nebát se veřejných zakázek, ale mít k nim respekt.
Obsah semináře:
V průběhu semináře budou účastníci seznámeni s problematikou veřejných zakázek malého rozsahu od A do Z. Po seznámení se se základními „zakázkovými“ pojmy (veřejná zakázka malého rozsahu, předpokládaná hodnota, dělení zakázek, kvalifikace, hodnotící kritéria) budou účastníci provedeni tvorbou vnitřního předpisu a jeho vhodným nastavením. Navrženo bude možné rozdělení veřejných zakázek malého rozsahu dle výše předpokládané hodnoty a tomu odpovídající složitost schvalování a zadávání. Rozebrány budou také praktické problémy vytváření zadávací dokumentace s důrazem na uplatnění zásad zadávání. Opomenut nezůstane ani výběr dodavatele s popisem činnosti a role členů hodnotící komise. Uvedeny budou také souvislosti, které se vážou na podpis smlouvy a jejich následné změny (způsob uzavření smluv a jejich zveřejnění, limity možných dodatků atd.). V samotném závěru budou účastníci upozorněni na některé trestněprávní aspekty, které zadávání veřejných zakázek malého rozsahu přináší.
Stručně:
- pojmy – základem je si rozumět
- vnitřní předpis – rozumná pravidla pochopí všichni
- schvalování – méně je někdy více
- výběr dodavatele – kdo je ten nejlepší
- podpis smlouvy – jdeme do finále
- trestní odpovědnost – na co si dát pozor
JUDr. Martin Kakrda
Vedoucí oddělení metodiky veřejných zakázek na Ministerstvu průmyslu a obchodu, člen expertní skupiny Ministerstva pro místní rozvoj a člen rozkladové komise Úřadu pro ochranu hospodářské soutěže.
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Aktuality Matričního zákona
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Seznámení s aktuální novelou zákona o matrikách a s jejím dopadem do praxe matričních úřadů od 1.1.2024
Obsah semináře
S účinností od 1. ledna 2024 došlo v matriční praxi k těmto změnám v oblasti rodinného práva:
Usnadní se uzavírání manželství v obcích bez matriky. Kvalifikovaný oddávající totiž nebude potřebovat součinnost matrikáře
*Snoubenci v tzv. nematriční obci budou moci vstoupit do manželství nově i před pověřeným členem zastupitelstva této obce. Současně se ruší podmínka přihlášení k trvalému pobytu alespoň jednoho ze snoubenců v nematriční obci, tudíž starosta, místostarosta nebo pověřený člen zastupitelstva nematriční obce budou oprávněni oddávat bez ohledu na trvalý pobyt snoubenců.
* V matričních i nematričních obcích se umožní oddávat bez přítomnosti matrikáře, a to při splnění podmínky, že oddávající má odbornou způsobilost matrikáře podle zákona o matrikách. Současně musí snoubenci předložit oddávajícímu matričním úřadem vydané osvědčení, že splnili všechny předpoklady pro uzavření sňatku.
Oddávat také nově budou moci poslanci či senátoři
* Poslancům a senátorům se zakládá oprávnění k oddávání, pokud se na tom se snoubenci domluví, a to ve správním obvodu kteréhokoli matričního úřadu.
Navýšení matriční poplatků
* např. správní poplatek za vydání stejnopisu matričního dokladu bude činit 300 Kč. Nově se zpoplatňuje vydání vícejazyčného standardního formuláře částkou 100 Kč a osvědčení, že snoubenci splnili všechny požadavky pro uzavření církevního sňatku, částkou 500 Kč.
Změny v registrovaném partnerství
* Do registrovaného partnerství bude možné vstoupit před kterýmkoli matričním úřadem (namísto stávajících 14 registrujících matričních úřadů), a to na jím určeném místě a čase. Osoby vstupující do registrovaného partnerství budou moci požádat matriční úřad o vstup do registrovaného partnerství na kterémkoli vhodném místě a ve kteroukoli vhodnou dobu (obdobně jako u manželství).
Prohlášení o uzavření manželství nebo vstupu do registrovaného partnerství bude možné učinit při splnění zákonných podmínek i v jazyce národnostní menšiny.
Určení otcovství
*V oblasti určení otcovství bude možné nově i před matričním úřadem nebo zastupitelským úřadem České republiky uzavřít tzv. trojdohodu mezi manželem matky dítěte, popř. jejím bývalým manželem, dále mužem, který tvrdí, že je otcem dítěte a matkou dítěte.
*V případě, že dojde k popření otcovství, zapíše se nezletilému dítěti do knihy narození příjmení, které má matka v době provedení dodatečného záznamu.
Změny ve jménu a příjmení
*Nově se umožňuje zapsat jména zdrobnělá a domácká. Vznikne-li matričnímu úřadu pochybnost o existenci jména nebo jeho správné podobě, bude občan povinen předložit buď zcela nově odborné podklady od veřejné výzkumné instituce, jejímž předmětem činnosti je výzkum v oblasti jazykovědy, anebo znalecký posudek.
*Bude-li fyzická osoba v dobré víře užívat své jméno, popř. jména, v nesprávné podobě po dobu nejméně 5 let, bude moci před kterýmkoli matričním úřadem prohlásit, že toto jméno, popř. jména, bude užívat i nadále, a to ve tvaru uvedeném v matričním dokladu, občanském průkazu nebo cestovním dokladu. Nyní se toto oprávnění vztahuje pouze k příjmení fyzické osoby.
*K úpravám dochází i v oblasti užívání jmen fyzické osoby, která má zapsána více než dvě jména a která, jakmile nabude státní občanství České republiky, bude moci prohlásit, které ze jmen, popřípadě která dvě z nich bude v úředním styku užívat. Obdobně se navrhuje postupovat i v případě fyzické osoby, která má zapsáno jméno a na pozici druhého jména jméno po otci (tzv. otčestvo). Tato fyzická osoba, jakmile nabude státní občanství České republiky, bude oprávněna prohlásit, zda bude jméno po otci v úředním styku užívat. V obou případech se jedná o oprávnění fyzické osoby, nikoli o povinnost.
*Nově se umožňuje, aby v případě, že je příjmení ženy nebo nezletilého dítěte ženského pohlaví zapsáno v matriční knize v souladu s pravidly české mluvnice, bylo uvedeno příjmení v jiné podobě, kterou pravidla české mluvnice umožňují. Jedná se např. o příjmení typu Krejčí x Krejčová, Kočí x Kočová (pravidla české mluvnice u uvedených ženských příjmení umožňují užívat oba tvary). V těchto případech se za trvání manželství nebude vyžadovat souhlas manžela, neboť se nejedná o změnu příjmení, ale pouze o užívání příjmení v jiném tvaru, který pravidla české mluvnice umožňují.
*V souladu se změnami občanského zákoníku budou mít manželé, kteří si ponechali po uzavření manželství svá dosavadní příjmení, možnost učinit po uzavření manželství prohlášení před kterýmkoli matričním úřadem nejen o tom, že se dohodli na společném příjmení jednoho z nich, ale nově i o tom, že se dohodli, že příjmení jednoho z nich bude příjmením společným a ten, jehož příjmení není příjmením společným, bude ke společnému příjmení na druhém místě připojovat své dosavadní příjmení.
*V souladu s novelou občanského zákoníku se umožňuje manželům, kteří mají společné příjmení a jeden z nich ke společnému příjmení na druhém místě připojil příjmení, které měl před uzavřením manželství, aby i během manželství před kterýmkoli matričním úřadem prohlásil, že od užívání připojovaného příjmení upouští; obdobně se postupuje i v případě společného příjmení manželů, kdy jeden z nich bude chtít ke společnému příjmení na druhém místě připojit příjmení, které měl před uzavřením manželství.
*Nově se nepovolí změnit příjmení nezletilého dítěte, jde-li o změnu na příjmení poručníka, popřípadě poručníků, příjmení pěstouna, popřípadě pěstounů, nebo na příjmení osoby, do jejíž péče bylo nezletilé dítě svěřeno, nejde-li o jednoho z rodičů, neboť se v popisovaných případech jedná pouze o formu náhradní rodinné péče, nikoli o trvalý právní vztah.
*Zjednodušuje se relativně komplikovaná právní úprava změny jména a příjmení u fyzických osob v souvislosti se změnou pohlaví, neboť stávající právní úprava zbytečně zatěžuje dotčené osoby i matriční úřady. Fyzická osoba, u níž byla zahájena léčba pro změnu pohlaví a jejíž léčba pro změnu pohlaví byla ukončena, bude moci ohledně užívání jména, popř. jmen, a příjmení projevit svou vůli před matričním úřadem pouhým prohlášením, nikoli na základě žádosti ve správním řízení. Přílohou prohlášení musí být potvrzení poskytovatele zdravotních služeb o zahájení, resp. ukončení léčby pro změnu pohlaví.
Upřesňuje se, že u zápisů v matričních knihách vedených zvláštní matrikou se lhůty například pro nahlížení budou počítat od matriční události, nikoli od provedení příslušného zápisu jako je tomu u matričních knih vedených běžnými matričními úřady.
Změny reagující na potřeby matriční praxe:
Příslušnost matričních úřadů
Vstup do registrovaného partnerství a uzavření manželství
Nahlížení do matriční knihy a sbírky listin
Jméno a příjmení
Související změny občanského zákoníku a dalších právních předpisů
Digitalizace matriční agendy:
Zavedení centrálního informačního systému
Digitální matriční doklady a další matriční dokumenty
Mgr. Ivan Tobek
Vedoucí oddělení matrik a ověřování Ministerstva vnitra
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Aktuality Matričního zákona
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Seznámení s aktuální novelou zákona o matrikách a s jejím dopadem do praxe matričních úřadů od 1.1.2024
Obsah semináře
S účinností od 1. ledna 2024 došlo v matriční praxi k těmto změnám v oblasti rodinného práva:
Usnadní se uzavírání manželství v obcích bez matriky. Kvalifikovaný oddávající totiž nebude potřebovat součinnost matrikáře
*Snoubenci v tzv. nematriční obci budou moci vstoupit do manželství nově i před pověřeným členem zastupitelstva této obce. Současně se ruší podmínka přihlášení k trvalému pobytu alespoň jednoho ze snoubenců v nematriční obci, tudíž starosta, místostarosta nebo pověřený člen zastupitelstva nematriční obce budou oprávněni oddávat bez ohledu na trvalý pobyt snoubenců.
* V matričních i nematričních obcích se umožní oddávat bez přítomnosti matrikáře, a to při splnění podmínky, že oddávající má odbornou způsobilost matrikáře podle zákona o matrikách. Současně musí snoubenci předložit oddávajícímu matričním úřadem vydané osvědčení, že splnili všechny předpoklady pro uzavření sňatku.
Oddávat také nově budou moci poslanci či senátoři
* Poslancům a senátorům se zakládá oprávnění k oddávání, pokud se na tom se snoubenci domluví, a to ve správním obvodu kteréhokoli matričního úřadu.
Navýšení matriční poplatků
* např. správní poplatek za vydání stejnopisu matričního dokladu bude činit 300 Kč. Nově se zpoplatňuje vydání vícejazyčného standardního formuláře částkou 100 Kč a osvědčení, že snoubenci splnili všechny požadavky pro uzavření církevního sňatku, částkou 500 Kč.
Změny v registrovaném partnerství
* Do registrovaného partnerství bude možné vstoupit před kterýmkoli matričním úřadem (namísto stávajících 14 registrujících matričních úřadů), a to na jím určeném místě a čase. Osoby vstupující do registrovaného partnerství budou moci požádat matriční úřad o vstup do registrovaného partnerství na kterémkoli vhodném místě a ve kteroukoli vhodnou dobu (obdobně jako u manželství).
Prohlášení o uzavření manželství nebo vstupu do registrovaného partnerství bude možné učinit při splnění zákonných podmínek i v jazyce národnostní menšiny.
Určení otcovství
*V oblasti určení otcovství bude možné nově i před matričním úřadem nebo zastupitelským úřadem České republiky uzavřít tzv. trojdohodu mezi manželem matky dítěte, popř. jejím bývalým manželem, dále mužem, který tvrdí, že je otcem dítěte a matkou dítěte.
*V případě, že dojde k popření otcovství, zapíše se nezletilému dítěti do knihy narození příjmení, které má matka v době provedení dodatečného záznamu.
Změny ve jménu a příjmení
*Nově se umožňuje zapsat jména zdrobnělá a domácká. Vznikne-li matričnímu úřadu pochybnost o existenci jména nebo jeho správné podobě, bude občan povinen předložit buď zcela nově odborné podklady od veřejné výzkumné instituce, jejímž předmětem činnosti je výzkum v oblasti jazykovědy, anebo znalecký posudek.
*Bude-li fyzická osoba v dobré víře užívat své jméno, popř. jména, v nesprávné podobě po dobu nejméně 5 let, bude moci před kterýmkoli matričním úřadem prohlásit, že toto jméno, popř. jména, bude užívat i nadále, a to ve tvaru uvedeném v matričním dokladu, občanském průkazu nebo cestovním dokladu. Nyní se toto oprávnění vztahuje pouze k příjmení fyzické osoby.
*K úpravám dochází i v oblasti užívání jmen fyzické osoby, která má zapsána více než dvě jména a která, jakmile nabude státní občanství České republiky, bude moci prohlásit, které ze jmen, popřípadě která dvě z nich bude v úředním styku užívat. Obdobně se navrhuje postupovat i v případě fyzické osoby, která má zapsáno jméno a na pozici druhého jména jméno po otci (tzv. otčestvo). Tato fyzická osoba, jakmile nabude státní občanství České republiky, bude oprávněna prohlásit, zda bude jméno po otci v úředním styku užívat. V obou případech se jedná o oprávnění fyzické osoby, nikoli o povinnost.
*Nově se umožňuje, aby v případě, že je příjmení ženy nebo nezletilého dítěte ženského pohlaví zapsáno v matriční knize v souladu s pravidly české mluvnice, bylo uvedeno příjmení v jiné podobě, kterou pravidla české mluvnice umožňují. Jedná se např. o příjmení typu Krejčí x Krejčová, Kočí x Kočová (pravidla české mluvnice u uvedených ženských příjmení umožňují užívat oba tvary). V těchto případech se za trvání manželství nebude vyžadovat souhlas manžela, neboť se nejedná o změnu příjmení, ale pouze o užívání příjmení v jiném tvaru, který pravidla české mluvnice umožňují.
*V souladu se změnami občanského zákoníku budou mít manželé, kteří si ponechali po uzavření manželství svá dosavadní příjmení, možnost učinit po uzavření manželství prohlášení před kterýmkoli matričním úřadem nejen o tom, že se dohodli na společném příjmení jednoho z nich, ale nově i o tom, že se dohodli, že příjmení jednoho z nich bude příjmením společným a ten, jehož příjmení není příjmením společným, bude ke společnému příjmení na druhém místě připojovat své dosavadní příjmení.
*V souladu s novelou občanského zákoníku se umožňuje manželům, kteří mají společné příjmení a jeden z nich ke společnému příjmení na druhém místě připojil příjmení, které měl před uzavřením manželství, aby i během manželství před kterýmkoli matričním úřadem prohlásil, že od užívání připojovaného příjmení upouští; obdobně se postupuje i v případě společného příjmení manželů, kdy jeden z nich bude chtít ke společnému příjmení na druhém místě připojit příjmení, které měl před uzavřením manželství.
*Nově se nepovolí změnit příjmení nezletilého dítěte, jde-li o změnu na příjmení poručníka, popřípadě poručníků, příjmení pěstouna, popřípadě pěstounů, nebo na příjmení osoby, do jejíž péče bylo nezletilé dítě svěřeno, nejde-li o jednoho z rodičů, neboť se v popisovaných případech jedná pouze o formu náhradní rodinné péče, nikoli o trvalý právní vztah.
*Zjednodušuje se relativně komplikovaná právní úprava změny jména a příjmení u fyzických osob v souvislosti se změnou pohlaví, neboť stávající právní úprava zbytečně zatěžuje dotčené osoby i matriční úřady. Fyzická osoba, u níž byla zahájena léčba pro změnu pohlaví a jejíž léčba pro změnu pohlaví byla ukončena, bude moci ohledně užívání jména, popř. jmen, a příjmení projevit svou vůli před matričním úřadem pouhým prohlášením, nikoli na základě žádosti ve správním řízení. Přílohou prohlášení musí být potvrzení poskytovatele zdravotních služeb o zahájení, resp. ukončení léčby pro změnu pohlaví.
Upřesňuje se, že u zápisů v matričních knihách vedených zvláštní matrikou se lhůty například pro nahlížení budou počítat od matriční události, nikoli od provedení příslušného zápisu jako je tomu u matričních knih vedených běžnými matričními úřady.
Změny reagující na potřeby matriční praxe:
Příslušnost matričních úřadů
Vstup do registrovaného partnerství a uzavření manželství
Nahlížení do matriční knihy a sbírky listin
Jméno a příjmení
Související změny občanského zákoníku a dalších právních předpisů
Digitalizace matriční agendy:
Zavedení centrálního informačního systému
Digitální matriční doklady a další matriční dokumenty
Mgr. Ivan Tobek
Vedoucí oddělení matrik a ověřování Ministerstva vnitra
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Čeština v úřední praxi včetně novinek v pravopise a tvarosloví
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit administrativní pracovníky, úředníky státní správy a samosprávy a další účastníky se základními náležitostmi úředních písemností oficiálního i interního charakteru, včetně elektronických. Účastníci se seznámí se zásadami české státní normy pro úpravu dokumentů (ČSN 01 6910) a získají informace o nejčastějších jazykových a stylizačních prohřešcích. Naučí se, jak se jim vyhnout a jak samostatně pracovat s tištěnými a elektronickými jazykovými příručkami. Součástí semináře je i probrání novinek v pravopise a tvarosloví.
Seminář je určen zejména těm, kteří si ve své každodenní písemné i elektronické korespondenci nechtějí kazit svou profesní image zbytečnými chybami. Absolvováním kurzu získáte jistotu v písemné komunikaci a nestane se Vám například to, že své klienty rozladíte již prvním řádkem e-mailu.
Obsah semináře
1) změny ČSN 01 6910
2) problematické pravopisné jevy
· psaní i – y v koncovkách podstatných jmen a sloves
· psaní velkých písmen
· psaní přejatých slov
· psaní interpunkční čárky
3) vybrané tvaroslovné jevy
· skloňování
· přítomné tvary sloves
· tvary některých zájmen a číslovek
4) nedostatky ve výběru slov a ve větné stavbě
5) novinky v pravopise, tvarosloví
6) diskuse, dotazy, zodpovězení dotazů
PhDr. Ivana Svobodová
Lektorka pracuje v oddělení jazykové kultury Ústavu pro jazyk český Akademie věd ČR, je spoluautorka Pravidel českého pravopisu, Internetové jazykové příručky, učebnic češtiny pro základní a střední školy a několika popularizačních příruček.
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Čeština v úřední praxi včetně novinek v pravopise a tvarosloví
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit administrativní pracovníky, úředníky státní správy a samosprávy a další účastníky se základními náležitostmi úředních písemností oficiálního i interního charakteru, včetně elektronických. Účastníci se seznámí se zásadami české státní normy pro úpravu dokumentů (ČSN 01 6910) a získají informace o nejčastějších jazykových a stylizačních prohřešcích. Naučí se, jak se jim vyhnout a jak samostatně pracovat s tištěnými a elektronickými jazykovými příručkami. Součástí semináře je i probrání novinek v pravopise a tvarosloví.
Seminář je určen zejména těm, kteří si ve své každodenní písemné i elektronické korespondenci nechtějí kazit svou profesní image zbytečnými chybami. Absolvováním kurzu získáte jistotu v písemné komunikaci a nestane se Vám například to, že své klienty rozladíte již prvním řádkem e-mailu.
Obsah semináře
1) změny ČSN 01 6910
2) problematické pravopisné jevy
· psaní i – y v koncovkách podstatných jmen a sloves
· psaní velkých písmen
· psaní přejatých slov
· psaní interpunkční čárky
3) vybrané tvaroslovné jevy
· skloňování
· přítomné tvary sloves
· tvary některých zájmen a číslovek
4) nedostatky ve výběru slov a ve větné stavbě
5) novinky v pravopise, tvarosloví
6) diskuse, dotazy, zodpovězení dotazů
PhDr. Ivana Svobodová
Lektorka pracuje v oddělení jazykové kultury Ústavu pro jazyk český Akademie věd ČR, je spoluautorka Pravidel českého pravopisu, Internetové jazykové příručky, učebnic češtiny pro základní a střední školy a několika popularizačních příruček.
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Velká novela - Datové schránky jako zdroj nesprávného úředního postupu
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Zlepšete své znalosti a dovednosti v oblasti používání datových schránek a zvyšte kvalitu veřejné správy. Na semináři získáte praktické zkušenosti s aktuálním používáním datových schránek a prohloubíte své odborné znalosti.
Obsah semináře
Na semináři se podrobně a komplexně seznámíte s problematikou datových schránek, od základních informací po praktické rady. Zjistíte, jaké jsou povinnosti úředníků a na co si dát pozor.
Uvedení do problematiky e-governmentu v ČR
Vymezení základních pojmů - písemnost, dokumenty, listiny, datové zprávy
Co je elektronický podpis, značka a časové razítko
Hlavní principy a cíle zákona č. 300/2008 Sb., o elektronických úkonech a autorizované konverzi dokumentů
Datové schránky a informační systém datových schránek
Doručování do datových schránek
Podávání prostřednictvím datové schránky
Konverze dokumentů
Doručování a podávání v českém právním řádu po nabytí účinnosti zákona č. 300/2008 Sb.
Dotazy a diskuse
Mgr. Ing. Ondřej Menoušek
Dlouholetý odborník, který se podílel se na zavádění nejvýznamnějších informačních systémů českého eGovernmentu: datových schránek, Czech POINT, Portálu veřejné správy, Registru smluv a dalších. Svou specializaci na elektronické doručování ve veřejné správě využil pan Menoušek také jako člen expertních skupin při Evropské komisi (European eGovernment Services (IDABC) a eProcurment Expert Group. Nyní je ředitelem odboru eGovernmentu, předsedou komise pro úřednické zkoušky oboru státní služby – Informační a komunikační technologie, a vedoucím projektu datových schránek.
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Velká novela - Datové schránky jako zdroj nesprávného úředního postupu
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Zlepšete své znalosti a dovednosti v oblasti používání datových schránek a zvyšte kvalitu veřejné správy. Na semináři získáte praktické zkušenosti s aktuálním používáním datových schránek a prohloubíte své odborné znalosti.
Obsah semináře
Na semináři se podrobně a komplexně seznámíte s problematikou datových schránek, od základních informací po praktické rady. Zjistíte, jaké jsou povinnosti úředníků a na co si dát pozor.
Uvedení do problematiky e-governmentu v ČR
Vymezení základních pojmů - písemnost, dokumenty, listiny, datové zprávy
Co je elektronický podpis, značka a časové razítko
Hlavní principy a cíle zákona č. 300/2008 Sb., o elektronických úkonech a autorizované konverzi dokumentů
Datové schránky a informační systém datových schránek
Doručování do datových schránek
Podávání prostřednictvím datové schránky
Konverze dokumentů
Doručování a podávání v českém právním řádu po nabytí účinnosti zákona č. 300/2008 Sb.
Dotazy a diskuse
Mgr. Ing. Ondřej Menoušek
Dlouholetý odborník, který se podílel se na zavádění nejvýznamnějších informačních systémů českého eGovernmentu: datových schránek, Czech POINT, Portálu veřejné správy, Registru smluv a dalších. Svou specializaci na elektronické doručování ve veřejné správě využil pan Menoušek také jako člen expertních skupin při Evropské komisi (European eGovernment Services (IDABC) a eProcurment Expert Group. Nyní je ředitelem odboru eGovernmentu, předsedou komise pro úřednické zkoušky oboru státní služby – Informační a komunikační technologie, a vedoucím projektu datových schránek.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
GDPR – výzvy současnosti i budoucnosti – přístupy ke zpracování osobních údajů ve světle praxe a judikatury a nových právních předpisů včetně umělé inteligence
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je s využitím praktických příkladů seznámit účastníky semináře s vývojem na poli zpracování osobních údajů a způsoby zajištění povinností správce osobních údajů v rámci konkrétních agend, s nimiž se běžně v praxi setkáváme (veřejnoprávní agendy, personalistika apod.) v konfrontaci s tím, s čím se budeme běžně protkávat v blízké budoucnosti (nástroje umělé inteligence).
Tento seminář volně navazuje na předchozí seminář GDPR – aplikační praxe a prevence pochybení při zpracování osobních údajů a zaměřuje se na detaily a problémové body se zohledněním aktuálních přístupů ÚOOÚ, českých i evropských soudů a legislativy k jejich řešení.
Obsah semináře
Od účinnosti GDPR a zákona č. 110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů uplynula již dostatečně dlouhá doba umožňující zpětně zhodnotit přístupy k povinnostem správců osobních údajů a současně reflektovat legislativní i rozhodovací trendy v české i evropské praxi.
V posloupnosti semináře se budeme postupně zabývat:
- zopakováním mechanismů GDPR a zákona č. 110/2019 Sb., jejichž aplikace byla v posledních letech podrobena správnímu, soudnímu nebo legislativnímu přezkumu,
- praktickými případy nejčastějších případů problematické aplikace zákonných ustanovení,
- rozborem konkrétních agend (např. správních, evidenčních, personalistických, zákona o svobodném přístupu k informacím) z pohledu jednotlivých operací zpracování osobních údajů,
- povinnostmi vzešlými z invaze nástrojů umělé inteligence a přijetí Aktu o umělé inteligenci
- diskusí, výměně zkušeností a dalším souvisejícím tématům.
Cílovou skupinou jsou zejména zaměstnanci veřejné správy podílející se z titulu své profesní náplně na komunikaci se subjekty osobních údajů a nastavování pravidel zpracování a ochrany osobních údajů v jednotlivých institucích
Mgr. Jan Panoš
Lektor je státním zaměstnancem Ministerstva spravedlnosti. Od roku 2017 se podílel na implementaci GDPR v resortu justice, od května 2018 je pověřencem pro ochranu osobních údajů pro Ministerstvo spravedlnosti, Probační a mediační službu, Justiční akademii a soudní soustavu s výjimkou obou nejvyšších soudů. Vedle standardní činnosti pověřence v uvedeném oboru participuje též na legislativním procesu.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
GDPR – výzvy současnosti i budoucnosti – přístupy ke zpracování osobních údajů ve světle praxe a judikatury a nových právních předpisů včetně umělé inteligence
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je s využitím praktických příkladů seznámit účastníky semináře s vývojem na poli zpracování osobních údajů a způsoby zajištění povinností správce osobních údajů v rámci konkrétních agend, s nimiž se běžně v praxi setkáváme (veřejnoprávní agendy, personalistika apod.) v konfrontaci s tím, s čím se budeme běžně protkávat v blízké budoucnosti (nástroje umělé inteligence).
Tento seminář volně navazuje na předchozí seminář GDPR – aplikační praxe a prevence pochybení při zpracování osobních údajů a zaměřuje se na detaily a problémové body se zohledněním aktuálních přístupů ÚOOÚ, českých i evropských soudů a legislativy k jejich řešení.
Obsah semináře
Od účinnosti GDPR a zákona č. 110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů uplynula již dostatečně dlouhá doba umožňující zpětně zhodnotit přístupy k povinnostem správců osobních údajů a současně reflektovat legislativní i rozhodovací trendy v české i evropské praxi.
V posloupnosti semináře se budeme postupně zabývat:
- zopakováním mechanismů GDPR a zákona č. 110/2019 Sb., jejichž aplikace byla v posledních letech podrobena správnímu, soudnímu nebo legislativnímu přezkumu,
- praktickými případy nejčastějších případů problematické aplikace zákonných ustanovení,
- rozborem konkrétních agend (např. správních, evidenčních, personalistických, zákona o svobodném přístupu k informacím) z pohledu jednotlivých operací zpracování osobních údajů,
- povinnostmi vzešlými z invaze nástrojů umělé inteligence a přijetí Aktu o umělé inteligenci
- diskusí, výměně zkušeností a dalším souvisejícím tématům.
Cílovou skupinou jsou zejména zaměstnanci veřejné správy podílející se z titulu své profesní náplně na komunikaci se subjekty osobních údajů a nastavování pravidel zpracování a ochrany osobních údajů v jednotlivých institucích
Mgr. Jan Panoš
Lektor je státním zaměstnancem Ministerstva spravedlnosti. Od roku 2017 se podílel na implementaci GDPR v resortu justice, od května 2018 je pověřencem pro ochranu osobních údajů pro Ministerstvo spravedlnosti, Probační a mediační službu, Justiční akademii a soudní soustavu s výjimkou obou nejvyšších soudů. Vedle standardní činnosti pověřence v uvedeném oboru participuje též na legislativním procesu.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Ochrana a péče o dřeviny rostoucí mimo les
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Všechny dřeviny rostoucí mimo les jsou na území České republiky chráněny dle zákona 114/1992 Sb. před poškozováním a ničením. Avšak v běžné praxi se setkáváme s řadou nejasností a otazníků v souvislosti se zajištěním jejich ochrany, péče a správného režimu kácení.
- Obecná a zvláštní ochrana dřevin – přístupy a rozdíly v péči o ně
- Nedovolené zásahy do dřevin a výjimky z nich
- Legální (odůvodněné) poškozování/zničení dřeviny
- Existence závažných důvodů ke kácení dřeviny a vyhodnocení jejího estetického a funkčního významu
- Kácení dřeviny a otázka vzniku/nevzniku ekologické újmy a potřeby její kompenzace
- Kdy lze uplatnit kácení v havarijním režimu
- Dřevina ve špatném zdravotním stavu
Cíl semináře
- Obeznámení s širokou problematikou ochrany dřeviny rostoucích mimo les a současnou právní úpravou.
- Orientace v otázkách nedovolených zásahů do dřeviny, jejich výjimek, legálních způsobech odstranění/likvidace dřevin.
- Vysvětlení postupu při posuzování žádostí ke kácení dřevin – jejich vyhodnocení, odůvodnění, provedení správní úvahy, povolení či zamítnutí.
Obsah semináře
· Právní úprava ochrany dřevin rostoucích mimo les a povolování jejich kácení – zákon o ochraně přírody a krajiny, prováděcí vyhláška, občanský zákoník
· Vymezení některých pojmů – dřeviny rostoucí mimo les, obecná a zvláštní (zvýšená) ochrana dřevin, porost, kácení z pěstebních důvodů, kácení zapojených porostů, kácení stromořadí, kácení v rámci významného krajinného prvku, nedovolené zásahy do dřevin, kácení v zahradách a další
· Problematika invazních druhů dřevin a způsoby jejich legální likvidace či potlačení
· Práva a povinnosti vlastníků mimolesních dřevin, postavení a pravomoci správních orgánů
· Aktuální otázky a praktická řešení při ochraně a povolování kácení mimolesních dřevin:
- existence závažných důvodů ke kácení,
- žádost a její náležitosti, posouzení uvedených důvodů, místní šetření,
- rozhodnutí o povolení či nepovolení kácení ML dřevin a jeho řádné zdůvodnění,
- dostatečné vyhodnocení estetického a funkčního významu předmětných dřevin,
- otázka vzniku ekologické újmy – posouzení jejího vzniku či nevzniku, kompenzace vzniku újmy náhradní výsadbou a následná péče, oceňování dřevin
- aplikace Standardů péče o přírodu a krajinu v praxi
- výjimky z povolovacího režimu.
· Přestupky na úseku ochrany dřevin, ukládané sankce
· Provozní bezpečnost dřevin – posouzení stavu dřeviny (věk, vitalita, zdravotní stav, stabilita, …), typy defektů, posouzení rizik, možnosti údržby a opatření k zajištění bezpečnosti
· dotazy z praxe účastníků
Určeno pro:
Pracovníky veřejné správy, investory, projektanty.
Ing. Libor Sedláček DiS.
AOPK ČR, dendrolog, problematika mimolesních dřevin, koordinátor programu IROP Zelená infrastruktura
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Ochrana a péče o dřeviny rostoucí mimo les
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Všechny dřeviny rostoucí mimo les jsou na území České republiky chráněny dle zákona 114/1992 Sb. před poškozováním a ničením. Avšak v běžné praxi se setkáváme s řadou nejasností a otazníků v souvislosti se zajištěním jejich ochrany, péče a správného režimu kácení.
- Obecná a zvláštní ochrana dřevin – přístupy a rozdíly v péči o ně
- Nedovolené zásahy do dřevin a výjimky z nich
- Legální (odůvodněné) poškozování/zničení dřeviny
- Existence závažných důvodů ke kácení dřeviny a vyhodnocení jejího estetického a funkčního významu
- Kácení dřeviny a otázka vzniku/nevzniku ekologické újmy a potřeby její kompenzace
- Kdy lze uplatnit kácení v havarijním režimu
- Dřevina ve špatném zdravotním stavu
Cíl semináře
- Obeznámení s širokou problematikou ochrany dřeviny rostoucích mimo les a současnou právní úpravou.
- Orientace v otázkách nedovolených zásahů do dřeviny, jejich výjimek, legálních způsobech odstranění/likvidace dřevin.
- Vysvětlení postupu při posuzování žádostí ke kácení dřevin – jejich vyhodnocení, odůvodnění, provedení správní úvahy, povolení či zamítnutí.
Obsah semináře
· Právní úprava ochrany dřevin rostoucích mimo les a povolování jejich kácení – zákon o ochraně přírody a krajiny, prováděcí vyhláška, občanský zákoník
· Vymezení některých pojmů – dřeviny rostoucí mimo les, obecná a zvláštní (zvýšená) ochrana dřevin, porost, kácení z pěstebních důvodů, kácení zapojených porostů, kácení stromořadí, kácení v rámci významného krajinného prvku, nedovolené zásahy do dřevin, kácení v zahradách a další
· Problematika invazních druhů dřevin a způsoby jejich legální likvidace či potlačení
· Práva a povinnosti vlastníků mimolesních dřevin, postavení a pravomoci správních orgánů
· Aktuální otázky a praktická řešení při ochraně a povolování kácení mimolesních dřevin:
- existence závažných důvodů ke kácení,
- žádost a její náležitosti, posouzení uvedených důvodů, místní šetření,
- rozhodnutí o povolení či nepovolení kácení ML dřevin a jeho řádné zdůvodnění,
- dostatečné vyhodnocení estetického a funkčního významu předmětných dřevin,
- otázka vzniku ekologické újmy – posouzení jejího vzniku či nevzniku, kompenzace vzniku újmy náhradní výsadbou a následná péče, oceňování dřevin
- aplikace Standardů péče o přírodu a krajinu v praxi
- výjimky z povolovacího režimu.
· Přestupky na úseku ochrany dřevin, ukládané sankce
· Provozní bezpečnost dřevin – posouzení stavu dřeviny (věk, vitalita, zdravotní stav, stabilita, …), typy defektů, posouzení rizik, možnosti údržby a opatření k zajištění bezpečnosti
· dotazy z praxe účastníků
Určeno pro:
Pracovníky veřejné správy, investory, projektanty.
Ing. Libor Sedláček DiS.
AOPK ČR, dendrolog, problematika mimolesních dřevin, koordinátor programu IROP Zelená infrastruktura
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Památková péče ve vztahu k novému stavebnímu zákonu
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Seminář představí právní úpravu a praxi památkové péče, zaměří se na aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb. Ústředním tématem semináře je péče státu o kulturní památky zahrnující správní úkony orgánů státní památkové péče i stavebních úřadů a odbornou činnost Národního památkového ústavu. Zvláštní pozornost je věnována správním řízením, problematice dotčených orgánů a institutu závazného stanoviska.
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky s právní úpravou a praxí památkové péče, představit aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb.
Obsah semináře
1. Památková péče a související právní předpisy
2. Zákon o státní památkové péči a jeho vztah ke stavebnímu zákonu
· Účel právní úpravy a základní pojmy
· Organizace a výkon veřejné správy
3. Ochrana zájmů státní památkové péče
· Územní plánování
· Stavební řád
4. Péče o kulturní památky
5. Povolovací řízení orgánů státní památkové péče a stavebních úřadů
· Obnova kulturních památek
· Práce na nemovitostech v památkových rezervacích, památkových zónách a ochranných pásmech
· Drobné a jednoduché stavby
· Rozhodnutí a závazná stanoviska, lhůty pro jejich vydání
6. Odvolací a přezkumná řízení
PaedDr. Lenka Svobodová
Metodik státní památkové péče právního oddělení generálního ředitelství Národního památkového ústavu a vysokoškolský pedagog.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Památková péče ve vztahu k novému stavebnímu zákonu
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Seminář představí právní úpravu a praxi památkové péče, zaměří se na aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb. Ústředním tématem semináře je péče státu o kulturní památky zahrnující správní úkony orgánů státní památkové péče i stavebních úřadů a odbornou činnost Národního památkového ústavu. Zvláštní pozornost je věnována správním řízením, problematice dotčených orgánů a institutu závazného stanoviska.
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky s právní úpravou a praxí památkové péče, představit aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb.
Obsah semináře
1. Památková péče a související právní předpisy
2. Zákon o státní památkové péči a jeho vztah ke stavebnímu zákonu
· Účel právní úpravy a základní pojmy
· Organizace a výkon veřejné správy
3. Ochrana zájmů státní památkové péče
· Územní plánování
· Stavební řád
4. Péče o kulturní památky
5. Povolovací řízení orgánů státní památkové péče a stavebních úřadů
· Obnova kulturních památek
· Práce na nemovitostech v památkových rezervacích, památkových zónách a ochranných pásmech
· Drobné a jednoduché stavby
· Rozhodnutí a závazná stanoviska, lhůty pro jejich vydání
6. Odvolací a přezkumná řízení
PaedDr. Lenka Svobodová
Metodik státní památkové péče právního oddělení generálního ředitelství Národního památkového ústavu a vysokoškolský pedagog.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Právo dítěte na styk s rodiči a jinými osobami
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Recenze spokojených účastníků seminářů:
Věra Bruderhansová, Město Roudnice nad Labem: „Děkuji za skvělý seminář, určitě budu doporučovat kolegům.“
Táňa Křížová, Kraj Vysočina: „Děkuji za zajímavé příklady z praxe.“
Gabriela Rákosová, Město Mělník: „Děkuji za velmi erudovaný, ale zároveň lidský přístup k tématu.“
Seminář je zaměřen na problematiku práva dítěte na styk s rodiči a jinými osobami. Seminář seznamuje účastníky s právní úpravou styku, kterou obsahuje občanský zákoník. Předmětem semináře je i judikatura, která se k této otázce vztahuje. Zmíněna bude i problematika neosobního styku a právo na informace. Stručně bude pojednáno i o výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku. Seminář nabídne také prostor pro dotazy, reakce a podněty účastníků, aby byl jeho obsah co nejvíce přiblížen jejich praxi.
Obsah semináře
- Prameny práva úpravy styku dítěte s rodiči a jinými osobami
- Míra rozsahu styku odpovídající nejlepšímu zájmu dítěte ve světle judikatury
- Styk v neosobní formě prostředky komunikace na dálku a právo na informace
- Zajištění výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku, procesní postup
JUDr. Pavel Kotrady
soudce, Okresní soud Vsetín
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Právo dítěte na styk s rodiči a jinými osobami
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Recenze spokojených účastníků seminářů:
Věra Bruderhansová, Město Roudnice nad Labem: „Děkuji za skvělý seminář, určitě budu doporučovat kolegům.“
Táňa Křížová, Kraj Vysočina: „Děkuji za zajímavé příklady z praxe.“
Gabriela Rákosová, Město Mělník: „Děkuji za velmi erudovaný, ale zároveň lidský přístup k tématu.“
Seminář je zaměřen na problematiku práva dítěte na styk s rodiči a jinými osobami. Seminář seznamuje účastníky s právní úpravou styku, kterou obsahuje občanský zákoník. Předmětem semináře je i judikatura, která se k této otázce vztahuje. Zmíněna bude i problematika neosobního styku a právo na informace. Stručně bude pojednáno i o výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku. Seminář nabídne také prostor pro dotazy, reakce a podněty účastníků, aby byl jeho obsah co nejvíce přiblížen jejich praxi.
Obsah semináře
- Prameny práva úpravy styku dítěte s rodiči a jinými osobami
- Míra rozsahu styku odpovídající nejlepšímu zájmu dítěte ve světle judikatury
- Styk v neosobní formě prostředky komunikace na dálku a právo na informace
- Zajištění výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku, procesní postup
JUDr. Pavel Kotrady
soudce, Okresní soud Vsetín
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Sociální práce s nízkopříjmovými seniory – základní východiska a možná řešení
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům kurzu východiska pro aplikaci efektivní sociální práce a dalších návazných služeb či intervencí při strategickém plánování opatření snižujících nepříznivé dopady na uspokojování životních potřeb nízkopříjmových seniorů a příklady aplikace konkrétních metod sociální práce.
Absolvent kurzu získá přehled o struktuře skupiny osob v seniorském věku z hlediska základních demografických ukazatelů, ovšem především se zacílením na strukturu a výši příjmů, způsob a náklady bydlení, strukturu spotřeby, míry zdraví a míry potřebné, respektive poskytované péče a služeb.
Účastníkům kurzu bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, jejichž společným znakem je nízký příjem, současně bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, kteří se ocitají v situaci extrémního ohrožení chudobou a sociálním vyloučením.
Účastníkům kurz budou představeny typové kazuistiky, na jejichž rámci lze demonstrovat charakter a míru potřeb dotčené cílové skupiny. Dále budou prezentovány možné „scénáře“ dopadů neřešení obtížné situace, a to jak z hlediska individuálních, tak společenských dopadů. Důraz bude kladen na způsoby zjišťování potřeb, depistáže a preventivní působení.
Cílem je poznání charakteru, četnosti a dopadů těchto událostí, a to jak na situaci jednotlivců nebo skupin osob a stejně tak na subjekty kompetentní (veřejná správa, poskytovatelé služeb, další pomáhající instituce) v těchto případech zajišťovat podporu, pomoc nebo negativním dopadům předcházet.
Návazně na převážně analytický náhled na situaci seniorů, kteří jsou negativně zatížení nízkými příjmy, následuje blok, který se věnuje souhrnu či řetězci opatření, která mají potenciál snižovat rizika vyplývající ze situace dotčené cílové skupiny. Jedná se především o výčet institucí a jejich kompetencí (včetně neformálních struktur) a možnosti jejich koordinace na místní a regionální úrovni.
Absolvent kurzu získá základní informace o formách a metodách práce poskytovatelů služeb a dalších pomáhajících institucí kompetentních intervenovat v případech definovaných sociálních/životních událostí. Získá informace o metodách interpretace a modelování vývoje potřeb v čase a prostoru a návazně pak o metodách modelování adekvátních kapacit služeb a dalších pomáhajících institucí a nákladů na jejich zajištění.
Obsah semináře
A) Charakteristika osob v seniorském věku s nízkými příjmy – výklad všeobecně dostupných statistických dat
- Struktura seniorské populace dle věku, pohlaví, příjmu, způsobu bydlení, způsobu a struktury spotřeby, míry zdraví a míry poskytované péče.
B) Lidé v cílové skupině a jejich potřeby – cílová skupina z pohledu předpokládaných potřeb a obecných způsobů jejich uspokojení
- Rozbor předpokládané struktury a míry potřeb osob v cílové skupině – zdroje a metody uspokojení potřeb v individuálním a systémovém rámci.
- Charakteristika situace osob v extrémním ohrožení chudobou a sociálním vyloučením, a to z pohledu „předseniorského věku“.
C) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení individuálních případů
- Nástin 3 modelových kazuistik, které jsou determinovány především nedostatkem příjmů – náhled na akutnost a míru potřeb z hlediska hmotného zabezpečení, psychosociálních potřeb a péče.
D) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení z hlediska koncepčního a strategického na úrovni municipality, ORP, případně regionu
- Organizace, kompetence a základní ekonomický rámec podpory na místní, případně regionální úrovni.
- Základní parametry depistáže a prevence nepříznivé sociální situace osob v seniorském věku a „předseniorském“ věku - determinované především nízkými příjmy.
E) Plánování přiměřených kapacit zaměřených na podporu osob 65+ s nízkými příjmy na místní a regionální úrovni
- Institucionální a datové zdroje; Stanovení indikátorů potřeb a efektivity; Nákladovost a efektivita sociálních a sociálně zdravotních služeb; Zdroje k zajištění sociálních a sociálně zdravotních služeb
Mgr. Martin Žárský
odborník na koncepci sociálních služeb a poradenství v oblasti sociálně zdravotní péče
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Sociální práce s nízkopříjmovými seniory – základní východiska a možná řešení
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům kurzu východiska pro aplikaci efektivní sociální práce a dalších návazných služeb či intervencí při strategickém plánování opatření snižujících nepříznivé dopady na uspokojování životních potřeb nízkopříjmových seniorů a příklady aplikace konkrétních metod sociální práce.
Absolvent kurzu získá přehled o struktuře skupiny osob v seniorském věku z hlediska základních demografických ukazatelů, ovšem především se zacílením na strukturu a výši příjmů, způsob a náklady bydlení, strukturu spotřeby, míry zdraví a míry potřebné, respektive poskytované péče a služeb.
Účastníkům kurzu bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, jejichž společným znakem je nízký příjem, současně bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, kteří se ocitají v situaci extrémního ohrožení chudobou a sociálním vyloučením.
Účastníkům kurz budou představeny typové kazuistiky, na jejichž rámci lze demonstrovat charakter a míru potřeb dotčené cílové skupiny. Dále budou prezentovány možné „scénáře“ dopadů neřešení obtížné situace, a to jak z hlediska individuálních, tak společenských dopadů. Důraz bude kladen na způsoby zjišťování potřeb, depistáže a preventivní působení.
Cílem je poznání charakteru, četnosti a dopadů těchto událostí, a to jak na situaci jednotlivců nebo skupin osob a stejně tak na subjekty kompetentní (veřejná správa, poskytovatelé služeb, další pomáhající instituce) v těchto případech zajišťovat podporu, pomoc nebo negativním dopadům předcházet.
Návazně na převážně analytický náhled na situaci seniorů, kteří jsou negativně zatížení nízkými příjmy, následuje blok, který se věnuje souhrnu či řetězci opatření, která mají potenciál snižovat rizika vyplývající ze situace dotčené cílové skupiny. Jedná se především o výčet institucí a jejich kompetencí (včetně neformálních struktur) a možnosti jejich koordinace na místní a regionální úrovni.
Absolvent kurzu získá základní informace o formách a metodách práce poskytovatelů služeb a dalších pomáhajících institucí kompetentních intervenovat v případech definovaných sociálních/životních událostí. Získá informace o metodách interpretace a modelování vývoje potřeb v čase a prostoru a návazně pak o metodách modelování adekvátních kapacit služeb a dalších pomáhajících institucí a nákladů na jejich zajištění.
Obsah semináře
A) Charakteristika osob v seniorském věku s nízkými příjmy – výklad všeobecně dostupných statistických dat
- Struktura seniorské populace dle věku, pohlaví, příjmu, způsobu bydlení, způsobu a struktury spotřeby, míry zdraví a míry poskytované péče.
B) Lidé v cílové skupině a jejich potřeby – cílová skupina z pohledu předpokládaných potřeb a obecných způsobů jejich uspokojení
- Rozbor předpokládané struktury a míry potřeb osob v cílové skupině – zdroje a metody uspokojení potřeb v individuálním a systémovém rámci.
- Charakteristika situace osob v extrémním ohrožení chudobou a sociálním vyloučením, a to z pohledu „předseniorského věku“.
C) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení individuálních případů
- Nástin 3 modelových kazuistik, které jsou determinovány především nedostatkem příjmů – náhled na akutnost a míru potřeb z hlediska hmotného zabezpečení, psychosociálních potřeb a péče.
D) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení z hlediska koncepčního a strategického na úrovni municipality, ORP, případně regionu
- Organizace, kompetence a základní ekonomický rámec podpory na místní, případně regionální úrovni.
- Základní parametry depistáže a prevence nepříznivé sociální situace osob v seniorském věku a „předseniorském“ věku - determinované především nízkými příjmy.
E) Plánování přiměřených kapacit zaměřených na podporu osob 65+ s nízkými příjmy na místní a regionální úrovni
- Institucionální a datové zdroje; Stanovení indikátorů potřeb a efektivity; Nákladovost a efektivita sociálních a sociálně zdravotních služeb; Zdroje k zajištění sociálních a sociálně zdravotních služeb
Mgr. Martin Žárský
odborník na koncepci sociálních služeb a poradenství v oblasti sociálně zdravotní péče
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Úvod do mediace-zprostředkované řešení rodičovských konfliktů v případech péče o dítě
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům semináře mediaci jako jeden ze způsobů alternativního řešení konfliktu. Účastníci budou seznámeni s dosavadní českou praxí fungování systému mediace v netrestních věcech a dosavadními praktickými poznatky. Zvláštní pozornost bude věnována možnostem využití mediace při řešení sporů v péči o dítě a s podmínkami jejího efektivního využití v praxi.
Obsah semináře
Obsah semináře bude tvořen přednáškovými bloky s diskusí, praktickými cvičení a řešení modelových situací, reflexí dosavadních zkušeností účastníků.
I. alternativní způsoby řešení konfliktu – zařazení mediace do přehledu alternativních způsobů řešení konfliktu; přiblížení zásad a principů uplatnění mediace; vysvětlení přínosů uplatnění mediace při řešení netrestních sporů se specifickým zaměřením na řešení konfliktu mezi rodiči ve věci výchovy a péče o dítě
II. představení systému provádění mediace v ČR a vysvětlení české právní úpravy podle zákona 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech.
III. úvod do mediace – vysvětlení procesu a fází mediace, představení dovedností nutných pro efektivní řízení mediačního procesu a zprostředkování účinné komunikace mezi účastníky mediace
IV. konflikt mezi rodiči dítěte ve věci péče o dítě - v jaké fázi konfliktu se osvědčuje mediaci rodičům nabídnout; jak srozumitelně rodičům mediaci představit a jak vysvětlit její přínosy; role rodičů v průběhu mediace; role advokátů a dalších zúčastněných osob v průběhu mediace
V. mýty o mediaci – co mediace je a co není; co si o využití mediace myslí odborná a široká veřejnost;
VI. závěrečné shrnutí – jak prakticky využít získané informace a poznatky o mediaci při spolupráci s rodiči, práci s dítětem, spolupráci s dalšími relevantními institucemi, zejména soudy
PhDr. Andrea Matoušková
Lektorka vystudovala obor sociální práce na FF UK v Praze. Od roku 1997 se věnuje rozvoji systému využití mediace v české justici. Její odborná zkušenost zahrnuje zejména uplatnění mediace v trestním řízení a dále v rámci zákona o soudnictví nad mládeží. Podílela se na vzniku zákona č. 257/2000 Sb. o Probační a mediační službě a zákona č. 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech. Pracovala v Probační a mediační službě (2001 - 2025), kterou posledních 9 let z pozice ředitelky řídila. Je členkou pracovní skupiny mediace při Ministerstvu spravedlnosti ČR a působí jako předsedkyně komise a zkušební komisařka uchazečů o získání osvědčení zapsaný mediátor.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Úvod do mediace-zprostředkované řešení rodičovských konfliktů v případech péče o dítě
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům semináře mediaci jako jeden ze způsobů alternativního řešení konfliktu. Účastníci budou seznámeni s dosavadní českou praxí fungování systému mediace v netrestních věcech a dosavadními praktickými poznatky. Zvláštní pozornost bude věnována možnostem využití mediace při řešení sporů v péči o dítě a s podmínkami jejího efektivního využití v praxi.
Obsah semináře
Obsah semináře bude tvořen přednáškovými bloky s diskusí, praktickými cvičení a řešení modelových situací, reflexí dosavadních zkušeností účastníků.
I. alternativní způsoby řešení konfliktu – zařazení mediace do přehledu alternativních způsobů řešení konfliktu; přiblížení zásad a principů uplatnění mediace; vysvětlení přínosů uplatnění mediace při řešení netrestních sporů se specifickým zaměřením na řešení konfliktu mezi rodiči ve věci výchovy a péče o dítě
II. představení systému provádění mediace v ČR a vysvětlení české právní úpravy podle zákona 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech.
III. úvod do mediace – vysvětlení procesu a fází mediace, představení dovedností nutných pro efektivní řízení mediačního procesu a zprostředkování účinné komunikace mezi účastníky mediace
IV. konflikt mezi rodiči dítěte ve věci péče o dítě - v jaké fázi konfliktu se osvědčuje mediaci rodičům nabídnout; jak srozumitelně rodičům mediaci představit a jak vysvětlit její přínosy; role rodičů v průběhu mediace; role advokátů a dalších zúčastněných osob v průběhu mediace
V. mýty o mediaci – co mediace je a co není; co si o využití mediace myslí odborná a široká veřejnost;
VI. závěrečné shrnutí – jak prakticky využít získané informace a poznatky o mediaci při spolupráci s rodiči, práci s dítětem, spolupráci s dalšími relevantními institucemi, zejména soudy
PhDr. Andrea Matoušková
Lektorka vystudovala obor sociální práce na FF UK v Praze. Od roku 1997 se věnuje rozvoji systému využití mediace v české justici. Její odborná zkušenost zahrnuje zejména uplatnění mediace v trestním řízení a dále v rámci zákona o soudnictví nad mládeží. Podílela se na vzniku zákona č. 257/2000 Sb. o Probační a mediační službě a zákona č. 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech. Pracovala v Probační a mediační službě (2001 - 2025), kterou posledních 9 let z pozice ředitelky řídila. Je členkou pracovní skupiny mediace při Ministerstvu spravedlnosti ČR a působí jako předsedkyně komise a zkušební komisařka uchazečů o získání osvědčení zapsaný mediátor.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Vyhodnocování situace dětí v náhradní rodinné péči
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Zvýšit povědomí pracovníků OSPOD OÚ ORP o potřebách dětí nacházející se v náhradní rodinné péči s cílem zlepšení dovedností při vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny a následovného vytvoření individuálního plánu ochrany dítěte. Seminář bude zohledňovat i různá specifika – malé dítě v pěstounské péči na přechodnou dobu, dítě s postižením v pěstounské péči
Obsah semináře
Legislativní úvod – novela zákona SPOD, prováděcí vyhláška
Vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny u dítěte s postižením
· Specifika vyhodnocování dětí v NRP
· Popis oblastí a zdroje popisu oblastí, aneb co má správný popis obsahovat – ukázka na konkrétních příkladech
· Analýza potřeb, ochranné a rizikové faktory
· Celková analýza potřeb
· Participace dětí při vyhodnocování
· Tvorba IPOD dle metody SMART
· Plán přechodu u dětí v NRP
· Spolupráce ORP a doprovázejících organizací
· Aktualizace vyhodnocování a IPOD – v jaké frekvenci
· Specifické skupiny v NRP – dítě v PPPD, dítě s postižením v NRP
· Kampaňové aktivity k hledání náhradních rodin pro děti s postižením
Mgr. Johana Mertová
vedoucí oddělení transformace péče o ohrožené děti
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Vyhodnocování situace dětí v náhradní rodinné péči
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Zvýšit povědomí pracovníků OSPOD OÚ ORP o potřebách dětí nacházející se v náhradní rodinné péči s cílem zlepšení dovedností při vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny a následovného vytvoření individuálního plánu ochrany dítěte. Seminář bude zohledňovat i různá specifika – malé dítě v pěstounské péči na přechodnou dobu, dítě s postižením v pěstounské péči
Obsah semináře
Legislativní úvod – novela zákona SPOD, prováděcí vyhláška
Vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny u dítěte s postižením
· Specifika vyhodnocování dětí v NRP
· Popis oblastí a zdroje popisu oblastí, aneb co má správný popis obsahovat – ukázka na konkrétních příkladech
· Analýza potřeb, ochranné a rizikové faktory
· Celková analýza potřeb
· Participace dětí při vyhodnocování
· Tvorba IPOD dle metody SMART
· Plán přechodu u dětí v NRP
· Spolupráce ORP a doprovázejících organizací
· Aktualizace vyhodnocování a IPOD – v jaké frekvenci
· Specifické skupiny v NRP – dítě v PPPD, dítě s postižením v NRP
· Kampaňové aktivity k hledání náhradních rodin pro děti s postižením
Mgr. Johana Mertová
vedoucí oddělení transformace péče o ohrožené děti
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Zvládání stresu v dlouhodobé zátěži a nenadálých situacích
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
· Seminář je vhodný zejména pro vedoucí pracovníky, personalisty, projektové manažery a další pracovníky, kteří chtějí lépe porozumět tomu, jak pečovat o jim svěřené kolektivy a chtějí zdokonalit své znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
· Seminář je vhodný také pro všechny, kteří se ocitají v prostředí nebo v situacích, které na ně kladou zvýšené nároky z hlediska pracovních a mezilidských vztahů, mimořádných požadavků na výkon nebo dlouhodobé zátěže.
· Je určen zaměstnancům ve veřejné správě i soukromém sektoru, kteří se chtějí zlepšit ve zvládání stresových situací.
· Cílové skupiny: vedoucí služebních úřadů a jiní představení, ředitelé krajských úřadů, tajemníci městských a obecních úřadů, tajemníci magistrátů, starostové, vedoucí úředníci a jiní vedoucí zaměstnanci na obcích a krajích, ředitelé příspěvkových organizací, ředitelé škol a další vedoucí zaměstnanci, ale i úředníci OSPOD, zaměstnanci sociálních ústavů, Hasičský záchranný sbor, Policie ČR, zaměstnanci Finanční správy a zaměstnanci Celní správy, Městští policisté, zaměstnanci korporátů.
Cíl semináře
Účastníci semináře se dozví:
· co znamená přetížený zaměstnanec pro vedoucí pracovníky a pro organizaci,
· jak identifikovat stresory vyvolávající stresové reakce,
· kdy je stres normální reakcí na nenormální situaci, a kdy se již jedná o ohrožení,
· jak na stresory budou reagovat oni sami v závislosti na svých vlastních osobnostních rysech,
· jak se předem připravit na mimořádně zatěžující situaci,
· co dělat, když člověku stres přeroste přes hlavu, a kde vzít dodatečné zdroje.
Témata budou doprovázena ilustrativními příklady z psychologické praxe.
Obsah semináře
1. Krátký úvod do problematiky stresu, stresorů a zátěžových situací v situacích omezení
2. Identifikace vlastních osobnostních charakteristik účastníka (zážitková část)
3. Přednosti a nevýhody různých stresových reakcí v závislosti na typu osobnosti – a jak se z toho poučit pro sebe
4. Zvládání stresu v nenadálých situacích
5. Zvládání dlouhodobé zátěže a prevence vyhoření
6. Vedení týmu, výběr personálu, jak vyjít s druhými
7. Vyhledávání dodatečných zdrojů
Účastníci mohou během semináře diskutovat své vlastní případy či otázky z praxe.
Během semináře si účastníci budou moci sami na sobě vyzkoušet několik vybraných technik k obnovení sil a odstranění příznaků napětí a neklidu.
Seminář lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle § 17 odst. 5 a § 20 odst. 2 zákona č. 312/2002 Sb. Jedná se o prohlubující a specializační vzdělávání zaměřené na znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
PhDr. Václav Jiřička Ph.D.
Vedoucí psycholog Vězeňské služby ČR a soudní znalec. Je výkonným prezidentem Asociace forenzních psychologů Čech, Moravy a Slezska. Pracoval v Austrálii v psychiatrických zařízeních a hospicech. Vzdělával vězeňské odborníky v Iráku v rámci mise Evropské unie.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Zvládání stresu v dlouhodobé zátěži a nenadálých situacích
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
· Seminář je vhodný zejména pro vedoucí pracovníky, personalisty, projektové manažery a další pracovníky, kteří chtějí lépe porozumět tomu, jak pečovat o jim svěřené kolektivy a chtějí zdokonalit své znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
· Seminář je vhodný také pro všechny, kteří se ocitají v prostředí nebo v situacích, které na ně kladou zvýšené nároky z hlediska pracovních a mezilidských vztahů, mimořádných požadavků na výkon nebo dlouhodobé zátěže.
· Je určen zaměstnancům ve veřejné správě i soukromém sektoru, kteří se chtějí zlepšit ve zvládání stresových situací.
· Cílové skupiny: vedoucí služebních úřadů a jiní představení, ředitelé krajských úřadů, tajemníci městských a obecních úřadů, tajemníci magistrátů, starostové, vedoucí úředníci a jiní vedoucí zaměstnanci na obcích a krajích, ředitelé příspěvkových organizací, ředitelé škol a další vedoucí zaměstnanci, ale i úředníci OSPOD, zaměstnanci sociálních ústavů, Hasičský záchranný sbor, Policie ČR, zaměstnanci Finanční správy a zaměstnanci Celní správy, Městští policisté, zaměstnanci korporátů.
Cíl semináře
Účastníci semináře se dozví:
· co znamená přetížený zaměstnanec pro vedoucí pracovníky a pro organizaci,
· jak identifikovat stresory vyvolávající stresové reakce,
· kdy je stres normální reakcí na nenormální situaci, a kdy se již jedná o ohrožení,
· jak na stresory budou reagovat oni sami v závislosti na svých vlastních osobnostních rysech,
· jak se předem připravit na mimořádně zatěžující situaci,
· co dělat, když člověku stres přeroste přes hlavu, a kde vzít dodatečné zdroje.
Témata budou doprovázena ilustrativními příklady z psychologické praxe.
Obsah semináře
1. Krátký úvod do problematiky stresu, stresorů a zátěžových situací v situacích omezení
2. Identifikace vlastních osobnostních charakteristik účastníka (zážitková část)
3. Přednosti a nevýhody různých stresových reakcí v závislosti na typu osobnosti – a jak se z toho poučit pro sebe
4. Zvládání stresu v nenadálých situacích
5. Zvládání dlouhodobé zátěže a prevence vyhoření
6. Vedení týmu, výběr personálu, jak vyjít s druhými
7. Vyhledávání dodatečných zdrojů
Účastníci mohou během semináře diskutovat své vlastní případy či otázky z praxe.
Během semináře si účastníci budou moci sami na sobě vyzkoušet několik vybraných technik k obnovení sil a odstranění příznaků napětí a neklidu.
Seminář lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle § 17 odst. 5 a § 20 odst. 2 zákona č. 312/2002 Sb. Jedná se o prohlubující a specializační vzdělávání zaměřené na znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
PhDr. Václav Jiřička Ph.D.
Vedoucí psycholog Vězeňské služby ČR a soudní znalec. Je výkonným prezidentem Asociace forenzních psychologů Čech, Moravy a Slezska. Pracoval v Austrálii v psychiatrických zařízeních a hospicech. Vzdělával vězeňské odborníky v Iráku v rámci mise Evropské unie.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Generace Z – jak využít potenciál nové generace na pracovišti
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Generace Z postupně vstupuje na trh práce a přináší nové hodnoty, očekávání a pracovní návyky, které se výrazně liší od předchozích generací.
Během semináře se zaměříme na charakteristické rysy Generace Z, jejich přístup k práci, očekávání v oblasti kariérního růstu, komunikace i technologií. Prozkoumáme motivaci této generace, její pracovní styl a způsoby, jak vytvořit prostředí podporující produktivitu a dlouhodobou loajalitu mladých zaměstnanců. Diskutovat budeme i o efektivních strategiích adaptace, vedení a zapojení Generace Z do pracovního kolektivu.
Seminář nabídne praktické tipy a interaktivní prvky, které pomohou účastníkům přizpůsobit své přístupy a lépe využít potenciál nové generace na pracovišti.
Obsah semináře
Blok 1: Kdo je Generace Z? (90 min)
- Úvod do tématu
- Krátké představení programu semináře
- Generační vývoj: rozdíly mezi Baby Boomers, Generací X, Mileniály a Generací Z
- Charakteristika Generace Z
- Klíčové hodnoty a postoje (flexibilita, inkluze, autenticita)
- Vliv digitalizace a sociálních sítí na myšlení a komunikaci
- Preference v oblasti práce, kariéry a osobního rozvoje
- Pracovní návyky a motivace Generace Z
- Jaký typ pracovního prostředí preferují?
- Jak je motivovat a udržet jejich pozornost?
- Práce s technologiemi – výhody a výzvy
Blok 2: Jak efektivně spolupracovat s Generací Z? (90 min)
- Komunikační styly a preference Generace Z
- Jak komunikují a jak vnímají autoritu?
- Význam zpětné vazby a pravidelného hodnocení
- Výhody neformální a přímé komunikace
- Vedení Generace Z – jak je zapojit a motivovat
- Role manažera a lídra v práci s mladými zaměstnanci
- Význam autonomie a jasných pravidel
- Pracovní benefity a nefinanční motivace
Blok 3: Jak podpořit dlouhodobou spolupráci a rozvoj Generace Z? (90 min)
- Kariérní rozvoj a vzdělávání Generace Z
- Jaké možnosti vzdělávání preferují?
- Význam mentoringu a průběžného učení
- Zaměstnanecká loajalita a pracovní vztahy
- Jak snížit fluktuaci Generace Z?
- Work-life balance a nové pracovní modely
- Význam firemní kultury a hodnot pro mladé pracovníky
Blok 4: Shrnutí a diskuse (30 min)
- Klíčová zjištění ze semináře
- Diskuze a sdílení zkušeností
Mgr. Dagmar Halová
Dagmar Halová je zkušená lektorka. V minulosti se věnovala internímu firemnímu vzdělávání, dnes mimo jiné vyučuje na Moravské vysoké škole v Olomouci. Téma generace Z a generační diverzity na pracovišti je jí velmi blízké. Má s ním jak bohaté praktické zkušenosti ze své podnikatelské praxe, tak i hlubokou akademickou znalosti díky rozsáhlému výzkumu realizovanému mezi členy generace Z a zaměstnavateli. Semináře ráda vede interaktivně a klade důraz na přenositelnost informací do praxe.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Generace Z – jak využít potenciál nové generace na pracovišti
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Generace Z postupně vstupuje na trh práce a přináší nové hodnoty, očekávání a pracovní návyky, které se výrazně liší od předchozích generací.
Během semináře se zaměříme na charakteristické rysy Generace Z, jejich přístup k práci, očekávání v oblasti kariérního růstu, komunikace i technologií. Prozkoumáme motivaci této generace, její pracovní styl a způsoby, jak vytvořit prostředí podporující produktivitu a dlouhodobou loajalitu mladých zaměstnanců. Diskutovat budeme i o efektivních strategiích adaptace, vedení a zapojení Generace Z do pracovního kolektivu.
Seminář nabídne praktické tipy a interaktivní prvky, které pomohou účastníkům přizpůsobit své přístupy a lépe využít potenciál nové generace na pracovišti.
Obsah semináře
Blok 1: Kdo je Generace Z? (90 min)
- Úvod do tématu
- Krátké představení programu semináře
- Generační vývoj: rozdíly mezi Baby Boomers, Generací X, Mileniály a Generací Z
- Charakteristika Generace Z
- Klíčové hodnoty a postoje (flexibilita, inkluze, autenticita)
- Vliv digitalizace a sociálních sítí na myšlení a komunikaci
- Preference v oblasti práce, kariéry a osobního rozvoje
- Pracovní návyky a motivace Generace Z
- Jaký typ pracovního prostředí preferují?
- Jak je motivovat a udržet jejich pozornost?
- Práce s technologiemi – výhody a výzvy
Blok 2: Jak efektivně spolupracovat s Generací Z? (90 min)
- Komunikační styly a preference Generace Z
- Jak komunikují a jak vnímají autoritu?
- Význam zpětné vazby a pravidelného hodnocení
- Výhody neformální a přímé komunikace
- Vedení Generace Z – jak je zapojit a motivovat
- Role manažera a lídra v práci s mladými zaměstnanci
- Význam autonomie a jasných pravidel
- Pracovní benefity a nefinanční motivace
Blok 3: Jak podpořit dlouhodobou spolupráci a rozvoj Generace Z? (90 min)
- Kariérní rozvoj a vzdělávání Generace Z
- Jaké možnosti vzdělávání preferují?
- Význam mentoringu a průběžného učení
- Zaměstnanecká loajalita a pracovní vztahy
- Jak snížit fluktuaci Generace Z?
- Work-life balance a nové pracovní modely
- Význam firemní kultury a hodnot pro mladé pracovníky
Blok 4: Shrnutí a diskuse (30 min)
- Klíčová zjištění ze semináře
- Diskuze a sdílení zkušeností
Mgr. Dagmar Halová
Dagmar Halová je zkušená lektorka. V minulosti se věnovala internímu firemnímu vzdělávání, dnes mimo jiné vyučuje na Moravské vysoké škole v Olomouci. Téma generace Z a generační diverzity na pracovišti je jí velmi blízké. Má s ním jak bohaté praktické zkušenosti ze své podnikatelské praxe, tak i hlubokou akademickou znalosti díky rozsáhlému výzkumu realizovanému mezi členy generace Z a zaměstnavateli. Semináře ráda vede interaktivně a klade důraz na přenositelnost informací do praxe.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Partnerské a rodinné vztahy
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Seminář poskytuje základní orientaci v oblasti rodinných vztahů. Definuje pojmy týkající se struktury a dynamiky rodiny, sleduje rodinné funkce, aktuální sociální kontext rodiny včetně historických souvislostí. Zaměřuje se na aktuální vývojové trendy české rodiny, analyzuje možné faktory ovlivňující snižování stability rodiny. Zabývá se faktory, které ovlivňují volbu partnera a funkčnost vztahu. Pozornost věnuje rozpadu rodiny v různých souvislostech a některým základním koncepcím manželské terapie.
Cíl semináře
Zvýšit znalosti v oblasti rodinných a partnerských vztahů pro profese, které s touto problematikou pracovně musí zabývat a být v ní dobře orientováni. Seminář je určen pro psychology, pedagogy, pediatry, logopedy, demografy, sociology, sociální pracovníky, trenéry a vedoucí zájmových aktivit pro děti a dospívající. Seminář je též vhodný pro individuální zájemce, kteří prožívají rodinnou či partnerskou krizi, rozvodovou situaci, pro rodiče řešící porozvodové uspořádání péče o dítě a chtějí celé situace lépe porozumět a získat náhled k vlastnímu chování i k případným možnostem řešení dané situace.
Obsah semináře
· Rodina jako nejuniverzálnější socializační činitel
· Vymezení pojmu rodina
· Základní rodinné funkce a jejich případné poruchy
· Základní charakteristické znaky současné rodiny v ČR
· Vývoj rodiny z hlediska jednotlivých životních fází
· Sociální kontext partnerských vztahů v rodině: makrosystém, mezosystém, exosystém, mikrosystém (Bronfenbrennerův model individuálního vývoje v sociálním kontextu)
· Vymezení zdravého harmonického partnerského vztahu
· Volba partnera a čím je ovlivňována
· Stabilita x nestabilita manželství a její možné příčiny
· Analýza faktorů ovlivňujících růst rozvodovosti
· Destrukce partnerských vztahů manželů
· Charakteristické rysy předrozvodového stadia, rozvod, rozvodové a porozvodové obtíže a jejich osobní i celospolečenské důsledky
· Porozvodové uspořádání péče o dítě
· Některé základní koncepce manželské terapie
Studijní literatura a studijní pomůcky:
Šulová, L. Jak učit výchovu k manželství a rodičovství? Praha: Grada-Avicenum,1995.
Šulová, L. Člověk v rodině, In Výrost, J., Slaměník, I. Aplikovaná sociální psychologie I. Praha: Portál, 1998, 303-343 s.
Šulová, L.: Sexuální výchova na školách, In: Weiss, P. ( ed.): Sexuologie, Grada, Praha, 2010, 744 stran
Šulová, L., Fait, T., Weiss, P.(eds.): Výchova k sexuálně reprodukčnímu zdraví, Praha, Maxdorf, 2011, 439 str.
Šulová, L.: Současná česká rodina. In: Gillernová, I., Kebza, V., Rymeš, M. (Eds.) a kol., Psychologické aspekty změn v životě české společnosti. Praha: GRADA, 2011, str. 106-119, 256 str.
Šulová, L.: Odkládání rodičovství do pozdějšího věku a jeho možné důsledky, Časopis lékařů českých 3-4,2019/158, str. 133-136
Šulová, L.: Rodinné konflikty jako významný formativní vliv pro děti, jež v těchto rodinách žijí, The Journal of Culture, Vol. 11, No.2, 2022, str. 7-13
Další zdroje budou sdělovány případně k dispozici k nahlédnutí během přednášky
Prof. PhDr. Lenka Šulová CSc.
Významná česká psycholožka v oboru vývojové a sociální psychologie. Autorka řady odborných publikací nejen v souvislosti s raným vývojem dítěte, ale také se zaměřením na rodinné vztahy a vývoj dítěte v nich. Hostující profesorka na univerzitě v Toulouse; členka České a moravské psychologické společnosti; předsedkyně rady Nadace profesora Matějčka, členka vědeckých výborů v ČR i v zahraničí, psycholožka s dlouholetou vlastní praxí.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Partnerské a rodinné vztahy
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Seminář poskytuje základní orientaci v oblasti rodinných vztahů. Definuje pojmy týkající se struktury a dynamiky rodiny, sleduje rodinné funkce, aktuální sociální kontext rodiny včetně historických souvislostí. Zaměřuje se na aktuální vývojové trendy české rodiny, analyzuje možné faktory ovlivňující snižování stability rodiny. Zabývá se faktory, které ovlivňují volbu partnera a funkčnost vztahu. Pozornost věnuje rozpadu rodiny v různých souvislostech a některým základním koncepcím manželské terapie.
Cíl semináře
Zvýšit znalosti v oblasti rodinných a partnerských vztahů pro profese, které s touto problematikou pracovně musí zabývat a být v ní dobře orientováni. Seminář je určen pro psychology, pedagogy, pediatry, logopedy, demografy, sociology, sociální pracovníky, trenéry a vedoucí zájmových aktivit pro děti a dospívající. Seminář je též vhodný pro individuální zájemce, kteří prožívají rodinnou či partnerskou krizi, rozvodovou situaci, pro rodiče řešící porozvodové uspořádání péče o dítě a chtějí celé situace lépe porozumět a získat náhled k vlastnímu chování i k případným možnostem řešení dané situace.
Obsah semináře
· Rodina jako nejuniverzálnější socializační činitel
· Vymezení pojmu rodina
· Základní rodinné funkce a jejich případné poruchy
· Základní charakteristické znaky současné rodiny v ČR
· Vývoj rodiny z hlediska jednotlivých životních fází
· Sociální kontext partnerských vztahů v rodině: makrosystém, mezosystém, exosystém, mikrosystém (Bronfenbrennerův model individuálního vývoje v sociálním kontextu)
· Vymezení zdravého harmonického partnerského vztahu
· Volba partnera a čím je ovlivňována
· Stabilita x nestabilita manželství a její možné příčiny
· Analýza faktorů ovlivňujících růst rozvodovosti
· Destrukce partnerských vztahů manželů
· Charakteristické rysy předrozvodového stadia, rozvod, rozvodové a porozvodové obtíže a jejich osobní i celospolečenské důsledky
· Porozvodové uspořádání péče o dítě
· Některé základní koncepce manželské terapie
Studijní literatura a studijní pomůcky:
Šulová, L. Jak učit výchovu k manželství a rodičovství? Praha: Grada-Avicenum,1995.
Šulová, L. Člověk v rodině, In Výrost, J., Slaměník, I. Aplikovaná sociální psychologie I. Praha: Portál, 1998, 303-343 s.
Šulová, L.: Sexuální výchova na školách, In: Weiss, P. ( ed.): Sexuologie, Grada, Praha, 2010, 744 stran
Šulová, L., Fait, T., Weiss, P.(eds.): Výchova k sexuálně reprodukčnímu zdraví, Praha, Maxdorf, 2011, 439 str.
Šulová, L.: Současná česká rodina. In: Gillernová, I., Kebza, V., Rymeš, M. (Eds.) a kol., Psychologické aspekty změn v životě české společnosti. Praha: GRADA, 2011, str. 106-119, 256 str.
Šulová, L.: Odkládání rodičovství do pozdějšího věku a jeho možné důsledky, Časopis lékařů českých 3-4,2019/158, str. 133-136
Šulová, L.: Rodinné konflikty jako významný formativní vliv pro děti, jež v těchto rodinách žijí, The Journal of Culture, Vol. 11, No.2, 2022, str. 7-13
Další zdroje budou sdělovány případně k dispozici k nahlédnutí během přednášky
Prof. PhDr. Lenka Šulová CSc.
Významná česká psycholožka v oboru vývojové a sociální psychologie. Autorka řady odborných publikací nejen v souvislosti s raným vývojem dítěte, ale také se zaměřením na rodinné vztahy a vývoj dítěte v nich. Hostující profesorka na univerzitě v Toulouse; členka České a moravské psychologické společnosti; předsedkyně rady Nadace profesora Matějčka, členka vědeckých výborů v ČR i v zahraničí, psycholožka s dlouholetou vlastní praxí.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Pohovor úředníka OSPOD s nezletilým dítětem při konfliktním vztahu rodičů
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nabídnout účastníkům rozšíření a prohloubení znalostí nutných pro pohovor s nezletilými dětmi za situace konfliktních vztahů rodičů.
Základním předpokladem takového pohovoru je znalost a dovednost komunikace, která neblokuje vzájemnou interakci, ale naopak posiluje pozitivní stránky komunikace, kterou rozvíjí.
Přiměřená komunikace je podmíněna i znalostmi poznatků vývojové psychologie – tedy možností, které má to které vývojové období.
Obsah semináře
- K čemu pohovor s dítětem? Co má pohovor s dítětem naplňovat?
- Jak efektivně komunikovat? Jaký je význam jednotlivých složek komunikace a jak si je osvojit? Na co si dát pozor?
- Není dítě jako dítě a navíc - v jednotlivých vývojových obdobích má pohovor svá úskalí!
- Průběh a výsledek pohovoru ovlivňuje řada faktorů – co vše musíme brát do úvahy.
Význam pohovoru s nezletilým dítětem v kompetenci OSPOD, soudu.
Komunikace – a její složky (verbální, neverbální techniky komunikaci rozvíjející a překážky v komunikaci.
Stručný nástin jednotlivých období relevantních pro dětský věk, možnosti a schopnosti jednotlivých stadií vývoje a specifika percepce, kognice, emotivní složky, projevů chování zohledňující nejen komunikaci se zdravým dítětem, ale i specifika různých variabilit.
Faktory ovlivňující pohovor – nejen faktory rodiny – působení konfliktního výchovného prostředí, konfliktního vztahu rodičů, ale i faktory na straně pracovníka OSPOD, jeho osobnost a vliv na pohovor s dítětem, faktory na straně dítěte – jeho vývojová úroveň, faktory prostředí, času, vliv doprovodu dítěte
Cílové kompetence: Rozšíření kompetencí účastníků kurzu v oblasti komunikace s dětmi tak, aby při hlubším porozumění a osvojení dovedností, které kurz nabízí, byla minimalizována i možnost sekundární viktimizace jako následku nepřiměřeně vedeného pohovoru.
Při prezenční formě kurzu je obsahem i nácvik jednotlivých kroků a aspektů komunikace/pohovoru s dítětem.
PhDr. Jana Procházková
Soudní znalec, klinický psycholog, vysokoškolský pedagog, supervizor.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Pohovor úředníka OSPOD s nezletilým dítětem při konfliktním vztahu rodičů
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nabídnout účastníkům rozšíření a prohloubení znalostí nutných pro pohovor s nezletilými dětmi za situace konfliktních vztahů rodičů.
Základním předpokladem takového pohovoru je znalost a dovednost komunikace, která neblokuje vzájemnou interakci, ale naopak posiluje pozitivní stránky komunikace, kterou rozvíjí.
Přiměřená komunikace je podmíněna i znalostmi poznatků vývojové psychologie – tedy možností, které má to které vývojové období.
Obsah semináře
- K čemu pohovor s dítětem? Co má pohovor s dítětem naplňovat?
- Jak efektivně komunikovat? Jaký je význam jednotlivých složek komunikace a jak si je osvojit? Na co si dát pozor?
- Není dítě jako dítě a navíc - v jednotlivých vývojových obdobích má pohovor svá úskalí!
- Průběh a výsledek pohovoru ovlivňuje řada faktorů – co vše musíme brát do úvahy.
Význam pohovoru s nezletilým dítětem v kompetenci OSPOD, soudu.
Komunikace – a její složky (verbální, neverbální techniky komunikaci rozvíjející a překážky v komunikaci.
Stručný nástin jednotlivých období relevantních pro dětský věk, možnosti a schopnosti jednotlivých stadií vývoje a specifika percepce, kognice, emotivní složky, projevů chování zohledňující nejen komunikaci se zdravým dítětem, ale i specifika různých variabilit.
Faktory ovlivňující pohovor – nejen faktory rodiny – působení konfliktního výchovného prostředí, konfliktního vztahu rodičů, ale i faktory na straně pracovníka OSPOD, jeho osobnost a vliv na pohovor s dítětem, faktory na straně dítěte – jeho vývojová úroveň, faktory prostředí, času, vliv doprovodu dítěte
Cílové kompetence: Rozšíření kompetencí účastníků kurzu v oblasti komunikace s dětmi tak, aby při hlubším porozumění a osvojení dovedností, které kurz nabízí, byla minimalizována i možnost sekundární viktimizace jako následku nepřiměřeně vedeného pohovoru.
Při prezenční formě kurzu je obsahem i nácvik jednotlivých kroků a aspektů komunikace/pohovoru s dítětem.
PhDr. Jana Procházková
Soudní znalec, klinický psycholog, vysokoškolský pedagog, supervizor.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Kompetence a kompetenční modely
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Forma
Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků.
Komu je seminář určen
- zaměstnancům personálních útvarů,
- manažerům,
- všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a seznámit se se základními personálním procesy, jejich provázaností a významem pro oblast řízení lidských zdrojů v organizaci.
Anotace
Kompetence a kompetenční modely se stávají stále častěji nedílnou součástí personální práce v organizacích, které je efektivně využívají např. při strategickém plánování, kdy je stanoven rozsah a úroveň kompetencí, které potřebují mít zaměstnanci organizace, aby měli potenciál plnit její stanovené cíle.
Dále je možné kompetence efektivně použít při získávání nových zaměstnanců, kdy organizace na základě kompetenčního modelu stanoví, jakého uchazeče na konkrétní pracovní pozici potřebuje z hlediska jeho znalostí, dovedností atd.
Nezastupitelnou roli mají kompetence také při hodnocení pracovního výkonu zaměstnance, i při stanovení rozsahu jeho odborného vzdělávání i osobního rozvoje včetně možnosti jeho dalšího kariérního růstu.
Účastníci semináře si budou moci na praktických příkladech vyzkoušet stanovení kompetencí a jejich požadované úrovně pro vybrané pracovní pozice včetně práce s Centrální databází kompetencí, která je zpracovaná v rámci Národní soustavy povolání.
Cíl semináře
Stále více organizací používá při výběru zaměstnanců a jejich hodnocení, ale i pro nastavení jejich odborného a osobního rozvoje, kompetence a kompetenční modely.
Cílem semináře bude seznámit jeho účastníky s kompetencemi a kompetenčními modely a jak je lze efektivně využít v personální práci ke zvyšování výkonu a motivace zaměstnanců, k rozvoji jejich odborných znalostí a dovedností, ale i osobního růstu.
Obsah semináře
- Úvod
- Co jsou kompetence a kompetenční modely?
- Výhody zavedení kompetenčního modelu v organizaci
- Požadavky na efektivní kompetenční model
- Členění kompetencí a měření jejich úrovně
- Příklad použití kompetencí při:
- plánování dalšího rozvoje organizace
- stanovení požadavků na nové zaměstnance
- hodnocení zaměstnanců
- stanovení odborného vzdělávání a osobního rozvoje zaměstnanců, včetně plánování jejich kariérního růstu
- Diskuze
- Závěr
Ing. Bc. Vlasta Váchová
V rámci státní správy působila v pozici ředitelky personálního odboru a vedoucí oddělení vzdělávání a personálního rozvoje v Ministerstvu práce a sociálních věcí. V soukromém sektoru působila na pozicích vedoucí personálních útvarů.
Ve své dlouholeté lektorské praxi se zaměřuje na oblast týkající se managementu lidských zdrojů se specializací na organizaci práce personálních útvarů, na proces získávání, přijímání a výběru zaměstnanců, na jejich hodnocení, motivaci, kompetence a kompetenční modely.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Kompetence a kompetenční modely
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Forma
Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků.
Komu je seminář určen
- zaměstnancům personálních útvarů,
- manažerům,
- všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a seznámit se se základními personálním procesy, jejich provázaností a významem pro oblast řízení lidských zdrojů v organizaci.
Anotace
Kompetence a kompetenční modely se stávají stále častěji nedílnou součástí personální práce v organizacích, které je efektivně využívají např. při strategickém plánování, kdy je stanoven rozsah a úroveň kompetencí, které potřebují mít zaměstnanci organizace, aby měli potenciál plnit její stanovené cíle.
Dále je možné kompetence efektivně použít při získávání nových zaměstnanců, kdy organizace na základě kompetenčního modelu stanoví, jakého uchazeče na konkrétní pracovní pozici potřebuje z hlediska jeho znalostí, dovedností atd.
Nezastupitelnou roli mají kompetence také při hodnocení pracovního výkonu zaměstnance, i při stanovení rozsahu jeho odborného vzdělávání i osobního rozvoje včetně možnosti jeho dalšího kariérního růstu.
Účastníci semináře si budou moci na praktických příkladech vyzkoušet stanovení kompetencí a jejich požadované úrovně pro vybrané pracovní pozice včetně práce s Centrální databází kompetencí, která je zpracovaná v rámci Národní soustavy povolání.
Cíl semináře
Stále více organizací používá při výběru zaměstnanců a jejich hodnocení, ale i pro nastavení jejich odborného a osobního rozvoje, kompetence a kompetenční modely.
Cílem semináře bude seznámit jeho účastníky s kompetencemi a kompetenčními modely a jak je lze efektivně využít v personální práci ke zvyšování výkonu a motivace zaměstnanců, k rozvoji jejich odborných znalostí a dovedností, ale i osobního růstu.
Obsah semináře
- Úvod
- Co jsou kompetence a kompetenční modely?
- Výhody zavedení kompetenčního modelu v organizaci
- Požadavky na efektivní kompetenční model
- Členění kompetencí a měření jejich úrovně
- Příklad použití kompetencí při:
- plánování dalšího rozvoje organizace
- stanovení požadavků na nové zaměstnance
- hodnocení zaměstnanců
- stanovení odborného vzdělávání a osobního rozvoje zaměstnanců, včetně plánování jejich kariérního růstu
- Diskuze
- Závěr
Ing. Bc. Vlasta Váchová
V rámci státní správy působila v pozici ředitelky personálního odboru a vedoucí oddělení vzdělávání a personálního rozvoje v Ministerstvu práce a sociálních věcí. V soukromém sektoru působila na pozicích vedoucí personálních útvarů.
Ve své dlouholeté lektorské praxi se zaměřuje na oblast týkající se managementu lidských zdrojů se specializací na organizaci práce personálních útvarů, na proces získávání, přijímání a výběru zaměstnanců, na jejich hodnocení, motivaci, kompetence a kompetenční modely.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Problematické aspekty kolektivního vyjednávání po nedávné novele zákoníku práce
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout posluchačům podrobný přehled a praktické nástroje pro úspěšné kolektivní vyjednávání v kontextu současných právních změn v oblasti českého pracovního práva.
Obsah semináře
Přednáška se bude zabývat zejména aktuálně účinnou, nedávno změněnou a dosti právně nejasnou problematikou kolektivního vyjednávání při působení více odborových organizací u zaměstnavatele (§ 24 zákoníku práce). Posluchačům bude předáno množství tipů, jak s touto právní úpravou zacházet, aby kolektivní vyjednávání mohlo být úspěšné. Přirozeně bude detailně rozebrána i velice úzce související úprava v zákoně o kolektivním vyjednávání, včetně popisu řešení kolektivních sporů prostřednictvím zprostředkovatelů a rozhodců, případně prostřednictvím stávky. Pozornost bude věnována také poměrně dosti nepřehledné problematice prokazování působení odborové organizace u zaměstnavatele včetně případných následků, které s nesprávným prokázáním působení imanentně souvisí. V rámci komplexnosti výkladu budou představeny i novinky, již obsažené v nějaké z ještě neschválených novel, nebo pouze zamýšlené, související se snahou o naplnění Akčního plánu na podporu kolektivního vyjednávání v ČR, s fenoménem ,,kolektivního,, vyjednávání tzv. zranitelných OSVČ. Zmíněna budou i specifika kolektivního vyjednávání ve veřejném sektoru.
JUDr. Jan Vácha Ph.D.
Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR - vedoucí oddělení kolektivního vyjednávání, odbor pracovněprávní legislativy, vyslaný národní expert do Evropské komise v letech 2021-2023. V rámci pracovněprávní problematiky je expertem především na problematiku právní úpravy pracovní doby, doby odpočinku a dovolené a na problematiku kolektivního pracovního práva, zejména pak na právo kolektivního vyjednávání.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Problematické aspekty kolektivního vyjednávání po nedávné novele zákoníku práce
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout posluchačům podrobný přehled a praktické nástroje pro úspěšné kolektivní vyjednávání v kontextu současných právních změn v oblasti českého pracovního práva.
Obsah semináře
Přednáška se bude zabývat zejména aktuálně účinnou, nedávno změněnou a dosti právně nejasnou problematikou kolektivního vyjednávání při působení více odborových organizací u zaměstnavatele (§ 24 zákoníku práce). Posluchačům bude předáno množství tipů, jak s touto právní úpravou zacházet, aby kolektivní vyjednávání mohlo být úspěšné. Přirozeně bude detailně rozebrána i velice úzce související úprava v zákoně o kolektivním vyjednávání, včetně popisu řešení kolektivních sporů prostřednictvím zprostředkovatelů a rozhodců, případně prostřednictvím stávky. Pozornost bude věnována také poměrně dosti nepřehledné problematice prokazování působení odborové organizace u zaměstnavatele včetně případných následků, které s nesprávným prokázáním působení imanentně souvisí. V rámci komplexnosti výkladu budou představeny i novinky, již obsažené v nějaké z ještě neschválených novel, nebo pouze zamýšlené, související se snahou o naplnění Akčního plánu na podporu kolektivního vyjednávání v ČR, s fenoménem ,,kolektivního,, vyjednávání tzv. zranitelných OSVČ. Zmíněna budou i specifika kolektivního vyjednávání ve veřejném sektoru.
JUDr. Jan Vácha Ph.D.
Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR - vedoucí oddělení kolektivního vyjednávání, odbor pracovněprávní legislativy, vyslaný národní expert do Evropské komise v letech 2021-2023. V rámci pracovněprávní problematiky je expertem především na problematiku právní úpravy pracovní doby, doby odpočinku a dovolené a na problematiku kolektivního pracovního práva, zejména pak na právo kolektivního vyjednávání.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Průběh správního řízení se zaměřením na řešení obstrukcí účastníků
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 990,-
Pro členy SMO: 3 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky se zvláštnostmi postupů správních orgánů a účastníků a dalších osob před zahájením a v průběhu správního řízení, zejména při doručování písemností, dokazování a shromažďování dalších podkladů pro rozhodnutí.
Obsah semináře
Výklad bude zaměřen na problematiku možných obstrukcí ze strany účastníků řízení a jejich zástupců činěných za účelem průtahů a oddálení vydání rozhodnutí a reakcí správních orgánů na zneužívání procesních práv účastníky řízení.
prof. JUDr. Martin Kopecký CSc.
Uznávaný expert na Správní právo, autor mnoha vědeckých publikací, akademický pracovník, profesor na Fakultě právnické Západočeské univerzity v Plzni, kde působí jako vedoucí katedry správního práva. Rovněž vyučuje na Vysoké škole CEVRO. Je autorem učebnice Správní právo – obecná část (2023), vedl též autorský kolektiv, který vydal Komentář k obecnímu zřízení (2022) a Komentář ke správnímu řádu (2022). Vedle své pedagogické a publikační činnosti vykonává rovněž advokátní praxi.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Průběh správního řízení se zaměřením na řešení obstrukcí účastníků
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky se zvláštnostmi postupů správních orgánů a účastníků a dalších osob před zahájením a v průběhu správního řízení, zejména při doručování písemností, dokazování a shromažďování dalších podkladů pro rozhodnutí.
Obsah semináře
Výklad bude zaměřen na problematiku možných obstrukcí ze strany účastníků řízení a jejich zástupců činěných za účelem průtahů a oddálení vydání rozhodnutí a reakcí správních orgánů na zneužívání procesních práv účastníky řízení.
prof. JUDr. Martin Kopecký CSc.
Uznávaný expert na Správní právo, autor mnoha vědeckých publikací, akademický pracovník, profesor na Fakultě právnické Západočeské univerzity v Plzni, kde působí jako vedoucí katedry správního práva. Rovněž vyučuje na Vysoké škole CEVRO. Je autorem učebnice Správní právo – obecná část (2023), vedl též autorský kolektiv, který vydal Komentář k obecnímu zřízení (2022) a Komentář ke správnímu řádu (2022). Vedle své pedagogické a publikační činnosti vykonává rovněž advokátní praxi.
Více informací a objednávka
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Účetnictví p.o. pro školy v r.2025 Právní předpisy platné pro hospodaření příspěvkových organizací – škol a jejich aktualizace pro r. 2025 – tvorba FKSP a benefity z pohledu změn zákona o daních z příjmů · Malá rozpočtová pravidla pro p.o. zřízená ÚSC– zřizovací listiny, formy hospodaření s majetkem svého zřizovatele a způsoby jeho zachycení v účetní evidenci p.o., vzájemné finanční vztahy zřizovatele a p.o., tvorba a čerpání peněžních fondů, odvody zřizovateli, porušení rozpočtové kázně. · Velká rozpočtová pravidla pro všechny p.o., které jsou příjemci dotací. · Technická vyhláška, konsolidační vyhláška, vyhláška o schvalování účetních závěrek, jak postupovat v případě neschválení účetní závěrky, rozdělení zisku. · Zákon o finanční kontrole a prováděcí vyhláška k němu, část první - veřejnosprávní kontroly zřizovatele, část druhá - vnitřní kontrolní systém, příprava podkladů ke kontrolám, oprávnění a odpovědnost za obsah účetních zápisů, za kontrolu shody plnění se smluvními podmínkami, připojování podpisových záznamů k účetním podkladům. Kdy z účetního záznamu účetní zápis. · Schvalování rozpočtů PO, metodika MF ČR, kompetence ke změnám schválených údajů – určuje zřizovatel. Nové povinnosti zřizovatele, nové povinnosti PO. · Zdroje financování provozu škol. Školský zákon – školy a školská zařízení, právní postavení škol, organizace škol, učebnice, školní potřeby, školské služby – ubytování a stravování, úplaty za činnost. Školský rejstřík. Financování škol ze státního rozpočtu · Základní informace o daňových zákonech (zákon o daních z příjmů, o DPH, silniční daň) - specifika pro příspěvkové organizace. Právní předpisy platné pro účtování příspěvkových organizací škol v r. 2025 · Zákon o účetnictví, prováděcí vyhláška k zákonu o účetnictví pro vybrané účetní jednotky, tj. i pro p.o., české účetní standardy č. 701 až 710 · Aplikace zákona o účetnictví – vedení účetnictví p.o. ve zjednodušeném a plném rozsahu, kategorizace účetních jednotek, definice účetní závěrky a její obsah pro p.o., zveřejňování závěrek v obr. Metodika účetnictví – účetní záznamy, účetní zápisy, průkaznost. Formy účetních záznamů, formy podpisových záznamů, opravy chyb, storna dokladů, archivace, úloha inventarizace. · Aplikace metod uvedených v prováděcí vyhlášce a v ČÚS. · Struktura aktiv, pasiv, nákladů a výnosů, bilanční kontinuita, zachycení hospodářského výsledku, struktura vlastních zdrojů. · Formy nabývání majetku příspěvkovou organizací – vlastnictví, svěření do správy, výpůjčka, nájmy – výklady MFČR. · Základy účtování o nabytí a pozbytí majetku (včetně dopadů do investičního fondu u p.o.), jeho oceňování, přeceňování a evidence, opravné položky. Specifika pro majetek ve vlastnictví zřizovatele. · Dohadné položky, časové rozlišení, rezervy, · Účtování školní jídelny, finanční bilance · Pohledávky v účetnictví, opravné položky účetní a daňové, specifika pro p.o., časté chyby · Systém tvorby a čerpání peněžních fondů. · Základy účtování o transferech. · Hlavní a hospodářská činnost, oddělené účtování, daňové dopady · Účtování o příspěvcích zřizovatele na provoz i na pořízení investic po novelách účetních předpisů zejména ČÚS 703, 704 a 709 - metodika MFČR. · Aplikace ČÚS č. 708 – účetní odpisy majetku, doba odepisování u PO, zbytková hodnota a časové rozlišování investičních transferů, úloha zřizovatele. · Závěrkové operace, stručně základní zásady výpočtu daně z příjmů právnických osob pro p.o., · Účetní závěrka – jaké výkazy jsou povinné, mezitímní, řádná a mimořádná závěrka
|
Ing. Hana Juráňová
Lektorka je auditorkou a daňovou poradkyní zabývající se kontrolní a konzultační činností ve veřejné správě s bohatou lektorskou zkušeností.
1. 12. 2025
Aliaves.cz
Závislostní chování dětí a dospívajících - prevence a léčba
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Říkáme, že nerozumíme světu dětí a dospívajících. Ale to je nesmysl, ten svět si nevytvořily děti, ale my dospělí, ve většině případů ze zištných důvodů.
Obsah semináře
- Proč mladí lidé pijí alkohol, (a proč ho pijí stále méně)
- Marihuana, kratom, energetické nápoje, nikotinové sáčky a další
- Užívání nelegálních drog mezi dětmi a dospívajícími
- Poruchy příjmu potravy
- Sebepoškozování, sebevraždy
- Neuromarketing a sociální sítě
- Mediální gramotnost, youtubeři, influenceři
- Prevence závislostního chování, co funguje, co nefunguje, evaluace preventivních programů
- Národní strategie primární prevence rizikového chování dětí a mládeže na období 2019–2027
- Vývoj mozku dětí a dospívajících, protektivní a rizikové faktory, neurobiologie závislosti
- Dvě základní potřeby úspěšného vývoje dětí, potřeba poznávání a být součástí skupiny
- Děti rodičů Mileniálů, Generace Z a Sněhových vloček
- Hledání autenticity a identity
- iPrev Interaktivní platforma podpory duševního zdraví a prevence rizikového chování
- Léčba závislostí dětí a dospívajících
Ambulance dětské a dorostové adiktologie
Dětský detox
Stacionární léčba
Pobytová léčba
Seminář je určen zejména školním metodikům prevence, úředníkům OSPOD na městech a krajích, státním zaměstnancům, kteří se mohou setkat s dětmi a dospívajícími ohroženými závislostí. Pracovníkům sociálních služeb pracujícími s dětmi a dospívajícími. Pracovníkům organizací, které zabezpečují preventivní programy pro děti a dospívající, pediatrům, pedopsychologům a dětským psychiatrům.
Bc. František Trantina
Adiktolog a psychoterapeut, působí na II. interní klinice Všeobecné fakultní nemocnice v Praze. Předseda pacientského sdružení RECOVERY, sdružení pacientů s diagnózou závislosti z.s., expertní pacient. Člen etické komise při Národním monitorovacím středisku pro drogy a závislosti. Metodik reformy psychiatrické péče, Ministerstvo zdravotnictví ČR.
Více informací a objednávka
1. 12. 2025
Aliaves.cz
Závislostní chování dětí a dospívajících - prevence a léčba
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Říkáme, že nerozumíme světu dětí a dospívajících. Ale to je nesmysl, ten svět si nevytvořily děti, ale my dospělí, ve většině případů ze zištných důvodů.
Obsah semináře
- Proč mladí lidé pijí alkohol, (a proč ho pijí stále méně)
- Marihuana, kratom, energetické nápoje, nikotinové sáčky a další
- Užívání nelegálních drog mezi dětmi a dospívajícími
- Poruchy příjmu potravy
- Sebepoškozování, sebevraždy
- Neuromarketing a sociální sítě
- Mediální gramotnost, youtubeři, influenceři
- Prevence závislostního chování, co funguje, co nefunguje, evaluace preventivních programů
- Národní strategie primární prevence rizikového chování dětí a mládeže na období 2019–2027
- Vývoj mozku dětí a dospívajících, protektivní a rizikové faktory, neurobiologie závislosti
- Dvě základní potřeby úspěšného vývoje dětí, potřeba poznávání a být součástí skupiny
- Děti rodičů Mileniálů, Generace Z a Sněhových vloček
- Hledání autenticity a identity
- iPrev Interaktivní platforma podpory duševního zdraví a prevence rizikového chování
- Léčba závislostí dětí a dospívajících
Ambulance dětské a dorostové adiktologie
Dětský detox
Stacionární léčba
Pobytová léčba
Seminář je určen zejména školním metodikům prevence, úředníkům OSPOD na městech a krajích, státním zaměstnancům, kteří se mohou setkat s dětmi a dospívajícími ohroženými závislostí. Pracovníkům sociálních služeb pracujícími s dětmi a dospívajícími. Pracovníkům organizací, které zabezpečují preventivní programy pro děti a dospívající, pediatrům, pedopsychologům a dětským psychiatrům.
Bc. František Trantina
Adiktolog a psychoterapeut, působí na II. interní klinice Všeobecné fakultní nemocnice v Praze. Předseda pacientského sdružení RECOVERY, sdružení pacientů s diagnózou závislosti z.s., expertní pacient. Člen etické komise při Národním monitorovacím středisku pro drogy a závislosti. Metodik reformy psychiatrické péče, Ministerstvo zdravotnictví ČR.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
AK KVB
Správní řád od A do Z: Rozhodnutí
On-line školení
09:00 - 14:00 (2090 hod)
Akreditováno MV
Cena on-line: 2 590,-
Pro členy SMO: 2 090,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl školení
- Přispět ke správnému
pochopení těch ustanovení správního řádu, která se týkají správních rozhodnutí.
- Pomoci řešit typické
problémy, se kterými se oprávněné úřední osoby setkávají při každodenním výkonu
vrchnostenské veřejné správy.
- Přispět k osvojení
postupů, jak správně a účinně řešit konkrétní případy v praxi.
- Poskytnout platformu pro
diskusi k problematice a výměnu zkušeností s vedením správního řízení
moderovanou erudovaným lektorem.
Cílovou skupinou kurzu jsou úředníci a vedoucí úředníci územních
samosprávných celků, kteří svou pracovní agendu vykonávají v režimu
správního řádu, kteří se bezprostředně podílejí na výkonu pravomoci správního
orgánu a jsou podle vnitřních předpisů správního orgánu nebo na základě
pověření vedoucím správního orgánu oprávněni k provádění úkonů správního
orgánu.
- Správní
rozhodnutí (kategorizace rozhodnutí, obsahové a formální náležitosti rozhodnutí,
odůvodnění rozhodnutí, základní jazyková a slohová pravidla tvorby textu
odůvodnění, lhůty pro vydání rozhodnutí, oznamování rozhodnutí, vlastnosti
rozhodnutí – platnost, právní moc, účinnost, vykonatelnost, zvláštní druhy
rozhodnutí, nicotnost rozhodnutí, nové rozhodnutí).
- Správní
rozhodnutí v podmínkách obcí a krajů (typické chyby a vady rozhodnutí, jejich
prevence a možnosti jejich řešení, obsahově relevantní judikatura a závěry
Poradního sboru ministra vnitra ke správnímu řádu a správnímu trestání, řešení
případových studií, odpovědi na dotazy účastníků, diskuse, výměna zkušeností).
Vzdělávací program je součástí volného cyklu
akreditovaných kurzů „Správní řád od A do Z“. V jeho rámci se počítá
zejména s těmito kurzy: „Agenda oprávněných úředních osob“, „Doručování“, „Judikatura
v praxi územních samosprávných celků“, „Lhůty“, „Opravné prostředky“ nebo
„Vady řízení“.
JUDr. PhDr. Jan Malast Ph.D.
Vystudoval na Západočeské
univerzitě v Plzni nejdříve Právnickou fakultu a posléze politologii na Filozofické
fakultě. Doktorské studium absolvoval na Právnické fakultě Univerzity Karlovy v
oboru Správní právo a správní věda.
Působí jako odborný asistent a tajemník na katedře správního
práva Právnické fakulty Západočeské univerzity v Plzni. Mimo akademickou sféru
získával zkušenosti jak v legislativě (byl asistentem dvou poslanců), tak i ve
vrcholné exekutivě (jako ředitel odboru a vrchní ředitel sekce na Ministerstvu
spravedlnosti). V současnosti působí jako odborník v oblasti veřejné správy, a
to samosprávy (lektor, konzultant a člen expertních orgánů územních
samosprávných celků) i státní správy (člen rozkladové komise, lektor), činný je
též v advokacii.
Má bohatou publikační činnost. Je (mimo jiné) samostatným
autorem dvou odborných monografií („Teoretická východiska obecní samosprávy v
České republice“ a „Přezkumné řízení“), jedním ze dvou hlavních autorů učebnice
„Průvodce světem práva“ nebo spoluautorem velkého komentáře ke správnímu řádu
(Kopecký, Staša a kol., 2022).
Přiznává závislost. Závislost na dobré kávě. Přičemž jako dobrá se mu jeví skoro každá káva.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Děti romského etnika v náhradní rodinné péči
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je podat účastníkům širší náhled na problematiku náhradní rodinné péče u dětí romského etnika na základě aktuálních odborných poznatků i praktické zkušenosti.
Obsah semináře
Etnicita – vymezení pojmů etnikum, národnost, národ, zjišťování etnicity (důvody, způsob, překážky)
Náhradní rodinná péče – formy, legislativní ukotvení, proces zprostředkování, mezikrajová spolupráce
Historie NRP ve vztahu k romským dětem a její proměny
Co nám říkají statistiky a výzkumy v oblasti NRP romských dětí v současnosti - ERRC 2011, VÚPSV 2021
Etnicita jako významný faktor při zprostředkování NRP – konsekvence odlišnosti, předsudky, mýty
Žadatelé-příslušníci minority - zkušenosti u nás a v zahraničí; příbuzenská a „cizí“ péče
Identita dítěte v NRP – identita osobní, sociální, etnická; dvojí vs. smíšená identita
Možnosti podpory identity u dítěte z minority, resp. jiného etnika, než jsou pečující osoby – v pečující rodině, v původní rodině, mimo rodinu
Služby a podpora pro rodiny, které pečují o děti romského etnika
Příklad dobré praxe – Projekt Amaro drom|Naše romské dítě a jeho aktivity
Doporučená literatura
Vančáková, M. Romské dítě v náhradní rodině. Praha: Rozum a cit, 2008
Vančáková, M. Dítě jiného etnika v náhradní rodinné péči. Praha: Středisko náhradní rodinné péče, 2011
Kol. autorů. Romské děti žijící mimo vlastní rodinu. Praha: Středisko náhradní rodinné péče, 2007
Zpráva o stavu romské menšiny v ČR. Vláda, 2021 [https://www.vlada.cz/assets/ppov/zalezitosti-romske-komunity/aktuality/Zprava-o-stavu-romske-mensiny-2020.pdf]
Strategie rovnosti, začlenění a participace Romů (Strategie romské integrace) 2021–2030. Vláda, 2021 [https://www.vlada.cz/assets/ppov/zmocnenkyne-vlady-pro-lidska-prava/aktuality/Strategie-rovnosti--zacleneni-a-participace-Romu-2021---2030---textova-cast_OK.pdf]
Doživotní trest: Romské děti v ústavní péči v České republice. Budapešť, Maďarsko: Evropské centrum pro práva Romů, 2011 [http://www.errc.org/uploads/upload_en/file/dozivotni-trest-romske-deti-v-ustavni-peci-v-ceske-republice-20-june-2011.pdf]
Šimíková, I., Jelínek, M., Obrovská, L. Analýza vhodných přístupů k určování etnické příslušnosti osob a sběru etnicky senzitivních dat v prostředí ČR. Praha: VÚSP [http://katalog.vupsv.cz/fulltext/vz_468.pdf]
Barvíková, J., Paloncyová, J. Zprostředkování náhradní rodinné péče u dětí romského etnika. Praha: VÚSP, v tisku.
Mgr. Martina Vančáková
Mgr. Martina Vančáková vystudovala jednooborovou psychologii na Univerzitě Karlově, kde studovala také obor romistika. Aktuálně působí na Ministerstvu práce a sociálních věcí v oddělení koncepce náhradní rodinné péče, kde participuje na zajištění všech součástí agendy NRP, tedy legislativní, metodické i kontrolní činnosti. Vedle toho přednáší odborné i široké veřejnosti, působí jako lektorka v přípravách budoucích pěstounů a osvojitelů, školí pěstouny pro vícero organizací. Je matkou dvou dětí a dlouhodobou pěstounkou, dovedla do dospělosti dvě přijaté děti romského etnika. V roce 2005 založila a vede zážitkově-vzdělávací projekt na podporu identity romských dětí v náhradní rodinné péči Amaro Drom|Naše romské dítě. Publikovala příručky Romské dítě v náhradní rodině (Praha: Rozum a cit, 2008) a Dítě jiného etnika v náhradní rodinné péči (Praha: Středisko náhradní rodinné péče, 2011), podílela se na publikaci Romské děti žijící mimo vlastní rodinu (Praha: Středisko náhradní rodinné péče, 2007).
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Děti romského etnika v náhradní rodinné péči
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je podat účastníkům širší náhled na problematiku náhradní rodinné péče u dětí romského etnika na základě aktuálních odborných poznatků i praktické zkušenosti.
Obsah semináře
Etnicita – vymezení pojmů etnikum, národnost, národ, zjišťování etnicity (důvody, způsob, překážky)
Náhradní rodinná péče – formy, legislativní ukotvení, proces zprostředkování, mezikrajová spolupráce
Historie NRP ve vztahu k romským dětem a její proměny
Co nám říkají statistiky a výzkumy v oblasti NRP romských dětí v současnosti - ERRC 2011, VÚPSV 2021
Etnicita jako významný faktor při zprostředkování NRP – konsekvence odlišnosti, předsudky, mýty
Žadatelé-příslušníci minority - zkušenosti u nás a v zahraničí; příbuzenská a „cizí“ péče
Identita dítěte v NRP – identita osobní, sociální, etnická; dvojí vs. smíšená identita
Možnosti podpory identity u dítěte z minority, resp. jiného etnika, než jsou pečující osoby – v pečující rodině, v původní rodině, mimo rodinu
Služby a podpora pro rodiny, které pečují o děti romského etnika
Příklad dobré praxe – Projekt Amaro drom|Naše romské dítě a jeho aktivity
Doporučená literatura
Vančáková, M. Romské dítě v náhradní rodině. Praha: Rozum a cit, 2008
Vančáková, M. Dítě jiného etnika v náhradní rodinné péči. Praha: Středisko náhradní rodinné péče, 2011
Kol. autorů. Romské děti žijící mimo vlastní rodinu. Praha: Středisko náhradní rodinné péče, 2007
Zpráva o stavu romské menšiny v ČR. Vláda, 2021 [https://www.vlada.cz/assets/ppov/zalezitosti-romske-komunity/aktuality/Zprava-o-stavu-romske-mensiny-2020.pdf]
Strategie rovnosti, začlenění a participace Romů (Strategie romské integrace) 2021–2030. Vláda, 2021 [https://www.vlada.cz/assets/ppov/zmocnenkyne-vlady-pro-lidska-prava/aktuality/Strategie-rovnosti--zacleneni-a-participace-Romu-2021---2030---textova-cast_OK.pdf]
Doživotní trest: Romské děti v ústavní péči v České republice. Budapešť, Maďarsko: Evropské centrum pro práva Romů, 2011 [http://www.errc.org/uploads/upload_en/file/dozivotni-trest-romske-deti-v-ustavni-peci-v-ceske-republice-20-june-2011.pdf]
Šimíková, I., Jelínek, M., Obrovská, L. Analýza vhodných přístupů k určování etnické příslušnosti osob a sběru etnicky senzitivních dat v prostředí ČR. Praha: VÚSP [http://katalog.vupsv.cz/fulltext/vz_468.pdf]
Barvíková, J., Paloncyová, J. Zprostředkování náhradní rodinné péče u dětí romského etnika. Praha: VÚSP, v tisku.
Mgr. Martina Vančáková
Mgr. Martina Vančáková vystudovala jednooborovou psychologii na Univerzitě Karlově, kde studovala také obor romistika. Aktuálně působí na Ministerstvu práce a sociálních věcí v oddělení koncepce náhradní rodinné péče, kde participuje na zajištění všech součástí agendy NRP, tedy legislativní, metodické i kontrolní činnosti. Vedle toho přednáší odborné i široké veřejnosti, působí jako lektorka v přípravách budoucích pěstounů a osvojitelů, školí pěstouny pro vícero organizací. Je matkou dvou dětí a dlouhodobou pěstounkou, dovedla do dospělosti dvě přijaté děti romského etnika. V roce 2005 založila a vede zážitkově-vzdělávací projekt na podporu identity romských dětí v náhradní rodinné péči Amaro Drom|Naše romské dítě. Publikovala příručky Romské dítě v náhradní rodině (Praha: Rozum a cit, 2008) a Dítě jiného etnika v náhradní rodinné péči (Praha: Středisko náhradní rodinné péče, 2011), podílela se na publikaci Romské děti žijící mimo vlastní rodinu (Praha: Středisko náhradní rodinné péče, 2007).
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Hazardní hry a jejich regulace – aktuální právní úprava a praktický průvodce povolovacím procesem
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Seminář je určen pro úředníky obecních a městských úřadů, kteří se v rámci své činnosti zabývají agendou hazardních her, tj. povolením k umístění herního prostoru či ohlášením hazardní hry. Tento seminář představuje obecný úvod do regulace hazardních her s detailnějším zaměřením na povolovací proces z pohledu obecních úřadů, přičemž kromě platné právní úpravy budou představeny i aktuality z oblasti regulace hazardních her, které mají dopad nejen na obce a jejich činnost.
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit příslušné úředníky obecních a městských úřadů s problematikou agendy hazardních her ve vztahu k aktuální právní úpravě, jejich povolování a jejich regulaci vyplývající ze zákona č. 186/2016 Sb., o hazardních hrách se zaměřením na úskalí celého procesu povolování herních prostorů, nejčastější pochybení a jejich předcházení.
Obsah semináře
- Aktuální právní úprava upravující provozování hazardních her podle zákona č. 186/2016 Sb., o hazardních hrách
- Výklad nejdůležitějších pojmů
- Ohlášení hazardní hry
- Problematika povolovacího procesu z pohledu obecních úřadů
- Oznámení změn skutečností
- Změny, zrušení a zánik povolení k umístění herního prostoru
- Nejčastější procesní pochybení a jejich předcházení
- Zodpovězení nejčastějších dotazů
- Aktuality z oblasti regulace hazardních her
- Reakce na dotazy posluchačů
Ing. Tomáš Bureš
Lektor je vedoucí oddělení 7302 – Regulace hazardu na Ministerstvu financí ČR.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Hazardní hry a jejich regulace – aktuální právní úprava a praktický průvodce povolovacím procesem
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Seminář je určen pro úředníky obecních a městských úřadů, kteří se v rámci své činnosti zabývají agendou hazardních her, tj. povolením k umístění herního prostoru či ohlášením hazardní hry. Tento seminář představuje obecný úvod do regulace hazardních her s detailnějším zaměřením na povolovací proces z pohledu obecních úřadů, přičemž kromě platné právní úpravy budou představeny i aktuality z oblasti regulace hazardních her, které mají dopad nejen na obce a jejich činnost.
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit příslušné úředníky obecních a městských úřadů s problematikou agendy hazardních her ve vztahu k aktuální právní úpravě, jejich povolování a jejich regulaci vyplývající ze zákona č. 186/2016 Sb., o hazardních hrách se zaměřením na úskalí celého procesu povolování herních prostorů, nejčastější pochybení a jejich předcházení.
Obsah semináře
- Aktuální právní úprava upravující provozování hazardních her podle zákona č. 186/2016 Sb., o hazardních hrách
- Výklad nejdůležitějších pojmů
- Ohlášení hazardní hry
- Problematika povolovacího procesu z pohledu obecních úřadů
- Oznámení změn skutečností
- Změny, zrušení a zánik povolení k umístění herního prostoru
- Nejčastější procesní pochybení a jejich předcházení
- Zodpovězení nejčastějších dotazů
- Aktuality z oblasti regulace hazardních her
- Reakce na dotazy posluchačů
Ing. Tomáš Bureš
Lektor je vedoucí oddělení 7302 – Regulace hazardu na Ministerstvu financí ČR.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Obstrukce účastníků přestupkového řízení v silničním provozu - jak být pánem řízení
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Seznámení správních orgánů I. a II. stupně s aktuální problematikou obstrukčních taktik a postupů účastníků správních řízení o přestupcích v silničním provozu a doporučí, jak zajistit potřebné uplatňování práv účastníků řízení a přitom současně předcházet maření smyslu a účelu přestupkového řízení.
Obsah semináře
Seminář se bude věnovat aktuálním obstrukčním taktikám účastníků přestupkových řízení v silničním provozu z pohledu praxe odvolacího orgánu v kontextu judikatury NSS, a to zejména v problematikách:
- Efektivní dokazování a vedení řízení
- Kdy není třeba ústní jednání
- Použitelnost audio a videozáznamů
- Jak vést ústní jednání, kontakt s účastníkem, zmocněncem, svědky
- Jak reagovat na nejčastější námitky v řízení
- Podjatost, požadavky na veřejné jednání
- Neúplná podání – řešení dosud známých situací
- Doručování – praktické návody
- Jak na některé šikanózní žádosti o poskytnutí informací
- Omluvy z jednání i s ohledem na opatření proti šíření nemocí
- Řešení konkrétních situací předestřených účastníky kurzu
Určeno pro odborné referenty ORP i krajských úřadů, kteří vedou přestupkové řízení podle zákona č. 361/2000 Sb., 56/2001 Sb., 168/1999 Sb. na úrovni I. i II. stupně.
Mgr. Michal Tichý
Právník oddělení dopravy a správních agend na Krajském úřadu Karlovarského kraje. Spoluautor komentáře k zákonu č.13/1997 Sb., a komentáře k zákonu č.56/2001 Sb. Přednáší a zkouší v rámci ZOZ jak obecnou, tak i zvláštní část pro předmět přestupky proti bezpečnosti a plynulosti silničního provozu dle zákona č. 361/2000 Sb. i u zkoušek podle zákona č. 250/2016 Sb. Je odvolacím orgánem KÚ, který zastupuje i u soudu v řízení o správních žalobách.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Obstrukce účastníků přestupkového řízení v silničním provozu - jak být pánem řízení
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Seznámení správních orgánů I. a II. stupně s aktuální problematikou obstrukčních taktik a postupů účastníků správních řízení o přestupcích v silničním provozu a doporučí, jak zajistit potřebné uplatňování práv účastníků řízení a přitom současně předcházet maření smyslu a účelu přestupkového řízení.
Obsah semináře
Seminář se bude věnovat aktuálním obstrukčním taktikám účastníků přestupkových řízení v silničním provozu z pohledu praxe odvolacího orgánu v kontextu judikatury NSS, a to zejména v problematikách:
- Efektivní dokazování a vedení řízení
- Kdy není třeba ústní jednání
- Použitelnost audio a videozáznamů
- Jak vést ústní jednání, kontakt s účastníkem, zmocněncem, svědky
- Jak reagovat na nejčastější námitky v řízení
- Podjatost, požadavky na veřejné jednání
- Neúplná podání – řešení dosud známých situací
- Doručování – praktické návody
- Jak na některé šikanózní žádosti o poskytnutí informací
- Omluvy z jednání i s ohledem na opatření proti šíření nemocí
- Řešení konkrétních situací předestřených účastníky kurzu
Určeno pro odborné referenty ORP i krajských úřadů, kteří vedou přestupkové řízení podle zákona č. 361/2000 Sb., 56/2001 Sb., 168/1999 Sb. na úrovni I. i II. stupně.
Mgr. Michal Tichý
Právník oddělení dopravy a správních agend na Krajském úřadu Karlovarského kraje. Spoluautor komentáře k zákonu č.13/1997 Sb., a komentáře k zákonu č.56/2001 Sb. Přednáší a zkouší v rámci ZOZ jak obecnou, tak i zvláštní část pro předmět přestupky proti bezpečnosti a plynulosti silničního provozu dle zákona č. 361/2000 Sb. i u zkoušek podle zákona č. 250/2016 Sb. Je odvolacím orgánem KÚ, který zastupuje i u soudu v řízení o správních žalobách.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Ochrana zemědělského půdního fondu
Prezenční školení, Praha
09:00 - 14:00 (5 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je přispět k optimálnímu výkonu úředních povinností v problematice agendy ochrany ZPF, a to prostřednictvím prohloubení a aktualizace odborných znalostí úředníků.
Obsah semináře
1) Úvod – Představení lektora, posluchačů, očekávání posluchačů od programu.
2) Zemědělský půdní fond
- Krajinné prvky
- Rozhodování v pochybnostech
- Rozhodování o zařazení do ZPF
3) Rozhodnutí o opatření k nápravě
- Vývoj ustanovení a postup aplikace
4) Ochrana zemědělské půdy před erozí
- Protierozní vyhláška a postup její aplikace
5) Zásady plošné ochrany ZPF
- Přehled zásad a jejich aplikace
- Nezbytnost v kontextu zásad
- Přechodná ustanovení
6) Ochrana ZPF
- Zařízení agrovoltaické výrobny elektřiny
- Stavby zemědělského půdního fondu
- Plantáže dřevin na zemědělské půdě
7) Odnětí půdy ze ZPF
- Posuzování v kontextu kontinuity s ÚPD
- Výjimky z odnětí půdy
- Vývoj podkladů žádosti
8) Novinky v oblasti ochrany zemědělského půdního fondu
9) Diskuse, dotazy
Ing. Jan Bačovský
Vedoucí oddělení ochrany zemědělské půdy na MŽP
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Ochrana zemědělského půdního fondu
On-line školení
09:00 - 14:00 (5 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je přispět k optimálnímu výkonu úředních povinností v problematice agendy ochrany ZPF, a to prostřednictvím prohloubení a aktualizace odborných znalostí úředníků.
Obsah semináře
1) Úvod – Představení lektora, posluchačů, očekávání posluchačů od programu.
2) Zemědělský půdní fond
- Krajinné prvky
- Rozhodování v pochybnostech
- Rozhodování o zařazení do ZPF
3) Rozhodnutí o opatření k nápravě
- Vývoj ustanovení a postup aplikace
4) Ochrana zemědělské půdy před erozí
- Protierozní vyhláška a postup její aplikace
5) Zásady plošné ochrany ZPF
- Přehled zásad a jejich aplikace
- Nezbytnost v kontextu zásad
- Přechodná ustanovení
6) Ochrana ZPF
- Zařízení agrovoltaické výrobny elektřiny
- Stavby zemědělského půdního fondu
- Plantáže dřevin na zemědělské půdě
7) Odnětí půdy ze ZPF
- Posuzování v kontextu kontinuity s ÚPD
- Výjimky z odnětí půdy
- Vývoj podkladů žádosti
8) Novinky v oblasti ochrany zemědělského půdního fondu
9) Diskuse, dotazy
Ing. Jan Bačovský
Vedoucí oddělení ochrany zemědělské půdy na MŽP
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Pohřebnictví pro obce i města – praxe a nejčastější pochybení
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky s aktuální problematikou zákona o pohřebnictví. Pozornost bude věnována novým poznatkům z kontrolní a dohledové činnosti, nejčastějším pochybením a cestám, jak se vyhnout přestupkům v pohřebnictví. Rozebrána bude problematika povinností obcí při zajišťování pohřbení, provozování veřejných pohřebišť, vedení evidencí, regulace cen při oceňování služeb a dalších záležitostí. Využito bude i praktických zkušeností, které se mohou podílet na zkvalitnění výkonu v této oblasti. Současně bude vytvořen prostor pro diskusi a výměnu zkušeností s aplikací nového občanského zákoníku na úseku pohřebnictví, pro aktuální poznatky z kontrol na pohřebištích a z aplikační praxe.
Obsah semináře
- Zákon o pohřebnictví - přehled změn právní úpravy s důrazem na problémové oblasti v aplikační praxi
- Nové poznatky z kontrolní činnosti
- Přestupky v pohřebnictví a jak jim předcházet
- Praktické postupy v agendě pohřebnictví
- Sociální pohřby – povinnosti obcí a pohřebních služeb při zajištění pohřbení (tzv. sociální pohřby), jednání s pozůstalými, kteří odmítají sjednat pohřeb, problematika poradenství pro pozůstalé, hledání osob blízkých zemřelému a komunikace s rodinou zemřelého.
- Co s opuštěnými urnami podle nového občanského zákoníku
- Rozbor smlouvy o nájmu hrobového místa – rozbor častých chyb.
- Problematika spolunájemců hrobových míst a spoluvlastníků hrobových zařízení.
- Přechod nájmu na dědice a aplikace v praxi.
- Hrobová místa dříve na dobu trvání hřbitova
- Postupy při skončení nájmu a nakládáni s opuštěnými náhrobky na těchto hrobových místech.
- Provozování veřejných pohřebišť a krematorií. Vybraná problematika řádů pohřebišť, sociálních hrobů, nájemních smluv k hrobům a povinnou regulaci cen
- Diskuse, odpovědi na dotazy a aktuální poznatky z praxe
Cílovou skupinou jsou zaměstnanci měst a obcí, v jejichž gesci je problematika pohřebnictví, problematika sociálních pohřbů, ale i zaměstnanci hřbitovů, hrobníci, pohřební služby a krematoria.
Mgr. Tomáš Kotrlý Th.D.
Pracovník Ministerstva pro místní rozvoj (2000), iniciátor novely zákona o pohřebnictví a vzniku prvního oddělení pohřebnictví ve státní správě (2016). Působí jako poradce pro pozůstalé, je zakládajícím členem pracovní skupiny pro poradenství pro pozůstalé a autorem knihy Pohřebnictví (Praha: Linde 2013) a řady odborných článků. Při Národním ústavu odborného vzdělávání založil pracovní skupinu pohřebnictví, ze které vznikly kvalifikační a hodnotící standardy 12 profesí jako hrobník, administrátor hřbitova, thanatopraktik, obřadník, smuteční řečník a další.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Pohřebnictví pro obce i města – praxe a nejčastější pochybení
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky s aktuální problematikou zákona o pohřebnictví. Pozornost bude věnována novým poznatkům z kontrolní a dohledové činnosti, nejčastějším pochybením a cestám, jak se vyhnout přestupkům v pohřebnictví. Rozebrána bude problematika povinností obcí při zajišťování pohřbení, provozování veřejných pohřebišť, vedení evidencí, regulace cen při oceňování služeb a dalších záležitostí. Využito bude i praktických zkušeností, které se mohou podílet na zkvalitnění výkonu v této oblasti. Současně bude vytvořen prostor pro diskusi a výměnu zkušeností s aplikací nového občanského zákoníku na úseku pohřebnictví, pro aktuální poznatky z kontrol na pohřebištích a z aplikační praxe.
Obsah semináře
- Zákon o pohřebnictví - přehled změn právní úpravy s důrazem na problémové oblasti v aplikační praxi
- Nové poznatky z kontrolní činnosti
- Přestupky v pohřebnictví a jak jim předcházet
- Praktické postupy v agendě pohřebnictví
- Sociální pohřby – povinnosti obcí a pohřebních služeb při zajištění pohřbení (tzv. sociální pohřby), jednání s pozůstalými, kteří odmítají sjednat pohřeb, problematika poradenství pro pozůstalé, hledání osob blízkých zemřelému a komunikace s rodinou zemřelého.
- Co s opuštěnými urnami podle nového občanského zákoníku
- Rozbor smlouvy o nájmu hrobového místa – rozbor častých chyb.
- Problematika spolunájemců hrobových míst a spoluvlastníků hrobových zařízení.
- Přechod nájmu na dědice a aplikace v praxi.
- Hrobová místa dříve na dobu trvání hřbitova
- Postupy při skončení nájmu a nakládáni s opuštěnými náhrobky na těchto hrobových místech.
- Provozování veřejných pohřebišť a krematorií. Vybraná problematika řádů pohřebišť, sociálních hrobů, nájemních smluv k hrobům a povinnou regulaci cen
- Diskuse, odpovědi na dotazy a aktuální poznatky z praxe
Cílovou skupinou jsou zaměstnanci měst a obcí, v jejichž gesci je problematika pohřebnictví, problematika sociálních pohřbů, ale i zaměstnanci hřbitovů, hrobníci, pohřební služby a krematoria.
Mgr. Tomáš Kotrlý Th.D.
Pracovník Ministerstva pro místní rozvoj (2000), iniciátor novely zákona o pohřebnictví a vzniku prvního oddělení pohřebnictví ve státní správě (2016). Působí jako poradce pro pozůstalé, je zakládajícím členem pracovní skupiny pro poradenství pro pozůstalé a autorem knihy Pohřebnictví (Praha: Linde 2013) a řady odborných článků. Při Národním ústavu odborného vzdělávání založil pracovní skupinu pohřebnictví, ze které vznikly kvalifikační a hodnotící standardy 12 profesí jako hrobník, administrátor hřbitova, thanatopraktik, obřadník, smuteční řečník a další.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Práva a povinnosti jednotlivých aktérů v pěstounské péči
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout účastníkům kurzu přehled v otázkách práv a povinností jednotlivých aktérů pěstounské péče a vyjasnění jejich rolí a kompetencí.
Obsah semináře
- Principy pěstounské péče.
- Postavení dítěte, biologických rodičů, pěstouna, OSPOD a doprovázejícího subjektu při výkonu pěstounské péče.
- Práva a povinnosti jednotlivých aktérů a objasnění jejich rolí a kompetencí (např. kontakt s biologickou rodinou, vyjádření názoru dítěte, role klíčového pracovníka, doprovázení, dávky pěstounské péče a další).
- Rozdíly ve zprostředkované a nezprostředkované pěstounské péče.
- Legislativní a metodické ukotvení práv a povinností v pěstounské péči.
- Limity v pěstounské péči a její směřování
- Terapeutické rodičovství.
Mgr. Eliška Niklová
Dlouhodobě působí v oblasti náhradní rodinné péče v resortu Ministerstva práce a sociálních věcí. Několik let se podílí na legislativní, metodické a kontrolní činnosti oddělení koncepce sociálně právní ochrany dětí a náhradní rodinné péče. Vedla několik kurzů pro sociální pracovníky orgánu sociálně-právní ochrany dětí i neziskových organizací angažujících se v oblasti náhradní rodinné péče. Je lektorkou příprav zájemců o náhradní rodinnou péči systémem PRIDE. Pracovní zkušenosti má rovněž jako sociální pracovnice OSPOD a krizová interventka.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Práva a povinnosti jednotlivých aktérů v pěstounské péči
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout účastníkům kurzu přehled v otázkách práv a povinností jednotlivých aktérů pěstounské péče a vyjasnění jejich rolí a kompetencí.
Obsah semináře
- Principy pěstounské péče.
- Postavení dítěte, biologických rodičů, pěstouna, OSPOD a doprovázejícího subjektu při výkonu pěstounské péče.
- Práva a povinnosti jednotlivých aktérů a objasnění jejich rolí a kompetencí (např. kontakt s biologickou rodinou, vyjádření názoru dítěte, role klíčového pracovníka, doprovázení, dávky pěstounské péče a další).
- Rozdíly ve zprostředkované a nezprostředkované pěstounské péče.
- Legislativní a metodické ukotvení práv a povinností v pěstounské péči.
- Limity v pěstounské péči a její směřování
- Terapeutické rodičovství.
Mgr. Eliška Niklová
Dlouhodobě působí v oblasti náhradní rodinné péče v resortu Ministerstva práce a sociálních věcí. Několik let se podílí na legislativní, metodické a kontrolní činnosti oddělení koncepce sociálně právní ochrany dětí a náhradní rodinné péče. Vedla několik kurzů pro sociální pracovníky orgánu sociálně-právní ochrany dětí i neziskových organizací angažujících se v oblasti náhradní rodinné péče. Je lektorkou příprav zájemců o náhradní rodinnou péči systémem PRIDE. Pracovní zkušenosti má rovněž jako sociální pracovnice OSPOD a krizová interventka.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Procesní právo pro OSPOD – jak jednat u soudu, přerušení řízení, předběžná opatření
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Seminář si klade za cíl seznámit posluchače se základními principy a pravidly civilního procesu, popsat, jak soudní řízení probíhá, jaké jsou jeho hlavní fáze, na co by se měl úředník OSPOD během řízení připravit a na co by si měl dát pozor. Seminář se zaměří také na základní procesní pravidla a odlišnosti řízení ve sporných věcech a řízení podle zákona o zvláštních řízeních soudních (zejm. řízení ve věcech opatrovnických). Pozornost bude věnována i možnostem zastoupení účastníků řízení a roli OSPOD v opatrovnických věcech.
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit úředníky OSPOD se základními pravidly civilního řízení, připravit je na to, jaký může být průběh řízení a jaká práva a povinnosti mají úředníci OSPOD a další účastníci řízení, popř. jejich zástupci.
Obsah semináře
Seminář bude zaměřen zejména na tyto otázky:
- Základy procesního práva – sporné a nesporné řízení a role OSPOD v těchto řízeních
- Účastníci řízení – základní vymezení, práva, zastoupení účastníků řízení, procesní nástupnictví
- Specifika dětí jako účastníků řízení a OSPOD jako zástupce
- Role OSPOD v řízení – práva a povinnosti, podání – reakce na písemnosti od soudu, nahlížení do spisu
- Předběžná opatření, včetně specifických typů předběžných opatření dle zákona o zvláštních řízeních soudních, a role OSPOD v těchto řízeních
- Žaloba a návrh na zahájení řízení, včetně specifika řízení zahajovaných z moci úřední – náležitosti, odstraňování vad podání
- Průběh řízení – jednání, přerušení řízení, dokazování a role OSPOD během řízení
- Specifika řízení v opatrovnických věcech, se zaměřením na roli OSPOD
- Rozhodnutí soudu
- Opravné prostředky proti rozhodnutí soudu se zaměřením na práva a povinnosti OSPOD
JUDr. Anežka Janoušková Ph.D.
Lektorka působí jako vedoucí oddělení civilního práva procesního a správního soudnictví na odboru legislativním Ministerstva spravedlnosti a zároveň jako odborná asistentka na katedře občanského práva Právnické fakulty UK. Ve své profesní dráze se dlouhodobě věnuje procesnímu právu, na toto téma přednáší i publikuje odborné články.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Procesní právo pro OSPOD – jak jednat u soudu, přerušení řízení, předběžná opatření
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Seminář si klade za cíl seznámit posluchače se základními principy a pravidly civilního procesu, popsat, jak soudní řízení probíhá, jaké jsou jeho hlavní fáze, na co by se měl úředník OSPOD během řízení připravit a na co by si měl dát pozor. Seminář se zaměří také na základní procesní pravidla a odlišnosti řízení ve sporných věcech a řízení podle zákona o zvláštních řízeních soudních (zejm. řízení ve věcech opatrovnických). Pozornost bude věnována i možnostem zastoupení účastníků řízení a roli OSPOD v opatrovnických věcech.
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit úředníky OSPOD se základními pravidly civilního řízení, připravit je na to, jaký může být průběh řízení a jaká práva a povinnosti mají úředníci OSPOD a další účastníci řízení, popř. jejich zástupci.
Obsah semináře
Seminář bude zaměřen zejména na tyto otázky:
- Základy procesního práva – sporné a nesporné řízení a role OSPOD v těchto řízeních
- Účastníci řízení – základní vymezení, práva, zastoupení účastníků řízení, procesní nástupnictví
- Specifika dětí jako účastníků řízení a OSPOD jako zástupce
- Role OSPOD v řízení – práva a povinnosti, podání – reakce na písemnosti od soudu, nahlížení do spisu
- Předběžná opatření, včetně specifických typů předběžných opatření dle zákona o zvláštních řízeních soudních, a role OSPOD v těchto řízeních
- Žaloba a návrh na zahájení řízení, včetně specifika řízení zahajovaných z moci úřední – náležitosti, odstraňování vad podání
- Průběh řízení – jednání, přerušení řízení, dokazování a role OSPOD během řízení
- Specifika řízení v opatrovnických věcech, se zaměřením na roli OSPOD
- Rozhodnutí soudu
- Opravné prostředky proti rozhodnutí soudu se zaměřením na práva a povinnosti OSPOD
JUDr. Anežka Janoušková Ph.D.
Lektorka působí jako vedoucí oddělení civilního práva procesního a správního soudnictví na odboru legislativním Ministerstva spravedlnosti a zároveň jako odborná asistentka na katedře občanského práva Právnické fakulty UK. Ve své profesní dráze se dlouhodobě věnuje procesnímu právu, na toto téma přednáší i publikuje odborné články.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Psychopatologie pro OSPOD a sociální pracovníky
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit pracovníky OSPOD a sociální pracovníky s psychopatologií a nejčastějšími duševními poruchami. Dozvíte se, jak jednat s klienty s diagnózou a jaká jsou specifika jednání s nimi.
Obsah semináře
V rámci semináře se účastníci seznámí s vymezením pojmu psychopatologie, s vybranými duševními a behaviorálními poruchami (demence; mentální retardace; afektivní poruchy; neurotické a úzkostné poruchy; schizofrenie atd).
V první části kurzu budou objasněny pojmy, vysvětleny základní diagnostické jednotky a metody, s kterými pracuje psychiatrie.
V druhé části kurzu se budeme věnovat nejčastějším diagnózám, budou nastíněny i možnosti terapeutických a sociálních intervencí u klientů s psychiatrickými diagnózami. Probereme, jak jednat s klienty s diagnózou a jaká jsou specifika jednání s nimi.
Seminář je určen pracovníkům OSPOD a sociálním pracovníkům, jejichž klientela je často psychiatrická.
MUDr. Mgr. Eva Navrátilová
Lektorka pracuje jako psychiatr, psychoterapeut, soudní znalec a lektor. Věnovala se krizové intervenci v Krizovém centru RIAPS, 8 let zastávala post primáře v Psychiatrické nemocnici v Dobřanech. Vyučuje psychiatrii na Západočeské univerzitě v Plzni, katedra záchranářství.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Psychopatologie pro OSPOD a sociální pracovníky
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit pracovníky OSPOD a sociální pracovníky s psychopatologií a nejčastějšími duševními poruchami. Dozvíte se, jak jednat s klienty s diagnózou a jaká jsou specifika jednání s nimi.
Obsah semináře
V rámci semináře se účastníci seznámí s vymezením pojmu psychopatologie, s vybranými duševními a behaviorálními poruchami (demence; mentální retardace; afektivní poruchy; neurotické a úzkostné poruchy; schizofrenie atd).
V první části kurzu budou objasněny pojmy, vysvětleny základní diagnostické jednotky a metody, s kterými pracuje psychiatrie.
V druhé části kurzu se budeme věnovat nejčastějším diagnózám, budou nastíněny i možnosti terapeutických a sociálních intervencí u klientů s psychiatrickými diagnózami. Probereme, jak jednat s klienty s diagnózou a jaká jsou specifika jednání s nimi.
Seminář je určen pracovníkům OSPOD a sociálním pracovníkům, jejichž klientela je často psychiatrická.
MUDr. Mgr. Eva Navrátilová
Lektorka pracuje jako psychiatr, psychoterapeut, soudní znalec a lektor. Věnovala se krizové intervenci v Krizovém centru RIAPS, 8 let zastávala post primáře v Psychiatrické nemocnici v Dobřanech. Vyučuje psychiatrii na Západočeské univerzitě v Plzni, katedra záchranářství.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Šikana na pracovišti
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Přibližně 20–25 % zaměstnanců má zkušenosti s násilím na pracovišti. Rizikovými odvětvími jsou z tohoto pohledu zejména zdravotnictví, sociální a další veřejné služby, kde může k násilí docházet i od třetích osob. Šikana v nejrůznějších podobách již není aktuálním tématem pouze ve školách, ale i na pracovištích. Cílem semináře je naučit se šikanu rozpoznat v jejích nejrůznějších podobách, seznámit se s jejím průběhem a možnými důsledky pro všechny aktéry. Účastníci semináře se zorientují v možnostech, jak se šikany vyvarovat, budou schopni rozlišit 3 typy preventivních opatření na různých úrovních od organizace až po jednotlivce. Díky získaným znalostem by měli být schopni podpořit důstojné podmínky na svých pracovištích a případně pomoci sobě či svým kolegům.
Obsah semináře
- Šikana na pracovišti, vymezení pojmů, historický a výzkumný exkurz
- Znaky šikany, nejčastěji projevy šikany v praxi
- Aktéři šikany
- Projevy a psychosociální aspekty šikany
- Fáze a důsledky šikany
- Primární, sekundární a terciární prevence
- Obrana před šikanou a možnosti pomoci
Pro koho je kurz určen:
- manažerům, případně personalistům, kterým může pomoci při rychlém odhalení a zastavení šikany
- všem, kteří se chtějí o problematice něco blíže dozvědět a nechtějí před ní zavírat oči
Mgr. et Mgr. Simona Vavrochová
Lektorka aktuálně působí na pozici psycholožky na Policejním prezidiu Policie ČR a součástí její práce je i implementace a koordinace vzdělávání v oblasti měkkých manažerských dovedností.
Je absolventkou FF Univerzity Karlovy v Praze, oborů pedagogika a psychologie. Řadu let zastávala významné pozice ve státní či veřejné správě, např. pozici náměstkyně ředitelky pro pedagogiku v Institutu pro místní správu Praha, nebo funkci ředitelky odboru Podpory projektů na MPSV. Po celou svojí profesní kariéru aktivně působí jako lektorka vzdělávání dospělých se zaměřením na oblast soft skills, řadu let rovněž jako tutorka a zkušební komisařka pro oblast obecné části zvláštní odborné způsobilosti podle Zákona č. 312/2002 Sb.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Šikana na pracovišti
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Přibližně 20–25 % zaměstnanců má zkušenosti s násilím na pracovišti. Rizikovými odvětvími jsou z tohoto pohledu zejména zdravotnictví, sociální a další veřejné služby, kde může k násilí docházet i od třetích osob. Šikana v nejrůznějších podobách již není aktuálním tématem pouze ve školách, ale i na pracovištích. Cílem semináře je naučit se šikanu rozpoznat v jejích nejrůznějších podobách, seznámit se s jejím průběhem a možnými důsledky pro všechny aktéry. Účastníci semináře se zorientují v možnostech, jak se šikany vyvarovat, budou schopni rozlišit 3 typy preventivních opatření na různých úrovních od organizace až po jednotlivce. Díky získaným znalostem by měli být schopni podpořit důstojné podmínky na svých pracovištích a případně pomoci sobě či svým kolegům.
Obsah semináře
- Šikana na pracovišti, vymezení pojmů, historický a výzkumný exkurz
- Znaky šikany, nejčastěji projevy šikany v praxi
- Aktéři šikany
- Projevy a psychosociální aspekty šikany
- Fáze a důsledky šikany
- Primární, sekundární a terciární prevence
- Obrana před šikanou a možnosti pomoci
Pro koho je kurz určen:
- manažerům, případně personalistům, kterým může pomoci při rychlém odhalení a zastavení šikany
- všem, kteří se chtějí o problematice něco blíže dozvědět a nechtějí před ní zavírat oči
Mgr. et Mgr. Simona Vavrochová
Lektorka aktuálně působí na pozici psycholožky na Policejním prezidiu Policie ČR a součástí její práce je i implementace a koordinace vzdělávání v oblasti měkkých manažerských dovedností.
Je absolventkou FF Univerzity Karlovy v Praze, oborů pedagogika a psychologie. Řadu let zastávala významné pozice ve státní či veřejné správě, např. pozici náměstkyně ředitelky pro pedagogiku v Institutu pro místní správu Praha, nebo funkci ředitelky odboru Podpory projektů na MPSV. Po celou svojí profesní kariéru aktivně působí jako lektorka vzdělávání dospělých se zaměřením na oblast soft skills, řadu let rovněž jako tutorka a zkušební komisařka pro oblast obecné části zvláštní odborné způsobilosti podle Zákona č. 312/2002 Sb.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Veřejné zakázky malého rozsahu
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nebát se veřejných zakázek, ale mít k nim respekt.
Obsah semináře:
V průběhu semináře budou účastníci seznámeni s problematikou veřejných zakázek malého rozsahu od A do Z. Po seznámení se se základními „zakázkovými“ pojmy (veřejná zakázka malého rozsahu, předpokládaná hodnota, dělení zakázek, kvalifikace, hodnotící kritéria) budou účastníci provedeni tvorbou vnitřního předpisu a jeho vhodným nastavením. Navrženo bude možné rozdělení veřejných zakázek malého rozsahu dle výše předpokládané hodnoty a tomu odpovídající složitost schvalování a zadávání. Rozebrány budou také praktické problémy vytváření zadávací dokumentace s důrazem na uplatnění zásad zadávání. Opomenut nezůstane ani výběr dodavatele s popisem činnosti a role členů hodnotící komise. Uvedeny budou také souvislosti, které se vážou na podpis smlouvy a jejich následné změny (způsob uzavření smluv a jejich zveřejnění, limity možných dodatků atd.). V samotném závěru budou účastníci upozorněni na některé trestněprávní aspekty, které zadávání veřejných zakázek malého rozsahu přináší.
Stručně:
- pojmy – základem je si rozumět
- vnitřní předpis – rozumná pravidla pochopí všichni
- schvalování – méně je někdy více
- výběr dodavatele – kdo je ten nejlepší
- podpis smlouvy – jdeme do finále
- trestní odpovědnost – na co si dát pozor
JUDr. Martin Kakrda
Vedoucí oddělení metodiky veřejných zakázek na Ministerstvu průmyslu a obchodu, člen expertní skupiny Ministerstva pro místní rozvoj a člen rozkladové komise Úřadu pro ochranu hospodářské soutěže.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Veřejné zakázky malého rozsahu
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nebát se veřejných zakázek, ale mít k nim respekt.
Obsah semináře:
V průběhu semináře budou účastníci seznámeni s problematikou veřejných zakázek malého rozsahu od A do Z. Po seznámení se se základními „zakázkovými“ pojmy (veřejná zakázka malého rozsahu, předpokládaná hodnota, dělení zakázek, kvalifikace, hodnotící kritéria) budou účastníci provedeni tvorbou vnitřního předpisu a jeho vhodným nastavením. Navrženo bude možné rozdělení veřejných zakázek malého rozsahu dle výše předpokládané hodnoty a tomu odpovídající složitost schvalování a zadávání. Rozebrány budou také praktické problémy vytváření zadávací dokumentace s důrazem na uplatnění zásad zadávání. Opomenut nezůstane ani výběr dodavatele s popisem činnosti a role členů hodnotící komise. Uvedeny budou také souvislosti, které se vážou na podpis smlouvy a jejich následné změny (způsob uzavření smluv a jejich zveřejnění, limity možných dodatků atd.). V samotném závěru budou účastníci upozorněni na některé trestněprávní aspekty, které zadávání veřejných zakázek malého rozsahu přináší.
Stručně:
- pojmy – základem je si rozumět
- vnitřní předpis – rozumná pravidla pochopí všichni
- schvalování – méně je někdy více
- výběr dodavatele – kdo je ten nejlepší
- podpis smlouvy – jdeme do finále
- trestní odpovědnost – na co si dát pozor
JUDr. Martin Kakrda
Vedoucí oddělení metodiky veřejných zakázek na Ministerstvu průmyslu a obchodu, člen expertní skupiny Ministerstva pro místní rozvoj a člen rozkladové komise Úřadu pro ochranu hospodářské soutěže.
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Aktuality Matričního zákona
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Seznámení s aktuální novelou zákona o matrikách a s jejím dopadem do praxe matričních úřadů od 1.1.2024
Obsah semináře
S účinností od 1. ledna 2024 došlo v matriční praxi k těmto změnám v oblasti rodinného práva:
Usnadní se uzavírání manželství v obcích bez matriky. Kvalifikovaný oddávající totiž nebude potřebovat součinnost matrikáře
*Snoubenci v tzv. nematriční obci budou moci vstoupit do manželství nově i před pověřeným členem zastupitelstva této obce. Současně se ruší podmínka přihlášení k trvalému pobytu alespoň jednoho ze snoubenců v nematriční obci, tudíž starosta, místostarosta nebo pověřený člen zastupitelstva nematriční obce budou oprávněni oddávat bez ohledu na trvalý pobyt snoubenců.
* V matričních i nematričních obcích se umožní oddávat bez přítomnosti matrikáře, a to při splnění podmínky, že oddávající má odbornou způsobilost matrikáře podle zákona o matrikách. Současně musí snoubenci předložit oddávajícímu matričním úřadem vydané osvědčení, že splnili všechny předpoklady pro uzavření sňatku.
Oddávat také nově budou moci poslanci či senátoři
* Poslancům a senátorům se zakládá oprávnění k oddávání, pokud se na tom se snoubenci domluví, a to ve správním obvodu kteréhokoli matričního úřadu.
Navýšení matriční poplatků
* např. správní poplatek za vydání stejnopisu matričního dokladu bude činit 300 Kč. Nově se zpoplatňuje vydání vícejazyčného standardního formuláře částkou 100 Kč a osvědčení, že snoubenci splnili všechny požadavky pro uzavření církevního sňatku, částkou 500 Kč.
Změny v registrovaném partnerství
* Do registrovaného partnerství bude možné vstoupit před kterýmkoli matričním úřadem (namísto stávajících 14 registrujících matričních úřadů), a to na jím určeném místě a čase. Osoby vstupující do registrovaného partnerství budou moci požádat matriční úřad o vstup do registrovaného partnerství na kterémkoli vhodném místě a ve kteroukoli vhodnou dobu (obdobně jako u manželství).
Prohlášení o uzavření manželství nebo vstupu do registrovaného partnerství bude možné učinit při splnění zákonných podmínek i v jazyce národnostní menšiny.
Určení otcovství
*V oblasti určení otcovství bude možné nově i před matričním úřadem nebo zastupitelským úřadem České republiky uzavřít tzv. trojdohodu mezi manželem matky dítěte, popř. jejím bývalým manželem, dále mužem, který tvrdí, že je otcem dítěte a matkou dítěte.
*V případě, že dojde k popření otcovství, zapíše se nezletilému dítěti do knihy narození příjmení, které má matka v době provedení dodatečného záznamu.
Změny ve jménu a příjmení
*Nově se umožňuje zapsat jména zdrobnělá a domácká. Vznikne-li matričnímu úřadu pochybnost o existenci jména nebo jeho správné podobě, bude občan povinen předložit buď zcela nově odborné podklady od veřejné výzkumné instituce, jejímž předmětem činnosti je výzkum v oblasti jazykovědy, anebo znalecký posudek.
*Bude-li fyzická osoba v dobré víře užívat své jméno, popř. jména, v nesprávné podobě po dobu nejméně 5 let, bude moci před kterýmkoli matričním úřadem prohlásit, že toto jméno, popř. jména, bude užívat i nadále, a to ve tvaru uvedeném v matričním dokladu, občanském průkazu nebo cestovním dokladu. Nyní se toto oprávnění vztahuje pouze k příjmení fyzické osoby.
*K úpravám dochází i v oblasti užívání jmen fyzické osoby, která má zapsána více než dvě jména a která, jakmile nabude státní občanství České republiky, bude moci prohlásit, které ze jmen, popřípadě která dvě z nich bude v úředním styku užívat. Obdobně se navrhuje postupovat i v případě fyzické osoby, která má zapsáno jméno a na pozici druhého jména jméno po otci (tzv. otčestvo). Tato fyzická osoba, jakmile nabude státní občanství České republiky, bude oprávněna prohlásit, zda bude jméno po otci v úředním styku užívat. V obou případech se jedná o oprávnění fyzické osoby, nikoli o povinnost.
*Nově se umožňuje, aby v případě, že je příjmení ženy nebo nezletilého dítěte ženského pohlaví zapsáno v matriční knize v souladu s pravidly české mluvnice, bylo uvedeno příjmení v jiné podobě, kterou pravidla české mluvnice umožňují. Jedná se např. o příjmení typu Krejčí x Krejčová, Kočí x Kočová (pravidla české mluvnice u uvedených ženských příjmení umožňují užívat oba tvary). V těchto případech se za trvání manželství nebude vyžadovat souhlas manžela, neboť se nejedná o změnu příjmení, ale pouze o užívání příjmení v jiném tvaru, který pravidla české mluvnice umožňují.
*V souladu se změnami občanského zákoníku budou mít manželé, kteří si ponechali po uzavření manželství svá dosavadní příjmení, možnost učinit po uzavření manželství prohlášení před kterýmkoli matričním úřadem nejen o tom, že se dohodli na společném příjmení jednoho z nich, ale nově i o tom, že se dohodli, že příjmení jednoho z nich bude příjmením společným a ten, jehož příjmení není příjmením společným, bude ke společnému příjmení na druhém místě připojovat své dosavadní příjmení.
*V souladu s novelou občanského zákoníku se umožňuje manželům, kteří mají společné příjmení a jeden z nich ke společnému příjmení na druhém místě připojil příjmení, které měl před uzavřením manželství, aby i během manželství před kterýmkoli matričním úřadem prohlásil, že od užívání připojovaného příjmení upouští; obdobně se postupuje i v případě společného příjmení manželů, kdy jeden z nich bude chtít ke společnému příjmení na druhém místě připojit příjmení, které měl před uzavřením manželství.
*Nově se nepovolí změnit příjmení nezletilého dítěte, jde-li o změnu na příjmení poručníka, popřípadě poručníků, příjmení pěstouna, popřípadě pěstounů, nebo na příjmení osoby, do jejíž péče bylo nezletilé dítě svěřeno, nejde-li o jednoho z rodičů, neboť se v popisovaných případech jedná pouze o formu náhradní rodinné péče, nikoli o trvalý právní vztah.
*Zjednodušuje se relativně komplikovaná právní úprava změny jména a příjmení u fyzických osob v souvislosti se změnou pohlaví, neboť stávající právní úprava zbytečně zatěžuje dotčené osoby i matriční úřady. Fyzická osoba, u níž byla zahájena léčba pro změnu pohlaví a jejíž léčba pro změnu pohlaví byla ukončena, bude moci ohledně užívání jména, popř. jmen, a příjmení projevit svou vůli před matričním úřadem pouhým prohlášením, nikoli na základě žádosti ve správním řízení. Přílohou prohlášení musí být potvrzení poskytovatele zdravotních služeb o zahájení, resp. ukončení léčby pro změnu pohlaví.
Upřesňuje se, že u zápisů v matričních knihách vedených zvláštní matrikou se lhůty například pro nahlížení budou počítat od matriční události, nikoli od provedení příslušného zápisu jako je tomu u matričních knih vedených běžnými matričními úřady.
Změny reagující na potřeby matriční praxe:
Příslušnost matričních úřadů
Vstup do registrovaného partnerství a uzavření manželství
Nahlížení do matriční knihy a sbírky listin
Jméno a příjmení
Související změny občanského zákoníku a dalších právních předpisů
Digitalizace matriční agendy:
Zavedení centrálního informačního systému
Digitální matriční doklady a další matriční dokumenty
Mgr. Ivan Tobek
Vedoucí oddělení matrik a ověřování Ministerstva vnitra
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Aktuality Matričního zákona
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Seznámení s aktuální novelou zákona o matrikách a s jejím dopadem do praxe matričních úřadů od 1.1.2024
Obsah semináře
S účinností od 1. ledna 2024 došlo v matriční praxi k těmto změnám v oblasti rodinného práva:
Usnadní se uzavírání manželství v obcích bez matriky. Kvalifikovaný oddávající totiž nebude potřebovat součinnost matrikáře
*Snoubenci v tzv. nematriční obci budou moci vstoupit do manželství nově i před pověřeným členem zastupitelstva této obce. Současně se ruší podmínka přihlášení k trvalému pobytu alespoň jednoho ze snoubenců v nematriční obci, tudíž starosta, místostarosta nebo pověřený člen zastupitelstva nematriční obce budou oprávněni oddávat bez ohledu na trvalý pobyt snoubenců.
* V matričních i nematričních obcích se umožní oddávat bez přítomnosti matrikáře, a to při splnění podmínky, že oddávající má odbornou způsobilost matrikáře podle zákona o matrikách. Současně musí snoubenci předložit oddávajícímu matričním úřadem vydané osvědčení, že splnili všechny předpoklady pro uzavření sňatku.
Oddávat také nově budou moci poslanci či senátoři
* Poslancům a senátorům se zakládá oprávnění k oddávání, pokud se na tom se snoubenci domluví, a to ve správním obvodu kteréhokoli matričního úřadu.
Navýšení matriční poplatků
* např. správní poplatek za vydání stejnopisu matričního dokladu bude činit 300 Kč. Nově se zpoplatňuje vydání vícejazyčného standardního formuláře částkou 100 Kč a osvědčení, že snoubenci splnili všechny požadavky pro uzavření církevního sňatku, částkou 500 Kč.
Změny v registrovaném partnerství
* Do registrovaného partnerství bude možné vstoupit před kterýmkoli matričním úřadem (namísto stávajících 14 registrujících matričních úřadů), a to na jím určeném místě a čase. Osoby vstupující do registrovaného partnerství budou moci požádat matriční úřad o vstup do registrovaného partnerství na kterémkoli vhodném místě a ve kteroukoli vhodnou dobu (obdobně jako u manželství).
Prohlášení o uzavření manželství nebo vstupu do registrovaného partnerství bude možné učinit při splnění zákonných podmínek i v jazyce národnostní menšiny.
Určení otcovství
*V oblasti určení otcovství bude možné nově i před matričním úřadem nebo zastupitelským úřadem České republiky uzavřít tzv. trojdohodu mezi manželem matky dítěte, popř. jejím bývalým manželem, dále mužem, který tvrdí, že je otcem dítěte a matkou dítěte.
*V případě, že dojde k popření otcovství, zapíše se nezletilému dítěti do knihy narození příjmení, které má matka v době provedení dodatečného záznamu.
Změny ve jménu a příjmení
*Nově se umožňuje zapsat jména zdrobnělá a domácká. Vznikne-li matričnímu úřadu pochybnost o existenci jména nebo jeho správné podobě, bude občan povinen předložit buď zcela nově odborné podklady od veřejné výzkumné instituce, jejímž předmětem činnosti je výzkum v oblasti jazykovědy, anebo znalecký posudek.
*Bude-li fyzická osoba v dobré víře užívat své jméno, popř. jména, v nesprávné podobě po dobu nejméně 5 let, bude moci před kterýmkoli matričním úřadem prohlásit, že toto jméno, popř. jména, bude užívat i nadále, a to ve tvaru uvedeném v matričním dokladu, občanském průkazu nebo cestovním dokladu. Nyní se toto oprávnění vztahuje pouze k příjmení fyzické osoby.
*K úpravám dochází i v oblasti užívání jmen fyzické osoby, která má zapsána více než dvě jména a která, jakmile nabude státní občanství České republiky, bude moci prohlásit, které ze jmen, popřípadě která dvě z nich bude v úředním styku užívat. Obdobně se navrhuje postupovat i v případě fyzické osoby, která má zapsáno jméno a na pozici druhého jména jméno po otci (tzv. otčestvo). Tato fyzická osoba, jakmile nabude státní občanství České republiky, bude oprávněna prohlásit, zda bude jméno po otci v úředním styku užívat. V obou případech se jedná o oprávnění fyzické osoby, nikoli o povinnost.
*Nově se umožňuje, aby v případě, že je příjmení ženy nebo nezletilého dítěte ženského pohlaví zapsáno v matriční knize v souladu s pravidly české mluvnice, bylo uvedeno příjmení v jiné podobě, kterou pravidla české mluvnice umožňují. Jedná se např. o příjmení typu Krejčí x Krejčová, Kočí x Kočová (pravidla české mluvnice u uvedených ženských příjmení umožňují užívat oba tvary). V těchto případech se za trvání manželství nebude vyžadovat souhlas manžela, neboť se nejedná o změnu příjmení, ale pouze o užívání příjmení v jiném tvaru, který pravidla české mluvnice umožňují.
*V souladu se změnami občanského zákoníku budou mít manželé, kteří si ponechali po uzavření manželství svá dosavadní příjmení, možnost učinit po uzavření manželství prohlášení před kterýmkoli matričním úřadem nejen o tom, že se dohodli na společném příjmení jednoho z nich, ale nově i o tom, že se dohodli, že příjmení jednoho z nich bude příjmením společným a ten, jehož příjmení není příjmením společným, bude ke společnému příjmení na druhém místě připojovat své dosavadní příjmení.
*V souladu s novelou občanského zákoníku se umožňuje manželům, kteří mají společné příjmení a jeden z nich ke společnému příjmení na druhém místě připojil příjmení, které měl před uzavřením manželství, aby i během manželství před kterýmkoli matričním úřadem prohlásil, že od užívání připojovaného příjmení upouští; obdobně se postupuje i v případě společného příjmení manželů, kdy jeden z nich bude chtít ke společnému příjmení na druhém místě připojit příjmení, které měl před uzavřením manželství.
*Nově se nepovolí změnit příjmení nezletilého dítěte, jde-li o změnu na příjmení poručníka, popřípadě poručníků, příjmení pěstouna, popřípadě pěstounů, nebo na příjmení osoby, do jejíž péče bylo nezletilé dítě svěřeno, nejde-li o jednoho z rodičů, neboť se v popisovaných případech jedná pouze o formu náhradní rodinné péče, nikoli o trvalý právní vztah.
*Zjednodušuje se relativně komplikovaná právní úprava změny jména a příjmení u fyzických osob v souvislosti se změnou pohlaví, neboť stávající právní úprava zbytečně zatěžuje dotčené osoby i matriční úřady. Fyzická osoba, u níž byla zahájena léčba pro změnu pohlaví a jejíž léčba pro změnu pohlaví byla ukončena, bude moci ohledně užívání jména, popř. jmen, a příjmení projevit svou vůli před matričním úřadem pouhým prohlášením, nikoli na základě žádosti ve správním řízení. Přílohou prohlášení musí být potvrzení poskytovatele zdravotních služeb o zahájení, resp. ukončení léčby pro změnu pohlaví.
Upřesňuje se, že u zápisů v matričních knihách vedených zvláštní matrikou se lhůty například pro nahlížení budou počítat od matriční události, nikoli od provedení příslušného zápisu jako je tomu u matričních knih vedených běžnými matričními úřady.
Změny reagující na potřeby matriční praxe:
Příslušnost matričních úřadů
Vstup do registrovaného partnerství a uzavření manželství
Nahlížení do matriční knihy a sbírky listin
Jméno a příjmení
Související změny občanského zákoníku a dalších právních předpisů
Digitalizace matriční agendy:
Zavedení centrálního informačního systému
Digitální matriční doklady a další matriční dokumenty
Mgr. Ivan Tobek
Vedoucí oddělení matrik a ověřování Ministerstva vnitra
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Čeština v úřední praxi včetně novinek v pravopise a tvarosloví
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit administrativní pracovníky, úředníky státní správy a samosprávy a další účastníky se základními náležitostmi úředních písemností oficiálního i interního charakteru, včetně elektronických. Účastníci se seznámí se zásadami české státní normy pro úpravu dokumentů (ČSN 01 6910) a získají informace o nejčastějších jazykových a stylizačních prohřešcích. Naučí se, jak se jim vyhnout a jak samostatně pracovat s tištěnými a elektronickými jazykovými příručkami. Součástí semináře je i probrání novinek v pravopise a tvarosloví.
Seminář je určen zejména těm, kteří si ve své každodenní písemné i elektronické korespondenci nechtějí kazit svou profesní image zbytečnými chybami. Absolvováním kurzu získáte jistotu v písemné komunikaci a nestane se Vám například to, že své klienty rozladíte již prvním řádkem e-mailu.
Obsah semináře
1) změny ČSN 01 6910
2) problematické pravopisné jevy
· psaní i – y v koncovkách podstatných jmen a sloves
· psaní velkých písmen
· psaní přejatých slov
· psaní interpunkční čárky
3) vybrané tvaroslovné jevy
· skloňování
· přítomné tvary sloves
· tvary některých zájmen a číslovek
4) nedostatky ve výběru slov a ve větné stavbě
5) novinky v pravopise, tvarosloví
6) diskuse, dotazy, zodpovězení dotazů
PhDr. Ivana Svobodová
Lektorka pracuje v oddělení jazykové kultury Ústavu pro jazyk český Akademie věd ČR, je spoluautorka Pravidel českého pravopisu, Internetové jazykové příručky, učebnic češtiny pro základní a střední školy a několika popularizačních příruček.
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Čeština v úřední praxi včetně novinek v pravopise a tvarosloví
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit administrativní pracovníky, úředníky státní správy a samosprávy a další účastníky se základními náležitostmi úředních písemností oficiálního i interního charakteru, včetně elektronických. Účastníci se seznámí se zásadami české státní normy pro úpravu dokumentů (ČSN 01 6910) a získají informace o nejčastějších jazykových a stylizačních prohřešcích. Naučí se, jak se jim vyhnout a jak samostatně pracovat s tištěnými a elektronickými jazykovými příručkami. Součástí semináře je i probrání novinek v pravopise a tvarosloví.
Seminář je určen zejména těm, kteří si ve své každodenní písemné i elektronické korespondenci nechtějí kazit svou profesní image zbytečnými chybami. Absolvováním kurzu získáte jistotu v písemné komunikaci a nestane se Vám například to, že své klienty rozladíte již prvním řádkem e-mailu.
Obsah semináře
1) změny ČSN 01 6910
2) problematické pravopisné jevy
· psaní i – y v koncovkách podstatných jmen a sloves
· psaní velkých písmen
· psaní přejatých slov
· psaní interpunkční čárky
3) vybrané tvaroslovné jevy
· skloňování
· přítomné tvary sloves
· tvary některých zájmen a číslovek
4) nedostatky ve výběru slov a ve větné stavbě
5) novinky v pravopise, tvarosloví
6) diskuse, dotazy, zodpovězení dotazů
PhDr. Ivana Svobodová
Lektorka pracuje v oddělení jazykové kultury Ústavu pro jazyk český Akademie věd ČR, je spoluautorka Pravidel českého pravopisu, Internetové jazykové příručky, učebnic češtiny pro základní a střední školy a několika popularizačních příruček.
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Velká novela - Datové schránky jako zdroj nesprávného úředního postupu
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Zlepšete své znalosti a dovednosti v oblasti používání datových schránek a zvyšte kvalitu veřejné správy. Na semináři získáte praktické zkušenosti s aktuálním používáním datových schránek a prohloubíte své odborné znalosti.
Obsah semináře
Na semináři se podrobně a komplexně seznámíte s problematikou datových schránek, od základních informací po praktické rady. Zjistíte, jaké jsou povinnosti úředníků a na co si dát pozor.
Uvedení do problematiky e-governmentu v ČR
Vymezení základních pojmů - písemnost, dokumenty, listiny, datové zprávy
Co je elektronický podpis, značka a časové razítko
Hlavní principy a cíle zákona č. 300/2008 Sb., o elektronických úkonech a autorizované konverzi dokumentů
Datové schránky a informační systém datových schránek
Doručování do datových schránek
Podávání prostřednictvím datové schránky
Konverze dokumentů
Doručování a podávání v českém právním řádu po nabytí účinnosti zákona č. 300/2008 Sb.
Dotazy a diskuse
Mgr. Ing. Ondřej Menoušek
Dlouholetý odborník, který se podílel se na zavádění nejvýznamnějších informačních systémů českého eGovernmentu: datových schránek, Czech POINT, Portálu veřejné správy, Registru smluv a dalších. Svou specializaci na elektronické doručování ve veřejné správě využil pan Menoušek také jako člen expertních skupin při Evropské komisi (European eGovernment Services (IDABC) a eProcurment Expert Group. Nyní je ředitelem odboru eGovernmentu, předsedou komise pro úřednické zkoušky oboru státní služby – Informační a komunikační technologie, a vedoucím projektu datových schránek.
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Velká novela - Datové schránky jako zdroj nesprávného úředního postupu
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Zlepšete své znalosti a dovednosti v oblasti používání datových schránek a zvyšte kvalitu veřejné správy. Na semináři získáte praktické zkušenosti s aktuálním používáním datových schránek a prohloubíte své odborné znalosti.
Obsah semináře
Na semináři se podrobně a komplexně seznámíte s problematikou datových schránek, od základních informací po praktické rady. Zjistíte, jaké jsou povinnosti úředníků a na co si dát pozor.
Uvedení do problematiky e-governmentu v ČR
Vymezení základních pojmů - písemnost, dokumenty, listiny, datové zprávy
Co je elektronický podpis, značka a časové razítko
Hlavní principy a cíle zákona č. 300/2008 Sb., o elektronických úkonech a autorizované konverzi dokumentů
Datové schránky a informační systém datových schránek
Doručování do datových schránek
Podávání prostřednictvím datové schránky
Konverze dokumentů
Doručování a podávání v českém právním řádu po nabytí účinnosti zákona č. 300/2008 Sb.
Dotazy a diskuse
Mgr. Ing. Ondřej Menoušek
Dlouholetý odborník, který se podílel se na zavádění nejvýznamnějších informačních systémů českého eGovernmentu: datových schránek, Czech POINT, Portálu veřejné správy, Registru smluv a dalších. Svou specializaci na elektronické doručování ve veřejné správě využil pan Menoušek také jako člen expertních skupin při Evropské komisi (European eGovernment Services (IDABC) a eProcurment Expert Group. Nyní je ředitelem odboru eGovernmentu, předsedou komise pro úřednické zkoušky oboru státní služby – Informační a komunikační technologie, a vedoucím projektu datových schránek.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
GDPR – výzvy současnosti i budoucnosti – přístupy ke zpracování osobních údajů ve světle praxe a judikatury a nových právních předpisů včetně umělé inteligence
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je s využitím praktických příkladů seznámit účastníky semináře s vývojem na poli zpracování osobních údajů a způsoby zajištění povinností správce osobních údajů v rámci konkrétních agend, s nimiž se běžně v praxi setkáváme (veřejnoprávní agendy, personalistika apod.) v konfrontaci s tím, s čím se budeme běžně protkávat v blízké budoucnosti (nástroje umělé inteligence).
Tento seminář volně navazuje na předchozí seminář GDPR – aplikační praxe a prevence pochybení při zpracování osobních údajů a zaměřuje se na detaily a problémové body se zohledněním aktuálních přístupů ÚOOÚ, českých i evropských soudů a legislativy k jejich řešení.
Obsah semináře
Od účinnosti GDPR a zákona č. 110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů uplynula již dostatečně dlouhá doba umožňující zpětně zhodnotit přístupy k povinnostem správců osobních údajů a současně reflektovat legislativní i rozhodovací trendy v české i evropské praxi.
V posloupnosti semináře se budeme postupně zabývat:
- zopakováním mechanismů GDPR a zákona č. 110/2019 Sb., jejichž aplikace byla v posledních letech podrobena správnímu, soudnímu nebo legislativnímu přezkumu,
- praktickými případy nejčastějších případů problematické aplikace zákonných ustanovení,
- rozborem konkrétních agend (např. správních, evidenčních, personalistických, zákona o svobodném přístupu k informacím) z pohledu jednotlivých operací zpracování osobních údajů,
- povinnostmi vzešlými z invaze nástrojů umělé inteligence a přijetí Aktu o umělé inteligenci
- diskusí, výměně zkušeností a dalším souvisejícím tématům.
Cílovou skupinou jsou zejména zaměstnanci veřejné správy podílející se z titulu své profesní náplně na komunikaci se subjekty osobních údajů a nastavování pravidel zpracování a ochrany osobních údajů v jednotlivých institucích
Mgr. Jan Panoš
Lektor je státním zaměstnancem Ministerstva spravedlnosti. Od roku 2017 se podílel na implementaci GDPR v resortu justice, od května 2018 je pověřencem pro ochranu osobních údajů pro Ministerstvo spravedlnosti, Probační a mediační službu, Justiční akademii a soudní soustavu s výjimkou obou nejvyšších soudů. Vedle standardní činnosti pověřence v uvedeném oboru participuje též na legislativním procesu.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
GDPR – výzvy současnosti i budoucnosti – přístupy ke zpracování osobních údajů ve světle praxe a judikatury a nových právních předpisů včetně umělé inteligence
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je s využitím praktických příkladů seznámit účastníky semináře s vývojem na poli zpracování osobních údajů a způsoby zajištění povinností správce osobních údajů v rámci konkrétních agend, s nimiž se běžně v praxi setkáváme (veřejnoprávní agendy, personalistika apod.) v konfrontaci s tím, s čím se budeme běžně protkávat v blízké budoucnosti (nástroje umělé inteligence).
Tento seminář volně navazuje na předchozí seminář GDPR – aplikační praxe a prevence pochybení při zpracování osobních údajů a zaměřuje se na detaily a problémové body se zohledněním aktuálních přístupů ÚOOÚ, českých i evropských soudů a legislativy k jejich řešení.
Obsah semináře
Od účinnosti GDPR a zákona č. 110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů uplynula již dostatečně dlouhá doba umožňující zpětně zhodnotit přístupy k povinnostem správců osobních údajů a současně reflektovat legislativní i rozhodovací trendy v české i evropské praxi.
V posloupnosti semináře se budeme postupně zabývat:
- zopakováním mechanismů GDPR a zákona č. 110/2019 Sb., jejichž aplikace byla v posledních letech podrobena správnímu, soudnímu nebo legislativnímu přezkumu,
- praktickými případy nejčastějších případů problematické aplikace zákonných ustanovení,
- rozborem konkrétních agend (např. správních, evidenčních, personalistických, zákona o svobodném přístupu k informacím) z pohledu jednotlivých operací zpracování osobních údajů,
- povinnostmi vzešlými z invaze nástrojů umělé inteligence a přijetí Aktu o umělé inteligenci
- diskusí, výměně zkušeností a dalším souvisejícím tématům.
Cílovou skupinou jsou zejména zaměstnanci veřejné správy podílející se z titulu své profesní náplně na komunikaci se subjekty osobních údajů a nastavování pravidel zpracování a ochrany osobních údajů v jednotlivých institucích
Mgr. Jan Panoš
Lektor je státním zaměstnancem Ministerstva spravedlnosti. Od roku 2017 se podílel na implementaci GDPR v resortu justice, od května 2018 je pověřencem pro ochranu osobních údajů pro Ministerstvo spravedlnosti, Probační a mediační službu, Justiční akademii a soudní soustavu s výjimkou obou nejvyšších soudů. Vedle standardní činnosti pověřence v uvedeném oboru participuje též na legislativním procesu.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Ochrana a péče o dřeviny rostoucí mimo les
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Všechny dřeviny rostoucí mimo les jsou na území České republiky chráněny dle zákona 114/1992 Sb. před poškozováním a ničením. Avšak v běžné praxi se setkáváme s řadou nejasností a otazníků v souvislosti se zajištěním jejich ochrany, péče a správného režimu kácení.
- Obecná a zvláštní ochrana dřevin – přístupy a rozdíly v péči o ně
- Nedovolené zásahy do dřevin a výjimky z nich
- Legální (odůvodněné) poškozování/zničení dřeviny
- Existence závažných důvodů ke kácení dřeviny a vyhodnocení jejího estetického a funkčního významu
- Kácení dřeviny a otázka vzniku/nevzniku ekologické újmy a potřeby její kompenzace
- Kdy lze uplatnit kácení v havarijním režimu
- Dřevina ve špatném zdravotním stavu
Cíl semináře
- Obeznámení s širokou problematikou ochrany dřeviny rostoucích mimo les a současnou právní úpravou.
- Orientace v otázkách nedovolených zásahů do dřeviny, jejich výjimek, legálních způsobech odstranění/likvidace dřevin.
- Vysvětlení postupu při posuzování žádostí ke kácení dřevin – jejich vyhodnocení, odůvodnění, provedení správní úvahy, povolení či zamítnutí.
Obsah semináře
· Právní úprava ochrany dřevin rostoucích mimo les a povolování jejich kácení – zákon o ochraně přírody a krajiny, prováděcí vyhláška, občanský zákoník
· Vymezení některých pojmů – dřeviny rostoucí mimo les, obecná a zvláštní (zvýšená) ochrana dřevin, porost, kácení z pěstebních důvodů, kácení zapojených porostů, kácení stromořadí, kácení v rámci významného krajinného prvku, nedovolené zásahy do dřevin, kácení v zahradách a další
· Problematika invazních druhů dřevin a způsoby jejich legální likvidace či potlačení
· Práva a povinnosti vlastníků mimolesních dřevin, postavení a pravomoci správních orgánů
· Aktuální otázky a praktická řešení při ochraně a povolování kácení mimolesních dřevin:
- existence závažných důvodů ke kácení,
- žádost a její náležitosti, posouzení uvedených důvodů, místní šetření,
- rozhodnutí o povolení či nepovolení kácení ML dřevin a jeho řádné zdůvodnění,
- dostatečné vyhodnocení estetického a funkčního významu předmětných dřevin,
- otázka vzniku ekologické újmy – posouzení jejího vzniku či nevzniku, kompenzace vzniku újmy náhradní výsadbou a následná péče, oceňování dřevin
- aplikace Standardů péče o přírodu a krajinu v praxi
- výjimky z povolovacího režimu.
· Přestupky na úseku ochrany dřevin, ukládané sankce
· Provozní bezpečnost dřevin – posouzení stavu dřeviny (věk, vitalita, zdravotní stav, stabilita, …), typy defektů, posouzení rizik, možnosti údržby a opatření k zajištění bezpečnosti
· dotazy z praxe účastníků
Určeno pro:
Pracovníky veřejné správy, investory, projektanty.
Ing. Libor Sedláček DiS.
AOPK ČR, dendrolog, problematika mimolesních dřevin, koordinátor programu IROP Zelená infrastruktura
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Ochrana a péče o dřeviny rostoucí mimo les
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Všechny dřeviny rostoucí mimo les jsou na území České republiky chráněny dle zákona 114/1992 Sb. před poškozováním a ničením. Avšak v běžné praxi se setkáváme s řadou nejasností a otazníků v souvislosti se zajištěním jejich ochrany, péče a správného režimu kácení.
- Obecná a zvláštní ochrana dřevin – přístupy a rozdíly v péči o ně
- Nedovolené zásahy do dřevin a výjimky z nich
- Legální (odůvodněné) poškozování/zničení dřeviny
- Existence závažných důvodů ke kácení dřeviny a vyhodnocení jejího estetického a funkčního významu
- Kácení dřeviny a otázka vzniku/nevzniku ekologické újmy a potřeby její kompenzace
- Kdy lze uplatnit kácení v havarijním režimu
- Dřevina ve špatném zdravotním stavu
Cíl semináře
- Obeznámení s širokou problematikou ochrany dřeviny rostoucích mimo les a současnou právní úpravou.
- Orientace v otázkách nedovolených zásahů do dřeviny, jejich výjimek, legálních způsobech odstranění/likvidace dřevin.
- Vysvětlení postupu při posuzování žádostí ke kácení dřevin – jejich vyhodnocení, odůvodnění, provedení správní úvahy, povolení či zamítnutí.
Obsah semináře
· Právní úprava ochrany dřevin rostoucích mimo les a povolování jejich kácení – zákon o ochraně přírody a krajiny, prováděcí vyhláška, občanský zákoník
· Vymezení některých pojmů – dřeviny rostoucí mimo les, obecná a zvláštní (zvýšená) ochrana dřevin, porost, kácení z pěstebních důvodů, kácení zapojených porostů, kácení stromořadí, kácení v rámci významného krajinného prvku, nedovolené zásahy do dřevin, kácení v zahradách a další
· Problematika invazních druhů dřevin a způsoby jejich legální likvidace či potlačení
· Práva a povinnosti vlastníků mimolesních dřevin, postavení a pravomoci správních orgánů
· Aktuální otázky a praktická řešení při ochraně a povolování kácení mimolesních dřevin:
- existence závažných důvodů ke kácení,
- žádost a její náležitosti, posouzení uvedených důvodů, místní šetření,
- rozhodnutí o povolení či nepovolení kácení ML dřevin a jeho řádné zdůvodnění,
- dostatečné vyhodnocení estetického a funkčního významu předmětných dřevin,
- otázka vzniku ekologické újmy – posouzení jejího vzniku či nevzniku, kompenzace vzniku újmy náhradní výsadbou a následná péče, oceňování dřevin
- aplikace Standardů péče o přírodu a krajinu v praxi
- výjimky z povolovacího režimu.
· Přestupky na úseku ochrany dřevin, ukládané sankce
· Provozní bezpečnost dřevin – posouzení stavu dřeviny (věk, vitalita, zdravotní stav, stabilita, …), typy defektů, posouzení rizik, možnosti údržby a opatření k zajištění bezpečnosti
· dotazy z praxe účastníků
Určeno pro:
Pracovníky veřejné správy, investory, projektanty.
Ing. Libor Sedláček DiS.
AOPK ČR, dendrolog, problematika mimolesních dřevin, koordinátor programu IROP Zelená infrastruktura
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Památková péče ve vztahu k novému stavebnímu zákonu
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Seminář představí právní úpravu a praxi památkové péče, zaměří se na aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb. Ústředním tématem semináře je péče státu o kulturní památky zahrnující správní úkony orgánů státní památkové péče i stavebních úřadů a odbornou činnost Národního památkového ústavu. Zvláštní pozornost je věnována správním řízením, problematice dotčených orgánů a institutu závazného stanoviska.
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky s právní úpravou a praxí památkové péče, představit aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb.
Obsah semináře
1. Památková péče a související právní předpisy
2. Zákon o státní památkové péči a jeho vztah ke stavebnímu zákonu
· Účel právní úpravy a základní pojmy
· Organizace a výkon veřejné správy
3. Ochrana zájmů státní památkové péče
· Územní plánování
· Stavební řád
4. Péče o kulturní památky
5. Povolovací řízení orgánů státní památkové péče a stavebních úřadů
· Obnova kulturních památek
· Práce na nemovitostech v památkových rezervacích, památkových zónách a ochranných pásmech
· Drobné a jednoduché stavby
· Rozhodnutí a závazná stanoviska, lhůty pro jejich vydání
6. Odvolací a přezkumná řízení
PaedDr. Lenka Svobodová
Metodik státní památkové péče právního oddělení generálního ředitelství Národního památkového ústavu a vysokoškolský pedagog.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Památková péče ve vztahu k novému stavebnímu zákonu
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Seminář představí právní úpravu a praxi památkové péče, zaměří se na aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb. Ústředním tématem semináře je péče státu o kulturní památky zahrnující správní úkony orgánů státní památkové péče i stavebních úřadů a odbornou činnost Národního památkového ústavu. Zvláštní pozornost je věnována správním řízením, problematice dotčených orgánů a institutu závazného stanoviska.
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky s právní úpravou a praxí památkové péče, představit aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb.
Obsah semináře
1. Památková péče a související právní předpisy
2. Zákon o státní památkové péči a jeho vztah ke stavebnímu zákonu
· Účel právní úpravy a základní pojmy
· Organizace a výkon veřejné správy
3. Ochrana zájmů státní památkové péče
· Územní plánování
· Stavební řád
4. Péče o kulturní památky
5. Povolovací řízení orgánů státní památkové péče a stavebních úřadů
· Obnova kulturních památek
· Práce na nemovitostech v památkových rezervacích, památkových zónách a ochranných pásmech
· Drobné a jednoduché stavby
· Rozhodnutí a závazná stanoviska, lhůty pro jejich vydání
6. Odvolací a přezkumná řízení
PaedDr. Lenka Svobodová
Metodik státní památkové péče právního oddělení generálního ředitelství Národního památkového ústavu a vysokoškolský pedagog.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Právo dítěte na styk s rodiči a jinými osobami
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Recenze spokojených účastníků seminářů:
Věra Bruderhansová, Město Roudnice nad Labem: „Děkuji za skvělý seminář, určitě budu doporučovat kolegům.“
Táňa Křížová, Kraj Vysočina: „Děkuji za zajímavé příklady z praxe.“
Gabriela Rákosová, Město Mělník: „Děkuji za velmi erudovaný, ale zároveň lidský přístup k tématu.“
Seminář je zaměřen na problematiku práva dítěte na styk s rodiči a jinými osobami. Seminář seznamuje účastníky s právní úpravou styku, kterou obsahuje občanský zákoník. Předmětem semináře je i judikatura, která se k této otázce vztahuje. Zmíněna bude i problematika neosobního styku a právo na informace. Stručně bude pojednáno i o výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku. Seminář nabídne také prostor pro dotazy, reakce a podněty účastníků, aby byl jeho obsah co nejvíce přiblížen jejich praxi.
Obsah semináře
- Prameny práva úpravy styku dítěte s rodiči a jinými osobami
- Míra rozsahu styku odpovídající nejlepšímu zájmu dítěte ve světle judikatury
- Styk v neosobní formě prostředky komunikace na dálku a právo na informace
- Zajištění výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku, procesní postup
JUDr. Pavel Kotrady
soudce, Okresní soud Vsetín
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Právo dítěte na styk s rodiči a jinými osobami
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Recenze spokojených účastníků seminářů:
Věra Bruderhansová, Město Roudnice nad Labem: „Děkuji za skvělý seminář, určitě budu doporučovat kolegům.“
Táňa Křížová, Kraj Vysočina: „Děkuji za zajímavé příklady z praxe.“
Gabriela Rákosová, Město Mělník: „Děkuji za velmi erudovaný, ale zároveň lidský přístup k tématu.“
Seminář je zaměřen na problematiku práva dítěte na styk s rodiči a jinými osobami. Seminář seznamuje účastníky s právní úpravou styku, kterou obsahuje občanský zákoník. Předmětem semináře je i judikatura, která se k této otázce vztahuje. Zmíněna bude i problematika neosobního styku a právo na informace. Stručně bude pojednáno i o výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku. Seminář nabídne také prostor pro dotazy, reakce a podněty účastníků, aby byl jeho obsah co nejvíce přiblížen jejich praxi.
Obsah semináře
- Prameny práva úpravy styku dítěte s rodiči a jinými osobami
- Míra rozsahu styku odpovídající nejlepšímu zájmu dítěte ve světle judikatury
- Styk v neosobní formě prostředky komunikace na dálku a právo na informace
- Zajištění výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku, procesní postup
JUDr. Pavel Kotrady
soudce, Okresní soud Vsetín
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Sociální práce s nízkopříjmovými seniory – základní východiska a možná řešení
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům kurzu východiska pro aplikaci efektivní sociální práce a dalších návazných služeb či intervencí při strategickém plánování opatření snižujících nepříznivé dopady na uspokojování životních potřeb nízkopříjmových seniorů a příklady aplikace konkrétních metod sociální práce.
Absolvent kurzu získá přehled o struktuře skupiny osob v seniorském věku z hlediska základních demografických ukazatelů, ovšem především se zacílením na strukturu a výši příjmů, způsob a náklady bydlení, strukturu spotřeby, míry zdraví a míry potřebné, respektive poskytované péče a služeb.
Účastníkům kurzu bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, jejichž společným znakem je nízký příjem, současně bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, kteří se ocitají v situaci extrémního ohrožení chudobou a sociálním vyloučením.
Účastníkům kurz budou představeny typové kazuistiky, na jejichž rámci lze demonstrovat charakter a míru potřeb dotčené cílové skupiny. Dále budou prezentovány možné „scénáře“ dopadů neřešení obtížné situace, a to jak z hlediska individuálních, tak společenských dopadů. Důraz bude kladen na způsoby zjišťování potřeb, depistáže a preventivní působení.
Cílem je poznání charakteru, četnosti a dopadů těchto událostí, a to jak na situaci jednotlivců nebo skupin osob a stejně tak na subjekty kompetentní (veřejná správa, poskytovatelé služeb, další pomáhající instituce) v těchto případech zajišťovat podporu, pomoc nebo negativním dopadům předcházet.
Návazně na převážně analytický náhled na situaci seniorů, kteří jsou negativně zatížení nízkými příjmy, následuje blok, který se věnuje souhrnu či řetězci opatření, která mají potenciál snižovat rizika vyplývající ze situace dotčené cílové skupiny. Jedná se především o výčet institucí a jejich kompetencí (včetně neformálních struktur) a možnosti jejich koordinace na místní a regionální úrovni.
Absolvent kurzu získá základní informace o formách a metodách práce poskytovatelů služeb a dalších pomáhajících institucí kompetentních intervenovat v případech definovaných sociálních/životních událostí. Získá informace o metodách interpretace a modelování vývoje potřeb v čase a prostoru a návazně pak o metodách modelování adekvátních kapacit služeb a dalších pomáhajících institucí a nákladů na jejich zajištění.
Obsah semináře
A) Charakteristika osob v seniorském věku s nízkými příjmy – výklad všeobecně dostupných statistických dat
- Struktura seniorské populace dle věku, pohlaví, příjmu, způsobu bydlení, způsobu a struktury spotřeby, míry zdraví a míry poskytované péče.
B) Lidé v cílové skupině a jejich potřeby – cílová skupina z pohledu předpokládaných potřeb a obecných způsobů jejich uspokojení
- Rozbor předpokládané struktury a míry potřeb osob v cílové skupině – zdroje a metody uspokojení potřeb v individuálním a systémovém rámci.
- Charakteristika situace osob v extrémním ohrožení chudobou a sociálním vyloučením, a to z pohledu „předseniorského věku“.
C) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení individuálních případů
- Nástin 3 modelových kazuistik, které jsou determinovány především nedostatkem příjmů – náhled na akutnost a míru potřeb z hlediska hmotného zabezpečení, psychosociálních potřeb a péče.
D) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení z hlediska koncepčního a strategického na úrovni municipality, ORP, případně regionu
- Organizace, kompetence a základní ekonomický rámec podpory na místní, případně regionální úrovni.
- Základní parametry depistáže a prevence nepříznivé sociální situace osob v seniorském věku a „předseniorském“ věku - determinované především nízkými příjmy.
E) Plánování přiměřených kapacit zaměřených na podporu osob 65+ s nízkými příjmy na místní a regionální úrovni
- Institucionální a datové zdroje; Stanovení indikátorů potřeb a efektivity; Nákladovost a efektivita sociálních a sociálně zdravotních služeb; Zdroje k zajištění sociálních a sociálně zdravotních služeb
Mgr. Martin Žárský
odborník na koncepci sociálních služeb a poradenství v oblasti sociálně zdravotní péče
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Sociální práce s nízkopříjmovými seniory – základní východiska a možná řešení
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům kurzu východiska pro aplikaci efektivní sociální práce a dalších návazných služeb či intervencí při strategickém plánování opatření snižujících nepříznivé dopady na uspokojování životních potřeb nízkopříjmových seniorů a příklady aplikace konkrétních metod sociální práce.
Absolvent kurzu získá přehled o struktuře skupiny osob v seniorském věku z hlediska základních demografických ukazatelů, ovšem především se zacílením na strukturu a výši příjmů, způsob a náklady bydlení, strukturu spotřeby, míry zdraví a míry potřebné, respektive poskytované péče a služeb.
Účastníkům kurzu bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, jejichž společným znakem je nízký příjem, současně bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, kteří se ocitají v situaci extrémního ohrožení chudobou a sociálním vyloučením.
Účastníkům kurz budou představeny typové kazuistiky, na jejichž rámci lze demonstrovat charakter a míru potřeb dotčené cílové skupiny. Dále budou prezentovány možné „scénáře“ dopadů neřešení obtížné situace, a to jak z hlediska individuálních, tak společenských dopadů. Důraz bude kladen na způsoby zjišťování potřeb, depistáže a preventivní působení.
Cílem je poznání charakteru, četnosti a dopadů těchto událostí, a to jak na situaci jednotlivců nebo skupin osob a stejně tak na subjekty kompetentní (veřejná správa, poskytovatelé služeb, další pomáhající instituce) v těchto případech zajišťovat podporu, pomoc nebo negativním dopadům předcházet.
Návazně na převážně analytický náhled na situaci seniorů, kteří jsou negativně zatížení nízkými příjmy, následuje blok, který se věnuje souhrnu či řetězci opatření, která mají potenciál snižovat rizika vyplývající ze situace dotčené cílové skupiny. Jedná se především o výčet institucí a jejich kompetencí (včetně neformálních struktur) a možnosti jejich koordinace na místní a regionální úrovni.
Absolvent kurzu získá základní informace o formách a metodách práce poskytovatelů služeb a dalších pomáhajících institucí kompetentních intervenovat v případech definovaných sociálních/životních událostí. Získá informace o metodách interpretace a modelování vývoje potřeb v čase a prostoru a návazně pak o metodách modelování adekvátních kapacit služeb a dalších pomáhajících institucí a nákladů na jejich zajištění.
Obsah semináře
A) Charakteristika osob v seniorském věku s nízkými příjmy – výklad všeobecně dostupných statistických dat
- Struktura seniorské populace dle věku, pohlaví, příjmu, způsobu bydlení, způsobu a struktury spotřeby, míry zdraví a míry poskytované péče.
B) Lidé v cílové skupině a jejich potřeby – cílová skupina z pohledu předpokládaných potřeb a obecných způsobů jejich uspokojení
- Rozbor předpokládané struktury a míry potřeb osob v cílové skupině – zdroje a metody uspokojení potřeb v individuálním a systémovém rámci.
- Charakteristika situace osob v extrémním ohrožení chudobou a sociálním vyloučením, a to z pohledu „předseniorského věku“.
C) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení individuálních případů
- Nástin 3 modelových kazuistik, které jsou determinovány především nedostatkem příjmů – náhled na akutnost a míru potřeb z hlediska hmotného zabezpečení, psychosociálních potřeb a péče.
D) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení z hlediska koncepčního a strategického na úrovni municipality, ORP, případně regionu
- Organizace, kompetence a základní ekonomický rámec podpory na místní, případně regionální úrovni.
- Základní parametry depistáže a prevence nepříznivé sociální situace osob v seniorském věku a „předseniorském“ věku - determinované především nízkými příjmy.
E) Plánování přiměřených kapacit zaměřených na podporu osob 65+ s nízkými příjmy na místní a regionální úrovni
- Institucionální a datové zdroje; Stanovení indikátorů potřeb a efektivity; Nákladovost a efektivita sociálních a sociálně zdravotních služeb; Zdroje k zajištění sociálních a sociálně zdravotních služeb
Mgr. Martin Žárský
odborník na koncepci sociálních služeb a poradenství v oblasti sociálně zdravotní péče
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Úvod do mediace-zprostředkované řešení rodičovských konfliktů v případech péče o dítě
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům semináře mediaci jako jeden ze způsobů alternativního řešení konfliktu. Účastníci budou seznámeni s dosavadní českou praxí fungování systému mediace v netrestních věcech a dosavadními praktickými poznatky. Zvláštní pozornost bude věnována možnostem využití mediace při řešení sporů v péči o dítě a s podmínkami jejího efektivního využití v praxi.
Obsah semináře
Obsah semináře bude tvořen přednáškovými bloky s diskusí, praktickými cvičení a řešení modelových situací, reflexí dosavadních zkušeností účastníků.
I. alternativní způsoby řešení konfliktu – zařazení mediace do přehledu alternativních způsobů řešení konfliktu; přiblížení zásad a principů uplatnění mediace; vysvětlení přínosů uplatnění mediace při řešení netrestních sporů se specifickým zaměřením na řešení konfliktu mezi rodiči ve věci výchovy a péče o dítě
II. představení systému provádění mediace v ČR a vysvětlení české právní úpravy podle zákona 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech.
III. úvod do mediace – vysvětlení procesu a fází mediace, představení dovedností nutných pro efektivní řízení mediačního procesu a zprostředkování účinné komunikace mezi účastníky mediace
IV. konflikt mezi rodiči dítěte ve věci péče o dítě - v jaké fázi konfliktu se osvědčuje mediaci rodičům nabídnout; jak srozumitelně rodičům mediaci představit a jak vysvětlit její přínosy; role rodičů v průběhu mediace; role advokátů a dalších zúčastněných osob v průběhu mediace
V. mýty o mediaci – co mediace je a co není; co si o využití mediace myslí odborná a široká veřejnost;
VI. závěrečné shrnutí – jak prakticky využít získané informace a poznatky o mediaci při spolupráci s rodiči, práci s dítětem, spolupráci s dalšími relevantními institucemi, zejména soudy
PhDr. Andrea Matoušková
Lektorka vystudovala obor sociální práce na FF UK v Praze. Od roku 1997 se věnuje rozvoji systému využití mediace v české justici. Její odborná zkušenost zahrnuje zejména uplatnění mediace v trestním řízení a dále v rámci zákona o soudnictví nad mládeží. Podílela se na vzniku zákona č. 257/2000 Sb. o Probační a mediační službě a zákona č. 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech. Pracovala v Probační a mediační službě (2001 - 2025), kterou posledních 9 let z pozice ředitelky řídila. Je členkou pracovní skupiny mediace při Ministerstvu spravedlnosti ČR a působí jako předsedkyně komise a zkušební komisařka uchazečů o získání osvědčení zapsaný mediátor.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Úvod do mediace-zprostředkované řešení rodičovských konfliktů v případech péče o dítě
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům semináře mediaci jako jeden ze způsobů alternativního řešení konfliktu. Účastníci budou seznámeni s dosavadní českou praxí fungování systému mediace v netrestních věcech a dosavadními praktickými poznatky. Zvláštní pozornost bude věnována možnostem využití mediace při řešení sporů v péči o dítě a s podmínkami jejího efektivního využití v praxi.
Obsah semináře
Obsah semináře bude tvořen přednáškovými bloky s diskusí, praktickými cvičení a řešení modelových situací, reflexí dosavadních zkušeností účastníků.
I. alternativní způsoby řešení konfliktu – zařazení mediace do přehledu alternativních způsobů řešení konfliktu; přiblížení zásad a principů uplatnění mediace; vysvětlení přínosů uplatnění mediace při řešení netrestních sporů se specifickým zaměřením na řešení konfliktu mezi rodiči ve věci výchovy a péče o dítě
II. představení systému provádění mediace v ČR a vysvětlení české právní úpravy podle zákona 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech.
III. úvod do mediace – vysvětlení procesu a fází mediace, představení dovedností nutných pro efektivní řízení mediačního procesu a zprostředkování účinné komunikace mezi účastníky mediace
IV. konflikt mezi rodiči dítěte ve věci péče o dítě - v jaké fázi konfliktu se osvědčuje mediaci rodičům nabídnout; jak srozumitelně rodičům mediaci představit a jak vysvětlit její přínosy; role rodičů v průběhu mediace; role advokátů a dalších zúčastněných osob v průběhu mediace
V. mýty o mediaci – co mediace je a co není; co si o využití mediace myslí odborná a široká veřejnost;
VI. závěrečné shrnutí – jak prakticky využít získané informace a poznatky o mediaci při spolupráci s rodiči, práci s dítětem, spolupráci s dalšími relevantními institucemi, zejména soudy
PhDr. Andrea Matoušková
Lektorka vystudovala obor sociální práce na FF UK v Praze. Od roku 1997 se věnuje rozvoji systému využití mediace v české justici. Její odborná zkušenost zahrnuje zejména uplatnění mediace v trestním řízení a dále v rámci zákona o soudnictví nad mládeží. Podílela se na vzniku zákona č. 257/2000 Sb. o Probační a mediační službě a zákona č. 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech. Pracovala v Probační a mediační službě (2001 - 2025), kterou posledních 9 let z pozice ředitelky řídila. Je členkou pracovní skupiny mediace při Ministerstvu spravedlnosti ČR a působí jako předsedkyně komise a zkušební komisařka uchazečů o získání osvědčení zapsaný mediátor.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Vyhodnocování situace dětí v náhradní rodinné péči
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Zvýšit povědomí pracovníků OSPOD OÚ ORP o potřebách dětí nacházející se v náhradní rodinné péči s cílem zlepšení dovedností při vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny a následovného vytvoření individuálního plánu ochrany dítěte. Seminář bude zohledňovat i různá specifika – malé dítě v pěstounské péči na přechodnou dobu, dítě s postižením v pěstounské péči
Obsah semináře
Legislativní úvod – novela zákona SPOD, prováděcí vyhláška
Vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny u dítěte s postižením
· Specifika vyhodnocování dětí v NRP
· Popis oblastí a zdroje popisu oblastí, aneb co má správný popis obsahovat – ukázka na konkrétních příkladech
· Analýza potřeb, ochranné a rizikové faktory
· Celková analýza potřeb
· Participace dětí při vyhodnocování
· Tvorba IPOD dle metody SMART
· Plán přechodu u dětí v NRP
· Spolupráce ORP a doprovázejících organizací
· Aktualizace vyhodnocování a IPOD – v jaké frekvenci
· Specifické skupiny v NRP – dítě v PPPD, dítě s postižením v NRP
· Kampaňové aktivity k hledání náhradních rodin pro děti s postižením
Mgr. Johana Mertová
vedoucí oddělení transformace péče o ohrožené děti
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Vyhodnocování situace dětí v náhradní rodinné péči
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Zvýšit povědomí pracovníků OSPOD OÚ ORP o potřebách dětí nacházející se v náhradní rodinné péči s cílem zlepšení dovedností při vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny a následovného vytvoření individuálního plánu ochrany dítěte. Seminář bude zohledňovat i různá specifika – malé dítě v pěstounské péči na přechodnou dobu, dítě s postižením v pěstounské péči
Obsah semináře
Legislativní úvod – novela zákona SPOD, prováděcí vyhláška
Vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny u dítěte s postižením
· Specifika vyhodnocování dětí v NRP
· Popis oblastí a zdroje popisu oblastí, aneb co má správný popis obsahovat – ukázka na konkrétních příkladech
· Analýza potřeb, ochranné a rizikové faktory
· Celková analýza potřeb
· Participace dětí při vyhodnocování
· Tvorba IPOD dle metody SMART
· Plán přechodu u dětí v NRP
· Spolupráce ORP a doprovázejících organizací
· Aktualizace vyhodnocování a IPOD – v jaké frekvenci
· Specifické skupiny v NRP – dítě v PPPD, dítě s postižením v NRP
· Kampaňové aktivity k hledání náhradních rodin pro děti s postižením
Mgr. Johana Mertová
vedoucí oddělení transformace péče o ohrožené děti
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Zvládání stresu v dlouhodobé zátěži a nenadálých situacích
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
· Seminář je vhodný zejména pro vedoucí pracovníky, personalisty, projektové manažery a další pracovníky, kteří chtějí lépe porozumět tomu, jak pečovat o jim svěřené kolektivy a chtějí zdokonalit své znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
· Seminář je vhodný také pro všechny, kteří se ocitají v prostředí nebo v situacích, které na ně kladou zvýšené nároky z hlediska pracovních a mezilidských vztahů, mimořádných požadavků na výkon nebo dlouhodobé zátěže.
· Je určen zaměstnancům ve veřejné správě i soukromém sektoru, kteří se chtějí zlepšit ve zvládání stresových situací.
· Cílové skupiny: vedoucí služebních úřadů a jiní představení, ředitelé krajských úřadů, tajemníci městských a obecních úřadů, tajemníci magistrátů, starostové, vedoucí úředníci a jiní vedoucí zaměstnanci na obcích a krajích, ředitelé příspěvkových organizací, ředitelé škol a další vedoucí zaměstnanci, ale i úředníci OSPOD, zaměstnanci sociálních ústavů, Hasičský záchranný sbor, Policie ČR, zaměstnanci Finanční správy a zaměstnanci Celní správy, Městští policisté, zaměstnanci korporátů.
Cíl semináře
Účastníci semináře se dozví:
· co znamená přetížený zaměstnanec pro vedoucí pracovníky a pro organizaci,
· jak identifikovat stresory vyvolávající stresové reakce,
· kdy je stres normální reakcí na nenormální situaci, a kdy se již jedná o ohrožení,
· jak na stresory budou reagovat oni sami v závislosti na svých vlastních osobnostních rysech,
· jak se předem připravit na mimořádně zatěžující situaci,
· co dělat, když člověku stres přeroste přes hlavu, a kde vzít dodatečné zdroje.
Témata budou doprovázena ilustrativními příklady z psychologické praxe.
Obsah semináře
1. Krátký úvod do problematiky stresu, stresorů a zátěžových situací v situacích omezení
2. Identifikace vlastních osobnostních charakteristik účastníka (zážitková část)
3. Přednosti a nevýhody různých stresových reakcí v závislosti na typu osobnosti – a jak se z toho poučit pro sebe
4. Zvládání stresu v nenadálých situacích
5. Zvládání dlouhodobé zátěže a prevence vyhoření
6. Vedení týmu, výběr personálu, jak vyjít s druhými
7. Vyhledávání dodatečných zdrojů
Účastníci mohou během semináře diskutovat své vlastní případy či otázky z praxe.
Během semináře si účastníci budou moci sami na sobě vyzkoušet několik vybraných technik k obnovení sil a odstranění příznaků napětí a neklidu.
Seminář lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle § 17 odst. 5 a § 20 odst. 2 zákona č. 312/2002 Sb. Jedná se o prohlubující a specializační vzdělávání zaměřené na znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
PhDr. Václav Jiřička Ph.D.
Vedoucí psycholog Vězeňské služby ČR a soudní znalec. Je výkonným prezidentem Asociace forenzních psychologů Čech, Moravy a Slezska. Pracoval v Austrálii v psychiatrických zařízeních a hospicech. Vzdělával vězeňské odborníky v Iráku v rámci mise Evropské unie.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Zvládání stresu v dlouhodobé zátěži a nenadálých situacích
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
· Seminář je vhodný zejména pro vedoucí pracovníky, personalisty, projektové manažery a další pracovníky, kteří chtějí lépe porozumět tomu, jak pečovat o jim svěřené kolektivy a chtějí zdokonalit své znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
· Seminář je vhodný také pro všechny, kteří se ocitají v prostředí nebo v situacích, které na ně kladou zvýšené nároky z hlediska pracovních a mezilidských vztahů, mimořádných požadavků na výkon nebo dlouhodobé zátěže.
· Je určen zaměstnancům ve veřejné správě i soukromém sektoru, kteří se chtějí zlepšit ve zvládání stresových situací.
· Cílové skupiny: vedoucí služebních úřadů a jiní představení, ředitelé krajských úřadů, tajemníci městských a obecních úřadů, tajemníci magistrátů, starostové, vedoucí úředníci a jiní vedoucí zaměstnanci na obcích a krajích, ředitelé příspěvkových organizací, ředitelé škol a další vedoucí zaměstnanci, ale i úředníci OSPOD, zaměstnanci sociálních ústavů, Hasičský záchranný sbor, Policie ČR, zaměstnanci Finanční správy a zaměstnanci Celní správy, Městští policisté, zaměstnanci korporátů.
Cíl semináře
Účastníci semináře se dozví:
· co znamená přetížený zaměstnanec pro vedoucí pracovníky a pro organizaci,
· jak identifikovat stresory vyvolávající stresové reakce,
· kdy je stres normální reakcí na nenormální situaci, a kdy se již jedná o ohrožení,
· jak na stresory budou reagovat oni sami v závislosti na svých vlastních osobnostních rysech,
· jak se předem připravit na mimořádně zatěžující situaci,
· co dělat, když člověku stres přeroste přes hlavu, a kde vzít dodatečné zdroje.
Témata budou doprovázena ilustrativními příklady z psychologické praxe.
Obsah semináře
1. Krátký úvod do problematiky stresu, stresorů a zátěžových situací v situacích omezení
2. Identifikace vlastních osobnostních charakteristik účastníka (zážitková část)
3. Přednosti a nevýhody různých stresových reakcí v závislosti na typu osobnosti – a jak se z toho poučit pro sebe
4. Zvládání stresu v nenadálých situacích
5. Zvládání dlouhodobé zátěže a prevence vyhoření
6. Vedení týmu, výběr personálu, jak vyjít s druhými
7. Vyhledávání dodatečných zdrojů
Účastníci mohou během semináře diskutovat své vlastní případy či otázky z praxe.
Během semináře si účastníci budou moci sami na sobě vyzkoušet několik vybraných technik k obnovení sil a odstranění příznaků napětí a neklidu.
Seminář lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle § 17 odst. 5 a § 20 odst. 2 zákona č. 312/2002 Sb. Jedná se o prohlubující a specializační vzdělávání zaměřené na znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
PhDr. Václav Jiřička Ph.D.
Vedoucí psycholog Vězeňské služby ČR a soudní znalec. Je výkonným prezidentem Asociace forenzních psychologů Čech, Moravy a Slezska. Pracoval v Austrálii v psychiatrických zařízeních a hospicech. Vzdělával vězeňské odborníky v Iráku v rámci mise Evropské unie.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Generace Z – jak využít potenciál nové generace na pracovišti
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Generace Z postupně vstupuje na trh práce a přináší nové hodnoty, očekávání a pracovní návyky, které se výrazně liší od předchozích generací.
Během semináře se zaměříme na charakteristické rysy Generace Z, jejich přístup k práci, očekávání v oblasti kariérního růstu, komunikace i technologií. Prozkoumáme motivaci této generace, její pracovní styl a způsoby, jak vytvořit prostředí podporující produktivitu a dlouhodobou loajalitu mladých zaměstnanců. Diskutovat budeme i o efektivních strategiích adaptace, vedení a zapojení Generace Z do pracovního kolektivu.
Seminář nabídne praktické tipy a interaktivní prvky, které pomohou účastníkům přizpůsobit své přístupy a lépe využít potenciál nové generace na pracovišti.
Obsah semináře
Blok 1: Kdo je Generace Z? (90 min)
- Úvod do tématu
- Krátké představení programu semináře
- Generační vývoj: rozdíly mezi Baby Boomers, Generací X, Mileniály a Generací Z
- Charakteristika Generace Z
- Klíčové hodnoty a postoje (flexibilita, inkluze, autenticita)
- Vliv digitalizace a sociálních sítí na myšlení a komunikaci
- Preference v oblasti práce, kariéry a osobního rozvoje
- Pracovní návyky a motivace Generace Z
- Jaký typ pracovního prostředí preferují?
- Jak je motivovat a udržet jejich pozornost?
- Práce s technologiemi – výhody a výzvy
Blok 2: Jak efektivně spolupracovat s Generací Z? (90 min)
- Komunikační styly a preference Generace Z
- Jak komunikují a jak vnímají autoritu?
- Význam zpětné vazby a pravidelného hodnocení
- Výhody neformální a přímé komunikace
- Vedení Generace Z – jak je zapojit a motivovat
- Role manažera a lídra v práci s mladými zaměstnanci
- Význam autonomie a jasných pravidel
- Pracovní benefity a nefinanční motivace
Blok 3: Jak podpořit dlouhodobou spolupráci a rozvoj Generace Z? (90 min)
- Kariérní rozvoj a vzdělávání Generace Z
- Jaké možnosti vzdělávání preferují?
- Význam mentoringu a průběžného učení
- Zaměstnanecká loajalita a pracovní vztahy
- Jak snížit fluktuaci Generace Z?
- Work-life balance a nové pracovní modely
- Význam firemní kultury a hodnot pro mladé pracovníky
Blok 4: Shrnutí a diskuse (30 min)
- Klíčová zjištění ze semináře
- Diskuze a sdílení zkušeností
Mgr. Dagmar Halová
Dagmar Halová je zkušená lektorka. V minulosti se věnovala internímu firemnímu vzdělávání, dnes mimo jiné vyučuje na Moravské vysoké škole v Olomouci. Téma generace Z a generační diverzity na pracovišti je jí velmi blízké. Má s ním jak bohaté praktické zkušenosti ze své podnikatelské praxe, tak i hlubokou akademickou znalosti díky rozsáhlému výzkumu realizovanému mezi členy generace Z a zaměstnavateli. Semináře ráda vede interaktivně a klade důraz na přenositelnost informací do praxe.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Generace Z – jak využít potenciál nové generace na pracovišti
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Generace Z postupně vstupuje na trh práce a přináší nové hodnoty, očekávání a pracovní návyky, které se výrazně liší od předchozích generací.
Během semináře se zaměříme na charakteristické rysy Generace Z, jejich přístup k práci, očekávání v oblasti kariérního růstu, komunikace i technologií. Prozkoumáme motivaci této generace, její pracovní styl a způsoby, jak vytvořit prostředí podporující produktivitu a dlouhodobou loajalitu mladých zaměstnanců. Diskutovat budeme i o efektivních strategiích adaptace, vedení a zapojení Generace Z do pracovního kolektivu.
Seminář nabídne praktické tipy a interaktivní prvky, které pomohou účastníkům přizpůsobit své přístupy a lépe využít potenciál nové generace na pracovišti.
Obsah semináře
Blok 1: Kdo je Generace Z? (90 min)
- Úvod do tématu
- Krátké představení programu semináře
- Generační vývoj: rozdíly mezi Baby Boomers, Generací X, Mileniály a Generací Z
- Charakteristika Generace Z
- Klíčové hodnoty a postoje (flexibilita, inkluze, autenticita)
- Vliv digitalizace a sociálních sítí na myšlení a komunikaci
- Preference v oblasti práce, kariéry a osobního rozvoje
- Pracovní návyky a motivace Generace Z
- Jaký typ pracovního prostředí preferují?
- Jak je motivovat a udržet jejich pozornost?
- Práce s technologiemi – výhody a výzvy
Blok 2: Jak efektivně spolupracovat s Generací Z? (90 min)
- Komunikační styly a preference Generace Z
- Jak komunikují a jak vnímají autoritu?
- Význam zpětné vazby a pravidelného hodnocení
- Výhody neformální a přímé komunikace
- Vedení Generace Z – jak je zapojit a motivovat
- Role manažera a lídra v práci s mladými zaměstnanci
- Význam autonomie a jasných pravidel
- Pracovní benefity a nefinanční motivace
Blok 3: Jak podpořit dlouhodobou spolupráci a rozvoj Generace Z? (90 min)
- Kariérní rozvoj a vzdělávání Generace Z
- Jaké možnosti vzdělávání preferují?
- Význam mentoringu a průběžného učení
- Zaměstnanecká loajalita a pracovní vztahy
- Jak snížit fluktuaci Generace Z?
- Work-life balance a nové pracovní modely
- Význam firemní kultury a hodnot pro mladé pracovníky
Blok 4: Shrnutí a diskuse (30 min)
- Klíčová zjištění ze semináře
- Diskuze a sdílení zkušeností
Mgr. Dagmar Halová
Dagmar Halová je zkušená lektorka. V minulosti se věnovala internímu firemnímu vzdělávání, dnes mimo jiné vyučuje na Moravské vysoké škole v Olomouci. Téma generace Z a generační diverzity na pracovišti je jí velmi blízké. Má s ním jak bohaté praktické zkušenosti ze své podnikatelské praxe, tak i hlubokou akademickou znalosti díky rozsáhlému výzkumu realizovanému mezi členy generace Z a zaměstnavateli. Semináře ráda vede interaktivně a klade důraz na přenositelnost informací do praxe.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Partnerské a rodinné vztahy
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Seminář poskytuje základní orientaci v oblasti rodinných vztahů. Definuje pojmy týkající se struktury a dynamiky rodiny, sleduje rodinné funkce, aktuální sociální kontext rodiny včetně historických souvislostí. Zaměřuje se na aktuální vývojové trendy české rodiny, analyzuje možné faktory ovlivňující snižování stability rodiny. Zabývá se faktory, které ovlivňují volbu partnera a funkčnost vztahu. Pozornost věnuje rozpadu rodiny v různých souvislostech a některým základním koncepcím manželské terapie.
Cíl semináře
Zvýšit znalosti v oblasti rodinných a partnerských vztahů pro profese, které s touto problematikou pracovně musí zabývat a být v ní dobře orientováni. Seminář je určen pro psychology, pedagogy, pediatry, logopedy, demografy, sociology, sociální pracovníky, trenéry a vedoucí zájmových aktivit pro děti a dospívající. Seminář je též vhodný pro individuální zájemce, kteří prožívají rodinnou či partnerskou krizi, rozvodovou situaci, pro rodiče řešící porozvodové uspořádání péče o dítě a chtějí celé situace lépe porozumět a získat náhled k vlastnímu chování i k případným možnostem řešení dané situace.
Obsah semináře
· Rodina jako nejuniverzálnější socializační činitel
· Vymezení pojmu rodina
· Základní rodinné funkce a jejich případné poruchy
· Základní charakteristické znaky současné rodiny v ČR
· Vývoj rodiny z hlediska jednotlivých životních fází
· Sociální kontext partnerských vztahů v rodině: makrosystém, mezosystém, exosystém, mikrosystém (Bronfenbrennerův model individuálního vývoje v sociálním kontextu)
· Vymezení zdravého harmonického partnerského vztahu
· Volba partnera a čím je ovlivňována
· Stabilita x nestabilita manželství a její možné příčiny
· Analýza faktorů ovlivňujících růst rozvodovosti
· Destrukce partnerských vztahů manželů
· Charakteristické rysy předrozvodového stadia, rozvod, rozvodové a porozvodové obtíže a jejich osobní i celospolečenské důsledky
· Porozvodové uspořádání péče o dítě
· Některé základní koncepce manželské terapie
Studijní literatura a studijní pomůcky:
Šulová, L. Jak učit výchovu k manželství a rodičovství? Praha: Grada-Avicenum,1995.
Šulová, L. Člověk v rodině, In Výrost, J., Slaměník, I. Aplikovaná sociální psychologie I. Praha: Portál, 1998, 303-343 s.
Šulová, L.: Sexuální výchova na školách, In: Weiss, P. ( ed.): Sexuologie, Grada, Praha, 2010, 744 stran
Šulová, L., Fait, T., Weiss, P.(eds.): Výchova k sexuálně reprodukčnímu zdraví, Praha, Maxdorf, 2011, 439 str.
Šulová, L.: Současná česká rodina. In: Gillernová, I., Kebza, V., Rymeš, M. (Eds.) a kol., Psychologické aspekty změn v životě české společnosti. Praha: GRADA, 2011, str. 106-119, 256 str.
Šulová, L.: Odkládání rodičovství do pozdějšího věku a jeho možné důsledky, Časopis lékařů českých 3-4,2019/158, str. 133-136
Šulová, L.: Rodinné konflikty jako významný formativní vliv pro děti, jež v těchto rodinách žijí, The Journal of Culture, Vol. 11, No.2, 2022, str. 7-13
Další zdroje budou sdělovány případně k dispozici k nahlédnutí během přednášky
Prof. PhDr. Lenka Šulová CSc.
Významná česká psycholožka v oboru vývojové a sociální psychologie. Autorka řady odborných publikací nejen v souvislosti s raným vývojem dítěte, ale také se zaměřením na rodinné vztahy a vývoj dítěte v nich. Hostující profesorka na univerzitě v Toulouse; členka České a moravské psychologické společnosti; předsedkyně rady Nadace profesora Matějčka, členka vědeckých výborů v ČR i v zahraničí, psycholožka s dlouholetou vlastní praxí.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Partnerské a rodinné vztahy
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Seminář poskytuje základní orientaci v oblasti rodinných vztahů. Definuje pojmy týkající se struktury a dynamiky rodiny, sleduje rodinné funkce, aktuální sociální kontext rodiny včetně historických souvislostí. Zaměřuje se na aktuální vývojové trendy české rodiny, analyzuje možné faktory ovlivňující snižování stability rodiny. Zabývá se faktory, které ovlivňují volbu partnera a funkčnost vztahu. Pozornost věnuje rozpadu rodiny v různých souvislostech a některým základním koncepcím manželské terapie.
Cíl semináře
Zvýšit znalosti v oblasti rodinných a partnerských vztahů pro profese, které s touto problematikou pracovně musí zabývat a být v ní dobře orientováni. Seminář je určen pro psychology, pedagogy, pediatry, logopedy, demografy, sociology, sociální pracovníky, trenéry a vedoucí zájmových aktivit pro děti a dospívající. Seminář je též vhodný pro individuální zájemce, kteří prožívají rodinnou či partnerskou krizi, rozvodovou situaci, pro rodiče řešící porozvodové uspořádání péče o dítě a chtějí celé situace lépe porozumět a získat náhled k vlastnímu chování i k případným možnostem řešení dané situace.
Obsah semináře
· Rodina jako nejuniverzálnější socializační činitel
· Vymezení pojmu rodina
· Základní rodinné funkce a jejich případné poruchy
· Základní charakteristické znaky současné rodiny v ČR
· Vývoj rodiny z hlediska jednotlivých životních fází
· Sociální kontext partnerských vztahů v rodině: makrosystém, mezosystém, exosystém, mikrosystém (Bronfenbrennerův model individuálního vývoje v sociálním kontextu)
· Vymezení zdravého harmonického partnerského vztahu
· Volba partnera a čím je ovlivňována
· Stabilita x nestabilita manželství a její možné příčiny
· Analýza faktorů ovlivňujících růst rozvodovosti
· Destrukce partnerských vztahů manželů
· Charakteristické rysy předrozvodového stadia, rozvod, rozvodové a porozvodové obtíže a jejich osobní i celospolečenské důsledky
· Porozvodové uspořádání péče o dítě
· Některé základní koncepce manželské terapie
Studijní literatura a studijní pomůcky:
Šulová, L. Jak učit výchovu k manželství a rodičovství? Praha: Grada-Avicenum,1995.
Šulová, L. Člověk v rodině, In Výrost, J., Slaměník, I. Aplikovaná sociální psychologie I. Praha: Portál, 1998, 303-343 s.
Šulová, L.: Sexuální výchova na školách, In: Weiss, P. ( ed.): Sexuologie, Grada, Praha, 2010, 744 stran
Šulová, L., Fait, T., Weiss, P.(eds.): Výchova k sexuálně reprodukčnímu zdraví, Praha, Maxdorf, 2011, 439 str.
Šulová, L.: Současná česká rodina. In: Gillernová, I., Kebza, V., Rymeš, M. (Eds.) a kol., Psychologické aspekty změn v životě české společnosti. Praha: GRADA, 2011, str. 106-119, 256 str.
Šulová, L.: Odkládání rodičovství do pozdějšího věku a jeho možné důsledky, Časopis lékařů českých 3-4,2019/158, str. 133-136
Šulová, L.: Rodinné konflikty jako významný formativní vliv pro děti, jež v těchto rodinách žijí, The Journal of Culture, Vol. 11, No.2, 2022, str. 7-13
Další zdroje budou sdělovány případně k dispozici k nahlédnutí během přednášky
Prof. PhDr. Lenka Šulová CSc.
Významná česká psycholožka v oboru vývojové a sociální psychologie. Autorka řady odborných publikací nejen v souvislosti s raným vývojem dítěte, ale také se zaměřením na rodinné vztahy a vývoj dítěte v nich. Hostující profesorka na univerzitě v Toulouse; členka České a moravské psychologické společnosti; předsedkyně rady Nadace profesora Matějčka, členka vědeckých výborů v ČR i v zahraničí, psycholožka s dlouholetou vlastní praxí.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Pohovor úředníka OSPOD s nezletilým dítětem při konfliktním vztahu rodičů
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nabídnout účastníkům rozšíření a prohloubení znalostí nutných pro pohovor s nezletilými dětmi za situace konfliktních vztahů rodičů.
Základním předpokladem takového pohovoru je znalost a dovednost komunikace, která neblokuje vzájemnou interakci, ale naopak posiluje pozitivní stránky komunikace, kterou rozvíjí.
Přiměřená komunikace je podmíněna i znalostmi poznatků vývojové psychologie – tedy možností, které má to které vývojové období.
Obsah semináře
- K čemu pohovor s dítětem? Co má pohovor s dítětem naplňovat?
- Jak efektivně komunikovat? Jaký je význam jednotlivých složek komunikace a jak si je osvojit? Na co si dát pozor?
- Není dítě jako dítě a navíc - v jednotlivých vývojových obdobích má pohovor svá úskalí!
- Průběh a výsledek pohovoru ovlivňuje řada faktorů – co vše musíme brát do úvahy.
Význam pohovoru s nezletilým dítětem v kompetenci OSPOD, soudu.
Komunikace – a její složky (verbální, neverbální techniky komunikaci rozvíjející a překážky v komunikaci.
Stručný nástin jednotlivých období relevantních pro dětský věk, možnosti a schopnosti jednotlivých stadií vývoje a specifika percepce, kognice, emotivní složky, projevů chování zohledňující nejen komunikaci se zdravým dítětem, ale i specifika různých variabilit.
Faktory ovlivňující pohovor – nejen faktory rodiny – působení konfliktního výchovného prostředí, konfliktního vztahu rodičů, ale i faktory na straně pracovníka OSPOD, jeho osobnost a vliv na pohovor s dítětem, faktory na straně dítěte – jeho vývojová úroveň, faktory prostředí, času, vliv doprovodu dítěte
Cílové kompetence: Rozšíření kompetencí účastníků kurzu v oblasti komunikace s dětmi tak, aby při hlubším porozumění a osvojení dovedností, které kurz nabízí, byla minimalizována i možnost sekundární viktimizace jako následku nepřiměřeně vedeného pohovoru.
Při prezenční formě kurzu je obsahem i nácvik jednotlivých kroků a aspektů komunikace/pohovoru s dítětem.
PhDr. Jana Procházková
Soudní znalec, klinický psycholog, vysokoškolský pedagog, supervizor.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Pohovor úředníka OSPOD s nezletilým dítětem při konfliktním vztahu rodičů
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nabídnout účastníkům rozšíření a prohloubení znalostí nutných pro pohovor s nezletilými dětmi za situace konfliktních vztahů rodičů.
Základním předpokladem takového pohovoru je znalost a dovednost komunikace, která neblokuje vzájemnou interakci, ale naopak posiluje pozitivní stránky komunikace, kterou rozvíjí.
Přiměřená komunikace je podmíněna i znalostmi poznatků vývojové psychologie – tedy možností, které má to které vývojové období.
Obsah semináře
- K čemu pohovor s dítětem? Co má pohovor s dítětem naplňovat?
- Jak efektivně komunikovat? Jaký je význam jednotlivých složek komunikace a jak si je osvojit? Na co si dát pozor?
- Není dítě jako dítě a navíc - v jednotlivých vývojových obdobích má pohovor svá úskalí!
- Průběh a výsledek pohovoru ovlivňuje řada faktorů – co vše musíme brát do úvahy.
Význam pohovoru s nezletilým dítětem v kompetenci OSPOD, soudu.
Komunikace – a její složky (verbální, neverbální techniky komunikaci rozvíjející a překážky v komunikaci.
Stručný nástin jednotlivých období relevantních pro dětský věk, možnosti a schopnosti jednotlivých stadií vývoje a specifika percepce, kognice, emotivní složky, projevů chování zohledňující nejen komunikaci se zdravým dítětem, ale i specifika různých variabilit.
Faktory ovlivňující pohovor – nejen faktory rodiny – působení konfliktního výchovného prostředí, konfliktního vztahu rodičů, ale i faktory na straně pracovníka OSPOD, jeho osobnost a vliv na pohovor s dítětem, faktory na straně dítěte – jeho vývojová úroveň, faktory prostředí, času, vliv doprovodu dítěte
Cílové kompetence: Rozšíření kompetencí účastníků kurzu v oblasti komunikace s dětmi tak, aby při hlubším porozumění a osvojení dovedností, které kurz nabízí, byla minimalizována i možnost sekundární viktimizace jako následku nepřiměřeně vedeného pohovoru.
Při prezenční formě kurzu je obsahem i nácvik jednotlivých kroků a aspektů komunikace/pohovoru s dítětem.
PhDr. Jana Procházková
Soudní znalec, klinický psycholog, vysokoškolský pedagog, supervizor.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Kompetence a kompetenční modely
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Forma
Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků.
Komu je seminář určen
- zaměstnancům personálních útvarů,
- manažerům,
- všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a seznámit se se základními personálním procesy, jejich provázaností a významem pro oblast řízení lidských zdrojů v organizaci.
Anotace
Kompetence a kompetenční modely se stávají stále častěji nedílnou součástí personální práce v organizacích, které je efektivně využívají např. při strategickém plánování, kdy je stanoven rozsah a úroveň kompetencí, které potřebují mít zaměstnanci organizace, aby měli potenciál plnit její stanovené cíle.
Dále je možné kompetence efektivně použít při získávání nových zaměstnanců, kdy organizace na základě kompetenčního modelu stanoví, jakého uchazeče na konkrétní pracovní pozici potřebuje z hlediska jeho znalostí, dovedností atd.
Nezastupitelnou roli mají kompetence také při hodnocení pracovního výkonu zaměstnance, i při stanovení rozsahu jeho odborného vzdělávání i osobního rozvoje včetně možnosti jeho dalšího kariérního růstu.
Účastníci semináře si budou moci na praktických příkladech vyzkoušet stanovení kompetencí a jejich požadované úrovně pro vybrané pracovní pozice včetně práce s Centrální databází kompetencí, která je zpracovaná v rámci Národní soustavy povolání.
Cíl semináře
Stále více organizací používá při výběru zaměstnanců a jejich hodnocení, ale i pro nastavení jejich odborného a osobního rozvoje, kompetence a kompetenční modely.
Cílem semináře bude seznámit jeho účastníky s kompetencemi a kompetenčními modely a jak je lze efektivně využít v personální práci ke zvyšování výkonu a motivace zaměstnanců, k rozvoji jejich odborných znalostí a dovedností, ale i osobního růstu.
Obsah semináře
- Úvod
- Co jsou kompetence a kompetenční modely?
- Výhody zavedení kompetenčního modelu v organizaci
- Požadavky na efektivní kompetenční model
- Členění kompetencí a měření jejich úrovně
- Příklad použití kompetencí při:
- plánování dalšího rozvoje organizace
- stanovení požadavků na nové zaměstnance
- hodnocení zaměstnanců
- stanovení odborného vzdělávání a osobního rozvoje zaměstnanců, včetně plánování jejich kariérního růstu
- Diskuze
- Závěr
Ing. Bc. Vlasta Váchová
V rámci státní správy působila v pozici ředitelky personálního odboru a vedoucí oddělení vzdělávání a personálního rozvoje v Ministerstvu práce a sociálních věcí. V soukromém sektoru působila na pozicích vedoucí personálních útvarů.
Ve své dlouholeté lektorské praxi se zaměřuje na oblast týkající se managementu lidských zdrojů se specializací na organizaci práce personálních útvarů, na proces získávání, přijímání a výběru zaměstnanců, na jejich hodnocení, motivaci, kompetence a kompetenční modely.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Kompetence a kompetenční modely
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Forma
Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků.
Komu je seminář určen
- zaměstnancům personálních útvarů,
- manažerům,
- všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a seznámit se se základními personálním procesy, jejich provázaností a významem pro oblast řízení lidských zdrojů v organizaci.
Anotace
Kompetence a kompetenční modely se stávají stále častěji nedílnou součástí personální práce v organizacích, které je efektivně využívají např. při strategickém plánování, kdy je stanoven rozsah a úroveň kompetencí, které potřebují mít zaměstnanci organizace, aby měli potenciál plnit její stanovené cíle.
Dále je možné kompetence efektivně použít při získávání nových zaměstnanců, kdy organizace na základě kompetenčního modelu stanoví, jakého uchazeče na konkrétní pracovní pozici potřebuje z hlediska jeho znalostí, dovedností atd.
Nezastupitelnou roli mají kompetence také při hodnocení pracovního výkonu zaměstnance, i při stanovení rozsahu jeho odborného vzdělávání i osobního rozvoje včetně možnosti jeho dalšího kariérního růstu.
Účastníci semináře si budou moci na praktických příkladech vyzkoušet stanovení kompetencí a jejich požadované úrovně pro vybrané pracovní pozice včetně práce s Centrální databází kompetencí, která je zpracovaná v rámci Národní soustavy povolání.
Cíl semináře
Stále více organizací používá při výběru zaměstnanců a jejich hodnocení, ale i pro nastavení jejich odborného a osobního rozvoje, kompetence a kompetenční modely.
Cílem semináře bude seznámit jeho účastníky s kompetencemi a kompetenčními modely a jak je lze efektivně využít v personální práci ke zvyšování výkonu a motivace zaměstnanců, k rozvoji jejich odborných znalostí a dovedností, ale i osobního růstu.
Obsah semináře
- Úvod
- Co jsou kompetence a kompetenční modely?
- Výhody zavedení kompetenčního modelu v organizaci
- Požadavky na efektivní kompetenční model
- Členění kompetencí a měření jejich úrovně
- Příklad použití kompetencí při:
- plánování dalšího rozvoje organizace
- stanovení požadavků na nové zaměstnance
- hodnocení zaměstnanců
- stanovení odborného vzdělávání a osobního rozvoje zaměstnanců, včetně plánování jejich kariérního růstu
- Diskuze
- Závěr
Ing. Bc. Vlasta Váchová
V rámci státní správy působila v pozici ředitelky personálního odboru a vedoucí oddělení vzdělávání a personálního rozvoje v Ministerstvu práce a sociálních věcí. V soukromém sektoru působila na pozicích vedoucí personálních útvarů.
Ve své dlouholeté lektorské praxi se zaměřuje na oblast týkající se managementu lidských zdrojů se specializací na organizaci práce personálních útvarů, na proces získávání, přijímání a výběru zaměstnanců, na jejich hodnocení, motivaci, kompetence a kompetenční modely.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Problematické aspekty kolektivního vyjednávání po nedávné novele zákoníku práce
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout posluchačům podrobný přehled a praktické nástroje pro úspěšné kolektivní vyjednávání v kontextu současných právních změn v oblasti českého pracovního práva.
Obsah semináře
Přednáška se bude zabývat zejména aktuálně účinnou, nedávno změněnou a dosti právně nejasnou problematikou kolektivního vyjednávání při působení více odborových organizací u zaměstnavatele (§ 24 zákoníku práce). Posluchačům bude předáno množství tipů, jak s touto právní úpravou zacházet, aby kolektivní vyjednávání mohlo být úspěšné. Přirozeně bude detailně rozebrána i velice úzce související úprava v zákoně o kolektivním vyjednávání, včetně popisu řešení kolektivních sporů prostřednictvím zprostředkovatelů a rozhodců, případně prostřednictvím stávky. Pozornost bude věnována také poměrně dosti nepřehledné problematice prokazování působení odborové organizace u zaměstnavatele včetně případných následků, které s nesprávným prokázáním působení imanentně souvisí. V rámci komplexnosti výkladu budou představeny i novinky, již obsažené v nějaké z ještě neschválených novel, nebo pouze zamýšlené, související se snahou o naplnění Akčního plánu na podporu kolektivního vyjednávání v ČR, s fenoménem ,,kolektivního,, vyjednávání tzv. zranitelných OSVČ. Zmíněna budou i specifika kolektivního vyjednávání ve veřejném sektoru.
JUDr. Jan Vácha Ph.D.
Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR - vedoucí oddělení kolektivního vyjednávání, odbor pracovněprávní legislativy, vyslaný národní expert do Evropské komise v letech 2021-2023. V rámci pracovněprávní problematiky je expertem především na problematiku právní úpravy pracovní doby, doby odpočinku a dovolené a na problematiku kolektivního pracovního práva, zejména pak na právo kolektivního vyjednávání.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Problematické aspekty kolektivního vyjednávání po nedávné novele zákoníku práce
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout posluchačům podrobný přehled a praktické nástroje pro úspěšné kolektivní vyjednávání v kontextu současných právních změn v oblasti českého pracovního práva.
Obsah semináře
Přednáška se bude zabývat zejména aktuálně účinnou, nedávno změněnou a dosti právně nejasnou problematikou kolektivního vyjednávání při působení více odborových organizací u zaměstnavatele (§ 24 zákoníku práce). Posluchačům bude předáno množství tipů, jak s touto právní úpravou zacházet, aby kolektivní vyjednávání mohlo být úspěšné. Přirozeně bude detailně rozebrána i velice úzce související úprava v zákoně o kolektivním vyjednávání, včetně popisu řešení kolektivních sporů prostřednictvím zprostředkovatelů a rozhodců, případně prostřednictvím stávky. Pozornost bude věnována také poměrně dosti nepřehledné problematice prokazování působení odborové organizace u zaměstnavatele včetně případných následků, které s nesprávným prokázáním působení imanentně souvisí. V rámci komplexnosti výkladu budou představeny i novinky, již obsažené v nějaké z ještě neschválených novel, nebo pouze zamýšlené, související se snahou o naplnění Akčního plánu na podporu kolektivního vyjednávání v ČR, s fenoménem ,,kolektivního,, vyjednávání tzv. zranitelných OSVČ. Zmíněna budou i specifika kolektivního vyjednávání ve veřejném sektoru.
JUDr. Jan Vácha Ph.D.
Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR - vedoucí oddělení kolektivního vyjednávání, odbor pracovněprávní legislativy, vyslaný národní expert do Evropské komise v letech 2021-2023. V rámci pracovněprávní problematiky je expertem především na problematiku právní úpravy pracovní doby, doby odpočinku a dovolené a na problematiku kolektivního pracovního práva, zejména pak na právo kolektivního vyjednávání.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Průběh správního řízení se zaměřením na řešení obstrukcí účastníků
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 990,-
Pro členy SMO: 3 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky se zvláštnostmi postupů správních orgánů a účastníků a dalších osob před zahájením a v průběhu správního řízení, zejména při doručování písemností, dokazování a shromažďování dalších podkladů pro rozhodnutí.
Obsah semináře
Výklad bude zaměřen na problematiku možných obstrukcí ze strany účastníků řízení a jejich zástupců činěných za účelem průtahů a oddálení vydání rozhodnutí a reakcí správních orgánů na zneužívání procesních práv účastníky řízení.
prof. JUDr. Martin Kopecký CSc.
Uznávaný expert na Správní právo, autor mnoha vědeckých publikací, akademický pracovník, profesor na Fakultě právnické Západočeské univerzity v Plzni, kde působí jako vedoucí katedry správního práva. Rovněž vyučuje na Vysoké škole CEVRO. Je autorem učebnice Správní právo – obecná část (2023), vedl též autorský kolektiv, který vydal Komentář k obecnímu zřízení (2022) a Komentář ke správnímu řádu (2022). Vedle své pedagogické a publikační činnosti vykonává rovněž advokátní praxi.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Průběh správního řízení se zaměřením na řešení obstrukcí účastníků
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky se zvláštnostmi postupů správních orgánů a účastníků a dalších osob před zahájením a v průběhu správního řízení, zejména při doručování písemností, dokazování a shromažďování dalších podkladů pro rozhodnutí.
Obsah semináře
Výklad bude zaměřen na problematiku možných obstrukcí ze strany účastníků řízení a jejich zástupců činěných za účelem průtahů a oddálení vydání rozhodnutí a reakcí správních orgánů na zneužívání procesních práv účastníky řízení.
prof. JUDr. Martin Kopecký CSc.
Uznávaný expert na Správní právo, autor mnoha vědeckých publikací, akademický pracovník, profesor na Fakultě právnické Západočeské univerzity v Plzni, kde působí jako vedoucí katedry správního práva. Rovněž vyučuje na Vysoké škole CEVRO. Je autorem učebnice Správní právo – obecná část (2023), vedl též autorský kolektiv, který vydal Komentář k obecnímu zřízení (2022) a Komentář ke správnímu řádu (2022). Vedle své pedagogické a publikační činnosti vykonává rovněž advokátní praxi.
Více informací a objednávka
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Říkáme, že nerozumíme světu dětí a dospívajících. Ale to je nesmysl, ten svět si nevytvořily děti, ale my dospělí, ve většině případů ze zištných důvodů.
Obsah semináře
- Proč mladí lidé pijí alkohol, (a proč ho pijí stále méně)
- Marihuana, kratom, energetické nápoje, nikotinové sáčky a další
- Užívání nelegálních drog mezi dětmi a dospívajícími
- Poruchy příjmu potravy
- Sebepoškozování, sebevraždy
- Neuromarketing a sociální sítě
- Mediální gramotnost, youtubeři, influenceři
- Prevence závislostního chování, co funguje, co nefunguje, evaluace preventivních programů
- Národní strategie primární prevence rizikového chování dětí a mládeže na období 2019–2027
- Vývoj mozku dětí a dospívajících, protektivní a rizikové faktory, neurobiologie závislosti
- Dvě základní potřeby úspěšného vývoje dětí, potřeba poznávání a být součástí skupiny
- Děti rodičů Mileniálů, Generace Z a Sněhových vloček
- Hledání autenticity a identity
- iPrev Interaktivní platforma podpory duševního zdraví a prevence rizikového chování
- Léčba závislostí dětí a dospívajících
Ambulance dětské a dorostové adiktologie
Dětský detox
Stacionární léčba
Pobytová léčba
Seminář je určen zejména školním metodikům prevence, úředníkům OSPOD na městech a krajích, státním zaměstnancům, kteří se mohou setkat s dětmi a dospívajícími ohroženými závislostí. Pracovníkům sociálních služeb pracujícími s dětmi a dospívajícími. Pracovníkům organizací, které zabezpečují preventivní programy pro děti a dospívající, pediatrům, pedopsychologům a dětským psychiatrům.
Bc. František Trantina
Adiktolog a psychoterapeut, působí na II. interní klinice Všeobecné fakultní nemocnice v Praze. Předseda pacientského sdružení RECOVERY, sdružení pacientů s diagnózou závislosti z.s., expertní pacient. Člen etické komise při Národním monitorovacím středisku pro drogy a závislosti. Metodik reformy psychiatrické péče, Ministerstvo zdravotnictví ČR.
1. 12. 2025
Aliaves.cz
Závislostní chování dětí a dospívajících - prevence a léčba
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Říkáme, že nerozumíme světu dětí a dospívajících. Ale to je nesmysl, ten svět si nevytvořily děti, ale my dospělí, ve většině případů ze zištných důvodů.
Obsah semináře
- Proč mladí lidé pijí alkohol, (a proč ho pijí stále méně)
- Marihuana, kratom, energetické nápoje, nikotinové sáčky a další
- Užívání nelegálních drog mezi dětmi a dospívajícími
- Poruchy příjmu potravy
- Sebepoškozování, sebevraždy
- Neuromarketing a sociální sítě
- Mediální gramotnost, youtubeři, influenceři
- Prevence závislostního chování, co funguje, co nefunguje, evaluace preventivních programů
- Národní strategie primární prevence rizikového chování dětí a mládeže na období 2019–2027
- Vývoj mozku dětí a dospívajících, protektivní a rizikové faktory, neurobiologie závislosti
- Dvě základní potřeby úspěšného vývoje dětí, potřeba poznávání a být součástí skupiny
- Děti rodičů Mileniálů, Generace Z a Sněhových vloček
- Hledání autenticity a identity
- iPrev Interaktivní platforma podpory duševního zdraví a prevence rizikového chování
- Léčba závislostí dětí a dospívajících
Ambulance dětské a dorostové adiktologie
Dětský detox
Stacionární léčba
Pobytová léčba
Seminář je určen zejména školním metodikům prevence, úředníkům OSPOD na městech a krajích, státním zaměstnancům, kteří se mohou setkat s dětmi a dospívajícími ohroženými závislostí. Pracovníkům sociálních služeb pracujícími s dětmi a dospívajícími. Pracovníkům organizací, které zabezpečují preventivní programy pro děti a dospívající, pediatrům, pedopsychologům a dětským psychiatrům.
Bc. František Trantina
Adiktolog a psychoterapeut, působí na II. interní klinice Všeobecné fakultní nemocnice v Praze. Předseda pacientského sdružení RECOVERY, sdružení pacientů s diagnózou závislosti z.s., expertní pacient. Člen etické komise při Národním monitorovacím středisku pro drogy a závislosti. Metodik reformy psychiatrické péče, Ministerstvo zdravotnictví ČR.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
AK KVB
Správní řád od A do Z: Rozhodnutí
On-line školení
09:00 - 14:00 (2090 hod)
Akreditováno MV
Cena on-line: 2 590,-
Pro členy SMO: 2 090,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl školení
- Přispět ke správnému
pochopení těch ustanovení správního řádu, která se týkají správních rozhodnutí.
- Pomoci řešit typické
problémy, se kterými se oprávněné úřední osoby setkávají při každodenním výkonu
vrchnostenské veřejné správy.
- Přispět k osvojení
postupů, jak správně a účinně řešit konkrétní případy v praxi.
- Poskytnout platformu pro
diskusi k problematice a výměnu zkušeností s vedením správního řízení
moderovanou erudovaným lektorem.
Cílovou skupinou kurzu jsou úředníci a vedoucí úředníci územních
samosprávných celků, kteří svou pracovní agendu vykonávají v režimu
správního řádu, kteří se bezprostředně podílejí na výkonu pravomoci správního
orgánu a jsou podle vnitřních předpisů správního orgánu nebo na základě
pověření vedoucím správního orgánu oprávněni k provádění úkonů správního
orgánu.
- Správní
rozhodnutí (kategorizace rozhodnutí, obsahové a formální náležitosti rozhodnutí,
odůvodnění rozhodnutí, základní jazyková a slohová pravidla tvorby textu
odůvodnění, lhůty pro vydání rozhodnutí, oznamování rozhodnutí, vlastnosti
rozhodnutí – platnost, právní moc, účinnost, vykonatelnost, zvláštní druhy
rozhodnutí, nicotnost rozhodnutí, nové rozhodnutí).
- Správní
rozhodnutí v podmínkách obcí a krajů (typické chyby a vady rozhodnutí, jejich
prevence a možnosti jejich řešení, obsahově relevantní judikatura a závěry
Poradního sboru ministra vnitra ke správnímu řádu a správnímu trestání, řešení
případových studií, odpovědi na dotazy účastníků, diskuse, výměna zkušeností).
Vzdělávací program je součástí volného cyklu
akreditovaných kurzů „Správní řád od A do Z“. V jeho rámci se počítá
zejména s těmito kurzy: „Agenda oprávněných úředních osob“, „Doručování“, „Judikatura
v praxi územních samosprávných celků“, „Lhůty“, „Opravné prostředky“ nebo
„Vady řízení“.
JUDr. PhDr. Jan Malast Ph.D.
Vystudoval na Západočeské
univerzitě v Plzni nejdříve Právnickou fakultu a posléze politologii na Filozofické
fakultě. Doktorské studium absolvoval na Právnické fakultě Univerzity Karlovy v
oboru Správní právo a správní věda.
Působí jako odborný asistent a tajemník na katedře správního
práva Právnické fakulty Západočeské univerzity v Plzni. Mimo akademickou sféru
získával zkušenosti jak v legislativě (byl asistentem dvou poslanců), tak i ve
vrcholné exekutivě (jako ředitel odboru a vrchní ředitel sekce na Ministerstvu
spravedlnosti). V současnosti působí jako odborník v oblasti veřejné správy, a
to samosprávy (lektor, konzultant a člen expertních orgánů územních
samosprávných celků) i státní správy (člen rozkladové komise, lektor), činný je
též v advokacii.
Má bohatou publikační činnost. Je (mimo jiné) samostatným
autorem dvou odborných monografií („Teoretická východiska obecní samosprávy v
České republice“ a „Přezkumné řízení“), jedním ze dvou hlavních autorů učebnice
„Průvodce světem práva“ nebo spoluautorem velkého komentáře ke správnímu řádu
(Kopecký, Staša a kol., 2022).
Přiznává závislost. Závislost na dobré kávě. Přičemž jako dobrá se mu jeví skoro každá káva.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Děti romského etnika v náhradní rodinné péči
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je podat účastníkům širší náhled na problematiku náhradní rodinné péče u dětí romského etnika na základě aktuálních odborných poznatků i praktické zkušenosti.
Obsah semináře
Etnicita – vymezení pojmů etnikum, národnost, národ, zjišťování etnicity (důvody, způsob, překážky)
Náhradní rodinná péče – formy, legislativní ukotvení, proces zprostředkování, mezikrajová spolupráce
Historie NRP ve vztahu k romským dětem a její proměny
Co nám říkají statistiky a výzkumy v oblasti NRP romských dětí v současnosti - ERRC 2011, VÚPSV 2021
Etnicita jako významný faktor při zprostředkování NRP – konsekvence odlišnosti, předsudky, mýty
Žadatelé-příslušníci minority - zkušenosti u nás a v zahraničí; příbuzenská a „cizí“ péče
Identita dítěte v NRP – identita osobní, sociální, etnická; dvojí vs. smíšená identita
Možnosti podpory identity u dítěte z minority, resp. jiného etnika, než jsou pečující osoby – v pečující rodině, v původní rodině, mimo rodinu
Služby a podpora pro rodiny, které pečují o děti romského etnika
Příklad dobré praxe – Projekt Amaro drom|Naše romské dítě a jeho aktivity
Doporučená literatura
Vančáková, M. Romské dítě v náhradní rodině. Praha: Rozum a cit, 2008
Vančáková, M. Dítě jiného etnika v náhradní rodinné péči. Praha: Středisko náhradní rodinné péče, 2011
Kol. autorů. Romské děti žijící mimo vlastní rodinu. Praha: Středisko náhradní rodinné péče, 2007
Zpráva o stavu romské menšiny v ČR. Vláda, 2021 [https://www.vlada.cz/assets/ppov/zalezitosti-romske-komunity/aktuality/Zprava-o-stavu-romske-mensiny-2020.pdf]
Strategie rovnosti, začlenění a participace Romů (Strategie romské integrace) 2021–2030. Vláda, 2021 [https://www.vlada.cz/assets/ppov/zmocnenkyne-vlady-pro-lidska-prava/aktuality/Strategie-rovnosti--zacleneni-a-participace-Romu-2021---2030---textova-cast_OK.pdf]
Doživotní trest: Romské děti v ústavní péči v České republice. Budapešť, Maďarsko: Evropské centrum pro práva Romů, 2011 [http://www.errc.org/uploads/upload_en/file/dozivotni-trest-romske-deti-v-ustavni-peci-v-ceske-republice-20-june-2011.pdf]
Šimíková, I., Jelínek, M., Obrovská, L. Analýza vhodných přístupů k určování etnické příslušnosti osob a sběru etnicky senzitivních dat v prostředí ČR. Praha: VÚSP [http://katalog.vupsv.cz/fulltext/vz_468.pdf]
Barvíková, J., Paloncyová, J. Zprostředkování náhradní rodinné péče u dětí romského etnika. Praha: VÚSP, v tisku.
Mgr. Martina Vančáková
Mgr. Martina Vančáková vystudovala jednooborovou psychologii na Univerzitě Karlově, kde studovala také obor romistika. Aktuálně působí na Ministerstvu práce a sociálních věcí v oddělení koncepce náhradní rodinné péče, kde participuje na zajištění všech součástí agendy NRP, tedy legislativní, metodické i kontrolní činnosti. Vedle toho přednáší odborné i široké veřejnosti, působí jako lektorka v přípravách budoucích pěstounů a osvojitelů, školí pěstouny pro vícero organizací. Je matkou dvou dětí a dlouhodobou pěstounkou, dovedla do dospělosti dvě přijaté děti romského etnika. V roce 2005 založila a vede zážitkově-vzdělávací projekt na podporu identity romských dětí v náhradní rodinné péči Amaro Drom|Naše romské dítě. Publikovala příručky Romské dítě v náhradní rodině (Praha: Rozum a cit, 2008) a Dítě jiného etnika v náhradní rodinné péči (Praha: Středisko náhradní rodinné péče, 2011), podílela se na publikaci Romské děti žijící mimo vlastní rodinu (Praha: Středisko náhradní rodinné péče, 2007).
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Děti romského etnika v náhradní rodinné péči
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je podat účastníkům širší náhled na problematiku náhradní rodinné péče u dětí romského etnika na základě aktuálních odborných poznatků i praktické zkušenosti.
Obsah semináře
Etnicita – vymezení pojmů etnikum, národnost, národ, zjišťování etnicity (důvody, způsob, překážky)
Náhradní rodinná péče – formy, legislativní ukotvení, proces zprostředkování, mezikrajová spolupráce
Historie NRP ve vztahu k romským dětem a její proměny
Co nám říkají statistiky a výzkumy v oblasti NRP romských dětí v současnosti - ERRC 2011, VÚPSV 2021
Etnicita jako významný faktor při zprostředkování NRP – konsekvence odlišnosti, předsudky, mýty
Žadatelé-příslušníci minority - zkušenosti u nás a v zahraničí; příbuzenská a „cizí“ péče
Identita dítěte v NRP – identita osobní, sociální, etnická; dvojí vs. smíšená identita
Možnosti podpory identity u dítěte z minority, resp. jiného etnika, než jsou pečující osoby – v pečující rodině, v původní rodině, mimo rodinu
Služby a podpora pro rodiny, které pečují o děti romského etnika
Příklad dobré praxe – Projekt Amaro drom|Naše romské dítě a jeho aktivity
Doporučená literatura
Vančáková, M. Romské dítě v náhradní rodině. Praha: Rozum a cit, 2008
Vančáková, M. Dítě jiného etnika v náhradní rodinné péči. Praha: Středisko náhradní rodinné péče, 2011
Kol. autorů. Romské děti žijící mimo vlastní rodinu. Praha: Středisko náhradní rodinné péče, 2007
Zpráva o stavu romské menšiny v ČR. Vláda, 2021 [https://www.vlada.cz/assets/ppov/zalezitosti-romske-komunity/aktuality/Zprava-o-stavu-romske-mensiny-2020.pdf]
Strategie rovnosti, začlenění a participace Romů (Strategie romské integrace) 2021–2030. Vláda, 2021 [https://www.vlada.cz/assets/ppov/zmocnenkyne-vlady-pro-lidska-prava/aktuality/Strategie-rovnosti--zacleneni-a-participace-Romu-2021---2030---textova-cast_OK.pdf]
Doživotní trest: Romské děti v ústavní péči v České republice. Budapešť, Maďarsko: Evropské centrum pro práva Romů, 2011 [http://www.errc.org/uploads/upload_en/file/dozivotni-trest-romske-deti-v-ustavni-peci-v-ceske-republice-20-june-2011.pdf]
Šimíková, I., Jelínek, M., Obrovská, L. Analýza vhodných přístupů k určování etnické příslušnosti osob a sběru etnicky senzitivních dat v prostředí ČR. Praha: VÚSP [http://katalog.vupsv.cz/fulltext/vz_468.pdf]
Barvíková, J., Paloncyová, J. Zprostředkování náhradní rodinné péče u dětí romského etnika. Praha: VÚSP, v tisku.
Mgr. Martina Vančáková
Mgr. Martina Vančáková vystudovala jednooborovou psychologii na Univerzitě Karlově, kde studovala také obor romistika. Aktuálně působí na Ministerstvu práce a sociálních věcí v oddělení koncepce náhradní rodinné péče, kde participuje na zajištění všech součástí agendy NRP, tedy legislativní, metodické i kontrolní činnosti. Vedle toho přednáší odborné i široké veřejnosti, působí jako lektorka v přípravách budoucích pěstounů a osvojitelů, školí pěstouny pro vícero organizací. Je matkou dvou dětí a dlouhodobou pěstounkou, dovedla do dospělosti dvě přijaté děti romského etnika. V roce 2005 založila a vede zážitkově-vzdělávací projekt na podporu identity romských dětí v náhradní rodinné péči Amaro Drom|Naše romské dítě. Publikovala příručky Romské dítě v náhradní rodině (Praha: Rozum a cit, 2008) a Dítě jiného etnika v náhradní rodinné péči (Praha: Středisko náhradní rodinné péče, 2011), podílela se na publikaci Romské děti žijící mimo vlastní rodinu (Praha: Středisko náhradní rodinné péče, 2007).
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Hazardní hry a jejich regulace – aktuální právní úprava a praktický průvodce povolovacím procesem
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Seminář je určen pro úředníky obecních a městských úřadů, kteří se v rámci své činnosti zabývají agendou hazardních her, tj. povolením k umístění herního prostoru či ohlášením hazardní hry. Tento seminář představuje obecný úvod do regulace hazardních her s detailnějším zaměřením na povolovací proces z pohledu obecních úřadů, přičemž kromě platné právní úpravy budou představeny i aktuality z oblasti regulace hazardních her, které mají dopad nejen na obce a jejich činnost.
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit příslušné úředníky obecních a městských úřadů s problematikou agendy hazardních her ve vztahu k aktuální právní úpravě, jejich povolování a jejich regulaci vyplývající ze zákona č. 186/2016 Sb., o hazardních hrách se zaměřením na úskalí celého procesu povolování herních prostorů, nejčastější pochybení a jejich předcházení.
Obsah semináře
- Aktuální právní úprava upravující provozování hazardních her podle zákona č. 186/2016 Sb., o hazardních hrách
- Výklad nejdůležitějších pojmů
- Ohlášení hazardní hry
- Problematika povolovacího procesu z pohledu obecních úřadů
- Oznámení změn skutečností
- Změny, zrušení a zánik povolení k umístění herního prostoru
- Nejčastější procesní pochybení a jejich předcházení
- Zodpovězení nejčastějších dotazů
- Aktuality z oblasti regulace hazardních her
- Reakce na dotazy posluchačů
Ing. Tomáš Bureš
Lektor je vedoucí oddělení 7302 – Regulace hazardu na Ministerstvu financí ČR.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Hazardní hry a jejich regulace – aktuální právní úprava a praktický průvodce povolovacím procesem
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Seminář je určen pro úředníky obecních a městských úřadů, kteří se v rámci své činnosti zabývají agendou hazardních her, tj. povolením k umístění herního prostoru či ohlášením hazardní hry. Tento seminář představuje obecný úvod do regulace hazardních her s detailnějším zaměřením na povolovací proces z pohledu obecních úřadů, přičemž kromě platné právní úpravy budou představeny i aktuality z oblasti regulace hazardních her, které mají dopad nejen na obce a jejich činnost.
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit příslušné úředníky obecních a městských úřadů s problematikou agendy hazardních her ve vztahu k aktuální právní úpravě, jejich povolování a jejich regulaci vyplývající ze zákona č. 186/2016 Sb., o hazardních hrách se zaměřením na úskalí celého procesu povolování herních prostorů, nejčastější pochybení a jejich předcházení.
Obsah semináře
- Aktuální právní úprava upravující provozování hazardních her podle zákona č. 186/2016 Sb., o hazardních hrách
- Výklad nejdůležitějších pojmů
- Ohlášení hazardní hry
- Problematika povolovacího procesu z pohledu obecních úřadů
- Oznámení změn skutečností
- Změny, zrušení a zánik povolení k umístění herního prostoru
- Nejčastější procesní pochybení a jejich předcházení
- Zodpovězení nejčastějších dotazů
- Aktuality z oblasti regulace hazardních her
- Reakce na dotazy posluchačů
Ing. Tomáš Bureš
Lektor je vedoucí oddělení 7302 – Regulace hazardu na Ministerstvu financí ČR.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Obstrukce účastníků přestupkového řízení v silničním provozu - jak být pánem řízení
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Seznámení správních orgánů I. a II. stupně s aktuální problematikou obstrukčních taktik a postupů účastníků správních řízení o přestupcích v silničním provozu a doporučí, jak zajistit potřebné uplatňování práv účastníků řízení a přitom současně předcházet maření smyslu a účelu přestupkového řízení.
Obsah semináře
Seminář se bude věnovat aktuálním obstrukčním taktikám účastníků přestupkových řízení v silničním provozu z pohledu praxe odvolacího orgánu v kontextu judikatury NSS, a to zejména v problematikách:
- Efektivní dokazování a vedení řízení
- Kdy není třeba ústní jednání
- Použitelnost audio a videozáznamů
- Jak vést ústní jednání, kontakt s účastníkem, zmocněncem, svědky
- Jak reagovat na nejčastější námitky v řízení
- Podjatost, požadavky na veřejné jednání
- Neúplná podání – řešení dosud známých situací
- Doručování – praktické návody
- Jak na některé šikanózní žádosti o poskytnutí informací
- Omluvy z jednání i s ohledem na opatření proti šíření nemocí
- Řešení konkrétních situací předestřených účastníky kurzu
Určeno pro odborné referenty ORP i krajských úřadů, kteří vedou přestupkové řízení podle zákona č. 361/2000 Sb., 56/2001 Sb., 168/1999 Sb. na úrovni I. i II. stupně.
Mgr. Michal Tichý
Právník oddělení dopravy a správních agend na Krajském úřadu Karlovarského kraje. Spoluautor komentáře k zákonu č.13/1997 Sb., a komentáře k zákonu č.56/2001 Sb. Přednáší a zkouší v rámci ZOZ jak obecnou, tak i zvláštní část pro předmět přestupky proti bezpečnosti a plynulosti silničního provozu dle zákona č. 361/2000 Sb. i u zkoušek podle zákona č. 250/2016 Sb. Je odvolacím orgánem KÚ, který zastupuje i u soudu v řízení o správních žalobách.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Obstrukce účastníků přestupkového řízení v silničním provozu - jak být pánem řízení
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Seznámení správních orgánů I. a II. stupně s aktuální problematikou obstrukčních taktik a postupů účastníků správních řízení o přestupcích v silničním provozu a doporučí, jak zajistit potřebné uplatňování práv účastníků řízení a přitom současně předcházet maření smyslu a účelu přestupkového řízení.
Obsah semináře
Seminář se bude věnovat aktuálním obstrukčním taktikám účastníků přestupkových řízení v silničním provozu z pohledu praxe odvolacího orgánu v kontextu judikatury NSS, a to zejména v problematikách:
- Efektivní dokazování a vedení řízení
- Kdy není třeba ústní jednání
- Použitelnost audio a videozáznamů
- Jak vést ústní jednání, kontakt s účastníkem, zmocněncem, svědky
- Jak reagovat na nejčastější námitky v řízení
- Podjatost, požadavky na veřejné jednání
- Neúplná podání – řešení dosud známých situací
- Doručování – praktické návody
- Jak na některé šikanózní žádosti o poskytnutí informací
- Omluvy z jednání i s ohledem na opatření proti šíření nemocí
- Řešení konkrétních situací předestřených účastníky kurzu
Určeno pro odborné referenty ORP i krajských úřadů, kteří vedou přestupkové řízení podle zákona č. 361/2000 Sb., 56/2001 Sb., 168/1999 Sb. na úrovni I. i II. stupně.
Mgr. Michal Tichý
Právník oddělení dopravy a správních agend na Krajském úřadu Karlovarského kraje. Spoluautor komentáře k zákonu č.13/1997 Sb., a komentáře k zákonu č.56/2001 Sb. Přednáší a zkouší v rámci ZOZ jak obecnou, tak i zvláštní část pro předmět přestupky proti bezpečnosti a plynulosti silničního provozu dle zákona č. 361/2000 Sb. i u zkoušek podle zákona č. 250/2016 Sb. Je odvolacím orgánem KÚ, který zastupuje i u soudu v řízení o správních žalobách.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Ochrana zemědělského půdního fondu
Prezenční školení, Praha
09:00 - 14:00 (5 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je přispět k optimálnímu výkonu úředních povinností v problematice agendy ochrany ZPF, a to prostřednictvím prohloubení a aktualizace odborných znalostí úředníků.
Obsah semináře
1) Úvod – Představení lektora, posluchačů, očekávání posluchačů od programu.
2) Zemědělský půdní fond
- Krajinné prvky
- Rozhodování v pochybnostech
- Rozhodování o zařazení do ZPF
3) Rozhodnutí o opatření k nápravě
- Vývoj ustanovení a postup aplikace
4) Ochrana zemědělské půdy před erozí
- Protierozní vyhláška a postup její aplikace
5) Zásady plošné ochrany ZPF
- Přehled zásad a jejich aplikace
- Nezbytnost v kontextu zásad
- Přechodná ustanovení
6) Ochrana ZPF
- Zařízení agrovoltaické výrobny elektřiny
- Stavby zemědělského půdního fondu
- Plantáže dřevin na zemědělské půdě
7) Odnětí půdy ze ZPF
- Posuzování v kontextu kontinuity s ÚPD
- Výjimky z odnětí půdy
- Vývoj podkladů žádosti
8) Novinky v oblasti ochrany zemědělského půdního fondu
9) Diskuse, dotazy
Ing. Jan Bačovský
Vedoucí oddělení ochrany zemědělské půdy na MŽP
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Ochrana zemědělského půdního fondu
On-line školení
09:00 - 14:00 (5 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je přispět k optimálnímu výkonu úředních povinností v problematice agendy ochrany ZPF, a to prostřednictvím prohloubení a aktualizace odborných znalostí úředníků.
Obsah semináře
1) Úvod – Představení lektora, posluchačů, očekávání posluchačů od programu.
2) Zemědělský půdní fond
- Krajinné prvky
- Rozhodování v pochybnostech
- Rozhodování o zařazení do ZPF
3) Rozhodnutí o opatření k nápravě
- Vývoj ustanovení a postup aplikace
4) Ochrana zemědělské půdy před erozí
- Protierozní vyhláška a postup její aplikace
5) Zásady plošné ochrany ZPF
- Přehled zásad a jejich aplikace
- Nezbytnost v kontextu zásad
- Přechodná ustanovení
6) Ochrana ZPF
- Zařízení agrovoltaické výrobny elektřiny
- Stavby zemědělského půdního fondu
- Plantáže dřevin na zemědělské půdě
7) Odnětí půdy ze ZPF
- Posuzování v kontextu kontinuity s ÚPD
- Výjimky z odnětí půdy
- Vývoj podkladů žádosti
8) Novinky v oblasti ochrany zemědělského půdního fondu
9) Diskuse, dotazy
Ing. Jan Bačovský
Vedoucí oddělení ochrany zemědělské půdy na MŽP
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Pohřebnictví pro obce i města – praxe a nejčastější pochybení
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky s aktuální problematikou zákona o pohřebnictví. Pozornost bude věnována novým poznatkům z kontrolní a dohledové činnosti, nejčastějším pochybením a cestám, jak se vyhnout přestupkům v pohřebnictví. Rozebrána bude problematika povinností obcí při zajišťování pohřbení, provozování veřejných pohřebišť, vedení evidencí, regulace cen při oceňování služeb a dalších záležitostí. Využito bude i praktických zkušeností, které se mohou podílet na zkvalitnění výkonu v této oblasti. Současně bude vytvořen prostor pro diskusi a výměnu zkušeností s aplikací nového občanského zákoníku na úseku pohřebnictví, pro aktuální poznatky z kontrol na pohřebištích a z aplikační praxe.
Obsah semináře
- Zákon o pohřebnictví - přehled změn právní úpravy s důrazem na problémové oblasti v aplikační praxi
- Nové poznatky z kontrolní činnosti
- Přestupky v pohřebnictví a jak jim předcházet
- Praktické postupy v agendě pohřebnictví
- Sociální pohřby – povinnosti obcí a pohřebních služeb při zajištění pohřbení (tzv. sociální pohřby), jednání s pozůstalými, kteří odmítají sjednat pohřeb, problematika poradenství pro pozůstalé, hledání osob blízkých zemřelému a komunikace s rodinou zemřelého.
- Co s opuštěnými urnami podle nového občanského zákoníku
- Rozbor smlouvy o nájmu hrobového místa – rozbor častých chyb.
- Problematika spolunájemců hrobových míst a spoluvlastníků hrobových zařízení.
- Přechod nájmu na dědice a aplikace v praxi.
- Hrobová místa dříve na dobu trvání hřbitova
- Postupy při skončení nájmu a nakládáni s opuštěnými náhrobky na těchto hrobových místech.
- Provozování veřejných pohřebišť a krematorií. Vybraná problematika řádů pohřebišť, sociálních hrobů, nájemních smluv k hrobům a povinnou regulaci cen
- Diskuse, odpovědi na dotazy a aktuální poznatky z praxe
Cílovou skupinou jsou zaměstnanci měst a obcí, v jejichž gesci je problematika pohřebnictví, problematika sociálních pohřbů, ale i zaměstnanci hřbitovů, hrobníci, pohřební služby a krematoria.
Mgr. Tomáš Kotrlý Th.D.
Pracovník Ministerstva pro místní rozvoj (2000), iniciátor novely zákona o pohřebnictví a vzniku prvního oddělení pohřebnictví ve státní správě (2016). Působí jako poradce pro pozůstalé, je zakládajícím členem pracovní skupiny pro poradenství pro pozůstalé a autorem knihy Pohřebnictví (Praha: Linde 2013) a řady odborných článků. Při Národním ústavu odborného vzdělávání založil pracovní skupinu pohřebnictví, ze které vznikly kvalifikační a hodnotící standardy 12 profesí jako hrobník, administrátor hřbitova, thanatopraktik, obřadník, smuteční řečník a další.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Pohřebnictví pro obce i města – praxe a nejčastější pochybení
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky s aktuální problematikou zákona o pohřebnictví. Pozornost bude věnována novým poznatkům z kontrolní a dohledové činnosti, nejčastějším pochybením a cestám, jak se vyhnout přestupkům v pohřebnictví. Rozebrána bude problematika povinností obcí při zajišťování pohřbení, provozování veřejných pohřebišť, vedení evidencí, regulace cen při oceňování služeb a dalších záležitostí. Využito bude i praktických zkušeností, které se mohou podílet na zkvalitnění výkonu v této oblasti. Současně bude vytvořen prostor pro diskusi a výměnu zkušeností s aplikací nového občanského zákoníku na úseku pohřebnictví, pro aktuální poznatky z kontrol na pohřebištích a z aplikační praxe.
Obsah semináře
- Zákon o pohřebnictví - přehled změn právní úpravy s důrazem na problémové oblasti v aplikační praxi
- Nové poznatky z kontrolní činnosti
- Přestupky v pohřebnictví a jak jim předcházet
- Praktické postupy v agendě pohřebnictví
- Sociální pohřby – povinnosti obcí a pohřebních služeb při zajištění pohřbení (tzv. sociální pohřby), jednání s pozůstalými, kteří odmítají sjednat pohřeb, problematika poradenství pro pozůstalé, hledání osob blízkých zemřelému a komunikace s rodinou zemřelého.
- Co s opuštěnými urnami podle nového občanského zákoníku
- Rozbor smlouvy o nájmu hrobového místa – rozbor častých chyb.
- Problematika spolunájemců hrobových míst a spoluvlastníků hrobových zařízení.
- Přechod nájmu na dědice a aplikace v praxi.
- Hrobová místa dříve na dobu trvání hřbitova
- Postupy při skončení nájmu a nakládáni s opuštěnými náhrobky na těchto hrobových místech.
- Provozování veřejných pohřebišť a krematorií. Vybraná problematika řádů pohřebišť, sociálních hrobů, nájemních smluv k hrobům a povinnou regulaci cen
- Diskuse, odpovědi na dotazy a aktuální poznatky z praxe
Cílovou skupinou jsou zaměstnanci měst a obcí, v jejichž gesci je problematika pohřebnictví, problematika sociálních pohřbů, ale i zaměstnanci hřbitovů, hrobníci, pohřební služby a krematoria.
Mgr. Tomáš Kotrlý Th.D.
Pracovník Ministerstva pro místní rozvoj (2000), iniciátor novely zákona o pohřebnictví a vzniku prvního oddělení pohřebnictví ve státní správě (2016). Působí jako poradce pro pozůstalé, je zakládajícím členem pracovní skupiny pro poradenství pro pozůstalé a autorem knihy Pohřebnictví (Praha: Linde 2013) a řady odborných článků. Při Národním ústavu odborného vzdělávání založil pracovní skupinu pohřebnictví, ze které vznikly kvalifikační a hodnotící standardy 12 profesí jako hrobník, administrátor hřbitova, thanatopraktik, obřadník, smuteční řečník a další.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Práva a povinnosti jednotlivých aktérů v pěstounské péči
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout účastníkům kurzu přehled v otázkách práv a povinností jednotlivých aktérů pěstounské péče a vyjasnění jejich rolí a kompetencí.
Obsah semináře
- Principy pěstounské péče.
- Postavení dítěte, biologických rodičů, pěstouna, OSPOD a doprovázejícího subjektu při výkonu pěstounské péče.
- Práva a povinnosti jednotlivých aktérů a objasnění jejich rolí a kompetencí (např. kontakt s biologickou rodinou, vyjádření názoru dítěte, role klíčového pracovníka, doprovázení, dávky pěstounské péče a další).
- Rozdíly ve zprostředkované a nezprostředkované pěstounské péče.
- Legislativní a metodické ukotvení práv a povinností v pěstounské péči.
- Limity v pěstounské péči a její směřování
- Terapeutické rodičovství.
Mgr. Eliška Niklová
Dlouhodobě působí v oblasti náhradní rodinné péče v resortu Ministerstva práce a sociálních věcí. Několik let se podílí na legislativní, metodické a kontrolní činnosti oddělení koncepce sociálně právní ochrany dětí a náhradní rodinné péče. Vedla několik kurzů pro sociální pracovníky orgánu sociálně-právní ochrany dětí i neziskových organizací angažujících se v oblasti náhradní rodinné péče. Je lektorkou příprav zájemců o náhradní rodinnou péči systémem PRIDE. Pracovní zkušenosti má rovněž jako sociální pracovnice OSPOD a krizová interventka.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Práva a povinnosti jednotlivých aktérů v pěstounské péči
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout účastníkům kurzu přehled v otázkách práv a povinností jednotlivých aktérů pěstounské péče a vyjasnění jejich rolí a kompetencí.
Obsah semináře
- Principy pěstounské péče.
- Postavení dítěte, biologických rodičů, pěstouna, OSPOD a doprovázejícího subjektu při výkonu pěstounské péče.
- Práva a povinnosti jednotlivých aktérů a objasnění jejich rolí a kompetencí (např. kontakt s biologickou rodinou, vyjádření názoru dítěte, role klíčového pracovníka, doprovázení, dávky pěstounské péče a další).
- Rozdíly ve zprostředkované a nezprostředkované pěstounské péče.
- Legislativní a metodické ukotvení práv a povinností v pěstounské péči.
- Limity v pěstounské péči a její směřování
- Terapeutické rodičovství.
Mgr. Eliška Niklová
Dlouhodobě působí v oblasti náhradní rodinné péče v resortu Ministerstva práce a sociálních věcí. Několik let se podílí na legislativní, metodické a kontrolní činnosti oddělení koncepce sociálně právní ochrany dětí a náhradní rodinné péče. Vedla několik kurzů pro sociální pracovníky orgánu sociálně-právní ochrany dětí i neziskových organizací angažujících se v oblasti náhradní rodinné péče. Je lektorkou příprav zájemců o náhradní rodinnou péči systémem PRIDE. Pracovní zkušenosti má rovněž jako sociální pracovnice OSPOD a krizová interventka.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Procesní právo pro OSPOD – jak jednat u soudu, přerušení řízení, předběžná opatření
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Seminář si klade za cíl seznámit posluchače se základními principy a pravidly civilního procesu, popsat, jak soudní řízení probíhá, jaké jsou jeho hlavní fáze, na co by se měl úředník OSPOD během řízení připravit a na co by si měl dát pozor. Seminář se zaměří také na základní procesní pravidla a odlišnosti řízení ve sporných věcech a řízení podle zákona o zvláštních řízeních soudních (zejm. řízení ve věcech opatrovnických). Pozornost bude věnována i možnostem zastoupení účastníků řízení a roli OSPOD v opatrovnických věcech.
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit úředníky OSPOD se základními pravidly civilního řízení, připravit je na to, jaký může být průběh řízení a jaká práva a povinnosti mají úředníci OSPOD a další účastníci řízení, popř. jejich zástupci.
Obsah semináře
Seminář bude zaměřen zejména na tyto otázky:
- Základy procesního práva – sporné a nesporné řízení a role OSPOD v těchto řízeních
- Účastníci řízení – základní vymezení, práva, zastoupení účastníků řízení, procesní nástupnictví
- Specifika dětí jako účastníků řízení a OSPOD jako zástupce
- Role OSPOD v řízení – práva a povinnosti, podání – reakce na písemnosti od soudu, nahlížení do spisu
- Předběžná opatření, včetně specifických typů předběžných opatření dle zákona o zvláštních řízeních soudních, a role OSPOD v těchto řízeních
- Žaloba a návrh na zahájení řízení, včetně specifika řízení zahajovaných z moci úřední – náležitosti, odstraňování vad podání
- Průběh řízení – jednání, přerušení řízení, dokazování a role OSPOD během řízení
- Specifika řízení v opatrovnických věcech, se zaměřením na roli OSPOD
- Rozhodnutí soudu
- Opravné prostředky proti rozhodnutí soudu se zaměřením na práva a povinnosti OSPOD
JUDr. Anežka Janoušková Ph.D.
Lektorka působí jako vedoucí oddělení civilního práva procesního a správního soudnictví na odboru legislativním Ministerstva spravedlnosti a zároveň jako odborná asistentka na katedře občanského práva Právnické fakulty UK. Ve své profesní dráze se dlouhodobě věnuje procesnímu právu, na toto téma přednáší i publikuje odborné články.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Procesní právo pro OSPOD – jak jednat u soudu, přerušení řízení, předběžná opatření
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Seminář si klade za cíl seznámit posluchače se základními principy a pravidly civilního procesu, popsat, jak soudní řízení probíhá, jaké jsou jeho hlavní fáze, na co by se měl úředník OSPOD během řízení připravit a na co by si měl dát pozor. Seminář se zaměří také na základní procesní pravidla a odlišnosti řízení ve sporných věcech a řízení podle zákona o zvláštních řízeních soudních (zejm. řízení ve věcech opatrovnických). Pozornost bude věnována i možnostem zastoupení účastníků řízení a roli OSPOD v opatrovnických věcech.
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit úředníky OSPOD se základními pravidly civilního řízení, připravit je na to, jaký může být průběh řízení a jaká práva a povinnosti mají úředníci OSPOD a další účastníci řízení, popř. jejich zástupci.
Obsah semináře
Seminář bude zaměřen zejména na tyto otázky:
- Základy procesního práva – sporné a nesporné řízení a role OSPOD v těchto řízeních
- Účastníci řízení – základní vymezení, práva, zastoupení účastníků řízení, procesní nástupnictví
- Specifika dětí jako účastníků řízení a OSPOD jako zástupce
- Role OSPOD v řízení – práva a povinnosti, podání – reakce na písemnosti od soudu, nahlížení do spisu
- Předběžná opatření, včetně specifických typů předběžných opatření dle zákona o zvláštních řízeních soudních, a role OSPOD v těchto řízeních
- Žaloba a návrh na zahájení řízení, včetně specifika řízení zahajovaných z moci úřední – náležitosti, odstraňování vad podání
- Průběh řízení – jednání, přerušení řízení, dokazování a role OSPOD během řízení
- Specifika řízení v opatrovnických věcech, se zaměřením na roli OSPOD
- Rozhodnutí soudu
- Opravné prostředky proti rozhodnutí soudu se zaměřením na práva a povinnosti OSPOD
JUDr. Anežka Janoušková Ph.D.
Lektorka působí jako vedoucí oddělení civilního práva procesního a správního soudnictví na odboru legislativním Ministerstva spravedlnosti a zároveň jako odborná asistentka na katedře občanského práva Právnické fakulty UK. Ve své profesní dráze se dlouhodobě věnuje procesnímu právu, na toto téma přednáší i publikuje odborné články.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Psychopatologie pro OSPOD a sociální pracovníky
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit pracovníky OSPOD a sociální pracovníky s psychopatologií a nejčastějšími duševními poruchami. Dozvíte se, jak jednat s klienty s diagnózou a jaká jsou specifika jednání s nimi.
Obsah semináře
V rámci semináře se účastníci seznámí s vymezením pojmu psychopatologie, s vybranými duševními a behaviorálními poruchami (demence; mentální retardace; afektivní poruchy; neurotické a úzkostné poruchy; schizofrenie atd).
V první části kurzu budou objasněny pojmy, vysvětleny základní diagnostické jednotky a metody, s kterými pracuje psychiatrie.
V druhé části kurzu se budeme věnovat nejčastějším diagnózám, budou nastíněny i možnosti terapeutických a sociálních intervencí u klientů s psychiatrickými diagnózami. Probereme, jak jednat s klienty s diagnózou a jaká jsou specifika jednání s nimi.
Seminář je určen pracovníkům OSPOD a sociálním pracovníkům, jejichž klientela je často psychiatrická.
MUDr. Mgr. Eva Navrátilová
Lektorka pracuje jako psychiatr, psychoterapeut, soudní znalec a lektor. Věnovala se krizové intervenci v Krizovém centru RIAPS, 8 let zastávala post primáře v Psychiatrické nemocnici v Dobřanech. Vyučuje psychiatrii na Západočeské univerzitě v Plzni, katedra záchranářství.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Psychopatologie pro OSPOD a sociální pracovníky
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit pracovníky OSPOD a sociální pracovníky s psychopatologií a nejčastějšími duševními poruchami. Dozvíte se, jak jednat s klienty s diagnózou a jaká jsou specifika jednání s nimi.
Obsah semináře
V rámci semináře se účastníci seznámí s vymezením pojmu psychopatologie, s vybranými duševními a behaviorálními poruchami (demence; mentální retardace; afektivní poruchy; neurotické a úzkostné poruchy; schizofrenie atd).
V první části kurzu budou objasněny pojmy, vysvětleny základní diagnostické jednotky a metody, s kterými pracuje psychiatrie.
V druhé části kurzu se budeme věnovat nejčastějším diagnózám, budou nastíněny i možnosti terapeutických a sociálních intervencí u klientů s psychiatrickými diagnózami. Probereme, jak jednat s klienty s diagnózou a jaká jsou specifika jednání s nimi.
Seminář je určen pracovníkům OSPOD a sociálním pracovníkům, jejichž klientela je často psychiatrická.
MUDr. Mgr. Eva Navrátilová
Lektorka pracuje jako psychiatr, psychoterapeut, soudní znalec a lektor. Věnovala se krizové intervenci v Krizovém centru RIAPS, 8 let zastávala post primáře v Psychiatrické nemocnici v Dobřanech. Vyučuje psychiatrii na Západočeské univerzitě v Plzni, katedra záchranářství.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Šikana na pracovišti
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Přibližně 20–25 % zaměstnanců má zkušenosti s násilím na pracovišti. Rizikovými odvětvími jsou z tohoto pohledu zejména zdravotnictví, sociální a další veřejné služby, kde může k násilí docházet i od třetích osob. Šikana v nejrůznějších podobách již není aktuálním tématem pouze ve školách, ale i na pracovištích. Cílem semináře je naučit se šikanu rozpoznat v jejích nejrůznějších podobách, seznámit se s jejím průběhem a možnými důsledky pro všechny aktéry. Účastníci semináře se zorientují v možnostech, jak se šikany vyvarovat, budou schopni rozlišit 3 typy preventivních opatření na různých úrovních od organizace až po jednotlivce. Díky získaným znalostem by měli být schopni podpořit důstojné podmínky na svých pracovištích a případně pomoci sobě či svým kolegům.
Obsah semináře
- Šikana na pracovišti, vymezení pojmů, historický a výzkumný exkurz
- Znaky šikany, nejčastěji projevy šikany v praxi
- Aktéři šikany
- Projevy a psychosociální aspekty šikany
- Fáze a důsledky šikany
- Primární, sekundární a terciární prevence
- Obrana před šikanou a možnosti pomoci
Pro koho je kurz určen:
- manažerům, případně personalistům, kterým může pomoci při rychlém odhalení a zastavení šikany
- všem, kteří se chtějí o problematice něco blíže dozvědět a nechtějí před ní zavírat oči
Mgr. et Mgr. Simona Vavrochová
Lektorka aktuálně působí na pozici psycholožky na Policejním prezidiu Policie ČR a součástí její práce je i implementace a koordinace vzdělávání v oblasti měkkých manažerských dovedností.
Je absolventkou FF Univerzity Karlovy v Praze, oborů pedagogika a psychologie. Řadu let zastávala významné pozice ve státní či veřejné správě, např. pozici náměstkyně ředitelky pro pedagogiku v Institutu pro místní správu Praha, nebo funkci ředitelky odboru Podpory projektů na MPSV. Po celou svojí profesní kariéru aktivně působí jako lektorka vzdělávání dospělých se zaměřením na oblast soft skills, řadu let rovněž jako tutorka a zkušební komisařka pro oblast obecné části zvláštní odborné způsobilosti podle Zákona č. 312/2002 Sb.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Šikana na pracovišti
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Přibližně 20–25 % zaměstnanců má zkušenosti s násilím na pracovišti. Rizikovými odvětvími jsou z tohoto pohledu zejména zdravotnictví, sociální a další veřejné služby, kde může k násilí docházet i od třetích osob. Šikana v nejrůznějších podobách již není aktuálním tématem pouze ve školách, ale i na pracovištích. Cílem semináře je naučit se šikanu rozpoznat v jejích nejrůznějších podobách, seznámit se s jejím průběhem a možnými důsledky pro všechny aktéry. Účastníci semináře se zorientují v možnostech, jak se šikany vyvarovat, budou schopni rozlišit 3 typy preventivních opatření na různých úrovních od organizace až po jednotlivce. Díky získaným znalostem by měli být schopni podpořit důstojné podmínky na svých pracovištích a případně pomoci sobě či svým kolegům.
Obsah semináře
- Šikana na pracovišti, vymezení pojmů, historický a výzkumný exkurz
- Znaky šikany, nejčastěji projevy šikany v praxi
- Aktéři šikany
- Projevy a psychosociální aspekty šikany
- Fáze a důsledky šikany
- Primární, sekundární a terciární prevence
- Obrana před šikanou a možnosti pomoci
Pro koho je kurz určen:
- manažerům, případně personalistům, kterým může pomoci při rychlém odhalení a zastavení šikany
- všem, kteří se chtějí o problematice něco blíže dozvědět a nechtějí před ní zavírat oči
Mgr. et Mgr. Simona Vavrochová
Lektorka aktuálně působí na pozici psycholožky na Policejním prezidiu Policie ČR a součástí její práce je i implementace a koordinace vzdělávání v oblasti měkkých manažerských dovedností.
Je absolventkou FF Univerzity Karlovy v Praze, oborů pedagogika a psychologie. Řadu let zastávala významné pozice ve státní či veřejné správě, např. pozici náměstkyně ředitelky pro pedagogiku v Institutu pro místní správu Praha, nebo funkci ředitelky odboru Podpory projektů na MPSV. Po celou svojí profesní kariéru aktivně působí jako lektorka vzdělávání dospělých se zaměřením na oblast soft skills, řadu let rovněž jako tutorka a zkušební komisařka pro oblast obecné části zvláštní odborné způsobilosti podle Zákona č. 312/2002 Sb.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Veřejné zakázky malého rozsahu
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nebát se veřejných zakázek, ale mít k nim respekt.
Obsah semináře:
V průběhu semináře budou účastníci seznámeni s problematikou veřejných zakázek malého rozsahu od A do Z. Po seznámení se se základními „zakázkovými“ pojmy (veřejná zakázka malého rozsahu, předpokládaná hodnota, dělení zakázek, kvalifikace, hodnotící kritéria) budou účastníci provedeni tvorbou vnitřního předpisu a jeho vhodným nastavením. Navrženo bude možné rozdělení veřejných zakázek malého rozsahu dle výše předpokládané hodnoty a tomu odpovídající složitost schvalování a zadávání. Rozebrány budou také praktické problémy vytváření zadávací dokumentace s důrazem na uplatnění zásad zadávání. Opomenut nezůstane ani výběr dodavatele s popisem činnosti a role členů hodnotící komise. Uvedeny budou také souvislosti, které se vážou na podpis smlouvy a jejich následné změny (způsob uzavření smluv a jejich zveřejnění, limity možných dodatků atd.). V samotném závěru budou účastníci upozorněni na některé trestněprávní aspekty, které zadávání veřejných zakázek malého rozsahu přináší.
Stručně:
- pojmy – základem je si rozumět
- vnitřní předpis – rozumná pravidla pochopí všichni
- schvalování – méně je někdy více
- výběr dodavatele – kdo je ten nejlepší
- podpis smlouvy – jdeme do finále
- trestní odpovědnost – na co si dát pozor
JUDr. Martin Kakrda
Vedoucí oddělení metodiky veřejných zakázek na Ministerstvu průmyslu a obchodu, člen expertní skupiny Ministerstva pro místní rozvoj a člen rozkladové komise Úřadu pro ochranu hospodářské soutěže.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Veřejné zakázky malého rozsahu
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nebát se veřejných zakázek, ale mít k nim respekt.
Obsah semináře:
V průběhu semináře budou účastníci seznámeni s problematikou veřejných zakázek malého rozsahu od A do Z. Po seznámení se se základními „zakázkovými“ pojmy (veřejná zakázka malého rozsahu, předpokládaná hodnota, dělení zakázek, kvalifikace, hodnotící kritéria) budou účastníci provedeni tvorbou vnitřního předpisu a jeho vhodným nastavením. Navrženo bude možné rozdělení veřejných zakázek malého rozsahu dle výše předpokládané hodnoty a tomu odpovídající složitost schvalování a zadávání. Rozebrány budou také praktické problémy vytváření zadávací dokumentace s důrazem na uplatnění zásad zadávání. Opomenut nezůstane ani výběr dodavatele s popisem činnosti a role členů hodnotící komise. Uvedeny budou také souvislosti, které se vážou na podpis smlouvy a jejich následné změny (způsob uzavření smluv a jejich zveřejnění, limity možných dodatků atd.). V samotném závěru budou účastníci upozorněni na některé trestněprávní aspekty, které zadávání veřejných zakázek malého rozsahu přináší.
Stručně:
- pojmy – základem je si rozumět
- vnitřní předpis – rozumná pravidla pochopí všichni
- schvalování – méně je někdy více
- výběr dodavatele – kdo je ten nejlepší
- podpis smlouvy – jdeme do finále
- trestní odpovědnost – na co si dát pozor
JUDr. Martin Kakrda
Vedoucí oddělení metodiky veřejných zakázek na Ministerstvu průmyslu a obchodu, člen expertní skupiny Ministerstva pro místní rozvoj a člen rozkladové komise Úřadu pro ochranu hospodářské soutěže.
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Aktuality Matričního zákona
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Seznámení s aktuální novelou zákona o matrikách a s jejím dopadem do praxe matričních úřadů od 1.1.2024
Obsah semináře
S účinností od 1. ledna 2024 došlo v matriční praxi k těmto změnám v oblasti rodinného práva:
Usnadní se uzavírání manželství v obcích bez matriky. Kvalifikovaný oddávající totiž nebude potřebovat součinnost matrikáře
*Snoubenci v tzv. nematriční obci budou moci vstoupit do manželství nově i před pověřeným členem zastupitelstva této obce. Současně se ruší podmínka přihlášení k trvalému pobytu alespoň jednoho ze snoubenců v nematriční obci, tudíž starosta, místostarosta nebo pověřený člen zastupitelstva nematriční obce budou oprávněni oddávat bez ohledu na trvalý pobyt snoubenců.
* V matričních i nematričních obcích se umožní oddávat bez přítomnosti matrikáře, a to při splnění podmínky, že oddávající má odbornou způsobilost matrikáře podle zákona o matrikách. Současně musí snoubenci předložit oddávajícímu matričním úřadem vydané osvědčení, že splnili všechny předpoklady pro uzavření sňatku.
Oddávat také nově budou moci poslanci či senátoři
* Poslancům a senátorům se zakládá oprávnění k oddávání, pokud se na tom se snoubenci domluví, a to ve správním obvodu kteréhokoli matričního úřadu.
Navýšení matriční poplatků
* např. správní poplatek za vydání stejnopisu matričního dokladu bude činit 300 Kč. Nově se zpoplatňuje vydání vícejazyčného standardního formuláře částkou 100 Kč a osvědčení, že snoubenci splnili všechny požadavky pro uzavření církevního sňatku, částkou 500 Kč.
Změny v registrovaném partnerství
* Do registrovaného partnerství bude možné vstoupit před kterýmkoli matričním úřadem (namísto stávajících 14 registrujících matričních úřadů), a to na jím určeném místě a čase. Osoby vstupující do registrovaného partnerství budou moci požádat matriční úřad o vstup do registrovaného partnerství na kterémkoli vhodném místě a ve kteroukoli vhodnou dobu (obdobně jako u manželství).
Prohlášení o uzavření manželství nebo vstupu do registrovaného partnerství bude možné učinit při splnění zákonných podmínek i v jazyce národnostní menšiny.
Určení otcovství
*V oblasti určení otcovství bude možné nově i před matričním úřadem nebo zastupitelským úřadem České republiky uzavřít tzv. trojdohodu mezi manželem matky dítěte, popř. jejím bývalým manželem, dále mužem, který tvrdí, že je otcem dítěte a matkou dítěte.
*V případě, že dojde k popření otcovství, zapíše se nezletilému dítěti do knihy narození příjmení, které má matka v době provedení dodatečného záznamu.
Změny ve jménu a příjmení
*Nově se umožňuje zapsat jména zdrobnělá a domácká. Vznikne-li matričnímu úřadu pochybnost o existenci jména nebo jeho správné podobě, bude občan povinen předložit buď zcela nově odborné podklady od veřejné výzkumné instituce, jejímž předmětem činnosti je výzkum v oblasti jazykovědy, anebo znalecký posudek.
*Bude-li fyzická osoba v dobré víře užívat své jméno, popř. jména, v nesprávné podobě po dobu nejméně 5 let, bude moci před kterýmkoli matričním úřadem prohlásit, že toto jméno, popř. jména, bude užívat i nadále, a to ve tvaru uvedeném v matričním dokladu, občanském průkazu nebo cestovním dokladu. Nyní se toto oprávnění vztahuje pouze k příjmení fyzické osoby.
*K úpravám dochází i v oblasti užívání jmen fyzické osoby, která má zapsána více než dvě jména a která, jakmile nabude státní občanství České republiky, bude moci prohlásit, které ze jmen, popřípadě která dvě z nich bude v úředním styku užívat. Obdobně se navrhuje postupovat i v případě fyzické osoby, která má zapsáno jméno a na pozici druhého jména jméno po otci (tzv. otčestvo). Tato fyzická osoba, jakmile nabude státní občanství České republiky, bude oprávněna prohlásit, zda bude jméno po otci v úředním styku užívat. V obou případech se jedná o oprávnění fyzické osoby, nikoli o povinnost.
*Nově se umožňuje, aby v případě, že je příjmení ženy nebo nezletilého dítěte ženského pohlaví zapsáno v matriční knize v souladu s pravidly české mluvnice, bylo uvedeno příjmení v jiné podobě, kterou pravidla české mluvnice umožňují. Jedná se např. o příjmení typu Krejčí x Krejčová, Kočí x Kočová (pravidla české mluvnice u uvedených ženských příjmení umožňují užívat oba tvary). V těchto případech se za trvání manželství nebude vyžadovat souhlas manžela, neboť se nejedná o změnu příjmení, ale pouze o užívání příjmení v jiném tvaru, který pravidla české mluvnice umožňují.
*V souladu se změnami občanského zákoníku budou mít manželé, kteří si ponechali po uzavření manželství svá dosavadní příjmení, možnost učinit po uzavření manželství prohlášení před kterýmkoli matričním úřadem nejen o tom, že se dohodli na společném příjmení jednoho z nich, ale nově i o tom, že se dohodli, že příjmení jednoho z nich bude příjmením společným a ten, jehož příjmení není příjmením společným, bude ke společnému příjmení na druhém místě připojovat své dosavadní příjmení.
*V souladu s novelou občanského zákoníku se umožňuje manželům, kteří mají společné příjmení a jeden z nich ke společnému příjmení na druhém místě připojil příjmení, které měl před uzavřením manželství, aby i během manželství před kterýmkoli matričním úřadem prohlásil, že od užívání připojovaného příjmení upouští; obdobně se postupuje i v případě společného příjmení manželů, kdy jeden z nich bude chtít ke společnému příjmení na druhém místě připojit příjmení, které měl před uzavřením manželství.
*Nově se nepovolí změnit příjmení nezletilého dítěte, jde-li o změnu na příjmení poručníka, popřípadě poručníků, příjmení pěstouna, popřípadě pěstounů, nebo na příjmení osoby, do jejíž péče bylo nezletilé dítě svěřeno, nejde-li o jednoho z rodičů, neboť se v popisovaných případech jedná pouze o formu náhradní rodinné péče, nikoli o trvalý právní vztah.
*Zjednodušuje se relativně komplikovaná právní úprava změny jména a příjmení u fyzických osob v souvislosti se změnou pohlaví, neboť stávající právní úprava zbytečně zatěžuje dotčené osoby i matriční úřady. Fyzická osoba, u níž byla zahájena léčba pro změnu pohlaví a jejíž léčba pro změnu pohlaví byla ukončena, bude moci ohledně užívání jména, popř. jmen, a příjmení projevit svou vůli před matričním úřadem pouhým prohlášením, nikoli na základě žádosti ve správním řízení. Přílohou prohlášení musí být potvrzení poskytovatele zdravotních služeb o zahájení, resp. ukončení léčby pro změnu pohlaví.
Upřesňuje se, že u zápisů v matričních knihách vedených zvláštní matrikou se lhůty například pro nahlížení budou počítat od matriční události, nikoli od provedení příslušného zápisu jako je tomu u matričních knih vedených běžnými matričními úřady.
Změny reagující na potřeby matriční praxe:
Příslušnost matričních úřadů
Vstup do registrovaného partnerství a uzavření manželství
Nahlížení do matriční knihy a sbírky listin
Jméno a příjmení
Související změny občanského zákoníku a dalších právních předpisů
Digitalizace matriční agendy:
Zavedení centrálního informačního systému
Digitální matriční doklady a další matriční dokumenty
Mgr. Ivan Tobek
Vedoucí oddělení matrik a ověřování Ministerstva vnitra
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Aktuality Matričního zákona
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Seznámení s aktuální novelou zákona o matrikách a s jejím dopadem do praxe matričních úřadů od 1.1.2024
Obsah semináře
S účinností od 1. ledna 2024 došlo v matriční praxi k těmto změnám v oblasti rodinného práva:
Usnadní se uzavírání manželství v obcích bez matriky. Kvalifikovaný oddávající totiž nebude potřebovat součinnost matrikáře
*Snoubenci v tzv. nematriční obci budou moci vstoupit do manželství nově i před pověřeným členem zastupitelstva této obce. Současně se ruší podmínka přihlášení k trvalému pobytu alespoň jednoho ze snoubenců v nematriční obci, tudíž starosta, místostarosta nebo pověřený člen zastupitelstva nematriční obce budou oprávněni oddávat bez ohledu na trvalý pobyt snoubenců.
* V matričních i nematričních obcích se umožní oddávat bez přítomnosti matrikáře, a to při splnění podmínky, že oddávající má odbornou způsobilost matrikáře podle zákona o matrikách. Současně musí snoubenci předložit oddávajícímu matričním úřadem vydané osvědčení, že splnili všechny předpoklady pro uzavření sňatku.
Oddávat také nově budou moci poslanci či senátoři
* Poslancům a senátorům se zakládá oprávnění k oddávání, pokud se na tom se snoubenci domluví, a to ve správním obvodu kteréhokoli matričního úřadu.
Navýšení matriční poplatků
* např. správní poplatek za vydání stejnopisu matričního dokladu bude činit 300 Kč. Nově se zpoplatňuje vydání vícejazyčného standardního formuláře částkou 100 Kč a osvědčení, že snoubenci splnili všechny požadavky pro uzavření církevního sňatku, částkou 500 Kč.
Změny v registrovaném partnerství
* Do registrovaného partnerství bude možné vstoupit před kterýmkoli matričním úřadem (namísto stávajících 14 registrujících matričních úřadů), a to na jím určeném místě a čase. Osoby vstupující do registrovaného partnerství budou moci požádat matriční úřad o vstup do registrovaného partnerství na kterémkoli vhodném místě a ve kteroukoli vhodnou dobu (obdobně jako u manželství).
Prohlášení o uzavření manželství nebo vstupu do registrovaného partnerství bude možné učinit při splnění zákonných podmínek i v jazyce národnostní menšiny.
Určení otcovství
*V oblasti určení otcovství bude možné nově i před matričním úřadem nebo zastupitelským úřadem České republiky uzavřít tzv. trojdohodu mezi manželem matky dítěte, popř. jejím bývalým manželem, dále mužem, který tvrdí, že je otcem dítěte a matkou dítěte.
*V případě, že dojde k popření otcovství, zapíše se nezletilému dítěti do knihy narození příjmení, které má matka v době provedení dodatečného záznamu.
Změny ve jménu a příjmení
*Nově se umožňuje zapsat jména zdrobnělá a domácká. Vznikne-li matričnímu úřadu pochybnost o existenci jména nebo jeho správné podobě, bude občan povinen předložit buď zcela nově odborné podklady od veřejné výzkumné instituce, jejímž předmětem činnosti je výzkum v oblasti jazykovědy, anebo znalecký posudek.
*Bude-li fyzická osoba v dobré víře užívat své jméno, popř. jména, v nesprávné podobě po dobu nejméně 5 let, bude moci před kterýmkoli matričním úřadem prohlásit, že toto jméno, popř. jména, bude užívat i nadále, a to ve tvaru uvedeném v matričním dokladu, občanském průkazu nebo cestovním dokladu. Nyní se toto oprávnění vztahuje pouze k příjmení fyzické osoby.
*K úpravám dochází i v oblasti užívání jmen fyzické osoby, která má zapsána více než dvě jména a která, jakmile nabude státní občanství České republiky, bude moci prohlásit, které ze jmen, popřípadě která dvě z nich bude v úředním styku užívat. Obdobně se navrhuje postupovat i v případě fyzické osoby, která má zapsáno jméno a na pozici druhého jména jméno po otci (tzv. otčestvo). Tato fyzická osoba, jakmile nabude státní občanství České republiky, bude oprávněna prohlásit, zda bude jméno po otci v úředním styku užívat. V obou případech se jedná o oprávnění fyzické osoby, nikoli o povinnost.
*Nově se umožňuje, aby v případě, že je příjmení ženy nebo nezletilého dítěte ženského pohlaví zapsáno v matriční knize v souladu s pravidly české mluvnice, bylo uvedeno příjmení v jiné podobě, kterou pravidla české mluvnice umožňují. Jedná se např. o příjmení typu Krejčí x Krejčová, Kočí x Kočová (pravidla české mluvnice u uvedených ženských příjmení umožňují užívat oba tvary). V těchto případech se za trvání manželství nebude vyžadovat souhlas manžela, neboť se nejedná o změnu příjmení, ale pouze o užívání příjmení v jiném tvaru, který pravidla české mluvnice umožňují.
*V souladu se změnami občanského zákoníku budou mít manželé, kteří si ponechali po uzavření manželství svá dosavadní příjmení, možnost učinit po uzavření manželství prohlášení před kterýmkoli matričním úřadem nejen o tom, že se dohodli na společném příjmení jednoho z nich, ale nově i o tom, že se dohodli, že příjmení jednoho z nich bude příjmením společným a ten, jehož příjmení není příjmením společným, bude ke společnému příjmení na druhém místě připojovat své dosavadní příjmení.
*V souladu s novelou občanského zákoníku se umožňuje manželům, kteří mají společné příjmení a jeden z nich ke společnému příjmení na druhém místě připojil příjmení, které měl před uzavřením manželství, aby i během manželství před kterýmkoli matričním úřadem prohlásil, že od užívání připojovaného příjmení upouští; obdobně se postupuje i v případě společného příjmení manželů, kdy jeden z nich bude chtít ke společnému příjmení na druhém místě připojit příjmení, které měl před uzavřením manželství.
*Nově se nepovolí změnit příjmení nezletilého dítěte, jde-li o změnu na příjmení poručníka, popřípadě poručníků, příjmení pěstouna, popřípadě pěstounů, nebo na příjmení osoby, do jejíž péče bylo nezletilé dítě svěřeno, nejde-li o jednoho z rodičů, neboť se v popisovaných případech jedná pouze o formu náhradní rodinné péče, nikoli o trvalý právní vztah.
*Zjednodušuje se relativně komplikovaná právní úprava změny jména a příjmení u fyzických osob v souvislosti se změnou pohlaví, neboť stávající právní úprava zbytečně zatěžuje dotčené osoby i matriční úřady. Fyzická osoba, u níž byla zahájena léčba pro změnu pohlaví a jejíž léčba pro změnu pohlaví byla ukončena, bude moci ohledně užívání jména, popř. jmen, a příjmení projevit svou vůli před matričním úřadem pouhým prohlášením, nikoli na základě žádosti ve správním řízení. Přílohou prohlášení musí být potvrzení poskytovatele zdravotních služeb o zahájení, resp. ukončení léčby pro změnu pohlaví.
Upřesňuje se, že u zápisů v matričních knihách vedených zvláštní matrikou se lhůty například pro nahlížení budou počítat od matriční události, nikoli od provedení příslušného zápisu jako je tomu u matričních knih vedených běžnými matričními úřady.
Změny reagující na potřeby matriční praxe:
Příslušnost matričních úřadů
Vstup do registrovaného partnerství a uzavření manželství
Nahlížení do matriční knihy a sbírky listin
Jméno a příjmení
Související změny občanského zákoníku a dalších právních předpisů
Digitalizace matriční agendy:
Zavedení centrálního informačního systému
Digitální matriční doklady a další matriční dokumenty
Mgr. Ivan Tobek
Vedoucí oddělení matrik a ověřování Ministerstva vnitra
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Čeština v úřední praxi včetně novinek v pravopise a tvarosloví
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit administrativní pracovníky, úředníky státní správy a samosprávy a další účastníky se základními náležitostmi úředních písemností oficiálního i interního charakteru, včetně elektronických. Účastníci se seznámí se zásadami české státní normy pro úpravu dokumentů (ČSN 01 6910) a získají informace o nejčastějších jazykových a stylizačních prohřešcích. Naučí se, jak se jim vyhnout a jak samostatně pracovat s tištěnými a elektronickými jazykovými příručkami. Součástí semináře je i probrání novinek v pravopise a tvarosloví.
Seminář je určen zejména těm, kteří si ve své každodenní písemné i elektronické korespondenci nechtějí kazit svou profesní image zbytečnými chybami. Absolvováním kurzu získáte jistotu v písemné komunikaci a nestane se Vám například to, že své klienty rozladíte již prvním řádkem e-mailu.
Obsah semináře
1) změny ČSN 01 6910
2) problematické pravopisné jevy
· psaní i – y v koncovkách podstatných jmen a sloves
· psaní velkých písmen
· psaní přejatých slov
· psaní interpunkční čárky
3) vybrané tvaroslovné jevy
· skloňování
· přítomné tvary sloves
· tvary některých zájmen a číslovek
4) nedostatky ve výběru slov a ve větné stavbě
5) novinky v pravopise, tvarosloví
6) diskuse, dotazy, zodpovězení dotazů
PhDr. Ivana Svobodová
Lektorka pracuje v oddělení jazykové kultury Ústavu pro jazyk český Akademie věd ČR, je spoluautorka Pravidel českého pravopisu, Internetové jazykové příručky, učebnic češtiny pro základní a střední školy a několika popularizačních příruček.
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Čeština v úřední praxi včetně novinek v pravopise a tvarosloví
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit administrativní pracovníky, úředníky státní správy a samosprávy a další účastníky se základními náležitostmi úředních písemností oficiálního i interního charakteru, včetně elektronických. Účastníci se seznámí se zásadami české státní normy pro úpravu dokumentů (ČSN 01 6910) a získají informace o nejčastějších jazykových a stylizačních prohřešcích. Naučí se, jak se jim vyhnout a jak samostatně pracovat s tištěnými a elektronickými jazykovými příručkami. Součástí semináře je i probrání novinek v pravopise a tvarosloví.
Seminář je určen zejména těm, kteří si ve své každodenní písemné i elektronické korespondenci nechtějí kazit svou profesní image zbytečnými chybami. Absolvováním kurzu získáte jistotu v písemné komunikaci a nestane se Vám například to, že své klienty rozladíte již prvním řádkem e-mailu.
Obsah semináře
1) změny ČSN 01 6910
2) problematické pravopisné jevy
· psaní i – y v koncovkách podstatných jmen a sloves
· psaní velkých písmen
· psaní přejatých slov
· psaní interpunkční čárky
3) vybrané tvaroslovné jevy
· skloňování
· přítomné tvary sloves
· tvary některých zájmen a číslovek
4) nedostatky ve výběru slov a ve větné stavbě
5) novinky v pravopise, tvarosloví
6) diskuse, dotazy, zodpovězení dotazů
PhDr. Ivana Svobodová
Lektorka pracuje v oddělení jazykové kultury Ústavu pro jazyk český Akademie věd ČR, je spoluautorka Pravidel českého pravopisu, Internetové jazykové příručky, učebnic češtiny pro základní a střední školy a několika popularizačních příruček.
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Velká novela - Datové schránky jako zdroj nesprávného úředního postupu
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Zlepšete své znalosti a dovednosti v oblasti používání datových schránek a zvyšte kvalitu veřejné správy. Na semináři získáte praktické zkušenosti s aktuálním používáním datových schránek a prohloubíte své odborné znalosti.
Obsah semináře
Na semináři se podrobně a komplexně seznámíte s problematikou datových schránek, od základních informací po praktické rady. Zjistíte, jaké jsou povinnosti úředníků a na co si dát pozor.
Uvedení do problematiky e-governmentu v ČR
Vymezení základních pojmů - písemnost, dokumenty, listiny, datové zprávy
Co je elektronický podpis, značka a časové razítko
Hlavní principy a cíle zákona č. 300/2008 Sb., o elektronických úkonech a autorizované konverzi dokumentů
Datové schránky a informační systém datových schránek
Doručování do datových schránek
Podávání prostřednictvím datové schránky
Konverze dokumentů
Doručování a podávání v českém právním řádu po nabytí účinnosti zákona č. 300/2008 Sb.
Dotazy a diskuse
Mgr. Ing. Ondřej Menoušek
Dlouholetý odborník, který se podílel se na zavádění nejvýznamnějších informačních systémů českého eGovernmentu: datových schránek, Czech POINT, Portálu veřejné správy, Registru smluv a dalších. Svou specializaci na elektronické doručování ve veřejné správě využil pan Menoušek také jako člen expertních skupin při Evropské komisi (European eGovernment Services (IDABC) a eProcurment Expert Group. Nyní je ředitelem odboru eGovernmentu, předsedou komise pro úřednické zkoušky oboru státní služby – Informační a komunikační technologie, a vedoucím projektu datových schránek.
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Velká novela - Datové schránky jako zdroj nesprávného úředního postupu
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Zlepšete své znalosti a dovednosti v oblasti používání datových schránek a zvyšte kvalitu veřejné správy. Na semináři získáte praktické zkušenosti s aktuálním používáním datových schránek a prohloubíte své odborné znalosti.
Obsah semináře
Na semináři se podrobně a komplexně seznámíte s problematikou datových schránek, od základních informací po praktické rady. Zjistíte, jaké jsou povinnosti úředníků a na co si dát pozor.
Uvedení do problematiky e-governmentu v ČR
Vymezení základních pojmů - písemnost, dokumenty, listiny, datové zprávy
Co je elektronický podpis, značka a časové razítko
Hlavní principy a cíle zákona č. 300/2008 Sb., o elektronických úkonech a autorizované konverzi dokumentů
Datové schránky a informační systém datových schránek
Doručování do datových schránek
Podávání prostřednictvím datové schránky
Konverze dokumentů
Doručování a podávání v českém právním řádu po nabytí účinnosti zákona č. 300/2008 Sb.
Dotazy a diskuse
Mgr. Ing. Ondřej Menoušek
Dlouholetý odborník, který se podílel se na zavádění nejvýznamnějších informačních systémů českého eGovernmentu: datových schránek, Czech POINT, Portálu veřejné správy, Registru smluv a dalších. Svou specializaci na elektronické doručování ve veřejné správě využil pan Menoušek také jako člen expertních skupin při Evropské komisi (European eGovernment Services (IDABC) a eProcurment Expert Group. Nyní je ředitelem odboru eGovernmentu, předsedou komise pro úřednické zkoušky oboru státní služby – Informační a komunikační technologie, a vedoucím projektu datových schránek.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
GDPR – výzvy současnosti i budoucnosti – přístupy ke zpracování osobních údajů ve světle praxe a judikatury a nových právních předpisů včetně umělé inteligence
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je s využitím praktických příkladů seznámit účastníky semináře s vývojem na poli zpracování osobních údajů a způsoby zajištění povinností správce osobních údajů v rámci konkrétních agend, s nimiž se běžně v praxi setkáváme (veřejnoprávní agendy, personalistika apod.) v konfrontaci s tím, s čím se budeme běžně protkávat v blízké budoucnosti (nástroje umělé inteligence).
Tento seminář volně navazuje na předchozí seminář GDPR – aplikační praxe a prevence pochybení při zpracování osobních údajů a zaměřuje se na detaily a problémové body se zohledněním aktuálních přístupů ÚOOÚ, českých i evropských soudů a legislativy k jejich řešení.
Obsah semináře
Od účinnosti GDPR a zákona č. 110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů uplynula již dostatečně dlouhá doba umožňující zpětně zhodnotit přístupy k povinnostem správců osobních údajů a současně reflektovat legislativní i rozhodovací trendy v české i evropské praxi.
V posloupnosti semináře se budeme postupně zabývat:
- zopakováním mechanismů GDPR a zákona č. 110/2019 Sb., jejichž aplikace byla v posledních letech podrobena správnímu, soudnímu nebo legislativnímu přezkumu,
- praktickými případy nejčastějších případů problematické aplikace zákonných ustanovení,
- rozborem konkrétních agend (např. správních, evidenčních, personalistických, zákona o svobodném přístupu k informacím) z pohledu jednotlivých operací zpracování osobních údajů,
- povinnostmi vzešlými z invaze nástrojů umělé inteligence a přijetí Aktu o umělé inteligenci
- diskusí, výměně zkušeností a dalším souvisejícím tématům.
Cílovou skupinou jsou zejména zaměstnanci veřejné správy podílející se z titulu své profesní náplně na komunikaci se subjekty osobních údajů a nastavování pravidel zpracování a ochrany osobních údajů v jednotlivých institucích
Mgr. Jan Panoš
Lektor je státním zaměstnancem Ministerstva spravedlnosti. Od roku 2017 se podílel na implementaci GDPR v resortu justice, od května 2018 je pověřencem pro ochranu osobních údajů pro Ministerstvo spravedlnosti, Probační a mediační službu, Justiční akademii a soudní soustavu s výjimkou obou nejvyšších soudů. Vedle standardní činnosti pověřence v uvedeném oboru participuje též na legislativním procesu.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
GDPR – výzvy současnosti i budoucnosti – přístupy ke zpracování osobních údajů ve světle praxe a judikatury a nových právních předpisů včetně umělé inteligence
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je s využitím praktických příkladů seznámit účastníky semináře s vývojem na poli zpracování osobních údajů a způsoby zajištění povinností správce osobních údajů v rámci konkrétních agend, s nimiž se běžně v praxi setkáváme (veřejnoprávní agendy, personalistika apod.) v konfrontaci s tím, s čím se budeme běžně protkávat v blízké budoucnosti (nástroje umělé inteligence).
Tento seminář volně navazuje na předchozí seminář GDPR – aplikační praxe a prevence pochybení při zpracování osobních údajů a zaměřuje se na detaily a problémové body se zohledněním aktuálních přístupů ÚOOÚ, českých i evropských soudů a legislativy k jejich řešení.
Obsah semináře
Od účinnosti GDPR a zákona č. 110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů uplynula již dostatečně dlouhá doba umožňující zpětně zhodnotit přístupy k povinnostem správců osobních údajů a současně reflektovat legislativní i rozhodovací trendy v české i evropské praxi.
V posloupnosti semináře se budeme postupně zabývat:
- zopakováním mechanismů GDPR a zákona č. 110/2019 Sb., jejichž aplikace byla v posledních letech podrobena správnímu, soudnímu nebo legislativnímu přezkumu,
- praktickými případy nejčastějších případů problematické aplikace zákonných ustanovení,
- rozborem konkrétních agend (např. správních, evidenčních, personalistických, zákona o svobodném přístupu k informacím) z pohledu jednotlivých operací zpracování osobních údajů,
- povinnostmi vzešlými z invaze nástrojů umělé inteligence a přijetí Aktu o umělé inteligenci
- diskusí, výměně zkušeností a dalším souvisejícím tématům.
Cílovou skupinou jsou zejména zaměstnanci veřejné správy podílející se z titulu své profesní náplně na komunikaci se subjekty osobních údajů a nastavování pravidel zpracování a ochrany osobních údajů v jednotlivých institucích
Mgr. Jan Panoš
Lektor je státním zaměstnancem Ministerstva spravedlnosti. Od roku 2017 se podílel na implementaci GDPR v resortu justice, od května 2018 je pověřencem pro ochranu osobních údajů pro Ministerstvo spravedlnosti, Probační a mediační službu, Justiční akademii a soudní soustavu s výjimkou obou nejvyšších soudů. Vedle standardní činnosti pověřence v uvedeném oboru participuje též na legislativním procesu.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Ochrana a péče o dřeviny rostoucí mimo les
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Všechny dřeviny rostoucí mimo les jsou na území České republiky chráněny dle zákona 114/1992 Sb. před poškozováním a ničením. Avšak v běžné praxi se setkáváme s řadou nejasností a otazníků v souvislosti se zajištěním jejich ochrany, péče a správného režimu kácení.
- Obecná a zvláštní ochrana dřevin – přístupy a rozdíly v péči o ně
- Nedovolené zásahy do dřevin a výjimky z nich
- Legální (odůvodněné) poškozování/zničení dřeviny
- Existence závažných důvodů ke kácení dřeviny a vyhodnocení jejího estetického a funkčního významu
- Kácení dřeviny a otázka vzniku/nevzniku ekologické újmy a potřeby její kompenzace
- Kdy lze uplatnit kácení v havarijním režimu
- Dřevina ve špatném zdravotním stavu
Cíl semináře
- Obeznámení s širokou problematikou ochrany dřeviny rostoucích mimo les a současnou právní úpravou.
- Orientace v otázkách nedovolených zásahů do dřeviny, jejich výjimek, legálních způsobech odstranění/likvidace dřevin.
- Vysvětlení postupu při posuzování žádostí ke kácení dřevin – jejich vyhodnocení, odůvodnění, provedení správní úvahy, povolení či zamítnutí.
Obsah semináře
· Právní úprava ochrany dřevin rostoucích mimo les a povolování jejich kácení – zákon o ochraně přírody a krajiny, prováděcí vyhláška, občanský zákoník
· Vymezení některých pojmů – dřeviny rostoucí mimo les, obecná a zvláštní (zvýšená) ochrana dřevin, porost, kácení z pěstebních důvodů, kácení zapojených porostů, kácení stromořadí, kácení v rámci významného krajinného prvku, nedovolené zásahy do dřevin, kácení v zahradách a další
· Problematika invazních druhů dřevin a způsoby jejich legální likvidace či potlačení
· Práva a povinnosti vlastníků mimolesních dřevin, postavení a pravomoci správních orgánů
· Aktuální otázky a praktická řešení při ochraně a povolování kácení mimolesních dřevin:
- existence závažných důvodů ke kácení,
- žádost a její náležitosti, posouzení uvedených důvodů, místní šetření,
- rozhodnutí o povolení či nepovolení kácení ML dřevin a jeho řádné zdůvodnění,
- dostatečné vyhodnocení estetického a funkčního významu předmětných dřevin,
- otázka vzniku ekologické újmy – posouzení jejího vzniku či nevzniku, kompenzace vzniku újmy náhradní výsadbou a následná péče, oceňování dřevin
- aplikace Standardů péče o přírodu a krajinu v praxi
- výjimky z povolovacího režimu.
· Přestupky na úseku ochrany dřevin, ukládané sankce
· Provozní bezpečnost dřevin – posouzení stavu dřeviny (věk, vitalita, zdravotní stav, stabilita, …), typy defektů, posouzení rizik, možnosti údržby a opatření k zajištění bezpečnosti
· dotazy z praxe účastníků
Určeno pro:
Pracovníky veřejné správy, investory, projektanty.
Ing. Libor Sedláček DiS.
AOPK ČR, dendrolog, problematika mimolesních dřevin, koordinátor programu IROP Zelená infrastruktura
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Ochrana a péče o dřeviny rostoucí mimo les
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Všechny dřeviny rostoucí mimo les jsou na území České republiky chráněny dle zákona 114/1992 Sb. před poškozováním a ničením. Avšak v běžné praxi se setkáváme s řadou nejasností a otazníků v souvislosti se zajištěním jejich ochrany, péče a správného režimu kácení.
- Obecná a zvláštní ochrana dřevin – přístupy a rozdíly v péči o ně
- Nedovolené zásahy do dřevin a výjimky z nich
- Legální (odůvodněné) poškozování/zničení dřeviny
- Existence závažných důvodů ke kácení dřeviny a vyhodnocení jejího estetického a funkčního významu
- Kácení dřeviny a otázka vzniku/nevzniku ekologické újmy a potřeby její kompenzace
- Kdy lze uplatnit kácení v havarijním režimu
- Dřevina ve špatném zdravotním stavu
Cíl semináře
- Obeznámení s širokou problematikou ochrany dřeviny rostoucích mimo les a současnou právní úpravou.
- Orientace v otázkách nedovolených zásahů do dřeviny, jejich výjimek, legálních způsobech odstranění/likvidace dřevin.
- Vysvětlení postupu při posuzování žádostí ke kácení dřevin – jejich vyhodnocení, odůvodnění, provedení správní úvahy, povolení či zamítnutí.
Obsah semináře
· Právní úprava ochrany dřevin rostoucích mimo les a povolování jejich kácení – zákon o ochraně přírody a krajiny, prováděcí vyhláška, občanský zákoník
· Vymezení některých pojmů – dřeviny rostoucí mimo les, obecná a zvláštní (zvýšená) ochrana dřevin, porost, kácení z pěstebních důvodů, kácení zapojených porostů, kácení stromořadí, kácení v rámci významného krajinného prvku, nedovolené zásahy do dřevin, kácení v zahradách a další
· Problematika invazních druhů dřevin a způsoby jejich legální likvidace či potlačení
· Práva a povinnosti vlastníků mimolesních dřevin, postavení a pravomoci správních orgánů
· Aktuální otázky a praktická řešení při ochraně a povolování kácení mimolesních dřevin:
- existence závažných důvodů ke kácení,
- žádost a její náležitosti, posouzení uvedených důvodů, místní šetření,
- rozhodnutí o povolení či nepovolení kácení ML dřevin a jeho řádné zdůvodnění,
- dostatečné vyhodnocení estetického a funkčního významu předmětných dřevin,
- otázka vzniku ekologické újmy – posouzení jejího vzniku či nevzniku, kompenzace vzniku újmy náhradní výsadbou a následná péče, oceňování dřevin
- aplikace Standardů péče o přírodu a krajinu v praxi
- výjimky z povolovacího režimu.
· Přestupky na úseku ochrany dřevin, ukládané sankce
· Provozní bezpečnost dřevin – posouzení stavu dřeviny (věk, vitalita, zdravotní stav, stabilita, …), typy defektů, posouzení rizik, možnosti údržby a opatření k zajištění bezpečnosti
· dotazy z praxe účastníků
Určeno pro:
Pracovníky veřejné správy, investory, projektanty.
Ing. Libor Sedláček DiS.
AOPK ČR, dendrolog, problematika mimolesních dřevin, koordinátor programu IROP Zelená infrastruktura
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Památková péče ve vztahu k novému stavebnímu zákonu
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Seminář představí právní úpravu a praxi památkové péče, zaměří se na aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb. Ústředním tématem semináře je péče státu o kulturní památky zahrnující správní úkony orgánů státní památkové péče i stavebních úřadů a odbornou činnost Národního památkového ústavu. Zvláštní pozornost je věnována správním řízením, problematice dotčených orgánů a institutu závazného stanoviska.
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky s právní úpravou a praxí památkové péče, představit aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb.
Obsah semináře
1. Památková péče a související právní předpisy
2. Zákon o státní památkové péči a jeho vztah ke stavebnímu zákonu
· Účel právní úpravy a základní pojmy
· Organizace a výkon veřejné správy
3. Ochrana zájmů státní památkové péče
· Územní plánování
· Stavební řád
4. Péče o kulturní památky
5. Povolovací řízení orgánů státní památkové péče a stavebních úřadů
· Obnova kulturních památek
· Práce na nemovitostech v památkových rezervacích, památkových zónách a ochranných pásmech
· Drobné a jednoduché stavby
· Rozhodnutí a závazná stanoviska, lhůty pro jejich vydání
6. Odvolací a přezkumná řízení
PaedDr. Lenka Svobodová
Metodik státní památkové péče právního oddělení generálního ředitelství Národního památkového ústavu a vysokoškolský pedagog.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Památková péče ve vztahu k novému stavebnímu zákonu
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Seminář představí právní úpravu a praxi památkové péče, zaměří se na aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb. Ústředním tématem semináře je péče státu o kulturní památky zahrnující správní úkony orgánů státní památkové péče i stavebních úřadů a odbornou činnost Národního památkového ústavu. Zvláštní pozornost je věnována správním řízením, problematice dotčených orgánů a institutu závazného stanoviska.
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky s právní úpravou a praxí památkové péče, představit aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb.
Obsah semináře
1. Památková péče a související právní předpisy
2. Zákon o státní památkové péči a jeho vztah ke stavebnímu zákonu
· Účel právní úpravy a základní pojmy
· Organizace a výkon veřejné správy
3. Ochrana zájmů státní památkové péče
· Územní plánování
· Stavební řád
4. Péče o kulturní památky
5. Povolovací řízení orgánů státní památkové péče a stavebních úřadů
· Obnova kulturních památek
· Práce na nemovitostech v památkových rezervacích, památkových zónách a ochranných pásmech
· Drobné a jednoduché stavby
· Rozhodnutí a závazná stanoviska, lhůty pro jejich vydání
6. Odvolací a přezkumná řízení
PaedDr. Lenka Svobodová
Metodik státní památkové péče právního oddělení generálního ředitelství Národního památkového ústavu a vysokoškolský pedagog.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Právo dítěte na styk s rodiči a jinými osobami
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Recenze spokojených účastníků seminářů:
Věra Bruderhansová, Město Roudnice nad Labem: „Děkuji za skvělý seminář, určitě budu doporučovat kolegům.“
Táňa Křížová, Kraj Vysočina: „Děkuji za zajímavé příklady z praxe.“
Gabriela Rákosová, Město Mělník: „Děkuji za velmi erudovaný, ale zároveň lidský přístup k tématu.“
Seminář je zaměřen na problematiku práva dítěte na styk s rodiči a jinými osobami. Seminář seznamuje účastníky s právní úpravou styku, kterou obsahuje občanský zákoník. Předmětem semináře je i judikatura, která se k této otázce vztahuje. Zmíněna bude i problematika neosobního styku a právo na informace. Stručně bude pojednáno i o výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku. Seminář nabídne také prostor pro dotazy, reakce a podněty účastníků, aby byl jeho obsah co nejvíce přiblížen jejich praxi.
Obsah semináře
- Prameny práva úpravy styku dítěte s rodiči a jinými osobami
- Míra rozsahu styku odpovídající nejlepšímu zájmu dítěte ve světle judikatury
- Styk v neosobní formě prostředky komunikace na dálku a právo na informace
- Zajištění výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku, procesní postup
JUDr. Pavel Kotrady
soudce, Okresní soud Vsetín
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Právo dítěte na styk s rodiči a jinými osobami
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Recenze spokojených účastníků seminářů:
Věra Bruderhansová, Město Roudnice nad Labem: „Děkuji za skvělý seminář, určitě budu doporučovat kolegům.“
Táňa Křížová, Kraj Vysočina: „Děkuji za zajímavé příklady z praxe.“
Gabriela Rákosová, Město Mělník: „Děkuji za velmi erudovaný, ale zároveň lidský přístup k tématu.“
Seminář je zaměřen na problematiku práva dítěte na styk s rodiči a jinými osobami. Seminář seznamuje účastníky s právní úpravou styku, kterou obsahuje občanský zákoník. Předmětem semináře je i judikatura, která se k této otázce vztahuje. Zmíněna bude i problematika neosobního styku a právo na informace. Stručně bude pojednáno i o výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku. Seminář nabídne také prostor pro dotazy, reakce a podněty účastníků, aby byl jeho obsah co nejvíce přiblížen jejich praxi.
Obsah semináře
- Prameny práva úpravy styku dítěte s rodiči a jinými osobami
- Míra rozsahu styku odpovídající nejlepšímu zájmu dítěte ve světle judikatury
- Styk v neosobní formě prostředky komunikace na dálku a právo na informace
- Zajištění výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku, procesní postup
JUDr. Pavel Kotrady
soudce, Okresní soud Vsetín
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Sociální práce s nízkopříjmovými seniory – základní východiska a možná řešení
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům kurzu východiska pro aplikaci efektivní sociální práce a dalších návazných služeb či intervencí při strategickém plánování opatření snižujících nepříznivé dopady na uspokojování životních potřeb nízkopříjmových seniorů a příklady aplikace konkrétních metod sociální práce.
Absolvent kurzu získá přehled o struktuře skupiny osob v seniorském věku z hlediska základních demografických ukazatelů, ovšem především se zacílením na strukturu a výši příjmů, způsob a náklady bydlení, strukturu spotřeby, míry zdraví a míry potřebné, respektive poskytované péče a služeb.
Účastníkům kurzu bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, jejichž společným znakem je nízký příjem, současně bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, kteří se ocitají v situaci extrémního ohrožení chudobou a sociálním vyloučením.
Účastníkům kurz budou představeny typové kazuistiky, na jejichž rámci lze demonstrovat charakter a míru potřeb dotčené cílové skupiny. Dále budou prezentovány možné „scénáře“ dopadů neřešení obtížné situace, a to jak z hlediska individuálních, tak společenských dopadů. Důraz bude kladen na způsoby zjišťování potřeb, depistáže a preventivní působení.
Cílem je poznání charakteru, četnosti a dopadů těchto událostí, a to jak na situaci jednotlivců nebo skupin osob a stejně tak na subjekty kompetentní (veřejná správa, poskytovatelé služeb, další pomáhající instituce) v těchto případech zajišťovat podporu, pomoc nebo negativním dopadům předcházet.
Návazně na převážně analytický náhled na situaci seniorů, kteří jsou negativně zatížení nízkými příjmy, následuje blok, který se věnuje souhrnu či řetězci opatření, která mají potenciál snižovat rizika vyplývající ze situace dotčené cílové skupiny. Jedná se především o výčet institucí a jejich kompetencí (včetně neformálních struktur) a možnosti jejich koordinace na místní a regionální úrovni.
Absolvent kurzu získá základní informace o formách a metodách práce poskytovatelů služeb a dalších pomáhajících institucí kompetentních intervenovat v případech definovaných sociálních/životních událostí. Získá informace o metodách interpretace a modelování vývoje potřeb v čase a prostoru a návazně pak o metodách modelování adekvátních kapacit služeb a dalších pomáhajících institucí a nákladů na jejich zajištění.
Obsah semináře
A) Charakteristika osob v seniorském věku s nízkými příjmy – výklad všeobecně dostupných statistických dat
- Struktura seniorské populace dle věku, pohlaví, příjmu, způsobu bydlení, způsobu a struktury spotřeby, míry zdraví a míry poskytované péče.
B) Lidé v cílové skupině a jejich potřeby – cílová skupina z pohledu předpokládaných potřeb a obecných způsobů jejich uspokojení
- Rozbor předpokládané struktury a míry potřeb osob v cílové skupině – zdroje a metody uspokojení potřeb v individuálním a systémovém rámci.
- Charakteristika situace osob v extrémním ohrožení chudobou a sociálním vyloučením, a to z pohledu „předseniorského věku“.
C) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení individuálních případů
- Nástin 3 modelových kazuistik, které jsou determinovány především nedostatkem příjmů – náhled na akutnost a míru potřeb z hlediska hmotného zabezpečení, psychosociálních potřeb a péče.
D) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení z hlediska koncepčního a strategického na úrovni municipality, ORP, případně regionu
- Organizace, kompetence a základní ekonomický rámec podpory na místní, případně regionální úrovni.
- Základní parametry depistáže a prevence nepříznivé sociální situace osob v seniorském věku a „předseniorském“ věku - determinované především nízkými příjmy.
E) Plánování přiměřených kapacit zaměřených na podporu osob 65+ s nízkými příjmy na místní a regionální úrovni
- Institucionální a datové zdroje; Stanovení indikátorů potřeb a efektivity; Nákladovost a efektivita sociálních a sociálně zdravotních služeb; Zdroje k zajištění sociálních a sociálně zdravotních služeb
Mgr. Martin Žárský
odborník na koncepci sociálních služeb a poradenství v oblasti sociálně zdravotní péče
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Sociální práce s nízkopříjmovými seniory – základní východiska a možná řešení
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům kurzu východiska pro aplikaci efektivní sociální práce a dalších návazných služeb či intervencí při strategickém plánování opatření snižujících nepříznivé dopady na uspokojování životních potřeb nízkopříjmových seniorů a příklady aplikace konkrétních metod sociální práce.
Absolvent kurzu získá přehled o struktuře skupiny osob v seniorském věku z hlediska základních demografických ukazatelů, ovšem především se zacílením na strukturu a výši příjmů, způsob a náklady bydlení, strukturu spotřeby, míry zdraví a míry potřebné, respektive poskytované péče a služeb.
Účastníkům kurzu bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, jejichž společným znakem je nízký příjem, současně bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, kteří se ocitají v situaci extrémního ohrožení chudobou a sociálním vyloučením.
Účastníkům kurz budou představeny typové kazuistiky, na jejichž rámci lze demonstrovat charakter a míru potřeb dotčené cílové skupiny. Dále budou prezentovány možné „scénáře“ dopadů neřešení obtížné situace, a to jak z hlediska individuálních, tak společenských dopadů. Důraz bude kladen na způsoby zjišťování potřeb, depistáže a preventivní působení.
Cílem je poznání charakteru, četnosti a dopadů těchto událostí, a to jak na situaci jednotlivců nebo skupin osob a stejně tak na subjekty kompetentní (veřejná správa, poskytovatelé služeb, další pomáhající instituce) v těchto případech zajišťovat podporu, pomoc nebo negativním dopadům předcházet.
Návazně na převážně analytický náhled na situaci seniorů, kteří jsou negativně zatížení nízkými příjmy, následuje blok, který se věnuje souhrnu či řetězci opatření, která mají potenciál snižovat rizika vyplývající ze situace dotčené cílové skupiny. Jedná se především o výčet institucí a jejich kompetencí (včetně neformálních struktur) a možnosti jejich koordinace na místní a regionální úrovni.
Absolvent kurzu získá základní informace o formách a metodách práce poskytovatelů služeb a dalších pomáhajících institucí kompetentních intervenovat v případech definovaných sociálních/životních událostí. Získá informace o metodách interpretace a modelování vývoje potřeb v čase a prostoru a návazně pak o metodách modelování adekvátních kapacit služeb a dalších pomáhajících institucí a nákladů na jejich zajištění.
Obsah semináře
A) Charakteristika osob v seniorském věku s nízkými příjmy – výklad všeobecně dostupných statistických dat
- Struktura seniorské populace dle věku, pohlaví, příjmu, způsobu bydlení, způsobu a struktury spotřeby, míry zdraví a míry poskytované péče.
B) Lidé v cílové skupině a jejich potřeby – cílová skupina z pohledu předpokládaných potřeb a obecných způsobů jejich uspokojení
- Rozbor předpokládané struktury a míry potřeb osob v cílové skupině – zdroje a metody uspokojení potřeb v individuálním a systémovém rámci.
- Charakteristika situace osob v extrémním ohrožení chudobou a sociálním vyloučením, a to z pohledu „předseniorského věku“.
C) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení individuálních případů
- Nástin 3 modelových kazuistik, které jsou determinovány především nedostatkem příjmů – náhled na akutnost a míru potřeb z hlediska hmotného zabezpečení, psychosociálních potřeb a péče.
D) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení z hlediska koncepčního a strategického na úrovni municipality, ORP, případně regionu
- Organizace, kompetence a základní ekonomický rámec podpory na místní, případně regionální úrovni.
- Základní parametry depistáže a prevence nepříznivé sociální situace osob v seniorském věku a „předseniorském“ věku - determinované především nízkými příjmy.
E) Plánování přiměřených kapacit zaměřených na podporu osob 65+ s nízkými příjmy na místní a regionální úrovni
- Institucionální a datové zdroje; Stanovení indikátorů potřeb a efektivity; Nákladovost a efektivita sociálních a sociálně zdravotních služeb; Zdroje k zajištění sociálních a sociálně zdravotních služeb
Mgr. Martin Žárský
odborník na koncepci sociálních služeb a poradenství v oblasti sociálně zdravotní péče
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Úvod do mediace-zprostředkované řešení rodičovských konfliktů v případech péče o dítě
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům semináře mediaci jako jeden ze způsobů alternativního řešení konfliktu. Účastníci budou seznámeni s dosavadní českou praxí fungování systému mediace v netrestních věcech a dosavadními praktickými poznatky. Zvláštní pozornost bude věnována možnostem využití mediace při řešení sporů v péči o dítě a s podmínkami jejího efektivního využití v praxi.
Obsah semináře
Obsah semináře bude tvořen přednáškovými bloky s diskusí, praktickými cvičení a řešení modelových situací, reflexí dosavadních zkušeností účastníků.
I. alternativní způsoby řešení konfliktu – zařazení mediace do přehledu alternativních způsobů řešení konfliktu; přiblížení zásad a principů uplatnění mediace; vysvětlení přínosů uplatnění mediace při řešení netrestních sporů se specifickým zaměřením na řešení konfliktu mezi rodiči ve věci výchovy a péče o dítě
II. představení systému provádění mediace v ČR a vysvětlení české právní úpravy podle zákona 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech.
III. úvod do mediace – vysvětlení procesu a fází mediace, představení dovedností nutných pro efektivní řízení mediačního procesu a zprostředkování účinné komunikace mezi účastníky mediace
IV. konflikt mezi rodiči dítěte ve věci péče o dítě - v jaké fázi konfliktu se osvědčuje mediaci rodičům nabídnout; jak srozumitelně rodičům mediaci představit a jak vysvětlit její přínosy; role rodičů v průběhu mediace; role advokátů a dalších zúčastněných osob v průběhu mediace
V. mýty o mediaci – co mediace je a co není; co si o využití mediace myslí odborná a široká veřejnost;
VI. závěrečné shrnutí – jak prakticky využít získané informace a poznatky o mediaci při spolupráci s rodiči, práci s dítětem, spolupráci s dalšími relevantními institucemi, zejména soudy
PhDr. Andrea Matoušková
Lektorka vystudovala obor sociální práce na FF UK v Praze. Od roku 1997 se věnuje rozvoji systému využití mediace v české justici. Její odborná zkušenost zahrnuje zejména uplatnění mediace v trestním řízení a dále v rámci zákona o soudnictví nad mládeží. Podílela se na vzniku zákona č. 257/2000 Sb. o Probační a mediační službě a zákona č. 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech. Pracovala v Probační a mediační službě (2001 - 2025), kterou posledních 9 let z pozice ředitelky řídila. Je členkou pracovní skupiny mediace při Ministerstvu spravedlnosti ČR a působí jako předsedkyně komise a zkušební komisařka uchazečů o získání osvědčení zapsaný mediátor.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Úvod do mediace-zprostředkované řešení rodičovských konfliktů v případech péče o dítě
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům semináře mediaci jako jeden ze způsobů alternativního řešení konfliktu. Účastníci budou seznámeni s dosavadní českou praxí fungování systému mediace v netrestních věcech a dosavadními praktickými poznatky. Zvláštní pozornost bude věnována možnostem využití mediace při řešení sporů v péči o dítě a s podmínkami jejího efektivního využití v praxi.
Obsah semináře
Obsah semináře bude tvořen přednáškovými bloky s diskusí, praktickými cvičení a řešení modelových situací, reflexí dosavadních zkušeností účastníků.
I. alternativní způsoby řešení konfliktu – zařazení mediace do přehledu alternativních způsobů řešení konfliktu; přiblížení zásad a principů uplatnění mediace; vysvětlení přínosů uplatnění mediace při řešení netrestních sporů se specifickým zaměřením na řešení konfliktu mezi rodiči ve věci výchovy a péče o dítě
II. představení systému provádění mediace v ČR a vysvětlení české právní úpravy podle zákona 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech.
III. úvod do mediace – vysvětlení procesu a fází mediace, představení dovedností nutných pro efektivní řízení mediačního procesu a zprostředkování účinné komunikace mezi účastníky mediace
IV. konflikt mezi rodiči dítěte ve věci péče o dítě - v jaké fázi konfliktu se osvědčuje mediaci rodičům nabídnout; jak srozumitelně rodičům mediaci představit a jak vysvětlit její přínosy; role rodičů v průběhu mediace; role advokátů a dalších zúčastněných osob v průběhu mediace
V. mýty o mediaci – co mediace je a co není; co si o využití mediace myslí odborná a široká veřejnost;
VI. závěrečné shrnutí – jak prakticky využít získané informace a poznatky o mediaci při spolupráci s rodiči, práci s dítětem, spolupráci s dalšími relevantními institucemi, zejména soudy
PhDr. Andrea Matoušková
Lektorka vystudovala obor sociální práce na FF UK v Praze. Od roku 1997 se věnuje rozvoji systému využití mediace v české justici. Její odborná zkušenost zahrnuje zejména uplatnění mediace v trestním řízení a dále v rámci zákona o soudnictví nad mládeží. Podílela se na vzniku zákona č. 257/2000 Sb. o Probační a mediační službě a zákona č. 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech. Pracovala v Probační a mediační službě (2001 - 2025), kterou posledních 9 let z pozice ředitelky řídila. Je členkou pracovní skupiny mediace při Ministerstvu spravedlnosti ČR a působí jako předsedkyně komise a zkušební komisařka uchazečů o získání osvědčení zapsaný mediátor.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Vyhodnocování situace dětí v náhradní rodinné péči
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Zvýšit povědomí pracovníků OSPOD OÚ ORP o potřebách dětí nacházející se v náhradní rodinné péči s cílem zlepšení dovedností při vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny a následovného vytvoření individuálního plánu ochrany dítěte. Seminář bude zohledňovat i různá specifika – malé dítě v pěstounské péči na přechodnou dobu, dítě s postižením v pěstounské péči
Obsah semináře
Legislativní úvod – novela zákona SPOD, prováděcí vyhláška
Vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny u dítěte s postižením
· Specifika vyhodnocování dětí v NRP
· Popis oblastí a zdroje popisu oblastí, aneb co má správný popis obsahovat – ukázka na konkrétních příkladech
· Analýza potřeb, ochranné a rizikové faktory
· Celková analýza potřeb
· Participace dětí při vyhodnocování
· Tvorba IPOD dle metody SMART
· Plán přechodu u dětí v NRP
· Spolupráce ORP a doprovázejících organizací
· Aktualizace vyhodnocování a IPOD – v jaké frekvenci
· Specifické skupiny v NRP – dítě v PPPD, dítě s postižením v NRP
· Kampaňové aktivity k hledání náhradních rodin pro děti s postižením
Mgr. Johana Mertová
vedoucí oddělení transformace péče o ohrožené děti
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Vyhodnocování situace dětí v náhradní rodinné péči
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Zvýšit povědomí pracovníků OSPOD OÚ ORP o potřebách dětí nacházející se v náhradní rodinné péči s cílem zlepšení dovedností při vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny a následovného vytvoření individuálního plánu ochrany dítěte. Seminář bude zohledňovat i různá specifika – malé dítě v pěstounské péči na přechodnou dobu, dítě s postižením v pěstounské péči
Obsah semináře
Legislativní úvod – novela zákona SPOD, prováděcí vyhláška
Vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny u dítěte s postižením
· Specifika vyhodnocování dětí v NRP
· Popis oblastí a zdroje popisu oblastí, aneb co má správný popis obsahovat – ukázka na konkrétních příkladech
· Analýza potřeb, ochranné a rizikové faktory
· Celková analýza potřeb
· Participace dětí při vyhodnocování
· Tvorba IPOD dle metody SMART
· Plán přechodu u dětí v NRP
· Spolupráce ORP a doprovázejících organizací
· Aktualizace vyhodnocování a IPOD – v jaké frekvenci
· Specifické skupiny v NRP – dítě v PPPD, dítě s postižením v NRP
· Kampaňové aktivity k hledání náhradních rodin pro děti s postižením
Mgr. Johana Mertová
vedoucí oddělení transformace péče o ohrožené děti
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Zvládání stresu v dlouhodobé zátěži a nenadálých situacích
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
· Seminář je vhodný zejména pro vedoucí pracovníky, personalisty, projektové manažery a další pracovníky, kteří chtějí lépe porozumět tomu, jak pečovat o jim svěřené kolektivy a chtějí zdokonalit své znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
· Seminář je vhodný také pro všechny, kteří se ocitají v prostředí nebo v situacích, které na ně kladou zvýšené nároky z hlediska pracovních a mezilidských vztahů, mimořádných požadavků na výkon nebo dlouhodobé zátěže.
· Je určen zaměstnancům ve veřejné správě i soukromém sektoru, kteří se chtějí zlepšit ve zvládání stresových situací.
· Cílové skupiny: vedoucí služebních úřadů a jiní představení, ředitelé krajských úřadů, tajemníci městských a obecních úřadů, tajemníci magistrátů, starostové, vedoucí úředníci a jiní vedoucí zaměstnanci na obcích a krajích, ředitelé příspěvkových organizací, ředitelé škol a další vedoucí zaměstnanci, ale i úředníci OSPOD, zaměstnanci sociálních ústavů, Hasičský záchranný sbor, Policie ČR, zaměstnanci Finanční správy a zaměstnanci Celní správy, Městští policisté, zaměstnanci korporátů.
Cíl semináře
Účastníci semináře se dozví:
· co znamená přetížený zaměstnanec pro vedoucí pracovníky a pro organizaci,
· jak identifikovat stresory vyvolávající stresové reakce,
· kdy je stres normální reakcí na nenormální situaci, a kdy se již jedná o ohrožení,
· jak na stresory budou reagovat oni sami v závislosti na svých vlastních osobnostních rysech,
· jak se předem připravit na mimořádně zatěžující situaci,
· co dělat, když člověku stres přeroste přes hlavu, a kde vzít dodatečné zdroje.
Témata budou doprovázena ilustrativními příklady z psychologické praxe.
Obsah semináře
1. Krátký úvod do problematiky stresu, stresorů a zátěžových situací v situacích omezení
2. Identifikace vlastních osobnostních charakteristik účastníka (zážitková část)
3. Přednosti a nevýhody různých stresových reakcí v závislosti na typu osobnosti – a jak se z toho poučit pro sebe
4. Zvládání stresu v nenadálých situacích
5. Zvládání dlouhodobé zátěže a prevence vyhoření
6. Vedení týmu, výběr personálu, jak vyjít s druhými
7. Vyhledávání dodatečných zdrojů
Účastníci mohou během semináře diskutovat své vlastní případy či otázky z praxe.
Během semináře si účastníci budou moci sami na sobě vyzkoušet několik vybraných technik k obnovení sil a odstranění příznaků napětí a neklidu.
Seminář lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle § 17 odst. 5 a § 20 odst. 2 zákona č. 312/2002 Sb. Jedná se o prohlubující a specializační vzdělávání zaměřené na znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
PhDr. Václav Jiřička Ph.D.
Vedoucí psycholog Vězeňské služby ČR a soudní znalec. Je výkonným prezidentem Asociace forenzních psychologů Čech, Moravy a Slezska. Pracoval v Austrálii v psychiatrických zařízeních a hospicech. Vzdělával vězeňské odborníky v Iráku v rámci mise Evropské unie.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Zvládání stresu v dlouhodobé zátěži a nenadálých situacích
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
· Seminář je vhodný zejména pro vedoucí pracovníky, personalisty, projektové manažery a další pracovníky, kteří chtějí lépe porozumět tomu, jak pečovat o jim svěřené kolektivy a chtějí zdokonalit své znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
· Seminář je vhodný také pro všechny, kteří se ocitají v prostředí nebo v situacích, které na ně kladou zvýšené nároky z hlediska pracovních a mezilidských vztahů, mimořádných požadavků na výkon nebo dlouhodobé zátěže.
· Je určen zaměstnancům ve veřejné správě i soukromém sektoru, kteří se chtějí zlepšit ve zvládání stresových situací.
· Cílové skupiny: vedoucí služebních úřadů a jiní představení, ředitelé krajských úřadů, tajemníci městských a obecních úřadů, tajemníci magistrátů, starostové, vedoucí úředníci a jiní vedoucí zaměstnanci na obcích a krajích, ředitelé příspěvkových organizací, ředitelé škol a další vedoucí zaměstnanci, ale i úředníci OSPOD, zaměstnanci sociálních ústavů, Hasičský záchranný sbor, Policie ČR, zaměstnanci Finanční správy a zaměstnanci Celní správy, Městští policisté, zaměstnanci korporátů.
Cíl semináře
Účastníci semináře se dozví:
· co znamená přetížený zaměstnanec pro vedoucí pracovníky a pro organizaci,
· jak identifikovat stresory vyvolávající stresové reakce,
· kdy je stres normální reakcí na nenormální situaci, a kdy se již jedná o ohrožení,
· jak na stresory budou reagovat oni sami v závislosti na svých vlastních osobnostních rysech,
· jak se předem připravit na mimořádně zatěžující situaci,
· co dělat, když člověku stres přeroste přes hlavu, a kde vzít dodatečné zdroje.
Témata budou doprovázena ilustrativními příklady z psychologické praxe.
Obsah semináře
1. Krátký úvod do problematiky stresu, stresorů a zátěžových situací v situacích omezení
2. Identifikace vlastních osobnostních charakteristik účastníka (zážitková část)
3. Přednosti a nevýhody různých stresových reakcí v závislosti na typu osobnosti – a jak se z toho poučit pro sebe
4. Zvládání stresu v nenadálých situacích
5. Zvládání dlouhodobé zátěže a prevence vyhoření
6. Vedení týmu, výběr personálu, jak vyjít s druhými
7. Vyhledávání dodatečných zdrojů
Účastníci mohou během semináře diskutovat své vlastní případy či otázky z praxe.
Během semináře si účastníci budou moci sami na sobě vyzkoušet několik vybraných technik k obnovení sil a odstranění příznaků napětí a neklidu.
Seminář lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle § 17 odst. 5 a § 20 odst. 2 zákona č. 312/2002 Sb. Jedná se o prohlubující a specializační vzdělávání zaměřené na znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
PhDr. Václav Jiřička Ph.D.
Vedoucí psycholog Vězeňské služby ČR a soudní znalec. Je výkonným prezidentem Asociace forenzních psychologů Čech, Moravy a Slezska. Pracoval v Austrálii v psychiatrických zařízeních a hospicech. Vzdělával vězeňské odborníky v Iráku v rámci mise Evropské unie.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Generace Z – jak využít potenciál nové generace na pracovišti
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Generace Z postupně vstupuje na trh práce a přináší nové hodnoty, očekávání a pracovní návyky, které se výrazně liší od předchozích generací.
Během semináře se zaměříme na charakteristické rysy Generace Z, jejich přístup k práci, očekávání v oblasti kariérního růstu, komunikace i technologií. Prozkoumáme motivaci této generace, její pracovní styl a způsoby, jak vytvořit prostředí podporující produktivitu a dlouhodobou loajalitu mladých zaměstnanců. Diskutovat budeme i o efektivních strategiích adaptace, vedení a zapojení Generace Z do pracovního kolektivu.
Seminář nabídne praktické tipy a interaktivní prvky, které pomohou účastníkům přizpůsobit své přístupy a lépe využít potenciál nové generace na pracovišti.
Obsah semináře
Blok 1: Kdo je Generace Z? (90 min)
- Úvod do tématu
- Krátké představení programu semináře
- Generační vývoj: rozdíly mezi Baby Boomers, Generací X, Mileniály a Generací Z
- Charakteristika Generace Z
- Klíčové hodnoty a postoje (flexibilita, inkluze, autenticita)
- Vliv digitalizace a sociálních sítí na myšlení a komunikaci
- Preference v oblasti práce, kariéry a osobního rozvoje
- Pracovní návyky a motivace Generace Z
- Jaký typ pracovního prostředí preferují?
- Jak je motivovat a udržet jejich pozornost?
- Práce s technologiemi – výhody a výzvy
Blok 2: Jak efektivně spolupracovat s Generací Z? (90 min)
- Komunikační styly a preference Generace Z
- Jak komunikují a jak vnímají autoritu?
- Význam zpětné vazby a pravidelného hodnocení
- Výhody neformální a přímé komunikace
- Vedení Generace Z – jak je zapojit a motivovat
- Role manažera a lídra v práci s mladými zaměstnanci
- Význam autonomie a jasných pravidel
- Pracovní benefity a nefinanční motivace
Blok 3: Jak podpořit dlouhodobou spolupráci a rozvoj Generace Z? (90 min)
- Kariérní rozvoj a vzdělávání Generace Z
- Jaké možnosti vzdělávání preferují?
- Význam mentoringu a průběžného učení
- Zaměstnanecká loajalita a pracovní vztahy
- Jak snížit fluktuaci Generace Z?
- Work-life balance a nové pracovní modely
- Význam firemní kultury a hodnot pro mladé pracovníky
Blok 4: Shrnutí a diskuse (30 min)
- Klíčová zjištění ze semináře
- Diskuze a sdílení zkušeností
Mgr. Dagmar Halová
Dagmar Halová je zkušená lektorka. V minulosti se věnovala internímu firemnímu vzdělávání, dnes mimo jiné vyučuje na Moravské vysoké škole v Olomouci. Téma generace Z a generační diverzity na pracovišti je jí velmi blízké. Má s ním jak bohaté praktické zkušenosti ze své podnikatelské praxe, tak i hlubokou akademickou znalosti díky rozsáhlému výzkumu realizovanému mezi členy generace Z a zaměstnavateli. Semináře ráda vede interaktivně a klade důraz na přenositelnost informací do praxe.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Generace Z – jak využít potenciál nové generace na pracovišti
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Generace Z postupně vstupuje na trh práce a přináší nové hodnoty, očekávání a pracovní návyky, které se výrazně liší od předchozích generací.
Během semináře se zaměříme na charakteristické rysy Generace Z, jejich přístup k práci, očekávání v oblasti kariérního růstu, komunikace i technologií. Prozkoumáme motivaci této generace, její pracovní styl a způsoby, jak vytvořit prostředí podporující produktivitu a dlouhodobou loajalitu mladých zaměstnanců. Diskutovat budeme i o efektivních strategiích adaptace, vedení a zapojení Generace Z do pracovního kolektivu.
Seminář nabídne praktické tipy a interaktivní prvky, které pomohou účastníkům přizpůsobit své přístupy a lépe využít potenciál nové generace na pracovišti.
Obsah semináře
Blok 1: Kdo je Generace Z? (90 min)
- Úvod do tématu
- Krátké představení programu semináře
- Generační vývoj: rozdíly mezi Baby Boomers, Generací X, Mileniály a Generací Z
- Charakteristika Generace Z
- Klíčové hodnoty a postoje (flexibilita, inkluze, autenticita)
- Vliv digitalizace a sociálních sítí na myšlení a komunikaci
- Preference v oblasti práce, kariéry a osobního rozvoje
- Pracovní návyky a motivace Generace Z
- Jaký typ pracovního prostředí preferují?
- Jak je motivovat a udržet jejich pozornost?
- Práce s technologiemi – výhody a výzvy
Blok 2: Jak efektivně spolupracovat s Generací Z? (90 min)
- Komunikační styly a preference Generace Z
- Jak komunikují a jak vnímají autoritu?
- Význam zpětné vazby a pravidelného hodnocení
- Výhody neformální a přímé komunikace
- Vedení Generace Z – jak je zapojit a motivovat
- Role manažera a lídra v práci s mladými zaměstnanci
- Význam autonomie a jasných pravidel
- Pracovní benefity a nefinanční motivace
Blok 3: Jak podpořit dlouhodobou spolupráci a rozvoj Generace Z? (90 min)
- Kariérní rozvoj a vzdělávání Generace Z
- Jaké možnosti vzdělávání preferují?
- Význam mentoringu a průběžného učení
- Zaměstnanecká loajalita a pracovní vztahy
- Jak snížit fluktuaci Generace Z?
- Work-life balance a nové pracovní modely
- Význam firemní kultury a hodnot pro mladé pracovníky
Blok 4: Shrnutí a diskuse (30 min)
- Klíčová zjištění ze semináře
- Diskuze a sdílení zkušeností
Mgr. Dagmar Halová
Dagmar Halová je zkušená lektorka. V minulosti se věnovala internímu firemnímu vzdělávání, dnes mimo jiné vyučuje na Moravské vysoké škole v Olomouci. Téma generace Z a generační diverzity na pracovišti je jí velmi blízké. Má s ním jak bohaté praktické zkušenosti ze své podnikatelské praxe, tak i hlubokou akademickou znalosti díky rozsáhlému výzkumu realizovanému mezi členy generace Z a zaměstnavateli. Semináře ráda vede interaktivně a klade důraz na přenositelnost informací do praxe.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Partnerské a rodinné vztahy
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Seminář poskytuje základní orientaci v oblasti rodinných vztahů. Definuje pojmy týkající se struktury a dynamiky rodiny, sleduje rodinné funkce, aktuální sociální kontext rodiny včetně historických souvislostí. Zaměřuje se na aktuální vývojové trendy české rodiny, analyzuje možné faktory ovlivňující snižování stability rodiny. Zabývá se faktory, které ovlivňují volbu partnera a funkčnost vztahu. Pozornost věnuje rozpadu rodiny v různých souvislostech a některým základním koncepcím manželské terapie.
Cíl semináře
Zvýšit znalosti v oblasti rodinných a partnerských vztahů pro profese, které s touto problematikou pracovně musí zabývat a být v ní dobře orientováni. Seminář je určen pro psychology, pedagogy, pediatry, logopedy, demografy, sociology, sociální pracovníky, trenéry a vedoucí zájmových aktivit pro děti a dospívající. Seminář je též vhodný pro individuální zájemce, kteří prožívají rodinnou či partnerskou krizi, rozvodovou situaci, pro rodiče řešící porozvodové uspořádání péče o dítě a chtějí celé situace lépe porozumět a získat náhled k vlastnímu chování i k případným možnostem řešení dané situace.
Obsah semináře
· Rodina jako nejuniverzálnější socializační činitel
· Vymezení pojmu rodina
· Základní rodinné funkce a jejich případné poruchy
· Základní charakteristické znaky současné rodiny v ČR
· Vývoj rodiny z hlediska jednotlivých životních fází
· Sociální kontext partnerských vztahů v rodině: makrosystém, mezosystém, exosystém, mikrosystém (Bronfenbrennerův model individuálního vývoje v sociálním kontextu)
· Vymezení zdravého harmonického partnerského vztahu
· Volba partnera a čím je ovlivňována
· Stabilita x nestabilita manželství a její možné příčiny
· Analýza faktorů ovlivňujících růst rozvodovosti
· Destrukce partnerských vztahů manželů
· Charakteristické rysy předrozvodového stadia, rozvod, rozvodové a porozvodové obtíže a jejich osobní i celospolečenské důsledky
· Porozvodové uspořádání péče o dítě
· Některé základní koncepce manželské terapie
Studijní literatura a studijní pomůcky:
Šulová, L. Jak učit výchovu k manželství a rodičovství? Praha: Grada-Avicenum,1995.
Šulová, L. Člověk v rodině, In Výrost, J., Slaměník, I. Aplikovaná sociální psychologie I. Praha: Portál, 1998, 303-343 s.
Šulová, L.: Sexuální výchova na školách, In: Weiss, P. ( ed.): Sexuologie, Grada, Praha, 2010, 744 stran
Šulová, L., Fait, T., Weiss, P.(eds.): Výchova k sexuálně reprodukčnímu zdraví, Praha, Maxdorf, 2011, 439 str.
Šulová, L.: Současná česká rodina. In: Gillernová, I., Kebza, V., Rymeš, M. (Eds.) a kol., Psychologické aspekty změn v životě české společnosti. Praha: GRADA, 2011, str. 106-119, 256 str.
Šulová, L.: Odkládání rodičovství do pozdějšího věku a jeho možné důsledky, Časopis lékařů českých 3-4,2019/158, str. 133-136
Šulová, L.: Rodinné konflikty jako významný formativní vliv pro děti, jež v těchto rodinách žijí, The Journal of Culture, Vol. 11, No.2, 2022, str. 7-13
Další zdroje budou sdělovány případně k dispozici k nahlédnutí během přednášky
Prof. PhDr. Lenka Šulová CSc.
Významná česká psycholožka v oboru vývojové a sociální psychologie. Autorka řady odborných publikací nejen v souvislosti s raným vývojem dítěte, ale také se zaměřením na rodinné vztahy a vývoj dítěte v nich. Hostující profesorka na univerzitě v Toulouse; členka České a moravské psychologické společnosti; předsedkyně rady Nadace profesora Matějčka, členka vědeckých výborů v ČR i v zahraničí, psycholožka s dlouholetou vlastní praxí.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Partnerské a rodinné vztahy
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Seminář poskytuje základní orientaci v oblasti rodinných vztahů. Definuje pojmy týkající se struktury a dynamiky rodiny, sleduje rodinné funkce, aktuální sociální kontext rodiny včetně historických souvislostí. Zaměřuje se na aktuální vývojové trendy české rodiny, analyzuje možné faktory ovlivňující snižování stability rodiny. Zabývá se faktory, které ovlivňují volbu partnera a funkčnost vztahu. Pozornost věnuje rozpadu rodiny v různých souvislostech a některým základním koncepcím manželské terapie.
Cíl semináře
Zvýšit znalosti v oblasti rodinných a partnerských vztahů pro profese, které s touto problematikou pracovně musí zabývat a být v ní dobře orientováni. Seminář je určen pro psychology, pedagogy, pediatry, logopedy, demografy, sociology, sociální pracovníky, trenéry a vedoucí zájmových aktivit pro děti a dospívající. Seminář je též vhodný pro individuální zájemce, kteří prožívají rodinnou či partnerskou krizi, rozvodovou situaci, pro rodiče řešící porozvodové uspořádání péče o dítě a chtějí celé situace lépe porozumět a získat náhled k vlastnímu chování i k případným možnostem řešení dané situace.
Obsah semináře
· Rodina jako nejuniverzálnější socializační činitel
· Vymezení pojmu rodina
· Základní rodinné funkce a jejich případné poruchy
· Základní charakteristické znaky současné rodiny v ČR
· Vývoj rodiny z hlediska jednotlivých životních fází
· Sociální kontext partnerských vztahů v rodině: makrosystém, mezosystém, exosystém, mikrosystém (Bronfenbrennerův model individuálního vývoje v sociálním kontextu)
· Vymezení zdravého harmonického partnerského vztahu
· Volba partnera a čím je ovlivňována
· Stabilita x nestabilita manželství a její možné příčiny
· Analýza faktorů ovlivňujících růst rozvodovosti
· Destrukce partnerských vztahů manželů
· Charakteristické rysy předrozvodového stadia, rozvod, rozvodové a porozvodové obtíže a jejich osobní i celospolečenské důsledky
· Porozvodové uspořádání péče o dítě
· Některé základní koncepce manželské terapie
Studijní literatura a studijní pomůcky:
Šulová, L. Jak učit výchovu k manželství a rodičovství? Praha: Grada-Avicenum,1995.
Šulová, L. Člověk v rodině, In Výrost, J., Slaměník, I. Aplikovaná sociální psychologie I. Praha: Portál, 1998, 303-343 s.
Šulová, L.: Sexuální výchova na školách, In: Weiss, P. ( ed.): Sexuologie, Grada, Praha, 2010, 744 stran
Šulová, L., Fait, T., Weiss, P.(eds.): Výchova k sexuálně reprodukčnímu zdraví, Praha, Maxdorf, 2011, 439 str.
Šulová, L.: Současná česká rodina. In: Gillernová, I., Kebza, V., Rymeš, M. (Eds.) a kol., Psychologické aspekty změn v životě české společnosti. Praha: GRADA, 2011, str. 106-119, 256 str.
Šulová, L.: Odkládání rodičovství do pozdějšího věku a jeho možné důsledky, Časopis lékařů českých 3-4,2019/158, str. 133-136
Šulová, L.: Rodinné konflikty jako významný formativní vliv pro děti, jež v těchto rodinách žijí, The Journal of Culture, Vol. 11, No.2, 2022, str. 7-13
Další zdroje budou sdělovány případně k dispozici k nahlédnutí během přednášky
Prof. PhDr. Lenka Šulová CSc.
Významná česká psycholožka v oboru vývojové a sociální psychologie. Autorka řady odborných publikací nejen v souvislosti s raným vývojem dítěte, ale také se zaměřením na rodinné vztahy a vývoj dítěte v nich. Hostující profesorka na univerzitě v Toulouse; členka České a moravské psychologické společnosti; předsedkyně rady Nadace profesora Matějčka, členka vědeckých výborů v ČR i v zahraničí, psycholožka s dlouholetou vlastní praxí.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Pohovor úředníka OSPOD s nezletilým dítětem při konfliktním vztahu rodičů
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nabídnout účastníkům rozšíření a prohloubení znalostí nutných pro pohovor s nezletilými dětmi za situace konfliktních vztahů rodičů.
Základním předpokladem takového pohovoru je znalost a dovednost komunikace, která neblokuje vzájemnou interakci, ale naopak posiluje pozitivní stránky komunikace, kterou rozvíjí.
Přiměřená komunikace je podmíněna i znalostmi poznatků vývojové psychologie – tedy možností, které má to které vývojové období.
Obsah semináře
- K čemu pohovor s dítětem? Co má pohovor s dítětem naplňovat?
- Jak efektivně komunikovat? Jaký je význam jednotlivých složek komunikace a jak si je osvojit? Na co si dát pozor?
- Není dítě jako dítě a navíc - v jednotlivých vývojových obdobích má pohovor svá úskalí!
- Průběh a výsledek pohovoru ovlivňuje řada faktorů – co vše musíme brát do úvahy.
Význam pohovoru s nezletilým dítětem v kompetenci OSPOD, soudu.
Komunikace – a její složky (verbální, neverbální techniky komunikaci rozvíjející a překážky v komunikaci.
Stručný nástin jednotlivých období relevantních pro dětský věk, možnosti a schopnosti jednotlivých stadií vývoje a specifika percepce, kognice, emotivní složky, projevů chování zohledňující nejen komunikaci se zdravým dítětem, ale i specifika různých variabilit.
Faktory ovlivňující pohovor – nejen faktory rodiny – působení konfliktního výchovného prostředí, konfliktního vztahu rodičů, ale i faktory na straně pracovníka OSPOD, jeho osobnost a vliv na pohovor s dítětem, faktory na straně dítěte – jeho vývojová úroveň, faktory prostředí, času, vliv doprovodu dítěte
Cílové kompetence: Rozšíření kompetencí účastníků kurzu v oblasti komunikace s dětmi tak, aby při hlubším porozumění a osvojení dovedností, které kurz nabízí, byla minimalizována i možnost sekundární viktimizace jako následku nepřiměřeně vedeného pohovoru.
Při prezenční formě kurzu je obsahem i nácvik jednotlivých kroků a aspektů komunikace/pohovoru s dítětem.
PhDr. Jana Procházková
Soudní znalec, klinický psycholog, vysokoškolský pedagog, supervizor.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Pohovor úředníka OSPOD s nezletilým dítětem při konfliktním vztahu rodičů
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nabídnout účastníkům rozšíření a prohloubení znalostí nutných pro pohovor s nezletilými dětmi za situace konfliktních vztahů rodičů.
Základním předpokladem takového pohovoru je znalost a dovednost komunikace, která neblokuje vzájemnou interakci, ale naopak posiluje pozitivní stránky komunikace, kterou rozvíjí.
Přiměřená komunikace je podmíněna i znalostmi poznatků vývojové psychologie – tedy možností, které má to které vývojové období.
Obsah semináře
- K čemu pohovor s dítětem? Co má pohovor s dítětem naplňovat?
- Jak efektivně komunikovat? Jaký je význam jednotlivých složek komunikace a jak si je osvojit? Na co si dát pozor?
- Není dítě jako dítě a navíc - v jednotlivých vývojových obdobích má pohovor svá úskalí!
- Průběh a výsledek pohovoru ovlivňuje řada faktorů – co vše musíme brát do úvahy.
Význam pohovoru s nezletilým dítětem v kompetenci OSPOD, soudu.
Komunikace – a její složky (verbální, neverbální techniky komunikaci rozvíjející a překážky v komunikaci.
Stručný nástin jednotlivých období relevantních pro dětský věk, možnosti a schopnosti jednotlivých stadií vývoje a specifika percepce, kognice, emotivní složky, projevů chování zohledňující nejen komunikaci se zdravým dítětem, ale i specifika různých variabilit.
Faktory ovlivňující pohovor – nejen faktory rodiny – působení konfliktního výchovného prostředí, konfliktního vztahu rodičů, ale i faktory na straně pracovníka OSPOD, jeho osobnost a vliv na pohovor s dítětem, faktory na straně dítěte – jeho vývojová úroveň, faktory prostředí, času, vliv doprovodu dítěte
Cílové kompetence: Rozšíření kompetencí účastníků kurzu v oblasti komunikace s dětmi tak, aby při hlubším porozumění a osvojení dovedností, které kurz nabízí, byla minimalizována i možnost sekundární viktimizace jako následku nepřiměřeně vedeného pohovoru.
Při prezenční formě kurzu je obsahem i nácvik jednotlivých kroků a aspektů komunikace/pohovoru s dítětem.
PhDr. Jana Procházková
Soudní znalec, klinický psycholog, vysokoškolský pedagog, supervizor.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Kompetence a kompetenční modely
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Forma
Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků.
Komu je seminář určen
- zaměstnancům personálních útvarů,
- manažerům,
- všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a seznámit se se základními personálním procesy, jejich provázaností a významem pro oblast řízení lidských zdrojů v organizaci.
Anotace
Kompetence a kompetenční modely se stávají stále častěji nedílnou součástí personální práce v organizacích, které je efektivně využívají např. při strategickém plánování, kdy je stanoven rozsah a úroveň kompetencí, které potřebují mít zaměstnanci organizace, aby měli potenciál plnit její stanovené cíle.
Dále je možné kompetence efektivně použít při získávání nových zaměstnanců, kdy organizace na základě kompetenčního modelu stanoví, jakého uchazeče na konkrétní pracovní pozici potřebuje z hlediska jeho znalostí, dovedností atd.
Nezastupitelnou roli mají kompetence také při hodnocení pracovního výkonu zaměstnance, i při stanovení rozsahu jeho odborného vzdělávání i osobního rozvoje včetně možnosti jeho dalšího kariérního růstu.
Účastníci semináře si budou moci na praktických příkladech vyzkoušet stanovení kompetencí a jejich požadované úrovně pro vybrané pracovní pozice včetně práce s Centrální databází kompetencí, která je zpracovaná v rámci Národní soustavy povolání.
Cíl semináře
Stále více organizací používá při výběru zaměstnanců a jejich hodnocení, ale i pro nastavení jejich odborného a osobního rozvoje, kompetence a kompetenční modely.
Cílem semináře bude seznámit jeho účastníky s kompetencemi a kompetenčními modely a jak je lze efektivně využít v personální práci ke zvyšování výkonu a motivace zaměstnanců, k rozvoji jejich odborných znalostí a dovedností, ale i osobního růstu.
Obsah semináře
- Úvod
- Co jsou kompetence a kompetenční modely?
- Výhody zavedení kompetenčního modelu v organizaci
- Požadavky na efektivní kompetenční model
- Členění kompetencí a měření jejich úrovně
- Příklad použití kompetencí při:
- plánování dalšího rozvoje organizace
- stanovení požadavků na nové zaměstnance
- hodnocení zaměstnanců
- stanovení odborného vzdělávání a osobního rozvoje zaměstnanců, včetně plánování jejich kariérního růstu
- Diskuze
- Závěr
Ing. Bc. Vlasta Váchová
V rámci státní správy působila v pozici ředitelky personálního odboru a vedoucí oddělení vzdělávání a personálního rozvoje v Ministerstvu práce a sociálních věcí. V soukromém sektoru působila na pozicích vedoucí personálních útvarů.
Ve své dlouholeté lektorské praxi se zaměřuje na oblast týkající se managementu lidských zdrojů se specializací na organizaci práce personálních útvarů, na proces získávání, přijímání a výběru zaměstnanců, na jejich hodnocení, motivaci, kompetence a kompetenční modely.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Kompetence a kompetenční modely
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Forma
Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků.
Komu je seminář určen
- zaměstnancům personálních útvarů,
- manažerům,
- všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a seznámit se se základními personálním procesy, jejich provázaností a významem pro oblast řízení lidských zdrojů v organizaci.
Anotace
Kompetence a kompetenční modely se stávají stále častěji nedílnou součástí personální práce v organizacích, které je efektivně využívají např. při strategickém plánování, kdy je stanoven rozsah a úroveň kompetencí, které potřebují mít zaměstnanci organizace, aby měli potenciál plnit její stanovené cíle.
Dále je možné kompetence efektivně použít při získávání nových zaměstnanců, kdy organizace na základě kompetenčního modelu stanoví, jakého uchazeče na konkrétní pracovní pozici potřebuje z hlediska jeho znalostí, dovedností atd.
Nezastupitelnou roli mají kompetence také při hodnocení pracovního výkonu zaměstnance, i při stanovení rozsahu jeho odborného vzdělávání i osobního rozvoje včetně možnosti jeho dalšího kariérního růstu.
Účastníci semináře si budou moci na praktických příkladech vyzkoušet stanovení kompetencí a jejich požadované úrovně pro vybrané pracovní pozice včetně práce s Centrální databází kompetencí, která je zpracovaná v rámci Národní soustavy povolání.
Cíl semináře
Stále více organizací používá při výběru zaměstnanců a jejich hodnocení, ale i pro nastavení jejich odborného a osobního rozvoje, kompetence a kompetenční modely.
Cílem semináře bude seznámit jeho účastníky s kompetencemi a kompetenčními modely a jak je lze efektivně využít v personální práci ke zvyšování výkonu a motivace zaměstnanců, k rozvoji jejich odborných znalostí a dovedností, ale i osobního růstu.
Obsah semináře
- Úvod
- Co jsou kompetence a kompetenční modely?
- Výhody zavedení kompetenčního modelu v organizaci
- Požadavky na efektivní kompetenční model
- Členění kompetencí a měření jejich úrovně
- Příklad použití kompetencí při:
- plánování dalšího rozvoje organizace
- stanovení požadavků na nové zaměstnance
- hodnocení zaměstnanců
- stanovení odborného vzdělávání a osobního rozvoje zaměstnanců, včetně plánování jejich kariérního růstu
- Diskuze
- Závěr
Ing. Bc. Vlasta Váchová
V rámci státní správy působila v pozici ředitelky personálního odboru a vedoucí oddělení vzdělávání a personálního rozvoje v Ministerstvu práce a sociálních věcí. V soukromém sektoru působila na pozicích vedoucí personálních útvarů.
Ve své dlouholeté lektorské praxi se zaměřuje na oblast týkající se managementu lidských zdrojů se specializací na organizaci práce personálních útvarů, na proces získávání, přijímání a výběru zaměstnanců, na jejich hodnocení, motivaci, kompetence a kompetenční modely.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Problematické aspekty kolektivního vyjednávání po nedávné novele zákoníku práce
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout posluchačům podrobný přehled a praktické nástroje pro úspěšné kolektivní vyjednávání v kontextu současných právních změn v oblasti českého pracovního práva.
Obsah semináře
Přednáška se bude zabývat zejména aktuálně účinnou, nedávno změněnou a dosti právně nejasnou problematikou kolektivního vyjednávání při působení více odborových organizací u zaměstnavatele (§ 24 zákoníku práce). Posluchačům bude předáno množství tipů, jak s touto právní úpravou zacházet, aby kolektivní vyjednávání mohlo být úspěšné. Přirozeně bude detailně rozebrána i velice úzce související úprava v zákoně o kolektivním vyjednávání, včetně popisu řešení kolektivních sporů prostřednictvím zprostředkovatelů a rozhodců, případně prostřednictvím stávky. Pozornost bude věnována také poměrně dosti nepřehledné problematice prokazování působení odborové organizace u zaměstnavatele včetně případných následků, které s nesprávným prokázáním působení imanentně souvisí. V rámci komplexnosti výkladu budou představeny i novinky, již obsažené v nějaké z ještě neschválených novel, nebo pouze zamýšlené, související se snahou o naplnění Akčního plánu na podporu kolektivního vyjednávání v ČR, s fenoménem ,,kolektivního,, vyjednávání tzv. zranitelných OSVČ. Zmíněna budou i specifika kolektivního vyjednávání ve veřejném sektoru.
JUDr. Jan Vácha Ph.D.
Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR - vedoucí oddělení kolektivního vyjednávání, odbor pracovněprávní legislativy, vyslaný národní expert do Evropské komise v letech 2021-2023. V rámci pracovněprávní problematiky je expertem především na problematiku právní úpravy pracovní doby, doby odpočinku a dovolené a na problematiku kolektivního pracovního práva, zejména pak na právo kolektivního vyjednávání.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Problematické aspekty kolektivního vyjednávání po nedávné novele zákoníku práce
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout posluchačům podrobný přehled a praktické nástroje pro úspěšné kolektivní vyjednávání v kontextu současných právních změn v oblasti českého pracovního práva.
Obsah semináře
Přednáška se bude zabývat zejména aktuálně účinnou, nedávno změněnou a dosti právně nejasnou problematikou kolektivního vyjednávání při působení více odborových organizací u zaměstnavatele (§ 24 zákoníku práce). Posluchačům bude předáno množství tipů, jak s touto právní úpravou zacházet, aby kolektivní vyjednávání mohlo být úspěšné. Přirozeně bude detailně rozebrána i velice úzce související úprava v zákoně o kolektivním vyjednávání, včetně popisu řešení kolektivních sporů prostřednictvím zprostředkovatelů a rozhodců, případně prostřednictvím stávky. Pozornost bude věnována také poměrně dosti nepřehledné problematice prokazování působení odborové organizace u zaměstnavatele včetně případných následků, které s nesprávným prokázáním působení imanentně souvisí. V rámci komplexnosti výkladu budou představeny i novinky, již obsažené v nějaké z ještě neschválených novel, nebo pouze zamýšlené, související se snahou o naplnění Akčního plánu na podporu kolektivního vyjednávání v ČR, s fenoménem ,,kolektivního,, vyjednávání tzv. zranitelných OSVČ. Zmíněna budou i specifika kolektivního vyjednávání ve veřejném sektoru.
JUDr. Jan Vácha Ph.D.
Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR - vedoucí oddělení kolektivního vyjednávání, odbor pracovněprávní legislativy, vyslaný národní expert do Evropské komise v letech 2021-2023. V rámci pracovněprávní problematiky je expertem především na problematiku právní úpravy pracovní doby, doby odpočinku a dovolené a na problematiku kolektivního pracovního práva, zejména pak na právo kolektivního vyjednávání.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Průběh správního řízení se zaměřením na řešení obstrukcí účastníků
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 990,-
Pro členy SMO: 3 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky se zvláštnostmi postupů správních orgánů a účastníků a dalších osob před zahájením a v průběhu správního řízení, zejména při doručování písemností, dokazování a shromažďování dalších podkladů pro rozhodnutí.
Obsah semináře
Výklad bude zaměřen na problematiku možných obstrukcí ze strany účastníků řízení a jejich zástupců činěných za účelem průtahů a oddálení vydání rozhodnutí a reakcí správních orgánů na zneužívání procesních práv účastníky řízení.
prof. JUDr. Martin Kopecký CSc.
Uznávaný expert na Správní právo, autor mnoha vědeckých publikací, akademický pracovník, profesor na Fakultě právnické Západočeské univerzity v Plzni, kde působí jako vedoucí katedry správního práva. Rovněž vyučuje na Vysoké škole CEVRO. Je autorem učebnice Správní právo – obecná část (2023), vedl též autorský kolektiv, který vydal Komentář k obecnímu zřízení (2022) a Komentář ke správnímu řádu (2022). Vedle své pedagogické a publikační činnosti vykonává rovněž advokátní praxi.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Průběh správního řízení se zaměřením na řešení obstrukcí účastníků
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky se zvláštnostmi postupů správních orgánů a účastníků a dalších osob před zahájením a v průběhu správního řízení, zejména při doručování písemností, dokazování a shromažďování dalších podkladů pro rozhodnutí.
Obsah semináře
Výklad bude zaměřen na problematiku možných obstrukcí ze strany účastníků řízení a jejich zástupců činěných za účelem průtahů a oddálení vydání rozhodnutí a reakcí správních orgánů na zneužívání procesních práv účastníky řízení.
prof. JUDr. Martin Kopecký CSc.
Uznávaný expert na Správní právo, autor mnoha vědeckých publikací, akademický pracovník, profesor na Fakultě právnické Západočeské univerzity v Plzni, kde působí jako vedoucí katedry správního práva. Rovněž vyučuje na Vysoké škole CEVRO. Je autorem učebnice Správní právo – obecná část (2023), vedl též autorský kolektiv, který vydal Komentář k obecnímu zřízení (2022) a Komentář ke správnímu řádu (2022). Vedle své pedagogické a publikační činnosti vykonává rovněž advokátní praxi.
Více informací a objednávka
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Říkáme, že nerozumíme světu dětí a dospívajících. Ale to je nesmysl, ten svět si nevytvořily děti, ale my dospělí, ve většině případů ze zištných důvodů.
Obsah semináře
- Proč mladí lidé pijí alkohol, (a proč ho pijí stále méně)
- Marihuana, kratom, energetické nápoje, nikotinové sáčky a další
- Užívání nelegálních drog mezi dětmi a dospívajícími
- Poruchy příjmu potravy
- Sebepoškozování, sebevraždy
- Neuromarketing a sociální sítě
- Mediální gramotnost, youtubeři, influenceři
- Prevence závislostního chování, co funguje, co nefunguje, evaluace preventivních programů
- Národní strategie primární prevence rizikového chování dětí a mládeže na období 2019–2027
- Vývoj mozku dětí a dospívajících, protektivní a rizikové faktory, neurobiologie závislosti
- Dvě základní potřeby úspěšného vývoje dětí, potřeba poznávání a být součástí skupiny
- Děti rodičů Mileniálů, Generace Z a Sněhových vloček
- Hledání autenticity a identity
- iPrev Interaktivní platforma podpory duševního zdraví a prevence rizikového chování
- Léčba závislostí dětí a dospívajících
Ambulance dětské a dorostové adiktologie
Dětský detox
Stacionární léčba
Pobytová léčba
Seminář je určen zejména školním metodikům prevence, úředníkům OSPOD na městech a krajích, státním zaměstnancům, kteří se mohou setkat s dětmi a dospívajícími ohroženými závislostí. Pracovníkům sociálních služeb pracujícími s dětmi a dospívajícími. Pracovníkům organizací, které zabezpečují preventivní programy pro děti a dospívající, pediatrům, pedopsychologům a dětským psychiatrům.
Bc. František Trantina
Adiktolog a psychoterapeut, působí na II. interní klinice Všeobecné fakultní nemocnice v Praze. Předseda pacientského sdružení RECOVERY, sdružení pacientů s diagnózou závislosti z.s., expertní pacient. Člen etické komise při Národním monitorovacím středisku pro drogy a závislosti. Metodik reformy psychiatrické péče, Ministerstvo zdravotnictví ČR.
2. 12. 2025
AK KVB
Správní řád od A do Z: Rozhodnutí
On-line školení
09:00 - 14:00 (2090 hod)
Akreditováno MV
Cena on-line: 2 590,-
Pro členy SMO: 2 090,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl školení
- Přispět ke správnému
pochopení těch ustanovení správního řádu, která se týkají správních rozhodnutí.
- Pomoci řešit typické
problémy, se kterými se oprávněné úřední osoby setkávají při každodenním výkonu
vrchnostenské veřejné správy.
- Přispět k osvojení
postupů, jak správně a účinně řešit konkrétní případy v praxi.
- Poskytnout platformu pro
diskusi k problematice a výměnu zkušeností s vedením správního řízení
moderovanou erudovaným lektorem.
Cílovou skupinou kurzu jsou úředníci a vedoucí úředníci územních
samosprávných celků, kteří svou pracovní agendu vykonávají v režimu
správního řádu, kteří se bezprostředně podílejí na výkonu pravomoci správního
orgánu a jsou podle vnitřních předpisů správního orgánu nebo na základě
pověření vedoucím správního orgánu oprávněni k provádění úkonů správního
orgánu.
- Správní
rozhodnutí (kategorizace rozhodnutí, obsahové a formální náležitosti rozhodnutí,
odůvodnění rozhodnutí, základní jazyková a slohová pravidla tvorby textu
odůvodnění, lhůty pro vydání rozhodnutí, oznamování rozhodnutí, vlastnosti
rozhodnutí – platnost, právní moc, účinnost, vykonatelnost, zvláštní druhy
rozhodnutí, nicotnost rozhodnutí, nové rozhodnutí).
- Správní
rozhodnutí v podmínkách obcí a krajů (typické chyby a vady rozhodnutí, jejich
prevence a možnosti jejich řešení, obsahově relevantní judikatura a závěry
Poradního sboru ministra vnitra ke správnímu řádu a správnímu trestání, řešení
případových studií, odpovědi na dotazy účastníků, diskuse, výměna zkušeností).
Vzdělávací program je součástí volného cyklu
akreditovaných kurzů „Správní řád od A do Z“. V jeho rámci se počítá
zejména s těmito kurzy: „Agenda oprávněných úředních osob“, „Doručování“, „Judikatura
v praxi územních samosprávných celků“, „Lhůty“, „Opravné prostředky“ nebo
„Vady řízení“.
JUDr. PhDr. Jan Malast Ph.D.
Vystudoval na Západočeské
univerzitě v Plzni nejdříve Právnickou fakultu a posléze politologii na Filozofické
fakultě. Doktorské studium absolvoval na Právnické fakultě Univerzity Karlovy v
oboru Správní právo a správní věda.
Působí jako odborný asistent a tajemník na katedře správního
práva Právnické fakulty Západočeské univerzity v Plzni. Mimo akademickou sféru
získával zkušenosti jak v legislativě (byl asistentem dvou poslanců), tak i ve
vrcholné exekutivě (jako ředitel odboru a vrchní ředitel sekce na Ministerstvu
spravedlnosti). V současnosti působí jako odborník v oblasti veřejné správy, a
to samosprávy (lektor, konzultant a člen expertních orgánů územních
samosprávných celků) i státní správy (člen rozkladové komise, lektor), činný je
též v advokacii.
Má bohatou publikační činnost. Je (mimo jiné) samostatným
autorem dvou odborných monografií („Teoretická východiska obecní samosprávy v
České republice“ a „Přezkumné řízení“), jedním ze dvou hlavních autorů učebnice
„Průvodce světem práva“ nebo spoluautorem velkého komentáře ke správnímu řádu
(Kopecký, Staša a kol., 2022).
Přiznává závislost. Závislost na dobré kávě. Přičemž jako dobrá se mu jeví skoro každá káva.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Děti romského etnika v náhradní rodinné péči
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je podat účastníkům širší náhled na problematiku náhradní rodinné péče u dětí romského etnika na základě aktuálních odborných poznatků i praktické zkušenosti.
Obsah semináře
Etnicita – vymezení pojmů etnikum, národnost, národ, zjišťování etnicity (důvody, způsob, překážky)
Náhradní rodinná péče – formy, legislativní ukotvení, proces zprostředkování, mezikrajová spolupráce
Historie NRP ve vztahu k romským dětem a její proměny
Co nám říkají statistiky a výzkumy v oblasti NRP romských dětí v současnosti - ERRC 2011, VÚPSV 2021
Etnicita jako významný faktor při zprostředkování NRP – konsekvence odlišnosti, předsudky, mýty
Žadatelé-příslušníci minority - zkušenosti u nás a v zahraničí; příbuzenská a „cizí“ péče
Identita dítěte v NRP – identita osobní, sociální, etnická; dvojí vs. smíšená identita
Možnosti podpory identity u dítěte z minority, resp. jiného etnika, než jsou pečující osoby – v pečující rodině, v původní rodině, mimo rodinu
Služby a podpora pro rodiny, které pečují o děti romského etnika
Příklad dobré praxe – Projekt Amaro drom|Naše romské dítě a jeho aktivity
Doporučená literatura
Vančáková, M. Romské dítě v náhradní rodině. Praha: Rozum a cit, 2008
Vančáková, M. Dítě jiného etnika v náhradní rodinné péči. Praha: Středisko náhradní rodinné péče, 2011
Kol. autorů. Romské děti žijící mimo vlastní rodinu. Praha: Středisko náhradní rodinné péče, 2007
Zpráva o stavu romské menšiny v ČR. Vláda, 2021 [https://www.vlada.cz/assets/ppov/zalezitosti-romske-komunity/aktuality/Zprava-o-stavu-romske-mensiny-2020.pdf]
Strategie rovnosti, začlenění a participace Romů (Strategie romské integrace) 2021–2030. Vláda, 2021 [https://www.vlada.cz/assets/ppov/zmocnenkyne-vlady-pro-lidska-prava/aktuality/Strategie-rovnosti--zacleneni-a-participace-Romu-2021---2030---textova-cast_OK.pdf]
Doživotní trest: Romské děti v ústavní péči v České republice. Budapešť, Maďarsko: Evropské centrum pro práva Romů, 2011 [http://www.errc.org/uploads/upload_en/file/dozivotni-trest-romske-deti-v-ustavni-peci-v-ceske-republice-20-june-2011.pdf]
Šimíková, I., Jelínek, M., Obrovská, L. Analýza vhodných přístupů k určování etnické příslušnosti osob a sběru etnicky senzitivních dat v prostředí ČR. Praha: VÚSP [http://katalog.vupsv.cz/fulltext/vz_468.pdf]
Barvíková, J., Paloncyová, J. Zprostředkování náhradní rodinné péče u dětí romského etnika. Praha: VÚSP, v tisku.
Mgr. Martina Vančáková
Mgr. Martina Vančáková vystudovala jednooborovou psychologii na Univerzitě Karlově, kde studovala také obor romistika. Aktuálně působí na Ministerstvu práce a sociálních věcí v oddělení koncepce náhradní rodinné péče, kde participuje na zajištění všech součástí agendy NRP, tedy legislativní, metodické i kontrolní činnosti. Vedle toho přednáší odborné i široké veřejnosti, působí jako lektorka v přípravách budoucích pěstounů a osvojitelů, školí pěstouny pro vícero organizací. Je matkou dvou dětí a dlouhodobou pěstounkou, dovedla do dospělosti dvě přijaté děti romského etnika. V roce 2005 založila a vede zážitkově-vzdělávací projekt na podporu identity romských dětí v náhradní rodinné péči Amaro Drom|Naše romské dítě. Publikovala příručky Romské dítě v náhradní rodině (Praha: Rozum a cit, 2008) a Dítě jiného etnika v náhradní rodinné péči (Praha: Středisko náhradní rodinné péče, 2011), podílela se na publikaci Romské děti žijící mimo vlastní rodinu (Praha: Středisko náhradní rodinné péče, 2007).
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Děti romského etnika v náhradní rodinné péči
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je podat účastníkům širší náhled na problematiku náhradní rodinné péče u dětí romského etnika na základě aktuálních odborných poznatků i praktické zkušenosti.
Obsah semináře
Etnicita – vymezení pojmů etnikum, národnost, národ, zjišťování etnicity (důvody, způsob, překážky)
Náhradní rodinná péče – formy, legislativní ukotvení, proces zprostředkování, mezikrajová spolupráce
Historie NRP ve vztahu k romským dětem a její proměny
Co nám říkají statistiky a výzkumy v oblasti NRP romských dětí v současnosti - ERRC 2011, VÚPSV 2021
Etnicita jako významný faktor při zprostředkování NRP – konsekvence odlišnosti, předsudky, mýty
Žadatelé-příslušníci minority - zkušenosti u nás a v zahraničí; příbuzenská a „cizí“ péče
Identita dítěte v NRP – identita osobní, sociální, etnická; dvojí vs. smíšená identita
Možnosti podpory identity u dítěte z minority, resp. jiného etnika, než jsou pečující osoby – v pečující rodině, v původní rodině, mimo rodinu
Služby a podpora pro rodiny, které pečují o děti romského etnika
Příklad dobré praxe – Projekt Amaro drom|Naše romské dítě a jeho aktivity
Doporučená literatura
Vančáková, M. Romské dítě v náhradní rodině. Praha: Rozum a cit, 2008
Vančáková, M. Dítě jiného etnika v náhradní rodinné péči. Praha: Středisko náhradní rodinné péče, 2011
Kol. autorů. Romské děti žijící mimo vlastní rodinu. Praha: Středisko náhradní rodinné péče, 2007
Zpráva o stavu romské menšiny v ČR. Vláda, 2021 [https://www.vlada.cz/assets/ppov/zalezitosti-romske-komunity/aktuality/Zprava-o-stavu-romske-mensiny-2020.pdf]
Strategie rovnosti, začlenění a participace Romů (Strategie romské integrace) 2021–2030. Vláda, 2021 [https://www.vlada.cz/assets/ppov/zmocnenkyne-vlady-pro-lidska-prava/aktuality/Strategie-rovnosti--zacleneni-a-participace-Romu-2021---2030---textova-cast_OK.pdf]
Doživotní trest: Romské děti v ústavní péči v České republice. Budapešť, Maďarsko: Evropské centrum pro práva Romů, 2011 [http://www.errc.org/uploads/upload_en/file/dozivotni-trest-romske-deti-v-ustavni-peci-v-ceske-republice-20-june-2011.pdf]
Šimíková, I., Jelínek, M., Obrovská, L. Analýza vhodných přístupů k určování etnické příslušnosti osob a sběru etnicky senzitivních dat v prostředí ČR. Praha: VÚSP [http://katalog.vupsv.cz/fulltext/vz_468.pdf]
Barvíková, J., Paloncyová, J. Zprostředkování náhradní rodinné péče u dětí romského etnika. Praha: VÚSP, v tisku.
Mgr. Martina Vančáková
Mgr. Martina Vančáková vystudovala jednooborovou psychologii na Univerzitě Karlově, kde studovala také obor romistika. Aktuálně působí na Ministerstvu práce a sociálních věcí v oddělení koncepce náhradní rodinné péče, kde participuje na zajištění všech součástí agendy NRP, tedy legislativní, metodické i kontrolní činnosti. Vedle toho přednáší odborné i široké veřejnosti, působí jako lektorka v přípravách budoucích pěstounů a osvojitelů, školí pěstouny pro vícero organizací. Je matkou dvou dětí a dlouhodobou pěstounkou, dovedla do dospělosti dvě přijaté děti romského etnika. V roce 2005 založila a vede zážitkově-vzdělávací projekt na podporu identity romských dětí v náhradní rodinné péči Amaro Drom|Naše romské dítě. Publikovala příručky Romské dítě v náhradní rodině (Praha: Rozum a cit, 2008) a Dítě jiného etnika v náhradní rodinné péči (Praha: Středisko náhradní rodinné péče, 2011), podílela se na publikaci Romské děti žijící mimo vlastní rodinu (Praha: Středisko náhradní rodinné péče, 2007).
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Hazardní hry a jejich regulace – aktuální právní úprava a praktický průvodce povolovacím procesem
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Seminář je určen pro úředníky obecních a městských úřadů, kteří se v rámci své činnosti zabývají agendou hazardních her, tj. povolením k umístění herního prostoru či ohlášením hazardní hry. Tento seminář představuje obecný úvod do regulace hazardních her s detailnějším zaměřením na povolovací proces z pohledu obecních úřadů, přičemž kromě platné právní úpravy budou představeny i aktuality z oblasti regulace hazardních her, které mají dopad nejen na obce a jejich činnost.
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit příslušné úředníky obecních a městských úřadů s problematikou agendy hazardních her ve vztahu k aktuální právní úpravě, jejich povolování a jejich regulaci vyplývající ze zákona č. 186/2016 Sb., o hazardních hrách se zaměřením na úskalí celého procesu povolování herních prostorů, nejčastější pochybení a jejich předcházení.
Obsah semináře
- Aktuální právní úprava upravující provozování hazardních her podle zákona č. 186/2016 Sb., o hazardních hrách
- Výklad nejdůležitějších pojmů
- Ohlášení hazardní hry
- Problematika povolovacího procesu z pohledu obecních úřadů
- Oznámení změn skutečností
- Změny, zrušení a zánik povolení k umístění herního prostoru
- Nejčastější procesní pochybení a jejich předcházení
- Zodpovězení nejčastějších dotazů
- Aktuality z oblasti regulace hazardních her
- Reakce na dotazy posluchačů
Ing. Tomáš Bureš
Lektor je vedoucí oddělení 7302 – Regulace hazardu na Ministerstvu financí ČR.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Hazardní hry a jejich regulace – aktuální právní úprava a praktický průvodce povolovacím procesem
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Seminář je určen pro úředníky obecních a městských úřadů, kteří se v rámci své činnosti zabývají agendou hazardních her, tj. povolením k umístění herního prostoru či ohlášením hazardní hry. Tento seminář představuje obecný úvod do regulace hazardních her s detailnějším zaměřením na povolovací proces z pohledu obecních úřadů, přičemž kromě platné právní úpravy budou představeny i aktuality z oblasti regulace hazardních her, které mají dopad nejen na obce a jejich činnost.
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit příslušné úředníky obecních a městských úřadů s problematikou agendy hazardních her ve vztahu k aktuální právní úpravě, jejich povolování a jejich regulaci vyplývající ze zákona č. 186/2016 Sb., o hazardních hrách se zaměřením na úskalí celého procesu povolování herních prostorů, nejčastější pochybení a jejich předcházení.
Obsah semináře
- Aktuální právní úprava upravující provozování hazardních her podle zákona č. 186/2016 Sb., o hazardních hrách
- Výklad nejdůležitějších pojmů
- Ohlášení hazardní hry
- Problematika povolovacího procesu z pohledu obecních úřadů
- Oznámení změn skutečností
- Změny, zrušení a zánik povolení k umístění herního prostoru
- Nejčastější procesní pochybení a jejich předcházení
- Zodpovězení nejčastějších dotazů
- Aktuality z oblasti regulace hazardních her
- Reakce na dotazy posluchačů
Ing. Tomáš Bureš
Lektor je vedoucí oddělení 7302 – Regulace hazardu na Ministerstvu financí ČR.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Obstrukce účastníků přestupkového řízení v silničním provozu - jak být pánem řízení
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Seznámení správních orgánů I. a II. stupně s aktuální problematikou obstrukčních taktik a postupů účastníků správních řízení o přestupcích v silničním provozu a doporučí, jak zajistit potřebné uplatňování práv účastníků řízení a přitom současně předcházet maření smyslu a účelu přestupkového řízení.
Obsah semináře
Seminář se bude věnovat aktuálním obstrukčním taktikám účastníků přestupkových řízení v silničním provozu z pohledu praxe odvolacího orgánu v kontextu judikatury NSS, a to zejména v problematikách:
- Efektivní dokazování a vedení řízení
- Kdy není třeba ústní jednání
- Použitelnost audio a videozáznamů
- Jak vést ústní jednání, kontakt s účastníkem, zmocněncem, svědky
- Jak reagovat na nejčastější námitky v řízení
- Podjatost, požadavky na veřejné jednání
- Neúplná podání – řešení dosud známých situací
- Doručování – praktické návody
- Jak na některé šikanózní žádosti o poskytnutí informací
- Omluvy z jednání i s ohledem na opatření proti šíření nemocí
- Řešení konkrétních situací předestřených účastníky kurzu
Určeno pro odborné referenty ORP i krajských úřadů, kteří vedou přestupkové řízení podle zákona č. 361/2000 Sb., 56/2001 Sb., 168/1999 Sb. na úrovni I. i II. stupně.
Mgr. Michal Tichý
Právník oddělení dopravy a správních agend na Krajském úřadu Karlovarského kraje. Spoluautor komentáře k zákonu č.13/1997 Sb., a komentáře k zákonu č.56/2001 Sb. Přednáší a zkouší v rámci ZOZ jak obecnou, tak i zvláštní část pro předmět přestupky proti bezpečnosti a plynulosti silničního provozu dle zákona č. 361/2000 Sb. i u zkoušek podle zákona č. 250/2016 Sb. Je odvolacím orgánem KÚ, který zastupuje i u soudu v řízení o správních žalobách.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Obstrukce účastníků přestupkového řízení v silničním provozu - jak být pánem řízení
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Seznámení správních orgánů I. a II. stupně s aktuální problematikou obstrukčních taktik a postupů účastníků správních řízení o přestupcích v silničním provozu a doporučí, jak zajistit potřebné uplatňování práv účastníků řízení a přitom současně předcházet maření smyslu a účelu přestupkového řízení.
Obsah semináře
Seminář se bude věnovat aktuálním obstrukčním taktikám účastníků přestupkových řízení v silničním provozu z pohledu praxe odvolacího orgánu v kontextu judikatury NSS, a to zejména v problematikách:
- Efektivní dokazování a vedení řízení
- Kdy není třeba ústní jednání
- Použitelnost audio a videozáznamů
- Jak vést ústní jednání, kontakt s účastníkem, zmocněncem, svědky
- Jak reagovat na nejčastější námitky v řízení
- Podjatost, požadavky na veřejné jednání
- Neúplná podání – řešení dosud známých situací
- Doručování – praktické návody
- Jak na některé šikanózní žádosti o poskytnutí informací
- Omluvy z jednání i s ohledem na opatření proti šíření nemocí
- Řešení konkrétních situací předestřených účastníky kurzu
Určeno pro odborné referenty ORP i krajských úřadů, kteří vedou přestupkové řízení podle zákona č. 361/2000 Sb., 56/2001 Sb., 168/1999 Sb. na úrovni I. i II. stupně.
Mgr. Michal Tichý
Právník oddělení dopravy a správních agend na Krajském úřadu Karlovarského kraje. Spoluautor komentáře k zákonu č.13/1997 Sb., a komentáře k zákonu č.56/2001 Sb. Přednáší a zkouší v rámci ZOZ jak obecnou, tak i zvláštní část pro předmět přestupky proti bezpečnosti a plynulosti silničního provozu dle zákona č. 361/2000 Sb. i u zkoušek podle zákona č. 250/2016 Sb. Je odvolacím orgánem KÚ, který zastupuje i u soudu v řízení o správních žalobách.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Ochrana zemědělského půdního fondu
Prezenční školení, Praha
09:00 - 14:00 (5 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je přispět k optimálnímu výkonu úředních povinností v problematice agendy ochrany ZPF, a to prostřednictvím prohloubení a aktualizace odborných znalostí úředníků.
Obsah semináře
1) Úvod – Představení lektora, posluchačů, očekávání posluchačů od programu.
2) Zemědělský půdní fond
- Krajinné prvky
- Rozhodování v pochybnostech
- Rozhodování o zařazení do ZPF
3) Rozhodnutí o opatření k nápravě
- Vývoj ustanovení a postup aplikace
4) Ochrana zemědělské půdy před erozí
- Protierozní vyhláška a postup její aplikace
5) Zásady plošné ochrany ZPF
- Přehled zásad a jejich aplikace
- Nezbytnost v kontextu zásad
- Přechodná ustanovení
6) Ochrana ZPF
- Zařízení agrovoltaické výrobny elektřiny
- Stavby zemědělského půdního fondu
- Plantáže dřevin na zemědělské půdě
7) Odnětí půdy ze ZPF
- Posuzování v kontextu kontinuity s ÚPD
- Výjimky z odnětí půdy
- Vývoj podkladů žádosti
8) Novinky v oblasti ochrany zemědělského půdního fondu
9) Diskuse, dotazy
Ing. Jan Bačovský
Vedoucí oddělení ochrany zemědělské půdy na MŽP
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Ochrana zemědělského půdního fondu
On-line školení
09:00 - 14:00 (5 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je přispět k optimálnímu výkonu úředních povinností v problematice agendy ochrany ZPF, a to prostřednictvím prohloubení a aktualizace odborných znalostí úředníků.
Obsah semináře
1) Úvod – Představení lektora, posluchačů, očekávání posluchačů od programu.
2) Zemědělský půdní fond
- Krajinné prvky
- Rozhodování v pochybnostech
- Rozhodování o zařazení do ZPF
3) Rozhodnutí o opatření k nápravě
- Vývoj ustanovení a postup aplikace
4) Ochrana zemědělské půdy před erozí
- Protierozní vyhláška a postup její aplikace
5) Zásady plošné ochrany ZPF
- Přehled zásad a jejich aplikace
- Nezbytnost v kontextu zásad
- Přechodná ustanovení
6) Ochrana ZPF
- Zařízení agrovoltaické výrobny elektřiny
- Stavby zemědělského půdního fondu
- Plantáže dřevin na zemědělské půdě
7) Odnětí půdy ze ZPF
- Posuzování v kontextu kontinuity s ÚPD
- Výjimky z odnětí půdy
- Vývoj podkladů žádosti
8) Novinky v oblasti ochrany zemědělského půdního fondu
9) Diskuse, dotazy
Ing. Jan Bačovský
Vedoucí oddělení ochrany zemědělské půdy na MŽP
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Pohřebnictví pro obce i města – praxe a nejčastější pochybení
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky s aktuální problematikou zákona o pohřebnictví. Pozornost bude věnována novým poznatkům z kontrolní a dohledové činnosti, nejčastějším pochybením a cestám, jak se vyhnout přestupkům v pohřebnictví. Rozebrána bude problematika povinností obcí při zajišťování pohřbení, provozování veřejných pohřebišť, vedení evidencí, regulace cen při oceňování služeb a dalších záležitostí. Využito bude i praktických zkušeností, které se mohou podílet na zkvalitnění výkonu v této oblasti. Současně bude vytvořen prostor pro diskusi a výměnu zkušeností s aplikací nového občanského zákoníku na úseku pohřebnictví, pro aktuální poznatky z kontrol na pohřebištích a z aplikační praxe.
Obsah semináře
- Zákon o pohřebnictví - přehled změn právní úpravy s důrazem na problémové oblasti v aplikační praxi
- Nové poznatky z kontrolní činnosti
- Přestupky v pohřebnictví a jak jim předcházet
- Praktické postupy v agendě pohřebnictví
- Sociální pohřby – povinnosti obcí a pohřebních služeb při zajištění pohřbení (tzv. sociální pohřby), jednání s pozůstalými, kteří odmítají sjednat pohřeb, problematika poradenství pro pozůstalé, hledání osob blízkých zemřelému a komunikace s rodinou zemřelého.
- Co s opuštěnými urnami podle nového občanského zákoníku
- Rozbor smlouvy o nájmu hrobového místa – rozbor častých chyb.
- Problematika spolunájemců hrobových míst a spoluvlastníků hrobových zařízení.
- Přechod nájmu na dědice a aplikace v praxi.
- Hrobová místa dříve na dobu trvání hřbitova
- Postupy při skončení nájmu a nakládáni s opuštěnými náhrobky na těchto hrobových místech.
- Provozování veřejných pohřebišť a krematorií. Vybraná problematika řádů pohřebišť, sociálních hrobů, nájemních smluv k hrobům a povinnou regulaci cen
- Diskuse, odpovědi na dotazy a aktuální poznatky z praxe
Cílovou skupinou jsou zaměstnanci měst a obcí, v jejichž gesci je problematika pohřebnictví, problematika sociálních pohřbů, ale i zaměstnanci hřbitovů, hrobníci, pohřební služby a krematoria.
Mgr. Tomáš Kotrlý Th.D.
Pracovník Ministerstva pro místní rozvoj (2000), iniciátor novely zákona o pohřebnictví a vzniku prvního oddělení pohřebnictví ve státní správě (2016). Působí jako poradce pro pozůstalé, je zakládajícím členem pracovní skupiny pro poradenství pro pozůstalé a autorem knihy Pohřebnictví (Praha: Linde 2013) a řady odborných článků. Při Národním ústavu odborného vzdělávání založil pracovní skupinu pohřebnictví, ze které vznikly kvalifikační a hodnotící standardy 12 profesí jako hrobník, administrátor hřbitova, thanatopraktik, obřadník, smuteční řečník a další.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Pohřebnictví pro obce i města – praxe a nejčastější pochybení
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky s aktuální problematikou zákona o pohřebnictví. Pozornost bude věnována novým poznatkům z kontrolní a dohledové činnosti, nejčastějším pochybením a cestám, jak se vyhnout přestupkům v pohřebnictví. Rozebrána bude problematika povinností obcí při zajišťování pohřbení, provozování veřejných pohřebišť, vedení evidencí, regulace cen při oceňování služeb a dalších záležitostí. Využito bude i praktických zkušeností, které se mohou podílet na zkvalitnění výkonu v této oblasti. Současně bude vytvořen prostor pro diskusi a výměnu zkušeností s aplikací nového občanského zákoníku na úseku pohřebnictví, pro aktuální poznatky z kontrol na pohřebištích a z aplikační praxe.
Obsah semináře
- Zákon o pohřebnictví - přehled změn právní úpravy s důrazem na problémové oblasti v aplikační praxi
- Nové poznatky z kontrolní činnosti
- Přestupky v pohřebnictví a jak jim předcházet
- Praktické postupy v agendě pohřebnictví
- Sociální pohřby – povinnosti obcí a pohřebních služeb při zajištění pohřbení (tzv. sociální pohřby), jednání s pozůstalými, kteří odmítají sjednat pohřeb, problematika poradenství pro pozůstalé, hledání osob blízkých zemřelému a komunikace s rodinou zemřelého.
- Co s opuštěnými urnami podle nového občanského zákoníku
- Rozbor smlouvy o nájmu hrobového místa – rozbor častých chyb.
- Problematika spolunájemců hrobových míst a spoluvlastníků hrobových zařízení.
- Přechod nájmu na dědice a aplikace v praxi.
- Hrobová místa dříve na dobu trvání hřbitova
- Postupy při skončení nájmu a nakládáni s opuštěnými náhrobky na těchto hrobových místech.
- Provozování veřejných pohřebišť a krematorií. Vybraná problematika řádů pohřebišť, sociálních hrobů, nájemních smluv k hrobům a povinnou regulaci cen
- Diskuse, odpovědi na dotazy a aktuální poznatky z praxe
Cílovou skupinou jsou zaměstnanci měst a obcí, v jejichž gesci je problematika pohřebnictví, problematika sociálních pohřbů, ale i zaměstnanci hřbitovů, hrobníci, pohřební služby a krematoria.
Mgr. Tomáš Kotrlý Th.D.
Pracovník Ministerstva pro místní rozvoj (2000), iniciátor novely zákona o pohřebnictví a vzniku prvního oddělení pohřebnictví ve státní správě (2016). Působí jako poradce pro pozůstalé, je zakládajícím členem pracovní skupiny pro poradenství pro pozůstalé a autorem knihy Pohřebnictví (Praha: Linde 2013) a řady odborných článků. Při Národním ústavu odborného vzdělávání založil pracovní skupinu pohřebnictví, ze které vznikly kvalifikační a hodnotící standardy 12 profesí jako hrobník, administrátor hřbitova, thanatopraktik, obřadník, smuteční řečník a další.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Práva a povinnosti jednotlivých aktérů v pěstounské péči
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout účastníkům kurzu přehled v otázkách práv a povinností jednotlivých aktérů pěstounské péče a vyjasnění jejich rolí a kompetencí.
Obsah semináře
- Principy pěstounské péče.
- Postavení dítěte, biologických rodičů, pěstouna, OSPOD a doprovázejícího subjektu při výkonu pěstounské péče.
- Práva a povinnosti jednotlivých aktérů a objasnění jejich rolí a kompetencí (např. kontakt s biologickou rodinou, vyjádření názoru dítěte, role klíčového pracovníka, doprovázení, dávky pěstounské péče a další).
- Rozdíly ve zprostředkované a nezprostředkované pěstounské péče.
- Legislativní a metodické ukotvení práv a povinností v pěstounské péči.
- Limity v pěstounské péči a její směřování
- Terapeutické rodičovství.
Mgr. Eliška Niklová
Dlouhodobě působí v oblasti náhradní rodinné péče v resortu Ministerstva práce a sociálních věcí. Několik let se podílí na legislativní, metodické a kontrolní činnosti oddělení koncepce sociálně právní ochrany dětí a náhradní rodinné péče. Vedla několik kurzů pro sociální pracovníky orgánu sociálně-právní ochrany dětí i neziskových organizací angažujících se v oblasti náhradní rodinné péče. Je lektorkou příprav zájemců o náhradní rodinnou péči systémem PRIDE. Pracovní zkušenosti má rovněž jako sociální pracovnice OSPOD a krizová interventka.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Práva a povinnosti jednotlivých aktérů v pěstounské péči
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout účastníkům kurzu přehled v otázkách práv a povinností jednotlivých aktérů pěstounské péče a vyjasnění jejich rolí a kompetencí.
Obsah semináře
- Principy pěstounské péče.
- Postavení dítěte, biologických rodičů, pěstouna, OSPOD a doprovázejícího subjektu při výkonu pěstounské péče.
- Práva a povinnosti jednotlivých aktérů a objasnění jejich rolí a kompetencí (např. kontakt s biologickou rodinou, vyjádření názoru dítěte, role klíčového pracovníka, doprovázení, dávky pěstounské péče a další).
- Rozdíly ve zprostředkované a nezprostředkované pěstounské péče.
- Legislativní a metodické ukotvení práv a povinností v pěstounské péči.
- Limity v pěstounské péči a její směřování
- Terapeutické rodičovství.
Mgr. Eliška Niklová
Dlouhodobě působí v oblasti náhradní rodinné péče v resortu Ministerstva práce a sociálních věcí. Několik let se podílí na legislativní, metodické a kontrolní činnosti oddělení koncepce sociálně právní ochrany dětí a náhradní rodinné péče. Vedla několik kurzů pro sociální pracovníky orgánu sociálně-právní ochrany dětí i neziskových organizací angažujících se v oblasti náhradní rodinné péče. Je lektorkou příprav zájemců o náhradní rodinnou péči systémem PRIDE. Pracovní zkušenosti má rovněž jako sociální pracovnice OSPOD a krizová interventka.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Procesní právo pro OSPOD – jak jednat u soudu, přerušení řízení, předběžná opatření
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Seminář si klade za cíl seznámit posluchače se základními principy a pravidly civilního procesu, popsat, jak soudní řízení probíhá, jaké jsou jeho hlavní fáze, na co by se měl úředník OSPOD během řízení připravit a na co by si měl dát pozor. Seminář se zaměří také na základní procesní pravidla a odlišnosti řízení ve sporných věcech a řízení podle zákona o zvláštních řízeních soudních (zejm. řízení ve věcech opatrovnických). Pozornost bude věnována i možnostem zastoupení účastníků řízení a roli OSPOD v opatrovnických věcech.
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit úředníky OSPOD se základními pravidly civilního řízení, připravit je na to, jaký může být průběh řízení a jaká práva a povinnosti mají úředníci OSPOD a další účastníci řízení, popř. jejich zástupci.
Obsah semináře
Seminář bude zaměřen zejména na tyto otázky:
- Základy procesního práva – sporné a nesporné řízení a role OSPOD v těchto řízeních
- Účastníci řízení – základní vymezení, práva, zastoupení účastníků řízení, procesní nástupnictví
- Specifika dětí jako účastníků řízení a OSPOD jako zástupce
- Role OSPOD v řízení – práva a povinnosti, podání – reakce na písemnosti od soudu, nahlížení do spisu
- Předběžná opatření, včetně specifických typů předběžných opatření dle zákona o zvláštních řízeních soudních, a role OSPOD v těchto řízeních
- Žaloba a návrh na zahájení řízení, včetně specifika řízení zahajovaných z moci úřední – náležitosti, odstraňování vad podání
- Průběh řízení – jednání, přerušení řízení, dokazování a role OSPOD během řízení
- Specifika řízení v opatrovnických věcech, se zaměřením na roli OSPOD
- Rozhodnutí soudu
- Opravné prostředky proti rozhodnutí soudu se zaměřením na práva a povinnosti OSPOD
JUDr. Anežka Janoušková Ph.D.
Lektorka působí jako vedoucí oddělení civilního práva procesního a správního soudnictví na odboru legislativním Ministerstva spravedlnosti a zároveň jako odborná asistentka na katedře občanského práva Právnické fakulty UK. Ve své profesní dráze se dlouhodobě věnuje procesnímu právu, na toto téma přednáší i publikuje odborné články.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Procesní právo pro OSPOD – jak jednat u soudu, přerušení řízení, předběžná opatření
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Seminář si klade za cíl seznámit posluchače se základními principy a pravidly civilního procesu, popsat, jak soudní řízení probíhá, jaké jsou jeho hlavní fáze, na co by se měl úředník OSPOD během řízení připravit a na co by si měl dát pozor. Seminář se zaměří také na základní procesní pravidla a odlišnosti řízení ve sporných věcech a řízení podle zákona o zvláštních řízeních soudních (zejm. řízení ve věcech opatrovnických). Pozornost bude věnována i možnostem zastoupení účastníků řízení a roli OSPOD v opatrovnických věcech.
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit úředníky OSPOD se základními pravidly civilního řízení, připravit je na to, jaký může být průběh řízení a jaká práva a povinnosti mají úředníci OSPOD a další účastníci řízení, popř. jejich zástupci.
Obsah semináře
Seminář bude zaměřen zejména na tyto otázky:
- Základy procesního práva – sporné a nesporné řízení a role OSPOD v těchto řízeních
- Účastníci řízení – základní vymezení, práva, zastoupení účastníků řízení, procesní nástupnictví
- Specifika dětí jako účastníků řízení a OSPOD jako zástupce
- Role OSPOD v řízení – práva a povinnosti, podání – reakce na písemnosti od soudu, nahlížení do spisu
- Předběžná opatření, včetně specifických typů předběžných opatření dle zákona o zvláštních řízeních soudních, a role OSPOD v těchto řízeních
- Žaloba a návrh na zahájení řízení, včetně specifika řízení zahajovaných z moci úřední – náležitosti, odstraňování vad podání
- Průběh řízení – jednání, přerušení řízení, dokazování a role OSPOD během řízení
- Specifika řízení v opatrovnických věcech, se zaměřením na roli OSPOD
- Rozhodnutí soudu
- Opravné prostředky proti rozhodnutí soudu se zaměřením na práva a povinnosti OSPOD
JUDr. Anežka Janoušková Ph.D.
Lektorka působí jako vedoucí oddělení civilního práva procesního a správního soudnictví na odboru legislativním Ministerstva spravedlnosti a zároveň jako odborná asistentka na katedře občanského práva Právnické fakulty UK. Ve své profesní dráze se dlouhodobě věnuje procesnímu právu, na toto téma přednáší i publikuje odborné články.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Psychopatologie pro OSPOD a sociální pracovníky
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit pracovníky OSPOD a sociální pracovníky s psychopatologií a nejčastějšími duševními poruchami. Dozvíte se, jak jednat s klienty s diagnózou a jaká jsou specifika jednání s nimi.
Obsah semináře
V rámci semináře se účastníci seznámí s vymezením pojmu psychopatologie, s vybranými duševními a behaviorálními poruchami (demence; mentální retardace; afektivní poruchy; neurotické a úzkostné poruchy; schizofrenie atd).
V první části kurzu budou objasněny pojmy, vysvětleny základní diagnostické jednotky a metody, s kterými pracuje psychiatrie.
V druhé části kurzu se budeme věnovat nejčastějším diagnózám, budou nastíněny i možnosti terapeutických a sociálních intervencí u klientů s psychiatrickými diagnózami. Probereme, jak jednat s klienty s diagnózou a jaká jsou specifika jednání s nimi.
Seminář je určen pracovníkům OSPOD a sociálním pracovníkům, jejichž klientela je často psychiatrická.
MUDr. Mgr. Eva Navrátilová
Lektorka pracuje jako psychiatr, psychoterapeut, soudní znalec a lektor. Věnovala se krizové intervenci v Krizovém centru RIAPS, 8 let zastávala post primáře v Psychiatrické nemocnici v Dobřanech. Vyučuje psychiatrii na Západočeské univerzitě v Plzni, katedra záchranářství.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Psychopatologie pro OSPOD a sociální pracovníky
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit pracovníky OSPOD a sociální pracovníky s psychopatologií a nejčastějšími duševními poruchami. Dozvíte se, jak jednat s klienty s diagnózou a jaká jsou specifika jednání s nimi.
Obsah semináře
V rámci semináře se účastníci seznámí s vymezením pojmu psychopatologie, s vybranými duševními a behaviorálními poruchami (demence; mentální retardace; afektivní poruchy; neurotické a úzkostné poruchy; schizofrenie atd).
V první části kurzu budou objasněny pojmy, vysvětleny základní diagnostické jednotky a metody, s kterými pracuje psychiatrie.
V druhé části kurzu se budeme věnovat nejčastějším diagnózám, budou nastíněny i možnosti terapeutických a sociálních intervencí u klientů s psychiatrickými diagnózami. Probereme, jak jednat s klienty s diagnózou a jaká jsou specifika jednání s nimi.
Seminář je určen pracovníkům OSPOD a sociálním pracovníkům, jejichž klientela je často psychiatrická.
MUDr. Mgr. Eva Navrátilová
Lektorka pracuje jako psychiatr, psychoterapeut, soudní znalec a lektor. Věnovala se krizové intervenci v Krizovém centru RIAPS, 8 let zastávala post primáře v Psychiatrické nemocnici v Dobřanech. Vyučuje psychiatrii na Západočeské univerzitě v Plzni, katedra záchranářství.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Šikana na pracovišti
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Přibližně 20–25 % zaměstnanců má zkušenosti s násilím na pracovišti. Rizikovými odvětvími jsou z tohoto pohledu zejména zdravotnictví, sociální a další veřejné služby, kde může k násilí docházet i od třetích osob. Šikana v nejrůznějších podobách již není aktuálním tématem pouze ve školách, ale i na pracovištích. Cílem semináře je naučit se šikanu rozpoznat v jejích nejrůznějších podobách, seznámit se s jejím průběhem a možnými důsledky pro všechny aktéry. Účastníci semináře se zorientují v možnostech, jak se šikany vyvarovat, budou schopni rozlišit 3 typy preventivních opatření na různých úrovních od organizace až po jednotlivce. Díky získaným znalostem by měli být schopni podpořit důstojné podmínky na svých pracovištích a případně pomoci sobě či svým kolegům.
Obsah semináře
- Šikana na pracovišti, vymezení pojmů, historický a výzkumný exkurz
- Znaky šikany, nejčastěji projevy šikany v praxi
- Aktéři šikany
- Projevy a psychosociální aspekty šikany
- Fáze a důsledky šikany
- Primární, sekundární a terciární prevence
- Obrana před šikanou a možnosti pomoci
Pro koho je kurz určen:
- manažerům, případně personalistům, kterým může pomoci při rychlém odhalení a zastavení šikany
- všem, kteří se chtějí o problematice něco blíže dozvědět a nechtějí před ní zavírat oči
Mgr. et Mgr. Simona Vavrochová
Lektorka aktuálně působí na pozici psycholožky na Policejním prezidiu Policie ČR a součástí její práce je i implementace a koordinace vzdělávání v oblasti měkkých manažerských dovedností.
Je absolventkou FF Univerzity Karlovy v Praze, oborů pedagogika a psychologie. Řadu let zastávala významné pozice ve státní či veřejné správě, např. pozici náměstkyně ředitelky pro pedagogiku v Institutu pro místní správu Praha, nebo funkci ředitelky odboru Podpory projektů na MPSV. Po celou svojí profesní kariéru aktivně působí jako lektorka vzdělávání dospělých se zaměřením na oblast soft skills, řadu let rovněž jako tutorka a zkušební komisařka pro oblast obecné části zvláštní odborné způsobilosti podle Zákona č. 312/2002 Sb.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Šikana na pracovišti
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Přibližně 20–25 % zaměstnanců má zkušenosti s násilím na pracovišti. Rizikovými odvětvími jsou z tohoto pohledu zejména zdravotnictví, sociální a další veřejné služby, kde může k násilí docházet i od třetích osob. Šikana v nejrůznějších podobách již není aktuálním tématem pouze ve školách, ale i na pracovištích. Cílem semináře je naučit se šikanu rozpoznat v jejích nejrůznějších podobách, seznámit se s jejím průběhem a možnými důsledky pro všechny aktéry. Účastníci semináře se zorientují v možnostech, jak se šikany vyvarovat, budou schopni rozlišit 3 typy preventivních opatření na různých úrovních od organizace až po jednotlivce. Díky získaným znalostem by měli být schopni podpořit důstojné podmínky na svých pracovištích a případně pomoci sobě či svým kolegům.
Obsah semináře
- Šikana na pracovišti, vymezení pojmů, historický a výzkumný exkurz
- Znaky šikany, nejčastěji projevy šikany v praxi
- Aktéři šikany
- Projevy a psychosociální aspekty šikany
- Fáze a důsledky šikany
- Primární, sekundární a terciární prevence
- Obrana před šikanou a možnosti pomoci
Pro koho je kurz určen:
- manažerům, případně personalistům, kterým může pomoci při rychlém odhalení a zastavení šikany
- všem, kteří se chtějí o problematice něco blíže dozvědět a nechtějí před ní zavírat oči
Mgr. et Mgr. Simona Vavrochová
Lektorka aktuálně působí na pozici psycholožky na Policejním prezidiu Policie ČR a součástí její práce je i implementace a koordinace vzdělávání v oblasti měkkých manažerských dovedností.
Je absolventkou FF Univerzity Karlovy v Praze, oborů pedagogika a psychologie. Řadu let zastávala významné pozice ve státní či veřejné správě, např. pozici náměstkyně ředitelky pro pedagogiku v Institutu pro místní správu Praha, nebo funkci ředitelky odboru Podpory projektů na MPSV. Po celou svojí profesní kariéru aktivně působí jako lektorka vzdělávání dospělých se zaměřením na oblast soft skills, řadu let rovněž jako tutorka a zkušební komisařka pro oblast obecné části zvláštní odborné způsobilosti podle Zákona č. 312/2002 Sb.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Veřejné zakázky malého rozsahu
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nebát se veřejných zakázek, ale mít k nim respekt.
Obsah semináře:
V průběhu semináře budou účastníci seznámeni s problematikou veřejných zakázek malého rozsahu od A do Z. Po seznámení se se základními „zakázkovými“ pojmy (veřejná zakázka malého rozsahu, předpokládaná hodnota, dělení zakázek, kvalifikace, hodnotící kritéria) budou účastníci provedeni tvorbou vnitřního předpisu a jeho vhodným nastavením. Navrženo bude možné rozdělení veřejných zakázek malého rozsahu dle výše předpokládané hodnoty a tomu odpovídající složitost schvalování a zadávání. Rozebrány budou také praktické problémy vytváření zadávací dokumentace s důrazem na uplatnění zásad zadávání. Opomenut nezůstane ani výběr dodavatele s popisem činnosti a role členů hodnotící komise. Uvedeny budou také souvislosti, které se vážou na podpis smlouvy a jejich následné změny (způsob uzavření smluv a jejich zveřejnění, limity možných dodatků atd.). V samotném závěru budou účastníci upozorněni na některé trestněprávní aspekty, které zadávání veřejných zakázek malého rozsahu přináší.
Stručně:
- pojmy – základem je si rozumět
- vnitřní předpis – rozumná pravidla pochopí všichni
- schvalování – méně je někdy více
- výběr dodavatele – kdo je ten nejlepší
- podpis smlouvy – jdeme do finále
- trestní odpovědnost – na co si dát pozor
JUDr. Martin Kakrda
Vedoucí oddělení metodiky veřejných zakázek na Ministerstvu průmyslu a obchodu, člen expertní skupiny Ministerstva pro místní rozvoj a člen rozkladové komise Úřadu pro ochranu hospodářské soutěže.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Veřejné zakázky malého rozsahu
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nebát se veřejných zakázek, ale mít k nim respekt.
Obsah semináře:
V průběhu semináře budou účastníci seznámeni s problematikou veřejných zakázek malého rozsahu od A do Z. Po seznámení se se základními „zakázkovými“ pojmy (veřejná zakázka malého rozsahu, předpokládaná hodnota, dělení zakázek, kvalifikace, hodnotící kritéria) budou účastníci provedeni tvorbou vnitřního předpisu a jeho vhodným nastavením. Navrženo bude možné rozdělení veřejných zakázek malého rozsahu dle výše předpokládané hodnoty a tomu odpovídající složitost schvalování a zadávání. Rozebrány budou také praktické problémy vytváření zadávací dokumentace s důrazem na uplatnění zásad zadávání. Opomenut nezůstane ani výběr dodavatele s popisem činnosti a role členů hodnotící komise. Uvedeny budou také souvislosti, které se vážou na podpis smlouvy a jejich následné změny (způsob uzavření smluv a jejich zveřejnění, limity možných dodatků atd.). V samotném závěru budou účastníci upozorněni na některé trestněprávní aspekty, které zadávání veřejných zakázek malého rozsahu přináší.
Stručně:
- pojmy – základem je si rozumět
- vnitřní předpis – rozumná pravidla pochopí všichni
- schvalování – méně je někdy více
- výběr dodavatele – kdo je ten nejlepší
- podpis smlouvy – jdeme do finále
- trestní odpovědnost – na co si dát pozor
JUDr. Martin Kakrda
Vedoucí oddělení metodiky veřejných zakázek na Ministerstvu průmyslu a obchodu, člen expertní skupiny Ministerstva pro místní rozvoj a člen rozkladové komise Úřadu pro ochranu hospodářské soutěže.
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Aktuality Matričního zákona
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Seznámení s aktuální novelou zákona o matrikách a s jejím dopadem do praxe matričních úřadů od 1.1.2024
Obsah semináře
S účinností od 1. ledna 2024 došlo v matriční praxi k těmto změnám v oblasti rodinného práva:
Usnadní se uzavírání manželství v obcích bez matriky. Kvalifikovaný oddávající totiž nebude potřebovat součinnost matrikáře
*Snoubenci v tzv. nematriční obci budou moci vstoupit do manželství nově i před pověřeným členem zastupitelstva této obce. Současně se ruší podmínka přihlášení k trvalému pobytu alespoň jednoho ze snoubenců v nematriční obci, tudíž starosta, místostarosta nebo pověřený člen zastupitelstva nematriční obce budou oprávněni oddávat bez ohledu na trvalý pobyt snoubenců.
* V matričních i nematričních obcích se umožní oddávat bez přítomnosti matrikáře, a to při splnění podmínky, že oddávající má odbornou způsobilost matrikáře podle zákona o matrikách. Současně musí snoubenci předložit oddávajícímu matričním úřadem vydané osvědčení, že splnili všechny předpoklady pro uzavření sňatku.
Oddávat také nově budou moci poslanci či senátoři
* Poslancům a senátorům se zakládá oprávnění k oddávání, pokud se na tom se snoubenci domluví, a to ve správním obvodu kteréhokoli matričního úřadu.
Navýšení matriční poplatků
* např. správní poplatek za vydání stejnopisu matričního dokladu bude činit 300 Kč. Nově se zpoplatňuje vydání vícejazyčného standardního formuláře částkou 100 Kč a osvědčení, že snoubenci splnili všechny požadavky pro uzavření církevního sňatku, částkou 500 Kč.
Změny v registrovaném partnerství
* Do registrovaného partnerství bude možné vstoupit před kterýmkoli matričním úřadem (namísto stávajících 14 registrujících matričních úřadů), a to na jím určeném místě a čase. Osoby vstupující do registrovaného partnerství budou moci požádat matriční úřad o vstup do registrovaného partnerství na kterémkoli vhodném místě a ve kteroukoli vhodnou dobu (obdobně jako u manželství).
Prohlášení o uzavření manželství nebo vstupu do registrovaného partnerství bude možné učinit při splnění zákonných podmínek i v jazyce národnostní menšiny.
Určení otcovství
*V oblasti určení otcovství bude možné nově i před matričním úřadem nebo zastupitelským úřadem České republiky uzavřít tzv. trojdohodu mezi manželem matky dítěte, popř. jejím bývalým manželem, dále mužem, který tvrdí, že je otcem dítěte a matkou dítěte.
*V případě, že dojde k popření otcovství, zapíše se nezletilému dítěti do knihy narození příjmení, které má matka v době provedení dodatečného záznamu.
Změny ve jménu a příjmení
*Nově se umožňuje zapsat jména zdrobnělá a domácká. Vznikne-li matričnímu úřadu pochybnost o existenci jména nebo jeho správné podobě, bude občan povinen předložit buď zcela nově odborné podklady od veřejné výzkumné instituce, jejímž předmětem činnosti je výzkum v oblasti jazykovědy, anebo znalecký posudek.
*Bude-li fyzická osoba v dobré víře užívat své jméno, popř. jména, v nesprávné podobě po dobu nejméně 5 let, bude moci před kterýmkoli matričním úřadem prohlásit, že toto jméno, popř. jména, bude užívat i nadále, a to ve tvaru uvedeném v matričním dokladu, občanském průkazu nebo cestovním dokladu. Nyní se toto oprávnění vztahuje pouze k příjmení fyzické osoby.
*K úpravám dochází i v oblasti užívání jmen fyzické osoby, která má zapsána více než dvě jména a která, jakmile nabude státní občanství České republiky, bude moci prohlásit, které ze jmen, popřípadě která dvě z nich bude v úředním styku užívat. Obdobně se navrhuje postupovat i v případě fyzické osoby, která má zapsáno jméno a na pozici druhého jména jméno po otci (tzv. otčestvo). Tato fyzická osoba, jakmile nabude státní občanství České republiky, bude oprávněna prohlásit, zda bude jméno po otci v úředním styku užívat. V obou případech se jedná o oprávnění fyzické osoby, nikoli o povinnost.
*Nově se umožňuje, aby v případě, že je příjmení ženy nebo nezletilého dítěte ženského pohlaví zapsáno v matriční knize v souladu s pravidly české mluvnice, bylo uvedeno příjmení v jiné podobě, kterou pravidla české mluvnice umožňují. Jedná se např. o příjmení typu Krejčí x Krejčová, Kočí x Kočová (pravidla české mluvnice u uvedených ženských příjmení umožňují užívat oba tvary). V těchto případech se za trvání manželství nebude vyžadovat souhlas manžela, neboť se nejedná o změnu příjmení, ale pouze o užívání příjmení v jiném tvaru, který pravidla české mluvnice umožňují.
*V souladu se změnami občanského zákoníku budou mít manželé, kteří si ponechali po uzavření manželství svá dosavadní příjmení, možnost učinit po uzavření manželství prohlášení před kterýmkoli matričním úřadem nejen o tom, že se dohodli na společném příjmení jednoho z nich, ale nově i o tom, že se dohodli, že příjmení jednoho z nich bude příjmením společným a ten, jehož příjmení není příjmením společným, bude ke společnému příjmení na druhém místě připojovat své dosavadní příjmení.
*V souladu s novelou občanského zákoníku se umožňuje manželům, kteří mají společné příjmení a jeden z nich ke společnému příjmení na druhém místě připojil příjmení, které měl před uzavřením manželství, aby i během manželství před kterýmkoli matričním úřadem prohlásil, že od užívání připojovaného příjmení upouští; obdobně se postupuje i v případě společného příjmení manželů, kdy jeden z nich bude chtít ke společnému příjmení na druhém místě připojit příjmení, které měl před uzavřením manželství.
*Nově se nepovolí změnit příjmení nezletilého dítěte, jde-li o změnu na příjmení poručníka, popřípadě poručníků, příjmení pěstouna, popřípadě pěstounů, nebo na příjmení osoby, do jejíž péče bylo nezletilé dítě svěřeno, nejde-li o jednoho z rodičů, neboť se v popisovaných případech jedná pouze o formu náhradní rodinné péče, nikoli o trvalý právní vztah.
*Zjednodušuje se relativně komplikovaná právní úprava změny jména a příjmení u fyzických osob v souvislosti se změnou pohlaví, neboť stávající právní úprava zbytečně zatěžuje dotčené osoby i matriční úřady. Fyzická osoba, u níž byla zahájena léčba pro změnu pohlaví a jejíž léčba pro změnu pohlaví byla ukončena, bude moci ohledně užívání jména, popř. jmen, a příjmení projevit svou vůli před matričním úřadem pouhým prohlášením, nikoli na základě žádosti ve správním řízení. Přílohou prohlášení musí být potvrzení poskytovatele zdravotních služeb o zahájení, resp. ukončení léčby pro změnu pohlaví.
Upřesňuje se, že u zápisů v matričních knihách vedených zvláštní matrikou se lhůty například pro nahlížení budou počítat od matriční události, nikoli od provedení příslušného zápisu jako je tomu u matričních knih vedených běžnými matričními úřady.
Změny reagující na potřeby matriční praxe:
Příslušnost matričních úřadů
Vstup do registrovaného partnerství a uzavření manželství
Nahlížení do matriční knihy a sbírky listin
Jméno a příjmení
Související změny občanského zákoníku a dalších právních předpisů
Digitalizace matriční agendy:
Zavedení centrálního informačního systému
Digitální matriční doklady a další matriční dokumenty
Mgr. Ivan Tobek
Vedoucí oddělení matrik a ověřování Ministerstva vnitra
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Aktuality Matričního zákona
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Seznámení s aktuální novelou zákona o matrikách a s jejím dopadem do praxe matričních úřadů od 1.1.2024
Obsah semináře
S účinností od 1. ledna 2024 došlo v matriční praxi k těmto změnám v oblasti rodinného práva:
Usnadní se uzavírání manželství v obcích bez matriky. Kvalifikovaný oddávající totiž nebude potřebovat součinnost matrikáře
*Snoubenci v tzv. nematriční obci budou moci vstoupit do manželství nově i před pověřeným členem zastupitelstva této obce. Současně se ruší podmínka přihlášení k trvalému pobytu alespoň jednoho ze snoubenců v nematriční obci, tudíž starosta, místostarosta nebo pověřený člen zastupitelstva nematriční obce budou oprávněni oddávat bez ohledu na trvalý pobyt snoubenců.
* V matričních i nematričních obcích se umožní oddávat bez přítomnosti matrikáře, a to při splnění podmínky, že oddávající má odbornou způsobilost matrikáře podle zákona o matrikách. Současně musí snoubenci předložit oddávajícímu matričním úřadem vydané osvědčení, že splnili všechny předpoklady pro uzavření sňatku.
Oddávat také nově budou moci poslanci či senátoři
* Poslancům a senátorům se zakládá oprávnění k oddávání, pokud se na tom se snoubenci domluví, a to ve správním obvodu kteréhokoli matričního úřadu.
Navýšení matriční poplatků
* např. správní poplatek za vydání stejnopisu matričního dokladu bude činit 300 Kč. Nově se zpoplatňuje vydání vícejazyčného standardního formuláře částkou 100 Kč a osvědčení, že snoubenci splnili všechny požadavky pro uzavření církevního sňatku, částkou 500 Kč.
Změny v registrovaném partnerství
* Do registrovaného partnerství bude možné vstoupit před kterýmkoli matričním úřadem (namísto stávajících 14 registrujících matričních úřadů), a to na jím určeném místě a čase. Osoby vstupující do registrovaného partnerství budou moci požádat matriční úřad o vstup do registrovaného partnerství na kterémkoli vhodném místě a ve kteroukoli vhodnou dobu (obdobně jako u manželství).
Prohlášení o uzavření manželství nebo vstupu do registrovaného partnerství bude možné učinit při splnění zákonných podmínek i v jazyce národnostní menšiny.
Určení otcovství
*V oblasti určení otcovství bude možné nově i před matričním úřadem nebo zastupitelským úřadem České republiky uzavřít tzv. trojdohodu mezi manželem matky dítěte, popř. jejím bývalým manželem, dále mužem, který tvrdí, že je otcem dítěte a matkou dítěte.
*V případě, že dojde k popření otcovství, zapíše se nezletilému dítěti do knihy narození příjmení, které má matka v době provedení dodatečného záznamu.
Změny ve jménu a příjmení
*Nově se umožňuje zapsat jména zdrobnělá a domácká. Vznikne-li matričnímu úřadu pochybnost o existenci jména nebo jeho správné podobě, bude občan povinen předložit buď zcela nově odborné podklady od veřejné výzkumné instituce, jejímž předmětem činnosti je výzkum v oblasti jazykovědy, anebo znalecký posudek.
*Bude-li fyzická osoba v dobré víře užívat své jméno, popř. jména, v nesprávné podobě po dobu nejméně 5 let, bude moci před kterýmkoli matričním úřadem prohlásit, že toto jméno, popř. jména, bude užívat i nadále, a to ve tvaru uvedeném v matričním dokladu, občanském průkazu nebo cestovním dokladu. Nyní se toto oprávnění vztahuje pouze k příjmení fyzické osoby.
*K úpravám dochází i v oblasti užívání jmen fyzické osoby, která má zapsána více než dvě jména a která, jakmile nabude státní občanství České republiky, bude moci prohlásit, které ze jmen, popřípadě která dvě z nich bude v úředním styku užívat. Obdobně se navrhuje postupovat i v případě fyzické osoby, která má zapsáno jméno a na pozici druhého jména jméno po otci (tzv. otčestvo). Tato fyzická osoba, jakmile nabude státní občanství České republiky, bude oprávněna prohlásit, zda bude jméno po otci v úředním styku užívat. V obou případech se jedná o oprávnění fyzické osoby, nikoli o povinnost.
*Nově se umožňuje, aby v případě, že je příjmení ženy nebo nezletilého dítěte ženského pohlaví zapsáno v matriční knize v souladu s pravidly české mluvnice, bylo uvedeno příjmení v jiné podobě, kterou pravidla české mluvnice umožňují. Jedná se např. o příjmení typu Krejčí x Krejčová, Kočí x Kočová (pravidla české mluvnice u uvedených ženských příjmení umožňují užívat oba tvary). V těchto případech se za trvání manželství nebude vyžadovat souhlas manžela, neboť se nejedná o změnu příjmení, ale pouze o užívání příjmení v jiném tvaru, který pravidla české mluvnice umožňují.
*V souladu se změnami občanského zákoníku budou mít manželé, kteří si ponechali po uzavření manželství svá dosavadní příjmení, možnost učinit po uzavření manželství prohlášení před kterýmkoli matričním úřadem nejen o tom, že se dohodli na společném příjmení jednoho z nich, ale nově i o tom, že se dohodli, že příjmení jednoho z nich bude příjmením společným a ten, jehož příjmení není příjmením společným, bude ke společnému příjmení na druhém místě připojovat své dosavadní příjmení.
*V souladu s novelou občanského zákoníku se umožňuje manželům, kteří mají společné příjmení a jeden z nich ke společnému příjmení na druhém místě připojil příjmení, které měl před uzavřením manželství, aby i během manželství před kterýmkoli matričním úřadem prohlásil, že od užívání připojovaného příjmení upouští; obdobně se postupuje i v případě společného příjmení manželů, kdy jeden z nich bude chtít ke společnému příjmení na druhém místě připojit příjmení, které měl před uzavřením manželství.
*Nově se nepovolí změnit příjmení nezletilého dítěte, jde-li o změnu na příjmení poručníka, popřípadě poručníků, příjmení pěstouna, popřípadě pěstounů, nebo na příjmení osoby, do jejíž péče bylo nezletilé dítě svěřeno, nejde-li o jednoho z rodičů, neboť se v popisovaných případech jedná pouze o formu náhradní rodinné péče, nikoli o trvalý právní vztah.
*Zjednodušuje se relativně komplikovaná právní úprava změny jména a příjmení u fyzických osob v souvislosti se změnou pohlaví, neboť stávající právní úprava zbytečně zatěžuje dotčené osoby i matriční úřady. Fyzická osoba, u níž byla zahájena léčba pro změnu pohlaví a jejíž léčba pro změnu pohlaví byla ukončena, bude moci ohledně užívání jména, popř. jmen, a příjmení projevit svou vůli před matričním úřadem pouhým prohlášením, nikoli na základě žádosti ve správním řízení. Přílohou prohlášení musí být potvrzení poskytovatele zdravotních služeb o zahájení, resp. ukončení léčby pro změnu pohlaví.
Upřesňuje se, že u zápisů v matričních knihách vedených zvláštní matrikou se lhůty například pro nahlížení budou počítat od matriční události, nikoli od provedení příslušného zápisu jako je tomu u matričních knih vedených běžnými matričními úřady.
Změny reagující na potřeby matriční praxe:
Příslušnost matričních úřadů
Vstup do registrovaného partnerství a uzavření manželství
Nahlížení do matriční knihy a sbírky listin
Jméno a příjmení
Související změny občanského zákoníku a dalších právních předpisů
Digitalizace matriční agendy:
Zavedení centrálního informačního systému
Digitální matriční doklady a další matriční dokumenty
Mgr. Ivan Tobek
Vedoucí oddělení matrik a ověřování Ministerstva vnitra
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Čeština v úřední praxi včetně novinek v pravopise a tvarosloví
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit administrativní pracovníky, úředníky státní správy a samosprávy a další účastníky se základními náležitostmi úředních písemností oficiálního i interního charakteru, včetně elektronických. Účastníci se seznámí se zásadami české státní normy pro úpravu dokumentů (ČSN 01 6910) a získají informace o nejčastějších jazykových a stylizačních prohřešcích. Naučí se, jak se jim vyhnout a jak samostatně pracovat s tištěnými a elektronickými jazykovými příručkami. Součástí semináře je i probrání novinek v pravopise a tvarosloví.
Seminář je určen zejména těm, kteří si ve své každodenní písemné i elektronické korespondenci nechtějí kazit svou profesní image zbytečnými chybami. Absolvováním kurzu získáte jistotu v písemné komunikaci a nestane se Vám například to, že své klienty rozladíte již prvním řádkem e-mailu.
Obsah semináře
1) změny ČSN 01 6910
2) problematické pravopisné jevy
· psaní i – y v koncovkách podstatných jmen a sloves
· psaní velkých písmen
· psaní přejatých slov
· psaní interpunkční čárky
3) vybrané tvaroslovné jevy
· skloňování
· přítomné tvary sloves
· tvary některých zájmen a číslovek
4) nedostatky ve výběru slov a ve větné stavbě
5) novinky v pravopise, tvarosloví
6) diskuse, dotazy, zodpovězení dotazů
PhDr. Ivana Svobodová
Lektorka pracuje v oddělení jazykové kultury Ústavu pro jazyk český Akademie věd ČR, je spoluautorka Pravidel českého pravopisu, Internetové jazykové příručky, učebnic češtiny pro základní a střední školy a několika popularizačních příruček.
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Čeština v úřední praxi včetně novinek v pravopise a tvarosloví
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit administrativní pracovníky, úředníky státní správy a samosprávy a další účastníky se základními náležitostmi úředních písemností oficiálního i interního charakteru, včetně elektronických. Účastníci se seznámí se zásadami české státní normy pro úpravu dokumentů (ČSN 01 6910) a získají informace o nejčastějších jazykových a stylizačních prohřešcích. Naučí se, jak se jim vyhnout a jak samostatně pracovat s tištěnými a elektronickými jazykovými příručkami. Součástí semináře je i probrání novinek v pravopise a tvarosloví.
Seminář je určen zejména těm, kteří si ve své každodenní písemné i elektronické korespondenci nechtějí kazit svou profesní image zbytečnými chybami. Absolvováním kurzu získáte jistotu v písemné komunikaci a nestane se Vám například to, že své klienty rozladíte již prvním řádkem e-mailu.
Obsah semináře
1) změny ČSN 01 6910
2) problematické pravopisné jevy
· psaní i – y v koncovkách podstatných jmen a sloves
· psaní velkých písmen
· psaní přejatých slov
· psaní interpunkční čárky
3) vybrané tvaroslovné jevy
· skloňování
· přítomné tvary sloves
· tvary některých zájmen a číslovek
4) nedostatky ve výběru slov a ve větné stavbě
5) novinky v pravopise, tvarosloví
6) diskuse, dotazy, zodpovězení dotazů
PhDr. Ivana Svobodová
Lektorka pracuje v oddělení jazykové kultury Ústavu pro jazyk český Akademie věd ČR, je spoluautorka Pravidel českého pravopisu, Internetové jazykové příručky, učebnic češtiny pro základní a střední školy a několika popularizačních příruček.
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Velká novela - Datové schránky jako zdroj nesprávného úředního postupu
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Zlepšete své znalosti a dovednosti v oblasti používání datových schránek a zvyšte kvalitu veřejné správy. Na semináři získáte praktické zkušenosti s aktuálním používáním datových schránek a prohloubíte své odborné znalosti.
Obsah semináře
Na semináři se podrobně a komplexně seznámíte s problematikou datových schránek, od základních informací po praktické rady. Zjistíte, jaké jsou povinnosti úředníků a na co si dát pozor.
Uvedení do problematiky e-governmentu v ČR
Vymezení základních pojmů - písemnost, dokumenty, listiny, datové zprávy
Co je elektronický podpis, značka a časové razítko
Hlavní principy a cíle zákona č. 300/2008 Sb., o elektronických úkonech a autorizované konverzi dokumentů
Datové schránky a informační systém datových schránek
Doručování do datových schránek
Podávání prostřednictvím datové schránky
Konverze dokumentů
Doručování a podávání v českém právním řádu po nabytí účinnosti zákona č. 300/2008 Sb.
Dotazy a diskuse
Mgr. Ing. Ondřej Menoušek
Dlouholetý odborník, který se podílel se na zavádění nejvýznamnějších informačních systémů českého eGovernmentu: datových schránek, Czech POINT, Portálu veřejné správy, Registru smluv a dalších. Svou specializaci na elektronické doručování ve veřejné správě využil pan Menoušek také jako člen expertních skupin při Evropské komisi (European eGovernment Services (IDABC) a eProcurment Expert Group. Nyní je ředitelem odboru eGovernmentu, předsedou komise pro úřednické zkoušky oboru státní služby – Informační a komunikační technologie, a vedoucím projektu datových schránek.
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Velká novela - Datové schránky jako zdroj nesprávného úředního postupu
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Zlepšete své znalosti a dovednosti v oblasti používání datových schránek a zvyšte kvalitu veřejné správy. Na semináři získáte praktické zkušenosti s aktuálním používáním datových schránek a prohloubíte své odborné znalosti.
Obsah semináře
Na semináři se podrobně a komplexně seznámíte s problematikou datových schránek, od základních informací po praktické rady. Zjistíte, jaké jsou povinnosti úředníků a na co si dát pozor.
Uvedení do problematiky e-governmentu v ČR
Vymezení základních pojmů - písemnost, dokumenty, listiny, datové zprávy
Co je elektronický podpis, značka a časové razítko
Hlavní principy a cíle zákona č. 300/2008 Sb., o elektronických úkonech a autorizované konverzi dokumentů
Datové schránky a informační systém datových schránek
Doručování do datových schránek
Podávání prostřednictvím datové schránky
Konverze dokumentů
Doručování a podávání v českém právním řádu po nabytí účinnosti zákona č. 300/2008 Sb.
Dotazy a diskuse
Mgr. Ing. Ondřej Menoušek
Dlouholetý odborník, který se podílel se na zavádění nejvýznamnějších informačních systémů českého eGovernmentu: datových schránek, Czech POINT, Portálu veřejné správy, Registru smluv a dalších. Svou specializaci na elektronické doručování ve veřejné správě využil pan Menoušek také jako člen expertních skupin při Evropské komisi (European eGovernment Services (IDABC) a eProcurment Expert Group. Nyní je ředitelem odboru eGovernmentu, předsedou komise pro úřednické zkoušky oboru státní služby – Informační a komunikační technologie, a vedoucím projektu datových schránek.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
GDPR – výzvy současnosti i budoucnosti – přístupy ke zpracování osobních údajů ve světle praxe a judikatury a nových právních předpisů včetně umělé inteligence
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je s využitím praktických příkladů seznámit účastníky semináře s vývojem na poli zpracování osobních údajů a způsoby zajištění povinností správce osobních údajů v rámci konkrétních agend, s nimiž se běžně v praxi setkáváme (veřejnoprávní agendy, personalistika apod.) v konfrontaci s tím, s čím se budeme běžně protkávat v blízké budoucnosti (nástroje umělé inteligence).
Tento seminář volně navazuje na předchozí seminář GDPR – aplikační praxe a prevence pochybení při zpracování osobních údajů a zaměřuje se na detaily a problémové body se zohledněním aktuálních přístupů ÚOOÚ, českých i evropských soudů a legislativy k jejich řešení.
Obsah semináře
Od účinnosti GDPR a zákona č. 110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů uplynula již dostatečně dlouhá doba umožňující zpětně zhodnotit přístupy k povinnostem správců osobních údajů a současně reflektovat legislativní i rozhodovací trendy v české i evropské praxi.
V posloupnosti semináře se budeme postupně zabývat:
- zopakováním mechanismů GDPR a zákona č. 110/2019 Sb., jejichž aplikace byla v posledních letech podrobena správnímu, soudnímu nebo legislativnímu přezkumu,
- praktickými případy nejčastějších případů problematické aplikace zákonných ustanovení,
- rozborem konkrétních agend (např. správních, evidenčních, personalistických, zákona o svobodném přístupu k informacím) z pohledu jednotlivých operací zpracování osobních údajů,
- povinnostmi vzešlými z invaze nástrojů umělé inteligence a přijetí Aktu o umělé inteligenci
- diskusí, výměně zkušeností a dalším souvisejícím tématům.
Cílovou skupinou jsou zejména zaměstnanci veřejné správy podílející se z titulu své profesní náplně na komunikaci se subjekty osobních údajů a nastavování pravidel zpracování a ochrany osobních údajů v jednotlivých institucích
Mgr. Jan Panoš
Lektor je státním zaměstnancem Ministerstva spravedlnosti. Od roku 2017 se podílel na implementaci GDPR v resortu justice, od května 2018 je pověřencem pro ochranu osobních údajů pro Ministerstvo spravedlnosti, Probační a mediační službu, Justiční akademii a soudní soustavu s výjimkou obou nejvyšších soudů. Vedle standardní činnosti pověřence v uvedeném oboru participuje též na legislativním procesu.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
GDPR – výzvy současnosti i budoucnosti – přístupy ke zpracování osobních údajů ve světle praxe a judikatury a nových právních předpisů včetně umělé inteligence
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je s využitím praktických příkladů seznámit účastníky semináře s vývojem na poli zpracování osobních údajů a způsoby zajištění povinností správce osobních údajů v rámci konkrétních agend, s nimiž se běžně v praxi setkáváme (veřejnoprávní agendy, personalistika apod.) v konfrontaci s tím, s čím se budeme běžně protkávat v blízké budoucnosti (nástroje umělé inteligence).
Tento seminář volně navazuje na předchozí seminář GDPR – aplikační praxe a prevence pochybení při zpracování osobních údajů a zaměřuje se na detaily a problémové body se zohledněním aktuálních přístupů ÚOOÚ, českých i evropských soudů a legislativy k jejich řešení.
Obsah semináře
Od účinnosti GDPR a zákona č. 110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů uplynula již dostatečně dlouhá doba umožňující zpětně zhodnotit přístupy k povinnostem správců osobních údajů a současně reflektovat legislativní i rozhodovací trendy v české i evropské praxi.
V posloupnosti semináře se budeme postupně zabývat:
- zopakováním mechanismů GDPR a zákona č. 110/2019 Sb., jejichž aplikace byla v posledních letech podrobena správnímu, soudnímu nebo legislativnímu přezkumu,
- praktickými případy nejčastějších případů problematické aplikace zákonných ustanovení,
- rozborem konkrétních agend (např. správních, evidenčních, personalistických, zákona o svobodném přístupu k informacím) z pohledu jednotlivých operací zpracování osobních údajů,
- povinnostmi vzešlými z invaze nástrojů umělé inteligence a přijetí Aktu o umělé inteligenci
- diskusí, výměně zkušeností a dalším souvisejícím tématům.
Cílovou skupinou jsou zejména zaměstnanci veřejné správy podílející se z titulu své profesní náplně na komunikaci se subjekty osobních údajů a nastavování pravidel zpracování a ochrany osobních údajů v jednotlivých institucích
Mgr. Jan Panoš
Lektor je státním zaměstnancem Ministerstva spravedlnosti. Od roku 2017 se podílel na implementaci GDPR v resortu justice, od května 2018 je pověřencem pro ochranu osobních údajů pro Ministerstvo spravedlnosti, Probační a mediační službu, Justiční akademii a soudní soustavu s výjimkou obou nejvyšších soudů. Vedle standardní činnosti pověřence v uvedeném oboru participuje též na legislativním procesu.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Ochrana a péče o dřeviny rostoucí mimo les
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Všechny dřeviny rostoucí mimo les jsou na území České republiky chráněny dle zákona 114/1992 Sb. před poškozováním a ničením. Avšak v běžné praxi se setkáváme s řadou nejasností a otazníků v souvislosti se zajištěním jejich ochrany, péče a správného režimu kácení.
- Obecná a zvláštní ochrana dřevin – přístupy a rozdíly v péči o ně
- Nedovolené zásahy do dřevin a výjimky z nich
- Legální (odůvodněné) poškozování/zničení dřeviny
- Existence závažných důvodů ke kácení dřeviny a vyhodnocení jejího estetického a funkčního významu
- Kácení dřeviny a otázka vzniku/nevzniku ekologické újmy a potřeby její kompenzace
- Kdy lze uplatnit kácení v havarijním režimu
- Dřevina ve špatném zdravotním stavu
Cíl semináře
- Obeznámení s širokou problematikou ochrany dřeviny rostoucích mimo les a současnou právní úpravou.
- Orientace v otázkách nedovolených zásahů do dřeviny, jejich výjimek, legálních způsobech odstranění/likvidace dřevin.
- Vysvětlení postupu při posuzování žádostí ke kácení dřevin – jejich vyhodnocení, odůvodnění, provedení správní úvahy, povolení či zamítnutí.
Obsah semináře
· Právní úprava ochrany dřevin rostoucích mimo les a povolování jejich kácení – zákon o ochraně přírody a krajiny, prováděcí vyhláška, občanský zákoník
· Vymezení některých pojmů – dřeviny rostoucí mimo les, obecná a zvláštní (zvýšená) ochrana dřevin, porost, kácení z pěstebních důvodů, kácení zapojených porostů, kácení stromořadí, kácení v rámci významného krajinného prvku, nedovolené zásahy do dřevin, kácení v zahradách a další
· Problematika invazních druhů dřevin a způsoby jejich legální likvidace či potlačení
· Práva a povinnosti vlastníků mimolesních dřevin, postavení a pravomoci správních orgánů
· Aktuální otázky a praktická řešení při ochraně a povolování kácení mimolesních dřevin:
- existence závažných důvodů ke kácení,
- žádost a její náležitosti, posouzení uvedených důvodů, místní šetření,
- rozhodnutí o povolení či nepovolení kácení ML dřevin a jeho řádné zdůvodnění,
- dostatečné vyhodnocení estetického a funkčního významu předmětných dřevin,
- otázka vzniku ekologické újmy – posouzení jejího vzniku či nevzniku, kompenzace vzniku újmy náhradní výsadbou a následná péče, oceňování dřevin
- aplikace Standardů péče o přírodu a krajinu v praxi
- výjimky z povolovacího režimu.
· Přestupky na úseku ochrany dřevin, ukládané sankce
· Provozní bezpečnost dřevin – posouzení stavu dřeviny (věk, vitalita, zdravotní stav, stabilita, …), typy defektů, posouzení rizik, možnosti údržby a opatření k zajištění bezpečnosti
· dotazy z praxe účastníků
Určeno pro:
Pracovníky veřejné správy, investory, projektanty.
Ing. Libor Sedláček DiS.
AOPK ČR, dendrolog, problematika mimolesních dřevin, koordinátor programu IROP Zelená infrastruktura
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Ochrana a péče o dřeviny rostoucí mimo les
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Všechny dřeviny rostoucí mimo les jsou na území České republiky chráněny dle zákona 114/1992 Sb. před poškozováním a ničením. Avšak v běžné praxi se setkáváme s řadou nejasností a otazníků v souvislosti se zajištěním jejich ochrany, péče a správného režimu kácení.
- Obecná a zvláštní ochrana dřevin – přístupy a rozdíly v péči o ně
- Nedovolené zásahy do dřevin a výjimky z nich
- Legální (odůvodněné) poškozování/zničení dřeviny
- Existence závažných důvodů ke kácení dřeviny a vyhodnocení jejího estetického a funkčního významu
- Kácení dřeviny a otázka vzniku/nevzniku ekologické újmy a potřeby její kompenzace
- Kdy lze uplatnit kácení v havarijním režimu
- Dřevina ve špatném zdravotním stavu
Cíl semináře
- Obeznámení s širokou problematikou ochrany dřeviny rostoucích mimo les a současnou právní úpravou.
- Orientace v otázkách nedovolených zásahů do dřeviny, jejich výjimek, legálních způsobech odstranění/likvidace dřevin.
- Vysvětlení postupu při posuzování žádostí ke kácení dřevin – jejich vyhodnocení, odůvodnění, provedení správní úvahy, povolení či zamítnutí.
Obsah semináře
· Právní úprava ochrany dřevin rostoucích mimo les a povolování jejich kácení – zákon o ochraně přírody a krajiny, prováděcí vyhláška, občanský zákoník
· Vymezení některých pojmů – dřeviny rostoucí mimo les, obecná a zvláštní (zvýšená) ochrana dřevin, porost, kácení z pěstebních důvodů, kácení zapojených porostů, kácení stromořadí, kácení v rámci významného krajinného prvku, nedovolené zásahy do dřevin, kácení v zahradách a další
· Problematika invazních druhů dřevin a způsoby jejich legální likvidace či potlačení
· Práva a povinnosti vlastníků mimolesních dřevin, postavení a pravomoci správních orgánů
· Aktuální otázky a praktická řešení při ochraně a povolování kácení mimolesních dřevin:
- existence závažných důvodů ke kácení,
- žádost a její náležitosti, posouzení uvedených důvodů, místní šetření,
- rozhodnutí o povolení či nepovolení kácení ML dřevin a jeho řádné zdůvodnění,
- dostatečné vyhodnocení estetického a funkčního významu předmětných dřevin,
- otázka vzniku ekologické újmy – posouzení jejího vzniku či nevzniku, kompenzace vzniku újmy náhradní výsadbou a následná péče, oceňování dřevin
- aplikace Standardů péče o přírodu a krajinu v praxi
- výjimky z povolovacího režimu.
· Přestupky na úseku ochrany dřevin, ukládané sankce
· Provozní bezpečnost dřevin – posouzení stavu dřeviny (věk, vitalita, zdravotní stav, stabilita, …), typy defektů, posouzení rizik, možnosti údržby a opatření k zajištění bezpečnosti
· dotazy z praxe účastníků
Určeno pro:
Pracovníky veřejné správy, investory, projektanty.
Ing. Libor Sedláček DiS.
AOPK ČR, dendrolog, problematika mimolesních dřevin, koordinátor programu IROP Zelená infrastruktura
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Památková péče ve vztahu k novému stavebnímu zákonu
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Seminář představí právní úpravu a praxi památkové péče, zaměří se na aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb. Ústředním tématem semináře je péče státu o kulturní památky zahrnující správní úkony orgánů státní památkové péče i stavebních úřadů a odbornou činnost Národního památkového ústavu. Zvláštní pozornost je věnována správním řízením, problematice dotčených orgánů a institutu závazného stanoviska.
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky s právní úpravou a praxí památkové péče, představit aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb.
Obsah semináře
1. Památková péče a související právní předpisy
2. Zákon o státní památkové péči a jeho vztah ke stavebnímu zákonu
· Účel právní úpravy a základní pojmy
· Organizace a výkon veřejné správy
3. Ochrana zájmů státní památkové péče
· Územní plánování
· Stavební řád
4. Péče o kulturní památky
5. Povolovací řízení orgánů státní památkové péče a stavebních úřadů
· Obnova kulturních památek
· Práce na nemovitostech v památkových rezervacích, památkových zónách a ochranných pásmech
· Drobné a jednoduché stavby
· Rozhodnutí a závazná stanoviska, lhůty pro jejich vydání
6. Odvolací a přezkumná řízení
PaedDr. Lenka Svobodová
Metodik státní památkové péče právního oddělení generálního ředitelství Národního památkového ústavu a vysokoškolský pedagog.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Památková péče ve vztahu k novému stavebnímu zákonu
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Seminář představí právní úpravu a praxi památkové péče, zaměří se na aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb. Ústředním tématem semináře je péče státu o kulturní památky zahrnující správní úkony orgánů státní památkové péče i stavebních úřadů a odbornou činnost Národního památkového ústavu. Zvláštní pozornost je věnována správním řízením, problematice dotčených orgánů a institutu závazného stanoviska.
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky s právní úpravou a praxí památkové péče, představit aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb.
Obsah semináře
1. Památková péče a související právní předpisy
2. Zákon o státní památkové péči a jeho vztah ke stavebnímu zákonu
· Účel právní úpravy a základní pojmy
· Organizace a výkon veřejné správy
3. Ochrana zájmů státní památkové péče
· Územní plánování
· Stavební řád
4. Péče o kulturní památky
5. Povolovací řízení orgánů státní památkové péče a stavebních úřadů
· Obnova kulturních památek
· Práce na nemovitostech v památkových rezervacích, památkových zónách a ochranných pásmech
· Drobné a jednoduché stavby
· Rozhodnutí a závazná stanoviska, lhůty pro jejich vydání
6. Odvolací a přezkumná řízení
PaedDr. Lenka Svobodová
Metodik státní památkové péče právního oddělení generálního ředitelství Národního památkového ústavu a vysokoškolský pedagog.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Právo dítěte na styk s rodiči a jinými osobami
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Recenze spokojených účastníků seminářů:
Věra Bruderhansová, Město Roudnice nad Labem: „Děkuji za skvělý seminář, určitě budu doporučovat kolegům.“
Táňa Křížová, Kraj Vysočina: „Děkuji za zajímavé příklady z praxe.“
Gabriela Rákosová, Město Mělník: „Děkuji za velmi erudovaný, ale zároveň lidský přístup k tématu.“
Seminář je zaměřen na problematiku práva dítěte na styk s rodiči a jinými osobami. Seminář seznamuje účastníky s právní úpravou styku, kterou obsahuje občanský zákoník. Předmětem semináře je i judikatura, která se k této otázce vztahuje. Zmíněna bude i problematika neosobního styku a právo na informace. Stručně bude pojednáno i o výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku. Seminář nabídne také prostor pro dotazy, reakce a podněty účastníků, aby byl jeho obsah co nejvíce přiblížen jejich praxi.
Obsah semináře
- Prameny práva úpravy styku dítěte s rodiči a jinými osobami
- Míra rozsahu styku odpovídající nejlepšímu zájmu dítěte ve světle judikatury
- Styk v neosobní formě prostředky komunikace na dálku a právo na informace
- Zajištění výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku, procesní postup
JUDr. Pavel Kotrady
soudce, Okresní soud Vsetín
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Právo dítěte na styk s rodiči a jinými osobami
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Recenze spokojených účastníků seminářů:
Věra Bruderhansová, Město Roudnice nad Labem: „Děkuji za skvělý seminář, určitě budu doporučovat kolegům.“
Táňa Křížová, Kraj Vysočina: „Děkuji za zajímavé příklady z praxe.“
Gabriela Rákosová, Město Mělník: „Děkuji za velmi erudovaný, ale zároveň lidský přístup k tématu.“
Seminář je zaměřen na problematiku práva dítěte na styk s rodiči a jinými osobami. Seminář seznamuje účastníky s právní úpravou styku, kterou obsahuje občanský zákoník. Předmětem semináře je i judikatura, která se k této otázce vztahuje. Zmíněna bude i problematika neosobního styku a právo na informace. Stručně bude pojednáno i o výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku. Seminář nabídne také prostor pro dotazy, reakce a podněty účastníků, aby byl jeho obsah co nejvíce přiblížen jejich praxi.
Obsah semináře
- Prameny práva úpravy styku dítěte s rodiči a jinými osobami
- Míra rozsahu styku odpovídající nejlepšímu zájmu dítěte ve světle judikatury
- Styk v neosobní formě prostředky komunikace na dálku a právo na informace
- Zajištění výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku, procesní postup
JUDr. Pavel Kotrady
soudce, Okresní soud Vsetín
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Sociální práce s nízkopříjmovými seniory – základní východiska a možná řešení
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům kurzu východiska pro aplikaci efektivní sociální práce a dalších návazných služeb či intervencí při strategickém plánování opatření snižujících nepříznivé dopady na uspokojování životních potřeb nízkopříjmových seniorů a příklady aplikace konkrétních metod sociální práce.
Absolvent kurzu získá přehled o struktuře skupiny osob v seniorském věku z hlediska základních demografických ukazatelů, ovšem především se zacílením na strukturu a výši příjmů, způsob a náklady bydlení, strukturu spotřeby, míry zdraví a míry potřebné, respektive poskytované péče a služeb.
Účastníkům kurzu bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, jejichž společným znakem je nízký příjem, současně bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, kteří se ocitají v situaci extrémního ohrožení chudobou a sociálním vyloučením.
Účastníkům kurz budou představeny typové kazuistiky, na jejichž rámci lze demonstrovat charakter a míru potřeb dotčené cílové skupiny. Dále budou prezentovány možné „scénáře“ dopadů neřešení obtížné situace, a to jak z hlediska individuálních, tak společenských dopadů. Důraz bude kladen na způsoby zjišťování potřeb, depistáže a preventivní působení.
Cílem je poznání charakteru, četnosti a dopadů těchto událostí, a to jak na situaci jednotlivců nebo skupin osob a stejně tak na subjekty kompetentní (veřejná správa, poskytovatelé služeb, další pomáhající instituce) v těchto případech zajišťovat podporu, pomoc nebo negativním dopadům předcházet.
Návazně na převážně analytický náhled na situaci seniorů, kteří jsou negativně zatížení nízkými příjmy, následuje blok, který se věnuje souhrnu či řetězci opatření, která mají potenciál snižovat rizika vyplývající ze situace dotčené cílové skupiny. Jedná se především o výčet institucí a jejich kompetencí (včetně neformálních struktur) a možnosti jejich koordinace na místní a regionální úrovni.
Absolvent kurzu získá základní informace o formách a metodách práce poskytovatelů služeb a dalších pomáhajících institucí kompetentních intervenovat v případech definovaných sociálních/životních událostí. Získá informace o metodách interpretace a modelování vývoje potřeb v čase a prostoru a návazně pak o metodách modelování adekvátních kapacit služeb a dalších pomáhajících institucí a nákladů na jejich zajištění.
Obsah semináře
A) Charakteristika osob v seniorském věku s nízkými příjmy – výklad všeobecně dostupných statistických dat
- Struktura seniorské populace dle věku, pohlaví, příjmu, způsobu bydlení, způsobu a struktury spotřeby, míry zdraví a míry poskytované péče.
B) Lidé v cílové skupině a jejich potřeby – cílová skupina z pohledu předpokládaných potřeb a obecných způsobů jejich uspokojení
- Rozbor předpokládané struktury a míry potřeb osob v cílové skupině – zdroje a metody uspokojení potřeb v individuálním a systémovém rámci.
- Charakteristika situace osob v extrémním ohrožení chudobou a sociálním vyloučením, a to z pohledu „předseniorského věku“.
C) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení individuálních případů
- Nástin 3 modelových kazuistik, které jsou determinovány především nedostatkem příjmů – náhled na akutnost a míru potřeb z hlediska hmotného zabezpečení, psychosociálních potřeb a péče.
D) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení z hlediska koncepčního a strategického na úrovni municipality, ORP, případně regionu
- Organizace, kompetence a základní ekonomický rámec podpory na místní, případně regionální úrovni.
- Základní parametry depistáže a prevence nepříznivé sociální situace osob v seniorském věku a „předseniorském“ věku - determinované především nízkými příjmy.
E) Plánování přiměřených kapacit zaměřených na podporu osob 65+ s nízkými příjmy na místní a regionální úrovni
- Institucionální a datové zdroje; Stanovení indikátorů potřeb a efektivity; Nákladovost a efektivita sociálních a sociálně zdravotních služeb; Zdroje k zajištění sociálních a sociálně zdravotních služeb
Mgr. Martin Žárský
odborník na koncepci sociálních služeb a poradenství v oblasti sociálně zdravotní péče
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Sociální práce s nízkopříjmovými seniory – základní východiska a možná řešení
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům kurzu východiska pro aplikaci efektivní sociální práce a dalších návazných služeb či intervencí při strategickém plánování opatření snižujících nepříznivé dopady na uspokojování životních potřeb nízkopříjmových seniorů a příklady aplikace konkrétních metod sociální práce.
Absolvent kurzu získá přehled o struktuře skupiny osob v seniorském věku z hlediska základních demografických ukazatelů, ovšem především se zacílením na strukturu a výši příjmů, způsob a náklady bydlení, strukturu spotřeby, míry zdraví a míry potřebné, respektive poskytované péče a služeb.
Účastníkům kurzu bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, jejichž společným znakem je nízký příjem, současně bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, kteří se ocitají v situaci extrémního ohrožení chudobou a sociálním vyloučením.
Účastníkům kurz budou představeny typové kazuistiky, na jejichž rámci lze demonstrovat charakter a míru potřeb dotčené cílové skupiny. Dále budou prezentovány možné „scénáře“ dopadů neřešení obtížné situace, a to jak z hlediska individuálních, tak společenských dopadů. Důraz bude kladen na způsoby zjišťování potřeb, depistáže a preventivní působení.
Cílem je poznání charakteru, četnosti a dopadů těchto událostí, a to jak na situaci jednotlivců nebo skupin osob a stejně tak na subjekty kompetentní (veřejná správa, poskytovatelé služeb, další pomáhající instituce) v těchto případech zajišťovat podporu, pomoc nebo negativním dopadům předcházet.
Návazně na převážně analytický náhled na situaci seniorů, kteří jsou negativně zatížení nízkými příjmy, následuje blok, který se věnuje souhrnu či řetězci opatření, která mají potenciál snižovat rizika vyplývající ze situace dotčené cílové skupiny. Jedná se především o výčet institucí a jejich kompetencí (včetně neformálních struktur) a možnosti jejich koordinace na místní a regionální úrovni.
Absolvent kurzu získá základní informace o formách a metodách práce poskytovatelů služeb a dalších pomáhajících institucí kompetentních intervenovat v případech definovaných sociálních/životních událostí. Získá informace o metodách interpretace a modelování vývoje potřeb v čase a prostoru a návazně pak o metodách modelování adekvátních kapacit služeb a dalších pomáhajících institucí a nákladů na jejich zajištění.
Obsah semináře
A) Charakteristika osob v seniorském věku s nízkými příjmy – výklad všeobecně dostupných statistických dat
- Struktura seniorské populace dle věku, pohlaví, příjmu, způsobu bydlení, způsobu a struktury spotřeby, míry zdraví a míry poskytované péče.
B) Lidé v cílové skupině a jejich potřeby – cílová skupina z pohledu předpokládaných potřeb a obecných způsobů jejich uspokojení
- Rozbor předpokládané struktury a míry potřeb osob v cílové skupině – zdroje a metody uspokojení potřeb v individuálním a systémovém rámci.
- Charakteristika situace osob v extrémním ohrožení chudobou a sociálním vyloučením, a to z pohledu „předseniorského věku“.
C) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení individuálních případů
- Nástin 3 modelových kazuistik, které jsou determinovány především nedostatkem příjmů – náhled na akutnost a míru potřeb z hlediska hmotného zabezpečení, psychosociálních potřeb a péče.
D) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení z hlediska koncepčního a strategického na úrovni municipality, ORP, případně regionu
- Organizace, kompetence a základní ekonomický rámec podpory na místní, případně regionální úrovni.
- Základní parametry depistáže a prevence nepříznivé sociální situace osob v seniorském věku a „předseniorském“ věku - determinované především nízkými příjmy.
E) Plánování přiměřených kapacit zaměřených na podporu osob 65+ s nízkými příjmy na místní a regionální úrovni
- Institucionální a datové zdroje; Stanovení indikátorů potřeb a efektivity; Nákladovost a efektivita sociálních a sociálně zdravotních služeb; Zdroje k zajištění sociálních a sociálně zdravotních služeb
Mgr. Martin Žárský
odborník na koncepci sociálních služeb a poradenství v oblasti sociálně zdravotní péče
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Úvod do mediace-zprostředkované řešení rodičovských konfliktů v případech péče o dítě
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům semináře mediaci jako jeden ze způsobů alternativního řešení konfliktu. Účastníci budou seznámeni s dosavadní českou praxí fungování systému mediace v netrestních věcech a dosavadními praktickými poznatky. Zvláštní pozornost bude věnována možnostem využití mediace při řešení sporů v péči o dítě a s podmínkami jejího efektivního využití v praxi.
Obsah semináře
Obsah semináře bude tvořen přednáškovými bloky s diskusí, praktickými cvičení a řešení modelových situací, reflexí dosavadních zkušeností účastníků.
I. alternativní způsoby řešení konfliktu – zařazení mediace do přehledu alternativních způsobů řešení konfliktu; přiblížení zásad a principů uplatnění mediace; vysvětlení přínosů uplatnění mediace při řešení netrestních sporů se specifickým zaměřením na řešení konfliktu mezi rodiči ve věci výchovy a péče o dítě
II. představení systému provádění mediace v ČR a vysvětlení české právní úpravy podle zákona 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech.
III. úvod do mediace – vysvětlení procesu a fází mediace, představení dovedností nutných pro efektivní řízení mediačního procesu a zprostředkování účinné komunikace mezi účastníky mediace
IV. konflikt mezi rodiči dítěte ve věci péče o dítě - v jaké fázi konfliktu se osvědčuje mediaci rodičům nabídnout; jak srozumitelně rodičům mediaci představit a jak vysvětlit její přínosy; role rodičů v průběhu mediace; role advokátů a dalších zúčastněných osob v průběhu mediace
V. mýty o mediaci – co mediace je a co není; co si o využití mediace myslí odborná a široká veřejnost;
VI. závěrečné shrnutí – jak prakticky využít získané informace a poznatky o mediaci při spolupráci s rodiči, práci s dítětem, spolupráci s dalšími relevantními institucemi, zejména soudy
PhDr. Andrea Matoušková
Lektorka vystudovala obor sociální práce na FF UK v Praze. Od roku 1997 se věnuje rozvoji systému využití mediace v české justici. Její odborná zkušenost zahrnuje zejména uplatnění mediace v trestním řízení a dále v rámci zákona o soudnictví nad mládeží. Podílela se na vzniku zákona č. 257/2000 Sb. o Probační a mediační službě a zákona č. 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech. Pracovala v Probační a mediační službě (2001 - 2025), kterou posledních 9 let z pozice ředitelky řídila. Je členkou pracovní skupiny mediace při Ministerstvu spravedlnosti ČR a působí jako předsedkyně komise a zkušební komisařka uchazečů o získání osvědčení zapsaný mediátor.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Úvod do mediace-zprostředkované řešení rodičovských konfliktů v případech péče o dítě
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům semináře mediaci jako jeden ze způsobů alternativního řešení konfliktu. Účastníci budou seznámeni s dosavadní českou praxí fungování systému mediace v netrestních věcech a dosavadními praktickými poznatky. Zvláštní pozornost bude věnována možnostem využití mediace při řešení sporů v péči o dítě a s podmínkami jejího efektivního využití v praxi.
Obsah semináře
Obsah semináře bude tvořen přednáškovými bloky s diskusí, praktickými cvičení a řešení modelových situací, reflexí dosavadních zkušeností účastníků.
I. alternativní způsoby řešení konfliktu – zařazení mediace do přehledu alternativních způsobů řešení konfliktu; přiblížení zásad a principů uplatnění mediace; vysvětlení přínosů uplatnění mediace při řešení netrestních sporů se specifickým zaměřením na řešení konfliktu mezi rodiči ve věci výchovy a péče o dítě
II. představení systému provádění mediace v ČR a vysvětlení české právní úpravy podle zákona 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech.
III. úvod do mediace – vysvětlení procesu a fází mediace, představení dovedností nutných pro efektivní řízení mediačního procesu a zprostředkování účinné komunikace mezi účastníky mediace
IV. konflikt mezi rodiči dítěte ve věci péče o dítě - v jaké fázi konfliktu se osvědčuje mediaci rodičům nabídnout; jak srozumitelně rodičům mediaci představit a jak vysvětlit její přínosy; role rodičů v průběhu mediace; role advokátů a dalších zúčastněných osob v průběhu mediace
V. mýty o mediaci – co mediace je a co není; co si o využití mediace myslí odborná a široká veřejnost;
VI. závěrečné shrnutí – jak prakticky využít získané informace a poznatky o mediaci při spolupráci s rodiči, práci s dítětem, spolupráci s dalšími relevantními institucemi, zejména soudy
PhDr. Andrea Matoušková
Lektorka vystudovala obor sociální práce na FF UK v Praze. Od roku 1997 se věnuje rozvoji systému využití mediace v české justici. Její odborná zkušenost zahrnuje zejména uplatnění mediace v trestním řízení a dále v rámci zákona o soudnictví nad mládeží. Podílela se na vzniku zákona č. 257/2000 Sb. o Probační a mediační službě a zákona č. 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech. Pracovala v Probační a mediační službě (2001 - 2025), kterou posledních 9 let z pozice ředitelky řídila. Je členkou pracovní skupiny mediace při Ministerstvu spravedlnosti ČR a působí jako předsedkyně komise a zkušební komisařka uchazečů o získání osvědčení zapsaný mediátor.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Vyhodnocování situace dětí v náhradní rodinné péči
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Zvýšit povědomí pracovníků OSPOD OÚ ORP o potřebách dětí nacházející se v náhradní rodinné péči s cílem zlepšení dovedností při vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny a následovného vytvoření individuálního plánu ochrany dítěte. Seminář bude zohledňovat i různá specifika – malé dítě v pěstounské péči na přechodnou dobu, dítě s postižením v pěstounské péči
Obsah semináře
Legislativní úvod – novela zákona SPOD, prováděcí vyhláška
Vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny u dítěte s postižením
· Specifika vyhodnocování dětí v NRP
· Popis oblastí a zdroje popisu oblastí, aneb co má správný popis obsahovat – ukázka na konkrétních příkladech
· Analýza potřeb, ochranné a rizikové faktory
· Celková analýza potřeb
· Participace dětí při vyhodnocování
· Tvorba IPOD dle metody SMART
· Plán přechodu u dětí v NRP
· Spolupráce ORP a doprovázejících organizací
· Aktualizace vyhodnocování a IPOD – v jaké frekvenci
· Specifické skupiny v NRP – dítě v PPPD, dítě s postižením v NRP
· Kampaňové aktivity k hledání náhradních rodin pro děti s postižením
Mgr. Johana Mertová
vedoucí oddělení transformace péče o ohrožené děti
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Vyhodnocování situace dětí v náhradní rodinné péči
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Zvýšit povědomí pracovníků OSPOD OÚ ORP o potřebách dětí nacházející se v náhradní rodinné péči s cílem zlepšení dovedností při vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny a následovného vytvoření individuálního plánu ochrany dítěte. Seminář bude zohledňovat i různá specifika – malé dítě v pěstounské péči na přechodnou dobu, dítě s postižením v pěstounské péči
Obsah semináře
Legislativní úvod – novela zákona SPOD, prováděcí vyhláška
Vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny u dítěte s postižením
· Specifika vyhodnocování dětí v NRP
· Popis oblastí a zdroje popisu oblastí, aneb co má správný popis obsahovat – ukázka na konkrétních příkladech
· Analýza potřeb, ochranné a rizikové faktory
· Celková analýza potřeb
· Participace dětí při vyhodnocování
· Tvorba IPOD dle metody SMART
· Plán přechodu u dětí v NRP
· Spolupráce ORP a doprovázejících organizací
· Aktualizace vyhodnocování a IPOD – v jaké frekvenci
· Specifické skupiny v NRP – dítě v PPPD, dítě s postižením v NRP
· Kampaňové aktivity k hledání náhradních rodin pro děti s postižením
Mgr. Johana Mertová
vedoucí oddělení transformace péče o ohrožené děti
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Zvládání stresu v dlouhodobé zátěži a nenadálých situacích
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
· Seminář je vhodný zejména pro vedoucí pracovníky, personalisty, projektové manažery a další pracovníky, kteří chtějí lépe porozumět tomu, jak pečovat o jim svěřené kolektivy a chtějí zdokonalit své znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
· Seminář je vhodný také pro všechny, kteří se ocitají v prostředí nebo v situacích, které na ně kladou zvýšené nároky z hlediska pracovních a mezilidských vztahů, mimořádných požadavků na výkon nebo dlouhodobé zátěže.
· Je určen zaměstnancům ve veřejné správě i soukromém sektoru, kteří se chtějí zlepšit ve zvládání stresových situací.
· Cílové skupiny: vedoucí služebních úřadů a jiní představení, ředitelé krajských úřadů, tajemníci městských a obecních úřadů, tajemníci magistrátů, starostové, vedoucí úředníci a jiní vedoucí zaměstnanci na obcích a krajích, ředitelé příspěvkových organizací, ředitelé škol a další vedoucí zaměstnanci, ale i úředníci OSPOD, zaměstnanci sociálních ústavů, Hasičský záchranný sbor, Policie ČR, zaměstnanci Finanční správy a zaměstnanci Celní správy, Městští policisté, zaměstnanci korporátů.
Cíl semináře
Účastníci semináře se dozví:
· co znamená přetížený zaměstnanec pro vedoucí pracovníky a pro organizaci,
· jak identifikovat stresory vyvolávající stresové reakce,
· kdy je stres normální reakcí na nenormální situaci, a kdy se již jedná o ohrožení,
· jak na stresory budou reagovat oni sami v závislosti na svých vlastních osobnostních rysech,
· jak se předem připravit na mimořádně zatěžující situaci,
· co dělat, když člověku stres přeroste přes hlavu, a kde vzít dodatečné zdroje.
Témata budou doprovázena ilustrativními příklady z psychologické praxe.
Obsah semináře
1. Krátký úvod do problematiky stresu, stresorů a zátěžových situací v situacích omezení
2. Identifikace vlastních osobnostních charakteristik účastníka (zážitková část)
3. Přednosti a nevýhody různých stresových reakcí v závislosti na typu osobnosti – a jak se z toho poučit pro sebe
4. Zvládání stresu v nenadálých situacích
5. Zvládání dlouhodobé zátěže a prevence vyhoření
6. Vedení týmu, výběr personálu, jak vyjít s druhými
7. Vyhledávání dodatečných zdrojů
Účastníci mohou během semináře diskutovat své vlastní případy či otázky z praxe.
Během semináře si účastníci budou moci sami na sobě vyzkoušet několik vybraných technik k obnovení sil a odstranění příznaků napětí a neklidu.
Seminář lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle § 17 odst. 5 a § 20 odst. 2 zákona č. 312/2002 Sb. Jedná se o prohlubující a specializační vzdělávání zaměřené na znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
PhDr. Václav Jiřička Ph.D.
Vedoucí psycholog Vězeňské služby ČR a soudní znalec. Je výkonným prezidentem Asociace forenzních psychologů Čech, Moravy a Slezska. Pracoval v Austrálii v psychiatrických zařízeních a hospicech. Vzdělával vězeňské odborníky v Iráku v rámci mise Evropské unie.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Zvládání stresu v dlouhodobé zátěži a nenadálých situacích
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
· Seminář je vhodný zejména pro vedoucí pracovníky, personalisty, projektové manažery a další pracovníky, kteří chtějí lépe porozumět tomu, jak pečovat o jim svěřené kolektivy a chtějí zdokonalit své znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
· Seminář je vhodný také pro všechny, kteří se ocitají v prostředí nebo v situacích, které na ně kladou zvýšené nároky z hlediska pracovních a mezilidských vztahů, mimořádných požadavků na výkon nebo dlouhodobé zátěže.
· Je určen zaměstnancům ve veřejné správě i soukromém sektoru, kteří se chtějí zlepšit ve zvládání stresových situací.
· Cílové skupiny: vedoucí služebních úřadů a jiní představení, ředitelé krajských úřadů, tajemníci městských a obecních úřadů, tajemníci magistrátů, starostové, vedoucí úředníci a jiní vedoucí zaměstnanci na obcích a krajích, ředitelé příspěvkových organizací, ředitelé škol a další vedoucí zaměstnanci, ale i úředníci OSPOD, zaměstnanci sociálních ústavů, Hasičský záchranný sbor, Policie ČR, zaměstnanci Finanční správy a zaměstnanci Celní správy, Městští policisté, zaměstnanci korporátů.
Cíl semináře
Účastníci semináře se dozví:
· co znamená přetížený zaměstnanec pro vedoucí pracovníky a pro organizaci,
· jak identifikovat stresory vyvolávající stresové reakce,
· kdy je stres normální reakcí na nenormální situaci, a kdy se již jedná o ohrožení,
· jak na stresory budou reagovat oni sami v závislosti na svých vlastních osobnostních rysech,
· jak se předem připravit na mimořádně zatěžující situaci,
· co dělat, když člověku stres přeroste přes hlavu, a kde vzít dodatečné zdroje.
Témata budou doprovázena ilustrativními příklady z psychologické praxe.
Obsah semináře
1. Krátký úvod do problematiky stresu, stresorů a zátěžových situací v situacích omezení
2. Identifikace vlastních osobnostních charakteristik účastníka (zážitková část)
3. Přednosti a nevýhody různých stresových reakcí v závislosti na typu osobnosti – a jak se z toho poučit pro sebe
4. Zvládání stresu v nenadálých situacích
5. Zvládání dlouhodobé zátěže a prevence vyhoření
6. Vedení týmu, výběr personálu, jak vyjít s druhými
7. Vyhledávání dodatečných zdrojů
Účastníci mohou během semináře diskutovat své vlastní případy či otázky z praxe.
Během semináře si účastníci budou moci sami na sobě vyzkoušet několik vybraných technik k obnovení sil a odstranění příznaků napětí a neklidu.
Seminář lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle § 17 odst. 5 a § 20 odst. 2 zákona č. 312/2002 Sb. Jedná se o prohlubující a specializační vzdělávání zaměřené na znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
PhDr. Václav Jiřička Ph.D.
Vedoucí psycholog Vězeňské služby ČR a soudní znalec. Je výkonným prezidentem Asociace forenzních psychologů Čech, Moravy a Slezska. Pracoval v Austrálii v psychiatrických zařízeních a hospicech. Vzdělával vězeňské odborníky v Iráku v rámci mise Evropské unie.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Generace Z – jak využít potenciál nové generace na pracovišti
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Generace Z postupně vstupuje na trh práce a přináší nové hodnoty, očekávání a pracovní návyky, které se výrazně liší od předchozích generací.
Během semináře se zaměříme na charakteristické rysy Generace Z, jejich přístup k práci, očekávání v oblasti kariérního růstu, komunikace i technologií. Prozkoumáme motivaci této generace, její pracovní styl a způsoby, jak vytvořit prostředí podporující produktivitu a dlouhodobou loajalitu mladých zaměstnanců. Diskutovat budeme i o efektivních strategiích adaptace, vedení a zapojení Generace Z do pracovního kolektivu.
Seminář nabídne praktické tipy a interaktivní prvky, které pomohou účastníkům přizpůsobit své přístupy a lépe využít potenciál nové generace na pracovišti.
Obsah semináře
Blok 1: Kdo je Generace Z? (90 min)
- Úvod do tématu
- Krátké představení programu semináře
- Generační vývoj: rozdíly mezi Baby Boomers, Generací X, Mileniály a Generací Z
- Charakteristika Generace Z
- Klíčové hodnoty a postoje (flexibilita, inkluze, autenticita)
- Vliv digitalizace a sociálních sítí na myšlení a komunikaci
- Preference v oblasti práce, kariéry a osobního rozvoje
- Pracovní návyky a motivace Generace Z
- Jaký typ pracovního prostředí preferují?
- Jak je motivovat a udržet jejich pozornost?
- Práce s technologiemi – výhody a výzvy
Blok 2: Jak efektivně spolupracovat s Generací Z? (90 min)
- Komunikační styly a preference Generace Z
- Jak komunikují a jak vnímají autoritu?
- Význam zpětné vazby a pravidelného hodnocení
- Výhody neformální a přímé komunikace
- Vedení Generace Z – jak je zapojit a motivovat
- Role manažera a lídra v práci s mladými zaměstnanci
- Význam autonomie a jasných pravidel
- Pracovní benefity a nefinanční motivace
Blok 3: Jak podpořit dlouhodobou spolupráci a rozvoj Generace Z? (90 min)
- Kariérní rozvoj a vzdělávání Generace Z
- Jaké možnosti vzdělávání preferují?
- Význam mentoringu a průběžného učení
- Zaměstnanecká loajalita a pracovní vztahy
- Jak snížit fluktuaci Generace Z?
- Work-life balance a nové pracovní modely
- Význam firemní kultury a hodnot pro mladé pracovníky
Blok 4: Shrnutí a diskuse (30 min)
- Klíčová zjištění ze semináře
- Diskuze a sdílení zkušeností
Mgr. Dagmar Halová
Dagmar Halová je zkušená lektorka. V minulosti se věnovala internímu firemnímu vzdělávání, dnes mimo jiné vyučuje na Moravské vysoké škole v Olomouci. Téma generace Z a generační diverzity na pracovišti je jí velmi blízké. Má s ním jak bohaté praktické zkušenosti ze své podnikatelské praxe, tak i hlubokou akademickou znalosti díky rozsáhlému výzkumu realizovanému mezi členy generace Z a zaměstnavateli. Semináře ráda vede interaktivně a klade důraz na přenositelnost informací do praxe.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Generace Z – jak využít potenciál nové generace na pracovišti
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Generace Z postupně vstupuje na trh práce a přináší nové hodnoty, očekávání a pracovní návyky, které se výrazně liší od předchozích generací.
Během semináře se zaměříme na charakteristické rysy Generace Z, jejich přístup k práci, očekávání v oblasti kariérního růstu, komunikace i technologií. Prozkoumáme motivaci této generace, její pracovní styl a způsoby, jak vytvořit prostředí podporující produktivitu a dlouhodobou loajalitu mladých zaměstnanců. Diskutovat budeme i o efektivních strategiích adaptace, vedení a zapojení Generace Z do pracovního kolektivu.
Seminář nabídne praktické tipy a interaktivní prvky, které pomohou účastníkům přizpůsobit své přístupy a lépe využít potenciál nové generace na pracovišti.
Obsah semináře
Blok 1: Kdo je Generace Z? (90 min)
- Úvod do tématu
- Krátké představení programu semináře
- Generační vývoj: rozdíly mezi Baby Boomers, Generací X, Mileniály a Generací Z
- Charakteristika Generace Z
- Klíčové hodnoty a postoje (flexibilita, inkluze, autenticita)
- Vliv digitalizace a sociálních sítí na myšlení a komunikaci
- Preference v oblasti práce, kariéry a osobního rozvoje
- Pracovní návyky a motivace Generace Z
- Jaký typ pracovního prostředí preferují?
- Jak je motivovat a udržet jejich pozornost?
- Práce s technologiemi – výhody a výzvy
Blok 2: Jak efektivně spolupracovat s Generací Z? (90 min)
- Komunikační styly a preference Generace Z
- Jak komunikují a jak vnímají autoritu?
- Význam zpětné vazby a pravidelného hodnocení
- Výhody neformální a přímé komunikace
- Vedení Generace Z – jak je zapojit a motivovat
- Role manažera a lídra v práci s mladými zaměstnanci
- Význam autonomie a jasných pravidel
- Pracovní benefity a nefinanční motivace
Blok 3: Jak podpořit dlouhodobou spolupráci a rozvoj Generace Z? (90 min)
- Kariérní rozvoj a vzdělávání Generace Z
- Jaké možnosti vzdělávání preferují?
- Význam mentoringu a průběžného učení
- Zaměstnanecká loajalita a pracovní vztahy
- Jak snížit fluktuaci Generace Z?
- Work-life balance a nové pracovní modely
- Význam firemní kultury a hodnot pro mladé pracovníky
Blok 4: Shrnutí a diskuse (30 min)
- Klíčová zjištění ze semináře
- Diskuze a sdílení zkušeností
Mgr. Dagmar Halová
Dagmar Halová je zkušená lektorka. V minulosti se věnovala internímu firemnímu vzdělávání, dnes mimo jiné vyučuje na Moravské vysoké škole v Olomouci. Téma generace Z a generační diverzity na pracovišti je jí velmi blízké. Má s ním jak bohaté praktické zkušenosti ze své podnikatelské praxe, tak i hlubokou akademickou znalosti díky rozsáhlému výzkumu realizovanému mezi členy generace Z a zaměstnavateli. Semináře ráda vede interaktivně a klade důraz na přenositelnost informací do praxe.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Partnerské a rodinné vztahy
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Seminář poskytuje základní orientaci v oblasti rodinných vztahů. Definuje pojmy týkající se struktury a dynamiky rodiny, sleduje rodinné funkce, aktuální sociální kontext rodiny včetně historických souvislostí. Zaměřuje se na aktuální vývojové trendy české rodiny, analyzuje možné faktory ovlivňující snižování stability rodiny. Zabývá se faktory, které ovlivňují volbu partnera a funkčnost vztahu. Pozornost věnuje rozpadu rodiny v různých souvislostech a některým základním koncepcím manželské terapie.
Cíl semináře
Zvýšit znalosti v oblasti rodinných a partnerských vztahů pro profese, které s touto problematikou pracovně musí zabývat a být v ní dobře orientováni. Seminář je určen pro psychology, pedagogy, pediatry, logopedy, demografy, sociology, sociální pracovníky, trenéry a vedoucí zájmových aktivit pro děti a dospívající. Seminář je též vhodný pro individuální zájemce, kteří prožívají rodinnou či partnerskou krizi, rozvodovou situaci, pro rodiče řešící porozvodové uspořádání péče o dítě a chtějí celé situace lépe porozumět a získat náhled k vlastnímu chování i k případným možnostem řešení dané situace.
Obsah semináře
· Rodina jako nejuniverzálnější socializační činitel
· Vymezení pojmu rodina
· Základní rodinné funkce a jejich případné poruchy
· Základní charakteristické znaky současné rodiny v ČR
· Vývoj rodiny z hlediska jednotlivých životních fází
· Sociální kontext partnerských vztahů v rodině: makrosystém, mezosystém, exosystém, mikrosystém (Bronfenbrennerův model individuálního vývoje v sociálním kontextu)
· Vymezení zdravého harmonického partnerského vztahu
· Volba partnera a čím je ovlivňována
· Stabilita x nestabilita manželství a její možné příčiny
· Analýza faktorů ovlivňujících růst rozvodovosti
· Destrukce partnerských vztahů manželů
· Charakteristické rysy předrozvodového stadia, rozvod, rozvodové a porozvodové obtíže a jejich osobní i celospolečenské důsledky
· Porozvodové uspořádání péče o dítě
· Některé základní koncepce manželské terapie
Studijní literatura a studijní pomůcky:
Šulová, L. Jak učit výchovu k manželství a rodičovství? Praha: Grada-Avicenum,1995.
Šulová, L. Člověk v rodině, In Výrost, J., Slaměník, I. Aplikovaná sociální psychologie I. Praha: Portál, 1998, 303-343 s.
Šulová, L.: Sexuální výchova na školách, In: Weiss, P. ( ed.): Sexuologie, Grada, Praha, 2010, 744 stran
Šulová, L., Fait, T., Weiss, P.(eds.): Výchova k sexuálně reprodukčnímu zdraví, Praha, Maxdorf, 2011, 439 str.
Šulová, L.: Současná česká rodina. In: Gillernová, I., Kebza, V., Rymeš, M. (Eds.) a kol., Psychologické aspekty změn v životě české společnosti. Praha: GRADA, 2011, str. 106-119, 256 str.
Šulová, L.: Odkládání rodičovství do pozdějšího věku a jeho možné důsledky, Časopis lékařů českých 3-4,2019/158, str. 133-136
Šulová, L.: Rodinné konflikty jako významný formativní vliv pro děti, jež v těchto rodinách žijí, The Journal of Culture, Vol. 11, No.2, 2022, str. 7-13
Další zdroje budou sdělovány případně k dispozici k nahlédnutí během přednášky
Prof. PhDr. Lenka Šulová CSc.
Významná česká psycholožka v oboru vývojové a sociální psychologie. Autorka řady odborných publikací nejen v souvislosti s raným vývojem dítěte, ale také se zaměřením na rodinné vztahy a vývoj dítěte v nich. Hostující profesorka na univerzitě v Toulouse; členka České a moravské psychologické společnosti; předsedkyně rady Nadace profesora Matějčka, členka vědeckých výborů v ČR i v zahraničí, psycholožka s dlouholetou vlastní praxí.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Partnerské a rodinné vztahy
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Seminář poskytuje základní orientaci v oblasti rodinných vztahů. Definuje pojmy týkající se struktury a dynamiky rodiny, sleduje rodinné funkce, aktuální sociální kontext rodiny včetně historických souvislostí. Zaměřuje se na aktuální vývojové trendy české rodiny, analyzuje možné faktory ovlivňující snižování stability rodiny. Zabývá se faktory, které ovlivňují volbu partnera a funkčnost vztahu. Pozornost věnuje rozpadu rodiny v různých souvislostech a některým základním koncepcím manželské terapie.
Cíl semináře
Zvýšit znalosti v oblasti rodinných a partnerských vztahů pro profese, které s touto problematikou pracovně musí zabývat a být v ní dobře orientováni. Seminář je určen pro psychology, pedagogy, pediatry, logopedy, demografy, sociology, sociální pracovníky, trenéry a vedoucí zájmových aktivit pro děti a dospívající. Seminář je též vhodný pro individuální zájemce, kteří prožívají rodinnou či partnerskou krizi, rozvodovou situaci, pro rodiče řešící porozvodové uspořádání péče o dítě a chtějí celé situace lépe porozumět a získat náhled k vlastnímu chování i k případným možnostem řešení dané situace.
Obsah semináře
· Rodina jako nejuniverzálnější socializační činitel
· Vymezení pojmu rodina
· Základní rodinné funkce a jejich případné poruchy
· Základní charakteristické znaky současné rodiny v ČR
· Vývoj rodiny z hlediska jednotlivých životních fází
· Sociální kontext partnerských vztahů v rodině: makrosystém, mezosystém, exosystém, mikrosystém (Bronfenbrennerův model individuálního vývoje v sociálním kontextu)
· Vymezení zdravého harmonického partnerského vztahu
· Volba partnera a čím je ovlivňována
· Stabilita x nestabilita manželství a její možné příčiny
· Analýza faktorů ovlivňujících růst rozvodovosti
· Destrukce partnerských vztahů manželů
· Charakteristické rysy předrozvodového stadia, rozvod, rozvodové a porozvodové obtíže a jejich osobní i celospolečenské důsledky
· Porozvodové uspořádání péče o dítě
· Některé základní koncepce manželské terapie
Studijní literatura a studijní pomůcky:
Šulová, L. Jak učit výchovu k manželství a rodičovství? Praha: Grada-Avicenum,1995.
Šulová, L. Člověk v rodině, In Výrost, J., Slaměník, I. Aplikovaná sociální psychologie I. Praha: Portál, 1998, 303-343 s.
Šulová, L.: Sexuální výchova na školách, In: Weiss, P. ( ed.): Sexuologie, Grada, Praha, 2010, 744 stran
Šulová, L., Fait, T., Weiss, P.(eds.): Výchova k sexuálně reprodukčnímu zdraví, Praha, Maxdorf, 2011, 439 str.
Šulová, L.: Současná česká rodina. In: Gillernová, I., Kebza, V., Rymeš, M. (Eds.) a kol., Psychologické aspekty změn v životě české společnosti. Praha: GRADA, 2011, str. 106-119, 256 str.
Šulová, L.: Odkládání rodičovství do pozdějšího věku a jeho možné důsledky, Časopis lékařů českých 3-4,2019/158, str. 133-136
Šulová, L.: Rodinné konflikty jako významný formativní vliv pro děti, jež v těchto rodinách žijí, The Journal of Culture, Vol. 11, No.2, 2022, str. 7-13
Další zdroje budou sdělovány případně k dispozici k nahlédnutí během přednášky
Prof. PhDr. Lenka Šulová CSc.
Významná česká psycholožka v oboru vývojové a sociální psychologie. Autorka řady odborných publikací nejen v souvislosti s raným vývojem dítěte, ale také se zaměřením na rodinné vztahy a vývoj dítěte v nich. Hostující profesorka na univerzitě v Toulouse; členka České a moravské psychologické společnosti; předsedkyně rady Nadace profesora Matějčka, členka vědeckých výborů v ČR i v zahraničí, psycholožka s dlouholetou vlastní praxí.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Pohovor úředníka OSPOD s nezletilým dítětem při konfliktním vztahu rodičů
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nabídnout účastníkům rozšíření a prohloubení znalostí nutných pro pohovor s nezletilými dětmi za situace konfliktních vztahů rodičů.
Základním předpokladem takového pohovoru je znalost a dovednost komunikace, která neblokuje vzájemnou interakci, ale naopak posiluje pozitivní stránky komunikace, kterou rozvíjí.
Přiměřená komunikace je podmíněna i znalostmi poznatků vývojové psychologie – tedy možností, které má to které vývojové období.
Obsah semináře
- K čemu pohovor s dítětem? Co má pohovor s dítětem naplňovat?
- Jak efektivně komunikovat? Jaký je význam jednotlivých složek komunikace a jak si je osvojit? Na co si dát pozor?
- Není dítě jako dítě a navíc - v jednotlivých vývojových obdobích má pohovor svá úskalí!
- Průběh a výsledek pohovoru ovlivňuje řada faktorů – co vše musíme brát do úvahy.
Význam pohovoru s nezletilým dítětem v kompetenci OSPOD, soudu.
Komunikace – a její složky (verbální, neverbální techniky komunikaci rozvíjející a překážky v komunikaci.
Stručný nástin jednotlivých období relevantních pro dětský věk, možnosti a schopnosti jednotlivých stadií vývoje a specifika percepce, kognice, emotivní složky, projevů chování zohledňující nejen komunikaci se zdravým dítětem, ale i specifika různých variabilit.
Faktory ovlivňující pohovor – nejen faktory rodiny – působení konfliktního výchovného prostředí, konfliktního vztahu rodičů, ale i faktory na straně pracovníka OSPOD, jeho osobnost a vliv na pohovor s dítětem, faktory na straně dítěte – jeho vývojová úroveň, faktory prostředí, času, vliv doprovodu dítěte
Cílové kompetence: Rozšíření kompetencí účastníků kurzu v oblasti komunikace s dětmi tak, aby při hlubším porozumění a osvojení dovedností, které kurz nabízí, byla minimalizována i možnost sekundární viktimizace jako následku nepřiměřeně vedeného pohovoru.
Při prezenční formě kurzu je obsahem i nácvik jednotlivých kroků a aspektů komunikace/pohovoru s dítětem.
PhDr. Jana Procházková
Soudní znalec, klinický psycholog, vysokoškolský pedagog, supervizor.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Pohovor úředníka OSPOD s nezletilým dítětem při konfliktním vztahu rodičů
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nabídnout účastníkům rozšíření a prohloubení znalostí nutných pro pohovor s nezletilými dětmi za situace konfliktních vztahů rodičů.
Základním předpokladem takového pohovoru je znalost a dovednost komunikace, která neblokuje vzájemnou interakci, ale naopak posiluje pozitivní stránky komunikace, kterou rozvíjí.
Přiměřená komunikace je podmíněna i znalostmi poznatků vývojové psychologie – tedy možností, které má to které vývojové období.
Obsah semináře
- K čemu pohovor s dítětem? Co má pohovor s dítětem naplňovat?
- Jak efektivně komunikovat? Jaký je význam jednotlivých složek komunikace a jak si je osvojit? Na co si dát pozor?
- Není dítě jako dítě a navíc - v jednotlivých vývojových obdobích má pohovor svá úskalí!
- Průběh a výsledek pohovoru ovlivňuje řada faktorů – co vše musíme brát do úvahy.
Význam pohovoru s nezletilým dítětem v kompetenci OSPOD, soudu.
Komunikace – a její složky (verbální, neverbální techniky komunikaci rozvíjející a překážky v komunikaci.
Stručný nástin jednotlivých období relevantních pro dětský věk, možnosti a schopnosti jednotlivých stadií vývoje a specifika percepce, kognice, emotivní složky, projevů chování zohledňující nejen komunikaci se zdravým dítětem, ale i specifika různých variabilit.
Faktory ovlivňující pohovor – nejen faktory rodiny – působení konfliktního výchovného prostředí, konfliktního vztahu rodičů, ale i faktory na straně pracovníka OSPOD, jeho osobnost a vliv na pohovor s dítětem, faktory na straně dítěte – jeho vývojová úroveň, faktory prostředí, času, vliv doprovodu dítěte
Cílové kompetence: Rozšíření kompetencí účastníků kurzu v oblasti komunikace s dětmi tak, aby při hlubším porozumění a osvojení dovedností, které kurz nabízí, byla minimalizována i možnost sekundární viktimizace jako následku nepřiměřeně vedeného pohovoru.
Při prezenční formě kurzu je obsahem i nácvik jednotlivých kroků a aspektů komunikace/pohovoru s dítětem.
PhDr. Jana Procházková
Soudní znalec, klinický psycholog, vysokoškolský pedagog, supervizor.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Kompetence a kompetenční modely
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Forma
Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků.
Komu je seminář určen
- zaměstnancům personálních útvarů,
- manažerům,
- všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a seznámit se se základními personálním procesy, jejich provázaností a významem pro oblast řízení lidských zdrojů v organizaci.
Anotace
Kompetence a kompetenční modely se stávají stále častěji nedílnou součástí personální práce v organizacích, které je efektivně využívají např. při strategickém plánování, kdy je stanoven rozsah a úroveň kompetencí, které potřebují mít zaměstnanci organizace, aby měli potenciál plnit její stanovené cíle.
Dále je možné kompetence efektivně použít při získávání nových zaměstnanců, kdy organizace na základě kompetenčního modelu stanoví, jakého uchazeče na konkrétní pracovní pozici potřebuje z hlediska jeho znalostí, dovedností atd.
Nezastupitelnou roli mají kompetence také při hodnocení pracovního výkonu zaměstnance, i při stanovení rozsahu jeho odborného vzdělávání i osobního rozvoje včetně možnosti jeho dalšího kariérního růstu.
Účastníci semináře si budou moci na praktických příkladech vyzkoušet stanovení kompetencí a jejich požadované úrovně pro vybrané pracovní pozice včetně práce s Centrální databází kompetencí, která je zpracovaná v rámci Národní soustavy povolání.
Cíl semináře
Stále více organizací používá při výběru zaměstnanců a jejich hodnocení, ale i pro nastavení jejich odborného a osobního rozvoje, kompetence a kompetenční modely.
Cílem semináře bude seznámit jeho účastníky s kompetencemi a kompetenčními modely a jak je lze efektivně využít v personální práci ke zvyšování výkonu a motivace zaměstnanců, k rozvoji jejich odborných znalostí a dovedností, ale i osobního růstu.
Obsah semináře
- Úvod
- Co jsou kompetence a kompetenční modely?
- Výhody zavedení kompetenčního modelu v organizaci
- Požadavky na efektivní kompetenční model
- Členění kompetencí a měření jejich úrovně
- Příklad použití kompetencí při:
- plánování dalšího rozvoje organizace
- stanovení požadavků na nové zaměstnance
- hodnocení zaměstnanců
- stanovení odborného vzdělávání a osobního rozvoje zaměstnanců, včetně plánování jejich kariérního růstu
- Diskuze
- Závěr
Ing. Bc. Vlasta Váchová
V rámci státní správy působila v pozici ředitelky personálního odboru a vedoucí oddělení vzdělávání a personálního rozvoje v Ministerstvu práce a sociálních věcí. V soukromém sektoru působila na pozicích vedoucí personálních útvarů.
Ve své dlouholeté lektorské praxi se zaměřuje na oblast týkající se managementu lidských zdrojů se specializací na organizaci práce personálních útvarů, na proces získávání, přijímání a výběru zaměstnanců, na jejich hodnocení, motivaci, kompetence a kompetenční modely.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Kompetence a kompetenční modely
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Forma
Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků.
Komu je seminář určen
- zaměstnancům personálních útvarů,
- manažerům,
- všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a seznámit se se základními personálním procesy, jejich provázaností a významem pro oblast řízení lidských zdrojů v organizaci.
Anotace
Kompetence a kompetenční modely se stávají stále častěji nedílnou součástí personální práce v organizacích, které je efektivně využívají např. při strategickém plánování, kdy je stanoven rozsah a úroveň kompetencí, které potřebují mít zaměstnanci organizace, aby měli potenciál plnit její stanovené cíle.
Dále je možné kompetence efektivně použít při získávání nových zaměstnanců, kdy organizace na základě kompetenčního modelu stanoví, jakého uchazeče na konkrétní pracovní pozici potřebuje z hlediska jeho znalostí, dovedností atd.
Nezastupitelnou roli mají kompetence také při hodnocení pracovního výkonu zaměstnance, i při stanovení rozsahu jeho odborného vzdělávání i osobního rozvoje včetně možnosti jeho dalšího kariérního růstu.
Účastníci semináře si budou moci na praktických příkladech vyzkoušet stanovení kompetencí a jejich požadované úrovně pro vybrané pracovní pozice včetně práce s Centrální databází kompetencí, která je zpracovaná v rámci Národní soustavy povolání.
Cíl semináře
Stále více organizací používá při výběru zaměstnanců a jejich hodnocení, ale i pro nastavení jejich odborného a osobního rozvoje, kompetence a kompetenční modely.
Cílem semináře bude seznámit jeho účastníky s kompetencemi a kompetenčními modely a jak je lze efektivně využít v personální práci ke zvyšování výkonu a motivace zaměstnanců, k rozvoji jejich odborných znalostí a dovedností, ale i osobního růstu.
Obsah semináře
- Úvod
- Co jsou kompetence a kompetenční modely?
- Výhody zavedení kompetenčního modelu v organizaci
- Požadavky na efektivní kompetenční model
- Členění kompetencí a měření jejich úrovně
- Příklad použití kompetencí při:
- plánování dalšího rozvoje organizace
- stanovení požadavků na nové zaměstnance
- hodnocení zaměstnanců
- stanovení odborného vzdělávání a osobního rozvoje zaměstnanců, včetně plánování jejich kariérního růstu
- Diskuze
- Závěr
Ing. Bc. Vlasta Váchová
V rámci státní správy působila v pozici ředitelky personálního odboru a vedoucí oddělení vzdělávání a personálního rozvoje v Ministerstvu práce a sociálních věcí. V soukromém sektoru působila na pozicích vedoucí personálních útvarů.
Ve své dlouholeté lektorské praxi se zaměřuje na oblast týkající se managementu lidských zdrojů se specializací na organizaci práce personálních útvarů, na proces získávání, přijímání a výběru zaměstnanců, na jejich hodnocení, motivaci, kompetence a kompetenční modely.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Problematické aspekty kolektivního vyjednávání po nedávné novele zákoníku práce
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout posluchačům podrobný přehled a praktické nástroje pro úspěšné kolektivní vyjednávání v kontextu současných právních změn v oblasti českého pracovního práva.
Obsah semináře
Přednáška se bude zabývat zejména aktuálně účinnou, nedávno změněnou a dosti právně nejasnou problematikou kolektivního vyjednávání při působení více odborových organizací u zaměstnavatele (§ 24 zákoníku práce). Posluchačům bude předáno množství tipů, jak s touto právní úpravou zacházet, aby kolektivní vyjednávání mohlo být úspěšné. Přirozeně bude detailně rozebrána i velice úzce související úprava v zákoně o kolektivním vyjednávání, včetně popisu řešení kolektivních sporů prostřednictvím zprostředkovatelů a rozhodců, případně prostřednictvím stávky. Pozornost bude věnována také poměrně dosti nepřehledné problematice prokazování působení odborové organizace u zaměstnavatele včetně případných následků, které s nesprávným prokázáním působení imanentně souvisí. V rámci komplexnosti výkladu budou představeny i novinky, již obsažené v nějaké z ještě neschválených novel, nebo pouze zamýšlené, související se snahou o naplnění Akčního plánu na podporu kolektivního vyjednávání v ČR, s fenoménem ,,kolektivního,, vyjednávání tzv. zranitelných OSVČ. Zmíněna budou i specifika kolektivního vyjednávání ve veřejném sektoru.
JUDr. Jan Vácha Ph.D.
Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR - vedoucí oddělení kolektivního vyjednávání, odbor pracovněprávní legislativy, vyslaný národní expert do Evropské komise v letech 2021-2023. V rámci pracovněprávní problematiky je expertem především na problematiku právní úpravy pracovní doby, doby odpočinku a dovolené a na problematiku kolektivního pracovního práva, zejména pak na právo kolektivního vyjednávání.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Problematické aspekty kolektivního vyjednávání po nedávné novele zákoníku práce
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout posluchačům podrobný přehled a praktické nástroje pro úspěšné kolektivní vyjednávání v kontextu současných právních změn v oblasti českého pracovního práva.
Obsah semináře
Přednáška se bude zabývat zejména aktuálně účinnou, nedávno změněnou a dosti právně nejasnou problematikou kolektivního vyjednávání při působení více odborových organizací u zaměstnavatele (§ 24 zákoníku práce). Posluchačům bude předáno množství tipů, jak s touto právní úpravou zacházet, aby kolektivní vyjednávání mohlo být úspěšné. Přirozeně bude detailně rozebrána i velice úzce související úprava v zákoně o kolektivním vyjednávání, včetně popisu řešení kolektivních sporů prostřednictvím zprostředkovatelů a rozhodců, případně prostřednictvím stávky. Pozornost bude věnována také poměrně dosti nepřehledné problematice prokazování působení odborové organizace u zaměstnavatele včetně případných následků, které s nesprávným prokázáním působení imanentně souvisí. V rámci komplexnosti výkladu budou představeny i novinky, již obsažené v nějaké z ještě neschválených novel, nebo pouze zamýšlené, související se snahou o naplnění Akčního plánu na podporu kolektivního vyjednávání v ČR, s fenoménem ,,kolektivního,, vyjednávání tzv. zranitelných OSVČ. Zmíněna budou i specifika kolektivního vyjednávání ve veřejném sektoru.
JUDr. Jan Vácha Ph.D.
Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR - vedoucí oddělení kolektivního vyjednávání, odbor pracovněprávní legislativy, vyslaný národní expert do Evropské komise v letech 2021-2023. V rámci pracovněprávní problematiky je expertem především na problematiku právní úpravy pracovní doby, doby odpočinku a dovolené a na problematiku kolektivního pracovního práva, zejména pak na právo kolektivního vyjednávání.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Průběh správního řízení se zaměřením na řešení obstrukcí účastníků
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 990,-
Pro členy SMO: 3 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky se zvláštnostmi postupů správních orgánů a účastníků a dalších osob před zahájením a v průběhu správního řízení, zejména při doručování písemností, dokazování a shromažďování dalších podkladů pro rozhodnutí.
Obsah semináře
Výklad bude zaměřen na problematiku možných obstrukcí ze strany účastníků řízení a jejich zástupců činěných za účelem průtahů a oddálení vydání rozhodnutí a reakcí správních orgánů na zneužívání procesních práv účastníky řízení.
prof. JUDr. Martin Kopecký CSc.
Uznávaný expert na Správní právo, autor mnoha vědeckých publikací, akademický pracovník, profesor na Fakultě právnické Západočeské univerzity v Plzni, kde působí jako vedoucí katedry správního práva. Rovněž vyučuje na Vysoké škole CEVRO. Je autorem učebnice Správní právo – obecná část (2023), vedl též autorský kolektiv, který vydal Komentář k obecnímu zřízení (2022) a Komentář ke správnímu řádu (2022). Vedle své pedagogické a publikační činnosti vykonává rovněž advokátní praxi.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Průběh správního řízení se zaměřením na řešení obstrukcí účastníků
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky se zvláštnostmi postupů správních orgánů a účastníků a dalších osob před zahájením a v průběhu správního řízení, zejména při doručování písemností, dokazování a shromažďování dalších podkladů pro rozhodnutí.
Obsah semináře
Výklad bude zaměřen na problematiku možných obstrukcí ze strany účastníků řízení a jejich zástupců činěných za účelem průtahů a oddálení vydání rozhodnutí a reakcí správních orgánů na zneužívání procesních práv účastníky řízení.
prof. JUDr. Martin Kopecký CSc.
Uznávaný expert na Správní právo, autor mnoha vědeckých publikací, akademický pracovník, profesor na Fakultě právnické Západočeské univerzity v Plzni, kde působí jako vedoucí katedry správního práva. Rovněž vyučuje na Vysoké škole CEVRO. Je autorem učebnice Správní právo – obecná část (2023), vedl též autorský kolektiv, který vydal Komentář k obecnímu zřízení (2022) a Komentář ke správnímu řádu (2022). Vedle své pedagogické a publikační činnosti vykonává rovněž advokátní praxi.
Více informací a objednávka
On-line školení
09:00 - 14:00 (2090 hod)
Akreditováno MV
Cena on-line: 2 590,-
Pro členy SMO: 2 090,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl školení
- Přispět ke správnému pochopení těch ustanovení správního řádu, která se týkají správních rozhodnutí.
- Pomoci řešit typické problémy, se kterými se oprávněné úřední osoby setkávají při každodenním výkonu vrchnostenské veřejné správy.
- Přispět k osvojení postupů, jak správně a účinně řešit konkrétní případy v praxi.
- Poskytnout platformu pro diskusi k problematice a výměnu zkušeností s vedením správního řízení moderovanou erudovaným lektorem.
Cílovou skupinou kurzu jsou úředníci a vedoucí úředníci územních samosprávných celků, kteří svou pracovní agendu vykonávají v režimu správního řádu, kteří se bezprostředně podílejí na výkonu pravomoci správního orgánu a jsou podle vnitřních předpisů správního orgánu nebo na základě pověření vedoucím správního orgánu oprávněni k provádění úkonů správního orgánu.
- Správní rozhodnutí (kategorizace rozhodnutí, obsahové a formální náležitosti rozhodnutí, odůvodnění rozhodnutí, základní jazyková a slohová pravidla tvorby textu odůvodnění, lhůty pro vydání rozhodnutí, oznamování rozhodnutí, vlastnosti rozhodnutí – platnost, právní moc, účinnost, vykonatelnost, zvláštní druhy rozhodnutí, nicotnost rozhodnutí, nové rozhodnutí).
- Správní rozhodnutí v podmínkách obcí a krajů (typické chyby a vady rozhodnutí, jejich prevence a možnosti jejich řešení, obsahově relevantní judikatura a závěry Poradního sboru ministra vnitra ke správnímu řádu a správnímu trestání, řešení případových studií, odpovědi na dotazy účastníků, diskuse, výměna zkušeností).
Vzdělávací program je součástí volného cyklu akreditovaných kurzů „Správní řád od A do Z“. V jeho rámci se počítá zejména s těmito kurzy: „Agenda oprávněných úředních osob“, „Doručování“, „Judikatura v praxi územních samosprávných celků“, „Lhůty“, „Opravné prostředky“ nebo „Vady řízení“.
JUDr. PhDr. Jan Malast Ph.D.
Vystudoval na Západočeské
univerzitě v Plzni nejdříve Právnickou fakultu a posléze politologii na Filozofické
fakultě. Doktorské studium absolvoval na Právnické fakultě Univerzity Karlovy v
oboru Správní právo a správní věda.
Působí jako odborný asistent a tajemník na katedře správního práva Právnické fakulty Západočeské univerzity v Plzni. Mimo akademickou sféru získával zkušenosti jak v legislativě (byl asistentem dvou poslanců), tak i ve vrcholné exekutivě (jako ředitel odboru a vrchní ředitel sekce na Ministerstvu spravedlnosti). V současnosti působí jako odborník v oblasti veřejné správy, a to samosprávy (lektor, konzultant a člen expertních orgánů územních samosprávných celků) i státní správy (člen rozkladové komise, lektor), činný je též v advokacii.
Má bohatou publikační činnost. Je (mimo jiné) samostatným autorem dvou odborných monografií („Teoretická východiska obecní samosprávy v České republice“ a „Přezkumné řízení“), jedním ze dvou hlavních autorů učebnice „Průvodce světem práva“ nebo spoluautorem velkého komentáře ke správnímu řádu (Kopecký, Staša a kol., 2022).
Přiznává závislost. Závislost na dobré kávě. Přičemž jako dobrá se mu jeví skoro každá káva.
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Děti romského etnika v náhradní rodinné péči
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je podat účastníkům širší náhled na problematiku náhradní rodinné péče u dětí romského etnika na základě aktuálních odborných poznatků i praktické zkušenosti.
Obsah semináře
Etnicita – vymezení pojmů etnikum, národnost, národ, zjišťování etnicity (důvody, způsob, překážky)
Náhradní rodinná péče – formy, legislativní ukotvení, proces zprostředkování, mezikrajová spolupráce
Historie NRP ve vztahu k romským dětem a její proměny
Co nám říkají statistiky a výzkumy v oblasti NRP romských dětí v současnosti - ERRC 2011, VÚPSV 2021
Etnicita jako významný faktor při zprostředkování NRP – konsekvence odlišnosti, předsudky, mýty
Žadatelé-příslušníci minority - zkušenosti u nás a v zahraničí; příbuzenská a „cizí“ péče
Identita dítěte v NRP – identita osobní, sociální, etnická; dvojí vs. smíšená identita
Možnosti podpory identity u dítěte z minority, resp. jiného etnika, než jsou pečující osoby – v pečující rodině, v původní rodině, mimo rodinu
Služby a podpora pro rodiny, které pečují o děti romského etnika
Příklad dobré praxe – Projekt Amaro drom|Naše romské dítě a jeho aktivity
Doporučená literatura
Vančáková, M. Romské dítě v náhradní rodině. Praha: Rozum a cit, 2008
Vančáková, M. Dítě jiného etnika v náhradní rodinné péči. Praha: Středisko náhradní rodinné péče, 2011
Kol. autorů. Romské děti žijící mimo vlastní rodinu. Praha: Středisko náhradní rodinné péče, 2007
Zpráva o stavu romské menšiny v ČR. Vláda, 2021 [https://www.vlada.cz/assets/ppov/zalezitosti-romske-komunity/aktuality/Zprava-o-stavu-romske-mensiny-2020.pdf]
Strategie rovnosti, začlenění a participace Romů (Strategie romské integrace) 2021–2030. Vláda, 2021 [https://www.vlada.cz/assets/ppov/zmocnenkyne-vlady-pro-lidska-prava/aktuality/Strategie-rovnosti--zacleneni-a-participace-Romu-2021---2030---textova-cast_OK.pdf]
Doživotní trest: Romské děti v ústavní péči v České republice. Budapešť, Maďarsko: Evropské centrum pro práva Romů, 2011 [http://www.errc.org/uploads/upload_en/file/dozivotni-trest-romske-deti-v-ustavni-peci-v-ceske-republice-20-june-2011.pdf]
Šimíková, I., Jelínek, M., Obrovská, L. Analýza vhodných přístupů k určování etnické příslušnosti osob a sběru etnicky senzitivních dat v prostředí ČR. Praha: VÚSP [http://katalog.vupsv.cz/fulltext/vz_468.pdf]
Barvíková, J., Paloncyová, J. Zprostředkování náhradní rodinné péče u dětí romského etnika. Praha: VÚSP, v tisku.
Mgr. Martina Vančáková
Mgr. Martina Vančáková vystudovala jednooborovou psychologii na Univerzitě Karlově, kde studovala také obor romistika. Aktuálně působí na Ministerstvu práce a sociálních věcí v oddělení koncepce náhradní rodinné péče, kde participuje na zajištění všech součástí agendy NRP, tedy legislativní, metodické i kontrolní činnosti. Vedle toho přednáší odborné i široké veřejnosti, působí jako lektorka v přípravách budoucích pěstounů a osvojitelů, školí pěstouny pro vícero organizací. Je matkou dvou dětí a dlouhodobou pěstounkou, dovedla do dospělosti dvě přijaté děti romského etnika. V roce 2005 založila a vede zážitkově-vzdělávací projekt na podporu identity romských dětí v náhradní rodinné péči Amaro Drom|Naše romské dítě. Publikovala příručky Romské dítě v náhradní rodině (Praha: Rozum a cit, 2008) a Dítě jiného etnika v náhradní rodinné péči (Praha: Středisko náhradní rodinné péče, 2011), podílela se na publikaci Romské děti žijící mimo vlastní rodinu (Praha: Středisko náhradní rodinné péče, 2007).
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Děti romského etnika v náhradní rodinné péči
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je podat účastníkům širší náhled na problematiku náhradní rodinné péče u dětí romského etnika na základě aktuálních odborných poznatků i praktické zkušenosti.
Obsah semináře
Etnicita – vymezení pojmů etnikum, národnost, národ, zjišťování etnicity (důvody, způsob, překážky)
Náhradní rodinná péče – formy, legislativní ukotvení, proces zprostředkování, mezikrajová spolupráce
Historie NRP ve vztahu k romským dětem a její proměny
Co nám říkají statistiky a výzkumy v oblasti NRP romských dětí v současnosti - ERRC 2011, VÚPSV 2021
Etnicita jako významný faktor při zprostředkování NRP – konsekvence odlišnosti, předsudky, mýty
Žadatelé-příslušníci minority - zkušenosti u nás a v zahraničí; příbuzenská a „cizí“ péče
Identita dítěte v NRP – identita osobní, sociální, etnická; dvojí vs. smíšená identita
Možnosti podpory identity u dítěte z minority, resp. jiného etnika, než jsou pečující osoby – v pečující rodině, v původní rodině, mimo rodinu
Služby a podpora pro rodiny, které pečují o děti romského etnika
Příklad dobré praxe – Projekt Amaro drom|Naše romské dítě a jeho aktivity
Doporučená literatura
Vančáková, M. Romské dítě v náhradní rodině. Praha: Rozum a cit, 2008
Vančáková, M. Dítě jiného etnika v náhradní rodinné péči. Praha: Středisko náhradní rodinné péče, 2011
Kol. autorů. Romské děti žijící mimo vlastní rodinu. Praha: Středisko náhradní rodinné péče, 2007
Zpráva o stavu romské menšiny v ČR. Vláda, 2021 [https://www.vlada.cz/assets/ppov/zalezitosti-romske-komunity/aktuality/Zprava-o-stavu-romske-mensiny-2020.pdf]
Strategie rovnosti, začlenění a participace Romů (Strategie romské integrace) 2021–2030. Vláda, 2021 [https://www.vlada.cz/assets/ppov/zmocnenkyne-vlady-pro-lidska-prava/aktuality/Strategie-rovnosti--zacleneni-a-participace-Romu-2021---2030---textova-cast_OK.pdf]
Doživotní trest: Romské děti v ústavní péči v České republice. Budapešť, Maďarsko: Evropské centrum pro práva Romů, 2011 [http://www.errc.org/uploads/upload_en/file/dozivotni-trest-romske-deti-v-ustavni-peci-v-ceske-republice-20-june-2011.pdf]
Šimíková, I., Jelínek, M., Obrovská, L. Analýza vhodných přístupů k určování etnické příslušnosti osob a sběru etnicky senzitivních dat v prostředí ČR. Praha: VÚSP [http://katalog.vupsv.cz/fulltext/vz_468.pdf]
Barvíková, J., Paloncyová, J. Zprostředkování náhradní rodinné péče u dětí romského etnika. Praha: VÚSP, v tisku.
Mgr. Martina Vančáková
Mgr. Martina Vančáková vystudovala jednooborovou psychologii na Univerzitě Karlově, kde studovala také obor romistika. Aktuálně působí na Ministerstvu práce a sociálních věcí v oddělení koncepce náhradní rodinné péče, kde participuje na zajištění všech součástí agendy NRP, tedy legislativní, metodické i kontrolní činnosti. Vedle toho přednáší odborné i široké veřejnosti, působí jako lektorka v přípravách budoucích pěstounů a osvojitelů, školí pěstouny pro vícero organizací. Je matkou dvou dětí a dlouhodobou pěstounkou, dovedla do dospělosti dvě přijaté děti romského etnika. V roce 2005 založila a vede zážitkově-vzdělávací projekt na podporu identity romských dětí v náhradní rodinné péči Amaro Drom|Naše romské dítě. Publikovala příručky Romské dítě v náhradní rodině (Praha: Rozum a cit, 2008) a Dítě jiného etnika v náhradní rodinné péči (Praha: Středisko náhradní rodinné péče, 2011), podílela se na publikaci Romské děti žijící mimo vlastní rodinu (Praha: Středisko náhradní rodinné péče, 2007).
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Hazardní hry a jejich regulace – aktuální právní úprava a praktický průvodce povolovacím procesem
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Seminář je určen pro úředníky obecních a městských úřadů, kteří se v rámci své činnosti zabývají agendou hazardních her, tj. povolením k umístění herního prostoru či ohlášením hazardní hry. Tento seminář představuje obecný úvod do regulace hazardních her s detailnějším zaměřením na povolovací proces z pohledu obecních úřadů, přičemž kromě platné právní úpravy budou představeny i aktuality z oblasti regulace hazardních her, které mají dopad nejen na obce a jejich činnost.
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit příslušné úředníky obecních a městských úřadů s problematikou agendy hazardních her ve vztahu k aktuální právní úpravě, jejich povolování a jejich regulaci vyplývající ze zákona č. 186/2016 Sb., o hazardních hrách se zaměřením na úskalí celého procesu povolování herních prostorů, nejčastější pochybení a jejich předcházení.
Obsah semináře
- Aktuální právní úprava upravující provozování hazardních her podle zákona č. 186/2016 Sb., o hazardních hrách
- Výklad nejdůležitějších pojmů
- Ohlášení hazardní hry
- Problematika povolovacího procesu z pohledu obecních úřadů
- Oznámení změn skutečností
- Změny, zrušení a zánik povolení k umístění herního prostoru
- Nejčastější procesní pochybení a jejich předcházení
- Zodpovězení nejčastějších dotazů
- Aktuality z oblasti regulace hazardních her
- Reakce na dotazy posluchačů
Ing. Tomáš Bureš
Lektor je vedoucí oddělení 7302 – Regulace hazardu na Ministerstvu financí ČR.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Hazardní hry a jejich regulace – aktuální právní úprava a praktický průvodce povolovacím procesem
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Seminář je určen pro úředníky obecních a městských úřadů, kteří se v rámci své činnosti zabývají agendou hazardních her, tj. povolením k umístění herního prostoru či ohlášením hazardní hry. Tento seminář představuje obecný úvod do regulace hazardních her s detailnějším zaměřením na povolovací proces z pohledu obecních úřadů, přičemž kromě platné právní úpravy budou představeny i aktuality z oblasti regulace hazardních her, které mají dopad nejen na obce a jejich činnost.
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit příslušné úředníky obecních a městských úřadů s problematikou agendy hazardních her ve vztahu k aktuální právní úpravě, jejich povolování a jejich regulaci vyplývající ze zákona č. 186/2016 Sb., o hazardních hrách se zaměřením na úskalí celého procesu povolování herních prostorů, nejčastější pochybení a jejich předcházení.
Obsah semináře
- Aktuální právní úprava upravující provozování hazardních her podle zákona č. 186/2016 Sb., o hazardních hrách
- Výklad nejdůležitějších pojmů
- Ohlášení hazardní hry
- Problematika povolovacího procesu z pohledu obecních úřadů
- Oznámení změn skutečností
- Změny, zrušení a zánik povolení k umístění herního prostoru
- Nejčastější procesní pochybení a jejich předcházení
- Zodpovězení nejčastějších dotazů
- Aktuality z oblasti regulace hazardních her
- Reakce na dotazy posluchačů
Ing. Tomáš Bureš
Lektor je vedoucí oddělení 7302 – Regulace hazardu na Ministerstvu financí ČR.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Obstrukce účastníků přestupkového řízení v silničním provozu - jak být pánem řízení
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Seznámení správních orgánů I. a II. stupně s aktuální problematikou obstrukčních taktik a postupů účastníků správních řízení o přestupcích v silničním provozu a doporučí, jak zajistit potřebné uplatňování práv účastníků řízení a přitom současně předcházet maření smyslu a účelu přestupkového řízení.
Obsah semináře
Seminář se bude věnovat aktuálním obstrukčním taktikám účastníků přestupkových řízení v silničním provozu z pohledu praxe odvolacího orgánu v kontextu judikatury NSS, a to zejména v problematikách:
- Efektivní dokazování a vedení řízení
- Kdy není třeba ústní jednání
- Použitelnost audio a videozáznamů
- Jak vést ústní jednání, kontakt s účastníkem, zmocněncem, svědky
- Jak reagovat na nejčastější námitky v řízení
- Podjatost, požadavky na veřejné jednání
- Neúplná podání – řešení dosud známých situací
- Doručování – praktické návody
- Jak na některé šikanózní žádosti o poskytnutí informací
- Omluvy z jednání i s ohledem na opatření proti šíření nemocí
- Řešení konkrétních situací předestřených účastníky kurzu
Určeno pro odborné referenty ORP i krajských úřadů, kteří vedou přestupkové řízení podle zákona č. 361/2000 Sb., 56/2001 Sb., 168/1999 Sb. na úrovni I. i II. stupně.
Mgr. Michal Tichý
Právník oddělení dopravy a správních agend na Krajském úřadu Karlovarského kraje. Spoluautor komentáře k zákonu č.13/1997 Sb., a komentáře k zákonu č.56/2001 Sb. Přednáší a zkouší v rámci ZOZ jak obecnou, tak i zvláštní část pro předmět přestupky proti bezpečnosti a plynulosti silničního provozu dle zákona č. 361/2000 Sb. i u zkoušek podle zákona č. 250/2016 Sb. Je odvolacím orgánem KÚ, který zastupuje i u soudu v řízení o správních žalobách.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Obstrukce účastníků přestupkového řízení v silničním provozu - jak být pánem řízení
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Seznámení správních orgánů I. a II. stupně s aktuální problematikou obstrukčních taktik a postupů účastníků správních řízení o přestupcích v silničním provozu a doporučí, jak zajistit potřebné uplatňování práv účastníků řízení a přitom současně předcházet maření smyslu a účelu přestupkového řízení.
Obsah semináře
Seminář se bude věnovat aktuálním obstrukčním taktikám účastníků přestupkových řízení v silničním provozu z pohledu praxe odvolacího orgánu v kontextu judikatury NSS, a to zejména v problematikách:
- Efektivní dokazování a vedení řízení
- Kdy není třeba ústní jednání
- Použitelnost audio a videozáznamů
- Jak vést ústní jednání, kontakt s účastníkem, zmocněncem, svědky
- Jak reagovat na nejčastější námitky v řízení
- Podjatost, požadavky na veřejné jednání
- Neúplná podání – řešení dosud známých situací
- Doručování – praktické návody
- Jak na některé šikanózní žádosti o poskytnutí informací
- Omluvy z jednání i s ohledem na opatření proti šíření nemocí
- Řešení konkrétních situací předestřených účastníky kurzu
Určeno pro odborné referenty ORP i krajských úřadů, kteří vedou přestupkové řízení podle zákona č. 361/2000 Sb., 56/2001 Sb., 168/1999 Sb. na úrovni I. i II. stupně.
Mgr. Michal Tichý
Právník oddělení dopravy a správních agend na Krajském úřadu Karlovarského kraje. Spoluautor komentáře k zákonu č.13/1997 Sb., a komentáře k zákonu č.56/2001 Sb. Přednáší a zkouší v rámci ZOZ jak obecnou, tak i zvláštní část pro předmět přestupky proti bezpečnosti a plynulosti silničního provozu dle zákona č. 361/2000 Sb. i u zkoušek podle zákona č. 250/2016 Sb. Je odvolacím orgánem KÚ, který zastupuje i u soudu v řízení o správních žalobách.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Ochrana zemědělského půdního fondu
Prezenční školení, Praha
09:00 - 14:00 (5 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je přispět k optimálnímu výkonu úředních povinností v problematice agendy ochrany ZPF, a to prostřednictvím prohloubení a aktualizace odborných znalostí úředníků.
Obsah semináře
1) Úvod – Představení lektora, posluchačů, očekávání posluchačů od programu.
2) Zemědělský půdní fond
- Krajinné prvky
- Rozhodování v pochybnostech
- Rozhodování o zařazení do ZPF
3) Rozhodnutí o opatření k nápravě
- Vývoj ustanovení a postup aplikace
4) Ochrana zemědělské půdy před erozí
- Protierozní vyhláška a postup její aplikace
5) Zásady plošné ochrany ZPF
- Přehled zásad a jejich aplikace
- Nezbytnost v kontextu zásad
- Přechodná ustanovení
6) Ochrana ZPF
- Zařízení agrovoltaické výrobny elektřiny
- Stavby zemědělského půdního fondu
- Plantáže dřevin na zemědělské půdě
7) Odnětí půdy ze ZPF
- Posuzování v kontextu kontinuity s ÚPD
- Výjimky z odnětí půdy
- Vývoj podkladů žádosti
8) Novinky v oblasti ochrany zemědělského půdního fondu
9) Diskuse, dotazy
Ing. Jan Bačovský
Vedoucí oddělení ochrany zemědělské půdy na MŽP
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Ochrana zemědělského půdního fondu
On-line školení
09:00 - 14:00 (5 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je přispět k optimálnímu výkonu úředních povinností v problematice agendy ochrany ZPF, a to prostřednictvím prohloubení a aktualizace odborných znalostí úředníků.
Obsah semináře
1) Úvod – Představení lektora, posluchačů, očekávání posluchačů od programu.
2) Zemědělský půdní fond
- Krajinné prvky
- Rozhodování v pochybnostech
- Rozhodování o zařazení do ZPF
3) Rozhodnutí o opatření k nápravě
- Vývoj ustanovení a postup aplikace
4) Ochrana zemědělské půdy před erozí
- Protierozní vyhláška a postup její aplikace
5) Zásady plošné ochrany ZPF
- Přehled zásad a jejich aplikace
- Nezbytnost v kontextu zásad
- Přechodná ustanovení
6) Ochrana ZPF
- Zařízení agrovoltaické výrobny elektřiny
- Stavby zemědělského půdního fondu
- Plantáže dřevin na zemědělské půdě
7) Odnětí půdy ze ZPF
- Posuzování v kontextu kontinuity s ÚPD
- Výjimky z odnětí půdy
- Vývoj podkladů žádosti
8) Novinky v oblasti ochrany zemědělského půdního fondu
9) Diskuse, dotazy
Ing. Jan Bačovský
Vedoucí oddělení ochrany zemědělské půdy na MŽP
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Pohřebnictví pro obce i města – praxe a nejčastější pochybení
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky s aktuální problematikou zákona o pohřebnictví. Pozornost bude věnována novým poznatkům z kontrolní a dohledové činnosti, nejčastějším pochybením a cestám, jak se vyhnout přestupkům v pohřebnictví. Rozebrána bude problematika povinností obcí při zajišťování pohřbení, provozování veřejných pohřebišť, vedení evidencí, regulace cen při oceňování služeb a dalších záležitostí. Využito bude i praktických zkušeností, které se mohou podílet na zkvalitnění výkonu v této oblasti. Současně bude vytvořen prostor pro diskusi a výměnu zkušeností s aplikací nového občanského zákoníku na úseku pohřebnictví, pro aktuální poznatky z kontrol na pohřebištích a z aplikační praxe.
Obsah semináře
- Zákon o pohřebnictví - přehled změn právní úpravy s důrazem na problémové oblasti v aplikační praxi
- Nové poznatky z kontrolní činnosti
- Přestupky v pohřebnictví a jak jim předcházet
- Praktické postupy v agendě pohřebnictví
- Sociální pohřby – povinnosti obcí a pohřebních služeb při zajištění pohřbení (tzv. sociální pohřby), jednání s pozůstalými, kteří odmítají sjednat pohřeb, problematika poradenství pro pozůstalé, hledání osob blízkých zemřelému a komunikace s rodinou zemřelého.
- Co s opuštěnými urnami podle nového občanského zákoníku
- Rozbor smlouvy o nájmu hrobového místa – rozbor častých chyb.
- Problematika spolunájemců hrobových míst a spoluvlastníků hrobových zařízení.
- Přechod nájmu na dědice a aplikace v praxi.
- Hrobová místa dříve na dobu trvání hřbitova
- Postupy při skončení nájmu a nakládáni s opuštěnými náhrobky na těchto hrobových místech.
- Provozování veřejných pohřebišť a krematorií. Vybraná problematika řádů pohřebišť, sociálních hrobů, nájemních smluv k hrobům a povinnou regulaci cen
- Diskuse, odpovědi na dotazy a aktuální poznatky z praxe
Cílovou skupinou jsou zaměstnanci měst a obcí, v jejichž gesci je problematika pohřebnictví, problematika sociálních pohřbů, ale i zaměstnanci hřbitovů, hrobníci, pohřební služby a krematoria.
Mgr. Tomáš Kotrlý Th.D.
Pracovník Ministerstva pro místní rozvoj (2000), iniciátor novely zákona o pohřebnictví a vzniku prvního oddělení pohřebnictví ve státní správě (2016). Působí jako poradce pro pozůstalé, je zakládajícím členem pracovní skupiny pro poradenství pro pozůstalé a autorem knihy Pohřebnictví (Praha: Linde 2013) a řady odborných článků. Při Národním ústavu odborného vzdělávání založil pracovní skupinu pohřebnictví, ze které vznikly kvalifikační a hodnotící standardy 12 profesí jako hrobník, administrátor hřbitova, thanatopraktik, obřadník, smuteční řečník a další.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Pohřebnictví pro obce i města – praxe a nejčastější pochybení
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky s aktuální problematikou zákona o pohřebnictví. Pozornost bude věnována novým poznatkům z kontrolní a dohledové činnosti, nejčastějším pochybením a cestám, jak se vyhnout přestupkům v pohřebnictví. Rozebrána bude problematika povinností obcí při zajišťování pohřbení, provozování veřejných pohřebišť, vedení evidencí, regulace cen při oceňování služeb a dalších záležitostí. Využito bude i praktických zkušeností, které se mohou podílet na zkvalitnění výkonu v této oblasti. Současně bude vytvořen prostor pro diskusi a výměnu zkušeností s aplikací nového občanského zákoníku na úseku pohřebnictví, pro aktuální poznatky z kontrol na pohřebištích a z aplikační praxe.
Obsah semináře
- Zákon o pohřebnictví - přehled změn právní úpravy s důrazem na problémové oblasti v aplikační praxi
- Nové poznatky z kontrolní činnosti
- Přestupky v pohřebnictví a jak jim předcházet
- Praktické postupy v agendě pohřebnictví
- Sociální pohřby – povinnosti obcí a pohřebních služeb při zajištění pohřbení (tzv. sociální pohřby), jednání s pozůstalými, kteří odmítají sjednat pohřeb, problematika poradenství pro pozůstalé, hledání osob blízkých zemřelému a komunikace s rodinou zemřelého.
- Co s opuštěnými urnami podle nového občanského zákoníku
- Rozbor smlouvy o nájmu hrobového místa – rozbor častých chyb.
- Problematika spolunájemců hrobových míst a spoluvlastníků hrobových zařízení.
- Přechod nájmu na dědice a aplikace v praxi.
- Hrobová místa dříve na dobu trvání hřbitova
- Postupy při skončení nájmu a nakládáni s opuštěnými náhrobky na těchto hrobových místech.
- Provozování veřejných pohřebišť a krematorií. Vybraná problematika řádů pohřebišť, sociálních hrobů, nájemních smluv k hrobům a povinnou regulaci cen
- Diskuse, odpovědi na dotazy a aktuální poznatky z praxe
Cílovou skupinou jsou zaměstnanci měst a obcí, v jejichž gesci je problematika pohřebnictví, problematika sociálních pohřbů, ale i zaměstnanci hřbitovů, hrobníci, pohřební služby a krematoria.
Mgr. Tomáš Kotrlý Th.D.
Pracovník Ministerstva pro místní rozvoj (2000), iniciátor novely zákona o pohřebnictví a vzniku prvního oddělení pohřebnictví ve státní správě (2016). Působí jako poradce pro pozůstalé, je zakládajícím členem pracovní skupiny pro poradenství pro pozůstalé a autorem knihy Pohřebnictví (Praha: Linde 2013) a řady odborných článků. Při Národním ústavu odborného vzdělávání založil pracovní skupinu pohřebnictví, ze které vznikly kvalifikační a hodnotící standardy 12 profesí jako hrobník, administrátor hřbitova, thanatopraktik, obřadník, smuteční řečník a další.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Práva a povinnosti jednotlivých aktérů v pěstounské péči
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout účastníkům kurzu přehled v otázkách práv a povinností jednotlivých aktérů pěstounské péče a vyjasnění jejich rolí a kompetencí.
Obsah semináře
- Principy pěstounské péče.
- Postavení dítěte, biologických rodičů, pěstouna, OSPOD a doprovázejícího subjektu při výkonu pěstounské péče.
- Práva a povinnosti jednotlivých aktérů a objasnění jejich rolí a kompetencí (např. kontakt s biologickou rodinou, vyjádření názoru dítěte, role klíčového pracovníka, doprovázení, dávky pěstounské péče a další).
- Rozdíly ve zprostředkované a nezprostředkované pěstounské péče.
- Legislativní a metodické ukotvení práv a povinností v pěstounské péči.
- Limity v pěstounské péči a její směřování
- Terapeutické rodičovství.
Mgr. Eliška Niklová
Dlouhodobě působí v oblasti náhradní rodinné péče v resortu Ministerstva práce a sociálních věcí. Několik let se podílí na legislativní, metodické a kontrolní činnosti oddělení koncepce sociálně právní ochrany dětí a náhradní rodinné péče. Vedla několik kurzů pro sociální pracovníky orgánu sociálně-právní ochrany dětí i neziskových organizací angažujících se v oblasti náhradní rodinné péče. Je lektorkou příprav zájemců o náhradní rodinnou péči systémem PRIDE. Pracovní zkušenosti má rovněž jako sociální pracovnice OSPOD a krizová interventka.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Práva a povinnosti jednotlivých aktérů v pěstounské péči
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout účastníkům kurzu přehled v otázkách práv a povinností jednotlivých aktérů pěstounské péče a vyjasnění jejich rolí a kompetencí.
Obsah semináře
- Principy pěstounské péče.
- Postavení dítěte, biologických rodičů, pěstouna, OSPOD a doprovázejícího subjektu při výkonu pěstounské péče.
- Práva a povinnosti jednotlivých aktérů a objasnění jejich rolí a kompetencí (např. kontakt s biologickou rodinou, vyjádření názoru dítěte, role klíčového pracovníka, doprovázení, dávky pěstounské péče a další).
- Rozdíly ve zprostředkované a nezprostředkované pěstounské péče.
- Legislativní a metodické ukotvení práv a povinností v pěstounské péči.
- Limity v pěstounské péči a její směřování
- Terapeutické rodičovství.
Mgr. Eliška Niklová
Dlouhodobě působí v oblasti náhradní rodinné péče v resortu Ministerstva práce a sociálních věcí. Několik let se podílí na legislativní, metodické a kontrolní činnosti oddělení koncepce sociálně právní ochrany dětí a náhradní rodinné péče. Vedla několik kurzů pro sociální pracovníky orgánu sociálně-právní ochrany dětí i neziskových organizací angažujících se v oblasti náhradní rodinné péče. Je lektorkou příprav zájemců o náhradní rodinnou péči systémem PRIDE. Pracovní zkušenosti má rovněž jako sociální pracovnice OSPOD a krizová interventka.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Procesní právo pro OSPOD – jak jednat u soudu, přerušení řízení, předběžná opatření
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Seminář si klade za cíl seznámit posluchače se základními principy a pravidly civilního procesu, popsat, jak soudní řízení probíhá, jaké jsou jeho hlavní fáze, na co by se měl úředník OSPOD během řízení připravit a na co by si měl dát pozor. Seminář se zaměří také na základní procesní pravidla a odlišnosti řízení ve sporných věcech a řízení podle zákona o zvláštních řízeních soudních (zejm. řízení ve věcech opatrovnických). Pozornost bude věnována i možnostem zastoupení účastníků řízení a roli OSPOD v opatrovnických věcech.
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit úředníky OSPOD se základními pravidly civilního řízení, připravit je na to, jaký může být průběh řízení a jaká práva a povinnosti mají úředníci OSPOD a další účastníci řízení, popř. jejich zástupci.
Obsah semináře
Seminář bude zaměřen zejména na tyto otázky:
- Základy procesního práva – sporné a nesporné řízení a role OSPOD v těchto řízeních
- Účastníci řízení – základní vymezení, práva, zastoupení účastníků řízení, procesní nástupnictví
- Specifika dětí jako účastníků řízení a OSPOD jako zástupce
- Role OSPOD v řízení – práva a povinnosti, podání – reakce na písemnosti od soudu, nahlížení do spisu
- Předběžná opatření, včetně specifických typů předběžných opatření dle zákona o zvláštních řízeních soudních, a role OSPOD v těchto řízeních
- Žaloba a návrh na zahájení řízení, včetně specifika řízení zahajovaných z moci úřední – náležitosti, odstraňování vad podání
- Průběh řízení – jednání, přerušení řízení, dokazování a role OSPOD během řízení
- Specifika řízení v opatrovnických věcech, se zaměřením na roli OSPOD
- Rozhodnutí soudu
- Opravné prostředky proti rozhodnutí soudu se zaměřením na práva a povinnosti OSPOD
JUDr. Anežka Janoušková Ph.D.
Lektorka působí jako vedoucí oddělení civilního práva procesního a správního soudnictví na odboru legislativním Ministerstva spravedlnosti a zároveň jako odborná asistentka na katedře občanského práva Právnické fakulty UK. Ve své profesní dráze se dlouhodobě věnuje procesnímu právu, na toto téma přednáší i publikuje odborné články.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Procesní právo pro OSPOD – jak jednat u soudu, přerušení řízení, předběžná opatření
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Seminář si klade za cíl seznámit posluchače se základními principy a pravidly civilního procesu, popsat, jak soudní řízení probíhá, jaké jsou jeho hlavní fáze, na co by se měl úředník OSPOD během řízení připravit a na co by si měl dát pozor. Seminář se zaměří také na základní procesní pravidla a odlišnosti řízení ve sporných věcech a řízení podle zákona o zvláštních řízeních soudních (zejm. řízení ve věcech opatrovnických). Pozornost bude věnována i možnostem zastoupení účastníků řízení a roli OSPOD v opatrovnických věcech.
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit úředníky OSPOD se základními pravidly civilního řízení, připravit je na to, jaký může být průběh řízení a jaká práva a povinnosti mají úředníci OSPOD a další účastníci řízení, popř. jejich zástupci.
Obsah semináře
Seminář bude zaměřen zejména na tyto otázky:
- Základy procesního práva – sporné a nesporné řízení a role OSPOD v těchto řízeních
- Účastníci řízení – základní vymezení, práva, zastoupení účastníků řízení, procesní nástupnictví
- Specifika dětí jako účastníků řízení a OSPOD jako zástupce
- Role OSPOD v řízení – práva a povinnosti, podání – reakce na písemnosti od soudu, nahlížení do spisu
- Předběžná opatření, včetně specifických typů předběžných opatření dle zákona o zvláštních řízeních soudních, a role OSPOD v těchto řízeních
- Žaloba a návrh na zahájení řízení, včetně specifika řízení zahajovaných z moci úřední – náležitosti, odstraňování vad podání
- Průběh řízení – jednání, přerušení řízení, dokazování a role OSPOD během řízení
- Specifika řízení v opatrovnických věcech, se zaměřením na roli OSPOD
- Rozhodnutí soudu
- Opravné prostředky proti rozhodnutí soudu se zaměřením na práva a povinnosti OSPOD
JUDr. Anežka Janoušková Ph.D.
Lektorka působí jako vedoucí oddělení civilního práva procesního a správního soudnictví na odboru legislativním Ministerstva spravedlnosti a zároveň jako odborná asistentka na katedře občanského práva Právnické fakulty UK. Ve své profesní dráze se dlouhodobě věnuje procesnímu právu, na toto téma přednáší i publikuje odborné články.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Psychopatologie pro OSPOD a sociální pracovníky
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit pracovníky OSPOD a sociální pracovníky s psychopatologií a nejčastějšími duševními poruchami. Dozvíte se, jak jednat s klienty s diagnózou a jaká jsou specifika jednání s nimi.
Obsah semináře
V rámci semináře se účastníci seznámí s vymezením pojmu psychopatologie, s vybranými duševními a behaviorálními poruchami (demence; mentální retardace; afektivní poruchy; neurotické a úzkostné poruchy; schizofrenie atd).
V první části kurzu budou objasněny pojmy, vysvětleny základní diagnostické jednotky a metody, s kterými pracuje psychiatrie.
V druhé části kurzu se budeme věnovat nejčastějším diagnózám, budou nastíněny i možnosti terapeutických a sociálních intervencí u klientů s psychiatrickými diagnózami. Probereme, jak jednat s klienty s diagnózou a jaká jsou specifika jednání s nimi.
Seminář je určen pracovníkům OSPOD a sociálním pracovníkům, jejichž klientela je často psychiatrická.
MUDr. Mgr. Eva Navrátilová
Lektorka pracuje jako psychiatr, psychoterapeut, soudní znalec a lektor. Věnovala se krizové intervenci v Krizovém centru RIAPS, 8 let zastávala post primáře v Psychiatrické nemocnici v Dobřanech. Vyučuje psychiatrii na Západočeské univerzitě v Plzni, katedra záchranářství.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Psychopatologie pro OSPOD a sociální pracovníky
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit pracovníky OSPOD a sociální pracovníky s psychopatologií a nejčastějšími duševními poruchami. Dozvíte se, jak jednat s klienty s diagnózou a jaká jsou specifika jednání s nimi.
Obsah semináře
V rámci semináře se účastníci seznámí s vymezením pojmu psychopatologie, s vybranými duševními a behaviorálními poruchami (demence; mentální retardace; afektivní poruchy; neurotické a úzkostné poruchy; schizofrenie atd).
V první části kurzu budou objasněny pojmy, vysvětleny základní diagnostické jednotky a metody, s kterými pracuje psychiatrie.
V druhé části kurzu se budeme věnovat nejčastějším diagnózám, budou nastíněny i možnosti terapeutických a sociálních intervencí u klientů s psychiatrickými diagnózami. Probereme, jak jednat s klienty s diagnózou a jaká jsou specifika jednání s nimi.
Seminář je určen pracovníkům OSPOD a sociálním pracovníkům, jejichž klientela je často psychiatrická.
MUDr. Mgr. Eva Navrátilová
Lektorka pracuje jako psychiatr, psychoterapeut, soudní znalec a lektor. Věnovala se krizové intervenci v Krizovém centru RIAPS, 8 let zastávala post primáře v Psychiatrické nemocnici v Dobřanech. Vyučuje psychiatrii na Západočeské univerzitě v Plzni, katedra záchranářství.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Šikana na pracovišti
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Přibližně 20–25 % zaměstnanců má zkušenosti s násilím na pracovišti. Rizikovými odvětvími jsou z tohoto pohledu zejména zdravotnictví, sociální a další veřejné služby, kde může k násilí docházet i od třetích osob. Šikana v nejrůznějších podobách již není aktuálním tématem pouze ve školách, ale i na pracovištích. Cílem semináře je naučit se šikanu rozpoznat v jejích nejrůznějších podobách, seznámit se s jejím průběhem a možnými důsledky pro všechny aktéry. Účastníci semináře se zorientují v možnostech, jak se šikany vyvarovat, budou schopni rozlišit 3 typy preventivních opatření na různých úrovních od organizace až po jednotlivce. Díky získaným znalostem by měli být schopni podpořit důstojné podmínky na svých pracovištích a případně pomoci sobě či svým kolegům.
Obsah semináře
- Šikana na pracovišti, vymezení pojmů, historický a výzkumný exkurz
- Znaky šikany, nejčastěji projevy šikany v praxi
- Aktéři šikany
- Projevy a psychosociální aspekty šikany
- Fáze a důsledky šikany
- Primární, sekundární a terciární prevence
- Obrana před šikanou a možnosti pomoci
Pro koho je kurz určen:
- manažerům, případně personalistům, kterým může pomoci při rychlém odhalení a zastavení šikany
- všem, kteří se chtějí o problematice něco blíže dozvědět a nechtějí před ní zavírat oči
Mgr. et Mgr. Simona Vavrochová
Lektorka aktuálně působí na pozici psycholožky na Policejním prezidiu Policie ČR a součástí její práce je i implementace a koordinace vzdělávání v oblasti měkkých manažerských dovedností.
Je absolventkou FF Univerzity Karlovy v Praze, oborů pedagogika a psychologie. Řadu let zastávala významné pozice ve státní či veřejné správě, např. pozici náměstkyně ředitelky pro pedagogiku v Institutu pro místní správu Praha, nebo funkci ředitelky odboru Podpory projektů na MPSV. Po celou svojí profesní kariéru aktivně působí jako lektorka vzdělávání dospělých se zaměřením na oblast soft skills, řadu let rovněž jako tutorka a zkušební komisařka pro oblast obecné části zvláštní odborné způsobilosti podle Zákona č. 312/2002 Sb.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Šikana na pracovišti
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Přibližně 20–25 % zaměstnanců má zkušenosti s násilím na pracovišti. Rizikovými odvětvími jsou z tohoto pohledu zejména zdravotnictví, sociální a další veřejné služby, kde může k násilí docházet i od třetích osob. Šikana v nejrůznějších podobách již není aktuálním tématem pouze ve školách, ale i na pracovištích. Cílem semináře je naučit se šikanu rozpoznat v jejích nejrůznějších podobách, seznámit se s jejím průběhem a možnými důsledky pro všechny aktéry. Účastníci semináře se zorientují v možnostech, jak se šikany vyvarovat, budou schopni rozlišit 3 typy preventivních opatření na různých úrovních od organizace až po jednotlivce. Díky získaným znalostem by měli být schopni podpořit důstojné podmínky na svých pracovištích a případně pomoci sobě či svým kolegům.
Obsah semináře
- Šikana na pracovišti, vymezení pojmů, historický a výzkumný exkurz
- Znaky šikany, nejčastěji projevy šikany v praxi
- Aktéři šikany
- Projevy a psychosociální aspekty šikany
- Fáze a důsledky šikany
- Primární, sekundární a terciární prevence
- Obrana před šikanou a možnosti pomoci
Pro koho je kurz určen:
- manažerům, případně personalistům, kterým může pomoci při rychlém odhalení a zastavení šikany
- všem, kteří se chtějí o problematice něco blíže dozvědět a nechtějí před ní zavírat oči
Mgr. et Mgr. Simona Vavrochová
Lektorka aktuálně působí na pozici psycholožky na Policejním prezidiu Policie ČR a součástí její práce je i implementace a koordinace vzdělávání v oblasti měkkých manažerských dovedností.
Je absolventkou FF Univerzity Karlovy v Praze, oborů pedagogika a psychologie. Řadu let zastávala významné pozice ve státní či veřejné správě, např. pozici náměstkyně ředitelky pro pedagogiku v Institutu pro místní správu Praha, nebo funkci ředitelky odboru Podpory projektů na MPSV. Po celou svojí profesní kariéru aktivně působí jako lektorka vzdělávání dospělých se zaměřením na oblast soft skills, řadu let rovněž jako tutorka a zkušební komisařka pro oblast obecné části zvláštní odborné způsobilosti podle Zákona č. 312/2002 Sb.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Veřejné zakázky malého rozsahu
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nebát se veřejných zakázek, ale mít k nim respekt.
Obsah semináře:
V průběhu semináře budou účastníci seznámeni s problematikou veřejných zakázek malého rozsahu od A do Z. Po seznámení se se základními „zakázkovými“ pojmy (veřejná zakázka malého rozsahu, předpokládaná hodnota, dělení zakázek, kvalifikace, hodnotící kritéria) budou účastníci provedeni tvorbou vnitřního předpisu a jeho vhodným nastavením. Navrženo bude možné rozdělení veřejných zakázek malého rozsahu dle výše předpokládané hodnoty a tomu odpovídající složitost schvalování a zadávání. Rozebrány budou také praktické problémy vytváření zadávací dokumentace s důrazem na uplatnění zásad zadávání. Opomenut nezůstane ani výběr dodavatele s popisem činnosti a role členů hodnotící komise. Uvedeny budou také souvislosti, které se vážou na podpis smlouvy a jejich následné změny (způsob uzavření smluv a jejich zveřejnění, limity možných dodatků atd.). V samotném závěru budou účastníci upozorněni na některé trestněprávní aspekty, které zadávání veřejných zakázek malého rozsahu přináší.
Stručně:
- pojmy – základem je si rozumět
- vnitřní předpis – rozumná pravidla pochopí všichni
- schvalování – méně je někdy více
- výběr dodavatele – kdo je ten nejlepší
- podpis smlouvy – jdeme do finále
- trestní odpovědnost – na co si dát pozor
JUDr. Martin Kakrda
Vedoucí oddělení metodiky veřejných zakázek na Ministerstvu průmyslu a obchodu, člen expertní skupiny Ministerstva pro místní rozvoj a člen rozkladové komise Úřadu pro ochranu hospodářské soutěže.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Veřejné zakázky malého rozsahu
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nebát se veřejných zakázek, ale mít k nim respekt.
Obsah semináře:
V průběhu semináře budou účastníci seznámeni s problematikou veřejných zakázek malého rozsahu od A do Z. Po seznámení se se základními „zakázkovými“ pojmy (veřejná zakázka malého rozsahu, předpokládaná hodnota, dělení zakázek, kvalifikace, hodnotící kritéria) budou účastníci provedeni tvorbou vnitřního předpisu a jeho vhodným nastavením. Navrženo bude možné rozdělení veřejných zakázek malého rozsahu dle výše předpokládané hodnoty a tomu odpovídající složitost schvalování a zadávání. Rozebrány budou také praktické problémy vytváření zadávací dokumentace s důrazem na uplatnění zásad zadávání. Opomenut nezůstane ani výběr dodavatele s popisem činnosti a role členů hodnotící komise. Uvedeny budou také souvislosti, které se vážou na podpis smlouvy a jejich následné změny (způsob uzavření smluv a jejich zveřejnění, limity možných dodatků atd.). V samotném závěru budou účastníci upozorněni na některé trestněprávní aspekty, které zadávání veřejných zakázek malého rozsahu přináší.
Stručně:
- pojmy – základem je si rozumět
- vnitřní předpis – rozumná pravidla pochopí všichni
- schvalování – méně je někdy více
- výběr dodavatele – kdo je ten nejlepší
- podpis smlouvy – jdeme do finále
- trestní odpovědnost – na co si dát pozor
JUDr. Martin Kakrda
Vedoucí oddělení metodiky veřejných zakázek na Ministerstvu průmyslu a obchodu, člen expertní skupiny Ministerstva pro místní rozvoj a člen rozkladové komise Úřadu pro ochranu hospodářské soutěže.
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Aktuality Matričního zákona
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Seznámení s aktuální novelou zákona o matrikách a s jejím dopadem do praxe matričních úřadů od 1.1.2024
Obsah semináře
S účinností od 1. ledna 2024 došlo v matriční praxi k těmto změnám v oblasti rodinného práva:
Usnadní se uzavírání manželství v obcích bez matriky. Kvalifikovaný oddávající totiž nebude potřebovat součinnost matrikáře
*Snoubenci v tzv. nematriční obci budou moci vstoupit do manželství nově i před pověřeným členem zastupitelstva této obce. Současně se ruší podmínka přihlášení k trvalému pobytu alespoň jednoho ze snoubenců v nematriční obci, tudíž starosta, místostarosta nebo pověřený člen zastupitelstva nematriční obce budou oprávněni oddávat bez ohledu na trvalý pobyt snoubenců.
* V matričních i nematričních obcích se umožní oddávat bez přítomnosti matrikáře, a to při splnění podmínky, že oddávající má odbornou způsobilost matrikáře podle zákona o matrikách. Současně musí snoubenci předložit oddávajícímu matričním úřadem vydané osvědčení, že splnili všechny předpoklady pro uzavření sňatku.
Oddávat také nově budou moci poslanci či senátoři
* Poslancům a senátorům se zakládá oprávnění k oddávání, pokud se na tom se snoubenci domluví, a to ve správním obvodu kteréhokoli matričního úřadu.
Navýšení matriční poplatků
* např. správní poplatek za vydání stejnopisu matričního dokladu bude činit 300 Kč. Nově se zpoplatňuje vydání vícejazyčného standardního formuláře částkou 100 Kč a osvědčení, že snoubenci splnili všechny požadavky pro uzavření církevního sňatku, částkou 500 Kč.
Změny v registrovaném partnerství
* Do registrovaného partnerství bude možné vstoupit před kterýmkoli matričním úřadem (namísto stávajících 14 registrujících matričních úřadů), a to na jím určeném místě a čase. Osoby vstupující do registrovaného partnerství budou moci požádat matriční úřad o vstup do registrovaného partnerství na kterémkoli vhodném místě a ve kteroukoli vhodnou dobu (obdobně jako u manželství).
Prohlášení o uzavření manželství nebo vstupu do registrovaného partnerství bude možné učinit při splnění zákonných podmínek i v jazyce národnostní menšiny.
Určení otcovství
*V oblasti určení otcovství bude možné nově i před matričním úřadem nebo zastupitelským úřadem České republiky uzavřít tzv. trojdohodu mezi manželem matky dítěte, popř. jejím bývalým manželem, dále mužem, který tvrdí, že je otcem dítěte a matkou dítěte.
*V případě, že dojde k popření otcovství, zapíše se nezletilému dítěti do knihy narození příjmení, které má matka v době provedení dodatečného záznamu.
Změny ve jménu a příjmení
*Nově se umožňuje zapsat jména zdrobnělá a domácká. Vznikne-li matričnímu úřadu pochybnost o existenci jména nebo jeho správné podobě, bude občan povinen předložit buď zcela nově odborné podklady od veřejné výzkumné instituce, jejímž předmětem činnosti je výzkum v oblasti jazykovědy, anebo znalecký posudek.
*Bude-li fyzická osoba v dobré víře užívat své jméno, popř. jména, v nesprávné podobě po dobu nejméně 5 let, bude moci před kterýmkoli matričním úřadem prohlásit, že toto jméno, popř. jména, bude užívat i nadále, a to ve tvaru uvedeném v matričním dokladu, občanském průkazu nebo cestovním dokladu. Nyní se toto oprávnění vztahuje pouze k příjmení fyzické osoby.
*K úpravám dochází i v oblasti užívání jmen fyzické osoby, která má zapsána více než dvě jména a která, jakmile nabude státní občanství České republiky, bude moci prohlásit, které ze jmen, popřípadě která dvě z nich bude v úředním styku užívat. Obdobně se navrhuje postupovat i v případě fyzické osoby, která má zapsáno jméno a na pozici druhého jména jméno po otci (tzv. otčestvo). Tato fyzická osoba, jakmile nabude státní občanství České republiky, bude oprávněna prohlásit, zda bude jméno po otci v úředním styku užívat. V obou případech se jedná o oprávnění fyzické osoby, nikoli o povinnost.
*Nově se umožňuje, aby v případě, že je příjmení ženy nebo nezletilého dítěte ženského pohlaví zapsáno v matriční knize v souladu s pravidly české mluvnice, bylo uvedeno příjmení v jiné podobě, kterou pravidla české mluvnice umožňují. Jedná se např. o příjmení typu Krejčí x Krejčová, Kočí x Kočová (pravidla české mluvnice u uvedených ženských příjmení umožňují užívat oba tvary). V těchto případech se za trvání manželství nebude vyžadovat souhlas manžela, neboť se nejedná o změnu příjmení, ale pouze o užívání příjmení v jiném tvaru, který pravidla české mluvnice umožňují.
*V souladu se změnami občanského zákoníku budou mít manželé, kteří si ponechali po uzavření manželství svá dosavadní příjmení, možnost učinit po uzavření manželství prohlášení před kterýmkoli matričním úřadem nejen o tom, že se dohodli na společném příjmení jednoho z nich, ale nově i o tom, že se dohodli, že příjmení jednoho z nich bude příjmením společným a ten, jehož příjmení není příjmením společným, bude ke společnému příjmení na druhém místě připojovat své dosavadní příjmení.
*V souladu s novelou občanského zákoníku se umožňuje manželům, kteří mají společné příjmení a jeden z nich ke společnému příjmení na druhém místě připojil příjmení, které měl před uzavřením manželství, aby i během manželství před kterýmkoli matričním úřadem prohlásil, že od užívání připojovaného příjmení upouští; obdobně se postupuje i v případě společného příjmení manželů, kdy jeden z nich bude chtít ke společnému příjmení na druhém místě připojit příjmení, které měl před uzavřením manželství.
*Nově se nepovolí změnit příjmení nezletilého dítěte, jde-li o změnu na příjmení poručníka, popřípadě poručníků, příjmení pěstouna, popřípadě pěstounů, nebo na příjmení osoby, do jejíž péče bylo nezletilé dítě svěřeno, nejde-li o jednoho z rodičů, neboť se v popisovaných případech jedná pouze o formu náhradní rodinné péče, nikoli o trvalý právní vztah.
*Zjednodušuje se relativně komplikovaná právní úprava změny jména a příjmení u fyzických osob v souvislosti se změnou pohlaví, neboť stávající právní úprava zbytečně zatěžuje dotčené osoby i matriční úřady. Fyzická osoba, u níž byla zahájena léčba pro změnu pohlaví a jejíž léčba pro změnu pohlaví byla ukončena, bude moci ohledně užívání jména, popř. jmen, a příjmení projevit svou vůli před matričním úřadem pouhým prohlášením, nikoli na základě žádosti ve správním řízení. Přílohou prohlášení musí být potvrzení poskytovatele zdravotních služeb o zahájení, resp. ukončení léčby pro změnu pohlaví.
Upřesňuje se, že u zápisů v matričních knihách vedených zvláštní matrikou se lhůty například pro nahlížení budou počítat od matriční události, nikoli od provedení příslušného zápisu jako je tomu u matričních knih vedených běžnými matričními úřady.
Změny reagující na potřeby matriční praxe:
Příslušnost matričních úřadů
Vstup do registrovaného partnerství a uzavření manželství
Nahlížení do matriční knihy a sbírky listin
Jméno a příjmení
Související změny občanského zákoníku a dalších právních předpisů
Digitalizace matriční agendy:
Zavedení centrálního informačního systému
Digitální matriční doklady a další matriční dokumenty
Mgr. Ivan Tobek
Vedoucí oddělení matrik a ověřování Ministerstva vnitra
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Aktuality Matričního zákona
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Seznámení s aktuální novelou zákona o matrikách a s jejím dopadem do praxe matričních úřadů od 1.1.2024
Obsah semináře
S účinností od 1. ledna 2024 došlo v matriční praxi k těmto změnám v oblasti rodinného práva:
Usnadní se uzavírání manželství v obcích bez matriky. Kvalifikovaný oddávající totiž nebude potřebovat součinnost matrikáře
*Snoubenci v tzv. nematriční obci budou moci vstoupit do manželství nově i před pověřeným členem zastupitelstva této obce. Současně se ruší podmínka přihlášení k trvalému pobytu alespoň jednoho ze snoubenců v nematriční obci, tudíž starosta, místostarosta nebo pověřený člen zastupitelstva nematriční obce budou oprávněni oddávat bez ohledu na trvalý pobyt snoubenců.
* V matričních i nematričních obcích se umožní oddávat bez přítomnosti matrikáře, a to při splnění podmínky, že oddávající má odbornou způsobilost matrikáře podle zákona o matrikách. Současně musí snoubenci předložit oddávajícímu matričním úřadem vydané osvědčení, že splnili všechny předpoklady pro uzavření sňatku.
Oddávat také nově budou moci poslanci či senátoři
* Poslancům a senátorům se zakládá oprávnění k oddávání, pokud se na tom se snoubenci domluví, a to ve správním obvodu kteréhokoli matričního úřadu.
Navýšení matriční poplatků
* např. správní poplatek za vydání stejnopisu matričního dokladu bude činit 300 Kč. Nově se zpoplatňuje vydání vícejazyčného standardního formuláře částkou 100 Kč a osvědčení, že snoubenci splnili všechny požadavky pro uzavření církevního sňatku, částkou 500 Kč.
Změny v registrovaném partnerství
* Do registrovaného partnerství bude možné vstoupit před kterýmkoli matričním úřadem (namísto stávajících 14 registrujících matričních úřadů), a to na jím určeném místě a čase. Osoby vstupující do registrovaného partnerství budou moci požádat matriční úřad o vstup do registrovaného partnerství na kterémkoli vhodném místě a ve kteroukoli vhodnou dobu (obdobně jako u manželství).
Prohlášení o uzavření manželství nebo vstupu do registrovaného partnerství bude možné učinit při splnění zákonných podmínek i v jazyce národnostní menšiny.
Určení otcovství
*V oblasti určení otcovství bude možné nově i před matričním úřadem nebo zastupitelským úřadem České republiky uzavřít tzv. trojdohodu mezi manželem matky dítěte, popř. jejím bývalým manželem, dále mužem, který tvrdí, že je otcem dítěte a matkou dítěte.
*V případě, že dojde k popření otcovství, zapíše se nezletilému dítěti do knihy narození příjmení, které má matka v době provedení dodatečného záznamu.
Změny ve jménu a příjmení
*Nově se umožňuje zapsat jména zdrobnělá a domácká. Vznikne-li matričnímu úřadu pochybnost o existenci jména nebo jeho správné podobě, bude občan povinen předložit buď zcela nově odborné podklady od veřejné výzkumné instituce, jejímž předmětem činnosti je výzkum v oblasti jazykovědy, anebo znalecký posudek.
*Bude-li fyzická osoba v dobré víře užívat své jméno, popř. jména, v nesprávné podobě po dobu nejméně 5 let, bude moci před kterýmkoli matričním úřadem prohlásit, že toto jméno, popř. jména, bude užívat i nadále, a to ve tvaru uvedeném v matričním dokladu, občanském průkazu nebo cestovním dokladu. Nyní se toto oprávnění vztahuje pouze k příjmení fyzické osoby.
*K úpravám dochází i v oblasti užívání jmen fyzické osoby, která má zapsána více než dvě jména a která, jakmile nabude státní občanství České republiky, bude moci prohlásit, které ze jmen, popřípadě která dvě z nich bude v úředním styku užívat. Obdobně se navrhuje postupovat i v případě fyzické osoby, která má zapsáno jméno a na pozici druhého jména jméno po otci (tzv. otčestvo). Tato fyzická osoba, jakmile nabude státní občanství České republiky, bude oprávněna prohlásit, zda bude jméno po otci v úředním styku užívat. V obou případech se jedná o oprávnění fyzické osoby, nikoli o povinnost.
*Nově se umožňuje, aby v případě, že je příjmení ženy nebo nezletilého dítěte ženského pohlaví zapsáno v matriční knize v souladu s pravidly české mluvnice, bylo uvedeno příjmení v jiné podobě, kterou pravidla české mluvnice umožňují. Jedná se např. o příjmení typu Krejčí x Krejčová, Kočí x Kočová (pravidla české mluvnice u uvedených ženských příjmení umožňují užívat oba tvary). V těchto případech se za trvání manželství nebude vyžadovat souhlas manžela, neboť se nejedná o změnu příjmení, ale pouze o užívání příjmení v jiném tvaru, který pravidla české mluvnice umožňují.
*V souladu se změnami občanského zákoníku budou mít manželé, kteří si ponechali po uzavření manželství svá dosavadní příjmení, možnost učinit po uzavření manželství prohlášení před kterýmkoli matričním úřadem nejen o tom, že se dohodli na společném příjmení jednoho z nich, ale nově i o tom, že se dohodli, že příjmení jednoho z nich bude příjmením společným a ten, jehož příjmení není příjmením společným, bude ke společnému příjmení na druhém místě připojovat své dosavadní příjmení.
*V souladu s novelou občanského zákoníku se umožňuje manželům, kteří mají společné příjmení a jeden z nich ke společnému příjmení na druhém místě připojil příjmení, které měl před uzavřením manželství, aby i během manželství před kterýmkoli matričním úřadem prohlásil, že od užívání připojovaného příjmení upouští; obdobně se postupuje i v případě společného příjmení manželů, kdy jeden z nich bude chtít ke společnému příjmení na druhém místě připojit příjmení, které měl před uzavřením manželství.
*Nově se nepovolí změnit příjmení nezletilého dítěte, jde-li o změnu na příjmení poručníka, popřípadě poručníků, příjmení pěstouna, popřípadě pěstounů, nebo na příjmení osoby, do jejíž péče bylo nezletilé dítě svěřeno, nejde-li o jednoho z rodičů, neboť se v popisovaných případech jedná pouze o formu náhradní rodinné péče, nikoli o trvalý právní vztah.
*Zjednodušuje se relativně komplikovaná právní úprava změny jména a příjmení u fyzických osob v souvislosti se změnou pohlaví, neboť stávající právní úprava zbytečně zatěžuje dotčené osoby i matriční úřady. Fyzická osoba, u níž byla zahájena léčba pro změnu pohlaví a jejíž léčba pro změnu pohlaví byla ukončena, bude moci ohledně užívání jména, popř. jmen, a příjmení projevit svou vůli před matričním úřadem pouhým prohlášením, nikoli na základě žádosti ve správním řízení. Přílohou prohlášení musí být potvrzení poskytovatele zdravotních služeb o zahájení, resp. ukončení léčby pro změnu pohlaví.
Upřesňuje se, že u zápisů v matričních knihách vedených zvláštní matrikou se lhůty například pro nahlížení budou počítat od matriční události, nikoli od provedení příslušného zápisu jako je tomu u matričních knih vedených běžnými matričními úřady.
Změny reagující na potřeby matriční praxe:
Příslušnost matričních úřadů
Vstup do registrovaného partnerství a uzavření manželství
Nahlížení do matriční knihy a sbírky listin
Jméno a příjmení
Související změny občanského zákoníku a dalších právních předpisů
Digitalizace matriční agendy:
Zavedení centrálního informačního systému
Digitální matriční doklady a další matriční dokumenty
Mgr. Ivan Tobek
Vedoucí oddělení matrik a ověřování Ministerstva vnitra
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Čeština v úřední praxi včetně novinek v pravopise a tvarosloví
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit administrativní pracovníky, úředníky státní správy a samosprávy a další účastníky se základními náležitostmi úředních písemností oficiálního i interního charakteru, včetně elektronických. Účastníci se seznámí se zásadami české státní normy pro úpravu dokumentů (ČSN 01 6910) a získají informace o nejčastějších jazykových a stylizačních prohřešcích. Naučí se, jak se jim vyhnout a jak samostatně pracovat s tištěnými a elektronickými jazykovými příručkami. Součástí semináře je i probrání novinek v pravopise a tvarosloví.
Seminář je určen zejména těm, kteří si ve své každodenní písemné i elektronické korespondenci nechtějí kazit svou profesní image zbytečnými chybami. Absolvováním kurzu získáte jistotu v písemné komunikaci a nestane se Vám například to, že své klienty rozladíte již prvním řádkem e-mailu.
Obsah semináře
1) změny ČSN 01 6910
2) problematické pravopisné jevy
· psaní i – y v koncovkách podstatných jmen a sloves
· psaní velkých písmen
· psaní přejatých slov
· psaní interpunkční čárky
3) vybrané tvaroslovné jevy
· skloňování
· přítomné tvary sloves
· tvary některých zájmen a číslovek
4) nedostatky ve výběru slov a ve větné stavbě
5) novinky v pravopise, tvarosloví
6) diskuse, dotazy, zodpovězení dotazů
PhDr. Ivana Svobodová
Lektorka pracuje v oddělení jazykové kultury Ústavu pro jazyk český Akademie věd ČR, je spoluautorka Pravidel českého pravopisu, Internetové jazykové příručky, učebnic češtiny pro základní a střední školy a několika popularizačních příruček.
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Čeština v úřední praxi včetně novinek v pravopise a tvarosloví
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit administrativní pracovníky, úředníky státní správy a samosprávy a další účastníky se základními náležitostmi úředních písemností oficiálního i interního charakteru, včetně elektronických. Účastníci se seznámí se zásadami české státní normy pro úpravu dokumentů (ČSN 01 6910) a získají informace o nejčastějších jazykových a stylizačních prohřešcích. Naučí se, jak se jim vyhnout a jak samostatně pracovat s tištěnými a elektronickými jazykovými příručkami. Součástí semináře je i probrání novinek v pravopise a tvarosloví.
Seminář je určen zejména těm, kteří si ve své každodenní písemné i elektronické korespondenci nechtějí kazit svou profesní image zbytečnými chybami. Absolvováním kurzu získáte jistotu v písemné komunikaci a nestane se Vám například to, že své klienty rozladíte již prvním řádkem e-mailu.
Obsah semináře
1) změny ČSN 01 6910
2) problematické pravopisné jevy
· psaní i – y v koncovkách podstatných jmen a sloves
· psaní velkých písmen
· psaní přejatých slov
· psaní interpunkční čárky
3) vybrané tvaroslovné jevy
· skloňování
· přítomné tvary sloves
· tvary některých zájmen a číslovek
4) nedostatky ve výběru slov a ve větné stavbě
5) novinky v pravopise, tvarosloví
6) diskuse, dotazy, zodpovězení dotazů
PhDr. Ivana Svobodová
Lektorka pracuje v oddělení jazykové kultury Ústavu pro jazyk český Akademie věd ČR, je spoluautorka Pravidel českého pravopisu, Internetové jazykové příručky, učebnic češtiny pro základní a střední školy a několika popularizačních příruček.
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Velká novela - Datové schránky jako zdroj nesprávného úředního postupu
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Zlepšete své znalosti a dovednosti v oblasti používání datových schránek a zvyšte kvalitu veřejné správy. Na semináři získáte praktické zkušenosti s aktuálním používáním datových schránek a prohloubíte své odborné znalosti.
Obsah semináře
Na semináři se podrobně a komplexně seznámíte s problematikou datových schránek, od základních informací po praktické rady. Zjistíte, jaké jsou povinnosti úředníků a na co si dát pozor.
Uvedení do problematiky e-governmentu v ČR
Vymezení základních pojmů - písemnost, dokumenty, listiny, datové zprávy
Co je elektronický podpis, značka a časové razítko
Hlavní principy a cíle zákona č. 300/2008 Sb., o elektronických úkonech a autorizované konverzi dokumentů
Datové schránky a informační systém datových schránek
Doručování do datových schránek
Podávání prostřednictvím datové schránky
Konverze dokumentů
Doručování a podávání v českém právním řádu po nabytí účinnosti zákona č. 300/2008 Sb.
Dotazy a diskuse
Mgr. Ing. Ondřej Menoušek
Dlouholetý odborník, který se podílel se na zavádění nejvýznamnějších informačních systémů českého eGovernmentu: datových schránek, Czech POINT, Portálu veřejné správy, Registru smluv a dalších. Svou specializaci na elektronické doručování ve veřejné správě využil pan Menoušek také jako člen expertních skupin při Evropské komisi (European eGovernment Services (IDABC) a eProcurment Expert Group. Nyní je ředitelem odboru eGovernmentu, předsedou komise pro úřednické zkoušky oboru státní služby – Informační a komunikační technologie, a vedoucím projektu datových schránek.
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Velká novela - Datové schránky jako zdroj nesprávného úředního postupu
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Zlepšete své znalosti a dovednosti v oblasti používání datových schránek a zvyšte kvalitu veřejné správy. Na semináři získáte praktické zkušenosti s aktuálním používáním datových schránek a prohloubíte své odborné znalosti.
Obsah semináře
Na semináři se podrobně a komplexně seznámíte s problematikou datových schránek, od základních informací po praktické rady. Zjistíte, jaké jsou povinnosti úředníků a na co si dát pozor.
Uvedení do problematiky e-governmentu v ČR
Vymezení základních pojmů - písemnost, dokumenty, listiny, datové zprávy
Co je elektronický podpis, značka a časové razítko
Hlavní principy a cíle zákona č. 300/2008 Sb., o elektronických úkonech a autorizované konverzi dokumentů
Datové schránky a informační systém datových schránek
Doručování do datových schránek
Podávání prostřednictvím datové schránky
Konverze dokumentů
Doručování a podávání v českém právním řádu po nabytí účinnosti zákona č. 300/2008 Sb.
Dotazy a diskuse
Mgr. Ing. Ondřej Menoušek
Dlouholetý odborník, který se podílel se na zavádění nejvýznamnějších informačních systémů českého eGovernmentu: datových schránek, Czech POINT, Portálu veřejné správy, Registru smluv a dalších. Svou specializaci na elektronické doručování ve veřejné správě využil pan Menoušek také jako člen expertních skupin při Evropské komisi (European eGovernment Services (IDABC) a eProcurment Expert Group. Nyní je ředitelem odboru eGovernmentu, předsedou komise pro úřednické zkoušky oboru státní služby – Informační a komunikační technologie, a vedoucím projektu datových schránek.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
GDPR – výzvy současnosti i budoucnosti – přístupy ke zpracování osobních údajů ve světle praxe a judikatury a nových právních předpisů včetně umělé inteligence
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je s využitím praktických příkladů seznámit účastníky semináře s vývojem na poli zpracování osobních údajů a způsoby zajištění povinností správce osobních údajů v rámci konkrétních agend, s nimiž se běžně v praxi setkáváme (veřejnoprávní agendy, personalistika apod.) v konfrontaci s tím, s čím se budeme běžně protkávat v blízké budoucnosti (nástroje umělé inteligence).
Tento seminář volně navazuje na předchozí seminář GDPR – aplikační praxe a prevence pochybení při zpracování osobních údajů a zaměřuje se na detaily a problémové body se zohledněním aktuálních přístupů ÚOOÚ, českých i evropských soudů a legislativy k jejich řešení.
Obsah semináře
Od účinnosti GDPR a zákona č. 110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů uplynula již dostatečně dlouhá doba umožňující zpětně zhodnotit přístupy k povinnostem správců osobních údajů a současně reflektovat legislativní i rozhodovací trendy v české i evropské praxi.
V posloupnosti semináře se budeme postupně zabývat:
- zopakováním mechanismů GDPR a zákona č. 110/2019 Sb., jejichž aplikace byla v posledních letech podrobena správnímu, soudnímu nebo legislativnímu přezkumu,
- praktickými případy nejčastějších případů problematické aplikace zákonných ustanovení,
- rozborem konkrétních agend (např. správních, evidenčních, personalistických, zákona o svobodném přístupu k informacím) z pohledu jednotlivých operací zpracování osobních údajů,
- povinnostmi vzešlými z invaze nástrojů umělé inteligence a přijetí Aktu o umělé inteligenci
- diskusí, výměně zkušeností a dalším souvisejícím tématům.
Cílovou skupinou jsou zejména zaměstnanci veřejné správy podílející se z titulu své profesní náplně na komunikaci se subjekty osobních údajů a nastavování pravidel zpracování a ochrany osobních údajů v jednotlivých institucích
Mgr. Jan Panoš
Lektor je státním zaměstnancem Ministerstva spravedlnosti. Od roku 2017 se podílel na implementaci GDPR v resortu justice, od května 2018 je pověřencem pro ochranu osobních údajů pro Ministerstvo spravedlnosti, Probační a mediační službu, Justiční akademii a soudní soustavu s výjimkou obou nejvyšších soudů. Vedle standardní činnosti pověřence v uvedeném oboru participuje též na legislativním procesu.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
GDPR – výzvy současnosti i budoucnosti – přístupy ke zpracování osobních údajů ve světle praxe a judikatury a nových právních předpisů včetně umělé inteligence
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je s využitím praktických příkladů seznámit účastníky semináře s vývojem na poli zpracování osobních údajů a způsoby zajištění povinností správce osobních údajů v rámci konkrétních agend, s nimiž se běžně v praxi setkáváme (veřejnoprávní agendy, personalistika apod.) v konfrontaci s tím, s čím se budeme běžně protkávat v blízké budoucnosti (nástroje umělé inteligence).
Tento seminář volně navazuje na předchozí seminář GDPR – aplikační praxe a prevence pochybení při zpracování osobních údajů a zaměřuje se na detaily a problémové body se zohledněním aktuálních přístupů ÚOOÚ, českých i evropských soudů a legislativy k jejich řešení.
Obsah semináře
Od účinnosti GDPR a zákona č. 110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů uplynula již dostatečně dlouhá doba umožňující zpětně zhodnotit přístupy k povinnostem správců osobních údajů a současně reflektovat legislativní i rozhodovací trendy v české i evropské praxi.
V posloupnosti semináře se budeme postupně zabývat:
- zopakováním mechanismů GDPR a zákona č. 110/2019 Sb., jejichž aplikace byla v posledních letech podrobena správnímu, soudnímu nebo legislativnímu přezkumu,
- praktickými případy nejčastějších případů problematické aplikace zákonných ustanovení,
- rozborem konkrétních agend (např. správních, evidenčních, personalistických, zákona o svobodném přístupu k informacím) z pohledu jednotlivých operací zpracování osobních údajů,
- povinnostmi vzešlými z invaze nástrojů umělé inteligence a přijetí Aktu o umělé inteligenci
- diskusí, výměně zkušeností a dalším souvisejícím tématům.
Cílovou skupinou jsou zejména zaměstnanci veřejné správy podílející se z titulu své profesní náplně na komunikaci se subjekty osobních údajů a nastavování pravidel zpracování a ochrany osobních údajů v jednotlivých institucích
Mgr. Jan Panoš
Lektor je státním zaměstnancem Ministerstva spravedlnosti. Od roku 2017 se podílel na implementaci GDPR v resortu justice, od května 2018 je pověřencem pro ochranu osobních údajů pro Ministerstvo spravedlnosti, Probační a mediační službu, Justiční akademii a soudní soustavu s výjimkou obou nejvyšších soudů. Vedle standardní činnosti pověřence v uvedeném oboru participuje též na legislativním procesu.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Ochrana a péče o dřeviny rostoucí mimo les
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Všechny dřeviny rostoucí mimo les jsou na území České republiky chráněny dle zákona 114/1992 Sb. před poškozováním a ničením. Avšak v běžné praxi se setkáváme s řadou nejasností a otazníků v souvislosti se zajištěním jejich ochrany, péče a správného režimu kácení.
- Obecná a zvláštní ochrana dřevin – přístupy a rozdíly v péči o ně
- Nedovolené zásahy do dřevin a výjimky z nich
- Legální (odůvodněné) poškozování/zničení dřeviny
- Existence závažných důvodů ke kácení dřeviny a vyhodnocení jejího estetického a funkčního významu
- Kácení dřeviny a otázka vzniku/nevzniku ekologické újmy a potřeby její kompenzace
- Kdy lze uplatnit kácení v havarijním režimu
- Dřevina ve špatném zdravotním stavu
Cíl semináře
- Obeznámení s širokou problematikou ochrany dřeviny rostoucích mimo les a současnou právní úpravou.
- Orientace v otázkách nedovolených zásahů do dřeviny, jejich výjimek, legálních způsobech odstranění/likvidace dřevin.
- Vysvětlení postupu při posuzování žádostí ke kácení dřevin – jejich vyhodnocení, odůvodnění, provedení správní úvahy, povolení či zamítnutí.
Obsah semináře
· Právní úprava ochrany dřevin rostoucích mimo les a povolování jejich kácení – zákon o ochraně přírody a krajiny, prováděcí vyhláška, občanský zákoník
· Vymezení některých pojmů – dřeviny rostoucí mimo les, obecná a zvláštní (zvýšená) ochrana dřevin, porost, kácení z pěstebních důvodů, kácení zapojených porostů, kácení stromořadí, kácení v rámci významného krajinného prvku, nedovolené zásahy do dřevin, kácení v zahradách a další
· Problematika invazních druhů dřevin a způsoby jejich legální likvidace či potlačení
· Práva a povinnosti vlastníků mimolesních dřevin, postavení a pravomoci správních orgánů
· Aktuální otázky a praktická řešení při ochraně a povolování kácení mimolesních dřevin:
- existence závažných důvodů ke kácení,
- žádost a její náležitosti, posouzení uvedených důvodů, místní šetření,
- rozhodnutí o povolení či nepovolení kácení ML dřevin a jeho řádné zdůvodnění,
- dostatečné vyhodnocení estetického a funkčního významu předmětných dřevin,
- otázka vzniku ekologické újmy – posouzení jejího vzniku či nevzniku, kompenzace vzniku újmy náhradní výsadbou a následná péče, oceňování dřevin
- aplikace Standardů péče o přírodu a krajinu v praxi
- výjimky z povolovacího režimu.
· Přestupky na úseku ochrany dřevin, ukládané sankce
· Provozní bezpečnost dřevin – posouzení stavu dřeviny (věk, vitalita, zdravotní stav, stabilita, …), typy defektů, posouzení rizik, možnosti údržby a opatření k zajištění bezpečnosti
· dotazy z praxe účastníků
Určeno pro:
Pracovníky veřejné správy, investory, projektanty.
Ing. Libor Sedláček DiS.
AOPK ČR, dendrolog, problematika mimolesních dřevin, koordinátor programu IROP Zelená infrastruktura
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Ochrana a péče o dřeviny rostoucí mimo les
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Všechny dřeviny rostoucí mimo les jsou na území České republiky chráněny dle zákona 114/1992 Sb. před poškozováním a ničením. Avšak v běžné praxi se setkáváme s řadou nejasností a otazníků v souvislosti se zajištěním jejich ochrany, péče a správného režimu kácení.
- Obecná a zvláštní ochrana dřevin – přístupy a rozdíly v péči o ně
- Nedovolené zásahy do dřevin a výjimky z nich
- Legální (odůvodněné) poškozování/zničení dřeviny
- Existence závažných důvodů ke kácení dřeviny a vyhodnocení jejího estetického a funkčního významu
- Kácení dřeviny a otázka vzniku/nevzniku ekologické újmy a potřeby její kompenzace
- Kdy lze uplatnit kácení v havarijním režimu
- Dřevina ve špatném zdravotním stavu
Cíl semináře
- Obeznámení s širokou problematikou ochrany dřeviny rostoucích mimo les a současnou právní úpravou.
- Orientace v otázkách nedovolených zásahů do dřeviny, jejich výjimek, legálních způsobech odstranění/likvidace dřevin.
- Vysvětlení postupu při posuzování žádostí ke kácení dřevin – jejich vyhodnocení, odůvodnění, provedení správní úvahy, povolení či zamítnutí.
Obsah semináře
· Právní úprava ochrany dřevin rostoucích mimo les a povolování jejich kácení – zákon o ochraně přírody a krajiny, prováděcí vyhláška, občanský zákoník
· Vymezení některých pojmů – dřeviny rostoucí mimo les, obecná a zvláštní (zvýšená) ochrana dřevin, porost, kácení z pěstebních důvodů, kácení zapojených porostů, kácení stromořadí, kácení v rámci významného krajinného prvku, nedovolené zásahy do dřevin, kácení v zahradách a další
· Problematika invazních druhů dřevin a způsoby jejich legální likvidace či potlačení
· Práva a povinnosti vlastníků mimolesních dřevin, postavení a pravomoci správních orgánů
· Aktuální otázky a praktická řešení při ochraně a povolování kácení mimolesních dřevin:
- existence závažných důvodů ke kácení,
- žádost a její náležitosti, posouzení uvedených důvodů, místní šetření,
- rozhodnutí o povolení či nepovolení kácení ML dřevin a jeho řádné zdůvodnění,
- dostatečné vyhodnocení estetického a funkčního významu předmětných dřevin,
- otázka vzniku ekologické újmy – posouzení jejího vzniku či nevzniku, kompenzace vzniku újmy náhradní výsadbou a následná péče, oceňování dřevin
- aplikace Standardů péče o přírodu a krajinu v praxi
- výjimky z povolovacího režimu.
· Přestupky na úseku ochrany dřevin, ukládané sankce
· Provozní bezpečnost dřevin – posouzení stavu dřeviny (věk, vitalita, zdravotní stav, stabilita, …), typy defektů, posouzení rizik, možnosti údržby a opatření k zajištění bezpečnosti
· dotazy z praxe účastníků
Určeno pro:
Pracovníky veřejné správy, investory, projektanty.
Ing. Libor Sedláček DiS.
AOPK ČR, dendrolog, problematika mimolesních dřevin, koordinátor programu IROP Zelená infrastruktura
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Památková péče ve vztahu k novému stavebnímu zákonu
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Seminář představí právní úpravu a praxi památkové péče, zaměří se na aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb. Ústředním tématem semináře je péče státu o kulturní památky zahrnující správní úkony orgánů státní památkové péče i stavebních úřadů a odbornou činnost Národního památkového ústavu. Zvláštní pozornost je věnována správním řízením, problematice dotčených orgánů a institutu závazného stanoviska.
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky s právní úpravou a praxí památkové péče, představit aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb.
Obsah semináře
1. Památková péče a související právní předpisy
2. Zákon o státní památkové péči a jeho vztah ke stavebnímu zákonu
· Účel právní úpravy a základní pojmy
· Organizace a výkon veřejné správy
3. Ochrana zájmů státní památkové péče
· Územní plánování
· Stavební řád
4. Péče o kulturní památky
5. Povolovací řízení orgánů státní památkové péče a stavebních úřadů
· Obnova kulturních památek
· Práce na nemovitostech v památkových rezervacích, památkových zónách a ochranných pásmech
· Drobné a jednoduché stavby
· Rozhodnutí a závazná stanoviska, lhůty pro jejich vydání
6. Odvolací a přezkumná řízení
PaedDr. Lenka Svobodová
Metodik státní památkové péče právního oddělení generálního ředitelství Národního památkového ústavu a vysokoškolský pedagog.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Památková péče ve vztahu k novému stavebnímu zákonu
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Seminář představí právní úpravu a praxi památkové péče, zaměří se na aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb. Ústředním tématem semináře je péče státu o kulturní památky zahrnující správní úkony orgánů státní památkové péče i stavebních úřadů a odbornou činnost Národního památkového ústavu. Zvláštní pozornost je věnována správním řízením, problematice dotčených orgánů a institutu závazného stanoviska.
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky s právní úpravou a praxí památkové péče, představit aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb.
Obsah semináře
1. Památková péče a související právní předpisy
2. Zákon o státní památkové péči a jeho vztah ke stavebnímu zákonu
· Účel právní úpravy a základní pojmy
· Organizace a výkon veřejné správy
3. Ochrana zájmů státní památkové péče
· Územní plánování
· Stavební řád
4. Péče o kulturní památky
5. Povolovací řízení orgánů státní památkové péče a stavebních úřadů
· Obnova kulturních památek
· Práce na nemovitostech v památkových rezervacích, památkových zónách a ochranných pásmech
· Drobné a jednoduché stavby
· Rozhodnutí a závazná stanoviska, lhůty pro jejich vydání
6. Odvolací a přezkumná řízení
PaedDr. Lenka Svobodová
Metodik státní památkové péče právního oddělení generálního ředitelství Národního památkového ústavu a vysokoškolský pedagog.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Právo dítěte na styk s rodiči a jinými osobami
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Recenze spokojených účastníků seminářů:
Věra Bruderhansová, Město Roudnice nad Labem: „Děkuji za skvělý seminář, určitě budu doporučovat kolegům.“
Táňa Křížová, Kraj Vysočina: „Děkuji za zajímavé příklady z praxe.“
Gabriela Rákosová, Město Mělník: „Děkuji za velmi erudovaný, ale zároveň lidský přístup k tématu.“
Seminář je zaměřen na problematiku práva dítěte na styk s rodiči a jinými osobami. Seminář seznamuje účastníky s právní úpravou styku, kterou obsahuje občanský zákoník. Předmětem semináře je i judikatura, která se k této otázce vztahuje. Zmíněna bude i problematika neosobního styku a právo na informace. Stručně bude pojednáno i o výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku. Seminář nabídne také prostor pro dotazy, reakce a podněty účastníků, aby byl jeho obsah co nejvíce přiblížen jejich praxi.
Obsah semináře
- Prameny práva úpravy styku dítěte s rodiči a jinými osobami
- Míra rozsahu styku odpovídající nejlepšímu zájmu dítěte ve světle judikatury
- Styk v neosobní formě prostředky komunikace na dálku a právo na informace
- Zajištění výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku, procesní postup
JUDr. Pavel Kotrady
soudce, Okresní soud Vsetín
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Právo dítěte na styk s rodiči a jinými osobami
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Recenze spokojených účastníků seminářů:
Věra Bruderhansová, Město Roudnice nad Labem: „Děkuji za skvělý seminář, určitě budu doporučovat kolegům.“
Táňa Křížová, Kraj Vysočina: „Děkuji za zajímavé příklady z praxe.“
Gabriela Rákosová, Město Mělník: „Děkuji za velmi erudovaný, ale zároveň lidský přístup k tématu.“
Seminář je zaměřen na problematiku práva dítěte na styk s rodiči a jinými osobami. Seminář seznamuje účastníky s právní úpravou styku, kterou obsahuje občanský zákoník. Předmětem semináře je i judikatura, která se k této otázce vztahuje. Zmíněna bude i problematika neosobního styku a právo na informace. Stručně bude pojednáno i o výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku. Seminář nabídne také prostor pro dotazy, reakce a podněty účastníků, aby byl jeho obsah co nejvíce přiblížen jejich praxi.
Obsah semináře
- Prameny práva úpravy styku dítěte s rodiči a jinými osobami
- Míra rozsahu styku odpovídající nejlepšímu zájmu dítěte ve světle judikatury
- Styk v neosobní formě prostředky komunikace na dálku a právo na informace
- Zajištění výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku, procesní postup
JUDr. Pavel Kotrady
soudce, Okresní soud Vsetín
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Sociální práce s nízkopříjmovými seniory – základní východiska a možná řešení
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům kurzu východiska pro aplikaci efektivní sociální práce a dalších návazných služeb či intervencí při strategickém plánování opatření snižujících nepříznivé dopady na uspokojování životních potřeb nízkopříjmových seniorů a příklady aplikace konkrétních metod sociální práce.
Absolvent kurzu získá přehled o struktuře skupiny osob v seniorském věku z hlediska základních demografických ukazatelů, ovšem především se zacílením na strukturu a výši příjmů, způsob a náklady bydlení, strukturu spotřeby, míry zdraví a míry potřebné, respektive poskytované péče a služeb.
Účastníkům kurzu bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, jejichž společným znakem je nízký příjem, současně bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, kteří se ocitají v situaci extrémního ohrožení chudobou a sociálním vyloučením.
Účastníkům kurz budou představeny typové kazuistiky, na jejichž rámci lze demonstrovat charakter a míru potřeb dotčené cílové skupiny. Dále budou prezentovány možné „scénáře“ dopadů neřešení obtížné situace, a to jak z hlediska individuálních, tak společenských dopadů. Důraz bude kladen na způsoby zjišťování potřeb, depistáže a preventivní působení.
Cílem je poznání charakteru, četnosti a dopadů těchto událostí, a to jak na situaci jednotlivců nebo skupin osob a stejně tak na subjekty kompetentní (veřejná správa, poskytovatelé služeb, další pomáhající instituce) v těchto případech zajišťovat podporu, pomoc nebo negativním dopadům předcházet.
Návazně na převážně analytický náhled na situaci seniorů, kteří jsou negativně zatížení nízkými příjmy, následuje blok, který se věnuje souhrnu či řetězci opatření, která mají potenciál snižovat rizika vyplývající ze situace dotčené cílové skupiny. Jedná se především o výčet institucí a jejich kompetencí (včetně neformálních struktur) a možnosti jejich koordinace na místní a regionální úrovni.
Absolvent kurzu získá základní informace o formách a metodách práce poskytovatelů služeb a dalších pomáhajících institucí kompetentních intervenovat v případech definovaných sociálních/životních událostí. Získá informace o metodách interpretace a modelování vývoje potřeb v čase a prostoru a návazně pak o metodách modelování adekvátních kapacit služeb a dalších pomáhajících institucí a nákladů na jejich zajištění.
Obsah semináře
A) Charakteristika osob v seniorském věku s nízkými příjmy – výklad všeobecně dostupných statistických dat
- Struktura seniorské populace dle věku, pohlaví, příjmu, způsobu bydlení, způsobu a struktury spotřeby, míry zdraví a míry poskytované péče.
B) Lidé v cílové skupině a jejich potřeby – cílová skupina z pohledu předpokládaných potřeb a obecných způsobů jejich uspokojení
- Rozbor předpokládané struktury a míry potřeb osob v cílové skupině – zdroje a metody uspokojení potřeb v individuálním a systémovém rámci.
- Charakteristika situace osob v extrémním ohrožení chudobou a sociálním vyloučením, a to z pohledu „předseniorského věku“.
C) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení individuálních případů
- Nástin 3 modelových kazuistik, které jsou determinovány především nedostatkem příjmů – náhled na akutnost a míru potřeb z hlediska hmotného zabezpečení, psychosociálních potřeb a péče.
D) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení z hlediska koncepčního a strategického na úrovni municipality, ORP, případně regionu
- Organizace, kompetence a základní ekonomický rámec podpory na místní, případně regionální úrovni.
- Základní parametry depistáže a prevence nepříznivé sociální situace osob v seniorském věku a „předseniorském“ věku - determinované především nízkými příjmy.
E) Plánování přiměřených kapacit zaměřených na podporu osob 65+ s nízkými příjmy na místní a regionální úrovni
- Institucionální a datové zdroje; Stanovení indikátorů potřeb a efektivity; Nákladovost a efektivita sociálních a sociálně zdravotních služeb; Zdroje k zajištění sociálních a sociálně zdravotních služeb
Mgr. Martin Žárský
odborník na koncepci sociálních služeb a poradenství v oblasti sociálně zdravotní péče
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Sociální práce s nízkopříjmovými seniory – základní východiska a možná řešení
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům kurzu východiska pro aplikaci efektivní sociální práce a dalších návazných služeb či intervencí při strategickém plánování opatření snižujících nepříznivé dopady na uspokojování životních potřeb nízkopříjmových seniorů a příklady aplikace konkrétních metod sociální práce.
Absolvent kurzu získá přehled o struktuře skupiny osob v seniorském věku z hlediska základních demografických ukazatelů, ovšem především se zacílením na strukturu a výši příjmů, způsob a náklady bydlení, strukturu spotřeby, míry zdraví a míry potřebné, respektive poskytované péče a služeb.
Účastníkům kurzu bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, jejichž společným znakem je nízký příjem, současně bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, kteří se ocitají v situaci extrémního ohrožení chudobou a sociálním vyloučením.
Účastníkům kurz budou představeny typové kazuistiky, na jejichž rámci lze demonstrovat charakter a míru potřeb dotčené cílové skupiny. Dále budou prezentovány možné „scénáře“ dopadů neřešení obtížné situace, a to jak z hlediska individuálních, tak společenských dopadů. Důraz bude kladen na způsoby zjišťování potřeb, depistáže a preventivní působení.
Cílem je poznání charakteru, četnosti a dopadů těchto událostí, a to jak na situaci jednotlivců nebo skupin osob a stejně tak na subjekty kompetentní (veřejná správa, poskytovatelé služeb, další pomáhající instituce) v těchto případech zajišťovat podporu, pomoc nebo negativním dopadům předcházet.
Návazně na převážně analytický náhled na situaci seniorů, kteří jsou negativně zatížení nízkými příjmy, následuje blok, který se věnuje souhrnu či řetězci opatření, která mají potenciál snižovat rizika vyplývající ze situace dotčené cílové skupiny. Jedná se především o výčet institucí a jejich kompetencí (včetně neformálních struktur) a možnosti jejich koordinace na místní a regionální úrovni.
Absolvent kurzu získá základní informace o formách a metodách práce poskytovatelů služeb a dalších pomáhajících institucí kompetentních intervenovat v případech definovaných sociálních/životních událostí. Získá informace o metodách interpretace a modelování vývoje potřeb v čase a prostoru a návazně pak o metodách modelování adekvátních kapacit služeb a dalších pomáhajících institucí a nákladů na jejich zajištění.
Obsah semináře
A) Charakteristika osob v seniorském věku s nízkými příjmy – výklad všeobecně dostupných statistických dat
- Struktura seniorské populace dle věku, pohlaví, příjmu, způsobu bydlení, způsobu a struktury spotřeby, míry zdraví a míry poskytované péče.
B) Lidé v cílové skupině a jejich potřeby – cílová skupina z pohledu předpokládaných potřeb a obecných způsobů jejich uspokojení
- Rozbor předpokládané struktury a míry potřeb osob v cílové skupině – zdroje a metody uspokojení potřeb v individuálním a systémovém rámci.
- Charakteristika situace osob v extrémním ohrožení chudobou a sociálním vyloučením, a to z pohledu „předseniorského věku“.
C) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení individuálních případů
- Nástin 3 modelových kazuistik, které jsou determinovány především nedostatkem příjmů – náhled na akutnost a míru potřeb z hlediska hmotného zabezpečení, psychosociálních potřeb a péče.
D) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení z hlediska koncepčního a strategického na úrovni municipality, ORP, případně regionu
- Organizace, kompetence a základní ekonomický rámec podpory na místní, případně regionální úrovni.
- Základní parametry depistáže a prevence nepříznivé sociální situace osob v seniorském věku a „předseniorském“ věku - determinované především nízkými příjmy.
E) Plánování přiměřených kapacit zaměřených na podporu osob 65+ s nízkými příjmy na místní a regionální úrovni
- Institucionální a datové zdroje; Stanovení indikátorů potřeb a efektivity; Nákladovost a efektivita sociálních a sociálně zdravotních služeb; Zdroje k zajištění sociálních a sociálně zdravotních služeb
Mgr. Martin Žárský
odborník na koncepci sociálních služeb a poradenství v oblasti sociálně zdravotní péče
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Úvod do mediace-zprostředkované řešení rodičovských konfliktů v případech péče o dítě
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům semináře mediaci jako jeden ze způsobů alternativního řešení konfliktu. Účastníci budou seznámeni s dosavadní českou praxí fungování systému mediace v netrestních věcech a dosavadními praktickými poznatky. Zvláštní pozornost bude věnována možnostem využití mediace při řešení sporů v péči o dítě a s podmínkami jejího efektivního využití v praxi.
Obsah semináře
Obsah semináře bude tvořen přednáškovými bloky s diskusí, praktickými cvičení a řešení modelových situací, reflexí dosavadních zkušeností účastníků.
I. alternativní způsoby řešení konfliktu – zařazení mediace do přehledu alternativních způsobů řešení konfliktu; přiblížení zásad a principů uplatnění mediace; vysvětlení přínosů uplatnění mediace při řešení netrestních sporů se specifickým zaměřením na řešení konfliktu mezi rodiči ve věci výchovy a péče o dítě
II. představení systému provádění mediace v ČR a vysvětlení české právní úpravy podle zákona 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech.
III. úvod do mediace – vysvětlení procesu a fází mediace, představení dovedností nutných pro efektivní řízení mediačního procesu a zprostředkování účinné komunikace mezi účastníky mediace
IV. konflikt mezi rodiči dítěte ve věci péče o dítě - v jaké fázi konfliktu se osvědčuje mediaci rodičům nabídnout; jak srozumitelně rodičům mediaci představit a jak vysvětlit její přínosy; role rodičů v průběhu mediace; role advokátů a dalších zúčastněných osob v průběhu mediace
V. mýty o mediaci – co mediace je a co není; co si o využití mediace myslí odborná a široká veřejnost;
VI. závěrečné shrnutí – jak prakticky využít získané informace a poznatky o mediaci při spolupráci s rodiči, práci s dítětem, spolupráci s dalšími relevantními institucemi, zejména soudy
PhDr. Andrea Matoušková
Lektorka vystudovala obor sociální práce na FF UK v Praze. Od roku 1997 se věnuje rozvoji systému využití mediace v české justici. Její odborná zkušenost zahrnuje zejména uplatnění mediace v trestním řízení a dále v rámci zákona o soudnictví nad mládeží. Podílela se na vzniku zákona č. 257/2000 Sb. o Probační a mediační službě a zákona č. 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech. Pracovala v Probační a mediační službě (2001 - 2025), kterou posledních 9 let z pozice ředitelky řídila. Je členkou pracovní skupiny mediace při Ministerstvu spravedlnosti ČR a působí jako předsedkyně komise a zkušební komisařka uchazečů o získání osvědčení zapsaný mediátor.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Úvod do mediace-zprostředkované řešení rodičovských konfliktů v případech péče o dítě
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům semináře mediaci jako jeden ze způsobů alternativního řešení konfliktu. Účastníci budou seznámeni s dosavadní českou praxí fungování systému mediace v netrestních věcech a dosavadními praktickými poznatky. Zvláštní pozornost bude věnována možnostem využití mediace při řešení sporů v péči o dítě a s podmínkami jejího efektivního využití v praxi.
Obsah semináře
Obsah semináře bude tvořen přednáškovými bloky s diskusí, praktickými cvičení a řešení modelových situací, reflexí dosavadních zkušeností účastníků.
I. alternativní způsoby řešení konfliktu – zařazení mediace do přehledu alternativních způsobů řešení konfliktu; přiblížení zásad a principů uplatnění mediace; vysvětlení přínosů uplatnění mediace při řešení netrestních sporů se specifickým zaměřením na řešení konfliktu mezi rodiči ve věci výchovy a péče o dítě
II. představení systému provádění mediace v ČR a vysvětlení české právní úpravy podle zákona 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech.
III. úvod do mediace – vysvětlení procesu a fází mediace, představení dovedností nutných pro efektivní řízení mediačního procesu a zprostředkování účinné komunikace mezi účastníky mediace
IV. konflikt mezi rodiči dítěte ve věci péče o dítě - v jaké fázi konfliktu se osvědčuje mediaci rodičům nabídnout; jak srozumitelně rodičům mediaci představit a jak vysvětlit její přínosy; role rodičů v průběhu mediace; role advokátů a dalších zúčastněných osob v průběhu mediace
V. mýty o mediaci – co mediace je a co není; co si o využití mediace myslí odborná a široká veřejnost;
VI. závěrečné shrnutí – jak prakticky využít získané informace a poznatky o mediaci při spolupráci s rodiči, práci s dítětem, spolupráci s dalšími relevantními institucemi, zejména soudy
PhDr. Andrea Matoušková
Lektorka vystudovala obor sociální práce na FF UK v Praze. Od roku 1997 se věnuje rozvoji systému využití mediace v české justici. Její odborná zkušenost zahrnuje zejména uplatnění mediace v trestním řízení a dále v rámci zákona o soudnictví nad mládeží. Podílela se na vzniku zákona č. 257/2000 Sb. o Probační a mediační službě a zákona č. 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech. Pracovala v Probační a mediační službě (2001 - 2025), kterou posledních 9 let z pozice ředitelky řídila. Je členkou pracovní skupiny mediace při Ministerstvu spravedlnosti ČR a působí jako předsedkyně komise a zkušební komisařka uchazečů o získání osvědčení zapsaný mediátor.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Vyhodnocování situace dětí v náhradní rodinné péči
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Zvýšit povědomí pracovníků OSPOD OÚ ORP o potřebách dětí nacházející se v náhradní rodinné péči s cílem zlepšení dovedností při vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny a následovného vytvoření individuálního plánu ochrany dítěte. Seminář bude zohledňovat i různá specifika – malé dítě v pěstounské péči na přechodnou dobu, dítě s postižením v pěstounské péči
Obsah semináře
Legislativní úvod – novela zákona SPOD, prováděcí vyhláška
Vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny u dítěte s postižením
· Specifika vyhodnocování dětí v NRP
· Popis oblastí a zdroje popisu oblastí, aneb co má správný popis obsahovat – ukázka na konkrétních příkladech
· Analýza potřeb, ochranné a rizikové faktory
· Celková analýza potřeb
· Participace dětí při vyhodnocování
· Tvorba IPOD dle metody SMART
· Plán přechodu u dětí v NRP
· Spolupráce ORP a doprovázejících organizací
· Aktualizace vyhodnocování a IPOD – v jaké frekvenci
· Specifické skupiny v NRP – dítě v PPPD, dítě s postižením v NRP
· Kampaňové aktivity k hledání náhradních rodin pro děti s postižením
Mgr. Johana Mertová
vedoucí oddělení transformace péče o ohrožené děti
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Vyhodnocování situace dětí v náhradní rodinné péči
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Zvýšit povědomí pracovníků OSPOD OÚ ORP o potřebách dětí nacházející se v náhradní rodinné péči s cílem zlepšení dovedností při vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny a následovného vytvoření individuálního plánu ochrany dítěte. Seminář bude zohledňovat i různá specifika – malé dítě v pěstounské péči na přechodnou dobu, dítě s postižením v pěstounské péči
Obsah semináře
Legislativní úvod – novela zákona SPOD, prováděcí vyhláška
Vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny u dítěte s postižením
· Specifika vyhodnocování dětí v NRP
· Popis oblastí a zdroje popisu oblastí, aneb co má správný popis obsahovat – ukázka na konkrétních příkladech
· Analýza potřeb, ochranné a rizikové faktory
· Celková analýza potřeb
· Participace dětí při vyhodnocování
· Tvorba IPOD dle metody SMART
· Plán přechodu u dětí v NRP
· Spolupráce ORP a doprovázejících organizací
· Aktualizace vyhodnocování a IPOD – v jaké frekvenci
· Specifické skupiny v NRP – dítě v PPPD, dítě s postižením v NRP
· Kampaňové aktivity k hledání náhradních rodin pro děti s postižením
Mgr. Johana Mertová
vedoucí oddělení transformace péče o ohrožené děti
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Zvládání stresu v dlouhodobé zátěži a nenadálých situacích
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
· Seminář je vhodný zejména pro vedoucí pracovníky, personalisty, projektové manažery a další pracovníky, kteří chtějí lépe porozumět tomu, jak pečovat o jim svěřené kolektivy a chtějí zdokonalit své znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
· Seminář je vhodný také pro všechny, kteří se ocitají v prostředí nebo v situacích, které na ně kladou zvýšené nároky z hlediska pracovních a mezilidských vztahů, mimořádných požadavků na výkon nebo dlouhodobé zátěže.
· Je určen zaměstnancům ve veřejné správě i soukromém sektoru, kteří se chtějí zlepšit ve zvládání stresových situací.
· Cílové skupiny: vedoucí služebních úřadů a jiní představení, ředitelé krajských úřadů, tajemníci městských a obecních úřadů, tajemníci magistrátů, starostové, vedoucí úředníci a jiní vedoucí zaměstnanci na obcích a krajích, ředitelé příspěvkových organizací, ředitelé škol a další vedoucí zaměstnanci, ale i úředníci OSPOD, zaměstnanci sociálních ústavů, Hasičský záchranný sbor, Policie ČR, zaměstnanci Finanční správy a zaměstnanci Celní správy, Městští policisté, zaměstnanci korporátů.
Cíl semináře
Účastníci semináře se dozví:
· co znamená přetížený zaměstnanec pro vedoucí pracovníky a pro organizaci,
· jak identifikovat stresory vyvolávající stresové reakce,
· kdy je stres normální reakcí na nenormální situaci, a kdy se již jedná o ohrožení,
· jak na stresory budou reagovat oni sami v závislosti na svých vlastních osobnostních rysech,
· jak se předem připravit na mimořádně zatěžující situaci,
· co dělat, když člověku stres přeroste přes hlavu, a kde vzít dodatečné zdroje.
Témata budou doprovázena ilustrativními příklady z psychologické praxe.
Obsah semináře
1. Krátký úvod do problematiky stresu, stresorů a zátěžových situací v situacích omezení
2. Identifikace vlastních osobnostních charakteristik účastníka (zážitková část)
3. Přednosti a nevýhody různých stresových reakcí v závislosti na typu osobnosti – a jak se z toho poučit pro sebe
4. Zvládání stresu v nenadálých situacích
5. Zvládání dlouhodobé zátěže a prevence vyhoření
6. Vedení týmu, výběr personálu, jak vyjít s druhými
7. Vyhledávání dodatečných zdrojů
Účastníci mohou během semináře diskutovat své vlastní případy či otázky z praxe.
Během semináře si účastníci budou moci sami na sobě vyzkoušet několik vybraných technik k obnovení sil a odstranění příznaků napětí a neklidu.
Seminář lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle § 17 odst. 5 a § 20 odst. 2 zákona č. 312/2002 Sb. Jedná se o prohlubující a specializační vzdělávání zaměřené na znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
PhDr. Václav Jiřička Ph.D.
Vedoucí psycholog Vězeňské služby ČR a soudní znalec. Je výkonným prezidentem Asociace forenzních psychologů Čech, Moravy a Slezska. Pracoval v Austrálii v psychiatrických zařízeních a hospicech. Vzdělával vězeňské odborníky v Iráku v rámci mise Evropské unie.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Zvládání stresu v dlouhodobé zátěži a nenadálých situacích
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
· Seminář je vhodný zejména pro vedoucí pracovníky, personalisty, projektové manažery a další pracovníky, kteří chtějí lépe porozumět tomu, jak pečovat o jim svěřené kolektivy a chtějí zdokonalit své znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
· Seminář je vhodný také pro všechny, kteří se ocitají v prostředí nebo v situacích, které na ně kladou zvýšené nároky z hlediska pracovních a mezilidských vztahů, mimořádných požadavků na výkon nebo dlouhodobé zátěže.
· Je určen zaměstnancům ve veřejné správě i soukromém sektoru, kteří se chtějí zlepšit ve zvládání stresových situací.
· Cílové skupiny: vedoucí služebních úřadů a jiní představení, ředitelé krajských úřadů, tajemníci městských a obecních úřadů, tajemníci magistrátů, starostové, vedoucí úředníci a jiní vedoucí zaměstnanci na obcích a krajích, ředitelé příspěvkových organizací, ředitelé škol a další vedoucí zaměstnanci, ale i úředníci OSPOD, zaměstnanci sociálních ústavů, Hasičský záchranný sbor, Policie ČR, zaměstnanci Finanční správy a zaměstnanci Celní správy, Městští policisté, zaměstnanci korporátů.
Cíl semináře
Účastníci semináře se dozví:
· co znamená přetížený zaměstnanec pro vedoucí pracovníky a pro organizaci,
· jak identifikovat stresory vyvolávající stresové reakce,
· kdy je stres normální reakcí na nenormální situaci, a kdy se již jedná o ohrožení,
· jak na stresory budou reagovat oni sami v závislosti na svých vlastních osobnostních rysech,
· jak se předem připravit na mimořádně zatěžující situaci,
· co dělat, když člověku stres přeroste přes hlavu, a kde vzít dodatečné zdroje.
Témata budou doprovázena ilustrativními příklady z psychologické praxe.
Obsah semináře
1. Krátký úvod do problematiky stresu, stresorů a zátěžových situací v situacích omezení
2. Identifikace vlastních osobnostních charakteristik účastníka (zážitková část)
3. Přednosti a nevýhody různých stresových reakcí v závislosti na typu osobnosti – a jak se z toho poučit pro sebe
4. Zvládání stresu v nenadálých situacích
5. Zvládání dlouhodobé zátěže a prevence vyhoření
6. Vedení týmu, výběr personálu, jak vyjít s druhými
7. Vyhledávání dodatečných zdrojů
Účastníci mohou během semináře diskutovat své vlastní případy či otázky z praxe.
Během semináře si účastníci budou moci sami na sobě vyzkoušet několik vybraných technik k obnovení sil a odstranění příznaků napětí a neklidu.
Seminář lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle § 17 odst. 5 a § 20 odst. 2 zákona č. 312/2002 Sb. Jedná se o prohlubující a specializační vzdělávání zaměřené na znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
PhDr. Václav Jiřička Ph.D.
Vedoucí psycholog Vězeňské služby ČR a soudní znalec. Je výkonným prezidentem Asociace forenzních psychologů Čech, Moravy a Slezska. Pracoval v Austrálii v psychiatrických zařízeních a hospicech. Vzdělával vězeňské odborníky v Iráku v rámci mise Evropské unie.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Generace Z – jak využít potenciál nové generace na pracovišti
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Generace Z postupně vstupuje na trh práce a přináší nové hodnoty, očekávání a pracovní návyky, které se výrazně liší od předchozích generací.
Během semináře se zaměříme na charakteristické rysy Generace Z, jejich přístup k práci, očekávání v oblasti kariérního růstu, komunikace i technologií. Prozkoumáme motivaci této generace, její pracovní styl a způsoby, jak vytvořit prostředí podporující produktivitu a dlouhodobou loajalitu mladých zaměstnanců. Diskutovat budeme i o efektivních strategiích adaptace, vedení a zapojení Generace Z do pracovního kolektivu.
Seminář nabídne praktické tipy a interaktivní prvky, které pomohou účastníkům přizpůsobit své přístupy a lépe využít potenciál nové generace na pracovišti.
Obsah semináře
Blok 1: Kdo je Generace Z? (90 min)
- Úvod do tématu
- Krátké představení programu semináře
- Generační vývoj: rozdíly mezi Baby Boomers, Generací X, Mileniály a Generací Z
- Charakteristika Generace Z
- Klíčové hodnoty a postoje (flexibilita, inkluze, autenticita)
- Vliv digitalizace a sociálních sítí na myšlení a komunikaci
- Preference v oblasti práce, kariéry a osobního rozvoje
- Pracovní návyky a motivace Generace Z
- Jaký typ pracovního prostředí preferují?
- Jak je motivovat a udržet jejich pozornost?
- Práce s technologiemi – výhody a výzvy
Blok 2: Jak efektivně spolupracovat s Generací Z? (90 min)
- Komunikační styly a preference Generace Z
- Jak komunikují a jak vnímají autoritu?
- Význam zpětné vazby a pravidelného hodnocení
- Výhody neformální a přímé komunikace
- Vedení Generace Z – jak je zapojit a motivovat
- Role manažera a lídra v práci s mladými zaměstnanci
- Význam autonomie a jasných pravidel
- Pracovní benefity a nefinanční motivace
Blok 3: Jak podpořit dlouhodobou spolupráci a rozvoj Generace Z? (90 min)
- Kariérní rozvoj a vzdělávání Generace Z
- Jaké možnosti vzdělávání preferují?
- Význam mentoringu a průběžného učení
- Zaměstnanecká loajalita a pracovní vztahy
- Jak snížit fluktuaci Generace Z?
- Work-life balance a nové pracovní modely
- Význam firemní kultury a hodnot pro mladé pracovníky
Blok 4: Shrnutí a diskuse (30 min)
- Klíčová zjištění ze semináře
- Diskuze a sdílení zkušeností
Mgr. Dagmar Halová
Dagmar Halová je zkušená lektorka. V minulosti se věnovala internímu firemnímu vzdělávání, dnes mimo jiné vyučuje na Moravské vysoké škole v Olomouci. Téma generace Z a generační diverzity na pracovišti je jí velmi blízké. Má s ním jak bohaté praktické zkušenosti ze své podnikatelské praxe, tak i hlubokou akademickou znalosti díky rozsáhlému výzkumu realizovanému mezi členy generace Z a zaměstnavateli. Semináře ráda vede interaktivně a klade důraz na přenositelnost informací do praxe.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Generace Z – jak využít potenciál nové generace na pracovišti
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Generace Z postupně vstupuje na trh práce a přináší nové hodnoty, očekávání a pracovní návyky, které se výrazně liší od předchozích generací.
Během semináře se zaměříme na charakteristické rysy Generace Z, jejich přístup k práci, očekávání v oblasti kariérního růstu, komunikace i technologií. Prozkoumáme motivaci této generace, její pracovní styl a způsoby, jak vytvořit prostředí podporující produktivitu a dlouhodobou loajalitu mladých zaměstnanců. Diskutovat budeme i o efektivních strategiích adaptace, vedení a zapojení Generace Z do pracovního kolektivu.
Seminář nabídne praktické tipy a interaktivní prvky, které pomohou účastníkům přizpůsobit své přístupy a lépe využít potenciál nové generace na pracovišti.
Obsah semináře
Blok 1: Kdo je Generace Z? (90 min)
- Úvod do tématu
- Krátké představení programu semináře
- Generační vývoj: rozdíly mezi Baby Boomers, Generací X, Mileniály a Generací Z
- Charakteristika Generace Z
- Klíčové hodnoty a postoje (flexibilita, inkluze, autenticita)
- Vliv digitalizace a sociálních sítí na myšlení a komunikaci
- Preference v oblasti práce, kariéry a osobního rozvoje
- Pracovní návyky a motivace Generace Z
- Jaký typ pracovního prostředí preferují?
- Jak je motivovat a udržet jejich pozornost?
- Práce s technologiemi – výhody a výzvy
Blok 2: Jak efektivně spolupracovat s Generací Z? (90 min)
- Komunikační styly a preference Generace Z
- Jak komunikují a jak vnímají autoritu?
- Význam zpětné vazby a pravidelného hodnocení
- Výhody neformální a přímé komunikace
- Vedení Generace Z – jak je zapojit a motivovat
- Role manažera a lídra v práci s mladými zaměstnanci
- Význam autonomie a jasných pravidel
- Pracovní benefity a nefinanční motivace
Blok 3: Jak podpořit dlouhodobou spolupráci a rozvoj Generace Z? (90 min)
- Kariérní rozvoj a vzdělávání Generace Z
- Jaké možnosti vzdělávání preferují?
- Význam mentoringu a průběžného učení
- Zaměstnanecká loajalita a pracovní vztahy
- Jak snížit fluktuaci Generace Z?
- Work-life balance a nové pracovní modely
- Význam firemní kultury a hodnot pro mladé pracovníky
Blok 4: Shrnutí a diskuse (30 min)
- Klíčová zjištění ze semináře
- Diskuze a sdílení zkušeností
Mgr. Dagmar Halová
Dagmar Halová je zkušená lektorka. V minulosti se věnovala internímu firemnímu vzdělávání, dnes mimo jiné vyučuje na Moravské vysoké škole v Olomouci. Téma generace Z a generační diverzity na pracovišti je jí velmi blízké. Má s ním jak bohaté praktické zkušenosti ze své podnikatelské praxe, tak i hlubokou akademickou znalosti díky rozsáhlému výzkumu realizovanému mezi členy generace Z a zaměstnavateli. Semináře ráda vede interaktivně a klade důraz na přenositelnost informací do praxe.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Partnerské a rodinné vztahy
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Seminář poskytuje základní orientaci v oblasti rodinných vztahů. Definuje pojmy týkající se struktury a dynamiky rodiny, sleduje rodinné funkce, aktuální sociální kontext rodiny včetně historických souvislostí. Zaměřuje se na aktuální vývojové trendy české rodiny, analyzuje možné faktory ovlivňující snižování stability rodiny. Zabývá se faktory, které ovlivňují volbu partnera a funkčnost vztahu. Pozornost věnuje rozpadu rodiny v různých souvislostech a některým základním koncepcím manželské terapie.
Cíl semináře
Zvýšit znalosti v oblasti rodinných a partnerských vztahů pro profese, které s touto problematikou pracovně musí zabývat a být v ní dobře orientováni. Seminář je určen pro psychology, pedagogy, pediatry, logopedy, demografy, sociology, sociální pracovníky, trenéry a vedoucí zájmových aktivit pro děti a dospívající. Seminář je též vhodný pro individuální zájemce, kteří prožívají rodinnou či partnerskou krizi, rozvodovou situaci, pro rodiče řešící porozvodové uspořádání péče o dítě a chtějí celé situace lépe porozumět a získat náhled k vlastnímu chování i k případným možnostem řešení dané situace.
Obsah semináře
· Rodina jako nejuniverzálnější socializační činitel
· Vymezení pojmu rodina
· Základní rodinné funkce a jejich případné poruchy
· Základní charakteristické znaky současné rodiny v ČR
· Vývoj rodiny z hlediska jednotlivých životních fází
· Sociální kontext partnerských vztahů v rodině: makrosystém, mezosystém, exosystém, mikrosystém (Bronfenbrennerův model individuálního vývoje v sociálním kontextu)
· Vymezení zdravého harmonického partnerského vztahu
· Volba partnera a čím je ovlivňována
· Stabilita x nestabilita manželství a její možné příčiny
· Analýza faktorů ovlivňujících růst rozvodovosti
· Destrukce partnerských vztahů manželů
· Charakteristické rysy předrozvodového stadia, rozvod, rozvodové a porozvodové obtíže a jejich osobní i celospolečenské důsledky
· Porozvodové uspořádání péče o dítě
· Některé základní koncepce manželské terapie
Studijní literatura a studijní pomůcky:
Šulová, L. Jak učit výchovu k manželství a rodičovství? Praha: Grada-Avicenum,1995.
Šulová, L. Člověk v rodině, In Výrost, J., Slaměník, I. Aplikovaná sociální psychologie I. Praha: Portál, 1998, 303-343 s.
Šulová, L.: Sexuální výchova na školách, In: Weiss, P. ( ed.): Sexuologie, Grada, Praha, 2010, 744 stran
Šulová, L., Fait, T., Weiss, P.(eds.): Výchova k sexuálně reprodukčnímu zdraví, Praha, Maxdorf, 2011, 439 str.
Šulová, L.: Současná česká rodina. In: Gillernová, I., Kebza, V., Rymeš, M. (Eds.) a kol., Psychologické aspekty změn v životě české společnosti. Praha: GRADA, 2011, str. 106-119, 256 str.
Šulová, L.: Odkládání rodičovství do pozdějšího věku a jeho možné důsledky, Časopis lékařů českých 3-4,2019/158, str. 133-136
Šulová, L.: Rodinné konflikty jako významný formativní vliv pro děti, jež v těchto rodinách žijí, The Journal of Culture, Vol. 11, No.2, 2022, str. 7-13
Další zdroje budou sdělovány případně k dispozici k nahlédnutí během přednášky
Prof. PhDr. Lenka Šulová CSc.
Významná česká psycholožka v oboru vývojové a sociální psychologie. Autorka řady odborných publikací nejen v souvislosti s raným vývojem dítěte, ale také se zaměřením na rodinné vztahy a vývoj dítěte v nich. Hostující profesorka na univerzitě v Toulouse; členka České a moravské psychologické společnosti; předsedkyně rady Nadace profesora Matějčka, členka vědeckých výborů v ČR i v zahraničí, psycholožka s dlouholetou vlastní praxí.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Partnerské a rodinné vztahy
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Seminář poskytuje základní orientaci v oblasti rodinných vztahů. Definuje pojmy týkající se struktury a dynamiky rodiny, sleduje rodinné funkce, aktuální sociální kontext rodiny včetně historických souvislostí. Zaměřuje se na aktuální vývojové trendy české rodiny, analyzuje možné faktory ovlivňující snižování stability rodiny. Zabývá se faktory, které ovlivňují volbu partnera a funkčnost vztahu. Pozornost věnuje rozpadu rodiny v různých souvislostech a některým základním koncepcím manželské terapie.
Cíl semináře
Zvýšit znalosti v oblasti rodinných a partnerských vztahů pro profese, které s touto problematikou pracovně musí zabývat a být v ní dobře orientováni. Seminář je určen pro psychology, pedagogy, pediatry, logopedy, demografy, sociology, sociální pracovníky, trenéry a vedoucí zájmových aktivit pro děti a dospívající. Seminář je též vhodný pro individuální zájemce, kteří prožívají rodinnou či partnerskou krizi, rozvodovou situaci, pro rodiče řešící porozvodové uspořádání péče o dítě a chtějí celé situace lépe porozumět a získat náhled k vlastnímu chování i k případným možnostem řešení dané situace.
Obsah semináře
· Rodina jako nejuniverzálnější socializační činitel
· Vymezení pojmu rodina
· Základní rodinné funkce a jejich případné poruchy
· Základní charakteristické znaky současné rodiny v ČR
· Vývoj rodiny z hlediska jednotlivých životních fází
· Sociální kontext partnerských vztahů v rodině: makrosystém, mezosystém, exosystém, mikrosystém (Bronfenbrennerův model individuálního vývoje v sociálním kontextu)
· Vymezení zdravého harmonického partnerského vztahu
· Volba partnera a čím je ovlivňována
· Stabilita x nestabilita manželství a její možné příčiny
· Analýza faktorů ovlivňujících růst rozvodovosti
· Destrukce partnerských vztahů manželů
· Charakteristické rysy předrozvodového stadia, rozvod, rozvodové a porozvodové obtíže a jejich osobní i celospolečenské důsledky
· Porozvodové uspořádání péče o dítě
· Některé základní koncepce manželské terapie
Studijní literatura a studijní pomůcky:
Šulová, L. Jak učit výchovu k manželství a rodičovství? Praha: Grada-Avicenum,1995.
Šulová, L. Člověk v rodině, In Výrost, J., Slaměník, I. Aplikovaná sociální psychologie I. Praha: Portál, 1998, 303-343 s.
Šulová, L.: Sexuální výchova na školách, In: Weiss, P. ( ed.): Sexuologie, Grada, Praha, 2010, 744 stran
Šulová, L., Fait, T., Weiss, P.(eds.): Výchova k sexuálně reprodukčnímu zdraví, Praha, Maxdorf, 2011, 439 str.
Šulová, L.: Současná česká rodina. In: Gillernová, I., Kebza, V., Rymeš, M. (Eds.) a kol., Psychologické aspekty změn v životě české společnosti. Praha: GRADA, 2011, str. 106-119, 256 str.
Šulová, L.: Odkládání rodičovství do pozdějšího věku a jeho možné důsledky, Časopis lékařů českých 3-4,2019/158, str. 133-136
Šulová, L.: Rodinné konflikty jako významný formativní vliv pro děti, jež v těchto rodinách žijí, The Journal of Culture, Vol. 11, No.2, 2022, str. 7-13
Další zdroje budou sdělovány případně k dispozici k nahlédnutí během přednášky
Prof. PhDr. Lenka Šulová CSc.
Významná česká psycholožka v oboru vývojové a sociální psychologie. Autorka řady odborných publikací nejen v souvislosti s raným vývojem dítěte, ale také se zaměřením na rodinné vztahy a vývoj dítěte v nich. Hostující profesorka na univerzitě v Toulouse; členka České a moravské psychologické společnosti; předsedkyně rady Nadace profesora Matějčka, členka vědeckých výborů v ČR i v zahraničí, psycholožka s dlouholetou vlastní praxí.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Pohovor úředníka OSPOD s nezletilým dítětem při konfliktním vztahu rodičů
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nabídnout účastníkům rozšíření a prohloubení znalostí nutných pro pohovor s nezletilými dětmi za situace konfliktních vztahů rodičů.
Základním předpokladem takového pohovoru je znalost a dovednost komunikace, která neblokuje vzájemnou interakci, ale naopak posiluje pozitivní stránky komunikace, kterou rozvíjí.
Přiměřená komunikace je podmíněna i znalostmi poznatků vývojové psychologie – tedy možností, které má to které vývojové období.
Obsah semináře
- K čemu pohovor s dítětem? Co má pohovor s dítětem naplňovat?
- Jak efektivně komunikovat? Jaký je význam jednotlivých složek komunikace a jak si je osvojit? Na co si dát pozor?
- Není dítě jako dítě a navíc - v jednotlivých vývojových obdobích má pohovor svá úskalí!
- Průběh a výsledek pohovoru ovlivňuje řada faktorů – co vše musíme brát do úvahy.
Význam pohovoru s nezletilým dítětem v kompetenci OSPOD, soudu.
Komunikace – a její složky (verbální, neverbální techniky komunikaci rozvíjející a překážky v komunikaci.
Stručný nástin jednotlivých období relevantních pro dětský věk, možnosti a schopnosti jednotlivých stadií vývoje a specifika percepce, kognice, emotivní složky, projevů chování zohledňující nejen komunikaci se zdravým dítětem, ale i specifika různých variabilit.
Faktory ovlivňující pohovor – nejen faktory rodiny – působení konfliktního výchovného prostředí, konfliktního vztahu rodičů, ale i faktory na straně pracovníka OSPOD, jeho osobnost a vliv na pohovor s dítětem, faktory na straně dítěte – jeho vývojová úroveň, faktory prostředí, času, vliv doprovodu dítěte
Cílové kompetence: Rozšíření kompetencí účastníků kurzu v oblasti komunikace s dětmi tak, aby při hlubším porozumění a osvojení dovedností, které kurz nabízí, byla minimalizována i možnost sekundární viktimizace jako následku nepřiměřeně vedeného pohovoru.
Při prezenční formě kurzu je obsahem i nácvik jednotlivých kroků a aspektů komunikace/pohovoru s dítětem.
PhDr. Jana Procházková
Soudní znalec, klinický psycholog, vysokoškolský pedagog, supervizor.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Pohovor úředníka OSPOD s nezletilým dítětem při konfliktním vztahu rodičů
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nabídnout účastníkům rozšíření a prohloubení znalostí nutných pro pohovor s nezletilými dětmi za situace konfliktních vztahů rodičů.
Základním předpokladem takového pohovoru je znalost a dovednost komunikace, která neblokuje vzájemnou interakci, ale naopak posiluje pozitivní stránky komunikace, kterou rozvíjí.
Přiměřená komunikace je podmíněna i znalostmi poznatků vývojové psychologie – tedy možností, které má to které vývojové období.
Obsah semináře
- K čemu pohovor s dítětem? Co má pohovor s dítětem naplňovat?
- Jak efektivně komunikovat? Jaký je význam jednotlivých složek komunikace a jak si je osvojit? Na co si dát pozor?
- Není dítě jako dítě a navíc - v jednotlivých vývojových obdobích má pohovor svá úskalí!
- Průběh a výsledek pohovoru ovlivňuje řada faktorů – co vše musíme brát do úvahy.
Význam pohovoru s nezletilým dítětem v kompetenci OSPOD, soudu.
Komunikace – a její složky (verbální, neverbální techniky komunikaci rozvíjející a překážky v komunikaci.
Stručný nástin jednotlivých období relevantních pro dětský věk, možnosti a schopnosti jednotlivých stadií vývoje a specifika percepce, kognice, emotivní složky, projevů chování zohledňující nejen komunikaci se zdravým dítětem, ale i specifika různých variabilit.
Faktory ovlivňující pohovor – nejen faktory rodiny – působení konfliktního výchovného prostředí, konfliktního vztahu rodičů, ale i faktory na straně pracovníka OSPOD, jeho osobnost a vliv na pohovor s dítětem, faktory na straně dítěte – jeho vývojová úroveň, faktory prostředí, času, vliv doprovodu dítěte
Cílové kompetence: Rozšíření kompetencí účastníků kurzu v oblasti komunikace s dětmi tak, aby při hlubším porozumění a osvojení dovedností, které kurz nabízí, byla minimalizována i možnost sekundární viktimizace jako následku nepřiměřeně vedeného pohovoru.
Při prezenční formě kurzu je obsahem i nácvik jednotlivých kroků a aspektů komunikace/pohovoru s dítětem.
PhDr. Jana Procházková
Soudní znalec, klinický psycholog, vysokoškolský pedagog, supervizor.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Kompetence a kompetenční modely
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Forma
Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků.
Komu je seminář určen
- zaměstnancům personálních útvarů,
- manažerům,
- všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a seznámit se se základními personálním procesy, jejich provázaností a významem pro oblast řízení lidských zdrojů v organizaci.
Anotace
Kompetence a kompetenční modely se stávají stále častěji nedílnou součástí personální práce v organizacích, které je efektivně využívají např. při strategickém plánování, kdy je stanoven rozsah a úroveň kompetencí, které potřebují mít zaměstnanci organizace, aby měli potenciál plnit její stanovené cíle.
Dále je možné kompetence efektivně použít při získávání nových zaměstnanců, kdy organizace na základě kompetenčního modelu stanoví, jakého uchazeče na konkrétní pracovní pozici potřebuje z hlediska jeho znalostí, dovedností atd.
Nezastupitelnou roli mají kompetence také při hodnocení pracovního výkonu zaměstnance, i při stanovení rozsahu jeho odborného vzdělávání i osobního rozvoje včetně možnosti jeho dalšího kariérního růstu.
Účastníci semináře si budou moci na praktických příkladech vyzkoušet stanovení kompetencí a jejich požadované úrovně pro vybrané pracovní pozice včetně práce s Centrální databází kompetencí, která je zpracovaná v rámci Národní soustavy povolání.
Cíl semináře
Stále více organizací používá při výběru zaměstnanců a jejich hodnocení, ale i pro nastavení jejich odborného a osobního rozvoje, kompetence a kompetenční modely.
Cílem semináře bude seznámit jeho účastníky s kompetencemi a kompetenčními modely a jak je lze efektivně využít v personální práci ke zvyšování výkonu a motivace zaměstnanců, k rozvoji jejich odborných znalostí a dovedností, ale i osobního růstu.
Obsah semináře
- Úvod
- Co jsou kompetence a kompetenční modely?
- Výhody zavedení kompetenčního modelu v organizaci
- Požadavky na efektivní kompetenční model
- Členění kompetencí a měření jejich úrovně
- Příklad použití kompetencí při:
- plánování dalšího rozvoje organizace
- stanovení požadavků na nové zaměstnance
- hodnocení zaměstnanců
- stanovení odborného vzdělávání a osobního rozvoje zaměstnanců, včetně plánování jejich kariérního růstu
- Diskuze
- Závěr
Ing. Bc. Vlasta Váchová
V rámci státní správy působila v pozici ředitelky personálního odboru a vedoucí oddělení vzdělávání a personálního rozvoje v Ministerstvu práce a sociálních věcí. V soukromém sektoru působila na pozicích vedoucí personálních útvarů.
Ve své dlouholeté lektorské praxi se zaměřuje na oblast týkající se managementu lidských zdrojů se specializací na organizaci práce personálních útvarů, na proces získávání, přijímání a výběru zaměstnanců, na jejich hodnocení, motivaci, kompetence a kompetenční modely.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Kompetence a kompetenční modely
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Forma
Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků.
Komu je seminář určen
- zaměstnancům personálních útvarů,
- manažerům,
- všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a seznámit se se základními personálním procesy, jejich provázaností a významem pro oblast řízení lidských zdrojů v organizaci.
Anotace
Kompetence a kompetenční modely se stávají stále častěji nedílnou součástí personální práce v organizacích, které je efektivně využívají např. při strategickém plánování, kdy je stanoven rozsah a úroveň kompetencí, které potřebují mít zaměstnanci organizace, aby měli potenciál plnit její stanovené cíle.
Dále je možné kompetence efektivně použít při získávání nových zaměstnanců, kdy organizace na základě kompetenčního modelu stanoví, jakého uchazeče na konkrétní pracovní pozici potřebuje z hlediska jeho znalostí, dovedností atd.
Nezastupitelnou roli mají kompetence také při hodnocení pracovního výkonu zaměstnance, i při stanovení rozsahu jeho odborného vzdělávání i osobního rozvoje včetně možnosti jeho dalšího kariérního růstu.
Účastníci semináře si budou moci na praktických příkladech vyzkoušet stanovení kompetencí a jejich požadované úrovně pro vybrané pracovní pozice včetně práce s Centrální databází kompetencí, která je zpracovaná v rámci Národní soustavy povolání.
Cíl semináře
Stále více organizací používá při výběru zaměstnanců a jejich hodnocení, ale i pro nastavení jejich odborného a osobního rozvoje, kompetence a kompetenční modely.
Cílem semináře bude seznámit jeho účastníky s kompetencemi a kompetenčními modely a jak je lze efektivně využít v personální práci ke zvyšování výkonu a motivace zaměstnanců, k rozvoji jejich odborných znalostí a dovedností, ale i osobního růstu.
Obsah semináře
- Úvod
- Co jsou kompetence a kompetenční modely?
- Výhody zavedení kompetenčního modelu v organizaci
- Požadavky na efektivní kompetenční model
- Členění kompetencí a měření jejich úrovně
- Příklad použití kompetencí při:
- plánování dalšího rozvoje organizace
- stanovení požadavků na nové zaměstnance
- hodnocení zaměstnanců
- stanovení odborného vzdělávání a osobního rozvoje zaměstnanců, včetně plánování jejich kariérního růstu
- Diskuze
- Závěr
Ing. Bc. Vlasta Váchová
V rámci státní správy působila v pozici ředitelky personálního odboru a vedoucí oddělení vzdělávání a personálního rozvoje v Ministerstvu práce a sociálních věcí. V soukromém sektoru působila na pozicích vedoucí personálních útvarů.
Ve své dlouholeté lektorské praxi se zaměřuje na oblast týkající se managementu lidských zdrojů se specializací na organizaci práce personálních útvarů, na proces získávání, přijímání a výběru zaměstnanců, na jejich hodnocení, motivaci, kompetence a kompetenční modely.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Problematické aspekty kolektivního vyjednávání po nedávné novele zákoníku práce
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout posluchačům podrobný přehled a praktické nástroje pro úspěšné kolektivní vyjednávání v kontextu současných právních změn v oblasti českého pracovního práva.
Obsah semináře
Přednáška se bude zabývat zejména aktuálně účinnou, nedávno změněnou a dosti právně nejasnou problematikou kolektivního vyjednávání při působení více odborových organizací u zaměstnavatele (§ 24 zákoníku práce). Posluchačům bude předáno množství tipů, jak s touto právní úpravou zacházet, aby kolektivní vyjednávání mohlo být úspěšné. Přirozeně bude detailně rozebrána i velice úzce související úprava v zákoně o kolektivním vyjednávání, včetně popisu řešení kolektivních sporů prostřednictvím zprostředkovatelů a rozhodců, případně prostřednictvím stávky. Pozornost bude věnována také poměrně dosti nepřehledné problematice prokazování působení odborové organizace u zaměstnavatele včetně případných následků, které s nesprávným prokázáním působení imanentně souvisí. V rámci komplexnosti výkladu budou představeny i novinky, již obsažené v nějaké z ještě neschválených novel, nebo pouze zamýšlené, související se snahou o naplnění Akčního plánu na podporu kolektivního vyjednávání v ČR, s fenoménem ,,kolektivního,, vyjednávání tzv. zranitelných OSVČ. Zmíněna budou i specifika kolektivního vyjednávání ve veřejném sektoru.
JUDr. Jan Vácha Ph.D.
Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR - vedoucí oddělení kolektivního vyjednávání, odbor pracovněprávní legislativy, vyslaný národní expert do Evropské komise v letech 2021-2023. V rámci pracovněprávní problematiky je expertem především na problematiku právní úpravy pracovní doby, doby odpočinku a dovolené a na problematiku kolektivního pracovního práva, zejména pak na právo kolektivního vyjednávání.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Problematické aspekty kolektivního vyjednávání po nedávné novele zákoníku práce
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout posluchačům podrobný přehled a praktické nástroje pro úspěšné kolektivní vyjednávání v kontextu současných právních změn v oblasti českého pracovního práva.
Obsah semináře
Přednáška se bude zabývat zejména aktuálně účinnou, nedávno změněnou a dosti právně nejasnou problematikou kolektivního vyjednávání při působení více odborových organizací u zaměstnavatele (§ 24 zákoníku práce). Posluchačům bude předáno množství tipů, jak s touto právní úpravou zacházet, aby kolektivní vyjednávání mohlo být úspěšné. Přirozeně bude detailně rozebrána i velice úzce související úprava v zákoně o kolektivním vyjednávání, včetně popisu řešení kolektivních sporů prostřednictvím zprostředkovatelů a rozhodců, případně prostřednictvím stávky. Pozornost bude věnována také poměrně dosti nepřehledné problematice prokazování působení odborové organizace u zaměstnavatele včetně případných následků, které s nesprávným prokázáním působení imanentně souvisí. V rámci komplexnosti výkladu budou představeny i novinky, již obsažené v nějaké z ještě neschválených novel, nebo pouze zamýšlené, související se snahou o naplnění Akčního plánu na podporu kolektivního vyjednávání v ČR, s fenoménem ,,kolektivního,, vyjednávání tzv. zranitelných OSVČ. Zmíněna budou i specifika kolektivního vyjednávání ve veřejném sektoru.
JUDr. Jan Vácha Ph.D.
Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR - vedoucí oddělení kolektivního vyjednávání, odbor pracovněprávní legislativy, vyslaný národní expert do Evropské komise v letech 2021-2023. V rámci pracovněprávní problematiky je expertem především na problematiku právní úpravy pracovní doby, doby odpočinku a dovolené a na problematiku kolektivního pracovního práva, zejména pak na právo kolektivního vyjednávání.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Průběh správního řízení se zaměřením na řešení obstrukcí účastníků
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 990,-
Pro členy SMO: 3 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky se zvláštnostmi postupů správních orgánů a účastníků a dalších osob před zahájením a v průběhu správního řízení, zejména při doručování písemností, dokazování a shromažďování dalších podkladů pro rozhodnutí.
Obsah semináře
Výklad bude zaměřen na problematiku možných obstrukcí ze strany účastníků řízení a jejich zástupců činěných za účelem průtahů a oddálení vydání rozhodnutí a reakcí správních orgánů na zneužívání procesních práv účastníky řízení.
prof. JUDr. Martin Kopecký CSc.
Uznávaný expert na Správní právo, autor mnoha vědeckých publikací, akademický pracovník, profesor na Fakultě právnické Západočeské univerzity v Plzni, kde působí jako vedoucí katedry správního práva. Rovněž vyučuje na Vysoké škole CEVRO. Je autorem učebnice Správní právo – obecná část (2023), vedl též autorský kolektiv, který vydal Komentář k obecnímu zřízení (2022) a Komentář ke správnímu řádu (2022). Vedle své pedagogické a publikační činnosti vykonává rovněž advokátní praxi.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Průběh správního řízení se zaměřením na řešení obstrukcí účastníků
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky se zvláštnostmi postupů správních orgánů a účastníků a dalších osob před zahájením a v průběhu správního řízení, zejména při doručování písemností, dokazování a shromažďování dalších podkladů pro rozhodnutí.
Obsah semináře
Výklad bude zaměřen na problematiku možných obstrukcí ze strany účastníků řízení a jejich zástupců činěných za účelem průtahů a oddálení vydání rozhodnutí a reakcí správních orgánů na zneužívání procesních práv účastníky řízení.
prof. JUDr. Martin Kopecký CSc.
Uznávaný expert na Správní právo, autor mnoha vědeckých publikací, akademický pracovník, profesor na Fakultě právnické Západočeské univerzity v Plzni, kde působí jako vedoucí katedry správního práva. Rovněž vyučuje na Vysoké škole CEVRO. Je autorem učebnice Správní právo – obecná část (2023), vedl též autorský kolektiv, který vydal Komentář k obecnímu zřízení (2022) a Komentář ke správnímu řádu (2022). Vedle své pedagogické a publikační činnosti vykonává rovněž advokátní praxi.
Více informací a objednávka
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je podat účastníkům širší náhled na problematiku náhradní rodinné péče u dětí romského etnika na základě aktuálních odborných poznatků i praktické zkušenosti.
Obsah semináře
Etnicita – vymezení pojmů etnikum, národnost, národ, zjišťování etnicity (důvody, způsob, překážky) Náhradní rodinná péče – formy, legislativní ukotvení, proces zprostředkování, mezikrajová spolupráce Historie NRP ve vztahu k romským dětem a její proměny Co nám říkají statistiky a výzkumy v oblasti NRP romských dětí v současnosti - ERRC 2011, VÚPSV 2021 Etnicita jako významný faktor při zprostředkování NRP – konsekvence odlišnosti, předsudky, mýty Žadatelé-příslušníci minority - zkušenosti u nás a v zahraničí; příbuzenská a „cizí“ péče Identita dítěte v NRP – identita osobní, sociální, etnická; dvojí vs. smíšená identita Možnosti podpory identity u dítěte z minority, resp. jiného etnika, než jsou pečující osoby – v pečující rodině, v původní rodině, mimo rodinu Služby a podpora pro rodiny, které pečují o děti romského etnika Příklad dobré praxe – Projekt Amaro drom|Naše romské dítě a jeho aktivity Doporučená literatura Vančáková, M. Romské dítě v náhradní rodině. Praha: Rozum a cit, 2008 Vančáková, M. Dítě jiného etnika v náhradní rodinné péči. Praha: Středisko náhradní rodinné péče, 2011 Kol. autorů. Romské děti žijící mimo vlastní rodinu. Praha: Středisko náhradní rodinné péče, 2007 Zpráva o stavu romské menšiny v ČR. Vláda, 2021 [https://www.vlada.cz/assets/ppov/zalezitosti-romske-komunity/aktuality/Zprava-o-stavu-romske-mensiny-2020.pdf] Strategie rovnosti, začlenění a participace Romů (Strategie romské integrace) 2021–2030. Vláda, 2021 [https://www.vlada.cz/assets/ppov/zmocnenkyne-vlady-pro-lidska-prava/aktuality/Strategie-rovnosti--zacleneni-a-participace-Romu-2021---2030---textova-cast_OK.pdf] Doživotní trest: Romské děti v ústavní péči v České republice. Budapešť, Maďarsko: Evropské centrum pro práva Romů, 2011 [http://www.errc.org/uploads/upload_en/file/dozivotni-trest-romske-deti-v-ustavni-peci-v-ceske-republice-20-june-2011.pdf] Šimíková, I., Jelínek, M., Obrovská, L. Analýza vhodných přístupů k určování etnické příslušnosti osob a sběru etnicky senzitivních dat v prostředí ČR. Praha: VÚSP [http://katalog.vupsv.cz/fulltext/vz_468.pdf] Barvíková, J., Paloncyová, J. Zprostředkování náhradní rodinné péče u dětí romského etnika. Praha: VÚSP, v tisku. |
Mgr. Martina Vančáková
Mgr. Martina Vančáková vystudovala jednooborovou psychologii na Univerzitě Karlově, kde studovala také obor romistika. Aktuálně působí na Ministerstvu práce a sociálních věcí v oddělení koncepce náhradní rodinné péče, kde participuje na zajištění všech součástí agendy NRP, tedy legislativní, metodické i kontrolní činnosti. Vedle toho přednáší odborné i široké veřejnosti, působí jako lektorka v přípravách budoucích pěstounů a osvojitelů, školí pěstouny pro vícero organizací. Je matkou dvou dětí a dlouhodobou pěstounkou, dovedla do dospělosti dvě přijaté děti romského etnika. V roce 2005 založila a vede zážitkově-vzdělávací projekt na podporu identity romských dětí v náhradní rodinné péči Amaro Drom|Naše romské dítě. Publikovala příručky Romské dítě v náhradní rodině (Praha: Rozum a cit, 2008) a Dítě jiného etnika v náhradní rodinné péči (Praha: Středisko náhradní rodinné péče, 2011), podílela se na publikaci Romské děti žijící mimo vlastní rodinu (Praha: Středisko náhradní rodinné péče, 2007).
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Děti romského etnika v náhradní rodinné péči
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je podat účastníkům širší náhled na problematiku náhradní rodinné péče u dětí romského etnika na základě aktuálních odborných poznatků i praktické zkušenosti.
Obsah semináře
Etnicita – vymezení pojmů etnikum, národnost, národ, zjišťování etnicity (důvody, způsob, překážky)
Náhradní rodinná péče – formy, legislativní ukotvení, proces zprostředkování, mezikrajová spolupráce
Historie NRP ve vztahu k romským dětem a její proměny
Co nám říkají statistiky a výzkumy v oblasti NRP romských dětí v současnosti - ERRC 2011, VÚPSV 2021
Etnicita jako významný faktor při zprostředkování NRP – konsekvence odlišnosti, předsudky, mýty
Žadatelé-příslušníci minority - zkušenosti u nás a v zahraničí; příbuzenská a „cizí“ péče
Identita dítěte v NRP – identita osobní, sociální, etnická; dvojí vs. smíšená identita
Možnosti podpory identity u dítěte z minority, resp. jiného etnika, než jsou pečující osoby – v pečující rodině, v původní rodině, mimo rodinu
Služby a podpora pro rodiny, které pečují o děti romského etnika
Příklad dobré praxe – Projekt Amaro drom|Naše romské dítě a jeho aktivity
Doporučená literatura
Vančáková, M. Romské dítě v náhradní rodině. Praha: Rozum a cit, 2008
Vančáková, M. Dítě jiného etnika v náhradní rodinné péči. Praha: Středisko náhradní rodinné péče, 2011
Kol. autorů. Romské děti žijící mimo vlastní rodinu. Praha: Středisko náhradní rodinné péče, 2007
Zpráva o stavu romské menšiny v ČR. Vláda, 2021 [https://www.vlada.cz/assets/ppov/zalezitosti-romske-komunity/aktuality/Zprava-o-stavu-romske-mensiny-2020.pdf]
Strategie rovnosti, začlenění a participace Romů (Strategie romské integrace) 2021–2030. Vláda, 2021 [https://www.vlada.cz/assets/ppov/zmocnenkyne-vlady-pro-lidska-prava/aktuality/Strategie-rovnosti--zacleneni-a-participace-Romu-2021---2030---textova-cast_OK.pdf]
Doživotní trest: Romské děti v ústavní péči v České republice. Budapešť, Maďarsko: Evropské centrum pro práva Romů, 2011 [http://www.errc.org/uploads/upload_en/file/dozivotni-trest-romske-deti-v-ustavni-peci-v-ceske-republice-20-june-2011.pdf]
Šimíková, I., Jelínek, M., Obrovská, L. Analýza vhodných přístupů k určování etnické příslušnosti osob a sběru etnicky senzitivních dat v prostředí ČR. Praha: VÚSP [http://katalog.vupsv.cz/fulltext/vz_468.pdf]
Barvíková, J., Paloncyová, J. Zprostředkování náhradní rodinné péče u dětí romského etnika. Praha: VÚSP, v tisku.
Mgr. Martina Vančáková
Mgr. Martina Vančáková vystudovala jednooborovou psychologii na Univerzitě Karlově, kde studovala také obor romistika. Aktuálně působí na Ministerstvu práce a sociálních věcí v oddělení koncepce náhradní rodinné péče, kde participuje na zajištění všech součástí agendy NRP, tedy legislativní, metodické i kontrolní činnosti. Vedle toho přednáší odborné i široké veřejnosti, působí jako lektorka v přípravách budoucích pěstounů a osvojitelů, školí pěstouny pro vícero organizací. Je matkou dvou dětí a dlouhodobou pěstounkou, dovedla do dospělosti dvě přijaté děti romského etnika. V roce 2005 založila a vede zážitkově-vzdělávací projekt na podporu identity romských dětí v náhradní rodinné péči Amaro Drom|Naše romské dítě. Publikovala příručky Romské dítě v náhradní rodině (Praha: Rozum a cit, 2008) a Dítě jiného etnika v náhradní rodinné péči (Praha: Středisko náhradní rodinné péče, 2011), podílela se na publikaci Romské děti žijící mimo vlastní rodinu (Praha: Středisko náhradní rodinné péče, 2007).
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Hazardní hry a jejich regulace – aktuální právní úprava a praktický průvodce povolovacím procesem
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Seminář je určen pro úředníky obecních a městských úřadů, kteří se v rámci své činnosti zabývají agendou hazardních her, tj. povolením k umístění herního prostoru či ohlášením hazardní hry. Tento seminář představuje obecný úvod do regulace hazardních her s detailnějším zaměřením na povolovací proces z pohledu obecních úřadů, přičemž kromě platné právní úpravy budou představeny i aktuality z oblasti regulace hazardních her, které mají dopad nejen na obce a jejich činnost.
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit příslušné úředníky obecních a městských úřadů s problematikou agendy hazardních her ve vztahu k aktuální právní úpravě, jejich povolování a jejich regulaci vyplývající ze zákona č. 186/2016 Sb., o hazardních hrách se zaměřením na úskalí celého procesu povolování herních prostorů, nejčastější pochybení a jejich předcházení.
Obsah semináře
- Aktuální právní úprava upravující provozování hazardních her podle zákona č. 186/2016 Sb., o hazardních hrách
- Výklad nejdůležitějších pojmů
- Ohlášení hazardní hry
- Problematika povolovacího procesu z pohledu obecních úřadů
- Oznámení změn skutečností
- Změny, zrušení a zánik povolení k umístění herního prostoru
- Nejčastější procesní pochybení a jejich předcházení
- Zodpovězení nejčastějších dotazů
- Aktuality z oblasti regulace hazardních her
- Reakce na dotazy posluchačů
Ing. Tomáš Bureš
Lektor je vedoucí oddělení 7302 – Regulace hazardu na Ministerstvu financí ČR.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Hazardní hry a jejich regulace – aktuální právní úprava a praktický průvodce povolovacím procesem
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Seminář je určen pro úředníky obecních a městských úřadů, kteří se v rámci své činnosti zabývají agendou hazardních her, tj. povolením k umístění herního prostoru či ohlášením hazardní hry. Tento seminář představuje obecný úvod do regulace hazardních her s detailnějším zaměřením na povolovací proces z pohledu obecních úřadů, přičemž kromě platné právní úpravy budou představeny i aktuality z oblasti regulace hazardních her, které mají dopad nejen na obce a jejich činnost.
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit příslušné úředníky obecních a městských úřadů s problematikou agendy hazardních her ve vztahu k aktuální právní úpravě, jejich povolování a jejich regulaci vyplývající ze zákona č. 186/2016 Sb., o hazardních hrách se zaměřením na úskalí celého procesu povolování herních prostorů, nejčastější pochybení a jejich předcházení.
Obsah semináře
- Aktuální právní úprava upravující provozování hazardních her podle zákona č. 186/2016 Sb., o hazardních hrách
- Výklad nejdůležitějších pojmů
- Ohlášení hazardní hry
- Problematika povolovacího procesu z pohledu obecních úřadů
- Oznámení změn skutečností
- Změny, zrušení a zánik povolení k umístění herního prostoru
- Nejčastější procesní pochybení a jejich předcházení
- Zodpovězení nejčastějších dotazů
- Aktuality z oblasti regulace hazardních her
- Reakce na dotazy posluchačů
Ing. Tomáš Bureš
Lektor je vedoucí oddělení 7302 – Regulace hazardu na Ministerstvu financí ČR.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Obstrukce účastníků přestupkového řízení v silničním provozu - jak být pánem řízení
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Seznámení správních orgánů I. a II. stupně s aktuální problematikou obstrukčních taktik a postupů účastníků správních řízení o přestupcích v silničním provozu a doporučí, jak zajistit potřebné uplatňování práv účastníků řízení a přitom současně předcházet maření smyslu a účelu přestupkového řízení.
Obsah semináře
Seminář se bude věnovat aktuálním obstrukčním taktikám účastníků přestupkových řízení v silničním provozu z pohledu praxe odvolacího orgánu v kontextu judikatury NSS, a to zejména v problematikách:
- Efektivní dokazování a vedení řízení
- Kdy není třeba ústní jednání
- Použitelnost audio a videozáznamů
- Jak vést ústní jednání, kontakt s účastníkem, zmocněncem, svědky
- Jak reagovat na nejčastější námitky v řízení
- Podjatost, požadavky na veřejné jednání
- Neúplná podání – řešení dosud známých situací
- Doručování – praktické návody
- Jak na některé šikanózní žádosti o poskytnutí informací
- Omluvy z jednání i s ohledem na opatření proti šíření nemocí
- Řešení konkrétních situací předestřených účastníky kurzu
Určeno pro odborné referenty ORP i krajských úřadů, kteří vedou přestupkové řízení podle zákona č. 361/2000 Sb., 56/2001 Sb., 168/1999 Sb. na úrovni I. i II. stupně.
Mgr. Michal Tichý
Právník oddělení dopravy a správních agend na Krajském úřadu Karlovarského kraje. Spoluautor komentáře k zákonu č.13/1997 Sb., a komentáře k zákonu č.56/2001 Sb. Přednáší a zkouší v rámci ZOZ jak obecnou, tak i zvláštní část pro předmět přestupky proti bezpečnosti a plynulosti silničního provozu dle zákona č. 361/2000 Sb. i u zkoušek podle zákona č. 250/2016 Sb. Je odvolacím orgánem KÚ, který zastupuje i u soudu v řízení o správních žalobách.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Obstrukce účastníků přestupkového řízení v silničním provozu - jak být pánem řízení
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Seznámení správních orgánů I. a II. stupně s aktuální problematikou obstrukčních taktik a postupů účastníků správních řízení o přestupcích v silničním provozu a doporučí, jak zajistit potřebné uplatňování práv účastníků řízení a přitom současně předcházet maření smyslu a účelu přestupkového řízení.
Obsah semináře
Seminář se bude věnovat aktuálním obstrukčním taktikám účastníků přestupkových řízení v silničním provozu z pohledu praxe odvolacího orgánu v kontextu judikatury NSS, a to zejména v problematikách:
- Efektivní dokazování a vedení řízení
- Kdy není třeba ústní jednání
- Použitelnost audio a videozáznamů
- Jak vést ústní jednání, kontakt s účastníkem, zmocněncem, svědky
- Jak reagovat na nejčastější námitky v řízení
- Podjatost, požadavky na veřejné jednání
- Neúplná podání – řešení dosud známých situací
- Doručování – praktické návody
- Jak na některé šikanózní žádosti o poskytnutí informací
- Omluvy z jednání i s ohledem na opatření proti šíření nemocí
- Řešení konkrétních situací předestřených účastníky kurzu
Určeno pro odborné referenty ORP i krajských úřadů, kteří vedou přestupkové řízení podle zákona č. 361/2000 Sb., 56/2001 Sb., 168/1999 Sb. na úrovni I. i II. stupně.
Mgr. Michal Tichý
Právník oddělení dopravy a správních agend na Krajském úřadu Karlovarského kraje. Spoluautor komentáře k zákonu č.13/1997 Sb., a komentáře k zákonu č.56/2001 Sb. Přednáší a zkouší v rámci ZOZ jak obecnou, tak i zvláštní část pro předmět přestupky proti bezpečnosti a plynulosti silničního provozu dle zákona č. 361/2000 Sb. i u zkoušek podle zákona č. 250/2016 Sb. Je odvolacím orgánem KÚ, který zastupuje i u soudu v řízení o správních žalobách.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Ochrana zemědělského půdního fondu
Prezenční školení, Praha
09:00 - 14:00 (5 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je přispět k optimálnímu výkonu úředních povinností v problematice agendy ochrany ZPF, a to prostřednictvím prohloubení a aktualizace odborných znalostí úředníků.
Obsah semináře
1) Úvod – Představení lektora, posluchačů, očekávání posluchačů od programu.
2) Zemědělský půdní fond
- Krajinné prvky
- Rozhodování v pochybnostech
- Rozhodování o zařazení do ZPF
3) Rozhodnutí o opatření k nápravě
- Vývoj ustanovení a postup aplikace
4) Ochrana zemědělské půdy před erozí
- Protierozní vyhláška a postup její aplikace
5) Zásady plošné ochrany ZPF
- Přehled zásad a jejich aplikace
- Nezbytnost v kontextu zásad
- Přechodná ustanovení
6) Ochrana ZPF
- Zařízení agrovoltaické výrobny elektřiny
- Stavby zemědělského půdního fondu
- Plantáže dřevin na zemědělské půdě
7) Odnětí půdy ze ZPF
- Posuzování v kontextu kontinuity s ÚPD
- Výjimky z odnětí půdy
- Vývoj podkladů žádosti
8) Novinky v oblasti ochrany zemědělského půdního fondu
9) Diskuse, dotazy
Ing. Jan Bačovský
Vedoucí oddělení ochrany zemědělské půdy na MŽP
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Ochrana zemědělského půdního fondu
On-line školení
09:00 - 14:00 (5 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je přispět k optimálnímu výkonu úředních povinností v problematice agendy ochrany ZPF, a to prostřednictvím prohloubení a aktualizace odborných znalostí úředníků.
Obsah semináře
1) Úvod – Představení lektora, posluchačů, očekávání posluchačů od programu.
2) Zemědělský půdní fond
- Krajinné prvky
- Rozhodování v pochybnostech
- Rozhodování o zařazení do ZPF
3) Rozhodnutí o opatření k nápravě
- Vývoj ustanovení a postup aplikace
4) Ochrana zemědělské půdy před erozí
- Protierozní vyhláška a postup její aplikace
5) Zásady plošné ochrany ZPF
- Přehled zásad a jejich aplikace
- Nezbytnost v kontextu zásad
- Přechodná ustanovení
6) Ochrana ZPF
- Zařízení agrovoltaické výrobny elektřiny
- Stavby zemědělského půdního fondu
- Plantáže dřevin na zemědělské půdě
7) Odnětí půdy ze ZPF
- Posuzování v kontextu kontinuity s ÚPD
- Výjimky z odnětí půdy
- Vývoj podkladů žádosti
8) Novinky v oblasti ochrany zemědělského půdního fondu
9) Diskuse, dotazy
Ing. Jan Bačovský
Vedoucí oddělení ochrany zemědělské půdy na MŽP
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Pohřebnictví pro obce i města – praxe a nejčastější pochybení
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky s aktuální problematikou zákona o pohřebnictví. Pozornost bude věnována novým poznatkům z kontrolní a dohledové činnosti, nejčastějším pochybením a cestám, jak se vyhnout přestupkům v pohřebnictví. Rozebrána bude problematika povinností obcí při zajišťování pohřbení, provozování veřejných pohřebišť, vedení evidencí, regulace cen při oceňování služeb a dalších záležitostí. Využito bude i praktických zkušeností, které se mohou podílet na zkvalitnění výkonu v této oblasti. Současně bude vytvořen prostor pro diskusi a výměnu zkušeností s aplikací nového občanského zákoníku na úseku pohřebnictví, pro aktuální poznatky z kontrol na pohřebištích a z aplikační praxe.
Obsah semináře
- Zákon o pohřebnictví - přehled změn právní úpravy s důrazem na problémové oblasti v aplikační praxi
- Nové poznatky z kontrolní činnosti
- Přestupky v pohřebnictví a jak jim předcházet
- Praktické postupy v agendě pohřebnictví
- Sociální pohřby – povinnosti obcí a pohřebních služeb při zajištění pohřbení (tzv. sociální pohřby), jednání s pozůstalými, kteří odmítají sjednat pohřeb, problematika poradenství pro pozůstalé, hledání osob blízkých zemřelému a komunikace s rodinou zemřelého.
- Co s opuštěnými urnami podle nového občanského zákoníku
- Rozbor smlouvy o nájmu hrobového místa – rozbor častých chyb.
- Problematika spolunájemců hrobových míst a spoluvlastníků hrobových zařízení.
- Přechod nájmu na dědice a aplikace v praxi.
- Hrobová místa dříve na dobu trvání hřbitova
- Postupy při skončení nájmu a nakládáni s opuštěnými náhrobky na těchto hrobových místech.
- Provozování veřejných pohřebišť a krematorií. Vybraná problematika řádů pohřebišť, sociálních hrobů, nájemních smluv k hrobům a povinnou regulaci cen
- Diskuse, odpovědi na dotazy a aktuální poznatky z praxe
Cílovou skupinou jsou zaměstnanci měst a obcí, v jejichž gesci je problematika pohřebnictví, problematika sociálních pohřbů, ale i zaměstnanci hřbitovů, hrobníci, pohřební služby a krematoria.
Mgr. Tomáš Kotrlý Th.D.
Pracovník Ministerstva pro místní rozvoj (2000), iniciátor novely zákona o pohřebnictví a vzniku prvního oddělení pohřebnictví ve státní správě (2016). Působí jako poradce pro pozůstalé, je zakládajícím členem pracovní skupiny pro poradenství pro pozůstalé a autorem knihy Pohřebnictví (Praha: Linde 2013) a řady odborných článků. Při Národním ústavu odborného vzdělávání založil pracovní skupinu pohřebnictví, ze které vznikly kvalifikační a hodnotící standardy 12 profesí jako hrobník, administrátor hřbitova, thanatopraktik, obřadník, smuteční řečník a další.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Pohřebnictví pro obce i města – praxe a nejčastější pochybení
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky s aktuální problematikou zákona o pohřebnictví. Pozornost bude věnována novým poznatkům z kontrolní a dohledové činnosti, nejčastějším pochybením a cestám, jak se vyhnout přestupkům v pohřebnictví. Rozebrána bude problematika povinností obcí při zajišťování pohřbení, provozování veřejných pohřebišť, vedení evidencí, regulace cen při oceňování služeb a dalších záležitostí. Využito bude i praktických zkušeností, které se mohou podílet na zkvalitnění výkonu v této oblasti. Současně bude vytvořen prostor pro diskusi a výměnu zkušeností s aplikací nového občanského zákoníku na úseku pohřebnictví, pro aktuální poznatky z kontrol na pohřebištích a z aplikační praxe.
Obsah semináře
- Zákon o pohřebnictví - přehled změn právní úpravy s důrazem na problémové oblasti v aplikační praxi
- Nové poznatky z kontrolní činnosti
- Přestupky v pohřebnictví a jak jim předcházet
- Praktické postupy v agendě pohřebnictví
- Sociální pohřby – povinnosti obcí a pohřebních služeb při zajištění pohřbení (tzv. sociální pohřby), jednání s pozůstalými, kteří odmítají sjednat pohřeb, problematika poradenství pro pozůstalé, hledání osob blízkých zemřelému a komunikace s rodinou zemřelého.
- Co s opuštěnými urnami podle nového občanského zákoníku
- Rozbor smlouvy o nájmu hrobového místa – rozbor častých chyb.
- Problematika spolunájemců hrobových míst a spoluvlastníků hrobových zařízení.
- Přechod nájmu na dědice a aplikace v praxi.
- Hrobová místa dříve na dobu trvání hřbitova
- Postupy při skončení nájmu a nakládáni s opuštěnými náhrobky na těchto hrobových místech.
- Provozování veřejných pohřebišť a krematorií. Vybraná problematika řádů pohřebišť, sociálních hrobů, nájemních smluv k hrobům a povinnou regulaci cen
- Diskuse, odpovědi na dotazy a aktuální poznatky z praxe
Cílovou skupinou jsou zaměstnanci měst a obcí, v jejichž gesci je problematika pohřebnictví, problematika sociálních pohřbů, ale i zaměstnanci hřbitovů, hrobníci, pohřební služby a krematoria.
Mgr. Tomáš Kotrlý Th.D.
Pracovník Ministerstva pro místní rozvoj (2000), iniciátor novely zákona o pohřebnictví a vzniku prvního oddělení pohřebnictví ve státní správě (2016). Působí jako poradce pro pozůstalé, je zakládajícím členem pracovní skupiny pro poradenství pro pozůstalé a autorem knihy Pohřebnictví (Praha: Linde 2013) a řady odborných článků. Při Národním ústavu odborného vzdělávání založil pracovní skupinu pohřebnictví, ze které vznikly kvalifikační a hodnotící standardy 12 profesí jako hrobník, administrátor hřbitova, thanatopraktik, obřadník, smuteční řečník a další.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Práva a povinnosti jednotlivých aktérů v pěstounské péči
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout účastníkům kurzu přehled v otázkách práv a povinností jednotlivých aktérů pěstounské péče a vyjasnění jejich rolí a kompetencí.
Obsah semináře
- Principy pěstounské péče.
- Postavení dítěte, biologických rodičů, pěstouna, OSPOD a doprovázejícího subjektu při výkonu pěstounské péče.
- Práva a povinnosti jednotlivých aktérů a objasnění jejich rolí a kompetencí (např. kontakt s biologickou rodinou, vyjádření názoru dítěte, role klíčového pracovníka, doprovázení, dávky pěstounské péče a další).
- Rozdíly ve zprostředkované a nezprostředkované pěstounské péče.
- Legislativní a metodické ukotvení práv a povinností v pěstounské péči.
- Limity v pěstounské péči a její směřování
- Terapeutické rodičovství.
Mgr. Eliška Niklová
Dlouhodobě působí v oblasti náhradní rodinné péče v resortu Ministerstva práce a sociálních věcí. Několik let se podílí na legislativní, metodické a kontrolní činnosti oddělení koncepce sociálně právní ochrany dětí a náhradní rodinné péče. Vedla několik kurzů pro sociální pracovníky orgánu sociálně-právní ochrany dětí i neziskových organizací angažujících se v oblasti náhradní rodinné péče. Je lektorkou příprav zájemců o náhradní rodinnou péči systémem PRIDE. Pracovní zkušenosti má rovněž jako sociální pracovnice OSPOD a krizová interventka.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Práva a povinnosti jednotlivých aktérů v pěstounské péči
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout účastníkům kurzu přehled v otázkách práv a povinností jednotlivých aktérů pěstounské péče a vyjasnění jejich rolí a kompetencí.
Obsah semináře
- Principy pěstounské péče.
- Postavení dítěte, biologických rodičů, pěstouna, OSPOD a doprovázejícího subjektu při výkonu pěstounské péče.
- Práva a povinnosti jednotlivých aktérů a objasnění jejich rolí a kompetencí (např. kontakt s biologickou rodinou, vyjádření názoru dítěte, role klíčového pracovníka, doprovázení, dávky pěstounské péče a další).
- Rozdíly ve zprostředkované a nezprostředkované pěstounské péče.
- Legislativní a metodické ukotvení práv a povinností v pěstounské péči.
- Limity v pěstounské péči a její směřování
- Terapeutické rodičovství.
Mgr. Eliška Niklová
Dlouhodobě působí v oblasti náhradní rodinné péče v resortu Ministerstva práce a sociálních věcí. Několik let se podílí na legislativní, metodické a kontrolní činnosti oddělení koncepce sociálně právní ochrany dětí a náhradní rodinné péče. Vedla několik kurzů pro sociální pracovníky orgánu sociálně-právní ochrany dětí i neziskových organizací angažujících se v oblasti náhradní rodinné péče. Je lektorkou příprav zájemců o náhradní rodinnou péči systémem PRIDE. Pracovní zkušenosti má rovněž jako sociální pracovnice OSPOD a krizová interventka.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Procesní právo pro OSPOD – jak jednat u soudu, přerušení řízení, předběžná opatření
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Seminář si klade za cíl seznámit posluchače se základními principy a pravidly civilního procesu, popsat, jak soudní řízení probíhá, jaké jsou jeho hlavní fáze, na co by se měl úředník OSPOD během řízení připravit a na co by si měl dát pozor. Seminář se zaměří také na základní procesní pravidla a odlišnosti řízení ve sporných věcech a řízení podle zákona o zvláštních řízeních soudních (zejm. řízení ve věcech opatrovnických). Pozornost bude věnována i možnostem zastoupení účastníků řízení a roli OSPOD v opatrovnických věcech.
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit úředníky OSPOD se základními pravidly civilního řízení, připravit je na to, jaký může být průběh řízení a jaká práva a povinnosti mají úředníci OSPOD a další účastníci řízení, popř. jejich zástupci.
Obsah semináře
Seminář bude zaměřen zejména na tyto otázky:
- Základy procesního práva – sporné a nesporné řízení a role OSPOD v těchto řízeních
- Účastníci řízení – základní vymezení, práva, zastoupení účastníků řízení, procesní nástupnictví
- Specifika dětí jako účastníků řízení a OSPOD jako zástupce
- Role OSPOD v řízení – práva a povinnosti, podání – reakce na písemnosti od soudu, nahlížení do spisu
- Předběžná opatření, včetně specifických typů předběžných opatření dle zákona o zvláštních řízeních soudních, a role OSPOD v těchto řízeních
- Žaloba a návrh na zahájení řízení, včetně specifika řízení zahajovaných z moci úřední – náležitosti, odstraňování vad podání
- Průběh řízení – jednání, přerušení řízení, dokazování a role OSPOD během řízení
- Specifika řízení v opatrovnických věcech, se zaměřením na roli OSPOD
- Rozhodnutí soudu
- Opravné prostředky proti rozhodnutí soudu se zaměřením na práva a povinnosti OSPOD
JUDr. Anežka Janoušková Ph.D.
Lektorka působí jako vedoucí oddělení civilního práva procesního a správního soudnictví na odboru legislativním Ministerstva spravedlnosti a zároveň jako odborná asistentka na katedře občanského práva Právnické fakulty UK. Ve své profesní dráze se dlouhodobě věnuje procesnímu právu, na toto téma přednáší i publikuje odborné články.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Procesní právo pro OSPOD – jak jednat u soudu, přerušení řízení, předběžná opatření
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Seminář si klade za cíl seznámit posluchače se základními principy a pravidly civilního procesu, popsat, jak soudní řízení probíhá, jaké jsou jeho hlavní fáze, na co by se měl úředník OSPOD během řízení připravit a na co by si měl dát pozor. Seminář se zaměří také na základní procesní pravidla a odlišnosti řízení ve sporných věcech a řízení podle zákona o zvláštních řízeních soudních (zejm. řízení ve věcech opatrovnických). Pozornost bude věnována i možnostem zastoupení účastníků řízení a roli OSPOD v opatrovnických věcech.
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit úředníky OSPOD se základními pravidly civilního řízení, připravit je na to, jaký může být průběh řízení a jaká práva a povinnosti mají úředníci OSPOD a další účastníci řízení, popř. jejich zástupci.
Obsah semináře
Seminář bude zaměřen zejména na tyto otázky:
- Základy procesního práva – sporné a nesporné řízení a role OSPOD v těchto řízeních
- Účastníci řízení – základní vymezení, práva, zastoupení účastníků řízení, procesní nástupnictví
- Specifika dětí jako účastníků řízení a OSPOD jako zástupce
- Role OSPOD v řízení – práva a povinnosti, podání – reakce na písemnosti od soudu, nahlížení do spisu
- Předběžná opatření, včetně specifických typů předběžných opatření dle zákona o zvláštních řízeních soudních, a role OSPOD v těchto řízeních
- Žaloba a návrh na zahájení řízení, včetně specifika řízení zahajovaných z moci úřední – náležitosti, odstraňování vad podání
- Průběh řízení – jednání, přerušení řízení, dokazování a role OSPOD během řízení
- Specifika řízení v opatrovnických věcech, se zaměřením na roli OSPOD
- Rozhodnutí soudu
- Opravné prostředky proti rozhodnutí soudu se zaměřením na práva a povinnosti OSPOD
JUDr. Anežka Janoušková Ph.D.
Lektorka působí jako vedoucí oddělení civilního práva procesního a správního soudnictví na odboru legislativním Ministerstva spravedlnosti a zároveň jako odborná asistentka na katedře občanského práva Právnické fakulty UK. Ve své profesní dráze se dlouhodobě věnuje procesnímu právu, na toto téma přednáší i publikuje odborné články.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Psychopatologie pro OSPOD a sociální pracovníky
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit pracovníky OSPOD a sociální pracovníky s psychopatologií a nejčastějšími duševními poruchami. Dozvíte se, jak jednat s klienty s diagnózou a jaká jsou specifika jednání s nimi.
Obsah semináře
V rámci semináře se účastníci seznámí s vymezením pojmu psychopatologie, s vybranými duševními a behaviorálními poruchami (demence; mentální retardace; afektivní poruchy; neurotické a úzkostné poruchy; schizofrenie atd).
V první části kurzu budou objasněny pojmy, vysvětleny základní diagnostické jednotky a metody, s kterými pracuje psychiatrie.
V druhé části kurzu se budeme věnovat nejčastějším diagnózám, budou nastíněny i možnosti terapeutických a sociálních intervencí u klientů s psychiatrickými diagnózami. Probereme, jak jednat s klienty s diagnózou a jaká jsou specifika jednání s nimi.
Seminář je určen pracovníkům OSPOD a sociálním pracovníkům, jejichž klientela je často psychiatrická.
MUDr. Mgr. Eva Navrátilová
Lektorka pracuje jako psychiatr, psychoterapeut, soudní znalec a lektor. Věnovala se krizové intervenci v Krizovém centru RIAPS, 8 let zastávala post primáře v Psychiatrické nemocnici v Dobřanech. Vyučuje psychiatrii na Západočeské univerzitě v Plzni, katedra záchranářství.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Psychopatologie pro OSPOD a sociální pracovníky
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit pracovníky OSPOD a sociální pracovníky s psychopatologií a nejčastějšími duševními poruchami. Dozvíte se, jak jednat s klienty s diagnózou a jaká jsou specifika jednání s nimi.
Obsah semináře
V rámci semináře se účastníci seznámí s vymezením pojmu psychopatologie, s vybranými duševními a behaviorálními poruchami (demence; mentální retardace; afektivní poruchy; neurotické a úzkostné poruchy; schizofrenie atd).
V první části kurzu budou objasněny pojmy, vysvětleny základní diagnostické jednotky a metody, s kterými pracuje psychiatrie.
V druhé části kurzu se budeme věnovat nejčastějším diagnózám, budou nastíněny i možnosti terapeutických a sociálních intervencí u klientů s psychiatrickými diagnózami. Probereme, jak jednat s klienty s diagnózou a jaká jsou specifika jednání s nimi.
Seminář je určen pracovníkům OSPOD a sociálním pracovníkům, jejichž klientela je často psychiatrická.
MUDr. Mgr. Eva Navrátilová
Lektorka pracuje jako psychiatr, psychoterapeut, soudní znalec a lektor. Věnovala se krizové intervenci v Krizovém centru RIAPS, 8 let zastávala post primáře v Psychiatrické nemocnici v Dobřanech. Vyučuje psychiatrii na Západočeské univerzitě v Plzni, katedra záchranářství.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Šikana na pracovišti
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Přibližně 20–25 % zaměstnanců má zkušenosti s násilím na pracovišti. Rizikovými odvětvími jsou z tohoto pohledu zejména zdravotnictví, sociální a další veřejné služby, kde může k násilí docházet i od třetích osob. Šikana v nejrůznějších podobách již není aktuálním tématem pouze ve školách, ale i na pracovištích. Cílem semináře je naučit se šikanu rozpoznat v jejích nejrůznějších podobách, seznámit se s jejím průběhem a možnými důsledky pro všechny aktéry. Účastníci semináře se zorientují v možnostech, jak se šikany vyvarovat, budou schopni rozlišit 3 typy preventivních opatření na různých úrovních od organizace až po jednotlivce. Díky získaným znalostem by měli být schopni podpořit důstojné podmínky na svých pracovištích a případně pomoci sobě či svým kolegům.
Obsah semináře
- Šikana na pracovišti, vymezení pojmů, historický a výzkumný exkurz
- Znaky šikany, nejčastěji projevy šikany v praxi
- Aktéři šikany
- Projevy a psychosociální aspekty šikany
- Fáze a důsledky šikany
- Primární, sekundární a terciární prevence
- Obrana před šikanou a možnosti pomoci
Pro koho je kurz určen:
- manažerům, případně personalistům, kterým může pomoci při rychlém odhalení a zastavení šikany
- všem, kteří se chtějí o problematice něco blíže dozvědět a nechtějí před ní zavírat oči
Mgr. et Mgr. Simona Vavrochová
Lektorka aktuálně působí na pozici psycholožky na Policejním prezidiu Policie ČR a součástí její práce je i implementace a koordinace vzdělávání v oblasti měkkých manažerských dovedností.
Je absolventkou FF Univerzity Karlovy v Praze, oborů pedagogika a psychologie. Řadu let zastávala významné pozice ve státní či veřejné správě, např. pozici náměstkyně ředitelky pro pedagogiku v Institutu pro místní správu Praha, nebo funkci ředitelky odboru Podpory projektů na MPSV. Po celou svojí profesní kariéru aktivně působí jako lektorka vzdělávání dospělých se zaměřením na oblast soft skills, řadu let rovněž jako tutorka a zkušební komisařka pro oblast obecné části zvláštní odborné způsobilosti podle Zákona č. 312/2002 Sb.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Šikana na pracovišti
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Přibližně 20–25 % zaměstnanců má zkušenosti s násilím na pracovišti. Rizikovými odvětvími jsou z tohoto pohledu zejména zdravotnictví, sociální a další veřejné služby, kde může k násilí docházet i od třetích osob. Šikana v nejrůznějších podobách již není aktuálním tématem pouze ve školách, ale i na pracovištích. Cílem semináře je naučit se šikanu rozpoznat v jejích nejrůznějších podobách, seznámit se s jejím průběhem a možnými důsledky pro všechny aktéry. Účastníci semináře se zorientují v možnostech, jak se šikany vyvarovat, budou schopni rozlišit 3 typy preventivních opatření na různých úrovních od organizace až po jednotlivce. Díky získaným znalostem by měli být schopni podpořit důstojné podmínky na svých pracovištích a případně pomoci sobě či svým kolegům.
Obsah semináře
- Šikana na pracovišti, vymezení pojmů, historický a výzkumný exkurz
- Znaky šikany, nejčastěji projevy šikany v praxi
- Aktéři šikany
- Projevy a psychosociální aspekty šikany
- Fáze a důsledky šikany
- Primární, sekundární a terciární prevence
- Obrana před šikanou a možnosti pomoci
Pro koho je kurz určen:
- manažerům, případně personalistům, kterým může pomoci při rychlém odhalení a zastavení šikany
- všem, kteří se chtějí o problematice něco blíže dozvědět a nechtějí před ní zavírat oči
Mgr. et Mgr. Simona Vavrochová
Lektorka aktuálně působí na pozici psycholožky na Policejním prezidiu Policie ČR a součástí její práce je i implementace a koordinace vzdělávání v oblasti měkkých manažerských dovedností.
Je absolventkou FF Univerzity Karlovy v Praze, oborů pedagogika a psychologie. Řadu let zastávala významné pozice ve státní či veřejné správě, např. pozici náměstkyně ředitelky pro pedagogiku v Institutu pro místní správu Praha, nebo funkci ředitelky odboru Podpory projektů na MPSV. Po celou svojí profesní kariéru aktivně působí jako lektorka vzdělávání dospělých se zaměřením na oblast soft skills, řadu let rovněž jako tutorka a zkušební komisařka pro oblast obecné části zvláštní odborné způsobilosti podle Zákona č. 312/2002 Sb.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Veřejné zakázky malého rozsahu
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nebát se veřejných zakázek, ale mít k nim respekt.
Obsah semináře:
V průběhu semináře budou účastníci seznámeni s problematikou veřejných zakázek malého rozsahu od A do Z. Po seznámení se se základními „zakázkovými“ pojmy (veřejná zakázka malého rozsahu, předpokládaná hodnota, dělení zakázek, kvalifikace, hodnotící kritéria) budou účastníci provedeni tvorbou vnitřního předpisu a jeho vhodným nastavením. Navrženo bude možné rozdělení veřejných zakázek malého rozsahu dle výše předpokládané hodnoty a tomu odpovídající složitost schvalování a zadávání. Rozebrány budou také praktické problémy vytváření zadávací dokumentace s důrazem na uplatnění zásad zadávání. Opomenut nezůstane ani výběr dodavatele s popisem činnosti a role členů hodnotící komise. Uvedeny budou také souvislosti, které se vážou na podpis smlouvy a jejich následné změny (způsob uzavření smluv a jejich zveřejnění, limity možných dodatků atd.). V samotném závěru budou účastníci upozorněni na některé trestněprávní aspekty, které zadávání veřejných zakázek malého rozsahu přináší.
Stručně:
- pojmy – základem je si rozumět
- vnitřní předpis – rozumná pravidla pochopí všichni
- schvalování – méně je někdy více
- výběr dodavatele – kdo je ten nejlepší
- podpis smlouvy – jdeme do finále
- trestní odpovědnost – na co si dát pozor
JUDr. Martin Kakrda
Vedoucí oddělení metodiky veřejných zakázek na Ministerstvu průmyslu a obchodu, člen expertní skupiny Ministerstva pro místní rozvoj a člen rozkladové komise Úřadu pro ochranu hospodářské soutěže.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Veřejné zakázky malého rozsahu
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nebát se veřejných zakázek, ale mít k nim respekt.
Obsah semináře:
V průběhu semináře budou účastníci seznámeni s problematikou veřejných zakázek malého rozsahu od A do Z. Po seznámení se se základními „zakázkovými“ pojmy (veřejná zakázka malého rozsahu, předpokládaná hodnota, dělení zakázek, kvalifikace, hodnotící kritéria) budou účastníci provedeni tvorbou vnitřního předpisu a jeho vhodným nastavením. Navrženo bude možné rozdělení veřejných zakázek malého rozsahu dle výše předpokládané hodnoty a tomu odpovídající složitost schvalování a zadávání. Rozebrány budou také praktické problémy vytváření zadávací dokumentace s důrazem na uplatnění zásad zadávání. Opomenut nezůstane ani výběr dodavatele s popisem činnosti a role členů hodnotící komise. Uvedeny budou také souvislosti, které se vážou na podpis smlouvy a jejich následné změny (způsob uzavření smluv a jejich zveřejnění, limity možných dodatků atd.). V samotném závěru budou účastníci upozorněni na některé trestněprávní aspekty, které zadávání veřejných zakázek malého rozsahu přináší.
Stručně:
- pojmy – základem je si rozumět
- vnitřní předpis – rozumná pravidla pochopí všichni
- schvalování – méně je někdy více
- výběr dodavatele – kdo je ten nejlepší
- podpis smlouvy – jdeme do finále
- trestní odpovědnost – na co si dát pozor
JUDr. Martin Kakrda
Vedoucí oddělení metodiky veřejných zakázek na Ministerstvu průmyslu a obchodu, člen expertní skupiny Ministerstva pro místní rozvoj a člen rozkladové komise Úřadu pro ochranu hospodářské soutěže.
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Aktuality Matričního zákona
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Seznámení s aktuální novelou zákona o matrikách a s jejím dopadem do praxe matričních úřadů od 1.1.2024
Obsah semináře
S účinností od 1. ledna 2024 došlo v matriční praxi k těmto změnám v oblasti rodinného práva:
Usnadní se uzavírání manželství v obcích bez matriky. Kvalifikovaný oddávající totiž nebude potřebovat součinnost matrikáře
*Snoubenci v tzv. nematriční obci budou moci vstoupit do manželství nově i před pověřeným členem zastupitelstva této obce. Současně se ruší podmínka přihlášení k trvalému pobytu alespoň jednoho ze snoubenců v nematriční obci, tudíž starosta, místostarosta nebo pověřený člen zastupitelstva nematriční obce budou oprávněni oddávat bez ohledu na trvalý pobyt snoubenců.
* V matričních i nematričních obcích se umožní oddávat bez přítomnosti matrikáře, a to při splnění podmínky, že oddávající má odbornou způsobilost matrikáře podle zákona o matrikách. Současně musí snoubenci předložit oddávajícímu matričním úřadem vydané osvědčení, že splnili všechny předpoklady pro uzavření sňatku.
Oddávat také nově budou moci poslanci či senátoři
* Poslancům a senátorům se zakládá oprávnění k oddávání, pokud se na tom se snoubenci domluví, a to ve správním obvodu kteréhokoli matričního úřadu.
Navýšení matriční poplatků
* např. správní poplatek za vydání stejnopisu matričního dokladu bude činit 300 Kč. Nově se zpoplatňuje vydání vícejazyčného standardního formuláře částkou 100 Kč a osvědčení, že snoubenci splnili všechny požadavky pro uzavření církevního sňatku, částkou 500 Kč.
Změny v registrovaném partnerství
* Do registrovaného partnerství bude možné vstoupit před kterýmkoli matričním úřadem (namísto stávajících 14 registrujících matričních úřadů), a to na jím určeném místě a čase. Osoby vstupující do registrovaného partnerství budou moci požádat matriční úřad o vstup do registrovaného partnerství na kterémkoli vhodném místě a ve kteroukoli vhodnou dobu (obdobně jako u manželství).
Prohlášení o uzavření manželství nebo vstupu do registrovaného partnerství bude možné učinit při splnění zákonných podmínek i v jazyce národnostní menšiny.
Určení otcovství
*V oblasti určení otcovství bude možné nově i před matričním úřadem nebo zastupitelským úřadem České republiky uzavřít tzv. trojdohodu mezi manželem matky dítěte, popř. jejím bývalým manželem, dále mužem, který tvrdí, že je otcem dítěte a matkou dítěte.
*V případě, že dojde k popření otcovství, zapíše se nezletilému dítěti do knihy narození příjmení, které má matka v době provedení dodatečného záznamu.
Změny ve jménu a příjmení
*Nově se umožňuje zapsat jména zdrobnělá a domácká. Vznikne-li matričnímu úřadu pochybnost o existenci jména nebo jeho správné podobě, bude občan povinen předložit buď zcela nově odborné podklady od veřejné výzkumné instituce, jejímž předmětem činnosti je výzkum v oblasti jazykovědy, anebo znalecký posudek.
*Bude-li fyzická osoba v dobré víře užívat své jméno, popř. jména, v nesprávné podobě po dobu nejméně 5 let, bude moci před kterýmkoli matričním úřadem prohlásit, že toto jméno, popř. jména, bude užívat i nadále, a to ve tvaru uvedeném v matričním dokladu, občanském průkazu nebo cestovním dokladu. Nyní se toto oprávnění vztahuje pouze k příjmení fyzické osoby.
*K úpravám dochází i v oblasti užívání jmen fyzické osoby, která má zapsána více než dvě jména a která, jakmile nabude státní občanství České republiky, bude moci prohlásit, které ze jmen, popřípadě která dvě z nich bude v úředním styku užívat. Obdobně se navrhuje postupovat i v případě fyzické osoby, která má zapsáno jméno a na pozici druhého jména jméno po otci (tzv. otčestvo). Tato fyzická osoba, jakmile nabude státní občanství České republiky, bude oprávněna prohlásit, zda bude jméno po otci v úředním styku užívat. V obou případech se jedná o oprávnění fyzické osoby, nikoli o povinnost.
*Nově se umožňuje, aby v případě, že je příjmení ženy nebo nezletilého dítěte ženského pohlaví zapsáno v matriční knize v souladu s pravidly české mluvnice, bylo uvedeno příjmení v jiné podobě, kterou pravidla české mluvnice umožňují. Jedná se např. o příjmení typu Krejčí x Krejčová, Kočí x Kočová (pravidla české mluvnice u uvedených ženských příjmení umožňují užívat oba tvary). V těchto případech se za trvání manželství nebude vyžadovat souhlas manžela, neboť se nejedná o změnu příjmení, ale pouze o užívání příjmení v jiném tvaru, který pravidla české mluvnice umožňují.
*V souladu se změnami občanského zákoníku budou mít manželé, kteří si ponechali po uzavření manželství svá dosavadní příjmení, možnost učinit po uzavření manželství prohlášení před kterýmkoli matričním úřadem nejen o tom, že se dohodli na společném příjmení jednoho z nich, ale nově i o tom, že se dohodli, že příjmení jednoho z nich bude příjmením společným a ten, jehož příjmení není příjmením společným, bude ke společnému příjmení na druhém místě připojovat své dosavadní příjmení.
*V souladu s novelou občanského zákoníku se umožňuje manželům, kteří mají společné příjmení a jeden z nich ke společnému příjmení na druhém místě připojil příjmení, které měl před uzavřením manželství, aby i během manželství před kterýmkoli matričním úřadem prohlásil, že od užívání připojovaného příjmení upouští; obdobně se postupuje i v případě společného příjmení manželů, kdy jeden z nich bude chtít ke společnému příjmení na druhém místě připojit příjmení, které měl před uzavřením manželství.
*Nově se nepovolí změnit příjmení nezletilého dítěte, jde-li o změnu na příjmení poručníka, popřípadě poručníků, příjmení pěstouna, popřípadě pěstounů, nebo na příjmení osoby, do jejíž péče bylo nezletilé dítě svěřeno, nejde-li o jednoho z rodičů, neboť se v popisovaných případech jedná pouze o formu náhradní rodinné péče, nikoli o trvalý právní vztah.
*Zjednodušuje se relativně komplikovaná právní úprava změny jména a příjmení u fyzických osob v souvislosti se změnou pohlaví, neboť stávající právní úprava zbytečně zatěžuje dotčené osoby i matriční úřady. Fyzická osoba, u níž byla zahájena léčba pro změnu pohlaví a jejíž léčba pro změnu pohlaví byla ukončena, bude moci ohledně užívání jména, popř. jmen, a příjmení projevit svou vůli před matričním úřadem pouhým prohlášením, nikoli na základě žádosti ve správním řízení. Přílohou prohlášení musí být potvrzení poskytovatele zdravotních služeb o zahájení, resp. ukončení léčby pro změnu pohlaví.
Upřesňuje se, že u zápisů v matričních knihách vedených zvláštní matrikou se lhůty například pro nahlížení budou počítat od matriční události, nikoli od provedení příslušného zápisu jako je tomu u matričních knih vedených běžnými matričními úřady.
Změny reagující na potřeby matriční praxe:
Příslušnost matričních úřadů
Vstup do registrovaného partnerství a uzavření manželství
Nahlížení do matriční knihy a sbírky listin
Jméno a příjmení
Související změny občanského zákoníku a dalších právních předpisů
Digitalizace matriční agendy:
Zavedení centrálního informačního systému
Digitální matriční doklady a další matriční dokumenty
Mgr. Ivan Tobek
Vedoucí oddělení matrik a ověřování Ministerstva vnitra
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Aktuality Matričního zákona
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Seznámení s aktuální novelou zákona o matrikách a s jejím dopadem do praxe matričních úřadů od 1.1.2024
Obsah semináře
S účinností od 1. ledna 2024 došlo v matriční praxi k těmto změnám v oblasti rodinného práva:
Usnadní se uzavírání manželství v obcích bez matriky. Kvalifikovaný oddávající totiž nebude potřebovat součinnost matrikáře
*Snoubenci v tzv. nematriční obci budou moci vstoupit do manželství nově i před pověřeným členem zastupitelstva této obce. Současně se ruší podmínka přihlášení k trvalému pobytu alespoň jednoho ze snoubenců v nematriční obci, tudíž starosta, místostarosta nebo pověřený člen zastupitelstva nematriční obce budou oprávněni oddávat bez ohledu na trvalý pobyt snoubenců.
* V matričních i nematričních obcích se umožní oddávat bez přítomnosti matrikáře, a to při splnění podmínky, že oddávající má odbornou způsobilost matrikáře podle zákona o matrikách. Současně musí snoubenci předložit oddávajícímu matričním úřadem vydané osvědčení, že splnili všechny předpoklady pro uzavření sňatku.
Oddávat také nově budou moci poslanci či senátoři
* Poslancům a senátorům se zakládá oprávnění k oddávání, pokud se na tom se snoubenci domluví, a to ve správním obvodu kteréhokoli matričního úřadu.
Navýšení matriční poplatků
* např. správní poplatek za vydání stejnopisu matričního dokladu bude činit 300 Kč. Nově se zpoplatňuje vydání vícejazyčného standardního formuláře částkou 100 Kč a osvědčení, že snoubenci splnili všechny požadavky pro uzavření církevního sňatku, částkou 500 Kč.
Změny v registrovaném partnerství
* Do registrovaného partnerství bude možné vstoupit před kterýmkoli matričním úřadem (namísto stávajících 14 registrujících matričních úřadů), a to na jím určeném místě a čase. Osoby vstupující do registrovaného partnerství budou moci požádat matriční úřad o vstup do registrovaného partnerství na kterémkoli vhodném místě a ve kteroukoli vhodnou dobu (obdobně jako u manželství).
Prohlášení o uzavření manželství nebo vstupu do registrovaného partnerství bude možné učinit při splnění zákonných podmínek i v jazyce národnostní menšiny.
Určení otcovství
*V oblasti určení otcovství bude možné nově i před matričním úřadem nebo zastupitelským úřadem České republiky uzavřít tzv. trojdohodu mezi manželem matky dítěte, popř. jejím bývalým manželem, dále mužem, který tvrdí, že je otcem dítěte a matkou dítěte.
*V případě, že dojde k popření otcovství, zapíše se nezletilému dítěti do knihy narození příjmení, které má matka v době provedení dodatečného záznamu.
Změny ve jménu a příjmení
*Nově se umožňuje zapsat jména zdrobnělá a domácká. Vznikne-li matričnímu úřadu pochybnost o existenci jména nebo jeho správné podobě, bude občan povinen předložit buď zcela nově odborné podklady od veřejné výzkumné instituce, jejímž předmětem činnosti je výzkum v oblasti jazykovědy, anebo znalecký posudek.
*Bude-li fyzická osoba v dobré víře užívat své jméno, popř. jména, v nesprávné podobě po dobu nejméně 5 let, bude moci před kterýmkoli matričním úřadem prohlásit, že toto jméno, popř. jména, bude užívat i nadále, a to ve tvaru uvedeném v matričním dokladu, občanském průkazu nebo cestovním dokladu. Nyní se toto oprávnění vztahuje pouze k příjmení fyzické osoby.
*K úpravám dochází i v oblasti užívání jmen fyzické osoby, která má zapsána více než dvě jména a která, jakmile nabude státní občanství České republiky, bude moci prohlásit, které ze jmen, popřípadě která dvě z nich bude v úředním styku užívat. Obdobně se navrhuje postupovat i v případě fyzické osoby, která má zapsáno jméno a na pozici druhého jména jméno po otci (tzv. otčestvo). Tato fyzická osoba, jakmile nabude státní občanství České republiky, bude oprávněna prohlásit, zda bude jméno po otci v úředním styku užívat. V obou případech se jedná o oprávnění fyzické osoby, nikoli o povinnost.
*Nově se umožňuje, aby v případě, že je příjmení ženy nebo nezletilého dítěte ženského pohlaví zapsáno v matriční knize v souladu s pravidly české mluvnice, bylo uvedeno příjmení v jiné podobě, kterou pravidla české mluvnice umožňují. Jedná se např. o příjmení typu Krejčí x Krejčová, Kočí x Kočová (pravidla české mluvnice u uvedených ženských příjmení umožňují užívat oba tvary). V těchto případech se za trvání manželství nebude vyžadovat souhlas manžela, neboť se nejedná o změnu příjmení, ale pouze o užívání příjmení v jiném tvaru, který pravidla české mluvnice umožňují.
*V souladu se změnami občanského zákoníku budou mít manželé, kteří si ponechali po uzavření manželství svá dosavadní příjmení, možnost učinit po uzavření manželství prohlášení před kterýmkoli matričním úřadem nejen o tom, že se dohodli na společném příjmení jednoho z nich, ale nově i o tom, že se dohodli, že příjmení jednoho z nich bude příjmením společným a ten, jehož příjmení není příjmením společným, bude ke společnému příjmení na druhém místě připojovat své dosavadní příjmení.
*V souladu s novelou občanského zákoníku se umožňuje manželům, kteří mají společné příjmení a jeden z nich ke společnému příjmení na druhém místě připojil příjmení, které měl před uzavřením manželství, aby i během manželství před kterýmkoli matričním úřadem prohlásil, že od užívání připojovaného příjmení upouští; obdobně se postupuje i v případě společného příjmení manželů, kdy jeden z nich bude chtít ke společnému příjmení na druhém místě připojit příjmení, které měl před uzavřením manželství.
*Nově se nepovolí změnit příjmení nezletilého dítěte, jde-li o změnu na příjmení poručníka, popřípadě poručníků, příjmení pěstouna, popřípadě pěstounů, nebo na příjmení osoby, do jejíž péče bylo nezletilé dítě svěřeno, nejde-li o jednoho z rodičů, neboť se v popisovaných případech jedná pouze o formu náhradní rodinné péče, nikoli o trvalý právní vztah.
*Zjednodušuje se relativně komplikovaná právní úprava změny jména a příjmení u fyzických osob v souvislosti se změnou pohlaví, neboť stávající právní úprava zbytečně zatěžuje dotčené osoby i matriční úřady. Fyzická osoba, u níž byla zahájena léčba pro změnu pohlaví a jejíž léčba pro změnu pohlaví byla ukončena, bude moci ohledně užívání jména, popř. jmen, a příjmení projevit svou vůli před matričním úřadem pouhým prohlášením, nikoli na základě žádosti ve správním řízení. Přílohou prohlášení musí být potvrzení poskytovatele zdravotních služeb o zahájení, resp. ukončení léčby pro změnu pohlaví.
Upřesňuje se, že u zápisů v matričních knihách vedených zvláštní matrikou se lhůty například pro nahlížení budou počítat od matriční události, nikoli od provedení příslušného zápisu jako je tomu u matričních knih vedených běžnými matričními úřady.
Změny reagující na potřeby matriční praxe:
Příslušnost matričních úřadů
Vstup do registrovaného partnerství a uzavření manželství
Nahlížení do matriční knihy a sbírky listin
Jméno a příjmení
Související změny občanského zákoníku a dalších právních předpisů
Digitalizace matriční agendy:
Zavedení centrálního informačního systému
Digitální matriční doklady a další matriční dokumenty
Mgr. Ivan Tobek
Vedoucí oddělení matrik a ověřování Ministerstva vnitra
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Čeština v úřední praxi včetně novinek v pravopise a tvarosloví
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit administrativní pracovníky, úředníky státní správy a samosprávy a další účastníky se základními náležitostmi úředních písemností oficiálního i interního charakteru, včetně elektronických. Účastníci se seznámí se zásadami české státní normy pro úpravu dokumentů (ČSN 01 6910) a získají informace o nejčastějších jazykových a stylizačních prohřešcích. Naučí se, jak se jim vyhnout a jak samostatně pracovat s tištěnými a elektronickými jazykovými příručkami. Součástí semináře je i probrání novinek v pravopise a tvarosloví.
Seminář je určen zejména těm, kteří si ve své každodenní písemné i elektronické korespondenci nechtějí kazit svou profesní image zbytečnými chybami. Absolvováním kurzu získáte jistotu v písemné komunikaci a nestane se Vám například to, že své klienty rozladíte již prvním řádkem e-mailu.
Obsah semináře
1) změny ČSN 01 6910
2) problematické pravopisné jevy
· psaní i – y v koncovkách podstatných jmen a sloves
· psaní velkých písmen
· psaní přejatých slov
· psaní interpunkční čárky
3) vybrané tvaroslovné jevy
· skloňování
· přítomné tvary sloves
· tvary některých zájmen a číslovek
4) nedostatky ve výběru slov a ve větné stavbě
5) novinky v pravopise, tvarosloví
6) diskuse, dotazy, zodpovězení dotazů
PhDr. Ivana Svobodová
Lektorka pracuje v oddělení jazykové kultury Ústavu pro jazyk český Akademie věd ČR, je spoluautorka Pravidel českého pravopisu, Internetové jazykové příručky, učebnic češtiny pro základní a střední školy a několika popularizačních příruček.
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Čeština v úřední praxi včetně novinek v pravopise a tvarosloví
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit administrativní pracovníky, úředníky státní správy a samosprávy a další účastníky se základními náležitostmi úředních písemností oficiálního i interního charakteru, včetně elektronických. Účastníci se seznámí se zásadami české státní normy pro úpravu dokumentů (ČSN 01 6910) a získají informace o nejčastějších jazykových a stylizačních prohřešcích. Naučí se, jak se jim vyhnout a jak samostatně pracovat s tištěnými a elektronickými jazykovými příručkami. Součástí semináře je i probrání novinek v pravopise a tvarosloví.
Seminář je určen zejména těm, kteří si ve své každodenní písemné i elektronické korespondenci nechtějí kazit svou profesní image zbytečnými chybami. Absolvováním kurzu získáte jistotu v písemné komunikaci a nestane se Vám například to, že své klienty rozladíte již prvním řádkem e-mailu.
Obsah semináře
1) změny ČSN 01 6910
2) problematické pravopisné jevy
· psaní i – y v koncovkách podstatných jmen a sloves
· psaní velkých písmen
· psaní přejatých slov
· psaní interpunkční čárky
3) vybrané tvaroslovné jevy
· skloňování
· přítomné tvary sloves
· tvary některých zájmen a číslovek
4) nedostatky ve výběru slov a ve větné stavbě
5) novinky v pravopise, tvarosloví
6) diskuse, dotazy, zodpovězení dotazů
PhDr. Ivana Svobodová
Lektorka pracuje v oddělení jazykové kultury Ústavu pro jazyk český Akademie věd ČR, je spoluautorka Pravidel českého pravopisu, Internetové jazykové příručky, učebnic češtiny pro základní a střední školy a několika popularizačních příruček.
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Velká novela - Datové schránky jako zdroj nesprávného úředního postupu
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Zlepšete své znalosti a dovednosti v oblasti používání datových schránek a zvyšte kvalitu veřejné správy. Na semináři získáte praktické zkušenosti s aktuálním používáním datových schránek a prohloubíte své odborné znalosti.
Obsah semináře
Na semináři se podrobně a komplexně seznámíte s problematikou datových schránek, od základních informací po praktické rady. Zjistíte, jaké jsou povinnosti úředníků a na co si dát pozor.
Uvedení do problematiky e-governmentu v ČR
Vymezení základních pojmů - písemnost, dokumenty, listiny, datové zprávy
Co je elektronický podpis, značka a časové razítko
Hlavní principy a cíle zákona č. 300/2008 Sb., o elektronických úkonech a autorizované konverzi dokumentů
Datové schránky a informační systém datových schránek
Doručování do datových schránek
Podávání prostřednictvím datové schránky
Konverze dokumentů
Doručování a podávání v českém právním řádu po nabytí účinnosti zákona č. 300/2008 Sb.
Dotazy a diskuse
Mgr. Ing. Ondřej Menoušek
Dlouholetý odborník, který se podílel se na zavádění nejvýznamnějších informačních systémů českého eGovernmentu: datových schránek, Czech POINT, Portálu veřejné správy, Registru smluv a dalších. Svou specializaci na elektronické doručování ve veřejné správě využil pan Menoušek také jako člen expertních skupin při Evropské komisi (European eGovernment Services (IDABC) a eProcurment Expert Group. Nyní je ředitelem odboru eGovernmentu, předsedou komise pro úřednické zkoušky oboru státní služby – Informační a komunikační technologie, a vedoucím projektu datových schránek.
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Velká novela - Datové schránky jako zdroj nesprávného úředního postupu
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Zlepšete své znalosti a dovednosti v oblasti používání datových schránek a zvyšte kvalitu veřejné správy. Na semináři získáte praktické zkušenosti s aktuálním používáním datových schránek a prohloubíte své odborné znalosti.
Obsah semináře
Na semináři se podrobně a komplexně seznámíte s problematikou datových schránek, od základních informací po praktické rady. Zjistíte, jaké jsou povinnosti úředníků a na co si dát pozor.
Uvedení do problematiky e-governmentu v ČR
Vymezení základních pojmů - písemnost, dokumenty, listiny, datové zprávy
Co je elektronický podpis, značka a časové razítko
Hlavní principy a cíle zákona č. 300/2008 Sb., o elektronických úkonech a autorizované konverzi dokumentů
Datové schránky a informační systém datových schránek
Doručování do datových schránek
Podávání prostřednictvím datové schránky
Konverze dokumentů
Doručování a podávání v českém právním řádu po nabytí účinnosti zákona č. 300/2008 Sb.
Dotazy a diskuse
Mgr. Ing. Ondřej Menoušek
Dlouholetý odborník, který se podílel se na zavádění nejvýznamnějších informačních systémů českého eGovernmentu: datových schránek, Czech POINT, Portálu veřejné správy, Registru smluv a dalších. Svou specializaci na elektronické doručování ve veřejné správě využil pan Menoušek také jako člen expertních skupin při Evropské komisi (European eGovernment Services (IDABC) a eProcurment Expert Group. Nyní je ředitelem odboru eGovernmentu, předsedou komise pro úřednické zkoušky oboru státní služby – Informační a komunikační technologie, a vedoucím projektu datových schránek.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
GDPR – výzvy současnosti i budoucnosti – přístupy ke zpracování osobních údajů ve světle praxe a judikatury a nových právních předpisů včetně umělé inteligence
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je s využitím praktických příkladů seznámit účastníky semináře s vývojem na poli zpracování osobních údajů a způsoby zajištění povinností správce osobních údajů v rámci konkrétních agend, s nimiž se běžně v praxi setkáváme (veřejnoprávní agendy, personalistika apod.) v konfrontaci s tím, s čím se budeme běžně protkávat v blízké budoucnosti (nástroje umělé inteligence).
Tento seminář volně navazuje na předchozí seminář GDPR – aplikační praxe a prevence pochybení při zpracování osobních údajů a zaměřuje se na detaily a problémové body se zohledněním aktuálních přístupů ÚOOÚ, českých i evropských soudů a legislativy k jejich řešení.
Obsah semináře
Od účinnosti GDPR a zákona č. 110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů uplynula již dostatečně dlouhá doba umožňující zpětně zhodnotit přístupy k povinnostem správců osobních údajů a současně reflektovat legislativní i rozhodovací trendy v české i evropské praxi.
V posloupnosti semináře se budeme postupně zabývat:
- zopakováním mechanismů GDPR a zákona č. 110/2019 Sb., jejichž aplikace byla v posledních letech podrobena správnímu, soudnímu nebo legislativnímu přezkumu,
- praktickými případy nejčastějších případů problematické aplikace zákonných ustanovení,
- rozborem konkrétních agend (např. správních, evidenčních, personalistických, zákona o svobodném přístupu k informacím) z pohledu jednotlivých operací zpracování osobních údajů,
- povinnostmi vzešlými z invaze nástrojů umělé inteligence a přijetí Aktu o umělé inteligenci
- diskusí, výměně zkušeností a dalším souvisejícím tématům.
Cílovou skupinou jsou zejména zaměstnanci veřejné správy podílející se z titulu své profesní náplně na komunikaci se subjekty osobních údajů a nastavování pravidel zpracování a ochrany osobních údajů v jednotlivých institucích
Mgr. Jan Panoš
Lektor je státním zaměstnancem Ministerstva spravedlnosti. Od roku 2017 se podílel na implementaci GDPR v resortu justice, od května 2018 je pověřencem pro ochranu osobních údajů pro Ministerstvo spravedlnosti, Probační a mediační službu, Justiční akademii a soudní soustavu s výjimkou obou nejvyšších soudů. Vedle standardní činnosti pověřence v uvedeném oboru participuje též na legislativním procesu.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
GDPR – výzvy současnosti i budoucnosti – přístupy ke zpracování osobních údajů ve světle praxe a judikatury a nových právních předpisů včetně umělé inteligence
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je s využitím praktických příkladů seznámit účastníky semináře s vývojem na poli zpracování osobních údajů a způsoby zajištění povinností správce osobních údajů v rámci konkrétních agend, s nimiž se běžně v praxi setkáváme (veřejnoprávní agendy, personalistika apod.) v konfrontaci s tím, s čím se budeme běžně protkávat v blízké budoucnosti (nástroje umělé inteligence).
Tento seminář volně navazuje na předchozí seminář GDPR – aplikační praxe a prevence pochybení při zpracování osobních údajů a zaměřuje se na detaily a problémové body se zohledněním aktuálních přístupů ÚOOÚ, českých i evropských soudů a legislativy k jejich řešení.
Obsah semináře
Od účinnosti GDPR a zákona č. 110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů uplynula již dostatečně dlouhá doba umožňující zpětně zhodnotit přístupy k povinnostem správců osobních údajů a současně reflektovat legislativní i rozhodovací trendy v české i evropské praxi.
V posloupnosti semináře se budeme postupně zabývat:
- zopakováním mechanismů GDPR a zákona č. 110/2019 Sb., jejichž aplikace byla v posledních letech podrobena správnímu, soudnímu nebo legislativnímu přezkumu,
- praktickými případy nejčastějších případů problematické aplikace zákonných ustanovení,
- rozborem konkrétních agend (např. správních, evidenčních, personalistických, zákona o svobodném přístupu k informacím) z pohledu jednotlivých operací zpracování osobních údajů,
- povinnostmi vzešlými z invaze nástrojů umělé inteligence a přijetí Aktu o umělé inteligenci
- diskusí, výměně zkušeností a dalším souvisejícím tématům.
Cílovou skupinou jsou zejména zaměstnanci veřejné správy podílející se z titulu své profesní náplně na komunikaci se subjekty osobních údajů a nastavování pravidel zpracování a ochrany osobních údajů v jednotlivých institucích
Mgr. Jan Panoš
Lektor je státním zaměstnancem Ministerstva spravedlnosti. Od roku 2017 se podílel na implementaci GDPR v resortu justice, od května 2018 je pověřencem pro ochranu osobních údajů pro Ministerstvo spravedlnosti, Probační a mediační službu, Justiční akademii a soudní soustavu s výjimkou obou nejvyšších soudů. Vedle standardní činnosti pověřence v uvedeném oboru participuje též na legislativním procesu.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Ochrana a péče o dřeviny rostoucí mimo les
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Všechny dřeviny rostoucí mimo les jsou na území České republiky chráněny dle zákona 114/1992 Sb. před poškozováním a ničením. Avšak v běžné praxi se setkáváme s řadou nejasností a otazníků v souvislosti se zajištěním jejich ochrany, péče a správného režimu kácení.
- Obecná a zvláštní ochrana dřevin – přístupy a rozdíly v péči o ně
- Nedovolené zásahy do dřevin a výjimky z nich
- Legální (odůvodněné) poškozování/zničení dřeviny
- Existence závažných důvodů ke kácení dřeviny a vyhodnocení jejího estetického a funkčního významu
- Kácení dřeviny a otázka vzniku/nevzniku ekologické újmy a potřeby její kompenzace
- Kdy lze uplatnit kácení v havarijním režimu
- Dřevina ve špatném zdravotním stavu
Cíl semináře
- Obeznámení s širokou problematikou ochrany dřeviny rostoucích mimo les a současnou právní úpravou.
- Orientace v otázkách nedovolených zásahů do dřeviny, jejich výjimek, legálních způsobech odstranění/likvidace dřevin.
- Vysvětlení postupu při posuzování žádostí ke kácení dřevin – jejich vyhodnocení, odůvodnění, provedení správní úvahy, povolení či zamítnutí.
Obsah semináře
· Právní úprava ochrany dřevin rostoucích mimo les a povolování jejich kácení – zákon o ochraně přírody a krajiny, prováděcí vyhláška, občanský zákoník
· Vymezení některých pojmů – dřeviny rostoucí mimo les, obecná a zvláštní (zvýšená) ochrana dřevin, porost, kácení z pěstebních důvodů, kácení zapojených porostů, kácení stromořadí, kácení v rámci významného krajinného prvku, nedovolené zásahy do dřevin, kácení v zahradách a další
· Problematika invazních druhů dřevin a způsoby jejich legální likvidace či potlačení
· Práva a povinnosti vlastníků mimolesních dřevin, postavení a pravomoci správních orgánů
· Aktuální otázky a praktická řešení při ochraně a povolování kácení mimolesních dřevin:
- existence závažných důvodů ke kácení,
- žádost a její náležitosti, posouzení uvedených důvodů, místní šetření,
- rozhodnutí o povolení či nepovolení kácení ML dřevin a jeho řádné zdůvodnění,
- dostatečné vyhodnocení estetického a funkčního významu předmětných dřevin,
- otázka vzniku ekologické újmy – posouzení jejího vzniku či nevzniku, kompenzace vzniku újmy náhradní výsadbou a následná péče, oceňování dřevin
- aplikace Standardů péče o přírodu a krajinu v praxi
- výjimky z povolovacího režimu.
· Přestupky na úseku ochrany dřevin, ukládané sankce
· Provozní bezpečnost dřevin – posouzení stavu dřeviny (věk, vitalita, zdravotní stav, stabilita, …), typy defektů, posouzení rizik, možnosti údržby a opatření k zajištění bezpečnosti
· dotazy z praxe účastníků
Určeno pro:
Pracovníky veřejné správy, investory, projektanty.
Ing. Libor Sedláček DiS.
AOPK ČR, dendrolog, problematika mimolesních dřevin, koordinátor programu IROP Zelená infrastruktura
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Ochrana a péče o dřeviny rostoucí mimo les
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Všechny dřeviny rostoucí mimo les jsou na území České republiky chráněny dle zákona 114/1992 Sb. před poškozováním a ničením. Avšak v běžné praxi se setkáváme s řadou nejasností a otazníků v souvislosti se zajištěním jejich ochrany, péče a správného režimu kácení.
- Obecná a zvláštní ochrana dřevin – přístupy a rozdíly v péči o ně
- Nedovolené zásahy do dřevin a výjimky z nich
- Legální (odůvodněné) poškozování/zničení dřeviny
- Existence závažných důvodů ke kácení dřeviny a vyhodnocení jejího estetického a funkčního významu
- Kácení dřeviny a otázka vzniku/nevzniku ekologické újmy a potřeby její kompenzace
- Kdy lze uplatnit kácení v havarijním režimu
- Dřevina ve špatném zdravotním stavu
Cíl semináře
- Obeznámení s širokou problematikou ochrany dřeviny rostoucích mimo les a současnou právní úpravou.
- Orientace v otázkách nedovolených zásahů do dřeviny, jejich výjimek, legálních způsobech odstranění/likvidace dřevin.
- Vysvětlení postupu při posuzování žádostí ke kácení dřevin – jejich vyhodnocení, odůvodnění, provedení správní úvahy, povolení či zamítnutí.
Obsah semináře
· Právní úprava ochrany dřevin rostoucích mimo les a povolování jejich kácení – zákon o ochraně přírody a krajiny, prováděcí vyhláška, občanský zákoník
· Vymezení některých pojmů – dřeviny rostoucí mimo les, obecná a zvláštní (zvýšená) ochrana dřevin, porost, kácení z pěstebních důvodů, kácení zapojených porostů, kácení stromořadí, kácení v rámci významného krajinného prvku, nedovolené zásahy do dřevin, kácení v zahradách a další
· Problematika invazních druhů dřevin a způsoby jejich legální likvidace či potlačení
· Práva a povinnosti vlastníků mimolesních dřevin, postavení a pravomoci správních orgánů
· Aktuální otázky a praktická řešení při ochraně a povolování kácení mimolesních dřevin:
- existence závažných důvodů ke kácení,
- žádost a její náležitosti, posouzení uvedených důvodů, místní šetření,
- rozhodnutí o povolení či nepovolení kácení ML dřevin a jeho řádné zdůvodnění,
- dostatečné vyhodnocení estetického a funkčního významu předmětných dřevin,
- otázka vzniku ekologické újmy – posouzení jejího vzniku či nevzniku, kompenzace vzniku újmy náhradní výsadbou a následná péče, oceňování dřevin
- aplikace Standardů péče o přírodu a krajinu v praxi
- výjimky z povolovacího režimu.
· Přestupky na úseku ochrany dřevin, ukládané sankce
· Provozní bezpečnost dřevin – posouzení stavu dřeviny (věk, vitalita, zdravotní stav, stabilita, …), typy defektů, posouzení rizik, možnosti údržby a opatření k zajištění bezpečnosti
· dotazy z praxe účastníků
Určeno pro:
Pracovníky veřejné správy, investory, projektanty.
Ing. Libor Sedláček DiS.
AOPK ČR, dendrolog, problematika mimolesních dřevin, koordinátor programu IROP Zelená infrastruktura
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Památková péče ve vztahu k novému stavebnímu zákonu
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Seminář představí právní úpravu a praxi památkové péče, zaměří se na aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb. Ústředním tématem semináře je péče státu o kulturní památky zahrnující správní úkony orgánů státní památkové péče i stavebních úřadů a odbornou činnost Národního památkového ústavu. Zvláštní pozornost je věnována správním řízením, problematice dotčených orgánů a institutu závazného stanoviska.
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky s právní úpravou a praxí památkové péče, představit aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb.
Obsah semináře
1. Památková péče a související právní předpisy
2. Zákon o státní památkové péči a jeho vztah ke stavebnímu zákonu
· Účel právní úpravy a základní pojmy
· Organizace a výkon veřejné správy
3. Ochrana zájmů státní památkové péče
· Územní plánování
· Stavební řád
4. Péče o kulturní památky
5. Povolovací řízení orgánů státní památkové péče a stavebních úřadů
· Obnova kulturních památek
· Práce na nemovitostech v památkových rezervacích, památkových zónách a ochranných pásmech
· Drobné a jednoduché stavby
· Rozhodnutí a závazná stanoviska, lhůty pro jejich vydání
6. Odvolací a přezkumná řízení
PaedDr. Lenka Svobodová
Metodik státní památkové péče právního oddělení generálního ředitelství Národního památkového ústavu a vysokoškolský pedagog.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Památková péče ve vztahu k novému stavebnímu zákonu
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Seminář představí právní úpravu a praxi památkové péče, zaměří se na aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb. Ústředním tématem semináře je péče státu o kulturní památky zahrnující správní úkony orgánů státní památkové péče i stavebních úřadů a odbornou činnost Národního památkového ústavu. Zvláštní pozornost je věnována správním řízením, problematice dotčených orgánů a institutu závazného stanoviska.
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky s právní úpravou a praxí památkové péče, představit aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb.
Obsah semináře
1. Památková péče a související právní předpisy
2. Zákon o státní památkové péči a jeho vztah ke stavebnímu zákonu
· Účel právní úpravy a základní pojmy
· Organizace a výkon veřejné správy
3. Ochrana zájmů státní památkové péče
· Územní plánování
· Stavební řád
4. Péče o kulturní památky
5. Povolovací řízení orgánů státní památkové péče a stavebních úřadů
· Obnova kulturních památek
· Práce na nemovitostech v památkových rezervacích, památkových zónách a ochranných pásmech
· Drobné a jednoduché stavby
· Rozhodnutí a závazná stanoviska, lhůty pro jejich vydání
6. Odvolací a přezkumná řízení
PaedDr. Lenka Svobodová
Metodik státní památkové péče právního oddělení generálního ředitelství Národního památkového ústavu a vysokoškolský pedagog.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Právo dítěte na styk s rodiči a jinými osobami
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Recenze spokojených účastníků seminářů:
Věra Bruderhansová, Město Roudnice nad Labem: „Děkuji za skvělý seminář, určitě budu doporučovat kolegům.“
Táňa Křížová, Kraj Vysočina: „Děkuji za zajímavé příklady z praxe.“
Gabriela Rákosová, Město Mělník: „Děkuji za velmi erudovaný, ale zároveň lidský přístup k tématu.“
Seminář je zaměřen na problematiku práva dítěte na styk s rodiči a jinými osobami. Seminář seznamuje účastníky s právní úpravou styku, kterou obsahuje občanský zákoník. Předmětem semináře je i judikatura, která se k této otázce vztahuje. Zmíněna bude i problematika neosobního styku a právo na informace. Stručně bude pojednáno i o výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku. Seminář nabídne také prostor pro dotazy, reakce a podněty účastníků, aby byl jeho obsah co nejvíce přiblížen jejich praxi.
Obsah semináře
- Prameny práva úpravy styku dítěte s rodiči a jinými osobami
- Míra rozsahu styku odpovídající nejlepšímu zájmu dítěte ve světle judikatury
- Styk v neosobní formě prostředky komunikace na dálku a právo na informace
- Zajištění výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku, procesní postup
JUDr. Pavel Kotrady
soudce, Okresní soud Vsetín
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Právo dítěte na styk s rodiči a jinými osobami
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Recenze spokojených účastníků seminářů:
Věra Bruderhansová, Město Roudnice nad Labem: „Děkuji za skvělý seminář, určitě budu doporučovat kolegům.“
Táňa Křížová, Kraj Vysočina: „Děkuji za zajímavé příklady z praxe.“
Gabriela Rákosová, Město Mělník: „Děkuji za velmi erudovaný, ale zároveň lidský přístup k tématu.“
Seminář je zaměřen na problematiku práva dítěte na styk s rodiči a jinými osobami. Seminář seznamuje účastníky s právní úpravou styku, kterou obsahuje občanský zákoník. Předmětem semináře je i judikatura, která se k této otázce vztahuje. Zmíněna bude i problematika neosobního styku a právo na informace. Stručně bude pojednáno i o výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku. Seminář nabídne také prostor pro dotazy, reakce a podněty účastníků, aby byl jeho obsah co nejvíce přiblížen jejich praxi.
Obsah semináře
- Prameny práva úpravy styku dítěte s rodiči a jinými osobami
- Míra rozsahu styku odpovídající nejlepšímu zájmu dítěte ve světle judikatury
- Styk v neosobní formě prostředky komunikace na dálku a právo na informace
- Zajištění výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku, procesní postup
JUDr. Pavel Kotrady
soudce, Okresní soud Vsetín
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Sociální práce s nízkopříjmovými seniory – základní východiska a možná řešení
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům kurzu východiska pro aplikaci efektivní sociální práce a dalších návazných služeb či intervencí při strategickém plánování opatření snižujících nepříznivé dopady na uspokojování životních potřeb nízkopříjmových seniorů a příklady aplikace konkrétních metod sociální práce.
Absolvent kurzu získá přehled o struktuře skupiny osob v seniorském věku z hlediska základních demografických ukazatelů, ovšem především se zacílením na strukturu a výši příjmů, způsob a náklady bydlení, strukturu spotřeby, míry zdraví a míry potřebné, respektive poskytované péče a služeb.
Účastníkům kurzu bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, jejichž společným znakem je nízký příjem, současně bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, kteří se ocitají v situaci extrémního ohrožení chudobou a sociálním vyloučením.
Účastníkům kurz budou představeny typové kazuistiky, na jejichž rámci lze demonstrovat charakter a míru potřeb dotčené cílové skupiny. Dále budou prezentovány možné „scénáře“ dopadů neřešení obtížné situace, a to jak z hlediska individuálních, tak společenských dopadů. Důraz bude kladen na způsoby zjišťování potřeb, depistáže a preventivní působení.
Cílem je poznání charakteru, četnosti a dopadů těchto událostí, a to jak na situaci jednotlivců nebo skupin osob a stejně tak na subjekty kompetentní (veřejná správa, poskytovatelé služeb, další pomáhající instituce) v těchto případech zajišťovat podporu, pomoc nebo negativním dopadům předcházet.
Návazně na převážně analytický náhled na situaci seniorů, kteří jsou negativně zatížení nízkými příjmy, následuje blok, který se věnuje souhrnu či řetězci opatření, která mají potenciál snižovat rizika vyplývající ze situace dotčené cílové skupiny. Jedná se především o výčet institucí a jejich kompetencí (včetně neformálních struktur) a možnosti jejich koordinace na místní a regionální úrovni.
Absolvent kurzu získá základní informace o formách a metodách práce poskytovatelů služeb a dalších pomáhajících institucí kompetentních intervenovat v případech definovaných sociálních/životních událostí. Získá informace o metodách interpretace a modelování vývoje potřeb v čase a prostoru a návazně pak o metodách modelování adekvátních kapacit služeb a dalších pomáhajících institucí a nákladů na jejich zajištění.
Obsah semináře
A) Charakteristika osob v seniorském věku s nízkými příjmy – výklad všeobecně dostupných statistických dat
- Struktura seniorské populace dle věku, pohlaví, příjmu, způsobu bydlení, způsobu a struktury spotřeby, míry zdraví a míry poskytované péče.
B) Lidé v cílové skupině a jejich potřeby – cílová skupina z pohledu předpokládaných potřeb a obecných způsobů jejich uspokojení
- Rozbor předpokládané struktury a míry potřeb osob v cílové skupině – zdroje a metody uspokojení potřeb v individuálním a systémovém rámci.
- Charakteristika situace osob v extrémním ohrožení chudobou a sociálním vyloučením, a to z pohledu „předseniorského věku“.
C) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení individuálních případů
- Nástin 3 modelových kazuistik, které jsou determinovány především nedostatkem příjmů – náhled na akutnost a míru potřeb z hlediska hmotného zabezpečení, psychosociálních potřeb a péče.
D) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení z hlediska koncepčního a strategického na úrovni municipality, ORP, případně regionu
- Organizace, kompetence a základní ekonomický rámec podpory na místní, případně regionální úrovni.
- Základní parametry depistáže a prevence nepříznivé sociální situace osob v seniorském věku a „předseniorském“ věku - determinované především nízkými příjmy.
E) Plánování přiměřených kapacit zaměřených na podporu osob 65+ s nízkými příjmy na místní a regionální úrovni
- Institucionální a datové zdroje; Stanovení indikátorů potřeb a efektivity; Nákladovost a efektivita sociálních a sociálně zdravotních služeb; Zdroje k zajištění sociálních a sociálně zdravotních služeb
Mgr. Martin Žárský
odborník na koncepci sociálních služeb a poradenství v oblasti sociálně zdravotní péče
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Sociální práce s nízkopříjmovými seniory – základní východiska a možná řešení
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům kurzu východiska pro aplikaci efektivní sociální práce a dalších návazných služeb či intervencí při strategickém plánování opatření snižujících nepříznivé dopady na uspokojování životních potřeb nízkopříjmových seniorů a příklady aplikace konkrétních metod sociální práce.
Absolvent kurzu získá přehled o struktuře skupiny osob v seniorském věku z hlediska základních demografických ukazatelů, ovšem především se zacílením na strukturu a výši příjmů, způsob a náklady bydlení, strukturu spotřeby, míry zdraví a míry potřebné, respektive poskytované péče a služeb.
Účastníkům kurzu bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, jejichž společným znakem je nízký příjem, současně bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, kteří se ocitají v situaci extrémního ohrožení chudobou a sociálním vyloučením.
Účastníkům kurz budou představeny typové kazuistiky, na jejichž rámci lze demonstrovat charakter a míru potřeb dotčené cílové skupiny. Dále budou prezentovány možné „scénáře“ dopadů neřešení obtížné situace, a to jak z hlediska individuálních, tak společenských dopadů. Důraz bude kladen na způsoby zjišťování potřeb, depistáže a preventivní působení.
Cílem je poznání charakteru, četnosti a dopadů těchto událostí, a to jak na situaci jednotlivců nebo skupin osob a stejně tak na subjekty kompetentní (veřejná správa, poskytovatelé služeb, další pomáhající instituce) v těchto případech zajišťovat podporu, pomoc nebo negativním dopadům předcházet.
Návazně na převážně analytický náhled na situaci seniorů, kteří jsou negativně zatížení nízkými příjmy, následuje blok, který se věnuje souhrnu či řetězci opatření, která mají potenciál snižovat rizika vyplývající ze situace dotčené cílové skupiny. Jedná se především o výčet institucí a jejich kompetencí (včetně neformálních struktur) a možnosti jejich koordinace na místní a regionální úrovni.
Absolvent kurzu získá základní informace o formách a metodách práce poskytovatelů služeb a dalších pomáhajících institucí kompetentních intervenovat v případech definovaných sociálních/životních událostí. Získá informace o metodách interpretace a modelování vývoje potřeb v čase a prostoru a návazně pak o metodách modelování adekvátních kapacit služeb a dalších pomáhajících institucí a nákladů na jejich zajištění.
Obsah semináře
A) Charakteristika osob v seniorském věku s nízkými příjmy – výklad všeobecně dostupných statistických dat
- Struktura seniorské populace dle věku, pohlaví, příjmu, způsobu bydlení, způsobu a struktury spotřeby, míry zdraví a míry poskytované péče.
B) Lidé v cílové skupině a jejich potřeby – cílová skupina z pohledu předpokládaných potřeb a obecných způsobů jejich uspokojení
- Rozbor předpokládané struktury a míry potřeb osob v cílové skupině – zdroje a metody uspokojení potřeb v individuálním a systémovém rámci.
- Charakteristika situace osob v extrémním ohrožení chudobou a sociálním vyloučením, a to z pohledu „předseniorského věku“.
C) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení individuálních případů
- Nástin 3 modelových kazuistik, které jsou determinovány především nedostatkem příjmů – náhled na akutnost a míru potřeb z hlediska hmotného zabezpečení, psychosociálních potřeb a péče.
D) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení z hlediska koncepčního a strategického na úrovni municipality, ORP, případně regionu
- Organizace, kompetence a základní ekonomický rámec podpory na místní, případně regionální úrovni.
- Základní parametry depistáže a prevence nepříznivé sociální situace osob v seniorském věku a „předseniorském“ věku - determinované především nízkými příjmy.
E) Plánování přiměřených kapacit zaměřených na podporu osob 65+ s nízkými příjmy na místní a regionální úrovni
- Institucionální a datové zdroje; Stanovení indikátorů potřeb a efektivity; Nákladovost a efektivita sociálních a sociálně zdravotních služeb; Zdroje k zajištění sociálních a sociálně zdravotních služeb
Mgr. Martin Žárský
odborník na koncepci sociálních služeb a poradenství v oblasti sociálně zdravotní péče
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Úvod do mediace-zprostředkované řešení rodičovských konfliktů v případech péče o dítě
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům semináře mediaci jako jeden ze způsobů alternativního řešení konfliktu. Účastníci budou seznámeni s dosavadní českou praxí fungování systému mediace v netrestních věcech a dosavadními praktickými poznatky. Zvláštní pozornost bude věnována možnostem využití mediace při řešení sporů v péči o dítě a s podmínkami jejího efektivního využití v praxi.
Obsah semináře
Obsah semináře bude tvořen přednáškovými bloky s diskusí, praktickými cvičení a řešení modelových situací, reflexí dosavadních zkušeností účastníků.
I. alternativní způsoby řešení konfliktu – zařazení mediace do přehledu alternativních způsobů řešení konfliktu; přiblížení zásad a principů uplatnění mediace; vysvětlení přínosů uplatnění mediace při řešení netrestních sporů se specifickým zaměřením na řešení konfliktu mezi rodiči ve věci výchovy a péče o dítě
II. představení systému provádění mediace v ČR a vysvětlení české právní úpravy podle zákona 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech.
III. úvod do mediace – vysvětlení procesu a fází mediace, představení dovedností nutných pro efektivní řízení mediačního procesu a zprostředkování účinné komunikace mezi účastníky mediace
IV. konflikt mezi rodiči dítěte ve věci péče o dítě - v jaké fázi konfliktu se osvědčuje mediaci rodičům nabídnout; jak srozumitelně rodičům mediaci představit a jak vysvětlit její přínosy; role rodičů v průběhu mediace; role advokátů a dalších zúčastněných osob v průběhu mediace
V. mýty o mediaci – co mediace je a co není; co si o využití mediace myslí odborná a široká veřejnost;
VI. závěrečné shrnutí – jak prakticky využít získané informace a poznatky o mediaci při spolupráci s rodiči, práci s dítětem, spolupráci s dalšími relevantními institucemi, zejména soudy
PhDr. Andrea Matoušková
Lektorka vystudovala obor sociální práce na FF UK v Praze. Od roku 1997 se věnuje rozvoji systému využití mediace v české justici. Její odborná zkušenost zahrnuje zejména uplatnění mediace v trestním řízení a dále v rámci zákona o soudnictví nad mládeží. Podílela se na vzniku zákona č. 257/2000 Sb. o Probační a mediační službě a zákona č. 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech. Pracovala v Probační a mediační službě (2001 - 2025), kterou posledních 9 let z pozice ředitelky řídila. Je členkou pracovní skupiny mediace při Ministerstvu spravedlnosti ČR a působí jako předsedkyně komise a zkušební komisařka uchazečů o získání osvědčení zapsaný mediátor.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Úvod do mediace-zprostředkované řešení rodičovských konfliktů v případech péče o dítě
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům semináře mediaci jako jeden ze způsobů alternativního řešení konfliktu. Účastníci budou seznámeni s dosavadní českou praxí fungování systému mediace v netrestních věcech a dosavadními praktickými poznatky. Zvláštní pozornost bude věnována možnostem využití mediace při řešení sporů v péči o dítě a s podmínkami jejího efektivního využití v praxi.
Obsah semináře
Obsah semináře bude tvořen přednáškovými bloky s diskusí, praktickými cvičení a řešení modelových situací, reflexí dosavadních zkušeností účastníků.
I. alternativní způsoby řešení konfliktu – zařazení mediace do přehledu alternativních způsobů řešení konfliktu; přiblížení zásad a principů uplatnění mediace; vysvětlení přínosů uplatnění mediace při řešení netrestních sporů se specifickým zaměřením na řešení konfliktu mezi rodiči ve věci výchovy a péče o dítě
II. představení systému provádění mediace v ČR a vysvětlení české právní úpravy podle zákona 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech.
III. úvod do mediace – vysvětlení procesu a fází mediace, představení dovedností nutných pro efektivní řízení mediačního procesu a zprostředkování účinné komunikace mezi účastníky mediace
IV. konflikt mezi rodiči dítěte ve věci péče o dítě - v jaké fázi konfliktu se osvědčuje mediaci rodičům nabídnout; jak srozumitelně rodičům mediaci představit a jak vysvětlit její přínosy; role rodičů v průběhu mediace; role advokátů a dalších zúčastněných osob v průběhu mediace
V. mýty o mediaci – co mediace je a co není; co si o využití mediace myslí odborná a široká veřejnost;
VI. závěrečné shrnutí – jak prakticky využít získané informace a poznatky o mediaci při spolupráci s rodiči, práci s dítětem, spolupráci s dalšími relevantními institucemi, zejména soudy
PhDr. Andrea Matoušková
Lektorka vystudovala obor sociální práce na FF UK v Praze. Od roku 1997 se věnuje rozvoji systému využití mediace v české justici. Její odborná zkušenost zahrnuje zejména uplatnění mediace v trestním řízení a dále v rámci zákona o soudnictví nad mládeží. Podílela se na vzniku zákona č. 257/2000 Sb. o Probační a mediační službě a zákona č. 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech. Pracovala v Probační a mediační službě (2001 - 2025), kterou posledních 9 let z pozice ředitelky řídila. Je členkou pracovní skupiny mediace při Ministerstvu spravedlnosti ČR a působí jako předsedkyně komise a zkušební komisařka uchazečů o získání osvědčení zapsaný mediátor.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Vyhodnocování situace dětí v náhradní rodinné péči
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Zvýšit povědomí pracovníků OSPOD OÚ ORP o potřebách dětí nacházející se v náhradní rodinné péči s cílem zlepšení dovedností při vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny a následovného vytvoření individuálního plánu ochrany dítěte. Seminář bude zohledňovat i různá specifika – malé dítě v pěstounské péči na přechodnou dobu, dítě s postižením v pěstounské péči
Obsah semináře
Legislativní úvod – novela zákona SPOD, prováděcí vyhláška
Vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny u dítěte s postižením
· Specifika vyhodnocování dětí v NRP
· Popis oblastí a zdroje popisu oblastí, aneb co má správný popis obsahovat – ukázka na konkrétních příkladech
· Analýza potřeb, ochranné a rizikové faktory
· Celková analýza potřeb
· Participace dětí při vyhodnocování
· Tvorba IPOD dle metody SMART
· Plán přechodu u dětí v NRP
· Spolupráce ORP a doprovázejících organizací
· Aktualizace vyhodnocování a IPOD – v jaké frekvenci
· Specifické skupiny v NRP – dítě v PPPD, dítě s postižením v NRP
· Kampaňové aktivity k hledání náhradních rodin pro děti s postižením
Mgr. Johana Mertová
vedoucí oddělení transformace péče o ohrožené děti
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Vyhodnocování situace dětí v náhradní rodinné péči
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Zvýšit povědomí pracovníků OSPOD OÚ ORP o potřebách dětí nacházející se v náhradní rodinné péči s cílem zlepšení dovedností při vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny a následovného vytvoření individuálního plánu ochrany dítěte. Seminář bude zohledňovat i různá specifika – malé dítě v pěstounské péči na přechodnou dobu, dítě s postižením v pěstounské péči
Obsah semináře
Legislativní úvod – novela zákona SPOD, prováděcí vyhláška
Vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny u dítěte s postižením
· Specifika vyhodnocování dětí v NRP
· Popis oblastí a zdroje popisu oblastí, aneb co má správný popis obsahovat – ukázka na konkrétních příkladech
· Analýza potřeb, ochranné a rizikové faktory
· Celková analýza potřeb
· Participace dětí při vyhodnocování
· Tvorba IPOD dle metody SMART
· Plán přechodu u dětí v NRP
· Spolupráce ORP a doprovázejících organizací
· Aktualizace vyhodnocování a IPOD – v jaké frekvenci
· Specifické skupiny v NRP – dítě v PPPD, dítě s postižením v NRP
· Kampaňové aktivity k hledání náhradních rodin pro děti s postižením
Mgr. Johana Mertová
vedoucí oddělení transformace péče o ohrožené děti
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Zvládání stresu v dlouhodobé zátěži a nenadálých situacích
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
· Seminář je vhodný zejména pro vedoucí pracovníky, personalisty, projektové manažery a další pracovníky, kteří chtějí lépe porozumět tomu, jak pečovat o jim svěřené kolektivy a chtějí zdokonalit své znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
· Seminář je vhodný také pro všechny, kteří se ocitají v prostředí nebo v situacích, které na ně kladou zvýšené nároky z hlediska pracovních a mezilidských vztahů, mimořádných požadavků na výkon nebo dlouhodobé zátěže.
· Je určen zaměstnancům ve veřejné správě i soukromém sektoru, kteří se chtějí zlepšit ve zvládání stresových situací.
· Cílové skupiny: vedoucí služebních úřadů a jiní představení, ředitelé krajských úřadů, tajemníci městských a obecních úřadů, tajemníci magistrátů, starostové, vedoucí úředníci a jiní vedoucí zaměstnanci na obcích a krajích, ředitelé příspěvkových organizací, ředitelé škol a další vedoucí zaměstnanci, ale i úředníci OSPOD, zaměstnanci sociálních ústavů, Hasičský záchranný sbor, Policie ČR, zaměstnanci Finanční správy a zaměstnanci Celní správy, Městští policisté, zaměstnanci korporátů.
Cíl semináře
Účastníci semináře se dozví:
· co znamená přetížený zaměstnanec pro vedoucí pracovníky a pro organizaci,
· jak identifikovat stresory vyvolávající stresové reakce,
· kdy je stres normální reakcí na nenormální situaci, a kdy se již jedná o ohrožení,
· jak na stresory budou reagovat oni sami v závislosti na svých vlastních osobnostních rysech,
· jak se předem připravit na mimořádně zatěžující situaci,
· co dělat, když člověku stres přeroste přes hlavu, a kde vzít dodatečné zdroje.
Témata budou doprovázena ilustrativními příklady z psychologické praxe.
Obsah semináře
1. Krátký úvod do problematiky stresu, stresorů a zátěžových situací v situacích omezení
2. Identifikace vlastních osobnostních charakteristik účastníka (zážitková část)
3. Přednosti a nevýhody různých stresových reakcí v závislosti na typu osobnosti – a jak se z toho poučit pro sebe
4. Zvládání stresu v nenadálých situacích
5. Zvládání dlouhodobé zátěže a prevence vyhoření
6. Vedení týmu, výběr personálu, jak vyjít s druhými
7. Vyhledávání dodatečných zdrojů
Účastníci mohou během semináře diskutovat své vlastní případy či otázky z praxe.
Během semináře si účastníci budou moci sami na sobě vyzkoušet několik vybraných technik k obnovení sil a odstranění příznaků napětí a neklidu.
Seminář lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle § 17 odst. 5 a § 20 odst. 2 zákona č. 312/2002 Sb. Jedná se o prohlubující a specializační vzdělávání zaměřené na znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
PhDr. Václav Jiřička Ph.D.
Vedoucí psycholog Vězeňské služby ČR a soudní znalec. Je výkonným prezidentem Asociace forenzních psychologů Čech, Moravy a Slezska. Pracoval v Austrálii v psychiatrických zařízeních a hospicech. Vzdělával vězeňské odborníky v Iráku v rámci mise Evropské unie.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Zvládání stresu v dlouhodobé zátěži a nenadálých situacích
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
· Seminář je vhodný zejména pro vedoucí pracovníky, personalisty, projektové manažery a další pracovníky, kteří chtějí lépe porozumět tomu, jak pečovat o jim svěřené kolektivy a chtějí zdokonalit své znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
· Seminář je vhodný také pro všechny, kteří se ocitají v prostředí nebo v situacích, které na ně kladou zvýšené nároky z hlediska pracovních a mezilidských vztahů, mimořádných požadavků na výkon nebo dlouhodobé zátěže.
· Je určen zaměstnancům ve veřejné správě i soukromém sektoru, kteří se chtějí zlepšit ve zvládání stresových situací.
· Cílové skupiny: vedoucí služebních úřadů a jiní představení, ředitelé krajských úřadů, tajemníci městských a obecních úřadů, tajemníci magistrátů, starostové, vedoucí úředníci a jiní vedoucí zaměstnanci na obcích a krajích, ředitelé příspěvkových organizací, ředitelé škol a další vedoucí zaměstnanci, ale i úředníci OSPOD, zaměstnanci sociálních ústavů, Hasičský záchranný sbor, Policie ČR, zaměstnanci Finanční správy a zaměstnanci Celní správy, Městští policisté, zaměstnanci korporátů.
Cíl semináře
Účastníci semináře se dozví:
· co znamená přetížený zaměstnanec pro vedoucí pracovníky a pro organizaci,
· jak identifikovat stresory vyvolávající stresové reakce,
· kdy je stres normální reakcí na nenormální situaci, a kdy se již jedná o ohrožení,
· jak na stresory budou reagovat oni sami v závislosti na svých vlastních osobnostních rysech,
· jak se předem připravit na mimořádně zatěžující situaci,
· co dělat, když člověku stres přeroste přes hlavu, a kde vzít dodatečné zdroje.
Témata budou doprovázena ilustrativními příklady z psychologické praxe.
Obsah semináře
1. Krátký úvod do problematiky stresu, stresorů a zátěžových situací v situacích omezení
2. Identifikace vlastních osobnostních charakteristik účastníka (zážitková část)
3. Přednosti a nevýhody různých stresových reakcí v závislosti na typu osobnosti – a jak se z toho poučit pro sebe
4. Zvládání stresu v nenadálých situacích
5. Zvládání dlouhodobé zátěže a prevence vyhoření
6. Vedení týmu, výběr personálu, jak vyjít s druhými
7. Vyhledávání dodatečných zdrojů
Účastníci mohou během semináře diskutovat své vlastní případy či otázky z praxe.
Během semináře si účastníci budou moci sami na sobě vyzkoušet několik vybraných technik k obnovení sil a odstranění příznaků napětí a neklidu.
Seminář lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle § 17 odst. 5 a § 20 odst. 2 zákona č. 312/2002 Sb. Jedná se o prohlubující a specializační vzdělávání zaměřené na znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
PhDr. Václav Jiřička Ph.D.
Vedoucí psycholog Vězeňské služby ČR a soudní znalec. Je výkonným prezidentem Asociace forenzních psychologů Čech, Moravy a Slezska. Pracoval v Austrálii v psychiatrických zařízeních a hospicech. Vzdělával vězeňské odborníky v Iráku v rámci mise Evropské unie.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Generace Z – jak využít potenciál nové generace na pracovišti
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Generace Z postupně vstupuje na trh práce a přináší nové hodnoty, očekávání a pracovní návyky, které se výrazně liší od předchozích generací.
Během semináře se zaměříme na charakteristické rysy Generace Z, jejich přístup k práci, očekávání v oblasti kariérního růstu, komunikace i technologií. Prozkoumáme motivaci této generace, její pracovní styl a způsoby, jak vytvořit prostředí podporující produktivitu a dlouhodobou loajalitu mladých zaměstnanců. Diskutovat budeme i o efektivních strategiích adaptace, vedení a zapojení Generace Z do pracovního kolektivu.
Seminář nabídne praktické tipy a interaktivní prvky, které pomohou účastníkům přizpůsobit své přístupy a lépe využít potenciál nové generace na pracovišti.
Obsah semináře
Blok 1: Kdo je Generace Z? (90 min)
- Úvod do tématu
- Krátké představení programu semináře
- Generační vývoj: rozdíly mezi Baby Boomers, Generací X, Mileniály a Generací Z
- Charakteristika Generace Z
- Klíčové hodnoty a postoje (flexibilita, inkluze, autenticita)
- Vliv digitalizace a sociálních sítí na myšlení a komunikaci
- Preference v oblasti práce, kariéry a osobního rozvoje
- Pracovní návyky a motivace Generace Z
- Jaký typ pracovního prostředí preferují?
- Jak je motivovat a udržet jejich pozornost?
- Práce s technologiemi – výhody a výzvy
Blok 2: Jak efektivně spolupracovat s Generací Z? (90 min)
- Komunikační styly a preference Generace Z
- Jak komunikují a jak vnímají autoritu?
- Význam zpětné vazby a pravidelného hodnocení
- Výhody neformální a přímé komunikace
- Vedení Generace Z – jak je zapojit a motivovat
- Role manažera a lídra v práci s mladými zaměstnanci
- Význam autonomie a jasných pravidel
- Pracovní benefity a nefinanční motivace
Blok 3: Jak podpořit dlouhodobou spolupráci a rozvoj Generace Z? (90 min)
- Kariérní rozvoj a vzdělávání Generace Z
- Jaké možnosti vzdělávání preferují?
- Význam mentoringu a průběžného učení
- Zaměstnanecká loajalita a pracovní vztahy
- Jak snížit fluktuaci Generace Z?
- Work-life balance a nové pracovní modely
- Význam firemní kultury a hodnot pro mladé pracovníky
Blok 4: Shrnutí a diskuse (30 min)
- Klíčová zjištění ze semináře
- Diskuze a sdílení zkušeností
Mgr. Dagmar Halová
Dagmar Halová je zkušená lektorka. V minulosti se věnovala internímu firemnímu vzdělávání, dnes mimo jiné vyučuje na Moravské vysoké škole v Olomouci. Téma generace Z a generační diverzity na pracovišti je jí velmi blízké. Má s ním jak bohaté praktické zkušenosti ze své podnikatelské praxe, tak i hlubokou akademickou znalosti díky rozsáhlému výzkumu realizovanému mezi členy generace Z a zaměstnavateli. Semináře ráda vede interaktivně a klade důraz na přenositelnost informací do praxe.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Generace Z – jak využít potenciál nové generace na pracovišti
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Generace Z postupně vstupuje na trh práce a přináší nové hodnoty, očekávání a pracovní návyky, které se výrazně liší od předchozích generací.
Během semináře se zaměříme na charakteristické rysy Generace Z, jejich přístup k práci, očekávání v oblasti kariérního růstu, komunikace i technologií. Prozkoumáme motivaci této generace, její pracovní styl a způsoby, jak vytvořit prostředí podporující produktivitu a dlouhodobou loajalitu mladých zaměstnanců. Diskutovat budeme i o efektivních strategiích adaptace, vedení a zapojení Generace Z do pracovního kolektivu.
Seminář nabídne praktické tipy a interaktivní prvky, které pomohou účastníkům přizpůsobit své přístupy a lépe využít potenciál nové generace na pracovišti.
Obsah semináře
Blok 1: Kdo je Generace Z? (90 min)
- Úvod do tématu
- Krátké představení programu semináře
- Generační vývoj: rozdíly mezi Baby Boomers, Generací X, Mileniály a Generací Z
- Charakteristika Generace Z
- Klíčové hodnoty a postoje (flexibilita, inkluze, autenticita)
- Vliv digitalizace a sociálních sítí na myšlení a komunikaci
- Preference v oblasti práce, kariéry a osobního rozvoje
- Pracovní návyky a motivace Generace Z
- Jaký typ pracovního prostředí preferují?
- Jak je motivovat a udržet jejich pozornost?
- Práce s technologiemi – výhody a výzvy
Blok 2: Jak efektivně spolupracovat s Generací Z? (90 min)
- Komunikační styly a preference Generace Z
- Jak komunikují a jak vnímají autoritu?
- Význam zpětné vazby a pravidelného hodnocení
- Výhody neformální a přímé komunikace
- Vedení Generace Z – jak je zapojit a motivovat
- Role manažera a lídra v práci s mladými zaměstnanci
- Význam autonomie a jasných pravidel
- Pracovní benefity a nefinanční motivace
Blok 3: Jak podpořit dlouhodobou spolupráci a rozvoj Generace Z? (90 min)
- Kariérní rozvoj a vzdělávání Generace Z
- Jaké možnosti vzdělávání preferují?
- Význam mentoringu a průběžného učení
- Zaměstnanecká loajalita a pracovní vztahy
- Jak snížit fluktuaci Generace Z?
- Work-life balance a nové pracovní modely
- Význam firemní kultury a hodnot pro mladé pracovníky
Blok 4: Shrnutí a diskuse (30 min)
- Klíčová zjištění ze semináře
- Diskuze a sdílení zkušeností
Mgr. Dagmar Halová
Dagmar Halová je zkušená lektorka. V minulosti se věnovala internímu firemnímu vzdělávání, dnes mimo jiné vyučuje na Moravské vysoké škole v Olomouci. Téma generace Z a generační diverzity na pracovišti je jí velmi blízké. Má s ním jak bohaté praktické zkušenosti ze své podnikatelské praxe, tak i hlubokou akademickou znalosti díky rozsáhlému výzkumu realizovanému mezi členy generace Z a zaměstnavateli. Semináře ráda vede interaktivně a klade důraz na přenositelnost informací do praxe.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Partnerské a rodinné vztahy
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Seminář poskytuje základní orientaci v oblasti rodinných vztahů. Definuje pojmy týkající se struktury a dynamiky rodiny, sleduje rodinné funkce, aktuální sociální kontext rodiny včetně historických souvislostí. Zaměřuje se na aktuální vývojové trendy české rodiny, analyzuje možné faktory ovlivňující snižování stability rodiny. Zabývá se faktory, které ovlivňují volbu partnera a funkčnost vztahu. Pozornost věnuje rozpadu rodiny v různých souvislostech a některým základním koncepcím manželské terapie.
Cíl semináře
Zvýšit znalosti v oblasti rodinných a partnerských vztahů pro profese, které s touto problematikou pracovně musí zabývat a být v ní dobře orientováni. Seminář je určen pro psychology, pedagogy, pediatry, logopedy, demografy, sociology, sociální pracovníky, trenéry a vedoucí zájmových aktivit pro děti a dospívající. Seminář je též vhodný pro individuální zájemce, kteří prožívají rodinnou či partnerskou krizi, rozvodovou situaci, pro rodiče řešící porozvodové uspořádání péče o dítě a chtějí celé situace lépe porozumět a získat náhled k vlastnímu chování i k případným možnostem řešení dané situace.
Obsah semináře
· Rodina jako nejuniverzálnější socializační činitel
· Vymezení pojmu rodina
· Základní rodinné funkce a jejich případné poruchy
· Základní charakteristické znaky současné rodiny v ČR
· Vývoj rodiny z hlediska jednotlivých životních fází
· Sociální kontext partnerských vztahů v rodině: makrosystém, mezosystém, exosystém, mikrosystém (Bronfenbrennerův model individuálního vývoje v sociálním kontextu)
· Vymezení zdravého harmonického partnerského vztahu
· Volba partnera a čím je ovlivňována
· Stabilita x nestabilita manželství a její možné příčiny
· Analýza faktorů ovlivňujících růst rozvodovosti
· Destrukce partnerských vztahů manželů
· Charakteristické rysy předrozvodového stadia, rozvod, rozvodové a porozvodové obtíže a jejich osobní i celospolečenské důsledky
· Porozvodové uspořádání péče o dítě
· Některé základní koncepce manželské terapie
Studijní literatura a studijní pomůcky:
Šulová, L. Jak učit výchovu k manželství a rodičovství? Praha: Grada-Avicenum,1995.
Šulová, L. Člověk v rodině, In Výrost, J., Slaměník, I. Aplikovaná sociální psychologie I. Praha: Portál, 1998, 303-343 s.
Šulová, L.: Sexuální výchova na školách, In: Weiss, P. ( ed.): Sexuologie, Grada, Praha, 2010, 744 stran
Šulová, L., Fait, T., Weiss, P.(eds.): Výchova k sexuálně reprodukčnímu zdraví, Praha, Maxdorf, 2011, 439 str.
Šulová, L.: Současná česká rodina. In: Gillernová, I., Kebza, V., Rymeš, M. (Eds.) a kol., Psychologické aspekty změn v životě české společnosti. Praha: GRADA, 2011, str. 106-119, 256 str.
Šulová, L.: Odkládání rodičovství do pozdějšího věku a jeho možné důsledky, Časopis lékařů českých 3-4,2019/158, str. 133-136
Šulová, L.: Rodinné konflikty jako významný formativní vliv pro děti, jež v těchto rodinách žijí, The Journal of Culture, Vol. 11, No.2, 2022, str. 7-13
Další zdroje budou sdělovány případně k dispozici k nahlédnutí během přednášky
Prof. PhDr. Lenka Šulová CSc.
Významná česká psycholožka v oboru vývojové a sociální psychologie. Autorka řady odborných publikací nejen v souvislosti s raným vývojem dítěte, ale také se zaměřením na rodinné vztahy a vývoj dítěte v nich. Hostující profesorka na univerzitě v Toulouse; členka České a moravské psychologické společnosti; předsedkyně rady Nadace profesora Matějčka, členka vědeckých výborů v ČR i v zahraničí, psycholožka s dlouholetou vlastní praxí.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Partnerské a rodinné vztahy
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Seminář poskytuje základní orientaci v oblasti rodinných vztahů. Definuje pojmy týkající se struktury a dynamiky rodiny, sleduje rodinné funkce, aktuální sociální kontext rodiny včetně historických souvislostí. Zaměřuje se na aktuální vývojové trendy české rodiny, analyzuje možné faktory ovlivňující snižování stability rodiny. Zabývá se faktory, které ovlivňují volbu partnera a funkčnost vztahu. Pozornost věnuje rozpadu rodiny v různých souvislostech a některým základním koncepcím manželské terapie.
Cíl semináře
Zvýšit znalosti v oblasti rodinných a partnerských vztahů pro profese, které s touto problematikou pracovně musí zabývat a být v ní dobře orientováni. Seminář je určen pro psychology, pedagogy, pediatry, logopedy, demografy, sociology, sociální pracovníky, trenéry a vedoucí zájmových aktivit pro děti a dospívající. Seminář je též vhodný pro individuální zájemce, kteří prožívají rodinnou či partnerskou krizi, rozvodovou situaci, pro rodiče řešící porozvodové uspořádání péče o dítě a chtějí celé situace lépe porozumět a získat náhled k vlastnímu chování i k případným možnostem řešení dané situace.
Obsah semináře
· Rodina jako nejuniverzálnější socializační činitel
· Vymezení pojmu rodina
· Základní rodinné funkce a jejich případné poruchy
· Základní charakteristické znaky současné rodiny v ČR
· Vývoj rodiny z hlediska jednotlivých životních fází
· Sociální kontext partnerských vztahů v rodině: makrosystém, mezosystém, exosystém, mikrosystém (Bronfenbrennerův model individuálního vývoje v sociálním kontextu)
· Vymezení zdravého harmonického partnerského vztahu
· Volba partnera a čím je ovlivňována
· Stabilita x nestabilita manželství a její možné příčiny
· Analýza faktorů ovlivňujících růst rozvodovosti
· Destrukce partnerských vztahů manželů
· Charakteristické rysy předrozvodového stadia, rozvod, rozvodové a porozvodové obtíže a jejich osobní i celospolečenské důsledky
· Porozvodové uspořádání péče o dítě
· Některé základní koncepce manželské terapie
Studijní literatura a studijní pomůcky:
Šulová, L. Jak učit výchovu k manželství a rodičovství? Praha: Grada-Avicenum,1995.
Šulová, L. Člověk v rodině, In Výrost, J., Slaměník, I. Aplikovaná sociální psychologie I. Praha: Portál, 1998, 303-343 s.
Šulová, L.: Sexuální výchova na školách, In: Weiss, P. ( ed.): Sexuologie, Grada, Praha, 2010, 744 stran
Šulová, L., Fait, T., Weiss, P.(eds.): Výchova k sexuálně reprodukčnímu zdraví, Praha, Maxdorf, 2011, 439 str.
Šulová, L.: Současná česká rodina. In: Gillernová, I., Kebza, V., Rymeš, M. (Eds.) a kol., Psychologické aspekty změn v životě české společnosti. Praha: GRADA, 2011, str. 106-119, 256 str.
Šulová, L.: Odkládání rodičovství do pozdějšího věku a jeho možné důsledky, Časopis lékařů českých 3-4,2019/158, str. 133-136
Šulová, L.: Rodinné konflikty jako významný formativní vliv pro děti, jež v těchto rodinách žijí, The Journal of Culture, Vol. 11, No.2, 2022, str. 7-13
Další zdroje budou sdělovány případně k dispozici k nahlédnutí během přednášky
Prof. PhDr. Lenka Šulová CSc.
Významná česká psycholožka v oboru vývojové a sociální psychologie. Autorka řady odborných publikací nejen v souvislosti s raným vývojem dítěte, ale také se zaměřením na rodinné vztahy a vývoj dítěte v nich. Hostující profesorka na univerzitě v Toulouse; členka České a moravské psychologické společnosti; předsedkyně rady Nadace profesora Matějčka, členka vědeckých výborů v ČR i v zahraničí, psycholožka s dlouholetou vlastní praxí.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Pohovor úředníka OSPOD s nezletilým dítětem při konfliktním vztahu rodičů
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nabídnout účastníkům rozšíření a prohloubení znalostí nutných pro pohovor s nezletilými dětmi za situace konfliktních vztahů rodičů.
Základním předpokladem takového pohovoru je znalost a dovednost komunikace, která neblokuje vzájemnou interakci, ale naopak posiluje pozitivní stránky komunikace, kterou rozvíjí.
Přiměřená komunikace je podmíněna i znalostmi poznatků vývojové psychologie – tedy možností, které má to které vývojové období.
Obsah semináře
- K čemu pohovor s dítětem? Co má pohovor s dítětem naplňovat?
- Jak efektivně komunikovat? Jaký je význam jednotlivých složek komunikace a jak si je osvojit? Na co si dát pozor?
- Není dítě jako dítě a navíc - v jednotlivých vývojových obdobích má pohovor svá úskalí!
- Průběh a výsledek pohovoru ovlivňuje řada faktorů – co vše musíme brát do úvahy.
Význam pohovoru s nezletilým dítětem v kompetenci OSPOD, soudu.
Komunikace – a její složky (verbální, neverbální techniky komunikaci rozvíjející a překážky v komunikaci.
Stručný nástin jednotlivých období relevantních pro dětský věk, možnosti a schopnosti jednotlivých stadií vývoje a specifika percepce, kognice, emotivní složky, projevů chování zohledňující nejen komunikaci se zdravým dítětem, ale i specifika různých variabilit.
Faktory ovlivňující pohovor – nejen faktory rodiny – působení konfliktního výchovného prostředí, konfliktního vztahu rodičů, ale i faktory na straně pracovníka OSPOD, jeho osobnost a vliv na pohovor s dítětem, faktory na straně dítěte – jeho vývojová úroveň, faktory prostředí, času, vliv doprovodu dítěte
Cílové kompetence: Rozšíření kompetencí účastníků kurzu v oblasti komunikace s dětmi tak, aby při hlubším porozumění a osvojení dovedností, které kurz nabízí, byla minimalizována i možnost sekundární viktimizace jako následku nepřiměřeně vedeného pohovoru.
Při prezenční formě kurzu je obsahem i nácvik jednotlivých kroků a aspektů komunikace/pohovoru s dítětem.
PhDr. Jana Procházková
Soudní znalec, klinický psycholog, vysokoškolský pedagog, supervizor.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Pohovor úředníka OSPOD s nezletilým dítětem při konfliktním vztahu rodičů
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nabídnout účastníkům rozšíření a prohloubení znalostí nutných pro pohovor s nezletilými dětmi za situace konfliktních vztahů rodičů.
Základním předpokladem takového pohovoru je znalost a dovednost komunikace, která neblokuje vzájemnou interakci, ale naopak posiluje pozitivní stránky komunikace, kterou rozvíjí.
Přiměřená komunikace je podmíněna i znalostmi poznatků vývojové psychologie – tedy možností, které má to které vývojové období.
Obsah semináře
- K čemu pohovor s dítětem? Co má pohovor s dítětem naplňovat?
- Jak efektivně komunikovat? Jaký je význam jednotlivých složek komunikace a jak si je osvojit? Na co si dát pozor?
- Není dítě jako dítě a navíc - v jednotlivých vývojových obdobích má pohovor svá úskalí!
- Průběh a výsledek pohovoru ovlivňuje řada faktorů – co vše musíme brát do úvahy.
Význam pohovoru s nezletilým dítětem v kompetenci OSPOD, soudu.
Komunikace – a její složky (verbální, neverbální techniky komunikaci rozvíjející a překážky v komunikaci.
Stručný nástin jednotlivých období relevantních pro dětský věk, možnosti a schopnosti jednotlivých stadií vývoje a specifika percepce, kognice, emotivní složky, projevů chování zohledňující nejen komunikaci se zdravým dítětem, ale i specifika různých variabilit.
Faktory ovlivňující pohovor – nejen faktory rodiny – působení konfliktního výchovného prostředí, konfliktního vztahu rodičů, ale i faktory na straně pracovníka OSPOD, jeho osobnost a vliv na pohovor s dítětem, faktory na straně dítěte – jeho vývojová úroveň, faktory prostředí, času, vliv doprovodu dítěte
Cílové kompetence: Rozšíření kompetencí účastníků kurzu v oblasti komunikace s dětmi tak, aby při hlubším porozumění a osvojení dovedností, které kurz nabízí, byla minimalizována i možnost sekundární viktimizace jako následku nepřiměřeně vedeného pohovoru.
Při prezenční formě kurzu je obsahem i nácvik jednotlivých kroků a aspektů komunikace/pohovoru s dítětem.
PhDr. Jana Procházková
Soudní znalec, klinický psycholog, vysokoškolský pedagog, supervizor.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Kompetence a kompetenční modely
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Forma
Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků.
Komu je seminář určen
- zaměstnancům personálních útvarů,
- manažerům,
- všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a seznámit se se základními personálním procesy, jejich provázaností a významem pro oblast řízení lidských zdrojů v organizaci.
Anotace
Kompetence a kompetenční modely se stávají stále častěji nedílnou součástí personální práce v organizacích, které je efektivně využívají např. při strategickém plánování, kdy je stanoven rozsah a úroveň kompetencí, které potřebují mít zaměstnanci organizace, aby měli potenciál plnit její stanovené cíle.
Dále je možné kompetence efektivně použít při získávání nových zaměstnanců, kdy organizace na základě kompetenčního modelu stanoví, jakého uchazeče na konkrétní pracovní pozici potřebuje z hlediska jeho znalostí, dovedností atd.
Nezastupitelnou roli mají kompetence také při hodnocení pracovního výkonu zaměstnance, i při stanovení rozsahu jeho odborného vzdělávání i osobního rozvoje včetně možnosti jeho dalšího kariérního růstu.
Účastníci semináře si budou moci na praktických příkladech vyzkoušet stanovení kompetencí a jejich požadované úrovně pro vybrané pracovní pozice včetně práce s Centrální databází kompetencí, která je zpracovaná v rámci Národní soustavy povolání.
Cíl semináře
Stále více organizací používá při výběru zaměstnanců a jejich hodnocení, ale i pro nastavení jejich odborného a osobního rozvoje, kompetence a kompetenční modely.
Cílem semináře bude seznámit jeho účastníky s kompetencemi a kompetenčními modely a jak je lze efektivně využít v personální práci ke zvyšování výkonu a motivace zaměstnanců, k rozvoji jejich odborných znalostí a dovedností, ale i osobního růstu.
Obsah semináře
- Úvod
- Co jsou kompetence a kompetenční modely?
- Výhody zavedení kompetenčního modelu v organizaci
- Požadavky na efektivní kompetenční model
- Členění kompetencí a měření jejich úrovně
- Příklad použití kompetencí při:
- plánování dalšího rozvoje organizace
- stanovení požadavků na nové zaměstnance
- hodnocení zaměstnanců
- stanovení odborného vzdělávání a osobního rozvoje zaměstnanců, včetně plánování jejich kariérního růstu
- Diskuze
- Závěr
Ing. Bc. Vlasta Váchová
V rámci státní správy působila v pozici ředitelky personálního odboru a vedoucí oddělení vzdělávání a personálního rozvoje v Ministerstvu práce a sociálních věcí. V soukromém sektoru působila na pozicích vedoucí personálních útvarů.
Ve své dlouholeté lektorské praxi se zaměřuje na oblast týkající se managementu lidských zdrojů se specializací na organizaci práce personálních útvarů, na proces získávání, přijímání a výběru zaměstnanců, na jejich hodnocení, motivaci, kompetence a kompetenční modely.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Kompetence a kompetenční modely
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Forma
Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků.
Komu je seminář určen
- zaměstnancům personálních útvarů,
- manažerům,
- všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a seznámit se se základními personálním procesy, jejich provázaností a významem pro oblast řízení lidských zdrojů v organizaci.
Anotace
Kompetence a kompetenční modely se stávají stále častěji nedílnou součástí personální práce v organizacích, které je efektivně využívají např. při strategickém plánování, kdy je stanoven rozsah a úroveň kompetencí, které potřebují mít zaměstnanci organizace, aby měli potenciál plnit její stanovené cíle.
Dále je možné kompetence efektivně použít při získávání nových zaměstnanců, kdy organizace na základě kompetenčního modelu stanoví, jakého uchazeče na konkrétní pracovní pozici potřebuje z hlediska jeho znalostí, dovedností atd.
Nezastupitelnou roli mají kompetence také při hodnocení pracovního výkonu zaměstnance, i při stanovení rozsahu jeho odborného vzdělávání i osobního rozvoje včetně možnosti jeho dalšího kariérního růstu.
Účastníci semináře si budou moci na praktických příkladech vyzkoušet stanovení kompetencí a jejich požadované úrovně pro vybrané pracovní pozice včetně práce s Centrální databází kompetencí, která je zpracovaná v rámci Národní soustavy povolání.
Cíl semináře
Stále více organizací používá při výběru zaměstnanců a jejich hodnocení, ale i pro nastavení jejich odborného a osobního rozvoje, kompetence a kompetenční modely.
Cílem semináře bude seznámit jeho účastníky s kompetencemi a kompetenčními modely a jak je lze efektivně využít v personální práci ke zvyšování výkonu a motivace zaměstnanců, k rozvoji jejich odborných znalostí a dovedností, ale i osobního růstu.
Obsah semináře
- Úvod
- Co jsou kompetence a kompetenční modely?
- Výhody zavedení kompetenčního modelu v organizaci
- Požadavky na efektivní kompetenční model
- Členění kompetencí a měření jejich úrovně
- Příklad použití kompetencí při:
- plánování dalšího rozvoje organizace
- stanovení požadavků na nové zaměstnance
- hodnocení zaměstnanců
- stanovení odborného vzdělávání a osobního rozvoje zaměstnanců, včetně plánování jejich kariérního růstu
- Diskuze
- Závěr
Ing. Bc. Vlasta Váchová
V rámci státní správy působila v pozici ředitelky personálního odboru a vedoucí oddělení vzdělávání a personálního rozvoje v Ministerstvu práce a sociálních věcí. V soukromém sektoru působila na pozicích vedoucí personálních útvarů.
Ve své dlouholeté lektorské praxi se zaměřuje na oblast týkající se managementu lidských zdrojů se specializací na organizaci práce personálních útvarů, na proces získávání, přijímání a výběru zaměstnanců, na jejich hodnocení, motivaci, kompetence a kompetenční modely.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Problematické aspekty kolektivního vyjednávání po nedávné novele zákoníku práce
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout posluchačům podrobný přehled a praktické nástroje pro úspěšné kolektivní vyjednávání v kontextu současných právních změn v oblasti českého pracovního práva.
Obsah semináře
Přednáška se bude zabývat zejména aktuálně účinnou, nedávno změněnou a dosti právně nejasnou problematikou kolektivního vyjednávání při působení více odborových organizací u zaměstnavatele (§ 24 zákoníku práce). Posluchačům bude předáno množství tipů, jak s touto právní úpravou zacházet, aby kolektivní vyjednávání mohlo být úspěšné. Přirozeně bude detailně rozebrána i velice úzce související úprava v zákoně o kolektivním vyjednávání, včetně popisu řešení kolektivních sporů prostřednictvím zprostředkovatelů a rozhodců, případně prostřednictvím stávky. Pozornost bude věnována také poměrně dosti nepřehledné problematice prokazování působení odborové organizace u zaměstnavatele včetně případných následků, které s nesprávným prokázáním působení imanentně souvisí. V rámci komplexnosti výkladu budou představeny i novinky, již obsažené v nějaké z ještě neschválených novel, nebo pouze zamýšlené, související se snahou o naplnění Akčního plánu na podporu kolektivního vyjednávání v ČR, s fenoménem ,,kolektivního,, vyjednávání tzv. zranitelných OSVČ. Zmíněna budou i specifika kolektivního vyjednávání ve veřejném sektoru.
JUDr. Jan Vácha Ph.D.
Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR - vedoucí oddělení kolektivního vyjednávání, odbor pracovněprávní legislativy, vyslaný národní expert do Evropské komise v letech 2021-2023. V rámci pracovněprávní problematiky je expertem především na problematiku právní úpravy pracovní doby, doby odpočinku a dovolené a na problematiku kolektivního pracovního práva, zejména pak na právo kolektivního vyjednávání.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Problematické aspekty kolektivního vyjednávání po nedávné novele zákoníku práce
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout posluchačům podrobný přehled a praktické nástroje pro úspěšné kolektivní vyjednávání v kontextu současných právních změn v oblasti českého pracovního práva.
Obsah semináře
Přednáška se bude zabývat zejména aktuálně účinnou, nedávno změněnou a dosti právně nejasnou problematikou kolektivního vyjednávání při působení více odborových organizací u zaměstnavatele (§ 24 zákoníku práce). Posluchačům bude předáno množství tipů, jak s touto právní úpravou zacházet, aby kolektivní vyjednávání mohlo být úspěšné. Přirozeně bude detailně rozebrána i velice úzce související úprava v zákoně o kolektivním vyjednávání, včetně popisu řešení kolektivních sporů prostřednictvím zprostředkovatelů a rozhodců, případně prostřednictvím stávky. Pozornost bude věnována také poměrně dosti nepřehledné problematice prokazování působení odborové organizace u zaměstnavatele včetně případných následků, které s nesprávným prokázáním působení imanentně souvisí. V rámci komplexnosti výkladu budou představeny i novinky, již obsažené v nějaké z ještě neschválených novel, nebo pouze zamýšlené, související se snahou o naplnění Akčního plánu na podporu kolektivního vyjednávání v ČR, s fenoménem ,,kolektivního,, vyjednávání tzv. zranitelných OSVČ. Zmíněna budou i specifika kolektivního vyjednávání ve veřejném sektoru.
JUDr. Jan Vácha Ph.D.
Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR - vedoucí oddělení kolektivního vyjednávání, odbor pracovněprávní legislativy, vyslaný národní expert do Evropské komise v letech 2021-2023. V rámci pracovněprávní problematiky je expertem především na problematiku právní úpravy pracovní doby, doby odpočinku a dovolené a na problematiku kolektivního pracovního práva, zejména pak na právo kolektivního vyjednávání.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Průběh správního řízení se zaměřením na řešení obstrukcí účastníků
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 990,-
Pro členy SMO: 3 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky se zvláštnostmi postupů správních orgánů a účastníků a dalších osob před zahájením a v průběhu správního řízení, zejména při doručování písemností, dokazování a shromažďování dalších podkladů pro rozhodnutí.
Obsah semináře
Výklad bude zaměřen na problematiku možných obstrukcí ze strany účastníků řízení a jejich zástupců činěných za účelem průtahů a oddálení vydání rozhodnutí a reakcí správních orgánů na zneužívání procesních práv účastníky řízení.
prof. JUDr. Martin Kopecký CSc.
Uznávaný expert na Správní právo, autor mnoha vědeckých publikací, akademický pracovník, profesor na Fakultě právnické Západočeské univerzity v Plzni, kde působí jako vedoucí katedry správního práva. Rovněž vyučuje na Vysoké škole CEVRO. Je autorem učebnice Správní právo – obecná část (2023), vedl též autorský kolektiv, který vydal Komentář k obecnímu zřízení (2022) a Komentář ke správnímu řádu (2022). Vedle své pedagogické a publikační činnosti vykonává rovněž advokátní praxi.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Průběh správního řízení se zaměřením na řešení obstrukcí účastníků
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky se zvláštnostmi postupů správních orgánů a účastníků a dalších osob před zahájením a v průběhu správního řízení, zejména při doručování písemností, dokazování a shromažďování dalších podkladů pro rozhodnutí.
Obsah semináře
Výklad bude zaměřen na problematiku možných obstrukcí ze strany účastníků řízení a jejich zástupců činěných za účelem průtahů a oddálení vydání rozhodnutí a reakcí správních orgánů na zneužívání procesních práv účastníky řízení.
prof. JUDr. Martin Kopecký CSc.
Uznávaný expert na Správní právo, autor mnoha vědeckých publikací, akademický pracovník, profesor na Fakultě právnické Západočeské univerzity v Plzni, kde působí jako vedoucí katedry správního práva. Rovněž vyučuje na Vysoké škole CEVRO. Je autorem učebnice Správní právo – obecná část (2023), vedl též autorský kolektiv, který vydal Komentář k obecnímu zřízení (2022) a Komentář ke správnímu řádu (2022). Vedle své pedagogické a publikační činnosti vykonává rovněž advokátní praxi.
Více informací a objednávka
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je podat účastníkům širší náhled na problematiku náhradní rodinné péče u dětí romského etnika na základě aktuálních odborných poznatků i praktické zkušenosti.
Obsah semináře
Etnicita – vymezení pojmů etnikum, národnost, národ, zjišťování etnicity (důvody, způsob, překážky) Náhradní rodinná péče – formy, legislativní ukotvení, proces zprostředkování, mezikrajová spolupráce Historie NRP ve vztahu k romským dětem a její proměny Co nám říkají statistiky a výzkumy v oblasti NRP romských dětí v současnosti - ERRC 2011, VÚPSV 2021 Etnicita jako významný faktor při zprostředkování NRP – konsekvence odlišnosti, předsudky, mýty Žadatelé-příslušníci minority - zkušenosti u nás a v zahraničí; příbuzenská a „cizí“ péče Identita dítěte v NRP – identita osobní, sociální, etnická; dvojí vs. smíšená identita Možnosti podpory identity u dítěte z minority, resp. jiného etnika, než jsou pečující osoby – v pečující rodině, v původní rodině, mimo rodinu Služby a podpora pro rodiny, které pečují o děti romského etnika Příklad dobré praxe – Projekt Amaro drom|Naše romské dítě a jeho aktivity Doporučená literatura Vančáková, M. Romské dítě v náhradní rodině. Praha: Rozum a cit, 2008 Vančáková, M. Dítě jiného etnika v náhradní rodinné péči. Praha: Středisko náhradní rodinné péče, 2011 Kol. autorů. Romské děti žijící mimo vlastní rodinu. Praha: Středisko náhradní rodinné péče, 2007 Zpráva o stavu romské menšiny v ČR. Vláda, 2021 [https://www.vlada.cz/assets/ppov/zalezitosti-romske-komunity/aktuality/Zprava-o-stavu-romske-mensiny-2020.pdf] Strategie rovnosti, začlenění a participace Romů (Strategie romské integrace) 2021–2030. Vláda, 2021 [https://www.vlada.cz/assets/ppov/zmocnenkyne-vlady-pro-lidska-prava/aktuality/Strategie-rovnosti--zacleneni-a-participace-Romu-2021---2030---textova-cast_OK.pdf] Doživotní trest: Romské děti v ústavní péči v České republice. Budapešť, Maďarsko: Evropské centrum pro práva Romů, 2011 [http://www.errc.org/uploads/upload_en/file/dozivotni-trest-romske-deti-v-ustavni-peci-v-ceske-republice-20-june-2011.pdf] Šimíková, I., Jelínek, M., Obrovská, L. Analýza vhodných přístupů k určování etnické příslušnosti osob a sběru etnicky senzitivních dat v prostředí ČR. Praha: VÚSP [http://katalog.vupsv.cz/fulltext/vz_468.pdf] Barvíková, J., Paloncyová, J. Zprostředkování náhradní rodinné péče u dětí romského etnika. Praha: VÚSP, v tisku. |
Mgr. Martina Vančáková
Mgr. Martina Vančáková vystudovala jednooborovou psychologii na Univerzitě Karlově, kde studovala také obor romistika. Aktuálně působí na Ministerstvu práce a sociálních věcí v oddělení koncepce náhradní rodinné péče, kde participuje na zajištění všech součástí agendy NRP, tedy legislativní, metodické i kontrolní činnosti. Vedle toho přednáší odborné i široké veřejnosti, působí jako lektorka v přípravách budoucích pěstounů a osvojitelů, školí pěstouny pro vícero organizací. Je matkou dvou dětí a dlouhodobou pěstounkou, dovedla do dospělosti dvě přijaté děti romského etnika. V roce 2005 založila a vede zážitkově-vzdělávací projekt na podporu identity romských dětí v náhradní rodinné péči Amaro Drom|Naše romské dítě. Publikovala příručky Romské dítě v náhradní rodině (Praha: Rozum a cit, 2008) a Dítě jiného etnika v náhradní rodinné péči (Praha: Středisko náhradní rodinné péče, 2011), podílela se na publikaci Romské děti žijící mimo vlastní rodinu (Praha: Středisko náhradní rodinné péče, 2007).
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Hazardní hry a jejich regulace – aktuální právní úprava a praktický průvodce povolovacím procesem
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Seminář je určen pro úředníky obecních a městských úřadů, kteří se v rámci své činnosti zabývají agendou hazardních her, tj. povolením k umístění herního prostoru či ohlášením hazardní hry. Tento seminář představuje obecný úvod do regulace hazardních her s detailnějším zaměřením na povolovací proces z pohledu obecních úřadů, přičemž kromě platné právní úpravy budou představeny i aktuality z oblasti regulace hazardních her, které mají dopad nejen na obce a jejich činnost.
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit příslušné úředníky obecních a městských úřadů s problematikou agendy hazardních her ve vztahu k aktuální právní úpravě, jejich povolování a jejich regulaci vyplývající ze zákona č. 186/2016 Sb., o hazardních hrách se zaměřením na úskalí celého procesu povolování herních prostorů, nejčastější pochybení a jejich předcházení.
Obsah semináře
- Aktuální právní úprava upravující provozování hazardních her podle zákona č. 186/2016 Sb., o hazardních hrách
- Výklad nejdůležitějších pojmů
- Ohlášení hazardní hry
- Problematika povolovacího procesu z pohledu obecních úřadů
- Oznámení změn skutečností
- Změny, zrušení a zánik povolení k umístění herního prostoru
- Nejčastější procesní pochybení a jejich předcházení
- Zodpovězení nejčastějších dotazů
- Aktuality z oblasti regulace hazardních her
- Reakce na dotazy posluchačů
Ing. Tomáš Bureš
Lektor je vedoucí oddělení 7302 – Regulace hazardu na Ministerstvu financí ČR.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Hazardní hry a jejich regulace – aktuální právní úprava a praktický průvodce povolovacím procesem
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Seminář je určen pro úředníky obecních a městských úřadů, kteří se v rámci své činnosti zabývají agendou hazardních her, tj. povolením k umístění herního prostoru či ohlášením hazardní hry. Tento seminář představuje obecný úvod do regulace hazardních her s detailnějším zaměřením na povolovací proces z pohledu obecních úřadů, přičemž kromě platné právní úpravy budou představeny i aktuality z oblasti regulace hazardních her, které mají dopad nejen na obce a jejich činnost.
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit příslušné úředníky obecních a městských úřadů s problematikou agendy hazardních her ve vztahu k aktuální právní úpravě, jejich povolování a jejich regulaci vyplývající ze zákona č. 186/2016 Sb., o hazardních hrách se zaměřením na úskalí celého procesu povolování herních prostorů, nejčastější pochybení a jejich předcházení.
Obsah semináře
- Aktuální právní úprava upravující provozování hazardních her podle zákona č. 186/2016 Sb., o hazardních hrách
- Výklad nejdůležitějších pojmů
- Ohlášení hazardní hry
- Problematika povolovacího procesu z pohledu obecních úřadů
- Oznámení změn skutečností
- Změny, zrušení a zánik povolení k umístění herního prostoru
- Nejčastější procesní pochybení a jejich předcházení
- Zodpovězení nejčastějších dotazů
- Aktuality z oblasti regulace hazardních her
- Reakce na dotazy posluchačů
Ing. Tomáš Bureš
Lektor je vedoucí oddělení 7302 – Regulace hazardu na Ministerstvu financí ČR.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Obstrukce účastníků přestupkového řízení v silničním provozu - jak být pánem řízení
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Seznámení správních orgánů I. a II. stupně s aktuální problematikou obstrukčních taktik a postupů účastníků správních řízení o přestupcích v silničním provozu a doporučí, jak zajistit potřebné uplatňování práv účastníků řízení a přitom současně předcházet maření smyslu a účelu přestupkového řízení.
Obsah semináře
Seminář se bude věnovat aktuálním obstrukčním taktikám účastníků přestupkových řízení v silničním provozu z pohledu praxe odvolacího orgánu v kontextu judikatury NSS, a to zejména v problematikách:
- Efektivní dokazování a vedení řízení
- Kdy není třeba ústní jednání
- Použitelnost audio a videozáznamů
- Jak vést ústní jednání, kontakt s účastníkem, zmocněncem, svědky
- Jak reagovat na nejčastější námitky v řízení
- Podjatost, požadavky na veřejné jednání
- Neúplná podání – řešení dosud známých situací
- Doručování – praktické návody
- Jak na některé šikanózní žádosti o poskytnutí informací
- Omluvy z jednání i s ohledem na opatření proti šíření nemocí
- Řešení konkrétních situací předestřených účastníky kurzu
Určeno pro odborné referenty ORP i krajských úřadů, kteří vedou přestupkové řízení podle zákona č. 361/2000 Sb., 56/2001 Sb., 168/1999 Sb. na úrovni I. i II. stupně.
Mgr. Michal Tichý
Právník oddělení dopravy a správních agend na Krajském úřadu Karlovarského kraje. Spoluautor komentáře k zákonu č.13/1997 Sb., a komentáře k zákonu č.56/2001 Sb. Přednáší a zkouší v rámci ZOZ jak obecnou, tak i zvláštní část pro předmět přestupky proti bezpečnosti a plynulosti silničního provozu dle zákona č. 361/2000 Sb. i u zkoušek podle zákona č. 250/2016 Sb. Je odvolacím orgánem KÚ, který zastupuje i u soudu v řízení o správních žalobách.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Obstrukce účastníků přestupkového řízení v silničním provozu - jak být pánem řízení
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Seznámení správních orgánů I. a II. stupně s aktuální problematikou obstrukčních taktik a postupů účastníků správních řízení o přestupcích v silničním provozu a doporučí, jak zajistit potřebné uplatňování práv účastníků řízení a přitom současně předcházet maření smyslu a účelu přestupkového řízení.
Obsah semináře
Seminář se bude věnovat aktuálním obstrukčním taktikám účastníků přestupkových řízení v silničním provozu z pohledu praxe odvolacího orgánu v kontextu judikatury NSS, a to zejména v problematikách:
- Efektivní dokazování a vedení řízení
- Kdy není třeba ústní jednání
- Použitelnost audio a videozáznamů
- Jak vést ústní jednání, kontakt s účastníkem, zmocněncem, svědky
- Jak reagovat na nejčastější námitky v řízení
- Podjatost, požadavky na veřejné jednání
- Neúplná podání – řešení dosud známých situací
- Doručování – praktické návody
- Jak na některé šikanózní žádosti o poskytnutí informací
- Omluvy z jednání i s ohledem na opatření proti šíření nemocí
- Řešení konkrétních situací předestřených účastníky kurzu
Určeno pro odborné referenty ORP i krajských úřadů, kteří vedou přestupkové řízení podle zákona č. 361/2000 Sb., 56/2001 Sb., 168/1999 Sb. na úrovni I. i II. stupně.
Mgr. Michal Tichý
Právník oddělení dopravy a správních agend na Krajském úřadu Karlovarského kraje. Spoluautor komentáře k zákonu č.13/1997 Sb., a komentáře k zákonu č.56/2001 Sb. Přednáší a zkouší v rámci ZOZ jak obecnou, tak i zvláštní část pro předmět přestupky proti bezpečnosti a plynulosti silničního provozu dle zákona č. 361/2000 Sb. i u zkoušek podle zákona č. 250/2016 Sb. Je odvolacím orgánem KÚ, který zastupuje i u soudu v řízení o správních žalobách.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Ochrana zemědělského půdního fondu
Prezenční školení, Praha
09:00 - 14:00 (5 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je přispět k optimálnímu výkonu úředních povinností v problematice agendy ochrany ZPF, a to prostřednictvím prohloubení a aktualizace odborných znalostí úředníků.
Obsah semináře
1) Úvod – Představení lektora, posluchačů, očekávání posluchačů od programu.
2) Zemědělský půdní fond
- Krajinné prvky
- Rozhodování v pochybnostech
- Rozhodování o zařazení do ZPF
3) Rozhodnutí o opatření k nápravě
- Vývoj ustanovení a postup aplikace
4) Ochrana zemědělské půdy před erozí
- Protierozní vyhláška a postup její aplikace
5) Zásady plošné ochrany ZPF
- Přehled zásad a jejich aplikace
- Nezbytnost v kontextu zásad
- Přechodná ustanovení
6) Ochrana ZPF
- Zařízení agrovoltaické výrobny elektřiny
- Stavby zemědělského půdního fondu
- Plantáže dřevin na zemědělské půdě
7) Odnětí půdy ze ZPF
- Posuzování v kontextu kontinuity s ÚPD
- Výjimky z odnětí půdy
- Vývoj podkladů žádosti
8) Novinky v oblasti ochrany zemědělského půdního fondu
9) Diskuse, dotazy
Ing. Jan Bačovský
Vedoucí oddělení ochrany zemědělské půdy na MŽP
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Ochrana zemědělského půdního fondu
On-line školení
09:00 - 14:00 (5 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je přispět k optimálnímu výkonu úředních povinností v problematice agendy ochrany ZPF, a to prostřednictvím prohloubení a aktualizace odborných znalostí úředníků.
Obsah semináře
1) Úvod – Představení lektora, posluchačů, očekávání posluchačů od programu.
2) Zemědělský půdní fond
- Krajinné prvky
- Rozhodování v pochybnostech
- Rozhodování o zařazení do ZPF
3) Rozhodnutí o opatření k nápravě
- Vývoj ustanovení a postup aplikace
4) Ochrana zemědělské půdy před erozí
- Protierozní vyhláška a postup její aplikace
5) Zásady plošné ochrany ZPF
- Přehled zásad a jejich aplikace
- Nezbytnost v kontextu zásad
- Přechodná ustanovení
6) Ochrana ZPF
- Zařízení agrovoltaické výrobny elektřiny
- Stavby zemědělského půdního fondu
- Plantáže dřevin na zemědělské půdě
7) Odnětí půdy ze ZPF
- Posuzování v kontextu kontinuity s ÚPD
- Výjimky z odnětí půdy
- Vývoj podkladů žádosti
8) Novinky v oblasti ochrany zemědělského půdního fondu
9) Diskuse, dotazy
Ing. Jan Bačovský
Vedoucí oddělení ochrany zemědělské půdy na MŽP
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Pohřebnictví pro obce i města – praxe a nejčastější pochybení
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky s aktuální problematikou zákona o pohřebnictví. Pozornost bude věnována novým poznatkům z kontrolní a dohledové činnosti, nejčastějším pochybením a cestám, jak se vyhnout přestupkům v pohřebnictví. Rozebrána bude problematika povinností obcí při zajišťování pohřbení, provozování veřejných pohřebišť, vedení evidencí, regulace cen při oceňování služeb a dalších záležitostí. Využito bude i praktických zkušeností, které se mohou podílet na zkvalitnění výkonu v této oblasti. Současně bude vytvořen prostor pro diskusi a výměnu zkušeností s aplikací nového občanského zákoníku na úseku pohřebnictví, pro aktuální poznatky z kontrol na pohřebištích a z aplikační praxe.
Obsah semináře
- Zákon o pohřebnictví - přehled změn právní úpravy s důrazem na problémové oblasti v aplikační praxi
- Nové poznatky z kontrolní činnosti
- Přestupky v pohřebnictví a jak jim předcházet
- Praktické postupy v agendě pohřebnictví
- Sociální pohřby – povinnosti obcí a pohřebních služeb při zajištění pohřbení (tzv. sociální pohřby), jednání s pozůstalými, kteří odmítají sjednat pohřeb, problematika poradenství pro pozůstalé, hledání osob blízkých zemřelému a komunikace s rodinou zemřelého.
- Co s opuštěnými urnami podle nového občanského zákoníku
- Rozbor smlouvy o nájmu hrobového místa – rozbor častých chyb.
- Problematika spolunájemců hrobových míst a spoluvlastníků hrobových zařízení.
- Přechod nájmu na dědice a aplikace v praxi.
- Hrobová místa dříve na dobu trvání hřbitova
- Postupy při skončení nájmu a nakládáni s opuštěnými náhrobky na těchto hrobových místech.
- Provozování veřejných pohřebišť a krematorií. Vybraná problematika řádů pohřebišť, sociálních hrobů, nájemních smluv k hrobům a povinnou regulaci cen
- Diskuse, odpovědi na dotazy a aktuální poznatky z praxe
Cílovou skupinou jsou zaměstnanci měst a obcí, v jejichž gesci je problematika pohřebnictví, problematika sociálních pohřbů, ale i zaměstnanci hřbitovů, hrobníci, pohřební služby a krematoria.
Mgr. Tomáš Kotrlý Th.D.
Pracovník Ministerstva pro místní rozvoj (2000), iniciátor novely zákona o pohřebnictví a vzniku prvního oddělení pohřebnictví ve státní správě (2016). Působí jako poradce pro pozůstalé, je zakládajícím členem pracovní skupiny pro poradenství pro pozůstalé a autorem knihy Pohřebnictví (Praha: Linde 2013) a řady odborných článků. Při Národním ústavu odborného vzdělávání založil pracovní skupinu pohřebnictví, ze které vznikly kvalifikační a hodnotící standardy 12 profesí jako hrobník, administrátor hřbitova, thanatopraktik, obřadník, smuteční řečník a další.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Pohřebnictví pro obce i města – praxe a nejčastější pochybení
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky s aktuální problematikou zákona o pohřebnictví. Pozornost bude věnována novým poznatkům z kontrolní a dohledové činnosti, nejčastějším pochybením a cestám, jak se vyhnout přestupkům v pohřebnictví. Rozebrána bude problematika povinností obcí při zajišťování pohřbení, provozování veřejných pohřebišť, vedení evidencí, regulace cen při oceňování služeb a dalších záležitostí. Využito bude i praktických zkušeností, které se mohou podílet na zkvalitnění výkonu v této oblasti. Současně bude vytvořen prostor pro diskusi a výměnu zkušeností s aplikací nového občanského zákoníku na úseku pohřebnictví, pro aktuální poznatky z kontrol na pohřebištích a z aplikační praxe.
Obsah semináře
- Zákon o pohřebnictví - přehled změn právní úpravy s důrazem na problémové oblasti v aplikační praxi
- Nové poznatky z kontrolní činnosti
- Přestupky v pohřebnictví a jak jim předcházet
- Praktické postupy v agendě pohřebnictví
- Sociální pohřby – povinnosti obcí a pohřebních služeb při zajištění pohřbení (tzv. sociální pohřby), jednání s pozůstalými, kteří odmítají sjednat pohřeb, problematika poradenství pro pozůstalé, hledání osob blízkých zemřelému a komunikace s rodinou zemřelého.
- Co s opuštěnými urnami podle nového občanského zákoníku
- Rozbor smlouvy o nájmu hrobového místa – rozbor častých chyb.
- Problematika spolunájemců hrobových míst a spoluvlastníků hrobových zařízení.
- Přechod nájmu na dědice a aplikace v praxi.
- Hrobová místa dříve na dobu trvání hřbitova
- Postupy při skončení nájmu a nakládáni s opuštěnými náhrobky na těchto hrobových místech.
- Provozování veřejných pohřebišť a krematorií. Vybraná problematika řádů pohřebišť, sociálních hrobů, nájemních smluv k hrobům a povinnou regulaci cen
- Diskuse, odpovědi na dotazy a aktuální poznatky z praxe
Cílovou skupinou jsou zaměstnanci měst a obcí, v jejichž gesci je problematika pohřebnictví, problematika sociálních pohřbů, ale i zaměstnanci hřbitovů, hrobníci, pohřební služby a krematoria.
Mgr. Tomáš Kotrlý Th.D.
Pracovník Ministerstva pro místní rozvoj (2000), iniciátor novely zákona o pohřebnictví a vzniku prvního oddělení pohřebnictví ve státní správě (2016). Působí jako poradce pro pozůstalé, je zakládajícím členem pracovní skupiny pro poradenství pro pozůstalé a autorem knihy Pohřebnictví (Praha: Linde 2013) a řady odborných článků. Při Národním ústavu odborného vzdělávání založil pracovní skupinu pohřebnictví, ze které vznikly kvalifikační a hodnotící standardy 12 profesí jako hrobník, administrátor hřbitova, thanatopraktik, obřadník, smuteční řečník a další.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Práva a povinnosti jednotlivých aktérů v pěstounské péči
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout účastníkům kurzu přehled v otázkách práv a povinností jednotlivých aktérů pěstounské péče a vyjasnění jejich rolí a kompetencí.
Obsah semináře
- Principy pěstounské péče.
- Postavení dítěte, biologických rodičů, pěstouna, OSPOD a doprovázejícího subjektu při výkonu pěstounské péče.
- Práva a povinnosti jednotlivých aktérů a objasnění jejich rolí a kompetencí (např. kontakt s biologickou rodinou, vyjádření názoru dítěte, role klíčového pracovníka, doprovázení, dávky pěstounské péče a další).
- Rozdíly ve zprostředkované a nezprostředkované pěstounské péče.
- Legislativní a metodické ukotvení práv a povinností v pěstounské péči.
- Limity v pěstounské péči a její směřování
- Terapeutické rodičovství.
Mgr. Eliška Niklová
Dlouhodobě působí v oblasti náhradní rodinné péče v resortu Ministerstva práce a sociálních věcí. Několik let se podílí na legislativní, metodické a kontrolní činnosti oddělení koncepce sociálně právní ochrany dětí a náhradní rodinné péče. Vedla několik kurzů pro sociální pracovníky orgánu sociálně-právní ochrany dětí i neziskových organizací angažujících se v oblasti náhradní rodinné péče. Je lektorkou příprav zájemců o náhradní rodinnou péči systémem PRIDE. Pracovní zkušenosti má rovněž jako sociální pracovnice OSPOD a krizová interventka.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Práva a povinnosti jednotlivých aktérů v pěstounské péči
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout účastníkům kurzu přehled v otázkách práv a povinností jednotlivých aktérů pěstounské péče a vyjasnění jejich rolí a kompetencí.
Obsah semináře
- Principy pěstounské péče.
- Postavení dítěte, biologických rodičů, pěstouna, OSPOD a doprovázejícího subjektu při výkonu pěstounské péče.
- Práva a povinnosti jednotlivých aktérů a objasnění jejich rolí a kompetencí (např. kontakt s biologickou rodinou, vyjádření názoru dítěte, role klíčového pracovníka, doprovázení, dávky pěstounské péče a další).
- Rozdíly ve zprostředkované a nezprostředkované pěstounské péče.
- Legislativní a metodické ukotvení práv a povinností v pěstounské péči.
- Limity v pěstounské péči a její směřování
- Terapeutické rodičovství.
Mgr. Eliška Niklová
Dlouhodobě působí v oblasti náhradní rodinné péče v resortu Ministerstva práce a sociálních věcí. Několik let se podílí na legislativní, metodické a kontrolní činnosti oddělení koncepce sociálně právní ochrany dětí a náhradní rodinné péče. Vedla několik kurzů pro sociální pracovníky orgánu sociálně-právní ochrany dětí i neziskových organizací angažujících se v oblasti náhradní rodinné péče. Je lektorkou příprav zájemců o náhradní rodinnou péči systémem PRIDE. Pracovní zkušenosti má rovněž jako sociální pracovnice OSPOD a krizová interventka.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Procesní právo pro OSPOD – jak jednat u soudu, přerušení řízení, předběžná opatření
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Seminář si klade za cíl seznámit posluchače se základními principy a pravidly civilního procesu, popsat, jak soudní řízení probíhá, jaké jsou jeho hlavní fáze, na co by se měl úředník OSPOD během řízení připravit a na co by si měl dát pozor. Seminář se zaměří také na základní procesní pravidla a odlišnosti řízení ve sporných věcech a řízení podle zákona o zvláštních řízeních soudních (zejm. řízení ve věcech opatrovnických). Pozornost bude věnována i možnostem zastoupení účastníků řízení a roli OSPOD v opatrovnických věcech.
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit úředníky OSPOD se základními pravidly civilního řízení, připravit je na to, jaký může být průběh řízení a jaká práva a povinnosti mají úředníci OSPOD a další účastníci řízení, popř. jejich zástupci.
Obsah semináře
Seminář bude zaměřen zejména na tyto otázky:
- Základy procesního práva – sporné a nesporné řízení a role OSPOD v těchto řízeních
- Účastníci řízení – základní vymezení, práva, zastoupení účastníků řízení, procesní nástupnictví
- Specifika dětí jako účastníků řízení a OSPOD jako zástupce
- Role OSPOD v řízení – práva a povinnosti, podání – reakce na písemnosti od soudu, nahlížení do spisu
- Předběžná opatření, včetně specifických typů předběžných opatření dle zákona o zvláštních řízeních soudních, a role OSPOD v těchto řízeních
- Žaloba a návrh na zahájení řízení, včetně specifika řízení zahajovaných z moci úřední – náležitosti, odstraňování vad podání
- Průběh řízení – jednání, přerušení řízení, dokazování a role OSPOD během řízení
- Specifika řízení v opatrovnických věcech, se zaměřením na roli OSPOD
- Rozhodnutí soudu
- Opravné prostředky proti rozhodnutí soudu se zaměřením na práva a povinnosti OSPOD
JUDr. Anežka Janoušková Ph.D.
Lektorka působí jako vedoucí oddělení civilního práva procesního a správního soudnictví na odboru legislativním Ministerstva spravedlnosti a zároveň jako odborná asistentka na katedře občanského práva Právnické fakulty UK. Ve své profesní dráze se dlouhodobě věnuje procesnímu právu, na toto téma přednáší i publikuje odborné články.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Procesní právo pro OSPOD – jak jednat u soudu, přerušení řízení, předběžná opatření
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Seminář si klade za cíl seznámit posluchače se základními principy a pravidly civilního procesu, popsat, jak soudní řízení probíhá, jaké jsou jeho hlavní fáze, na co by se měl úředník OSPOD během řízení připravit a na co by si měl dát pozor. Seminář se zaměří také na základní procesní pravidla a odlišnosti řízení ve sporných věcech a řízení podle zákona o zvláštních řízeních soudních (zejm. řízení ve věcech opatrovnických). Pozornost bude věnována i možnostem zastoupení účastníků řízení a roli OSPOD v opatrovnických věcech.
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit úředníky OSPOD se základními pravidly civilního řízení, připravit je na to, jaký může být průběh řízení a jaká práva a povinnosti mají úředníci OSPOD a další účastníci řízení, popř. jejich zástupci.
Obsah semináře
Seminář bude zaměřen zejména na tyto otázky:
- Základy procesního práva – sporné a nesporné řízení a role OSPOD v těchto řízeních
- Účastníci řízení – základní vymezení, práva, zastoupení účastníků řízení, procesní nástupnictví
- Specifika dětí jako účastníků řízení a OSPOD jako zástupce
- Role OSPOD v řízení – práva a povinnosti, podání – reakce na písemnosti od soudu, nahlížení do spisu
- Předběžná opatření, včetně specifických typů předběžných opatření dle zákona o zvláštních řízeních soudních, a role OSPOD v těchto řízeních
- Žaloba a návrh na zahájení řízení, včetně specifika řízení zahajovaných z moci úřední – náležitosti, odstraňování vad podání
- Průběh řízení – jednání, přerušení řízení, dokazování a role OSPOD během řízení
- Specifika řízení v opatrovnických věcech, se zaměřením na roli OSPOD
- Rozhodnutí soudu
- Opravné prostředky proti rozhodnutí soudu se zaměřením na práva a povinnosti OSPOD
JUDr. Anežka Janoušková Ph.D.
Lektorka působí jako vedoucí oddělení civilního práva procesního a správního soudnictví na odboru legislativním Ministerstva spravedlnosti a zároveň jako odborná asistentka na katedře občanského práva Právnické fakulty UK. Ve své profesní dráze se dlouhodobě věnuje procesnímu právu, na toto téma přednáší i publikuje odborné články.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Psychopatologie pro OSPOD a sociální pracovníky
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit pracovníky OSPOD a sociální pracovníky s psychopatologií a nejčastějšími duševními poruchami. Dozvíte se, jak jednat s klienty s diagnózou a jaká jsou specifika jednání s nimi.
Obsah semináře
V rámci semináře se účastníci seznámí s vymezením pojmu psychopatologie, s vybranými duševními a behaviorálními poruchami (demence; mentální retardace; afektivní poruchy; neurotické a úzkostné poruchy; schizofrenie atd).
V první části kurzu budou objasněny pojmy, vysvětleny základní diagnostické jednotky a metody, s kterými pracuje psychiatrie.
V druhé části kurzu se budeme věnovat nejčastějším diagnózám, budou nastíněny i možnosti terapeutických a sociálních intervencí u klientů s psychiatrickými diagnózami. Probereme, jak jednat s klienty s diagnózou a jaká jsou specifika jednání s nimi.
Seminář je určen pracovníkům OSPOD a sociálním pracovníkům, jejichž klientela je často psychiatrická.
MUDr. Mgr. Eva Navrátilová
Lektorka pracuje jako psychiatr, psychoterapeut, soudní znalec a lektor. Věnovala se krizové intervenci v Krizovém centru RIAPS, 8 let zastávala post primáře v Psychiatrické nemocnici v Dobřanech. Vyučuje psychiatrii na Západočeské univerzitě v Plzni, katedra záchranářství.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Psychopatologie pro OSPOD a sociální pracovníky
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit pracovníky OSPOD a sociální pracovníky s psychopatologií a nejčastějšími duševními poruchami. Dozvíte se, jak jednat s klienty s diagnózou a jaká jsou specifika jednání s nimi.
Obsah semináře
V rámci semináře se účastníci seznámí s vymezením pojmu psychopatologie, s vybranými duševními a behaviorálními poruchami (demence; mentální retardace; afektivní poruchy; neurotické a úzkostné poruchy; schizofrenie atd).
V první části kurzu budou objasněny pojmy, vysvětleny základní diagnostické jednotky a metody, s kterými pracuje psychiatrie.
V druhé části kurzu se budeme věnovat nejčastějším diagnózám, budou nastíněny i možnosti terapeutických a sociálních intervencí u klientů s psychiatrickými diagnózami. Probereme, jak jednat s klienty s diagnózou a jaká jsou specifika jednání s nimi.
Seminář je určen pracovníkům OSPOD a sociálním pracovníkům, jejichž klientela je často psychiatrická.
MUDr. Mgr. Eva Navrátilová
Lektorka pracuje jako psychiatr, psychoterapeut, soudní znalec a lektor. Věnovala se krizové intervenci v Krizovém centru RIAPS, 8 let zastávala post primáře v Psychiatrické nemocnici v Dobřanech. Vyučuje psychiatrii na Západočeské univerzitě v Plzni, katedra záchranářství.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Šikana na pracovišti
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Přibližně 20–25 % zaměstnanců má zkušenosti s násilím na pracovišti. Rizikovými odvětvími jsou z tohoto pohledu zejména zdravotnictví, sociální a další veřejné služby, kde může k násilí docházet i od třetích osob. Šikana v nejrůznějších podobách již není aktuálním tématem pouze ve školách, ale i na pracovištích. Cílem semináře je naučit se šikanu rozpoznat v jejích nejrůznějších podobách, seznámit se s jejím průběhem a možnými důsledky pro všechny aktéry. Účastníci semináře se zorientují v možnostech, jak se šikany vyvarovat, budou schopni rozlišit 3 typy preventivních opatření na různých úrovních od organizace až po jednotlivce. Díky získaným znalostem by měli být schopni podpořit důstojné podmínky na svých pracovištích a případně pomoci sobě či svým kolegům.
Obsah semináře
- Šikana na pracovišti, vymezení pojmů, historický a výzkumný exkurz
- Znaky šikany, nejčastěji projevy šikany v praxi
- Aktéři šikany
- Projevy a psychosociální aspekty šikany
- Fáze a důsledky šikany
- Primární, sekundární a terciární prevence
- Obrana před šikanou a možnosti pomoci
Pro koho je kurz určen:
- manažerům, případně personalistům, kterým může pomoci při rychlém odhalení a zastavení šikany
- všem, kteří se chtějí o problematice něco blíže dozvědět a nechtějí před ní zavírat oči
Mgr. et Mgr. Simona Vavrochová
Lektorka aktuálně působí na pozici psycholožky na Policejním prezidiu Policie ČR a součástí její práce je i implementace a koordinace vzdělávání v oblasti měkkých manažerských dovedností.
Je absolventkou FF Univerzity Karlovy v Praze, oborů pedagogika a psychologie. Řadu let zastávala významné pozice ve státní či veřejné správě, např. pozici náměstkyně ředitelky pro pedagogiku v Institutu pro místní správu Praha, nebo funkci ředitelky odboru Podpory projektů na MPSV. Po celou svojí profesní kariéru aktivně působí jako lektorka vzdělávání dospělých se zaměřením na oblast soft skills, řadu let rovněž jako tutorka a zkušební komisařka pro oblast obecné části zvláštní odborné způsobilosti podle Zákona č. 312/2002 Sb.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Šikana na pracovišti
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Přibližně 20–25 % zaměstnanců má zkušenosti s násilím na pracovišti. Rizikovými odvětvími jsou z tohoto pohledu zejména zdravotnictví, sociální a další veřejné služby, kde může k násilí docházet i od třetích osob. Šikana v nejrůznějších podobách již není aktuálním tématem pouze ve školách, ale i na pracovištích. Cílem semináře je naučit se šikanu rozpoznat v jejích nejrůznějších podobách, seznámit se s jejím průběhem a možnými důsledky pro všechny aktéry. Účastníci semináře se zorientují v možnostech, jak se šikany vyvarovat, budou schopni rozlišit 3 typy preventivních opatření na různých úrovních od organizace až po jednotlivce. Díky získaným znalostem by měli být schopni podpořit důstojné podmínky na svých pracovištích a případně pomoci sobě či svým kolegům.
Obsah semináře
- Šikana na pracovišti, vymezení pojmů, historický a výzkumný exkurz
- Znaky šikany, nejčastěji projevy šikany v praxi
- Aktéři šikany
- Projevy a psychosociální aspekty šikany
- Fáze a důsledky šikany
- Primární, sekundární a terciární prevence
- Obrana před šikanou a možnosti pomoci
Pro koho je kurz určen:
- manažerům, případně personalistům, kterým může pomoci při rychlém odhalení a zastavení šikany
- všem, kteří se chtějí o problematice něco blíže dozvědět a nechtějí před ní zavírat oči
Mgr. et Mgr. Simona Vavrochová
Lektorka aktuálně působí na pozici psycholožky na Policejním prezidiu Policie ČR a součástí její práce je i implementace a koordinace vzdělávání v oblasti měkkých manažerských dovedností.
Je absolventkou FF Univerzity Karlovy v Praze, oborů pedagogika a psychologie. Řadu let zastávala významné pozice ve státní či veřejné správě, např. pozici náměstkyně ředitelky pro pedagogiku v Institutu pro místní správu Praha, nebo funkci ředitelky odboru Podpory projektů na MPSV. Po celou svojí profesní kariéru aktivně působí jako lektorka vzdělávání dospělých se zaměřením na oblast soft skills, řadu let rovněž jako tutorka a zkušební komisařka pro oblast obecné části zvláštní odborné způsobilosti podle Zákona č. 312/2002 Sb.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Veřejné zakázky malého rozsahu
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nebát se veřejných zakázek, ale mít k nim respekt.
Obsah semináře:
V průběhu semináře budou účastníci seznámeni s problematikou veřejných zakázek malého rozsahu od A do Z. Po seznámení se se základními „zakázkovými“ pojmy (veřejná zakázka malého rozsahu, předpokládaná hodnota, dělení zakázek, kvalifikace, hodnotící kritéria) budou účastníci provedeni tvorbou vnitřního předpisu a jeho vhodným nastavením. Navrženo bude možné rozdělení veřejných zakázek malého rozsahu dle výše předpokládané hodnoty a tomu odpovídající složitost schvalování a zadávání. Rozebrány budou také praktické problémy vytváření zadávací dokumentace s důrazem na uplatnění zásad zadávání. Opomenut nezůstane ani výběr dodavatele s popisem činnosti a role členů hodnotící komise. Uvedeny budou také souvislosti, které se vážou na podpis smlouvy a jejich následné změny (způsob uzavření smluv a jejich zveřejnění, limity možných dodatků atd.). V samotném závěru budou účastníci upozorněni na některé trestněprávní aspekty, které zadávání veřejných zakázek malého rozsahu přináší.
Stručně:
- pojmy – základem je si rozumět
- vnitřní předpis – rozumná pravidla pochopí všichni
- schvalování – méně je někdy více
- výběr dodavatele – kdo je ten nejlepší
- podpis smlouvy – jdeme do finále
- trestní odpovědnost – na co si dát pozor
JUDr. Martin Kakrda
Vedoucí oddělení metodiky veřejných zakázek na Ministerstvu průmyslu a obchodu, člen expertní skupiny Ministerstva pro místní rozvoj a člen rozkladové komise Úřadu pro ochranu hospodářské soutěže.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Veřejné zakázky malého rozsahu
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nebát se veřejných zakázek, ale mít k nim respekt.
Obsah semináře:
V průběhu semináře budou účastníci seznámeni s problematikou veřejných zakázek malého rozsahu od A do Z. Po seznámení se se základními „zakázkovými“ pojmy (veřejná zakázka malého rozsahu, předpokládaná hodnota, dělení zakázek, kvalifikace, hodnotící kritéria) budou účastníci provedeni tvorbou vnitřního předpisu a jeho vhodným nastavením. Navrženo bude možné rozdělení veřejných zakázek malého rozsahu dle výše předpokládané hodnoty a tomu odpovídající složitost schvalování a zadávání. Rozebrány budou také praktické problémy vytváření zadávací dokumentace s důrazem na uplatnění zásad zadávání. Opomenut nezůstane ani výběr dodavatele s popisem činnosti a role členů hodnotící komise. Uvedeny budou také souvislosti, které se vážou na podpis smlouvy a jejich následné změny (způsob uzavření smluv a jejich zveřejnění, limity možných dodatků atd.). V samotném závěru budou účastníci upozorněni na některé trestněprávní aspekty, které zadávání veřejných zakázek malého rozsahu přináší.
Stručně:
- pojmy – základem je si rozumět
- vnitřní předpis – rozumná pravidla pochopí všichni
- schvalování – méně je někdy více
- výběr dodavatele – kdo je ten nejlepší
- podpis smlouvy – jdeme do finále
- trestní odpovědnost – na co si dát pozor
JUDr. Martin Kakrda
Vedoucí oddělení metodiky veřejných zakázek na Ministerstvu průmyslu a obchodu, člen expertní skupiny Ministerstva pro místní rozvoj a člen rozkladové komise Úřadu pro ochranu hospodářské soutěže.
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Aktuality Matričního zákona
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Seznámení s aktuální novelou zákona o matrikách a s jejím dopadem do praxe matričních úřadů od 1.1.2024
Obsah semináře
S účinností od 1. ledna 2024 došlo v matriční praxi k těmto změnám v oblasti rodinného práva:
Usnadní se uzavírání manželství v obcích bez matriky. Kvalifikovaný oddávající totiž nebude potřebovat součinnost matrikáře
*Snoubenci v tzv. nematriční obci budou moci vstoupit do manželství nově i před pověřeným členem zastupitelstva této obce. Současně se ruší podmínka přihlášení k trvalému pobytu alespoň jednoho ze snoubenců v nematriční obci, tudíž starosta, místostarosta nebo pověřený člen zastupitelstva nematriční obce budou oprávněni oddávat bez ohledu na trvalý pobyt snoubenců.
* V matričních i nematričních obcích se umožní oddávat bez přítomnosti matrikáře, a to při splnění podmínky, že oddávající má odbornou způsobilost matrikáře podle zákona o matrikách. Současně musí snoubenci předložit oddávajícímu matričním úřadem vydané osvědčení, že splnili všechny předpoklady pro uzavření sňatku.
Oddávat také nově budou moci poslanci či senátoři
* Poslancům a senátorům se zakládá oprávnění k oddávání, pokud se na tom se snoubenci domluví, a to ve správním obvodu kteréhokoli matričního úřadu.
Navýšení matriční poplatků
* např. správní poplatek za vydání stejnopisu matričního dokladu bude činit 300 Kč. Nově se zpoplatňuje vydání vícejazyčného standardního formuláře částkou 100 Kč a osvědčení, že snoubenci splnili všechny požadavky pro uzavření církevního sňatku, částkou 500 Kč.
Změny v registrovaném partnerství
* Do registrovaného partnerství bude možné vstoupit před kterýmkoli matričním úřadem (namísto stávajících 14 registrujících matričních úřadů), a to na jím určeném místě a čase. Osoby vstupující do registrovaného partnerství budou moci požádat matriční úřad o vstup do registrovaného partnerství na kterémkoli vhodném místě a ve kteroukoli vhodnou dobu (obdobně jako u manželství).
Prohlášení o uzavření manželství nebo vstupu do registrovaného partnerství bude možné učinit při splnění zákonných podmínek i v jazyce národnostní menšiny.
Určení otcovství
*V oblasti určení otcovství bude možné nově i před matričním úřadem nebo zastupitelským úřadem České republiky uzavřít tzv. trojdohodu mezi manželem matky dítěte, popř. jejím bývalým manželem, dále mužem, který tvrdí, že je otcem dítěte a matkou dítěte.
*V případě, že dojde k popření otcovství, zapíše se nezletilému dítěti do knihy narození příjmení, které má matka v době provedení dodatečného záznamu.
Změny ve jménu a příjmení
*Nově se umožňuje zapsat jména zdrobnělá a domácká. Vznikne-li matričnímu úřadu pochybnost o existenci jména nebo jeho správné podobě, bude občan povinen předložit buď zcela nově odborné podklady od veřejné výzkumné instituce, jejímž předmětem činnosti je výzkum v oblasti jazykovědy, anebo znalecký posudek.
*Bude-li fyzická osoba v dobré víře užívat své jméno, popř. jména, v nesprávné podobě po dobu nejméně 5 let, bude moci před kterýmkoli matričním úřadem prohlásit, že toto jméno, popř. jména, bude užívat i nadále, a to ve tvaru uvedeném v matričním dokladu, občanském průkazu nebo cestovním dokladu. Nyní se toto oprávnění vztahuje pouze k příjmení fyzické osoby.
*K úpravám dochází i v oblasti užívání jmen fyzické osoby, která má zapsána více než dvě jména a která, jakmile nabude státní občanství České republiky, bude moci prohlásit, které ze jmen, popřípadě která dvě z nich bude v úředním styku užívat. Obdobně se navrhuje postupovat i v případě fyzické osoby, která má zapsáno jméno a na pozici druhého jména jméno po otci (tzv. otčestvo). Tato fyzická osoba, jakmile nabude státní občanství České republiky, bude oprávněna prohlásit, zda bude jméno po otci v úředním styku užívat. V obou případech se jedná o oprávnění fyzické osoby, nikoli o povinnost.
*Nově se umožňuje, aby v případě, že je příjmení ženy nebo nezletilého dítěte ženského pohlaví zapsáno v matriční knize v souladu s pravidly české mluvnice, bylo uvedeno příjmení v jiné podobě, kterou pravidla české mluvnice umožňují. Jedná se např. o příjmení typu Krejčí x Krejčová, Kočí x Kočová (pravidla české mluvnice u uvedených ženských příjmení umožňují užívat oba tvary). V těchto případech se za trvání manželství nebude vyžadovat souhlas manžela, neboť se nejedná o změnu příjmení, ale pouze o užívání příjmení v jiném tvaru, který pravidla české mluvnice umožňují.
*V souladu se změnami občanského zákoníku budou mít manželé, kteří si ponechali po uzavření manželství svá dosavadní příjmení, možnost učinit po uzavření manželství prohlášení před kterýmkoli matričním úřadem nejen o tom, že se dohodli na společném příjmení jednoho z nich, ale nově i o tom, že se dohodli, že příjmení jednoho z nich bude příjmením společným a ten, jehož příjmení není příjmením společným, bude ke společnému příjmení na druhém místě připojovat své dosavadní příjmení.
*V souladu s novelou občanského zákoníku se umožňuje manželům, kteří mají společné příjmení a jeden z nich ke společnému příjmení na druhém místě připojil příjmení, které měl před uzavřením manželství, aby i během manželství před kterýmkoli matričním úřadem prohlásil, že od užívání připojovaného příjmení upouští; obdobně se postupuje i v případě společného příjmení manželů, kdy jeden z nich bude chtít ke společnému příjmení na druhém místě připojit příjmení, které měl před uzavřením manželství.
*Nově se nepovolí změnit příjmení nezletilého dítěte, jde-li o změnu na příjmení poručníka, popřípadě poručníků, příjmení pěstouna, popřípadě pěstounů, nebo na příjmení osoby, do jejíž péče bylo nezletilé dítě svěřeno, nejde-li o jednoho z rodičů, neboť se v popisovaných případech jedná pouze o formu náhradní rodinné péče, nikoli o trvalý právní vztah.
*Zjednodušuje se relativně komplikovaná právní úprava změny jména a příjmení u fyzických osob v souvislosti se změnou pohlaví, neboť stávající právní úprava zbytečně zatěžuje dotčené osoby i matriční úřady. Fyzická osoba, u níž byla zahájena léčba pro změnu pohlaví a jejíž léčba pro změnu pohlaví byla ukončena, bude moci ohledně užívání jména, popř. jmen, a příjmení projevit svou vůli před matričním úřadem pouhým prohlášením, nikoli na základě žádosti ve správním řízení. Přílohou prohlášení musí být potvrzení poskytovatele zdravotních služeb o zahájení, resp. ukončení léčby pro změnu pohlaví.
Upřesňuje se, že u zápisů v matričních knihách vedených zvláštní matrikou se lhůty například pro nahlížení budou počítat od matriční události, nikoli od provedení příslušného zápisu jako je tomu u matričních knih vedených běžnými matričními úřady.
Změny reagující na potřeby matriční praxe:
Příslušnost matričních úřadů
Vstup do registrovaného partnerství a uzavření manželství
Nahlížení do matriční knihy a sbírky listin
Jméno a příjmení
Související změny občanského zákoníku a dalších právních předpisů
Digitalizace matriční agendy:
Zavedení centrálního informačního systému
Digitální matriční doklady a další matriční dokumenty
Mgr. Ivan Tobek
Vedoucí oddělení matrik a ověřování Ministerstva vnitra
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Aktuality Matričního zákona
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Seznámení s aktuální novelou zákona o matrikách a s jejím dopadem do praxe matričních úřadů od 1.1.2024
Obsah semináře
S účinností od 1. ledna 2024 došlo v matriční praxi k těmto změnám v oblasti rodinného práva:
Usnadní se uzavírání manželství v obcích bez matriky. Kvalifikovaný oddávající totiž nebude potřebovat součinnost matrikáře
*Snoubenci v tzv. nematriční obci budou moci vstoupit do manželství nově i před pověřeným členem zastupitelstva této obce. Současně se ruší podmínka přihlášení k trvalému pobytu alespoň jednoho ze snoubenců v nematriční obci, tudíž starosta, místostarosta nebo pověřený člen zastupitelstva nematriční obce budou oprávněni oddávat bez ohledu na trvalý pobyt snoubenců.
* V matričních i nematričních obcích se umožní oddávat bez přítomnosti matrikáře, a to při splnění podmínky, že oddávající má odbornou způsobilost matrikáře podle zákona o matrikách. Současně musí snoubenci předložit oddávajícímu matričním úřadem vydané osvědčení, že splnili všechny předpoklady pro uzavření sňatku.
Oddávat také nově budou moci poslanci či senátoři
* Poslancům a senátorům se zakládá oprávnění k oddávání, pokud se na tom se snoubenci domluví, a to ve správním obvodu kteréhokoli matričního úřadu.
Navýšení matriční poplatků
* např. správní poplatek za vydání stejnopisu matričního dokladu bude činit 300 Kč. Nově se zpoplatňuje vydání vícejazyčného standardního formuláře částkou 100 Kč a osvědčení, že snoubenci splnili všechny požadavky pro uzavření církevního sňatku, částkou 500 Kč.
Změny v registrovaném partnerství
* Do registrovaného partnerství bude možné vstoupit před kterýmkoli matričním úřadem (namísto stávajících 14 registrujících matričních úřadů), a to na jím určeném místě a čase. Osoby vstupující do registrovaného partnerství budou moci požádat matriční úřad o vstup do registrovaného partnerství na kterémkoli vhodném místě a ve kteroukoli vhodnou dobu (obdobně jako u manželství).
Prohlášení o uzavření manželství nebo vstupu do registrovaného partnerství bude možné učinit při splnění zákonných podmínek i v jazyce národnostní menšiny.
Určení otcovství
*V oblasti určení otcovství bude možné nově i před matričním úřadem nebo zastupitelským úřadem České republiky uzavřít tzv. trojdohodu mezi manželem matky dítěte, popř. jejím bývalým manželem, dále mužem, který tvrdí, že je otcem dítěte a matkou dítěte.
*V případě, že dojde k popření otcovství, zapíše se nezletilému dítěti do knihy narození příjmení, které má matka v době provedení dodatečného záznamu.
Změny ve jménu a příjmení
*Nově se umožňuje zapsat jména zdrobnělá a domácká. Vznikne-li matričnímu úřadu pochybnost o existenci jména nebo jeho správné podobě, bude občan povinen předložit buď zcela nově odborné podklady od veřejné výzkumné instituce, jejímž předmětem činnosti je výzkum v oblasti jazykovědy, anebo znalecký posudek.
*Bude-li fyzická osoba v dobré víře užívat své jméno, popř. jména, v nesprávné podobě po dobu nejméně 5 let, bude moci před kterýmkoli matričním úřadem prohlásit, že toto jméno, popř. jména, bude užívat i nadále, a to ve tvaru uvedeném v matričním dokladu, občanském průkazu nebo cestovním dokladu. Nyní se toto oprávnění vztahuje pouze k příjmení fyzické osoby.
*K úpravám dochází i v oblasti užívání jmen fyzické osoby, která má zapsána více než dvě jména a která, jakmile nabude státní občanství České republiky, bude moci prohlásit, které ze jmen, popřípadě která dvě z nich bude v úředním styku užívat. Obdobně se navrhuje postupovat i v případě fyzické osoby, která má zapsáno jméno a na pozici druhého jména jméno po otci (tzv. otčestvo). Tato fyzická osoba, jakmile nabude státní občanství České republiky, bude oprávněna prohlásit, zda bude jméno po otci v úředním styku užívat. V obou případech se jedná o oprávnění fyzické osoby, nikoli o povinnost.
*Nově se umožňuje, aby v případě, že je příjmení ženy nebo nezletilého dítěte ženského pohlaví zapsáno v matriční knize v souladu s pravidly české mluvnice, bylo uvedeno příjmení v jiné podobě, kterou pravidla české mluvnice umožňují. Jedná se např. o příjmení typu Krejčí x Krejčová, Kočí x Kočová (pravidla české mluvnice u uvedených ženských příjmení umožňují užívat oba tvary). V těchto případech se za trvání manželství nebude vyžadovat souhlas manžela, neboť se nejedná o změnu příjmení, ale pouze o užívání příjmení v jiném tvaru, který pravidla české mluvnice umožňují.
*V souladu se změnami občanského zákoníku budou mít manželé, kteří si ponechali po uzavření manželství svá dosavadní příjmení, možnost učinit po uzavření manželství prohlášení před kterýmkoli matričním úřadem nejen o tom, že se dohodli na společném příjmení jednoho z nich, ale nově i o tom, že se dohodli, že příjmení jednoho z nich bude příjmením společným a ten, jehož příjmení není příjmením společným, bude ke společnému příjmení na druhém místě připojovat své dosavadní příjmení.
*V souladu s novelou občanského zákoníku se umožňuje manželům, kteří mají společné příjmení a jeden z nich ke společnému příjmení na druhém místě připojil příjmení, které měl před uzavřením manželství, aby i během manželství před kterýmkoli matričním úřadem prohlásil, že od užívání připojovaného příjmení upouští; obdobně se postupuje i v případě společného příjmení manželů, kdy jeden z nich bude chtít ke společnému příjmení na druhém místě připojit příjmení, které měl před uzavřením manželství.
*Nově se nepovolí změnit příjmení nezletilého dítěte, jde-li o změnu na příjmení poručníka, popřípadě poručníků, příjmení pěstouna, popřípadě pěstounů, nebo na příjmení osoby, do jejíž péče bylo nezletilé dítě svěřeno, nejde-li o jednoho z rodičů, neboť se v popisovaných případech jedná pouze o formu náhradní rodinné péče, nikoli o trvalý právní vztah.
*Zjednodušuje se relativně komplikovaná právní úprava změny jména a příjmení u fyzických osob v souvislosti se změnou pohlaví, neboť stávající právní úprava zbytečně zatěžuje dotčené osoby i matriční úřady. Fyzická osoba, u níž byla zahájena léčba pro změnu pohlaví a jejíž léčba pro změnu pohlaví byla ukončena, bude moci ohledně užívání jména, popř. jmen, a příjmení projevit svou vůli před matričním úřadem pouhým prohlášením, nikoli na základě žádosti ve správním řízení. Přílohou prohlášení musí být potvrzení poskytovatele zdravotních služeb o zahájení, resp. ukončení léčby pro změnu pohlaví.
Upřesňuje se, že u zápisů v matričních knihách vedených zvláštní matrikou se lhůty například pro nahlížení budou počítat od matriční události, nikoli od provedení příslušného zápisu jako je tomu u matričních knih vedených běžnými matričními úřady.
Změny reagující na potřeby matriční praxe:
Příslušnost matričních úřadů
Vstup do registrovaného partnerství a uzavření manželství
Nahlížení do matriční knihy a sbírky listin
Jméno a příjmení
Související změny občanského zákoníku a dalších právních předpisů
Digitalizace matriční agendy:
Zavedení centrálního informačního systému
Digitální matriční doklady a další matriční dokumenty
Mgr. Ivan Tobek
Vedoucí oddělení matrik a ověřování Ministerstva vnitra
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Čeština v úřední praxi včetně novinek v pravopise a tvarosloví
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit administrativní pracovníky, úředníky státní správy a samosprávy a další účastníky se základními náležitostmi úředních písemností oficiálního i interního charakteru, včetně elektronických. Účastníci se seznámí se zásadami české státní normy pro úpravu dokumentů (ČSN 01 6910) a získají informace o nejčastějších jazykových a stylizačních prohřešcích. Naučí se, jak se jim vyhnout a jak samostatně pracovat s tištěnými a elektronickými jazykovými příručkami. Součástí semináře je i probrání novinek v pravopise a tvarosloví.
Seminář je určen zejména těm, kteří si ve své každodenní písemné i elektronické korespondenci nechtějí kazit svou profesní image zbytečnými chybami. Absolvováním kurzu získáte jistotu v písemné komunikaci a nestane se Vám například to, že své klienty rozladíte již prvním řádkem e-mailu.
Obsah semináře
1) změny ČSN 01 6910
2) problematické pravopisné jevy
· psaní i – y v koncovkách podstatných jmen a sloves
· psaní velkých písmen
· psaní přejatých slov
· psaní interpunkční čárky
3) vybrané tvaroslovné jevy
· skloňování
· přítomné tvary sloves
· tvary některých zájmen a číslovek
4) nedostatky ve výběru slov a ve větné stavbě
5) novinky v pravopise, tvarosloví
6) diskuse, dotazy, zodpovězení dotazů
PhDr. Ivana Svobodová
Lektorka pracuje v oddělení jazykové kultury Ústavu pro jazyk český Akademie věd ČR, je spoluautorka Pravidel českého pravopisu, Internetové jazykové příručky, učebnic češtiny pro základní a střední školy a několika popularizačních příruček.
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Čeština v úřední praxi včetně novinek v pravopise a tvarosloví
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit administrativní pracovníky, úředníky státní správy a samosprávy a další účastníky se základními náležitostmi úředních písemností oficiálního i interního charakteru, včetně elektronických. Účastníci se seznámí se zásadami české státní normy pro úpravu dokumentů (ČSN 01 6910) a získají informace o nejčastějších jazykových a stylizačních prohřešcích. Naučí se, jak se jim vyhnout a jak samostatně pracovat s tištěnými a elektronickými jazykovými příručkami. Součástí semináře je i probrání novinek v pravopise a tvarosloví.
Seminář je určen zejména těm, kteří si ve své každodenní písemné i elektronické korespondenci nechtějí kazit svou profesní image zbytečnými chybami. Absolvováním kurzu získáte jistotu v písemné komunikaci a nestane se Vám například to, že své klienty rozladíte již prvním řádkem e-mailu.
Obsah semináře
1) změny ČSN 01 6910
2) problematické pravopisné jevy
· psaní i – y v koncovkách podstatných jmen a sloves
· psaní velkých písmen
· psaní přejatých slov
· psaní interpunkční čárky
3) vybrané tvaroslovné jevy
· skloňování
· přítomné tvary sloves
· tvary některých zájmen a číslovek
4) nedostatky ve výběru slov a ve větné stavbě
5) novinky v pravopise, tvarosloví
6) diskuse, dotazy, zodpovězení dotazů
PhDr. Ivana Svobodová
Lektorka pracuje v oddělení jazykové kultury Ústavu pro jazyk český Akademie věd ČR, je spoluautorka Pravidel českého pravopisu, Internetové jazykové příručky, učebnic češtiny pro základní a střední školy a několika popularizačních příruček.
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Velká novela - Datové schránky jako zdroj nesprávného úředního postupu
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Zlepšete své znalosti a dovednosti v oblasti používání datových schránek a zvyšte kvalitu veřejné správy. Na semináři získáte praktické zkušenosti s aktuálním používáním datových schránek a prohloubíte své odborné znalosti.
Obsah semináře
Na semináři se podrobně a komplexně seznámíte s problematikou datových schránek, od základních informací po praktické rady. Zjistíte, jaké jsou povinnosti úředníků a na co si dát pozor.
Uvedení do problematiky e-governmentu v ČR
Vymezení základních pojmů - písemnost, dokumenty, listiny, datové zprávy
Co je elektronický podpis, značka a časové razítko
Hlavní principy a cíle zákona č. 300/2008 Sb., o elektronických úkonech a autorizované konverzi dokumentů
Datové schránky a informační systém datových schránek
Doručování do datových schránek
Podávání prostřednictvím datové schránky
Konverze dokumentů
Doručování a podávání v českém právním řádu po nabytí účinnosti zákona č. 300/2008 Sb.
Dotazy a diskuse
Mgr. Ing. Ondřej Menoušek
Dlouholetý odborník, který se podílel se na zavádění nejvýznamnějších informačních systémů českého eGovernmentu: datových schránek, Czech POINT, Portálu veřejné správy, Registru smluv a dalších. Svou specializaci na elektronické doručování ve veřejné správě využil pan Menoušek také jako člen expertních skupin při Evropské komisi (European eGovernment Services (IDABC) a eProcurment Expert Group. Nyní je ředitelem odboru eGovernmentu, předsedou komise pro úřednické zkoušky oboru státní služby – Informační a komunikační technologie, a vedoucím projektu datových schránek.
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Velká novela - Datové schránky jako zdroj nesprávného úředního postupu
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Zlepšete své znalosti a dovednosti v oblasti používání datových schránek a zvyšte kvalitu veřejné správy. Na semináři získáte praktické zkušenosti s aktuálním používáním datových schránek a prohloubíte své odborné znalosti.
Obsah semináře
Na semináři se podrobně a komplexně seznámíte s problematikou datových schránek, od základních informací po praktické rady. Zjistíte, jaké jsou povinnosti úředníků a na co si dát pozor.
Uvedení do problematiky e-governmentu v ČR
Vymezení základních pojmů - písemnost, dokumenty, listiny, datové zprávy
Co je elektronický podpis, značka a časové razítko
Hlavní principy a cíle zákona č. 300/2008 Sb., o elektronických úkonech a autorizované konverzi dokumentů
Datové schránky a informační systém datových schránek
Doručování do datových schránek
Podávání prostřednictvím datové schránky
Konverze dokumentů
Doručování a podávání v českém právním řádu po nabytí účinnosti zákona č. 300/2008 Sb.
Dotazy a diskuse
Mgr. Ing. Ondřej Menoušek
Dlouholetý odborník, který se podílel se na zavádění nejvýznamnějších informačních systémů českého eGovernmentu: datových schránek, Czech POINT, Portálu veřejné správy, Registru smluv a dalších. Svou specializaci na elektronické doručování ve veřejné správě využil pan Menoušek také jako člen expertních skupin při Evropské komisi (European eGovernment Services (IDABC) a eProcurment Expert Group. Nyní je ředitelem odboru eGovernmentu, předsedou komise pro úřednické zkoušky oboru státní služby – Informační a komunikační technologie, a vedoucím projektu datových schránek.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
GDPR – výzvy současnosti i budoucnosti – přístupy ke zpracování osobních údajů ve světle praxe a judikatury a nových právních předpisů včetně umělé inteligence
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je s využitím praktických příkladů seznámit účastníky semináře s vývojem na poli zpracování osobních údajů a způsoby zajištění povinností správce osobních údajů v rámci konkrétních agend, s nimiž se běžně v praxi setkáváme (veřejnoprávní agendy, personalistika apod.) v konfrontaci s tím, s čím se budeme běžně protkávat v blízké budoucnosti (nástroje umělé inteligence).
Tento seminář volně navazuje na předchozí seminář GDPR – aplikační praxe a prevence pochybení při zpracování osobních údajů a zaměřuje se na detaily a problémové body se zohledněním aktuálních přístupů ÚOOÚ, českých i evropských soudů a legislativy k jejich řešení.
Obsah semináře
Od účinnosti GDPR a zákona č. 110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů uplynula již dostatečně dlouhá doba umožňující zpětně zhodnotit přístupy k povinnostem správců osobních údajů a současně reflektovat legislativní i rozhodovací trendy v české i evropské praxi.
V posloupnosti semináře se budeme postupně zabývat:
- zopakováním mechanismů GDPR a zákona č. 110/2019 Sb., jejichž aplikace byla v posledních letech podrobena správnímu, soudnímu nebo legislativnímu přezkumu,
- praktickými případy nejčastějších případů problematické aplikace zákonných ustanovení,
- rozborem konkrétních agend (např. správních, evidenčních, personalistických, zákona o svobodném přístupu k informacím) z pohledu jednotlivých operací zpracování osobních údajů,
- povinnostmi vzešlými z invaze nástrojů umělé inteligence a přijetí Aktu o umělé inteligenci
- diskusí, výměně zkušeností a dalším souvisejícím tématům.
Cílovou skupinou jsou zejména zaměstnanci veřejné správy podílející se z titulu své profesní náplně na komunikaci se subjekty osobních údajů a nastavování pravidel zpracování a ochrany osobních údajů v jednotlivých institucích
Mgr. Jan Panoš
Lektor je státním zaměstnancem Ministerstva spravedlnosti. Od roku 2017 se podílel na implementaci GDPR v resortu justice, od května 2018 je pověřencem pro ochranu osobních údajů pro Ministerstvo spravedlnosti, Probační a mediační službu, Justiční akademii a soudní soustavu s výjimkou obou nejvyšších soudů. Vedle standardní činnosti pověřence v uvedeném oboru participuje též na legislativním procesu.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
GDPR – výzvy současnosti i budoucnosti – přístupy ke zpracování osobních údajů ve světle praxe a judikatury a nových právních předpisů včetně umělé inteligence
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je s využitím praktických příkladů seznámit účastníky semináře s vývojem na poli zpracování osobních údajů a způsoby zajištění povinností správce osobních údajů v rámci konkrétních agend, s nimiž se běžně v praxi setkáváme (veřejnoprávní agendy, personalistika apod.) v konfrontaci s tím, s čím se budeme běžně protkávat v blízké budoucnosti (nástroje umělé inteligence).
Tento seminář volně navazuje na předchozí seminář GDPR – aplikační praxe a prevence pochybení při zpracování osobních údajů a zaměřuje se na detaily a problémové body se zohledněním aktuálních přístupů ÚOOÚ, českých i evropských soudů a legislativy k jejich řešení.
Obsah semináře
Od účinnosti GDPR a zákona č. 110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů uplynula již dostatečně dlouhá doba umožňující zpětně zhodnotit přístupy k povinnostem správců osobních údajů a současně reflektovat legislativní i rozhodovací trendy v české i evropské praxi.
V posloupnosti semináře se budeme postupně zabývat:
- zopakováním mechanismů GDPR a zákona č. 110/2019 Sb., jejichž aplikace byla v posledních letech podrobena správnímu, soudnímu nebo legislativnímu přezkumu,
- praktickými případy nejčastějších případů problematické aplikace zákonných ustanovení,
- rozborem konkrétních agend (např. správních, evidenčních, personalistických, zákona o svobodném přístupu k informacím) z pohledu jednotlivých operací zpracování osobních údajů,
- povinnostmi vzešlými z invaze nástrojů umělé inteligence a přijetí Aktu o umělé inteligenci
- diskusí, výměně zkušeností a dalším souvisejícím tématům.
Cílovou skupinou jsou zejména zaměstnanci veřejné správy podílející se z titulu své profesní náplně na komunikaci se subjekty osobních údajů a nastavování pravidel zpracování a ochrany osobních údajů v jednotlivých institucích
Mgr. Jan Panoš
Lektor je státním zaměstnancem Ministerstva spravedlnosti. Od roku 2017 se podílel na implementaci GDPR v resortu justice, od května 2018 je pověřencem pro ochranu osobních údajů pro Ministerstvo spravedlnosti, Probační a mediační službu, Justiční akademii a soudní soustavu s výjimkou obou nejvyšších soudů. Vedle standardní činnosti pověřence v uvedeném oboru participuje též na legislativním procesu.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Ochrana a péče o dřeviny rostoucí mimo les
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Všechny dřeviny rostoucí mimo les jsou na území České republiky chráněny dle zákona 114/1992 Sb. před poškozováním a ničením. Avšak v běžné praxi se setkáváme s řadou nejasností a otazníků v souvislosti se zajištěním jejich ochrany, péče a správného režimu kácení.
- Obecná a zvláštní ochrana dřevin – přístupy a rozdíly v péči o ně
- Nedovolené zásahy do dřevin a výjimky z nich
- Legální (odůvodněné) poškozování/zničení dřeviny
- Existence závažných důvodů ke kácení dřeviny a vyhodnocení jejího estetického a funkčního významu
- Kácení dřeviny a otázka vzniku/nevzniku ekologické újmy a potřeby její kompenzace
- Kdy lze uplatnit kácení v havarijním režimu
- Dřevina ve špatném zdravotním stavu
Cíl semináře
- Obeznámení s širokou problematikou ochrany dřeviny rostoucích mimo les a současnou právní úpravou.
- Orientace v otázkách nedovolených zásahů do dřeviny, jejich výjimek, legálních způsobech odstranění/likvidace dřevin.
- Vysvětlení postupu při posuzování žádostí ke kácení dřevin – jejich vyhodnocení, odůvodnění, provedení správní úvahy, povolení či zamítnutí.
Obsah semináře
· Právní úprava ochrany dřevin rostoucích mimo les a povolování jejich kácení – zákon o ochraně přírody a krajiny, prováděcí vyhláška, občanský zákoník
· Vymezení některých pojmů – dřeviny rostoucí mimo les, obecná a zvláštní (zvýšená) ochrana dřevin, porost, kácení z pěstebních důvodů, kácení zapojených porostů, kácení stromořadí, kácení v rámci významného krajinného prvku, nedovolené zásahy do dřevin, kácení v zahradách a další
· Problematika invazních druhů dřevin a způsoby jejich legální likvidace či potlačení
· Práva a povinnosti vlastníků mimolesních dřevin, postavení a pravomoci správních orgánů
· Aktuální otázky a praktická řešení při ochraně a povolování kácení mimolesních dřevin:
- existence závažných důvodů ke kácení,
- žádost a její náležitosti, posouzení uvedených důvodů, místní šetření,
- rozhodnutí o povolení či nepovolení kácení ML dřevin a jeho řádné zdůvodnění,
- dostatečné vyhodnocení estetického a funkčního významu předmětných dřevin,
- otázka vzniku ekologické újmy – posouzení jejího vzniku či nevzniku, kompenzace vzniku újmy náhradní výsadbou a následná péče, oceňování dřevin
- aplikace Standardů péče o přírodu a krajinu v praxi
- výjimky z povolovacího režimu.
· Přestupky na úseku ochrany dřevin, ukládané sankce
· Provozní bezpečnost dřevin – posouzení stavu dřeviny (věk, vitalita, zdravotní stav, stabilita, …), typy defektů, posouzení rizik, možnosti údržby a opatření k zajištění bezpečnosti
· dotazy z praxe účastníků
Určeno pro:
Pracovníky veřejné správy, investory, projektanty.
Ing. Libor Sedláček DiS.
AOPK ČR, dendrolog, problematika mimolesních dřevin, koordinátor programu IROP Zelená infrastruktura
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Ochrana a péče o dřeviny rostoucí mimo les
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Všechny dřeviny rostoucí mimo les jsou na území České republiky chráněny dle zákona 114/1992 Sb. před poškozováním a ničením. Avšak v běžné praxi se setkáváme s řadou nejasností a otazníků v souvislosti se zajištěním jejich ochrany, péče a správného režimu kácení.
- Obecná a zvláštní ochrana dřevin – přístupy a rozdíly v péči o ně
- Nedovolené zásahy do dřevin a výjimky z nich
- Legální (odůvodněné) poškozování/zničení dřeviny
- Existence závažných důvodů ke kácení dřeviny a vyhodnocení jejího estetického a funkčního významu
- Kácení dřeviny a otázka vzniku/nevzniku ekologické újmy a potřeby její kompenzace
- Kdy lze uplatnit kácení v havarijním režimu
- Dřevina ve špatném zdravotním stavu
Cíl semináře
- Obeznámení s širokou problematikou ochrany dřeviny rostoucích mimo les a současnou právní úpravou.
- Orientace v otázkách nedovolených zásahů do dřeviny, jejich výjimek, legálních způsobech odstranění/likvidace dřevin.
- Vysvětlení postupu při posuzování žádostí ke kácení dřevin – jejich vyhodnocení, odůvodnění, provedení správní úvahy, povolení či zamítnutí.
Obsah semináře
· Právní úprava ochrany dřevin rostoucích mimo les a povolování jejich kácení – zákon o ochraně přírody a krajiny, prováděcí vyhláška, občanský zákoník
· Vymezení některých pojmů – dřeviny rostoucí mimo les, obecná a zvláštní (zvýšená) ochrana dřevin, porost, kácení z pěstebních důvodů, kácení zapojených porostů, kácení stromořadí, kácení v rámci významného krajinného prvku, nedovolené zásahy do dřevin, kácení v zahradách a další
· Problematika invazních druhů dřevin a způsoby jejich legální likvidace či potlačení
· Práva a povinnosti vlastníků mimolesních dřevin, postavení a pravomoci správních orgánů
· Aktuální otázky a praktická řešení při ochraně a povolování kácení mimolesních dřevin:
- existence závažných důvodů ke kácení,
- žádost a její náležitosti, posouzení uvedených důvodů, místní šetření,
- rozhodnutí o povolení či nepovolení kácení ML dřevin a jeho řádné zdůvodnění,
- dostatečné vyhodnocení estetického a funkčního významu předmětných dřevin,
- otázka vzniku ekologické újmy – posouzení jejího vzniku či nevzniku, kompenzace vzniku újmy náhradní výsadbou a následná péče, oceňování dřevin
- aplikace Standardů péče o přírodu a krajinu v praxi
- výjimky z povolovacího režimu.
· Přestupky na úseku ochrany dřevin, ukládané sankce
· Provozní bezpečnost dřevin – posouzení stavu dřeviny (věk, vitalita, zdravotní stav, stabilita, …), typy defektů, posouzení rizik, možnosti údržby a opatření k zajištění bezpečnosti
· dotazy z praxe účastníků
Určeno pro:
Pracovníky veřejné správy, investory, projektanty.
Ing. Libor Sedláček DiS.
AOPK ČR, dendrolog, problematika mimolesních dřevin, koordinátor programu IROP Zelená infrastruktura
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Památková péče ve vztahu k novému stavebnímu zákonu
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Seminář představí právní úpravu a praxi památkové péče, zaměří se na aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb. Ústředním tématem semináře je péče státu o kulturní památky zahrnující správní úkony orgánů státní památkové péče i stavebních úřadů a odbornou činnost Národního památkového ústavu. Zvláštní pozornost je věnována správním řízením, problematice dotčených orgánů a institutu závazného stanoviska.
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky s právní úpravou a praxí památkové péče, představit aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb.
Obsah semináře
1. Památková péče a související právní předpisy
2. Zákon o státní památkové péči a jeho vztah ke stavebnímu zákonu
· Účel právní úpravy a základní pojmy
· Organizace a výkon veřejné správy
3. Ochrana zájmů státní památkové péče
· Územní plánování
· Stavební řád
4. Péče o kulturní památky
5. Povolovací řízení orgánů státní památkové péče a stavebních úřadů
· Obnova kulturních památek
· Práce na nemovitostech v památkových rezervacích, památkových zónách a ochranných pásmech
· Drobné a jednoduché stavby
· Rozhodnutí a závazná stanoviska, lhůty pro jejich vydání
6. Odvolací a přezkumná řízení
PaedDr. Lenka Svobodová
Metodik státní památkové péče právního oddělení generálního ředitelství Národního památkového ústavu a vysokoškolský pedagog.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Památková péče ve vztahu k novému stavebnímu zákonu
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Seminář představí právní úpravu a praxi památkové péče, zaměří se na aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb. Ústředním tématem semináře je péče státu o kulturní památky zahrnující správní úkony orgánů státní památkové péče i stavebních úřadů a odbornou činnost Národního památkového ústavu. Zvláštní pozornost je věnována správním řízením, problematice dotčených orgánů a institutu závazného stanoviska.
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky s právní úpravou a praxí památkové péče, představit aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb.
Obsah semináře
1. Památková péče a související právní předpisy
2. Zákon o státní památkové péči a jeho vztah ke stavebnímu zákonu
· Účel právní úpravy a základní pojmy
· Organizace a výkon veřejné správy
3. Ochrana zájmů státní památkové péče
· Územní plánování
· Stavební řád
4. Péče o kulturní památky
5. Povolovací řízení orgánů státní památkové péče a stavebních úřadů
· Obnova kulturních památek
· Práce na nemovitostech v památkových rezervacích, památkových zónách a ochranných pásmech
· Drobné a jednoduché stavby
· Rozhodnutí a závazná stanoviska, lhůty pro jejich vydání
6. Odvolací a přezkumná řízení
PaedDr. Lenka Svobodová
Metodik státní památkové péče právního oddělení generálního ředitelství Národního památkového ústavu a vysokoškolský pedagog.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Právo dítěte na styk s rodiči a jinými osobami
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Recenze spokojených účastníků seminářů:
Věra Bruderhansová, Město Roudnice nad Labem: „Děkuji za skvělý seminář, určitě budu doporučovat kolegům.“
Táňa Křížová, Kraj Vysočina: „Děkuji za zajímavé příklady z praxe.“
Gabriela Rákosová, Město Mělník: „Děkuji za velmi erudovaný, ale zároveň lidský přístup k tématu.“
Seminář je zaměřen na problematiku práva dítěte na styk s rodiči a jinými osobami. Seminář seznamuje účastníky s právní úpravou styku, kterou obsahuje občanský zákoník. Předmětem semináře je i judikatura, která se k této otázce vztahuje. Zmíněna bude i problematika neosobního styku a právo na informace. Stručně bude pojednáno i o výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku. Seminář nabídne také prostor pro dotazy, reakce a podněty účastníků, aby byl jeho obsah co nejvíce přiblížen jejich praxi.
Obsah semináře
- Prameny práva úpravy styku dítěte s rodiči a jinými osobami
- Míra rozsahu styku odpovídající nejlepšímu zájmu dítěte ve světle judikatury
- Styk v neosobní formě prostředky komunikace na dálku a právo na informace
- Zajištění výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku, procesní postup
JUDr. Pavel Kotrady
soudce, Okresní soud Vsetín
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Právo dítěte na styk s rodiči a jinými osobami
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Recenze spokojených účastníků seminářů:
Věra Bruderhansová, Město Roudnice nad Labem: „Děkuji za skvělý seminář, určitě budu doporučovat kolegům.“
Táňa Křížová, Kraj Vysočina: „Děkuji za zajímavé příklady z praxe.“
Gabriela Rákosová, Město Mělník: „Děkuji za velmi erudovaný, ale zároveň lidský přístup k tématu.“
Seminář je zaměřen na problematiku práva dítěte na styk s rodiči a jinými osobami. Seminář seznamuje účastníky s právní úpravou styku, kterou obsahuje občanský zákoník. Předmětem semináře je i judikatura, která se k této otázce vztahuje. Zmíněna bude i problematika neosobního styku a právo na informace. Stručně bude pojednáno i o výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku. Seminář nabídne také prostor pro dotazy, reakce a podněty účastníků, aby byl jeho obsah co nejvíce přiblížen jejich praxi.
Obsah semináře
- Prameny práva úpravy styku dítěte s rodiči a jinými osobami
- Míra rozsahu styku odpovídající nejlepšímu zájmu dítěte ve světle judikatury
- Styk v neosobní formě prostředky komunikace na dálku a právo na informace
- Zajištění výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku, procesní postup
JUDr. Pavel Kotrady
soudce, Okresní soud Vsetín
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Sociální práce s nízkopříjmovými seniory – základní východiska a možná řešení
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům kurzu východiska pro aplikaci efektivní sociální práce a dalších návazných služeb či intervencí při strategickém plánování opatření snižujících nepříznivé dopady na uspokojování životních potřeb nízkopříjmových seniorů a příklady aplikace konkrétních metod sociální práce.
Absolvent kurzu získá přehled o struktuře skupiny osob v seniorském věku z hlediska základních demografických ukazatelů, ovšem především se zacílením na strukturu a výši příjmů, způsob a náklady bydlení, strukturu spotřeby, míry zdraví a míry potřebné, respektive poskytované péče a služeb.
Účastníkům kurzu bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, jejichž společným znakem je nízký příjem, současně bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, kteří se ocitají v situaci extrémního ohrožení chudobou a sociálním vyloučením.
Účastníkům kurz budou představeny typové kazuistiky, na jejichž rámci lze demonstrovat charakter a míru potřeb dotčené cílové skupiny. Dále budou prezentovány možné „scénáře“ dopadů neřešení obtížné situace, a to jak z hlediska individuálních, tak společenských dopadů. Důraz bude kladen na způsoby zjišťování potřeb, depistáže a preventivní působení.
Cílem je poznání charakteru, četnosti a dopadů těchto událostí, a to jak na situaci jednotlivců nebo skupin osob a stejně tak na subjekty kompetentní (veřejná správa, poskytovatelé služeb, další pomáhající instituce) v těchto případech zajišťovat podporu, pomoc nebo negativním dopadům předcházet.
Návazně na převážně analytický náhled na situaci seniorů, kteří jsou negativně zatížení nízkými příjmy, následuje blok, který se věnuje souhrnu či řetězci opatření, která mají potenciál snižovat rizika vyplývající ze situace dotčené cílové skupiny. Jedná se především o výčet institucí a jejich kompetencí (včetně neformálních struktur) a možnosti jejich koordinace na místní a regionální úrovni.
Absolvent kurzu získá základní informace o formách a metodách práce poskytovatelů služeb a dalších pomáhajících institucí kompetentních intervenovat v případech definovaných sociálních/životních událostí. Získá informace o metodách interpretace a modelování vývoje potřeb v čase a prostoru a návazně pak o metodách modelování adekvátních kapacit služeb a dalších pomáhajících institucí a nákladů na jejich zajištění.
Obsah semináře
A) Charakteristika osob v seniorském věku s nízkými příjmy – výklad všeobecně dostupných statistických dat
- Struktura seniorské populace dle věku, pohlaví, příjmu, způsobu bydlení, způsobu a struktury spotřeby, míry zdraví a míry poskytované péče.
B) Lidé v cílové skupině a jejich potřeby – cílová skupina z pohledu předpokládaných potřeb a obecných způsobů jejich uspokojení
- Rozbor předpokládané struktury a míry potřeb osob v cílové skupině – zdroje a metody uspokojení potřeb v individuálním a systémovém rámci.
- Charakteristika situace osob v extrémním ohrožení chudobou a sociálním vyloučením, a to z pohledu „předseniorského věku“.
C) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení individuálních případů
- Nástin 3 modelových kazuistik, které jsou determinovány především nedostatkem příjmů – náhled na akutnost a míru potřeb z hlediska hmotného zabezpečení, psychosociálních potřeb a péče.
D) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení z hlediska koncepčního a strategického na úrovni municipality, ORP, případně regionu
- Organizace, kompetence a základní ekonomický rámec podpory na místní, případně regionální úrovni.
- Základní parametry depistáže a prevence nepříznivé sociální situace osob v seniorském věku a „předseniorském“ věku - determinované především nízkými příjmy.
E) Plánování přiměřených kapacit zaměřených na podporu osob 65+ s nízkými příjmy na místní a regionální úrovni
- Institucionální a datové zdroje; Stanovení indikátorů potřeb a efektivity; Nákladovost a efektivita sociálních a sociálně zdravotních služeb; Zdroje k zajištění sociálních a sociálně zdravotních služeb
Mgr. Martin Žárský
odborník na koncepci sociálních služeb a poradenství v oblasti sociálně zdravotní péče
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Sociální práce s nízkopříjmovými seniory – základní východiska a možná řešení
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům kurzu východiska pro aplikaci efektivní sociální práce a dalších návazných služeb či intervencí při strategickém plánování opatření snižujících nepříznivé dopady na uspokojování životních potřeb nízkopříjmových seniorů a příklady aplikace konkrétních metod sociální práce.
Absolvent kurzu získá přehled o struktuře skupiny osob v seniorském věku z hlediska základních demografických ukazatelů, ovšem především se zacílením na strukturu a výši příjmů, způsob a náklady bydlení, strukturu spotřeby, míry zdraví a míry potřebné, respektive poskytované péče a služeb.
Účastníkům kurzu bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, jejichž společným znakem je nízký příjem, současně bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, kteří se ocitají v situaci extrémního ohrožení chudobou a sociálním vyloučením.
Účastníkům kurz budou představeny typové kazuistiky, na jejichž rámci lze demonstrovat charakter a míru potřeb dotčené cílové skupiny. Dále budou prezentovány možné „scénáře“ dopadů neřešení obtížné situace, a to jak z hlediska individuálních, tak společenských dopadů. Důraz bude kladen na způsoby zjišťování potřeb, depistáže a preventivní působení.
Cílem je poznání charakteru, četnosti a dopadů těchto událostí, a to jak na situaci jednotlivců nebo skupin osob a stejně tak na subjekty kompetentní (veřejná správa, poskytovatelé služeb, další pomáhající instituce) v těchto případech zajišťovat podporu, pomoc nebo negativním dopadům předcházet.
Návazně na převážně analytický náhled na situaci seniorů, kteří jsou negativně zatížení nízkými příjmy, následuje blok, který se věnuje souhrnu či řetězci opatření, která mají potenciál snižovat rizika vyplývající ze situace dotčené cílové skupiny. Jedná se především o výčet institucí a jejich kompetencí (včetně neformálních struktur) a možnosti jejich koordinace na místní a regionální úrovni.
Absolvent kurzu získá základní informace o formách a metodách práce poskytovatelů služeb a dalších pomáhajících institucí kompetentních intervenovat v případech definovaných sociálních/životních událostí. Získá informace o metodách interpretace a modelování vývoje potřeb v čase a prostoru a návazně pak o metodách modelování adekvátních kapacit služeb a dalších pomáhajících institucí a nákladů na jejich zajištění.
Obsah semináře
A) Charakteristika osob v seniorském věku s nízkými příjmy – výklad všeobecně dostupných statistických dat
- Struktura seniorské populace dle věku, pohlaví, příjmu, způsobu bydlení, způsobu a struktury spotřeby, míry zdraví a míry poskytované péče.
B) Lidé v cílové skupině a jejich potřeby – cílová skupina z pohledu předpokládaných potřeb a obecných způsobů jejich uspokojení
- Rozbor předpokládané struktury a míry potřeb osob v cílové skupině – zdroje a metody uspokojení potřeb v individuálním a systémovém rámci.
- Charakteristika situace osob v extrémním ohrožení chudobou a sociálním vyloučením, a to z pohledu „předseniorského věku“.
C) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení individuálních případů
- Nástin 3 modelových kazuistik, které jsou determinovány především nedostatkem příjmů – náhled na akutnost a míru potřeb z hlediska hmotného zabezpečení, psychosociálních potřeb a péče.
D) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení z hlediska koncepčního a strategického na úrovni municipality, ORP, případně regionu
- Organizace, kompetence a základní ekonomický rámec podpory na místní, případně regionální úrovni.
- Základní parametry depistáže a prevence nepříznivé sociální situace osob v seniorském věku a „předseniorském“ věku - determinované především nízkými příjmy.
E) Plánování přiměřených kapacit zaměřených na podporu osob 65+ s nízkými příjmy na místní a regionální úrovni
- Institucionální a datové zdroje; Stanovení indikátorů potřeb a efektivity; Nákladovost a efektivita sociálních a sociálně zdravotních služeb; Zdroje k zajištění sociálních a sociálně zdravotních služeb
Mgr. Martin Žárský
odborník na koncepci sociálních služeb a poradenství v oblasti sociálně zdravotní péče
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Úvod do mediace-zprostředkované řešení rodičovských konfliktů v případech péče o dítě
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům semináře mediaci jako jeden ze způsobů alternativního řešení konfliktu. Účastníci budou seznámeni s dosavadní českou praxí fungování systému mediace v netrestních věcech a dosavadními praktickými poznatky. Zvláštní pozornost bude věnována možnostem využití mediace při řešení sporů v péči o dítě a s podmínkami jejího efektivního využití v praxi.
Obsah semináře
Obsah semináře bude tvořen přednáškovými bloky s diskusí, praktickými cvičení a řešení modelových situací, reflexí dosavadních zkušeností účastníků.
I. alternativní způsoby řešení konfliktu – zařazení mediace do přehledu alternativních způsobů řešení konfliktu; přiblížení zásad a principů uplatnění mediace; vysvětlení přínosů uplatnění mediace při řešení netrestních sporů se specifickým zaměřením na řešení konfliktu mezi rodiči ve věci výchovy a péče o dítě
II. představení systému provádění mediace v ČR a vysvětlení české právní úpravy podle zákona 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech.
III. úvod do mediace – vysvětlení procesu a fází mediace, představení dovedností nutných pro efektivní řízení mediačního procesu a zprostředkování účinné komunikace mezi účastníky mediace
IV. konflikt mezi rodiči dítěte ve věci péče o dítě - v jaké fázi konfliktu se osvědčuje mediaci rodičům nabídnout; jak srozumitelně rodičům mediaci představit a jak vysvětlit její přínosy; role rodičů v průběhu mediace; role advokátů a dalších zúčastněných osob v průběhu mediace
V. mýty o mediaci – co mediace je a co není; co si o využití mediace myslí odborná a široká veřejnost;
VI. závěrečné shrnutí – jak prakticky využít získané informace a poznatky o mediaci při spolupráci s rodiči, práci s dítětem, spolupráci s dalšími relevantními institucemi, zejména soudy
PhDr. Andrea Matoušková
Lektorka vystudovala obor sociální práce na FF UK v Praze. Od roku 1997 se věnuje rozvoji systému využití mediace v české justici. Její odborná zkušenost zahrnuje zejména uplatnění mediace v trestním řízení a dále v rámci zákona o soudnictví nad mládeží. Podílela se na vzniku zákona č. 257/2000 Sb. o Probační a mediační službě a zákona č. 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech. Pracovala v Probační a mediační službě (2001 - 2025), kterou posledních 9 let z pozice ředitelky řídila. Je členkou pracovní skupiny mediace při Ministerstvu spravedlnosti ČR a působí jako předsedkyně komise a zkušební komisařka uchazečů o získání osvědčení zapsaný mediátor.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Úvod do mediace-zprostředkované řešení rodičovských konfliktů v případech péče o dítě
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům semináře mediaci jako jeden ze způsobů alternativního řešení konfliktu. Účastníci budou seznámeni s dosavadní českou praxí fungování systému mediace v netrestních věcech a dosavadními praktickými poznatky. Zvláštní pozornost bude věnována možnostem využití mediace při řešení sporů v péči o dítě a s podmínkami jejího efektivního využití v praxi.
Obsah semináře
Obsah semináře bude tvořen přednáškovými bloky s diskusí, praktickými cvičení a řešení modelových situací, reflexí dosavadních zkušeností účastníků.
I. alternativní způsoby řešení konfliktu – zařazení mediace do přehledu alternativních způsobů řešení konfliktu; přiblížení zásad a principů uplatnění mediace; vysvětlení přínosů uplatnění mediace při řešení netrestních sporů se specifickým zaměřením na řešení konfliktu mezi rodiči ve věci výchovy a péče o dítě
II. představení systému provádění mediace v ČR a vysvětlení české právní úpravy podle zákona 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech.
III. úvod do mediace – vysvětlení procesu a fází mediace, představení dovedností nutných pro efektivní řízení mediačního procesu a zprostředkování účinné komunikace mezi účastníky mediace
IV. konflikt mezi rodiči dítěte ve věci péče o dítě - v jaké fázi konfliktu se osvědčuje mediaci rodičům nabídnout; jak srozumitelně rodičům mediaci představit a jak vysvětlit její přínosy; role rodičů v průběhu mediace; role advokátů a dalších zúčastněných osob v průběhu mediace
V. mýty o mediaci – co mediace je a co není; co si o využití mediace myslí odborná a široká veřejnost;
VI. závěrečné shrnutí – jak prakticky využít získané informace a poznatky o mediaci při spolupráci s rodiči, práci s dítětem, spolupráci s dalšími relevantními institucemi, zejména soudy
PhDr. Andrea Matoušková
Lektorka vystudovala obor sociální práce na FF UK v Praze. Od roku 1997 se věnuje rozvoji systému využití mediace v české justici. Její odborná zkušenost zahrnuje zejména uplatnění mediace v trestním řízení a dále v rámci zákona o soudnictví nad mládeží. Podílela se na vzniku zákona č. 257/2000 Sb. o Probační a mediační službě a zákona č. 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech. Pracovala v Probační a mediační službě (2001 - 2025), kterou posledních 9 let z pozice ředitelky řídila. Je členkou pracovní skupiny mediace při Ministerstvu spravedlnosti ČR a působí jako předsedkyně komise a zkušební komisařka uchazečů o získání osvědčení zapsaný mediátor.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Vyhodnocování situace dětí v náhradní rodinné péči
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Zvýšit povědomí pracovníků OSPOD OÚ ORP o potřebách dětí nacházející se v náhradní rodinné péči s cílem zlepšení dovedností při vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny a následovného vytvoření individuálního plánu ochrany dítěte. Seminář bude zohledňovat i různá specifika – malé dítě v pěstounské péči na přechodnou dobu, dítě s postižením v pěstounské péči
Obsah semináře
Legislativní úvod – novela zákona SPOD, prováděcí vyhláška
Vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny u dítěte s postižením
· Specifika vyhodnocování dětí v NRP
· Popis oblastí a zdroje popisu oblastí, aneb co má správný popis obsahovat – ukázka na konkrétních příkladech
· Analýza potřeb, ochranné a rizikové faktory
· Celková analýza potřeb
· Participace dětí při vyhodnocování
· Tvorba IPOD dle metody SMART
· Plán přechodu u dětí v NRP
· Spolupráce ORP a doprovázejících organizací
· Aktualizace vyhodnocování a IPOD – v jaké frekvenci
· Specifické skupiny v NRP – dítě v PPPD, dítě s postižením v NRP
· Kampaňové aktivity k hledání náhradních rodin pro děti s postižením
Mgr. Johana Mertová
vedoucí oddělení transformace péče o ohrožené děti
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Vyhodnocování situace dětí v náhradní rodinné péči
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Zvýšit povědomí pracovníků OSPOD OÚ ORP o potřebách dětí nacházející se v náhradní rodinné péči s cílem zlepšení dovedností při vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny a následovného vytvoření individuálního plánu ochrany dítěte. Seminář bude zohledňovat i různá specifika – malé dítě v pěstounské péči na přechodnou dobu, dítě s postižením v pěstounské péči
Obsah semináře
Legislativní úvod – novela zákona SPOD, prováděcí vyhláška
Vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny u dítěte s postižením
· Specifika vyhodnocování dětí v NRP
· Popis oblastí a zdroje popisu oblastí, aneb co má správný popis obsahovat – ukázka na konkrétních příkladech
· Analýza potřeb, ochranné a rizikové faktory
· Celková analýza potřeb
· Participace dětí při vyhodnocování
· Tvorba IPOD dle metody SMART
· Plán přechodu u dětí v NRP
· Spolupráce ORP a doprovázejících organizací
· Aktualizace vyhodnocování a IPOD – v jaké frekvenci
· Specifické skupiny v NRP – dítě v PPPD, dítě s postižením v NRP
· Kampaňové aktivity k hledání náhradních rodin pro děti s postižením
Mgr. Johana Mertová
vedoucí oddělení transformace péče o ohrožené děti
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Zvládání stresu v dlouhodobé zátěži a nenadálých situacích
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
· Seminář je vhodný zejména pro vedoucí pracovníky, personalisty, projektové manažery a další pracovníky, kteří chtějí lépe porozumět tomu, jak pečovat o jim svěřené kolektivy a chtějí zdokonalit své znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
· Seminář je vhodný také pro všechny, kteří se ocitají v prostředí nebo v situacích, které na ně kladou zvýšené nároky z hlediska pracovních a mezilidských vztahů, mimořádných požadavků na výkon nebo dlouhodobé zátěže.
· Je určen zaměstnancům ve veřejné správě i soukromém sektoru, kteří se chtějí zlepšit ve zvládání stresových situací.
· Cílové skupiny: vedoucí služebních úřadů a jiní představení, ředitelé krajských úřadů, tajemníci městských a obecních úřadů, tajemníci magistrátů, starostové, vedoucí úředníci a jiní vedoucí zaměstnanci na obcích a krajích, ředitelé příspěvkových organizací, ředitelé škol a další vedoucí zaměstnanci, ale i úředníci OSPOD, zaměstnanci sociálních ústavů, Hasičský záchranný sbor, Policie ČR, zaměstnanci Finanční správy a zaměstnanci Celní správy, Městští policisté, zaměstnanci korporátů.
Cíl semináře
Účastníci semináře se dozví:
· co znamená přetížený zaměstnanec pro vedoucí pracovníky a pro organizaci,
· jak identifikovat stresory vyvolávající stresové reakce,
· kdy je stres normální reakcí na nenormální situaci, a kdy se již jedná o ohrožení,
· jak na stresory budou reagovat oni sami v závislosti na svých vlastních osobnostních rysech,
· jak se předem připravit na mimořádně zatěžující situaci,
· co dělat, když člověku stres přeroste přes hlavu, a kde vzít dodatečné zdroje.
Témata budou doprovázena ilustrativními příklady z psychologické praxe.
Obsah semináře
1. Krátký úvod do problematiky stresu, stresorů a zátěžových situací v situacích omezení
2. Identifikace vlastních osobnostních charakteristik účastníka (zážitková část)
3. Přednosti a nevýhody různých stresových reakcí v závislosti na typu osobnosti – a jak se z toho poučit pro sebe
4. Zvládání stresu v nenadálých situacích
5. Zvládání dlouhodobé zátěže a prevence vyhoření
6. Vedení týmu, výběr personálu, jak vyjít s druhými
7. Vyhledávání dodatečných zdrojů
Účastníci mohou během semináře diskutovat své vlastní případy či otázky z praxe.
Během semináře si účastníci budou moci sami na sobě vyzkoušet několik vybraných technik k obnovení sil a odstranění příznaků napětí a neklidu.
Seminář lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle § 17 odst. 5 a § 20 odst. 2 zákona č. 312/2002 Sb. Jedná se o prohlubující a specializační vzdělávání zaměřené na znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
PhDr. Václav Jiřička Ph.D.
Vedoucí psycholog Vězeňské služby ČR a soudní znalec. Je výkonným prezidentem Asociace forenzních psychologů Čech, Moravy a Slezska. Pracoval v Austrálii v psychiatrických zařízeních a hospicech. Vzdělával vězeňské odborníky v Iráku v rámci mise Evropské unie.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Zvládání stresu v dlouhodobé zátěži a nenadálých situacích
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
· Seminář je vhodný zejména pro vedoucí pracovníky, personalisty, projektové manažery a další pracovníky, kteří chtějí lépe porozumět tomu, jak pečovat o jim svěřené kolektivy a chtějí zdokonalit své znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
· Seminář je vhodný také pro všechny, kteří se ocitají v prostředí nebo v situacích, které na ně kladou zvýšené nároky z hlediska pracovních a mezilidských vztahů, mimořádných požadavků na výkon nebo dlouhodobé zátěže.
· Je určen zaměstnancům ve veřejné správě i soukromém sektoru, kteří se chtějí zlepšit ve zvládání stresových situací.
· Cílové skupiny: vedoucí služebních úřadů a jiní představení, ředitelé krajských úřadů, tajemníci městských a obecních úřadů, tajemníci magistrátů, starostové, vedoucí úředníci a jiní vedoucí zaměstnanci na obcích a krajích, ředitelé příspěvkových organizací, ředitelé škol a další vedoucí zaměstnanci, ale i úředníci OSPOD, zaměstnanci sociálních ústavů, Hasičský záchranný sbor, Policie ČR, zaměstnanci Finanční správy a zaměstnanci Celní správy, Městští policisté, zaměstnanci korporátů.
Cíl semináře
Účastníci semináře se dozví:
· co znamená přetížený zaměstnanec pro vedoucí pracovníky a pro organizaci,
· jak identifikovat stresory vyvolávající stresové reakce,
· kdy je stres normální reakcí na nenormální situaci, a kdy se již jedná o ohrožení,
· jak na stresory budou reagovat oni sami v závislosti na svých vlastních osobnostních rysech,
· jak se předem připravit na mimořádně zatěžující situaci,
· co dělat, když člověku stres přeroste přes hlavu, a kde vzít dodatečné zdroje.
Témata budou doprovázena ilustrativními příklady z psychologické praxe.
Obsah semináře
1. Krátký úvod do problematiky stresu, stresorů a zátěžových situací v situacích omezení
2. Identifikace vlastních osobnostních charakteristik účastníka (zážitková část)
3. Přednosti a nevýhody různých stresových reakcí v závislosti na typu osobnosti – a jak se z toho poučit pro sebe
4. Zvládání stresu v nenadálých situacích
5. Zvládání dlouhodobé zátěže a prevence vyhoření
6. Vedení týmu, výběr personálu, jak vyjít s druhými
7. Vyhledávání dodatečných zdrojů
Účastníci mohou během semináře diskutovat své vlastní případy či otázky z praxe.
Během semináře si účastníci budou moci sami na sobě vyzkoušet několik vybraných technik k obnovení sil a odstranění příznaků napětí a neklidu.
Seminář lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle § 17 odst. 5 a § 20 odst. 2 zákona č. 312/2002 Sb. Jedná se o prohlubující a specializační vzdělávání zaměřené na znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
PhDr. Václav Jiřička Ph.D.
Vedoucí psycholog Vězeňské služby ČR a soudní znalec. Je výkonným prezidentem Asociace forenzních psychologů Čech, Moravy a Slezska. Pracoval v Austrálii v psychiatrických zařízeních a hospicech. Vzdělával vězeňské odborníky v Iráku v rámci mise Evropské unie.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Generace Z – jak využít potenciál nové generace na pracovišti
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Generace Z postupně vstupuje na trh práce a přináší nové hodnoty, očekávání a pracovní návyky, které se výrazně liší od předchozích generací.
Během semináře se zaměříme na charakteristické rysy Generace Z, jejich přístup k práci, očekávání v oblasti kariérního růstu, komunikace i technologií. Prozkoumáme motivaci této generace, její pracovní styl a způsoby, jak vytvořit prostředí podporující produktivitu a dlouhodobou loajalitu mladých zaměstnanců. Diskutovat budeme i o efektivních strategiích adaptace, vedení a zapojení Generace Z do pracovního kolektivu.
Seminář nabídne praktické tipy a interaktivní prvky, které pomohou účastníkům přizpůsobit své přístupy a lépe využít potenciál nové generace na pracovišti.
Obsah semináře
Blok 1: Kdo je Generace Z? (90 min)
- Úvod do tématu
- Krátké představení programu semináře
- Generační vývoj: rozdíly mezi Baby Boomers, Generací X, Mileniály a Generací Z
- Charakteristika Generace Z
- Klíčové hodnoty a postoje (flexibilita, inkluze, autenticita)
- Vliv digitalizace a sociálních sítí na myšlení a komunikaci
- Preference v oblasti práce, kariéry a osobního rozvoje
- Pracovní návyky a motivace Generace Z
- Jaký typ pracovního prostředí preferují?
- Jak je motivovat a udržet jejich pozornost?
- Práce s technologiemi – výhody a výzvy
Blok 2: Jak efektivně spolupracovat s Generací Z? (90 min)
- Komunikační styly a preference Generace Z
- Jak komunikují a jak vnímají autoritu?
- Význam zpětné vazby a pravidelného hodnocení
- Výhody neformální a přímé komunikace
- Vedení Generace Z – jak je zapojit a motivovat
- Role manažera a lídra v práci s mladými zaměstnanci
- Význam autonomie a jasných pravidel
- Pracovní benefity a nefinanční motivace
Blok 3: Jak podpořit dlouhodobou spolupráci a rozvoj Generace Z? (90 min)
- Kariérní rozvoj a vzdělávání Generace Z
- Jaké možnosti vzdělávání preferují?
- Význam mentoringu a průběžného učení
- Zaměstnanecká loajalita a pracovní vztahy
- Jak snížit fluktuaci Generace Z?
- Work-life balance a nové pracovní modely
- Význam firemní kultury a hodnot pro mladé pracovníky
Blok 4: Shrnutí a diskuse (30 min)
- Klíčová zjištění ze semináře
- Diskuze a sdílení zkušeností
Mgr. Dagmar Halová
Dagmar Halová je zkušená lektorka. V minulosti se věnovala internímu firemnímu vzdělávání, dnes mimo jiné vyučuje na Moravské vysoké škole v Olomouci. Téma generace Z a generační diverzity na pracovišti je jí velmi blízké. Má s ním jak bohaté praktické zkušenosti ze své podnikatelské praxe, tak i hlubokou akademickou znalosti díky rozsáhlému výzkumu realizovanému mezi členy generace Z a zaměstnavateli. Semináře ráda vede interaktivně a klade důraz na přenositelnost informací do praxe.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Generace Z – jak využít potenciál nové generace na pracovišti
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Generace Z postupně vstupuje na trh práce a přináší nové hodnoty, očekávání a pracovní návyky, které se výrazně liší od předchozích generací.
Během semináře se zaměříme na charakteristické rysy Generace Z, jejich přístup k práci, očekávání v oblasti kariérního růstu, komunikace i technologií. Prozkoumáme motivaci této generace, její pracovní styl a způsoby, jak vytvořit prostředí podporující produktivitu a dlouhodobou loajalitu mladých zaměstnanců. Diskutovat budeme i o efektivních strategiích adaptace, vedení a zapojení Generace Z do pracovního kolektivu.
Seminář nabídne praktické tipy a interaktivní prvky, které pomohou účastníkům přizpůsobit své přístupy a lépe využít potenciál nové generace na pracovišti.
Obsah semináře
Blok 1: Kdo je Generace Z? (90 min)
- Úvod do tématu
- Krátké představení programu semináře
- Generační vývoj: rozdíly mezi Baby Boomers, Generací X, Mileniály a Generací Z
- Charakteristika Generace Z
- Klíčové hodnoty a postoje (flexibilita, inkluze, autenticita)
- Vliv digitalizace a sociálních sítí na myšlení a komunikaci
- Preference v oblasti práce, kariéry a osobního rozvoje
- Pracovní návyky a motivace Generace Z
- Jaký typ pracovního prostředí preferují?
- Jak je motivovat a udržet jejich pozornost?
- Práce s technologiemi – výhody a výzvy
Blok 2: Jak efektivně spolupracovat s Generací Z? (90 min)
- Komunikační styly a preference Generace Z
- Jak komunikují a jak vnímají autoritu?
- Význam zpětné vazby a pravidelného hodnocení
- Výhody neformální a přímé komunikace
- Vedení Generace Z – jak je zapojit a motivovat
- Role manažera a lídra v práci s mladými zaměstnanci
- Význam autonomie a jasných pravidel
- Pracovní benefity a nefinanční motivace
Blok 3: Jak podpořit dlouhodobou spolupráci a rozvoj Generace Z? (90 min)
- Kariérní rozvoj a vzdělávání Generace Z
- Jaké možnosti vzdělávání preferují?
- Význam mentoringu a průběžného učení
- Zaměstnanecká loajalita a pracovní vztahy
- Jak snížit fluktuaci Generace Z?
- Work-life balance a nové pracovní modely
- Význam firemní kultury a hodnot pro mladé pracovníky
Blok 4: Shrnutí a diskuse (30 min)
- Klíčová zjištění ze semináře
- Diskuze a sdílení zkušeností
Mgr. Dagmar Halová
Dagmar Halová je zkušená lektorka. V minulosti se věnovala internímu firemnímu vzdělávání, dnes mimo jiné vyučuje na Moravské vysoké škole v Olomouci. Téma generace Z a generační diverzity na pracovišti je jí velmi blízké. Má s ním jak bohaté praktické zkušenosti ze své podnikatelské praxe, tak i hlubokou akademickou znalosti díky rozsáhlému výzkumu realizovanému mezi členy generace Z a zaměstnavateli. Semináře ráda vede interaktivně a klade důraz na přenositelnost informací do praxe.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Partnerské a rodinné vztahy
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Seminář poskytuje základní orientaci v oblasti rodinných vztahů. Definuje pojmy týkající se struktury a dynamiky rodiny, sleduje rodinné funkce, aktuální sociální kontext rodiny včetně historických souvislostí. Zaměřuje se na aktuální vývojové trendy české rodiny, analyzuje možné faktory ovlivňující snižování stability rodiny. Zabývá se faktory, které ovlivňují volbu partnera a funkčnost vztahu. Pozornost věnuje rozpadu rodiny v různých souvislostech a některým základním koncepcím manželské terapie.
Cíl semináře
Zvýšit znalosti v oblasti rodinných a partnerských vztahů pro profese, které s touto problematikou pracovně musí zabývat a být v ní dobře orientováni. Seminář je určen pro psychology, pedagogy, pediatry, logopedy, demografy, sociology, sociální pracovníky, trenéry a vedoucí zájmových aktivit pro děti a dospívající. Seminář je též vhodný pro individuální zájemce, kteří prožívají rodinnou či partnerskou krizi, rozvodovou situaci, pro rodiče řešící porozvodové uspořádání péče o dítě a chtějí celé situace lépe porozumět a získat náhled k vlastnímu chování i k případným možnostem řešení dané situace.
Obsah semináře
· Rodina jako nejuniverzálnější socializační činitel
· Vymezení pojmu rodina
· Základní rodinné funkce a jejich případné poruchy
· Základní charakteristické znaky současné rodiny v ČR
· Vývoj rodiny z hlediska jednotlivých životních fází
· Sociální kontext partnerských vztahů v rodině: makrosystém, mezosystém, exosystém, mikrosystém (Bronfenbrennerův model individuálního vývoje v sociálním kontextu)
· Vymezení zdravého harmonického partnerského vztahu
· Volba partnera a čím je ovlivňována
· Stabilita x nestabilita manželství a její možné příčiny
· Analýza faktorů ovlivňujících růst rozvodovosti
· Destrukce partnerských vztahů manželů
· Charakteristické rysy předrozvodového stadia, rozvod, rozvodové a porozvodové obtíže a jejich osobní i celospolečenské důsledky
· Porozvodové uspořádání péče o dítě
· Některé základní koncepce manželské terapie
Studijní literatura a studijní pomůcky:
Šulová, L. Jak učit výchovu k manželství a rodičovství? Praha: Grada-Avicenum,1995.
Šulová, L. Člověk v rodině, In Výrost, J., Slaměník, I. Aplikovaná sociální psychologie I. Praha: Portál, 1998, 303-343 s.
Šulová, L.: Sexuální výchova na školách, In: Weiss, P. ( ed.): Sexuologie, Grada, Praha, 2010, 744 stran
Šulová, L., Fait, T., Weiss, P.(eds.): Výchova k sexuálně reprodukčnímu zdraví, Praha, Maxdorf, 2011, 439 str.
Šulová, L.: Současná česká rodina. In: Gillernová, I., Kebza, V., Rymeš, M. (Eds.) a kol., Psychologické aspekty změn v životě české společnosti. Praha: GRADA, 2011, str. 106-119, 256 str.
Šulová, L.: Odkládání rodičovství do pozdějšího věku a jeho možné důsledky, Časopis lékařů českých 3-4,2019/158, str. 133-136
Šulová, L.: Rodinné konflikty jako významný formativní vliv pro děti, jež v těchto rodinách žijí, The Journal of Culture, Vol. 11, No.2, 2022, str. 7-13
Další zdroje budou sdělovány případně k dispozici k nahlédnutí během přednášky
Prof. PhDr. Lenka Šulová CSc.
Významná česká psycholožka v oboru vývojové a sociální psychologie. Autorka řady odborných publikací nejen v souvislosti s raným vývojem dítěte, ale také se zaměřením na rodinné vztahy a vývoj dítěte v nich. Hostující profesorka na univerzitě v Toulouse; členka České a moravské psychologické společnosti; předsedkyně rady Nadace profesora Matějčka, členka vědeckých výborů v ČR i v zahraničí, psycholožka s dlouholetou vlastní praxí.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Partnerské a rodinné vztahy
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Seminář poskytuje základní orientaci v oblasti rodinných vztahů. Definuje pojmy týkající se struktury a dynamiky rodiny, sleduje rodinné funkce, aktuální sociální kontext rodiny včetně historických souvislostí. Zaměřuje se na aktuální vývojové trendy české rodiny, analyzuje možné faktory ovlivňující snižování stability rodiny. Zabývá se faktory, které ovlivňují volbu partnera a funkčnost vztahu. Pozornost věnuje rozpadu rodiny v různých souvislostech a některým základním koncepcím manželské terapie.
Cíl semináře
Zvýšit znalosti v oblasti rodinných a partnerských vztahů pro profese, které s touto problematikou pracovně musí zabývat a být v ní dobře orientováni. Seminář je určen pro psychology, pedagogy, pediatry, logopedy, demografy, sociology, sociální pracovníky, trenéry a vedoucí zájmových aktivit pro děti a dospívající. Seminář je též vhodný pro individuální zájemce, kteří prožívají rodinnou či partnerskou krizi, rozvodovou situaci, pro rodiče řešící porozvodové uspořádání péče o dítě a chtějí celé situace lépe porozumět a získat náhled k vlastnímu chování i k případným možnostem řešení dané situace.
Obsah semináře
· Rodina jako nejuniverzálnější socializační činitel
· Vymezení pojmu rodina
· Základní rodinné funkce a jejich případné poruchy
· Základní charakteristické znaky současné rodiny v ČR
· Vývoj rodiny z hlediska jednotlivých životních fází
· Sociální kontext partnerských vztahů v rodině: makrosystém, mezosystém, exosystém, mikrosystém (Bronfenbrennerův model individuálního vývoje v sociálním kontextu)
· Vymezení zdravého harmonického partnerského vztahu
· Volba partnera a čím je ovlivňována
· Stabilita x nestabilita manželství a její možné příčiny
· Analýza faktorů ovlivňujících růst rozvodovosti
· Destrukce partnerských vztahů manželů
· Charakteristické rysy předrozvodového stadia, rozvod, rozvodové a porozvodové obtíže a jejich osobní i celospolečenské důsledky
· Porozvodové uspořádání péče o dítě
· Některé základní koncepce manželské terapie
Studijní literatura a studijní pomůcky:
Šulová, L. Jak učit výchovu k manželství a rodičovství? Praha: Grada-Avicenum,1995.
Šulová, L. Člověk v rodině, In Výrost, J., Slaměník, I. Aplikovaná sociální psychologie I. Praha: Portál, 1998, 303-343 s.
Šulová, L.: Sexuální výchova na školách, In: Weiss, P. ( ed.): Sexuologie, Grada, Praha, 2010, 744 stran
Šulová, L., Fait, T., Weiss, P.(eds.): Výchova k sexuálně reprodukčnímu zdraví, Praha, Maxdorf, 2011, 439 str.
Šulová, L.: Současná česká rodina. In: Gillernová, I., Kebza, V., Rymeš, M. (Eds.) a kol., Psychologické aspekty změn v životě české společnosti. Praha: GRADA, 2011, str. 106-119, 256 str.
Šulová, L.: Odkládání rodičovství do pozdějšího věku a jeho možné důsledky, Časopis lékařů českých 3-4,2019/158, str. 133-136
Šulová, L.: Rodinné konflikty jako významný formativní vliv pro děti, jež v těchto rodinách žijí, The Journal of Culture, Vol. 11, No.2, 2022, str. 7-13
Další zdroje budou sdělovány případně k dispozici k nahlédnutí během přednášky
Prof. PhDr. Lenka Šulová CSc.
Významná česká psycholožka v oboru vývojové a sociální psychologie. Autorka řady odborných publikací nejen v souvislosti s raným vývojem dítěte, ale také se zaměřením na rodinné vztahy a vývoj dítěte v nich. Hostující profesorka na univerzitě v Toulouse; členka České a moravské psychologické společnosti; předsedkyně rady Nadace profesora Matějčka, členka vědeckých výborů v ČR i v zahraničí, psycholožka s dlouholetou vlastní praxí.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Pohovor úředníka OSPOD s nezletilým dítětem při konfliktním vztahu rodičů
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nabídnout účastníkům rozšíření a prohloubení znalostí nutných pro pohovor s nezletilými dětmi za situace konfliktních vztahů rodičů.
Základním předpokladem takového pohovoru je znalost a dovednost komunikace, která neblokuje vzájemnou interakci, ale naopak posiluje pozitivní stránky komunikace, kterou rozvíjí.
Přiměřená komunikace je podmíněna i znalostmi poznatků vývojové psychologie – tedy možností, které má to které vývojové období.
Obsah semináře
- K čemu pohovor s dítětem? Co má pohovor s dítětem naplňovat?
- Jak efektivně komunikovat? Jaký je význam jednotlivých složek komunikace a jak si je osvojit? Na co si dát pozor?
- Není dítě jako dítě a navíc - v jednotlivých vývojových obdobích má pohovor svá úskalí!
- Průběh a výsledek pohovoru ovlivňuje řada faktorů – co vše musíme brát do úvahy.
Význam pohovoru s nezletilým dítětem v kompetenci OSPOD, soudu.
Komunikace – a její složky (verbální, neverbální techniky komunikaci rozvíjející a překážky v komunikaci.
Stručný nástin jednotlivých období relevantních pro dětský věk, možnosti a schopnosti jednotlivých stadií vývoje a specifika percepce, kognice, emotivní složky, projevů chování zohledňující nejen komunikaci se zdravým dítětem, ale i specifika různých variabilit.
Faktory ovlivňující pohovor – nejen faktory rodiny – působení konfliktního výchovného prostředí, konfliktního vztahu rodičů, ale i faktory na straně pracovníka OSPOD, jeho osobnost a vliv na pohovor s dítětem, faktory na straně dítěte – jeho vývojová úroveň, faktory prostředí, času, vliv doprovodu dítěte
Cílové kompetence: Rozšíření kompetencí účastníků kurzu v oblasti komunikace s dětmi tak, aby při hlubším porozumění a osvojení dovedností, které kurz nabízí, byla minimalizována i možnost sekundární viktimizace jako následku nepřiměřeně vedeného pohovoru.
Při prezenční formě kurzu je obsahem i nácvik jednotlivých kroků a aspektů komunikace/pohovoru s dítětem.
PhDr. Jana Procházková
Soudní znalec, klinický psycholog, vysokoškolský pedagog, supervizor.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Pohovor úředníka OSPOD s nezletilým dítětem při konfliktním vztahu rodičů
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nabídnout účastníkům rozšíření a prohloubení znalostí nutných pro pohovor s nezletilými dětmi za situace konfliktních vztahů rodičů.
Základním předpokladem takového pohovoru je znalost a dovednost komunikace, která neblokuje vzájemnou interakci, ale naopak posiluje pozitivní stránky komunikace, kterou rozvíjí.
Přiměřená komunikace je podmíněna i znalostmi poznatků vývojové psychologie – tedy možností, které má to které vývojové období.
Obsah semináře
- K čemu pohovor s dítětem? Co má pohovor s dítětem naplňovat?
- Jak efektivně komunikovat? Jaký je význam jednotlivých složek komunikace a jak si je osvojit? Na co si dát pozor?
- Není dítě jako dítě a navíc - v jednotlivých vývojových obdobích má pohovor svá úskalí!
- Průběh a výsledek pohovoru ovlivňuje řada faktorů – co vše musíme brát do úvahy.
Význam pohovoru s nezletilým dítětem v kompetenci OSPOD, soudu.
Komunikace – a její složky (verbální, neverbální techniky komunikaci rozvíjející a překážky v komunikaci.
Stručný nástin jednotlivých období relevantních pro dětský věk, možnosti a schopnosti jednotlivých stadií vývoje a specifika percepce, kognice, emotivní složky, projevů chování zohledňující nejen komunikaci se zdravým dítětem, ale i specifika různých variabilit.
Faktory ovlivňující pohovor – nejen faktory rodiny – působení konfliktního výchovného prostředí, konfliktního vztahu rodičů, ale i faktory na straně pracovníka OSPOD, jeho osobnost a vliv na pohovor s dítětem, faktory na straně dítěte – jeho vývojová úroveň, faktory prostředí, času, vliv doprovodu dítěte
Cílové kompetence: Rozšíření kompetencí účastníků kurzu v oblasti komunikace s dětmi tak, aby při hlubším porozumění a osvojení dovedností, které kurz nabízí, byla minimalizována i možnost sekundární viktimizace jako následku nepřiměřeně vedeného pohovoru.
Při prezenční formě kurzu je obsahem i nácvik jednotlivých kroků a aspektů komunikace/pohovoru s dítětem.
PhDr. Jana Procházková
Soudní znalec, klinický psycholog, vysokoškolský pedagog, supervizor.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Kompetence a kompetenční modely
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Forma
Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků.
Komu je seminář určen
- zaměstnancům personálních útvarů,
- manažerům,
- všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a seznámit se se základními personálním procesy, jejich provázaností a významem pro oblast řízení lidských zdrojů v organizaci.
Anotace
Kompetence a kompetenční modely se stávají stále častěji nedílnou součástí personální práce v organizacích, které je efektivně využívají např. při strategickém plánování, kdy je stanoven rozsah a úroveň kompetencí, které potřebují mít zaměstnanci organizace, aby měli potenciál plnit její stanovené cíle.
Dále je možné kompetence efektivně použít při získávání nových zaměstnanců, kdy organizace na základě kompetenčního modelu stanoví, jakého uchazeče na konkrétní pracovní pozici potřebuje z hlediska jeho znalostí, dovedností atd.
Nezastupitelnou roli mají kompetence také při hodnocení pracovního výkonu zaměstnance, i při stanovení rozsahu jeho odborného vzdělávání i osobního rozvoje včetně možnosti jeho dalšího kariérního růstu.
Účastníci semináře si budou moci na praktických příkladech vyzkoušet stanovení kompetencí a jejich požadované úrovně pro vybrané pracovní pozice včetně práce s Centrální databází kompetencí, která je zpracovaná v rámci Národní soustavy povolání.
Cíl semináře
Stále více organizací používá při výběru zaměstnanců a jejich hodnocení, ale i pro nastavení jejich odborného a osobního rozvoje, kompetence a kompetenční modely.
Cílem semináře bude seznámit jeho účastníky s kompetencemi a kompetenčními modely a jak je lze efektivně využít v personální práci ke zvyšování výkonu a motivace zaměstnanců, k rozvoji jejich odborných znalostí a dovedností, ale i osobního růstu.
Obsah semináře
- Úvod
- Co jsou kompetence a kompetenční modely?
- Výhody zavedení kompetenčního modelu v organizaci
- Požadavky na efektivní kompetenční model
- Členění kompetencí a měření jejich úrovně
- Příklad použití kompetencí při:
- plánování dalšího rozvoje organizace
- stanovení požadavků na nové zaměstnance
- hodnocení zaměstnanců
- stanovení odborného vzdělávání a osobního rozvoje zaměstnanců, včetně plánování jejich kariérního růstu
- Diskuze
- Závěr
Ing. Bc. Vlasta Váchová
V rámci státní správy působila v pozici ředitelky personálního odboru a vedoucí oddělení vzdělávání a personálního rozvoje v Ministerstvu práce a sociálních věcí. V soukromém sektoru působila na pozicích vedoucí personálních útvarů.
Ve své dlouholeté lektorské praxi se zaměřuje na oblast týkající se managementu lidských zdrojů se specializací na organizaci práce personálních útvarů, na proces získávání, přijímání a výběru zaměstnanců, na jejich hodnocení, motivaci, kompetence a kompetenční modely.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Kompetence a kompetenční modely
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Forma
Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků.
Komu je seminář určen
- zaměstnancům personálních útvarů,
- manažerům,
- všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a seznámit se se základními personálním procesy, jejich provázaností a významem pro oblast řízení lidských zdrojů v organizaci.
Anotace
Kompetence a kompetenční modely se stávají stále častěji nedílnou součástí personální práce v organizacích, které je efektivně využívají např. při strategickém plánování, kdy je stanoven rozsah a úroveň kompetencí, které potřebují mít zaměstnanci organizace, aby měli potenciál plnit její stanovené cíle.
Dále je možné kompetence efektivně použít při získávání nových zaměstnanců, kdy organizace na základě kompetenčního modelu stanoví, jakého uchazeče na konkrétní pracovní pozici potřebuje z hlediska jeho znalostí, dovedností atd.
Nezastupitelnou roli mají kompetence také při hodnocení pracovního výkonu zaměstnance, i při stanovení rozsahu jeho odborného vzdělávání i osobního rozvoje včetně možnosti jeho dalšího kariérního růstu.
Účastníci semináře si budou moci na praktických příkladech vyzkoušet stanovení kompetencí a jejich požadované úrovně pro vybrané pracovní pozice včetně práce s Centrální databází kompetencí, která je zpracovaná v rámci Národní soustavy povolání.
Cíl semináře
Stále více organizací používá při výběru zaměstnanců a jejich hodnocení, ale i pro nastavení jejich odborného a osobního rozvoje, kompetence a kompetenční modely.
Cílem semináře bude seznámit jeho účastníky s kompetencemi a kompetenčními modely a jak je lze efektivně využít v personální práci ke zvyšování výkonu a motivace zaměstnanců, k rozvoji jejich odborných znalostí a dovedností, ale i osobního růstu.
Obsah semináře
- Úvod
- Co jsou kompetence a kompetenční modely?
- Výhody zavedení kompetenčního modelu v organizaci
- Požadavky na efektivní kompetenční model
- Členění kompetencí a měření jejich úrovně
- Příklad použití kompetencí při:
- plánování dalšího rozvoje organizace
- stanovení požadavků na nové zaměstnance
- hodnocení zaměstnanců
- stanovení odborného vzdělávání a osobního rozvoje zaměstnanců, včetně plánování jejich kariérního růstu
- Diskuze
- Závěr
Ing. Bc. Vlasta Váchová
V rámci státní správy působila v pozici ředitelky personálního odboru a vedoucí oddělení vzdělávání a personálního rozvoje v Ministerstvu práce a sociálních věcí. V soukromém sektoru působila na pozicích vedoucí personálních útvarů.
Ve své dlouholeté lektorské praxi se zaměřuje na oblast týkající se managementu lidských zdrojů se specializací na organizaci práce personálních útvarů, na proces získávání, přijímání a výběru zaměstnanců, na jejich hodnocení, motivaci, kompetence a kompetenční modely.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Problematické aspekty kolektivního vyjednávání po nedávné novele zákoníku práce
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout posluchačům podrobný přehled a praktické nástroje pro úspěšné kolektivní vyjednávání v kontextu současných právních změn v oblasti českého pracovního práva.
Obsah semináře
Přednáška se bude zabývat zejména aktuálně účinnou, nedávno změněnou a dosti právně nejasnou problematikou kolektivního vyjednávání při působení více odborových organizací u zaměstnavatele (§ 24 zákoníku práce). Posluchačům bude předáno množství tipů, jak s touto právní úpravou zacházet, aby kolektivní vyjednávání mohlo být úspěšné. Přirozeně bude detailně rozebrána i velice úzce související úprava v zákoně o kolektivním vyjednávání, včetně popisu řešení kolektivních sporů prostřednictvím zprostředkovatelů a rozhodců, případně prostřednictvím stávky. Pozornost bude věnována také poměrně dosti nepřehledné problematice prokazování působení odborové organizace u zaměstnavatele včetně případných následků, které s nesprávným prokázáním působení imanentně souvisí. V rámci komplexnosti výkladu budou představeny i novinky, již obsažené v nějaké z ještě neschválených novel, nebo pouze zamýšlené, související se snahou o naplnění Akčního plánu na podporu kolektivního vyjednávání v ČR, s fenoménem ,,kolektivního,, vyjednávání tzv. zranitelných OSVČ. Zmíněna budou i specifika kolektivního vyjednávání ve veřejném sektoru.
JUDr. Jan Vácha Ph.D.
Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR - vedoucí oddělení kolektivního vyjednávání, odbor pracovněprávní legislativy, vyslaný národní expert do Evropské komise v letech 2021-2023. V rámci pracovněprávní problematiky je expertem především na problematiku právní úpravy pracovní doby, doby odpočinku a dovolené a na problematiku kolektivního pracovního práva, zejména pak na právo kolektivního vyjednávání.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Problematické aspekty kolektivního vyjednávání po nedávné novele zákoníku práce
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout posluchačům podrobný přehled a praktické nástroje pro úspěšné kolektivní vyjednávání v kontextu současných právních změn v oblasti českého pracovního práva.
Obsah semináře
Přednáška se bude zabývat zejména aktuálně účinnou, nedávno změněnou a dosti právně nejasnou problematikou kolektivního vyjednávání při působení více odborových organizací u zaměstnavatele (§ 24 zákoníku práce). Posluchačům bude předáno množství tipů, jak s touto právní úpravou zacházet, aby kolektivní vyjednávání mohlo být úspěšné. Přirozeně bude detailně rozebrána i velice úzce související úprava v zákoně o kolektivním vyjednávání, včetně popisu řešení kolektivních sporů prostřednictvím zprostředkovatelů a rozhodců, případně prostřednictvím stávky. Pozornost bude věnována také poměrně dosti nepřehledné problematice prokazování působení odborové organizace u zaměstnavatele včetně případných následků, které s nesprávným prokázáním působení imanentně souvisí. V rámci komplexnosti výkladu budou představeny i novinky, již obsažené v nějaké z ještě neschválených novel, nebo pouze zamýšlené, související se snahou o naplnění Akčního plánu na podporu kolektivního vyjednávání v ČR, s fenoménem ,,kolektivního,, vyjednávání tzv. zranitelných OSVČ. Zmíněna budou i specifika kolektivního vyjednávání ve veřejném sektoru.
JUDr. Jan Vácha Ph.D.
Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR - vedoucí oddělení kolektivního vyjednávání, odbor pracovněprávní legislativy, vyslaný národní expert do Evropské komise v letech 2021-2023. V rámci pracovněprávní problematiky je expertem především na problematiku právní úpravy pracovní doby, doby odpočinku a dovolené a na problematiku kolektivního pracovního práva, zejména pak na právo kolektivního vyjednávání.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Průběh správního řízení se zaměřením na řešení obstrukcí účastníků
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 990,-
Pro členy SMO: 3 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky se zvláštnostmi postupů správních orgánů a účastníků a dalších osob před zahájením a v průběhu správního řízení, zejména při doručování písemností, dokazování a shromažďování dalších podkladů pro rozhodnutí.
Obsah semináře
Výklad bude zaměřen na problematiku možných obstrukcí ze strany účastníků řízení a jejich zástupců činěných za účelem průtahů a oddálení vydání rozhodnutí a reakcí správních orgánů na zneužívání procesních práv účastníky řízení.
prof. JUDr. Martin Kopecký CSc.
Uznávaný expert na Správní právo, autor mnoha vědeckých publikací, akademický pracovník, profesor na Fakultě právnické Západočeské univerzity v Plzni, kde působí jako vedoucí katedry správního práva. Rovněž vyučuje na Vysoké škole CEVRO. Je autorem učebnice Správní právo – obecná část (2023), vedl též autorský kolektiv, který vydal Komentář k obecnímu zřízení (2022) a Komentář ke správnímu řádu (2022). Vedle své pedagogické a publikační činnosti vykonává rovněž advokátní praxi.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Průběh správního řízení se zaměřením na řešení obstrukcí účastníků
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky se zvláštnostmi postupů správních orgánů a účastníků a dalších osob před zahájením a v průběhu správního řízení, zejména při doručování písemností, dokazování a shromažďování dalších podkladů pro rozhodnutí.
Obsah semináře
Výklad bude zaměřen na problematiku možných obstrukcí ze strany účastníků řízení a jejich zástupců činěných za účelem průtahů a oddálení vydání rozhodnutí a reakcí správních orgánů na zneužívání procesních práv účastníky řízení.
prof. JUDr. Martin Kopecký CSc.
Uznávaný expert na Správní právo, autor mnoha vědeckých publikací, akademický pracovník, profesor na Fakultě právnické Západočeské univerzity v Plzni, kde působí jako vedoucí katedry správního práva. Rovněž vyučuje na Vysoké škole CEVRO. Je autorem učebnice Správní právo – obecná část (2023), vedl též autorský kolektiv, který vydal Komentář k obecnímu zřízení (2022) a Komentář ke správnímu řádu (2022). Vedle své pedagogické a publikační činnosti vykonává rovněž advokátní praxi.
Více informací a objednávka
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Seminář je určen pro úředníky obecních a městských úřadů, kteří se v rámci své činnosti zabývají agendou hazardních her, tj. povolením k umístění herního prostoru či ohlášením hazardní hry. Tento seminář představuje obecný úvod do regulace hazardních her s detailnějším zaměřením na povolovací proces z pohledu obecních úřadů, přičemž kromě platné právní úpravy budou představeny i aktuality z oblasti regulace hazardních her, které mají dopad nejen na obce a jejich činnost.
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit příslušné úředníky obecních a městských úřadů s problematikou agendy hazardních her ve vztahu k aktuální právní úpravě, jejich povolování a jejich regulaci vyplývající ze zákona č. 186/2016 Sb., o hazardních hrách se zaměřením na úskalí celého procesu povolování herních prostorů, nejčastější pochybení a jejich předcházení.
Obsah semináře
- Aktuální právní úprava upravující provozování hazardních her podle zákona č. 186/2016 Sb., o hazardních hrách
- Výklad nejdůležitějších pojmů
- Ohlášení hazardní hry
- Problematika povolovacího procesu z pohledu obecních úřadů
- Oznámení změn skutečností
- Změny, zrušení a zánik povolení k umístění herního prostoru
- Nejčastější procesní pochybení a jejich předcházení
- Zodpovězení nejčastějších dotazů
- Aktuality z oblasti regulace hazardních her
- Reakce na dotazy posluchačů
Ing. Tomáš Bureš
Lektor je vedoucí oddělení 7302 – Regulace hazardu na Ministerstvu financí ČR.
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Hazardní hry a jejich regulace – aktuální právní úprava a praktický průvodce povolovacím procesem
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Seminář je určen pro úředníky obecních a městských úřadů, kteří se v rámci své činnosti zabývají agendou hazardních her, tj. povolením k umístění herního prostoru či ohlášením hazardní hry. Tento seminář představuje obecný úvod do regulace hazardních her s detailnějším zaměřením na povolovací proces z pohledu obecních úřadů, přičemž kromě platné právní úpravy budou představeny i aktuality z oblasti regulace hazardních her, které mají dopad nejen na obce a jejich činnost.
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit příslušné úředníky obecních a městských úřadů s problematikou agendy hazardních her ve vztahu k aktuální právní úpravě, jejich povolování a jejich regulaci vyplývající ze zákona č. 186/2016 Sb., o hazardních hrách se zaměřením na úskalí celého procesu povolování herních prostorů, nejčastější pochybení a jejich předcházení.
Obsah semináře
- Aktuální právní úprava upravující provozování hazardních her podle zákona č. 186/2016 Sb., o hazardních hrách
- Výklad nejdůležitějších pojmů
- Ohlášení hazardní hry
- Problematika povolovacího procesu z pohledu obecních úřadů
- Oznámení změn skutečností
- Změny, zrušení a zánik povolení k umístění herního prostoru
- Nejčastější procesní pochybení a jejich předcházení
- Zodpovězení nejčastějších dotazů
- Aktuality z oblasti regulace hazardních her
- Reakce na dotazy posluchačů
Ing. Tomáš Bureš
Lektor je vedoucí oddělení 7302 – Regulace hazardu na Ministerstvu financí ČR.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Obstrukce účastníků přestupkového řízení v silničním provozu - jak být pánem řízení
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Seznámení správních orgánů I. a II. stupně s aktuální problematikou obstrukčních taktik a postupů účastníků správních řízení o přestupcích v silničním provozu a doporučí, jak zajistit potřebné uplatňování práv účastníků řízení a přitom současně předcházet maření smyslu a účelu přestupkového řízení.
Obsah semináře
Seminář se bude věnovat aktuálním obstrukčním taktikám účastníků přestupkových řízení v silničním provozu z pohledu praxe odvolacího orgánu v kontextu judikatury NSS, a to zejména v problematikách:
- Efektivní dokazování a vedení řízení
- Kdy není třeba ústní jednání
- Použitelnost audio a videozáznamů
- Jak vést ústní jednání, kontakt s účastníkem, zmocněncem, svědky
- Jak reagovat na nejčastější námitky v řízení
- Podjatost, požadavky na veřejné jednání
- Neúplná podání – řešení dosud známých situací
- Doručování – praktické návody
- Jak na některé šikanózní žádosti o poskytnutí informací
- Omluvy z jednání i s ohledem na opatření proti šíření nemocí
- Řešení konkrétních situací předestřených účastníky kurzu
Určeno pro odborné referenty ORP i krajských úřadů, kteří vedou přestupkové řízení podle zákona č. 361/2000 Sb., 56/2001 Sb., 168/1999 Sb. na úrovni I. i II. stupně.
Mgr. Michal Tichý
Právník oddělení dopravy a správních agend na Krajském úřadu Karlovarského kraje. Spoluautor komentáře k zákonu č.13/1997 Sb., a komentáře k zákonu č.56/2001 Sb. Přednáší a zkouší v rámci ZOZ jak obecnou, tak i zvláštní část pro předmět přestupky proti bezpečnosti a plynulosti silničního provozu dle zákona č. 361/2000 Sb. i u zkoušek podle zákona č. 250/2016 Sb. Je odvolacím orgánem KÚ, který zastupuje i u soudu v řízení o správních žalobách.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Obstrukce účastníků přestupkového řízení v silničním provozu - jak být pánem řízení
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Seznámení správních orgánů I. a II. stupně s aktuální problematikou obstrukčních taktik a postupů účastníků správních řízení o přestupcích v silničním provozu a doporučí, jak zajistit potřebné uplatňování práv účastníků řízení a přitom současně předcházet maření smyslu a účelu přestupkového řízení.
Obsah semináře
Seminář se bude věnovat aktuálním obstrukčním taktikám účastníků přestupkových řízení v silničním provozu z pohledu praxe odvolacího orgánu v kontextu judikatury NSS, a to zejména v problematikách:
- Efektivní dokazování a vedení řízení
- Kdy není třeba ústní jednání
- Použitelnost audio a videozáznamů
- Jak vést ústní jednání, kontakt s účastníkem, zmocněncem, svědky
- Jak reagovat na nejčastější námitky v řízení
- Podjatost, požadavky na veřejné jednání
- Neúplná podání – řešení dosud známých situací
- Doručování – praktické návody
- Jak na některé šikanózní žádosti o poskytnutí informací
- Omluvy z jednání i s ohledem na opatření proti šíření nemocí
- Řešení konkrétních situací předestřených účastníky kurzu
Určeno pro odborné referenty ORP i krajských úřadů, kteří vedou přestupkové řízení podle zákona č. 361/2000 Sb., 56/2001 Sb., 168/1999 Sb. na úrovni I. i II. stupně.
Mgr. Michal Tichý
Právník oddělení dopravy a správních agend na Krajském úřadu Karlovarského kraje. Spoluautor komentáře k zákonu č.13/1997 Sb., a komentáře k zákonu č.56/2001 Sb. Přednáší a zkouší v rámci ZOZ jak obecnou, tak i zvláštní část pro předmět přestupky proti bezpečnosti a plynulosti silničního provozu dle zákona č. 361/2000 Sb. i u zkoušek podle zákona č. 250/2016 Sb. Je odvolacím orgánem KÚ, který zastupuje i u soudu v řízení o správních žalobách.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Ochrana zemědělského půdního fondu
Prezenční školení, Praha
09:00 - 14:00 (5 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je přispět k optimálnímu výkonu úředních povinností v problematice agendy ochrany ZPF, a to prostřednictvím prohloubení a aktualizace odborných znalostí úředníků.
Obsah semináře
1) Úvod – Představení lektora, posluchačů, očekávání posluchačů od programu.
2) Zemědělský půdní fond
- Krajinné prvky
- Rozhodování v pochybnostech
- Rozhodování o zařazení do ZPF
3) Rozhodnutí o opatření k nápravě
- Vývoj ustanovení a postup aplikace
4) Ochrana zemědělské půdy před erozí
- Protierozní vyhláška a postup její aplikace
5) Zásady plošné ochrany ZPF
- Přehled zásad a jejich aplikace
- Nezbytnost v kontextu zásad
- Přechodná ustanovení
6) Ochrana ZPF
- Zařízení agrovoltaické výrobny elektřiny
- Stavby zemědělského půdního fondu
- Plantáže dřevin na zemědělské půdě
7) Odnětí půdy ze ZPF
- Posuzování v kontextu kontinuity s ÚPD
- Výjimky z odnětí půdy
- Vývoj podkladů žádosti
8) Novinky v oblasti ochrany zemědělského půdního fondu
9) Diskuse, dotazy
Ing. Jan Bačovský
Vedoucí oddělení ochrany zemědělské půdy na MŽP
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Ochrana zemědělského půdního fondu
On-line školení
09:00 - 14:00 (5 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je přispět k optimálnímu výkonu úředních povinností v problematice agendy ochrany ZPF, a to prostřednictvím prohloubení a aktualizace odborných znalostí úředníků.
Obsah semináře
1) Úvod – Představení lektora, posluchačů, očekávání posluchačů od programu.
2) Zemědělský půdní fond
- Krajinné prvky
- Rozhodování v pochybnostech
- Rozhodování o zařazení do ZPF
3) Rozhodnutí o opatření k nápravě
- Vývoj ustanovení a postup aplikace
4) Ochrana zemědělské půdy před erozí
- Protierozní vyhláška a postup její aplikace
5) Zásady plošné ochrany ZPF
- Přehled zásad a jejich aplikace
- Nezbytnost v kontextu zásad
- Přechodná ustanovení
6) Ochrana ZPF
- Zařízení agrovoltaické výrobny elektřiny
- Stavby zemědělského půdního fondu
- Plantáže dřevin na zemědělské půdě
7) Odnětí půdy ze ZPF
- Posuzování v kontextu kontinuity s ÚPD
- Výjimky z odnětí půdy
- Vývoj podkladů žádosti
8) Novinky v oblasti ochrany zemědělského půdního fondu
9) Diskuse, dotazy
Ing. Jan Bačovský
Vedoucí oddělení ochrany zemědělské půdy na MŽP
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Pohřebnictví pro obce i města – praxe a nejčastější pochybení
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky s aktuální problematikou zákona o pohřebnictví. Pozornost bude věnována novým poznatkům z kontrolní a dohledové činnosti, nejčastějším pochybením a cestám, jak se vyhnout přestupkům v pohřebnictví. Rozebrána bude problematika povinností obcí při zajišťování pohřbení, provozování veřejných pohřebišť, vedení evidencí, regulace cen při oceňování služeb a dalších záležitostí. Využito bude i praktických zkušeností, které se mohou podílet na zkvalitnění výkonu v této oblasti. Současně bude vytvořen prostor pro diskusi a výměnu zkušeností s aplikací nového občanského zákoníku na úseku pohřebnictví, pro aktuální poznatky z kontrol na pohřebištích a z aplikační praxe.
Obsah semináře
- Zákon o pohřebnictví - přehled změn právní úpravy s důrazem na problémové oblasti v aplikační praxi
- Nové poznatky z kontrolní činnosti
- Přestupky v pohřebnictví a jak jim předcházet
- Praktické postupy v agendě pohřebnictví
- Sociální pohřby – povinnosti obcí a pohřebních služeb při zajištění pohřbení (tzv. sociální pohřby), jednání s pozůstalými, kteří odmítají sjednat pohřeb, problematika poradenství pro pozůstalé, hledání osob blízkých zemřelému a komunikace s rodinou zemřelého.
- Co s opuštěnými urnami podle nového občanského zákoníku
- Rozbor smlouvy o nájmu hrobového místa – rozbor častých chyb.
- Problematika spolunájemců hrobových míst a spoluvlastníků hrobových zařízení.
- Přechod nájmu na dědice a aplikace v praxi.
- Hrobová místa dříve na dobu trvání hřbitova
- Postupy při skončení nájmu a nakládáni s opuštěnými náhrobky na těchto hrobových místech.
- Provozování veřejných pohřebišť a krematorií. Vybraná problematika řádů pohřebišť, sociálních hrobů, nájemních smluv k hrobům a povinnou regulaci cen
- Diskuse, odpovědi na dotazy a aktuální poznatky z praxe
Cílovou skupinou jsou zaměstnanci měst a obcí, v jejichž gesci je problematika pohřebnictví, problematika sociálních pohřbů, ale i zaměstnanci hřbitovů, hrobníci, pohřební služby a krematoria.
Mgr. Tomáš Kotrlý Th.D.
Pracovník Ministerstva pro místní rozvoj (2000), iniciátor novely zákona o pohřebnictví a vzniku prvního oddělení pohřebnictví ve státní správě (2016). Působí jako poradce pro pozůstalé, je zakládajícím členem pracovní skupiny pro poradenství pro pozůstalé a autorem knihy Pohřebnictví (Praha: Linde 2013) a řady odborných článků. Při Národním ústavu odborného vzdělávání založil pracovní skupinu pohřebnictví, ze které vznikly kvalifikační a hodnotící standardy 12 profesí jako hrobník, administrátor hřbitova, thanatopraktik, obřadník, smuteční řečník a další.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Pohřebnictví pro obce i města – praxe a nejčastější pochybení
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky s aktuální problematikou zákona o pohřebnictví. Pozornost bude věnována novým poznatkům z kontrolní a dohledové činnosti, nejčastějším pochybením a cestám, jak se vyhnout přestupkům v pohřebnictví. Rozebrána bude problematika povinností obcí při zajišťování pohřbení, provozování veřejných pohřebišť, vedení evidencí, regulace cen při oceňování služeb a dalších záležitostí. Využito bude i praktických zkušeností, které se mohou podílet na zkvalitnění výkonu v této oblasti. Současně bude vytvořen prostor pro diskusi a výměnu zkušeností s aplikací nového občanského zákoníku na úseku pohřebnictví, pro aktuální poznatky z kontrol na pohřebištích a z aplikační praxe.
Obsah semináře
- Zákon o pohřebnictví - přehled změn právní úpravy s důrazem na problémové oblasti v aplikační praxi
- Nové poznatky z kontrolní činnosti
- Přestupky v pohřebnictví a jak jim předcházet
- Praktické postupy v agendě pohřebnictví
- Sociální pohřby – povinnosti obcí a pohřebních služeb při zajištění pohřbení (tzv. sociální pohřby), jednání s pozůstalými, kteří odmítají sjednat pohřeb, problematika poradenství pro pozůstalé, hledání osob blízkých zemřelému a komunikace s rodinou zemřelého.
- Co s opuštěnými urnami podle nového občanského zákoníku
- Rozbor smlouvy o nájmu hrobového místa – rozbor častých chyb.
- Problematika spolunájemců hrobových míst a spoluvlastníků hrobových zařízení.
- Přechod nájmu na dědice a aplikace v praxi.
- Hrobová místa dříve na dobu trvání hřbitova
- Postupy při skončení nájmu a nakládáni s opuštěnými náhrobky na těchto hrobových místech.
- Provozování veřejných pohřebišť a krematorií. Vybraná problematika řádů pohřebišť, sociálních hrobů, nájemních smluv k hrobům a povinnou regulaci cen
- Diskuse, odpovědi na dotazy a aktuální poznatky z praxe
Cílovou skupinou jsou zaměstnanci měst a obcí, v jejichž gesci je problematika pohřebnictví, problematika sociálních pohřbů, ale i zaměstnanci hřbitovů, hrobníci, pohřební služby a krematoria.
Mgr. Tomáš Kotrlý Th.D.
Pracovník Ministerstva pro místní rozvoj (2000), iniciátor novely zákona o pohřebnictví a vzniku prvního oddělení pohřebnictví ve státní správě (2016). Působí jako poradce pro pozůstalé, je zakládajícím členem pracovní skupiny pro poradenství pro pozůstalé a autorem knihy Pohřebnictví (Praha: Linde 2013) a řady odborných článků. Při Národním ústavu odborného vzdělávání založil pracovní skupinu pohřebnictví, ze které vznikly kvalifikační a hodnotící standardy 12 profesí jako hrobník, administrátor hřbitova, thanatopraktik, obřadník, smuteční řečník a další.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Práva a povinnosti jednotlivých aktérů v pěstounské péči
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout účastníkům kurzu přehled v otázkách práv a povinností jednotlivých aktérů pěstounské péče a vyjasnění jejich rolí a kompetencí.
Obsah semináře
- Principy pěstounské péče.
- Postavení dítěte, biologických rodičů, pěstouna, OSPOD a doprovázejícího subjektu při výkonu pěstounské péče.
- Práva a povinnosti jednotlivých aktérů a objasnění jejich rolí a kompetencí (např. kontakt s biologickou rodinou, vyjádření názoru dítěte, role klíčového pracovníka, doprovázení, dávky pěstounské péče a další).
- Rozdíly ve zprostředkované a nezprostředkované pěstounské péče.
- Legislativní a metodické ukotvení práv a povinností v pěstounské péči.
- Limity v pěstounské péči a její směřování
- Terapeutické rodičovství.
Mgr. Eliška Niklová
Dlouhodobě působí v oblasti náhradní rodinné péče v resortu Ministerstva práce a sociálních věcí. Několik let se podílí na legislativní, metodické a kontrolní činnosti oddělení koncepce sociálně právní ochrany dětí a náhradní rodinné péče. Vedla několik kurzů pro sociální pracovníky orgánu sociálně-právní ochrany dětí i neziskových organizací angažujících se v oblasti náhradní rodinné péče. Je lektorkou příprav zájemců o náhradní rodinnou péči systémem PRIDE. Pracovní zkušenosti má rovněž jako sociální pracovnice OSPOD a krizová interventka.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Práva a povinnosti jednotlivých aktérů v pěstounské péči
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout účastníkům kurzu přehled v otázkách práv a povinností jednotlivých aktérů pěstounské péče a vyjasnění jejich rolí a kompetencí.
Obsah semináře
- Principy pěstounské péče.
- Postavení dítěte, biologických rodičů, pěstouna, OSPOD a doprovázejícího subjektu při výkonu pěstounské péče.
- Práva a povinnosti jednotlivých aktérů a objasnění jejich rolí a kompetencí (např. kontakt s biologickou rodinou, vyjádření názoru dítěte, role klíčového pracovníka, doprovázení, dávky pěstounské péče a další).
- Rozdíly ve zprostředkované a nezprostředkované pěstounské péče.
- Legislativní a metodické ukotvení práv a povinností v pěstounské péči.
- Limity v pěstounské péči a její směřování
- Terapeutické rodičovství.
Mgr. Eliška Niklová
Dlouhodobě působí v oblasti náhradní rodinné péče v resortu Ministerstva práce a sociálních věcí. Několik let se podílí na legislativní, metodické a kontrolní činnosti oddělení koncepce sociálně právní ochrany dětí a náhradní rodinné péče. Vedla několik kurzů pro sociální pracovníky orgánu sociálně-právní ochrany dětí i neziskových organizací angažujících se v oblasti náhradní rodinné péče. Je lektorkou příprav zájemců o náhradní rodinnou péči systémem PRIDE. Pracovní zkušenosti má rovněž jako sociální pracovnice OSPOD a krizová interventka.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Procesní právo pro OSPOD – jak jednat u soudu, přerušení řízení, předběžná opatření
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Seminář si klade za cíl seznámit posluchače se základními principy a pravidly civilního procesu, popsat, jak soudní řízení probíhá, jaké jsou jeho hlavní fáze, na co by se měl úředník OSPOD během řízení připravit a na co by si měl dát pozor. Seminář se zaměří také na základní procesní pravidla a odlišnosti řízení ve sporných věcech a řízení podle zákona o zvláštních řízeních soudních (zejm. řízení ve věcech opatrovnických). Pozornost bude věnována i možnostem zastoupení účastníků řízení a roli OSPOD v opatrovnických věcech.
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit úředníky OSPOD se základními pravidly civilního řízení, připravit je na to, jaký může být průběh řízení a jaká práva a povinnosti mají úředníci OSPOD a další účastníci řízení, popř. jejich zástupci.
Obsah semináře
Seminář bude zaměřen zejména na tyto otázky:
- Základy procesního práva – sporné a nesporné řízení a role OSPOD v těchto řízeních
- Účastníci řízení – základní vymezení, práva, zastoupení účastníků řízení, procesní nástupnictví
- Specifika dětí jako účastníků řízení a OSPOD jako zástupce
- Role OSPOD v řízení – práva a povinnosti, podání – reakce na písemnosti od soudu, nahlížení do spisu
- Předběžná opatření, včetně specifických typů předběžných opatření dle zákona o zvláštních řízeních soudních, a role OSPOD v těchto řízeních
- Žaloba a návrh na zahájení řízení, včetně specifika řízení zahajovaných z moci úřední – náležitosti, odstraňování vad podání
- Průběh řízení – jednání, přerušení řízení, dokazování a role OSPOD během řízení
- Specifika řízení v opatrovnických věcech, se zaměřením na roli OSPOD
- Rozhodnutí soudu
- Opravné prostředky proti rozhodnutí soudu se zaměřením na práva a povinnosti OSPOD
JUDr. Anežka Janoušková Ph.D.
Lektorka působí jako vedoucí oddělení civilního práva procesního a správního soudnictví na odboru legislativním Ministerstva spravedlnosti a zároveň jako odborná asistentka na katedře občanského práva Právnické fakulty UK. Ve své profesní dráze se dlouhodobě věnuje procesnímu právu, na toto téma přednáší i publikuje odborné články.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Procesní právo pro OSPOD – jak jednat u soudu, přerušení řízení, předběžná opatření
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Seminář si klade za cíl seznámit posluchače se základními principy a pravidly civilního procesu, popsat, jak soudní řízení probíhá, jaké jsou jeho hlavní fáze, na co by se měl úředník OSPOD během řízení připravit a na co by si měl dát pozor. Seminář se zaměří také na základní procesní pravidla a odlišnosti řízení ve sporných věcech a řízení podle zákona o zvláštních řízeních soudních (zejm. řízení ve věcech opatrovnických). Pozornost bude věnována i možnostem zastoupení účastníků řízení a roli OSPOD v opatrovnických věcech.
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit úředníky OSPOD se základními pravidly civilního řízení, připravit je na to, jaký může být průběh řízení a jaká práva a povinnosti mají úředníci OSPOD a další účastníci řízení, popř. jejich zástupci.
Obsah semináře
Seminář bude zaměřen zejména na tyto otázky:
- Základy procesního práva – sporné a nesporné řízení a role OSPOD v těchto řízeních
- Účastníci řízení – základní vymezení, práva, zastoupení účastníků řízení, procesní nástupnictví
- Specifika dětí jako účastníků řízení a OSPOD jako zástupce
- Role OSPOD v řízení – práva a povinnosti, podání – reakce na písemnosti od soudu, nahlížení do spisu
- Předběžná opatření, včetně specifických typů předběžných opatření dle zákona o zvláštních řízeních soudních, a role OSPOD v těchto řízeních
- Žaloba a návrh na zahájení řízení, včetně specifika řízení zahajovaných z moci úřední – náležitosti, odstraňování vad podání
- Průběh řízení – jednání, přerušení řízení, dokazování a role OSPOD během řízení
- Specifika řízení v opatrovnických věcech, se zaměřením na roli OSPOD
- Rozhodnutí soudu
- Opravné prostředky proti rozhodnutí soudu se zaměřením na práva a povinnosti OSPOD
JUDr. Anežka Janoušková Ph.D.
Lektorka působí jako vedoucí oddělení civilního práva procesního a správního soudnictví na odboru legislativním Ministerstva spravedlnosti a zároveň jako odborná asistentka na katedře občanského práva Právnické fakulty UK. Ve své profesní dráze se dlouhodobě věnuje procesnímu právu, na toto téma přednáší i publikuje odborné články.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Psychopatologie pro OSPOD a sociální pracovníky
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit pracovníky OSPOD a sociální pracovníky s psychopatologií a nejčastějšími duševními poruchami. Dozvíte se, jak jednat s klienty s diagnózou a jaká jsou specifika jednání s nimi.
Obsah semináře
V rámci semináře se účastníci seznámí s vymezením pojmu psychopatologie, s vybranými duševními a behaviorálními poruchami (demence; mentální retardace; afektivní poruchy; neurotické a úzkostné poruchy; schizofrenie atd).
V první části kurzu budou objasněny pojmy, vysvětleny základní diagnostické jednotky a metody, s kterými pracuje psychiatrie.
V druhé části kurzu se budeme věnovat nejčastějším diagnózám, budou nastíněny i možnosti terapeutických a sociálních intervencí u klientů s psychiatrickými diagnózami. Probereme, jak jednat s klienty s diagnózou a jaká jsou specifika jednání s nimi.
Seminář je určen pracovníkům OSPOD a sociálním pracovníkům, jejichž klientela je často psychiatrická.
MUDr. Mgr. Eva Navrátilová
Lektorka pracuje jako psychiatr, psychoterapeut, soudní znalec a lektor. Věnovala se krizové intervenci v Krizovém centru RIAPS, 8 let zastávala post primáře v Psychiatrické nemocnici v Dobřanech. Vyučuje psychiatrii na Západočeské univerzitě v Plzni, katedra záchranářství.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Psychopatologie pro OSPOD a sociální pracovníky
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit pracovníky OSPOD a sociální pracovníky s psychopatologií a nejčastějšími duševními poruchami. Dozvíte se, jak jednat s klienty s diagnózou a jaká jsou specifika jednání s nimi.
Obsah semináře
V rámci semináře se účastníci seznámí s vymezením pojmu psychopatologie, s vybranými duševními a behaviorálními poruchami (demence; mentální retardace; afektivní poruchy; neurotické a úzkostné poruchy; schizofrenie atd).
V první části kurzu budou objasněny pojmy, vysvětleny základní diagnostické jednotky a metody, s kterými pracuje psychiatrie.
V druhé části kurzu se budeme věnovat nejčastějším diagnózám, budou nastíněny i možnosti terapeutických a sociálních intervencí u klientů s psychiatrickými diagnózami. Probereme, jak jednat s klienty s diagnózou a jaká jsou specifika jednání s nimi.
Seminář je určen pracovníkům OSPOD a sociálním pracovníkům, jejichž klientela je často psychiatrická.
MUDr. Mgr. Eva Navrátilová
Lektorka pracuje jako psychiatr, psychoterapeut, soudní znalec a lektor. Věnovala se krizové intervenci v Krizovém centru RIAPS, 8 let zastávala post primáře v Psychiatrické nemocnici v Dobřanech. Vyučuje psychiatrii na Západočeské univerzitě v Plzni, katedra záchranářství.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Šikana na pracovišti
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Přibližně 20–25 % zaměstnanců má zkušenosti s násilím na pracovišti. Rizikovými odvětvími jsou z tohoto pohledu zejména zdravotnictví, sociální a další veřejné služby, kde může k násilí docházet i od třetích osob. Šikana v nejrůznějších podobách již není aktuálním tématem pouze ve školách, ale i na pracovištích. Cílem semináře je naučit se šikanu rozpoznat v jejích nejrůznějších podobách, seznámit se s jejím průběhem a možnými důsledky pro všechny aktéry. Účastníci semináře se zorientují v možnostech, jak se šikany vyvarovat, budou schopni rozlišit 3 typy preventivních opatření na různých úrovních od organizace až po jednotlivce. Díky získaným znalostem by měli být schopni podpořit důstojné podmínky na svých pracovištích a případně pomoci sobě či svým kolegům.
Obsah semináře
- Šikana na pracovišti, vymezení pojmů, historický a výzkumný exkurz
- Znaky šikany, nejčastěji projevy šikany v praxi
- Aktéři šikany
- Projevy a psychosociální aspekty šikany
- Fáze a důsledky šikany
- Primární, sekundární a terciární prevence
- Obrana před šikanou a možnosti pomoci
Pro koho je kurz určen:
- manažerům, případně personalistům, kterým může pomoci při rychlém odhalení a zastavení šikany
- všem, kteří se chtějí o problematice něco blíže dozvědět a nechtějí před ní zavírat oči
Mgr. et Mgr. Simona Vavrochová
Lektorka aktuálně působí na pozici psycholožky na Policejním prezidiu Policie ČR a součástí její práce je i implementace a koordinace vzdělávání v oblasti měkkých manažerských dovedností.
Je absolventkou FF Univerzity Karlovy v Praze, oborů pedagogika a psychologie. Řadu let zastávala významné pozice ve státní či veřejné správě, např. pozici náměstkyně ředitelky pro pedagogiku v Institutu pro místní správu Praha, nebo funkci ředitelky odboru Podpory projektů na MPSV. Po celou svojí profesní kariéru aktivně působí jako lektorka vzdělávání dospělých se zaměřením na oblast soft skills, řadu let rovněž jako tutorka a zkušební komisařka pro oblast obecné části zvláštní odborné způsobilosti podle Zákona č. 312/2002 Sb.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Šikana na pracovišti
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Přibližně 20–25 % zaměstnanců má zkušenosti s násilím na pracovišti. Rizikovými odvětvími jsou z tohoto pohledu zejména zdravotnictví, sociální a další veřejné služby, kde může k násilí docházet i od třetích osob. Šikana v nejrůznějších podobách již není aktuálním tématem pouze ve školách, ale i na pracovištích. Cílem semináře je naučit se šikanu rozpoznat v jejích nejrůznějších podobách, seznámit se s jejím průběhem a možnými důsledky pro všechny aktéry. Účastníci semináře se zorientují v možnostech, jak se šikany vyvarovat, budou schopni rozlišit 3 typy preventivních opatření na různých úrovních od organizace až po jednotlivce. Díky získaným znalostem by měli být schopni podpořit důstojné podmínky na svých pracovištích a případně pomoci sobě či svým kolegům.
Obsah semináře
- Šikana na pracovišti, vymezení pojmů, historický a výzkumný exkurz
- Znaky šikany, nejčastěji projevy šikany v praxi
- Aktéři šikany
- Projevy a psychosociální aspekty šikany
- Fáze a důsledky šikany
- Primární, sekundární a terciární prevence
- Obrana před šikanou a možnosti pomoci
Pro koho je kurz určen:
- manažerům, případně personalistům, kterým může pomoci při rychlém odhalení a zastavení šikany
- všem, kteří se chtějí o problematice něco blíže dozvědět a nechtějí před ní zavírat oči
Mgr. et Mgr. Simona Vavrochová
Lektorka aktuálně působí na pozici psycholožky na Policejním prezidiu Policie ČR a součástí její práce je i implementace a koordinace vzdělávání v oblasti měkkých manažerských dovedností.
Je absolventkou FF Univerzity Karlovy v Praze, oborů pedagogika a psychologie. Řadu let zastávala významné pozice ve státní či veřejné správě, např. pozici náměstkyně ředitelky pro pedagogiku v Institutu pro místní správu Praha, nebo funkci ředitelky odboru Podpory projektů na MPSV. Po celou svojí profesní kariéru aktivně působí jako lektorka vzdělávání dospělých se zaměřením na oblast soft skills, řadu let rovněž jako tutorka a zkušební komisařka pro oblast obecné části zvláštní odborné způsobilosti podle Zákona č. 312/2002 Sb.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Veřejné zakázky malého rozsahu
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nebát se veřejných zakázek, ale mít k nim respekt.
Obsah semináře:
V průběhu semináře budou účastníci seznámeni s problematikou veřejných zakázek malého rozsahu od A do Z. Po seznámení se se základními „zakázkovými“ pojmy (veřejná zakázka malého rozsahu, předpokládaná hodnota, dělení zakázek, kvalifikace, hodnotící kritéria) budou účastníci provedeni tvorbou vnitřního předpisu a jeho vhodným nastavením. Navrženo bude možné rozdělení veřejných zakázek malého rozsahu dle výše předpokládané hodnoty a tomu odpovídající složitost schvalování a zadávání. Rozebrány budou také praktické problémy vytváření zadávací dokumentace s důrazem na uplatnění zásad zadávání. Opomenut nezůstane ani výběr dodavatele s popisem činnosti a role členů hodnotící komise. Uvedeny budou také souvislosti, které se vážou na podpis smlouvy a jejich následné změny (způsob uzavření smluv a jejich zveřejnění, limity možných dodatků atd.). V samotném závěru budou účastníci upozorněni na některé trestněprávní aspekty, které zadávání veřejných zakázek malého rozsahu přináší.
Stručně:
- pojmy – základem je si rozumět
- vnitřní předpis – rozumná pravidla pochopí všichni
- schvalování – méně je někdy více
- výběr dodavatele – kdo je ten nejlepší
- podpis smlouvy – jdeme do finále
- trestní odpovědnost – na co si dát pozor
JUDr. Martin Kakrda
Vedoucí oddělení metodiky veřejných zakázek na Ministerstvu průmyslu a obchodu, člen expertní skupiny Ministerstva pro místní rozvoj a člen rozkladové komise Úřadu pro ochranu hospodářské soutěže.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Veřejné zakázky malého rozsahu
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nebát se veřejných zakázek, ale mít k nim respekt.
Obsah semináře:
V průběhu semináře budou účastníci seznámeni s problematikou veřejných zakázek malého rozsahu od A do Z. Po seznámení se se základními „zakázkovými“ pojmy (veřejná zakázka malého rozsahu, předpokládaná hodnota, dělení zakázek, kvalifikace, hodnotící kritéria) budou účastníci provedeni tvorbou vnitřního předpisu a jeho vhodným nastavením. Navrženo bude možné rozdělení veřejných zakázek malého rozsahu dle výše předpokládané hodnoty a tomu odpovídající složitost schvalování a zadávání. Rozebrány budou také praktické problémy vytváření zadávací dokumentace s důrazem na uplatnění zásad zadávání. Opomenut nezůstane ani výběr dodavatele s popisem činnosti a role členů hodnotící komise. Uvedeny budou také souvislosti, které se vážou na podpis smlouvy a jejich následné změny (způsob uzavření smluv a jejich zveřejnění, limity možných dodatků atd.). V samotném závěru budou účastníci upozorněni na některé trestněprávní aspekty, které zadávání veřejných zakázek malého rozsahu přináší.
Stručně:
- pojmy – základem je si rozumět
- vnitřní předpis – rozumná pravidla pochopí všichni
- schvalování – méně je někdy více
- výběr dodavatele – kdo je ten nejlepší
- podpis smlouvy – jdeme do finále
- trestní odpovědnost – na co si dát pozor
JUDr. Martin Kakrda
Vedoucí oddělení metodiky veřejných zakázek na Ministerstvu průmyslu a obchodu, člen expertní skupiny Ministerstva pro místní rozvoj a člen rozkladové komise Úřadu pro ochranu hospodářské soutěže.
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Aktuality Matričního zákona
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Seznámení s aktuální novelou zákona o matrikách a s jejím dopadem do praxe matričních úřadů od 1.1.2024
Obsah semináře
S účinností od 1. ledna 2024 došlo v matriční praxi k těmto změnám v oblasti rodinného práva:
Usnadní se uzavírání manželství v obcích bez matriky. Kvalifikovaný oddávající totiž nebude potřebovat součinnost matrikáře
*Snoubenci v tzv. nematriční obci budou moci vstoupit do manželství nově i před pověřeným členem zastupitelstva této obce. Současně se ruší podmínka přihlášení k trvalému pobytu alespoň jednoho ze snoubenců v nematriční obci, tudíž starosta, místostarosta nebo pověřený člen zastupitelstva nematriční obce budou oprávněni oddávat bez ohledu na trvalý pobyt snoubenců.
* V matričních i nematričních obcích se umožní oddávat bez přítomnosti matrikáře, a to při splnění podmínky, že oddávající má odbornou způsobilost matrikáře podle zákona o matrikách. Současně musí snoubenci předložit oddávajícímu matričním úřadem vydané osvědčení, že splnili všechny předpoklady pro uzavření sňatku.
Oddávat také nově budou moci poslanci či senátoři
* Poslancům a senátorům se zakládá oprávnění k oddávání, pokud se na tom se snoubenci domluví, a to ve správním obvodu kteréhokoli matričního úřadu.
Navýšení matriční poplatků
* např. správní poplatek za vydání stejnopisu matričního dokladu bude činit 300 Kč. Nově se zpoplatňuje vydání vícejazyčného standardního formuláře částkou 100 Kč a osvědčení, že snoubenci splnili všechny požadavky pro uzavření církevního sňatku, částkou 500 Kč.
Změny v registrovaném partnerství
* Do registrovaného partnerství bude možné vstoupit před kterýmkoli matričním úřadem (namísto stávajících 14 registrujících matričních úřadů), a to na jím určeném místě a čase. Osoby vstupující do registrovaného partnerství budou moci požádat matriční úřad o vstup do registrovaného partnerství na kterémkoli vhodném místě a ve kteroukoli vhodnou dobu (obdobně jako u manželství).
Prohlášení o uzavření manželství nebo vstupu do registrovaného partnerství bude možné učinit při splnění zákonných podmínek i v jazyce národnostní menšiny.
Určení otcovství
*V oblasti určení otcovství bude možné nově i před matričním úřadem nebo zastupitelským úřadem České republiky uzavřít tzv. trojdohodu mezi manželem matky dítěte, popř. jejím bývalým manželem, dále mužem, který tvrdí, že je otcem dítěte a matkou dítěte.
*V případě, že dojde k popření otcovství, zapíše se nezletilému dítěti do knihy narození příjmení, které má matka v době provedení dodatečného záznamu.
Změny ve jménu a příjmení
*Nově se umožňuje zapsat jména zdrobnělá a domácká. Vznikne-li matričnímu úřadu pochybnost o existenci jména nebo jeho správné podobě, bude občan povinen předložit buď zcela nově odborné podklady od veřejné výzkumné instituce, jejímž předmětem činnosti je výzkum v oblasti jazykovědy, anebo znalecký posudek.
*Bude-li fyzická osoba v dobré víře užívat své jméno, popř. jména, v nesprávné podobě po dobu nejméně 5 let, bude moci před kterýmkoli matričním úřadem prohlásit, že toto jméno, popř. jména, bude užívat i nadále, a to ve tvaru uvedeném v matričním dokladu, občanském průkazu nebo cestovním dokladu. Nyní se toto oprávnění vztahuje pouze k příjmení fyzické osoby.
*K úpravám dochází i v oblasti užívání jmen fyzické osoby, která má zapsána více než dvě jména a která, jakmile nabude státní občanství České republiky, bude moci prohlásit, které ze jmen, popřípadě která dvě z nich bude v úředním styku užívat. Obdobně se navrhuje postupovat i v případě fyzické osoby, která má zapsáno jméno a na pozici druhého jména jméno po otci (tzv. otčestvo). Tato fyzická osoba, jakmile nabude státní občanství České republiky, bude oprávněna prohlásit, zda bude jméno po otci v úředním styku užívat. V obou případech se jedná o oprávnění fyzické osoby, nikoli o povinnost.
*Nově se umožňuje, aby v případě, že je příjmení ženy nebo nezletilého dítěte ženského pohlaví zapsáno v matriční knize v souladu s pravidly české mluvnice, bylo uvedeno příjmení v jiné podobě, kterou pravidla české mluvnice umožňují. Jedná se např. o příjmení typu Krejčí x Krejčová, Kočí x Kočová (pravidla české mluvnice u uvedených ženských příjmení umožňují užívat oba tvary). V těchto případech se za trvání manželství nebude vyžadovat souhlas manžela, neboť se nejedná o změnu příjmení, ale pouze o užívání příjmení v jiném tvaru, který pravidla české mluvnice umožňují.
*V souladu se změnami občanského zákoníku budou mít manželé, kteří si ponechali po uzavření manželství svá dosavadní příjmení, možnost učinit po uzavření manželství prohlášení před kterýmkoli matričním úřadem nejen o tom, že se dohodli na společném příjmení jednoho z nich, ale nově i o tom, že se dohodli, že příjmení jednoho z nich bude příjmením společným a ten, jehož příjmení není příjmením společným, bude ke společnému příjmení na druhém místě připojovat své dosavadní příjmení.
*V souladu s novelou občanského zákoníku se umožňuje manželům, kteří mají společné příjmení a jeden z nich ke společnému příjmení na druhém místě připojil příjmení, které měl před uzavřením manželství, aby i během manželství před kterýmkoli matričním úřadem prohlásil, že od užívání připojovaného příjmení upouští; obdobně se postupuje i v případě společného příjmení manželů, kdy jeden z nich bude chtít ke společnému příjmení na druhém místě připojit příjmení, které měl před uzavřením manželství.
*Nově se nepovolí změnit příjmení nezletilého dítěte, jde-li o změnu na příjmení poručníka, popřípadě poručníků, příjmení pěstouna, popřípadě pěstounů, nebo na příjmení osoby, do jejíž péče bylo nezletilé dítě svěřeno, nejde-li o jednoho z rodičů, neboť se v popisovaných případech jedná pouze o formu náhradní rodinné péče, nikoli o trvalý právní vztah.
*Zjednodušuje se relativně komplikovaná právní úprava změny jména a příjmení u fyzických osob v souvislosti se změnou pohlaví, neboť stávající právní úprava zbytečně zatěžuje dotčené osoby i matriční úřady. Fyzická osoba, u níž byla zahájena léčba pro změnu pohlaví a jejíž léčba pro změnu pohlaví byla ukončena, bude moci ohledně užívání jména, popř. jmen, a příjmení projevit svou vůli před matričním úřadem pouhým prohlášením, nikoli na základě žádosti ve správním řízení. Přílohou prohlášení musí být potvrzení poskytovatele zdravotních služeb o zahájení, resp. ukončení léčby pro změnu pohlaví.
Upřesňuje se, že u zápisů v matričních knihách vedených zvláštní matrikou se lhůty například pro nahlížení budou počítat od matriční události, nikoli od provedení příslušného zápisu jako je tomu u matričních knih vedených běžnými matričními úřady.
Změny reagující na potřeby matriční praxe:
Příslušnost matričních úřadů
Vstup do registrovaného partnerství a uzavření manželství
Nahlížení do matriční knihy a sbírky listin
Jméno a příjmení
Související změny občanského zákoníku a dalších právních předpisů
Digitalizace matriční agendy:
Zavedení centrálního informačního systému
Digitální matriční doklady a další matriční dokumenty
Mgr. Ivan Tobek
Vedoucí oddělení matrik a ověřování Ministerstva vnitra
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Aktuality Matričního zákona
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Seznámení s aktuální novelou zákona o matrikách a s jejím dopadem do praxe matričních úřadů od 1.1.2024
Obsah semináře
S účinností od 1. ledna 2024 došlo v matriční praxi k těmto změnám v oblasti rodinného práva:
Usnadní se uzavírání manželství v obcích bez matriky. Kvalifikovaný oddávající totiž nebude potřebovat součinnost matrikáře
*Snoubenci v tzv. nematriční obci budou moci vstoupit do manželství nově i před pověřeným členem zastupitelstva této obce. Současně se ruší podmínka přihlášení k trvalému pobytu alespoň jednoho ze snoubenců v nematriční obci, tudíž starosta, místostarosta nebo pověřený člen zastupitelstva nematriční obce budou oprávněni oddávat bez ohledu na trvalý pobyt snoubenců.
* V matričních i nematričních obcích se umožní oddávat bez přítomnosti matrikáře, a to při splnění podmínky, že oddávající má odbornou způsobilost matrikáře podle zákona o matrikách. Současně musí snoubenci předložit oddávajícímu matričním úřadem vydané osvědčení, že splnili všechny předpoklady pro uzavření sňatku.
Oddávat také nově budou moci poslanci či senátoři
* Poslancům a senátorům se zakládá oprávnění k oddávání, pokud se na tom se snoubenci domluví, a to ve správním obvodu kteréhokoli matričního úřadu.
Navýšení matriční poplatků
* např. správní poplatek za vydání stejnopisu matričního dokladu bude činit 300 Kč. Nově se zpoplatňuje vydání vícejazyčného standardního formuláře částkou 100 Kč a osvědčení, že snoubenci splnili všechny požadavky pro uzavření církevního sňatku, částkou 500 Kč.
Změny v registrovaném partnerství
* Do registrovaného partnerství bude možné vstoupit před kterýmkoli matričním úřadem (namísto stávajících 14 registrujících matričních úřadů), a to na jím určeném místě a čase. Osoby vstupující do registrovaného partnerství budou moci požádat matriční úřad o vstup do registrovaného partnerství na kterémkoli vhodném místě a ve kteroukoli vhodnou dobu (obdobně jako u manželství).
Prohlášení o uzavření manželství nebo vstupu do registrovaného partnerství bude možné učinit při splnění zákonných podmínek i v jazyce národnostní menšiny.
Určení otcovství
*V oblasti určení otcovství bude možné nově i před matričním úřadem nebo zastupitelským úřadem České republiky uzavřít tzv. trojdohodu mezi manželem matky dítěte, popř. jejím bývalým manželem, dále mužem, který tvrdí, že je otcem dítěte a matkou dítěte.
*V případě, že dojde k popření otcovství, zapíše se nezletilému dítěti do knihy narození příjmení, které má matka v době provedení dodatečného záznamu.
Změny ve jménu a příjmení
*Nově se umožňuje zapsat jména zdrobnělá a domácká. Vznikne-li matričnímu úřadu pochybnost o existenci jména nebo jeho správné podobě, bude občan povinen předložit buď zcela nově odborné podklady od veřejné výzkumné instituce, jejímž předmětem činnosti je výzkum v oblasti jazykovědy, anebo znalecký posudek.
*Bude-li fyzická osoba v dobré víře užívat své jméno, popř. jména, v nesprávné podobě po dobu nejméně 5 let, bude moci před kterýmkoli matričním úřadem prohlásit, že toto jméno, popř. jména, bude užívat i nadále, a to ve tvaru uvedeném v matričním dokladu, občanském průkazu nebo cestovním dokladu. Nyní se toto oprávnění vztahuje pouze k příjmení fyzické osoby.
*K úpravám dochází i v oblasti užívání jmen fyzické osoby, která má zapsána více než dvě jména a která, jakmile nabude státní občanství České republiky, bude moci prohlásit, které ze jmen, popřípadě která dvě z nich bude v úředním styku užívat. Obdobně se navrhuje postupovat i v případě fyzické osoby, která má zapsáno jméno a na pozici druhého jména jméno po otci (tzv. otčestvo). Tato fyzická osoba, jakmile nabude státní občanství České republiky, bude oprávněna prohlásit, zda bude jméno po otci v úředním styku užívat. V obou případech se jedná o oprávnění fyzické osoby, nikoli o povinnost.
*Nově se umožňuje, aby v případě, že je příjmení ženy nebo nezletilého dítěte ženského pohlaví zapsáno v matriční knize v souladu s pravidly české mluvnice, bylo uvedeno příjmení v jiné podobě, kterou pravidla české mluvnice umožňují. Jedná se např. o příjmení typu Krejčí x Krejčová, Kočí x Kočová (pravidla české mluvnice u uvedených ženských příjmení umožňují užívat oba tvary). V těchto případech se za trvání manželství nebude vyžadovat souhlas manžela, neboť se nejedná o změnu příjmení, ale pouze o užívání příjmení v jiném tvaru, který pravidla české mluvnice umožňují.
*V souladu se změnami občanského zákoníku budou mít manželé, kteří si ponechali po uzavření manželství svá dosavadní příjmení, možnost učinit po uzavření manželství prohlášení před kterýmkoli matričním úřadem nejen o tom, že se dohodli na společném příjmení jednoho z nich, ale nově i o tom, že se dohodli, že příjmení jednoho z nich bude příjmením společným a ten, jehož příjmení není příjmením společným, bude ke společnému příjmení na druhém místě připojovat své dosavadní příjmení.
*V souladu s novelou občanského zákoníku se umožňuje manželům, kteří mají společné příjmení a jeden z nich ke společnému příjmení na druhém místě připojil příjmení, které měl před uzavřením manželství, aby i během manželství před kterýmkoli matričním úřadem prohlásil, že od užívání připojovaného příjmení upouští; obdobně se postupuje i v případě společného příjmení manželů, kdy jeden z nich bude chtít ke společnému příjmení na druhém místě připojit příjmení, které měl před uzavřením manželství.
*Nově se nepovolí změnit příjmení nezletilého dítěte, jde-li o změnu na příjmení poručníka, popřípadě poručníků, příjmení pěstouna, popřípadě pěstounů, nebo na příjmení osoby, do jejíž péče bylo nezletilé dítě svěřeno, nejde-li o jednoho z rodičů, neboť se v popisovaných případech jedná pouze o formu náhradní rodinné péče, nikoli o trvalý právní vztah.
*Zjednodušuje se relativně komplikovaná právní úprava změny jména a příjmení u fyzických osob v souvislosti se změnou pohlaví, neboť stávající právní úprava zbytečně zatěžuje dotčené osoby i matriční úřady. Fyzická osoba, u níž byla zahájena léčba pro změnu pohlaví a jejíž léčba pro změnu pohlaví byla ukončena, bude moci ohledně užívání jména, popř. jmen, a příjmení projevit svou vůli před matričním úřadem pouhým prohlášením, nikoli na základě žádosti ve správním řízení. Přílohou prohlášení musí být potvrzení poskytovatele zdravotních služeb o zahájení, resp. ukončení léčby pro změnu pohlaví.
Upřesňuje se, že u zápisů v matričních knihách vedených zvláštní matrikou se lhůty například pro nahlížení budou počítat od matriční události, nikoli od provedení příslušného zápisu jako je tomu u matričních knih vedených běžnými matričními úřady.
Změny reagující na potřeby matriční praxe:
Příslušnost matričních úřadů
Vstup do registrovaného partnerství a uzavření manželství
Nahlížení do matriční knihy a sbírky listin
Jméno a příjmení
Související změny občanského zákoníku a dalších právních předpisů
Digitalizace matriční agendy:
Zavedení centrálního informačního systému
Digitální matriční doklady a další matriční dokumenty
Mgr. Ivan Tobek
Vedoucí oddělení matrik a ověřování Ministerstva vnitra
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Čeština v úřední praxi včetně novinek v pravopise a tvarosloví
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit administrativní pracovníky, úředníky státní správy a samosprávy a další účastníky se základními náležitostmi úředních písemností oficiálního i interního charakteru, včetně elektronických. Účastníci se seznámí se zásadami české státní normy pro úpravu dokumentů (ČSN 01 6910) a získají informace o nejčastějších jazykových a stylizačních prohřešcích. Naučí se, jak se jim vyhnout a jak samostatně pracovat s tištěnými a elektronickými jazykovými příručkami. Součástí semináře je i probrání novinek v pravopise a tvarosloví.
Seminář je určen zejména těm, kteří si ve své každodenní písemné i elektronické korespondenci nechtějí kazit svou profesní image zbytečnými chybami. Absolvováním kurzu získáte jistotu v písemné komunikaci a nestane se Vám například to, že své klienty rozladíte již prvním řádkem e-mailu.
Obsah semináře
1) změny ČSN 01 6910
2) problematické pravopisné jevy
· psaní i – y v koncovkách podstatných jmen a sloves
· psaní velkých písmen
· psaní přejatých slov
· psaní interpunkční čárky
3) vybrané tvaroslovné jevy
· skloňování
· přítomné tvary sloves
· tvary některých zájmen a číslovek
4) nedostatky ve výběru slov a ve větné stavbě
5) novinky v pravopise, tvarosloví
6) diskuse, dotazy, zodpovězení dotazů
PhDr. Ivana Svobodová
Lektorka pracuje v oddělení jazykové kultury Ústavu pro jazyk český Akademie věd ČR, je spoluautorka Pravidel českého pravopisu, Internetové jazykové příručky, učebnic češtiny pro základní a střední školy a několika popularizačních příruček.
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Čeština v úřední praxi včetně novinek v pravopise a tvarosloví
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit administrativní pracovníky, úředníky státní správy a samosprávy a další účastníky se základními náležitostmi úředních písemností oficiálního i interního charakteru, včetně elektronických. Účastníci se seznámí se zásadami české státní normy pro úpravu dokumentů (ČSN 01 6910) a získají informace o nejčastějších jazykových a stylizačních prohřešcích. Naučí se, jak se jim vyhnout a jak samostatně pracovat s tištěnými a elektronickými jazykovými příručkami. Součástí semináře je i probrání novinek v pravopise a tvarosloví.
Seminář je určen zejména těm, kteří si ve své každodenní písemné i elektronické korespondenci nechtějí kazit svou profesní image zbytečnými chybami. Absolvováním kurzu získáte jistotu v písemné komunikaci a nestane se Vám například to, že své klienty rozladíte již prvním řádkem e-mailu.
Obsah semináře
1) změny ČSN 01 6910
2) problematické pravopisné jevy
· psaní i – y v koncovkách podstatných jmen a sloves
· psaní velkých písmen
· psaní přejatých slov
· psaní interpunkční čárky
3) vybrané tvaroslovné jevy
· skloňování
· přítomné tvary sloves
· tvary některých zájmen a číslovek
4) nedostatky ve výběru slov a ve větné stavbě
5) novinky v pravopise, tvarosloví
6) diskuse, dotazy, zodpovězení dotazů
PhDr. Ivana Svobodová
Lektorka pracuje v oddělení jazykové kultury Ústavu pro jazyk český Akademie věd ČR, je spoluautorka Pravidel českého pravopisu, Internetové jazykové příručky, učebnic češtiny pro základní a střední školy a několika popularizačních příruček.
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Velká novela - Datové schránky jako zdroj nesprávného úředního postupu
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Zlepšete své znalosti a dovednosti v oblasti používání datových schránek a zvyšte kvalitu veřejné správy. Na semináři získáte praktické zkušenosti s aktuálním používáním datových schránek a prohloubíte své odborné znalosti.
Obsah semináře
Na semináři se podrobně a komplexně seznámíte s problematikou datových schránek, od základních informací po praktické rady. Zjistíte, jaké jsou povinnosti úředníků a na co si dát pozor.
Uvedení do problematiky e-governmentu v ČR
Vymezení základních pojmů - písemnost, dokumenty, listiny, datové zprávy
Co je elektronický podpis, značka a časové razítko
Hlavní principy a cíle zákona č. 300/2008 Sb., o elektronických úkonech a autorizované konverzi dokumentů
Datové schránky a informační systém datových schránek
Doručování do datových schránek
Podávání prostřednictvím datové schránky
Konverze dokumentů
Doručování a podávání v českém právním řádu po nabytí účinnosti zákona č. 300/2008 Sb.
Dotazy a diskuse
Mgr. Ing. Ondřej Menoušek
Dlouholetý odborník, který se podílel se na zavádění nejvýznamnějších informačních systémů českého eGovernmentu: datových schránek, Czech POINT, Portálu veřejné správy, Registru smluv a dalších. Svou specializaci na elektronické doručování ve veřejné správě využil pan Menoušek také jako člen expertních skupin při Evropské komisi (European eGovernment Services (IDABC) a eProcurment Expert Group. Nyní je ředitelem odboru eGovernmentu, předsedou komise pro úřednické zkoušky oboru státní služby – Informační a komunikační technologie, a vedoucím projektu datových schránek.
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Velká novela - Datové schránky jako zdroj nesprávného úředního postupu
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Zlepšete své znalosti a dovednosti v oblasti používání datových schránek a zvyšte kvalitu veřejné správy. Na semináři získáte praktické zkušenosti s aktuálním používáním datových schránek a prohloubíte své odborné znalosti.
Obsah semináře
Na semináři se podrobně a komplexně seznámíte s problematikou datových schránek, od základních informací po praktické rady. Zjistíte, jaké jsou povinnosti úředníků a na co si dát pozor.
Uvedení do problematiky e-governmentu v ČR
Vymezení základních pojmů - písemnost, dokumenty, listiny, datové zprávy
Co je elektronický podpis, značka a časové razítko
Hlavní principy a cíle zákona č. 300/2008 Sb., o elektronických úkonech a autorizované konverzi dokumentů
Datové schránky a informační systém datových schránek
Doručování do datových schránek
Podávání prostřednictvím datové schránky
Konverze dokumentů
Doručování a podávání v českém právním řádu po nabytí účinnosti zákona č. 300/2008 Sb.
Dotazy a diskuse
Mgr. Ing. Ondřej Menoušek
Dlouholetý odborník, který se podílel se na zavádění nejvýznamnějších informačních systémů českého eGovernmentu: datových schránek, Czech POINT, Portálu veřejné správy, Registru smluv a dalších. Svou specializaci na elektronické doručování ve veřejné správě využil pan Menoušek také jako člen expertních skupin při Evropské komisi (European eGovernment Services (IDABC) a eProcurment Expert Group. Nyní je ředitelem odboru eGovernmentu, předsedou komise pro úřednické zkoušky oboru státní služby – Informační a komunikační technologie, a vedoucím projektu datových schránek.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
GDPR – výzvy současnosti i budoucnosti – přístupy ke zpracování osobních údajů ve světle praxe a judikatury a nových právních předpisů včetně umělé inteligence
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je s využitím praktických příkladů seznámit účastníky semináře s vývojem na poli zpracování osobních údajů a způsoby zajištění povinností správce osobních údajů v rámci konkrétních agend, s nimiž se běžně v praxi setkáváme (veřejnoprávní agendy, personalistika apod.) v konfrontaci s tím, s čím se budeme běžně protkávat v blízké budoucnosti (nástroje umělé inteligence).
Tento seminář volně navazuje na předchozí seminář GDPR – aplikační praxe a prevence pochybení při zpracování osobních údajů a zaměřuje se na detaily a problémové body se zohledněním aktuálních přístupů ÚOOÚ, českých i evropských soudů a legislativy k jejich řešení.
Obsah semináře
Od účinnosti GDPR a zákona č. 110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů uplynula již dostatečně dlouhá doba umožňující zpětně zhodnotit přístupy k povinnostem správců osobních údajů a současně reflektovat legislativní i rozhodovací trendy v české i evropské praxi.
V posloupnosti semináře se budeme postupně zabývat:
- zopakováním mechanismů GDPR a zákona č. 110/2019 Sb., jejichž aplikace byla v posledních letech podrobena správnímu, soudnímu nebo legislativnímu přezkumu,
- praktickými případy nejčastějších případů problematické aplikace zákonných ustanovení,
- rozborem konkrétních agend (např. správních, evidenčních, personalistických, zákona o svobodném přístupu k informacím) z pohledu jednotlivých operací zpracování osobních údajů,
- povinnostmi vzešlými z invaze nástrojů umělé inteligence a přijetí Aktu o umělé inteligenci
- diskusí, výměně zkušeností a dalším souvisejícím tématům.
Cílovou skupinou jsou zejména zaměstnanci veřejné správy podílející se z titulu své profesní náplně na komunikaci se subjekty osobních údajů a nastavování pravidel zpracování a ochrany osobních údajů v jednotlivých institucích
Mgr. Jan Panoš
Lektor je státním zaměstnancem Ministerstva spravedlnosti. Od roku 2017 se podílel na implementaci GDPR v resortu justice, od května 2018 je pověřencem pro ochranu osobních údajů pro Ministerstvo spravedlnosti, Probační a mediační službu, Justiční akademii a soudní soustavu s výjimkou obou nejvyšších soudů. Vedle standardní činnosti pověřence v uvedeném oboru participuje též na legislativním procesu.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
GDPR – výzvy současnosti i budoucnosti – přístupy ke zpracování osobních údajů ve světle praxe a judikatury a nových právních předpisů včetně umělé inteligence
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je s využitím praktických příkladů seznámit účastníky semináře s vývojem na poli zpracování osobních údajů a způsoby zajištění povinností správce osobních údajů v rámci konkrétních agend, s nimiž se běžně v praxi setkáváme (veřejnoprávní agendy, personalistika apod.) v konfrontaci s tím, s čím se budeme běžně protkávat v blízké budoucnosti (nástroje umělé inteligence).
Tento seminář volně navazuje na předchozí seminář GDPR – aplikační praxe a prevence pochybení při zpracování osobních údajů a zaměřuje se na detaily a problémové body se zohledněním aktuálních přístupů ÚOOÚ, českých i evropských soudů a legislativy k jejich řešení.
Obsah semináře
Od účinnosti GDPR a zákona č. 110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů uplynula již dostatečně dlouhá doba umožňující zpětně zhodnotit přístupy k povinnostem správců osobních údajů a současně reflektovat legislativní i rozhodovací trendy v české i evropské praxi.
V posloupnosti semináře se budeme postupně zabývat:
- zopakováním mechanismů GDPR a zákona č. 110/2019 Sb., jejichž aplikace byla v posledních letech podrobena správnímu, soudnímu nebo legislativnímu přezkumu,
- praktickými případy nejčastějších případů problematické aplikace zákonných ustanovení,
- rozborem konkrétních agend (např. správních, evidenčních, personalistických, zákona o svobodném přístupu k informacím) z pohledu jednotlivých operací zpracování osobních údajů,
- povinnostmi vzešlými z invaze nástrojů umělé inteligence a přijetí Aktu o umělé inteligenci
- diskusí, výměně zkušeností a dalším souvisejícím tématům.
Cílovou skupinou jsou zejména zaměstnanci veřejné správy podílející se z titulu své profesní náplně na komunikaci se subjekty osobních údajů a nastavování pravidel zpracování a ochrany osobních údajů v jednotlivých institucích
Mgr. Jan Panoš
Lektor je státním zaměstnancem Ministerstva spravedlnosti. Od roku 2017 se podílel na implementaci GDPR v resortu justice, od května 2018 je pověřencem pro ochranu osobních údajů pro Ministerstvo spravedlnosti, Probační a mediační službu, Justiční akademii a soudní soustavu s výjimkou obou nejvyšších soudů. Vedle standardní činnosti pověřence v uvedeném oboru participuje též na legislativním procesu.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Ochrana a péče o dřeviny rostoucí mimo les
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Všechny dřeviny rostoucí mimo les jsou na území České republiky chráněny dle zákona 114/1992 Sb. před poškozováním a ničením. Avšak v běžné praxi se setkáváme s řadou nejasností a otazníků v souvislosti se zajištěním jejich ochrany, péče a správného režimu kácení.
- Obecná a zvláštní ochrana dřevin – přístupy a rozdíly v péči o ně
- Nedovolené zásahy do dřevin a výjimky z nich
- Legální (odůvodněné) poškozování/zničení dřeviny
- Existence závažných důvodů ke kácení dřeviny a vyhodnocení jejího estetického a funkčního významu
- Kácení dřeviny a otázka vzniku/nevzniku ekologické újmy a potřeby její kompenzace
- Kdy lze uplatnit kácení v havarijním režimu
- Dřevina ve špatném zdravotním stavu
Cíl semináře
- Obeznámení s širokou problematikou ochrany dřeviny rostoucích mimo les a současnou právní úpravou.
- Orientace v otázkách nedovolených zásahů do dřeviny, jejich výjimek, legálních způsobech odstranění/likvidace dřevin.
- Vysvětlení postupu při posuzování žádostí ke kácení dřevin – jejich vyhodnocení, odůvodnění, provedení správní úvahy, povolení či zamítnutí.
Obsah semináře
· Právní úprava ochrany dřevin rostoucích mimo les a povolování jejich kácení – zákon o ochraně přírody a krajiny, prováděcí vyhláška, občanský zákoník
· Vymezení některých pojmů – dřeviny rostoucí mimo les, obecná a zvláštní (zvýšená) ochrana dřevin, porost, kácení z pěstebních důvodů, kácení zapojených porostů, kácení stromořadí, kácení v rámci významného krajinného prvku, nedovolené zásahy do dřevin, kácení v zahradách a další
· Problematika invazních druhů dřevin a způsoby jejich legální likvidace či potlačení
· Práva a povinnosti vlastníků mimolesních dřevin, postavení a pravomoci správních orgánů
· Aktuální otázky a praktická řešení při ochraně a povolování kácení mimolesních dřevin:
- existence závažných důvodů ke kácení,
- žádost a její náležitosti, posouzení uvedených důvodů, místní šetření,
- rozhodnutí o povolení či nepovolení kácení ML dřevin a jeho řádné zdůvodnění,
- dostatečné vyhodnocení estetického a funkčního významu předmětných dřevin,
- otázka vzniku ekologické újmy – posouzení jejího vzniku či nevzniku, kompenzace vzniku újmy náhradní výsadbou a následná péče, oceňování dřevin
- aplikace Standardů péče o přírodu a krajinu v praxi
- výjimky z povolovacího režimu.
· Přestupky na úseku ochrany dřevin, ukládané sankce
· Provozní bezpečnost dřevin – posouzení stavu dřeviny (věk, vitalita, zdravotní stav, stabilita, …), typy defektů, posouzení rizik, možnosti údržby a opatření k zajištění bezpečnosti
· dotazy z praxe účastníků
Určeno pro:
Pracovníky veřejné správy, investory, projektanty.
Ing. Libor Sedláček DiS.
AOPK ČR, dendrolog, problematika mimolesních dřevin, koordinátor programu IROP Zelená infrastruktura
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Ochrana a péče o dřeviny rostoucí mimo les
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Všechny dřeviny rostoucí mimo les jsou na území České republiky chráněny dle zákona 114/1992 Sb. před poškozováním a ničením. Avšak v běžné praxi se setkáváme s řadou nejasností a otazníků v souvislosti se zajištěním jejich ochrany, péče a správného režimu kácení.
- Obecná a zvláštní ochrana dřevin – přístupy a rozdíly v péči o ně
- Nedovolené zásahy do dřevin a výjimky z nich
- Legální (odůvodněné) poškozování/zničení dřeviny
- Existence závažných důvodů ke kácení dřeviny a vyhodnocení jejího estetického a funkčního významu
- Kácení dřeviny a otázka vzniku/nevzniku ekologické újmy a potřeby její kompenzace
- Kdy lze uplatnit kácení v havarijním režimu
- Dřevina ve špatném zdravotním stavu
Cíl semináře
- Obeznámení s širokou problematikou ochrany dřeviny rostoucích mimo les a současnou právní úpravou.
- Orientace v otázkách nedovolených zásahů do dřeviny, jejich výjimek, legálních způsobech odstranění/likvidace dřevin.
- Vysvětlení postupu při posuzování žádostí ke kácení dřevin – jejich vyhodnocení, odůvodnění, provedení správní úvahy, povolení či zamítnutí.
Obsah semináře
· Právní úprava ochrany dřevin rostoucích mimo les a povolování jejich kácení – zákon o ochraně přírody a krajiny, prováděcí vyhláška, občanský zákoník
· Vymezení některých pojmů – dřeviny rostoucí mimo les, obecná a zvláštní (zvýšená) ochrana dřevin, porost, kácení z pěstebních důvodů, kácení zapojených porostů, kácení stromořadí, kácení v rámci významného krajinného prvku, nedovolené zásahy do dřevin, kácení v zahradách a další
· Problematika invazních druhů dřevin a způsoby jejich legální likvidace či potlačení
· Práva a povinnosti vlastníků mimolesních dřevin, postavení a pravomoci správních orgánů
· Aktuální otázky a praktická řešení při ochraně a povolování kácení mimolesních dřevin:
- existence závažných důvodů ke kácení,
- žádost a její náležitosti, posouzení uvedených důvodů, místní šetření,
- rozhodnutí o povolení či nepovolení kácení ML dřevin a jeho řádné zdůvodnění,
- dostatečné vyhodnocení estetického a funkčního významu předmětných dřevin,
- otázka vzniku ekologické újmy – posouzení jejího vzniku či nevzniku, kompenzace vzniku újmy náhradní výsadbou a následná péče, oceňování dřevin
- aplikace Standardů péče o přírodu a krajinu v praxi
- výjimky z povolovacího režimu.
· Přestupky na úseku ochrany dřevin, ukládané sankce
· Provozní bezpečnost dřevin – posouzení stavu dřeviny (věk, vitalita, zdravotní stav, stabilita, …), typy defektů, posouzení rizik, možnosti údržby a opatření k zajištění bezpečnosti
· dotazy z praxe účastníků
Určeno pro:
Pracovníky veřejné správy, investory, projektanty.
Ing. Libor Sedláček DiS.
AOPK ČR, dendrolog, problematika mimolesních dřevin, koordinátor programu IROP Zelená infrastruktura
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Památková péče ve vztahu k novému stavebnímu zákonu
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Seminář představí právní úpravu a praxi památkové péče, zaměří se na aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb. Ústředním tématem semináře je péče státu o kulturní památky zahrnující správní úkony orgánů státní památkové péče i stavebních úřadů a odbornou činnost Národního památkového ústavu. Zvláštní pozornost je věnována správním řízením, problematice dotčených orgánů a institutu závazného stanoviska.
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky s právní úpravou a praxí památkové péče, představit aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb.
Obsah semináře
1. Památková péče a související právní předpisy
2. Zákon o státní památkové péči a jeho vztah ke stavebnímu zákonu
· Účel právní úpravy a základní pojmy
· Organizace a výkon veřejné správy
3. Ochrana zájmů státní památkové péče
· Územní plánování
· Stavební řád
4. Péče o kulturní památky
5. Povolovací řízení orgánů státní památkové péče a stavebních úřadů
· Obnova kulturních památek
· Práce na nemovitostech v památkových rezervacích, památkových zónách a ochranných pásmech
· Drobné a jednoduché stavby
· Rozhodnutí a závazná stanoviska, lhůty pro jejich vydání
6. Odvolací a přezkumná řízení
PaedDr. Lenka Svobodová
Metodik státní památkové péče právního oddělení generálního ředitelství Národního památkového ústavu a vysokoškolský pedagog.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Památková péče ve vztahu k novému stavebnímu zákonu
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Seminář představí právní úpravu a praxi památkové péče, zaměří se na aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb. Ústředním tématem semináře je péče státu o kulturní památky zahrnující správní úkony orgánů státní památkové péče i stavebních úřadů a odbornou činnost Národního památkového ústavu. Zvláštní pozornost je věnována správním řízením, problematice dotčených orgánů a institutu závazného stanoviska.
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky s právní úpravou a praxí památkové péče, představit aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb.
Obsah semináře
1. Památková péče a související právní předpisy
2. Zákon o státní památkové péči a jeho vztah ke stavebnímu zákonu
· Účel právní úpravy a základní pojmy
· Organizace a výkon veřejné správy
3. Ochrana zájmů státní památkové péče
· Územní plánování
· Stavební řád
4. Péče o kulturní památky
5. Povolovací řízení orgánů státní památkové péče a stavebních úřadů
· Obnova kulturních památek
· Práce na nemovitostech v památkových rezervacích, památkových zónách a ochranných pásmech
· Drobné a jednoduché stavby
· Rozhodnutí a závazná stanoviska, lhůty pro jejich vydání
6. Odvolací a přezkumná řízení
PaedDr. Lenka Svobodová
Metodik státní památkové péče právního oddělení generálního ředitelství Národního památkového ústavu a vysokoškolský pedagog.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Právo dítěte na styk s rodiči a jinými osobami
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Recenze spokojených účastníků seminářů:
Věra Bruderhansová, Město Roudnice nad Labem: „Děkuji za skvělý seminář, určitě budu doporučovat kolegům.“
Táňa Křížová, Kraj Vysočina: „Děkuji za zajímavé příklady z praxe.“
Gabriela Rákosová, Město Mělník: „Děkuji za velmi erudovaný, ale zároveň lidský přístup k tématu.“
Seminář je zaměřen na problematiku práva dítěte na styk s rodiči a jinými osobami. Seminář seznamuje účastníky s právní úpravou styku, kterou obsahuje občanský zákoník. Předmětem semináře je i judikatura, která se k této otázce vztahuje. Zmíněna bude i problematika neosobního styku a právo na informace. Stručně bude pojednáno i o výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku. Seminář nabídne také prostor pro dotazy, reakce a podněty účastníků, aby byl jeho obsah co nejvíce přiblížen jejich praxi.
Obsah semináře
- Prameny práva úpravy styku dítěte s rodiči a jinými osobami
- Míra rozsahu styku odpovídající nejlepšímu zájmu dítěte ve světle judikatury
- Styk v neosobní formě prostředky komunikace na dálku a právo na informace
- Zajištění výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku, procesní postup
JUDr. Pavel Kotrady
soudce, Okresní soud Vsetín
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Právo dítěte na styk s rodiči a jinými osobami
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Recenze spokojených účastníků seminářů:
Věra Bruderhansová, Město Roudnice nad Labem: „Děkuji za skvělý seminář, určitě budu doporučovat kolegům.“
Táňa Křížová, Kraj Vysočina: „Děkuji za zajímavé příklady z praxe.“
Gabriela Rákosová, Město Mělník: „Děkuji za velmi erudovaný, ale zároveň lidský přístup k tématu.“
Seminář je zaměřen na problematiku práva dítěte na styk s rodiči a jinými osobami. Seminář seznamuje účastníky s právní úpravou styku, kterou obsahuje občanský zákoník. Předmětem semináře je i judikatura, která se k této otázce vztahuje. Zmíněna bude i problematika neosobního styku a právo na informace. Stručně bude pojednáno i o výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku. Seminář nabídne také prostor pro dotazy, reakce a podněty účastníků, aby byl jeho obsah co nejvíce přiblížen jejich praxi.
Obsah semináře
- Prameny práva úpravy styku dítěte s rodiči a jinými osobami
- Míra rozsahu styku odpovídající nejlepšímu zájmu dítěte ve světle judikatury
- Styk v neosobní formě prostředky komunikace na dálku a právo na informace
- Zajištění výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku, procesní postup
JUDr. Pavel Kotrady
soudce, Okresní soud Vsetín
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Sociální práce s nízkopříjmovými seniory – základní východiska a možná řešení
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům kurzu východiska pro aplikaci efektivní sociální práce a dalších návazných služeb či intervencí při strategickém plánování opatření snižujících nepříznivé dopady na uspokojování životních potřeb nízkopříjmových seniorů a příklady aplikace konkrétních metod sociální práce.
Absolvent kurzu získá přehled o struktuře skupiny osob v seniorském věku z hlediska základních demografických ukazatelů, ovšem především se zacílením na strukturu a výši příjmů, způsob a náklady bydlení, strukturu spotřeby, míry zdraví a míry potřebné, respektive poskytované péče a služeb.
Účastníkům kurzu bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, jejichž společným znakem je nízký příjem, současně bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, kteří se ocitají v situaci extrémního ohrožení chudobou a sociálním vyloučením.
Účastníkům kurz budou představeny typové kazuistiky, na jejichž rámci lze demonstrovat charakter a míru potřeb dotčené cílové skupiny. Dále budou prezentovány možné „scénáře“ dopadů neřešení obtížné situace, a to jak z hlediska individuálních, tak společenských dopadů. Důraz bude kladen na způsoby zjišťování potřeb, depistáže a preventivní působení.
Cílem je poznání charakteru, četnosti a dopadů těchto událostí, a to jak na situaci jednotlivců nebo skupin osob a stejně tak na subjekty kompetentní (veřejná správa, poskytovatelé služeb, další pomáhající instituce) v těchto případech zajišťovat podporu, pomoc nebo negativním dopadům předcházet.
Návazně na převážně analytický náhled na situaci seniorů, kteří jsou negativně zatížení nízkými příjmy, následuje blok, který se věnuje souhrnu či řetězci opatření, která mají potenciál snižovat rizika vyplývající ze situace dotčené cílové skupiny. Jedná se především o výčet institucí a jejich kompetencí (včetně neformálních struktur) a možnosti jejich koordinace na místní a regionální úrovni.
Absolvent kurzu získá základní informace o formách a metodách práce poskytovatelů služeb a dalších pomáhajících institucí kompetentních intervenovat v případech definovaných sociálních/životních událostí. Získá informace o metodách interpretace a modelování vývoje potřeb v čase a prostoru a návazně pak o metodách modelování adekvátních kapacit služeb a dalších pomáhajících institucí a nákladů na jejich zajištění.
Obsah semináře
A) Charakteristika osob v seniorském věku s nízkými příjmy – výklad všeobecně dostupných statistických dat
- Struktura seniorské populace dle věku, pohlaví, příjmu, způsobu bydlení, způsobu a struktury spotřeby, míry zdraví a míry poskytované péče.
B) Lidé v cílové skupině a jejich potřeby – cílová skupina z pohledu předpokládaných potřeb a obecných způsobů jejich uspokojení
- Rozbor předpokládané struktury a míry potřeb osob v cílové skupině – zdroje a metody uspokojení potřeb v individuálním a systémovém rámci.
- Charakteristika situace osob v extrémním ohrožení chudobou a sociálním vyloučením, a to z pohledu „předseniorského věku“.
C) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení individuálních případů
- Nástin 3 modelových kazuistik, které jsou determinovány především nedostatkem příjmů – náhled na akutnost a míru potřeb z hlediska hmotného zabezpečení, psychosociálních potřeb a péče.
D) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení z hlediska koncepčního a strategického na úrovni municipality, ORP, případně regionu
- Organizace, kompetence a základní ekonomický rámec podpory na místní, případně regionální úrovni.
- Základní parametry depistáže a prevence nepříznivé sociální situace osob v seniorském věku a „předseniorském“ věku - determinované především nízkými příjmy.
E) Plánování přiměřených kapacit zaměřených na podporu osob 65+ s nízkými příjmy na místní a regionální úrovni
- Institucionální a datové zdroje; Stanovení indikátorů potřeb a efektivity; Nákladovost a efektivita sociálních a sociálně zdravotních služeb; Zdroje k zajištění sociálních a sociálně zdravotních služeb
Mgr. Martin Žárský
odborník na koncepci sociálních služeb a poradenství v oblasti sociálně zdravotní péče
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Sociální práce s nízkopříjmovými seniory – základní východiska a možná řešení
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům kurzu východiska pro aplikaci efektivní sociální práce a dalších návazných služeb či intervencí při strategickém plánování opatření snižujících nepříznivé dopady na uspokojování životních potřeb nízkopříjmových seniorů a příklady aplikace konkrétních metod sociální práce.
Absolvent kurzu získá přehled o struktuře skupiny osob v seniorském věku z hlediska základních demografických ukazatelů, ovšem především se zacílením na strukturu a výši příjmů, způsob a náklady bydlení, strukturu spotřeby, míry zdraví a míry potřebné, respektive poskytované péče a služeb.
Účastníkům kurzu bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, jejichž společným znakem je nízký příjem, současně bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, kteří se ocitají v situaci extrémního ohrožení chudobou a sociálním vyloučením.
Účastníkům kurz budou představeny typové kazuistiky, na jejichž rámci lze demonstrovat charakter a míru potřeb dotčené cílové skupiny. Dále budou prezentovány možné „scénáře“ dopadů neřešení obtížné situace, a to jak z hlediska individuálních, tak společenských dopadů. Důraz bude kladen na způsoby zjišťování potřeb, depistáže a preventivní působení.
Cílem je poznání charakteru, četnosti a dopadů těchto událostí, a to jak na situaci jednotlivců nebo skupin osob a stejně tak na subjekty kompetentní (veřejná správa, poskytovatelé služeb, další pomáhající instituce) v těchto případech zajišťovat podporu, pomoc nebo negativním dopadům předcházet.
Návazně na převážně analytický náhled na situaci seniorů, kteří jsou negativně zatížení nízkými příjmy, následuje blok, který se věnuje souhrnu či řetězci opatření, která mají potenciál snižovat rizika vyplývající ze situace dotčené cílové skupiny. Jedná se především o výčet institucí a jejich kompetencí (včetně neformálních struktur) a možnosti jejich koordinace na místní a regionální úrovni.
Absolvent kurzu získá základní informace o formách a metodách práce poskytovatelů služeb a dalších pomáhajících institucí kompetentních intervenovat v případech definovaných sociálních/životních událostí. Získá informace o metodách interpretace a modelování vývoje potřeb v čase a prostoru a návazně pak o metodách modelování adekvátních kapacit služeb a dalších pomáhajících institucí a nákladů na jejich zajištění.
Obsah semináře
A) Charakteristika osob v seniorském věku s nízkými příjmy – výklad všeobecně dostupných statistických dat
- Struktura seniorské populace dle věku, pohlaví, příjmu, způsobu bydlení, způsobu a struktury spotřeby, míry zdraví a míry poskytované péče.
B) Lidé v cílové skupině a jejich potřeby – cílová skupina z pohledu předpokládaných potřeb a obecných způsobů jejich uspokojení
- Rozbor předpokládané struktury a míry potřeb osob v cílové skupině – zdroje a metody uspokojení potřeb v individuálním a systémovém rámci.
- Charakteristika situace osob v extrémním ohrožení chudobou a sociálním vyloučením, a to z pohledu „předseniorského věku“.
C) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení individuálních případů
- Nástin 3 modelových kazuistik, které jsou determinovány především nedostatkem příjmů – náhled na akutnost a míru potřeb z hlediska hmotného zabezpečení, psychosociálních potřeb a péče.
D) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení z hlediska koncepčního a strategického na úrovni municipality, ORP, případně regionu
- Organizace, kompetence a základní ekonomický rámec podpory na místní, případně regionální úrovni.
- Základní parametry depistáže a prevence nepříznivé sociální situace osob v seniorském věku a „předseniorském“ věku - determinované především nízkými příjmy.
E) Plánování přiměřených kapacit zaměřených na podporu osob 65+ s nízkými příjmy na místní a regionální úrovni
- Institucionální a datové zdroje; Stanovení indikátorů potřeb a efektivity; Nákladovost a efektivita sociálních a sociálně zdravotních služeb; Zdroje k zajištění sociálních a sociálně zdravotních služeb
Mgr. Martin Žárský
odborník na koncepci sociálních služeb a poradenství v oblasti sociálně zdravotní péče
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Úvod do mediace-zprostředkované řešení rodičovských konfliktů v případech péče o dítě
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům semináře mediaci jako jeden ze způsobů alternativního řešení konfliktu. Účastníci budou seznámeni s dosavadní českou praxí fungování systému mediace v netrestních věcech a dosavadními praktickými poznatky. Zvláštní pozornost bude věnována možnostem využití mediace při řešení sporů v péči o dítě a s podmínkami jejího efektivního využití v praxi.
Obsah semináře
Obsah semináře bude tvořen přednáškovými bloky s diskusí, praktickými cvičení a řešení modelových situací, reflexí dosavadních zkušeností účastníků.
I. alternativní způsoby řešení konfliktu – zařazení mediace do přehledu alternativních způsobů řešení konfliktu; přiblížení zásad a principů uplatnění mediace; vysvětlení přínosů uplatnění mediace při řešení netrestních sporů se specifickým zaměřením na řešení konfliktu mezi rodiči ve věci výchovy a péče o dítě
II. představení systému provádění mediace v ČR a vysvětlení české právní úpravy podle zákona 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech.
III. úvod do mediace – vysvětlení procesu a fází mediace, představení dovedností nutných pro efektivní řízení mediačního procesu a zprostředkování účinné komunikace mezi účastníky mediace
IV. konflikt mezi rodiči dítěte ve věci péče o dítě - v jaké fázi konfliktu se osvědčuje mediaci rodičům nabídnout; jak srozumitelně rodičům mediaci představit a jak vysvětlit její přínosy; role rodičů v průběhu mediace; role advokátů a dalších zúčastněných osob v průběhu mediace
V. mýty o mediaci – co mediace je a co není; co si o využití mediace myslí odborná a široká veřejnost;
VI. závěrečné shrnutí – jak prakticky využít získané informace a poznatky o mediaci při spolupráci s rodiči, práci s dítětem, spolupráci s dalšími relevantními institucemi, zejména soudy
PhDr. Andrea Matoušková
Lektorka vystudovala obor sociální práce na FF UK v Praze. Od roku 1997 se věnuje rozvoji systému využití mediace v české justici. Její odborná zkušenost zahrnuje zejména uplatnění mediace v trestním řízení a dále v rámci zákona o soudnictví nad mládeží. Podílela se na vzniku zákona č. 257/2000 Sb. o Probační a mediační službě a zákona č. 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech. Pracovala v Probační a mediační službě (2001 - 2025), kterou posledních 9 let z pozice ředitelky řídila. Je členkou pracovní skupiny mediace při Ministerstvu spravedlnosti ČR a působí jako předsedkyně komise a zkušební komisařka uchazečů o získání osvědčení zapsaný mediátor.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Úvod do mediace-zprostředkované řešení rodičovských konfliktů v případech péče o dítě
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům semináře mediaci jako jeden ze způsobů alternativního řešení konfliktu. Účastníci budou seznámeni s dosavadní českou praxí fungování systému mediace v netrestních věcech a dosavadními praktickými poznatky. Zvláštní pozornost bude věnována možnostem využití mediace při řešení sporů v péči o dítě a s podmínkami jejího efektivního využití v praxi.
Obsah semináře
Obsah semináře bude tvořen přednáškovými bloky s diskusí, praktickými cvičení a řešení modelových situací, reflexí dosavadních zkušeností účastníků.
I. alternativní způsoby řešení konfliktu – zařazení mediace do přehledu alternativních způsobů řešení konfliktu; přiblížení zásad a principů uplatnění mediace; vysvětlení přínosů uplatnění mediace při řešení netrestních sporů se specifickým zaměřením na řešení konfliktu mezi rodiči ve věci výchovy a péče o dítě
II. představení systému provádění mediace v ČR a vysvětlení české právní úpravy podle zákona 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech.
III. úvod do mediace – vysvětlení procesu a fází mediace, představení dovedností nutných pro efektivní řízení mediačního procesu a zprostředkování účinné komunikace mezi účastníky mediace
IV. konflikt mezi rodiči dítěte ve věci péče o dítě - v jaké fázi konfliktu se osvědčuje mediaci rodičům nabídnout; jak srozumitelně rodičům mediaci představit a jak vysvětlit její přínosy; role rodičů v průběhu mediace; role advokátů a dalších zúčastněných osob v průběhu mediace
V. mýty o mediaci – co mediace je a co není; co si o využití mediace myslí odborná a široká veřejnost;
VI. závěrečné shrnutí – jak prakticky využít získané informace a poznatky o mediaci při spolupráci s rodiči, práci s dítětem, spolupráci s dalšími relevantními institucemi, zejména soudy
PhDr. Andrea Matoušková
Lektorka vystudovala obor sociální práce na FF UK v Praze. Od roku 1997 se věnuje rozvoji systému využití mediace v české justici. Její odborná zkušenost zahrnuje zejména uplatnění mediace v trestním řízení a dále v rámci zákona o soudnictví nad mládeží. Podílela se na vzniku zákona č. 257/2000 Sb. o Probační a mediační službě a zákona č. 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech. Pracovala v Probační a mediační službě (2001 - 2025), kterou posledních 9 let z pozice ředitelky řídila. Je členkou pracovní skupiny mediace při Ministerstvu spravedlnosti ČR a působí jako předsedkyně komise a zkušební komisařka uchazečů o získání osvědčení zapsaný mediátor.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Vyhodnocování situace dětí v náhradní rodinné péči
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Zvýšit povědomí pracovníků OSPOD OÚ ORP o potřebách dětí nacházející se v náhradní rodinné péči s cílem zlepšení dovedností při vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny a následovného vytvoření individuálního plánu ochrany dítěte. Seminář bude zohledňovat i různá specifika – malé dítě v pěstounské péči na přechodnou dobu, dítě s postižením v pěstounské péči
Obsah semináře
Legislativní úvod – novela zákona SPOD, prováděcí vyhláška
Vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny u dítěte s postižením
· Specifika vyhodnocování dětí v NRP
· Popis oblastí a zdroje popisu oblastí, aneb co má správný popis obsahovat – ukázka na konkrétních příkladech
· Analýza potřeb, ochranné a rizikové faktory
· Celková analýza potřeb
· Participace dětí při vyhodnocování
· Tvorba IPOD dle metody SMART
· Plán přechodu u dětí v NRP
· Spolupráce ORP a doprovázejících organizací
· Aktualizace vyhodnocování a IPOD – v jaké frekvenci
· Specifické skupiny v NRP – dítě v PPPD, dítě s postižením v NRP
· Kampaňové aktivity k hledání náhradních rodin pro děti s postižením
Mgr. Johana Mertová
vedoucí oddělení transformace péče o ohrožené děti
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Vyhodnocování situace dětí v náhradní rodinné péči
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Zvýšit povědomí pracovníků OSPOD OÚ ORP o potřebách dětí nacházející se v náhradní rodinné péči s cílem zlepšení dovedností při vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny a následovného vytvoření individuálního plánu ochrany dítěte. Seminář bude zohledňovat i různá specifika – malé dítě v pěstounské péči na přechodnou dobu, dítě s postižením v pěstounské péči
Obsah semináře
Legislativní úvod – novela zákona SPOD, prováděcí vyhláška
Vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny u dítěte s postižením
· Specifika vyhodnocování dětí v NRP
· Popis oblastí a zdroje popisu oblastí, aneb co má správný popis obsahovat – ukázka na konkrétních příkladech
· Analýza potřeb, ochranné a rizikové faktory
· Celková analýza potřeb
· Participace dětí při vyhodnocování
· Tvorba IPOD dle metody SMART
· Plán přechodu u dětí v NRP
· Spolupráce ORP a doprovázejících organizací
· Aktualizace vyhodnocování a IPOD – v jaké frekvenci
· Specifické skupiny v NRP – dítě v PPPD, dítě s postižením v NRP
· Kampaňové aktivity k hledání náhradních rodin pro děti s postižením
Mgr. Johana Mertová
vedoucí oddělení transformace péče o ohrožené děti
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Zvládání stresu v dlouhodobé zátěži a nenadálých situacích
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
· Seminář je vhodný zejména pro vedoucí pracovníky, personalisty, projektové manažery a další pracovníky, kteří chtějí lépe porozumět tomu, jak pečovat o jim svěřené kolektivy a chtějí zdokonalit své znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
· Seminář je vhodný také pro všechny, kteří se ocitají v prostředí nebo v situacích, které na ně kladou zvýšené nároky z hlediska pracovních a mezilidských vztahů, mimořádných požadavků na výkon nebo dlouhodobé zátěže.
· Je určen zaměstnancům ve veřejné správě i soukromém sektoru, kteří se chtějí zlepšit ve zvládání stresových situací.
· Cílové skupiny: vedoucí služebních úřadů a jiní představení, ředitelé krajských úřadů, tajemníci městských a obecních úřadů, tajemníci magistrátů, starostové, vedoucí úředníci a jiní vedoucí zaměstnanci na obcích a krajích, ředitelé příspěvkových organizací, ředitelé škol a další vedoucí zaměstnanci, ale i úředníci OSPOD, zaměstnanci sociálních ústavů, Hasičský záchranný sbor, Policie ČR, zaměstnanci Finanční správy a zaměstnanci Celní správy, Městští policisté, zaměstnanci korporátů.
Cíl semináře
Účastníci semináře se dozví:
· co znamená přetížený zaměstnanec pro vedoucí pracovníky a pro organizaci,
· jak identifikovat stresory vyvolávající stresové reakce,
· kdy je stres normální reakcí na nenormální situaci, a kdy se již jedná o ohrožení,
· jak na stresory budou reagovat oni sami v závislosti na svých vlastních osobnostních rysech,
· jak se předem připravit na mimořádně zatěžující situaci,
· co dělat, když člověku stres přeroste přes hlavu, a kde vzít dodatečné zdroje.
Témata budou doprovázena ilustrativními příklady z psychologické praxe.
Obsah semináře
1. Krátký úvod do problematiky stresu, stresorů a zátěžových situací v situacích omezení
2. Identifikace vlastních osobnostních charakteristik účastníka (zážitková část)
3. Přednosti a nevýhody různých stresových reakcí v závislosti na typu osobnosti – a jak se z toho poučit pro sebe
4. Zvládání stresu v nenadálých situacích
5. Zvládání dlouhodobé zátěže a prevence vyhoření
6. Vedení týmu, výběr personálu, jak vyjít s druhými
7. Vyhledávání dodatečných zdrojů
Účastníci mohou během semináře diskutovat své vlastní případy či otázky z praxe.
Během semináře si účastníci budou moci sami na sobě vyzkoušet několik vybraných technik k obnovení sil a odstranění příznaků napětí a neklidu.
Seminář lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle § 17 odst. 5 a § 20 odst. 2 zákona č. 312/2002 Sb. Jedná se o prohlubující a specializační vzdělávání zaměřené na znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
PhDr. Václav Jiřička Ph.D.
Vedoucí psycholog Vězeňské služby ČR a soudní znalec. Je výkonným prezidentem Asociace forenzních psychologů Čech, Moravy a Slezska. Pracoval v Austrálii v psychiatrických zařízeních a hospicech. Vzdělával vězeňské odborníky v Iráku v rámci mise Evropské unie.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Zvládání stresu v dlouhodobé zátěži a nenadálých situacích
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
· Seminář je vhodný zejména pro vedoucí pracovníky, personalisty, projektové manažery a další pracovníky, kteří chtějí lépe porozumět tomu, jak pečovat o jim svěřené kolektivy a chtějí zdokonalit své znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
· Seminář je vhodný také pro všechny, kteří se ocitají v prostředí nebo v situacích, které na ně kladou zvýšené nároky z hlediska pracovních a mezilidských vztahů, mimořádných požadavků na výkon nebo dlouhodobé zátěže.
· Je určen zaměstnancům ve veřejné správě i soukromém sektoru, kteří se chtějí zlepšit ve zvládání stresových situací.
· Cílové skupiny: vedoucí služebních úřadů a jiní představení, ředitelé krajských úřadů, tajemníci městských a obecních úřadů, tajemníci magistrátů, starostové, vedoucí úředníci a jiní vedoucí zaměstnanci na obcích a krajích, ředitelé příspěvkových organizací, ředitelé škol a další vedoucí zaměstnanci, ale i úředníci OSPOD, zaměstnanci sociálních ústavů, Hasičský záchranný sbor, Policie ČR, zaměstnanci Finanční správy a zaměstnanci Celní správy, Městští policisté, zaměstnanci korporátů.
Cíl semináře
Účastníci semináře se dozví:
· co znamená přetížený zaměstnanec pro vedoucí pracovníky a pro organizaci,
· jak identifikovat stresory vyvolávající stresové reakce,
· kdy je stres normální reakcí na nenormální situaci, a kdy se již jedná o ohrožení,
· jak na stresory budou reagovat oni sami v závislosti na svých vlastních osobnostních rysech,
· jak se předem připravit na mimořádně zatěžující situaci,
· co dělat, když člověku stres přeroste přes hlavu, a kde vzít dodatečné zdroje.
Témata budou doprovázena ilustrativními příklady z psychologické praxe.
Obsah semináře
1. Krátký úvod do problematiky stresu, stresorů a zátěžových situací v situacích omezení
2. Identifikace vlastních osobnostních charakteristik účastníka (zážitková část)
3. Přednosti a nevýhody různých stresových reakcí v závislosti na typu osobnosti – a jak se z toho poučit pro sebe
4. Zvládání stresu v nenadálých situacích
5. Zvládání dlouhodobé zátěže a prevence vyhoření
6. Vedení týmu, výběr personálu, jak vyjít s druhými
7. Vyhledávání dodatečných zdrojů
Účastníci mohou během semináře diskutovat své vlastní případy či otázky z praxe.
Během semináře si účastníci budou moci sami na sobě vyzkoušet několik vybraných technik k obnovení sil a odstranění příznaků napětí a neklidu.
Seminář lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle § 17 odst. 5 a § 20 odst. 2 zákona č. 312/2002 Sb. Jedná se o prohlubující a specializační vzdělávání zaměřené na znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
PhDr. Václav Jiřička Ph.D.
Vedoucí psycholog Vězeňské služby ČR a soudní znalec. Je výkonným prezidentem Asociace forenzních psychologů Čech, Moravy a Slezska. Pracoval v Austrálii v psychiatrických zařízeních a hospicech. Vzdělával vězeňské odborníky v Iráku v rámci mise Evropské unie.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Generace Z – jak využít potenciál nové generace na pracovišti
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Generace Z postupně vstupuje na trh práce a přináší nové hodnoty, očekávání a pracovní návyky, které se výrazně liší od předchozích generací.
Během semináře se zaměříme na charakteristické rysy Generace Z, jejich přístup k práci, očekávání v oblasti kariérního růstu, komunikace i technologií. Prozkoumáme motivaci této generace, její pracovní styl a způsoby, jak vytvořit prostředí podporující produktivitu a dlouhodobou loajalitu mladých zaměstnanců. Diskutovat budeme i o efektivních strategiích adaptace, vedení a zapojení Generace Z do pracovního kolektivu.
Seminář nabídne praktické tipy a interaktivní prvky, které pomohou účastníkům přizpůsobit své přístupy a lépe využít potenciál nové generace na pracovišti.
Obsah semináře
Blok 1: Kdo je Generace Z? (90 min)
- Úvod do tématu
- Krátké představení programu semináře
- Generační vývoj: rozdíly mezi Baby Boomers, Generací X, Mileniály a Generací Z
- Charakteristika Generace Z
- Klíčové hodnoty a postoje (flexibilita, inkluze, autenticita)
- Vliv digitalizace a sociálních sítí na myšlení a komunikaci
- Preference v oblasti práce, kariéry a osobního rozvoje
- Pracovní návyky a motivace Generace Z
- Jaký typ pracovního prostředí preferují?
- Jak je motivovat a udržet jejich pozornost?
- Práce s technologiemi – výhody a výzvy
Blok 2: Jak efektivně spolupracovat s Generací Z? (90 min)
- Komunikační styly a preference Generace Z
- Jak komunikují a jak vnímají autoritu?
- Význam zpětné vazby a pravidelného hodnocení
- Výhody neformální a přímé komunikace
- Vedení Generace Z – jak je zapojit a motivovat
- Role manažera a lídra v práci s mladými zaměstnanci
- Význam autonomie a jasných pravidel
- Pracovní benefity a nefinanční motivace
Blok 3: Jak podpořit dlouhodobou spolupráci a rozvoj Generace Z? (90 min)
- Kariérní rozvoj a vzdělávání Generace Z
- Jaké možnosti vzdělávání preferují?
- Význam mentoringu a průběžného učení
- Zaměstnanecká loajalita a pracovní vztahy
- Jak snížit fluktuaci Generace Z?
- Work-life balance a nové pracovní modely
- Význam firemní kultury a hodnot pro mladé pracovníky
Blok 4: Shrnutí a diskuse (30 min)
- Klíčová zjištění ze semináře
- Diskuze a sdílení zkušeností
Mgr. Dagmar Halová
Dagmar Halová je zkušená lektorka. V minulosti se věnovala internímu firemnímu vzdělávání, dnes mimo jiné vyučuje na Moravské vysoké škole v Olomouci. Téma generace Z a generační diverzity na pracovišti je jí velmi blízké. Má s ním jak bohaté praktické zkušenosti ze své podnikatelské praxe, tak i hlubokou akademickou znalosti díky rozsáhlému výzkumu realizovanému mezi členy generace Z a zaměstnavateli. Semináře ráda vede interaktivně a klade důraz na přenositelnost informací do praxe.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Generace Z – jak využít potenciál nové generace na pracovišti
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Generace Z postupně vstupuje na trh práce a přináší nové hodnoty, očekávání a pracovní návyky, které se výrazně liší od předchozích generací.
Během semináře se zaměříme na charakteristické rysy Generace Z, jejich přístup k práci, očekávání v oblasti kariérního růstu, komunikace i technologií. Prozkoumáme motivaci této generace, její pracovní styl a způsoby, jak vytvořit prostředí podporující produktivitu a dlouhodobou loajalitu mladých zaměstnanců. Diskutovat budeme i o efektivních strategiích adaptace, vedení a zapojení Generace Z do pracovního kolektivu.
Seminář nabídne praktické tipy a interaktivní prvky, které pomohou účastníkům přizpůsobit své přístupy a lépe využít potenciál nové generace na pracovišti.
Obsah semináře
Blok 1: Kdo je Generace Z? (90 min)
- Úvod do tématu
- Krátké představení programu semináře
- Generační vývoj: rozdíly mezi Baby Boomers, Generací X, Mileniály a Generací Z
- Charakteristika Generace Z
- Klíčové hodnoty a postoje (flexibilita, inkluze, autenticita)
- Vliv digitalizace a sociálních sítí na myšlení a komunikaci
- Preference v oblasti práce, kariéry a osobního rozvoje
- Pracovní návyky a motivace Generace Z
- Jaký typ pracovního prostředí preferují?
- Jak je motivovat a udržet jejich pozornost?
- Práce s technologiemi – výhody a výzvy
Blok 2: Jak efektivně spolupracovat s Generací Z? (90 min)
- Komunikační styly a preference Generace Z
- Jak komunikují a jak vnímají autoritu?
- Význam zpětné vazby a pravidelného hodnocení
- Výhody neformální a přímé komunikace
- Vedení Generace Z – jak je zapojit a motivovat
- Role manažera a lídra v práci s mladými zaměstnanci
- Význam autonomie a jasných pravidel
- Pracovní benefity a nefinanční motivace
Blok 3: Jak podpořit dlouhodobou spolupráci a rozvoj Generace Z? (90 min)
- Kariérní rozvoj a vzdělávání Generace Z
- Jaké možnosti vzdělávání preferují?
- Význam mentoringu a průběžného učení
- Zaměstnanecká loajalita a pracovní vztahy
- Jak snížit fluktuaci Generace Z?
- Work-life balance a nové pracovní modely
- Význam firemní kultury a hodnot pro mladé pracovníky
Blok 4: Shrnutí a diskuse (30 min)
- Klíčová zjištění ze semináře
- Diskuze a sdílení zkušeností
Mgr. Dagmar Halová
Dagmar Halová je zkušená lektorka. V minulosti se věnovala internímu firemnímu vzdělávání, dnes mimo jiné vyučuje na Moravské vysoké škole v Olomouci. Téma generace Z a generační diverzity na pracovišti je jí velmi blízké. Má s ním jak bohaté praktické zkušenosti ze své podnikatelské praxe, tak i hlubokou akademickou znalosti díky rozsáhlému výzkumu realizovanému mezi členy generace Z a zaměstnavateli. Semináře ráda vede interaktivně a klade důraz na přenositelnost informací do praxe.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Partnerské a rodinné vztahy
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Seminář poskytuje základní orientaci v oblasti rodinných vztahů. Definuje pojmy týkající se struktury a dynamiky rodiny, sleduje rodinné funkce, aktuální sociální kontext rodiny včetně historických souvislostí. Zaměřuje se na aktuální vývojové trendy české rodiny, analyzuje možné faktory ovlivňující snižování stability rodiny. Zabývá se faktory, které ovlivňují volbu partnera a funkčnost vztahu. Pozornost věnuje rozpadu rodiny v různých souvislostech a některým základním koncepcím manželské terapie.
Cíl semináře
Zvýšit znalosti v oblasti rodinných a partnerských vztahů pro profese, které s touto problematikou pracovně musí zabývat a být v ní dobře orientováni. Seminář je určen pro psychology, pedagogy, pediatry, logopedy, demografy, sociology, sociální pracovníky, trenéry a vedoucí zájmových aktivit pro děti a dospívající. Seminář je též vhodný pro individuální zájemce, kteří prožívají rodinnou či partnerskou krizi, rozvodovou situaci, pro rodiče řešící porozvodové uspořádání péče o dítě a chtějí celé situace lépe porozumět a získat náhled k vlastnímu chování i k případným možnostem řešení dané situace.
Obsah semináře
· Rodina jako nejuniverzálnější socializační činitel
· Vymezení pojmu rodina
· Základní rodinné funkce a jejich případné poruchy
· Základní charakteristické znaky současné rodiny v ČR
· Vývoj rodiny z hlediska jednotlivých životních fází
· Sociální kontext partnerských vztahů v rodině: makrosystém, mezosystém, exosystém, mikrosystém (Bronfenbrennerův model individuálního vývoje v sociálním kontextu)
· Vymezení zdravého harmonického partnerského vztahu
· Volba partnera a čím je ovlivňována
· Stabilita x nestabilita manželství a její možné příčiny
· Analýza faktorů ovlivňujících růst rozvodovosti
· Destrukce partnerských vztahů manželů
· Charakteristické rysy předrozvodového stadia, rozvod, rozvodové a porozvodové obtíže a jejich osobní i celospolečenské důsledky
· Porozvodové uspořádání péče o dítě
· Některé základní koncepce manželské terapie
Studijní literatura a studijní pomůcky:
Šulová, L. Jak učit výchovu k manželství a rodičovství? Praha: Grada-Avicenum,1995.
Šulová, L. Člověk v rodině, In Výrost, J., Slaměník, I. Aplikovaná sociální psychologie I. Praha: Portál, 1998, 303-343 s.
Šulová, L.: Sexuální výchova na školách, In: Weiss, P. ( ed.): Sexuologie, Grada, Praha, 2010, 744 stran
Šulová, L., Fait, T., Weiss, P.(eds.): Výchova k sexuálně reprodukčnímu zdraví, Praha, Maxdorf, 2011, 439 str.
Šulová, L.: Současná česká rodina. In: Gillernová, I., Kebza, V., Rymeš, M. (Eds.) a kol., Psychologické aspekty změn v životě české společnosti. Praha: GRADA, 2011, str. 106-119, 256 str.
Šulová, L.: Odkládání rodičovství do pozdějšího věku a jeho možné důsledky, Časopis lékařů českých 3-4,2019/158, str. 133-136
Šulová, L.: Rodinné konflikty jako významný formativní vliv pro děti, jež v těchto rodinách žijí, The Journal of Culture, Vol. 11, No.2, 2022, str. 7-13
Další zdroje budou sdělovány případně k dispozici k nahlédnutí během přednášky
Prof. PhDr. Lenka Šulová CSc.
Významná česká psycholožka v oboru vývojové a sociální psychologie. Autorka řady odborných publikací nejen v souvislosti s raným vývojem dítěte, ale také se zaměřením na rodinné vztahy a vývoj dítěte v nich. Hostující profesorka na univerzitě v Toulouse; členka České a moravské psychologické společnosti; předsedkyně rady Nadace profesora Matějčka, členka vědeckých výborů v ČR i v zahraničí, psycholožka s dlouholetou vlastní praxí.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Partnerské a rodinné vztahy
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Seminář poskytuje základní orientaci v oblasti rodinných vztahů. Definuje pojmy týkající se struktury a dynamiky rodiny, sleduje rodinné funkce, aktuální sociální kontext rodiny včetně historických souvislostí. Zaměřuje se na aktuální vývojové trendy české rodiny, analyzuje možné faktory ovlivňující snižování stability rodiny. Zabývá se faktory, které ovlivňují volbu partnera a funkčnost vztahu. Pozornost věnuje rozpadu rodiny v různých souvislostech a některým základním koncepcím manželské terapie.
Cíl semináře
Zvýšit znalosti v oblasti rodinných a partnerských vztahů pro profese, které s touto problematikou pracovně musí zabývat a být v ní dobře orientováni. Seminář je určen pro psychology, pedagogy, pediatry, logopedy, demografy, sociology, sociální pracovníky, trenéry a vedoucí zájmových aktivit pro děti a dospívající. Seminář je též vhodný pro individuální zájemce, kteří prožívají rodinnou či partnerskou krizi, rozvodovou situaci, pro rodiče řešící porozvodové uspořádání péče o dítě a chtějí celé situace lépe porozumět a získat náhled k vlastnímu chování i k případným možnostem řešení dané situace.
Obsah semináře
· Rodina jako nejuniverzálnější socializační činitel
· Vymezení pojmu rodina
· Základní rodinné funkce a jejich případné poruchy
· Základní charakteristické znaky současné rodiny v ČR
· Vývoj rodiny z hlediska jednotlivých životních fází
· Sociální kontext partnerských vztahů v rodině: makrosystém, mezosystém, exosystém, mikrosystém (Bronfenbrennerův model individuálního vývoje v sociálním kontextu)
· Vymezení zdravého harmonického partnerského vztahu
· Volba partnera a čím je ovlivňována
· Stabilita x nestabilita manželství a její možné příčiny
· Analýza faktorů ovlivňujících růst rozvodovosti
· Destrukce partnerských vztahů manželů
· Charakteristické rysy předrozvodového stadia, rozvod, rozvodové a porozvodové obtíže a jejich osobní i celospolečenské důsledky
· Porozvodové uspořádání péče o dítě
· Některé základní koncepce manželské terapie
Studijní literatura a studijní pomůcky:
Šulová, L. Jak učit výchovu k manželství a rodičovství? Praha: Grada-Avicenum,1995.
Šulová, L. Člověk v rodině, In Výrost, J., Slaměník, I. Aplikovaná sociální psychologie I. Praha: Portál, 1998, 303-343 s.
Šulová, L.: Sexuální výchova na školách, In: Weiss, P. ( ed.): Sexuologie, Grada, Praha, 2010, 744 stran
Šulová, L., Fait, T., Weiss, P.(eds.): Výchova k sexuálně reprodukčnímu zdraví, Praha, Maxdorf, 2011, 439 str.
Šulová, L.: Současná česká rodina. In: Gillernová, I., Kebza, V., Rymeš, M. (Eds.) a kol., Psychologické aspekty změn v životě české společnosti. Praha: GRADA, 2011, str. 106-119, 256 str.
Šulová, L.: Odkládání rodičovství do pozdějšího věku a jeho možné důsledky, Časopis lékařů českých 3-4,2019/158, str. 133-136
Šulová, L.: Rodinné konflikty jako významný formativní vliv pro děti, jež v těchto rodinách žijí, The Journal of Culture, Vol. 11, No.2, 2022, str. 7-13
Další zdroje budou sdělovány případně k dispozici k nahlédnutí během přednášky
Prof. PhDr. Lenka Šulová CSc.
Významná česká psycholožka v oboru vývojové a sociální psychologie. Autorka řady odborných publikací nejen v souvislosti s raným vývojem dítěte, ale také se zaměřením na rodinné vztahy a vývoj dítěte v nich. Hostující profesorka na univerzitě v Toulouse; členka České a moravské psychologické společnosti; předsedkyně rady Nadace profesora Matějčka, členka vědeckých výborů v ČR i v zahraničí, psycholožka s dlouholetou vlastní praxí.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Pohovor úředníka OSPOD s nezletilým dítětem při konfliktním vztahu rodičů
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nabídnout účastníkům rozšíření a prohloubení znalostí nutných pro pohovor s nezletilými dětmi za situace konfliktních vztahů rodičů.
Základním předpokladem takového pohovoru je znalost a dovednost komunikace, která neblokuje vzájemnou interakci, ale naopak posiluje pozitivní stránky komunikace, kterou rozvíjí.
Přiměřená komunikace je podmíněna i znalostmi poznatků vývojové psychologie – tedy možností, které má to které vývojové období.
Obsah semináře
- K čemu pohovor s dítětem? Co má pohovor s dítětem naplňovat?
- Jak efektivně komunikovat? Jaký je význam jednotlivých složek komunikace a jak si je osvojit? Na co si dát pozor?
- Není dítě jako dítě a navíc - v jednotlivých vývojových obdobích má pohovor svá úskalí!
- Průběh a výsledek pohovoru ovlivňuje řada faktorů – co vše musíme brát do úvahy.
Význam pohovoru s nezletilým dítětem v kompetenci OSPOD, soudu.
Komunikace – a její složky (verbální, neverbální techniky komunikaci rozvíjející a překážky v komunikaci.
Stručný nástin jednotlivých období relevantních pro dětský věk, možnosti a schopnosti jednotlivých stadií vývoje a specifika percepce, kognice, emotivní složky, projevů chování zohledňující nejen komunikaci se zdravým dítětem, ale i specifika různých variabilit.
Faktory ovlivňující pohovor – nejen faktory rodiny – působení konfliktního výchovného prostředí, konfliktního vztahu rodičů, ale i faktory na straně pracovníka OSPOD, jeho osobnost a vliv na pohovor s dítětem, faktory na straně dítěte – jeho vývojová úroveň, faktory prostředí, času, vliv doprovodu dítěte
Cílové kompetence: Rozšíření kompetencí účastníků kurzu v oblasti komunikace s dětmi tak, aby při hlubším porozumění a osvojení dovedností, které kurz nabízí, byla minimalizována i možnost sekundární viktimizace jako následku nepřiměřeně vedeného pohovoru.
Při prezenční formě kurzu je obsahem i nácvik jednotlivých kroků a aspektů komunikace/pohovoru s dítětem.
PhDr. Jana Procházková
Soudní znalec, klinický psycholog, vysokoškolský pedagog, supervizor.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Pohovor úředníka OSPOD s nezletilým dítětem při konfliktním vztahu rodičů
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nabídnout účastníkům rozšíření a prohloubení znalostí nutných pro pohovor s nezletilými dětmi za situace konfliktních vztahů rodičů.
Základním předpokladem takového pohovoru je znalost a dovednost komunikace, která neblokuje vzájemnou interakci, ale naopak posiluje pozitivní stránky komunikace, kterou rozvíjí.
Přiměřená komunikace je podmíněna i znalostmi poznatků vývojové psychologie – tedy možností, které má to které vývojové období.
Obsah semináře
- K čemu pohovor s dítětem? Co má pohovor s dítětem naplňovat?
- Jak efektivně komunikovat? Jaký je význam jednotlivých složek komunikace a jak si je osvojit? Na co si dát pozor?
- Není dítě jako dítě a navíc - v jednotlivých vývojových obdobích má pohovor svá úskalí!
- Průběh a výsledek pohovoru ovlivňuje řada faktorů – co vše musíme brát do úvahy.
Význam pohovoru s nezletilým dítětem v kompetenci OSPOD, soudu.
Komunikace – a její složky (verbální, neverbální techniky komunikaci rozvíjející a překážky v komunikaci.
Stručný nástin jednotlivých období relevantních pro dětský věk, možnosti a schopnosti jednotlivých stadií vývoje a specifika percepce, kognice, emotivní složky, projevů chování zohledňující nejen komunikaci se zdravým dítětem, ale i specifika různých variabilit.
Faktory ovlivňující pohovor – nejen faktory rodiny – působení konfliktního výchovného prostředí, konfliktního vztahu rodičů, ale i faktory na straně pracovníka OSPOD, jeho osobnost a vliv na pohovor s dítětem, faktory na straně dítěte – jeho vývojová úroveň, faktory prostředí, času, vliv doprovodu dítěte
Cílové kompetence: Rozšíření kompetencí účastníků kurzu v oblasti komunikace s dětmi tak, aby při hlubším porozumění a osvojení dovedností, které kurz nabízí, byla minimalizována i možnost sekundární viktimizace jako následku nepřiměřeně vedeného pohovoru.
Při prezenční formě kurzu je obsahem i nácvik jednotlivých kroků a aspektů komunikace/pohovoru s dítětem.
PhDr. Jana Procházková
Soudní znalec, klinický psycholog, vysokoškolský pedagog, supervizor.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Kompetence a kompetenční modely
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Forma
Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků.
Komu je seminář určen
- zaměstnancům personálních útvarů,
- manažerům,
- všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a seznámit se se základními personálním procesy, jejich provázaností a významem pro oblast řízení lidských zdrojů v organizaci.
Anotace
Kompetence a kompetenční modely se stávají stále častěji nedílnou součástí personální práce v organizacích, které je efektivně využívají např. při strategickém plánování, kdy je stanoven rozsah a úroveň kompetencí, které potřebují mít zaměstnanci organizace, aby měli potenciál plnit její stanovené cíle.
Dále je možné kompetence efektivně použít při získávání nových zaměstnanců, kdy organizace na základě kompetenčního modelu stanoví, jakého uchazeče na konkrétní pracovní pozici potřebuje z hlediska jeho znalostí, dovedností atd.
Nezastupitelnou roli mají kompetence také při hodnocení pracovního výkonu zaměstnance, i při stanovení rozsahu jeho odborného vzdělávání i osobního rozvoje včetně možnosti jeho dalšího kariérního růstu.
Účastníci semináře si budou moci na praktických příkladech vyzkoušet stanovení kompetencí a jejich požadované úrovně pro vybrané pracovní pozice včetně práce s Centrální databází kompetencí, která je zpracovaná v rámci Národní soustavy povolání.
Cíl semináře
Stále více organizací používá při výběru zaměstnanců a jejich hodnocení, ale i pro nastavení jejich odborného a osobního rozvoje, kompetence a kompetenční modely.
Cílem semináře bude seznámit jeho účastníky s kompetencemi a kompetenčními modely a jak je lze efektivně využít v personální práci ke zvyšování výkonu a motivace zaměstnanců, k rozvoji jejich odborných znalostí a dovedností, ale i osobního růstu.
Obsah semináře
- Úvod
- Co jsou kompetence a kompetenční modely?
- Výhody zavedení kompetenčního modelu v organizaci
- Požadavky na efektivní kompetenční model
- Členění kompetencí a měření jejich úrovně
- Příklad použití kompetencí při:
- plánování dalšího rozvoje organizace
- stanovení požadavků na nové zaměstnance
- hodnocení zaměstnanců
- stanovení odborného vzdělávání a osobního rozvoje zaměstnanců, včetně plánování jejich kariérního růstu
- Diskuze
- Závěr
Ing. Bc. Vlasta Váchová
V rámci státní správy působila v pozici ředitelky personálního odboru a vedoucí oddělení vzdělávání a personálního rozvoje v Ministerstvu práce a sociálních věcí. V soukromém sektoru působila na pozicích vedoucí personálních útvarů.
Ve své dlouholeté lektorské praxi se zaměřuje na oblast týkající se managementu lidských zdrojů se specializací na organizaci práce personálních útvarů, na proces získávání, přijímání a výběru zaměstnanců, na jejich hodnocení, motivaci, kompetence a kompetenční modely.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Kompetence a kompetenční modely
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Forma
Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků.
Komu je seminář určen
- zaměstnancům personálních útvarů,
- manažerům,
- všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a seznámit se se základními personálním procesy, jejich provázaností a významem pro oblast řízení lidských zdrojů v organizaci.
Anotace
Kompetence a kompetenční modely se stávají stále častěji nedílnou součástí personální práce v organizacích, které je efektivně využívají např. při strategickém plánování, kdy je stanoven rozsah a úroveň kompetencí, které potřebují mít zaměstnanci organizace, aby měli potenciál plnit její stanovené cíle.
Dále je možné kompetence efektivně použít při získávání nových zaměstnanců, kdy organizace na základě kompetenčního modelu stanoví, jakého uchazeče na konkrétní pracovní pozici potřebuje z hlediska jeho znalostí, dovedností atd.
Nezastupitelnou roli mají kompetence také při hodnocení pracovního výkonu zaměstnance, i při stanovení rozsahu jeho odborného vzdělávání i osobního rozvoje včetně možnosti jeho dalšího kariérního růstu.
Účastníci semináře si budou moci na praktických příkladech vyzkoušet stanovení kompetencí a jejich požadované úrovně pro vybrané pracovní pozice včetně práce s Centrální databází kompetencí, která je zpracovaná v rámci Národní soustavy povolání.
Cíl semináře
Stále více organizací používá při výběru zaměstnanců a jejich hodnocení, ale i pro nastavení jejich odborného a osobního rozvoje, kompetence a kompetenční modely.
Cílem semináře bude seznámit jeho účastníky s kompetencemi a kompetenčními modely a jak je lze efektivně využít v personální práci ke zvyšování výkonu a motivace zaměstnanců, k rozvoji jejich odborných znalostí a dovedností, ale i osobního růstu.
Obsah semináře
- Úvod
- Co jsou kompetence a kompetenční modely?
- Výhody zavedení kompetenčního modelu v organizaci
- Požadavky na efektivní kompetenční model
- Členění kompetencí a měření jejich úrovně
- Příklad použití kompetencí při:
- plánování dalšího rozvoje organizace
- stanovení požadavků na nové zaměstnance
- hodnocení zaměstnanců
- stanovení odborného vzdělávání a osobního rozvoje zaměstnanců, včetně plánování jejich kariérního růstu
- Diskuze
- Závěr
Ing. Bc. Vlasta Váchová
V rámci státní správy působila v pozici ředitelky personálního odboru a vedoucí oddělení vzdělávání a personálního rozvoje v Ministerstvu práce a sociálních věcí. V soukromém sektoru působila na pozicích vedoucí personálních útvarů.
Ve své dlouholeté lektorské praxi se zaměřuje na oblast týkající se managementu lidských zdrojů se specializací na organizaci práce personálních útvarů, na proces získávání, přijímání a výběru zaměstnanců, na jejich hodnocení, motivaci, kompetence a kompetenční modely.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Problematické aspekty kolektivního vyjednávání po nedávné novele zákoníku práce
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout posluchačům podrobný přehled a praktické nástroje pro úspěšné kolektivní vyjednávání v kontextu současných právních změn v oblasti českého pracovního práva.
Obsah semináře
Přednáška se bude zabývat zejména aktuálně účinnou, nedávno změněnou a dosti právně nejasnou problematikou kolektivního vyjednávání při působení více odborových organizací u zaměstnavatele (§ 24 zákoníku práce). Posluchačům bude předáno množství tipů, jak s touto právní úpravou zacházet, aby kolektivní vyjednávání mohlo být úspěšné. Přirozeně bude detailně rozebrána i velice úzce související úprava v zákoně o kolektivním vyjednávání, včetně popisu řešení kolektivních sporů prostřednictvím zprostředkovatelů a rozhodců, případně prostřednictvím stávky. Pozornost bude věnována také poměrně dosti nepřehledné problematice prokazování působení odborové organizace u zaměstnavatele včetně případných následků, které s nesprávným prokázáním působení imanentně souvisí. V rámci komplexnosti výkladu budou představeny i novinky, již obsažené v nějaké z ještě neschválených novel, nebo pouze zamýšlené, související se snahou o naplnění Akčního plánu na podporu kolektivního vyjednávání v ČR, s fenoménem ,,kolektivního,, vyjednávání tzv. zranitelných OSVČ. Zmíněna budou i specifika kolektivního vyjednávání ve veřejném sektoru.
JUDr. Jan Vácha Ph.D.
Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR - vedoucí oddělení kolektivního vyjednávání, odbor pracovněprávní legislativy, vyslaný národní expert do Evropské komise v letech 2021-2023. V rámci pracovněprávní problematiky je expertem především na problematiku právní úpravy pracovní doby, doby odpočinku a dovolené a na problematiku kolektivního pracovního práva, zejména pak na právo kolektivního vyjednávání.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Problematické aspekty kolektivního vyjednávání po nedávné novele zákoníku práce
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout posluchačům podrobný přehled a praktické nástroje pro úspěšné kolektivní vyjednávání v kontextu současných právních změn v oblasti českého pracovního práva.
Obsah semináře
Přednáška se bude zabývat zejména aktuálně účinnou, nedávno změněnou a dosti právně nejasnou problematikou kolektivního vyjednávání při působení více odborových organizací u zaměstnavatele (§ 24 zákoníku práce). Posluchačům bude předáno množství tipů, jak s touto právní úpravou zacházet, aby kolektivní vyjednávání mohlo být úspěšné. Přirozeně bude detailně rozebrána i velice úzce související úprava v zákoně o kolektivním vyjednávání, včetně popisu řešení kolektivních sporů prostřednictvím zprostředkovatelů a rozhodců, případně prostřednictvím stávky. Pozornost bude věnována také poměrně dosti nepřehledné problematice prokazování působení odborové organizace u zaměstnavatele včetně případných následků, které s nesprávným prokázáním působení imanentně souvisí. V rámci komplexnosti výkladu budou představeny i novinky, již obsažené v nějaké z ještě neschválených novel, nebo pouze zamýšlené, související se snahou o naplnění Akčního plánu na podporu kolektivního vyjednávání v ČR, s fenoménem ,,kolektivního,, vyjednávání tzv. zranitelných OSVČ. Zmíněna budou i specifika kolektivního vyjednávání ve veřejném sektoru.
JUDr. Jan Vácha Ph.D.
Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR - vedoucí oddělení kolektivního vyjednávání, odbor pracovněprávní legislativy, vyslaný národní expert do Evropské komise v letech 2021-2023. V rámci pracovněprávní problematiky je expertem především na problematiku právní úpravy pracovní doby, doby odpočinku a dovolené a na problematiku kolektivního pracovního práva, zejména pak na právo kolektivního vyjednávání.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Průběh správního řízení se zaměřením na řešení obstrukcí účastníků
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 990,-
Pro členy SMO: 3 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky se zvláštnostmi postupů správních orgánů a účastníků a dalších osob před zahájením a v průběhu správního řízení, zejména při doručování písemností, dokazování a shromažďování dalších podkladů pro rozhodnutí.
Obsah semináře
Výklad bude zaměřen na problematiku možných obstrukcí ze strany účastníků řízení a jejich zástupců činěných za účelem průtahů a oddálení vydání rozhodnutí a reakcí správních orgánů na zneužívání procesních práv účastníky řízení.
prof. JUDr. Martin Kopecký CSc.
Uznávaný expert na Správní právo, autor mnoha vědeckých publikací, akademický pracovník, profesor na Fakultě právnické Západočeské univerzity v Plzni, kde působí jako vedoucí katedry správního práva. Rovněž vyučuje na Vysoké škole CEVRO. Je autorem učebnice Správní právo – obecná část (2023), vedl též autorský kolektiv, který vydal Komentář k obecnímu zřízení (2022) a Komentář ke správnímu řádu (2022). Vedle své pedagogické a publikační činnosti vykonává rovněž advokátní praxi.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Průběh správního řízení se zaměřením na řešení obstrukcí účastníků
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky se zvláštnostmi postupů správních orgánů a účastníků a dalších osob před zahájením a v průběhu správního řízení, zejména při doručování písemností, dokazování a shromažďování dalších podkladů pro rozhodnutí.
Obsah semináře
Výklad bude zaměřen na problematiku možných obstrukcí ze strany účastníků řízení a jejich zástupců činěných za účelem průtahů a oddálení vydání rozhodnutí a reakcí správních orgánů na zneužívání procesních práv účastníky řízení.
prof. JUDr. Martin Kopecký CSc.
Uznávaný expert na Správní právo, autor mnoha vědeckých publikací, akademický pracovník, profesor na Fakultě právnické Západočeské univerzity v Plzni, kde působí jako vedoucí katedry správního práva. Rovněž vyučuje na Vysoké škole CEVRO. Je autorem učebnice Správní právo – obecná část (2023), vedl též autorský kolektiv, který vydal Komentář k obecnímu zřízení (2022) a Komentář ke správnímu řádu (2022). Vedle své pedagogické a publikační činnosti vykonává rovněž advokátní praxi.
Více informací a objednávka
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Seminář je určen pro úředníky obecních a městských úřadů, kteří se v rámci své činnosti zabývají agendou hazardních her, tj. povolením k umístění herního prostoru či ohlášením hazardní hry. Tento seminář představuje obecný úvod do regulace hazardních her s detailnějším zaměřením na povolovací proces z pohledu obecních úřadů, přičemž kromě platné právní úpravy budou představeny i aktuality z oblasti regulace hazardních her, které mají dopad nejen na obce a jejich činnost.
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit příslušné úředníky obecních a městských úřadů s problematikou agendy hazardních her ve vztahu k aktuální právní úpravě, jejich povolování a jejich regulaci vyplývající ze zákona č. 186/2016 Sb., o hazardních hrách se zaměřením na úskalí celého procesu povolování herních prostorů, nejčastější pochybení a jejich předcházení.
Obsah semináře
- Aktuální právní úprava upravující provozování hazardních her podle zákona č. 186/2016 Sb., o hazardních hrách
- Výklad nejdůležitějších pojmů
- Ohlášení hazardní hry
- Problematika povolovacího procesu z pohledu obecních úřadů
- Oznámení změn skutečností
- Změny, zrušení a zánik povolení k umístění herního prostoru
- Nejčastější procesní pochybení a jejich předcházení
- Zodpovězení nejčastějších dotazů
- Aktuality z oblasti regulace hazardních her
- Reakce na dotazy posluchačů
Ing. Tomáš Bureš
Lektor je vedoucí oddělení 7302 – Regulace hazardu na Ministerstvu financí ČR.
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Obstrukce účastníků přestupkového řízení v silničním provozu - jak být pánem řízení
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Seznámení správních orgánů I. a II. stupně s aktuální problematikou obstrukčních taktik a postupů účastníků správních řízení o přestupcích v silničním provozu a doporučí, jak zajistit potřebné uplatňování práv účastníků řízení a přitom současně předcházet maření smyslu a účelu přestupkového řízení.
Obsah semináře
Seminář se bude věnovat aktuálním obstrukčním taktikám účastníků přestupkových řízení v silničním provozu z pohledu praxe odvolacího orgánu v kontextu judikatury NSS, a to zejména v problematikách:
- Efektivní dokazování a vedení řízení
- Kdy není třeba ústní jednání
- Použitelnost audio a videozáznamů
- Jak vést ústní jednání, kontakt s účastníkem, zmocněncem, svědky
- Jak reagovat na nejčastější námitky v řízení
- Podjatost, požadavky na veřejné jednání
- Neúplná podání – řešení dosud známých situací
- Doručování – praktické návody
- Jak na některé šikanózní žádosti o poskytnutí informací
- Omluvy z jednání i s ohledem na opatření proti šíření nemocí
- Řešení konkrétních situací předestřených účastníky kurzu
Určeno pro odborné referenty ORP i krajských úřadů, kteří vedou přestupkové řízení podle zákona č. 361/2000 Sb., 56/2001 Sb., 168/1999 Sb. na úrovni I. i II. stupně.
Mgr. Michal Tichý
Právník oddělení dopravy a správních agend na Krajském úřadu Karlovarského kraje. Spoluautor komentáře k zákonu č.13/1997 Sb., a komentáře k zákonu č.56/2001 Sb. Přednáší a zkouší v rámci ZOZ jak obecnou, tak i zvláštní část pro předmět přestupky proti bezpečnosti a plynulosti silničního provozu dle zákona č. 361/2000 Sb. i u zkoušek podle zákona č. 250/2016 Sb. Je odvolacím orgánem KÚ, který zastupuje i u soudu v řízení o správních žalobách.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Obstrukce účastníků přestupkového řízení v silničním provozu - jak být pánem řízení
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Seznámení správních orgánů I. a II. stupně s aktuální problematikou obstrukčních taktik a postupů účastníků správních řízení o přestupcích v silničním provozu a doporučí, jak zajistit potřebné uplatňování práv účastníků řízení a přitom současně předcházet maření smyslu a účelu přestupkového řízení.
Obsah semináře
Seminář se bude věnovat aktuálním obstrukčním taktikám účastníků přestupkových řízení v silničním provozu z pohledu praxe odvolacího orgánu v kontextu judikatury NSS, a to zejména v problematikách:
- Efektivní dokazování a vedení řízení
- Kdy není třeba ústní jednání
- Použitelnost audio a videozáznamů
- Jak vést ústní jednání, kontakt s účastníkem, zmocněncem, svědky
- Jak reagovat na nejčastější námitky v řízení
- Podjatost, požadavky na veřejné jednání
- Neúplná podání – řešení dosud známých situací
- Doručování – praktické návody
- Jak na některé šikanózní žádosti o poskytnutí informací
- Omluvy z jednání i s ohledem na opatření proti šíření nemocí
- Řešení konkrétních situací předestřených účastníky kurzu
Určeno pro odborné referenty ORP i krajských úřadů, kteří vedou přestupkové řízení podle zákona č. 361/2000 Sb., 56/2001 Sb., 168/1999 Sb. na úrovni I. i II. stupně.
Mgr. Michal Tichý
Právník oddělení dopravy a správních agend na Krajském úřadu Karlovarského kraje. Spoluautor komentáře k zákonu č.13/1997 Sb., a komentáře k zákonu č.56/2001 Sb. Přednáší a zkouší v rámci ZOZ jak obecnou, tak i zvláštní část pro předmět přestupky proti bezpečnosti a plynulosti silničního provozu dle zákona č. 361/2000 Sb. i u zkoušek podle zákona č. 250/2016 Sb. Je odvolacím orgánem KÚ, který zastupuje i u soudu v řízení o správních žalobách.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Ochrana zemědělského půdního fondu
Prezenční školení, Praha
09:00 - 14:00 (5 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je přispět k optimálnímu výkonu úředních povinností v problematice agendy ochrany ZPF, a to prostřednictvím prohloubení a aktualizace odborných znalostí úředníků.
Obsah semináře
1) Úvod – Představení lektora, posluchačů, očekávání posluchačů od programu.
2) Zemědělský půdní fond
- Krajinné prvky
- Rozhodování v pochybnostech
- Rozhodování o zařazení do ZPF
3) Rozhodnutí o opatření k nápravě
- Vývoj ustanovení a postup aplikace
4) Ochrana zemědělské půdy před erozí
- Protierozní vyhláška a postup její aplikace
5) Zásady plošné ochrany ZPF
- Přehled zásad a jejich aplikace
- Nezbytnost v kontextu zásad
- Přechodná ustanovení
6) Ochrana ZPF
- Zařízení agrovoltaické výrobny elektřiny
- Stavby zemědělského půdního fondu
- Plantáže dřevin na zemědělské půdě
7) Odnětí půdy ze ZPF
- Posuzování v kontextu kontinuity s ÚPD
- Výjimky z odnětí půdy
- Vývoj podkladů žádosti
8) Novinky v oblasti ochrany zemědělského půdního fondu
9) Diskuse, dotazy
Ing. Jan Bačovský
Vedoucí oddělení ochrany zemědělské půdy na MŽP
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Ochrana zemědělského půdního fondu
On-line školení
09:00 - 14:00 (5 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je přispět k optimálnímu výkonu úředních povinností v problematice agendy ochrany ZPF, a to prostřednictvím prohloubení a aktualizace odborných znalostí úředníků.
Obsah semináře
1) Úvod – Představení lektora, posluchačů, očekávání posluchačů od programu.
2) Zemědělský půdní fond
- Krajinné prvky
- Rozhodování v pochybnostech
- Rozhodování o zařazení do ZPF
3) Rozhodnutí o opatření k nápravě
- Vývoj ustanovení a postup aplikace
4) Ochrana zemědělské půdy před erozí
- Protierozní vyhláška a postup její aplikace
5) Zásady plošné ochrany ZPF
- Přehled zásad a jejich aplikace
- Nezbytnost v kontextu zásad
- Přechodná ustanovení
6) Ochrana ZPF
- Zařízení agrovoltaické výrobny elektřiny
- Stavby zemědělského půdního fondu
- Plantáže dřevin na zemědělské půdě
7) Odnětí půdy ze ZPF
- Posuzování v kontextu kontinuity s ÚPD
- Výjimky z odnětí půdy
- Vývoj podkladů žádosti
8) Novinky v oblasti ochrany zemědělského půdního fondu
9) Diskuse, dotazy
Ing. Jan Bačovský
Vedoucí oddělení ochrany zemědělské půdy na MŽP
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Pohřebnictví pro obce i města – praxe a nejčastější pochybení
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky s aktuální problematikou zákona o pohřebnictví. Pozornost bude věnována novým poznatkům z kontrolní a dohledové činnosti, nejčastějším pochybením a cestám, jak se vyhnout přestupkům v pohřebnictví. Rozebrána bude problematika povinností obcí při zajišťování pohřbení, provozování veřejných pohřebišť, vedení evidencí, regulace cen při oceňování služeb a dalších záležitostí. Využito bude i praktických zkušeností, které se mohou podílet na zkvalitnění výkonu v této oblasti. Současně bude vytvořen prostor pro diskusi a výměnu zkušeností s aplikací nového občanského zákoníku na úseku pohřebnictví, pro aktuální poznatky z kontrol na pohřebištích a z aplikační praxe.
Obsah semináře
- Zákon o pohřebnictví - přehled změn právní úpravy s důrazem na problémové oblasti v aplikační praxi
- Nové poznatky z kontrolní činnosti
- Přestupky v pohřebnictví a jak jim předcházet
- Praktické postupy v agendě pohřebnictví
- Sociální pohřby – povinnosti obcí a pohřebních služeb při zajištění pohřbení (tzv. sociální pohřby), jednání s pozůstalými, kteří odmítají sjednat pohřeb, problematika poradenství pro pozůstalé, hledání osob blízkých zemřelému a komunikace s rodinou zemřelého.
- Co s opuštěnými urnami podle nového občanského zákoníku
- Rozbor smlouvy o nájmu hrobového místa – rozbor častých chyb.
- Problematika spolunájemců hrobových míst a spoluvlastníků hrobových zařízení.
- Přechod nájmu na dědice a aplikace v praxi.
- Hrobová místa dříve na dobu trvání hřbitova
- Postupy při skončení nájmu a nakládáni s opuštěnými náhrobky na těchto hrobových místech.
- Provozování veřejných pohřebišť a krematorií. Vybraná problematika řádů pohřebišť, sociálních hrobů, nájemních smluv k hrobům a povinnou regulaci cen
- Diskuse, odpovědi na dotazy a aktuální poznatky z praxe
Cílovou skupinou jsou zaměstnanci měst a obcí, v jejichž gesci je problematika pohřebnictví, problematika sociálních pohřbů, ale i zaměstnanci hřbitovů, hrobníci, pohřební služby a krematoria.
Mgr. Tomáš Kotrlý Th.D.
Pracovník Ministerstva pro místní rozvoj (2000), iniciátor novely zákona o pohřebnictví a vzniku prvního oddělení pohřebnictví ve státní správě (2016). Působí jako poradce pro pozůstalé, je zakládajícím členem pracovní skupiny pro poradenství pro pozůstalé a autorem knihy Pohřebnictví (Praha: Linde 2013) a řady odborných článků. Při Národním ústavu odborného vzdělávání založil pracovní skupinu pohřebnictví, ze které vznikly kvalifikační a hodnotící standardy 12 profesí jako hrobník, administrátor hřbitova, thanatopraktik, obřadník, smuteční řečník a další.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Pohřebnictví pro obce i města – praxe a nejčastější pochybení
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky s aktuální problematikou zákona o pohřebnictví. Pozornost bude věnována novým poznatkům z kontrolní a dohledové činnosti, nejčastějším pochybením a cestám, jak se vyhnout přestupkům v pohřebnictví. Rozebrána bude problematika povinností obcí při zajišťování pohřbení, provozování veřejných pohřebišť, vedení evidencí, regulace cen při oceňování služeb a dalších záležitostí. Využito bude i praktických zkušeností, které se mohou podílet na zkvalitnění výkonu v této oblasti. Současně bude vytvořen prostor pro diskusi a výměnu zkušeností s aplikací nového občanského zákoníku na úseku pohřebnictví, pro aktuální poznatky z kontrol na pohřebištích a z aplikační praxe.
Obsah semináře
- Zákon o pohřebnictví - přehled změn právní úpravy s důrazem na problémové oblasti v aplikační praxi
- Nové poznatky z kontrolní činnosti
- Přestupky v pohřebnictví a jak jim předcházet
- Praktické postupy v agendě pohřebnictví
- Sociální pohřby – povinnosti obcí a pohřebních služeb při zajištění pohřbení (tzv. sociální pohřby), jednání s pozůstalými, kteří odmítají sjednat pohřeb, problematika poradenství pro pozůstalé, hledání osob blízkých zemřelému a komunikace s rodinou zemřelého.
- Co s opuštěnými urnami podle nového občanského zákoníku
- Rozbor smlouvy o nájmu hrobového místa – rozbor častých chyb.
- Problematika spolunájemců hrobových míst a spoluvlastníků hrobových zařízení.
- Přechod nájmu na dědice a aplikace v praxi.
- Hrobová místa dříve na dobu trvání hřbitova
- Postupy při skončení nájmu a nakládáni s opuštěnými náhrobky na těchto hrobových místech.
- Provozování veřejných pohřebišť a krematorií. Vybraná problematika řádů pohřebišť, sociálních hrobů, nájemních smluv k hrobům a povinnou regulaci cen
- Diskuse, odpovědi na dotazy a aktuální poznatky z praxe
Cílovou skupinou jsou zaměstnanci měst a obcí, v jejichž gesci je problematika pohřebnictví, problematika sociálních pohřbů, ale i zaměstnanci hřbitovů, hrobníci, pohřební služby a krematoria.
Mgr. Tomáš Kotrlý Th.D.
Pracovník Ministerstva pro místní rozvoj (2000), iniciátor novely zákona o pohřebnictví a vzniku prvního oddělení pohřebnictví ve státní správě (2016). Působí jako poradce pro pozůstalé, je zakládajícím členem pracovní skupiny pro poradenství pro pozůstalé a autorem knihy Pohřebnictví (Praha: Linde 2013) a řady odborných článků. Při Národním ústavu odborného vzdělávání založil pracovní skupinu pohřebnictví, ze které vznikly kvalifikační a hodnotící standardy 12 profesí jako hrobník, administrátor hřbitova, thanatopraktik, obřadník, smuteční řečník a další.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Práva a povinnosti jednotlivých aktérů v pěstounské péči
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout účastníkům kurzu přehled v otázkách práv a povinností jednotlivých aktérů pěstounské péče a vyjasnění jejich rolí a kompetencí.
Obsah semináře
- Principy pěstounské péče.
- Postavení dítěte, biologických rodičů, pěstouna, OSPOD a doprovázejícího subjektu při výkonu pěstounské péče.
- Práva a povinnosti jednotlivých aktérů a objasnění jejich rolí a kompetencí (např. kontakt s biologickou rodinou, vyjádření názoru dítěte, role klíčového pracovníka, doprovázení, dávky pěstounské péče a další).
- Rozdíly ve zprostředkované a nezprostředkované pěstounské péče.
- Legislativní a metodické ukotvení práv a povinností v pěstounské péči.
- Limity v pěstounské péči a její směřování
- Terapeutické rodičovství.
Mgr. Eliška Niklová
Dlouhodobě působí v oblasti náhradní rodinné péče v resortu Ministerstva práce a sociálních věcí. Několik let se podílí na legislativní, metodické a kontrolní činnosti oddělení koncepce sociálně právní ochrany dětí a náhradní rodinné péče. Vedla několik kurzů pro sociální pracovníky orgánu sociálně-právní ochrany dětí i neziskových organizací angažujících se v oblasti náhradní rodinné péče. Je lektorkou příprav zájemců o náhradní rodinnou péči systémem PRIDE. Pracovní zkušenosti má rovněž jako sociální pracovnice OSPOD a krizová interventka.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Práva a povinnosti jednotlivých aktérů v pěstounské péči
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout účastníkům kurzu přehled v otázkách práv a povinností jednotlivých aktérů pěstounské péče a vyjasnění jejich rolí a kompetencí.
Obsah semináře
- Principy pěstounské péče.
- Postavení dítěte, biologických rodičů, pěstouna, OSPOD a doprovázejícího subjektu při výkonu pěstounské péče.
- Práva a povinnosti jednotlivých aktérů a objasnění jejich rolí a kompetencí (např. kontakt s biologickou rodinou, vyjádření názoru dítěte, role klíčového pracovníka, doprovázení, dávky pěstounské péče a další).
- Rozdíly ve zprostředkované a nezprostředkované pěstounské péče.
- Legislativní a metodické ukotvení práv a povinností v pěstounské péči.
- Limity v pěstounské péči a její směřování
- Terapeutické rodičovství.
Mgr. Eliška Niklová
Dlouhodobě působí v oblasti náhradní rodinné péče v resortu Ministerstva práce a sociálních věcí. Několik let se podílí na legislativní, metodické a kontrolní činnosti oddělení koncepce sociálně právní ochrany dětí a náhradní rodinné péče. Vedla několik kurzů pro sociální pracovníky orgánu sociálně-právní ochrany dětí i neziskových organizací angažujících se v oblasti náhradní rodinné péče. Je lektorkou příprav zájemců o náhradní rodinnou péči systémem PRIDE. Pracovní zkušenosti má rovněž jako sociální pracovnice OSPOD a krizová interventka.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Procesní právo pro OSPOD – jak jednat u soudu, přerušení řízení, předběžná opatření
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Seminář si klade za cíl seznámit posluchače se základními principy a pravidly civilního procesu, popsat, jak soudní řízení probíhá, jaké jsou jeho hlavní fáze, na co by se měl úředník OSPOD během řízení připravit a na co by si měl dát pozor. Seminář se zaměří také na základní procesní pravidla a odlišnosti řízení ve sporných věcech a řízení podle zákona o zvláštních řízeních soudních (zejm. řízení ve věcech opatrovnických). Pozornost bude věnována i možnostem zastoupení účastníků řízení a roli OSPOD v opatrovnických věcech.
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit úředníky OSPOD se základními pravidly civilního řízení, připravit je na to, jaký může být průběh řízení a jaká práva a povinnosti mají úředníci OSPOD a další účastníci řízení, popř. jejich zástupci.
Obsah semináře
Seminář bude zaměřen zejména na tyto otázky:
- Základy procesního práva – sporné a nesporné řízení a role OSPOD v těchto řízeních
- Účastníci řízení – základní vymezení, práva, zastoupení účastníků řízení, procesní nástupnictví
- Specifika dětí jako účastníků řízení a OSPOD jako zástupce
- Role OSPOD v řízení – práva a povinnosti, podání – reakce na písemnosti od soudu, nahlížení do spisu
- Předběžná opatření, včetně specifických typů předběžných opatření dle zákona o zvláštních řízeních soudních, a role OSPOD v těchto řízeních
- Žaloba a návrh na zahájení řízení, včetně specifika řízení zahajovaných z moci úřední – náležitosti, odstraňování vad podání
- Průběh řízení – jednání, přerušení řízení, dokazování a role OSPOD během řízení
- Specifika řízení v opatrovnických věcech, se zaměřením na roli OSPOD
- Rozhodnutí soudu
- Opravné prostředky proti rozhodnutí soudu se zaměřením na práva a povinnosti OSPOD
JUDr. Anežka Janoušková Ph.D.
Lektorka působí jako vedoucí oddělení civilního práva procesního a správního soudnictví na odboru legislativním Ministerstva spravedlnosti a zároveň jako odborná asistentka na katedře občanského práva Právnické fakulty UK. Ve své profesní dráze se dlouhodobě věnuje procesnímu právu, na toto téma přednáší i publikuje odborné články.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Procesní právo pro OSPOD – jak jednat u soudu, přerušení řízení, předběžná opatření
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Seminář si klade za cíl seznámit posluchače se základními principy a pravidly civilního procesu, popsat, jak soudní řízení probíhá, jaké jsou jeho hlavní fáze, na co by se měl úředník OSPOD během řízení připravit a na co by si měl dát pozor. Seminář se zaměří také na základní procesní pravidla a odlišnosti řízení ve sporných věcech a řízení podle zákona o zvláštních řízeních soudních (zejm. řízení ve věcech opatrovnických). Pozornost bude věnována i možnostem zastoupení účastníků řízení a roli OSPOD v opatrovnických věcech.
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit úředníky OSPOD se základními pravidly civilního řízení, připravit je na to, jaký může být průběh řízení a jaká práva a povinnosti mají úředníci OSPOD a další účastníci řízení, popř. jejich zástupci.
Obsah semináře
Seminář bude zaměřen zejména na tyto otázky:
- Základy procesního práva – sporné a nesporné řízení a role OSPOD v těchto řízeních
- Účastníci řízení – základní vymezení, práva, zastoupení účastníků řízení, procesní nástupnictví
- Specifika dětí jako účastníků řízení a OSPOD jako zástupce
- Role OSPOD v řízení – práva a povinnosti, podání – reakce na písemnosti od soudu, nahlížení do spisu
- Předběžná opatření, včetně specifických typů předběžných opatření dle zákona o zvláštních řízeních soudních, a role OSPOD v těchto řízeních
- Žaloba a návrh na zahájení řízení, včetně specifika řízení zahajovaných z moci úřední – náležitosti, odstraňování vad podání
- Průběh řízení – jednání, přerušení řízení, dokazování a role OSPOD během řízení
- Specifika řízení v opatrovnických věcech, se zaměřením na roli OSPOD
- Rozhodnutí soudu
- Opravné prostředky proti rozhodnutí soudu se zaměřením na práva a povinnosti OSPOD
JUDr. Anežka Janoušková Ph.D.
Lektorka působí jako vedoucí oddělení civilního práva procesního a správního soudnictví na odboru legislativním Ministerstva spravedlnosti a zároveň jako odborná asistentka na katedře občanského práva Právnické fakulty UK. Ve své profesní dráze se dlouhodobě věnuje procesnímu právu, na toto téma přednáší i publikuje odborné články.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Psychopatologie pro OSPOD a sociální pracovníky
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit pracovníky OSPOD a sociální pracovníky s psychopatologií a nejčastějšími duševními poruchami. Dozvíte se, jak jednat s klienty s diagnózou a jaká jsou specifika jednání s nimi.
Obsah semináře
V rámci semináře se účastníci seznámí s vymezením pojmu psychopatologie, s vybranými duševními a behaviorálními poruchami (demence; mentální retardace; afektivní poruchy; neurotické a úzkostné poruchy; schizofrenie atd).
V první části kurzu budou objasněny pojmy, vysvětleny základní diagnostické jednotky a metody, s kterými pracuje psychiatrie.
V druhé části kurzu se budeme věnovat nejčastějším diagnózám, budou nastíněny i možnosti terapeutických a sociálních intervencí u klientů s psychiatrickými diagnózami. Probereme, jak jednat s klienty s diagnózou a jaká jsou specifika jednání s nimi.
Seminář je určen pracovníkům OSPOD a sociálním pracovníkům, jejichž klientela je často psychiatrická.
MUDr. Mgr. Eva Navrátilová
Lektorka pracuje jako psychiatr, psychoterapeut, soudní znalec a lektor. Věnovala se krizové intervenci v Krizovém centru RIAPS, 8 let zastávala post primáře v Psychiatrické nemocnici v Dobřanech. Vyučuje psychiatrii na Západočeské univerzitě v Plzni, katedra záchranářství.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Psychopatologie pro OSPOD a sociální pracovníky
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit pracovníky OSPOD a sociální pracovníky s psychopatologií a nejčastějšími duševními poruchami. Dozvíte se, jak jednat s klienty s diagnózou a jaká jsou specifika jednání s nimi.
Obsah semináře
V rámci semináře se účastníci seznámí s vymezením pojmu psychopatologie, s vybranými duševními a behaviorálními poruchami (demence; mentální retardace; afektivní poruchy; neurotické a úzkostné poruchy; schizofrenie atd).
V první části kurzu budou objasněny pojmy, vysvětleny základní diagnostické jednotky a metody, s kterými pracuje psychiatrie.
V druhé části kurzu se budeme věnovat nejčastějším diagnózám, budou nastíněny i možnosti terapeutických a sociálních intervencí u klientů s psychiatrickými diagnózami. Probereme, jak jednat s klienty s diagnózou a jaká jsou specifika jednání s nimi.
Seminář je určen pracovníkům OSPOD a sociálním pracovníkům, jejichž klientela je často psychiatrická.
MUDr. Mgr. Eva Navrátilová
Lektorka pracuje jako psychiatr, psychoterapeut, soudní znalec a lektor. Věnovala se krizové intervenci v Krizovém centru RIAPS, 8 let zastávala post primáře v Psychiatrické nemocnici v Dobřanech. Vyučuje psychiatrii na Západočeské univerzitě v Plzni, katedra záchranářství.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Šikana na pracovišti
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Přibližně 20–25 % zaměstnanců má zkušenosti s násilím na pracovišti. Rizikovými odvětvími jsou z tohoto pohledu zejména zdravotnictví, sociální a další veřejné služby, kde může k násilí docházet i od třetích osob. Šikana v nejrůznějších podobách již není aktuálním tématem pouze ve školách, ale i na pracovištích. Cílem semináře je naučit se šikanu rozpoznat v jejích nejrůznějších podobách, seznámit se s jejím průběhem a možnými důsledky pro všechny aktéry. Účastníci semináře se zorientují v možnostech, jak se šikany vyvarovat, budou schopni rozlišit 3 typy preventivních opatření na různých úrovních od organizace až po jednotlivce. Díky získaným znalostem by měli být schopni podpořit důstojné podmínky na svých pracovištích a případně pomoci sobě či svým kolegům.
Obsah semináře
- Šikana na pracovišti, vymezení pojmů, historický a výzkumný exkurz
- Znaky šikany, nejčastěji projevy šikany v praxi
- Aktéři šikany
- Projevy a psychosociální aspekty šikany
- Fáze a důsledky šikany
- Primární, sekundární a terciární prevence
- Obrana před šikanou a možnosti pomoci
Pro koho je kurz určen:
- manažerům, případně personalistům, kterým může pomoci při rychlém odhalení a zastavení šikany
- všem, kteří se chtějí o problematice něco blíže dozvědět a nechtějí před ní zavírat oči
Mgr. et Mgr. Simona Vavrochová
Lektorka aktuálně působí na pozici psycholožky na Policejním prezidiu Policie ČR a součástí její práce je i implementace a koordinace vzdělávání v oblasti měkkých manažerských dovedností.
Je absolventkou FF Univerzity Karlovy v Praze, oborů pedagogika a psychologie. Řadu let zastávala významné pozice ve státní či veřejné správě, např. pozici náměstkyně ředitelky pro pedagogiku v Institutu pro místní správu Praha, nebo funkci ředitelky odboru Podpory projektů na MPSV. Po celou svojí profesní kariéru aktivně působí jako lektorka vzdělávání dospělých se zaměřením na oblast soft skills, řadu let rovněž jako tutorka a zkušební komisařka pro oblast obecné části zvláštní odborné způsobilosti podle Zákona č. 312/2002 Sb.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Šikana na pracovišti
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Přibližně 20–25 % zaměstnanců má zkušenosti s násilím na pracovišti. Rizikovými odvětvími jsou z tohoto pohledu zejména zdravotnictví, sociální a další veřejné služby, kde může k násilí docházet i od třetích osob. Šikana v nejrůznějších podobách již není aktuálním tématem pouze ve školách, ale i na pracovištích. Cílem semináře je naučit se šikanu rozpoznat v jejích nejrůznějších podobách, seznámit se s jejím průběhem a možnými důsledky pro všechny aktéry. Účastníci semináře se zorientují v možnostech, jak se šikany vyvarovat, budou schopni rozlišit 3 typy preventivních opatření na různých úrovních od organizace až po jednotlivce. Díky získaným znalostem by měli být schopni podpořit důstojné podmínky na svých pracovištích a případně pomoci sobě či svým kolegům.
Obsah semináře
- Šikana na pracovišti, vymezení pojmů, historický a výzkumný exkurz
- Znaky šikany, nejčastěji projevy šikany v praxi
- Aktéři šikany
- Projevy a psychosociální aspekty šikany
- Fáze a důsledky šikany
- Primární, sekundární a terciární prevence
- Obrana před šikanou a možnosti pomoci
Pro koho je kurz určen:
- manažerům, případně personalistům, kterým může pomoci při rychlém odhalení a zastavení šikany
- všem, kteří se chtějí o problematice něco blíže dozvědět a nechtějí před ní zavírat oči
Mgr. et Mgr. Simona Vavrochová
Lektorka aktuálně působí na pozici psycholožky na Policejním prezidiu Policie ČR a součástí její práce je i implementace a koordinace vzdělávání v oblasti měkkých manažerských dovedností.
Je absolventkou FF Univerzity Karlovy v Praze, oborů pedagogika a psychologie. Řadu let zastávala významné pozice ve státní či veřejné správě, např. pozici náměstkyně ředitelky pro pedagogiku v Institutu pro místní správu Praha, nebo funkci ředitelky odboru Podpory projektů na MPSV. Po celou svojí profesní kariéru aktivně působí jako lektorka vzdělávání dospělých se zaměřením na oblast soft skills, řadu let rovněž jako tutorka a zkušební komisařka pro oblast obecné části zvláštní odborné způsobilosti podle Zákona č. 312/2002 Sb.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Veřejné zakázky malého rozsahu
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nebát se veřejných zakázek, ale mít k nim respekt.
Obsah semináře:
V průběhu semináře budou účastníci seznámeni s problematikou veřejných zakázek malého rozsahu od A do Z. Po seznámení se se základními „zakázkovými“ pojmy (veřejná zakázka malého rozsahu, předpokládaná hodnota, dělení zakázek, kvalifikace, hodnotící kritéria) budou účastníci provedeni tvorbou vnitřního předpisu a jeho vhodným nastavením. Navrženo bude možné rozdělení veřejných zakázek malého rozsahu dle výše předpokládané hodnoty a tomu odpovídající složitost schvalování a zadávání. Rozebrány budou také praktické problémy vytváření zadávací dokumentace s důrazem na uplatnění zásad zadávání. Opomenut nezůstane ani výběr dodavatele s popisem činnosti a role členů hodnotící komise. Uvedeny budou také souvislosti, které se vážou na podpis smlouvy a jejich následné změny (způsob uzavření smluv a jejich zveřejnění, limity možných dodatků atd.). V samotném závěru budou účastníci upozorněni na některé trestněprávní aspekty, které zadávání veřejných zakázek malého rozsahu přináší.
Stručně:
- pojmy – základem je si rozumět
- vnitřní předpis – rozumná pravidla pochopí všichni
- schvalování – méně je někdy více
- výběr dodavatele – kdo je ten nejlepší
- podpis smlouvy – jdeme do finále
- trestní odpovědnost – na co si dát pozor
JUDr. Martin Kakrda
Vedoucí oddělení metodiky veřejných zakázek na Ministerstvu průmyslu a obchodu, člen expertní skupiny Ministerstva pro místní rozvoj a člen rozkladové komise Úřadu pro ochranu hospodářské soutěže.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Veřejné zakázky malého rozsahu
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nebát se veřejných zakázek, ale mít k nim respekt.
Obsah semináře:
V průběhu semináře budou účastníci seznámeni s problematikou veřejných zakázek malého rozsahu od A do Z. Po seznámení se se základními „zakázkovými“ pojmy (veřejná zakázka malého rozsahu, předpokládaná hodnota, dělení zakázek, kvalifikace, hodnotící kritéria) budou účastníci provedeni tvorbou vnitřního předpisu a jeho vhodným nastavením. Navrženo bude možné rozdělení veřejných zakázek malého rozsahu dle výše předpokládané hodnoty a tomu odpovídající složitost schvalování a zadávání. Rozebrány budou také praktické problémy vytváření zadávací dokumentace s důrazem na uplatnění zásad zadávání. Opomenut nezůstane ani výběr dodavatele s popisem činnosti a role členů hodnotící komise. Uvedeny budou také souvislosti, které se vážou na podpis smlouvy a jejich následné změny (způsob uzavření smluv a jejich zveřejnění, limity možných dodatků atd.). V samotném závěru budou účastníci upozorněni na některé trestněprávní aspekty, které zadávání veřejných zakázek malého rozsahu přináší.
Stručně:
- pojmy – základem je si rozumět
- vnitřní předpis – rozumná pravidla pochopí všichni
- schvalování – méně je někdy více
- výběr dodavatele – kdo je ten nejlepší
- podpis smlouvy – jdeme do finále
- trestní odpovědnost – na co si dát pozor
JUDr. Martin Kakrda
Vedoucí oddělení metodiky veřejných zakázek na Ministerstvu průmyslu a obchodu, člen expertní skupiny Ministerstva pro místní rozvoj a člen rozkladové komise Úřadu pro ochranu hospodářské soutěže.
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Aktuality Matričního zákona
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Seznámení s aktuální novelou zákona o matrikách a s jejím dopadem do praxe matričních úřadů od 1.1.2024
Obsah semináře
S účinností od 1. ledna 2024 došlo v matriční praxi k těmto změnám v oblasti rodinného práva:
Usnadní se uzavírání manželství v obcích bez matriky. Kvalifikovaný oddávající totiž nebude potřebovat součinnost matrikáře
*Snoubenci v tzv. nematriční obci budou moci vstoupit do manželství nově i před pověřeným členem zastupitelstva této obce. Současně se ruší podmínka přihlášení k trvalému pobytu alespoň jednoho ze snoubenců v nematriční obci, tudíž starosta, místostarosta nebo pověřený člen zastupitelstva nematriční obce budou oprávněni oddávat bez ohledu na trvalý pobyt snoubenců.
* V matričních i nematričních obcích se umožní oddávat bez přítomnosti matrikáře, a to při splnění podmínky, že oddávající má odbornou způsobilost matrikáře podle zákona o matrikách. Současně musí snoubenci předložit oddávajícímu matričním úřadem vydané osvědčení, že splnili všechny předpoklady pro uzavření sňatku.
Oddávat také nově budou moci poslanci či senátoři
* Poslancům a senátorům se zakládá oprávnění k oddávání, pokud se na tom se snoubenci domluví, a to ve správním obvodu kteréhokoli matričního úřadu.
Navýšení matriční poplatků
* např. správní poplatek za vydání stejnopisu matričního dokladu bude činit 300 Kč. Nově se zpoplatňuje vydání vícejazyčného standardního formuláře částkou 100 Kč a osvědčení, že snoubenci splnili všechny požadavky pro uzavření církevního sňatku, částkou 500 Kč.
Změny v registrovaném partnerství
* Do registrovaného partnerství bude možné vstoupit před kterýmkoli matričním úřadem (namísto stávajících 14 registrujících matričních úřadů), a to na jím určeném místě a čase. Osoby vstupující do registrovaného partnerství budou moci požádat matriční úřad o vstup do registrovaného partnerství na kterémkoli vhodném místě a ve kteroukoli vhodnou dobu (obdobně jako u manželství).
Prohlášení o uzavření manželství nebo vstupu do registrovaného partnerství bude možné učinit při splnění zákonných podmínek i v jazyce národnostní menšiny.
Určení otcovství
*V oblasti určení otcovství bude možné nově i před matričním úřadem nebo zastupitelským úřadem České republiky uzavřít tzv. trojdohodu mezi manželem matky dítěte, popř. jejím bývalým manželem, dále mužem, který tvrdí, že je otcem dítěte a matkou dítěte.
*V případě, že dojde k popření otcovství, zapíše se nezletilému dítěti do knihy narození příjmení, které má matka v době provedení dodatečného záznamu.
Změny ve jménu a příjmení
*Nově se umožňuje zapsat jména zdrobnělá a domácká. Vznikne-li matričnímu úřadu pochybnost o existenci jména nebo jeho správné podobě, bude občan povinen předložit buď zcela nově odborné podklady od veřejné výzkumné instituce, jejímž předmětem činnosti je výzkum v oblasti jazykovědy, anebo znalecký posudek.
*Bude-li fyzická osoba v dobré víře užívat své jméno, popř. jména, v nesprávné podobě po dobu nejméně 5 let, bude moci před kterýmkoli matričním úřadem prohlásit, že toto jméno, popř. jména, bude užívat i nadále, a to ve tvaru uvedeném v matričním dokladu, občanském průkazu nebo cestovním dokladu. Nyní se toto oprávnění vztahuje pouze k příjmení fyzické osoby.
*K úpravám dochází i v oblasti užívání jmen fyzické osoby, která má zapsána více než dvě jména a která, jakmile nabude státní občanství České republiky, bude moci prohlásit, které ze jmen, popřípadě která dvě z nich bude v úředním styku užívat. Obdobně se navrhuje postupovat i v případě fyzické osoby, která má zapsáno jméno a na pozici druhého jména jméno po otci (tzv. otčestvo). Tato fyzická osoba, jakmile nabude státní občanství České republiky, bude oprávněna prohlásit, zda bude jméno po otci v úředním styku užívat. V obou případech se jedná o oprávnění fyzické osoby, nikoli o povinnost.
*Nově se umožňuje, aby v případě, že je příjmení ženy nebo nezletilého dítěte ženského pohlaví zapsáno v matriční knize v souladu s pravidly české mluvnice, bylo uvedeno příjmení v jiné podobě, kterou pravidla české mluvnice umožňují. Jedná se např. o příjmení typu Krejčí x Krejčová, Kočí x Kočová (pravidla české mluvnice u uvedených ženských příjmení umožňují užívat oba tvary). V těchto případech se za trvání manželství nebude vyžadovat souhlas manžela, neboť se nejedná o změnu příjmení, ale pouze o užívání příjmení v jiném tvaru, který pravidla české mluvnice umožňují.
*V souladu se změnami občanského zákoníku budou mít manželé, kteří si ponechali po uzavření manželství svá dosavadní příjmení, možnost učinit po uzavření manželství prohlášení před kterýmkoli matričním úřadem nejen o tom, že se dohodli na společném příjmení jednoho z nich, ale nově i o tom, že se dohodli, že příjmení jednoho z nich bude příjmením společným a ten, jehož příjmení není příjmením společným, bude ke společnému příjmení na druhém místě připojovat své dosavadní příjmení.
*V souladu s novelou občanského zákoníku se umožňuje manželům, kteří mají společné příjmení a jeden z nich ke společnému příjmení na druhém místě připojil příjmení, které měl před uzavřením manželství, aby i během manželství před kterýmkoli matričním úřadem prohlásil, že od užívání připojovaného příjmení upouští; obdobně se postupuje i v případě společného příjmení manželů, kdy jeden z nich bude chtít ke společnému příjmení na druhém místě připojit příjmení, které měl před uzavřením manželství.
*Nově se nepovolí změnit příjmení nezletilého dítěte, jde-li o změnu na příjmení poručníka, popřípadě poručníků, příjmení pěstouna, popřípadě pěstounů, nebo na příjmení osoby, do jejíž péče bylo nezletilé dítě svěřeno, nejde-li o jednoho z rodičů, neboť se v popisovaných případech jedná pouze o formu náhradní rodinné péče, nikoli o trvalý právní vztah.
*Zjednodušuje se relativně komplikovaná právní úprava změny jména a příjmení u fyzických osob v souvislosti se změnou pohlaví, neboť stávající právní úprava zbytečně zatěžuje dotčené osoby i matriční úřady. Fyzická osoba, u níž byla zahájena léčba pro změnu pohlaví a jejíž léčba pro změnu pohlaví byla ukončena, bude moci ohledně užívání jména, popř. jmen, a příjmení projevit svou vůli před matričním úřadem pouhým prohlášením, nikoli na základě žádosti ve správním řízení. Přílohou prohlášení musí být potvrzení poskytovatele zdravotních služeb o zahájení, resp. ukončení léčby pro změnu pohlaví.
Upřesňuje se, že u zápisů v matričních knihách vedených zvláštní matrikou se lhůty například pro nahlížení budou počítat od matriční události, nikoli od provedení příslušného zápisu jako je tomu u matričních knih vedených běžnými matričními úřady.
Změny reagující na potřeby matriční praxe:
Příslušnost matričních úřadů
Vstup do registrovaného partnerství a uzavření manželství
Nahlížení do matriční knihy a sbírky listin
Jméno a příjmení
Související změny občanského zákoníku a dalších právních předpisů
Digitalizace matriční agendy:
Zavedení centrálního informačního systému
Digitální matriční doklady a další matriční dokumenty
Mgr. Ivan Tobek
Vedoucí oddělení matrik a ověřování Ministerstva vnitra
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Aktuality Matričního zákona
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Seznámení s aktuální novelou zákona o matrikách a s jejím dopadem do praxe matričních úřadů od 1.1.2024
Obsah semináře
S účinností od 1. ledna 2024 došlo v matriční praxi k těmto změnám v oblasti rodinného práva:
Usnadní se uzavírání manželství v obcích bez matriky. Kvalifikovaný oddávající totiž nebude potřebovat součinnost matrikáře
*Snoubenci v tzv. nematriční obci budou moci vstoupit do manželství nově i před pověřeným členem zastupitelstva této obce. Současně se ruší podmínka přihlášení k trvalému pobytu alespoň jednoho ze snoubenců v nematriční obci, tudíž starosta, místostarosta nebo pověřený člen zastupitelstva nematriční obce budou oprávněni oddávat bez ohledu na trvalý pobyt snoubenců.
* V matričních i nematričních obcích se umožní oddávat bez přítomnosti matrikáře, a to při splnění podmínky, že oddávající má odbornou způsobilost matrikáře podle zákona o matrikách. Současně musí snoubenci předložit oddávajícímu matričním úřadem vydané osvědčení, že splnili všechny předpoklady pro uzavření sňatku.
Oddávat také nově budou moci poslanci či senátoři
* Poslancům a senátorům se zakládá oprávnění k oddávání, pokud se na tom se snoubenci domluví, a to ve správním obvodu kteréhokoli matričního úřadu.
Navýšení matriční poplatků
* např. správní poplatek za vydání stejnopisu matričního dokladu bude činit 300 Kč. Nově se zpoplatňuje vydání vícejazyčného standardního formuláře částkou 100 Kč a osvědčení, že snoubenci splnili všechny požadavky pro uzavření církevního sňatku, částkou 500 Kč.
Změny v registrovaném partnerství
* Do registrovaného partnerství bude možné vstoupit před kterýmkoli matričním úřadem (namísto stávajících 14 registrujících matričních úřadů), a to na jím určeném místě a čase. Osoby vstupující do registrovaného partnerství budou moci požádat matriční úřad o vstup do registrovaného partnerství na kterémkoli vhodném místě a ve kteroukoli vhodnou dobu (obdobně jako u manželství).
Prohlášení o uzavření manželství nebo vstupu do registrovaného partnerství bude možné učinit při splnění zákonných podmínek i v jazyce národnostní menšiny.
Určení otcovství
*V oblasti určení otcovství bude možné nově i před matričním úřadem nebo zastupitelským úřadem České republiky uzavřít tzv. trojdohodu mezi manželem matky dítěte, popř. jejím bývalým manželem, dále mužem, který tvrdí, že je otcem dítěte a matkou dítěte.
*V případě, že dojde k popření otcovství, zapíše se nezletilému dítěti do knihy narození příjmení, které má matka v době provedení dodatečného záznamu.
Změny ve jménu a příjmení
*Nově se umožňuje zapsat jména zdrobnělá a domácká. Vznikne-li matričnímu úřadu pochybnost o existenci jména nebo jeho správné podobě, bude občan povinen předložit buď zcela nově odborné podklady od veřejné výzkumné instituce, jejímž předmětem činnosti je výzkum v oblasti jazykovědy, anebo znalecký posudek.
*Bude-li fyzická osoba v dobré víře užívat své jméno, popř. jména, v nesprávné podobě po dobu nejméně 5 let, bude moci před kterýmkoli matričním úřadem prohlásit, že toto jméno, popř. jména, bude užívat i nadále, a to ve tvaru uvedeném v matričním dokladu, občanském průkazu nebo cestovním dokladu. Nyní se toto oprávnění vztahuje pouze k příjmení fyzické osoby.
*K úpravám dochází i v oblasti užívání jmen fyzické osoby, která má zapsána více než dvě jména a která, jakmile nabude státní občanství České republiky, bude moci prohlásit, které ze jmen, popřípadě která dvě z nich bude v úředním styku užívat. Obdobně se navrhuje postupovat i v případě fyzické osoby, která má zapsáno jméno a na pozici druhého jména jméno po otci (tzv. otčestvo). Tato fyzická osoba, jakmile nabude státní občanství České republiky, bude oprávněna prohlásit, zda bude jméno po otci v úředním styku užívat. V obou případech se jedná o oprávnění fyzické osoby, nikoli o povinnost.
*Nově se umožňuje, aby v případě, že je příjmení ženy nebo nezletilého dítěte ženského pohlaví zapsáno v matriční knize v souladu s pravidly české mluvnice, bylo uvedeno příjmení v jiné podobě, kterou pravidla české mluvnice umožňují. Jedná se např. o příjmení typu Krejčí x Krejčová, Kočí x Kočová (pravidla české mluvnice u uvedených ženských příjmení umožňují užívat oba tvary). V těchto případech se za trvání manželství nebude vyžadovat souhlas manžela, neboť se nejedná o změnu příjmení, ale pouze o užívání příjmení v jiném tvaru, který pravidla české mluvnice umožňují.
*V souladu se změnami občanského zákoníku budou mít manželé, kteří si ponechali po uzavření manželství svá dosavadní příjmení, možnost učinit po uzavření manželství prohlášení před kterýmkoli matričním úřadem nejen o tom, že se dohodli na společném příjmení jednoho z nich, ale nově i o tom, že se dohodli, že příjmení jednoho z nich bude příjmením společným a ten, jehož příjmení není příjmením společným, bude ke společnému příjmení na druhém místě připojovat své dosavadní příjmení.
*V souladu s novelou občanského zákoníku se umožňuje manželům, kteří mají společné příjmení a jeden z nich ke společnému příjmení na druhém místě připojil příjmení, které měl před uzavřením manželství, aby i během manželství před kterýmkoli matričním úřadem prohlásil, že od užívání připojovaného příjmení upouští; obdobně se postupuje i v případě společného příjmení manželů, kdy jeden z nich bude chtít ke společnému příjmení na druhém místě připojit příjmení, které měl před uzavřením manželství.
*Nově se nepovolí změnit příjmení nezletilého dítěte, jde-li o změnu na příjmení poručníka, popřípadě poručníků, příjmení pěstouna, popřípadě pěstounů, nebo na příjmení osoby, do jejíž péče bylo nezletilé dítě svěřeno, nejde-li o jednoho z rodičů, neboť se v popisovaných případech jedná pouze o formu náhradní rodinné péče, nikoli o trvalý právní vztah.
*Zjednodušuje se relativně komplikovaná právní úprava změny jména a příjmení u fyzických osob v souvislosti se změnou pohlaví, neboť stávající právní úprava zbytečně zatěžuje dotčené osoby i matriční úřady. Fyzická osoba, u níž byla zahájena léčba pro změnu pohlaví a jejíž léčba pro změnu pohlaví byla ukončena, bude moci ohledně užívání jména, popř. jmen, a příjmení projevit svou vůli před matričním úřadem pouhým prohlášením, nikoli na základě žádosti ve správním řízení. Přílohou prohlášení musí být potvrzení poskytovatele zdravotních služeb o zahájení, resp. ukončení léčby pro změnu pohlaví.
Upřesňuje se, že u zápisů v matričních knihách vedených zvláštní matrikou se lhůty například pro nahlížení budou počítat od matriční události, nikoli od provedení příslušného zápisu jako je tomu u matričních knih vedených běžnými matričními úřady.
Změny reagující na potřeby matriční praxe:
Příslušnost matričních úřadů
Vstup do registrovaného partnerství a uzavření manželství
Nahlížení do matriční knihy a sbírky listin
Jméno a příjmení
Související změny občanského zákoníku a dalších právních předpisů
Digitalizace matriční agendy:
Zavedení centrálního informačního systému
Digitální matriční doklady a další matriční dokumenty
Mgr. Ivan Tobek
Vedoucí oddělení matrik a ověřování Ministerstva vnitra
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Čeština v úřední praxi včetně novinek v pravopise a tvarosloví
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit administrativní pracovníky, úředníky státní správy a samosprávy a další účastníky se základními náležitostmi úředních písemností oficiálního i interního charakteru, včetně elektronických. Účastníci se seznámí se zásadami české státní normy pro úpravu dokumentů (ČSN 01 6910) a získají informace o nejčastějších jazykových a stylizačních prohřešcích. Naučí se, jak se jim vyhnout a jak samostatně pracovat s tištěnými a elektronickými jazykovými příručkami. Součástí semináře je i probrání novinek v pravopise a tvarosloví.
Seminář je určen zejména těm, kteří si ve své každodenní písemné i elektronické korespondenci nechtějí kazit svou profesní image zbytečnými chybami. Absolvováním kurzu získáte jistotu v písemné komunikaci a nestane se Vám například to, že své klienty rozladíte již prvním řádkem e-mailu.
Obsah semináře
1) změny ČSN 01 6910
2) problematické pravopisné jevy
· psaní i – y v koncovkách podstatných jmen a sloves
· psaní velkých písmen
· psaní přejatých slov
· psaní interpunkční čárky
3) vybrané tvaroslovné jevy
· skloňování
· přítomné tvary sloves
· tvary některých zájmen a číslovek
4) nedostatky ve výběru slov a ve větné stavbě
5) novinky v pravopise, tvarosloví
6) diskuse, dotazy, zodpovězení dotazů
PhDr. Ivana Svobodová
Lektorka pracuje v oddělení jazykové kultury Ústavu pro jazyk český Akademie věd ČR, je spoluautorka Pravidel českého pravopisu, Internetové jazykové příručky, učebnic češtiny pro základní a střední školy a několika popularizačních příruček.
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Čeština v úřední praxi včetně novinek v pravopise a tvarosloví
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit administrativní pracovníky, úředníky státní správy a samosprávy a další účastníky se základními náležitostmi úředních písemností oficiálního i interního charakteru, včetně elektronických. Účastníci se seznámí se zásadami české státní normy pro úpravu dokumentů (ČSN 01 6910) a získají informace o nejčastějších jazykových a stylizačních prohřešcích. Naučí se, jak se jim vyhnout a jak samostatně pracovat s tištěnými a elektronickými jazykovými příručkami. Součástí semináře je i probrání novinek v pravopise a tvarosloví.
Seminář je určen zejména těm, kteří si ve své každodenní písemné i elektronické korespondenci nechtějí kazit svou profesní image zbytečnými chybami. Absolvováním kurzu získáte jistotu v písemné komunikaci a nestane se Vám například to, že své klienty rozladíte již prvním řádkem e-mailu.
Obsah semináře
1) změny ČSN 01 6910
2) problematické pravopisné jevy
· psaní i – y v koncovkách podstatných jmen a sloves
· psaní velkých písmen
· psaní přejatých slov
· psaní interpunkční čárky
3) vybrané tvaroslovné jevy
· skloňování
· přítomné tvary sloves
· tvary některých zájmen a číslovek
4) nedostatky ve výběru slov a ve větné stavbě
5) novinky v pravopise, tvarosloví
6) diskuse, dotazy, zodpovězení dotazů
PhDr. Ivana Svobodová
Lektorka pracuje v oddělení jazykové kultury Ústavu pro jazyk český Akademie věd ČR, je spoluautorka Pravidel českého pravopisu, Internetové jazykové příručky, učebnic češtiny pro základní a střední školy a několika popularizačních příruček.
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Velká novela - Datové schránky jako zdroj nesprávného úředního postupu
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Zlepšete své znalosti a dovednosti v oblasti používání datových schránek a zvyšte kvalitu veřejné správy. Na semináři získáte praktické zkušenosti s aktuálním používáním datových schránek a prohloubíte své odborné znalosti.
Obsah semináře
Na semináři se podrobně a komplexně seznámíte s problematikou datových schránek, od základních informací po praktické rady. Zjistíte, jaké jsou povinnosti úředníků a na co si dát pozor.
Uvedení do problematiky e-governmentu v ČR
Vymezení základních pojmů - písemnost, dokumenty, listiny, datové zprávy
Co je elektronický podpis, značka a časové razítko
Hlavní principy a cíle zákona č. 300/2008 Sb., o elektronických úkonech a autorizované konverzi dokumentů
Datové schránky a informační systém datových schránek
Doručování do datových schránek
Podávání prostřednictvím datové schránky
Konverze dokumentů
Doručování a podávání v českém právním řádu po nabytí účinnosti zákona č. 300/2008 Sb.
Dotazy a diskuse
Mgr. Ing. Ondřej Menoušek
Dlouholetý odborník, který se podílel se na zavádění nejvýznamnějších informačních systémů českého eGovernmentu: datových schránek, Czech POINT, Portálu veřejné správy, Registru smluv a dalších. Svou specializaci na elektronické doručování ve veřejné správě využil pan Menoušek také jako člen expertních skupin při Evropské komisi (European eGovernment Services (IDABC) a eProcurment Expert Group. Nyní je ředitelem odboru eGovernmentu, předsedou komise pro úřednické zkoušky oboru státní služby – Informační a komunikační technologie, a vedoucím projektu datových schránek.
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Velká novela - Datové schránky jako zdroj nesprávného úředního postupu
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Zlepšete své znalosti a dovednosti v oblasti používání datových schránek a zvyšte kvalitu veřejné správy. Na semináři získáte praktické zkušenosti s aktuálním používáním datových schránek a prohloubíte své odborné znalosti.
Obsah semináře
Na semináři se podrobně a komplexně seznámíte s problematikou datových schránek, od základních informací po praktické rady. Zjistíte, jaké jsou povinnosti úředníků a na co si dát pozor.
Uvedení do problematiky e-governmentu v ČR
Vymezení základních pojmů - písemnost, dokumenty, listiny, datové zprávy
Co je elektronický podpis, značka a časové razítko
Hlavní principy a cíle zákona č. 300/2008 Sb., o elektronických úkonech a autorizované konverzi dokumentů
Datové schránky a informační systém datových schránek
Doručování do datových schránek
Podávání prostřednictvím datové schránky
Konverze dokumentů
Doručování a podávání v českém právním řádu po nabytí účinnosti zákona č. 300/2008 Sb.
Dotazy a diskuse
Mgr. Ing. Ondřej Menoušek
Dlouholetý odborník, který se podílel se na zavádění nejvýznamnějších informačních systémů českého eGovernmentu: datových schránek, Czech POINT, Portálu veřejné správy, Registru smluv a dalších. Svou specializaci na elektronické doručování ve veřejné správě využil pan Menoušek také jako člen expertních skupin při Evropské komisi (European eGovernment Services (IDABC) a eProcurment Expert Group. Nyní je ředitelem odboru eGovernmentu, předsedou komise pro úřednické zkoušky oboru státní služby – Informační a komunikační technologie, a vedoucím projektu datových schránek.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
GDPR – výzvy současnosti i budoucnosti – přístupy ke zpracování osobních údajů ve světle praxe a judikatury a nových právních předpisů včetně umělé inteligence
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je s využitím praktických příkladů seznámit účastníky semináře s vývojem na poli zpracování osobních údajů a způsoby zajištění povinností správce osobních údajů v rámci konkrétních agend, s nimiž se běžně v praxi setkáváme (veřejnoprávní agendy, personalistika apod.) v konfrontaci s tím, s čím se budeme běžně protkávat v blízké budoucnosti (nástroje umělé inteligence).
Tento seminář volně navazuje na předchozí seminář GDPR – aplikační praxe a prevence pochybení při zpracování osobních údajů a zaměřuje se na detaily a problémové body se zohledněním aktuálních přístupů ÚOOÚ, českých i evropských soudů a legislativy k jejich řešení.
Obsah semináře
Od účinnosti GDPR a zákona č. 110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů uplynula již dostatečně dlouhá doba umožňující zpětně zhodnotit přístupy k povinnostem správců osobních údajů a současně reflektovat legislativní i rozhodovací trendy v české i evropské praxi.
V posloupnosti semináře se budeme postupně zabývat:
- zopakováním mechanismů GDPR a zákona č. 110/2019 Sb., jejichž aplikace byla v posledních letech podrobena správnímu, soudnímu nebo legislativnímu přezkumu,
- praktickými případy nejčastějších případů problematické aplikace zákonných ustanovení,
- rozborem konkrétních agend (např. správních, evidenčních, personalistických, zákona o svobodném přístupu k informacím) z pohledu jednotlivých operací zpracování osobních údajů,
- povinnostmi vzešlými z invaze nástrojů umělé inteligence a přijetí Aktu o umělé inteligenci
- diskusí, výměně zkušeností a dalším souvisejícím tématům.
Cílovou skupinou jsou zejména zaměstnanci veřejné správy podílející se z titulu své profesní náplně na komunikaci se subjekty osobních údajů a nastavování pravidel zpracování a ochrany osobních údajů v jednotlivých institucích
Mgr. Jan Panoš
Lektor je státním zaměstnancem Ministerstva spravedlnosti. Od roku 2017 se podílel na implementaci GDPR v resortu justice, od května 2018 je pověřencem pro ochranu osobních údajů pro Ministerstvo spravedlnosti, Probační a mediační službu, Justiční akademii a soudní soustavu s výjimkou obou nejvyšších soudů. Vedle standardní činnosti pověřence v uvedeném oboru participuje též na legislativním procesu.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
GDPR – výzvy současnosti i budoucnosti – přístupy ke zpracování osobních údajů ve světle praxe a judikatury a nových právních předpisů včetně umělé inteligence
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je s využitím praktických příkladů seznámit účastníky semináře s vývojem na poli zpracování osobních údajů a způsoby zajištění povinností správce osobních údajů v rámci konkrétních agend, s nimiž se běžně v praxi setkáváme (veřejnoprávní agendy, personalistika apod.) v konfrontaci s tím, s čím se budeme běžně protkávat v blízké budoucnosti (nástroje umělé inteligence).
Tento seminář volně navazuje na předchozí seminář GDPR – aplikační praxe a prevence pochybení při zpracování osobních údajů a zaměřuje se na detaily a problémové body se zohledněním aktuálních přístupů ÚOOÚ, českých i evropských soudů a legislativy k jejich řešení.
Obsah semináře
Od účinnosti GDPR a zákona č. 110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů uplynula již dostatečně dlouhá doba umožňující zpětně zhodnotit přístupy k povinnostem správců osobních údajů a současně reflektovat legislativní i rozhodovací trendy v české i evropské praxi.
V posloupnosti semináře se budeme postupně zabývat:
- zopakováním mechanismů GDPR a zákona č. 110/2019 Sb., jejichž aplikace byla v posledních letech podrobena správnímu, soudnímu nebo legislativnímu přezkumu,
- praktickými případy nejčastějších případů problematické aplikace zákonných ustanovení,
- rozborem konkrétních agend (např. správních, evidenčních, personalistických, zákona o svobodném přístupu k informacím) z pohledu jednotlivých operací zpracování osobních údajů,
- povinnostmi vzešlými z invaze nástrojů umělé inteligence a přijetí Aktu o umělé inteligenci
- diskusí, výměně zkušeností a dalším souvisejícím tématům.
Cílovou skupinou jsou zejména zaměstnanci veřejné správy podílející se z titulu své profesní náplně na komunikaci se subjekty osobních údajů a nastavování pravidel zpracování a ochrany osobních údajů v jednotlivých institucích
Mgr. Jan Panoš
Lektor je státním zaměstnancem Ministerstva spravedlnosti. Od roku 2017 se podílel na implementaci GDPR v resortu justice, od května 2018 je pověřencem pro ochranu osobních údajů pro Ministerstvo spravedlnosti, Probační a mediační službu, Justiční akademii a soudní soustavu s výjimkou obou nejvyšších soudů. Vedle standardní činnosti pověřence v uvedeném oboru participuje též na legislativním procesu.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Ochrana a péče o dřeviny rostoucí mimo les
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Všechny dřeviny rostoucí mimo les jsou na území České republiky chráněny dle zákona 114/1992 Sb. před poškozováním a ničením. Avšak v běžné praxi se setkáváme s řadou nejasností a otazníků v souvislosti se zajištěním jejich ochrany, péče a správného režimu kácení.
- Obecná a zvláštní ochrana dřevin – přístupy a rozdíly v péči o ně
- Nedovolené zásahy do dřevin a výjimky z nich
- Legální (odůvodněné) poškozování/zničení dřeviny
- Existence závažných důvodů ke kácení dřeviny a vyhodnocení jejího estetického a funkčního významu
- Kácení dřeviny a otázka vzniku/nevzniku ekologické újmy a potřeby její kompenzace
- Kdy lze uplatnit kácení v havarijním režimu
- Dřevina ve špatném zdravotním stavu
Cíl semináře
- Obeznámení s širokou problematikou ochrany dřeviny rostoucích mimo les a současnou právní úpravou.
- Orientace v otázkách nedovolených zásahů do dřeviny, jejich výjimek, legálních způsobech odstranění/likvidace dřevin.
- Vysvětlení postupu při posuzování žádostí ke kácení dřevin – jejich vyhodnocení, odůvodnění, provedení správní úvahy, povolení či zamítnutí.
Obsah semináře
· Právní úprava ochrany dřevin rostoucích mimo les a povolování jejich kácení – zákon o ochraně přírody a krajiny, prováděcí vyhláška, občanský zákoník
· Vymezení některých pojmů – dřeviny rostoucí mimo les, obecná a zvláštní (zvýšená) ochrana dřevin, porost, kácení z pěstebních důvodů, kácení zapojených porostů, kácení stromořadí, kácení v rámci významného krajinného prvku, nedovolené zásahy do dřevin, kácení v zahradách a další
· Problematika invazních druhů dřevin a způsoby jejich legální likvidace či potlačení
· Práva a povinnosti vlastníků mimolesních dřevin, postavení a pravomoci správních orgánů
· Aktuální otázky a praktická řešení při ochraně a povolování kácení mimolesních dřevin:
- existence závažných důvodů ke kácení,
- žádost a její náležitosti, posouzení uvedených důvodů, místní šetření,
- rozhodnutí o povolení či nepovolení kácení ML dřevin a jeho řádné zdůvodnění,
- dostatečné vyhodnocení estetického a funkčního významu předmětných dřevin,
- otázka vzniku ekologické újmy – posouzení jejího vzniku či nevzniku, kompenzace vzniku újmy náhradní výsadbou a následná péče, oceňování dřevin
- aplikace Standardů péče o přírodu a krajinu v praxi
- výjimky z povolovacího režimu.
· Přestupky na úseku ochrany dřevin, ukládané sankce
· Provozní bezpečnost dřevin – posouzení stavu dřeviny (věk, vitalita, zdravotní stav, stabilita, …), typy defektů, posouzení rizik, možnosti údržby a opatření k zajištění bezpečnosti
· dotazy z praxe účastníků
Určeno pro:
Pracovníky veřejné správy, investory, projektanty.
Ing. Libor Sedláček DiS.
AOPK ČR, dendrolog, problematika mimolesních dřevin, koordinátor programu IROP Zelená infrastruktura
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Ochrana a péče o dřeviny rostoucí mimo les
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Všechny dřeviny rostoucí mimo les jsou na území České republiky chráněny dle zákona 114/1992 Sb. před poškozováním a ničením. Avšak v běžné praxi se setkáváme s řadou nejasností a otazníků v souvislosti se zajištěním jejich ochrany, péče a správného režimu kácení.
- Obecná a zvláštní ochrana dřevin – přístupy a rozdíly v péči o ně
- Nedovolené zásahy do dřevin a výjimky z nich
- Legální (odůvodněné) poškozování/zničení dřeviny
- Existence závažných důvodů ke kácení dřeviny a vyhodnocení jejího estetického a funkčního významu
- Kácení dřeviny a otázka vzniku/nevzniku ekologické újmy a potřeby její kompenzace
- Kdy lze uplatnit kácení v havarijním režimu
- Dřevina ve špatném zdravotním stavu
Cíl semináře
- Obeznámení s širokou problematikou ochrany dřeviny rostoucích mimo les a současnou právní úpravou.
- Orientace v otázkách nedovolených zásahů do dřeviny, jejich výjimek, legálních způsobech odstranění/likvidace dřevin.
- Vysvětlení postupu při posuzování žádostí ke kácení dřevin – jejich vyhodnocení, odůvodnění, provedení správní úvahy, povolení či zamítnutí.
Obsah semináře
· Právní úprava ochrany dřevin rostoucích mimo les a povolování jejich kácení – zákon o ochraně přírody a krajiny, prováděcí vyhláška, občanský zákoník
· Vymezení některých pojmů – dřeviny rostoucí mimo les, obecná a zvláštní (zvýšená) ochrana dřevin, porost, kácení z pěstebních důvodů, kácení zapojených porostů, kácení stromořadí, kácení v rámci významného krajinného prvku, nedovolené zásahy do dřevin, kácení v zahradách a další
· Problematika invazních druhů dřevin a způsoby jejich legální likvidace či potlačení
· Práva a povinnosti vlastníků mimolesních dřevin, postavení a pravomoci správních orgánů
· Aktuální otázky a praktická řešení při ochraně a povolování kácení mimolesních dřevin:
- existence závažných důvodů ke kácení,
- žádost a její náležitosti, posouzení uvedených důvodů, místní šetření,
- rozhodnutí o povolení či nepovolení kácení ML dřevin a jeho řádné zdůvodnění,
- dostatečné vyhodnocení estetického a funkčního významu předmětných dřevin,
- otázka vzniku ekologické újmy – posouzení jejího vzniku či nevzniku, kompenzace vzniku újmy náhradní výsadbou a následná péče, oceňování dřevin
- aplikace Standardů péče o přírodu a krajinu v praxi
- výjimky z povolovacího režimu.
· Přestupky na úseku ochrany dřevin, ukládané sankce
· Provozní bezpečnost dřevin – posouzení stavu dřeviny (věk, vitalita, zdravotní stav, stabilita, …), typy defektů, posouzení rizik, možnosti údržby a opatření k zajištění bezpečnosti
· dotazy z praxe účastníků
Určeno pro:
Pracovníky veřejné správy, investory, projektanty.
Ing. Libor Sedláček DiS.
AOPK ČR, dendrolog, problematika mimolesních dřevin, koordinátor programu IROP Zelená infrastruktura
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Památková péče ve vztahu k novému stavebnímu zákonu
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Seminář představí právní úpravu a praxi památkové péče, zaměří se na aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb. Ústředním tématem semináře je péče státu o kulturní památky zahrnující správní úkony orgánů státní památkové péče i stavebních úřadů a odbornou činnost Národního památkového ústavu. Zvláštní pozornost je věnována správním řízením, problematice dotčených orgánů a institutu závazného stanoviska.
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky s právní úpravou a praxí památkové péče, představit aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb.
Obsah semináře
1. Památková péče a související právní předpisy
2. Zákon o státní památkové péči a jeho vztah ke stavebnímu zákonu
· Účel právní úpravy a základní pojmy
· Organizace a výkon veřejné správy
3. Ochrana zájmů státní památkové péče
· Územní plánování
· Stavební řád
4. Péče o kulturní památky
5. Povolovací řízení orgánů státní památkové péče a stavebních úřadů
· Obnova kulturních památek
· Práce na nemovitostech v památkových rezervacích, památkových zónách a ochranných pásmech
· Drobné a jednoduché stavby
· Rozhodnutí a závazná stanoviska, lhůty pro jejich vydání
6. Odvolací a přezkumná řízení
PaedDr. Lenka Svobodová
Metodik státní památkové péče právního oddělení generálního ředitelství Národního památkového ústavu a vysokoškolský pedagog.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Památková péče ve vztahu k novému stavebnímu zákonu
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Seminář představí právní úpravu a praxi památkové péče, zaměří se na aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb. Ústředním tématem semináře je péče státu o kulturní památky zahrnující správní úkony orgánů státní památkové péče i stavebních úřadů a odbornou činnost Národního památkového ústavu. Zvláštní pozornost je věnována správním řízením, problematice dotčených orgánů a institutu závazného stanoviska.
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky s právní úpravou a praxí památkové péče, představit aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb.
Obsah semináře
1. Památková péče a související právní předpisy
2. Zákon o státní památkové péči a jeho vztah ke stavebnímu zákonu
· Účel právní úpravy a základní pojmy
· Organizace a výkon veřejné správy
3. Ochrana zájmů státní památkové péče
· Územní plánování
· Stavební řád
4. Péče o kulturní památky
5. Povolovací řízení orgánů státní památkové péče a stavebních úřadů
· Obnova kulturních památek
· Práce na nemovitostech v památkových rezervacích, památkových zónách a ochranných pásmech
· Drobné a jednoduché stavby
· Rozhodnutí a závazná stanoviska, lhůty pro jejich vydání
6. Odvolací a přezkumná řízení
PaedDr. Lenka Svobodová
Metodik státní památkové péče právního oddělení generálního ředitelství Národního památkového ústavu a vysokoškolský pedagog.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Právo dítěte na styk s rodiči a jinými osobami
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Recenze spokojených účastníků seminářů:
Věra Bruderhansová, Město Roudnice nad Labem: „Děkuji za skvělý seminář, určitě budu doporučovat kolegům.“
Táňa Křížová, Kraj Vysočina: „Děkuji za zajímavé příklady z praxe.“
Gabriela Rákosová, Město Mělník: „Děkuji za velmi erudovaný, ale zároveň lidský přístup k tématu.“
Seminář je zaměřen na problematiku práva dítěte na styk s rodiči a jinými osobami. Seminář seznamuje účastníky s právní úpravou styku, kterou obsahuje občanský zákoník. Předmětem semináře je i judikatura, která se k této otázce vztahuje. Zmíněna bude i problematika neosobního styku a právo na informace. Stručně bude pojednáno i o výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku. Seminář nabídne také prostor pro dotazy, reakce a podněty účastníků, aby byl jeho obsah co nejvíce přiblížen jejich praxi.
Obsah semináře
- Prameny práva úpravy styku dítěte s rodiči a jinými osobami
- Míra rozsahu styku odpovídající nejlepšímu zájmu dítěte ve světle judikatury
- Styk v neosobní formě prostředky komunikace na dálku a právo na informace
- Zajištění výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku, procesní postup
JUDr. Pavel Kotrady
soudce, Okresní soud Vsetín
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Právo dítěte na styk s rodiči a jinými osobami
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Recenze spokojených účastníků seminářů:
Věra Bruderhansová, Město Roudnice nad Labem: „Děkuji za skvělý seminář, určitě budu doporučovat kolegům.“
Táňa Křížová, Kraj Vysočina: „Děkuji za zajímavé příklady z praxe.“
Gabriela Rákosová, Město Mělník: „Děkuji za velmi erudovaný, ale zároveň lidský přístup k tématu.“
Seminář je zaměřen na problematiku práva dítěte na styk s rodiči a jinými osobami. Seminář seznamuje účastníky s právní úpravou styku, kterou obsahuje občanský zákoník. Předmětem semináře je i judikatura, která se k této otázce vztahuje. Zmíněna bude i problematika neosobního styku a právo na informace. Stručně bude pojednáno i o výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku. Seminář nabídne také prostor pro dotazy, reakce a podněty účastníků, aby byl jeho obsah co nejvíce přiblížen jejich praxi.
Obsah semináře
- Prameny práva úpravy styku dítěte s rodiči a jinými osobami
- Míra rozsahu styku odpovídající nejlepšímu zájmu dítěte ve světle judikatury
- Styk v neosobní formě prostředky komunikace na dálku a právo na informace
- Zajištění výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku, procesní postup
JUDr. Pavel Kotrady
soudce, Okresní soud Vsetín
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Sociální práce s nízkopříjmovými seniory – základní východiska a možná řešení
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům kurzu východiska pro aplikaci efektivní sociální práce a dalších návazných služeb či intervencí při strategickém plánování opatření snižujících nepříznivé dopady na uspokojování životních potřeb nízkopříjmových seniorů a příklady aplikace konkrétních metod sociální práce.
Absolvent kurzu získá přehled o struktuře skupiny osob v seniorském věku z hlediska základních demografických ukazatelů, ovšem především se zacílením na strukturu a výši příjmů, způsob a náklady bydlení, strukturu spotřeby, míry zdraví a míry potřebné, respektive poskytované péče a služeb.
Účastníkům kurzu bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, jejichž společným znakem je nízký příjem, současně bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, kteří se ocitají v situaci extrémního ohrožení chudobou a sociálním vyloučením.
Účastníkům kurz budou představeny typové kazuistiky, na jejichž rámci lze demonstrovat charakter a míru potřeb dotčené cílové skupiny. Dále budou prezentovány možné „scénáře“ dopadů neřešení obtížné situace, a to jak z hlediska individuálních, tak společenských dopadů. Důraz bude kladen na způsoby zjišťování potřeb, depistáže a preventivní působení.
Cílem je poznání charakteru, četnosti a dopadů těchto událostí, a to jak na situaci jednotlivců nebo skupin osob a stejně tak na subjekty kompetentní (veřejná správa, poskytovatelé služeb, další pomáhající instituce) v těchto případech zajišťovat podporu, pomoc nebo negativním dopadům předcházet.
Návazně na převážně analytický náhled na situaci seniorů, kteří jsou negativně zatížení nízkými příjmy, následuje blok, který se věnuje souhrnu či řetězci opatření, která mají potenciál snižovat rizika vyplývající ze situace dotčené cílové skupiny. Jedná se především o výčet institucí a jejich kompetencí (včetně neformálních struktur) a možnosti jejich koordinace na místní a regionální úrovni.
Absolvent kurzu získá základní informace o formách a metodách práce poskytovatelů služeb a dalších pomáhajících institucí kompetentních intervenovat v případech definovaných sociálních/životních událostí. Získá informace o metodách interpretace a modelování vývoje potřeb v čase a prostoru a návazně pak o metodách modelování adekvátních kapacit služeb a dalších pomáhajících institucí a nákladů na jejich zajištění.
Obsah semináře
A) Charakteristika osob v seniorském věku s nízkými příjmy – výklad všeobecně dostupných statistických dat
- Struktura seniorské populace dle věku, pohlaví, příjmu, způsobu bydlení, způsobu a struktury spotřeby, míry zdraví a míry poskytované péče.
B) Lidé v cílové skupině a jejich potřeby – cílová skupina z pohledu předpokládaných potřeb a obecných způsobů jejich uspokojení
- Rozbor předpokládané struktury a míry potřeb osob v cílové skupině – zdroje a metody uspokojení potřeb v individuálním a systémovém rámci.
- Charakteristika situace osob v extrémním ohrožení chudobou a sociálním vyloučením, a to z pohledu „předseniorského věku“.
C) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení individuálních případů
- Nástin 3 modelových kazuistik, které jsou determinovány především nedostatkem příjmů – náhled na akutnost a míru potřeb z hlediska hmotného zabezpečení, psychosociálních potřeb a péče.
D) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení z hlediska koncepčního a strategického na úrovni municipality, ORP, případně regionu
- Organizace, kompetence a základní ekonomický rámec podpory na místní, případně regionální úrovni.
- Základní parametry depistáže a prevence nepříznivé sociální situace osob v seniorském věku a „předseniorském“ věku - determinované především nízkými příjmy.
E) Plánování přiměřených kapacit zaměřených na podporu osob 65+ s nízkými příjmy na místní a regionální úrovni
- Institucionální a datové zdroje; Stanovení indikátorů potřeb a efektivity; Nákladovost a efektivita sociálních a sociálně zdravotních služeb; Zdroje k zajištění sociálních a sociálně zdravotních služeb
Mgr. Martin Žárský
odborník na koncepci sociálních služeb a poradenství v oblasti sociálně zdravotní péče
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Sociální práce s nízkopříjmovými seniory – základní východiska a možná řešení
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům kurzu východiska pro aplikaci efektivní sociální práce a dalších návazných služeb či intervencí při strategickém plánování opatření snižujících nepříznivé dopady na uspokojování životních potřeb nízkopříjmových seniorů a příklady aplikace konkrétních metod sociální práce.
Absolvent kurzu získá přehled o struktuře skupiny osob v seniorském věku z hlediska základních demografických ukazatelů, ovšem především se zacílením na strukturu a výši příjmů, způsob a náklady bydlení, strukturu spotřeby, míry zdraví a míry potřebné, respektive poskytované péče a služeb.
Účastníkům kurzu bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, jejichž společným znakem je nízký příjem, současně bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, kteří se ocitají v situaci extrémního ohrožení chudobou a sociálním vyloučením.
Účastníkům kurz budou představeny typové kazuistiky, na jejichž rámci lze demonstrovat charakter a míru potřeb dotčené cílové skupiny. Dále budou prezentovány možné „scénáře“ dopadů neřešení obtížné situace, a to jak z hlediska individuálních, tak společenských dopadů. Důraz bude kladen na způsoby zjišťování potřeb, depistáže a preventivní působení.
Cílem je poznání charakteru, četnosti a dopadů těchto událostí, a to jak na situaci jednotlivců nebo skupin osob a stejně tak na subjekty kompetentní (veřejná správa, poskytovatelé služeb, další pomáhající instituce) v těchto případech zajišťovat podporu, pomoc nebo negativním dopadům předcházet.
Návazně na převážně analytický náhled na situaci seniorů, kteří jsou negativně zatížení nízkými příjmy, následuje blok, který se věnuje souhrnu či řetězci opatření, která mají potenciál snižovat rizika vyplývající ze situace dotčené cílové skupiny. Jedná se především o výčet institucí a jejich kompetencí (včetně neformálních struktur) a možnosti jejich koordinace na místní a regionální úrovni.
Absolvent kurzu získá základní informace o formách a metodách práce poskytovatelů služeb a dalších pomáhajících institucí kompetentních intervenovat v případech definovaných sociálních/životních událostí. Získá informace o metodách interpretace a modelování vývoje potřeb v čase a prostoru a návazně pak o metodách modelování adekvátních kapacit služeb a dalších pomáhajících institucí a nákladů na jejich zajištění.
Obsah semináře
A) Charakteristika osob v seniorském věku s nízkými příjmy – výklad všeobecně dostupných statistických dat
- Struktura seniorské populace dle věku, pohlaví, příjmu, způsobu bydlení, způsobu a struktury spotřeby, míry zdraví a míry poskytované péče.
B) Lidé v cílové skupině a jejich potřeby – cílová skupina z pohledu předpokládaných potřeb a obecných způsobů jejich uspokojení
- Rozbor předpokládané struktury a míry potřeb osob v cílové skupině – zdroje a metody uspokojení potřeb v individuálním a systémovém rámci.
- Charakteristika situace osob v extrémním ohrožení chudobou a sociálním vyloučením, a to z pohledu „předseniorského věku“.
C) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení individuálních případů
- Nástin 3 modelových kazuistik, které jsou determinovány především nedostatkem příjmů – náhled na akutnost a míru potřeb z hlediska hmotného zabezpečení, psychosociálních potřeb a péče.
D) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení z hlediska koncepčního a strategického na úrovni municipality, ORP, případně regionu
- Organizace, kompetence a základní ekonomický rámec podpory na místní, případně regionální úrovni.
- Základní parametry depistáže a prevence nepříznivé sociální situace osob v seniorském věku a „předseniorském“ věku - determinované především nízkými příjmy.
E) Plánování přiměřených kapacit zaměřených na podporu osob 65+ s nízkými příjmy na místní a regionální úrovni
- Institucionální a datové zdroje; Stanovení indikátorů potřeb a efektivity; Nákladovost a efektivita sociálních a sociálně zdravotních služeb; Zdroje k zajištění sociálních a sociálně zdravotních služeb
Mgr. Martin Žárský
odborník na koncepci sociálních služeb a poradenství v oblasti sociálně zdravotní péče
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Úvod do mediace-zprostředkované řešení rodičovských konfliktů v případech péče o dítě
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům semináře mediaci jako jeden ze způsobů alternativního řešení konfliktu. Účastníci budou seznámeni s dosavadní českou praxí fungování systému mediace v netrestních věcech a dosavadními praktickými poznatky. Zvláštní pozornost bude věnována možnostem využití mediace při řešení sporů v péči o dítě a s podmínkami jejího efektivního využití v praxi.
Obsah semináře
Obsah semináře bude tvořen přednáškovými bloky s diskusí, praktickými cvičení a řešení modelových situací, reflexí dosavadních zkušeností účastníků.
I. alternativní způsoby řešení konfliktu – zařazení mediace do přehledu alternativních způsobů řešení konfliktu; přiblížení zásad a principů uplatnění mediace; vysvětlení přínosů uplatnění mediace při řešení netrestních sporů se specifickým zaměřením na řešení konfliktu mezi rodiči ve věci výchovy a péče o dítě
II. představení systému provádění mediace v ČR a vysvětlení české právní úpravy podle zákona 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech.
III. úvod do mediace – vysvětlení procesu a fází mediace, představení dovedností nutných pro efektivní řízení mediačního procesu a zprostředkování účinné komunikace mezi účastníky mediace
IV. konflikt mezi rodiči dítěte ve věci péče o dítě - v jaké fázi konfliktu se osvědčuje mediaci rodičům nabídnout; jak srozumitelně rodičům mediaci představit a jak vysvětlit její přínosy; role rodičů v průběhu mediace; role advokátů a dalších zúčastněných osob v průběhu mediace
V. mýty o mediaci – co mediace je a co není; co si o využití mediace myslí odborná a široká veřejnost;
VI. závěrečné shrnutí – jak prakticky využít získané informace a poznatky o mediaci při spolupráci s rodiči, práci s dítětem, spolupráci s dalšími relevantními institucemi, zejména soudy
PhDr. Andrea Matoušková
Lektorka vystudovala obor sociální práce na FF UK v Praze. Od roku 1997 se věnuje rozvoji systému využití mediace v české justici. Její odborná zkušenost zahrnuje zejména uplatnění mediace v trestním řízení a dále v rámci zákona o soudnictví nad mládeží. Podílela se na vzniku zákona č. 257/2000 Sb. o Probační a mediační službě a zákona č. 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech. Pracovala v Probační a mediační službě (2001 - 2025), kterou posledních 9 let z pozice ředitelky řídila. Je členkou pracovní skupiny mediace při Ministerstvu spravedlnosti ČR a působí jako předsedkyně komise a zkušební komisařka uchazečů o získání osvědčení zapsaný mediátor.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Úvod do mediace-zprostředkované řešení rodičovských konfliktů v případech péče o dítě
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům semináře mediaci jako jeden ze způsobů alternativního řešení konfliktu. Účastníci budou seznámeni s dosavadní českou praxí fungování systému mediace v netrestních věcech a dosavadními praktickými poznatky. Zvláštní pozornost bude věnována možnostem využití mediace při řešení sporů v péči o dítě a s podmínkami jejího efektivního využití v praxi.
Obsah semináře
Obsah semináře bude tvořen přednáškovými bloky s diskusí, praktickými cvičení a řešení modelových situací, reflexí dosavadních zkušeností účastníků.
I. alternativní způsoby řešení konfliktu – zařazení mediace do přehledu alternativních způsobů řešení konfliktu; přiblížení zásad a principů uplatnění mediace; vysvětlení přínosů uplatnění mediace při řešení netrestních sporů se specifickým zaměřením na řešení konfliktu mezi rodiči ve věci výchovy a péče o dítě
II. představení systému provádění mediace v ČR a vysvětlení české právní úpravy podle zákona 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech.
III. úvod do mediace – vysvětlení procesu a fází mediace, představení dovedností nutných pro efektivní řízení mediačního procesu a zprostředkování účinné komunikace mezi účastníky mediace
IV. konflikt mezi rodiči dítěte ve věci péče o dítě - v jaké fázi konfliktu se osvědčuje mediaci rodičům nabídnout; jak srozumitelně rodičům mediaci představit a jak vysvětlit její přínosy; role rodičů v průběhu mediace; role advokátů a dalších zúčastněných osob v průběhu mediace
V. mýty o mediaci – co mediace je a co není; co si o využití mediace myslí odborná a široká veřejnost;
VI. závěrečné shrnutí – jak prakticky využít získané informace a poznatky o mediaci při spolupráci s rodiči, práci s dítětem, spolupráci s dalšími relevantními institucemi, zejména soudy
PhDr. Andrea Matoušková
Lektorka vystudovala obor sociální práce na FF UK v Praze. Od roku 1997 se věnuje rozvoji systému využití mediace v české justici. Její odborná zkušenost zahrnuje zejména uplatnění mediace v trestním řízení a dále v rámci zákona o soudnictví nad mládeží. Podílela se na vzniku zákona č. 257/2000 Sb. o Probační a mediační službě a zákona č. 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech. Pracovala v Probační a mediační službě (2001 - 2025), kterou posledních 9 let z pozice ředitelky řídila. Je členkou pracovní skupiny mediace při Ministerstvu spravedlnosti ČR a působí jako předsedkyně komise a zkušební komisařka uchazečů o získání osvědčení zapsaný mediátor.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Vyhodnocování situace dětí v náhradní rodinné péči
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Zvýšit povědomí pracovníků OSPOD OÚ ORP o potřebách dětí nacházející se v náhradní rodinné péči s cílem zlepšení dovedností při vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny a následovného vytvoření individuálního plánu ochrany dítěte. Seminář bude zohledňovat i různá specifika – malé dítě v pěstounské péči na přechodnou dobu, dítě s postižením v pěstounské péči
Obsah semináře
Legislativní úvod – novela zákona SPOD, prováděcí vyhláška
Vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny u dítěte s postižením
· Specifika vyhodnocování dětí v NRP
· Popis oblastí a zdroje popisu oblastí, aneb co má správný popis obsahovat – ukázka na konkrétních příkladech
· Analýza potřeb, ochranné a rizikové faktory
· Celková analýza potřeb
· Participace dětí při vyhodnocování
· Tvorba IPOD dle metody SMART
· Plán přechodu u dětí v NRP
· Spolupráce ORP a doprovázejících organizací
· Aktualizace vyhodnocování a IPOD – v jaké frekvenci
· Specifické skupiny v NRP – dítě v PPPD, dítě s postižením v NRP
· Kampaňové aktivity k hledání náhradních rodin pro děti s postižením
Mgr. Johana Mertová
vedoucí oddělení transformace péče o ohrožené děti
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Vyhodnocování situace dětí v náhradní rodinné péči
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Zvýšit povědomí pracovníků OSPOD OÚ ORP o potřebách dětí nacházející se v náhradní rodinné péči s cílem zlepšení dovedností při vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny a následovného vytvoření individuálního plánu ochrany dítěte. Seminář bude zohledňovat i různá specifika – malé dítě v pěstounské péči na přechodnou dobu, dítě s postižením v pěstounské péči
Obsah semináře
Legislativní úvod – novela zákona SPOD, prováděcí vyhláška
Vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny u dítěte s postižením
· Specifika vyhodnocování dětí v NRP
· Popis oblastí a zdroje popisu oblastí, aneb co má správný popis obsahovat – ukázka na konkrétních příkladech
· Analýza potřeb, ochranné a rizikové faktory
· Celková analýza potřeb
· Participace dětí při vyhodnocování
· Tvorba IPOD dle metody SMART
· Plán přechodu u dětí v NRP
· Spolupráce ORP a doprovázejících organizací
· Aktualizace vyhodnocování a IPOD – v jaké frekvenci
· Specifické skupiny v NRP – dítě v PPPD, dítě s postižením v NRP
· Kampaňové aktivity k hledání náhradních rodin pro děti s postižením
Mgr. Johana Mertová
vedoucí oddělení transformace péče o ohrožené děti
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Zvládání stresu v dlouhodobé zátěži a nenadálých situacích
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
· Seminář je vhodný zejména pro vedoucí pracovníky, personalisty, projektové manažery a další pracovníky, kteří chtějí lépe porozumět tomu, jak pečovat o jim svěřené kolektivy a chtějí zdokonalit své znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
· Seminář je vhodný také pro všechny, kteří se ocitají v prostředí nebo v situacích, které na ně kladou zvýšené nároky z hlediska pracovních a mezilidských vztahů, mimořádných požadavků na výkon nebo dlouhodobé zátěže.
· Je určen zaměstnancům ve veřejné správě i soukromém sektoru, kteří se chtějí zlepšit ve zvládání stresových situací.
· Cílové skupiny: vedoucí služebních úřadů a jiní představení, ředitelé krajských úřadů, tajemníci městských a obecních úřadů, tajemníci magistrátů, starostové, vedoucí úředníci a jiní vedoucí zaměstnanci na obcích a krajích, ředitelé příspěvkových organizací, ředitelé škol a další vedoucí zaměstnanci, ale i úředníci OSPOD, zaměstnanci sociálních ústavů, Hasičský záchranný sbor, Policie ČR, zaměstnanci Finanční správy a zaměstnanci Celní správy, Městští policisté, zaměstnanci korporátů.
Cíl semináře
Účastníci semináře se dozví:
· co znamená přetížený zaměstnanec pro vedoucí pracovníky a pro organizaci,
· jak identifikovat stresory vyvolávající stresové reakce,
· kdy je stres normální reakcí na nenormální situaci, a kdy se již jedná o ohrožení,
· jak na stresory budou reagovat oni sami v závislosti na svých vlastních osobnostních rysech,
· jak se předem připravit na mimořádně zatěžující situaci,
· co dělat, když člověku stres přeroste přes hlavu, a kde vzít dodatečné zdroje.
Témata budou doprovázena ilustrativními příklady z psychologické praxe.
Obsah semináře
1. Krátký úvod do problematiky stresu, stresorů a zátěžových situací v situacích omezení
2. Identifikace vlastních osobnostních charakteristik účastníka (zážitková část)
3. Přednosti a nevýhody různých stresových reakcí v závislosti na typu osobnosti – a jak se z toho poučit pro sebe
4. Zvládání stresu v nenadálých situacích
5. Zvládání dlouhodobé zátěže a prevence vyhoření
6. Vedení týmu, výběr personálu, jak vyjít s druhými
7. Vyhledávání dodatečných zdrojů
Účastníci mohou během semináře diskutovat své vlastní případy či otázky z praxe.
Během semináře si účastníci budou moci sami na sobě vyzkoušet několik vybraných technik k obnovení sil a odstranění příznaků napětí a neklidu.
Seminář lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle § 17 odst. 5 a § 20 odst. 2 zákona č. 312/2002 Sb. Jedná se o prohlubující a specializační vzdělávání zaměřené na znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
PhDr. Václav Jiřička Ph.D.
Vedoucí psycholog Vězeňské služby ČR a soudní znalec. Je výkonným prezidentem Asociace forenzních psychologů Čech, Moravy a Slezska. Pracoval v Austrálii v psychiatrických zařízeních a hospicech. Vzdělával vězeňské odborníky v Iráku v rámci mise Evropské unie.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Zvládání stresu v dlouhodobé zátěži a nenadálých situacích
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
· Seminář je vhodný zejména pro vedoucí pracovníky, personalisty, projektové manažery a další pracovníky, kteří chtějí lépe porozumět tomu, jak pečovat o jim svěřené kolektivy a chtějí zdokonalit své znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
· Seminář je vhodný také pro všechny, kteří se ocitají v prostředí nebo v situacích, které na ně kladou zvýšené nároky z hlediska pracovních a mezilidských vztahů, mimořádných požadavků na výkon nebo dlouhodobé zátěže.
· Je určen zaměstnancům ve veřejné správě i soukromém sektoru, kteří se chtějí zlepšit ve zvládání stresových situací.
· Cílové skupiny: vedoucí služebních úřadů a jiní představení, ředitelé krajských úřadů, tajemníci městských a obecních úřadů, tajemníci magistrátů, starostové, vedoucí úředníci a jiní vedoucí zaměstnanci na obcích a krajích, ředitelé příspěvkových organizací, ředitelé škol a další vedoucí zaměstnanci, ale i úředníci OSPOD, zaměstnanci sociálních ústavů, Hasičský záchranný sbor, Policie ČR, zaměstnanci Finanční správy a zaměstnanci Celní správy, Městští policisté, zaměstnanci korporátů.
Cíl semináře
Účastníci semináře se dozví:
· co znamená přetížený zaměstnanec pro vedoucí pracovníky a pro organizaci,
· jak identifikovat stresory vyvolávající stresové reakce,
· kdy je stres normální reakcí na nenormální situaci, a kdy se již jedná o ohrožení,
· jak na stresory budou reagovat oni sami v závislosti na svých vlastních osobnostních rysech,
· jak se předem připravit na mimořádně zatěžující situaci,
· co dělat, když člověku stres přeroste přes hlavu, a kde vzít dodatečné zdroje.
Témata budou doprovázena ilustrativními příklady z psychologické praxe.
Obsah semináře
1. Krátký úvod do problematiky stresu, stresorů a zátěžových situací v situacích omezení
2. Identifikace vlastních osobnostních charakteristik účastníka (zážitková část)
3. Přednosti a nevýhody různých stresových reakcí v závislosti na typu osobnosti – a jak se z toho poučit pro sebe
4. Zvládání stresu v nenadálých situacích
5. Zvládání dlouhodobé zátěže a prevence vyhoření
6. Vedení týmu, výběr personálu, jak vyjít s druhými
7. Vyhledávání dodatečných zdrojů
Účastníci mohou během semináře diskutovat své vlastní případy či otázky z praxe.
Během semináře si účastníci budou moci sami na sobě vyzkoušet několik vybraných technik k obnovení sil a odstranění příznaků napětí a neklidu.
Seminář lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle § 17 odst. 5 a § 20 odst. 2 zákona č. 312/2002 Sb. Jedná se o prohlubující a specializační vzdělávání zaměřené na znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
PhDr. Václav Jiřička Ph.D.
Vedoucí psycholog Vězeňské služby ČR a soudní znalec. Je výkonným prezidentem Asociace forenzních psychologů Čech, Moravy a Slezska. Pracoval v Austrálii v psychiatrických zařízeních a hospicech. Vzdělával vězeňské odborníky v Iráku v rámci mise Evropské unie.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Generace Z – jak využít potenciál nové generace na pracovišti
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Generace Z postupně vstupuje na trh práce a přináší nové hodnoty, očekávání a pracovní návyky, které se výrazně liší od předchozích generací.
Během semináře se zaměříme na charakteristické rysy Generace Z, jejich přístup k práci, očekávání v oblasti kariérního růstu, komunikace i technologií. Prozkoumáme motivaci této generace, její pracovní styl a způsoby, jak vytvořit prostředí podporující produktivitu a dlouhodobou loajalitu mladých zaměstnanců. Diskutovat budeme i o efektivních strategiích adaptace, vedení a zapojení Generace Z do pracovního kolektivu.
Seminář nabídne praktické tipy a interaktivní prvky, které pomohou účastníkům přizpůsobit své přístupy a lépe využít potenciál nové generace na pracovišti.
Obsah semináře
Blok 1: Kdo je Generace Z? (90 min)
- Úvod do tématu
- Krátké představení programu semináře
- Generační vývoj: rozdíly mezi Baby Boomers, Generací X, Mileniály a Generací Z
- Charakteristika Generace Z
- Klíčové hodnoty a postoje (flexibilita, inkluze, autenticita)
- Vliv digitalizace a sociálních sítí na myšlení a komunikaci
- Preference v oblasti práce, kariéry a osobního rozvoje
- Pracovní návyky a motivace Generace Z
- Jaký typ pracovního prostředí preferují?
- Jak je motivovat a udržet jejich pozornost?
- Práce s technologiemi – výhody a výzvy
Blok 2: Jak efektivně spolupracovat s Generací Z? (90 min)
- Komunikační styly a preference Generace Z
- Jak komunikují a jak vnímají autoritu?
- Význam zpětné vazby a pravidelného hodnocení
- Výhody neformální a přímé komunikace
- Vedení Generace Z – jak je zapojit a motivovat
- Role manažera a lídra v práci s mladými zaměstnanci
- Význam autonomie a jasných pravidel
- Pracovní benefity a nefinanční motivace
Blok 3: Jak podpořit dlouhodobou spolupráci a rozvoj Generace Z? (90 min)
- Kariérní rozvoj a vzdělávání Generace Z
- Jaké možnosti vzdělávání preferují?
- Význam mentoringu a průběžného učení
- Zaměstnanecká loajalita a pracovní vztahy
- Jak snížit fluktuaci Generace Z?
- Work-life balance a nové pracovní modely
- Význam firemní kultury a hodnot pro mladé pracovníky
Blok 4: Shrnutí a diskuse (30 min)
- Klíčová zjištění ze semináře
- Diskuze a sdílení zkušeností
Mgr. Dagmar Halová
Dagmar Halová je zkušená lektorka. V minulosti se věnovala internímu firemnímu vzdělávání, dnes mimo jiné vyučuje na Moravské vysoké škole v Olomouci. Téma generace Z a generační diverzity na pracovišti je jí velmi blízké. Má s ním jak bohaté praktické zkušenosti ze své podnikatelské praxe, tak i hlubokou akademickou znalosti díky rozsáhlému výzkumu realizovanému mezi členy generace Z a zaměstnavateli. Semináře ráda vede interaktivně a klade důraz na přenositelnost informací do praxe.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Generace Z – jak využít potenciál nové generace na pracovišti
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Generace Z postupně vstupuje na trh práce a přináší nové hodnoty, očekávání a pracovní návyky, které se výrazně liší od předchozích generací.
Během semináře se zaměříme na charakteristické rysy Generace Z, jejich přístup k práci, očekávání v oblasti kariérního růstu, komunikace i technologií. Prozkoumáme motivaci této generace, její pracovní styl a způsoby, jak vytvořit prostředí podporující produktivitu a dlouhodobou loajalitu mladých zaměstnanců. Diskutovat budeme i o efektivních strategiích adaptace, vedení a zapojení Generace Z do pracovního kolektivu.
Seminář nabídne praktické tipy a interaktivní prvky, které pomohou účastníkům přizpůsobit své přístupy a lépe využít potenciál nové generace na pracovišti.
Obsah semináře
Blok 1: Kdo je Generace Z? (90 min)
- Úvod do tématu
- Krátké představení programu semináře
- Generační vývoj: rozdíly mezi Baby Boomers, Generací X, Mileniály a Generací Z
- Charakteristika Generace Z
- Klíčové hodnoty a postoje (flexibilita, inkluze, autenticita)
- Vliv digitalizace a sociálních sítí na myšlení a komunikaci
- Preference v oblasti práce, kariéry a osobního rozvoje
- Pracovní návyky a motivace Generace Z
- Jaký typ pracovního prostředí preferují?
- Jak je motivovat a udržet jejich pozornost?
- Práce s technologiemi – výhody a výzvy
Blok 2: Jak efektivně spolupracovat s Generací Z? (90 min)
- Komunikační styly a preference Generace Z
- Jak komunikují a jak vnímají autoritu?
- Význam zpětné vazby a pravidelného hodnocení
- Výhody neformální a přímé komunikace
- Vedení Generace Z – jak je zapojit a motivovat
- Role manažera a lídra v práci s mladými zaměstnanci
- Význam autonomie a jasných pravidel
- Pracovní benefity a nefinanční motivace
Blok 3: Jak podpořit dlouhodobou spolupráci a rozvoj Generace Z? (90 min)
- Kariérní rozvoj a vzdělávání Generace Z
- Jaké možnosti vzdělávání preferují?
- Význam mentoringu a průběžného učení
- Zaměstnanecká loajalita a pracovní vztahy
- Jak snížit fluktuaci Generace Z?
- Work-life balance a nové pracovní modely
- Význam firemní kultury a hodnot pro mladé pracovníky
Blok 4: Shrnutí a diskuse (30 min)
- Klíčová zjištění ze semináře
- Diskuze a sdílení zkušeností
Mgr. Dagmar Halová
Dagmar Halová je zkušená lektorka. V minulosti se věnovala internímu firemnímu vzdělávání, dnes mimo jiné vyučuje na Moravské vysoké škole v Olomouci. Téma generace Z a generační diverzity na pracovišti je jí velmi blízké. Má s ním jak bohaté praktické zkušenosti ze své podnikatelské praxe, tak i hlubokou akademickou znalosti díky rozsáhlému výzkumu realizovanému mezi členy generace Z a zaměstnavateli. Semináře ráda vede interaktivně a klade důraz na přenositelnost informací do praxe.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Partnerské a rodinné vztahy
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Seminář poskytuje základní orientaci v oblasti rodinných vztahů. Definuje pojmy týkající se struktury a dynamiky rodiny, sleduje rodinné funkce, aktuální sociální kontext rodiny včetně historických souvislostí. Zaměřuje se na aktuální vývojové trendy české rodiny, analyzuje možné faktory ovlivňující snižování stability rodiny. Zabývá se faktory, které ovlivňují volbu partnera a funkčnost vztahu. Pozornost věnuje rozpadu rodiny v různých souvislostech a některým základním koncepcím manželské terapie.
Cíl semináře
Zvýšit znalosti v oblasti rodinných a partnerských vztahů pro profese, které s touto problematikou pracovně musí zabývat a být v ní dobře orientováni. Seminář je určen pro psychology, pedagogy, pediatry, logopedy, demografy, sociology, sociální pracovníky, trenéry a vedoucí zájmových aktivit pro děti a dospívající. Seminář je též vhodný pro individuální zájemce, kteří prožívají rodinnou či partnerskou krizi, rozvodovou situaci, pro rodiče řešící porozvodové uspořádání péče o dítě a chtějí celé situace lépe porozumět a získat náhled k vlastnímu chování i k případným možnostem řešení dané situace.
Obsah semináře
· Rodina jako nejuniverzálnější socializační činitel
· Vymezení pojmu rodina
· Základní rodinné funkce a jejich případné poruchy
· Základní charakteristické znaky současné rodiny v ČR
· Vývoj rodiny z hlediska jednotlivých životních fází
· Sociální kontext partnerských vztahů v rodině: makrosystém, mezosystém, exosystém, mikrosystém (Bronfenbrennerův model individuálního vývoje v sociálním kontextu)
· Vymezení zdravého harmonického partnerského vztahu
· Volba partnera a čím je ovlivňována
· Stabilita x nestabilita manželství a její možné příčiny
· Analýza faktorů ovlivňujících růst rozvodovosti
· Destrukce partnerských vztahů manželů
· Charakteristické rysy předrozvodového stadia, rozvod, rozvodové a porozvodové obtíže a jejich osobní i celospolečenské důsledky
· Porozvodové uspořádání péče o dítě
· Některé základní koncepce manželské terapie
Studijní literatura a studijní pomůcky:
Šulová, L. Jak učit výchovu k manželství a rodičovství? Praha: Grada-Avicenum,1995.
Šulová, L. Člověk v rodině, In Výrost, J., Slaměník, I. Aplikovaná sociální psychologie I. Praha: Portál, 1998, 303-343 s.
Šulová, L.: Sexuální výchova na školách, In: Weiss, P. ( ed.): Sexuologie, Grada, Praha, 2010, 744 stran
Šulová, L., Fait, T., Weiss, P.(eds.): Výchova k sexuálně reprodukčnímu zdraví, Praha, Maxdorf, 2011, 439 str.
Šulová, L.: Současná česká rodina. In: Gillernová, I., Kebza, V., Rymeš, M. (Eds.) a kol., Psychologické aspekty změn v životě české společnosti. Praha: GRADA, 2011, str. 106-119, 256 str.
Šulová, L.: Odkládání rodičovství do pozdějšího věku a jeho možné důsledky, Časopis lékařů českých 3-4,2019/158, str. 133-136
Šulová, L.: Rodinné konflikty jako významný formativní vliv pro děti, jež v těchto rodinách žijí, The Journal of Culture, Vol. 11, No.2, 2022, str. 7-13
Další zdroje budou sdělovány případně k dispozici k nahlédnutí během přednášky
Prof. PhDr. Lenka Šulová CSc.
Významná česká psycholožka v oboru vývojové a sociální psychologie. Autorka řady odborných publikací nejen v souvislosti s raným vývojem dítěte, ale také se zaměřením na rodinné vztahy a vývoj dítěte v nich. Hostující profesorka na univerzitě v Toulouse; členka České a moravské psychologické společnosti; předsedkyně rady Nadace profesora Matějčka, členka vědeckých výborů v ČR i v zahraničí, psycholožka s dlouholetou vlastní praxí.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Partnerské a rodinné vztahy
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Seminář poskytuje základní orientaci v oblasti rodinných vztahů. Definuje pojmy týkající se struktury a dynamiky rodiny, sleduje rodinné funkce, aktuální sociální kontext rodiny včetně historických souvislostí. Zaměřuje se na aktuální vývojové trendy české rodiny, analyzuje možné faktory ovlivňující snižování stability rodiny. Zabývá se faktory, které ovlivňují volbu partnera a funkčnost vztahu. Pozornost věnuje rozpadu rodiny v různých souvislostech a některým základním koncepcím manželské terapie.
Cíl semináře
Zvýšit znalosti v oblasti rodinných a partnerských vztahů pro profese, které s touto problematikou pracovně musí zabývat a být v ní dobře orientováni. Seminář je určen pro psychology, pedagogy, pediatry, logopedy, demografy, sociology, sociální pracovníky, trenéry a vedoucí zájmových aktivit pro děti a dospívající. Seminář je též vhodný pro individuální zájemce, kteří prožívají rodinnou či partnerskou krizi, rozvodovou situaci, pro rodiče řešící porozvodové uspořádání péče o dítě a chtějí celé situace lépe porozumět a získat náhled k vlastnímu chování i k případným možnostem řešení dané situace.
Obsah semináře
· Rodina jako nejuniverzálnější socializační činitel
· Vymezení pojmu rodina
· Základní rodinné funkce a jejich případné poruchy
· Základní charakteristické znaky současné rodiny v ČR
· Vývoj rodiny z hlediska jednotlivých životních fází
· Sociální kontext partnerských vztahů v rodině: makrosystém, mezosystém, exosystém, mikrosystém (Bronfenbrennerův model individuálního vývoje v sociálním kontextu)
· Vymezení zdravého harmonického partnerského vztahu
· Volba partnera a čím je ovlivňována
· Stabilita x nestabilita manželství a její možné příčiny
· Analýza faktorů ovlivňujících růst rozvodovosti
· Destrukce partnerských vztahů manželů
· Charakteristické rysy předrozvodového stadia, rozvod, rozvodové a porozvodové obtíže a jejich osobní i celospolečenské důsledky
· Porozvodové uspořádání péče o dítě
· Některé základní koncepce manželské terapie
Studijní literatura a studijní pomůcky:
Šulová, L. Jak učit výchovu k manželství a rodičovství? Praha: Grada-Avicenum,1995.
Šulová, L. Člověk v rodině, In Výrost, J., Slaměník, I. Aplikovaná sociální psychologie I. Praha: Portál, 1998, 303-343 s.
Šulová, L.: Sexuální výchova na školách, In: Weiss, P. ( ed.): Sexuologie, Grada, Praha, 2010, 744 stran
Šulová, L., Fait, T., Weiss, P.(eds.): Výchova k sexuálně reprodukčnímu zdraví, Praha, Maxdorf, 2011, 439 str.
Šulová, L.: Současná česká rodina. In: Gillernová, I., Kebza, V., Rymeš, M. (Eds.) a kol., Psychologické aspekty změn v životě české společnosti. Praha: GRADA, 2011, str. 106-119, 256 str.
Šulová, L.: Odkládání rodičovství do pozdějšího věku a jeho možné důsledky, Časopis lékařů českých 3-4,2019/158, str. 133-136
Šulová, L.: Rodinné konflikty jako významný formativní vliv pro děti, jež v těchto rodinách žijí, The Journal of Culture, Vol. 11, No.2, 2022, str. 7-13
Další zdroje budou sdělovány případně k dispozici k nahlédnutí během přednášky
Prof. PhDr. Lenka Šulová CSc.
Významná česká psycholožka v oboru vývojové a sociální psychologie. Autorka řady odborných publikací nejen v souvislosti s raným vývojem dítěte, ale také se zaměřením na rodinné vztahy a vývoj dítěte v nich. Hostující profesorka na univerzitě v Toulouse; členka České a moravské psychologické společnosti; předsedkyně rady Nadace profesora Matějčka, členka vědeckých výborů v ČR i v zahraničí, psycholožka s dlouholetou vlastní praxí.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Pohovor úředníka OSPOD s nezletilým dítětem při konfliktním vztahu rodičů
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nabídnout účastníkům rozšíření a prohloubení znalostí nutných pro pohovor s nezletilými dětmi za situace konfliktních vztahů rodičů.
Základním předpokladem takového pohovoru je znalost a dovednost komunikace, která neblokuje vzájemnou interakci, ale naopak posiluje pozitivní stránky komunikace, kterou rozvíjí.
Přiměřená komunikace je podmíněna i znalostmi poznatků vývojové psychologie – tedy možností, které má to které vývojové období.
Obsah semináře
- K čemu pohovor s dítětem? Co má pohovor s dítětem naplňovat?
- Jak efektivně komunikovat? Jaký je význam jednotlivých složek komunikace a jak si je osvojit? Na co si dát pozor?
- Není dítě jako dítě a navíc - v jednotlivých vývojových obdobích má pohovor svá úskalí!
- Průběh a výsledek pohovoru ovlivňuje řada faktorů – co vše musíme brát do úvahy.
Význam pohovoru s nezletilým dítětem v kompetenci OSPOD, soudu.
Komunikace – a její složky (verbální, neverbální techniky komunikaci rozvíjející a překážky v komunikaci.
Stručný nástin jednotlivých období relevantních pro dětský věk, možnosti a schopnosti jednotlivých stadií vývoje a specifika percepce, kognice, emotivní složky, projevů chování zohledňující nejen komunikaci se zdravým dítětem, ale i specifika různých variabilit.
Faktory ovlivňující pohovor – nejen faktory rodiny – působení konfliktního výchovného prostředí, konfliktního vztahu rodičů, ale i faktory na straně pracovníka OSPOD, jeho osobnost a vliv na pohovor s dítětem, faktory na straně dítěte – jeho vývojová úroveň, faktory prostředí, času, vliv doprovodu dítěte
Cílové kompetence: Rozšíření kompetencí účastníků kurzu v oblasti komunikace s dětmi tak, aby při hlubším porozumění a osvojení dovedností, které kurz nabízí, byla minimalizována i možnost sekundární viktimizace jako následku nepřiměřeně vedeného pohovoru.
Při prezenční formě kurzu je obsahem i nácvik jednotlivých kroků a aspektů komunikace/pohovoru s dítětem.
PhDr. Jana Procházková
Soudní znalec, klinický psycholog, vysokoškolský pedagog, supervizor.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Pohovor úředníka OSPOD s nezletilým dítětem při konfliktním vztahu rodičů
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nabídnout účastníkům rozšíření a prohloubení znalostí nutných pro pohovor s nezletilými dětmi za situace konfliktních vztahů rodičů.
Základním předpokladem takového pohovoru je znalost a dovednost komunikace, která neblokuje vzájemnou interakci, ale naopak posiluje pozitivní stránky komunikace, kterou rozvíjí.
Přiměřená komunikace je podmíněna i znalostmi poznatků vývojové psychologie – tedy možností, které má to které vývojové období.
Obsah semináře
- K čemu pohovor s dítětem? Co má pohovor s dítětem naplňovat?
- Jak efektivně komunikovat? Jaký je význam jednotlivých složek komunikace a jak si je osvojit? Na co si dát pozor?
- Není dítě jako dítě a navíc - v jednotlivých vývojových obdobích má pohovor svá úskalí!
- Průběh a výsledek pohovoru ovlivňuje řada faktorů – co vše musíme brát do úvahy.
Význam pohovoru s nezletilým dítětem v kompetenci OSPOD, soudu.
Komunikace – a její složky (verbální, neverbální techniky komunikaci rozvíjející a překážky v komunikaci.
Stručný nástin jednotlivých období relevantních pro dětský věk, možnosti a schopnosti jednotlivých stadií vývoje a specifika percepce, kognice, emotivní složky, projevů chování zohledňující nejen komunikaci se zdravým dítětem, ale i specifika různých variabilit.
Faktory ovlivňující pohovor – nejen faktory rodiny – působení konfliktního výchovného prostředí, konfliktního vztahu rodičů, ale i faktory na straně pracovníka OSPOD, jeho osobnost a vliv na pohovor s dítětem, faktory na straně dítěte – jeho vývojová úroveň, faktory prostředí, času, vliv doprovodu dítěte
Cílové kompetence: Rozšíření kompetencí účastníků kurzu v oblasti komunikace s dětmi tak, aby při hlubším porozumění a osvojení dovedností, které kurz nabízí, byla minimalizována i možnost sekundární viktimizace jako následku nepřiměřeně vedeného pohovoru.
Při prezenční formě kurzu je obsahem i nácvik jednotlivých kroků a aspektů komunikace/pohovoru s dítětem.
PhDr. Jana Procházková
Soudní znalec, klinický psycholog, vysokoškolský pedagog, supervizor.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Kompetence a kompetenční modely
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Forma
Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků.
Komu je seminář určen
- zaměstnancům personálních útvarů,
- manažerům,
- všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a seznámit se se základními personálním procesy, jejich provázaností a významem pro oblast řízení lidských zdrojů v organizaci.
Anotace
Kompetence a kompetenční modely se stávají stále častěji nedílnou součástí personální práce v organizacích, které je efektivně využívají např. při strategickém plánování, kdy je stanoven rozsah a úroveň kompetencí, které potřebují mít zaměstnanci organizace, aby měli potenciál plnit její stanovené cíle.
Dále je možné kompetence efektivně použít při získávání nových zaměstnanců, kdy organizace na základě kompetenčního modelu stanoví, jakého uchazeče na konkrétní pracovní pozici potřebuje z hlediska jeho znalostí, dovedností atd.
Nezastupitelnou roli mají kompetence také při hodnocení pracovního výkonu zaměstnance, i při stanovení rozsahu jeho odborného vzdělávání i osobního rozvoje včetně možnosti jeho dalšího kariérního růstu.
Účastníci semináře si budou moci na praktických příkladech vyzkoušet stanovení kompetencí a jejich požadované úrovně pro vybrané pracovní pozice včetně práce s Centrální databází kompetencí, která je zpracovaná v rámci Národní soustavy povolání.
Cíl semináře
Stále více organizací používá při výběru zaměstnanců a jejich hodnocení, ale i pro nastavení jejich odborného a osobního rozvoje, kompetence a kompetenční modely.
Cílem semináře bude seznámit jeho účastníky s kompetencemi a kompetenčními modely a jak je lze efektivně využít v personální práci ke zvyšování výkonu a motivace zaměstnanců, k rozvoji jejich odborných znalostí a dovedností, ale i osobního růstu.
Obsah semináře
- Úvod
- Co jsou kompetence a kompetenční modely?
- Výhody zavedení kompetenčního modelu v organizaci
- Požadavky na efektivní kompetenční model
- Členění kompetencí a měření jejich úrovně
- Příklad použití kompetencí při:
- plánování dalšího rozvoje organizace
- stanovení požadavků na nové zaměstnance
- hodnocení zaměstnanců
- stanovení odborného vzdělávání a osobního rozvoje zaměstnanců, včetně plánování jejich kariérního růstu
- Diskuze
- Závěr
Ing. Bc. Vlasta Váchová
V rámci státní správy působila v pozici ředitelky personálního odboru a vedoucí oddělení vzdělávání a personálního rozvoje v Ministerstvu práce a sociálních věcí. V soukromém sektoru působila na pozicích vedoucí personálních útvarů.
Ve své dlouholeté lektorské praxi se zaměřuje na oblast týkající se managementu lidských zdrojů se specializací na organizaci práce personálních útvarů, na proces získávání, přijímání a výběru zaměstnanců, na jejich hodnocení, motivaci, kompetence a kompetenční modely.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Kompetence a kompetenční modely
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Forma
Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků.
Komu je seminář určen
- zaměstnancům personálních útvarů,
- manažerům,
- všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a seznámit se se základními personálním procesy, jejich provázaností a významem pro oblast řízení lidských zdrojů v organizaci.
Anotace
Kompetence a kompetenční modely se stávají stále častěji nedílnou součástí personální práce v organizacích, které je efektivně využívají např. při strategickém plánování, kdy je stanoven rozsah a úroveň kompetencí, které potřebují mít zaměstnanci organizace, aby měli potenciál plnit její stanovené cíle.
Dále je možné kompetence efektivně použít při získávání nových zaměstnanců, kdy organizace na základě kompetenčního modelu stanoví, jakého uchazeče na konkrétní pracovní pozici potřebuje z hlediska jeho znalostí, dovedností atd.
Nezastupitelnou roli mají kompetence také při hodnocení pracovního výkonu zaměstnance, i při stanovení rozsahu jeho odborného vzdělávání i osobního rozvoje včetně možnosti jeho dalšího kariérního růstu.
Účastníci semináře si budou moci na praktických příkladech vyzkoušet stanovení kompetencí a jejich požadované úrovně pro vybrané pracovní pozice včetně práce s Centrální databází kompetencí, která je zpracovaná v rámci Národní soustavy povolání.
Cíl semináře
Stále více organizací používá při výběru zaměstnanců a jejich hodnocení, ale i pro nastavení jejich odborného a osobního rozvoje, kompetence a kompetenční modely.
Cílem semináře bude seznámit jeho účastníky s kompetencemi a kompetenčními modely a jak je lze efektivně využít v personální práci ke zvyšování výkonu a motivace zaměstnanců, k rozvoji jejich odborných znalostí a dovedností, ale i osobního růstu.
Obsah semináře
- Úvod
- Co jsou kompetence a kompetenční modely?
- Výhody zavedení kompetenčního modelu v organizaci
- Požadavky na efektivní kompetenční model
- Členění kompetencí a měření jejich úrovně
- Příklad použití kompetencí při:
- plánování dalšího rozvoje organizace
- stanovení požadavků na nové zaměstnance
- hodnocení zaměstnanců
- stanovení odborného vzdělávání a osobního rozvoje zaměstnanců, včetně plánování jejich kariérního růstu
- Diskuze
- Závěr
Ing. Bc. Vlasta Váchová
V rámci státní správy působila v pozici ředitelky personálního odboru a vedoucí oddělení vzdělávání a personálního rozvoje v Ministerstvu práce a sociálních věcí. V soukromém sektoru působila na pozicích vedoucí personálních útvarů.
Ve své dlouholeté lektorské praxi se zaměřuje na oblast týkající se managementu lidských zdrojů se specializací na organizaci práce personálních útvarů, na proces získávání, přijímání a výběru zaměstnanců, na jejich hodnocení, motivaci, kompetence a kompetenční modely.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Problematické aspekty kolektivního vyjednávání po nedávné novele zákoníku práce
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout posluchačům podrobný přehled a praktické nástroje pro úspěšné kolektivní vyjednávání v kontextu současných právních změn v oblasti českého pracovního práva.
Obsah semináře
Přednáška se bude zabývat zejména aktuálně účinnou, nedávno změněnou a dosti právně nejasnou problematikou kolektivního vyjednávání při působení více odborových organizací u zaměstnavatele (§ 24 zákoníku práce). Posluchačům bude předáno množství tipů, jak s touto právní úpravou zacházet, aby kolektivní vyjednávání mohlo být úspěšné. Přirozeně bude detailně rozebrána i velice úzce související úprava v zákoně o kolektivním vyjednávání, včetně popisu řešení kolektivních sporů prostřednictvím zprostředkovatelů a rozhodců, případně prostřednictvím stávky. Pozornost bude věnována také poměrně dosti nepřehledné problematice prokazování působení odborové organizace u zaměstnavatele včetně případných následků, které s nesprávným prokázáním působení imanentně souvisí. V rámci komplexnosti výkladu budou představeny i novinky, již obsažené v nějaké z ještě neschválených novel, nebo pouze zamýšlené, související se snahou o naplnění Akčního plánu na podporu kolektivního vyjednávání v ČR, s fenoménem ,,kolektivního,, vyjednávání tzv. zranitelných OSVČ. Zmíněna budou i specifika kolektivního vyjednávání ve veřejném sektoru.
JUDr. Jan Vácha Ph.D.
Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR - vedoucí oddělení kolektivního vyjednávání, odbor pracovněprávní legislativy, vyslaný národní expert do Evropské komise v letech 2021-2023. V rámci pracovněprávní problematiky je expertem především na problematiku právní úpravy pracovní doby, doby odpočinku a dovolené a na problematiku kolektivního pracovního práva, zejména pak na právo kolektivního vyjednávání.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Problematické aspekty kolektivního vyjednávání po nedávné novele zákoníku práce
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout posluchačům podrobný přehled a praktické nástroje pro úspěšné kolektivní vyjednávání v kontextu současných právních změn v oblasti českého pracovního práva.
Obsah semináře
Přednáška se bude zabývat zejména aktuálně účinnou, nedávno změněnou a dosti právně nejasnou problematikou kolektivního vyjednávání při působení více odborových organizací u zaměstnavatele (§ 24 zákoníku práce). Posluchačům bude předáno množství tipů, jak s touto právní úpravou zacházet, aby kolektivní vyjednávání mohlo být úspěšné. Přirozeně bude detailně rozebrána i velice úzce související úprava v zákoně o kolektivním vyjednávání, včetně popisu řešení kolektivních sporů prostřednictvím zprostředkovatelů a rozhodců, případně prostřednictvím stávky. Pozornost bude věnována také poměrně dosti nepřehledné problematice prokazování působení odborové organizace u zaměstnavatele včetně případných následků, které s nesprávným prokázáním působení imanentně souvisí. V rámci komplexnosti výkladu budou představeny i novinky, již obsažené v nějaké z ještě neschválených novel, nebo pouze zamýšlené, související se snahou o naplnění Akčního plánu na podporu kolektivního vyjednávání v ČR, s fenoménem ,,kolektivního,, vyjednávání tzv. zranitelných OSVČ. Zmíněna budou i specifika kolektivního vyjednávání ve veřejném sektoru.
JUDr. Jan Vácha Ph.D.
Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR - vedoucí oddělení kolektivního vyjednávání, odbor pracovněprávní legislativy, vyslaný národní expert do Evropské komise v letech 2021-2023. V rámci pracovněprávní problematiky je expertem především na problematiku právní úpravy pracovní doby, doby odpočinku a dovolené a na problematiku kolektivního pracovního práva, zejména pak na právo kolektivního vyjednávání.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Průběh správního řízení se zaměřením na řešení obstrukcí účastníků
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 990,-
Pro členy SMO: 3 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky se zvláštnostmi postupů správních orgánů a účastníků a dalších osob před zahájením a v průběhu správního řízení, zejména při doručování písemností, dokazování a shromažďování dalších podkladů pro rozhodnutí.
Obsah semináře
Výklad bude zaměřen na problematiku možných obstrukcí ze strany účastníků řízení a jejich zástupců činěných za účelem průtahů a oddálení vydání rozhodnutí a reakcí správních orgánů na zneužívání procesních práv účastníky řízení.
prof. JUDr. Martin Kopecký CSc.
Uznávaný expert na Správní právo, autor mnoha vědeckých publikací, akademický pracovník, profesor na Fakultě právnické Západočeské univerzity v Plzni, kde působí jako vedoucí katedry správního práva. Rovněž vyučuje na Vysoké škole CEVRO. Je autorem učebnice Správní právo – obecná část (2023), vedl též autorský kolektiv, který vydal Komentář k obecnímu zřízení (2022) a Komentář ke správnímu řádu (2022). Vedle své pedagogické a publikační činnosti vykonává rovněž advokátní praxi.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Průběh správního řízení se zaměřením na řešení obstrukcí účastníků
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky se zvláštnostmi postupů správních orgánů a účastníků a dalších osob před zahájením a v průběhu správního řízení, zejména při doručování písemností, dokazování a shromažďování dalších podkladů pro rozhodnutí.
Obsah semináře
Výklad bude zaměřen na problematiku možných obstrukcí ze strany účastníků řízení a jejich zástupců činěných za účelem průtahů a oddálení vydání rozhodnutí a reakcí správních orgánů na zneužívání procesních práv účastníky řízení.
prof. JUDr. Martin Kopecký CSc.
Uznávaný expert na Správní právo, autor mnoha vědeckých publikací, akademický pracovník, profesor na Fakultě právnické Západočeské univerzity v Plzni, kde působí jako vedoucí katedry správního práva. Rovněž vyučuje na Vysoké škole CEVRO. Je autorem učebnice Správní právo – obecná část (2023), vedl též autorský kolektiv, který vydal Komentář k obecnímu zřízení (2022) a Komentář ke správnímu řádu (2022). Vedle své pedagogické a publikační činnosti vykonává rovněž advokátní praxi.
Více informací a objednávka
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Seznámení správních orgánů I. a II. stupně s aktuální problematikou obstrukčních taktik a postupů účastníků správních řízení o přestupcích v silničním provozu a doporučí, jak zajistit potřebné uplatňování práv účastníků řízení a přitom současně předcházet maření smyslu a účelu přestupkového řízení.
Obsah semináře
Seminář se bude věnovat aktuálním obstrukčním taktikám účastníků přestupkových řízení v silničním provozu z pohledu praxe odvolacího orgánu v kontextu judikatury NSS, a to zejména v problematikách:
- Efektivní dokazování a vedení řízení
- Kdy není třeba ústní jednání
- Použitelnost audio a videozáznamů
- Jak vést ústní jednání, kontakt s účastníkem, zmocněncem, svědky
- Jak reagovat na nejčastější námitky v řízení
- Podjatost, požadavky na veřejné jednání
- Neúplná podání – řešení dosud známých situací
- Doručování – praktické návody
- Jak na některé šikanózní žádosti o poskytnutí informací
- Omluvy z jednání i s ohledem na opatření proti šíření nemocí
- Řešení konkrétních situací předestřených účastníky kurzu
Určeno pro odborné referenty ORP i krajských úřadů, kteří vedou přestupkové řízení podle zákona č. 361/2000 Sb., 56/2001 Sb., 168/1999 Sb. na úrovni I. i II. stupně.
Mgr. Michal Tichý
Právník oddělení dopravy a správních agend na Krajském úřadu Karlovarského kraje. Spoluautor komentáře k zákonu č.13/1997 Sb., a komentáře k zákonu č.56/2001 Sb. Přednáší a zkouší v rámci ZOZ jak obecnou, tak i zvláštní část pro předmět přestupky proti bezpečnosti a plynulosti silničního provozu dle zákona č. 361/2000 Sb. i u zkoušek podle zákona č. 250/2016 Sb. Je odvolacím orgánem KÚ, který zastupuje i u soudu v řízení o správních žalobách.
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Obstrukce účastníků přestupkového řízení v silničním provozu - jak být pánem řízení
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Seznámení správních orgánů I. a II. stupně s aktuální problematikou obstrukčních taktik a postupů účastníků správních řízení o přestupcích v silničním provozu a doporučí, jak zajistit potřebné uplatňování práv účastníků řízení a přitom současně předcházet maření smyslu a účelu přestupkového řízení.
Obsah semináře
Seminář se bude věnovat aktuálním obstrukčním taktikám účastníků přestupkových řízení v silničním provozu z pohledu praxe odvolacího orgánu v kontextu judikatury NSS, a to zejména v problematikách:
- Efektivní dokazování a vedení řízení
- Kdy není třeba ústní jednání
- Použitelnost audio a videozáznamů
- Jak vést ústní jednání, kontakt s účastníkem, zmocněncem, svědky
- Jak reagovat na nejčastější námitky v řízení
- Podjatost, požadavky na veřejné jednání
- Neúplná podání – řešení dosud známých situací
- Doručování – praktické návody
- Jak na některé šikanózní žádosti o poskytnutí informací
- Omluvy z jednání i s ohledem na opatření proti šíření nemocí
- Řešení konkrétních situací předestřených účastníky kurzu
Určeno pro odborné referenty ORP i krajských úřadů, kteří vedou přestupkové řízení podle zákona č. 361/2000 Sb., 56/2001 Sb., 168/1999 Sb. na úrovni I. i II. stupně.
Mgr. Michal Tichý
Právník oddělení dopravy a správních agend na Krajském úřadu Karlovarského kraje. Spoluautor komentáře k zákonu č.13/1997 Sb., a komentáře k zákonu č.56/2001 Sb. Přednáší a zkouší v rámci ZOZ jak obecnou, tak i zvláštní část pro předmět přestupky proti bezpečnosti a plynulosti silničního provozu dle zákona č. 361/2000 Sb. i u zkoušek podle zákona č. 250/2016 Sb. Je odvolacím orgánem KÚ, který zastupuje i u soudu v řízení o správních žalobách.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Ochrana zemědělského půdního fondu
Prezenční školení, Praha
09:00 - 14:00 (5 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je přispět k optimálnímu výkonu úředních povinností v problematice agendy ochrany ZPF, a to prostřednictvím prohloubení a aktualizace odborných znalostí úředníků.
Obsah semináře
1) Úvod – Představení lektora, posluchačů, očekávání posluchačů od programu.
2) Zemědělský půdní fond
- Krajinné prvky
- Rozhodování v pochybnostech
- Rozhodování o zařazení do ZPF
3) Rozhodnutí o opatření k nápravě
- Vývoj ustanovení a postup aplikace
4) Ochrana zemědělské půdy před erozí
- Protierozní vyhláška a postup její aplikace
5) Zásady plošné ochrany ZPF
- Přehled zásad a jejich aplikace
- Nezbytnost v kontextu zásad
- Přechodná ustanovení
6) Ochrana ZPF
- Zařízení agrovoltaické výrobny elektřiny
- Stavby zemědělského půdního fondu
- Plantáže dřevin na zemědělské půdě
7) Odnětí půdy ze ZPF
- Posuzování v kontextu kontinuity s ÚPD
- Výjimky z odnětí půdy
- Vývoj podkladů žádosti
8) Novinky v oblasti ochrany zemědělského půdního fondu
9) Diskuse, dotazy
Ing. Jan Bačovský
Vedoucí oddělení ochrany zemědělské půdy na MŽP
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Ochrana zemědělského půdního fondu
On-line školení
09:00 - 14:00 (5 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je přispět k optimálnímu výkonu úředních povinností v problematice agendy ochrany ZPF, a to prostřednictvím prohloubení a aktualizace odborných znalostí úředníků.
Obsah semináře
1) Úvod – Představení lektora, posluchačů, očekávání posluchačů od programu.
2) Zemědělský půdní fond
- Krajinné prvky
- Rozhodování v pochybnostech
- Rozhodování o zařazení do ZPF
3) Rozhodnutí o opatření k nápravě
- Vývoj ustanovení a postup aplikace
4) Ochrana zemědělské půdy před erozí
- Protierozní vyhláška a postup její aplikace
5) Zásady plošné ochrany ZPF
- Přehled zásad a jejich aplikace
- Nezbytnost v kontextu zásad
- Přechodná ustanovení
6) Ochrana ZPF
- Zařízení agrovoltaické výrobny elektřiny
- Stavby zemědělského půdního fondu
- Plantáže dřevin na zemědělské půdě
7) Odnětí půdy ze ZPF
- Posuzování v kontextu kontinuity s ÚPD
- Výjimky z odnětí půdy
- Vývoj podkladů žádosti
8) Novinky v oblasti ochrany zemědělského půdního fondu
9) Diskuse, dotazy
Ing. Jan Bačovský
Vedoucí oddělení ochrany zemědělské půdy na MŽP
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Pohřebnictví pro obce i města – praxe a nejčastější pochybení
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky s aktuální problematikou zákona o pohřebnictví. Pozornost bude věnována novým poznatkům z kontrolní a dohledové činnosti, nejčastějším pochybením a cestám, jak se vyhnout přestupkům v pohřebnictví. Rozebrána bude problematika povinností obcí při zajišťování pohřbení, provozování veřejných pohřebišť, vedení evidencí, regulace cen při oceňování služeb a dalších záležitostí. Využito bude i praktických zkušeností, které se mohou podílet na zkvalitnění výkonu v této oblasti. Současně bude vytvořen prostor pro diskusi a výměnu zkušeností s aplikací nového občanského zákoníku na úseku pohřebnictví, pro aktuální poznatky z kontrol na pohřebištích a z aplikační praxe.
Obsah semináře
- Zákon o pohřebnictví - přehled změn právní úpravy s důrazem na problémové oblasti v aplikační praxi
- Nové poznatky z kontrolní činnosti
- Přestupky v pohřebnictví a jak jim předcházet
- Praktické postupy v agendě pohřebnictví
- Sociální pohřby – povinnosti obcí a pohřebních služeb při zajištění pohřbení (tzv. sociální pohřby), jednání s pozůstalými, kteří odmítají sjednat pohřeb, problematika poradenství pro pozůstalé, hledání osob blízkých zemřelému a komunikace s rodinou zemřelého.
- Co s opuštěnými urnami podle nového občanského zákoníku
- Rozbor smlouvy o nájmu hrobového místa – rozbor častých chyb.
- Problematika spolunájemců hrobových míst a spoluvlastníků hrobových zařízení.
- Přechod nájmu na dědice a aplikace v praxi.
- Hrobová místa dříve na dobu trvání hřbitova
- Postupy při skončení nájmu a nakládáni s opuštěnými náhrobky na těchto hrobových místech.
- Provozování veřejných pohřebišť a krematorií. Vybraná problematika řádů pohřebišť, sociálních hrobů, nájemních smluv k hrobům a povinnou regulaci cen
- Diskuse, odpovědi na dotazy a aktuální poznatky z praxe
Cílovou skupinou jsou zaměstnanci měst a obcí, v jejichž gesci je problematika pohřebnictví, problematika sociálních pohřbů, ale i zaměstnanci hřbitovů, hrobníci, pohřební služby a krematoria.
Mgr. Tomáš Kotrlý Th.D.
Pracovník Ministerstva pro místní rozvoj (2000), iniciátor novely zákona o pohřebnictví a vzniku prvního oddělení pohřebnictví ve státní správě (2016). Působí jako poradce pro pozůstalé, je zakládajícím členem pracovní skupiny pro poradenství pro pozůstalé a autorem knihy Pohřebnictví (Praha: Linde 2013) a řady odborných článků. Při Národním ústavu odborného vzdělávání založil pracovní skupinu pohřebnictví, ze které vznikly kvalifikační a hodnotící standardy 12 profesí jako hrobník, administrátor hřbitova, thanatopraktik, obřadník, smuteční řečník a další.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Pohřebnictví pro obce i města – praxe a nejčastější pochybení
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky s aktuální problematikou zákona o pohřebnictví. Pozornost bude věnována novým poznatkům z kontrolní a dohledové činnosti, nejčastějším pochybením a cestám, jak se vyhnout přestupkům v pohřebnictví. Rozebrána bude problematika povinností obcí při zajišťování pohřbení, provozování veřejných pohřebišť, vedení evidencí, regulace cen při oceňování služeb a dalších záležitostí. Využito bude i praktických zkušeností, které se mohou podílet na zkvalitnění výkonu v této oblasti. Současně bude vytvořen prostor pro diskusi a výměnu zkušeností s aplikací nového občanského zákoníku na úseku pohřebnictví, pro aktuální poznatky z kontrol na pohřebištích a z aplikační praxe.
Obsah semináře
- Zákon o pohřebnictví - přehled změn právní úpravy s důrazem na problémové oblasti v aplikační praxi
- Nové poznatky z kontrolní činnosti
- Přestupky v pohřebnictví a jak jim předcházet
- Praktické postupy v agendě pohřebnictví
- Sociální pohřby – povinnosti obcí a pohřebních služeb při zajištění pohřbení (tzv. sociální pohřby), jednání s pozůstalými, kteří odmítají sjednat pohřeb, problematika poradenství pro pozůstalé, hledání osob blízkých zemřelému a komunikace s rodinou zemřelého.
- Co s opuštěnými urnami podle nového občanského zákoníku
- Rozbor smlouvy o nájmu hrobového místa – rozbor častých chyb.
- Problematika spolunájemců hrobových míst a spoluvlastníků hrobových zařízení.
- Přechod nájmu na dědice a aplikace v praxi.
- Hrobová místa dříve na dobu trvání hřbitova
- Postupy při skončení nájmu a nakládáni s opuštěnými náhrobky na těchto hrobových místech.
- Provozování veřejných pohřebišť a krematorií. Vybraná problematika řádů pohřebišť, sociálních hrobů, nájemních smluv k hrobům a povinnou regulaci cen
- Diskuse, odpovědi na dotazy a aktuální poznatky z praxe
Cílovou skupinou jsou zaměstnanci měst a obcí, v jejichž gesci je problematika pohřebnictví, problematika sociálních pohřbů, ale i zaměstnanci hřbitovů, hrobníci, pohřební služby a krematoria.
Mgr. Tomáš Kotrlý Th.D.
Pracovník Ministerstva pro místní rozvoj (2000), iniciátor novely zákona o pohřebnictví a vzniku prvního oddělení pohřebnictví ve státní správě (2016). Působí jako poradce pro pozůstalé, je zakládajícím členem pracovní skupiny pro poradenství pro pozůstalé a autorem knihy Pohřebnictví (Praha: Linde 2013) a řady odborných článků. Při Národním ústavu odborného vzdělávání založil pracovní skupinu pohřebnictví, ze které vznikly kvalifikační a hodnotící standardy 12 profesí jako hrobník, administrátor hřbitova, thanatopraktik, obřadník, smuteční řečník a další.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Práva a povinnosti jednotlivých aktérů v pěstounské péči
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout účastníkům kurzu přehled v otázkách práv a povinností jednotlivých aktérů pěstounské péče a vyjasnění jejich rolí a kompetencí.
Obsah semináře
- Principy pěstounské péče.
- Postavení dítěte, biologických rodičů, pěstouna, OSPOD a doprovázejícího subjektu při výkonu pěstounské péče.
- Práva a povinnosti jednotlivých aktérů a objasnění jejich rolí a kompetencí (např. kontakt s biologickou rodinou, vyjádření názoru dítěte, role klíčového pracovníka, doprovázení, dávky pěstounské péče a další).
- Rozdíly ve zprostředkované a nezprostředkované pěstounské péče.
- Legislativní a metodické ukotvení práv a povinností v pěstounské péči.
- Limity v pěstounské péči a její směřování
- Terapeutické rodičovství.
Mgr. Eliška Niklová
Dlouhodobě působí v oblasti náhradní rodinné péče v resortu Ministerstva práce a sociálních věcí. Několik let se podílí na legislativní, metodické a kontrolní činnosti oddělení koncepce sociálně právní ochrany dětí a náhradní rodinné péče. Vedla několik kurzů pro sociální pracovníky orgánu sociálně-právní ochrany dětí i neziskových organizací angažujících se v oblasti náhradní rodinné péče. Je lektorkou příprav zájemců o náhradní rodinnou péči systémem PRIDE. Pracovní zkušenosti má rovněž jako sociální pracovnice OSPOD a krizová interventka.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Práva a povinnosti jednotlivých aktérů v pěstounské péči
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout účastníkům kurzu přehled v otázkách práv a povinností jednotlivých aktérů pěstounské péče a vyjasnění jejich rolí a kompetencí.
Obsah semináře
- Principy pěstounské péče.
- Postavení dítěte, biologických rodičů, pěstouna, OSPOD a doprovázejícího subjektu při výkonu pěstounské péče.
- Práva a povinnosti jednotlivých aktérů a objasnění jejich rolí a kompetencí (např. kontakt s biologickou rodinou, vyjádření názoru dítěte, role klíčového pracovníka, doprovázení, dávky pěstounské péče a další).
- Rozdíly ve zprostředkované a nezprostředkované pěstounské péče.
- Legislativní a metodické ukotvení práv a povinností v pěstounské péči.
- Limity v pěstounské péči a její směřování
- Terapeutické rodičovství.
Mgr. Eliška Niklová
Dlouhodobě působí v oblasti náhradní rodinné péče v resortu Ministerstva práce a sociálních věcí. Několik let se podílí na legislativní, metodické a kontrolní činnosti oddělení koncepce sociálně právní ochrany dětí a náhradní rodinné péče. Vedla několik kurzů pro sociální pracovníky orgánu sociálně-právní ochrany dětí i neziskových organizací angažujících se v oblasti náhradní rodinné péče. Je lektorkou příprav zájemců o náhradní rodinnou péči systémem PRIDE. Pracovní zkušenosti má rovněž jako sociální pracovnice OSPOD a krizová interventka.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Procesní právo pro OSPOD – jak jednat u soudu, přerušení řízení, předběžná opatření
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Seminář si klade za cíl seznámit posluchače se základními principy a pravidly civilního procesu, popsat, jak soudní řízení probíhá, jaké jsou jeho hlavní fáze, na co by se měl úředník OSPOD během řízení připravit a na co by si měl dát pozor. Seminář se zaměří také na základní procesní pravidla a odlišnosti řízení ve sporných věcech a řízení podle zákona o zvláštních řízeních soudních (zejm. řízení ve věcech opatrovnických). Pozornost bude věnována i možnostem zastoupení účastníků řízení a roli OSPOD v opatrovnických věcech.
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit úředníky OSPOD se základními pravidly civilního řízení, připravit je na to, jaký může být průběh řízení a jaká práva a povinnosti mají úředníci OSPOD a další účastníci řízení, popř. jejich zástupci.
Obsah semináře
Seminář bude zaměřen zejména na tyto otázky:
- Základy procesního práva – sporné a nesporné řízení a role OSPOD v těchto řízeních
- Účastníci řízení – základní vymezení, práva, zastoupení účastníků řízení, procesní nástupnictví
- Specifika dětí jako účastníků řízení a OSPOD jako zástupce
- Role OSPOD v řízení – práva a povinnosti, podání – reakce na písemnosti od soudu, nahlížení do spisu
- Předběžná opatření, včetně specifických typů předběžných opatření dle zákona o zvláštních řízeních soudních, a role OSPOD v těchto řízeních
- Žaloba a návrh na zahájení řízení, včetně specifika řízení zahajovaných z moci úřední – náležitosti, odstraňování vad podání
- Průběh řízení – jednání, přerušení řízení, dokazování a role OSPOD během řízení
- Specifika řízení v opatrovnických věcech, se zaměřením na roli OSPOD
- Rozhodnutí soudu
- Opravné prostředky proti rozhodnutí soudu se zaměřením na práva a povinnosti OSPOD
JUDr. Anežka Janoušková Ph.D.
Lektorka působí jako vedoucí oddělení civilního práva procesního a správního soudnictví na odboru legislativním Ministerstva spravedlnosti a zároveň jako odborná asistentka na katedře občanského práva Právnické fakulty UK. Ve své profesní dráze se dlouhodobě věnuje procesnímu právu, na toto téma přednáší i publikuje odborné články.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Procesní právo pro OSPOD – jak jednat u soudu, přerušení řízení, předběžná opatření
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Seminář si klade za cíl seznámit posluchače se základními principy a pravidly civilního procesu, popsat, jak soudní řízení probíhá, jaké jsou jeho hlavní fáze, na co by se měl úředník OSPOD během řízení připravit a na co by si měl dát pozor. Seminář se zaměří také na základní procesní pravidla a odlišnosti řízení ve sporných věcech a řízení podle zákona o zvláštních řízeních soudních (zejm. řízení ve věcech opatrovnických). Pozornost bude věnována i možnostem zastoupení účastníků řízení a roli OSPOD v opatrovnických věcech.
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit úředníky OSPOD se základními pravidly civilního řízení, připravit je na to, jaký může být průběh řízení a jaká práva a povinnosti mají úředníci OSPOD a další účastníci řízení, popř. jejich zástupci.
Obsah semináře
Seminář bude zaměřen zejména na tyto otázky:
- Základy procesního práva – sporné a nesporné řízení a role OSPOD v těchto řízeních
- Účastníci řízení – základní vymezení, práva, zastoupení účastníků řízení, procesní nástupnictví
- Specifika dětí jako účastníků řízení a OSPOD jako zástupce
- Role OSPOD v řízení – práva a povinnosti, podání – reakce na písemnosti od soudu, nahlížení do spisu
- Předběžná opatření, včetně specifických typů předběžných opatření dle zákona o zvláštních řízeních soudních, a role OSPOD v těchto řízeních
- Žaloba a návrh na zahájení řízení, včetně specifika řízení zahajovaných z moci úřední – náležitosti, odstraňování vad podání
- Průběh řízení – jednání, přerušení řízení, dokazování a role OSPOD během řízení
- Specifika řízení v opatrovnických věcech, se zaměřením na roli OSPOD
- Rozhodnutí soudu
- Opravné prostředky proti rozhodnutí soudu se zaměřením na práva a povinnosti OSPOD
JUDr. Anežka Janoušková Ph.D.
Lektorka působí jako vedoucí oddělení civilního práva procesního a správního soudnictví na odboru legislativním Ministerstva spravedlnosti a zároveň jako odborná asistentka na katedře občanského práva Právnické fakulty UK. Ve své profesní dráze se dlouhodobě věnuje procesnímu právu, na toto téma přednáší i publikuje odborné články.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Psychopatologie pro OSPOD a sociální pracovníky
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit pracovníky OSPOD a sociální pracovníky s psychopatologií a nejčastějšími duševními poruchami. Dozvíte se, jak jednat s klienty s diagnózou a jaká jsou specifika jednání s nimi.
Obsah semináře
V rámci semináře se účastníci seznámí s vymezením pojmu psychopatologie, s vybranými duševními a behaviorálními poruchami (demence; mentální retardace; afektivní poruchy; neurotické a úzkostné poruchy; schizofrenie atd).
V první části kurzu budou objasněny pojmy, vysvětleny základní diagnostické jednotky a metody, s kterými pracuje psychiatrie.
V druhé části kurzu se budeme věnovat nejčastějším diagnózám, budou nastíněny i možnosti terapeutických a sociálních intervencí u klientů s psychiatrickými diagnózami. Probereme, jak jednat s klienty s diagnózou a jaká jsou specifika jednání s nimi.
Seminář je určen pracovníkům OSPOD a sociálním pracovníkům, jejichž klientela je často psychiatrická.
MUDr. Mgr. Eva Navrátilová
Lektorka pracuje jako psychiatr, psychoterapeut, soudní znalec a lektor. Věnovala se krizové intervenci v Krizovém centru RIAPS, 8 let zastávala post primáře v Psychiatrické nemocnici v Dobřanech. Vyučuje psychiatrii na Západočeské univerzitě v Plzni, katedra záchranářství.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Psychopatologie pro OSPOD a sociální pracovníky
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit pracovníky OSPOD a sociální pracovníky s psychopatologií a nejčastějšími duševními poruchami. Dozvíte se, jak jednat s klienty s diagnózou a jaká jsou specifika jednání s nimi.
Obsah semináře
V rámci semináře se účastníci seznámí s vymezením pojmu psychopatologie, s vybranými duševními a behaviorálními poruchami (demence; mentální retardace; afektivní poruchy; neurotické a úzkostné poruchy; schizofrenie atd).
V první části kurzu budou objasněny pojmy, vysvětleny základní diagnostické jednotky a metody, s kterými pracuje psychiatrie.
V druhé části kurzu se budeme věnovat nejčastějším diagnózám, budou nastíněny i možnosti terapeutických a sociálních intervencí u klientů s psychiatrickými diagnózami. Probereme, jak jednat s klienty s diagnózou a jaká jsou specifika jednání s nimi.
Seminář je určen pracovníkům OSPOD a sociálním pracovníkům, jejichž klientela je často psychiatrická.
MUDr. Mgr. Eva Navrátilová
Lektorka pracuje jako psychiatr, psychoterapeut, soudní znalec a lektor. Věnovala se krizové intervenci v Krizovém centru RIAPS, 8 let zastávala post primáře v Psychiatrické nemocnici v Dobřanech. Vyučuje psychiatrii na Západočeské univerzitě v Plzni, katedra záchranářství.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Šikana na pracovišti
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Přibližně 20–25 % zaměstnanců má zkušenosti s násilím na pracovišti. Rizikovými odvětvími jsou z tohoto pohledu zejména zdravotnictví, sociální a další veřejné služby, kde může k násilí docházet i od třetích osob. Šikana v nejrůznějších podobách již není aktuálním tématem pouze ve školách, ale i na pracovištích. Cílem semináře je naučit se šikanu rozpoznat v jejích nejrůznějších podobách, seznámit se s jejím průběhem a možnými důsledky pro všechny aktéry. Účastníci semináře se zorientují v možnostech, jak se šikany vyvarovat, budou schopni rozlišit 3 typy preventivních opatření na různých úrovních od organizace až po jednotlivce. Díky získaným znalostem by měli být schopni podpořit důstojné podmínky na svých pracovištích a případně pomoci sobě či svým kolegům.
Obsah semináře
- Šikana na pracovišti, vymezení pojmů, historický a výzkumný exkurz
- Znaky šikany, nejčastěji projevy šikany v praxi
- Aktéři šikany
- Projevy a psychosociální aspekty šikany
- Fáze a důsledky šikany
- Primární, sekundární a terciární prevence
- Obrana před šikanou a možnosti pomoci
Pro koho je kurz určen:
- manažerům, případně personalistům, kterým může pomoci při rychlém odhalení a zastavení šikany
- všem, kteří se chtějí o problematice něco blíže dozvědět a nechtějí před ní zavírat oči
Mgr. et Mgr. Simona Vavrochová
Lektorka aktuálně působí na pozici psycholožky na Policejním prezidiu Policie ČR a součástí její práce je i implementace a koordinace vzdělávání v oblasti měkkých manažerských dovedností.
Je absolventkou FF Univerzity Karlovy v Praze, oborů pedagogika a psychologie. Řadu let zastávala významné pozice ve státní či veřejné správě, např. pozici náměstkyně ředitelky pro pedagogiku v Institutu pro místní správu Praha, nebo funkci ředitelky odboru Podpory projektů na MPSV. Po celou svojí profesní kariéru aktivně působí jako lektorka vzdělávání dospělých se zaměřením na oblast soft skills, řadu let rovněž jako tutorka a zkušební komisařka pro oblast obecné části zvláštní odborné způsobilosti podle Zákona č. 312/2002 Sb.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Šikana na pracovišti
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Přibližně 20–25 % zaměstnanců má zkušenosti s násilím na pracovišti. Rizikovými odvětvími jsou z tohoto pohledu zejména zdravotnictví, sociální a další veřejné služby, kde může k násilí docházet i od třetích osob. Šikana v nejrůznějších podobách již není aktuálním tématem pouze ve školách, ale i na pracovištích. Cílem semináře je naučit se šikanu rozpoznat v jejích nejrůznějších podobách, seznámit se s jejím průběhem a možnými důsledky pro všechny aktéry. Účastníci semináře se zorientují v možnostech, jak se šikany vyvarovat, budou schopni rozlišit 3 typy preventivních opatření na různých úrovních od organizace až po jednotlivce. Díky získaným znalostem by měli být schopni podpořit důstojné podmínky na svých pracovištích a případně pomoci sobě či svým kolegům.
Obsah semináře
- Šikana na pracovišti, vymezení pojmů, historický a výzkumný exkurz
- Znaky šikany, nejčastěji projevy šikany v praxi
- Aktéři šikany
- Projevy a psychosociální aspekty šikany
- Fáze a důsledky šikany
- Primární, sekundární a terciární prevence
- Obrana před šikanou a možnosti pomoci
Pro koho je kurz určen:
- manažerům, případně personalistům, kterým může pomoci při rychlém odhalení a zastavení šikany
- všem, kteří se chtějí o problematice něco blíže dozvědět a nechtějí před ní zavírat oči
Mgr. et Mgr. Simona Vavrochová
Lektorka aktuálně působí na pozici psycholožky na Policejním prezidiu Policie ČR a součástí její práce je i implementace a koordinace vzdělávání v oblasti měkkých manažerských dovedností.
Je absolventkou FF Univerzity Karlovy v Praze, oborů pedagogika a psychologie. Řadu let zastávala významné pozice ve státní či veřejné správě, např. pozici náměstkyně ředitelky pro pedagogiku v Institutu pro místní správu Praha, nebo funkci ředitelky odboru Podpory projektů na MPSV. Po celou svojí profesní kariéru aktivně působí jako lektorka vzdělávání dospělých se zaměřením na oblast soft skills, řadu let rovněž jako tutorka a zkušební komisařka pro oblast obecné části zvláštní odborné způsobilosti podle Zákona č. 312/2002 Sb.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Veřejné zakázky malého rozsahu
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nebát se veřejných zakázek, ale mít k nim respekt.
Obsah semináře:
V průběhu semináře budou účastníci seznámeni s problematikou veřejných zakázek malého rozsahu od A do Z. Po seznámení se se základními „zakázkovými“ pojmy (veřejná zakázka malého rozsahu, předpokládaná hodnota, dělení zakázek, kvalifikace, hodnotící kritéria) budou účastníci provedeni tvorbou vnitřního předpisu a jeho vhodným nastavením. Navrženo bude možné rozdělení veřejných zakázek malého rozsahu dle výše předpokládané hodnoty a tomu odpovídající složitost schvalování a zadávání. Rozebrány budou také praktické problémy vytváření zadávací dokumentace s důrazem na uplatnění zásad zadávání. Opomenut nezůstane ani výběr dodavatele s popisem činnosti a role členů hodnotící komise. Uvedeny budou také souvislosti, které se vážou na podpis smlouvy a jejich následné změny (způsob uzavření smluv a jejich zveřejnění, limity možných dodatků atd.). V samotném závěru budou účastníci upozorněni na některé trestněprávní aspekty, které zadávání veřejných zakázek malého rozsahu přináší.
Stručně:
- pojmy – základem je si rozumět
- vnitřní předpis – rozumná pravidla pochopí všichni
- schvalování – méně je někdy více
- výběr dodavatele – kdo je ten nejlepší
- podpis smlouvy – jdeme do finále
- trestní odpovědnost – na co si dát pozor
JUDr. Martin Kakrda
Vedoucí oddělení metodiky veřejných zakázek na Ministerstvu průmyslu a obchodu, člen expertní skupiny Ministerstva pro místní rozvoj a člen rozkladové komise Úřadu pro ochranu hospodářské soutěže.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Veřejné zakázky malého rozsahu
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nebát se veřejných zakázek, ale mít k nim respekt.
Obsah semináře:
V průběhu semináře budou účastníci seznámeni s problematikou veřejných zakázek malého rozsahu od A do Z. Po seznámení se se základními „zakázkovými“ pojmy (veřejná zakázka malého rozsahu, předpokládaná hodnota, dělení zakázek, kvalifikace, hodnotící kritéria) budou účastníci provedeni tvorbou vnitřního předpisu a jeho vhodným nastavením. Navrženo bude možné rozdělení veřejných zakázek malého rozsahu dle výše předpokládané hodnoty a tomu odpovídající složitost schvalování a zadávání. Rozebrány budou také praktické problémy vytváření zadávací dokumentace s důrazem na uplatnění zásad zadávání. Opomenut nezůstane ani výběr dodavatele s popisem činnosti a role členů hodnotící komise. Uvedeny budou také souvislosti, které se vážou na podpis smlouvy a jejich následné změny (způsob uzavření smluv a jejich zveřejnění, limity možných dodatků atd.). V samotném závěru budou účastníci upozorněni na některé trestněprávní aspekty, které zadávání veřejných zakázek malého rozsahu přináší.
Stručně:
- pojmy – základem je si rozumět
- vnitřní předpis – rozumná pravidla pochopí všichni
- schvalování – méně je někdy více
- výběr dodavatele – kdo je ten nejlepší
- podpis smlouvy – jdeme do finále
- trestní odpovědnost – na co si dát pozor
JUDr. Martin Kakrda
Vedoucí oddělení metodiky veřejných zakázek na Ministerstvu průmyslu a obchodu, člen expertní skupiny Ministerstva pro místní rozvoj a člen rozkladové komise Úřadu pro ochranu hospodářské soutěže.
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Aktuality Matričního zákona
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Seznámení s aktuální novelou zákona o matrikách a s jejím dopadem do praxe matričních úřadů od 1.1.2024
Obsah semináře
S účinností od 1. ledna 2024 došlo v matriční praxi k těmto změnám v oblasti rodinného práva:
Usnadní se uzavírání manželství v obcích bez matriky. Kvalifikovaný oddávající totiž nebude potřebovat součinnost matrikáře
*Snoubenci v tzv. nematriční obci budou moci vstoupit do manželství nově i před pověřeným členem zastupitelstva této obce. Současně se ruší podmínka přihlášení k trvalému pobytu alespoň jednoho ze snoubenců v nematriční obci, tudíž starosta, místostarosta nebo pověřený člen zastupitelstva nematriční obce budou oprávněni oddávat bez ohledu na trvalý pobyt snoubenců.
* V matričních i nematričních obcích se umožní oddávat bez přítomnosti matrikáře, a to při splnění podmínky, že oddávající má odbornou způsobilost matrikáře podle zákona o matrikách. Současně musí snoubenci předložit oddávajícímu matričním úřadem vydané osvědčení, že splnili všechny předpoklady pro uzavření sňatku.
Oddávat také nově budou moci poslanci či senátoři
* Poslancům a senátorům se zakládá oprávnění k oddávání, pokud se na tom se snoubenci domluví, a to ve správním obvodu kteréhokoli matričního úřadu.
Navýšení matriční poplatků
* např. správní poplatek za vydání stejnopisu matričního dokladu bude činit 300 Kč. Nově se zpoplatňuje vydání vícejazyčného standardního formuláře částkou 100 Kč a osvědčení, že snoubenci splnili všechny požadavky pro uzavření církevního sňatku, částkou 500 Kč.
Změny v registrovaném partnerství
* Do registrovaného partnerství bude možné vstoupit před kterýmkoli matričním úřadem (namísto stávajících 14 registrujících matričních úřadů), a to na jím určeném místě a čase. Osoby vstupující do registrovaného partnerství budou moci požádat matriční úřad o vstup do registrovaného partnerství na kterémkoli vhodném místě a ve kteroukoli vhodnou dobu (obdobně jako u manželství).
Prohlášení o uzavření manželství nebo vstupu do registrovaného partnerství bude možné učinit při splnění zákonných podmínek i v jazyce národnostní menšiny.
Určení otcovství
*V oblasti určení otcovství bude možné nově i před matričním úřadem nebo zastupitelským úřadem České republiky uzavřít tzv. trojdohodu mezi manželem matky dítěte, popř. jejím bývalým manželem, dále mužem, který tvrdí, že je otcem dítěte a matkou dítěte.
*V případě, že dojde k popření otcovství, zapíše se nezletilému dítěti do knihy narození příjmení, které má matka v době provedení dodatečného záznamu.
Změny ve jménu a příjmení
*Nově se umožňuje zapsat jména zdrobnělá a domácká. Vznikne-li matričnímu úřadu pochybnost o existenci jména nebo jeho správné podobě, bude občan povinen předložit buď zcela nově odborné podklady od veřejné výzkumné instituce, jejímž předmětem činnosti je výzkum v oblasti jazykovědy, anebo znalecký posudek.
*Bude-li fyzická osoba v dobré víře užívat své jméno, popř. jména, v nesprávné podobě po dobu nejméně 5 let, bude moci před kterýmkoli matričním úřadem prohlásit, že toto jméno, popř. jména, bude užívat i nadále, a to ve tvaru uvedeném v matričním dokladu, občanském průkazu nebo cestovním dokladu. Nyní se toto oprávnění vztahuje pouze k příjmení fyzické osoby.
*K úpravám dochází i v oblasti užívání jmen fyzické osoby, která má zapsána více než dvě jména a která, jakmile nabude státní občanství České republiky, bude moci prohlásit, které ze jmen, popřípadě která dvě z nich bude v úředním styku užívat. Obdobně se navrhuje postupovat i v případě fyzické osoby, která má zapsáno jméno a na pozici druhého jména jméno po otci (tzv. otčestvo). Tato fyzická osoba, jakmile nabude státní občanství České republiky, bude oprávněna prohlásit, zda bude jméno po otci v úředním styku užívat. V obou případech se jedná o oprávnění fyzické osoby, nikoli o povinnost.
*Nově se umožňuje, aby v případě, že je příjmení ženy nebo nezletilého dítěte ženského pohlaví zapsáno v matriční knize v souladu s pravidly české mluvnice, bylo uvedeno příjmení v jiné podobě, kterou pravidla české mluvnice umožňují. Jedná se např. o příjmení typu Krejčí x Krejčová, Kočí x Kočová (pravidla české mluvnice u uvedených ženských příjmení umožňují užívat oba tvary). V těchto případech se za trvání manželství nebude vyžadovat souhlas manžela, neboť se nejedná o změnu příjmení, ale pouze o užívání příjmení v jiném tvaru, který pravidla české mluvnice umožňují.
*V souladu se změnami občanského zákoníku budou mít manželé, kteří si ponechali po uzavření manželství svá dosavadní příjmení, možnost učinit po uzavření manželství prohlášení před kterýmkoli matričním úřadem nejen o tom, že se dohodli na společném příjmení jednoho z nich, ale nově i o tom, že se dohodli, že příjmení jednoho z nich bude příjmením společným a ten, jehož příjmení není příjmením společným, bude ke společnému příjmení na druhém místě připojovat své dosavadní příjmení.
*V souladu s novelou občanského zákoníku se umožňuje manželům, kteří mají společné příjmení a jeden z nich ke společnému příjmení na druhém místě připojil příjmení, které měl před uzavřením manželství, aby i během manželství před kterýmkoli matričním úřadem prohlásil, že od užívání připojovaného příjmení upouští; obdobně se postupuje i v případě společného příjmení manželů, kdy jeden z nich bude chtít ke společnému příjmení na druhém místě připojit příjmení, které měl před uzavřením manželství.
*Nově se nepovolí změnit příjmení nezletilého dítěte, jde-li o změnu na příjmení poručníka, popřípadě poručníků, příjmení pěstouna, popřípadě pěstounů, nebo na příjmení osoby, do jejíž péče bylo nezletilé dítě svěřeno, nejde-li o jednoho z rodičů, neboť se v popisovaných případech jedná pouze o formu náhradní rodinné péče, nikoli o trvalý právní vztah.
*Zjednodušuje se relativně komplikovaná právní úprava změny jména a příjmení u fyzických osob v souvislosti se změnou pohlaví, neboť stávající právní úprava zbytečně zatěžuje dotčené osoby i matriční úřady. Fyzická osoba, u níž byla zahájena léčba pro změnu pohlaví a jejíž léčba pro změnu pohlaví byla ukončena, bude moci ohledně užívání jména, popř. jmen, a příjmení projevit svou vůli před matričním úřadem pouhým prohlášením, nikoli na základě žádosti ve správním řízení. Přílohou prohlášení musí být potvrzení poskytovatele zdravotních služeb o zahájení, resp. ukončení léčby pro změnu pohlaví.
Upřesňuje se, že u zápisů v matričních knihách vedených zvláštní matrikou se lhůty například pro nahlížení budou počítat od matriční události, nikoli od provedení příslušného zápisu jako je tomu u matričních knih vedených běžnými matričními úřady.
Změny reagující na potřeby matriční praxe:
Příslušnost matričních úřadů
Vstup do registrovaného partnerství a uzavření manželství
Nahlížení do matriční knihy a sbírky listin
Jméno a příjmení
Související změny občanského zákoníku a dalších právních předpisů
Digitalizace matriční agendy:
Zavedení centrálního informačního systému
Digitální matriční doklady a další matriční dokumenty
Mgr. Ivan Tobek
Vedoucí oddělení matrik a ověřování Ministerstva vnitra
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Aktuality Matričního zákona
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Seznámení s aktuální novelou zákona o matrikách a s jejím dopadem do praxe matričních úřadů od 1.1.2024
Obsah semináře
S účinností od 1. ledna 2024 došlo v matriční praxi k těmto změnám v oblasti rodinného práva:
Usnadní se uzavírání manželství v obcích bez matriky. Kvalifikovaný oddávající totiž nebude potřebovat součinnost matrikáře
*Snoubenci v tzv. nematriční obci budou moci vstoupit do manželství nově i před pověřeným členem zastupitelstva této obce. Současně se ruší podmínka přihlášení k trvalému pobytu alespoň jednoho ze snoubenců v nematriční obci, tudíž starosta, místostarosta nebo pověřený člen zastupitelstva nematriční obce budou oprávněni oddávat bez ohledu na trvalý pobyt snoubenců.
* V matričních i nematričních obcích se umožní oddávat bez přítomnosti matrikáře, a to při splnění podmínky, že oddávající má odbornou způsobilost matrikáře podle zákona o matrikách. Současně musí snoubenci předložit oddávajícímu matričním úřadem vydané osvědčení, že splnili všechny předpoklady pro uzavření sňatku.
Oddávat také nově budou moci poslanci či senátoři
* Poslancům a senátorům se zakládá oprávnění k oddávání, pokud se na tom se snoubenci domluví, a to ve správním obvodu kteréhokoli matričního úřadu.
Navýšení matriční poplatků
* např. správní poplatek za vydání stejnopisu matričního dokladu bude činit 300 Kč. Nově se zpoplatňuje vydání vícejazyčného standardního formuláře částkou 100 Kč a osvědčení, že snoubenci splnili všechny požadavky pro uzavření církevního sňatku, částkou 500 Kč.
Změny v registrovaném partnerství
* Do registrovaného partnerství bude možné vstoupit před kterýmkoli matričním úřadem (namísto stávajících 14 registrujících matričních úřadů), a to na jím určeném místě a čase. Osoby vstupující do registrovaného partnerství budou moci požádat matriční úřad o vstup do registrovaného partnerství na kterémkoli vhodném místě a ve kteroukoli vhodnou dobu (obdobně jako u manželství).
Prohlášení o uzavření manželství nebo vstupu do registrovaného partnerství bude možné učinit při splnění zákonných podmínek i v jazyce národnostní menšiny.
Určení otcovství
*V oblasti určení otcovství bude možné nově i před matričním úřadem nebo zastupitelským úřadem České republiky uzavřít tzv. trojdohodu mezi manželem matky dítěte, popř. jejím bývalým manželem, dále mužem, který tvrdí, že je otcem dítěte a matkou dítěte.
*V případě, že dojde k popření otcovství, zapíše se nezletilému dítěti do knihy narození příjmení, které má matka v době provedení dodatečného záznamu.
Změny ve jménu a příjmení
*Nově se umožňuje zapsat jména zdrobnělá a domácká. Vznikne-li matričnímu úřadu pochybnost o existenci jména nebo jeho správné podobě, bude občan povinen předložit buď zcela nově odborné podklady od veřejné výzkumné instituce, jejímž předmětem činnosti je výzkum v oblasti jazykovědy, anebo znalecký posudek.
*Bude-li fyzická osoba v dobré víře užívat své jméno, popř. jména, v nesprávné podobě po dobu nejméně 5 let, bude moci před kterýmkoli matričním úřadem prohlásit, že toto jméno, popř. jména, bude užívat i nadále, a to ve tvaru uvedeném v matričním dokladu, občanském průkazu nebo cestovním dokladu. Nyní se toto oprávnění vztahuje pouze k příjmení fyzické osoby.
*K úpravám dochází i v oblasti užívání jmen fyzické osoby, která má zapsána více než dvě jména a která, jakmile nabude státní občanství České republiky, bude moci prohlásit, které ze jmen, popřípadě která dvě z nich bude v úředním styku užívat. Obdobně se navrhuje postupovat i v případě fyzické osoby, která má zapsáno jméno a na pozici druhého jména jméno po otci (tzv. otčestvo). Tato fyzická osoba, jakmile nabude státní občanství České republiky, bude oprávněna prohlásit, zda bude jméno po otci v úředním styku užívat. V obou případech se jedná o oprávnění fyzické osoby, nikoli o povinnost.
*Nově se umožňuje, aby v případě, že je příjmení ženy nebo nezletilého dítěte ženského pohlaví zapsáno v matriční knize v souladu s pravidly české mluvnice, bylo uvedeno příjmení v jiné podobě, kterou pravidla české mluvnice umožňují. Jedná se např. o příjmení typu Krejčí x Krejčová, Kočí x Kočová (pravidla české mluvnice u uvedených ženských příjmení umožňují užívat oba tvary). V těchto případech se za trvání manželství nebude vyžadovat souhlas manžela, neboť se nejedná o změnu příjmení, ale pouze o užívání příjmení v jiném tvaru, který pravidla české mluvnice umožňují.
*V souladu se změnami občanského zákoníku budou mít manželé, kteří si ponechali po uzavření manželství svá dosavadní příjmení, možnost učinit po uzavření manželství prohlášení před kterýmkoli matričním úřadem nejen o tom, že se dohodli na společném příjmení jednoho z nich, ale nově i o tom, že se dohodli, že příjmení jednoho z nich bude příjmením společným a ten, jehož příjmení není příjmením společným, bude ke společnému příjmení na druhém místě připojovat své dosavadní příjmení.
*V souladu s novelou občanského zákoníku se umožňuje manželům, kteří mají společné příjmení a jeden z nich ke společnému příjmení na druhém místě připojil příjmení, které měl před uzavřením manželství, aby i během manželství před kterýmkoli matričním úřadem prohlásil, že od užívání připojovaného příjmení upouští; obdobně se postupuje i v případě společného příjmení manželů, kdy jeden z nich bude chtít ke společnému příjmení na druhém místě připojit příjmení, které měl před uzavřením manželství.
*Nově se nepovolí změnit příjmení nezletilého dítěte, jde-li o změnu na příjmení poručníka, popřípadě poručníků, příjmení pěstouna, popřípadě pěstounů, nebo na příjmení osoby, do jejíž péče bylo nezletilé dítě svěřeno, nejde-li o jednoho z rodičů, neboť se v popisovaných případech jedná pouze o formu náhradní rodinné péče, nikoli o trvalý právní vztah.
*Zjednodušuje se relativně komplikovaná právní úprava změny jména a příjmení u fyzických osob v souvislosti se změnou pohlaví, neboť stávající právní úprava zbytečně zatěžuje dotčené osoby i matriční úřady. Fyzická osoba, u níž byla zahájena léčba pro změnu pohlaví a jejíž léčba pro změnu pohlaví byla ukončena, bude moci ohledně užívání jména, popř. jmen, a příjmení projevit svou vůli před matričním úřadem pouhým prohlášením, nikoli na základě žádosti ve správním řízení. Přílohou prohlášení musí být potvrzení poskytovatele zdravotních služeb o zahájení, resp. ukončení léčby pro změnu pohlaví.
Upřesňuje se, že u zápisů v matričních knihách vedených zvláštní matrikou se lhůty například pro nahlížení budou počítat od matriční události, nikoli od provedení příslušného zápisu jako je tomu u matričních knih vedených běžnými matričními úřady.
Změny reagující na potřeby matriční praxe:
Příslušnost matričních úřadů
Vstup do registrovaného partnerství a uzavření manželství
Nahlížení do matriční knihy a sbírky listin
Jméno a příjmení
Související změny občanského zákoníku a dalších právních předpisů
Digitalizace matriční agendy:
Zavedení centrálního informačního systému
Digitální matriční doklady a další matriční dokumenty
Mgr. Ivan Tobek
Vedoucí oddělení matrik a ověřování Ministerstva vnitra
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Čeština v úřední praxi včetně novinek v pravopise a tvarosloví
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit administrativní pracovníky, úředníky státní správy a samosprávy a další účastníky se základními náležitostmi úředních písemností oficiálního i interního charakteru, včetně elektronických. Účastníci se seznámí se zásadami české státní normy pro úpravu dokumentů (ČSN 01 6910) a získají informace o nejčastějších jazykových a stylizačních prohřešcích. Naučí se, jak se jim vyhnout a jak samostatně pracovat s tištěnými a elektronickými jazykovými příručkami. Součástí semináře je i probrání novinek v pravopise a tvarosloví.
Seminář je určen zejména těm, kteří si ve své každodenní písemné i elektronické korespondenci nechtějí kazit svou profesní image zbytečnými chybami. Absolvováním kurzu získáte jistotu v písemné komunikaci a nestane se Vám například to, že své klienty rozladíte již prvním řádkem e-mailu.
Obsah semináře
1) změny ČSN 01 6910
2) problematické pravopisné jevy
· psaní i – y v koncovkách podstatných jmen a sloves
· psaní velkých písmen
· psaní přejatých slov
· psaní interpunkční čárky
3) vybrané tvaroslovné jevy
· skloňování
· přítomné tvary sloves
· tvary některých zájmen a číslovek
4) nedostatky ve výběru slov a ve větné stavbě
5) novinky v pravopise, tvarosloví
6) diskuse, dotazy, zodpovězení dotazů
PhDr. Ivana Svobodová
Lektorka pracuje v oddělení jazykové kultury Ústavu pro jazyk český Akademie věd ČR, je spoluautorka Pravidel českého pravopisu, Internetové jazykové příručky, učebnic češtiny pro základní a střední školy a několika popularizačních příruček.
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Čeština v úřední praxi včetně novinek v pravopise a tvarosloví
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit administrativní pracovníky, úředníky státní správy a samosprávy a další účastníky se základními náležitostmi úředních písemností oficiálního i interního charakteru, včetně elektronických. Účastníci se seznámí se zásadami české státní normy pro úpravu dokumentů (ČSN 01 6910) a získají informace o nejčastějších jazykových a stylizačních prohřešcích. Naučí se, jak se jim vyhnout a jak samostatně pracovat s tištěnými a elektronickými jazykovými příručkami. Součástí semináře je i probrání novinek v pravopise a tvarosloví.
Seminář je určen zejména těm, kteří si ve své každodenní písemné i elektronické korespondenci nechtějí kazit svou profesní image zbytečnými chybami. Absolvováním kurzu získáte jistotu v písemné komunikaci a nestane se Vám například to, že své klienty rozladíte již prvním řádkem e-mailu.
Obsah semináře
1) změny ČSN 01 6910
2) problematické pravopisné jevy
· psaní i – y v koncovkách podstatných jmen a sloves
· psaní velkých písmen
· psaní přejatých slov
· psaní interpunkční čárky
3) vybrané tvaroslovné jevy
· skloňování
· přítomné tvary sloves
· tvary některých zájmen a číslovek
4) nedostatky ve výběru slov a ve větné stavbě
5) novinky v pravopise, tvarosloví
6) diskuse, dotazy, zodpovězení dotazů
PhDr. Ivana Svobodová
Lektorka pracuje v oddělení jazykové kultury Ústavu pro jazyk český Akademie věd ČR, je spoluautorka Pravidel českého pravopisu, Internetové jazykové příručky, učebnic češtiny pro základní a střední školy a několika popularizačních příruček.
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Velká novela - Datové schránky jako zdroj nesprávného úředního postupu
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Zlepšete své znalosti a dovednosti v oblasti používání datových schránek a zvyšte kvalitu veřejné správy. Na semináři získáte praktické zkušenosti s aktuálním používáním datových schránek a prohloubíte své odborné znalosti.
Obsah semináře
Na semináři se podrobně a komplexně seznámíte s problematikou datových schránek, od základních informací po praktické rady. Zjistíte, jaké jsou povinnosti úředníků a na co si dát pozor.
Uvedení do problematiky e-governmentu v ČR
Vymezení základních pojmů - písemnost, dokumenty, listiny, datové zprávy
Co je elektronický podpis, značka a časové razítko
Hlavní principy a cíle zákona č. 300/2008 Sb., o elektronických úkonech a autorizované konverzi dokumentů
Datové schránky a informační systém datových schránek
Doručování do datových schránek
Podávání prostřednictvím datové schránky
Konverze dokumentů
Doručování a podávání v českém právním řádu po nabytí účinnosti zákona č. 300/2008 Sb.
Dotazy a diskuse
Mgr. Ing. Ondřej Menoušek
Dlouholetý odborník, který se podílel se na zavádění nejvýznamnějších informačních systémů českého eGovernmentu: datových schránek, Czech POINT, Portálu veřejné správy, Registru smluv a dalších. Svou specializaci na elektronické doručování ve veřejné správě využil pan Menoušek také jako člen expertních skupin při Evropské komisi (European eGovernment Services (IDABC) a eProcurment Expert Group. Nyní je ředitelem odboru eGovernmentu, předsedou komise pro úřednické zkoušky oboru státní služby – Informační a komunikační technologie, a vedoucím projektu datových schránek.
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Velká novela - Datové schránky jako zdroj nesprávného úředního postupu
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Zlepšete své znalosti a dovednosti v oblasti používání datových schránek a zvyšte kvalitu veřejné správy. Na semináři získáte praktické zkušenosti s aktuálním používáním datových schránek a prohloubíte své odborné znalosti.
Obsah semináře
Na semináři se podrobně a komplexně seznámíte s problematikou datových schránek, od základních informací po praktické rady. Zjistíte, jaké jsou povinnosti úředníků a na co si dát pozor.
Uvedení do problematiky e-governmentu v ČR
Vymezení základních pojmů - písemnost, dokumenty, listiny, datové zprávy
Co je elektronický podpis, značka a časové razítko
Hlavní principy a cíle zákona č. 300/2008 Sb., o elektronických úkonech a autorizované konverzi dokumentů
Datové schránky a informační systém datových schránek
Doručování do datových schránek
Podávání prostřednictvím datové schránky
Konverze dokumentů
Doručování a podávání v českém právním řádu po nabytí účinnosti zákona č. 300/2008 Sb.
Dotazy a diskuse
Mgr. Ing. Ondřej Menoušek
Dlouholetý odborník, který se podílel se na zavádění nejvýznamnějších informačních systémů českého eGovernmentu: datových schránek, Czech POINT, Portálu veřejné správy, Registru smluv a dalších. Svou specializaci na elektronické doručování ve veřejné správě využil pan Menoušek také jako člen expertních skupin při Evropské komisi (European eGovernment Services (IDABC) a eProcurment Expert Group. Nyní je ředitelem odboru eGovernmentu, předsedou komise pro úřednické zkoušky oboru státní služby – Informační a komunikační technologie, a vedoucím projektu datových schránek.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
GDPR – výzvy současnosti i budoucnosti – přístupy ke zpracování osobních údajů ve světle praxe a judikatury a nových právních předpisů včetně umělé inteligence
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je s využitím praktických příkladů seznámit účastníky semináře s vývojem na poli zpracování osobních údajů a způsoby zajištění povinností správce osobních údajů v rámci konkrétních agend, s nimiž se běžně v praxi setkáváme (veřejnoprávní agendy, personalistika apod.) v konfrontaci s tím, s čím se budeme běžně protkávat v blízké budoucnosti (nástroje umělé inteligence).
Tento seminář volně navazuje na předchozí seminář GDPR – aplikační praxe a prevence pochybení při zpracování osobních údajů a zaměřuje se na detaily a problémové body se zohledněním aktuálních přístupů ÚOOÚ, českých i evropských soudů a legislativy k jejich řešení.
Obsah semináře
Od účinnosti GDPR a zákona č. 110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů uplynula již dostatečně dlouhá doba umožňující zpětně zhodnotit přístupy k povinnostem správců osobních údajů a současně reflektovat legislativní i rozhodovací trendy v české i evropské praxi.
V posloupnosti semináře se budeme postupně zabývat:
- zopakováním mechanismů GDPR a zákona č. 110/2019 Sb., jejichž aplikace byla v posledních letech podrobena správnímu, soudnímu nebo legislativnímu přezkumu,
- praktickými případy nejčastějších případů problematické aplikace zákonných ustanovení,
- rozborem konkrétních agend (např. správních, evidenčních, personalistických, zákona o svobodném přístupu k informacím) z pohledu jednotlivých operací zpracování osobních údajů,
- povinnostmi vzešlými z invaze nástrojů umělé inteligence a přijetí Aktu o umělé inteligenci
- diskusí, výměně zkušeností a dalším souvisejícím tématům.
Cílovou skupinou jsou zejména zaměstnanci veřejné správy podílející se z titulu své profesní náplně na komunikaci se subjekty osobních údajů a nastavování pravidel zpracování a ochrany osobních údajů v jednotlivých institucích
Mgr. Jan Panoš
Lektor je státním zaměstnancem Ministerstva spravedlnosti. Od roku 2017 se podílel na implementaci GDPR v resortu justice, od května 2018 je pověřencem pro ochranu osobních údajů pro Ministerstvo spravedlnosti, Probační a mediační službu, Justiční akademii a soudní soustavu s výjimkou obou nejvyšších soudů. Vedle standardní činnosti pověřence v uvedeném oboru participuje též na legislativním procesu.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
GDPR – výzvy současnosti i budoucnosti – přístupy ke zpracování osobních údajů ve světle praxe a judikatury a nových právních předpisů včetně umělé inteligence
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je s využitím praktických příkladů seznámit účastníky semináře s vývojem na poli zpracování osobních údajů a způsoby zajištění povinností správce osobních údajů v rámci konkrétních agend, s nimiž se běžně v praxi setkáváme (veřejnoprávní agendy, personalistika apod.) v konfrontaci s tím, s čím se budeme běžně protkávat v blízké budoucnosti (nástroje umělé inteligence).
Tento seminář volně navazuje na předchozí seminář GDPR – aplikační praxe a prevence pochybení při zpracování osobních údajů a zaměřuje se na detaily a problémové body se zohledněním aktuálních přístupů ÚOOÚ, českých i evropských soudů a legislativy k jejich řešení.
Obsah semináře
Od účinnosti GDPR a zákona č. 110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů uplynula již dostatečně dlouhá doba umožňující zpětně zhodnotit přístupy k povinnostem správců osobních údajů a současně reflektovat legislativní i rozhodovací trendy v české i evropské praxi.
V posloupnosti semináře se budeme postupně zabývat:
- zopakováním mechanismů GDPR a zákona č. 110/2019 Sb., jejichž aplikace byla v posledních letech podrobena správnímu, soudnímu nebo legislativnímu přezkumu,
- praktickými případy nejčastějších případů problematické aplikace zákonných ustanovení,
- rozborem konkrétních agend (např. správních, evidenčních, personalistických, zákona o svobodném přístupu k informacím) z pohledu jednotlivých operací zpracování osobních údajů,
- povinnostmi vzešlými z invaze nástrojů umělé inteligence a přijetí Aktu o umělé inteligenci
- diskusí, výměně zkušeností a dalším souvisejícím tématům.
Cílovou skupinou jsou zejména zaměstnanci veřejné správy podílející se z titulu své profesní náplně na komunikaci se subjekty osobních údajů a nastavování pravidel zpracování a ochrany osobních údajů v jednotlivých institucích
Mgr. Jan Panoš
Lektor je státním zaměstnancem Ministerstva spravedlnosti. Od roku 2017 se podílel na implementaci GDPR v resortu justice, od května 2018 je pověřencem pro ochranu osobních údajů pro Ministerstvo spravedlnosti, Probační a mediační službu, Justiční akademii a soudní soustavu s výjimkou obou nejvyšších soudů. Vedle standardní činnosti pověřence v uvedeném oboru participuje též na legislativním procesu.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Ochrana a péče o dřeviny rostoucí mimo les
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Všechny dřeviny rostoucí mimo les jsou na území České republiky chráněny dle zákona 114/1992 Sb. před poškozováním a ničením. Avšak v běžné praxi se setkáváme s řadou nejasností a otazníků v souvislosti se zajištěním jejich ochrany, péče a správného režimu kácení.
- Obecná a zvláštní ochrana dřevin – přístupy a rozdíly v péči o ně
- Nedovolené zásahy do dřevin a výjimky z nich
- Legální (odůvodněné) poškozování/zničení dřeviny
- Existence závažných důvodů ke kácení dřeviny a vyhodnocení jejího estetického a funkčního významu
- Kácení dřeviny a otázka vzniku/nevzniku ekologické újmy a potřeby její kompenzace
- Kdy lze uplatnit kácení v havarijním režimu
- Dřevina ve špatném zdravotním stavu
Cíl semináře
- Obeznámení s širokou problematikou ochrany dřeviny rostoucích mimo les a současnou právní úpravou.
- Orientace v otázkách nedovolených zásahů do dřeviny, jejich výjimek, legálních způsobech odstranění/likvidace dřevin.
- Vysvětlení postupu při posuzování žádostí ke kácení dřevin – jejich vyhodnocení, odůvodnění, provedení správní úvahy, povolení či zamítnutí.
Obsah semináře
· Právní úprava ochrany dřevin rostoucích mimo les a povolování jejich kácení – zákon o ochraně přírody a krajiny, prováděcí vyhláška, občanský zákoník
· Vymezení některých pojmů – dřeviny rostoucí mimo les, obecná a zvláštní (zvýšená) ochrana dřevin, porost, kácení z pěstebních důvodů, kácení zapojených porostů, kácení stromořadí, kácení v rámci významného krajinného prvku, nedovolené zásahy do dřevin, kácení v zahradách a další
· Problematika invazních druhů dřevin a způsoby jejich legální likvidace či potlačení
· Práva a povinnosti vlastníků mimolesních dřevin, postavení a pravomoci správních orgánů
· Aktuální otázky a praktická řešení při ochraně a povolování kácení mimolesních dřevin:
- existence závažných důvodů ke kácení,
- žádost a její náležitosti, posouzení uvedených důvodů, místní šetření,
- rozhodnutí o povolení či nepovolení kácení ML dřevin a jeho řádné zdůvodnění,
- dostatečné vyhodnocení estetického a funkčního významu předmětných dřevin,
- otázka vzniku ekologické újmy – posouzení jejího vzniku či nevzniku, kompenzace vzniku újmy náhradní výsadbou a následná péče, oceňování dřevin
- aplikace Standardů péče o přírodu a krajinu v praxi
- výjimky z povolovacího režimu.
· Přestupky na úseku ochrany dřevin, ukládané sankce
· Provozní bezpečnost dřevin – posouzení stavu dřeviny (věk, vitalita, zdravotní stav, stabilita, …), typy defektů, posouzení rizik, možnosti údržby a opatření k zajištění bezpečnosti
· dotazy z praxe účastníků
Určeno pro:
Pracovníky veřejné správy, investory, projektanty.
Ing. Libor Sedláček DiS.
AOPK ČR, dendrolog, problematika mimolesních dřevin, koordinátor programu IROP Zelená infrastruktura
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Ochrana a péče o dřeviny rostoucí mimo les
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Všechny dřeviny rostoucí mimo les jsou na území České republiky chráněny dle zákona 114/1992 Sb. před poškozováním a ničením. Avšak v běžné praxi se setkáváme s řadou nejasností a otazníků v souvislosti se zajištěním jejich ochrany, péče a správného režimu kácení.
- Obecná a zvláštní ochrana dřevin – přístupy a rozdíly v péči o ně
- Nedovolené zásahy do dřevin a výjimky z nich
- Legální (odůvodněné) poškozování/zničení dřeviny
- Existence závažných důvodů ke kácení dřeviny a vyhodnocení jejího estetického a funkčního významu
- Kácení dřeviny a otázka vzniku/nevzniku ekologické újmy a potřeby její kompenzace
- Kdy lze uplatnit kácení v havarijním režimu
- Dřevina ve špatném zdravotním stavu
Cíl semináře
- Obeznámení s širokou problematikou ochrany dřeviny rostoucích mimo les a současnou právní úpravou.
- Orientace v otázkách nedovolených zásahů do dřeviny, jejich výjimek, legálních způsobech odstranění/likvidace dřevin.
- Vysvětlení postupu při posuzování žádostí ke kácení dřevin – jejich vyhodnocení, odůvodnění, provedení správní úvahy, povolení či zamítnutí.
Obsah semináře
· Právní úprava ochrany dřevin rostoucích mimo les a povolování jejich kácení – zákon o ochraně přírody a krajiny, prováděcí vyhláška, občanský zákoník
· Vymezení některých pojmů – dřeviny rostoucí mimo les, obecná a zvláštní (zvýšená) ochrana dřevin, porost, kácení z pěstebních důvodů, kácení zapojených porostů, kácení stromořadí, kácení v rámci významného krajinného prvku, nedovolené zásahy do dřevin, kácení v zahradách a další
· Problematika invazních druhů dřevin a způsoby jejich legální likvidace či potlačení
· Práva a povinnosti vlastníků mimolesních dřevin, postavení a pravomoci správních orgánů
· Aktuální otázky a praktická řešení při ochraně a povolování kácení mimolesních dřevin:
- existence závažných důvodů ke kácení,
- žádost a její náležitosti, posouzení uvedených důvodů, místní šetření,
- rozhodnutí o povolení či nepovolení kácení ML dřevin a jeho řádné zdůvodnění,
- dostatečné vyhodnocení estetického a funkčního významu předmětných dřevin,
- otázka vzniku ekologické újmy – posouzení jejího vzniku či nevzniku, kompenzace vzniku újmy náhradní výsadbou a následná péče, oceňování dřevin
- aplikace Standardů péče o přírodu a krajinu v praxi
- výjimky z povolovacího režimu.
· Přestupky na úseku ochrany dřevin, ukládané sankce
· Provozní bezpečnost dřevin – posouzení stavu dřeviny (věk, vitalita, zdravotní stav, stabilita, …), typy defektů, posouzení rizik, možnosti údržby a opatření k zajištění bezpečnosti
· dotazy z praxe účastníků
Určeno pro:
Pracovníky veřejné správy, investory, projektanty.
Ing. Libor Sedláček DiS.
AOPK ČR, dendrolog, problematika mimolesních dřevin, koordinátor programu IROP Zelená infrastruktura
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Památková péče ve vztahu k novému stavebnímu zákonu
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Seminář představí právní úpravu a praxi památkové péče, zaměří se na aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb. Ústředním tématem semináře je péče státu o kulturní památky zahrnující správní úkony orgánů státní památkové péče i stavebních úřadů a odbornou činnost Národního památkového ústavu. Zvláštní pozornost je věnována správním řízením, problematice dotčených orgánů a institutu závazného stanoviska.
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky s právní úpravou a praxí památkové péče, představit aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb.
Obsah semináře
1. Památková péče a související právní předpisy
2. Zákon o státní památkové péči a jeho vztah ke stavebnímu zákonu
· Účel právní úpravy a základní pojmy
· Organizace a výkon veřejné správy
3. Ochrana zájmů státní památkové péče
· Územní plánování
· Stavební řád
4. Péče o kulturní památky
5. Povolovací řízení orgánů státní památkové péče a stavebních úřadů
· Obnova kulturních památek
· Práce na nemovitostech v památkových rezervacích, památkových zónách a ochranných pásmech
· Drobné a jednoduché stavby
· Rozhodnutí a závazná stanoviska, lhůty pro jejich vydání
6. Odvolací a přezkumná řízení
PaedDr. Lenka Svobodová
Metodik státní památkové péče právního oddělení generálního ředitelství Národního památkového ústavu a vysokoškolský pedagog.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Památková péče ve vztahu k novému stavebnímu zákonu
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Seminář představí právní úpravu a praxi památkové péče, zaměří se na aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb. Ústředním tématem semináře je péče státu o kulturní památky zahrnující správní úkony orgánů státní památkové péče i stavebních úřadů a odbornou činnost Národního památkového ústavu. Zvláštní pozornost je věnována správním řízením, problematice dotčených orgánů a institutu závazného stanoviska.
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky s právní úpravou a praxí památkové péče, představit aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb.
Obsah semináře
1. Památková péče a související právní předpisy
2. Zákon o státní památkové péči a jeho vztah ke stavebnímu zákonu
· Účel právní úpravy a základní pojmy
· Organizace a výkon veřejné správy
3. Ochrana zájmů státní památkové péče
· Územní plánování
· Stavební řád
4. Péče o kulturní památky
5. Povolovací řízení orgánů státní památkové péče a stavebních úřadů
· Obnova kulturních památek
· Práce na nemovitostech v památkových rezervacích, památkových zónách a ochranných pásmech
· Drobné a jednoduché stavby
· Rozhodnutí a závazná stanoviska, lhůty pro jejich vydání
6. Odvolací a přezkumná řízení
PaedDr. Lenka Svobodová
Metodik státní památkové péče právního oddělení generálního ředitelství Národního památkového ústavu a vysokoškolský pedagog.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Právo dítěte na styk s rodiči a jinými osobami
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Recenze spokojených účastníků seminářů:
Věra Bruderhansová, Město Roudnice nad Labem: „Děkuji za skvělý seminář, určitě budu doporučovat kolegům.“
Táňa Křížová, Kraj Vysočina: „Děkuji za zajímavé příklady z praxe.“
Gabriela Rákosová, Město Mělník: „Děkuji za velmi erudovaný, ale zároveň lidský přístup k tématu.“
Seminář je zaměřen na problematiku práva dítěte na styk s rodiči a jinými osobami. Seminář seznamuje účastníky s právní úpravou styku, kterou obsahuje občanský zákoník. Předmětem semináře je i judikatura, která se k této otázce vztahuje. Zmíněna bude i problematika neosobního styku a právo na informace. Stručně bude pojednáno i o výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku. Seminář nabídne také prostor pro dotazy, reakce a podněty účastníků, aby byl jeho obsah co nejvíce přiblížen jejich praxi.
Obsah semináře
- Prameny práva úpravy styku dítěte s rodiči a jinými osobami
- Míra rozsahu styku odpovídající nejlepšímu zájmu dítěte ve světle judikatury
- Styk v neosobní formě prostředky komunikace na dálku a právo na informace
- Zajištění výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku, procesní postup
JUDr. Pavel Kotrady
soudce, Okresní soud Vsetín
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Právo dítěte na styk s rodiči a jinými osobami
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Recenze spokojených účastníků seminářů:
Věra Bruderhansová, Město Roudnice nad Labem: „Děkuji za skvělý seminář, určitě budu doporučovat kolegům.“
Táňa Křížová, Kraj Vysočina: „Děkuji za zajímavé příklady z praxe.“
Gabriela Rákosová, Město Mělník: „Děkuji za velmi erudovaný, ale zároveň lidský přístup k tématu.“
Seminář je zaměřen na problematiku práva dítěte na styk s rodiči a jinými osobami. Seminář seznamuje účastníky s právní úpravou styku, kterou obsahuje občanský zákoník. Předmětem semináře je i judikatura, která se k této otázce vztahuje. Zmíněna bude i problematika neosobního styku a právo na informace. Stručně bude pojednáno i o výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku. Seminář nabídne také prostor pro dotazy, reakce a podněty účastníků, aby byl jeho obsah co nejvíce přiblížen jejich praxi.
Obsah semináře
- Prameny práva úpravy styku dítěte s rodiči a jinými osobami
- Míra rozsahu styku odpovídající nejlepšímu zájmu dítěte ve světle judikatury
- Styk v neosobní formě prostředky komunikace na dálku a právo na informace
- Zajištění výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku, procesní postup
JUDr. Pavel Kotrady
soudce, Okresní soud Vsetín
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Sociální práce s nízkopříjmovými seniory – základní východiska a možná řešení
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům kurzu východiska pro aplikaci efektivní sociální práce a dalších návazných služeb či intervencí při strategickém plánování opatření snižujících nepříznivé dopady na uspokojování životních potřeb nízkopříjmových seniorů a příklady aplikace konkrétních metod sociální práce.
Absolvent kurzu získá přehled o struktuře skupiny osob v seniorském věku z hlediska základních demografických ukazatelů, ovšem především se zacílením na strukturu a výši příjmů, způsob a náklady bydlení, strukturu spotřeby, míry zdraví a míry potřebné, respektive poskytované péče a služeb.
Účastníkům kurzu bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, jejichž společným znakem je nízký příjem, současně bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, kteří se ocitají v situaci extrémního ohrožení chudobou a sociálním vyloučením.
Účastníkům kurz budou představeny typové kazuistiky, na jejichž rámci lze demonstrovat charakter a míru potřeb dotčené cílové skupiny. Dále budou prezentovány možné „scénáře“ dopadů neřešení obtížné situace, a to jak z hlediska individuálních, tak společenských dopadů. Důraz bude kladen na způsoby zjišťování potřeb, depistáže a preventivní působení.
Cílem je poznání charakteru, četnosti a dopadů těchto událostí, a to jak na situaci jednotlivců nebo skupin osob a stejně tak na subjekty kompetentní (veřejná správa, poskytovatelé služeb, další pomáhající instituce) v těchto případech zajišťovat podporu, pomoc nebo negativním dopadům předcházet.
Návazně na převážně analytický náhled na situaci seniorů, kteří jsou negativně zatížení nízkými příjmy, následuje blok, který se věnuje souhrnu či řetězci opatření, která mají potenciál snižovat rizika vyplývající ze situace dotčené cílové skupiny. Jedná se především o výčet institucí a jejich kompetencí (včetně neformálních struktur) a možnosti jejich koordinace na místní a regionální úrovni.
Absolvent kurzu získá základní informace o formách a metodách práce poskytovatelů služeb a dalších pomáhajících institucí kompetentních intervenovat v případech definovaných sociálních/životních událostí. Získá informace o metodách interpretace a modelování vývoje potřeb v čase a prostoru a návazně pak o metodách modelování adekvátních kapacit služeb a dalších pomáhajících institucí a nákladů na jejich zajištění.
Obsah semináře
A) Charakteristika osob v seniorském věku s nízkými příjmy – výklad všeobecně dostupných statistických dat
- Struktura seniorské populace dle věku, pohlaví, příjmu, způsobu bydlení, způsobu a struktury spotřeby, míry zdraví a míry poskytované péče.
B) Lidé v cílové skupině a jejich potřeby – cílová skupina z pohledu předpokládaných potřeb a obecných způsobů jejich uspokojení
- Rozbor předpokládané struktury a míry potřeb osob v cílové skupině – zdroje a metody uspokojení potřeb v individuálním a systémovém rámci.
- Charakteristika situace osob v extrémním ohrožení chudobou a sociálním vyloučením, a to z pohledu „předseniorského věku“.
C) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení individuálních případů
- Nástin 3 modelových kazuistik, které jsou determinovány především nedostatkem příjmů – náhled na akutnost a míru potřeb z hlediska hmotného zabezpečení, psychosociálních potřeb a péče.
D) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení z hlediska koncepčního a strategického na úrovni municipality, ORP, případně regionu
- Organizace, kompetence a základní ekonomický rámec podpory na místní, případně regionální úrovni.
- Základní parametry depistáže a prevence nepříznivé sociální situace osob v seniorském věku a „předseniorském“ věku - determinované především nízkými příjmy.
E) Plánování přiměřených kapacit zaměřených na podporu osob 65+ s nízkými příjmy na místní a regionální úrovni
- Institucionální a datové zdroje; Stanovení indikátorů potřeb a efektivity; Nákladovost a efektivita sociálních a sociálně zdravotních služeb; Zdroje k zajištění sociálních a sociálně zdravotních služeb
Mgr. Martin Žárský
odborník na koncepci sociálních služeb a poradenství v oblasti sociálně zdravotní péče
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Sociální práce s nízkopříjmovými seniory – základní východiska a možná řešení
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům kurzu východiska pro aplikaci efektivní sociální práce a dalších návazných služeb či intervencí při strategickém plánování opatření snižujících nepříznivé dopady na uspokojování životních potřeb nízkopříjmových seniorů a příklady aplikace konkrétních metod sociální práce.
Absolvent kurzu získá přehled o struktuře skupiny osob v seniorském věku z hlediska základních demografických ukazatelů, ovšem především se zacílením na strukturu a výši příjmů, způsob a náklady bydlení, strukturu spotřeby, míry zdraví a míry potřebné, respektive poskytované péče a služeb.
Účastníkům kurzu bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, jejichž společným znakem je nízký příjem, současně bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, kteří se ocitají v situaci extrémního ohrožení chudobou a sociálním vyloučením.
Účastníkům kurz budou představeny typové kazuistiky, na jejichž rámci lze demonstrovat charakter a míru potřeb dotčené cílové skupiny. Dále budou prezentovány možné „scénáře“ dopadů neřešení obtížné situace, a to jak z hlediska individuálních, tak společenských dopadů. Důraz bude kladen na způsoby zjišťování potřeb, depistáže a preventivní působení.
Cílem je poznání charakteru, četnosti a dopadů těchto událostí, a to jak na situaci jednotlivců nebo skupin osob a stejně tak na subjekty kompetentní (veřejná správa, poskytovatelé služeb, další pomáhající instituce) v těchto případech zajišťovat podporu, pomoc nebo negativním dopadům předcházet.
Návazně na převážně analytický náhled na situaci seniorů, kteří jsou negativně zatížení nízkými příjmy, následuje blok, který se věnuje souhrnu či řetězci opatření, která mají potenciál snižovat rizika vyplývající ze situace dotčené cílové skupiny. Jedná se především o výčet institucí a jejich kompetencí (včetně neformálních struktur) a možnosti jejich koordinace na místní a regionální úrovni.
Absolvent kurzu získá základní informace o formách a metodách práce poskytovatelů služeb a dalších pomáhajících institucí kompetentních intervenovat v případech definovaných sociálních/životních událostí. Získá informace o metodách interpretace a modelování vývoje potřeb v čase a prostoru a návazně pak o metodách modelování adekvátních kapacit služeb a dalších pomáhajících institucí a nákladů na jejich zajištění.
Obsah semináře
A) Charakteristika osob v seniorském věku s nízkými příjmy – výklad všeobecně dostupných statistických dat
- Struktura seniorské populace dle věku, pohlaví, příjmu, způsobu bydlení, způsobu a struktury spotřeby, míry zdraví a míry poskytované péče.
B) Lidé v cílové skupině a jejich potřeby – cílová skupina z pohledu předpokládaných potřeb a obecných způsobů jejich uspokojení
- Rozbor předpokládané struktury a míry potřeb osob v cílové skupině – zdroje a metody uspokojení potřeb v individuálním a systémovém rámci.
- Charakteristika situace osob v extrémním ohrožení chudobou a sociálním vyloučením, a to z pohledu „předseniorského věku“.
C) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení individuálních případů
- Nástin 3 modelových kazuistik, které jsou determinovány především nedostatkem příjmů – náhled na akutnost a míru potřeb z hlediska hmotného zabezpečení, psychosociálních potřeb a péče.
D) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení z hlediska koncepčního a strategického na úrovni municipality, ORP, případně regionu
- Organizace, kompetence a základní ekonomický rámec podpory na místní, případně regionální úrovni.
- Základní parametry depistáže a prevence nepříznivé sociální situace osob v seniorském věku a „předseniorském“ věku - determinované především nízkými příjmy.
E) Plánování přiměřených kapacit zaměřených na podporu osob 65+ s nízkými příjmy na místní a regionální úrovni
- Institucionální a datové zdroje; Stanovení indikátorů potřeb a efektivity; Nákladovost a efektivita sociálních a sociálně zdravotních služeb; Zdroje k zajištění sociálních a sociálně zdravotních služeb
Mgr. Martin Žárský
odborník na koncepci sociálních služeb a poradenství v oblasti sociálně zdravotní péče
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Úvod do mediace-zprostředkované řešení rodičovských konfliktů v případech péče o dítě
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům semináře mediaci jako jeden ze způsobů alternativního řešení konfliktu. Účastníci budou seznámeni s dosavadní českou praxí fungování systému mediace v netrestních věcech a dosavadními praktickými poznatky. Zvláštní pozornost bude věnována možnostem využití mediace při řešení sporů v péči o dítě a s podmínkami jejího efektivního využití v praxi.
Obsah semináře
Obsah semináře bude tvořen přednáškovými bloky s diskusí, praktickými cvičení a řešení modelových situací, reflexí dosavadních zkušeností účastníků.
I. alternativní způsoby řešení konfliktu – zařazení mediace do přehledu alternativních způsobů řešení konfliktu; přiblížení zásad a principů uplatnění mediace; vysvětlení přínosů uplatnění mediace při řešení netrestních sporů se specifickým zaměřením na řešení konfliktu mezi rodiči ve věci výchovy a péče o dítě
II. představení systému provádění mediace v ČR a vysvětlení české právní úpravy podle zákona 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech.
III. úvod do mediace – vysvětlení procesu a fází mediace, představení dovedností nutných pro efektivní řízení mediačního procesu a zprostředkování účinné komunikace mezi účastníky mediace
IV. konflikt mezi rodiči dítěte ve věci péče o dítě - v jaké fázi konfliktu se osvědčuje mediaci rodičům nabídnout; jak srozumitelně rodičům mediaci představit a jak vysvětlit její přínosy; role rodičů v průběhu mediace; role advokátů a dalších zúčastněných osob v průběhu mediace
V. mýty o mediaci – co mediace je a co není; co si o využití mediace myslí odborná a široká veřejnost;
VI. závěrečné shrnutí – jak prakticky využít získané informace a poznatky o mediaci při spolupráci s rodiči, práci s dítětem, spolupráci s dalšími relevantními institucemi, zejména soudy
PhDr. Andrea Matoušková
Lektorka vystudovala obor sociální práce na FF UK v Praze. Od roku 1997 se věnuje rozvoji systému využití mediace v české justici. Její odborná zkušenost zahrnuje zejména uplatnění mediace v trestním řízení a dále v rámci zákona o soudnictví nad mládeží. Podílela se na vzniku zákona č. 257/2000 Sb. o Probační a mediační službě a zákona č. 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech. Pracovala v Probační a mediační službě (2001 - 2025), kterou posledních 9 let z pozice ředitelky řídila. Je členkou pracovní skupiny mediace při Ministerstvu spravedlnosti ČR a působí jako předsedkyně komise a zkušební komisařka uchazečů o získání osvědčení zapsaný mediátor.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Úvod do mediace-zprostředkované řešení rodičovských konfliktů v případech péče o dítě
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům semináře mediaci jako jeden ze způsobů alternativního řešení konfliktu. Účastníci budou seznámeni s dosavadní českou praxí fungování systému mediace v netrestních věcech a dosavadními praktickými poznatky. Zvláštní pozornost bude věnována možnostem využití mediace při řešení sporů v péči o dítě a s podmínkami jejího efektivního využití v praxi.
Obsah semináře
Obsah semináře bude tvořen přednáškovými bloky s diskusí, praktickými cvičení a řešení modelových situací, reflexí dosavadních zkušeností účastníků.
I. alternativní způsoby řešení konfliktu – zařazení mediace do přehledu alternativních způsobů řešení konfliktu; přiblížení zásad a principů uplatnění mediace; vysvětlení přínosů uplatnění mediace při řešení netrestních sporů se specifickým zaměřením na řešení konfliktu mezi rodiči ve věci výchovy a péče o dítě
II. představení systému provádění mediace v ČR a vysvětlení české právní úpravy podle zákona 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech.
III. úvod do mediace – vysvětlení procesu a fází mediace, představení dovedností nutných pro efektivní řízení mediačního procesu a zprostředkování účinné komunikace mezi účastníky mediace
IV. konflikt mezi rodiči dítěte ve věci péče o dítě - v jaké fázi konfliktu se osvědčuje mediaci rodičům nabídnout; jak srozumitelně rodičům mediaci představit a jak vysvětlit její přínosy; role rodičů v průběhu mediace; role advokátů a dalších zúčastněných osob v průběhu mediace
V. mýty o mediaci – co mediace je a co není; co si o využití mediace myslí odborná a široká veřejnost;
VI. závěrečné shrnutí – jak prakticky využít získané informace a poznatky o mediaci při spolupráci s rodiči, práci s dítětem, spolupráci s dalšími relevantními institucemi, zejména soudy
PhDr. Andrea Matoušková
Lektorka vystudovala obor sociální práce na FF UK v Praze. Od roku 1997 se věnuje rozvoji systému využití mediace v české justici. Její odborná zkušenost zahrnuje zejména uplatnění mediace v trestním řízení a dále v rámci zákona o soudnictví nad mládeží. Podílela se na vzniku zákona č. 257/2000 Sb. o Probační a mediační službě a zákona č. 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech. Pracovala v Probační a mediační službě (2001 - 2025), kterou posledních 9 let z pozice ředitelky řídila. Je členkou pracovní skupiny mediace při Ministerstvu spravedlnosti ČR a působí jako předsedkyně komise a zkušební komisařka uchazečů o získání osvědčení zapsaný mediátor.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Vyhodnocování situace dětí v náhradní rodinné péči
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Zvýšit povědomí pracovníků OSPOD OÚ ORP o potřebách dětí nacházející se v náhradní rodinné péči s cílem zlepšení dovedností při vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny a následovného vytvoření individuálního plánu ochrany dítěte. Seminář bude zohledňovat i různá specifika – malé dítě v pěstounské péči na přechodnou dobu, dítě s postižením v pěstounské péči
Obsah semináře
Legislativní úvod – novela zákona SPOD, prováděcí vyhláška
Vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny u dítěte s postižením
· Specifika vyhodnocování dětí v NRP
· Popis oblastí a zdroje popisu oblastí, aneb co má správný popis obsahovat – ukázka na konkrétních příkladech
· Analýza potřeb, ochranné a rizikové faktory
· Celková analýza potřeb
· Participace dětí při vyhodnocování
· Tvorba IPOD dle metody SMART
· Plán přechodu u dětí v NRP
· Spolupráce ORP a doprovázejících organizací
· Aktualizace vyhodnocování a IPOD – v jaké frekvenci
· Specifické skupiny v NRP – dítě v PPPD, dítě s postižením v NRP
· Kampaňové aktivity k hledání náhradních rodin pro děti s postižením
Mgr. Johana Mertová
vedoucí oddělení transformace péče o ohrožené děti
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Vyhodnocování situace dětí v náhradní rodinné péči
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Zvýšit povědomí pracovníků OSPOD OÚ ORP o potřebách dětí nacházející se v náhradní rodinné péči s cílem zlepšení dovedností při vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny a následovného vytvoření individuálního plánu ochrany dítěte. Seminář bude zohledňovat i různá specifika – malé dítě v pěstounské péči na přechodnou dobu, dítě s postižením v pěstounské péči
Obsah semináře
Legislativní úvod – novela zákona SPOD, prováděcí vyhláška
Vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny u dítěte s postižením
· Specifika vyhodnocování dětí v NRP
· Popis oblastí a zdroje popisu oblastí, aneb co má správný popis obsahovat – ukázka na konkrétních příkladech
· Analýza potřeb, ochranné a rizikové faktory
· Celková analýza potřeb
· Participace dětí při vyhodnocování
· Tvorba IPOD dle metody SMART
· Plán přechodu u dětí v NRP
· Spolupráce ORP a doprovázejících organizací
· Aktualizace vyhodnocování a IPOD – v jaké frekvenci
· Specifické skupiny v NRP – dítě v PPPD, dítě s postižením v NRP
· Kampaňové aktivity k hledání náhradních rodin pro děti s postižením
Mgr. Johana Mertová
vedoucí oddělení transformace péče o ohrožené děti
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Zvládání stresu v dlouhodobé zátěži a nenadálých situacích
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
· Seminář je vhodný zejména pro vedoucí pracovníky, personalisty, projektové manažery a další pracovníky, kteří chtějí lépe porozumět tomu, jak pečovat o jim svěřené kolektivy a chtějí zdokonalit své znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
· Seminář je vhodný také pro všechny, kteří se ocitají v prostředí nebo v situacích, které na ně kladou zvýšené nároky z hlediska pracovních a mezilidských vztahů, mimořádných požadavků na výkon nebo dlouhodobé zátěže.
· Je určen zaměstnancům ve veřejné správě i soukromém sektoru, kteří se chtějí zlepšit ve zvládání stresových situací.
· Cílové skupiny: vedoucí služebních úřadů a jiní představení, ředitelé krajských úřadů, tajemníci městských a obecních úřadů, tajemníci magistrátů, starostové, vedoucí úředníci a jiní vedoucí zaměstnanci na obcích a krajích, ředitelé příspěvkových organizací, ředitelé škol a další vedoucí zaměstnanci, ale i úředníci OSPOD, zaměstnanci sociálních ústavů, Hasičský záchranný sbor, Policie ČR, zaměstnanci Finanční správy a zaměstnanci Celní správy, Městští policisté, zaměstnanci korporátů.
Cíl semináře
Účastníci semináře se dozví:
· co znamená přetížený zaměstnanec pro vedoucí pracovníky a pro organizaci,
· jak identifikovat stresory vyvolávající stresové reakce,
· kdy je stres normální reakcí na nenormální situaci, a kdy se již jedná o ohrožení,
· jak na stresory budou reagovat oni sami v závislosti na svých vlastních osobnostních rysech,
· jak se předem připravit na mimořádně zatěžující situaci,
· co dělat, když člověku stres přeroste přes hlavu, a kde vzít dodatečné zdroje.
Témata budou doprovázena ilustrativními příklady z psychologické praxe.
Obsah semináře
1. Krátký úvod do problematiky stresu, stresorů a zátěžových situací v situacích omezení
2. Identifikace vlastních osobnostních charakteristik účastníka (zážitková část)
3. Přednosti a nevýhody různých stresových reakcí v závislosti na typu osobnosti – a jak se z toho poučit pro sebe
4. Zvládání stresu v nenadálých situacích
5. Zvládání dlouhodobé zátěže a prevence vyhoření
6. Vedení týmu, výběr personálu, jak vyjít s druhými
7. Vyhledávání dodatečných zdrojů
Účastníci mohou během semináře diskutovat své vlastní případy či otázky z praxe.
Během semináře si účastníci budou moci sami na sobě vyzkoušet několik vybraných technik k obnovení sil a odstranění příznaků napětí a neklidu.
Seminář lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle § 17 odst. 5 a § 20 odst. 2 zákona č. 312/2002 Sb. Jedná se o prohlubující a specializační vzdělávání zaměřené na znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
PhDr. Václav Jiřička Ph.D.
Vedoucí psycholog Vězeňské služby ČR a soudní znalec. Je výkonným prezidentem Asociace forenzních psychologů Čech, Moravy a Slezska. Pracoval v Austrálii v psychiatrických zařízeních a hospicech. Vzdělával vězeňské odborníky v Iráku v rámci mise Evropské unie.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Zvládání stresu v dlouhodobé zátěži a nenadálých situacích
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
· Seminář je vhodný zejména pro vedoucí pracovníky, personalisty, projektové manažery a další pracovníky, kteří chtějí lépe porozumět tomu, jak pečovat o jim svěřené kolektivy a chtějí zdokonalit své znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
· Seminář je vhodný také pro všechny, kteří se ocitají v prostředí nebo v situacích, které na ně kladou zvýšené nároky z hlediska pracovních a mezilidských vztahů, mimořádných požadavků na výkon nebo dlouhodobé zátěže.
· Je určen zaměstnancům ve veřejné správě i soukromém sektoru, kteří se chtějí zlepšit ve zvládání stresových situací.
· Cílové skupiny: vedoucí služebních úřadů a jiní představení, ředitelé krajských úřadů, tajemníci městských a obecních úřadů, tajemníci magistrátů, starostové, vedoucí úředníci a jiní vedoucí zaměstnanci na obcích a krajích, ředitelé příspěvkových organizací, ředitelé škol a další vedoucí zaměstnanci, ale i úředníci OSPOD, zaměstnanci sociálních ústavů, Hasičský záchranný sbor, Policie ČR, zaměstnanci Finanční správy a zaměstnanci Celní správy, Městští policisté, zaměstnanci korporátů.
Cíl semináře
Účastníci semináře se dozví:
· co znamená přetížený zaměstnanec pro vedoucí pracovníky a pro organizaci,
· jak identifikovat stresory vyvolávající stresové reakce,
· kdy je stres normální reakcí na nenormální situaci, a kdy se již jedná o ohrožení,
· jak na stresory budou reagovat oni sami v závislosti na svých vlastních osobnostních rysech,
· jak se předem připravit na mimořádně zatěžující situaci,
· co dělat, když člověku stres přeroste přes hlavu, a kde vzít dodatečné zdroje.
Témata budou doprovázena ilustrativními příklady z psychologické praxe.
Obsah semináře
1. Krátký úvod do problematiky stresu, stresorů a zátěžových situací v situacích omezení
2. Identifikace vlastních osobnostních charakteristik účastníka (zážitková část)
3. Přednosti a nevýhody různých stresových reakcí v závislosti na typu osobnosti – a jak se z toho poučit pro sebe
4. Zvládání stresu v nenadálých situacích
5. Zvládání dlouhodobé zátěže a prevence vyhoření
6. Vedení týmu, výběr personálu, jak vyjít s druhými
7. Vyhledávání dodatečných zdrojů
Účastníci mohou během semináře diskutovat své vlastní případy či otázky z praxe.
Během semináře si účastníci budou moci sami na sobě vyzkoušet několik vybraných technik k obnovení sil a odstranění příznaků napětí a neklidu.
Seminář lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle § 17 odst. 5 a § 20 odst. 2 zákona č. 312/2002 Sb. Jedná se o prohlubující a specializační vzdělávání zaměřené na znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
PhDr. Václav Jiřička Ph.D.
Vedoucí psycholog Vězeňské služby ČR a soudní znalec. Je výkonným prezidentem Asociace forenzních psychologů Čech, Moravy a Slezska. Pracoval v Austrálii v psychiatrických zařízeních a hospicech. Vzdělával vězeňské odborníky v Iráku v rámci mise Evropské unie.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Generace Z – jak využít potenciál nové generace na pracovišti
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Generace Z postupně vstupuje na trh práce a přináší nové hodnoty, očekávání a pracovní návyky, které se výrazně liší od předchozích generací.
Během semináře se zaměříme na charakteristické rysy Generace Z, jejich přístup k práci, očekávání v oblasti kariérního růstu, komunikace i technologií. Prozkoumáme motivaci této generace, její pracovní styl a způsoby, jak vytvořit prostředí podporující produktivitu a dlouhodobou loajalitu mladých zaměstnanců. Diskutovat budeme i o efektivních strategiích adaptace, vedení a zapojení Generace Z do pracovního kolektivu.
Seminář nabídne praktické tipy a interaktivní prvky, které pomohou účastníkům přizpůsobit své přístupy a lépe využít potenciál nové generace na pracovišti.
Obsah semináře
Blok 1: Kdo je Generace Z? (90 min)
- Úvod do tématu
- Krátké představení programu semináře
- Generační vývoj: rozdíly mezi Baby Boomers, Generací X, Mileniály a Generací Z
- Charakteristika Generace Z
- Klíčové hodnoty a postoje (flexibilita, inkluze, autenticita)
- Vliv digitalizace a sociálních sítí na myšlení a komunikaci
- Preference v oblasti práce, kariéry a osobního rozvoje
- Pracovní návyky a motivace Generace Z
- Jaký typ pracovního prostředí preferují?
- Jak je motivovat a udržet jejich pozornost?
- Práce s technologiemi – výhody a výzvy
Blok 2: Jak efektivně spolupracovat s Generací Z? (90 min)
- Komunikační styly a preference Generace Z
- Jak komunikují a jak vnímají autoritu?
- Význam zpětné vazby a pravidelného hodnocení
- Výhody neformální a přímé komunikace
- Vedení Generace Z – jak je zapojit a motivovat
- Role manažera a lídra v práci s mladými zaměstnanci
- Význam autonomie a jasných pravidel
- Pracovní benefity a nefinanční motivace
Blok 3: Jak podpořit dlouhodobou spolupráci a rozvoj Generace Z? (90 min)
- Kariérní rozvoj a vzdělávání Generace Z
- Jaké možnosti vzdělávání preferují?
- Význam mentoringu a průběžného učení
- Zaměstnanecká loajalita a pracovní vztahy
- Jak snížit fluktuaci Generace Z?
- Work-life balance a nové pracovní modely
- Význam firemní kultury a hodnot pro mladé pracovníky
Blok 4: Shrnutí a diskuse (30 min)
- Klíčová zjištění ze semináře
- Diskuze a sdílení zkušeností
Mgr. Dagmar Halová
Dagmar Halová je zkušená lektorka. V minulosti se věnovala internímu firemnímu vzdělávání, dnes mimo jiné vyučuje na Moravské vysoké škole v Olomouci. Téma generace Z a generační diverzity na pracovišti je jí velmi blízké. Má s ním jak bohaté praktické zkušenosti ze své podnikatelské praxe, tak i hlubokou akademickou znalosti díky rozsáhlému výzkumu realizovanému mezi členy generace Z a zaměstnavateli. Semináře ráda vede interaktivně a klade důraz na přenositelnost informací do praxe.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Generace Z – jak využít potenciál nové generace na pracovišti
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Generace Z postupně vstupuje na trh práce a přináší nové hodnoty, očekávání a pracovní návyky, které se výrazně liší od předchozích generací.
Během semináře se zaměříme na charakteristické rysy Generace Z, jejich přístup k práci, očekávání v oblasti kariérního růstu, komunikace i technologií. Prozkoumáme motivaci této generace, její pracovní styl a způsoby, jak vytvořit prostředí podporující produktivitu a dlouhodobou loajalitu mladých zaměstnanců. Diskutovat budeme i o efektivních strategiích adaptace, vedení a zapojení Generace Z do pracovního kolektivu.
Seminář nabídne praktické tipy a interaktivní prvky, které pomohou účastníkům přizpůsobit své přístupy a lépe využít potenciál nové generace na pracovišti.
Obsah semináře
Blok 1: Kdo je Generace Z? (90 min)
- Úvod do tématu
- Krátké představení programu semináře
- Generační vývoj: rozdíly mezi Baby Boomers, Generací X, Mileniály a Generací Z
- Charakteristika Generace Z
- Klíčové hodnoty a postoje (flexibilita, inkluze, autenticita)
- Vliv digitalizace a sociálních sítí na myšlení a komunikaci
- Preference v oblasti práce, kariéry a osobního rozvoje
- Pracovní návyky a motivace Generace Z
- Jaký typ pracovního prostředí preferují?
- Jak je motivovat a udržet jejich pozornost?
- Práce s technologiemi – výhody a výzvy
Blok 2: Jak efektivně spolupracovat s Generací Z? (90 min)
- Komunikační styly a preference Generace Z
- Jak komunikují a jak vnímají autoritu?
- Význam zpětné vazby a pravidelného hodnocení
- Výhody neformální a přímé komunikace
- Vedení Generace Z – jak je zapojit a motivovat
- Role manažera a lídra v práci s mladými zaměstnanci
- Význam autonomie a jasných pravidel
- Pracovní benefity a nefinanční motivace
Blok 3: Jak podpořit dlouhodobou spolupráci a rozvoj Generace Z? (90 min)
- Kariérní rozvoj a vzdělávání Generace Z
- Jaké možnosti vzdělávání preferují?
- Význam mentoringu a průběžného učení
- Zaměstnanecká loajalita a pracovní vztahy
- Jak snížit fluktuaci Generace Z?
- Work-life balance a nové pracovní modely
- Význam firemní kultury a hodnot pro mladé pracovníky
Blok 4: Shrnutí a diskuse (30 min)
- Klíčová zjištění ze semináře
- Diskuze a sdílení zkušeností
Mgr. Dagmar Halová
Dagmar Halová je zkušená lektorka. V minulosti se věnovala internímu firemnímu vzdělávání, dnes mimo jiné vyučuje na Moravské vysoké škole v Olomouci. Téma generace Z a generační diverzity na pracovišti je jí velmi blízké. Má s ním jak bohaté praktické zkušenosti ze své podnikatelské praxe, tak i hlubokou akademickou znalosti díky rozsáhlému výzkumu realizovanému mezi členy generace Z a zaměstnavateli. Semináře ráda vede interaktivně a klade důraz na přenositelnost informací do praxe.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Partnerské a rodinné vztahy
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Seminář poskytuje základní orientaci v oblasti rodinných vztahů. Definuje pojmy týkající se struktury a dynamiky rodiny, sleduje rodinné funkce, aktuální sociální kontext rodiny včetně historických souvislostí. Zaměřuje se na aktuální vývojové trendy české rodiny, analyzuje možné faktory ovlivňující snižování stability rodiny. Zabývá se faktory, které ovlivňují volbu partnera a funkčnost vztahu. Pozornost věnuje rozpadu rodiny v různých souvislostech a některým základním koncepcím manželské terapie.
Cíl semináře
Zvýšit znalosti v oblasti rodinných a partnerských vztahů pro profese, které s touto problematikou pracovně musí zabývat a být v ní dobře orientováni. Seminář je určen pro psychology, pedagogy, pediatry, logopedy, demografy, sociology, sociální pracovníky, trenéry a vedoucí zájmových aktivit pro děti a dospívající. Seminář je též vhodný pro individuální zájemce, kteří prožívají rodinnou či partnerskou krizi, rozvodovou situaci, pro rodiče řešící porozvodové uspořádání péče o dítě a chtějí celé situace lépe porozumět a získat náhled k vlastnímu chování i k případným možnostem řešení dané situace.
Obsah semináře
· Rodina jako nejuniverzálnější socializační činitel
· Vymezení pojmu rodina
· Základní rodinné funkce a jejich případné poruchy
· Základní charakteristické znaky současné rodiny v ČR
· Vývoj rodiny z hlediska jednotlivých životních fází
· Sociální kontext partnerských vztahů v rodině: makrosystém, mezosystém, exosystém, mikrosystém (Bronfenbrennerův model individuálního vývoje v sociálním kontextu)
· Vymezení zdravého harmonického partnerského vztahu
· Volba partnera a čím je ovlivňována
· Stabilita x nestabilita manželství a její možné příčiny
· Analýza faktorů ovlivňujících růst rozvodovosti
· Destrukce partnerských vztahů manželů
· Charakteristické rysy předrozvodového stadia, rozvod, rozvodové a porozvodové obtíže a jejich osobní i celospolečenské důsledky
· Porozvodové uspořádání péče o dítě
· Některé základní koncepce manželské terapie
Studijní literatura a studijní pomůcky:
Šulová, L. Jak učit výchovu k manželství a rodičovství? Praha: Grada-Avicenum,1995.
Šulová, L. Člověk v rodině, In Výrost, J., Slaměník, I. Aplikovaná sociální psychologie I. Praha: Portál, 1998, 303-343 s.
Šulová, L.: Sexuální výchova na školách, In: Weiss, P. ( ed.): Sexuologie, Grada, Praha, 2010, 744 stran
Šulová, L., Fait, T., Weiss, P.(eds.): Výchova k sexuálně reprodukčnímu zdraví, Praha, Maxdorf, 2011, 439 str.
Šulová, L.: Současná česká rodina. In: Gillernová, I., Kebza, V., Rymeš, M. (Eds.) a kol., Psychologické aspekty změn v životě české společnosti. Praha: GRADA, 2011, str. 106-119, 256 str.
Šulová, L.: Odkládání rodičovství do pozdějšího věku a jeho možné důsledky, Časopis lékařů českých 3-4,2019/158, str. 133-136
Šulová, L.: Rodinné konflikty jako významný formativní vliv pro děti, jež v těchto rodinách žijí, The Journal of Culture, Vol. 11, No.2, 2022, str. 7-13
Další zdroje budou sdělovány případně k dispozici k nahlédnutí během přednášky
Prof. PhDr. Lenka Šulová CSc.
Významná česká psycholožka v oboru vývojové a sociální psychologie. Autorka řady odborných publikací nejen v souvislosti s raným vývojem dítěte, ale také se zaměřením na rodinné vztahy a vývoj dítěte v nich. Hostující profesorka na univerzitě v Toulouse; členka České a moravské psychologické společnosti; předsedkyně rady Nadace profesora Matějčka, členka vědeckých výborů v ČR i v zahraničí, psycholožka s dlouholetou vlastní praxí.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Partnerské a rodinné vztahy
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Seminář poskytuje základní orientaci v oblasti rodinných vztahů. Definuje pojmy týkající se struktury a dynamiky rodiny, sleduje rodinné funkce, aktuální sociální kontext rodiny včetně historických souvislostí. Zaměřuje se na aktuální vývojové trendy české rodiny, analyzuje možné faktory ovlivňující snižování stability rodiny. Zabývá se faktory, které ovlivňují volbu partnera a funkčnost vztahu. Pozornost věnuje rozpadu rodiny v různých souvislostech a některým základním koncepcím manželské terapie.
Cíl semináře
Zvýšit znalosti v oblasti rodinných a partnerských vztahů pro profese, které s touto problematikou pracovně musí zabývat a být v ní dobře orientováni. Seminář je určen pro psychology, pedagogy, pediatry, logopedy, demografy, sociology, sociální pracovníky, trenéry a vedoucí zájmových aktivit pro děti a dospívající. Seminář je též vhodný pro individuální zájemce, kteří prožívají rodinnou či partnerskou krizi, rozvodovou situaci, pro rodiče řešící porozvodové uspořádání péče o dítě a chtějí celé situace lépe porozumět a získat náhled k vlastnímu chování i k případným možnostem řešení dané situace.
Obsah semináře
· Rodina jako nejuniverzálnější socializační činitel
· Vymezení pojmu rodina
· Základní rodinné funkce a jejich případné poruchy
· Základní charakteristické znaky současné rodiny v ČR
· Vývoj rodiny z hlediska jednotlivých životních fází
· Sociální kontext partnerských vztahů v rodině: makrosystém, mezosystém, exosystém, mikrosystém (Bronfenbrennerův model individuálního vývoje v sociálním kontextu)
· Vymezení zdravého harmonického partnerského vztahu
· Volba partnera a čím je ovlivňována
· Stabilita x nestabilita manželství a její možné příčiny
· Analýza faktorů ovlivňujících růst rozvodovosti
· Destrukce partnerských vztahů manželů
· Charakteristické rysy předrozvodového stadia, rozvod, rozvodové a porozvodové obtíže a jejich osobní i celospolečenské důsledky
· Porozvodové uspořádání péče o dítě
· Některé základní koncepce manželské terapie
Studijní literatura a studijní pomůcky:
Šulová, L. Jak učit výchovu k manželství a rodičovství? Praha: Grada-Avicenum,1995.
Šulová, L. Člověk v rodině, In Výrost, J., Slaměník, I. Aplikovaná sociální psychologie I. Praha: Portál, 1998, 303-343 s.
Šulová, L.: Sexuální výchova na školách, In: Weiss, P. ( ed.): Sexuologie, Grada, Praha, 2010, 744 stran
Šulová, L., Fait, T., Weiss, P.(eds.): Výchova k sexuálně reprodukčnímu zdraví, Praha, Maxdorf, 2011, 439 str.
Šulová, L.: Současná česká rodina. In: Gillernová, I., Kebza, V., Rymeš, M. (Eds.) a kol., Psychologické aspekty změn v životě české společnosti. Praha: GRADA, 2011, str. 106-119, 256 str.
Šulová, L.: Odkládání rodičovství do pozdějšího věku a jeho možné důsledky, Časopis lékařů českých 3-4,2019/158, str. 133-136
Šulová, L.: Rodinné konflikty jako významný formativní vliv pro děti, jež v těchto rodinách žijí, The Journal of Culture, Vol. 11, No.2, 2022, str. 7-13
Další zdroje budou sdělovány případně k dispozici k nahlédnutí během přednášky
Prof. PhDr. Lenka Šulová CSc.
Významná česká psycholožka v oboru vývojové a sociální psychologie. Autorka řady odborných publikací nejen v souvislosti s raným vývojem dítěte, ale také se zaměřením na rodinné vztahy a vývoj dítěte v nich. Hostující profesorka na univerzitě v Toulouse; členka České a moravské psychologické společnosti; předsedkyně rady Nadace profesora Matějčka, členka vědeckých výborů v ČR i v zahraničí, psycholožka s dlouholetou vlastní praxí.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Pohovor úředníka OSPOD s nezletilým dítětem při konfliktním vztahu rodičů
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nabídnout účastníkům rozšíření a prohloubení znalostí nutných pro pohovor s nezletilými dětmi za situace konfliktních vztahů rodičů.
Základním předpokladem takového pohovoru je znalost a dovednost komunikace, která neblokuje vzájemnou interakci, ale naopak posiluje pozitivní stránky komunikace, kterou rozvíjí.
Přiměřená komunikace je podmíněna i znalostmi poznatků vývojové psychologie – tedy možností, které má to které vývojové období.
Obsah semináře
- K čemu pohovor s dítětem? Co má pohovor s dítětem naplňovat?
- Jak efektivně komunikovat? Jaký je význam jednotlivých složek komunikace a jak si je osvojit? Na co si dát pozor?
- Není dítě jako dítě a navíc - v jednotlivých vývojových obdobích má pohovor svá úskalí!
- Průběh a výsledek pohovoru ovlivňuje řada faktorů – co vše musíme brát do úvahy.
Význam pohovoru s nezletilým dítětem v kompetenci OSPOD, soudu.
Komunikace – a její složky (verbální, neverbální techniky komunikaci rozvíjející a překážky v komunikaci.
Stručný nástin jednotlivých období relevantních pro dětský věk, možnosti a schopnosti jednotlivých stadií vývoje a specifika percepce, kognice, emotivní složky, projevů chování zohledňující nejen komunikaci se zdravým dítětem, ale i specifika různých variabilit.
Faktory ovlivňující pohovor – nejen faktory rodiny – působení konfliktního výchovného prostředí, konfliktního vztahu rodičů, ale i faktory na straně pracovníka OSPOD, jeho osobnost a vliv na pohovor s dítětem, faktory na straně dítěte – jeho vývojová úroveň, faktory prostředí, času, vliv doprovodu dítěte
Cílové kompetence: Rozšíření kompetencí účastníků kurzu v oblasti komunikace s dětmi tak, aby při hlubším porozumění a osvojení dovedností, které kurz nabízí, byla minimalizována i možnost sekundární viktimizace jako následku nepřiměřeně vedeného pohovoru.
Při prezenční formě kurzu je obsahem i nácvik jednotlivých kroků a aspektů komunikace/pohovoru s dítětem.
PhDr. Jana Procházková
Soudní znalec, klinický psycholog, vysokoškolský pedagog, supervizor.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Pohovor úředníka OSPOD s nezletilým dítětem při konfliktním vztahu rodičů
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nabídnout účastníkům rozšíření a prohloubení znalostí nutných pro pohovor s nezletilými dětmi za situace konfliktních vztahů rodičů.
Základním předpokladem takového pohovoru je znalost a dovednost komunikace, která neblokuje vzájemnou interakci, ale naopak posiluje pozitivní stránky komunikace, kterou rozvíjí.
Přiměřená komunikace je podmíněna i znalostmi poznatků vývojové psychologie – tedy možností, které má to které vývojové období.
Obsah semináře
- K čemu pohovor s dítětem? Co má pohovor s dítětem naplňovat?
- Jak efektivně komunikovat? Jaký je význam jednotlivých složek komunikace a jak si je osvojit? Na co si dát pozor?
- Není dítě jako dítě a navíc - v jednotlivých vývojových obdobích má pohovor svá úskalí!
- Průběh a výsledek pohovoru ovlivňuje řada faktorů – co vše musíme brát do úvahy.
Význam pohovoru s nezletilým dítětem v kompetenci OSPOD, soudu.
Komunikace – a její složky (verbální, neverbální techniky komunikaci rozvíjející a překážky v komunikaci.
Stručný nástin jednotlivých období relevantních pro dětský věk, možnosti a schopnosti jednotlivých stadií vývoje a specifika percepce, kognice, emotivní složky, projevů chování zohledňující nejen komunikaci se zdravým dítětem, ale i specifika různých variabilit.
Faktory ovlivňující pohovor – nejen faktory rodiny – působení konfliktního výchovného prostředí, konfliktního vztahu rodičů, ale i faktory na straně pracovníka OSPOD, jeho osobnost a vliv na pohovor s dítětem, faktory na straně dítěte – jeho vývojová úroveň, faktory prostředí, času, vliv doprovodu dítěte
Cílové kompetence: Rozšíření kompetencí účastníků kurzu v oblasti komunikace s dětmi tak, aby při hlubším porozumění a osvojení dovedností, které kurz nabízí, byla minimalizována i možnost sekundární viktimizace jako následku nepřiměřeně vedeného pohovoru.
Při prezenční formě kurzu je obsahem i nácvik jednotlivých kroků a aspektů komunikace/pohovoru s dítětem.
PhDr. Jana Procházková
Soudní znalec, klinický psycholog, vysokoškolský pedagog, supervizor.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Kompetence a kompetenční modely
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Forma
Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků.
Komu je seminář určen
- zaměstnancům personálních útvarů,
- manažerům,
- všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a seznámit se se základními personálním procesy, jejich provázaností a významem pro oblast řízení lidských zdrojů v organizaci.
Anotace
Kompetence a kompetenční modely se stávají stále častěji nedílnou součástí personální práce v organizacích, které je efektivně využívají např. při strategickém plánování, kdy je stanoven rozsah a úroveň kompetencí, které potřebují mít zaměstnanci organizace, aby měli potenciál plnit její stanovené cíle.
Dále je možné kompetence efektivně použít při získávání nových zaměstnanců, kdy organizace na základě kompetenčního modelu stanoví, jakého uchazeče na konkrétní pracovní pozici potřebuje z hlediska jeho znalostí, dovedností atd.
Nezastupitelnou roli mají kompetence také při hodnocení pracovního výkonu zaměstnance, i při stanovení rozsahu jeho odborného vzdělávání i osobního rozvoje včetně možnosti jeho dalšího kariérního růstu.
Účastníci semináře si budou moci na praktických příkladech vyzkoušet stanovení kompetencí a jejich požadované úrovně pro vybrané pracovní pozice včetně práce s Centrální databází kompetencí, která je zpracovaná v rámci Národní soustavy povolání.
Cíl semináře
Stále více organizací používá při výběru zaměstnanců a jejich hodnocení, ale i pro nastavení jejich odborného a osobního rozvoje, kompetence a kompetenční modely.
Cílem semináře bude seznámit jeho účastníky s kompetencemi a kompetenčními modely a jak je lze efektivně využít v personální práci ke zvyšování výkonu a motivace zaměstnanců, k rozvoji jejich odborných znalostí a dovedností, ale i osobního růstu.
Obsah semináře
- Úvod
- Co jsou kompetence a kompetenční modely?
- Výhody zavedení kompetenčního modelu v organizaci
- Požadavky na efektivní kompetenční model
- Členění kompetencí a měření jejich úrovně
- Příklad použití kompetencí při:
- plánování dalšího rozvoje organizace
- stanovení požadavků na nové zaměstnance
- hodnocení zaměstnanců
- stanovení odborného vzdělávání a osobního rozvoje zaměstnanců, včetně plánování jejich kariérního růstu
- Diskuze
- Závěr
Ing. Bc. Vlasta Váchová
V rámci státní správy působila v pozici ředitelky personálního odboru a vedoucí oddělení vzdělávání a personálního rozvoje v Ministerstvu práce a sociálních věcí. V soukromém sektoru působila na pozicích vedoucí personálních útvarů.
Ve své dlouholeté lektorské praxi se zaměřuje na oblast týkající se managementu lidských zdrojů se specializací na organizaci práce personálních útvarů, na proces získávání, přijímání a výběru zaměstnanců, na jejich hodnocení, motivaci, kompetence a kompetenční modely.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Kompetence a kompetenční modely
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Forma
Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků.
Komu je seminář určen
- zaměstnancům personálních útvarů,
- manažerům,
- všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a seznámit se se základními personálním procesy, jejich provázaností a významem pro oblast řízení lidských zdrojů v organizaci.
Anotace
Kompetence a kompetenční modely se stávají stále častěji nedílnou součástí personální práce v organizacích, které je efektivně využívají např. při strategickém plánování, kdy je stanoven rozsah a úroveň kompetencí, které potřebují mít zaměstnanci organizace, aby měli potenciál plnit její stanovené cíle.
Dále je možné kompetence efektivně použít při získávání nových zaměstnanců, kdy organizace na základě kompetenčního modelu stanoví, jakého uchazeče na konkrétní pracovní pozici potřebuje z hlediska jeho znalostí, dovedností atd.
Nezastupitelnou roli mají kompetence také při hodnocení pracovního výkonu zaměstnance, i při stanovení rozsahu jeho odborného vzdělávání i osobního rozvoje včetně možnosti jeho dalšího kariérního růstu.
Účastníci semináře si budou moci na praktických příkladech vyzkoušet stanovení kompetencí a jejich požadované úrovně pro vybrané pracovní pozice včetně práce s Centrální databází kompetencí, která je zpracovaná v rámci Národní soustavy povolání.
Cíl semináře
Stále více organizací používá při výběru zaměstnanců a jejich hodnocení, ale i pro nastavení jejich odborného a osobního rozvoje, kompetence a kompetenční modely.
Cílem semináře bude seznámit jeho účastníky s kompetencemi a kompetenčními modely a jak je lze efektivně využít v personální práci ke zvyšování výkonu a motivace zaměstnanců, k rozvoji jejich odborných znalostí a dovedností, ale i osobního růstu.
Obsah semináře
- Úvod
- Co jsou kompetence a kompetenční modely?
- Výhody zavedení kompetenčního modelu v organizaci
- Požadavky na efektivní kompetenční model
- Členění kompetencí a měření jejich úrovně
- Příklad použití kompetencí při:
- plánování dalšího rozvoje organizace
- stanovení požadavků na nové zaměstnance
- hodnocení zaměstnanců
- stanovení odborného vzdělávání a osobního rozvoje zaměstnanců, včetně plánování jejich kariérního růstu
- Diskuze
- Závěr
Ing. Bc. Vlasta Váchová
V rámci státní správy působila v pozici ředitelky personálního odboru a vedoucí oddělení vzdělávání a personálního rozvoje v Ministerstvu práce a sociálních věcí. V soukromém sektoru působila na pozicích vedoucí personálních útvarů.
Ve své dlouholeté lektorské praxi se zaměřuje na oblast týkající se managementu lidských zdrojů se specializací na organizaci práce personálních útvarů, na proces získávání, přijímání a výběru zaměstnanců, na jejich hodnocení, motivaci, kompetence a kompetenční modely.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Problematické aspekty kolektivního vyjednávání po nedávné novele zákoníku práce
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout posluchačům podrobný přehled a praktické nástroje pro úspěšné kolektivní vyjednávání v kontextu současných právních změn v oblasti českého pracovního práva.
Obsah semináře
Přednáška se bude zabývat zejména aktuálně účinnou, nedávno změněnou a dosti právně nejasnou problematikou kolektivního vyjednávání při působení více odborových organizací u zaměstnavatele (§ 24 zákoníku práce). Posluchačům bude předáno množství tipů, jak s touto právní úpravou zacházet, aby kolektivní vyjednávání mohlo být úspěšné. Přirozeně bude detailně rozebrána i velice úzce související úprava v zákoně o kolektivním vyjednávání, včetně popisu řešení kolektivních sporů prostřednictvím zprostředkovatelů a rozhodců, případně prostřednictvím stávky. Pozornost bude věnována také poměrně dosti nepřehledné problematice prokazování působení odborové organizace u zaměstnavatele včetně případných následků, které s nesprávným prokázáním působení imanentně souvisí. V rámci komplexnosti výkladu budou představeny i novinky, již obsažené v nějaké z ještě neschválených novel, nebo pouze zamýšlené, související se snahou o naplnění Akčního plánu na podporu kolektivního vyjednávání v ČR, s fenoménem ,,kolektivního,, vyjednávání tzv. zranitelných OSVČ. Zmíněna budou i specifika kolektivního vyjednávání ve veřejném sektoru.
JUDr. Jan Vácha Ph.D.
Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR - vedoucí oddělení kolektivního vyjednávání, odbor pracovněprávní legislativy, vyslaný národní expert do Evropské komise v letech 2021-2023. V rámci pracovněprávní problematiky je expertem především na problematiku právní úpravy pracovní doby, doby odpočinku a dovolené a na problematiku kolektivního pracovního práva, zejména pak na právo kolektivního vyjednávání.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Problematické aspekty kolektivního vyjednávání po nedávné novele zákoníku práce
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout posluchačům podrobný přehled a praktické nástroje pro úspěšné kolektivní vyjednávání v kontextu současných právních změn v oblasti českého pracovního práva.
Obsah semináře
Přednáška se bude zabývat zejména aktuálně účinnou, nedávno změněnou a dosti právně nejasnou problematikou kolektivního vyjednávání při působení více odborových organizací u zaměstnavatele (§ 24 zákoníku práce). Posluchačům bude předáno množství tipů, jak s touto právní úpravou zacházet, aby kolektivní vyjednávání mohlo být úspěšné. Přirozeně bude detailně rozebrána i velice úzce související úprava v zákoně o kolektivním vyjednávání, včetně popisu řešení kolektivních sporů prostřednictvím zprostředkovatelů a rozhodců, případně prostřednictvím stávky. Pozornost bude věnována také poměrně dosti nepřehledné problematice prokazování působení odborové organizace u zaměstnavatele včetně případných následků, které s nesprávným prokázáním působení imanentně souvisí. V rámci komplexnosti výkladu budou představeny i novinky, již obsažené v nějaké z ještě neschválených novel, nebo pouze zamýšlené, související se snahou o naplnění Akčního plánu na podporu kolektivního vyjednávání v ČR, s fenoménem ,,kolektivního,, vyjednávání tzv. zranitelných OSVČ. Zmíněna budou i specifika kolektivního vyjednávání ve veřejném sektoru.
JUDr. Jan Vácha Ph.D.
Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR - vedoucí oddělení kolektivního vyjednávání, odbor pracovněprávní legislativy, vyslaný národní expert do Evropské komise v letech 2021-2023. V rámci pracovněprávní problematiky je expertem především na problematiku právní úpravy pracovní doby, doby odpočinku a dovolené a na problematiku kolektivního pracovního práva, zejména pak na právo kolektivního vyjednávání.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Průběh správního řízení se zaměřením na řešení obstrukcí účastníků
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 990,-
Pro členy SMO: 3 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky se zvláštnostmi postupů správních orgánů a účastníků a dalších osob před zahájením a v průběhu správního řízení, zejména při doručování písemností, dokazování a shromažďování dalších podkladů pro rozhodnutí.
Obsah semináře
Výklad bude zaměřen na problematiku možných obstrukcí ze strany účastníků řízení a jejich zástupců činěných za účelem průtahů a oddálení vydání rozhodnutí a reakcí správních orgánů na zneužívání procesních práv účastníky řízení.
prof. JUDr. Martin Kopecký CSc.
Uznávaný expert na Správní právo, autor mnoha vědeckých publikací, akademický pracovník, profesor na Fakultě právnické Západočeské univerzity v Plzni, kde působí jako vedoucí katedry správního práva. Rovněž vyučuje na Vysoké škole CEVRO. Je autorem učebnice Správní právo – obecná část (2023), vedl též autorský kolektiv, který vydal Komentář k obecnímu zřízení (2022) a Komentář ke správnímu řádu (2022). Vedle své pedagogické a publikační činnosti vykonává rovněž advokátní praxi.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Průběh správního řízení se zaměřením na řešení obstrukcí účastníků
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky se zvláštnostmi postupů správních orgánů a účastníků a dalších osob před zahájením a v průběhu správního řízení, zejména při doručování písemností, dokazování a shromažďování dalších podkladů pro rozhodnutí.
Obsah semináře
Výklad bude zaměřen na problematiku možných obstrukcí ze strany účastníků řízení a jejich zástupců činěných za účelem průtahů a oddálení vydání rozhodnutí a reakcí správních orgánů na zneužívání procesních práv účastníky řízení.
prof. JUDr. Martin Kopecký CSc.
Uznávaný expert na Správní právo, autor mnoha vědeckých publikací, akademický pracovník, profesor na Fakultě právnické Západočeské univerzity v Plzni, kde působí jako vedoucí katedry správního práva. Rovněž vyučuje na Vysoké škole CEVRO. Je autorem učebnice Správní právo – obecná část (2023), vedl též autorský kolektiv, který vydal Komentář k obecnímu zřízení (2022) a Komentář ke správnímu řádu (2022). Vedle své pedagogické a publikační činnosti vykonává rovněž advokátní praxi.
Více informací a objednávka
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Seznámení správních orgánů I. a II. stupně s aktuální problematikou obstrukčních taktik a postupů účastníků správních řízení o přestupcích v silničním provozu a doporučí, jak zajistit potřebné uplatňování práv účastníků řízení a přitom současně předcházet maření smyslu a účelu přestupkového řízení.
Obsah semináře
Seminář se bude věnovat aktuálním obstrukčním taktikám účastníků přestupkových řízení v silničním provozu z pohledu praxe odvolacího orgánu v kontextu judikatury NSS, a to zejména v problematikách:
- Efektivní dokazování a vedení řízení
- Kdy není třeba ústní jednání
- Použitelnost audio a videozáznamů
- Jak vést ústní jednání, kontakt s účastníkem, zmocněncem, svědky
- Jak reagovat na nejčastější námitky v řízení
- Podjatost, požadavky na veřejné jednání
- Neúplná podání – řešení dosud známých situací
- Doručování – praktické návody
- Jak na některé šikanózní žádosti o poskytnutí informací
- Omluvy z jednání i s ohledem na opatření proti šíření nemocí
- Řešení konkrétních situací předestřených účastníky kurzu
Určeno pro odborné referenty ORP i krajských úřadů, kteří vedou přestupkové řízení podle zákona č. 361/2000 Sb., 56/2001 Sb., 168/1999 Sb. na úrovni I. i II. stupně.
Mgr. Michal Tichý
Právník oddělení dopravy a správních agend na Krajském úřadu Karlovarského kraje. Spoluautor komentáře k zákonu č.13/1997 Sb., a komentáře k zákonu č.56/2001 Sb. Přednáší a zkouší v rámci ZOZ jak obecnou, tak i zvláštní část pro předmět přestupky proti bezpečnosti a plynulosti silničního provozu dle zákona č. 361/2000 Sb. i u zkoušek podle zákona č. 250/2016 Sb. Je odvolacím orgánem KÚ, který zastupuje i u soudu v řízení o správních žalobách.
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Ochrana zemědělského půdního fondu
Prezenční školení, Praha
09:00 - 14:00 (5 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je přispět k optimálnímu výkonu úředních povinností v problematice agendy ochrany ZPF, a to prostřednictvím prohloubení a aktualizace odborných znalostí úředníků.
Obsah semináře
1) Úvod – Představení lektora, posluchačů, očekávání posluchačů od programu.
2) Zemědělský půdní fond
- Krajinné prvky
- Rozhodování v pochybnostech
- Rozhodování o zařazení do ZPF
3) Rozhodnutí o opatření k nápravě
- Vývoj ustanovení a postup aplikace
4) Ochrana zemědělské půdy před erozí
- Protierozní vyhláška a postup její aplikace
5) Zásady plošné ochrany ZPF
- Přehled zásad a jejich aplikace
- Nezbytnost v kontextu zásad
- Přechodná ustanovení
6) Ochrana ZPF
- Zařízení agrovoltaické výrobny elektřiny
- Stavby zemědělského půdního fondu
- Plantáže dřevin na zemědělské půdě
7) Odnětí půdy ze ZPF
- Posuzování v kontextu kontinuity s ÚPD
- Výjimky z odnětí půdy
- Vývoj podkladů žádosti
8) Novinky v oblasti ochrany zemědělského půdního fondu
9) Diskuse, dotazy
Ing. Jan Bačovský
Vedoucí oddělení ochrany zemědělské půdy na MŽP
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Ochrana zemědělského půdního fondu
On-line školení
09:00 - 14:00 (5 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je přispět k optimálnímu výkonu úředních povinností v problematice agendy ochrany ZPF, a to prostřednictvím prohloubení a aktualizace odborných znalostí úředníků.
Obsah semináře
1) Úvod – Představení lektora, posluchačů, očekávání posluchačů od programu.
2) Zemědělský půdní fond
- Krajinné prvky
- Rozhodování v pochybnostech
- Rozhodování o zařazení do ZPF
3) Rozhodnutí o opatření k nápravě
- Vývoj ustanovení a postup aplikace
4) Ochrana zemědělské půdy před erozí
- Protierozní vyhláška a postup její aplikace
5) Zásady plošné ochrany ZPF
- Přehled zásad a jejich aplikace
- Nezbytnost v kontextu zásad
- Přechodná ustanovení
6) Ochrana ZPF
- Zařízení agrovoltaické výrobny elektřiny
- Stavby zemědělského půdního fondu
- Plantáže dřevin na zemědělské půdě
7) Odnětí půdy ze ZPF
- Posuzování v kontextu kontinuity s ÚPD
- Výjimky z odnětí půdy
- Vývoj podkladů žádosti
8) Novinky v oblasti ochrany zemědělského půdního fondu
9) Diskuse, dotazy
Ing. Jan Bačovský
Vedoucí oddělení ochrany zemědělské půdy na MŽP
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Pohřebnictví pro obce i města – praxe a nejčastější pochybení
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky s aktuální problematikou zákona o pohřebnictví. Pozornost bude věnována novým poznatkům z kontrolní a dohledové činnosti, nejčastějším pochybením a cestám, jak se vyhnout přestupkům v pohřebnictví. Rozebrána bude problematika povinností obcí při zajišťování pohřbení, provozování veřejných pohřebišť, vedení evidencí, regulace cen při oceňování služeb a dalších záležitostí. Využito bude i praktických zkušeností, které se mohou podílet na zkvalitnění výkonu v této oblasti. Současně bude vytvořen prostor pro diskusi a výměnu zkušeností s aplikací nového občanského zákoníku na úseku pohřebnictví, pro aktuální poznatky z kontrol na pohřebištích a z aplikační praxe.
Obsah semináře
- Zákon o pohřebnictví - přehled změn právní úpravy s důrazem na problémové oblasti v aplikační praxi
- Nové poznatky z kontrolní činnosti
- Přestupky v pohřebnictví a jak jim předcházet
- Praktické postupy v agendě pohřebnictví
- Sociální pohřby – povinnosti obcí a pohřebních služeb při zajištění pohřbení (tzv. sociální pohřby), jednání s pozůstalými, kteří odmítají sjednat pohřeb, problematika poradenství pro pozůstalé, hledání osob blízkých zemřelému a komunikace s rodinou zemřelého.
- Co s opuštěnými urnami podle nového občanského zákoníku
- Rozbor smlouvy o nájmu hrobového místa – rozbor častých chyb.
- Problematika spolunájemců hrobových míst a spoluvlastníků hrobových zařízení.
- Přechod nájmu na dědice a aplikace v praxi.
- Hrobová místa dříve na dobu trvání hřbitova
- Postupy při skončení nájmu a nakládáni s opuštěnými náhrobky na těchto hrobových místech.
- Provozování veřejných pohřebišť a krematorií. Vybraná problematika řádů pohřebišť, sociálních hrobů, nájemních smluv k hrobům a povinnou regulaci cen
- Diskuse, odpovědi na dotazy a aktuální poznatky z praxe
Cílovou skupinou jsou zaměstnanci měst a obcí, v jejichž gesci je problematika pohřebnictví, problematika sociálních pohřbů, ale i zaměstnanci hřbitovů, hrobníci, pohřební služby a krematoria.
Mgr. Tomáš Kotrlý Th.D.
Pracovník Ministerstva pro místní rozvoj (2000), iniciátor novely zákona o pohřebnictví a vzniku prvního oddělení pohřebnictví ve státní správě (2016). Působí jako poradce pro pozůstalé, je zakládajícím členem pracovní skupiny pro poradenství pro pozůstalé a autorem knihy Pohřebnictví (Praha: Linde 2013) a řady odborných článků. Při Národním ústavu odborného vzdělávání založil pracovní skupinu pohřebnictví, ze které vznikly kvalifikační a hodnotící standardy 12 profesí jako hrobník, administrátor hřbitova, thanatopraktik, obřadník, smuteční řečník a další.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Pohřebnictví pro obce i města – praxe a nejčastější pochybení
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky s aktuální problematikou zákona o pohřebnictví. Pozornost bude věnována novým poznatkům z kontrolní a dohledové činnosti, nejčastějším pochybením a cestám, jak se vyhnout přestupkům v pohřebnictví. Rozebrána bude problematika povinností obcí při zajišťování pohřbení, provozování veřejných pohřebišť, vedení evidencí, regulace cen při oceňování služeb a dalších záležitostí. Využito bude i praktických zkušeností, které se mohou podílet na zkvalitnění výkonu v této oblasti. Současně bude vytvořen prostor pro diskusi a výměnu zkušeností s aplikací nového občanského zákoníku na úseku pohřebnictví, pro aktuální poznatky z kontrol na pohřebištích a z aplikační praxe.
Obsah semináře
- Zákon o pohřebnictví - přehled změn právní úpravy s důrazem na problémové oblasti v aplikační praxi
- Nové poznatky z kontrolní činnosti
- Přestupky v pohřebnictví a jak jim předcházet
- Praktické postupy v agendě pohřebnictví
- Sociální pohřby – povinnosti obcí a pohřebních služeb při zajištění pohřbení (tzv. sociální pohřby), jednání s pozůstalými, kteří odmítají sjednat pohřeb, problematika poradenství pro pozůstalé, hledání osob blízkých zemřelému a komunikace s rodinou zemřelého.
- Co s opuštěnými urnami podle nového občanského zákoníku
- Rozbor smlouvy o nájmu hrobového místa – rozbor častých chyb.
- Problematika spolunájemců hrobových míst a spoluvlastníků hrobových zařízení.
- Přechod nájmu na dědice a aplikace v praxi.
- Hrobová místa dříve na dobu trvání hřbitova
- Postupy při skončení nájmu a nakládáni s opuštěnými náhrobky na těchto hrobových místech.
- Provozování veřejných pohřebišť a krematorií. Vybraná problematika řádů pohřebišť, sociálních hrobů, nájemních smluv k hrobům a povinnou regulaci cen
- Diskuse, odpovědi na dotazy a aktuální poznatky z praxe
Cílovou skupinou jsou zaměstnanci měst a obcí, v jejichž gesci je problematika pohřebnictví, problematika sociálních pohřbů, ale i zaměstnanci hřbitovů, hrobníci, pohřební služby a krematoria.
Mgr. Tomáš Kotrlý Th.D.
Pracovník Ministerstva pro místní rozvoj (2000), iniciátor novely zákona o pohřebnictví a vzniku prvního oddělení pohřebnictví ve státní správě (2016). Působí jako poradce pro pozůstalé, je zakládajícím členem pracovní skupiny pro poradenství pro pozůstalé a autorem knihy Pohřebnictví (Praha: Linde 2013) a řady odborných článků. Při Národním ústavu odborného vzdělávání založil pracovní skupinu pohřebnictví, ze které vznikly kvalifikační a hodnotící standardy 12 profesí jako hrobník, administrátor hřbitova, thanatopraktik, obřadník, smuteční řečník a další.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Práva a povinnosti jednotlivých aktérů v pěstounské péči
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout účastníkům kurzu přehled v otázkách práv a povinností jednotlivých aktérů pěstounské péče a vyjasnění jejich rolí a kompetencí.
Obsah semináře
- Principy pěstounské péče.
- Postavení dítěte, biologických rodičů, pěstouna, OSPOD a doprovázejícího subjektu při výkonu pěstounské péče.
- Práva a povinnosti jednotlivých aktérů a objasnění jejich rolí a kompetencí (např. kontakt s biologickou rodinou, vyjádření názoru dítěte, role klíčového pracovníka, doprovázení, dávky pěstounské péče a další).
- Rozdíly ve zprostředkované a nezprostředkované pěstounské péče.
- Legislativní a metodické ukotvení práv a povinností v pěstounské péči.
- Limity v pěstounské péči a její směřování
- Terapeutické rodičovství.
Mgr. Eliška Niklová
Dlouhodobě působí v oblasti náhradní rodinné péče v resortu Ministerstva práce a sociálních věcí. Několik let se podílí na legislativní, metodické a kontrolní činnosti oddělení koncepce sociálně právní ochrany dětí a náhradní rodinné péče. Vedla několik kurzů pro sociální pracovníky orgánu sociálně-právní ochrany dětí i neziskových organizací angažujících se v oblasti náhradní rodinné péče. Je lektorkou příprav zájemců o náhradní rodinnou péči systémem PRIDE. Pracovní zkušenosti má rovněž jako sociální pracovnice OSPOD a krizová interventka.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Práva a povinnosti jednotlivých aktérů v pěstounské péči
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout účastníkům kurzu přehled v otázkách práv a povinností jednotlivých aktérů pěstounské péče a vyjasnění jejich rolí a kompetencí.
Obsah semináře
- Principy pěstounské péče.
- Postavení dítěte, biologických rodičů, pěstouna, OSPOD a doprovázejícího subjektu při výkonu pěstounské péče.
- Práva a povinnosti jednotlivých aktérů a objasnění jejich rolí a kompetencí (např. kontakt s biologickou rodinou, vyjádření názoru dítěte, role klíčového pracovníka, doprovázení, dávky pěstounské péče a další).
- Rozdíly ve zprostředkované a nezprostředkované pěstounské péče.
- Legislativní a metodické ukotvení práv a povinností v pěstounské péči.
- Limity v pěstounské péči a její směřování
- Terapeutické rodičovství.
Mgr. Eliška Niklová
Dlouhodobě působí v oblasti náhradní rodinné péče v resortu Ministerstva práce a sociálních věcí. Několik let se podílí na legislativní, metodické a kontrolní činnosti oddělení koncepce sociálně právní ochrany dětí a náhradní rodinné péče. Vedla několik kurzů pro sociální pracovníky orgánu sociálně-právní ochrany dětí i neziskových organizací angažujících se v oblasti náhradní rodinné péče. Je lektorkou příprav zájemců o náhradní rodinnou péči systémem PRIDE. Pracovní zkušenosti má rovněž jako sociální pracovnice OSPOD a krizová interventka.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Procesní právo pro OSPOD – jak jednat u soudu, přerušení řízení, předběžná opatření
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Seminář si klade za cíl seznámit posluchače se základními principy a pravidly civilního procesu, popsat, jak soudní řízení probíhá, jaké jsou jeho hlavní fáze, na co by se měl úředník OSPOD během řízení připravit a na co by si měl dát pozor. Seminář se zaměří také na základní procesní pravidla a odlišnosti řízení ve sporných věcech a řízení podle zákona o zvláštních řízeních soudních (zejm. řízení ve věcech opatrovnických). Pozornost bude věnována i možnostem zastoupení účastníků řízení a roli OSPOD v opatrovnických věcech.
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit úředníky OSPOD se základními pravidly civilního řízení, připravit je na to, jaký může být průběh řízení a jaká práva a povinnosti mají úředníci OSPOD a další účastníci řízení, popř. jejich zástupci.
Obsah semináře
Seminář bude zaměřen zejména na tyto otázky:
- Základy procesního práva – sporné a nesporné řízení a role OSPOD v těchto řízeních
- Účastníci řízení – základní vymezení, práva, zastoupení účastníků řízení, procesní nástupnictví
- Specifika dětí jako účastníků řízení a OSPOD jako zástupce
- Role OSPOD v řízení – práva a povinnosti, podání – reakce na písemnosti od soudu, nahlížení do spisu
- Předběžná opatření, včetně specifických typů předběžných opatření dle zákona o zvláštních řízeních soudních, a role OSPOD v těchto řízeních
- Žaloba a návrh na zahájení řízení, včetně specifika řízení zahajovaných z moci úřední – náležitosti, odstraňování vad podání
- Průběh řízení – jednání, přerušení řízení, dokazování a role OSPOD během řízení
- Specifika řízení v opatrovnických věcech, se zaměřením na roli OSPOD
- Rozhodnutí soudu
- Opravné prostředky proti rozhodnutí soudu se zaměřením na práva a povinnosti OSPOD
JUDr. Anežka Janoušková Ph.D.
Lektorka působí jako vedoucí oddělení civilního práva procesního a správního soudnictví na odboru legislativním Ministerstva spravedlnosti a zároveň jako odborná asistentka na katedře občanského práva Právnické fakulty UK. Ve své profesní dráze se dlouhodobě věnuje procesnímu právu, na toto téma přednáší i publikuje odborné články.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Procesní právo pro OSPOD – jak jednat u soudu, přerušení řízení, předběžná opatření
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Seminář si klade za cíl seznámit posluchače se základními principy a pravidly civilního procesu, popsat, jak soudní řízení probíhá, jaké jsou jeho hlavní fáze, na co by se měl úředník OSPOD během řízení připravit a na co by si měl dát pozor. Seminář se zaměří také na základní procesní pravidla a odlišnosti řízení ve sporných věcech a řízení podle zákona o zvláštních řízeních soudních (zejm. řízení ve věcech opatrovnických). Pozornost bude věnována i možnostem zastoupení účastníků řízení a roli OSPOD v opatrovnických věcech.
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit úředníky OSPOD se základními pravidly civilního řízení, připravit je na to, jaký může být průběh řízení a jaká práva a povinnosti mají úředníci OSPOD a další účastníci řízení, popř. jejich zástupci.
Obsah semináře
Seminář bude zaměřen zejména na tyto otázky:
- Základy procesního práva – sporné a nesporné řízení a role OSPOD v těchto řízeních
- Účastníci řízení – základní vymezení, práva, zastoupení účastníků řízení, procesní nástupnictví
- Specifika dětí jako účastníků řízení a OSPOD jako zástupce
- Role OSPOD v řízení – práva a povinnosti, podání – reakce na písemnosti od soudu, nahlížení do spisu
- Předběžná opatření, včetně specifických typů předběžných opatření dle zákona o zvláštních řízeních soudních, a role OSPOD v těchto řízeních
- Žaloba a návrh na zahájení řízení, včetně specifika řízení zahajovaných z moci úřední – náležitosti, odstraňování vad podání
- Průběh řízení – jednání, přerušení řízení, dokazování a role OSPOD během řízení
- Specifika řízení v opatrovnických věcech, se zaměřením na roli OSPOD
- Rozhodnutí soudu
- Opravné prostředky proti rozhodnutí soudu se zaměřením na práva a povinnosti OSPOD
JUDr. Anežka Janoušková Ph.D.
Lektorka působí jako vedoucí oddělení civilního práva procesního a správního soudnictví na odboru legislativním Ministerstva spravedlnosti a zároveň jako odborná asistentka na katedře občanského práva Právnické fakulty UK. Ve své profesní dráze se dlouhodobě věnuje procesnímu právu, na toto téma přednáší i publikuje odborné články.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Psychopatologie pro OSPOD a sociální pracovníky
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit pracovníky OSPOD a sociální pracovníky s psychopatologií a nejčastějšími duševními poruchami. Dozvíte se, jak jednat s klienty s diagnózou a jaká jsou specifika jednání s nimi.
Obsah semináře
V rámci semináře se účastníci seznámí s vymezením pojmu psychopatologie, s vybranými duševními a behaviorálními poruchami (demence; mentální retardace; afektivní poruchy; neurotické a úzkostné poruchy; schizofrenie atd).
V první části kurzu budou objasněny pojmy, vysvětleny základní diagnostické jednotky a metody, s kterými pracuje psychiatrie.
V druhé části kurzu se budeme věnovat nejčastějším diagnózám, budou nastíněny i možnosti terapeutických a sociálních intervencí u klientů s psychiatrickými diagnózami. Probereme, jak jednat s klienty s diagnózou a jaká jsou specifika jednání s nimi.
Seminář je určen pracovníkům OSPOD a sociálním pracovníkům, jejichž klientela je často psychiatrická.
MUDr. Mgr. Eva Navrátilová
Lektorka pracuje jako psychiatr, psychoterapeut, soudní znalec a lektor. Věnovala se krizové intervenci v Krizovém centru RIAPS, 8 let zastávala post primáře v Psychiatrické nemocnici v Dobřanech. Vyučuje psychiatrii na Západočeské univerzitě v Plzni, katedra záchranářství.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Psychopatologie pro OSPOD a sociální pracovníky
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit pracovníky OSPOD a sociální pracovníky s psychopatologií a nejčastějšími duševními poruchami. Dozvíte se, jak jednat s klienty s diagnózou a jaká jsou specifika jednání s nimi.
Obsah semináře
V rámci semináře se účastníci seznámí s vymezením pojmu psychopatologie, s vybranými duševními a behaviorálními poruchami (demence; mentální retardace; afektivní poruchy; neurotické a úzkostné poruchy; schizofrenie atd).
V první části kurzu budou objasněny pojmy, vysvětleny základní diagnostické jednotky a metody, s kterými pracuje psychiatrie.
V druhé části kurzu se budeme věnovat nejčastějším diagnózám, budou nastíněny i možnosti terapeutických a sociálních intervencí u klientů s psychiatrickými diagnózami. Probereme, jak jednat s klienty s diagnózou a jaká jsou specifika jednání s nimi.
Seminář je určen pracovníkům OSPOD a sociálním pracovníkům, jejichž klientela je často psychiatrická.
MUDr. Mgr. Eva Navrátilová
Lektorka pracuje jako psychiatr, psychoterapeut, soudní znalec a lektor. Věnovala se krizové intervenci v Krizovém centru RIAPS, 8 let zastávala post primáře v Psychiatrické nemocnici v Dobřanech. Vyučuje psychiatrii na Západočeské univerzitě v Plzni, katedra záchranářství.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Šikana na pracovišti
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Přibližně 20–25 % zaměstnanců má zkušenosti s násilím na pracovišti. Rizikovými odvětvími jsou z tohoto pohledu zejména zdravotnictví, sociální a další veřejné služby, kde může k násilí docházet i od třetích osob. Šikana v nejrůznějších podobách již není aktuálním tématem pouze ve školách, ale i na pracovištích. Cílem semináře je naučit se šikanu rozpoznat v jejích nejrůznějších podobách, seznámit se s jejím průběhem a možnými důsledky pro všechny aktéry. Účastníci semináře se zorientují v možnostech, jak se šikany vyvarovat, budou schopni rozlišit 3 typy preventivních opatření na různých úrovních od organizace až po jednotlivce. Díky získaným znalostem by měli být schopni podpořit důstojné podmínky na svých pracovištích a případně pomoci sobě či svým kolegům.
Obsah semináře
- Šikana na pracovišti, vymezení pojmů, historický a výzkumný exkurz
- Znaky šikany, nejčastěji projevy šikany v praxi
- Aktéři šikany
- Projevy a psychosociální aspekty šikany
- Fáze a důsledky šikany
- Primární, sekundární a terciární prevence
- Obrana před šikanou a možnosti pomoci
Pro koho je kurz určen:
- manažerům, případně personalistům, kterým může pomoci při rychlém odhalení a zastavení šikany
- všem, kteří se chtějí o problematice něco blíže dozvědět a nechtějí před ní zavírat oči
Mgr. et Mgr. Simona Vavrochová
Lektorka aktuálně působí na pozici psycholožky na Policejním prezidiu Policie ČR a součástí její práce je i implementace a koordinace vzdělávání v oblasti měkkých manažerských dovedností.
Je absolventkou FF Univerzity Karlovy v Praze, oborů pedagogika a psychologie. Řadu let zastávala významné pozice ve státní či veřejné správě, např. pozici náměstkyně ředitelky pro pedagogiku v Institutu pro místní správu Praha, nebo funkci ředitelky odboru Podpory projektů na MPSV. Po celou svojí profesní kariéru aktivně působí jako lektorka vzdělávání dospělých se zaměřením na oblast soft skills, řadu let rovněž jako tutorka a zkušební komisařka pro oblast obecné části zvláštní odborné způsobilosti podle Zákona č. 312/2002 Sb.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Šikana na pracovišti
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Přibližně 20–25 % zaměstnanců má zkušenosti s násilím na pracovišti. Rizikovými odvětvími jsou z tohoto pohledu zejména zdravotnictví, sociální a další veřejné služby, kde může k násilí docházet i od třetích osob. Šikana v nejrůznějších podobách již není aktuálním tématem pouze ve školách, ale i na pracovištích. Cílem semináře je naučit se šikanu rozpoznat v jejích nejrůznějších podobách, seznámit se s jejím průběhem a možnými důsledky pro všechny aktéry. Účastníci semináře se zorientují v možnostech, jak se šikany vyvarovat, budou schopni rozlišit 3 typy preventivních opatření na různých úrovních od organizace až po jednotlivce. Díky získaným znalostem by měli být schopni podpořit důstojné podmínky na svých pracovištích a případně pomoci sobě či svým kolegům.
Obsah semináře
- Šikana na pracovišti, vymezení pojmů, historický a výzkumný exkurz
- Znaky šikany, nejčastěji projevy šikany v praxi
- Aktéři šikany
- Projevy a psychosociální aspekty šikany
- Fáze a důsledky šikany
- Primární, sekundární a terciární prevence
- Obrana před šikanou a možnosti pomoci
Pro koho je kurz určen:
- manažerům, případně personalistům, kterým může pomoci při rychlém odhalení a zastavení šikany
- všem, kteří se chtějí o problematice něco blíže dozvědět a nechtějí před ní zavírat oči
Mgr. et Mgr. Simona Vavrochová
Lektorka aktuálně působí na pozici psycholožky na Policejním prezidiu Policie ČR a součástí její práce je i implementace a koordinace vzdělávání v oblasti měkkých manažerských dovedností.
Je absolventkou FF Univerzity Karlovy v Praze, oborů pedagogika a psychologie. Řadu let zastávala významné pozice ve státní či veřejné správě, např. pozici náměstkyně ředitelky pro pedagogiku v Institutu pro místní správu Praha, nebo funkci ředitelky odboru Podpory projektů na MPSV. Po celou svojí profesní kariéru aktivně působí jako lektorka vzdělávání dospělých se zaměřením na oblast soft skills, řadu let rovněž jako tutorka a zkušební komisařka pro oblast obecné části zvláštní odborné způsobilosti podle Zákona č. 312/2002 Sb.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Veřejné zakázky malého rozsahu
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nebát se veřejných zakázek, ale mít k nim respekt.
Obsah semináře:
V průběhu semináře budou účastníci seznámeni s problematikou veřejných zakázek malého rozsahu od A do Z. Po seznámení se se základními „zakázkovými“ pojmy (veřejná zakázka malého rozsahu, předpokládaná hodnota, dělení zakázek, kvalifikace, hodnotící kritéria) budou účastníci provedeni tvorbou vnitřního předpisu a jeho vhodným nastavením. Navrženo bude možné rozdělení veřejných zakázek malého rozsahu dle výše předpokládané hodnoty a tomu odpovídající složitost schvalování a zadávání. Rozebrány budou také praktické problémy vytváření zadávací dokumentace s důrazem na uplatnění zásad zadávání. Opomenut nezůstane ani výběr dodavatele s popisem činnosti a role členů hodnotící komise. Uvedeny budou také souvislosti, které se vážou na podpis smlouvy a jejich následné změny (způsob uzavření smluv a jejich zveřejnění, limity možných dodatků atd.). V samotném závěru budou účastníci upozorněni na některé trestněprávní aspekty, které zadávání veřejných zakázek malého rozsahu přináší.
Stručně:
- pojmy – základem je si rozumět
- vnitřní předpis – rozumná pravidla pochopí všichni
- schvalování – méně je někdy více
- výběr dodavatele – kdo je ten nejlepší
- podpis smlouvy – jdeme do finále
- trestní odpovědnost – na co si dát pozor
JUDr. Martin Kakrda
Vedoucí oddělení metodiky veřejných zakázek na Ministerstvu průmyslu a obchodu, člen expertní skupiny Ministerstva pro místní rozvoj a člen rozkladové komise Úřadu pro ochranu hospodářské soutěže.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Veřejné zakázky malého rozsahu
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nebát se veřejných zakázek, ale mít k nim respekt.
Obsah semináře:
V průběhu semináře budou účastníci seznámeni s problematikou veřejných zakázek malého rozsahu od A do Z. Po seznámení se se základními „zakázkovými“ pojmy (veřejná zakázka malého rozsahu, předpokládaná hodnota, dělení zakázek, kvalifikace, hodnotící kritéria) budou účastníci provedeni tvorbou vnitřního předpisu a jeho vhodným nastavením. Navrženo bude možné rozdělení veřejných zakázek malého rozsahu dle výše předpokládané hodnoty a tomu odpovídající složitost schvalování a zadávání. Rozebrány budou také praktické problémy vytváření zadávací dokumentace s důrazem na uplatnění zásad zadávání. Opomenut nezůstane ani výběr dodavatele s popisem činnosti a role členů hodnotící komise. Uvedeny budou také souvislosti, které se vážou na podpis smlouvy a jejich následné změny (způsob uzavření smluv a jejich zveřejnění, limity možných dodatků atd.). V samotném závěru budou účastníci upozorněni na některé trestněprávní aspekty, které zadávání veřejných zakázek malého rozsahu přináší.
Stručně:
- pojmy – základem je si rozumět
- vnitřní předpis – rozumná pravidla pochopí všichni
- schvalování – méně je někdy více
- výběr dodavatele – kdo je ten nejlepší
- podpis smlouvy – jdeme do finále
- trestní odpovědnost – na co si dát pozor
JUDr. Martin Kakrda
Vedoucí oddělení metodiky veřejných zakázek na Ministerstvu průmyslu a obchodu, člen expertní skupiny Ministerstva pro místní rozvoj a člen rozkladové komise Úřadu pro ochranu hospodářské soutěže.
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Aktuality Matričního zákona
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Seznámení s aktuální novelou zákona o matrikách a s jejím dopadem do praxe matričních úřadů od 1.1.2024
Obsah semináře
S účinností od 1. ledna 2024 došlo v matriční praxi k těmto změnám v oblasti rodinného práva:
Usnadní se uzavírání manželství v obcích bez matriky. Kvalifikovaný oddávající totiž nebude potřebovat součinnost matrikáře
*Snoubenci v tzv. nematriční obci budou moci vstoupit do manželství nově i před pověřeným členem zastupitelstva této obce. Současně se ruší podmínka přihlášení k trvalému pobytu alespoň jednoho ze snoubenců v nematriční obci, tudíž starosta, místostarosta nebo pověřený člen zastupitelstva nematriční obce budou oprávněni oddávat bez ohledu na trvalý pobyt snoubenců.
* V matričních i nematričních obcích se umožní oddávat bez přítomnosti matrikáře, a to při splnění podmínky, že oddávající má odbornou způsobilost matrikáře podle zákona o matrikách. Současně musí snoubenci předložit oddávajícímu matričním úřadem vydané osvědčení, že splnili všechny předpoklady pro uzavření sňatku.
Oddávat také nově budou moci poslanci či senátoři
* Poslancům a senátorům se zakládá oprávnění k oddávání, pokud se na tom se snoubenci domluví, a to ve správním obvodu kteréhokoli matričního úřadu.
Navýšení matriční poplatků
* např. správní poplatek za vydání stejnopisu matričního dokladu bude činit 300 Kč. Nově se zpoplatňuje vydání vícejazyčného standardního formuláře částkou 100 Kč a osvědčení, že snoubenci splnili všechny požadavky pro uzavření církevního sňatku, částkou 500 Kč.
Změny v registrovaném partnerství
* Do registrovaného partnerství bude možné vstoupit před kterýmkoli matričním úřadem (namísto stávajících 14 registrujících matričních úřadů), a to na jím určeném místě a čase. Osoby vstupující do registrovaného partnerství budou moci požádat matriční úřad o vstup do registrovaného partnerství na kterémkoli vhodném místě a ve kteroukoli vhodnou dobu (obdobně jako u manželství).
Prohlášení o uzavření manželství nebo vstupu do registrovaného partnerství bude možné učinit při splnění zákonných podmínek i v jazyce národnostní menšiny.
Určení otcovství
*V oblasti určení otcovství bude možné nově i před matričním úřadem nebo zastupitelským úřadem České republiky uzavřít tzv. trojdohodu mezi manželem matky dítěte, popř. jejím bývalým manželem, dále mužem, který tvrdí, že je otcem dítěte a matkou dítěte.
*V případě, že dojde k popření otcovství, zapíše se nezletilému dítěti do knihy narození příjmení, které má matka v době provedení dodatečného záznamu.
Změny ve jménu a příjmení
*Nově se umožňuje zapsat jména zdrobnělá a domácká. Vznikne-li matričnímu úřadu pochybnost o existenci jména nebo jeho správné podobě, bude občan povinen předložit buď zcela nově odborné podklady od veřejné výzkumné instituce, jejímž předmětem činnosti je výzkum v oblasti jazykovědy, anebo znalecký posudek.
*Bude-li fyzická osoba v dobré víře užívat své jméno, popř. jména, v nesprávné podobě po dobu nejméně 5 let, bude moci před kterýmkoli matričním úřadem prohlásit, že toto jméno, popř. jména, bude užívat i nadále, a to ve tvaru uvedeném v matričním dokladu, občanském průkazu nebo cestovním dokladu. Nyní se toto oprávnění vztahuje pouze k příjmení fyzické osoby.
*K úpravám dochází i v oblasti užívání jmen fyzické osoby, která má zapsána více než dvě jména a která, jakmile nabude státní občanství České republiky, bude moci prohlásit, které ze jmen, popřípadě která dvě z nich bude v úředním styku užívat. Obdobně se navrhuje postupovat i v případě fyzické osoby, která má zapsáno jméno a na pozici druhého jména jméno po otci (tzv. otčestvo). Tato fyzická osoba, jakmile nabude státní občanství České republiky, bude oprávněna prohlásit, zda bude jméno po otci v úředním styku užívat. V obou případech se jedná o oprávnění fyzické osoby, nikoli o povinnost.
*Nově se umožňuje, aby v případě, že je příjmení ženy nebo nezletilého dítěte ženského pohlaví zapsáno v matriční knize v souladu s pravidly české mluvnice, bylo uvedeno příjmení v jiné podobě, kterou pravidla české mluvnice umožňují. Jedná se např. o příjmení typu Krejčí x Krejčová, Kočí x Kočová (pravidla české mluvnice u uvedených ženských příjmení umožňují užívat oba tvary). V těchto případech se za trvání manželství nebude vyžadovat souhlas manžela, neboť se nejedná o změnu příjmení, ale pouze o užívání příjmení v jiném tvaru, který pravidla české mluvnice umožňují.
*V souladu se změnami občanského zákoníku budou mít manželé, kteří si ponechali po uzavření manželství svá dosavadní příjmení, možnost učinit po uzavření manželství prohlášení před kterýmkoli matričním úřadem nejen o tom, že se dohodli na společném příjmení jednoho z nich, ale nově i o tom, že se dohodli, že příjmení jednoho z nich bude příjmením společným a ten, jehož příjmení není příjmením společným, bude ke společnému příjmení na druhém místě připojovat své dosavadní příjmení.
*V souladu s novelou občanského zákoníku se umožňuje manželům, kteří mají společné příjmení a jeden z nich ke společnému příjmení na druhém místě připojil příjmení, které měl před uzavřením manželství, aby i během manželství před kterýmkoli matričním úřadem prohlásil, že od užívání připojovaného příjmení upouští; obdobně se postupuje i v případě společného příjmení manželů, kdy jeden z nich bude chtít ke společnému příjmení na druhém místě připojit příjmení, které měl před uzavřením manželství.
*Nově se nepovolí změnit příjmení nezletilého dítěte, jde-li o změnu na příjmení poručníka, popřípadě poručníků, příjmení pěstouna, popřípadě pěstounů, nebo na příjmení osoby, do jejíž péče bylo nezletilé dítě svěřeno, nejde-li o jednoho z rodičů, neboť se v popisovaných případech jedná pouze o formu náhradní rodinné péče, nikoli o trvalý právní vztah.
*Zjednodušuje se relativně komplikovaná právní úprava změny jména a příjmení u fyzických osob v souvislosti se změnou pohlaví, neboť stávající právní úprava zbytečně zatěžuje dotčené osoby i matriční úřady. Fyzická osoba, u níž byla zahájena léčba pro změnu pohlaví a jejíž léčba pro změnu pohlaví byla ukončena, bude moci ohledně užívání jména, popř. jmen, a příjmení projevit svou vůli před matričním úřadem pouhým prohlášením, nikoli na základě žádosti ve správním řízení. Přílohou prohlášení musí být potvrzení poskytovatele zdravotních služeb o zahájení, resp. ukončení léčby pro změnu pohlaví.
Upřesňuje se, že u zápisů v matričních knihách vedených zvláštní matrikou se lhůty například pro nahlížení budou počítat od matriční události, nikoli od provedení příslušného zápisu jako je tomu u matričních knih vedených běžnými matričními úřady.
Změny reagující na potřeby matriční praxe:
Příslušnost matričních úřadů
Vstup do registrovaného partnerství a uzavření manželství
Nahlížení do matriční knihy a sbírky listin
Jméno a příjmení
Související změny občanského zákoníku a dalších právních předpisů
Digitalizace matriční agendy:
Zavedení centrálního informačního systému
Digitální matriční doklady a další matriční dokumenty
Mgr. Ivan Tobek
Vedoucí oddělení matrik a ověřování Ministerstva vnitra
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Aktuality Matričního zákona
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Seznámení s aktuální novelou zákona o matrikách a s jejím dopadem do praxe matričních úřadů od 1.1.2024
Obsah semináře
S účinností od 1. ledna 2024 došlo v matriční praxi k těmto změnám v oblasti rodinného práva:
Usnadní se uzavírání manželství v obcích bez matriky. Kvalifikovaný oddávající totiž nebude potřebovat součinnost matrikáře
*Snoubenci v tzv. nematriční obci budou moci vstoupit do manželství nově i před pověřeným členem zastupitelstva této obce. Současně se ruší podmínka přihlášení k trvalému pobytu alespoň jednoho ze snoubenců v nematriční obci, tudíž starosta, místostarosta nebo pověřený člen zastupitelstva nematriční obce budou oprávněni oddávat bez ohledu na trvalý pobyt snoubenců.
* V matričních i nematričních obcích se umožní oddávat bez přítomnosti matrikáře, a to při splnění podmínky, že oddávající má odbornou způsobilost matrikáře podle zákona o matrikách. Současně musí snoubenci předložit oddávajícímu matričním úřadem vydané osvědčení, že splnili všechny předpoklady pro uzavření sňatku.
Oddávat také nově budou moci poslanci či senátoři
* Poslancům a senátorům se zakládá oprávnění k oddávání, pokud se na tom se snoubenci domluví, a to ve správním obvodu kteréhokoli matričního úřadu.
Navýšení matriční poplatků
* např. správní poplatek za vydání stejnopisu matričního dokladu bude činit 300 Kč. Nově se zpoplatňuje vydání vícejazyčného standardního formuláře částkou 100 Kč a osvědčení, že snoubenci splnili všechny požadavky pro uzavření církevního sňatku, částkou 500 Kč.
Změny v registrovaném partnerství
* Do registrovaného partnerství bude možné vstoupit před kterýmkoli matričním úřadem (namísto stávajících 14 registrujících matričních úřadů), a to na jím určeném místě a čase. Osoby vstupující do registrovaného partnerství budou moci požádat matriční úřad o vstup do registrovaného partnerství na kterémkoli vhodném místě a ve kteroukoli vhodnou dobu (obdobně jako u manželství).
Prohlášení o uzavření manželství nebo vstupu do registrovaného partnerství bude možné učinit při splnění zákonných podmínek i v jazyce národnostní menšiny.
Určení otcovství
*V oblasti určení otcovství bude možné nově i před matričním úřadem nebo zastupitelským úřadem České republiky uzavřít tzv. trojdohodu mezi manželem matky dítěte, popř. jejím bývalým manželem, dále mužem, který tvrdí, že je otcem dítěte a matkou dítěte.
*V případě, že dojde k popření otcovství, zapíše se nezletilému dítěti do knihy narození příjmení, které má matka v době provedení dodatečného záznamu.
Změny ve jménu a příjmení
*Nově se umožňuje zapsat jména zdrobnělá a domácká. Vznikne-li matričnímu úřadu pochybnost o existenci jména nebo jeho správné podobě, bude občan povinen předložit buď zcela nově odborné podklady od veřejné výzkumné instituce, jejímž předmětem činnosti je výzkum v oblasti jazykovědy, anebo znalecký posudek.
*Bude-li fyzická osoba v dobré víře užívat své jméno, popř. jména, v nesprávné podobě po dobu nejméně 5 let, bude moci před kterýmkoli matričním úřadem prohlásit, že toto jméno, popř. jména, bude užívat i nadále, a to ve tvaru uvedeném v matričním dokladu, občanském průkazu nebo cestovním dokladu. Nyní se toto oprávnění vztahuje pouze k příjmení fyzické osoby.
*K úpravám dochází i v oblasti užívání jmen fyzické osoby, která má zapsána více než dvě jména a která, jakmile nabude státní občanství České republiky, bude moci prohlásit, které ze jmen, popřípadě která dvě z nich bude v úředním styku užívat. Obdobně se navrhuje postupovat i v případě fyzické osoby, která má zapsáno jméno a na pozici druhého jména jméno po otci (tzv. otčestvo). Tato fyzická osoba, jakmile nabude státní občanství České republiky, bude oprávněna prohlásit, zda bude jméno po otci v úředním styku užívat. V obou případech se jedná o oprávnění fyzické osoby, nikoli o povinnost.
*Nově se umožňuje, aby v případě, že je příjmení ženy nebo nezletilého dítěte ženského pohlaví zapsáno v matriční knize v souladu s pravidly české mluvnice, bylo uvedeno příjmení v jiné podobě, kterou pravidla české mluvnice umožňují. Jedná se např. o příjmení typu Krejčí x Krejčová, Kočí x Kočová (pravidla české mluvnice u uvedených ženských příjmení umožňují užívat oba tvary). V těchto případech se za trvání manželství nebude vyžadovat souhlas manžela, neboť se nejedná o změnu příjmení, ale pouze o užívání příjmení v jiném tvaru, který pravidla české mluvnice umožňují.
*V souladu se změnami občanského zákoníku budou mít manželé, kteří si ponechali po uzavření manželství svá dosavadní příjmení, možnost učinit po uzavření manželství prohlášení před kterýmkoli matričním úřadem nejen o tom, že se dohodli na společném příjmení jednoho z nich, ale nově i o tom, že se dohodli, že příjmení jednoho z nich bude příjmením společným a ten, jehož příjmení není příjmením společným, bude ke společnému příjmení na druhém místě připojovat své dosavadní příjmení.
*V souladu s novelou občanského zákoníku se umožňuje manželům, kteří mají společné příjmení a jeden z nich ke společnému příjmení na druhém místě připojil příjmení, které měl před uzavřením manželství, aby i během manželství před kterýmkoli matričním úřadem prohlásil, že od užívání připojovaného příjmení upouští; obdobně se postupuje i v případě společného příjmení manželů, kdy jeden z nich bude chtít ke společnému příjmení na druhém místě připojit příjmení, které měl před uzavřením manželství.
*Nově se nepovolí změnit příjmení nezletilého dítěte, jde-li o změnu na příjmení poručníka, popřípadě poručníků, příjmení pěstouna, popřípadě pěstounů, nebo na příjmení osoby, do jejíž péče bylo nezletilé dítě svěřeno, nejde-li o jednoho z rodičů, neboť se v popisovaných případech jedná pouze o formu náhradní rodinné péče, nikoli o trvalý právní vztah.
*Zjednodušuje se relativně komplikovaná právní úprava změny jména a příjmení u fyzických osob v souvislosti se změnou pohlaví, neboť stávající právní úprava zbytečně zatěžuje dotčené osoby i matriční úřady. Fyzická osoba, u níž byla zahájena léčba pro změnu pohlaví a jejíž léčba pro změnu pohlaví byla ukončena, bude moci ohledně užívání jména, popř. jmen, a příjmení projevit svou vůli před matričním úřadem pouhým prohlášením, nikoli na základě žádosti ve správním řízení. Přílohou prohlášení musí být potvrzení poskytovatele zdravotních služeb o zahájení, resp. ukončení léčby pro změnu pohlaví.
Upřesňuje se, že u zápisů v matričních knihách vedených zvláštní matrikou se lhůty například pro nahlížení budou počítat od matriční události, nikoli od provedení příslušného zápisu jako je tomu u matričních knih vedených běžnými matričními úřady.
Změny reagující na potřeby matriční praxe:
Příslušnost matričních úřadů
Vstup do registrovaného partnerství a uzavření manželství
Nahlížení do matriční knihy a sbírky listin
Jméno a příjmení
Související změny občanského zákoníku a dalších právních předpisů
Digitalizace matriční agendy:
Zavedení centrálního informačního systému
Digitální matriční doklady a další matriční dokumenty
Mgr. Ivan Tobek
Vedoucí oddělení matrik a ověřování Ministerstva vnitra
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Čeština v úřední praxi včetně novinek v pravopise a tvarosloví
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit administrativní pracovníky, úředníky státní správy a samosprávy a další účastníky se základními náležitostmi úředních písemností oficiálního i interního charakteru, včetně elektronických. Účastníci se seznámí se zásadami české státní normy pro úpravu dokumentů (ČSN 01 6910) a získají informace o nejčastějších jazykových a stylizačních prohřešcích. Naučí se, jak se jim vyhnout a jak samostatně pracovat s tištěnými a elektronickými jazykovými příručkami. Součástí semináře je i probrání novinek v pravopise a tvarosloví.
Seminář je určen zejména těm, kteří si ve své každodenní písemné i elektronické korespondenci nechtějí kazit svou profesní image zbytečnými chybami. Absolvováním kurzu získáte jistotu v písemné komunikaci a nestane se Vám například to, že své klienty rozladíte již prvním řádkem e-mailu.
Obsah semináře
1) změny ČSN 01 6910
2) problematické pravopisné jevy
· psaní i – y v koncovkách podstatných jmen a sloves
· psaní velkých písmen
· psaní přejatých slov
· psaní interpunkční čárky
3) vybrané tvaroslovné jevy
· skloňování
· přítomné tvary sloves
· tvary některých zájmen a číslovek
4) nedostatky ve výběru slov a ve větné stavbě
5) novinky v pravopise, tvarosloví
6) diskuse, dotazy, zodpovězení dotazů
PhDr. Ivana Svobodová
Lektorka pracuje v oddělení jazykové kultury Ústavu pro jazyk český Akademie věd ČR, je spoluautorka Pravidel českého pravopisu, Internetové jazykové příručky, učebnic češtiny pro základní a střední školy a několika popularizačních příruček.
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Čeština v úřední praxi včetně novinek v pravopise a tvarosloví
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit administrativní pracovníky, úředníky státní správy a samosprávy a další účastníky se základními náležitostmi úředních písemností oficiálního i interního charakteru, včetně elektronických. Účastníci se seznámí se zásadami české státní normy pro úpravu dokumentů (ČSN 01 6910) a získají informace o nejčastějších jazykových a stylizačních prohřešcích. Naučí se, jak se jim vyhnout a jak samostatně pracovat s tištěnými a elektronickými jazykovými příručkami. Součástí semináře je i probrání novinek v pravopise a tvarosloví.
Seminář je určen zejména těm, kteří si ve své každodenní písemné i elektronické korespondenci nechtějí kazit svou profesní image zbytečnými chybami. Absolvováním kurzu získáte jistotu v písemné komunikaci a nestane se Vám například to, že své klienty rozladíte již prvním řádkem e-mailu.
Obsah semináře
1) změny ČSN 01 6910
2) problematické pravopisné jevy
· psaní i – y v koncovkách podstatných jmen a sloves
· psaní velkých písmen
· psaní přejatých slov
· psaní interpunkční čárky
3) vybrané tvaroslovné jevy
· skloňování
· přítomné tvary sloves
· tvary některých zájmen a číslovek
4) nedostatky ve výběru slov a ve větné stavbě
5) novinky v pravopise, tvarosloví
6) diskuse, dotazy, zodpovězení dotazů
PhDr. Ivana Svobodová
Lektorka pracuje v oddělení jazykové kultury Ústavu pro jazyk český Akademie věd ČR, je spoluautorka Pravidel českého pravopisu, Internetové jazykové příručky, učebnic češtiny pro základní a střední školy a několika popularizačních příruček.
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Velká novela - Datové schránky jako zdroj nesprávného úředního postupu
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Zlepšete své znalosti a dovednosti v oblasti používání datových schránek a zvyšte kvalitu veřejné správy. Na semináři získáte praktické zkušenosti s aktuálním používáním datových schránek a prohloubíte své odborné znalosti.
Obsah semináře
Na semináři se podrobně a komplexně seznámíte s problematikou datových schránek, od základních informací po praktické rady. Zjistíte, jaké jsou povinnosti úředníků a na co si dát pozor.
Uvedení do problematiky e-governmentu v ČR
Vymezení základních pojmů - písemnost, dokumenty, listiny, datové zprávy
Co je elektronický podpis, značka a časové razítko
Hlavní principy a cíle zákona č. 300/2008 Sb., o elektronických úkonech a autorizované konverzi dokumentů
Datové schránky a informační systém datových schránek
Doručování do datových schránek
Podávání prostřednictvím datové schránky
Konverze dokumentů
Doručování a podávání v českém právním řádu po nabytí účinnosti zákona č. 300/2008 Sb.
Dotazy a diskuse
Mgr. Ing. Ondřej Menoušek
Dlouholetý odborník, který se podílel se na zavádění nejvýznamnějších informačních systémů českého eGovernmentu: datových schránek, Czech POINT, Portálu veřejné správy, Registru smluv a dalších. Svou specializaci na elektronické doručování ve veřejné správě využil pan Menoušek také jako člen expertních skupin při Evropské komisi (European eGovernment Services (IDABC) a eProcurment Expert Group. Nyní je ředitelem odboru eGovernmentu, předsedou komise pro úřednické zkoušky oboru státní služby – Informační a komunikační technologie, a vedoucím projektu datových schránek.
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Velká novela - Datové schránky jako zdroj nesprávného úředního postupu
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Zlepšete své znalosti a dovednosti v oblasti používání datových schránek a zvyšte kvalitu veřejné správy. Na semináři získáte praktické zkušenosti s aktuálním používáním datových schránek a prohloubíte své odborné znalosti.
Obsah semináře
Na semináři se podrobně a komplexně seznámíte s problematikou datových schránek, od základních informací po praktické rady. Zjistíte, jaké jsou povinnosti úředníků a na co si dát pozor.
Uvedení do problematiky e-governmentu v ČR
Vymezení základních pojmů - písemnost, dokumenty, listiny, datové zprávy
Co je elektronický podpis, značka a časové razítko
Hlavní principy a cíle zákona č. 300/2008 Sb., o elektronických úkonech a autorizované konverzi dokumentů
Datové schránky a informační systém datových schránek
Doručování do datových schránek
Podávání prostřednictvím datové schránky
Konverze dokumentů
Doručování a podávání v českém právním řádu po nabytí účinnosti zákona č. 300/2008 Sb.
Dotazy a diskuse
Mgr. Ing. Ondřej Menoušek
Dlouholetý odborník, který se podílel se na zavádění nejvýznamnějších informačních systémů českého eGovernmentu: datových schránek, Czech POINT, Portálu veřejné správy, Registru smluv a dalších. Svou specializaci na elektronické doručování ve veřejné správě využil pan Menoušek také jako člen expertních skupin při Evropské komisi (European eGovernment Services (IDABC) a eProcurment Expert Group. Nyní je ředitelem odboru eGovernmentu, předsedou komise pro úřednické zkoušky oboru státní služby – Informační a komunikační technologie, a vedoucím projektu datových schránek.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
GDPR – výzvy současnosti i budoucnosti – přístupy ke zpracování osobních údajů ve světle praxe a judikatury a nových právních předpisů včetně umělé inteligence
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je s využitím praktických příkladů seznámit účastníky semináře s vývojem na poli zpracování osobních údajů a způsoby zajištění povinností správce osobních údajů v rámci konkrétních agend, s nimiž se běžně v praxi setkáváme (veřejnoprávní agendy, personalistika apod.) v konfrontaci s tím, s čím se budeme běžně protkávat v blízké budoucnosti (nástroje umělé inteligence).
Tento seminář volně navazuje na předchozí seminář GDPR – aplikační praxe a prevence pochybení při zpracování osobních údajů a zaměřuje se na detaily a problémové body se zohledněním aktuálních přístupů ÚOOÚ, českých i evropských soudů a legislativy k jejich řešení.
Obsah semináře
Od účinnosti GDPR a zákona č. 110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů uplynula již dostatečně dlouhá doba umožňující zpětně zhodnotit přístupy k povinnostem správců osobních údajů a současně reflektovat legislativní i rozhodovací trendy v české i evropské praxi.
V posloupnosti semináře se budeme postupně zabývat:
- zopakováním mechanismů GDPR a zákona č. 110/2019 Sb., jejichž aplikace byla v posledních letech podrobena správnímu, soudnímu nebo legislativnímu přezkumu,
- praktickými případy nejčastějších případů problematické aplikace zákonných ustanovení,
- rozborem konkrétních agend (např. správních, evidenčních, personalistických, zákona o svobodném přístupu k informacím) z pohledu jednotlivých operací zpracování osobních údajů,
- povinnostmi vzešlými z invaze nástrojů umělé inteligence a přijetí Aktu o umělé inteligenci
- diskusí, výměně zkušeností a dalším souvisejícím tématům.
Cílovou skupinou jsou zejména zaměstnanci veřejné správy podílející se z titulu své profesní náplně na komunikaci se subjekty osobních údajů a nastavování pravidel zpracování a ochrany osobních údajů v jednotlivých institucích
Mgr. Jan Panoš
Lektor je státním zaměstnancem Ministerstva spravedlnosti. Od roku 2017 se podílel na implementaci GDPR v resortu justice, od května 2018 je pověřencem pro ochranu osobních údajů pro Ministerstvo spravedlnosti, Probační a mediační službu, Justiční akademii a soudní soustavu s výjimkou obou nejvyšších soudů. Vedle standardní činnosti pověřence v uvedeném oboru participuje též na legislativním procesu.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
GDPR – výzvy současnosti i budoucnosti – přístupy ke zpracování osobních údajů ve světle praxe a judikatury a nových právních předpisů včetně umělé inteligence
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je s využitím praktických příkladů seznámit účastníky semináře s vývojem na poli zpracování osobních údajů a způsoby zajištění povinností správce osobních údajů v rámci konkrétních agend, s nimiž se běžně v praxi setkáváme (veřejnoprávní agendy, personalistika apod.) v konfrontaci s tím, s čím se budeme běžně protkávat v blízké budoucnosti (nástroje umělé inteligence).
Tento seminář volně navazuje na předchozí seminář GDPR – aplikační praxe a prevence pochybení při zpracování osobních údajů a zaměřuje se na detaily a problémové body se zohledněním aktuálních přístupů ÚOOÚ, českých i evropských soudů a legislativy k jejich řešení.
Obsah semináře
Od účinnosti GDPR a zákona č. 110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů uplynula již dostatečně dlouhá doba umožňující zpětně zhodnotit přístupy k povinnostem správců osobních údajů a současně reflektovat legislativní i rozhodovací trendy v české i evropské praxi.
V posloupnosti semináře se budeme postupně zabývat:
- zopakováním mechanismů GDPR a zákona č. 110/2019 Sb., jejichž aplikace byla v posledních letech podrobena správnímu, soudnímu nebo legislativnímu přezkumu,
- praktickými případy nejčastějších případů problematické aplikace zákonných ustanovení,
- rozborem konkrétních agend (např. správních, evidenčních, personalistických, zákona o svobodném přístupu k informacím) z pohledu jednotlivých operací zpracování osobních údajů,
- povinnostmi vzešlými z invaze nástrojů umělé inteligence a přijetí Aktu o umělé inteligenci
- diskusí, výměně zkušeností a dalším souvisejícím tématům.
Cílovou skupinou jsou zejména zaměstnanci veřejné správy podílející se z titulu své profesní náplně na komunikaci se subjekty osobních údajů a nastavování pravidel zpracování a ochrany osobních údajů v jednotlivých institucích
Mgr. Jan Panoš
Lektor je státním zaměstnancem Ministerstva spravedlnosti. Od roku 2017 se podílel na implementaci GDPR v resortu justice, od května 2018 je pověřencem pro ochranu osobních údajů pro Ministerstvo spravedlnosti, Probační a mediační službu, Justiční akademii a soudní soustavu s výjimkou obou nejvyšších soudů. Vedle standardní činnosti pověřence v uvedeném oboru participuje též na legislativním procesu.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Ochrana a péče o dřeviny rostoucí mimo les
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Všechny dřeviny rostoucí mimo les jsou na území České republiky chráněny dle zákona 114/1992 Sb. před poškozováním a ničením. Avšak v běžné praxi se setkáváme s řadou nejasností a otazníků v souvislosti se zajištěním jejich ochrany, péče a správného režimu kácení.
- Obecná a zvláštní ochrana dřevin – přístupy a rozdíly v péči o ně
- Nedovolené zásahy do dřevin a výjimky z nich
- Legální (odůvodněné) poškozování/zničení dřeviny
- Existence závažných důvodů ke kácení dřeviny a vyhodnocení jejího estetického a funkčního významu
- Kácení dřeviny a otázka vzniku/nevzniku ekologické újmy a potřeby její kompenzace
- Kdy lze uplatnit kácení v havarijním režimu
- Dřevina ve špatném zdravotním stavu
Cíl semináře
- Obeznámení s širokou problematikou ochrany dřeviny rostoucích mimo les a současnou právní úpravou.
- Orientace v otázkách nedovolených zásahů do dřeviny, jejich výjimek, legálních způsobech odstranění/likvidace dřevin.
- Vysvětlení postupu při posuzování žádostí ke kácení dřevin – jejich vyhodnocení, odůvodnění, provedení správní úvahy, povolení či zamítnutí.
Obsah semináře
· Právní úprava ochrany dřevin rostoucích mimo les a povolování jejich kácení – zákon o ochraně přírody a krajiny, prováděcí vyhláška, občanský zákoník
· Vymezení některých pojmů – dřeviny rostoucí mimo les, obecná a zvláštní (zvýšená) ochrana dřevin, porost, kácení z pěstebních důvodů, kácení zapojených porostů, kácení stromořadí, kácení v rámci významného krajinného prvku, nedovolené zásahy do dřevin, kácení v zahradách a další
· Problematika invazních druhů dřevin a způsoby jejich legální likvidace či potlačení
· Práva a povinnosti vlastníků mimolesních dřevin, postavení a pravomoci správních orgánů
· Aktuální otázky a praktická řešení při ochraně a povolování kácení mimolesních dřevin:
- existence závažných důvodů ke kácení,
- žádost a její náležitosti, posouzení uvedených důvodů, místní šetření,
- rozhodnutí o povolení či nepovolení kácení ML dřevin a jeho řádné zdůvodnění,
- dostatečné vyhodnocení estetického a funkčního významu předmětných dřevin,
- otázka vzniku ekologické újmy – posouzení jejího vzniku či nevzniku, kompenzace vzniku újmy náhradní výsadbou a následná péče, oceňování dřevin
- aplikace Standardů péče o přírodu a krajinu v praxi
- výjimky z povolovacího režimu.
· Přestupky na úseku ochrany dřevin, ukládané sankce
· Provozní bezpečnost dřevin – posouzení stavu dřeviny (věk, vitalita, zdravotní stav, stabilita, …), typy defektů, posouzení rizik, možnosti údržby a opatření k zajištění bezpečnosti
· dotazy z praxe účastníků
Určeno pro:
Pracovníky veřejné správy, investory, projektanty.
Ing. Libor Sedláček DiS.
AOPK ČR, dendrolog, problematika mimolesních dřevin, koordinátor programu IROP Zelená infrastruktura
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Ochrana a péče o dřeviny rostoucí mimo les
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Všechny dřeviny rostoucí mimo les jsou na území České republiky chráněny dle zákona 114/1992 Sb. před poškozováním a ničením. Avšak v běžné praxi se setkáváme s řadou nejasností a otazníků v souvislosti se zajištěním jejich ochrany, péče a správného režimu kácení.
- Obecná a zvláštní ochrana dřevin – přístupy a rozdíly v péči o ně
- Nedovolené zásahy do dřevin a výjimky z nich
- Legální (odůvodněné) poškozování/zničení dřeviny
- Existence závažných důvodů ke kácení dřeviny a vyhodnocení jejího estetického a funkčního významu
- Kácení dřeviny a otázka vzniku/nevzniku ekologické újmy a potřeby její kompenzace
- Kdy lze uplatnit kácení v havarijním režimu
- Dřevina ve špatném zdravotním stavu
Cíl semináře
- Obeznámení s širokou problematikou ochrany dřeviny rostoucích mimo les a současnou právní úpravou.
- Orientace v otázkách nedovolených zásahů do dřeviny, jejich výjimek, legálních způsobech odstranění/likvidace dřevin.
- Vysvětlení postupu při posuzování žádostí ke kácení dřevin – jejich vyhodnocení, odůvodnění, provedení správní úvahy, povolení či zamítnutí.
Obsah semináře
· Právní úprava ochrany dřevin rostoucích mimo les a povolování jejich kácení – zákon o ochraně přírody a krajiny, prováděcí vyhláška, občanský zákoník
· Vymezení některých pojmů – dřeviny rostoucí mimo les, obecná a zvláštní (zvýšená) ochrana dřevin, porost, kácení z pěstebních důvodů, kácení zapojených porostů, kácení stromořadí, kácení v rámci významného krajinného prvku, nedovolené zásahy do dřevin, kácení v zahradách a další
· Problematika invazních druhů dřevin a způsoby jejich legální likvidace či potlačení
· Práva a povinnosti vlastníků mimolesních dřevin, postavení a pravomoci správních orgánů
· Aktuální otázky a praktická řešení při ochraně a povolování kácení mimolesních dřevin:
- existence závažných důvodů ke kácení,
- žádost a její náležitosti, posouzení uvedených důvodů, místní šetření,
- rozhodnutí o povolení či nepovolení kácení ML dřevin a jeho řádné zdůvodnění,
- dostatečné vyhodnocení estetického a funkčního významu předmětných dřevin,
- otázka vzniku ekologické újmy – posouzení jejího vzniku či nevzniku, kompenzace vzniku újmy náhradní výsadbou a následná péče, oceňování dřevin
- aplikace Standardů péče o přírodu a krajinu v praxi
- výjimky z povolovacího režimu.
· Přestupky na úseku ochrany dřevin, ukládané sankce
· Provozní bezpečnost dřevin – posouzení stavu dřeviny (věk, vitalita, zdravotní stav, stabilita, …), typy defektů, posouzení rizik, možnosti údržby a opatření k zajištění bezpečnosti
· dotazy z praxe účastníků
Určeno pro:
Pracovníky veřejné správy, investory, projektanty.
Ing. Libor Sedláček DiS.
AOPK ČR, dendrolog, problematika mimolesních dřevin, koordinátor programu IROP Zelená infrastruktura
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Památková péče ve vztahu k novému stavebnímu zákonu
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Seminář představí právní úpravu a praxi památkové péče, zaměří se na aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb. Ústředním tématem semináře je péče státu o kulturní památky zahrnující správní úkony orgánů státní památkové péče i stavebních úřadů a odbornou činnost Národního památkového ústavu. Zvláštní pozornost je věnována správním řízením, problematice dotčených orgánů a institutu závazného stanoviska.
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky s právní úpravou a praxí památkové péče, představit aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb.
Obsah semináře
1. Památková péče a související právní předpisy
2. Zákon o státní památkové péči a jeho vztah ke stavebnímu zákonu
· Účel právní úpravy a základní pojmy
· Organizace a výkon veřejné správy
3. Ochrana zájmů státní památkové péče
· Územní plánování
· Stavební řád
4. Péče o kulturní památky
5. Povolovací řízení orgánů státní památkové péče a stavebních úřadů
· Obnova kulturních památek
· Práce na nemovitostech v památkových rezervacích, památkových zónách a ochranných pásmech
· Drobné a jednoduché stavby
· Rozhodnutí a závazná stanoviska, lhůty pro jejich vydání
6. Odvolací a přezkumná řízení
PaedDr. Lenka Svobodová
Metodik státní památkové péče právního oddělení generálního ředitelství Národního památkového ústavu a vysokoškolský pedagog.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Památková péče ve vztahu k novému stavebnímu zákonu
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Seminář představí právní úpravu a praxi památkové péče, zaměří se na aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb. Ústředním tématem semináře je péče státu o kulturní památky zahrnující správní úkony orgánů státní památkové péče i stavebních úřadů a odbornou činnost Národního památkového ústavu. Zvláštní pozornost je věnována správním řízením, problematice dotčených orgánů a institutu závazného stanoviska.
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky s právní úpravou a praxí památkové péče, představit aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb.
Obsah semináře
1. Památková péče a související právní předpisy
2. Zákon o státní památkové péči a jeho vztah ke stavebnímu zákonu
· Účel právní úpravy a základní pojmy
· Organizace a výkon veřejné správy
3. Ochrana zájmů státní památkové péče
· Územní plánování
· Stavební řád
4. Péče o kulturní památky
5. Povolovací řízení orgánů státní památkové péče a stavebních úřadů
· Obnova kulturních památek
· Práce na nemovitostech v památkových rezervacích, památkových zónách a ochranných pásmech
· Drobné a jednoduché stavby
· Rozhodnutí a závazná stanoviska, lhůty pro jejich vydání
6. Odvolací a přezkumná řízení
PaedDr. Lenka Svobodová
Metodik státní památkové péče právního oddělení generálního ředitelství Národního památkového ústavu a vysokoškolský pedagog.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Právo dítěte na styk s rodiči a jinými osobami
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Recenze spokojených účastníků seminářů:
Věra Bruderhansová, Město Roudnice nad Labem: „Děkuji za skvělý seminář, určitě budu doporučovat kolegům.“
Táňa Křížová, Kraj Vysočina: „Děkuji za zajímavé příklady z praxe.“
Gabriela Rákosová, Město Mělník: „Děkuji za velmi erudovaný, ale zároveň lidský přístup k tématu.“
Seminář je zaměřen na problematiku práva dítěte na styk s rodiči a jinými osobami. Seminář seznamuje účastníky s právní úpravou styku, kterou obsahuje občanský zákoník. Předmětem semináře je i judikatura, která se k této otázce vztahuje. Zmíněna bude i problematika neosobního styku a právo na informace. Stručně bude pojednáno i o výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku. Seminář nabídne také prostor pro dotazy, reakce a podněty účastníků, aby byl jeho obsah co nejvíce přiblížen jejich praxi.
Obsah semináře
- Prameny práva úpravy styku dítěte s rodiči a jinými osobami
- Míra rozsahu styku odpovídající nejlepšímu zájmu dítěte ve světle judikatury
- Styk v neosobní formě prostředky komunikace na dálku a právo na informace
- Zajištění výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku, procesní postup
JUDr. Pavel Kotrady
soudce, Okresní soud Vsetín
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Právo dítěte na styk s rodiči a jinými osobami
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Recenze spokojených účastníků seminářů:
Věra Bruderhansová, Město Roudnice nad Labem: „Děkuji za skvělý seminář, určitě budu doporučovat kolegům.“
Táňa Křížová, Kraj Vysočina: „Děkuji za zajímavé příklady z praxe.“
Gabriela Rákosová, Město Mělník: „Děkuji za velmi erudovaný, ale zároveň lidský přístup k tématu.“
Seminář je zaměřen na problematiku práva dítěte na styk s rodiči a jinými osobami. Seminář seznamuje účastníky s právní úpravou styku, kterou obsahuje občanský zákoník. Předmětem semináře je i judikatura, která se k této otázce vztahuje. Zmíněna bude i problematika neosobního styku a právo na informace. Stručně bude pojednáno i o výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku. Seminář nabídne také prostor pro dotazy, reakce a podněty účastníků, aby byl jeho obsah co nejvíce přiblížen jejich praxi.
Obsah semináře
- Prameny práva úpravy styku dítěte s rodiči a jinými osobami
- Míra rozsahu styku odpovídající nejlepšímu zájmu dítěte ve světle judikatury
- Styk v neosobní formě prostředky komunikace na dálku a právo na informace
- Zajištění výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku, procesní postup
JUDr. Pavel Kotrady
soudce, Okresní soud Vsetín
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Sociální práce s nízkopříjmovými seniory – základní východiska a možná řešení
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům kurzu východiska pro aplikaci efektivní sociální práce a dalších návazných služeb či intervencí při strategickém plánování opatření snižujících nepříznivé dopady na uspokojování životních potřeb nízkopříjmových seniorů a příklady aplikace konkrétních metod sociální práce.
Absolvent kurzu získá přehled o struktuře skupiny osob v seniorském věku z hlediska základních demografických ukazatelů, ovšem především se zacílením na strukturu a výši příjmů, způsob a náklady bydlení, strukturu spotřeby, míry zdraví a míry potřebné, respektive poskytované péče a služeb.
Účastníkům kurzu bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, jejichž společným znakem je nízký příjem, současně bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, kteří se ocitají v situaci extrémního ohrožení chudobou a sociálním vyloučením.
Účastníkům kurz budou představeny typové kazuistiky, na jejichž rámci lze demonstrovat charakter a míru potřeb dotčené cílové skupiny. Dále budou prezentovány možné „scénáře“ dopadů neřešení obtížné situace, a to jak z hlediska individuálních, tak společenských dopadů. Důraz bude kladen na způsoby zjišťování potřeb, depistáže a preventivní působení.
Cílem je poznání charakteru, četnosti a dopadů těchto událostí, a to jak na situaci jednotlivců nebo skupin osob a stejně tak na subjekty kompetentní (veřejná správa, poskytovatelé služeb, další pomáhající instituce) v těchto případech zajišťovat podporu, pomoc nebo negativním dopadům předcházet.
Návazně na převážně analytický náhled na situaci seniorů, kteří jsou negativně zatížení nízkými příjmy, následuje blok, který se věnuje souhrnu či řetězci opatření, která mají potenciál snižovat rizika vyplývající ze situace dotčené cílové skupiny. Jedná se především o výčet institucí a jejich kompetencí (včetně neformálních struktur) a možnosti jejich koordinace na místní a regionální úrovni.
Absolvent kurzu získá základní informace o formách a metodách práce poskytovatelů služeb a dalších pomáhajících institucí kompetentních intervenovat v případech definovaných sociálních/životních událostí. Získá informace o metodách interpretace a modelování vývoje potřeb v čase a prostoru a návazně pak o metodách modelování adekvátních kapacit služeb a dalších pomáhajících institucí a nákladů na jejich zajištění.
Obsah semináře
A) Charakteristika osob v seniorském věku s nízkými příjmy – výklad všeobecně dostupných statistických dat
- Struktura seniorské populace dle věku, pohlaví, příjmu, způsobu bydlení, způsobu a struktury spotřeby, míry zdraví a míry poskytované péče.
B) Lidé v cílové skupině a jejich potřeby – cílová skupina z pohledu předpokládaných potřeb a obecných způsobů jejich uspokojení
- Rozbor předpokládané struktury a míry potřeb osob v cílové skupině – zdroje a metody uspokojení potřeb v individuálním a systémovém rámci.
- Charakteristika situace osob v extrémním ohrožení chudobou a sociálním vyloučením, a to z pohledu „předseniorského věku“.
C) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení individuálních případů
- Nástin 3 modelových kazuistik, které jsou determinovány především nedostatkem příjmů – náhled na akutnost a míru potřeb z hlediska hmotného zabezpečení, psychosociálních potřeb a péče.
D) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení z hlediska koncepčního a strategického na úrovni municipality, ORP, případně regionu
- Organizace, kompetence a základní ekonomický rámec podpory na místní, případně regionální úrovni.
- Základní parametry depistáže a prevence nepříznivé sociální situace osob v seniorském věku a „předseniorském“ věku - determinované především nízkými příjmy.
E) Plánování přiměřených kapacit zaměřených na podporu osob 65+ s nízkými příjmy na místní a regionální úrovni
- Institucionální a datové zdroje; Stanovení indikátorů potřeb a efektivity; Nákladovost a efektivita sociálních a sociálně zdravotních služeb; Zdroje k zajištění sociálních a sociálně zdravotních služeb
Mgr. Martin Žárský
odborník na koncepci sociálních služeb a poradenství v oblasti sociálně zdravotní péče
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Sociální práce s nízkopříjmovými seniory – základní východiska a možná řešení
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům kurzu východiska pro aplikaci efektivní sociální práce a dalších návazných služeb či intervencí při strategickém plánování opatření snižujících nepříznivé dopady na uspokojování životních potřeb nízkopříjmových seniorů a příklady aplikace konkrétních metod sociální práce.
Absolvent kurzu získá přehled o struktuře skupiny osob v seniorském věku z hlediska základních demografických ukazatelů, ovšem především se zacílením na strukturu a výši příjmů, způsob a náklady bydlení, strukturu spotřeby, míry zdraví a míry potřebné, respektive poskytované péče a služeb.
Účastníkům kurzu bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, jejichž společným znakem je nízký příjem, současně bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, kteří se ocitají v situaci extrémního ohrožení chudobou a sociálním vyloučením.
Účastníkům kurz budou představeny typové kazuistiky, na jejichž rámci lze demonstrovat charakter a míru potřeb dotčené cílové skupiny. Dále budou prezentovány možné „scénáře“ dopadů neřešení obtížné situace, a to jak z hlediska individuálních, tak společenských dopadů. Důraz bude kladen na způsoby zjišťování potřeb, depistáže a preventivní působení.
Cílem je poznání charakteru, četnosti a dopadů těchto událostí, a to jak na situaci jednotlivců nebo skupin osob a stejně tak na subjekty kompetentní (veřejná správa, poskytovatelé služeb, další pomáhající instituce) v těchto případech zajišťovat podporu, pomoc nebo negativním dopadům předcházet.
Návazně na převážně analytický náhled na situaci seniorů, kteří jsou negativně zatížení nízkými příjmy, následuje blok, který se věnuje souhrnu či řetězci opatření, která mají potenciál snižovat rizika vyplývající ze situace dotčené cílové skupiny. Jedná se především o výčet institucí a jejich kompetencí (včetně neformálních struktur) a možnosti jejich koordinace na místní a regionální úrovni.
Absolvent kurzu získá základní informace o formách a metodách práce poskytovatelů služeb a dalších pomáhajících institucí kompetentních intervenovat v případech definovaných sociálních/životních událostí. Získá informace o metodách interpretace a modelování vývoje potřeb v čase a prostoru a návazně pak o metodách modelování adekvátních kapacit služeb a dalších pomáhajících institucí a nákladů na jejich zajištění.
Obsah semináře
A) Charakteristika osob v seniorském věku s nízkými příjmy – výklad všeobecně dostupných statistických dat
- Struktura seniorské populace dle věku, pohlaví, příjmu, způsobu bydlení, způsobu a struktury spotřeby, míry zdraví a míry poskytované péče.
B) Lidé v cílové skupině a jejich potřeby – cílová skupina z pohledu předpokládaných potřeb a obecných způsobů jejich uspokojení
- Rozbor předpokládané struktury a míry potřeb osob v cílové skupině – zdroje a metody uspokojení potřeb v individuálním a systémovém rámci.
- Charakteristika situace osob v extrémním ohrožení chudobou a sociálním vyloučením, a to z pohledu „předseniorského věku“.
C) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení individuálních případů
- Nástin 3 modelových kazuistik, které jsou determinovány především nedostatkem příjmů – náhled na akutnost a míru potřeb z hlediska hmotného zabezpečení, psychosociálních potřeb a péče.
D) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení z hlediska koncepčního a strategického na úrovni municipality, ORP, případně regionu
- Organizace, kompetence a základní ekonomický rámec podpory na místní, případně regionální úrovni.
- Základní parametry depistáže a prevence nepříznivé sociální situace osob v seniorském věku a „předseniorském“ věku - determinované především nízkými příjmy.
E) Plánování přiměřených kapacit zaměřených na podporu osob 65+ s nízkými příjmy na místní a regionální úrovni
- Institucionální a datové zdroje; Stanovení indikátorů potřeb a efektivity; Nákladovost a efektivita sociálních a sociálně zdravotních služeb; Zdroje k zajištění sociálních a sociálně zdravotních služeb
Mgr. Martin Žárský
odborník na koncepci sociálních služeb a poradenství v oblasti sociálně zdravotní péče
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Úvod do mediace-zprostředkované řešení rodičovských konfliktů v případech péče o dítě
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům semináře mediaci jako jeden ze způsobů alternativního řešení konfliktu. Účastníci budou seznámeni s dosavadní českou praxí fungování systému mediace v netrestních věcech a dosavadními praktickými poznatky. Zvláštní pozornost bude věnována možnostem využití mediace při řešení sporů v péči o dítě a s podmínkami jejího efektivního využití v praxi.
Obsah semináře
Obsah semináře bude tvořen přednáškovými bloky s diskusí, praktickými cvičení a řešení modelových situací, reflexí dosavadních zkušeností účastníků.
I. alternativní způsoby řešení konfliktu – zařazení mediace do přehledu alternativních způsobů řešení konfliktu; přiblížení zásad a principů uplatnění mediace; vysvětlení přínosů uplatnění mediace při řešení netrestních sporů se specifickým zaměřením na řešení konfliktu mezi rodiči ve věci výchovy a péče o dítě
II. představení systému provádění mediace v ČR a vysvětlení české právní úpravy podle zákona 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech.
III. úvod do mediace – vysvětlení procesu a fází mediace, představení dovedností nutných pro efektivní řízení mediačního procesu a zprostředkování účinné komunikace mezi účastníky mediace
IV. konflikt mezi rodiči dítěte ve věci péče o dítě - v jaké fázi konfliktu se osvědčuje mediaci rodičům nabídnout; jak srozumitelně rodičům mediaci představit a jak vysvětlit její přínosy; role rodičů v průběhu mediace; role advokátů a dalších zúčastněných osob v průběhu mediace
V. mýty o mediaci – co mediace je a co není; co si o využití mediace myslí odborná a široká veřejnost;
VI. závěrečné shrnutí – jak prakticky využít získané informace a poznatky o mediaci při spolupráci s rodiči, práci s dítětem, spolupráci s dalšími relevantními institucemi, zejména soudy
PhDr. Andrea Matoušková
Lektorka vystudovala obor sociální práce na FF UK v Praze. Od roku 1997 se věnuje rozvoji systému využití mediace v české justici. Její odborná zkušenost zahrnuje zejména uplatnění mediace v trestním řízení a dále v rámci zákona o soudnictví nad mládeží. Podílela se na vzniku zákona č. 257/2000 Sb. o Probační a mediační službě a zákona č. 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech. Pracovala v Probační a mediační službě (2001 - 2025), kterou posledních 9 let z pozice ředitelky řídila. Je členkou pracovní skupiny mediace při Ministerstvu spravedlnosti ČR a působí jako předsedkyně komise a zkušební komisařka uchazečů o získání osvědčení zapsaný mediátor.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Úvod do mediace-zprostředkované řešení rodičovských konfliktů v případech péče o dítě
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům semináře mediaci jako jeden ze způsobů alternativního řešení konfliktu. Účastníci budou seznámeni s dosavadní českou praxí fungování systému mediace v netrestních věcech a dosavadními praktickými poznatky. Zvláštní pozornost bude věnována možnostem využití mediace při řešení sporů v péči o dítě a s podmínkami jejího efektivního využití v praxi.
Obsah semináře
Obsah semináře bude tvořen přednáškovými bloky s diskusí, praktickými cvičení a řešení modelových situací, reflexí dosavadních zkušeností účastníků.
I. alternativní způsoby řešení konfliktu – zařazení mediace do přehledu alternativních způsobů řešení konfliktu; přiblížení zásad a principů uplatnění mediace; vysvětlení přínosů uplatnění mediace při řešení netrestních sporů se specifickým zaměřením na řešení konfliktu mezi rodiči ve věci výchovy a péče o dítě
II. představení systému provádění mediace v ČR a vysvětlení české právní úpravy podle zákona 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech.
III. úvod do mediace – vysvětlení procesu a fází mediace, představení dovedností nutných pro efektivní řízení mediačního procesu a zprostředkování účinné komunikace mezi účastníky mediace
IV. konflikt mezi rodiči dítěte ve věci péče o dítě - v jaké fázi konfliktu se osvědčuje mediaci rodičům nabídnout; jak srozumitelně rodičům mediaci představit a jak vysvětlit její přínosy; role rodičů v průběhu mediace; role advokátů a dalších zúčastněných osob v průběhu mediace
V. mýty o mediaci – co mediace je a co není; co si o využití mediace myslí odborná a široká veřejnost;
VI. závěrečné shrnutí – jak prakticky využít získané informace a poznatky o mediaci při spolupráci s rodiči, práci s dítětem, spolupráci s dalšími relevantními institucemi, zejména soudy
PhDr. Andrea Matoušková
Lektorka vystudovala obor sociální práce na FF UK v Praze. Od roku 1997 se věnuje rozvoji systému využití mediace v české justici. Její odborná zkušenost zahrnuje zejména uplatnění mediace v trestním řízení a dále v rámci zákona o soudnictví nad mládeží. Podílela se na vzniku zákona č. 257/2000 Sb. o Probační a mediační službě a zákona č. 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech. Pracovala v Probační a mediační službě (2001 - 2025), kterou posledních 9 let z pozice ředitelky řídila. Je členkou pracovní skupiny mediace při Ministerstvu spravedlnosti ČR a působí jako předsedkyně komise a zkušební komisařka uchazečů o získání osvědčení zapsaný mediátor.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Vyhodnocování situace dětí v náhradní rodinné péči
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Zvýšit povědomí pracovníků OSPOD OÚ ORP o potřebách dětí nacházející se v náhradní rodinné péči s cílem zlepšení dovedností při vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny a následovného vytvoření individuálního plánu ochrany dítěte. Seminář bude zohledňovat i různá specifika – malé dítě v pěstounské péči na přechodnou dobu, dítě s postižením v pěstounské péči
Obsah semináře
Legislativní úvod – novela zákona SPOD, prováděcí vyhláška
Vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny u dítěte s postižením
· Specifika vyhodnocování dětí v NRP
· Popis oblastí a zdroje popisu oblastí, aneb co má správný popis obsahovat – ukázka na konkrétních příkladech
· Analýza potřeb, ochranné a rizikové faktory
· Celková analýza potřeb
· Participace dětí při vyhodnocování
· Tvorba IPOD dle metody SMART
· Plán přechodu u dětí v NRP
· Spolupráce ORP a doprovázejících organizací
· Aktualizace vyhodnocování a IPOD – v jaké frekvenci
· Specifické skupiny v NRP – dítě v PPPD, dítě s postižením v NRP
· Kampaňové aktivity k hledání náhradních rodin pro děti s postižením
Mgr. Johana Mertová
vedoucí oddělení transformace péče o ohrožené děti
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Vyhodnocování situace dětí v náhradní rodinné péči
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Zvýšit povědomí pracovníků OSPOD OÚ ORP o potřebách dětí nacházející se v náhradní rodinné péči s cílem zlepšení dovedností při vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny a následovného vytvoření individuálního plánu ochrany dítěte. Seminář bude zohledňovat i různá specifika – malé dítě v pěstounské péči na přechodnou dobu, dítě s postižením v pěstounské péči
Obsah semináře
Legislativní úvod – novela zákona SPOD, prováděcí vyhláška
Vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny u dítěte s postižením
· Specifika vyhodnocování dětí v NRP
· Popis oblastí a zdroje popisu oblastí, aneb co má správný popis obsahovat – ukázka na konkrétních příkladech
· Analýza potřeb, ochranné a rizikové faktory
· Celková analýza potřeb
· Participace dětí při vyhodnocování
· Tvorba IPOD dle metody SMART
· Plán přechodu u dětí v NRP
· Spolupráce ORP a doprovázejících organizací
· Aktualizace vyhodnocování a IPOD – v jaké frekvenci
· Specifické skupiny v NRP – dítě v PPPD, dítě s postižením v NRP
· Kampaňové aktivity k hledání náhradních rodin pro děti s postižením
Mgr. Johana Mertová
vedoucí oddělení transformace péče o ohrožené děti
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Zvládání stresu v dlouhodobé zátěži a nenadálých situacích
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
· Seminář je vhodný zejména pro vedoucí pracovníky, personalisty, projektové manažery a další pracovníky, kteří chtějí lépe porozumět tomu, jak pečovat o jim svěřené kolektivy a chtějí zdokonalit své znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
· Seminář je vhodný také pro všechny, kteří se ocitají v prostředí nebo v situacích, které na ně kladou zvýšené nároky z hlediska pracovních a mezilidských vztahů, mimořádných požadavků na výkon nebo dlouhodobé zátěže.
· Je určen zaměstnancům ve veřejné správě i soukromém sektoru, kteří se chtějí zlepšit ve zvládání stresových situací.
· Cílové skupiny: vedoucí služebních úřadů a jiní představení, ředitelé krajských úřadů, tajemníci městských a obecních úřadů, tajemníci magistrátů, starostové, vedoucí úředníci a jiní vedoucí zaměstnanci na obcích a krajích, ředitelé příspěvkových organizací, ředitelé škol a další vedoucí zaměstnanci, ale i úředníci OSPOD, zaměstnanci sociálních ústavů, Hasičský záchranný sbor, Policie ČR, zaměstnanci Finanční správy a zaměstnanci Celní správy, Městští policisté, zaměstnanci korporátů.
Cíl semináře
Účastníci semináře se dozví:
· co znamená přetížený zaměstnanec pro vedoucí pracovníky a pro organizaci,
· jak identifikovat stresory vyvolávající stresové reakce,
· kdy je stres normální reakcí na nenormální situaci, a kdy se již jedná o ohrožení,
· jak na stresory budou reagovat oni sami v závislosti na svých vlastních osobnostních rysech,
· jak se předem připravit na mimořádně zatěžující situaci,
· co dělat, když člověku stres přeroste přes hlavu, a kde vzít dodatečné zdroje.
Témata budou doprovázena ilustrativními příklady z psychologické praxe.
Obsah semináře
1. Krátký úvod do problematiky stresu, stresorů a zátěžových situací v situacích omezení
2. Identifikace vlastních osobnostních charakteristik účastníka (zážitková část)
3. Přednosti a nevýhody různých stresových reakcí v závislosti na typu osobnosti – a jak se z toho poučit pro sebe
4. Zvládání stresu v nenadálých situacích
5. Zvládání dlouhodobé zátěže a prevence vyhoření
6. Vedení týmu, výběr personálu, jak vyjít s druhými
7. Vyhledávání dodatečných zdrojů
Účastníci mohou během semináře diskutovat své vlastní případy či otázky z praxe.
Během semináře si účastníci budou moci sami na sobě vyzkoušet několik vybraných technik k obnovení sil a odstranění příznaků napětí a neklidu.
Seminář lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle § 17 odst. 5 a § 20 odst. 2 zákona č. 312/2002 Sb. Jedná se o prohlubující a specializační vzdělávání zaměřené na znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
PhDr. Václav Jiřička Ph.D.
Vedoucí psycholog Vězeňské služby ČR a soudní znalec. Je výkonným prezidentem Asociace forenzních psychologů Čech, Moravy a Slezska. Pracoval v Austrálii v psychiatrických zařízeních a hospicech. Vzdělával vězeňské odborníky v Iráku v rámci mise Evropské unie.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Zvládání stresu v dlouhodobé zátěži a nenadálých situacích
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
· Seminář je vhodný zejména pro vedoucí pracovníky, personalisty, projektové manažery a další pracovníky, kteří chtějí lépe porozumět tomu, jak pečovat o jim svěřené kolektivy a chtějí zdokonalit své znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
· Seminář je vhodný také pro všechny, kteří se ocitají v prostředí nebo v situacích, které na ně kladou zvýšené nároky z hlediska pracovních a mezilidských vztahů, mimořádných požadavků na výkon nebo dlouhodobé zátěže.
· Je určen zaměstnancům ve veřejné správě i soukromém sektoru, kteří se chtějí zlepšit ve zvládání stresových situací.
· Cílové skupiny: vedoucí služebních úřadů a jiní představení, ředitelé krajských úřadů, tajemníci městských a obecních úřadů, tajemníci magistrátů, starostové, vedoucí úředníci a jiní vedoucí zaměstnanci na obcích a krajích, ředitelé příspěvkových organizací, ředitelé škol a další vedoucí zaměstnanci, ale i úředníci OSPOD, zaměstnanci sociálních ústavů, Hasičský záchranný sbor, Policie ČR, zaměstnanci Finanční správy a zaměstnanci Celní správy, Městští policisté, zaměstnanci korporátů.
Cíl semináře
Účastníci semináře se dozví:
· co znamená přetížený zaměstnanec pro vedoucí pracovníky a pro organizaci,
· jak identifikovat stresory vyvolávající stresové reakce,
· kdy je stres normální reakcí na nenormální situaci, a kdy se již jedná o ohrožení,
· jak na stresory budou reagovat oni sami v závislosti na svých vlastních osobnostních rysech,
· jak se předem připravit na mimořádně zatěžující situaci,
· co dělat, když člověku stres přeroste přes hlavu, a kde vzít dodatečné zdroje.
Témata budou doprovázena ilustrativními příklady z psychologické praxe.
Obsah semináře
1. Krátký úvod do problematiky stresu, stresorů a zátěžových situací v situacích omezení
2. Identifikace vlastních osobnostních charakteristik účastníka (zážitková část)
3. Přednosti a nevýhody různých stresových reakcí v závislosti na typu osobnosti – a jak se z toho poučit pro sebe
4. Zvládání stresu v nenadálých situacích
5. Zvládání dlouhodobé zátěže a prevence vyhoření
6. Vedení týmu, výběr personálu, jak vyjít s druhými
7. Vyhledávání dodatečných zdrojů
Účastníci mohou během semináře diskutovat své vlastní případy či otázky z praxe.
Během semináře si účastníci budou moci sami na sobě vyzkoušet několik vybraných technik k obnovení sil a odstranění příznaků napětí a neklidu.
Seminář lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle § 17 odst. 5 a § 20 odst. 2 zákona č. 312/2002 Sb. Jedná se o prohlubující a specializační vzdělávání zaměřené na znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
PhDr. Václav Jiřička Ph.D.
Vedoucí psycholog Vězeňské služby ČR a soudní znalec. Je výkonným prezidentem Asociace forenzních psychologů Čech, Moravy a Slezska. Pracoval v Austrálii v psychiatrických zařízeních a hospicech. Vzdělával vězeňské odborníky v Iráku v rámci mise Evropské unie.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Generace Z – jak využít potenciál nové generace na pracovišti
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Generace Z postupně vstupuje na trh práce a přináší nové hodnoty, očekávání a pracovní návyky, které se výrazně liší od předchozích generací.
Během semináře se zaměříme na charakteristické rysy Generace Z, jejich přístup k práci, očekávání v oblasti kariérního růstu, komunikace i technologií. Prozkoumáme motivaci této generace, její pracovní styl a způsoby, jak vytvořit prostředí podporující produktivitu a dlouhodobou loajalitu mladých zaměstnanců. Diskutovat budeme i o efektivních strategiích adaptace, vedení a zapojení Generace Z do pracovního kolektivu.
Seminář nabídne praktické tipy a interaktivní prvky, které pomohou účastníkům přizpůsobit své přístupy a lépe využít potenciál nové generace na pracovišti.
Obsah semináře
Blok 1: Kdo je Generace Z? (90 min)
- Úvod do tématu
- Krátké představení programu semináře
- Generační vývoj: rozdíly mezi Baby Boomers, Generací X, Mileniály a Generací Z
- Charakteristika Generace Z
- Klíčové hodnoty a postoje (flexibilita, inkluze, autenticita)
- Vliv digitalizace a sociálních sítí na myšlení a komunikaci
- Preference v oblasti práce, kariéry a osobního rozvoje
- Pracovní návyky a motivace Generace Z
- Jaký typ pracovního prostředí preferují?
- Jak je motivovat a udržet jejich pozornost?
- Práce s technologiemi – výhody a výzvy
Blok 2: Jak efektivně spolupracovat s Generací Z? (90 min)
- Komunikační styly a preference Generace Z
- Jak komunikují a jak vnímají autoritu?
- Význam zpětné vazby a pravidelného hodnocení
- Výhody neformální a přímé komunikace
- Vedení Generace Z – jak je zapojit a motivovat
- Role manažera a lídra v práci s mladými zaměstnanci
- Význam autonomie a jasných pravidel
- Pracovní benefity a nefinanční motivace
Blok 3: Jak podpořit dlouhodobou spolupráci a rozvoj Generace Z? (90 min)
- Kariérní rozvoj a vzdělávání Generace Z
- Jaké možnosti vzdělávání preferují?
- Význam mentoringu a průběžného učení
- Zaměstnanecká loajalita a pracovní vztahy
- Jak snížit fluktuaci Generace Z?
- Work-life balance a nové pracovní modely
- Význam firemní kultury a hodnot pro mladé pracovníky
Blok 4: Shrnutí a diskuse (30 min)
- Klíčová zjištění ze semináře
- Diskuze a sdílení zkušeností
Mgr. Dagmar Halová
Dagmar Halová je zkušená lektorka. V minulosti se věnovala internímu firemnímu vzdělávání, dnes mimo jiné vyučuje na Moravské vysoké škole v Olomouci. Téma generace Z a generační diverzity na pracovišti je jí velmi blízké. Má s ním jak bohaté praktické zkušenosti ze své podnikatelské praxe, tak i hlubokou akademickou znalosti díky rozsáhlému výzkumu realizovanému mezi členy generace Z a zaměstnavateli. Semináře ráda vede interaktivně a klade důraz na přenositelnost informací do praxe.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Generace Z – jak využít potenciál nové generace na pracovišti
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Generace Z postupně vstupuje na trh práce a přináší nové hodnoty, očekávání a pracovní návyky, které se výrazně liší od předchozích generací.
Během semináře se zaměříme na charakteristické rysy Generace Z, jejich přístup k práci, očekávání v oblasti kariérního růstu, komunikace i technologií. Prozkoumáme motivaci této generace, její pracovní styl a způsoby, jak vytvořit prostředí podporující produktivitu a dlouhodobou loajalitu mladých zaměstnanců. Diskutovat budeme i o efektivních strategiích adaptace, vedení a zapojení Generace Z do pracovního kolektivu.
Seminář nabídne praktické tipy a interaktivní prvky, které pomohou účastníkům přizpůsobit své přístupy a lépe využít potenciál nové generace na pracovišti.
Obsah semináře
Blok 1: Kdo je Generace Z? (90 min)
- Úvod do tématu
- Krátké představení programu semináře
- Generační vývoj: rozdíly mezi Baby Boomers, Generací X, Mileniály a Generací Z
- Charakteristika Generace Z
- Klíčové hodnoty a postoje (flexibilita, inkluze, autenticita)
- Vliv digitalizace a sociálních sítí na myšlení a komunikaci
- Preference v oblasti práce, kariéry a osobního rozvoje
- Pracovní návyky a motivace Generace Z
- Jaký typ pracovního prostředí preferují?
- Jak je motivovat a udržet jejich pozornost?
- Práce s technologiemi – výhody a výzvy
Blok 2: Jak efektivně spolupracovat s Generací Z? (90 min)
- Komunikační styly a preference Generace Z
- Jak komunikují a jak vnímají autoritu?
- Význam zpětné vazby a pravidelného hodnocení
- Výhody neformální a přímé komunikace
- Vedení Generace Z – jak je zapojit a motivovat
- Role manažera a lídra v práci s mladými zaměstnanci
- Význam autonomie a jasných pravidel
- Pracovní benefity a nefinanční motivace
Blok 3: Jak podpořit dlouhodobou spolupráci a rozvoj Generace Z? (90 min)
- Kariérní rozvoj a vzdělávání Generace Z
- Jaké možnosti vzdělávání preferují?
- Význam mentoringu a průběžného učení
- Zaměstnanecká loajalita a pracovní vztahy
- Jak snížit fluktuaci Generace Z?
- Work-life balance a nové pracovní modely
- Význam firemní kultury a hodnot pro mladé pracovníky
Blok 4: Shrnutí a diskuse (30 min)
- Klíčová zjištění ze semináře
- Diskuze a sdílení zkušeností
Mgr. Dagmar Halová
Dagmar Halová je zkušená lektorka. V minulosti se věnovala internímu firemnímu vzdělávání, dnes mimo jiné vyučuje na Moravské vysoké škole v Olomouci. Téma generace Z a generační diverzity na pracovišti je jí velmi blízké. Má s ním jak bohaté praktické zkušenosti ze své podnikatelské praxe, tak i hlubokou akademickou znalosti díky rozsáhlému výzkumu realizovanému mezi členy generace Z a zaměstnavateli. Semináře ráda vede interaktivně a klade důraz na přenositelnost informací do praxe.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Partnerské a rodinné vztahy
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Seminář poskytuje základní orientaci v oblasti rodinných vztahů. Definuje pojmy týkající se struktury a dynamiky rodiny, sleduje rodinné funkce, aktuální sociální kontext rodiny včetně historických souvislostí. Zaměřuje se na aktuální vývojové trendy české rodiny, analyzuje možné faktory ovlivňující snižování stability rodiny. Zabývá se faktory, které ovlivňují volbu partnera a funkčnost vztahu. Pozornost věnuje rozpadu rodiny v různých souvislostech a některým základním koncepcím manželské terapie.
Cíl semináře
Zvýšit znalosti v oblasti rodinných a partnerských vztahů pro profese, které s touto problematikou pracovně musí zabývat a být v ní dobře orientováni. Seminář je určen pro psychology, pedagogy, pediatry, logopedy, demografy, sociology, sociální pracovníky, trenéry a vedoucí zájmových aktivit pro děti a dospívající. Seminář je též vhodný pro individuální zájemce, kteří prožívají rodinnou či partnerskou krizi, rozvodovou situaci, pro rodiče řešící porozvodové uspořádání péče o dítě a chtějí celé situace lépe porozumět a získat náhled k vlastnímu chování i k případným možnostem řešení dané situace.
Obsah semináře
· Rodina jako nejuniverzálnější socializační činitel
· Vymezení pojmu rodina
· Základní rodinné funkce a jejich případné poruchy
· Základní charakteristické znaky současné rodiny v ČR
· Vývoj rodiny z hlediska jednotlivých životních fází
· Sociální kontext partnerských vztahů v rodině: makrosystém, mezosystém, exosystém, mikrosystém (Bronfenbrennerův model individuálního vývoje v sociálním kontextu)
· Vymezení zdravého harmonického partnerského vztahu
· Volba partnera a čím je ovlivňována
· Stabilita x nestabilita manželství a její možné příčiny
· Analýza faktorů ovlivňujících růst rozvodovosti
· Destrukce partnerských vztahů manželů
· Charakteristické rysy předrozvodového stadia, rozvod, rozvodové a porozvodové obtíže a jejich osobní i celospolečenské důsledky
· Porozvodové uspořádání péče o dítě
· Některé základní koncepce manželské terapie
Studijní literatura a studijní pomůcky:
Šulová, L. Jak učit výchovu k manželství a rodičovství? Praha: Grada-Avicenum,1995.
Šulová, L. Člověk v rodině, In Výrost, J., Slaměník, I. Aplikovaná sociální psychologie I. Praha: Portál, 1998, 303-343 s.
Šulová, L.: Sexuální výchova na školách, In: Weiss, P. ( ed.): Sexuologie, Grada, Praha, 2010, 744 stran
Šulová, L., Fait, T., Weiss, P.(eds.): Výchova k sexuálně reprodukčnímu zdraví, Praha, Maxdorf, 2011, 439 str.
Šulová, L.: Současná česká rodina. In: Gillernová, I., Kebza, V., Rymeš, M. (Eds.) a kol., Psychologické aspekty změn v životě české společnosti. Praha: GRADA, 2011, str. 106-119, 256 str.
Šulová, L.: Odkládání rodičovství do pozdějšího věku a jeho možné důsledky, Časopis lékařů českých 3-4,2019/158, str. 133-136
Šulová, L.: Rodinné konflikty jako významný formativní vliv pro děti, jež v těchto rodinách žijí, The Journal of Culture, Vol. 11, No.2, 2022, str. 7-13
Další zdroje budou sdělovány případně k dispozici k nahlédnutí během přednášky
Prof. PhDr. Lenka Šulová CSc.
Významná česká psycholožka v oboru vývojové a sociální psychologie. Autorka řady odborných publikací nejen v souvislosti s raným vývojem dítěte, ale také se zaměřením na rodinné vztahy a vývoj dítěte v nich. Hostující profesorka na univerzitě v Toulouse; členka České a moravské psychologické společnosti; předsedkyně rady Nadace profesora Matějčka, členka vědeckých výborů v ČR i v zahraničí, psycholožka s dlouholetou vlastní praxí.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Partnerské a rodinné vztahy
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Seminář poskytuje základní orientaci v oblasti rodinných vztahů. Definuje pojmy týkající se struktury a dynamiky rodiny, sleduje rodinné funkce, aktuální sociální kontext rodiny včetně historických souvislostí. Zaměřuje se na aktuální vývojové trendy české rodiny, analyzuje možné faktory ovlivňující snižování stability rodiny. Zabývá se faktory, které ovlivňují volbu partnera a funkčnost vztahu. Pozornost věnuje rozpadu rodiny v různých souvislostech a některým základním koncepcím manželské terapie.
Cíl semináře
Zvýšit znalosti v oblasti rodinných a partnerských vztahů pro profese, které s touto problematikou pracovně musí zabývat a být v ní dobře orientováni. Seminář je určen pro psychology, pedagogy, pediatry, logopedy, demografy, sociology, sociální pracovníky, trenéry a vedoucí zájmových aktivit pro děti a dospívající. Seminář je též vhodný pro individuální zájemce, kteří prožívají rodinnou či partnerskou krizi, rozvodovou situaci, pro rodiče řešící porozvodové uspořádání péče o dítě a chtějí celé situace lépe porozumět a získat náhled k vlastnímu chování i k případným možnostem řešení dané situace.
Obsah semináře
· Rodina jako nejuniverzálnější socializační činitel
· Vymezení pojmu rodina
· Základní rodinné funkce a jejich případné poruchy
· Základní charakteristické znaky současné rodiny v ČR
· Vývoj rodiny z hlediska jednotlivých životních fází
· Sociální kontext partnerských vztahů v rodině: makrosystém, mezosystém, exosystém, mikrosystém (Bronfenbrennerův model individuálního vývoje v sociálním kontextu)
· Vymezení zdravého harmonického partnerského vztahu
· Volba partnera a čím je ovlivňována
· Stabilita x nestabilita manželství a její možné příčiny
· Analýza faktorů ovlivňujících růst rozvodovosti
· Destrukce partnerských vztahů manželů
· Charakteristické rysy předrozvodového stadia, rozvod, rozvodové a porozvodové obtíže a jejich osobní i celospolečenské důsledky
· Porozvodové uspořádání péče o dítě
· Některé základní koncepce manželské terapie
Studijní literatura a studijní pomůcky:
Šulová, L. Jak učit výchovu k manželství a rodičovství? Praha: Grada-Avicenum,1995.
Šulová, L. Člověk v rodině, In Výrost, J., Slaměník, I. Aplikovaná sociální psychologie I. Praha: Portál, 1998, 303-343 s.
Šulová, L.: Sexuální výchova na školách, In: Weiss, P. ( ed.): Sexuologie, Grada, Praha, 2010, 744 stran
Šulová, L., Fait, T., Weiss, P.(eds.): Výchova k sexuálně reprodukčnímu zdraví, Praha, Maxdorf, 2011, 439 str.
Šulová, L.: Současná česká rodina. In: Gillernová, I., Kebza, V., Rymeš, M. (Eds.) a kol., Psychologické aspekty změn v životě české společnosti. Praha: GRADA, 2011, str. 106-119, 256 str.
Šulová, L.: Odkládání rodičovství do pozdějšího věku a jeho možné důsledky, Časopis lékařů českých 3-4,2019/158, str. 133-136
Šulová, L.: Rodinné konflikty jako významný formativní vliv pro děti, jež v těchto rodinách žijí, The Journal of Culture, Vol. 11, No.2, 2022, str. 7-13
Další zdroje budou sdělovány případně k dispozici k nahlédnutí během přednášky
Prof. PhDr. Lenka Šulová CSc.
Významná česká psycholožka v oboru vývojové a sociální psychologie. Autorka řady odborných publikací nejen v souvislosti s raným vývojem dítěte, ale také se zaměřením na rodinné vztahy a vývoj dítěte v nich. Hostující profesorka na univerzitě v Toulouse; členka České a moravské psychologické společnosti; předsedkyně rady Nadace profesora Matějčka, členka vědeckých výborů v ČR i v zahraničí, psycholožka s dlouholetou vlastní praxí.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Pohovor úředníka OSPOD s nezletilým dítětem při konfliktním vztahu rodičů
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nabídnout účastníkům rozšíření a prohloubení znalostí nutných pro pohovor s nezletilými dětmi za situace konfliktních vztahů rodičů.
Základním předpokladem takového pohovoru je znalost a dovednost komunikace, která neblokuje vzájemnou interakci, ale naopak posiluje pozitivní stránky komunikace, kterou rozvíjí.
Přiměřená komunikace je podmíněna i znalostmi poznatků vývojové psychologie – tedy možností, které má to které vývojové období.
Obsah semináře
- K čemu pohovor s dítětem? Co má pohovor s dítětem naplňovat?
- Jak efektivně komunikovat? Jaký je význam jednotlivých složek komunikace a jak si je osvojit? Na co si dát pozor?
- Není dítě jako dítě a navíc - v jednotlivých vývojových obdobích má pohovor svá úskalí!
- Průběh a výsledek pohovoru ovlivňuje řada faktorů – co vše musíme brát do úvahy.
Význam pohovoru s nezletilým dítětem v kompetenci OSPOD, soudu.
Komunikace – a její složky (verbální, neverbální techniky komunikaci rozvíjející a překážky v komunikaci.
Stručný nástin jednotlivých období relevantních pro dětský věk, možnosti a schopnosti jednotlivých stadií vývoje a specifika percepce, kognice, emotivní složky, projevů chování zohledňující nejen komunikaci se zdravým dítětem, ale i specifika různých variabilit.
Faktory ovlivňující pohovor – nejen faktory rodiny – působení konfliktního výchovného prostředí, konfliktního vztahu rodičů, ale i faktory na straně pracovníka OSPOD, jeho osobnost a vliv na pohovor s dítětem, faktory na straně dítěte – jeho vývojová úroveň, faktory prostředí, času, vliv doprovodu dítěte
Cílové kompetence: Rozšíření kompetencí účastníků kurzu v oblasti komunikace s dětmi tak, aby při hlubším porozumění a osvojení dovedností, které kurz nabízí, byla minimalizována i možnost sekundární viktimizace jako následku nepřiměřeně vedeného pohovoru.
Při prezenční formě kurzu je obsahem i nácvik jednotlivých kroků a aspektů komunikace/pohovoru s dítětem.
PhDr. Jana Procházková
Soudní znalec, klinický psycholog, vysokoškolský pedagog, supervizor.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Pohovor úředníka OSPOD s nezletilým dítětem při konfliktním vztahu rodičů
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nabídnout účastníkům rozšíření a prohloubení znalostí nutných pro pohovor s nezletilými dětmi za situace konfliktních vztahů rodičů.
Základním předpokladem takového pohovoru je znalost a dovednost komunikace, která neblokuje vzájemnou interakci, ale naopak posiluje pozitivní stránky komunikace, kterou rozvíjí.
Přiměřená komunikace je podmíněna i znalostmi poznatků vývojové psychologie – tedy možností, které má to které vývojové období.
Obsah semináře
- K čemu pohovor s dítětem? Co má pohovor s dítětem naplňovat?
- Jak efektivně komunikovat? Jaký je význam jednotlivých složek komunikace a jak si je osvojit? Na co si dát pozor?
- Není dítě jako dítě a navíc - v jednotlivých vývojových obdobích má pohovor svá úskalí!
- Průběh a výsledek pohovoru ovlivňuje řada faktorů – co vše musíme brát do úvahy.
Význam pohovoru s nezletilým dítětem v kompetenci OSPOD, soudu.
Komunikace – a její složky (verbální, neverbální techniky komunikaci rozvíjející a překážky v komunikaci.
Stručný nástin jednotlivých období relevantních pro dětský věk, možnosti a schopnosti jednotlivých stadií vývoje a specifika percepce, kognice, emotivní složky, projevů chování zohledňující nejen komunikaci se zdravým dítětem, ale i specifika různých variabilit.
Faktory ovlivňující pohovor – nejen faktory rodiny – působení konfliktního výchovného prostředí, konfliktního vztahu rodičů, ale i faktory na straně pracovníka OSPOD, jeho osobnost a vliv na pohovor s dítětem, faktory na straně dítěte – jeho vývojová úroveň, faktory prostředí, času, vliv doprovodu dítěte
Cílové kompetence: Rozšíření kompetencí účastníků kurzu v oblasti komunikace s dětmi tak, aby při hlubším porozumění a osvojení dovedností, které kurz nabízí, byla minimalizována i možnost sekundární viktimizace jako následku nepřiměřeně vedeného pohovoru.
Při prezenční formě kurzu je obsahem i nácvik jednotlivých kroků a aspektů komunikace/pohovoru s dítětem.
PhDr. Jana Procházková
Soudní znalec, klinický psycholog, vysokoškolský pedagog, supervizor.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Kompetence a kompetenční modely
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Forma
Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků.
Komu je seminář určen
- zaměstnancům personálních útvarů,
- manažerům,
- všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a seznámit se se základními personálním procesy, jejich provázaností a významem pro oblast řízení lidských zdrojů v organizaci.
Anotace
Kompetence a kompetenční modely se stávají stále častěji nedílnou součástí personální práce v organizacích, které je efektivně využívají např. při strategickém plánování, kdy je stanoven rozsah a úroveň kompetencí, které potřebují mít zaměstnanci organizace, aby měli potenciál plnit její stanovené cíle.
Dále je možné kompetence efektivně použít při získávání nových zaměstnanců, kdy organizace na základě kompetenčního modelu stanoví, jakého uchazeče na konkrétní pracovní pozici potřebuje z hlediska jeho znalostí, dovedností atd.
Nezastupitelnou roli mají kompetence také při hodnocení pracovního výkonu zaměstnance, i při stanovení rozsahu jeho odborného vzdělávání i osobního rozvoje včetně možnosti jeho dalšího kariérního růstu.
Účastníci semináře si budou moci na praktických příkladech vyzkoušet stanovení kompetencí a jejich požadované úrovně pro vybrané pracovní pozice včetně práce s Centrální databází kompetencí, která je zpracovaná v rámci Národní soustavy povolání.
Cíl semináře
Stále více organizací používá při výběru zaměstnanců a jejich hodnocení, ale i pro nastavení jejich odborného a osobního rozvoje, kompetence a kompetenční modely.
Cílem semináře bude seznámit jeho účastníky s kompetencemi a kompetenčními modely a jak je lze efektivně využít v personální práci ke zvyšování výkonu a motivace zaměstnanců, k rozvoji jejich odborných znalostí a dovedností, ale i osobního růstu.
Obsah semináře
- Úvod
- Co jsou kompetence a kompetenční modely?
- Výhody zavedení kompetenčního modelu v organizaci
- Požadavky na efektivní kompetenční model
- Členění kompetencí a měření jejich úrovně
- Příklad použití kompetencí při:
- plánování dalšího rozvoje organizace
- stanovení požadavků na nové zaměstnance
- hodnocení zaměstnanců
- stanovení odborného vzdělávání a osobního rozvoje zaměstnanců, včetně plánování jejich kariérního růstu
- Diskuze
- Závěr
Ing. Bc. Vlasta Váchová
V rámci státní správy působila v pozici ředitelky personálního odboru a vedoucí oddělení vzdělávání a personálního rozvoje v Ministerstvu práce a sociálních věcí. V soukromém sektoru působila na pozicích vedoucí personálních útvarů.
Ve své dlouholeté lektorské praxi se zaměřuje na oblast týkající se managementu lidských zdrojů se specializací na organizaci práce personálních útvarů, na proces získávání, přijímání a výběru zaměstnanců, na jejich hodnocení, motivaci, kompetence a kompetenční modely.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Kompetence a kompetenční modely
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Forma
Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků.
Komu je seminář určen
- zaměstnancům personálních útvarů,
- manažerům,
- všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a seznámit se se základními personálním procesy, jejich provázaností a významem pro oblast řízení lidských zdrojů v organizaci.
Anotace
Kompetence a kompetenční modely se stávají stále častěji nedílnou součástí personální práce v organizacích, které je efektivně využívají např. při strategickém plánování, kdy je stanoven rozsah a úroveň kompetencí, které potřebují mít zaměstnanci organizace, aby měli potenciál plnit její stanovené cíle.
Dále je možné kompetence efektivně použít při získávání nových zaměstnanců, kdy organizace na základě kompetenčního modelu stanoví, jakého uchazeče na konkrétní pracovní pozici potřebuje z hlediska jeho znalostí, dovedností atd.
Nezastupitelnou roli mají kompetence také při hodnocení pracovního výkonu zaměstnance, i při stanovení rozsahu jeho odborného vzdělávání i osobního rozvoje včetně možnosti jeho dalšího kariérního růstu.
Účastníci semináře si budou moci na praktických příkladech vyzkoušet stanovení kompetencí a jejich požadované úrovně pro vybrané pracovní pozice včetně práce s Centrální databází kompetencí, která je zpracovaná v rámci Národní soustavy povolání.
Cíl semináře
Stále více organizací používá při výběru zaměstnanců a jejich hodnocení, ale i pro nastavení jejich odborného a osobního rozvoje, kompetence a kompetenční modely.
Cílem semináře bude seznámit jeho účastníky s kompetencemi a kompetenčními modely a jak je lze efektivně využít v personální práci ke zvyšování výkonu a motivace zaměstnanců, k rozvoji jejich odborných znalostí a dovedností, ale i osobního růstu.
Obsah semináře
- Úvod
- Co jsou kompetence a kompetenční modely?
- Výhody zavedení kompetenčního modelu v organizaci
- Požadavky na efektivní kompetenční model
- Členění kompetencí a měření jejich úrovně
- Příklad použití kompetencí při:
- plánování dalšího rozvoje organizace
- stanovení požadavků na nové zaměstnance
- hodnocení zaměstnanců
- stanovení odborného vzdělávání a osobního rozvoje zaměstnanců, včetně plánování jejich kariérního růstu
- Diskuze
- Závěr
Ing. Bc. Vlasta Váchová
V rámci státní správy působila v pozici ředitelky personálního odboru a vedoucí oddělení vzdělávání a personálního rozvoje v Ministerstvu práce a sociálních věcí. V soukromém sektoru působila na pozicích vedoucí personálních útvarů.
Ve své dlouholeté lektorské praxi se zaměřuje na oblast týkající se managementu lidských zdrojů se specializací na organizaci práce personálních útvarů, na proces získávání, přijímání a výběru zaměstnanců, na jejich hodnocení, motivaci, kompetence a kompetenční modely.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Problematické aspekty kolektivního vyjednávání po nedávné novele zákoníku práce
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout posluchačům podrobný přehled a praktické nástroje pro úspěšné kolektivní vyjednávání v kontextu současných právních změn v oblasti českého pracovního práva.
Obsah semináře
Přednáška se bude zabývat zejména aktuálně účinnou, nedávno změněnou a dosti právně nejasnou problematikou kolektivního vyjednávání při působení více odborových organizací u zaměstnavatele (§ 24 zákoníku práce). Posluchačům bude předáno množství tipů, jak s touto právní úpravou zacházet, aby kolektivní vyjednávání mohlo být úspěšné. Přirozeně bude detailně rozebrána i velice úzce související úprava v zákoně o kolektivním vyjednávání, včetně popisu řešení kolektivních sporů prostřednictvím zprostředkovatelů a rozhodců, případně prostřednictvím stávky. Pozornost bude věnována také poměrně dosti nepřehledné problematice prokazování působení odborové organizace u zaměstnavatele včetně případných následků, které s nesprávným prokázáním působení imanentně souvisí. V rámci komplexnosti výkladu budou představeny i novinky, již obsažené v nějaké z ještě neschválených novel, nebo pouze zamýšlené, související se snahou o naplnění Akčního plánu na podporu kolektivního vyjednávání v ČR, s fenoménem ,,kolektivního,, vyjednávání tzv. zranitelných OSVČ. Zmíněna budou i specifika kolektivního vyjednávání ve veřejném sektoru.
JUDr. Jan Vácha Ph.D.
Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR - vedoucí oddělení kolektivního vyjednávání, odbor pracovněprávní legislativy, vyslaný národní expert do Evropské komise v letech 2021-2023. V rámci pracovněprávní problematiky je expertem především na problematiku právní úpravy pracovní doby, doby odpočinku a dovolené a na problematiku kolektivního pracovního práva, zejména pak na právo kolektivního vyjednávání.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Problematické aspekty kolektivního vyjednávání po nedávné novele zákoníku práce
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout posluchačům podrobný přehled a praktické nástroje pro úspěšné kolektivní vyjednávání v kontextu současných právních změn v oblasti českého pracovního práva.
Obsah semináře
Přednáška se bude zabývat zejména aktuálně účinnou, nedávno změněnou a dosti právně nejasnou problematikou kolektivního vyjednávání při působení více odborových organizací u zaměstnavatele (§ 24 zákoníku práce). Posluchačům bude předáno množství tipů, jak s touto právní úpravou zacházet, aby kolektivní vyjednávání mohlo být úspěšné. Přirozeně bude detailně rozebrána i velice úzce související úprava v zákoně o kolektivním vyjednávání, včetně popisu řešení kolektivních sporů prostřednictvím zprostředkovatelů a rozhodců, případně prostřednictvím stávky. Pozornost bude věnována také poměrně dosti nepřehledné problematice prokazování působení odborové organizace u zaměstnavatele včetně případných následků, které s nesprávným prokázáním působení imanentně souvisí. V rámci komplexnosti výkladu budou představeny i novinky, již obsažené v nějaké z ještě neschválených novel, nebo pouze zamýšlené, související se snahou o naplnění Akčního plánu na podporu kolektivního vyjednávání v ČR, s fenoménem ,,kolektivního,, vyjednávání tzv. zranitelných OSVČ. Zmíněna budou i specifika kolektivního vyjednávání ve veřejném sektoru.
JUDr. Jan Vácha Ph.D.
Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR - vedoucí oddělení kolektivního vyjednávání, odbor pracovněprávní legislativy, vyslaný národní expert do Evropské komise v letech 2021-2023. V rámci pracovněprávní problematiky je expertem především na problematiku právní úpravy pracovní doby, doby odpočinku a dovolené a na problematiku kolektivního pracovního práva, zejména pak na právo kolektivního vyjednávání.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Průběh správního řízení se zaměřením na řešení obstrukcí účastníků
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 990,-
Pro členy SMO: 3 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky se zvláštnostmi postupů správních orgánů a účastníků a dalších osob před zahájením a v průběhu správního řízení, zejména při doručování písemností, dokazování a shromažďování dalších podkladů pro rozhodnutí.
Obsah semináře
Výklad bude zaměřen na problematiku možných obstrukcí ze strany účastníků řízení a jejich zástupců činěných za účelem průtahů a oddálení vydání rozhodnutí a reakcí správních orgánů na zneužívání procesních práv účastníky řízení.
prof. JUDr. Martin Kopecký CSc.
Uznávaný expert na Správní právo, autor mnoha vědeckých publikací, akademický pracovník, profesor na Fakultě právnické Západočeské univerzity v Plzni, kde působí jako vedoucí katedry správního práva. Rovněž vyučuje na Vysoké škole CEVRO. Je autorem učebnice Správní právo – obecná část (2023), vedl též autorský kolektiv, který vydal Komentář k obecnímu zřízení (2022) a Komentář ke správnímu řádu (2022). Vedle své pedagogické a publikační činnosti vykonává rovněž advokátní praxi.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Průběh správního řízení se zaměřením na řešení obstrukcí účastníků
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky se zvláštnostmi postupů správních orgánů a účastníků a dalších osob před zahájením a v průběhu správního řízení, zejména při doručování písemností, dokazování a shromažďování dalších podkladů pro rozhodnutí.
Obsah semináře
Výklad bude zaměřen na problematiku možných obstrukcí ze strany účastníků řízení a jejich zástupců činěných za účelem průtahů a oddálení vydání rozhodnutí a reakcí správních orgánů na zneužívání procesních práv účastníky řízení.
prof. JUDr. Martin Kopecký CSc.
Uznávaný expert na Správní právo, autor mnoha vědeckých publikací, akademický pracovník, profesor na Fakultě právnické Západočeské univerzity v Plzni, kde působí jako vedoucí katedry správního práva. Rovněž vyučuje na Vysoké škole CEVRO. Je autorem učebnice Správní právo – obecná část (2023), vedl též autorský kolektiv, který vydal Komentář k obecnímu zřízení (2022) a Komentář ke správnímu řádu (2022). Vedle své pedagogické a publikační činnosti vykonává rovněž advokátní praxi.
Více informací a objednávka
Prezenční školení, Praha
09:00 - 14:00 (5 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je přispět k optimálnímu výkonu úředních povinností v problematice agendy ochrany ZPF, a to prostřednictvím prohloubení a aktualizace odborných znalostí úředníků.
Obsah semináře
1) Úvod – Představení lektora, posluchačů, očekávání posluchačů od programu. 2) Zemědělský půdní fond - Krajinné prvky - Rozhodování v pochybnostech - Rozhodování o zařazení do ZPF 3) Rozhodnutí o opatření k nápravě - Vývoj ustanovení a postup aplikace 4) Ochrana zemědělské půdy před erozí - Protierozní vyhláška a postup její aplikace 5) Zásady plošné ochrany ZPF - Přehled zásad a jejich aplikace - Nezbytnost v kontextu zásad - Přechodná ustanovení 6) Ochrana ZPF - Zařízení agrovoltaické výrobny elektřiny - Stavby zemědělského půdního fondu - Plantáže dřevin na zemědělské půdě 7) Odnětí půdy ze ZPF - Posuzování v kontextu kontinuity s ÚPD - Výjimky z odnětí půdy - Vývoj podkladů žádosti 8) Novinky v oblasti ochrany zemědělského půdního fondu 9) Diskuse, dotazy
|
Ing. Jan Bačovský
Vedoucí oddělení ochrany zemědělské půdy na MŽP
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Ochrana zemědělského půdního fondu
On-line školení
09:00 - 14:00 (5 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je přispět k optimálnímu výkonu úředních povinností v problematice agendy ochrany ZPF, a to prostřednictvím prohloubení a aktualizace odborných znalostí úředníků.
Obsah semináře
1) Úvod – Představení lektora, posluchačů, očekávání posluchačů od programu.
2) Zemědělský půdní fond
- Krajinné prvky
- Rozhodování v pochybnostech
- Rozhodování o zařazení do ZPF
3) Rozhodnutí o opatření k nápravě
- Vývoj ustanovení a postup aplikace
4) Ochrana zemědělské půdy před erozí
- Protierozní vyhláška a postup její aplikace
5) Zásady plošné ochrany ZPF
- Přehled zásad a jejich aplikace
- Nezbytnost v kontextu zásad
- Přechodná ustanovení
6) Ochrana ZPF
- Zařízení agrovoltaické výrobny elektřiny
- Stavby zemědělského půdního fondu
- Plantáže dřevin na zemědělské půdě
7) Odnětí půdy ze ZPF
- Posuzování v kontextu kontinuity s ÚPD
- Výjimky z odnětí půdy
- Vývoj podkladů žádosti
8) Novinky v oblasti ochrany zemědělského půdního fondu
9) Diskuse, dotazy
Ing. Jan Bačovský
Vedoucí oddělení ochrany zemědělské půdy na MŽP
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Pohřebnictví pro obce i města – praxe a nejčastější pochybení
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky s aktuální problematikou zákona o pohřebnictví. Pozornost bude věnována novým poznatkům z kontrolní a dohledové činnosti, nejčastějším pochybením a cestám, jak se vyhnout přestupkům v pohřebnictví. Rozebrána bude problematika povinností obcí při zajišťování pohřbení, provozování veřejných pohřebišť, vedení evidencí, regulace cen při oceňování služeb a dalších záležitostí. Využito bude i praktických zkušeností, které se mohou podílet na zkvalitnění výkonu v této oblasti. Současně bude vytvořen prostor pro diskusi a výměnu zkušeností s aplikací nového občanského zákoníku na úseku pohřebnictví, pro aktuální poznatky z kontrol na pohřebištích a z aplikační praxe.
Obsah semináře
- Zákon o pohřebnictví - přehled změn právní úpravy s důrazem na problémové oblasti v aplikační praxi
- Nové poznatky z kontrolní činnosti
- Přestupky v pohřebnictví a jak jim předcházet
- Praktické postupy v agendě pohřebnictví
- Sociální pohřby – povinnosti obcí a pohřebních služeb při zajištění pohřbení (tzv. sociální pohřby), jednání s pozůstalými, kteří odmítají sjednat pohřeb, problematika poradenství pro pozůstalé, hledání osob blízkých zemřelému a komunikace s rodinou zemřelého.
- Co s opuštěnými urnami podle nového občanského zákoníku
- Rozbor smlouvy o nájmu hrobového místa – rozbor častých chyb.
- Problematika spolunájemců hrobových míst a spoluvlastníků hrobových zařízení.
- Přechod nájmu na dědice a aplikace v praxi.
- Hrobová místa dříve na dobu trvání hřbitova
- Postupy při skončení nájmu a nakládáni s opuštěnými náhrobky na těchto hrobových místech.
- Provozování veřejných pohřebišť a krematorií. Vybraná problematika řádů pohřebišť, sociálních hrobů, nájemních smluv k hrobům a povinnou regulaci cen
- Diskuse, odpovědi na dotazy a aktuální poznatky z praxe
Cílovou skupinou jsou zaměstnanci měst a obcí, v jejichž gesci je problematika pohřebnictví, problematika sociálních pohřbů, ale i zaměstnanci hřbitovů, hrobníci, pohřební služby a krematoria.
Mgr. Tomáš Kotrlý Th.D.
Pracovník Ministerstva pro místní rozvoj (2000), iniciátor novely zákona o pohřebnictví a vzniku prvního oddělení pohřebnictví ve státní správě (2016). Působí jako poradce pro pozůstalé, je zakládajícím členem pracovní skupiny pro poradenství pro pozůstalé a autorem knihy Pohřebnictví (Praha: Linde 2013) a řady odborných článků. Při Národním ústavu odborného vzdělávání založil pracovní skupinu pohřebnictví, ze které vznikly kvalifikační a hodnotící standardy 12 profesí jako hrobník, administrátor hřbitova, thanatopraktik, obřadník, smuteční řečník a další.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Pohřebnictví pro obce i města – praxe a nejčastější pochybení
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky s aktuální problematikou zákona o pohřebnictví. Pozornost bude věnována novým poznatkům z kontrolní a dohledové činnosti, nejčastějším pochybením a cestám, jak se vyhnout přestupkům v pohřebnictví. Rozebrána bude problematika povinností obcí při zajišťování pohřbení, provozování veřejných pohřebišť, vedení evidencí, regulace cen při oceňování služeb a dalších záležitostí. Využito bude i praktických zkušeností, které se mohou podílet na zkvalitnění výkonu v této oblasti. Současně bude vytvořen prostor pro diskusi a výměnu zkušeností s aplikací nového občanského zákoníku na úseku pohřebnictví, pro aktuální poznatky z kontrol na pohřebištích a z aplikační praxe.
Obsah semináře
- Zákon o pohřebnictví - přehled změn právní úpravy s důrazem na problémové oblasti v aplikační praxi
- Nové poznatky z kontrolní činnosti
- Přestupky v pohřebnictví a jak jim předcházet
- Praktické postupy v agendě pohřebnictví
- Sociální pohřby – povinnosti obcí a pohřebních služeb při zajištění pohřbení (tzv. sociální pohřby), jednání s pozůstalými, kteří odmítají sjednat pohřeb, problematika poradenství pro pozůstalé, hledání osob blízkých zemřelému a komunikace s rodinou zemřelého.
- Co s opuštěnými urnami podle nového občanského zákoníku
- Rozbor smlouvy o nájmu hrobového místa – rozbor častých chyb.
- Problematika spolunájemců hrobových míst a spoluvlastníků hrobových zařízení.
- Přechod nájmu na dědice a aplikace v praxi.
- Hrobová místa dříve na dobu trvání hřbitova
- Postupy při skončení nájmu a nakládáni s opuštěnými náhrobky na těchto hrobových místech.
- Provozování veřejných pohřebišť a krematorií. Vybraná problematika řádů pohřebišť, sociálních hrobů, nájemních smluv k hrobům a povinnou regulaci cen
- Diskuse, odpovědi na dotazy a aktuální poznatky z praxe
Cílovou skupinou jsou zaměstnanci měst a obcí, v jejichž gesci je problematika pohřebnictví, problematika sociálních pohřbů, ale i zaměstnanci hřbitovů, hrobníci, pohřební služby a krematoria.
Mgr. Tomáš Kotrlý Th.D.
Pracovník Ministerstva pro místní rozvoj (2000), iniciátor novely zákona o pohřebnictví a vzniku prvního oddělení pohřebnictví ve státní správě (2016). Působí jako poradce pro pozůstalé, je zakládajícím členem pracovní skupiny pro poradenství pro pozůstalé a autorem knihy Pohřebnictví (Praha: Linde 2013) a řady odborných článků. Při Národním ústavu odborného vzdělávání založil pracovní skupinu pohřebnictví, ze které vznikly kvalifikační a hodnotící standardy 12 profesí jako hrobník, administrátor hřbitova, thanatopraktik, obřadník, smuteční řečník a další.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Práva a povinnosti jednotlivých aktérů v pěstounské péči
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout účastníkům kurzu přehled v otázkách práv a povinností jednotlivých aktérů pěstounské péče a vyjasnění jejich rolí a kompetencí.
Obsah semináře
- Principy pěstounské péče.
- Postavení dítěte, biologických rodičů, pěstouna, OSPOD a doprovázejícího subjektu při výkonu pěstounské péče.
- Práva a povinnosti jednotlivých aktérů a objasnění jejich rolí a kompetencí (např. kontakt s biologickou rodinou, vyjádření názoru dítěte, role klíčového pracovníka, doprovázení, dávky pěstounské péče a další).
- Rozdíly ve zprostředkované a nezprostředkované pěstounské péče.
- Legislativní a metodické ukotvení práv a povinností v pěstounské péči.
- Limity v pěstounské péči a její směřování
- Terapeutické rodičovství.
Mgr. Eliška Niklová
Dlouhodobě působí v oblasti náhradní rodinné péče v resortu Ministerstva práce a sociálních věcí. Několik let se podílí na legislativní, metodické a kontrolní činnosti oddělení koncepce sociálně právní ochrany dětí a náhradní rodinné péče. Vedla několik kurzů pro sociální pracovníky orgánu sociálně-právní ochrany dětí i neziskových organizací angažujících se v oblasti náhradní rodinné péče. Je lektorkou příprav zájemců o náhradní rodinnou péči systémem PRIDE. Pracovní zkušenosti má rovněž jako sociální pracovnice OSPOD a krizová interventka.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Práva a povinnosti jednotlivých aktérů v pěstounské péči
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout účastníkům kurzu přehled v otázkách práv a povinností jednotlivých aktérů pěstounské péče a vyjasnění jejich rolí a kompetencí.
Obsah semináře
- Principy pěstounské péče.
- Postavení dítěte, biologických rodičů, pěstouna, OSPOD a doprovázejícího subjektu při výkonu pěstounské péče.
- Práva a povinnosti jednotlivých aktérů a objasnění jejich rolí a kompetencí (např. kontakt s biologickou rodinou, vyjádření názoru dítěte, role klíčového pracovníka, doprovázení, dávky pěstounské péče a další).
- Rozdíly ve zprostředkované a nezprostředkované pěstounské péče.
- Legislativní a metodické ukotvení práv a povinností v pěstounské péči.
- Limity v pěstounské péči a její směřování
- Terapeutické rodičovství.
Mgr. Eliška Niklová
Dlouhodobě působí v oblasti náhradní rodinné péče v resortu Ministerstva práce a sociálních věcí. Několik let se podílí na legislativní, metodické a kontrolní činnosti oddělení koncepce sociálně právní ochrany dětí a náhradní rodinné péče. Vedla několik kurzů pro sociální pracovníky orgánu sociálně-právní ochrany dětí i neziskových organizací angažujících se v oblasti náhradní rodinné péče. Je lektorkou příprav zájemců o náhradní rodinnou péči systémem PRIDE. Pracovní zkušenosti má rovněž jako sociální pracovnice OSPOD a krizová interventka.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Procesní právo pro OSPOD – jak jednat u soudu, přerušení řízení, předběžná opatření
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Seminář si klade za cíl seznámit posluchače se základními principy a pravidly civilního procesu, popsat, jak soudní řízení probíhá, jaké jsou jeho hlavní fáze, na co by se měl úředník OSPOD během řízení připravit a na co by si měl dát pozor. Seminář se zaměří také na základní procesní pravidla a odlišnosti řízení ve sporných věcech a řízení podle zákona o zvláštních řízeních soudních (zejm. řízení ve věcech opatrovnických). Pozornost bude věnována i možnostem zastoupení účastníků řízení a roli OSPOD v opatrovnických věcech.
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit úředníky OSPOD se základními pravidly civilního řízení, připravit je na to, jaký může být průběh řízení a jaká práva a povinnosti mají úředníci OSPOD a další účastníci řízení, popř. jejich zástupci.
Obsah semináře
Seminář bude zaměřen zejména na tyto otázky:
- Základy procesního práva – sporné a nesporné řízení a role OSPOD v těchto řízeních
- Účastníci řízení – základní vymezení, práva, zastoupení účastníků řízení, procesní nástupnictví
- Specifika dětí jako účastníků řízení a OSPOD jako zástupce
- Role OSPOD v řízení – práva a povinnosti, podání – reakce na písemnosti od soudu, nahlížení do spisu
- Předběžná opatření, včetně specifických typů předběžných opatření dle zákona o zvláštních řízeních soudních, a role OSPOD v těchto řízeních
- Žaloba a návrh na zahájení řízení, včetně specifika řízení zahajovaných z moci úřední – náležitosti, odstraňování vad podání
- Průběh řízení – jednání, přerušení řízení, dokazování a role OSPOD během řízení
- Specifika řízení v opatrovnických věcech, se zaměřením na roli OSPOD
- Rozhodnutí soudu
- Opravné prostředky proti rozhodnutí soudu se zaměřením na práva a povinnosti OSPOD
JUDr. Anežka Janoušková Ph.D.
Lektorka působí jako vedoucí oddělení civilního práva procesního a správního soudnictví na odboru legislativním Ministerstva spravedlnosti a zároveň jako odborná asistentka na katedře občanského práva Právnické fakulty UK. Ve své profesní dráze se dlouhodobě věnuje procesnímu právu, na toto téma přednáší i publikuje odborné články.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Procesní právo pro OSPOD – jak jednat u soudu, přerušení řízení, předběžná opatření
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Seminář si klade za cíl seznámit posluchače se základními principy a pravidly civilního procesu, popsat, jak soudní řízení probíhá, jaké jsou jeho hlavní fáze, na co by se měl úředník OSPOD během řízení připravit a na co by si měl dát pozor. Seminář se zaměří také na základní procesní pravidla a odlišnosti řízení ve sporných věcech a řízení podle zákona o zvláštních řízeních soudních (zejm. řízení ve věcech opatrovnických). Pozornost bude věnována i možnostem zastoupení účastníků řízení a roli OSPOD v opatrovnických věcech.
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit úředníky OSPOD se základními pravidly civilního řízení, připravit je na to, jaký může být průběh řízení a jaká práva a povinnosti mají úředníci OSPOD a další účastníci řízení, popř. jejich zástupci.
Obsah semináře
Seminář bude zaměřen zejména na tyto otázky:
- Základy procesního práva – sporné a nesporné řízení a role OSPOD v těchto řízeních
- Účastníci řízení – základní vymezení, práva, zastoupení účastníků řízení, procesní nástupnictví
- Specifika dětí jako účastníků řízení a OSPOD jako zástupce
- Role OSPOD v řízení – práva a povinnosti, podání – reakce na písemnosti od soudu, nahlížení do spisu
- Předběžná opatření, včetně specifických typů předběžných opatření dle zákona o zvláštních řízeních soudních, a role OSPOD v těchto řízeních
- Žaloba a návrh na zahájení řízení, včetně specifika řízení zahajovaných z moci úřední – náležitosti, odstraňování vad podání
- Průběh řízení – jednání, přerušení řízení, dokazování a role OSPOD během řízení
- Specifika řízení v opatrovnických věcech, se zaměřením na roli OSPOD
- Rozhodnutí soudu
- Opravné prostředky proti rozhodnutí soudu se zaměřením na práva a povinnosti OSPOD
JUDr. Anežka Janoušková Ph.D.
Lektorka působí jako vedoucí oddělení civilního práva procesního a správního soudnictví na odboru legislativním Ministerstva spravedlnosti a zároveň jako odborná asistentka na katedře občanského práva Právnické fakulty UK. Ve své profesní dráze se dlouhodobě věnuje procesnímu právu, na toto téma přednáší i publikuje odborné články.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Psychopatologie pro OSPOD a sociální pracovníky
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit pracovníky OSPOD a sociální pracovníky s psychopatologií a nejčastějšími duševními poruchami. Dozvíte se, jak jednat s klienty s diagnózou a jaká jsou specifika jednání s nimi.
Obsah semináře
V rámci semináře se účastníci seznámí s vymezením pojmu psychopatologie, s vybranými duševními a behaviorálními poruchami (demence; mentální retardace; afektivní poruchy; neurotické a úzkostné poruchy; schizofrenie atd).
V první části kurzu budou objasněny pojmy, vysvětleny základní diagnostické jednotky a metody, s kterými pracuje psychiatrie.
V druhé části kurzu se budeme věnovat nejčastějším diagnózám, budou nastíněny i možnosti terapeutických a sociálních intervencí u klientů s psychiatrickými diagnózami. Probereme, jak jednat s klienty s diagnózou a jaká jsou specifika jednání s nimi.
Seminář je určen pracovníkům OSPOD a sociálním pracovníkům, jejichž klientela je často psychiatrická.
MUDr. Mgr. Eva Navrátilová
Lektorka pracuje jako psychiatr, psychoterapeut, soudní znalec a lektor. Věnovala se krizové intervenci v Krizovém centru RIAPS, 8 let zastávala post primáře v Psychiatrické nemocnici v Dobřanech. Vyučuje psychiatrii na Západočeské univerzitě v Plzni, katedra záchranářství.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Psychopatologie pro OSPOD a sociální pracovníky
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit pracovníky OSPOD a sociální pracovníky s psychopatologií a nejčastějšími duševními poruchami. Dozvíte se, jak jednat s klienty s diagnózou a jaká jsou specifika jednání s nimi.
Obsah semináře
V rámci semináře se účastníci seznámí s vymezením pojmu psychopatologie, s vybranými duševními a behaviorálními poruchami (demence; mentální retardace; afektivní poruchy; neurotické a úzkostné poruchy; schizofrenie atd).
V první části kurzu budou objasněny pojmy, vysvětleny základní diagnostické jednotky a metody, s kterými pracuje psychiatrie.
V druhé části kurzu se budeme věnovat nejčastějším diagnózám, budou nastíněny i možnosti terapeutických a sociálních intervencí u klientů s psychiatrickými diagnózami. Probereme, jak jednat s klienty s diagnózou a jaká jsou specifika jednání s nimi.
Seminář je určen pracovníkům OSPOD a sociálním pracovníkům, jejichž klientela je často psychiatrická.
MUDr. Mgr. Eva Navrátilová
Lektorka pracuje jako psychiatr, psychoterapeut, soudní znalec a lektor. Věnovala se krizové intervenci v Krizovém centru RIAPS, 8 let zastávala post primáře v Psychiatrické nemocnici v Dobřanech. Vyučuje psychiatrii na Západočeské univerzitě v Plzni, katedra záchranářství.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Šikana na pracovišti
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Přibližně 20–25 % zaměstnanců má zkušenosti s násilím na pracovišti. Rizikovými odvětvími jsou z tohoto pohledu zejména zdravotnictví, sociální a další veřejné služby, kde může k násilí docházet i od třetích osob. Šikana v nejrůznějších podobách již není aktuálním tématem pouze ve školách, ale i na pracovištích. Cílem semináře je naučit se šikanu rozpoznat v jejích nejrůznějších podobách, seznámit se s jejím průběhem a možnými důsledky pro všechny aktéry. Účastníci semináře se zorientují v možnostech, jak se šikany vyvarovat, budou schopni rozlišit 3 typy preventivních opatření na různých úrovních od organizace až po jednotlivce. Díky získaným znalostem by měli být schopni podpořit důstojné podmínky na svých pracovištích a případně pomoci sobě či svým kolegům.
Obsah semináře
- Šikana na pracovišti, vymezení pojmů, historický a výzkumný exkurz
- Znaky šikany, nejčastěji projevy šikany v praxi
- Aktéři šikany
- Projevy a psychosociální aspekty šikany
- Fáze a důsledky šikany
- Primární, sekundární a terciární prevence
- Obrana před šikanou a možnosti pomoci
Pro koho je kurz určen:
- manažerům, případně personalistům, kterým může pomoci při rychlém odhalení a zastavení šikany
- všem, kteří se chtějí o problematice něco blíže dozvědět a nechtějí před ní zavírat oči
Mgr. et Mgr. Simona Vavrochová
Lektorka aktuálně působí na pozici psycholožky na Policejním prezidiu Policie ČR a součástí její práce je i implementace a koordinace vzdělávání v oblasti měkkých manažerských dovedností.
Je absolventkou FF Univerzity Karlovy v Praze, oborů pedagogika a psychologie. Řadu let zastávala významné pozice ve státní či veřejné správě, např. pozici náměstkyně ředitelky pro pedagogiku v Institutu pro místní správu Praha, nebo funkci ředitelky odboru Podpory projektů na MPSV. Po celou svojí profesní kariéru aktivně působí jako lektorka vzdělávání dospělých se zaměřením na oblast soft skills, řadu let rovněž jako tutorka a zkušební komisařka pro oblast obecné části zvláštní odborné způsobilosti podle Zákona č. 312/2002 Sb.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Šikana na pracovišti
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Přibližně 20–25 % zaměstnanců má zkušenosti s násilím na pracovišti. Rizikovými odvětvími jsou z tohoto pohledu zejména zdravotnictví, sociální a další veřejné služby, kde může k násilí docházet i od třetích osob. Šikana v nejrůznějších podobách již není aktuálním tématem pouze ve školách, ale i na pracovištích. Cílem semináře je naučit se šikanu rozpoznat v jejích nejrůznějších podobách, seznámit se s jejím průběhem a možnými důsledky pro všechny aktéry. Účastníci semináře se zorientují v možnostech, jak se šikany vyvarovat, budou schopni rozlišit 3 typy preventivních opatření na různých úrovních od organizace až po jednotlivce. Díky získaným znalostem by měli být schopni podpořit důstojné podmínky na svých pracovištích a případně pomoci sobě či svým kolegům.
Obsah semináře
- Šikana na pracovišti, vymezení pojmů, historický a výzkumný exkurz
- Znaky šikany, nejčastěji projevy šikany v praxi
- Aktéři šikany
- Projevy a psychosociální aspekty šikany
- Fáze a důsledky šikany
- Primární, sekundární a terciární prevence
- Obrana před šikanou a možnosti pomoci
Pro koho je kurz určen:
- manažerům, případně personalistům, kterým může pomoci při rychlém odhalení a zastavení šikany
- všem, kteří se chtějí o problematice něco blíže dozvědět a nechtějí před ní zavírat oči
Mgr. et Mgr. Simona Vavrochová
Lektorka aktuálně působí na pozici psycholožky na Policejním prezidiu Policie ČR a součástí její práce je i implementace a koordinace vzdělávání v oblasti měkkých manažerských dovedností.
Je absolventkou FF Univerzity Karlovy v Praze, oborů pedagogika a psychologie. Řadu let zastávala významné pozice ve státní či veřejné správě, např. pozici náměstkyně ředitelky pro pedagogiku v Institutu pro místní správu Praha, nebo funkci ředitelky odboru Podpory projektů na MPSV. Po celou svojí profesní kariéru aktivně působí jako lektorka vzdělávání dospělých se zaměřením na oblast soft skills, řadu let rovněž jako tutorka a zkušební komisařka pro oblast obecné části zvláštní odborné způsobilosti podle Zákona č. 312/2002 Sb.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Veřejné zakázky malého rozsahu
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nebát se veřejných zakázek, ale mít k nim respekt.
Obsah semináře:
V průběhu semináře budou účastníci seznámeni s problematikou veřejných zakázek malého rozsahu od A do Z. Po seznámení se se základními „zakázkovými“ pojmy (veřejná zakázka malého rozsahu, předpokládaná hodnota, dělení zakázek, kvalifikace, hodnotící kritéria) budou účastníci provedeni tvorbou vnitřního předpisu a jeho vhodným nastavením. Navrženo bude možné rozdělení veřejných zakázek malého rozsahu dle výše předpokládané hodnoty a tomu odpovídající složitost schvalování a zadávání. Rozebrány budou také praktické problémy vytváření zadávací dokumentace s důrazem na uplatnění zásad zadávání. Opomenut nezůstane ani výběr dodavatele s popisem činnosti a role členů hodnotící komise. Uvedeny budou také souvislosti, které se vážou na podpis smlouvy a jejich následné změny (způsob uzavření smluv a jejich zveřejnění, limity možných dodatků atd.). V samotném závěru budou účastníci upozorněni na některé trestněprávní aspekty, které zadávání veřejných zakázek malého rozsahu přináší.
Stručně:
- pojmy – základem je si rozumět
- vnitřní předpis – rozumná pravidla pochopí všichni
- schvalování – méně je někdy více
- výběr dodavatele – kdo je ten nejlepší
- podpis smlouvy – jdeme do finále
- trestní odpovědnost – na co si dát pozor
JUDr. Martin Kakrda
Vedoucí oddělení metodiky veřejných zakázek na Ministerstvu průmyslu a obchodu, člen expertní skupiny Ministerstva pro místní rozvoj a člen rozkladové komise Úřadu pro ochranu hospodářské soutěže.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Veřejné zakázky malého rozsahu
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nebát se veřejných zakázek, ale mít k nim respekt.
Obsah semináře:
V průběhu semináře budou účastníci seznámeni s problematikou veřejných zakázek malého rozsahu od A do Z. Po seznámení se se základními „zakázkovými“ pojmy (veřejná zakázka malého rozsahu, předpokládaná hodnota, dělení zakázek, kvalifikace, hodnotící kritéria) budou účastníci provedeni tvorbou vnitřního předpisu a jeho vhodným nastavením. Navrženo bude možné rozdělení veřejných zakázek malého rozsahu dle výše předpokládané hodnoty a tomu odpovídající složitost schvalování a zadávání. Rozebrány budou také praktické problémy vytváření zadávací dokumentace s důrazem na uplatnění zásad zadávání. Opomenut nezůstane ani výběr dodavatele s popisem činnosti a role členů hodnotící komise. Uvedeny budou také souvislosti, které se vážou na podpis smlouvy a jejich následné změny (způsob uzavření smluv a jejich zveřejnění, limity možných dodatků atd.). V samotném závěru budou účastníci upozorněni na některé trestněprávní aspekty, které zadávání veřejných zakázek malého rozsahu přináší.
Stručně:
- pojmy – základem je si rozumět
- vnitřní předpis – rozumná pravidla pochopí všichni
- schvalování – méně je někdy více
- výběr dodavatele – kdo je ten nejlepší
- podpis smlouvy – jdeme do finále
- trestní odpovědnost – na co si dát pozor
JUDr. Martin Kakrda
Vedoucí oddělení metodiky veřejných zakázek na Ministerstvu průmyslu a obchodu, člen expertní skupiny Ministerstva pro místní rozvoj a člen rozkladové komise Úřadu pro ochranu hospodářské soutěže.
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Aktuality Matričního zákona
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Seznámení s aktuální novelou zákona o matrikách a s jejím dopadem do praxe matričních úřadů od 1.1.2024
Obsah semináře
S účinností od 1. ledna 2024 došlo v matriční praxi k těmto změnám v oblasti rodinného práva:
Usnadní se uzavírání manželství v obcích bez matriky. Kvalifikovaný oddávající totiž nebude potřebovat součinnost matrikáře
*Snoubenci v tzv. nematriční obci budou moci vstoupit do manželství nově i před pověřeným členem zastupitelstva této obce. Současně se ruší podmínka přihlášení k trvalému pobytu alespoň jednoho ze snoubenců v nematriční obci, tudíž starosta, místostarosta nebo pověřený člen zastupitelstva nematriční obce budou oprávněni oddávat bez ohledu na trvalý pobyt snoubenců.
* V matričních i nematričních obcích se umožní oddávat bez přítomnosti matrikáře, a to při splnění podmínky, že oddávající má odbornou způsobilost matrikáře podle zákona o matrikách. Současně musí snoubenci předložit oddávajícímu matričním úřadem vydané osvědčení, že splnili všechny předpoklady pro uzavření sňatku.
Oddávat také nově budou moci poslanci či senátoři
* Poslancům a senátorům se zakládá oprávnění k oddávání, pokud se na tom se snoubenci domluví, a to ve správním obvodu kteréhokoli matričního úřadu.
Navýšení matriční poplatků
* např. správní poplatek za vydání stejnopisu matričního dokladu bude činit 300 Kč. Nově se zpoplatňuje vydání vícejazyčného standardního formuláře částkou 100 Kč a osvědčení, že snoubenci splnili všechny požadavky pro uzavření církevního sňatku, částkou 500 Kč.
Změny v registrovaném partnerství
* Do registrovaného partnerství bude možné vstoupit před kterýmkoli matričním úřadem (namísto stávajících 14 registrujících matričních úřadů), a to na jím určeném místě a čase. Osoby vstupující do registrovaného partnerství budou moci požádat matriční úřad o vstup do registrovaného partnerství na kterémkoli vhodném místě a ve kteroukoli vhodnou dobu (obdobně jako u manželství).
Prohlášení o uzavření manželství nebo vstupu do registrovaného partnerství bude možné učinit při splnění zákonných podmínek i v jazyce národnostní menšiny.
Určení otcovství
*V oblasti určení otcovství bude možné nově i před matričním úřadem nebo zastupitelským úřadem České republiky uzavřít tzv. trojdohodu mezi manželem matky dítěte, popř. jejím bývalým manželem, dále mužem, který tvrdí, že je otcem dítěte a matkou dítěte.
*V případě, že dojde k popření otcovství, zapíše se nezletilému dítěti do knihy narození příjmení, které má matka v době provedení dodatečného záznamu.
Změny ve jménu a příjmení
*Nově se umožňuje zapsat jména zdrobnělá a domácká. Vznikne-li matričnímu úřadu pochybnost o existenci jména nebo jeho správné podobě, bude občan povinen předložit buď zcela nově odborné podklady od veřejné výzkumné instituce, jejímž předmětem činnosti je výzkum v oblasti jazykovědy, anebo znalecký posudek.
*Bude-li fyzická osoba v dobré víře užívat své jméno, popř. jména, v nesprávné podobě po dobu nejméně 5 let, bude moci před kterýmkoli matričním úřadem prohlásit, že toto jméno, popř. jména, bude užívat i nadále, a to ve tvaru uvedeném v matričním dokladu, občanském průkazu nebo cestovním dokladu. Nyní se toto oprávnění vztahuje pouze k příjmení fyzické osoby.
*K úpravám dochází i v oblasti užívání jmen fyzické osoby, která má zapsána více než dvě jména a která, jakmile nabude státní občanství České republiky, bude moci prohlásit, které ze jmen, popřípadě která dvě z nich bude v úředním styku užívat. Obdobně se navrhuje postupovat i v případě fyzické osoby, která má zapsáno jméno a na pozici druhého jména jméno po otci (tzv. otčestvo). Tato fyzická osoba, jakmile nabude státní občanství České republiky, bude oprávněna prohlásit, zda bude jméno po otci v úředním styku užívat. V obou případech se jedná o oprávnění fyzické osoby, nikoli o povinnost.
*Nově se umožňuje, aby v případě, že je příjmení ženy nebo nezletilého dítěte ženského pohlaví zapsáno v matriční knize v souladu s pravidly české mluvnice, bylo uvedeno příjmení v jiné podobě, kterou pravidla české mluvnice umožňují. Jedná se např. o příjmení typu Krejčí x Krejčová, Kočí x Kočová (pravidla české mluvnice u uvedených ženských příjmení umožňují užívat oba tvary). V těchto případech se za trvání manželství nebude vyžadovat souhlas manžela, neboť se nejedná o změnu příjmení, ale pouze o užívání příjmení v jiném tvaru, který pravidla české mluvnice umožňují.
*V souladu se změnami občanského zákoníku budou mít manželé, kteří si ponechali po uzavření manželství svá dosavadní příjmení, možnost učinit po uzavření manželství prohlášení před kterýmkoli matričním úřadem nejen o tom, že se dohodli na společném příjmení jednoho z nich, ale nově i o tom, že se dohodli, že příjmení jednoho z nich bude příjmením společným a ten, jehož příjmení není příjmením společným, bude ke společnému příjmení na druhém místě připojovat své dosavadní příjmení.
*V souladu s novelou občanského zákoníku se umožňuje manželům, kteří mají společné příjmení a jeden z nich ke společnému příjmení na druhém místě připojil příjmení, které měl před uzavřením manželství, aby i během manželství před kterýmkoli matričním úřadem prohlásil, že od užívání připojovaného příjmení upouští; obdobně se postupuje i v případě společného příjmení manželů, kdy jeden z nich bude chtít ke společnému příjmení na druhém místě připojit příjmení, které měl před uzavřením manželství.
*Nově se nepovolí změnit příjmení nezletilého dítěte, jde-li o změnu na příjmení poručníka, popřípadě poručníků, příjmení pěstouna, popřípadě pěstounů, nebo na příjmení osoby, do jejíž péče bylo nezletilé dítě svěřeno, nejde-li o jednoho z rodičů, neboť se v popisovaných případech jedná pouze o formu náhradní rodinné péče, nikoli o trvalý právní vztah.
*Zjednodušuje se relativně komplikovaná právní úprava změny jména a příjmení u fyzických osob v souvislosti se změnou pohlaví, neboť stávající právní úprava zbytečně zatěžuje dotčené osoby i matriční úřady. Fyzická osoba, u níž byla zahájena léčba pro změnu pohlaví a jejíž léčba pro změnu pohlaví byla ukončena, bude moci ohledně užívání jména, popř. jmen, a příjmení projevit svou vůli před matričním úřadem pouhým prohlášením, nikoli na základě žádosti ve správním řízení. Přílohou prohlášení musí být potvrzení poskytovatele zdravotních služeb o zahájení, resp. ukončení léčby pro změnu pohlaví.
Upřesňuje se, že u zápisů v matričních knihách vedených zvláštní matrikou se lhůty například pro nahlížení budou počítat od matriční události, nikoli od provedení příslušného zápisu jako je tomu u matričních knih vedených běžnými matričními úřady.
Změny reagující na potřeby matriční praxe:
Příslušnost matričních úřadů
Vstup do registrovaného partnerství a uzavření manželství
Nahlížení do matriční knihy a sbírky listin
Jméno a příjmení
Související změny občanského zákoníku a dalších právních předpisů
Digitalizace matriční agendy:
Zavedení centrálního informačního systému
Digitální matriční doklady a další matriční dokumenty
Mgr. Ivan Tobek
Vedoucí oddělení matrik a ověřování Ministerstva vnitra
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Aktuality Matričního zákona
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Seznámení s aktuální novelou zákona o matrikách a s jejím dopadem do praxe matričních úřadů od 1.1.2024
Obsah semináře
S účinností od 1. ledna 2024 došlo v matriční praxi k těmto změnám v oblasti rodinného práva:
Usnadní se uzavírání manželství v obcích bez matriky. Kvalifikovaný oddávající totiž nebude potřebovat součinnost matrikáře
*Snoubenci v tzv. nematriční obci budou moci vstoupit do manželství nově i před pověřeným členem zastupitelstva této obce. Současně se ruší podmínka přihlášení k trvalému pobytu alespoň jednoho ze snoubenců v nematriční obci, tudíž starosta, místostarosta nebo pověřený člen zastupitelstva nematriční obce budou oprávněni oddávat bez ohledu na trvalý pobyt snoubenců.
* V matričních i nematričních obcích se umožní oddávat bez přítomnosti matrikáře, a to při splnění podmínky, že oddávající má odbornou způsobilost matrikáře podle zákona o matrikách. Současně musí snoubenci předložit oddávajícímu matričním úřadem vydané osvědčení, že splnili všechny předpoklady pro uzavření sňatku.
Oddávat také nově budou moci poslanci či senátoři
* Poslancům a senátorům se zakládá oprávnění k oddávání, pokud se na tom se snoubenci domluví, a to ve správním obvodu kteréhokoli matričního úřadu.
Navýšení matriční poplatků
* např. správní poplatek za vydání stejnopisu matričního dokladu bude činit 300 Kč. Nově se zpoplatňuje vydání vícejazyčného standardního formuláře částkou 100 Kč a osvědčení, že snoubenci splnili všechny požadavky pro uzavření církevního sňatku, částkou 500 Kč.
Změny v registrovaném partnerství
* Do registrovaného partnerství bude možné vstoupit před kterýmkoli matričním úřadem (namísto stávajících 14 registrujících matričních úřadů), a to na jím určeném místě a čase. Osoby vstupující do registrovaného partnerství budou moci požádat matriční úřad o vstup do registrovaného partnerství na kterémkoli vhodném místě a ve kteroukoli vhodnou dobu (obdobně jako u manželství).
Prohlášení o uzavření manželství nebo vstupu do registrovaného partnerství bude možné učinit při splnění zákonných podmínek i v jazyce národnostní menšiny.
Určení otcovství
*V oblasti určení otcovství bude možné nově i před matričním úřadem nebo zastupitelským úřadem České republiky uzavřít tzv. trojdohodu mezi manželem matky dítěte, popř. jejím bývalým manželem, dále mužem, který tvrdí, že je otcem dítěte a matkou dítěte.
*V případě, že dojde k popření otcovství, zapíše se nezletilému dítěti do knihy narození příjmení, které má matka v době provedení dodatečného záznamu.
Změny ve jménu a příjmení
*Nově se umožňuje zapsat jména zdrobnělá a domácká. Vznikne-li matričnímu úřadu pochybnost o existenci jména nebo jeho správné podobě, bude občan povinen předložit buď zcela nově odborné podklady od veřejné výzkumné instituce, jejímž předmětem činnosti je výzkum v oblasti jazykovědy, anebo znalecký posudek.
*Bude-li fyzická osoba v dobré víře užívat své jméno, popř. jména, v nesprávné podobě po dobu nejméně 5 let, bude moci před kterýmkoli matričním úřadem prohlásit, že toto jméno, popř. jména, bude užívat i nadále, a to ve tvaru uvedeném v matričním dokladu, občanském průkazu nebo cestovním dokladu. Nyní se toto oprávnění vztahuje pouze k příjmení fyzické osoby.
*K úpravám dochází i v oblasti užívání jmen fyzické osoby, která má zapsána více než dvě jména a která, jakmile nabude státní občanství České republiky, bude moci prohlásit, které ze jmen, popřípadě která dvě z nich bude v úředním styku užívat. Obdobně se navrhuje postupovat i v případě fyzické osoby, která má zapsáno jméno a na pozici druhého jména jméno po otci (tzv. otčestvo). Tato fyzická osoba, jakmile nabude státní občanství České republiky, bude oprávněna prohlásit, zda bude jméno po otci v úředním styku užívat. V obou případech se jedná o oprávnění fyzické osoby, nikoli o povinnost.
*Nově se umožňuje, aby v případě, že je příjmení ženy nebo nezletilého dítěte ženského pohlaví zapsáno v matriční knize v souladu s pravidly české mluvnice, bylo uvedeno příjmení v jiné podobě, kterou pravidla české mluvnice umožňují. Jedná se např. o příjmení typu Krejčí x Krejčová, Kočí x Kočová (pravidla české mluvnice u uvedených ženských příjmení umožňují užívat oba tvary). V těchto případech se za trvání manželství nebude vyžadovat souhlas manžela, neboť se nejedná o změnu příjmení, ale pouze o užívání příjmení v jiném tvaru, který pravidla české mluvnice umožňují.
*V souladu se změnami občanského zákoníku budou mít manželé, kteří si ponechali po uzavření manželství svá dosavadní příjmení, možnost učinit po uzavření manželství prohlášení před kterýmkoli matričním úřadem nejen o tom, že se dohodli na společném příjmení jednoho z nich, ale nově i o tom, že se dohodli, že příjmení jednoho z nich bude příjmením společným a ten, jehož příjmení není příjmením společným, bude ke společnému příjmení na druhém místě připojovat své dosavadní příjmení.
*V souladu s novelou občanského zákoníku se umožňuje manželům, kteří mají společné příjmení a jeden z nich ke společnému příjmení na druhém místě připojil příjmení, které měl před uzavřením manželství, aby i během manželství před kterýmkoli matričním úřadem prohlásil, že od užívání připojovaného příjmení upouští; obdobně se postupuje i v případě společného příjmení manželů, kdy jeden z nich bude chtít ke společnému příjmení na druhém místě připojit příjmení, které měl před uzavřením manželství.
*Nově se nepovolí změnit příjmení nezletilého dítěte, jde-li o změnu na příjmení poručníka, popřípadě poručníků, příjmení pěstouna, popřípadě pěstounů, nebo na příjmení osoby, do jejíž péče bylo nezletilé dítě svěřeno, nejde-li o jednoho z rodičů, neboť se v popisovaných případech jedná pouze o formu náhradní rodinné péče, nikoli o trvalý právní vztah.
*Zjednodušuje se relativně komplikovaná právní úprava změny jména a příjmení u fyzických osob v souvislosti se změnou pohlaví, neboť stávající právní úprava zbytečně zatěžuje dotčené osoby i matriční úřady. Fyzická osoba, u níž byla zahájena léčba pro změnu pohlaví a jejíž léčba pro změnu pohlaví byla ukončena, bude moci ohledně užívání jména, popř. jmen, a příjmení projevit svou vůli před matričním úřadem pouhým prohlášením, nikoli na základě žádosti ve správním řízení. Přílohou prohlášení musí být potvrzení poskytovatele zdravotních služeb o zahájení, resp. ukončení léčby pro změnu pohlaví.
Upřesňuje se, že u zápisů v matričních knihách vedených zvláštní matrikou se lhůty například pro nahlížení budou počítat od matriční události, nikoli od provedení příslušného zápisu jako je tomu u matričních knih vedených běžnými matričními úřady.
Změny reagující na potřeby matriční praxe:
Příslušnost matričních úřadů
Vstup do registrovaného partnerství a uzavření manželství
Nahlížení do matriční knihy a sbírky listin
Jméno a příjmení
Související změny občanského zákoníku a dalších právních předpisů
Digitalizace matriční agendy:
Zavedení centrálního informačního systému
Digitální matriční doklady a další matriční dokumenty
Mgr. Ivan Tobek
Vedoucí oddělení matrik a ověřování Ministerstva vnitra
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Čeština v úřední praxi včetně novinek v pravopise a tvarosloví
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit administrativní pracovníky, úředníky státní správy a samosprávy a další účastníky se základními náležitostmi úředních písemností oficiálního i interního charakteru, včetně elektronických. Účastníci se seznámí se zásadami české státní normy pro úpravu dokumentů (ČSN 01 6910) a získají informace o nejčastějších jazykových a stylizačních prohřešcích. Naučí se, jak se jim vyhnout a jak samostatně pracovat s tištěnými a elektronickými jazykovými příručkami. Součástí semináře je i probrání novinek v pravopise a tvarosloví.
Seminář je určen zejména těm, kteří si ve své každodenní písemné i elektronické korespondenci nechtějí kazit svou profesní image zbytečnými chybami. Absolvováním kurzu získáte jistotu v písemné komunikaci a nestane se Vám například to, že své klienty rozladíte již prvním řádkem e-mailu.
Obsah semináře
1) změny ČSN 01 6910
2) problematické pravopisné jevy
· psaní i – y v koncovkách podstatných jmen a sloves
· psaní velkých písmen
· psaní přejatých slov
· psaní interpunkční čárky
3) vybrané tvaroslovné jevy
· skloňování
· přítomné tvary sloves
· tvary některých zájmen a číslovek
4) nedostatky ve výběru slov a ve větné stavbě
5) novinky v pravopise, tvarosloví
6) diskuse, dotazy, zodpovězení dotazů
PhDr. Ivana Svobodová
Lektorka pracuje v oddělení jazykové kultury Ústavu pro jazyk český Akademie věd ČR, je spoluautorka Pravidel českého pravopisu, Internetové jazykové příručky, učebnic češtiny pro základní a střední školy a několika popularizačních příruček.
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Čeština v úřední praxi včetně novinek v pravopise a tvarosloví
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit administrativní pracovníky, úředníky státní správy a samosprávy a další účastníky se základními náležitostmi úředních písemností oficiálního i interního charakteru, včetně elektronických. Účastníci se seznámí se zásadami české státní normy pro úpravu dokumentů (ČSN 01 6910) a získají informace o nejčastějších jazykových a stylizačních prohřešcích. Naučí se, jak se jim vyhnout a jak samostatně pracovat s tištěnými a elektronickými jazykovými příručkami. Součástí semináře je i probrání novinek v pravopise a tvarosloví.
Seminář je určen zejména těm, kteří si ve své každodenní písemné i elektronické korespondenci nechtějí kazit svou profesní image zbytečnými chybami. Absolvováním kurzu získáte jistotu v písemné komunikaci a nestane se Vám například to, že své klienty rozladíte již prvním řádkem e-mailu.
Obsah semináře
1) změny ČSN 01 6910
2) problematické pravopisné jevy
· psaní i – y v koncovkách podstatných jmen a sloves
· psaní velkých písmen
· psaní přejatých slov
· psaní interpunkční čárky
3) vybrané tvaroslovné jevy
· skloňování
· přítomné tvary sloves
· tvary některých zájmen a číslovek
4) nedostatky ve výběru slov a ve větné stavbě
5) novinky v pravopise, tvarosloví
6) diskuse, dotazy, zodpovězení dotazů
PhDr. Ivana Svobodová
Lektorka pracuje v oddělení jazykové kultury Ústavu pro jazyk český Akademie věd ČR, je spoluautorka Pravidel českého pravopisu, Internetové jazykové příručky, učebnic češtiny pro základní a střední školy a několika popularizačních příruček.
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Velká novela - Datové schránky jako zdroj nesprávného úředního postupu
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Zlepšete své znalosti a dovednosti v oblasti používání datových schránek a zvyšte kvalitu veřejné správy. Na semináři získáte praktické zkušenosti s aktuálním používáním datových schránek a prohloubíte své odborné znalosti.
Obsah semináře
Na semináři se podrobně a komplexně seznámíte s problematikou datových schránek, od základních informací po praktické rady. Zjistíte, jaké jsou povinnosti úředníků a na co si dát pozor.
Uvedení do problematiky e-governmentu v ČR
Vymezení základních pojmů - písemnost, dokumenty, listiny, datové zprávy
Co je elektronický podpis, značka a časové razítko
Hlavní principy a cíle zákona č. 300/2008 Sb., o elektronických úkonech a autorizované konverzi dokumentů
Datové schránky a informační systém datových schránek
Doručování do datových schránek
Podávání prostřednictvím datové schránky
Konverze dokumentů
Doručování a podávání v českém právním řádu po nabytí účinnosti zákona č. 300/2008 Sb.
Dotazy a diskuse
Mgr. Ing. Ondřej Menoušek
Dlouholetý odborník, který se podílel se na zavádění nejvýznamnějších informačních systémů českého eGovernmentu: datových schránek, Czech POINT, Portálu veřejné správy, Registru smluv a dalších. Svou specializaci na elektronické doručování ve veřejné správě využil pan Menoušek také jako člen expertních skupin při Evropské komisi (European eGovernment Services (IDABC) a eProcurment Expert Group. Nyní je ředitelem odboru eGovernmentu, předsedou komise pro úřednické zkoušky oboru státní služby – Informační a komunikační technologie, a vedoucím projektu datových schránek.
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Velká novela - Datové schránky jako zdroj nesprávného úředního postupu
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Zlepšete své znalosti a dovednosti v oblasti používání datových schránek a zvyšte kvalitu veřejné správy. Na semináři získáte praktické zkušenosti s aktuálním používáním datových schránek a prohloubíte své odborné znalosti.
Obsah semináře
Na semináři se podrobně a komplexně seznámíte s problematikou datových schránek, od základních informací po praktické rady. Zjistíte, jaké jsou povinnosti úředníků a na co si dát pozor.
Uvedení do problematiky e-governmentu v ČR
Vymezení základních pojmů - písemnost, dokumenty, listiny, datové zprávy
Co je elektronický podpis, značka a časové razítko
Hlavní principy a cíle zákona č. 300/2008 Sb., o elektronických úkonech a autorizované konverzi dokumentů
Datové schránky a informační systém datových schránek
Doručování do datových schránek
Podávání prostřednictvím datové schránky
Konverze dokumentů
Doručování a podávání v českém právním řádu po nabytí účinnosti zákona č. 300/2008 Sb.
Dotazy a diskuse
Mgr. Ing. Ondřej Menoušek
Dlouholetý odborník, který se podílel se na zavádění nejvýznamnějších informačních systémů českého eGovernmentu: datových schránek, Czech POINT, Portálu veřejné správy, Registru smluv a dalších. Svou specializaci na elektronické doručování ve veřejné správě využil pan Menoušek také jako člen expertních skupin při Evropské komisi (European eGovernment Services (IDABC) a eProcurment Expert Group. Nyní je ředitelem odboru eGovernmentu, předsedou komise pro úřednické zkoušky oboru státní služby – Informační a komunikační technologie, a vedoucím projektu datových schránek.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
GDPR – výzvy současnosti i budoucnosti – přístupy ke zpracování osobních údajů ve světle praxe a judikatury a nových právních předpisů včetně umělé inteligence
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je s využitím praktických příkladů seznámit účastníky semináře s vývojem na poli zpracování osobních údajů a způsoby zajištění povinností správce osobních údajů v rámci konkrétních agend, s nimiž se běžně v praxi setkáváme (veřejnoprávní agendy, personalistika apod.) v konfrontaci s tím, s čím se budeme běžně protkávat v blízké budoucnosti (nástroje umělé inteligence).
Tento seminář volně navazuje na předchozí seminář GDPR – aplikační praxe a prevence pochybení při zpracování osobních údajů a zaměřuje se na detaily a problémové body se zohledněním aktuálních přístupů ÚOOÚ, českých i evropských soudů a legislativy k jejich řešení.
Obsah semináře
Od účinnosti GDPR a zákona č. 110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů uplynula již dostatečně dlouhá doba umožňující zpětně zhodnotit přístupy k povinnostem správců osobních údajů a současně reflektovat legislativní i rozhodovací trendy v české i evropské praxi.
V posloupnosti semináře se budeme postupně zabývat:
- zopakováním mechanismů GDPR a zákona č. 110/2019 Sb., jejichž aplikace byla v posledních letech podrobena správnímu, soudnímu nebo legislativnímu přezkumu,
- praktickými případy nejčastějších případů problematické aplikace zákonných ustanovení,
- rozborem konkrétních agend (např. správních, evidenčních, personalistických, zákona o svobodném přístupu k informacím) z pohledu jednotlivých operací zpracování osobních údajů,
- povinnostmi vzešlými z invaze nástrojů umělé inteligence a přijetí Aktu o umělé inteligenci
- diskusí, výměně zkušeností a dalším souvisejícím tématům.
Cílovou skupinou jsou zejména zaměstnanci veřejné správy podílející se z titulu své profesní náplně na komunikaci se subjekty osobních údajů a nastavování pravidel zpracování a ochrany osobních údajů v jednotlivých institucích
Mgr. Jan Panoš
Lektor je státním zaměstnancem Ministerstva spravedlnosti. Od roku 2017 se podílel na implementaci GDPR v resortu justice, od května 2018 je pověřencem pro ochranu osobních údajů pro Ministerstvo spravedlnosti, Probační a mediační službu, Justiční akademii a soudní soustavu s výjimkou obou nejvyšších soudů. Vedle standardní činnosti pověřence v uvedeném oboru participuje též na legislativním procesu.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
GDPR – výzvy současnosti i budoucnosti – přístupy ke zpracování osobních údajů ve světle praxe a judikatury a nových právních předpisů včetně umělé inteligence
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je s využitím praktických příkladů seznámit účastníky semináře s vývojem na poli zpracování osobních údajů a způsoby zajištění povinností správce osobních údajů v rámci konkrétních agend, s nimiž se běžně v praxi setkáváme (veřejnoprávní agendy, personalistika apod.) v konfrontaci s tím, s čím se budeme běžně protkávat v blízké budoucnosti (nástroje umělé inteligence).
Tento seminář volně navazuje na předchozí seminář GDPR – aplikační praxe a prevence pochybení při zpracování osobních údajů a zaměřuje se na detaily a problémové body se zohledněním aktuálních přístupů ÚOOÚ, českých i evropských soudů a legislativy k jejich řešení.
Obsah semináře
Od účinnosti GDPR a zákona č. 110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů uplynula již dostatečně dlouhá doba umožňující zpětně zhodnotit přístupy k povinnostem správců osobních údajů a současně reflektovat legislativní i rozhodovací trendy v české i evropské praxi.
V posloupnosti semináře se budeme postupně zabývat:
- zopakováním mechanismů GDPR a zákona č. 110/2019 Sb., jejichž aplikace byla v posledních letech podrobena správnímu, soudnímu nebo legislativnímu přezkumu,
- praktickými případy nejčastějších případů problematické aplikace zákonných ustanovení,
- rozborem konkrétních agend (např. správních, evidenčních, personalistických, zákona o svobodném přístupu k informacím) z pohledu jednotlivých operací zpracování osobních údajů,
- povinnostmi vzešlými z invaze nástrojů umělé inteligence a přijetí Aktu o umělé inteligenci
- diskusí, výměně zkušeností a dalším souvisejícím tématům.
Cílovou skupinou jsou zejména zaměstnanci veřejné správy podílející se z titulu své profesní náplně na komunikaci se subjekty osobních údajů a nastavování pravidel zpracování a ochrany osobních údajů v jednotlivých institucích
Mgr. Jan Panoš
Lektor je státním zaměstnancem Ministerstva spravedlnosti. Od roku 2017 se podílel na implementaci GDPR v resortu justice, od května 2018 je pověřencem pro ochranu osobních údajů pro Ministerstvo spravedlnosti, Probační a mediační službu, Justiční akademii a soudní soustavu s výjimkou obou nejvyšších soudů. Vedle standardní činnosti pověřence v uvedeném oboru participuje též na legislativním procesu.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Ochrana a péče o dřeviny rostoucí mimo les
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Všechny dřeviny rostoucí mimo les jsou na území České republiky chráněny dle zákona 114/1992 Sb. před poškozováním a ničením. Avšak v běžné praxi se setkáváme s řadou nejasností a otazníků v souvislosti se zajištěním jejich ochrany, péče a správného režimu kácení.
- Obecná a zvláštní ochrana dřevin – přístupy a rozdíly v péči o ně
- Nedovolené zásahy do dřevin a výjimky z nich
- Legální (odůvodněné) poškozování/zničení dřeviny
- Existence závažných důvodů ke kácení dřeviny a vyhodnocení jejího estetického a funkčního významu
- Kácení dřeviny a otázka vzniku/nevzniku ekologické újmy a potřeby její kompenzace
- Kdy lze uplatnit kácení v havarijním režimu
- Dřevina ve špatném zdravotním stavu
Cíl semináře
- Obeznámení s širokou problematikou ochrany dřeviny rostoucích mimo les a současnou právní úpravou.
- Orientace v otázkách nedovolených zásahů do dřeviny, jejich výjimek, legálních způsobech odstranění/likvidace dřevin.
- Vysvětlení postupu při posuzování žádostí ke kácení dřevin – jejich vyhodnocení, odůvodnění, provedení správní úvahy, povolení či zamítnutí.
Obsah semináře
· Právní úprava ochrany dřevin rostoucích mimo les a povolování jejich kácení – zákon o ochraně přírody a krajiny, prováděcí vyhláška, občanský zákoník
· Vymezení některých pojmů – dřeviny rostoucí mimo les, obecná a zvláštní (zvýšená) ochrana dřevin, porost, kácení z pěstebních důvodů, kácení zapojených porostů, kácení stromořadí, kácení v rámci významného krajinného prvku, nedovolené zásahy do dřevin, kácení v zahradách a další
· Problematika invazních druhů dřevin a způsoby jejich legální likvidace či potlačení
· Práva a povinnosti vlastníků mimolesních dřevin, postavení a pravomoci správních orgánů
· Aktuální otázky a praktická řešení při ochraně a povolování kácení mimolesních dřevin:
- existence závažných důvodů ke kácení,
- žádost a její náležitosti, posouzení uvedených důvodů, místní šetření,
- rozhodnutí o povolení či nepovolení kácení ML dřevin a jeho řádné zdůvodnění,
- dostatečné vyhodnocení estetického a funkčního významu předmětných dřevin,
- otázka vzniku ekologické újmy – posouzení jejího vzniku či nevzniku, kompenzace vzniku újmy náhradní výsadbou a následná péče, oceňování dřevin
- aplikace Standardů péče o přírodu a krajinu v praxi
- výjimky z povolovacího režimu.
· Přestupky na úseku ochrany dřevin, ukládané sankce
· Provozní bezpečnost dřevin – posouzení stavu dřeviny (věk, vitalita, zdravotní stav, stabilita, …), typy defektů, posouzení rizik, možnosti údržby a opatření k zajištění bezpečnosti
· dotazy z praxe účastníků
Určeno pro:
Pracovníky veřejné správy, investory, projektanty.
Ing. Libor Sedláček DiS.
AOPK ČR, dendrolog, problematika mimolesních dřevin, koordinátor programu IROP Zelená infrastruktura
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Ochrana a péče o dřeviny rostoucí mimo les
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Všechny dřeviny rostoucí mimo les jsou na území České republiky chráněny dle zákona 114/1992 Sb. před poškozováním a ničením. Avšak v běžné praxi se setkáváme s řadou nejasností a otazníků v souvislosti se zajištěním jejich ochrany, péče a správného režimu kácení.
- Obecná a zvláštní ochrana dřevin – přístupy a rozdíly v péči o ně
- Nedovolené zásahy do dřevin a výjimky z nich
- Legální (odůvodněné) poškozování/zničení dřeviny
- Existence závažných důvodů ke kácení dřeviny a vyhodnocení jejího estetického a funkčního významu
- Kácení dřeviny a otázka vzniku/nevzniku ekologické újmy a potřeby její kompenzace
- Kdy lze uplatnit kácení v havarijním režimu
- Dřevina ve špatném zdravotním stavu
Cíl semináře
- Obeznámení s širokou problematikou ochrany dřeviny rostoucích mimo les a současnou právní úpravou.
- Orientace v otázkách nedovolených zásahů do dřeviny, jejich výjimek, legálních způsobech odstranění/likvidace dřevin.
- Vysvětlení postupu při posuzování žádostí ke kácení dřevin – jejich vyhodnocení, odůvodnění, provedení správní úvahy, povolení či zamítnutí.
Obsah semináře
· Právní úprava ochrany dřevin rostoucích mimo les a povolování jejich kácení – zákon o ochraně přírody a krajiny, prováděcí vyhláška, občanský zákoník
· Vymezení některých pojmů – dřeviny rostoucí mimo les, obecná a zvláštní (zvýšená) ochrana dřevin, porost, kácení z pěstebních důvodů, kácení zapojených porostů, kácení stromořadí, kácení v rámci významného krajinného prvku, nedovolené zásahy do dřevin, kácení v zahradách a další
· Problematika invazních druhů dřevin a způsoby jejich legální likvidace či potlačení
· Práva a povinnosti vlastníků mimolesních dřevin, postavení a pravomoci správních orgánů
· Aktuální otázky a praktická řešení při ochraně a povolování kácení mimolesních dřevin:
- existence závažných důvodů ke kácení,
- žádost a její náležitosti, posouzení uvedených důvodů, místní šetření,
- rozhodnutí o povolení či nepovolení kácení ML dřevin a jeho řádné zdůvodnění,
- dostatečné vyhodnocení estetického a funkčního významu předmětných dřevin,
- otázka vzniku ekologické újmy – posouzení jejího vzniku či nevzniku, kompenzace vzniku újmy náhradní výsadbou a následná péče, oceňování dřevin
- aplikace Standardů péče o přírodu a krajinu v praxi
- výjimky z povolovacího režimu.
· Přestupky na úseku ochrany dřevin, ukládané sankce
· Provozní bezpečnost dřevin – posouzení stavu dřeviny (věk, vitalita, zdravotní stav, stabilita, …), typy defektů, posouzení rizik, možnosti údržby a opatření k zajištění bezpečnosti
· dotazy z praxe účastníků
Určeno pro:
Pracovníky veřejné správy, investory, projektanty.
Ing. Libor Sedláček DiS.
AOPK ČR, dendrolog, problematika mimolesních dřevin, koordinátor programu IROP Zelená infrastruktura
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Památková péče ve vztahu k novému stavebnímu zákonu
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Seminář představí právní úpravu a praxi památkové péče, zaměří se na aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb. Ústředním tématem semináře je péče státu o kulturní památky zahrnující správní úkony orgánů státní památkové péče i stavebních úřadů a odbornou činnost Národního památkového ústavu. Zvláštní pozornost je věnována správním řízením, problematice dotčených orgánů a institutu závazného stanoviska.
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky s právní úpravou a praxí památkové péče, představit aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb.
Obsah semináře
1. Památková péče a související právní předpisy
2. Zákon o státní památkové péči a jeho vztah ke stavebnímu zákonu
· Účel právní úpravy a základní pojmy
· Organizace a výkon veřejné správy
3. Ochrana zájmů státní památkové péče
· Územní plánování
· Stavební řád
4. Péče o kulturní památky
5. Povolovací řízení orgánů státní památkové péče a stavebních úřadů
· Obnova kulturních památek
· Práce na nemovitostech v památkových rezervacích, památkových zónách a ochranných pásmech
· Drobné a jednoduché stavby
· Rozhodnutí a závazná stanoviska, lhůty pro jejich vydání
6. Odvolací a přezkumná řízení
PaedDr. Lenka Svobodová
Metodik státní památkové péče právního oddělení generálního ředitelství Národního památkového ústavu a vysokoškolský pedagog.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Památková péče ve vztahu k novému stavebnímu zákonu
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Seminář představí právní úpravu a praxi památkové péče, zaměří se na aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb. Ústředním tématem semináře je péče státu o kulturní památky zahrnující správní úkony orgánů státní památkové péče i stavebních úřadů a odbornou činnost Národního památkového ústavu. Zvláštní pozornost je věnována správním řízením, problematice dotčených orgánů a institutu závazného stanoviska.
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky s právní úpravou a praxí památkové péče, představit aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb.
Obsah semináře
1. Památková péče a související právní předpisy
2. Zákon o státní památkové péči a jeho vztah ke stavebnímu zákonu
· Účel právní úpravy a základní pojmy
· Organizace a výkon veřejné správy
3. Ochrana zájmů státní památkové péče
· Územní plánování
· Stavební řád
4. Péče o kulturní památky
5. Povolovací řízení orgánů státní památkové péče a stavebních úřadů
· Obnova kulturních památek
· Práce na nemovitostech v památkových rezervacích, památkových zónách a ochranných pásmech
· Drobné a jednoduché stavby
· Rozhodnutí a závazná stanoviska, lhůty pro jejich vydání
6. Odvolací a přezkumná řízení
PaedDr. Lenka Svobodová
Metodik státní památkové péče právního oddělení generálního ředitelství Národního památkového ústavu a vysokoškolský pedagog.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Právo dítěte na styk s rodiči a jinými osobami
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Recenze spokojených účastníků seminářů:
Věra Bruderhansová, Město Roudnice nad Labem: „Děkuji za skvělý seminář, určitě budu doporučovat kolegům.“
Táňa Křížová, Kraj Vysočina: „Děkuji za zajímavé příklady z praxe.“
Gabriela Rákosová, Město Mělník: „Děkuji za velmi erudovaný, ale zároveň lidský přístup k tématu.“
Seminář je zaměřen na problematiku práva dítěte na styk s rodiči a jinými osobami. Seminář seznamuje účastníky s právní úpravou styku, kterou obsahuje občanský zákoník. Předmětem semináře je i judikatura, která se k této otázce vztahuje. Zmíněna bude i problematika neosobního styku a právo na informace. Stručně bude pojednáno i o výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku. Seminář nabídne také prostor pro dotazy, reakce a podněty účastníků, aby byl jeho obsah co nejvíce přiblížen jejich praxi.
Obsah semináře
- Prameny práva úpravy styku dítěte s rodiči a jinými osobami
- Míra rozsahu styku odpovídající nejlepšímu zájmu dítěte ve světle judikatury
- Styk v neosobní formě prostředky komunikace na dálku a právo na informace
- Zajištění výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku, procesní postup
JUDr. Pavel Kotrady
soudce, Okresní soud Vsetín
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Právo dítěte na styk s rodiči a jinými osobami
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Recenze spokojených účastníků seminářů:
Věra Bruderhansová, Město Roudnice nad Labem: „Děkuji za skvělý seminář, určitě budu doporučovat kolegům.“
Táňa Křížová, Kraj Vysočina: „Děkuji za zajímavé příklady z praxe.“
Gabriela Rákosová, Město Mělník: „Děkuji za velmi erudovaný, ale zároveň lidský přístup k tématu.“
Seminář je zaměřen na problematiku práva dítěte na styk s rodiči a jinými osobami. Seminář seznamuje účastníky s právní úpravou styku, kterou obsahuje občanský zákoník. Předmětem semináře je i judikatura, která se k této otázce vztahuje. Zmíněna bude i problematika neosobního styku a právo na informace. Stručně bude pojednáno i o výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku. Seminář nabídne také prostor pro dotazy, reakce a podněty účastníků, aby byl jeho obsah co nejvíce přiblížen jejich praxi.
Obsah semináře
- Prameny práva úpravy styku dítěte s rodiči a jinými osobami
- Míra rozsahu styku odpovídající nejlepšímu zájmu dítěte ve světle judikatury
- Styk v neosobní formě prostředky komunikace na dálku a právo na informace
- Zajištění výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku, procesní postup
JUDr. Pavel Kotrady
soudce, Okresní soud Vsetín
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Sociální práce s nízkopříjmovými seniory – základní východiska a možná řešení
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům kurzu východiska pro aplikaci efektivní sociální práce a dalších návazných služeb či intervencí při strategickém plánování opatření snižujících nepříznivé dopady na uspokojování životních potřeb nízkopříjmových seniorů a příklady aplikace konkrétních metod sociální práce.
Absolvent kurzu získá přehled o struktuře skupiny osob v seniorském věku z hlediska základních demografických ukazatelů, ovšem především se zacílením na strukturu a výši příjmů, způsob a náklady bydlení, strukturu spotřeby, míry zdraví a míry potřebné, respektive poskytované péče a služeb.
Účastníkům kurzu bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, jejichž společným znakem je nízký příjem, současně bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, kteří se ocitají v situaci extrémního ohrožení chudobou a sociálním vyloučením.
Účastníkům kurz budou představeny typové kazuistiky, na jejichž rámci lze demonstrovat charakter a míru potřeb dotčené cílové skupiny. Dále budou prezentovány možné „scénáře“ dopadů neřešení obtížné situace, a to jak z hlediska individuálních, tak společenských dopadů. Důraz bude kladen na způsoby zjišťování potřeb, depistáže a preventivní působení.
Cílem je poznání charakteru, četnosti a dopadů těchto událostí, a to jak na situaci jednotlivců nebo skupin osob a stejně tak na subjekty kompetentní (veřejná správa, poskytovatelé služeb, další pomáhající instituce) v těchto případech zajišťovat podporu, pomoc nebo negativním dopadům předcházet.
Návazně na převážně analytický náhled na situaci seniorů, kteří jsou negativně zatížení nízkými příjmy, následuje blok, který se věnuje souhrnu či řetězci opatření, která mají potenciál snižovat rizika vyplývající ze situace dotčené cílové skupiny. Jedná se především o výčet institucí a jejich kompetencí (včetně neformálních struktur) a možnosti jejich koordinace na místní a regionální úrovni.
Absolvent kurzu získá základní informace o formách a metodách práce poskytovatelů služeb a dalších pomáhajících institucí kompetentních intervenovat v případech definovaných sociálních/životních událostí. Získá informace o metodách interpretace a modelování vývoje potřeb v čase a prostoru a návazně pak o metodách modelování adekvátních kapacit služeb a dalších pomáhajících institucí a nákladů na jejich zajištění.
Obsah semináře
A) Charakteristika osob v seniorském věku s nízkými příjmy – výklad všeobecně dostupných statistických dat
- Struktura seniorské populace dle věku, pohlaví, příjmu, způsobu bydlení, způsobu a struktury spotřeby, míry zdraví a míry poskytované péče.
B) Lidé v cílové skupině a jejich potřeby – cílová skupina z pohledu předpokládaných potřeb a obecných způsobů jejich uspokojení
- Rozbor předpokládané struktury a míry potřeb osob v cílové skupině – zdroje a metody uspokojení potřeb v individuálním a systémovém rámci.
- Charakteristika situace osob v extrémním ohrožení chudobou a sociálním vyloučením, a to z pohledu „předseniorského věku“.
C) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení individuálních případů
- Nástin 3 modelových kazuistik, které jsou determinovány především nedostatkem příjmů – náhled na akutnost a míru potřeb z hlediska hmotného zabezpečení, psychosociálních potřeb a péče.
D) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení z hlediska koncepčního a strategického na úrovni municipality, ORP, případně regionu
- Organizace, kompetence a základní ekonomický rámec podpory na místní, případně regionální úrovni.
- Základní parametry depistáže a prevence nepříznivé sociální situace osob v seniorském věku a „předseniorském“ věku - determinované především nízkými příjmy.
E) Plánování přiměřených kapacit zaměřených na podporu osob 65+ s nízkými příjmy na místní a regionální úrovni
- Institucionální a datové zdroje; Stanovení indikátorů potřeb a efektivity; Nákladovost a efektivita sociálních a sociálně zdravotních služeb; Zdroje k zajištění sociálních a sociálně zdravotních služeb
Mgr. Martin Žárský
odborník na koncepci sociálních služeb a poradenství v oblasti sociálně zdravotní péče
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Sociální práce s nízkopříjmovými seniory – základní východiska a možná řešení
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům kurzu východiska pro aplikaci efektivní sociální práce a dalších návazných služeb či intervencí při strategickém plánování opatření snižujících nepříznivé dopady na uspokojování životních potřeb nízkopříjmových seniorů a příklady aplikace konkrétních metod sociální práce.
Absolvent kurzu získá přehled o struktuře skupiny osob v seniorském věku z hlediska základních demografických ukazatelů, ovšem především se zacílením na strukturu a výši příjmů, způsob a náklady bydlení, strukturu spotřeby, míry zdraví a míry potřebné, respektive poskytované péče a služeb.
Účastníkům kurzu bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, jejichž společným znakem je nízký příjem, současně bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, kteří se ocitají v situaci extrémního ohrožení chudobou a sociálním vyloučením.
Účastníkům kurz budou představeny typové kazuistiky, na jejichž rámci lze demonstrovat charakter a míru potřeb dotčené cílové skupiny. Dále budou prezentovány možné „scénáře“ dopadů neřešení obtížné situace, a to jak z hlediska individuálních, tak společenských dopadů. Důraz bude kladen na způsoby zjišťování potřeb, depistáže a preventivní působení.
Cílem je poznání charakteru, četnosti a dopadů těchto událostí, a to jak na situaci jednotlivců nebo skupin osob a stejně tak na subjekty kompetentní (veřejná správa, poskytovatelé služeb, další pomáhající instituce) v těchto případech zajišťovat podporu, pomoc nebo negativním dopadům předcházet.
Návazně na převážně analytický náhled na situaci seniorů, kteří jsou negativně zatížení nízkými příjmy, následuje blok, který se věnuje souhrnu či řetězci opatření, která mají potenciál snižovat rizika vyplývající ze situace dotčené cílové skupiny. Jedná se především o výčet institucí a jejich kompetencí (včetně neformálních struktur) a možnosti jejich koordinace na místní a regionální úrovni.
Absolvent kurzu získá základní informace o formách a metodách práce poskytovatelů služeb a dalších pomáhajících institucí kompetentních intervenovat v případech definovaných sociálních/životních událostí. Získá informace o metodách interpretace a modelování vývoje potřeb v čase a prostoru a návazně pak o metodách modelování adekvátních kapacit služeb a dalších pomáhajících institucí a nákladů na jejich zajištění.
Obsah semináře
A) Charakteristika osob v seniorském věku s nízkými příjmy – výklad všeobecně dostupných statistických dat
- Struktura seniorské populace dle věku, pohlaví, příjmu, způsobu bydlení, způsobu a struktury spotřeby, míry zdraví a míry poskytované péče.
B) Lidé v cílové skupině a jejich potřeby – cílová skupina z pohledu předpokládaných potřeb a obecných způsobů jejich uspokojení
- Rozbor předpokládané struktury a míry potřeb osob v cílové skupině – zdroje a metody uspokojení potřeb v individuálním a systémovém rámci.
- Charakteristika situace osob v extrémním ohrožení chudobou a sociálním vyloučením, a to z pohledu „předseniorského věku“.
C) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení individuálních případů
- Nástin 3 modelových kazuistik, které jsou determinovány především nedostatkem příjmů – náhled na akutnost a míru potřeb z hlediska hmotného zabezpečení, psychosociálních potřeb a péče.
D) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení z hlediska koncepčního a strategického na úrovni municipality, ORP, případně regionu
- Organizace, kompetence a základní ekonomický rámec podpory na místní, případně regionální úrovni.
- Základní parametry depistáže a prevence nepříznivé sociální situace osob v seniorském věku a „předseniorském“ věku - determinované především nízkými příjmy.
E) Plánování přiměřených kapacit zaměřených na podporu osob 65+ s nízkými příjmy na místní a regionální úrovni
- Institucionální a datové zdroje; Stanovení indikátorů potřeb a efektivity; Nákladovost a efektivita sociálních a sociálně zdravotních služeb; Zdroje k zajištění sociálních a sociálně zdravotních služeb
Mgr. Martin Žárský
odborník na koncepci sociálních služeb a poradenství v oblasti sociálně zdravotní péče
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Úvod do mediace-zprostředkované řešení rodičovských konfliktů v případech péče o dítě
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům semináře mediaci jako jeden ze způsobů alternativního řešení konfliktu. Účastníci budou seznámeni s dosavadní českou praxí fungování systému mediace v netrestních věcech a dosavadními praktickými poznatky. Zvláštní pozornost bude věnována možnostem využití mediace při řešení sporů v péči o dítě a s podmínkami jejího efektivního využití v praxi.
Obsah semináře
Obsah semináře bude tvořen přednáškovými bloky s diskusí, praktickými cvičení a řešení modelových situací, reflexí dosavadních zkušeností účastníků.
I. alternativní způsoby řešení konfliktu – zařazení mediace do přehledu alternativních způsobů řešení konfliktu; přiblížení zásad a principů uplatnění mediace; vysvětlení přínosů uplatnění mediace při řešení netrestních sporů se specifickým zaměřením na řešení konfliktu mezi rodiči ve věci výchovy a péče o dítě
II. představení systému provádění mediace v ČR a vysvětlení české právní úpravy podle zákona 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech.
III. úvod do mediace – vysvětlení procesu a fází mediace, představení dovedností nutných pro efektivní řízení mediačního procesu a zprostředkování účinné komunikace mezi účastníky mediace
IV. konflikt mezi rodiči dítěte ve věci péče o dítě - v jaké fázi konfliktu se osvědčuje mediaci rodičům nabídnout; jak srozumitelně rodičům mediaci představit a jak vysvětlit její přínosy; role rodičů v průběhu mediace; role advokátů a dalších zúčastněných osob v průběhu mediace
V. mýty o mediaci – co mediace je a co není; co si o využití mediace myslí odborná a široká veřejnost;
VI. závěrečné shrnutí – jak prakticky využít získané informace a poznatky o mediaci při spolupráci s rodiči, práci s dítětem, spolupráci s dalšími relevantními institucemi, zejména soudy
PhDr. Andrea Matoušková
Lektorka vystudovala obor sociální práce na FF UK v Praze. Od roku 1997 se věnuje rozvoji systému využití mediace v české justici. Její odborná zkušenost zahrnuje zejména uplatnění mediace v trestním řízení a dále v rámci zákona o soudnictví nad mládeží. Podílela se na vzniku zákona č. 257/2000 Sb. o Probační a mediační službě a zákona č. 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech. Pracovala v Probační a mediační službě (2001 - 2025), kterou posledních 9 let z pozice ředitelky řídila. Je členkou pracovní skupiny mediace při Ministerstvu spravedlnosti ČR a působí jako předsedkyně komise a zkušební komisařka uchazečů o získání osvědčení zapsaný mediátor.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Úvod do mediace-zprostředkované řešení rodičovských konfliktů v případech péče o dítě
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům semináře mediaci jako jeden ze způsobů alternativního řešení konfliktu. Účastníci budou seznámeni s dosavadní českou praxí fungování systému mediace v netrestních věcech a dosavadními praktickými poznatky. Zvláštní pozornost bude věnována možnostem využití mediace při řešení sporů v péči o dítě a s podmínkami jejího efektivního využití v praxi.
Obsah semináře
Obsah semináře bude tvořen přednáškovými bloky s diskusí, praktickými cvičení a řešení modelových situací, reflexí dosavadních zkušeností účastníků.
I. alternativní způsoby řešení konfliktu – zařazení mediace do přehledu alternativních způsobů řešení konfliktu; přiblížení zásad a principů uplatnění mediace; vysvětlení přínosů uplatnění mediace při řešení netrestních sporů se specifickým zaměřením na řešení konfliktu mezi rodiči ve věci výchovy a péče o dítě
II. představení systému provádění mediace v ČR a vysvětlení české právní úpravy podle zákona 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech.
III. úvod do mediace – vysvětlení procesu a fází mediace, představení dovedností nutných pro efektivní řízení mediačního procesu a zprostředkování účinné komunikace mezi účastníky mediace
IV. konflikt mezi rodiči dítěte ve věci péče o dítě - v jaké fázi konfliktu se osvědčuje mediaci rodičům nabídnout; jak srozumitelně rodičům mediaci představit a jak vysvětlit její přínosy; role rodičů v průběhu mediace; role advokátů a dalších zúčastněných osob v průběhu mediace
V. mýty o mediaci – co mediace je a co není; co si o využití mediace myslí odborná a široká veřejnost;
VI. závěrečné shrnutí – jak prakticky využít získané informace a poznatky o mediaci při spolupráci s rodiči, práci s dítětem, spolupráci s dalšími relevantními institucemi, zejména soudy
PhDr. Andrea Matoušková
Lektorka vystudovala obor sociální práce na FF UK v Praze. Od roku 1997 se věnuje rozvoji systému využití mediace v české justici. Její odborná zkušenost zahrnuje zejména uplatnění mediace v trestním řízení a dále v rámci zákona o soudnictví nad mládeží. Podílela se na vzniku zákona č. 257/2000 Sb. o Probační a mediační službě a zákona č. 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech. Pracovala v Probační a mediační službě (2001 - 2025), kterou posledních 9 let z pozice ředitelky řídila. Je členkou pracovní skupiny mediace při Ministerstvu spravedlnosti ČR a působí jako předsedkyně komise a zkušební komisařka uchazečů o získání osvědčení zapsaný mediátor.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Vyhodnocování situace dětí v náhradní rodinné péči
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Zvýšit povědomí pracovníků OSPOD OÚ ORP o potřebách dětí nacházející se v náhradní rodinné péči s cílem zlepšení dovedností při vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny a následovného vytvoření individuálního plánu ochrany dítěte. Seminář bude zohledňovat i různá specifika – malé dítě v pěstounské péči na přechodnou dobu, dítě s postižením v pěstounské péči
Obsah semináře
Legislativní úvod – novela zákona SPOD, prováděcí vyhláška
Vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny u dítěte s postižením
· Specifika vyhodnocování dětí v NRP
· Popis oblastí a zdroje popisu oblastí, aneb co má správný popis obsahovat – ukázka na konkrétních příkladech
· Analýza potřeb, ochranné a rizikové faktory
· Celková analýza potřeb
· Participace dětí při vyhodnocování
· Tvorba IPOD dle metody SMART
· Plán přechodu u dětí v NRP
· Spolupráce ORP a doprovázejících organizací
· Aktualizace vyhodnocování a IPOD – v jaké frekvenci
· Specifické skupiny v NRP – dítě v PPPD, dítě s postižením v NRP
· Kampaňové aktivity k hledání náhradních rodin pro děti s postižením
Mgr. Johana Mertová
vedoucí oddělení transformace péče o ohrožené děti
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Vyhodnocování situace dětí v náhradní rodinné péči
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Zvýšit povědomí pracovníků OSPOD OÚ ORP o potřebách dětí nacházející se v náhradní rodinné péči s cílem zlepšení dovedností při vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny a následovného vytvoření individuálního plánu ochrany dítěte. Seminář bude zohledňovat i různá specifika – malé dítě v pěstounské péči na přechodnou dobu, dítě s postižením v pěstounské péči
Obsah semináře
Legislativní úvod – novela zákona SPOD, prováděcí vyhláška
Vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny u dítěte s postižením
· Specifika vyhodnocování dětí v NRP
· Popis oblastí a zdroje popisu oblastí, aneb co má správný popis obsahovat – ukázka na konkrétních příkladech
· Analýza potřeb, ochranné a rizikové faktory
· Celková analýza potřeb
· Participace dětí při vyhodnocování
· Tvorba IPOD dle metody SMART
· Plán přechodu u dětí v NRP
· Spolupráce ORP a doprovázejících organizací
· Aktualizace vyhodnocování a IPOD – v jaké frekvenci
· Specifické skupiny v NRP – dítě v PPPD, dítě s postižením v NRP
· Kampaňové aktivity k hledání náhradních rodin pro děti s postižením
Mgr. Johana Mertová
vedoucí oddělení transformace péče o ohrožené děti
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Zvládání stresu v dlouhodobé zátěži a nenadálých situacích
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
· Seminář je vhodný zejména pro vedoucí pracovníky, personalisty, projektové manažery a další pracovníky, kteří chtějí lépe porozumět tomu, jak pečovat o jim svěřené kolektivy a chtějí zdokonalit své znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
· Seminář je vhodný také pro všechny, kteří se ocitají v prostředí nebo v situacích, které na ně kladou zvýšené nároky z hlediska pracovních a mezilidských vztahů, mimořádných požadavků na výkon nebo dlouhodobé zátěže.
· Je určen zaměstnancům ve veřejné správě i soukromém sektoru, kteří se chtějí zlepšit ve zvládání stresových situací.
· Cílové skupiny: vedoucí služebních úřadů a jiní představení, ředitelé krajských úřadů, tajemníci městských a obecních úřadů, tajemníci magistrátů, starostové, vedoucí úředníci a jiní vedoucí zaměstnanci na obcích a krajích, ředitelé příspěvkových organizací, ředitelé škol a další vedoucí zaměstnanci, ale i úředníci OSPOD, zaměstnanci sociálních ústavů, Hasičský záchranný sbor, Policie ČR, zaměstnanci Finanční správy a zaměstnanci Celní správy, Městští policisté, zaměstnanci korporátů.
Cíl semináře
Účastníci semináře se dozví:
· co znamená přetížený zaměstnanec pro vedoucí pracovníky a pro organizaci,
· jak identifikovat stresory vyvolávající stresové reakce,
· kdy je stres normální reakcí na nenormální situaci, a kdy se již jedná o ohrožení,
· jak na stresory budou reagovat oni sami v závislosti na svých vlastních osobnostních rysech,
· jak se předem připravit na mimořádně zatěžující situaci,
· co dělat, když člověku stres přeroste přes hlavu, a kde vzít dodatečné zdroje.
Témata budou doprovázena ilustrativními příklady z psychologické praxe.
Obsah semináře
1. Krátký úvod do problematiky stresu, stresorů a zátěžových situací v situacích omezení
2. Identifikace vlastních osobnostních charakteristik účastníka (zážitková část)
3. Přednosti a nevýhody různých stresových reakcí v závislosti na typu osobnosti – a jak se z toho poučit pro sebe
4. Zvládání stresu v nenadálých situacích
5. Zvládání dlouhodobé zátěže a prevence vyhoření
6. Vedení týmu, výběr personálu, jak vyjít s druhými
7. Vyhledávání dodatečných zdrojů
Účastníci mohou během semináře diskutovat své vlastní případy či otázky z praxe.
Během semináře si účastníci budou moci sami na sobě vyzkoušet několik vybraných technik k obnovení sil a odstranění příznaků napětí a neklidu.
Seminář lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle § 17 odst. 5 a § 20 odst. 2 zákona č. 312/2002 Sb. Jedná se o prohlubující a specializační vzdělávání zaměřené na znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
PhDr. Václav Jiřička Ph.D.
Vedoucí psycholog Vězeňské služby ČR a soudní znalec. Je výkonným prezidentem Asociace forenzních psychologů Čech, Moravy a Slezska. Pracoval v Austrálii v psychiatrických zařízeních a hospicech. Vzdělával vězeňské odborníky v Iráku v rámci mise Evropské unie.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Zvládání stresu v dlouhodobé zátěži a nenadálých situacích
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
· Seminář je vhodný zejména pro vedoucí pracovníky, personalisty, projektové manažery a další pracovníky, kteří chtějí lépe porozumět tomu, jak pečovat o jim svěřené kolektivy a chtějí zdokonalit své znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
· Seminář je vhodný také pro všechny, kteří se ocitají v prostředí nebo v situacích, které na ně kladou zvýšené nároky z hlediska pracovních a mezilidských vztahů, mimořádných požadavků na výkon nebo dlouhodobé zátěže.
· Je určen zaměstnancům ve veřejné správě i soukromém sektoru, kteří se chtějí zlepšit ve zvládání stresových situací.
· Cílové skupiny: vedoucí služebních úřadů a jiní představení, ředitelé krajských úřadů, tajemníci městských a obecních úřadů, tajemníci magistrátů, starostové, vedoucí úředníci a jiní vedoucí zaměstnanci na obcích a krajích, ředitelé příspěvkových organizací, ředitelé škol a další vedoucí zaměstnanci, ale i úředníci OSPOD, zaměstnanci sociálních ústavů, Hasičský záchranný sbor, Policie ČR, zaměstnanci Finanční správy a zaměstnanci Celní správy, Městští policisté, zaměstnanci korporátů.
Cíl semináře
Účastníci semináře se dozví:
· co znamená přetížený zaměstnanec pro vedoucí pracovníky a pro organizaci,
· jak identifikovat stresory vyvolávající stresové reakce,
· kdy je stres normální reakcí na nenormální situaci, a kdy se již jedná o ohrožení,
· jak na stresory budou reagovat oni sami v závislosti na svých vlastních osobnostních rysech,
· jak se předem připravit na mimořádně zatěžující situaci,
· co dělat, když člověku stres přeroste přes hlavu, a kde vzít dodatečné zdroje.
Témata budou doprovázena ilustrativními příklady z psychologické praxe.
Obsah semináře
1. Krátký úvod do problematiky stresu, stresorů a zátěžových situací v situacích omezení
2. Identifikace vlastních osobnostních charakteristik účastníka (zážitková část)
3. Přednosti a nevýhody různých stresových reakcí v závislosti na typu osobnosti – a jak se z toho poučit pro sebe
4. Zvládání stresu v nenadálých situacích
5. Zvládání dlouhodobé zátěže a prevence vyhoření
6. Vedení týmu, výběr personálu, jak vyjít s druhými
7. Vyhledávání dodatečných zdrojů
Účastníci mohou během semináře diskutovat své vlastní případy či otázky z praxe.
Během semináře si účastníci budou moci sami na sobě vyzkoušet několik vybraných technik k obnovení sil a odstranění příznaků napětí a neklidu.
Seminář lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle § 17 odst. 5 a § 20 odst. 2 zákona č. 312/2002 Sb. Jedná se o prohlubující a specializační vzdělávání zaměřené na znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
PhDr. Václav Jiřička Ph.D.
Vedoucí psycholog Vězeňské služby ČR a soudní znalec. Je výkonným prezidentem Asociace forenzních psychologů Čech, Moravy a Slezska. Pracoval v Austrálii v psychiatrických zařízeních a hospicech. Vzdělával vězeňské odborníky v Iráku v rámci mise Evropské unie.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Generace Z – jak využít potenciál nové generace na pracovišti
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Generace Z postupně vstupuje na trh práce a přináší nové hodnoty, očekávání a pracovní návyky, které se výrazně liší od předchozích generací.
Během semináře se zaměříme na charakteristické rysy Generace Z, jejich přístup k práci, očekávání v oblasti kariérního růstu, komunikace i technologií. Prozkoumáme motivaci této generace, její pracovní styl a způsoby, jak vytvořit prostředí podporující produktivitu a dlouhodobou loajalitu mladých zaměstnanců. Diskutovat budeme i o efektivních strategiích adaptace, vedení a zapojení Generace Z do pracovního kolektivu.
Seminář nabídne praktické tipy a interaktivní prvky, které pomohou účastníkům přizpůsobit své přístupy a lépe využít potenciál nové generace na pracovišti.
Obsah semináře
Blok 1: Kdo je Generace Z? (90 min)
- Úvod do tématu
- Krátké představení programu semináře
- Generační vývoj: rozdíly mezi Baby Boomers, Generací X, Mileniály a Generací Z
- Charakteristika Generace Z
- Klíčové hodnoty a postoje (flexibilita, inkluze, autenticita)
- Vliv digitalizace a sociálních sítí na myšlení a komunikaci
- Preference v oblasti práce, kariéry a osobního rozvoje
- Pracovní návyky a motivace Generace Z
- Jaký typ pracovního prostředí preferují?
- Jak je motivovat a udržet jejich pozornost?
- Práce s technologiemi – výhody a výzvy
Blok 2: Jak efektivně spolupracovat s Generací Z? (90 min)
- Komunikační styly a preference Generace Z
- Jak komunikují a jak vnímají autoritu?
- Význam zpětné vazby a pravidelného hodnocení
- Výhody neformální a přímé komunikace
- Vedení Generace Z – jak je zapojit a motivovat
- Role manažera a lídra v práci s mladými zaměstnanci
- Význam autonomie a jasných pravidel
- Pracovní benefity a nefinanční motivace
Blok 3: Jak podpořit dlouhodobou spolupráci a rozvoj Generace Z? (90 min)
- Kariérní rozvoj a vzdělávání Generace Z
- Jaké možnosti vzdělávání preferují?
- Význam mentoringu a průběžného učení
- Zaměstnanecká loajalita a pracovní vztahy
- Jak snížit fluktuaci Generace Z?
- Work-life balance a nové pracovní modely
- Význam firemní kultury a hodnot pro mladé pracovníky
Blok 4: Shrnutí a diskuse (30 min)
- Klíčová zjištění ze semináře
- Diskuze a sdílení zkušeností
Mgr. Dagmar Halová
Dagmar Halová je zkušená lektorka. V minulosti se věnovala internímu firemnímu vzdělávání, dnes mimo jiné vyučuje na Moravské vysoké škole v Olomouci. Téma generace Z a generační diverzity na pracovišti je jí velmi blízké. Má s ním jak bohaté praktické zkušenosti ze své podnikatelské praxe, tak i hlubokou akademickou znalosti díky rozsáhlému výzkumu realizovanému mezi členy generace Z a zaměstnavateli. Semináře ráda vede interaktivně a klade důraz na přenositelnost informací do praxe.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Generace Z – jak využít potenciál nové generace na pracovišti
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Generace Z postupně vstupuje na trh práce a přináší nové hodnoty, očekávání a pracovní návyky, které se výrazně liší od předchozích generací.
Během semináře se zaměříme na charakteristické rysy Generace Z, jejich přístup k práci, očekávání v oblasti kariérního růstu, komunikace i technologií. Prozkoumáme motivaci této generace, její pracovní styl a způsoby, jak vytvořit prostředí podporující produktivitu a dlouhodobou loajalitu mladých zaměstnanců. Diskutovat budeme i o efektivních strategiích adaptace, vedení a zapojení Generace Z do pracovního kolektivu.
Seminář nabídne praktické tipy a interaktivní prvky, které pomohou účastníkům přizpůsobit své přístupy a lépe využít potenciál nové generace na pracovišti.
Obsah semináře
Blok 1: Kdo je Generace Z? (90 min)
- Úvod do tématu
- Krátké představení programu semináře
- Generační vývoj: rozdíly mezi Baby Boomers, Generací X, Mileniály a Generací Z
- Charakteristika Generace Z
- Klíčové hodnoty a postoje (flexibilita, inkluze, autenticita)
- Vliv digitalizace a sociálních sítí na myšlení a komunikaci
- Preference v oblasti práce, kariéry a osobního rozvoje
- Pracovní návyky a motivace Generace Z
- Jaký typ pracovního prostředí preferují?
- Jak je motivovat a udržet jejich pozornost?
- Práce s technologiemi – výhody a výzvy
Blok 2: Jak efektivně spolupracovat s Generací Z? (90 min)
- Komunikační styly a preference Generace Z
- Jak komunikují a jak vnímají autoritu?
- Význam zpětné vazby a pravidelného hodnocení
- Výhody neformální a přímé komunikace
- Vedení Generace Z – jak je zapojit a motivovat
- Role manažera a lídra v práci s mladými zaměstnanci
- Význam autonomie a jasných pravidel
- Pracovní benefity a nefinanční motivace
Blok 3: Jak podpořit dlouhodobou spolupráci a rozvoj Generace Z? (90 min)
- Kariérní rozvoj a vzdělávání Generace Z
- Jaké možnosti vzdělávání preferují?
- Význam mentoringu a průběžného učení
- Zaměstnanecká loajalita a pracovní vztahy
- Jak snížit fluktuaci Generace Z?
- Work-life balance a nové pracovní modely
- Význam firemní kultury a hodnot pro mladé pracovníky
Blok 4: Shrnutí a diskuse (30 min)
- Klíčová zjištění ze semináře
- Diskuze a sdílení zkušeností
Mgr. Dagmar Halová
Dagmar Halová je zkušená lektorka. V minulosti se věnovala internímu firemnímu vzdělávání, dnes mimo jiné vyučuje na Moravské vysoké škole v Olomouci. Téma generace Z a generační diverzity na pracovišti je jí velmi blízké. Má s ním jak bohaté praktické zkušenosti ze své podnikatelské praxe, tak i hlubokou akademickou znalosti díky rozsáhlému výzkumu realizovanému mezi členy generace Z a zaměstnavateli. Semináře ráda vede interaktivně a klade důraz na přenositelnost informací do praxe.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Partnerské a rodinné vztahy
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Seminář poskytuje základní orientaci v oblasti rodinných vztahů. Definuje pojmy týkající se struktury a dynamiky rodiny, sleduje rodinné funkce, aktuální sociální kontext rodiny včetně historických souvislostí. Zaměřuje se na aktuální vývojové trendy české rodiny, analyzuje možné faktory ovlivňující snižování stability rodiny. Zabývá se faktory, které ovlivňují volbu partnera a funkčnost vztahu. Pozornost věnuje rozpadu rodiny v různých souvislostech a některým základním koncepcím manželské terapie.
Cíl semináře
Zvýšit znalosti v oblasti rodinných a partnerských vztahů pro profese, které s touto problematikou pracovně musí zabývat a být v ní dobře orientováni. Seminář je určen pro psychology, pedagogy, pediatry, logopedy, demografy, sociology, sociální pracovníky, trenéry a vedoucí zájmových aktivit pro děti a dospívající. Seminář je též vhodný pro individuální zájemce, kteří prožívají rodinnou či partnerskou krizi, rozvodovou situaci, pro rodiče řešící porozvodové uspořádání péče o dítě a chtějí celé situace lépe porozumět a získat náhled k vlastnímu chování i k případným možnostem řešení dané situace.
Obsah semináře
· Rodina jako nejuniverzálnější socializační činitel
· Vymezení pojmu rodina
· Základní rodinné funkce a jejich případné poruchy
· Základní charakteristické znaky současné rodiny v ČR
· Vývoj rodiny z hlediska jednotlivých životních fází
· Sociální kontext partnerských vztahů v rodině: makrosystém, mezosystém, exosystém, mikrosystém (Bronfenbrennerův model individuálního vývoje v sociálním kontextu)
· Vymezení zdravého harmonického partnerského vztahu
· Volba partnera a čím je ovlivňována
· Stabilita x nestabilita manželství a její možné příčiny
· Analýza faktorů ovlivňujících růst rozvodovosti
· Destrukce partnerských vztahů manželů
· Charakteristické rysy předrozvodového stadia, rozvod, rozvodové a porozvodové obtíže a jejich osobní i celospolečenské důsledky
· Porozvodové uspořádání péče o dítě
· Některé základní koncepce manželské terapie
Studijní literatura a studijní pomůcky:
Šulová, L. Jak učit výchovu k manželství a rodičovství? Praha: Grada-Avicenum,1995.
Šulová, L. Člověk v rodině, In Výrost, J., Slaměník, I. Aplikovaná sociální psychologie I. Praha: Portál, 1998, 303-343 s.
Šulová, L.: Sexuální výchova na školách, In: Weiss, P. ( ed.): Sexuologie, Grada, Praha, 2010, 744 stran
Šulová, L., Fait, T., Weiss, P.(eds.): Výchova k sexuálně reprodukčnímu zdraví, Praha, Maxdorf, 2011, 439 str.
Šulová, L.: Současná česká rodina. In: Gillernová, I., Kebza, V., Rymeš, M. (Eds.) a kol., Psychologické aspekty změn v životě české společnosti. Praha: GRADA, 2011, str. 106-119, 256 str.
Šulová, L.: Odkládání rodičovství do pozdějšího věku a jeho možné důsledky, Časopis lékařů českých 3-4,2019/158, str. 133-136
Šulová, L.: Rodinné konflikty jako významný formativní vliv pro děti, jež v těchto rodinách žijí, The Journal of Culture, Vol. 11, No.2, 2022, str. 7-13
Další zdroje budou sdělovány případně k dispozici k nahlédnutí během přednášky
Prof. PhDr. Lenka Šulová CSc.
Významná česká psycholožka v oboru vývojové a sociální psychologie. Autorka řady odborných publikací nejen v souvislosti s raným vývojem dítěte, ale také se zaměřením na rodinné vztahy a vývoj dítěte v nich. Hostující profesorka na univerzitě v Toulouse; členka České a moravské psychologické společnosti; předsedkyně rady Nadace profesora Matějčka, členka vědeckých výborů v ČR i v zahraničí, psycholožka s dlouholetou vlastní praxí.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Partnerské a rodinné vztahy
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Seminář poskytuje základní orientaci v oblasti rodinných vztahů. Definuje pojmy týkající se struktury a dynamiky rodiny, sleduje rodinné funkce, aktuální sociální kontext rodiny včetně historických souvislostí. Zaměřuje se na aktuální vývojové trendy české rodiny, analyzuje možné faktory ovlivňující snižování stability rodiny. Zabývá se faktory, které ovlivňují volbu partnera a funkčnost vztahu. Pozornost věnuje rozpadu rodiny v různých souvislostech a některým základním koncepcím manželské terapie.
Cíl semináře
Zvýšit znalosti v oblasti rodinných a partnerských vztahů pro profese, které s touto problematikou pracovně musí zabývat a být v ní dobře orientováni. Seminář je určen pro psychology, pedagogy, pediatry, logopedy, demografy, sociology, sociální pracovníky, trenéry a vedoucí zájmových aktivit pro děti a dospívající. Seminář je též vhodný pro individuální zájemce, kteří prožívají rodinnou či partnerskou krizi, rozvodovou situaci, pro rodiče řešící porozvodové uspořádání péče o dítě a chtějí celé situace lépe porozumět a získat náhled k vlastnímu chování i k případným možnostem řešení dané situace.
Obsah semináře
· Rodina jako nejuniverzálnější socializační činitel
· Vymezení pojmu rodina
· Základní rodinné funkce a jejich případné poruchy
· Základní charakteristické znaky současné rodiny v ČR
· Vývoj rodiny z hlediska jednotlivých životních fází
· Sociální kontext partnerských vztahů v rodině: makrosystém, mezosystém, exosystém, mikrosystém (Bronfenbrennerův model individuálního vývoje v sociálním kontextu)
· Vymezení zdravého harmonického partnerského vztahu
· Volba partnera a čím je ovlivňována
· Stabilita x nestabilita manželství a její možné příčiny
· Analýza faktorů ovlivňujících růst rozvodovosti
· Destrukce partnerských vztahů manželů
· Charakteristické rysy předrozvodového stadia, rozvod, rozvodové a porozvodové obtíže a jejich osobní i celospolečenské důsledky
· Porozvodové uspořádání péče o dítě
· Některé základní koncepce manželské terapie
Studijní literatura a studijní pomůcky:
Šulová, L. Jak učit výchovu k manželství a rodičovství? Praha: Grada-Avicenum,1995.
Šulová, L. Člověk v rodině, In Výrost, J., Slaměník, I. Aplikovaná sociální psychologie I. Praha: Portál, 1998, 303-343 s.
Šulová, L.: Sexuální výchova na školách, In: Weiss, P. ( ed.): Sexuologie, Grada, Praha, 2010, 744 stran
Šulová, L., Fait, T., Weiss, P.(eds.): Výchova k sexuálně reprodukčnímu zdraví, Praha, Maxdorf, 2011, 439 str.
Šulová, L.: Současná česká rodina. In: Gillernová, I., Kebza, V., Rymeš, M. (Eds.) a kol., Psychologické aspekty změn v životě české společnosti. Praha: GRADA, 2011, str. 106-119, 256 str.
Šulová, L.: Odkládání rodičovství do pozdějšího věku a jeho možné důsledky, Časopis lékařů českých 3-4,2019/158, str. 133-136
Šulová, L.: Rodinné konflikty jako významný formativní vliv pro děti, jež v těchto rodinách žijí, The Journal of Culture, Vol. 11, No.2, 2022, str. 7-13
Další zdroje budou sdělovány případně k dispozici k nahlédnutí během přednášky
Prof. PhDr. Lenka Šulová CSc.
Významná česká psycholožka v oboru vývojové a sociální psychologie. Autorka řady odborných publikací nejen v souvislosti s raným vývojem dítěte, ale také se zaměřením na rodinné vztahy a vývoj dítěte v nich. Hostující profesorka na univerzitě v Toulouse; členka České a moravské psychologické společnosti; předsedkyně rady Nadace profesora Matějčka, členka vědeckých výborů v ČR i v zahraničí, psycholožka s dlouholetou vlastní praxí.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Pohovor úředníka OSPOD s nezletilým dítětem při konfliktním vztahu rodičů
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nabídnout účastníkům rozšíření a prohloubení znalostí nutných pro pohovor s nezletilými dětmi za situace konfliktních vztahů rodičů.
Základním předpokladem takového pohovoru je znalost a dovednost komunikace, která neblokuje vzájemnou interakci, ale naopak posiluje pozitivní stránky komunikace, kterou rozvíjí.
Přiměřená komunikace je podmíněna i znalostmi poznatků vývojové psychologie – tedy možností, které má to které vývojové období.
Obsah semináře
- K čemu pohovor s dítětem? Co má pohovor s dítětem naplňovat?
- Jak efektivně komunikovat? Jaký je význam jednotlivých složek komunikace a jak si je osvojit? Na co si dát pozor?
- Není dítě jako dítě a navíc - v jednotlivých vývojových obdobích má pohovor svá úskalí!
- Průběh a výsledek pohovoru ovlivňuje řada faktorů – co vše musíme brát do úvahy.
Význam pohovoru s nezletilým dítětem v kompetenci OSPOD, soudu.
Komunikace – a její složky (verbální, neverbální techniky komunikaci rozvíjející a překážky v komunikaci.
Stručný nástin jednotlivých období relevantních pro dětský věk, možnosti a schopnosti jednotlivých stadií vývoje a specifika percepce, kognice, emotivní složky, projevů chování zohledňující nejen komunikaci se zdravým dítětem, ale i specifika různých variabilit.
Faktory ovlivňující pohovor – nejen faktory rodiny – působení konfliktního výchovného prostředí, konfliktního vztahu rodičů, ale i faktory na straně pracovníka OSPOD, jeho osobnost a vliv na pohovor s dítětem, faktory na straně dítěte – jeho vývojová úroveň, faktory prostředí, času, vliv doprovodu dítěte
Cílové kompetence: Rozšíření kompetencí účastníků kurzu v oblasti komunikace s dětmi tak, aby při hlubším porozumění a osvojení dovedností, které kurz nabízí, byla minimalizována i možnost sekundární viktimizace jako následku nepřiměřeně vedeného pohovoru.
Při prezenční formě kurzu je obsahem i nácvik jednotlivých kroků a aspektů komunikace/pohovoru s dítětem.
PhDr. Jana Procházková
Soudní znalec, klinický psycholog, vysokoškolský pedagog, supervizor.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Pohovor úředníka OSPOD s nezletilým dítětem při konfliktním vztahu rodičů
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nabídnout účastníkům rozšíření a prohloubení znalostí nutných pro pohovor s nezletilými dětmi za situace konfliktních vztahů rodičů.
Základním předpokladem takového pohovoru je znalost a dovednost komunikace, která neblokuje vzájemnou interakci, ale naopak posiluje pozitivní stránky komunikace, kterou rozvíjí.
Přiměřená komunikace je podmíněna i znalostmi poznatků vývojové psychologie – tedy možností, které má to které vývojové období.
Obsah semináře
- K čemu pohovor s dítětem? Co má pohovor s dítětem naplňovat?
- Jak efektivně komunikovat? Jaký je význam jednotlivých složek komunikace a jak si je osvojit? Na co si dát pozor?
- Není dítě jako dítě a navíc - v jednotlivých vývojových obdobích má pohovor svá úskalí!
- Průběh a výsledek pohovoru ovlivňuje řada faktorů – co vše musíme brát do úvahy.
Význam pohovoru s nezletilým dítětem v kompetenci OSPOD, soudu.
Komunikace – a její složky (verbální, neverbální techniky komunikaci rozvíjející a překážky v komunikaci.
Stručný nástin jednotlivých období relevantních pro dětský věk, možnosti a schopnosti jednotlivých stadií vývoje a specifika percepce, kognice, emotivní složky, projevů chování zohledňující nejen komunikaci se zdravým dítětem, ale i specifika různých variabilit.
Faktory ovlivňující pohovor – nejen faktory rodiny – působení konfliktního výchovného prostředí, konfliktního vztahu rodičů, ale i faktory na straně pracovníka OSPOD, jeho osobnost a vliv na pohovor s dítětem, faktory na straně dítěte – jeho vývojová úroveň, faktory prostředí, času, vliv doprovodu dítěte
Cílové kompetence: Rozšíření kompetencí účastníků kurzu v oblasti komunikace s dětmi tak, aby při hlubším porozumění a osvojení dovedností, které kurz nabízí, byla minimalizována i možnost sekundární viktimizace jako následku nepřiměřeně vedeného pohovoru.
Při prezenční formě kurzu je obsahem i nácvik jednotlivých kroků a aspektů komunikace/pohovoru s dítětem.
PhDr. Jana Procházková
Soudní znalec, klinický psycholog, vysokoškolský pedagog, supervizor.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Kompetence a kompetenční modely
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Forma
Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků.
Komu je seminář určen
- zaměstnancům personálních útvarů,
- manažerům,
- všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a seznámit se se základními personálním procesy, jejich provázaností a významem pro oblast řízení lidských zdrojů v organizaci.
Anotace
Kompetence a kompetenční modely se stávají stále častěji nedílnou součástí personální práce v organizacích, které je efektivně využívají např. při strategickém plánování, kdy je stanoven rozsah a úroveň kompetencí, které potřebují mít zaměstnanci organizace, aby měli potenciál plnit její stanovené cíle.
Dále je možné kompetence efektivně použít při získávání nových zaměstnanců, kdy organizace na základě kompetenčního modelu stanoví, jakého uchazeče na konkrétní pracovní pozici potřebuje z hlediska jeho znalostí, dovedností atd.
Nezastupitelnou roli mají kompetence také při hodnocení pracovního výkonu zaměstnance, i při stanovení rozsahu jeho odborného vzdělávání i osobního rozvoje včetně možnosti jeho dalšího kariérního růstu.
Účastníci semináře si budou moci na praktických příkladech vyzkoušet stanovení kompetencí a jejich požadované úrovně pro vybrané pracovní pozice včetně práce s Centrální databází kompetencí, která je zpracovaná v rámci Národní soustavy povolání.
Cíl semináře
Stále více organizací používá při výběru zaměstnanců a jejich hodnocení, ale i pro nastavení jejich odborného a osobního rozvoje, kompetence a kompetenční modely.
Cílem semináře bude seznámit jeho účastníky s kompetencemi a kompetenčními modely a jak je lze efektivně využít v personální práci ke zvyšování výkonu a motivace zaměstnanců, k rozvoji jejich odborných znalostí a dovedností, ale i osobního růstu.
Obsah semináře
- Úvod
- Co jsou kompetence a kompetenční modely?
- Výhody zavedení kompetenčního modelu v organizaci
- Požadavky na efektivní kompetenční model
- Členění kompetencí a měření jejich úrovně
- Příklad použití kompetencí při:
- plánování dalšího rozvoje organizace
- stanovení požadavků na nové zaměstnance
- hodnocení zaměstnanců
- stanovení odborného vzdělávání a osobního rozvoje zaměstnanců, včetně plánování jejich kariérního růstu
- Diskuze
- Závěr
Ing. Bc. Vlasta Váchová
V rámci státní správy působila v pozici ředitelky personálního odboru a vedoucí oddělení vzdělávání a personálního rozvoje v Ministerstvu práce a sociálních věcí. V soukromém sektoru působila na pozicích vedoucí personálních útvarů.
Ve své dlouholeté lektorské praxi se zaměřuje na oblast týkající se managementu lidských zdrojů se specializací na organizaci práce personálních útvarů, na proces získávání, přijímání a výběru zaměstnanců, na jejich hodnocení, motivaci, kompetence a kompetenční modely.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Kompetence a kompetenční modely
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Forma
Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků.
Komu je seminář určen
- zaměstnancům personálních útvarů,
- manažerům,
- všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a seznámit se se základními personálním procesy, jejich provázaností a významem pro oblast řízení lidských zdrojů v organizaci.
Anotace
Kompetence a kompetenční modely se stávají stále častěji nedílnou součástí personální práce v organizacích, které je efektivně využívají např. při strategickém plánování, kdy je stanoven rozsah a úroveň kompetencí, které potřebují mít zaměstnanci organizace, aby měli potenciál plnit její stanovené cíle.
Dále je možné kompetence efektivně použít při získávání nových zaměstnanců, kdy organizace na základě kompetenčního modelu stanoví, jakého uchazeče na konkrétní pracovní pozici potřebuje z hlediska jeho znalostí, dovedností atd.
Nezastupitelnou roli mají kompetence také při hodnocení pracovního výkonu zaměstnance, i při stanovení rozsahu jeho odborného vzdělávání i osobního rozvoje včetně možnosti jeho dalšího kariérního růstu.
Účastníci semináře si budou moci na praktických příkladech vyzkoušet stanovení kompetencí a jejich požadované úrovně pro vybrané pracovní pozice včetně práce s Centrální databází kompetencí, která je zpracovaná v rámci Národní soustavy povolání.
Cíl semináře
Stále více organizací používá při výběru zaměstnanců a jejich hodnocení, ale i pro nastavení jejich odborného a osobního rozvoje, kompetence a kompetenční modely.
Cílem semináře bude seznámit jeho účastníky s kompetencemi a kompetenčními modely a jak je lze efektivně využít v personální práci ke zvyšování výkonu a motivace zaměstnanců, k rozvoji jejich odborných znalostí a dovedností, ale i osobního růstu.
Obsah semináře
- Úvod
- Co jsou kompetence a kompetenční modely?
- Výhody zavedení kompetenčního modelu v organizaci
- Požadavky na efektivní kompetenční model
- Členění kompetencí a měření jejich úrovně
- Příklad použití kompetencí při:
- plánování dalšího rozvoje organizace
- stanovení požadavků na nové zaměstnance
- hodnocení zaměstnanců
- stanovení odborného vzdělávání a osobního rozvoje zaměstnanců, včetně plánování jejich kariérního růstu
- Diskuze
- Závěr
Ing. Bc. Vlasta Váchová
V rámci státní správy působila v pozici ředitelky personálního odboru a vedoucí oddělení vzdělávání a personálního rozvoje v Ministerstvu práce a sociálních věcí. V soukromém sektoru působila na pozicích vedoucí personálních útvarů.
Ve své dlouholeté lektorské praxi se zaměřuje na oblast týkající se managementu lidských zdrojů se specializací na organizaci práce personálních útvarů, na proces získávání, přijímání a výběru zaměstnanců, na jejich hodnocení, motivaci, kompetence a kompetenční modely.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Problematické aspekty kolektivního vyjednávání po nedávné novele zákoníku práce
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout posluchačům podrobný přehled a praktické nástroje pro úspěšné kolektivní vyjednávání v kontextu současných právních změn v oblasti českého pracovního práva.
Obsah semináře
Přednáška se bude zabývat zejména aktuálně účinnou, nedávno změněnou a dosti právně nejasnou problematikou kolektivního vyjednávání při působení více odborových organizací u zaměstnavatele (§ 24 zákoníku práce). Posluchačům bude předáno množství tipů, jak s touto právní úpravou zacházet, aby kolektivní vyjednávání mohlo být úspěšné. Přirozeně bude detailně rozebrána i velice úzce související úprava v zákoně o kolektivním vyjednávání, včetně popisu řešení kolektivních sporů prostřednictvím zprostředkovatelů a rozhodců, případně prostřednictvím stávky. Pozornost bude věnována také poměrně dosti nepřehledné problematice prokazování působení odborové organizace u zaměstnavatele včetně případných následků, které s nesprávným prokázáním působení imanentně souvisí. V rámci komplexnosti výkladu budou představeny i novinky, již obsažené v nějaké z ještě neschválených novel, nebo pouze zamýšlené, související se snahou o naplnění Akčního plánu na podporu kolektivního vyjednávání v ČR, s fenoménem ,,kolektivního,, vyjednávání tzv. zranitelných OSVČ. Zmíněna budou i specifika kolektivního vyjednávání ve veřejném sektoru.
JUDr. Jan Vácha Ph.D.
Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR - vedoucí oddělení kolektivního vyjednávání, odbor pracovněprávní legislativy, vyslaný národní expert do Evropské komise v letech 2021-2023. V rámci pracovněprávní problematiky je expertem především na problematiku právní úpravy pracovní doby, doby odpočinku a dovolené a na problematiku kolektivního pracovního práva, zejména pak na právo kolektivního vyjednávání.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Problematické aspekty kolektivního vyjednávání po nedávné novele zákoníku práce
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout posluchačům podrobný přehled a praktické nástroje pro úspěšné kolektivní vyjednávání v kontextu současných právních změn v oblasti českého pracovního práva.
Obsah semináře
Přednáška se bude zabývat zejména aktuálně účinnou, nedávno změněnou a dosti právně nejasnou problematikou kolektivního vyjednávání při působení více odborových organizací u zaměstnavatele (§ 24 zákoníku práce). Posluchačům bude předáno množství tipů, jak s touto právní úpravou zacházet, aby kolektivní vyjednávání mohlo být úspěšné. Přirozeně bude detailně rozebrána i velice úzce související úprava v zákoně o kolektivním vyjednávání, včetně popisu řešení kolektivních sporů prostřednictvím zprostředkovatelů a rozhodců, případně prostřednictvím stávky. Pozornost bude věnována také poměrně dosti nepřehledné problematice prokazování působení odborové organizace u zaměstnavatele včetně případných následků, které s nesprávným prokázáním působení imanentně souvisí. V rámci komplexnosti výkladu budou představeny i novinky, již obsažené v nějaké z ještě neschválených novel, nebo pouze zamýšlené, související se snahou o naplnění Akčního plánu na podporu kolektivního vyjednávání v ČR, s fenoménem ,,kolektivního,, vyjednávání tzv. zranitelných OSVČ. Zmíněna budou i specifika kolektivního vyjednávání ve veřejném sektoru.
JUDr. Jan Vácha Ph.D.
Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR - vedoucí oddělení kolektivního vyjednávání, odbor pracovněprávní legislativy, vyslaný národní expert do Evropské komise v letech 2021-2023. V rámci pracovněprávní problematiky je expertem především na problematiku právní úpravy pracovní doby, doby odpočinku a dovolené a na problematiku kolektivního pracovního práva, zejména pak na právo kolektivního vyjednávání.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Průběh správního řízení se zaměřením na řešení obstrukcí účastníků
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 990,-
Pro členy SMO: 3 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky se zvláštnostmi postupů správních orgánů a účastníků a dalších osob před zahájením a v průběhu správního řízení, zejména při doručování písemností, dokazování a shromažďování dalších podkladů pro rozhodnutí.
Obsah semináře
Výklad bude zaměřen na problematiku možných obstrukcí ze strany účastníků řízení a jejich zástupců činěných za účelem průtahů a oddálení vydání rozhodnutí a reakcí správních orgánů na zneužívání procesních práv účastníky řízení.
prof. JUDr. Martin Kopecký CSc.
Uznávaný expert na Správní právo, autor mnoha vědeckých publikací, akademický pracovník, profesor na Fakultě právnické Západočeské univerzity v Plzni, kde působí jako vedoucí katedry správního práva. Rovněž vyučuje na Vysoké škole CEVRO. Je autorem učebnice Správní právo – obecná část (2023), vedl též autorský kolektiv, který vydal Komentář k obecnímu zřízení (2022) a Komentář ke správnímu řádu (2022). Vedle své pedagogické a publikační činnosti vykonává rovněž advokátní praxi.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Průběh správního řízení se zaměřením na řešení obstrukcí účastníků
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky se zvláštnostmi postupů správních orgánů a účastníků a dalších osob před zahájením a v průběhu správního řízení, zejména při doručování písemností, dokazování a shromažďování dalších podkladů pro rozhodnutí.
Obsah semináře
Výklad bude zaměřen na problematiku možných obstrukcí ze strany účastníků řízení a jejich zástupců činěných za účelem průtahů a oddálení vydání rozhodnutí a reakcí správních orgánů na zneužívání procesních práv účastníky řízení.
prof. JUDr. Martin Kopecký CSc.
Uznávaný expert na Správní právo, autor mnoha vědeckých publikací, akademický pracovník, profesor na Fakultě právnické Západočeské univerzity v Plzni, kde působí jako vedoucí katedry správního práva. Rovněž vyučuje na Vysoké škole CEVRO. Je autorem učebnice Správní právo – obecná část (2023), vedl též autorský kolektiv, který vydal Komentář k obecnímu zřízení (2022) a Komentář ke správnímu řádu (2022). Vedle své pedagogické a publikační činnosti vykonává rovněž advokátní praxi.
Více informací a objednávka
On-line školení
09:00 - 14:00 (5 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je přispět k optimálnímu výkonu úředních povinností v problematice agendy ochrany ZPF, a to prostřednictvím prohloubení a aktualizace odborných znalostí úředníků.
Obsah semináře
1) Úvod – Představení lektora, posluchačů, očekávání posluchačů od programu. 2) Zemědělský půdní fond - Krajinné prvky - Rozhodování v pochybnostech - Rozhodování o zařazení do ZPF 3) Rozhodnutí o opatření k nápravě - Vývoj ustanovení a postup aplikace 4) Ochrana zemědělské půdy před erozí - Protierozní vyhláška a postup její aplikace 5) Zásady plošné ochrany ZPF - Přehled zásad a jejich aplikace - Nezbytnost v kontextu zásad - Přechodná ustanovení 6) Ochrana ZPF - Zařízení agrovoltaické výrobny elektřiny - Stavby zemědělského půdního fondu - Plantáže dřevin na zemědělské půdě 7) Odnětí půdy ze ZPF - Posuzování v kontextu kontinuity s ÚPD - Výjimky z odnětí půdy - Vývoj podkladů žádosti 8) Novinky v oblasti ochrany zemědělského půdního fondu 9) Diskuse, dotazy
|
Ing. Jan Bačovský
Vedoucí oddělení ochrany zemědělské půdy na MŽP
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Pohřebnictví pro obce i města – praxe a nejčastější pochybení
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky s aktuální problematikou zákona o pohřebnictví. Pozornost bude věnována novým poznatkům z kontrolní a dohledové činnosti, nejčastějším pochybením a cestám, jak se vyhnout přestupkům v pohřebnictví. Rozebrána bude problematika povinností obcí při zajišťování pohřbení, provozování veřejných pohřebišť, vedení evidencí, regulace cen při oceňování služeb a dalších záležitostí. Využito bude i praktických zkušeností, které se mohou podílet na zkvalitnění výkonu v této oblasti. Současně bude vytvořen prostor pro diskusi a výměnu zkušeností s aplikací nového občanského zákoníku na úseku pohřebnictví, pro aktuální poznatky z kontrol na pohřebištích a z aplikační praxe.
Obsah semináře
- Zákon o pohřebnictví - přehled změn právní úpravy s důrazem na problémové oblasti v aplikační praxi
- Nové poznatky z kontrolní činnosti
- Přestupky v pohřebnictví a jak jim předcházet
- Praktické postupy v agendě pohřebnictví
- Sociální pohřby – povinnosti obcí a pohřebních služeb při zajištění pohřbení (tzv. sociální pohřby), jednání s pozůstalými, kteří odmítají sjednat pohřeb, problematika poradenství pro pozůstalé, hledání osob blízkých zemřelému a komunikace s rodinou zemřelého.
- Co s opuštěnými urnami podle nového občanského zákoníku
- Rozbor smlouvy o nájmu hrobového místa – rozbor častých chyb.
- Problematika spolunájemců hrobových míst a spoluvlastníků hrobových zařízení.
- Přechod nájmu na dědice a aplikace v praxi.
- Hrobová místa dříve na dobu trvání hřbitova
- Postupy při skončení nájmu a nakládáni s opuštěnými náhrobky na těchto hrobových místech.
- Provozování veřejných pohřebišť a krematorií. Vybraná problematika řádů pohřebišť, sociálních hrobů, nájemních smluv k hrobům a povinnou regulaci cen
- Diskuse, odpovědi na dotazy a aktuální poznatky z praxe
Cílovou skupinou jsou zaměstnanci měst a obcí, v jejichž gesci je problematika pohřebnictví, problematika sociálních pohřbů, ale i zaměstnanci hřbitovů, hrobníci, pohřební služby a krematoria.
Mgr. Tomáš Kotrlý Th.D.
Pracovník Ministerstva pro místní rozvoj (2000), iniciátor novely zákona o pohřebnictví a vzniku prvního oddělení pohřebnictví ve státní správě (2016). Působí jako poradce pro pozůstalé, je zakládajícím členem pracovní skupiny pro poradenství pro pozůstalé a autorem knihy Pohřebnictví (Praha: Linde 2013) a řady odborných článků. Při Národním ústavu odborného vzdělávání založil pracovní skupinu pohřebnictví, ze které vznikly kvalifikační a hodnotící standardy 12 profesí jako hrobník, administrátor hřbitova, thanatopraktik, obřadník, smuteční řečník a další.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Pohřebnictví pro obce i města – praxe a nejčastější pochybení
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky s aktuální problematikou zákona o pohřebnictví. Pozornost bude věnována novým poznatkům z kontrolní a dohledové činnosti, nejčastějším pochybením a cestám, jak se vyhnout přestupkům v pohřebnictví. Rozebrána bude problematika povinností obcí při zajišťování pohřbení, provozování veřejných pohřebišť, vedení evidencí, regulace cen při oceňování služeb a dalších záležitostí. Využito bude i praktických zkušeností, které se mohou podílet na zkvalitnění výkonu v této oblasti. Současně bude vytvořen prostor pro diskusi a výměnu zkušeností s aplikací nového občanského zákoníku na úseku pohřebnictví, pro aktuální poznatky z kontrol na pohřebištích a z aplikační praxe.
Obsah semináře
- Zákon o pohřebnictví - přehled změn právní úpravy s důrazem na problémové oblasti v aplikační praxi
- Nové poznatky z kontrolní činnosti
- Přestupky v pohřebnictví a jak jim předcházet
- Praktické postupy v agendě pohřebnictví
- Sociální pohřby – povinnosti obcí a pohřebních služeb při zajištění pohřbení (tzv. sociální pohřby), jednání s pozůstalými, kteří odmítají sjednat pohřeb, problematika poradenství pro pozůstalé, hledání osob blízkých zemřelému a komunikace s rodinou zemřelého.
- Co s opuštěnými urnami podle nového občanského zákoníku
- Rozbor smlouvy o nájmu hrobového místa – rozbor častých chyb.
- Problematika spolunájemců hrobových míst a spoluvlastníků hrobových zařízení.
- Přechod nájmu na dědice a aplikace v praxi.
- Hrobová místa dříve na dobu trvání hřbitova
- Postupy při skončení nájmu a nakládáni s opuštěnými náhrobky na těchto hrobových místech.
- Provozování veřejných pohřebišť a krematorií. Vybraná problematika řádů pohřebišť, sociálních hrobů, nájemních smluv k hrobům a povinnou regulaci cen
- Diskuse, odpovědi na dotazy a aktuální poznatky z praxe
Cílovou skupinou jsou zaměstnanci měst a obcí, v jejichž gesci je problematika pohřebnictví, problematika sociálních pohřbů, ale i zaměstnanci hřbitovů, hrobníci, pohřební služby a krematoria.
Mgr. Tomáš Kotrlý Th.D.
Pracovník Ministerstva pro místní rozvoj (2000), iniciátor novely zákona o pohřebnictví a vzniku prvního oddělení pohřebnictví ve státní správě (2016). Působí jako poradce pro pozůstalé, je zakládajícím členem pracovní skupiny pro poradenství pro pozůstalé a autorem knihy Pohřebnictví (Praha: Linde 2013) a řady odborných článků. Při Národním ústavu odborného vzdělávání založil pracovní skupinu pohřebnictví, ze které vznikly kvalifikační a hodnotící standardy 12 profesí jako hrobník, administrátor hřbitova, thanatopraktik, obřadník, smuteční řečník a další.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Práva a povinnosti jednotlivých aktérů v pěstounské péči
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout účastníkům kurzu přehled v otázkách práv a povinností jednotlivých aktérů pěstounské péče a vyjasnění jejich rolí a kompetencí.
Obsah semináře
- Principy pěstounské péče.
- Postavení dítěte, biologických rodičů, pěstouna, OSPOD a doprovázejícího subjektu při výkonu pěstounské péče.
- Práva a povinnosti jednotlivých aktérů a objasnění jejich rolí a kompetencí (např. kontakt s biologickou rodinou, vyjádření názoru dítěte, role klíčového pracovníka, doprovázení, dávky pěstounské péče a další).
- Rozdíly ve zprostředkované a nezprostředkované pěstounské péče.
- Legislativní a metodické ukotvení práv a povinností v pěstounské péči.
- Limity v pěstounské péči a její směřování
- Terapeutické rodičovství.
Mgr. Eliška Niklová
Dlouhodobě působí v oblasti náhradní rodinné péče v resortu Ministerstva práce a sociálních věcí. Několik let se podílí na legislativní, metodické a kontrolní činnosti oddělení koncepce sociálně právní ochrany dětí a náhradní rodinné péče. Vedla několik kurzů pro sociální pracovníky orgánu sociálně-právní ochrany dětí i neziskových organizací angažujících se v oblasti náhradní rodinné péče. Je lektorkou příprav zájemců o náhradní rodinnou péči systémem PRIDE. Pracovní zkušenosti má rovněž jako sociální pracovnice OSPOD a krizová interventka.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Práva a povinnosti jednotlivých aktérů v pěstounské péči
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout účastníkům kurzu přehled v otázkách práv a povinností jednotlivých aktérů pěstounské péče a vyjasnění jejich rolí a kompetencí.
Obsah semináře
- Principy pěstounské péče.
- Postavení dítěte, biologických rodičů, pěstouna, OSPOD a doprovázejícího subjektu při výkonu pěstounské péče.
- Práva a povinnosti jednotlivých aktérů a objasnění jejich rolí a kompetencí (např. kontakt s biologickou rodinou, vyjádření názoru dítěte, role klíčového pracovníka, doprovázení, dávky pěstounské péče a další).
- Rozdíly ve zprostředkované a nezprostředkované pěstounské péče.
- Legislativní a metodické ukotvení práv a povinností v pěstounské péči.
- Limity v pěstounské péči a její směřování
- Terapeutické rodičovství.
Mgr. Eliška Niklová
Dlouhodobě působí v oblasti náhradní rodinné péče v resortu Ministerstva práce a sociálních věcí. Několik let se podílí na legislativní, metodické a kontrolní činnosti oddělení koncepce sociálně právní ochrany dětí a náhradní rodinné péče. Vedla několik kurzů pro sociální pracovníky orgánu sociálně-právní ochrany dětí i neziskových organizací angažujících se v oblasti náhradní rodinné péče. Je lektorkou příprav zájemců o náhradní rodinnou péči systémem PRIDE. Pracovní zkušenosti má rovněž jako sociální pracovnice OSPOD a krizová interventka.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Procesní právo pro OSPOD – jak jednat u soudu, přerušení řízení, předběžná opatření
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Seminář si klade za cíl seznámit posluchače se základními principy a pravidly civilního procesu, popsat, jak soudní řízení probíhá, jaké jsou jeho hlavní fáze, na co by se měl úředník OSPOD během řízení připravit a na co by si měl dát pozor. Seminář se zaměří také na základní procesní pravidla a odlišnosti řízení ve sporných věcech a řízení podle zákona o zvláštních řízeních soudních (zejm. řízení ve věcech opatrovnických). Pozornost bude věnována i možnostem zastoupení účastníků řízení a roli OSPOD v opatrovnických věcech.
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit úředníky OSPOD se základními pravidly civilního řízení, připravit je na to, jaký může být průběh řízení a jaká práva a povinnosti mají úředníci OSPOD a další účastníci řízení, popř. jejich zástupci.
Obsah semináře
Seminář bude zaměřen zejména na tyto otázky:
- Základy procesního práva – sporné a nesporné řízení a role OSPOD v těchto řízeních
- Účastníci řízení – základní vymezení, práva, zastoupení účastníků řízení, procesní nástupnictví
- Specifika dětí jako účastníků řízení a OSPOD jako zástupce
- Role OSPOD v řízení – práva a povinnosti, podání – reakce na písemnosti od soudu, nahlížení do spisu
- Předběžná opatření, včetně specifických typů předběžných opatření dle zákona o zvláštních řízeních soudních, a role OSPOD v těchto řízeních
- Žaloba a návrh na zahájení řízení, včetně specifika řízení zahajovaných z moci úřední – náležitosti, odstraňování vad podání
- Průběh řízení – jednání, přerušení řízení, dokazování a role OSPOD během řízení
- Specifika řízení v opatrovnických věcech, se zaměřením na roli OSPOD
- Rozhodnutí soudu
- Opravné prostředky proti rozhodnutí soudu se zaměřením na práva a povinnosti OSPOD
JUDr. Anežka Janoušková Ph.D.
Lektorka působí jako vedoucí oddělení civilního práva procesního a správního soudnictví na odboru legislativním Ministerstva spravedlnosti a zároveň jako odborná asistentka na katedře občanského práva Právnické fakulty UK. Ve své profesní dráze se dlouhodobě věnuje procesnímu právu, na toto téma přednáší i publikuje odborné články.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Procesní právo pro OSPOD – jak jednat u soudu, přerušení řízení, předběžná opatření
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Seminář si klade za cíl seznámit posluchače se základními principy a pravidly civilního procesu, popsat, jak soudní řízení probíhá, jaké jsou jeho hlavní fáze, na co by se měl úředník OSPOD během řízení připravit a na co by si měl dát pozor. Seminář se zaměří také na základní procesní pravidla a odlišnosti řízení ve sporných věcech a řízení podle zákona o zvláštních řízeních soudních (zejm. řízení ve věcech opatrovnických). Pozornost bude věnována i možnostem zastoupení účastníků řízení a roli OSPOD v opatrovnických věcech.
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit úředníky OSPOD se základními pravidly civilního řízení, připravit je na to, jaký může být průběh řízení a jaká práva a povinnosti mají úředníci OSPOD a další účastníci řízení, popř. jejich zástupci.
Obsah semináře
Seminář bude zaměřen zejména na tyto otázky:
- Základy procesního práva – sporné a nesporné řízení a role OSPOD v těchto řízeních
- Účastníci řízení – základní vymezení, práva, zastoupení účastníků řízení, procesní nástupnictví
- Specifika dětí jako účastníků řízení a OSPOD jako zástupce
- Role OSPOD v řízení – práva a povinnosti, podání – reakce na písemnosti od soudu, nahlížení do spisu
- Předběžná opatření, včetně specifických typů předběžných opatření dle zákona o zvláštních řízeních soudních, a role OSPOD v těchto řízeních
- Žaloba a návrh na zahájení řízení, včetně specifika řízení zahajovaných z moci úřední – náležitosti, odstraňování vad podání
- Průběh řízení – jednání, přerušení řízení, dokazování a role OSPOD během řízení
- Specifika řízení v opatrovnických věcech, se zaměřením na roli OSPOD
- Rozhodnutí soudu
- Opravné prostředky proti rozhodnutí soudu se zaměřením na práva a povinnosti OSPOD
JUDr. Anežka Janoušková Ph.D.
Lektorka působí jako vedoucí oddělení civilního práva procesního a správního soudnictví na odboru legislativním Ministerstva spravedlnosti a zároveň jako odborná asistentka na katedře občanského práva Právnické fakulty UK. Ve své profesní dráze se dlouhodobě věnuje procesnímu právu, na toto téma přednáší i publikuje odborné články.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Psychopatologie pro OSPOD a sociální pracovníky
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit pracovníky OSPOD a sociální pracovníky s psychopatologií a nejčastějšími duševními poruchami. Dozvíte se, jak jednat s klienty s diagnózou a jaká jsou specifika jednání s nimi.
Obsah semináře
V rámci semináře se účastníci seznámí s vymezením pojmu psychopatologie, s vybranými duševními a behaviorálními poruchami (demence; mentální retardace; afektivní poruchy; neurotické a úzkostné poruchy; schizofrenie atd).
V první části kurzu budou objasněny pojmy, vysvětleny základní diagnostické jednotky a metody, s kterými pracuje psychiatrie.
V druhé části kurzu se budeme věnovat nejčastějším diagnózám, budou nastíněny i možnosti terapeutických a sociálních intervencí u klientů s psychiatrickými diagnózami. Probereme, jak jednat s klienty s diagnózou a jaká jsou specifika jednání s nimi.
Seminář je určen pracovníkům OSPOD a sociálním pracovníkům, jejichž klientela je často psychiatrická.
MUDr. Mgr. Eva Navrátilová
Lektorka pracuje jako psychiatr, psychoterapeut, soudní znalec a lektor. Věnovala se krizové intervenci v Krizovém centru RIAPS, 8 let zastávala post primáře v Psychiatrické nemocnici v Dobřanech. Vyučuje psychiatrii na Západočeské univerzitě v Plzni, katedra záchranářství.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Psychopatologie pro OSPOD a sociální pracovníky
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit pracovníky OSPOD a sociální pracovníky s psychopatologií a nejčastějšími duševními poruchami. Dozvíte se, jak jednat s klienty s diagnózou a jaká jsou specifika jednání s nimi.
Obsah semináře
V rámci semináře se účastníci seznámí s vymezením pojmu psychopatologie, s vybranými duševními a behaviorálními poruchami (demence; mentální retardace; afektivní poruchy; neurotické a úzkostné poruchy; schizofrenie atd).
V první části kurzu budou objasněny pojmy, vysvětleny základní diagnostické jednotky a metody, s kterými pracuje psychiatrie.
V druhé části kurzu se budeme věnovat nejčastějším diagnózám, budou nastíněny i možnosti terapeutických a sociálních intervencí u klientů s psychiatrickými diagnózami. Probereme, jak jednat s klienty s diagnózou a jaká jsou specifika jednání s nimi.
Seminář je určen pracovníkům OSPOD a sociálním pracovníkům, jejichž klientela je často psychiatrická.
MUDr. Mgr. Eva Navrátilová
Lektorka pracuje jako psychiatr, psychoterapeut, soudní znalec a lektor. Věnovala se krizové intervenci v Krizovém centru RIAPS, 8 let zastávala post primáře v Psychiatrické nemocnici v Dobřanech. Vyučuje psychiatrii na Západočeské univerzitě v Plzni, katedra záchranářství.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Šikana na pracovišti
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Přibližně 20–25 % zaměstnanců má zkušenosti s násilím na pracovišti. Rizikovými odvětvími jsou z tohoto pohledu zejména zdravotnictví, sociální a další veřejné služby, kde může k násilí docházet i od třetích osob. Šikana v nejrůznějších podobách již není aktuálním tématem pouze ve školách, ale i na pracovištích. Cílem semináře je naučit se šikanu rozpoznat v jejích nejrůznějších podobách, seznámit se s jejím průběhem a možnými důsledky pro všechny aktéry. Účastníci semináře se zorientují v možnostech, jak se šikany vyvarovat, budou schopni rozlišit 3 typy preventivních opatření na různých úrovních od organizace až po jednotlivce. Díky získaným znalostem by měli být schopni podpořit důstojné podmínky na svých pracovištích a případně pomoci sobě či svým kolegům.
Obsah semináře
- Šikana na pracovišti, vymezení pojmů, historický a výzkumný exkurz
- Znaky šikany, nejčastěji projevy šikany v praxi
- Aktéři šikany
- Projevy a psychosociální aspekty šikany
- Fáze a důsledky šikany
- Primární, sekundární a terciární prevence
- Obrana před šikanou a možnosti pomoci
Pro koho je kurz určen:
- manažerům, případně personalistům, kterým může pomoci při rychlém odhalení a zastavení šikany
- všem, kteří se chtějí o problematice něco blíže dozvědět a nechtějí před ní zavírat oči
Mgr. et Mgr. Simona Vavrochová
Lektorka aktuálně působí na pozici psycholožky na Policejním prezidiu Policie ČR a součástí její práce je i implementace a koordinace vzdělávání v oblasti měkkých manažerských dovedností.
Je absolventkou FF Univerzity Karlovy v Praze, oborů pedagogika a psychologie. Řadu let zastávala významné pozice ve státní či veřejné správě, např. pozici náměstkyně ředitelky pro pedagogiku v Institutu pro místní správu Praha, nebo funkci ředitelky odboru Podpory projektů na MPSV. Po celou svojí profesní kariéru aktivně působí jako lektorka vzdělávání dospělých se zaměřením na oblast soft skills, řadu let rovněž jako tutorka a zkušební komisařka pro oblast obecné části zvláštní odborné způsobilosti podle Zákona č. 312/2002 Sb.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Šikana na pracovišti
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Přibližně 20–25 % zaměstnanců má zkušenosti s násilím na pracovišti. Rizikovými odvětvími jsou z tohoto pohledu zejména zdravotnictví, sociální a další veřejné služby, kde může k násilí docházet i od třetích osob. Šikana v nejrůznějších podobách již není aktuálním tématem pouze ve školách, ale i na pracovištích. Cílem semináře je naučit se šikanu rozpoznat v jejích nejrůznějších podobách, seznámit se s jejím průběhem a možnými důsledky pro všechny aktéry. Účastníci semináře se zorientují v možnostech, jak se šikany vyvarovat, budou schopni rozlišit 3 typy preventivních opatření na různých úrovních od organizace až po jednotlivce. Díky získaným znalostem by měli být schopni podpořit důstojné podmínky na svých pracovištích a případně pomoci sobě či svým kolegům.
Obsah semináře
- Šikana na pracovišti, vymezení pojmů, historický a výzkumný exkurz
- Znaky šikany, nejčastěji projevy šikany v praxi
- Aktéři šikany
- Projevy a psychosociální aspekty šikany
- Fáze a důsledky šikany
- Primární, sekundární a terciární prevence
- Obrana před šikanou a možnosti pomoci
Pro koho je kurz určen:
- manažerům, případně personalistům, kterým může pomoci při rychlém odhalení a zastavení šikany
- všem, kteří se chtějí o problematice něco blíže dozvědět a nechtějí před ní zavírat oči
Mgr. et Mgr. Simona Vavrochová
Lektorka aktuálně působí na pozici psycholožky na Policejním prezidiu Policie ČR a součástí její práce je i implementace a koordinace vzdělávání v oblasti měkkých manažerských dovedností.
Je absolventkou FF Univerzity Karlovy v Praze, oborů pedagogika a psychologie. Řadu let zastávala významné pozice ve státní či veřejné správě, např. pozici náměstkyně ředitelky pro pedagogiku v Institutu pro místní správu Praha, nebo funkci ředitelky odboru Podpory projektů na MPSV. Po celou svojí profesní kariéru aktivně působí jako lektorka vzdělávání dospělých se zaměřením na oblast soft skills, řadu let rovněž jako tutorka a zkušební komisařka pro oblast obecné části zvláštní odborné způsobilosti podle Zákona č. 312/2002 Sb.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Veřejné zakázky malého rozsahu
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nebát se veřejných zakázek, ale mít k nim respekt.
Obsah semináře:
V průběhu semináře budou účastníci seznámeni s problematikou veřejných zakázek malého rozsahu od A do Z. Po seznámení se se základními „zakázkovými“ pojmy (veřejná zakázka malého rozsahu, předpokládaná hodnota, dělení zakázek, kvalifikace, hodnotící kritéria) budou účastníci provedeni tvorbou vnitřního předpisu a jeho vhodným nastavením. Navrženo bude možné rozdělení veřejných zakázek malého rozsahu dle výše předpokládané hodnoty a tomu odpovídající složitost schvalování a zadávání. Rozebrány budou také praktické problémy vytváření zadávací dokumentace s důrazem na uplatnění zásad zadávání. Opomenut nezůstane ani výběr dodavatele s popisem činnosti a role členů hodnotící komise. Uvedeny budou také souvislosti, které se vážou na podpis smlouvy a jejich následné změny (způsob uzavření smluv a jejich zveřejnění, limity možných dodatků atd.). V samotném závěru budou účastníci upozorněni na některé trestněprávní aspekty, které zadávání veřejných zakázek malého rozsahu přináší.
Stručně:
- pojmy – základem je si rozumět
- vnitřní předpis – rozumná pravidla pochopí všichni
- schvalování – méně je někdy více
- výběr dodavatele – kdo je ten nejlepší
- podpis smlouvy – jdeme do finále
- trestní odpovědnost – na co si dát pozor
JUDr. Martin Kakrda
Vedoucí oddělení metodiky veřejných zakázek na Ministerstvu průmyslu a obchodu, člen expertní skupiny Ministerstva pro místní rozvoj a člen rozkladové komise Úřadu pro ochranu hospodářské soutěže.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Veřejné zakázky malého rozsahu
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nebát se veřejných zakázek, ale mít k nim respekt.
Obsah semináře:
V průběhu semináře budou účastníci seznámeni s problematikou veřejných zakázek malého rozsahu od A do Z. Po seznámení se se základními „zakázkovými“ pojmy (veřejná zakázka malého rozsahu, předpokládaná hodnota, dělení zakázek, kvalifikace, hodnotící kritéria) budou účastníci provedeni tvorbou vnitřního předpisu a jeho vhodným nastavením. Navrženo bude možné rozdělení veřejných zakázek malého rozsahu dle výše předpokládané hodnoty a tomu odpovídající složitost schvalování a zadávání. Rozebrány budou také praktické problémy vytváření zadávací dokumentace s důrazem na uplatnění zásad zadávání. Opomenut nezůstane ani výběr dodavatele s popisem činnosti a role členů hodnotící komise. Uvedeny budou také souvislosti, které se vážou na podpis smlouvy a jejich následné změny (způsob uzavření smluv a jejich zveřejnění, limity možných dodatků atd.). V samotném závěru budou účastníci upozorněni na některé trestněprávní aspekty, které zadávání veřejných zakázek malého rozsahu přináší.
Stručně:
- pojmy – základem je si rozumět
- vnitřní předpis – rozumná pravidla pochopí všichni
- schvalování – méně je někdy více
- výběr dodavatele – kdo je ten nejlepší
- podpis smlouvy – jdeme do finále
- trestní odpovědnost – na co si dát pozor
JUDr. Martin Kakrda
Vedoucí oddělení metodiky veřejných zakázek na Ministerstvu průmyslu a obchodu, člen expertní skupiny Ministerstva pro místní rozvoj a člen rozkladové komise Úřadu pro ochranu hospodářské soutěže.
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Aktuality Matričního zákona
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Seznámení s aktuální novelou zákona o matrikách a s jejím dopadem do praxe matričních úřadů od 1.1.2024
Obsah semináře
S účinností od 1. ledna 2024 došlo v matriční praxi k těmto změnám v oblasti rodinného práva:
Usnadní se uzavírání manželství v obcích bez matriky. Kvalifikovaný oddávající totiž nebude potřebovat součinnost matrikáře
*Snoubenci v tzv. nematriční obci budou moci vstoupit do manželství nově i před pověřeným členem zastupitelstva této obce. Současně se ruší podmínka přihlášení k trvalému pobytu alespoň jednoho ze snoubenců v nematriční obci, tudíž starosta, místostarosta nebo pověřený člen zastupitelstva nematriční obce budou oprávněni oddávat bez ohledu na trvalý pobyt snoubenců.
* V matričních i nematričních obcích se umožní oddávat bez přítomnosti matrikáře, a to při splnění podmínky, že oddávající má odbornou způsobilost matrikáře podle zákona o matrikách. Současně musí snoubenci předložit oddávajícímu matričním úřadem vydané osvědčení, že splnili všechny předpoklady pro uzavření sňatku.
Oddávat také nově budou moci poslanci či senátoři
* Poslancům a senátorům se zakládá oprávnění k oddávání, pokud se na tom se snoubenci domluví, a to ve správním obvodu kteréhokoli matričního úřadu.
Navýšení matriční poplatků
* např. správní poplatek za vydání stejnopisu matričního dokladu bude činit 300 Kč. Nově se zpoplatňuje vydání vícejazyčného standardního formuláře částkou 100 Kč a osvědčení, že snoubenci splnili všechny požadavky pro uzavření církevního sňatku, částkou 500 Kč.
Změny v registrovaném partnerství
* Do registrovaného partnerství bude možné vstoupit před kterýmkoli matričním úřadem (namísto stávajících 14 registrujících matričních úřadů), a to na jím určeném místě a čase. Osoby vstupující do registrovaného partnerství budou moci požádat matriční úřad o vstup do registrovaného partnerství na kterémkoli vhodném místě a ve kteroukoli vhodnou dobu (obdobně jako u manželství).
Prohlášení o uzavření manželství nebo vstupu do registrovaného partnerství bude možné učinit při splnění zákonných podmínek i v jazyce národnostní menšiny.
Určení otcovství
*V oblasti určení otcovství bude možné nově i před matričním úřadem nebo zastupitelským úřadem České republiky uzavřít tzv. trojdohodu mezi manželem matky dítěte, popř. jejím bývalým manželem, dále mužem, který tvrdí, že je otcem dítěte a matkou dítěte.
*V případě, že dojde k popření otcovství, zapíše se nezletilému dítěti do knihy narození příjmení, které má matka v době provedení dodatečného záznamu.
Změny ve jménu a příjmení
*Nově se umožňuje zapsat jména zdrobnělá a domácká. Vznikne-li matričnímu úřadu pochybnost o existenci jména nebo jeho správné podobě, bude občan povinen předložit buď zcela nově odborné podklady od veřejné výzkumné instituce, jejímž předmětem činnosti je výzkum v oblasti jazykovědy, anebo znalecký posudek.
*Bude-li fyzická osoba v dobré víře užívat své jméno, popř. jména, v nesprávné podobě po dobu nejméně 5 let, bude moci před kterýmkoli matričním úřadem prohlásit, že toto jméno, popř. jména, bude užívat i nadále, a to ve tvaru uvedeném v matričním dokladu, občanském průkazu nebo cestovním dokladu. Nyní se toto oprávnění vztahuje pouze k příjmení fyzické osoby.
*K úpravám dochází i v oblasti užívání jmen fyzické osoby, která má zapsána více než dvě jména a která, jakmile nabude státní občanství České republiky, bude moci prohlásit, které ze jmen, popřípadě která dvě z nich bude v úředním styku užívat. Obdobně se navrhuje postupovat i v případě fyzické osoby, která má zapsáno jméno a na pozici druhého jména jméno po otci (tzv. otčestvo). Tato fyzická osoba, jakmile nabude státní občanství České republiky, bude oprávněna prohlásit, zda bude jméno po otci v úředním styku užívat. V obou případech se jedná o oprávnění fyzické osoby, nikoli o povinnost.
*Nově se umožňuje, aby v případě, že je příjmení ženy nebo nezletilého dítěte ženského pohlaví zapsáno v matriční knize v souladu s pravidly české mluvnice, bylo uvedeno příjmení v jiné podobě, kterou pravidla české mluvnice umožňují. Jedná se např. o příjmení typu Krejčí x Krejčová, Kočí x Kočová (pravidla české mluvnice u uvedených ženských příjmení umožňují užívat oba tvary). V těchto případech se za trvání manželství nebude vyžadovat souhlas manžela, neboť se nejedná o změnu příjmení, ale pouze o užívání příjmení v jiném tvaru, který pravidla české mluvnice umožňují.
*V souladu se změnami občanského zákoníku budou mít manželé, kteří si ponechali po uzavření manželství svá dosavadní příjmení, možnost učinit po uzavření manželství prohlášení před kterýmkoli matričním úřadem nejen o tom, že se dohodli na společném příjmení jednoho z nich, ale nově i o tom, že se dohodli, že příjmení jednoho z nich bude příjmením společným a ten, jehož příjmení není příjmením společným, bude ke společnému příjmení na druhém místě připojovat své dosavadní příjmení.
*V souladu s novelou občanského zákoníku se umožňuje manželům, kteří mají společné příjmení a jeden z nich ke společnému příjmení na druhém místě připojil příjmení, které měl před uzavřením manželství, aby i během manželství před kterýmkoli matričním úřadem prohlásil, že od užívání připojovaného příjmení upouští; obdobně se postupuje i v případě společného příjmení manželů, kdy jeden z nich bude chtít ke společnému příjmení na druhém místě připojit příjmení, které měl před uzavřením manželství.
*Nově se nepovolí změnit příjmení nezletilého dítěte, jde-li o změnu na příjmení poručníka, popřípadě poručníků, příjmení pěstouna, popřípadě pěstounů, nebo na příjmení osoby, do jejíž péče bylo nezletilé dítě svěřeno, nejde-li o jednoho z rodičů, neboť se v popisovaných případech jedná pouze o formu náhradní rodinné péče, nikoli o trvalý právní vztah.
*Zjednodušuje se relativně komplikovaná právní úprava změny jména a příjmení u fyzických osob v souvislosti se změnou pohlaví, neboť stávající právní úprava zbytečně zatěžuje dotčené osoby i matriční úřady. Fyzická osoba, u níž byla zahájena léčba pro změnu pohlaví a jejíž léčba pro změnu pohlaví byla ukončena, bude moci ohledně užívání jména, popř. jmen, a příjmení projevit svou vůli před matričním úřadem pouhým prohlášením, nikoli na základě žádosti ve správním řízení. Přílohou prohlášení musí být potvrzení poskytovatele zdravotních služeb o zahájení, resp. ukončení léčby pro změnu pohlaví.
Upřesňuje se, že u zápisů v matričních knihách vedených zvláštní matrikou se lhůty například pro nahlížení budou počítat od matriční události, nikoli od provedení příslušného zápisu jako je tomu u matričních knih vedených běžnými matričními úřady.
Změny reagující na potřeby matriční praxe:
Příslušnost matričních úřadů
Vstup do registrovaného partnerství a uzavření manželství
Nahlížení do matriční knihy a sbírky listin
Jméno a příjmení
Související změny občanského zákoníku a dalších právních předpisů
Digitalizace matriční agendy:
Zavedení centrálního informačního systému
Digitální matriční doklady a další matriční dokumenty
Mgr. Ivan Tobek
Vedoucí oddělení matrik a ověřování Ministerstva vnitra
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Aktuality Matričního zákona
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Seznámení s aktuální novelou zákona o matrikách a s jejím dopadem do praxe matričních úřadů od 1.1.2024
Obsah semináře
S účinností od 1. ledna 2024 došlo v matriční praxi k těmto změnám v oblasti rodinného práva:
Usnadní se uzavírání manželství v obcích bez matriky. Kvalifikovaný oddávající totiž nebude potřebovat součinnost matrikáře
*Snoubenci v tzv. nematriční obci budou moci vstoupit do manželství nově i před pověřeným členem zastupitelstva této obce. Současně se ruší podmínka přihlášení k trvalému pobytu alespoň jednoho ze snoubenců v nematriční obci, tudíž starosta, místostarosta nebo pověřený člen zastupitelstva nematriční obce budou oprávněni oddávat bez ohledu na trvalý pobyt snoubenců.
* V matričních i nematričních obcích se umožní oddávat bez přítomnosti matrikáře, a to při splnění podmínky, že oddávající má odbornou způsobilost matrikáře podle zákona o matrikách. Současně musí snoubenci předložit oddávajícímu matričním úřadem vydané osvědčení, že splnili všechny předpoklady pro uzavření sňatku.
Oddávat také nově budou moci poslanci či senátoři
* Poslancům a senátorům se zakládá oprávnění k oddávání, pokud se na tom se snoubenci domluví, a to ve správním obvodu kteréhokoli matričního úřadu.
Navýšení matriční poplatků
* např. správní poplatek za vydání stejnopisu matričního dokladu bude činit 300 Kč. Nově se zpoplatňuje vydání vícejazyčného standardního formuláře částkou 100 Kč a osvědčení, že snoubenci splnili všechny požadavky pro uzavření církevního sňatku, částkou 500 Kč.
Změny v registrovaném partnerství
* Do registrovaného partnerství bude možné vstoupit před kterýmkoli matričním úřadem (namísto stávajících 14 registrujících matričních úřadů), a to na jím určeném místě a čase. Osoby vstupující do registrovaného partnerství budou moci požádat matriční úřad o vstup do registrovaného partnerství na kterémkoli vhodném místě a ve kteroukoli vhodnou dobu (obdobně jako u manželství).
Prohlášení o uzavření manželství nebo vstupu do registrovaného partnerství bude možné učinit při splnění zákonných podmínek i v jazyce národnostní menšiny.
Určení otcovství
*V oblasti určení otcovství bude možné nově i před matričním úřadem nebo zastupitelským úřadem České republiky uzavřít tzv. trojdohodu mezi manželem matky dítěte, popř. jejím bývalým manželem, dále mužem, který tvrdí, že je otcem dítěte a matkou dítěte.
*V případě, že dojde k popření otcovství, zapíše se nezletilému dítěti do knihy narození příjmení, které má matka v době provedení dodatečného záznamu.
Změny ve jménu a příjmení
*Nově se umožňuje zapsat jména zdrobnělá a domácká. Vznikne-li matričnímu úřadu pochybnost o existenci jména nebo jeho správné podobě, bude občan povinen předložit buď zcela nově odborné podklady od veřejné výzkumné instituce, jejímž předmětem činnosti je výzkum v oblasti jazykovědy, anebo znalecký posudek.
*Bude-li fyzická osoba v dobré víře užívat své jméno, popř. jména, v nesprávné podobě po dobu nejméně 5 let, bude moci před kterýmkoli matričním úřadem prohlásit, že toto jméno, popř. jména, bude užívat i nadále, a to ve tvaru uvedeném v matričním dokladu, občanském průkazu nebo cestovním dokladu. Nyní se toto oprávnění vztahuje pouze k příjmení fyzické osoby.
*K úpravám dochází i v oblasti užívání jmen fyzické osoby, která má zapsána více než dvě jména a která, jakmile nabude státní občanství České republiky, bude moci prohlásit, které ze jmen, popřípadě která dvě z nich bude v úředním styku užívat. Obdobně se navrhuje postupovat i v případě fyzické osoby, která má zapsáno jméno a na pozici druhého jména jméno po otci (tzv. otčestvo). Tato fyzická osoba, jakmile nabude státní občanství České republiky, bude oprávněna prohlásit, zda bude jméno po otci v úředním styku užívat. V obou případech se jedná o oprávnění fyzické osoby, nikoli o povinnost.
*Nově se umožňuje, aby v případě, že je příjmení ženy nebo nezletilého dítěte ženského pohlaví zapsáno v matriční knize v souladu s pravidly české mluvnice, bylo uvedeno příjmení v jiné podobě, kterou pravidla české mluvnice umožňují. Jedná se např. o příjmení typu Krejčí x Krejčová, Kočí x Kočová (pravidla české mluvnice u uvedených ženských příjmení umožňují užívat oba tvary). V těchto případech se za trvání manželství nebude vyžadovat souhlas manžela, neboť se nejedná o změnu příjmení, ale pouze o užívání příjmení v jiném tvaru, který pravidla české mluvnice umožňují.
*V souladu se změnami občanského zákoníku budou mít manželé, kteří si ponechali po uzavření manželství svá dosavadní příjmení, možnost učinit po uzavření manželství prohlášení před kterýmkoli matričním úřadem nejen o tom, že se dohodli na společném příjmení jednoho z nich, ale nově i o tom, že se dohodli, že příjmení jednoho z nich bude příjmením společným a ten, jehož příjmení není příjmením společným, bude ke společnému příjmení na druhém místě připojovat své dosavadní příjmení.
*V souladu s novelou občanského zákoníku se umožňuje manželům, kteří mají společné příjmení a jeden z nich ke společnému příjmení na druhém místě připojil příjmení, které měl před uzavřením manželství, aby i během manželství před kterýmkoli matričním úřadem prohlásil, že od užívání připojovaného příjmení upouští; obdobně se postupuje i v případě společného příjmení manželů, kdy jeden z nich bude chtít ke společnému příjmení na druhém místě připojit příjmení, které měl před uzavřením manželství.
*Nově se nepovolí změnit příjmení nezletilého dítěte, jde-li o změnu na příjmení poručníka, popřípadě poručníků, příjmení pěstouna, popřípadě pěstounů, nebo na příjmení osoby, do jejíž péče bylo nezletilé dítě svěřeno, nejde-li o jednoho z rodičů, neboť se v popisovaných případech jedná pouze o formu náhradní rodinné péče, nikoli o trvalý právní vztah.
*Zjednodušuje se relativně komplikovaná právní úprava změny jména a příjmení u fyzických osob v souvislosti se změnou pohlaví, neboť stávající právní úprava zbytečně zatěžuje dotčené osoby i matriční úřady. Fyzická osoba, u níž byla zahájena léčba pro změnu pohlaví a jejíž léčba pro změnu pohlaví byla ukončena, bude moci ohledně užívání jména, popř. jmen, a příjmení projevit svou vůli před matričním úřadem pouhým prohlášením, nikoli na základě žádosti ve správním řízení. Přílohou prohlášení musí být potvrzení poskytovatele zdravotních služeb o zahájení, resp. ukončení léčby pro změnu pohlaví.
Upřesňuje se, že u zápisů v matričních knihách vedených zvláštní matrikou se lhůty například pro nahlížení budou počítat od matriční události, nikoli od provedení příslušného zápisu jako je tomu u matričních knih vedených běžnými matričními úřady.
Změny reagující na potřeby matriční praxe:
Příslušnost matričních úřadů
Vstup do registrovaného partnerství a uzavření manželství
Nahlížení do matriční knihy a sbírky listin
Jméno a příjmení
Související změny občanského zákoníku a dalších právních předpisů
Digitalizace matriční agendy:
Zavedení centrálního informačního systému
Digitální matriční doklady a další matriční dokumenty
Mgr. Ivan Tobek
Vedoucí oddělení matrik a ověřování Ministerstva vnitra
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Čeština v úřední praxi včetně novinek v pravopise a tvarosloví
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit administrativní pracovníky, úředníky státní správy a samosprávy a další účastníky se základními náležitostmi úředních písemností oficiálního i interního charakteru, včetně elektronických. Účastníci se seznámí se zásadami české státní normy pro úpravu dokumentů (ČSN 01 6910) a získají informace o nejčastějších jazykových a stylizačních prohřešcích. Naučí se, jak se jim vyhnout a jak samostatně pracovat s tištěnými a elektronickými jazykovými příručkami. Součástí semináře je i probrání novinek v pravopise a tvarosloví.
Seminář je určen zejména těm, kteří si ve své každodenní písemné i elektronické korespondenci nechtějí kazit svou profesní image zbytečnými chybami. Absolvováním kurzu získáte jistotu v písemné komunikaci a nestane se Vám například to, že své klienty rozladíte již prvním řádkem e-mailu.
Obsah semináře
1) změny ČSN 01 6910
2) problematické pravopisné jevy
· psaní i – y v koncovkách podstatných jmen a sloves
· psaní velkých písmen
· psaní přejatých slov
· psaní interpunkční čárky
3) vybrané tvaroslovné jevy
· skloňování
· přítomné tvary sloves
· tvary některých zájmen a číslovek
4) nedostatky ve výběru slov a ve větné stavbě
5) novinky v pravopise, tvarosloví
6) diskuse, dotazy, zodpovězení dotazů
PhDr. Ivana Svobodová
Lektorka pracuje v oddělení jazykové kultury Ústavu pro jazyk český Akademie věd ČR, je spoluautorka Pravidel českého pravopisu, Internetové jazykové příručky, učebnic češtiny pro základní a střední školy a několika popularizačních příruček.
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Čeština v úřední praxi včetně novinek v pravopise a tvarosloví
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit administrativní pracovníky, úředníky státní správy a samosprávy a další účastníky se základními náležitostmi úředních písemností oficiálního i interního charakteru, včetně elektronických. Účastníci se seznámí se zásadami české státní normy pro úpravu dokumentů (ČSN 01 6910) a získají informace o nejčastějších jazykových a stylizačních prohřešcích. Naučí se, jak se jim vyhnout a jak samostatně pracovat s tištěnými a elektronickými jazykovými příručkami. Součástí semináře je i probrání novinek v pravopise a tvarosloví.
Seminář je určen zejména těm, kteří si ve své každodenní písemné i elektronické korespondenci nechtějí kazit svou profesní image zbytečnými chybami. Absolvováním kurzu získáte jistotu v písemné komunikaci a nestane se Vám například to, že své klienty rozladíte již prvním řádkem e-mailu.
Obsah semináře
1) změny ČSN 01 6910
2) problematické pravopisné jevy
· psaní i – y v koncovkách podstatných jmen a sloves
· psaní velkých písmen
· psaní přejatých slov
· psaní interpunkční čárky
3) vybrané tvaroslovné jevy
· skloňování
· přítomné tvary sloves
· tvary některých zájmen a číslovek
4) nedostatky ve výběru slov a ve větné stavbě
5) novinky v pravopise, tvarosloví
6) diskuse, dotazy, zodpovězení dotazů
PhDr. Ivana Svobodová
Lektorka pracuje v oddělení jazykové kultury Ústavu pro jazyk český Akademie věd ČR, je spoluautorka Pravidel českého pravopisu, Internetové jazykové příručky, učebnic češtiny pro základní a střední školy a několika popularizačních příruček.
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Velká novela - Datové schránky jako zdroj nesprávného úředního postupu
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Zlepšete své znalosti a dovednosti v oblasti používání datových schránek a zvyšte kvalitu veřejné správy. Na semináři získáte praktické zkušenosti s aktuálním používáním datových schránek a prohloubíte své odborné znalosti.
Obsah semináře
Na semináři se podrobně a komplexně seznámíte s problematikou datových schránek, od základních informací po praktické rady. Zjistíte, jaké jsou povinnosti úředníků a na co si dát pozor.
Uvedení do problematiky e-governmentu v ČR
Vymezení základních pojmů - písemnost, dokumenty, listiny, datové zprávy
Co je elektronický podpis, značka a časové razítko
Hlavní principy a cíle zákona č. 300/2008 Sb., o elektronických úkonech a autorizované konverzi dokumentů
Datové schránky a informační systém datových schránek
Doručování do datových schránek
Podávání prostřednictvím datové schránky
Konverze dokumentů
Doručování a podávání v českém právním řádu po nabytí účinnosti zákona č. 300/2008 Sb.
Dotazy a diskuse
Mgr. Ing. Ondřej Menoušek
Dlouholetý odborník, který se podílel se na zavádění nejvýznamnějších informačních systémů českého eGovernmentu: datových schránek, Czech POINT, Portálu veřejné správy, Registru smluv a dalších. Svou specializaci na elektronické doručování ve veřejné správě využil pan Menoušek také jako člen expertních skupin při Evropské komisi (European eGovernment Services (IDABC) a eProcurment Expert Group. Nyní je ředitelem odboru eGovernmentu, předsedou komise pro úřednické zkoušky oboru státní služby – Informační a komunikační technologie, a vedoucím projektu datových schránek.
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Velká novela - Datové schránky jako zdroj nesprávného úředního postupu
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Zlepšete své znalosti a dovednosti v oblasti používání datových schránek a zvyšte kvalitu veřejné správy. Na semináři získáte praktické zkušenosti s aktuálním používáním datových schránek a prohloubíte své odborné znalosti.
Obsah semináře
Na semináři se podrobně a komplexně seznámíte s problematikou datových schránek, od základních informací po praktické rady. Zjistíte, jaké jsou povinnosti úředníků a na co si dát pozor.
Uvedení do problematiky e-governmentu v ČR
Vymezení základních pojmů - písemnost, dokumenty, listiny, datové zprávy
Co je elektronický podpis, značka a časové razítko
Hlavní principy a cíle zákona č. 300/2008 Sb., o elektronických úkonech a autorizované konverzi dokumentů
Datové schránky a informační systém datových schránek
Doručování do datových schránek
Podávání prostřednictvím datové schránky
Konverze dokumentů
Doručování a podávání v českém právním řádu po nabytí účinnosti zákona č. 300/2008 Sb.
Dotazy a diskuse
Mgr. Ing. Ondřej Menoušek
Dlouholetý odborník, který se podílel se na zavádění nejvýznamnějších informačních systémů českého eGovernmentu: datových schránek, Czech POINT, Portálu veřejné správy, Registru smluv a dalších. Svou specializaci na elektronické doručování ve veřejné správě využil pan Menoušek také jako člen expertních skupin při Evropské komisi (European eGovernment Services (IDABC) a eProcurment Expert Group. Nyní je ředitelem odboru eGovernmentu, předsedou komise pro úřednické zkoušky oboru státní služby – Informační a komunikační technologie, a vedoucím projektu datových schránek.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
GDPR – výzvy současnosti i budoucnosti – přístupy ke zpracování osobních údajů ve světle praxe a judikatury a nových právních předpisů včetně umělé inteligence
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je s využitím praktických příkladů seznámit účastníky semináře s vývojem na poli zpracování osobních údajů a způsoby zajištění povinností správce osobních údajů v rámci konkrétních agend, s nimiž se běžně v praxi setkáváme (veřejnoprávní agendy, personalistika apod.) v konfrontaci s tím, s čím se budeme běžně protkávat v blízké budoucnosti (nástroje umělé inteligence).
Tento seminář volně navazuje na předchozí seminář GDPR – aplikační praxe a prevence pochybení při zpracování osobních údajů a zaměřuje se na detaily a problémové body se zohledněním aktuálních přístupů ÚOOÚ, českých i evropských soudů a legislativy k jejich řešení.
Obsah semináře
Od účinnosti GDPR a zákona č. 110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů uplynula již dostatečně dlouhá doba umožňující zpětně zhodnotit přístupy k povinnostem správců osobních údajů a současně reflektovat legislativní i rozhodovací trendy v české i evropské praxi.
V posloupnosti semináře se budeme postupně zabývat:
- zopakováním mechanismů GDPR a zákona č. 110/2019 Sb., jejichž aplikace byla v posledních letech podrobena správnímu, soudnímu nebo legislativnímu přezkumu,
- praktickými případy nejčastějších případů problematické aplikace zákonných ustanovení,
- rozborem konkrétních agend (např. správních, evidenčních, personalistických, zákona o svobodném přístupu k informacím) z pohledu jednotlivých operací zpracování osobních údajů,
- povinnostmi vzešlými z invaze nástrojů umělé inteligence a přijetí Aktu o umělé inteligenci
- diskusí, výměně zkušeností a dalším souvisejícím tématům.
Cílovou skupinou jsou zejména zaměstnanci veřejné správy podílející se z titulu své profesní náplně na komunikaci se subjekty osobních údajů a nastavování pravidel zpracování a ochrany osobních údajů v jednotlivých institucích
Mgr. Jan Panoš
Lektor je státním zaměstnancem Ministerstva spravedlnosti. Od roku 2017 se podílel na implementaci GDPR v resortu justice, od května 2018 je pověřencem pro ochranu osobních údajů pro Ministerstvo spravedlnosti, Probační a mediační službu, Justiční akademii a soudní soustavu s výjimkou obou nejvyšších soudů. Vedle standardní činnosti pověřence v uvedeném oboru participuje též na legislativním procesu.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
GDPR – výzvy současnosti i budoucnosti – přístupy ke zpracování osobních údajů ve světle praxe a judikatury a nových právních předpisů včetně umělé inteligence
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je s využitím praktických příkladů seznámit účastníky semináře s vývojem na poli zpracování osobních údajů a způsoby zajištění povinností správce osobních údajů v rámci konkrétních agend, s nimiž se běžně v praxi setkáváme (veřejnoprávní agendy, personalistika apod.) v konfrontaci s tím, s čím se budeme běžně protkávat v blízké budoucnosti (nástroje umělé inteligence).
Tento seminář volně navazuje na předchozí seminář GDPR – aplikační praxe a prevence pochybení při zpracování osobních údajů a zaměřuje se na detaily a problémové body se zohledněním aktuálních přístupů ÚOOÚ, českých i evropských soudů a legislativy k jejich řešení.
Obsah semináře
Od účinnosti GDPR a zákona č. 110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů uplynula již dostatečně dlouhá doba umožňující zpětně zhodnotit přístupy k povinnostem správců osobních údajů a současně reflektovat legislativní i rozhodovací trendy v české i evropské praxi.
V posloupnosti semináře se budeme postupně zabývat:
- zopakováním mechanismů GDPR a zákona č. 110/2019 Sb., jejichž aplikace byla v posledních letech podrobena správnímu, soudnímu nebo legislativnímu přezkumu,
- praktickými případy nejčastějších případů problematické aplikace zákonných ustanovení,
- rozborem konkrétních agend (např. správních, evidenčních, personalistických, zákona o svobodném přístupu k informacím) z pohledu jednotlivých operací zpracování osobních údajů,
- povinnostmi vzešlými z invaze nástrojů umělé inteligence a přijetí Aktu o umělé inteligenci
- diskusí, výměně zkušeností a dalším souvisejícím tématům.
Cílovou skupinou jsou zejména zaměstnanci veřejné správy podílející se z titulu své profesní náplně na komunikaci se subjekty osobních údajů a nastavování pravidel zpracování a ochrany osobních údajů v jednotlivých institucích
Mgr. Jan Panoš
Lektor je státním zaměstnancem Ministerstva spravedlnosti. Od roku 2017 se podílel na implementaci GDPR v resortu justice, od května 2018 je pověřencem pro ochranu osobních údajů pro Ministerstvo spravedlnosti, Probační a mediační službu, Justiční akademii a soudní soustavu s výjimkou obou nejvyšších soudů. Vedle standardní činnosti pověřence v uvedeném oboru participuje též na legislativním procesu.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Ochrana a péče o dřeviny rostoucí mimo les
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Všechny dřeviny rostoucí mimo les jsou na území České republiky chráněny dle zákona 114/1992 Sb. před poškozováním a ničením. Avšak v běžné praxi se setkáváme s řadou nejasností a otazníků v souvislosti se zajištěním jejich ochrany, péče a správného režimu kácení.
- Obecná a zvláštní ochrana dřevin – přístupy a rozdíly v péči o ně
- Nedovolené zásahy do dřevin a výjimky z nich
- Legální (odůvodněné) poškozování/zničení dřeviny
- Existence závažných důvodů ke kácení dřeviny a vyhodnocení jejího estetického a funkčního významu
- Kácení dřeviny a otázka vzniku/nevzniku ekologické újmy a potřeby její kompenzace
- Kdy lze uplatnit kácení v havarijním režimu
- Dřevina ve špatném zdravotním stavu
Cíl semináře
- Obeznámení s širokou problematikou ochrany dřeviny rostoucích mimo les a současnou právní úpravou.
- Orientace v otázkách nedovolených zásahů do dřeviny, jejich výjimek, legálních způsobech odstranění/likvidace dřevin.
- Vysvětlení postupu při posuzování žádostí ke kácení dřevin – jejich vyhodnocení, odůvodnění, provedení správní úvahy, povolení či zamítnutí.
Obsah semináře
· Právní úprava ochrany dřevin rostoucích mimo les a povolování jejich kácení – zákon o ochraně přírody a krajiny, prováděcí vyhláška, občanský zákoník
· Vymezení některých pojmů – dřeviny rostoucí mimo les, obecná a zvláštní (zvýšená) ochrana dřevin, porost, kácení z pěstebních důvodů, kácení zapojených porostů, kácení stromořadí, kácení v rámci významného krajinného prvku, nedovolené zásahy do dřevin, kácení v zahradách a další
· Problematika invazních druhů dřevin a způsoby jejich legální likvidace či potlačení
· Práva a povinnosti vlastníků mimolesních dřevin, postavení a pravomoci správních orgánů
· Aktuální otázky a praktická řešení při ochraně a povolování kácení mimolesních dřevin:
- existence závažných důvodů ke kácení,
- žádost a její náležitosti, posouzení uvedených důvodů, místní šetření,
- rozhodnutí o povolení či nepovolení kácení ML dřevin a jeho řádné zdůvodnění,
- dostatečné vyhodnocení estetického a funkčního významu předmětných dřevin,
- otázka vzniku ekologické újmy – posouzení jejího vzniku či nevzniku, kompenzace vzniku újmy náhradní výsadbou a následná péče, oceňování dřevin
- aplikace Standardů péče o přírodu a krajinu v praxi
- výjimky z povolovacího režimu.
· Přestupky na úseku ochrany dřevin, ukládané sankce
· Provozní bezpečnost dřevin – posouzení stavu dřeviny (věk, vitalita, zdravotní stav, stabilita, …), typy defektů, posouzení rizik, možnosti údržby a opatření k zajištění bezpečnosti
· dotazy z praxe účastníků
Určeno pro:
Pracovníky veřejné správy, investory, projektanty.
Ing. Libor Sedláček DiS.
AOPK ČR, dendrolog, problematika mimolesních dřevin, koordinátor programu IROP Zelená infrastruktura
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Ochrana a péče o dřeviny rostoucí mimo les
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Všechny dřeviny rostoucí mimo les jsou na území České republiky chráněny dle zákona 114/1992 Sb. před poškozováním a ničením. Avšak v běžné praxi se setkáváme s řadou nejasností a otazníků v souvislosti se zajištěním jejich ochrany, péče a správného režimu kácení.
- Obecná a zvláštní ochrana dřevin – přístupy a rozdíly v péči o ně
- Nedovolené zásahy do dřevin a výjimky z nich
- Legální (odůvodněné) poškozování/zničení dřeviny
- Existence závažných důvodů ke kácení dřeviny a vyhodnocení jejího estetického a funkčního významu
- Kácení dřeviny a otázka vzniku/nevzniku ekologické újmy a potřeby její kompenzace
- Kdy lze uplatnit kácení v havarijním režimu
- Dřevina ve špatném zdravotním stavu
Cíl semináře
- Obeznámení s širokou problematikou ochrany dřeviny rostoucích mimo les a současnou právní úpravou.
- Orientace v otázkách nedovolených zásahů do dřeviny, jejich výjimek, legálních způsobech odstranění/likvidace dřevin.
- Vysvětlení postupu při posuzování žádostí ke kácení dřevin – jejich vyhodnocení, odůvodnění, provedení správní úvahy, povolení či zamítnutí.
Obsah semináře
· Právní úprava ochrany dřevin rostoucích mimo les a povolování jejich kácení – zákon o ochraně přírody a krajiny, prováděcí vyhláška, občanský zákoník
· Vymezení některých pojmů – dřeviny rostoucí mimo les, obecná a zvláštní (zvýšená) ochrana dřevin, porost, kácení z pěstebních důvodů, kácení zapojených porostů, kácení stromořadí, kácení v rámci významného krajinného prvku, nedovolené zásahy do dřevin, kácení v zahradách a další
· Problematika invazních druhů dřevin a způsoby jejich legální likvidace či potlačení
· Práva a povinnosti vlastníků mimolesních dřevin, postavení a pravomoci správních orgánů
· Aktuální otázky a praktická řešení při ochraně a povolování kácení mimolesních dřevin:
- existence závažných důvodů ke kácení,
- žádost a její náležitosti, posouzení uvedených důvodů, místní šetření,
- rozhodnutí o povolení či nepovolení kácení ML dřevin a jeho řádné zdůvodnění,
- dostatečné vyhodnocení estetického a funkčního významu předmětných dřevin,
- otázka vzniku ekologické újmy – posouzení jejího vzniku či nevzniku, kompenzace vzniku újmy náhradní výsadbou a následná péče, oceňování dřevin
- aplikace Standardů péče o přírodu a krajinu v praxi
- výjimky z povolovacího režimu.
· Přestupky na úseku ochrany dřevin, ukládané sankce
· Provozní bezpečnost dřevin – posouzení stavu dřeviny (věk, vitalita, zdravotní stav, stabilita, …), typy defektů, posouzení rizik, možnosti údržby a opatření k zajištění bezpečnosti
· dotazy z praxe účastníků
Určeno pro:
Pracovníky veřejné správy, investory, projektanty.
Ing. Libor Sedláček DiS.
AOPK ČR, dendrolog, problematika mimolesních dřevin, koordinátor programu IROP Zelená infrastruktura
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Památková péče ve vztahu k novému stavebnímu zákonu
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Seminář představí právní úpravu a praxi památkové péče, zaměří se na aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb. Ústředním tématem semináře je péče státu o kulturní památky zahrnující správní úkony orgánů státní památkové péče i stavebních úřadů a odbornou činnost Národního památkového ústavu. Zvláštní pozornost je věnována správním řízením, problematice dotčených orgánů a institutu závazného stanoviska.
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky s právní úpravou a praxí památkové péče, představit aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb.
Obsah semináře
1. Památková péče a související právní předpisy
2. Zákon o státní památkové péči a jeho vztah ke stavebnímu zákonu
· Účel právní úpravy a základní pojmy
· Organizace a výkon veřejné správy
3. Ochrana zájmů státní památkové péče
· Územní plánování
· Stavební řád
4. Péče o kulturní památky
5. Povolovací řízení orgánů státní památkové péče a stavebních úřadů
· Obnova kulturních památek
· Práce na nemovitostech v památkových rezervacích, památkových zónách a ochranných pásmech
· Drobné a jednoduché stavby
· Rozhodnutí a závazná stanoviska, lhůty pro jejich vydání
6. Odvolací a přezkumná řízení
PaedDr. Lenka Svobodová
Metodik státní památkové péče právního oddělení generálního ředitelství Národního památkového ústavu a vysokoškolský pedagog.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Památková péče ve vztahu k novému stavebnímu zákonu
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Seminář představí právní úpravu a praxi památkové péče, zaměří se na aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb. Ústředním tématem semináře je péče státu o kulturní památky zahrnující správní úkony orgánů státní památkové péče i stavebních úřadů a odbornou činnost Národního památkového ústavu. Zvláštní pozornost je věnována správním řízením, problematice dotčených orgánů a institutu závazného stanoviska.
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky s právní úpravou a praxí památkové péče, představit aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb.
Obsah semináře
1. Památková péče a související právní předpisy
2. Zákon o státní památkové péči a jeho vztah ke stavebnímu zákonu
· Účel právní úpravy a základní pojmy
· Organizace a výkon veřejné správy
3. Ochrana zájmů státní památkové péče
· Územní plánování
· Stavební řád
4. Péče o kulturní památky
5. Povolovací řízení orgánů státní památkové péče a stavebních úřadů
· Obnova kulturních památek
· Práce na nemovitostech v památkových rezervacích, památkových zónách a ochranných pásmech
· Drobné a jednoduché stavby
· Rozhodnutí a závazná stanoviska, lhůty pro jejich vydání
6. Odvolací a přezkumná řízení
PaedDr. Lenka Svobodová
Metodik státní památkové péče právního oddělení generálního ředitelství Národního památkového ústavu a vysokoškolský pedagog.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Právo dítěte na styk s rodiči a jinými osobami
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Recenze spokojených účastníků seminářů:
Věra Bruderhansová, Město Roudnice nad Labem: „Děkuji za skvělý seminář, určitě budu doporučovat kolegům.“
Táňa Křížová, Kraj Vysočina: „Děkuji za zajímavé příklady z praxe.“
Gabriela Rákosová, Město Mělník: „Děkuji za velmi erudovaný, ale zároveň lidský přístup k tématu.“
Seminář je zaměřen na problematiku práva dítěte na styk s rodiči a jinými osobami. Seminář seznamuje účastníky s právní úpravou styku, kterou obsahuje občanský zákoník. Předmětem semináře je i judikatura, která se k této otázce vztahuje. Zmíněna bude i problematika neosobního styku a právo na informace. Stručně bude pojednáno i o výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku. Seminář nabídne také prostor pro dotazy, reakce a podněty účastníků, aby byl jeho obsah co nejvíce přiblížen jejich praxi.
Obsah semináře
- Prameny práva úpravy styku dítěte s rodiči a jinými osobami
- Míra rozsahu styku odpovídající nejlepšímu zájmu dítěte ve světle judikatury
- Styk v neosobní formě prostředky komunikace na dálku a právo na informace
- Zajištění výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku, procesní postup
JUDr. Pavel Kotrady
soudce, Okresní soud Vsetín
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Právo dítěte na styk s rodiči a jinými osobami
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Recenze spokojených účastníků seminářů:
Věra Bruderhansová, Město Roudnice nad Labem: „Děkuji za skvělý seminář, určitě budu doporučovat kolegům.“
Táňa Křížová, Kraj Vysočina: „Děkuji za zajímavé příklady z praxe.“
Gabriela Rákosová, Město Mělník: „Děkuji za velmi erudovaný, ale zároveň lidský přístup k tématu.“
Seminář je zaměřen na problematiku práva dítěte na styk s rodiči a jinými osobami. Seminář seznamuje účastníky s právní úpravou styku, kterou obsahuje občanský zákoník. Předmětem semináře je i judikatura, která se k této otázce vztahuje. Zmíněna bude i problematika neosobního styku a právo na informace. Stručně bude pojednáno i o výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku. Seminář nabídne také prostor pro dotazy, reakce a podněty účastníků, aby byl jeho obsah co nejvíce přiblížen jejich praxi.
Obsah semináře
- Prameny práva úpravy styku dítěte s rodiči a jinými osobami
- Míra rozsahu styku odpovídající nejlepšímu zájmu dítěte ve světle judikatury
- Styk v neosobní formě prostředky komunikace na dálku a právo na informace
- Zajištění výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku, procesní postup
JUDr. Pavel Kotrady
soudce, Okresní soud Vsetín
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Sociální práce s nízkopříjmovými seniory – základní východiska a možná řešení
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům kurzu východiska pro aplikaci efektivní sociální práce a dalších návazných služeb či intervencí při strategickém plánování opatření snižujících nepříznivé dopady na uspokojování životních potřeb nízkopříjmových seniorů a příklady aplikace konkrétních metod sociální práce.
Absolvent kurzu získá přehled o struktuře skupiny osob v seniorském věku z hlediska základních demografických ukazatelů, ovšem především se zacílením na strukturu a výši příjmů, způsob a náklady bydlení, strukturu spotřeby, míry zdraví a míry potřebné, respektive poskytované péče a služeb.
Účastníkům kurzu bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, jejichž společným znakem je nízký příjem, současně bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, kteří se ocitají v situaci extrémního ohrožení chudobou a sociálním vyloučením.
Účastníkům kurz budou představeny typové kazuistiky, na jejichž rámci lze demonstrovat charakter a míru potřeb dotčené cílové skupiny. Dále budou prezentovány možné „scénáře“ dopadů neřešení obtížné situace, a to jak z hlediska individuálních, tak společenských dopadů. Důraz bude kladen na způsoby zjišťování potřeb, depistáže a preventivní působení.
Cílem je poznání charakteru, četnosti a dopadů těchto událostí, a to jak na situaci jednotlivců nebo skupin osob a stejně tak na subjekty kompetentní (veřejná správa, poskytovatelé služeb, další pomáhající instituce) v těchto případech zajišťovat podporu, pomoc nebo negativním dopadům předcházet.
Návazně na převážně analytický náhled na situaci seniorů, kteří jsou negativně zatížení nízkými příjmy, následuje blok, který se věnuje souhrnu či řetězci opatření, která mají potenciál snižovat rizika vyplývající ze situace dotčené cílové skupiny. Jedná se především o výčet institucí a jejich kompetencí (včetně neformálních struktur) a možnosti jejich koordinace na místní a regionální úrovni.
Absolvent kurzu získá základní informace o formách a metodách práce poskytovatelů služeb a dalších pomáhajících institucí kompetentních intervenovat v případech definovaných sociálních/životních událostí. Získá informace o metodách interpretace a modelování vývoje potřeb v čase a prostoru a návazně pak o metodách modelování adekvátních kapacit služeb a dalších pomáhajících institucí a nákladů na jejich zajištění.
Obsah semináře
A) Charakteristika osob v seniorském věku s nízkými příjmy – výklad všeobecně dostupných statistických dat
- Struktura seniorské populace dle věku, pohlaví, příjmu, způsobu bydlení, způsobu a struktury spotřeby, míry zdraví a míry poskytované péče.
B) Lidé v cílové skupině a jejich potřeby – cílová skupina z pohledu předpokládaných potřeb a obecných způsobů jejich uspokojení
- Rozbor předpokládané struktury a míry potřeb osob v cílové skupině – zdroje a metody uspokojení potřeb v individuálním a systémovém rámci.
- Charakteristika situace osob v extrémním ohrožení chudobou a sociálním vyloučením, a to z pohledu „předseniorského věku“.
C) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení individuálních případů
- Nástin 3 modelových kazuistik, které jsou determinovány především nedostatkem příjmů – náhled na akutnost a míru potřeb z hlediska hmotného zabezpečení, psychosociálních potřeb a péče.
D) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení z hlediska koncepčního a strategického na úrovni municipality, ORP, případně regionu
- Organizace, kompetence a základní ekonomický rámec podpory na místní, případně regionální úrovni.
- Základní parametry depistáže a prevence nepříznivé sociální situace osob v seniorském věku a „předseniorském“ věku - determinované především nízkými příjmy.
E) Plánování přiměřených kapacit zaměřených na podporu osob 65+ s nízkými příjmy na místní a regionální úrovni
- Institucionální a datové zdroje; Stanovení indikátorů potřeb a efektivity; Nákladovost a efektivita sociálních a sociálně zdravotních služeb; Zdroje k zajištění sociálních a sociálně zdravotních služeb
Mgr. Martin Žárský
odborník na koncepci sociálních služeb a poradenství v oblasti sociálně zdravotní péče
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Sociální práce s nízkopříjmovými seniory – základní východiska a možná řešení
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům kurzu východiska pro aplikaci efektivní sociální práce a dalších návazných služeb či intervencí při strategickém plánování opatření snižujících nepříznivé dopady na uspokojování životních potřeb nízkopříjmových seniorů a příklady aplikace konkrétních metod sociální práce.
Absolvent kurzu získá přehled o struktuře skupiny osob v seniorském věku z hlediska základních demografických ukazatelů, ovšem především se zacílením na strukturu a výši příjmů, způsob a náklady bydlení, strukturu spotřeby, míry zdraví a míry potřebné, respektive poskytované péče a služeb.
Účastníkům kurzu bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, jejichž společným znakem je nízký příjem, současně bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, kteří se ocitají v situaci extrémního ohrožení chudobou a sociálním vyloučením.
Účastníkům kurz budou představeny typové kazuistiky, na jejichž rámci lze demonstrovat charakter a míru potřeb dotčené cílové skupiny. Dále budou prezentovány možné „scénáře“ dopadů neřešení obtížné situace, a to jak z hlediska individuálních, tak společenských dopadů. Důraz bude kladen na způsoby zjišťování potřeb, depistáže a preventivní působení.
Cílem je poznání charakteru, četnosti a dopadů těchto událostí, a to jak na situaci jednotlivců nebo skupin osob a stejně tak na subjekty kompetentní (veřejná správa, poskytovatelé služeb, další pomáhající instituce) v těchto případech zajišťovat podporu, pomoc nebo negativním dopadům předcházet.
Návazně na převážně analytický náhled na situaci seniorů, kteří jsou negativně zatížení nízkými příjmy, následuje blok, který se věnuje souhrnu či řetězci opatření, která mají potenciál snižovat rizika vyplývající ze situace dotčené cílové skupiny. Jedná se především o výčet institucí a jejich kompetencí (včetně neformálních struktur) a možnosti jejich koordinace na místní a regionální úrovni.
Absolvent kurzu získá základní informace o formách a metodách práce poskytovatelů služeb a dalších pomáhajících institucí kompetentních intervenovat v případech definovaných sociálních/životních událostí. Získá informace o metodách interpretace a modelování vývoje potřeb v čase a prostoru a návazně pak o metodách modelování adekvátních kapacit služeb a dalších pomáhajících institucí a nákladů na jejich zajištění.
Obsah semináře
A) Charakteristika osob v seniorském věku s nízkými příjmy – výklad všeobecně dostupných statistických dat
- Struktura seniorské populace dle věku, pohlaví, příjmu, způsobu bydlení, způsobu a struktury spotřeby, míry zdraví a míry poskytované péče.
B) Lidé v cílové skupině a jejich potřeby – cílová skupina z pohledu předpokládaných potřeb a obecných způsobů jejich uspokojení
- Rozbor předpokládané struktury a míry potřeb osob v cílové skupině – zdroje a metody uspokojení potřeb v individuálním a systémovém rámci.
- Charakteristika situace osob v extrémním ohrožení chudobou a sociálním vyloučením, a to z pohledu „předseniorského věku“.
C) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení individuálních případů
- Nástin 3 modelových kazuistik, které jsou determinovány především nedostatkem příjmů – náhled na akutnost a míru potřeb z hlediska hmotného zabezpečení, psychosociálních potřeb a péče.
D) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení z hlediska koncepčního a strategického na úrovni municipality, ORP, případně regionu
- Organizace, kompetence a základní ekonomický rámec podpory na místní, případně regionální úrovni.
- Základní parametry depistáže a prevence nepříznivé sociální situace osob v seniorském věku a „předseniorském“ věku - determinované především nízkými příjmy.
E) Plánování přiměřených kapacit zaměřených na podporu osob 65+ s nízkými příjmy na místní a regionální úrovni
- Institucionální a datové zdroje; Stanovení indikátorů potřeb a efektivity; Nákladovost a efektivita sociálních a sociálně zdravotních služeb; Zdroje k zajištění sociálních a sociálně zdravotních služeb
Mgr. Martin Žárský
odborník na koncepci sociálních služeb a poradenství v oblasti sociálně zdravotní péče
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Úvod do mediace-zprostředkované řešení rodičovských konfliktů v případech péče o dítě
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům semináře mediaci jako jeden ze způsobů alternativního řešení konfliktu. Účastníci budou seznámeni s dosavadní českou praxí fungování systému mediace v netrestních věcech a dosavadními praktickými poznatky. Zvláštní pozornost bude věnována možnostem využití mediace při řešení sporů v péči o dítě a s podmínkami jejího efektivního využití v praxi.
Obsah semináře
Obsah semináře bude tvořen přednáškovými bloky s diskusí, praktickými cvičení a řešení modelových situací, reflexí dosavadních zkušeností účastníků.
I. alternativní způsoby řešení konfliktu – zařazení mediace do přehledu alternativních způsobů řešení konfliktu; přiblížení zásad a principů uplatnění mediace; vysvětlení přínosů uplatnění mediace při řešení netrestních sporů se specifickým zaměřením na řešení konfliktu mezi rodiči ve věci výchovy a péče o dítě
II. představení systému provádění mediace v ČR a vysvětlení české právní úpravy podle zákona 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech.
III. úvod do mediace – vysvětlení procesu a fází mediace, představení dovedností nutných pro efektivní řízení mediačního procesu a zprostředkování účinné komunikace mezi účastníky mediace
IV. konflikt mezi rodiči dítěte ve věci péče o dítě - v jaké fázi konfliktu se osvědčuje mediaci rodičům nabídnout; jak srozumitelně rodičům mediaci představit a jak vysvětlit její přínosy; role rodičů v průběhu mediace; role advokátů a dalších zúčastněných osob v průběhu mediace
V. mýty o mediaci – co mediace je a co není; co si o využití mediace myslí odborná a široká veřejnost;
VI. závěrečné shrnutí – jak prakticky využít získané informace a poznatky o mediaci při spolupráci s rodiči, práci s dítětem, spolupráci s dalšími relevantními institucemi, zejména soudy
PhDr. Andrea Matoušková
Lektorka vystudovala obor sociální práce na FF UK v Praze. Od roku 1997 se věnuje rozvoji systému využití mediace v české justici. Její odborná zkušenost zahrnuje zejména uplatnění mediace v trestním řízení a dále v rámci zákona o soudnictví nad mládeží. Podílela se na vzniku zákona č. 257/2000 Sb. o Probační a mediační službě a zákona č. 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech. Pracovala v Probační a mediační službě (2001 - 2025), kterou posledních 9 let z pozice ředitelky řídila. Je členkou pracovní skupiny mediace při Ministerstvu spravedlnosti ČR a působí jako předsedkyně komise a zkušební komisařka uchazečů o získání osvědčení zapsaný mediátor.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Úvod do mediace-zprostředkované řešení rodičovských konfliktů v případech péče o dítě
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům semináře mediaci jako jeden ze způsobů alternativního řešení konfliktu. Účastníci budou seznámeni s dosavadní českou praxí fungování systému mediace v netrestních věcech a dosavadními praktickými poznatky. Zvláštní pozornost bude věnována možnostem využití mediace při řešení sporů v péči o dítě a s podmínkami jejího efektivního využití v praxi.
Obsah semináře
Obsah semináře bude tvořen přednáškovými bloky s diskusí, praktickými cvičení a řešení modelových situací, reflexí dosavadních zkušeností účastníků.
I. alternativní způsoby řešení konfliktu – zařazení mediace do přehledu alternativních způsobů řešení konfliktu; přiblížení zásad a principů uplatnění mediace; vysvětlení přínosů uplatnění mediace při řešení netrestních sporů se specifickým zaměřením na řešení konfliktu mezi rodiči ve věci výchovy a péče o dítě
II. představení systému provádění mediace v ČR a vysvětlení české právní úpravy podle zákona 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech.
III. úvod do mediace – vysvětlení procesu a fází mediace, představení dovedností nutných pro efektivní řízení mediačního procesu a zprostředkování účinné komunikace mezi účastníky mediace
IV. konflikt mezi rodiči dítěte ve věci péče o dítě - v jaké fázi konfliktu se osvědčuje mediaci rodičům nabídnout; jak srozumitelně rodičům mediaci představit a jak vysvětlit její přínosy; role rodičů v průběhu mediace; role advokátů a dalších zúčastněných osob v průběhu mediace
V. mýty o mediaci – co mediace je a co není; co si o využití mediace myslí odborná a široká veřejnost;
VI. závěrečné shrnutí – jak prakticky využít získané informace a poznatky o mediaci při spolupráci s rodiči, práci s dítětem, spolupráci s dalšími relevantními institucemi, zejména soudy
PhDr. Andrea Matoušková
Lektorka vystudovala obor sociální práce na FF UK v Praze. Od roku 1997 se věnuje rozvoji systému využití mediace v české justici. Její odborná zkušenost zahrnuje zejména uplatnění mediace v trestním řízení a dále v rámci zákona o soudnictví nad mládeží. Podílela se na vzniku zákona č. 257/2000 Sb. o Probační a mediační službě a zákona č. 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech. Pracovala v Probační a mediační službě (2001 - 2025), kterou posledních 9 let z pozice ředitelky řídila. Je členkou pracovní skupiny mediace při Ministerstvu spravedlnosti ČR a působí jako předsedkyně komise a zkušební komisařka uchazečů o získání osvědčení zapsaný mediátor.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Vyhodnocování situace dětí v náhradní rodinné péči
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Zvýšit povědomí pracovníků OSPOD OÚ ORP o potřebách dětí nacházející se v náhradní rodinné péči s cílem zlepšení dovedností při vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny a následovného vytvoření individuálního plánu ochrany dítěte. Seminář bude zohledňovat i různá specifika – malé dítě v pěstounské péči na přechodnou dobu, dítě s postižením v pěstounské péči
Obsah semináře
Legislativní úvod – novela zákona SPOD, prováděcí vyhláška
Vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny u dítěte s postižením
· Specifika vyhodnocování dětí v NRP
· Popis oblastí a zdroje popisu oblastí, aneb co má správný popis obsahovat – ukázka na konkrétních příkladech
· Analýza potřeb, ochranné a rizikové faktory
· Celková analýza potřeb
· Participace dětí při vyhodnocování
· Tvorba IPOD dle metody SMART
· Plán přechodu u dětí v NRP
· Spolupráce ORP a doprovázejících organizací
· Aktualizace vyhodnocování a IPOD – v jaké frekvenci
· Specifické skupiny v NRP – dítě v PPPD, dítě s postižením v NRP
· Kampaňové aktivity k hledání náhradních rodin pro děti s postižením
Mgr. Johana Mertová
vedoucí oddělení transformace péče o ohrožené děti
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Vyhodnocování situace dětí v náhradní rodinné péči
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Zvýšit povědomí pracovníků OSPOD OÚ ORP o potřebách dětí nacházející se v náhradní rodinné péči s cílem zlepšení dovedností při vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny a následovného vytvoření individuálního plánu ochrany dítěte. Seminář bude zohledňovat i různá specifika – malé dítě v pěstounské péči na přechodnou dobu, dítě s postižením v pěstounské péči
Obsah semináře
Legislativní úvod – novela zákona SPOD, prováděcí vyhláška
Vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny u dítěte s postižením
· Specifika vyhodnocování dětí v NRP
· Popis oblastí a zdroje popisu oblastí, aneb co má správný popis obsahovat – ukázka na konkrétních příkladech
· Analýza potřeb, ochranné a rizikové faktory
· Celková analýza potřeb
· Participace dětí při vyhodnocování
· Tvorba IPOD dle metody SMART
· Plán přechodu u dětí v NRP
· Spolupráce ORP a doprovázejících organizací
· Aktualizace vyhodnocování a IPOD – v jaké frekvenci
· Specifické skupiny v NRP – dítě v PPPD, dítě s postižením v NRP
· Kampaňové aktivity k hledání náhradních rodin pro děti s postižením
Mgr. Johana Mertová
vedoucí oddělení transformace péče o ohrožené děti
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Zvládání stresu v dlouhodobé zátěži a nenadálých situacích
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
· Seminář je vhodný zejména pro vedoucí pracovníky, personalisty, projektové manažery a další pracovníky, kteří chtějí lépe porozumět tomu, jak pečovat o jim svěřené kolektivy a chtějí zdokonalit své znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
· Seminář je vhodný také pro všechny, kteří se ocitají v prostředí nebo v situacích, které na ně kladou zvýšené nároky z hlediska pracovních a mezilidských vztahů, mimořádných požadavků na výkon nebo dlouhodobé zátěže.
· Je určen zaměstnancům ve veřejné správě i soukromém sektoru, kteří se chtějí zlepšit ve zvládání stresových situací.
· Cílové skupiny: vedoucí služebních úřadů a jiní představení, ředitelé krajských úřadů, tajemníci městských a obecních úřadů, tajemníci magistrátů, starostové, vedoucí úředníci a jiní vedoucí zaměstnanci na obcích a krajích, ředitelé příspěvkových organizací, ředitelé škol a další vedoucí zaměstnanci, ale i úředníci OSPOD, zaměstnanci sociálních ústavů, Hasičský záchranný sbor, Policie ČR, zaměstnanci Finanční správy a zaměstnanci Celní správy, Městští policisté, zaměstnanci korporátů.
Cíl semináře
Účastníci semináře se dozví:
· co znamená přetížený zaměstnanec pro vedoucí pracovníky a pro organizaci,
· jak identifikovat stresory vyvolávající stresové reakce,
· kdy je stres normální reakcí na nenormální situaci, a kdy se již jedná o ohrožení,
· jak na stresory budou reagovat oni sami v závislosti na svých vlastních osobnostních rysech,
· jak se předem připravit na mimořádně zatěžující situaci,
· co dělat, když člověku stres přeroste přes hlavu, a kde vzít dodatečné zdroje.
Témata budou doprovázena ilustrativními příklady z psychologické praxe.
Obsah semináře
1. Krátký úvod do problematiky stresu, stresorů a zátěžových situací v situacích omezení
2. Identifikace vlastních osobnostních charakteristik účastníka (zážitková část)
3. Přednosti a nevýhody různých stresových reakcí v závislosti na typu osobnosti – a jak se z toho poučit pro sebe
4. Zvládání stresu v nenadálých situacích
5. Zvládání dlouhodobé zátěže a prevence vyhoření
6. Vedení týmu, výběr personálu, jak vyjít s druhými
7. Vyhledávání dodatečných zdrojů
Účastníci mohou během semináře diskutovat své vlastní případy či otázky z praxe.
Během semináře si účastníci budou moci sami na sobě vyzkoušet několik vybraných technik k obnovení sil a odstranění příznaků napětí a neklidu.
Seminář lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle § 17 odst. 5 a § 20 odst. 2 zákona č. 312/2002 Sb. Jedná se o prohlubující a specializační vzdělávání zaměřené na znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
PhDr. Václav Jiřička Ph.D.
Vedoucí psycholog Vězeňské služby ČR a soudní znalec. Je výkonným prezidentem Asociace forenzních psychologů Čech, Moravy a Slezska. Pracoval v Austrálii v psychiatrických zařízeních a hospicech. Vzdělával vězeňské odborníky v Iráku v rámci mise Evropské unie.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Zvládání stresu v dlouhodobé zátěži a nenadálých situacích
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
· Seminář je vhodný zejména pro vedoucí pracovníky, personalisty, projektové manažery a další pracovníky, kteří chtějí lépe porozumět tomu, jak pečovat o jim svěřené kolektivy a chtějí zdokonalit své znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
· Seminář je vhodný také pro všechny, kteří se ocitají v prostředí nebo v situacích, které na ně kladou zvýšené nároky z hlediska pracovních a mezilidských vztahů, mimořádných požadavků na výkon nebo dlouhodobé zátěže.
· Je určen zaměstnancům ve veřejné správě i soukromém sektoru, kteří se chtějí zlepšit ve zvládání stresových situací.
· Cílové skupiny: vedoucí služebních úřadů a jiní představení, ředitelé krajských úřadů, tajemníci městských a obecních úřadů, tajemníci magistrátů, starostové, vedoucí úředníci a jiní vedoucí zaměstnanci na obcích a krajích, ředitelé příspěvkových organizací, ředitelé škol a další vedoucí zaměstnanci, ale i úředníci OSPOD, zaměstnanci sociálních ústavů, Hasičský záchranný sbor, Policie ČR, zaměstnanci Finanční správy a zaměstnanci Celní správy, Městští policisté, zaměstnanci korporátů.
Cíl semináře
Účastníci semináře se dozví:
· co znamená přetížený zaměstnanec pro vedoucí pracovníky a pro organizaci,
· jak identifikovat stresory vyvolávající stresové reakce,
· kdy je stres normální reakcí na nenormální situaci, a kdy se již jedná o ohrožení,
· jak na stresory budou reagovat oni sami v závislosti na svých vlastních osobnostních rysech,
· jak se předem připravit na mimořádně zatěžující situaci,
· co dělat, když člověku stres přeroste přes hlavu, a kde vzít dodatečné zdroje.
Témata budou doprovázena ilustrativními příklady z psychologické praxe.
Obsah semináře
1. Krátký úvod do problematiky stresu, stresorů a zátěžových situací v situacích omezení
2. Identifikace vlastních osobnostních charakteristik účastníka (zážitková část)
3. Přednosti a nevýhody různých stresových reakcí v závislosti na typu osobnosti – a jak se z toho poučit pro sebe
4. Zvládání stresu v nenadálých situacích
5. Zvládání dlouhodobé zátěže a prevence vyhoření
6. Vedení týmu, výběr personálu, jak vyjít s druhými
7. Vyhledávání dodatečných zdrojů
Účastníci mohou během semináře diskutovat své vlastní případy či otázky z praxe.
Během semináře si účastníci budou moci sami na sobě vyzkoušet několik vybraných technik k obnovení sil a odstranění příznaků napětí a neklidu.
Seminář lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle § 17 odst. 5 a § 20 odst. 2 zákona č. 312/2002 Sb. Jedná se o prohlubující a specializační vzdělávání zaměřené na znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
PhDr. Václav Jiřička Ph.D.
Vedoucí psycholog Vězeňské služby ČR a soudní znalec. Je výkonným prezidentem Asociace forenzních psychologů Čech, Moravy a Slezska. Pracoval v Austrálii v psychiatrických zařízeních a hospicech. Vzdělával vězeňské odborníky v Iráku v rámci mise Evropské unie.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Generace Z – jak využít potenciál nové generace na pracovišti
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Generace Z postupně vstupuje na trh práce a přináší nové hodnoty, očekávání a pracovní návyky, které se výrazně liší od předchozích generací.
Během semináře se zaměříme na charakteristické rysy Generace Z, jejich přístup k práci, očekávání v oblasti kariérního růstu, komunikace i technologií. Prozkoumáme motivaci této generace, její pracovní styl a způsoby, jak vytvořit prostředí podporující produktivitu a dlouhodobou loajalitu mladých zaměstnanců. Diskutovat budeme i o efektivních strategiích adaptace, vedení a zapojení Generace Z do pracovního kolektivu.
Seminář nabídne praktické tipy a interaktivní prvky, které pomohou účastníkům přizpůsobit své přístupy a lépe využít potenciál nové generace na pracovišti.
Obsah semináře
Blok 1: Kdo je Generace Z? (90 min)
- Úvod do tématu
- Krátké představení programu semináře
- Generační vývoj: rozdíly mezi Baby Boomers, Generací X, Mileniály a Generací Z
- Charakteristika Generace Z
- Klíčové hodnoty a postoje (flexibilita, inkluze, autenticita)
- Vliv digitalizace a sociálních sítí na myšlení a komunikaci
- Preference v oblasti práce, kariéry a osobního rozvoje
- Pracovní návyky a motivace Generace Z
- Jaký typ pracovního prostředí preferují?
- Jak je motivovat a udržet jejich pozornost?
- Práce s technologiemi – výhody a výzvy
Blok 2: Jak efektivně spolupracovat s Generací Z? (90 min)
- Komunikační styly a preference Generace Z
- Jak komunikují a jak vnímají autoritu?
- Význam zpětné vazby a pravidelného hodnocení
- Výhody neformální a přímé komunikace
- Vedení Generace Z – jak je zapojit a motivovat
- Role manažera a lídra v práci s mladými zaměstnanci
- Význam autonomie a jasných pravidel
- Pracovní benefity a nefinanční motivace
Blok 3: Jak podpořit dlouhodobou spolupráci a rozvoj Generace Z? (90 min)
- Kariérní rozvoj a vzdělávání Generace Z
- Jaké možnosti vzdělávání preferují?
- Význam mentoringu a průběžného učení
- Zaměstnanecká loajalita a pracovní vztahy
- Jak snížit fluktuaci Generace Z?
- Work-life balance a nové pracovní modely
- Význam firemní kultury a hodnot pro mladé pracovníky
Blok 4: Shrnutí a diskuse (30 min)
- Klíčová zjištění ze semináře
- Diskuze a sdílení zkušeností
Mgr. Dagmar Halová
Dagmar Halová je zkušená lektorka. V minulosti se věnovala internímu firemnímu vzdělávání, dnes mimo jiné vyučuje na Moravské vysoké škole v Olomouci. Téma generace Z a generační diverzity na pracovišti je jí velmi blízké. Má s ním jak bohaté praktické zkušenosti ze své podnikatelské praxe, tak i hlubokou akademickou znalosti díky rozsáhlému výzkumu realizovanému mezi členy generace Z a zaměstnavateli. Semináře ráda vede interaktivně a klade důraz na přenositelnost informací do praxe.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Generace Z – jak využít potenciál nové generace na pracovišti
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Generace Z postupně vstupuje na trh práce a přináší nové hodnoty, očekávání a pracovní návyky, které se výrazně liší od předchozích generací.
Během semináře se zaměříme na charakteristické rysy Generace Z, jejich přístup k práci, očekávání v oblasti kariérního růstu, komunikace i technologií. Prozkoumáme motivaci této generace, její pracovní styl a způsoby, jak vytvořit prostředí podporující produktivitu a dlouhodobou loajalitu mladých zaměstnanců. Diskutovat budeme i o efektivních strategiích adaptace, vedení a zapojení Generace Z do pracovního kolektivu.
Seminář nabídne praktické tipy a interaktivní prvky, které pomohou účastníkům přizpůsobit své přístupy a lépe využít potenciál nové generace na pracovišti.
Obsah semináře
Blok 1: Kdo je Generace Z? (90 min)
- Úvod do tématu
- Krátké představení programu semináře
- Generační vývoj: rozdíly mezi Baby Boomers, Generací X, Mileniály a Generací Z
- Charakteristika Generace Z
- Klíčové hodnoty a postoje (flexibilita, inkluze, autenticita)
- Vliv digitalizace a sociálních sítí na myšlení a komunikaci
- Preference v oblasti práce, kariéry a osobního rozvoje
- Pracovní návyky a motivace Generace Z
- Jaký typ pracovního prostředí preferují?
- Jak je motivovat a udržet jejich pozornost?
- Práce s technologiemi – výhody a výzvy
Blok 2: Jak efektivně spolupracovat s Generací Z? (90 min)
- Komunikační styly a preference Generace Z
- Jak komunikují a jak vnímají autoritu?
- Význam zpětné vazby a pravidelného hodnocení
- Výhody neformální a přímé komunikace
- Vedení Generace Z – jak je zapojit a motivovat
- Role manažera a lídra v práci s mladými zaměstnanci
- Význam autonomie a jasných pravidel
- Pracovní benefity a nefinanční motivace
Blok 3: Jak podpořit dlouhodobou spolupráci a rozvoj Generace Z? (90 min)
- Kariérní rozvoj a vzdělávání Generace Z
- Jaké možnosti vzdělávání preferují?
- Význam mentoringu a průběžného učení
- Zaměstnanecká loajalita a pracovní vztahy
- Jak snížit fluktuaci Generace Z?
- Work-life balance a nové pracovní modely
- Význam firemní kultury a hodnot pro mladé pracovníky
Blok 4: Shrnutí a diskuse (30 min)
- Klíčová zjištění ze semináře
- Diskuze a sdílení zkušeností
Mgr. Dagmar Halová
Dagmar Halová je zkušená lektorka. V minulosti se věnovala internímu firemnímu vzdělávání, dnes mimo jiné vyučuje na Moravské vysoké škole v Olomouci. Téma generace Z a generační diverzity na pracovišti je jí velmi blízké. Má s ním jak bohaté praktické zkušenosti ze své podnikatelské praxe, tak i hlubokou akademickou znalosti díky rozsáhlému výzkumu realizovanému mezi členy generace Z a zaměstnavateli. Semináře ráda vede interaktivně a klade důraz na přenositelnost informací do praxe.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Partnerské a rodinné vztahy
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Seminář poskytuje základní orientaci v oblasti rodinných vztahů. Definuje pojmy týkající se struktury a dynamiky rodiny, sleduje rodinné funkce, aktuální sociální kontext rodiny včetně historických souvislostí. Zaměřuje se na aktuální vývojové trendy české rodiny, analyzuje možné faktory ovlivňující snižování stability rodiny. Zabývá se faktory, které ovlivňují volbu partnera a funkčnost vztahu. Pozornost věnuje rozpadu rodiny v různých souvislostech a některým základním koncepcím manželské terapie.
Cíl semináře
Zvýšit znalosti v oblasti rodinných a partnerských vztahů pro profese, které s touto problematikou pracovně musí zabývat a být v ní dobře orientováni. Seminář je určen pro psychology, pedagogy, pediatry, logopedy, demografy, sociology, sociální pracovníky, trenéry a vedoucí zájmových aktivit pro děti a dospívající. Seminář je též vhodný pro individuální zájemce, kteří prožívají rodinnou či partnerskou krizi, rozvodovou situaci, pro rodiče řešící porozvodové uspořádání péče o dítě a chtějí celé situace lépe porozumět a získat náhled k vlastnímu chování i k případným možnostem řešení dané situace.
Obsah semináře
· Rodina jako nejuniverzálnější socializační činitel
· Vymezení pojmu rodina
· Základní rodinné funkce a jejich případné poruchy
· Základní charakteristické znaky současné rodiny v ČR
· Vývoj rodiny z hlediska jednotlivých životních fází
· Sociální kontext partnerských vztahů v rodině: makrosystém, mezosystém, exosystém, mikrosystém (Bronfenbrennerův model individuálního vývoje v sociálním kontextu)
· Vymezení zdravého harmonického partnerského vztahu
· Volba partnera a čím je ovlivňována
· Stabilita x nestabilita manželství a její možné příčiny
· Analýza faktorů ovlivňujících růst rozvodovosti
· Destrukce partnerských vztahů manželů
· Charakteristické rysy předrozvodového stadia, rozvod, rozvodové a porozvodové obtíže a jejich osobní i celospolečenské důsledky
· Porozvodové uspořádání péče o dítě
· Některé základní koncepce manželské terapie
Studijní literatura a studijní pomůcky:
Šulová, L. Jak učit výchovu k manželství a rodičovství? Praha: Grada-Avicenum,1995.
Šulová, L. Člověk v rodině, In Výrost, J., Slaměník, I. Aplikovaná sociální psychologie I. Praha: Portál, 1998, 303-343 s.
Šulová, L.: Sexuální výchova na školách, In: Weiss, P. ( ed.): Sexuologie, Grada, Praha, 2010, 744 stran
Šulová, L., Fait, T., Weiss, P.(eds.): Výchova k sexuálně reprodukčnímu zdraví, Praha, Maxdorf, 2011, 439 str.
Šulová, L.: Současná česká rodina. In: Gillernová, I., Kebza, V., Rymeš, M. (Eds.) a kol., Psychologické aspekty změn v životě české společnosti. Praha: GRADA, 2011, str. 106-119, 256 str.
Šulová, L.: Odkládání rodičovství do pozdějšího věku a jeho možné důsledky, Časopis lékařů českých 3-4,2019/158, str. 133-136
Šulová, L.: Rodinné konflikty jako významný formativní vliv pro děti, jež v těchto rodinách žijí, The Journal of Culture, Vol. 11, No.2, 2022, str. 7-13
Další zdroje budou sdělovány případně k dispozici k nahlédnutí během přednášky
Prof. PhDr. Lenka Šulová CSc.
Významná česká psycholožka v oboru vývojové a sociální psychologie. Autorka řady odborných publikací nejen v souvislosti s raným vývojem dítěte, ale také se zaměřením na rodinné vztahy a vývoj dítěte v nich. Hostující profesorka na univerzitě v Toulouse; členka České a moravské psychologické společnosti; předsedkyně rady Nadace profesora Matějčka, členka vědeckých výborů v ČR i v zahraničí, psycholožka s dlouholetou vlastní praxí.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Partnerské a rodinné vztahy
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Seminář poskytuje základní orientaci v oblasti rodinných vztahů. Definuje pojmy týkající se struktury a dynamiky rodiny, sleduje rodinné funkce, aktuální sociální kontext rodiny včetně historických souvislostí. Zaměřuje se na aktuální vývojové trendy české rodiny, analyzuje možné faktory ovlivňující snižování stability rodiny. Zabývá se faktory, které ovlivňují volbu partnera a funkčnost vztahu. Pozornost věnuje rozpadu rodiny v různých souvislostech a některým základním koncepcím manželské terapie.
Cíl semináře
Zvýšit znalosti v oblasti rodinných a partnerských vztahů pro profese, které s touto problematikou pracovně musí zabývat a být v ní dobře orientováni. Seminář je určen pro psychology, pedagogy, pediatry, logopedy, demografy, sociology, sociální pracovníky, trenéry a vedoucí zájmových aktivit pro děti a dospívající. Seminář je též vhodný pro individuální zájemce, kteří prožívají rodinnou či partnerskou krizi, rozvodovou situaci, pro rodiče řešící porozvodové uspořádání péče o dítě a chtějí celé situace lépe porozumět a získat náhled k vlastnímu chování i k případným možnostem řešení dané situace.
Obsah semináře
· Rodina jako nejuniverzálnější socializační činitel
· Vymezení pojmu rodina
· Základní rodinné funkce a jejich případné poruchy
· Základní charakteristické znaky současné rodiny v ČR
· Vývoj rodiny z hlediska jednotlivých životních fází
· Sociální kontext partnerských vztahů v rodině: makrosystém, mezosystém, exosystém, mikrosystém (Bronfenbrennerův model individuálního vývoje v sociálním kontextu)
· Vymezení zdravého harmonického partnerského vztahu
· Volba partnera a čím je ovlivňována
· Stabilita x nestabilita manželství a její možné příčiny
· Analýza faktorů ovlivňujících růst rozvodovosti
· Destrukce partnerských vztahů manželů
· Charakteristické rysy předrozvodového stadia, rozvod, rozvodové a porozvodové obtíže a jejich osobní i celospolečenské důsledky
· Porozvodové uspořádání péče o dítě
· Některé základní koncepce manželské terapie
Studijní literatura a studijní pomůcky:
Šulová, L. Jak učit výchovu k manželství a rodičovství? Praha: Grada-Avicenum,1995.
Šulová, L. Člověk v rodině, In Výrost, J., Slaměník, I. Aplikovaná sociální psychologie I. Praha: Portál, 1998, 303-343 s.
Šulová, L.: Sexuální výchova na školách, In: Weiss, P. ( ed.): Sexuologie, Grada, Praha, 2010, 744 stran
Šulová, L., Fait, T., Weiss, P.(eds.): Výchova k sexuálně reprodukčnímu zdraví, Praha, Maxdorf, 2011, 439 str.
Šulová, L.: Současná česká rodina. In: Gillernová, I., Kebza, V., Rymeš, M. (Eds.) a kol., Psychologické aspekty změn v životě české společnosti. Praha: GRADA, 2011, str. 106-119, 256 str.
Šulová, L.: Odkládání rodičovství do pozdějšího věku a jeho možné důsledky, Časopis lékařů českých 3-4,2019/158, str. 133-136
Šulová, L.: Rodinné konflikty jako významný formativní vliv pro děti, jež v těchto rodinách žijí, The Journal of Culture, Vol. 11, No.2, 2022, str. 7-13
Další zdroje budou sdělovány případně k dispozici k nahlédnutí během přednášky
Prof. PhDr. Lenka Šulová CSc.
Významná česká psycholožka v oboru vývojové a sociální psychologie. Autorka řady odborných publikací nejen v souvislosti s raným vývojem dítěte, ale také se zaměřením na rodinné vztahy a vývoj dítěte v nich. Hostující profesorka na univerzitě v Toulouse; členka České a moravské psychologické společnosti; předsedkyně rady Nadace profesora Matějčka, členka vědeckých výborů v ČR i v zahraničí, psycholožka s dlouholetou vlastní praxí.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Pohovor úředníka OSPOD s nezletilým dítětem při konfliktním vztahu rodičů
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nabídnout účastníkům rozšíření a prohloubení znalostí nutných pro pohovor s nezletilými dětmi za situace konfliktních vztahů rodičů.
Základním předpokladem takového pohovoru je znalost a dovednost komunikace, která neblokuje vzájemnou interakci, ale naopak posiluje pozitivní stránky komunikace, kterou rozvíjí.
Přiměřená komunikace je podmíněna i znalostmi poznatků vývojové psychologie – tedy možností, které má to které vývojové období.
Obsah semináře
- K čemu pohovor s dítětem? Co má pohovor s dítětem naplňovat?
- Jak efektivně komunikovat? Jaký je význam jednotlivých složek komunikace a jak si je osvojit? Na co si dát pozor?
- Není dítě jako dítě a navíc - v jednotlivých vývojových obdobích má pohovor svá úskalí!
- Průběh a výsledek pohovoru ovlivňuje řada faktorů – co vše musíme brát do úvahy.
Význam pohovoru s nezletilým dítětem v kompetenci OSPOD, soudu.
Komunikace – a její složky (verbální, neverbální techniky komunikaci rozvíjející a překážky v komunikaci.
Stručný nástin jednotlivých období relevantních pro dětský věk, možnosti a schopnosti jednotlivých stadií vývoje a specifika percepce, kognice, emotivní složky, projevů chování zohledňující nejen komunikaci se zdravým dítětem, ale i specifika různých variabilit.
Faktory ovlivňující pohovor – nejen faktory rodiny – působení konfliktního výchovného prostředí, konfliktního vztahu rodičů, ale i faktory na straně pracovníka OSPOD, jeho osobnost a vliv na pohovor s dítětem, faktory na straně dítěte – jeho vývojová úroveň, faktory prostředí, času, vliv doprovodu dítěte
Cílové kompetence: Rozšíření kompetencí účastníků kurzu v oblasti komunikace s dětmi tak, aby při hlubším porozumění a osvojení dovedností, které kurz nabízí, byla minimalizována i možnost sekundární viktimizace jako následku nepřiměřeně vedeného pohovoru.
Při prezenční formě kurzu je obsahem i nácvik jednotlivých kroků a aspektů komunikace/pohovoru s dítětem.
PhDr. Jana Procházková
Soudní znalec, klinický psycholog, vysokoškolský pedagog, supervizor.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Pohovor úředníka OSPOD s nezletilým dítětem při konfliktním vztahu rodičů
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nabídnout účastníkům rozšíření a prohloubení znalostí nutných pro pohovor s nezletilými dětmi za situace konfliktních vztahů rodičů.
Základním předpokladem takového pohovoru je znalost a dovednost komunikace, která neblokuje vzájemnou interakci, ale naopak posiluje pozitivní stránky komunikace, kterou rozvíjí.
Přiměřená komunikace je podmíněna i znalostmi poznatků vývojové psychologie – tedy možností, které má to které vývojové období.
Obsah semináře
- K čemu pohovor s dítětem? Co má pohovor s dítětem naplňovat?
- Jak efektivně komunikovat? Jaký je význam jednotlivých složek komunikace a jak si je osvojit? Na co si dát pozor?
- Není dítě jako dítě a navíc - v jednotlivých vývojových obdobích má pohovor svá úskalí!
- Průběh a výsledek pohovoru ovlivňuje řada faktorů – co vše musíme brát do úvahy.
Význam pohovoru s nezletilým dítětem v kompetenci OSPOD, soudu.
Komunikace – a její složky (verbální, neverbální techniky komunikaci rozvíjející a překážky v komunikaci.
Stručný nástin jednotlivých období relevantních pro dětský věk, možnosti a schopnosti jednotlivých stadií vývoje a specifika percepce, kognice, emotivní složky, projevů chování zohledňující nejen komunikaci se zdravým dítětem, ale i specifika různých variabilit.
Faktory ovlivňující pohovor – nejen faktory rodiny – působení konfliktního výchovného prostředí, konfliktního vztahu rodičů, ale i faktory na straně pracovníka OSPOD, jeho osobnost a vliv na pohovor s dítětem, faktory na straně dítěte – jeho vývojová úroveň, faktory prostředí, času, vliv doprovodu dítěte
Cílové kompetence: Rozšíření kompetencí účastníků kurzu v oblasti komunikace s dětmi tak, aby při hlubším porozumění a osvojení dovedností, které kurz nabízí, byla minimalizována i možnost sekundární viktimizace jako následku nepřiměřeně vedeného pohovoru.
Při prezenční formě kurzu je obsahem i nácvik jednotlivých kroků a aspektů komunikace/pohovoru s dítětem.
PhDr. Jana Procházková
Soudní znalec, klinický psycholog, vysokoškolský pedagog, supervizor.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Kompetence a kompetenční modely
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Forma
Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků.
Komu je seminář určen
- zaměstnancům personálních útvarů,
- manažerům,
- všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a seznámit se se základními personálním procesy, jejich provázaností a významem pro oblast řízení lidských zdrojů v organizaci.
Anotace
Kompetence a kompetenční modely se stávají stále častěji nedílnou součástí personální práce v organizacích, které je efektivně využívají např. při strategickém plánování, kdy je stanoven rozsah a úroveň kompetencí, které potřebují mít zaměstnanci organizace, aby měli potenciál plnit její stanovené cíle.
Dále je možné kompetence efektivně použít při získávání nových zaměstnanců, kdy organizace na základě kompetenčního modelu stanoví, jakého uchazeče na konkrétní pracovní pozici potřebuje z hlediska jeho znalostí, dovedností atd.
Nezastupitelnou roli mají kompetence také při hodnocení pracovního výkonu zaměstnance, i při stanovení rozsahu jeho odborného vzdělávání i osobního rozvoje včetně možnosti jeho dalšího kariérního růstu.
Účastníci semináře si budou moci na praktických příkladech vyzkoušet stanovení kompetencí a jejich požadované úrovně pro vybrané pracovní pozice včetně práce s Centrální databází kompetencí, která je zpracovaná v rámci Národní soustavy povolání.
Cíl semináře
Stále více organizací používá při výběru zaměstnanců a jejich hodnocení, ale i pro nastavení jejich odborného a osobního rozvoje, kompetence a kompetenční modely.
Cílem semináře bude seznámit jeho účastníky s kompetencemi a kompetenčními modely a jak je lze efektivně využít v personální práci ke zvyšování výkonu a motivace zaměstnanců, k rozvoji jejich odborných znalostí a dovedností, ale i osobního růstu.
Obsah semináře
- Úvod
- Co jsou kompetence a kompetenční modely?
- Výhody zavedení kompetenčního modelu v organizaci
- Požadavky na efektivní kompetenční model
- Členění kompetencí a měření jejich úrovně
- Příklad použití kompetencí při:
- plánování dalšího rozvoje organizace
- stanovení požadavků na nové zaměstnance
- hodnocení zaměstnanců
- stanovení odborného vzdělávání a osobního rozvoje zaměstnanců, včetně plánování jejich kariérního růstu
- Diskuze
- Závěr
Ing. Bc. Vlasta Váchová
V rámci státní správy působila v pozici ředitelky personálního odboru a vedoucí oddělení vzdělávání a personálního rozvoje v Ministerstvu práce a sociálních věcí. V soukromém sektoru působila na pozicích vedoucí personálních útvarů.
Ve své dlouholeté lektorské praxi se zaměřuje na oblast týkající se managementu lidských zdrojů se specializací na organizaci práce personálních útvarů, na proces získávání, přijímání a výběru zaměstnanců, na jejich hodnocení, motivaci, kompetence a kompetenční modely.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Kompetence a kompetenční modely
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Forma
Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků.
Komu je seminář určen
- zaměstnancům personálních útvarů,
- manažerům,
- všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a seznámit se se základními personálním procesy, jejich provázaností a významem pro oblast řízení lidských zdrojů v organizaci.
Anotace
Kompetence a kompetenční modely se stávají stále častěji nedílnou součástí personální práce v organizacích, které je efektivně využívají např. při strategickém plánování, kdy je stanoven rozsah a úroveň kompetencí, které potřebují mít zaměstnanci organizace, aby měli potenciál plnit její stanovené cíle.
Dále je možné kompetence efektivně použít při získávání nových zaměstnanců, kdy organizace na základě kompetenčního modelu stanoví, jakého uchazeče na konkrétní pracovní pozici potřebuje z hlediska jeho znalostí, dovedností atd.
Nezastupitelnou roli mají kompetence také při hodnocení pracovního výkonu zaměstnance, i při stanovení rozsahu jeho odborného vzdělávání i osobního rozvoje včetně možnosti jeho dalšího kariérního růstu.
Účastníci semináře si budou moci na praktických příkladech vyzkoušet stanovení kompetencí a jejich požadované úrovně pro vybrané pracovní pozice včetně práce s Centrální databází kompetencí, která je zpracovaná v rámci Národní soustavy povolání.
Cíl semináře
Stále více organizací používá při výběru zaměstnanců a jejich hodnocení, ale i pro nastavení jejich odborného a osobního rozvoje, kompetence a kompetenční modely.
Cílem semináře bude seznámit jeho účastníky s kompetencemi a kompetenčními modely a jak je lze efektivně využít v personální práci ke zvyšování výkonu a motivace zaměstnanců, k rozvoji jejich odborných znalostí a dovedností, ale i osobního růstu.
Obsah semináře
- Úvod
- Co jsou kompetence a kompetenční modely?
- Výhody zavedení kompetenčního modelu v organizaci
- Požadavky na efektivní kompetenční model
- Členění kompetencí a měření jejich úrovně
- Příklad použití kompetencí při:
- plánování dalšího rozvoje organizace
- stanovení požadavků na nové zaměstnance
- hodnocení zaměstnanců
- stanovení odborného vzdělávání a osobního rozvoje zaměstnanců, včetně plánování jejich kariérního růstu
- Diskuze
- Závěr
Ing. Bc. Vlasta Váchová
V rámci státní správy působila v pozici ředitelky personálního odboru a vedoucí oddělení vzdělávání a personálního rozvoje v Ministerstvu práce a sociálních věcí. V soukromém sektoru působila na pozicích vedoucí personálních útvarů.
Ve své dlouholeté lektorské praxi se zaměřuje na oblast týkající se managementu lidských zdrojů se specializací na organizaci práce personálních útvarů, na proces získávání, přijímání a výběru zaměstnanců, na jejich hodnocení, motivaci, kompetence a kompetenční modely.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Problematické aspekty kolektivního vyjednávání po nedávné novele zákoníku práce
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout posluchačům podrobný přehled a praktické nástroje pro úspěšné kolektivní vyjednávání v kontextu současných právních změn v oblasti českého pracovního práva.
Obsah semináře
Přednáška se bude zabývat zejména aktuálně účinnou, nedávno změněnou a dosti právně nejasnou problematikou kolektivního vyjednávání při působení více odborových organizací u zaměstnavatele (§ 24 zákoníku práce). Posluchačům bude předáno množství tipů, jak s touto právní úpravou zacházet, aby kolektivní vyjednávání mohlo být úspěšné. Přirozeně bude detailně rozebrána i velice úzce související úprava v zákoně o kolektivním vyjednávání, včetně popisu řešení kolektivních sporů prostřednictvím zprostředkovatelů a rozhodců, případně prostřednictvím stávky. Pozornost bude věnována také poměrně dosti nepřehledné problematice prokazování působení odborové organizace u zaměstnavatele včetně případných následků, které s nesprávným prokázáním působení imanentně souvisí. V rámci komplexnosti výkladu budou představeny i novinky, již obsažené v nějaké z ještě neschválených novel, nebo pouze zamýšlené, související se snahou o naplnění Akčního plánu na podporu kolektivního vyjednávání v ČR, s fenoménem ,,kolektivního,, vyjednávání tzv. zranitelných OSVČ. Zmíněna budou i specifika kolektivního vyjednávání ve veřejném sektoru.
JUDr. Jan Vácha Ph.D.
Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR - vedoucí oddělení kolektivního vyjednávání, odbor pracovněprávní legislativy, vyslaný národní expert do Evropské komise v letech 2021-2023. V rámci pracovněprávní problematiky je expertem především na problematiku právní úpravy pracovní doby, doby odpočinku a dovolené a na problematiku kolektivního pracovního práva, zejména pak na právo kolektivního vyjednávání.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Problematické aspekty kolektivního vyjednávání po nedávné novele zákoníku práce
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout posluchačům podrobný přehled a praktické nástroje pro úspěšné kolektivní vyjednávání v kontextu současných právních změn v oblasti českého pracovního práva.
Obsah semináře
Přednáška se bude zabývat zejména aktuálně účinnou, nedávno změněnou a dosti právně nejasnou problematikou kolektivního vyjednávání při působení více odborových organizací u zaměstnavatele (§ 24 zákoníku práce). Posluchačům bude předáno množství tipů, jak s touto právní úpravou zacházet, aby kolektivní vyjednávání mohlo být úspěšné. Přirozeně bude detailně rozebrána i velice úzce související úprava v zákoně o kolektivním vyjednávání, včetně popisu řešení kolektivních sporů prostřednictvím zprostředkovatelů a rozhodců, případně prostřednictvím stávky. Pozornost bude věnována také poměrně dosti nepřehledné problematice prokazování působení odborové organizace u zaměstnavatele včetně případných následků, které s nesprávným prokázáním působení imanentně souvisí. V rámci komplexnosti výkladu budou představeny i novinky, již obsažené v nějaké z ještě neschválených novel, nebo pouze zamýšlené, související se snahou o naplnění Akčního plánu na podporu kolektivního vyjednávání v ČR, s fenoménem ,,kolektivního,, vyjednávání tzv. zranitelných OSVČ. Zmíněna budou i specifika kolektivního vyjednávání ve veřejném sektoru.
JUDr. Jan Vácha Ph.D.
Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR - vedoucí oddělení kolektivního vyjednávání, odbor pracovněprávní legislativy, vyslaný národní expert do Evropské komise v letech 2021-2023. V rámci pracovněprávní problematiky je expertem především na problematiku právní úpravy pracovní doby, doby odpočinku a dovolené a na problematiku kolektivního pracovního práva, zejména pak na právo kolektivního vyjednávání.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Průběh správního řízení se zaměřením na řešení obstrukcí účastníků
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 990,-
Pro členy SMO: 3 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky se zvláštnostmi postupů správních orgánů a účastníků a dalších osob před zahájením a v průběhu správního řízení, zejména při doručování písemností, dokazování a shromažďování dalších podkladů pro rozhodnutí.
Obsah semináře
Výklad bude zaměřen na problematiku možných obstrukcí ze strany účastníků řízení a jejich zástupců činěných za účelem průtahů a oddálení vydání rozhodnutí a reakcí správních orgánů na zneužívání procesních práv účastníky řízení.
prof. JUDr. Martin Kopecký CSc.
Uznávaný expert na Správní právo, autor mnoha vědeckých publikací, akademický pracovník, profesor na Fakultě právnické Západočeské univerzity v Plzni, kde působí jako vedoucí katedry správního práva. Rovněž vyučuje na Vysoké škole CEVRO. Je autorem učebnice Správní právo – obecná část (2023), vedl též autorský kolektiv, který vydal Komentář k obecnímu zřízení (2022) a Komentář ke správnímu řádu (2022). Vedle své pedagogické a publikační činnosti vykonává rovněž advokátní praxi.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Průběh správního řízení se zaměřením na řešení obstrukcí účastníků
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky se zvláštnostmi postupů správních orgánů a účastníků a dalších osob před zahájením a v průběhu správního řízení, zejména při doručování písemností, dokazování a shromažďování dalších podkladů pro rozhodnutí.
Obsah semináře
Výklad bude zaměřen na problematiku možných obstrukcí ze strany účastníků řízení a jejich zástupců činěných za účelem průtahů a oddálení vydání rozhodnutí a reakcí správních orgánů na zneužívání procesních práv účastníky řízení.
prof. JUDr. Martin Kopecký CSc.
Uznávaný expert na Správní právo, autor mnoha vědeckých publikací, akademický pracovník, profesor na Fakultě právnické Západočeské univerzity v Plzni, kde působí jako vedoucí katedry správního práva. Rovněž vyučuje na Vysoké škole CEVRO. Je autorem učebnice Správní právo – obecná část (2023), vedl též autorský kolektiv, který vydal Komentář k obecnímu zřízení (2022) a Komentář ke správnímu řádu (2022). Vedle své pedagogické a publikační činnosti vykonává rovněž advokátní praxi.
Více informací a objednávka
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky s aktuální problematikou zákona o pohřebnictví. Pozornost bude věnována novým poznatkům z kontrolní a dohledové činnosti, nejčastějším pochybením a cestám, jak se vyhnout přestupkům v pohřebnictví. Rozebrána bude problematika povinností obcí při zajišťování pohřbení, provozování veřejných pohřebišť, vedení evidencí, regulace cen při oceňování služeb a dalších záležitostí. Využito bude i praktických zkušeností, které se mohou podílet na zkvalitnění výkonu v této oblasti. Současně bude vytvořen prostor pro diskusi a výměnu zkušeností s aplikací nového občanského zákoníku na úseku pohřebnictví, pro aktuální poznatky z kontrol na pohřebištích a z aplikační praxe.
Obsah semináře
|
Cílovou skupinou jsou zaměstnanci měst a obcí, v jejichž gesci je problematika pohřebnictví, problematika sociálních pohřbů, ale i zaměstnanci hřbitovů, hrobníci, pohřební služby a krematoria.
Mgr. Tomáš Kotrlý Th.D.
Pracovník Ministerstva pro místní rozvoj (2000), iniciátor novely zákona o pohřebnictví a vzniku prvního oddělení pohřebnictví ve státní správě (2016). Působí jako poradce pro pozůstalé, je zakládajícím členem pracovní skupiny pro poradenství pro pozůstalé a autorem knihy Pohřebnictví (Praha: Linde 2013) a řady odborných článků. Při Národním ústavu odborného vzdělávání založil pracovní skupinu pohřebnictví, ze které vznikly kvalifikační a hodnotící standardy 12 profesí jako hrobník, administrátor hřbitova, thanatopraktik, obřadník, smuteční řečník a další.
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Pohřebnictví pro obce i města – praxe a nejčastější pochybení
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky s aktuální problematikou zákona o pohřebnictví. Pozornost bude věnována novým poznatkům z kontrolní a dohledové činnosti, nejčastějším pochybením a cestám, jak se vyhnout přestupkům v pohřebnictví. Rozebrána bude problematika povinností obcí při zajišťování pohřbení, provozování veřejných pohřebišť, vedení evidencí, regulace cen při oceňování služeb a dalších záležitostí. Využito bude i praktických zkušeností, které se mohou podílet na zkvalitnění výkonu v této oblasti. Současně bude vytvořen prostor pro diskusi a výměnu zkušeností s aplikací nového občanského zákoníku na úseku pohřebnictví, pro aktuální poznatky z kontrol na pohřebištích a z aplikační praxe.
Obsah semináře
- Zákon o pohřebnictví - přehled změn právní úpravy s důrazem na problémové oblasti v aplikační praxi
- Nové poznatky z kontrolní činnosti
- Přestupky v pohřebnictví a jak jim předcházet
- Praktické postupy v agendě pohřebnictví
- Sociální pohřby – povinnosti obcí a pohřebních služeb při zajištění pohřbení (tzv. sociální pohřby), jednání s pozůstalými, kteří odmítají sjednat pohřeb, problematika poradenství pro pozůstalé, hledání osob blízkých zemřelému a komunikace s rodinou zemřelého.
- Co s opuštěnými urnami podle nového občanského zákoníku
- Rozbor smlouvy o nájmu hrobového místa – rozbor častých chyb.
- Problematika spolunájemců hrobových míst a spoluvlastníků hrobových zařízení.
- Přechod nájmu na dědice a aplikace v praxi.
- Hrobová místa dříve na dobu trvání hřbitova
- Postupy při skončení nájmu a nakládáni s opuštěnými náhrobky na těchto hrobových místech.
- Provozování veřejných pohřebišť a krematorií. Vybraná problematika řádů pohřebišť, sociálních hrobů, nájemních smluv k hrobům a povinnou regulaci cen
- Diskuse, odpovědi na dotazy a aktuální poznatky z praxe
Cílovou skupinou jsou zaměstnanci měst a obcí, v jejichž gesci je problematika pohřebnictví, problematika sociálních pohřbů, ale i zaměstnanci hřbitovů, hrobníci, pohřební služby a krematoria.
Mgr. Tomáš Kotrlý Th.D.
Pracovník Ministerstva pro místní rozvoj (2000), iniciátor novely zákona o pohřebnictví a vzniku prvního oddělení pohřebnictví ve státní správě (2016). Působí jako poradce pro pozůstalé, je zakládajícím členem pracovní skupiny pro poradenství pro pozůstalé a autorem knihy Pohřebnictví (Praha: Linde 2013) a řady odborných článků. Při Národním ústavu odborného vzdělávání založil pracovní skupinu pohřebnictví, ze které vznikly kvalifikační a hodnotící standardy 12 profesí jako hrobník, administrátor hřbitova, thanatopraktik, obřadník, smuteční řečník a další.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Práva a povinnosti jednotlivých aktérů v pěstounské péči
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout účastníkům kurzu přehled v otázkách práv a povinností jednotlivých aktérů pěstounské péče a vyjasnění jejich rolí a kompetencí.
Obsah semináře
- Principy pěstounské péče.
- Postavení dítěte, biologických rodičů, pěstouna, OSPOD a doprovázejícího subjektu při výkonu pěstounské péče.
- Práva a povinnosti jednotlivých aktérů a objasnění jejich rolí a kompetencí (např. kontakt s biologickou rodinou, vyjádření názoru dítěte, role klíčového pracovníka, doprovázení, dávky pěstounské péče a další).
- Rozdíly ve zprostředkované a nezprostředkované pěstounské péče.
- Legislativní a metodické ukotvení práv a povinností v pěstounské péči.
- Limity v pěstounské péči a její směřování
- Terapeutické rodičovství.
Mgr. Eliška Niklová
Dlouhodobě působí v oblasti náhradní rodinné péče v resortu Ministerstva práce a sociálních věcí. Několik let se podílí na legislativní, metodické a kontrolní činnosti oddělení koncepce sociálně právní ochrany dětí a náhradní rodinné péče. Vedla několik kurzů pro sociální pracovníky orgánu sociálně-právní ochrany dětí i neziskových organizací angažujících se v oblasti náhradní rodinné péče. Je lektorkou příprav zájemců o náhradní rodinnou péči systémem PRIDE. Pracovní zkušenosti má rovněž jako sociální pracovnice OSPOD a krizová interventka.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Práva a povinnosti jednotlivých aktérů v pěstounské péči
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout účastníkům kurzu přehled v otázkách práv a povinností jednotlivých aktérů pěstounské péče a vyjasnění jejich rolí a kompetencí.
Obsah semináře
- Principy pěstounské péče.
- Postavení dítěte, biologických rodičů, pěstouna, OSPOD a doprovázejícího subjektu při výkonu pěstounské péče.
- Práva a povinnosti jednotlivých aktérů a objasnění jejich rolí a kompetencí (např. kontakt s biologickou rodinou, vyjádření názoru dítěte, role klíčového pracovníka, doprovázení, dávky pěstounské péče a další).
- Rozdíly ve zprostředkované a nezprostředkované pěstounské péče.
- Legislativní a metodické ukotvení práv a povinností v pěstounské péči.
- Limity v pěstounské péči a její směřování
- Terapeutické rodičovství.
Mgr. Eliška Niklová
Dlouhodobě působí v oblasti náhradní rodinné péče v resortu Ministerstva práce a sociálních věcí. Několik let se podílí na legislativní, metodické a kontrolní činnosti oddělení koncepce sociálně právní ochrany dětí a náhradní rodinné péče. Vedla několik kurzů pro sociální pracovníky orgánu sociálně-právní ochrany dětí i neziskových organizací angažujících se v oblasti náhradní rodinné péče. Je lektorkou příprav zájemců o náhradní rodinnou péči systémem PRIDE. Pracovní zkušenosti má rovněž jako sociální pracovnice OSPOD a krizová interventka.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Procesní právo pro OSPOD – jak jednat u soudu, přerušení řízení, předběžná opatření
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Seminář si klade za cíl seznámit posluchače se základními principy a pravidly civilního procesu, popsat, jak soudní řízení probíhá, jaké jsou jeho hlavní fáze, na co by se měl úředník OSPOD během řízení připravit a na co by si měl dát pozor. Seminář se zaměří také na základní procesní pravidla a odlišnosti řízení ve sporných věcech a řízení podle zákona o zvláštních řízeních soudních (zejm. řízení ve věcech opatrovnických). Pozornost bude věnována i možnostem zastoupení účastníků řízení a roli OSPOD v opatrovnických věcech.
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit úředníky OSPOD se základními pravidly civilního řízení, připravit je na to, jaký může být průběh řízení a jaká práva a povinnosti mají úředníci OSPOD a další účastníci řízení, popř. jejich zástupci.
Obsah semináře
Seminář bude zaměřen zejména na tyto otázky:
- Základy procesního práva – sporné a nesporné řízení a role OSPOD v těchto řízeních
- Účastníci řízení – základní vymezení, práva, zastoupení účastníků řízení, procesní nástupnictví
- Specifika dětí jako účastníků řízení a OSPOD jako zástupce
- Role OSPOD v řízení – práva a povinnosti, podání – reakce na písemnosti od soudu, nahlížení do spisu
- Předběžná opatření, včetně specifických typů předběžných opatření dle zákona o zvláštních řízeních soudních, a role OSPOD v těchto řízeních
- Žaloba a návrh na zahájení řízení, včetně specifika řízení zahajovaných z moci úřední – náležitosti, odstraňování vad podání
- Průběh řízení – jednání, přerušení řízení, dokazování a role OSPOD během řízení
- Specifika řízení v opatrovnických věcech, se zaměřením na roli OSPOD
- Rozhodnutí soudu
- Opravné prostředky proti rozhodnutí soudu se zaměřením na práva a povinnosti OSPOD
JUDr. Anežka Janoušková Ph.D.
Lektorka působí jako vedoucí oddělení civilního práva procesního a správního soudnictví na odboru legislativním Ministerstva spravedlnosti a zároveň jako odborná asistentka na katedře občanského práva Právnické fakulty UK. Ve své profesní dráze se dlouhodobě věnuje procesnímu právu, na toto téma přednáší i publikuje odborné články.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Procesní právo pro OSPOD – jak jednat u soudu, přerušení řízení, předběžná opatření
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Seminář si klade za cíl seznámit posluchače se základními principy a pravidly civilního procesu, popsat, jak soudní řízení probíhá, jaké jsou jeho hlavní fáze, na co by se měl úředník OSPOD během řízení připravit a na co by si měl dát pozor. Seminář se zaměří také na základní procesní pravidla a odlišnosti řízení ve sporných věcech a řízení podle zákona o zvláštních řízeních soudních (zejm. řízení ve věcech opatrovnických). Pozornost bude věnována i možnostem zastoupení účastníků řízení a roli OSPOD v opatrovnických věcech.
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit úředníky OSPOD se základními pravidly civilního řízení, připravit je na to, jaký může být průběh řízení a jaká práva a povinnosti mají úředníci OSPOD a další účastníci řízení, popř. jejich zástupci.
Obsah semináře
Seminář bude zaměřen zejména na tyto otázky:
- Základy procesního práva – sporné a nesporné řízení a role OSPOD v těchto řízeních
- Účastníci řízení – základní vymezení, práva, zastoupení účastníků řízení, procesní nástupnictví
- Specifika dětí jako účastníků řízení a OSPOD jako zástupce
- Role OSPOD v řízení – práva a povinnosti, podání – reakce na písemnosti od soudu, nahlížení do spisu
- Předběžná opatření, včetně specifických typů předběžných opatření dle zákona o zvláštních řízeních soudních, a role OSPOD v těchto řízeních
- Žaloba a návrh na zahájení řízení, včetně specifika řízení zahajovaných z moci úřední – náležitosti, odstraňování vad podání
- Průběh řízení – jednání, přerušení řízení, dokazování a role OSPOD během řízení
- Specifika řízení v opatrovnických věcech, se zaměřením na roli OSPOD
- Rozhodnutí soudu
- Opravné prostředky proti rozhodnutí soudu se zaměřením na práva a povinnosti OSPOD
JUDr. Anežka Janoušková Ph.D.
Lektorka působí jako vedoucí oddělení civilního práva procesního a správního soudnictví na odboru legislativním Ministerstva spravedlnosti a zároveň jako odborná asistentka na katedře občanského práva Právnické fakulty UK. Ve své profesní dráze se dlouhodobě věnuje procesnímu právu, na toto téma přednáší i publikuje odborné články.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Psychopatologie pro OSPOD a sociální pracovníky
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit pracovníky OSPOD a sociální pracovníky s psychopatologií a nejčastějšími duševními poruchami. Dozvíte se, jak jednat s klienty s diagnózou a jaká jsou specifika jednání s nimi.
Obsah semináře
V rámci semináře se účastníci seznámí s vymezením pojmu psychopatologie, s vybranými duševními a behaviorálními poruchami (demence; mentální retardace; afektivní poruchy; neurotické a úzkostné poruchy; schizofrenie atd).
V první části kurzu budou objasněny pojmy, vysvětleny základní diagnostické jednotky a metody, s kterými pracuje psychiatrie.
V druhé části kurzu se budeme věnovat nejčastějším diagnózám, budou nastíněny i možnosti terapeutických a sociálních intervencí u klientů s psychiatrickými diagnózami. Probereme, jak jednat s klienty s diagnózou a jaká jsou specifika jednání s nimi.
Seminář je určen pracovníkům OSPOD a sociálním pracovníkům, jejichž klientela je často psychiatrická.
MUDr. Mgr. Eva Navrátilová
Lektorka pracuje jako psychiatr, psychoterapeut, soudní znalec a lektor. Věnovala se krizové intervenci v Krizovém centru RIAPS, 8 let zastávala post primáře v Psychiatrické nemocnici v Dobřanech. Vyučuje psychiatrii na Západočeské univerzitě v Plzni, katedra záchranářství.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Psychopatologie pro OSPOD a sociální pracovníky
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit pracovníky OSPOD a sociální pracovníky s psychopatologií a nejčastějšími duševními poruchami. Dozvíte se, jak jednat s klienty s diagnózou a jaká jsou specifika jednání s nimi.
Obsah semináře
V rámci semináře se účastníci seznámí s vymezením pojmu psychopatologie, s vybranými duševními a behaviorálními poruchami (demence; mentální retardace; afektivní poruchy; neurotické a úzkostné poruchy; schizofrenie atd).
V první části kurzu budou objasněny pojmy, vysvětleny základní diagnostické jednotky a metody, s kterými pracuje psychiatrie.
V druhé části kurzu se budeme věnovat nejčastějším diagnózám, budou nastíněny i možnosti terapeutických a sociálních intervencí u klientů s psychiatrickými diagnózami. Probereme, jak jednat s klienty s diagnózou a jaká jsou specifika jednání s nimi.
Seminář je určen pracovníkům OSPOD a sociálním pracovníkům, jejichž klientela je často psychiatrická.
MUDr. Mgr. Eva Navrátilová
Lektorka pracuje jako psychiatr, psychoterapeut, soudní znalec a lektor. Věnovala se krizové intervenci v Krizovém centru RIAPS, 8 let zastávala post primáře v Psychiatrické nemocnici v Dobřanech. Vyučuje psychiatrii na Západočeské univerzitě v Plzni, katedra záchranářství.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Šikana na pracovišti
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Přibližně 20–25 % zaměstnanců má zkušenosti s násilím na pracovišti. Rizikovými odvětvími jsou z tohoto pohledu zejména zdravotnictví, sociální a další veřejné služby, kde může k násilí docházet i od třetích osob. Šikana v nejrůznějších podobách již není aktuálním tématem pouze ve školách, ale i na pracovištích. Cílem semináře je naučit se šikanu rozpoznat v jejích nejrůznějších podobách, seznámit se s jejím průběhem a možnými důsledky pro všechny aktéry. Účastníci semináře se zorientují v možnostech, jak se šikany vyvarovat, budou schopni rozlišit 3 typy preventivních opatření na různých úrovních od organizace až po jednotlivce. Díky získaným znalostem by měli být schopni podpořit důstojné podmínky na svých pracovištích a případně pomoci sobě či svým kolegům.
Obsah semináře
- Šikana na pracovišti, vymezení pojmů, historický a výzkumný exkurz
- Znaky šikany, nejčastěji projevy šikany v praxi
- Aktéři šikany
- Projevy a psychosociální aspekty šikany
- Fáze a důsledky šikany
- Primární, sekundární a terciární prevence
- Obrana před šikanou a možnosti pomoci
Pro koho je kurz určen:
- manažerům, případně personalistům, kterým může pomoci při rychlém odhalení a zastavení šikany
- všem, kteří se chtějí o problematice něco blíže dozvědět a nechtějí před ní zavírat oči
Mgr. et Mgr. Simona Vavrochová
Lektorka aktuálně působí na pozici psycholožky na Policejním prezidiu Policie ČR a součástí její práce je i implementace a koordinace vzdělávání v oblasti měkkých manažerských dovedností.
Je absolventkou FF Univerzity Karlovy v Praze, oborů pedagogika a psychologie. Řadu let zastávala významné pozice ve státní či veřejné správě, např. pozici náměstkyně ředitelky pro pedagogiku v Institutu pro místní správu Praha, nebo funkci ředitelky odboru Podpory projektů na MPSV. Po celou svojí profesní kariéru aktivně působí jako lektorka vzdělávání dospělých se zaměřením na oblast soft skills, řadu let rovněž jako tutorka a zkušební komisařka pro oblast obecné části zvláštní odborné způsobilosti podle Zákona č. 312/2002 Sb.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Šikana na pracovišti
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Přibližně 20–25 % zaměstnanců má zkušenosti s násilím na pracovišti. Rizikovými odvětvími jsou z tohoto pohledu zejména zdravotnictví, sociální a další veřejné služby, kde může k násilí docházet i od třetích osob. Šikana v nejrůznějších podobách již není aktuálním tématem pouze ve školách, ale i na pracovištích. Cílem semináře je naučit se šikanu rozpoznat v jejích nejrůznějších podobách, seznámit se s jejím průběhem a možnými důsledky pro všechny aktéry. Účastníci semináře se zorientují v možnostech, jak se šikany vyvarovat, budou schopni rozlišit 3 typy preventivních opatření na různých úrovních od organizace až po jednotlivce. Díky získaným znalostem by měli být schopni podpořit důstojné podmínky na svých pracovištích a případně pomoci sobě či svým kolegům.
Obsah semináře
- Šikana na pracovišti, vymezení pojmů, historický a výzkumný exkurz
- Znaky šikany, nejčastěji projevy šikany v praxi
- Aktéři šikany
- Projevy a psychosociální aspekty šikany
- Fáze a důsledky šikany
- Primární, sekundární a terciární prevence
- Obrana před šikanou a možnosti pomoci
Pro koho je kurz určen:
- manažerům, případně personalistům, kterým může pomoci při rychlém odhalení a zastavení šikany
- všem, kteří se chtějí o problematice něco blíže dozvědět a nechtějí před ní zavírat oči
Mgr. et Mgr. Simona Vavrochová
Lektorka aktuálně působí na pozici psycholožky na Policejním prezidiu Policie ČR a součástí její práce je i implementace a koordinace vzdělávání v oblasti měkkých manažerských dovedností.
Je absolventkou FF Univerzity Karlovy v Praze, oborů pedagogika a psychologie. Řadu let zastávala významné pozice ve státní či veřejné správě, např. pozici náměstkyně ředitelky pro pedagogiku v Institutu pro místní správu Praha, nebo funkci ředitelky odboru Podpory projektů na MPSV. Po celou svojí profesní kariéru aktivně působí jako lektorka vzdělávání dospělých se zaměřením na oblast soft skills, řadu let rovněž jako tutorka a zkušební komisařka pro oblast obecné části zvláštní odborné způsobilosti podle Zákona č. 312/2002 Sb.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Veřejné zakázky malého rozsahu
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nebát se veřejných zakázek, ale mít k nim respekt.
Obsah semináře:
V průběhu semináře budou účastníci seznámeni s problematikou veřejných zakázek malého rozsahu od A do Z. Po seznámení se se základními „zakázkovými“ pojmy (veřejná zakázka malého rozsahu, předpokládaná hodnota, dělení zakázek, kvalifikace, hodnotící kritéria) budou účastníci provedeni tvorbou vnitřního předpisu a jeho vhodným nastavením. Navrženo bude možné rozdělení veřejných zakázek malého rozsahu dle výše předpokládané hodnoty a tomu odpovídající složitost schvalování a zadávání. Rozebrány budou také praktické problémy vytváření zadávací dokumentace s důrazem na uplatnění zásad zadávání. Opomenut nezůstane ani výběr dodavatele s popisem činnosti a role členů hodnotící komise. Uvedeny budou také souvislosti, které se vážou na podpis smlouvy a jejich následné změny (způsob uzavření smluv a jejich zveřejnění, limity možných dodatků atd.). V samotném závěru budou účastníci upozorněni na některé trestněprávní aspekty, které zadávání veřejných zakázek malého rozsahu přináší.
Stručně:
- pojmy – základem je si rozumět
- vnitřní předpis – rozumná pravidla pochopí všichni
- schvalování – méně je někdy více
- výběr dodavatele – kdo je ten nejlepší
- podpis smlouvy – jdeme do finále
- trestní odpovědnost – na co si dát pozor
JUDr. Martin Kakrda
Vedoucí oddělení metodiky veřejných zakázek na Ministerstvu průmyslu a obchodu, člen expertní skupiny Ministerstva pro místní rozvoj a člen rozkladové komise Úřadu pro ochranu hospodářské soutěže.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Veřejné zakázky malého rozsahu
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nebát se veřejných zakázek, ale mít k nim respekt.
Obsah semináře:
V průběhu semináře budou účastníci seznámeni s problematikou veřejných zakázek malého rozsahu od A do Z. Po seznámení se se základními „zakázkovými“ pojmy (veřejná zakázka malého rozsahu, předpokládaná hodnota, dělení zakázek, kvalifikace, hodnotící kritéria) budou účastníci provedeni tvorbou vnitřního předpisu a jeho vhodným nastavením. Navrženo bude možné rozdělení veřejných zakázek malého rozsahu dle výše předpokládané hodnoty a tomu odpovídající složitost schvalování a zadávání. Rozebrány budou také praktické problémy vytváření zadávací dokumentace s důrazem na uplatnění zásad zadávání. Opomenut nezůstane ani výběr dodavatele s popisem činnosti a role členů hodnotící komise. Uvedeny budou také souvislosti, které se vážou na podpis smlouvy a jejich následné změny (způsob uzavření smluv a jejich zveřejnění, limity možných dodatků atd.). V samotném závěru budou účastníci upozorněni na některé trestněprávní aspekty, které zadávání veřejných zakázek malého rozsahu přináší.
Stručně:
- pojmy – základem je si rozumět
- vnitřní předpis – rozumná pravidla pochopí všichni
- schvalování – méně je někdy více
- výběr dodavatele – kdo je ten nejlepší
- podpis smlouvy – jdeme do finále
- trestní odpovědnost – na co si dát pozor
JUDr. Martin Kakrda
Vedoucí oddělení metodiky veřejných zakázek na Ministerstvu průmyslu a obchodu, člen expertní skupiny Ministerstva pro místní rozvoj a člen rozkladové komise Úřadu pro ochranu hospodářské soutěže.
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Aktuality Matričního zákona
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Seznámení s aktuální novelou zákona o matrikách a s jejím dopadem do praxe matričních úřadů od 1.1.2024
Obsah semináře
S účinností od 1. ledna 2024 došlo v matriční praxi k těmto změnám v oblasti rodinného práva:
Usnadní se uzavírání manželství v obcích bez matriky. Kvalifikovaný oddávající totiž nebude potřebovat součinnost matrikáře
*Snoubenci v tzv. nematriční obci budou moci vstoupit do manželství nově i před pověřeným členem zastupitelstva této obce. Současně se ruší podmínka přihlášení k trvalému pobytu alespoň jednoho ze snoubenců v nematriční obci, tudíž starosta, místostarosta nebo pověřený člen zastupitelstva nematriční obce budou oprávněni oddávat bez ohledu na trvalý pobyt snoubenců.
* V matričních i nematričních obcích se umožní oddávat bez přítomnosti matrikáře, a to při splnění podmínky, že oddávající má odbornou způsobilost matrikáře podle zákona o matrikách. Současně musí snoubenci předložit oddávajícímu matričním úřadem vydané osvědčení, že splnili všechny předpoklady pro uzavření sňatku.
Oddávat také nově budou moci poslanci či senátoři
* Poslancům a senátorům se zakládá oprávnění k oddávání, pokud se na tom se snoubenci domluví, a to ve správním obvodu kteréhokoli matričního úřadu.
Navýšení matriční poplatků
* např. správní poplatek za vydání stejnopisu matričního dokladu bude činit 300 Kč. Nově se zpoplatňuje vydání vícejazyčného standardního formuláře částkou 100 Kč a osvědčení, že snoubenci splnili všechny požadavky pro uzavření církevního sňatku, částkou 500 Kč.
Změny v registrovaném partnerství
* Do registrovaného partnerství bude možné vstoupit před kterýmkoli matričním úřadem (namísto stávajících 14 registrujících matričních úřadů), a to na jím určeném místě a čase. Osoby vstupující do registrovaného partnerství budou moci požádat matriční úřad o vstup do registrovaného partnerství na kterémkoli vhodném místě a ve kteroukoli vhodnou dobu (obdobně jako u manželství).
Prohlášení o uzavření manželství nebo vstupu do registrovaného partnerství bude možné učinit při splnění zákonných podmínek i v jazyce národnostní menšiny.
Určení otcovství
*V oblasti určení otcovství bude možné nově i před matričním úřadem nebo zastupitelským úřadem České republiky uzavřít tzv. trojdohodu mezi manželem matky dítěte, popř. jejím bývalým manželem, dále mužem, který tvrdí, že je otcem dítěte a matkou dítěte.
*V případě, že dojde k popření otcovství, zapíše se nezletilému dítěti do knihy narození příjmení, které má matka v době provedení dodatečného záznamu.
Změny ve jménu a příjmení
*Nově se umožňuje zapsat jména zdrobnělá a domácká. Vznikne-li matričnímu úřadu pochybnost o existenci jména nebo jeho správné podobě, bude občan povinen předložit buď zcela nově odborné podklady od veřejné výzkumné instituce, jejímž předmětem činnosti je výzkum v oblasti jazykovědy, anebo znalecký posudek.
*Bude-li fyzická osoba v dobré víře užívat své jméno, popř. jména, v nesprávné podobě po dobu nejméně 5 let, bude moci před kterýmkoli matričním úřadem prohlásit, že toto jméno, popř. jména, bude užívat i nadále, a to ve tvaru uvedeném v matričním dokladu, občanském průkazu nebo cestovním dokladu. Nyní se toto oprávnění vztahuje pouze k příjmení fyzické osoby.
*K úpravám dochází i v oblasti užívání jmen fyzické osoby, která má zapsána více než dvě jména a která, jakmile nabude státní občanství České republiky, bude moci prohlásit, které ze jmen, popřípadě která dvě z nich bude v úředním styku užívat. Obdobně se navrhuje postupovat i v případě fyzické osoby, která má zapsáno jméno a na pozici druhého jména jméno po otci (tzv. otčestvo). Tato fyzická osoba, jakmile nabude státní občanství České republiky, bude oprávněna prohlásit, zda bude jméno po otci v úředním styku užívat. V obou případech se jedná o oprávnění fyzické osoby, nikoli o povinnost.
*Nově se umožňuje, aby v případě, že je příjmení ženy nebo nezletilého dítěte ženského pohlaví zapsáno v matriční knize v souladu s pravidly české mluvnice, bylo uvedeno příjmení v jiné podobě, kterou pravidla české mluvnice umožňují. Jedná se např. o příjmení typu Krejčí x Krejčová, Kočí x Kočová (pravidla české mluvnice u uvedených ženských příjmení umožňují užívat oba tvary). V těchto případech se za trvání manželství nebude vyžadovat souhlas manžela, neboť se nejedná o změnu příjmení, ale pouze o užívání příjmení v jiném tvaru, který pravidla české mluvnice umožňují.
*V souladu se změnami občanského zákoníku budou mít manželé, kteří si ponechali po uzavření manželství svá dosavadní příjmení, možnost učinit po uzavření manželství prohlášení před kterýmkoli matričním úřadem nejen o tom, že se dohodli na společném příjmení jednoho z nich, ale nově i o tom, že se dohodli, že příjmení jednoho z nich bude příjmením společným a ten, jehož příjmení není příjmením společným, bude ke společnému příjmení na druhém místě připojovat své dosavadní příjmení.
*V souladu s novelou občanského zákoníku se umožňuje manželům, kteří mají společné příjmení a jeden z nich ke společnému příjmení na druhém místě připojil příjmení, které měl před uzavřením manželství, aby i během manželství před kterýmkoli matričním úřadem prohlásil, že od užívání připojovaného příjmení upouští; obdobně se postupuje i v případě společného příjmení manželů, kdy jeden z nich bude chtít ke společnému příjmení na druhém místě připojit příjmení, které měl před uzavřením manželství.
*Nově se nepovolí změnit příjmení nezletilého dítěte, jde-li o změnu na příjmení poručníka, popřípadě poručníků, příjmení pěstouna, popřípadě pěstounů, nebo na příjmení osoby, do jejíž péče bylo nezletilé dítě svěřeno, nejde-li o jednoho z rodičů, neboť se v popisovaných případech jedná pouze o formu náhradní rodinné péče, nikoli o trvalý právní vztah.
*Zjednodušuje se relativně komplikovaná právní úprava změny jména a příjmení u fyzických osob v souvislosti se změnou pohlaví, neboť stávající právní úprava zbytečně zatěžuje dotčené osoby i matriční úřady. Fyzická osoba, u níž byla zahájena léčba pro změnu pohlaví a jejíž léčba pro změnu pohlaví byla ukončena, bude moci ohledně užívání jména, popř. jmen, a příjmení projevit svou vůli před matričním úřadem pouhým prohlášením, nikoli na základě žádosti ve správním řízení. Přílohou prohlášení musí být potvrzení poskytovatele zdravotních služeb o zahájení, resp. ukončení léčby pro změnu pohlaví.
Upřesňuje se, že u zápisů v matričních knihách vedených zvláštní matrikou se lhůty například pro nahlížení budou počítat od matriční události, nikoli od provedení příslušného zápisu jako je tomu u matričních knih vedených běžnými matričními úřady.
Změny reagující na potřeby matriční praxe:
Příslušnost matričních úřadů
Vstup do registrovaného partnerství a uzavření manželství
Nahlížení do matriční knihy a sbírky listin
Jméno a příjmení
Související změny občanského zákoníku a dalších právních předpisů
Digitalizace matriční agendy:
Zavedení centrálního informačního systému
Digitální matriční doklady a další matriční dokumenty
Mgr. Ivan Tobek
Vedoucí oddělení matrik a ověřování Ministerstva vnitra
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Aktuality Matričního zákona
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Seznámení s aktuální novelou zákona o matrikách a s jejím dopadem do praxe matričních úřadů od 1.1.2024
Obsah semináře
S účinností od 1. ledna 2024 došlo v matriční praxi k těmto změnám v oblasti rodinného práva:
Usnadní se uzavírání manželství v obcích bez matriky. Kvalifikovaný oddávající totiž nebude potřebovat součinnost matrikáře
*Snoubenci v tzv. nematriční obci budou moci vstoupit do manželství nově i před pověřeným členem zastupitelstva této obce. Současně se ruší podmínka přihlášení k trvalému pobytu alespoň jednoho ze snoubenců v nematriční obci, tudíž starosta, místostarosta nebo pověřený člen zastupitelstva nematriční obce budou oprávněni oddávat bez ohledu na trvalý pobyt snoubenců.
* V matričních i nematričních obcích se umožní oddávat bez přítomnosti matrikáře, a to při splnění podmínky, že oddávající má odbornou způsobilost matrikáře podle zákona o matrikách. Současně musí snoubenci předložit oddávajícímu matričním úřadem vydané osvědčení, že splnili všechny předpoklady pro uzavření sňatku.
Oddávat také nově budou moci poslanci či senátoři
* Poslancům a senátorům se zakládá oprávnění k oddávání, pokud se na tom se snoubenci domluví, a to ve správním obvodu kteréhokoli matričního úřadu.
Navýšení matriční poplatků
* např. správní poplatek za vydání stejnopisu matričního dokladu bude činit 300 Kč. Nově se zpoplatňuje vydání vícejazyčného standardního formuláře částkou 100 Kč a osvědčení, že snoubenci splnili všechny požadavky pro uzavření církevního sňatku, částkou 500 Kč.
Změny v registrovaném partnerství
* Do registrovaného partnerství bude možné vstoupit před kterýmkoli matričním úřadem (namísto stávajících 14 registrujících matričních úřadů), a to na jím určeném místě a čase. Osoby vstupující do registrovaného partnerství budou moci požádat matriční úřad o vstup do registrovaného partnerství na kterémkoli vhodném místě a ve kteroukoli vhodnou dobu (obdobně jako u manželství).
Prohlášení o uzavření manželství nebo vstupu do registrovaného partnerství bude možné učinit při splnění zákonných podmínek i v jazyce národnostní menšiny.
Určení otcovství
*V oblasti určení otcovství bude možné nově i před matričním úřadem nebo zastupitelským úřadem České republiky uzavřít tzv. trojdohodu mezi manželem matky dítěte, popř. jejím bývalým manželem, dále mužem, který tvrdí, že je otcem dítěte a matkou dítěte.
*V případě, že dojde k popření otcovství, zapíše se nezletilému dítěti do knihy narození příjmení, které má matka v době provedení dodatečného záznamu.
Změny ve jménu a příjmení
*Nově se umožňuje zapsat jména zdrobnělá a domácká. Vznikne-li matričnímu úřadu pochybnost o existenci jména nebo jeho správné podobě, bude občan povinen předložit buď zcela nově odborné podklady od veřejné výzkumné instituce, jejímž předmětem činnosti je výzkum v oblasti jazykovědy, anebo znalecký posudek.
*Bude-li fyzická osoba v dobré víře užívat své jméno, popř. jména, v nesprávné podobě po dobu nejméně 5 let, bude moci před kterýmkoli matričním úřadem prohlásit, že toto jméno, popř. jména, bude užívat i nadále, a to ve tvaru uvedeném v matričním dokladu, občanském průkazu nebo cestovním dokladu. Nyní se toto oprávnění vztahuje pouze k příjmení fyzické osoby.
*K úpravám dochází i v oblasti užívání jmen fyzické osoby, která má zapsána více než dvě jména a která, jakmile nabude státní občanství České republiky, bude moci prohlásit, které ze jmen, popřípadě která dvě z nich bude v úředním styku užívat. Obdobně se navrhuje postupovat i v případě fyzické osoby, která má zapsáno jméno a na pozici druhého jména jméno po otci (tzv. otčestvo). Tato fyzická osoba, jakmile nabude státní občanství České republiky, bude oprávněna prohlásit, zda bude jméno po otci v úředním styku užívat. V obou případech se jedná o oprávnění fyzické osoby, nikoli o povinnost.
*Nově se umožňuje, aby v případě, že je příjmení ženy nebo nezletilého dítěte ženského pohlaví zapsáno v matriční knize v souladu s pravidly české mluvnice, bylo uvedeno příjmení v jiné podobě, kterou pravidla české mluvnice umožňují. Jedná se např. o příjmení typu Krejčí x Krejčová, Kočí x Kočová (pravidla české mluvnice u uvedených ženských příjmení umožňují užívat oba tvary). V těchto případech se za trvání manželství nebude vyžadovat souhlas manžela, neboť se nejedná o změnu příjmení, ale pouze o užívání příjmení v jiném tvaru, který pravidla české mluvnice umožňují.
*V souladu se změnami občanského zákoníku budou mít manželé, kteří si ponechali po uzavření manželství svá dosavadní příjmení, možnost učinit po uzavření manželství prohlášení před kterýmkoli matričním úřadem nejen o tom, že se dohodli na společném příjmení jednoho z nich, ale nově i o tom, že se dohodli, že příjmení jednoho z nich bude příjmením společným a ten, jehož příjmení není příjmením společným, bude ke společnému příjmení na druhém místě připojovat své dosavadní příjmení.
*V souladu s novelou občanského zákoníku se umožňuje manželům, kteří mají společné příjmení a jeden z nich ke společnému příjmení na druhém místě připojil příjmení, které měl před uzavřením manželství, aby i během manželství před kterýmkoli matričním úřadem prohlásil, že od užívání připojovaného příjmení upouští; obdobně se postupuje i v případě společného příjmení manželů, kdy jeden z nich bude chtít ke společnému příjmení na druhém místě připojit příjmení, které měl před uzavřením manželství.
*Nově se nepovolí změnit příjmení nezletilého dítěte, jde-li o změnu na příjmení poručníka, popřípadě poručníků, příjmení pěstouna, popřípadě pěstounů, nebo na příjmení osoby, do jejíž péče bylo nezletilé dítě svěřeno, nejde-li o jednoho z rodičů, neboť se v popisovaných případech jedná pouze o formu náhradní rodinné péče, nikoli o trvalý právní vztah.
*Zjednodušuje se relativně komplikovaná právní úprava změny jména a příjmení u fyzických osob v souvislosti se změnou pohlaví, neboť stávající právní úprava zbytečně zatěžuje dotčené osoby i matriční úřady. Fyzická osoba, u níž byla zahájena léčba pro změnu pohlaví a jejíž léčba pro změnu pohlaví byla ukončena, bude moci ohledně užívání jména, popř. jmen, a příjmení projevit svou vůli před matričním úřadem pouhým prohlášením, nikoli na základě žádosti ve správním řízení. Přílohou prohlášení musí být potvrzení poskytovatele zdravotních služeb o zahájení, resp. ukončení léčby pro změnu pohlaví.
Upřesňuje se, že u zápisů v matričních knihách vedených zvláštní matrikou se lhůty například pro nahlížení budou počítat od matriční události, nikoli od provedení příslušného zápisu jako je tomu u matričních knih vedených běžnými matričními úřady.
Změny reagující na potřeby matriční praxe:
Příslušnost matričních úřadů
Vstup do registrovaného partnerství a uzavření manželství
Nahlížení do matriční knihy a sbírky listin
Jméno a příjmení
Související změny občanského zákoníku a dalších právních předpisů
Digitalizace matriční agendy:
Zavedení centrálního informačního systému
Digitální matriční doklady a další matriční dokumenty
Mgr. Ivan Tobek
Vedoucí oddělení matrik a ověřování Ministerstva vnitra
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Čeština v úřední praxi včetně novinek v pravopise a tvarosloví
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit administrativní pracovníky, úředníky státní správy a samosprávy a další účastníky se základními náležitostmi úředních písemností oficiálního i interního charakteru, včetně elektronických. Účastníci se seznámí se zásadami české státní normy pro úpravu dokumentů (ČSN 01 6910) a získají informace o nejčastějších jazykových a stylizačních prohřešcích. Naučí se, jak se jim vyhnout a jak samostatně pracovat s tištěnými a elektronickými jazykovými příručkami. Součástí semináře je i probrání novinek v pravopise a tvarosloví.
Seminář je určen zejména těm, kteří si ve své každodenní písemné i elektronické korespondenci nechtějí kazit svou profesní image zbytečnými chybami. Absolvováním kurzu získáte jistotu v písemné komunikaci a nestane se Vám například to, že své klienty rozladíte již prvním řádkem e-mailu.
Obsah semináře
1) změny ČSN 01 6910
2) problematické pravopisné jevy
· psaní i – y v koncovkách podstatných jmen a sloves
· psaní velkých písmen
· psaní přejatých slov
· psaní interpunkční čárky
3) vybrané tvaroslovné jevy
· skloňování
· přítomné tvary sloves
· tvary některých zájmen a číslovek
4) nedostatky ve výběru slov a ve větné stavbě
5) novinky v pravopise, tvarosloví
6) diskuse, dotazy, zodpovězení dotazů
PhDr. Ivana Svobodová
Lektorka pracuje v oddělení jazykové kultury Ústavu pro jazyk český Akademie věd ČR, je spoluautorka Pravidel českého pravopisu, Internetové jazykové příručky, učebnic češtiny pro základní a střední školy a několika popularizačních příruček.
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Čeština v úřední praxi včetně novinek v pravopise a tvarosloví
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit administrativní pracovníky, úředníky státní správy a samosprávy a další účastníky se základními náležitostmi úředních písemností oficiálního i interního charakteru, včetně elektronických. Účastníci se seznámí se zásadami české státní normy pro úpravu dokumentů (ČSN 01 6910) a získají informace o nejčastějších jazykových a stylizačních prohřešcích. Naučí se, jak se jim vyhnout a jak samostatně pracovat s tištěnými a elektronickými jazykovými příručkami. Součástí semináře je i probrání novinek v pravopise a tvarosloví.
Seminář je určen zejména těm, kteří si ve své každodenní písemné i elektronické korespondenci nechtějí kazit svou profesní image zbytečnými chybami. Absolvováním kurzu získáte jistotu v písemné komunikaci a nestane se Vám například to, že své klienty rozladíte již prvním řádkem e-mailu.
Obsah semináře
1) změny ČSN 01 6910
2) problematické pravopisné jevy
· psaní i – y v koncovkách podstatných jmen a sloves
· psaní velkých písmen
· psaní přejatých slov
· psaní interpunkční čárky
3) vybrané tvaroslovné jevy
· skloňování
· přítomné tvary sloves
· tvary některých zájmen a číslovek
4) nedostatky ve výběru slov a ve větné stavbě
5) novinky v pravopise, tvarosloví
6) diskuse, dotazy, zodpovězení dotazů
PhDr. Ivana Svobodová
Lektorka pracuje v oddělení jazykové kultury Ústavu pro jazyk český Akademie věd ČR, je spoluautorka Pravidel českého pravopisu, Internetové jazykové příručky, učebnic češtiny pro základní a střední školy a několika popularizačních příruček.
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Velká novela - Datové schránky jako zdroj nesprávného úředního postupu
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Zlepšete své znalosti a dovednosti v oblasti používání datových schránek a zvyšte kvalitu veřejné správy. Na semináři získáte praktické zkušenosti s aktuálním používáním datových schránek a prohloubíte své odborné znalosti.
Obsah semináře
Na semináři se podrobně a komplexně seznámíte s problematikou datových schránek, od základních informací po praktické rady. Zjistíte, jaké jsou povinnosti úředníků a na co si dát pozor.
Uvedení do problematiky e-governmentu v ČR
Vymezení základních pojmů - písemnost, dokumenty, listiny, datové zprávy
Co je elektronický podpis, značka a časové razítko
Hlavní principy a cíle zákona č. 300/2008 Sb., o elektronických úkonech a autorizované konverzi dokumentů
Datové schránky a informační systém datových schránek
Doručování do datových schránek
Podávání prostřednictvím datové schránky
Konverze dokumentů
Doručování a podávání v českém právním řádu po nabytí účinnosti zákona č. 300/2008 Sb.
Dotazy a diskuse
Mgr. Ing. Ondřej Menoušek
Dlouholetý odborník, který se podílel se na zavádění nejvýznamnějších informačních systémů českého eGovernmentu: datových schránek, Czech POINT, Portálu veřejné správy, Registru smluv a dalších. Svou specializaci na elektronické doručování ve veřejné správě využil pan Menoušek také jako člen expertních skupin při Evropské komisi (European eGovernment Services (IDABC) a eProcurment Expert Group. Nyní je ředitelem odboru eGovernmentu, předsedou komise pro úřednické zkoušky oboru státní služby – Informační a komunikační technologie, a vedoucím projektu datových schránek.
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Velká novela - Datové schránky jako zdroj nesprávného úředního postupu
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Zlepšete své znalosti a dovednosti v oblasti používání datových schránek a zvyšte kvalitu veřejné správy. Na semináři získáte praktické zkušenosti s aktuálním používáním datových schránek a prohloubíte své odborné znalosti.
Obsah semináře
Na semináři se podrobně a komplexně seznámíte s problematikou datových schránek, od základních informací po praktické rady. Zjistíte, jaké jsou povinnosti úředníků a na co si dát pozor.
Uvedení do problematiky e-governmentu v ČR
Vymezení základních pojmů - písemnost, dokumenty, listiny, datové zprávy
Co je elektronický podpis, značka a časové razítko
Hlavní principy a cíle zákona č. 300/2008 Sb., o elektronických úkonech a autorizované konverzi dokumentů
Datové schránky a informační systém datových schránek
Doručování do datových schránek
Podávání prostřednictvím datové schránky
Konverze dokumentů
Doručování a podávání v českém právním řádu po nabytí účinnosti zákona č. 300/2008 Sb.
Dotazy a diskuse
Mgr. Ing. Ondřej Menoušek
Dlouholetý odborník, který se podílel se na zavádění nejvýznamnějších informačních systémů českého eGovernmentu: datových schránek, Czech POINT, Portálu veřejné správy, Registru smluv a dalších. Svou specializaci na elektronické doručování ve veřejné správě využil pan Menoušek také jako člen expertních skupin při Evropské komisi (European eGovernment Services (IDABC) a eProcurment Expert Group. Nyní je ředitelem odboru eGovernmentu, předsedou komise pro úřednické zkoušky oboru státní služby – Informační a komunikační technologie, a vedoucím projektu datových schránek.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
GDPR – výzvy současnosti i budoucnosti – přístupy ke zpracování osobních údajů ve světle praxe a judikatury a nových právních předpisů včetně umělé inteligence
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je s využitím praktických příkladů seznámit účastníky semináře s vývojem na poli zpracování osobních údajů a způsoby zajištění povinností správce osobních údajů v rámci konkrétních agend, s nimiž se běžně v praxi setkáváme (veřejnoprávní agendy, personalistika apod.) v konfrontaci s tím, s čím se budeme běžně protkávat v blízké budoucnosti (nástroje umělé inteligence).
Tento seminář volně navazuje na předchozí seminář GDPR – aplikační praxe a prevence pochybení při zpracování osobních údajů a zaměřuje se na detaily a problémové body se zohledněním aktuálních přístupů ÚOOÚ, českých i evropských soudů a legislativy k jejich řešení.
Obsah semináře
Od účinnosti GDPR a zákona č. 110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů uplynula již dostatečně dlouhá doba umožňující zpětně zhodnotit přístupy k povinnostem správců osobních údajů a současně reflektovat legislativní i rozhodovací trendy v české i evropské praxi.
V posloupnosti semináře se budeme postupně zabývat:
- zopakováním mechanismů GDPR a zákona č. 110/2019 Sb., jejichž aplikace byla v posledních letech podrobena správnímu, soudnímu nebo legislativnímu přezkumu,
- praktickými případy nejčastějších případů problematické aplikace zákonných ustanovení,
- rozborem konkrétních agend (např. správních, evidenčních, personalistických, zákona o svobodném přístupu k informacím) z pohledu jednotlivých operací zpracování osobních údajů,
- povinnostmi vzešlými z invaze nástrojů umělé inteligence a přijetí Aktu o umělé inteligenci
- diskusí, výměně zkušeností a dalším souvisejícím tématům.
Cílovou skupinou jsou zejména zaměstnanci veřejné správy podílející se z titulu své profesní náplně na komunikaci se subjekty osobních údajů a nastavování pravidel zpracování a ochrany osobních údajů v jednotlivých institucích
Mgr. Jan Panoš
Lektor je státním zaměstnancem Ministerstva spravedlnosti. Od roku 2017 se podílel na implementaci GDPR v resortu justice, od května 2018 je pověřencem pro ochranu osobních údajů pro Ministerstvo spravedlnosti, Probační a mediační službu, Justiční akademii a soudní soustavu s výjimkou obou nejvyšších soudů. Vedle standardní činnosti pověřence v uvedeném oboru participuje též na legislativním procesu.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
GDPR – výzvy současnosti i budoucnosti – přístupy ke zpracování osobních údajů ve světle praxe a judikatury a nových právních předpisů včetně umělé inteligence
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je s využitím praktických příkladů seznámit účastníky semináře s vývojem na poli zpracování osobních údajů a způsoby zajištění povinností správce osobních údajů v rámci konkrétních agend, s nimiž se běžně v praxi setkáváme (veřejnoprávní agendy, personalistika apod.) v konfrontaci s tím, s čím se budeme běžně protkávat v blízké budoucnosti (nástroje umělé inteligence).
Tento seminář volně navazuje na předchozí seminář GDPR – aplikační praxe a prevence pochybení při zpracování osobních údajů a zaměřuje se na detaily a problémové body se zohledněním aktuálních přístupů ÚOOÚ, českých i evropských soudů a legislativy k jejich řešení.
Obsah semináře
Od účinnosti GDPR a zákona č. 110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů uplynula již dostatečně dlouhá doba umožňující zpětně zhodnotit přístupy k povinnostem správců osobních údajů a současně reflektovat legislativní i rozhodovací trendy v české i evropské praxi.
V posloupnosti semináře se budeme postupně zabývat:
- zopakováním mechanismů GDPR a zákona č. 110/2019 Sb., jejichž aplikace byla v posledních letech podrobena správnímu, soudnímu nebo legislativnímu přezkumu,
- praktickými případy nejčastějších případů problematické aplikace zákonných ustanovení,
- rozborem konkrétních agend (např. správních, evidenčních, personalistických, zákona o svobodném přístupu k informacím) z pohledu jednotlivých operací zpracování osobních údajů,
- povinnostmi vzešlými z invaze nástrojů umělé inteligence a přijetí Aktu o umělé inteligenci
- diskusí, výměně zkušeností a dalším souvisejícím tématům.
Cílovou skupinou jsou zejména zaměstnanci veřejné správy podílející se z titulu své profesní náplně na komunikaci se subjekty osobních údajů a nastavování pravidel zpracování a ochrany osobních údajů v jednotlivých institucích
Mgr. Jan Panoš
Lektor je státním zaměstnancem Ministerstva spravedlnosti. Od roku 2017 se podílel na implementaci GDPR v resortu justice, od května 2018 je pověřencem pro ochranu osobních údajů pro Ministerstvo spravedlnosti, Probační a mediační službu, Justiční akademii a soudní soustavu s výjimkou obou nejvyšších soudů. Vedle standardní činnosti pověřence v uvedeném oboru participuje též na legislativním procesu.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Ochrana a péče o dřeviny rostoucí mimo les
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Všechny dřeviny rostoucí mimo les jsou na území České republiky chráněny dle zákona 114/1992 Sb. před poškozováním a ničením. Avšak v běžné praxi se setkáváme s řadou nejasností a otazníků v souvislosti se zajištěním jejich ochrany, péče a správného režimu kácení.
- Obecná a zvláštní ochrana dřevin – přístupy a rozdíly v péči o ně
- Nedovolené zásahy do dřevin a výjimky z nich
- Legální (odůvodněné) poškozování/zničení dřeviny
- Existence závažných důvodů ke kácení dřeviny a vyhodnocení jejího estetického a funkčního významu
- Kácení dřeviny a otázka vzniku/nevzniku ekologické újmy a potřeby její kompenzace
- Kdy lze uplatnit kácení v havarijním režimu
- Dřevina ve špatném zdravotním stavu
Cíl semináře
- Obeznámení s širokou problematikou ochrany dřeviny rostoucích mimo les a současnou právní úpravou.
- Orientace v otázkách nedovolených zásahů do dřeviny, jejich výjimek, legálních způsobech odstranění/likvidace dřevin.
- Vysvětlení postupu při posuzování žádostí ke kácení dřevin – jejich vyhodnocení, odůvodnění, provedení správní úvahy, povolení či zamítnutí.
Obsah semináře
· Právní úprava ochrany dřevin rostoucích mimo les a povolování jejich kácení – zákon o ochraně přírody a krajiny, prováděcí vyhláška, občanský zákoník
· Vymezení některých pojmů – dřeviny rostoucí mimo les, obecná a zvláštní (zvýšená) ochrana dřevin, porost, kácení z pěstebních důvodů, kácení zapojených porostů, kácení stromořadí, kácení v rámci významného krajinného prvku, nedovolené zásahy do dřevin, kácení v zahradách a další
· Problematika invazních druhů dřevin a způsoby jejich legální likvidace či potlačení
· Práva a povinnosti vlastníků mimolesních dřevin, postavení a pravomoci správních orgánů
· Aktuální otázky a praktická řešení při ochraně a povolování kácení mimolesních dřevin:
- existence závažných důvodů ke kácení,
- žádost a její náležitosti, posouzení uvedených důvodů, místní šetření,
- rozhodnutí o povolení či nepovolení kácení ML dřevin a jeho řádné zdůvodnění,
- dostatečné vyhodnocení estetického a funkčního významu předmětných dřevin,
- otázka vzniku ekologické újmy – posouzení jejího vzniku či nevzniku, kompenzace vzniku újmy náhradní výsadbou a následná péče, oceňování dřevin
- aplikace Standardů péče o přírodu a krajinu v praxi
- výjimky z povolovacího režimu.
· Přestupky na úseku ochrany dřevin, ukládané sankce
· Provozní bezpečnost dřevin – posouzení stavu dřeviny (věk, vitalita, zdravotní stav, stabilita, …), typy defektů, posouzení rizik, možnosti údržby a opatření k zajištění bezpečnosti
· dotazy z praxe účastníků
Určeno pro:
Pracovníky veřejné správy, investory, projektanty.
Ing. Libor Sedláček DiS.
AOPK ČR, dendrolog, problematika mimolesních dřevin, koordinátor programu IROP Zelená infrastruktura
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Ochrana a péče o dřeviny rostoucí mimo les
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Všechny dřeviny rostoucí mimo les jsou na území České republiky chráněny dle zákona 114/1992 Sb. před poškozováním a ničením. Avšak v běžné praxi se setkáváme s řadou nejasností a otazníků v souvislosti se zajištěním jejich ochrany, péče a správného režimu kácení.
- Obecná a zvláštní ochrana dřevin – přístupy a rozdíly v péči o ně
- Nedovolené zásahy do dřevin a výjimky z nich
- Legální (odůvodněné) poškozování/zničení dřeviny
- Existence závažných důvodů ke kácení dřeviny a vyhodnocení jejího estetického a funkčního významu
- Kácení dřeviny a otázka vzniku/nevzniku ekologické újmy a potřeby její kompenzace
- Kdy lze uplatnit kácení v havarijním režimu
- Dřevina ve špatném zdravotním stavu
Cíl semináře
- Obeznámení s širokou problematikou ochrany dřeviny rostoucích mimo les a současnou právní úpravou.
- Orientace v otázkách nedovolených zásahů do dřeviny, jejich výjimek, legálních způsobech odstranění/likvidace dřevin.
- Vysvětlení postupu při posuzování žádostí ke kácení dřevin – jejich vyhodnocení, odůvodnění, provedení správní úvahy, povolení či zamítnutí.
Obsah semináře
· Právní úprava ochrany dřevin rostoucích mimo les a povolování jejich kácení – zákon o ochraně přírody a krajiny, prováděcí vyhláška, občanský zákoník
· Vymezení některých pojmů – dřeviny rostoucí mimo les, obecná a zvláštní (zvýšená) ochrana dřevin, porost, kácení z pěstebních důvodů, kácení zapojených porostů, kácení stromořadí, kácení v rámci významného krajinného prvku, nedovolené zásahy do dřevin, kácení v zahradách a další
· Problematika invazních druhů dřevin a způsoby jejich legální likvidace či potlačení
· Práva a povinnosti vlastníků mimolesních dřevin, postavení a pravomoci správních orgánů
· Aktuální otázky a praktická řešení při ochraně a povolování kácení mimolesních dřevin:
- existence závažných důvodů ke kácení,
- žádost a její náležitosti, posouzení uvedených důvodů, místní šetření,
- rozhodnutí o povolení či nepovolení kácení ML dřevin a jeho řádné zdůvodnění,
- dostatečné vyhodnocení estetického a funkčního významu předmětných dřevin,
- otázka vzniku ekologické újmy – posouzení jejího vzniku či nevzniku, kompenzace vzniku újmy náhradní výsadbou a následná péče, oceňování dřevin
- aplikace Standardů péče o přírodu a krajinu v praxi
- výjimky z povolovacího režimu.
· Přestupky na úseku ochrany dřevin, ukládané sankce
· Provozní bezpečnost dřevin – posouzení stavu dřeviny (věk, vitalita, zdravotní stav, stabilita, …), typy defektů, posouzení rizik, možnosti údržby a opatření k zajištění bezpečnosti
· dotazy z praxe účastníků
Určeno pro:
Pracovníky veřejné správy, investory, projektanty.
Ing. Libor Sedláček DiS.
AOPK ČR, dendrolog, problematika mimolesních dřevin, koordinátor programu IROP Zelená infrastruktura
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Památková péče ve vztahu k novému stavebnímu zákonu
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Seminář představí právní úpravu a praxi památkové péče, zaměří se na aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb. Ústředním tématem semináře je péče státu o kulturní památky zahrnující správní úkony orgánů státní památkové péče i stavebních úřadů a odbornou činnost Národního památkového ústavu. Zvláštní pozornost je věnována správním řízením, problematice dotčených orgánů a institutu závazného stanoviska.
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky s právní úpravou a praxí památkové péče, představit aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb.
Obsah semináře
1. Památková péče a související právní předpisy
2. Zákon o státní památkové péči a jeho vztah ke stavebnímu zákonu
· Účel právní úpravy a základní pojmy
· Organizace a výkon veřejné správy
3. Ochrana zájmů státní památkové péče
· Územní plánování
· Stavební řád
4. Péče o kulturní památky
5. Povolovací řízení orgánů státní památkové péče a stavebních úřadů
· Obnova kulturních památek
· Práce na nemovitostech v památkových rezervacích, památkových zónách a ochranných pásmech
· Drobné a jednoduché stavby
· Rozhodnutí a závazná stanoviska, lhůty pro jejich vydání
6. Odvolací a přezkumná řízení
PaedDr. Lenka Svobodová
Metodik státní památkové péče právního oddělení generálního ředitelství Národního památkového ústavu a vysokoškolský pedagog.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Památková péče ve vztahu k novému stavebnímu zákonu
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Seminář představí právní úpravu a praxi památkové péče, zaměří se na aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb. Ústředním tématem semináře je péče státu o kulturní památky zahrnující správní úkony orgánů státní památkové péče i stavebních úřadů a odbornou činnost Národního památkového ústavu. Zvláštní pozornost je věnována správním řízením, problematice dotčených orgánů a institutu závazného stanoviska.
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky s právní úpravou a praxí památkové péče, představit aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb.
Obsah semináře
1. Památková péče a související právní předpisy
2. Zákon o státní památkové péči a jeho vztah ke stavebnímu zákonu
· Účel právní úpravy a základní pojmy
· Organizace a výkon veřejné správy
3. Ochrana zájmů státní památkové péče
· Územní plánování
· Stavební řád
4. Péče o kulturní památky
5. Povolovací řízení orgánů státní památkové péče a stavebních úřadů
· Obnova kulturních památek
· Práce na nemovitostech v památkových rezervacích, památkových zónách a ochranných pásmech
· Drobné a jednoduché stavby
· Rozhodnutí a závazná stanoviska, lhůty pro jejich vydání
6. Odvolací a přezkumná řízení
PaedDr. Lenka Svobodová
Metodik státní památkové péče právního oddělení generálního ředitelství Národního památkového ústavu a vysokoškolský pedagog.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Právo dítěte na styk s rodiči a jinými osobami
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Recenze spokojených účastníků seminářů:
Věra Bruderhansová, Město Roudnice nad Labem: „Děkuji za skvělý seminář, určitě budu doporučovat kolegům.“
Táňa Křížová, Kraj Vysočina: „Děkuji za zajímavé příklady z praxe.“
Gabriela Rákosová, Město Mělník: „Děkuji za velmi erudovaný, ale zároveň lidský přístup k tématu.“
Seminář je zaměřen na problematiku práva dítěte na styk s rodiči a jinými osobami. Seminář seznamuje účastníky s právní úpravou styku, kterou obsahuje občanský zákoník. Předmětem semináře je i judikatura, která se k této otázce vztahuje. Zmíněna bude i problematika neosobního styku a právo na informace. Stručně bude pojednáno i o výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku. Seminář nabídne také prostor pro dotazy, reakce a podněty účastníků, aby byl jeho obsah co nejvíce přiblížen jejich praxi.
Obsah semináře
- Prameny práva úpravy styku dítěte s rodiči a jinými osobami
- Míra rozsahu styku odpovídající nejlepšímu zájmu dítěte ve světle judikatury
- Styk v neosobní formě prostředky komunikace na dálku a právo na informace
- Zajištění výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku, procesní postup
JUDr. Pavel Kotrady
soudce, Okresní soud Vsetín
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Právo dítěte na styk s rodiči a jinými osobami
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Recenze spokojených účastníků seminářů:
Věra Bruderhansová, Město Roudnice nad Labem: „Děkuji za skvělý seminář, určitě budu doporučovat kolegům.“
Táňa Křížová, Kraj Vysočina: „Děkuji za zajímavé příklady z praxe.“
Gabriela Rákosová, Město Mělník: „Děkuji za velmi erudovaný, ale zároveň lidský přístup k tématu.“
Seminář je zaměřen na problematiku práva dítěte na styk s rodiči a jinými osobami. Seminář seznamuje účastníky s právní úpravou styku, kterou obsahuje občanský zákoník. Předmětem semináře je i judikatura, která se k této otázce vztahuje. Zmíněna bude i problematika neosobního styku a právo na informace. Stručně bude pojednáno i o výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku. Seminář nabídne také prostor pro dotazy, reakce a podněty účastníků, aby byl jeho obsah co nejvíce přiblížen jejich praxi.
Obsah semináře
- Prameny práva úpravy styku dítěte s rodiči a jinými osobami
- Míra rozsahu styku odpovídající nejlepšímu zájmu dítěte ve světle judikatury
- Styk v neosobní formě prostředky komunikace na dálku a právo na informace
- Zajištění výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku, procesní postup
JUDr. Pavel Kotrady
soudce, Okresní soud Vsetín
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Sociální práce s nízkopříjmovými seniory – základní východiska a možná řešení
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům kurzu východiska pro aplikaci efektivní sociální práce a dalších návazných služeb či intervencí při strategickém plánování opatření snižujících nepříznivé dopady na uspokojování životních potřeb nízkopříjmových seniorů a příklady aplikace konkrétních metod sociální práce.
Absolvent kurzu získá přehled o struktuře skupiny osob v seniorském věku z hlediska základních demografických ukazatelů, ovšem především se zacílením na strukturu a výši příjmů, způsob a náklady bydlení, strukturu spotřeby, míry zdraví a míry potřebné, respektive poskytované péče a služeb.
Účastníkům kurzu bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, jejichž společným znakem je nízký příjem, současně bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, kteří se ocitají v situaci extrémního ohrožení chudobou a sociálním vyloučením.
Účastníkům kurz budou představeny typové kazuistiky, na jejichž rámci lze demonstrovat charakter a míru potřeb dotčené cílové skupiny. Dále budou prezentovány možné „scénáře“ dopadů neřešení obtížné situace, a to jak z hlediska individuálních, tak společenských dopadů. Důraz bude kladen na způsoby zjišťování potřeb, depistáže a preventivní působení.
Cílem je poznání charakteru, četnosti a dopadů těchto událostí, a to jak na situaci jednotlivců nebo skupin osob a stejně tak na subjekty kompetentní (veřejná správa, poskytovatelé služeb, další pomáhající instituce) v těchto případech zajišťovat podporu, pomoc nebo negativním dopadům předcházet.
Návazně na převážně analytický náhled na situaci seniorů, kteří jsou negativně zatížení nízkými příjmy, následuje blok, který se věnuje souhrnu či řetězci opatření, která mají potenciál snižovat rizika vyplývající ze situace dotčené cílové skupiny. Jedná se především o výčet institucí a jejich kompetencí (včetně neformálních struktur) a možnosti jejich koordinace na místní a regionální úrovni.
Absolvent kurzu získá základní informace o formách a metodách práce poskytovatelů služeb a dalších pomáhajících institucí kompetentních intervenovat v případech definovaných sociálních/životních událostí. Získá informace o metodách interpretace a modelování vývoje potřeb v čase a prostoru a návazně pak o metodách modelování adekvátních kapacit služeb a dalších pomáhajících institucí a nákladů na jejich zajištění.
Obsah semináře
A) Charakteristika osob v seniorském věku s nízkými příjmy – výklad všeobecně dostupných statistických dat
- Struktura seniorské populace dle věku, pohlaví, příjmu, způsobu bydlení, způsobu a struktury spotřeby, míry zdraví a míry poskytované péče.
B) Lidé v cílové skupině a jejich potřeby – cílová skupina z pohledu předpokládaných potřeb a obecných způsobů jejich uspokojení
- Rozbor předpokládané struktury a míry potřeb osob v cílové skupině – zdroje a metody uspokojení potřeb v individuálním a systémovém rámci.
- Charakteristika situace osob v extrémním ohrožení chudobou a sociálním vyloučením, a to z pohledu „předseniorského věku“.
C) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení individuálních případů
- Nástin 3 modelových kazuistik, které jsou determinovány především nedostatkem příjmů – náhled na akutnost a míru potřeb z hlediska hmotného zabezpečení, psychosociálních potřeb a péče.
D) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení z hlediska koncepčního a strategického na úrovni municipality, ORP, případně regionu
- Organizace, kompetence a základní ekonomický rámec podpory na místní, případně regionální úrovni.
- Základní parametry depistáže a prevence nepříznivé sociální situace osob v seniorském věku a „předseniorském“ věku - determinované především nízkými příjmy.
E) Plánování přiměřených kapacit zaměřených na podporu osob 65+ s nízkými příjmy na místní a regionální úrovni
- Institucionální a datové zdroje; Stanovení indikátorů potřeb a efektivity; Nákladovost a efektivita sociálních a sociálně zdravotních služeb; Zdroje k zajištění sociálních a sociálně zdravotních služeb
Mgr. Martin Žárský
odborník na koncepci sociálních služeb a poradenství v oblasti sociálně zdravotní péče
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Sociální práce s nízkopříjmovými seniory – základní východiska a možná řešení
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům kurzu východiska pro aplikaci efektivní sociální práce a dalších návazných služeb či intervencí při strategickém plánování opatření snižujících nepříznivé dopady na uspokojování životních potřeb nízkopříjmových seniorů a příklady aplikace konkrétních metod sociální práce.
Absolvent kurzu získá přehled o struktuře skupiny osob v seniorském věku z hlediska základních demografických ukazatelů, ovšem především se zacílením na strukturu a výši příjmů, způsob a náklady bydlení, strukturu spotřeby, míry zdraví a míry potřebné, respektive poskytované péče a služeb.
Účastníkům kurzu bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, jejichž společným znakem je nízký příjem, současně bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, kteří se ocitají v situaci extrémního ohrožení chudobou a sociálním vyloučením.
Účastníkům kurz budou představeny typové kazuistiky, na jejichž rámci lze demonstrovat charakter a míru potřeb dotčené cílové skupiny. Dále budou prezentovány možné „scénáře“ dopadů neřešení obtížné situace, a to jak z hlediska individuálních, tak společenských dopadů. Důraz bude kladen na způsoby zjišťování potřeb, depistáže a preventivní působení.
Cílem je poznání charakteru, četnosti a dopadů těchto událostí, a to jak na situaci jednotlivců nebo skupin osob a stejně tak na subjekty kompetentní (veřejná správa, poskytovatelé služeb, další pomáhající instituce) v těchto případech zajišťovat podporu, pomoc nebo negativním dopadům předcházet.
Návazně na převážně analytický náhled na situaci seniorů, kteří jsou negativně zatížení nízkými příjmy, následuje blok, který se věnuje souhrnu či řetězci opatření, která mají potenciál snižovat rizika vyplývající ze situace dotčené cílové skupiny. Jedná se především o výčet institucí a jejich kompetencí (včetně neformálních struktur) a možnosti jejich koordinace na místní a regionální úrovni.
Absolvent kurzu získá základní informace o formách a metodách práce poskytovatelů služeb a dalších pomáhajících institucí kompetentních intervenovat v případech definovaných sociálních/životních událostí. Získá informace o metodách interpretace a modelování vývoje potřeb v čase a prostoru a návazně pak o metodách modelování adekvátních kapacit služeb a dalších pomáhajících institucí a nákladů na jejich zajištění.
Obsah semináře
A) Charakteristika osob v seniorském věku s nízkými příjmy – výklad všeobecně dostupných statistických dat
- Struktura seniorské populace dle věku, pohlaví, příjmu, způsobu bydlení, způsobu a struktury spotřeby, míry zdraví a míry poskytované péče.
B) Lidé v cílové skupině a jejich potřeby – cílová skupina z pohledu předpokládaných potřeb a obecných způsobů jejich uspokojení
- Rozbor předpokládané struktury a míry potřeb osob v cílové skupině – zdroje a metody uspokojení potřeb v individuálním a systémovém rámci.
- Charakteristika situace osob v extrémním ohrožení chudobou a sociálním vyloučením, a to z pohledu „předseniorského věku“.
C) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení individuálních případů
- Nástin 3 modelových kazuistik, které jsou determinovány především nedostatkem příjmů – náhled na akutnost a míru potřeb z hlediska hmotného zabezpečení, psychosociálních potřeb a péče.
D) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení z hlediska koncepčního a strategického na úrovni municipality, ORP, případně regionu
- Organizace, kompetence a základní ekonomický rámec podpory na místní, případně regionální úrovni.
- Základní parametry depistáže a prevence nepříznivé sociální situace osob v seniorském věku a „předseniorském“ věku - determinované především nízkými příjmy.
E) Plánování přiměřených kapacit zaměřených na podporu osob 65+ s nízkými příjmy na místní a regionální úrovni
- Institucionální a datové zdroje; Stanovení indikátorů potřeb a efektivity; Nákladovost a efektivita sociálních a sociálně zdravotních služeb; Zdroje k zajištění sociálních a sociálně zdravotních služeb
Mgr. Martin Žárský
odborník na koncepci sociálních služeb a poradenství v oblasti sociálně zdravotní péče
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Úvod do mediace-zprostředkované řešení rodičovských konfliktů v případech péče o dítě
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům semináře mediaci jako jeden ze způsobů alternativního řešení konfliktu. Účastníci budou seznámeni s dosavadní českou praxí fungování systému mediace v netrestních věcech a dosavadními praktickými poznatky. Zvláštní pozornost bude věnována možnostem využití mediace při řešení sporů v péči o dítě a s podmínkami jejího efektivního využití v praxi.
Obsah semináře
Obsah semináře bude tvořen přednáškovými bloky s diskusí, praktickými cvičení a řešení modelových situací, reflexí dosavadních zkušeností účastníků.
I. alternativní způsoby řešení konfliktu – zařazení mediace do přehledu alternativních způsobů řešení konfliktu; přiblížení zásad a principů uplatnění mediace; vysvětlení přínosů uplatnění mediace při řešení netrestních sporů se specifickým zaměřením na řešení konfliktu mezi rodiči ve věci výchovy a péče o dítě
II. představení systému provádění mediace v ČR a vysvětlení české právní úpravy podle zákona 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech.
III. úvod do mediace – vysvětlení procesu a fází mediace, představení dovedností nutných pro efektivní řízení mediačního procesu a zprostředkování účinné komunikace mezi účastníky mediace
IV. konflikt mezi rodiči dítěte ve věci péče o dítě - v jaké fázi konfliktu se osvědčuje mediaci rodičům nabídnout; jak srozumitelně rodičům mediaci představit a jak vysvětlit její přínosy; role rodičů v průběhu mediace; role advokátů a dalších zúčastněných osob v průběhu mediace
V. mýty o mediaci – co mediace je a co není; co si o využití mediace myslí odborná a široká veřejnost;
VI. závěrečné shrnutí – jak prakticky využít získané informace a poznatky o mediaci při spolupráci s rodiči, práci s dítětem, spolupráci s dalšími relevantními institucemi, zejména soudy
PhDr. Andrea Matoušková
Lektorka vystudovala obor sociální práce na FF UK v Praze. Od roku 1997 se věnuje rozvoji systému využití mediace v české justici. Její odborná zkušenost zahrnuje zejména uplatnění mediace v trestním řízení a dále v rámci zákona o soudnictví nad mládeží. Podílela se na vzniku zákona č. 257/2000 Sb. o Probační a mediační službě a zákona č. 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech. Pracovala v Probační a mediační službě (2001 - 2025), kterou posledních 9 let z pozice ředitelky řídila. Je členkou pracovní skupiny mediace při Ministerstvu spravedlnosti ČR a působí jako předsedkyně komise a zkušební komisařka uchazečů o získání osvědčení zapsaný mediátor.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Úvod do mediace-zprostředkované řešení rodičovských konfliktů v případech péče o dítě
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům semináře mediaci jako jeden ze způsobů alternativního řešení konfliktu. Účastníci budou seznámeni s dosavadní českou praxí fungování systému mediace v netrestních věcech a dosavadními praktickými poznatky. Zvláštní pozornost bude věnována možnostem využití mediace při řešení sporů v péči o dítě a s podmínkami jejího efektivního využití v praxi.
Obsah semináře
Obsah semináře bude tvořen přednáškovými bloky s diskusí, praktickými cvičení a řešení modelových situací, reflexí dosavadních zkušeností účastníků.
I. alternativní způsoby řešení konfliktu – zařazení mediace do přehledu alternativních způsobů řešení konfliktu; přiblížení zásad a principů uplatnění mediace; vysvětlení přínosů uplatnění mediace při řešení netrestních sporů se specifickým zaměřením na řešení konfliktu mezi rodiči ve věci výchovy a péče o dítě
II. představení systému provádění mediace v ČR a vysvětlení české právní úpravy podle zákona 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech.
III. úvod do mediace – vysvětlení procesu a fází mediace, představení dovedností nutných pro efektivní řízení mediačního procesu a zprostředkování účinné komunikace mezi účastníky mediace
IV. konflikt mezi rodiči dítěte ve věci péče o dítě - v jaké fázi konfliktu se osvědčuje mediaci rodičům nabídnout; jak srozumitelně rodičům mediaci představit a jak vysvětlit její přínosy; role rodičů v průběhu mediace; role advokátů a dalších zúčastněných osob v průběhu mediace
V. mýty o mediaci – co mediace je a co není; co si o využití mediace myslí odborná a široká veřejnost;
VI. závěrečné shrnutí – jak prakticky využít získané informace a poznatky o mediaci při spolupráci s rodiči, práci s dítětem, spolupráci s dalšími relevantními institucemi, zejména soudy
PhDr. Andrea Matoušková
Lektorka vystudovala obor sociální práce na FF UK v Praze. Od roku 1997 se věnuje rozvoji systému využití mediace v české justici. Její odborná zkušenost zahrnuje zejména uplatnění mediace v trestním řízení a dále v rámci zákona o soudnictví nad mládeží. Podílela se na vzniku zákona č. 257/2000 Sb. o Probační a mediační službě a zákona č. 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech. Pracovala v Probační a mediační službě (2001 - 2025), kterou posledních 9 let z pozice ředitelky řídila. Je členkou pracovní skupiny mediace při Ministerstvu spravedlnosti ČR a působí jako předsedkyně komise a zkušební komisařka uchazečů o získání osvědčení zapsaný mediátor.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Vyhodnocování situace dětí v náhradní rodinné péči
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Zvýšit povědomí pracovníků OSPOD OÚ ORP o potřebách dětí nacházející se v náhradní rodinné péči s cílem zlepšení dovedností při vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny a následovného vytvoření individuálního plánu ochrany dítěte. Seminář bude zohledňovat i různá specifika – malé dítě v pěstounské péči na přechodnou dobu, dítě s postižením v pěstounské péči
Obsah semináře
Legislativní úvod – novela zákona SPOD, prováděcí vyhláška
Vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny u dítěte s postižením
· Specifika vyhodnocování dětí v NRP
· Popis oblastí a zdroje popisu oblastí, aneb co má správný popis obsahovat – ukázka na konkrétních příkladech
· Analýza potřeb, ochranné a rizikové faktory
· Celková analýza potřeb
· Participace dětí při vyhodnocování
· Tvorba IPOD dle metody SMART
· Plán přechodu u dětí v NRP
· Spolupráce ORP a doprovázejících organizací
· Aktualizace vyhodnocování a IPOD – v jaké frekvenci
· Specifické skupiny v NRP – dítě v PPPD, dítě s postižením v NRP
· Kampaňové aktivity k hledání náhradních rodin pro děti s postižením
Mgr. Johana Mertová
vedoucí oddělení transformace péče o ohrožené děti
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Vyhodnocování situace dětí v náhradní rodinné péči
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Zvýšit povědomí pracovníků OSPOD OÚ ORP o potřebách dětí nacházející se v náhradní rodinné péči s cílem zlepšení dovedností při vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny a následovného vytvoření individuálního plánu ochrany dítěte. Seminář bude zohledňovat i různá specifika – malé dítě v pěstounské péči na přechodnou dobu, dítě s postižením v pěstounské péči
Obsah semináře
Legislativní úvod – novela zákona SPOD, prováděcí vyhláška
Vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny u dítěte s postižením
· Specifika vyhodnocování dětí v NRP
· Popis oblastí a zdroje popisu oblastí, aneb co má správný popis obsahovat – ukázka na konkrétních příkladech
· Analýza potřeb, ochranné a rizikové faktory
· Celková analýza potřeb
· Participace dětí při vyhodnocování
· Tvorba IPOD dle metody SMART
· Plán přechodu u dětí v NRP
· Spolupráce ORP a doprovázejících organizací
· Aktualizace vyhodnocování a IPOD – v jaké frekvenci
· Specifické skupiny v NRP – dítě v PPPD, dítě s postižením v NRP
· Kampaňové aktivity k hledání náhradních rodin pro děti s postižením
Mgr. Johana Mertová
vedoucí oddělení transformace péče o ohrožené děti
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Zvládání stresu v dlouhodobé zátěži a nenadálých situacích
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
· Seminář je vhodný zejména pro vedoucí pracovníky, personalisty, projektové manažery a další pracovníky, kteří chtějí lépe porozumět tomu, jak pečovat o jim svěřené kolektivy a chtějí zdokonalit své znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
· Seminář je vhodný také pro všechny, kteří se ocitají v prostředí nebo v situacích, které na ně kladou zvýšené nároky z hlediska pracovních a mezilidských vztahů, mimořádných požadavků na výkon nebo dlouhodobé zátěže.
· Je určen zaměstnancům ve veřejné správě i soukromém sektoru, kteří se chtějí zlepšit ve zvládání stresových situací.
· Cílové skupiny: vedoucí služebních úřadů a jiní představení, ředitelé krajských úřadů, tajemníci městských a obecních úřadů, tajemníci magistrátů, starostové, vedoucí úředníci a jiní vedoucí zaměstnanci na obcích a krajích, ředitelé příspěvkových organizací, ředitelé škol a další vedoucí zaměstnanci, ale i úředníci OSPOD, zaměstnanci sociálních ústavů, Hasičský záchranný sbor, Policie ČR, zaměstnanci Finanční správy a zaměstnanci Celní správy, Městští policisté, zaměstnanci korporátů.
Cíl semináře
Účastníci semináře se dozví:
· co znamená přetížený zaměstnanec pro vedoucí pracovníky a pro organizaci,
· jak identifikovat stresory vyvolávající stresové reakce,
· kdy je stres normální reakcí na nenormální situaci, a kdy se již jedná o ohrožení,
· jak na stresory budou reagovat oni sami v závislosti na svých vlastních osobnostních rysech,
· jak se předem připravit na mimořádně zatěžující situaci,
· co dělat, když člověku stres přeroste přes hlavu, a kde vzít dodatečné zdroje.
Témata budou doprovázena ilustrativními příklady z psychologické praxe.
Obsah semináře
1. Krátký úvod do problematiky stresu, stresorů a zátěžových situací v situacích omezení
2. Identifikace vlastních osobnostních charakteristik účastníka (zážitková část)
3. Přednosti a nevýhody různých stresových reakcí v závislosti na typu osobnosti – a jak se z toho poučit pro sebe
4. Zvládání stresu v nenadálých situacích
5. Zvládání dlouhodobé zátěže a prevence vyhoření
6. Vedení týmu, výběr personálu, jak vyjít s druhými
7. Vyhledávání dodatečných zdrojů
Účastníci mohou během semináře diskutovat své vlastní případy či otázky z praxe.
Během semináře si účastníci budou moci sami na sobě vyzkoušet několik vybraných technik k obnovení sil a odstranění příznaků napětí a neklidu.
Seminář lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle § 17 odst. 5 a § 20 odst. 2 zákona č. 312/2002 Sb. Jedná se o prohlubující a specializační vzdělávání zaměřené na znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
PhDr. Václav Jiřička Ph.D.
Vedoucí psycholog Vězeňské služby ČR a soudní znalec. Je výkonným prezidentem Asociace forenzních psychologů Čech, Moravy a Slezska. Pracoval v Austrálii v psychiatrických zařízeních a hospicech. Vzdělával vězeňské odborníky v Iráku v rámci mise Evropské unie.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Zvládání stresu v dlouhodobé zátěži a nenadálých situacích
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
· Seminář je vhodný zejména pro vedoucí pracovníky, personalisty, projektové manažery a další pracovníky, kteří chtějí lépe porozumět tomu, jak pečovat o jim svěřené kolektivy a chtějí zdokonalit své znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
· Seminář je vhodný také pro všechny, kteří se ocitají v prostředí nebo v situacích, které na ně kladou zvýšené nároky z hlediska pracovních a mezilidských vztahů, mimořádných požadavků na výkon nebo dlouhodobé zátěže.
· Je určen zaměstnancům ve veřejné správě i soukromém sektoru, kteří se chtějí zlepšit ve zvládání stresových situací.
· Cílové skupiny: vedoucí služebních úřadů a jiní představení, ředitelé krajských úřadů, tajemníci městských a obecních úřadů, tajemníci magistrátů, starostové, vedoucí úředníci a jiní vedoucí zaměstnanci na obcích a krajích, ředitelé příspěvkových organizací, ředitelé škol a další vedoucí zaměstnanci, ale i úředníci OSPOD, zaměstnanci sociálních ústavů, Hasičský záchranný sbor, Policie ČR, zaměstnanci Finanční správy a zaměstnanci Celní správy, Městští policisté, zaměstnanci korporátů.
Cíl semináře
Účastníci semináře se dozví:
· co znamená přetížený zaměstnanec pro vedoucí pracovníky a pro organizaci,
· jak identifikovat stresory vyvolávající stresové reakce,
· kdy je stres normální reakcí na nenormální situaci, a kdy se již jedná o ohrožení,
· jak na stresory budou reagovat oni sami v závislosti na svých vlastních osobnostních rysech,
· jak se předem připravit na mimořádně zatěžující situaci,
· co dělat, když člověku stres přeroste přes hlavu, a kde vzít dodatečné zdroje.
Témata budou doprovázena ilustrativními příklady z psychologické praxe.
Obsah semináře
1. Krátký úvod do problematiky stresu, stresorů a zátěžových situací v situacích omezení
2. Identifikace vlastních osobnostních charakteristik účastníka (zážitková část)
3. Přednosti a nevýhody různých stresových reakcí v závislosti na typu osobnosti – a jak se z toho poučit pro sebe
4. Zvládání stresu v nenadálých situacích
5. Zvládání dlouhodobé zátěže a prevence vyhoření
6. Vedení týmu, výběr personálu, jak vyjít s druhými
7. Vyhledávání dodatečných zdrojů
Účastníci mohou během semináře diskutovat své vlastní případy či otázky z praxe.
Během semináře si účastníci budou moci sami na sobě vyzkoušet několik vybraných technik k obnovení sil a odstranění příznaků napětí a neklidu.
Seminář lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle § 17 odst. 5 a § 20 odst. 2 zákona č. 312/2002 Sb. Jedná se o prohlubující a specializační vzdělávání zaměřené na znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
PhDr. Václav Jiřička Ph.D.
Vedoucí psycholog Vězeňské služby ČR a soudní znalec. Je výkonným prezidentem Asociace forenzních psychologů Čech, Moravy a Slezska. Pracoval v Austrálii v psychiatrických zařízeních a hospicech. Vzdělával vězeňské odborníky v Iráku v rámci mise Evropské unie.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Generace Z – jak využít potenciál nové generace na pracovišti
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Generace Z postupně vstupuje na trh práce a přináší nové hodnoty, očekávání a pracovní návyky, které se výrazně liší od předchozích generací.
Během semináře se zaměříme na charakteristické rysy Generace Z, jejich přístup k práci, očekávání v oblasti kariérního růstu, komunikace i technologií. Prozkoumáme motivaci této generace, její pracovní styl a způsoby, jak vytvořit prostředí podporující produktivitu a dlouhodobou loajalitu mladých zaměstnanců. Diskutovat budeme i o efektivních strategiích adaptace, vedení a zapojení Generace Z do pracovního kolektivu.
Seminář nabídne praktické tipy a interaktivní prvky, které pomohou účastníkům přizpůsobit své přístupy a lépe využít potenciál nové generace na pracovišti.
Obsah semináře
Blok 1: Kdo je Generace Z? (90 min)
- Úvod do tématu
- Krátké představení programu semináře
- Generační vývoj: rozdíly mezi Baby Boomers, Generací X, Mileniály a Generací Z
- Charakteristika Generace Z
- Klíčové hodnoty a postoje (flexibilita, inkluze, autenticita)
- Vliv digitalizace a sociálních sítí na myšlení a komunikaci
- Preference v oblasti práce, kariéry a osobního rozvoje
- Pracovní návyky a motivace Generace Z
- Jaký typ pracovního prostředí preferují?
- Jak je motivovat a udržet jejich pozornost?
- Práce s technologiemi – výhody a výzvy
Blok 2: Jak efektivně spolupracovat s Generací Z? (90 min)
- Komunikační styly a preference Generace Z
- Jak komunikují a jak vnímají autoritu?
- Význam zpětné vazby a pravidelného hodnocení
- Výhody neformální a přímé komunikace
- Vedení Generace Z – jak je zapojit a motivovat
- Role manažera a lídra v práci s mladými zaměstnanci
- Význam autonomie a jasných pravidel
- Pracovní benefity a nefinanční motivace
Blok 3: Jak podpořit dlouhodobou spolupráci a rozvoj Generace Z? (90 min)
- Kariérní rozvoj a vzdělávání Generace Z
- Jaké možnosti vzdělávání preferují?
- Význam mentoringu a průběžného učení
- Zaměstnanecká loajalita a pracovní vztahy
- Jak snížit fluktuaci Generace Z?
- Work-life balance a nové pracovní modely
- Význam firemní kultury a hodnot pro mladé pracovníky
Blok 4: Shrnutí a diskuse (30 min)
- Klíčová zjištění ze semináře
- Diskuze a sdílení zkušeností
Mgr. Dagmar Halová
Dagmar Halová je zkušená lektorka. V minulosti se věnovala internímu firemnímu vzdělávání, dnes mimo jiné vyučuje na Moravské vysoké škole v Olomouci. Téma generace Z a generační diverzity na pracovišti je jí velmi blízké. Má s ním jak bohaté praktické zkušenosti ze své podnikatelské praxe, tak i hlubokou akademickou znalosti díky rozsáhlému výzkumu realizovanému mezi členy generace Z a zaměstnavateli. Semináře ráda vede interaktivně a klade důraz na přenositelnost informací do praxe.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Generace Z – jak využít potenciál nové generace na pracovišti
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Generace Z postupně vstupuje na trh práce a přináší nové hodnoty, očekávání a pracovní návyky, které se výrazně liší od předchozích generací.
Během semináře se zaměříme na charakteristické rysy Generace Z, jejich přístup k práci, očekávání v oblasti kariérního růstu, komunikace i technologií. Prozkoumáme motivaci této generace, její pracovní styl a způsoby, jak vytvořit prostředí podporující produktivitu a dlouhodobou loajalitu mladých zaměstnanců. Diskutovat budeme i o efektivních strategiích adaptace, vedení a zapojení Generace Z do pracovního kolektivu.
Seminář nabídne praktické tipy a interaktivní prvky, které pomohou účastníkům přizpůsobit své přístupy a lépe využít potenciál nové generace na pracovišti.
Obsah semináře
Blok 1: Kdo je Generace Z? (90 min)
- Úvod do tématu
- Krátké představení programu semináře
- Generační vývoj: rozdíly mezi Baby Boomers, Generací X, Mileniály a Generací Z
- Charakteristika Generace Z
- Klíčové hodnoty a postoje (flexibilita, inkluze, autenticita)
- Vliv digitalizace a sociálních sítí na myšlení a komunikaci
- Preference v oblasti práce, kariéry a osobního rozvoje
- Pracovní návyky a motivace Generace Z
- Jaký typ pracovního prostředí preferují?
- Jak je motivovat a udržet jejich pozornost?
- Práce s technologiemi – výhody a výzvy
Blok 2: Jak efektivně spolupracovat s Generací Z? (90 min)
- Komunikační styly a preference Generace Z
- Jak komunikují a jak vnímají autoritu?
- Význam zpětné vazby a pravidelného hodnocení
- Výhody neformální a přímé komunikace
- Vedení Generace Z – jak je zapojit a motivovat
- Role manažera a lídra v práci s mladými zaměstnanci
- Význam autonomie a jasných pravidel
- Pracovní benefity a nefinanční motivace
Blok 3: Jak podpořit dlouhodobou spolupráci a rozvoj Generace Z? (90 min)
- Kariérní rozvoj a vzdělávání Generace Z
- Jaké možnosti vzdělávání preferují?
- Význam mentoringu a průběžného učení
- Zaměstnanecká loajalita a pracovní vztahy
- Jak snížit fluktuaci Generace Z?
- Work-life balance a nové pracovní modely
- Význam firemní kultury a hodnot pro mladé pracovníky
Blok 4: Shrnutí a diskuse (30 min)
- Klíčová zjištění ze semináře
- Diskuze a sdílení zkušeností
Mgr. Dagmar Halová
Dagmar Halová je zkušená lektorka. V minulosti se věnovala internímu firemnímu vzdělávání, dnes mimo jiné vyučuje na Moravské vysoké škole v Olomouci. Téma generace Z a generační diverzity na pracovišti je jí velmi blízké. Má s ním jak bohaté praktické zkušenosti ze své podnikatelské praxe, tak i hlubokou akademickou znalosti díky rozsáhlému výzkumu realizovanému mezi členy generace Z a zaměstnavateli. Semináře ráda vede interaktivně a klade důraz na přenositelnost informací do praxe.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Partnerské a rodinné vztahy
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Seminář poskytuje základní orientaci v oblasti rodinných vztahů. Definuje pojmy týkající se struktury a dynamiky rodiny, sleduje rodinné funkce, aktuální sociální kontext rodiny včetně historických souvislostí. Zaměřuje se na aktuální vývojové trendy české rodiny, analyzuje možné faktory ovlivňující snižování stability rodiny. Zabývá se faktory, které ovlivňují volbu partnera a funkčnost vztahu. Pozornost věnuje rozpadu rodiny v různých souvislostech a některým základním koncepcím manželské terapie.
Cíl semináře
Zvýšit znalosti v oblasti rodinných a partnerských vztahů pro profese, které s touto problematikou pracovně musí zabývat a být v ní dobře orientováni. Seminář je určen pro psychology, pedagogy, pediatry, logopedy, demografy, sociology, sociální pracovníky, trenéry a vedoucí zájmových aktivit pro děti a dospívající. Seminář je též vhodný pro individuální zájemce, kteří prožívají rodinnou či partnerskou krizi, rozvodovou situaci, pro rodiče řešící porozvodové uspořádání péče o dítě a chtějí celé situace lépe porozumět a získat náhled k vlastnímu chování i k případným možnostem řešení dané situace.
Obsah semináře
· Rodina jako nejuniverzálnější socializační činitel
· Vymezení pojmu rodina
· Základní rodinné funkce a jejich případné poruchy
· Základní charakteristické znaky současné rodiny v ČR
· Vývoj rodiny z hlediska jednotlivých životních fází
· Sociální kontext partnerských vztahů v rodině: makrosystém, mezosystém, exosystém, mikrosystém (Bronfenbrennerův model individuálního vývoje v sociálním kontextu)
· Vymezení zdravého harmonického partnerského vztahu
· Volba partnera a čím je ovlivňována
· Stabilita x nestabilita manželství a její možné příčiny
· Analýza faktorů ovlivňujících růst rozvodovosti
· Destrukce partnerských vztahů manželů
· Charakteristické rysy předrozvodového stadia, rozvod, rozvodové a porozvodové obtíže a jejich osobní i celospolečenské důsledky
· Porozvodové uspořádání péče o dítě
· Některé základní koncepce manželské terapie
Studijní literatura a studijní pomůcky:
Šulová, L. Jak učit výchovu k manželství a rodičovství? Praha: Grada-Avicenum,1995.
Šulová, L. Člověk v rodině, In Výrost, J., Slaměník, I. Aplikovaná sociální psychologie I. Praha: Portál, 1998, 303-343 s.
Šulová, L.: Sexuální výchova na školách, In: Weiss, P. ( ed.): Sexuologie, Grada, Praha, 2010, 744 stran
Šulová, L., Fait, T., Weiss, P.(eds.): Výchova k sexuálně reprodukčnímu zdraví, Praha, Maxdorf, 2011, 439 str.
Šulová, L.: Současná česká rodina. In: Gillernová, I., Kebza, V., Rymeš, M. (Eds.) a kol., Psychologické aspekty změn v životě české společnosti. Praha: GRADA, 2011, str. 106-119, 256 str.
Šulová, L.: Odkládání rodičovství do pozdějšího věku a jeho možné důsledky, Časopis lékařů českých 3-4,2019/158, str. 133-136
Šulová, L.: Rodinné konflikty jako významný formativní vliv pro děti, jež v těchto rodinách žijí, The Journal of Culture, Vol. 11, No.2, 2022, str. 7-13
Další zdroje budou sdělovány případně k dispozici k nahlédnutí během přednášky
Prof. PhDr. Lenka Šulová CSc.
Významná česká psycholožka v oboru vývojové a sociální psychologie. Autorka řady odborných publikací nejen v souvislosti s raným vývojem dítěte, ale také se zaměřením na rodinné vztahy a vývoj dítěte v nich. Hostující profesorka na univerzitě v Toulouse; členka České a moravské psychologické společnosti; předsedkyně rady Nadace profesora Matějčka, členka vědeckých výborů v ČR i v zahraničí, psycholožka s dlouholetou vlastní praxí.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Partnerské a rodinné vztahy
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Seminář poskytuje základní orientaci v oblasti rodinných vztahů. Definuje pojmy týkající se struktury a dynamiky rodiny, sleduje rodinné funkce, aktuální sociální kontext rodiny včetně historických souvislostí. Zaměřuje se na aktuální vývojové trendy české rodiny, analyzuje možné faktory ovlivňující snižování stability rodiny. Zabývá se faktory, které ovlivňují volbu partnera a funkčnost vztahu. Pozornost věnuje rozpadu rodiny v různých souvislostech a některým základním koncepcím manželské terapie.
Cíl semináře
Zvýšit znalosti v oblasti rodinných a partnerských vztahů pro profese, které s touto problematikou pracovně musí zabývat a být v ní dobře orientováni. Seminář je určen pro psychology, pedagogy, pediatry, logopedy, demografy, sociology, sociální pracovníky, trenéry a vedoucí zájmových aktivit pro děti a dospívající. Seminář je též vhodný pro individuální zájemce, kteří prožívají rodinnou či partnerskou krizi, rozvodovou situaci, pro rodiče řešící porozvodové uspořádání péče o dítě a chtějí celé situace lépe porozumět a získat náhled k vlastnímu chování i k případným možnostem řešení dané situace.
Obsah semináře
· Rodina jako nejuniverzálnější socializační činitel
· Vymezení pojmu rodina
· Základní rodinné funkce a jejich případné poruchy
· Základní charakteristické znaky současné rodiny v ČR
· Vývoj rodiny z hlediska jednotlivých životních fází
· Sociální kontext partnerských vztahů v rodině: makrosystém, mezosystém, exosystém, mikrosystém (Bronfenbrennerův model individuálního vývoje v sociálním kontextu)
· Vymezení zdravého harmonického partnerského vztahu
· Volba partnera a čím je ovlivňována
· Stabilita x nestabilita manželství a její možné příčiny
· Analýza faktorů ovlivňujících růst rozvodovosti
· Destrukce partnerských vztahů manželů
· Charakteristické rysy předrozvodového stadia, rozvod, rozvodové a porozvodové obtíže a jejich osobní i celospolečenské důsledky
· Porozvodové uspořádání péče o dítě
· Některé základní koncepce manželské terapie
Studijní literatura a studijní pomůcky:
Šulová, L. Jak učit výchovu k manželství a rodičovství? Praha: Grada-Avicenum,1995.
Šulová, L. Člověk v rodině, In Výrost, J., Slaměník, I. Aplikovaná sociální psychologie I. Praha: Portál, 1998, 303-343 s.
Šulová, L.: Sexuální výchova na školách, In: Weiss, P. ( ed.): Sexuologie, Grada, Praha, 2010, 744 stran
Šulová, L., Fait, T., Weiss, P.(eds.): Výchova k sexuálně reprodukčnímu zdraví, Praha, Maxdorf, 2011, 439 str.
Šulová, L.: Současná česká rodina. In: Gillernová, I., Kebza, V., Rymeš, M. (Eds.) a kol., Psychologické aspekty změn v životě české společnosti. Praha: GRADA, 2011, str. 106-119, 256 str.
Šulová, L.: Odkládání rodičovství do pozdějšího věku a jeho možné důsledky, Časopis lékařů českých 3-4,2019/158, str. 133-136
Šulová, L.: Rodinné konflikty jako významný formativní vliv pro děti, jež v těchto rodinách žijí, The Journal of Culture, Vol. 11, No.2, 2022, str. 7-13
Další zdroje budou sdělovány případně k dispozici k nahlédnutí během přednášky
Prof. PhDr. Lenka Šulová CSc.
Významná česká psycholožka v oboru vývojové a sociální psychologie. Autorka řady odborných publikací nejen v souvislosti s raným vývojem dítěte, ale také se zaměřením na rodinné vztahy a vývoj dítěte v nich. Hostující profesorka na univerzitě v Toulouse; členka České a moravské psychologické společnosti; předsedkyně rady Nadace profesora Matějčka, členka vědeckých výborů v ČR i v zahraničí, psycholožka s dlouholetou vlastní praxí.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Pohovor úředníka OSPOD s nezletilým dítětem při konfliktním vztahu rodičů
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nabídnout účastníkům rozšíření a prohloubení znalostí nutných pro pohovor s nezletilými dětmi za situace konfliktních vztahů rodičů.
Základním předpokladem takového pohovoru je znalost a dovednost komunikace, která neblokuje vzájemnou interakci, ale naopak posiluje pozitivní stránky komunikace, kterou rozvíjí.
Přiměřená komunikace je podmíněna i znalostmi poznatků vývojové psychologie – tedy možností, které má to které vývojové období.
Obsah semináře
- K čemu pohovor s dítětem? Co má pohovor s dítětem naplňovat?
- Jak efektivně komunikovat? Jaký je význam jednotlivých složek komunikace a jak si je osvojit? Na co si dát pozor?
- Není dítě jako dítě a navíc - v jednotlivých vývojových obdobích má pohovor svá úskalí!
- Průběh a výsledek pohovoru ovlivňuje řada faktorů – co vše musíme brát do úvahy.
Význam pohovoru s nezletilým dítětem v kompetenci OSPOD, soudu.
Komunikace – a její složky (verbální, neverbální techniky komunikaci rozvíjející a překážky v komunikaci.
Stručný nástin jednotlivých období relevantních pro dětský věk, možnosti a schopnosti jednotlivých stadií vývoje a specifika percepce, kognice, emotivní složky, projevů chování zohledňující nejen komunikaci se zdravým dítětem, ale i specifika různých variabilit.
Faktory ovlivňující pohovor – nejen faktory rodiny – působení konfliktního výchovného prostředí, konfliktního vztahu rodičů, ale i faktory na straně pracovníka OSPOD, jeho osobnost a vliv na pohovor s dítětem, faktory na straně dítěte – jeho vývojová úroveň, faktory prostředí, času, vliv doprovodu dítěte
Cílové kompetence: Rozšíření kompetencí účastníků kurzu v oblasti komunikace s dětmi tak, aby při hlubším porozumění a osvojení dovedností, které kurz nabízí, byla minimalizována i možnost sekundární viktimizace jako následku nepřiměřeně vedeného pohovoru.
Při prezenční formě kurzu je obsahem i nácvik jednotlivých kroků a aspektů komunikace/pohovoru s dítětem.
PhDr. Jana Procházková
Soudní znalec, klinický psycholog, vysokoškolský pedagog, supervizor.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Pohovor úředníka OSPOD s nezletilým dítětem při konfliktním vztahu rodičů
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nabídnout účastníkům rozšíření a prohloubení znalostí nutných pro pohovor s nezletilými dětmi za situace konfliktních vztahů rodičů.
Základním předpokladem takového pohovoru je znalost a dovednost komunikace, která neblokuje vzájemnou interakci, ale naopak posiluje pozitivní stránky komunikace, kterou rozvíjí.
Přiměřená komunikace je podmíněna i znalostmi poznatků vývojové psychologie – tedy možností, které má to které vývojové období.
Obsah semináře
- K čemu pohovor s dítětem? Co má pohovor s dítětem naplňovat?
- Jak efektivně komunikovat? Jaký je význam jednotlivých složek komunikace a jak si je osvojit? Na co si dát pozor?
- Není dítě jako dítě a navíc - v jednotlivých vývojových obdobích má pohovor svá úskalí!
- Průběh a výsledek pohovoru ovlivňuje řada faktorů – co vše musíme brát do úvahy.
Význam pohovoru s nezletilým dítětem v kompetenci OSPOD, soudu.
Komunikace – a její složky (verbální, neverbální techniky komunikaci rozvíjející a překážky v komunikaci.
Stručný nástin jednotlivých období relevantních pro dětský věk, možnosti a schopnosti jednotlivých stadií vývoje a specifika percepce, kognice, emotivní složky, projevů chování zohledňující nejen komunikaci se zdravým dítětem, ale i specifika různých variabilit.
Faktory ovlivňující pohovor – nejen faktory rodiny – působení konfliktního výchovného prostředí, konfliktního vztahu rodičů, ale i faktory na straně pracovníka OSPOD, jeho osobnost a vliv na pohovor s dítětem, faktory na straně dítěte – jeho vývojová úroveň, faktory prostředí, času, vliv doprovodu dítěte
Cílové kompetence: Rozšíření kompetencí účastníků kurzu v oblasti komunikace s dětmi tak, aby při hlubším porozumění a osvojení dovedností, které kurz nabízí, byla minimalizována i možnost sekundární viktimizace jako následku nepřiměřeně vedeného pohovoru.
Při prezenční formě kurzu je obsahem i nácvik jednotlivých kroků a aspektů komunikace/pohovoru s dítětem.
PhDr. Jana Procházková
Soudní znalec, klinický psycholog, vysokoškolský pedagog, supervizor.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Kompetence a kompetenční modely
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Forma
Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků.
Komu je seminář určen
- zaměstnancům personálních útvarů,
- manažerům,
- všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a seznámit se se základními personálním procesy, jejich provázaností a významem pro oblast řízení lidských zdrojů v organizaci.
Anotace
Kompetence a kompetenční modely se stávají stále častěji nedílnou součástí personální práce v organizacích, které je efektivně využívají např. při strategickém plánování, kdy je stanoven rozsah a úroveň kompetencí, které potřebují mít zaměstnanci organizace, aby měli potenciál plnit její stanovené cíle.
Dále je možné kompetence efektivně použít při získávání nových zaměstnanců, kdy organizace na základě kompetenčního modelu stanoví, jakého uchazeče na konkrétní pracovní pozici potřebuje z hlediska jeho znalostí, dovedností atd.
Nezastupitelnou roli mají kompetence také při hodnocení pracovního výkonu zaměstnance, i při stanovení rozsahu jeho odborného vzdělávání i osobního rozvoje včetně možnosti jeho dalšího kariérního růstu.
Účastníci semináře si budou moci na praktických příkladech vyzkoušet stanovení kompetencí a jejich požadované úrovně pro vybrané pracovní pozice včetně práce s Centrální databází kompetencí, která je zpracovaná v rámci Národní soustavy povolání.
Cíl semináře
Stále více organizací používá při výběru zaměstnanců a jejich hodnocení, ale i pro nastavení jejich odborného a osobního rozvoje, kompetence a kompetenční modely.
Cílem semináře bude seznámit jeho účastníky s kompetencemi a kompetenčními modely a jak je lze efektivně využít v personální práci ke zvyšování výkonu a motivace zaměstnanců, k rozvoji jejich odborných znalostí a dovedností, ale i osobního růstu.
Obsah semináře
- Úvod
- Co jsou kompetence a kompetenční modely?
- Výhody zavedení kompetenčního modelu v organizaci
- Požadavky na efektivní kompetenční model
- Členění kompetencí a měření jejich úrovně
- Příklad použití kompetencí při:
- plánování dalšího rozvoje organizace
- stanovení požadavků na nové zaměstnance
- hodnocení zaměstnanců
- stanovení odborného vzdělávání a osobního rozvoje zaměstnanců, včetně plánování jejich kariérního růstu
- Diskuze
- Závěr
Ing. Bc. Vlasta Váchová
V rámci státní správy působila v pozici ředitelky personálního odboru a vedoucí oddělení vzdělávání a personálního rozvoje v Ministerstvu práce a sociálních věcí. V soukromém sektoru působila na pozicích vedoucí personálních útvarů.
Ve své dlouholeté lektorské praxi se zaměřuje na oblast týkající se managementu lidských zdrojů se specializací na organizaci práce personálních útvarů, na proces získávání, přijímání a výběru zaměstnanců, na jejich hodnocení, motivaci, kompetence a kompetenční modely.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Kompetence a kompetenční modely
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Forma
Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků.
Komu je seminář určen
- zaměstnancům personálních útvarů,
- manažerům,
- všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a seznámit se se základními personálním procesy, jejich provázaností a významem pro oblast řízení lidských zdrojů v organizaci.
Anotace
Kompetence a kompetenční modely se stávají stále častěji nedílnou součástí personální práce v organizacích, které je efektivně využívají např. při strategickém plánování, kdy je stanoven rozsah a úroveň kompetencí, které potřebují mít zaměstnanci organizace, aby měli potenciál plnit její stanovené cíle.
Dále je možné kompetence efektivně použít při získávání nových zaměstnanců, kdy organizace na základě kompetenčního modelu stanoví, jakého uchazeče na konkrétní pracovní pozici potřebuje z hlediska jeho znalostí, dovedností atd.
Nezastupitelnou roli mají kompetence také při hodnocení pracovního výkonu zaměstnance, i při stanovení rozsahu jeho odborného vzdělávání i osobního rozvoje včetně možnosti jeho dalšího kariérního růstu.
Účastníci semináře si budou moci na praktických příkladech vyzkoušet stanovení kompetencí a jejich požadované úrovně pro vybrané pracovní pozice včetně práce s Centrální databází kompetencí, která je zpracovaná v rámci Národní soustavy povolání.
Cíl semináře
Stále více organizací používá při výběru zaměstnanců a jejich hodnocení, ale i pro nastavení jejich odborného a osobního rozvoje, kompetence a kompetenční modely.
Cílem semináře bude seznámit jeho účastníky s kompetencemi a kompetenčními modely a jak je lze efektivně využít v personální práci ke zvyšování výkonu a motivace zaměstnanců, k rozvoji jejich odborných znalostí a dovedností, ale i osobního růstu.
Obsah semináře
- Úvod
- Co jsou kompetence a kompetenční modely?
- Výhody zavedení kompetenčního modelu v organizaci
- Požadavky na efektivní kompetenční model
- Členění kompetencí a měření jejich úrovně
- Příklad použití kompetencí při:
- plánování dalšího rozvoje organizace
- stanovení požadavků na nové zaměstnance
- hodnocení zaměstnanců
- stanovení odborného vzdělávání a osobního rozvoje zaměstnanců, včetně plánování jejich kariérního růstu
- Diskuze
- Závěr
Ing. Bc. Vlasta Váchová
V rámci státní správy působila v pozici ředitelky personálního odboru a vedoucí oddělení vzdělávání a personálního rozvoje v Ministerstvu práce a sociálních věcí. V soukromém sektoru působila na pozicích vedoucí personálních útvarů.
Ve své dlouholeté lektorské praxi se zaměřuje na oblast týkající se managementu lidských zdrojů se specializací na organizaci práce personálních útvarů, na proces získávání, přijímání a výběru zaměstnanců, na jejich hodnocení, motivaci, kompetence a kompetenční modely.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Problematické aspekty kolektivního vyjednávání po nedávné novele zákoníku práce
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout posluchačům podrobný přehled a praktické nástroje pro úspěšné kolektivní vyjednávání v kontextu současných právních změn v oblasti českého pracovního práva.
Obsah semináře
Přednáška se bude zabývat zejména aktuálně účinnou, nedávno změněnou a dosti právně nejasnou problematikou kolektivního vyjednávání při působení více odborových organizací u zaměstnavatele (§ 24 zákoníku práce). Posluchačům bude předáno množství tipů, jak s touto právní úpravou zacházet, aby kolektivní vyjednávání mohlo být úspěšné. Přirozeně bude detailně rozebrána i velice úzce související úprava v zákoně o kolektivním vyjednávání, včetně popisu řešení kolektivních sporů prostřednictvím zprostředkovatelů a rozhodců, případně prostřednictvím stávky. Pozornost bude věnována také poměrně dosti nepřehledné problematice prokazování působení odborové organizace u zaměstnavatele včetně případných následků, které s nesprávným prokázáním působení imanentně souvisí. V rámci komplexnosti výkladu budou představeny i novinky, již obsažené v nějaké z ještě neschválených novel, nebo pouze zamýšlené, související se snahou o naplnění Akčního plánu na podporu kolektivního vyjednávání v ČR, s fenoménem ,,kolektivního,, vyjednávání tzv. zranitelných OSVČ. Zmíněna budou i specifika kolektivního vyjednávání ve veřejném sektoru.
JUDr. Jan Vácha Ph.D.
Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR - vedoucí oddělení kolektivního vyjednávání, odbor pracovněprávní legislativy, vyslaný národní expert do Evropské komise v letech 2021-2023. V rámci pracovněprávní problematiky je expertem především na problematiku právní úpravy pracovní doby, doby odpočinku a dovolené a na problematiku kolektivního pracovního práva, zejména pak na právo kolektivního vyjednávání.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Problematické aspekty kolektivního vyjednávání po nedávné novele zákoníku práce
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout posluchačům podrobný přehled a praktické nástroje pro úspěšné kolektivní vyjednávání v kontextu současných právních změn v oblasti českého pracovního práva.
Obsah semináře
Přednáška se bude zabývat zejména aktuálně účinnou, nedávno změněnou a dosti právně nejasnou problematikou kolektivního vyjednávání při působení více odborových organizací u zaměstnavatele (§ 24 zákoníku práce). Posluchačům bude předáno množství tipů, jak s touto právní úpravou zacházet, aby kolektivní vyjednávání mohlo být úspěšné. Přirozeně bude detailně rozebrána i velice úzce související úprava v zákoně o kolektivním vyjednávání, včetně popisu řešení kolektivních sporů prostřednictvím zprostředkovatelů a rozhodců, případně prostřednictvím stávky. Pozornost bude věnována také poměrně dosti nepřehledné problematice prokazování působení odborové organizace u zaměstnavatele včetně případných následků, které s nesprávným prokázáním působení imanentně souvisí. V rámci komplexnosti výkladu budou představeny i novinky, již obsažené v nějaké z ještě neschválených novel, nebo pouze zamýšlené, související se snahou o naplnění Akčního plánu na podporu kolektivního vyjednávání v ČR, s fenoménem ,,kolektivního,, vyjednávání tzv. zranitelných OSVČ. Zmíněna budou i specifika kolektivního vyjednávání ve veřejném sektoru.
JUDr. Jan Vácha Ph.D.
Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR - vedoucí oddělení kolektivního vyjednávání, odbor pracovněprávní legislativy, vyslaný národní expert do Evropské komise v letech 2021-2023. V rámci pracovněprávní problematiky je expertem především na problematiku právní úpravy pracovní doby, doby odpočinku a dovolené a na problematiku kolektivního pracovního práva, zejména pak na právo kolektivního vyjednávání.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Průběh správního řízení se zaměřením na řešení obstrukcí účastníků
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 990,-
Pro členy SMO: 3 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky se zvláštnostmi postupů správních orgánů a účastníků a dalších osob před zahájením a v průběhu správního řízení, zejména při doručování písemností, dokazování a shromažďování dalších podkladů pro rozhodnutí.
Obsah semináře
Výklad bude zaměřen na problematiku možných obstrukcí ze strany účastníků řízení a jejich zástupců činěných za účelem průtahů a oddálení vydání rozhodnutí a reakcí správních orgánů na zneužívání procesních práv účastníky řízení.
prof. JUDr. Martin Kopecký CSc.
Uznávaný expert na Správní právo, autor mnoha vědeckých publikací, akademický pracovník, profesor na Fakultě právnické Západočeské univerzity v Plzni, kde působí jako vedoucí katedry správního práva. Rovněž vyučuje na Vysoké škole CEVRO. Je autorem učebnice Správní právo – obecná část (2023), vedl též autorský kolektiv, který vydal Komentář k obecnímu zřízení (2022) a Komentář ke správnímu řádu (2022). Vedle své pedagogické a publikační činnosti vykonává rovněž advokátní praxi.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Průběh správního řízení se zaměřením na řešení obstrukcí účastníků
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky se zvláštnostmi postupů správních orgánů a účastníků a dalších osob před zahájením a v průběhu správního řízení, zejména při doručování písemností, dokazování a shromažďování dalších podkladů pro rozhodnutí.
Obsah semináře
Výklad bude zaměřen na problematiku možných obstrukcí ze strany účastníků řízení a jejich zástupců činěných za účelem průtahů a oddálení vydání rozhodnutí a reakcí správních orgánů na zneužívání procesních práv účastníky řízení.
prof. JUDr. Martin Kopecký CSc.
Uznávaný expert na Správní právo, autor mnoha vědeckých publikací, akademický pracovník, profesor na Fakultě právnické Západočeské univerzity v Plzni, kde působí jako vedoucí katedry správního práva. Rovněž vyučuje na Vysoké škole CEVRO. Je autorem učebnice Správní právo – obecná část (2023), vedl též autorský kolektiv, který vydal Komentář k obecnímu zřízení (2022) a Komentář ke správnímu řádu (2022). Vedle své pedagogické a publikační činnosti vykonává rovněž advokátní praxi.
Více informací a objednávka
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky s aktuální problematikou zákona o pohřebnictví. Pozornost bude věnována novým poznatkům z kontrolní a dohledové činnosti, nejčastějším pochybením a cestám, jak se vyhnout přestupkům v pohřebnictví. Rozebrána bude problematika povinností obcí při zajišťování pohřbení, provozování veřejných pohřebišť, vedení evidencí, regulace cen při oceňování služeb a dalších záležitostí. Využito bude i praktických zkušeností, které se mohou podílet na zkvalitnění výkonu v této oblasti. Současně bude vytvořen prostor pro diskusi a výměnu zkušeností s aplikací nového občanského zákoníku na úseku pohřebnictví, pro aktuální poznatky z kontrol na pohřebištích a z aplikační praxe.
Obsah semináře
|
Cílovou skupinou jsou zaměstnanci měst a obcí, v jejichž gesci je problematika pohřebnictví, problematika sociálních pohřbů, ale i zaměstnanci hřbitovů, hrobníci, pohřební služby a krematoria.
Mgr. Tomáš Kotrlý Th.D.
Pracovník Ministerstva pro místní rozvoj (2000), iniciátor novely zákona o pohřebnictví a vzniku prvního oddělení pohřebnictví ve státní správě (2016). Působí jako poradce pro pozůstalé, je zakládajícím členem pracovní skupiny pro poradenství pro pozůstalé a autorem knihy Pohřebnictví (Praha: Linde 2013) a řady odborných článků. Při Národním ústavu odborného vzdělávání založil pracovní skupinu pohřebnictví, ze které vznikly kvalifikační a hodnotící standardy 12 profesí jako hrobník, administrátor hřbitova, thanatopraktik, obřadník, smuteční řečník a další.
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Práva a povinnosti jednotlivých aktérů v pěstounské péči
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout účastníkům kurzu přehled v otázkách práv a povinností jednotlivých aktérů pěstounské péče a vyjasnění jejich rolí a kompetencí.
Obsah semináře
- Principy pěstounské péče.
- Postavení dítěte, biologických rodičů, pěstouna, OSPOD a doprovázejícího subjektu při výkonu pěstounské péče.
- Práva a povinnosti jednotlivých aktérů a objasnění jejich rolí a kompetencí (např. kontakt s biologickou rodinou, vyjádření názoru dítěte, role klíčového pracovníka, doprovázení, dávky pěstounské péče a další).
- Rozdíly ve zprostředkované a nezprostředkované pěstounské péče.
- Legislativní a metodické ukotvení práv a povinností v pěstounské péči.
- Limity v pěstounské péči a její směřování
- Terapeutické rodičovství.
Mgr. Eliška Niklová
Dlouhodobě působí v oblasti náhradní rodinné péče v resortu Ministerstva práce a sociálních věcí. Několik let se podílí na legislativní, metodické a kontrolní činnosti oddělení koncepce sociálně právní ochrany dětí a náhradní rodinné péče. Vedla několik kurzů pro sociální pracovníky orgánu sociálně-právní ochrany dětí i neziskových organizací angažujících se v oblasti náhradní rodinné péče. Je lektorkou příprav zájemců o náhradní rodinnou péči systémem PRIDE. Pracovní zkušenosti má rovněž jako sociální pracovnice OSPOD a krizová interventka.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Práva a povinnosti jednotlivých aktérů v pěstounské péči
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout účastníkům kurzu přehled v otázkách práv a povinností jednotlivých aktérů pěstounské péče a vyjasnění jejich rolí a kompetencí.
Obsah semináře
- Principy pěstounské péče.
- Postavení dítěte, biologických rodičů, pěstouna, OSPOD a doprovázejícího subjektu při výkonu pěstounské péče.
- Práva a povinnosti jednotlivých aktérů a objasnění jejich rolí a kompetencí (např. kontakt s biologickou rodinou, vyjádření názoru dítěte, role klíčového pracovníka, doprovázení, dávky pěstounské péče a další).
- Rozdíly ve zprostředkované a nezprostředkované pěstounské péče.
- Legislativní a metodické ukotvení práv a povinností v pěstounské péči.
- Limity v pěstounské péči a její směřování
- Terapeutické rodičovství.
Mgr. Eliška Niklová
Dlouhodobě působí v oblasti náhradní rodinné péče v resortu Ministerstva práce a sociálních věcí. Několik let se podílí na legislativní, metodické a kontrolní činnosti oddělení koncepce sociálně právní ochrany dětí a náhradní rodinné péče. Vedla několik kurzů pro sociální pracovníky orgánu sociálně-právní ochrany dětí i neziskových organizací angažujících se v oblasti náhradní rodinné péče. Je lektorkou příprav zájemců o náhradní rodinnou péči systémem PRIDE. Pracovní zkušenosti má rovněž jako sociální pracovnice OSPOD a krizová interventka.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Procesní právo pro OSPOD – jak jednat u soudu, přerušení řízení, předběžná opatření
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Seminář si klade za cíl seznámit posluchače se základními principy a pravidly civilního procesu, popsat, jak soudní řízení probíhá, jaké jsou jeho hlavní fáze, na co by se měl úředník OSPOD během řízení připravit a na co by si měl dát pozor. Seminář se zaměří také na základní procesní pravidla a odlišnosti řízení ve sporných věcech a řízení podle zákona o zvláštních řízeních soudních (zejm. řízení ve věcech opatrovnických). Pozornost bude věnována i možnostem zastoupení účastníků řízení a roli OSPOD v opatrovnických věcech.
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit úředníky OSPOD se základními pravidly civilního řízení, připravit je na to, jaký může být průběh řízení a jaká práva a povinnosti mají úředníci OSPOD a další účastníci řízení, popř. jejich zástupci.
Obsah semináře
Seminář bude zaměřen zejména na tyto otázky:
- Základy procesního práva – sporné a nesporné řízení a role OSPOD v těchto řízeních
- Účastníci řízení – základní vymezení, práva, zastoupení účastníků řízení, procesní nástupnictví
- Specifika dětí jako účastníků řízení a OSPOD jako zástupce
- Role OSPOD v řízení – práva a povinnosti, podání – reakce na písemnosti od soudu, nahlížení do spisu
- Předběžná opatření, včetně specifických typů předběžných opatření dle zákona o zvláštních řízeních soudních, a role OSPOD v těchto řízeních
- Žaloba a návrh na zahájení řízení, včetně specifika řízení zahajovaných z moci úřední – náležitosti, odstraňování vad podání
- Průběh řízení – jednání, přerušení řízení, dokazování a role OSPOD během řízení
- Specifika řízení v opatrovnických věcech, se zaměřením na roli OSPOD
- Rozhodnutí soudu
- Opravné prostředky proti rozhodnutí soudu se zaměřením na práva a povinnosti OSPOD
JUDr. Anežka Janoušková Ph.D.
Lektorka působí jako vedoucí oddělení civilního práva procesního a správního soudnictví na odboru legislativním Ministerstva spravedlnosti a zároveň jako odborná asistentka na katedře občanského práva Právnické fakulty UK. Ve své profesní dráze se dlouhodobě věnuje procesnímu právu, na toto téma přednáší i publikuje odborné články.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Procesní právo pro OSPOD – jak jednat u soudu, přerušení řízení, předběžná opatření
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Seminář si klade za cíl seznámit posluchače se základními principy a pravidly civilního procesu, popsat, jak soudní řízení probíhá, jaké jsou jeho hlavní fáze, na co by se měl úředník OSPOD během řízení připravit a na co by si měl dát pozor. Seminář se zaměří také na základní procesní pravidla a odlišnosti řízení ve sporných věcech a řízení podle zákona o zvláštních řízeních soudních (zejm. řízení ve věcech opatrovnických). Pozornost bude věnována i možnostem zastoupení účastníků řízení a roli OSPOD v opatrovnických věcech.
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit úředníky OSPOD se základními pravidly civilního řízení, připravit je na to, jaký může být průběh řízení a jaká práva a povinnosti mají úředníci OSPOD a další účastníci řízení, popř. jejich zástupci.
Obsah semináře
Seminář bude zaměřen zejména na tyto otázky:
- Základy procesního práva – sporné a nesporné řízení a role OSPOD v těchto řízeních
- Účastníci řízení – základní vymezení, práva, zastoupení účastníků řízení, procesní nástupnictví
- Specifika dětí jako účastníků řízení a OSPOD jako zástupce
- Role OSPOD v řízení – práva a povinnosti, podání – reakce na písemnosti od soudu, nahlížení do spisu
- Předběžná opatření, včetně specifických typů předběžných opatření dle zákona o zvláštních řízeních soudních, a role OSPOD v těchto řízeních
- Žaloba a návrh na zahájení řízení, včetně specifika řízení zahajovaných z moci úřední – náležitosti, odstraňování vad podání
- Průběh řízení – jednání, přerušení řízení, dokazování a role OSPOD během řízení
- Specifika řízení v opatrovnických věcech, se zaměřením na roli OSPOD
- Rozhodnutí soudu
- Opravné prostředky proti rozhodnutí soudu se zaměřením na práva a povinnosti OSPOD
JUDr. Anežka Janoušková Ph.D.
Lektorka působí jako vedoucí oddělení civilního práva procesního a správního soudnictví na odboru legislativním Ministerstva spravedlnosti a zároveň jako odborná asistentka na katedře občanského práva Právnické fakulty UK. Ve své profesní dráze se dlouhodobě věnuje procesnímu právu, na toto téma přednáší i publikuje odborné články.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Psychopatologie pro OSPOD a sociální pracovníky
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit pracovníky OSPOD a sociální pracovníky s psychopatologií a nejčastějšími duševními poruchami. Dozvíte se, jak jednat s klienty s diagnózou a jaká jsou specifika jednání s nimi.
Obsah semináře
V rámci semináře se účastníci seznámí s vymezením pojmu psychopatologie, s vybranými duševními a behaviorálními poruchami (demence; mentální retardace; afektivní poruchy; neurotické a úzkostné poruchy; schizofrenie atd).
V první části kurzu budou objasněny pojmy, vysvětleny základní diagnostické jednotky a metody, s kterými pracuje psychiatrie.
V druhé části kurzu se budeme věnovat nejčastějším diagnózám, budou nastíněny i možnosti terapeutických a sociálních intervencí u klientů s psychiatrickými diagnózami. Probereme, jak jednat s klienty s diagnózou a jaká jsou specifika jednání s nimi.
Seminář je určen pracovníkům OSPOD a sociálním pracovníkům, jejichž klientela je často psychiatrická.
MUDr. Mgr. Eva Navrátilová
Lektorka pracuje jako psychiatr, psychoterapeut, soudní znalec a lektor. Věnovala se krizové intervenci v Krizovém centru RIAPS, 8 let zastávala post primáře v Psychiatrické nemocnici v Dobřanech. Vyučuje psychiatrii na Západočeské univerzitě v Plzni, katedra záchranářství.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Psychopatologie pro OSPOD a sociální pracovníky
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit pracovníky OSPOD a sociální pracovníky s psychopatologií a nejčastějšími duševními poruchami. Dozvíte se, jak jednat s klienty s diagnózou a jaká jsou specifika jednání s nimi.
Obsah semináře
V rámci semináře se účastníci seznámí s vymezením pojmu psychopatologie, s vybranými duševními a behaviorálními poruchami (demence; mentální retardace; afektivní poruchy; neurotické a úzkostné poruchy; schizofrenie atd).
V první části kurzu budou objasněny pojmy, vysvětleny základní diagnostické jednotky a metody, s kterými pracuje psychiatrie.
V druhé části kurzu se budeme věnovat nejčastějším diagnózám, budou nastíněny i možnosti terapeutických a sociálních intervencí u klientů s psychiatrickými diagnózami. Probereme, jak jednat s klienty s diagnózou a jaká jsou specifika jednání s nimi.
Seminář je určen pracovníkům OSPOD a sociálním pracovníkům, jejichž klientela je často psychiatrická.
MUDr. Mgr. Eva Navrátilová
Lektorka pracuje jako psychiatr, psychoterapeut, soudní znalec a lektor. Věnovala se krizové intervenci v Krizovém centru RIAPS, 8 let zastávala post primáře v Psychiatrické nemocnici v Dobřanech. Vyučuje psychiatrii na Západočeské univerzitě v Plzni, katedra záchranářství.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Šikana na pracovišti
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Přibližně 20–25 % zaměstnanců má zkušenosti s násilím na pracovišti. Rizikovými odvětvími jsou z tohoto pohledu zejména zdravotnictví, sociální a další veřejné služby, kde může k násilí docházet i od třetích osob. Šikana v nejrůznějších podobách již není aktuálním tématem pouze ve školách, ale i na pracovištích. Cílem semináře je naučit se šikanu rozpoznat v jejích nejrůznějších podobách, seznámit se s jejím průběhem a možnými důsledky pro všechny aktéry. Účastníci semináře se zorientují v možnostech, jak se šikany vyvarovat, budou schopni rozlišit 3 typy preventivních opatření na různých úrovních od organizace až po jednotlivce. Díky získaným znalostem by měli být schopni podpořit důstojné podmínky na svých pracovištích a případně pomoci sobě či svým kolegům.
Obsah semináře
- Šikana na pracovišti, vymezení pojmů, historický a výzkumný exkurz
- Znaky šikany, nejčastěji projevy šikany v praxi
- Aktéři šikany
- Projevy a psychosociální aspekty šikany
- Fáze a důsledky šikany
- Primární, sekundární a terciární prevence
- Obrana před šikanou a možnosti pomoci
Pro koho je kurz určen:
- manažerům, případně personalistům, kterým může pomoci při rychlém odhalení a zastavení šikany
- všem, kteří se chtějí o problematice něco blíže dozvědět a nechtějí před ní zavírat oči
Mgr. et Mgr. Simona Vavrochová
Lektorka aktuálně působí na pozici psycholožky na Policejním prezidiu Policie ČR a součástí její práce je i implementace a koordinace vzdělávání v oblasti měkkých manažerských dovedností.
Je absolventkou FF Univerzity Karlovy v Praze, oborů pedagogika a psychologie. Řadu let zastávala významné pozice ve státní či veřejné správě, např. pozici náměstkyně ředitelky pro pedagogiku v Institutu pro místní správu Praha, nebo funkci ředitelky odboru Podpory projektů na MPSV. Po celou svojí profesní kariéru aktivně působí jako lektorka vzdělávání dospělých se zaměřením na oblast soft skills, řadu let rovněž jako tutorka a zkušební komisařka pro oblast obecné části zvláštní odborné způsobilosti podle Zákona č. 312/2002 Sb.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Šikana na pracovišti
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Přibližně 20–25 % zaměstnanců má zkušenosti s násilím na pracovišti. Rizikovými odvětvími jsou z tohoto pohledu zejména zdravotnictví, sociální a další veřejné služby, kde může k násilí docházet i od třetích osob. Šikana v nejrůznějších podobách již není aktuálním tématem pouze ve školách, ale i na pracovištích. Cílem semináře je naučit se šikanu rozpoznat v jejích nejrůznějších podobách, seznámit se s jejím průběhem a možnými důsledky pro všechny aktéry. Účastníci semináře se zorientují v možnostech, jak se šikany vyvarovat, budou schopni rozlišit 3 typy preventivních opatření na různých úrovních od organizace až po jednotlivce. Díky získaným znalostem by měli být schopni podpořit důstojné podmínky na svých pracovištích a případně pomoci sobě či svým kolegům.
Obsah semináře
- Šikana na pracovišti, vymezení pojmů, historický a výzkumný exkurz
- Znaky šikany, nejčastěji projevy šikany v praxi
- Aktéři šikany
- Projevy a psychosociální aspekty šikany
- Fáze a důsledky šikany
- Primární, sekundární a terciární prevence
- Obrana před šikanou a možnosti pomoci
Pro koho je kurz určen:
- manažerům, případně personalistům, kterým může pomoci při rychlém odhalení a zastavení šikany
- všem, kteří se chtějí o problematice něco blíže dozvědět a nechtějí před ní zavírat oči
Mgr. et Mgr. Simona Vavrochová
Lektorka aktuálně působí na pozici psycholožky na Policejním prezidiu Policie ČR a součástí její práce je i implementace a koordinace vzdělávání v oblasti měkkých manažerských dovedností.
Je absolventkou FF Univerzity Karlovy v Praze, oborů pedagogika a psychologie. Řadu let zastávala významné pozice ve státní či veřejné správě, např. pozici náměstkyně ředitelky pro pedagogiku v Institutu pro místní správu Praha, nebo funkci ředitelky odboru Podpory projektů na MPSV. Po celou svojí profesní kariéru aktivně působí jako lektorka vzdělávání dospělých se zaměřením na oblast soft skills, řadu let rovněž jako tutorka a zkušební komisařka pro oblast obecné části zvláštní odborné způsobilosti podle Zákona č. 312/2002 Sb.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Veřejné zakázky malého rozsahu
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nebát se veřejných zakázek, ale mít k nim respekt.
Obsah semináře:
V průběhu semináře budou účastníci seznámeni s problematikou veřejných zakázek malého rozsahu od A do Z. Po seznámení se se základními „zakázkovými“ pojmy (veřejná zakázka malého rozsahu, předpokládaná hodnota, dělení zakázek, kvalifikace, hodnotící kritéria) budou účastníci provedeni tvorbou vnitřního předpisu a jeho vhodným nastavením. Navrženo bude možné rozdělení veřejných zakázek malého rozsahu dle výše předpokládané hodnoty a tomu odpovídající složitost schvalování a zadávání. Rozebrány budou také praktické problémy vytváření zadávací dokumentace s důrazem na uplatnění zásad zadávání. Opomenut nezůstane ani výběr dodavatele s popisem činnosti a role členů hodnotící komise. Uvedeny budou také souvislosti, které se vážou na podpis smlouvy a jejich následné změny (způsob uzavření smluv a jejich zveřejnění, limity možných dodatků atd.). V samotném závěru budou účastníci upozorněni na některé trestněprávní aspekty, které zadávání veřejných zakázek malého rozsahu přináší.
Stručně:
- pojmy – základem je si rozumět
- vnitřní předpis – rozumná pravidla pochopí všichni
- schvalování – méně je někdy více
- výběr dodavatele – kdo je ten nejlepší
- podpis smlouvy – jdeme do finále
- trestní odpovědnost – na co si dát pozor
JUDr. Martin Kakrda
Vedoucí oddělení metodiky veřejných zakázek na Ministerstvu průmyslu a obchodu, člen expertní skupiny Ministerstva pro místní rozvoj a člen rozkladové komise Úřadu pro ochranu hospodářské soutěže.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Veřejné zakázky malého rozsahu
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nebát se veřejných zakázek, ale mít k nim respekt.
Obsah semináře:
V průběhu semináře budou účastníci seznámeni s problematikou veřejných zakázek malého rozsahu od A do Z. Po seznámení se se základními „zakázkovými“ pojmy (veřejná zakázka malého rozsahu, předpokládaná hodnota, dělení zakázek, kvalifikace, hodnotící kritéria) budou účastníci provedeni tvorbou vnitřního předpisu a jeho vhodným nastavením. Navrženo bude možné rozdělení veřejných zakázek malého rozsahu dle výše předpokládané hodnoty a tomu odpovídající složitost schvalování a zadávání. Rozebrány budou také praktické problémy vytváření zadávací dokumentace s důrazem na uplatnění zásad zadávání. Opomenut nezůstane ani výběr dodavatele s popisem činnosti a role členů hodnotící komise. Uvedeny budou také souvislosti, které se vážou na podpis smlouvy a jejich následné změny (způsob uzavření smluv a jejich zveřejnění, limity možných dodatků atd.). V samotném závěru budou účastníci upozorněni na některé trestněprávní aspekty, které zadávání veřejných zakázek malého rozsahu přináší.
Stručně:
- pojmy – základem je si rozumět
- vnitřní předpis – rozumná pravidla pochopí všichni
- schvalování – méně je někdy více
- výběr dodavatele – kdo je ten nejlepší
- podpis smlouvy – jdeme do finále
- trestní odpovědnost – na co si dát pozor
JUDr. Martin Kakrda
Vedoucí oddělení metodiky veřejných zakázek na Ministerstvu průmyslu a obchodu, člen expertní skupiny Ministerstva pro místní rozvoj a člen rozkladové komise Úřadu pro ochranu hospodářské soutěže.
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Aktuality Matričního zákona
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Seznámení s aktuální novelou zákona o matrikách a s jejím dopadem do praxe matričních úřadů od 1.1.2024
Obsah semináře
S účinností od 1. ledna 2024 došlo v matriční praxi k těmto změnám v oblasti rodinného práva:
Usnadní se uzavírání manželství v obcích bez matriky. Kvalifikovaný oddávající totiž nebude potřebovat součinnost matrikáře
*Snoubenci v tzv. nematriční obci budou moci vstoupit do manželství nově i před pověřeným členem zastupitelstva této obce. Současně se ruší podmínka přihlášení k trvalému pobytu alespoň jednoho ze snoubenců v nematriční obci, tudíž starosta, místostarosta nebo pověřený člen zastupitelstva nematriční obce budou oprávněni oddávat bez ohledu na trvalý pobyt snoubenců.
* V matričních i nematričních obcích se umožní oddávat bez přítomnosti matrikáře, a to při splnění podmínky, že oddávající má odbornou způsobilost matrikáře podle zákona o matrikách. Současně musí snoubenci předložit oddávajícímu matričním úřadem vydané osvědčení, že splnili všechny předpoklady pro uzavření sňatku.
Oddávat také nově budou moci poslanci či senátoři
* Poslancům a senátorům se zakládá oprávnění k oddávání, pokud se na tom se snoubenci domluví, a to ve správním obvodu kteréhokoli matričního úřadu.
Navýšení matriční poplatků
* např. správní poplatek za vydání stejnopisu matričního dokladu bude činit 300 Kč. Nově se zpoplatňuje vydání vícejazyčného standardního formuláře částkou 100 Kč a osvědčení, že snoubenci splnili všechny požadavky pro uzavření církevního sňatku, částkou 500 Kč.
Změny v registrovaném partnerství
* Do registrovaného partnerství bude možné vstoupit před kterýmkoli matričním úřadem (namísto stávajících 14 registrujících matričních úřadů), a to na jím určeném místě a čase. Osoby vstupující do registrovaného partnerství budou moci požádat matriční úřad o vstup do registrovaného partnerství na kterémkoli vhodném místě a ve kteroukoli vhodnou dobu (obdobně jako u manželství).
Prohlášení o uzavření manželství nebo vstupu do registrovaného partnerství bude možné učinit při splnění zákonných podmínek i v jazyce národnostní menšiny.
Určení otcovství
*V oblasti určení otcovství bude možné nově i před matričním úřadem nebo zastupitelským úřadem České republiky uzavřít tzv. trojdohodu mezi manželem matky dítěte, popř. jejím bývalým manželem, dále mužem, který tvrdí, že je otcem dítěte a matkou dítěte.
*V případě, že dojde k popření otcovství, zapíše se nezletilému dítěti do knihy narození příjmení, které má matka v době provedení dodatečného záznamu.
Změny ve jménu a příjmení
*Nově se umožňuje zapsat jména zdrobnělá a domácká. Vznikne-li matričnímu úřadu pochybnost o existenci jména nebo jeho správné podobě, bude občan povinen předložit buď zcela nově odborné podklady od veřejné výzkumné instituce, jejímž předmětem činnosti je výzkum v oblasti jazykovědy, anebo znalecký posudek.
*Bude-li fyzická osoba v dobré víře užívat své jméno, popř. jména, v nesprávné podobě po dobu nejméně 5 let, bude moci před kterýmkoli matričním úřadem prohlásit, že toto jméno, popř. jména, bude užívat i nadále, a to ve tvaru uvedeném v matričním dokladu, občanském průkazu nebo cestovním dokladu. Nyní se toto oprávnění vztahuje pouze k příjmení fyzické osoby.
*K úpravám dochází i v oblasti užívání jmen fyzické osoby, která má zapsána více než dvě jména a která, jakmile nabude státní občanství České republiky, bude moci prohlásit, které ze jmen, popřípadě která dvě z nich bude v úředním styku užívat. Obdobně se navrhuje postupovat i v případě fyzické osoby, která má zapsáno jméno a na pozici druhého jména jméno po otci (tzv. otčestvo). Tato fyzická osoba, jakmile nabude státní občanství České republiky, bude oprávněna prohlásit, zda bude jméno po otci v úředním styku užívat. V obou případech se jedná o oprávnění fyzické osoby, nikoli o povinnost.
*Nově se umožňuje, aby v případě, že je příjmení ženy nebo nezletilého dítěte ženského pohlaví zapsáno v matriční knize v souladu s pravidly české mluvnice, bylo uvedeno příjmení v jiné podobě, kterou pravidla české mluvnice umožňují. Jedná se např. o příjmení typu Krejčí x Krejčová, Kočí x Kočová (pravidla české mluvnice u uvedených ženských příjmení umožňují užívat oba tvary). V těchto případech se za trvání manželství nebude vyžadovat souhlas manžela, neboť se nejedná o změnu příjmení, ale pouze o užívání příjmení v jiném tvaru, který pravidla české mluvnice umožňují.
*V souladu se změnami občanského zákoníku budou mít manželé, kteří si ponechali po uzavření manželství svá dosavadní příjmení, možnost učinit po uzavření manželství prohlášení před kterýmkoli matričním úřadem nejen o tom, že se dohodli na společném příjmení jednoho z nich, ale nově i o tom, že se dohodli, že příjmení jednoho z nich bude příjmením společným a ten, jehož příjmení není příjmením společným, bude ke společnému příjmení na druhém místě připojovat své dosavadní příjmení.
*V souladu s novelou občanského zákoníku se umožňuje manželům, kteří mají společné příjmení a jeden z nich ke společnému příjmení na druhém místě připojil příjmení, které měl před uzavřením manželství, aby i během manželství před kterýmkoli matričním úřadem prohlásil, že od užívání připojovaného příjmení upouští; obdobně se postupuje i v případě společného příjmení manželů, kdy jeden z nich bude chtít ke společnému příjmení na druhém místě připojit příjmení, které měl před uzavřením manželství.
*Nově se nepovolí změnit příjmení nezletilého dítěte, jde-li o změnu na příjmení poručníka, popřípadě poručníků, příjmení pěstouna, popřípadě pěstounů, nebo na příjmení osoby, do jejíž péče bylo nezletilé dítě svěřeno, nejde-li o jednoho z rodičů, neboť se v popisovaných případech jedná pouze o formu náhradní rodinné péče, nikoli o trvalý právní vztah.
*Zjednodušuje se relativně komplikovaná právní úprava změny jména a příjmení u fyzických osob v souvislosti se změnou pohlaví, neboť stávající právní úprava zbytečně zatěžuje dotčené osoby i matriční úřady. Fyzická osoba, u níž byla zahájena léčba pro změnu pohlaví a jejíž léčba pro změnu pohlaví byla ukončena, bude moci ohledně užívání jména, popř. jmen, a příjmení projevit svou vůli před matričním úřadem pouhým prohlášením, nikoli na základě žádosti ve správním řízení. Přílohou prohlášení musí být potvrzení poskytovatele zdravotních služeb o zahájení, resp. ukončení léčby pro změnu pohlaví.
Upřesňuje se, že u zápisů v matričních knihách vedených zvláštní matrikou se lhůty například pro nahlížení budou počítat od matriční události, nikoli od provedení příslušného zápisu jako je tomu u matričních knih vedených běžnými matričními úřady.
Změny reagující na potřeby matriční praxe:
Příslušnost matričních úřadů
Vstup do registrovaného partnerství a uzavření manželství
Nahlížení do matriční knihy a sbírky listin
Jméno a příjmení
Související změny občanského zákoníku a dalších právních předpisů
Digitalizace matriční agendy:
Zavedení centrálního informačního systému
Digitální matriční doklady a další matriční dokumenty
Mgr. Ivan Tobek
Vedoucí oddělení matrik a ověřování Ministerstva vnitra
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Aktuality Matričního zákona
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Seznámení s aktuální novelou zákona o matrikách a s jejím dopadem do praxe matričních úřadů od 1.1.2024
Obsah semináře
S účinností od 1. ledna 2024 došlo v matriční praxi k těmto změnám v oblasti rodinného práva:
Usnadní se uzavírání manželství v obcích bez matriky. Kvalifikovaný oddávající totiž nebude potřebovat součinnost matrikáře
*Snoubenci v tzv. nematriční obci budou moci vstoupit do manželství nově i před pověřeným členem zastupitelstva této obce. Současně se ruší podmínka přihlášení k trvalému pobytu alespoň jednoho ze snoubenců v nematriční obci, tudíž starosta, místostarosta nebo pověřený člen zastupitelstva nematriční obce budou oprávněni oddávat bez ohledu na trvalý pobyt snoubenců.
* V matričních i nematričních obcích se umožní oddávat bez přítomnosti matrikáře, a to při splnění podmínky, že oddávající má odbornou způsobilost matrikáře podle zákona o matrikách. Současně musí snoubenci předložit oddávajícímu matričním úřadem vydané osvědčení, že splnili všechny předpoklady pro uzavření sňatku.
Oddávat také nově budou moci poslanci či senátoři
* Poslancům a senátorům se zakládá oprávnění k oddávání, pokud se na tom se snoubenci domluví, a to ve správním obvodu kteréhokoli matričního úřadu.
Navýšení matriční poplatků
* např. správní poplatek za vydání stejnopisu matričního dokladu bude činit 300 Kč. Nově se zpoplatňuje vydání vícejazyčného standardního formuláře částkou 100 Kč a osvědčení, že snoubenci splnili všechny požadavky pro uzavření církevního sňatku, částkou 500 Kč.
Změny v registrovaném partnerství
* Do registrovaného partnerství bude možné vstoupit před kterýmkoli matričním úřadem (namísto stávajících 14 registrujících matričních úřadů), a to na jím určeném místě a čase. Osoby vstupující do registrovaného partnerství budou moci požádat matriční úřad o vstup do registrovaného partnerství na kterémkoli vhodném místě a ve kteroukoli vhodnou dobu (obdobně jako u manželství).
Prohlášení o uzavření manželství nebo vstupu do registrovaného partnerství bude možné učinit při splnění zákonných podmínek i v jazyce národnostní menšiny.
Určení otcovství
*V oblasti určení otcovství bude možné nově i před matričním úřadem nebo zastupitelským úřadem České republiky uzavřít tzv. trojdohodu mezi manželem matky dítěte, popř. jejím bývalým manželem, dále mužem, který tvrdí, že je otcem dítěte a matkou dítěte.
*V případě, že dojde k popření otcovství, zapíše se nezletilému dítěti do knihy narození příjmení, které má matka v době provedení dodatečného záznamu.
Změny ve jménu a příjmení
*Nově se umožňuje zapsat jména zdrobnělá a domácká. Vznikne-li matričnímu úřadu pochybnost o existenci jména nebo jeho správné podobě, bude občan povinen předložit buď zcela nově odborné podklady od veřejné výzkumné instituce, jejímž předmětem činnosti je výzkum v oblasti jazykovědy, anebo znalecký posudek.
*Bude-li fyzická osoba v dobré víře užívat své jméno, popř. jména, v nesprávné podobě po dobu nejméně 5 let, bude moci před kterýmkoli matričním úřadem prohlásit, že toto jméno, popř. jména, bude užívat i nadále, a to ve tvaru uvedeném v matričním dokladu, občanském průkazu nebo cestovním dokladu. Nyní se toto oprávnění vztahuje pouze k příjmení fyzické osoby.
*K úpravám dochází i v oblasti užívání jmen fyzické osoby, která má zapsána více než dvě jména a která, jakmile nabude státní občanství České republiky, bude moci prohlásit, které ze jmen, popřípadě která dvě z nich bude v úředním styku užívat. Obdobně se navrhuje postupovat i v případě fyzické osoby, která má zapsáno jméno a na pozici druhého jména jméno po otci (tzv. otčestvo). Tato fyzická osoba, jakmile nabude státní občanství České republiky, bude oprávněna prohlásit, zda bude jméno po otci v úředním styku užívat. V obou případech se jedná o oprávnění fyzické osoby, nikoli o povinnost.
*Nově se umožňuje, aby v případě, že je příjmení ženy nebo nezletilého dítěte ženského pohlaví zapsáno v matriční knize v souladu s pravidly české mluvnice, bylo uvedeno příjmení v jiné podobě, kterou pravidla české mluvnice umožňují. Jedná se např. o příjmení typu Krejčí x Krejčová, Kočí x Kočová (pravidla české mluvnice u uvedených ženských příjmení umožňují užívat oba tvary). V těchto případech se za trvání manželství nebude vyžadovat souhlas manžela, neboť se nejedná o změnu příjmení, ale pouze o užívání příjmení v jiném tvaru, který pravidla české mluvnice umožňují.
*V souladu se změnami občanského zákoníku budou mít manželé, kteří si ponechali po uzavření manželství svá dosavadní příjmení, možnost učinit po uzavření manželství prohlášení před kterýmkoli matričním úřadem nejen o tom, že se dohodli na společném příjmení jednoho z nich, ale nově i o tom, že se dohodli, že příjmení jednoho z nich bude příjmením společným a ten, jehož příjmení není příjmením společným, bude ke společnému příjmení na druhém místě připojovat své dosavadní příjmení.
*V souladu s novelou občanského zákoníku se umožňuje manželům, kteří mají společné příjmení a jeden z nich ke společnému příjmení na druhém místě připojil příjmení, které měl před uzavřením manželství, aby i během manželství před kterýmkoli matričním úřadem prohlásil, že od užívání připojovaného příjmení upouští; obdobně se postupuje i v případě společného příjmení manželů, kdy jeden z nich bude chtít ke společnému příjmení na druhém místě připojit příjmení, které měl před uzavřením manželství.
*Nově se nepovolí změnit příjmení nezletilého dítěte, jde-li o změnu na příjmení poručníka, popřípadě poručníků, příjmení pěstouna, popřípadě pěstounů, nebo na příjmení osoby, do jejíž péče bylo nezletilé dítě svěřeno, nejde-li o jednoho z rodičů, neboť se v popisovaných případech jedná pouze o formu náhradní rodinné péče, nikoli o trvalý právní vztah.
*Zjednodušuje se relativně komplikovaná právní úprava změny jména a příjmení u fyzických osob v souvislosti se změnou pohlaví, neboť stávající právní úprava zbytečně zatěžuje dotčené osoby i matriční úřady. Fyzická osoba, u níž byla zahájena léčba pro změnu pohlaví a jejíž léčba pro změnu pohlaví byla ukončena, bude moci ohledně užívání jména, popř. jmen, a příjmení projevit svou vůli před matričním úřadem pouhým prohlášením, nikoli na základě žádosti ve správním řízení. Přílohou prohlášení musí být potvrzení poskytovatele zdravotních služeb o zahájení, resp. ukončení léčby pro změnu pohlaví.
Upřesňuje se, že u zápisů v matričních knihách vedených zvláštní matrikou se lhůty například pro nahlížení budou počítat od matriční události, nikoli od provedení příslušného zápisu jako je tomu u matričních knih vedených běžnými matričními úřady.
Změny reagující na potřeby matriční praxe:
Příslušnost matričních úřadů
Vstup do registrovaného partnerství a uzavření manželství
Nahlížení do matriční knihy a sbírky listin
Jméno a příjmení
Související změny občanského zákoníku a dalších právních předpisů
Digitalizace matriční agendy:
Zavedení centrálního informačního systému
Digitální matriční doklady a další matriční dokumenty
Mgr. Ivan Tobek
Vedoucí oddělení matrik a ověřování Ministerstva vnitra
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Čeština v úřední praxi včetně novinek v pravopise a tvarosloví
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit administrativní pracovníky, úředníky státní správy a samosprávy a další účastníky se základními náležitostmi úředních písemností oficiálního i interního charakteru, včetně elektronických. Účastníci se seznámí se zásadami české státní normy pro úpravu dokumentů (ČSN 01 6910) a získají informace o nejčastějších jazykových a stylizačních prohřešcích. Naučí se, jak se jim vyhnout a jak samostatně pracovat s tištěnými a elektronickými jazykovými příručkami. Součástí semináře je i probrání novinek v pravopise a tvarosloví.
Seminář je určen zejména těm, kteří si ve své každodenní písemné i elektronické korespondenci nechtějí kazit svou profesní image zbytečnými chybami. Absolvováním kurzu získáte jistotu v písemné komunikaci a nestane se Vám například to, že své klienty rozladíte již prvním řádkem e-mailu.
Obsah semináře
1) změny ČSN 01 6910
2) problematické pravopisné jevy
· psaní i – y v koncovkách podstatných jmen a sloves
· psaní velkých písmen
· psaní přejatých slov
· psaní interpunkční čárky
3) vybrané tvaroslovné jevy
· skloňování
· přítomné tvary sloves
· tvary některých zájmen a číslovek
4) nedostatky ve výběru slov a ve větné stavbě
5) novinky v pravopise, tvarosloví
6) diskuse, dotazy, zodpovězení dotazů
PhDr. Ivana Svobodová
Lektorka pracuje v oddělení jazykové kultury Ústavu pro jazyk český Akademie věd ČR, je spoluautorka Pravidel českého pravopisu, Internetové jazykové příručky, učebnic češtiny pro základní a střední školy a několika popularizačních příruček.
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Čeština v úřední praxi včetně novinek v pravopise a tvarosloví
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit administrativní pracovníky, úředníky státní správy a samosprávy a další účastníky se základními náležitostmi úředních písemností oficiálního i interního charakteru, včetně elektronických. Účastníci se seznámí se zásadami české státní normy pro úpravu dokumentů (ČSN 01 6910) a získají informace o nejčastějších jazykových a stylizačních prohřešcích. Naučí se, jak se jim vyhnout a jak samostatně pracovat s tištěnými a elektronickými jazykovými příručkami. Součástí semináře je i probrání novinek v pravopise a tvarosloví.
Seminář je určen zejména těm, kteří si ve své každodenní písemné i elektronické korespondenci nechtějí kazit svou profesní image zbytečnými chybami. Absolvováním kurzu získáte jistotu v písemné komunikaci a nestane se Vám například to, že své klienty rozladíte již prvním řádkem e-mailu.
Obsah semináře
1) změny ČSN 01 6910
2) problematické pravopisné jevy
· psaní i – y v koncovkách podstatných jmen a sloves
· psaní velkých písmen
· psaní přejatých slov
· psaní interpunkční čárky
3) vybrané tvaroslovné jevy
· skloňování
· přítomné tvary sloves
· tvary některých zájmen a číslovek
4) nedostatky ve výběru slov a ve větné stavbě
5) novinky v pravopise, tvarosloví
6) diskuse, dotazy, zodpovězení dotazů
PhDr. Ivana Svobodová
Lektorka pracuje v oddělení jazykové kultury Ústavu pro jazyk český Akademie věd ČR, je spoluautorka Pravidel českého pravopisu, Internetové jazykové příručky, učebnic češtiny pro základní a střední školy a několika popularizačních příruček.
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Velká novela - Datové schránky jako zdroj nesprávného úředního postupu
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Zlepšete své znalosti a dovednosti v oblasti používání datových schránek a zvyšte kvalitu veřejné správy. Na semináři získáte praktické zkušenosti s aktuálním používáním datových schránek a prohloubíte své odborné znalosti.
Obsah semináře
Na semináři se podrobně a komplexně seznámíte s problematikou datových schránek, od základních informací po praktické rady. Zjistíte, jaké jsou povinnosti úředníků a na co si dát pozor.
Uvedení do problematiky e-governmentu v ČR
Vymezení základních pojmů - písemnost, dokumenty, listiny, datové zprávy
Co je elektronický podpis, značka a časové razítko
Hlavní principy a cíle zákona č. 300/2008 Sb., o elektronických úkonech a autorizované konverzi dokumentů
Datové schránky a informační systém datových schránek
Doručování do datových schránek
Podávání prostřednictvím datové schránky
Konverze dokumentů
Doručování a podávání v českém právním řádu po nabytí účinnosti zákona č. 300/2008 Sb.
Dotazy a diskuse
Mgr. Ing. Ondřej Menoušek
Dlouholetý odborník, který se podílel se na zavádění nejvýznamnějších informačních systémů českého eGovernmentu: datových schránek, Czech POINT, Portálu veřejné správy, Registru smluv a dalších. Svou specializaci na elektronické doručování ve veřejné správě využil pan Menoušek také jako člen expertních skupin při Evropské komisi (European eGovernment Services (IDABC) a eProcurment Expert Group. Nyní je ředitelem odboru eGovernmentu, předsedou komise pro úřednické zkoušky oboru státní služby – Informační a komunikační technologie, a vedoucím projektu datových schránek.
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Velká novela - Datové schránky jako zdroj nesprávného úředního postupu
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Zlepšete své znalosti a dovednosti v oblasti používání datových schránek a zvyšte kvalitu veřejné správy. Na semináři získáte praktické zkušenosti s aktuálním používáním datových schránek a prohloubíte své odborné znalosti.
Obsah semináře
Na semináři se podrobně a komplexně seznámíte s problematikou datových schránek, od základních informací po praktické rady. Zjistíte, jaké jsou povinnosti úředníků a na co si dát pozor.
Uvedení do problematiky e-governmentu v ČR
Vymezení základních pojmů - písemnost, dokumenty, listiny, datové zprávy
Co je elektronický podpis, značka a časové razítko
Hlavní principy a cíle zákona č. 300/2008 Sb., o elektronických úkonech a autorizované konverzi dokumentů
Datové schránky a informační systém datových schránek
Doručování do datových schránek
Podávání prostřednictvím datové schránky
Konverze dokumentů
Doručování a podávání v českém právním řádu po nabytí účinnosti zákona č. 300/2008 Sb.
Dotazy a diskuse
Mgr. Ing. Ondřej Menoušek
Dlouholetý odborník, který se podílel se na zavádění nejvýznamnějších informačních systémů českého eGovernmentu: datových schránek, Czech POINT, Portálu veřejné správy, Registru smluv a dalších. Svou specializaci na elektronické doručování ve veřejné správě využil pan Menoušek také jako člen expertních skupin při Evropské komisi (European eGovernment Services (IDABC) a eProcurment Expert Group. Nyní je ředitelem odboru eGovernmentu, předsedou komise pro úřednické zkoušky oboru státní služby – Informační a komunikační technologie, a vedoucím projektu datových schránek.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
GDPR – výzvy současnosti i budoucnosti – přístupy ke zpracování osobních údajů ve světle praxe a judikatury a nových právních předpisů včetně umělé inteligence
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je s využitím praktických příkladů seznámit účastníky semináře s vývojem na poli zpracování osobních údajů a způsoby zajištění povinností správce osobních údajů v rámci konkrétních agend, s nimiž se běžně v praxi setkáváme (veřejnoprávní agendy, personalistika apod.) v konfrontaci s tím, s čím se budeme běžně protkávat v blízké budoucnosti (nástroje umělé inteligence).
Tento seminář volně navazuje na předchozí seminář GDPR – aplikační praxe a prevence pochybení při zpracování osobních údajů a zaměřuje se na detaily a problémové body se zohledněním aktuálních přístupů ÚOOÚ, českých i evropských soudů a legislativy k jejich řešení.
Obsah semináře
Od účinnosti GDPR a zákona č. 110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů uplynula již dostatečně dlouhá doba umožňující zpětně zhodnotit přístupy k povinnostem správců osobních údajů a současně reflektovat legislativní i rozhodovací trendy v české i evropské praxi.
V posloupnosti semináře se budeme postupně zabývat:
- zopakováním mechanismů GDPR a zákona č. 110/2019 Sb., jejichž aplikace byla v posledních letech podrobena správnímu, soudnímu nebo legislativnímu přezkumu,
- praktickými případy nejčastějších případů problematické aplikace zákonných ustanovení,
- rozborem konkrétních agend (např. správních, evidenčních, personalistických, zákona o svobodném přístupu k informacím) z pohledu jednotlivých operací zpracování osobních údajů,
- povinnostmi vzešlými z invaze nástrojů umělé inteligence a přijetí Aktu o umělé inteligenci
- diskusí, výměně zkušeností a dalším souvisejícím tématům.
Cílovou skupinou jsou zejména zaměstnanci veřejné správy podílející se z titulu své profesní náplně na komunikaci se subjekty osobních údajů a nastavování pravidel zpracování a ochrany osobních údajů v jednotlivých institucích
Mgr. Jan Panoš
Lektor je státním zaměstnancem Ministerstva spravedlnosti. Od roku 2017 se podílel na implementaci GDPR v resortu justice, od května 2018 je pověřencem pro ochranu osobních údajů pro Ministerstvo spravedlnosti, Probační a mediační službu, Justiční akademii a soudní soustavu s výjimkou obou nejvyšších soudů. Vedle standardní činnosti pověřence v uvedeném oboru participuje též na legislativním procesu.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
GDPR – výzvy současnosti i budoucnosti – přístupy ke zpracování osobních údajů ve světle praxe a judikatury a nových právních předpisů včetně umělé inteligence
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je s využitím praktických příkladů seznámit účastníky semináře s vývojem na poli zpracování osobních údajů a způsoby zajištění povinností správce osobních údajů v rámci konkrétních agend, s nimiž se běžně v praxi setkáváme (veřejnoprávní agendy, personalistika apod.) v konfrontaci s tím, s čím se budeme běžně protkávat v blízké budoucnosti (nástroje umělé inteligence).
Tento seminář volně navazuje na předchozí seminář GDPR – aplikační praxe a prevence pochybení při zpracování osobních údajů a zaměřuje se na detaily a problémové body se zohledněním aktuálních přístupů ÚOOÚ, českých i evropských soudů a legislativy k jejich řešení.
Obsah semináře
Od účinnosti GDPR a zákona č. 110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů uplynula již dostatečně dlouhá doba umožňující zpětně zhodnotit přístupy k povinnostem správců osobních údajů a současně reflektovat legislativní i rozhodovací trendy v české i evropské praxi.
V posloupnosti semináře se budeme postupně zabývat:
- zopakováním mechanismů GDPR a zákona č. 110/2019 Sb., jejichž aplikace byla v posledních letech podrobena správnímu, soudnímu nebo legislativnímu přezkumu,
- praktickými případy nejčastějších případů problematické aplikace zákonných ustanovení,
- rozborem konkrétních agend (např. správních, evidenčních, personalistických, zákona o svobodném přístupu k informacím) z pohledu jednotlivých operací zpracování osobních údajů,
- povinnostmi vzešlými z invaze nástrojů umělé inteligence a přijetí Aktu o umělé inteligenci
- diskusí, výměně zkušeností a dalším souvisejícím tématům.
Cílovou skupinou jsou zejména zaměstnanci veřejné správy podílející se z titulu své profesní náplně na komunikaci se subjekty osobních údajů a nastavování pravidel zpracování a ochrany osobních údajů v jednotlivých institucích
Mgr. Jan Panoš
Lektor je státním zaměstnancem Ministerstva spravedlnosti. Od roku 2017 se podílel na implementaci GDPR v resortu justice, od května 2018 je pověřencem pro ochranu osobních údajů pro Ministerstvo spravedlnosti, Probační a mediační službu, Justiční akademii a soudní soustavu s výjimkou obou nejvyšších soudů. Vedle standardní činnosti pověřence v uvedeném oboru participuje též na legislativním procesu.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Ochrana a péče o dřeviny rostoucí mimo les
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Všechny dřeviny rostoucí mimo les jsou na území České republiky chráněny dle zákona 114/1992 Sb. před poškozováním a ničením. Avšak v běžné praxi se setkáváme s řadou nejasností a otazníků v souvislosti se zajištěním jejich ochrany, péče a správného režimu kácení.
- Obecná a zvláštní ochrana dřevin – přístupy a rozdíly v péči o ně
- Nedovolené zásahy do dřevin a výjimky z nich
- Legální (odůvodněné) poškozování/zničení dřeviny
- Existence závažných důvodů ke kácení dřeviny a vyhodnocení jejího estetického a funkčního významu
- Kácení dřeviny a otázka vzniku/nevzniku ekologické újmy a potřeby její kompenzace
- Kdy lze uplatnit kácení v havarijním režimu
- Dřevina ve špatném zdravotním stavu
Cíl semináře
- Obeznámení s širokou problematikou ochrany dřeviny rostoucích mimo les a současnou právní úpravou.
- Orientace v otázkách nedovolených zásahů do dřeviny, jejich výjimek, legálních způsobech odstranění/likvidace dřevin.
- Vysvětlení postupu při posuzování žádostí ke kácení dřevin – jejich vyhodnocení, odůvodnění, provedení správní úvahy, povolení či zamítnutí.
Obsah semináře
· Právní úprava ochrany dřevin rostoucích mimo les a povolování jejich kácení – zákon o ochraně přírody a krajiny, prováděcí vyhláška, občanský zákoník
· Vymezení některých pojmů – dřeviny rostoucí mimo les, obecná a zvláštní (zvýšená) ochrana dřevin, porost, kácení z pěstebních důvodů, kácení zapojených porostů, kácení stromořadí, kácení v rámci významného krajinného prvku, nedovolené zásahy do dřevin, kácení v zahradách a další
· Problematika invazních druhů dřevin a způsoby jejich legální likvidace či potlačení
· Práva a povinnosti vlastníků mimolesních dřevin, postavení a pravomoci správních orgánů
· Aktuální otázky a praktická řešení při ochraně a povolování kácení mimolesních dřevin:
- existence závažných důvodů ke kácení,
- žádost a její náležitosti, posouzení uvedených důvodů, místní šetření,
- rozhodnutí o povolení či nepovolení kácení ML dřevin a jeho řádné zdůvodnění,
- dostatečné vyhodnocení estetického a funkčního významu předmětných dřevin,
- otázka vzniku ekologické újmy – posouzení jejího vzniku či nevzniku, kompenzace vzniku újmy náhradní výsadbou a následná péče, oceňování dřevin
- aplikace Standardů péče o přírodu a krajinu v praxi
- výjimky z povolovacího režimu.
· Přestupky na úseku ochrany dřevin, ukládané sankce
· Provozní bezpečnost dřevin – posouzení stavu dřeviny (věk, vitalita, zdravotní stav, stabilita, …), typy defektů, posouzení rizik, možnosti údržby a opatření k zajištění bezpečnosti
· dotazy z praxe účastníků
Určeno pro:
Pracovníky veřejné správy, investory, projektanty.
Ing. Libor Sedláček DiS.
AOPK ČR, dendrolog, problematika mimolesních dřevin, koordinátor programu IROP Zelená infrastruktura
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Ochrana a péče o dřeviny rostoucí mimo les
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Všechny dřeviny rostoucí mimo les jsou na území České republiky chráněny dle zákona 114/1992 Sb. před poškozováním a ničením. Avšak v běžné praxi se setkáváme s řadou nejasností a otazníků v souvislosti se zajištěním jejich ochrany, péče a správného režimu kácení.
- Obecná a zvláštní ochrana dřevin – přístupy a rozdíly v péči o ně
- Nedovolené zásahy do dřevin a výjimky z nich
- Legální (odůvodněné) poškozování/zničení dřeviny
- Existence závažných důvodů ke kácení dřeviny a vyhodnocení jejího estetického a funkčního významu
- Kácení dřeviny a otázka vzniku/nevzniku ekologické újmy a potřeby její kompenzace
- Kdy lze uplatnit kácení v havarijním režimu
- Dřevina ve špatném zdravotním stavu
Cíl semináře
- Obeznámení s širokou problematikou ochrany dřeviny rostoucích mimo les a současnou právní úpravou.
- Orientace v otázkách nedovolených zásahů do dřeviny, jejich výjimek, legálních způsobech odstranění/likvidace dřevin.
- Vysvětlení postupu při posuzování žádostí ke kácení dřevin – jejich vyhodnocení, odůvodnění, provedení správní úvahy, povolení či zamítnutí.
Obsah semináře
· Právní úprava ochrany dřevin rostoucích mimo les a povolování jejich kácení – zákon o ochraně přírody a krajiny, prováděcí vyhláška, občanský zákoník
· Vymezení některých pojmů – dřeviny rostoucí mimo les, obecná a zvláštní (zvýšená) ochrana dřevin, porost, kácení z pěstebních důvodů, kácení zapojených porostů, kácení stromořadí, kácení v rámci významného krajinného prvku, nedovolené zásahy do dřevin, kácení v zahradách a další
· Problematika invazních druhů dřevin a způsoby jejich legální likvidace či potlačení
· Práva a povinnosti vlastníků mimolesních dřevin, postavení a pravomoci správních orgánů
· Aktuální otázky a praktická řešení při ochraně a povolování kácení mimolesních dřevin:
- existence závažných důvodů ke kácení,
- žádost a její náležitosti, posouzení uvedených důvodů, místní šetření,
- rozhodnutí o povolení či nepovolení kácení ML dřevin a jeho řádné zdůvodnění,
- dostatečné vyhodnocení estetického a funkčního významu předmětných dřevin,
- otázka vzniku ekologické újmy – posouzení jejího vzniku či nevzniku, kompenzace vzniku újmy náhradní výsadbou a následná péče, oceňování dřevin
- aplikace Standardů péče o přírodu a krajinu v praxi
- výjimky z povolovacího režimu.
· Přestupky na úseku ochrany dřevin, ukládané sankce
· Provozní bezpečnost dřevin – posouzení stavu dřeviny (věk, vitalita, zdravotní stav, stabilita, …), typy defektů, posouzení rizik, možnosti údržby a opatření k zajištění bezpečnosti
· dotazy z praxe účastníků
Určeno pro:
Pracovníky veřejné správy, investory, projektanty.
Ing. Libor Sedláček DiS.
AOPK ČR, dendrolog, problematika mimolesních dřevin, koordinátor programu IROP Zelená infrastruktura
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Památková péče ve vztahu k novému stavebnímu zákonu
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Seminář představí právní úpravu a praxi památkové péče, zaměří se na aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb. Ústředním tématem semináře je péče státu o kulturní památky zahrnující správní úkony orgánů státní památkové péče i stavebních úřadů a odbornou činnost Národního památkového ústavu. Zvláštní pozornost je věnována správním řízením, problematice dotčených orgánů a institutu závazného stanoviska.
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky s právní úpravou a praxí památkové péče, představit aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb.
Obsah semináře
1. Památková péče a související právní předpisy
2. Zákon o státní památkové péči a jeho vztah ke stavebnímu zákonu
· Účel právní úpravy a základní pojmy
· Organizace a výkon veřejné správy
3. Ochrana zájmů státní památkové péče
· Územní plánování
· Stavební řád
4. Péče o kulturní památky
5. Povolovací řízení orgánů státní památkové péče a stavebních úřadů
· Obnova kulturních památek
· Práce na nemovitostech v památkových rezervacích, památkových zónách a ochranných pásmech
· Drobné a jednoduché stavby
· Rozhodnutí a závazná stanoviska, lhůty pro jejich vydání
6. Odvolací a přezkumná řízení
PaedDr. Lenka Svobodová
Metodik státní památkové péče právního oddělení generálního ředitelství Národního památkového ústavu a vysokoškolský pedagog.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Památková péče ve vztahu k novému stavebnímu zákonu
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Seminář představí právní úpravu a praxi památkové péče, zaměří se na aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb. Ústředním tématem semináře je péče státu o kulturní památky zahrnující správní úkony orgánů státní památkové péče i stavebních úřadů a odbornou činnost Národního památkového ústavu. Zvláštní pozornost je věnována správním řízením, problematice dotčených orgánů a institutu závazného stanoviska.
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky s právní úpravou a praxí památkové péče, představit aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb.
Obsah semináře
1. Památková péče a související právní předpisy
2. Zákon o státní památkové péči a jeho vztah ke stavebnímu zákonu
· Účel právní úpravy a základní pojmy
· Organizace a výkon veřejné správy
3. Ochrana zájmů státní památkové péče
· Územní plánování
· Stavební řád
4. Péče o kulturní památky
5. Povolovací řízení orgánů státní památkové péče a stavebních úřadů
· Obnova kulturních památek
· Práce na nemovitostech v památkových rezervacích, památkových zónách a ochranných pásmech
· Drobné a jednoduché stavby
· Rozhodnutí a závazná stanoviska, lhůty pro jejich vydání
6. Odvolací a přezkumná řízení
PaedDr. Lenka Svobodová
Metodik státní památkové péče právního oddělení generálního ředitelství Národního památkového ústavu a vysokoškolský pedagog.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Právo dítěte na styk s rodiči a jinými osobami
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Recenze spokojených účastníků seminářů:
Věra Bruderhansová, Město Roudnice nad Labem: „Děkuji za skvělý seminář, určitě budu doporučovat kolegům.“
Táňa Křížová, Kraj Vysočina: „Děkuji za zajímavé příklady z praxe.“
Gabriela Rákosová, Město Mělník: „Děkuji za velmi erudovaný, ale zároveň lidský přístup k tématu.“
Seminář je zaměřen na problematiku práva dítěte na styk s rodiči a jinými osobami. Seminář seznamuje účastníky s právní úpravou styku, kterou obsahuje občanský zákoník. Předmětem semináře je i judikatura, která se k této otázce vztahuje. Zmíněna bude i problematika neosobního styku a právo na informace. Stručně bude pojednáno i o výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku. Seminář nabídne také prostor pro dotazy, reakce a podněty účastníků, aby byl jeho obsah co nejvíce přiblížen jejich praxi.
Obsah semináře
- Prameny práva úpravy styku dítěte s rodiči a jinými osobami
- Míra rozsahu styku odpovídající nejlepšímu zájmu dítěte ve světle judikatury
- Styk v neosobní formě prostředky komunikace na dálku a právo na informace
- Zajištění výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku, procesní postup
JUDr. Pavel Kotrady
soudce, Okresní soud Vsetín
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Právo dítěte na styk s rodiči a jinými osobami
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Recenze spokojených účastníků seminářů:
Věra Bruderhansová, Město Roudnice nad Labem: „Děkuji za skvělý seminář, určitě budu doporučovat kolegům.“
Táňa Křížová, Kraj Vysočina: „Děkuji za zajímavé příklady z praxe.“
Gabriela Rákosová, Město Mělník: „Děkuji za velmi erudovaný, ale zároveň lidský přístup k tématu.“
Seminář je zaměřen na problematiku práva dítěte na styk s rodiči a jinými osobami. Seminář seznamuje účastníky s právní úpravou styku, kterou obsahuje občanský zákoník. Předmětem semináře je i judikatura, která se k této otázce vztahuje. Zmíněna bude i problematika neosobního styku a právo na informace. Stručně bude pojednáno i o výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku. Seminář nabídne také prostor pro dotazy, reakce a podněty účastníků, aby byl jeho obsah co nejvíce přiblížen jejich praxi.
Obsah semináře
- Prameny práva úpravy styku dítěte s rodiči a jinými osobami
- Míra rozsahu styku odpovídající nejlepšímu zájmu dítěte ve světle judikatury
- Styk v neosobní formě prostředky komunikace na dálku a právo na informace
- Zajištění výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku, procesní postup
JUDr. Pavel Kotrady
soudce, Okresní soud Vsetín
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Sociální práce s nízkopříjmovými seniory – základní východiska a možná řešení
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům kurzu východiska pro aplikaci efektivní sociální práce a dalších návazných služeb či intervencí při strategickém plánování opatření snižujících nepříznivé dopady na uspokojování životních potřeb nízkopříjmových seniorů a příklady aplikace konkrétních metod sociální práce.
Absolvent kurzu získá přehled o struktuře skupiny osob v seniorském věku z hlediska základních demografických ukazatelů, ovšem především se zacílením na strukturu a výši příjmů, způsob a náklady bydlení, strukturu spotřeby, míry zdraví a míry potřebné, respektive poskytované péče a služeb.
Účastníkům kurzu bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, jejichž společným znakem je nízký příjem, současně bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, kteří se ocitají v situaci extrémního ohrožení chudobou a sociálním vyloučením.
Účastníkům kurz budou představeny typové kazuistiky, na jejichž rámci lze demonstrovat charakter a míru potřeb dotčené cílové skupiny. Dále budou prezentovány možné „scénáře“ dopadů neřešení obtížné situace, a to jak z hlediska individuálních, tak společenských dopadů. Důraz bude kladen na způsoby zjišťování potřeb, depistáže a preventivní působení.
Cílem je poznání charakteru, četnosti a dopadů těchto událostí, a to jak na situaci jednotlivců nebo skupin osob a stejně tak na subjekty kompetentní (veřejná správa, poskytovatelé služeb, další pomáhající instituce) v těchto případech zajišťovat podporu, pomoc nebo negativním dopadům předcházet.
Návazně na převážně analytický náhled na situaci seniorů, kteří jsou negativně zatížení nízkými příjmy, následuje blok, který se věnuje souhrnu či řetězci opatření, která mají potenciál snižovat rizika vyplývající ze situace dotčené cílové skupiny. Jedná se především o výčet institucí a jejich kompetencí (včetně neformálních struktur) a možnosti jejich koordinace na místní a regionální úrovni.
Absolvent kurzu získá základní informace o formách a metodách práce poskytovatelů služeb a dalších pomáhajících institucí kompetentních intervenovat v případech definovaných sociálních/životních událostí. Získá informace o metodách interpretace a modelování vývoje potřeb v čase a prostoru a návazně pak o metodách modelování adekvátních kapacit služeb a dalších pomáhajících institucí a nákladů na jejich zajištění.
Obsah semináře
A) Charakteristika osob v seniorském věku s nízkými příjmy – výklad všeobecně dostupných statistických dat
- Struktura seniorské populace dle věku, pohlaví, příjmu, způsobu bydlení, způsobu a struktury spotřeby, míry zdraví a míry poskytované péče.
B) Lidé v cílové skupině a jejich potřeby – cílová skupina z pohledu předpokládaných potřeb a obecných způsobů jejich uspokojení
- Rozbor předpokládané struktury a míry potřeb osob v cílové skupině – zdroje a metody uspokojení potřeb v individuálním a systémovém rámci.
- Charakteristika situace osob v extrémním ohrožení chudobou a sociálním vyloučením, a to z pohledu „předseniorského věku“.
C) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení individuálních případů
- Nástin 3 modelových kazuistik, které jsou determinovány především nedostatkem příjmů – náhled na akutnost a míru potřeb z hlediska hmotného zabezpečení, psychosociálních potřeb a péče.
D) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení z hlediska koncepčního a strategického na úrovni municipality, ORP, případně regionu
- Organizace, kompetence a základní ekonomický rámec podpory na místní, případně regionální úrovni.
- Základní parametry depistáže a prevence nepříznivé sociální situace osob v seniorském věku a „předseniorském“ věku - determinované především nízkými příjmy.
E) Plánování přiměřených kapacit zaměřených na podporu osob 65+ s nízkými příjmy na místní a regionální úrovni
- Institucionální a datové zdroje; Stanovení indikátorů potřeb a efektivity; Nákladovost a efektivita sociálních a sociálně zdravotních služeb; Zdroje k zajištění sociálních a sociálně zdravotních služeb
Mgr. Martin Žárský
odborník na koncepci sociálních služeb a poradenství v oblasti sociálně zdravotní péče
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Sociální práce s nízkopříjmovými seniory – základní východiska a možná řešení
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům kurzu východiska pro aplikaci efektivní sociální práce a dalších návazných služeb či intervencí při strategickém plánování opatření snižujících nepříznivé dopady na uspokojování životních potřeb nízkopříjmových seniorů a příklady aplikace konkrétních metod sociální práce.
Absolvent kurzu získá přehled o struktuře skupiny osob v seniorském věku z hlediska základních demografických ukazatelů, ovšem především se zacílením na strukturu a výši příjmů, způsob a náklady bydlení, strukturu spotřeby, míry zdraví a míry potřebné, respektive poskytované péče a služeb.
Účastníkům kurzu bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, jejichž společným znakem je nízký příjem, současně bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, kteří se ocitají v situaci extrémního ohrožení chudobou a sociálním vyloučením.
Účastníkům kurz budou představeny typové kazuistiky, na jejichž rámci lze demonstrovat charakter a míru potřeb dotčené cílové skupiny. Dále budou prezentovány možné „scénáře“ dopadů neřešení obtížné situace, a to jak z hlediska individuálních, tak společenských dopadů. Důraz bude kladen na způsoby zjišťování potřeb, depistáže a preventivní působení.
Cílem je poznání charakteru, četnosti a dopadů těchto událostí, a to jak na situaci jednotlivců nebo skupin osob a stejně tak na subjekty kompetentní (veřejná správa, poskytovatelé služeb, další pomáhající instituce) v těchto případech zajišťovat podporu, pomoc nebo negativním dopadům předcházet.
Návazně na převážně analytický náhled na situaci seniorů, kteří jsou negativně zatížení nízkými příjmy, následuje blok, který se věnuje souhrnu či řetězci opatření, která mají potenciál snižovat rizika vyplývající ze situace dotčené cílové skupiny. Jedná se především o výčet institucí a jejich kompetencí (včetně neformálních struktur) a možnosti jejich koordinace na místní a regionální úrovni.
Absolvent kurzu získá základní informace o formách a metodách práce poskytovatelů služeb a dalších pomáhajících institucí kompetentních intervenovat v případech definovaných sociálních/životních událostí. Získá informace o metodách interpretace a modelování vývoje potřeb v čase a prostoru a návazně pak o metodách modelování adekvátních kapacit služeb a dalších pomáhajících institucí a nákladů na jejich zajištění.
Obsah semináře
A) Charakteristika osob v seniorském věku s nízkými příjmy – výklad všeobecně dostupných statistických dat
- Struktura seniorské populace dle věku, pohlaví, příjmu, způsobu bydlení, způsobu a struktury spotřeby, míry zdraví a míry poskytované péče.
B) Lidé v cílové skupině a jejich potřeby – cílová skupina z pohledu předpokládaných potřeb a obecných způsobů jejich uspokojení
- Rozbor předpokládané struktury a míry potřeb osob v cílové skupině – zdroje a metody uspokojení potřeb v individuálním a systémovém rámci.
- Charakteristika situace osob v extrémním ohrožení chudobou a sociálním vyloučením, a to z pohledu „předseniorského věku“.
C) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení individuálních případů
- Nástin 3 modelových kazuistik, které jsou determinovány především nedostatkem příjmů – náhled na akutnost a míru potřeb z hlediska hmotného zabezpečení, psychosociálních potřeb a péče.
D) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení z hlediska koncepčního a strategického na úrovni municipality, ORP, případně regionu
- Organizace, kompetence a základní ekonomický rámec podpory na místní, případně regionální úrovni.
- Základní parametry depistáže a prevence nepříznivé sociální situace osob v seniorském věku a „předseniorském“ věku - determinované především nízkými příjmy.
E) Plánování přiměřených kapacit zaměřených na podporu osob 65+ s nízkými příjmy na místní a regionální úrovni
- Institucionální a datové zdroje; Stanovení indikátorů potřeb a efektivity; Nákladovost a efektivita sociálních a sociálně zdravotních služeb; Zdroje k zajištění sociálních a sociálně zdravotních služeb
Mgr. Martin Žárský
odborník na koncepci sociálních služeb a poradenství v oblasti sociálně zdravotní péče
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Úvod do mediace-zprostředkované řešení rodičovských konfliktů v případech péče o dítě
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům semináře mediaci jako jeden ze způsobů alternativního řešení konfliktu. Účastníci budou seznámeni s dosavadní českou praxí fungování systému mediace v netrestních věcech a dosavadními praktickými poznatky. Zvláštní pozornost bude věnována možnostem využití mediace při řešení sporů v péči o dítě a s podmínkami jejího efektivního využití v praxi.
Obsah semináře
Obsah semináře bude tvořen přednáškovými bloky s diskusí, praktickými cvičení a řešení modelových situací, reflexí dosavadních zkušeností účastníků.
I. alternativní způsoby řešení konfliktu – zařazení mediace do přehledu alternativních způsobů řešení konfliktu; přiblížení zásad a principů uplatnění mediace; vysvětlení přínosů uplatnění mediace při řešení netrestních sporů se specifickým zaměřením na řešení konfliktu mezi rodiči ve věci výchovy a péče o dítě
II. představení systému provádění mediace v ČR a vysvětlení české právní úpravy podle zákona 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech.
III. úvod do mediace – vysvětlení procesu a fází mediace, představení dovedností nutných pro efektivní řízení mediačního procesu a zprostředkování účinné komunikace mezi účastníky mediace
IV. konflikt mezi rodiči dítěte ve věci péče o dítě - v jaké fázi konfliktu se osvědčuje mediaci rodičům nabídnout; jak srozumitelně rodičům mediaci představit a jak vysvětlit její přínosy; role rodičů v průběhu mediace; role advokátů a dalších zúčastněných osob v průběhu mediace
V. mýty o mediaci – co mediace je a co není; co si o využití mediace myslí odborná a široká veřejnost;
VI. závěrečné shrnutí – jak prakticky využít získané informace a poznatky o mediaci při spolupráci s rodiči, práci s dítětem, spolupráci s dalšími relevantními institucemi, zejména soudy
PhDr. Andrea Matoušková
Lektorka vystudovala obor sociální práce na FF UK v Praze. Od roku 1997 se věnuje rozvoji systému využití mediace v české justici. Její odborná zkušenost zahrnuje zejména uplatnění mediace v trestním řízení a dále v rámci zákona o soudnictví nad mládeží. Podílela se na vzniku zákona č. 257/2000 Sb. o Probační a mediační službě a zákona č. 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech. Pracovala v Probační a mediační službě (2001 - 2025), kterou posledních 9 let z pozice ředitelky řídila. Je členkou pracovní skupiny mediace při Ministerstvu spravedlnosti ČR a působí jako předsedkyně komise a zkušební komisařka uchazečů o získání osvědčení zapsaný mediátor.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Úvod do mediace-zprostředkované řešení rodičovských konfliktů v případech péče o dítě
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům semináře mediaci jako jeden ze způsobů alternativního řešení konfliktu. Účastníci budou seznámeni s dosavadní českou praxí fungování systému mediace v netrestních věcech a dosavadními praktickými poznatky. Zvláštní pozornost bude věnována možnostem využití mediace při řešení sporů v péči o dítě a s podmínkami jejího efektivního využití v praxi.
Obsah semináře
Obsah semináře bude tvořen přednáškovými bloky s diskusí, praktickými cvičení a řešení modelových situací, reflexí dosavadních zkušeností účastníků.
I. alternativní způsoby řešení konfliktu – zařazení mediace do přehledu alternativních způsobů řešení konfliktu; přiblížení zásad a principů uplatnění mediace; vysvětlení přínosů uplatnění mediace při řešení netrestních sporů se specifickým zaměřením na řešení konfliktu mezi rodiči ve věci výchovy a péče o dítě
II. představení systému provádění mediace v ČR a vysvětlení české právní úpravy podle zákona 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech.
III. úvod do mediace – vysvětlení procesu a fází mediace, představení dovedností nutných pro efektivní řízení mediačního procesu a zprostředkování účinné komunikace mezi účastníky mediace
IV. konflikt mezi rodiči dítěte ve věci péče o dítě - v jaké fázi konfliktu se osvědčuje mediaci rodičům nabídnout; jak srozumitelně rodičům mediaci představit a jak vysvětlit její přínosy; role rodičů v průběhu mediace; role advokátů a dalších zúčastněných osob v průběhu mediace
V. mýty o mediaci – co mediace je a co není; co si o využití mediace myslí odborná a široká veřejnost;
VI. závěrečné shrnutí – jak prakticky využít získané informace a poznatky o mediaci při spolupráci s rodiči, práci s dítětem, spolupráci s dalšími relevantními institucemi, zejména soudy
PhDr. Andrea Matoušková
Lektorka vystudovala obor sociální práce na FF UK v Praze. Od roku 1997 se věnuje rozvoji systému využití mediace v české justici. Její odborná zkušenost zahrnuje zejména uplatnění mediace v trestním řízení a dále v rámci zákona o soudnictví nad mládeží. Podílela se na vzniku zákona č. 257/2000 Sb. o Probační a mediační službě a zákona č. 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech. Pracovala v Probační a mediační službě (2001 - 2025), kterou posledních 9 let z pozice ředitelky řídila. Je členkou pracovní skupiny mediace při Ministerstvu spravedlnosti ČR a působí jako předsedkyně komise a zkušební komisařka uchazečů o získání osvědčení zapsaný mediátor.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Vyhodnocování situace dětí v náhradní rodinné péči
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Zvýšit povědomí pracovníků OSPOD OÚ ORP o potřebách dětí nacházející se v náhradní rodinné péči s cílem zlepšení dovedností při vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny a následovného vytvoření individuálního plánu ochrany dítěte. Seminář bude zohledňovat i různá specifika – malé dítě v pěstounské péči na přechodnou dobu, dítě s postižením v pěstounské péči
Obsah semináře
Legislativní úvod – novela zákona SPOD, prováděcí vyhláška
Vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny u dítěte s postižením
· Specifika vyhodnocování dětí v NRP
· Popis oblastí a zdroje popisu oblastí, aneb co má správný popis obsahovat – ukázka na konkrétních příkladech
· Analýza potřeb, ochranné a rizikové faktory
· Celková analýza potřeb
· Participace dětí při vyhodnocování
· Tvorba IPOD dle metody SMART
· Plán přechodu u dětí v NRP
· Spolupráce ORP a doprovázejících organizací
· Aktualizace vyhodnocování a IPOD – v jaké frekvenci
· Specifické skupiny v NRP – dítě v PPPD, dítě s postižením v NRP
· Kampaňové aktivity k hledání náhradních rodin pro děti s postižením
Mgr. Johana Mertová
vedoucí oddělení transformace péče o ohrožené děti
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Vyhodnocování situace dětí v náhradní rodinné péči
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Zvýšit povědomí pracovníků OSPOD OÚ ORP o potřebách dětí nacházející se v náhradní rodinné péči s cílem zlepšení dovedností při vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny a následovného vytvoření individuálního plánu ochrany dítěte. Seminář bude zohledňovat i různá specifika – malé dítě v pěstounské péči na přechodnou dobu, dítě s postižením v pěstounské péči
Obsah semináře
Legislativní úvod – novela zákona SPOD, prováděcí vyhláška
Vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny u dítěte s postižením
· Specifika vyhodnocování dětí v NRP
· Popis oblastí a zdroje popisu oblastí, aneb co má správný popis obsahovat – ukázka na konkrétních příkladech
· Analýza potřeb, ochranné a rizikové faktory
· Celková analýza potřeb
· Participace dětí při vyhodnocování
· Tvorba IPOD dle metody SMART
· Plán přechodu u dětí v NRP
· Spolupráce ORP a doprovázejících organizací
· Aktualizace vyhodnocování a IPOD – v jaké frekvenci
· Specifické skupiny v NRP – dítě v PPPD, dítě s postižením v NRP
· Kampaňové aktivity k hledání náhradních rodin pro děti s postižením
Mgr. Johana Mertová
vedoucí oddělení transformace péče o ohrožené děti
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Zvládání stresu v dlouhodobé zátěži a nenadálých situacích
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
· Seminář je vhodný zejména pro vedoucí pracovníky, personalisty, projektové manažery a další pracovníky, kteří chtějí lépe porozumět tomu, jak pečovat o jim svěřené kolektivy a chtějí zdokonalit své znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
· Seminář je vhodný také pro všechny, kteří se ocitají v prostředí nebo v situacích, které na ně kladou zvýšené nároky z hlediska pracovních a mezilidských vztahů, mimořádných požadavků na výkon nebo dlouhodobé zátěže.
· Je určen zaměstnancům ve veřejné správě i soukromém sektoru, kteří se chtějí zlepšit ve zvládání stresových situací.
· Cílové skupiny: vedoucí služebních úřadů a jiní představení, ředitelé krajských úřadů, tajemníci městských a obecních úřadů, tajemníci magistrátů, starostové, vedoucí úředníci a jiní vedoucí zaměstnanci na obcích a krajích, ředitelé příspěvkových organizací, ředitelé škol a další vedoucí zaměstnanci, ale i úředníci OSPOD, zaměstnanci sociálních ústavů, Hasičský záchranný sbor, Policie ČR, zaměstnanci Finanční správy a zaměstnanci Celní správy, Městští policisté, zaměstnanci korporátů.
Cíl semináře
Účastníci semináře se dozví:
· co znamená přetížený zaměstnanec pro vedoucí pracovníky a pro organizaci,
· jak identifikovat stresory vyvolávající stresové reakce,
· kdy je stres normální reakcí na nenormální situaci, a kdy se již jedná o ohrožení,
· jak na stresory budou reagovat oni sami v závislosti na svých vlastních osobnostních rysech,
· jak se předem připravit na mimořádně zatěžující situaci,
· co dělat, když člověku stres přeroste přes hlavu, a kde vzít dodatečné zdroje.
Témata budou doprovázena ilustrativními příklady z psychologické praxe.
Obsah semináře
1. Krátký úvod do problematiky stresu, stresorů a zátěžových situací v situacích omezení
2. Identifikace vlastních osobnostních charakteristik účastníka (zážitková část)
3. Přednosti a nevýhody různých stresových reakcí v závislosti na typu osobnosti – a jak se z toho poučit pro sebe
4. Zvládání stresu v nenadálých situacích
5. Zvládání dlouhodobé zátěže a prevence vyhoření
6. Vedení týmu, výběr personálu, jak vyjít s druhými
7. Vyhledávání dodatečných zdrojů
Účastníci mohou během semináře diskutovat své vlastní případy či otázky z praxe.
Během semináře si účastníci budou moci sami na sobě vyzkoušet několik vybraných technik k obnovení sil a odstranění příznaků napětí a neklidu.
Seminář lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle § 17 odst. 5 a § 20 odst. 2 zákona č. 312/2002 Sb. Jedná se o prohlubující a specializační vzdělávání zaměřené na znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
PhDr. Václav Jiřička Ph.D.
Vedoucí psycholog Vězeňské služby ČR a soudní znalec. Je výkonným prezidentem Asociace forenzních psychologů Čech, Moravy a Slezska. Pracoval v Austrálii v psychiatrických zařízeních a hospicech. Vzdělával vězeňské odborníky v Iráku v rámci mise Evropské unie.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Zvládání stresu v dlouhodobé zátěži a nenadálých situacích
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
· Seminář je vhodný zejména pro vedoucí pracovníky, personalisty, projektové manažery a další pracovníky, kteří chtějí lépe porozumět tomu, jak pečovat o jim svěřené kolektivy a chtějí zdokonalit své znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
· Seminář je vhodný také pro všechny, kteří se ocitají v prostředí nebo v situacích, které na ně kladou zvýšené nároky z hlediska pracovních a mezilidských vztahů, mimořádných požadavků na výkon nebo dlouhodobé zátěže.
· Je určen zaměstnancům ve veřejné správě i soukromém sektoru, kteří se chtějí zlepšit ve zvládání stresových situací.
· Cílové skupiny: vedoucí služebních úřadů a jiní představení, ředitelé krajských úřadů, tajemníci městských a obecních úřadů, tajemníci magistrátů, starostové, vedoucí úředníci a jiní vedoucí zaměstnanci na obcích a krajích, ředitelé příspěvkových organizací, ředitelé škol a další vedoucí zaměstnanci, ale i úředníci OSPOD, zaměstnanci sociálních ústavů, Hasičský záchranný sbor, Policie ČR, zaměstnanci Finanční správy a zaměstnanci Celní správy, Městští policisté, zaměstnanci korporátů.
Cíl semináře
Účastníci semináře se dozví:
· co znamená přetížený zaměstnanec pro vedoucí pracovníky a pro organizaci,
· jak identifikovat stresory vyvolávající stresové reakce,
· kdy je stres normální reakcí na nenormální situaci, a kdy se již jedná o ohrožení,
· jak na stresory budou reagovat oni sami v závislosti na svých vlastních osobnostních rysech,
· jak se předem připravit na mimořádně zatěžující situaci,
· co dělat, když člověku stres přeroste přes hlavu, a kde vzít dodatečné zdroje.
Témata budou doprovázena ilustrativními příklady z psychologické praxe.
Obsah semináře
1. Krátký úvod do problematiky stresu, stresorů a zátěžových situací v situacích omezení
2. Identifikace vlastních osobnostních charakteristik účastníka (zážitková část)
3. Přednosti a nevýhody různých stresových reakcí v závislosti na typu osobnosti – a jak se z toho poučit pro sebe
4. Zvládání stresu v nenadálých situacích
5. Zvládání dlouhodobé zátěže a prevence vyhoření
6. Vedení týmu, výběr personálu, jak vyjít s druhými
7. Vyhledávání dodatečných zdrojů
Účastníci mohou během semináře diskutovat své vlastní případy či otázky z praxe.
Během semináře si účastníci budou moci sami na sobě vyzkoušet několik vybraných technik k obnovení sil a odstranění příznaků napětí a neklidu.
Seminář lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle § 17 odst. 5 a § 20 odst. 2 zákona č. 312/2002 Sb. Jedná se o prohlubující a specializační vzdělávání zaměřené na znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
PhDr. Václav Jiřička Ph.D.
Vedoucí psycholog Vězeňské služby ČR a soudní znalec. Je výkonným prezidentem Asociace forenzních psychologů Čech, Moravy a Slezska. Pracoval v Austrálii v psychiatrických zařízeních a hospicech. Vzdělával vězeňské odborníky v Iráku v rámci mise Evropské unie.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Generace Z – jak využít potenciál nové generace na pracovišti
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Generace Z postupně vstupuje na trh práce a přináší nové hodnoty, očekávání a pracovní návyky, které se výrazně liší od předchozích generací.
Během semináře se zaměříme na charakteristické rysy Generace Z, jejich přístup k práci, očekávání v oblasti kariérního růstu, komunikace i technologií. Prozkoumáme motivaci této generace, její pracovní styl a způsoby, jak vytvořit prostředí podporující produktivitu a dlouhodobou loajalitu mladých zaměstnanců. Diskutovat budeme i o efektivních strategiích adaptace, vedení a zapojení Generace Z do pracovního kolektivu.
Seminář nabídne praktické tipy a interaktivní prvky, které pomohou účastníkům přizpůsobit své přístupy a lépe využít potenciál nové generace na pracovišti.
Obsah semináře
Blok 1: Kdo je Generace Z? (90 min)
- Úvod do tématu
- Krátké představení programu semináře
- Generační vývoj: rozdíly mezi Baby Boomers, Generací X, Mileniály a Generací Z
- Charakteristika Generace Z
- Klíčové hodnoty a postoje (flexibilita, inkluze, autenticita)
- Vliv digitalizace a sociálních sítí na myšlení a komunikaci
- Preference v oblasti práce, kariéry a osobního rozvoje
- Pracovní návyky a motivace Generace Z
- Jaký typ pracovního prostředí preferují?
- Jak je motivovat a udržet jejich pozornost?
- Práce s technologiemi – výhody a výzvy
Blok 2: Jak efektivně spolupracovat s Generací Z? (90 min)
- Komunikační styly a preference Generace Z
- Jak komunikují a jak vnímají autoritu?
- Význam zpětné vazby a pravidelného hodnocení
- Výhody neformální a přímé komunikace
- Vedení Generace Z – jak je zapojit a motivovat
- Role manažera a lídra v práci s mladými zaměstnanci
- Význam autonomie a jasných pravidel
- Pracovní benefity a nefinanční motivace
Blok 3: Jak podpořit dlouhodobou spolupráci a rozvoj Generace Z? (90 min)
- Kariérní rozvoj a vzdělávání Generace Z
- Jaké možnosti vzdělávání preferují?
- Význam mentoringu a průběžného učení
- Zaměstnanecká loajalita a pracovní vztahy
- Jak snížit fluktuaci Generace Z?
- Work-life balance a nové pracovní modely
- Význam firemní kultury a hodnot pro mladé pracovníky
Blok 4: Shrnutí a diskuse (30 min)
- Klíčová zjištění ze semináře
- Diskuze a sdílení zkušeností
Mgr. Dagmar Halová
Dagmar Halová je zkušená lektorka. V minulosti se věnovala internímu firemnímu vzdělávání, dnes mimo jiné vyučuje na Moravské vysoké škole v Olomouci. Téma generace Z a generační diverzity na pracovišti je jí velmi blízké. Má s ním jak bohaté praktické zkušenosti ze své podnikatelské praxe, tak i hlubokou akademickou znalosti díky rozsáhlému výzkumu realizovanému mezi členy generace Z a zaměstnavateli. Semináře ráda vede interaktivně a klade důraz na přenositelnost informací do praxe.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Generace Z – jak využít potenciál nové generace na pracovišti
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Generace Z postupně vstupuje na trh práce a přináší nové hodnoty, očekávání a pracovní návyky, které se výrazně liší od předchozích generací.
Během semináře se zaměříme na charakteristické rysy Generace Z, jejich přístup k práci, očekávání v oblasti kariérního růstu, komunikace i technologií. Prozkoumáme motivaci této generace, její pracovní styl a způsoby, jak vytvořit prostředí podporující produktivitu a dlouhodobou loajalitu mladých zaměstnanců. Diskutovat budeme i o efektivních strategiích adaptace, vedení a zapojení Generace Z do pracovního kolektivu.
Seminář nabídne praktické tipy a interaktivní prvky, které pomohou účastníkům přizpůsobit své přístupy a lépe využít potenciál nové generace na pracovišti.
Obsah semináře
Blok 1: Kdo je Generace Z? (90 min)
- Úvod do tématu
- Krátké představení programu semináře
- Generační vývoj: rozdíly mezi Baby Boomers, Generací X, Mileniály a Generací Z
- Charakteristika Generace Z
- Klíčové hodnoty a postoje (flexibilita, inkluze, autenticita)
- Vliv digitalizace a sociálních sítí na myšlení a komunikaci
- Preference v oblasti práce, kariéry a osobního rozvoje
- Pracovní návyky a motivace Generace Z
- Jaký typ pracovního prostředí preferují?
- Jak je motivovat a udržet jejich pozornost?
- Práce s technologiemi – výhody a výzvy
Blok 2: Jak efektivně spolupracovat s Generací Z? (90 min)
- Komunikační styly a preference Generace Z
- Jak komunikují a jak vnímají autoritu?
- Význam zpětné vazby a pravidelného hodnocení
- Výhody neformální a přímé komunikace
- Vedení Generace Z – jak je zapojit a motivovat
- Role manažera a lídra v práci s mladými zaměstnanci
- Význam autonomie a jasných pravidel
- Pracovní benefity a nefinanční motivace
Blok 3: Jak podpořit dlouhodobou spolupráci a rozvoj Generace Z? (90 min)
- Kariérní rozvoj a vzdělávání Generace Z
- Jaké možnosti vzdělávání preferují?
- Význam mentoringu a průběžného učení
- Zaměstnanecká loajalita a pracovní vztahy
- Jak snížit fluktuaci Generace Z?
- Work-life balance a nové pracovní modely
- Význam firemní kultury a hodnot pro mladé pracovníky
Blok 4: Shrnutí a diskuse (30 min)
- Klíčová zjištění ze semináře
- Diskuze a sdílení zkušeností
Mgr. Dagmar Halová
Dagmar Halová je zkušená lektorka. V minulosti se věnovala internímu firemnímu vzdělávání, dnes mimo jiné vyučuje na Moravské vysoké škole v Olomouci. Téma generace Z a generační diverzity na pracovišti je jí velmi blízké. Má s ním jak bohaté praktické zkušenosti ze své podnikatelské praxe, tak i hlubokou akademickou znalosti díky rozsáhlému výzkumu realizovanému mezi členy generace Z a zaměstnavateli. Semináře ráda vede interaktivně a klade důraz na přenositelnost informací do praxe.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Partnerské a rodinné vztahy
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Seminář poskytuje základní orientaci v oblasti rodinných vztahů. Definuje pojmy týkající se struktury a dynamiky rodiny, sleduje rodinné funkce, aktuální sociální kontext rodiny včetně historických souvislostí. Zaměřuje se na aktuální vývojové trendy české rodiny, analyzuje možné faktory ovlivňující snižování stability rodiny. Zabývá se faktory, které ovlivňují volbu partnera a funkčnost vztahu. Pozornost věnuje rozpadu rodiny v různých souvislostech a některým základním koncepcím manželské terapie.
Cíl semináře
Zvýšit znalosti v oblasti rodinných a partnerských vztahů pro profese, které s touto problematikou pracovně musí zabývat a být v ní dobře orientováni. Seminář je určen pro psychology, pedagogy, pediatry, logopedy, demografy, sociology, sociální pracovníky, trenéry a vedoucí zájmových aktivit pro děti a dospívající. Seminář je též vhodný pro individuální zájemce, kteří prožívají rodinnou či partnerskou krizi, rozvodovou situaci, pro rodiče řešící porozvodové uspořádání péče o dítě a chtějí celé situace lépe porozumět a získat náhled k vlastnímu chování i k případným možnostem řešení dané situace.
Obsah semináře
· Rodina jako nejuniverzálnější socializační činitel
· Vymezení pojmu rodina
· Základní rodinné funkce a jejich případné poruchy
· Základní charakteristické znaky současné rodiny v ČR
· Vývoj rodiny z hlediska jednotlivých životních fází
· Sociální kontext partnerských vztahů v rodině: makrosystém, mezosystém, exosystém, mikrosystém (Bronfenbrennerův model individuálního vývoje v sociálním kontextu)
· Vymezení zdravého harmonického partnerského vztahu
· Volba partnera a čím je ovlivňována
· Stabilita x nestabilita manželství a její možné příčiny
· Analýza faktorů ovlivňujících růst rozvodovosti
· Destrukce partnerských vztahů manželů
· Charakteristické rysy předrozvodového stadia, rozvod, rozvodové a porozvodové obtíže a jejich osobní i celospolečenské důsledky
· Porozvodové uspořádání péče o dítě
· Některé základní koncepce manželské terapie
Studijní literatura a studijní pomůcky:
Šulová, L. Jak učit výchovu k manželství a rodičovství? Praha: Grada-Avicenum,1995.
Šulová, L. Člověk v rodině, In Výrost, J., Slaměník, I. Aplikovaná sociální psychologie I. Praha: Portál, 1998, 303-343 s.
Šulová, L.: Sexuální výchova na školách, In: Weiss, P. ( ed.): Sexuologie, Grada, Praha, 2010, 744 stran
Šulová, L., Fait, T., Weiss, P.(eds.): Výchova k sexuálně reprodukčnímu zdraví, Praha, Maxdorf, 2011, 439 str.
Šulová, L.: Současná česká rodina. In: Gillernová, I., Kebza, V., Rymeš, M. (Eds.) a kol., Psychologické aspekty změn v životě české společnosti. Praha: GRADA, 2011, str. 106-119, 256 str.
Šulová, L.: Odkládání rodičovství do pozdějšího věku a jeho možné důsledky, Časopis lékařů českých 3-4,2019/158, str. 133-136
Šulová, L.: Rodinné konflikty jako významný formativní vliv pro děti, jež v těchto rodinách žijí, The Journal of Culture, Vol. 11, No.2, 2022, str. 7-13
Další zdroje budou sdělovány případně k dispozici k nahlédnutí během přednášky
Prof. PhDr. Lenka Šulová CSc.
Významná česká psycholožka v oboru vývojové a sociální psychologie. Autorka řady odborných publikací nejen v souvislosti s raným vývojem dítěte, ale také se zaměřením na rodinné vztahy a vývoj dítěte v nich. Hostující profesorka na univerzitě v Toulouse; členka České a moravské psychologické společnosti; předsedkyně rady Nadace profesora Matějčka, členka vědeckých výborů v ČR i v zahraničí, psycholožka s dlouholetou vlastní praxí.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Partnerské a rodinné vztahy
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Seminář poskytuje základní orientaci v oblasti rodinných vztahů. Definuje pojmy týkající se struktury a dynamiky rodiny, sleduje rodinné funkce, aktuální sociální kontext rodiny včetně historických souvislostí. Zaměřuje se na aktuální vývojové trendy české rodiny, analyzuje možné faktory ovlivňující snižování stability rodiny. Zabývá se faktory, které ovlivňují volbu partnera a funkčnost vztahu. Pozornost věnuje rozpadu rodiny v různých souvislostech a některým základním koncepcím manželské terapie.
Cíl semináře
Zvýšit znalosti v oblasti rodinných a partnerských vztahů pro profese, které s touto problematikou pracovně musí zabývat a být v ní dobře orientováni. Seminář je určen pro psychology, pedagogy, pediatry, logopedy, demografy, sociology, sociální pracovníky, trenéry a vedoucí zájmových aktivit pro děti a dospívající. Seminář je též vhodný pro individuální zájemce, kteří prožívají rodinnou či partnerskou krizi, rozvodovou situaci, pro rodiče řešící porozvodové uspořádání péče o dítě a chtějí celé situace lépe porozumět a získat náhled k vlastnímu chování i k případným možnostem řešení dané situace.
Obsah semináře
· Rodina jako nejuniverzálnější socializační činitel
· Vymezení pojmu rodina
· Základní rodinné funkce a jejich případné poruchy
· Základní charakteristické znaky současné rodiny v ČR
· Vývoj rodiny z hlediska jednotlivých životních fází
· Sociální kontext partnerských vztahů v rodině: makrosystém, mezosystém, exosystém, mikrosystém (Bronfenbrennerův model individuálního vývoje v sociálním kontextu)
· Vymezení zdravého harmonického partnerského vztahu
· Volba partnera a čím je ovlivňována
· Stabilita x nestabilita manželství a její možné příčiny
· Analýza faktorů ovlivňujících růst rozvodovosti
· Destrukce partnerských vztahů manželů
· Charakteristické rysy předrozvodového stadia, rozvod, rozvodové a porozvodové obtíže a jejich osobní i celospolečenské důsledky
· Porozvodové uspořádání péče o dítě
· Některé základní koncepce manželské terapie
Studijní literatura a studijní pomůcky:
Šulová, L. Jak učit výchovu k manželství a rodičovství? Praha: Grada-Avicenum,1995.
Šulová, L. Člověk v rodině, In Výrost, J., Slaměník, I. Aplikovaná sociální psychologie I. Praha: Portál, 1998, 303-343 s.
Šulová, L.: Sexuální výchova na školách, In: Weiss, P. ( ed.): Sexuologie, Grada, Praha, 2010, 744 stran
Šulová, L., Fait, T., Weiss, P.(eds.): Výchova k sexuálně reprodukčnímu zdraví, Praha, Maxdorf, 2011, 439 str.
Šulová, L.: Současná česká rodina. In: Gillernová, I., Kebza, V., Rymeš, M. (Eds.) a kol., Psychologické aspekty změn v životě české společnosti. Praha: GRADA, 2011, str. 106-119, 256 str.
Šulová, L.: Odkládání rodičovství do pozdějšího věku a jeho možné důsledky, Časopis lékařů českých 3-4,2019/158, str. 133-136
Šulová, L.: Rodinné konflikty jako významný formativní vliv pro děti, jež v těchto rodinách žijí, The Journal of Culture, Vol. 11, No.2, 2022, str. 7-13
Další zdroje budou sdělovány případně k dispozici k nahlédnutí během přednášky
Prof. PhDr. Lenka Šulová CSc.
Významná česká psycholožka v oboru vývojové a sociální psychologie. Autorka řady odborných publikací nejen v souvislosti s raným vývojem dítěte, ale také se zaměřením na rodinné vztahy a vývoj dítěte v nich. Hostující profesorka na univerzitě v Toulouse; členka České a moravské psychologické společnosti; předsedkyně rady Nadace profesora Matějčka, členka vědeckých výborů v ČR i v zahraničí, psycholožka s dlouholetou vlastní praxí.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Pohovor úředníka OSPOD s nezletilým dítětem při konfliktním vztahu rodičů
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nabídnout účastníkům rozšíření a prohloubení znalostí nutných pro pohovor s nezletilými dětmi za situace konfliktních vztahů rodičů.
Základním předpokladem takového pohovoru je znalost a dovednost komunikace, která neblokuje vzájemnou interakci, ale naopak posiluje pozitivní stránky komunikace, kterou rozvíjí.
Přiměřená komunikace je podmíněna i znalostmi poznatků vývojové psychologie – tedy možností, které má to které vývojové období.
Obsah semináře
- K čemu pohovor s dítětem? Co má pohovor s dítětem naplňovat?
- Jak efektivně komunikovat? Jaký je význam jednotlivých složek komunikace a jak si je osvojit? Na co si dát pozor?
- Není dítě jako dítě a navíc - v jednotlivých vývojových obdobích má pohovor svá úskalí!
- Průběh a výsledek pohovoru ovlivňuje řada faktorů – co vše musíme brát do úvahy.
Význam pohovoru s nezletilým dítětem v kompetenci OSPOD, soudu.
Komunikace – a její složky (verbální, neverbální techniky komunikaci rozvíjející a překážky v komunikaci.
Stručný nástin jednotlivých období relevantních pro dětský věk, možnosti a schopnosti jednotlivých stadií vývoje a specifika percepce, kognice, emotivní složky, projevů chování zohledňující nejen komunikaci se zdravým dítětem, ale i specifika různých variabilit.
Faktory ovlivňující pohovor – nejen faktory rodiny – působení konfliktního výchovného prostředí, konfliktního vztahu rodičů, ale i faktory na straně pracovníka OSPOD, jeho osobnost a vliv na pohovor s dítětem, faktory na straně dítěte – jeho vývojová úroveň, faktory prostředí, času, vliv doprovodu dítěte
Cílové kompetence: Rozšíření kompetencí účastníků kurzu v oblasti komunikace s dětmi tak, aby při hlubším porozumění a osvojení dovedností, které kurz nabízí, byla minimalizována i možnost sekundární viktimizace jako následku nepřiměřeně vedeného pohovoru.
Při prezenční formě kurzu je obsahem i nácvik jednotlivých kroků a aspektů komunikace/pohovoru s dítětem.
PhDr. Jana Procházková
Soudní znalec, klinický psycholog, vysokoškolský pedagog, supervizor.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Pohovor úředníka OSPOD s nezletilým dítětem při konfliktním vztahu rodičů
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nabídnout účastníkům rozšíření a prohloubení znalostí nutných pro pohovor s nezletilými dětmi za situace konfliktních vztahů rodičů.
Základním předpokladem takového pohovoru je znalost a dovednost komunikace, která neblokuje vzájemnou interakci, ale naopak posiluje pozitivní stránky komunikace, kterou rozvíjí.
Přiměřená komunikace je podmíněna i znalostmi poznatků vývojové psychologie – tedy možností, které má to které vývojové období.
Obsah semináře
- K čemu pohovor s dítětem? Co má pohovor s dítětem naplňovat?
- Jak efektivně komunikovat? Jaký je význam jednotlivých složek komunikace a jak si je osvojit? Na co si dát pozor?
- Není dítě jako dítě a navíc - v jednotlivých vývojových obdobích má pohovor svá úskalí!
- Průběh a výsledek pohovoru ovlivňuje řada faktorů – co vše musíme brát do úvahy.
Význam pohovoru s nezletilým dítětem v kompetenci OSPOD, soudu.
Komunikace – a její složky (verbální, neverbální techniky komunikaci rozvíjející a překážky v komunikaci.
Stručný nástin jednotlivých období relevantních pro dětský věk, možnosti a schopnosti jednotlivých stadií vývoje a specifika percepce, kognice, emotivní složky, projevů chování zohledňující nejen komunikaci se zdravým dítětem, ale i specifika různých variabilit.
Faktory ovlivňující pohovor – nejen faktory rodiny – působení konfliktního výchovného prostředí, konfliktního vztahu rodičů, ale i faktory na straně pracovníka OSPOD, jeho osobnost a vliv na pohovor s dítětem, faktory na straně dítěte – jeho vývojová úroveň, faktory prostředí, času, vliv doprovodu dítěte
Cílové kompetence: Rozšíření kompetencí účastníků kurzu v oblasti komunikace s dětmi tak, aby při hlubším porozumění a osvojení dovedností, které kurz nabízí, byla minimalizována i možnost sekundární viktimizace jako následku nepřiměřeně vedeného pohovoru.
Při prezenční formě kurzu je obsahem i nácvik jednotlivých kroků a aspektů komunikace/pohovoru s dítětem.
PhDr. Jana Procházková
Soudní znalec, klinický psycholog, vysokoškolský pedagog, supervizor.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Kompetence a kompetenční modely
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Forma
Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků.
Komu je seminář určen
- zaměstnancům personálních útvarů,
- manažerům,
- všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a seznámit se se základními personálním procesy, jejich provázaností a významem pro oblast řízení lidských zdrojů v organizaci.
Anotace
Kompetence a kompetenční modely se stávají stále častěji nedílnou součástí personální práce v organizacích, které je efektivně využívají např. při strategickém plánování, kdy je stanoven rozsah a úroveň kompetencí, které potřebují mít zaměstnanci organizace, aby měli potenciál plnit její stanovené cíle.
Dále je možné kompetence efektivně použít při získávání nových zaměstnanců, kdy organizace na základě kompetenčního modelu stanoví, jakého uchazeče na konkrétní pracovní pozici potřebuje z hlediska jeho znalostí, dovedností atd.
Nezastupitelnou roli mají kompetence také při hodnocení pracovního výkonu zaměstnance, i při stanovení rozsahu jeho odborného vzdělávání i osobního rozvoje včetně možnosti jeho dalšího kariérního růstu.
Účastníci semináře si budou moci na praktických příkladech vyzkoušet stanovení kompetencí a jejich požadované úrovně pro vybrané pracovní pozice včetně práce s Centrální databází kompetencí, která je zpracovaná v rámci Národní soustavy povolání.
Cíl semináře
Stále více organizací používá při výběru zaměstnanců a jejich hodnocení, ale i pro nastavení jejich odborného a osobního rozvoje, kompetence a kompetenční modely.
Cílem semináře bude seznámit jeho účastníky s kompetencemi a kompetenčními modely a jak je lze efektivně využít v personální práci ke zvyšování výkonu a motivace zaměstnanců, k rozvoji jejich odborných znalostí a dovedností, ale i osobního růstu.
Obsah semináře
- Úvod
- Co jsou kompetence a kompetenční modely?
- Výhody zavedení kompetenčního modelu v organizaci
- Požadavky na efektivní kompetenční model
- Členění kompetencí a měření jejich úrovně
- Příklad použití kompetencí při:
- plánování dalšího rozvoje organizace
- stanovení požadavků na nové zaměstnance
- hodnocení zaměstnanců
- stanovení odborného vzdělávání a osobního rozvoje zaměstnanců, včetně plánování jejich kariérního růstu
- Diskuze
- Závěr
Ing. Bc. Vlasta Váchová
V rámci státní správy působila v pozici ředitelky personálního odboru a vedoucí oddělení vzdělávání a personálního rozvoje v Ministerstvu práce a sociálních věcí. V soukromém sektoru působila na pozicích vedoucí personálních útvarů.
Ve své dlouholeté lektorské praxi se zaměřuje na oblast týkající se managementu lidských zdrojů se specializací na organizaci práce personálních útvarů, na proces získávání, přijímání a výběru zaměstnanců, na jejich hodnocení, motivaci, kompetence a kompetenční modely.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Kompetence a kompetenční modely
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Forma
Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků.
Komu je seminář určen
- zaměstnancům personálních útvarů,
- manažerům,
- všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a seznámit se se základními personálním procesy, jejich provázaností a významem pro oblast řízení lidských zdrojů v organizaci.
Anotace
Kompetence a kompetenční modely se stávají stále častěji nedílnou součástí personální práce v organizacích, které je efektivně využívají např. při strategickém plánování, kdy je stanoven rozsah a úroveň kompetencí, které potřebují mít zaměstnanci organizace, aby měli potenciál plnit její stanovené cíle.
Dále je možné kompetence efektivně použít při získávání nových zaměstnanců, kdy organizace na základě kompetenčního modelu stanoví, jakého uchazeče na konkrétní pracovní pozici potřebuje z hlediska jeho znalostí, dovedností atd.
Nezastupitelnou roli mají kompetence také při hodnocení pracovního výkonu zaměstnance, i při stanovení rozsahu jeho odborného vzdělávání i osobního rozvoje včetně možnosti jeho dalšího kariérního růstu.
Účastníci semináře si budou moci na praktických příkladech vyzkoušet stanovení kompetencí a jejich požadované úrovně pro vybrané pracovní pozice včetně práce s Centrální databází kompetencí, která je zpracovaná v rámci Národní soustavy povolání.
Cíl semináře
Stále více organizací používá při výběru zaměstnanců a jejich hodnocení, ale i pro nastavení jejich odborného a osobního rozvoje, kompetence a kompetenční modely.
Cílem semináře bude seznámit jeho účastníky s kompetencemi a kompetenčními modely a jak je lze efektivně využít v personální práci ke zvyšování výkonu a motivace zaměstnanců, k rozvoji jejich odborných znalostí a dovedností, ale i osobního růstu.
Obsah semináře
- Úvod
- Co jsou kompetence a kompetenční modely?
- Výhody zavedení kompetenčního modelu v organizaci
- Požadavky na efektivní kompetenční model
- Členění kompetencí a měření jejich úrovně
- Příklad použití kompetencí při:
- plánování dalšího rozvoje organizace
- stanovení požadavků na nové zaměstnance
- hodnocení zaměstnanců
- stanovení odborného vzdělávání a osobního rozvoje zaměstnanců, včetně plánování jejich kariérního růstu
- Diskuze
- Závěr
Ing. Bc. Vlasta Váchová
V rámci státní správy působila v pozici ředitelky personálního odboru a vedoucí oddělení vzdělávání a personálního rozvoje v Ministerstvu práce a sociálních věcí. V soukromém sektoru působila na pozicích vedoucí personálních útvarů.
Ve své dlouholeté lektorské praxi se zaměřuje na oblast týkající se managementu lidských zdrojů se specializací na organizaci práce personálních útvarů, na proces získávání, přijímání a výběru zaměstnanců, na jejich hodnocení, motivaci, kompetence a kompetenční modely.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Problematické aspekty kolektivního vyjednávání po nedávné novele zákoníku práce
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout posluchačům podrobný přehled a praktické nástroje pro úspěšné kolektivní vyjednávání v kontextu současných právních změn v oblasti českého pracovního práva.
Obsah semináře
Přednáška se bude zabývat zejména aktuálně účinnou, nedávno změněnou a dosti právně nejasnou problematikou kolektivního vyjednávání při působení více odborových organizací u zaměstnavatele (§ 24 zákoníku práce). Posluchačům bude předáno množství tipů, jak s touto právní úpravou zacházet, aby kolektivní vyjednávání mohlo být úspěšné. Přirozeně bude detailně rozebrána i velice úzce související úprava v zákoně o kolektivním vyjednávání, včetně popisu řešení kolektivních sporů prostřednictvím zprostředkovatelů a rozhodců, případně prostřednictvím stávky. Pozornost bude věnována také poměrně dosti nepřehledné problematice prokazování působení odborové organizace u zaměstnavatele včetně případných následků, které s nesprávným prokázáním působení imanentně souvisí. V rámci komplexnosti výkladu budou představeny i novinky, již obsažené v nějaké z ještě neschválených novel, nebo pouze zamýšlené, související se snahou o naplnění Akčního plánu na podporu kolektivního vyjednávání v ČR, s fenoménem ,,kolektivního,, vyjednávání tzv. zranitelných OSVČ. Zmíněna budou i specifika kolektivního vyjednávání ve veřejném sektoru.
JUDr. Jan Vácha Ph.D.
Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR - vedoucí oddělení kolektivního vyjednávání, odbor pracovněprávní legislativy, vyslaný národní expert do Evropské komise v letech 2021-2023. V rámci pracovněprávní problematiky je expertem především na problematiku právní úpravy pracovní doby, doby odpočinku a dovolené a na problematiku kolektivního pracovního práva, zejména pak na právo kolektivního vyjednávání.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Problematické aspekty kolektivního vyjednávání po nedávné novele zákoníku práce
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout posluchačům podrobný přehled a praktické nástroje pro úspěšné kolektivní vyjednávání v kontextu současných právních změn v oblasti českého pracovního práva.
Obsah semináře
Přednáška se bude zabývat zejména aktuálně účinnou, nedávno změněnou a dosti právně nejasnou problematikou kolektivního vyjednávání při působení více odborových organizací u zaměstnavatele (§ 24 zákoníku práce). Posluchačům bude předáno množství tipů, jak s touto právní úpravou zacházet, aby kolektivní vyjednávání mohlo být úspěšné. Přirozeně bude detailně rozebrána i velice úzce související úprava v zákoně o kolektivním vyjednávání, včetně popisu řešení kolektivních sporů prostřednictvím zprostředkovatelů a rozhodců, případně prostřednictvím stávky. Pozornost bude věnována také poměrně dosti nepřehledné problematice prokazování působení odborové organizace u zaměstnavatele včetně případných následků, které s nesprávným prokázáním působení imanentně souvisí. V rámci komplexnosti výkladu budou představeny i novinky, již obsažené v nějaké z ještě neschválených novel, nebo pouze zamýšlené, související se snahou o naplnění Akčního plánu na podporu kolektivního vyjednávání v ČR, s fenoménem ,,kolektivního,, vyjednávání tzv. zranitelných OSVČ. Zmíněna budou i specifika kolektivního vyjednávání ve veřejném sektoru.
JUDr. Jan Vácha Ph.D.
Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR - vedoucí oddělení kolektivního vyjednávání, odbor pracovněprávní legislativy, vyslaný národní expert do Evropské komise v letech 2021-2023. V rámci pracovněprávní problematiky je expertem především na problematiku právní úpravy pracovní doby, doby odpočinku a dovolené a na problematiku kolektivního pracovního práva, zejména pak na právo kolektivního vyjednávání.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Průběh správního řízení se zaměřením na řešení obstrukcí účastníků
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 990,-
Pro členy SMO: 3 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky se zvláštnostmi postupů správních orgánů a účastníků a dalších osob před zahájením a v průběhu správního řízení, zejména při doručování písemností, dokazování a shromažďování dalších podkladů pro rozhodnutí.
Obsah semináře
Výklad bude zaměřen na problematiku možných obstrukcí ze strany účastníků řízení a jejich zástupců činěných za účelem průtahů a oddálení vydání rozhodnutí a reakcí správních orgánů na zneužívání procesních práv účastníky řízení.
prof. JUDr. Martin Kopecký CSc.
Uznávaný expert na Správní právo, autor mnoha vědeckých publikací, akademický pracovník, profesor na Fakultě právnické Západočeské univerzity v Plzni, kde působí jako vedoucí katedry správního práva. Rovněž vyučuje na Vysoké škole CEVRO. Je autorem učebnice Správní právo – obecná část (2023), vedl též autorský kolektiv, který vydal Komentář k obecnímu zřízení (2022) a Komentář ke správnímu řádu (2022). Vedle své pedagogické a publikační činnosti vykonává rovněž advokátní praxi.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Průběh správního řízení se zaměřením na řešení obstrukcí účastníků
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky se zvláštnostmi postupů správních orgánů a účastníků a dalších osob před zahájením a v průběhu správního řízení, zejména při doručování písemností, dokazování a shromažďování dalších podkladů pro rozhodnutí.
Obsah semináře
Výklad bude zaměřen na problematiku možných obstrukcí ze strany účastníků řízení a jejich zástupců činěných za účelem průtahů a oddálení vydání rozhodnutí a reakcí správních orgánů na zneužívání procesních práv účastníky řízení.
prof. JUDr. Martin Kopecký CSc.
Uznávaný expert na Správní právo, autor mnoha vědeckých publikací, akademický pracovník, profesor na Fakultě právnické Západočeské univerzity v Plzni, kde působí jako vedoucí katedry správního práva. Rovněž vyučuje na Vysoké škole CEVRO. Je autorem učebnice Správní právo – obecná část (2023), vedl též autorský kolektiv, který vydal Komentář k obecnímu zřízení (2022) a Komentář ke správnímu řádu (2022). Vedle své pedagogické a publikační činnosti vykonává rovněž advokátní praxi.
Více informací a objednávka
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout účastníkům kurzu přehled v otázkách práv a povinností jednotlivých aktérů pěstounské péče a vyjasnění jejich rolí a kompetencí. |
Obsah semináře
- Principy pěstounské péče.
- Postavení dítěte, biologických rodičů, pěstouna, OSPOD a doprovázejícího subjektu při výkonu pěstounské péče.
- Práva a povinnosti jednotlivých aktérů a objasnění jejich rolí a kompetencí (např. kontakt s biologickou rodinou, vyjádření názoru dítěte, role klíčového pracovníka, doprovázení, dávky pěstounské péče a další).
- Rozdíly ve zprostředkované a nezprostředkované pěstounské péče.
- Legislativní a metodické ukotvení práv a povinností v pěstounské péči.
- Limity v pěstounské péči a její směřování
- Terapeutické rodičovství.
Mgr. Eliška Niklová
Dlouhodobě působí v oblasti náhradní rodinné péče v resortu Ministerstva práce a sociálních věcí. Několik let se podílí na legislativní, metodické a kontrolní činnosti oddělení koncepce sociálně právní ochrany dětí a náhradní rodinné péče. Vedla několik kurzů pro sociální pracovníky orgánu sociálně-právní ochrany dětí i neziskových organizací angažujících se v oblasti náhradní rodinné péče. Je lektorkou příprav zájemců o náhradní rodinnou péči systémem PRIDE. Pracovní zkušenosti má rovněž jako sociální pracovnice OSPOD a krizová interventka.
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Práva a povinnosti jednotlivých aktérů v pěstounské péči
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout účastníkům kurzu přehled v otázkách práv a povinností jednotlivých aktérů pěstounské péče a vyjasnění jejich rolí a kompetencí.
Obsah semináře
- Principy pěstounské péče.
- Postavení dítěte, biologických rodičů, pěstouna, OSPOD a doprovázejícího subjektu při výkonu pěstounské péče.
- Práva a povinnosti jednotlivých aktérů a objasnění jejich rolí a kompetencí (např. kontakt s biologickou rodinou, vyjádření názoru dítěte, role klíčového pracovníka, doprovázení, dávky pěstounské péče a další).
- Rozdíly ve zprostředkované a nezprostředkované pěstounské péče.
- Legislativní a metodické ukotvení práv a povinností v pěstounské péči.
- Limity v pěstounské péči a její směřování
- Terapeutické rodičovství.
Mgr. Eliška Niklová
Dlouhodobě působí v oblasti náhradní rodinné péče v resortu Ministerstva práce a sociálních věcí. Několik let se podílí na legislativní, metodické a kontrolní činnosti oddělení koncepce sociálně právní ochrany dětí a náhradní rodinné péče. Vedla několik kurzů pro sociální pracovníky orgánu sociálně-právní ochrany dětí i neziskových organizací angažujících se v oblasti náhradní rodinné péče. Je lektorkou příprav zájemců o náhradní rodinnou péči systémem PRIDE. Pracovní zkušenosti má rovněž jako sociální pracovnice OSPOD a krizová interventka.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Procesní právo pro OSPOD – jak jednat u soudu, přerušení řízení, předběžná opatření
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Seminář si klade za cíl seznámit posluchače se základními principy a pravidly civilního procesu, popsat, jak soudní řízení probíhá, jaké jsou jeho hlavní fáze, na co by se měl úředník OSPOD během řízení připravit a na co by si měl dát pozor. Seminář se zaměří také na základní procesní pravidla a odlišnosti řízení ve sporných věcech a řízení podle zákona o zvláštních řízeních soudních (zejm. řízení ve věcech opatrovnických). Pozornost bude věnována i možnostem zastoupení účastníků řízení a roli OSPOD v opatrovnických věcech.
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit úředníky OSPOD se základními pravidly civilního řízení, připravit je na to, jaký může být průběh řízení a jaká práva a povinnosti mají úředníci OSPOD a další účastníci řízení, popř. jejich zástupci.
Obsah semináře
Seminář bude zaměřen zejména na tyto otázky:
- Základy procesního práva – sporné a nesporné řízení a role OSPOD v těchto řízeních
- Účastníci řízení – základní vymezení, práva, zastoupení účastníků řízení, procesní nástupnictví
- Specifika dětí jako účastníků řízení a OSPOD jako zástupce
- Role OSPOD v řízení – práva a povinnosti, podání – reakce na písemnosti od soudu, nahlížení do spisu
- Předběžná opatření, včetně specifických typů předběžných opatření dle zákona o zvláštních řízeních soudních, a role OSPOD v těchto řízeních
- Žaloba a návrh na zahájení řízení, včetně specifika řízení zahajovaných z moci úřední – náležitosti, odstraňování vad podání
- Průběh řízení – jednání, přerušení řízení, dokazování a role OSPOD během řízení
- Specifika řízení v opatrovnických věcech, se zaměřením na roli OSPOD
- Rozhodnutí soudu
- Opravné prostředky proti rozhodnutí soudu se zaměřením na práva a povinnosti OSPOD
JUDr. Anežka Janoušková Ph.D.
Lektorka působí jako vedoucí oddělení civilního práva procesního a správního soudnictví na odboru legislativním Ministerstva spravedlnosti a zároveň jako odborná asistentka na katedře občanského práva Právnické fakulty UK. Ve své profesní dráze se dlouhodobě věnuje procesnímu právu, na toto téma přednáší i publikuje odborné články.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Procesní právo pro OSPOD – jak jednat u soudu, přerušení řízení, předběžná opatření
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Seminář si klade za cíl seznámit posluchače se základními principy a pravidly civilního procesu, popsat, jak soudní řízení probíhá, jaké jsou jeho hlavní fáze, na co by se měl úředník OSPOD během řízení připravit a na co by si měl dát pozor. Seminář se zaměří také na základní procesní pravidla a odlišnosti řízení ve sporných věcech a řízení podle zákona o zvláštních řízeních soudních (zejm. řízení ve věcech opatrovnických). Pozornost bude věnována i možnostem zastoupení účastníků řízení a roli OSPOD v opatrovnických věcech.
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit úředníky OSPOD se základními pravidly civilního řízení, připravit je na to, jaký může být průběh řízení a jaká práva a povinnosti mají úředníci OSPOD a další účastníci řízení, popř. jejich zástupci.
Obsah semináře
Seminář bude zaměřen zejména na tyto otázky:
- Základy procesního práva – sporné a nesporné řízení a role OSPOD v těchto řízeních
- Účastníci řízení – základní vymezení, práva, zastoupení účastníků řízení, procesní nástupnictví
- Specifika dětí jako účastníků řízení a OSPOD jako zástupce
- Role OSPOD v řízení – práva a povinnosti, podání – reakce na písemnosti od soudu, nahlížení do spisu
- Předběžná opatření, včetně specifických typů předběžných opatření dle zákona o zvláštních řízeních soudních, a role OSPOD v těchto řízeních
- Žaloba a návrh na zahájení řízení, včetně specifika řízení zahajovaných z moci úřední – náležitosti, odstraňování vad podání
- Průběh řízení – jednání, přerušení řízení, dokazování a role OSPOD během řízení
- Specifika řízení v opatrovnických věcech, se zaměřením na roli OSPOD
- Rozhodnutí soudu
- Opravné prostředky proti rozhodnutí soudu se zaměřením na práva a povinnosti OSPOD
JUDr. Anežka Janoušková Ph.D.
Lektorka působí jako vedoucí oddělení civilního práva procesního a správního soudnictví na odboru legislativním Ministerstva spravedlnosti a zároveň jako odborná asistentka na katedře občanského práva Právnické fakulty UK. Ve své profesní dráze se dlouhodobě věnuje procesnímu právu, na toto téma přednáší i publikuje odborné články.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Psychopatologie pro OSPOD a sociální pracovníky
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit pracovníky OSPOD a sociální pracovníky s psychopatologií a nejčastějšími duševními poruchami. Dozvíte se, jak jednat s klienty s diagnózou a jaká jsou specifika jednání s nimi.
Obsah semináře
V rámci semináře se účastníci seznámí s vymezením pojmu psychopatologie, s vybranými duševními a behaviorálními poruchami (demence; mentální retardace; afektivní poruchy; neurotické a úzkostné poruchy; schizofrenie atd).
V první části kurzu budou objasněny pojmy, vysvětleny základní diagnostické jednotky a metody, s kterými pracuje psychiatrie.
V druhé části kurzu se budeme věnovat nejčastějším diagnózám, budou nastíněny i možnosti terapeutických a sociálních intervencí u klientů s psychiatrickými diagnózami. Probereme, jak jednat s klienty s diagnózou a jaká jsou specifika jednání s nimi.
Seminář je určen pracovníkům OSPOD a sociálním pracovníkům, jejichž klientela je často psychiatrická.
MUDr. Mgr. Eva Navrátilová
Lektorka pracuje jako psychiatr, psychoterapeut, soudní znalec a lektor. Věnovala se krizové intervenci v Krizovém centru RIAPS, 8 let zastávala post primáře v Psychiatrické nemocnici v Dobřanech. Vyučuje psychiatrii na Západočeské univerzitě v Plzni, katedra záchranářství.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Psychopatologie pro OSPOD a sociální pracovníky
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit pracovníky OSPOD a sociální pracovníky s psychopatologií a nejčastějšími duševními poruchami. Dozvíte se, jak jednat s klienty s diagnózou a jaká jsou specifika jednání s nimi.
Obsah semináře
V rámci semináře se účastníci seznámí s vymezením pojmu psychopatologie, s vybranými duševními a behaviorálními poruchami (demence; mentální retardace; afektivní poruchy; neurotické a úzkostné poruchy; schizofrenie atd).
V první části kurzu budou objasněny pojmy, vysvětleny základní diagnostické jednotky a metody, s kterými pracuje psychiatrie.
V druhé části kurzu se budeme věnovat nejčastějším diagnózám, budou nastíněny i možnosti terapeutických a sociálních intervencí u klientů s psychiatrickými diagnózami. Probereme, jak jednat s klienty s diagnózou a jaká jsou specifika jednání s nimi.
Seminář je určen pracovníkům OSPOD a sociálním pracovníkům, jejichž klientela je často psychiatrická.
MUDr. Mgr. Eva Navrátilová
Lektorka pracuje jako psychiatr, psychoterapeut, soudní znalec a lektor. Věnovala se krizové intervenci v Krizovém centru RIAPS, 8 let zastávala post primáře v Psychiatrické nemocnici v Dobřanech. Vyučuje psychiatrii na Západočeské univerzitě v Plzni, katedra záchranářství.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Šikana na pracovišti
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Přibližně 20–25 % zaměstnanců má zkušenosti s násilím na pracovišti. Rizikovými odvětvími jsou z tohoto pohledu zejména zdravotnictví, sociální a další veřejné služby, kde může k násilí docházet i od třetích osob. Šikana v nejrůznějších podobách již není aktuálním tématem pouze ve školách, ale i na pracovištích. Cílem semináře je naučit se šikanu rozpoznat v jejích nejrůznějších podobách, seznámit se s jejím průběhem a možnými důsledky pro všechny aktéry. Účastníci semináře se zorientují v možnostech, jak se šikany vyvarovat, budou schopni rozlišit 3 typy preventivních opatření na různých úrovních od organizace až po jednotlivce. Díky získaným znalostem by měli být schopni podpořit důstojné podmínky na svých pracovištích a případně pomoci sobě či svým kolegům.
Obsah semináře
- Šikana na pracovišti, vymezení pojmů, historický a výzkumný exkurz
- Znaky šikany, nejčastěji projevy šikany v praxi
- Aktéři šikany
- Projevy a psychosociální aspekty šikany
- Fáze a důsledky šikany
- Primární, sekundární a terciární prevence
- Obrana před šikanou a možnosti pomoci
Pro koho je kurz určen:
- manažerům, případně personalistům, kterým může pomoci při rychlém odhalení a zastavení šikany
- všem, kteří se chtějí o problematice něco blíže dozvědět a nechtějí před ní zavírat oči
Mgr. et Mgr. Simona Vavrochová
Lektorka aktuálně působí na pozici psycholožky na Policejním prezidiu Policie ČR a součástí její práce je i implementace a koordinace vzdělávání v oblasti měkkých manažerských dovedností.
Je absolventkou FF Univerzity Karlovy v Praze, oborů pedagogika a psychologie. Řadu let zastávala významné pozice ve státní či veřejné správě, např. pozici náměstkyně ředitelky pro pedagogiku v Institutu pro místní správu Praha, nebo funkci ředitelky odboru Podpory projektů na MPSV. Po celou svojí profesní kariéru aktivně působí jako lektorka vzdělávání dospělých se zaměřením na oblast soft skills, řadu let rovněž jako tutorka a zkušební komisařka pro oblast obecné části zvláštní odborné způsobilosti podle Zákona č. 312/2002 Sb.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Šikana na pracovišti
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Přibližně 20–25 % zaměstnanců má zkušenosti s násilím na pracovišti. Rizikovými odvětvími jsou z tohoto pohledu zejména zdravotnictví, sociální a další veřejné služby, kde může k násilí docházet i od třetích osob. Šikana v nejrůznějších podobách již není aktuálním tématem pouze ve školách, ale i na pracovištích. Cílem semináře je naučit se šikanu rozpoznat v jejích nejrůznějších podobách, seznámit se s jejím průběhem a možnými důsledky pro všechny aktéry. Účastníci semináře se zorientují v možnostech, jak se šikany vyvarovat, budou schopni rozlišit 3 typy preventivních opatření na různých úrovních od organizace až po jednotlivce. Díky získaným znalostem by měli být schopni podpořit důstojné podmínky na svých pracovištích a případně pomoci sobě či svým kolegům.
Obsah semináře
- Šikana na pracovišti, vymezení pojmů, historický a výzkumný exkurz
- Znaky šikany, nejčastěji projevy šikany v praxi
- Aktéři šikany
- Projevy a psychosociální aspekty šikany
- Fáze a důsledky šikany
- Primární, sekundární a terciární prevence
- Obrana před šikanou a možnosti pomoci
Pro koho je kurz určen:
- manažerům, případně personalistům, kterým může pomoci při rychlém odhalení a zastavení šikany
- všem, kteří se chtějí o problematice něco blíže dozvědět a nechtějí před ní zavírat oči
Mgr. et Mgr. Simona Vavrochová
Lektorka aktuálně působí na pozici psycholožky na Policejním prezidiu Policie ČR a součástí její práce je i implementace a koordinace vzdělávání v oblasti měkkých manažerských dovedností.
Je absolventkou FF Univerzity Karlovy v Praze, oborů pedagogika a psychologie. Řadu let zastávala významné pozice ve státní či veřejné správě, např. pozici náměstkyně ředitelky pro pedagogiku v Institutu pro místní správu Praha, nebo funkci ředitelky odboru Podpory projektů na MPSV. Po celou svojí profesní kariéru aktivně působí jako lektorka vzdělávání dospělých se zaměřením na oblast soft skills, řadu let rovněž jako tutorka a zkušební komisařka pro oblast obecné části zvláštní odborné způsobilosti podle Zákona č. 312/2002 Sb.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Veřejné zakázky malého rozsahu
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nebát se veřejných zakázek, ale mít k nim respekt.
Obsah semináře:
V průběhu semináře budou účastníci seznámeni s problematikou veřejných zakázek malého rozsahu od A do Z. Po seznámení se se základními „zakázkovými“ pojmy (veřejná zakázka malého rozsahu, předpokládaná hodnota, dělení zakázek, kvalifikace, hodnotící kritéria) budou účastníci provedeni tvorbou vnitřního předpisu a jeho vhodným nastavením. Navrženo bude možné rozdělení veřejných zakázek malého rozsahu dle výše předpokládané hodnoty a tomu odpovídající složitost schvalování a zadávání. Rozebrány budou také praktické problémy vytváření zadávací dokumentace s důrazem na uplatnění zásad zadávání. Opomenut nezůstane ani výběr dodavatele s popisem činnosti a role členů hodnotící komise. Uvedeny budou také souvislosti, které se vážou na podpis smlouvy a jejich následné změny (způsob uzavření smluv a jejich zveřejnění, limity možných dodatků atd.). V samotném závěru budou účastníci upozorněni na některé trestněprávní aspekty, které zadávání veřejných zakázek malého rozsahu přináší.
Stručně:
- pojmy – základem je si rozumět
- vnitřní předpis – rozumná pravidla pochopí všichni
- schvalování – méně je někdy více
- výběr dodavatele – kdo je ten nejlepší
- podpis smlouvy – jdeme do finále
- trestní odpovědnost – na co si dát pozor
JUDr. Martin Kakrda
Vedoucí oddělení metodiky veřejných zakázek na Ministerstvu průmyslu a obchodu, člen expertní skupiny Ministerstva pro místní rozvoj a člen rozkladové komise Úřadu pro ochranu hospodářské soutěže.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Veřejné zakázky malého rozsahu
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nebát se veřejných zakázek, ale mít k nim respekt.
Obsah semináře:
V průběhu semináře budou účastníci seznámeni s problematikou veřejných zakázek malého rozsahu od A do Z. Po seznámení se se základními „zakázkovými“ pojmy (veřejná zakázka malého rozsahu, předpokládaná hodnota, dělení zakázek, kvalifikace, hodnotící kritéria) budou účastníci provedeni tvorbou vnitřního předpisu a jeho vhodným nastavením. Navrženo bude možné rozdělení veřejných zakázek malého rozsahu dle výše předpokládané hodnoty a tomu odpovídající složitost schvalování a zadávání. Rozebrány budou také praktické problémy vytváření zadávací dokumentace s důrazem na uplatnění zásad zadávání. Opomenut nezůstane ani výběr dodavatele s popisem činnosti a role členů hodnotící komise. Uvedeny budou také souvislosti, které se vážou na podpis smlouvy a jejich následné změny (způsob uzavření smluv a jejich zveřejnění, limity možných dodatků atd.). V samotném závěru budou účastníci upozorněni na některé trestněprávní aspekty, které zadávání veřejných zakázek malého rozsahu přináší.
Stručně:
- pojmy – základem je si rozumět
- vnitřní předpis – rozumná pravidla pochopí všichni
- schvalování – méně je někdy více
- výběr dodavatele – kdo je ten nejlepší
- podpis smlouvy – jdeme do finále
- trestní odpovědnost – na co si dát pozor
JUDr. Martin Kakrda
Vedoucí oddělení metodiky veřejných zakázek na Ministerstvu průmyslu a obchodu, člen expertní skupiny Ministerstva pro místní rozvoj a člen rozkladové komise Úřadu pro ochranu hospodářské soutěže.
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Aktuality Matričního zákona
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Seznámení s aktuální novelou zákona o matrikách a s jejím dopadem do praxe matričních úřadů od 1.1.2024
Obsah semináře
S účinností od 1. ledna 2024 došlo v matriční praxi k těmto změnám v oblasti rodinného práva:
Usnadní se uzavírání manželství v obcích bez matriky. Kvalifikovaný oddávající totiž nebude potřebovat součinnost matrikáře
*Snoubenci v tzv. nematriční obci budou moci vstoupit do manželství nově i před pověřeným členem zastupitelstva této obce. Současně se ruší podmínka přihlášení k trvalému pobytu alespoň jednoho ze snoubenců v nematriční obci, tudíž starosta, místostarosta nebo pověřený člen zastupitelstva nematriční obce budou oprávněni oddávat bez ohledu na trvalý pobyt snoubenců.
* V matričních i nematričních obcích se umožní oddávat bez přítomnosti matrikáře, a to při splnění podmínky, že oddávající má odbornou způsobilost matrikáře podle zákona o matrikách. Současně musí snoubenci předložit oddávajícímu matričním úřadem vydané osvědčení, že splnili všechny předpoklady pro uzavření sňatku.
Oddávat také nově budou moci poslanci či senátoři
* Poslancům a senátorům se zakládá oprávnění k oddávání, pokud se na tom se snoubenci domluví, a to ve správním obvodu kteréhokoli matričního úřadu.
Navýšení matriční poplatků
* např. správní poplatek za vydání stejnopisu matričního dokladu bude činit 300 Kč. Nově se zpoplatňuje vydání vícejazyčného standardního formuláře částkou 100 Kč a osvědčení, že snoubenci splnili všechny požadavky pro uzavření církevního sňatku, částkou 500 Kč.
Změny v registrovaném partnerství
* Do registrovaného partnerství bude možné vstoupit před kterýmkoli matričním úřadem (namísto stávajících 14 registrujících matričních úřadů), a to na jím určeném místě a čase. Osoby vstupující do registrovaného partnerství budou moci požádat matriční úřad o vstup do registrovaného partnerství na kterémkoli vhodném místě a ve kteroukoli vhodnou dobu (obdobně jako u manželství).
Prohlášení o uzavření manželství nebo vstupu do registrovaného partnerství bude možné učinit při splnění zákonných podmínek i v jazyce národnostní menšiny.
Určení otcovství
*V oblasti určení otcovství bude možné nově i před matričním úřadem nebo zastupitelským úřadem České republiky uzavřít tzv. trojdohodu mezi manželem matky dítěte, popř. jejím bývalým manželem, dále mužem, který tvrdí, že je otcem dítěte a matkou dítěte.
*V případě, že dojde k popření otcovství, zapíše se nezletilému dítěti do knihy narození příjmení, které má matka v době provedení dodatečného záznamu.
Změny ve jménu a příjmení
*Nově se umožňuje zapsat jména zdrobnělá a domácká. Vznikne-li matričnímu úřadu pochybnost o existenci jména nebo jeho správné podobě, bude občan povinen předložit buď zcela nově odborné podklady od veřejné výzkumné instituce, jejímž předmětem činnosti je výzkum v oblasti jazykovědy, anebo znalecký posudek.
*Bude-li fyzická osoba v dobré víře užívat své jméno, popř. jména, v nesprávné podobě po dobu nejméně 5 let, bude moci před kterýmkoli matričním úřadem prohlásit, že toto jméno, popř. jména, bude užívat i nadále, a to ve tvaru uvedeném v matričním dokladu, občanském průkazu nebo cestovním dokladu. Nyní se toto oprávnění vztahuje pouze k příjmení fyzické osoby.
*K úpravám dochází i v oblasti užívání jmen fyzické osoby, která má zapsána více než dvě jména a která, jakmile nabude státní občanství České republiky, bude moci prohlásit, které ze jmen, popřípadě která dvě z nich bude v úředním styku užívat. Obdobně se navrhuje postupovat i v případě fyzické osoby, která má zapsáno jméno a na pozici druhého jména jméno po otci (tzv. otčestvo). Tato fyzická osoba, jakmile nabude státní občanství České republiky, bude oprávněna prohlásit, zda bude jméno po otci v úředním styku užívat. V obou případech se jedná o oprávnění fyzické osoby, nikoli o povinnost.
*Nově se umožňuje, aby v případě, že je příjmení ženy nebo nezletilého dítěte ženského pohlaví zapsáno v matriční knize v souladu s pravidly české mluvnice, bylo uvedeno příjmení v jiné podobě, kterou pravidla české mluvnice umožňují. Jedná se např. o příjmení typu Krejčí x Krejčová, Kočí x Kočová (pravidla české mluvnice u uvedených ženských příjmení umožňují užívat oba tvary). V těchto případech se za trvání manželství nebude vyžadovat souhlas manžela, neboť se nejedná o změnu příjmení, ale pouze o užívání příjmení v jiném tvaru, který pravidla české mluvnice umožňují.
*V souladu se změnami občanského zákoníku budou mít manželé, kteří si ponechali po uzavření manželství svá dosavadní příjmení, možnost učinit po uzavření manželství prohlášení před kterýmkoli matričním úřadem nejen o tom, že se dohodli na společném příjmení jednoho z nich, ale nově i o tom, že se dohodli, že příjmení jednoho z nich bude příjmením společným a ten, jehož příjmení není příjmením společným, bude ke společnému příjmení na druhém místě připojovat své dosavadní příjmení.
*V souladu s novelou občanského zákoníku se umožňuje manželům, kteří mají společné příjmení a jeden z nich ke společnému příjmení na druhém místě připojil příjmení, které měl před uzavřením manželství, aby i během manželství před kterýmkoli matričním úřadem prohlásil, že od užívání připojovaného příjmení upouští; obdobně se postupuje i v případě společného příjmení manželů, kdy jeden z nich bude chtít ke společnému příjmení na druhém místě připojit příjmení, které měl před uzavřením manželství.
*Nově se nepovolí změnit příjmení nezletilého dítěte, jde-li o změnu na příjmení poručníka, popřípadě poručníků, příjmení pěstouna, popřípadě pěstounů, nebo na příjmení osoby, do jejíž péče bylo nezletilé dítě svěřeno, nejde-li o jednoho z rodičů, neboť se v popisovaných případech jedná pouze o formu náhradní rodinné péče, nikoli o trvalý právní vztah.
*Zjednodušuje se relativně komplikovaná právní úprava změny jména a příjmení u fyzických osob v souvislosti se změnou pohlaví, neboť stávající právní úprava zbytečně zatěžuje dotčené osoby i matriční úřady. Fyzická osoba, u níž byla zahájena léčba pro změnu pohlaví a jejíž léčba pro změnu pohlaví byla ukončena, bude moci ohledně užívání jména, popř. jmen, a příjmení projevit svou vůli před matričním úřadem pouhým prohlášením, nikoli na základě žádosti ve správním řízení. Přílohou prohlášení musí být potvrzení poskytovatele zdravotních služeb o zahájení, resp. ukončení léčby pro změnu pohlaví.
Upřesňuje se, že u zápisů v matričních knihách vedených zvláštní matrikou se lhůty například pro nahlížení budou počítat od matriční události, nikoli od provedení příslušného zápisu jako je tomu u matričních knih vedených běžnými matričními úřady.
Změny reagující na potřeby matriční praxe:
Příslušnost matričních úřadů
Vstup do registrovaného partnerství a uzavření manželství
Nahlížení do matriční knihy a sbírky listin
Jméno a příjmení
Související změny občanského zákoníku a dalších právních předpisů
Digitalizace matriční agendy:
Zavedení centrálního informačního systému
Digitální matriční doklady a další matriční dokumenty
Mgr. Ivan Tobek
Vedoucí oddělení matrik a ověřování Ministerstva vnitra
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Aktuality Matričního zákona
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Seznámení s aktuální novelou zákona o matrikách a s jejím dopadem do praxe matričních úřadů od 1.1.2024
Obsah semináře
S účinností od 1. ledna 2024 došlo v matriční praxi k těmto změnám v oblasti rodinného práva:
Usnadní se uzavírání manželství v obcích bez matriky. Kvalifikovaný oddávající totiž nebude potřebovat součinnost matrikáře
*Snoubenci v tzv. nematriční obci budou moci vstoupit do manželství nově i před pověřeným členem zastupitelstva této obce. Současně se ruší podmínka přihlášení k trvalému pobytu alespoň jednoho ze snoubenců v nematriční obci, tudíž starosta, místostarosta nebo pověřený člen zastupitelstva nematriční obce budou oprávněni oddávat bez ohledu na trvalý pobyt snoubenců.
* V matričních i nematričních obcích se umožní oddávat bez přítomnosti matrikáře, a to při splnění podmínky, že oddávající má odbornou způsobilost matrikáře podle zákona o matrikách. Současně musí snoubenci předložit oddávajícímu matričním úřadem vydané osvědčení, že splnili všechny předpoklady pro uzavření sňatku.
Oddávat také nově budou moci poslanci či senátoři
* Poslancům a senátorům se zakládá oprávnění k oddávání, pokud se na tom se snoubenci domluví, a to ve správním obvodu kteréhokoli matričního úřadu.
Navýšení matriční poplatků
* např. správní poplatek za vydání stejnopisu matričního dokladu bude činit 300 Kč. Nově se zpoplatňuje vydání vícejazyčného standardního formuláře částkou 100 Kč a osvědčení, že snoubenci splnili všechny požadavky pro uzavření církevního sňatku, částkou 500 Kč.
Změny v registrovaném partnerství
* Do registrovaného partnerství bude možné vstoupit před kterýmkoli matričním úřadem (namísto stávajících 14 registrujících matričních úřadů), a to na jím určeném místě a čase. Osoby vstupující do registrovaného partnerství budou moci požádat matriční úřad o vstup do registrovaného partnerství na kterémkoli vhodném místě a ve kteroukoli vhodnou dobu (obdobně jako u manželství).
Prohlášení o uzavření manželství nebo vstupu do registrovaného partnerství bude možné učinit při splnění zákonných podmínek i v jazyce národnostní menšiny.
Určení otcovství
*V oblasti určení otcovství bude možné nově i před matričním úřadem nebo zastupitelským úřadem České republiky uzavřít tzv. trojdohodu mezi manželem matky dítěte, popř. jejím bývalým manželem, dále mužem, který tvrdí, že je otcem dítěte a matkou dítěte.
*V případě, že dojde k popření otcovství, zapíše se nezletilému dítěti do knihy narození příjmení, které má matka v době provedení dodatečného záznamu.
Změny ve jménu a příjmení
*Nově se umožňuje zapsat jména zdrobnělá a domácká. Vznikne-li matričnímu úřadu pochybnost o existenci jména nebo jeho správné podobě, bude občan povinen předložit buď zcela nově odborné podklady od veřejné výzkumné instituce, jejímž předmětem činnosti je výzkum v oblasti jazykovědy, anebo znalecký posudek.
*Bude-li fyzická osoba v dobré víře užívat své jméno, popř. jména, v nesprávné podobě po dobu nejméně 5 let, bude moci před kterýmkoli matričním úřadem prohlásit, že toto jméno, popř. jména, bude užívat i nadále, a to ve tvaru uvedeném v matričním dokladu, občanském průkazu nebo cestovním dokladu. Nyní se toto oprávnění vztahuje pouze k příjmení fyzické osoby.
*K úpravám dochází i v oblasti užívání jmen fyzické osoby, která má zapsána více než dvě jména a která, jakmile nabude státní občanství České republiky, bude moci prohlásit, které ze jmen, popřípadě která dvě z nich bude v úředním styku užívat. Obdobně se navrhuje postupovat i v případě fyzické osoby, která má zapsáno jméno a na pozici druhého jména jméno po otci (tzv. otčestvo). Tato fyzická osoba, jakmile nabude státní občanství České republiky, bude oprávněna prohlásit, zda bude jméno po otci v úředním styku užívat. V obou případech se jedná o oprávnění fyzické osoby, nikoli o povinnost.
*Nově se umožňuje, aby v případě, že je příjmení ženy nebo nezletilého dítěte ženského pohlaví zapsáno v matriční knize v souladu s pravidly české mluvnice, bylo uvedeno příjmení v jiné podobě, kterou pravidla české mluvnice umožňují. Jedná se např. o příjmení typu Krejčí x Krejčová, Kočí x Kočová (pravidla české mluvnice u uvedených ženských příjmení umožňují užívat oba tvary). V těchto případech se za trvání manželství nebude vyžadovat souhlas manžela, neboť se nejedná o změnu příjmení, ale pouze o užívání příjmení v jiném tvaru, který pravidla české mluvnice umožňují.
*V souladu se změnami občanského zákoníku budou mít manželé, kteří si ponechali po uzavření manželství svá dosavadní příjmení, možnost učinit po uzavření manželství prohlášení před kterýmkoli matričním úřadem nejen o tom, že se dohodli na společném příjmení jednoho z nich, ale nově i o tom, že se dohodli, že příjmení jednoho z nich bude příjmením společným a ten, jehož příjmení není příjmením společným, bude ke společnému příjmení na druhém místě připojovat své dosavadní příjmení.
*V souladu s novelou občanského zákoníku se umožňuje manželům, kteří mají společné příjmení a jeden z nich ke společnému příjmení na druhém místě připojil příjmení, které měl před uzavřením manželství, aby i během manželství před kterýmkoli matričním úřadem prohlásil, že od užívání připojovaného příjmení upouští; obdobně se postupuje i v případě společného příjmení manželů, kdy jeden z nich bude chtít ke společnému příjmení na druhém místě připojit příjmení, které měl před uzavřením manželství.
*Nově se nepovolí změnit příjmení nezletilého dítěte, jde-li o změnu na příjmení poručníka, popřípadě poručníků, příjmení pěstouna, popřípadě pěstounů, nebo na příjmení osoby, do jejíž péče bylo nezletilé dítě svěřeno, nejde-li o jednoho z rodičů, neboť se v popisovaných případech jedná pouze o formu náhradní rodinné péče, nikoli o trvalý právní vztah.
*Zjednodušuje se relativně komplikovaná právní úprava změny jména a příjmení u fyzických osob v souvislosti se změnou pohlaví, neboť stávající právní úprava zbytečně zatěžuje dotčené osoby i matriční úřady. Fyzická osoba, u níž byla zahájena léčba pro změnu pohlaví a jejíž léčba pro změnu pohlaví byla ukončena, bude moci ohledně užívání jména, popř. jmen, a příjmení projevit svou vůli před matričním úřadem pouhým prohlášením, nikoli na základě žádosti ve správním řízení. Přílohou prohlášení musí být potvrzení poskytovatele zdravotních služeb o zahájení, resp. ukončení léčby pro změnu pohlaví.
Upřesňuje se, že u zápisů v matričních knihách vedených zvláštní matrikou se lhůty například pro nahlížení budou počítat od matriční události, nikoli od provedení příslušného zápisu jako je tomu u matričních knih vedených běžnými matričními úřady.
Změny reagující na potřeby matriční praxe:
Příslušnost matričních úřadů
Vstup do registrovaného partnerství a uzavření manželství
Nahlížení do matriční knihy a sbírky listin
Jméno a příjmení
Související změny občanského zákoníku a dalších právních předpisů
Digitalizace matriční agendy:
Zavedení centrálního informačního systému
Digitální matriční doklady a další matriční dokumenty
Mgr. Ivan Tobek
Vedoucí oddělení matrik a ověřování Ministerstva vnitra
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Čeština v úřední praxi včetně novinek v pravopise a tvarosloví
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit administrativní pracovníky, úředníky státní správy a samosprávy a další účastníky se základními náležitostmi úředních písemností oficiálního i interního charakteru, včetně elektronických. Účastníci se seznámí se zásadami české státní normy pro úpravu dokumentů (ČSN 01 6910) a získají informace o nejčastějších jazykových a stylizačních prohřešcích. Naučí se, jak se jim vyhnout a jak samostatně pracovat s tištěnými a elektronickými jazykovými příručkami. Součástí semináře je i probrání novinek v pravopise a tvarosloví.
Seminář je určen zejména těm, kteří si ve své každodenní písemné i elektronické korespondenci nechtějí kazit svou profesní image zbytečnými chybami. Absolvováním kurzu získáte jistotu v písemné komunikaci a nestane se Vám například to, že své klienty rozladíte již prvním řádkem e-mailu.
Obsah semináře
1) změny ČSN 01 6910
2) problematické pravopisné jevy
· psaní i – y v koncovkách podstatných jmen a sloves
· psaní velkých písmen
· psaní přejatých slov
· psaní interpunkční čárky
3) vybrané tvaroslovné jevy
· skloňování
· přítomné tvary sloves
· tvary některých zájmen a číslovek
4) nedostatky ve výběru slov a ve větné stavbě
5) novinky v pravopise, tvarosloví
6) diskuse, dotazy, zodpovězení dotazů
PhDr. Ivana Svobodová
Lektorka pracuje v oddělení jazykové kultury Ústavu pro jazyk český Akademie věd ČR, je spoluautorka Pravidel českého pravopisu, Internetové jazykové příručky, učebnic češtiny pro základní a střední školy a několika popularizačních příruček.
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Čeština v úřední praxi včetně novinek v pravopise a tvarosloví
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit administrativní pracovníky, úředníky státní správy a samosprávy a další účastníky se základními náležitostmi úředních písemností oficiálního i interního charakteru, včetně elektronických. Účastníci se seznámí se zásadami české státní normy pro úpravu dokumentů (ČSN 01 6910) a získají informace o nejčastějších jazykových a stylizačních prohřešcích. Naučí se, jak se jim vyhnout a jak samostatně pracovat s tištěnými a elektronickými jazykovými příručkami. Součástí semináře je i probrání novinek v pravopise a tvarosloví.
Seminář je určen zejména těm, kteří si ve své každodenní písemné i elektronické korespondenci nechtějí kazit svou profesní image zbytečnými chybami. Absolvováním kurzu získáte jistotu v písemné komunikaci a nestane se Vám například to, že své klienty rozladíte již prvním řádkem e-mailu.
Obsah semináře
1) změny ČSN 01 6910
2) problematické pravopisné jevy
· psaní i – y v koncovkách podstatných jmen a sloves
· psaní velkých písmen
· psaní přejatých slov
· psaní interpunkční čárky
3) vybrané tvaroslovné jevy
· skloňování
· přítomné tvary sloves
· tvary některých zájmen a číslovek
4) nedostatky ve výběru slov a ve větné stavbě
5) novinky v pravopise, tvarosloví
6) diskuse, dotazy, zodpovězení dotazů
PhDr. Ivana Svobodová
Lektorka pracuje v oddělení jazykové kultury Ústavu pro jazyk český Akademie věd ČR, je spoluautorka Pravidel českého pravopisu, Internetové jazykové příručky, učebnic češtiny pro základní a střední školy a několika popularizačních příruček.
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Velká novela - Datové schránky jako zdroj nesprávného úředního postupu
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Zlepšete své znalosti a dovednosti v oblasti používání datových schránek a zvyšte kvalitu veřejné správy. Na semináři získáte praktické zkušenosti s aktuálním používáním datových schránek a prohloubíte své odborné znalosti.
Obsah semináře
Na semináři se podrobně a komplexně seznámíte s problematikou datových schránek, od základních informací po praktické rady. Zjistíte, jaké jsou povinnosti úředníků a na co si dát pozor.
Uvedení do problematiky e-governmentu v ČR
Vymezení základních pojmů - písemnost, dokumenty, listiny, datové zprávy
Co je elektronický podpis, značka a časové razítko
Hlavní principy a cíle zákona č. 300/2008 Sb., o elektronických úkonech a autorizované konverzi dokumentů
Datové schránky a informační systém datových schránek
Doručování do datových schránek
Podávání prostřednictvím datové schránky
Konverze dokumentů
Doručování a podávání v českém právním řádu po nabytí účinnosti zákona č. 300/2008 Sb.
Dotazy a diskuse
Mgr. Ing. Ondřej Menoušek
Dlouholetý odborník, který se podílel se na zavádění nejvýznamnějších informačních systémů českého eGovernmentu: datových schránek, Czech POINT, Portálu veřejné správy, Registru smluv a dalších. Svou specializaci na elektronické doručování ve veřejné správě využil pan Menoušek také jako člen expertních skupin při Evropské komisi (European eGovernment Services (IDABC) a eProcurment Expert Group. Nyní je ředitelem odboru eGovernmentu, předsedou komise pro úřednické zkoušky oboru státní služby – Informační a komunikační technologie, a vedoucím projektu datových schránek.
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Velká novela - Datové schránky jako zdroj nesprávného úředního postupu
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Zlepšete své znalosti a dovednosti v oblasti používání datových schránek a zvyšte kvalitu veřejné správy. Na semináři získáte praktické zkušenosti s aktuálním používáním datových schránek a prohloubíte své odborné znalosti.
Obsah semináře
Na semináři se podrobně a komplexně seznámíte s problematikou datových schránek, od základních informací po praktické rady. Zjistíte, jaké jsou povinnosti úředníků a na co si dát pozor.
Uvedení do problematiky e-governmentu v ČR
Vymezení základních pojmů - písemnost, dokumenty, listiny, datové zprávy
Co je elektronický podpis, značka a časové razítko
Hlavní principy a cíle zákona č. 300/2008 Sb., o elektronických úkonech a autorizované konverzi dokumentů
Datové schránky a informační systém datových schránek
Doručování do datových schránek
Podávání prostřednictvím datové schránky
Konverze dokumentů
Doručování a podávání v českém právním řádu po nabytí účinnosti zákona č. 300/2008 Sb.
Dotazy a diskuse
Mgr. Ing. Ondřej Menoušek
Dlouholetý odborník, který se podílel se na zavádění nejvýznamnějších informačních systémů českého eGovernmentu: datových schránek, Czech POINT, Portálu veřejné správy, Registru smluv a dalších. Svou specializaci na elektronické doručování ve veřejné správě využil pan Menoušek také jako člen expertních skupin při Evropské komisi (European eGovernment Services (IDABC) a eProcurment Expert Group. Nyní je ředitelem odboru eGovernmentu, předsedou komise pro úřednické zkoušky oboru státní služby – Informační a komunikační technologie, a vedoucím projektu datových schránek.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
GDPR – výzvy současnosti i budoucnosti – přístupy ke zpracování osobních údajů ve světle praxe a judikatury a nových právních předpisů včetně umělé inteligence
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je s využitím praktických příkladů seznámit účastníky semináře s vývojem na poli zpracování osobních údajů a způsoby zajištění povinností správce osobních údajů v rámci konkrétních agend, s nimiž se běžně v praxi setkáváme (veřejnoprávní agendy, personalistika apod.) v konfrontaci s tím, s čím se budeme běžně protkávat v blízké budoucnosti (nástroje umělé inteligence).
Tento seminář volně navazuje na předchozí seminář GDPR – aplikační praxe a prevence pochybení při zpracování osobních údajů a zaměřuje se na detaily a problémové body se zohledněním aktuálních přístupů ÚOOÚ, českých i evropských soudů a legislativy k jejich řešení.
Obsah semináře
Od účinnosti GDPR a zákona č. 110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů uplynula již dostatečně dlouhá doba umožňující zpětně zhodnotit přístupy k povinnostem správců osobních údajů a současně reflektovat legislativní i rozhodovací trendy v české i evropské praxi.
V posloupnosti semináře se budeme postupně zabývat:
- zopakováním mechanismů GDPR a zákona č. 110/2019 Sb., jejichž aplikace byla v posledních letech podrobena správnímu, soudnímu nebo legislativnímu přezkumu,
- praktickými případy nejčastějších případů problematické aplikace zákonných ustanovení,
- rozborem konkrétních agend (např. správních, evidenčních, personalistických, zákona o svobodném přístupu k informacím) z pohledu jednotlivých operací zpracování osobních údajů,
- povinnostmi vzešlými z invaze nástrojů umělé inteligence a přijetí Aktu o umělé inteligenci
- diskusí, výměně zkušeností a dalším souvisejícím tématům.
Cílovou skupinou jsou zejména zaměstnanci veřejné správy podílející se z titulu své profesní náplně na komunikaci se subjekty osobních údajů a nastavování pravidel zpracování a ochrany osobních údajů v jednotlivých institucích
Mgr. Jan Panoš
Lektor je státním zaměstnancem Ministerstva spravedlnosti. Od roku 2017 se podílel na implementaci GDPR v resortu justice, od května 2018 je pověřencem pro ochranu osobních údajů pro Ministerstvo spravedlnosti, Probační a mediační službu, Justiční akademii a soudní soustavu s výjimkou obou nejvyšších soudů. Vedle standardní činnosti pověřence v uvedeném oboru participuje též na legislativním procesu.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
GDPR – výzvy současnosti i budoucnosti – přístupy ke zpracování osobních údajů ve světle praxe a judikatury a nových právních předpisů včetně umělé inteligence
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je s využitím praktických příkladů seznámit účastníky semináře s vývojem na poli zpracování osobních údajů a způsoby zajištění povinností správce osobních údajů v rámci konkrétních agend, s nimiž se běžně v praxi setkáváme (veřejnoprávní agendy, personalistika apod.) v konfrontaci s tím, s čím se budeme běžně protkávat v blízké budoucnosti (nástroje umělé inteligence).
Tento seminář volně navazuje na předchozí seminář GDPR – aplikační praxe a prevence pochybení při zpracování osobních údajů a zaměřuje se na detaily a problémové body se zohledněním aktuálních přístupů ÚOOÚ, českých i evropských soudů a legislativy k jejich řešení.
Obsah semináře
Od účinnosti GDPR a zákona č. 110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů uplynula již dostatečně dlouhá doba umožňující zpětně zhodnotit přístupy k povinnostem správců osobních údajů a současně reflektovat legislativní i rozhodovací trendy v české i evropské praxi.
V posloupnosti semináře se budeme postupně zabývat:
- zopakováním mechanismů GDPR a zákona č. 110/2019 Sb., jejichž aplikace byla v posledních letech podrobena správnímu, soudnímu nebo legislativnímu přezkumu,
- praktickými případy nejčastějších případů problematické aplikace zákonných ustanovení,
- rozborem konkrétních agend (např. správních, evidenčních, personalistických, zákona o svobodném přístupu k informacím) z pohledu jednotlivých operací zpracování osobních údajů,
- povinnostmi vzešlými z invaze nástrojů umělé inteligence a přijetí Aktu o umělé inteligenci
- diskusí, výměně zkušeností a dalším souvisejícím tématům.
Cílovou skupinou jsou zejména zaměstnanci veřejné správy podílející se z titulu své profesní náplně na komunikaci se subjekty osobních údajů a nastavování pravidel zpracování a ochrany osobních údajů v jednotlivých institucích
Mgr. Jan Panoš
Lektor je státním zaměstnancem Ministerstva spravedlnosti. Od roku 2017 se podílel na implementaci GDPR v resortu justice, od května 2018 je pověřencem pro ochranu osobních údajů pro Ministerstvo spravedlnosti, Probační a mediační službu, Justiční akademii a soudní soustavu s výjimkou obou nejvyšších soudů. Vedle standardní činnosti pověřence v uvedeném oboru participuje též na legislativním procesu.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Ochrana a péče o dřeviny rostoucí mimo les
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Všechny dřeviny rostoucí mimo les jsou na území České republiky chráněny dle zákona 114/1992 Sb. před poškozováním a ničením. Avšak v běžné praxi se setkáváme s řadou nejasností a otazníků v souvislosti se zajištěním jejich ochrany, péče a správného režimu kácení.
- Obecná a zvláštní ochrana dřevin – přístupy a rozdíly v péči o ně
- Nedovolené zásahy do dřevin a výjimky z nich
- Legální (odůvodněné) poškozování/zničení dřeviny
- Existence závažných důvodů ke kácení dřeviny a vyhodnocení jejího estetického a funkčního významu
- Kácení dřeviny a otázka vzniku/nevzniku ekologické újmy a potřeby její kompenzace
- Kdy lze uplatnit kácení v havarijním režimu
- Dřevina ve špatném zdravotním stavu
Cíl semináře
- Obeznámení s širokou problematikou ochrany dřeviny rostoucích mimo les a současnou právní úpravou.
- Orientace v otázkách nedovolených zásahů do dřeviny, jejich výjimek, legálních způsobech odstranění/likvidace dřevin.
- Vysvětlení postupu při posuzování žádostí ke kácení dřevin – jejich vyhodnocení, odůvodnění, provedení správní úvahy, povolení či zamítnutí.
Obsah semináře
· Právní úprava ochrany dřevin rostoucích mimo les a povolování jejich kácení – zákon o ochraně přírody a krajiny, prováděcí vyhláška, občanský zákoník
· Vymezení některých pojmů – dřeviny rostoucí mimo les, obecná a zvláštní (zvýšená) ochrana dřevin, porost, kácení z pěstebních důvodů, kácení zapojených porostů, kácení stromořadí, kácení v rámci významného krajinného prvku, nedovolené zásahy do dřevin, kácení v zahradách a další
· Problematika invazních druhů dřevin a způsoby jejich legální likvidace či potlačení
· Práva a povinnosti vlastníků mimolesních dřevin, postavení a pravomoci správních orgánů
· Aktuální otázky a praktická řešení při ochraně a povolování kácení mimolesních dřevin:
- existence závažných důvodů ke kácení,
- žádost a její náležitosti, posouzení uvedených důvodů, místní šetření,
- rozhodnutí o povolení či nepovolení kácení ML dřevin a jeho řádné zdůvodnění,
- dostatečné vyhodnocení estetického a funkčního významu předmětných dřevin,
- otázka vzniku ekologické újmy – posouzení jejího vzniku či nevzniku, kompenzace vzniku újmy náhradní výsadbou a následná péče, oceňování dřevin
- aplikace Standardů péče o přírodu a krajinu v praxi
- výjimky z povolovacího režimu.
· Přestupky na úseku ochrany dřevin, ukládané sankce
· Provozní bezpečnost dřevin – posouzení stavu dřeviny (věk, vitalita, zdravotní stav, stabilita, …), typy defektů, posouzení rizik, možnosti údržby a opatření k zajištění bezpečnosti
· dotazy z praxe účastníků
Určeno pro:
Pracovníky veřejné správy, investory, projektanty.
Ing. Libor Sedláček DiS.
AOPK ČR, dendrolog, problematika mimolesních dřevin, koordinátor programu IROP Zelená infrastruktura
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Ochrana a péče o dřeviny rostoucí mimo les
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Všechny dřeviny rostoucí mimo les jsou na území České republiky chráněny dle zákona 114/1992 Sb. před poškozováním a ničením. Avšak v běžné praxi se setkáváme s řadou nejasností a otazníků v souvislosti se zajištěním jejich ochrany, péče a správného režimu kácení.
- Obecná a zvláštní ochrana dřevin – přístupy a rozdíly v péči o ně
- Nedovolené zásahy do dřevin a výjimky z nich
- Legální (odůvodněné) poškozování/zničení dřeviny
- Existence závažných důvodů ke kácení dřeviny a vyhodnocení jejího estetického a funkčního významu
- Kácení dřeviny a otázka vzniku/nevzniku ekologické újmy a potřeby její kompenzace
- Kdy lze uplatnit kácení v havarijním režimu
- Dřevina ve špatném zdravotním stavu
Cíl semináře
- Obeznámení s širokou problematikou ochrany dřeviny rostoucích mimo les a současnou právní úpravou.
- Orientace v otázkách nedovolených zásahů do dřeviny, jejich výjimek, legálních způsobech odstranění/likvidace dřevin.
- Vysvětlení postupu při posuzování žádostí ke kácení dřevin – jejich vyhodnocení, odůvodnění, provedení správní úvahy, povolení či zamítnutí.
Obsah semináře
· Právní úprava ochrany dřevin rostoucích mimo les a povolování jejich kácení – zákon o ochraně přírody a krajiny, prováděcí vyhláška, občanský zákoník
· Vymezení některých pojmů – dřeviny rostoucí mimo les, obecná a zvláštní (zvýšená) ochrana dřevin, porost, kácení z pěstebních důvodů, kácení zapojených porostů, kácení stromořadí, kácení v rámci významného krajinného prvku, nedovolené zásahy do dřevin, kácení v zahradách a další
· Problematika invazních druhů dřevin a způsoby jejich legální likvidace či potlačení
· Práva a povinnosti vlastníků mimolesních dřevin, postavení a pravomoci správních orgánů
· Aktuální otázky a praktická řešení při ochraně a povolování kácení mimolesních dřevin:
- existence závažných důvodů ke kácení,
- žádost a její náležitosti, posouzení uvedených důvodů, místní šetření,
- rozhodnutí o povolení či nepovolení kácení ML dřevin a jeho řádné zdůvodnění,
- dostatečné vyhodnocení estetického a funkčního významu předmětných dřevin,
- otázka vzniku ekologické újmy – posouzení jejího vzniku či nevzniku, kompenzace vzniku újmy náhradní výsadbou a následná péče, oceňování dřevin
- aplikace Standardů péče o přírodu a krajinu v praxi
- výjimky z povolovacího režimu.
· Přestupky na úseku ochrany dřevin, ukládané sankce
· Provozní bezpečnost dřevin – posouzení stavu dřeviny (věk, vitalita, zdravotní stav, stabilita, …), typy defektů, posouzení rizik, možnosti údržby a opatření k zajištění bezpečnosti
· dotazy z praxe účastníků
Určeno pro:
Pracovníky veřejné správy, investory, projektanty.
Ing. Libor Sedláček DiS.
AOPK ČR, dendrolog, problematika mimolesních dřevin, koordinátor programu IROP Zelená infrastruktura
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Památková péče ve vztahu k novému stavebnímu zákonu
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Seminář představí právní úpravu a praxi památkové péče, zaměří se na aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb. Ústředním tématem semináře je péče státu o kulturní památky zahrnující správní úkony orgánů státní památkové péče i stavebních úřadů a odbornou činnost Národního památkového ústavu. Zvláštní pozornost je věnována správním řízením, problematice dotčených orgánů a institutu závazného stanoviska.
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky s právní úpravou a praxí památkové péče, představit aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb.
Obsah semináře
1. Památková péče a související právní předpisy
2. Zákon o státní památkové péči a jeho vztah ke stavebnímu zákonu
· Účel právní úpravy a základní pojmy
· Organizace a výkon veřejné správy
3. Ochrana zájmů státní památkové péče
· Územní plánování
· Stavební řád
4. Péče o kulturní památky
5. Povolovací řízení orgánů státní památkové péče a stavebních úřadů
· Obnova kulturních památek
· Práce na nemovitostech v památkových rezervacích, památkových zónách a ochranných pásmech
· Drobné a jednoduché stavby
· Rozhodnutí a závazná stanoviska, lhůty pro jejich vydání
6. Odvolací a přezkumná řízení
PaedDr. Lenka Svobodová
Metodik státní památkové péče právního oddělení generálního ředitelství Národního památkového ústavu a vysokoškolský pedagog.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Památková péče ve vztahu k novému stavebnímu zákonu
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Seminář představí právní úpravu a praxi památkové péče, zaměří se na aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb. Ústředním tématem semináře je péče státu o kulturní památky zahrnující správní úkony orgánů státní památkové péče i stavebních úřadů a odbornou činnost Národního památkového ústavu. Zvláštní pozornost je věnována správním řízením, problematice dotčených orgánů a institutu závazného stanoviska.
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky s právní úpravou a praxí památkové péče, představit aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb.
Obsah semináře
1. Památková péče a související právní předpisy
2. Zákon o státní památkové péči a jeho vztah ke stavebnímu zákonu
· Účel právní úpravy a základní pojmy
· Organizace a výkon veřejné správy
3. Ochrana zájmů státní památkové péče
· Územní plánování
· Stavební řád
4. Péče o kulturní památky
5. Povolovací řízení orgánů státní památkové péče a stavebních úřadů
· Obnova kulturních památek
· Práce na nemovitostech v památkových rezervacích, památkových zónách a ochranných pásmech
· Drobné a jednoduché stavby
· Rozhodnutí a závazná stanoviska, lhůty pro jejich vydání
6. Odvolací a přezkumná řízení
PaedDr. Lenka Svobodová
Metodik státní památkové péče právního oddělení generálního ředitelství Národního památkového ústavu a vysokoškolský pedagog.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Právo dítěte na styk s rodiči a jinými osobami
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Recenze spokojených účastníků seminářů:
Věra Bruderhansová, Město Roudnice nad Labem: „Děkuji za skvělý seminář, určitě budu doporučovat kolegům.“
Táňa Křížová, Kraj Vysočina: „Děkuji za zajímavé příklady z praxe.“
Gabriela Rákosová, Město Mělník: „Děkuji za velmi erudovaný, ale zároveň lidský přístup k tématu.“
Seminář je zaměřen na problematiku práva dítěte na styk s rodiči a jinými osobami. Seminář seznamuje účastníky s právní úpravou styku, kterou obsahuje občanský zákoník. Předmětem semináře je i judikatura, která se k této otázce vztahuje. Zmíněna bude i problematika neosobního styku a právo na informace. Stručně bude pojednáno i o výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku. Seminář nabídne také prostor pro dotazy, reakce a podněty účastníků, aby byl jeho obsah co nejvíce přiblížen jejich praxi.
Obsah semináře
- Prameny práva úpravy styku dítěte s rodiči a jinými osobami
- Míra rozsahu styku odpovídající nejlepšímu zájmu dítěte ve světle judikatury
- Styk v neosobní formě prostředky komunikace na dálku a právo na informace
- Zajištění výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku, procesní postup
JUDr. Pavel Kotrady
soudce, Okresní soud Vsetín
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Právo dítěte na styk s rodiči a jinými osobami
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Recenze spokojených účastníků seminářů:
Věra Bruderhansová, Město Roudnice nad Labem: „Děkuji za skvělý seminář, určitě budu doporučovat kolegům.“
Táňa Křížová, Kraj Vysočina: „Děkuji za zajímavé příklady z praxe.“
Gabriela Rákosová, Město Mělník: „Děkuji za velmi erudovaný, ale zároveň lidský přístup k tématu.“
Seminář je zaměřen na problematiku práva dítěte na styk s rodiči a jinými osobami. Seminář seznamuje účastníky s právní úpravou styku, kterou obsahuje občanský zákoník. Předmětem semináře je i judikatura, která se k této otázce vztahuje. Zmíněna bude i problematika neosobního styku a právo na informace. Stručně bude pojednáno i o výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku. Seminář nabídne také prostor pro dotazy, reakce a podněty účastníků, aby byl jeho obsah co nejvíce přiblížen jejich praxi.
Obsah semináře
- Prameny práva úpravy styku dítěte s rodiči a jinými osobami
- Míra rozsahu styku odpovídající nejlepšímu zájmu dítěte ve světle judikatury
- Styk v neosobní formě prostředky komunikace na dálku a právo na informace
- Zajištění výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku, procesní postup
JUDr. Pavel Kotrady
soudce, Okresní soud Vsetín
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Sociální práce s nízkopříjmovými seniory – základní východiska a možná řešení
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům kurzu východiska pro aplikaci efektivní sociální práce a dalších návazných služeb či intervencí při strategickém plánování opatření snižujících nepříznivé dopady na uspokojování životních potřeb nízkopříjmových seniorů a příklady aplikace konkrétních metod sociální práce.
Absolvent kurzu získá přehled o struktuře skupiny osob v seniorském věku z hlediska základních demografických ukazatelů, ovšem především se zacílením na strukturu a výši příjmů, způsob a náklady bydlení, strukturu spotřeby, míry zdraví a míry potřebné, respektive poskytované péče a služeb.
Účastníkům kurzu bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, jejichž společným znakem je nízký příjem, současně bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, kteří se ocitají v situaci extrémního ohrožení chudobou a sociálním vyloučením.
Účastníkům kurz budou představeny typové kazuistiky, na jejichž rámci lze demonstrovat charakter a míru potřeb dotčené cílové skupiny. Dále budou prezentovány možné „scénáře“ dopadů neřešení obtížné situace, a to jak z hlediska individuálních, tak společenských dopadů. Důraz bude kladen na způsoby zjišťování potřeb, depistáže a preventivní působení.
Cílem je poznání charakteru, četnosti a dopadů těchto událostí, a to jak na situaci jednotlivců nebo skupin osob a stejně tak na subjekty kompetentní (veřejná správa, poskytovatelé služeb, další pomáhající instituce) v těchto případech zajišťovat podporu, pomoc nebo negativním dopadům předcházet.
Návazně na převážně analytický náhled na situaci seniorů, kteří jsou negativně zatížení nízkými příjmy, následuje blok, který se věnuje souhrnu či řetězci opatření, která mají potenciál snižovat rizika vyplývající ze situace dotčené cílové skupiny. Jedná se především o výčet institucí a jejich kompetencí (včetně neformálních struktur) a možnosti jejich koordinace na místní a regionální úrovni.
Absolvent kurzu získá základní informace o formách a metodách práce poskytovatelů služeb a dalších pomáhajících institucí kompetentních intervenovat v případech definovaných sociálních/životních událostí. Získá informace o metodách interpretace a modelování vývoje potřeb v čase a prostoru a návazně pak o metodách modelování adekvátních kapacit služeb a dalších pomáhajících institucí a nákladů na jejich zajištění.
Obsah semináře
A) Charakteristika osob v seniorském věku s nízkými příjmy – výklad všeobecně dostupných statistických dat
- Struktura seniorské populace dle věku, pohlaví, příjmu, způsobu bydlení, způsobu a struktury spotřeby, míry zdraví a míry poskytované péče.
B) Lidé v cílové skupině a jejich potřeby – cílová skupina z pohledu předpokládaných potřeb a obecných způsobů jejich uspokojení
- Rozbor předpokládané struktury a míry potřeb osob v cílové skupině – zdroje a metody uspokojení potřeb v individuálním a systémovém rámci.
- Charakteristika situace osob v extrémním ohrožení chudobou a sociálním vyloučením, a to z pohledu „předseniorského věku“.
C) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení individuálních případů
- Nástin 3 modelových kazuistik, které jsou determinovány především nedostatkem příjmů – náhled na akutnost a míru potřeb z hlediska hmotného zabezpečení, psychosociálních potřeb a péče.
D) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení z hlediska koncepčního a strategického na úrovni municipality, ORP, případně regionu
- Organizace, kompetence a základní ekonomický rámec podpory na místní, případně regionální úrovni.
- Základní parametry depistáže a prevence nepříznivé sociální situace osob v seniorském věku a „předseniorském“ věku - determinované především nízkými příjmy.
E) Plánování přiměřených kapacit zaměřených na podporu osob 65+ s nízkými příjmy na místní a regionální úrovni
- Institucionální a datové zdroje; Stanovení indikátorů potřeb a efektivity; Nákladovost a efektivita sociálních a sociálně zdravotních služeb; Zdroje k zajištění sociálních a sociálně zdravotních služeb
Mgr. Martin Žárský
odborník na koncepci sociálních služeb a poradenství v oblasti sociálně zdravotní péče
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Sociální práce s nízkopříjmovými seniory – základní východiska a možná řešení
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům kurzu východiska pro aplikaci efektivní sociální práce a dalších návazných služeb či intervencí při strategickém plánování opatření snižujících nepříznivé dopady na uspokojování životních potřeb nízkopříjmových seniorů a příklady aplikace konkrétních metod sociální práce.
Absolvent kurzu získá přehled o struktuře skupiny osob v seniorském věku z hlediska základních demografických ukazatelů, ovšem především se zacílením na strukturu a výši příjmů, způsob a náklady bydlení, strukturu spotřeby, míry zdraví a míry potřebné, respektive poskytované péče a služeb.
Účastníkům kurzu bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, jejichž společným znakem je nízký příjem, současně bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, kteří se ocitají v situaci extrémního ohrožení chudobou a sociálním vyloučením.
Účastníkům kurz budou představeny typové kazuistiky, na jejichž rámci lze demonstrovat charakter a míru potřeb dotčené cílové skupiny. Dále budou prezentovány možné „scénáře“ dopadů neřešení obtížné situace, a to jak z hlediska individuálních, tak společenských dopadů. Důraz bude kladen na způsoby zjišťování potřeb, depistáže a preventivní působení.
Cílem je poznání charakteru, četnosti a dopadů těchto událostí, a to jak na situaci jednotlivců nebo skupin osob a stejně tak na subjekty kompetentní (veřejná správa, poskytovatelé služeb, další pomáhající instituce) v těchto případech zajišťovat podporu, pomoc nebo negativním dopadům předcházet.
Návazně na převážně analytický náhled na situaci seniorů, kteří jsou negativně zatížení nízkými příjmy, následuje blok, který se věnuje souhrnu či řetězci opatření, která mají potenciál snižovat rizika vyplývající ze situace dotčené cílové skupiny. Jedná se především o výčet institucí a jejich kompetencí (včetně neformálních struktur) a možnosti jejich koordinace na místní a regionální úrovni.
Absolvent kurzu získá základní informace o formách a metodách práce poskytovatelů služeb a dalších pomáhajících institucí kompetentních intervenovat v případech definovaných sociálních/životních událostí. Získá informace o metodách interpretace a modelování vývoje potřeb v čase a prostoru a návazně pak o metodách modelování adekvátních kapacit služeb a dalších pomáhajících institucí a nákladů na jejich zajištění.
Obsah semináře
A) Charakteristika osob v seniorském věku s nízkými příjmy – výklad všeobecně dostupných statistických dat
- Struktura seniorské populace dle věku, pohlaví, příjmu, způsobu bydlení, způsobu a struktury spotřeby, míry zdraví a míry poskytované péče.
B) Lidé v cílové skupině a jejich potřeby – cílová skupina z pohledu předpokládaných potřeb a obecných způsobů jejich uspokojení
- Rozbor předpokládané struktury a míry potřeb osob v cílové skupině – zdroje a metody uspokojení potřeb v individuálním a systémovém rámci.
- Charakteristika situace osob v extrémním ohrožení chudobou a sociálním vyloučením, a to z pohledu „předseniorského věku“.
C) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení individuálních případů
- Nástin 3 modelových kazuistik, které jsou determinovány především nedostatkem příjmů – náhled na akutnost a míru potřeb z hlediska hmotného zabezpečení, psychosociálních potřeb a péče.
D) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení z hlediska koncepčního a strategického na úrovni municipality, ORP, případně regionu
- Organizace, kompetence a základní ekonomický rámec podpory na místní, případně regionální úrovni.
- Základní parametry depistáže a prevence nepříznivé sociální situace osob v seniorském věku a „předseniorském“ věku - determinované především nízkými příjmy.
E) Plánování přiměřených kapacit zaměřených na podporu osob 65+ s nízkými příjmy na místní a regionální úrovni
- Institucionální a datové zdroje; Stanovení indikátorů potřeb a efektivity; Nákladovost a efektivita sociálních a sociálně zdravotních služeb; Zdroje k zajištění sociálních a sociálně zdravotních služeb
Mgr. Martin Žárský
odborník na koncepci sociálních služeb a poradenství v oblasti sociálně zdravotní péče
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Úvod do mediace-zprostředkované řešení rodičovských konfliktů v případech péče o dítě
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům semináře mediaci jako jeden ze způsobů alternativního řešení konfliktu. Účastníci budou seznámeni s dosavadní českou praxí fungování systému mediace v netrestních věcech a dosavadními praktickými poznatky. Zvláštní pozornost bude věnována možnostem využití mediace při řešení sporů v péči o dítě a s podmínkami jejího efektivního využití v praxi.
Obsah semináře
Obsah semináře bude tvořen přednáškovými bloky s diskusí, praktickými cvičení a řešení modelových situací, reflexí dosavadních zkušeností účastníků.
I. alternativní způsoby řešení konfliktu – zařazení mediace do přehledu alternativních způsobů řešení konfliktu; přiblížení zásad a principů uplatnění mediace; vysvětlení přínosů uplatnění mediace při řešení netrestních sporů se specifickým zaměřením na řešení konfliktu mezi rodiči ve věci výchovy a péče o dítě
II. představení systému provádění mediace v ČR a vysvětlení české právní úpravy podle zákona 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech.
III. úvod do mediace – vysvětlení procesu a fází mediace, představení dovedností nutných pro efektivní řízení mediačního procesu a zprostředkování účinné komunikace mezi účastníky mediace
IV. konflikt mezi rodiči dítěte ve věci péče o dítě - v jaké fázi konfliktu se osvědčuje mediaci rodičům nabídnout; jak srozumitelně rodičům mediaci představit a jak vysvětlit její přínosy; role rodičů v průběhu mediace; role advokátů a dalších zúčastněných osob v průběhu mediace
V. mýty o mediaci – co mediace je a co není; co si o využití mediace myslí odborná a široká veřejnost;
VI. závěrečné shrnutí – jak prakticky využít získané informace a poznatky o mediaci při spolupráci s rodiči, práci s dítětem, spolupráci s dalšími relevantními institucemi, zejména soudy
PhDr. Andrea Matoušková
Lektorka vystudovala obor sociální práce na FF UK v Praze. Od roku 1997 se věnuje rozvoji systému využití mediace v české justici. Její odborná zkušenost zahrnuje zejména uplatnění mediace v trestním řízení a dále v rámci zákona o soudnictví nad mládeží. Podílela se na vzniku zákona č. 257/2000 Sb. o Probační a mediační službě a zákona č. 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech. Pracovala v Probační a mediační službě (2001 - 2025), kterou posledních 9 let z pozice ředitelky řídila. Je členkou pracovní skupiny mediace při Ministerstvu spravedlnosti ČR a působí jako předsedkyně komise a zkušební komisařka uchazečů o získání osvědčení zapsaný mediátor.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Úvod do mediace-zprostředkované řešení rodičovských konfliktů v případech péče o dítě
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům semináře mediaci jako jeden ze způsobů alternativního řešení konfliktu. Účastníci budou seznámeni s dosavadní českou praxí fungování systému mediace v netrestních věcech a dosavadními praktickými poznatky. Zvláštní pozornost bude věnována možnostem využití mediace při řešení sporů v péči o dítě a s podmínkami jejího efektivního využití v praxi.
Obsah semináře
Obsah semináře bude tvořen přednáškovými bloky s diskusí, praktickými cvičení a řešení modelových situací, reflexí dosavadních zkušeností účastníků.
I. alternativní způsoby řešení konfliktu – zařazení mediace do přehledu alternativních způsobů řešení konfliktu; přiblížení zásad a principů uplatnění mediace; vysvětlení přínosů uplatnění mediace při řešení netrestních sporů se specifickým zaměřením na řešení konfliktu mezi rodiči ve věci výchovy a péče o dítě
II. představení systému provádění mediace v ČR a vysvětlení české právní úpravy podle zákona 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech.
III. úvod do mediace – vysvětlení procesu a fází mediace, představení dovedností nutných pro efektivní řízení mediačního procesu a zprostředkování účinné komunikace mezi účastníky mediace
IV. konflikt mezi rodiči dítěte ve věci péče o dítě - v jaké fázi konfliktu se osvědčuje mediaci rodičům nabídnout; jak srozumitelně rodičům mediaci představit a jak vysvětlit její přínosy; role rodičů v průběhu mediace; role advokátů a dalších zúčastněných osob v průběhu mediace
V. mýty o mediaci – co mediace je a co není; co si o využití mediace myslí odborná a široká veřejnost;
VI. závěrečné shrnutí – jak prakticky využít získané informace a poznatky o mediaci při spolupráci s rodiči, práci s dítětem, spolupráci s dalšími relevantními institucemi, zejména soudy
PhDr. Andrea Matoušková
Lektorka vystudovala obor sociální práce na FF UK v Praze. Od roku 1997 se věnuje rozvoji systému využití mediace v české justici. Její odborná zkušenost zahrnuje zejména uplatnění mediace v trestním řízení a dále v rámci zákona o soudnictví nad mládeží. Podílela se na vzniku zákona č. 257/2000 Sb. o Probační a mediační službě a zákona č. 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech. Pracovala v Probační a mediační službě (2001 - 2025), kterou posledních 9 let z pozice ředitelky řídila. Je členkou pracovní skupiny mediace při Ministerstvu spravedlnosti ČR a působí jako předsedkyně komise a zkušební komisařka uchazečů o získání osvědčení zapsaný mediátor.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Vyhodnocování situace dětí v náhradní rodinné péči
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Zvýšit povědomí pracovníků OSPOD OÚ ORP o potřebách dětí nacházející se v náhradní rodinné péči s cílem zlepšení dovedností při vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny a následovného vytvoření individuálního plánu ochrany dítěte. Seminář bude zohledňovat i různá specifika – malé dítě v pěstounské péči na přechodnou dobu, dítě s postižením v pěstounské péči
Obsah semináře
Legislativní úvod – novela zákona SPOD, prováděcí vyhláška
Vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny u dítěte s postižením
· Specifika vyhodnocování dětí v NRP
· Popis oblastí a zdroje popisu oblastí, aneb co má správný popis obsahovat – ukázka na konkrétních příkladech
· Analýza potřeb, ochranné a rizikové faktory
· Celková analýza potřeb
· Participace dětí při vyhodnocování
· Tvorba IPOD dle metody SMART
· Plán přechodu u dětí v NRP
· Spolupráce ORP a doprovázejících organizací
· Aktualizace vyhodnocování a IPOD – v jaké frekvenci
· Specifické skupiny v NRP – dítě v PPPD, dítě s postižením v NRP
· Kampaňové aktivity k hledání náhradních rodin pro děti s postižením
Mgr. Johana Mertová
vedoucí oddělení transformace péče o ohrožené děti
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Vyhodnocování situace dětí v náhradní rodinné péči
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Zvýšit povědomí pracovníků OSPOD OÚ ORP o potřebách dětí nacházející se v náhradní rodinné péči s cílem zlepšení dovedností při vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny a následovného vytvoření individuálního plánu ochrany dítěte. Seminář bude zohledňovat i různá specifika – malé dítě v pěstounské péči na přechodnou dobu, dítě s postižením v pěstounské péči
Obsah semináře
Legislativní úvod – novela zákona SPOD, prováděcí vyhláška
Vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny u dítěte s postižením
· Specifika vyhodnocování dětí v NRP
· Popis oblastí a zdroje popisu oblastí, aneb co má správný popis obsahovat – ukázka na konkrétních příkladech
· Analýza potřeb, ochranné a rizikové faktory
· Celková analýza potřeb
· Participace dětí při vyhodnocování
· Tvorba IPOD dle metody SMART
· Plán přechodu u dětí v NRP
· Spolupráce ORP a doprovázejících organizací
· Aktualizace vyhodnocování a IPOD – v jaké frekvenci
· Specifické skupiny v NRP – dítě v PPPD, dítě s postižením v NRP
· Kampaňové aktivity k hledání náhradních rodin pro děti s postižením
Mgr. Johana Mertová
vedoucí oddělení transformace péče o ohrožené děti
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Zvládání stresu v dlouhodobé zátěži a nenadálých situacích
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
· Seminář je vhodný zejména pro vedoucí pracovníky, personalisty, projektové manažery a další pracovníky, kteří chtějí lépe porozumět tomu, jak pečovat o jim svěřené kolektivy a chtějí zdokonalit své znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
· Seminář je vhodný také pro všechny, kteří se ocitají v prostředí nebo v situacích, které na ně kladou zvýšené nároky z hlediska pracovních a mezilidských vztahů, mimořádných požadavků na výkon nebo dlouhodobé zátěže.
· Je určen zaměstnancům ve veřejné správě i soukromém sektoru, kteří se chtějí zlepšit ve zvládání stresových situací.
· Cílové skupiny: vedoucí služebních úřadů a jiní představení, ředitelé krajských úřadů, tajemníci městských a obecních úřadů, tajemníci magistrátů, starostové, vedoucí úředníci a jiní vedoucí zaměstnanci na obcích a krajích, ředitelé příspěvkových organizací, ředitelé škol a další vedoucí zaměstnanci, ale i úředníci OSPOD, zaměstnanci sociálních ústavů, Hasičský záchranný sbor, Policie ČR, zaměstnanci Finanční správy a zaměstnanci Celní správy, Městští policisté, zaměstnanci korporátů.
Cíl semináře
Účastníci semináře se dozví:
· co znamená přetížený zaměstnanec pro vedoucí pracovníky a pro organizaci,
· jak identifikovat stresory vyvolávající stresové reakce,
· kdy je stres normální reakcí na nenormální situaci, a kdy se již jedná o ohrožení,
· jak na stresory budou reagovat oni sami v závislosti na svých vlastních osobnostních rysech,
· jak se předem připravit na mimořádně zatěžující situaci,
· co dělat, když člověku stres přeroste přes hlavu, a kde vzít dodatečné zdroje.
Témata budou doprovázena ilustrativními příklady z psychologické praxe.
Obsah semináře
1. Krátký úvod do problematiky stresu, stresorů a zátěžových situací v situacích omezení
2. Identifikace vlastních osobnostních charakteristik účastníka (zážitková část)
3. Přednosti a nevýhody různých stresových reakcí v závislosti na typu osobnosti – a jak se z toho poučit pro sebe
4. Zvládání stresu v nenadálých situacích
5. Zvládání dlouhodobé zátěže a prevence vyhoření
6. Vedení týmu, výběr personálu, jak vyjít s druhými
7. Vyhledávání dodatečných zdrojů
Účastníci mohou během semináře diskutovat své vlastní případy či otázky z praxe.
Během semináře si účastníci budou moci sami na sobě vyzkoušet několik vybraných technik k obnovení sil a odstranění příznaků napětí a neklidu.
Seminář lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle § 17 odst. 5 a § 20 odst. 2 zákona č. 312/2002 Sb. Jedná se o prohlubující a specializační vzdělávání zaměřené na znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
PhDr. Václav Jiřička Ph.D.
Vedoucí psycholog Vězeňské služby ČR a soudní znalec. Je výkonným prezidentem Asociace forenzních psychologů Čech, Moravy a Slezska. Pracoval v Austrálii v psychiatrických zařízeních a hospicech. Vzdělával vězeňské odborníky v Iráku v rámci mise Evropské unie.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Zvládání stresu v dlouhodobé zátěži a nenadálých situacích
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
· Seminář je vhodný zejména pro vedoucí pracovníky, personalisty, projektové manažery a další pracovníky, kteří chtějí lépe porozumět tomu, jak pečovat o jim svěřené kolektivy a chtějí zdokonalit své znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
· Seminář je vhodný také pro všechny, kteří se ocitají v prostředí nebo v situacích, které na ně kladou zvýšené nároky z hlediska pracovních a mezilidských vztahů, mimořádných požadavků na výkon nebo dlouhodobé zátěže.
· Je určen zaměstnancům ve veřejné správě i soukromém sektoru, kteří se chtějí zlepšit ve zvládání stresových situací.
· Cílové skupiny: vedoucí služebních úřadů a jiní představení, ředitelé krajských úřadů, tajemníci městských a obecních úřadů, tajemníci magistrátů, starostové, vedoucí úředníci a jiní vedoucí zaměstnanci na obcích a krajích, ředitelé příspěvkových organizací, ředitelé škol a další vedoucí zaměstnanci, ale i úředníci OSPOD, zaměstnanci sociálních ústavů, Hasičský záchranný sbor, Policie ČR, zaměstnanci Finanční správy a zaměstnanci Celní správy, Městští policisté, zaměstnanci korporátů.
Cíl semináře
Účastníci semináře se dozví:
· co znamená přetížený zaměstnanec pro vedoucí pracovníky a pro organizaci,
· jak identifikovat stresory vyvolávající stresové reakce,
· kdy je stres normální reakcí na nenormální situaci, a kdy se již jedná o ohrožení,
· jak na stresory budou reagovat oni sami v závislosti na svých vlastních osobnostních rysech,
· jak se předem připravit na mimořádně zatěžující situaci,
· co dělat, když člověku stres přeroste přes hlavu, a kde vzít dodatečné zdroje.
Témata budou doprovázena ilustrativními příklady z psychologické praxe.
Obsah semináře
1. Krátký úvod do problematiky stresu, stresorů a zátěžových situací v situacích omezení
2. Identifikace vlastních osobnostních charakteristik účastníka (zážitková část)
3. Přednosti a nevýhody různých stresových reakcí v závislosti na typu osobnosti – a jak se z toho poučit pro sebe
4. Zvládání stresu v nenadálých situacích
5. Zvládání dlouhodobé zátěže a prevence vyhoření
6. Vedení týmu, výběr personálu, jak vyjít s druhými
7. Vyhledávání dodatečných zdrojů
Účastníci mohou během semináře diskutovat své vlastní případy či otázky z praxe.
Během semináře si účastníci budou moci sami na sobě vyzkoušet několik vybraných technik k obnovení sil a odstranění příznaků napětí a neklidu.
Seminář lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle § 17 odst. 5 a § 20 odst. 2 zákona č. 312/2002 Sb. Jedná se o prohlubující a specializační vzdělávání zaměřené na znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
PhDr. Václav Jiřička Ph.D.
Vedoucí psycholog Vězeňské služby ČR a soudní znalec. Je výkonným prezidentem Asociace forenzních psychologů Čech, Moravy a Slezska. Pracoval v Austrálii v psychiatrických zařízeních a hospicech. Vzdělával vězeňské odborníky v Iráku v rámci mise Evropské unie.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Generace Z – jak využít potenciál nové generace na pracovišti
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Generace Z postupně vstupuje na trh práce a přináší nové hodnoty, očekávání a pracovní návyky, které se výrazně liší od předchozích generací.
Během semináře se zaměříme na charakteristické rysy Generace Z, jejich přístup k práci, očekávání v oblasti kariérního růstu, komunikace i technologií. Prozkoumáme motivaci této generace, její pracovní styl a způsoby, jak vytvořit prostředí podporující produktivitu a dlouhodobou loajalitu mladých zaměstnanců. Diskutovat budeme i o efektivních strategiích adaptace, vedení a zapojení Generace Z do pracovního kolektivu.
Seminář nabídne praktické tipy a interaktivní prvky, které pomohou účastníkům přizpůsobit své přístupy a lépe využít potenciál nové generace na pracovišti.
Obsah semináře
Blok 1: Kdo je Generace Z? (90 min)
- Úvod do tématu
- Krátké představení programu semináře
- Generační vývoj: rozdíly mezi Baby Boomers, Generací X, Mileniály a Generací Z
- Charakteristika Generace Z
- Klíčové hodnoty a postoje (flexibilita, inkluze, autenticita)
- Vliv digitalizace a sociálních sítí na myšlení a komunikaci
- Preference v oblasti práce, kariéry a osobního rozvoje
- Pracovní návyky a motivace Generace Z
- Jaký typ pracovního prostředí preferují?
- Jak je motivovat a udržet jejich pozornost?
- Práce s technologiemi – výhody a výzvy
Blok 2: Jak efektivně spolupracovat s Generací Z? (90 min)
- Komunikační styly a preference Generace Z
- Jak komunikují a jak vnímají autoritu?
- Význam zpětné vazby a pravidelného hodnocení
- Výhody neformální a přímé komunikace
- Vedení Generace Z – jak je zapojit a motivovat
- Role manažera a lídra v práci s mladými zaměstnanci
- Význam autonomie a jasných pravidel
- Pracovní benefity a nefinanční motivace
Blok 3: Jak podpořit dlouhodobou spolupráci a rozvoj Generace Z? (90 min)
- Kariérní rozvoj a vzdělávání Generace Z
- Jaké možnosti vzdělávání preferují?
- Význam mentoringu a průběžného učení
- Zaměstnanecká loajalita a pracovní vztahy
- Jak snížit fluktuaci Generace Z?
- Work-life balance a nové pracovní modely
- Význam firemní kultury a hodnot pro mladé pracovníky
Blok 4: Shrnutí a diskuse (30 min)
- Klíčová zjištění ze semináře
- Diskuze a sdílení zkušeností
Mgr. Dagmar Halová
Dagmar Halová je zkušená lektorka. V minulosti se věnovala internímu firemnímu vzdělávání, dnes mimo jiné vyučuje na Moravské vysoké škole v Olomouci. Téma generace Z a generační diverzity na pracovišti je jí velmi blízké. Má s ním jak bohaté praktické zkušenosti ze své podnikatelské praxe, tak i hlubokou akademickou znalosti díky rozsáhlému výzkumu realizovanému mezi členy generace Z a zaměstnavateli. Semináře ráda vede interaktivně a klade důraz na přenositelnost informací do praxe.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Generace Z – jak využít potenciál nové generace na pracovišti
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Generace Z postupně vstupuje na trh práce a přináší nové hodnoty, očekávání a pracovní návyky, které se výrazně liší od předchozích generací.
Během semináře se zaměříme na charakteristické rysy Generace Z, jejich přístup k práci, očekávání v oblasti kariérního růstu, komunikace i technologií. Prozkoumáme motivaci této generace, její pracovní styl a způsoby, jak vytvořit prostředí podporující produktivitu a dlouhodobou loajalitu mladých zaměstnanců. Diskutovat budeme i o efektivních strategiích adaptace, vedení a zapojení Generace Z do pracovního kolektivu.
Seminář nabídne praktické tipy a interaktivní prvky, které pomohou účastníkům přizpůsobit své přístupy a lépe využít potenciál nové generace na pracovišti.
Obsah semináře
Blok 1: Kdo je Generace Z? (90 min)
- Úvod do tématu
- Krátké představení programu semináře
- Generační vývoj: rozdíly mezi Baby Boomers, Generací X, Mileniály a Generací Z
- Charakteristika Generace Z
- Klíčové hodnoty a postoje (flexibilita, inkluze, autenticita)
- Vliv digitalizace a sociálních sítí na myšlení a komunikaci
- Preference v oblasti práce, kariéry a osobního rozvoje
- Pracovní návyky a motivace Generace Z
- Jaký typ pracovního prostředí preferují?
- Jak je motivovat a udržet jejich pozornost?
- Práce s technologiemi – výhody a výzvy
Blok 2: Jak efektivně spolupracovat s Generací Z? (90 min)
- Komunikační styly a preference Generace Z
- Jak komunikují a jak vnímají autoritu?
- Význam zpětné vazby a pravidelného hodnocení
- Výhody neformální a přímé komunikace
- Vedení Generace Z – jak je zapojit a motivovat
- Role manažera a lídra v práci s mladými zaměstnanci
- Význam autonomie a jasných pravidel
- Pracovní benefity a nefinanční motivace
Blok 3: Jak podpořit dlouhodobou spolupráci a rozvoj Generace Z? (90 min)
- Kariérní rozvoj a vzdělávání Generace Z
- Jaké možnosti vzdělávání preferují?
- Význam mentoringu a průběžného učení
- Zaměstnanecká loajalita a pracovní vztahy
- Jak snížit fluktuaci Generace Z?
- Work-life balance a nové pracovní modely
- Význam firemní kultury a hodnot pro mladé pracovníky
Blok 4: Shrnutí a diskuse (30 min)
- Klíčová zjištění ze semináře
- Diskuze a sdílení zkušeností
Mgr. Dagmar Halová
Dagmar Halová je zkušená lektorka. V minulosti se věnovala internímu firemnímu vzdělávání, dnes mimo jiné vyučuje na Moravské vysoké škole v Olomouci. Téma generace Z a generační diverzity na pracovišti je jí velmi blízké. Má s ním jak bohaté praktické zkušenosti ze své podnikatelské praxe, tak i hlubokou akademickou znalosti díky rozsáhlému výzkumu realizovanému mezi členy generace Z a zaměstnavateli. Semináře ráda vede interaktivně a klade důraz na přenositelnost informací do praxe.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Partnerské a rodinné vztahy
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Seminář poskytuje základní orientaci v oblasti rodinných vztahů. Definuje pojmy týkající se struktury a dynamiky rodiny, sleduje rodinné funkce, aktuální sociální kontext rodiny včetně historických souvislostí. Zaměřuje se na aktuální vývojové trendy české rodiny, analyzuje možné faktory ovlivňující snižování stability rodiny. Zabývá se faktory, které ovlivňují volbu partnera a funkčnost vztahu. Pozornost věnuje rozpadu rodiny v různých souvislostech a některým základním koncepcím manželské terapie.
Cíl semináře
Zvýšit znalosti v oblasti rodinných a partnerských vztahů pro profese, které s touto problematikou pracovně musí zabývat a být v ní dobře orientováni. Seminář je určen pro psychology, pedagogy, pediatry, logopedy, demografy, sociology, sociální pracovníky, trenéry a vedoucí zájmových aktivit pro děti a dospívající. Seminář je též vhodný pro individuální zájemce, kteří prožívají rodinnou či partnerskou krizi, rozvodovou situaci, pro rodiče řešící porozvodové uspořádání péče o dítě a chtějí celé situace lépe porozumět a získat náhled k vlastnímu chování i k případným možnostem řešení dané situace.
Obsah semináře
· Rodina jako nejuniverzálnější socializační činitel
· Vymezení pojmu rodina
· Základní rodinné funkce a jejich případné poruchy
· Základní charakteristické znaky současné rodiny v ČR
· Vývoj rodiny z hlediska jednotlivých životních fází
· Sociální kontext partnerských vztahů v rodině: makrosystém, mezosystém, exosystém, mikrosystém (Bronfenbrennerův model individuálního vývoje v sociálním kontextu)
· Vymezení zdravého harmonického partnerského vztahu
· Volba partnera a čím je ovlivňována
· Stabilita x nestabilita manželství a její možné příčiny
· Analýza faktorů ovlivňujících růst rozvodovosti
· Destrukce partnerských vztahů manželů
· Charakteristické rysy předrozvodového stadia, rozvod, rozvodové a porozvodové obtíže a jejich osobní i celospolečenské důsledky
· Porozvodové uspořádání péče o dítě
· Některé základní koncepce manželské terapie
Studijní literatura a studijní pomůcky:
Šulová, L. Jak učit výchovu k manželství a rodičovství? Praha: Grada-Avicenum,1995.
Šulová, L. Člověk v rodině, In Výrost, J., Slaměník, I. Aplikovaná sociální psychologie I. Praha: Portál, 1998, 303-343 s.
Šulová, L.: Sexuální výchova na školách, In: Weiss, P. ( ed.): Sexuologie, Grada, Praha, 2010, 744 stran
Šulová, L., Fait, T., Weiss, P.(eds.): Výchova k sexuálně reprodukčnímu zdraví, Praha, Maxdorf, 2011, 439 str.
Šulová, L.: Současná česká rodina. In: Gillernová, I., Kebza, V., Rymeš, M. (Eds.) a kol., Psychologické aspekty změn v životě české společnosti. Praha: GRADA, 2011, str. 106-119, 256 str.
Šulová, L.: Odkládání rodičovství do pozdějšího věku a jeho možné důsledky, Časopis lékařů českých 3-4,2019/158, str. 133-136
Šulová, L.: Rodinné konflikty jako významný formativní vliv pro děti, jež v těchto rodinách žijí, The Journal of Culture, Vol. 11, No.2, 2022, str. 7-13
Další zdroje budou sdělovány případně k dispozici k nahlédnutí během přednášky
Prof. PhDr. Lenka Šulová CSc.
Významná česká psycholožka v oboru vývojové a sociální psychologie. Autorka řady odborných publikací nejen v souvislosti s raným vývojem dítěte, ale také se zaměřením na rodinné vztahy a vývoj dítěte v nich. Hostující profesorka na univerzitě v Toulouse; členka České a moravské psychologické společnosti; předsedkyně rady Nadace profesora Matějčka, členka vědeckých výborů v ČR i v zahraničí, psycholožka s dlouholetou vlastní praxí.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Partnerské a rodinné vztahy
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Seminář poskytuje základní orientaci v oblasti rodinných vztahů. Definuje pojmy týkající se struktury a dynamiky rodiny, sleduje rodinné funkce, aktuální sociální kontext rodiny včetně historických souvislostí. Zaměřuje se na aktuální vývojové trendy české rodiny, analyzuje možné faktory ovlivňující snižování stability rodiny. Zabývá se faktory, které ovlivňují volbu partnera a funkčnost vztahu. Pozornost věnuje rozpadu rodiny v různých souvislostech a některým základním koncepcím manželské terapie.
Cíl semináře
Zvýšit znalosti v oblasti rodinných a partnerských vztahů pro profese, které s touto problematikou pracovně musí zabývat a být v ní dobře orientováni. Seminář je určen pro psychology, pedagogy, pediatry, logopedy, demografy, sociology, sociální pracovníky, trenéry a vedoucí zájmových aktivit pro děti a dospívající. Seminář je též vhodný pro individuální zájemce, kteří prožívají rodinnou či partnerskou krizi, rozvodovou situaci, pro rodiče řešící porozvodové uspořádání péče o dítě a chtějí celé situace lépe porozumět a získat náhled k vlastnímu chování i k případným možnostem řešení dané situace.
Obsah semináře
· Rodina jako nejuniverzálnější socializační činitel
· Vymezení pojmu rodina
· Základní rodinné funkce a jejich případné poruchy
· Základní charakteristické znaky současné rodiny v ČR
· Vývoj rodiny z hlediska jednotlivých životních fází
· Sociální kontext partnerských vztahů v rodině: makrosystém, mezosystém, exosystém, mikrosystém (Bronfenbrennerův model individuálního vývoje v sociálním kontextu)
· Vymezení zdravého harmonického partnerského vztahu
· Volba partnera a čím je ovlivňována
· Stabilita x nestabilita manželství a její možné příčiny
· Analýza faktorů ovlivňujících růst rozvodovosti
· Destrukce partnerských vztahů manželů
· Charakteristické rysy předrozvodového stadia, rozvod, rozvodové a porozvodové obtíže a jejich osobní i celospolečenské důsledky
· Porozvodové uspořádání péče o dítě
· Některé základní koncepce manželské terapie
Studijní literatura a studijní pomůcky:
Šulová, L. Jak učit výchovu k manželství a rodičovství? Praha: Grada-Avicenum,1995.
Šulová, L. Člověk v rodině, In Výrost, J., Slaměník, I. Aplikovaná sociální psychologie I. Praha: Portál, 1998, 303-343 s.
Šulová, L.: Sexuální výchova na školách, In: Weiss, P. ( ed.): Sexuologie, Grada, Praha, 2010, 744 stran
Šulová, L., Fait, T., Weiss, P.(eds.): Výchova k sexuálně reprodukčnímu zdraví, Praha, Maxdorf, 2011, 439 str.
Šulová, L.: Současná česká rodina. In: Gillernová, I., Kebza, V., Rymeš, M. (Eds.) a kol., Psychologické aspekty změn v životě české společnosti. Praha: GRADA, 2011, str. 106-119, 256 str.
Šulová, L.: Odkládání rodičovství do pozdějšího věku a jeho možné důsledky, Časopis lékařů českých 3-4,2019/158, str. 133-136
Šulová, L.: Rodinné konflikty jako významný formativní vliv pro děti, jež v těchto rodinách žijí, The Journal of Culture, Vol. 11, No.2, 2022, str. 7-13
Další zdroje budou sdělovány případně k dispozici k nahlédnutí během přednášky
Prof. PhDr. Lenka Šulová CSc.
Významná česká psycholožka v oboru vývojové a sociální psychologie. Autorka řady odborných publikací nejen v souvislosti s raným vývojem dítěte, ale také se zaměřením na rodinné vztahy a vývoj dítěte v nich. Hostující profesorka na univerzitě v Toulouse; členka České a moravské psychologické společnosti; předsedkyně rady Nadace profesora Matějčka, členka vědeckých výborů v ČR i v zahraničí, psycholožka s dlouholetou vlastní praxí.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Pohovor úředníka OSPOD s nezletilým dítětem při konfliktním vztahu rodičů
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nabídnout účastníkům rozšíření a prohloubení znalostí nutných pro pohovor s nezletilými dětmi za situace konfliktních vztahů rodičů.
Základním předpokladem takového pohovoru je znalost a dovednost komunikace, která neblokuje vzájemnou interakci, ale naopak posiluje pozitivní stránky komunikace, kterou rozvíjí.
Přiměřená komunikace je podmíněna i znalostmi poznatků vývojové psychologie – tedy možností, které má to které vývojové období.
Obsah semináře
- K čemu pohovor s dítětem? Co má pohovor s dítětem naplňovat?
- Jak efektivně komunikovat? Jaký je význam jednotlivých složek komunikace a jak si je osvojit? Na co si dát pozor?
- Není dítě jako dítě a navíc - v jednotlivých vývojových obdobích má pohovor svá úskalí!
- Průběh a výsledek pohovoru ovlivňuje řada faktorů – co vše musíme brát do úvahy.
Význam pohovoru s nezletilým dítětem v kompetenci OSPOD, soudu.
Komunikace – a její složky (verbální, neverbální techniky komunikaci rozvíjející a překážky v komunikaci.
Stručný nástin jednotlivých období relevantních pro dětský věk, možnosti a schopnosti jednotlivých stadií vývoje a specifika percepce, kognice, emotivní složky, projevů chování zohledňující nejen komunikaci se zdravým dítětem, ale i specifika různých variabilit.
Faktory ovlivňující pohovor – nejen faktory rodiny – působení konfliktního výchovného prostředí, konfliktního vztahu rodičů, ale i faktory na straně pracovníka OSPOD, jeho osobnost a vliv na pohovor s dítětem, faktory na straně dítěte – jeho vývojová úroveň, faktory prostředí, času, vliv doprovodu dítěte
Cílové kompetence: Rozšíření kompetencí účastníků kurzu v oblasti komunikace s dětmi tak, aby při hlubším porozumění a osvojení dovedností, které kurz nabízí, byla minimalizována i možnost sekundární viktimizace jako následku nepřiměřeně vedeného pohovoru.
Při prezenční formě kurzu je obsahem i nácvik jednotlivých kroků a aspektů komunikace/pohovoru s dítětem.
PhDr. Jana Procházková
Soudní znalec, klinický psycholog, vysokoškolský pedagog, supervizor.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Pohovor úředníka OSPOD s nezletilým dítětem při konfliktním vztahu rodičů
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nabídnout účastníkům rozšíření a prohloubení znalostí nutných pro pohovor s nezletilými dětmi za situace konfliktních vztahů rodičů.
Základním předpokladem takového pohovoru je znalost a dovednost komunikace, která neblokuje vzájemnou interakci, ale naopak posiluje pozitivní stránky komunikace, kterou rozvíjí.
Přiměřená komunikace je podmíněna i znalostmi poznatků vývojové psychologie – tedy možností, které má to které vývojové období.
Obsah semináře
- K čemu pohovor s dítětem? Co má pohovor s dítětem naplňovat?
- Jak efektivně komunikovat? Jaký je význam jednotlivých složek komunikace a jak si je osvojit? Na co si dát pozor?
- Není dítě jako dítě a navíc - v jednotlivých vývojových obdobích má pohovor svá úskalí!
- Průběh a výsledek pohovoru ovlivňuje řada faktorů – co vše musíme brát do úvahy.
Význam pohovoru s nezletilým dítětem v kompetenci OSPOD, soudu.
Komunikace – a její složky (verbální, neverbální techniky komunikaci rozvíjející a překážky v komunikaci.
Stručný nástin jednotlivých období relevantních pro dětský věk, možnosti a schopnosti jednotlivých stadií vývoje a specifika percepce, kognice, emotivní složky, projevů chování zohledňující nejen komunikaci se zdravým dítětem, ale i specifika různých variabilit.
Faktory ovlivňující pohovor – nejen faktory rodiny – působení konfliktního výchovného prostředí, konfliktního vztahu rodičů, ale i faktory na straně pracovníka OSPOD, jeho osobnost a vliv na pohovor s dítětem, faktory na straně dítěte – jeho vývojová úroveň, faktory prostředí, času, vliv doprovodu dítěte
Cílové kompetence: Rozšíření kompetencí účastníků kurzu v oblasti komunikace s dětmi tak, aby při hlubším porozumění a osvojení dovedností, které kurz nabízí, byla minimalizována i možnost sekundární viktimizace jako následku nepřiměřeně vedeného pohovoru.
Při prezenční formě kurzu je obsahem i nácvik jednotlivých kroků a aspektů komunikace/pohovoru s dítětem.
PhDr. Jana Procházková
Soudní znalec, klinický psycholog, vysokoškolský pedagog, supervizor.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Kompetence a kompetenční modely
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Forma
Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků.
Komu je seminář určen
- zaměstnancům personálních útvarů,
- manažerům,
- všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a seznámit se se základními personálním procesy, jejich provázaností a významem pro oblast řízení lidských zdrojů v organizaci.
Anotace
Kompetence a kompetenční modely se stávají stále častěji nedílnou součástí personální práce v organizacích, které je efektivně využívají např. při strategickém plánování, kdy je stanoven rozsah a úroveň kompetencí, které potřebují mít zaměstnanci organizace, aby měli potenciál plnit její stanovené cíle.
Dále je možné kompetence efektivně použít při získávání nových zaměstnanců, kdy organizace na základě kompetenčního modelu stanoví, jakého uchazeče na konkrétní pracovní pozici potřebuje z hlediska jeho znalostí, dovedností atd.
Nezastupitelnou roli mají kompetence také při hodnocení pracovního výkonu zaměstnance, i při stanovení rozsahu jeho odborného vzdělávání i osobního rozvoje včetně možnosti jeho dalšího kariérního růstu.
Účastníci semináře si budou moci na praktických příkladech vyzkoušet stanovení kompetencí a jejich požadované úrovně pro vybrané pracovní pozice včetně práce s Centrální databází kompetencí, která je zpracovaná v rámci Národní soustavy povolání.
Cíl semináře
Stále více organizací používá při výběru zaměstnanců a jejich hodnocení, ale i pro nastavení jejich odborného a osobního rozvoje, kompetence a kompetenční modely.
Cílem semináře bude seznámit jeho účastníky s kompetencemi a kompetenčními modely a jak je lze efektivně využít v personální práci ke zvyšování výkonu a motivace zaměstnanců, k rozvoji jejich odborných znalostí a dovedností, ale i osobního růstu.
Obsah semináře
- Úvod
- Co jsou kompetence a kompetenční modely?
- Výhody zavedení kompetenčního modelu v organizaci
- Požadavky na efektivní kompetenční model
- Členění kompetencí a měření jejich úrovně
- Příklad použití kompetencí při:
- plánování dalšího rozvoje organizace
- stanovení požadavků na nové zaměstnance
- hodnocení zaměstnanců
- stanovení odborného vzdělávání a osobního rozvoje zaměstnanců, včetně plánování jejich kariérního růstu
- Diskuze
- Závěr
Ing. Bc. Vlasta Váchová
V rámci státní správy působila v pozici ředitelky personálního odboru a vedoucí oddělení vzdělávání a personálního rozvoje v Ministerstvu práce a sociálních věcí. V soukromém sektoru působila na pozicích vedoucí personálních útvarů.
Ve své dlouholeté lektorské praxi se zaměřuje na oblast týkající se managementu lidských zdrojů se specializací na organizaci práce personálních útvarů, na proces získávání, přijímání a výběru zaměstnanců, na jejich hodnocení, motivaci, kompetence a kompetenční modely.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Kompetence a kompetenční modely
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Forma
Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků.
Komu je seminář určen
- zaměstnancům personálních útvarů,
- manažerům,
- všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a seznámit se se základními personálním procesy, jejich provázaností a významem pro oblast řízení lidských zdrojů v organizaci.
Anotace
Kompetence a kompetenční modely se stávají stále častěji nedílnou součástí personální práce v organizacích, které je efektivně využívají např. při strategickém plánování, kdy je stanoven rozsah a úroveň kompetencí, které potřebují mít zaměstnanci organizace, aby měli potenciál plnit její stanovené cíle.
Dále je možné kompetence efektivně použít při získávání nových zaměstnanců, kdy organizace na základě kompetenčního modelu stanoví, jakého uchazeče na konkrétní pracovní pozici potřebuje z hlediska jeho znalostí, dovedností atd.
Nezastupitelnou roli mají kompetence také při hodnocení pracovního výkonu zaměstnance, i při stanovení rozsahu jeho odborného vzdělávání i osobního rozvoje včetně možnosti jeho dalšího kariérního růstu.
Účastníci semináře si budou moci na praktických příkladech vyzkoušet stanovení kompetencí a jejich požadované úrovně pro vybrané pracovní pozice včetně práce s Centrální databází kompetencí, která je zpracovaná v rámci Národní soustavy povolání.
Cíl semináře
Stále více organizací používá při výběru zaměstnanců a jejich hodnocení, ale i pro nastavení jejich odborného a osobního rozvoje, kompetence a kompetenční modely.
Cílem semináře bude seznámit jeho účastníky s kompetencemi a kompetenčními modely a jak je lze efektivně využít v personální práci ke zvyšování výkonu a motivace zaměstnanců, k rozvoji jejich odborných znalostí a dovedností, ale i osobního růstu.
Obsah semináře
- Úvod
- Co jsou kompetence a kompetenční modely?
- Výhody zavedení kompetenčního modelu v organizaci
- Požadavky na efektivní kompetenční model
- Členění kompetencí a měření jejich úrovně
- Příklad použití kompetencí při:
- plánování dalšího rozvoje organizace
- stanovení požadavků na nové zaměstnance
- hodnocení zaměstnanců
- stanovení odborného vzdělávání a osobního rozvoje zaměstnanců, včetně plánování jejich kariérního růstu
- Diskuze
- Závěr
Ing. Bc. Vlasta Váchová
V rámci státní správy působila v pozici ředitelky personálního odboru a vedoucí oddělení vzdělávání a personálního rozvoje v Ministerstvu práce a sociálních věcí. V soukromém sektoru působila na pozicích vedoucí personálních útvarů.
Ve své dlouholeté lektorské praxi se zaměřuje na oblast týkající se managementu lidských zdrojů se specializací na organizaci práce personálních útvarů, na proces získávání, přijímání a výběru zaměstnanců, na jejich hodnocení, motivaci, kompetence a kompetenční modely.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Problematické aspekty kolektivního vyjednávání po nedávné novele zákoníku práce
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout posluchačům podrobný přehled a praktické nástroje pro úspěšné kolektivní vyjednávání v kontextu současných právních změn v oblasti českého pracovního práva.
Obsah semináře
Přednáška se bude zabývat zejména aktuálně účinnou, nedávno změněnou a dosti právně nejasnou problematikou kolektivního vyjednávání při působení více odborových organizací u zaměstnavatele (§ 24 zákoníku práce). Posluchačům bude předáno množství tipů, jak s touto právní úpravou zacházet, aby kolektivní vyjednávání mohlo být úspěšné. Přirozeně bude detailně rozebrána i velice úzce související úprava v zákoně o kolektivním vyjednávání, včetně popisu řešení kolektivních sporů prostřednictvím zprostředkovatelů a rozhodců, případně prostřednictvím stávky. Pozornost bude věnována také poměrně dosti nepřehledné problematice prokazování působení odborové organizace u zaměstnavatele včetně případných následků, které s nesprávným prokázáním působení imanentně souvisí. V rámci komplexnosti výkladu budou představeny i novinky, již obsažené v nějaké z ještě neschválených novel, nebo pouze zamýšlené, související se snahou o naplnění Akčního plánu na podporu kolektivního vyjednávání v ČR, s fenoménem ,,kolektivního,, vyjednávání tzv. zranitelných OSVČ. Zmíněna budou i specifika kolektivního vyjednávání ve veřejném sektoru.
JUDr. Jan Vácha Ph.D.
Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR - vedoucí oddělení kolektivního vyjednávání, odbor pracovněprávní legislativy, vyslaný národní expert do Evropské komise v letech 2021-2023. V rámci pracovněprávní problematiky je expertem především na problematiku právní úpravy pracovní doby, doby odpočinku a dovolené a na problematiku kolektivního pracovního práva, zejména pak na právo kolektivního vyjednávání.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Problematické aspekty kolektivního vyjednávání po nedávné novele zákoníku práce
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout posluchačům podrobný přehled a praktické nástroje pro úspěšné kolektivní vyjednávání v kontextu současných právních změn v oblasti českého pracovního práva.
Obsah semináře
Přednáška se bude zabývat zejména aktuálně účinnou, nedávno změněnou a dosti právně nejasnou problematikou kolektivního vyjednávání při působení více odborových organizací u zaměstnavatele (§ 24 zákoníku práce). Posluchačům bude předáno množství tipů, jak s touto právní úpravou zacházet, aby kolektivní vyjednávání mohlo být úspěšné. Přirozeně bude detailně rozebrána i velice úzce související úprava v zákoně o kolektivním vyjednávání, včetně popisu řešení kolektivních sporů prostřednictvím zprostředkovatelů a rozhodců, případně prostřednictvím stávky. Pozornost bude věnována také poměrně dosti nepřehledné problematice prokazování působení odborové organizace u zaměstnavatele včetně případných následků, které s nesprávným prokázáním působení imanentně souvisí. V rámci komplexnosti výkladu budou představeny i novinky, již obsažené v nějaké z ještě neschválených novel, nebo pouze zamýšlené, související se snahou o naplnění Akčního plánu na podporu kolektivního vyjednávání v ČR, s fenoménem ,,kolektivního,, vyjednávání tzv. zranitelných OSVČ. Zmíněna budou i specifika kolektivního vyjednávání ve veřejném sektoru.
JUDr. Jan Vácha Ph.D.
Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR - vedoucí oddělení kolektivního vyjednávání, odbor pracovněprávní legislativy, vyslaný národní expert do Evropské komise v letech 2021-2023. V rámci pracovněprávní problematiky je expertem především na problematiku právní úpravy pracovní doby, doby odpočinku a dovolené a na problematiku kolektivního pracovního práva, zejména pak na právo kolektivního vyjednávání.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Průběh správního řízení se zaměřením na řešení obstrukcí účastníků
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 990,-
Pro členy SMO: 3 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky se zvláštnostmi postupů správních orgánů a účastníků a dalších osob před zahájením a v průběhu správního řízení, zejména při doručování písemností, dokazování a shromažďování dalších podkladů pro rozhodnutí.
Obsah semináře
Výklad bude zaměřen na problematiku možných obstrukcí ze strany účastníků řízení a jejich zástupců činěných za účelem průtahů a oddálení vydání rozhodnutí a reakcí správních orgánů na zneužívání procesních práv účastníky řízení.
prof. JUDr. Martin Kopecký CSc.
Uznávaný expert na Správní právo, autor mnoha vědeckých publikací, akademický pracovník, profesor na Fakultě právnické Západočeské univerzity v Plzni, kde působí jako vedoucí katedry správního práva. Rovněž vyučuje na Vysoké škole CEVRO. Je autorem učebnice Správní právo – obecná část (2023), vedl též autorský kolektiv, který vydal Komentář k obecnímu zřízení (2022) a Komentář ke správnímu řádu (2022). Vedle své pedagogické a publikační činnosti vykonává rovněž advokátní praxi.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Průběh správního řízení se zaměřením na řešení obstrukcí účastníků
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky se zvláštnostmi postupů správních orgánů a účastníků a dalších osob před zahájením a v průběhu správního řízení, zejména při doručování písemností, dokazování a shromažďování dalších podkladů pro rozhodnutí.
Obsah semináře
Výklad bude zaměřen na problematiku možných obstrukcí ze strany účastníků řízení a jejich zástupců činěných za účelem průtahů a oddálení vydání rozhodnutí a reakcí správních orgánů na zneužívání procesních práv účastníky řízení.
prof. JUDr. Martin Kopecký CSc.
Uznávaný expert na Správní právo, autor mnoha vědeckých publikací, akademický pracovník, profesor na Fakultě právnické Západočeské univerzity v Plzni, kde působí jako vedoucí katedry správního práva. Rovněž vyučuje na Vysoké škole CEVRO. Je autorem učebnice Správní právo – obecná část (2023), vedl též autorský kolektiv, který vydal Komentář k obecnímu zřízení (2022) a Komentář ke správnímu řádu (2022). Vedle své pedagogické a publikační činnosti vykonává rovněž advokátní praxi.
Více informací a objednávka
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout účastníkům kurzu přehled v otázkách práv a povinností jednotlivých aktérů pěstounské péče a vyjasnění jejich rolí a kompetencí. |
Obsah semináře
- Principy pěstounské péče.
- Postavení dítěte, biologických rodičů, pěstouna, OSPOD a doprovázejícího subjektu při výkonu pěstounské péče.
- Práva a povinnosti jednotlivých aktérů a objasnění jejich rolí a kompetencí (např. kontakt s biologickou rodinou, vyjádření názoru dítěte, role klíčového pracovníka, doprovázení, dávky pěstounské péče a další).
- Rozdíly ve zprostředkované a nezprostředkované pěstounské péče.
- Legislativní a metodické ukotvení práv a povinností v pěstounské péči.
- Limity v pěstounské péči a její směřování
- Terapeutické rodičovství.
Mgr. Eliška Niklová
Dlouhodobě působí v oblasti náhradní rodinné péče v resortu Ministerstva práce a sociálních věcí. Několik let se podílí na legislativní, metodické a kontrolní činnosti oddělení koncepce sociálně právní ochrany dětí a náhradní rodinné péče. Vedla několik kurzů pro sociální pracovníky orgánu sociálně-právní ochrany dětí i neziskových organizací angažujících se v oblasti náhradní rodinné péče. Je lektorkou příprav zájemců o náhradní rodinnou péči systémem PRIDE. Pracovní zkušenosti má rovněž jako sociální pracovnice OSPOD a krizová interventka.
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Procesní právo pro OSPOD – jak jednat u soudu, přerušení řízení, předběžná opatření
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Seminář si klade za cíl seznámit posluchače se základními principy a pravidly civilního procesu, popsat, jak soudní řízení probíhá, jaké jsou jeho hlavní fáze, na co by se měl úředník OSPOD během řízení připravit a na co by si měl dát pozor. Seminář se zaměří také na základní procesní pravidla a odlišnosti řízení ve sporných věcech a řízení podle zákona o zvláštních řízeních soudních (zejm. řízení ve věcech opatrovnických). Pozornost bude věnována i možnostem zastoupení účastníků řízení a roli OSPOD v opatrovnických věcech.
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit úředníky OSPOD se základními pravidly civilního řízení, připravit je na to, jaký může být průběh řízení a jaká práva a povinnosti mají úředníci OSPOD a další účastníci řízení, popř. jejich zástupci.
Obsah semináře
Seminář bude zaměřen zejména na tyto otázky:
- Základy procesního práva – sporné a nesporné řízení a role OSPOD v těchto řízeních
- Účastníci řízení – základní vymezení, práva, zastoupení účastníků řízení, procesní nástupnictví
- Specifika dětí jako účastníků řízení a OSPOD jako zástupce
- Role OSPOD v řízení – práva a povinnosti, podání – reakce na písemnosti od soudu, nahlížení do spisu
- Předběžná opatření, včetně specifických typů předběžných opatření dle zákona o zvláštních řízeních soudních, a role OSPOD v těchto řízeních
- Žaloba a návrh na zahájení řízení, včetně specifika řízení zahajovaných z moci úřední – náležitosti, odstraňování vad podání
- Průběh řízení – jednání, přerušení řízení, dokazování a role OSPOD během řízení
- Specifika řízení v opatrovnických věcech, se zaměřením na roli OSPOD
- Rozhodnutí soudu
- Opravné prostředky proti rozhodnutí soudu se zaměřením na práva a povinnosti OSPOD
JUDr. Anežka Janoušková Ph.D.
Lektorka působí jako vedoucí oddělení civilního práva procesního a správního soudnictví na odboru legislativním Ministerstva spravedlnosti a zároveň jako odborná asistentka na katedře občanského práva Právnické fakulty UK. Ve své profesní dráze se dlouhodobě věnuje procesnímu právu, na toto téma přednáší i publikuje odborné články.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Procesní právo pro OSPOD – jak jednat u soudu, přerušení řízení, předběžná opatření
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Seminář si klade za cíl seznámit posluchače se základními principy a pravidly civilního procesu, popsat, jak soudní řízení probíhá, jaké jsou jeho hlavní fáze, na co by se měl úředník OSPOD během řízení připravit a na co by si měl dát pozor. Seminář se zaměří také na základní procesní pravidla a odlišnosti řízení ve sporných věcech a řízení podle zákona o zvláštních řízeních soudních (zejm. řízení ve věcech opatrovnických). Pozornost bude věnována i možnostem zastoupení účastníků řízení a roli OSPOD v opatrovnických věcech.
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit úředníky OSPOD se základními pravidly civilního řízení, připravit je na to, jaký může být průběh řízení a jaká práva a povinnosti mají úředníci OSPOD a další účastníci řízení, popř. jejich zástupci.
Obsah semináře
Seminář bude zaměřen zejména na tyto otázky:
- Základy procesního práva – sporné a nesporné řízení a role OSPOD v těchto řízeních
- Účastníci řízení – základní vymezení, práva, zastoupení účastníků řízení, procesní nástupnictví
- Specifika dětí jako účastníků řízení a OSPOD jako zástupce
- Role OSPOD v řízení – práva a povinnosti, podání – reakce na písemnosti od soudu, nahlížení do spisu
- Předběžná opatření, včetně specifických typů předběžných opatření dle zákona o zvláštních řízeních soudních, a role OSPOD v těchto řízeních
- Žaloba a návrh na zahájení řízení, včetně specifika řízení zahajovaných z moci úřední – náležitosti, odstraňování vad podání
- Průběh řízení – jednání, přerušení řízení, dokazování a role OSPOD během řízení
- Specifika řízení v opatrovnických věcech, se zaměřením na roli OSPOD
- Rozhodnutí soudu
- Opravné prostředky proti rozhodnutí soudu se zaměřením na práva a povinnosti OSPOD
JUDr. Anežka Janoušková Ph.D.
Lektorka působí jako vedoucí oddělení civilního práva procesního a správního soudnictví na odboru legislativním Ministerstva spravedlnosti a zároveň jako odborná asistentka na katedře občanského práva Právnické fakulty UK. Ve své profesní dráze se dlouhodobě věnuje procesnímu právu, na toto téma přednáší i publikuje odborné články.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Psychopatologie pro OSPOD a sociální pracovníky
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit pracovníky OSPOD a sociální pracovníky s psychopatologií a nejčastějšími duševními poruchami. Dozvíte se, jak jednat s klienty s diagnózou a jaká jsou specifika jednání s nimi.
Obsah semináře
V rámci semináře se účastníci seznámí s vymezením pojmu psychopatologie, s vybranými duševními a behaviorálními poruchami (demence; mentální retardace; afektivní poruchy; neurotické a úzkostné poruchy; schizofrenie atd).
V první části kurzu budou objasněny pojmy, vysvětleny základní diagnostické jednotky a metody, s kterými pracuje psychiatrie.
V druhé části kurzu se budeme věnovat nejčastějším diagnózám, budou nastíněny i možnosti terapeutických a sociálních intervencí u klientů s psychiatrickými diagnózami. Probereme, jak jednat s klienty s diagnózou a jaká jsou specifika jednání s nimi.
Seminář je určen pracovníkům OSPOD a sociálním pracovníkům, jejichž klientela je často psychiatrická.
MUDr. Mgr. Eva Navrátilová
Lektorka pracuje jako psychiatr, psychoterapeut, soudní znalec a lektor. Věnovala se krizové intervenci v Krizovém centru RIAPS, 8 let zastávala post primáře v Psychiatrické nemocnici v Dobřanech. Vyučuje psychiatrii na Západočeské univerzitě v Plzni, katedra záchranářství.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Psychopatologie pro OSPOD a sociální pracovníky
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit pracovníky OSPOD a sociální pracovníky s psychopatologií a nejčastějšími duševními poruchami. Dozvíte se, jak jednat s klienty s diagnózou a jaká jsou specifika jednání s nimi.
Obsah semináře
V rámci semináře se účastníci seznámí s vymezením pojmu psychopatologie, s vybranými duševními a behaviorálními poruchami (demence; mentální retardace; afektivní poruchy; neurotické a úzkostné poruchy; schizofrenie atd).
V první části kurzu budou objasněny pojmy, vysvětleny základní diagnostické jednotky a metody, s kterými pracuje psychiatrie.
V druhé části kurzu se budeme věnovat nejčastějším diagnózám, budou nastíněny i možnosti terapeutických a sociálních intervencí u klientů s psychiatrickými diagnózami. Probereme, jak jednat s klienty s diagnózou a jaká jsou specifika jednání s nimi.
Seminář je určen pracovníkům OSPOD a sociálním pracovníkům, jejichž klientela je často psychiatrická.
MUDr. Mgr. Eva Navrátilová
Lektorka pracuje jako psychiatr, psychoterapeut, soudní znalec a lektor. Věnovala se krizové intervenci v Krizovém centru RIAPS, 8 let zastávala post primáře v Psychiatrické nemocnici v Dobřanech. Vyučuje psychiatrii na Západočeské univerzitě v Plzni, katedra záchranářství.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Šikana na pracovišti
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Přibližně 20–25 % zaměstnanců má zkušenosti s násilím na pracovišti. Rizikovými odvětvími jsou z tohoto pohledu zejména zdravotnictví, sociální a další veřejné služby, kde může k násilí docházet i od třetích osob. Šikana v nejrůznějších podobách již není aktuálním tématem pouze ve školách, ale i na pracovištích. Cílem semináře je naučit se šikanu rozpoznat v jejích nejrůznějších podobách, seznámit se s jejím průběhem a možnými důsledky pro všechny aktéry. Účastníci semináře se zorientují v možnostech, jak se šikany vyvarovat, budou schopni rozlišit 3 typy preventivních opatření na různých úrovních od organizace až po jednotlivce. Díky získaným znalostem by měli být schopni podpořit důstojné podmínky na svých pracovištích a případně pomoci sobě či svým kolegům.
Obsah semináře
- Šikana na pracovišti, vymezení pojmů, historický a výzkumný exkurz
- Znaky šikany, nejčastěji projevy šikany v praxi
- Aktéři šikany
- Projevy a psychosociální aspekty šikany
- Fáze a důsledky šikany
- Primární, sekundární a terciární prevence
- Obrana před šikanou a možnosti pomoci
Pro koho je kurz určen:
- manažerům, případně personalistům, kterým může pomoci při rychlém odhalení a zastavení šikany
- všem, kteří se chtějí o problematice něco blíže dozvědět a nechtějí před ní zavírat oči
Mgr. et Mgr. Simona Vavrochová
Lektorka aktuálně působí na pozici psycholožky na Policejním prezidiu Policie ČR a součástí její práce je i implementace a koordinace vzdělávání v oblasti měkkých manažerských dovedností.
Je absolventkou FF Univerzity Karlovy v Praze, oborů pedagogika a psychologie. Řadu let zastávala významné pozice ve státní či veřejné správě, např. pozici náměstkyně ředitelky pro pedagogiku v Institutu pro místní správu Praha, nebo funkci ředitelky odboru Podpory projektů na MPSV. Po celou svojí profesní kariéru aktivně působí jako lektorka vzdělávání dospělých se zaměřením na oblast soft skills, řadu let rovněž jako tutorka a zkušební komisařka pro oblast obecné části zvláštní odborné způsobilosti podle Zákona č. 312/2002 Sb.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Šikana na pracovišti
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Přibližně 20–25 % zaměstnanců má zkušenosti s násilím na pracovišti. Rizikovými odvětvími jsou z tohoto pohledu zejména zdravotnictví, sociální a další veřejné služby, kde může k násilí docházet i od třetích osob. Šikana v nejrůznějších podobách již není aktuálním tématem pouze ve školách, ale i na pracovištích. Cílem semináře je naučit se šikanu rozpoznat v jejích nejrůznějších podobách, seznámit se s jejím průběhem a možnými důsledky pro všechny aktéry. Účastníci semináře se zorientují v možnostech, jak se šikany vyvarovat, budou schopni rozlišit 3 typy preventivních opatření na různých úrovních od organizace až po jednotlivce. Díky získaným znalostem by měli být schopni podpořit důstojné podmínky na svých pracovištích a případně pomoci sobě či svým kolegům.
Obsah semináře
- Šikana na pracovišti, vymezení pojmů, historický a výzkumný exkurz
- Znaky šikany, nejčastěji projevy šikany v praxi
- Aktéři šikany
- Projevy a psychosociální aspekty šikany
- Fáze a důsledky šikany
- Primární, sekundární a terciární prevence
- Obrana před šikanou a možnosti pomoci
Pro koho je kurz určen:
- manažerům, případně personalistům, kterým může pomoci při rychlém odhalení a zastavení šikany
- všem, kteří se chtějí o problematice něco blíže dozvědět a nechtějí před ní zavírat oči
Mgr. et Mgr. Simona Vavrochová
Lektorka aktuálně působí na pozici psycholožky na Policejním prezidiu Policie ČR a součástí její práce je i implementace a koordinace vzdělávání v oblasti měkkých manažerských dovedností.
Je absolventkou FF Univerzity Karlovy v Praze, oborů pedagogika a psychologie. Řadu let zastávala významné pozice ve státní či veřejné správě, např. pozici náměstkyně ředitelky pro pedagogiku v Institutu pro místní správu Praha, nebo funkci ředitelky odboru Podpory projektů na MPSV. Po celou svojí profesní kariéru aktivně působí jako lektorka vzdělávání dospělých se zaměřením na oblast soft skills, řadu let rovněž jako tutorka a zkušební komisařka pro oblast obecné části zvláštní odborné způsobilosti podle Zákona č. 312/2002 Sb.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Veřejné zakázky malého rozsahu
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nebát se veřejných zakázek, ale mít k nim respekt.
Obsah semináře:
V průběhu semináře budou účastníci seznámeni s problematikou veřejných zakázek malého rozsahu od A do Z. Po seznámení se se základními „zakázkovými“ pojmy (veřejná zakázka malého rozsahu, předpokládaná hodnota, dělení zakázek, kvalifikace, hodnotící kritéria) budou účastníci provedeni tvorbou vnitřního předpisu a jeho vhodným nastavením. Navrženo bude možné rozdělení veřejných zakázek malého rozsahu dle výše předpokládané hodnoty a tomu odpovídající složitost schvalování a zadávání. Rozebrány budou také praktické problémy vytváření zadávací dokumentace s důrazem na uplatnění zásad zadávání. Opomenut nezůstane ani výběr dodavatele s popisem činnosti a role členů hodnotící komise. Uvedeny budou také souvislosti, které se vážou na podpis smlouvy a jejich následné změny (způsob uzavření smluv a jejich zveřejnění, limity možných dodatků atd.). V samotném závěru budou účastníci upozorněni na některé trestněprávní aspekty, které zadávání veřejných zakázek malého rozsahu přináší.
Stručně:
- pojmy – základem je si rozumět
- vnitřní předpis – rozumná pravidla pochopí všichni
- schvalování – méně je někdy více
- výběr dodavatele – kdo je ten nejlepší
- podpis smlouvy – jdeme do finále
- trestní odpovědnost – na co si dát pozor
JUDr. Martin Kakrda
Vedoucí oddělení metodiky veřejných zakázek na Ministerstvu průmyslu a obchodu, člen expertní skupiny Ministerstva pro místní rozvoj a člen rozkladové komise Úřadu pro ochranu hospodářské soutěže.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Veřejné zakázky malého rozsahu
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nebát se veřejných zakázek, ale mít k nim respekt.
Obsah semináře:
V průběhu semináře budou účastníci seznámeni s problematikou veřejných zakázek malého rozsahu od A do Z. Po seznámení se se základními „zakázkovými“ pojmy (veřejná zakázka malého rozsahu, předpokládaná hodnota, dělení zakázek, kvalifikace, hodnotící kritéria) budou účastníci provedeni tvorbou vnitřního předpisu a jeho vhodným nastavením. Navrženo bude možné rozdělení veřejných zakázek malého rozsahu dle výše předpokládané hodnoty a tomu odpovídající složitost schvalování a zadávání. Rozebrány budou také praktické problémy vytváření zadávací dokumentace s důrazem na uplatnění zásad zadávání. Opomenut nezůstane ani výběr dodavatele s popisem činnosti a role členů hodnotící komise. Uvedeny budou také souvislosti, které se vážou na podpis smlouvy a jejich následné změny (způsob uzavření smluv a jejich zveřejnění, limity možných dodatků atd.). V samotném závěru budou účastníci upozorněni na některé trestněprávní aspekty, které zadávání veřejných zakázek malého rozsahu přináší.
Stručně:
- pojmy – základem je si rozumět
- vnitřní předpis – rozumná pravidla pochopí všichni
- schvalování – méně je někdy více
- výběr dodavatele – kdo je ten nejlepší
- podpis smlouvy – jdeme do finále
- trestní odpovědnost – na co si dát pozor
JUDr. Martin Kakrda
Vedoucí oddělení metodiky veřejných zakázek na Ministerstvu průmyslu a obchodu, člen expertní skupiny Ministerstva pro místní rozvoj a člen rozkladové komise Úřadu pro ochranu hospodářské soutěže.
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Aktuality Matričního zákona
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Seznámení s aktuální novelou zákona o matrikách a s jejím dopadem do praxe matričních úřadů od 1.1.2024
Obsah semináře
S účinností od 1. ledna 2024 došlo v matriční praxi k těmto změnám v oblasti rodinného práva:
Usnadní se uzavírání manželství v obcích bez matriky. Kvalifikovaný oddávající totiž nebude potřebovat součinnost matrikáře
*Snoubenci v tzv. nematriční obci budou moci vstoupit do manželství nově i před pověřeným členem zastupitelstva této obce. Současně se ruší podmínka přihlášení k trvalému pobytu alespoň jednoho ze snoubenců v nematriční obci, tudíž starosta, místostarosta nebo pověřený člen zastupitelstva nematriční obce budou oprávněni oddávat bez ohledu na trvalý pobyt snoubenců.
* V matričních i nematričních obcích se umožní oddávat bez přítomnosti matrikáře, a to při splnění podmínky, že oddávající má odbornou způsobilost matrikáře podle zákona o matrikách. Současně musí snoubenci předložit oddávajícímu matričním úřadem vydané osvědčení, že splnili všechny předpoklady pro uzavření sňatku.
Oddávat také nově budou moci poslanci či senátoři
* Poslancům a senátorům se zakládá oprávnění k oddávání, pokud se na tom se snoubenci domluví, a to ve správním obvodu kteréhokoli matričního úřadu.
Navýšení matriční poplatků
* např. správní poplatek za vydání stejnopisu matričního dokladu bude činit 300 Kč. Nově se zpoplatňuje vydání vícejazyčného standardního formuláře částkou 100 Kč a osvědčení, že snoubenci splnili všechny požadavky pro uzavření církevního sňatku, částkou 500 Kč.
Změny v registrovaném partnerství
* Do registrovaného partnerství bude možné vstoupit před kterýmkoli matričním úřadem (namísto stávajících 14 registrujících matričních úřadů), a to na jím určeném místě a čase. Osoby vstupující do registrovaného partnerství budou moci požádat matriční úřad o vstup do registrovaného partnerství na kterémkoli vhodném místě a ve kteroukoli vhodnou dobu (obdobně jako u manželství).
Prohlášení o uzavření manželství nebo vstupu do registrovaného partnerství bude možné učinit při splnění zákonných podmínek i v jazyce národnostní menšiny.
Určení otcovství
*V oblasti určení otcovství bude možné nově i před matričním úřadem nebo zastupitelským úřadem České republiky uzavřít tzv. trojdohodu mezi manželem matky dítěte, popř. jejím bývalým manželem, dále mužem, který tvrdí, že je otcem dítěte a matkou dítěte.
*V případě, že dojde k popření otcovství, zapíše se nezletilému dítěti do knihy narození příjmení, které má matka v době provedení dodatečného záznamu.
Změny ve jménu a příjmení
*Nově se umožňuje zapsat jména zdrobnělá a domácká. Vznikne-li matričnímu úřadu pochybnost o existenci jména nebo jeho správné podobě, bude občan povinen předložit buď zcela nově odborné podklady od veřejné výzkumné instituce, jejímž předmětem činnosti je výzkum v oblasti jazykovědy, anebo znalecký posudek.
*Bude-li fyzická osoba v dobré víře užívat své jméno, popř. jména, v nesprávné podobě po dobu nejméně 5 let, bude moci před kterýmkoli matričním úřadem prohlásit, že toto jméno, popř. jména, bude užívat i nadále, a to ve tvaru uvedeném v matričním dokladu, občanském průkazu nebo cestovním dokladu. Nyní se toto oprávnění vztahuje pouze k příjmení fyzické osoby.
*K úpravám dochází i v oblasti užívání jmen fyzické osoby, která má zapsána více než dvě jména a která, jakmile nabude státní občanství České republiky, bude moci prohlásit, které ze jmen, popřípadě která dvě z nich bude v úředním styku užívat. Obdobně se navrhuje postupovat i v případě fyzické osoby, která má zapsáno jméno a na pozici druhého jména jméno po otci (tzv. otčestvo). Tato fyzická osoba, jakmile nabude státní občanství České republiky, bude oprávněna prohlásit, zda bude jméno po otci v úředním styku užívat. V obou případech se jedná o oprávnění fyzické osoby, nikoli o povinnost.
*Nově se umožňuje, aby v případě, že je příjmení ženy nebo nezletilého dítěte ženského pohlaví zapsáno v matriční knize v souladu s pravidly české mluvnice, bylo uvedeno příjmení v jiné podobě, kterou pravidla české mluvnice umožňují. Jedná se např. o příjmení typu Krejčí x Krejčová, Kočí x Kočová (pravidla české mluvnice u uvedených ženských příjmení umožňují užívat oba tvary). V těchto případech se za trvání manželství nebude vyžadovat souhlas manžela, neboť se nejedná o změnu příjmení, ale pouze o užívání příjmení v jiném tvaru, který pravidla české mluvnice umožňují.
*V souladu se změnami občanského zákoníku budou mít manželé, kteří si ponechali po uzavření manželství svá dosavadní příjmení, možnost učinit po uzavření manželství prohlášení před kterýmkoli matričním úřadem nejen o tom, že se dohodli na společném příjmení jednoho z nich, ale nově i o tom, že se dohodli, že příjmení jednoho z nich bude příjmením společným a ten, jehož příjmení není příjmením společným, bude ke společnému příjmení na druhém místě připojovat své dosavadní příjmení.
*V souladu s novelou občanského zákoníku se umožňuje manželům, kteří mají společné příjmení a jeden z nich ke společnému příjmení na druhém místě připojil příjmení, které měl před uzavřením manželství, aby i během manželství před kterýmkoli matričním úřadem prohlásil, že od užívání připojovaného příjmení upouští; obdobně se postupuje i v případě společného příjmení manželů, kdy jeden z nich bude chtít ke společnému příjmení na druhém místě připojit příjmení, které měl před uzavřením manželství.
*Nově se nepovolí změnit příjmení nezletilého dítěte, jde-li o změnu na příjmení poručníka, popřípadě poručníků, příjmení pěstouna, popřípadě pěstounů, nebo na příjmení osoby, do jejíž péče bylo nezletilé dítě svěřeno, nejde-li o jednoho z rodičů, neboť se v popisovaných případech jedná pouze o formu náhradní rodinné péče, nikoli o trvalý právní vztah.
*Zjednodušuje se relativně komplikovaná právní úprava změny jména a příjmení u fyzických osob v souvislosti se změnou pohlaví, neboť stávající právní úprava zbytečně zatěžuje dotčené osoby i matriční úřady. Fyzická osoba, u níž byla zahájena léčba pro změnu pohlaví a jejíž léčba pro změnu pohlaví byla ukončena, bude moci ohledně užívání jména, popř. jmen, a příjmení projevit svou vůli před matričním úřadem pouhým prohlášením, nikoli na základě žádosti ve správním řízení. Přílohou prohlášení musí být potvrzení poskytovatele zdravotních služeb o zahájení, resp. ukončení léčby pro změnu pohlaví.
Upřesňuje se, že u zápisů v matričních knihách vedených zvláštní matrikou se lhůty například pro nahlížení budou počítat od matriční události, nikoli od provedení příslušného zápisu jako je tomu u matričních knih vedených běžnými matričními úřady.
Změny reagující na potřeby matriční praxe:
Příslušnost matričních úřadů
Vstup do registrovaného partnerství a uzavření manželství
Nahlížení do matriční knihy a sbírky listin
Jméno a příjmení
Související změny občanského zákoníku a dalších právních předpisů
Digitalizace matriční agendy:
Zavedení centrálního informačního systému
Digitální matriční doklady a další matriční dokumenty
Mgr. Ivan Tobek
Vedoucí oddělení matrik a ověřování Ministerstva vnitra
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Aktuality Matričního zákona
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Seznámení s aktuální novelou zákona o matrikách a s jejím dopadem do praxe matričních úřadů od 1.1.2024
Obsah semináře
S účinností od 1. ledna 2024 došlo v matriční praxi k těmto změnám v oblasti rodinného práva:
Usnadní se uzavírání manželství v obcích bez matriky. Kvalifikovaný oddávající totiž nebude potřebovat součinnost matrikáře
*Snoubenci v tzv. nematriční obci budou moci vstoupit do manželství nově i před pověřeným členem zastupitelstva této obce. Současně se ruší podmínka přihlášení k trvalému pobytu alespoň jednoho ze snoubenců v nematriční obci, tudíž starosta, místostarosta nebo pověřený člen zastupitelstva nematriční obce budou oprávněni oddávat bez ohledu na trvalý pobyt snoubenců.
* V matričních i nematričních obcích se umožní oddávat bez přítomnosti matrikáře, a to při splnění podmínky, že oddávající má odbornou způsobilost matrikáře podle zákona o matrikách. Současně musí snoubenci předložit oddávajícímu matričním úřadem vydané osvědčení, že splnili všechny předpoklady pro uzavření sňatku.
Oddávat také nově budou moci poslanci či senátoři
* Poslancům a senátorům se zakládá oprávnění k oddávání, pokud se na tom se snoubenci domluví, a to ve správním obvodu kteréhokoli matričního úřadu.
Navýšení matriční poplatků
* např. správní poplatek za vydání stejnopisu matričního dokladu bude činit 300 Kč. Nově se zpoplatňuje vydání vícejazyčného standardního formuláře částkou 100 Kč a osvědčení, že snoubenci splnili všechny požadavky pro uzavření církevního sňatku, částkou 500 Kč.
Změny v registrovaném partnerství
* Do registrovaného partnerství bude možné vstoupit před kterýmkoli matričním úřadem (namísto stávajících 14 registrujících matričních úřadů), a to na jím určeném místě a čase. Osoby vstupující do registrovaného partnerství budou moci požádat matriční úřad o vstup do registrovaného partnerství na kterémkoli vhodném místě a ve kteroukoli vhodnou dobu (obdobně jako u manželství).
Prohlášení o uzavření manželství nebo vstupu do registrovaného partnerství bude možné učinit při splnění zákonných podmínek i v jazyce národnostní menšiny.
Určení otcovství
*V oblasti určení otcovství bude možné nově i před matričním úřadem nebo zastupitelským úřadem České republiky uzavřít tzv. trojdohodu mezi manželem matky dítěte, popř. jejím bývalým manželem, dále mužem, který tvrdí, že je otcem dítěte a matkou dítěte.
*V případě, že dojde k popření otcovství, zapíše se nezletilému dítěti do knihy narození příjmení, které má matka v době provedení dodatečného záznamu.
Změny ve jménu a příjmení
*Nově se umožňuje zapsat jména zdrobnělá a domácká. Vznikne-li matričnímu úřadu pochybnost o existenci jména nebo jeho správné podobě, bude občan povinen předložit buď zcela nově odborné podklady od veřejné výzkumné instituce, jejímž předmětem činnosti je výzkum v oblasti jazykovědy, anebo znalecký posudek.
*Bude-li fyzická osoba v dobré víře užívat své jméno, popř. jména, v nesprávné podobě po dobu nejméně 5 let, bude moci před kterýmkoli matričním úřadem prohlásit, že toto jméno, popř. jména, bude užívat i nadále, a to ve tvaru uvedeném v matričním dokladu, občanském průkazu nebo cestovním dokladu. Nyní se toto oprávnění vztahuje pouze k příjmení fyzické osoby.
*K úpravám dochází i v oblasti užívání jmen fyzické osoby, která má zapsána více než dvě jména a která, jakmile nabude státní občanství České republiky, bude moci prohlásit, které ze jmen, popřípadě která dvě z nich bude v úředním styku užívat. Obdobně se navrhuje postupovat i v případě fyzické osoby, která má zapsáno jméno a na pozici druhého jména jméno po otci (tzv. otčestvo). Tato fyzická osoba, jakmile nabude státní občanství České republiky, bude oprávněna prohlásit, zda bude jméno po otci v úředním styku užívat. V obou případech se jedná o oprávnění fyzické osoby, nikoli o povinnost.
*Nově se umožňuje, aby v případě, že je příjmení ženy nebo nezletilého dítěte ženského pohlaví zapsáno v matriční knize v souladu s pravidly české mluvnice, bylo uvedeno příjmení v jiné podobě, kterou pravidla české mluvnice umožňují. Jedná se např. o příjmení typu Krejčí x Krejčová, Kočí x Kočová (pravidla české mluvnice u uvedených ženských příjmení umožňují užívat oba tvary). V těchto případech se za trvání manželství nebude vyžadovat souhlas manžela, neboť se nejedná o změnu příjmení, ale pouze o užívání příjmení v jiném tvaru, který pravidla české mluvnice umožňují.
*V souladu se změnami občanského zákoníku budou mít manželé, kteří si ponechali po uzavření manželství svá dosavadní příjmení, možnost učinit po uzavření manželství prohlášení před kterýmkoli matričním úřadem nejen o tom, že se dohodli na společném příjmení jednoho z nich, ale nově i o tom, že se dohodli, že příjmení jednoho z nich bude příjmením společným a ten, jehož příjmení není příjmením společným, bude ke společnému příjmení na druhém místě připojovat své dosavadní příjmení.
*V souladu s novelou občanského zákoníku se umožňuje manželům, kteří mají společné příjmení a jeden z nich ke společnému příjmení na druhém místě připojil příjmení, které měl před uzavřením manželství, aby i během manželství před kterýmkoli matričním úřadem prohlásil, že od užívání připojovaného příjmení upouští; obdobně se postupuje i v případě společného příjmení manželů, kdy jeden z nich bude chtít ke společnému příjmení na druhém místě připojit příjmení, které měl před uzavřením manželství.
*Nově se nepovolí změnit příjmení nezletilého dítěte, jde-li o změnu na příjmení poručníka, popřípadě poručníků, příjmení pěstouna, popřípadě pěstounů, nebo na příjmení osoby, do jejíž péče bylo nezletilé dítě svěřeno, nejde-li o jednoho z rodičů, neboť se v popisovaných případech jedná pouze o formu náhradní rodinné péče, nikoli o trvalý právní vztah.
*Zjednodušuje se relativně komplikovaná právní úprava změny jména a příjmení u fyzických osob v souvislosti se změnou pohlaví, neboť stávající právní úprava zbytečně zatěžuje dotčené osoby i matriční úřady. Fyzická osoba, u níž byla zahájena léčba pro změnu pohlaví a jejíž léčba pro změnu pohlaví byla ukončena, bude moci ohledně užívání jména, popř. jmen, a příjmení projevit svou vůli před matričním úřadem pouhým prohlášením, nikoli na základě žádosti ve správním řízení. Přílohou prohlášení musí být potvrzení poskytovatele zdravotních služeb o zahájení, resp. ukončení léčby pro změnu pohlaví.
Upřesňuje se, že u zápisů v matričních knihách vedených zvláštní matrikou se lhůty například pro nahlížení budou počítat od matriční události, nikoli od provedení příslušného zápisu jako je tomu u matričních knih vedených běžnými matričními úřady.
Změny reagující na potřeby matriční praxe:
Příslušnost matričních úřadů
Vstup do registrovaného partnerství a uzavření manželství
Nahlížení do matriční knihy a sbírky listin
Jméno a příjmení
Související změny občanského zákoníku a dalších právních předpisů
Digitalizace matriční agendy:
Zavedení centrálního informačního systému
Digitální matriční doklady a další matriční dokumenty
Mgr. Ivan Tobek
Vedoucí oddělení matrik a ověřování Ministerstva vnitra
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Čeština v úřední praxi včetně novinek v pravopise a tvarosloví
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit administrativní pracovníky, úředníky státní správy a samosprávy a další účastníky se základními náležitostmi úředních písemností oficiálního i interního charakteru, včetně elektronických. Účastníci se seznámí se zásadami české státní normy pro úpravu dokumentů (ČSN 01 6910) a získají informace o nejčastějších jazykových a stylizačních prohřešcích. Naučí se, jak se jim vyhnout a jak samostatně pracovat s tištěnými a elektronickými jazykovými příručkami. Součástí semináře je i probrání novinek v pravopise a tvarosloví.
Seminář je určen zejména těm, kteří si ve své každodenní písemné i elektronické korespondenci nechtějí kazit svou profesní image zbytečnými chybami. Absolvováním kurzu získáte jistotu v písemné komunikaci a nestane se Vám například to, že své klienty rozladíte již prvním řádkem e-mailu.
Obsah semináře
1) změny ČSN 01 6910
2) problematické pravopisné jevy
· psaní i – y v koncovkách podstatných jmen a sloves
· psaní velkých písmen
· psaní přejatých slov
· psaní interpunkční čárky
3) vybrané tvaroslovné jevy
· skloňování
· přítomné tvary sloves
· tvary některých zájmen a číslovek
4) nedostatky ve výběru slov a ve větné stavbě
5) novinky v pravopise, tvarosloví
6) diskuse, dotazy, zodpovězení dotazů
PhDr. Ivana Svobodová
Lektorka pracuje v oddělení jazykové kultury Ústavu pro jazyk český Akademie věd ČR, je spoluautorka Pravidel českého pravopisu, Internetové jazykové příručky, učebnic češtiny pro základní a střední školy a několika popularizačních příruček.
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Čeština v úřední praxi včetně novinek v pravopise a tvarosloví
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit administrativní pracovníky, úředníky státní správy a samosprávy a další účastníky se základními náležitostmi úředních písemností oficiálního i interního charakteru, včetně elektronických. Účastníci se seznámí se zásadami české státní normy pro úpravu dokumentů (ČSN 01 6910) a získají informace o nejčastějších jazykových a stylizačních prohřešcích. Naučí se, jak se jim vyhnout a jak samostatně pracovat s tištěnými a elektronickými jazykovými příručkami. Součástí semináře je i probrání novinek v pravopise a tvarosloví.
Seminář je určen zejména těm, kteří si ve své každodenní písemné i elektronické korespondenci nechtějí kazit svou profesní image zbytečnými chybami. Absolvováním kurzu získáte jistotu v písemné komunikaci a nestane se Vám například to, že své klienty rozladíte již prvním řádkem e-mailu.
Obsah semináře
1) změny ČSN 01 6910
2) problematické pravopisné jevy
· psaní i – y v koncovkách podstatných jmen a sloves
· psaní velkých písmen
· psaní přejatých slov
· psaní interpunkční čárky
3) vybrané tvaroslovné jevy
· skloňování
· přítomné tvary sloves
· tvary některých zájmen a číslovek
4) nedostatky ve výběru slov a ve větné stavbě
5) novinky v pravopise, tvarosloví
6) diskuse, dotazy, zodpovězení dotazů
PhDr. Ivana Svobodová
Lektorka pracuje v oddělení jazykové kultury Ústavu pro jazyk český Akademie věd ČR, je spoluautorka Pravidel českého pravopisu, Internetové jazykové příručky, učebnic češtiny pro základní a střední školy a několika popularizačních příruček.
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Velká novela - Datové schránky jako zdroj nesprávného úředního postupu
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Zlepšete své znalosti a dovednosti v oblasti používání datových schránek a zvyšte kvalitu veřejné správy. Na semináři získáte praktické zkušenosti s aktuálním používáním datových schránek a prohloubíte své odborné znalosti.
Obsah semináře
Na semináři se podrobně a komplexně seznámíte s problematikou datových schránek, od základních informací po praktické rady. Zjistíte, jaké jsou povinnosti úředníků a na co si dát pozor.
Uvedení do problematiky e-governmentu v ČR
Vymezení základních pojmů - písemnost, dokumenty, listiny, datové zprávy
Co je elektronický podpis, značka a časové razítko
Hlavní principy a cíle zákona č. 300/2008 Sb., o elektronických úkonech a autorizované konverzi dokumentů
Datové schránky a informační systém datových schránek
Doručování do datových schránek
Podávání prostřednictvím datové schránky
Konverze dokumentů
Doručování a podávání v českém právním řádu po nabytí účinnosti zákona č. 300/2008 Sb.
Dotazy a diskuse
Mgr. Ing. Ondřej Menoušek
Dlouholetý odborník, který se podílel se na zavádění nejvýznamnějších informačních systémů českého eGovernmentu: datových schránek, Czech POINT, Portálu veřejné správy, Registru smluv a dalších. Svou specializaci na elektronické doručování ve veřejné správě využil pan Menoušek také jako člen expertních skupin při Evropské komisi (European eGovernment Services (IDABC) a eProcurment Expert Group. Nyní je ředitelem odboru eGovernmentu, předsedou komise pro úřednické zkoušky oboru státní služby – Informační a komunikační technologie, a vedoucím projektu datových schránek.
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Velká novela - Datové schránky jako zdroj nesprávného úředního postupu
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Zlepšete své znalosti a dovednosti v oblasti používání datových schránek a zvyšte kvalitu veřejné správy. Na semináři získáte praktické zkušenosti s aktuálním používáním datových schránek a prohloubíte své odborné znalosti.
Obsah semináře
Na semináři se podrobně a komplexně seznámíte s problematikou datových schránek, od základních informací po praktické rady. Zjistíte, jaké jsou povinnosti úředníků a na co si dát pozor.
Uvedení do problematiky e-governmentu v ČR
Vymezení základních pojmů - písemnost, dokumenty, listiny, datové zprávy
Co je elektronický podpis, značka a časové razítko
Hlavní principy a cíle zákona č. 300/2008 Sb., o elektronických úkonech a autorizované konverzi dokumentů
Datové schránky a informační systém datových schránek
Doručování do datových schránek
Podávání prostřednictvím datové schránky
Konverze dokumentů
Doručování a podávání v českém právním řádu po nabytí účinnosti zákona č. 300/2008 Sb.
Dotazy a diskuse
Mgr. Ing. Ondřej Menoušek
Dlouholetý odborník, který se podílel se na zavádění nejvýznamnějších informačních systémů českého eGovernmentu: datových schránek, Czech POINT, Portálu veřejné správy, Registru smluv a dalších. Svou specializaci na elektronické doručování ve veřejné správě využil pan Menoušek také jako člen expertních skupin při Evropské komisi (European eGovernment Services (IDABC) a eProcurment Expert Group. Nyní je ředitelem odboru eGovernmentu, předsedou komise pro úřednické zkoušky oboru státní služby – Informační a komunikační technologie, a vedoucím projektu datových schránek.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
GDPR – výzvy současnosti i budoucnosti – přístupy ke zpracování osobních údajů ve světle praxe a judikatury a nových právních předpisů včetně umělé inteligence
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je s využitím praktických příkladů seznámit účastníky semináře s vývojem na poli zpracování osobních údajů a způsoby zajištění povinností správce osobních údajů v rámci konkrétních agend, s nimiž se běžně v praxi setkáváme (veřejnoprávní agendy, personalistika apod.) v konfrontaci s tím, s čím se budeme běžně protkávat v blízké budoucnosti (nástroje umělé inteligence).
Tento seminář volně navazuje na předchozí seminář GDPR – aplikační praxe a prevence pochybení při zpracování osobních údajů a zaměřuje se na detaily a problémové body se zohledněním aktuálních přístupů ÚOOÚ, českých i evropských soudů a legislativy k jejich řešení.
Obsah semináře
Od účinnosti GDPR a zákona č. 110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů uplynula již dostatečně dlouhá doba umožňující zpětně zhodnotit přístupy k povinnostem správců osobních údajů a současně reflektovat legislativní i rozhodovací trendy v české i evropské praxi.
V posloupnosti semináře se budeme postupně zabývat:
- zopakováním mechanismů GDPR a zákona č. 110/2019 Sb., jejichž aplikace byla v posledních letech podrobena správnímu, soudnímu nebo legislativnímu přezkumu,
- praktickými případy nejčastějších případů problematické aplikace zákonných ustanovení,
- rozborem konkrétních agend (např. správních, evidenčních, personalistických, zákona o svobodném přístupu k informacím) z pohledu jednotlivých operací zpracování osobních údajů,
- povinnostmi vzešlými z invaze nástrojů umělé inteligence a přijetí Aktu o umělé inteligenci
- diskusí, výměně zkušeností a dalším souvisejícím tématům.
Cílovou skupinou jsou zejména zaměstnanci veřejné správy podílející se z titulu své profesní náplně na komunikaci se subjekty osobních údajů a nastavování pravidel zpracování a ochrany osobních údajů v jednotlivých institucích
Mgr. Jan Panoš
Lektor je státním zaměstnancem Ministerstva spravedlnosti. Od roku 2017 se podílel na implementaci GDPR v resortu justice, od května 2018 je pověřencem pro ochranu osobních údajů pro Ministerstvo spravedlnosti, Probační a mediační službu, Justiční akademii a soudní soustavu s výjimkou obou nejvyšších soudů. Vedle standardní činnosti pověřence v uvedeném oboru participuje též na legislativním procesu.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
GDPR – výzvy současnosti i budoucnosti – přístupy ke zpracování osobních údajů ve světle praxe a judikatury a nových právních předpisů včetně umělé inteligence
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je s využitím praktických příkladů seznámit účastníky semináře s vývojem na poli zpracování osobních údajů a způsoby zajištění povinností správce osobních údajů v rámci konkrétních agend, s nimiž se běžně v praxi setkáváme (veřejnoprávní agendy, personalistika apod.) v konfrontaci s tím, s čím se budeme běžně protkávat v blízké budoucnosti (nástroje umělé inteligence).
Tento seminář volně navazuje na předchozí seminář GDPR – aplikační praxe a prevence pochybení při zpracování osobních údajů a zaměřuje se na detaily a problémové body se zohledněním aktuálních přístupů ÚOOÚ, českých i evropských soudů a legislativy k jejich řešení.
Obsah semináře
Od účinnosti GDPR a zákona č. 110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů uplynula již dostatečně dlouhá doba umožňující zpětně zhodnotit přístupy k povinnostem správců osobních údajů a současně reflektovat legislativní i rozhodovací trendy v české i evropské praxi.
V posloupnosti semináře se budeme postupně zabývat:
- zopakováním mechanismů GDPR a zákona č. 110/2019 Sb., jejichž aplikace byla v posledních letech podrobena správnímu, soudnímu nebo legislativnímu přezkumu,
- praktickými případy nejčastějších případů problematické aplikace zákonných ustanovení,
- rozborem konkrétních agend (např. správních, evidenčních, personalistických, zákona o svobodném přístupu k informacím) z pohledu jednotlivých operací zpracování osobních údajů,
- povinnostmi vzešlými z invaze nástrojů umělé inteligence a přijetí Aktu o umělé inteligenci
- diskusí, výměně zkušeností a dalším souvisejícím tématům.
Cílovou skupinou jsou zejména zaměstnanci veřejné správy podílející se z titulu své profesní náplně na komunikaci se subjekty osobních údajů a nastavování pravidel zpracování a ochrany osobních údajů v jednotlivých institucích
Mgr. Jan Panoš
Lektor je státním zaměstnancem Ministerstva spravedlnosti. Od roku 2017 se podílel na implementaci GDPR v resortu justice, od května 2018 je pověřencem pro ochranu osobních údajů pro Ministerstvo spravedlnosti, Probační a mediační službu, Justiční akademii a soudní soustavu s výjimkou obou nejvyšších soudů. Vedle standardní činnosti pověřence v uvedeném oboru participuje též na legislativním procesu.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Ochrana a péče o dřeviny rostoucí mimo les
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Všechny dřeviny rostoucí mimo les jsou na území České republiky chráněny dle zákona 114/1992 Sb. před poškozováním a ničením. Avšak v běžné praxi se setkáváme s řadou nejasností a otazníků v souvislosti se zajištěním jejich ochrany, péče a správného režimu kácení.
- Obecná a zvláštní ochrana dřevin – přístupy a rozdíly v péči o ně
- Nedovolené zásahy do dřevin a výjimky z nich
- Legální (odůvodněné) poškozování/zničení dřeviny
- Existence závažných důvodů ke kácení dřeviny a vyhodnocení jejího estetického a funkčního významu
- Kácení dřeviny a otázka vzniku/nevzniku ekologické újmy a potřeby její kompenzace
- Kdy lze uplatnit kácení v havarijním režimu
- Dřevina ve špatném zdravotním stavu
Cíl semináře
- Obeznámení s širokou problematikou ochrany dřeviny rostoucích mimo les a současnou právní úpravou.
- Orientace v otázkách nedovolených zásahů do dřeviny, jejich výjimek, legálních způsobech odstranění/likvidace dřevin.
- Vysvětlení postupu při posuzování žádostí ke kácení dřevin – jejich vyhodnocení, odůvodnění, provedení správní úvahy, povolení či zamítnutí.
Obsah semináře
· Právní úprava ochrany dřevin rostoucích mimo les a povolování jejich kácení – zákon o ochraně přírody a krajiny, prováděcí vyhláška, občanský zákoník
· Vymezení některých pojmů – dřeviny rostoucí mimo les, obecná a zvláštní (zvýšená) ochrana dřevin, porost, kácení z pěstebních důvodů, kácení zapojených porostů, kácení stromořadí, kácení v rámci významného krajinného prvku, nedovolené zásahy do dřevin, kácení v zahradách a další
· Problematika invazních druhů dřevin a způsoby jejich legální likvidace či potlačení
· Práva a povinnosti vlastníků mimolesních dřevin, postavení a pravomoci správních orgánů
· Aktuální otázky a praktická řešení při ochraně a povolování kácení mimolesních dřevin:
- existence závažných důvodů ke kácení,
- žádost a její náležitosti, posouzení uvedených důvodů, místní šetření,
- rozhodnutí o povolení či nepovolení kácení ML dřevin a jeho řádné zdůvodnění,
- dostatečné vyhodnocení estetického a funkčního významu předmětných dřevin,
- otázka vzniku ekologické újmy – posouzení jejího vzniku či nevzniku, kompenzace vzniku újmy náhradní výsadbou a následná péče, oceňování dřevin
- aplikace Standardů péče o přírodu a krajinu v praxi
- výjimky z povolovacího režimu.
· Přestupky na úseku ochrany dřevin, ukládané sankce
· Provozní bezpečnost dřevin – posouzení stavu dřeviny (věk, vitalita, zdravotní stav, stabilita, …), typy defektů, posouzení rizik, možnosti údržby a opatření k zajištění bezpečnosti
· dotazy z praxe účastníků
Určeno pro:
Pracovníky veřejné správy, investory, projektanty.
Ing. Libor Sedláček DiS.
AOPK ČR, dendrolog, problematika mimolesních dřevin, koordinátor programu IROP Zelená infrastruktura
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Ochrana a péče o dřeviny rostoucí mimo les
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Všechny dřeviny rostoucí mimo les jsou na území České republiky chráněny dle zákona 114/1992 Sb. před poškozováním a ničením. Avšak v běžné praxi se setkáváme s řadou nejasností a otazníků v souvislosti se zajištěním jejich ochrany, péče a správného režimu kácení.
- Obecná a zvláštní ochrana dřevin – přístupy a rozdíly v péči o ně
- Nedovolené zásahy do dřevin a výjimky z nich
- Legální (odůvodněné) poškozování/zničení dřeviny
- Existence závažných důvodů ke kácení dřeviny a vyhodnocení jejího estetického a funkčního významu
- Kácení dřeviny a otázka vzniku/nevzniku ekologické újmy a potřeby její kompenzace
- Kdy lze uplatnit kácení v havarijním režimu
- Dřevina ve špatném zdravotním stavu
Cíl semináře
- Obeznámení s širokou problematikou ochrany dřeviny rostoucích mimo les a současnou právní úpravou.
- Orientace v otázkách nedovolených zásahů do dřeviny, jejich výjimek, legálních způsobech odstranění/likvidace dřevin.
- Vysvětlení postupu při posuzování žádostí ke kácení dřevin – jejich vyhodnocení, odůvodnění, provedení správní úvahy, povolení či zamítnutí.
Obsah semináře
· Právní úprava ochrany dřevin rostoucích mimo les a povolování jejich kácení – zákon o ochraně přírody a krajiny, prováděcí vyhláška, občanský zákoník
· Vymezení některých pojmů – dřeviny rostoucí mimo les, obecná a zvláštní (zvýšená) ochrana dřevin, porost, kácení z pěstebních důvodů, kácení zapojených porostů, kácení stromořadí, kácení v rámci významného krajinného prvku, nedovolené zásahy do dřevin, kácení v zahradách a další
· Problematika invazních druhů dřevin a způsoby jejich legální likvidace či potlačení
· Práva a povinnosti vlastníků mimolesních dřevin, postavení a pravomoci správních orgánů
· Aktuální otázky a praktická řešení při ochraně a povolování kácení mimolesních dřevin:
- existence závažných důvodů ke kácení,
- žádost a její náležitosti, posouzení uvedených důvodů, místní šetření,
- rozhodnutí o povolení či nepovolení kácení ML dřevin a jeho řádné zdůvodnění,
- dostatečné vyhodnocení estetického a funkčního významu předmětných dřevin,
- otázka vzniku ekologické újmy – posouzení jejího vzniku či nevzniku, kompenzace vzniku újmy náhradní výsadbou a následná péče, oceňování dřevin
- aplikace Standardů péče o přírodu a krajinu v praxi
- výjimky z povolovacího režimu.
· Přestupky na úseku ochrany dřevin, ukládané sankce
· Provozní bezpečnost dřevin – posouzení stavu dřeviny (věk, vitalita, zdravotní stav, stabilita, …), typy defektů, posouzení rizik, možnosti údržby a opatření k zajištění bezpečnosti
· dotazy z praxe účastníků
Určeno pro:
Pracovníky veřejné správy, investory, projektanty.
Ing. Libor Sedláček DiS.
AOPK ČR, dendrolog, problematika mimolesních dřevin, koordinátor programu IROP Zelená infrastruktura
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Památková péče ve vztahu k novému stavebnímu zákonu
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Seminář představí právní úpravu a praxi památkové péče, zaměří se na aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb. Ústředním tématem semináře je péče státu o kulturní památky zahrnující správní úkony orgánů státní památkové péče i stavebních úřadů a odbornou činnost Národního památkového ústavu. Zvláštní pozornost je věnována správním řízením, problematice dotčených orgánů a institutu závazného stanoviska.
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky s právní úpravou a praxí památkové péče, představit aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb.
Obsah semináře
1. Památková péče a související právní předpisy
2. Zákon o státní památkové péči a jeho vztah ke stavebnímu zákonu
· Účel právní úpravy a základní pojmy
· Organizace a výkon veřejné správy
3. Ochrana zájmů státní památkové péče
· Územní plánování
· Stavební řád
4. Péče o kulturní památky
5. Povolovací řízení orgánů státní památkové péče a stavebních úřadů
· Obnova kulturních památek
· Práce na nemovitostech v památkových rezervacích, památkových zónách a ochranných pásmech
· Drobné a jednoduché stavby
· Rozhodnutí a závazná stanoviska, lhůty pro jejich vydání
6. Odvolací a přezkumná řízení
PaedDr. Lenka Svobodová
Metodik státní památkové péče právního oddělení generálního ředitelství Národního památkového ústavu a vysokoškolský pedagog.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Památková péče ve vztahu k novému stavebnímu zákonu
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Seminář představí právní úpravu a praxi památkové péče, zaměří se na aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb. Ústředním tématem semináře je péče státu o kulturní památky zahrnující správní úkony orgánů státní památkové péče i stavebních úřadů a odbornou činnost Národního památkového ústavu. Zvláštní pozornost je věnována správním řízením, problematice dotčených orgánů a institutu závazného stanoviska.
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky s právní úpravou a praxí památkové péče, představit aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb.
Obsah semináře
1. Památková péče a související právní předpisy
2. Zákon o státní památkové péči a jeho vztah ke stavebnímu zákonu
· Účel právní úpravy a základní pojmy
· Organizace a výkon veřejné správy
3. Ochrana zájmů státní památkové péče
· Územní plánování
· Stavební řád
4. Péče o kulturní památky
5. Povolovací řízení orgánů státní památkové péče a stavebních úřadů
· Obnova kulturních památek
· Práce na nemovitostech v památkových rezervacích, památkových zónách a ochranných pásmech
· Drobné a jednoduché stavby
· Rozhodnutí a závazná stanoviska, lhůty pro jejich vydání
6. Odvolací a přezkumná řízení
PaedDr. Lenka Svobodová
Metodik státní památkové péče právního oddělení generálního ředitelství Národního památkového ústavu a vysokoškolský pedagog.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Právo dítěte na styk s rodiči a jinými osobami
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Recenze spokojených účastníků seminářů:
Věra Bruderhansová, Město Roudnice nad Labem: „Děkuji za skvělý seminář, určitě budu doporučovat kolegům.“
Táňa Křížová, Kraj Vysočina: „Děkuji za zajímavé příklady z praxe.“
Gabriela Rákosová, Město Mělník: „Děkuji za velmi erudovaný, ale zároveň lidský přístup k tématu.“
Seminář je zaměřen na problematiku práva dítěte na styk s rodiči a jinými osobami. Seminář seznamuje účastníky s právní úpravou styku, kterou obsahuje občanský zákoník. Předmětem semináře je i judikatura, která se k této otázce vztahuje. Zmíněna bude i problematika neosobního styku a právo na informace. Stručně bude pojednáno i o výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku. Seminář nabídne také prostor pro dotazy, reakce a podněty účastníků, aby byl jeho obsah co nejvíce přiblížen jejich praxi.
Obsah semináře
- Prameny práva úpravy styku dítěte s rodiči a jinými osobami
- Míra rozsahu styku odpovídající nejlepšímu zájmu dítěte ve světle judikatury
- Styk v neosobní formě prostředky komunikace na dálku a právo na informace
- Zajištění výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku, procesní postup
JUDr. Pavel Kotrady
soudce, Okresní soud Vsetín
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Právo dítěte na styk s rodiči a jinými osobami
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Recenze spokojených účastníků seminářů:
Věra Bruderhansová, Město Roudnice nad Labem: „Děkuji za skvělý seminář, určitě budu doporučovat kolegům.“
Táňa Křížová, Kraj Vysočina: „Děkuji za zajímavé příklady z praxe.“
Gabriela Rákosová, Město Mělník: „Děkuji za velmi erudovaný, ale zároveň lidský přístup k tématu.“
Seminář je zaměřen na problematiku práva dítěte na styk s rodiči a jinými osobami. Seminář seznamuje účastníky s právní úpravou styku, kterou obsahuje občanský zákoník. Předmětem semináře je i judikatura, která se k této otázce vztahuje. Zmíněna bude i problematika neosobního styku a právo na informace. Stručně bude pojednáno i o výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku. Seminář nabídne také prostor pro dotazy, reakce a podněty účastníků, aby byl jeho obsah co nejvíce přiblížen jejich praxi.
Obsah semináře
- Prameny práva úpravy styku dítěte s rodiči a jinými osobami
- Míra rozsahu styku odpovídající nejlepšímu zájmu dítěte ve světle judikatury
- Styk v neosobní formě prostředky komunikace na dálku a právo na informace
- Zajištění výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku, procesní postup
JUDr. Pavel Kotrady
soudce, Okresní soud Vsetín
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Sociální práce s nízkopříjmovými seniory – základní východiska a možná řešení
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům kurzu východiska pro aplikaci efektivní sociální práce a dalších návazných služeb či intervencí při strategickém plánování opatření snižujících nepříznivé dopady na uspokojování životních potřeb nízkopříjmových seniorů a příklady aplikace konkrétních metod sociální práce.
Absolvent kurzu získá přehled o struktuře skupiny osob v seniorském věku z hlediska základních demografických ukazatelů, ovšem především se zacílením na strukturu a výši příjmů, způsob a náklady bydlení, strukturu spotřeby, míry zdraví a míry potřebné, respektive poskytované péče a služeb.
Účastníkům kurzu bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, jejichž společným znakem je nízký příjem, současně bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, kteří se ocitají v situaci extrémního ohrožení chudobou a sociálním vyloučením.
Účastníkům kurz budou představeny typové kazuistiky, na jejichž rámci lze demonstrovat charakter a míru potřeb dotčené cílové skupiny. Dále budou prezentovány možné „scénáře“ dopadů neřešení obtížné situace, a to jak z hlediska individuálních, tak společenských dopadů. Důraz bude kladen na způsoby zjišťování potřeb, depistáže a preventivní působení.
Cílem je poznání charakteru, četnosti a dopadů těchto událostí, a to jak na situaci jednotlivců nebo skupin osob a stejně tak na subjekty kompetentní (veřejná správa, poskytovatelé služeb, další pomáhající instituce) v těchto případech zajišťovat podporu, pomoc nebo negativním dopadům předcházet.
Návazně na převážně analytický náhled na situaci seniorů, kteří jsou negativně zatížení nízkými příjmy, následuje blok, který se věnuje souhrnu či řetězci opatření, která mají potenciál snižovat rizika vyplývající ze situace dotčené cílové skupiny. Jedná se především o výčet institucí a jejich kompetencí (včetně neformálních struktur) a možnosti jejich koordinace na místní a regionální úrovni.
Absolvent kurzu získá základní informace o formách a metodách práce poskytovatelů služeb a dalších pomáhajících institucí kompetentních intervenovat v případech definovaných sociálních/životních událostí. Získá informace o metodách interpretace a modelování vývoje potřeb v čase a prostoru a návazně pak o metodách modelování adekvátních kapacit služeb a dalších pomáhajících institucí a nákladů na jejich zajištění.
Obsah semináře
A) Charakteristika osob v seniorském věku s nízkými příjmy – výklad všeobecně dostupných statistických dat
- Struktura seniorské populace dle věku, pohlaví, příjmu, způsobu bydlení, způsobu a struktury spotřeby, míry zdraví a míry poskytované péče.
B) Lidé v cílové skupině a jejich potřeby – cílová skupina z pohledu předpokládaných potřeb a obecných způsobů jejich uspokojení
- Rozbor předpokládané struktury a míry potřeb osob v cílové skupině – zdroje a metody uspokojení potřeb v individuálním a systémovém rámci.
- Charakteristika situace osob v extrémním ohrožení chudobou a sociálním vyloučením, a to z pohledu „předseniorského věku“.
C) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení individuálních případů
- Nástin 3 modelových kazuistik, které jsou determinovány především nedostatkem příjmů – náhled na akutnost a míru potřeb z hlediska hmotného zabezpečení, psychosociálních potřeb a péče.
D) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení z hlediska koncepčního a strategického na úrovni municipality, ORP, případně regionu
- Organizace, kompetence a základní ekonomický rámec podpory na místní, případně regionální úrovni.
- Základní parametry depistáže a prevence nepříznivé sociální situace osob v seniorském věku a „předseniorském“ věku - determinované především nízkými příjmy.
E) Plánování přiměřených kapacit zaměřených na podporu osob 65+ s nízkými příjmy na místní a regionální úrovni
- Institucionální a datové zdroje; Stanovení indikátorů potřeb a efektivity; Nákladovost a efektivita sociálních a sociálně zdravotních služeb; Zdroje k zajištění sociálních a sociálně zdravotních služeb
Mgr. Martin Žárský
odborník na koncepci sociálních služeb a poradenství v oblasti sociálně zdravotní péče
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Sociální práce s nízkopříjmovými seniory – základní východiska a možná řešení
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům kurzu východiska pro aplikaci efektivní sociální práce a dalších návazných služeb či intervencí při strategickém plánování opatření snižujících nepříznivé dopady na uspokojování životních potřeb nízkopříjmových seniorů a příklady aplikace konkrétních metod sociální práce.
Absolvent kurzu získá přehled o struktuře skupiny osob v seniorském věku z hlediska základních demografických ukazatelů, ovšem především se zacílením na strukturu a výši příjmů, způsob a náklady bydlení, strukturu spotřeby, míry zdraví a míry potřebné, respektive poskytované péče a služeb.
Účastníkům kurzu bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, jejichž společným znakem je nízký příjem, současně bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, kteří se ocitají v situaci extrémního ohrožení chudobou a sociálním vyloučením.
Účastníkům kurz budou představeny typové kazuistiky, na jejichž rámci lze demonstrovat charakter a míru potřeb dotčené cílové skupiny. Dále budou prezentovány možné „scénáře“ dopadů neřešení obtížné situace, a to jak z hlediska individuálních, tak společenských dopadů. Důraz bude kladen na způsoby zjišťování potřeb, depistáže a preventivní působení.
Cílem je poznání charakteru, četnosti a dopadů těchto událostí, a to jak na situaci jednotlivců nebo skupin osob a stejně tak na subjekty kompetentní (veřejná správa, poskytovatelé služeb, další pomáhající instituce) v těchto případech zajišťovat podporu, pomoc nebo negativním dopadům předcházet.
Návazně na převážně analytický náhled na situaci seniorů, kteří jsou negativně zatížení nízkými příjmy, následuje blok, který se věnuje souhrnu či řetězci opatření, která mají potenciál snižovat rizika vyplývající ze situace dotčené cílové skupiny. Jedná se především o výčet institucí a jejich kompetencí (včetně neformálních struktur) a možnosti jejich koordinace na místní a regionální úrovni.
Absolvent kurzu získá základní informace o formách a metodách práce poskytovatelů služeb a dalších pomáhajících institucí kompetentních intervenovat v případech definovaných sociálních/životních událostí. Získá informace o metodách interpretace a modelování vývoje potřeb v čase a prostoru a návazně pak o metodách modelování adekvátních kapacit služeb a dalších pomáhajících institucí a nákladů na jejich zajištění.
Obsah semináře
A) Charakteristika osob v seniorském věku s nízkými příjmy – výklad všeobecně dostupných statistických dat
- Struktura seniorské populace dle věku, pohlaví, příjmu, způsobu bydlení, způsobu a struktury spotřeby, míry zdraví a míry poskytované péče.
B) Lidé v cílové skupině a jejich potřeby – cílová skupina z pohledu předpokládaných potřeb a obecných způsobů jejich uspokojení
- Rozbor předpokládané struktury a míry potřeb osob v cílové skupině – zdroje a metody uspokojení potřeb v individuálním a systémovém rámci.
- Charakteristika situace osob v extrémním ohrožení chudobou a sociálním vyloučením, a to z pohledu „předseniorského věku“.
C) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení individuálních případů
- Nástin 3 modelových kazuistik, které jsou determinovány především nedostatkem příjmů – náhled na akutnost a míru potřeb z hlediska hmotného zabezpečení, psychosociálních potřeb a péče.
D) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení z hlediska koncepčního a strategického na úrovni municipality, ORP, případně regionu
- Organizace, kompetence a základní ekonomický rámec podpory na místní, případně regionální úrovni.
- Základní parametry depistáže a prevence nepříznivé sociální situace osob v seniorském věku a „předseniorském“ věku - determinované především nízkými příjmy.
E) Plánování přiměřených kapacit zaměřených na podporu osob 65+ s nízkými příjmy na místní a regionální úrovni
- Institucionální a datové zdroje; Stanovení indikátorů potřeb a efektivity; Nákladovost a efektivita sociálních a sociálně zdravotních služeb; Zdroje k zajištění sociálních a sociálně zdravotních služeb
Mgr. Martin Žárský
odborník na koncepci sociálních služeb a poradenství v oblasti sociálně zdravotní péče
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Úvod do mediace-zprostředkované řešení rodičovských konfliktů v případech péče o dítě
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům semináře mediaci jako jeden ze způsobů alternativního řešení konfliktu. Účastníci budou seznámeni s dosavadní českou praxí fungování systému mediace v netrestních věcech a dosavadními praktickými poznatky. Zvláštní pozornost bude věnována možnostem využití mediace při řešení sporů v péči o dítě a s podmínkami jejího efektivního využití v praxi.
Obsah semináře
Obsah semináře bude tvořen přednáškovými bloky s diskusí, praktickými cvičení a řešení modelových situací, reflexí dosavadních zkušeností účastníků.
I. alternativní způsoby řešení konfliktu – zařazení mediace do přehledu alternativních způsobů řešení konfliktu; přiblížení zásad a principů uplatnění mediace; vysvětlení přínosů uplatnění mediace při řešení netrestních sporů se specifickým zaměřením na řešení konfliktu mezi rodiči ve věci výchovy a péče o dítě
II. představení systému provádění mediace v ČR a vysvětlení české právní úpravy podle zákona 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech.
III. úvod do mediace – vysvětlení procesu a fází mediace, představení dovedností nutných pro efektivní řízení mediačního procesu a zprostředkování účinné komunikace mezi účastníky mediace
IV. konflikt mezi rodiči dítěte ve věci péče o dítě - v jaké fázi konfliktu se osvědčuje mediaci rodičům nabídnout; jak srozumitelně rodičům mediaci představit a jak vysvětlit její přínosy; role rodičů v průběhu mediace; role advokátů a dalších zúčastněných osob v průběhu mediace
V. mýty o mediaci – co mediace je a co není; co si o využití mediace myslí odborná a široká veřejnost;
VI. závěrečné shrnutí – jak prakticky využít získané informace a poznatky o mediaci při spolupráci s rodiči, práci s dítětem, spolupráci s dalšími relevantními institucemi, zejména soudy
PhDr. Andrea Matoušková
Lektorka vystudovala obor sociální práce na FF UK v Praze. Od roku 1997 se věnuje rozvoji systému využití mediace v české justici. Její odborná zkušenost zahrnuje zejména uplatnění mediace v trestním řízení a dále v rámci zákona o soudnictví nad mládeží. Podílela se na vzniku zákona č. 257/2000 Sb. o Probační a mediační službě a zákona č. 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech. Pracovala v Probační a mediační službě (2001 - 2025), kterou posledních 9 let z pozice ředitelky řídila. Je členkou pracovní skupiny mediace při Ministerstvu spravedlnosti ČR a působí jako předsedkyně komise a zkušební komisařka uchazečů o získání osvědčení zapsaný mediátor.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Úvod do mediace-zprostředkované řešení rodičovských konfliktů v případech péče o dítě
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům semináře mediaci jako jeden ze způsobů alternativního řešení konfliktu. Účastníci budou seznámeni s dosavadní českou praxí fungování systému mediace v netrestních věcech a dosavadními praktickými poznatky. Zvláštní pozornost bude věnována možnostem využití mediace při řešení sporů v péči o dítě a s podmínkami jejího efektivního využití v praxi.
Obsah semináře
Obsah semináře bude tvořen přednáškovými bloky s diskusí, praktickými cvičení a řešení modelových situací, reflexí dosavadních zkušeností účastníků.
I. alternativní způsoby řešení konfliktu – zařazení mediace do přehledu alternativních způsobů řešení konfliktu; přiblížení zásad a principů uplatnění mediace; vysvětlení přínosů uplatnění mediace při řešení netrestních sporů se specifickým zaměřením na řešení konfliktu mezi rodiči ve věci výchovy a péče o dítě
II. představení systému provádění mediace v ČR a vysvětlení české právní úpravy podle zákona 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech.
III. úvod do mediace – vysvětlení procesu a fází mediace, představení dovedností nutných pro efektivní řízení mediačního procesu a zprostředkování účinné komunikace mezi účastníky mediace
IV. konflikt mezi rodiči dítěte ve věci péče o dítě - v jaké fázi konfliktu se osvědčuje mediaci rodičům nabídnout; jak srozumitelně rodičům mediaci představit a jak vysvětlit její přínosy; role rodičů v průběhu mediace; role advokátů a dalších zúčastněných osob v průběhu mediace
V. mýty o mediaci – co mediace je a co není; co si o využití mediace myslí odborná a široká veřejnost;
VI. závěrečné shrnutí – jak prakticky využít získané informace a poznatky o mediaci při spolupráci s rodiči, práci s dítětem, spolupráci s dalšími relevantními institucemi, zejména soudy
PhDr. Andrea Matoušková
Lektorka vystudovala obor sociální práce na FF UK v Praze. Od roku 1997 se věnuje rozvoji systému využití mediace v české justici. Její odborná zkušenost zahrnuje zejména uplatnění mediace v trestním řízení a dále v rámci zákona o soudnictví nad mládeží. Podílela se na vzniku zákona č. 257/2000 Sb. o Probační a mediační službě a zákona č. 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech. Pracovala v Probační a mediační službě (2001 - 2025), kterou posledních 9 let z pozice ředitelky řídila. Je členkou pracovní skupiny mediace při Ministerstvu spravedlnosti ČR a působí jako předsedkyně komise a zkušební komisařka uchazečů o získání osvědčení zapsaný mediátor.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Vyhodnocování situace dětí v náhradní rodinné péči
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Zvýšit povědomí pracovníků OSPOD OÚ ORP o potřebách dětí nacházející se v náhradní rodinné péči s cílem zlepšení dovedností při vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny a následovného vytvoření individuálního plánu ochrany dítěte. Seminář bude zohledňovat i různá specifika – malé dítě v pěstounské péči na přechodnou dobu, dítě s postižením v pěstounské péči
Obsah semináře
Legislativní úvod – novela zákona SPOD, prováděcí vyhláška
Vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny u dítěte s postižením
· Specifika vyhodnocování dětí v NRP
· Popis oblastí a zdroje popisu oblastí, aneb co má správný popis obsahovat – ukázka na konkrétních příkladech
· Analýza potřeb, ochranné a rizikové faktory
· Celková analýza potřeb
· Participace dětí při vyhodnocování
· Tvorba IPOD dle metody SMART
· Plán přechodu u dětí v NRP
· Spolupráce ORP a doprovázejících organizací
· Aktualizace vyhodnocování a IPOD – v jaké frekvenci
· Specifické skupiny v NRP – dítě v PPPD, dítě s postižením v NRP
· Kampaňové aktivity k hledání náhradních rodin pro děti s postižením
Mgr. Johana Mertová
vedoucí oddělení transformace péče o ohrožené děti
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Vyhodnocování situace dětí v náhradní rodinné péči
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Zvýšit povědomí pracovníků OSPOD OÚ ORP o potřebách dětí nacházející se v náhradní rodinné péči s cílem zlepšení dovedností při vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny a následovného vytvoření individuálního plánu ochrany dítěte. Seminář bude zohledňovat i různá specifika – malé dítě v pěstounské péči na přechodnou dobu, dítě s postižením v pěstounské péči
Obsah semináře
Legislativní úvod – novela zákona SPOD, prováděcí vyhláška
Vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny u dítěte s postižením
· Specifika vyhodnocování dětí v NRP
· Popis oblastí a zdroje popisu oblastí, aneb co má správný popis obsahovat – ukázka na konkrétních příkladech
· Analýza potřeb, ochranné a rizikové faktory
· Celková analýza potřeb
· Participace dětí při vyhodnocování
· Tvorba IPOD dle metody SMART
· Plán přechodu u dětí v NRP
· Spolupráce ORP a doprovázejících organizací
· Aktualizace vyhodnocování a IPOD – v jaké frekvenci
· Specifické skupiny v NRP – dítě v PPPD, dítě s postižením v NRP
· Kampaňové aktivity k hledání náhradních rodin pro děti s postižením
Mgr. Johana Mertová
vedoucí oddělení transformace péče o ohrožené děti
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Zvládání stresu v dlouhodobé zátěži a nenadálých situacích
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
· Seminář je vhodný zejména pro vedoucí pracovníky, personalisty, projektové manažery a další pracovníky, kteří chtějí lépe porozumět tomu, jak pečovat o jim svěřené kolektivy a chtějí zdokonalit své znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
· Seminář je vhodný také pro všechny, kteří se ocitají v prostředí nebo v situacích, které na ně kladou zvýšené nároky z hlediska pracovních a mezilidských vztahů, mimořádných požadavků na výkon nebo dlouhodobé zátěže.
· Je určen zaměstnancům ve veřejné správě i soukromém sektoru, kteří se chtějí zlepšit ve zvládání stresových situací.
· Cílové skupiny: vedoucí služebních úřadů a jiní představení, ředitelé krajských úřadů, tajemníci městských a obecních úřadů, tajemníci magistrátů, starostové, vedoucí úředníci a jiní vedoucí zaměstnanci na obcích a krajích, ředitelé příspěvkových organizací, ředitelé škol a další vedoucí zaměstnanci, ale i úředníci OSPOD, zaměstnanci sociálních ústavů, Hasičský záchranný sbor, Policie ČR, zaměstnanci Finanční správy a zaměstnanci Celní správy, Městští policisté, zaměstnanci korporátů.
Cíl semináře
Účastníci semináře se dozví:
· co znamená přetížený zaměstnanec pro vedoucí pracovníky a pro organizaci,
· jak identifikovat stresory vyvolávající stresové reakce,
· kdy je stres normální reakcí na nenormální situaci, a kdy se již jedná o ohrožení,
· jak na stresory budou reagovat oni sami v závislosti na svých vlastních osobnostních rysech,
· jak se předem připravit na mimořádně zatěžující situaci,
· co dělat, když člověku stres přeroste přes hlavu, a kde vzít dodatečné zdroje.
Témata budou doprovázena ilustrativními příklady z psychologické praxe.
Obsah semináře
1. Krátký úvod do problematiky stresu, stresorů a zátěžových situací v situacích omezení
2. Identifikace vlastních osobnostních charakteristik účastníka (zážitková část)
3. Přednosti a nevýhody různých stresových reakcí v závislosti na typu osobnosti – a jak se z toho poučit pro sebe
4. Zvládání stresu v nenadálých situacích
5. Zvládání dlouhodobé zátěže a prevence vyhoření
6. Vedení týmu, výběr personálu, jak vyjít s druhými
7. Vyhledávání dodatečných zdrojů
Účastníci mohou během semináře diskutovat své vlastní případy či otázky z praxe.
Během semináře si účastníci budou moci sami na sobě vyzkoušet několik vybraných technik k obnovení sil a odstranění příznaků napětí a neklidu.
Seminář lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle § 17 odst. 5 a § 20 odst. 2 zákona č. 312/2002 Sb. Jedná se o prohlubující a specializační vzdělávání zaměřené na znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
PhDr. Václav Jiřička Ph.D.
Vedoucí psycholog Vězeňské služby ČR a soudní znalec. Je výkonným prezidentem Asociace forenzních psychologů Čech, Moravy a Slezska. Pracoval v Austrálii v psychiatrických zařízeních a hospicech. Vzdělával vězeňské odborníky v Iráku v rámci mise Evropské unie.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Zvládání stresu v dlouhodobé zátěži a nenadálých situacích
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
· Seminář je vhodný zejména pro vedoucí pracovníky, personalisty, projektové manažery a další pracovníky, kteří chtějí lépe porozumět tomu, jak pečovat o jim svěřené kolektivy a chtějí zdokonalit své znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
· Seminář je vhodný také pro všechny, kteří se ocitají v prostředí nebo v situacích, které na ně kladou zvýšené nároky z hlediska pracovních a mezilidských vztahů, mimořádných požadavků na výkon nebo dlouhodobé zátěže.
· Je určen zaměstnancům ve veřejné správě i soukromém sektoru, kteří se chtějí zlepšit ve zvládání stresových situací.
· Cílové skupiny: vedoucí služebních úřadů a jiní představení, ředitelé krajských úřadů, tajemníci městských a obecních úřadů, tajemníci magistrátů, starostové, vedoucí úředníci a jiní vedoucí zaměstnanci na obcích a krajích, ředitelé příspěvkových organizací, ředitelé škol a další vedoucí zaměstnanci, ale i úředníci OSPOD, zaměstnanci sociálních ústavů, Hasičský záchranný sbor, Policie ČR, zaměstnanci Finanční správy a zaměstnanci Celní správy, Městští policisté, zaměstnanci korporátů.
Cíl semináře
Účastníci semináře se dozví:
· co znamená přetížený zaměstnanec pro vedoucí pracovníky a pro organizaci,
· jak identifikovat stresory vyvolávající stresové reakce,
· kdy je stres normální reakcí na nenormální situaci, a kdy se již jedná o ohrožení,
· jak na stresory budou reagovat oni sami v závislosti na svých vlastních osobnostních rysech,
· jak se předem připravit na mimořádně zatěžující situaci,
· co dělat, když člověku stres přeroste přes hlavu, a kde vzít dodatečné zdroje.
Témata budou doprovázena ilustrativními příklady z psychologické praxe.
Obsah semináře
1. Krátký úvod do problematiky stresu, stresorů a zátěžových situací v situacích omezení
2. Identifikace vlastních osobnostních charakteristik účastníka (zážitková část)
3. Přednosti a nevýhody různých stresových reakcí v závislosti na typu osobnosti – a jak se z toho poučit pro sebe
4. Zvládání stresu v nenadálých situacích
5. Zvládání dlouhodobé zátěže a prevence vyhoření
6. Vedení týmu, výběr personálu, jak vyjít s druhými
7. Vyhledávání dodatečných zdrojů
Účastníci mohou během semináře diskutovat své vlastní případy či otázky z praxe.
Během semináře si účastníci budou moci sami na sobě vyzkoušet několik vybraných technik k obnovení sil a odstranění příznaků napětí a neklidu.
Seminář lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle § 17 odst. 5 a § 20 odst. 2 zákona č. 312/2002 Sb. Jedná se o prohlubující a specializační vzdělávání zaměřené na znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
PhDr. Václav Jiřička Ph.D.
Vedoucí psycholog Vězeňské služby ČR a soudní znalec. Je výkonným prezidentem Asociace forenzních psychologů Čech, Moravy a Slezska. Pracoval v Austrálii v psychiatrických zařízeních a hospicech. Vzdělával vězeňské odborníky v Iráku v rámci mise Evropské unie.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Generace Z – jak využít potenciál nové generace na pracovišti
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Generace Z postupně vstupuje na trh práce a přináší nové hodnoty, očekávání a pracovní návyky, které se výrazně liší od předchozích generací.
Během semináře se zaměříme na charakteristické rysy Generace Z, jejich přístup k práci, očekávání v oblasti kariérního růstu, komunikace i technologií. Prozkoumáme motivaci této generace, její pracovní styl a způsoby, jak vytvořit prostředí podporující produktivitu a dlouhodobou loajalitu mladých zaměstnanců. Diskutovat budeme i o efektivních strategiích adaptace, vedení a zapojení Generace Z do pracovního kolektivu.
Seminář nabídne praktické tipy a interaktivní prvky, které pomohou účastníkům přizpůsobit své přístupy a lépe využít potenciál nové generace na pracovišti.
Obsah semináře
Blok 1: Kdo je Generace Z? (90 min)
- Úvod do tématu
- Krátké představení programu semináře
- Generační vývoj: rozdíly mezi Baby Boomers, Generací X, Mileniály a Generací Z
- Charakteristika Generace Z
- Klíčové hodnoty a postoje (flexibilita, inkluze, autenticita)
- Vliv digitalizace a sociálních sítí na myšlení a komunikaci
- Preference v oblasti práce, kariéry a osobního rozvoje
- Pracovní návyky a motivace Generace Z
- Jaký typ pracovního prostředí preferují?
- Jak je motivovat a udržet jejich pozornost?
- Práce s technologiemi – výhody a výzvy
Blok 2: Jak efektivně spolupracovat s Generací Z? (90 min)
- Komunikační styly a preference Generace Z
- Jak komunikují a jak vnímají autoritu?
- Význam zpětné vazby a pravidelného hodnocení
- Výhody neformální a přímé komunikace
- Vedení Generace Z – jak je zapojit a motivovat
- Role manažera a lídra v práci s mladými zaměstnanci
- Význam autonomie a jasných pravidel
- Pracovní benefity a nefinanční motivace
Blok 3: Jak podpořit dlouhodobou spolupráci a rozvoj Generace Z? (90 min)
- Kariérní rozvoj a vzdělávání Generace Z
- Jaké možnosti vzdělávání preferují?
- Význam mentoringu a průběžného učení
- Zaměstnanecká loajalita a pracovní vztahy
- Jak snížit fluktuaci Generace Z?
- Work-life balance a nové pracovní modely
- Význam firemní kultury a hodnot pro mladé pracovníky
Blok 4: Shrnutí a diskuse (30 min)
- Klíčová zjištění ze semináře
- Diskuze a sdílení zkušeností
Mgr. Dagmar Halová
Dagmar Halová je zkušená lektorka. V minulosti se věnovala internímu firemnímu vzdělávání, dnes mimo jiné vyučuje na Moravské vysoké škole v Olomouci. Téma generace Z a generační diverzity na pracovišti je jí velmi blízké. Má s ním jak bohaté praktické zkušenosti ze své podnikatelské praxe, tak i hlubokou akademickou znalosti díky rozsáhlému výzkumu realizovanému mezi členy generace Z a zaměstnavateli. Semináře ráda vede interaktivně a klade důraz na přenositelnost informací do praxe.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Generace Z – jak využít potenciál nové generace na pracovišti
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Generace Z postupně vstupuje na trh práce a přináší nové hodnoty, očekávání a pracovní návyky, které se výrazně liší od předchozích generací.
Během semináře se zaměříme na charakteristické rysy Generace Z, jejich přístup k práci, očekávání v oblasti kariérního růstu, komunikace i technologií. Prozkoumáme motivaci této generace, její pracovní styl a způsoby, jak vytvořit prostředí podporující produktivitu a dlouhodobou loajalitu mladých zaměstnanců. Diskutovat budeme i o efektivních strategiích adaptace, vedení a zapojení Generace Z do pracovního kolektivu.
Seminář nabídne praktické tipy a interaktivní prvky, které pomohou účastníkům přizpůsobit své přístupy a lépe využít potenciál nové generace na pracovišti.
Obsah semináře
Blok 1: Kdo je Generace Z? (90 min)
- Úvod do tématu
- Krátké představení programu semináře
- Generační vývoj: rozdíly mezi Baby Boomers, Generací X, Mileniály a Generací Z
- Charakteristika Generace Z
- Klíčové hodnoty a postoje (flexibilita, inkluze, autenticita)
- Vliv digitalizace a sociálních sítí na myšlení a komunikaci
- Preference v oblasti práce, kariéry a osobního rozvoje
- Pracovní návyky a motivace Generace Z
- Jaký typ pracovního prostředí preferují?
- Jak je motivovat a udržet jejich pozornost?
- Práce s technologiemi – výhody a výzvy
Blok 2: Jak efektivně spolupracovat s Generací Z? (90 min)
- Komunikační styly a preference Generace Z
- Jak komunikují a jak vnímají autoritu?
- Význam zpětné vazby a pravidelného hodnocení
- Výhody neformální a přímé komunikace
- Vedení Generace Z – jak je zapojit a motivovat
- Role manažera a lídra v práci s mladými zaměstnanci
- Význam autonomie a jasných pravidel
- Pracovní benefity a nefinanční motivace
Blok 3: Jak podpořit dlouhodobou spolupráci a rozvoj Generace Z? (90 min)
- Kariérní rozvoj a vzdělávání Generace Z
- Jaké možnosti vzdělávání preferují?
- Význam mentoringu a průběžného učení
- Zaměstnanecká loajalita a pracovní vztahy
- Jak snížit fluktuaci Generace Z?
- Work-life balance a nové pracovní modely
- Význam firemní kultury a hodnot pro mladé pracovníky
Blok 4: Shrnutí a diskuse (30 min)
- Klíčová zjištění ze semináře
- Diskuze a sdílení zkušeností
Mgr. Dagmar Halová
Dagmar Halová je zkušená lektorka. V minulosti se věnovala internímu firemnímu vzdělávání, dnes mimo jiné vyučuje na Moravské vysoké škole v Olomouci. Téma generace Z a generační diverzity na pracovišti je jí velmi blízké. Má s ním jak bohaté praktické zkušenosti ze své podnikatelské praxe, tak i hlubokou akademickou znalosti díky rozsáhlému výzkumu realizovanému mezi členy generace Z a zaměstnavateli. Semináře ráda vede interaktivně a klade důraz na přenositelnost informací do praxe.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Partnerské a rodinné vztahy
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Seminář poskytuje základní orientaci v oblasti rodinných vztahů. Definuje pojmy týkající se struktury a dynamiky rodiny, sleduje rodinné funkce, aktuální sociální kontext rodiny včetně historických souvislostí. Zaměřuje se na aktuální vývojové trendy české rodiny, analyzuje možné faktory ovlivňující snižování stability rodiny. Zabývá se faktory, které ovlivňují volbu partnera a funkčnost vztahu. Pozornost věnuje rozpadu rodiny v různých souvislostech a některým základním koncepcím manželské terapie.
Cíl semináře
Zvýšit znalosti v oblasti rodinných a partnerských vztahů pro profese, které s touto problematikou pracovně musí zabývat a být v ní dobře orientováni. Seminář je určen pro psychology, pedagogy, pediatry, logopedy, demografy, sociology, sociální pracovníky, trenéry a vedoucí zájmových aktivit pro děti a dospívající. Seminář je též vhodný pro individuální zájemce, kteří prožívají rodinnou či partnerskou krizi, rozvodovou situaci, pro rodiče řešící porozvodové uspořádání péče o dítě a chtějí celé situace lépe porozumět a získat náhled k vlastnímu chování i k případným možnostem řešení dané situace.
Obsah semináře
· Rodina jako nejuniverzálnější socializační činitel
· Vymezení pojmu rodina
· Základní rodinné funkce a jejich případné poruchy
· Základní charakteristické znaky současné rodiny v ČR
· Vývoj rodiny z hlediska jednotlivých životních fází
· Sociální kontext partnerských vztahů v rodině: makrosystém, mezosystém, exosystém, mikrosystém (Bronfenbrennerův model individuálního vývoje v sociálním kontextu)
· Vymezení zdravého harmonického partnerského vztahu
· Volba partnera a čím je ovlivňována
· Stabilita x nestabilita manželství a její možné příčiny
· Analýza faktorů ovlivňujících růst rozvodovosti
· Destrukce partnerských vztahů manželů
· Charakteristické rysy předrozvodového stadia, rozvod, rozvodové a porozvodové obtíže a jejich osobní i celospolečenské důsledky
· Porozvodové uspořádání péče o dítě
· Některé základní koncepce manželské terapie
Studijní literatura a studijní pomůcky:
Šulová, L. Jak učit výchovu k manželství a rodičovství? Praha: Grada-Avicenum,1995.
Šulová, L. Člověk v rodině, In Výrost, J., Slaměník, I. Aplikovaná sociální psychologie I. Praha: Portál, 1998, 303-343 s.
Šulová, L.: Sexuální výchova na školách, In: Weiss, P. ( ed.): Sexuologie, Grada, Praha, 2010, 744 stran
Šulová, L., Fait, T., Weiss, P.(eds.): Výchova k sexuálně reprodukčnímu zdraví, Praha, Maxdorf, 2011, 439 str.
Šulová, L.: Současná česká rodina. In: Gillernová, I., Kebza, V., Rymeš, M. (Eds.) a kol., Psychologické aspekty změn v životě české společnosti. Praha: GRADA, 2011, str. 106-119, 256 str.
Šulová, L.: Odkládání rodičovství do pozdějšího věku a jeho možné důsledky, Časopis lékařů českých 3-4,2019/158, str. 133-136
Šulová, L.: Rodinné konflikty jako významný formativní vliv pro děti, jež v těchto rodinách žijí, The Journal of Culture, Vol. 11, No.2, 2022, str. 7-13
Další zdroje budou sdělovány případně k dispozici k nahlédnutí během přednášky
Prof. PhDr. Lenka Šulová CSc.
Významná česká psycholožka v oboru vývojové a sociální psychologie. Autorka řady odborných publikací nejen v souvislosti s raným vývojem dítěte, ale také se zaměřením na rodinné vztahy a vývoj dítěte v nich. Hostující profesorka na univerzitě v Toulouse; členka České a moravské psychologické společnosti; předsedkyně rady Nadace profesora Matějčka, členka vědeckých výborů v ČR i v zahraničí, psycholožka s dlouholetou vlastní praxí.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Partnerské a rodinné vztahy
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Seminář poskytuje základní orientaci v oblasti rodinných vztahů. Definuje pojmy týkající se struktury a dynamiky rodiny, sleduje rodinné funkce, aktuální sociální kontext rodiny včetně historických souvislostí. Zaměřuje se na aktuální vývojové trendy české rodiny, analyzuje možné faktory ovlivňující snižování stability rodiny. Zabývá se faktory, které ovlivňují volbu partnera a funkčnost vztahu. Pozornost věnuje rozpadu rodiny v různých souvislostech a některým základním koncepcím manželské terapie.
Cíl semináře
Zvýšit znalosti v oblasti rodinných a partnerských vztahů pro profese, které s touto problematikou pracovně musí zabývat a být v ní dobře orientováni. Seminář je určen pro psychology, pedagogy, pediatry, logopedy, demografy, sociology, sociální pracovníky, trenéry a vedoucí zájmových aktivit pro děti a dospívající. Seminář je též vhodný pro individuální zájemce, kteří prožívají rodinnou či partnerskou krizi, rozvodovou situaci, pro rodiče řešící porozvodové uspořádání péče o dítě a chtějí celé situace lépe porozumět a získat náhled k vlastnímu chování i k případným možnostem řešení dané situace.
Obsah semináře
· Rodina jako nejuniverzálnější socializační činitel
· Vymezení pojmu rodina
· Základní rodinné funkce a jejich případné poruchy
· Základní charakteristické znaky současné rodiny v ČR
· Vývoj rodiny z hlediska jednotlivých životních fází
· Sociální kontext partnerských vztahů v rodině: makrosystém, mezosystém, exosystém, mikrosystém (Bronfenbrennerův model individuálního vývoje v sociálním kontextu)
· Vymezení zdravého harmonického partnerského vztahu
· Volba partnera a čím je ovlivňována
· Stabilita x nestabilita manželství a její možné příčiny
· Analýza faktorů ovlivňujících růst rozvodovosti
· Destrukce partnerských vztahů manželů
· Charakteristické rysy předrozvodového stadia, rozvod, rozvodové a porozvodové obtíže a jejich osobní i celospolečenské důsledky
· Porozvodové uspořádání péče o dítě
· Některé základní koncepce manželské terapie
Studijní literatura a studijní pomůcky:
Šulová, L. Jak učit výchovu k manželství a rodičovství? Praha: Grada-Avicenum,1995.
Šulová, L. Člověk v rodině, In Výrost, J., Slaměník, I. Aplikovaná sociální psychologie I. Praha: Portál, 1998, 303-343 s.
Šulová, L.: Sexuální výchova na školách, In: Weiss, P. ( ed.): Sexuologie, Grada, Praha, 2010, 744 stran
Šulová, L., Fait, T., Weiss, P.(eds.): Výchova k sexuálně reprodukčnímu zdraví, Praha, Maxdorf, 2011, 439 str.
Šulová, L.: Současná česká rodina. In: Gillernová, I., Kebza, V., Rymeš, M. (Eds.) a kol., Psychologické aspekty změn v životě české společnosti. Praha: GRADA, 2011, str. 106-119, 256 str.
Šulová, L.: Odkládání rodičovství do pozdějšího věku a jeho možné důsledky, Časopis lékařů českých 3-4,2019/158, str. 133-136
Šulová, L.: Rodinné konflikty jako významný formativní vliv pro děti, jež v těchto rodinách žijí, The Journal of Culture, Vol. 11, No.2, 2022, str. 7-13
Další zdroje budou sdělovány případně k dispozici k nahlédnutí během přednášky
Prof. PhDr. Lenka Šulová CSc.
Významná česká psycholožka v oboru vývojové a sociální psychologie. Autorka řady odborných publikací nejen v souvislosti s raným vývojem dítěte, ale také se zaměřením na rodinné vztahy a vývoj dítěte v nich. Hostující profesorka na univerzitě v Toulouse; členka České a moravské psychologické společnosti; předsedkyně rady Nadace profesora Matějčka, členka vědeckých výborů v ČR i v zahraničí, psycholožka s dlouholetou vlastní praxí.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Pohovor úředníka OSPOD s nezletilým dítětem při konfliktním vztahu rodičů
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nabídnout účastníkům rozšíření a prohloubení znalostí nutných pro pohovor s nezletilými dětmi za situace konfliktních vztahů rodičů.
Základním předpokladem takového pohovoru je znalost a dovednost komunikace, která neblokuje vzájemnou interakci, ale naopak posiluje pozitivní stránky komunikace, kterou rozvíjí.
Přiměřená komunikace je podmíněna i znalostmi poznatků vývojové psychologie – tedy možností, které má to které vývojové období.
Obsah semináře
- K čemu pohovor s dítětem? Co má pohovor s dítětem naplňovat?
- Jak efektivně komunikovat? Jaký je význam jednotlivých složek komunikace a jak si je osvojit? Na co si dát pozor?
- Není dítě jako dítě a navíc - v jednotlivých vývojových obdobích má pohovor svá úskalí!
- Průběh a výsledek pohovoru ovlivňuje řada faktorů – co vše musíme brát do úvahy.
Význam pohovoru s nezletilým dítětem v kompetenci OSPOD, soudu.
Komunikace – a její složky (verbální, neverbální techniky komunikaci rozvíjející a překážky v komunikaci.
Stručný nástin jednotlivých období relevantních pro dětský věk, možnosti a schopnosti jednotlivých stadií vývoje a specifika percepce, kognice, emotivní složky, projevů chování zohledňující nejen komunikaci se zdravým dítětem, ale i specifika různých variabilit.
Faktory ovlivňující pohovor – nejen faktory rodiny – působení konfliktního výchovného prostředí, konfliktního vztahu rodičů, ale i faktory na straně pracovníka OSPOD, jeho osobnost a vliv na pohovor s dítětem, faktory na straně dítěte – jeho vývojová úroveň, faktory prostředí, času, vliv doprovodu dítěte
Cílové kompetence: Rozšíření kompetencí účastníků kurzu v oblasti komunikace s dětmi tak, aby při hlubším porozumění a osvojení dovedností, které kurz nabízí, byla minimalizována i možnost sekundární viktimizace jako následku nepřiměřeně vedeného pohovoru.
Při prezenční formě kurzu je obsahem i nácvik jednotlivých kroků a aspektů komunikace/pohovoru s dítětem.
PhDr. Jana Procházková
Soudní znalec, klinický psycholog, vysokoškolský pedagog, supervizor.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Pohovor úředníka OSPOD s nezletilým dítětem při konfliktním vztahu rodičů
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nabídnout účastníkům rozšíření a prohloubení znalostí nutných pro pohovor s nezletilými dětmi za situace konfliktních vztahů rodičů.
Základním předpokladem takového pohovoru je znalost a dovednost komunikace, která neblokuje vzájemnou interakci, ale naopak posiluje pozitivní stránky komunikace, kterou rozvíjí.
Přiměřená komunikace je podmíněna i znalostmi poznatků vývojové psychologie – tedy možností, které má to které vývojové období.
Obsah semináře
- K čemu pohovor s dítětem? Co má pohovor s dítětem naplňovat?
- Jak efektivně komunikovat? Jaký je význam jednotlivých složek komunikace a jak si je osvojit? Na co si dát pozor?
- Není dítě jako dítě a navíc - v jednotlivých vývojových obdobích má pohovor svá úskalí!
- Průběh a výsledek pohovoru ovlivňuje řada faktorů – co vše musíme brát do úvahy.
Význam pohovoru s nezletilým dítětem v kompetenci OSPOD, soudu.
Komunikace – a její složky (verbální, neverbální techniky komunikaci rozvíjející a překážky v komunikaci.
Stručný nástin jednotlivých období relevantních pro dětský věk, možnosti a schopnosti jednotlivých stadií vývoje a specifika percepce, kognice, emotivní složky, projevů chování zohledňující nejen komunikaci se zdravým dítětem, ale i specifika různých variabilit.
Faktory ovlivňující pohovor – nejen faktory rodiny – působení konfliktního výchovného prostředí, konfliktního vztahu rodičů, ale i faktory na straně pracovníka OSPOD, jeho osobnost a vliv na pohovor s dítětem, faktory na straně dítěte – jeho vývojová úroveň, faktory prostředí, času, vliv doprovodu dítěte
Cílové kompetence: Rozšíření kompetencí účastníků kurzu v oblasti komunikace s dětmi tak, aby při hlubším porozumění a osvojení dovedností, které kurz nabízí, byla minimalizována i možnost sekundární viktimizace jako následku nepřiměřeně vedeného pohovoru.
Při prezenční formě kurzu je obsahem i nácvik jednotlivých kroků a aspektů komunikace/pohovoru s dítětem.
PhDr. Jana Procházková
Soudní znalec, klinický psycholog, vysokoškolský pedagog, supervizor.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Kompetence a kompetenční modely
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Forma
Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků.
Komu je seminář určen
- zaměstnancům personálních útvarů,
- manažerům,
- všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a seznámit se se základními personálním procesy, jejich provázaností a významem pro oblast řízení lidských zdrojů v organizaci.
Anotace
Kompetence a kompetenční modely se stávají stále častěji nedílnou součástí personální práce v organizacích, které je efektivně využívají např. při strategickém plánování, kdy je stanoven rozsah a úroveň kompetencí, které potřebují mít zaměstnanci organizace, aby měli potenciál plnit její stanovené cíle.
Dále je možné kompetence efektivně použít při získávání nových zaměstnanců, kdy organizace na základě kompetenčního modelu stanoví, jakého uchazeče na konkrétní pracovní pozici potřebuje z hlediska jeho znalostí, dovedností atd.
Nezastupitelnou roli mají kompetence také při hodnocení pracovního výkonu zaměstnance, i při stanovení rozsahu jeho odborného vzdělávání i osobního rozvoje včetně možnosti jeho dalšího kariérního růstu.
Účastníci semináře si budou moci na praktických příkladech vyzkoušet stanovení kompetencí a jejich požadované úrovně pro vybrané pracovní pozice včetně práce s Centrální databází kompetencí, která je zpracovaná v rámci Národní soustavy povolání.
Cíl semináře
Stále více organizací používá při výběru zaměstnanců a jejich hodnocení, ale i pro nastavení jejich odborného a osobního rozvoje, kompetence a kompetenční modely.
Cílem semináře bude seznámit jeho účastníky s kompetencemi a kompetenčními modely a jak je lze efektivně využít v personální práci ke zvyšování výkonu a motivace zaměstnanců, k rozvoji jejich odborných znalostí a dovedností, ale i osobního růstu.
Obsah semináře
- Úvod
- Co jsou kompetence a kompetenční modely?
- Výhody zavedení kompetenčního modelu v organizaci
- Požadavky na efektivní kompetenční model
- Členění kompetencí a měření jejich úrovně
- Příklad použití kompetencí při:
- plánování dalšího rozvoje organizace
- stanovení požadavků na nové zaměstnance
- hodnocení zaměstnanců
- stanovení odborného vzdělávání a osobního rozvoje zaměstnanců, včetně plánování jejich kariérního růstu
- Diskuze
- Závěr
Ing. Bc. Vlasta Váchová
V rámci státní správy působila v pozici ředitelky personálního odboru a vedoucí oddělení vzdělávání a personálního rozvoje v Ministerstvu práce a sociálních věcí. V soukromém sektoru působila na pozicích vedoucí personálních útvarů.
Ve své dlouholeté lektorské praxi se zaměřuje na oblast týkající se managementu lidských zdrojů se specializací na organizaci práce personálních útvarů, na proces získávání, přijímání a výběru zaměstnanců, na jejich hodnocení, motivaci, kompetence a kompetenční modely.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Kompetence a kompetenční modely
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Forma
Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků.
Komu je seminář určen
- zaměstnancům personálních útvarů,
- manažerům,
- všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a seznámit se se základními personálním procesy, jejich provázaností a významem pro oblast řízení lidských zdrojů v organizaci.
Anotace
Kompetence a kompetenční modely se stávají stále častěji nedílnou součástí personální práce v organizacích, které je efektivně využívají např. při strategickém plánování, kdy je stanoven rozsah a úroveň kompetencí, které potřebují mít zaměstnanci organizace, aby měli potenciál plnit její stanovené cíle.
Dále je možné kompetence efektivně použít při získávání nových zaměstnanců, kdy organizace na základě kompetenčního modelu stanoví, jakého uchazeče na konkrétní pracovní pozici potřebuje z hlediska jeho znalostí, dovedností atd.
Nezastupitelnou roli mají kompetence také při hodnocení pracovního výkonu zaměstnance, i při stanovení rozsahu jeho odborného vzdělávání i osobního rozvoje včetně možnosti jeho dalšího kariérního růstu.
Účastníci semináře si budou moci na praktických příkladech vyzkoušet stanovení kompetencí a jejich požadované úrovně pro vybrané pracovní pozice včetně práce s Centrální databází kompetencí, která je zpracovaná v rámci Národní soustavy povolání.
Cíl semináře
Stále více organizací používá při výběru zaměstnanců a jejich hodnocení, ale i pro nastavení jejich odborného a osobního rozvoje, kompetence a kompetenční modely.
Cílem semináře bude seznámit jeho účastníky s kompetencemi a kompetenčními modely a jak je lze efektivně využít v personální práci ke zvyšování výkonu a motivace zaměstnanců, k rozvoji jejich odborných znalostí a dovedností, ale i osobního růstu.
Obsah semináře
- Úvod
- Co jsou kompetence a kompetenční modely?
- Výhody zavedení kompetenčního modelu v organizaci
- Požadavky na efektivní kompetenční model
- Členění kompetencí a měření jejich úrovně
- Příklad použití kompetencí při:
- plánování dalšího rozvoje organizace
- stanovení požadavků na nové zaměstnance
- hodnocení zaměstnanců
- stanovení odborného vzdělávání a osobního rozvoje zaměstnanců, včetně plánování jejich kariérního růstu
- Diskuze
- Závěr
Ing. Bc. Vlasta Váchová
V rámci státní správy působila v pozici ředitelky personálního odboru a vedoucí oddělení vzdělávání a personálního rozvoje v Ministerstvu práce a sociálních věcí. V soukromém sektoru působila na pozicích vedoucí personálních útvarů.
Ve své dlouholeté lektorské praxi se zaměřuje na oblast týkající se managementu lidských zdrojů se specializací na organizaci práce personálních útvarů, na proces získávání, přijímání a výběru zaměstnanců, na jejich hodnocení, motivaci, kompetence a kompetenční modely.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Problematické aspekty kolektivního vyjednávání po nedávné novele zákoníku práce
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout posluchačům podrobný přehled a praktické nástroje pro úspěšné kolektivní vyjednávání v kontextu současných právních změn v oblasti českého pracovního práva.
Obsah semináře
Přednáška se bude zabývat zejména aktuálně účinnou, nedávno změněnou a dosti právně nejasnou problematikou kolektivního vyjednávání při působení více odborových organizací u zaměstnavatele (§ 24 zákoníku práce). Posluchačům bude předáno množství tipů, jak s touto právní úpravou zacházet, aby kolektivní vyjednávání mohlo být úspěšné. Přirozeně bude detailně rozebrána i velice úzce související úprava v zákoně o kolektivním vyjednávání, včetně popisu řešení kolektivních sporů prostřednictvím zprostředkovatelů a rozhodců, případně prostřednictvím stávky. Pozornost bude věnována také poměrně dosti nepřehledné problematice prokazování působení odborové organizace u zaměstnavatele včetně případných následků, které s nesprávným prokázáním působení imanentně souvisí. V rámci komplexnosti výkladu budou představeny i novinky, již obsažené v nějaké z ještě neschválených novel, nebo pouze zamýšlené, související se snahou o naplnění Akčního plánu na podporu kolektivního vyjednávání v ČR, s fenoménem ,,kolektivního,, vyjednávání tzv. zranitelných OSVČ. Zmíněna budou i specifika kolektivního vyjednávání ve veřejném sektoru.
JUDr. Jan Vácha Ph.D.
Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR - vedoucí oddělení kolektivního vyjednávání, odbor pracovněprávní legislativy, vyslaný národní expert do Evropské komise v letech 2021-2023. V rámci pracovněprávní problematiky je expertem především na problematiku právní úpravy pracovní doby, doby odpočinku a dovolené a na problematiku kolektivního pracovního práva, zejména pak na právo kolektivního vyjednávání.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Problematické aspekty kolektivního vyjednávání po nedávné novele zákoníku práce
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout posluchačům podrobný přehled a praktické nástroje pro úspěšné kolektivní vyjednávání v kontextu současných právních změn v oblasti českého pracovního práva.
Obsah semináře
Přednáška se bude zabývat zejména aktuálně účinnou, nedávno změněnou a dosti právně nejasnou problematikou kolektivního vyjednávání při působení více odborových organizací u zaměstnavatele (§ 24 zákoníku práce). Posluchačům bude předáno množství tipů, jak s touto právní úpravou zacházet, aby kolektivní vyjednávání mohlo být úspěšné. Přirozeně bude detailně rozebrána i velice úzce související úprava v zákoně o kolektivním vyjednávání, včetně popisu řešení kolektivních sporů prostřednictvím zprostředkovatelů a rozhodců, případně prostřednictvím stávky. Pozornost bude věnována také poměrně dosti nepřehledné problematice prokazování působení odborové organizace u zaměstnavatele včetně případných následků, které s nesprávným prokázáním působení imanentně souvisí. V rámci komplexnosti výkladu budou představeny i novinky, již obsažené v nějaké z ještě neschválených novel, nebo pouze zamýšlené, související se snahou o naplnění Akčního plánu na podporu kolektivního vyjednávání v ČR, s fenoménem ,,kolektivního,, vyjednávání tzv. zranitelných OSVČ. Zmíněna budou i specifika kolektivního vyjednávání ve veřejném sektoru.
JUDr. Jan Vácha Ph.D.
Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR - vedoucí oddělení kolektivního vyjednávání, odbor pracovněprávní legislativy, vyslaný národní expert do Evropské komise v letech 2021-2023. V rámci pracovněprávní problematiky je expertem především na problematiku právní úpravy pracovní doby, doby odpočinku a dovolené a na problematiku kolektivního pracovního práva, zejména pak na právo kolektivního vyjednávání.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Průběh správního řízení se zaměřením na řešení obstrukcí účastníků
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 990,-
Pro členy SMO: 3 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky se zvláštnostmi postupů správních orgánů a účastníků a dalších osob před zahájením a v průběhu správního řízení, zejména při doručování písemností, dokazování a shromažďování dalších podkladů pro rozhodnutí.
Obsah semináře
Výklad bude zaměřen na problematiku možných obstrukcí ze strany účastníků řízení a jejich zástupců činěných za účelem průtahů a oddálení vydání rozhodnutí a reakcí správních orgánů na zneužívání procesních práv účastníky řízení.
prof. JUDr. Martin Kopecký CSc.
Uznávaný expert na Správní právo, autor mnoha vědeckých publikací, akademický pracovník, profesor na Fakultě právnické Západočeské univerzity v Plzni, kde působí jako vedoucí katedry správního práva. Rovněž vyučuje na Vysoké škole CEVRO. Je autorem učebnice Správní právo – obecná část (2023), vedl též autorský kolektiv, který vydal Komentář k obecnímu zřízení (2022) a Komentář ke správnímu řádu (2022). Vedle své pedagogické a publikační činnosti vykonává rovněž advokátní praxi.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Průběh správního řízení se zaměřením na řešení obstrukcí účastníků
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky se zvláštnostmi postupů správních orgánů a účastníků a dalších osob před zahájením a v průběhu správního řízení, zejména při doručování písemností, dokazování a shromažďování dalších podkladů pro rozhodnutí.
Obsah semináře
Výklad bude zaměřen na problematiku možných obstrukcí ze strany účastníků řízení a jejich zástupců činěných za účelem průtahů a oddálení vydání rozhodnutí a reakcí správních orgánů na zneužívání procesních práv účastníky řízení.
prof. JUDr. Martin Kopecký CSc.
Uznávaný expert na Správní právo, autor mnoha vědeckých publikací, akademický pracovník, profesor na Fakultě právnické Západočeské univerzity v Plzni, kde působí jako vedoucí katedry správního práva. Rovněž vyučuje na Vysoké škole CEVRO. Je autorem učebnice Správní právo – obecná část (2023), vedl též autorský kolektiv, který vydal Komentář k obecnímu zřízení (2022) a Komentář ke správnímu řádu (2022). Vedle své pedagogické a publikační činnosti vykonává rovněž advokátní praxi.
Více informací a objednávka
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Seminář si klade za cíl seznámit posluchače se základními principy a pravidly civilního procesu, popsat, jak soudní řízení probíhá, jaké jsou jeho hlavní fáze, na co by se měl úředník OSPOD během řízení připravit a na co by si měl dát pozor. Seminář se zaměří také na základní procesní pravidla a odlišnosti řízení ve sporných věcech a řízení podle zákona o zvláštních řízeních soudních (zejm. řízení ve věcech opatrovnických). Pozornost bude věnována i možnostem zastoupení účastníků řízení a roli OSPOD v opatrovnických věcech.
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit úředníky OSPOD se základními pravidly civilního řízení, připravit je na to, jaký může být průběh řízení a jaká práva a povinnosti mají úředníci OSPOD a další účastníci řízení, popř. jejich zástupci.
Obsah semináře
Seminář bude zaměřen zejména na tyto otázky:
|
JUDr. Anežka Janoušková Ph.D.
Lektorka působí jako vedoucí oddělení civilního práva procesního a správního soudnictví na odboru legislativním Ministerstva spravedlnosti a zároveň jako odborná asistentka na katedře občanského práva Právnické fakulty UK. Ve své profesní dráze se dlouhodobě věnuje procesnímu právu, na toto téma přednáší i publikuje odborné články.
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Procesní právo pro OSPOD – jak jednat u soudu, přerušení řízení, předběžná opatření
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Seminář si klade za cíl seznámit posluchače se základními principy a pravidly civilního procesu, popsat, jak soudní řízení probíhá, jaké jsou jeho hlavní fáze, na co by se měl úředník OSPOD během řízení připravit a na co by si měl dát pozor. Seminář se zaměří také na základní procesní pravidla a odlišnosti řízení ve sporných věcech a řízení podle zákona o zvláštních řízeních soudních (zejm. řízení ve věcech opatrovnických). Pozornost bude věnována i možnostem zastoupení účastníků řízení a roli OSPOD v opatrovnických věcech.
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit úředníky OSPOD se základními pravidly civilního řízení, připravit je na to, jaký může být průběh řízení a jaká práva a povinnosti mají úředníci OSPOD a další účastníci řízení, popř. jejich zástupci.
Obsah semináře
Seminář bude zaměřen zejména na tyto otázky:
- Základy procesního práva – sporné a nesporné řízení a role OSPOD v těchto řízeních
- Účastníci řízení – základní vymezení, práva, zastoupení účastníků řízení, procesní nástupnictví
- Specifika dětí jako účastníků řízení a OSPOD jako zástupce
- Role OSPOD v řízení – práva a povinnosti, podání – reakce na písemnosti od soudu, nahlížení do spisu
- Předběžná opatření, včetně specifických typů předběžných opatření dle zákona o zvláštních řízeních soudních, a role OSPOD v těchto řízeních
- Žaloba a návrh na zahájení řízení, včetně specifika řízení zahajovaných z moci úřední – náležitosti, odstraňování vad podání
- Průběh řízení – jednání, přerušení řízení, dokazování a role OSPOD během řízení
- Specifika řízení v opatrovnických věcech, se zaměřením na roli OSPOD
- Rozhodnutí soudu
- Opravné prostředky proti rozhodnutí soudu se zaměřením na práva a povinnosti OSPOD
JUDr. Anežka Janoušková Ph.D.
Lektorka působí jako vedoucí oddělení civilního práva procesního a správního soudnictví na odboru legislativním Ministerstva spravedlnosti a zároveň jako odborná asistentka na katedře občanského práva Právnické fakulty UK. Ve své profesní dráze se dlouhodobě věnuje procesnímu právu, na toto téma přednáší i publikuje odborné články.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Psychopatologie pro OSPOD a sociální pracovníky
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit pracovníky OSPOD a sociální pracovníky s psychopatologií a nejčastějšími duševními poruchami. Dozvíte se, jak jednat s klienty s diagnózou a jaká jsou specifika jednání s nimi.
Obsah semináře
V rámci semináře se účastníci seznámí s vymezením pojmu psychopatologie, s vybranými duševními a behaviorálními poruchami (demence; mentální retardace; afektivní poruchy; neurotické a úzkostné poruchy; schizofrenie atd).
V první části kurzu budou objasněny pojmy, vysvětleny základní diagnostické jednotky a metody, s kterými pracuje psychiatrie.
V druhé části kurzu se budeme věnovat nejčastějším diagnózám, budou nastíněny i možnosti terapeutických a sociálních intervencí u klientů s psychiatrickými diagnózami. Probereme, jak jednat s klienty s diagnózou a jaká jsou specifika jednání s nimi.
Seminář je určen pracovníkům OSPOD a sociálním pracovníkům, jejichž klientela je často psychiatrická.
MUDr. Mgr. Eva Navrátilová
Lektorka pracuje jako psychiatr, psychoterapeut, soudní znalec a lektor. Věnovala se krizové intervenci v Krizovém centru RIAPS, 8 let zastávala post primáře v Psychiatrické nemocnici v Dobřanech. Vyučuje psychiatrii na Západočeské univerzitě v Plzni, katedra záchranářství.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Psychopatologie pro OSPOD a sociální pracovníky
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit pracovníky OSPOD a sociální pracovníky s psychopatologií a nejčastějšími duševními poruchami. Dozvíte se, jak jednat s klienty s diagnózou a jaká jsou specifika jednání s nimi.
Obsah semináře
V rámci semináře se účastníci seznámí s vymezením pojmu psychopatologie, s vybranými duševními a behaviorálními poruchami (demence; mentální retardace; afektivní poruchy; neurotické a úzkostné poruchy; schizofrenie atd).
V první části kurzu budou objasněny pojmy, vysvětleny základní diagnostické jednotky a metody, s kterými pracuje psychiatrie.
V druhé části kurzu se budeme věnovat nejčastějším diagnózám, budou nastíněny i možnosti terapeutických a sociálních intervencí u klientů s psychiatrickými diagnózami. Probereme, jak jednat s klienty s diagnózou a jaká jsou specifika jednání s nimi.
Seminář je určen pracovníkům OSPOD a sociálním pracovníkům, jejichž klientela je často psychiatrická.
MUDr. Mgr. Eva Navrátilová
Lektorka pracuje jako psychiatr, psychoterapeut, soudní znalec a lektor. Věnovala se krizové intervenci v Krizovém centru RIAPS, 8 let zastávala post primáře v Psychiatrické nemocnici v Dobřanech. Vyučuje psychiatrii na Západočeské univerzitě v Plzni, katedra záchranářství.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Šikana na pracovišti
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Přibližně 20–25 % zaměstnanců má zkušenosti s násilím na pracovišti. Rizikovými odvětvími jsou z tohoto pohledu zejména zdravotnictví, sociální a další veřejné služby, kde může k násilí docházet i od třetích osob. Šikana v nejrůznějších podobách již není aktuálním tématem pouze ve školách, ale i na pracovištích. Cílem semináře je naučit se šikanu rozpoznat v jejích nejrůznějších podobách, seznámit se s jejím průběhem a možnými důsledky pro všechny aktéry. Účastníci semináře se zorientují v možnostech, jak se šikany vyvarovat, budou schopni rozlišit 3 typy preventivních opatření na různých úrovních od organizace až po jednotlivce. Díky získaným znalostem by měli být schopni podpořit důstojné podmínky na svých pracovištích a případně pomoci sobě či svým kolegům.
Obsah semináře
- Šikana na pracovišti, vymezení pojmů, historický a výzkumný exkurz
- Znaky šikany, nejčastěji projevy šikany v praxi
- Aktéři šikany
- Projevy a psychosociální aspekty šikany
- Fáze a důsledky šikany
- Primární, sekundární a terciární prevence
- Obrana před šikanou a možnosti pomoci
Pro koho je kurz určen:
- manažerům, případně personalistům, kterým může pomoci při rychlém odhalení a zastavení šikany
- všem, kteří se chtějí o problematice něco blíže dozvědět a nechtějí před ní zavírat oči
Mgr. et Mgr. Simona Vavrochová
Lektorka aktuálně působí na pozici psycholožky na Policejním prezidiu Policie ČR a součástí její práce je i implementace a koordinace vzdělávání v oblasti měkkých manažerských dovedností.
Je absolventkou FF Univerzity Karlovy v Praze, oborů pedagogika a psychologie. Řadu let zastávala významné pozice ve státní či veřejné správě, např. pozici náměstkyně ředitelky pro pedagogiku v Institutu pro místní správu Praha, nebo funkci ředitelky odboru Podpory projektů na MPSV. Po celou svojí profesní kariéru aktivně působí jako lektorka vzdělávání dospělých se zaměřením na oblast soft skills, řadu let rovněž jako tutorka a zkušební komisařka pro oblast obecné části zvláštní odborné způsobilosti podle Zákona č. 312/2002 Sb.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Šikana na pracovišti
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Přibližně 20–25 % zaměstnanců má zkušenosti s násilím na pracovišti. Rizikovými odvětvími jsou z tohoto pohledu zejména zdravotnictví, sociální a další veřejné služby, kde může k násilí docházet i od třetích osob. Šikana v nejrůznějších podobách již není aktuálním tématem pouze ve školách, ale i na pracovištích. Cílem semináře je naučit se šikanu rozpoznat v jejích nejrůznějších podobách, seznámit se s jejím průběhem a možnými důsledky pro všechny aktéry. Účastníci semináře se zorientují v možnostech, jak se šikany vyvarovat, budou schopni rozlišit 3 typy preventivních opatření na různých úrovních od organizace až po jednotlivce. Díky získaným znalostem by měli být schopni podpořit důstojné podmínky na svých pracovištích a případně pomoci sobě či svým kolegům.
Obsah semináře
- Šikana na pracovišti, vymezení pojmů, historický a výzkumný exkurz
- Znaky šikany, nejčastěji projevy šikany v praxi
- Aktéři šikany
- Projevy a psychosociální aspekty šikany
- Fáze a důsledky šikany
- Primární, sekundární a terciární prevence
- Obrana před šikanou a možnosti pomoci
Pro koho je kurz určen:
- manažerům, případně personalistům, kterým může pomoci při rychlém odhalení a zastavení šikany
- všem, kteří se chtějí o problematice něco blíže dozvědět a nechtějí před ní zavírat oči
Mgr. et Mgr. Simona Vavrochová
Lektorka aktuálně působí na pozici psycholožky na Policejním prezidiu Policie ČR a součástí její práce je i implementace a koordinace vzdělávání v oblasti měkkých manažerských dovedností.
Je absolventkou FF Univerzity Karlovy v Praze, oborů pedagogika a psychologie. Řadu let zastávala významné pozice ve státní či veřejné správě, např. pozici náměstkyně ředitelky pro pedagogiku v Institutu pro místní správu Praha, nebo funkci ředitelky odboru Podpory projektů na MPSV. Po celou svojí profesní kariéru aktivně působí jako lektorka vzdělávání dospělých se zaměřením na oblast soft skills, řadu let rovněž jako tutorka a zkušební komisařka pro oblast obecné části zvláštní odborné způsobilosti podle Zákona č. 312/2002 Sb.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Veřejné zakázky malého rozsahu
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nebát se veřejných zakázek, ale mít k nim respekt.
Obsah semináře:
V průběhu semináře budou účastníci seznámeni s problematikou veřejných zakázek malého rozsahu od A do Z. Po seznámení se se základními „zakázkovými“ pojmy (veřejná zakázka malého rozsahu, předpokládaná hodnota, dělení zakázek, kvalifikace, hodnotící kritéria) budou účastníci provedeni tvorbou vnitřního předpisu a jeho vhodným nastavením. Navrženo bude možné rozdělení veřejných zakázek malého rozsahu dle výše předpokládané hodnoty a tomu odpovídající složitost schvalování a zadávání. Rozebrány budou také praktické problémy vytváření zadávací dokumentace s důrazem na uplatnění zásad zadávání. Opomenut nezůstane ani výběr dodavatele s popisem činnosti a role členů hodnotící komise. Uvedeny budou také souvislosti, které se vážou na podpis smlouvy a jejich následné změny (způsob uzavření smluv a jejich zveřejnění, limity možných dodatků atd.). V samotném závěru budou účastníci upozorněni na některé trestněprávní aspekty, které zadávání veřejných zakázek malého rozsahu přináší.
Stručně:
- pojmy – základem je si rozumět
- vnitřní předpis – rozumná pravidla pochopí všichni
- schvalování – méně je někdy více
- výběr dodavatele – kdo je ten nejlepší
- podpis smlouvy – jdeme do finále
- trestní odpovědnost – na co si dát pozor
JUDr. Martin Kakrda
Vedoucí oddělení metodiky veřejných zakázek na Ministerstvu průmyslu a obchodu, člen expertní skupiny Ministerstva pro místní rozvoj a člen rozkladové komise Úřadu pro ochranu hospodářské soutěže.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Veřejné zakázky malého rozsahu
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nebát se veřejných zakázek, ale mít k nim respekt.
Obsah semináře:
V průběhu semináře budou účastníci seznámeni s problematikou veřejných zakázek malého rozsahu od A do Z. Po seznámení se se základními „zakázkovými“ pojmy (veřejná zakázka malého rozsahu, předpokládaná hodnota, dělení zakázek, kvalifikace, hodnotící kritéria) budou účastníci provedeni tvorbou vnitřního předpisu a jeho vhodným nastavením. Navrženo bude možné rozdělení veřejných zakázek malého rozsahu dle výše předpokládané hodnoty a tomu odpovídající složitost schvalování a zadávání. Rozebrány budou také praktické problémy vytváření zadávací dokumentace s důrazem na uplatnění zásad zadávání. Opomenut nezůstane ani výběr dodavatele s popisem činnosti a role členů hodnotící komise. Uvedeny budou také souvislosti, které se vážou na podpis smlouvy a jejich následné změny (způsob uzavření smluv a jejich zveřejnění, limity možných dodatků atd.). V samotném závěru budou účastníci upozorněni na některé trestněprávní aspekty, které zadávání veřejných zakázek malého rozsahu přináší.
Stručně:
- pojmy – základem je si rozumět
- vnitřní předpis – rozumná pravidla pochopí všichni
- schvalování – méně je někdy více
- výběr dodavatele – kdo je ten nejlepší
- podpis smlouvy – jdeme do finále
- trestní odpovědnost – na co si dát pozor
JUDr. Martin Kakrda
Vedoucí oddělení metodiky veřejných zakázek na Ministerstvu průmyslu a obchodu, člen expertní skupiny Ministerstva pro místní rozvoj a člen rozkladové komise Úřadu pro ochranu hospodářské soutěže.
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Aktuality Matričního zákona
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Seznámení s aktuální novelou zákona o matrikách a s jejím dopadem do praxe matričních úřadů od 1.1.2024
Obsah semináře
S účinností od 1. ledna 2024 došlo v matriční praxi k těmto změnám v oblasti rodinného práva:
Usnadní se uzavírání manželství v obcích bez matriky. Kvalifikovaný oddávající totiž nebude potřebovat součinnost matrikáře
*Snoubenci v tzv. nematriční obci budou moci vstoupit do manželství nově i před pověřeným členem zastupitelstva této obce. Současně se ruší podmínka přihlášení k trvalému pobytu alespoň jednoho ze snoubenců v nematriční obci, tudíž starosta, místostarosta nebo pověřený člen zastupitelstva nematriční obce budou oprávněni oddávat bez ohledu na trvalý pobyt snoubenců.
* V matričních i nematričních obcích se umožní oddávat bez přítomnosti matrikáře, a to při splnění podmínky, že oddávající má odbornou způsobilost matrikáře podle zákona o matrikách. Současně musí snoubenci předložit oddávajícímu matričním úřadem vydané osvědčení, že splnili všechny předpoklady pro uzavření sňatku.
Oddávat také nově budou moci poslanci či senátoři
* Poslancům a senátorům se zakládá oprávnění k oddávání, pokud se na tom se snoubenci domluví, a to ve správním obvodu kteréhokoli matričního úřadu.
Navýšení matriční poplatků
* např. správní poplatek za vydání stejnopisu matričního dokladu bude činit 300 Kč. Nově se zpoplatňuje vydání vícejazyčného standardního formuláře částkou 100 Kč a osvědčení, že snoubenci splnili všechny požadavky pro uzavření církevního sňatku, částkou 500 Kč.
Změny v registrovaném partnerství
* Do registrovaného partnerství bude možné vstoupit před kterýmkoli matričním úřadem (namísto stávajících 14 registrujících matričních úřadů), a to na jím určeném místě a čase. Osoby vstupující do registrovaného partnerství budou moci požádat matriční úřad o vstup do registrovaného partnerství na kterémkoli vhodném místě a ve kteroukoli vhodnou dobu (obdobně jako u manželství).
Prohlášení o uzavření manželství nebo vstupu do registrovaného partnerství bude možné učinit při splnění zákonných podmínek i v jazyce národnostní menšiny.
Určení otcovství
*V oblasti určení otcovství bude možné nově i před matričním úřadem nebo zastupitelským úřadem České republiky uzavřít tzv. trojdohodu mezi manželem matky dítěte, popř. jejím bývalým manželem, dále mužem, který tvrdí, že je otcem dítěte a matkou dítěte.
*V případě, že dojde k popření otcovství, zapíše se nezletilému dítěti do knihy narození příjmení, které má matka v době provedení dodatečného záznamu.
Změny ve jménu a příjmení
*Nově se umožňuje zapsat jména zdrobnělá a domácká. Vznikne-li matričnímu úřadu pochybnost o existenci jména nebo jeho správné podobě, bude občan povinen předložit buď zcela nově odborné podklady od veřejné výzkumné instituce, jejímž předmětem činnosti je výzkum v oblasti jazykovědy, anebo znalecký posudek.
*Bude-li fyzická osoba v dobré víře užívat své jméno, popř. jména, v nesprávné podobě po dobu nejméně 5 let, bude moci před kterýmkoli matričním úřadem prohlásit, že toto jméno, popř. jména, bude užívat i nadále, a to ve tvaru uvedeném v matričním dokladu, občanském průkazu nebo cestovním dokladu. Nyní se toto oprávnění vztahuje pouze k příjmení fyzické osoby.
*K úpravám dochází i v oblasti užívání jmen fyzické osoby, která má zapsána více než dvě jména a která, jakmile nabude státní občanství České republiky, bude moci prohlásit, které ze jmen, popřípadě která dvě z nich bude v úředním styku užívat. Obdobně se navrhuje postupovat i v případě fyzické osoby, která má zapsáno jméno a na pozici druhého jména jméno po otci (tzv. otčestvo). Tato fyzická osoba, jakmile nabude státní občanství České republiky, bude oprávněna prohlásit, zda bude jméno po otci v úředním styku užívat. V obou případech se jedná o oprávnění fyzické osoby, nikoli o povinnost.
*Nově se umožňuje, aby v případě, že je příjmení ženy nebo nezletilého dítěte ženského pohlaví zapsáno v matriční knize v souladu s pravidly české mluvnice, bylo uvedeno příjmení v jiné podobě, kterou pravidla české mluvnice umožňují. Jedná se např. o příjmení typu Krejčí x Krejčová, Kočí x Kočová (pravidla české mluvnice u uvedených ženských příjmení umožňují užívat oba tvary). V těchto případech se za trvání manželství nebude vyžadovat souhlas manžela, neboť se nejedná o změnu příjmení, ale pouze o užívání příjmení v jiném tvaru, který pravidla české mluvnice umožňují.
*V souladu se změnami občanského zákoníku budou mít manželé, kteří si ponechali po uzavření manželství svá dosavadní příjmení, možnost učinit po uzavření manželství prohlášení před kterýmkoli matričním úřadem nejen o tom, že se dohodli na společném příjmení jednoho z nich, ale nově i o tom, že se dohodli, že příjmení jednoho z nich bude příjmením společným a ten, jehož příjmení není příjmením společným, bude ke společnému příjmení na druhém místě připojovat své dosavadní příjmení.
*V souladu s novelou občanského zákoníku se umožňuje manželům, kteří mají společné příjmení a jeden z nich ke společnému příjmení na druhém místě připojil příjmení, které měl před uzavřením manželství, aby i během manželství před kterýmkoli matričním úřadem prohlásil, že od užívání připojovaného příjmení upouští; obdobně se postupuje i v případě společného příjmení manželů, kdy jeden z nich bude chtít ke společnému příjmení na druhém místě připojit příjmení, které měl před uzavřením manželství.
*Nově se nepovolí změnit příjmení nezletilého dítěte, jde-li o změnu na příjmení poručníka, popřípadě poručníků, příjmení pěstouna, popřípadě pěstounů, nebo na příjmení osoby, do jejíž péče bylo nezletilé dítě svěřeno, nejde-li o jednoho z rodičů, neboť se v popisovaných případech jedná pouze o formu náhradní rodinné péče, nikoli o trvalý právní vztah.
*Zjednodušuje se relativně komplikovaná právní úprava změny jména a příjmení u fyzických osob v souvislosti se změnou pohlaví, neboť stávající právní úprava zbytečně zatěžuje dotčené osoby i matriční úřady. Fyzická osoba, u níž byla zahájena léčba pro změnu pohlaví a jejíž léčba pro změnu pohlaví byla ukončena, bude moci ohledně užívání jména, popř. jmen, a příjmení projevit svou vůli před matričním úřadem pouhým prohlášením, nikoli na základě žádosti ve správním řízení. Přílohou prohlášení musí být potvrzení poskytovatele zdravotních služeb o zahájení, resp. ukončení léčby pro změnu pohlaví.
Upřesňuje se, že u zápisů v matričních knihách vedených zvláštní matrikou se lhůty například pro nahlížení budou počítat od matriční události, nikoli od provedení příslušného zápisu jako je tomu u matričních knih vedených běžnými matričními úřady.
Změny reagující na potřeby matriční praxe:
Příslušnost matričních úřadů
Vstup do registrovaného partnerství a uzavření manželství
Nahlížení do matriční knihy a sbírky listin
Jméno a příjmení
Související změny občanského zákoníku a dalších právních předpisů
Digitalizace matriční agendy:
Zavedení centrálního informačního systému
Digitální matriční doklady a další matriční dokumenty
Mgr. Ivan Tobek
Vedoucí oddělení matrik a ověřování Ministerstva vnitra
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Aktuality Matričního zákona
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Seznámení s aktuální novelou zákona o matrikách a s jejím dopadem do praxe matričních úřadů od 1.1.2024
Obsah semináře
S účinností od 1. ledna 2024 došlo v matriční praxi k těmto změnám v oblasti rodinného práva:
Usnadní se uzavírání manželství v obcích bez matriky. Kvalifikovaný oddávající totiž nebude potřebovat součinnost matrikáře
*Snoubenci v tzv. nematriční obci budou moci vstoupit do manželství nově i před pověřeným členem zastupitelstva této obce. Současně se ruší podmínka přihlášení k trvalému pobytu alespoň jednoho ze snoubenců v nematriční obci, tudíž starosta, místostarosta nebo pověřený člen zastupitelstva nematriční obce budou oprávněni oddávat bez ohledu na trvalý pobyt snoubenců.
* V matričních i nematričních obcích se umožní oddávat bez přítomnosti matrikáře, a to při splnění podmínky, že oddávající má odbornou způsobilost matrikáře podle zákona o matrikách. Současně musí snoubenci předložit oddávajícímu matričním úřadem vydané osvědčení, že splnili všechny předpoklady pro uzavření sňatku.
Oddávat také nově budou moci poslanci či senátoři
* Poslancům a senátorům se zakládá oprávnění k oddávání, pokud se na tom se snoubenci domluví, a to ve správním obvodu kteréhokoli matričního úřadu.
Navýšení matriční poplatků
* např. správní poplatek za vydání stejnopisu matričního dokladu bude činit 300 Kč. Nově se zpoplatňuje vydání vícejazyčného standardního formuláře částkou 100 Kč a osvědčení, že snoubenci splnili všechny požadavky pro uzavření církevního sňatku, částkou 500 Kč.
Změny v registrovaném partnerství
* Do registrovaného partnerství bude možné vstoupit před kterýmkoli matričním úřadem (namísto stávajících 14 registrujících matričních úřadů), a to na jím určeném místě a čase. Osoby vstupující do registrovaného partnerství budou moci požádat matriční úřad o vstup do registrovaného partnerství na kterémkoli vhodném místě a ve kteroukoli vhodnou dobu (obdobně jako u manželství).
Prohlášení o uzavření manželství nebo vstupu do registrovaného partnerství bude možné učinit při splnění zákonných podmínek i v jazyce národnostní menšiny.
Určení otcovství
*V oblasti určení otcovství bude možné nově i před matričním úřadem nebo zastupitelským úřadem České republiky uzavřít tzv. trojdohodu mezi manželem matky dítěte, popř. jejím bývalým manželem, dále mužem, který tvrdí, že je otcem dítěte a matkou dítěte.
*V případě, že dojde k popření otcovství, zapíše se nezletilému dítěti do knihy narození příjmení, které má matka v době provedení dodatečného záznamu.
Změny ve jménu a příjmení
*Nově se umožňuje zapsat jména zdrobnělá a domácká. Vznikne-li matričnímu úřadu pochybnost o existenci jména nebo jeho správné podobě, bude občan povinen předložit buď zcela nově odborné podklady od veřejné výzkumné instituce, jejímž předmětem činnosti je výzkum v oblasti jazykovědy, anebo znalecký posudek.
*Bude-li fyzická osoba v dobré víře užívat své jméno, popř. jména, v nesprávné podobě po dobu nejméně 5 let, bude moci před kterýmkoli matričním úřadem prohlásit, že toto jméno, popř. jména, bude užívat i nadále, a to ve tvaru uvedeném v matričním dokladu, občanském průkazu nebo cestovním dokladu. Nyní se toto oprávnění vztahuje pouze k příjmení fyzické osoby.
*K úpravám dochází i v oblasti užívání jmen fyzické osoby, která má zapsána více než dvě jména a která, jakmile nabude státní občanství České republiky, bude moci prohlásit, které ze jmen, popřípadě která dvě z nich bude v úředním styku užívat. Obdobně se navrhuje postupovat i v případě fyzické osoby, která má zapsáno jméno a na pozici druhého jména jméno po otci (tzv. otčestvo). Tato fyzická osoba, jakmile nabude státní občanství České republiky, bude oprávněna prohlásit, zda bude jméno po otci v úředním styku užívat. V obou případech se jedná o oprávnění fyzické osoby, nikoli o povinnost.
*Nově se umožňuje, aby v případě, že je příjmení ženy nebo nezletilého dítěte ženského pohlaví zapsáno v matriční knize v souladu s pravidly české mluvnice, bylo uvedeno příjmení v jiné podobě, kterou pravidla české mluvnice umožňují. Jedná se např. o příjmení typu Krejčí x Krejčová, Kočí x Kočová (pravidla české mluvnice u uvedených ženských příjmení umožňují užívat oba tvary). V těchto případech se za trvání manželství nebude vyžadovat souhlas manžela, neboť se nejedná o změnu příjmení, ale pouze o užívání příjmení v jiném tvaru, který pravidla české mluvnice umožňují.
*V souladu se změnami občanského zákoníku budou mít manželé, kteří si ponechali po uzavření manželství svá dosavadní příjmení, možnost učinit po uzavření manželství prohlášení před kterýmkoli matričním úřadem nejen o tom, že se dohodli na společném příjmení jednoho z nich, ale nově i o tom, že se dohodli, že příjmení jednoho z nich bude příjmením společným a ten, jehož příjmení není příjmením společným, bude ke společnému příjmení na druhém místě připojovat své dosavadní příjmení.
*V souladu s novelou občanského zákoníku se umožňuje manželům, kteří mají společné příjmení a jeden z nich ke společnému příjmení na druhém místě připojil příjmení, které měl před uzavřením manželství, aby i během manželství před kterýmkoli matričním úřadem prohlásil, že od užívání připojovaného příjmení upouští; obdobně se postupuje i v případě společného příjmení manželů, kdy jeden z nich bude chtít ke společnému příjmení na druhém místě připojit příjmení, které měl před uzavřením manželství.
*Nově se nepovolí změnit příjmení nezletilého dítěte, jde-li o změnu na příjmení poručníka, popřípadě poručníků, příjmení pěstouna, popřípadě pěstounů, nebo na příjmení osoby, do jejíž péče bylo nezletilé dítě svěřeno, nejde-li o jednoho z rodičů, neboť se v popisovaných případech jedná pouze o formu náhradní rodinné péče, nikoli o trvalý právní vztah.
*Zjednodušuje se relativně komplikovaná právní úprava změny jména a příjmení u fyzických osob v souvislosti se změnou pohlaví, neboť stávající právní úprava zbytečně zatěžuje dotčené osoby i matriční úřady. Fyzická osoba, u níž byla zahájena léčba pro změnu pohlaví a jejíž léčba pro změnu pohlaví byla ukončena, bude moci ohledně užívání jména, popř. jmen, a příjmení projevit svou vůli před matričním úřadem pouhým prohlášením, nikoli na základě žádosti ve správním řízení. Přílohou prohlášení musí být potvrzení poskytovatele zdravotních služeb o zahájení, resp. ukončení léčby pro změnu pohlaví.
Upřesňuje se, že u zápisů v matričních knihách vedených zvláštní matrikou se lhůty například pro nahlížení budou počítat od matriční události, nikoli od provedení příslušného zápisu jako je tomu u matričních knih vedených běžnými matričními úřady.
Změny reagující na potřeby matriční praxe:
Příslušnost matričních úřadů
Vstup do registrovaného partnerství a uzavření manželství
Nahlížení do matriční knihy a sbírky listin
Jméno a příjmení
Související změny občanského zákoníku a dalších právních předpisů
Digitalizace matriční agendy:
Zavedení centrálního informačního systému
Digitální matriční doklady a další matriční dokumenty
Mgr. Ivan Tobek
Vedoucí oddělení matrik a ověřování Ministerstva vnitra
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Čeština v úřední praxi včetně novinek v pravopise a tvarosloví
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit administrativní pracovníky, úředníky státní správy a samosprávy a další účastníky se základními náležitostmi úředních písemností oficiálního i interního charakteru, včetně elektronických. Účastníci se seznámí se zásadami české státní normy pro úpravu dokumentů (ČSN 01 6910) a získají informace o nejčastějších jazykových a stylizačních prohřešcích. Naučí se, jak se jim vyhnout a jak samostatně pracovat s tištěnými a elektronickými jazykovými příručkami. Součástí semináře je i probrání novinek v pravopise a tvarosloví.
Seminář je určen zejména těm, kteří si ve své každodenní písemné i elektronické korespondenci nechtějí kazit svou profesní image zbytečnými chybami. Absolvováním kurzu získáte jistotu v písemné komunikaci a nestane se Vám například to, že své klienty rozladíte již prvním řádkem e-mailu.
Obsah semináře
1) změny ČSN 01 6910
2) problematické pravopisné jevy
· psaní i – y v koncovkách podstatných jmen a sloves
· psaní velkých písmen
· psaní přejatých slov
· psaní interpunkční čárky
3) vybrané tvaroslovné jevy
· skloňování
· přítomné tvary sloves
· tvary některých zájmen a číslovek
4) nedostatky ve výběru slov a ve větné stavbě
5) novinky v pravopise, tvarosloví
6) diskuse, dotazy, zodpovězení dotazů
PhDr. Ivana Svobodová
Lektorka pracuje v oddělení jazykové kultury Ústavu pro jazyk český Akademie věd ČR, je spoluautorka Pravidel českého pravopisu, Internetové jazykové příručky, učebnic češtiny pro základní a střední školy a několika popularizačních příruček.
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Čeština v úřední praxi včetně novinek v pravopise a tvarosloví
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit administrativní pracovníky, úředníky státní správy a samosprávy a další účastníky se základními náležitostmi úředních písemností oficiálního i interního charakteru, včetně elektronických. Účastníci se seznámí se zásadami české státní normy pro úpravu dokumentů (ČSN 01 6910) a získají informace o nejčastějších jazykových a stylizačních prohřešcích. Naučí se, jak se jim vyhnout a jak samostatně pracovat s tištěnými a elektronickými jazykovými příručkami. Součástí semináře je i probrání novinek v pravopise a tvarosloví.
Seminář je určen zejména těm, kteří si ve své každodenní písemné i elektronické korespondenci nechtějí kazit svou profesní image zbytečnými chybami. Absolvováním kurzu získáte jistotu v písemné komunikaci a nestane se Vám například to, že své klienty rozladíte již prvním řádkem e-mailu.
Obsah semináře
1) změny ČSN 01 6910
2) problematické pravopisné jevy
· psaní i – y v koncovkách podstatných jmen a sloves
· psaní velkých písmen
· psaní přejatých slov
· psaní interpunkční čárky
3) vybrané tvaroslovné jevy
· skloňování
· přítomné tvary sloves
· tvary některých zájmen a číslovek
4) nedostatky ve výběru slov a ve větné stavbě
5) novinky v pravopise, tvarosloví
6) diskuse, dotazy, zodpovězení dotazů
PhDr. Ivana Svobodová
Lektorka pracuje v oddělení jazykové kultury Ústavu pro jazyk český Akademie věd ČR, je spoluautorka Pravidel českého pravopisu, Internetové jazykové příručky, učebnic češtiny pro základní a střední školy a několika popularizačních příruček.
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Velká novela - Datové schránky jako zdroj nesprávného úředního postupu
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Zlepšete své znalosti a dovednosti v oblasti používání datových schránek a zvyšte kvalitu veřejné správy. Na semináři získáte praktické zkušenosti s aktuálním používáním datových schránek a prohloubíte své odborné znalosti.
Obsah semináře
Na semináři se podrobně a komplexně seznámíte s problematikou datových schránek, od základních informací po praktické rady. Zjistíte, jaké jsou povinnosti úředníků a na co si dát pozor.
Uvedení do problematiky e-governmentu v ČR
Vymezení základních pojmů - písemnost, dokumenty, listiny, datové zprávy
Co je elektronický podpis, značka a časové razítko
Hlavní principy a cíle zákona č. 300/2008 Sb., o elektronických úkonech a autorizované konverzi dokumentů
Datové schránky a informační systém datových schránek
Doručování do datových schránek
Podávání prostřednictvím datové schránky
Konverze dokumentů
Doručování a podávání v českém právním řádu po nabytí účinnosti zákona č. 300/2008 Sb.
Dotazy a diskuse
Mgr. Ing. Ondřej Menoušek
Dlouholetý odborník, který se podílel se na zavádění nejvýznamnějších informačních systémů českého eGovernmentu: datových schránek, Czech POINT, Portálu veřejné správy, Registru smluv a dalších. Svou specializaci na elektronické doručování ve veřejné správě využil pan Menoušek také jako člen expertních skupin při Evropské komisi (European eGovernment Services (IDABC) a eProcurment Expert Group. Nyní je ředitelem odboru eGovernmentu, předsedou komise pro úřednické zkoušky oboru státní služby – Informační a komunikační technologie, a vedoucím projektu datových schránek.
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Velká novela - Datové schránky jako zdroj nesprávného úředního postupu
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Zlepšete své znalosti a dovednosti v oblasti používání datových schránek a zvyšte kvalitu veřejné správy. Na semináři získáte praktické zkušenosti s aktuálním používáním datových schránek a prohloubíte své odborné znalosti.
Obsah semináře
Na semináři se podrobně a komplexně seznámíte s problematikou datových schránek, od základních informací po praktické rady. Zjistíte, jaké jsou povinnosti úředníků a na co si dát pozor.
Uvedení do problematiky e-governmentu v ČR
Vymezení základních pojmů - písemnost, dokumenty, listiny, datové zprávy
Co je elektronický podpis, značka a časové razítko
Hlavní principy a cíle zákona č. 300/2008 Sb., o elektronických úkonech a autorizované konverzi dokumentů
Datové schránky a informační systém datových schránek
Doručování do datových schránek
Podávání prostřednictvím datové schránky
Konverze dokumentů
Doručování a podávání v českém právním řádu po nabytí účinnosti zákona č. 300/2008 Sb.
Dotazy a diskuse
Mgr. Ing. Ondřej Menoušek
Dlouholetý odborník, který se podílel se na zavádění nejvýznamnějších informačních systémů českého eGovernmentu: datových schránek, Czech POINT, Portálu veřejné správy, Registru smluv a dalších. Svou specializaci na elektronické doručování ve veřejné správě využil pan Menoušek také jako člen expertních skupin při Evropské komisi (European eGovernment Services (IDABC) a eProcurment Expert Group. Nyní je ředitelem odboru eGovernmentu, předsedou komise pro úřednické zkoušky oboru státní služby – Informační a komunikační technologie, a vedoucím projektu datových schránek.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
GDPR – výzvy současnosti i budoucnosti – přístupy ke zpracování osobních údajů ve světle praxe a judikatury a nových právních předpisů včetně umělé inteligence
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je s využitím praktických příkladů seznámit účastníky semináře s vývojem na poli zpracování osobních údajů a způsoby zajištění povinností správce osobních údajů v rámci konkrétních agend, s nimiž se běžně v praxi setkáváme (veřejnoprávní agendy, personalistika apod.) v konfrontaci s tím, s čím se budeme běžně protkávat v blízké budoucnosti (nástroje umělé inteligence).
Tento seminář volně navazuje na předchozí seminář GDPR – aplikační praxe a prevence pochybení při zpracování osobních údajů a zaměřuje se na detaily a problémové body se zohledněním aktuálních přístupů ÚOOÚ, českých i evropských soudů a legislativy k jejich řešení.
Obsah semináře
Od účinnosti GDPR a zákona č. 110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů uplynula již dostatečně dlouhá doba umožňující zpětně zhodnotit přístupy k povinnostem správců osobních údajů a současně reflektovat legislativní i rozhodovací trendy v české i evropské praxi.
V posloupnosti semináře se budeme postupně zabývat:
- zopakováním mechanismů GDPR a zákona č. 110/2019 Sb., jejichž aplikace byla v posledních letech podrobena správnímu, soudnímu nebo legislativnímu přezkumu,
- praktickými případy nejčastějších případů problematické aplikace zákonných ustanovení,
- rozborem konkrétních agend (např. správních, evidenčních, personalistických, zákona o svobodném přístupu k informacím) z pohledu jednotlivých operací zpracování osobních údajů,
- povinnostmi vzešlými z invaze nástrojů umělé inteligence a přijetí Aktu o umělé inteligenci
- diskusí, výměně zkušeností a dalším souvisejícím tématům.
Cílovou skupinou jsou zejména zaměstnanci veřejné správy podílející se z titulu své profesní náplně na komunikaci se subjekty osobních údajů a nastavování pravidel zpracování a ochrany osobních údajů v jednotlivých institucích
Mgr. Jan Panoš
Lektor je státním zaměstnancem Ministerstva spravedlnosti. Od roku 2017 se podílel na implementaci GDPR v resortu justice, od května 2018 je pověřencem pro ochranu osobních údajů pro Ministerstvo spravedlnosti, Probační a mediační službu, Justiční akademii a soudní soustavu s výjimkou obou nejvyšších soudů. Vedle standardní činnosti pověřence v uvedeném oboru participuje též na legislativním procesu.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
GDPR – výzvy současnosti i budoucnosti – přístupy ke zpracování osobních údajů ve světle praxe a judikatury a nových právních předpisů včetně umělé inteligence
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je s využitím praktických příkladů seznámit účastníky semináře s vývojem na poli zpracování osobních údajů a způsoby zajištění povinností správce osobních údajů v rámci konkrétních agend, s nimiž se běžně v praxi setkáváme (veřejnoprávní agendy, personalistika apod.) v konfrontaci s tím, s čím se budeme běžně protkávat v blízké budoucnosti (nástroje umělé inteligence).
Tento seminář volně navazuje na předchozí seminář GDPR – aplikační praxe a prevence pochybení při zpracování osobních údajů a zaměřuje se na detaily a problémové body se zohledněním aktuálních přístupů ÚOOÚ, českých i evropských soudů a legislativy k jejich řešení.
Obsah semináře
Od účinnosti GDPR a zákona č. 110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů uplynula již dostatečně dlouhá doba umožňující zpětně zhodnotit přístupy k povinnostem správců osobních údajů a současně reflektovat legislativní i rozhodovací trendy v české i evropské praxi.
V posloupnosti semináře se budeme postupně zabývat:
- zopakováním mechanismů GDPR a zákona č. 110/2019 Sb., jejichž aplikace byla v posledních letech podrobena správnímu, soudnímu nebo legislativnímu přezkumu,
- praktickými případy nejčastějších případů problematické aplikace zákonných ustanovení,
- rozborem konkrétních agend (např. správních, evidenčních, personalistických, zákona o svobodném přístupu k informacím) z pohledu jednotlivých operací zpracování osobních údajů,
- povinnostmi vzešlými z invaze nástrojů umělé inteligence a přijetí Aktu o umělé inteligenci
- diskusí, výměně zkušeností a dalším souvisejícím tématům.
Cílovou skupinou jsou zejména zaměstnanci veřejné správy podílející se z titulu své profesní náplně na komunikaci se subjekty osobních údajů a nastavování pravidel zpracování a ochrany osobních údajů v jednotlivých institucích
Mgr. Jan Panoš
Lektor je státním zaměstnancem Ministerstva spravedlnosti. Od roku 2017 se podílel na implementaci GDPR v resortu justice, od května 2018 je pověřencem pro ochranu osobních údajů pro Ministerstvo spravedlnosti, Probační a mediační službu, Justiční akademii a soudní soustavu s výjimkou obou nejvyšších soudů. Vedle standardní činnosti pověřence v uvedeném oboru participuje též na legislativním procesu.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Ochrana a péče o dřeviny rostoucí mimo les
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Všechny dřeviny rostoucí mimo les jsou na území České republiky chráněny dle zákona 114/1992 Sb. před poškozováním a ničením. Avšak v běžné praxi se setkáváme s řadou nejasností a otazníků v souvislosti se zajištěním jejich ochrany, péče a správného režimu kácení.
- Obecná a zvláštní ochrana dřevin – přístupy a rozdíly v péči o ně
- Nedovolené zásahy do dřevin a výjimky z nich
- Legální (odůvodněné) poškozování/zničení dřeviny
- Existence závažných důvodů ke kácení dřeviny a vyhodnocení jejího estetického a funkčního významu
- Kácení dřeviny a otázka vzniku/nevzniku ekologické újmy a potřeby její kompenzace
- Kdy lze uplatnit kácení v havarijním režimu
- Dřevina ve špatném zdravotním stavu
Cíl semináře
- Obeznámení s širokou problematikou ochrany dřeviny rostoucích mimo les a současnou právní úpravou.
- Orientace v otázkách nedovolených zásahů do dřeviny, jejich výjimek, legálních způsobech odstranění/likvidace dřevin.
- Vysvětlení postupu při posuzování žádostí ke kácení dřevin – jejich vyhodnocení, odůvodnění, provedení správní úvahy, povolení či zamítnutí.
Obsah semináře
· Právní úprava ochrany dřevin rostoucích mimo les a povolování jejich kácení – zákon o ochraně přírody a krajiny, prováděcí vyhláška, občanský zákoník
· Vymezení některých pojmů – dřeviny rostoucí mimo les, obecná a zvláštní (zvýšená) ochrana dřevin, porost, kácení z pěstebních důvodů, kácení zapojených porostů, kácení stromořadí, kácení v rámci významného krajinného prvku, nedovolené zásahy do dřevin, kácení v zahradách a další
· Problematika invazních druhů dřevin a způsoby jejich legální likvidace či potlačení
· Práva a povinnosti vlastníků mimolesních dřevin, postavení a pravomoci správních orgánů
· Aktuální otázky a praktická řešení při ochraně a povolování kácení mimolesních dřevin:
- existence závažných důvodů ke kácení,
- žádost a její náležitosti, posouzení uvedených důvodů, místní šetření,
- rozhodnutí o povolení či nepovolení kácení ML dřevin a jeho řádné zdůvodnění,
- dostatečné vyhodnocení estetického a funkčního významu předmětných dřevin,
- otázka vzniku ekologické újmy – posouzení jejího vzniku či nevzniku, kompenzace vzniku újmy náhradní výsadbou a následná péče, oceňování dřevin
- aplikace Standardů péče o přírodu a krajinu v praxi
- výjimky z povolovacího režimu.
· Přestupky na úseku ochrany dřevin, ukládané sankce
· Provozní bezpečnost dřevin – posouzení stavu dřeviny (věk, vitalita, zdravotní stav, stabilita, …), typy defektů, posouzení rizik, možnosti údržby a opatření k zajištění bezpečnosti
· dotazy z praxe účastníků
Určeno pro:
Pracovníky veřejné správy, investory, projektanty.
Ing. Libor Sedláček DiS.
AOPK ČR, dendrolog, problematika mimolesních dřevin, koordinátor programu IROP Zelená infrastruktura
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Ochrana a péče o dřeviny rostoucí mimo les
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Všechny dřeviny rostoucí mimo les jsou na území České republiky chráněny dle zákona 114/1992 Sb. před poškozováním a ničením. Avšak v běžné praxi se setkáváme s řadou nejasností a otazníků v souvislosti se zajištěním jejich ochrany, péče a správného režimu kácení.
- Obecná a zvláštní ochrana dřevin – přístupy a rozdíly v péči o ně
- Nedovolené zásahy do dřevin a výjimky z nich
- Legální (odůvodněné) poškozování/zničení dřeviny
- Existence závažných důvodů ke kácení dřeviny a vyhodnocení jejího estetického a funkčního významu
- Kácení dřeviny a otázka vzniku/nevzniku ekologické újmy a potřeby její kompenzace
- Kdy lze uplatnit kácení v havarijním režimu
- Dřevina ve špatném zdravotním stavu
Cíl semináře
- Obeznámení s širokou problematikou ochrany dřeviny rostoucích mimo les a současnou právní úpravou.
- Orientace v otázkách nedovolených zásahů do dřeviny, jejich výjimek, legálních způsobech odstranění/likvidace dřevin.
- Vysvětlení postupu při posuzování žádostí ke kácení dřevin – jejich vyhodnocení, odůvodnění, provedení správní úvahy, povolení či zamítnutí.
Obsah semináře
· Právní úprava ochrany dřevin rostoucích mimo les a povolování jejich kácení – zákon o ochraně přírody a krajiny, prováděcí vyhláška, občanský zákoník
· Vymezení některých pojmů – dřeviny rostoucí mimo les, obecná a zvláštní (zvýšená) ochrana dřevin, porost, kácení z pěstebních důvodů, kácení zapojených porostů, kácení stromořadí, kácení v rámci významného krajinného prvku, nedovolené zásahy do dřevin, kácení v zahradách a další
· Problematika invazních druhů dřevin a způsoby jejich legální likvidace či potlačení
· Práva a povinnosti vlastníků mimolesních dřevin, postavení a pravomoci správních orgánů
· Aktuální otázky a praktická řešení při ochraně a povolování kácení mimolesních dřevin:
- existence závažných důvodů ke kácení,
- žádost a její náležitosti, posouzení uvedených důvodů, místní šetření,
- rozhodnutí o povolení či nepovolení kácení ML dřevin a jeho řádné zdůvodnění,
- dostatečné vyhodnocení estetického a funkčního významu předmětných dřevin,
- otázka vzniku ekologické újmy – posouzení jejího vzniku či nevzniku, kompenzace vzniku újmy náhradní výsadbou a následná péče, oceňování dřevin
- aplikace Standardů péče o přírodu a krajinu v praxi
- výjimky z povolovacího režimu.
· Přestupky na úseku ochrany dřevin, ukládané sankce
· Provozní bezpečnost dřevin – posouzení stavu dřeviny (věk, vitalita, zdravotní stav, stabilita, …), typy defektů, posouzení rizik, možnosti údržby a opatření k zajištění bezpečnosti
· dotazy z praxe účastníků
Určeno pro:
Pracovníky veřejné správy, investory, projektanty.
Ing. Libor Sedláček DiS.
AOPK ČR, dendrolog, problematika mimolesních dřevin, koordinátor programu IROP Zelená infrastruktura
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Památková péče ve vztahu k novému stavebnímu zákonu
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Seminář představí právní úpravu a praxi památkové péče, zaměří se na aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb. Ústředním tématem semináře je péče státu o kulturní památky zahrnující správní úkony orgánů státní památkové péče i stavebních úřadů a odbornou činnost Národního památkového ústavu. Zvláštní pozornost je věnována správním řízením, problematice dotčených orgánů a institutu závazného stanoviska.
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky s právní úpravou a praxí památkové péče, představit aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb.
Obsah semináře
1. Památková péče a související právní předpisy
2. Zákon o státní památkové péči a jeho vztah ke stavebnímu zákonu
· Účel právní úpravy a základní pojmy
· Organizace a výkon veřejné správy
3. Ochrana zájmů státní památkové péče
· Územní plánování
· Stavební řád
4. Péče o kulturní památky
5. Povolovací řízení orgánů státní památkové péče a stavebních úřadů
· Obnova kulturních památek
· Práce na nemovitostech v památkových rezervacích, památkových zónách a ochranných pásmech
· Drobné a jednoduché stavby
· Rozhodnutí a závazná stanoviska, lhůty pro jejich vydání
6. Odvolací a přezkumná řízení
PaedDr. Lenka Svobodová
Metodik státní památkové péče právního oddělení generálního ředitelství Národního památkového ústavu a vysokoškolský pedagog.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Památková péče ve vztahu k novému stavebnímu zákonu
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Seminář představí právní úpravu a praxi památkové péče, zaměří se na aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb. Ústředním tématem semináře je péče státu o kulturní památky zahrnující správní úkony orgánů státní památkové péče i stavebních úřadů a odbornou činnost Národního památkového ústavu. Zvláštní pozornost je věnována správním řízením, problematice dotčených orgánů a institutu závazného stanoviska.
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky s právní úpravou a praxí památkové péče, představit aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb.
Obsah semináře
1. Památková péče a související právní předpisy
2. Zákon o státní památkové péči a jeho vztah ke stavebnímu zákonu
· Účel právní úpravy a základní pojmy
· Organizace a výkon veřejné správy
3. Ochrana zájmů státní památkové péče
· Územní plánování
· Stavební řád
4. Péče o kulturní památky
5. Povolovací řízení orgánů státní památkové péče a stavebních úřadů
· Obnova kulturních památek
· Práce na nemovitostech v památkových rezervacích, památkových zónách a ochranných pásmech
· Drobné a jednoduché stavby
· Rozhodnutí a závazná stanoviska, lhůty pro jejich vydání
6. Odvolací a přezkumná řízení
PaedDr. Lenka Svobodová
Metodik státní památkové péče právního oddělení generálního ředitelství Národního památkového ústavu a vysokoškolský pedagog.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Právo dítěte na styk s rodiči a jinými osobami
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Recenze spokojených účastníků seminářů:
Věra Bruderhansová, Město Roudnice nad Labem: „Děkuji za skvělý seminář, určitě budu doporučovat kolegům.“
Táňa Křížová, Kraj Vysočina: „Děkuji za zajímavé příklady z praxe.“
Gabriela Rákosová, Město Mělník: „Děkuji za velmi erudovaný, ale zároveň lidský přístup k tématu.“
Seminář je zaměřen na problematiku práva dítěte na styk s rodiči a jinými osobami. Seminář seznamuje účastníky s právní úpravou styku, kterou obsahuje občanský zákoník. Předmětem semináře je i judikatura, která se k této otázce vztahuje. Zmíněna bude i problematika neosobního styku a právo na informace. Stručně bude pojednáno i o výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku. Seminář nabídne také prostor pro dotazy, reakce a podněty účastníků, aby byl jeho obsah co nejvíce přiblížen jejich praxi.
Obsah semináře
- Prameny práva úpravy styku dítěte s rodiči a jinými osobami
- Míra rozsahu styku odpovídající nejlepšímu zájmu dítěte ve světle judikatury
- Styk v neosobní formě prostředky komunikace na dálku a právo na informace
- Zajištění výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku, procesní postup
JUDr. Pavel Kotrady
soudce, Okresní soud Vsetín
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Právo dítěte na styk s rodiči a jinými osobami
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Recenze spokojených účastníků seminářů:
Věra Bruderhansová, Město Roudnice nad Labem: „Děkuji za skvělý seminář, určitě budu doporučovat kolegům.“
Táňa Křížová, Kraj Vysočina: „Děkuji za zajímavé příklady z praxe.“
Gabriela Rákosová, Město Mělník: „Děkuji za velmi erudovaný, ale zároveň lidský přístup k tématu.“
Seminář je zaměřen na problematiku práva dítěte na styk s rodiči a jinými osobami. Seminář seznamuje účastníky s právní úpravou styku, kterou obsahuje občanský zákoník. Předmětem semináře je i judikatura, která se k této otázce vztahuje. Zmíněna bude i problematika neosobního styku a právo na informace. Stručně bude pojednáno i o výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku. Seminář nabídne také prostor pro dotazy, reakce a podněty účastníků, aby byl jeho obsah co nejvíce přiblížen jejich praxi.
Obsah semináře
- Prameny práva úpravy styku dítěte s rodiči a jinými osobami
- Míra rozsahu styku odpovídající nejlepšímu zájmu dítěte ve světle judikatury
- Styk v neosobní formě prostředky komunikace na dálku a právo na informace
- Zajištění výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku, procesní postup
JUDr. Pavel Kotrady
soudce, Okresní soud Vsetín
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Sociální práce s nízkopříjmovými seniory – základní východiska a možná řešení
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům kurzu východiska pro aplikaci efektivní sociální práce a dalších návazných služeb či intervencí při strategickém plánování opatření snižujících nepříznivé dopady na uspokojování životních potřeb nízkopříjmových seniorů a příklady aplikace konkrétních metod sociální práce.
Absolvent kurzu získá přehled o struktuře skupiny osob v seniorském věku z hlediska základních demografických ukazatelů, ovšem především se zacílením na strukturu a výši příjmů, způsob a náklady bydlení, strukturu spotřeby, míry zdraví a míry potřebné, respektive poskytované péče a služeb.
Účastníkům kurzu bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, jejichž společným znakem je nízký příjem, současně bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, kteří se ocitají v situaci extrémního ohrožení chudobou a sociálním vyloučením.
Účastníkům kurz budou představeny typové kazuistiky, na jejichž rámci lze demonstrovat charakter a míru potřeb dotčené cílové skupiny. Dále budou prezentovány možné „scénáře“ dopadů neřešení obtížné situace, a to jak z hlediska individuálních, tak společenských dopadů. Důraz bude kladen na způsoby zjišťování potřeb, depistáže a preventivní působení.
Cílem je poznání charakteru, četnosti a dopadů těchto událostí, a to jak na situaci jednotlivců nebo skupin osob a stejně tak na subjekty kompetentní (veřejná správa, poskytovatelé služeb, další pomáhající instituce) v těchto případech zajišťovat podporu, pomoc nebo negativním dopadům předcházet.
Návazně na převážně analytický náhled na situaci seniorů, kteří jsou negativně zatížení nízkými příjmy, následuje blok, který se věnuje souhrnu či řetězci opatření, která mají potenciál snižovat rizika vyplývající ze situace dotčené cílové skupiny. Jedná se především o výčet institucí a jejich kompetencí (včetně neformálních struktur) a možnosti jejich koordinace na místní a regionální úrovni.
Absolvent kurzu získá základní informace o formách a metodách práce poskytovatelů služeb a dalších pomáhajících institucí kompetentních intervenovat v případech definovaných sociálních/životních událostí. Získá informace o metodách interpretace a modelování vývoje potřeb v čase a prostoru a návazně pak o metodách modelování adekvátních kapacit služeb a dalších pomáhajících institucí a nákladů na jejich zajištění.
Obsah semináře
A) Charakteristika osob v seniorském věku s nízkými příjmy – výklad všeobecně dostupných statistických dat
- Struktura seniorské populace dle věku, pohlaví, příjmu, způsobu bydlení, způsobu a struktury spotřeby, míry zdraví a míry poskytované péče.
B) Lidé v cílové skupině a jejich potřeby – cílová skupina z pohledu předpokládaných potřeb a obecných způsobů jejich uspokojení
- Rozbor předpokládané struktury a míry potřeb osob v cílové skupině – zdroje a metody uspokojení potřeb v individuálním a systémovém rámci.
- Charakteristika situace osob v extrémním ohrožení chudobou a sociálním vyloučením, a to z pohledu „předseniorského věku“.
C) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení individuálních případů
- Nástin 3 modelových kazuistik, které jsou determinovány především nedostatkem příjmů – náhled na akutnost a míru potřeb z hlediska hmotného zabezpečení, psychosociálních potřeb a péče.
D) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení z hlediska koncepčního a strategického na úrovni municipality, ORP, případně regionu
- Organizace, kompetence a základní ekonomický rámec podpory na místní, případně regionální úrovni.
- Základní parametry depistáže a prevence nepříznivé sociální situace osob v seniorském věku a „předseniorském“ věku - determinované především nízkými příjmy.
E) Plánování přiměřených kapacit zaměřených na podporu osob 65+ s nízkými příjmy na místní a regionální úrovni
- Institucionální a datové zdroje; Stanovení indikátorů potřeb a efektivity; Nákladovost a efektivita sociálních a sociálně zdravotních služeb; Zdroje k zajištění sociálních a sociálně zdravotních služeb
Mgr. Martin Žárský
odborník na koncepci sociálních služeb a poradenství v oblasti sociálně zdravotní péče
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Sociální práce s nízkopříjmovými seniory – základní východiska a možná řešení
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům kurzu východiska pro aplikaci efektivní sociální práce a dalších návazných služeb či intervencí při strategickém plánování opatření snižujících nepříznivé dopady na uspokojování životních potřeb nízkopříjmových seniorů a příklady aplikace konkrétních metod sociální práce.
Absolvent kurzu získá přehled o struktuře skupiny osob v seniorském věku z hlediska základních demografických ukazatelů, ovšem především se zacílením na strukturu a výši příjmů, způsob a náklady bydlení, strukturu spotřeby, míry zdraví a míry potřebné, respektive poskytované péče a služeb.
Účastníkům kurzu bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, jejichž společným znakem je nízký příjem, současně bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, kteří se ocitají v situaci extrémního ohrožení chudobou a sociálním vyloučením.
Účastníkům kurz budou představeny typové kazuistiky, na jejichž rámci lze demonstrovat charakter a míru potřeb dotčené cílové skupiny. Dále budou prezentovány možné „scénáře“ dopadů neřešení obtížné situace, a to jak z hlediska individuálních, tak společenských dopadů. Důraz bude kladen na způsoby zjišťování potřeb, depistáže a preventivní působení.
Cílem je poznání charakteru, četnosti a dopadů těchto událostí, a to jak na situaci jednotlivců nebo skupin osob a stejně tak na subjekty kompetentní (veřejná správa, poskytovatelé služeb, další pomáhající instituce) v těchto případech zajišťovat podporu, pomoc nebo negativním dopadům předcházet.
Návazně na převážně analytický náhled na situaci seniorů, kteří jsou negativně zatížení nízkými příjmy, následuje blok, který se věnuje souhrnu či řetězci opatření, která mají potenciál snižovat rizika vyplývající ze situace dotčené cílové skupiny. Jedná se především o výčet institucí a jejich kompetencí (včetně neformálních struktur) a možnosti jejich koordinace na místní a regionální úrovni.
Absolvent kurzu získá základní informace o formách a metodách práce poskytovatelů služeb a dalších pomáhajících institucí kompetentních intervenovat v případech definovaných sociálních/životních událostí. Získá informace o metodách interpretace a modelování vývoje potřeb v čase a prostoru a návazně pak o metodách modelování adekvátních kapacit služeb a dalších pomáhajících institucí a nákladů na jejich zajištění.
Obsah semináře
A) Charakteristika osob v seniorském věku s nízkými příjmy – výklad všeobecně dostupných statistických dat
- Struktura seniorské populace dle věku, pohlaví, příjmu, způsobu bydlení, způsobu a struktury spotřeby, míry zdraví a míry poskytované péče.
B) Lidé v cílové skupině a jejich potřeby – cílová skupina z pohledu předpokládaných potřeb a obecných způsobů jejich uspokojení
- Rozbor předpokládané struktury a míry potřeb osob v cílové skupině – zdroje a metody uspokojení potřeb v individuálním a systémovém rámci.
- Charakteristika situace osob v extrémním ohrožení chudobou a sociálním vyloučením, a to z pohledu „předseniorského věku“.
C) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení individuálních případů
- Nástin 3 modelových kazuistik, které jsou determinovány především nedostatkem příjmů – náhled na akutnost a míru potřeb z hlediska hmotného zabezpečení, psychosociálních potřeb a péče.
D) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení z hlediska koncepčního a strategického na úrovni municipality, ORP, případně regionu
- Organizace, kompetence a základní ekonomický rámec podpory na místní, případně regionální úrovni.
- Základní parametry depistáže a prevence nepříznivé sociální situace osob v seniorském věku a „předseniorském“ věku - determinované především nízkými příjmy.
E) Plánování přiměřených kapacit zaměřených na podporu osob 65+ s nízkými příjmy na místní a regionální úrovni
- Institucionální a datové zdroje; Stanovení indikátorů potřeb a efektivity; Nákladovost a efektivita sociálních a sociálně zdravotních služeb; Zdroje k zajištění sociálních a sociálně zdravotních služeb
Mgr. Martin Žárský
odborník na koncepci sociálních služeb a poradenství v oblasti sociálně zdravotní péče
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Úvod do mediace-zprostředkované řešení rodičovských konfliktů v případech péče o dítě
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům semináře mediaci jako jeden ze způsobů alternativního řešení konfliktu. Účastníci budou seznámeni s dosavadní českou praxí fungování systému mediace v netrestních věcech a dosavadními praktickými poznatky. Zvláštní pozornost bude věnována možnostem využití mediace při řešení sporů v péči o dítě a s podmínkami jejího efektivního využití v praxi.
Obsah semináře
Obsah semináře bude tvořen přednáškovými bloky s diskusí, praktickými cvičení a řešení modelových situací, reflexí dosavadních zkušeností účastníků.
I. alternativní způsoby řešení konfliktu – zařazení mediace do přehledu alternativních způsobů řešení konfliktu; přiblížení zásad a principů uplatnění mediace; vysvětlení přínosů uplatnění mediace při řešení netrestních sporů se specifickým zaměřením na řešení konfliktu mezi rodiči ve věci výchovy a péče o dítě
II. představení systému provádění mediace v ČR a vysvětlení české právní úpravy podle zákona 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech.
III. úvod do mediace – vysvětlení procesu a fází mediace, představení dovedností nutných pro efektivní řízení mediačního procesu a zprostředkování účinné komunikace mezi účastníky mediace
IV. konflikt mezi rodiči dítěte ve věci péče o dítě - v jaké fázi konfliktu se osvědčuje mediaci rodičům nabídnout; jak srozumitelně rodičům mediaci představit a jak vysvětlit její přínosy; role rodičů v průběhu mediace; role advokátů a dalších zúčastněných osob v průběhu mediace
V. mýty o mediaci – co mediace je a co není; co si o využití mediace myslí odborná a široká veřejnost;
VI. závěrečné shrnutí – jak prakticky využít získané informace a poznatky o mediaci při spolupráci s rodiči, práci s dítětem, spolupráci s dalšími relevantními institucemi, zejména soudy
PhDr. Andrea Matoušková
Lektorka vystudovala obor sociální práce na FF UK v Praze. Od roku 1997 se věnuje rozvoji systému využití mediace v české justici. Její odborná zkušenost zahrnuje zejména uplatnění mediace v trestním řízení a dále v rámci zákona o soudnictví nad mládeží. Podílela se na vzniku zákona č. 257/2000 Sb. o Probační a mediační službě a zákona č. 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech. Pracovala v Probační a mediační službě (2001 - 2025), kterou posledních 9 let z pozice ředitelky řídila. Je členkou pracovní skupiny mediace při Ministerstvu spravedlnosti ČR a působí jako předsedkyně komise a zkušební komisařka uchazečů o získání osvědčení zapsaný mediátor.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Úvod do mediace-zprostředkované řešení rodičovských konfliktů v případech péče o dítě
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům semináře mediaci jako jeden ze způsobů alternativního řešení konfliktu. Účastníci budou seznámeni s dosavadní českou praxí fungování systému mediace v netrestních věcech a dosavadními praktickými poznatky. Zvláštní pozornost bude věnována možnostem využití mediace při řešení sporů v péči o dítě a s podmínkami jejího efektivního využití v praxi.
Obsah semináře
Obsah semináře bude tvořen přednáškovými bloky s diskusí, praktickými cvičení a řešení modelových situací, reflexí dosavadních zkušeností účastníků.
I. alternativní způsoby řešení konfliktu – zařazení mediace do přehledu alternativních způsobů řešení konfliktu; přiblížení zásad a principů uplatnění mediace; vysvětlení přínosů uplatnění mediace při řešení netrestních sporů se specifickým zaměřením na řešení konfliktu mezi rodiči ve věci výchovy a péče o dítě
II. představení systému provádění mediace v ČR a vysvětlení české právní úpravy podle zákona 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech.
III. úvod do mediace – vysvětlení procesu a fází mediace, představení dovedností nutných pro efektivní řízení mediačního procesu a zprostředkování účinné komunikace mezi účastníky mediace
IV. konflikt mezi rodiči dítěte ve věci péče o dítě - v jaké fázi konfliktu se osvědčuje mediaci rodičům nabídnout; jak srozumitelně rodičům mediaci představit a jak vysvětlit její přínosy; role rodičů v průběhu mediace; role advokátů a dalších zúčastněných osob v průběhu mediace
V. mýty o mediaci – co mediace je a co není; co si o využití mediace myslí odborná a široká veřejnost;
VI. závěrečné shrnutí – jak prakticky využít získané informace a poznatky o mediaci při spolupráci s rodiči, práci s dítětem, spolupráci s dalšími relevantními institucemi, zejména soudy
PhDr. Andrea Matoušková
Lektorka vystudovala obor sociální práce na FF UK v Praze. Od roku 1997 se věnuje rozvoji systému využití mediace v české justici. Její odborná zkušenost zahrnuje zejména uplatnění mediace v trestním řízení a dále v rámci zákona o soudnictví nad mládeží. Podílela se na vzniku zákona č. 257/2000 Sb. o Probační a mediační službě a zákona č. 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech. Pracovala v Probační a mediační službě (2001 - 2025), kterou posledních 9 let z pozice ředitelky řídila. Je členkou pracovní skupiny mediace při Ministerstvu spravedlnosti ČR a působí jako předsedkyně komise a zkušební komisařka uchazečů o získání osvědčení zapsaný mediátor.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Vyhodnocování situace dětí v náhradní rodinné péči
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Zvýšit povědomí pracovníků OSPOD OÚ ORP o potřebách dětí nacházející se v náhradní rodinné péči s cílem zlepšení dovedností při vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny a následovného vytvoření individuálního plánu ochrany dítěte. Seminář bude zohledňovat i různá specifika – malé dítě v pěstounské péči na přechodnou dobu, dítě s postižením v pěstounské péči
Obsah semináře
Legislativní úvod – novela zákona SPOD, prováděcí vyhláška
Vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny u dítěte s postižením
· Specifika vyhodnocování dětí v NRP
· Popis oblastí a zdroje popisu oblastí, aneb co má správný popis obsahovat – ukázka na konkrétních příkladech
· Analýza potřeb, ochranné a rizikové faktory
· Celková analýza potřeb
· Participace dětí při vyhodnocování
· Tvorba IPOD dle metody SMART
· Plán přechodu u dětí v NRP
· Spolupráce ORP a doprovázejících organizací
· Aktualizace vyhodnocování a IPOD – v jaké frekvenci
· Specifické skupiny v NRP – dítě v PPPD, dítě s postižením v NRP
· Kampaňové aktivity k hledání náhradních rodin pro děti s postižením
Mgr. Johana Mertová
vedoucí oddělení transformace péče o ohrožené děti
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Vyhodnocování situace dětí v náhradní rodinné péči
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Zvýšit povědomí pracovníků OSPOD OÚ ORP o potřebách dětí nacházející se v náhradní rodinné péči s cílem zlepšení dovedností při vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny a následovného vytvoření individuálního plánu ochrany dítěte. Seminář bude zohledňovat i různá specifika – malé dítě v pěstounské péči na přechodnou dobu, dítě s postižením v pěstounské péči
Obsah semináře
Legislativní úvod – novela zákona SPOD, prováděcí vyhláška
Vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny u dítěte s postižením
· Specifika vyhodnocování dětí v NRP
· Popis oblastí a zdroje popisu oblastí, aneb co má správný popis obsahovat – ukázka na konkrétních příkladech
· Analýza potřeb, ochranné a rizikové faktory
· Celková analýza potřeb
· Participace dětí při vyhodnocování
· Tvorba IPOD dle metody SMART
· Plán přechodu u dětí v NRP
· Spolupráce ORP a doprovázejících organizací
· Aktualizace vyhodnocování a IPOD – v jaké frekvenci
· Specifické skupiny v NRP – dítě v PPPD, dítě s postižením v NRP
· Kampaňové aktivity k hledání náhradních rodin pro děti s postižením
Mgr. Johana Mertová
vedoucí oddělení transformace péče o ohrožené děti
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Zvládání stresu v dlouhodobé zátěži a nenadálých situacích
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
· Seminář je vhodný zejména pro vedoucí pracovníky, personalisty, projektové manažery a další pracovníky, kteří chtějí lépe porozumět tomu, jak pečovat o jim svěřené kolektivy a chtějí zdokonalit své znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
· Seminář je vhodný také pro všechny, kteří se ocitají v prostředí nebo v situacích, které na ně kladou zvýšené nároky z hlediska pracovních a mezilidských vztahů, mimořádných požadavků na výkon nebo dlouhodobé zátěže.
· Je určen zaměstnancům ve veřejné správě i soukromém sektoru, kteří se chtějí zlepšit ve zvládání stresových situací.
· Cílové skupiny: vedoucí služebních úřadů a jiní představení, ředitelé krajských úřadů, tajemníci městských a obecních úřadů, tajemníci magistrátů, starostové, vedoucí úředníci a jiní vedoucí zaměstnanci na obcích a krajích, ředitelé příspěvkových organizací, ředitelé škol a další vedoucí zaměstnanci, ale i úředníci OSPOD, zaměstnanci sociálních ústavů, Hasičský záchranný sbor, Policie ČR, zaměstnanci Finanční správy a zaměstnanci Celní správy, Městští policisté, zaměstnanci korporátů.
Cíl semináře
Účastníci semináře se dozví:
· co znamená přetížený zaměstnanec pro vedoucí pracovníky a pro organizaci,
· jak identifikovat stresory vyvolávající stresové reakce,
· kdy je stres normální reakcí na nenormální situaci, a kdy se již jedná o ohrožení,
· jak na stresory budou reagovat oni sami v závislosti na svých vlastních osobnostních rysech,
· jak se předem připravit na mimořádně zatěžující situaci,
· co dělat, když člověku stres přeroste přes hlavu, a kde vzít dodatečné zdroje.
Témata budou doprovázena ilustrativními příklady z psychologické praxe.
Obsah semináře
1. Krátký úvod do problematiky stresu, stresorů a zátěžových situací v situacích omezení
2. Identifikace vlastních osobnostních charakteristik účastníka (zážitková část)
3. Přednosti a nevýhody různých stresových reakcí v závislosti na typu osobnosti – a jak se z toho poučit pro sebe
4. Zvládání stresu v nenadálých situacích
5. Zvládání dlouhodobé zátěže a prevence vyhoření
6. Vedení týmu, výběr personálu, jak vyjít s druhými
7. Vyhledávání dodatečných zdrojů
Účastníci mohou během semináře diskutovat své vlastní případy či otázky z praxe.
Během semináře si účastníci budou moci sami na sobě vyzkoušet několik vybraných technik k obnovení sil a odstranění příznaků napětí a neklidu.
Seminář lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle § 17 odst. 5 a § 20 odst. 2 zákona č. 312/2002 Sb. Jedná se o prohlubující a specializační vzdělávání zaměřené na znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
PhDr. Václav Jiřička Ph.D.
Vedoucí psycholog Vězeňské služby ČR a soudní znalec. Je výkonným prezidentem Asociace forenzních psychologů Čech, Moravy a Slezska. Pracoval v Austrálii v psychiatrických zařízeních a hospicech. Vzdělával vězeňské odborníky v Iráku v rámci mise Evropské unie.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Zvládání stresu v dlouhodobé zátěži a nenadálých situacích
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
· Seminář je vhodný zejména pro vedoucí pracovníky, personalisty, projektové manažery a další pracovníky, kteří chtějí lépe porozumět tomu, jak pečovat o jim svěřené kolektivy a chtějí zdokonalit své znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
· Seminář je vhodný také pro všechny, kteří se ocitají v prostředí nebo v situacích, které na ně kladou zvýšené nároky z hlediska pracovních a mezilidských vztahů, mimořádných požadavků na výkon nebo dlouhodobé zátěže.
· Je určen zaměstnancům ve veřejné správě i soukromém sektoru, kteří se chtějí zlepšit ve zvládání stresových situací.
· Cílové skupiny: vedoucí služebních úřadů a jiní představení, ředitelé krajských úřadů, tajemníci městských a obecních úřadů, tajemníci magistrátů, starostové, vedoucí úředníci a jiní vedoucí zaměstnanci na obcích a krajích, ředitelé příspěvkových organizací, ředitelé škol a další vedoucí zaměstnanci, ale i úředníci OSPOD, zaměstnanci sociálních ústavů, Hasičský záchranný sbor, Policie ČR, zaměstnanci Finanční správy a zaměstnanci Celní správy, Městští policisté, zaměstnanci korporátů.
Cíl semináře
Účastníci semináře se dozví:
· co znamená přetížený zaměstnanec pro vedoucí pracovníky a pro organizaci,
· jak identifikovat stresory vyvolávající stresové reakce,
· kdy je stres normální reakcí na nenormální situaci, a kdy se již jedná o ohrožení,
· jak na stresory budou reagovat oni sami v závislosti na svých vlastních osobnostních rysech,
· jak se předem připravit na mimořádně zatěžující situaci,
· co dělat, když člověku stres přeroste přes hlavu, a kde vzít dodatečné zdroje.
Témata budou doprovázena ilustrativními příklady z psychologické praxe.
Obsah semináře
1. Krátký úvod do problematiky stresu, stresorů a zátěžových situací v situacích omezení
2. Identifikace vlastních osobnostních charakteristik účastníka (zážitková část)
3. Přednosti a nevýhody různých stresových reakcí v závislosti na typu osobnosti – a jak se z toho poučit pro sebe
4. Zvládání stresu v nenadálých situacích
5. Zvládání dlouhodobé zátěže a prevence vyhoření
6. Vedení týmu, výběr personálu, jak vyjít s druhými
7. Vyhledávání dodatečných zdrojů
Účastníci mohou během semináře diskutovat své vlastní případy či otázky z praxe.
Během semináře si účastníci budou moci sami na sobě vyzkoušet několik vybraných technik k obnovení sil a odstranění příznaků napětí a neklidu.
Seminář lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle § 17 odst. 5 a § 20 odst. 2 zákona č. 312/2002 Sb. Jedná se o prohlubující a specializační vzdělávání zaměřené na znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
PhDr. Václav Jiřička Ph.D.
Vedoucí psycholog Vězeňské služby ČR a soudní znalec. Je výkonným prezidentem Asociace forenzních psychologů Čech, Moravy a Slezska. Pracoval v Austrálii v psychiatrických zařízeních a hospicech. Vzdělával vězeňské odborníky v Iráku v rámci mise Evropské unie.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Generace Z – jak využít potenciál nové generace na pracovišti
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Generace Z postupně vstupuje na trh práce a přináší nové hodnoty, očekávání a pracovní návyky, které se výrazně liší od předchozích generací.
Během semináře se zaměříme na charakteristické rysy Generace Z, jejich přístup k práci, očekávání v oblasti kariérního růstu, komunikace i technologií. Prozkoumáme motivaci této generace, její pracovní styl a způsoby, jak vytvořit prostředí podporující produktivitu a dlouhodobou loajalitu mladých zaměstnanců. Diskutovat budeme i o efektivních strategiích adaptace, vedení a zapojení Generace Z do pracovního kolektivu.
Seminář nabídne praktické tipy a interaktivní prvky, které pomohou účastníkům přizpůsobit své přístupy a lépe využít potenciál nové generace na pracovišti.
Obsah semináře
Blok 1: Kdo je Generace Z? (90 min)
- Úvod do tématu
- Krátké představení programu semináře
- Generační vývoj: rozdíly mezi Baby Boomers, Generací X, Mileniály a Generací Z
- Charakteristika Generace Z
- Klíčové hodnoty a postoje (flexibilita, inkluze, autenticita)
- Vliv digitalizace a sociálních sítí na myšlení a komunikaci
- Preference v oblasti práce, kariéry a osobního rozvoje
- Pracovní návyky a motivace Generace Z
- Jaký typ pracovního prostředí preferují?
- Jak je motivovat a udržet jejich pozornost?
- Práce s technologiemi – výhody a výzvy
Blok 2: Jak efektivně spolupracovat s Generací Z? (90 min)
- Komunikační styly a preference Generace Z
- Jak komunikují a jak vnímají autoritu?
- Význam zpětné vazby a pravidelného hodnocení
- Výhody neformální a přímé komunikace
- Vedení Generace Z – jak je zapojit a motivovat
- Role manažera a lídra v práci s mladými zaměstnanci
- Význam autonomie a jasných pravidel
- Pracovní benefity a nefinanční motivace
Blok 3: Jak podpořit dlouhodobou spolupráci a rozvoj Generace Z? (90 min)
- Kariérní rozvoj a vzdělávání Generace Z
- Jaké možnosti vzdělávání preferují?
- Význam mentoringu a průběžného učení
- Zaměstnanecká loajalita a pracovní vztahy
- Jak snížit fluktuaci Generace Z?
- Work-life balance a nové pracovní modely
- Význam firemní kultury a hodnot pro mladé pracovníky
Blok 4: Shrnutí a diskuse (30 min)
- Klíčová zjištění ze semináře
- Diskuze a sdílení zkušeností
Mgr. Dagmar Halová
Dagmar Halová je zkušená lektorka. V minulosti se věnovala internímu firemnímu vzdělávání, dnes mimo jiné vyučuje na Moravské vysoké škole v Olomouci. Téma generace Z a generační diverzity na pracovišti je jí velmi blízké. Má s ním jak bohaté praktické zkušenosti ze své podnikatelské praxe, tak i hlubokou akademickou znalosti díky rozsáhlému výzkumu realizovanému mezi členy generace Z a zaměstnavateli. Semináře ráda vede interaktivně a klade důraz na přenositelnost informací do praxe.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Generace Z – jak využít potenciál nové generace na pracovišti
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Generace Z postupně vstupuje na trh práce a přináší nové hodnoty, očekávání a pracovní návyky, které se výrazně liší od předchozích generací.
Během semináře se zaměříme na charakteristické rysy Generace Z, jejich přístup k práci, očekávání v oblasti kariérního růstu, komunikace i technologií. Prozkoumáme motivaci této generace, její pracovní styl a způsoby, jak vytvořit prostředí podporující produktivitu a dlouhodobou loajalitu mladých zaměstnanců. Diskutovat budeme i o efektivních strategiích adaptace, vedení a zapojení Generace Z do pracovního kolektivu.
Seminář nabídne praktické tipy a interaktivní prvky, které pomohou účastníkům přizpůsobit své přístupy a lépe využít potenciál nové generace na pracovišti.
Obsah semináře
Blok 1: Kdo je Generace Z? (90 min)
- Úvod do tématu
- Krátké představení programu semináře
- Generační vývoj: rozdíly mezi Baby Boomers, Generací X, Mileniály a Generací Z
- Charakteristika Generace Z
- Klíčové hodnoty a postoje (flexibilita, inkluze, autenticita)
- Vliv digitalizace a sociálních sítí na myšlení a komunikaci
- Preference v oblasti práce, kariéry a osobního rozvoje
- Pracovní návyky a motivace Generace Z
- Jaký typ pracovního prostředí preferují?
- Jak je motivovat a udržet jejich pozornost?
- Práce s technologiemi – výhody a výzvy
Blok 2: Jak efektivně spolupracovat s Generací Z? (90 min)
- Komunikační styly a preference Generace Z
- Jak komunikují a jak vnímají autoritu?
- Význam zpětné vazby a pravidelného hodnocení
- Výhody neformální a přímé komunikace
- Vedení Generace Z – jak je zapojit a motivovat
- Role manažera a lídra v práci s mladými zaměstnanci
- Význam autonomie a jasných pravidel
- Pracovní benefity a nefinanční motivace
Blok 3: Jak podpořit dlouhodobou spolupráci a rozvoj Generace Z? (90 min)
- Kariérní rozvoj a vzdělávání Generace Z
- Jaké možnosti vzdělávání preferují?
- Význam mentoringu a průběžného učení
- Zaměstnanecká loajalita a pracovní vztahy
- Jak snížit fluktuaci Generace Z?
- Work-life balance a nové pracovní modely
- Význam firemní kultury a hodnot pro mladé pracovníky
Blok 4: Shrnutí a diskuse (30 min)
- Klíčová zjištění ze semináře
- Diskuze a sdílení zkušeností
Mgr. Dagmar Halová
Dagmar Halová je zkušená lektorka. V minulosti se věnovala internímu firemnímu vzdělávání, dnes mimo jiné vyučuje na Moravské vysoké škole v Olomouci. Téma generace Z a generační diverzity na pracovišti je jí velmi blízké. Má s ním jak bohaté praktické zkušenosti ze své podnikatelské praxe, tak i hlubokou akademickou znalosti díky rozsáhlému výzkumu realizovanému mezi členy generace Z a zaměstnavateli. Semináře ráda vede interaktivně a klade důraz na přenositelnost informací do praxe.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Partnerské a rodinné vztahy
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Seminář poskytuje základní orientaci v oblasti rodinných vztahů. Definuje pojmy týkající se struktury a dynamiky rodiny, sleduje rodinné funkce, aktuální sociální kontext rodiny včetně historických souvislostí. Zaměřuje se na aktuální vývojové trendy české rodiny, analyzuje možné faktory ovlivňující snižování stability rodiny. Zabývá se faktory, které ovlivňují volbu partnera a funkčnost vztahu. Pozornost věnuje rozpadu rodiny v různých souvislostech a některým základním koncepcím manželské terapie.
Cíl semináře
Zvýšit znalosti v oblasti rodinných a partnerských vztahů pro profese, které s touto problematikou pracovně musí zabývat a být v ní dobře orientováni. Seminář je určen pro psychology, pedagogy, pediatry, logopedy, demografy, sociology, sociální pracovníky, trenéry a vedoucí zájmových aktivit pro děti a dospívající. Seminář je též vhodný pro individuální zájemce, kteří prožívají rodinnou či partnerskou krizi, rozvodovou situaci, pro rodiče řešící porozvodové uspořádání péče o dítě a chtějí celé situace lépe porozumět a získat náhled k vlastnímu chování i k případným možnostem řešení dané situace.
Obsah semináře
· Rodina jako nejuniverzálnější socializační činitel
· Vymezení pojmu rodina
· Základní rodinné funkce a jejich případné poruchy
· Základní charakteristické znaky současné rodiny v ČR
· Vývoj rodiny z hlediska jednotlivých životních fází
· Sociální kontext partnerských vztahů v rodině: makrosystém, mezosystém, exosystém, mikrosystém (Bronfenbrennerův model individuálního vývoje v sociálním kontextu)
· Vymezení zdravého harmonického partnerského vztahu
· Volba partnera a čím je ovlivňována
· Stabilita x nestabilita manželství a její možné příčiny
· Analýza faktorů ovlivňujících růst rozvodovosti
· Destrukce partnerských vztahů manželů
· Charakteristické rysy předrozvodového stadia, rozvod, rozvodové a porozvodové obtíže a jejich osobní i celospolečenské důsledky
· Porozvodové uspořádání péče o dítě
· Některé základní koncepce manželské terapie
Studijní literatura a studijní pomůcky:
Šulová, L. Jak učit výchovu k manželství a rodičovství? Praha: Grada-Avicenum,1995.
Šulová, L. Člověk v rodině, In Výrost, J., Slaměník, I. Aplikovaná sociální psychologie I. Praha: Portál, 1998, 303-343 s.
Šulová, L.: Sexuální výchova na školách, In: Weiss, P. ( ed.): Sexuologie, Grada, Praha, 2010, 744 stran
Šulová, L., Fait, T., Weiss, P.(eds.): Výchova k sexuálně reprodukčnímu zdraví, Praha, Maxdorf, 2011, 439 str.
Šulová, L.: Současná česká rodina. In: Gillernová, I., Kebza, V., Rymeš, M. (Eds.) a kol., Psychologické aspekty změn v životě české společnosti. Praha: GRADA, 2011, str. 106-119, 256 str.
Šulová, L.: Odkládání rodičovství do pozdějšího věku a jeho možné důsledky, Časopis lékařů českých 3-4,2019/158, str. 133-136
Šulová, L.: Rodinné konflikty jako významný formativní vliv pro děti, jež v těchto rodinách žijí, The Journal of Culture, Vol. 11, No.2, 2022, str. 7-13
Další zdroje budou sdělovány případně k dispozici k nahlédnutí během přednášky
Prof. PhDr. Lenka Šulová CSc.
Významná česká psycholožka v oboru vývojové a sociální psychologie. Autorka řady odborných publikací nejen v souvislosti s raným vývojem dítěte, ale také se zaměřením na rodinné vztahy a vývoj dítěte v nich. Hostující profesorka na univerzitě v Toulouse; členka České a moravské psychologické společnosti; předsedkyně rady Nadace profesora Matějčka, členka vědeckých výborů v ČR i v zahraničí, psycholožka s dlouholetou vlastní praxí.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Partnerské a rodinné vztahy
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Seminář poskytuje základní orientaci v oblasti rodinných vztahů. Definuje pojmy týkající se struktury a dynamiky rodiny, sleduje rodinné funkce, aktuální sociální kontext rodiny včetně historických souvislostí. Zaměřuje se na aktuální vývojové trendy české rodiny, analyzuje možné faktory ovlivňující snižování stability rodiny. Zabývá se faktory, které ovlivňují volbu partnera a funkčnost vztahu. Pozornost věnuje rozpadu rodiny v různých souvislostech a některým základním koncepcím manželské terapie.
Cíl semináře
Zvýšit znalosti v oblasti rodinných a partnerských vztahů pro profese, které s touto problematikou pracovně musí zabývat a být v ní dobře orientováni. Seminář je určen pro psychology, pedagogy, pediatry, logopedy, demografy, sociology, sociální pracovníky, trenéry a vedoucí zájmových aktivit pro děti a dospívající. Seminář je též vhodný pro individuální zájemce, kteří prožívají rodinnou či partnerskou krizi, rozvodovou situaci, pro rodiče řešící porozvodové uspořádání péče o dítě a chtějí celé situace lépe porozumět a získat náhled k vlastnímu chování i k případným možnostem řešení dané situace.
Obsah semináře
· Rodina jako nejuniverzálnější socializační činitel
· Vymezení pojmu rodina
· Základní rodinné funkce a jejich případné poruchy
· Základní charakteristické znaky současné rodiny v ČR
· Vývoj rodiny z hlediska jednotlivých životních fází
· Sociální kontext partnerských vztahů v rodině: makrosystém, mezosystém, exosystém, mikrosystém (Bronfenbrennerův model individuálního vývoje v sociálním kontextu)
· Vymezení zdravého harmonického partnerského vztahu
· Volba partnera a čím je ovlivňována
· Stabilita x nestabilita manželství a její možné příčiny
· Analýza faktorů ovlivňujících růst rozvodovosti
· Destrukce partnerských vztahů manželů
· Charakteristické rysy předrozvodového stadia, rozvod, rozvodové a porozvodové obtíže a jejich osobní i celospolečenské důsledky
· Porozvodové uspořádání péče o dítě
· Některé základní koncepce manželské terapie
Studijní literatura a studijní pomůcky:
Šulová, L. Jak učit výchovu k manželství a rodičovství? Praha: Grada-Avicenum,1995.
Šulová, L. Člověk v rodině, In Výrost, J., Slaměník, I. Aplikovaná sociální psychologie I. Praha: Portál, 1998, 303-343 s.
Šulová, L.: Sexuální výchova na školách, In: Weiss, P. ( ed.): Sexuologie, Grada, Praha, 2010, 744 stran
Šulová, L., Fait, T., Weiss, P.(eds.): Výchova k sexuálně reprodukčnímu zdraví, Praha, Maxdorf, 2011, 439 str.
Šulová, L.: Současná česká rodina. In: Gillernová, I., Kebza, V., Rymeš, M. (Eds.) a kol., Psychologické aspekty změn v životě české společnosti. Praha: GRADA, 2011, str. 106-119, 256 str.
Šulová, L.: Odkládání rodičovství do pozdějšího věku a jeho možné důsledky, Časopis lékařů českých 3-4,2019/158, str. 133-136
Šulová, L.: Rodinné konflikty jako významný formativní vliv pro děti, jež v těchto rodinách žijí, The Journal of Culture, Vol. 11, No.2, 2022, str. 7-13
Další zdroje budou sdělovány případně k dispozici k nahlédnutí během přednášky
Prof. PhDr. Lenka Šulová CSc.
Významná česká psycholožka v oboru vývojové a sociální psychologie. Autorka řady odborných publikací nejen v souvislosti s raným vývojem dítěte, ale také se zaměřením na rodinné vztahy a vývoj dítěte v nich. Hostující profesorka na univerzitě v Toulouse; členka České a moravské psychologické společnosti; předsedkyně rady Nadace profesora Matějčka, členka vědeckých výborů v ČR i v zahraničí, psycholožka s dlouholetou vlastní praxí.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Pohovor úředníka OSPOD s nezletilým dítětem při konfliktním vztahu rodičů
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nabídnout účastníkům rozšíření a prohloubení znalostí nutných pro pohovor s nezletilými dětmi za situace konfliktních vztahů rodičů.
Základním předpokladem takového pohovoru je znalost a dovednost komunikace, která neblokuje vzájemnou interakci, ale naopak posiluje pozitivní stránky komunikace, kterou rozvíjí.
Přiměřená komunikace je podmíněna i znalostmi poznatků vývojové psychologie – tedy možností, které má to které vývojové období.
Obsah semináře
- K čemu pohovor s dítětem? Co má pohovor s dítětem naplňovat?
- Jak efektivně komunikovat? Jaký je význam jednotlivých složek komunikace a jak si je osvojit? Na co si dát pozor?
- Není dítě jako dítě a navíc - v jednotlivých vývojových obdobích má pohovor svá úskalí!
- Průběh a výsledek pohovoru ovlivňuje řada faktorů – co vše musíme brát do úvahy.
Význam pohovoru s nezletilým dítětem v kompetenci OSPOD, soudu.
Komunikace – a její složky (verbální, neverbální techniky komunikaci rozvíjející a překážky v komunikaci.
Stručný nástin jednotlivých období relevantních pro dětský věk, možnosti a schopnosti jednotlivých stadií vývoje a specifika percepce, kognice, emotivní složky, projevů chování zohledňující nejen komunikaci se zdravým dítětem, ale i specifika různých variabilit.
Faktory ovlivňující pohovor – nejen faktory rodiny – působení konfliktního výchovného prostředí, konfliktního vztahu rodičů, ale i faktory na straně pracovníka OSPOD, jeho osobnost a vliv na pohovor s dítětem, faktory na straně dítěte – jeho vývojová úroveň, faktory prostředí, času, vliv doprovodu dítěte
Cílové kompetence: Rozšíření kompetencí účastníků kurzu v oblasti komunikace s dětmi tak, aby při hlubším porozumění a osvojení dovedností, které kurz nabízí, byla minimalizována i možnost sekundární viktimizace jako následku nepřiměřeně vedeného pohovoru.
Při prezenční formě kurzu je obsahem i nácvik jednotlivých kroků a aspektů komunikace/pohovoru s dítětem.
PhDr. Jana Procházková
Soudní znalec, klinický psycholog, vysokoškolský pedagog, supervizor.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Pohovor úředníka OSPOD s nezletilým dítětem při konfliktním vztahu rodičů
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nabídnout účastníkům rozšíření a prohloubení znalostí nutných pro pohovor s nezletilými dětmi za situace konfliktních vztahů rodičů.
Základním předpokladem takového pohovoru je znalost a dovednost komunikace, která neblokuje vzájemnou interakci, ale naopak posiluje pozitivní stránky komunikace, kterou rozvíjí.
Přiměřená komunikace je podmíněna i znalostmi poznatků vývojové psychologie – tedy možností, které má to které vývojové období.
Obsah semináře
- K čemu pohovor s dítětem? Co má pohovor s dítětem naplňovat?
- Jak efektivně komunikovat? Jaký je význam jednotlivých složek komunikace a jak si je osvojit? Na co si dát pozor?
- Není dítě jako dítě a navíc - v jednotlivých vývojových obdobích má pohovor svá úskalí!
- Průběh a výsledek pohovoru ovlivňuje řada faktorů – co vše musíme brát do úvahy.
Význam pohovoru s nezletilým dítětem v kompetenci OSPOD, soudu.
Komunikace – a její složky (verbální, neverbální techniky komunikaci rozvíjející a překážky v komunikaci.
Stručný nástin jednotlivých období relevantních pro dětský věk, možnosti a schopnosti jednotlivých stadií vývoje a specifika percepce, kognice, emotivní složky, projevů chování zohledňující nejen komunikaci se zdravým dítětem, ale i specifika různých variabilit.
Faktory ovlivňující pohovor – nejen faktory rodiny – působení konfliktního výchovného prostředí, konfliktního vztahu rodičů, ale i faktory na straně pracovníka OSPOD, jeho osobnost a vliv na pohovor s dítětem, faktory na straně dítěte – jeho vývojová úroveň, faktory prostředí, času, vliv doprovodu dítěte
Cílové kompetence: Rozšíření kompetencí účastníků kurzu v oblasti komunikace s dětmi tak, aby při hlubším porozumění a osvojení dovedností, které kurz nabízí, byla minimalizována i možnost sekundární viktimizace jako následku nepřiměřeně vedeného pohovoru.
Při prezenční formě kurzu je obsahem i nácvik jednotlivých kroků a aspektů komunikace/pohovoru s dítětem.
PhDr. Jana Procházková
Soudní znalec, klinický psycholog, vysokoškolský pedagog, supervizor.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Kompetence a kompetenční modely
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Forma
Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků.
Komu je seminář určen
- zaměstnancům personálních útvarů,
- manažerům,
- všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a seznámit se se základními personálním procesy, jejich provázaností a významem pro oblast řízení lidských zdrojů v organizaci.
Anotace
Kompetence a kompetenční modely se stávají stále častěji nedílnou součástí personální práce v organizacích, které je efektivně využívají např. při strategickém plánování, kdy je stanoven rozsah a úroveň kompetencí, které potřebují mít zaměstnanci organizace, aby měli potenciál plnit její stanovené cíle.
Dále je možné kompetence efektivně použít při získávání nových zaměstnanců, kdy organizace na základě kompetenčního modelu stanoví, jakého uchazeče na konkrétní pracovní pozici potřebuje z hlediska jeho znalostí, dovedností atd.
Nezastupitelnou roli mají kompetence také při hodnocení pracovního výkonu zaměstnance, i při stanovení rozsahu jeho odborného vzdělávání i osobního rozvoje včetně možnosti jeho dalšího kariérního růstu.
Účastníci semináře si budou moci na praktických příkladech vyzkoušet stanovení kompetencí a jejich požadované úrovně pro vybrané pracovní pozice včetně práce s Centrální databází kompetencí, která je zpracovaná v rámci Národní soustavy povolání.
Cíl semináře
Stále více organizací používá při výběru zaměstnanců a jejich hodnocení, ale i pro nastavení jejich odborného a osobního rozvoje, kompetence a kompetenční modely.
Cílem semináře bude seznámit jeho účastníky s kompetencemi a kompetenčními modely a jak je lze efektivně využít v personální práci ke zvyšování výkonu a motivace zaměstnanců, k rozvoji jejich odborných znalostí a dovedností, ale i osobního růstu.
Obsah semináře
- Úvod
- Co jsou kompetence a kompetenční modely?
- Výhody zavedení kompetenčního modelu v organizaci
- Požadavky na efektivní kompetenční model
- Členění kompetencí a měření jejich úrovně
- Příklad použití kompetencí při:
- plánování dalšího rozvoje organizace
- stanovení požadavků na nové zaměstnance
- hodnocení zaměstnanců
- stanovení odborného vzdělávání a osobního rozvoje zaměstnanců, včetně plánování jejich kariérního růstu
- Diskuze
- Závěr
Ing. Bc. Vlasta Váchová
V rámci státní správy působila v pozici ředitelky personálního odboru a vedoucí oddělení vzdělávání a personálního rozvoje v Ministerstvu práce a sociálních věcí. V soukromém sektoru působila na pozicích vedoucí personálních útvarů.
Ve své dlouholeté lektorské praxi se zaměřuje na oblast týkající se managementu lidských zdrojů se specializací na organizaci práce personálních útvarů, na proces získávání, přijímání a výběru zaměstnanců, na jejich hodnocení, motivaci, kompetence a kompetenční modely.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Kompetence a kompetenční modely
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Forma
Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků.
Komu je seminář určen
- zaměstnancům personálních útvarů,
- manažerům,
- všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a seznámit se se základními personálním procesy, jejich provázaností a významem pro oblast řízení lidských zdrojů v organizaci.
Anotace
Kompetence a kompetenční modely se stávají stále častěji nedílnou součástí personální práce v organizacích, které je efektivně využívají např. při strategickém plánování, kdy je stanoven rozsah a úroveň kompetencí, které potřebují mít zaměstnanci organizace, aby měli potenciál plnit její stanovené cíle.
Dále je možné kompetence efektivně použít při získávání nových zaměstnanců, kdy organizace na základě kompetenčního modelu stanoví, jakého uchazeče na konkrétní pracovní pozici potřebuje z hlediska jeho znalostí, dovedností atd.
Nezastupitelnou roli mají kompetence také při hodnocení pracovního výkonu zaměstnance, i při stanovení rozsahu jeho odborného vzdělávání i osobního rozvoje včetně možnosti jeho dalšího kariérního růstu.
Účastníci semináře si budou moci na praktických příkladech vyzkoušet stanovení kompetencí a jejich požadované úrovně pro vybrané pracovní pozice včetně práce s Centrální databází kompetencí, která je zpracovaná v rámci Národní soustavy povolání.
Cíl semináře
Stále více organizací používá při výběru zaměstnanců a jejich hodnocení, ale i pro nastavení jejich odborného a osobního rozvoje, kompetence a kompetenční modely.
Cílem semináře bude seznámit jeho účastníky s kompetencemi a kompetenčními modely a jak je lze efektivně využít v personální práci ke zvyšování výkonu a motivace zaměstnanců, k rozvoji jejich odborných znalostí a dovedností, ale i osobního růstu.
Obsah semináře
- Úvod
- Co jsou kompetence a kompetenční modely?
- Výhody zavedení kompetenčního modelu v organizaci
- Požadavky na efektivní kompetenční model
- Členění kompetencí a měření jejich úrovně
- Příklad použití kompetencí při:
- plánování dalšího rozvoje organizace
- stanovení požadavků na nové zaměstnance
- hodnocení zaměstnanců
- stanovení odborného vzdělávání a osobního rozvoje zaměstnanců, včetně plánování jejich kariérního růstu
- Diskuze
- Závěr
Ing. Bc. Vlasta Váchová
V rámci státní správy působila v pozici ředitelky personálního odboru a vedoucí oddělení vzdělávání a personálního rozvoje v Ministerstvu práce a sociálních věcí. V soukromém sektoru působila na pozicích vedoucí personálních útvarů.
Ve své dlouholeté lektorské praxi se zaměřuje na oblast týkající se managementu lidských zdrojů se specializací na organizaci práce personálních útvarů, na proces získávání, přijímání a výběru zaměstnanců, na jejich hodnocení, motivaci, kompetence a kompetenční modely.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Problematické aspekty kolektivního vyjednávání po nedávné novele zákoníku práce
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout posluchačům podrobný přehled a praktické nástroje pro úspěšné kolektivní vyjednávání v kontextu současných právních změn v oblasti českého pracovního práva.
Obsah semináře
Přednáška se bude zabývat zejména aktuálně účinnou, nedávno změněnou a dosti právně nejasnou problematikou kolektivního vyjednávání při působení více odborových organizací u zaměstnavatele (§ 24 zákoníku práce). Posluchačům bude předáno množství tipů, jak s touto právní úpravou zacházet, aby kolektivní vyjednávání mohlo být úspěšné. Přirozeně bude detailně rozebrána i velice úzce související úprava v zákoně o kolektivním vyjednávání, včetně popisu řešení kolektivních sporů prostřednictvím zprostředkovatelů a rozhodců, případně prostřednictvím stávky. Pozornost bude věnována také poměrně dosti nepřehledné problematice prokazování působení odborové organizace u zaměstnavatele včetně případných následků, které s nesprávným prokázáním působení imanentně souvisí. V rámci komplexnosti výkladu budou představeny i novinky, již obsažené v nějaké z ještě neschválených novel, nebo pouze zamýšlené, související se snahou o naplnění Akčního plánu na podporu kolektivního vyjednávání v ČR, s fenoménem ,,kolektivního,, vyjednávání tzv. zranitelných OSVČ. Zmíněna budou i specifika kolektivního vyjednávání ve veřejném sektoru.
JUDr. Jan Vácha Ph.D.
Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR - vedoucí oddělení kolektivního vyjednávání, odbor pracovněprávní legislativy, vyslaný národní expert do Evropské komise v letech 2021-2023. V rámci pracovněprávní problematiky je expertem především na problematiku právní úpravy pracovní doby, doby odpočinku a dovolené a na problematiku kolektivního pracovního práva, zejména pak na právo kolektivního vyjednávání.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Problematické aspekty kolektivního vyjednávání po nedávné novele zákoníku práce
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout posluchačům podrobný přehled a praktické nástroje pro úspěšné kolektivní vyjednávání v kontextu současných právních změn v oblasti českého pracovního práva.
Obsah semináře
Přednáška se bude zabývat zejména aktuálně účinnou, nedávno změněnou a dosti právně nejasnou problematikou kolektivního vyjednávání při působení více odborových organizací u zaměstnavatele (§ 24 zákoníku práce). Posluchačům bude předáno množství tipů, jak s touto právní úpravou zacházet, aby kolektivní vyjednávání mohlo být úspěšné. Přirozeně bude detailně rozebrána i velice úzce související úprava v zákoně o kolektivním vyjednávání, včetně popisu řešení kolektivních sporů prostřednictvím zprostředkovatelů a rozhodců, případně prostřednictvím stávky. Pozornost bude věnována také poměrně dosti nepřehledné problematice prokazování působení odborové organizace u zaměstnavatele včetně případných následků, které s nesprávným prokázáním působení imanentně souvisí. V rámci komplexnosti výkladu budou představeny i novinky, již obsažené v nějaké z ještě neschválených novel, nebo pouze zamýšlené, související se snahou o naplnění Akčního plánu na podporu kolektivního vyjednávání v ČR, s fenoménem ,,kolektivního,, vyjednávání tzv. zranitelných OSVČ. Zmíněna budou i specifika kolektivního vyjednávání ve veřejném sektoru.
JUDr. Jan Vácha Ph.D.
Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR - vedoucí oddělení kolektivního vyjednávání, odbor pracovněprávní legislativy, vyslaný národní expert do Evropské komise v letech 2021-2023. V rámci pracovněprávní problematiky je expertem především na problematiku právní úpravy pracovní doby, doby odpočinku a dovolené a na problematiku kolektivního pracovního práva, zejména pak na právo kolektivního vyjednávání.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Průběh správního řízení se zaměřením na řešení obstrukcí účastníků
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 990,-
Pro členy SMO: 3 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky se zvláštnostmi postupů správních orgánů a účastníků a dalších osob před zahájením a v průběhu správního řízení, zejména při doručování písemností, dokazování a shromažďování dalších podkladů pro rozhodnutí.
Obsah semináře
Výklad bude zaměřen na problematiku možných obstrukcí ze strany účastníků řízení a jejich zástupců činěných za účelem průtahů a oddálení vydání rozhodnutí a reakcí správních orgánů na zneužívání procesních práv účastníky řízení.
prof. JUDr. Martin Kopecký CSc.
Uznávaný expert na Správní právo, autor mnoha vědeckých publikací, akademický pracovník, profesor na Fakultě právnické Západočeské univerzity v Plzni, kde působí jako vedoucí katedry správního práva. Rovněž vyučuje na Vysoké škole CEVRO. Je autorem učebnice Správní právo – obecná část (2023), vedl též autorský kolektiv, který vydal Komentář k obecnímu zřízení (2022) a Komentář ke správnímu řádu (2022). Vedle své pedagogické a publikační činnosti vykonává rovněž advokátní praxi.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Průběh správního řízení se zaměřením na řešení obstrukcí účastníků
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky se zvláštnostmi postupů správních orgánů a účastníků a dalších osob před zahájením a v průběhu správního řízení, zejména při doručování písemností, dokazování a shromažďování dalších podkladů pro rozhodnutí.
Obsah semináře
Výklad bude zaměřen na problematiku možných obstrukcí ze strany účastníků řízení a jejich zástupců činěných za účelem průtahů a oddálení vydání rozhodnutí a reakcí správních orgánů na zneužívání procesních práv účastníky řízení.
prof. JUDr. Martin Kopecký CSc.
Uznávaný expert na Správní právo, autor mnoha vědeckých publikací, akademický pracovník, profesor na Fakultě právnické Západočeské univerzity v Plzni, kde působí jako vedoucí katedry správního práva. Rovněž vyučuje na Vysoké škole CEVRO. Je autorem učebnice Správní právo – obecná část (2023), vedl též autorský kolektiv, který vydal Komentář k obecnímu zřízení (2022) a Komentář ke správnímu řádu (2022). Vedle své pedagogické a publikační činnosti vykonává rovněž advokátní praxi.
Více informací a objednávka
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Seminář si klade za cíl seznámit posluchače se základními principy a pravidly civilního procesu, popsat, jak soudní řízení probíhá, jaké jsou jeho hlavní fáze, na co by se měl úředník OSPOD během řízení připravit a na co by si měl dát pozor. Seminář se zaměří také na základní procesní pravidla a odlišnosti řízení ve sporných věcech a řízení podle zákona o zvláštních řízeních soudních (zejm. řízení ve věcech opatrovnických). Pozornost bude věnována i možnostem zastoupení účastníků řízení a roli OSPOD v opatrovnických věcech.
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit úředníky OSPOD se základními pravidly civilního řízení, připravit je na to, jaký může být průběh řízení a jaká práva a povinnosti mají úředníci OSPOD a další účastníci řízení, popř. jejich zástupci.
Obsah semináře
Seminář bude zaměřen zejména na tyto otázky:
|
JUDr. Anežka Janoušková Ph.D.
Lektorka působí jako vedoucí oddělení civilního práva procesního a správního soudnictví na odboru legislativním Ministerstva spravedlnosti a zároveň jako odborná asistentka na katedře občanského práva Právnické fakulty UK. Ve své profesní dráze se dlouhodobě věnuje procesnímu právu, na toto téma přednáší i publikuje odborné články.
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Psychopatologie pro OSPOD a sociální pracovníky
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit pracovníky OSPOD a sociální pracovníky s psychopatologií a nejčastějšími duševními poruchami. Dozvíte se, jak jednat s klienty s diagnózou a jaká jsou specifika jednání s nimi.
Obsah semináře
V rámci semináře se účastníci seznámí s vymezením pojmu psychopatologie, s vybranými duševními a behaviorálními poruchami (demence; mentální retardace; afektivní poruchy; neurotické a úzkostné poruchy; schizofrenie atd).
V první části kurzu budou objasněny pojmy, vysvětleny základní diagnostické jednotky a metody, s kterými pracuje psychiatrie.
V druhé části kurzu se budeme věnovat nejčastějším diagnózám, budou nastíněny i možnosti terapeutických a sociálních intervencí u klientů s psychiatrickými diagnózami. Probereme, jak jednat s klienty s diagnózou a jaká jsou specifika jednání s nimi.
Seminář je určen pracovníkům OSPOD a sociálním pracovníkům, jejichž klientela je často psychiatrická.
MUDr. Mgr. Eva Navrátilová
Lektorka pracuje jako psychiatr, psychoterapeut, soudní znalec a lektor. Věnovala se krizové intervenci v Krizovém centru RIAPS, 8 let zastávala post primáře v Psychiatrické nemocnici v Dobřanech. Vyučuje psychiatrii na Západočeské univerzitě v Plzni, katedra záchranářství.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Psychopatologie pro OSPOD a sociální pracovníky
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit pracovníky OSPOD a sociální pracovníky s psychopatologií a nejčastějšími duševními poruchami. Dozvíte se, jak jednat s klienty s diagnózou a jaká jsou specifika jednání s nimi.
Obsah semináře
V rámci semináře se účastníci seznámí s vymezením pojmu psychopatologie, s vybranými duševními a behaviorálními poruchami (demence; mentální retardace; afektivní poruchy; neurotické a úzkostné poruchy; schizofrenie atd).
V první části kurzu budou objasněny pojmy, vysvětleny základní diagnostické jednotky a metody, s kterými pracuje psychiatrie.
V druhé části kurzu se budeme věnovat nejčastějším diagnózám, budou nastíněny i možnosti terapeutických a sociálních intervencí u klientů s psychiatrickými diagnózami. Probereme, jak jednat s klienty s diagnózou a jaká jsou specifika jednání s nimi.
Seminář je určen pracovníkům OSPOD a sociálním pracovníkům, jejichž klientela je často psychiatrická.
MUDr. Mgr. Eva Navrátilová
Lektorka pracuje jako psychiatr, psychoterapeut, soudní znalec a lektor. Věnovala se krizové intervenci v Krizovém centru RIAPS, 8 let zastávala post primáře v Psychiatrické nemocnici v Dobřanech. Vyučuje psychiatrii na Západočeské univerzitě v Plzni, katedra záchranářství.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Šikana na pracovišti
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Přibližně 20–25 % zaměstnanců má zkušenosti s násilím na pracovišti. Rizikovými odvětvími jsou z tohoto pohledu zejména zdravotnictví, sociální a další veřejné služby, kde může k násilí docházet i od třetích osob. Šikana v nejrůznějších podobách již není aktuálním tématem pouze ve školách, ale i na pracovištích. Cílem semináře je naučit se šikanu rozpoznat v jejích nejrůznějších podobách, seznámit se s jejím průběhem a možnými důsledky pro všechny aktéry. Účastníci semináře se zorientují v možnostech, jak se šikany vyvarovat, budou schopni rozlišit 3 typy preventivních opatření na různých úrovních od organizace až po jednotlivce. Díky získaným znalostem by měli být schopni podpořit důstojné podmínky na svých pracovištích a případně pomoci sobě či svým kolegům.
Obsah semináře
- Šikana na pracovišti, vymezení pojmů, historický a výzkumný exkurz
- Znaky šikany, nejčastěji projevy šikany v praxi
- Aktéři šikany
- Projevy a psychosociální aspekty šikany
- Fáze a důsledky šikany
- Primární, sekundární a terciární prevence
- Obrana před šikanou a možnosti pomoci
Pro koho je kurz určen:
- manažerům, případně personalistům, kterým může pomoci při rychlém odhalení a zastavení šikany
- všem, kteří se chtějí o problematice něco blíže dozvědět a nechtějí před ní zavírat oči
Mgr. et Mgr. Simona Vavrochová
Lektorka aktuálně působí na pozici psycholožky na Policejním prezidiu Policie ČR a součástí její práce je i implementace a koordinace vzdělávání v oblasti měkkých manažerských dovedností.
Je absolventkou FF Univerzity Karlovy v Praze, oborů pedagogika a psychologie. Řadu let zastávala významné pozice ve státní či veřejné správě, např. pozici náměstkyně ředitelky pro pedagogiku v Institutu pro místní správu Praha, nebo funkci ředitelky odboru Podpory projektů na MPSV. Po celou svojí profesní kariéru aktivně působí jako lektorka vzdělávání dospělých se zaměřením na oblast soft skills, řadu let rovněž jako tutorka a zkušební komisařka pro oblast obecné části zvláštní odborné způsobilosti podle Zákona č. 312/2002 Sb.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Šikana na pracovišti
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Přibližně 20–25 % zaměstnanců má zkušenosti s násilím na pracovišti. Rizikovými odvětvími jsou z tohoto pohledu zejména zdravotnictví, sociální a další veřejné služby, kde může k násilí docházet i od třetích osob. Šikana v nejrůznějších podobách již není aktuálním tématem pouze ve školách, ale i na pracovištích. Cílem semináře je naučit se šikanu rozpoznat v jejích nejrůznějších podobách, seznámit se s jejím průběhem a možnými důsledky pro všechny aktéry. Účastníci semináře se zorientují v možnostech, jak se šikany vyvarovat, budou schopni rozlišit 3 typy preventivních opatření na různých úrovních od organizace až po jednotlivce. Díky získaným znalostem by měli být schopni podpořit důstojné podmínky na svých pracovištích a případně pomoci sobě či svým kolegům.
Obsah semináře
- Šikana na pracovišti, vymezení pojmů, historický a výzkumný exkurz
- Znaky šikany, nejčastěji projevy šikany v praxi
- Aktéři šikany
- Projevy a psychosociální aspekty šikany
- Fáze a důsledky šikany
- Primární, sekundární a terciární prevence
- Obrana před šikanou a možnosti pomoci
Pro koho je kurz určen:
- manažerům, případně personalistům, kterým může pomoci při rychlém odhalení a zastavení šikany
- všem, kteří se chtějí o problematice něco blíže dozvědět a nechtějí před ní zavírat oči
Mgr. et Mgr. Simona Vavrochová
Lektorka aktuálně působí na pozici psycholožky na Policejním prezidiu Policie ČR a součástí její práce je i implementace a koordinace vzdělávání v oblasti měkkých manažerských dovedností.
Je absolventkou FF Univerzity Karlovy v Praze, oborů pedagogika a psychologie. Řadu let zastávala významné pozice ve státní či veřejné správě, např. pozici náměstkyně ředitelky pro pedagogiku v Institutu pro místní správu Praha, nebo funkci ředitelky odboru Podpory projektů na MPSV. Po celou svojí profesní kariéru aktivně působí jako lektorka vzdělávání dospělých se zaměřením na oblast soft skills, řadu let rovněž jako tutorka a zkušební komisařka pro oblast obecné části zvláštní odborné způsobilosti podle Zákona č. 312/2002 Sb.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Veřejné zakázky malého rozsahu
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nebát se veřejných zakázek, ale mít k nim respekt.
Obsah semináře:
V průběhu semináře budou účastníci seznámeni s problematikou veřejných zakázek malého rozsahu od A do Z. Po seznámení se se základními „zakázkovými“ pojmy (veřejná zakázka malého rozsahu, předpokládaná hodnota, dělení zakázek, kvalifikace, hodnotící kritéria) budou účastníci provedeni tvorbou vnitřního předpisu a jeho vhodným nastavením. Navrženo bude možné rozdělení veřejných zakázek malého rozsahu dle výše předpokládané hodnoty a tomu odpovídající složitost schvalování a zadávání. Rozebrány budou také praktické problémy vytváření zadávací dokumentace s důrazem na uplatnění zásad zadávání. Opomenut nezůstane ani výběr dodavatele s popisem činnosti a role členů hodnotící komise. Uvedeny budou také souvislosti, které se vážou na podpis smlouvy a jejich následné změny (způsob uzavření smluv a jejich zveřejnění, limity možných dodatků atd.). V samotném závěru budou účastníci upozorněni na některé trestněprávní aspekty, které zadávání veřejných zakázek malého rozsahu přináší.
Stručně:
- pojmy – základem je si rozumět
- vnitřní předpis – rozumná pravidla pochopí všichni
- schvalování – méně je někdy více
- výběr dodavatele – kdo je ten nejlepší
- podpis smlouvy – jdeme do finále
- trestní odpovědnost – na co si dát pozor
JUDr. Martin Kakrda
Vedoucí oddělení metodiky veřejných zakázek na Ministerstvu průmyslu a obchodu, člen expertní skupiny Ministerstva pro místní rozvoj a člen rozkladové komise Úřadu pro ochranu hospodářské soutěže.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Veřejné zakázky malého rozsahu
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nebát se veřejných zakázek, ale mít k nim respekt.
Obsah semináře:
V průběhu semináře budou účastníci seznámeni s problematikou veřejných zakázek malého rozsahu od A do Z. Po seznámení se se základními „zakázkovými“ pojmy (veřejná zakázka malého rozsahu, předpokládaná hodnota, dělení zakázek, kvalifikace, hodnotící kritéria) budou účastníci provedeni tvorbou vnitřního předpisu a jeho vhodným nastavením. Navrženo bude možné rozdělení veřejných zakázek malého rozsahu dle výše předpokládané hodnoty a tomu odpovídající složitost schvalování a zadávání. Rozebrány budou také praktické problémy vytváření zadávací dokumentace s důrazem na uplatnění zásad zadávání. Opomenut nezůstane ani výběr dodavatele s popisem činnosti a role členů hodnotící komise. Uvedeny budou také souvislosti, které se vážou na podpis smlouvy a jejich následné změny (způsob uzavření smluv a jejich zveřejnění, limity možných dodatků atd.). V samotném závěru budou účastníci upozorněni na některé trestněprávní aspekty, které zadávání veřejných zakázek malého rozsahu přináší.
Stručně:
- pojmy – základem je si rozumět
- vnitřní předpis – rozumná pravidla pochopí všichni
- schvalování – méně je někdy více
- výběr dodavatele – kdo je ten nejlepší
- podpis smlouvy – jdeme do finále
- trestní odpovědnost – na co si dát pozor
JUDr. Martin Kakrda
Vedoucí oddělení metodiky veřejných zakázek na Ministerstvu průmyslu a obchodu, člen expertní skupiny Ministerstva pro místní rozvoj a člen rozkladové komise Úřadu pro ochranu hospodářské soutěže.
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Aktuality Matričního zákona
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Seznámení s aktuální novelou zákona o matrikách a s jejím dopadem do praxe matričních úřadů od 1.1.2024
Obsah semináře
S účinností od 1. ledna 2024 došlo v matriční praxi k těmto změnám v oblasti rodinného práva:
Usnadní se uzavírání manželství v obcích bez matriky. Kvalifikovaný oddávající totiž nebude potřebovat součinnost matrikáře
*Snoubenci v tzv. nematriční obci budou moci vstoupit do manželství nově i před pověřeným členem zastupitelstva této obce. Současně se ruší podmínka přihlášení k trvalému pobytu alespoň jednoho ze snoubenců v nematriční obci, tudíž starosta, místostarosta nebo pověřený člen zastupitelstva nematriční obce budou oprávněni oddávat bez ohledu na trvalý pobyt snoubenců.
* V matričních i nematričních obcích se umožní oddávat bez přítomnosti matrikáře, a to při splnění podmínky, že oddávající má odbornou způsobilost matrikáře podle zákona o matrikách. Současně musí snoubenci předložit oddávajícímu matričním úřadem vydané osvědčení, že splnili všechny předpoklady pro uzavření sňatku.
Oddávat také nově budou moci poslanci či senátoři
* Poslancům a senátorům se zakládá oprávnění k oddávání, pokud se na tom se snoubenci domluví, a to ve správním obvodu kteréhokoli matričního úřadu.
Navýšení matriční poplatků
* např. správní poplatek za vydání stejnopisu matričního dokladu bude činit 300 Kč. Nově se zpoplatňuje vydání vícejazyčného standardního formuláře částkou 100 Kč a osvědčení, že snoubenci splnili všechny požadavky pro uzavření církevního sňatku, částkou 500 Kč.
Změny v registrovaném partnerství
* Do registrovaného partnerství bude možné vstoupit před kterýmkoli matričním úřadem (namísto stávajících 14 registrujících matričních úřadů), a to na jím určeném místě a čase. Osoby vstupující do registrovaného partnerství budou moci požádat matriční úřad o vstup do registrovaného partnerství na kterémkoli vhodném místě a ve kteroukoli vhodnou dobu (obdobně jako u manželství).
Prohlášení o uzavření manželství nebo vstupu do registrovaného partnerství bude možné učinit při splnění zákonných podmínek i v jazyce národnostní menšiny.
Určení otcovství
*V oblasti určení otcovství bude možné nově i před matričním úřadem nebo zastupitelským úřadem České republiky uzavřít tzv. trojdohodu mezi manželem matky dítěte, popř. jejím bývalým manželem, dále mužem, který tvrdí, že je otcem dítěte a matkou dítěte.
*V případě, že dojde k popření otcovství, zapíše se nezletilému dítěti do knihy narození příjmení, které má matka v době provedení dodatečného záznamu.
Změny ve jménu a příjmení
*Nově se umožňuje zapsat jména zdrobnělá a domácká. Vznikne-li matričnímu úřadu pochybnost o existenci jména nebo jeho správné podobě, bude občan povinen předložit buď zcela nově odborné podklady od veřejné výzkumné instituce, jejímž předmětem činnosti je výzkum v oblasti jazykovědy, anebo znalecký posudek.
*Bude-li fyzická osoba v dobré víře užívat své jméno, popř. jména, v nesprávné podobě po dobu nejméně 5 let, bude moci před kterýmkoli matričním úřadem prohlásit, že toto jméno, popř. jména, bude užívat i nadále, a to ve tvaru uvedeném v matričním dokladu, občanském průkazu nebo cestovním dokladu. Nyní se toto oprávnění vztahuje pouze k příjmení fyzické osoby.
*K úpravám dochází i v oblasti užívání jmen fyzické osoby, která má zapsána více než dvě jména a která, jakmile nabude státní občanství České republiky, bude moci prohlásit, které ze jmen, popřípadě která dvě z nich bude v úředním styku užívat. Obdobně se navrhuje postupovat i v případě fyzické osoby, která má zapsáno jméno a na pozici druhého jména jméno po otci (tzv. otčestvo). Tato fyzická osoba, jakmile nabude státní občanství České republiky, bude oprávněna prohlásit, zda bude jméno po otci v úředním styku užívat. V obou případech se jedná o oprávnění fyzické osoby, nikoli o povinnost.
*Nově se umožňuje, aby v případě, že je příjmení ženy nebo nezletilého dítěte ženského pohlaví zapsáno v matriční knize v souladu s pravidly české mluvnice, bylo uvedeno příjmení v jiné podobě, kterou pravidla české mluvnice umožňují. Jedná se např. o příjmení typu Krejčí x Krejčová, Kočí x Kočová (pravidla české mluvnice u uvedených ženských příjmení umožňují užívat oba tvary). V těchto případech se za trvání manželství nebude vyžadovat souhlas manžela, neboť se nejedná o změnu příjmení, ale pouze o užívání příjmení v jiném tvaru, který pravidla české mluvnice umožňují.
*V souladu se změnami občanského zákoníku budou mít manželé, kteří si ponechali po uzavření manželství svá dosavadní příjmení, možnost učinit po uzavření manželství prohlášení před kterýmkoli matričním úřadem nejen o tom, že se dohodli na společném příjmení jednoho z nich, ale nově i o tom, že se dohodli, že příjmení jednoho z nich bude příjmením společným a ten, jehož příjmení není příjmením společným, bude ke společnému příjmení na druhém místě připojovat své dosavadní příjmení.
*V souladu s novelou občanského zákoníku se umožňuje manželům, kteří mají společné příjmení a jeden z nich ke společnému příjmení na druhém místě připojil příjmení, které měl před uzavřením manželství, aby i během manželství před kterýmkoli matričním úřadem prohlásil, že od užívání připojovaného příjmení upouští; obdobně se postupuje i v případě společného příjmení manželů, kdy jeden z nich bude chtít ke společnému příjmení na druhém místě připojit příjmení, které měl před uzavřením manželství.
*Nově se nepovolí změnit příjmení nezletilého dítěte, jde-li o změnu na příjmení poručníka, popřípadě poručníků, příjmení pěstouna, popřípadě pěstounů, nebo na příjmení osoby, do jejíž péče bylo nezletilé dítě svěřeno, nejde-li o jednoho z rodičů, neboť se v popisovaných případech jedná pouze o formu náhradní rodinné péče, nikoli o trvalý právní vztah.
*Zjednodušuje se relativně komplikovaná právní úprava změny jména a příjmení u fyzických osob v souvislosti se změnou pohlaví, neboť stávající právní úprava zbytečně zatěžuje dotčené osoby i matriční úřady. Fyzická osoba, u níž byla zahájena léčba pro změnu pohlaví a jejíž léčba pro změnu pohlaví byla ukončena, bude moci ohledně užívání jména, popř. jmen, a příjmení projevit svou vůli před matričním úřadem pouhým prohlášením, nikoli na základě žádosti ve správním řízení. Přílohou prohlášení musí být potvrzení poskytovatele zdravotních služeb o zahájení, resp. ukončení léčby pro změnu pohlaví.
Upřesňuje se, že u zápisů v matričních knihách vedených zvláštní matrikou se lhůty například pro nahlížení budou počítat od matriční události, nikoli od provedení příslušného zápisu jako je tomu u matričních knih vedených běžnými matričními úřady.
Změny reagující na potřeby matriční praxe:
Příslušnost matričních úřadů
Vstup do registrovaného partnerství a uzavření manželství
Nahlížení do matriční knihy a sbírky listin
Jméno a příjmení
Související změny občanského zákoníku a dalších právních předpisů
Digitalizace matriční agendy:
Zavedení centrálního informačního systému
Digitální matriční doklady a další matriční dokumenty
Mgr. Ivan Tobek
Vedoucí oddělení matrik a ověřování Ministerstva vnitra
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Aktuality Matričního zákona
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Seznámení s aktuální novelou zákona o matrikách a s jejím dopadem do praxe matričních úřadů od 1.1.2024
Obsah semináře
S účinností od 1. ledna 2024 došlo v matriční praxi k těmto změnám v oblasti rodinného práva:
Usnadní se uzavírání manželství v obcích bez matriky. Kvalifikovaný oddávající totiž nebude potřebovat součinnost matrikáře
*Snoubenci v tzv. nematriční obci budou moci vstoupit do manželství nově i před pověřeným členem zastupitelstva této obce. Současně se ruší podmínka přihlášení k trvalému pobytu alespoň jednoho ze snoubenců v nematriční obci, tudíž starosta, místostarosta nebo pověřený člen zastupitelstva nematriční obce budou oprávněni oddávat bez ohledu na trvalý pobyt snoubenců.
* V matričních i nematričních obcích se umožní oddávat bez přítomnosti matrikáře, a to při splnění podmínky, že oddávající má odbornou způsobilost matrikáře podle zákona o matrikách. Současně musí snoubenci předložit oddávajícímu matričním úřadem vydané osvědčení, že splnili všechny předpoklady pro uzavření sňatku.
Oddávat také nově budou moci poslanci či senátoři
* Poslancům a senátorům se zakládá oprávnění k oddávání, pokud se na tom se snoubenci domluví, a to ve správním obvodu kteréhokoli matričního úřadu.
Navýšení matriční poplatků
* např. správní poplatek za vydání stejnopisu matričního dokladu bude činit 300 Kč. Nově se zpoplatňuje vydání vícejazyčného standardního formuláře částkou 100 Kč a osvědčení, že snoubenci splnili všechny požadavky pro uzavření církevního sňatku, částkou 500 Kč.
Změny v registrovaném partnerství
* Do registrovaného partnerství bude možné vstoupit před kterýmkoli matričním úřadem (namísto stávajících 14 registrujících matričních úřadů), a to na jím určeném místě a čase. Osoby vstupující do registrovaného partnerství budou moci požádat matriční úřad o vstup do registrovaného partnerství na kterémkoli vhodném místě a ve kteroukoli vhodnou dobu (obdobně jako u manželství).
Prohlášení o uzavření manželství nebo vstupu do registrovaného partnerství bude možné učinit při splnění zákonných podmínek i v jazyce národnostní menšiny.
Určení otcovství
*V oblasti určení otcovství bude možné nově i před matričním úřadem nebo zastupitelským úřadem České republiky uzavřít tzv. trojdohodu mezi manželem matky dítěte, popř. jejím bývalým manželem, dále mužem, který tvrdí, že je otcem dítěte a matkou dítěte.
*V případě, že dojde k popření otcovství, zapíše se nezletilému dítěti do knihy narození příjmení, které má matka v době provedení dodatečného záznamu.
Změny ve jménu a příjmení
*Nově se umožňuje zapsat jména zdrobnělá a domácká. Vznikne-li matričnímu úřadu pochybnost o existenci jména nebo jeho správné podobě, bude občan povinen předložit buď zcela nově odborné podklady od veřejné výzkumné instituce, jejímž předmětem činnosti je výzkum v oblasti jazykovědy, anebo znalecký posudek.
*Bude-li fyzická osoba v dobré víře užívat své jméno, popř. jména, v nesprávné podobě po dobu nejméně 5 let, bude moci před kterýmkoli matričním úřadem prohlásit, že toto jméno, popř. jména, bude užívat i nadále, a to ve tvaru uvedeném v matričním dokladu, občanském průkazu nebo cestovním dokladu. Nyní se toto oprávnění vztahuje pouze k příjmení fyzické osoby.
*K úpravám dochází i v oblasti užívání jmen fyzické osoby, která má zapsána více než dvě jména a která, jakmile nabude státní občanství České republiky, bude moci prohlásit, které ze jmen, popřípadě která dvě z nich bude v úředním styku užívat. Obdobně se navrhuje postupovat i v případě fyzické osoby, která má zapsáno jméno a na pozici druhého jména jméno po otci (tzv. otčestvo). Tato fyzická osoba, jakmile nabude státní občanství České republiky, bude oprávněna prohlásit, zda bude jméno po otci v úředním styku užívat. V obou případech se jedná o oprávnění fyzické osoby, nikoli o povinnost.
*Nově se umožňuje, aby v případě, že je příjmení ženy nebo nezletilého dítěte ženského pohlaví zapsáno v matriční knize v souladu s pravidly české mluvnice, bylo uvedeno příjmení v jiné podobě, kterou pravidla české mluvnice umožňují. Jedná se např. o příjmení typu Krejčí x Krejčová, Kočí x Kočová (pravidla české mluvnice u uvedených ženských příjmení umožňují užívat oba tvary). V těchto případech se za trvání manželství nebude vyžadovat souhlas manžela, neboť se nejedná o změnu příjmení, ale pouze o užívání příjmení v jiném tvaru, který pravidla české mluvnice umožňují.
*V souladu se změnami občanského zákoníku budou mít manželé, kteří si ponechali po uzavření manželství svá dosavadní příjmení, možnost učinit po uzavření manželství prohlášení před kterýmkoli matričním úřadem nejen o tom, že se dohodli na společném příjmení jednoho z nich, ale nově i o tom, že se dohodli, že příjmení jednoho z nich bude příjmením společným a ten, jehož příjmení není příjmením společným, bude ke společnému příjmení na druhém místě připojovat své dosavadní příjmení.
*V souladu s novelou občanského zákoníku se umožňuje manželům, kteří mají společné příjmení a jeden z nich ke společnému příjmení na druhém místě připojil příjmení, které měl před uzavřením manželství, aby i během manželství před kterýmkoli matričním úřadem prohlásil, že od užívání připojovaného příjmení upouští; obdobně se postupuje i v případě společného příjmení manželů, kdy jeden z nich bude chtít ke společnému příjmení na druhém místě připojit příjmení, které měl před uzavřením manželství.
*Nově se nepovolí změnit příjmení nezletilého dítěte, jde-li o změnu na příjmení poručníka, popřípadě poručníků, příjmení pěstouna, popřípadě pěstounů, nebo na příjmení osoby, do jejíž péče bylo nezletilé dítě svěřeno, nejde-li o jednoho z rodičů, neboť se v popisovaných případech jedná pouze o formu náhradní rodinné péče, nikoli o trvalý právní vztah.
*Zjednodušuje se relativně komplikovaná právní úprava změny jména a příjmení u fyzických osob v souvislosti se změnou pohlaví, neboť stávající právní úprava zbytečně zatěžuje dotčené osoby i matriční úřady. Fyzická osoba, u níž byla zahájena léčba pro změnu pohlaví a jejíž léčba pro změnu pohlaví byla ukončena, bude moci ohledně užívání jména, popř. jmen, a příjmení projevit svou vůli před matričním úřadem pouhým prohlášením, nikoli na základě žádosti ve správním řízení. Přílohou prohlášení musí být potvrzení poskytovatele zdravotních služeb o zahájení, resp. ukončení léčby pro změnu pohlaví.
Upřesňuje se, že u zápisů v matričních knihách vedených zvláštní matrikou se lhůty například pro nahlížení budou počítat od matriční události, nikoli od provedení příslušného zápisu jako je tomu u matričních knih vedených běžnými matričními úřady.
Změny reagující na potřeby matriční praxe:
Příslušnost matričních úřadů
Vstup do registrovaného partnerství a uzavření manželství
Nahlížení do matriční knihy a sbírky listin
Jméno a příjmení
Související změny občanského zákoníku a dalších právních předpisů
Digitalizace matriční agendy:
Zavedení centrálního informačního systému
Digitální matriční doklady a další matriční dokumenty
Mgr. Ivan Tobek
Vedoucí oddělení matrik a ověřování Ministerstva vnitra
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Čeština v úřední praxi včetně novinek v pravopise a tvarosloví
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit administrativní pracovníky, úředníky státní správy a samosprávy a další účastníky se základními náležitostmi úředních písemností oficiálního i interního charakteru, včetně elektronických. Účastníci se seznámí se zásadami české státní normy pro úpravu dokumentů (ČSN 01 6910) a získají informace o nejčastějších jazykových a stylizačních prohřešcích. Naučí se, jak se jim vyhnout a jak samostatně pracovat s tištěnými a elektronickými jazykovými příručkami. Součástí semináře je i probrání novinek v pravopise a tvarosloví.
Seminář je určen zejména těm, kteří si ve své každodenní písemné i elektronické korespondenci nechtějí kazit svou profesní image zbytečnými chybami. Absolvováním kurzu získáte jistotu v písemné komunikaci a nestane se Vám například to, že své klienty rozladíte již prvním řádkem e-mailu.
Obsah semináře
1) změny ČSN 01 6910
2) problematické pravopisné jevy
· psaní i – y v koncovkách podstatných jmen a sloves
· psaní velkých písmen
· psaní přejatých slov
· psaní interpunkční čárky
3) vybrané tvaroslovné jevy
· skloňování
· přítomné tvary sloves
· tvary některých zájmen a číslovek
4) nedostatky ve výběru slov a ve větné stavbě
5) novinky v pravopise, tvarosloví
6) diskuse, dotazy, zodpovězení dotazů
PhDr. Ivana Svobodová
Lektorka pracuje v oddělení jazykové kultury Ústavu pro jazyk český Akademie věd ČR, je spoluautorka Pravidel českého pravopisu, Internetové jazykové příručky, učebnic češtiny pro základní a střední školy a několika popularizačních příruček.
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Čeština v úřední praxi včetně novinek v pravopise a tvarosloví
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit administrativní pracovníky, úředníky státní správy a samosprávy a další účastníky se základními náležitostmi úředních písemností oficiálního i interního charakteru, včetně elektronických. Účastníci se seznámí se zásadami české státní normy pro úpravu dokumentů (ČSN 01 6910) a získají informace o nejčastějších jazykových a stylizačních prohřešcích. Naučí se, jak se jim vyhnout a jak samostatně pracovat s tištěnými a elektronickými jazykovými příručkami. Součástí semináře je i probrání novinek v pravopise a tvarosloví.
Seminář je určen zejména těm, kteří si ve své každodenní písemné i elektronické korespondenci nechtějí kazit svou profesní image zbytečnými chybami. Absolvováním kurzu získáte jistotu v písemné komunikaci a nestane se Vám například to, že své klienty rozladíte již prvním řádkem e-mailu.
Obsah semináře
1) změny ČSN 01 6910
2) problematické pravopisné jevy
· psaní i – y v koncovkách podstatných jmen a sloves
· psaní velkých písmen
· psaní přejatých slov
· psaní interpunkční čárky
3) vybrané tvaroslovné jevy
· skloňování
· přítomné tvary sloves
· tvary některých zájmen a číslovek
4) nedostatky ve výběru slov a ve větné stavbě
5) novinky v pravopise, tvarosloví
6) diskuse, dotazy, zodpovězení dotazů
PhDr. Ivana Svobodová
Lektorka pracuje v oddělení jazykové kultury Ústavu pro jazyk český Akademie věd ČR, je spoluautorka Pravidel českého pravopisu, Internetové jazykové příručky, učebnic češtiny pro základní a střední školy a několika popularizačních příruček.
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Velká novela - Datové schránky jako zdroj nesprávného úředního postupu
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Zlepšete své znalosti a dovednosti v oblasti používání datových schránek a zvyšte kvalitu veřejné správy. Na semináři získáte praktické zkušenosti s aktuálním používáním datových schránek a prohloubíte své odborné znalosti.
Obsah semináře
Na semináři se podrobně a komplexně seznámíte s problematikou datových schránek, od základních informací po praktické rady. Zjistíte, jaké jsou povinnosti úředníků a na co si dát pozor.
Uvedení do problematiky e-governmentu v ČR
Vymezení základních pojmů - písemnost, dokumenty, listiny, datové zprávy
Co je elektronický podpis, značka a časové razítko
Hlavní principy a cíle zákona č. 300/2008 Sb., o elektronických úkonech a autorizované konverzi dokumentů
Datové schránky a informační systém datových schránek
Doručování do datových schránek
Podávání prostřednictvím datové schránky
Konverze dokumentů
Doručování a podávání v českém právním řádu po nabytí účinnosti zákona č. 300/2008 Sb.
Dotazy a diskuse
Mgr. Ing. Ondřej Menoušek
Dlouholetý odborník, který se podílel se na zavádění nejvýznamnějších informačních systémů českého eGovernmentu: datových schránek, Czech POINT, Portálu veřejné správy, Registru smluv a dalších. Svou specializaci na elektronické doručování ve veřejné správě využil pan Menoušek také jako člen expertních skupin při Evropské komisi (European eGovernment Services (IDABC) a eProcurment Expert Group. Nyní je ředitelem odboru eGovernmentu, předsedou komise pro úřednické zkoušky oboru státní služby – Informační a komunikační technologie, a vedoucím projektu datových schránek.
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Velká novela - Datové schránky jako zdroj nesprávného úředního postupu
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Zlepšete své znalosti a dovednosti v oblasti používání datových schránek a zvyšte kvalitu veřejné správy. Na semináři získáte praktické zkušenosti s aktuálním používáním datových schránek a prohloubíte své odborné znalosti.
Obsah semináře
Na semináři se podrobně a komplexně seznámíte s problematikou datových schránek, od základních informací po praktické rady. Zjistíte, jaké jsou povinnosti úředníků a na co si dát pozor.
Uvedení do problematiky e-governmentu v ČR
Vymezení základních pojmů - písemnost, dokumenty, listiny, datové zprávy
Co je elektronický podpis, značka a časové razítko
Hlavní principy a cíle zákona č. 300/2008 Sb., o elektronických úkonech a autorizované konverzi dokumentů
Datové schránky a informační systém datových schránek
Doručování do datových schránek
Podávání prostřednictvím datové schránky
Konverze dokumentů
Doručování a podávání v českém právním řádu po nabytí účinnosti zákona č. 300/2008 Sb.
Dotazy a diskuse
Mgr. Ing. Ondřej Menoušek
Dlouholetý odborník, který se podílel se na zavádění nejvýznamnějších informačních systémů českého eGovernmentu: datových schránek, Czech POINT, Portálu veřejné správy, Registru smluv a dalších. Svou specializaci na elektronické doručování ve veřejné správě využil pan Menoušek také jako člen expertních skupin při Evropské komisi (European eGovernment Services (IDABC) a eProcurment Expert Group. Nyní je ředitelem odboru eGovernmentu, předsedou komise pro úřednické zkoušky oboru státní služby – Informační a komunikační technologie, a vedoucím projektu datových schránek.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
GDPR – výzvy současnosti i budoucnosti – přístupy ke zpracování osobních údajů ve světle praxe a judikatury a nových právních předpisů včetně umělé inteligence
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je s využitím praktických příkladů seznámit účastníky semináře s vývojem na poli zpracování osobních údajů a způsoby zajištění povinností správce osobních údajů v rámci konkrétních agend, s nimiž se běžně v praxi setkáváme (veřejnoprávní agendy, personalistika apod.) v konfrontaci s tím, s čím se budeme běžně protkávat v blízké budoucnosti (nástroje umělé inteligence).
Tento seminář volně navazuje na předchozí seminář GDPR – aplikační praxe a prevence pochybení při zpracování osobních údajů a zaměřuje se na detaily a problémové body se zohledněním aktuálních přístupů ÚOOÚ, českých i evropských soudů a legislativy k jejich řešení.
Obsah semináře
Od účinnosti GDPR a zákona č. 110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů uplynula již dostatečně dlouhá doba umožňující zpětně zhodnotit přístupy k povinnostem správců osobních údajů a současně reflektovat legislativní i rozhodovací trendy v české i evropské praxi.
V posloupnosti semináře se budeme postupně zabývat:
- zopakováním mechanismů GDPR a zákona č. 110/2019 Sb., jejichž aplikace byla v posledních letech podrobena správnímu, soudnímu nebo legislativnímu přezkumu,
- praktickými případy nejčastějších případů problematické aplikace zákonných ustanovení,
- rozborem konkrétních agend (např. správních, evidenčních, personalistických, zákona o svobodném přístupu k informacím) z pohledu jednotlivých operací zpracování osobních údajů,
- povinnostmi vzešlými z invaze nástrojů umělé inteligence a přijetí Aktu o umělé inteligenci
- diskusí, výměně zkušeností a dalším souvisejícím tématům.
Cílovou skupinou jsou zejména zaměstnanci veřejné správy podílející se z titulu své profesní náplně na komunikaci se subjekty osobních údajů a nastavování pravidel zpracování a ochrany osobních údajů v jednotlivých institucích
Mgr. Jan Panoš
Lektor je státním zaměstnancem Ministerstva spravedlnosti. Od roku 2017 se podílel na implementaci GDPR v resortu justice, od května 2018 je pověřencem pro ochranu osobních údajů pro Ministerstvo spravedlnosti, Probační a mediační službu, Justiční akademii a soudní soustavu s výjimkou obou nejvyšších soudů. Vedle standardní činnosti pověřence v uvedeném oboru participuje též na legislativním procesu.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
GDPR – výzvy současnosti i budoucnosti – přístupy ke zpracování osobních údajů ve světle praxe a judikatury a nových právních předpisů včetně umělé inteligence
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je s využitím praktických příkladů seznámit účastníky semináře s vývojem na poli zpracování osobních údajů a způsoby zajištění povinností správce osobních údajů v rámci konkrétních agend, s nimiž se běžně v praxi setkáváme (veřejnoprávní agendy, personalistika apod.) v konfrontaci s tím, s čím se budeme běžně protkávat v blízké budoucnosti (nástroje umělé inteligence).
Tento seminář volně navazuje na předchozí seminář GDPR – aplikační praxe a prevence pochybení při zpracování osobních údajů a zaměřuje se na detaily a problémové body se zohledněním aktuálních přístupů ÚOOÚ, českých i evropských soudů a legislativy k jejich řešení.
Obsah semináře
Od účinnosti GDPR a zákona č. 110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů uplynula již dostatečně dlouhá doba umožňující zpětně zhodnotit přístupy k povinnostem správců osobních údajů a současně reflektovat legislativní i rozhodovací trendy v české i evropské praxi.
V posloupnosti semináře se budeme postupně zabývat:
- zopakováním mechanismů GDPR a zákona č. 110/2019 Sb., jejichž aplikace byla v posledních letech podrobena správnímu, soudnímu nebo legislativnímu přezkumu,
- praktickými případy nejčastějších případů problematické aplikace zákonných ustanovení,
- rozborem konkrétních agend (např. správních, evidenčních, personalistických, zákona o svobodném přístupu k informacím) z pohledu jednotlivých operací zpracování osobních údajů,
- povinnostmi vzešlými z invaze nástrojů umělé inteligence a přijetí Aktu o umělé inteligenci
- diskusí, výměně zkušeností a dalším souvisejícím tématům.
Cílovou skupinou jsou zejména zaměstnanci veřejné správy podílející se z titulu své profesní náplně na komunikaci se subjekty osobních údajů a nastavování pravidel zpracování a ochrany osobních údajů v jednotlivých institucích
Mgr. Jan Panoš
Lektor je státním zaměstnancem Ministerstva spravedlnosti. Od roku 2017 se podílel na implementaci GDPR v resortu justice, od května 2018 je pověřencem pro ochranu osobních údajů pro Ministerstvo spravedlnosti, Probační a mediační službu, Justiční akademii a soudní soustavu s výjimkou obou nejvyšších soudů. Vedle standardní činnosti pověřence v uvedeném oboru participuje též na legislativním procesu.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Ochrana a péče o dřeviny rostoucí mimo les
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Všechny dřeviny rostoucí mimo les jsou na území České republiky chráněny dle zákona 114/1992 Sb. před poškozováním a ničením. Avšak v běžné praxi se setkáváme s řadou nejasností a otazníků v souvislosti se zajištěním jejich ochrany, péče a správného režimu kácení.
- Obecná a zvláštní ochrana dřevin – přístupy a rozdíly v péči o ně
- Nedovolené zásahy do dřevin a výjimky z nich
- Legální (odůvodněné) poškozování/zničení dřeviny
- Existence závažných důvodů ke kácení dřeviny a vyhodnocení jejího estetického a funkčního významu
- Kácení dřeviny a otázka vzniku/nevzniku ekologické újmy a potřeby její kompenzace
- Kdy lze uplatnit kácení v havarijním režimu
- Dřevina ve špatném zdravotním stavu
Cíl semináře
- Obeznámení s širokou problematikou ochrany dřeviny rostoucích mimo les a současnou právní úpravou.
- Orientace v otázkách nedovolených zásahů do dřeviny, jejich výjimek, legálních způsobech odstranění/likvidace dřevin.
- Vysvětlení postupu při posuzování žádostí ke kácení dřevin – jejich vyhodnocení, odůvodnění, provedení správní úvahy, povolení či zamítnutí.
Obsah semináře
· Právní úprava ochrany dřevin rostoucích mimo les a povolování jejich kácení – zákon o ochraně přírody a krajiny, prováděcí vyhláška, občanský zákoník
· Vymezení některých pojmů – dřeviny rostoucí mimo les, obecná a zvláštní (zvýšená) ochrana dřevin, porost, kácení z pěstebních důvodů, kácení zapojených porostů, kácení stromořadí, kácení v rámci významného krajinného prvku, nedovolené zásahy do dřevin, kácení v zahradách a další
· Problematika invazních druhů dřevin a způsoby jejich legální likvidace či potlačení
· Práva a povinnosti vlastníků mimolesních dřevin, postavení a pravomoci správních orgánů
· Aktuální otázky a praktická řešení při ochraně a povolování kácení mimolesních dřevin:
- existence závažných důvodů ke kácení,
- žádost a její náležitosti, posouzení uvedených důvodů, místní šetření,
- rozhodnutí o povolení či nepovolení kácení ML dřevin a jeho řádné zdůvodnění,
- dostatečné vyhodnocení estetického a funkčního významu předmětných dřevin,
- otázka vzniku ekologické újmy – posouzení jejího vzniku či nevzniku, kompenzace vzniku újmy náhradní výsadbou a následná péče, oceňování dřevin
- aplikace Standardů péče o přírodu a krajinu v praxi
- výjimky z povolovacího režimu.
· Přestupky na úseku ochrany dřevin, ukládané sankce
· Provozní bezpečnost dřevin – posouzení stavu dřeviny (věk, vitalita, zdravotní stav, stabilita, …), typy defektů, posouzení rizik, možnosti údržby a opatření k zajištění bezpečnosti
· dotazy z praxe účastníků
Určeno pro:
Pracovníky veřejné správy, investory, projektanty.
Ing. Libor Sedláček DiS.
AOPK ČR, dendrolog, problematika mimolesních dřevin, koordinátor programu IROP Zelená infrastruktura
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Ochrana a péče o dřeviny rostoucí mimo les
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Všechny dřeviny rostoucí mimo les jsou na území České republiky chráněny dle zákona 114/1992 Sb. před poškozováním a ničením. Avšak v běžné praxi se setkáváme s řadou nejasností a otazníků v souvislosti se zajištěním jejich ochrany, péče a správného režimu kácení.
- Obecná a zvláštní ochrana dřevin – přístupy a rozdíly v péči o ně
- Nedovolené zásahy do dřevin a výjimky z nich
- Legální (odůvodněné) poškozování/zničení dřeviny
- Existence závažných důvodů ke kácení dřeviny a vyhodnocení jejího estetického a funkčního významu
- Kácení dřeviny a otázka vzniku/nevzniku ekologické újmy a potřeby její kompenzace
- Kdy lze uplatnit kácení v havarijním režimu
- Dřevina ve špatném zdravotním stavu
Cíl semináře
- Obeznámení s širokou problematikou ochrany dřeviny rostoucích mimo les a současnou právní úpravou.
- Orientace v otázkách nedovolených zásahů do dřeviny, jejich výjimek, legálních způsobech odstranění/likvidace dřevin.
- Vysvětlení postupu při posuzování žádostí ke kácení dřevin – jejich vyhodnocení, odůvodnění, provedení správní úvahy, povolení či zamítnutí.
Obsah semináře
· Právní úprava ochrany dřevin rostoucích mimo les a povolování jejich kácení – zákon o ochraně přírody a krajiny, prováděcí vyhláška, občanský zákoník
· Vymezení některých pojmů – dřeviny rostoucí mimo les, obecná a zvláštní (zvýšená) ochrana dřevin, porost, kácení z pěstebních důvodů, kácení zapojených porostů, kácení stromořadí, kácení v rámci významného krajinného prvku, nedovolené zásahy do dřevin, kácení v zahradách a další
· Problematika invazních druhů dřevin a způsoby jejich legální likvidace či potlačení
· Práva a povinnosti vlastníků mimolesních dřevin, postavení a pravomoci správních orgánů
· Aktuální otázky a praktická řešení při ochraně a povolování kácení mimolesních dřevin:
- existence závažných důvodů ke kácení,
- žádost a její náležitosti, posouzení uvedených důvodů, místní šetření,
- rozhodnutí o povolení či nepovolení kácení ML dřevin a jeho řádné zdůvodnění,
- dostatečné vyhodnocení estetického a funkčního významu předmětných dřevin,
- otázka vzniku ekologické újmy – posouzení jejího vzniku či nevzniku, kompenzace vzniku újmy náhradní výsadbou a následná péče, oceňování dřevin
- aplikace Standardů péče o přírodu a krajinu v praxi
- výjimky z povolovacího režimu.
· Přestupky na úseku ochrany dřevin, ukládané sankce
· Provozní bezpečnost dřevin – posouzení stavu dřeviny (věk, vitalita, zdravotní stav, stabilita, …), typy defektů, posouzení rizik, možnosti údržby a opatření k zajištění bezpečnosti
· dotazy z praxe účastníků
Určeno pro:
Pracovníky veřejné správy, investory, projektanty.
Ing. Libor Sedláček DiS.
AOPK ČR, dendrolog, problematika mimolesních dřevin, koordinátor programu IROP Zelená infrastruktura
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Památková péče ve vztahu k novému stavebnímu zákonu
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Seminář představí právní úpravu a praxi památkové péče, zaměří se na aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb. Ústředním tématem semináře je péče státu o kulturní památky zahrnující správní úkony orgánů státní památkové péče i stavebních úřadů a odbornou činnost Národního památkového ústavu. Zvláštní pozornost je věnována správním řízením, problematice dotčených orgánů a institutu závazného stanoviska.
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky s právní úpravou a praxí památkové péče, představit aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb.
Obsah semináře
1. Památková péče a související právní předpisy
2. Zákon o státní památkové péči a jeho vztah ke stavebnímu zákonu
· Účel právní úpravy a základní pojmy
· Organizace a výkon veřejné správy
3. Ochrana zájmů státní památkové péče
· Územní plánování
· Stavební řád
4. Péče o kulturní památky
5. Povolovací řízení orgánů státní památkové péče a stavebních úřadů
· Obnova kulturních památek
· Práce na nemovitostech v památkových rezervacích, památkových zónách a ochranných pásmech
· Drobné a jednoduché stavby
· Rozhodnutí a závazná stanoviska, lhůty pro jejich vydání
6. Odvolací a přezkumná řízení
PaedDr. Lenka Svobodová
Metodik státní památkové péče právního oddělení generálního ředitelství Národního památkového ústavu a vysokoškolský pedagog.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Památková péče ve vztahu k novému stavebnímu zákonu
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Seminář představí právní úpravu a praxi památkové péče, zaměří se na aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb. Ústředním tématem semináře je péče státu o kulturní památky zahrnující správní úkony orgánů státní památkové péče i stavebních úřadů a odbornou činnost Národního památkového ústavu. Zvláštní pozornost je věnována správním řízením, problematice dotčených orgánů a institutu závazného stanoviska.
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky s právní úpravou a praxí památkové péče, představit aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb.
Obsah semináře
1. Památková péče a související právní předpisy
2. Zákon o státní památkové péči a jeho vztah ke stavebnímu zákonu
· Účel právní úpravy a základní pojmy
· Organizace a výkon veřejné správy
3. Ochrana zájmů státní památkové péče
· Územní plánování
· Stavební řád
4. Péče o kulturní památky
5. Povolovací řízení orgánů státní památkové péče a stavebních úřadů
· Obnova kulturních památek
· Práce na nemovitostech v památkových rezervacích, památkových zónách a ochranných pásmech
· Drobné a jednoduché stavby
· Rozhodnutí a závazná stanoviska, lhůty pro jejich vydání
6. Odvolací a přezkumná řízení
PaedDr. Lenka Svobodová
Metodik státní památkové péče právního oddělení generálního ředitelství Národního památkového ústavu a vysokoškolský pedagog.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Právo dítěte na styk s rodiči a jinými osobami
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Recenze spokojených účastníků seminářů:
Věra Bruderhansová, Město Roudnice nad Labem: „Děkuji za skvělý seminář, určitě budu doporučovat kolegům.“
Táňa Křížová, Kraj Vysočina: „Děkuji za zajímavé příklady z praxe.“
Gabriela Rákosová, Město Mělník: „Děkuji za velmi erudovaný, ale zároveň lidský přístup k tématu.“
Seminář je zaměřen na problematiku práva dítěte na styk s rodiči a jinými osobami. Seminář seznamuje účastníky s právní úpravou styku, kterou obsahuje občanský zákoník. Předmětem semináře je i judikatura, která se k této otázce vztahuje. Zmíněna bude i problematika neosobního styku a právo na informace. Stručně bude pojednáno i o výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku. Seminář nabídne také prostor pro dotazy, reakce a podněty účastníků, aby byl jeho obsah co nejvíce přiblížen jejich praxi.
Obsah semináře
- Prameny práva úpravy styku dítěte s rodiči a jinými osobami
- Míra rozsahu styku odpovídající nejlepšímu zájmu dítěte ve světle judikatury
- Styk v neosobní formě prostředky komunikace na dálku a právo na informace
- Zajištění výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku, procesní postup
JUDr. Pavel Kotrady
soudce, Okresní soud Vsetín
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Právo dítěte na styk s rodiči a jinými osobami
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Recenze spokojených účastníků seminářů:
Věra Bruderhansová, Město Roudnice nad Labem: „Děkuji za skvělý seminář, určitě budu doporučovat kolegům.“
Táňa Křížová, Kraj Vysočina: „Děkuji za zajímavé příklady z praxe.“
Gabriela Rákosová, Město Mělník: „Děkuji za velmi erudovaný, ale zároveň lidský přístup k tématu.“
Seminář je zaměřen na problematiku práva dítěte na styk s rodiči a jinými osobami. Seminář seznamuje účastníky s právní úpravou styku, kterou obsahuje občanský zákoník. Předmětem semináře je i judikatura, která se k této otázce vztahuje. Zmíněna bude i problematika neosobního styku a právo na informace. Stručně bude pojednáno i o výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku. Seminář nabídne také prostor pro dotazy, reakce a podněty účastníků, aby byl jeho obsah co nejvíce přiblížen jejich praxi.
Obsah semináře
- Prameny práva úpravy styku dítěte s rodiči a jinými osobami
- Míra rozsahu styku odpovídající nejlepšímu zájmu dítěte ve světle judikatury
- Styk v neosobní formě prostředky komunikace na dálku a právo na informace
- Zajištění výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku, procesní postup
JUDr. Pavel Kotrady
soudce, Okresní soud Vsetín
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Sociální práce s nízkopříjmovými seniory – základní východiska a možná řešení
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům kurzu východiska pro aplikaci efektivní sociální práce a dalších návazných služeb či intervencí při strategickém plánování opatření snižujících nepříznivé dopady na uspokojování životních potřeb nízkopříjmových seniorů a příklady aplikace konkrétních metod sociální práce.
Absolvent kurzu získá přehled o struktuře skupiny osob v seniorském věku z hlediska základních demografických ukazatelů, ovšem především se zacílením na strukturu a výši příjmů, způsob a náklady bydlení, strukturu spotřeby, míry zdraví a míry potřebné, respektive poskytované péče a služeb.
Účastníkům kurzu bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, jejichž společným znakem je nízký příjem, současně bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, kteří se ocitají v situaci extrémního ohrožení chudobou a sociálním vyloučením.
Účastníkům kurz budou představeny typové kazuistiky, na jejichž rámci lze demonstrovat charakter a míru potřeb dotčené cílové skupiny. Dále budou prezentovány možné „scénáře“ dopadů neřešení obtížné situace, a to jak z hlediska individuálních, tak společenských dopadů. Důraz bude kladen na způsoby zjišťování potřeb, depistáže a preventivní působení.
Cílem je poznání charakteru, četnosti a dopadů těchto událostí, a to jak na situaci jednotlivců nebo skupin osob a stejně tak na subjekty kompetentní (veřejná správa, poskytovatelé služeb, další pomáhající instituce) v těchto případech zajišťovat podporu, pomoc nebo negativním dopadům předcházet.
Návazně na převážně analytický náhled na situaci seniorů, kteří jsou negativně zatížení nízkými příjmy, následuje blok, který se věnuje souhrnu či řetězci opatření, která mají potenciál snižovat rizika vyplývající ze situace dotčené cílové skupiny. Jedná se především o výčet institucí a jejich kompetencí (včetně neformálních struktur) a možnosti jejich koordinace na místní a regionální úrovni.
Absolvent kurzu získá základní informace o formách a metodách práce poskytovatelů služeb a dalších pomáhajících institucí kompetentních intervenovat v případech definovaných sociálních/životních událostí. Získá informace o metodách interpretace a modelování vývoje potřeb v čase a prostoru a návazně pak o metodách modelování adekvátních kapacit služeb a dalších pomáhajících institucí a nákladů na jejich zajištění.
Obsah semináře
A) Charakteristika osob v seniorském věku s nízkými příjmy – výklad všeobecně dostupných statistických dat
- Struktura seniorské populace dle věku, pohlaví, příjmu, způsobu bydlení, způsobu a struktury spotřeby, míry zdraví a míry poskytované péče.
B) Lidé v cílové skupině a jejich potřeby – cílová skupina z pohledu předpokládaných potřeb a obecných způsobů jejich uspokojení
- Rozbor předpokládané struktury a míry potřeb osob v cílové skupině – zdroje a metody uspokojení potřeb v individuálním a systémovém rámci.
- Charakteristika situace osob v extrémním ohrožení chudobou a sociálním vyloučením, a to z pohledu „předseniorského věku“.
C) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení individuálních případů
- Nástin 3 modelových kazuistik, které jsou determinovány především nedostatkem příjmů – náhled na akutnost a míru potřeb z hlediska hmotného zabezpečení, psychosociálních potřeb a péče.
D) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení z hlediska koncepčního a strategického na úrovni municipality, ORP, případně regionu
- Organizace, kompetence a základní ekonomický rámec podpory na místní, případně regionální úrovni.
- Základní parametry depistáže a prevence nepříznivé sociální situace osob v seniorském věku a „předseniorském“ věku - determinované především nízkými příjmy.
E) Plánování přiměřených kapacit zaměřených na podporu osob 65+ s nízkými příjmy na místní a regionální úrovni
- Institucionální a datové zdroje; Stanovení indikátorů potřeb a efektivity; Nákladovost a efektivita sociálních a sociálně zdravotních služeb; Zdroje k zajištění sociálních a sociálně zdravotních služeb
Mgr. Martin Žárský
odborník na koncepci sociálních služeb a poradenství v oblasti sociálně zdravotní péče
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Sociální práce s nízkopříjmovými seniory – základní východiska a možná řešení
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům kurzu východiska pro aplikaci efektivní sociální práce a dalších návazných služeb či intervencí při strategickém plánování opatření snižujících nepříznivé dopady na uspokojování životních potřeb nízkopříjmových seniorů a příklady aplikace konkrétních metod sociální práce.
Absolvent kurzu získá přehled o struktuře skupiny osob v seniorském věku z hlediska základních demografických ukazatelů, ovšem především se zacílením na strukturu a výši příjmů, způsob a náklady bydlení, strukturu spotřeby, míry zdraví a míry potřebné, respektive poskytované péče a služeb.
Účastníkům kurzu bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, jejichž společným znakem je nízký příjem, současně bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, kteří se ocitají v situaci extrémního ohrožení chudobou a sociálním vyloučením.
Účastníkům kurz budou představeny typové kazuistiky, na jejichž rámci lze demonstrovat charakter a míru potřeb dotčené cílové skupiny. Dále budou prezentovány možné „scénáře“ dopadů neřešení obtížné situace, a to jak z hlediska individuálních, tak společenských dopadů. Důraz bude kladen na způsoby zjišťování potřeb, depistáže a preventivní působení.
Cílem je poznání charakteru, četnosti a dopadů těchto událostí, a to jak na situaci jednotlivců nebo skupin osob a stejně tak na subjekty kompetentní (veřejná správa, poskytovatelé služeb, další pomáhající instituce) v těchto případech zajišťovat podporu, pomoc nebo negativním dopadům předcházet.
Návazně na převážně analytický náhled na situaci seniorů, kteří jsou negativně zatížení nízkými příjmy, následuje blok, který se věnuje souhrnu či řetězci opatření, která mají potenciál snižovat rizika vyplývající ze situace dotčené cílové skupiny. Jedná se především o výčet institucí a jejich kompetencí (včetně neformálních struktur) a možnosti jejich koordinace na místní a regionální úrovni.
Absolvent kurzu získá základní informace o formách a metodách práce poskytovatelů služeb a dalších pomáhajících institucí kompetentních intervenovat v případech definovaných sociálních/životních událostí. Získá informace o metodách interpretace a modelování vývoje potřeb v čase a prostoru a návazně pak o metodách modelování adekvátních kapacit služeb a dalších pomáhajících institucí a nákladů na jejich zajištění.
Obsah semináře
A) Charakteristika osob v seniorském věku s nízkými příjmy – výklad všeobecně dostupných statistických dat
- Struktura seniorské populace dle věku, pohlaví, příjmu, způsobu bydlení, způsobu a struktury spotřeby, míry zdraví a míry poskytované péče.
B) Lidé v cílové skupině a jejich potřeby – cílová skupina z pohledu předpokládaných potřeb a obecných způsobů jejich uspokojení
- Rozbor předpokládané struktury a míry potřeb osob v cílové skupině – zdroje a metody uspokojení potřeb v individuálním a systémovém rámci.
- Charakteristika situace osob v extrémním ohrožení chudobou a sociálním vyloučením, a to z pohledu „předseniorského věku“.
C) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení individuálních případů
- Nástin 3 modelových kazuistik, které jsou determinovány především nedostatkem příjmů – náhled na akutnost a míru potřeb z hlediska hmotného zabezpečení, psychosociálních potřeb a péče.
D) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení z hlediska koncepčního a strategického na úrovni municipality, ORP, případně regionu
- Organizace, kompetence a základní ekonomický rámec podpory na místní, případně regionální úrovni.
- Základní parametry depistáže a prevence nepříznivé sociální situace osob v seniorském věku a „předseniorském“ věku - determinované především nízkými příjmy.
E) Plánování přiměřených kapacit zaměřených na podporu osob 65+ s nízkými příjmy na místní a regionální úrovni
- Institucionální a datové zdroje; Stanovení indikátorů potřeb a efektivity; Nákladovost a efektivita sociálních a sociálně zdravotních služeb; Zdroje k zajištění sociálních a sociálně zdravotních služeb
Mgr. Martin Žárský
odborník na koncepci sociálních služeb a poradenství v oblasti sociálně zdravotní péče
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Úvod do mediace-zprostředkované řešení rodičovských konfliktů v případech péče o dítě
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům semináře mediaci jako jeden ze způsobů alternativního řešení konfliktu. Účastníci budou seznámeni s dosavadní českou praxí fungování systému mediace v netrestních věcech a dosavadními praktickými poznatky. Zvláštní pozornost bude věnována možnostem využití mediace při řešení sporů v péči o dítě a s podmínkami jejího efektivního využití v praxi.
Obsah semináře
Obsah semináře bude tvořen přednáškovými bloky s diskusí, praktickými cvičení a řešení modelových situací, reflexí dosavadních zkušeností účastníků.
I. alternativní způsoby řešení konfliktu – zařazení mediace do přehledu alternativních způsobů řešení konfliktu; přiblížení zásad a principů uplatnění mediace; vysvětlení přínosů uplatnění mediace při řešení netrestních sporů se specifickým zaměřením na řešení konfliktu mezi rodiči ve věci výchovy a péče o dítě
II. představení systému provádění mediace v ČR a vysvětlení české právní úpravy podle zákona 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech.
III. úvod do mediace – vysvětlení procesu a fází mediace, představení dovedností nutných pro efektivní řízení mediačního procesu a zprostředkování účinné komunikace mezi účastníky mediace
IV. konflikt mezi rodiči dítěte ve věci péče o dítě - v jaké fázi konfliktu se osvědčuje mediaci rodičům nabídnout; jak srozumitelně rodičům mediaci představit a jak vysvětlit její přínosy; role rodičů v průběhu mediace; role advokátů a dalších zúčastněných osob v průběhu mediace
V. mýty o mediaci – co mediace je a co není; co si o využití mediace myslí odborná a široká veřejnost;
VI. závěrečné shrnutí – jak prakticky využít získané informace a poznatky o mediaci při spolupráci s rodiči, práci s dítětem, spolupráci s dalšími relevantními institucemi, zejména soudy
PhDr. Andrea Matoušková
Lektorka vystudovala obor sociální práce na FF UK v Praze. Od roku 1997 se věnuje rozvoji systému využití mediace v české justici. Její odborná zkušenost zahrnuje zejména uplatnění mediace v trestním řízení a dále v rámci zákona o soudnictví nad mládeží. Podílela se na vzniku zákona č. 257/2000 Sb. o Probační a mediační službě a zákona č. 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech. Pracovala v Probační a mediační službě (2001 - 2025), kterou posledních 9 let z pozice ředitelky řídila. Je členkou pracovní skupiny mediace při Ministerstvu spravedlnosti ČR a působí jako předsedkyně komise a zkušební komisařka uchazečů o získání osvědčení zapsaný mediátor.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Úvod do mediace-zprostředkované řešení rodičovských konfliktů v případech péče o dítě
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům semináře mediaci jako jeden ze způsobů alternativního řešení konfliktu. Účastníci budou seznámeni s dosavadní českou praxí fungování systému mediace v netrestních věcech a dosavadními praktickými poznatky. Zvláštní pozornost bude věnována možnostem využití mediace při řešení sporů v péči o dítě a s podmínkami jejího efektivního využití v praxi.
Obsah semináře
Obsah semináře bude tvořen přednáškovými bloky s diskusí, praktickými cvičení a řešení modelových situací, reflexí dosavadních zkušeností účastníků.
I. alternativní způsoby řešení konfliktu – zařazení mediace do přehledu alternativních způsobů řešení konfliktu; přiblížení zásad a principů uplatnění mediace; vysvětlení přínosů uplatnění mediace při řešení netrestních sporů se specifickým zaměřením na řešení konfliktu mezi rodiči ve věci výchovy a péče o dítě
II. představení systému provádění mediace v ČR a vysvětlení české právní úpravy podle zákona 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech.
III. úvod do mediace – vysvětlení procesu a fází mediace, představení dovedností nutných pro efektivní řízení mediačního procesu a zprostředkování účinné komunikace mezi účastníky mediace
IV. konflikt mezi rodiči dítěte ve věci péče o dítě - v jaké fázi konfliktu se osvědčuje mediaci rodičům nabídnout; jak srozumitelně rodičům mediaci představit a jak vysvětlit její přínosy; role rodičů v průběhu mediace; role advokátů a dalších zúčastněných osob v průběhu mediace
V. mýty o mediaci – co mediace je a co není; co si o využití mediace myslí odborná a široká veřejnost;
VI. závěrečné shrnutí – jak prakticky využít získané informace a poznatky o mediaci při spolupráci s rodiči, práci s dítětem, spolupráci s dalšími relevantními institucemi, zejména soudy
PhDr. Andrea Matoušková
Lektorka vystudovala obor sociální práce na FF UK v Praze. Od roku 1997 se věnuje rozvoji systému využití mediace v české justici. Její odborná zkušenost zahrnuje zejména uplatnění mediace v trestním řízení a dále v rámci zákona o soudnictví nad mládeží. Podílela se na vzniku zákona č. 257/2000 Sb. o Probační a mediační službě a zákona č. 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech. Pracovala v Probační a mediační službě (2001 - 2025), kterou posledních 9 let z pozice ředitelky řídila. Je členkou pracovní skupiny mediace při Ministerstvu spravedlnosti ČR a působí jako předsedkyně komise a zkušební komisařka uchazečů o získání osvědčení zapsaný mediátor.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Vyhodnocování situace dětí v náhradní rodinné péči
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Zvýšit povědomí pracovníků OSPOD OÚ ORP o potřebách dětí nacházející se v náhradní rodinné péči s cílem zlepšení dovedností při vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny a následovného vytvoření individuálního plánu ochrany dítěte. Seminář bude zohledňovat i různá specifika – malé dítě v pěstounské péči na přechodnou dobu, dítě s postižením v pěstounské péči
Obsah semináře
Legislativní úvod – novela zákona SPOD, prováděcí vyhláška
Vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny u dítěte s postižením
· Specifika vyhodnocování dětí v NRP
· Popis oblastí a zdroje popisu oblastí, aneb co má správný popis obsahovat – ukázka na konkrétních příkladech
· Analýza potřeb, ochranné a rizikové faktory
· Celková analýza potřeb
· Participace dětí při vyhodnocování
· Tvorba IPOD dle metody SMART
· Plán přechodu u dětí v NRP
· Spolupráce ORP a doprovázejících organizací
· Aktualizace vyhodnocování a IPOD – v jaké frekvenci
· Specifické skupiny v NRP – dítě v PPPD, dítě s postižením v NRP
· Kampaňové aktivity k hledání náhradních rodin pro děti s postižením
Mgr. Johana Mertová
vedoucí oddělení transformace péče o ohrožené děti
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Vyhodnocování situace dětí v náhradní rodinné péči
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Zvýšit povědomí pracovníků OSPOD OÚ ORP o potřebách dětí nacházející se v náhradní rodinné péči s cílem zlepšení dovedností při vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny a následovného vytvoření individuálního plánu ochrany dítěte. Seminář bude zohledňovat i různá specifika – malé dítě v pěstounské péči na přechodnou dobu, dítě s postižením v pěstounské péči
Obsah semináře
Legislativní úvod – novela zákona SPOD, prováděcí vyhláška
Vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny u dítěte s postižením
· Specifika vyhodnocování dětí v NRP
· Popis oblastí a zdroje popisu oblastí, aneb co má správný popis obsahovat – ukázka na konkrétních příkladech
· Analýza potřeb, ochranné a rizikové faktory
· Celková analýza potřeb
· Participace dětí při vyhodnocování
· Tvorba IPOD dle metody SMART
· Plán přechodu u dětí v NRP
· Spolupráce ORP a doprovázejících organizací
· Aktualizace vyhodnocování a IPOD – v jaké frekvenci
· Specifické skupiny v NRP – dítě v PPPD, dítě s postižením v NRP
· Kampaňové aktivity k hledání náhradních rodin pro děti s postižením
Mgr. Johana Mertová
vedoucí oddělení transformace péče o ohrožené děti
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Zvládání stresu v dlouhodobé zátěži a nenadálých situacích
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
· Seminář je vhodný zejména pro vedoucí pracovníky, personalisty, projektové manažery a další pracovníky, kteří chtějí lépe porozumět tomu, jak pečovat o jim svěřené kolektivy a chtějí zdokonalit své znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
· Seminář je vhodný také pro všechny, kteří se ocitají v prostředí nebo v situacích, které na ně kladou zvýšené nároky z hlediska pracovních a mezilidských vztahů, mimořádných požadavků na výkon nebo dlouhodobé zátěže.
· Je určen zaměstnancům ve veřejné správě i soukromém sektoru, kteří se chtějí zlepšit ve zvládání stresových situací.
· Cílové skupiny: vedoucí služebních úřadů a jiní představení, ředitelé krajských úřadů, tajemníci městských a obecních úřadů, tajemníci magistrátů, starostové, vedoucí úředníci a jiní vedoucí zaměstnanci na obcích a krajích, ředitelé příspěvkových organizací, ředitelé škol a další vedoucí zaměstnanci, ale i úředníci OSPOD, zaměstnanci sociálních ústavů, Hasičský záchranný sbor, Policie ČR, zaměstnanci Finanční správy a zaměstnanci Celní správy, Městští policisté, zaměstnanci korporátů.
Cíl semináře
Účastníci semináře se dozví:
· co znamená přetížený zaměstnanec pro vedoucí pracovníky a pro organizaci,
· jak identifikovat stresory vyvolávající stresové reakce,
· kdy je stres normální reakcí na nenormální situaci, a kdy se již jedná o ohrožení,
· jak na stresory budou reagovat oni sami v závislosti na svých vlastních osobnostních rysech,
· jak se předem připravit na mimořádně zatěžující situaci,
· co dělat, když člověku stres přeroste přes hlavu, a kde vzít dodatečné zdroje.
Témata budou doprovázena ilustrativními příklady z psychologické praxe.
Obsah semináře
1. Krátký úvod do problematiky stresu, stresorů a zátěžových situací v situacích omezení
2. Identifikace vlastních osobnostních charakteristik účastníka (zážitková část)
3. Přednosti a nevýhody různých stresových reakcí v závislosti na typu osobnosti – a jak se z toho poučit pro sebe
4. Zvládání stresu v nenadálých situacích
5. Zvládání dlouhodobé zátěže a prevence vyhoření
6. Vedení týmu, výběr personálu, jak vyjít s druhými
7. Vyhledávání dodatečných zdrojů
Účastníci mohou během semináře diskutovat své vlastní případy či otázky z praxe.
Během semináře si účastníci budou moci sami na sobě vyzkoušet několik vybraných technik k obnovení sil a odstranění příznaků napětí a neklidu.
Seminář lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle § 17 odst. 5 a § 20 odst. 2 zákona č. 312/2002 Sb. Jedná se o prohlubující a specializační vzdělávání zaměřené na znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
PhDr. Václav Jiřička Ph.D.
Vedoucí psycholog Vězeňské služby ČR a soudní znalec. Je výkonným prezidentem Asociace forenzních psychologů Čech, Moravy a Slezska. Pracoval v Austrálii v psychiatrických zařízeních a hospicech. Vzdělával vězeňské odborníky v Iráku v rámci mise Evropské unie.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Zvládání stresu v dlouhodobé zátěži a nenadálých situacích
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
· Seminář je vhodný zejména pro vedoucí pracovníky, personalisty, projektové manažery a další pracovníky, kteří chtějí lépe porozumět tomu, jak pečovat o jim svěřené kolektivy a chtějí zdokonalit své znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
· Seminář je vhodný také pro všechny, kteří se ocitají v prostředí nebo v situacích, které na ně kladou zvýšené nároky z hlediska pracovních a mezilidských vztahů, mimořádných požadavků na výkon nebo dlouhodobé zátěže.
· Je určen zaměstnancům ve veřejné správě i soukromém sektoru, kteří se chtějí zlepšit ve zvládání stresových situací.
· Cílové skupiny: vedoucí služebních úřadů a jiní představení, ředitelé krajských úřadů, tajemníci městských a obecních úřadů, tajemníci magistrátů, starostové, vedoucí úředníci a jiní vedoucí zaměstnanci na obcích a krajích, ředitelé příspěvkových organizací, ředitelé škol a další vedoucí zaměstnanci, ale i úředníci OSPOD, zaměstnanci sociálních ústavů, Hasičský záchranný sbor, Policie ČR, zaměstnanci Finanční správy a zaměstnanci Celní správy, Městští policisté, zaměstnanci korporátů.
Cíl semináře
Účastníci semináře se dozví:
· co znamená přetížený zaměstnanec pro vedoucí pracovníky a pro organizaci,
· jak identifikovat stresory vyvolávající stresové reakce,
· kdy je stres normální reakcí na nenormální situaci, a kdy se již jedná o ohrožení,
· jak na stresory budou reagovat oni sami v závislosti na svých vlastních osobnostních rysech,
· jak se předem připravit na mimořádně zatěžující situaci,
· co dělat, když člověku stres přeroste přes hlavu, a kde vzít dodatečné zdroje.
Témata budou doprovázena ilustrativními příklady z psychologické praxe.
Obsah semináře
1. Krátký úvod do problematiky stresu, stresorů a zátěžových situací v situacích omezení
2. Identifikace vlastních osobnostních charakteristik účastníka (zážitková část)
3. Přednosti a nevýhody různých stresových reakcí v závislosti na typu osobnosti – a jak se z toho poučit pro sebe
4. Zvládání stresu v nenadálých situacích
5. Zvládání dlouhodobé zátěže a prevence vyhoření
6. Vedení týmu, výběr personálu, jak vyjít s druhými
7. Vyhledávání dodatečných zdrojů
Účastníci mohou během semináře diskutovat své vlastní případy či otázky z praxe.
Během semináře si účastníci budou moci sami na sobě vyzkoušet několik vybraných technik k obnovení sil a odstranění příznaků napětí a neklidu.
Seminář lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle § 17 odst. 5 a § 20 odst. 2 zákona č. 312/2002 Sb. Jedná se o prohlubující a specializační vzdělávání zaměřené na znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
PhDr. Václav Jiřička Ph.D.
Vedoucí psycholog Vězeňské služby ČR a soudní znalec. Je výkonným prezidentem Asociace forenzních psychologů Čech, Moravy a Slezska. Pracoval v Austrálii v psychiatrických zařízeních a hospicech. Vzdělával vězeňské odborníky v Iráku v rámci mise Evropské unie.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Generace Z – jak využít potenciál nové generace na pracovišti
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Generace Z postupně vstupuje na trh práce a přináší nové hodnoty, očekávání a pracovní návyky, které se výrazně liší od předchozích generací.
Během semináře se zaměříme na charakteristické rysy Generace Z, jejich přístup k práci, očekávání v oblasti kariérního růstu, komunikace i technologií. Prozkoumáme motivaci této generace, její pracovní styl a způsoby, jak vytvořit prostředí podporující produktivitu a dlouhodobou loajalitu mladých zaměstnanců. Diskutovat budeme i o efektivních strategiích adaptace, vedení a zapojení Generace Z do pracovního kolektivu.
Seminář nabídne praktické tipy a interaktivní prvky, které pomohou účastníkům přizpůsobit své přístupy a lépe využít potenciál nové generace na pracovišti.
Obsah semináře
Blok 1: Kdo je Generace Z? (90 min)
- Úvod do tématu
- Krátké představení programu semináře
- Generační vývoj: rozdíly mezi Baby Boomers, Generací X, Mileniály a Generací Z
- Charakteristika Generace Z
- Klíčové hodnoty a postoje (flexibilita, inkluze, autenticita)
- Vliv digitalizace a sociálních sítí na myšlení a komunikaci
- Preference v oblasti práce, kariéry a osobního rozvoje
- Pracovní návyky a motivace Generace Z
- Jaký typ pracovního prostředí preferují?
- Jak je motivovat a udržet jejich pozornost?
- Práce s technologiemi – výhody a výzvy
Blok 2: Jak efektivně spolupracovat s Generací Z? (90 min)
- Komunikační styly a preference Generace Z
- Jak komunikují a jak vnímají autoritu?
- Význam zpětné vazby a pravidelného hodnocení
- Výhody neformální a přímé komunikace
- Vedení Generace Z – jak je zapojit a motivovat
- Role manažera a lídra v práci s mladými zaměstnanci
- Význam autonomie a jasných pravidel
- Pracovní benefity a nefinanční motivace
Blok 3: Jak podpořit dlouhodobou spolupráci a rozvoj Generace Z? (90 min)
- Kariérní rozvoj a vzdělávání Generace Z
- Jaké možnosti vzdělávání preferují?
- Význam mentoringu a průběžného učení
- Zaměstnanecká loajalita a pracovní vztahy
- Jak snížit fluktuaci Generace Z?
- Work-life balance a nové pracovní modely
- Význam firemní kultury a hodnot pro mladé pracovníky
Blok 4: Shrnutí a diskuse (30 min)
- Klíčová zjištění ze semináře
- Diskuze a sdílení zkušeností
Mgr. Dagmar Halová
Dagmar Halová je zkušená lektorka. V minulosti se věnovala internímu firemnímu vzdělávání, dnes mimo jiné vyučuje na Moravské vysoké škole v Olomouci. Téma generace Z a generační diverzity na pracovišti je jí velmi blízké. Má s ním jak bohaté praktické zkušenosti ze své podnikatelské praxe, tak i hlubokou akademickou znalosti díky rozsáhlému výzkumu realizovanému mezi členy generace Z a zaměstnavateli. Semináře ráda vede interaktivně a klade důraz na přenositelnost informací do praxe.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Generace Z – jak využít potenciál nové generace na pracovišti
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Generace Z postupně vstupuje na trh práce a přináší nové hodnoty, očekávání a pracovní návyky, které se výrazně liší od předchozích generací.
Během semináře se zaměříme na charakteristické rysy Generace Z, jejich přístup k práci, očekávání v oblasti kariérního růstu, komunikace i technologií. Prozkoumáme motivaci této generace, její pracovní styl a způsoby, jak vytvořit prostředí podporující produktivitu a dlouhodobou loajalitu mladých zaměstnanců. Diskutovat budeme i o efektivních strategiích adaptace, vedení a zapojení Generace Z do pracovního kolektivu.
Seminář nabídne praktické tipy a interaktivní prvky, které pomohou účastníkům přizpůsobit své přístupy a lépe využít potenciál nové generace na pracovišti.
Obsah semináře
Blok 1: Kdo je Generace Z? (90 min)
- Úvod do tématu
- Krátké představení programu semináře
- Generační vývoj: rozdíly mezi Baby Boomers, Generací X, Mileniály a Generací Z
- Charakteristika Generace Z
- Klíčové hodnoty a postoje (flexibilita, inkluze, autenticita)
- Vliv digitalizace a sociálních sítí na myšlení a komunikaci
- Preference v oblasti práce, kariéry a osobního rozvoje
- Pracovní návyky a motivace Generace Z
- Jaký typ pracovního prostředí preferují?
- Jak je motivovat a udržet jejich pozornost?
- Práce s technologiemi – výhody a výzvy
Blok 2: Jak efektivně spolupracovat s Generací Z? (90 min)
- Komunikační styly a preference Generace Z
- Jak komunikují a jak vnímají autoritu?
- Význam zpětné vazby a pravidelného hodnocení
- Výhody neformální a přímé komunikace
- Vedení Generace Z – jak je zapojit a motivovat
- Role manažera a lídra v práci s mladými zaměstnanci
- Význam autonomie a jasných pravidel
- Pracovní benefity a nefinanční motivace
Blok 3: Jak podpořit dlouhodobou spolupráci a rozvoj Generace Z? (90 min)
- Kariérní rozvoj a vzdělávání Generace Z
- Jaké možnosti vzdělávání preferují?
- Význam mentoringu a průběžného učení
- Zaměstnanecká loajalita a pracovní vztahy
- Jak snížit fluktuaci Generace Z?
- Work-life balance a nové pracovní modely
- Význam firemní kultury a hodnot pro mladé pracovníky
Blok 4: Shrnutí a diskuse (30 min)
- Klíčová zjištění ze semináře
- Diskuze a sdílení zkušeností
Mgr. Dagmar Halová
Dagmar Halová je zkušená lektorka. V minulosti se věnovala internímu firemnímu vzdělávání, dnes mimo jiné vyučuje na Moravské vysoké škole v Olomouci. Téma generace Z a generační diverzity na pracovišti je jí velmi blízké. Má s ním jak bohaté praktické zkušenosti ze své podnikatelské praxe, tak i hlubokou akademickou znalosti díky rozsáhlému výzkumu realizovanému mezi členy generace Z a zaměstnavateli. Semináře ráda vede interaktivně a klade důraz na přenositelnost informací do praxe.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Partnerské a rodinné vztahy
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Seminář poskytuje základní orientaci v oblasti rodinných vztahů. Definuje pojmy týkající se struktury a dynamiky rodiny, sleduje rodinné funkce, aktuální sociální kontext rodiny včetně historických souvislostí. Zaměřuje se na aktuální vývojové trendy české rodiny, analyzuje možné faktory ovlivňující snižování stability rodiny. Zabývá se faktory, které ovlivňují volbu partnera a funkčnost vztahu. Pozornost věnuje rozpadu rodiny v různých souvislostech a některým základním koncepcím manželské terapie.
Cíl semináře
Zvýšit znalosti v oblasti rodinných a partnerských vztahů pro profese, které s touto problematikou pracovně musí zabývat a být v ní dobře orientováni. Seminář je určen pro psychology, pedagogy, pediatry, logopedy, demografy, sociology, sociální pracovníky, trenéry a vedoucí zájmových aktivit pro děti a dospívající. Seminář je též vhodný pro individuální zájemce, kteří prožívají rodinnou či partnerskou krizi, rozvodovou situaci, pro rodiče řešící porozvodové uspořádání péče o dítě a chtějí celé situace lépe porozumět a získat náhled k vlastnímu chování i k případným možnostem řešení dané situace.
Obsah semináře
· Rodina jako nejuniverzálnější socializační činitel
· Vymezení pojmu rodina
· Základní rodinné funkce a jejich případné poruchy
· Základní charakteristické znaky současné rodiny v ČR
· Vývoj rodiny z hlediska jednotlivých životních fází
· Sociální kontext partnerských vztahů v rodině: makrosystém, mezosystém, exosystém, mikrosystém (Bronfenbrennerův model individuálního vývoje v sociálním kontextu)
· Vymezení zdravého harmonického partnerského vztahu
· Volba partnera a čím je ovlivňována
· Stabilita x nestabilita manželství a její možné příčiny
· Analýza faktorů ovlivňujících růst rozvodovosti
· Destrukce partnerských vztahů manželů
· Charakteristické rysy předrozvodového stadia, rozvod, rozvodové a porozvodové obtíže a jejich osobní i celospolečenské důsledky
· Porozvodové uspořádání péče o dítě
· Některé základní koncepce manželské terapie
Studijní literatura a studijní pomůcky:
Šulová, L. Jak učit výchovu k manželství a rodičovství? Praha: Grada-Avicenum,1995.
Šulová, L. Člověk v rodině, In Výrost, J., Slaměník, I. Aplikovaná sociální psychologie I. Praha: Portál, 1998, 303-343 s.
Šulová, L.: Sexuální výchova na školách, In: Weiss, P. ( ed.): Sexuologie, Grada, Praha, 2010, 744 stran
Šulová, L., Fait, T., Weiss, P.(eds.): Výchova k sexuálně reprodukčnímu zdraví, Praha, Maxdorf, 2011, 439 str.
Šulová, L.: Současná česká rodina. In: Gillernová, I., Kebza, V., Rymeš, M. (Eds.) a kol., Psychologické aspekty změn v životě české společnosti. Praha: GRADA, 2011, str. 106-119, 256 str.
Šulová, L.: Odkládání rodičovství do pozdějšího věku a jeho možné důsledky, Časopis lékařů českých 3-4,2019/158, str. 133-136
Šulová, L.: Rodinné konflikty jako významný formativní vliv pro děti, jež v těchto rodinách žijí, The Journal of Culture, Vol. 11, No.2, 2022, str. 7-13
Další zdroje budou sdělovány případně k dispozici k nahlédnutí během přednášky
Prof. PhDr. Lenka Šulová CSc.
Významná česká psycholožka v oboru vývojové a sociální psychologie. Autorka řady odborných publikací nejen v souvislosti s raným vývojem dítěte, ale také se zaměřením na rodinné vztahy a vývoj dítěte v nich. Hostující profesorka na univerzitě v Toulouse; členka České a moravské psychologické společnosti; předsedkyně rady Nadace profesora Matějčka, členka vědeckých výborů v ČR i v zahraničí, psycholožka s dlouholetou vlastní praxí.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Partnerské a rodinné vztahy
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Seminář poskytuje základní orientaci v oblasti rodinných vztahů. Definuje pojmy týkající se struktury a dynamiky rodiny, sleduje rodinné funkce, aktuální sociální kontext rodiny včetně historických souvislostí. Zaměřuje se na aktuální vývojové trendy české rodiny, analyzuje možné faktory ovlivňující snižování stability rodiny. Zabývá se faktory, které ovlivňují volbu partnera a funkčnost vztahu. Pozornost věnuje rozpadu rodiny v různých souvislostech a některým základním koncepcím manželské terapie.
Cíl semináře
Zvýšit znalosti v oblasti rodinných a partnerských vztahů pro profese, které s touto problematikou pracovně musí zabývat a být v ní dobře orientováni. Seminář je určen pro psychology, pedagogy, pediatry, logopedy, demografy, sociology, sociální pracovníky, trenéry a vedoucí zájmových aktivit pro děti a dospívající. Seminář je též vhodný pro individuální zájemce, kteří prožívají rodinnou či partnerskou krizi, rozvodovou situaci, pro rodiče řešící porozvodové uspořádání péče o dítě a chtějí celé situace lépe porozumět a získat náhled k vlastnímu chování i k případným možnostem řešení dané situace.
Obsah semináře
· Rodina jako nejuniverzálnější socializační činitel
· Vymezení pojmu rodina
· Základní rodinné funkce a jejich případné poruchy
· Základní charakteristické znaky současné rodiny v ČR
· Vývoj rodiny z hlediska jednotlivých životních fází
· Sociální kontext partnerských vztahů v rodině: makrosystém, mezosystém, exosystém, mikrosystém (Bronfenbrennerův model individuálního vývoje v sociálním kontextu)
· Vymezení zdravého harmonického partnerského vztahu
· Volba partnera a čím je ovlivňována
· Stabilita x nestabilita manželství a její možné příčiny
· Analýza faktorů ovlivňujících růst rozvodovosti
· Destrukce partnerských vztahů manželů
· Charakteristické rysy předrozvodového stadia, rozvod, rozvodové a porozvodové obtíže a jejich osobní i celospolečenské důsledky
· Porozvodové uspořádání péče o dítě
· Některé základní koncepce manželské terapie
Studijní literatura a studijní pomůcky:
Šulová, L. Jak učit výchovu k manželství a rodičovství? Praha: Grada-Avicenum,1995.
Šulová, L. Člověk v rodině, In Výrost, J., Slaměník, I. Aplikovaná sociální psychologie I. Praha: Portál, 1998, 303-343 s.
Šulová, L.: Sexuální výchova na školách, In: Weiss, P. ( ed.): Sexuologie, Grada, Praha, 2010, 744 stran
Šulová, L., Fait, T., Weiss, P.(eds.): Výchova k sexuálně reprodukčnímu zdraví, Praha, Maxdorf, 2011, 439 str.
Šulová, L.: Současná česká rodina. In: Gillernová, I., Kebza, V., Rymeš, M. (Eds.) a kol., Psychologické aspekty změn v životě české společnosti. Praha: GRADA, 2011, str. 106-119, 256 str.
Šulová, L.: Odkládání rodičovství do pozdějšího věku a jeho možné důsledky, Časopis lékařů českých 3-4,2019/158, str. 133-136
Šulová, L.: Rodinné konflikty jako významný formativní vliv pro děti, jež v těchto rodinách žijí, The Journal of Culture, Vol. 11, No.2, 2022, str. 7-13
Další zdroje budou sdělovány případně k dispozici k nahlédnutí během přednášky
Prof. PhDr. Lenka Šulová CSc.
Významná česká psycholožka v oboru vývojové a sociální psychologie. Autorka řady odborných publikací nejen v souvislosti s raným vývojem dítěte, ale také se zaměřením na rodinné vztahy a vývoj dítěte v nich. Hostující profesorka na univerzitě v Toulouse; členka České a moravské psychologické společnosti; předsedkyně rady Nadace profesora Matějčka, členka vědeckých výborů v ČR i v zahraničí, psycholožka s dlouholetou vlastní praxí.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Pohovor úředníka OSPOD s nezletilým dítětem při konfliktním vztahu rodičů
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nabídnout účastníkům rozšíření a prohloubení znalostí nutných pro pohovor s nezletilými dětmi za situace konfliktních vztahů rodičů.
Základním předpokladem takového pohovoru je znalost a dovednost komunikace, která neblokuje vzájemnou interakci, ale naopak posiluje pozitivní stránky komunikace, kterou rozvíjí.
Přiměřená komunikace je podmíněna i znalostmi poznatků vývojové psychologie – tedy možností, které má to které vývojové období.
Obsah semináře
- K čemu pohovor s dítětem? Co má pohovor s dítětem naplňovat?
- Jak efektivně komunikovat? Jaký je význam jednotlivých složek komunikace a jak si je osvojit? Na co si dát pozor?
- Není dítě jako dítě a navíc - v jednotlivých vývojových obdobích má pohovor svá úskalí!
- Průběh a výsledek pohovoru ovlivňuje řada faktorů – co vše musíme brát do úvahy.
Význam pohovoru s nezletilým dítětem v kompetenci OSPOD, soudu.
Komunikace – a její složky (verbální, neverbální techniky komunikaci rozvíjející a překážky v komunikaci.
Stručný nástin jednotlivých období relevantních pro dětský věk, možnosti a schopnosti jednotlivých stadií vývoje a specifika percepce, kognice, emotivní složky, projevů chování zohledňující nejen komunikaci se zdravým dítětem, ale i specifika různých variabilit.
Faktory ovlivňující pohovor – nejen faktory rodiny – působení konfliktního výchovného prostředí, konfliktního vztahu rodičů, ale i faktory na straně pracovníka OSPOD, jeho osobnost a vliv na pohovor s dítětem, faktory na straně dítěte – jeho vývojová úroveň, faktory prostředí, času, vliv doprovodu dítěte
Cílové kompetence: Rozšíření kompetencí účastníků kurzu v oblasti komunikace s dětmi tak, aby při hlubším porozumění a osvojení dovedností, které kurz nabízí, byla minimalizována i možnost sekundární viktimizace jako následku nepřiměřeně vedeného pohovoru.
Při prezenční formě kurzu je obsahem i nácvik jednotlivých kroků a aspektů komunikace/pohovoru s dítětem.
PhDr. Jana Procházková
Soudní znalec, klinický psycholog, vysokoškolský pedagog, supervizor.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Pohovor úředníka OSPOD s nezletilým dítětem při konfliktním vztahu rodičů
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nabídnout účastníkům rozšíření a prohloubení znalostí nutných pro pohovor s nezletilými dětmi za situace konfliktních vztahů rodičů.
Základním předpokladem takového pohovoru je znalost a dovednost komunikace, která neblokuje vzájemnou interakci, ale naopak posiluje pozitivní stránky komunikace, kterou rozvíjí.
Přiměřená komunikace je podmíněna i znalostmi poznatků vývojové psychologie – tedy možností, které má to které vývojové období.
Obsah semináře
- K čemu pohovor s dítětem? Co má pohovor s dítětem naplňovat?
- Jak efektivně komunikovat? Jaký je význam jednotlivých složek komunikace a jak si je osvojit? Na co si dát pozor?
- Není dítě jako dítě a navíc - v jednotlivých vývojových obdobích má pohovor svá úskalí!
- Průběh a výsledek pohovoru ovlivňuje řada faktorů – co vše musíme brát do úvahy.
Význam pohovoru s nezletilým dítětem v kompetenci OSPOD, soudu.
Komunikace – a její složky (verbální, neverbální techniky komunikaci rozvíjející a překážky v komunikaci.
Stručný nástin jednotlivých období relevantních pro dětský věk, možnosti a schopnosti jednotlivých stadií vývoje a specifika percepce, kognice, emotivní složky, projevů chování zohledňující nejen komunikaci se zdravým dítětem, ale i specifika různých variabilit.
Faktory ovlivňující pohovor – nejen faktory rodiny – působení konfliktního výchovného prostředí, konfliktního vztahu rodičů, ale i faktory na straně pracovníka OSPOD, jeho osobnost a vliv na pohovor s dítětem, faktory na straně dítěte – jeho vývojová úroveň, faktory prostředí, času, vliv doprovodu dítěte
Cílové kompetence: Rozšíření kompetencí účastníků kurzu v oblasti komunikace s dětmi tak, aby při hlubším porozumění a osvojení dovedností, které kurz nabízí, byla minimalizována i možnost sekundární viktimizace jako následku nepřiměřeně vedeného pohovoru.
Při prezenční formě kurzu je obsahem i nácvik jednotlivých kroků a aspektů komunikace/pohovoru s dítětem.
PhDr. Jana Procházková
Soudní znalec, klinický psycholog, vysokoškolský pedagog, supervizor.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Kompetence a kompetenční modely
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Forma
Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků.
Komu je seminář určen
- zaměstnancům personálních útvarů,
- manažerům,
- všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a seznámit se se základními personálním procesy, jejich provázaností a významem pro oblast řízení lidských zdrojů v organizaci.
Anotace
Kompetence a kompetenční modely se stávají stále častěji nedílnou součástí personální práce v organizacích, které je efektivně využívají např. při strategickém plánování, kdy je stanoven rozsah a úroveň kompetencí, které potřebují mít zaměstnanci organizace, aby měli potenciál plnit její stanovené cíle.
Dále je možné kompetence efektivně použít při získávání nových zaměstnanců, kdy organizace na základě kompetenčního modelu stanoví, jakého uchazeče na konkrétní pracovní pozici potřebuje z hlediska jeho znalostí, dovedností atd.
Nezastupitelnou roli mají kompetence také při hodnocení pracovního výkonu zaměstnance, i při stanovení rozsahu jeho odborného vzdělávání i osobního rozvoje včetně možnosti jeho dalšího kariérního růstu.
Účastníci semináře si budou moci na praktických příkladech vyzkoušet stanovení kompetencí a jejich požadované úrovně pro vybrané pracovní pozice včetně práce s Centrální databází kompetencí, která je zpracovaná v rámci Národní soustavy povolání.
Cíl semináře
Stále více organizací používá při výběru zaměstnanců a jejich hodnocení, ale i pro nastavení jejich odborného a osobního rozvoje, kompetence a kompetenční modely.
Cílem semináře bude seznámit jeho účastníky s kompetencemi a kompetenčními modely a jak je lze efektivně využít v personální práci ke zvyšování výkonu a motivace zaměstnanců, k rozvoji jejich odborných znalostí a dovedností, ale i osobního růstu.
Obsah semináře
- Úvod
- Co jsou kompetence a kompetenční modely?
- Výhody zavedení kompetenčního modelu v organizaci
- Požadavky na efektivní kompetenční model
- Členění kompetencí a měření jejich úrovně
- Příklad použití kompetencí při:
- plánování dalšího rozvoje organizace
- stanovení požadavků na nové zaměstnance
- hodnocení zaměstnanců
- stanovení odborného vzdělávání a osobního rozvoje zaměstnanců, včetně plánování jejich kariérního růstu
- Diskuze
- Závěr
Ing. Bc. Vlasta Váchová
V rámci státní správy působila v pozici ředitelky personálního odboru a vedoucí oddělení vzdělávání a personálního rozvoje v Ministerstvu práce a sociálních věcí. V soukromém sektoru působila na pozicích vedoucí personálních útvarů.
Ve své dlouholeté lektorské praxi se zaměřuje na oblast týkající se managementu lidských zdrojů se specializací na organizaci práce personálních útvarů, na proces získávání, přijímání a výběru zaměstnanců, na jejich hodnocení, motivaci, kompetence a kompetenční modely.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Kompetence a kompetenční modely
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Forma
Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků.
Komu je seminář určen
- zaměstnancům personálních útvarů,
- manažerům,
- všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a seznámit se se základními personálním procesy, jejich provázaností a významem pro oblast řízení lidských zdrojů v organizaci.
Anotace
Kompetence a kompetenční modely se stávají stále častěji nedílnou součástí personální práce v organizacích, které je efektivně využívají např. při strategickém plánování, kdy je stanoven rozsah a úroveň kompetencí, které potřebují mít zaměstnanci organizace, aby měli potenciál plnit její stanovené cíle.
Dále je možné kompetence efektivně použít při získávání nových zaměstnanců, kdy organizace na základě kompetenčního modelu stanoví, jakého uchazeče na konkrétní pracovní pozici potřebuje z hlediska jeho znalostí, dovedností atd.
Nezastupitelnou roli mají kompetence také při hodnocení pracovního výkonu zaměstnance, i při stanovení rozsahu jeho odborného vzdělávání i osobního rozvoje včetně možnosti jeho dalšího kariérního růstu.
Účastníci semináře si budou moci na praktických příkladech vyzkoušet stanovení kompetencí a jejich požadované úrovně pro vybrané pracovní pozice včetně práce s Centrální databází kompetencí, která je zpracovaná v rámci Národní soustavy povolání.
Cíl semináře
Stále více organizací používá při výběru zaměstnanců a jejich hodnocení, ale i pro nastavení jejich odborného a osobního rozvoje, kompetence a kompetenční modely.
Cílem semináře bude seznámit jeho účastníky s kompetencemi a kompetenčními modely a jak je lze efektivně využít v personální práci ke zvyšování výkonu a motivace zaměstnanců, k rozvoji jejich odborných znalostí a dovedností, ale i osobního růstu.
Obsah semináře
- Úvod
- Co jsou kompetence a kompetenční modely?
- Výhody zavedení kompetenčního modelu v organizaci
- Požadavky na efektivní kompetenční model
- Členění kompetencí a měření jejich úrovně
- Příklad použití kompetencí při:
- plánování dalšího rozvoje organizace
- stanovení požadavků na nové zaměstnance
- hodnocení zaměstnanců
- stanovení odborného vzdělávání a osobního rozvoje zaměstnanců, včetně plánování jejich kariérního růstu
- Diskuze
- Závěr
Ing. Bc. Vlasta Váchová
V rámci státní správy působila v pozici ředitelky personálního odboru a vedoucí oddělení vzdělávání a personálního rozvoje v Ministerstvu práce a sociálních věcí. V soukromém sektoru působila na pozicích vedoucí personálních útvarů.
Ve své dlouholeté lektorské praxi se zaměřuje na oblast týkající se managementu lidských zdrojů se specializací na organizaci práce personálních útvarů, na proces získávání, přijímání a výběru zaměstnanců, na jejich hodnocení, motivaci, kompetence a kompetenční modely.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Problematické aspekty kolektivního vyjednávání po nedávné novele zákoníku práce
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout posluchačům podrobný přehled a praktické nástroje pro úspěšné kolektivní vyjednávání v kontextu současných právních změn v oblasti českého pracovního práva.
Obsah semináře
Přednáška se bude zabývat zejména aktuálně účinnou, nedávno změněnou a dosti právně nejasnou problematikou kolektivního vyjednávání při působení více odborových organizací u zaměstnavatele (§ 24 zákoníku práce). Posluchačům bude předáno množství tipů, jak s touto právní úpravou zacházet, aby kolektivní vyjednávání mohlo být úspěšné. Přirozeně bude detailně rozebrána i velice úzce související úprava v zákoně o kolektivním vyjednávání, včetně popisu řešení kolektivních sporů prostřednictvím zprostředkovatelů a rozhodců, případně prostřednictvím stávky. Pozornost bude věnována také poměrně dosti nepřehledné problematice prokazování působení odborové organizace u zaměstnavatele včetně případných následků, které s nesprávným prokázáním působení imanentně souvisí. V rámci komplexnosti výkladu budou představeny i novinky, již obsažené v nějaké z ještě neschválených novel, nebo pouze zamýšlené, související se snahou o naplnění Akčního plánu na podporu kolektivního vyjednávání v ČR, s fenoménem ,,kolektivního,, vyjednávání tzv. zranitelných OSVČ. Zmíněna budou i specifika kolektivního vyjednávání ve veřejném sektoru.
JUDr. Jan Vácha Ph.D.
Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR - vedoucí oddělení kolektivního vyjednávání, odbor pracovněprávní legislativy, vyslaný národní expert do Evropské komise v letech 2021-2023. V rámci pracovněprávní problematiky je expertem především na problematiku právní úpravy pracovní doby, doby odpočinku a dovolené a na problematiku kolektivního pracovního práva, zejména pak na právo kolektivního vyjednávání.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Problematické aspekty kolektivního vyjednávání po nedávné novele zákoníku práce
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout posluchačům podrobný přehled a praktické nástroje pro úspěšné kolektivní vyjednávání v kontextu současných právních změn v oblasti českého pracovního práva.
Obsah semináře
Přednáška se bude zabývat zejména aktuálně účinnou, nedávno změněnou a dosti právně nejasnou problematikou kolektivního vyjednávání při působení více odborových organizací u zaměstnavatele (§ 24 zákoníku práce). Posluchačům bude předáno množství tipů, jak s touto právní úpravou zacházet, aby kolektivní vyjednávání mohlo být úspěšné. Přirozeně bude detailně rozebrána i velice úzce související úprava v zákoně o kolektivním vyjednávání, včetně popisu řešení kolektivních sporů prostřednictvím zprostředkovatelů a rozhodců, případně prostřednictvím stávky. Pozornost bude věnována také poměrně dosti nepřehledné problematice prokazování působení odborové organizace u zaměstnavatele včetně případných následků, které s nesprávným prokázáním působení imanentně souvisí. V rámci komplexnosti výkladu budou představeny i novinky, již obsažené v nějaké z ještě neschválených novel, nebo pouze zamýšlené, související se snahou o naplnění Akčního plánu na podporu kolektivního vyjednávání v ČR, s fenoménem ,,kolektivního,, vyjednávání tzv. zranitelných OSVČ. Zmíněna budou i specifika kolektivního vyjednávání ve veřejném sektoru.
JUDr. Jan Vácha Ph.D.
Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR - vedoucí oddělení kolektivního vyjednávání, odbor pracovněprávní legislativy, vyslaný národní expert do Evropské komise v letech 2021-2023. V rámci pracovněprávní problematiky je expertem především na problematiku právní úpravy pracovní doby, doby odpočinku a dovolené a na problematiku kolektivního pracovního práva, zejména pak na právo kolektivního vyjednávání.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Průběh správního řízení se zaměřením na řešení obstrukcí účastníků
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 990,-
Pro členy SMO: 3 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky se zvláštnostmi postupů správních orgánů a účastníků a dalších osob před zahájením a v průběhu správního řízení, zejména při doručování písemností, dokazování a shromažďování dalších podkladů pro rozhodnutí.
Obsah semináře
Výklad bude zaměřen na problematiku možných obstrukcí ze strany účastníků řízení a jejich zástupců činěných za účelem průtahů a oddálení vydání rozhodnutí a reakcí správních orgánů na zneužívání procesních práv účastníky řízení.
prof. JUDr. Martin Kopecký CSc.
Uznávaný expert na Správní právo, autor mnoha vědeckých publikací, akademický pracovník, profesor na Fakultě právnické Západočeské univerzity v Plzni, kde působí jako vedoucí katedry správního práva. Rovněž vyučuje na Vysoké škole CEVRO. Je autorem učebnice Správní právo – obecná část (2023), vedl též autorský kolektiv, který vydal Komentář k obecnímu zřízení (2022) a Komentář ke správnímu řádu (2022). Vedle své pedagogické a publikační činnosti vykonává rovněž advokátní praxi.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Průběh správního řízení se zaměřením na řešení obstrukcí účastníků
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky se zvláštnostmi postupů správních orgánů a účastníků a dalších osob před zahájením a v průběhu správního řízení, zejména při doručování písemností, dokazování a shromažďování dalších podkladů pro rozhodnutí.
Obsah semináře
Výklad bude zaměřen na problematiku možných obstrukcí ze strany účastníků řízení a jejich zástupců činěných za účelem průtahů a oddálení vydání rozhodnutí a reakcí správních orgánů na zneužívání procesních práv účastníky řízení.
prof. JUDr. Martin Kopecký CSc.
Uznávaný expert na Správní právo, autor mnoha vědeckých publikací, akademický pracovník, profesor na Fakultě právnické Západočeské univerzity v Plzni, kde působí jako vedoucí katedry správního práva. Rovněž vyučuje na Vysoké škole CEVRO. Je autorem učebnice Správní právo – obecná část (2023), vedl též autorský kolektiv, který vydal Komentář k obecnímu zřízení (2022) a Komentář ke správnímu řádu (2022). Vedle své pedagogické a publikační činnosti vykonává rovněž advokátní praxi.
Více informací a objednávka
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit pracovníky OSPOD a sociální pracovníky s psychopatologií a nejčastějšími duševními poruchami. Dozvíte se, jak jednat s klienty s diagnózou a jaká jsou specifika jednání s nimi.
Obsah semináře
V rámci semináře se účastníci seznámí s vymezením pojmu psychopatologie, s vybranými duševními a behaviorálními poruchami (demence; mentální retardace; afektivní poruchy; neurotické a úzkostné poruchy; schizofrenie atd).
V první části kurzu budou objasněny pojmy, vysvětleny základní diagnostické jednotky a metody, s kterými pracuje psychiatrie.
V druhé části kurzu se budeme věnovat nejčastějším diagnózám, budou nastíněny i možnosti terapeutických a sociálních intervencí u klientů s psychiatrickými diagnózami. Probereme, jak jednat s klienty s diagnózou a jaká jsou specifika jednání s nimi.
Seminář je určen pracovníkům OSPOD a sociálním pracovníkům, jejichž klientela je často psychiatrická.
MUDr. Mgr. Eva Navrátilová
Lektorka pracuje jako psychiatr, psychoterapeut, soudní znalec a lektor. Věnovala se krizové intervenci v Krizovém centru RIAPS, 8 let zastávala post primáře v Psychiatrické nemocnici v Dobřanech. Vyučuje psychiatrii na Západočeské univerzitě v Plzni, katedra záchranářství.
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Psychopatologie pro OSPOD a sociální pracovníky
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit pracovníky OSPOD a sociální pracovníky s psychopatologií a nejčastějšími duševními poruchami. Dozvíte se, jak jednat s klienty s diagnózou a jaká jsou specifika jednání s nimi.
Obsah semináře
V rámci semináře se účastníci seznámí s vymezením pojmu psychopatologie, s vybranými duševními a behaviorálními poruchami (demence; mentální retardace; afektivní poruchy; neurotické a úzkostné poruchy; schizofrenie atd).
V první části kurzu budou objasněny pojmy, vysvětleny základní diagnostické jednotky a metody, s kterými pracuje psychiatrie.
V druhé části kurzu se budeme věnovat nejčastějším diagnózám, budou nastíněny i možnosti terapeutických a sociálních intervencí u klientů s psychiatrickými diagnózami. Probereme, jak jednat s klienty s diagnózou a jaká jsou specifika jednání s nimi.
Seminář je určen pracovníkům OSPOD a sociálním pracovníkům, jejichž klientela je často psychiatrická.
MUDr. Mgr. Eva Navrátilová
Lektorka pracuje jako psychiatr, psychoterapeut, soudní znalec a lektor. Věnovala se krizové intervenci v Krizovém centru RIAPS, 8 let zastávala post primáře v Psychiatrické nemocnici v Dobřanech. Vyučuje psychiatrii na Západočeské univerzitě v Plzni, katedra záchranářství.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Šikana na pracovišti
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Přibližně 20–25 % zaměstnanců má zkušenosti s násilím na pracovišti. Rizikovými odvětvími jsou z tohoto pohledu zejména zdravotnictví, sociální a další veřejné služby, kde může k násilí docházet i od třetích osob. Šikana v nejrůznějších podobách již není aktuálním tématem pouze ve školách, ale i na pracovištích. Cílem semináře je naučit se šikanu rozpoznat v jejích nejrůznějších podobách, seznámit se s jejím průběhem a možnými důsledky pro všechny aktéry. Účastníci semináře se zorientují v možnostech, jak se šikany vyvarovat, budou schopni rozlišit 3 typy preventivních opatření na různých úrovních od organizace až po jednotlivce. Díky získaným znalostem by měli být schopni podpořit důstojné podmínky na svých pracovištích a případně pomoci sobě či svým kolegům.
Obsah semináře
- Šikana na pracovišti, vymezení pojmů, historický a výzkumný exkurz
- Znaky šikany, nejčastěji projevy šikany v praxi
- Aktéři šikany
- Projevy a psychosociální aspekty šikany
- Fáze a důsledky šikany
- Primární, sekundární a terciární prevence
- Obrana před šikanou a možnosti pomoci
Pro koho je kurz určen:
- manažerům, případně personalistům, kterým může pomoci při rychlém odhalení a zastavení šikany
- všem, kteří se chtějí o problematice něco blíže dozvědět a nechtějí před ní zavírat oči
Mgr. et Mgr. Simona Vavrochová
Lektorka aktuálně působí na pozici psycholožky na Policejním prezidiu Policie ČR a součástí její práce je i implementace a koordinace vzdělávání v oblasti měkkých manažerských dovedností.
Je absolventkou FF Univerzity Karlovy v Praze, oborů pedagogika a psychologie. Řadu let zastávala významné pozice ve státní či veřejné správě, např. pozici náměstkyně ředitelky pro pedagogiku v Institutu pro místní správu Praha, nebo funkci ředitelky odboru Podpory projektů na MPSV. Po celou svojí profesní kariéru aktivně působí jako lektorka vzdělávání dospělých se zaměřením na oblast soft skills, řadu let rovněž jako tutorka a zkušební komisařka pro oblast obecné části zvláštní odborné způsobilosti podle Zákona č. 312/2002 Sb.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Šikana na pracovišti
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Přibližně 20–25 % zaměstnanců má zkušenosti s násilím na pracovišti. Rizikovými odvětvími jsou z tohoto pohledu zejména zdravotnictví, sociální a další veřejné služby, kde může k násilí docházet i od třetích osob. Šikana v nejrůznějších podobách již není aktuálním tématem pouze ve školách, ale i na pracovištích. Cílem semináře je naučit se šikanu rozpoznat v jejích nejrůznějších podobách, seznámit se s jejím průběhem a možnými důsledky pro všechny aktéry. Účastníci semináře se zorientují v možnostech, jak se šikany vyvarovat, budou schopni rozlišit 3 typy preventivních opatření na různých úrovních od organizace až po jednotlivce. Díky získaným znalostem by měli být schopni podpořit důstojné podmínky na svých pracovištích a případně pomoci sobě či svým kolegům.
Obsah semináře
- Šikana na pracovišti, vymezení pojmů, historický a výzkumný exkurz
- Znaky šikany, nejčastěji projevy šikany v praxi
- Aktéři šikany
- Projevy a psychosociální aspekty šikany
- Fáze a důsledky šikany
- Primární, sekundární a terciární prevence
- Obrana před šikanou a možnosti pomoci
Pro koho je kurz určen:
- manažerům, případně personalistům, kterým může pomoci při rychlém odhalení a zastavení šikany
- všem, kteří se chtějí o problematice něco blíže dozvědět a nechtějí před ní zavírat oči
Mgr. et Mgr. Simona Vavrochová
Lektorka aktuálně působí na pozici psycholožky na Policejním prezidiu Policie ČR a součástí její práce je i implementace a koordinace vzdělávání v oblasti měkkých manažerských dovedností.
Je absolventkou FF Univerzity Karlovy v Praze, oborů pedagogika a psychologie. Řadu let zastávala významné pozice ve státní či veřejné správě, např. pozici náměstkyně ředitelky pro pedagogiku v Institutu pro místní správu Praha, nebo funkci ředitelky odboru Podpory projektů na MPSV. Po celou svojí profesní kariéru aktivně působí jako lektorka vzdělávání dospělých se zaměřením na oblast soft skills, řadu let rovněž jako tutorka a zkušební komisařka pro oblast obecné části zvláštní odborné způsobilosti podle Zákona č. 312/2002 Sb.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Veřejné zakázky malého rozsahu
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nebát se veřejných zakázek, ale mít k nim respekt.
Obsah semináře:
V průběhu semináře budou účastníci seznámeni s problematikou veřejných zakázek malého rozsahu od A do Z. Po seznámení se se základními „zakázkovými“ pojmy (veřejná zakázka malého rozsahu, předpokládaná hodnota, dělení zakázek, kvalifikace, hodnotící kritéria) budou účastníci provedeni tvorbou vnitřního předpisu a jeho vhodným nastavením. Navrženo bude možné rozdělení veřejných zakázek malého rozsahu dle výše předpokládané hodnoty a tomu odpovídající složitost schvalování a zadávání. Rozebrány budou také praktické problémy vytváření zadávací dokumentace s důrazem na uplatnění zásad zadávání. Opomenut nezůstane ani výběr dodavatele s popisem činnosti a role členů hodnotící komise. Uvedeny budou také souvislosti, které se vážou na podpis smlouvy a jejich následné změny (způsob uzavření smluv a jejich zveřejnění, limity možných dodatků atd.). V samotném závěru budou účastníci upozorněni na některé trestněprávní aspekty, které zadávání veřejných zakázek malého rozsahu přináší.
Stručně:
- pojmy – základem je si rozumět
- vnitřní předpis – rozumná pravidla pochopí všichni
- schvalování – méně je někdy více
- výběr dodavatele – kdo je ten nejlepší
- podpis smlouvy – jdeme do finále
- trestní odpovědnost – na co si dát pozor
JUDr. Martin Kakrda
Vedoucí oddělení metodiky veřejných zakázek na Ministerstvu průmyslu a obchodu, člen expertní skupiny Ministerstva pro místní rozvoj a člen rozkladové komise Úřadu pro ochranu hospodářské soutěže.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Veřejné zakázky malého rozsahu
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nebát se veřejných zakázek, ale mít k nim respekt.
Obsah semináře:
V průběhu semináře budou účastníci seznámeni s problematikou veřejných zakázek malého rozsahu od A do Z. Po seznámení se se základními „zakázkovými“ pojmy (veřejná zakázka malého rozsahu, předpokládaná hodnota, dělení zakázek, kvalifikace, hodnotící kritéria) budou účastníci provedeni tvorbou vnitřního předpisu a jeho vhodným nastavením. Navrženo bude možné rozdělení veřejných zakázek malého rozsahu dle výše předpokládané hodnoty a tomu odpovídající složitost schvalování a zadávání. Rozebrány budou také praktické problémy vytváření zadávací dokumentace s důrazem na uplatnění zásad zadávání. Opomenut nezůstane ani výběr dodavatele s popisem činnosti a role členů hodnotící komise. Uvedeny budou také souvislosti, které se vážou na podpis smlouvy a jejich následné změny (způsob uzavření smluv a jejich zveřejnění, limity možných dodatků atd.). V samotném závěru budou účastníci upozorněni na některé trestněprávní aspekty, které zadávání veřejných zakázek malého rozsahu přináší.
Stručně:
- pojmy – základem je si rozumět
- vnitřní předpis – rozumná pravidla pochopí všichni
- schvalování – méně je někdy více
- výběr dodavatele – kdo je ten nejlepší
- podpis smlouvy – jdeme do finále
- trestní odpovědnost – na co si dát pozor
JUDr. Martin Kakrda
Vedoucí oddělení metodiky veřejných zakázek na Ministerstvu průmyslu a obchodu, člen expertní skupiny Ministerstva pro místní rozvoj a člen rozkladové komise Úřadu pro ochranu hospodářské soutěže.
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Aktuality Matričního zákona
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Seznámení s aktuální novelou zákona o matrikách a s jejím dopadem do praxe matričních úřadů od 1.1.2024
Obsah semináře
S účinností od 1. ledna 2024 došlo v matriční praxi k těmto změnám v oblasti rodinného práva:
Usnadní se uzavírání manželství v obcích bez matriky. Kvalifikovaný oddávající totiž nebude potřebovat součinnost matrikáře
*Snoubenci v tzv. nematriční obci budou moci vstoupit do manželství nově i před pověřeným členem zastupitelstva této obce. Současně se ruší podmínka přihlášení k trvalému pobytu alespoň jednoho ze snoubenců v nematriční obci, tudíž starosta, místostarosta nebo pověřený člen zastupitelstva nematriční obce budou oprávněni oddávat bez ohledu na trvalý pobyt snoubenců.
* V matričních i nematričních obcích se umožní oddávat bez přítomnosti matrikáře, a to při splnění podmínky, že oddávající má odbornou způsobilost matrikáře podle zákona o matrikách. Současně musí snoubenci předložit oddávajícímu matričním úřadem vydané osvědčení, že splnili všechny předpoklady pro uzavření sňatku.
Oddávat také nově budou moci poslanci či senátoři
* Poslancům a senátorům se zakládá oprávnění k oddávání, pokud se na tom se snoubenci domluví, a to ve správním obvodu kteréhokoli matričního úřadu.
Navýšení matriční poplatků
* např. správní poplatek za vydání stejnopisu matričního dokladu bude činit 300 Kč. Nově se zpoplatňuje vydání vícejazyčného standardního formuláře částkou 100 Kč a osvědčení, že snoubenci splnili všechny požadavky pro uzavření církevního sňatku, částkou 500 Kč.
Změny v registrovaném partnerství
* Do registrovaného partnerství bude možné vstoupit před kterýmkoli matričním úřadem (namísto stávajících 14 registrujících matričních úřadů), a to na jím určeném místě a čase. Osoby vstupující do registrovaného partnerství budou moci požádat matriční úřad o vstup do registrovaného partnerství na kterémkoli vhodném místě a ve kteroukoli vhodnou dobu (obdobně jako u manželství).
Prohlášení o uzavření manželství nebo vstupu do registrovaného partnerství bude možné učinit při splnění zákonných podmínek i v jazyce národnostní menšiny.
Určení otcovství
*V oblasti určení otcovství bude možné nově i před matričním úřadem nebo zastupitelským úřadem České republiky uzavřít tzv. trojdohodu mezi manželem matky dítěte, popř. jejím bývalým manželem, dále mužem, který tvrdí, že je otcem dítěte a matkou dítěte.
*V případě, že dojde k popření otcovství, zapíše se nezletilému dítěti do knihy narození příjmení, které má matka v době provedení dodatečného záznamu.
Změny ve jménu a příjmení
*Nově se umožňuje zapsat jména zdrobnělá a domácká. Vznikne-li matričnímu úřadu pochybnost o existenci jména nebo jeho správné podobě, bude občan povinen předložit buď zcela nově odborné podklady od veřejné výzkumné instituce, jejímž předmětem činnosti je výzkum v oblasti jazykovědy, anebo znalecký posudek.
*Bude-li fyzická osoba v dobré víře užívat své jméno, popř. jména, v nesprávné podobě po dobu nejméně 5 let, bude moci před kterýmkoli matričním úřadem prohlásit, že toto jméno, popř. jména, bude užívat i nadále, a to ve tvaru uvedeném v matričním dokladu, občanském průkazu nebo cestovním dokladu. Nyní se toto oprávnění vztahuje pouze k příjmení fyzické osoby.
*K úpravám dochází i v oblasti užívání jmen fyzické osoby, která má zapsána více než dvě jména a která, jakmile nabude státní občanství České republiky, bude moci prohlásit, které ze jmen, popřípadě která dvě z nich bude v úředním styku užívat. Obdobně se navrhuje postupovat i v případě fyzické osoby, která má zapsáno jméno a na pozici druhého jména jméno po otci (tzv. otčestvo). Tato fyzická osoba, jakmile nabude státní občanství České republiky, bude oprávněna prohlásit, zda bude jméno po otci v úředním styku užívat. V obou případech se jedná o oprávnění fyzické osoby, nikoli o povinnost.
*Nově se umožňuje, aby v případě, že je příjmení ženy nebo nezletilého dítěte ženského pohlaví zapsáno v matriční knize v souladu s pravidly české mluvnice, bylo uvedeno příjmení v jiné podobě, kterou pravidla české mluvnice umožňují. Jedná se např. o příjmení typu Krejčí x Krejčová, Kočí x Kočová (pravidla české mluvnice u uvedených ženských příjmení umožňují užívat oba tvary). V těchto případech se za trvání manželství nebude vyžadovat souhlas manžela, neboť se nejedná o změnu příjmení, ale pouze o užívání příjmení v jiném tvaru, který pravidla české mluvnice umožňují.
*V souladu se změnami občanského zákoníku budou mít manželé, kteří si ponechali po uzavření manželství svá dosavadní příjmení, možnost učinit po uzavření manželství prohlášení před kterýmkoli matričním úřadem nejen o tom, že se dohodli na společném příjmení jednoho z nich, ale nově i o tom, že se dohodli, že příjmení jednoho z nich bude příjmením společným a ten, jehož příjmení není příjmením společným, bude ke společnému příjmení na druhém místě připojovat své dosavadní příjmení.
*V souladu s novelou občanského zákoníku se umožňuje manželům, kteří mají společné příjmení a jeden z nich ke společnému příjmení na druhém místě připojil příjmení, které měl před uzavřením manželství, aby i během manželství před kterýmkoli matričním úřadem prohlásil, že od užívání připojovaného příjmení upouští; obdobně se postupuje i v případě společného příjmení manželů, kdy jeden z nich bude chtít ke společnému příjmení na druhém místě připojit příjmení, které měl před uzavřením manželství.
*Nově se nepovolí změnit příjmení nezletilého dítěte, jde-li o změnu na příjmení poručníka, popřípadě poručníků, příjmení pěstouna, popřípadě pěstounů, nebo na příjmení osoby, do jejíž péče bylo nezletilé dítě svěřeno, nejde-li o jednoho z rodičů, neboť se v popisovaných případech jedná pouze o formu náhradní rodinné péče, nikoli o trvalý právní vztah.
*Zjednodušuje se relativně komplikovaná právní úprava změny jména a příjmení u fyzických osob v souvislosti se změnou pohlaví, neboť stávající právní úprava zbytečně zatěžuje dotčené osoby i matriční úřady. Fyzická osoba, u níž byla zahájena léčba pro změnu pohlaví a jejíž léčba pro změnu pohlaví byla ukončena, bude moci ohledně užívání jména, popř. jmen, a příjmení projevit svou vůli před matričním úřadem pouhým prohlášením, nikoli na základě žádosti ve správním řízení. Přílohou prohlášení musí být potvrzení poskytovatele zdravotních služeb o zahájení, resp. ukončení léčby pro změnu pohlaví.
Upřesňuje se, že u zápisů v matričních knihách vedených zvláštní matrikou se lhůty například pro nahlížení budou počítat od matriční události, nikoli od provedení příslušného zápisu jako je tomu u matričních knih vedených běžnými matričními úřady.
Změny reagující na potřeby matriční praxe:
Příslušnost matričních úřadů
Vstup do registrovaného partnerství a uzavření manželství
Nahlížení do matriční knihy a sbírky listin
Jméno a příjmení
Související změny občanského zákoníku a dalších právních předpisů
Digitalizace matriční agendy:
Zavedení centrálního informačního systému
Digitální matriční doklady a další matriční dokumenty
Mgr. Ivan Tobek
Vedoucí oddělení matrik a ověřování Ministerstva vnitra
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Aktuality Matričního zákona
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Seznámení s aktuální novelou zákona o matrikách a s jejím dopadem do praxe matričních úřadů od 1.1.2024
Obsah semináře
S účinností od 1. ledna 2024 došlo v matriční praxi k těmto změnám v oblasti rodinného práva:
Usnadní se uzavírání manželství v obcích bez matriky. Kvalifikovaný oddávající totiž nebude potřebovat součinnost matrikáře
*Snoubenci v tzv. nematriční obci budou moci vstoupit do manželství nově i před pověřeným členem zastupitelstva této obce. Současně se ruší podmínka přihlášení k trvalému pobytu alespoň jednoho ze snoubenců v nematriční obci, tudíž starosta, místostarosta nebo pověřený člen zastupitelstva nematriční obce budou oprávněni oddávat bez ohledu na trvalý pobyt snoubenců.
* V matričních i nematričních obcích se umožní oddávat bez přítomnosti matrikáře, a to při splnění podmínky, že oddávající má odbornou způsobilost matrikáře podle zákona o matrikách. Současně musí snoubenci předložit oddávajícímu matričním úřadem vydané osvědčení, že splnili všechny předpoklady pro uzavření sňatku.
Oddávat také nově budou moci poslanci či senátoři
* Poslancům a senátorům se zakládá oprávnění k oddávání, pokud se na tom se snoubenci domluví, a to ve správním obvodu kteréhokoli matričního úřadu.
Navýšení matriční poplatků
* např. správní poplatek za vydání stejnopisu matričního dokladu bude činit 300 Kč. Nově se zpoplatňuje vydání vícejazyčného standardního formuláře částkou 100 Kč a osvědčení, že snoubenci splnili všechny požadavky pro uzavření církevního sňatku, částkou 500 Kč.
Změny v registrovaném partnerství
* Do registrovaného partnerství bude možné vstoupit před kterýmkoli matričním úřadem (namísto stávajících 14 registrujících matričních úřadů), a to na jím určeném místě a čase. Osoby vstupující do registrovaného partnerství budou moci požádat matriční úřad o vstup do registrovaného partnerství na kterémkoli vhodném místě a ve kteroukoli vhodnou dobu (obdobně jako u manželství).
Prohlášení o uzavření manželství nebo vstupu do registrovaného partnerství bude možné učinit při splnění zákonných podmínek i v jazyce národnostní menšiny.
Určení otcovství
*V oblasti určení otcovství bude možné nově i před matričním úřadem nebo zastupitelským úřadem České republiky uzavřít tzv. trojdohodu mezi manželem matky dítěte, popř. jejím bývalým manželem, dále mužem, který tvrdí, že je otcem dítěte a matkou dítěte.
*V případě, že dojde k popření otcovství, zapíše se nezletilému dítěti do knihy narození příjmení, které má matka v době provedení dodatečného záznamu.
Změny ve jménu a příjmení
*Nově se umožňuje zapsat jména zdrobnělá a domácká. Vznikne-li matričnímu úřadu pochybnost o existenci jména nebo jeho správné podobě, bude občan povinen předložit buď zcela nově odborné podklady od veřejné výzkumné instituce, jejímž předmětem činnosti je výzkum v oblasti jazykovědy, anebo znalecký posudek.
*Bude-li fyzická osoba v dobré víře užívat své jméno, popř. jména, v nesprávné podobě po dobu nejméně 5 let, bude moci před kterýmkoli matričním úřadem prohlásit, že toto jméno, popř. jména, bude užívat i nadále, a to ve tvaru uvedeném v matričním dokladu, občanském průkazu nebo cestovním dokladu. Nyní se toto oprávnění vztahuje pouze k příjmení fyzické osoby.
*K úpravám dochází i v oblasti užívání jmen fyzické osoby, která má zapsána více než dvě jména a která, jakmile nabude státní občanství České republiky, bude moci prohlásit, které ze jmen, popřípadě která dvě z nich bude v úředním styku užívat. Obdobně se navrhuje postupovat i v případě fyzické osoby, která má zapsáno jméno a na pozici druhého jména jméno po otci (tzv. otčestvo). Tato fyzická osoba, jakmile nabude státní občanství České republiky, bude oprávněna prohlásit, zda bude jméno po otci v úředním styku užívat. V obou případech se jedná o oprávnění fyzické osoby, nikoli o povinnost.
*Nově se umožňuje, aby v případě, že je příjmení ženy nebo nezletilého dítěte ženského pohlaví zapsáno v matriční knize v souladu s pravidly české mluvnice, bylo uvedeno příjmení v jiné podobě, kterou pravidla české mluvnice umožňují. Jedná se např. o příjmení typu Krejčí x Krejčová, Kočí x Kočová (pravidla české mluvnice u uvedených ženských příjmení umožňují užívat oba tvary). V těchto případech se za trvání manželství nebude vyžadovat souhlas manžela, neboť se nejedná o změnu příjmení, ale pouze o užívání příjmení v jiném tvaru, který pravidla české mluvnice umožňují.
*V souladu se změnami občanského zákoníku budou mít manželé, kteří si ponechali po uzavření manželství svá dosavadní příjmení, možnost učinit po uzavření manželství prohlášení před kterýmkoli matričním úřadem nejen o tom, že se dohodli na společném příjmení jednoho z nich, ale nově i o tom, že se dohodli, že příjmení jednoho z nich bude příjmením společným a ten, jehož příjmení není příjmením společným, bude ke společnému příjmení na druhém místě připojovat své dosavadní příjmení.
*V souladu s novelou občanského zákoníku se umožňuje manželům, kteří mají společné příjmení a jeden z nich ke společnému příjmení na druhém místě připojil příjmení, které měl před uzavřením manželství, aby i během manželství před kterýmkoli matričním úřadem prohlásil, že od užívání připojovaného příjmení upouští; obdobně se postupuje i v případě společného příjmení manželů, kdy jeden z nich bude chtít ke společnému příjmení na druhém místě připojit příjmení, které měl před uzavřením manželství.
*Nově se nepovolí změnit příjmení nezletilého dítěte, jde-li o změnu na příjmení poručníka, popřípadě poručníků, příjmení pěstouna, popřípadě pěstounů, nebo na příjmení osoby, do jejíž péče bylo nezletilé dítě svěřeno, nejde-li o jednoho z rodičů, neboť se v popisovaných případech jedná pouze o formu náhradní rodinné péče, nikoli o trvalý právní vztah.
*Zjednodušuje se relativně komplikovaná právní úprava změny jména a příjmení u fyzických osob v souvislosti se změnou pohlaví, neboť stávající právní úprava zbytečně zatěžuje dotčené osoby i matriční úřady. Fyzická osoba, u níž byla zahájena léčba pro změnu pohlaví a jejíž léčba pro změnu pohlaví byla ukončena, bude moci ohledně užívání jména, popř. jmen, a příjmení projevit svou vůli před matričním úřadem pouhým prohlášením, nikoli na základě žádosti ve správním řízení. Přílohou prohlášení musí být potvrzení poskytovatele zdravotních služeb o zahájení, resp. ukončení léčby pro změnu pohlaví.
Upřesňuje se, že u zápisů v matričních knihách vedených zvláštní matrikou se lhůty například pro nahlížení budou počítat od matriční události, nikoli od provedení příslušného zápisu jako je tomu u matričních knih vedených běžnými matričními úřady.
Změny reagující na potřeby matriční praxe:
Příslušnost matričních úřadů
Vstup do registrovaného partnerství a uzavření manželství
Nahlížení do matriční knihy a sbírky listin
Jméno a příjmení
Související změny občanského zákoníku a dalších právních předpisů
Digitalizace matriční agendy:
Zavedení centrálního informačního systému
Digitální matriční doklady a další matriční dokumenty
Mgr. Ivan Tobek
Vedoucí oddělení matrik a ověřování Ministerstva vnitra
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Čeština v úřední praxi včetně novinek v pravopise a tvarosloví
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit administrativní pracovníky, úředníky státní správy a samosprávy a další účastníky se základními náležitostmi úředních písemností oficiálního i interního charakteru, včetně elektronických. Účastníci se seznámí se zásadami české státní normy pro úpravu dokumentů (ČSN 01 6910) a získají informace o nejčastějších jazykových a stylizačních prohřešcích. Naučí se, jak se jim vyhnout a jak samostatně pracovat s tištěnými a elektronickými jazykovými příručkami. Součástí semináře je i probrání novinek v pravopise a tvarosloví.
Seminář je určen zejména těm, kteří si ve své každodenní písemné i elektronické korespondenci nechtějí kazit svou profesní image zbytečnými chybami. Absolvováním kurzu získáte jistotu v písemné komunikaci a nestane se Vám například to, že své klienty rozladíte již prvním řádkem e-mailu.
Obsah semináře
1) změny ČSN 01 6910
2) problematické pravopisné jevy
· psaní i – y v koncovkách podstatných jmen a sloves
· psaní velkých písmen
· psaní přejatých slov
· psaní interpunkční čárky
3) vybrané tvaroslovné jevy
· skloňování
· přítomné tvary sloves
· tvary některých zájmen a číslovek
4) nedostatky ve výběru slov a ve větné stavbě
5) novinky v pravopise, tvarosloví
6) diskuse, dotazy, zodpovězení dotazů
PhDr. Ivana Svobodová
Lektorka pracuje v oddělení jazykové kultury Ústavu pro jazyk český Akademie věd ČR, je spoluautorka Pravidel českého pravopisu, Internetové jazykové příručky, učebnic češtiny pro základní a střední školy a několika popularizačních příruček.
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Čeština v úřední praxi včetně novinek v pravopise a tvarosloví
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit administrativní pracovníky, úředníky státní správy a samosprávy a další účastníky se základními náležitostmi úředních písemností oficiálního i interního charakteru, včetně elektronických. Účastníci se seznámí se zásadami české státní normy pro úpravu dokumentů (ČSN 01 6910) a získají informace o nejčastějších jazykových a stylizačních prohřešcích. Naučí se, jak se jim vyhnout a jak samostatně pracovat s tištěnými a elektronickými jazykovými příručkami. Součástí semináře je i probrání novinek v pravopise a tvarosloví.
Seminář je určen zejména těm, kteří si ve své každodenní písemné i elektronické korespondenci nechtějí kazit svou profesní image zbytečnými chybami. Absolvováním kurzu získáte jistotu v písemné komunikaci a nestane se Vám například to, že své klienty rozladíte již prvním řádkem e-mailu.
Obsah semináře
1) změny ČSN 01 6910
2) problematické pravopisné jevy
· psaní i – y v koncovkách podstatných jmen a sloves
· psaní velkých písmen
· psaní přejatých slov
· psaní interpunkční čárky
3) vybrané tvaroslovné jevy
· skloňování
· přítomné tvary sloves
· tvary některých zájmen a číslovek
4) nedostatky ve výběru slov a ve větné stavbě
5) novinky v pravopise, tvarosloví
6) diskuse, dotazy, zodpovězení dotazů
PhDr. Ivana Svobodová
Lektorka pracuje v oddělení jazykové kultury Ústavu pro jazyk český Akademie věd ČR, je spoluautorka Pravidel českého pravopisu, Internetové jazykové příručky, učebnic češtiny pro základní a střední školy a několika popularizačních příruček.
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Velká novela - Datové schránky jako zdroj nesprávného úředního postupu
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Zlepšete své znalosti a dovednosti v oblasti používání datových schránek a zvyšte kvalitu veřejné správy. Na semináři získáte praktické zkušenosti s aktuálním používáním datových schránek a prohloubíte své odborné znalosti.
Obsah semináře
Na semináři se podrobně a komplexně seznámíte s problematikou datových schránek, od základních informací po praktické rady. Zjistíte, jaké jsou povinnosti úředníků a na co si dát pozor.
Uvedení do problematiky e-governmentu v ČR
Vymezení základních pojmů - písemnost, dokumenty, listiny, datové zprávy
Co je elektronický podpis, značka a časové razítko
Hlavní principy a cíle zákona č. 300/2008 Sb., o elektronických úkonech a autorizované konverzi dokumentů
Datové schránky a informační systém datových schránek
Doručování do datových schránek
Podávání prostřednictvím datové schránky
Konverze dokumentů
Doručování a podávání v českém právním řádu po nabytí účinnosti zákona č. 300/2008 Sb.
Dotazy a diskuse
Mgr. Ing. Ondřej Menoušek
Dlouholetý odborník, který se podílel se na zavádění nejvýznamnějších informačních systémů českého eGovernmentu: datových schránek, Czech POINT, Portálu veřejné správy, Registru smluv a dalších. Svou specializaci na elektronické doručování ve veřejné správě využil pan Menoušek také jako člen expertních skupin při Evropské komisi (European eGovernment Services (IDABC) a eProcurment Expert Group. Nyní je ředitelem odboru eGovernmentu, předsedou komise pro úřednické zkoušky oboru státní služby – Informační a komunikační technologie, a vedoucím projektu datových schránek.
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Velká novela - Datové schránky jako zdroj nesprávného úředního postupu
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Zlepšete své znalosti a dovednosti v oblasti používání datových schránek a zvyšte kvalitu veřejné správy. Na semináři získáte praktické zkušenosti s aktuálním používáním datových schránek a prohloubíte své odborné znalosti.
Obsah semináře
Na semináři se podrobně a komplexně seznámíte s problematikou datových schránek, od základních informací po praktické rady. Zjistíte, jaké jsou povinnosti úředníků a na co si dát pozor.
Uvedení do problematiky e-governmentu v ČR
Vymezení základních pojmů - písemnost, dokumenty, listiny, datové zprávy
Co je elektronický podpis, značka a časové razítko
Hlavní principy a cíle zákona č. 300/2008 Sb., o elektronických úkonech a autorizované konverzi dokumentů
Datové schránky a informační systém datových schránek
Doručování do datových schránek
Podávání prostřednictvím datové schránky
Konverze dokumentů
Doručování a podávání v českém právním řádu po nabytí účinnosti zákona č. 300/2008 Sb.
Dotazy a diskuse
Mgr. Ing. Ondřej Menoušek
Dlouholetý odborník, který se podílel se na zavádění nejvýznamnějších informačních systémů českého eGovernmentu: datových schránek, Czech POINT, Portálu veřejné správy, Registru smluv a dalších. Svou specializaci na elektronické doručování ve veřejné správě využil pan Menoušek také jako člen expertních skupin při Evropské komisi (European eGovernment Services (IDABC) a eProcurment Expert Group. Nyní je ředitelem odboru eGovernmentu, předsedou komise pro úřednické zkoušky oboru státní služby – Informační a komunikační technologie, a vedoucím projektu datových schránek.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
GDPR – výzvy současnosti i budoucnosti – přístupy ke zpracování osobních údajů ve světle praxe a judikatury a nových právních předpisů včetně umělé inteligence
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je s využitím praktických příkladů seznámit účastníky semináře s vývojem na poli zpracování osobních údajů a způsoby zajištění povinností správce osobních údajů v rámci konkrétních agend, s nimiž se běžně v praxi setkáváme (veřejnoprávní agendy, personalistika apod.) v konfrontaci s tím, s čím se budeme běžně protkávat v blízké budoucnosti (nástroje umělé inteligence).
Tento seminář volně navazuje na předchozí seminář GDPR – aplikační praxe a prevence pochybení při zpracování osobních údajů a zaměřuje se na detaily a problémové body se zohledněním aktuálních přístupů ÚOOÚ, českých i evropských soudů a legislativy k jejich řešení.
Obsah semináře
Od účinnosti GDPR a zákona č. 110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů uplynula již dostatečně dlouhá doba umožňující zpětně zhodnotit přístupy k povinnostem správců osobních údajů a současně reflektovat legislativní i rozhodovací trendy v české i evropské praxi.
V posloupnosti semináře se budeme postupně zabývat:
- zopakováním mechanismů GDPR a zákona č. 110/2019 Sb., jejichž aplikace byla v posledních letech podrobena správnímu, soudnímu nebo legislativnímu přezkumu,
- praktickými případy nejčastějších případů problematické aplikace zákonných ustanovení,
- rozborem konkrétních agend (např. správních, evidenčních, personalistických, zákona o svobodném přístupu k informacím) z pohledu jednotlivých operací zpracování osobních údajů,
- povinnostmi vzešlými z invaze nástrojů umělé inteligence a přijetí Aktu o umělé inteligenci
- diskusí, výměně zkušeností a dalším souvisejícím tématům.
Cílovou skupinou jsou zejména zaměstnanci veřejné správy podílející se z titulu své profesní náplně na komunikaci se subjekty osobních údajů a nastavování pravidel zpracování a ochrany osobních údajů v jednotlivých institucích
Mgr. Jan Panoš
Lektor je státním zaměstnancem Ministerstva spravedlnosti. Od roku 2017 se podílel na implementaci GDPR v resortu justice, od května 2018 je pověřencem pro ochranu osobních údajů pro Ministerstvo spravedlnosti, Probační a mediační službu, Justiční akademii a soudní soustavu s výjimkou obou nejvyšších soudů. Vedle standardní činnosti pověřence v uvedeném oboru participuje též na legislativním procesu.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
GDPR – výzvy současnosti i budoucnosti – přístupy ke zpracování osobních údajů ve světle praxe a judikatury a nových právních předpisů včetně umělé inteligence
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je s využitím praktických příkladů seznámit účastníky semináře s vývojem na poli zpracování osobních údajů a způsoby zajištění povinností správce osobních údajů v rámci konkrétních agend, s nimiž se běžně v praxi setkáváme (veřejnoprávní agendy, personalistika apod.) v konfrontaci s tím, s čím se budeme běžně protkávat v blízké budoucnosti (nástroje umělé inteligence).
Tento seminář volně navazuje na předchozí seminář GDPR – aplikační praxe a prevence pochybení při zpracování osobních údajů a zaměřuje se na detaily a problémové body se zohledněním aktuálních přístupů ÚOOÚ, českých i evropských soudů a legislativy k jejich řešení.
Obsah semináře
Od účinnosti GDPR a zákona č. 110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů uplynula již dostatečně dlouhá doba umožňující zpětně zhodnotit přístupy k povinnostem správců osobních údajů a současně reflektovat legislativní i rozhodovací trendy v české i evropské praxi.
V posloupnosti semináře se budeme postupně zabývat:
- zopakováním mechanismů GDPR a zákona č. 110/2019 Sb., jejichž aplikace byla v posledních letech podrobena správnímu, soudnímu nebo legislativnímu přezkumu,
- praktickými případy nejčastějších případů problematické aplikace zákonných ustanovení,
- rozborem konkrétních agend (např. správních, evidenčních, personalistických, zákona o svobodném přístupu k informacím) z pohledu jednotlivých operací zpracování osobních údajů,
- povinnostmi vzešlými z invaze nástrojů umělé inteligence a přijetí Aktu o umělé inteligenci
- diskusí, výměně zkušeností a dalším souvisejícím tématům.
Cílovou skupinou jsou zejména zaměstnanci veřejné správy podílející se z titulu své profesní náplně na komunikaci se subjekty osobních údajů a nastavování pravidel zpracování a ochrany osobních údajů v jednotlivých institucích
Mgr. Jan Panoš
Lektor je státním zaměstnancem Ministerstva spravedlnosti. Od roku 2017 se podílel na implementaci GDPR v resortu justice, od května 2018 je pověřencem pro ochranu osobních údajů pro Ministerstvo spravedlnosti, Probační a mediační službu, Justiční akademii a soudní soustavu s výjimkou obou nejvyšších soudů. Vedle standardní činnosti pověřence v uvedeném oboru participuje též na legislativním procesu.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Ochrana a péče o dřeviny rostoucí mimo les
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Všechny dřeviny rostoucí mimo les jsou na území České republiky chráněny dle zákona 114/1992 Sb. před poškozováním a ničením. Avšak v běžné praxi se setkáváme s řadou nejasností a otazníků v souvislosti se zajištěním jejich ochrany, péče a správného režimu kácení.
- Obecná a zvláštní ochrana dřevin – přístupy a rozdíly v péči o ně
- Nedovolené zásahy do dřevin a výjimky z nich
- Legální (odůvodněné) poškozování/zničení dřeviny
- Existence závažných důvodů ke kácení dřeviny a vyhodnocení jejího estetického a funkčního významu
- Kácení dřeviny a otázka vzniku/nevzniku ekologické újmy a potřeby její kompenzace
- Kdy lze uplatnit kácení v havarijním režimu
- Dřevina ve špatném zdravotním stavu
Cíl semináře
- Obeznámení s širokou problematikou ochrany dřeviny rostoucích mimo les a současnou právní úpravou.
- Orientace v otázkách nedovolených zásahů do dřeviny, jejich výjimek, legálních způsobech odstranění/likvidace dřevin.
- Vysvětlení postupu při posuzování žádostí ke kácení dřevin – jejich vyhodnocení, odůvodnění, provedení správní úvahy, povolení či zamítnutí.
Obsah semináře
· Právní úprava ochrany dřevin rostoucích mimo les a povolování jejich kácení – zákon o ochraně přírody a krajiny, prováděcí vyhláška, občanský zákoník
· Vymezení některých pojmů – dřeviny rostoucí mimo les, obecná a zvláštní (zvýšená) ochrana dřevin, porost, kácení z pěstebních důvodů, kácení zapojených porostů, kácení stromořadí, kácení v rámci významného krajinného prvku, nedovolené zásahy do dřevin, kácení v zahradách a další
· Problematika invazních druhů dřevin a způsoby jejich legální likvidace či potlačení
· Práva a povinnosti vlastníků mimolesních dřevin, postavení a pravomoci správních orgánů
· Aktuální otázky a praktická řešení při ochraně a povolování kácení mimolesních dřevin:
- existence závažných důvodů ke kácení,
- žádost a její náležitosti, posouzení uvedených důvodů, místní šetření,
- rozhodnutí o povolení či nepovolení kácení ML dřevin a jeho řádné zdůvodnění,
- dostatečné vyhodnocení estetického a funkčního významu předmětných dřevin,
- otázka vzniku ekologické újmy – posouzení jejího vzniku či nevzniku, kompenzace vzniku újmy náhradní výsadbou a následná péče, oceňování dřevin
- aplikace Standardů péče o přírodu a krajinu v praxi
- výjimky z povolovacího režimu.
· Přestupky na úseku ochrany dřevin, ukládané sankce
· Provozní bezpečnost dřevin – posouzení stavu dřeviny (věk, vitalita, zdravotní stav, stabilita, …), typy defektů, posouzení rizik, možnosti údržby a opatření k zajištění bezpečnosti
· dotazy z praxe účastníků
Určeno pro:
Pracovníky veřejné správy, investory, projektanty.
Ing. Libor Sedláček DiS.
AOPK ČR, dendrolog, problematika mimolesních dřevin, koordinátor programu IROP Zelená infrastruktura
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Ochrana a péče o dřeviny rostoucí mimo les
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Všechny dřeviny rostoucí mimo les jsou na území České republiky chráněny dle zákona 114/1992 Sb. před poškozováním a ničením. Avšak v běžné praxi se setkáváme s řadou nejasností a otazníků v souvislosti se zajištěním jejich ochrany, péče a správného režimu kácení.
- Obecná a zvláštní ochrana dřevin – přístupy a rozdíly v péči o ně
- Nedovolené zásahy do dřevin a výjimky z nich
- Legální (odůvodněné) poškozování/zničení dřeviny
- Existence závažných důvodů ke kácení dřeviny a vyhodnocení jejího estetického a funkčního významu
- Kácení dřeviny a otázka vzniku/nevzniku ekologické újmy a potřeby její kompenzace
- Kdy lze uplatnit kácení v havarijním režimu
- Dřevina ve špatném zdravotním stavu
Cíl semináře
- Obeznámení s širokou problematikou ochrany dřeviny rostoucích mimo les a současnou právní úpravou.
- Orientace v otázkách nedovolených zásahů do dřeviny, jejich výjimek, legálních způsobech odstranění/likvidace dřevin.
- Vysvětlení postupu při posuzování žádostí ke kácení dřevin – jejich vyhodnocení, odůvodnění, provedení správní úvahy, povolení či zamítnutí.
Obsah semináře
· Právní úprava ochrany dřevin rostoucích mimo les a povolování jejich kácení – zákon o ochraně přírody a krajiny, prováděcí vyhláška, občanský zákoník
· Vymezení některých pojmů – dřeviny rostoucí mimo les, obecná a zvláštní (zvýšená) ochrana dřevin, porost, kácení z pěstebních důvodů, kácení zapojených porostů, kácení stromořadí, kácení v rámci významného krajinného prvku, nedovolené zásahy do dřevin, kácení v zahradách a další
· Problematika invazních druhů dřevin a způsoby jejich legální likvidace či potlačení
· Práva a povinnosti vlastníků mimolesních dřevin, postavení a pravomoci správních orgánů
· Aktuální otázky a praktická řešení při ochraně a povolování kácení mimolesních dřevin:
- existence závažných důvodů ke kácení,
- žádost a její náležitosti, posouzení uvedených důvodů, místní šetření,
- rozhodnutí o povolení či nepovolení kácení ML dřevin a jeho řádné zdůvodnění,
- dostatečné vyhodnocení estetického a funkčního významu předmětných dřevin,
- otázka vzniku ekologické újmy – posouzení jejího vzniku či nevzniku, kompenzace vzniku újmy náhradní výsadbou a následná péče, oceňování dřevin
- aplikace Standardů péče o přírodu a krajinu v praxi
- výjimky z povolovacího režimu.
· Přestupky na úseku ochrany dřevin, ukládané sankce
· Provozní bezpečnost dřevin – posouzení stavu dřeviny (věk, vitalita, zdravotní stav, stabilita, …), typy defektů, posouzení rizik, možnosti údržby a opatření k zajištění bezpečnosti
· dotazy z praxe účastníků
Určeno pro:
Pracovníky veřejné správy, investory, projektanty.
Ing. Libor Sedláček DiS.
AOPK ČR, dendrolog, problematika mimolesních dřevin, koordinátor programu IROP Zelená infrastruktura
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Památková péče ve vztahu k novému stavebnímu zákonu
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Seminář představí právní úpravu a praxi památkové péče, zaměří se na aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb. Ústředním tématem semináře je péče státu o kulturní památky zahrnující správní úkony orgánů státní památkové péče i stavebních úřadů a odbornou činnost Národního památkového ústavu. Zvláštní pozornost je věnována správním řízením, problematice dotčených orgánů a institutu závazného stanoviska.
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky s právní úpravou a praxí památkové péče, představit aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb.
Obsah semináře
1. Památková péče a související právní předpisy
2. Zákon o státní památkové péči a jeho vztah ke stavebnímu zákonu
· Účel právní úpravy a základní pojmy
· Organizace a výkon veřejné správy
3. Ochrana zájmů státní památkové péče
· Územní plánování
· Stavební řád
4. Péče o kulturní památky
5. Povolovací řízení orgánů státní památkové péče a stavebních úřadů
· Obnova kulturních památek
· Práce na nemovitostech v památkových rezervacích, památkových zónách a ochranných pásmech
· Drobné a jednoduché stavby
· Rozhodnutí a závazná stanoviska, lhůty pro jejich vydání
6. Odvolací a přezkumná řízení
PaedDr. Lenka Svobodová
Metodik státní památkové péče právního oddělení generálního ředitelství Národního památkového ústavu a vysokoškolský pedagog.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Památková péče ve vztahu k novému stavebnímu zákonu
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Seminář představí právní úpravu a praxi památkové péče, zaměří se na aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb. Ústředním tématem semináře je péče státu o kulturní památky zahrnující správní úkony orgánů státní památkové péče i stavebních úřadů a odbornou činnost Národního památkového ústavu. Zvláštní pozornost je věnována správním řízením, problematice dotčených orgánů a institutu závazného stanoviska.
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky s právní úpravou a praxí památkové péče, představit aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb.
Obsah semináře
1. Památková péče a související právní předpisy
2. Zákon o státní památkové péči a jeho vztah ke stavebnímu zákonu
· Účel právní úpravy a základní pojmy
· Organizace a výkon veřejné správy
3. Ochrana zájmů státní památkové péče
· Územní plánování
· Stavební řád
4. Péče o kulturní památky
5. Povolovací řízení orgánů státní památkové péče a stavebních úřadů
· Obnova kulturních památek
· Práce na nemovitostech v památkových rezervacích, památkových zónách a ochranných pásmech
· Drobné a jednoduché stavby
· Rozhodnutí a závazná stanoviska, lhůty pro jejich vydání
6. Odvolací a přezkumná řízení
PaedDr. Lenka Svobodová
Metodik státní památkové péče právního oddělení generálního ředitelství Národního památkového ústavu a vysokoškolský pedagog.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Právo dítěte na styk s rodiči a jinými osobami
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Recenze spokojených účastníků seminářů:
Věra Bruderhansová, Město Roudnice nad Labem: „Děkuji za skvělý seminář, určitě budu doporučovat kolegům.“
Táňa Křížová, Kraj Vysočina: „Děkuji za zajímavé příklady z praxe.“
Gabriela Rákosová, Město Mělník: „Děkuji za velmi erudovaný, ale zároveň lidský přístup k tématu.“
Seminář je zaměřen na problematiku práva dítěte na styk s rodiči a jinými osobami. Seminář seznamuje účastníky s právní úpravou styku, kterou obsahuje občanský zákoník. Předmětem semináře je i judikatura, která se k této otázce vztahuje. Zmíněna bude i problematika neosobního styku a právo na informace. Stručně bude pojednáno i o výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku. Seminář nabídne také prostor pro dotazy, reakce a podněty účastníků, aby byl jeho obsah co nejvíce přiblížen jejich praxi.
Obsah semináře
- Prameny práva úpravy styku dítěte s rodiči a jinými osobami
- Míra rozsahu styku odpovídající nejlepšímu zájmu dítěte ve světle judikatury
- Styk v neosobní formě prostředky komunikace na dálku a právo na informace
- Zajištění výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku, procesní postup
JUDr. Pavel Kotrady
soudce, Okresní soud Vsetín
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Právo dítěte na styk s rodiči a jinými osobami
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Recenze spokojených účastníků seminářů:
Věra Bruderhansová, Město Roudnice nad Labem: „Děkuji za skvělý seminář, určitě budu doporučovat kolegům.“
Táňa Křížová, Kraj Vysočina: „Děkuji za zajímavé příklady z praxe.“
Gabriela Rákosová, Město Mělník: „Děkuji za velmi erudovaný, ale zároveň lidský přístup k tématu.“
Seminář je zaměřen na problematiku práva dítěte na styk s rodiči a jinými osobami. Seminář seznamuje účastníky s právní úpravou styku, kterou obsahuje občanský zákoník. Předmětem semináře je i judikatura, která se k této otázce vztahuje. Zmíněna bude i problematika neosobního styku a právo na informace. Stručně bude pojednáno i o výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku. Seminář nabídne také prostor pro dotazy, reakce a podněty účastníků, aby byl jeho obsah co nejvíce přiblížen jejich praxi.
Obsah semináře
- Prameny práva úpravy styku dítěte s rodiči a jinými osobami
- Míra rozsahu styku odpovídající nejlepšímu zájmu dítěte ve světle judikatury
- Styk v neosobní formě prostředky komunikace na dálku a právo na informace
- Zajištění výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku, procesní postup
JUDr. Pavel Kotrady
soudce, Okresní soud Vsetín
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Sociální práce s nízkopříjmovými seniory – základní východiska a možná řešení
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům kurzu východiska pro aplikaci efektivní sociální práce a dalších návazných služeb či intervencí při strategickém plánování opatření snižujících nepříznivé dopady na uspokojování životních potřeb nízkopříjmových seniorů a příklady aplikace konkrétních metod sociální práce.
Absolvent kurzu získá přehled o struktuře skupiny osob v seniorském věku z hlediska základních demografických ukazatelů, ovšem především se zacílením na strukturu a výši příjmů, způsob a náklady bydlení, strukturu spotřeby, míry zdraví a míry potřebné, respektive poskytované péče a služeb.
Účastníkům kurzu bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, jejichž společným znakem je nízký příjem, současně bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, kteří se ocitají v situaci extrémního ohrožení chudobou a sociálním vyloučením.
Účastníkům kurz budou představeny typové kazuistiky, na jejichž rámci lze demonstrovat charakter a míru potřeb dotčené cílové skupiny. Dále budou prezentovány možné „scénáře“ dopadů neřešení obtížné situace, a to jak z hlediska individuálních, tak společenských dopadů. Důraz bude kladen na způsoby zjišťování potřeb, depistáže a preventivní působení.
Cílem je poznání charakteru, četnosti a dopadů těchto událostí, a to jak na situaci jednotlivců nebo skupin osob a stejně tak na subjekty kompetentní (veřejná správa, poskytovatelé služeb, další pomáhající instituce) v těchto případech zajišťovat podporu, pomoc nebo negativním dopadům předcházet.
Návazně na převážně analytický náhled na situaci seniorů, kteří jsou negativně zatížení nízkými příjmy, následuje blok, který se věnuje souhrnu či řetězci opatření, která mají potenciál snižovat rizika vyplývající ze situace dotčené cílové skupiny. Jedná se především o výčet institucí a jejich kompetencí (včetně neformálních struktur) a možnosti jejich koordinace na místní a regionální úrovni.
Absolvent kurzu získá základní informace o formách a metodách práce poskytovatelů služeb a dalších pomáhajících institucí kompetentních intervenovat v případech definovaných sociálních/životních událostí. Získá informace o metodách interpretace a modelování vývoje potřeb v čase a prostoru a návazně pak o metodách modelování adekvátních kapacit služeb a dalších pomáhajících institucí a nákladů na jejich zajištění.
Obsah semináře
A) Charakteristika osob v seniorském věku s nízkými příjmy – výklad všeobecně dostupných statistických dat
- Struktura seniorské populace dle věku, pohlaví, příjmu, způsobu bydlení, způsobu a struktury spotřeby, míry zdraví a míry poskytované péče.
B) Lidé v cílové skupině a jejich potřeby – cílová skupina z pohledu předpokládaných potřeb a obecných způsobů jejich uspokojení
- Rozbor předpokládané struktury a míry potřeb osob v cílové skupině – zdroje a metody uspokojení potřeb v individuálním a systémovém rámci.
- Charakteristika situace osob v extrémním ohrožení chudobou a sociálním vyloučením, a to z pohledu „předseniorského věku“.
C) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení individuálních případů
- Nástin 3 modelových kazuistik, které jsou determinovány především nedostatkem příjmů – náhled na akutnost a míru potřeb z hlediska hmotného zabezpečení, psychosociálních potřeb a péče.
D) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení z hlediska koncepčního a strategického na úrovni municipality, ORP, případně regionu
- Organizace, kompetence a základní ekonomický rámec podpory na místní, případně regionální úrovni.
- Základní parametry depistáže a prevence nepříznivé sociální situace osob v seniorském věku a „předseniorském“ věku - determinované především nízkými příjmy.
E) Plánování přiměřených kapacit zaměřených na podporu osob 65+ s nízkými příjmy na místní a regionální úrovni
- Institucionální a datové zdroje; Stanovení indikátorů potřeb a efektivity; Nákladovost a efektivita sociálních a sociálně zdravotních služeb; Zdroje k zajištění sociálních a sociálně zdravotních služeb
Mgr. Martin Žárský
odborník na koncepci sociálních služeb a poradenství v oblasti sociálně zdravotní péče
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Sociální práce s nízkopříjmovými seniory – základní východiska a možná řešení
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům kurzu východiska pro aplikaci efektivní sociální práce a dalších návazných služeb či intervencí při strategickém plánování opatření snižujících nepříznivé dopady na uspokojování životních potřeb nízkopříjmových seniorů a příklady aplikace konkrétních metod sociální práce.
Absolvent kurzu získá přehled o struktuře skupiny osob v seniorském věku z hlediska základních demografických ukazatelů, ovšem především se zacílením na strukturu a výši příjmů, způsob a náklady bydlení, strukturu spotřeby, míry zdraví a míry potřebné, respektive poskytované péče a služeb.
Účastníkům kurzu bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, jejichž společným znakem je nízký příjem, současně bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, kteří se ocitají v situaci extrémního ohrožení chudobou a sociálním vyloučením.
Účastníkům kurz budou představeny typové kazuistiky, na jejichž rámci lze demonstrovat charakter a míru potřeb dotčené cílové skupiny. Dále budou prezentovány možné „scénáře“ dopadů neřešení obtížné situace, a to jak z hlediska individuálních, tak společenských dopadů. Důraz bude kladen na způsoby zjišťování potřeb, depistáže a preventivní působení.
Cílem je poznání charakteru, četnosti a dopadů těchto událostí, a to jak na situaci jednotlivců nebo skupin osob a stejně tak na subjekty kompetentní (veřejná správa, poskytovatelé služeb, další pomáhající instituce) v těchto případech zajišťovat podporu, pomoc nebo negativním dopadům předcházet.
Návazně na převážně analytický náhled na situaci seniorů, kteří jsou negativně zatížení nízkými příjmy, následuje blok, který se věnuje souhrnu či řetězci opatření, která mají potenciál snižovat rizika vyplývající ze situace dotčené cílové skupiny. Jedná se především o výčet institucí a jejich kompetencí (včetně neformálních struktur) a možnosti jejich koordinace na místní a regionální úrovni.
Absolvent kurzu získá základní informace o formách a metodách práce poskytovatelů služeb a dalších pomáhajících institucí kompetentních intervenovat v případech definovaných sociálních/životních událostí. Získá informace o metodách interpretace a modelování vývoje potřeb v čase a prostoru a návazně pak o metodách modelování adekvátních kapacit služeb a dalších pomáhajících institucí a nákladů na jejich zajištění.
Obsah semináře
A) Charakteristika osob v seniorském věku s nízkými příjmy – výklad všeobecně dostupných statistických dat
- Struktura seniorské populace dle věku, pohlaví, příjmu, způsobu bydlení, způsobu a struktury spotřeby, míry zdraví a míry poskytované péče.
B) Lidé v cílové skupině a jejich potřeby – cílová skupina z pohledu předpokládaných potřeb a obecných způsobů jejich uspokojení
- Rozbor předpokládané struktury a míry potřeb osob v cílové skupině – zdroje a metody uspokojení potřeb v individuálním a systémovém rámci.
- Charakteristika situace osob v extrémním ohrožení chudobou a sociálním vyloučením, a to z pohledu „předseniorského věku“.
C) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení individuálních případů
- Nástin 3 modelových kazuistik, které jsou determinovány především nedostatkem příjmů – náhled na akutnost a míru potřeb z hlediska hmotného zabezpečení, psychosociálních potřeb a péče.
D) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení z hlediska koncepčního a strategického na úrovni municipality, ORP, případně regionu
- Organizace, kompetence a základní ekonomický rámec podpory na místní, případně regionální úrovni.
- Základní parametry depistáže a prevence nepříznivé sociální situace osob v seniorském věku a „předseniorském“ věku - determinované především nízkými příjmy.
E) Plánování přiměřených kapacit zaměřených na podporu osob 65+ s nízkými příjmy na místní a regionální úrovni
- Institucionální a datové zdroje; Stanovení indikátorů potřeb a efektivity; Nákladovost a efektivita sociálních a sociálně zdravotních služeb; Zdroje k zajištění sociálních a sociálně zdravotních služeb
Mgr. Martin Žárský
odborník na koncepci sociálních služeb a poradenství v oblasti sociálně zdravotní péče
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Úvod do mediace-zprostředkované řešení rodičovských konfliktů v případech péče o dítě
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům semináře mediaci jako jeden ze způsobů alternativního řešení konfliktu. Účastníci budou seznámeni s dosavadní českou praxí fungování systému mediace v netrestních věcech a dosavadními praktickými poznatky. Zvláštní pozornost bude věnována možnostem využití mediace při řešení sporů v péči o dítě a s podmínkami jejího efektivního využití v praxi.
Obsah semináře
Obsah semináře bude tvořen přednáškovými bloky s diskusí, praktickými cvičení a řešení modelových situací, reflexí dosavadních zkušeností účastníků.
I. alternativní způsoby řešení konfliktu – zařazení mediace do přehledu alternativních způsobů řešení konfliktu; přiblížení zásad a principů uplatnění mediace; vysvětlení přínosů uplatnění mediace při řešení netrestních sporů se specifickým zaměřením na řešení konfliktu mezi rodiči ve věci výchovy a péče o dítě
II. představení systému provádění mediace v ČR a vysvětlení české právní úpravy podle zákona 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech.
III. úvod do mediace – vysvětlení procesu a fází mediace, představení dovedností nutných pro efektivní řízení mediačního procesu a zprostředkování účinné komunikace mezi účastníky mediace
IV. konflikt mezi rodiči dítěte ve věci péče o dítě - v jaké fázi konfliktu se osvědčuje mediaci rodičům nabídnout; jak srozumitelně rodičům mediaci představit a jak vysvětlit její přínosy; role rodičů v průběhu mediace; role advokátů a dalších zúčastněných osob v průběhu mediace
V. mýty o mediaci – co mediace je a co není; co si o využití mediace myslí odborná a široká veřejnost;
VI. závěrečné shrnutí – jak prakticky využít získané informace a poznatky o mediaci při spolupráci s rodiči, práci s dítětem, spolupráci s dalšími relevantními institucemi, zejména soudy
PhDr. Andrea Matoušková
Lektorka vystudovala obor sociální práce na FF UK v Praze. Od roku 1997 se věnuje rozvoji systému využití mediace v české justici. Její odborná zkušenost zahrnuje zejména uplatnění mediace v trestním řízení a dále v rámci zákona o soudnictví nad mládeží. Podílela se na vzniku zákona č. 257/2000 Sb. o Probační a mediační službě a zákona č. 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech. Pracovala v Probační a mediační službě (2001 - 2025), kterou posledních 9 let z pozice ředitelky řídila. Je členkou pracovní skupiny mediace při Ministerstvu spravedlnosti ČR a působí jako předsedkyně komise a zkušební komisařka uchazečů o získání osvědčení zapsaný mediátor.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Úvod do mediace-zprostředkované řešení rodičovských konfliktů v případech péče o dítě
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům semináře mediaci jako jeden ze způsobů alternativního řešení konfliktu. Účastníci budou seznámeni s dosavadní českou praxí fungování systému mediace v netrestních věcech a dosavadními praktickými poznatky. Zvláštní pozornost bude věnována možnostem využití mediace při řešení sporů v péči o dítě a s podmínkami jejího efektivního využití v praxi.
Obsah semináře
Obsah semináře bude tvořen přednáškovými bloky s diskusí, praktickými cvičení a řešení modelových situací, reflexí dosavadních zkušeností účastníků.
I. alternativní způsoby řešení konfliktu – zařazení mediace do přehledu alternativních způsobů řešení konfliktu; přiblížení zásad a principů uplatnění mediace; vysvětlení přínosů uplatnění mediace při řešení netrestních sporů se specifickým zaměřením na řešení konfliktu mezi rodiči ve věci výchovy a péče o dítě
II. představení systému provádění mediace v ČR a vysvětlení české právní úpravy podle zákona 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech.
III. úvod do mediace – vysvětlení procesu a fází mediace, představení dovedností nutných pro efektivní řízení mediačního procesu a zprostředkování účinné komunikace mezi účastníky mediace
IV. konflikt mezi rodiči dítěte ve věci péče o dítě - v jaké fázi konfliktu se osvědčuje mediaci rodičům nabídnout; jak srozumitelně rodičům mediaci představit a jak vysvětlit její přínosy; role rodičů v průběhu mediace; role advokátů a dalších zúčastněných osob v průběhu mediace
V. mýty o mediaci – co mediace je a co není; co si o využití mediace myslí odborná a široká veřejnost;
VI. závěrečné shrnutí – jak prakticky využít získané informace a poznatky o mediaci při spolupráci s rodiči, práci s dítětem, spolupráci s dalšími relevantními institucemi, zejména soudy
PhDr. Andrea Matoušková
Lektorka vystudovala obor sociální práce na FF UK v Praze. Od roku 1997 se věnuje rozvoji systému využití mediace v české justici. Její odborná zkušenost zahrnuje zejména uplatnění mediace v trestním řízení a dále v rámci zákona o soudnictví nad mládeží. Podílela se na vzniku zákona č. 257/2000 Sb. o Probační a mediační službě a zákona č. 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech. Pracovala v Probační a mediační službě (2001 - 2025), kterou posledních 9 let z pozice ředitelky řídila. Je členkou pracovní skupiny mediace při Ministerstvu spravedlnosti ČR a působí jako předsedkyně komise a zkušební komisařka uchazečů o získání osvědčení zapsaný mediátor.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Vyhodnocování situace dětí v náhradní rodinné péči
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Zvýšit povědomí pracovníků OSPOD OÚ ORP o potřebách dětí nacházející se v náhradní rodinné péči s cílem zlepšení dovedností při vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny a následovného vytvoření individuálního plánu ochrany dítěte. Seminář bude zohledňovat i různá specifika – malé dítě v pěstounské péči na přechodnou dobu, dítě s postižením v pěstounské péči
Obsah semináře
Legislativní úvod – novela zákona SPOD, prováděcí vyhláška
Vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny u dítěte s postižením
· Specifika vyhodnocování dětí v NRP
· Popis oblastí a zdroje popisu oblastí, aneb co má správný popis obsahovat – ukázka na konkrétních příkladech
· Analýza potřeb, ochranné a rizikové faktory
· Celková analýza potřeb
· Participace dětí při vyhodnocování
· Tvorba IPOD dle metody SMART
· Plán přechodu u dětí v NRP
· Spolupráce ORP a doprovázejících organizací
· Aktualizace vyhodnocování a IPOD – v jaké frekvenci
· Specifické skupiny v NRP – dítě v PPPD, dítě s postižením v NRP
· Kampaňové aktivity k hledání náhradních rodin pro děti s postižením
Mgr. Johana Mertová
vedoucí oddělení transformace péče o ohrožené děti
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Vyhodnocování situace dětí v náhradní rodinné péči
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Zvýšit povědomí pracovníků OSPOD OÚ ORP o potřebách dětí nacházející se v náhradní rodinné péči s cílem zlepšení dovedností při vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny a následovného vytvoření individuálního plánu ochrany dítěte. Seminář bude zohledňovat i různá specifika – malé dítě v pěstounské péči na přechodnou dobu, dítě s postižením v pěstounské péči
Obsah semináře
Legislativní úvod – novela zákona SPOD, prováděcí vyhláška
Vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny u dítěte s postižením
· Specifika vyhodnocování dětí v NRP
· Popis oblastí a zdroje popisu oblastí, aneb co má správný popis obsahovat – ukázka na konkrétních příkladech
· Analýza potřeb, ochranné a rizikové faktory
· Celková analýza potřeb
· Participace dětí při vyhodnocování
· Tvorba IPOD dle metody SMART
· Plán přechodu u dětí v NRP
· Spolupráce ORP a doprovázejících organizací
· Aktualizace vyhodnocování a IPOD – v jaké frekvenci
· Specifické skupiny v NRP – dítě v PPPD, dítě s postižením v NRP
· Kampaňové aktivity k hledání náhradních rodin pro děti s postižením
Mgr. Johana Mertová
vedoucí oddělení transformace péče o ohrožené děti
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Zvládání stresu v dlouhodobé zátěži a nenadálých situacích
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
· Seminář je vhodný zejména pro vedoucí pracovníky, personalisty, projektové manažery a další pracovníky, kteří chtějí lépe porozumět tomu, jak pečovat o jim svěřené kolektivy a chtějí zdokonalit své znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
· Seminář je vhodný také pro všechny, kteří se ocitají v prostředí nebo v situacích, které na ně kladou zvýšené nároky z hlediska pracovních a mezilidských vztahů, mimořádných požadavků na výkon nebo dlouhodobé zátěže.
· Je určen zaměstnancům ve veřejné správě i soukromém sektoru, kteří se chtějí zlepšit ve zvládání stresových situací.
· Cílové skupiny: vedoucí služebních úřadů a jiní představení, ředitelé krajských úřadů, tajemníci městských a obecních úřadů, tajemníci magistrátů, starostové, vedoucí úředníci a jiní vedoucí zaměstnanci na obcích a krajích, ředitelé příspěvkových organizací, ředitelé škol a další vedoucí zaměstnanci, ale i úředníci OSPOD, zaměstnanci sociálních ústavů, Hasičský záchranný sbor, Policie ČR, zaměstnanci Finanční správy a zaměstnanci Celní správy, Městští policisté, zaměstnanci korporátů.
Cíl semináře
Účastníci semináře se dozví:
· co znamená přetížený zaměstnanec pro vedoucí pracovníky a pro organizaci,
· jak identifikovat stresory vyvolávající stresové reakce,
· kdy je stres normální reakcí na nenormální situaci, a kdy se již jedná o ohrožení,
· jak na stresory budou reagovat oni sami v závislosti na svých vlastních osobnostních rysech,
· jak se předem připravit na mimořádně zatěžující situaci,
· co dělat, když člověku stres přeroste přes hlavu, a kde vzít dodatečné zdroje.
Témata budou doprovázena ilustrativními příklady z psychologické praxe.
Obsah semináře
1. Krátký úvod do problematiky stresu, stresorů a zátěžových situací v situacích omezení
2. Identifikace vlastních osobnostních charakteristik účastníka (zážitková část)
3. Přednosti a nevýhody různých stresových reakcí v závislosti na typu osobnosti – a jak se z toho poučit pro sebe
4. Zvládání stresu v nenadálých situacích
5. Zvládání dlouhodobé zátěže a prevence vyhoření
6. Vedení týmu, výběr personálu, jak vyjít s druhými
7. Vyhledávání dodatečných zdrojů
Účastníci mohou během semináře diskutovat své vlastní případy či otázky z praxe.
Během semináře si účastníci budou moci sami na sobě vyzkoušet několik vybraných technik k obnovení sil a odstranění příznaků napětí a neklidu.
Seminář lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle § 17 odst. 5 a § 20 odst. 2 zákona č. 312/2002 Sb. Jedná se o prohlubující a specializační vzdělávání zaměřené na znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
PhDr. Václav Jiřička Ph.D.
Vedoucí psycholog Vězeňské služby ČR a soudní znalec. Je výkonným prezidentem Asociace forenzních psychologů Čech, Moravy a Slezska. Pracoval v Austrálii v psychiatrických zařízeních a hospicech. Vzdělával vězeňské odborníky v Iráku v rámci mise Evropské unie.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Zvládání stresu v dlouhodobé zátěži a nenadálých situacích
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
· Seminář je vhodný zejména pro vedoucí pracovníky, personalisty, projektové manažery a další pracovníky, kteří chtějí lépe porozumět tomu, jak pečovat o jim svěřené kolektivy a chtějí zdokonalit své znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
· Seminář je vhodný také pro všechny, kteří se ocitají v prostředí nebo v situacích, které na ně kladou zvýšené nároky z hlediska pracovních a mezilidských vztahů, mimořádných požadavků na výkon nebo dlouhodobé zátěže.
· Je určen zaměstnancům ve veřejné správě i soukromém sektoru, kteří se chtějí zlepšit ve zvládání stresových situací.
· Cílové skupiny: vedoucí služebních úřadů a jiní představení, ředitelé krajských úřadů, tajemníci městských a obecních úřadů, tajemníci magistrátů, starostové, vedoucí úředníci a jiní vedoucí zaměstnanci na obcích a krajích, ředitelé příspěvkových organizací, ředitelé škol a další vedoucí zaměstnanci, ale i úředníci OSPOD, zaměstnanci sociálních ústavů, Hasičský záchranný sbor, Policie ČR, zaměstnanci Finanční správy a zaměstnanci Celní správy, Městští policisté, zaměstnanci korporátů.
Cíl semináře
Účastníci semináře se dozví:
· co znamená přetížený zaměstnanec pro vedoucí pracovníky a pro organizaci,
· jak identifikovat stresory vyvolávající stresové reakce,
· kdy je stres normální reakcí na nenormální situaci, a kdy se již jedná o ohrožení,
· jak na stresory budou reagovat oni sami v závislosti na svých vlastních osobnostních rysech,
· jak se předem připravit na mimořádně zatěžující situaci,
· co dělat, když člověku stres přeroste přes hlavu, a kde vzít dodatečné zdroje.
Témata budou doprovázena ilustrativními příklady z psychologické praxe.
Obsah semináře
1. Krátký úvod do problematiky stresu, stresorů a zátěžových situací v situacích omezení
2. Identifikace vlastních osobnostních charakteristik účastníka (zážitková část)
3. Přednosti a nevýhody různých stresových reakcí v závislosti na typu osobnosti – a jak se z toho poučit pro sebe
4. Zvládání stresu v nenadálých situacích
5. Zvládání dlouhodobé zátěže a prevence vyhoření
6. Vedení týmu, výběr personálu, jak vyjít s druhými
7. Vyhledávání dodatečných zdrojů
Účastníci mohou během semináře diskutovat své vlastní případy či otázky z praxe.
Během semináře si účastníci budou moci sami na sobě vyzkoušet několik vybraných technik k obnovení sil a odstranění příznaků napětí a neklidu.
Seminář lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle § 17 odst. 5 a § 20 odst. 2 zákona č. 312/2002 Sb. Jedná se o prohlubující a specializační vzdělávání zaměřené na znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
PhDr. Václav Jiřička Ph.D.
Vedoucí psycholog Vězeňské služby ČR a soudní znalec. Je výkonným prezidentem Asociace forenzních psychologů Čech, Moravy a Slezska. Pracoval v Austrálii v psychiatrických zařízeních a hospicech. Vzdělával vězeňské odborníky v Iráku v rámci mise Evropské unie.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Generace Z – jak využít potenciál nové generace na pracovišti
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Generace Z postupně vstupuje na trh práce a přináší nové hodnoty, očekávání a pracovní návyky, které se výrazně liší od předchozích generací.
Během semináře se zaměříme na charakteristické rysy Generace Z, jejich přístup k práci, očekávání v oblasti kariérního růstu, komunikace i technologií. Prozkoumáme motivaci této generace, její pracovní styl a způsoby, jak vytvořit prostředí podporující produktivitu a dlouhodobou loajalitu mladých zaměstnanců. Diskutovat budeme i o efektivních strategiích adaptace, vedení a zapojení Generace Z do pracovního kolektivu.
Seminář nabídne praktické tipy a interaktivní prvky, které pomohou účastníkům přizpůsobit své přístupy a lépe využít potenciál nové generace na pracovišti.
Obsah semináře
Blok 1: Kdo je Generace Z? (90 min)
- Úvod do tématu
- Krátké představení programu semináře
- Generační vývoj: rozdíly mezi Baby Boomers, Generací X, Mileniály a Generací Z
- Charakteristika Generace Z
- Klíčové hodnoty a postoje (flexibilita, inkluze, autenticita)
- Vliv digitalizace a sociálních sítí na myšlení a komunikaci
- Preference v oblasti práce, kariéry a osobního rozvoje
- Pracovní návyky a motivace Generace Z
- Jaký typ pracovního prostředí preferují?
- Jak je motivovat a udržet jejich pozornost?
- Práce s technologiemi – výhody a výzvy
Blok 2: Jak efektivně spolupracovat s Generací Z? (90 min)
- Komunikační styly a preference Generace Z
- Jak komunikují a jak vnímají autoritu?
- Význam zpětné vazby a pravidelného hodnocení
- Výhody neformální a přímé komunikace
- Vedení Generace Z – jak je zapojit a motivovat
- Role manažera a lídra v práci s mladými zaměstnanci
- Význam autonomie a jasných pravidel
- Pracovní benefity a nefinanční motivace
Blok 3: Jak podpořit dlouhodobou spolupráci a rozvoj Generace Z? (90 min)
- Kariérní rozvoj a vzdělávání Generace Z
- Jaké možnosti vzdělávání preferují?
- Význam mentoringu a průběžného učení
- Zaměstnanecká loajalita a pracovní vztahy
- Jak snížit fluktuaci Generace Z?
- Work-life balance a nové pracovní modely
- Význam firemní kultury a hodnot pro mladé pracovníky
Blok 4: Shrnutí a diskuse (30 min)
- Klíčová zjištění ze semináře
- Diskuze a sdílení zkušeností
Mgr. Dagmar Halová
Dagmar Halová je zkušená lektorka. V minulosti se věnovala internímu firemnímu vzdělávání, dnes mimo jiné vyučuje na Moravské vysoké škole v Olomouci. Téma generace Z a generační diverzity na pracovišti je jí velmi blízké. Má s ním jak bohaté praktické zkušenosti ze své podnikatelské praxe, tak i hlubokou akademickou znalosti díky rozsáhlému výzkumu realizovanému mezi členy generace Z a zaměstnavateli. Semináře ráda vede interaktivně a klade důraz na přenositelnost informací do praxe.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Generace Z – jak využít potenciál nové generace na pracovišti
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Generace Z postupně vstupuje na trh práce a přináší nové hodnoty, očekávání a pracovní návyky, které se výrazně liší od předchozích generací.
Během semináře se zaměříme na charakteristické rysy Generace Z, jejich přístup k práci, očekávání v oblasti kariérního růstu, komunikace i technologií. Prozkoumáme motivaci této generace, její pracovní styl a způsoby, jak vytvořit prostředí podporující produktivitu a dlouhodobou loajalitu mladých zaměstnanců. Diskutovat budeme i o efektivních strategiích adaptace, vedení a zapojení Generace Z do pracovního kolektivu.
Seminář nabídne praktické tipy a interaktivní prvky, které pomohou účastníkům přizpůsobit své přístupy a lépe využít potenciál nové generace na pracovišti.
Obsah semináře
Blok 1: Kdo je Generace Z? (90 min)
- Úvod do tématu
- Krátké představení programu semináře
- Generační vývoj: rozdíly mezi Baby Boomers, Generací X, Mileniály a Generací Z
- Charakteristika Generace Z
- Klíčové hodnoty a postoje (flexibilita, inkluze, autenticita)
- Vliv digitalizace a sociálních sítí na myšlení a komunikaci
- Preference v oblasti práce, kariéry a osobního rozvoje
- Pracovní návyky a motivace Generace Z
- Jaký typ pracovního prostředí preferují?
- Jak je motivovat a udržet jejich pozornost?
- Práce s technologiemi – výhody a výzvy
Blok 2: Jak efektivně spolupracovat s Generací Z? (90 min)
- Komunikační styly a preference Generace Z
- Jak komunikují a jak vnímají autoritu?
- Význam zpětné vazby a pravidelného hodnocení
- Výhody neformální a přímé komunikace
- Vedení Generace Z – jak je zapojit a motivovat
- Role manažera a lídra v práci s mladými zaměstnanci
- Význam autonomie a jasných pravidel
- Pracovní benefity a nefinanční motivace
Blok 3: Jak podpořit dlouhodobou spolupráci a rozvoj Generace Z? (90 min)
- Kariérní rozvoj a vzdělávání Generace Z
- Jaké možnosti vzdělávání preferují?
- Význam mentoringu a průběžného učení
- Zaměstnanecká loajalita a pracovní vztahy
- Jak snížit fluktuaci Generace Z?
- Work-life balance a nové pracovní modely
- Význam firemní kultury a hodnot pro mladé pracovníky
Blok 4: Shrnutí a diskuse (30 min)
- Klíčová zjištění ze semináře
- Diskuze a sdílení zkušeností
Mgr. Dagmar Halová
Dagmar Halová je zkušená lektorka. V minulosti se věnovala internímu firemnímu vzdělávání, dnes mimo jiné vyučuje na Moravské vysoké škole v Olomouci. Téma generace Z a generační diverzity na pracovišti je jí velmi blízké. Má s ním jak bohaté praktické zkušenosti ze své podnikatelské praxe, tak i hlubokou akademickou znalosti díky rozsáhlému výzkumu realizovanému mezi členy generace Z a zaměstnavateli. Semináře ráda vede interaktivně a klade důraz na přenositelnost informací do praxe.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Partnerské a rodinné vztahy
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Seminář poskytuje základní orientaci v oblasti rodinných vztahů. Definuje pojmy týkající se struktury a dynamiky rodiny, sleduje rodinné funkce, aktuální sociální kontext rodiny včetně historických souvislostí. Zaměřuje se na aktuální vývojové trendy české rodiny, analyzuje možné faktory ovlivňující snižování stability rodiny. Zabývá se faktory, které ovlivňují volbu partnera a funkčnost vztahu. Pozornost věnuje rozpadu rodiny v různých souvislostech a některým základním koncepcím manželské terapie.
Cíl semináře
Zvýšit znalosti v oblasti rodinných a partnerských vztahů pro profese, které s touto problematikou pracovně musí zabývat a být v ní dobře orientováni. Seminář je určen pro psychology, pedagogy, pediatry, logopedy, demografy, sociology, sociální pracovníky, trenéry a vedoucí zájmových aktivit pro děti a dospívající. Seminář je též vhodný pro individuální zájemce, kteří prožívají rodinnou či partnerskou krizi, rozvodovou situaci, pro rodiče řešící porozvodové uspořádání péče o dítě a chtějí celé situace lépe porozumět a získat náhled k vlastnímu chování i k případným možnostem řešení dané situace.
Obsah semináře
· Rodina jako nejuniverzálnější socializační činitel
· Vymezení pojmu rodina
· Základní rodinné funkce a jejich případné poruchy
· Základní charakteristické znaky současné rodiny v ČR
· Vývoj rodiny z hlediska jednotlivých životních fází
· Sociální kontext partnerských vztahů v rodině: makrosystém, mezosystém, exosystém, mikrosystém (Bronfenbrennerův model individuálního vývoje v sociálním kontextu)
· Vymezení zdravého harmonického partnerského vztahu
· Volba partnera a čím je ovlivňována
· Stabilita x nestabilita manželství a její možné příčiny
· Analýza faktorů ovlivňujících růst rozvodovosti
· Destrukce partnerských vztahů manželů
· Charakteristické rysy předrozvodového stadia, rozvod, rozvodové a porozvodové obtíže a jejich osobní i celospolečenské důsledky
· Porozvodové uspořádání péče o dítě
· Některé základní koncepce manželské terapie
Studijní literatura a studijní pomůcky:
Šulová, L. Jak učit výchovu k manželství a rodičovství? Praha: Grada-Avicenum,1995.
Šulová, L. Člověk v rodině, In Výrost, J., Slaměník, I. Aplikovaná sociální psychologie I. Praha: Portál, 1998, 303-343 s.
Šulová, L.: Sexuální výchova na školách, In: Weiss, P. ( ed.): Sexuologie, Grada, Praha, 2010, 744 stran
Šulová, L., Fait, T., Weiss, P.(eds.): Výchova k sexuálně reprodukčnímu zdraví, Praha, Maxdorf, 2011, 439 str.
Šulová, L.: Současná česká rodina. In: Gillernová, I., Kebza, V., Rymeš, M. (Eds.) a kol., Psychologické aspekty změn v životě české společnosti. Praha: GRADA, 2011, str. 106-119, 256 str.
Šulová, L.: Odkládání rodičovství do pozdějšího věku a jeho možné důsledky, Časopis lékařů českých 3-4,2019/158, str. 133-136
Šulová, L.: Rodinné konflikty jako významný formativní vliv pro děti, jež v těchto rodinách žijí, The Journal of Culture, Vol. 11, No.2, 2022, str. 7-13
Další zdroje budou sdělovány případně k dispozici k nahlédnutí během přednášky
Prof. PhDr. Lenka Šulová CSc.
Významná česká psycholožka v oboru vývojové a sociální psychologie. Autorka řady odborných publikací nejen v souvislosti s raným vývojem dítěte, ale také se zaměřením na rodinné vztahy a vývoj dítěte v nich. Hostující profesorka na univerzitě v Toulouse; členka České a moravské psychologické společnosti; předsedkyně rady Nadace profesora Matějčka, členka vědeckých výborů v ČR i v zahraničí, psycholožka s dlouholetou vlastní praxí.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Partnerské a rodinné vztahy
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Seminář poskytuje základní orientaci v oblasti rodinných vztahů. Definuje pojmy týkající se struktury a dynamiky rodiny, sleduje rodinné funkce, aktuální sociální kontext rodiny včetně historických souvislostí. Zaměřuje se na aktuální vývojové trendy české rodiny, analyzuje možné faktory ovlivňující snižování stability rodiny. Zabývá se faktory, které ovlivňují volbu partnera a funkčnost vztahu. Pozornost věnuje rozpadu rodiny v různých souvislostech a některým základním koncepcím manželské terapie.
Cíl semináře
Zvýšit znalosti v oblasti rodinných a partnerských vztahů pro profese, které s touto problematikou pracovně musí zabývat a být v ní dobře orientováni. Seminář je určen pro psychology, pedagogy, pediatry, logopedy, demografy, sociology, sociální pracovníky, trenéry a vedoucí zájmových aktivit pro děti a dospívající. Seminář je též vhodný pro individuální zájemce, kteří prožívají rodinnou či partnerskou krizi, rozvodovou situaci, pro rodiče řešící porozvodové uspořádání péče o dítě a chtějí celé situace lépe porozumět a získat náhled k vlastnímu chování i k případným možnostem řešení dané situace.
Obsah semináře
· Rodina jako nejuniverzálnější socializační činitel
· Vymezení pojmu rodina
· Základní rodinné funkce a jejich případné poruchy
· Základní charakteristické znaky současné rodiny v ČR
· Vývoj rodiny z hlediska jednotlivých životních fází
· Sociální kontext partnerských vztahů v rodině: makrosystém, mezosystém, exosystém, mikrosystém (Bronfenbrennerův model individuálního vývoje v sociálním kontextu)
· Vymezení zdravého harmonického partnerského vztahu
· Volba partnera a čím je ovlivňována
· Stabilita x nestabilita manželství a její možné příčiny
· Analýza faktorů ovlivňujících růst rozvodovosti
· Destrukce partnerských vztahů manželů
· Charakteristické rysy předrozvodového stadia, rozvod, rozvodové a porozvodové obtíže a jejich osobní i celospolečenské důsledky
· Porozvodové uspořádání péče o dítě
· Některé základní koncepce manželské terapie
Studijní literatura a studijní pomůcky:
Šulová, L. Jak učit výchovu k manželství a rodičovství? Praha: Grada-Avicenum,1995.
Šulová, L. Člověk v rodině, In Výrost, J., Slaměník, I. Aplikovaná sociální psychologie I. Praha: Portál, 1998, 303-343 s.
Šulová, L.: Sexuální výchova na školách, In: Weiss, P. ( ed.): Sexuologie, Grada, Praha, 2010, 744 stran
Šulová, L., Fait, T., Weiss, P.(eds.): Výchova k sexuálně reprodukčnímu zdraví, Praha, Maxdorf, 2011, 439 str.
Šulová, L.: Současná česká rodina. In: Gillernová, I., Kebza, V., Rymeš, M. (Eds.) a kol., Psychologické aspekty změn v životě české společnosti. Praha: GRADA, 2011, str. 106-119, 256 str.
Šulová, L.: Odkládání rodičovství do pozdějšího věku a jeho možné důsledky, Časopis lékařů českých 3-4,2019/158, str. 133-136
Šulová, L.: Rodinné konflikty jako významný formativní vliv pro děti, jež v těchto rodinách žijí, The Journal of Culture, Vol. 11, No.2, 2022, str. 7-13
Další zdroje budou sdělovány případně k dispozici k nahlédnutí během přednášky
Prof. PhDr. Lenka Šulová CSc.
Významná česká psycholožka v oboru vývojové a sociální psychologie. Autorka řady odborných publikací nejen v souvislosti s raným vývojem dítěte, ale také se zaměřením na rodinné vztahy a vývoj dítěte v nich. Hostující profesorka na univerzitě v Toulouse; členka České a moravské psychologické společnosti; předsedkyně rady Nadace profesora Matějčka, členka vědeckých výborů v ČR i v zahraničí, psycholožka s dlouholetou vlastní praxí.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Pohovor úředníka OSPOD s nezletilým dítětem při konfliktním vztahu rodičů
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nabídnout účastníkům rozšíření a prohloubení znalostí nutných pro pohovor s nezletilými dětmi za situace konfliktních vztahů rodičů.
Základním předpokladem takového pohovoru je znalost a dovednost komunikace, která neblokuje vzájemnou interakci, ale naopak posiluje pozitivní stránky komunikace, kterou rozvíjí.
Přiměřená komunikace je podmíněna i znalostmi poznatků vývojové psychologie – tedy možností, které má to které vývojové období.
Obsah semináře
- K čemu pohovor s dítětem? Co má pohovor s dítětem naplňovat?
- Jak efektivně komunikovat? Jaký je význam jednotlivých složek komunikace a jak si je osvojit? Na co si dát pozor?
- Není dítě jako dítě a navíc - v jednotlivých vývojových obdobích má pohovor svá úskalí!
- Průběh a výsledek pohovoru ovlivňuje řada faktorů – co vše musíme brát do úvahy.
Význam pohovoru s nezletilým dítětem v kompetenci OSPOD, soudu.
Komunikace – a její složky (verbální, neverbální techniky komunikaci rozvíjející a překážky v komunikaci.
Stručný nástin jednotlivých období relevantních pro dětský věk, možnosti a schopnosti jednotlivých stadií vývoje a specifika percepce, kognice, emotivní složky, projevů chování zohledňující nejen komunikaci se zdravým dítětem, ale i specifika různých variabilit.
Faktory ovlivňující pohovor – nejen faktory rodiny – působení konfliktního výchovného prostředí, konfliktního vztahu rodičů, ale i faktory na straně pracovníka OSPOD, jeho osobnost a vliv na pohovor s dítětem, faktory na straně dítěte – jeho vývojová úroveň, faktory prostředí, času, vliv doprovodu dítěte
Cílové kompetence: Rozšíření kompetencí účastníků kurzu v oblasti komunikace s dětmi tak, aby při hlubším porozumění a osvojení dovedností, které kurz nabízí, byla minimalizována i možnost sekundární viktimizace jako následku nepřiměřeně vedeného pohovoru.
Při prezenční formě kurzu je obsahem i nácvik jednotlivých kroků a aspektů komunikace/pohovoru s dítětem.
PhDr. Jana Procházková
Soudní znalec, klinický psycholog, vysokoškolský pedagog, supervizor.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Pohovor úředníka OSPOD s nezletilým dítětem při konfliktním vztahu rodičů
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nabídnout účastníkům rozšíření a prohloubení znalostí nutných pro pohovor s nezletilými dětmi za situace konfliktních vztahů rodičů.
Základním předpokladem takového pohovoru je znalost a dovednost komunikace, která neblokuje vzájemnou interakci, ale naopak posiluje pozitivní stránky komunikace, kterou rozvíjí.
Přiměřená komunikace je podmíněna i znalostmi poznatků vývojové psychologie – tedy možností, které má to které vývojové období.
Obsah semináře
- K čemu pohovor s dítětem? Co má pohovor s dítětem naplňovat?
- Jak efektivně komunikovat? Jaký je význam jednotlivých složek komunikace a jak si je osvojit? Na co si dát pozor?
- Není dítě jako dítě a navíc - v jednotlivých vývojových obdobích má pohovor svá úskalí!
- Průběh a výsledek pohovoru ovlivňuje řada faktorů – co vše musíme brát do úvahy.
Význam pohovoru s nezletilým dítětem v kompetenci OSPOD, soudu.
Komunikace – a její složky (verbální, neverbální techniky komunikaci rozvíjející a překážky v komunikaci.
Stručný nástin jednotlivých období relevantních pro dětský věk, možnosti a schopnosti jednotlivých stadií vývoje a specifika percepce, kognice, emotivní složky, projevů chování zohledňující nejen komunikaci se zdravým dítětem, ale i specifika různých variabilit.
Faktory ovlivňující pohovor – nejen faktory rodiny – působení konfliktního výchovného prostředí, konfliktního vztahu rodičů, ale i faktory na straně pracovníka OSPOD, jeho osobnost a vliv na pohovor s dítětem, faktory na straně dítěte – jeho vývojová úroveň, faktory prostředí, času, vliv doprovodu dítěte
Cílové kompetence: Rozšíření kompetencí účastníků kurzu v oblasti komunikace s dětmi tak, aby při hlubším porozumění a osvojení dovedností, které kurz nabízí, byla minimalizována i možnost sekundární viktimizace jako následku nepřiměřeně vedeného pohovoru.
Při prezenční formě kurzu je obsahem i nácvik jednotlivých kroků a aspektů komunikace/pohovoru s dítětem.
PhDr. Jana Procházková
Soudní znalec, klinický psycholog, vysokoškolský pedagog, supervizor.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Kompetence a kompetenční modely
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Forma
Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků.
Komu je seminář určen
- zaměstnancům personálních útvarů,
- manažerům,
- všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a seznámit se se základními personálním procesy, jejich provázaností a významem pro oblast řízení lidských zdrojů v organizaci.
Anotace
Kompetence a kompetenční modely se stávají stále častěji nedílnou součástí personální práce v organizacích, které je efektivně využívají např. při strategickém plánování, kdy je stanoven rozsah a úroveň kompetencí, které potřebují mít zaměstnanci organizace, aby měli potenciál plnit její stanovené cíle.
Dále je možné kompetence efektivně použít při získávání nových zaměstnanců, kdy organizace na základě kompetenčního modelu stanoví, jakého uchazeče na konkrétní pracovní pozici potřebuje z hlediska jeho znalostí, dovedností atd.
Nezastupitelnou roli mají kompetence také při hodnocení pracovního výkonu zaměstnance, i při stanovení rozsahu jeho odborného vzdělávání i osobního rozvoje včetně možnosti jeho dalšího kariérního růstu.
Účastníci semináře si budou moci na praktických příkladech vyzkoušet stanovení kompetencí a jejich požadované úrovně pro vybrané pracovní pozice včetně práce s Centrální databází kompetencí, která je zpracovaná v rámci Národní soustavy povolání.
Cíl semináře
Stále více organizací používá při výběru zaměstnanců a jejich hodnocení, ale i pro nastavení jejich odborného a osobního rozvoje, kompetence a kompetenční modely.
Cílem semináře bude seznámit jeho účastníky s kompetencemi a kompetenčními modely a jak je lze efektivně využít v personální práci ke zvyšování výkonu a motivace zaměstnanců, k rozvoji jejich odborných znalostí a dovedností, ale i osobního růstu.
Obsah semináře
- Úvod
- Co jsou kompetence a kompetenční modely?
- Výhody zavedení kompetenčního modelu v organizaci
- Požadavky na efektivní kompetenční model
- Členění kompetencí a měření jejich úrovně
- Příklad použití kompetencí při:
- plánování dalšího rozvoje organizace
- stanovení požadavků na nové zaměstnance
- hodnocení zaměstnanců
- stanovení odborného vzdělávání a osobního rozvoje zaměstnanců, včetně plánování jejich kariérního růstu
- Diskuze
- Závěr
Ing. Bc. Vlasta Váchová
V rámci státní správy působila v pozici ředitelky personálního odboru a vedoucí oddělení vzdělávání a personálního rozvoje v Ministerstvu práce a sociálních věcí. V soukromém sektoru působila na pozicích vedoucí personálních útvarů.
Ve své dlouholeté lektorské praxi se zaměřuje na oblast týkající se managementu lidských zdrojů se specializací na organizaci práce personálních útvarů, na proces získávání, přijímání a výběru zaměstnanců, na jejich hodnocení, motivaci, kompetence a kompetenční modely.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Kompetence a kompetenční modely
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Forma
Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků.
Komu je seminář určen
- zaměstnancům personálních útvarů,
- manažerům,
- všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a seznámit se se základními personálním procesy, jejich provázaností a významem pro oblast řízení lidských zdrojů v organizaci.
Anotace
Kompetence a kompetenční modely se stávají stále častěji nedílnou součástí personální práce v organizacích, které je efektivně využívají např. při strategickém plánování, kdy je stanoven rozsah a úroveň kompetencí, které potřebují mít zaměstnanci organizace, aby měli potenciál plnit její stanovené cíle.
Dále je možné kompetence efektivně použít při získávání nových zaměstnanců, kdy organizace na základě kompetenčního modelu stanoví, jakého uchazeče na konkrétní pracovní pozici potřebuje z hlediska jeho znalostí, dovedností atd.
Nezastupitelnou roli mají kompetence také při hodnocení pracovního výkonu zaměstnance, i při stanovení rozsahu jeho odborného vzdělávání i osobního rozvoje včetně možnosti jeho dalšího kariérního růstu.
Účastníci semináře si budou moci na praktických příkladech vyzkoušet stanovení kompetencí a jejich požadované úrovně pro vybrané pracovní pozice včetně práce s Centrální databází kompetencí, která je zpracovaná v rámci Národní soustavy povolání.
Cíl semináře
Stále více organizací používá při výběru zaměstnanců a jejich hodnocení, ale i pro nastavení jejich odborného a osobního rozvoje, kompetence a kompetenční modely.
Cílem semináře bude seznámit jeho účastníky s kompetencemi a kompetenčními modely a jak je lze efektivně využít v personální práci ke zvyšování výkonu a motivace zaměstnanců, k rozvoji jejich odborných znalostí a dovedností, ale i osobního růstu.
Obsah semináře
- Úvod
- Co jsou kompetence a kompetenční modely?
- Výhody zavedení kompetenčního modelu v organizaci
- Požadavky na efektivní kompetenční model
- Členění kompetencí a měření jejich úrovně
- Příklad použití kompetencí při:
- plánování dalšího rozvoje organizace
- stanovení požadavků na nové zaměstnance
- hodnocení zaměstnanců
- stanovení odborného vzdělávání a osobního rozvoje zaměstnanců, včetně plánování jejich kariérního růstu
- Diskuze
- Závěr
Ing. Bc. Vlasta Váchová
V rámci státní správy působila v pozici ředitelky personálního odboru a vedoucí oddělení vzdělávání a personálního rozvoje v Ministerstvu práce a sociálních věcí. V soukromém sektoru působila na pozicích vedoucí personálních útvarů.
Ve své dlouholeté lektorské praxi se zaměřuje na oblast týkající se managementu lidských zdrojů se specializací na organizaci práce personálních útvarů, na proces získávání, přijímání a výběru zaměstnanců, na jejich hodnocení, motivaci, kompetence a kompetenční modely.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Problematické aspekty kolektivního vyjednávání po nedávné novele zákoníku práce
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout posluchačům podrobný přehled a praktické nástroje pro úspěšné kolektivní vyjednávání v kontextu současných právních změn v oblasti českého pracovního práva.
Obsah semináře
Přednáška se bude zabývat zejména aktuálně účinnou, nedávno změněnou a dosti právně nejasnou problematikou kolektivního vyjednávání při působení více odborových organizací u zaměstnavatele (§ 24 zákoníku práce). Posluchačům bude předáno množství tipů, jak s touto právní úpravou zacházet, aby kolektivní vyjednávání mohlo být úspěšné. Přirozeně bude detailně rozebrána i velice úzce související úprava v zákoně o kolektivním vyjednávání, včetně popisu řešení kolektivních sporů prostřednictvím zprostředkovatelů a rozhodců, případně prostřednictvím stávky. Pozornost bude věnována také poměrně dosti nepřehledné problematice prokazování působení odborové organizace u zaměstnavatele včetně případných následků, které s nesprávným prokázáním působení imanentně souvisí. V rámci komplexnosti výkladu budou představeny i novinky, již obsažené v nějaké z ještě neschválených novel, nebo pouze zamýšlené, související se snahou o naplnění Akčního plánu na podporu kolektivního vyjednávání v ČR, s fenoménem ,,kolektivního,, vyjednávání tzv. zranitelných OSVČ. Zmíněna budou i specifika kolektivního vyjednávání ve veřejném sektoru.
JUDr. Jan Vácha Ph.D.
Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR - vedoucí oddělení kolektivního vyjednávání, odbor pracovněprávní legislativy, vyslaný národní expert do Evropské komise v letech 2021-2023. V rámci pracovněprávní problematiky je expertem především na problematiku právní úpravy pracovní doby, doby odpočinku a dovolené a na problematiku kolektivního pracovního práva, zejména pak na právo kolektivního vyjednávání.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Problematické aspekty kolektivního vyjednávání po nedávné novele zákoníku práce
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout posluchačům podrobný přehled a praktické nástroje pro úspěšné kolektivní vyjednávání v kontextu současných právních změn v oblasti českého pracovního práva.
Obsah semináře
Přednáška se bude zabývat zejména aktuálně účinnou, nedávno změněnou a dosti právně nejasnou problematikou kolektivního vyjednávání při působení více odborových organizací u zaměstnavatele (§ 24 zákoníku práce). Posluchačům bude předáno množství tipů, jak s touto právní úpravou zacházet, aby kolektivní vyjednávání mohlo být úspěšné. Přirozeně bude detailně rozebrána i velice úzce související úprava v zákoně o kolektivním vyjednávání, včetně popisu řešení kolektivních sporů prostřednictvím zprostředkovatelů a rozhodců, případně prostřednictvím stávky. Pozornost bude věnována také poměrně dosti nepřehledné problematice prokazování působení odborové organizace u zaměstnavatele včetně případných následků, které s nesprávným prokázáním působení imanentně souvisí. V rámci komplexnosti výkladu budou představeny i novinky, již obsažené v nějaké z ještě neschválených novel, nebo pouze zamýšlené, související se snahou o naplnění Akčního plánu na podporu kolektivního vyjednávání v ČR, s fenoménem ,,kolektivního,, vyjednávání tzv. zranitelných OSVČ. Zmíněna budou i specifika kolektivního vyjednávání ve veřejném sektoru.
JUDr. Jan Vácha Ph.D.
Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR - vedoucí oddělení kolektivního vyjednávání, odbor pracovněprávní legislativy, vyslaný národní expert do Evropské komise v letech 2021-2023. V rámci pracovněprávní problematiky je expertem především na problematiku právní úpravy pracovní doby, doby odpočinku a dovolené a na problematiku kolektivního pracovního práva, zejména pak na právo kolektivního vyjednávání.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Průběh správního řízení se zaměřením na řešení obstrukcí účastníků
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 990,-
Pro členy SMO: 3 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky se zvláštnostmi postupů správních orgánů a účastníků a dalších osob před zahájením a v průběhu správního řízení, zejména při doručování písemností, dokazování a shromažďování dalších podkladů pro rozhodnutí.
Obsah semináře
Výklad bude zaměřen na problematiku možných obstrukcí ze strany účastníků řízení a jejich zástupců činěných za účelem průtahů a oddálení vydání rozhodnutí a reakcí správních orgánů na zneužívání procesních práv účastníky řízení.
prof. JUDr. Martin Kopecký CSc.
Uznávaný expert na Správní právo, autor mnoha vědeckých publikací, akademický pracovník, profesor na Fakultě právnické Západočeské univerzity v Plzni, kde působí jako vedoucí katedry správního práva. Rovněž vyučuje na Vysoké škole CEVRO. Je autorem učebnice Správní právo – obecná část (2023), vedl též autorský kolektiv, který vydal Komentář k obecnímu zřízení (2022) a Komentář ke správnímu řádu (2022). Vedle své pedagogické a publikační činnosti vykonává rovněž advokátní praxi.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Průběh správního řízení se zaměřením na řešení obstrukcí účastníků
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky se zvláštnostmi postupů správních orgánů a účastníků a dalších osob před zahájením a v průběhu správního řízení, zejména při doručování písemností, dokazování a shromažďování dalších podkladů pro rozhodnutí.
Obsah semináře
Výklad bude zaměřen na problematiku možných obstrukcí ze strany účastníků řízení a jejich zástupců činěných za účelem průtahů a oddálení vydání rozhodnutí a reakcí správních orgánů na zneužívání procesních práv účastníky řízení.
prof. JUDr. Martin Kopecký CSc.
Uznávaný expert na Správní právo, autor mnoha vědeckých publikací, akademický pracovník, profesor na Fakultě právnické Západočeské univerzity v Plzni, kde působí jako vedoucí katedry správního práva. Rovněž vyučuje na Vysoké škole CEVRO. Je autorem učebnice Správní právo – obecná část (2023), vedl též autorský kolektiv, který vydal Komentář k obecnímu zřízení (2022) a Komentář ke správnímu řádu (2022). Vedle své pedagogické a publikační činnosti vykonává rovněž advokátní praxi.
Více informací a objednávka
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit pracovníky OSPOD a sociální pracovníky s psychopatologií a nejčastějšími duševními poruchami. Dozvíte se, jak jednat s klienty s diagnózou a jaká jsou specifika jednání s nimi.
Obsah semináře
V rámci semináře se účastníci seznámí s vymezením pojmu psychopatologie, s vybranými duševními a behaviorálními poruchami (demence; mentální retardace; afektivní poruchy; neurotické a úzkostné poruchy; schizofrenie atd).
V první části kurzu budou objasněny pojmy, vysvětleny základní diagnostické jednotky a metody, s kterými pracuje psychiatrie.
V druhé části kurzu se budeme věnovat nejčastějším diagnózám, budou nastíněny i možnosti terapeutických a sociálních intervencí u klientů s psychiatrickými diagnózami. Probereme, jak jednat s klienty s diagnózou a jaká jsou specifika jednání s nimi.
Seminář je určen pracovníkům OSPOD a sociálním pracovníkům, jejichž klientela je často psychiatrická.
MUDr. Mgr. Eva Navrátilová
Lektorka pracuje jako psychiatr, psychoterapeut, soudní znalec a lektor. Věnovala se krizové intervenci v Krizovém centru RIAPS, 8 let zastávala post primáře v Psychiatrické nemocnici v Dobřanech. Vyučuje psychiatrii na Západočeské univerzitě v Plzni, katedra záchranářství.
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Šikana na pracovišti
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Přibližně 20–25 % zaměstnanců má zkušenosti s násilím na pracovišti. Rizikovými odvětvími jsou z tohoto pohledu zejména zdravotnictví, sociální a další veřejné služby, kde může k násilí docházet i od třetích osob. Šikana v nejrůznějších podobách již není aktuálním tématem pouze ve školách, ale i na pracovištích. Cílem semináře je naučit se šikanu rozpoznat v jejích nejrůznějších podobách, seznámit se s jejím průběhem a možnými důsledky pro všechny aktéry. Účastníci semináře se zorientují v možnostech, jak se šikany vyvarovat, budou schopni rozlišit 3 typy preventivních opatření na různých úrovních od organizace až po jednotlivce. Díky získaným znalostem by měli být schopni podpořit důstojné podmínky na svých pracovištích a případně pomoci sobě či svým kolegům.
Obsah semináře
- Šikana na pracovišti, vymezení pojmů, historický a výzkumný exkurz
- Znaky šikany, nejčastěji projevy šikany v praxi
- Aktéři šikany
- Projevy a psychosociální aspekty šikany
- Fáze a důsledky šikany
- Primární, sekundární a terciární prevence
- Obrana před šikanou a možnosti pomoci
Pro koho je kurz určen:
- manažerům, případně personalistům, kterým může pomoci při rychlém odhalení a zastavení šikany
- všem, kteří se chtějí o problematice něco blíže dozvědět a nechtějí před ní zavírat oči
Mgr. et Mgr. Simona Vavrochová
Lektorka aktuálně působí na pozici psycholožky na Policejním prezidiu Policie ČR a součástí její práce je i implementace a koordinace vzdělávání v oblasti měkkých manažerských dovedností.
Je absolventkou FF Univerzity Karlovy v Praze, oborů pedagogika a psychologie. Řadu let zastávala významné pozice ve státní či veřejné správě, např. pozici náměstkyně ředitelky pro pedagogiku v Institutu pro místní správu Praha, nebo funkci ředitelky odboru Podpory projektů na MPSV. Po celou svojí profesní kariéru aktivně působí jako lektorka vzdělávání dospělých se zaměřením na oblast soft skills, řadu let rovněž jako tutorka a zkušební komisařka pro oblast obecné části zvláštní odborné způsobilosti podle Zákona č. 312/2002 Sb.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Šikana na pracovišti
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Přibližně 20–25 % zaměstnanců má zkušenosti s násilím na pracovišti. Rizikovými odvětvími jsou z tohoto pohledu zejména zdravotnictví, sociální a další veřejné služby, kde může k násilí docházet i od třetích osob. Šikana v nejrůznějších podobách již není aktuálním tématem pouze ve školách, ale i na pracovištích. Cílem semináře je naučit se šikanu rozpoznat v jejích nejrůznějších podobách, seznámit se s jejím průběhem a možnými důsledky pro všechny aktéry. Účastníci semináře se zorientují v možnostech, jak se šikany vyvarovat, budou schopni rozlišit 3 typy preventivních opatření na různých úrovních od organizace až po jednotlivce. Díky získaným znalostem by měli být schopni podpořit důstojné podmínky na svých pracovištích a případně pomoci sobě či svým kolegům.
Obsah semináře
- Šikana na pracovišti, vymezení pojmů, historický a výzkumný exkurz
- Znaky šikany, nejčastěji projevy šikany v praxi
- Aktéři šikany
- Projevy a psychosociální aspekty šikany
- Fáze a důsledky šikany
- Primární, sekundární a terciární prevence
- Obrana před šikanou a možnosti pomoci
Pro koho je kurz určen:
- manažerům, případně personalistům, kterým může pomoci při rychlém odhalení a zastavení šikany
- všem, kteří se chtějí o problematice něco blíže dozvědět a nechtějí před ní zavírat oči
Mgr. et Mgr. Simona Vavrochová
Lektorka aktuálně působí na pozici psycholožky na Policejním prezidiu Policie ČR a součástí její práce je i implementace a koordinace vzdělávání v oblasti měkkých manažerských dovedností.
Je absolventkou FF Univerzity Karlovy v Praze, oborů pedagogika a psychologie. Řadu let zastávala významné pozice ve státní či veřejné správě, např. pozici náměstkyně ředitelky pro pedagogiku v Institutu pro místní správu Praha, nebo funkci ředitelky odboru Podpory projektů na MPSV. Po celou svojí profesní kariéru aktivně působí jako lektorka vzdělávání dospělých se zaměřením na oblast soft skills, řadu let rovněž jako tutorka a zkušební komisařka pro oblast obecné části zvláštní odborné způsobilosti podle Zákona č. 312/2002 Sb.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Veřejné zakázky malého rozsahu
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nebát se veřejných zakázek, ale mít k nim respekt.
Obsah semináře:
V průběhu semináře budou účastníci seznámeni s problematikou veřejných zakázek malého rozsahu od A do Z. Po seznámení se se základními „zakázkovými“ pojmy (veřejná zakázka malého rozsahu, předpokládaná hodnota, dělení zakázek, kvalifikace, hodnotící kritéria) budou účastníci provedeni tvorbou vnitřního předpisu a jeho vhodným nastavením. Navrženo bude možné rozdělení veřejných zakázek malého rozsahu dle výše předpokládané hodnoty a tomu odpovídající složitost schvalování a zadávání. Rozebrány budou také praktické problémy vytváření zadávací dokumentace s důrazem na uplatnění zásad zadávání. Opomenut nezůstane ani výběr dodavatele s popisem činnosti a role členů hodnotící komise. Uvedeny budou také souvislosti, které se vážou na podpis smlouvy a jejich následné změny (způsob uzavření smluv a jejich zveřejnění, limity možných dodatků atd.). V samotném závěru budou účastníci upozorněni na některé trestněprávní aspekty, které zadávání veřejných zakázek malého rozsahu přináší.
Stručně:
- pojmy – základem je si rozumět
- vnitřní předpis – rozumná pravidla pochopí všichni
- schvalování – méně je někdy více
- výběr dodavatele – kdo je ten nejlepší
- podpis smlouvy – jdeme do finále
- trestní odpovědnost – na co si dát pozor
JUDr. Martin Kakrda
Vedoucí oddělení metodiky veřejných zakázek na Ministerstvu průmyslu a obchodu, člen expertní skupiny Ministerstva pro místní rozvoj a člen rozkladové komise Úřadu pro ochranu hospodářské soutěže.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Veřejné zakázky malého rozsahu
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nebát se veřejných zakázek, ale mít k nim respekt.
Obsah semináře:
V průběhu semináře budou účastníci seznámeni s problematikou veřejných zakázek malého rozsahu od A do Z. Po seznámení se se základními „zakázkovými“ pojmy (veřejná zakázka malého rozsahu, předpokládaná hodnota, dělení zakázek, kvalifikace, hodnotící kritéria) budou účastníci provedeni tvorbou vnitřního předpisu a jeho vhodným nastavením. Navrženo bude možné rozdělení veřejných zakázek malého rozsahu dle výše předpokládané hodnoty a tomu odpovídající složitost schvalování a zadávání. Rozebrány budou také praktické problémy vytváření zadávací dokumentace s důrazem na uplatnění zásad zadávání. Opomenut nezůstane ani výběr dodavatele s popisem činnosti a role členů hodnotící komise. Uvedeny budou také souvislosti, které se vážou na podpis smlouvy a jejich následné změny (způsob uzavření smluv a jejich zveřejnění, limity možných dodatků atd.). V samotném závěru budou účastníci upozorněni na některé trestněprávní aspekty, které zadávání veřejných zakázek malého rozsahu přináší.
Stručně:
- pojmy – základem je si rozumět
- vnitřní předpis – rozumná pravidla pochopí všichni
- schvalování – méně je někdy více
- výběr dodavatele – kdo je ten nejlepší
- podpis smlouvy – jdeme do finále
- trestní odpovědnost – na co si dát pozor
JUDr. Martin Kakrda
Vedoucí oddělení metodiky veřejných zakázek na Ministerstvu průmyslu a obchodu, člen expertní skupiny Ministerstva pro místní rozvoj a člen rozkladové komise Úřadu pro ochranu hospodářské soutěže.
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Aktuality Matričního zákona
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Seznámení s aktuální novelou zákona o matrikách a s jejím dopadem do praxe matričních úřadů od 1.1.2024
Obsah semináře
S účinností od 1. ledna 2024 došlo v matriční praxi k těmto změnám v oblasti rodinného práva:
Usnadní se uzavírání manželství v obcích bez matriky. Kvalifikovaný oddávající totiž nebude potřebovat součinnost matrikáře
*Snoubenci v tzv. nematriční obci budou moci vstoupit do manželství nově i před pověřeným členem zastupitelstva této obce. Současně se ruší podmínka přihlášení k trvalému pobytu alespoň jednoho ze snoubenců v nematriční obci, tudíž starosta, místostarosta nebo pověřený člen zastupitelstva nematriční obce budou oprávněni oddávat bez ohledu na trvalý pobyt snoubenců.
* V matričních i nematričních obcích se umožní oddávat bez přítomnosti matrikáře, a to při splnění podmínky, že oddávající má odbornou způsobilost matrikáře podle zákona o matrikách. Současně musí snoubenci předložit oddávajícímu matričním úřadem vydané osvědčení, že splnili všechny předpoklady pro uzavření sňatku.
Oddávat také nově budou moci poslanci či senátoři
* Poslancům a senátorům se zakládá oprávnění k oddávání, pokud se na tom se snoubenci domluví, a to ve správním obvodu kteréhokoli matričního úřadu.
Navýšení matriční poplatků
* např. správní poplatek za vydání stejnopisu matričního dokladu bude činit 300 Kč. Nově se zpoplatňuje vydání vícejazyčného standardního formuláře částkou 100 Kč a osvědčení, že snoubenci splnili všechny požadavky pro uzavření církevního sňatku, částkou 500 Kč.
Změny v registrovaném partnerství
* Do registrovaného partnerství bude možné vstoupit před kterýmkoli matričním úřadem (namísto stávajících 14 registrujících matričních úřadů), a to na jím určeném místě a čase. Osoby vstupující do registrovaného partnerství budou moci požádat matriční úřad o vstup do registrovaného partnerství na kterémkoli vhodném místě a ve kteroukoli vhodnou dobu (obdobně jako u manželství).
Prohlášení o uzavření manželství nebo vstupu do registrovaného partnerství bude možné učinit při splnění zákonných podmínek i v jazyce národnostní menšiny.
Určení otcovství
*V oblasti určení otcovství bude možné nově i před matričním úřadem nebo zastupitelským úřadem České republiky uzavřít tzv. trojdohodu mezi manželem matky dítěte, popř. jejím bývalým manželem, dále mužem, který tvrdí, že je otcem dítěte a matkou dítěte.
*V případě, že dojde k popření otcovství, zapíše se nezletilému dítěti do knihy narození příjmení, které má matka v době provedení dodatečného záznamu.
Změny ve jménu a příjmení
*Nově se umožňuje zapsat jména zdrobnělá a domácká. Vznikne-li matričnímu úřadu pochybnost o existenci jména nebo jeho správné podobě, bude občan povinen předložit buď zcela nově odborné podklady od veřejné výzkumné instituce, jejímž předmětem činnosti je výzkum v oblasti jazykovědy, anebo znalecký posudek.
*Bude-li fyzická osoba v dobré víře užívat své jméno, popř. jména, v nesprávné podobě po dobu nejméně 5 let, bude moci před kterýmkoli matričním úřadem prohlásit, že toto jméno, popř. jména, bude užívat i nadále, a to ve tvaru uvedeném v matričním dokladu, občanském průkazu nebo cestovním dokladu. Nyní se toto oprávnění vztahuje pouze k příjmení fyzické osoby.
*K úpravám dochází i v oblasti užívání jmen fyzické osoby, která má zapsána více než dvě jména a která, jakmile nabude státní občanství České republiky, bude moci prohlásit, které ze jmen, popřípadě která dvě z nich bude v úředním styku užívat. Obdobně se navrhuje postupovat i v případě fyzické osoby, která má zapsáno jméno a na pozici druhého jména jméno po otci (tzv. otčestvo). Tato fyzická osoba, jakmile nabude státní občanství České republiky, bude oprávněna prohlásit, zda bude jméno po otci v úředním styku užívat. V obou případech se jedná o oprávnění fyzické osoby, nikoli o povinnost.
*Nově se umožňuje, aby v případě, že je příjmení ženy nebo nezletilého dítěte ženského pohlaví zapsáno v matriční knize v souladu s pravidly české mluvnice, bylo uvedeno příjmení v jiné podobě, kterou pravidla české mluvnice umožňují. Jedná se např. o příjmení typu Krejčí x Krejčová, Kočí x Kočová (pravidla české mluvnice u uvedených ženských příjmení umožňují užívat oba tvary). V těchto případech se za trvání manželství nebude vyžadovat souhlas manžela, neboť se nejedná o změnu příjmení, ale pouze o užívání příjmení v jiném tvaru, který pravidla české mluvnice umožňují.
*V souladu se změnami občanského zákoníku budou mít manželé, kteří si ponechali po uzavření manželství svá dosavadní příjmení, možnost učinit po uzavření manželství prohlášení před kterýmkoli matričním úřadem nejen o tom, že se dohodli na společném příjmení jednoho z nich, ale nově i o tom, že se dohodli, že příjmení jednoho z nich bude příjmením společným a ten, jehož příjmení není příjmením společným, bude ke společnému příjmení na druhém místě připojovat své dosavadní příjmení.
*V souladu s novelou občanského zákoníku se umožňuje manželům, kteří mají společné příjmení a jeden z nich ke společnému příjmení na druhém místě připojil příjmení, které měl před uzavřením manželství, aby i během manželství před kterýmkoli matričním úřadem prohlásil, že od užívání připojovaného příjmení upouští; obdobně se postupuje i v případě společného příjmení manželů, kdy jeden z nich bude chtít ke společnému příjmení na druhém místě připojit příjmení, které měl před uzavřením manželství.
*Nově se nepovolí změnit příjmení nezletilého dítěte, jde-li o změnu na příjmení poručníka, popřípadě poručníků, příjmení pěstouna, popřípadě pěstounů, nebo na příjmení osoby, do jejíž péče bylo nezletilé dítě svěřeno, nejde-li o jednoho z rodičů, neboť se v popisovaných případech jedná pouze o formu náhradní rodinné péče, nikoli o trvalý právní vztah.
*Zjednodušuje se relativně komplikovaná právní úprava změny jména a příjmení u fyzických osob v souvislosti se změnou pohlaví, neboť stávající právní úprava zbytečně zatěžuje dotčené osoby i matriční úřady. Fyzická osoba, u níž byla zahájena léčba pro změnu pohlaví a jejíž léčba pro změnu pohlaví byla ukončena, bude moci ohledně užívání jména, popř. jmen, a příjmení projevit svou vůli před matričním úřadem pouhým prohlášením, nikoli na základě žádosti ve správním řízení. Přílohou prohlášení musí být potvrzení poskytovatele zdravotních služeb o zahájení, resp. ukončení léčby pro změnu pohlaví.
Upřesňuje se, že u zápisů v matričních knihách vedených zvláštní matrikou se lhůty například pro nahlížení budou počítat od matriční události, nikoli od provedení příslušného zápisu jako je tomu u matričních knih vedených běžnými matričními úřady.
Změny reagující na potřeby matriční praxe:
Příslušnost matričních úřadů
Vstup do registrovaného partnerství a uzavření manželství
Nahlížení do matriční knihy a sbírky listin
Jméno a příjmení
Související změny občanského zákoníku a dalších právních předpisů
Digitalizace matriční agendy:
Zavedení centrálního informačního systému
Digitální matriční doklady a další matriční dokumenty
Mgr. Ivan Tobek
Vedoucí oddělení matrik a ověřování Ministerstva vnitra
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Aktuality Matričního zákona
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Seznámení s aktuální novelou zákona o matrikách a s jejím dopadem do praxe matričních úřadů od 1.1.2024
Obsah semináře
S účinností od 1. ledna 2024 došlo v matriční praxi k těmto změnám v oblasti rodinného práva:
Usnadní se uzavírání manželství v obcích bez matriky. Kvalifikovaný oddávající totiž nebude potřebovat součinnost matrikáře
*Snoubenci v tzv. nematriční obci budou moci vstoupit do manželství nově i před pověřeným členem zastupitelstva této obce. Současně se ruší podmínka přihlášení k trvalému pobytu alespoň jednoho ze snoubenců v nematriční obci, tudíž starosta, místostarosta nebo pověřený člen zastupitelstva nematriční obce budou oprávněni oddávat bez ohledu na trvalý pobyt snoubenců.
* V matričních i nematričních obcích se umožní oddávat bez přítomnosti matrikáře, a to při splnění podmínky, že oddávající má odbornou způsobilost matrikáře podle zákona o matrikách. Současně musí snoubenci předložit oddávajícímu matričním úřadem vydané osvědčení, že splnili všechny předpoklady pro uzavření sňatku.
Oddávat také nově budou moci poslanci či senátoři
* Poslancům a senátorům se zakládá oprávnění k oddávání, pokud se na tom se snoubenci domluví, a to ve správním obvodu kteréhokoli matričního úřadu.
Navýšení matriční poplatků
* např. správní poplatek za vydání stejnopisu matričního dokladu bude činit 300 Kč. Nově se zpoplatňuje vydání vícejazyčného standardního formuláře částkou 100 Kč a osvědčení, že snoubenci splnili všechny požadavky pro uzavření církevního sňatku, částkou 500 Kč.
Změny v registrovaném partnerství
* Do registrovaného partnerství bude možné vstoupit před kterýmkoli matričním úřadem (namísto stávajících 14 registrujících matričních úřadů), a to na jím určeném místě a čase. Osoby vstupující do registrovaného partnerství budou moci požádat matriční úřad o vstup do registrovaného partnerství na kterémkoli vhodném místě a ve kteroukoli vhodnou dobu (obdobně jako u manželství).
Prohlášení o uzavření manželství nebo vstupu do registrovaného partnerství bude možné učinit při splnění zákonných podmínek i v jazyce národnostní menšiny.
Určení otcovství
*V oblasti určení otcovství bude možné nově i před matričním úřadem nebo zastupitelským úřadem České republiky uzavřít tzv. trojdohodu mezi manželem matky dítěte, popř. jejím bývalým manželem, dále mužem, který tvrdí, že je otcem dítěte a matkou dítěte.
*V případě, že dojde k popření otcovství, zapíše se nezletilému dítěti do knihy narození příjmení, které má matka v době provedení dodatečného záznamu.
Změny ve jménu a příjmení
*Nově se umožňuje zapsat jména zdrobnělá a domácká. Vznikne-li matričnímu úřadu pochybnost o existenci jména nebo jeho správné podobě, bude občan povinen předložit buď zcela nově odborné podklady od veřejné výzkumné instituce, jejímž předmětem činnosti je výzkum v oblasti jazykovědy, anebo znalecký posudek.
*Bude-li fyzická osoba v dobré víře užívat své jméno, popř. jména, v nesprávné podobě po dobu nejméně 5 let, bude moci před kterýmkoli matričním úřadem prohlásit, že toto jméno, popř. jména, bude užívat i nadále, a to ve tvaru uvedeném v matričním dokladu, občanském průkazu nebo cestovním dokladu. Nyní se toto oprávnění vztahuje pouze k příjmení fyzické osoby.
*K úpravám dochází i v oblasti užívání jmen fyzické osoby, která má zapsána více než dvě jména a která, jakmile nabude státní občanství České republiky, bude moci prohlásit, které ze jmen, popřípadě která dvě z nich bude v úředním styku užívat. Obdobně se navrhuje postupovat i v případě fyzické osoby, která má zapsáno jméno a na pozici druhého jména jméno po otci (tzv. otčestvo). Tato fyzická osoba, jakmile nabude státní občanství České republiky, bude oprávněna prohlásit, zda bude jméno po otci v úředním styku užívat. V obou případech se jedná o oprávnění fyzické osoby, nikoli o povinnost.
*Nově se umožňuje, aby v případě, že je příjmení ženy nebo nezletilého dítěte ženského pohlaví zapsáno v matriční knize v souladu s pravidly české mluvnice, bylo uvedeno příjmení v jiné podobě, kterou pravidla české mluvnice umožňují. Jedná se např. o příjmení typu Krejčí x Krejčová, Kočí x Kočová (pravidla české mluvnice u uvedených ženských příjmení umožňují užívat oba tvary). V těchto případech se za trvání manželství nebude vyžadovat souhlas manžela, neboť se nejedná o změnu příjmení, ale pouze o užívání příjmení v jiném tvaru, který pravidla české mluvnice umožňují.
*V souladu se změnami občanského zákoníku budou mít manželé, kteří si ponechali po uzavření manželství svá dosavadní příjmení, možnost učinit po uzavření manželství prohlášení před kterýmkoli matričním úřadem nejen o tom, že se dohodli na společném příjmení jednoho z nich, ale nově i o tom, že se dohodli, že příjmení jednoho z nich bude příjmením společným a ten, jehož příjmení není příjmením společným, bude ke společnému příjmení na druhém místě připojovat své dosavadní příjmení.
*V souladu s novelou občanského zákoníku se umožňuje manželům, kteří mají společné příjmení a jeden z nich ke společnému příjmení na druhém místě připojil příjmení, které měl před uzavřením manželství, aby i během manželství před kterýmkoli matričním úřadem prohlásil, že od užívání připojovaného příjmení upouští; obdobně se postupuje i v případě společného příjmení manželů, kdy jeden z nich bude chtít ke společnému příjmení na druhém místě připojit příjmení, které měl před uzavřením manželství.
*Nově se nepovolí změnit příjmení nezletilého dítěte, jde-li o změnu na příjmení poručníka, popřípadě poručníků, příjmení pěstouna, popřípadě pěstounů, nebo na příjmení osoby, do jejíž péče bylo nezletilé dítě svěřeno, nejde-li o jednoho z rodičů, neboť se v popisovaných případech jedná pouze o formu náhradní rodinné péče, nikoli o trvalý právní vztah.
*Zjednodušuje se relativně komplikovaná právní úprava změny jména a příjmení u fyzických osob v souvislosti se změnou pohlaví, neboť stávající právní úprava zbytečně zatěžuje dotčené osoby i matriční úřady. Fyzická osoba, u níž byla zahájena léčba pro změnu pohlaví a jejíž léčba pro změnu pohlaví byla ukončena, bude moci ohledně užívání jména, popř. jmen, a příjmení projevit svou vůli před matričním úřadem pouhým prohlášením, nikoli na základě žádosti ve správním řízení. Přílohou prohlášení musí být potvrzení poskytovatele zdravotních služeb o zahájení, resp. ukončení léčby pro změnu pohlaví.
Upřesňuje se, že u zápisů v matričních knihách vedených zvláštní matrikou se lhůty například pro nahlížení budou počítat od matriční události, nikoli od provedení příslušného zápisu jako je tomu u matričních knih vedených běžnými matričními úřady.
Změny reagující na potřeby matriční praxe:
Příslušnost matričních úřadů
Vstup do registrovaného partnerství a uzavření manželství
Nahlížení do matriční knihy a sbírky listin
Jméno a příjmení
Související změny občanského zákoníku a dalších právních předpisů
Digitalizace matriční agendy:
Zavedení centrálního informačního systému
Digitální matriční doklady a další matriční dokumenty
Mgr. Ivan Tobek
Vedoucí oddělení matrik a ověřování Ministerstva vnitra
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Čeština v úřední praxi včetně novinek v pravopise a tvarosloví
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit administrativní pracovníky, úředníky státní správy a samosprávy a další účastníky se základními náležitostmi úředních písemností oficiálního i interního charakteru, včetně elektronických. Účastníci se seznámí se zásadami české státní normy pro úpravu dokumentů (ČSN 01 6910) a získají informace o nejčastějších jazykových a stylizačních prohřešcích. Naučí se, jak se jim vyhnout a jak samostatně pracovat s tištěnými a elektronickými jazykovými příručkami. Součástí semináře je i probrání novinek v pravopise a tvarosloví.
Seminář je určen zejména těm, kteří si ve své každodenní písemné i elektronické korespondenci nechtějí kazit svou profesní image zbytečnými chybami. Absolvováním kurzu získáte jistotu v písemné komunikaci a nestane se Vám například to, že své klienty rozladíte již prvním řádkem e-mailu.
Obsah semináře
1) změny ČSN 01 6910
2) problematické pravopisné jevy
· psaní i – y v koncovkách podstatných jmen a sloves
· psaní velkých písmen
· psaní přejatých slov
· psaní interpunkční čárky
3) vybrané tvaroslovné jevy
· skloňování
· přítomné tvary sloves
· tvary některých zájmen a číslovek
4) nedostatky ve výběru slov a ve větné stavbě
5) novinky v pravopise, tvarosloví
6) diskuse, dotazy, zodpovězení dotazů
PhDr. Ivana Svobodová
Lektorka pracuje v oddělení jazykové kultury Ústavu pro jazyk český Akademie věd ČR, je spoluautorka Pravidel českého pravopisu, Internetové jazykové příručky, učebnic češtiny pro základní a střední školy a několika popularizačních příruček.
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Čeština v úřední praxi včetně novinek v pravopise a tvarosloví
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit administrativní pracovníky, úředníky státní správy a samosprávy a další účastníky se základními náležitostmi úředních písemností oficiálního i interního charakteru, včetně elektronických. Účastníci se seznámí se zásadami české státní normy pro úpravu dokumentů (ČSN 01 6910) a získají informace o nejčastějších jazykových a stylizačních prohřešcích. Naučí se, jak se jim vyhnout a jak samostatně pracovat s tištěnými a elektronickými jazykovými příručkami. Součástí semináře je i probrání novinek v pravopise a tvarosloví.
Seminář je určen zejména těm, kteří si ve své každodenní písemné i elektronické korespondenci nechtějí kazit svou profesní image zbytečnými chybami. Absolvováním kurzu získáte jistotu v písemné komunikaci a nestane se Vám například to, že své klienty rozladíte již prvním řádkem e-mailu.
Obsah semináře
1) změny ČSN 01 6910
2) problematické pravopisné jevy
· psaní i – y v koncovkách podstatných jmen a sloves
· psaní velkých písmen
· psaní přejatých slov
· psaní interpunkční čárky
3) vybrané tvaroslovné jevy
· skloňování
· přítomné tvary sloves
· tvary některých zájmen a číslovek
4) nedostatky ve výběru slov a ve větné stavbě
5) novinky v pravopise, tvarosloví
6) diskuse, dotazy, zodpovězení dotazů
PhDr. Ivana Svobodová
Lektorka pracuje v oddělení jazykové kultury Ústavu pro jazyk český Akademie věd ČR, je spoluautorka Pravidel českého pravopisu, Internetové jazykové příručky, učebnic češtiny pro základní a střední školy a několika popularizačních příruček.
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Velká novela - Datové schránky jako zdroj nesprávného úředního postupu
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Zlepšete své znalosti a dovednosti v oblasti používání datových schránek a zvyšte kvalitu veřejné správy. Na semináři získáte praktické zkušenosti s aktuálním používáním datových schránek a prohloubíte své odborné znalosti.
Obsah semináře
Na semináři se podrobně a komplexně seznámíte s problematikou datových schránek, od základních informací po praktické rady. Zjistíte, jaké jsou povinnosti úředníků a na co si dát pozor.
Uvedení do problematiky e-governmentu v ČR
Vymezení základních pojmů - písemnost, dokumenty, listiny, datové zprávy
Co je elektronický podpis, značka a časové razítko
Hlavní principy a cíle zákona č. 300/2008 Sb., o elektronických úkonech a autorizované konverzi dokumentů
Datové schránky a informační systém datových schránek
Doručování do datových schránek
Podávání prostřednictvím datové schránky
Konverze dokumentů
Doručování a podávání v českém právním řádu po nabytí účinnosti zákona č. 300/2008 Sb.
Dotazy a diskuse
Mgr. Ing. Ondřej Menoušek
Dlouholetý odborník, který se podílel se na zavádění nejvýznamnějších informačních systémů českého eGovernmentu: datových schránek, Czech POINT, Portálu veřejné správy, Registru smluv a dalších. Svou specializaci na elektronické doručování ve veřejné správě využil pan Menoušek také jako člen expertních skupin při Evropské komisi (European eGovernment Services (IDABC) a eProcurment Expert Group. Nyní je ředitelem odboru eGovernmentu, předsedou komise pro úřednické zkoušky oboru státní služby – Informační a komunikační technologie, a vedoucím projektu datových schránek.
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Velká novela - Datové schránky jako zdroj nesprávného úředního postupu
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Zlepšete své znalosti a dovednosti v oblasti používání datových schránek a zvyšte kvalitu veřejné správy. Na semináři získáte praktické zkušenosti s aktuálním používáním datových schránek a prohloubíte své odborné znalosti.
Obsah semináře
Na semináři se podrobně a komplexně seznámíte s problematikou datových schránek, od základních informací po praktické rady. Zjistíte, jaké jsou povinnosti úředníků a na co si dát pozor.
Uvedení do problematiky e-governmentu v ČR
Vymezení základních pojmů - písemnost, dokumenty, listiny, datové zprávy
Co je elektronický podpis, značka a časové razítko
Hlavní principy a cíle zákona č. 300/2008 Sb., o elektronických úkonech a autorizované konverzi dokumentů
Datové schránky a informační systém datových schránek
Doručování do datových schránek
Podávání prostřednictvím datové schránky
Konverze dokumentů
Doručování a podávání v českém právním řádu po nabytí účinnosti zákona č. 300/2008 Sb.
Dotazy a diskuse
Mgr. Ing. Ondřej Menoušek
Dlouholetý odborník, který se podílel se na zavádění nejvýznamnějších informačních systémů českého eGovernmentu: datových schránek, Czech POINT, Portálu veřejné správy, Registru smluv a dalších. Svou specializaci na elektronické doručování ve veřejné správě využil pan Menoušek také jako člen expertních skupin při Evropské komisi (European eGovernment Services (IDABC) a eProcurment Expert Group. Nyní je ředitelem odboru eGovernmentu, předsedou komise pro úřednické zkoušky oboru státní služby – Informační a komunikační technologie, a vedoucím projektu datových schránek.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
GDPR – výzvy současnosti i budoucnosti – přístupy ke zpracování osobních údajů ve světle praxe a judikatury a nových právních předpisů včetně umělé inteligence
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je s využitím praktických příkladů seznámit účastníky semináře s vývojem na poli zpracování osobních údajů a způsoby zajištění povinností správce osobních údajů v rámci konkrétních agend, s nimiž se běžně v praxi setkáváme (veřejnoprávní agendy, personalistika apod.) v konfrontaci s tím, s čím se budeme běžně protkávat v blízké budoucnosti (nástroje umělé inteligence).
Tento seminář volně navazuje na předchozí seminář GDPR – aplikační praxe a prevence pochybení při zpracování osobních údajů a zaměřuje se na detaily a problémové body se zohledněním aktuálních přístupů ÚOOÚ, českých i evropských soudů a legislativy k jejich řešení.
Obsah semináře
Od účinnosti GDPR a zákona č. 110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů uplynula již dostatečně dlouhá doba umožňující zpětně zhodnotit přístupy k povinnostem správců osobních údajů a současně reflektovat legislativní i rozhodovací trendy v české i evropské praxi.
V posloupnosti semináře se budeme postupně zabývat:
- zopakováním mechanismů GDPR a zákona č. 110/2019 Sb., jejichž aplikace byla v posledních letech podrobena správnímu, soudnímu nebo legislativnímu přezkumu,
- praktickými případy nejčastějších případů problematické aplikace zákonných ustanovení,
- rozborem konkrétních agend (např. správních, evidenčních, personalistických, zákona o svobodném přístupu k informacím) z pohledu jednotlivých operací zpracování osobních údajů,
- povinnostmi vzešlými z invaze nástrojů umělé inteligence a přijetí Aktu o umělé inteligenci
- diskusí, výměně zkušeností a dalším souvisejícím tématům.
Cílovou skupinou jsou zejména zaměstnanci veřejné správy podílející se z titulu své profesní náplně na komunikaci se subjekty osobních údajů a nastavování pravidel zpracování a ochrany osobních údajů v jednotlivých institucích
Mgr. Jan Panoš
Lektor je státním zaměstnancem Ministerstva spravedlnosti. Od roku 2017 se podílel na implementaci GDPR v resortu justice, od května 2018 je pověřencem pro ochranu osobních údajů pro Ministerstvo spravedlnosti, Probační a mediační službu, Justiční akademii a soudní soustavu s výjimkou obou nejvyšších soudů. Vedle standardní činnosti pověřence v uvedeném oboru participuje též na legislativním procesu.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
GDPR – výzvy současnosti i budoucnosti – přístupy ke zpracování osobních údajů ve světle praxe a judikatury a nových právních předpisů včetně umělé inteligence
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je s využitím praktických příkladů seznámit účastníky semináře s vývojem na poli zpracování osobních údajů a způsoby zajištění povinností správce osobních údajů v rámci konkrétních agend, s nimiž se běžně v praxi setkáváme (veřejnoprávní agendy, personalistika apod.) v konfrontaci s tím, s čím se budeme běžně protkávat v blízké budoucnosti (nástroje umělé inteligence).
Tento seminář volně navazuje na předchozí seminář GDPR – aplikační praxe a prevence pochybení při zpracování osobních údajů a zaměřuje se na detaily a problémové body se zohledněním aktuálních přístupů ÚOOÚ, českých i evropských soudů a legislativy k jejich řešení.
Obsah semináře
Od účinnosti GDPR a zákona č. 110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů uplynula již dostatečně dlouhá doba umožňující zpětně zhodnotit přístupy k povinnostem správců osobních údajů a současně reflektovat legislativní i rozhodovací trendy v české i evropské praxi.
V posloupnosti semináře se budeme postupně zabývat:
- zopakováním mechanismů GDPR a zákona č. 110/2019 Sb., jejichž aplikace byla v posledních letech podrobena správnímu, soudnímu nebo legislativnímu přezkumu,
- praktickými případy nejčastějších případů problematické aplikace zákonných ustanovení,
- rozborem konkrétních agend (např. správních, evidenčních, personalistických, zákona o svobodném přístupu k informacím) z pohledu jednotlivých operací zpracování osobních údajů,
- povinnostmi vzešlými z invaze nástrojů umělé inteligence a přijetí Aktu o umělé inteligenci
- diskusí, výměně zkušeností a dalším souvisejícím tématům.
Cílovou skupinou jsou zejména zaměstnanci veřejné správy podílející se z titulu své profesní náplně na komunikaci se subjekty osobních údajů a nastavování pravidel zpracování a ochrany osobních údajů v jednotlivých institucích
Mgr. Jan Panoš
Lektor je státním zaměstnancem Ministerstva spravedlnosti. Od roku 2017 se podílel na implementaci GDPR v resortu justice, od května 2018 je pověřencem pro ochranu osobních údajů pro Ministerstvo spravedlnosti, Probační a mediační službu, Justiční akademii a soudní soustavu s výjimkou obou nejvyšších soudů. Vedle standardní činnosti pověřence v uvedeném oboru participuje též na legislativním procesu.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Ochrana a péče o dřeviny rostoucí mimo les
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Všechny dřeviny rostoucí mimo les jsou na území České republiky chráněny dle zákona 114/1992 Sb. před poškozováním a ničením. Avšak v běžné praxi se setkáváme s řadou nejasností a otazníků v souvislosti se zajištěním jejich ochrany, péče a správného režimu kácení.
- Obecná a zvláštní ochrana dřevin – přístupy a rozdíly v péči o ně
- Nedovolené zásahy do dřevin a výjimky z nich
- Legální (odůvodněné) poškozování/zničení dřeviny
- Existence závažných důvodů ke kácení dřeviny a vyhodnocení jejího estetického a funkčního významu
- Kácení dřeviny a otázka vzniku/nevzniku ekologické újmy a potřeby její kompenzace
- Kdy lze uplatnit kácení v havarijním režimu
- Dřevina ve špatném zdravotním stavu
Cíl semináře
- Obeznámení s širokou problematikou ochrany dřeviny rostoucích mimo les a současnou právní úpravou.
- Orientace v otázkách nedovolených zásahů do dřeviny, jejich výjimek, legálních způsobech odstranění/likvidace dřevin.
- Vysvětlení postupu při posuzování žádostí ke kácení dřevin – jejich vyhodnocení, odůvodnění, provedení správní úvahy, povolení či zamítnutí.
Obsah semináře
· Právní úprava ochrany dřevin rostoucích mimo les a povolování jejich kácení – zákon o ochraně přírody a krajiny, prováděcí vyhláška, občanský zákoník
· Vymezení některých pojmů – dřeviny rostoucí mimo les, obecná a zvláštní (zvýšená) ochrana dřevin, porost, kácení z pěstebních důvodů, kácení zapojených porostů, kácení stromořadí, kácení v rámci významného krajinného prvku, nedovolené zásahy do dřevin, kácení v zahradách a další
· Problematika invazních druhů dřevin a způsoby jejich legální likvidace či potlačení
· Práva a povinnosti vlastníků mimolesních dřevin, postavení a pravomoci správních orgánů
· Aktuální otázky a praktická řešení při ochraně a povolování kácení mimolesních dřevin:
- existence závažných důvodů ke kácení,
- žádost a její náležitosti, posouzení uvedených důvodů, místní šetření,
- rozhodnutí o povolení či nepovolení kácení ML dřevin a jeho řádné zdůvodnění,
- dostatečné vyhodnocení estetického a funkčního významu předmětných dřevin,
- otázka vzniku ekologické újmy – posouzení jejího vzniku či nevzniku, kompenzace vzniku újmy náhradní výsadbou a následná péče, oceňování dřevin
- aplikace Standardů péče o přírodu a krajinu v praxi
- výjimky z povolovacího režimu.
· Přestupky na úseku ochrany dřevin, ukládané sankce
· Provozní bezpečnost dřevin – posouzení stavu dřeviny (věk, vitalita, zdravotní stav, stabilita, …), typy defektů, posouzení rizik, možnosti údržby a opatření k zajištění bezpečnosti
· dotazy z praxe účastníků
Určeno pro:
Pracovníky veřejné správy, investory, projektanty.
Ing. Libor Sedláček DiS.
AOPK ČR, dendrolog, problematika mimolesních dřevin, koordinátor programu IROP Zelená infrastruktura
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Ochrana a péče o dřeviny rostoucí mimo les
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Všechny dřeviny rostoucí mimo les jsou na území České republiky chráněny dle zákona 114/1992 Sb. před poškozováním a ničením. Avšak v běžné praxi se setkáváme s řadou nejasností a otazníků v souvislosti se zajištěním jejich ochrany, péče a správného režimu kácení.
- Obecná a zvláštní ochrana dřevin – přístupy a rozdíly v péči o ně
- Nedovolené zásahy do dřevin a výjimky z nich
- Legální (odůvodněné) poškozování/zničení dřeviny
- Existence závažných důvodů ke kácení dřeviny a vyhodnocení jejího estetického a funkčního významu
- Kácení dřeviny a otázka vzniku/nevzniku ekologické újmy a potřeby její kompenzace
- Kdy lze uplatnit kácení v havarijním režimu
- Dřevina ve špatném zdravotním stavu
Cíl semináře
- Obeznámení s širokou problematikou ochrany dřeviny rostoucích mimo les a současnou právní úpravou.
- Orientace v otázkách nedovolených zásahů do dřeviny, jejich výjimek, legálních způsobech odstranění/likvidace dřevin.
- Vysvětlení postupu při posuzování žádostí ke kácení dřevin – jejich vyhodnocení, odůvodnění, provedení správní úvahy, povolení či zamítnutí.
Obsah semináře
· Právní úprava ochrany dřevin rostoucích mimo les a povolování jejich kácení – zákon o ochraně přírody a krajiny, prováděcí vyhláška, občanský zákoník
· Vymezení některých pojmů – dřeviny rostoucí mimo les, obecná a zvláštní (zvýšená) ochrana dřevin, porost, kácení z pěstebních důvodů, kácení zapojených porostů, kácení stromořadí, kácení v rámci významného krajinného prvku, nedovolené zásahy do dřevin, kácení v zahradách a další
· Problematika invazních druhů dřevin a způsoby jejich legální likvidace či potlačení
· Práva a povinnosti vlastníků mimolesních dřevin, postavení a pravomoci správních orgánů
· Aktuální otázky a praktická řešení při ochraně a povolování kácení mimolesních dřevin:
- existence závažných důvodů ke kácení,
- žádost a její náležitosti, posouzení uvedených důvodů, místní šetření,
- rozhodnutí o povolení či nepovolení kácení ML dřevin a jeho řádné zdůvodnění,
- dostatečné vyhodnocení estetického a funkčního významu předmětných dřevin,
- otázka vzniku ekologické újmy – posouzení jejího vzniku či nevzniku, kompenzace vzniku újmy náhradní výsadbou a následná péče, oceňování dřevin
- aplikace Standardů péče o přírodu a krajinu v praxi
- výjimky z povolovacího režimu.
· Přestupky na úseku ochrany dřevin, ukládané sankce
· Provozní bezpečnost dřevin – posouzení stavu dřeviny (věk, vitalita, zdravotní stav, stabilita, …), typy defektů, posouzení rizik, možnosti údržby a opatření k zajištění bezpečnosti
· dotazy z praxe účastníků
Určeno pro:
Pracovníky veřejné správy, investory, projektanty.
Ing. Libor Sedláček DiS.
AOPK ČR, dendrolog, problematika mimolesních dřevin, koordinátor programu IROP Zelená infrastruktura
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Památková péče ve vztahu k novému stavebnímu zákonu
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Seminář představí právní úpravu a praxi památkové péče, zaměří se na aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb. Ústředním tématem semináře je péče státu o kulturní památky zahrnující správní úkony orgánů státní památkové péče i stavebních úřadů a odbornou činnost Národního památkového ústavu. Zvláštní pozornost je věnována správním řízením, problematice dotčených orgánů a institutu závazného stanoviska.
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky s právní úpravou a praxí památkové péče, představit aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb.
Obsah semináře
1. Památková péče a související právní předpisy
2. Zákon o státní památkové péči a jeho vztah ke stavebnímu zákonu
· Účel právní úpravy a základní pojmy
· Organizace a výkon veřejné správy
3. Ochrana zájmů státní památkové péče
· Územní plánování
· Stavební řád
4. Péče o kulturní památky
5. Povolovací řízení orgánů státní památkové péče a stavebních úřadů
· Obnova kulturních památek
· Práce na nemovitostech v památkových rezervacích, památkových zónách a ochranných pásmech
· Drobné a jednoduché stavby
· Rozhodnutí a závazná stanoviska, lhůty pro jejich vydání
6. Odvolací a přezkumná řízení
PaedDr. Lenka Svobodová
Metodik státní památkové péče právního oddělení generálního ředitelství Národního památkového ústavu a vysokoškolský pedagog.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Památková péče ve vztahu k novému stavebnímu zákonu
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Seminář představí právní úpravu a praxi památkové péče, zaměří se na aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb. Ústředním tématem semináře je péče státu o kulturní památky zahrnující správní úkony orgánů státní památkové péče i stavebních úřadů a odbornou činnost Národního památkového ústavu. Zvláštní pozornost je věnována správním řízením, problematice dotčených orgánů a institutu závazného stanoviska.
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky s právní úpravou a praxí památkové péče, představit aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb.
Obsah semináře
1. Památková péče a související právní předpisy
2. Zákon o státní památkové péči a jeho vztah ke stavebnímu zákonu
· Účel právní úpravy a základní pojmy
· Organizace a výkon veřejné správy
3. Ochrana zájmů státní památkové péče
· Územní plánování
· Stavební řád
4. Péče o kulturní památky
5. Povolovací řízení orgánů státní památkové péče a stavebních úřadů
· Obnova kulturních památek
· Práce na nemovitostech v památkových rezervacích, památkových zónách a ochranných pásmech
· Drobné a jednoduché stavby
· Rozhodnutí a závazná stanoviska, lhůty pro jejich vydání
6. Odvolací a přezkumná řízení
PaedDr. Lenka Svobodová
Metodik státní památkové péče právního oddělení generálního ředitelství Národního památkového ústavu a vysokoškolský pedagog.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Právo dítěte na styk s rodiči a jinými osobami
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Recenze spokojených účastníků seminářů:
Věra Bruderhansová, Město Roudnice nad Labem: „Děkuji za skvělý seminář, určitě budu doporučovat kolegům.“
Táňa Křížová, Kraj Vysočina: „Děkuji za zajímavé příklady z praxe.“
Gabriela Rákosová, Město Mělník: „Děkuji za velmi erudovaný, ale zároveň lidský přístup k tématu.“
Seminář je zaměřen na problematiku práva dítěte na styk s rodiči a jinými osobami. Seminář seznamuje účastníky s právní úpravou styku, kterou obsahuje občanský zákoník. Předmětem semináře je i judikatura, která se k této otázce vztahuje. Zmíněna bude i problematika neosobního styku a právo na informace. Stručně bude pojednáno i o výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku. Seminář nabídne také prostor pro dotazy, reakce a podněty účastníků, aby byl jeho obsah co nejvíce přiblížen jejich praxi.
Obsah semináře
- Prameny práva úpravy styku dítěte s rodiči a jinými osobami
- Míra rozsahu styku odpovídající nejlepšímu zájmu dítěte ve světle judikatury
- Styk v neosobní formě prostředky komunikace na dálku a právo na informace
- Zajištění výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku, procesní postup
JUDr. Pavel Kotrady
soudce, Okresní soud Vsetín
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Právo dítěte na styk s rodiči a jinými osobami
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Recenze spokojených účastníků seminářů:
Věra Bruderhansová, Město Roudnice nad Labem: „Děkuji za skvělý seminář, určitě budu doporučovat kolegům.“
Táňa Křížová, Kraj Vysočina: „Děkuji za zajímavé příklady z praxe.“
Gabriela Rákosová, Město Mělník: „Děkuji za velmi erudovaný, ale zároveň lidský přístup k tématu.“
Seminář je zaměřen na problematiku práva dítěte na styk s rodiči a jinými osobami. Seminář seznamuje účastníky s právní úpravou styku, kterou obsahuje občanský zákoník. Předmětem semináře je i judikatura, která se k této otázce vztahuje. Zmíněna bude i problematika neosobního styku a právo na informace. Stručně bude pojednáno i o výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku. Seminář nabídne také prostor pro dotazy, reakce a podněty účastníků, aby byl jeho obsah co nejvíce přiblížen jejich praxi.
Obsah semináře
- Prameny práva úpravy styku dítěte s rodiči a jinými osobami
- Míra rozsahu styku odpovídající nejlepšímu zájmu dítěte ve světle judikatury
- Styk v neosobní formě prostředky komunikace na dálku a právo na informace
- Zajištění výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku, procesní postup
JUDr. Pavel Kotrady
soudce, Okresní soud Vsetín
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Sociální práce s nízkopříjmovými seniory – základní východiska a možná řešení
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům kurzu východiska pro aplikaci efektivní sociální práce a dalších návazných služeb či intervencí při strategickém plánování opatření snižujících nepříznivé dopady na uspokojování životních potřeb nízkopříjmových seniorů a příklady aplikace konkrétních metod sociální práce.
Absolvent kurzu získá přehled o struktuře skupiny osob v seniorském věku z hlediska základních demografických ukazatelů, ovšem především se zacílením na strukturu a výši příjmů, způsob a náklady bydlení, strukturu spotřeby, míry zdraví a míry potřebné, respektive poskytované péče a služeb.
Účastníkům kurzu bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, jejichž společným znakem je nízký příjem, současně bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, kteří se ocitají v situaci extrémního ohrožení chudobou a sociálním vyloučením.
Účastníkům kurz budou představeny typové kazuistiky, na jejichž rámci lze demonstrovat charakter a míru potřeb dotčené cílové skupiny. Dále budou prezentovány možné „scénáře“ dopadů neřešení obtížné situace, a to jak z hlediska individuálních, tak společenských dopadů. Důraz bude kladen na způsoby zjišťování potřeb, depistáže a preventivní působení.
Cílem je poznání charakteru, četnosti a dopadů těchto událostí, a to jak na situaci jednotlivců nebo skupin osob a stejně tak na subjekty kompetentní (veřejná správa, poskytovatelé služeb, další pomáhající instituce) v těchto případech zajišťovat podporu, pomoc nebo negativním dopadům předcházet.
Návazně na převážně analytický náhled na situaci seniorů, kteří jsou negativně zatížení nízkými příjmy, následuje blok, který se věnuje souhrnu či řetězci opatření, která mají potenciál snižovat rizika vyplývající ze situace dotčené cílové skupiny. Jedná se především o výčet institucí a jejich kompetencí (včetně neformálních struktur) a možnosti jejich koordinace na místní a regionální úrovni.
Absolvent kurzu získá základní informace o formách a metodách práce poskytovatelů služeb a dalších pomáhajících institucí kompetentních intervenovat v případech definovaných sociálních/životních událostí. Získá informace o metodách interpretace a modelování vývoje potřeb v čase a prostoru a návazně pak o metodách modelování adekvátních kapacit služeb a dalších pomáhajících institucí a nákladů na jejich zajištění.
Obsah semináře
A) Charakteristika osob v seniorském věku s nízkými příjmy – výklad všeobecně dostupných statistických dat
- Struktura seniorské populace dle věku, pohlaví, příjmu, způsobu bydlení, způsobu a struktury spotřeby, míry zdraví a míry poskytované péče.
B) Lidé v cílové skupině a jejich potřeby – cílová skupina z pohledu předpokládaných potřeb a obecných způsobů jejich uspokojení
- Rozbor předpokládané struktury a míry potřeb osob v cílové skupině – zdroje a metody uspokojení potřeb v individuálním a systémovém rámci.
- Charakteristika situace osob v extrémním ohrožení chudobou a sociálním vyloučením, a to z pohledu „předseniorského věku“.
C) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení individuálních případů
- Nástin 3 modelových kazuistik, které jsou determinovány především nedostatkem příjmů – náhled na akutnost a míru potřeb z hlediska hmotného zabezpečení, psychosociálních potřeb a péče.
D) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení z hlediska koncepčního a strategického na úrovni municipality, ORP, případně regionu
- Organizace, kompetence a základní ekonomický rámec podpory na místní, případně regionální úrovni.
- Základní parametry depistáže a prevence nepříznivé sociální situace osob v seniorském věku a „předseniorském“ věku - determinované především nízkými příjmy.
E) Plánování přiměřených kapacit zaměřených na podporu osob 65+ s nízkými příjmy na místní a regionální úrovni
- Institucionální a datové zdroje; Stanovení indikátorů potřeb a efektivity; Nákladovost a efektivita sociálních a sociálně zdravotních služeb; Zdroje k zajištění sociálních a sociálně zdravotních služeb
Mgr. Martin Žárský
odborník na koncepci sociálních služeb a poradenství v oblasti sociálně zdravotní péče
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Sociální práce s nízkopříjmovými seniory – základní východiska a možná řešení
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům kurzu východiska pro aplikaci efektivní sociální práce a dalších návazných služeb či intervencí při strategickém plánování opatření snižujících nepříznivé dopady na uspokojování životních potřeb nízkopříjmových seniorů a příklady aplikace konkrétních metod sociální práce.
Absolvent kurzu získá přehled o struktuře skupiny osob v seniorském věku z hlediska základních demografických ukazatelů, ovšem především se zacílením na strukturu a výši příjmů, způsob a náklady bydlení, strukturu spotřeby, míry zdraví a míry potřebné, respektive poskytované péče a služeb.
Účastníkům kurzu bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, jejichž společným znakem je nízký příjem, současně bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, kteří se ocitají v situaci extrémního ohrožení chudobou a sociálním vyloučením.
Účastníkům kurz budou představeny typové kazuistiky, na jejichž rámci lze demonstrovat charakter a míru potřeb dotčené cílové skupiny. Dále budou prezentovány možné „scénáře“ dopadů neřešení obtížné situace, a to jak z hlediska individuálních, tak společenských dopadů. Důraz bude kladen na způsoby zjišťování potřeb, depistáže a preventivní působení.
Cílem je poznání charakteru, četnosti a dopadů těchto událostí, a to jak na situaci jednotlivců nebo skupin osob a stejně tak na subjekty kompetentní (veřejná správa, poskytovatelé služeb, další pomáhající instituce) v těchto případech zajišťovat podporu, pomoc nebo negativním dopadům předcházet.
Návazně na převážně analytický náhled na situaci seniorů, kteří jsou negativně zatížení nízkými příjmy, následuje blok, který se věnuje souhrnu či řetězci opatření, která mají potenciál snižovat rizika vyplývající ze situace dotčené cílové skupiny. Jedná se především o výčet institucí a jejich kompetencí (včetně neformálních struktur) a možnosti jejich koordinace na místní a regionální úrovni.
Absolvent kurzu získá základní informace o formách a metodách práce poskytovatelů služeb a dalších pomáhajících institucí kompetentních intervenovat v případech definovaných sociálních/životních událostí. Získá informace o metodách interpretace a modelování vývoje potřeb v čase a prostoru a návazně pak o metodách modelování adekvátních kapacit služeb a dalších pomáhajících institucí a nákladů na jejich zajištění.
Obsah semináře
A) Charakteristika osob v seniorském věku s nízkými příjmy – výklad všeobecně dostupných statistických dat
- Struktura seniorské populace dle věku, pohlaví, příjmu, způsobu bydlení, způsobu a struktury spotřeby, míry zdraví a míry poskytované péče.
B) Lidé v cílové skupině a jejich potřeby – cílová skupina z pohledu předpokládaných potřeb a obecných způsobů jejich uspokojení
- Rozbor předpokládané struktury a míry potřeb osob v cílové skupině – zdroje a metody uspokojení potřeb v individuálním a systémovém rámci.
- Charakteristika situace osob v extrémním ohrožení chudobou a sociálním vyloučením, a to z pohledu „předseniorského věku“.
C) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení individuálních případů
- Nástin 3 modelových kazuistik, které jsou determinovány především nedostatkem příjmů – náhled na akutnost a míru potřeb z hlediska hmotného zabezpečení, psychosociálních potřeb a péče.
D) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení z hlediska koncepčního a strategického na úrovni municipality, ORP, případně regionu
- Organizace, kompetence a základní ekonomický rámec podpory na místní, případně regionální úrovni.
- Základní parametry depistáže a prevence nepříznivé sociální situace osob v seniorském věku a „předseniorském“ věku - determinované především nízkými příjmy.
E) Plánování přiměřených kapacit zaměřených na podporu osob 65+ s nízkými příjmy na místní a regionální úrovni
- Institucionální a datové zdroje; Stanovení indikátorů potřeb a efektivity; Nákladovost a efektivita sociálních a sociálně zdravotních služeb; Zdroje k zajištění sociálních a sociálně zdravotních služeb
Mgr. Martin Žárský
odborník na koncepci sociálních služeb a poradenství v oblasti sociálně zdravotní péče
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Úvod do mediace-zprostředkované řešení rodičovských konfliktů v případech péče o dítě
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům semináře mediaci jako jeden ze způsobů alternativního řešení konfliktu. Účastníci budou seznámeni s dosavadní českou praxí fungování systému mediace v netrestních věcech a dosavadními praktickými poznatky. Zvláštní pozornost bude věnována možnostem využití mediace při řešení sporů v péči o dítě a s podmínkami jejího efektivního využití v praxi.
Obsah semináře
Obsah semináře bude tvořen přednáškovými bloky s diskusí, praktickými cvičení a řešení modelových situací, reflexí dosavadních zkušeností účastníků.
I. alternativní způsoby řešení konfliktu – zařazení mediace do přehledu alternativních způsobů řešení konfliktu; přiblížení zásad a principů uplatnění mediace; vysvětlení přínosů uplatnění mediace při řešení netrestních sporů se specifickým zaměřením na řešení konfliktu mezi rodiči ve věci výchovy a péče o dítě
II. představení systému provádění mediace v ČR a vysvětlení české právní úpravy podle zákona 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech.
III. úvod do mediace – vysvětlení procesu a fází mediace, představení dovedností nutných pro efektivní řízení mediačního procesu a zprostředkování účinné komunikace mezi účastníky mediace
IV. konflikt mezi rodiči dítěte ve věci péče o dítě - v jaké fázi konfliktu se osvědčuje mediaci rodičům nabídnout; jak srozumitelně rodičům mediaci představit a jak vysvětlit její přínosy; role rodičů v průběhu mediace; role advokátů a dalších zúčastněných osob v průběhu mediace
V. mýty o mediaci – co mediace je a co není; co si o využití mediace myslí odborná a široká veřejnost;
VI. závěrečné shrnutí – jak prakticky využít získané informace a poznatky o mediaci při spolupráci s rodiči, práci s dítětem, spolupráci s dalšími relevantními institucemi, zejména soudy
PhDr. Andrea Matoušková
Lektorka vystudovala obor sociální práce na FF UK v Praze. Od roku 1997 se věnuje rozvoji systému využití mediace v české justici. Její odborná zkušenost zahrnuje zejména uplatnění mediace v trestním řízení a dále v rámci zákona o soudnictví nad mládeží. Podílela se na vzniku zákona č. 257/2000 Sb. o Probační a mediační službě a zákona č. 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech. Pracovala v Probační a mediační službě (2001 - 2025), kterou posledních 9 let z pozice ředitelky řídila. Je členkou pracovní skupiny mediace při Ministerstvu spravedlnosti ČR a působí jako předsedkyně komise a zkušební komisařka uchazečů o získání osvědčení zapsaný mediátor.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Úvod do mediace-zprostředkované řešení rodičovských konfliktů v případech péče o dítě
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům semináře mediaci jako jeden ze způsobů alternativního řešení konfliktu. Účastníci budou seznámeni s dosavadní českou praxí fungování systému mediace v netrestních věcech a dosavadními praktickými poznatky. Zvláštní pozornost bude věnována možnostem využití mediace při řešení sporů v péči o dítě a s podmínkami jejího efektivního využití v praxi.
Obsah semináře
Obsah semináře bude tvořen přednáškovými bloky s diskusí, praktickými cvičení a řešení modelových situací, reflexí dosavadních zkušeností účastníků.
I. alternativní způsoby řešení konfliktu – zařazení mediace do přehledu alternativních způsobů řešení konfliktu; přiblížení zásad a principů uplatnění mediace; vysvětlení přínosů uplatnění mediace při řešení netrestních sporů se specifickým zaměřením na řešení konfliktu mezi rodiči ve věci výchovy a péče o dítě
II. představení systému provádění mediace v ČR a vysvětlení české právní úpravy podle zákona 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech.
III. úvod do mediace – vysvětlení procesu a fází mediace, představení dovedností nutných pro efektivní řízení mediačního procesu a zprostředkování účinné komunikace mezi účastníky mediace
IV. konflikt mezi rodiči dítěte ve věci péče o dítě - v jaké fázi konfliktu se osvědčuje mediaci rodičům nabídnout; jak srozumitelně rodičům mediaci představit a jak vysvětlit její přínosy; role rodičů v průběhu mediace; role advokátů a dalších zúčastněných osob v průběhu mediace
V. mýty o mediaci – co mediace je a co není; co si o využití mediace myslí odborná a široká veřejnost;
VI. závěrečné shrnutí – jak prakticky využít získané informace a poznatky o mediaci při spolupráci s rodiči, práci s dítětem, spolupráci s dalšími relevantními institucemi, zejména soudy
PhDr. Andrea Matoušková
Lektorka vystudovala obor sociální práce na FF UK v Praze. Od roku 1997 se věnuje rozvoji systému využití mediace v české justici. Její odborná zkušenost zahrnuje zejména uplatnění mediace v trestním řízení a dále v rámci zákona o soudnictví nad mládeží. Podílela se na vzniku zákona č. 257/2000 Sb. o Probační a mediační službě a zákona č. 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech. Pracovala v Probační a mediační službě (2001 - 2025), kterou posledních 9 let z pozice ředitelky řídila. Je členkou pracovní skupiny mediace při Ministerstvu spravedlnosti ČR a působí jako předsedkyně komise a zkušební komisařka uchazečů o získání osvědčení zapsaný mediátor.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Vyhodnocování situace dětí v náhradní rodinné péči
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Zvýšit povědomí pracovníků OSPOD OÚ ORP o potřebách dětí nacházející se v náhradní rodinné péči s cílem zlepšení dovedností při vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny a následovného vytvoření individuálního plánu ochrany dítěte. Seminář bude zohledňovat i různá specifika – malé dítě v pěstounské péči na přechodnou dobu, dítě s postižením v pěstounské péči
Obsah semináře
Legislativní úvod – novela zákona SPOD, prováděcí vyhláška
Vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny u dítěte s postižením
· Specifika vyhodnocování dětí v NRP
· Popis oblastí a zdroje popisu oblastí, aneb co má správný popis obsahovat – ukázka na konkrétních příkladech
· Analýza potřeb, ochranné a rizikové faktory
· Celková analýza potřeb
· Participace dětí při vyhodnocování
· Tvorba IPOD dle metody SMART
· Plán přechodu u dětí v NRP
· Spolupráce ORP a doprovázejících organizací
· Aktualizace vyhodnocování a IPOD – v jaké frekvenci
· Specifické skupiny v NRP – dítě v PPPD, dítě s postižením v NRP
· Kampaňové aktivity k hledání náhradních rodin pro děti s postižením
Mgr. Johana Mertová
vedoucí oddělení transformace péče o ohrožené děti
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Vyhodnocování situace dětí v náhradní rodinné péči
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Zvýšit povědomí pracovníků OSPOD OÚ ORP o potřebách dětí nacházející se v náhradní rodinné péči s cílem zlepšení dovedností při vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny a následovného vytvoření individuálního plánu ochrany dítěte. Seminář bude zohledňovat i různá specifika – malé dítě v pěstounské péči na přechodnou dobu, dítě s postižením v pěstounské péči
Obsah semináře
Legislativní úvod – novela zákona SPOD, prováděcí vyhláška
Vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny u dítěte s postižením
· Specifika vyhodnocování dětí v NRP
· Popis oblastí a zdroje popisu oblastí, aneb co má správný popis obsahovat – ukázka na konkrétních příkladech
· Analýza potřeb, ochranné a rizikové faktory
· Celková analýza potřeb
· Participace dětí při vyhodnocování
· Tvorba IPOD dle metody SMART
· Plán přechodu u dětí v NRP
· Spolupráce ORP a doprovázejících organizací
· Aktualizace vyhodnocování a IPOD – v jaké frekvenci
· Specifické skupiny v NRP – dítě v PPPD, dítě s postižením v NRP
· Kampaňové aktivity k hledání náhradních rodin pro děti s postižením
Mgr. Johana Mertová
vedoucí oddělení transformace péče o ohrožené děti
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Zvládání stresu v dlouhodobé zátěži a nenadálých situacích
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
· Seminář je vhodný zejména pro vedoucí pracovníky, personalisty, projektové manažery a další pracovníky, kteří chtějí lépe porozumět tomu, jak pečovat o jim svěřené kolektivy a chtějí zdokonalit své znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
· Seminář je vhodný také pro všechny, kteří se ocitají v prostředí nebo v situacích, které na ně kladou zvýšené nároky z hlediska pracovních a mezilidských vztahů, mimořádných požadavků na výkon nebo dlouhodobé zátěže.
· Je určen zaměstnancům ve veřejné správě i soukromém sektoru, kteří se chtějí zlepšit ve zvládání stresových situací.
· Cílové skupiny: vedoucí služebních úřadů a jiní představení, ředitelé krajských úřadů, tajemníci městských a obecních úřadů, tajemníci magistrátů, starostové, vedoucí úředníci a jiní vedoucí zaměstnanci na obcích a krajích, ředitelé příspěvkových organizací, ředitelé škol a další vedoucí zaměstnanci, ale i úředníci OSPOD, zaměstnanci sociálních ústavů, Hasičský záchranný sbor, Policie ČR, zaměstnanci Finanční správy a zaměstnanci Celní správy, Městští policisté, zaměstnanci korporátů.
Cíl semináře
Účastníci semináře se dozví:
· co znamená přetížený zaměstnanec pro vedoucí pracovníky a pro organizaci,
· jak identifikovat stresory vyvolávající stresové reakce,
· kdy je stres normální reakcí na nenormální situaci, a kdy se již jedná o ohrožení,
· jak na stresory budou reagovat oni sami v závislosti na svých vlastních osobnostních rysech,
· jak se předem připravit na mimořádně zatěžující situaci,
· co dělat, když člověku stres přeroste přes hlavu, a kde vzít dodatečné zdroje.
Témata budou doprovázena ilustrativními příklady z psychologické praxe.
Obsah semináře
1. Krátký úvod do problematiky stresu, stresorů a zátěžových situací v situacích omezení
2. Identifikace vlastních osobnostních charakteristik účastníka (zážitková část)
3. Přednosti a nevýhody různých stresových reakcí v závislosti na typu osobnosti – a jak se z toho poučit pro sebe
4. Zvládání stresu v nenadálých situacích
5. Zvládání dlouhodobé zátěže a prevence vyhoření
6. Vedení týmu, výběr personálu, jak vyjít s druhými
7. Vyhledávání dodatečných zdrojů
Účastníci mohou během semináře diskutovat své vlastní případy či otázky z praxe.
Během semináře si účastníci budou moci sami na sobě vyzkoušet několik vybraných technik k obnovení sil a odstranění příznaků napětí a neklidu.
Seminář lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle § 17 odst. 5 a § 20 odst. 2 zákona č. 312/2002 Sb. Jedná se o prohlubující a specializační vzdělávání zaměřené na znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
PhDr. Václav Jiřička Ph.D.
Vedoucí psycholog Vězeňské služby ČR a soudní znalec. Je výkonným prezidentem Asociace forenzních psychologů Čech, Moravy a Slezska. Pracoval v Austrálii v psychiatrických zařízeních a hospicech. Vzdělával vězeňské odborníky v Iráku v rámci mise Evropské unie.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Zvládání stresu v dlouhodobé zátěži a nenadálých situacích
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
· Seminář je vhodný zejména pro vedoucí pracovníky, personalisty, projektové manažery a další pracovníky, kteří chtějí lépe porozumět tomu, jak pečovat o jim svěřené kolektivy a chtějí zdokonalit své znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
· Seminář je vhodný také pro všechny, kteří se ocitají v prostředí nebo v situacích, které na ně kladou zvýšené nároky z hlediska pracovních a mezilidských vztahů, mimořádných požadavků na výkon nebo dlouhodobé zátěže.
· Je určen zaměstnancům ve veřejné správě i soukromém sektoru, kteří se chtějí zlepšit ve zvládání stresových situací.
· Cílové skupiny: vedoucí služebních úřadů a jiní představení, ředitelé krajských úřadů, tajemníci městských a obecních úřadů, tajemníci magistrátů, starostové, vedoucí úředníci a jiní vedoucí zaměstnanci na obcích a krajích, ředitelé příspěvkových organizací, ředitelé škol a další vedoucí zaměstnanci, ale i úředníci OSPOD, zaměstnanci sociálních ústavů, Hasičský záchranný sbor, Policie ČR, zaměstnanci Finanční správy a zaměstnanci Celní správy, Městští policisté, zaměstnanci korporátů.
Cíl semináře
Účastníci semináře se dozví:
· co znamená přetížený zaměstnanec pro vedoucí pracovníky a pro organizaci,
· jak identifikovat stresory vyvolávající stresové reakce,
· kdy je stres normální reakcí na nenormální situaci, a kdy se již jedná o ohrožení,
· jak na stresory budou reagovat oni sami v závislosti na svých vlastních osobnostních rysech,
· jak se předem připravit na mimořádně zatěžující situaci,
· co dělat, když člověku stres přeroste přes hlavu, a kde vzít dodatečné zdroje.
Témata budou doprovázena ilustrativními příklady z psychologické praxe.
Obsah semináře
1. Krátký úvod do problematiky stresu, stresorů a zátěžových situací v situacích omezení
2. Identifikace vlastních osobnostních charakteristik účastníka (zážitková část)
3. Přednosti a nevýhody různých stresových reakcí v závislosti na typu osobnosti – a jak se z toho poučit pro sebe
4. Zvládání stresu v nenadálých situacích
5. Zvládání dlouhodobé zátěže a prevence vyhoření
6. Vedení týmu, výběr personálu, jak vyjít s druhými
7. Vyhledávání dodatečných zdrojů
Účastníci mohou během semináře diskutovat své vlastní případy či otázky z praxe.
Během semináře si účastníci budou moci sami na sobě vyzkoušet několik vybraných technik k obnovení sil a odstranění příznaků napětí a neklidu.
Seminář lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle § 17 odst. 5 a § 20 odst. 2 zákona č. 312/2002 Sb. Jedná se o prohlubující a specializační vzdělávání zaměřené na znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
PhDr. Václav Jiřička Ph.D.
Vedoucí psycholog Vězeňské služby ČR a soudní znalec. Je výkonným prezidentem Asociace forenzních psychologů Čech, Moravy a Slezska. Pracoval v Austrálii v psychiatrických zařízeních a hospicech. Vzdělával vězeňské odborníky v Iráku v rámci mise Evropské unie.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Generace Z – jak využít potenciál nové generace na pracovišti
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Generace Z postupně vstupuje na trh práce a přináší nové hodnoty, očekávání a pracovní návyky, které se výrazně liší od předchozích generací.
Během semináře se zaměříme na charakteristické rysy Generace Z, jejich přístup k práci, očekávání v oblasti kariérního růstu, komunikace i technologií. Prozkoumáme motivaci této generace, její pracovní styl a způsoby, jak vytvořit prostředí podporující produktivitu a dlouhodobou loajalitu mladých zaměstnanců. Diskutovat budeme i o efektivních strategiích adaptace, vedení a zapojení Generace Z do pracovního kolektivu.
Seminář nabídne praktické tipy a interaktivní prvky, které pomohou účastníkům přizpůsobit své přístupy a lépe využít potenciál nové generace na pracovišti.
Obsah semináře
Blok 1: Kdo je Generace Z? (90 min)
- Úvod do tématu
- Krátké představení programu semináře
- Generační vývoj: rozdíly mezi Baby Boomers, Generací X, Mileniály a Generací Z
- Charakteristika Generace Z
- Klíčové hodnoty a postoje (flexibilita, inkluze, autenticita)
- Vliv digitalizace a sociálních sítí na myšlení a komunikaci
- Preference v oblasti práce, kariéry a osobního rozvoje
- Pracovní návyky a motivace Generace Z
- Jaký typ pracovního prostředí preferují?
- Jak je motivovat a udržet jejich pozornost?
- Práce s technologiemi – výhody a výzvy
Blok 2: Jak efektivně spolupracovat s Generací Z? (90 min)
- Komunikační styly a preference Generace Z
- Jak komunikují a jak vnímají autoritu?
- Význam zpětné vazby a pravidelného hodnocení
- Výhody neformální a přímé komunikace
- Vedení Generace Z – jak je zapojit a motivovat
- Role manažera a lídra v práci s mladými zaměstnanci
- Význam autonomie a jasných pravidel
- Pracovní benefity a nefinanční motivace
Blok 3: Jak podpořit dlouhodobou spolupráci a rozvoj Generace Z? (90 min)
- Kariérní rozvoj a vzdělávání Generace Z
- Jaké možnosti vzdělávání preferují?
- Význam mentoringu a průběžného učení
- Zaměstnanecká loajalita a pracovní vztahy
- Jak snížit fluktuaci Generace Z?
- Work-life balance a nové pracovní modely
- Význam firemní kultury a hodnot pro mladé pracovníky
Blok 4: Shrnutí a diskuse (30 min)
- Klíčová zjištění ze semináře
- Diskuze a sdílení zkušeností
Mgr. Dagmar Halová
Dagmar Halová je zkušená lektorka. V minulosti se věnovala internímu firemnímu vzdělávání, dnes mimo jiné vyučuje na Moravské vysoké škole v Olomouci. Téma generace Z a generační diverzity na pracovišti je jí velmi blízké. Má s ním jak bohaté praktické zkušenosti ze své podnikatelské praxe, tak i hlubokou akademickou znalosti díky rozsáhlému výzkumu realizovanému mezi členy generace Z a zaměstnavateli. Semináře ráda vede interaktivně a klade důraz na přenositelnost informací do praxe.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Generace Z – jak využít potenciál nové generace na pracovišti
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Generace Z postupně vstupuje na trh práce a přináší nové hodnoty, očekávání a pracovní návyky, které se výrazně liší od předchozích generací.
Během semináře se zaměříme na charakteristické rysy Generace Z, jejich přístup k práci, očekávání v oblasti kariérního růstu, komunikace i technologií. Prozkoumáme motivaci této generace, její pracovní styl a způsoby, jak vytvořit prostředí podporující produktivitu a dlouhodobou loajalitu mladých zaměstnanců. Diskutovat budeme i o efektivních strategiích adaptace, vedení a zapojení Generace Z do pracovního kolektivu.
Seminář nabídne praktické tipy a interaktivní prvky, které pomohou účastníkům přizpůsobit své přístupy a lépe využít potenciál nové generace na pracovišti.
Obsah semináře
Blok 1: Kdo je Generace Z? (90 min)
- Úvod do tématu
- Krátké představení programu semináře
- Generační vývoj: rozdíly mezi Baby Boomers, Generací X, Mileniály a Generací Z
- Charakteristika Generace Z
- Klíčové hodnoty a postoje (flexibilita, inkluze, autenticita)
- Vliv digitalizace a sociálních sítí na myšlení a komunikaci
- Preference v oblasti práce, kariéry a osobního rozvoje
- Pracovní návyky a motivace Generace Z
- Jaký typ pracovního prostředí preferují?
- Jak je motivovat a udržet jejich pozornost?
- Práce s technologiemi – výhody a výzvy
Blok 2: Jak efektivně spolupracovat s Generací Z? (90 min)
- Komunikační styly a preference Generace Z
- Jak komunikují a jak vnímají autoritu?
- Význam zpětné vazby a pravidelného hodnocení
- Výhody neformální a přímé komunikace
- Vedení Generace Z – jak je zapojit a motivovat
- Role manažera a lídra v práci s mladými zaměstnanci
- Význam autonomie a jasných pravidel
- Pracovní benefity a nefinanční motivace
Blok 3: Jak podpořit dlouhodobou spolupráci a rozvoj Generace Z? (90 min)
- Kariérní rozvoj a vzdělávání Generace Z
- Jaké možnosti vzdělávání preferují?
- Význam mentoringu a průběžného učení
- Zaměstnanecká loajalita a pracovní vztahy
- Jak snížit fluktuaci Generace Z?
- Work-life balance a nové pracovní modely
- Význam firemní kultury a hodnot pro mladé pracovníky
Blok 4: Shrnutí a diskuse (30 min)
- Klíčová zjištění ze semináře
- Diskuze a sdílení zkušeností
Mgr. Dagmar Halová
Dagmar Halová je zkušená lektorka. V minulosti se věnovala internímu firemnímu vzdělávání, dnes mimo jiné vyučuje na Moravské vysoké škole v Olomouci. Téma generace Z a generační diverzity na pracovišti je jí velmi blízké. Má s ním jak bohaté praktické zkušenosti ze své podnikatelské praxe, tak i hlubokou akademickou znalosti díky rozsáhlému výzkumu realizovanému mezi členy generace Z a zaměstnavateli. Semináře ráda vede interaktivně a klade důraz na přenositelnost informací do praxe.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Partnerské a rodinné vztahy
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Seminář poskytuje základní orientaci v oblasti rodinných vztahů. Definuje pojmy týkající se struktury a dynamiky rodiny, sleduje rodinné funkce, aktuální sociální kontext rodiny včetně historických souvislostí. Zaměřuje se na aktuální vývojové trendy české rodiny, analyzuje možné faktory ovlivňující snižování stability rodiny. Zabývá se faktory, které ovlivňují volbu partnera a funkčnost vztahu. Pozornost věnuje rozpadu rodiny v různých souvislostech a některým základním koncepcím manželské terapie.
Cíl semináře
Zvýšit znalosti v oblasti rodinných a partnerských vztahů pro profese, které s touto problematikou pracovně musí zabývat a být v ní dobře orientováni. Seminář je určen pro psychology, pedagogy, pediatry, logopedy, demografy, sociology, sociální pracovníky, trenéry a vedoucí zájmových aktivit pro děti a dospívající. Seminář je též vhodný pro individuální zájemce, kteří prožívají rodinnou či partnerskou krizi, rozvodovou situaci, pro rodiče řešící porozvodové uspořádání péče o dítě a chtějí celé situace lépe porozumět a získat náhled k vlastnímu chování i k případným možnostem řešení dané situace.
Obsah semináře
· Rodina jako nejuniverzálnější socializační činitel
· Vymezení pojmu rodina
· Základní rodinné funkce a jejich případné poruchy
· Základní charakteristické znaky současné rodiny v ČR
· Vývoj rodiny z hlediska jednotlivých životních fází
· Sociální kontext partnerských vztahů v rodině: makrosystém, mezosystém, exosystém, mikrosystém (Bronfenbrennerův model individuálního vývoje v sociálním kontextu)
· Vymezení zdravého harmonického partnerského vztahu
· Volba partnera a čím je ovlivňována
· Stabilita x nestabilita manželství a její možné příčiny
· Analýza faktorů ovlivňujících růst rozvodovosti
· Destrukce partnerských vztahů manželů
· Charakteristické rysy předrozvodového stadia, rozvod, rozvodové a porozvodové obtíže a jejich osobní i celospolečenské důsledky
· Porozvodové uspořádání péče o dítě
· Některé základní koncepce manželské terapie
Studijní literatura a studijní pomůcky:
Šulová, L. Jak učit výchovu k manželství a rodičovství? Praha: Grada-Avicenum,1995.
Šulová, L. Člověk v rodině, In Výrost, J., Slaměník, I. Aplikovaná sociální psychologie I. Praha: Portál, 1998, 303-343 s.
Šulová, L.: Sexuální výchova na školách, In: Weiss, P. ( ed.): Sexuologie, Grada, Praha, 2010, 744 stran
Šulová, L., Fait, T., Weiss, P.(eds.): Výchova k sexuálně reprodukčnímu zdraví, Praha, Maxdorf, 2011, 439 str.
Šulová, L.: Současná česká rodina. In: Gillernová, I., Kebza, V., Rymeš, M. (Eds.) a kol., Psychologické aspekty změn v životě české společnosti. Praha: GRADA, 2011, str. 106-119, 256 str.
Šulová, L.: Odkládání rodičovství do pozdějšího věku a jeho možné důsledky, Časopis lékařů českých 3-4,2019/158, str. 133-136
Šulová, L.: Rodinné konflikty jako významný formativní vliv pro děti, jež v těchto rodinách žijí, The Journal of Culture, Vol. 11, No.2, 2022, str. 7-13
Další zdroje budou sdělovány případně k dispozici k nahlédnutí během přednášky
Prof. PhDr. Lenka Šulová CSc.
Významná česká psycholožka v oboru vývojové a sociální psychologie. Autorka řady odborných publikací nejen v souvislosti s raným vývojem dítěte, ale také se zaměřením na rodinné vztahy a vývoj dítěte v nich. Hostující profesorka na univerzitě v Toulouse; členka České a moravské psychologické společnosti; předsedkyně rady Nadace profesora Matějčka, členka vědeckých výborů v ČR i v zahraničí, psycholožka s dlouholetou vlastní praxí.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Partnerské a rodinné vztahy
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Seminář poskytuje základní orientaci v oblasti rodinných vztahů. Definuje pojmy týkající se struktury a dynamiky rodiny, sleduje rodinné funkce, aktuální sociální kontext rodiny včetně historických souvislostí. Zaměřuje se na aktuální vývojové trendy české rodiny, analyzuje možné faktory ovlivňující snižování stability rodiny. Zabývá se faktory, které ovlivňují volbu partnera a funkčnost vztahu. Pozornost věnuje rozpadu rodiny v různých souvislostech a některým základním koncepcím manželské terapie.
Cíl semináře
Zvýšit znalosti v oblasti rodinných a partnerských vztahů pro profese, které s touto problematikou pracovně musí zabývat a být v ní dobře orientováni. Seminář je určen pro psychology, pedagogy, pediatry, logopedy, demografy, sociology, sociální pracovníky, trenéry a vedoucí zájmových aktivit pro děti a dospívající. Seminář je též vhodný pro individuální zájemce, kteří prožívají rodinnou či partnerskou krizi, rozvodovou situaci, pro rodiče řešící porozvodové uspořádání péče o dítě a chtějí celé situace lépe porozumět a získat náhled k vlastnímu chování i k případným možnostem řešení dané situace.
Obsah semináře
· Rodina jako nejuniverzálnější socializační činitel
· Vymezení pojmu rodina
· Základní rodinné funkce a jejich případné poruchy
· Základní charakteristické znaky současné rodiny v ČR
· Vývoj rodiny z hlediska jednotlivých životních fází
· Sociální kontext partnerských vztahů v rodině: makrosystém, mezosystém, exosystém, mikrosystém (Bronfenbrennerův model individuálního vývoje v sociálním kontextu)
· Vymezení zdravého harmonického partnerského vztahu
· Volba partnera a čím je ovlivňována
· Stabilita x nestabilita manželství a její možné příčiny
· Analýza faktorů ovlivňujících růst rozvodovosti
· Destrukce partnerských vztahů manželů
· Charakteristické rysy předrozvodového stadia, rozvod, rozvodové a porozvodové obtíže a jejich osobní i celospolečenské důsledky
· Porozvodové uspořádání péče o dítě
· Některé základní koncepce manželské terapie
Studijní literatura a studijní pomůcky:
Šulová, L. Jak učit výchovu k manželství a rodičovství? Praha: Grada-Avicenum,1995.
Šulová, L. Člověk v rodině, In Výrost, J., Slaměník, I. Aplikovaná sociální psychologie I. Praha: Portál, 1998, 303-343 s.
Šulová, L.: Sexuální výchova na školách, In: Weiss, P. ( ed.): Sexuologie, Grada, Praha, 2010, 744 stran
Šulová, L., Fait, T., Weiss, P.(eds.): Výchova k sexuálně reprodukčnímu zdraví, Praha, Maxdorf, 2011, 439 str.
Šulová, L.: Současná česká rodina. In: Gillernová, I., Kebza, V., Rymeš, M. (Eds.) a kol., Psychologické aspekty změn v životě české společnosti. Praha: GRADA, 2011, str. 106-119, 256 str.
Šulová, L.: Odkládání rodičovství do pozdějšího věku a jeho možné důsledky, Časopis lékařů českých 3-4,2019/158, str. 133-136
Šulová, L.: Rodinné konflikty jako významný formativní vliv pro děti, jež v těchto rodinách žijí, The Journal of Culture, Vol. 11, No.2, 2022, str. 7-13
Další zdroje budou sdělovány případně k dispozici k nahlédnutí během přednášky
Prof. PhDr. Lenka Šulová CSc.
Významná česká psycholožka v oboru vývojové a sociální psychologie. Autorka řady odborných publikací nejen v souvislosti s raným vývojem dítěte, ale také se zaměřením na rodinné vztahy a vývoj dítěte v nich. Hostující profesorka na univerzitě v Toulouse; členka České a moravské psychologické společnosti; předsedkyně rady Nadace profesora Matějčka, členka vědeckých výborů v ČR i v zahraničí, psycholožka s dlouholetou vlastní praxí.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Pohovor úředníka OSPOD s nezletilým dítětem při konfliktním vztahu rodičů
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nabídnout účastníkům rozšíření a prohloubení znalostí nutných pro pohovor s nezletilými dětmi za situace konfliktních vztahů rodičů.
Základním předpokladem takového pohovoru je znalost a dovednost komunikace, která neblokuje vzájemnou interakci, ale naopak posiluje pozitivní stránky komunikace, kterou rozvíjí.
Přiměřená komunikace je podmíněna i znalostmi poznatků vývojové psychologie – tedy možností, které má to které vývojové období.
Obsah semináře
- K čemu pohovor s dítětem? Co má pohovor s dítětem naplňovat?
- Jak efektivně komunikovat? Jaký je význam jednotlivých složek komunikace a jak si je osvojit? Na co si dát pozor?
- Není dítě jako dítě a navíc - v jednotlivých vývojových obdobích má pohovor svá úskalí!
- Průběh a výsledek pohovoru ovlivňuje řada faktorů – co vše musíme brát do úvahy.
Význam pohovoru s nezletilým dítětem v kompetenci OSPOD, soudu.
Komunikace – a její složky (verbální, neverbální techniky komunikaci rozvíjející a překážky v komunikaci.
Stručný nástin jednotlivých období relevantních pro dětský věk, možnosti a schopnosti jednotlivých stadií vývoje a specifika percepce, kognice, emotivní složky, projevů chování zohledňující nejen komunikaci se zdravým dítětem, ale i specifika různých variabilit.
Faktory ovlivňující pohovor – nejen faktory rodiny – působení konfliktního výchovného prostředí, konfliktního vztahu rodičů, ale i faktory na straně pracovníka OSPOD, jeho osobnost a vliv na pohovor s dítětem, faktory na straně dítěte – jeho vývojová úroveň, faktory prostředí, času, vliv doprovodu dítěte
Cílové kompetence: Rozšíření kompetencí účastníků kurzu v oblasti komunikace s dětmi tak, aby při hlubším porozumění a osvojení dovedností, které kurz nabízí, byla minimalizována i možnost sekundární viktimizace jako následku nepřiměřeně vedeného pohovoru.
Při prezenční formě kurzu je obsahem i nácvik jednotlivých kroků a aspektů komunikace/pohovoru s dítětem.
PhDr. Jana Procházková
Soudní znalec, klinický psycholog, vysokoškolský pedagog, supervizor.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Pohovor úředníka OSPOD s nezletilým dítětem při konfliktním vztahu rodičů
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nabídnout účastníkům rozšíření a prohloubení znalostí nutných pro pohovor s nezletilými dětmi za situace konfliktních vztahů rodičů.
Základním předpokladem takového pohovoru je znalost a dovednost komunikace, která neblokuje vzájemnou interakci, ale naopak posiluje pozitivní stránky komunikace, kterou rozvíjí.
Přiměřená komunikace je podmíněna i znalostmi poznatků vývojové psychologie – tedy možností, které má to které vývojové období.
Obsah semináře
- K čemu pohovor s dítětem? Co má pohovor s dítětem naplňovat?
- Jak efektivně komunikovat? Jaký je význam jednotlivých složek komunikace a jak si je osvojit? Na co si dát pozor?
- Není dítě jako dítě a navíc - v jednotlivých vývojových obdobích má pohovor svá úskalí!
- Průběh a výsledek pohovoru ovlivňuje řada faktorů – co vše musíme brát do úvahy.
Význam pohovoru s nezletilým dítětem v kompetenci OSPOD, soudu.
Komunikace – a její složky (verbální, neverbální techniky komunikaci rozvíjející a překážky v komunikaci.
Stručný nástin jednotlivých období relevantních pro dětský věk, možnosti a schopnosti jednotlivých stadií vývoje a specifika percepce, kognice, emotivní složky, projevů chování zohledňující nejen komunikaci se zdravým dítětem, ale i specifika různých variabilit.
Faktory ovlivňující pohovor – nejen faktory rodiny – působení konfliktního výchovného prostředí, konfliktního vztahu rodičů, ale i faktory na straně pracovníka OSPOD, jeho osobnost a vliv na pohovor s dítětem, faktory na straně dítěte – jeho vývojová úroveň, faktory prostředí, času, vliv doprovodu dítěte
Cílové kompetence: Rozšíření kompetencí účastníků kurzu v oblasti komunikace s dětmi tak, aby při hlubším porozumění a osvojení dovedností, které kurz nabízí, byla minimalizována i možnost sekundární viktimizace jako následku nepřiměřeně vedeného pohovoru.
Při prezenční formě kurzu je obsahem i nácvik jednotlivých kroků a aspektů komunikace/pohovoru s dítětem.
PhDr. Jana Procházková
Soudní znalec, klinický psycholog, vysokoškolský pedagog, supervizor.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Kompetence a kompetenční modely
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Forma
Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků.
Komu je seminář určen
- zaměstnancům personálních útvarů,
- manažerům,
- všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a seznámit se se základními personálním procesy, jejich provázaností a významem pro oblast řízení lidských zdrojů v organizaci.
Anotace
Kompetence a kompetenční modely se stávají stále častěji nedílnou součástí personální práce v organizacích, které je efektivně využívají např. při strategickém plánování, kdy je stanoven rozsah a úroveň kompetencí, které potřebují mít zaměstnanci organizace, aby měli potenciál plnit její stanovené cíle.
Dále je možné kompetence efektivně použít při získávání nových zaměstnanců, kdy organizace na základě kompetenčního modelu stanoví, jakého uchazeče na konkrétní pracovní pozici potřebuje z hlediska jeho znalostí, dovedností atd.
Nezastupitelnou roli mají kompetence také při hodnocení pracovního výkonu zaměstnance, i při stanovení rozsahu jeho odborného vzdělávání i osobního rozvoje včetně možnosti jeho dalšího kariérního růstu.
Účastníci semináře si budou moci na praktických příkladech vyzkoušet stanovení kompetencí a jejich požadované úrovně pro vybrané pracovní pozice včetně práce s Centrální databází kompetencí, která je zpracovaná v rámci Národní soustavy povolání.
Cíl semináře
Stále více organizací používá při výběru zaměstnanců a jejich hodnocení, ale i pro nastavení jejich odborného a osobního rozvoje, kompetence a kompetenční modely.
Cílem semináře bude seznámit jeho účastníky s kompetencemi a kompetenčními modely a jak je lze efektivně využít v personální práci ke zvyšování výkonu a motivace zaměstnanců, k rozvoji jejich odborných znalostí a dovedností, ale i osobního růstu.
Obsah semináře
- Úvod
- Co jsou kompetence a kompetenční modely?
- Výhody zavedení kompetenčního modelu v organizaci
- Požadavky na efektivní kompetenční model
- Členění kompetencí a měření jejich úrovně
- Příklad použití kompetencí při:
- plánování dalšího rozvoje organizace
- stanovení požadavků na nové zaměstnance
- hodnocení zaměstnanců
- stanovení odborného vzdělávání a osobního rozvoje zaměstnanců, včetně plánování jejich kariérního růstu
- Diskuze
- Závěr
Ing. Bc. Vlasta Váchová
V rámci státní správy působila v pozici ředitelky personálního odboru a vedoucí oddělení vzdělávání a personálního rozvoje v Ministerstvu práce a sociálních věcí. V soukromém sektoru působila na pozicích vedoucí personálních útvarů.
Ve své dlouholeté lektorské praxi se zaměřuje na oblast týkající se managementu lidských zdrojů se specializací na organizaci práce personálních útvarů, na proces získávání, přijímání a výběru zaměstnanců, na jejich hodnocení, motivaci, kompetence a kompetenční modely.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Kompetence a kompetenční modely
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Forma
Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků.
Komu je seminář určen
- zaměstnancům personálních útvarů,
- manažerům,
- všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a seznámit se se základními personálním procesy, jejich provázaností a významem pro oblast řízení lidských zdrojů v organizaci.
Anotace
Kompetence a kompetenční modely se stávají stále častěji nedílnou součástí personální práce v organizacích, které je efektivně využívají např. při strategickém plánování, kdy je stanoven rozsah a úroveň kompetencí, které potřebují mít zaměstnanci organizace, aby měli potenciál plnit její stanovené cíle.
Dále je možné kompetence efektivně použít při získávání nových zaměstnanců, kdy organizace na základě kompetenčního modelu stanoví, jakého uchazeče na konkrétní pracovní pozici potřebuje z hlediska jeho znalostí, dovedností atd.
Nezastupitelnou roli mají kompetence také při hodnocení pracovního výkonu zaměstnance, i při stanovení rozsahu jeho odborného vzdělávání i osobního rozvoje včetně možnosti jeho dalšího kariérního růstu.
Účastníci semináře si budou moci na praktických příkladech vyzkoušet stanovení kompetencí a jejich požadované úrovně pro vybrané pracovní pozice včetně práce s Centrální databází kompetencí, která je zpracovaná v rámci Národní soustavy povolání.
Cíl semináře
Stále více organizací používá při výběru zaměstnanců a jejich hodnocení, ale i pro nastavení jejich odborného a osobního rozvoje, kompetence a kompetenční modely.
Cílem semináře bude seznámit jeho účastníky s kompetencemi a kompetenčními modely a jak je lze efektivně využít v personální práci ke zvyšování výkonu a motivace zaměstnanců, k rozvoji jejich odborných znalostí a dovedností, ale i osobního růstu.
Obsah semináře
- Úvod
- Co jsou kompetence a kompetenční modely?
- Výhody zavedení kompetenčního modelu v organizaci
- Požadavky na efektivní kompetenční model
- Členění kompetencí a měření jejich úrovně
- Příklad použití kompetencí při:
- plánování dalšího rozvoje organizace
- stanovení požadavků na nové zaměstnance
- hodnocení zaměstnanců
- stanovení odborného vzdělávání a osobního rozvoje zaměstnanců, včetně plánování jejich kariérního růstu
- Diskuze
- Závěr
Ing. Bc. Vlasta Váchová
V rámci státní správy působila v pozici ředitelky personálního odboru a vedoucí oddělení vzdělávání a personálního rozvoje v Ministerstvu práce a sociálních věcí. V soukromém sektoru působila na pozicích vedoucí personálních útvarů.
Ve své dlouholeté lektorské praxi se zaměřuje na oblast týkající se managementu lidských zdrojů se specializací na organizaci práce personálních útvarů, na proces získávání, přijímání a výběru zaměstnanců, na jejich hodnocení, motivaci, kompetence a kompetenční modely.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Problematické aspekty kolektivního vyjednávání po nedávné novele zákoníku práce
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout posluchačům podrobný přehled a praktické nástroje pro úspěšné kolektivní vyjednávání v kontextu současných právních změn v oblasti českého pracovního práva.
Obsah semináře
Přednáška se bude zabývat zejména aktuálně účinnou, nedávno změněnou a dosti právně nejasnou problematikou kolektivního vyjednávání při působení více odborových organizací u zaměstnavatele (§ 24 zákoníku práce). Posluchačům bude předáno množství tipů, jak s touto právní úpravou zacházet, aby kolektivní vyjednávání mohlo být úspěšné. Přirozeně bude detailně rozebrána i velice úzce související úprava v zákoně o kolektivním vyjednávání, včetně popisu řešení kolektivních sporů prostřednictvím zprostředkovatelů a rozhodců, případně prostřednictvím stávky. Pozornost bude věnována také poměrně dosti nepřehledné problematice prokazování působení odborové organizace u zaměstnavatele včetně případných následků, které s nesprávným prokázáním působení imanentně souvisí. V rámci komplexnosti výkladu budou představeny i novinky, již obsažené v nějaké z ještě neschválených novel, nebo pouze zamýšlené, související se snahou o naplnění Akčního plánu na podporu kolektivního vyjednávání v ČR, s fenoménem ,,kolektivního,, vyjednávání tzv. zranitelných OSVČ. Zmíněna budou i specifika kolektivního vyjednávání ve veřejném sektoru.
JUDr. Jan Vácha Ph.D.
Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR - vedoucí oddělení kolektivního vyjednávání, odbor pracovněprávní legislativy, vyslaný národní expert do Evropské komise v letech 2021-2023. V rámci pracovněprávní problematiky je expertem především na problematiku právní úpravy pracovní doby, doby odpočinku a dovolené a na problematiku kolektivního pracovního práva, zejména pak na právo kolektivního vyjednávání.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Problematické aspekty kolektivního vyjednávání po nedávné novele zákoníku práce
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout posluchačům podrobný přehled a praktické nástroje pro úspěšné kolektivní vyjednávání v kontextu současných právních změn v oblasti českého pracovního práva.
Obsah semináře
Přednáška se bude zabývat zejména aktuálně účinnou, nedávno změněnou a dosti právně nejasnou problematikou kolektivního vyjednávání při působení více odborových organizací u zaměstnavatele (§ 24 zákoníku práce). Posluchačům bude předáno množství tipů, jak s touto právní úpravou zacházet, aby kolektivní vyjednávání mohlo být úspěšné. Přirozeně bude detailně rozebrána i velice úzce související úprava v zákoně o kolektivním vyjednávání, včetně popisu řešení kolektivních sporů prostřednictvím zprostředkovatelů a rozhodců, případně prostřednictvím stávky. Pozornost bude věnována také poměrně dosti nepřehledné problematice prokazování působení odborové organizace u zaměstnavatele včetně případných následků, které s nesprávným prokázáním působení imanentně souvisí. V rámci komplexnosti výkladu budou představeny i novinky, již obsažené v nějaké z ještě neschválených novel, nebo pouze zamýšlené, související se snahou o naplnění Akčního plánu na podporu kolektivního vyjednávání v ČR, s fenoménem ,,kolektivního,, vyjednávání tzv. zranitelných OSVČ. Zmíněna budou i specifika kolektivního vyjednávání ve veřejném sektoru.
JUDr. Jan Vácha Ph.D.
Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR - vedoucí oddělení kolektivního vyjednávání, odbor pracovněprávní legislativy, vyslaný národní expert do Evropské komise v letech 2021-2023. V rámci pracovněprávní problematiky je expertem především na problematiku právní úpravy pracovní doby, doby odpočinku a dovolené a na problematiku kolektivního pracovního práva, zejména pak na právo kolektivního vyjednávání.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Průběh správního řízení se zaměřením na řešení obstrukcí účastníků
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 990,-
Pro členy SMO: 3 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky se zvláštnostmi postupů správních orgánů a účastníků a dalších osob před zahájením a v průběhu správního řízení, zejména při doručování písemností, dokazování a shromažďování dalších podkladů pro rozhodnutí.
Obsah semináře
Výklad bude zaměřen na problematiku možných obstrukcí ze strany účastníků řízení a jejich zástupců činěných za účelem průtahů a oddálení vydání rozhodnutí a reakcí správních orgánů na zneužívání procesních práv účastníky řízení.
prof. JUDr. Martin Kopecký CSc.
Uznávaný expert na Správní právo, autor mnoha vědeckých publikací, akademický pracovník, profesor na Fakultě právnické Západočeské univerzity v Plzni, kde působí jako vedoucí katedry správního práva. Rovněž vyučuje na Vysoké škole CEVRO. Je autorem učebnice Správní právo – obecná část (2023), vedl též autorský kolektiv, který vydal Komentář k obecnímu zřízení (2022) a Komentář ke správnímu řádu (2022). Vedle své pedagogické a publikační činnosti vykonává rovněž advokátní praxi.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Průběh správního řízení se zaměřením na řešení obstrukcí účastníků
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky se zvláštnostmi postupů správních orgánů a účastníků a dalších osob před zahájením a v průběhu správního řízení, zejména při doručování písemností, dokazování a shromažďování dalších podkladů pro rozhodnutí.
Obsah semináře
Výklad bude zaměřen na problematiku možných obstrukcí ze strany účastníků řízení a jejich zástupců činěných za účelem průtahů a oddálení vydání rozhodnutí a reakcí správních orgánů na zneužívání procesních práv účastníky řízení.
prof. JUDr. Martin Kopecký CSc.
Uznávaný expert na Správní právo, autor mnoha vědeckých publikací, akademický pracovník, profesor na Fakultě právnické Západočeské univerzity v Plzni, kde působí jako vedoucí katedry správního práva. Rovněž vyučuje na Vysoké škole CEVRO. Je autorem učebnice Správní právo – obecná část (2023), vedl též autorský kolektiv, který vydal Komentář k obecnímu zřízení (2022) a Komentář ke správnímu řádu (2022). Vedle své pedagogické a publikační činnosti vykonává rovněž advokátní praxi.
Více informací a objednávka
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Přibližně 20–25 % zaměstnanců má zkušenosti s násilím na pracovišti. Rizikovými odvětvími jsou z tohoto pohledu zejména zdravotnictví, sociální a další veřejné služby, kde může k násilí docházet i od třetích osob. Šikana v nejrůznějších podobách již není aktuálním tématem pouze ve školách, ale i na pracovištích. Cílem semináře je naučit se šikanu rozpoznat v jejích nejrůznějších podobách, seznámit se s jejím průběhem a možnými důsledky pro všechny aktéry. Účastníci semináře se zorientují v možnostech, jak se šikany vyvarovat, budou schopni rozlišit 3 typy preventivních opatření na různých úrovních od organizace až po jednotlivce. Díky získaným znalostem by měli být schopni podpořit důstojné podmínky na svých pracovištích a případně pomoci sobě či svým kolegům.
Obsah semináře
- Šikana na pracovišti, vymezení pojmů, historický a výzkumný exkurz
- Znaky šikany, nejčastěji projevy šikany v praxi
- Aktéři šikany
- Projevy a psychosociální aspekty šikany
- Fáze a důsledky šikany
- Primární, sekundární a terciární prevence
- Obrana před šikanou a možnosti pomoci
Pro koho je kurz určen:
- manažerům, případně personalistům, kterým může pomoci při rychlém odhalení a zastavení šikany
- všem, kteří se chtějí o problematice něco blíže dozvědět a nechtějí před ní zavírat oči
Mgr. et Mgr. Simona Vavrochová
Lektorka aktuálně působí na pozici psycholožky na Policejním prezidiu Policie ČR a součástí její práce je i implementace a koordinace vzdělávání v oblasti měkkých manažerských dovedností. Je absolventkou FF Univerzity Karlovy v Praze, oborů pedagogika a psychologie. Řadu let zastávala významné pozice ve státní či veřejné správě, např. pozici náměstkyně ředitelky pro pedagogiku v Institutu pro místní správu Praha, nebo funkci ředitelky odboru Podpory projektů na MPSV. Po celou svojí profesní kariéru aktivně působí jako lektorka vzdělávání dospělých se zaměřením na oblast soft skills, řadu let rovněž jako tutorka a zkušební komisařka pro oblast obecné části zvláštní odborné způsobilosti podle Zákona č. 312/2002 Sb. |
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Šikana na pracovišti
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Přibližně 20–25 % zaměstnanců má zkušenosti s násilím na pracovišti. Rizikovými odvětvími jsou z tohoto pohledu zejména zdravotnictví, sociální a další veřejné služby, kde může k násilí docházet i od třetích osob. Šikana v nejrůznějších podobách již není aktuálním tématem pouze ve školách, ale i na pracovištích. Cílem semináře je naučit se šikanu rozpoznat v jejích nejrůznějších podobách, seznámit se s jejím průběhem a možnými důsledky pro všechny aktéry. Účastníci semináře se zorientují v možnostech, jak se šikany vyvarovat, budou schopni rozlišit 3 typy preventivních opatření na různých úrovních od organizace až po jednotlivce. Díky získaným znalostem by měli být schopni podpořit důstojné podmínky na svých pracovištích a případně pomoci sobě či svým kolegům.
Obsah semináře
- Šikana na pracovišti, vymezení pojmů, historický a výzkumný exkurz
- Znaky šikany, nejčastěji projevy šikany v praxi
- Aktéři šikany
- Projevy a psychosociální aspekty šikany
- Fáze a důsledky šikany
- Primární, sekundární a terciární prevence
- Obrana před šikanou a možnosti pomoci
Pro koho je kurz určen:
- manažerům, případně personalistům, kterým může pomoci při rychlém odhalení a zastavení šikany
- všem, kteří se chtějí o problematice něco blíže dozvědět a nechtějí před ní zavírat oči
Mgr. et Mgr. Simona Vavrochová
Lektorka aktuálně působí na pozici psycholožky na Policejním prezidiu Policie ČR a součástí její práce je i implementace a koordinace vzdělávání v oblasti měkkých manažerských dovedností.
Je absolventkou FF Univerzity Karlovy v Praze, oborů pedagogika a psychologie. Řadu let zastávala významné pozice ve státní či veřejné správě, např. pozici náměstkyně ředitelky pro pedagogiku v Institutu pro místní správu Praha, nebo funkci ředitelky odboru Podpory projektů na MPSV. Po celou svojí profesní kariéru aktivně působí jako lektorka vzdělávání dospělých se zaměřením na oblast soft skills, řadu let rovněž jako tutorka a zkušební komisařka pro oblast obecné části zvláštní odborné způsobilosti podle Zákona č. 312/2002 Sb.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Veřejné zakázky malého rozsahu
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nebát se veřejných zakázek, ale mít k nim respekt.
Obsah semináře:
V průběhu semináře budou účastníci seznámeni s problematikou veřejných zakázek malého rozsahu od A do Z. Po seznámení se se základními „zakázkovými“ pojmy (veřejná zakázka malého rozsahu, předpokládaná hodnota, dělení zakázek, kvalifikace, hodnotící kritéria) budou účastníci provedeni tvorbou vnitřního předpisu a jeho vhodným nastavením. Navrženo bude možné rozdělení veřejných zakázek malého rozsahu dle výše předpokládané hodnoty a tomu odpovídající složitost schvalování a zadávání. Rozebrány budou také praktické problémy vytváření zadávací dokumentace s důrazem na uplatnění zásad zadávání. Opomenut nezůstane ani výběr dodavatele s popisem činnosti a role členů hodnotící komise. Uvedeny budou také souvislosti, které se vážou na podpis smlouvy a jejich následné změny (způsob uzavření smluv a jejich zveřejnění, limity možných dodatků atd.). V samotném závěru budou účastníci upozorněni na některé trestněprávní aspekty, které zadávání veřejných zakázek malého rozsahu přináší.
Stručně:
- pojmy – základem je si rozumět
- vnitřní předpis – rozumná pravidla pochopí všichni
- schvalování – méně je někdy více
- výběr dodavatele – kdo je ten nejlepší
- podpis smlouvy – jdeme do finále
- trestní odpovědnost – na co si dát pozor
JUDr. Martin Kakrda
Vedoucí oddělení metodiky veřejných zakázek na Ministerstvu průmyslu a obchodu, člen expertní skupiny Ministerstva pro místní rozvoj a člen rozkladové komise Úřadu pro ochranu hospodářské soutěže.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Veřejné zakázky malého rozsahu
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nebát se veřejných zakázek, ale mít k nim respekt.
Obsah semináře:
V průběhu semináře budou účastníci seznámeni s problematikou veřejných zakázek malého rozsahu od A do Z. Po seznámení se se základními „zakázkovými“ pojmy (veřejná zakázka malého rozsahu, předpokládaná hodnota, dělení zakázek, kvalifikace, hodnotící kritéria) budou účastníci provedeni tvorbou vnitřního předpisu a jeho vhodným nastavením. Navrženo bude možné rozdělení veřejných zakázek malého rozsahu dle výše předpokládané hodnoty a tomu odpovídající složitost schvalování a zadávání. Rozebrány budou také praktické problémy vytváření zadávací dokumentace s důrazem na uplatnění zásad zadávání. Opomenut nezůstane ani výběr dodavatele s popisem činnosti a role členů hodnotící komise. Uvedeny budou také souvislosti, které se vážou na podpis smlouvy a jejich následné změny (způsob uzavření smluv a jejich zveřejnění, limity možných dodatků atd.). V samotném závěru budou účastníci upozorněni na některé trestněprávní aspekty, které zadávání veřejných zakázek malého rozsahu přináší.
Stručně:
- pojmy – základem je si rozumět
- vnitřní předpis – rozumná pravidla pochopí všichni
- schvalování – méně je někdy více
- výběr dodavatele – kdo je ten nejlepší
- podpis smlouvy – jdeme do finále
- trestní odpovědnost – na co si dát pozor
JUDr. Martin Kakrda
Vedoucí oddělení metodiky veřejných zakázek na Ministerstvu průmyslu a obchodu, člen expertní skupiny Ministerstva pro místní rozvoj a člen rozkladové komise Úřadu pro ochranu hospodářské soutěže.
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Aktuality Matričního zákona
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Seznámení s aktuální novelou zákona o matrikách a s jejím dopadem do praxe matričních úřadů od 1.1.2024
Obsah semináře
S účinností od 1. ledna 2024 došlo v matriční praxi k těmto změnám v oblasti rodinného práva:
Usnadní se uzavírání manželství v obcích bez matriky. Kvalifikovaný oddávající totiž nebude potřebovat součinnost matrikáře
*Snoubenci v tzv. nematriční obci budou moci vstoupit do manželství nově i před pověřeným členem zastupitelstva této obce. Současně se ruší podmínka přihlášení k trvalému pobytu alespoň jednoho ze snoubenců v nematriční obci, tudíž starosta, místostarosta nebo pověřený člen zastupitelstva nematriční obce budou oprávněni oddávat bez ohledu na trvalý pobyt snoubenců.
* V matričních i nematričních obcích se umožní oddávat bez přítomnosti matrikáře, a to při splnění podmínky, že oddávající má odbornou způsobilost matrikáře podle zákona o matrikách. Současně musí snoubenci předložit oddávajícímu matričním úřadem vydané osvědčení, že splnili všechny předpoklady pro uzavření sňatku.
Oddávat také nově budou moci poslanci či senátoři
* Poslancům a senátorům se zakládá oprávnění k oddávání, pokud se na tom se snoubenci domluví, a to ve správním obvodu kteréhokoli matričního úřadu.
Navýšení matriční poplatků
* např. správní poplatek za vydání stejnopisu matričního dokladu bude činit 300 Kč. Nově se zpoplatňuje vydání vícejazyčného standardního formuláře částkou 100 Kč a osvědčení, že snoubenci splnili všechny požadavky pro uzavření církevního sňatku, částkou 500 Kč.
Změny v registrovaném partnerství
* Do registrovaného partnerství bude možné vstoupit před kterýmkoli matričním úřadem (namísto stávajících 14 registrujících matričních úřadů), a to na jím určeném místě a čase. Osoby vstupující do registrovaného partnerství budou moci požádat matriční úřad o vstup do registrovaného partnerství na kterémkoli vhodném místě a ve kteroukoli vhodnou dobu (obdobně jako u manželství).
Prohlášení o uzavření manželství nebo vstupu do registrovaného partnerství bude možné učinit při splnění zákonných podmínek i v jazyce národnostní menšiny.
Určení otcovství
*V oblasti určení otcovství bude možné nově i před matričním úřadem nebo zastupitelským úřadem České republiky uzavřít tzv. trojdohodu mezi manželem matky dítěte, popř. jejím bývalým manželem, dále mužem, který tvrdí, že je otcem dítěte a matkou dítěte.
*V případě, že dojde k popření otcovství, zapíše se nezletilému dítěti do knihy narození příjmení, které má matka v době provedení dodatečného záznamu.
Změny ve jménu a příjmení
*Nově se umožňuje zapsat jména zdrobnělá a domácká. Vznikne-li matričnímu úřadu pochybnost o existenci jména nebo jeho správné podobě, bude občan povinen předložit buď zcela nově odborné podklady od veřejné výzkumné instituce, jejímž předmětem činnosti je výzkum v oblasti jazykovědy, anebo znalecký posudek.
*Bude-li fyzická osoba v dobré víře užívat své jméno, popř. jména, v nesprávné podobě po dobu nejméně 5 let, bude moci před kterýmkoli matričním úřadem prohlásit, že toto jméno, popř. jména, bude užívat i nadále, a to ve tvaru uvedeném v matričním dokladu, občanském průkazu nebo cestovním dokladu. Nyní se toto oprávnění vztahuje pouze k příjmení fyzické osoby.
*K úpravám dochází i v oblasti užívání jmen fyzické osoby, která má zapsána více než dvě jména a která, jakmile nabude státní občanství České republiky, bude moci prohlásit, které ze jmen, popřípadě která dvě z nich bude v úředním styku užívat. Obdobně se navrhuje postupovat i v případě fyzické osoby, která má zapsáno jméno a na pozici druhého jména jméno po otci (tzv. otčestvo). Tato fyzická osoba, jakmile nabude státní občanství České republiky, bude oprávněna prohlásit, zda bude jméno po otci v úředním styku užívat. V obou případech se jedná o oprávnění fyzické osoby, nikoli o povinnost.
*Nově se umožňuje, aby v případě, že je příjmení ženy nebo nezletilého dítěte ženského pohlaví zapsáno v matriční knize v souladu s pravidly české mluvnice, bylo uvedeno příjmení v jiné podobě, kterou pravidla české mluvnice umožňují. Jedná se např. o příjmení typu Krejčí x Krejčová, Kočí x Kočová (pravidla české mluvnice u uvedených ženských příjmení umožňují užívat oba tvary). V těchto případech se za trvání manželství nebude vyžadovat souhlas manžela, neboť se nejedná o změnu příjmení, ale pouze o užívání příjmení v jiném tvaru, který pravidla české mluvnice umožňují.
*V souladu se změnami občanského zákoníku budou mít manželé, kteří si ponechali po uzavření manželství svá dosavadní příjmení, možnost učinit po uzavření manželství prohlášení před kterýmkoli matričním úřadem nejen o tom, že se dohodli na společném příjmení jednoho z nich, ale nově i o tom, že se dohodli, že příjmení jednoho z nich bude příjmením společným a ten, jehož příjmení není příjmením společným, bude ke společnému příjmení na druhém místě připojovat své dosavadní příjmení.
*V souladu s novelou občanského zákoníku se umožňuje manželům, kteří mají společné příjmení a jeden z nich ke společnému příjmení na druhém místě připojil příjmení, které měl před uzavřením manželství, aby i během manželství před kterýmkoli matričním úřadem prohlásil, že od užívání připojovaného příjmení upouští; obdobně se postupuje i v případě společného příjmení manželů, kdy jeden z nich bude chtít ke společnému příjmení na druhém místě připojit příjmení, které měl před uzavřením manželství.
*Nově se nepovolí změnit příjmení nezletilého dítěte, jde-li o změnu na příjmení poručníka, popřípadě poručníků, příjmení pěstouna, popřípadě pěstounů, nebo na příjmení osoby, do jejíž péče bylo nezletilé dítě svěřeno, nejde-li o jednoho z rodičů, neboť se v popisovaných případech jedná pouze o formu náhradní rodinné péče, nikoli o trvalý právní vztah.
*Zjednodušuje se relativně komplikovaná právní úprava změny jména a příjmení u fyzických osob v souvislosti se změnou pohlaví, neboť stávající právní úprava zbytečně zatěžuje dotčené osoby i matriční úřady. Fyzická osoba, u níž byla zahájena léčba pro změnu pohlaví a jejíž léčba pro změnu pohlaví byla ukončena, bude moci ohledně užívání jména, popř. jmen, a příjmení projevit svou vůli před matričním úřadem pouhým prohlášením, nikoli na základě žádosti ve správním řízení. Přílohou prohlášení musí být potvrzení poskytovatele zdravotních služeb o zahájení, resp. ukončení léčby pro změnu pohlaví.
Upřesňuje se, že u zápisů v matričních knihách vedených zvláštní matrikou se lhůty například pro nahlížení budou počítat od matriční události, nikoli od provedení příslušného zápisu jako je tomu u matričních knih vedených běžnými matričními úřady.
Změny reagující na potřeby matriční praxe:
Příslušnost matričních úřadů
Vstup do registrovaného partnerství a uzavření manželství
Nahlížení do matriční knihy a sbírky listin
Jméno a příjmení
Související změny občanského zákoníku a dalších právních předpisů
Digitalizace matriční agendy:
Zavedení centrálního informačního systému
Digitální matriční doklady a další matriční dokumenty
Mgr. Ivan Tobek
Vedoucí oddělení matrik a ověřování Ministerstva vnitra
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Aktuality Matričního zákona
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Seznámení s aktuální novelou zákona o matrikách a s jejím dopadem do praxe matričních úřadů od 1.1.2024
Obsah semináře
S účinností od 1. ledna 2024 došlo v matriční praxi k těmto změnám v oblasti rodinného práva:
Usnadní se uzavírání manželství v obcích bez matriky. Kvalifikovaný oddávající totiž nebude potřebovat součinnost matrikáře
*Snoubenci v tzv. nematriční obci budou moci vstoupit do manželství nově i před pověřeným členem zastupitelstva této obce. Současně se ruší podmínka přihlášení k trvalému pobytu alespoň jednoho ze snoubenců v nematriční obci, tudíž starosta, místostarosta nebo pověřený člen zastupitelstva nematriční obce budou oprávněni oddávat bez ohledu na trvalý pobyt snoubenců.
* V matričních i nematričních obcích se umožní oddávat bez přítomnosti matrikáře, a to při splnění podmínky, že oddávající má odbornou způsobilost matrikáře podle zákona o matrikách. Současně musí snoubenci předložit oddávajícímu matričním úřadem vydané osvědčení, že splnili všechny předpoklady pro uzavření sňatku.
Oddávat také nově budou moci poslanci či senátoři
* Poslancům a senátorům se zakládá oprávnění k oddávání, pokud se na tom se snoubenci domluví, a to ve správním obvodu kteréhokoli matričního úřadu.
Navýšení matriční poplatků
* např. správní poplatek za vydání stejnopisu matričního dokladu bude činit 300 Kč. Nově se zpoplatňuje vydání vícejazyčného standardního formuláře částkou 100 Kč a osvědčení, že snoubenci splnili všechny požadavky pro uzavření církevního sňatku, částkou 500 Kč.
Změny v registrovaném partnerství
* Do registrovaného partnerství bude možné vstoupit před kterýmkoli matričním úřadem (namísto stávajících 14 registrujících matričních úřadů), a to na jím určeném místě a čase. Osoby vstupující do registrovaného partnerství budou moci požádat matriční úřad o vstup do registrovaného partnerství na kterémkoli vhodném místě a ve kteroukoli vhodnou dobu (obdobně jako u manželství).
Prohlášení o uzavření manželství nebo vstupu do registrovaného partnerství bude možné učinit při splnění zákonných podmínek i v jazyce národnostní menšiny.
Určení otcovství
*V oblasti určení otcovství bude možné nově i před matričním úřadem nebo zastupitelským úřadem České republiky uzavřít tzv. trojdohodu mezi manželem matky dítěte, popř. jejím bývalým manželem, dále mužem, který tvrdí, že je otcem dítěte a matkou dítěte.
*V případě, že dojde k popření otcovství, zapíše se nezletilému dítěti do knihy narození příjmení, které má matka v době provedení dodatečného záznamu.
Změny ve jménu a příjmení
*Nově se umožňuje zapsat jména zdrobnělá a domácká. Vznikne-li matričnímu úřadu pochybnost o existenci jména nebo jeho správné podobě, bude občan povinen předložit buď zcela nově odborné podklady od veřejné výzkumné instituce, jejímž předmětem činnosti je výzkum v oblasti jazykovědy, anebo znalecký posudek.
*Bude-li fyzická osoba v dobré víře užívat své jméno, popř. jména, v nesprávné podobě po dobu nejméně 5 let, bude moci před kterýmkoli matričním úřadem prohlásit, že toto jméno, popř. jména, bude užívat i nadále, a to ve tvaru uvedeném v matričním dokladu, občanském průkazu nebo cestovním dokladu. Nyní se toto oprávnění vztahuje pouze k příjmení fyzické osoby.
*K úpravám dochází i v oblasti užívání jmen fyzické osoby, která má zapsána více než dvě jména a která, jakmile nabude státní občanství České republiky, bude moci prohlásit, které ze jmen, popřípadě která dvě z nich bude v úředním styku užívat. Obdobně se navrhuje postupovat i v případě fyzické osoby, která má zapsáno jméno a na pozici druhého jména jméno po otci (tzv. otčestvo). Tato fyzická osoba, jakmile nabude státní občanství České republiky, bude oprávněna prohlásit, zda bude jméno po otci v úředním styku užívat. V obou případech se jedná o oprávnění fyzické osoby, nikoli o povinnost.
*Nově se umožňuje, aby v případě, že je příjmení ženy nebo nezletilého dítěte ženského pohlaví zapsáno v matriční knize v souladu s pravidly české mluvnice, bylo uvedeno příjmení v jiné podobě, kterou pravidla české mluvnice umožňují. Jedná se např. o příjmení typu Krejčí x Krejčová, Kočí x Kočová (pravidla české mluvnice u uvedených ženských příjmení umožňují užívat oba tvary). V těchto případech se za trvání manželství nebude vyžadovat souhlas manžela, neboť se nejedná o změnu příjmení, ale pouze o užívání příjmení v jiném tvaru, který pravidla české mluvnice umožňují.
*V souladu se změnami občanského zákoníku budou mít manželé, kteří si ponechali po uzavření manželství svá dosavadní příjmení, možnost učinit po uzavření manželství prohlášení před kterýmkoli matričním úřadem nejen o tom, že se dohodli na společném příjmení jednoho z nich, ale nově i o tom, že se dohodli, že příjmení jednoho z nich bude příjmením společným a ten, jehož příjmení není příjmením společným, bude ke společnému příjmení na druhém místě připojovat své dosavadní příjmení.
*V souladu s novelou občanského zákoníku se umožňuje manželům, kteří mají společné příjmení a jeden z nich ke společnému příjmení na druhém místě připojil příjmení, které měl před uzavřením manželství, aby i během manželství před kterýmkoli matričním úřadem prohlásil, že od užívání připojovaného příjmení upouští; obdobně se postupuje i v případě společného příjmení manželů, kdy jeden z nich bude chtít ke společnému příjmení na druhém místě připojit příjmení, které měl před uzavřením manželství.
*Nově se nepovolí změnit příjmení nezletilého dítěte, jde-li o změnu na příjmení poručníka, popřípadě poručníků, příjmení pěstouna, popřípadě pěstounů, nebo na příjmení osoby, do jejíž péče bylo nezletilé dítě svěřeno, nejde-li o jednoho z rodičů, neboť se v popisovaných případech jedná pouze o formu náhradní rodinné péče, nikoli o trvalý právní vztah.
*Zjednodušuje se relativně komplikovaná právní úprava změny jména a příjmení u fyzických osob v souvislosti se změnou pohlaví, neboť stávající právní úprava zbytečně zatěžuje dotčené osoby i matriční úřady. Fyzická osoba, u níž byla zahájena léčba pro změnu pohlaví a jejíž léčba pro změnu pohlaví byla ukončena, bude moci ohledně užívání jména, popř. jmen, a příjmení projevit svou vůli před matričním úřadem pouhým prohlášením, nikoli na základě žádosti ve správním řízení. Přílohou prohlášení musí být potvrzení poskytovatele zdravotních služeb o zahájení, resp. ukončení léčby pro změnu pohlaví.
Upřesňuje se, že u zápisů v matričních knihách vedených zvláštní matrikou se lhůty například pro nahlížení budou počítat od matriční události, nikoli od provedení příslušného zápisu jako je tomu u matričních knih vedených běžnými matričními úřady.
Změny reagující na potřeby matriční praxe:
Příslušnost matričních úřadů
Vstup do registrovaného partnerství a uzavření manželství
Nahlížení do matriční knihy a sbírky listin
Jméno a příjmení
Související změny občanského zákoníku a dalších právních předpisů
Digitalizace matriční agendy:
Zavedení centrálního informačního systému
Digitální matriční doklady a další matriční dokumenty
Mgr. Ivan Tobek
Vedoucí oddělení matrik a ověřování Ministerstva vnitra
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Čeština v úřední praxi včetně novinek v pravopise a tvarosloví
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit administrativní pracovníky, úředníky státní správy a samosprávy a další účastníky se základními náležitostmi úředních písemností oficiálního i interního charakteru, včetně elektronických. Účastníci se seznámí se zásadami české státní normy pro úpravu dokumentů (ČSN 01 6910) a získají informace o nejčastějších jazykových a stylizačních prohřešcích. Naučí se, jak se jim vyhnout a jak samostatně pracovat s tištěnými a elektronickými jazykovými příručkami. Součástí semináře je i probrání novinek v pravopise a tvarosloví.
Seminář je určen zejména těm, kteří si ve své každodenní písemné i elektronické korespondenci nechtějí kazit svou profesní image zbytečnými chybami. Absolvováním kurzu získáte jistotu v písemné komunikaci a nestane se Vám například to, že své klienty rozladíte již prvním řádkem e-mailu.
Obsah semináře
1) změny ČSN 01 6910
2) problematické pravopisné jevy
· psaní i – y v koncovkách podstatných jmen a sloves
· psaní velkých písmen
· psaní přejatých slov
· psaní interpunkční čárky
3) vybrané tvaroslovné jevy
· skloňování
· přítomné tvary sloves
· tvary některých zájmen a číslovek
4) nedostatky ve výběru slov a ve větné stavbě
5) novinky v pravopise, tvarosloví
6) diskuse, dotazy, zodpovězení dotazů
PhDr. Ivana Svobodová
Lektorka pracuje v oddělení jazykové kultury Ústavu pro jazyk český Akademie věd ČR, je spoluautorka Pravidel českého pravopisu, Internetové jazykové příručky, učebnic češtiny pro základní a střední školy a několika popularizačních příruček.
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Čeština v úřední praxi včetně novinek v pravopise a tvarosloví
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit administrativní pracovníky, úředníky státní správy a samosprávy a další účastníky se základními náležitostmi úředních písemností oficiálního i interního charakteru, včetně elektronických. Účastníci se seznámí se zásadami české státní normy pro úpravu dokumentů (ČSN 01 6910) a získají informace o nejčastějších jazykových a stylizačních prohřešcích. Naučí se, jak se jim vyhnout a jak samostatně pracovat s tištěnými a elektronickými jazykovými příručkami. Součástí semináře je i probrání novinek v pravopise a tvarosloví.
Seminář je určen zejména těm, kteří si ve své každodenní písemné i elektronické korespondenci nechtějí kazit svou profesní image zbytečnými chybami. Absolvováním kurzu získáte jistotu v písemné komunikaci a nestane se Vám například to, že své klienty rozladíte již prvním řádkem e-mailu.
Obsah semináře
1) změny ČSN 01 6910
2) problematické pravopisné jevy
· psaní i – y v koncovkách podstatných jmen a sloves
· psaní velkých písmen
· psaní přejatých slov
· psaní interpunkční čárky
3) vybrané tvaroslovné jevy
· skloňování
· přítomné tvary sloves
· tvary některých zájmen a číslovek
4) nedostatky ve výběru slov a ve větné stavbě
5) novinky v pravopise, tvarosloví
6) diskuse, dotazy, zodpovězení dotazů
PhDr. Ivana Svobodová
Lektorka pracuje v oddělení jazykové kultury Ústavu pro jazyk český Akademie věd ČR, je spoluautorka Pravidel českého pravopisu, Internetové jazykové příručky, učebnic češtiny pro základní a střední školy a několika popularizačních příruček.
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Velká novela - Datové schránky jako zdroj nesprávného úředního postupu
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Zlepšete své znalosti a dovednosti v oblasti používání datových schránek a zvyšte kvalitu veřejné správy. Na semináři získáte praktické zkušenosti s aktuálním používáním datových schránek a prohloubíte své odborné znalosti.
Obsah semináře
Na semináři se podrobně a komplexně seznámíte s problematikou datových schránek, od základních informací po praktické rady. Zjistíte, jaké jsou povinnosti úředníků a na co si dát pozor.
Uvedení do problematiky e-governmentu v ČR
Vymezení základních pojmů - písemnost, dokumenty, listiny, datové zprávy
Co je elektronický podpis, značka a časové razítko
Hlavní principy a cíle zákona č. 300/2008 Sb., o elektronických úkonech a autorizované konverzi dokumentů
Datové schránky a informační systém datových schránek
Doručování do datových schránek
Podávání prostřednictvím datové schránky
Konverze dokumentů
Doručování a podávání v českém právním řádu po nabytí účinnosti zákona č. 300/2008 Sb.
Dotazy a diskuse
Mgr. Ing. Ondřej Menoušek
Dlouholetý odborník, který se podílel se na zavádění nejvýznamnějších informačních systémů českého eGovernmentu: datových schránek, Czech POINT, Portálu veřejné správy, Registru smluv a dalších. Svou specializaci na elektronické doručování ve veřejné správě využil pan Menoušek také jako člen expertních skupin při Evropské komisi (European eGovernment Services (IDABC) a eProcurment Expert Group. Nyní je ředitelem odboru eGovernmentu, předsedou komise pro úřednické zkoušky oboru státní služby – Informační a komunikační technologie, a vedoucím projektu datových schránek.
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Velká novela - Datové schránky jako zdroj nesprávného úředního postupu
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Zlepšete své znalosti a dovednosti v oblasti používání datových schránek a zvyšte kvalitu veřejné správy. Na semináři získáte praktické zkušenosti s aktuálním používáním datových schránek a prohloubíte své odborné znalosti.
Obsah semináře
Na semináři se podrobně a komplexně seznámíte s problematikou datových schránek, od základních informací po praktické rady. Zjistíte, jaké jsou povinnosti úředníků a na co si dát pozor.
Uvedení do problematiky e-governmentu v ČR
Vymezení základních pojmů - písemnost, dokumenty, listiny, datové zprávy
Co je elektronický podpis, značka a časové razítko
Hlavní principy a cíle zákona č. 300/2008 Sb., o elektronických úkonech a autorizované konverzi dokumentů
Datové schránky a informační systém datových schránek
Doručování do datových schránek
Podávání prostřednictvím datové schránky
Konverze dokumentů
Doručování a podávání v českém právním řádu po nabytí účinnosti zákona č. 300/2008 Sb.
Dotazy a diskuse
Mgr. Ing. Ondřej Menoušek
Dlouholetý odborník, který se podílel se na zavádění nejvýznamnějších informačních systémů českého eGovernmentu: datových schránek, Czech POINT, Portálu veřejné správy, Registru smluv a dalších. Svou specializaci na elektronické doručování ve veřejné správě využil pan Menoušek také jako člen expertních skupin při Evropské komisi (European eGovernment Services (IDABC) a eProcurment Expert Group. Nyní je ředitelem odboru eGovernmentu, předsedou komise pro úřednické zkoušky oboru státní služby – Informační a komunikační technologie, a vedoucím projektu datových schránek.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
GDPR – výzvy současnosti i budoucnosti – přístupy ke zpracování osobních údajů ve světle praxe a judikatury a nových právních předpisů včetně umělé inteligence
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je s využitím praktických příkladů seznámit účastníky semináře s vývojem na poli zpracování osobních údajů a způsoby zajištění povinností správce osobních údajů v rámci konkrétních agend, s nimiž se běžně v praxi setkáváme (veřejnoprávní agendy, personalistika apod.) v konfrontaci s tím, s čím se budeme běžně protkávat v blízké budoucnosti (nástroje umělé inteligence).
Tento seminář volně navazuje na předchozí seminář GDPR – aplikační praxe a prevence pochybení při zpracování osobních údajů a zaměřuje se na detaily a problémové body se zohledněním aktuálních přístupů ÚOOÚ, českých i evropských soudů a legislativy k jejich řešení.
Obsah semináře
Od účinnosti GDPR a zákona č. 110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů uplynula již dostatečně dlouhá doba umožňující zpětně zhodnotit přístupy k povinnostem správců osobních údajů a současně reflektovat legislativní i rozhodovací trendy v české i evropské praxi.
V posloupnosti semináře se budeme postupně zabývat:
- zopakováním mechanismů GDPR a zákona č. 110/2019 Sb., jejichž aplikace byla v posledních letech podrobena správnímu, soudnímu nebo legislativnímu přezkumu,
- praktickými případy nejčastějších případů problematické aplikace zákonných ustanovení,
- rozborem konkrétních agend (např. správních, evidenčních, personalistických, zákona o svobodném přístupu k informacím) z pohledu jednotlivých operací zpracování osobních údajů,
- povinnostmi vzešlými z invaze nástrojů umělé inteligence a přijetí Aktu o umělé inteligenci
- diskusí, výměně zkušeností a dalším souvisejícím tématům.
Cílovou skupinou jsou zejména zaměstnanci veřejné správy podílející se z titulu své profesní náplně na komunikaci se subjekty osobních údajů a nastavování pravidel zpracování a ochrany osobních údajů v jednotlivých institucích
Mgr. Jan Panoš
Lektor je státním zaměstnancem Ministerstva spravedlnosti. Od roku 2017 se podílel na implementaci GDPR v resortu justice, od května 2018 je pověřencem pro ochranu osobních údajů pro Ministerstvo spravedlnosti, Probační a mediační službu, Justiční akademii a soudní soustavu s výjimkou obou nejvyšších soudů. Vedle standardní činnosti pověřence v uvedeném oboru participuje též na legislativním procesu.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
GDPR – výzvy současnosti i budoucnosti – přístupy ke zpracování osobních údajů ve světle praxe a judikatury a nových právních předpisů včetně umělé inteligence
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je s využitím praktických příkladů seznámit účastníky semináře s vývojem na poli zpracování osobních údajů a způsoby zajištění povinností správce osobních údajů v rámci konkrétních agend, s nimiž se běžně v praxi setkáváme (veřejnoprávní agendy, personalistika apod.) v konfrontaci s tím, s čím se budeme běžně protkávat v blízké budoucnosti (nástroje umělé inteligence).
Tento seminář volně navazuje na předchozí seminář GDPR – aplikační praxe a prevence pochybení při zpracování osobních údajů a zaměřuje se na detaily a problémové body se zohledněním aktuálních přístupů ÚOOÚ, českých i evropských soudů a legislativy k jejich řešení.
Obsah semináře
Od účinnosti GDPR a zákona č. 110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů uplynula již dostatečně dlouhá doba umožňující zpětně zhodnotit přístupy k povinnostem správců osobních údajů a současně reflektovat legislativní i rozhodovací trendy v české i evropské praxi.
V posloupnosti semináře se budeme postupně zabývat:
- zopakováním mechanismů GDPR a zákona č. 110/2019 Sb., jejichž aplikace byla v posledních letech podrobena správnímu, soudnímu nebo legislativnímu přezkumu,
- praktickými případy nejčastějších případů problematické aplikace zákonných ustanovení,
- rozborem konkrétních agend (např. správních, evidenčních, personalistických, zákona o svobodném přístupu k informacím) z pohledu jednotlivých operací zpracování osobních údajů,
- povinnostmi vzešlými z invaze nástrojů umělé inteligence a přijetí Aktu o umělé inteligenci
- diskusí, výměně zkušeností a dalším souvisejícím tématům.
Cílovou skupinou jsou zejména zaměstnanci veřejné správy podílející se z titulu své profesní náplně na komunikaci se subjekty osobních údajů a nastavování pravidel zpracování a ochrany osobních údajů v jednotlivých institucích
Mgr. Jan Panoš
Lektor je státním zaměstnancem Ministerstva spravedlnosti. Od roku 2017 se podílel na implementaci GDPR v resortu justice, od května 2018 je pověřencem pro ochranu osobních údajů pro Ministerstvo spravedlnosti, Probační a mediační službu, Justiční akademii a soudní soustavu s výjimkou obou nejvyšších soudů. Vedle standardní činnosti pověřence v uvedeném oboru participuje též na legislativním procesu.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Ochrana a péče o dřeviny rostoucí mimo les
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Všechny dřeviny rostoucí mimo les jsou na území České republiky chráněny dle zákona 114/1992 Sb. před poškozováním a ničením. Avšak v běžné praxi se setkáváme s řadou nejasností a otazníků v souvislosti se zajištěním jejich ochrany, péče a správného režimu kácení.
- Obecná a zvláštní ochrana dřevin – přístupy a rozdíly v péči o ně
- Nedovolené zásahy do dřevin a výjimky z nich
- Legální (odůvodněné) poškozování/zničení dřeviny
- Existence závažných důvodů ke kácení dřeviny a vyhodnocení jejího estetického a funkčního významu
- Kácení dřeviny a otázka vzniku/nevzniku ekologické újmy a potřeby její kompenzace
- Kdy lze uplatnit kácení v havarijním režimu
- Dřevina ve špatném zdravotním stavu
Cíl semináře
- Obeznámení s širokou problematikou ochrany dřeviny rostoucích mimo les a současnou právní úpravou.
- Orientace v otázkách nedovolených zásahů do dřeviny, jejich výjimek, legálních způsobech odstranění/likvidace dřevin.
- Vysvětlení postupu při posuzování žádostí ke kácení dřevin – jejich vyhodnocení, odůvodnění, provedení správní úvahy, povolení či zamítnutí.
Obsah semináře
· Právní úprava ochrany dřevin rostoucích mimo les a povolování jejich kácení – zákon o ochraně přírody a krajiny, prováděcí vyhláška, občanský zákoník
· Vymezení některých pojmů – dřeviny rostoucí mimo les, obecná a zvláštní (zvýšená) ochrana dřevin, porost, kácení z pěstebních důvodů, kácení zapojených porostů, kácení stromořadí, kácení v rámci významného krajinného prvku, nedovolené zásahy do dřevin, kácení v zahradách a další
· Problematika invazních druhů dřevin a způsoby jejich legální likvidace či potlačení
· Práva a povinnosti vlastníků mimolesních dřevin, postavení a pravomoci správních orgánů
· Aktuální otázky a praktická řešení při ochraně a povolování kácení mimolesních dřevin:
- existence závažných důvodů ke kácení,
- žádost a její náležitosti, posouzení uvedených důvodů, místní šetření,
- rozhodnutí o povolení či nepovolení kácení ML dřevin a jeho řádné zdůvodnění,
- dostatečné vyhodnocení estetického a funkčního významu předmětných dřevin,
- otázka vzniku ekologické újmy – posouzení jejího vzniku či nevzniku, kompenzace vzniku újmy náhradní výsadbou a následná péče, oceňování dřevin
- aplikace Standardů péče o přírodu a krajinu v praxi
- výjimky z povolovacího režimu.
· Přestupky na úseku ochrany dřevin, ukládané sankce
· Provozní bezpečnost dřevin – posouzení stavu dřeviny (věk, vitalita, zdravotní stav, stabilita, …), typy defektů, posouzení rizik, možnosti údržby a opatření k zajištění bezpečnosti
· dotazy z praxe účastníků
Určeno pro:
Pracovníky veřejné správy, investory, projektanty.
Ing. Libor Sedláček DiS.
AOPK ČR, dendrolog, problematika mimolesních dřevin, koordinátor programu IROP Zelená infrastruktura
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Ochrana a péče o dřeviny rostoucí mimo les
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Všechny dřeviny rostoucí mimo les jsou na území České republiky chráněny dle zákona 114/1992 Sb. před poškozováním a ničením. Avšak v běžné praxi se setkáváme s řadou nejasností a otazníků v souvislosti se zajištěním jejich ochrany, péče a správného režimu kácení.
- Obecná a zvláštní ochrana dřevin – přístupy a rozdíly v péči o ně
- Nedovolené zásahy do dřevin a výjimky z nich
- Legální (odůvodněné) poškozování/zničení dřeviny
- Existence závažných důvodů ke kácení dřeviny a vyhodnocení jejího estetického a funkčního významu
- Kácení dřeviny a otázka vzniku/nevzniku ekologické újmy a potřeby její kompenzace
- Kdy lze uplatnit kácení v havarijním režimu
- Dřevina ve špatném zdravotním stavu
Cíl semináře
- Obeznámení s širokou problematikou ochrany dřeviny rostoucích mimo les a současnou právní úpravou.
- Orientace v otázkách nedovolených zásahů do dřeviny, jejich výjimek, legálních způsobech odstranění/likvidace dřevin.
- Vysvětlení postupu při posuzování žádostí ke kácení dřevin – jejich vyhodnocení, odůvodnění, provedení správní úvahy, povolení či zamítnutí.
Obsah semináře
· Právní úprava ochrany dřevin rostoucích mimo les a povolování jejich kácení – zákon o ochraně přírody a krajiny, prováděcí vyhláška, občanský zákoník
· Vymezení některých pojmů – dřeviny rostoucí mimo les, obecná a zvláštní (zvýšená) ochrana dřevin, porost, kácení z pěstebních důvodů, kácení zapojených porostů, kácení stromořadí, kácení v rámci významného krajinného prvku, nedovolené zásahy do dřevin, kácení v zahradách a další
· Problematika invazních druhů dřevin a způsoby jejich legální likvidace či potlačení
· Práva a povinnosti vlastníků mimolesních dřevin, postavení a pravomoci správních orgánů
· Aktuální otázky a praktická řešení při ochraně a povolování kácení mimolesních dřevin:
- existence závažných důvodů ke kácení,
- žádost a její náležitosti, posouzení uvedených důvodů, místní šetření,
- rozhodnutí o povolení či nepovolení kácení ML dřevin a jeho řádné zdůvodnění,
- dostatečné vyhodnocení estetického a funkčního významu předmětných dřevin,
- otázka vzniku ekologické újmy – posouzení jejího vzniku či nevzniku, kompenzace vzniku újmy náhradní výsadbou a následná péče, oceňování dřevin
- aplikace Standardů péče o přírodu a krajinu v praxi
- výjimky z povolovacího režimu.
· Přestupky na úseku ochrany dřevin, ukládané sankce
· Provozní bezpečnost dřevin – posouzení stavu dřeviny (věk, vitalita, zdravotní stav, stabilita, …), typy defektů, posouzení rizik, možnosti údržby a opatření k zajištění bezpečnosti
· dotazy z praxe účastníků
Určeno pro:
Pracovníky veřejné správy, investory, projektanty.
Ing. Libor Sedláček DiS.
AOPK ČR, dendrolog, problematika mimolesních dřevin, koordinátor programu IROP Zelená infrastruktura
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Památková péče ve vztahu k novému stavebnímu zákonu
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Seminář představí právní úpravu a praxi památkové péče, zaměří se na aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb. Ústředním tématem semináře je péče státu o kulturní památky zahrnující správní úkony orgánů státní památkové péče i stavebních úřadů a odbornou činnost Národního památkového ústavu. Zvláštní pozornost je věnována správním řízením, problematice dotčených orgánů a institutu závazného stanoviska.
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky s právní úpravou a praxí památkové péče, představit aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb.
Obsah semináře
1. Památková péče a související právní předpisy
2. Zákon o státní památkové péči a jeho vztah ke stavebnímu zákonu
· Účel právní úpravy a základní pojmy
· Organizace a výkon veřejné správy
3. Ochrana zájmů státní památkové péče
· Územní plánování
· Stavební řád
4. Péče o kulturní památky
5. Povolovací řízení orgánů státní památkové péče a stavebních úřadů
· Obnova kulturních památek
· Práce na nemovitostech v památkových rezervacích, památkových zónách a ochranných pásmech
· Drobné a jednoduché stavby
· Rozhodnutí a závazná stanoviska, lhůty pro jejich vydání
6. Odvolací a přezkumná řízení
PaedDr. Lenka Svobodová
Metodik státní památkové péče právního oddělení generálního ředitelství Národního památkového ústavu a vysokoškolský pedagog.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Památková péče ve vztahu k novému stavebnímu zákonu
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Seminář představí právní úpravu a praxi památkové péče, zaměří se na aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb. Ústředním tématem semináře je péče státu o kulturní památky zahrnující správní úkony orgánů státní památkové péče i stavebních úřadů a odbornou činnost Národního památkového ústavu. Zvláštní pozornost je věnována správním řízením, problematice dotčených orgánů a institutu závazného stanoviska.
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky s právní úpravou a praxí památkové péče, představit aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb.
Obsah semináře
1. Památková péče a související právní předpisy
2. Zákon o státní památkové péči a jeho vztah ke stavebnímu zákonu
· Účel právní úpravy a základní pojmy
· Organizace a výkon veřejné správy
3. Ochrana zájmů státní památkové péče
· Územní plánování
· Stavební řád
4. Péče o kulturní památky
5. Povolovací řízení orgánů státní památkové péče a stavebních úřadů
· Obnova kulturních památek
· Práce na nemovitostech v památkových rezervacích, památkových zónách a ochranných pásmech
· Drobné a jednoduché stavby
· Rozhodnutí a závazná stanoviska, lhůty pro jejich vydání
6. Odvolací a přezkumná řízení
PaedDr. Lenka Svobodová
Metodik státní památkové péče právního oddělení generálního ředitelství Národního památkového ústavu a vysokoškolský pedagog.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Právo dítěte na styk s rodiči a jinými osobami
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Recenze spokojených účastníků seminářů:
Věra Bruderhansová, Město Roudnice nad Labem: „Děkuji za skvělý seminář, určitě budu doporučovat kolegům.“
Táňa Křížová, Kraj Vysočina: „Děkuji za zajímavé příklady z praxe.“
Gabriela Rákosová, Město Mělník: „Děkuji za velmi erudovaný, ale zároveň lidský přístup k tématu.“
Seminář je zaměřen na problematiku práva dítěte na styk s rodiči a jinými osobami. Seminář seznamuje účastníky s právní úpravou styku, kterou obsahuje občanský zákoník. Předmětem semináře je i judikatura, která se k této otázce vztahuje. Zmíněna bude i problematika neosobního styku a právo na informace. Stručně bude pojednáno i o výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku. Seminář nabídne také prostor pro dotazy, reakce a podněty účastníků, aby byl jeho obsah co nejvíce přiblížen jejich praxi.
Obsah semináře
- Prameny práva úpravy styku dítěte s rodiči a jinými osobami
- Míra rozsahu styku odpovídající nejlepšímu zájmu dítěte ve světle judikatury
- Styk v neosobní formě prostředky komunikace na dálku a právo na informace
- Zajištění výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku, procesní postup
JUDr. Pavel Kotrady
soudce, Okresní soud Vsetín
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Právo dítěte na styk s rodiči a jinými osobami
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Recenze spokojených účastníků seminářů:
Věra Bruderhansová, Město Roudnice nad Labem: „Děkuji za skvělý seminář, určitě budu doporučovat kolegům.“
Táňa Křížová, Kraj Vysočina: „Děkuji za zajímavé příklady z praxe.“
Gabriela Rákosová, Město Mělník: „Děkuji za velmi erudovaný, ale zároveň lidský přístup k tématu.“
Seminář je zaměřen na problematiku práva dítěte na styk s rodiči a jinými osobami. Seminář seznamuje účastníky s právní úpravou styku, kterou obsahuje občanský zákoník. Předmětem semináře je i judikatura, která se k této otázce vztahuje. Zmíněna bude i problematika neosobního styku a právo na informace. Stručně bude pojednáno i o výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku. Seminář nabídne také prostor pro dotazy, reakce a podněty účastníků, aby byl jeho obsah co nejvíce přiblížen jejich praxi.
Obsah semináře
- Prameny práva úpravy styku dítěte s rodiči a jinými osobami
- Míra rozsahu styku odpovídající nejlepšímu zájmu dítěte ve světle judikatury
- Styk v neosobní formě prostředky komunikace na dálku a právo na informace
- Zajištění výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku, procesní postup
JUDr. Pavel Kotrady
soudce, Okresní soud Vsetín
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Sociální práce s nízkopříjmovými seniory – základní východiska a možná řešení
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům kurzu východiska pro aplikaci efektivní sociální práce a dalších návazných služeb či intervencí při strategickém plánování opatření snižujících nepříznivé dopady na uspokojování životních potřeb nízkopříjmových seniorů a příklady aplikace konkrétních metod sociální práce.
Absolvent kurzu získá přehled o struktuře skupiny osob v seniorském věku z hlediska základních demografických ukazatelů, ovšem především se zacílením na strukturu a výši příjmů, způsob a náklady bydlení, strukturu spotřeby, míry zdraví a míry potřebné, respektive poskytované péče a služeb.
Účastníkům kurzu bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, jejichž společným znakem je nízký příjem, současně bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, kteří se ocitají v situaci extrémního ohrožení chudobou a sociálním vyloučením.
Účastníkům kurz budou představeny typové kazuistiky, na jejichž rámci lze demonstrovat charakter a míru potřeb dotčené cílové skupiny. Dále budou prezentovány možné „scénáře“ dopadů neřešení obtížné situace, a to jak z hlediska individuálních, tak společenských dopadů. Důraz bude kladen na způsoby zjišťování potřeb, depistáže a preventivní působení.
Cílem je poznání charakteru, četnosti a dopadů těchto událostí, a to jak na situaci jednotlivců nebo skupin osob a stejně tak na subjekty kompetentní (veřejná správa, poskytovatelé služeb, další pomáhající instituce) v těchto případech zajišťovat podporu, pomoc nebo negativním dopadům předcházet.
Návazně na převážně analytický náhled na situaci seniorů, kteří jsou negativně zatížení nízkými příjmy, následuje blok, který se věnuje souhrnu či řetězci opatření, která mají potenciál snižovat rizika vyplývající ze situace dotčené cílové skupiny. Jedná se především o výčet institucí a jejich kompetencí (včetně neformálních struktur) a možnosti jejich koordinace na místní a regionální úrovni.
Absolvent kurzu získá základní informace o formách a metodách práce poskytovatelů služeb a dalších pomáhajících institucí kompetentních intervenovat v případech definovaných sociálních/životních událostí. Získá informace o metodách interpretace a modelování vývoje potřeb v čase a prostoru a návazně pak o metodách modelování adekvátních kapacit služeb a dalších pomáhajících institucí a nákladů na jejich zajištění.
Obsah semináře
A) Charakteristika osob v seniorském věku s nízkými příjmy – výklad všeobecně dostupných statistických dat
- Struktura seniorské populace dle věku, pohlaví, příjmu, způsobu bydlení, způsobu a struktury spotřeby, míry zdraví a míry poskytované péče.
B) Lidé v cílové skupině a jejich potřeby – cílová skupina z pohledu předpokládaných potřeb a obecných způsobů jejich uspokojení
- Rozbor předpokládané struktury a míry potřeb osob v cílové skupině – zdroje a metody uspokojení potřeb v individuálním a systémovém rámci.
- Charakteristika situace osob v extrémním ohrožení chudobou a sociálním vyloučením, a to z pohledu „předseniorského věku“.
C) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení individuálních případů
- Nástin 3 modelových kazuistik, které jsou determinovány především nedostatkem příjmů – náhled na akutnost a míru potřeb z hlediska hmotného zabezpečení, psychosociálních potřeb a péče.
D) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení z hlediska koncepčního a strategického na úrovni municipality, ORP, případně regionu
- Organizace, kompetence a základní ekonomický rámec podpory na místní, případně regionální úrovni.
- Základní parametry depistáže a prevence nepříznivé sociální situace osob v seniorském věku a „předseniorském“ věku - determinované především nízkými příjmy.
E) Plánování přiměřených kapacit zaměřených na podporu osob 65+ s nízkými příjmy na místní a regionální úrovni
- Institucionální a datové zdroje; Stanovení indikátorů potřeb a efektivity; Nákladovost a efektivita sociálních a sociálně zdravotních služeb; Zdroje k zajištění sociálních a sociálně zdravotních služeb
Mgr. Martin Žárský
odborník na koncepci sociálních služeb a poradenství v oblasti sociálně zdravotní péče
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Sociální práce s nízkopříjmovými seniory – základní východiska a možná řešení
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům kurzu východiska pro aplikaci efektivní sociální práce a dalších návazných služeb či intervencí při strategickém plánování opatření snižujících nepříznivé dopady na uspokojování životních potřeb nízkopříjmových seniorů a příklady aplikace konkrétních metod sociální práce.
Absolvent kurzu získá přehled o struktuře skupiny osob v seniorském věku z hlediska základních demografických ukazatelů, ovšem především se zacílením na strukturu a výši příjmů, způsob a náklady bydlení, strukturu spotřeby, míry zdraví a míry potřebné, respektive poskytované péče a služeb.
Účastníkům kurzu bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, jejichž společným znakem je nízký příjem, současně bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, kteří se ocitají v situaci extrémního ohrožení chudobou a sociálním vyloučením.
Účastníkům kurz budou představeny typové kazuistiky, na jejichž rámci lze demonstrovat charakter a míru potřeb dotčené cílové skupiny. Dále budou prezentovány možné „scénáře“ dopadů neřešení obtížné situace, a to jak z hlediska individuálních, tak společenských dopadů. Důraz bude kladen na způsoby zjišťování potřeb, depistáže a preventivní působení.
Cílem je poznání charakteru, četnosti a dopadů těchto událostí, a to jak na situaci jednotlivců nebo skupin osob a stejně tak na subjekty kompetentní (veřejná správa, poskytovatelé služeb, další pomáhající instituce) v těchto případech zajišťovat podporu, pomoc nebo negativním dopadům předcházet.
Návazně na převážně analytický náhled na situaci seniorů, kteří jsou negativně zatížení nízkými příjmy, následuje blok, který se věnuje souhrnu či řetězci opatření, která mají potenciál snižovat rizika vyplývající ze situace dotčené cílové skupiny. Jedná se především o výčet institucí a jejich kompetencí (včetně neformálních struktur) a možnosti jejich koordinace na místní a regionální úrovni.
Absolvent kurzu získá základní informace o formách a metodách práce poskytovatelů služeb a dalších pomáhajících institucí kompetentních intervenovat v případech definovaných sociálních/životních událostí. Získá informace o metodách interpretace a modelování vývoje potřeb v čase a prostoru a návazně pak o metodách modelování adekvátních kapacit služeb a dalších pomáhajících institucí a nákladů na jejich zajištění.
Obsah semináře
A) Charakteristika osob v seniorském věku s nízkými příjmy – výklad všeobecně dostupných statistických dat
- Struktura seniorské populace dle věku, pohlaví, příjmu, způsobu bydlení, způsobu a struktury spotřeby, míry zdraví a míry poskytované péče.
B) Lidé v cílové skupině a jejich potřeby – cílová skupina z pohledu předpokládaných potřeb a obecných způsobů jejich uspokojení
- Rozbor předpokládané struktury a míry potřeb osob v cílové skupině – zdroje a metody uspokojení potřeb v individuálním a systémovém rámci.
- Charakteristika situace osob v extrémním ohrožení chudobou a sociálním vyloučením, a to z pohledu „předseniorského věku“.
C) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení individuálních případů
- Nástin 3 modelových kazuistik, které jsou determinovány především nedostatkem příjmů – náhled na akutnost a míru potřeb z hlediska hmotného zabezpečení, psychosociálních potřeb a péče.
D) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení z hlediska koncepčního a strategického na úrovni municipality, ORP, případně regionu
- Organizace, kompetence a základní ekonomický rámec podpory na místní, případně regionální úrovni.
- Základní parametry depistáže a prevence nepříznivé sociální situace osob v seniorském věku a „předseniorském“ věku - determinované především nízkými příjmy.
E) Plánování přiměřených kapacit zaměřených na podporu osob 65+ s nízkými příjmy na místní a regionální úrovni
- Institucionální a datové zdroje; Stanovení indikátorů potřeb a efektivity; Nákladovost a efektivita sociálních a sociálně zdravotních služeb; Zdroje k zajištění sociálních a sociálně zdravotních služeb
Mgr. Martin Žárský
odborník na koncepci sociálních služeb a poradenství v oblasti sociálně zdravotní péče
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Úvod do mediace-zprostředkované řešení rodičovských konfliktů v případech péče o dítě
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům semináře mediaci jako jeden ze způsobů alternativního řešení konfliktu. Účastníci budou seznámeni s dosavadní českou praxí fungování systému mediace v netrestních věcech a dosavadními praktickými poznatky. Zvláštní pozornost bude věnována možnostem využití mediace při řešení sporů v péči o dítě a s podmínkami jejího efektivního využití v praxi.
Obsah semináře
Obsah semináře bude tvořen přednáškovými bloky s diskusí, praktickými cvičení a řešení modelových situací, reflexí dosavadních zkušeností účastníků.
I. alternativní způsoby řešení konfliktu – zařazení mediace do přehledu alternativních způsobů řešení konfliktu; přiblížení zásad a principů uplatnění mediace; vysvětlení přínosů uplatnění mediace při řešení netrestních sporů se specifickým zaměřením na řešení konfliktu mezi rodiči ve věci výchovy a péče o dítě
II. představení systému provádění mediace v ČR a vysvětlení české právní úpravy podle zákona 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech.
III. úvod do mediace – vysvětlení procesu a fází mediace, představení dovedností nutných pro efektivní řízení mediačního procesu a zprostředkování účinné komunikace mezi účastníky mediace
IV. konflikt mezi rodiči dítěte ve věci péče o dítě - v jaké fázi konfliktu se osvědčuje mediaci rodičům nabídnout; jak srozumitelně rodičům mediaci představit a jak vysvětlit její přínosy; role rodičů v průběhu mediace; role advokátů a dalších zúčastněných osob v průběhu mediace
V. mýty o mediaci – co mediace je a co není; co si o využití mediace myslí odborná a široká veřejnost;
VI. závěrečné shrnutí – jak prakticky využít získané informace a poznatky o mediaci při spolupráci s rodiči, práci s dítětem, spolupráci s dalšími relevantními institucemi, zejména soudy
PhDr. Andrea Matoušková
Lektorka vystudovala obor sociální práce na FF UK v Praze. Od roku 1997 se věnuje rozvoji systému využití mediace v české justici. Její odborná zkušenost zahrnuje zejména uplatnění mediace v trestním řízení a dále v rámci zákona o soudnictví nad mládeží. Podílela se na vzniku zákona č. 257/2000 Sb. o Probační a mediační službě a zákona č. 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech. Pracovala v Probační a mediační službě (2001 - 2025), kterou posledních 9 let z pozice ředitelky řídila. Je členkou pracovní skupiny mediace při Ministerstvu spravedlnosti ČR a působí jako předsedkyně komise a zkušební komisařka uchazečů o získání osvědčení zapsaný mediátor.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Úvod do mediace-zprostředkované řešení rodičovských konfliktů v případech péče o dítě
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům semináře mediaci jako jeden ze způsobů alternativního řešení konfliktu. Účastníci budou seznámeni s dosavadní českou praxí fungování systému mediace v netrestních věcech a dosavadními praktickými poznatky. Zvláštní pozornost bude věnována možnostem využití mediace při řešení sporů v péči o dítě a s podmínkami jejího efektivního využití v praxi.
Obsah semináře
Obsah semináře bude tvořen přednáškovými bloky s diskusí, praktickými cvičení a řešení modelových situací, reflexí dosavadních zkušeností účastníků.
I. alternativní způsoby řešení konfliktu – zařazení mediace do přehledu alternativních způsobů řešení konfliktu; přiblížení zásad a principů uplatnění mediace; vysvětlení přínosů uplatnění mediace při řešení netrestních sporů se specifickým zaměřením na řešení konfliktu mezi rodiči ve věci výchovy a péče o dítě
II. představení systému provádění mediace v ČR a vysvětlení české právní úpravy podle zákona 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech.
III. úvod do mediace – vysvětlení procesu a fází mediace, představení dovedností nutných pro efektivní řízení mediačního procesu a zprostředkování účinné komunikace mezi účastníky mediace
IV. konflikt mezi rodiči dítěte ve věci péče o dítě - v jaké fázi konfliktu se osvědčuje mediaci rodičům nabídnout; jak srozumitelně rodičům mediaci představit a jak vysvětlit její přínosy; role rodičů v průběhu mediace; role advokátů a dalších zúčastněných osob v průběhu mediace
V. mýty o mediaci – co mediace je a co není; co si o využití mediace myslí odborná a široká veřejnost;
VI. závěrečné shrnutí – jak prakticky využít získané informace a poznatky o mediaci při spolupráci s rodiči, práci s dítětem, spolupráci s dalšími relevantními institucemi, zejména soudy
PhDr. Andrea Matoušková
Lektorka vystudovala obor sociální práce na FF UK v Praze. Od roku 1997 se věnuje rozvoji systému využití mediace v české justici. Její odborná zkušenost zahrnuje zejména uplatnění mediace v trestním řízení a dále v rámci zákona o soudnictví nad mládeží. Podílela se na vzniku zákona č. 257/2000 Sb. o Probační a mediační službě a zákona č. 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech. Pracovala v Probační a mediační službě (2001 - 2025), kterou posledních 9 let z pozice ředitelky řídila. Je členkou pracovní skupiny mediace při Ministerstvu spravedlnosti ČR a působí jako předsedkyně komise a zkušební komisařka uchazečů o získání osvědčení zapsaný mediátor.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Vyhodnocování situace dětí v náhradní rodinné péči
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Zvýšit povědomí pracovníků OSPOD OÚ ORP o potřebách dětí nacházející se v náhradní rodinné péči s cílem zlepšení dovedností při vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny a následovného vytvoření individuálního plánu ochrany dítěte. Seminář bude zohledňovat i různá specifika – malé dítě v pěstounské péči na přechodnou dobu, dítě s postižením v pěstounské péči
Obsah semináře
Legislativní úvod – novela zákona SPOD, prováděcí vyhláška
Vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny u dítěte s postižením
· Specifika vyhodnocování dětí v NRP
· Popis oblastí a zdroje popisu oblastí, aneb co má správný popis obsahovat – ukázka na konkrétních příkladech
· Analýza potřeb, ochranné a rizikové faktory
· Celková analýza potřeb
· Participace dětí při vyhodnocování
· Tvorba IPOD dle metody SMART
· Plán přechodu u dětí v NRP
· Spolupráce ORP a doprovázejících organizací
· Aktualizace vyhodnocování a IPOD – v jaké frekvenci
· Specifické skupiny v NRP – dítě v PPPD, dítě s postižením v NRP
· Kampaňové aktivity k hledání náhradních rodin pro děti s postižením
Mgr. Johana Mertová
vedoucí oddělení transformace péče o ohrožené děti
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Vyhodnocování situace dětí v náhradní rodinné péči
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Zvýšit povědomí pracovníků OSPOD OÚ ORP o potřebách dětí nacházející se v náhradní rodinné péči s cílem zlepšení dovedností při vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny a následovného vytvoření individuálního plánu ochrany dítěte. Seminář bude zohledňovat i různá specifika – malé dítě v pěstounské péči na přechodnou dobu, dítě s postižením v pěstounské péči
Obsah semináře
Legislativní úvod – novela zákona SPOD, prováděcí vyhláška
Vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny u dítěte s postižením
· Specifika vyhodnocování dětí v NRP
· Popis oblastí a zdroje popisu oblastí, aneb co má správný popis obsahovat – ukázka na konkrétních příkladech
· Analýza potřeb, ochranné a rizikové faktory
· Celková analýza potřeb
· Participace dětí při vyhodnocování
· Tvorba IPOD dle metody SMART
· Plán přechodu u dětí v NRP
· Spolupráce ORP a doprovázejících organizací
· Aktualizace vyhodnocování a IPOD – v jaké frekvenci
· Specifické skupiny v NRP – dítě v PPPD, dítě s postižením v NRP
· Kampaňové aktivity k hledání náhradních rodin pro děti s postižením
Mgr. Johana Mertová
vedoucí oddělení transformace péče o ohrožené děti
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Zvládání stresu v dlouhodobé zátěži a nenadálých situacích
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
· Seminář je vhodný zejména pro vedoucí pracovníky, personalisty, projektové manažery a další pracovníky, kteří chtějí lépe porozumět tomu, jak pečovat o jim svěřené kolektivy a chtějí zdokonalit své znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
· Seminář je vhodný také pro všechny, kteří se ocitají v prostředí nebo v situacích, které na ně kladou zvýšené nároky z hlediska pracovních a mezilidských vztahů, mimořádných požadavků na výkon nebo dlouhodobé zátěže.
· Je určen zaměstnancům ve veřejné správě i soukromém sektoru, kteří se chtějí zlepšit ve zvládání stresových situací.
· Cílové skupiny: vedoucí služebních úřadů a jiní představení, ředitelé krajských úřadů, tajemníci městských a obecních úřadů, tajemníci magistrátů, starostové, vedoucí úředníci a jiní vedoucí zaměstnanci na obcích a krajích, ředitelé příspěvkových organizací, ředitelé škol a další vedoucí zaměstnanci, ale i úředníci OSPOD, zaměstnanci sociálních ústavů, Hasičský záchranný sbor, Policie ČR, zaměstnanci Finanční správy a zaměstnanci Celní správy, Městští policisté, zaměstnanci korporátů.
Cíl semináře
Účastníci semináře se dozví:
· co znamená přetížený zaměstnanec pro vedoucí pracovníky a pro organizaci,
· jak identifikovat stresory vyvolávající stresové reakce,
· kdy je stres normální reakcí na nenormální situaci, a kdy se již jedná o ohrožení,
· jak na stresory budou reagovat oni sami v závislosti na svých vlastních osobnostních rysech,
· jak se předem připravit na mimořádně zatěžující situaci,
· co dělat, když člověku stres přeroste přes hlavu, a kde vzít dodatečné zdroje.
Témata budou doprovázena ilustrativními příklady z psychologické praxe.
Obsah semináře
1. Krátký úvod do problematiky stresu, stresorů a zátěžových situací v situacích omezení
2. Identifikace vlastních osobnostních charakteristik účastníka (zážitková část)
3. Přednosti a nevýhody různých stresových reakcí v závislosti na typu osobnosti – a jak se z toho poučit pro sebe
4. Zvládání stresu v nenadálých situacích
5. Zvládání dlouhodobé zátěže a prevence vyhoření
6. Vedení týmu, výběr personálu, jak vyjít s druhými
7. Vyhledávání dodatečných zdrojů
Účastníci mohou během semináře diskutovat své vlastní případy či otázky z praxe.
Během semináře si účastníci budou moci sami na sobě vyzkoušet několik vybraných technik k obnovení sil a odstranění příznaků napětí a neklidu.
Seminář lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle § 17 odst. 5 a § 20 odst. 2 zákona č. 312/2002 Sb. Jedná se o prohlubující a specializační vzdělávání zaměřené na znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
PhDr. Václav Jiřička Ph.D.
Vedoucí psycholog Vězeňské služby ČR a soudní znalec. Je výkonným prezidentem Asociace forenzních psychologů Čech, Moravy a Slezska. Pracoval v Austrálii v psychiatrických zařízeních a hospicech. Vzdělával vězeňské odborníky v Iráku v rámci mise Evropské unie.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Zvládání stresu v dlouhodobé zátěži a nenadálých situacích
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
· Seminář je vhodný zejména pro vedoucí pracovníky, personalisty, projektové manažery a další pracovníky, kteří chtějí lépe porozumět tomu, jak pečovat o jim svěřené kolektivy a chtějí zdokonalit své znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
· Seminář je vhodný také pro všechny, kteří se ocitají v prostředí nebo v situacích, které na ně kladou zvýšené nároky z hlediska pracovních a mezilidských vztahů, mimořádných požadavků na výkon nebo dlouhodobé zátěže.
· Je určen zaměstnancům ve veřejné správě i soukromém sektoru, kteří se chtějí zlepšit ve zvládání stresových situací.
· Cílové skupiny: vedoucí služebních úřadů a jiní představení, ředitelé krajských úřadů, tajemníci městských a obecních úřadů, tajemníci magistrátů, starostové, vedoucí úředníci a jiní vedoucí zaměstnanci na obcích a krajích, ředitelé příspěvkových organizací, ředitelé škol a další vedoucí zaměstnanci, ale i úředníci OSPOD, zaměstnanci sociálních ústavů, Hasičský záchranný sbor, Policie ČR, zaměstnanci Finanční správy a zaměstnanci Celní správy, Městští policisté, zaměstnanci korporátů.
Cíl semináře
Účastníci semináře se dozví:
· co znamená přetížený zaměstnanec pro vedoucí pracovníky a pro organizaci,
· jak identifikovat stresory vyvolávající stresové reakce,
· kdy je stres normální reakcí na nenormální situaci, a kdy se již jedná o ohrožení,
· jak na stresory budou reagovat oni sami v závislosti na svých vlastních osobnostních rysech,
· jak se předem připravit na mimořádně zatěžující situaci,
· co dělat, když člověku stres přeroste přes hlavu, a kde vzít dodatečné zdroje.
Témata budou doprovázena ilustrativními příklady z psychologické praxe.
Obsah semináře
1. Krátký úvod do problematiky stresu, stresorů a zátěžových situací v situacích omezení
2. Identifikace vlastních osobnostních charakteristik účastníka (zážitková část)
3. Přednosti a nevýhody různých stresových reakcí v závislosti na typu osobnosti – a jak se z toho poučit pro sebe
4. Zvládání stresu v nenadálých situacích
5. Zvládání dlouhodobé zátěže a prevence vyhoření
6. Vedení týmu, výběr personálu, jak vyjít s druhými
7. Vyhledávání dodatečných zdrojů
Účastníci mohou během semináře diskutovat své vlastní případy či otázky z praxe.
Během semináře si účastníci budou moci sami na sobě vyzkoušet několik vybraných technik k obnovení sil a odstranění příznaků napětí a neklidu.
Seminář lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle § 17 odst. 5 a § 20 odst. 2 zákona č. 312/2002 Sb. Jedná se o prohlubující a specializační vzdělávání zaměřené na znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
PhDr. Václav Jiřička Ph.D.
Vedoucí psycholog Vězeňské služby ČR a soudní znalec. Je výkonným prezidentem Asociace forenzních psychologů Čech, Moravy a Slezska. Pracoval v Austrálii v psychiatrických zařízeních a hospicech. Vzdělával vězeňské odborníky v Iráku v rámci mise Evropské unie.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Generace Z – jak využít potenciál nové generace na pracovišti
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Generace Z postupně vstupuje na trh práce a přináší nové hodnoty, očekávání a pracovní návyky, které se výrazně liší od předchozích generací.
Během semináře se zaměříme na charakteristické rysy Generace Z, jejich přístup k práci, očekávání v oblasti kariérního růstu, komunikace i technologií. Prozkoumáme motivaci této generace, její pracovní styl a způsoby, jak vytvořit prostředí podporující produktivitu a dlouhodobou loajalitu mladých zaměstnanců. Diskutovat budeme i o efektivních strategiích adaptace, vedení a zapojení Generace Z do pracovního kolektivu.
Seminář nabídne praktické tipy a interaktivní prvky, které pomohou účastníkům přizpůsobit své přístupy a lépe využít potenciál nové generace na pracovišti.
Obsah semináře
Blok 1: Kdo je Generace Z? (90 min)
- Úvod do tématu
- Krátké představení programu semináře
- Generační vývoj: rozdíly mezi Baby Boomers, Generací X, Mileniály a Generací Z
- Charakteristika Generace Z
- Klíčové hodnoty a postoje (flexibilita, inkluze, autenticita)
- Vliv digitalizace a sociálních sítí na myšlení a komunikaci
- Preference v oblasti práce, kariéry a osobního rozvoje
- Pracovní návyky a motivace Generace Z
- Jaký typ pracovního prostředí preferují?
- Jak je motivovat a udržet jejich pozornost?
- Práce s technologiemi – výhody a výzvy
Blok 2: Jak efektivně spolupracovat s Generací Z? (90 min)
- Komunikační styly a preference Generace Z
- Jak komunikují a jak vnímají autoritu?
- Význam zpětné vazby a pravidelného hodnocení
- Výhody neformální a přímé komunikace
- Vedení Generace Z – jak je zapojit a motivovat
- Role manažera a lídra v práci s mladými zaměstnanci
- Význam autonomie a jasných pravidel
- Pracovní benefity a nefinanční motivace
Blok 3: Jak podpořit dlouhodobou spolupráci a rozvoj Generace Z? (90 min)
- Kariérní rozvoj a vzdělávání Generace Z
- Jaké možnosti vzdělávání preferují?
- Význam mentoringu a průběžného učení
- Zaměstnanecká loajalita a pracovní vztahy
- Jak snížit fluktuaci Generace Z?
- Work-life balance a nové pracovní modely
- Význam firemní kultury a hodnot pro mladé pracovníky
Blok 4: Shrnutí a diskuse (30 min)
- Klíčová zjištění ze semináře
- Diskuze a sdílení zkušeností
Mgr. Dagmar Halová
Dagmar Halová je zkušená lektorka. V minulosti se věnovala internímu firemnímu vzdělávání, dnes mimo jiné vyučuje na Moravské vysoké škole v Olomouci. Téma generace Z a generační diverzity na pracovišti je jí velmi blízké. Má s ním jak bohaté praktické zkušenosti ze své podnikatelské praxe, tak i hlubokou akademickou znalosti díky rozsáhlému výzkumu realizovanému mezi členy generace Z a zaměstnavateli. Semináře ráda vede interaktivně a klade důraz na přenositelnost informací do praxe.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Generace Z – jak využít potenciál nové generace na pracovišti
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Generace Z postupně vstupuje na trh práce a přináší nové hodnoty, očekávání a pracovní návyky, které se výrazně liší od předchozích generací.
Během semináře se zaměříme na charakteristické rysy Generace Z, jejich přístup k práci, očekávání v oblasti kariérního růstu, komunikace i technologií. Prozkoumáme motivaci této generace, její pracovní styl a způsoby, jak vytvořit prostředí podporující produktivitu a dlouhodobou loajalitu mladých zaměstnanců. Diskutovat budeme i o efektivních strategiích adaptace, vedení a zapojení Generace Z do pracovního kolektivu.
Seminář nabídne praktické tipy a interaktivní prvky, které pomohou účastníkům přizpůsobit své přístupy a lépe využít potenciál nové generace na pracovišti.
Obsah semináře
Blok 1: Kdo je Generace Z? (90 min)
- Úvod do tématu
- Krátké představení programu semináře
- Generační vývoj: rozdíly mezi Baby Boomers, Generací X, Mileniály a Generací Z
- Charakteristika Generace Z
- Klíčové hodnoty a postoje (flexibilita, inkluze, autenticita)
- Vliv digitalizace a sociálních sítí na myšlení a komunikaci
- Preference v oblasti práce, kariéry a osobního rozvoje
- Pracovní návyky a motivace Generace Z
- Jaký typ pracovního prostředí preferují?
- Jak je motivovat a udržet jejich pozornost?
- Práce s technologiemi – výhody a výzvy
Blok 2: Jak efektivně spolupracovat s Generací Z? (90 min)
- Komunikační styly a preference Generace Z
- Jak komunikují a jak vnímají autoritu?
- Význam zpětné vazby a pravidelného hodnocení
- Výhody neformální a přímé komunikace
- Vedení Generace Z – jak je zapojit a motivovat
- Role manažera a lídra v práci s mladými zaměstnanci
- Význam autonomie a jasných pravidel
- Pracovní benefity a nefinanční motivace
Blok 3: Jak podpořit dlouhodobou spolupráci a rozvoj Generace Z? (90 min)
- Kariérní rozvoj a vzdělávání Generace Z
- Jaké možnosti vzdělávání preferují?
- Význam mentoringu a průběžného učení
- Zaměstnanecká loajalita a pracovní vztahy
- Jak snížit fluktuaci Generace Z?
- Work-life balance a nové pracovní modely
- Význam firemní kultury a hodnot pro mladé pracovníky
Blok 4: Shrnutí a diskuse (30 min)
- Klíčová zjištění ze semináře
- Diskuze a sdílení zkušeností
Mgr. Dagmar Halová
Dagmar Halová je zkušená lektorka. V minulosti se věnovala internímu firemnímu vzdělávání, dnes mimo jiné vyučuje na Moravské vysoké škole v Olomouci. Téma generace Z a generační diverzity na pracovišti je jí velmi blízké. Má s ním jak bohaté praktické zkušenosti ze své podnikatelské praxe, tak i hlubokou akademickou znalosti díky rozsáhlému výzkumu realizovanému mezi členy generace Z a zaměstnavateli. Semináře ráda vede interaktivně a klade důraz na přenositelnost informací do praxe.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Partnerské a rodinné vztahy
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Seminář poskytuje základní orientaci v oblasti rodinných vztahů. Definuje pojmy týkající se struktury a dynamiky rodiny, sleduje rodinné funkce, aktuální sociální kontext rodiny včetně historických souvislostí. Zaměřuje se na aktuální vývojové trendy české rodiny, analyzuje možné faktory ovlivňující snižování stability rodiny. Zabývá se faktory, které ovlivňují volbu partnera a funkčnost vztahu. Pozornost věnuje rozpadu rodiny v různých souvislostech a některým základním koncepcím manželské terapie.
Cíl semináře
Zvýšit znalosti v oblasti rodinných a partnerských vztahů pro profese, které s touto problematikou pracovně musí zabývat a být v ní dobře orientováni. Seminář je určen pro psychology, pedagogy, pediatry, logopedy, demografy, sociology, sociální pracovníky, trenéry a vedoucí zájmových aktivit pro děti a dospívající. Seminář je též vhodný pro individuální zájemce, kteří prožívají rodinnou či partnerskou krizi, rozvodovou situaci, pro rodiče řešící porozvodové uspořádání péče o dítě a chtějí celé situace lépe porozumět a získat náhled k vlastnímu chování i k případným možnostem řešení dané situace.
Obsah semináře
· Rodina jako nejuniverzálnější socializační činitel
· Vymezení pojmu rodina
· Základní rodinné funkce a jejich případné poruchy
· Základní charakteristické znaky současné rodiny v ČR
· Vývoj rodiny z hlediska jednotlivých životních fází
· Sociální kontext partnerských vztahů v rodině: makrosystém, mezosystém, exosystém, mikrosystém (Bronfenbrennerův model individuálního vývoje v sociálním kontextu)
· Vymezení zdravého harmonického partnerského vztahu
· Volba partnera a čím je ovlivňována
· Stabilita x nestabilita manželství a její možné příčiny
· Analýza faktorů ovlivňujících růst rozvodovosti
· Destrukce partnerských vztahů manželů
· Charakteristické rysy předrozvodového stadia, rozvod, rozvodové a porozvodové obtíže a jejich osobní i celospolečenské důsledky
· Porozvodové uspořádání péče o dítě
· Některé základní koncepce manželské terapie
Studijní literatura a studijní pomůcky:
Šulová, L. Jak učit výchovu k manželství a rodičovství? Praha: Grada-Avicenum,1995.
Šulová, L. Člověk v rodině, In Výrost, J., Slaměník, I. Aplikovaná sociální psychologie I. Praha: Portál, 1998, 303-343 s.
Šulová, L.: Sexuální výchova na školách, In: Weiss, P. ( ed.): Sexuologie, Grada, Praha, 2010, 744 stran
Šulová, L., Fait, T., Weiss, P.(eds.): Výchova k sexuálně reprodukčnímu zdraví, Praha, Maxdorf, 2011, 439 str.
Šulová, L.: Současná česká rodina. In: Gillernová, I., Kebza, V., Rymeš, M. (Eds.) a kol., Psychologické aspekty změn v životě české společnosti. Praha: GRADA, 2011, str. 106-119, 256 str.
Šulová, L.: Odkládání rodičovství do pozdějšího věku a jeho možné důsledky, Časopis lékařů českých 3-4,2019/158, str. 133-136
Šulová, L.: Rodinné konflikty jako významný formativní vliv pro děti, jež v těchto rodinách žijí, The Journal of Culture, Vol. 11, No.2, 2022, str. 7-13
Další zdroje budou sdělovány případně k dispozici k nahlédnutí během přednášky
Prof. PhDr. Lenka Šulová CSc.
Významná česká psycholožka v oboru vývojové a sociální psychologie. Autorka řady odborných publikací nejen v souvislosti s raným vývojem dítěte, ale také se zaměřením na rodinné vztahy a vývoj dítěte v nich. Hostující profesorka na univerzitě v Toulouse; členka České a moravské psychologické společnosti; předsedkyně rady Nadace profesora Matějčka, členka vědeckých výborů v ČR i v zahraničí, psycholožka s dlouholetou vlastní praxí.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Partnerské a rodinné vztahy
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Seminář poskytuje základní orientaci v oblasti rodinných vztahů. Definuje pojmy týkající se struktury a dynamiky rodiny, sleduje rodinné funkce, aktuální sociální kontext rodiny včetně historických souvislostí. Zaměřuje se na aktuální vývojové trendy české rodiny, analyzuje možné faktory ovlivňující snižování stability rodiny. Zabývá se faktory, které ovlivňují volbu partnera a funkčnost vztahu. Pozornost věnuje rozpadu rodiny v různých souvislostech a některým základním koncepcím manželské terapie.
Cíl semináře
Zvýšit znalosti v oblasti rodinných a partnerských vztahů pro profese, které s touto problematikou pracovně musí zabývat a být v ní dobře orientováni. Seminář je určen pro psychology, pedagogy, pediatry, logopedy, demografy, sociology, sociální pracovníky, trenéry a vedoucí zájmových aktivit pro děti a dospívající. Seminář je též vhodný pro individuální zájemce, kteří prožívají rodinnou či partnerskou krizi, rozvodovou situaci, pro rodiče řešící porozvodové uspořádání péče o dítě a chtějí celé situace lépe porozumět a získat náhled k vlastnímu chování i k případným možnostem řešení dané situace.
Obsah semináře
· Rodina jako nejuniverzálnější socializační činitel
· Vymezení pojmu rodina
· Základní rodinné funkce a jejich případné poruchy
· Základní charakteristické znaky současné rodiny v ČR
· Vývoj rodiny z hlediska jednotlivých životních fází
· Sociální kontext partnerských vztahů v rodině: makrosystém, mezosystém, exosystém, mikrosystém (Bronfenbrennerův model individuálního vývoje v sociálním kontextu)
· Vymezení zdravého harmonického partnerského vztahu
· Volba partnera a čím je ovlivňována
· Stabilita x nestabilita manželství a její možné příčiny
· Analýza faktorů ovlivňujících růst rozvodovosti
· Destrukce partnerských vztahů manželů
· Charakteristické rysy předrozvodového stadia, rozvod, rozvodové a porozvodové obtíže a jejich osobní i celospolečenské důsledky
· Porozvodové uspořádání péče o dítě
· Některé základní koncepce manželské terapie
Studijní literatura a studijní pomůcky:
Šulová, L. Jak učit výchovu k manželství a rodičovství? Praha: Grada-Avicenum,1995.
Šulová, L. Člověk v rodině, In Výrost, J., Slaměník, I. Aplikovaná sociální psychologie I. Praha: Portál, 1998, 303-343 s.
Šulová, L.: Sexuální výchova na školách, In: Weiss, P. ( ed.): Sexuologie, Grada, Praha, 2010, 744 stran
Šulová, L., Fait, T., Weiss, P.(eds.): Výchova k sexuálně reprodukčnímu zdraví, Praha, Maxdorf, 2011, 439 str.
Šulová, L.: Současná česká rodina. In: Gillernová, I., Kebza, V., Rymeš, M. (Eds.) a kol., Psychologické aspekty změn v životě české společnosti. Praha: GRADA, 2011, str. 106-119, 256 str.
Šulová, L.: Odkládání rodičovství do pozdějšího věku a jeho možné důsledky, Časopis lékařů českých 3-4,2019/158, str. 133-136
Šulová, L.: Rodinné konflikty jako významný formativní vliv pro děti, jež v těchto rodinách žijí, The Journal of Culture, Vol. 11, No.2, 2022, str. 7-13
Další zdroje budou sdělovány případně k dispozici k nahlédnutí během přednášky
Prof. PhDr. Lenka Šulová CSc.
Významná česká psycholožka v oboru vývojové a sociální psychologie. Autorka řady odborných publikací nejen v souvislosti s raným vývojem dítěte, ale také se zaměřením na rodinné vztahy a vývoj dítěte v nich. Hostující profesorka na univerzitě v Toulouse; členka České a moravské psychologické společnosti; předsedkyně rady Nadace profesora Matějčka, členka vědeckých výborů v ČR i v zahraničí, psycholožka s dlouholetou vlastní praxí.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Pohovor úředníka OSPOD s nezletilým dítětem při konfliktním vztahu rodičů
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nabídnout účastníkům rozšíření a prohloubení znalostí nutných pro pohovor s nezletilými dětmi za situace konfliktních vztahů rodičů.
Základním předpokladem takového pohovoru je znalost a dovednost komunikace, která neblokuje vzájemnou interakci, ale naopak posiluje pozitivní stránky komunikace, kterou rozvíjí.
Přiměřená komunikace je podmíněna i znalostmi poznatků vývojové psychologie – tedy možností, které má to které vývojové období.
Obsah semináře
- K čemu pohovor s dítětem? Co má pohovor s dítětem naplňovat?
- Jak efektivně komunikovat? Jaký je význam jednotlivých složek komunikace a jak si je osvojit? Na co si dát pozor?
- Není dítě jako dítě a navíc - v jednotlivých vývojových obdobích má pohovor svá úskalí!
- Průběh a výsledek pohovoru ovlivňuje řada faktorů – co vše musíme brát do úvahy.
Význam pohovoru s nezletilým dítětem v kompetenci OSPOD, soudu.
Komunikace – a její složky (verbální, neverbální techniky komunikaci rozvíjející a překážky v komunikaci.
Stručný nástin jednotlivých období relevantních pro dětský věk, možnosti a schopnosti jednotlivých stadií vývoje a specifika percepce, kognice, emotivní složky, projevů chování zohledňující nejen komunikaci se zdravým dítětem, ale i specifika různých variabilit.
Faktory ovlivňující pohovor – nejen faktory rodiny – působení konfliktního výchovného prostředí, konfliktního vztahu rodičů, ale i faktory na straně pracovníka OSPOD, jeho osobnost a vliv na pohovor s dítětem, faktory na straně dítěte – jeho vývojová úroveň, faktory prostředí, času, vliv doprovodu dítěte
Cílové kompetence: Rozšíření kompetencí účastníků kurzu v oblasti komunikace s dětmi tak, aby při hlubším porozumění a osvojení dovedností, které kurz nabízí, byla minimalizována i možnost sekundární viktimizace jako následku nepřiměřeně vedeného pohovoru.
Při prezenční formě kurzu je obsahem i nácvik jednotlivých kroků a aspektů komunikace/pohovoru s dítětem.
PhDr. Jana Procházková
Soudní znalec, klinický psycholog, vysokoškolský pedagog, supervizor.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Pohovor úředníka OSPOD s nezletilým dítětem při konfliktním vztahu rodičů
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nabídnout účastníkům rozšíření a prohloubení znalostí nutných pro pohovor s nezletilými dětmi za situace konfliktních vztahů rodičů.
Základním předpokladem takového pohovoru je znalost a dovednost komunikace, která neblokuje vzájemnou interakci, ale naopak posiluje pozitivní stránky komunikace, kterou rozvíjí.
Přiměřená komunikace je podmíněna i znalostmi poznatků vývojové psychologie – tedy možností, které má to které vývojové období.
Obsah semináře
- K čemu pohovor s dítětem? Co má pohovor s dítětem naplňovat?
- Jak efektivně komunikovat? Jaký je význam jednotlivých složek komunikace a jak si je osvojit? Na co si dát pozor?
- Není dítě jako dítě a navíc - v jednotlivých vývojových obdobích má pohovor svá úskalí!
- Průběh a výsledek pohovoru ovlivňuje řada faktorů – co vše musíme brát do úvahy.
Význam pohovoru s nezletilým dítětem v kompetenci OSPOD, soudu.
Komunikace – a její složky (verbální, neverbální techniky komunikaci rozvíjející a překážky v komunikaci.
Stručný nástin jednotlivých období relevantních pro dětský věk, možnosti a schopnosti jednotlivých stadií vývoje a specifika percepce, kognice, emotivní složky, projevů chování zohledňující nejen komunikaci se zdravým dítětem, ale i specifika různých variabilit.
Faktory ovlivňující pohovor – nejen faktory rodiny – působení konfliktního výchovného prostředí, konfliktního vztahu rodičů, ale i faktory na straně pracovníka OSPOD, jeho osobnost a vliv na pohovor s dítětem, faktory na straně dítěte – jeho vývojová úroveň, faktory prostředí, času, vliv doprovodu dítěte
Cílové kompetence: Rozšíření kompetencí účastníků kurzu v oblasti komunikace s dětmi tak, aby při hlubším porozumění a osvojení dovedností, které kurz nabízí, byla minimalizována i možnost sekundární viktimizace jako následku nepřiměřeně vedeného pohovoru.
Při prezenční formě kurzu je obsahem i nácvik jednotlivých kroků a aspektů komunikace/pohovoru s dítětem.
PhDr. Jana Procházková
Soudní znalec, klinický psycholog, vysokoškolský pedagog, supervizor.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Kompetence a kompetenční modely
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Forma
Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků.
Komu je seminář určen
- zaměstnancům personálních útvarů,
- manažerům,
- všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a seznámit se se základními personálním procesy, jejich provázaností a významem pro oblast řízení lidských zdrojů v organizaci.
Anotace
Kompetence a kompetenční modely se stávají stále častěji nedílnou součástí personální práce v organizacích, které je efektivně využívají např. při strategickém plánování, kdy je stanoven rozsah a úroveň kompetencí, které potřebují mít zaměstnanci organizace, aby měli potenciál plnit její stanovené cíle.
Dále je možné kompetence efektivně použít při získávání nových zaměstnanců, kdy organizace na základě kompetenčního modelu stanoví, jakého uchazeče na konkrétní pracovní pozici potřebuje z hlediska jeho znalostí, dovedností atd.
Nezastupitelnou roli mají kompetence také při hodnocení pracovního výkonu zaměstnance, i při stanovení rozsahu jeho odborného vzdělávání i osobního rozvoje včetně možnosti jeho dalšího kariérního růstu.
Účastníci semináře si budou moci na praktických příkladech vyzkoušet stanovení kompetencí a jejich požadované úrovně pro vybrané pracovní pozice včetně práce s Centrální databází kompetencí, která je zpracovaná v rámci Národní soustavy povolání.
Cíl semináře
Stále více organizací používá při výběru zaměstnanců a jejich hodnocení, ale i pro nastavení jejich odborného a osobního rozvoje, kompetence a kompetenční modely.
Cílem semináře bude seznámit jeho účastníky s kompetencemi a kompetenčními modely a jak je lze efektivně využít v personální práci ke zvyšování výkonu a motivace zaměstnanců, k rozvoji jejich odborných znalostí a dovedností, ale i osobního růstu.
Obsah semináře
- Úvod
- Co jsou kompetence a kompetenční modely?
- Výhody zavedení kompetenčního modelu v organizaci
- Požadavky na efektivní kompetenční model
- Členění kompetencí a měření jejich úrovně
- Příklad použití kompetencí při:
- plánování dalšího rozvoje organizace
- stanovení požadavků na nové zaměstnance
- hodnocení zaměstnanců
- stanovení odborného vzdělávání a osobního rozvoje zaměstnanců, včetně plánování jejich kariérního růstu
- Diskuze
- Závěr
Ing. Bc. Vlasta Váchová
V rámci státní správy působila v pozici ředitelky personálního odboru a vedoucí oddělení vzdělávání a personálního rozvoje v Ministerstvu práce a sociálních věcí. V soukromém sektoru působila na pozicích vedoucí personálních útvarů.
Ve své dlouholeté lektorské praxi se zaměřuje na oblast týkající se managementu lidských zdrojů se specializací na organizaci práce personálních útvarů, na proces získávání, přijímání a výběru zaměstnanců, na jejich hodnocení, motivaci, kompetence a kompetenční modely.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Kompetence a kompetenční modely
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Forma
Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků.
Komu je seminář určen
- zaměstnancům personálních útvarů,
- manažerům,
- všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a seznámit se se základními personálním procesy, jejich provázaností a významem pro oblast řízení lidských zdrojů v organizaci.
Anotace
Kompetence a kompetenční modely se stávají stále častěji nedílnou součástí personální práce v organizacích, které je efektivně využívají např. při strategickém plánování, kdy je stanoven rozsah a úroveň kompetencí, které potřebují mít zaměstnanci organizace, aby měli potenciál plnit její stanovené cíle.
Dále je možné kompetence efektivně použít při získávání nových zaměstnanců, kdy organizace na základě kompetenčního modelu stanoví, jakého uchazeče na konkrétní pracovní pozici potřebuje z hlediska jeho znalostí, dovedností atd.
Nezastupitelnou roli mají kompetence také při hodnocení pracovního výkonu zaměstnance, i při stanovení rozsahu jeho odborného vzdělávání i osobního rozvoje včetně možnosti jeho dalšího kariérního růstu.
Účastníci semináře si budou moci na praktických příkladech vyzkoušet stanovení kompetencí a jejich požadované úrovně pro vybrané pracovní pozice včetně práce s Centrální databází kompetencí, která je zpracovaná v rámci Národní soustavy povolání.
Cíl semináře
Stále více organizací používá při výběru zaměstnanců a jejich hodnocení, ale i pro nastavení jejich odborného a osobního rozvoje, kompetence a kompetenční modely.
Cílem semináře bude seznámit jeho účastníky s kompetencemi a kompetenčními modely a jak je lze efektivně využít v personální práci ke zvyšování výkonu a motivace zaměstnanců, k rozvoji jejich odborných znalostí a dovedností, ale i osobního růstu.
Obsah semináře
- Úvod
- Co jsou kompetence a kompetenční modely?
- Výhody zavedení kompetenčního modelu v organizaci
- Požadavky na efektivní kompetenční model
- Členění kompetencí a měření jejich úrovně
- Příklad použití kompetencí při:
- plánování dalšího rozvoje organizace
- stanovení požadavků na nové zaměstnance
- hodnocení zaměstnanců
- stanovení odborného vzdělávání a osobního rozvoje zaměstnanců, včetně plánování jejich kariérního růstu
- Diskuze
- Závěr
Ing. Bc. Vlasta Váchová
V rámci státní správy působila v pozici ředitelky personálního odboru a vedoucí oddělení vzdělávání a personálního rozvoje v Ministerstvu práce a sociálních věcí. V soukromém sektoru působila na pozicích vedoucí personálních útvarů.
Ve své dlouholeté lektorské praxi se zaměřuje na oblast týkající se managementu lidských zdrojů se specializací na organizaci práce personálních útvarů, na proces získávání, přijímání a výběru zaměstnanců, na jejich hodnocení, motivaci, kompetence a kompetenční modely.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Problematické aspekty kolektivního vyjednávání po nedávné novele zákoníku práce
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout posluchačům podrobný přehled a praktické nástroje pro úspěšné kolektivní vyjednávání v kontextu současných právních změn v oblasti českého pracovního práva.
Obsah semináře
Přednáška se bude zabývat zejména aktuálně účinnou, nedávno změněnou a dosti právně nejasnou problematikou kolektivního vyjednávání při působení více odborových organizací u zaměstnavatele (§ 24 zákoníku práce). Posluchačům bude předáno množství tipů, jak s touto právní úpravou zacházet, aby kolektivní vyjednávání mohlo být úspěšné. Přirozeně bude detailně rozebrána i velice úzce související úprava v zákoně o kolektivním vyjednávání, včetně popisu řešení kolektivních sporů prostřednictvím zprostředkovatelů a rozhodců, případně prostřednictvím stávky. Pozornost bude věnována také poměrně dosti nepřehledné problematice prokazování působení odborové organizace u zaměstnavatele včetně případných následků, které s nesprávným prokázáním působení imanentně souvisí. V rámci komplexnosti výkladu budou představeny i novinky, již obsažené v nějaké z ještě neschválených novel, nebo pouze zamýšlené, související se snahou o naplnění Akčního plánu na podporu kolektivního vyjednávání v ČR, s fenoménem ,,kolektivního,, vyjednávání tzv. zranitelných OSVČ. Zmíněna budou i specifika kolektivního vyjednávání ve veřejném sektoru.
JUDr. Jan Vácha Ph.D.
Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR - vedoucí oddělení kolektivního vyjednávání, odbor pracovněprávní legislativy, vyslaný národní expert do Evropské komise v letech 2021-2023. V rámci pracovněprávní problematiky je expertem především na problematiku právní úpravy pracovní doby, doby odpočinku a dovolené a na problematiku kolektivního pracovního práva, zejména pak na právo kolektivního vyjednávání.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Problematické aspekty kolektivního vyjednávání po nedávné novele zákoníku práce
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout posluchačům podrobný přehled a praktické nástroje pro úspěšné kolektivní vyjednávání v kontextu současných právních změn v oblasti českého pracovního práva.
Obsah semináře
Přednáška se bude zabývat zejména aktuálně účinnou, nedávno změněnou a dosti právně nejasnou problematikou kolektivního vyjednávání při působení více odborových organizací u zaměstnavatele (§ 24 zákoníku práce). Posluchačům bude předáno množství tipů, jak s touto právní úpravou zacházet, aby kolektivní vyjednávání mohlo být úspěšné. Přirozeně bude detailně rozebrána i velice úzce související úprava v zákoně o kolektivním vyjednávání, včetně popisu řešení kolektivních sporů prostřednictvím zprostředkovatelů a rozhodců, případně prostřednictvím stávky. Pozornost bude věnována také poměrně dosti nepřehledné problematice prokazování působení odborové organizace u zaměstnavatele včetně případných následků, které s nesprávným prokázáním působení imanentně souvisí. V rámci komplexnosti výkladu budou představeny i novinky, již obsažené v nějaké z ještě neschválených novel, nebo pouze zamýšlené, související se snahou o naplnění Akčního plánu na podporu kolektivního vyjednávání v ČR, s fenoménem ,,kolektivního,, vyjednávání tzv. zranitelných OSVČ. Zmíněna budou i specifika kolektivního vyjednávání ve veřejném sektoru.
JUDr. Jan Vácha Ph.D.
Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR - vedoucí oddělení kolektivního vyjednávání, odbor pracovněprávní legislativy, vyslaný národní expert do Evropské komise v letech 2021-2023. V rámci pracovněprávní problematiky je expertem především na problematiku právní úpravy pracovní doby, doby odpočinku a dovolené a na problematiku kolektivního pracovního práva, zejména pak na právo kolektivního vyjednávání.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Průběh správního řízení se zaměřením na řešení obstrukcí účastníků
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 990,-
Pro členy SMO: 3 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky se zvláštnostmi postupů správních orgánů a účastníků a dalších osob před zahájením a v průběhu správního řízení, zejména při doručování písemností, dokazování a shromažďování dalších podkladů pro rozhodnutí.
Obsah semináře
Výklad bude zaměřen na problematiku možných obstrukcí ze strany účastníků řízení a jejich zástupců činěných za účelem průtahů a oddálení vydání rozhodnutí a reakcí správních orgánů na zneužívání procesních práv účastníky řízení.
prof. JUDr. Martin Kopecký CSc.
Uznávaný expert na Správní právo, autor mnoha vědeckých publikací, akademický pracovník, profesor na Fakultě právnické Západočeské univerzity v Plzni, kde působí jako vedoucí katedry správního práva. Rovněž vyučuje na Vysoké škole CEVRO. Je autorem učebnice Správní právo – obecná část (2023), vedl též autorský kolektiv, který vydal Komentář k obecnímu zřízení (2022) a Komentář ke správnímu řádu (2022). Vedle své pedagogické a publikační činnosti vykonává rovněž advokátní praxi.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Průběh správního řízení se zaměřením na řešení obstrukcí účastníků
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky se zvláštnostmi postupů správních orgánů a účastníků a dalších osob před zahájením a v průběhu správního řízení, zejména při doručování písemností, dokazování a shromažďování dalších podkladů pro rozhodnutí.
Obsah semináře
Výklad bude zaměřen na problematiku možných obstrukcí ze strany účastníků řízení a jejich zástupců činěných za účelem průtahů a oddálení vydání rozhodnutí a reakcí správních orgánů na zneužívání procesních práv účastníky řízení.
prof. JUDr. Martin Kopecký CSc.
Uznávaný expert na Správní právo, autor mnoha vědeckých publikací, akademický pracovník, profesor na Fakultě právnické Západočeské univerzity v Plzni, kde působí jako vedoucí katedry správního práva. Rovněž vyučuje na Vysoké škole CEVRO. Je autorem učebnice Správní právo – obecná část (2023), vedl též autorský kolektiv, který vydal Komentář k obecnímu zřízení (2022) a Komentář ke správnímu řádu (2022). Vedle své pedagogické a publikační činnosti vykonává rovněž advokátní praxi.
Více informací a objednávka
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Přibližně 20–25 % zaměstnanců má zkušenosti s násilím na pracovišti. Rizikovými odvětvími jsou z tohoto pohledu zejména zdravotnictví, sociální a další veřejné služby, kde může k násilí docházet i od třetích osob. Šikana v nejrůznějších podobách již není aktuálním tématem pouze ve školách, ale i na pracovištích. Cílem semináře je naučit se šikanu rozpoznat v jejích nejrůznějších podobách, seznámit se s jejím průběhem a možnými důsledky pro všechny aktéry. Účastníci semináře se zorientují v možnostech, jak se šikany vyvarovat, budou schopni rozlišit 3 typy preventivních opatření na různých úrovních od organizace až po jednotlivce. Díky získaným znalostem by měli být schopni podpořit důstojné podmínky na svých pracovištích a případně pomoci sobě či svým kolegům.
Obsah semináře
- Šikana na pracovišti, vymezení pojmů, historický a výzkumný exkurz
- Znaky šikany, nejčastěji projevy šikany v praxi
- Aktéři šikany
- Projevy a psychosociální aspekty šikany
- Fáze a důsledky šikany
- Primární, sekundární a terciární prevence
- Obrana před šikanou a možnosti pomoci
Pro koho je kurz určen:
- manažerům, případně personalistům, kterým může pomoci při rychlém odhalení a zastavení šikany
- všem, kteří se chtějí o problematice něco blíže dozvědět a nechtějí před ní zavírat oči
Mgr. et Mgr. Simona Vavrochová
Lektorka aktuálně působí na pozici psycholožky na Policejním prezidiu Policie ČR a součástí její práce je i implementace a koordinace vzdělávání v oblasti měkkých manažerských dovedností. Je absolventkou FF Univerzity Karlovy v Praze, oborů pedagogika a psychologie. Řadu let zastávala významné pozice ve státní či veřejné správě, např. pozici náměstkyně ředitelky pro pedagogiku v Institutu pro místní správu Praha, nebo funkci ředitelky odboru Podpory projektů na MPSV. Po celou svojí profesní kariéru aktivně působí jako lektorka vzdělávání dospělých se zaměřením na oblast soft skills, řadu let rovněž jako tutorka a zkušební komisařka pro oblast obecné části zvláštní odborné způsobilosti podle Zákona č. 312/2002 Sb. |
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Veřejné zakázky malého rozsahu
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nebát se veřejných zakázek, ale mít k nim respekt.
Obsah semináře:
V průběhu semináře budou účastníci seznámeni s problematikou veřejných zakázek malého rozsahu od A do Z. Po seznámení se se základními „zakázkovými“ pojmy (veřejná zakázka malého rozsahu, předpokládaná hodnota, dělení zakázek, kvalifikace, hodnotící kritéria) budou účastníci provedeni tvorbou vnitřního předpisu a jeho vhodným nastavením. Navrženo bude možné rozdělení veřejných zakázek malého rozsahu dle výše předpokládané hodnoty a tomu odpovídající složitost schvalování a zadávání. Rozebrány budou také praktické problémy vytváření zadávací dokumentace s důrazem na uplatnění zásad zadávání. Opomenut nezůstane ani výběr dodavatele s popisem činnosti a role členů hodnotící komise. Uvedeny budou také souvislosti, které se vážou na podpis smlouvy a jejich následné změny (způsob uzavření smluv a jejich zveřejnění, limity možných dodatků atd.). V samotném závěru budou účastníci upozorněni na některé trestněprávní aspekty, které zadávání veřejných zakázek malého rozsahu přináší.
Stručně:
- pojmy – základem je si rozumět
- vnitřní předpis – rozumná pravidla pochopí všichni
- schvalování – méně je někdy více
- výběr dodavatele – kdo je ten nejlepší
- podpis smlouvy – jdeme do finále
- trestní odpovědnost – na co si dát pozor
JUDr. Martin Kakrda
Vedoucí oddělení metodiky veřejných zakázek na Ministerstvu průmyslu a obchodu, člen expertní skupiny Ministerstva pro místní rozvoj a člen rozkladové komise Úřadu pro ochranu hospodářské soutěže.
Více informací a objednávka
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Veřejné zakázky malého rozsahu
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nebát se veřejných zakázek, ale mít k nim respekt.
Obsah semináře:
V průběhu semináře budou účastníci seznámeni s problematikou veřejných zakázek malého rozsahu od A do Z. Po seznámení se se základními „zakázkovými“ pojmy (veřejná zakázka malého rozsahu, předpokládaná hodnota, dělení zakázek, kvalifikace, hodnotící kritéria) budou účastníci provedeni tvorbou vnitřního předpisu a jeho vhodným nastavením. Navrženo bude možné rozdělení veřejných zakázek malého rozsahu dle výše předpokládané hodnoty a tomu odpovídající složitost schvalování a zadávání. Rozebrány budou také praktické problémy vytváření zadávací dokumentace s důrazem na uplatnění zásad zadávání. Opomenut nezůstane ani výběr dodavatele s popisem činnosti a role členů hodnotící komise. Uvedeny budou také souvislosti, které se vážou na podpis smlouvy a jejich následné změny (způsob uzavření smluv a jejich zveřejnění, limity možných dodatků atd.). V samotném závěru budou účastníci upozorněni na některé trestněprávní aspekty, které zadávání veřejných zakázek malého rozsahu přináší.
Stručně:
- pojmy – základem je si rozumět
- vnitřní předpis – rozumná pravidla pochopí všichni
- schvalování – méně je někdy více
- výběr dodavatele – kdo je ten nejlepší
- podpis smlouvy – jdeme do finále
- trestní odpovědnost – na co si dát pozor
JUDr. Martin Kakrda
Vedoucí oddělení metodiky veřejných zakázek na Ministerstvu průmyslu a obchodu, člen expertní skupiny Ministerstva pro místní rozvoj a člen rozkladové komise Úřadu pro ochranu hospodářské soutěže.
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Aktuality Matričního zákona
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Seznámení s aktuální novelou zákona o matrikách a s jejím dopadem do praxe matričních úřadů od 1.1.2024
Obsah semináře
S účinností od 1. ledna 2024 došlo v matriční praxi k těmto změnám v oblasti rodinného práva:
Usnadní se uzavírání manželství v obcích bez matriky. Kvalifikovaný oddávající totiž nebude potřebovat součinnost matrikáře
*Snoubenci v tzv. nematriční obci budou moci vstoupit do manželství nově i před pověřeným členem zastupitelstva této obce. Současně se ruší podmínka přihlášení k trvalému pobytu alespoň jednoho ze snoubenců v nematriční obci, tudíž starosta, místostarosta nebo pověřený člen zastupitelstva nematriční obce budou oprávněni oddávat bez ohledu na trvalý pobyt snoubenců.
* V matričních i nematričních obcích se umožní oddávat bez přítomnosti matrikáře, a to při splnění podmínky, že oddávající má odbornou způsobilost matrikáře podle zákona o matrikách. Současně musí snoubenci předložit oddávajícímu matričním úřadem vydané osvědčení, že splnili všechny předpoklady pro uzavření sňatku.
Oddávat také nově budou moci poslanci či senátoři
* Poslancům a senátorům se zakládá oprávnění k oddávání, pokud se na tom se snoubenci domluví, a to ve správním obvodu kteréhokoli matričního úřadu.
Navýšení matriční poplatků
* např. správní poplatek za vydání stejnopisu matričního dokladu bude činit 300 Kč. Nově se zpoplatňuje vydání vícejazyčného standardního formuláře částkou 100 Kč a osvědčení, že snoubenci splnili všechny požadavky pro uzavření církevního sňatku, částkou 500 Kč.
Změny v registrovaném partnerství
* Do registrovaného partnerství bude možné vstoupit před kterýmkoli matričním úřadem (namísto stávajících 14 registrujících matričních úřadů), a to na jím určeném místě a čase. Osoby vstupující do registrovaného partnerství budou moci požádat matriční úřad o vstup do registrovaného partnerství na kterémkoli vhodném místě a ve kteroukoli vhodnou dobu (obdobně jako u manželství).
Prohlášení o uzavření manželství nebo vstupu do registrovaného partnerství bude možné učinit při splnění zákonných podmínek i v jazyce národnostní menšiny.
Určení otcovství
*V oblasti určení otcovství bude možné nově i před matričním úřadem nebo zastupitelským úřadem České republiky uzavřít tzv. trojdohodu mezi manželem matky dítěte, popř. jejím bývalým manželem, dále mužem, který tvrdí, že je otcem dítěte a matkou dítěte.
*V případě, že dojde k popření otcovství, zapíše se nezletilému dítěti do knihy narození příjmení, které má matka v době provedení dodatečného záznamu.
Změny ve jménu a příjmení
*Nově se umožňuje zapsat jména zdrobnělá a domácká. Vznikne-li matričnímu úřadu pochybnost o existenci jména nebo jeho správné podobě, bude občan povinen předložit buď zcela nově odborné podklady od veřejné výzkumné instituce, jejímž předmětem činnosti je výzkum v oblasti jazykovědy, anebo znalecký posudek.
*Bude-li fyzická osoba v dobré víře užívat své jméno, popř. jména, v nesprávné podobě po dobu nejméně 5 let, bude moci před kterýmkoli matričním úřadem prohlásit, že toto jméno, popř. jména, bude užívat i nadále, a to ve tvaru uvedeném v matričním dokladu, občanském průkazu nebo cestovním dokladu. Nyní se toto oprávnění vztahuje pouze k příjmení fyzické osoby.
*K úpravám dochází i v oblasti užívání jmen fyzické osoby, která má zapsána více než dvě jména a která, jakmile nabude státní občanství České republiky, bude moci prohlásit, které ze jmen, popřípadě která dvě z nich bude v úředním styku užívat. Obdobně se navrhuje postupovat i v případě fyzické osoby, která má zapsáno jméno a na pozici druhého jména jméno po otci (tzv. otčestvo). Tato fyzická osoba, jakmile nabude státní občanství České republiky, bude oprávněna prohlásit, zda bude jméno po otci v úředním styku užívat. V obou případech se jedná o oprávnění fyzické osoby, nikoli o povinnost.
*Nově se umožňuje, aby v případě, že je příjmení ženy nebo nezletilého dítěte ženského pohlaví zapsáno v matriční knize v souladu s pravidly české mluvnice, bylo uvedeno příjmení v jiné podobě, kterou pravidla české mluvnice umožňují. Jedná se např. o příjmení typu Krejčí x Krejčová, Kočí x Kočová (pravidla české mluvnice u uvedených ženských příjmení umožňují užívat oba tvary). V těchto případech se za trvání manželství nebude vyžadovat souhlas manžela, neboť se nejedná o změnu příjmení, ale pouze o užívání příjmení v jiném tvaru, který pravidla české mluvnice umožňují.
*V souladu se změnami občanského zákoníku budou mít manželé, kteří si ponechali po uzavření manželství svá dosavadní příjmení, možnost učinit po uzavření manželství prohlášení před kterýmkoli matričním úřadem nejen o tom, že se dohodli na společném příjmení jednoho z nich, ale nově i o tom, že se dohodli, že příjmení jednoho z nich bude příjmením společným a ten, jehož příjmení není příjmením společným, bude ke společnému příjmení na druhém místě připojovat své dosavadní příjmení.
*V souladu s novelou občanského zákoníku se umožňuje manželům, kteří mají společné příjmení a jeden z nich ke společnému příjmení na druhém místě připojil příjmení, které měl před uzavřením manželství, aby i během manželství před kterýmkoli matričním úřadem prohlásil, že od užívání připojovaného příjmení upouští; obdobně se postupuje i v případě společného příjmení manželů, kdy jeden z nich bude chtít ke společnému příjmení na druhém místě připojit příjmení, které měl před uzavřením manželství.
*Nově se nepovolí změnit příjmení nezletilého dítěte, jde-li o změnu na příjmení poručníka, popřípadě poručníků, příjmení pěstouna, popřípadě pěstounů, nebo na příjmení osoby, do jejíž péče bylo nezletilé dítě svěřeno, nejde-li o jednoho z rodičů, neboť se v popisovaných případech jedná pouze o formu náhradní rodinné péče, nikoli o trvalý právní vztah.
*Zjednodušuje se relativně komplikovaná právní úprava změny jména a příjmení u fyzických osob v souvislosti se změnou pohlaví, neboť stávající právní úprava zbytečně zatěžuje dotčené osoby i matriční úřady. Fyzická osoba, u níž byla zahájena léčba pro změnu pohlaví a jejíž léčba pro změnu pohlaví byla ukončena, bude moci ohledně užívání jména, popř. jmen, a příjmení projevit svou vůli před matričním úřadem pouhým prohlášením, nikoli na základě žádosti ve správním řízení. Přílohou prohlášení musí být potvrzení poskytovatele zdravotních služeb o zahájení, resp. ukončení léčby pro změnu pohlaví.
Upřesňuje se, že u zápisů v matričních knihách vedených zvláštní matrikou se lhůty například pro nahlížení budou počítat od matriční události, nikoli od provedení příslušného zápisu jako je tomu u matričních knih vedených běžnými matričními úřady.
Změny reagující na potřeby matriční praxe:
Příslušnost matričních úřadů
Vstup do registrovaného partnerství a uzavření manželství
Nahlížení do matriční knihy a sbírky listin
Jméno a příjmení
Související změny občanského zákoníku a dalších právních předpisů
Digitalizace matriční agendy:
Zavedení centrálního informačního systému
Digitální matriční doklady a další matriční dokumenty
Mgr. Ivan Tobek
Vedoucí oddělení matrik a ověřování Ministerstva vnitra
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Aktuality Matričního zákona
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Seznámení s aktuální novelou zákona o matrikách a s jejím dopadem do praxe matričních úřadů od 1.1.2024
Obsah semináře
S účinností od 1. ledna 2024 došlo v matriční praxi k těmto změnám v oblasti rodinného práva:
Usnadní se uzavírání manželství v obcích bez matriky. Kvalifikovaný oddávající totiž nebude potřebovat součinnost matrikáře
*Snoubenci v tzv. nematriční obci budou moci vstoupit do manželství nově i před pověřeným členem zastupitelstva této obce. Současně se ruší podmínka přihlášení k trvalému pobytu alespoň jednoho ze snoubenců v nematriční obci, tudíž starosta, místostarosta nebo pověřený člen zastupitelstva nematriční obce budou oprávněni oddávat bez ohledu na trvalý pobyt snoubenců.
* V matričních i nematričních obcích se umožní oddávat bez přítomnosti matrikáře, a to při splnění podmínky, že oddávající má odbornou způsobilost matrikáře podle zákona o matrikách. Současně musí snoubenci předložit oddávajícímu matričním úřadem vydané osvědčení, že splnili všechny předpoklady pro uzavření sňatku.
Oddávat také nově budou moci poslanci či senátoři
* Poslancům a senátorům se zakládá oprávnění k oddávání, pokud se na tom se snoubenci domluví, a to ve správním obvodu kteréhokoli matričního úřadu.
Navýšení matriční poplatků
* např. správní poplatek za vydání stejnopisu matričního dokladu bude činit 300 Kč. Nově se zpoplatňuje vydání vícejazyčného standardního formuláře částkou 100 Kč a osvědčení, že snoubenci splnili všechny požadavky pro uzavření církevního sňatku, částkou 500 Kč.
Změny v registrovaném partnerství
* Do registrovaného partnerství bude možné vstoupit před kterýmkoli matričním úřadem (namísto stávajících 14 registrujících matričních úřadů), a to na jím určeném místě a čase. Osoby vstupující do registrovaného partnerství budou moci požádat matriční úřad o vstup do registrovaného partnerství na kterémkoli vhodném místě a ve kteroukoli vhodnou dobu (obdobně jako u manželství).
Prohlášení o uzavření manželství nebo vstupu do registrovaného partnerství bude možné učinit při splnění zákonných podmínek i v jazyce národnostní menšiny.
Určení otcovství
*V oblasti určení otcovství bude možné nově i před matričním úřadem nebo zastupitelským úřadem České republiky uzavřít tzv. trojdohodu mezi manželem matky dítěte, popř. jejím bývalým manželem, dále mužem, který tvrdí, že je otcem dítěte a matkou dítěte.
*V případě, že dojde k popření otcovství, zapíše se nezletilému dítěti do knihy narození příjmení, které má matka v době provedení dodatečného záznamu.
Změny ve jménu a příjmení
*Nově se umožňuje zapsat jména zdrobnělá a domácká. Vznikne-li matričnímu úřadu pochybnost o existenci jména nebo jeho správné podobě, bude občan povinen předložit buď zcela nově odborné podklady od veřejné výzkumné instituce, jejímž předmětem činnosti je výzkum v oblasti jazykovědy, anebo znalecký posudek.
*Bude-li fyzická osoba v dobré víře užívat své jméno, popř. jména, v nesprávné podobě po dobu nejméně 5 let, bude moci před kterýmkoli matričním úřadem prohlásit, že toto jméno, popř. jména, bude užívat i nadále, a to ve tvaru uvedeném v matričním dokladu, občanském průkazu nebo cestovním dokladu. Nyní se toto oprávnění vztahuje pouze k příjmení fyzické osoby.
*K úpravám dochází i v oblasti užívání jmen fyzické osoby, která má zapsána více než dvě jména a která, jakmile nabude státní občanství České republiky, bude moci prohlásit, které ze jmen, popřípadě která dvě z nich bude v úředním styku užívat. Obdobně se navrhuje postupovat i v případě fyzické osoby, která má zapsáno jméno a na pozici druhého jména jméno po otci (tzv. otčestvo). Tato fyzická osoba, jakmile nabude státní občanství České republiky, bude oprávněna prohlásit, zda bude jméno po otci v úředním styku užívat. V obou případech se jedná o oprávnění fyzické osoby, nikoli o povinnost.
*Nově se umožňuje, aby v případě, že je příjmení ženy nebo nezletilého dítěte ženského pohlaví zapsáno v matriční knize v souladu s pravidly české mluvnice, bylo uvedeno příjmení v jiné podobě, kterou pravidla české mluvnice umožňují. Jedná se např. o příjmení typu Krejčí x Krejčová, Kočí x Kočová (pravidla české mluvnice u uvedených ženských příjmení umožňují užívat oba tvary). V těchto případech se za trvání manželství nebude vyžadovat souhlas manžela, neboť se nejedná o změnu příjmení, ale pouze o užívání příjmení v jiném tvaru, který pravidla české mluvnice umožňují.
*V souladu se změnami občanského zákoníku budou mít manželé, kteří si ponechali po uzavření manželství svá dosavadní příjmení, možnost učinit po uzavření manželství prohlášení před kterýmkoli matričním úřadem nejen o tom, že se dohodli na společném příjmení jednoho z nich, ale nově i o tom, že se dohodli, že příjmení jednoho z nich bude příjmením společným a ten, jehož příjmení není příjmením společným, bude ke společnému příjmení na druhém místě připojovat své dosavadní příjmení.
*V souladu s novelou občanského zákoníku se umožňuje manželům, kteří mají společné příjmení a jeden z nich ke společnému příjmení na druhém místě připojil příjmení, které měl před uzavřením manželství, aby i během manželství před kterýmkoli matričním úřadem prohlásil, že od užívání připojovaného příjmení upouští; obdobně se postupuje i v případě společného příjmení manželů, kdy jeden z nich bude chtít ke společnému příjmení na druhém místě připojit příjmení, které měl před uzavřením manželství.
*Nově se nepovolí změnit příjmení nezletilého dítěte, jde-li o změnu na příjmení poručníka, popřípadě poručníků, příjmení pěstouna, popřípadě pěstounů, nebo na příjmení osoby, do jejíž péče bylo nezletilé dítě svěřeno, nejde-li o jednoho z rodičů, neboť se v popisovaných případech jedná pouze o formu náhradní rodinné péče, nikoli o trvalý právní vztah.
*Zjednodušuje se relativně komplikovaná právní úprava změny jména a příjmení u fyzických osob v souvislosti se změnou pohlaví, neboť stávající právní úprava zbytečně zatěžuje dotčené osoby i matriční úřady. Fyzická osoba, u níž byla zahájena léčba pro změnu pohlaví a jejíž léčba pro změnu pohlaví byla ukončena, bude moci ohledně užívání jména, popř. jmen, a příjmení projevit svou vůli před matričním úřadem pouhým prohlášením, nikoli na základě žádosti ve správním řízení. Přílohou prohlášení musí být potvrzení poskytovatele zdravotních služeb o zahájení, resp. ukončení léčby pro změnu pohlaví.
Upřesňuje se, že u zápisů v matričních knihách vedených zvláštní matrikou se lhůty například pro nahlížení budou počítat od matriční události, nikoli od provedení příslušného zápisu jako je tomu u matričních knih vedených běžnými matričními úřady.
Změny reagující na potřeby matriční praxe:
Příslušnost matričních úřadů
Vstup do registrovaného partnerství a uzavření manželství
Nahlížení do matriční knihy a sbírky listin
Jméno a příjmení
Související změny občanského zákoníku a dalších právních předpisů
Digitalizace matriční agendy:
Zavedení centrálního informačního systému
Digitální matriční doklady a další matriční dokumenty
Mgr. Ivan Tobek
Vedoucí oddělení matrik a ověřování Ministerstva vnitra
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Čeština v úřední praxi včetně novinek v pravopise a tvarosloví
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit administrativní pracovníky, úředníky státní správy a samosprávy a další účastníky se základními náležitostmi úředních písemností oficiálního i interního charakteru, včetně elektronických. Účastníci se seznámí se zásadami české státní normy pro úpravu dokumentů (ČSN 01 6910) a získají informace o nejčastějších jazykových a stylizačních prohřešcích. Naučí se, jak se jim vyhnout a jak samostatně pracovat s tištěnými a elektronickými jazykovými příručkami. Součástí semináře je i probrání novinek v pravopise a tvarosloví.
Seminář je určen zejména těm, kteří si ve své každodenní písemné i elektronické korespondenci nechtějí kazit svou profesní image zbytečnými chybami. Absolvováním kurzu získáte jistotu v písemné komunikaci a nestane se Vám například to, že své klienty rozladíte již prvním řádkem e-mailu.
Obsah semináře
1) změny ČSN 01 6910
2) problematické pravopisné jevy
· psaní i – y v koncovkách podstatných jmen a sloves
· psaní velkých písmen
· psaní přejatých slov
· psaní interpunkční čárky
3) vybrané tvaroslovné jevy
· skloňování
· přítomné tvary sloves
· tvary některých zájmen a číslovek
4) nedostatky ve výběru slov a ve větné stavbě
5) novinky v pravopise, tvarosloví
6) diskuse, dotazy, zodpovězení dotazů
PhDr. Ivana Svobodová
Lektorka pracuje v oddělení jazykové kultury Ústavu pro jazyk český Akademie věd ČR, je spoluautorka Pravidel českého pravopisu, Internetové jazykové příručky, učebnic češtiny pro základní a střední školy a několika popularizačních příruček.
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Čeština v úřední praxi včetně novinek v pravopise a tvarosloví
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit administrativní pracovníky, úředníky státní správy a samosprávy a další účastníky se základními náležitostmi úředních písemností oficiálního i interního charakteru, včetně elektronických. Účastníci se seznámí se zásadami české státní normy pro úpravu dokumentů (ČSN 01 6910) a získají informace o nejčastějších jazykových a stylizačních prohřešcích. Naučí se, jak se jim vyhnout a jak samostatně pracovat s tištěnými a elektronickými jazykovými příručkami. Součástí semináře je i probrání novinek v pravopise a tvarosloví.
Seminář je určen zejména těm, kteří si ve své každodenní písemné i elektronické korespondenci nechtějí kazit svou profesní image zbytečnými chybami. Absolvováním kurzu získáte jistotu v písemné komunikaci a nestane se Vám například to, že své klienty rozladíte již prvním řádkem e-mailu.
Obsah semináře
1) změny ČSN 01 6910
2) problematické pravopisné jevy
· psaní i – y v koncovkách podstatných jmen a sloves
· psaní velkých písmen
· psaní přejatých slov
· psaní interpunkční čárky
3) vybrané tvaroslovné jevy
· skloňování
· přítomné tvary sloves
· tvary některých zájmen a číslovek
4) nedostatky ve výběru slov a ve větné stavbě
5) novinky v pravopise, tvarosloví
6) diskuse, dotazy, zodpovězení dotazů
PhDr. Ivana Svobodová
Lektorka pracuje v oddělení jazykové kultury Ústavu pro jazyk český Akademie věd ČR, je spoluautorka Pravidel českého pravopisu, Internetové jazykové příručky, učebnic češtiny pro základní a střední školy a několika popularizačních příruček.
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Velká novela - Datové schránky jako zdroj nesprávného úředního postupu
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Zlepšete své znalosti a dovednosti v oblasti používání datových schránek a zvyšte kvalitu veřejné správy. Na semináři získáte praktické zkušenosti s aktuálním používáním datových schránek a prohloubíte své odborné znalosti.
Obsah semináře
Na semináři se podrobně a komplexně seznámíte s problematikou datových schránek, od základních informací po praktické rady. Zjistíte, jaké jsou povinnosti úředníků a na co si dát pozor.
Uvedení do problematiky e-governmentu v ČR
Vymezení základních pojmů - písemnost, dokumenty, listiny, datové zprávy
Co je elektronický podpis, značka a časové razítko
Hlavní principy a cíle zákona č. 300/2008 Sb., o elektronických úkonech a autorizované konverzi dokumentů
Datové schránky a informační systém datových schránek
Doručování do datových schránek
Podávání prostřednictvím datové schránky
Konverze dokumentů
Doručování a podávání v českém právním řádu po nabytí účinnosti zákona č. 300/2008 Sb.
Dotazy a diskuse
Mgr. Ing. Ondřej Menoušek
Dlouholetý odborník, který se podílel se na zavádění nejvýznamnějších informačních systémů českého eGovernmentu: datových schránek, Czech POINT, Portálu veřejné správy, Registru smluv a dalších. Svou specializaci na elektronické doručování ve veřejné správě využil pan Menoušek také jako člen expertních skupin při Evropské komisi (European eGovernment Services (IDABC) a eProcurment Expert Group. Nyní je ředitelem odboru eGovernmentu, předsedou komise pro úřednické zkoušky oboru státní služby – Informační a komunikační technologie, a vedoucím projektu datových schránek.
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Velká novela - Datové schránky jako zdroj nesprávného úředního postupu
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Zlepšete své znalosti a dovednosti v oblasti používání datových schránek a zvyšte kvalitu veřejné správy. Na semináři získáte praktické zkušenosti s aktuálním používáním datových schránek a prohloubíte své odborné znalosti.
Obsah semináře
Na semináři se podrobně a komplexně seznámíte s problematikou datových schránek, od základních informací po praktické rady. Zjistíte, jaké jsou povinnosti úředníků a na co si dát pozor.
Uvedení do problematiky e-governmentu v ČR
Vymezení základních pojmů - písemnost, dokumenty, listiny, datové zprávy
Co je elektronický podpis, značka a časové razítko
Hlavní principy a cíle zákona č. 300/2008 Sb., o elektronických úkonech a autorizované konverzi dokumentů
Datové schránky a informační systém datových schránek
Doručování do datových schránek
Podávání prostřednictvím datové schránky
Konverze dokumentů
Doručování a podávání v českém právním řádu po nabytí účinnosti zákona č. 300/2008 Sb.
Dotazy a diskuse
Mgr. Ing. Ondřej Menoušek
Dlouholetý odborník, který se podílel se na zavádění nejvýznamnějších informačních systémů českého eGovernmentu: datových schránek, Czech POINT, Portálu veřejné správy, Registru smluv a dalších. Svou specializaci na elektronické doručování ve veřejné správě využil pan Menoušek také jako člen expertních skupin při Evropské komisi (European eGovernment Services (IDABC) a eProcurment Expert Group. Nyní je ředitelem odboru eGovernmentu, předsedou komise pro úřednické zkoušky oboru státní služby – Informační a komunikační technologie, a vedoucím projektu datových schránek.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
GDPR – výzvy současnosti i budoucnosti – přístupy ke zpracování osobních údajů ve světle praxe a judikatury a nových právních předpisů včetně umělé inteligence
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je s využitím praktických příkladů seznámit účastníky semináře s vývojem na poli zpracování osobních údajů a způsoby zajištění povinností správce osobních údajů v rámci konkrétních agend, s nimiž se běžně v praxi setkáváme (veřejnoprávní agendy, personalistika apod.) v konfrontaci s tím, s čím se budeme běžně protkávat v blízké budoucnosti (nástroje umělé inteligence).
Tento seminář volně navazuje na předchozí seminář GDPR – aplikační praxe a prevence pochybení při zpracování osobních údajů a zaměřuje se na detaily a problémové body se zohledněním aktuálních přístupů ÚOOÚ, českých i evropských soudů a legislativy k jejich řešení.
Obsah semináře
Od účinnosti GDPR a zákona č. 110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů uplynula již dostatečně dlouhá doba umožňující zpětně zhodnotit přístupy k povinnostem správců osobních údajů a současně reflektovat legislativní i rozhodovací trendy v české i evropské praxi.
V posloupnosti semináře se budeme postupně zabývat:
- zopakováním mechanismů GDPR a zákona č. 110/2019 Sb., jejichž aplikace byla v posledních letech podrobena správnímu, soudnímu nebo legislativnímu přezkumu,
- praktickými případy nejčastějších případů problematické aplikace zákonných ustanovení,
- rozborem konkrétních agend (např. správních, evidenčních, personalistických, zákona o svobodném přístupu k informacím) z pohledu jednotlivých operací zpracování osobních údajů,
- povinnostmi vzešlými z invaze nástrojů umělé inteligence a přijetí Aktu o umělé inteligenci
- diskusí, výměně zkušeností a dalším souvisejícím tématům.
Cílovou skupinou jsou zejména zaměstnanci veřejné správy podílející se z titulu své profesní náplně na komunikaci se subjekty osobních údajů a nastavování pravidel zpracování a ochrany osobních údajů v jednotlivých institucích
Mgr. Jan Panoš
Lektor je státním zaměstnancem Ministerstva spravedlnosti. Od roku 2017 se podílel na implementaci GDPR v resortu justice, od května 2018 je pověřencem pro ochranu osobních údajů pro Ministerstvo spravedlnosti, Probační a mediační službu, Justiční akademii a soudní soustavu s výjimkou obou nejvyšších soudů. Vedle standardní činnosti pověřence v uvedeném oboru participuje též na legislativním procesu.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
GDPR – výzvy současnosti i budoucnosti – přístupy ke zpracování osobních údajů ve světle praxe a judikatury a nových právních předpisů včetně umělé inteligence
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je s využitím praktických příkladů seznámit účastníky semináře s vývojem na poli zpracování osobních údajů a způsoby zajištění povinností správce osobních údajů v rámci konkrétních agend, s nimiž se běžně v praxi setkáváme (veřejnoprávní agendy, personalistika apod.) v konfrontaci s tím, s čím se budeme běžně protkávat v blízké budoucnosti (nástroje umělé inteligence).
Tento seminář volně navazuje na předchozí seminář GDPR – aplikační praxe a prevence pochybení při zpracování osobních údajů a zaměřuje se na detaily a problémové body se zohledněním aktuálních přístupů ÚOOÚ, českých i evropských soudů a legislativy k jejich řešení.
Obsah semináře
Od účinnosti GDPR a zákona č. 110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů uplynula již dostatečně dlouhá doba umožňující zpětně zhodnotit přístupy k povinnostem správců osobních údajů a současně reflektovat legislativní i rozhodovací trendy v české i evropské praxi.
V posloupnosti semináře se budeme postupně zabývat:
- zopakováním mechanismů GDPR a zákona č. 110/2019 Sb., jejichž aplikace byla v posledních letech podrobena správnímu, soudnímu nebo legislativnímu přezkumu,
- praktickými případy nejčastějších případů problematické aplikace zákonných ustanovení,
- rozborem konkrétních agend (např. správních, evidenčních, personalistických, zákona o svobodném přístupu k informacím) z pohledu jednotlivých operací zpracování osobních údajů,
- povinnostmi vzešlými z invaze nástrojů umělé inteligence a přijetí Aktu o umělé inteligenci
- diskusí, výměně zkušeností a dalším souvisejícím tématům.
Cílovou skupinou jsou zejména zaměstnanci veřejné správy podílející se z titulu své profesní náplně na komunikaci se subjekty osobních údajů a nastavování pravidel zpracování a ochrany osobních údajů v jednotlivých institucích
Mgr. Jan Panoš
Lektor je státním zaměstnancem Ministerstva spravedlnosti. Od roku 2017 se podílel na implementaci GDPR v resortu justice, od května 2018 je pověřencem pro ochranu osobních údajů pro Ministerstvo spravedlnosti, Probační a mediační službu, Justiční akademii a soudní soustavu s výjimkou obou nejvyšších soudů. Vedle standardní činnosti pověřence v uvedeném oboru participuje též na legislativním procesu.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Ochrana a péče o dřeviny rostoucí mimo les
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Všechny dřeviny rostoucí mimo les jsou na území České republiky chráněny dle zákona 114/1992 Sb. před poškozováním a ničením. Avšak v běžné praxi se setkáváme s řadou nejasností a otazníků v souvislosti se zajištěním jejich ochrany, péče a správného režimu kácení.
- Obecná a zvláštní ochrana dřevin – přístupy a rozdíly v péči o ně
- Nedovolené zásahy do dřevin a výjimky z nich
- Legální (odůvodněné) poškozování/zničení dřeviny
- Existence závažných důvodů ke kácení dřeviny a vyhodnocení jejího estetického a funkčního významu
- Kácení dřeviny a otázka vzniku/nevzniku ekologické újmy a potřeby její kompenzace
- Kdy lze uplatnit kácení v havarijním režimu
- Dřevina ve špatném zdravotním stavu
Cíl semináře
- Obeznámení s širokou problematikou ochrany dřeviny rostoucích mimo les a současnou právní úpravou.
- Orientace v otázkách nedovolených zásahů do dřeviny, jejich výjimek, legálních způsobech odstranění/likvidace dřevin.
- Vysvětlení postupu při posuzování žádostí ke kácení dřevin – jejich vyhodnocení, odůvodnění, provedení správní úvahy, povolení či zamítnutí.
Obsah semináře
· Právní úprava ochrany dřevin rostoucích mimo les a povolování jejich kácení – zákon o ochraně přírody a krajiny, prováděcí vyhláška, občanský zákoník
· Vymezení některých pojmů – dřeviny rostoucí mimo les, obecná a zvláštní (zvýšená) ochrana dřevin, porost, kácení z pěstebních důvodů, kácení zapojených porostů, kácení stromořadí, kácení v rámci významného krajinného prvku, nedovolené zásahy do dřevin, kácení v zahradách a další
· Problematika invazních druhů dřevin a způsoby jejich legální likvidace či potlačení
· Práva a povinnosti vlastníků mimolesních dřevin, postavení a pravomoci správních orgánů
· Aktuální otázky a praktická řešení při ochraně a povolování kácení mimolesních dřevin:
- existence závažných důvodů ke kácení,
- žádost a její náležitosti, posouzení uvedených důvodů, místní šetření,
- rozhodnutí o povolení či nepovolení kácení ML dřevin a jeho řádné zdůvodnění,
- dostatečné vyhodnocení estetického a funkčního významu předmětných dřevin,
- otázka vzniku ekologické újmy – posouzení jejího vzniku či nevzniku, kompenzace vzniku újmy náhradní výsadbou a následná péče, oceňování dřevin
- aplikace Standardů péče o přírodu a krajinu v praxi
- výjimky z povolovacího režimu.
· Přestupky na úseku ochrany dřevin, ukládané sankce
· Provozní bezpečnost dřevin – posouzení stavu dřeviny (věk, vitalita, zdravotní stav, stabilita, …), typy defektů, posouzení rizik, možnosti údržby a opatření k zajištění bezpečnosti
· dotazy z praxe účastníků
Určeno pro:
Pracovníky veřejné správy, investory, projektanty.
Ing. Libor Sedláček DiS.
AOPK ČR, dendrolog, problematika mimolesních dřevin, koordinátor programu IROP Zelená infrastruktura
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Ochrana a péče o dřeviny rostoucí mimo les
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Všechny dřeviny rostoucí mimo les jsou na území České republiky chráněny dle zákona 114/1992 Sb. před poškozováním a ničením. Avšak v běžné praxi se setkáváme s řadou nejasností a otazníků v souvislosti se zajištěním jejich ochrany, péče a správného režimu kácení.
- Obecná a zvláštní ochrana dřevin – přístupy a rozdíly v péči o ně
- Nedovolené zásahy do dřevin a výjimky z nich
- Legální (odůvodněné) poškozování/zničení dřeviny
- Existence závažných důvodů ke kácení dřeviny a vyhodnocení jejího estetického a funkčního významu
- Kácení dřeviny a otázka vzniku/nevzniku ekologické újmy a potřeby její kompenzace
- Kdy lze uplatnit kácení v havarijním režimu
- Dřevina ve špatném zdravotním stavu
Cíl semináře
- Obeznámení s širokou problematikou ochrany dřeviny rostoucích mimo les a současnou právní úpravou.
- Orientace v otázkách nedovolených zásahů do dřeviny, jejich výjimek, legálních způsobech odstranění/likvidace dřevin.
- Vysvětlení postupu při posuzování žádostí ke kácení dřevin – jejich vyhodnocení, odůvodnění, provedení správní úvahy, povolení či zamítnutí.
Obsah semináře
· Právní úprava ochrany dřevin rostoucích mimo les a povolování jejich kácení – zákon o ochraně přírody a krajiny, prováděcí vyhláška, občanský zákoník
· Vymezení některých pojmů – dřeviny rostoucí mimo les, obecná a zvláštní (zvýšená) ochrana dřevin, porost, kácení z pěstebních důvodů, kácení zapojených porostů, kácení stromořadí, kácení v rámci významného krajinného prvku, nedovolené zásahy do dřevin, kácení v zahradách a další
· Problematika invazních druhů dřevin a způsoby jejich legální likvidace či potlačení
· Práva a povinnosti vlastníků mimolesních dřevin, postavení a pravomoci správních orgánů
· Aktuální otázky a praktická řešení při ochraně a povolování kácení mimolesních dřevin:
- existence závažných důvodů ke kácení,
- žádost a její náležitosti, posouzení uvedených důvodů, místní šetření,
- rozhodnutí o povolení či nepovolení kácení ML dřevin a jeho řádné zdůvodnění,
- dostatečné vyhodnocení estetického a funkčního významu předmětných dřevin,
- otázka vzniku ekologické újmy – posouzení jejího vzniku či nevzniku, kompenzace vzniku újmy náhradní výsadbou a následná péče, oceňování dřevin
- aplikace Standardů péče o přírodu a krajinu v praxi
- výjimky z povolovacího režimu.
· Přestupky na úseku ochrany dřevin, ukládané sankce
· Provozní bezpečnost dřevin – posouzení stavu dřeviny (věk, vitalita, zdravotní stav, stabilita, …), typy defektů, posouzení rizik, možnosti údržby a opatření k zajištění bezpečnosti
· dotazy z praxe účastníků
Určeno pro:
Pracovníky veřejné správy, investory, projektanty.
Ing. Libor Sedláček DiS.
AOPK ČR, dendrolog, problematika mimolesních dřevin, koordinátor programu IROP Zelená infrastruktura
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Památková péče ve vztahu k novému stavebnímu zákonu
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Seminář představí právní úpravu a praxi památkové péče, zaměří se na aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb. Ústředním tématem semináře je péče státu o kulturní památky zahrnující správní úkony orgánů státní památkové péče i stavebních úřadů a odbornou činnost Národního památkového ústavu. Zvláštní pozornost je věnována správním řízením, problematice dotčených orgánů a institutu závazného stanoviska.
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky s právní úpravou a praxí památkové péče, představit aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb.
Obsah semináře
1. Památková péče a související právní předpisy
2. Zákon o státní památkové péči a jeho vztah ke stavebnímu zákonu
· Účel právní úpravy a základní pojmy
· Organizace a výkon veřejné správy
3. Ochrana zájmů státní památkové péče
· Územní plánování
· Stavební řád
4. Péče o kulturní památky
5. Povolovací řízení orgánů státní památkové péče a stavebních úřadů
· Obnova kulturních památek
· Práce na nemovitostech v památkových rezervacích, památkových zónách a ochranných pásmech
· Drobné a jednoduché stavby
· Rozhodnutí a závazná stanoviska, lhůty pro jejich vydání
6. Odvolací a přezkumná řízení
PaedDr. Lenka Svobodová
Metodik státní památkové péče právního oddělení generálního ředitelství Národního památkového ústavu a vysokoškolský pedagog.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Památková péče ve vztahu k novému stavebnímu zákonu
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Seminář představí právní úpravu a praxi památkové péče, zaměří se na aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb. Ústředním tématem semináře je péče státu o kulturní památky zahrnující správní úkony orgánů státní památkové péče i stavebních úřadů a odbornou činnost Národního památkového ústavu. Zvláštní pozornost je věnována správním řízením, problematice dotčených orgánů a institutu závazného stanoviska.
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky s právní úpravou a praxí památkové péče, představit aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb.
Obsah semináře
1. Památková péče a související právní předpisy
2. Zákon o státní památkové péči a jeho vztah ke stavebnímu zákonu
· Účel právní úpravy a základní pojmy
· Organizace a výkon veřejné správy
3. Ochrana zájmů státní památkové péče
· Územní plánování
· Stavební řád
4. Péče o kulturní památky
5. Povolovací řízení orgánů státní památkové péče a stavebních úřadů
· Obnova kulturních památek
· Práce na nemovitostech v památkových rezervacích, památkových zónách a ochranných pásmech
· Drobné a jednoduché stavby
· Rozhodnutí a závazná stanoviska, lhůty pro jejich vydání
6. Odvolací a přezkumná řízení
PaedDr. Lenka Svobodová
Metodik státní památkové péče právního oddělení generálního ředitelství Národního památkového ústavu a vysokoškolský pedagog.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Právo dítěte na styk s rodiči a jinými osobami
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Recenze spokojených účastníků seminářů:
Věra Bruderhansová, Město Roudnice nad Labem: „Děkuji za skvělý seminář, určitě budu doporučovat kolegům.“
Táňa Křížová, Kraj Vysočina: „Děkuji za zajímavé příklady z praxe.“
Gabriela Rákosová, Město Mělník: „Děkuji za velmi erudovaný, ale zároveň lidský přístup k tématu.“
Seminář je zaměřen na problematiku práva dítěte na styk s rodiči a jinými osobami. Seminář seznamuje účastníky s právní úpravou styku, kterou obsahuje občanský zákoník. Předmětem semináře je i judikatura, která se k této otázce vztahuje. Zmíněna bude i problematika neosobního styku a právo na informace. Stručně bude pojednáno i o výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku. Seminář nabídne také prostor pro dotazy, reakce a podněty účastníků, aby byl jeho obsah co nejvíce přiblížen jejich praxi.
Obsah semináře
- Prameny práva úpravy styku dítěte s rodiči a jinými osobami
- Míra rozsahu styku odpovídající nejlepšímu zájmu dítěte ve světle judikatury
- Styk v neosobní formě prostředky komunikace na dálku a právo na informace
- Zajištění výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku, procesní postup
JUDr. Pavel Kotrady
soudce, Okresní soud Vsetín
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Právo dítěte na styk s rodiči a jinými osobami
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Recenze spokojených účastníků seminářů:
Věra Bruderhansová, Město Roudnice nad Labem: „Děkuji za skvělý seminář, určitě budu doporučovat kolegům.“
Táňa Křížová, Kraj Vysočina: „Děkuji za zajímavé příklady z praxe.“
Gabriela Rákosová, Město Mělník: „Děkuji za velmi erudovaný, ale zároveň lidský přístup k tématu.“
Seminář je zaměřen na problematiku práva dítěte na styk s rodiči a jinými osobami. Seminář seznamuje účastníky s právní úpravou styku, kterou obsahuje občanský zákoník. Předmětem semináře je i judikatura, která se k této otázce vztahuje. Zmíněna bude i problematika neosobního styku a právo na informace. Stručně bude pojednáno i o výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku. Seminář nabídne také prostor pro dotazy, reakce a podněty účastníků, aby byl jeho obsah co nejvíce přiblížen jejich praxi.
Obsah semináře
- Prameny práva úpravy styku dítěte s rodiči a jinými osobami
- Míra rozsahu styku odpovídající nejlepšímu zájmu dítěte ve světle judikatury
- Styk v neosobní formě prostředky komunikace na dálku a právo na informace
- Zajištění výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku, procesní postup
JUDr. Pavel Kotrady
soudce, Okresní soud Vsetín
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Sociální práce s nízkopříjmovými seniory – základní východiska a možná řešení
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům kurzu východiska pro aplikaci efektivní sociální práce a dalších návazných služeb či intervencí při strategickém plánování opatření snižujících nepříznivé dopady na uspokojování životních potřeb nízkopříjmových seniorů a příklady aplikace konkrétních metod sociální práce.
Absolvent kurzu získá přehled o struktuře skupiny osob v seniorském věku z hlediska základních demografických ukazatelů, ovšem především se zacílením na strukturu a výši příjmů, způsob a náklady bydlení, strukturu spotřeby, míry zdraví a míry potřebné, respektive poskytované péče a služeb.
Účastníkům kurzu bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, jejichž společným znakem je nízký příjem, současně bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, kteří se ocitají v situaci extrémního ohrožení chudobou a sociálním vyloučením.
Účastníkům kurz budou představeny typové kazuistiky, na jejichž rámci lze demonstrovat charakter a míru potřeb dotčené cílové skupiny. Dále budou prezentovány možné „scénáře“ dopadů neřešení obtížné situace, a to jak z hlediska individuálních, tak společenských dopadů. Důraz bude kladen na způsoby zjišťování potřeb, depistáže a preventivní působení.
Cílem je poznání charakteru, četnosti a dopadů těchto událostí, a to jak na situaci jednotlivců nebo skupin osob a stejně tak na subjekty kompetentní (veřejná správa, poskytovatelé služeb, další pomáhající instituce) v těchto případech zajišťovat podporu, pomoc nebo negativním dopadům předcházet.
Návazně na převážně analytický náhled na situaci seniorů, kteří jsou negativně zatížení nízkými příjmy, následuje blok, který se věnuje souhrnu či řetězci opatření, která mají potenciál snižovat rizika vyplývající ze situace dotčené cílové skupiny. Jedná se především o výčet institucí a jejich kompetencí (včetně neformálních struktur) a možnosti jejich koordinace na místní a regionální úrovni.
Absolvent kurzu získá základní informace o formách a metodách práce poskytovatelů služeb a dalších pomáhajících institucí kompetentních intervenovat v případech definovaných sociálních/životních událostí. Získá informace o metodách interpretace a modelování vývoje potřeb v čase a prostoru a návazně pak o metodách modelování adekvátních kapacit služeb a dalších pomáhajících institucí a nákladů na jejich zajištění.
Obsah semináře
A) Charakteristika osob v seniorském věku s nízkými příjmy – výklad všeobecně dostupných statistických dat
- Struktura seniorské populace dle věku, pohlaví, příjmu, způsobu bydlení, způsobu a struktury spotřeby, míry zdraví a míry poskytované péče.
B) Lidé v cílové skupině a jejich potřeby – cílová skupina z pohledu předpokládaných potřeb a obecných způsobů jejich uspokojení
- Rozbor předpokládané struktury a míry potřeb osob v cílové skupině – zdroje a metody uspokojení potřeb v individuálním a systémovém rámci.
- Charakteristika situace osob v extrémním ohrožení chudobou a sociálním vyloučením, a to z pohledu „předseniorského věku“.
C) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení individuálních případů
- Nástin 3 modelových kazuistik, které jsou determinovány především nedostatkem příjmů – náhled na akutnost a míru potřeb z hlediska hmotného zabezpečení, psychosociálních potřeb a péče.
D) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení z hlediska koncepčního a strategického na úrovni municipality, ORP, případně regionu
- Organizace, kompetence a základní ekonomický rámec podpory na místní, případně regionální úrovni.
- Základní parametry depistáže a prevence nepříznivé sociální situace osob v seniorském věku a „předseniorském“ věku - determinované především nízkými příjmy.
E) Plánování přiměřených kapacit zaměřených na podporu osob 65+ s nízkými příjmy na místní a regionální úrovni
- Institucionální a datové zdroje; Stanovení indikátorů potřeb a efektivity; Nákladovost a efektivita sociálních a sociálně zdravotních služeb; Zdroje k zajištění sociálních a sociálně zdravotních služeb
Mgr. Martin Žárský
odborník na koncepci sociálních služeb a poradenství v oblasti sociálně zdravotní péče
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Sociální práce s nízkopříjmovými seniory – základní východiska a možná řešení
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům kurzu východiska pro aplikaci efektivní sociální práce a dalších návazných služeb či intervencí při strategickém plánování opatření snižujících nepříznivé dopady na uspokojování životních potřeb nízkopříjmových seniorů a příklady aplikace konkrétních metod sociální práce.
Absolvent kurzu získá přehled o struktuře skupiny osob v seniorském věku z hlediska základních demografických ukazatelů, ovšem především se zacílením na strukturu a výši příjmů, způsob a náklady bydlení, strukturu spotřeby, míry zdraví a míry potřebné, respektive poskytované péče a služeb.
Účastníkům kurzu bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, jejichž společným znakem je nízký příjem, současně bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, kteří se ocitají v situaci extrémního ohrožení chudobou a sociálním vyloučením.
Účastníkům kurz budou představeny typové kazuistiky, na jejichž rámci lze demonstrovat charakter a míru potřeb dotčené cílové skupiny. Dále budou prezentovány možné „scénáře“ dopadů neřešení obtížné situace, a to jak z hlediska individuálních, tak společenských dopadů. Důraz bude kladen na způsoby zjišťování potřeb, depistáže a preventivní působení.
Cílem je poznání charakteru, četnosti a dopadů těchto událostí, a to jak na situaci jednotlivců nebo skupin osob a stejně tak na subjekty kompetentní (veřejná správa, poskytovatelé služeb, další pomáhající instituce) v těchto případech zajišťovat podporu, pomoc nebo negativním dopadům předcházet.
Návazně na převážně analytický náhled na situaci seniorů, kteří jsou negativně zatížení nízkými příjmy, následuje blok, který se věnuje souhrnu či řetězci opatření, která mají potenciál snižovat rizika vyplývající ze situace dotčené cílové skupiny. Jedná se především o výčet institucí a jejich kompetencí (včetně neformálních struktur) a možnosti jejich koordinace na místní a regionální úrovni.
Absolvent kurzu získá základní informace o formách a metodách práce poskytovatelů služeb a dalších pomáhajících institucí kompetentních intervenovat v případech definovaných sociálních/životních událostí. Získá informace o metodách interpretace a modelování vývoje potřeb v čase a prostoru a návazně pak o metodách modelování adekvátních kapacit služeb a dalších pomáhajících institucí a nákladů na jejich zajištění.
Obsah semináře
A) Charakteristika osob v seniorském věku s nízkými příjmy – výklad všeobecně dostupných statistických dat
- Struktura seniorské populace dle věku, pohlaví, příjmu, způsobu bydlení, způsobu a struktury spotřeby, míry zdraví a míry poskytované péče.
B) Lidé v cílové skupině a jejich potřeby – cílová skupina z pohledu předpokládaných potřeb a obecných způsobů jejich uspokojení
- Rozbor předpokládané struktury a míry potřeb osob v cílové skupině – zdroje a metody uspokojení potřeb v individuálním a systémovém rámci.
- Charakteristika situace osob v extrémním ohrožení chudobou a sociálním vyloučením, a to z pohledu „předseniorského věku“.
C) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení individuálních případů
- Nástin 3 modelových kazuistik, které jsou determinovány především nedostatkem příjmů – náhled na akutnost a míru potřeb z hlediska hmotného zabezpečení, psychosociálních potřeb a péče.
D) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení z hlediska koncepčního a strategického na úrovni municipality, ORP, případně regionu
- Organizace, kompetence a základní ekonomický rámec podpory na místní, případně regionální úrovni.
- Základní parametry depistáže a prevence nepříznivé sociální situace osob v seniorském věku a „předseniorském“ věku - determinované především nízkými příjmy.
E) Plánování přiměřených kapacit zaměřených na podporu osob 65+ s nízkými příjmy na místní a regionální úrovni
- Institucionální a datové zdroje; Stanovení indikátorů potřeb a efektivity; Nákladovost a efektivita sociálních a sociálně zdravotních služeb; Zdroje k zajištění sociálních a sociálně zdravotních služeb
Mgr. Martin Žárský
odborník na koncepci sociálních služeb a poradenství v oblasti sociálně zdravotní péče
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Úvod do mediace-zprostředkované řešení rodičovských konfliktů v případech péče o dítě
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům semináře mediaci jako jeden ze způsobů alternativního řešení konfliktu. Účastníci budou seznámeni s dosavadní českou praxí fungování systému mediace v netrestních věcech a dosavadními praktickými poznatky. Zvláštní pozornost bude věnována možnostem využití mediace při řešení sporů v péči o dítě a s podmínkami jejího efektivního využití v praxi.
Obsah semináře
Obsah semináře bude tvořen přednáškovými bloky s diskusí, praktickými cvičení a řešení modelových situací, reflexí dosavadních zkušeností účastníků.
I. alternativní způsoby řešení konfliktu – zařazení mediace do přehledu alternativních způsobů řešení konfliktu; přiblížení zásad a principů uplatnění mediace; vysvětlení přínosů uplatnění mediace při řešení netrestních sporů se specifickým zaměřením na řešení konfliktu mezi rodiči ve věci výchovy a péče o dítě
II. představení systému provádění mediace v ČR a vysvětlení české právní úpravy podle zákona 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech.
III. úvod do mediace – vysvětlení procesu a fází mediace, představení dovedností nutných pro efektivní řízení mediačního procesu a zprostředkování účinné komunikace mezi účastníky mediace
IV. konflikt mezi rodiči dítěte ve věci péče o dítě - v jaké fázi konfliktu se osvědčuje mediaci rodičům nabídnout; jak srozumitelně rodičům mediaci představit a jak vysvětlit její přínosy; role rodičů v průběhu mediace; role advokátů a dalších zúčastněných osob v průběhu mediace
V. mýty o mediaci – co mediace je a co není; co si o využití mediace myslí odborná a široká veřejnost;
VI. závěrečné shrnutí – jak prakticky využít získané informace a poznatky o mediaci při spolupráci s rodiči, práci s dítětem, spolupráci s dalšími relevantními institucemi, zejména soudy
PhDr. Andrea Matoušková
Lektorka vystudovala obor sociální práce na FF UK v Praze. Od roku 1997 se věnuje rozvoji systému využití mediace v české justici. Její odborná zkušenost zahrnuje zejména uplatnění mediace v trestním řízení a dále v rámci zákona o soudnictví nad mládeží. Podílela se na vzniku zákona č. 257/2000 Sb. o Probační a mediační službě a zákona č. 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech. Pracovala v Probační a mediační službě (2001 - 2025), kterou posledních 9 let z pozice ředitelky řídila. Je členkou pracovní skupiny mediace při Ministerstvu spravedlnosti ČR a působí jako předsedkyně komise a zkušební komisařka uchazečů o získání osvědčení zapsaný mediátor.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Úvod do mediace-zprostředkované řešení rodičovských konfliktů v případech péče o dítě
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům semináře mediaci jako jeden ze způsobů alternativního řešení konfliktu. Účastníci budou seznámeni s dosavadní českou praxí fungování systému mediace v netrestních věcech a dosavadními praktickými poznatky. Zvláštní pozornost bude věnována možnostem využití mediace při řešení sporů v péči o dítě a s podmínkami jejího efektivního využití v praxi.
Obsah semináře
Obsah semináře bude tvořen přednáškovými bloky s diskusí, praktickými cvičení a řešení modelových situací, reflexí dosavadních zkušeností účastníků.
I. alternativní způsoby řešení konfliktu – zařazení mediace do přehledu alternativních způsobů řešení konfliktu; přiblížení zásad a principů uplatnění mediace; vysvětlení přínosů uplatnění mediace při řešení netrestních sporů se specifickým zaměřením na řešení konfliktu mezi rodiči ve věci výchovy a péče o dítě
II. představení systému provádění mediace v ČR a vysvětlení české právní úpravy podle zákona 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech.
III. úvod do mediace – vysvětlení procesu a fází mediace, představení dovedností nutných pro efektivní řízení mediačního procesu a zprostředkování účinné komunikace mezi účastníky mediace
IV. konflikt mezi rodiči dítěte ve věci péče o dítě - v jaké fázi konfliktu se osvědčuje mediaci rodičům nabídnout; jak srozumitelně rodičům mediaci představit a jak vysvětlit její přínosy; role rodičů v průběhu mediace; role advokátů a dalších zúčastněných osob v průběhu mediace
V. mýty o mediaci – co mediace je a co není; co si o využití mediace myslí odborná a široká veřejnost;
VI. závěrečné shrnutí – jak prakticky využít získané informace a poznatky o mediaci při spolupráci s rodiči, práci s dítětem, spolupráci s dalšími relevantními institucemi, zejména soudy
PhDr. Andrea Matoušková
Lektorka vystudovala obor sociální práce na FF UK v Praze. Od roku 1997 se věnuje rozvoji systému využití mediace v české justici. Její odborná zkušenost zahrnuje zejména uplatnění mediace v trestním řízení a dále v rámci zákona o soudnictví nad mládeží. Podílela se na vzniku zákona č. 257/2000 Sb. o Probační a mediační službě a zákona č. 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech. Pracovala v Probační a mediační službě (2001 - 2025), kterou posledních 9 let z pozice ředitelky řídila. Je členkou pracovní skupiny mediace při Ministerstvu spravedlnosti ČR a působí jako předsedkyně komise a zkušební komisařka uchazečů o získání osvědčení zapsaný mediátor.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Vyhodnocování situace dětí v náhradní rodinné péči
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Zvýšit povědomí pracovníků OSPOD OÚ ORP o potřebách dětí nacházející se v náhradní rodinné péči s cílem zlepšení dovedností při vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny a následovného vytvoření individuálního plánu ochrany dítěte. Seminář bude zohledňovat i různá specifika – malé dítě v pěstounské péči na přechodnou dobu, dítě s postižením v pěstounské péči
Obsah semináře
Legislativní úvod – novela zákona SPOD, prováděcí vyhláška
Vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny u dítěte s postižením
· Specifika vyhodnocování dětí v NRP
· Popis oblastí a zdroje popisu oblastí, aneb co má správný popis obsahovat – ukázka na konkrétních příkladech
· Analýza potřeb, ochranné a rizikové faktory
· Celková analýza potřeb
· Participace dětí při vyhodnocování
· Tvorba IPOD dle metody SMART
· Plán přechodu u dětí v NRP
· Spolupráce ORP a doprovázejících organizací
· Aktualizace vyhodnocování a IPOD – v jaké frekvenci
· Specifické skupiny v NRP – dítě v PPPD, dítě s postižením v NRP
· Kampaňové aktivity k hledání náhradních rodin pro děti s postižením
Mgr. Johana Mertová
vedoucí oddělení transformace péče o ohrožené děti
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Vyhodnocování situace dětí v náhradní rodinné péči
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Zvýšit povědomí pracovníků OSPOD OÚ ORP o potřebách dětí nacházející se v náhradní rodinné péči s cílem zlepšení dovedností při vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny a následovného vytvoření individuálního plánu ochrany dítěte. Seminář bude zohledňovat i různá specifika – malé dítě v pěstounské péči na přechodnou dobu, dítě s postižením v pěstounské péči
Obsah semináře
Legislativní úvod – novela zákona SPOD, prováděcí vyhláška
Vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny u dítěte s postižením
· Specifika vyhodnocování dětí v NRP
· Popis oblastí a zdroje popisu oblastí, aneb co má správný popis obsahovat – ukázka na konkrétních příkladech
· Analýza potřeb, ochranné a rizikové faktory
· Celková analýza potřeb
· Participace dětí při vyhodnocování
· Tvorba IPOD dle metody SMART
· Plán přechodu u dětí v NRP
· Spolupráce ORP a doprovázejících organizací
· Aktualizace vyhodnocování a IPOD – v jaké frekvenci
· Specifické skupiny v NRP – dítě v PPPD, dítě s postižením v NRP
· Kampaňové aktivity k hledání náhradních rodin pro děti s postižením
Mgr. Johana Mertová
vedoucí oddělení transformace péče o ohrožené děti
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Zvládání stresu v dlouhodobé zátěži a nenadálých situacích
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
· Seminář je vhodný zejména pro vedoucí pracovníky, personalisty, projektové manažery a další pracovníky, kteří chtějí lépe porozumět tomu, jak pečovat o jim svěřené kolektivy a chtějí zdokonalit své znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
· Seminář je vhodný také pro všechny, kteří se ocitají v prostředí nebo v situacích, které na ně kladou zvýšené nároky z hlediska pracovních a mezilidských vztahů, mimořádných požadavků na výkon nebo dlouhodobé zátěže.
· Je určen zaměstnancům ve veřejné správě i soukromém sektoru, kteří se chtějí zlepšit ve zvládání stresových situací.
· Cílové skupiny: vedoucí služebních úřadů a jiní představení, ředitelé krajských úřadů, tajemníci městských a obecních úřadů, tajemníci magistrátů, starostové, vedoucí úředníci a jiní vedoucí zaměstnanci na obcích a krajích, ředitelé příspěvkových organizací, ředitelé škol a další vedoucí zaměstnanci, ale i úředníci OSPOD, zaměstnanci sociálních ústavů, Hasičský záchranný sbor, Policie ČR, zaměstnanci Finanční správy a zaměstnanci Celní správy, Městští policisté, zaměstnanci korporátů.
Cíl semináře
Účastníci semináře se dozví:
· co znamená přetížený zaměstnanec pro vedoucí pracovníky a pro organizaci,
· jak identifikovat stresory vyvolávající stresové reakce,
· kdy je stres normální reakcí na nenormální situaci, a kdy se již jedná o ohrožení,
· jak na stresory budou reagovat oni sami v závislosti na svých vlastních osobnostních rysech,
· jak se předem připravit na mimořádně zatěžující situaci,
· co dělat, když člověku stres přeroste přes hlavu, a kde vzít dodatečné zdroje.
Témata budou doprovázena ilustrativními příklady z psychologické praxe.
Obsah semináře
1. Krátký úvod do problematiky stresu, stresorů a zátěžových situací v situacích omezení
2. Identifikace vlastních osobnostních charakteristik účastníka (zážitková část)
3. Přednosti a nevýhody různých stresových reakcí v závislosti na typu osobnosti – a jak se z toho poučit pro sebe
4. Zvládání stresu v nenadálých situacích
5. Zvládání dlouhodobé zátěže a prevence vyhoření
6. Vedení týmu, výběr personálu, jak vyjít s druhými
7. Vyhledávání dodatečných zdrojů
Účastníci mohou během semináře diskutovat své vlastní případy či otázky z praxe.
Během semináře si účastníci budou moci sami na sobě vyzkoušet několik vybraných technik k obnovení sil a odstranění příznaků napětí a neklidu.
Seminář lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle § 17 odst. 5 a § 20 odst. 2 zákona č. 312/2002 Sb. Jedná se o prohlubující a specializační vzdělávání zaměřené na znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
PhDr. Václav Jiřička Ph.D.
Vedoucí psycholog Vězeňské služby ČR a soudní znalec. Je výkonným prezidentem Asociace forenzních psychologů Čech, Moravy a Slezska. Pracoval v Austrálii v psychiatrických zařízeních a hospicech. Vzdělával vězeňské odborníky v Iráku v rámci mise Evropské unie.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Zvládání stresu v dlouhodobé zátěži a nenadálých situacích
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
· Seminář je vhodný zejména pro vedoucí pracovníky, personalisty, projektové manažery a další pracovníky, kteří chtějí lépe porozumět tomu, jak pečovat o jim svěřené kolektivy a chtějí zdokonalit své znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
· Seminář je vhodný také pro všechny, kteří se ocitají v prostředí nebo v situacích, které na ně kladou zvýšené nároky z hlediska pracovních a mezilidských vztahů, mimořádných požadavků na výkon nebo dlouhodobé zátěže.
· Je určen zaměstnancům ve veřejné správě i soukromém sektoru, kteří se chtějí zlepšit ve zvládání stresových situací.
· Cílové skupiny: vedoucí služebních úřadů a jiní představení, ředitelé krajských úřadů, tajemníci městských a obecních úřadů, tajemníci magistrátů, starostové, vedoucí úředníci a jiní vedoucí zaměstnanci na obcích a krajích, ředitelé příspěvkových organizací, ředitelé škol a další vedoucí zaměstnanci, ale i úředníci OSPOD, zaměstnanci sociálních ústavů, Hasičský záchranný sbor, Policie ČR, zaměstnanci Finanční správy a zaměstnanci Celní správy, Městští policisté, zaměstnanci korporátů.
Cíl semináře
Účastníci semináře se dozví:
· co znamená přetížený zaměstnanec pro vedoucí pracovníky a pro organizaci,
· jak identifikovat stresory vyvolávající stresové reakce,
· kdy je stres normální reakcí na nenormální situaci, a kdy se již jedná o ohrožení,
· jak na stresory budou reagovat oni sami v závislosti na svých vlastních osobnostních rysech,
· jak se předem připravit na mimořádně zatěžující situaci,
· co dělat, když člověku stres přeroste přes hlavu, a kde vzít dodatečné zdroje.
Témata budou doprovázena ilustrativními příklady z psychologické praxe.
Obsah semináře
1. Krátký úvod do problematiky stresu, stresorů a zátěžových situací v situacích omezení
2. Identifikace vlastních osobnostních charakteristik účastníka (zážitková část)
3. Přednosti a nevýhody různých stresových reakcí v závislosti na typu osobnosti – a jak se z toho poučit pro sebe
4. Zvládání stresu v nenadálých situacích
5. Zvládání dlouhodobé zátěže a prevence vyhoření
6. Vedení týmu, výběr personálu, jak vyjít s druhými
7. Vyhledávání dodatečných zdrojů
Účastníci mohou během semináře diskutovat své vlastní případy či otázky z praxe.
Během semináře si účastníci budou moci sami na sobě vyzkoušet několik vybraných technik k obnovení sil a odstranění příznaků napětí a neklidu.
Seminář lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle § 17 odst. 5 a § 20 odst. 2 zákona č. 312/2002 Sb. Jedná se o prohlubující a specializační vzdělávání zaměřené na znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
PhDr. Václav Jiřička Ph.D.
Vedoucí psycholog Vězeňské služby ČR a soudní znalec. Je výkonným prezidentem Asociace forenzních psychologů Čech, Moravy a Slezska. Pracoval v Austrálii v psychiatrických zařízeních a hospicech. Vzdělával vězeňské odborníky v Iráku v rámci mise Evropské unie.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Generace Z – jak využít potenciál nové generace na pracovišti
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Generace Z postupně vstupuje na trh práce a přináší nové hodnoty, očekávání a pracovní návyky, které se výrazně liší od předchozích generací.
Během semináře se zaměříme na charakteristické rysy Generace Z, jejich přístup k práci, očekávání v oblasti kariérního růstu, komunikace i technologií. Prozkoumáme motivaci této generace, její pracovní styl a způsoby, jak vytvořit prostředí podporující produktivitu a dlouhodobou loajalitu mladých zaměstnanců. Diskutovat budeme i o efektivních strategiích adaptace, vedení a zapojení Generace Z do pracovního kolektivu.
Seminář nabídne praktické tipy a interaktivní prvky, které pomohou účastníkům přizpůsobit své přístupy a lépe využít potenciál nové generace na pracovišti.
Obsah semináře
Blok 1: Kdo je Generace Z? (90 min)
- Úvod do tématu
- Krátké představení programu semináře
- Generační vývoj: rozdíly mezi Baby Boomers, Generací X, Mileniály a Generací Z
- Charakteristika Generace Z
- Klíčové hodnoty a postoje (flexibilita, inkluze, autenticita)
- Vliv digitalizace a sociálních sítí na myšlení a komunikaci
- Preference v oblasti práce, kariéry a osobního rozvoje
- Pracovní návyky a motivace Generace Z
- Jaký typ pracovního prostředí preferují?
- Jak je motivovat a udržet jejich pozornost?
- Práce s technologiemi – výhody a výzvy
Blok 2: Jak efektivně spolupracovat s Generací Z? (90 min)
- Komunikační styly a preference Generace Z
- Jak komunikují a jak vnímají autoritu?
- Význam zpětné vazby a pravidelného hodnocení
- Výhody neformální a přímé komunikace
- Vedení Generace Z – jak je zapojit a motivovat
- Role manažera a lídra v práci s mladými zaměstnanci
- Význam autonomie a jasných pravidel
- Pracovní benefity a nefinanční motivace
Blok 3: Jak podpořit dlouhodobou spolupráci a rozvoj Generace Z? (90 min)
- Kariérní rozvoj a vzdělávání Generace Z
- Jaké možnosti vzdělávání preferují?
- Význam mentoringu a průběžného učení
- Zaměstnanecká loajalita a pracovní vztahy
- Jak snížit fluktuaci Generace Z?
- Work-life balance a nové pracovní modely
- Význam firemní kultury a hodnot pro mladé pracovníky
Blok 4: Shrnutí a diskuse (30 min)
- Klíčová zjištění ze semináře
- Diskuze a sdílení zkušeností
Mgr. Dagmar Halová
Dagmar Halová je zkušená lektorka. V minulosti se věnovala internímu firemnímu vzdělávání, dnes mimo jiné vyučuje na Moravské vysoké škole v Olomouci. Téma generace Z a generační diverzity na pracovišti je jí velmi blízké. Má s ním jak bohaté praktické zkušenosti ze své podnikatelské praxe, tak i hlubokou akademickou znalosti díky rozsáhlému výzkumu realizovanému mezi členy generace Z a zaměstnavateli. Semináře ráda vede interaktivně a klade důraz na přenositelnost informací do praxe.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Generace Z – jak využít potenciál nové generace na pracovišti
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Generace Z postupně vstupuje na trh práce a přináší nové hodnoty, očekávání a pracovní návyky, které se výrazně liší od předchozích generací.
Během semináře se zaměříme na charakteristické rysy Generace Z, jejich přístup k práci, očekávání v oblasti kariérního růstu, komunikace i technologií. Prozkoumáme motivaci této generace, její pracovní styl a způsoby, jak vytvořit prostředí podporující produktivitu a dlouhodobou loajalitu mladých zaměstnanců. Diskutovat budeme i o efektivních strategiích adaptace, vedení a zapojení Generace Z do pracovního kolektivu.
Seminář nabídne praktické tipy a interaktivní prvky, které pomohou účastníkům přizpůsobit své přístupy a lépe využít potenciál nové generace na pracovišti.
Obsah semináře
Blok 1: Kdo je Generace Z? (90 min)
- Úvod do tématu
- Krátké představení programu semináře
- Generační vývoj: rozdíly mezi Baby Boomers, Generací X, Mileniály a Generací Z
- Charakteristika Generace Z
- Klíčové hodnoty a postoje (flexibilita, inkluze, autenticita)
- Vliv digitalizace a sociálních sítí na myšlení a komunikaci
- Preference v oblasti práce, kariéry a osobního rozvoje
- Pracovní návyky a motivace Generace Z
- Jaký typ pracovního prostředí preferují?
- Jak je motivovat a udržet jejich pozornost?
- Práce s technologiemi – výhody a výzvy
Blok 2: Jak efektivně spolupracovat s Generací Z? (90 min)
- Komunikační styly a preference Generace Z
- Jak komunikují a jak vnímají autoritu?
- Význam zpětné vazby a pravidelného hodnocení
- Výhody neformální a přímé komunikace
- Vedení Generace Z – jak je zapojit a motivovat
- Role manažera a lídra v práci s mladými zaměstnanci
- Význam autonomie a jasných pravidel
- Pracovní benefity a nefinanční motivace
Blok 3: Jak podpořit dlouhodobou spolupráci a rozvoj Generace Z? (90 min)
- Kariérní rozvoj a vzdělávání Generace Z
- Jaké možnosti vzdělávání preferují?
- Význam mentoringu a průběžného učení
- Zaměstnanecká loajalita a pracovní vztahy
- Jak snížit fluktuaci Generace Z?
- Work-life balance a nové pracovní modely
- Význam firemní kultury a hodnot pro mladé pracovníky
Blok 4: Shrnutí a diskuse (30 min)
- Klíčová zjištění ze semináře
- Diskuze a sdílení zkušeností
Mgr. Dagmar Halová
Dagmar Halová je zkušená lektorka. V minulosti se věnovala internímu firemnímu vzdělávání, dnes mimo jiné vyučuje na Moravské vysoké škole v Olomouci. Téma generace Z a generační diverzity na pracovišti je jí velmi blízké. Má s ním jak bohaté praktické zkušenosti ze své podnikatelské praxe, tak i hlubokou akademickou znalosti díky rozsáhlému výzkumu realizovanému mezi členy generace Z a zaměstnavateli. Semináře ráda vede interaktivně a klade důraz na přenositelnost informací do praxe.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Partnerské a rodinné vztahy
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Seminář poskytuje základní orientaci v oblasti rodinných vztahů. Definuje pojmy týkající se struktury a dynamiky rodiny, sleduje rodinné funkce, aktuální sociální kontext rodiny včetně historických souvislostí. Zaměřuje se na aktuální vývojové trendy české rodiny, analyzuje možné faktory ovlivňující snižování stability rodiny. Zabývá se faktory, které ovlivňují volbu partnera a funkčnost vztahu. Pozornost věnuje rozpadu rodiny v různých souvislostech a některým základním koncepcím manželské terapie.
Cíl semináře
Zvýšit znalosti v oblasti rodinných a partnerských vztahů pro profese, které s touto problematikou pracovně musí zabývat a být v ní dobře orientováni. Seminář je určen pro psychology, pedagogy, pediatry, logopedy, demografy, sociology, sociální pracovníky, trenéry a vedoucí zájmových aktivit pro děti a dospívající. Seminář je též vhodný pro individuální zájemce, kteří prožívají rodinnou či partnerskou krizi, rozvodovou situaci, pro rodiče řešící porozvodové uspořádání péče o dítě a chtějí celé situace lépe porozumět a získat náhled k vlastnímu chování i k případným možnostem řešení dané situace.
Obsah semináře
· Rodina jako nejuniverzálnější socializační činitel
· Vymezení pojmu rodina
· Základní rodinné funkce a jejich případné poruchy
· Základní charakteristické znaky současné rodiny v ČR
· Vývoj rodiny z hlediska jednotlivých životních fází
· Sociální kontext partnerských vztahů v rodině: makrosystém, mezosystém, exosystém, mikrosystém (Bronfenbrennerův model individuálního vývoje v sociálním kontextu)
· Vymezení zdravého harmonického partnerského vztahu
· Volba partnera a čím je ovlivňována
· Stabilita x nestabilita manželství a její možné příčiny
· Analýza faktorů ovlivňujících růst rozvodovosti
· Destrukce partnerských vztahů manželů
· Charakteristické rysy předrozvodového stadia, rozvod, rozvodové a porozvodové obtíže a jejich osobní i celospolečenské důsledky
· Porozvodové uspořádání péče o dítě
· Některé základní koncepce manželské terapie
Studijní literatura a studijní pomůcky:
Šulová, L. Jak učit výchovu k manželství a rodičovství? Praha: Grada-Avicenum,1995.
Šulová, L. Člověk v rodině, In Výrost, J., Slaměník, I. Aplikovaná sociální psychologie I. Praha: Portál, 1998, 303-343 s.
Šulová, L.: Sexuální výchova na školách, In: Weiss, P. ( ed.): Sexuologie, Grada, Praha, 2010, 744 stran
Šulová, L., Fait, T., Weiss, P.(eds.): Výchova k sexuálně reprodukčnímu zdraví, Praha, Maxdorf, 2011, 439 str.
Šulová, L.: Současná česká rodina. In: Gillernová, I., Kebza, V., Rymeš, M. (Eds.) a kol., Psychologické aspekty změn v životě české společnosti. Praha: GRADA, 2011, str. 106-119, 256 str.
Šulová, L.: Odkládání rodičovství do pozdějšího věku a jeho možné důsledky, Časopis lékařů českých 3-4,2019/158, str. 133-136
Šulová, L.: Rodinné konflikty jako významný formativní vliv pro děti, jež v těchto rodinách žijí, The Journal of Culture, Vol. 11, No.2, 2022, str. 7-13
Další zdroje budou sdělovány případně k dispozici k nahlédnutí během přednášky
Prof. PhDr. Lenka Šulová CSc.
Významná česká psycholožka v oboru vývojové a sociální psychologie. Autorka řady odborných publikací nejen v souvislosti s raným vývojem dítěte, ale také se zaměřením na rodinné vztahy a vývoj dítěte v nich. Hostující profesorka na univerzitě v Toulouse; členka České a moravské psychologické společnosti; předsedkyně rady Nadace profesora Matějčka, členka vědeckých výborů v ČR i v zahraničí, psycholožka s dlouholetou vlastní praxí.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Partnerské a rodinné vztahy
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Seminář poskytuje základní orientaci v oblasti rodinných vztahů. Definuje pojmy týkající se struktury a dynamiky rodiny, sleduje rodinné funkce, aktuální sociální kontext rodiny včetně historických souvislostí. Zaměřuje se na aktuální vývojové trendy české rodiny, analyzuje možné faktory ovlivňující snižování stability rodiny. Zabývá se faktory, které ovlivňují volbu partnera a funkčnost vztahu. Pozornost věnuje rozpadu rodiny v různých souvislostech a některým základním koncepcím manželské terapie.
Cíl semináře
Zvýšit znalosti v oblasti rodinných a partnerských vztahů pro profese, které s touto problematikou pracovně musí zabývat a být v ní dobře orientováni. Seminář je určen pro psychology, pedagogy, pediatry, logopedy, demografy, sociology, sociální pracovníky, trenéry a vedoucí zájmových aktivit pro děti a dospívající. Seminář je též vhodný pro individuální zájemce, kteří prožívají rodinnou či partnerskou krizi, rozvodovou situaci, pro rodiče řešící porozvodové uspořádání péče o dítě a chtějí celé situace lépe porozumět a získat náhled k vlastnímu chování i k případným možnostem řešení dané situace.
Obsah semináře
· Rodina jako nejuniverzálnější socializační činitel
· Vymezení pojmu rodina
· Základní rodinné funkce a jejich případné poruchy
· Základní charakteristické znaky současné rodiny v ČR
· Vývoj rodiny z hlediska jednotlivých životních fází
· Sociální kontext partnerských vztahů v rodině: makrosystém, mezosystém, exosystém, mikrosystém (Bronfenbrennerův model individuálního vývoje v sociálním kontextu)
· Vymezení zdravého harmonického partnerského vztahu
· Volba partnera a čím je ovlivňována
· Stabilita x nestabilita manželství a její možné příčiny
· Analýza faktorů ovlivňujících růst rozvodovosti
· Destrukce partnerských vztahů manželů
· Charakteristické rysy předrozvodového stadia, rozvod, rozvodové a porozvodové obtíže a jejich osobní i celospolečenské důsledky
· Porozvodové uspořádání péče o dítě
· Některé základní koncepce manželské terapie
Studijní literatura a studijní pomůcky:
Šulová, L. Jak učit výchovu k manželství a rodičovství? Praha: Grada-Avicenum,1995.
Šulová, L. Člověk v rodině, In Výrost, J., Slaměník, I. Aplikovaná sociální psychologie I. Praha: Portál, 1998, 303-343 s.
Šulová, L.: Sexuální výchova na školách, In: Weiss, P. ( ed.): Sexuologie, Grada, Praha, 2010, 744 stran
Šulová, L., Fait, T., Weiss, P.(eds.): Výchova k sexuálně reprodukčnímu zdraví, Praha, Maxdorf, 2011, 439 str.
Šulová, L.: Současná česká rodina. In: Gillernová, I., Kebza, V., Rymeš, M. (Eds.) a kol., Psychologické aspekty změn v životě české společnosti. Praha: GRADA, 2011, str. 106-119, 256 str.
Šulová, L.: Odkládání rodičovství do pozdějšího věku a jeho možné důsledky, Časopis lékařů českých 3-4,2019/158, str. 133-136
Šulová, L.: Rodinné konflikty jako významný formativní vliv pro děti, jež v těchto rodinách žijí, The Journal of Culture, Vol. 11, No.2, 2022, str. 7-13
Další zdroje budou sdělovány případně k dispozici k nahlédnutí během přednášky
Prof. PhDr. Lenka Šulová CSc.
Významná česká psycholožka v oboru vývojové a sociální psychologie. Autorka řady odborných publikací nejen v souvislosti s raným vývojem dítěte, ale také se zaměřením na rodinné vztahy a vývoj dítěte v nich. Hostující profesorka na univerzitě v Toulouse; členka České a moravské psychologické společnosti; předsedkyně rady Nadace profesora Matějčka, členka vědeckých výborů v ČR i v zahraničí, psycholožka s dlouholetou vlastní praxí.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Pohovor úředníka OSPOD s nezletilým dítětem při konfliktním vztahu rodičů
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nabídnout účastníkům rozšíření a prohloubení znalostí nutných pro pohovor s nezletilými dětmi za situace konfliktních vztahů rodičů.
Základním předpokladem takového pohovoru je znalost a dovednost komunikace, která neblokuje vzájemnou interakci, ale naopak posiluje pozitivní stránky komunikace, kterou rozvíjí.
Přiměřená komunikace je podmíněna i znalostmi poznatků vývojové psychologie – tedy možností, které má to které vývojové období.
Obsah semináře
- K čemu pohovor s dítětem? Co má pohovor s dítětem naplňovat?
- Jak efektivně komunikovat? Jaký je význam jednotlivých složek komunikace a jak si je osvojit? Na co si dát pozor?
- Není dítě jako dítě a navíc - v jednotlivých vývojových obdobích má pohovor svá úskalí!
- Průběh a výsledek pohovoru ovlivňuje řada faktorů – co vše musíme brát do úvahy.
Význam pohovoru s nezletilým dítětem v kompetenci OSPOD, soudu.
Komunikace – a její složky (verbální, neverbální techniky komunikaci rozvíjející a překážky v komunikaci.
Stručný nástin jednotlivých období relevantních pro dětský věk, možnosti a schopnosti jednotlivých stadií vývoje a specifika percepce, kognice, emotivní složky, projevů chování zohledňující nejen komunikaci se zdravým dítětem, ale i specifika různých variabilit.
Faktory ovlivňující pohovor – nejen faktory rodiny – působení konfliktního výchovného prostředí, konfliktního vztahu rodičů, ale i faktory na straně pracovníka OSPOD, jeho osobnost a vliv na pohovor s dítětem, faktory na straně dítěte – jeho vývojová úroveň, faktory prostředí, času, vliv doprovodu dítěte
Cílové kompetence: Rozšíření kompetencí účastníků kurzu v oblasti komunikace s dětmi tak, aby při hlubším porozumění a osvojení dovedností, které kurz nabízí, byla minimalizována i možnost sekundární viktimizace jako následku nepřiměřeně vedeného pohovoru.
Při prezenční formě kurzu je obsahem i nácvik jednotlivých kroků a aspektů komunikace/pohovoru s dítětem.
PhDr. Jana Procházková
Soudní znalec, klinický psycholog, vysokoškolský pedagog, supervizor.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Pohovor úředníka OSPOD s nezletilým dítětem při konfliktním vztahu rodičů
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nabídnout účastníkům rozšíření a prohloubení znalostí nutných pro pohovor s nezletilými dětmi za situace konfliktních vztahů rodičů.
Základním předpokladem takového pohovoru je znalost a dovednost komunikace, která neblokuje vzájemnou interakci, ale naopak posiluje pozitivní stránky komunikace, kterou rozvíjí.
Přiměřená komunikace je podmíněna i znalostmi poznatků vývojové psychologie – tedy možností, které má to které vývojové období.
Obsah semináře
- K čemu pohovor s dítětem? Co má pohovor s dítětem naplňovat?
- Jak efektivně komunikovat? Jaký je význam jednotlivých složek komunikace a jak si je osvojit? Na co si dát pozor?
- Není dítě jako dítě a navíc - v jednotlivých vývojových obdobích má pohovor svá úskalí!
- Průběh a výsledek pohovoru ovlivňuje řada faktorů – co vše musíme brát do úvahy.
Význam pohovoru s nezletilým dítětem v kompetenci OSPOD, soudu.
Komunikace – a její složky (verbální, neverbální techniky komunikaci rozvíjející a překážky v komunikaci.
Stručný nástin jednotlivých období relevantních pro dětský věk, možnosti a schopnosti jednotlivých stadií vývoje a specifika percepce, kognice, emotivní složky, projevů chování zohledňující nejen komunikaci se zdravým dítětem, ale i specifika různých variabilit.
Faktory ovlivňující pohovor – nejen faktory rodiny – působení konfliktního výchovného prostředí, konfliktního vztahu rodičů, ale i faktory na straně pracovníka OSPOD, jeho osobnost a vliv na pohovor s dítětem, faktory na straně dítěte – jeho vývojová úroveň, faktory prostředí, času, vliv doprovodu dítěte
Cílové kompetence: Rozšíření kompetencí účastníků kurzu v oblasti komunikace s dětmi tak, aby při hlubším porozumění a osvojení dovedností, které kurz nabízí, byla minimalizována i možnost sekundární viktimizace jako následku nepřiměřeně vedeného pohovoru.
Při prezenční formě kurzu je obsahem i nácvik jednotlivých kroků a aspektů komunikace/pohovoru s dítětem.
PhDr. Jana Procházková
Soudní znalec, klinický psycholog, vysokoškolský pedagog, supervizor.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Kompetence a kompetenční modely
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Forma
Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků.
Komu je seminář určen
- zaměstnancům personálních útvarů,
- manažerům,
- všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a seznámit se se základními personálním procesy, jejich provázaností a významem pro oblast řízení lidských zdrojů v organizaci.
Anotace
Kompetence a kompetenční modely se stávají stále častěji nedílnou součástí personální práce v organizacích, které je efektivně využívají např. při strategickém plánování, kdy je stanoven rozsah a úroveň kompetencí, které potřebují mít zaměstnanci organizace, aby měli potenciál plnit její stanovené cíle.
Dále je možné kompetence efektivně použít při získávání nových zaměstnanců, kdy organizace na základě kompetenčního modelu stanoví, jakého uchazeče na konkrétní pracovní pozici potřebuje z hlediska jeho znalostí, dovedností atd.
Nezastupitelnou roli mají kompetence také při hodnocení pracovního výkonu zaměstnance, i při stanovení rozsahu jeho odborného vzdělávání i osobního rozvoje včetně možnosti jeho dalšího kariérního růstu.
Účastníci semináře si budou moci na praktických příkladech vyzkoušet stanovení kompetencí a jejich požadované úrovně pro vybrané pracovní pozice včetně práce s Centrální databází kompetencí, která je zpracovaná v rámci Národní soustavy povolání.
Cíl semináře
Stále více organizací používá při výběru zaměstnanců a jejich hodnocení, ale i pro nastavení jejich odborného a osobního rozvoje, kompetence a kompetenční modely.
Cílem semináře bude seznámit jeho účastníky s kompetencemi a kompetenčními modely a jak je lze efektivně využít v personální práci ke zvyšování výkonu a motivace zaměstnanců, k rozvoji jejich odborných znalostí a dovedností, ale i osobního růstu.
Obsah semináře
- Úvod
- Co jsou kompetence a kompetenční modely?
- Výhody zavedení kompetenčního modelu v organizaci
- Požadavky na efektivní kompetenční model
- Členění kompetencí a měření jejich úrovně
- Příklad použití kompetencí při:
- plánování dalšího rozvoje organizace
- stanovení požadavků na nové zaměstnance
- hodnocení zaměstnanců
- stanovení odborného vzdělávání a osobního rozvoje zaměstnanců, včetně plánování jejich kariérního růstu
- Diskuze
- Závěr
Ing. Bc. Vlasta Váchová
V rámci státní správy působila v pozici ředitelky personálního odboru a vedoucí oddělení vzdělávání a personálního rozvoje v Ministerstvu práce a sociálních věcí. V soukromém sektoru působila na pozicích vedoucí personálních útvarů.
Ve své dlouholeté lektorské praxi se zaměřuje na oblast týkající se managementu lidských zdrojů se specializací na organizaci práce personálních útvarů, na proces získávání, přijímání a výběru zaměstnanců, na jejich hodnocení, motivaci, kompetence a kompetenční modely.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Kompetence a kompetenční modely
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Forma
Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků.
Komu je seminář určen
- zaměstnancům personálních útvarů,
- manažerům,
- všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a seznámit se se základními personálním procesy, jejich provázaností a významem pro oblast řízení lidských zdrojů v organizaci.
Anotace
Kompetence a kompetenční modely se stávají stále častěji nedílnou součástí personální práce v organizacích, které je efektivně využívají např. při strategickém plánování, kdy je stanoven rozsah a úroveň kompetencí, které potřebují mít zaměstnanci organizace, aby měli potenciál plnit její stanovené cíle.
Dále je možné kompetence efektivně použít při získávání nových zaměstnanců, kdy organizace na základě kompetenčního modelu stanoví, jakého uchazeče na konkrétní pracovní pozici potřebuje z hlediska jeho znalostí, dovedností atd.
Nezastupitelnou roli mají kompetence také při hodnocení pracovního výkonu zaměstnance, i při stanovení rozsahu jeho odborného vzdělávání i osobního rozvoje včetně možnosti jeho dalšího kariérního růstu.
Účastníci semináře si budou moci na praktických příkladech vyzkoušet stanovení kompetencí a jejich požadované úrovně pro vybrané pracovní pozice včetně práce s Centrální databází kompetencí, která je zpracovaná v rámci Národní soustavy povolání.
Cíl semináře
Stále více organizací používá při výběru zaměstnanců a jejich hodnocení, ale i pro nastavení jejich odborného a osobního rozvoje, kompetence a kompetenční modely.
Cílem semináře bude seznámit jeho účastníky s kompetencemi a kompetenčními modely a jak je lze efektivně využít v personální práci ke zvyšování výkonu a motivace zaměstnanců, k rozvoji jejich odborných znalostí a dovedností, ale i osobního růstu.
Obsah semináře
- Úvod
- Co jsou kompetence a kompetenční modely?
- Výhody zavedení kompetenčního modelu v organizaci
- Požadavky na efektivní kompetenční model
- Členění kompetencí a měření jejich úrovně
- Příklad použití kompetencí při:
- plánování dalšího rozvoje organizace
- stanovení požadavků na nové zaměstnance
- hodnocení zaměstnanců
- stanovení odborného vzdělávání a osobního rozvoje zaměstnanců, včetně plánování jejich kariérního růstu
- Diskuze
- Závěr
Ing. Bc. Vlasta Váchová
V rámci státní správy působila v pozici ředitelky personálního odboru a vedoucí oddělení vzdělávání a personálního rozvoje v Ministerstvu práce a sociálních věcí. V soukromém sektoru působila na pozicích vedoucí personálních útvarů.
Ve své dlouholeté lektorské praxi se zaměřuje na oblast týkající se managementu lidských zdrojů se specializací na organizaci práce personálních útvarů, na proces získávání, přijímání a výběru zaměstnanců, na jejich hodnocení, motivaci, kompetence a kompetenční modely.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Problematické aspekty kolektivního vyjednávání po nedávné novele zákoníku práce
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout posluchačům podrobný přehled a praktické nástroje pro úspěšné kolektivní vyjednávání v kontextu současných právních změn v oblasti českého pracovního práva.
Obsah semináře
Přednáška se bude zabývat zejména aktuálně účinnou, nedávno změněnou a dosti právně nejasnou problematikou kolektivního vyjednávání při působení více odborových organizací u zaměstnavatele (§ 24 zákoníku práce). Posluchačům bude předáno množství tipů, jak s touto právní úpravou zacházet, aby kolektivní vyjednávání mohlo být úspěšné. Přirozeně bude detailně rozebrána i velice úzce související úprava v zákoně o kolektivním vyjednávání, včetně popisu řešení kolektivních sporů prostřednictvím zprostředkovatelů a rozhodců, případně prostřednictvím stávky. Pozornost bude věnována také poměrně dosti nepřehledné problematice prokazování působení odborové organizace u zaměstnavatele včetně případných následků, které s nesprávným prokázáním působení imanentně souvisí. V rámci komplexnosti výkladu budou představeny i novinky, již obsažené v nějaké z ještě neschválených novel, nebo pouze zamýšlené, související se snahou o naplnění Akčního plánu na podporu kolektivního vyjednávání v ČR, s fenoménem ,,kolektivního,, vyjednávání tzv. zranitelných OSVČ. Zmíněna budou i specifika kolektivního vyjednávání ve veřejném sektoru.
JUDr. Jan Vácha Ph.D.
Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR - vedoucí oddělení kolektivního vyjednávání, odbor pracovněprávní legislativy, vyslaný národní expert do Evropské komise v letech 2021-2023. V rámci pracovněprávní problematiky je expertem především na problematiku právní úpravy pracovní doby, doby odpočinku a dovolené a na problematiku kolektivního pracovního práva, zejména pak na právo kolektivního vyjednávání.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Problematické aspekty kolektivního vyjednávání po nedávné novele zákoníku práce
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout posluchačům podrobný přehled a praktické nástroje pro úspěšné kolektivní vyjednávání v kontextu současných právních změn v oblasti českého pracovního práva.
Obsah semináře
Přednáška se bude zabývat zejména aktuálně účinnou, nedávno změněnou a dosti právně nejasnou problematikou kolektivního vyjednávání při působení více odborových organizací u zaměstnavatele (§ 24 zákoníku práce). Posluchačům bude předáno množství tipů, jak s touto právní úpravou zacházet, aby kolektivní vyjednávání mohlo být úspěšné. Přirozeně bude detailně rozebrána i velice úzce související úprava v zákoně o kolektivním vyjednávání, včetně popisu řešení kolektivních sporů prostřednictvím zprostředkovatelů a rozhodců, případně prostřednictvím stávky. Pozornost bude věnována také poměrně dosti nepřehledné problematice prokazování působení odborové organizace u zaměstnavatele včetně případných následků, které s nesprávným prokázáním působení imanentně souvisí. V rámci komplexnosti výkladu budou představeny i novinky, již obsažené v nějaké z ještě neschválených novel, nebo pouze zamýšlené, související se snahou o naplnění Akčního plánu na podporu kolektivního vyjednávání v ČR, s fenoménem ,,kolektivního,, vyjednávání tzv. zranitelných OSVČ. Zmíněna budou i specifika kolektivního vyjednávání ve veřejném sektoru.
JUDr. Jan Vácha Ph.D.
Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR - vedoucí oddělení kolektivního vyjednávání, odbor pracovněprávní legislativy, vyslaný národní expert do Evropské komise v letech 2021-2023. V rámci pracovněprávní problematiky je expertem především na problematiku právní úpravy pracovní doby, doby odpočinku a dovolené a na problematiku kolektivního pracovního práva, zejména pak na právo kolektivního vyjednávání.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Průběh správního řízení se zaměřením na řešení obstrukcí účastníků
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 990,-
Pro členy SMO: 3 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky se zvláštnostmi postupů správních orgánů a účastníků a dalších osob před zahájením a v průběhu správního řízení, zejména při doručování písemností, dokazování a shromažďování dalších podkladů pro rozhodnutí.
Obsah semináře
Výklad bude zaměřen na problematiku možných obstrukcí ze strany účastníků řízení a jejich zástupců činěných za účelem průtahů a oddálení vydání rozhodnutí a reakcí správních orgánů na zneužívání procesních práv účastníky řízení.
prof. JUDr. Martin Kopecký CSc.
Uznávaný expert na Správní právo, autor mnoha vědeckých publikací, akademický pracovník, profesor na Fakultě právnické Západočeské univerzity v Plzni, kde působí jako vedoucí katedry správního práva. Rovněž vyučuje na Vysoké škole CEVRO. Je autorem učebnice Správní právo – obecná část (2023), vedl též autorský kolektiv, který vydal Komentář k obecnímu zřízení (2022) a Komentář ke správnímu řádu (2022). Vedle své pedagogické a publikační činnosti vykonává rovněž advokátní praxi.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Průběh správního řízení se zaměřením na řešení obstrukcí účastníků
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky se zvláštnostmi postupů správních orgánů a účastníků a dalších osob před zahájením a v průběhu správního řízení, zejména při doručování písemností, dokazování a shromažďování dalších podkladů pro rozhodnutí.
Obsah semináře
Výklad bude zaměřen na problematiku možných obstrukcí ze strany účastníků řízení a jejich zástupců činěných za účelem průtahů a oddálení vydání rozhodnutí a reakcí správních orgánů na zneužívání procesních práv účastníky řízení.
prof. JUDr. Martin Kopecký CSc.
Uznávaný expert na Správní právo, autor mnoha vědeckých publikací, akademický pracovník, profesor na Fakultě právnické Západočeské univerzity v Plzni, kde působí jako vedoucí katedry správního práva. Rovněž vyučuje na Vysoké škole CEVRO. Je autorem učebnice Správní právo – obecná část (2023), vedl též autorský kolektiv, který vydal Komentář k obecnímu zřízení (2022) a Komentář ke správnímu řádu (2022). Vedle své pedagogické a publikační činnosti vykonává rovněž advokátní praxi.
Více informací a objednávka
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nebát se veřejných zakázek, ale mít k nim respekt.
Obsah semináře:
V průběhu semináře budou účastníci seznámeni s problematikou veřejných zakázek malého rozsahu od A do Z. Po seznámení se se základními „zakázkovými“ pojmy (veřejná zakázka malého rozsahu, předpokládaná hodnota, dělení zakázek, kvalifikace, hodnotící kritéria) budou účastníci provedeni tvorbou vnitřního předpisu a jeho vhodným nastavením. Navrženo bude možné rozdělení veřejných zakázek malého rozsahu dle výše předpokládané hodnoty a tomu odpovídající složitost schvalování a zadávání. Rozebrány budou také praktické problémy vytváření zadávací dokumentace s důrazem na uplatnění zásad zadávání. Opomenut nezůstane ani výběr dodavatele s popisem činnosti a role členů hodnotící komise. Uvedeny budou také souvislosti, které se vážou na podpis smlouvy a jejich následné změny (způsob uzavření smluv a jejich zveřejnění, limity možných dodatků atd.). V samotném závěru budou účastníci upozorněni na některé trestněprávní aspekty, které zadávání veřejných zakázek malého rozsahu přináší.
Stručně:
- pojmy – základem je si rozumět
- vnitřní předpis – rozumná pravidla pochopí všichni
- schvalování – méně je někdy více
- výběr dodavatele – kdo je ten nejlepší
- podpis smlouvy – jdeme do finále
- trestní odpovědnost – na co si dát pozor
JUDr. Martin Kakrda
Vedoucí oddělení metodiky veřejných zakázek na Ministerstvu průmyslu a obchodu, člen expertní skupiny Ministerstva pro místní rozvoj a člen rozkladové komise Úřadu pro ochranu hospodářské soutěže.
2. 12. 2025
Aliaves.cz
Veřejné zakázky malého rozsahu
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nebát se veřejných zakázek, ale mít k nim respekt.
Obsah semináře:
V průběhu semináře budou účastníci seznámeni s problematikou veřejných zakázek malého rozsahu od A do Z. Po seznámení se se základními „zakázkovými“ pojmy (veřejná zakázka malého rozsahu, předpokládaná hodnota, dělení zakázek, kvalifikace, hodnotící kritéria) budou účastníci provedeni tvorbou vnitřního předpisu a jeho vhodným nastavením. Navrženo bude možné rozdělení veřejných zakázek malého rozsahu dle výše předpokládané hodnoty a tomu odpovídající složitost schvalování a zadávání. Rozebrány budou také praktické problémy vytváření zadávací dokumentace s důrazem na uplatnění zásad zadávání. Opomenut nezůstane ani výběr dodavatele s popisem činnosti a role členů hodnotící komise. Uvedeny budou také souvislosti, které se vážou na podpis smlouvy a jejich následné změny (způsob uzavření smluv a jejich zveřejnění, limity možných dodatků atd.). V samotném závěru budou účastníci upozorněni na některé trestněprávní aspekty, které zadávání veřejných zakázek malého rozsahu přináší.
Stručně:
- pojmy – základem je si rozumět
- vnitřní předpis – rozumná pravidla pochopí všichni
- schvalování – méně je někdy více
- výběr dodavatele – kdo je ten nejlepší
- podpis smlouvy – jdeme do finále
- trestní odpovědnost – na co si dát pozor
JUDr. Martin Kakrda
Vedoucí oddělení metodiky veřejných zakázek na Ministerstvu průmyslu a obchodu, člen expertní skupiny Ministerstva pro místní rozvoj a člen rozkladové komise Úřadu pro ochranu hospodářské soutěže.
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Aktuality Matričního zákona
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Seznámení s aktuální novelou zákona o matrikách a s jejím dopadem do praxe matričních úřadů od 1.1.2024
Obsah semináře
S účinností od 1. ledna 2024 došlo v matriční praxi k těmto změnám v oblasti rodinného práva:
Usnadní se uzavírání manželství v obcích bez matriky. Kvalifikovaný oddávající totiž nebude potřebovat součinnost matrikáře
*Snoubenci v tzv. nematriční obci budou moci vstoupit do manželství nově i před pověřeným členem zastupitelstva této obce. Současně se ruší podmínka přihlášení k trvalému pobytu alespoň jednoho ze snoubenců v nematriční obci, tudíž starosta, místostarosta nebo pověřený člen zastupitelstva nematriční obce budou oprávněni oddávat bez ohledu na trvalý pobyt snoubenců.
* V matričních i nematričních obcích se umožní oddávat bez přítomnosti matrikáře, a to při splnění podmínky, že oddávající má odbornou způsobilost matrikáře podle zákona o matrikách. Současně musí snoubenci předložit oddávajícímu matričním úřadem vydané osvědčení, že splnili všechny předpoklady pro uzavření sňatku.
Oddávat také nově budou moci poslanci či senátoři
* Poslancům a senátorům se zakládá oprávnění k oddávání, pokud se na tom se snoubenci domluví, a to ve správním obvodu kteréhokoli matričního úřadu.
Navýšení matriční poplatků
* např. správní poplatek za vydání stejnopisu matričního dokladu bude činit 300 Kč. Nově se zpoplatňuje vydání vícejazyčného standardního formuláře částkou 100 Kč a osvědčení, že snoubenci splnili všechny požadavky pro uzavření církevního sňatku, částkou 500 Kč.
Změny v registrovaném partnerství
* Do registrovaného partnerství bude možné vstoupit před kterýmkoli matričním úřadem (namísto stávajících 14 registrujících matričních úřadů), a to na jím určeném místě a čase. Osoby vstupující do registrovaného partnerství budou moci požádat matriční úřad o vstup do registrovaného partnerství na kterémkoli vhodném místě a ve kteroukoli vhodnou dobu (obdobně jako u manželství).
Prohlášení o uzavření manželství nebo vstupu do registrovaného partnerství bude možné učinit při splnění zákonných podmínek i v jazyce národnostní menšiny.
Určení otcovství
*V oblasti určení otcovství bude možné nově i před matričním úřadem nebo zastupitelským úřadem České republiky uzavřít tzv. trojdohodu mezi manželem matky dítěte, popř. jejím bývalým manželem, dále mužem, který tvrdí, že je otcem dítěte a matkou dítěte.
*V případě, že dojde k popření otcovství, zapíše se nezletilému dítěti do knihy narození příjmení, které má matka v době provedení dodatečného záznamu.
Změny ve jménu a příjmení
*Nově se umožňuje zapsat jména zdrobnělá a domácká. Vznikne-li matričnímu úřadu pochybnost o existenci jména nebo jeho správné podobě, bude občan povinen předložit buď zcela nově odborné podklady od veřejné výzkumné instituce, jejímž předmětem činnosti je výzkum v oblasti jazykovědy, anebo znalecký posudek.
*Bude-li fyzická osoba v dobré víře užívat své jméno, popř. jména, v nesprávné podobě po dobu nejméně 5 let, bude moci před kterýmkoli matričním úřadem prohlásit, že toto jméno, popř. jména, bude užívat i nadále, a to ve tvaru uvedeném v matričním dokladu, občanském průkazu nebo cestovním dokladu. Nyní se toto oprávnění vztahuje pouze k příjmení fyzické osoby.
*K úpravám dochází i v oblasti užívání jmen fyzické osoby, která má zapsána více než dvě jména a která, jakmile nabude státní občanství České republiky, bude moci prohlásit, které ze jmen, popřípadě která dvě z nich bude v úředním styku užívat. Obdobně se navrhuje postupovat i v případě fyzické osoby, která má zapsáno jméno a na pozici druhého jména jméno po otci (tzv. otčestvo). Tato fyzická osoba, jakmile nabude státní občanství České republiky, bude oprávněna prohlásit, zda bude jméno po otci v úředním styku užívat. V obou případech se jedná o oprávnění fyzické osoby, nikoli o povinnost.
*Nově se umožňuje, aby v případě, že je příjmení ženy nebo nezletilého dítěte ženského pohlaví zapsáno v matriční knize v souladu s pravidly české mluvnice, bylo uvedeno příjmení v jiné podobě, kterou pravidla české mluvnice umožňují. Jedná se např. o příjmení typu Krejčí x Krejčová, Kočí x Kočová (pravidla české mluvnice u uvedených ženských příjmení umožňují užívat oba tvary). V těchto případech se za trvání manželství nebude vyžadovat souhlas manžela, neboť se nejedná o změnu příjmení, ale pouze o užívání příjmení v jiném tvaru, který pravidla české mluvnice umožňují.
*V souladu se změnami občanského zákoníku budou mít manželé, kteří si ponechali po uzavření manželství svá dosavadní příjmení, možnost učinit po uzavření manželství prohlášení před kterýmkoli matričním úřadem nejen o tom, že se dohodli na společném příjmení jednoho z nich, ale nově i o tom, že se dohodli, že příjmení jednoho z nich bude příjmením společným a ten, jehož příjmení není příjmením společným, bude ke společnému příjmení na druhém místě připojovat své dosavadní příjmení.
*V souladu s novelou občanského zákoníku se umožňuje manželům, kteří mají společné příjmení a jeden z nich ke společnému příjmení na druhém místě připojil příjmení, které měl před uzavřením manželství, aby i během manželství před kterýmkoli matričním úřadem prohlásil, že od užívání připojovaného příjmení upouští; obdobně se postupuje i v případě společného příjmení manželů, kdy jeden z nich bude chtít ke společnému příjmení na druhém místě připojit příjmení, které měl před uzavřením manželství.
*Nově se nepovolí změnit příjmení nezletilého dítěte, jde-li o změnu na příjmení poručníka, popřípadě poručníků, příjmení pěstouna, popřípadě pěstounů, nebo na příjmení osoby, do jejíž péče bylo nezletilé dítě svěřeno, nejde-li o jednoho z rodičů, neboť se v popisovaných případech jedná pouze o formu náhradní rodinné péče, nikoli o trvalý právní vztah.
*Zjednodušuje se relativně komplikovaná právní úprava změny jména a příjmení u fyzických osob v souvislosti se změnou pohlaví, neboť stávající právní úprava zbytečně zatěžuje dotčené osoby i matriční úřady. Fyzická osoba, u níž byla zahájena léčba pro změnu pohlaví a jejíž léčba pro změnu pohlaví byla ukončena, bude moci ohledně užívání jména, popř. jmen, a příjmení projevit svou vůli před matričním úřadem pouhým prohlášením, nikoli na základě žádosti ve správním řízení. Přílohou prohlášení musí být potvrzení poskytovatele zdravotních služeb o zahájení, resp. ukončení léčby pro změnu pohlaví.
Upřesňuje se, že u zápisů v matričních knihách vedených zvláštní matrikou se lhůty například pro nahlížení budou počítat od matriční události, nikoli od provedení příslušného zápisu jako je tomu u matričních knih vedených běžnými matričními úřady.
Změny reagující na potřeby matriční praxe:
Příslušnost matričních úřadů
Vstup do registrovaného partnerství a uzavření manželství
Nahlížení do matriční knihy a sbírky listin
Jméno a příjmení
Související změny občanského zákoníku a dalších právních předpisů
Digitalizace matriční agendy:
Zavedení centrálního informačního systému
Digitální matriční doklady a další matriční dokumenty
Mgr. Ivan Tobek
Vedoucí oddělení matrik a ověřování Ministerstva vnitra
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Aktuality Matričního zákona
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Seznámení s aktuální novelou zákona o matrikách a s jejím dopadem do praxe matričních úřadů od 1.1.2024
Obsah semináře
S účinností od 1. ledna 2024 došlo v matriční praxi k těmto změnám v oblasti rodinného práva:
Usnadní se uzavírání manželství v obcích bez matriky. Kvalifikovaný oddávající totiž nebude potřebovat součinnost matrikáře
*Snoubenci v tzv. nematriční obci budou moci vstoupit do manželství nově i před pověřeným členem zastupitelstva této obce. Současně se ruší podmínka přihlášení k trvalému pobytu alespoň jednoho ze snoubenců v nematriční obci, tudíž starosta, místostarosta nebo pověřený člen zastupitelstva nematriční obce budou oprávněni oddávat bez ohledu na trvalý pobyt snoubenců.
* V matričních i nematričních obcích se umožní oddávat bez přítomnosti matrikáře, a to při splnění podmínky, že oddávající má odbornou způsobilost matrikáře podle zákona o matrikách. Současně musí snoubenci předložit oddávajícímu matričním úřadem vydané osvědčení, že splnili všechny předpoklady pro uzavření sňatku.
Oddávat také nově budou moci poslanci či senátoři
* Poslancům a senátorům se zakládá oprávnění k oddávání, pokud se na tom se snoubenci domluví, a to ve správním obvodu kteréhokoli matričního úřadu.
Navýšení matriční poplatků
* např. správní poplatek za vydání stejnopisu matričního dokladu bude činit 300 Kč. Nově se zpoplatňuje vydání vícejazyčného standardního formuláře částkou 100 Kč a osvědčení, že snoubenci splnili všechny požadavky pro uzavření církevního sňatku, částkou 500 Kč.
Změny v registrovaném partnerství
* Do registrovaného partnerství bude možné vstoupit před kterýmkoli matričním úřadem (namísto stávajících 14 registrujících matričních úřadů), a to na jím určeném místě a čase. Osoby vstupující do registrovaného partnerství budou moci požádat matriční úřad o vstup do registrovaného partnerství na kterémkoli vhodném místě a ve kteroukoli vhodnou dobu (obdobně jako u manželství).
Prohlášení o uzavření manželství nebo vstupu do registrovaného partnerství bude možné učinit při splnění zákonných podmínek i v jazyce národnostní menšiny.
Určení otcovství
*V oblasti určení otcovství bude možné nově i před matričním úřadem nebo zastupitelským úřadem České republiky uzavřít tzv. trojdohodu mezi manželem matky dítěte, popř. jejím bývalým manželem, dále mužem, který tvrdí, že je otcem dítěte a matkou dítěte.
*V případě, že dojde k popření otcovství, zapíše se nezletilému dítěti do knihy narození příjmení, které má matka v době provedení dodatečného záznamu.
Změny ve jménu a příjmení
*Nově se umožňuje zapsat jména zdrobnělá a domácká. Vznikne-li matričnímu úřadu pochybnost o existenci jména nebo jeho správné podobě, bude občan povinen předložit buď zcela nově odborné podklady od veřejné výzkumné instituce, jejímž předmětem činnosti je výzkum v oblasti jazykovědy, anebo znalecký posudek.
*Bude-li fyzická osoba v dobré víře užívat své jméno, popř. jména, v nesprávné podobě po dobu nejméně 5 let, bude moci před kterýmkoli matričním úřadem prohlásit, že toto jméno, popř. jména, bude užívat i nadále, a to ve tvaru uvedeném v matričním dokladu, občanském průkazu nebo cestovním dokladu. Nyní se toto oprávnění vztahuje pouze k příjmení fyzické osoby.
*K úpravám dochází i v oblasti užívání jmen fyzické osoby, která má zapsána více než dvě jména a která, jakmile nabude státní občanství České republiky, bude moci prohlásit, které ze jmen, popřípadě která dvě z nich bude v úředním styku užívat. Obdobně se navrhuje postupovat i v případě fyzické osoby, která má zapsáno jméno a na pozici druhého jména jméno po otci (tzv. otčestvo). Tato fyzická osoba, jakmile nabude státní občanství České republiky, bude oprávněna prohlásit, zda bude jméno po otci v úředním styku užívat. V obou případech se jedná o oprávnění fyzické osoby, nikoli o povinnost.
*Nově se umožňuje, aby v případě, že je příjmení ženy nebo nezletilého dítěte ženského pohlaví zapsáno v matriční knize v souladu s pravidly české mluvnice, bylo uvedeno příjmení v jiné podobě, kterou pravidla české mluvnice umožňují. Jedná se např. o příjmení typu Krejčí x Krejčová, Kočí x Kočová (pravidla české mluvnice u uvedených ženských příjmení umožňují užívat oba tvary). V těchto případech se za trvání manželství nebude vyžadovat souhlas manžela, neboť se nejedná o změnu příjmení, ale pouze o užívání příjmení v jiném tvaru, který pravidla české mluvnice umožňují.
*V souladu se změnami občanského zákoníku budou mít manželé, kteří si ponechali po uzavření manželství svá dosavadní příjmení, možnost učinit po uzavření manželství prohlášení před kterýmkoli matričním úřadem nejen o tom, že se dohodli na společném příjmení jednoho z nich, ale nově i o tom, že se dohodli, že příjmení jednoho z nich bude příjmením společným a ten, jehož příjmení není příjmením společným, bude ke společnému příjmení na druhém místě připojovat své dosavadní příjmení.
*V souladu s novelou občanského zákoníku se umožňuje manželům, kteří mají společné příjmení a jeden z nich ke společnému příjmení na druhém místě připojil příjmení, které měl před uzavřením manželství, aby i během manželství před kterýmkoli matričním úřadem prohlásil, že od užívání připojovaného příjmení upouští; obdobně se postupuje i v případě společného příjmení manželů, kdy jeden z nich bude chtít ke společnému příjmení na druhém místě připojit příjmení, které měl před uzavřením manželství.
*Nově se nepovolí změnit příjmení nezletilého dítěte, jde-li o změnu na příjmení poručníka, popřípadě poručníků, příjmení pěstouna, popřípadě pěstounů, nebo na příjmení osoby, do jejíž péče bylo nezletilé dítě svěřeno, nejde-li o jednoho z rodičů, neboť se v popisovaných případech jedná pouze o formu náhradní rodinné péče, nikoli o trvalý právní vztah.
*Zjednodušuje se relativně komplikovaná právní úprava změny jména a příjmení u fyzických osob v souvislosti se změnou pohlaví, neboť stávající právní úprava zbytečně zatěžuje dotčené osoby i matriční úřady. Fyzická osoba, u níž byla zahájena léčba pro změnu pohlaví a jejíž léčba pro změnu pohlaví byla ukončena, bude moci ohledně užívání jména, popř. jmen, a příjmení projevit svou vůli před matričním úřadem pouhým prohlášením, nikoli na základě žádosti ve správním řízení. Přílohou prohlášení musí být potvrzení poskytovatele zdravotních služeb o zahájení, resp. ukončení léčby pro změnu pohlaví.
Upřesňuje se, že u zápisů v matričních knihách vedených zvláštní matrikou se lhůty například pro nahlížení budou počítat od matriční události, nikoli od provedení příslušného zápisu jako je tomu u matričních knih vedených běžnými matričními úřady.
Změny reagující na potřeby matriční praxe:
Příslušnost matričních úřadů
Vstup do registrovaného partnerství a uzavření manželství
Nahlížení do matriční knihy a sbírky listin
Jméno a příjmení
Související změny občanského zákoníku a dalších právních předpisů
Digitalizace matriční agendy:
Zavedení centrálního informačního systému
Digitální matriční doklady a další matriční dokumenty
Mgr. Ivan Tobek
Vedoucí oddělení matrik a ověřování Ministerstva vnitra
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Čeština v úřední praxi včetně novinek v pravopise a tvarosloví
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit administrativní pracovníky, úředníky státní správy a samosprávy a další účastníky se základními náležitostmi úředních písemností oficiálního i interního charakteru, včetně elektronických. Účastníci se seznámí se zásadami české státní normy pro úpravu dokumentů (ČSN 01 6910) a získají informace o nejčastějších jazykových a stylizačních prohřešcích. Naučí se, jak se jim vyhnout a jak samostatně pracovat s tištěnými a elektronickými jazykovými příručkami. Součástí semináře je i probrání novinek v pravopise a tvarosloví.
Seminář je určen zejména těm, kteří si ve své každodenní písemné i elektronické korespondenci nechtějí kazit svou profesní image zbytečnými chybami. Absolvováním kurzu získáte jistotu v písemné komunikaci a nestane se Vám například to, že své klienty rozladíte již prvním řádkem e-mailu.
Obsah semináře
1) změny ČSN 01 6910
2) problematické pravopisné jevy
· psaní i – y v koncovkách podstatných jmen a sloves
· psaní velkých písmen
· psaní přejatých slov
· psaní interpunkční čárky
3) vybrané tvaroslovné jevy
· skloňování
· přítomné tvary sloves
· tvary některých zájmen a číslovek
4) nedostatky ve výběru slov a ve větné stavbě
5) novinky v pravopise, tvarosloví
6) diskuse, dotazy, zodpovězení dotazů
PhDr. Ivana Svobodová
Lektorka pracuje v oddělení jazykové kultury Ústavu pro jazyk český Akademie věd ČR, je spoluautorka Pravidel českého pravopisu, Internetové jazykové příručky, učebnic češtiny pro základní a střední školy a několika popularizačních příruček.
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Čeština v úřední praxi včetně novinek v pravopise a tvarosloví
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit administrativní pracovníky, úředníky státní správy a samosprávy a další účastníky se základními náležitostmi úředních písemností oficiálního i interního charakteru, včetně elektronických. Účastníci se seznámí se zásadami české státní normy pro úpravu dokumentů (ČSN 01 6910) a získají informace o nejčastějších jazykových a stylizačních prohřešcích. Naučí se, jak se jim vyhnout a jak samostatně pracovat s tištěnými a elektronickými jazykovými příručkami. Součástí semináře je i probrání novinek v pravopise a tvarosloví.
Seminář je určen zejména těm, kteří si ve své každodenní písemné i elektronické korespondenci nechtějí kazit svou profesní image zbytečnými chybami. Absolvováním kurzu získáte jistotu v písemné komunikaci a nestane se Vám například to, že své klienty rozladíte již prvním řádkem e-mailu.
Obsah semináře
1) změny ČSN 01 6910
2) problematické pravopisné jevy
· psaní i – y v koncovkách podstatných jmen a sloves
· psaní velkých písmen
· psaní přejatých slov
· psaní interpunkční čárky
3) vybrané tvaroslovné jevy
· skloňování
· přítomné tvary sloves
· tvary některých zájmen a číslovek
4) nedostatky ve výběru slov a ve větné stavbě
5) novinky v pravopise, tvarosloví
6) diskuse, dotazy, zodpovězení dotazů
PhDr. Ivana Svobodová
Lektorka pracuje v oddělení jazykové kultury Ústavu pro jazyk český Akademie věd ČR, je spoluautorka Pravidel českého pravopisu, Internetové jazykové příručky, učebnic češtiny pro základní a střední školy a několika popularizačních příruček.
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Velká novela - Datové schránky jako zdroj nesprávného úředního postupu
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Zlepšete své znalosti a dovednosti v oblasti používání datových schránek a zvyšte kvalitu veřejné správy. Na semináři získáte praktické zkušenosti s aktuálním používáním datových schránek a prohloubíte své odborné znalosti.
Obsah semináře
Na semináři se podrobně a komplexně seznámíte s problematikou datových schránek, od základních informací po praktické rady. Zjistíte, jaké jsou povinnosti úředníků a na co si dát pozor.
Uvedení do problematiky e-governmentu v ČR
Vymezení základních pojmů - písemnost, dokumenty, listiny, datové zprávy
Co je elektronický podpis, značka a časové razítko
Hlavní principy a cíle zákona č. 300/2008 Sb., o elektronických úkonech a autorizované konverzi dokumentů
Datové schránky a informační systém datových schránek
Doručování do datových schránek
Podávání prostřednictvím datové schránky
Konverze dokumentů
Doručování a podávání v českém právním řádu po nabytí účinnosti zákona č. 300/2008 Sb.
Dotazy a diskuse
Mgr. Ing. Ondřej Menoušek
Dlouholetý odborník, který se podílel se na zavádění nejvýznamnějších informačních systémů českého eGovernmentu: datových schránek, Czech POINT, Portálu veřejné správy, Registru smluv a dalších. Svou specializaci na elektronické doručování ve veřejné správě využil pan Menoušek také jako člen expertních skupin při Evropské komisi (European eGovernment Services (IDABC) a eProcurment Expert Group. Nyní je ředitelem odboru eGovernmentu, předsedou komise pro úřednické zkoušky oboru státní služby – Informační a komunikační technologie, a vedoucím projektu datových schránek.
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Velká novela - Datové schránky jako zdroj nesprávného úředního postupu
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Zlepšete své znalosti a dovednosti v oblasti používání datových schránek a zvyšte kvalitu veřejné správy. Na semináři získáte praktické zkušenosti s aktuálním používáním datových schránek a prohloubíte své odborné znalosti.
Obsah semináře
Na semináři se podrobně a komplexně seznámíte s problematikou datových schránek, od základních informací po praktické rady. Zjistíte, jaké jsou povinnosti úředníků a na co si dát pozor.
Uvedení do problematiky e-governmentu v ČR
Vymezení základních pojmů - písemnost, dokumenty, listiny, datové zprávy
Co je elektronický podpis, značka a časové razítko
Hlavní principy a cíle zákona č. 300/2008 Sb., o elektronických úkonech a autorizované konverzi dokumentů
Datové schránky a informační systém datových schránek
Doručování do datových schránek
Podávání prostřednictvím datové schránky
Konverze dokumentů
Doručování a podávání v českém právním řádu po nabytí účinnosti zákona č. 300/2008 Sb.
Dotazy a diskuse
Mgr. Ing. Ondřej Menoušek
Dlouholetý odborník, který se podílel se na zavádění nejvýznamnějších informačních systémů českého eGovernmentu: datových schránek, Czech POINT, Portálu veřejné správy, Registru smluv a dalších. Svou specializaci na elektronické doručování ve veřejné správě využil pan Menoušek také jako člen expertních skupin při Evropské komisi (European eGovernment Services (IDABC) a eProcurment Expert Group. Nyní je ředitelem odboru eGovernmentu, předsedou komise pro úřednické zkoušky oboru státní služby – Informační a komunikační technologie, a vedoucím projektu datových schránek.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
GDPR – výzvy současnosti i budoucnosti – přístupy ke zpracování osobních údajů ve světle praxe a judikatury a nových právních předpisů včetně umělé inteligence
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je s využitím praktických příkladů seznámit účastníky semináře s vývojem na poli zpracování osobních údajů a způsoby zajištění povinností správce osobních údajů v rámci konkrétních agend, s nimiž se běžně v praxi setkáváme (veřejnoprávní agendy, personalistika apod.) v konfrontaci s tím, s čím se budeme běžně protkávat v blízké budoucnosti (nástroje umělé inteligence).
Tento seminář volně navazuje na předchozí seminář GDPR – aplikační praxe a prevence pochybení při zpracování osobních údajů a zaměřuje se na detaily a problémové body se zohledněním aktuálních přístupů ÚOOÚ, českých i evropských soudů a legislativy k jejich řešení.
Obsah semináře
Od účinnosti GDPR a zákona č. 110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů uplynula již dostatečně dlouhá doba umožňující zpětně zhodnotit přístupy k povinnostem správců osobních údajů a současně reflektovat legislativní i rozhodovací trendy v české i evropské praxi.
V posloupnosti semináře se budeme postupně zabývat:
- zopakováním mechanismů GDPR a zákona č. 110/2019 Sb., jejichž aplikace byla v posledních letech podrobena správnímu, soudnímu nebo legislativnímu přezkumu,
- praktickými případy nejčastějších případů problematické aplikace zákonných ustanovení,
- rozborem konkrétních agend (např. správních, evidenčních, personalistických, zákona o svobodném přístupu k informacím) z pohledu jednotlivých operací zpracování osobních údajů,
- povinnostmi vzešlými z invaze nástrojů umělé inteligence a přijetí Aktu o umělé inteligenci
- diskusí, výměně zkušeností a dalším souvisejícím tématům.
Cílovou skupinou jsou zejména zaměstnanci veřejné správy podílející se z titulu své profesní náplně na komunikaci se subjekty osobních údajů a nastavování pravidel zpracování a ochrany osobních údajů v jednotlivých institucích
Mgr. Jan Panoš
Lektor je státním zaměstnancem Ministerstva spravedlnosti. Od roku 2017 se podílel na implementaci GDPR v resortu justice, od května 2018 je pověřencem pro ochranu osobních údajů pro Ministerstvo spravedlnosti, Probační a mediační službu, Justiční akademii a soudní soustavu s výjimkou obou nejvyšších soudů. Vedle standardní činnosti pověřence v uvedeném oboru participuje též na legislativním procesu.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
GDPR – výzvy současnosti i budoucnosti – přístupy ke zpracování osobních údajů ve světle praxe a judikatury a nových právních předpisů včetně umělé inteligence
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je s využitím praktických příkladů seznámit účastníky semináře s vývojem na poli zpracování osobních údajů a způsoby zajištění povinností správce osobních údajů v rámci konkrétních agend, s nimiž se běžně v praxi setkáváme (veřejnoprávní agendy, personalistika apod.) v konfrontaci s tím, s čím se budeme běžně protkávat v blízké budoucnosti (nástroje umělé inteligence).
Tento seminář volně navazuje na předchozí seminář GDPR – aplikační praxe a prevence pochybení při zpracování osobních údajů a zaměřuje se na detaily a problémové body se zohledněním aktuálních přístupů ÚOOÚ, českých i evropských soudů a legislativy k jejich řešení.
Obsah semináře
Od účinnosti GDPR a zákona č. 110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů uplynula již dostatečně dlouhá doba umožňující zpětně zhodnotit přístupy k povinnostem správců osobních údajů a současně reflektovat legislativní i rozhodovací trendy v české i evropské praxi.
V posloupnosti semináře se budeme postupně zabývat:
- zopakováním mechanismů GDPR a zákona č. 110/2019 Sb., jejichž aplikace byla v posledních letech podrobena správnímu, soudnímu nebo legislativnímu přezkumu,
- praktickými případy nejčastějších případů problematické aplikace zákonných ustanovení,
- rozborem konkrétních agend (např. správních, evidenčních, personalistických, zákona o svobodném přístupu k informacím) z pohledu jednotlivých operací zpracování osobních údajů,
- povinnostmi vzešlými z invaze nástrojů umělé inteligence a přijetí Aktu o umělé inteligenci
- diskusí, výměně zkušeností a dalším souvisejícím tématům.
Cílovou skupinou jsou zejména zaměstnanci veřejné správy podílející se z titulu své profesní náplně na komunikaci se subjekty osobních údajů a nastavování pravidel zpracování a ochrany osobních údajů v jednotlivých institucích
Mgr. Jan Panoš
Lektor je státním zaměstnancem Ministerstva spravedlnosti. Od roku 2017 se podílel na implementaci GDPR v resortu justice, od května 2018 je pověřencem pro ochranu osobních údajů pro Ministerstvo spravedlnosti, Probační a mediační službu, Justiční akademii a soudní soustavu s výjimkou obou nejvyšších soudů. Vedle standardní činnosti pověřence v uvedeném oboru participuje též na legislativním procesu.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Ochrana a péče o dřeviny rostoucí mimo les
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Všechny dřeviny rostoucí mimo les jsou na území České republiky chráněny dle zákona 114/1992 Sb. před poškozováním a ničením. Avšak v běžné praxi se setkáváme s řadou nejasností a otazníků v souvislosti se zajištěním jejich ochrany, péče a správného režimu kácení.
- Obecná a zvláštní ochrana dřevin – přístupy a rozdíly v péči o ně
- Nedovolené zásahy do dřevin a výjimky z nich
- Legální (odůvodněné) poškozování/zničení dřeviny
- Existence závažných důvodů ke kácení dřeviny a vyhodnocení jejího estetického a funkčního významu
- Kácení dřeviny a otázka vzniku/nevzniku ekologické újmy a potřeby její kompenzace
- Kdy lze uplatnit kácení v havarijním režimu
- Dřevina ve špatném zdravotním stavu
Cíl semináře
- Obeznámení s širokou problematikou ochrany dřeviny rostoucích mimo les a současnou právní úpravou.
- Orientace v otázkách nedovolených zásahů do dřeviny, jejich výjimek, legálních způsobech odstranění/likvidace dřevin.
- Vysvětlení postupu při posuzování žádostí ke kácení dřevin – jejich vyhodnocení, odůvodnění, provedení správní úvahy, povolení či zamítnutí.
Obsah semináře
· Právní úprava ochrany dřevin rostoucích mimo les a povolování jejich kácení – zákon o ochraně přírody a krajiny, prováděcí vyhláška, občanský zákoník
· Vymezení některých pojmů – dřeviny rostoucí mimo les, obecná a zvláštní (zvýšená) ochrana dřevin, porost, kácení z pěstebních důvodů, kácení zapojených porostů, kácení stromořadí, kácení v rámci významného krajinného prvku, nedovolené zásahy do dřevin, kácení v zahradách a další
· Problematika invazních druhů dřevin a způsoby jejich legální likvidace či potlačení
· Práva a povinnosti vlastníků mimolesních dřevin, postavení a pravomoci správních orgánů
· Aktuální otázky a praktická řešení při ochraně a povolování kácení mimolesních dřevin:
- existence závažných důvodů ke kácení,
- žádost a její náležitosti, posouzení uvedených důvodů, místní šetření,
- rozhodnutí o povolení či nepovolení kácení ML dřevin a jeho řádné zdůvodnění,
- dostatečné vyhodnocení estetického a funkčního významu předmětných dřevin,
- otázka vzniku ekologické újmy – posouzení jejího vzniku či nevzniku, kompenzace vzniku újmy náhradní výsadbou a následná péče, oceňování dřevin
- aplikace Standardů péče o přírodu a krajinu v praxi
- výjimky z povolovacího režimu.
· Přestupky na úseku ochrany dřevin, ukládané sankce
· Provozní bezpečnost dřevin – posouzení stavu dřeviny (věk, vitalita, zdravotní stav, stabilita, …), typy defektů, posouzení rizik, možnosti údržby a opatření k zajištění bezpečnosti
· dotazy z praxe účastníků
Určeno pro:
Pracovníky veřejné správy, investory, projektanty.
Ing. Libor Sedláček DiS.
AOPK ČR, dendrolog, problematika mimolesních dřevin, koordinátor programu IROP Zelená infrastruktura
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Ochrana a péče o dřeviny rostoucí mimo les
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Všechny dřeviny rostoucí mimo les jsou na území České republiky chráněny dle zákona 114/1992 Sb. před poškozováním a ničením. Avšak v běžné praxi se setkáváme s řadou nejasností a otazníků v souvislosti se zajištěním jejich ochrany, péče a správného režimu kácení.
- Obecná a zvláštní ochrana dřevin – přístupy a rozdíly v péči o ně
- Nedovolené zásahy do dřevin a výjimky z nich
- Legální (odůvodněné) poškozování/zničení dřeviny
- Existence závažných důvodů ke kácení dřeviny a vyhodnocení jejího estetického a funkčního významu
- Kácení dřeviny a otázka vzniku/nevzniku ekologické újmy a potřeby její kompenzace
- Kdy lze uplatnit kácení v havarijním režimu
- Dřevina ve špatném zdravotním stavu
Cíl semináře
- Obeznámení s širokou problematikou ochrany dřeviny rostoucích mimo les a současnou právní úpravou.
- Orientace v otázkách nedovolených zásahů do dřeviny, jejich výjimek, legálních způsobech odstranění/likvidace dřevin.
- Vysvětlení postupu při posuzování žádostí ke kácení dřevin – jejich vyhodnocení, odůvodnění, provedení správní úvahy, povolení či zamítnutí.
Obsah semináře
· Právní úprava ochrany dřevin rostoucích mimo les a povolování jejich kácení – zákon o ochraně přírody a krajiny, prováděcí vyhláška, občanský zákoník
· Vymezení některých pojmů – dřeviny rostoucí mimo les, obecná a zvláštní (zvýšená) ochrana dřevin, porost, kácení z pěstebních důvodů, kácení zapojených porostů, kácení stromořadí, kácení v rámci významného krajinného prvku, nedovolené zásahy do dřevin, kácení v zahradách a další
· Problematika invazních druhů dřevin a způsoby jejich legální likvidace či potlačení
· Práva a povinnosti vlastníků mimolesních dřevin, postavení a pravomoci správních orgánů
· Aktuální otázky a praktická řešení při ochraně a povolování kácení mimolesních dřevin:
- existence závažných důvodů ke kácení,
- žádost a její náležitosti, posouzení uvedených důvodů, místní šetření,
- rozhodnutí o povolení či nepovolení kácení ML dřevin a jeho řádné zdůvodnění,
- dostatečné vyhodnocení estetického a funkčního významu předmětných dřevin,
- otázka vzniku ekologické újmy – posouzení jejího vzniku či nevzniku, kompenzace vzniku újmy náhradní výsadbou a následná péče, oceňování dřevin
- aplikace Standardů péče o přírodu a krajinu v praxi
- výjimky z povolovacího režimu.
· Přestupky na úseku ochrany dřevin, ukládané sankce
· Provozní bezpečnost dřevin – posouzení stavu dřeviny (věk, vitalita, zdravotní stav, stabilita, …), typy defektů, posouzení rizik, možnosti údržby a opatření k zajištění bezpečnosti
· dotazy z praxe účastníků
Určeno pro:
Pracovníky veřejné správy, investory, projektanty.
Ing. Libor Sedláček DiS.
AOPK ČR, dendrolog, problematika mimolesních dřevin, koordinátor programu IROP Zelená infrastruktura
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Památková péče ve vztahu k novému stavebnímu zákonu
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Seminář představí právní úpravu a praxi památkové péče, zaměří se na aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb. Ústředním tématem semináře je péče státu o kulturní památky zahrnující správní úkony orgánů státní památkové péče i stavebních úřadů a odbornou činnost Národního památkového ústavu. Zvláštní pozornost je věnována správním řízením, problematice dotčených orgánů a institutu závazného stanoviska.
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky s právní úpravou a praxí památkové péče, představit aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb.
Obsah semináře
1. Památková péče a související právní předpisy
2. Zákon o státní památkové péči a jeho vztah ke stavebnímu zákonu
· Účel právní úpravy a základní pojmy
· Organizace a výkon veřejné správy
3. Ochrana zájmů státní památkové péče
· Územní plánování
· Stavební řád
4. Péče o kulturní památky
5. Povolovací řízení orgánů státní památkové péče a stavebních úřadů
· Obnova kulturních památek
· Práce na nemovitostech v památkových rezervacích, památkových zónách a ochranných pásmech
· Drobné a jednoduché stavby
· Rozhodnutí a závazná stanoviska, lhůty pro jejich vydání
6. Odvolací a přezkumná řízení
PaedDr. Lenka Svobodová
Metodik státní památkové péče právního oddělení generálního ředitelství Národního památkového ústavu a vysokoškolský pedagog.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Památková péče ve vztahu k novému stavebnímu zákonu
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Seminář představí právní úpravu a praxi památkové péče, zaměří se na aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb. Ústředním tématem semináře je péče státu o kulturní památky zahrnující správní úkony orgánů státní památkové péče i stavebních úřadů a odbornou činnost Národního památkového ústavu. Zvláštní pozornost je věnována správním řízením, problematice dotčených orgánů a institutu závazného stanoviska.
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky s právní úpravou a praxí památkové péče, představit aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb.
Obsah semináře
1. Památková péče a související právní předpisy
2. Zákon o státní památkové péči a jeho vztah ke stavebnímu zákonu
· Účel právní úpravy a základní pojmy
· Organizace a výkon veřejné správy
3. Ochrana zájmů státní památkové péče
· Územní plánování
· Stavební řád
4. Péče o kulturní památky
5. Povolovací řízení orgánů státní památkové péče a stavebních úřadů
· Obnova kulturních památek
· Práce na nemovitostech v památkových rezervacích, památkových zónách a ochranných pásmech
· Drobné a jednoduché stavby
· Rozhodnutí a závazná stanoviska, lhůty pro jejich vydání
6. Odvolací a přezkumná řízení
PaedDr. Lenka Svobodová
Metodik státní památkové péče právního oddělení generálního ředitelství Národního památkového ústavu a vysokoškolský pedagog.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Právo dítěte na styk s rodiči a jinými osobami
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Recenze spokojených účastníků seminářů:
Věra Bruderhansová, Město Roudnice nad Labem: „Děkuji za skvělý seminář, určitě budu doporučovat kolegům.“
Táňa Křížová, Kraj Vysočina: „Děkuji za zajímavé příklady z praxe.“
Gabriela Rákosová, Město Mělník: „Děkuji za velmi erudovaný, ale zároveň lidský přístup k tématu.“
Seminář je zaměřen na problematiku práva dítěte na styk s rodiči a jinými osobami. Seminář seznamuje účastníky s právní úpravou styku, kterou obsahuje občanský zákoník. Předmětem semináře je i judikatura, která se k této otázce vztahuje. Zmíněna bude i problematika neosobního styku a právo na informace. Stručně bude pojednáno i o výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku. Seminář nabídne také prostor pro dotazy, reakce a podněty účastníků, aby byl jeho obsah co nejvíce přiblížen jejich praxi.
Obsah semináře
- Prameny práva úpravy styku dítěte s rodiči a jinými osobami
- Míra rozsahu styku odpovídající nejlepšímu zájmu dítěte ve světle judikatury
- Styk v neosobní formě prostředky komunikace na dálku a právo na informace
- Zajištění výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku, procesní postup
JUDr. Pavel Kotrady
soudce, Okresní soud Vsetín
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Právo dítěte na styk s rodiči a jinými osobami
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Recenze spokojených účastníků seminářů:
Věra Bruderhansová, Město Roudnice nad Labem: „Děkuji za skvělý seminář, určitě budu doporučovat kolegům.“
Táňa Křížová, Kraj Vysočina: „Děkuji za zajímavé příklady z praxe.“
Gabriela Rákosová, Město Mělník: „Děkuji za velmi erudovaný, ale zároveň lidský přístup k tématu.“
Seminář je zaměřen na problematiku práva dítěte na styk s rodiči a jinými osobami. Seminář seznamuje účastníky s právní úpravou styku, kterou obsahuje občanský zákoník. Předmětem semináře je i judikatura, která se k této otázce vztahuje. Zmíněna bude i problematika neosobního styku a právo na informace. Stručně bude pojednáno i o výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku. Seminář nabídne také prostor pro dotazy, reakce a podněty účastníků, aby byl jeho obsah co nejvíce přiblížen jejich praxi.
Obsah semináře
- Prameny práva úpravy styku dítěte s rodiči a jinými osobami
- Míra rozsahu styku odpovídající nejlepšímu zájmu dítěte ve světle judikatury
- Styk v neosobní formě prostředky komunikace na dálku a právo na informace
- Zajištění výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku, procesní postup
JUDr. Pavel Kotrady
soudce, Okresní soud Vsetín
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Sociální práce s nízkopříjmovými seniory – základní východiska a možná řešení
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům kurzu východiska pro aplikaci efektivní sociální práce a dalších návazných služeb či intervencí při strategickém plánování opatření snižujících nepříznivé dopady na uspokojování životních potřeb nízkopříjmových seniorů a příklady aplikace konkrétních metod sociální práce.
Absolvent kurzu získá přehled o struktuře skupiny osob v seniorském věku z hlediska základních demografických ukazatelů, ovšem především se zacílením na strukturu a výši příjmů, způsob a náklady bydlení, strukturu spotřeby, míry zdraví a míry potřebné, respektive poskytované péče a služeb.
Účastníkům kurzu bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, jejichž společným znakem je nízký příjem, současně bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, kteří se ocitají v situaci extrémního ohrožení chudobou a sociálním vyloučením.
Účastníkům kurz budou představeny typové kazuistiky, na jejichž rámci lze demonstrovat charakter a míru potřeb dotčené cílové skupiny. Dále budou prezentovány možné „scénáře“ dopadů neřešení obtížné situace, a to jak z hlediska individuálních, tak společenských dopadů. Důraz bude kladen na způsoby zjišťování potřeb, depistáže a preventivní působení.
Cílem je poznání charakteru, četnosti a dopadů těchto událostí, a to jak na situaci jednotlivců nebo skupin osob a stejně tak na subjekty kompetentní (veřejná správa, poskytovatelé služeb, další pomáhající instituce) v těchto případech zajišťovat podporu, pomoc nebo negativním dopadům předcházet.
Návazně na převážně analytický náhled na situaci seniorů, kteří jsou negativně zatížení nízkými příjmy, následuje blok, který se věnuje souhrnu či řetězci opatření, která mají potenciál snižovat rizika vyplývající ze situace dotčené cílové skupiny. Jedná se především o výčet institucí a jejich kompetencí (včetně neformálních struktur) a možnosti jejich koordinace na místní a regionální úrovni.
Absolvent kurzu získá základní informace o formách a metodách práce poskytovatelů služeb a dalších pomáhajících institucí kompetentních intervenovat v případech definovaných sociálních/životních událostí. Získá informace o metodách interpretace a modelování vývoje potřeb v čase a prostoru a návazně pak o metodách modelování adekvátních kapacit služeb a dalších pomáhajících institucí a nákladů na jejich zajištění.
Obsah semináře
A) Charakteristika osob v seniorském věku s nízkými příjmy – výklad všeobecně dostupných statistických dat
- Struktura seniorské populace dle věku, pohlaví, příjmu, způsobu bydlení, způsobu a struktury spotřeby, míry zdraví a míry poskytované péče.
B) Lidé v cílové skupině a jejich potřeby – cílová skupina z pohledu předpokládaných potřeb a obecných způsobů jejich uspokojení
- Rozbor předpokládané struktury a míry potřeb osob v cílové skupině – zdroje a metody uspokojení potřeb v individuálním a systémovém rámci.
- Charakteristika situace osob v extrémním ohrožení chudobou a sociálním vyloučením, a to z pohledu „předseniorského věku“.
C) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení individuálních případů
- Nástin 3 modelových kazuistik, které jsou determinovány především nedostatkem příjmů – náhled na akutnost a míru potřeb z hlediska hmotného zabezpečení, psychosociálních potřeb a péče.
D) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení z hlediska koncepčního a strategického na úrovni municipality, ORP, případně regionu
- Organizace, kompetence a základní ekonomický rámec podpory na místní, případně regionální úrovni.
- Základní parametry depistáže a prevence nepříznivé sociální situace osob v seniorském věku a „předseniorském“ věku - determinované především nízkými příjmy.
E) Plánování přiměřených kapacit zaměřených na podporu osob 65+ s nízkými příjmy na místní a regionální úrovni
- Institucionální a datové zdroje; Stanovení indikátorů potřeb a efektivity; Nákladovost a efektivita sociálních a sociálně zdravotních služeb; Zdroje k zajištění sociálních a sociálně zdravotních služeb
Mgr. Martin Žárský
odborník na koncepci sociálních služeb a poradenství v oblasti sociálně zdravotní péče
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Sociální práce s nízkopříjmovými seniory – základní východiska a možná řešení
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům kurzu východiska pro aplikaci efektivní sociální práce a dalších návazných služeb či intervencí při strategickém plánování opatření snižujících nepříznivé dopady na uspokojování životních potřeb nízkopříjmových seniorů a příklady aplikace konkrétních metod sociální práce.
Absolvent kurzu získá přehled o struktuře skupiny osob v seniorském věku z hlediska základních demografických ukazatelů, ovšem především se zacílením na strukturu a výši příjmů, způsob a náklady bydlení, strukturu spotřeby, míry zdraví a míry potřebné, respektive poskytované péče a služeb.
Účastníkům kurzu bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, jejichž společným znakem je nízký příjem, současně bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, kteří se ocitají v situaci extrémního ohrožení chudobou a sociálním vyloučením.
Účastníkům kurz budou představeny typové kazuistiky, na jejichž rámci lze demonstrovat charakter a míru potřeb dotčené cílové skupiny. Dále budou prezentovány možné „scénáře“ dopadů neřešení obtížné situace, a to jak z hlediska individuálních, tak společenských dopadů. Důraz bude kladen na způsoby zjišťování potřeb, depistáže a preventivní působení.
Cílem je poznání charakteru, četnosti a dopadů těchto událostí, a to jak na situaci jednotlivců nebo skupin osob a stejně tak na subjekty kompetentní (veřejná správa, poskytovatelé služeb, další pomáhající instituce) v těchto případech zajišťovat podporu, pomoc nebo negativním dopadům předcházet.
Návazně na převážně analytický náhled na situaci seniorů, kteří jsou negativně zatížení nízkými příjmy, následuje blok, který se věnuje souhrnu či řetězci opatření, která mají potenciál snižovat rizika vyplývající ze situace dotčené cílové skupiny. Jedná se především o výčet institucí a jejich kompetencí (včetně neformálních struktur) a možnosti jejich koordinace na místní a regionální úrovni.
Absolvent kurzu získá základní informace o formách a metodách práce poskytovatelů služeb a dalších pomáhajících institucí kompetentních intervenovat v případech definovaných sociálních/životních událostí. Získá informace o metodách interpretace a modelování vývoje potřeb v čase a prostoru a návazně pak o metodách modelování adekvátních kapacit služeb a dalších pomáhajících institucí a nákladů na jejich zajištění.
Obsah semináře
A) Charakteristika osob v seniorském věku s nízkými příjmy – výklad všeobecně dostupných statistických dat
- Struktura seniorské populace dle věku, pohlaví, příjmu, způsobu bydlení, způsobu a struktury spotřeby, míry zdraví a míry poskytované péče.
B) Lidé v cílové skupině a jejich potřeby – cílová skupina z pohledu předpokládaných potřeb a obecných způsobů jejich uspokojení
- Rozbor předpokládané struktury a míry potřeb osob v cílové skupině – zdroje a metody uspokojení potřeb v individuálním a systémovém rámci.
- Charakteristika situace osob v extrémním ohrožení chudobou a sociálním vyloučením, a to z pohledu „předseniorského věku“.
C) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení individuálních případů
- Nástin 3 modelových kazuistik, které jsou determinovány především nedostatkem příjmů – náhled na akutnost a míru potřeb z hlediska hmotného zabezpečení, psychosociálních potřeb a péče.
D) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení z hlediska koncepčního a strategického na úrovni municipality, ORP, případně regionu
- Organizace, kompetence a základní ekonomický rámec podpory na místní, případně regionální úrovni.
- Základní parametry depistáže a prevence nepříznivé sociální situace osob v seniorském věku a „předseniorském“ věku - determinované především nízkými příjmy.
E) Plánování přiměřených kapacit zaměřených na podporu osob 65+ s nízkými příjmy na místní a regionální úrovni
- Institucionální a datové zdroje; Stanovení indikátorů potřeb a efektivity; Nákladovost a efektivita sociálních a sociálně zdravotních služeb; Zdroje k zajištění sociálních a sociálně zdravotních služeb
Mgr. Martin Žárský
odborník na koncepci sociálních služeb a poradenství v oblasti sociálně zdravotní péče
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Úvod do mediace-zprostředkované řešení rodičovských konfliktů v případech péče o dítě
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům semináře mediaci jako jeden ze způsobů alternativního řešení konfliktu. Účastníci budou seznámeni s dosavadní českou praxí fungování systému mediace v netrestních věcech a dosavadními praktickými poznatky. Zvláštní pozornost bude věnována možnostem využití mediace při řešení sporů v péči o dítě a s podmínkami jejího efektivního využití v praxi.
Obsah semináře
Obsah semináře bude tvořen přednáškovými bloky s diskusí, praktickými cvičení a řešení modelových situací, reflexí dosavadních zkušeností účastníků.
I. alternativní způsoby řešení konfliktu – zařazení mediace do přehledu alternativních způsobů řešení konfliktu; přiblížení zásad a principů uplatnění mediace; vysvětlení přínosů uplatnění mediace při řešení netrestních sporů se specifickým zaměřením na řešení konfliktu mezi rodiči ve věci výchovy a péče o dítě
II. představení systému provádění mediace v ČR a vysvětlení české právní úpravy podle zákona 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech.
III. úvod do mediace – vysvětlení procesu a fází mediace, představení dovedností nutných pro efektivní řízení mediačního procesu a zprostředkování účinné komunikace mezi účastníky mediace
IV. konflikt mezi rodiči dítěte ve věci péče o dítě - v jaké fázi konfliktu se osvědčuje mediaci rodičům nabídnout; jak srozumitelně rodičům mediaci představit a jak vysvětlit její přínosy; role rodičů v průběhu mediace; role advokátů a dalších zúčastněných osob v průběhu mediace
V. mýty o mediaci – co mediace je a co není; co si o využití mediace myslí odborná a široká veřejnost;
VI. závěrečné shrnutí – jak prakticky využít získané informace a poznatky o mediaci při spolupráci s rodiči, práci s dítětem, spolupráci s dalšími relevantními institucemi, zejména soudy
PhDr. Andrea Matoušková
Lektorka vystudovala obor sociální práce na FF UK v Praze. Od roku 1997 se věnuje rozvoji systému využití mediace v české justici. Její odborná zkušenost zahrnuje zejména uplatnění mediace v trestním řízení a dále v rámci zákona o soudnictví nad mládeží. Podílela se na vzniku zákona č. 257/2000 Sb. o Probační a mediační službě a zákona č. 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech. Pracovala v Probační a mediační službě (2001 - 2025), kterou posledních 9 let z pozice ředitelky řídila. Je členkou pracovní skupiny mediace při Ministerstvu spravedlnosti ČR a působí jako předsedkyně komise a zkušební komisařka uchazečů o získání osvědčení zapsaný mediátor.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Úvod do mediace-zprostředkované řešení rodičovských konfliktů v případech péče o dítě
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům semináře mediaci jako jeden ze způsobů alternativního řešení konfliktu. Účastníci budou seznámeni s dosavadní českou praxí fungování systému mediace v netrestních věcech a dosavadními praktickými poznatky. Zvláštní pozornost bude věnována možnostem využití mediace při řešení sporů v péči o dítě a s podmínkami jejího efektivního využití v praxi.
Obsah semináře
Obsah semináře bude tvořen přednáškovými bloky s diskusí, praktickými cvičení a řešení modelových situací, reflexí dosavadních zkušeností účastníků.
I. alternativní způsoby řešení konfliktu – zařazení mediace do přehledu alternativních způsobů řešení konfliktu; přiblížení zásad a principů uplatnění mediace; vysvětlení přínosů uplatnění mediace při řešení netrestních sporů se specifickým zaměřením na řešení konfliktu mezi rodiči ve věci výchovy a péče o dítě
II. představení systému provádění mediace v ČR a vysvětlení české právní úpravy podle zákona 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech.
III. úvod do mediace – vysvětlení procesu a fází mediace, představení dovedností nutných pro efektivní řízení mediačního procesu a zprostředkování účinné komunikace mezi účastníky mediace
IV. konflikt mezi rodiči dítěte ve věci péče o dítě - v jaké fázi konfliktu se osvědčuje mediaci rodičům nabídnout; jak srozumitelně rodičům mediaci představit a jak vysvětlit její přínosy; role rodičů v průběhu mediace; role advokátů a dalších zúčastněných osob v průběhu mediace
V. mýty o mediaci – co mediace je a co není; co si o využití mediace myslí odborná a široká veřejnost;
VI. závěrečné shrnutí – jak prakticky využít získané informace a poznatky o mediaci při spolupráci s rodiči, práci s dítětem, spolupráci s dalšími relevantními institucemi, zejména soudy
PhDr. Andrea Matoušková
Lektorka vystudovala obor sociální práce na FF UK v Praze. Od roku 1997 se věnuje rozvoji systému využití mediace v české justici. Její odborná zkušenost zahrnuje zejména uplatnění mediace v trestním řízení a dále v rámci zákona o soudnictví nad mládeží. Podílela se na vzniku zákona č. 257/2000 Sb. o Probační a mediační službě a zákona č. 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech. Pracovala v Probační a mediační službě (2001 - 2025), kterou posledních 9 let z pozice ředitelky řídila. Je členkou pracovní skupiny mediace při Ministerstvu spravedlnosti ČR a působí jako předsedkyně komise a zkušební komisařka uchazečů o získání osvědčení zapsaný mediátor.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Vyhodnocování situace dětí v náhradní rodinné péči
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Zvýšit povědomí pracovníků OSPOD OÚ ORP o potřebách dětí nacházející se v náhradní rodinné péči s cílem zlepšení dovedností při vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny a následovného vytvoření individuálního plánu ochrany dítěte. Seminář bude zohledňovat i různá specifika – malé dítě v pěstounské péči na přechodnou dobu, dítě s postižením v pěstounské péči
Obsah semináře
Legislativní úvod – novela zákona SPOD, prováděcí vyhláška
Vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny u dítěte s postižením
· Specifika vyhodnocování dětí v NRP
· Popis oblastí a zdroje popisu oblastí, aneb co má správný popis obsahovat – ukázka na konkrétních příkladech
· Analýza potřeb, ochranné a rizikové faktory
· Celková analýza potřeb
· Participace dětí při vyhodnocování
· Tvorba IPOD dle metody SMART
· Plán přechodu u dětí v NRP
· Spolupráce ORP a doprovázejících organizací
· Aktualizace vyhodnocování a IPOD – v jaké frekvenci
· Specifické skupiny v NRP – dítě v PPPD, dítě s postižením v NRP
· Kampaňové aktivity k hledání náhradních rodin pro děti s postižením
Mgr. Johana Mertová
vedoucí oddělení transformace péče o ohrožené děti
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Vyhodnocování situace dětí v náhradní rodinné péči
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Zvýšit povědomí pracovníků OSPOD OÚ ORP o potřebách dětí nacházející se v náhradní rodinné péči s cílem zlepšení dovedností při vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny a následovného vytvoření individuálního plánu ochrany dítěte. Seminář bude zohledňovat i různá specifika – malé dítě v pěstounské péči na přechodnou dobu, dítě s postižením v pěstounské péči
Obsah semináře
Legislativní úvod – novela zákona SPOD, prováděcí vyhláška
Vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny u dítěte s postižením
· Specifika vyhodnocování dětí v NRP
· Popis oblastí a zdroje popisu oblastí, aneb co má správný popis obsahovat – ukázka na konkrétních příkladech
· Analýza potřeb, ochranné a rizikové faktory
· Celková analýza potřeb
· Participace dětí při vyhodnocování
· Tvorba IPOD dle metody SMART
· Plán přechodu u dětí v NRP
· Spolupráce ORP a doprovázejících organizací
· Aktualizace vyhodnocování a IPOD – v jaké frekvenci
· Specifické skupiny v NRP – dítě v PPPD, dítě s postižením v NRP
· Kampaňové aktivity k hledání náhradních rodin pro děti s postižením
Mgr. Johana Mertová
vedoucí oddělení transformace péče o ohrožené děti
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Zvládání stresu v dlouhodobé zátěži a nenadálých situacích
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
· Seminář je vhodný zejména pro vedoucí pracovníky, personalisty, projektové manažery a další pracovníky, kteří chtějí lépe porozumět tomu, jak pečovat o jim svěřené kolektivy a chtějí zdokonalit své znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
· Seminář je vhodný také pro všechny, kteří se ocitají v prostředí nebo v situacích, které na ně kladou zvýšené nároky z hlediska pracovních a mezilidských vztahů, mimořádných požadavků na výkon nebo dlouhodobé zátěže.
· Je určen zaměstnancům ve veřejné správě i soukromém sektoru, kteří se chtějí zlepšit ve zvládání stresových situací.
· Cílové skupiny: vedoucí služebních úřadů a jiní představení, ředitelé krajských úřadů, tajemníci městských a obecních úřadů, tajemníci magistrátů, starostové, vedoucí úředníci a jiní vedoucí zaměstnanci na obcích a krajích, ředitelé příspěvkových organizací, ředitelé škol a další vedoucí zaměstnanci, ale i úředníci OSPOD, zaměstnanci sociálních ústavů, Hasičský záchranný sbor, Policie ČR, zaměstnanci Finanční správy a zaměstnanci Celní správy, Městští policisté, zaměstnanci korporátů.
Cíl semináře
Účastníci semináře se dozví:
· co znamená přetížený zaměstnanec pro vedoucí pracovníky a pro organizaci,
· jak identifikovat stresory vyvolávající stresové reakce,
· kdy je stres normální reakcí na nenormální situaci, a kdy se již jedná o ohrožení,
· jak na stresory budou reagovat oni sami v závislosti na svých vlastních osobnostních rysech,
· jak se předem připravit na mimořádně zatěžující situaci,
· co dělat, když člověku stres přeroste přes hlavu, a kde vzít dodatečné zdroje.
Témata budou doprovázena ilustrativními příklady z psychologické praxe.
Obsah semináře
1. Krátký úvod do problematiky stresu, stresorů a zátěžových situací v situacích omezení
2. Identifikace vlastních osobnostních charakteristik účastníka (zážitková část)
3. Přednosti a nevýhody různých stresových reakcí v závislosti na typu osobnosti – a jak se z toho poučit pro sebe
4. Zvládání stresu v nenadálých situacích
5. Zvládání dlouhodobé zátěže a prevence vyhoření
6. Vedení týmu, výběr personálu, jak vyjít s druhými
7. Vyhledávání dodatečných zdrojů
Účastníci mohou během semináře diskutovat své vlastní případy či otázky z praxe.
Během semináře si účastníci budou moci sami na sobě vyzkoušet několik vybraných technik k obnovení sil a odstranění příznaků napětí a neklidu.
Seminář lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle § 17 odst. 5 a § 20 odst. 2 zákona č. 312/2002 Sb. Jedná se o prohlubující a specializační vzdělávání zaměřené na znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
PhDr. Václav Jiřička Ph.D.
Vedoucí psycholog Vězeňské služby ČR a soudní znalec. Je výkonným prezidentem Asociace forenzních psychologů Čech, Moravy a Slezska. Pracoval v Austrálii v psychiatrických zařízeních a hospicech. Vzdělával vězeňské odborníky v Iráku v rámci mise Evropské unie.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Zvládání stresu v dlouhodobé zátěži a nenadálých situacích
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
· Seminář je vhodný zejména pro vedoucí pracovníky, personalisty, projektové manažery a další pracovníky, kteří chtějí lépe porozumět tomu, jak pečovat o jim svěřené kolektivy a chtějí zdokonalit své znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
· Seminář je vhodný také pro všechny, kteří se ocitají v prostředí nebo v situacích, které na ně kladou zvýšené nároky z hlediska pracovních a mezilidských vztahů, mimořádných požadavků na výkon nebo dlouhodobé zátěže.
· Je určen zaměstnancům ve veřejné správě i soukromém sektoru, kteří se chtějí zlepšit ve zvládání stresových situací.
· Cílové skupiny: vedoucí služebních úřadů a jiní představení, ředitelé krajských úřadů, tajemníci městských a obecních úřadů, tajemníci magistrátů, starostové, vedoucí úředníci a jiní vedoucí zaměstnanci na obcích a krajích, ředitelé příspěvkových organizací, ředitelé škol a další vedoucí zaměstnanci, ale i úředníci OSPOD, zaměstnanci sociálních ústavů, Hasičský záchranný sbor, Policie ČR, zaměstnanci Finanční správy a zaměstnanci Celní správy, Městští policisté, zaměstnanci korporátů.
Cíl semináře
Účastníci semináře se dozví:
· co znamená přetížený zaměstnanec pro vedoucí pracovníky a pro organizaci,
· jak identifikovat stresory vyvolávající stresové reakce,
· kdy je stres normální reakcí na nenormální situaci, a kdy se již jedná o ohrožení,
· jak na stresory budou reagovat oni sami v závislosti na svých vlastních osobnostních rysech,
· jak se předem připravit na mimořádně zatěžující situaci,
· co dělat, když člověku stres přeroste přes hlavu, a kde vzít dodatečné zdroje.
Témata budou doprovázena ilustrativními příklady z psychologické praxe.
Obsah semináře
1. Krátký úvod do problematiky stresu, stresorů a zátěžových situací v situacích omezení
2. Identifikace vlastních osobnostních charakteristik účastníka (zážitková část)
3. Přednosti a nevýhody různých stresových reakcí v závislosti na typu osobnosti – a jak se z toho poučit pro sebe
4. Zvládání stresu v nenadálých situacích
5. Zvládání dlouhodobé zátěže a prevence vyhoření
6. Vedení týmu, výběr personálu, jak vyjít s druhými
7. Vyhledávání dodatečných zdrojů
Účastníci mohou během semináře diskutovat své vlastní případy či otázky z praxe.
Během semináře si účastníci budou moci sami na sobě vyzkoušet několik vybraných technik k obnovení sil a odstranění příznaků napětí a neklidu.
Seminář lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle § 17 odst. 5 a § 20 odst. 2 zákona č. 312/2002 Sb. Jedná se o prohlubující a specializační vzdělávání zaměřené na znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
PhDr. Václav Jiřička Ph.D.
Vedoucí psycholog Vězeňské služby ČR a soudní znalec. Je výkonným prezidentem Asociace forenzních psychologů Čech, Moravy a Slezska. Pracoval v Austrálii v psychiatrických zařízeních a hospicech. Vzdělával vězeňské odborníky v Iráku v rámci mise Evropské unie.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Generace Z – jak využít potenciál nové generace na pracovišti
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Generace Z postupně vstupuje na trh práce a přináší nové hodnoty, očekávání a pracovní návyky, které se výrazně liší od předchozích generací.
Během semináře se zaměříme na charakteristické rysy Generace Z, jejich přístup k práci, očekávání v oblasti kariérního růstu, komunikace i technologií. Prozkoumáme motivaci této generace, její pracovní styl a způsoby, jak vytvořit prostředí podporující produktivitu a dlouhodobou loajalitu mladých zaměstnanců. Diskutovat budeme i o efektivních strategiích adaptace, vedení a zapojení Generace Z do pracovního kolektivu.
Seminář nabídne praktické tipy a interaktivní prvky, které pomohou účastníkům přizpůsobit své přístupy a lépe využít potenciál nové generace na pracovišti.
Obsah semináře
Blok 1: Kdo je Generace Z? (90 min)
- Úvod do tématu
- Krátké představení programu semináře
- Generační vývoj: rozdíly mezi Baby Boomers, Generací X, Mileniály a Generací Z
- Charakteristika Generace Z
- Klíčové hodnoty a postoje (flexibilita, inkluze, autenticita)
- Vliv digitalizace a sociálních sítí na myšlení a komunikaci
- Preference v oblasti práce, kariéry a osobního rozvoje
- Pracovní návyky a motivace Generace Z
- Jaký typ pracovního prostředí preferují?
- Jak je motivovat a udržet jejich pozornost?
- Práce s technologiemi – výhody a výzvy
Blok 2: Jak efektivně spolupracovat s Generací Z? (90 min)
- Komunikační styly a preference Generace Z
- Jak komunikují a jak vnímají autoritu?
- Význam zpětné vazby a pravidelného hodnocení
- Výhody neformální a přímé komunikace
- Vedení Generace Z – jak je zapojit a motivovat
- Role manažera a lídra v práci s mladými zaměstnanci
- Význam autonomie a jasných pravidel
- Pracovní benefity a nefinanční motivace
Blok 3: Jak podpořit dlouhodobou spolupráci a rozvoj Generace Z? (90 min)
- Kariérní rozvoj a vzdělávání Generace Z
- Jaké možnosti vzdělávání preferují?
- Význam mentoringu a průběžného učení
- Zaměstnanecká loajalita a pracovní vztahy
- Jak snížit fluktuaci Generace Z?
- Work-life balance a nové pracovní modely
- Význam firemní kultury a hodnot pro mladé pracovníky
Blok 4: Shrnutí a diskuse (30 min)
- Klíčová zjištění ze semináře
- Diskuze a sdílení zkušeností
Mgr. Dagmar Halová
Dagmar Halová je zkušená lektorka. V minulosti se věnovala internímu firemnímu vzdělávání, dnes mimo jiné vyučuje na Moravské vysoké škole v Olomouci. Téma generace Z a generační diverzity na pracovišti je jí velmi blízké. Má s ním jak bohaté praktické zkušenosti ze své podnikatelské praxe, tak i hlubokou akademickou znalosti díky rozsáhlému výzkumu realizovanému mezi členy generace Z a zaměstnavateli. Semináře ráda vede interaktivně a klade důraz na přenositelnost informací do praxe.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Generace Z – jak využít potenciál nové generace na pracovišti
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Generace Z postupně vstupuje na trh práce a přináší nové hodnoty, očekávání a pracovní návyky, které se výrazně liší od předchozích generací.
Během semináře se zaměříme na charakteristické rysy Generace Z, jejich přístup k práci, očekávání v oblasti kariérního růstu, komunikace i technologií. Prozkoumáme motivaci této generace, její pracovní styl a způsoby, jak vytvořit prostředí podporující produktivitu a dlouhodobou loajalitu mladých zaměstnanců. Diskutovat budeme i o efektivních strategiích adaptace, vedení a zapojení Generace Z do pracovního kolektivu.
Seminář nabídne praktické tipy a interaktivní prvky, které pomohou účastníkům přizpůsobit své přístupy a lépe využít potenciál nové generace na pracovišti.
Obsah semináře
Blok 1: Kdo je Generace Z? (90 min)
- Úvod do tématu
- Krátké představení programu semináře
- Generační vývoj: rozdíly mezi Baby Boomers, Generací X, Mileniály a Generací Z
- Charakteristika Generace Z
- Klíčové hodnoty a postoje (flexibilita, inkluze, autenticita)
- Vliv digitalizace a sociálních sítí na myšlení a komunikaci
- Preference v oblasti práce, kariéry a osobního rozvoje
- Pracovní návyky a motivace Generace Z
- Jaký typ pracovního prostředí preferují?
- Jak je motivovat a udržet jejich pozornost?
- Práce s technologiemi – výhody a výzvy
Blok 2: Jak efektivně spolupracovat s Generací Z? (90 min)
- Komunikační styly a preference Generace Z
- Jak komunikují a jak vnímají autoritu?
- Význam zpětné vazby a pravidelného hodnocení
- Výhody neformální a přímé komunikace
- Vedení Generace Z – jak je zapojit a motivovat
- Role manažera a lídra v práci s mladými zaměstnanci
- Význam autonomie a jasných pravidel
- Pracovní benefity a nefinanční motivace
Blok 3: Jak podpořit dlouhodobou spolupráci a rozvoj Generace Z? (90 min)
- Kariérní rozvoj a vzdělávání Generace Z
- Jaké možnosti vzdělávání preferují?
- Význam mentoringu a průběžného učení
- Zaměstnanecká loajalita a pracovní vztahy
- Jak snížit fluktuaci Generace Z?
- Work-life balance a nové pracovní modely
- Význam firemní kultury a hodnot pro mladé pracovníky
Blok 4: Shrnutí a diskuse (30 min)
- Klíčová zjištění ze semináře
- Diskuze a sdílení zkušeností
Mgr. Dagmar Halová
Dagmar Halová je zkušená lektorka. V minulosti se věnovala internímu firemnímu vzdělávání, dnes mimo jiné vyučuje na Moravské vysoké škole v Olomouci. Téma generace Z a generační diverzity na pracovišti je jí velmi blízké. Má s ním jak bohaté praktické zkušenosti ze své podnikatelské praxe, tak i hlubokou akademickou znalosti díky rozsáhlému výzkumu realizovanému mezi členy generace Z a zaměstnavateli. Semináře ráda vede interaktivně a klade důraz na přenositelnost informací do praxe.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Partnerské a rodinné vztahy
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Seminář poskytuje základní orientaci v oblasti rodinných vztahů. Definuje pojmy týkající se struktury a dynamiky rodiny, sleduje rodinné funkce, aktuální sociální kontext rodiny včetně historických souvislostí. Zaměřuje se na aktuální vývojové trendy české rodiny, analyzuje možné faktory ovlivňující snižování stability rodiny. Zabývá se faktory, které ovlivňují volbu partnera a funkčnost vztahu. Pozornost věnuje rozpadu rodiny v různých souvislostech a některým základním koncepcím manželské terapie.
Cíl semináře
Zvýšit znalosti v oblasti rodinných a partnerských vztahů pro profese, které s touto problematikou pracovně musí zabývat a být v ní dobře orientováni. Seminář je určen pro psychology, pedagogy, pediatry, logopedy, demografy, sociology, sociální pracovníky, trenéry a vedoucí zájmových aktivit pro děti a dospívající. Seminář je též vhodný pro individuální zájemce, kteří prožívají rodinnou či partnerskou krizi, rozvodovou situaci, pro rodiče řešící porozvodové uspořádání péče o dítě a chtějí celé situace lépe porozumět a získat náhled k vlastnímu chování i k případným možnostem řešení dané situace.
Obsah semináře
· Rodina jako nejuniverzálnější socializační činitel
· Vymezení pojmu rodina
· Základní rodinné funkce a jejich případné poruchy
· Základní charakteristické znaky současné rodiny v ČR
· Vývoj rodiny z hlediska jednotlivých životních fází
· Sociální kontext partnerských vztahů v rodině: makrosystém, mezosystém, exosystém, mikrosystém (Bronfenbrennerův model individuálního vývoje v sociálním kontextu)
· Vymezení zdravého harmonického partnerského vztahu
· Volba partnera a čím je ovlivňována
· Stabilita x nestabilita manželství a její možné příčiny
· Analýza faktorů ovlivňujících růst rozvodovosti
· Destrukce partnerských vztahů manželů
· Charakteristické rysy předrozvodového stadia, rozvod, rozvodové a porozvodové obtíže a jejich osobní i celospolečenské důsledky
· Porozvodové uspořádání péče o dítě
· Některé základní koncepce manželské terapie
Studijní literatura a studijní pomůcky:
Šulová, L. Jak učit výchovu k manželství a rodičovství? Praha: Grada-Avicenum,1995.
Šulová, L. Člověk v rodině, In Výrost, J., Slaměník, I. Aplikovaná sociální psychologie I. Praha: Portál, 1998, 303-343 s.
Šulová, L.: Sexuální výchova na školách, In: Weiss, P. ( ed.): Sexuologie, Grada, Praha, 2010, 744 stran
Šulová, L., Fait, T., Weiss, P.(eds.): Výchova k sexuálně reprodukčnímu zdraví, Praha, Maxdorf, 2011, 439 str.
Šulová, L.: Současná česká rodina. In: Gillernová, I., Kebza, V., Rymeš, M. (Eds.) a kol., Psychologické aspekty změn v životě české společnosti. Praha: GRADA, 2011, str. 106-119, 256 str.
Šulová, L.: Odkládání rodičovství do pozdějšího věku a jeho možné důsledky, Časopis lékařů českých 3-4,2019/158, str. 133-136
Šulová, L.: Rodinné konflikty jako významný formativní vliv pro děti, jež v těchto rodinách žijí, The Journal of Culture, Vol. 11, No.2, 2022, str. 7-13
Další zdroje budou sdělovány případně k dispozici k nahlédnutí během přednášky
Prof. PhDr. Lenka Šulová CSc.
Významná česká psycholožka v oboru vývojové a sociální psychologie. Autorka řady odborných publikací nejen v souvislosti s raným vývojem dítěte, ale také se zaměřením na rodinné vztahy a vývoj dítěte v nich. Hostující profesorka na univerzitě v Toulouse; členka České a moravské psychologické společnosti; předsedkyně rady Nadace profesora Matějčka, členka vědeckých výborů v ČR i v zahraničí, psycholožka s dlouholetou vlastní praxí.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Partnerské a rodinné vztahy
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Seminář poskytuje základní orientaci v oblasti rodinných vztahů. Definuje pojmy týkající se struktury a dynamiky rodiny, sleduje rodinné funkce, aktuální sociální kontext rodiny včetně historických souvislostí. Zaměřuje se na aktuální vývojové trendy české rodiny, analyzuje možné faktory ovlivňující snižování stability rodiny. Zabývá se faktory, které ovlivňují volbu partnera a funkčnost vztahu. Pozornost věnuje rozpadu rodiny v různých souvislostech a některým základním koncepcím manželské terapie.
Cíl semináře
Zvýšit znalosti v oblasti rodinných a partnerských vztahů pro profese, které s touto problematikou pracovně musí zabývat a být v ní dobře orientováni. Seminář je určen pro psychology, pedagogy, pediatry, logopedy, demografy, sociology, sociální pracovníky, trenéry a vedoucí zájmových aktivit pro děti a dospívající. Seminář je též vhodný pro individuální zájemce, kteří prožívají rodinnou či partnerskou krizi, rozvodovou situaci, pro rodiče řešící porozvodové uspořádání péče o dítě a chtějí celé situace lépe porozumět a získat náhled k vlastnímu chování i k případným možnostem řešení dané situace.
Obsah semináře
· Rodina jako nejuniverzálnější socializační činitel
· Vymezení pojmu rodina
· Základní rodinné funkce a jejich případné poruchy
· Základní charakteristické znaky současné rodiny v ČR
· Vývoj rodiny z hlediska jednotlivých životních fází
· Sociální kontext partnerských vztahů v rodině: makrosystém, mezosystém, exosystém, mikrosystém (Bronfenbrennerův model individuálního vývoje v sociálním kontextu)
· Vymezení zdravého harmonického partnerského vztahu
· Volba partnera a čím je ovlivňována
· Stabilita x nestabilita manželství a její možné příčiny
· Analýza faktorů ovlivňujících růst rozvodovosti
· Destrukce partnerských vztahů manželů
· Charakteristické rysy předrozvodového stadia, rozvod, rozvodové a porozvodové obtíže a jejich osobní i celospolečenské důsledky
· Porozvodové uspořádání péče o dítě
· Některé základní koncepce manželské terapie
Studijní literatura a studijní pomůcky:
Šulová, L. Jak učit výchovu k manželství a rodičovství? Praha: Grada-Avicenum,1995.
Šulová, L. Člověk v rodině, In Výrost, J., Slaměník, I. Aplikovaná sociální psychologie I. Praha: Portál, 1998, 303-343 s.
Šulová, L.: Sexuální výchova na školách, In: Weiss, P. ( ed.): Sexuologie, Grada, Praha, 2010, 744 stran
Šulová, L., Fait, T., Weiss, P.(eds.): Výchova k sexuálně reprodukčnímu zdraví, Praha, Maxdorf, 2011, 439 str.
Šulová, L.: Současná česká rodina. In: Gillernová, I., Kebza, V., Rymeš, M. (Eds.) a kol., Psychologické aspekty změn v životě české společnosti. Praha: GRADA, 2011, str. 106-119, 256 str.
Šulová, L.: Odkládání rodičovství do pozdějšího věku a jeho možné důsledky, Časopis lékařů českých 3-4,2019/158, str. 133-136
Šulová, L.: Rodinné konflikty jako významný formativní vliv pro děti, jež v těchto rodinách žijí, The Journal of Culture, Vol. 11, No.2, 2022, str. 7-13
Další zdroje budou sdělovány případně k dispozici k nahlédnutí během přednášky
Prof. PhDr. Lenka Šulová CSc.
Významná česká psycholožka v oboru vývojové a sociální psychologie. Autorka řady odborných publikací nejen v souvislosti s raným vývojem dítěte, ale také se zaměřením na rodinné vztahy a vývoj dítěte v nich. Hostující profesorka na univerzitě v Toulouse; členka České a moravské psychologické společnosti; předsedkyně rady Nadace profesora Matějčka, členka vědeckých výborů v ČR i v zahraničí, psycholožka s dlouholetou vlastní praxí.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Pohovor úředníka OSPOD s nezletilým dítětem při konfliktním vztahu rodičů
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nabídnout účastníkům rozšíření a prohloubení znalostí nutných pro pohovor s nezletilými dětmi za situace konfliktních vztahů rodičů.
Základním předpokladem takového pohovoru je znalost a dovednost komunikace, která neblokuje vzájemnou interakci, ale naopak posiluje pozitivní stránky komunikace, kterou rozvíjí.
Přiměřená komunikace je podmíněna i znalostmi poznatků vývojové psychologie – tedy možností, které má to které vývojové období.
Obsah semináře
- K čemu pohovor s dítětem? Co má pohovor s dítětem naplňovat?
- Jak efektivně komunikovat? Jaký je význam jednotlivých složek komunikace a jak si je osvojit? Na co si dát pozor?
- Není dítě jako dítě a navíc - v jednotlivých vývojových obdobích má pohovor svá úskalí!
- Průběh a výsledek pohovoru ovlivňuje řada faktorů – co vše musíme brát do úvahy.
Význam pohovoru s nezletilým dítětem v kompetenci OSPOD, soudu.
Komunikace – a její složky (verbální, neverbální techniky komunikaci rozvíjející a překážky v komunikaci.
Stručný nástin jednotlivých období relevantních pro dětský věk, možnosti a schopnosti jednotlivých stadií vývoje a specifika percepce, kognice, emotivní složky, projevů chování zohledňující nejen komunikaci se zdravým dítětem, ale i specifika různých variabilit.
Faktory ovlivňující pohovor – nejen faktory rodiny – působení konfliktního výchovného prostředí, konfliktního vztahu rodičů, ale i faktory na straně pracovníka OSPOD, jeho osobnost a vliv na pohovor s dítětem, faktory na straně dítěte – jeho vývojová úroveň, faktory prostředí, času, vliv doprovodu dítěte
Cílové kompetence: Rozšíření kompetencí účastníků kurzu v oblasti komunikace s dětmi tak, aby při hlubším porozumění a osvojení dovedností, které kurz nabízí, byla minimalizována i možnost sekundární viktimizace jako následku nepřiměřeně vedeného pohovoru.
Při prezenční formě kurzu je obsahem i nácvik jednotlivých kroků a aspektů komunikace/pohovoru s dítětem.
PhDr. Jana Procházková
Soudní znalec, klinický psycholog, vysokoškolský pedagog, supervizor.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Pohovor úředníka OSPOD s nezletilým dítětem při konfliktním vztahu rodičů
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nabídnout účastníkům rozšíření a prohloubení znalostí nutných pro pohovor s nezletilými dětmi za situace konfliktních vztahů rodičů.
Základním předpokladem takového pohovoru je znalost a dovednost komunikace, která neblokuje vzájemnou interakci, ale naopak posiluje pozitivní stránky komunikace, kterou rozvíjí.
Přiměřená komunikace je podmíněna i znalostmi poznatků vývojové psychologie – tedy možností, které má to které vývojové období.
Obsah semináře
- K čemu pohovor s dítětem? Co má pohovor s dítětem naplňovat?
- Jak efektivně komunikovat? Jaký je význam jednotlivých složek komunikace a jak si je osvojit? Na co si dát pozor?
- Není dítě jako dítě a navíc - v jednotlivých vývojových obdobích má pohovor svá úskalí!
- Průběh a výsledek pohovoru ovlivňuje řada faktorů – co vše musíme brát do úvahy.
Význam pohovoru s nezletilým dítětem v kompetenci OSPOD, soudu.
Komunikace – a její složky (verbální, neverbální techniky komunikaci rozvíjející a překážky v komunikaci.
Stručný nástin jednotlivých období relevantních pro dětský věk, možnosti a schopnosti jednotlivých stadií vývoje a specifika percepce, kognice, emotivní složky, projevů chování zohledňující nejen komunikaci se zdravým dítětem, ale i specifika různých variabilit.
Faktory ovlivňující pohovor – nejen faktory rodiny – působení konfliktního výchovného prostředí, konfliktního vztahu rodičů, ale i faktory na straně pracovníka OSPOD, jeho osobnost a vliv na pohovor s dítětem, faktory na straně dítěte – jeho vývojová úroveň, faktory prostředí, času, vliv doprovodu dítěte
Cílové kompetence: Rozšíření kompetencí účastníků kurzu v oblasti komunikace s dětmi tak, aby při hlubším porozumění a osvojení dovedností, které kurz nabízí, byla minimalizována i možnost sekundární viktimizace jako následku nepřiměřeně vedeného pohovoru.
Při prezenční formě kurzu je obsahem i nácvik jednotlivých kroků a aspektů komunikace/pohovoru s dítětem.
PhDr. Jana Procházková
Soudní znalec, klinický psycholog, vysokoškolský pedagog, supervizor.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Kompetence a kompetenční modely
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Forma
Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků.
Komu je seminář určen
- zaměstnancům personálních útvarů,
- manažerům,
- všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a seznámit se se základními personálním procesy, jejich provázaností a významem pro oblast řízení lidských zdrojů v organizaci.
Anotace
Kompetence a kompetenční modely se stávají stále častěji nedílnou součástí personální práce v organizacích, které je efektivně využívají např. při strategickém plánování, kdy je stanoven rozsah a úroveň kompetencí, které potřebují mít zaměstnanci organizace, aby měli potenciál plnit její stanovené cíle.
Dále je možné kompetence efektivně použít při získávání nových zaměstnanců, kdy organizace na základě kompetenčního modelu stanoví, jakého uchazeče na konkrétní pracovní pozici potřebuje z hlediska jeho znalostí, dovedností atd.
Nezastupitelnou roli mají kompetence také při hodnocení pracovního výkonu zaměstnance, i při stanovení rozsahu jeho odborného vzdělávání i osobního rozvoje včetně možnosti jeho dalšího kariérního růstu.
Účastníci semináře si budou moci na praktických příkladech vyzkoušet stanovení kompetencí a jejich požadované úrovně pro vybrané pracovní pozice včetně práce s Centrální databází kompetencí, která je zpracovaná v rámci Národní soustavy povolání.
Cíl semináře
Stále více organizací používá při výběru zaměstnanců a jejich hodnocení, ale i pro nastavení jejich odborného a osobního rozvoje, kompetence a kompetenční modely.
Cílem semináře bude seznámit jeho účastníky s kompetencemi a kompetenčními modely a jak je lze efektivně využít v personální práci ke zvyšování výkonu a motivace zaměstnanců, k rozvoji jejich odborných znalostí a dovedností, ale i osobního růstu.
Obsah semináře
- Úvod
- Co jsou kompetence a kompetenční modely?
- Výhody zavedení kompetenčního modelu v organizaci
- Požadavky na efektivní kompetenční model
- Členění kompetencí a měření jejich úrovně
- Příklad použití kompetencí při:
- plánování dalšího rozvoje organizace
- stanovení požadavků na nové zaměstnance
- hodnocení zaměstnanců
- stanovení odborného vzdělávání a osobního rozvoje zaměstnanců, včetně plánování jejich kariérního růstu
- Diskuze
- Závěr
Ing. Bc. Vlasta Váchová
V rámci státní správy působila v pozici ředitelky personálního odboru a vedoucí oddělení vzdělávání a personálního rozvoje v Ministerstvu práce a sociálních věcí. V soukromém sektoru působila na pozicích vedoucí personálních útvarů.
Ve své dlouholeté lektorské praxi se zaměřuje na oblast týkající se managementu lidských zdrojů se specializací na organizaci práce personálních útvarů, na proces získávání, přijímání a výběru zaměstnanců, na jejich hodnocení, motivaci, kompetence a kompetenční modely.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Kompetence a kompetenční modely
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Forma
Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků.
Komu je seminář určen
- zaměstnancům personálních útvarů,
- manažerům,
- všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a seznámit se se základními personálním procesy, jejich provázaností a významem pro oblast řízení lidských zdrojů v organizaci.
Anotace
Kompetence a kompetenční modely se stávají stále častěji nedílnou součástí personální práce v organizacích, které je efektivně využívají např. při strategickém plánování, kdy je stanoven rozsah a úroveň kompetencí, které potřebují mít zaměstnanci organizace, aby měli potenciál plnit její stanovené cíle.
Dále je možné kompetence efektivně použít při získávání nových zaměstnanců, kdy organizace na základě kompetenčního modelu stanoví, jakého uchazeče na konkrétní pracovní pozici potřebuje z hlediska jeho znalostí, dovedností atd.
Nezastupitelnou roli mají kompetence také při hodnocení pracovního výkonu zaměstnance, i při stanovení rozsahu jeho odborného vzdělávání i osobního rozvoje včetně možnosti jeho dalšího kariérního růstu.
Účastníci semináře si budou moci na praktických příkladech vyzkoušet stanovení kompetencí a jejich požadované úrovně pro vybrané pracovní pozice včetně práce s Centrální databází kompetencí, která je zpracovaná v rámci Národní soustavy povolání.
Cíl semináře
Stále více organizací používá při výběru zaměstnanců a jejich hodnocení, ale i pro nastavení jejich odborného a osobního rozvoje, kompetence a kompetenční modely.
Cílem semináře bude seznámit jeho účastníky s kompetencemi a kompetenčními modely a jak je lze efektivně využít v personální práci ke zvyšování výkonu a motivace zaměstnanců, k rozvoji jejich odborných znalostí a dovedností, ale i osobního růstu.
Obsah semináře
- Úvod
- Co jsou kompetence a kompetenční modely?
- Výhody zavedení kompetenčního modelu v organizaci
- Požadavky na efektivní kompetenční model
- Členění kompetencí a měření jejich úrovně
- Příklad použití kompetencí při:
- plánování dalšího rozvoje organizace
- stanovení požadavků na nové zaměstnance
- hodnocení zaměstnanců
- stanovení odborného vzdělávání a osobního rozvoje zaměstnanců, včetně plánování jejich kariérního růstu
- Diskuze
- Závěr
Ing. Bc. Vlasta Váchová
V rámci státní správy působila v pozici ředitelky personálního odboru a vedoucí oddělení vzdělávání a personálního rozvoje v Ministerstvu práce a sociálních věcí. V soukromém sektoru působila na pozicích vedoucí personálních útvarů.
Ve své dlouholeté lektorské praxi se zaměřuje na oblast týkající se managementu lidských zdrojů se specializací na organizaci práce personálních útvarů, na proces získávání, přijímání a výběru zaměstnanců, na jejich hodnocení, motivaci, kompetence a kompetenční modely.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Problematické aspekty kolektivního vyjednávání po nedávné novele zákoníku práce
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout posluchačům podrobný přehled a praktické nástroje pro úspěšné kolektivní vyjednávání v kontextu současných právních změn v oblasti českého pracovního práva.
Obsah semináře
Přednáška se bude zabývat zejména aktuálně účinnou, nedávno změněnou a dosti právně nejasnou problematikou kolektivního vyjednávání při působení více odborových organizací u zaměstnavatele (§ 24 zákoníku práce). Posluchačům bude předáno množství tipů, jak s touto právní úpravou zacházet, aby kolektivní vyjednávání mohlo být úspěšné. Přirozeně bude detailně rozebrána i velice úzce související úprava v zákoně o kolektivním vyjednávání, včetně popisu řešení kolektivních sporů prostřednictvím zprostředkovatelů a rozhodců, případně prostřednictvím stávky. Pozornost bude věnována také poměrně dosti nepřehledné problematice prokazování působení odborové organizace u zaměstnavatele včetně případných následků, které s nesprávným prokázáním působení imanentně souvisí. V rámci komplexnosti výkladu budou představeny i novinky, již obsažené v nějaké z ještě neschválených novel, nebo pouze zamýšlené, související se snahou o naplnění Akčního plánu na podporu kolektivního vyjednávání v ČR, s fenoménem ,,kolektivního,, vyjednávání tzv. zranitelných OSVČ. Zmíněna budou i specifika kolektivního vyjednávání ve veřejném sektoru.
JUDr. Jan Vácha Ph.D.
Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR - vedoucí oddělení kolektivního vyjednávání, odbor pracovněprávní legislativy, vyslaný národní expert do Evropské komise v letech 2021-2023. V rámci pracovněprávní problematiky je expertem především na problematiku právní úpravy pracovní doby, doby odpočinku a dovolené a na problematiku kolektivního pracovního práva, zejména pak na právo kolektivního vyjednávání.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Problematické aspekty kolektivního vyjednávání po nedávné novele zákoníku práce
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout posluchačům podrobný přehled a praktické nástroje pro úspěšné kolektivní vyjednávání v kontextu současných právních změn v oblasti českého pracovního práva.
Obsah semináře
Přednáška se bude zabývat zejména aktuálně účinnou, nedávno změněnou a dosti právně nejasnou problematikou kolektivního vyjednávání při působení více odborových organizací u zaměstnavatele (§ 24 zákoníku práce). Posluchačům bude předáno množství tipů, jak s touto právní úpravou zacházet, aby kolektivní vyjednávání mohlo být úspěšné. Přirozeně bude detailně rozebrána i velice úzce související úprava v zákoně o kolektivním vyjednávání, včetně popisu řešení kolektivních sporů prostřednictvím zprostředkovatelů a rozhodců, případně prostřednictvím stávky. Pozornost bude věnována také poměrně dosti nepřehledné problematice prokazování působení odborové organizace u zaměstnavatele včetně případných následků, které s nesprávným prokázáním působení imanentně souvisí. V rámci komplexnosti výkladu budou představeny i novinky, již obsažené v nějaké z ještě neschválených novel, nebo pouze zamýšlené, související se snahou o naplnění Akčního plánu na podporu kolektivního vyjednávání v ČR, s fenoménem ,,kolektivního,, vyjednávání tzv. zranitelných OSVČ. Zmíněna budou i specifika kolektivního vyjednávání ve veřejném sektoru.
JUDr. Jan Vácha Ph.D.
Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR - vedoucí oddělení kolektivního vyjednávání, odbor pracovněprávní legislativy, vyslaný národní expert do Evropské komise v letech 2021-2023. V rámci pracovněprávní problematiky je expertem především na problematiku právní úpravy pracovní doby, doby odpočinku a dovolené a na problematiku kolektivního pracovního práva, zejména pak na právo kolektivního vyjednávání.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Průběh správního řízení se zaměřením na řešení obstrukcí účastníků
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 990,-
Pro členy SMO: 3 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky se zvláštnostmi postupů správních orgánů a účastníků a dalších osob před zahájením a v průběhu správního řízení, zejména při doručování písemností, dokazování a shromažďování dalších podkladů pro rozhodnutí.
Obsah semináře
Výklad bude zaměřen na problematiku možných obstrukcí ze strany účastníků řízení a jejich zástupců činěných za účelem průtahů a oddálení vydání rozhodnutí a reakcí správních orgánů na zneužívání procesních práv účastníky řízení.
prof. JUDr. Martin Kopecký CSc.
Uznávaný expert na Správní právo, autor mnoha vědeckých publikací, akademický pracovník, profesor na Fakultě právnické Západočeské univerzity v Plzni, kde působí jako vedoucí katedry správního práva. Rovněž vyučuje na Vysoké škole CEVRO. Je autorem učebnice Správní právo – obecná část (2023), vedl též autorský kolektiv, který vydal Komentář k obecnímu zřízení (2022) a Komentář ke správnímu řádu (2022). Vedle své pedagogické a publikační činnosti vykonává rovněž advokátní praxi.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Průběh správního řízení se zaměřením na řešení obstrukcí účastníků
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky se zvláštnostmi postupů správních orgánů a účastníků a dalších osob před zahájením a v průběhu správního řízení, zejména při doručování písemností, dokazování a shromažďování dalších podkladů pro rozhodnutí.
Obsah semináře
Výklad bude zaměřen na problematiku možných obstrukcí ze strany účastníků řízení a jejich zástupců činěných za účelem průtahů a oddálení vydání rozhodnutí a reakcí správních orgánů na zneužívání procesních práv účastníky řízení.
prof. JUDr. Martin Kopecký CSc.
Uznávaný expert na Správní právo, autor mnoha vědeckých publikací, akademický pracovník, profesor na Fakultě právnické Západočeské univerzity v Plzni, kde působí jako vedoucí katedry správního práva. Rovněž vyučuje na Vysoké škole CEVRO. Je autorem učebnice Správní právo – obecná část (2023), vedl též autorský kolektiv, který vydal Komentář k obecnímu zřízení (2022) a Komentář ke správnímu řádu (2022). Vedle své pedagogické a publikační činnosti vykonává rovněž advokátní praxi.
Více informací a objednávka
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nebát se veřejných zakázek, ale mít k nim respekt.
Obsah semináře:
V průběhu semináře budou účastníci seznámeni s problematikou veřejných zakázek malého rozsahu od A do Z. Po seznámení se se základními „zakázkovými“ pojmy (veřejná zakázka malého rozsahu, předpokládaná hodnota, dělení zakázek, kvalifikace, hodnotící kritéria) budou účastníci provedeni tvorbou vnitřního předpisu a jeho vhodným nastavením. Navrženo bude možné rozdělení veřejných zakázek malého rozsahu dle výše předpokládané hodnoty a tomu odpovídající složitost schvalování a zadávání. Rozebrány budou také praktické problémy vytváření zadávací dokumentace s důrazem na uplatnění zásad zadávání. Opomenut nezůstane ani výběr dodavatele s popisem činnosti a role členů hodnotící komise. Uvedeny budou také souvislosti, které se vážou na podpis smlouvy a jejich následné změny (způsob uzavření smluv a jejich zveřejnění, limity možných dodatků atd.). V samotném závěru budou účastníci upozorněni na některé trestněprávní aspekty, které zadávání veřejných zakázek malého rozsahu přináší.
Stručně:
- pojmy – základem je si rozumět
- vnitřní předpis – rozumná pravidla pochopí všichni
- schvalování – méně je někdy více
- výběr dodavatele – kdo je ten nejlepší
- podpis smlouvy – jdeme do finále
- trestní odpovědnost – na co si dát pozor
JUDr. Martin Kakrda
Vedoucí oddělení metodiky veřejných zakázek na Ministerstvu průmyslu a obchodu, člen expertní skupiny Ministerstva pro místní rozvoj a člen rozkladové komise Úřadu pro ochranu hospodářské soutěže.
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Aktuality Matričního zákona
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Seznámení s aktuální novelou zákona o matrikách a s jejím dopadem do praxe matričních úřadů od 1.1.2024
Obsah semináře
S účinností od 1. ledna 2024 došlo v matriční praxi k těmto změnám v oblasti rodinného práva:
Usnadní se uzavírání manželství v obcích bez matriky. Kvalifikovaný oddávající totiž nebude potřebovat součinnost matrikáře
*Snoubenci v tzv. nematriční obci budou moci vstoupit do manželství nově i před pověřeným členem zastupitelstva této obce. Současně se ruší podmínka přihlášení k trvalému pobytu alespoň jednoho ze snoubenců v nematriční obci, tudíž starosta, místostarosta nebo pověřený člen zastupitelstva nematriční obce budou oprávněni oddávat bez ohledu na trvalý pobyt snoubenců.
* V matričních i nematričních obcích se umožní oddávat bez přítomnosti matrikáře, a to při splnění podmínky, že oddávající má odbornou způsobilost matrikáře podle zákona o matrikách. Současně musí snoubenci předložit oddávajícímu matričním úřadem vydané osvědčení, že splnili všechny předpoklady pro uzavření sňatku.
Oddávat také nově budou moci poslanci či senátoři
* Poslancům a senátorům se zakládá oprávnění k oddávání, pokud se na tom se snoubenci domluví, a to ve správním obvodu kteréhokoli matričního úřadu.
Navýšení matriční poplatků
* např. správní poplatek za vydání stejnopisu matričního dokladu bude činit 300 Kč. Nově se zpoplatňuje vydání vícejazyčného standardního formuláře částkou 100 Kč a osvědčení, že snoubenci splnili všechny požadavky pro uzavření církevního sňatku, částkou 500 Kč.
Změny v registrovaném partnerství
* Do registrovaného partnerství bude možné vstoupit před kterýmkoli matričním úřadem (namísto stávajících 14 registrujících matričních úřadů), a to na jím určeném místě a čase. Osoby vstupující do registrovaného partnerství budou moci požádat matriční úřad o vstup do registrovaného partnerství na kterémkoli vhodném místě a ve kteroukoli vhodnou dobu (obdobně jako u manželství).
Prohlášení o uzavření manželství nebo vstupu do registrovaného partnerství bude možné učinit při splnění zákonných podmínek i v jazyce národnostní menšiny.
Určení otcovství
*V oblasti určení otcovství bude možné nově i před matričním úřadem nebo zastupitelským úřadem České republiky uzavřít tzv. trojdohodu mezi manželem matky dítěte, popř. jejím bývalým manželem, dále mužem, který tvrdí, že je otcem dítěte a matkou dítěte.
*V případě, že dojde k popření otcovství, zapíše se nezletilému dítěti do knihy narození příjmení, které má matka v době provedení dodatečného záznamu.
Změny ve jménu a příjmení
*Nově se umožňuje zapsat jména zdrobnělá a domácká. Vznikne-li matričnímu úřadu pochybnost o existenci jména nebo jeho správné podobě, bude občan povinen předložit buď zcela nově odborné podklady od veřejné výzkumné instituce, jejímž předmětem činnosti je výzkum v oblasti jazykovědy, anebo znalecký posudek.
*Bude-li fyzická osoba v dobré víře užívat své jméno, popř. jména, v nesprávné podobě po dobu nejméně 5 let, bude moci před kterýmkoli matričním úřadem prohlásit, že toto jméno, popř. jména, bude užívat i nadále, a to ve tvaru uvedeném v matričním dokladu, občanském průkazu nebo cestovním dokladu. Nyní se toto oprávnění vztahuje pouze k příjmení fyzické osoby.
*K úpravám dochází i v oblasti užívání jmen fyzické osoby, která má zapsána více než dvě jména a která, jakmile nabude státní občanství České republiky, bude moci prohlásit, které ze jmen, popřípadě která dvě z nich bude v úředním styku užívat. Obdobně se navrhuje postupovat i v případě fyzické osoby, která má zapsáno jméno a na pozici druhého jména jméno po otci (tzv. otčestvo). Tato fyzická osoba, jakmile nabude státní občanství České republiky, bude oprávněna prohlásit, zda bude jméno po otci v úředním styku užívat. V obou případech se jedná o oprávnění fyzické osoby, nikoli o povinnost.
*Nově se umožňuje, aby v případě, že je příjmení ženy nebo nezletilého dítěte ženského pohlaví zapsáno v matriční knize v souladu s pravidly české mluvnice, bylo uvedeno příjmení v jiné podobě, kterou pravidla české mluvnice umožňují. Jedná se např. o příjmení typu Krejčí x Krejčová, Kočí x Kočová (pravidla české mluvnice u uvedených ženských příjmení umožňují užívat oba tvary). V těchto případech se za trvání manželství nebude vyžadovat souhlas manžela, neboť se nejedná o změnu příjmení, ale pouze o užívání příjmení v jiném tvaru, který pravidla české mluvnice umožňují.
*V souladu se změnami občanského zákoníku budou mít manželé, kteří si ponechali po uzavření manželství svá dosavadní příjmení, možnost učinit po uzavření manželství prohlášení před kterýmkoli matričním úřadem nejen o tom, že se dohodli na společném příjmení jednoho z nich, ale nově i o tom, že se dohodli, že příjmení jednoho z nich bude příjmením společným a ten, jehož příjmení není příjmením společným, bude ke společnému příjmení na druhém místě připojovat své dosavadní příjmení.
*V souladu s novelou občanského zákoníku se umožňuje manželům, kteří mají společné příjmení a jeden z nich ke společnému příjmení na druhém místě připojil příjmení, které měl před uzavřením manželství, aby i během manželství před kterýmkoli matričním úřadem prohlásil, že od užívání připojovaného příjmení upouští; obdobně se postupuje i v případě společného příjmení manželů, kdy jeden z nich bude chtít ke společnému příjmení na druhém místě připojit příjmení, které měl před uzavřením manželství.
*Nově se nepovolí změnit příjmení nezletilého dítěte, jde-li o změnu na příjmení poručníka, popřípadě poručníků, příjmení pěstouna, popřípadě pěstounů, nebo na příjmení osoby, do jejíž péče bylo nezletilé dítě svěřeno, nejde-li o jednoho z rodičů, neboť se v popisovaných případech jedná pouze o formu náhradní rodinné péče, nikoli o trvalý právní vztah.
*Zjednodušuje se relativně komplikovaná právní úprava změny jména a příjmení u fyzických osob v souvislosti se změnou pohlaví, neboť stávající právní úprava zbytečně zatěžuje dotčené osoby i matriční úřady. Fyzická osoba, u níž byla zahájena léčba pro změnu pohlaví a jejíž léčba pro změnu pohlaví byla ukončena, bude moci ohledně užívání jména, popř. jmen, a příjmení projevit svou vůli před matričním úřadem pouhým prohlášením, nikoli na základě žádosti ve správním řízení. Přílohou prohlášení musí být potvrzení poskytovatele zdravotních služeb o zahájení, resp. ukončení léčby pro změnu pohlaví.
Upřesňuje se, že u zápisů v matričních knihách vedených zvláštní matrikou se lhůty například pro nahlížení budou počítat od matriční události, nikoli od provedení příslušného zápisu jako je tomu u matričních knih vedených běžnými matričními úřady.
Změny reagující na potřeby matriční praxe:
Příslušnost matričních úřadů
Vstup do registrovaného partnerství a uzavření manželství
Nahlížení do matriční knihy a sbírky listin
Jméno a příjmení
Související změny občanského zákoníku a dalších právních předpisů
Digitalizace matriční agendy:
Zavedení centrálního informačního systému
Digitální matriční doklady a další matriční dokumenty
Mgr. Ivan Tobek
Vedoucí oddělení matrik a ověřování Ministerstva vnitra
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Aktuality Matričního zákona
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Seznámení s aktuální novelou zákona o matrikách a s jejím dopadem do praxe matričních úřadů od 1.1.2024
Obsah semináře
S účinností od 1. ledna 2024 došlo v matriční praxi k těmto změnám v oblasti rodinného práva:
Usnadní se uzavírání manželství v obcích bez matriky. Kvalifikovaný oddávající totiž nebude potřebovat součinnost matrikáře
*Snoubenci v tzv. nematriční obci budou moci vstoupit do manželství nově i před pověřeným členem zastupitelstva této obce. Současně se ruší podmínka přihlášení k trvalému pobytu alespoň jednoho ze snoubenců v nematriční obci, tudíž starosta, místostarosta nebo pověřený člen zastupitelstva nematriční obce budou oprávněni oddávat bez ohledu na trvalý pobyt snoubenců.
* V matričních i nematričních obcích se umožní oddávat bez přítomnosti matrikáře, a to při splnění podmínky, že oddávající má odbornou způsobilost matrikáře podle zákona o matrikách. Současně musí snoubenci předložit oddávajícímu matričním úřadem vydané osvědčení, že splnili všechny předpoklady pro uzavření sňatku.
Oddávat také nově budou moci poslanci či senátoři
* Poslancům a senátorům se zakládá oprávnění k oddávání, pokud se na tom se snoubenci domluví, a to ve správním obvodu kteréhokoli matričního úřadu.
Navýšení matriční poplatků
* např. správní poplatek za vydání stejnopisu matričního dokladu bude činit 300 Kč. Nově se zpoplatňuje vydání vícejazyčného standardního formuláře částkou 100 Kč a osvědčení, že snoubenci splnili všechny požadavky pro uzavření církevního sňatku, částkou 500 Kč.
Změny v registrovaném partnerství
* Do registrovaného partnerství bude možné vstoupit před kterýmkoli matričním úřadem (namísto stávajících 14 registrujících matričních úřadů), a to na jím určeném místě a čase. Osoby vstupující do registrovaného partnerství budou moci požádat matriční úřad o vstup do registrovaného partnerství na kterémkoli vhodném místě a ve kteroukoli vhodnou dobu (obdobně jako u manželství).
Prohlášení o uzavření manželství nebo vstupu do registrovaného partnerství bude možné učinit při splnění zákonných podmínek i v jazyce národnostní menšiny.
Určení otcovství
*V oblasti určení otcovství bude možné nově i před matričním úřadem nebo zastupitelským úřadem České republiky uzavřít tzv. trojdohodu mezi manželem matky dítěte, popř. jejím bývalým manželem, dále mužem, který tvrdí, že je otcem dítěte a matkou dítěte.
*V případě, že dojde k popření otcovství, zapíše se nezletilému dítěti do knihy narození příjmení, které má matka v době provedení dodatečného záznamu.
Změny ve jménu a příjmení
*Nově se umožňuje zapsat jména zdrobnělá a domácká. Vznikne-li matričnímu úřadu pochybnost o existenci jména nebo jeho správné podobě, bude občan povinen předložit buď zcela nově odborné podklady od veřejné výzkumné instituce, jejímž předmětem činnosti je výzkum v oblasti jazykovědy, anebo znalecký posudek.
*Bude-li fyzická osoba v dobré víře užívat své jméno, popř. jména, v nesprávné podobě po dobu nejméně 5 let, bude moci před kterýmkoli matričním úřadem prohlásit, že toto jméno, popř. jména, bude užívat i nadále, a to ve tvaru uvedeném v matričním dokladu, občanském průkazu nebo cestovním dokladu. Nyní se toto oprávnění vztahuje pouze k příjmení fyzické osoby.
*K úpravám dochází i v oblasti užívání jmen fyzické osoby, která má zapsána více než dvě jména a která, jakmile nabude státní občanství České republiky, bude moci prohlásit, které ze jmen, popřípadě která dvě z nich bude v úředním styku užívat. Obdobně se navrhuje postupovat i v případě fyzické osoby, která má zapsáno jméno a na pozici druhého jména jméno po otci (tzv. otčestvo). Tato fyzická osoba, jakmile nabude státní občanství České republiky, bude oprávněna prohlásit, zda bude jméno po otci v úředním styku užívat. V obou případech se jedná o oprávnění fyzické osoby, nikoli o povinnost.
*Nově se umožňuje, aby v případě, že je příjmení ženy nebo nezletilého dítěte ženského pohlaví zapsáno v matriční knize v souladu s pravidly české mluvnice, bylo uvedeno příjmení v jiné podobě, kterou pravidla české mluvnice umožňují. Jedná se např. o příjmení typu Krejčí x Krejčová, Kočí x Kočová (pravidla české mluvnice u uvedených ženských příjmení umožňují užívat oba tvary). V těchto případech se za trvání manželství nebude vyžadovat souhlas manžela, neboť se nejedná o změnu příjmení, ale pouze o užívání příjmení v jiném tvaru, který pravidla české mluvnice umožňují.
*V souladu se změnami občanského zákoníku budou mít manželé, kteří si ponechali po uzavření manželství svá dosavadní příjmení, možnost učinit po uzavření manželství prohlášení před kterýmkoli matričním úřadem nejen o tom, že se dohodli na společném příjmení jednoho z nich, ale nově i o tom, že se dohodli, že příjmení jednoho z nich bude příjmením společným a ten, jehož příjmení není příjmením společným, bude ke společnému příjmení na druhém místě připojovat své dosavadní příjmení.
*V souladu s novelou občanského zákoníku se umožňuje manželům, kteří mají společné příjmení a jeden z nich ke společnému příjmení na druhém místě připojil příjmení, které měl před uzavřením manželství, aby i během manželství před kterýmkoli matričním úřadem prohlásil, že od užívání připojovaného příjmení upouští; obdobně se postupuje i v případě společného příjmení manželů, kdy jeden z nich bude chtít ke společnému příjmení na druhém místě připojit příjmení, které měl před uzavřením manželství.
*Nově se nepovolí změnit příjmení nezletilého dítěte, jde-li o změnu na příjmení poručníka, popřípadě poručníků, příjmení pěstouna, popřípadě pěstounů, nebo na příjmení osoby, do jejíž péče bylo nezletilé dítě svěřeno, nejde-li o jednoho z rodičů, neboť se v popisovaných případech jedná pouze o formu náhradní rodinné péče, nikoli o trvalý právní vztah.
*Zjednodušuje se relativně komplikovaná právní úprava změny jména a příjmení u fyzických osob v souvislosti se změnou pohlaví, neboť stávající právní úprava zbytečně zatěžuje dotčené osoby i matriční úřady. Fyzická osoba, u níž byla zahájena léčba pro změnu pohlaví a jejíž léčba pro změnu pohlaví byla ukončena, bude moci ohledně užívání jména, popř. jmen, a příjmení projevit svou vůli před matričním úřadem pouhým prohlášením, nikoli na základě žádosti ve správním řízení. Přílohou prohlášení musí být potvrzení poskytovatele zdravotních služeb o zahájení, resp. ukončení léčby pro změnu pohlaví.
Upřesňuje se, že u zápisů v matričních knihách vedených zvláštní matrikou se lhůty například pro nahlížení budou počítat od matriční události, nikoli od provedení příslušného zápisu jako je tomu u matričních knih vedených běžnými matričními úřady.
Změny reagující na potřeby matriční praxe:
Příslušnost matričních úřadů
Vstup do registrovaného partnerství a uzavření manželství
Nahlížení do matriční knihy a sbírky listin
Jméno a příjmení
Související změny občanského zákoníku a dalších právních předpisů
Digitalizace matriční agendy:
Zavedení centrálního informačního systému
Digitální matriční doklady a další matriční dokumenty
Mgr. Ivan Tobek
Vedoucí oddělení matrik a ověřování Ministerstva vnitra
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Čeština v úřední praxi včetně novinek v pravopise a tvarosloví
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit administrativní pracovníky, úředníky státní správy a samosprávy a další účastníky se základními náležitostmi úředních písemností oficiálního i interního charakteru, včetně elektronických. Účastníci se seznámí se zásadami české státní normy pro úpravu dokumentů (ČSN 01 6910) a získají informace o nejčastějších jazykových a stylizačních prohřešcích. Naučí se, jak se jim vyhnout a jak samostatně pracovat s tištěnými a elektronickými jazykovými příručkami. Součástí semináře je i probrání novinek v pravopise a tvarosloví.
Seminář je určen zejména těm, kteří si ve své každodenní písemné i elektronické korespondenci nechtějí kazit svou profesní image zbytečnými chybami. Absolvováním kurzu získáte jistotu v písemné komunikaci a nestane se Vám například to, že své klienty rozladíte již prvním řádkem e-mailu.
Obsah semináře
1) změny ČSN 01 6910
2) problematické pravopisné jevy
· psaní i – y v koncovkách podstatných jmen a sloves
· psaní velkých písmen
· psaní přejatých slov
· psaní interpunkční čárky
3) vybrané tvaroslovné jevy
· skloňování
· přítomné tvary sloves
· tvary některých zájmen a číslovek
4) nedostatky ve výběru slov a ve větné stavbě
5) novinky v pravopise, tvarosloví
6) diskuse, dotazy, zodpovězení dotazů
PhDr. Ivana Svobodová
Lektorka pracuje v oddělení jazykové kultury Ústavu pro jazyk český Akademie věd ČR, je spoluautorka Pravidel českého pravopisu, Internetové jazykové příručky, učebnic češtiny pro základní a střední školy a několika popularizačních příruček.
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Čeština v úřední praxi včetně novinek v pravopise a tvarosloví
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit administrativní pracovníky, úředníky státní správy a samosprávy a další účastníky se základními náležitostmi úředních písemností oficiálního i interního charakteru, včetně elektronických. Účastníci se seznámí se zásadami české státní normy pro úpravu dokumentů (ČSN 01 6910) a získají informace o nejčastějších jazykových a stylizačních prohřešcích. Naučí se, jak se jim vyhnout a jak samostatně pracovat s tištěnými a elektronickými jazykovými příručkami. Součástí semináře je i probrání novinek v pravopise a tvarosloví.
Seminář je určen zejména těm, kteří si ve své každodenní písemné i elektronické korespondenci nechtějí kazit svou profesní image zbytečnými chybami. Absolvováním kurzu získáte jistotu v písemné komunikaci a nestane se Vám například to, že své klienty rozladíte již prvním řádkem e-mailu.
Obsah semináře
1) změny ČSN 01 6910
2) problematické pravopisné jevy
· psaní i – y v koncovkách podstatných jmen a sloves
· psaní velkých písmen
· psaní přejatých slov
· psaní interpunkční čárky
3) vybrané tvaroslovné jevy
· skloňování
· přítomné tvary sloves
· tvary některých zájmen a číslovek
4) nedostatky ve výběru slov a ve větné stavbě
5) novinky v pravopise, tvarosloví
6) diskuse, dotazy, zodpovězení dotazů
PhDr. Ivana Svobodová
Lektorka pracuje v oddělení jazykové kultury Ústavu pro jazyk český Akademie věd ČR, je spoluautorka Pravidel českého pravopisu, Internetové jazykové příručky, učebnic češtiny pro základní a střední školy a několika popularizačních příruček.
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Velká novela - Datové schránky jako zdroj nesprávného úředního postupu
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Zlepšete své znalosti a dovednosti v oblasti používání datových schránek a zvyšte kvalitu veřejné správy. Na semináři získáte praktické zkušenosti s aktuálním používáním datových schránek a prohloubíte své odborné znalosti.
Obsah semináře
Na semináři se podrobně a komplexně seznámíte s problematikou datových schránek, od základních informací po praktické rady. Zjistíte, jaké jsou povinnosti úředníků a na co si dát pozor.
Uvedení do problematiky e-governmentu v ČR
Vymezení základních pojmů - písemnost, dokumenty, listiny, datové zprávy
Co je elektronický podpis, značka a časové razítko
Hlavní principy a cíle zákona č. 300/2008 Sb., o elektronických úkonech a autorizované konverzi dokumentů
Datové schránky a informační systém datových schránek
Doručování do datových schránek
Podávání prostřednictvím datové schránky
Konverze dokumentů
Doručování a podávání v českém právním řádu po nabytí účinnosti zákona č. 300/2008 Sb.
Dotazy a diskuse
Mgr. Ing. Ondřej Menoušek
Dlouholetý odborník, který se podílel se na zavádění nejvýznamnějších informačních systémů českého eGovernmentu: datových schránek, Czech POINT, Portálu veřejné správy, Registru smluv a dalších. Svou specializaci na elektronické doručování ve veřejné správě využil pan Menoušek také jako člen expertních skupin při Evropské komisi (European eGovernment Services (IDABC) a eProcurment Expert Group. Nyní je ředitelem odboru eGovernmentu, předsedou komise pro úřednické zkoušky oboru státní služby – Informační a komunikační technologie, a vedoucím projektu datových schránek.
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Velká novela - Datové schránky jako zdroj nesprávného úředního postupu
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Zlepšete své znalosti a dovednosti v oblasti používání datových schránek a zvyšte kvalitu veřejné správy. Na semináři získáte praktické zkušenosti s aktuálním používáním datových schránek a prohloubíte své odborné znalosti.
Obsah semináře
Na semináři se podrobně a komplexně seznámíte s problematikou datových schránek, od základních informací po praktické rady. Zjistíte, jaké jsou povinnosti úředníků a na co si dát pozor.
Uvedení do problematiky e-governmentu v ČR
Vymezení základních pojmů - písemnost, dokumenty, listiny, datové zprávy
Co je elektronický podpis, značka a časové razítko
Hlavní principy a cíle zákona č. 300/2008 Sb., o elektronických úkonech a autorizované konverzi dokumentů
Datové schránky a informační systém datových schránek
Doručování do datových schránek
Podávání prostřednictvím datové schránky
Konverze dokumentů
Doručování a podávání v českém právním řádu po nabytí účinnosti zákona č. 300/2008 Sb.
Dotazy a diskuse
Mgr. Ing. Ondřej Menoušek
Dlouholetý odborník, který se podílel se na zavádění nejvýznamnějších informačních systémů českého eGovernmentu: datových schránek, Czech POINT, Portálu veřejné správy, Registru smluv a dalších. Svou specializaci na elektronické doručování ve veřejné správě využil pan Menoušek také jako člen expertních skupin při Evropské komisi (European eGovernment Services (IDABC) a eProcurment Expert Group. Nyní je ředitelem odboru eGovernmentu, předsedou komise pro úřednické zkoušky oboru státní služby – Informační a komunikační technologie, a vedoucím projektu datových schránek.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
GDPR – výzvy současnosti i budoucnosti – přístupy ke zpracování osobních údajů ve světle praxe a judikatury a nových právních předpisů včetně umělé inteligence
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je s využitím praktických příkladů seznámit účastníky semináře s vývojem na poli zpracování osobních údajů a způsoby zajištění povinností správce osobních údajů v rámci konkrétních agend, s nimiž se běžně v praxi setkáváme (veřejnoprávní agendy, personalistika apod.) v konfrontaci s tím, s čím se budeme běžně protkávat v blízké budoucnosti (nástroje umělé inteligence).
Tento seminář volně navazuje na předchozí seminář GDPR – aplikační praxe a prevence pochybení při zpracování osobních údajů a zaměřuje se na detaily a problémové body se zohledněním aktuálních přístupů ÚOOÚ, českých i evropských soudů a legislativy k jejich řešení.
Obsah semináře
Od účinnosti GDPR a zákona č. 110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů uplynula již dostatečně dlouhá doba umožňující zpětně zhodnotit přístupy k povinnostem správců osobních údajů a současně reflektovat legislativní i rozhodovací trendy v české i evropské praxi.
V posloupnosti semináře se budeme postupně zabývat:
- zopakováním mechanismů GDPR a zákona č. 110/2019 Sb., jejichž aplikace byla v posledních letech podrobena správnímu, soudnímu nebo legislativnímu přezkumu,
- praktickými případy nejčastějších případů problematické aplikace zákonných ustanovení,
- rozborem konkrétních agend (např. správních, evidenčních, personalistických, zákona o svobodném přístupu k informacím) z pohledu jednotlivých operací zpracování osobních údajů,
- povinnostmi vzešlými z invaze nástrojů umělé inteligence a přijetí Aktu o umělé inteligenci
- diskusí, výměně zkušeností a dalším souvisejícím tématům.
Cílovou skupinou jsou zejména zaměstnanci veřejné správy podílející se z titulu své profesní náplně na komunikaci se subjekty osobních údajů a nastavování pravidel zpracování a ochrany osobních údajů v jednotlivých institucích
Mgr. Jan Panoš
Lektor je státním zaměstnancem Ministerstva spravedlnosti. Od roku 2017 se podílel na implementaci GDPR v resortu justice, od května 2018 je pověřencem pro ochranu osobních údajů pro Ministerstvo spravedlnosti, Probační a mediační službu, Justiční akademii a soudní soustavu s výjimkou obou nejvyšších soudů. Vedle standardní činnosti pověřence v uvedeném oboru participuje též na legislativním procesu.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
GDPR – výzvy současnosti i budoucnosti – přístupy ke zpracování osobních údajů ve světle praxe a judikatury a nových právních předpisů včetně umělé inteligence
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je s využitím praktických příkladů seznámit účastníky semináře s vývojem na poli zpracování osobních údajů a způsoby zajištění povinností správce osobních údajů v rámci konkrétních agend, s nimiž se běžně v praxi setkáváme (veřejnoprávní agendy, personalistika apod.) v konfrontaci s tím, s čím se budeme běžně protkávat v blízké budoucnosti (nástroje umělé inteligence).
Tento seminář volně navazuje na předchozí seminář GDPR – aplikační praxe a prevence pochybení při zpracování osobních údajů a zaměřuje se na detaily a problémové body se zohledněním aktuálních přístupů ÚOOÚ, českých i evropských soudů a legislativy k jejich řešení.
Obsah semináře
Od účinnosti GDPR a zákona č. 110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů uplynula již dostatečně dlouhá doba umožňující zpětně zhodnotit přístupy k povinnostem správců osobních údajů a současně reflektovat legislativní i rozhodovací trendy v české i evropské praxi.
V posloupnosti semináře se budeme postupně zabývat:
- zopakováním mechanismů GDPR a zákona č. 110/2019 Sb., jejichž aplikace byla v posledních letech podrobena správnímu, soudnímu nebo legislativnímu přezkumu,
- praktickými případy nejčastějších případů problematické aplikace zákonných ustanovení,
- rozborem konkrétních agend (např. správních, evidenčních, personalistických, zákona o svobodném přístupu k informacím) z pohledu jednotlivých operací zpracování osobních údajů,
- povinnostmi vzešlými z invaze nástrojů umělé inteligence a přijetí Aktu o umělé inteligenci
- diskusí, výměně zkušeností a dalším souvisejícím tématům.
Cílovou skupinou jsou zejména zaměstnanci veřejné správy podílející se z titulu své profesní náplně na komunikaci se subjekty osobních údajů a nastavování pravidel zpracování a ochrany osobních údajů v jednotlivých institucích
Mgr. Jan Panoš
Lektor je státním zaměstnancem Ministerstva spravedlnosti. Od roku 2017 se podílel na implementaci GDPR v resortu justice, od května 2018 je pověřencem pro ochranu osobních údajů pro Ministerstvo spravedlnosti, Probační a mediační službu, Justiční akademii a soudní soustavu s výjimkou obou nejvyšších soudů. Vedle standardní činnosti pověřence v uvedeném oboru participuje též na legislativním procesu.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Ochrana a péče o dřeviny rostoucí mimo les
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Všechny dřeviny rostoucí mimo les jsou na území České republiky chráněny dle zákona 114/1992 Sb. před poškozováním a ničením. Avšak v běžné praxi se setkáváme s řadou nejasností a otazníků v souvislosti se zajištěním jejich ochrany, péče a správného režimu kácení.
- Obecná a zvláštní ochrana dřevin – přístupy a rozdíly v péči o ně
- Nedovolené zásahy do dřevin a výjimky z nich
- Legální (odůvodněné) poškozování/zničení dřeviny
- Existence závažných důvodů ke kácení dřeviny a vyhodnocení jejího estetického a funkčního významu
- Kácení dřeviny a otázka vzniku/nevzniku ekologické újmy a potřeby její kompenzace
- Kdy lze uplatnit kácení v havarijním režimu
- Dřevina ve špatném zdravotním stavu
Cíl semináře
- Obeznámení s širokou problematikou ochrany dřeviny rostoucích mimo les a současnou právní úpravou.
- Orientace v otázkách nedovolených zásahů do dřeviny, jejich výjimek, legálních způsobech odstranění/likvidace dřevin.
- Vysvětlení postupu při posuzování žádostí ke kácení dřevin – jejich vyhodnocení, odůvodnění, provedení správní úvahy, povolení či zamítnutí.
Obsah semináře
· Právní úprava ochrany dřevin rostoucích mimo les a povolování jejich kácení – zákon o ochraně přírody a krajiny, prováděcí vyhláška, občanský zákoník
· Vymezení některých pojmů – dřeviny rostoucí mimo les, obecná a zvláštní (zvýšená) ochrana dřevin, porost, kácení z pěstebních důvodů, kácení zapojených porostů, kácení stromořadí, kácení v rámci významného krajinného prvku, nedovolené zásahy do dřevin, kácení v zahradách a další
· Problematika invazních druhů dřevin a způsoby jejich legální likvidace či potlačení
· Práva a povinnosti vlastníků mimolesních dřevin, postavení a pravomoci správních orgánů
· Aktuální otázky a praktická řešení při ochraně a povolování kácení mimolesních dřevin:
- existence závažných důvodů ke kácení,
- žádost a její náležitosti, posouzení uvedených důvodů, místní šetření,
- rozhodnutí o povolení či nepovolení kácení ML dřevin a jeho řádné zdůvodnění,
- dostatečné vyhodnocení estetického a funkčního významu předmětných dřevin,
- otázka vzniku ekologické újmy – posouzení jejího vzniku či nevzniku, kompenzace vzniku újmy náhradní výsadbou a následná péče, oceňování dřevin
- aplikace Standardů péče o přírodu a krajinu v praxi
- výjimky z povolovacího režimu.
· Přestupky na úseku ochrany dřevin, ukládané sankce
· Provozní bezpečnost dřevin – posouzení stavu dřeviny (věk, vitalita, zdravotní stav, stabilita, …), typy defektů, posouzení rizik, možnosti údržby a opatření k zajištění bezpečnosti
· dotazy z praxe účastníků
Určeno pro:
Pracovníky veřejné správy, investory, projektanty.
Ing. Libor Sedláček DiS.
AOPK ČR, dendrolog, problematika mimolesních dřevin, koordinátor programu IROP Zelená infrastruktura
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Ochrana a péče o dřeviny rostoucí mimo les
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Všechny dřeviny rostoucí mimo les jsou na území České republiky chráněny dle zákona 114/1992 Sb. před poškozováním a ničením. Avšak v běžné praxi se setkáváme s řadou nejasností a otazníků v souvislosti se zajištěním jejich ochrany, péče a správného režimu kácení.
- Obecná a zvláštní ochrana dřevin – přístupy a rozdíly v péči o ně
- Nedovolené zásahy do dřevin a výjimky z nich
- Legální (odůvodněné) poškozování/zničení dřeviny
- Existence závažných důvodů ke kácení dřeviny a vyhodnocení jejího estetického a funkčního významu
- Kácení dřeviny a otázka vzniku/nevzniku ekologické újmy a potřeby její kompenzace
- Kdy lze uplatnit kácení v havarijním režimu
- Dřevina ve špatném zdravotním stavu
Cíl semináře
- Obeznámení s širokou problematikou ochrany dřeviny rostoucích mimo les a současnou právní úpravou.
- Orientace v otázkách nedovolených zásahů do dřeviny, jejich výjimek, legálních způsobech odstranění/likvidace dřevin.
- Vysvětlení postupu při posuzování žádostí ke kácení dřevin – jejich vyhodnocení, odůvodnění, provedení správní úvahy, povolení či zamítnutí.
Obsah semináře
· Právní úprava ochrany dřevin rostoucích mimo les a povolování jejich kácení – zákon o ochraně přírody a krajiny, prováděcí vyhláška, občanský zákoník
· Vymezení některých pojmů – dřeviny rostoucí mimo les, obecná a zvláštní (zvýšená) ochrana dřevin, porost, kácení z pěstebních důvodů, kácení zapojených porostů, kácení stromořadí, kácení v rámci významného krajinného prvku, nedovolené zásahy do dřevin, kácení v zahradách a další
· Problematika invazních druhů dřevin a způsoby jejich legální likvidace či potlačení
· Práva a povinnosti vlastníků mimolesních dřevin, postavení a pravomoci správních orgánů
· Aktuální otázky a praktická řešení při ochraně a povolování kácení mimolesních dřevin:
- existence závažných důvodů ke kácení,
- žádost a její náležitosti, posouzení uvedených důvodů, místní šetření,
- rozhodnutí o povolení či nepovolení kácení ML dřevin a jeho řádné zdůvodnění,
- dostatečné vyhodnocení estetického a funkčního významu předmětných dřevin,
- otázka vzniku ekologické újmy – posouzení jejího vzniku či nevzniku, kompenzace vzniku újmy náhradní výsadbou a následná péče, oceňování dřevin
- aplikace Standardů péče o přírodu a krajinu v praxi
- výjimky z povolovacího režimu.
· Přestupky na úseku ochrany dřevin, ukládané sankce
· Provozní bezpečnost dřevin – posouzení stavu dřeviny (věk, vitalita, zdravotní stav, stabilita, …), typy defektů, posouzení rizik, možnosti údržby a opatření k zajištění bezpečnosti
· dotazy z praxe účastníků
Určeno pro:
Pracovníky veřejné správy, investory, projektanty.
Ing. Libor Sedláček DiS.
AOPK ČR, dendrolog, problematika mimolesních dřevin, koordinátor programu IROP Zelená infrastruktura
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Památková péče ve vztahu k novému stavebnímu zákonu
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Seminář představí právní úpravu a praxi památkové péče, zaměří se na aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb. Ústředním tématem semináře je péče státu o kulturní památky zahrnující správní úkony orgánů státní památkové péče i stavebních úřadů a odbornou činnost Národního památkového ústavu. Zvláštní pozornost je věnována správním řízením, problematice dotčených orgánů a institutu závazného stanoviska.
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky s právní úpravou a praxí památkové péče, představit aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb.
Obsah semináře
1. Památková péče a související právní předpisy
2. Zákon o státní památkové péči a jeho vztah ke stavebnímu zákonu
· Účel právní úpravy a základní pojmy
· Organizace a výkon veřejné správy
3. Ochrana zájmů státní památkové péče
· Územní plánování
· Stavební řád
4. Péče o kulturní památky
5. Povolovací řízení orgánů státní památkové péče a stavebních úřadů
· Obnova kulturních památek
· Práce na nemovitostech v památkových rezervacích, památkových zónách a ochranných pásmech
· Drobné a jednoduché stavby
· Rozhodnutí a závazná stanoviska, lhůty pro jejich vydání
6. Odvolací a přezkumná řízení
PaedDr. Lenka Svobodová
Metodik státní památkové péče právního oddělení generálního ředitelství Národního památkového ústavu a vysokoškolský pedagog.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Památková péče ve vztahu k novému stavebnímu zákonu
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Seminář představí právní úpravu a praxi památkové péče, zaměří se na aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb. Ústředním tématem semináře je péče státu o kulturní památky zahrnující správní úkony orgánů státní památkové péče i stavebních úřadů a odbornou činnost Národního památkového ústavu. Zvláštní pozornost je věnována správním řízením, problematice dotčených orgánů a institutu závazného stanoviska.
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky s právní úpravou a praxí památkové péče, představit aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb.
Obsah semináře
1. Památková péče a související právní předpisy
2. Zákon o státní památkové péči a jeho vztah ke stavebnímu zákonu
· Účel právní úpravy a základní pojmy
· Organizace a výkon veřejné správy
3. Ochrana zájmů státní památkové péče
· Územní plánování
· Stavební řád
4. Péče o kulturní památky
5. Povolovací řízení orgánů státní památkové péče a stavebních úřadů
· Obnova kulturních památek
· Práce na nemovitostech v památkových rezervacích, památkových zónách a ochranných pásmech
· Drobné a jednoduché stavby
· Rozhodnutí a závazná stanoviska, lhůty pro jejich vydání
6. Odvolací a přezkumná řízení
PaedDr. Lenka Svobodová
Metodik státní památkové péče právního oddělení generálního ředitelství Národního památkového ústavu a vysokoškolský pedagog.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Právo dítěte na styk s rodiči a jinými osobami
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Recenze spokojených účastníků seminářů:
Věra Bruderhansová, Město Roudnice nad Labem: „Děkuji za skvělý seminář, určitě budu doporučovat kolegům.“
Táňa Křížová, Kraj Vysočina: „Děkuji za zajímavé příklady z praxe.“
Gabriela Rákosová, Město Mělník: „Děkuji za velmi erudovaný, ale zároveň lidský přístup k tématu.“
Seminář je zaměřen na problematiku práva dítěte na styk s rodiči a jinými osobami. Seminář seznamuje účastníky s právní úpravou styku, kterou obsahuje občanský zákoník. Předmětem semináře je i judikatura, která se k této otázce vztahuje. Zmíněna bude i problematika neosobního styku a právo na informace. Stručně bude pojednáno i o výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku. Seminář nabídne také prostor pro dotazy, reakce a podněty účastníků, aby byl jeho obsah co nejvíce přiblížen jejich praxi.
Obsah semináře
- Prameny práva úpravy styku dítěte s rodiči a jinými osobami
- Míra rozsahu styku odpovídající nejlepšímu zájmu dítěte ve světle judikatury
- Styk v neosobní formě prostředky komunikace na dálku a právo na informace
- Zajištění výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku, procesní postup
JUDr. Pavel Kotrady
soudce, Okresní soud Vsetín
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Právo dítěte na styk s rodiči a jinými osobami
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Recenze spokojených účastníků seminářů:
Věra Bruderhansová, Město Roudnice nad Labem: „Děkuji za skvělý seminář, určitě budu doporučovat kolegům.“
Táňa Křížová, Kraj Vysočina: „Děkuji za zajímavé příklady z praxe.“
Gabriela Rákosová, Město Mělník: „Děkuji za velmi erudovaný, ale zároveň lidský přístup k tématu.“
Seminář je zaměřen na problematiku práva dítěte na styk s rodiči a jinými osobami. Seminář seznamuje účastníky s právní úpravou styku, kterou obsahuje občanský zákoník. Předmětem semináře je i judikatura, která se k této otázce vztahuje. Zmíněna bude i problematika neosobního styku a právo na informace. Stručně bude pojednáno i o výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku. Seminář nabídne také prostor pro dotazy, reakce a podněty účastníků, aby byl jeho obsah co nejvíce přiblížen jejich praxi.
Obsah semináře
- Prameny práva úpravy styku dítěte s rodiči a jinými osobami
- Míra rozsahu styku odpovídající nejlepšímu zájmu dítěte ve světle judikatury
- Styk v neosobní formě prostředky komunikace na dálku a právo na informace
- Zajištění výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku, procesní postup
JUDr. Pavel Kotrady
soudce, Okresní soud Vsetín
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Sociální práce s nízkopříjmovými seniory – základní východiska a možná řešení
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům kurzu východiska pro aplikaci efektivní sociální práce a dalších návazných služeb či intervencí při strategickém plánování opatření snižujících nepříznivé dopady na uspokojování životních potřeb nízkopříjmových seniorů a příklady aplikace konkrétních metod sociální práce.
Absolvent kurzu získá přehled o struktuře skupiny osob v seniorském věku z hlediska základních demografických ukazatelů, ovšem především se zacílením na strukturu a výši příjmů, způsob a náklady bydlení, strukturu spotřeby, míry zdraví a míry potřebné, respektive poskytované péče a služeb.
Účastníkům kurzu bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, jejichž společným znakem je nízký příjem, současně bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, kteří se ocitají v situaci extrémního ohrožení chudobou a sociálním vyloučením.
Účastníkům kurz budou představeny typové kazuistiky, na jejichž rámci lze demonstrovat charakter a míru potřeb dotčené cílové skupiny. Dále budou prezentovány možné „scénáře“ dopadů neřešení obtížné situace, a to jak z hlediska individuálních, tak společenských dopadů. Důraz bude kladen na způsoby zjišťování potřeb, depistáže a preventivní působení.
Cílem je poznání charakteru, četnosti a dopadů těchto událostí, a to jak na situaci jednotlivců nebo skupin osob a stejně tak na subjekty kompetentní (veřejná správa, poskytovatelé služeb, další pomáhající instituce) v těchto případech zajišťovat podporu, pomoc nebo negativním dopadům předcházet.
Návazně na převážně analytický náhled na situaci seniorů, kteří jsou negativně zatížení nízkými příjmy, následuje blok, který se věnuje souhrnu či řetězci opatření, která mají potenciál snižovat rizika vyplývající ze situace dotčené cílové skupiny. Jedná se především o výčet institucí a jejich kompetencí (včetně neformálních struktur) a možnosti jejich koordinace na místní a regionální úrovni.
Absolvent kurzu získá základní informace o formách a metodách práce poskytovatelů služeb a dalších pomáhajících institucí kompetentních intervenovat v případech definovaných sociálních/životních událostí. Získá informace o metodách interpretace a modelování vývoje potřeb v čase a prostoru a návazně pak o metodách modelování adekvátních kapacit služeb a dalších pomáhajících institucí a nákladů na jejich zajištění.
Obsah semináře
A) Charakteristika osob v seniorském věku s nízkými příjmy – výklad všeobecně dostupných statistických dat
- Struktura seniorské populace dle věku, pohlaví, příjmu, způsobu bydlení, způsobu a struktury spotřeby, míry zdraví a míry poskytované péče.
B) Lidé v cílové skupině a jejich potřeby – cílová skupina z pohledu předpokládaných potřeb a obecných způsobů jejich uspokojení
- Rozbor předpokládané struktury a míry potřeb osob v cílové skupině – zdroje a metody uspokojení potřeb v individuálním a systémovém rámci.
- Charakteristika situace osob v extrémním ohrožení chudobou a sociálním vyloučením, a to z pohledu „předseniorského věku“.
C) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení individuálních případů
- Nástin 3 modelových kazuistik, které jsou determinovány především nedostatkem příjmů – náhled na akutnost a míru potřeb z hlediska hmotného zabezpečení, psychosociálních potřeb a péče.
D) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení z hlediska koncepčního a strategického na úrovni municipality, ORP, případně regionu
- Organizace, kompetence a základní ekonomický rámec podpory na místní, případně regionální úrovni.
- Základní parametry depistáže a prevence nepříznivé sociální situace osob v seniorském věku a „předseniorském“ věku - determinované především nízkými příjmy.
E) Plánování přiměřených kapacit zaměřených na podporu osob 65+ s nízkými příjmy na místní a regionální úrovni
- Institucionální a datové zdroje; Stanovení indikátorů potřeb a efektivity; Nákladovost a efektivita sociálních a sociálně zdravotních služeb; Zdroje k zajištění sociálních a sociálně zdravotních služeb
Mgr. Martin Žárský
odborník na koncepci sociálních služeb a poradenství v oblasti sociálně zdravotní péče
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Sociální práce s nízkopříjmovými seniory – základní východiska a možná řešení
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům kurzu východiska pro aplikaci efektivní sociální práce a dalších návazných služeb či intervencí při strategickém plánování opatření snižujících nepříznivé dopady na uspokojování životních potřeb nízkopříjmových seniorů a příklady aplikace konkrétních metod sociální práce.
Absolvent kurzu získá přehled o struktuře skupiny osob v seniorském věku z hlediska základních demografických ukazatelů, ovšem především se zacílením na strukturu a výši příjmů, způsob a náklady bydlení, strukturu spotřeby, míry zdraví a míry potřebné, respektive poskytované péče a služeb.
Účastníkům kurzu bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, jejichž společným znakem je nízký příjem, současně bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, kteří se ocitají v situaci extrémního ohrožení chudobou a sociálním vyloučením.
Účastníkům kurz budou představeny typové kazuistiky, na jejichž rámci lze demonstrovat charakter a míru potřeb dotčené cílové skupiny. Dále budou prezentovány možné „scénáře“ dopadů neřešení obtížné situace, a to jak z hlediska individuálních, tak společenských dopadů. Důraz bude kladen na způsoby zjišťování potřeb, depistáže a preventivní působení.
Cílem je poznání charakteru, četnosti a dopadů těchto událostí, a to jak na situaci jednotlivců nebo skupin osob a stejně tak na subjekty kompetentní (veřejná správa, poskytovatelé služeb, další pomáhající instituce) v těchto případech zajišťovat podporu, pomoc nebo negativním dopadům předcházet.
Návazně na převážně analytický náhled na situaci seniorů, kteří jsou negativně zatížení nízkými příjmy, následuje blok, který se věnuje souhrnu či řetězci opatření, která mají potenciál snižovat rizika vyplývající ze situace dotčené cílové skupiny. Jedná se především o výčet institucí a jejich kompetencí (včetně neformálních struktur) a možnosti jejich koordinace na místní a regionální úrovni.
Absolvent kurzu získá základní informace o formách a metodách práce poskytovatelů služeb a dalších pomáhajících institucí kompetentních intervenovat v případech definovaných sociálních/životních událostí. Získá informace o metodách interpretace a modelování vývoje potřeb v čase a prostoru a návazně pak o metodách modelování adekvátních kapacit služeb a dalších pomáhajících institucí a nákladů na jejich zajištění.
Obsah semináře
A) Charakteristika osob v seniorském věku s nízkými příjmy – výklad všeobecně dostupných statistických dat
- Struktura seniorské populace dle věku, pohlaví, příjmu, způsobu bydlení, způsobu a struktury spotřeby, míry zdraví a míry poskytované péče.
B) Lidé v cílové skupině a jejich potřeby – cílová skupina z pohledu předpokládaných potřeb a obecných způsobů jejich uspokojení
- Rozbor předpokládané struktury a míry potřeb osob v cílové skupině – zdroje a metody uspokojení potřeb v individuálním a systémovém rámci.
- Charakteristika situace osob v extrémním ohrožení chudobou a sociálním vyloučením, a to z pohledu „předseniorského věku“.
C) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení individuálních případů
- Nástin 3 modelových kazuistik, které jsou determinovány především nedostatkem příjmů – náhled na akutnost a míru potřeb z hlediska hmotného zabezpečení, psychosociálních potřeb a péče.
D) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení z hlediska koncepčního a strategického na úrovni municipality, ORP, případně regionu
- Organizace, kompetence a základní ekonomický rámec podpory na místní, případně regionální úrovni.
- Základní parametry depistáže a prevence nepříznivé sociální situace osob v seniorském věku a „předseniorském“ věku - determinované především nízkými příjmy.
E) Plánování přiměřených kapacit zaměřených na podporu osob 65+ s nízkými příjmy na místní a regionální úrovni
- Institucionální a datové zdroje; Stanovení indikátorů potřeb a efektivity; Nákladovost a efektivita sociálních a sociálně zdravotních služeb; Zdroje k zajištění sociálních a sociálně zdravotních služeb
Mgr. Martin Žárský
odborník na koncepci sociálních služeb a poradenství v oblasti sociálně zdravotní péče
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Úvod do mediace-zprostředkované řešení rodičovských konfliktů v případech péče o dítě
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům semináře mediaci jako jeden ze způsobů alternativního řešení konfliktu. Účastníci budou seznámeni s dosavadní českou praxí fungování systému mediace v netrestních věcech a dosavadními praktickými poznatky. Zvláštní pozornost bude věnována možnostem využití mediace při řešení sporů v péči o dítě a s podmínkami jejího efektivního využití v praxi.
Obsah semináře
Obsah semináře bude tvořen přednáškovými bloky s diskusí, praktickými cvičení a řešení modelových situací, reflexí dosavadních zkušeností účastníků.
I. alternativní způsoby řešení konfliktu – zařazení mediace do přehledu alternativních způsobů řešení konfliktu; přiblížení zásad a principů uplatnění mediace; vysvětlení přínosů uplatnění mediace při řešení netrestních sporů se specifickým zaměřením na řešení konfliktu mezi rodiči ve věci výchovy a péče o dítě
II. představení systému provádění mediace v ČR a vysvětlení české právní úpravy podle zákona 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech.
III. úvod do mediace – vysvětlení procesu a fází mediace, představení dovedností nutných pro efektivní řízení mediačního procesu a zprostředkování účinné komunikace mezi účastníky mediace
IV. konflikt mezi rodiči dítěte ve věci péče o dítě - v jaké fázi konfliktu se osvědčuje mediaci rodičům nabídnout; jak srozumitelně rodičům mediaci představit a jak vysvětlit její přínosy; role rodičů v průběhu mediace; role advokátů a dalších zúčastněných osob v průběhu mediace
V. mýty o mediaci – co mediace je a co není; co si o využití mediace myslí odborná a široká veřejnost;
VI. závěrečné shrnutí – jak prakticky využít získané informace a poznatky o mediaci při spolupráci s rodiči, práci s dítětem, spolupráci s dalšími relevantními institucemi, zejména soudy
PhDr. Andrea Matoušková
Lektorka vystudovala obor sociální práce na FF UK v Praze. Od roku 1997 se věnuje rozvoji systému využití mediace v české justici. Její odborná zkušenost zahrnuje zejména uplatnění mediace v trestním řízení a dále v rámci zákona o soudnictví nad mládeží. Podílela se na vzniku zákona č. 257/2000 Sb. o Probační a mediační službě a zákona č. 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech. Pracovala v Probační a mediační službě (2001 - 2025), kterou posledních 9 let z pozice ředitelky řídila. Je členkou pracovní skupiny mediace při Ministerstvu spravedlnosti ČR a působí jako předsedkyně komise a zkušební komisařka uchazečů o získání osvědčení zapsaný mediátor.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Úvod do mediace-zprostředkované řešení rodičovských konfliktů v případech péče o dítě
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům semináře mediaci jako jeden ze způsobů alternativního řešení konfliktu. Účastníci budou seznámeni s dosavadní českou praxí fungování systému mediace v netrestních věcech a dosavadními praktickými poznatky. Zvláštní pozornost bude věnována možnostem využití mediace při řešení sporů v péči o dítě a s podmínkami jejího efektivního využití v praxi.
Obsah semináře
Obsah semináře bude tvořen přednáškovými bloky s diskusí, praktickými cvičení a řešení modelových situací, reflexí dosavadních zkušeností účastníků.
I. alternativní způsoby řešení konfliktu – zařazení mediace do přehledu alternativních způsobů řešení konfliktu; přiblížení zásad a principů uplatnění mediace; vysvětlení přínosů uplatnění mediace při řešení netrestních sporů se specifickým zaměřením na řešení konfliktu mezi rodiči ve věci výchovy a péče o dítě
II. představení systému provádění mediace v ČR a vysvětlení české právní úpravy podle zákona 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech.
III. úvod do mediace – vysvětlení procesu a fází mediace, představení dovedností nutných pro efektivní řízení mediačního procesu a zprostředkování účinné komunikace mezi účastníky mediace
IV. konflikt mezi rodiči dítěte ve věci péče o dítě - v jaké fázi konfliktu se osvědčuje mediaci rodičům nabídnout; jak srozumitelně rodičům mediaci představit a jak vysvětlit její přínosy; role rodičů v průběhu mediace; role advokátů a dalších zúčastněných osob v průběhu mediace
V. mýty o mediaci – co mediace je a co není; co si o využití mediace myslí odborná a široká veřejnost;
VI. závěrečné shrnutí – jak prakticky využít získané informace a poznatky o mediaci při spolupráci s rodiči, práci s dítětem, spolupráci s dalšími relevantními institucemi, zejména soudy
PhDr. Andrea Matoušková
Lektorka vystudovala obor sociální práce na FF UK v Praze. Od roku 1997 se věnuje rozvoji systému využití mediace v české justici. Její odborná zkušenost zahrnuje zejména uplatnění mediace v trestním řízení a dále v rámci zákona o soudnictví nad mládeží. Podílela se na vzniku zákona č. 257/2000 Sb. o Probační a mediační službě a zákona č. 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech. Pracovala v Probační a mediační službě (2001 - 2025), kterou posledních 9 let z pozice ředitelky řídila. Je členkou pracovní skupiny mediace při Ministerstvu spravedlnosti ČR a působí jako předsedkyně komise a zkušební komisařka uchazečů o získání osvědčení zapsaný mediátor.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Vyhodnocování situace dětí v náhradní rodinné péči
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Zvýšit povědomí pracovníků OSPOD OÚ ORP o potřebách dětí nacházející se v náhradní rodinné péči s cílem zlepšení dovedností při vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny a následovného vytvoření individuálního plánu ochrany dítěte. Seminář bude zohledňovat i různá specifika – malé dítě v pěstounské péči na přechodnou dobu, dítě s postižením v pěstounské péči
Obsah semináře
Legislativní úvod – novela zákona SPOD, prováděcí vyhláška
Vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny u dítěte s postižením
· Specifika vyhodnocování dětí v NRP
· Popis oblastí a zdroje popisu oblastí, aneb co má správný popis obsahovat – ukázka na konkrétních příkladech
· Analýza potřeb, ochranné a rizikové faktory
· Celková analýza potřeb
· Participace dětí při vyhodnocování
· Tvorba IPOD dle metody SMART
· Plán přechodu u dětí v NRP
· Spolupráce ORP a doprovázejících organizací
· Aktualizace vyhodnocování a IPOD – v jaké frekvenci
· Specifické skupiny v NRP – dítě v PPPD, dítě s postižením v NRP
· Kampaňové aktivity k hledání náhradních rodin pro děti s postižením
Mgr. Johana Mertová
vedoucí oddělení transformace péče o ohrožené děti
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Vyhodnocování situace dětí v náhradní rodinné péči
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Zvýšit povědomí pracovníků OSPOD OÚ ORP o potřebách dětí nacházející se v náhradní rodinné péči s cílem zlepšení dovedností při vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny a následovného vytvoření individuálního plánu ochrany dítěte. Seminář bude zohledňovat i různá specifika – malé dítě v pěstounské péči na přechodnou dobu, dítě s postižením v pěstounské péči
Obsah semináře
Legislativní úvod – novela zákona SPOD, prováděcí vyhláška
Vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny u dítěte s postižením
· Specifika vyhodnocování dětí v NRP
· Popis oblastí a zdroje popisu oblastí, aneb co má správný popis obsahovat – ukázka na konkrétních příkladech
· Analýza potřeb, ochranné a rizikové faktory
· Celková analýza potřeb
· Participace dětí při vyhodnocování
· Tvorba IPOD dle metody SMART
· Plán přechodu u dětí v NRP
· Spolupráce ORP a doprovázejících organizací
· Aktualizace vyhodnocování a IPOD – v jaké frekvenci
· Specifické skupiny v NRP – dítě v PPPD, dítě s postižením v NRP
· Kampaňové aktivity k hledání náhradních rodin pro děti s postižením
Mgr. Johana Mertová
vedoucí oddělení transformace péče o ohrožené děti
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Zvládání stresu v dlouhodobé zátěži a nenadálých situacích
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
· Seminář je vhodný zejména pro vedoucí pracovníky, personalisty, projektové manažery a další pracovníky, kteří chtějí lépe porozumět tomu, jak pečovat o jim svěřené kolektivy a chtějí zdokonalit své znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
· Seminář je vhodný také pro všechny, kteří se ocitají v prostředí nebo v situacích, které na ně kladou zvýšené nároky z hlediska pracovních a mezilidských vztahů, mimořádných požadavků na výkon nebo dlouhodobé zátěže.
· Je určen zaměstnancům ve veřejné správě i soukromém sektoru, kteří se chtějí zlepšit ve zvládání stresových situací.
· Cílové skupiny: vedoucí služebních úřadů a jiní představení, ředitelé krajských úřadů, tajemníci městských a obecních úřadů, tajemníci magistrátů, starostové, vedoucí úředníci a jiní vedoucí zaměstnanci na obcích a krajích, ředitelé příspěvkových organizací, ředitelé škol a další vedoucí zaměstnanci, ale i úředníci OSPOD, zaměstnanci sociálních ústavů, Hasičský záchranný sbor, Policie ČR, zaměstnanci Finanční správy a zaměstnanci Celní správy, Městští policisté, zaměstnanci korporátů.
Cíl semináře
Účastníci semináře se dozví:
· co znamená přetížený zaměstnanec pro vedoucí pracovníky a pro organizaci,
· jak identifikovat stresory vyvolávající stresové reakce,
· kdy je stres normální reakcí na nenormální situaci, a kdy se již jedná o ohrožení,
· jak na stresory budou reagovat oni sami v závislosti na svých vlastních osobnostních rysech,
· jak se předem připravit na mimořádně zatěžující situaci,
· co dělat, když člověku stres přeroste přes hlavu, a kde vzít dodatečné zdroje.
Témata budou doprovázena ilustrativními příklady z psychologické praxe.
Obsah semináře
1. Krátký úvod do problematiky stresu, stresorů a zátěžových situací v situacích omezení
2. Identifikace vlastních osobnostních charakteristik účastníka (zážitková část)
3. Přednosti a nevýhody různých stresových reakcí v závislosti na typu osobnosti – a jak se z toho poučit pro sebe
4. Zvládání stresu v nenadálých situacích
5. Zvládání dlouhodobé zátěže a prevence vyhoření
6. Vedení týmu, výběr personálu, jak vyjít s druhými
7. Vyhledávání dodatečných zdrojů
Účastníci mohou během semináře diskutovat své vlastní případy či otázky z praxe.
Během semináře si účastníci budou moci sami na sobě vyzkoušet několik vybraných technik k obnovení sil a odstranění příznaků napětí a neklidu.
Seminář lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle § 17 odst. 5 a § 20 odst. 2 zákona č. 312/2002 Sb. Jedná se o prohlubující a specializační vzdělávání zaměřené na znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
PhDr. Václav Jiřička Ph.D.
Vedoucí psycholog Vězeňské služby ČR a soudní znalec. Je výkonným prezidentem Asociace forenzních psychologů Čech, Moravy a Slezska. Pracoval v Austrálii v psychiatrických zařízeních a hospicech. Vzdělával vězeňské odborníky v Iráku v rámci mise Evropské unie.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Zvládání stresu v dlouhodobé zátěži a nenadálých situacích
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
· Seminář je vhodný zejména pro vedoucí pracovníky, personalisty, projektové manažery a další pracovníky, kteří chtějí lépe porozumět tomu, jak pečovat o jim svěřené kolektivy a chtějí zdokonalit své znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
· Seminář je vhodný také pro všechny, kteří se ocitají v prostředí nebo v situacích, které na ně kladou zvýšené nároky z hlediska pracovních a mezilidských vztahů, mimořádných požadavků na výkon nebo dlouhodobé zátěže.
· Je určen zaměstnancům ve veřejné správě i soukromém sektoru, kteří se chtějí zlepšit ve zvládání stresových situací.
· Cílové skupiny: vedoucí služebních úřadů a jiní představení, ředitelé krajských úřadů, tajemníci městských a obecních úřadů, tajemníci magistrátů, starostové, vedoucí úředníci a jiní vedoucí zaměstnanci na obcích a krajích, ředitelé příspěvkových organizací, ředitelé škol a další vedoucí zaměstnanci, ale i úředníci OSPOD, zaměstnanci sociálních ústavů, Hasičský záchranný sbor, Policie ČR, zaměstnanci Finanční správy a zaměstnanci Celní správy, Městští policisté, zaměstnanci korporátů.
Cíl semináře
Účastníci semináře se dozví:
· co znamená přetížený zaměstnanec pro vedoucí pracovníky a pro organizaci,
· jak identifikovat stresory vyvolávající stresové reakce,
· kdy je stres normální reakcí na nenormální situaci, a kdy se již jedná o ohrožení,
· jak na stresory budou reagovat oni sami v závislosti na svých vlastních osobnostních rysech,
· jak se předem připravit na mimořádně zatěžující situaci,
· co dělat, když člověku stres přeroste přes hlavu, a kde vzít dodatečné zdroje.
Témata budou doprovázena ilustrativními příklady z psychologické praxe.
Obsah semináře
1. Krátký úvod do problematiky stresu, stresorů a zátěžových situací v situacích omezení
2. Identifikace vlastních osobnostních charakteristik účastníka (zážitková část)
3. Přednosti a nevýhody různých stresových reakcí v závislosti na typu osobnosti – a jak se z toho poučit pro sebe
4. Zvládání stresu v nenadálých situacích
5. Zvládání dlouhodobé zátěže a prevence vyhoření
6. Vedení týmu, výběr personálu, jak vyjít s druhými
7. Vyhledávání dodatečných zdrojů
Účastníci mohou během semináře diskutovat své vlastní případy či otázky z praxe.
Během semináře si účastníci budou moci sami na sobě vyzkoušet několik vybraných technik k obnovení sil a odstranění příznaků napětí a neklidu.
Seminář lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle § 17 odst. 5 a § 20 odst. 2 zákona č. 312/2002 Sb. Jedná se o prohlubující a specializační vzdělávání zaměřené na znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
PhDr. Václav Jiřička Ph.D.
Vedoucí psycholog Vězeňské služby ČR a soudní znalec. Je výkonným prezidentem Asociace forenzních psychologů Čech, Moravy a Slezska. Pracoval v Austrálii v psychiatrických zařízeních a hospicech. Vzdělával vězeňské odborníky v Iráku v rámci mise Evropské unie.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Generace Z – jak využít potenciál nové generace na pracovišti
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Generace Z postupně vstupuje na trh práce a přináší nové hodnoty, očekávání a pracovní návyky, které se výrazně liší od předchozích generací.
Během semináře se zaměříme na charakteristické rysy Generace Z, jejich přístup k práci, očekávání v oblasti kariérního růstu, komunikace i technologií. Prozkoumáme motivaci této generace, její pracovní styl a způsoby, jak vytvořit prostředí podporující produktivitu a dlouhodobou loajalitu mladých zaměstnanců. Diskutovat budeme i o efektivních strategiích adaptace, vedení a zapojení Generace Z do pracovního kolektivu.
Seminář nabídne praktické tipy a interaktivní prvky, které pomohou účastníkům přizpůsobit své přístupy a lépe využít potenciál nové generace na pracovišti.
Obsah semináře
Blok 1: Kdo je Generace Z? (90 min)
- Úvod do tématu
- Krátké představení programu semináře
- Generační vývoj: rozdíly mezi Baby Boomers, Generací X, Mileniály a Generací Z
- Charakteristika Generace Z
- Klíčové hodnoty a postoje (flexibilita, inkluze, autenticita)
- Vliv digitalizace a sociálních sítí na myšlení a komunikaci
- Preference v oblasti práce, kariéry a osobního rozvoje
- Pracovní návyky a motivace Generace Z
- Jaký typ pracovního prostředí preferují?
- Jak je motivovat a udržet jejich pozornost?
- Práce s technologiemi – výhody a výzvy
Blok 2: Jak efektivně spolupracovat s Generací Z? (90 min)
- Komunikační styly a preference Generace Z
- Jak komunikují a jak vnímají autoritu?
- Význam zpětné vazby a pravidelného hodnocení
- Výhody neformální a přímé komunikace
- Vedení Generace Z – jak je zapojit a motivovat
- Role manažera a lídra v práci s mladými zaměstnanci
- Význam autonomie a jasných pravidel
- Pracovní benefity a nefinanční motivace
Blok 3: Jak podpořit dlouhodobou spolupráci a rozvoj Generace Z? (90 min)
- Kariérní rozvoj a vzdělávání Generace Z
- Jaké možnosti vzdělávání preferují?
- Význam mentoringu a průběžného učení
- Zaměstnanecká loajalita a pracovní vztahy
- Jak snížit fluktuaci Generace Z?
- Work-life balance a nové pracovní modely
- Význam firemní kultury a hodnot pro mladé pracovníky
Blok 4: Shrnutí a diskuse (30 min)
- Klíčová zjištění ze semináře
- Diskuze a sdílení zkušeností
Mgr. Dagmar Halová
Dagmar Halová je zkušená lektorka. V minulosti se věnovala internímu firemnímu vzdělávání, dnes mimo jiné vyučuje na Moravské vysoké škole v Olomouci. Téma generace Z a generační diverzity na pracovišti je jí velmi blízké. Má s ním jak bohaté praktické zkušenosti ze své podnikatelské praxe, tak i hlubokou akademickou znalosti díky rozsáhlému výzkumu realizovanému mezi členy generace Z a zaměstnavateli. Semináře ráda vede interaktivně a klade důraz na přenositelnost informací do praxe.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Generace Z – jak využít potenciál nové generace na pracovišti
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Generace Z postupně vstupuje na trh práce a přináší nové hodnoty, očekávání a pracovní návyky, které se výrazně liší od předchozích generací.
Během semináře se zaměříme na charakteristické rysy Generace Z, jejich přístup k práci, očekávání v oblasti kariérního růstu, komunikace i technologií. Prozkoumáme motivaci této generace, její pracovní styl a způsoby, jak vytvořit prostředí podporující produktivitu a dlouhodobou loajalitu mladých zaměstnanců. Diskutovat budeme i o efektivních strategiích adaptace, vedení a zapojení Generace Z do pracovního kolektivu.
Seminář nabídne praktické tipy a interaktivní prvky, které pomohou účastníkům přizpůsobit své přístupy a lépe využít potenciál nové generace na pracovišti.
Obsah semináře
Blok 1: Kdo je Generace Z? (90 min)
- Úvod do tématu
- Krátké představení programu semináře
- Generační vývoj: rozdíly mezi Baby Boomers, Generací X, Mileniály a Generací Z
- Charakteristika Generace Z
- Klíčové hodnoty a postoje (flexibilita, inkluze, autenticita)
- Vliv digitalizace a sociálních sítí na myšlení a komunikaci
- Preference v oblasti práce, kariéry a osobního rozvoje
- Pracovní návyky a motivace Generace Z
- Jaký typ pracovního prostředí preferují?
- Jak je motivovat a udržet jejich pozornost?
- Práce s technologiemi – výhody a výzvy
Blok 2: Jak efektivně spolupracovat s Generací Z? (90 min)
- Komunikační styly a preference Generace Z
- Jak komunikují a jak vnímají autoritu?
- Význam zpětné vazby a pravidelného hodnocení
- Výhody neformální a přímé komunikace
- Vedení Generace Z – jak je zapojit a motivovat
- Role manažera a lídra v práci s mladými zaměstnanci
- Význam autonomie a jasných pravidel
- Pracovní benefity a nefinanční motivace
Blok 3: Jak podpořit dlouhodobou spolupráci a rozvoj Generace Z? (90 min)
- Kariérní rozvoj a vzdělávání Generace Z
- Jaké možnosti vzdělávání preferují?
- Význam mentoringu a průběžného učení
- Zaměstnanecká loajalita a pracovní vztahy
- Jak snížit fluktuaci Generace Z?
- Work-life balance a nové pracovní modely
- Význam firemní kultury a hodnot pro mladé pracovníky
Blok 4: Shrnutí a diskuse (30 min)
- Klíčová zjištění ze semináře
- Diskuze a sdílení zkušeností
Mgr. Dagmar Halová
Dagmar Halová je zkušená lektorka. V minulosti se věnovala internímu firemnímu vzdělávání, dnes mimo jiné vyučuje na Moravské vysoké škole v Olomouci. Téma generace Z a generační diverzity na pracovišti je jí velmi blízké. Má s ním jak bohaté praktické zkušenosti ze své podnikatelské praxe, tak i hlubokou akademickou znalosti díky rozsáhlému výzkumu realizovanému mezi členy generace Z a zaměstnavateli. Semináře ráda vede interaktivně a klade důraz na přenositelnost informací do praxe.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Partnerské a rodinné vztahy
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Seminář poskytuje základní orientaci v oblasti rodinných vztahů. Definuje pojmy týkající se struktury a dynamiky rodiny, sleduje rodinné funkce, aktuální sociální kontext rodiny včetně historických souvislostí. Zaměřuje se na aktuální vývojové trendy české rodiny, analyzuje možné faktory ovlivňující snižování stability rodiny. Zabývá se faktory, které ovlivňují volbu partnera a funkčnost vztahu. Pozornost věnuje rozpadu rodiny v různých souvislostech a některým základním koncepcím manželské terapie.
Cíl semináře
Zvýšit znalosti v oblasti rodinných a partnerských vztahů pro profese, které s touto problematikou pracovně musí zabývat a být v ní dobře orientováni. Seminář je určen pro psychology, pedagogy, pediatry, logopedy, demografy, sociology, sociální pracovníky, trenéry a vedoucí zájmových aktivit pro děti a dospívající. Seminář je též vhodný pro individuální zájemce, kteří prožívají rodinnou či partnerskou krizi, rozvodovou situaci, pro rodiče řešící porozvodové uspořádání péče o dítě a chtějí celé situace lépe porozumět a získat náhled k vlastnímu chování i k případným možnostem řešení dané situace.
Obsah semináře
· Rodina jako nejuniverzálnější socializační činitel
· Vymezení pojmu rodina
· Základní rodinné funkce a jejich případné poruchy
· Základní charakteristické znaky současné rodiny v ČR
· Vývoj rodiny z hlediska jednotlivých životních fází
· Sociální kontext partnerských vztahů v rodině: makrosystém, mezosystém, exosystém, mikrosystém (Bronfenbrennerův model individuálního vývoje v sociálním kontextu)
· Vymezení zdravého harmonického partnerského vztahu
· Volba partnera a čím je ovlivňována
· Stabilita x nestabilita manželství a její možné příčiny
· Analýza faktorů ovlivňujících růst rozvodovosti
· Destrukce partnerských vztahů manželů
· Charakteristické rysy předrozvodového stadia, rozvod, rozvodové a porozvodové obtíže a jejich osobní i celospolečenské důsledky
· Porozvodové uspořádání péče o dítě
· Některé základní koncepce manželské terapie
Studijní literatura a studijní pomůcky:
Šulová, L. Jak učit výchovu k manželství a rodičovství? Praha: Grada-Avicenum,1995.
Šulová, L. Člověk v rodině, In Výrost, J., Slaměník, I. Aplikovaná sociální psychologie I. Praha: Portál, 1998, 303-343 s.
Šulová, L.: Sexuální výchova na školách, In: Weiss, P. ( ed.): Sexuologie, Grada, Praha, 2010, 744 stran
Šulová, L., Fait, T., Weiss, P.(eds.): Výchova k sexuálně reprodukčnímu zdraví, Praha, Maxdorf, 2011, 439 str.
Šulová, L.: Současná česká rodina. In: Gillernová, I., Kebza, V., Rymeš, M. (Eds.) a kol., Psychologické aspekty změn v životě české společnosti. Praha: GRADA, 2011, str. 106-119, 256 str.
Šulová, L.: Odkládání rodičovství do pozdějšího věku a jeho možné důsledky, Časopis lékařů českých 3-4,2019/158, str. 133-136
Šulová, L.: Rodinné konflikty jako významný formativní vliv pro děti, jež v těchto rodinách žijí, The Journal of Culture, Vol. 11, No.2, 2022, str. 7-13
Další zdroje budou sdělovány případně k dispozici k nahlédnutí během přednášky
Prof. PhDr. Lenka Šulová CSc.
Významná česká psycholožka v oboru vývojové a sociální psychologie. Autorka řady odborných publikací nejen v souvislosti s raným vývojem dítěte, ale také se zaměřením na rodinné vztahy a vývoj dítěte v nich. Hostující profesorka na univerzitě v Toulouse; členka České a moravské psychologické společnosti; předsedkyně rady Nadace profesora Matějčka, členka vědeckých výborů v ČR i v zahraničí, psycholožka s dlouholetou vlastní praxí.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Partnerské a rodinné vztahy
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Seminář poskytuje základní orientaci v oblasti rodinných vztahů. Definuje pojmy týkající se struktury a dynamiky rodiny, sleduje rodinné funkce, aktuální sociální kontext rodiny včetně historických souvislostí. Zaměřuje se na aktuální vývojové trendy české rodiny, analyzuje možné faktory ovlivňující snižování stability rodiny. Zabývá se faktory, které ovlivňují volbu partnera a funkčnost vztahu. Pozornost věnuje rozpadu rodiny v různých souvislostech a některým základním koncepcím manželské terapie.
Cíl semináře
Zvýšit znalosti v oblasti rodinných a partnerských vztahů pro profese, které s touto problematikou pracovně musí zabývat a být v ní dobře orientováni. Seminář je určen pro psychology, pedagogy, pediatry, logopedy, demografy, sociology, sociální pracovníky, trenéry a vedoucí zájmových aktivit pro děti a dospívající. Seminář je též vhodný pro individuální zájemce, kteří prožívají rodinnou či partnerskou krizi, rozvodovou situaci, pro rodiče řešící porozvodové uspořádání péče o dítě a chtějí celé situace lépe porozumět a získat náhled k vlastnímu chování i k případným možnostem řešení dané situace.
Obsah semináře
· Rodina jako nejuniverzálnější socializační činitel
· Vymezení pojmu rodina
· Základní rodinné funkce a jejich případné poruchy
· Základní charakteristické znaky současné rodiny v ČR
· Vývoj rodiny z hlediska jednotlivých životních fází
· Sociální kontext partnerských vztahů v rodině: makrosystém, mezosystém, exosystém, mikrosystém (Bronfenbrennerův model individuálního vývoje v sociálním kontextu)
· Vymezení zdravého harmonického partnerského vztahu
· Volba partnera a čím je ovlivňována
· Stabilita x nestabilita manželství a její možné příčiny
· Analýza faktorů ovlivňujících růst rozvodovosti
· Destrukce partnerských vztahů manželů
· Charakteristické rysy předrozvodového stadia, rozvod, rozvodové a porozvodové obtíže a jejich osobní i celospolečenské důsledky
· Porozvodové uspořádání péče o dítě
· Některé základní koncepce manželské terapie
Studijní literatura a studijní pomůcky:
Šulová, L. Jak učit výchovu k manželství a rodičovství? Praha: Grada-Avicenum,1995.
Šulová, L. Člověk v rodině, In Výrost, J., Slaměník, I. Aplikovaná sociální psychologie I. Praha: Portál, 1998, 303-343 s.
Šulová, L.: Sexuální výchova na školách, In: Weiss, P. ( ed.): Sexuologie, Grada, Praha, 2010, 744 stran
Šulová, L., Fait, T., Weiss, P.(eds.): Výchova k sexuálně reprodukčnímu zdraví, Praha, Maxdorf, 2011, 439 str.
Šulová, L.: Současná česká rodina. In: Gillernová, I., Kebza, V., Rymeš, M. (Eds.) a kol., Psychologické aspekty změn v životě české společnosti. Praha: GRADA, 2011, str. 106-119, 256 str.
Šulová, L.: Odkládání rodičovství do pozdějšího věku a jeho možné důsledky, Časopis lékařů českých 3-4,2019/158, str. 133-136
Šulová, L.: Rodinné konflikty jako významný formativní vliv pro děti, jež v těchto rodinách žijí, The Journal of Culture, Vol. 11, No.2, 2022, str. 7-13
Další zdroje budou sdělovány případně k dispozici k nahlédnutí během přednášky
Prof. PhDr. Lenka Šulová CSc.
Významná česká psycholožka v oboru vývojové a sociální psychologie. Autorka řady odborných publikací nejen v souvislosti s raným vývojem dítěte, ale také se zaměřením na rodinné vztahy a vývoj dítěte v nich. Hostující profesorka na univerzitě v Toulouse; členka České a moravské psychologické společnosti; předsedkyně rady Nadace profesora Matějčka, členka vědeckých výborů v ČR i v zahraničí, psycholožka s dlouholetou vlastní praxí.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Pohovor úředníka OSPOD s nezletilým dítětem při konfliktním vztahu rodičů
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nabídnout účastníkům rozšíření a prohloubení znalostí nutných pro pohovor s nezletilými dětmi za situace konfliktních vztahů rodičů.
Základním předpokladem takového pohovoru je znalost a dovednost komunikace, která neblokuje vzájemnou interakci, ale naopak posiluje pozitivní stránky komunikace, kterou rozvíjí.
Přiměřená komunikace je podmíněna i znalostmi poznatků vývojové psychologie – tedy možností, které má to které vývojové období.
Obsah semináře
- K čemu pohovor s dítětem? Co má pohovor s dítětem naplňovat?
- Jak efektivně komunikovat? Jaký je význam jednotlivých složek komunikace a jak si je osvojit? Na co si dát pozor?
- Není dítě jako dítě a navíc - v jednotlivých vývojových obdobích má pohovor svá úskalí!
- Průběh a výsledek pohovoru ovlivňuje řada faktorů – co vše musíme brát do úvahy.
Význam pohovoru s nezletilým dítětem v kompetenci OSPOD, soudu.
Komunikace – a její složky (verbální, neverbální techniky komunikaci rozvíjející a překážky v komunikaci.
Stručný nástin jednotlivých období relevantních pro dětský věk, možnosti a schopnosti jednotlivých stadií vývoje a specifika percepce, kognice, emotivní složky, projevů chování zohledňující nejen komunikaci se zdravým dítětem, ale i specifika různých variabilit.
Faktory ovlivňující pohovor – nejen faktory rodiny – působení konfliktního výchovného prostředí, konfliktního vztahu rodičů, ale i faktory na straně pracovníka OSPOD, jeho osobnost a vliv na pohovor s dítětem, faktory na straně dítěte – jeho vývojová úroveň, faktory prostředí, času, vliv doprovodu dítěte
Cílové kompetence: Rozšíření kompetencí účastníků kurzu v oblasti komunikace s dětmi tak, aby při hlubším porozumění a osvojení dovedností, které kurz nabízí, byla minimalizována i možnost sekundární viktimizace jako následku nepřiměřeně vedeného pohovoru.
Při prezenční formě kurzu je obsahem i nácvik jednotlivých kroků a aspektů komunikace/pohovoru s dítětem.
PhDr. Jana Procházková
Soudní znalec, klinický psycholog, vysokoškolský pedagog, supervizor.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Pohovor úředníka OSPOD s nezletilým dítětem při konfliktním vztahu rodičů
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nabídnout účastníkům rozšíření a prohloubení znalostí nutných pro pohovor s nezletilými dětmi za situace konfliktních vztahů rodičů.
Základním předpokladem takového pohovoru je znalost a dovednost komunikace, která neblokuje vzájemnou interakci, ale naopak posiluje pozitivní stránky komunikace, kterou rozvíjí.
Přiměřená komunikace je podmíněna i znalostmi poznatků vývojové psychologie – tedy možností, které má to které vývojové období.
Obsah semináře
- K čemu pohovor s dítětem? Co má pohovor s dítětem naplňovat?
- Jak efektivně komunikovat? Jaký je význam jednotlivých složek komunikace a jak si je osvojit? Na co si dát pozor?
- Není dítě jako dítě a navíc - v jednotlivých vývojových obdobích má pohovor svá úskalí!
- Průběh a výsledek pohovoru ovlivňuje řada faktorů – co vše musíme brát do úvahy.
Význam pohovoru s nezletilým dítětem v kompetenci OSPOD, soudu.
Komunikace – a její složky (verbální, neverbální techniky komunikaci rozvíjející a překážky v komunikaci.
Stručný nástin jednotlivých období relevantních pro dětský věk, možnosti a schopnosti jednotlivých stadií vývoje a specifika percepce, kognice, emotivní složky, projevů chování zohledňující nejen komunikaci se zdravým dítětem, ale i specifika různých variabilit.
Faktory ovlivňující pohovor – nejen faktory rodiny – působení konfliktního výchovného prostředí, konfliktního vztahu rodičů, ale i faktory na straně pracovníka OSPOD, jeho osobnost a vliv na pohovor s dítětem, faktory na straně dítěte – jeho vývojová úroveň, faktory prostředí, času, vliv doprovodu dítěte
Cílové kompetence: Rozšíření kompetencí účastníků kurzu v oblasti komunikace s dětmi tak, aby při hlubším porozumění a osvojení dovedností, které kurz nabízí, byla minimalizována i možnost sekundární viktimizace jako následku nepřiměřeně vedeného pohovoru.
Při prezenční formě kurzu je obsahem i nácvik jednotlivých kroků a aspektů komunikace/pohovoru s dítětem.
PhDr. Jana Procházková
Soudní znalec, klinický psycholog, vysokoškolský pedagog, supervizor.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Kompetence a kompetenční modely
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Forma
Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků.
Komu je seminář určen
- zaměstnancům personálních útvarů,
- manažerům,
- všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a seznámit se se základními personálním procesy, jejich provázaností a významem pro oblast řízení lidských zdrojů v organizaci.
Anotace
Kompetence a kompetenční modely se stávají stále častěji nedílnou součástí personální práce v organizacích, které je efektivně využívají např. při strategickém plánování, kdy je stanoven rozsah a úroveň kompetencí, které potřebují mít zaměstnanci organizace, aby měli potenciál plnit její stanovené cíle.
Dále je možné kompetence efektivně použít při získávání nových zaměstnanců, kdy organizace na základě kompetenčního modelu stanoví, jakého uchazeče na konkrétní pracovní pozici potřebuje z hlediska jeho znalostí, dovedností atd.
Nezastupitelnou roli mají kompetence také při hodnocení pracovního výkonu zaměstnance, i při stanovení rozsahu jeho odborného vzdělávání i osobního rozvoje včetně možnosti jeho dalšího kariérního růstu.
Účastníci semináře si budou moci na praktických příkladech vyzkoušet stanovení kompetencí a jejich požadované úrovně pro vybrané pracovní pozice včetně práce s Centrální databází kompetencí, která je zpracovaná v rámci Národní soustavy povolání.
Cíl semináře
Stále více organizací používá při výběru zaměstnanců a jejich hodnocení, ale i pro nastavení jejich odborného a osobního rozvoje, kompetence a kompetenční modely.
Cílem semináře bude seznámit jeho účastníky s kompetencemi a kompetenčními modely a jak je lze efektivně využít v personální práci ke zvyšování výkonu a motivace zaměstnanců, k rozvoji jejich odborných znalostí a dovedností, ale i osobního růstu.
Obsah semináře
- Úvod
- Co jsou kompetence a kompetenční modely?
- Výhody zavedení kompetenčního modelu v organizaci
- Požadavky na efektivní kompetenční model
- Členění kompetencí a měření jejich úrovně
- Příklad použití kompetencí při:
- plánování dalšího rozvoje organizace
- stanovení požadavků na nové zaměstnance
- hodnocení zaměstnanců
- stanovení odborného vzdělávání a osobního rozvoje zaměstnanců, včetně plánování jejich kariérního růstu
- Diskuze
- Závěr
Ing. Bc. Vlasta Váchová
V rámci státní správy působila v pozici ředitelky personálního odboru a vedoucí oddělení vzdělávání a personálního rozvoje v Ministerstvu práce a sociálních věcí. V soukromém sektoru působila na pozicích vedoucí personálních útvarů.
Ve své dlouholeté lektorské praxi se zaměřuje na oblast týkající se managementu lidských zdrojů se specializací na organizaci práce personálních útvarů, na proces získávání, přijímání a výběru zaměstnanců, na jejich hodnocení, motivaci, kompetence a kompetenční modely.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Kompetence a kompetenční modely
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Forma
Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků.
Komu je seminář určen
- zaměstnancům personálních útvarů,
- manažerům,
- všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a seznámit se se základními personálním procesy, jejich provázaností a významem pro oblast řízení lidských zdrojů v organizaci.
Anotace
Kompetence a kompetenční modely se stávají stále častěji nedílnou součástí personální práce v organizacích, které je efektivně využívají např. při strategickém plánování, kdy je stanoven rozsah a úroveň kompetencí, které potřebují mít zaměstnanci organizace, aby měli potenciál plnit její stanovené cíle.
Dále je možné kompetence efektivně použít při získávání nových zaměstnanců, kdy organizace na základě kompetenčního modelu stanoví, jakého uchazeče na konkrétní pracovní pozici potřebuje z hlediska jeho znalostí, dovedností atd.
Nezastupitelnou roli mají kompetence také při hodnocení pracovního výkonu zaměstnance, i při stanovení rozsahu jeho odborného vzdělávání i osobního rozvoje včetně možnosti jeho dalšího kariérního růstu.
Účastníci semináře si budou moci na praktických příkladech vyzkoušet stanovení kompetencí a jejich požadované úrovně pro vybrané pracovní pozice včetně práce s Centrální databází kompetencí, která je zpracovaná v rámci Národní soustavy povolání.
Cíl semináře
Stále více organizací používá při výběru zaměstnanců a jejich hodnocení, ale i pro nastavení jejich odborného a osobního rozvoje, kompetence a kompetenční modely.
Cílem semináře bude seznámit jeho účastníky s kompetencemi a kompetenčními modely a jak je lze efektivně využít v personální práci ke zvyšování výkonu a motivace zaměstnanců, k rozvoji jejich odborných znalostí a dovedností, ale i osobního růstu.
Obsah semináře
- Úvod
- Co jsou kompetence a kompetenční modely?
- Výhody zavedení kompetenčního modelu v organizaci
- Požadavky na efektivní kompetenční model
- Členění kompetencí a měření jejich úrovně
- Příklad použití kompetencí při:
- plánování dalšího rozvoje organizace
- stanovení požadavků na nové zaměstnance
- hodnocení zaměstnanců
- stanovení odborného vzdělávání a osobního rozvoje zaměstnanců, včetně plánování jejich kariérního růstu
- Diskuze
- Závěr
Ing. Bc. Vlasta Váchová
V rámci státní správy působila v pozici ředitelky personálního odboru a vedoucí oddělení vzdělávání a personálního rozvoje v Ministerstvu práce a sociálních věcí. V soukromém sektoru působila na pozicích vedoucí personálních útvarů.
Ve své dlouholeté lektorské praxi se zaměřuje na oblast týkající se managementu lidských zdrojů se specializací na organizaci práce personálních útvarů, na proces získávání, přijímání a výběru zaměstnanců, na jejich hodnocení, motivaci, kompetence a kompetenční modely.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Problematické aspekty kolektivního vyjednávání po nedávné novele zákoníku práce
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout posluchačům podrobný přehled a praktické nástroje pro úspěšné kolektivní vyjednávání v kontextu současných právních změn v oblasti českého pracovního práva.
Obsah semináře
Přednáška se bude zabývat zejména aktuálně účinnou, nedávno změněnou a dosti právně nejasnou problematikou kolektivního vyjednávání při působení více odborových organizací u zaměstnavatele (§ 24 zákoníku práce). Posluchačům bude předáno množství tipů, jak s touto právní úpravou zacházet, aby kolektivní vyjednávání mohlo být úspěšné. Přirozeně bude detailně rozebrána i velice úzce související úprava v zákoně o kolektivním vyjednávání, včetně popisu řešení kolektivních sporů prostřednictvím zprostředkovatelů a rozhodců, případně prostřednictvím stávky. Pozornost bude věnována také poměrně dosti nepřehledné problematice prokazování působení odborové organizace u zaměstnavatele včetně případných následků, které s nesprávným prokázáním působení imanentně souvisí. V rámci komplexnosti výkladu budou představeny i novinky, již obsažené v nějaké z ještě neschválených novel, nebo pouze zamýšlené, související se snahou o naplnění Akčního plánu na podporu kolektivního vyjednávání v ČR, s fenoménem ,,kolektivního,, vyjednávání tzv. zranitelných OSVČ. Zmíněna budou i specifika kolektivního vyjednávání ve veřejném sektoru.
JUDr. Jan Vácha Ph.D.
Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR - vedoucí oddělení kolektivního vyjednávání, odbor pracovněprávní legislativy, vyslaný národní expert do Evropské komise v letech 2021-2023. V rámci pracovněprávní problematiky je expertem především na problematiku právní úpravy pracovní doby, doby odpočinku a dovolené a na problematiku kolektivního pracovního práva, zejména pak na právo kolektivního vyjednávání.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Problematické aspekty kolektivního vyjednávání po nedávné novele zákoníku práce
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout posluchačům podrobný přehled a praktické nástroje pro úspěšné kolektivní vyjednávání v kontextu současných právních změn v oblasti českého pracovního práva.
Obsah semináře
Přednáška se bude zabývat zejména aktuálně účinnou, nedávno změněnou a dosti právně nejasnou problematikou kolektivního vyjednávání při působení více odborových organizací u zaměstnavatele (§ 24 zákoníku práce). Posluchačům bude předáno množství tipů, jak s touto právní úpravou zacházet, aby kolektivní vyjednávání mohlo být úspěšné. Přirozeně bude detailně rozebrána i velice úzce související úprava v zákoně o kolektivním vyjednávání, včetně popisu řešení kolektivních sporů prostřednictvím zprostředkovatelů a rozhodců, případně prostřednictvím stávky. Pozornost bude věnována také poměrně dosti nepřehledné problematice prokazování působení odborové organizace u zaměstnavatele včetně případných následků, které s nesprávným prokázáním působení imanentně souvisí. V rámci komplexnosti výkladu budou představeny i novinky, již obsažené v nějaké z ještě neschválených novel, nebo pouze zamýšlené, související se snahou o naplnění Akčního plánu na podporu kolektivního vyjednávání v ČR, s fenoménem ,,kolektivního,, vyjednávání tzv. zranitelných OSVČ. Zmíněna budou i specifika kolektivního vyjednávání ve veřejném sektoru.
JUDr. Jan Vácha Ph.D.
Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR - vedoucí oddělení kolektivního vyjednávání, odbor pracovněprávní legislativy, vyslaný národní expert do Evropské komise v letech 2021-2023. V rámci pracovněprávní problematiky je expertem především na problematiku právní úpravy pracovní doby, doby odpočinku a dovolené a na problematiku kolektivního pracovního práva, zejména pak na právo kolektivního vyjednávání.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Průběh správního řízení se zaměřením na řešení obstrukcí účastníků
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 990,-
Pro členy SMO: 3 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky se zvláštnostmi postupů správních orgánů a účastníků a dalších osob před zahájením a v průběhu správního řízení, zejména při doručování písemností, dokazování a shromažďování dalších podkladů pro rozhodnutí.
Obsah semináře
Výklad bude zaměřen na problematiku možných obstrukcí ze strany účastníků řízení a jejich zástupců činěných za účelem průtahů a oddálení vydání rozhodnutí a reakcí správních orgánů na zneužívání procesních práv účastníky řízení.
prof. JUDr. Martin Kopecký CSc.
Uznávaný expert na Správní právo, autor mnoha vědeckých publikací, akademický pracovník, profesor na Fakultě právnické Západočeské univerzity v Plzni, kde působí jako vedoucí katedry správního práva. Rovněž vyučuje na Vysoké škole CEVRO. Je autorem učebnice Správní právo – obecná část (2023), vedl též autorský kolektiv, který vydal Komentář k obecnímu zřízení (2022) a Komentář ke správnímu řádu (2022). Vedle své pedagogické a publikační činnosti vykonává rovněž advokátní praxi.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Průběh správního řízení se zaměřením na řešení obstrukcí účastníků
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky se zvláštnostmi postupů správních orgánů a účastníků a dalších osob před zahájením a v průběhu správního řízení, zejména při doručování písemností, dokazování a shromažďování dalších podkladů pro rozhodnutí.
Obsah semináře
Výklad bude zaměřen na problematiku možných obstrukcí ze strany účastníků řízení a jejich zástupců činěných za účelem průtahů a oddálení vydání rozhodnutí a reakcí správních orgánů na zneužívání procesních práv účastníky řízení.
prof. JUDr. Martin Kopecký CSc.
Uznávaný expert na Správní právo, autor mnoha vědeckých publikací, akademický pracovník, profesor na Fakultě právnické Západočeské univerzity v Plzni, kde působí jako vedoucí katedry správního práva. Rovněž vyučuje na Vysoké škole CEVRO. Je autorem učebnice Správní právo – obecná část (2023), vedl též autorský kolektiv, který vydal Komentář k obecnímu zřízení (2022) a Komentář ke správnímu řádu (2022). Vedle své pedagogické a publikační činnosti vykonává rovněž advokátní praxi.
Více informací a objednávka
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Seznámení s aktuální novelou zákona o matrikách a s jejím dopadem do praxe matričních úřadů od 1.1.2024
Obsah semináře
S účinností od 1. ledna 2024 došlo v matriční praxi k těmto změnám v oblasti rodinného práva: Usnadní se uzavírání manželství v obcích bez matriky. Kvalifikovaný oddávající totiž nebude potřebovat součinnost matrikáře *Snoubenci v tzv. nematriční obci budou moci vstoupit do manželství nově i před pověřeným členem zastupitelstva této obce. Současně se ruší podmínka přihlášení k trvalému pobytu alespoň jednoho ze snoubenců v nematriční obci, tudíž starosta, místostarosta nebo pověřený člen zastupitelstva nematriční obce budou oprávněni oddávat bez ohledu na trvalý pobyt snoubenců. * V matričních i nematričních obcích se umožní oddávat bez přítomnosti matrikáře, a to při splnění podmínky, že oddávající má odbornou způsobilost matrikáře podle zákona o matrikách. Současně musí snoubenci předložit oddávajícímu matričním úřadem vydané osvědčení, že splnili všechny předpoklady pro uzavření sňatku. Oddávat také nově budou moci poslanci či senátoři * Poslancům a senátorům se zakládá oprávnění k oddávání, pokud se na tom se snoubenci domluví, a to ve správním obvodu kteréhokoli matričního úřadu. Navýšení matriční poplatků * např. správní poplatek za vydání stejnopisu matričního dokladu bude činit 300 Kč. Nově se zpoplatňuje vydání vícejazyčného standardního formuláře částkou 100 Kč a osvědčení, že snoubenci splnili všechny požadavky pro uzavření církevního sňatku, částkou 500 Kč. Změny v registrovaném partnerství * Do registrovaného partnerství bude možné vstoupit před kterýmkoli matričním úřadem (namísto stávajících 14 registrujících matričních úřadů), a to na jím určeném místě a čase. Osoby vstupující do registrovaného partnerství budou moci požádat matriční úřad o vstup do registrovaného partnerství na kterémkoli vhodném místě a ve kteroukoli vhodnou dobu (obdobně jako u manželství). Prohlášení o uzavření manželství nebo vstupu do registrovaného partnerství bude možné učinit při splnění zákonných podmínek i v jazyce národnostní menšiny. Určení otcovství *V oblasti určení otcovství bude možné nově i před matričním úřadem nebo zastupitelským úřadem České republiky uzavřít tzv. trojdohodu mezi manželem matky dítěte, popř. jejím bývalým manželem, dále mužem, který tvrdí, že je otcem dítěte a matkou dítěte. *V případě, že dojde k popření otcovství, zapíše se nezletilému dítěti do knihy narození příjmení, které má matka v době provedení dodatečného záznamu. Změny ve jménu a příjmení *Nově se umožňuje zapsat jména zdrobnělá a domácká. Vznikne-li matričnímu úřadu pochybnost o existenci jména nebo jeho správné podobě, bude občan povinen předložit buď zcela nově odborné podklady od veřejné výzkumné instituce, jejímž předmětem činnosti je výzkum v oblasti jazykovědy, anebo znalecký posudek. *Bude-li fyzická osoba v dobré víře užívat své jméno, popř. jména, v nesprávné podobě po dobu nejméně 5 let, bude moci před kterýmkoli matričním úřadem prohlásit, že toto jméno, popř. jména, bude užívat i nadále, a to ve tvaru uvedeném v matričním dokladu, občanském průkazu nebo cestovním dokladu. Nyní se toto oprávnění vztahuje pouze k příjmení fyzické osoby. *K úpravám dochází i v oblasti užívání jmen fyzické osoby, která má zapsána více než dvě jména a která, jakmile nabude státní občanství České republiky, bude moci prohlásit, které ze jmen, popřípadě která dvě z nich bude v úředním styku užívat. Obdobně se navrhuje postupovat i v případě fyzické osoby, která má zapsáno jméno a na pozici druhého jména jméno po otci (tzv. otčestvo). Tato fyzická osoba, jakmile nabude státní občanství České republiky, bude oprávněna prohlásit, zda bude jméno po otci v úředním styku užívat. V obou případech se jedná o oprávnění fyzické osoby, nikoli o povinnost. *Nově se umožňuje, aby v případě, že je příjmení ženy nebo nezletilého dítěte ženského pohlaví zapsáno v matriční knize v souladu s pravidly české mluvnice, bylo uvedeno příjmení v jiné podobě, kterou pravidla české mluvnice umožňují. Jedná se např. o příjmení typu Krejčí x Krejčová, Kočí x Kočová (pravidla české mluvnice u uvedených ženských příjmení umožňují užívat oba tvary). V těchto případech se za trvání manželství nebude vyžadovat souhlas manžela, neboť se nejedná o změnu příjmení, ale pouze o užívání příjmení v jiném tvaru, který pravidla české mluvnice umožňují. *V souladu se změnami občanského zákoníku budou mít manželé, kteří si ponechali po uzavření manželství svá dosavadní příjmení, možnost učinit po uzavření manželství prohlášení před kterýmkoli matričním úřadem nejen o tom, že se dohodli na společném příjmení jednoho z nich, ale nově i o tom, že se dohodli, že příjmení jednoho z nich bude příjmením společným a ten, jehož příjmení není příjmením společným, bude ke společnému příjmení na druhém místě připojovat své dosavadní příjmení. *V souladu s novelou občanského zákoníku se umožňuje manželům, kteří mají společné příjmení a jeden z nich ke společnému příjmení na druhém místě připojil příjmení, které měl před uzavřením manželství, aby i během manželství před kterýmkoli matričním úřadem prohlásil, že od užívání připojovaného příjmení upouští; obdobně se postupuje i v případě společného příjmení manželů, kdy jeden z nich bude chtít ke společnému příjmení na druhém místě připojit příjmení, které měl před uzavřením manželství. *Nově se nepovolí změnit příjmení nezletilého dítěte, jde-li o změnu na příjmení poručníka, popřípadě poručníků, příjmení pěstouna, popřípadě pěstounů, nebo na příjmení osoby, do jejíž péče bylo nezletilé dítě svěřeno, nejde-li o jednoho z rodičů, neboť se v popisovaných případech jedná pouze o formu náhradní rodinné péče, nikoli o trvalý právní vztah. *Zjednodušuje se relativně komplikovaná právní úprava změny jména a příjmení u fyzických osob v souvislosti se změnou pohlaví, neboť stávající právní úprava zbytečně zatěžuje dotčené osoby i matriční úřady. Fyzická osoba, u níž byla zahájena léčba pro změnu pohlaví a jejíž léčba pro změnu pohlaví byla ukončena, bude moci ohledně užívání jména, popř. jmen, a příjmení projevit svou vůli před matričním úřadem pouhým prohlášením, nikoli na základě žádosti ve správním řízení. Přílohou prohlášení musí být potvrzení poskytovatele zdravotních služeb o zahájení, resp. ukončení léčby pro změnu pohlaví.
Upřesňuje se, že u zápisů v matričních knihách vedených zvláštní matrikou se lhůty například pro nahlížení budou počítat od matriční události, nikoli od provedení příslušného zápisu jako je tomu u matričních knih vedených běžnými matričními úřady.
Změny reagující na potřeby matriční praxe: Příslušnost matričních úřadů Vstup do registrovaného partnerství a uzavření manželství Nahlížení do matriční knihy a sbírky listin Jméno a příjmení Související změny občanského zákoníku a dalších právních předpisů Digitalizace matriční agendy: Zavedení centrálního informačního systému Digitální matriční doklady a další matriční dokumenty |
Mgr. Ivan Tobek
Vedoucí oddělení matrik a ověřování Ministerstva vnitra
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Aktuality Matričního zákona
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Seznámení s aktuální novelou zákona o matrikách a s jejím dopadem do praxe matričních úřadů od 1.1.2024
Obsah semináře
S účinností od 1. ledna 2024 došlo v matriční praxi k těmto změnám v oblasti rodinného práva:
Usnadní se uzavírání manželství v obcích bez matriky. Kvalifikovaný oddávající totiž nebude potřebovat součinnost matrikáře
*Snoubenci v tzv. nematriční obci budou moci vstoupit do manželství nově i před pověřeným členem zastupitelstva této obce. Současně se ruší podmínka přihlášení k trvalému pobytu alespoň jednoho ze snoubenců v nematriční obci, tudíž starosta, místostarosta nebo pověřený člen zastupitelstva nematriční obce budou oprávněni oddávat bez ohledu na trvalý pobyt snoubenců.
* V matričních i nematričních obcích se umožní oddávat bez přítomnosti matrikáře, a to při splnění podmínky, že oddávající má odbornou způsobilost matrikáře podle zákona o matrikách. Současně musí snoubenci předložit oddávajícímu matričním úřadem vydané osvědčení, že splnili všechny předpoklady pro uzavření sňatku.
Oddávat také nově budou moci poslanci či senátoři
* Poslancům a senátorům se zakládá oprávnění k oddávání, pokud se na tom se snoubenci domluví, a to ve správním obvodu kteréhokoli matričního úřadu.
Navýšení matriční poplatků
* např. správní poplatek za vydání stejnopisu matričního dokladu bude činit 300 Kč. Nově se zpoplatňuje vydání vícejazyčného standardního formuláře částkou 100 Kč a osvědčení, že snoubenci splnili všechny požadavky pro uzavření církevního sňatku, částkou 500 Kč.
Změny v registrovaném partnerství
* Do registrovaného partnerství bude možné vstoupit před kterýmkoli matričním úřadem (namísto stávajících 14 registrujících matričních úřadů), a to na jím určeném místě a čase. Osoby vstupující do registrovaného partnerství budou moci požádat matriční úřad o vstup do registrovaného partnerství na kterémkoli vhodném místě a ve kteroukoli vhodnou dobu (obdobně jako u manželství).
Prohlášení o uzavření manželství nebo vstupu do registrovaného partnerství bude možné učinit při splnění zákonných podmínek i v jazyce národnostní menšiny.
Určení otcovství
*V oblasti určení otcovství bude možné nově i před matričním úřadem nebo zastupitelským úřadem České republiky uzavřít tzv. trojdohodu mezi manželem matky dítěte, popř. jejím bývalým manželem, dále mužem, který tvrdí, že je otcem dítěte a matkou dítěte.
*V případě, že dojde k popření otcovství, zapíše se nezletilému dítěti do knihy narození příjmení, které má matka v době provedení dodatečného záznamu.
Změny ve jménu a příjmení
*Nově se umožňuje zapsat jména zdrobnělá a domácká. Vznikne-li matričnímu úřadu pochybnost o existenci jména nebo jeho správné podobě, bude občan povinen předložit buď zcela nově odborné podklady od veřejné výzkumné instituce, jejímž předmětem činnosti je výzkum v oblasti jazykovědy, anebo znalecký posudek.
*Bude-li fyzická osoba v dobré víře užívat své jméno, popř. jména, v nesprávné podobě po dobu nejméně 5 let, bude moci před kterýmkoli matričním úřadem prohlásit, že toto jméno, popř. jména, bude užívat i nadále, a to ve tvaru uvedeném v matričním dokladu, občanském průkazu nebo cestovním dokladu. Nyní se toto oprávnění vztahuje pouze k příjmení fyzické osoby.
*K úpravám dochází i v oblasti užívání jmen fyzické osoby, která má zapsána více než dvě jména a která, jakmile nabude státní občanství České republiky, bude moci prohlásit, které ze jmen, popřípadě která dvě z nich bude v úředním styku užívat. Obdobně se navrhuje postupovat i v případě fyzické osoby, která má zapsáno jméno a na pozici druhého jména jméno po otci (tzv. otčestvo). Tato fyzická osoba, jakmile nabude státní občanství České republiky, bude oprávněna prohlásit, zda bude jméno po otci v úředním styku užívat. V obou případech se jedná o oprávnění fyzické osoby, nikoli o povinnost.
*Nově se umožňuje, aby v případě, že je příjmení ženy nebo nezletilého dítěte ženského pohlaví zapsáno v matriční knize v souladu s pravidly české mluvnice, bylo uvedeno příjmení v jiné podobě, kterou pravidla české mluvnice umožňují. Jedná se např. o příjmení typu Krejčí x Krejčová, Kočí x Kočová (pravidla české mluvnice u uvedených ženských příjmení umožňují užívat oba tvary). V těchto případech se za trvání manželství nebude vyžadovat souhlas manžela, neboť se nejedná o změnu příjmení, ale pouze o užívání příjmení v jiném tvaru, který pravidla české mluvnice umožňují.
*V souladu se změnami občanského zákoníku budou mít manželé, kteří si ponechali po uzavření manželství svá dosavadní příjmení, možnost učinit po uzavření manželství prohlášení před kterýmkoli matričním úřadem nejen o tom, že se dohodli na společném příjmení jednoho z nich, ale nově i o tom, že se dohodli, že příjmení jednoho z nich bude příjmením společným a ten, jehož příjmení není příjmením společným, bude ke společnému příjmení na druhém místě připojovat své dosavadní příjmení.
*V souladu s novelou občanského zákoníku se umožňuje manželům, kteří mají společné příjmení a jeden z nich ke společnému příjmení na druhém místě připojil příjmení, které měl před uzavřením manželství, aby i během manželství před kterýmkoli matričním úřadem prohlásil, že od užívání připojovaného příjmení upouští; obdobně se postupuje i v případě společného příjmení manželů, kdy jeden z nich bude chtít ke společnému příjmení na druhém místě připojit příjmení, které měl před uzavřením manželství.
*Nově se nepovolí změnit příjmení nezletilého dítěte, jde-li o změnu na příjmení poručníka, popřípadě poručníků, příjmení pěstouna, popřípadě pěstounů, nebo na příjmení osoby, do jejíž péče bylo nezletilé dítě svěřeno, nejde-li o jednoho z rodičů, neboť se v popisovaných případech jedná pouze o formu náhradní rodinné péče, nikoli o trvalý právní vztah.
*Zjednodušuje se relativně komplikovaná právní úprava změny jména a příjmení u fyzických osob v souvislosti se změnou pohlaví, neboť stávající právní úprava zbytečně zatěžuje dotčené osoby i matriční úřady. Fyzická osoba, u níž byla zahájena léčba pro změnu pohlaví a jejíž léčba pro změnu pohlaví byla ukončena, bude moci ohledně užívání jména, popř. jmen, a příjmení projevit svou vůli před matričním úřadem pouhým prohlášením, nikoli na základě žádosti ve správním řízení. Přílohou prohlášení musí být potvrzení poskytovatele zdravotních služeb o zahájení, resp. ukončení léčby pro změnu pohlaví.
Upřesňuje se, že u zápisů v matričních knihách vedených zvláštní matrikou se lhůty například pro nahlížení budou počítat od matriční události, nikoli od provedení příslušného zápisu jako je tomu u matričních knih vedených běžnými matričními úřady.
Změny reagující na potřeby matriční praxe:
Příslušnost matričních úřadů
Vstup do registrovaného partnerství a uzavření manželství
Nahlížení do matriční knihy a sbírky listin
Jméno a příjmení
Související změny občanského zákoníku a dalších právních předpisů
Digitalizace matriční agendy:
Zavedení centrálního informačního systému
Digitální matriční doklady a další matriční dokumenty
Mgr. Ivan Tobek
Vedoucí oddělení matrik a ověřování Ministerstva vnitra
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Čeština v úřední praxi včetně novinek v pravopise a tvarosloví
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit administrativní pracovníky, úředníky státní správy a samosprávy a další účastníky se základními náležitostmi úředních písemností oficiálního i interního charakteru, včetně elektronických. Účastníci se seznámí se zásadami české státní normy pro úpravu dokumentů (ČSN 01 6910) a získají informace o nejčastějších jazykových a stylizačních prohřešcích. Naučí se, jak se jim vyhnout a jak samostatně pracovat s tištěnými a elektronickými jazykovými příručkami. Součástí semináře je i probrání novinek v pravopise a tvarosloví.
Seminář je určen zejména těm, kteří si ve své každodenní písemné i elektronické korespondenci nechtějí kazit svou profesní image zbytečnými chybami. Absolvováním kurzu získáte jistotu v písemné komunikaci a nestane se Vám například to, že své klienty rozladíte již prvním řádkem e-mailu.
Obsah semináře
1) změny ČSN 01 6910
2) problematické pravopisné jevy
· psaní i – y v koncovkách podstatných jmen a sloves
· psaní velkých písmen
· psaní přejatých slov
· psaní interpunkční čárky
3) vybrané tvaroslovné jevy
· skloňování
· přítomné tvary sloves
· tvary některých zájmen a číslovek
4) nedostatky ve výběru slov a ve větné stavbě
5) novinky v pravopise, tvarosloví
6) diskuse, dotazy, zodpovězení dotazů
PhDr. Ivana Svobodová
Lektorka pracuje v oddělení jazykové kultury Ústavu pro jazyk český Akademie věd ČR, je spoluautorka Pravidel českého pravopisu, Internetové jazykové příručky, učebnic češtiny pro základní a střední školy a několika popularizačních příruček.
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Čeština v úřední praxi včetně novinek v pravopise a tvarosloví
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit administrativní pracovníky, úředníky státní správy a samosprávy a další účastníky se základními náležitostmi úředních písemností oficiálního i interního charakteru, včetně elektronických. Účastníci se seznámí se zásadami české státní normy pro úpravu dokumentů (ČSN 01 6910) a získají informace o nejčastějších jazykových a stylizačních prohřešcích. Naučí se, jak se jim vyhnout a jak samostatně pracovat s tištěnými a elektronickými jazykovými příručkami. Součástí semináře je i probrání novinek v pravopise a tvarosloví.
Seminář je určen zejména těm, kteří si ve své každodenní písemné i elektronické korespondenci nechtějí kazit svou profesní image zbytečnými chybami. Absolvováním kurzu získáte jistotu v písemné komunikaci a nestane se Vám například to, že své klienty rozladíte již prvním řádkem e-mailu.
Obsah semináře
1) změny ČSN 01 6910
2) problematické pravopisné jevy
· psaní i – y v koncovkách podstatných jmen a sloves
· psaní velkých písmen
· psaní přejatých slov
· psaní interpunkční čárky
3) vybrané tvaroslovné jevy
· skloňování
· přítomné tvary sloves
· tvary některých zájmen a číslovek
4) nedostatky ve výběru slov a ve větné stavbě
5) novinky v pravopise, tvarosloví
6) diskuse, dotazy, zodpovězení dotazů
PhDr. Ivana Svobodová
Lektorka pracuje v oddělení jazykové kultury Ústavu pro jazyk český Akademie věd ČR, je spoluautorka Pravidel českého pravopisu, Internetové jazykové příručky, učebnic češtiny pro základní a střední školy a několika popularizačních příruček.
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Velká novela - Datové schránky jako zdroj nesprávného úředního postupu
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Zlepšete své znalosti a dovednosti v oblasti používání datových schránek a zvyšte kvalitu veřejné správy. Na semináři získáte praktické zkušenosti s aktuálním používáním datových schránek a prohloubíte své odborné znalosti.
Obsah semináře
Na semináři se podrobně a komplexně seznámíte s problematikou datových schránek, od základních informací po praktické rady. Zjistíte, jaké jsou povinnosti úředníků a na co si dát pozor.
Uvedení do problematiky e-governmentu v ČR
Vymezení základních pojmů - písemnost, dokumenty, listiny, datové zprávy
Co je elektronický podpis, značka a časové razítko
Hlavní principy a cíle zákona č. 300/2008 Sb., o elektronických úkonech a autorizované konverzi dokumentů
Datové schránky a informační systém datových schránek
Doručování do datových schránek
Podávání prostřednictvím datové schránky
Konverze dokumentů
Doručování a podávání v českém právním řádu po nabytí účinnosti zákona č. 300/2008 Sb.
Dotazy a diskuse
Mgr. Ing. Ondřej Menoušek
Dlouholetý odborník, který se podílel se na zavádění nejvýznamnějších informačních systémů českého eGovernmentu: datových schránek, Czech POINT, Portálu veřejné správy, Registru smluv a dalších. Svou specializaci na elektronické doručování ve veřejné správě využil pan Menoušek také jako člen expertních skupin při Evropské komisi (European eGovernment Services (IDABC) a eProcurment Expert Group. Nyní je ředitelem odboru eGovernmentu, předsedou komise pro úřednické zkoušky oboru státní služby – Informační a komunikační technologie, a vedoucím projektu datových schránek.
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Velká novela - Datové schránky jako zdroj nesprávného úředního postupu
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Zlepšete své znalosti a dovednosti v oblasti používání datových schránek a zvyšte kvalitu veřejné správy. Na semináři získáte praktické zkušenosti s aktuálním používáním datových schránek a prohloubíte své odborné znalosti.
Obsah semináře
Na semináři se podrobně a komplexně seznámíte s problematikou datových schránek, od základních informací po praktické rady. Zjistíte, jaké jsou povinnosti úředníků a na co si dát pozor.
Uvedení do problematiky e-governmentu v ČR
Vymezení základních pojmů - písemnost, dokumenty, listiny, datové zprávy
Co je elektronický podpis, značka a časové razítko
Hlavní principy a cíle zákona č. 300/2008 Sb., o elektronických úkonech a autorizované konverzi dokumentů
Datové schránky a informační systém datových schránek
Doručování do datových schránek
Podávání prostřednictvím datové schránky
Konverze dokumentů
Doručování a podávání v českém právním řádu po nabytí účinnosti zákona č. 300/2008 Sb.
Dotazy a diskuse
Mgr. Ing. Ondřej Menoušek
Dlouholetý odborník, který se podílel se na zavádění nejvýznamnějších informačních systémů českého eGovernmentu: datových schránek, Czech POINT, Portálu veřejné správy, Registru smluv a dalších. Svou specializaci na elektronické doručování ve veřejné správě využil pan Menoušek také jako člen expertních skupin při Evropské komisi (European eGovernment Services (IDABC) a eProcurment Expert Group. Nyní je ředitelem odboru eGovernmentu, předsedou komise pro úřednické zkoušky oboru státní služby – Informační a komunikační technologie, a vedoucím projektu datových schránek.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
GDPR – výzvy současnosti i budoucnosti – přístupy ke zpracování osobních údajů ve světle praxe a judikatury a nových právních předpisů včetně umělé inteligence
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je s využitím praktických příkladů seznámit účastníky semináře s vývojem na poli zpracování osobních údajů a způsoby zajištění povinností správce osobních údajů v rámci konkrétních agend, s nimiž se běžně v praxi setkáváme (veřejnoprávní agendy, personalistika apod.) v konfrontaci s tím, s čím se budeme běžně protkávat v blízké budoucnosti (nástroje umělé inteligence).
Tento seminář volně navazuje na předchozí seminář GDPR – aplikační praxe a prevence pochybení při zpracování osobních údajů a zaměřuje se na detaily a problémové body se zohledněním aktuálních přístupů ÚOOÚ, českých i evropských soudů a legislativy k jejich řešení.
Obsah semináře
Od účinnosti GDPR a zákona č. 110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů uplynula již dostatečně dlouhá doba umožňující zpětně zhodnotit přístupy k povinnostem správců osobních údajů a současně reflektovat legislativní i rozhodovací trendy v české i evropské praxi.
V posloupnosti semináře se budeme postupně zabývat:
- zopakováním mechanismů GDPR a zákona č. 110/2019 Sb., jejichž aplikace byla v posledních letech podrobena správnímu, soudnímu nebo legislativnímu přezkumu,
- praktickými případy nejčastějších případů problematické aplikace zákonných ustanovení,
- rozborem konkrétních agend (např. správních, evidenčních, personalistických, zákona o svobodném přístupu k informacím) z pohledu jednotlivých operací zpracování osobních údajů,
- povinnostmi vzešlými z invaze nástrojů umělé inteligence a přijetí Aktu o umělé inteligenci
- diskusí, výměně zkušeností a dalším souvisejícím tématům.
Cílovou skupinou jsou zejména zaměstnanci veřejné správy podílející se z titulu své profesní náplně na komunikaci se subjekty osobních údajů a nastavování pravidel zpracování a ochrany osobních údajů v jednotlivých institucích
Mgr. Jan Panoš
Lektor je státním zaměstnancem Ministerstva spravedlnosti. Od roku 2017 se podílel na implementaci GDPR v resortu justice, od května 2018 je pověřencem pro ochranu osobních údajů pro Ministerstvo spravedlnosti, Probační a mediační službu, Justiční akademii a soudní soustavu s výjimkou obou nejvyšších soudů. Vedle standardní činnosti pověřence v uvedeném oboru participuje též na legislativním procesu.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
GDPR – výzvy současnosti i budoucnosti – přístupy ke zpracování osobních údajů ve světle praxe a judikatury a nových právních předpisů včetně umělé inteligence
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je s využitím praktických příkladů seznámit účastníky semináře s vývojem na poli zpracování osobních údajů a způsoby zajištění povinností správce osobních údajů v rámci konkrétních agend, s nimiž se běžně v praxi setkáváme (veřejnoprávní agendy, personalistika apod.) v konfrontaci s tím, s čím se budeme běžně protkávat v blízké budoucnosti (nástroje umělé inteligence).
Tento seminář volně navazuje na předchozí seminář GDPR – aplikační praxe a prevence pochybení při zpracování osobních údajů a zaměřuje se na detaily a problémové body se zohledněním aktuálních přístupů ÚOOÚ, českých i evropských soudů a legislativy k jejich řešení.
Obsah semináře
Od účinnosti GDPR a zákona č. 110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů uplynula již dostatečně dlouhá doba umožňující zpětně zhodnotit přístupy k povinnostem správců osobních údajů a současně reflektovat legislativní i rozhodovací trendy v české i evropské praxi.
V posloupnosti semináře se budeme postupně zabývat:
- zopakováním mechanismů GDPR a zákona č. 110/2019 Sb., jejichž aplikace byla v posledních letech podrobena správnímu, soudnímu nebo legislativnímu přezkumu,
- praktickými případy nejčastějších případů problematické aplikace zákonných ustanovení,
- rozborem konkrétních agend (např. správních, evidenčních, personalistických, zákona o svobodném přístupu k informacím) z pohledu jednotlivých operací zpracování osobních údajů,
- povinnostmi vzešlými z invaze nástrojů umělé inteligence a přijetí Aktu o umělé inteligenci
- diskusí, výměně zkušeností a dalším souvisejícím tématům.
Cílovou skupinou jsou zejména zaměstnanci veřejné správy podílející se z titulu své profesní náplně na komunikaci se subjekty osobních údajů a nastavování pravidel zpracování a ochrany osobních údajů v jednotlivých institucích
Mgr. Jan Panoš
Lektor je státním zaměstnancem Ministerstva spravedlnosti. Od roku 2017 se podílel na implementaci GDPR v resortu justice, od května 2018 je pověřencem pro ochranu osobních údajů pro Ministerstvo spravedlnosti, Probační a mediační službu, Justiční akademii a soudní soustavu s výjimkou obou nejvyšších soudů. Vedle standardní činnosti pověřence v uvedeném oboru participuje též na legislativním procesu.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Ochrana a péče o dřeviny rostoucí mimo les
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Všechny dřeviny rostoucí mimo les jsou na území České republiky chráněny dle zákona 114/1992 Sb. před poškozováním a ničením. Avšak v běžné praxi se setkáváme s řadou nejasností a otazníků v souvislosti se zajištěním jejich ochrany, péče a správného režimu kácení.
- Obecná a zvláštní ochrana dřevin – přístupy a rozdíly v péči o ně
- Nedovolené zásahy do dřevin a výjimky z nich
- Legální (odůvodněné) poškozování/zničení dřeviny
- Existence závažných důvodů ke kácení dřeviny a vyhodnocení jejího estetického a funkčního významu
- Kácení dřeviny a otázka vzniku/nevzniku ekologické újmy a potřeby její kompenzace
- Kdy lze uplatnit kácení v havarijním režimu
- Dřevina ve špatném zdravotním stavu
Cíl semináře
- Obeznámení s širokou problematikou ochrany dřeviny rostoucích mimo les a současnou právní úpravou.
- Orientace v otázkách nedovolených zásahů do dřeviny, jejich výjimek, legálních způsobech odstranění/likvidace dřevin.
- Vysvětlení postupu při posuzování žádostí ke kácení dřevin – jejich vyhodnocení, odůvodnění, provedení správní úvahy, povolení či zamítnutí.
Obsah semináře
· Právní úprava ochrany dřevin rostoucích mimo les a povolování jejich kácení – zákon o ochraně přírody a krajiny, prováděcí vyhláška, občanský zákoník
· Vymezení některých pojmů – dřeviny rostoucí mimo les, obecná a zvláštní (zvýšená) ochrana dřevin, porost, kácení z pěstebních důvodů, kácení zapojených porostů, kácení stromořadí, kácení v rámci významného krajinného prvku, nedovolené zásahy do dřevin, kácení v zahradách a další
· Problematika invazních druhů dřevin a způsoby jejich legální likvidace či potlačení
· Práva a povinnosti vlastníků mimolesních dřevin, postavení a pravomoci správních orgánů
· Aktuální otázky a praktická řešení při ochraně a povolování kácení mimolesních dřevin:
- existence závažných důvodů ke kácení,
- žádost a její náležitosti, posouzení uvedených důvodů, místní šetření,
- rozhodnutí o povolení či nepovolení kácení ML dřevin a jeho řádné zdůvodnění,
- dostatečné vyhodnocení estetického a funkčního významu předmětných dřevin,
- otázka vzniku ekologické újmy – posouzení jejího vzniku či nevzniku, kompenzace vzniku újmy náhradní výsadbou a následná péče, oceňování dřevin
- aplikace Standardů péče o přírodu a krajinu v praxi
- výjimky z povolovacího režimu.
· Přestupky na úseku ochrany dřevin, ukládané sankce
· Provozní bezpečnost dřevin – posouzení stavu dřeviny (věk, vitalita, zdravotní stav, stabilita, …), typy defektů, posouzení rizik, možnosti údržby a opatření k zajištění bezpečnosti
· dotazy z praxe účastníků
Určeno pro:
Pracovníky veřejné správy, investory, projektanty.
Ing. Libor Sedláček DiS.
AOPK ČR, dendrolog, problematika mimolesních dřevin, koordinátor programu IROP Zelená infrastruktura
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Ochrana a péče o dřeviny rostoucí mimo les
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Všechny dřeviny rostoucí mimo les jsou na území České republiky chráněny dle zákona 114/1992 Sb. před poškozováním a ničením. Avšak v běžné praxi se setkáváme s řadou nejasností a otazníků v souvislosti se zajištěním jejich ochrany, péče a správného režimu kácení.
- Obecná a zvláštní ochrana dřevin – přístupy a rozdíly v péči o ně
- Nedovolené zásahy do dřevin a výjimky z nich
- Legální (odůvodněné) poškozování/zničení dřeviny
- Existence závažných důvodů ke kácení dřeviny a vyhodnocení jejího estetického a funkčního významu
- Kácení dřeviny a otázka vzniku/nevzniku ekologické újmy a potřeby její kompenzace
- Kdy lze uplatnit kácení v havarijním režimu
- Dřevina ve špatném zdravotním stavu
Cíl semináře
- Obeznámení s širokou problematikou ochrany dřeviny rostoucích mimo les a současnou právní úpravou.
- Orientace v otázkách nedovolených zásahů do dřeviny, jejich výjimek, legálních způsobech odstranění/likvidace dřevin.
- Vysvětlení postupu při posuzování žádostí ke kácení dřevin – jejich vyhodnocení, odůvodnění, provedení správní úvahy, povolení či zamítnutí.
Obsah semináře
· Právní úprava ochrany dřevin rostoucích mimo les a povolování jejich kácení – zákon o ochraně přírody a krajiny, prováděcí vyhláška, občanský zákoník
· Vymezení některých pojmů – dřeviny rostoucí mimo les, obecná a zvláštní (zvýšená) ochrana dřevin, porost, kácení z pěstebních důvodů, kácení zapojených porostů, kácení stromořadí, kácení v rámci významného krajinného prvku, nedovolené zásahy do dřevin, kácení v zahradách a další
· Problematika invazních druhů dřevin a způsoby jejich legální likvidace či potlačení
· Práva a povinnosti vlastníků mimolesních dřevin, postavení a pravomoci správních orgánů
· Aktuální otázky a praktická řešení při ochraně a povolování kácení mimolesních dřevin:
- existence závažných důvodů ke kácení,
- žádost a její náležitosti, posouzení uvedených důvodů, místní šetření,
- rozhodnutí o povolení či nepovolení kácení ML dřevin a jeho řádné zdůvodnění,
- dostatečné vyhodnocení estetického a funkčního významu předmětných dřevin,
- otázka vzniku ekologické újmy – posouzení jejího vzniku či nevzniku, kompenzace vzniku újmy náhradní výsadbou a následná péče, oceňování dřevin
- aplikace Standardů péče o přírodu a krajinu v praxi
- výjimky z povolovacího režimu.
· Přestupky na úseku ochrany dřevin, ukládané sankce
· Provozní bezpečnost dřevin – posouzení stavu dřeviny (věk, vitalita, zdravotní stav, stabilita, …), typy defektů, posouzení rizik, možnosti údržby a opatření k zajištění bezpečnosti
· dotazy z praxe účastníků
Určeno pro:
Pracovníky veřejné správy, investory, projektanty.
Ing. Libor Sedláček DiS.
AOPK ČR, dendrolog, problematika mimolesních dřevin, koordinátor programu IROP Zelená infrastruktura
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Památková péče ve vztahu k novému stavebnímu zákonu
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Seminář představí právní úpravu a praxi památkové péče, zaměří se na aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb. Ústředním tématem semináře je péče státu o kulturní památky zahrnující správní úkony orgánů státní památkové péče i stavebních úřadů a odbornou činnost Národního památkového ústavu. Zvláštní pozornost je věnována správním řízením, problematice dotčených orgánů a institutu závazného stanoviska.
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky s právní úpravou a praxí památkové péče, představit aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb.
Obsah semináře
1. Památková péče a související právní předpisy
2. Zákon o státní památkové péči a jeho vztah ke stavebnímu zákonu
· Účel právní úpravy a základní pojmy
· Organizace a výkon veřejné správy
3. Ochrana zájmů státní památkové péče
· Územní plánování
· Stavební řád
4. Péče o kulturní památky
5. Povolovací řízení orgánů státní památkové péče a stavebních úřadů
· Obnova kulturních památek
· Práce na nemovitostech v památkových rezervacích, památkových zónách a ochranných pásmech
· Drobné a jednoduché stavby
· Rozhodnutí a závazná stanoviska, lhůty pro jejich vydání
6. Odvolací a přezkumná řízení
PaedDr. Lenka Svobodová
Metodik státní památkové péče právního oddělení generálního ředitelství Národního památkového ústavu a vysokoškolský pedagog.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Památková péče ve vztahu k novému stavebnímu zákonu
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Seminář představí právní úpravu a praxi památkové péče, zaměří se na aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb. Ústředním tématem semináře je péče státu o kulturní památky zahrnující správní úkony orgánů státní památkové péče i stavebních úřadů a odbornou činnost Národního památkového ústavu. Zvláštní pozornost je věnována správním řízením, problematice dotčených orgánů a institutu závazného stanoviska.
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky s právní úpravou a praxí památkové péče, představit aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb.
Obsah semináře
1. Památková péče a související právní předpisy
2. Zákon o státní památkové péči a jeho vztah ke stavebnímu zákonu
· Účel právní úpravy a základní pojmy
· Organizace a výkon veřejné správy
3. Ochrana zájmů státní památkové péče
· Územní plánování
· Stavební řád
4. Péče o kulturní památky
5. Povolovací řízení orgánů státní památkové péče a stavebních úřadů
· Obnova kulturních památek
· Práce na nemovitostech v památkových rezervacích, památkových zónách a ochranných pásmech
· Drobné a jednoduché stavby
· Rozhodnutí a závazná stanoviska, lhůty pro jejich vydání
6. Odvolací a přezkumná řízení
PaedDr. Lenka Svobodová
Metodik státní památkové péče právního oddělení generálního ředitelství Národního památkového ústavu a vysokoškolský pedagog.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Právo dítěte na styk s rodiči a jinými osobami
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Recenze spokojených účastníků seminářů:
Věra Bruderhansová, Město Roudnice nad Labem: „Děkuji za skvělý seminář, určitě budu doporučovat kolegům.“
Táňa Křížová, Kraj Vysočina: „Děkuji za zajímavé příklady z praxe.“
Gabriela Rákosová, Město Mělník: „Děkuji za velmi erudovaný, ale zároveň lidský přístup k tématu.“
Seminář je zaměřen na problematiku práva dítěte na styk s rodiči a jinými osobami. Seminář seznamuje účastníky s právní úpravou styku, kterou obsahuje občanský zákoník. Předmětem semináře je i judikatura, která se k této otázce vztahuje. Zmíněna bude i problematika neosobního styku a právo na informace. Stručně bude pojednáno i o výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku. Seminář nabídne také prostor pro dotazy, reakce a podněty účastníků, aby byl jeho obsah co nejvíce přiblížen jejich praxi.
Obsah semináře
- Prameny práva úpravy styku dítěte s rodiči a jinými osobami
- Míra rozsahu styku odpovídající nejlepšímu zájmu dítěte ve světle judikatury
- Styk v neosobní formě prostředky komunikace na dálku a právo na informace
- Zajištění výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku, procesní postup
JUDr. Pavel Kotrady
soudce, Okresní soud Vsetín
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Právo dítěte na styk s rodiči a jinými osobami
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Recenze spokojených účastníků seminářů:
Věra Bruderhansová, Město Roudnice nad Labem: „Děkuji za skvělý seminář, určitě budu doporučovat kolegům.“
Táňa Křížová, Kraj Vysočina: „Děkuji za zajímavé příklady z praxe.“
Gabriela Rákosová, Město Mělník: „Děkuji za velmi erudovaný, ale zároveň lidský přístup k tématu.“
Seminář je zaměřen na problematiku práva dítěte na styk s rodiči a jinými osobami. Seminář seznamuje účastníky s právní úpravou styku, kterou obsahuje občanský zákoník. Předmětem semináře je i judikatura, která se k této otázce vztahuje. Zmíněna bude i problematika neosobního styku a právo na informace. Stručně bude pojednáno i o výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku. Seminář nabídne také prostor pro dotazy, reakce a podněty účastníků, aby byl jeho obsah co nejvíce přiblížen jejich praxi.
Obsah semináře
- Prameny práva úpravy styku dítěte s rodiči a jinými osobami
- Míra rozsahu styku odpovídající nejlepšímu zájmu dítěte ve světle judikatury
- Styk v neosobní formě prostředky komunikace na dálku a právo na informace
- Zajištění výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku, procesní postup
JUDr. Pavel Kotrady
soudce, Okresní soud Vsetín
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Sociální práce s nízkopříjmovými seniory – základní východiska a možná řešení
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům kurzu východiska pro aplikaci efektivní sociální práce a dalších návazných služeb či intervencí při strategickém plánování opatření snižujících nepříznivé dopady na uspokojování životních potřeb nízkopříjmových seniorů a příklady aplikace konkrétních metod sociální práce.
Absolvent kurzu získá přehled o struktuře skupiny osob v seniorském věku z hlediska základních demografických ukazatelů, ovšem především se zacílením na strukturu a výši příjmů, způsob a náklady bydlení, strukturu spotřeby, míry zdraví a míry potřebné, respektive poskytované péče a služeb.
Účastníkům kurzu bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, jejichž společným znakem je nízký příjem, současně bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, kteří se ocitají v situaci extrémního ohrožení chudobou a sociálním vyloučením.
Účastníkům kurz budou představeny typové kazuistiky, na jejichž rámci lze demonstrovat charakter a míru potřeb dotčené cílové skupiny. Dále budou prezentovány možné „scénáře“ dopadů neřešení obtížné situace, a to jak z hlediska individuálních, tak společenských dopadů. Důraz bude kladen na způsoby zjišťování potřeb, depistáže a preventivní působení.
Cílem je poznání charakteru, četnosti a dopadů těchto událostí, a to jak na situaci jednotlivců nebo skupin osob a stejně tak na subjekty kompetentní (veřejná správa, poskytovatelé služeb, další pomáhající instituce) v těchto případech zajišťovat podporu, pomoc nebo negativním dopadům předcházet.
Návazně na převážně analytický náhled na situaci seniorů, kteří jsou negativně zatížení nízkými příjmy, následuje blok, který se věnuje souhrnu či řetězci opatření, která mají potenciál snižovat rizika vyplývající ze situace dotčené cílové skupiny. Jedná se především o výčet institucí a jejich kompetencí (včetně neformálních struktur) a možnosti jejich koordinace na místní a regionální úrovni.
Absolvent kurzu získá základní informace o formách a metodách práce poskytovatelů služeb a dalších pomáhajících institucí kompetentních intervenovat v případech definovaných sociálních/životních událostí. Získá informace o metodách interpretace a modelování vývoje potřeb v čase a prostoru a návazně pak o metodách modelování adekvátních kapacit služeb a dalších pomáhajících institucí a nákladů na jejich zajištění.
Obsah semináře
A) Charakteristika osob v seniorském věku s nízkými příjmy – výklad všeobecně dostupných statistických dat
- Struktura seniorské populace dle věku, pohlaví, příjmu, způsobu bydlení, způsobu a struktury spotřeby, míry zdraví a míry poskytované péče.
B) Lidé v cílové skupině a jejich potřeby – cílová skupina z pohledu předpokládaných potřeb a obecných způsobů jejich uspokojení
- Rozbor předpokládané struktury a míry potřeb osob v cílové skupině – zdroje a metody uspokojení potřeb v individuálním a systémovém rámci.
- Charakteristika situace osob v extrémním ohrožení chudobou a sociálním vyloučením, a to z pohledu „předseniorského věku“.
C) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení individuálních případů
- Nástin 3 modelových kazuistik, které jsou determinovány především nedostatkem příjmů – náhled na akutnost a míru potřeb z hlediska hmotného zabezpečení, psychosociálních potřeb a péče.
D) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení z hlediska koncepčního a strategického na úrovni municipality, ORP, případně regionu
- Organizace, kompetence a základní ekonomický rámec podpory na místní, případně regionální úrovni.
- Základní parametry depistáže a prevence nepříznivé sociální situace osob v seniorském věku a „předseniorském“ věku - determinované především nízkými příjmy.
E) Plánování přiměřených kapacit zaměřených na podporu osob 65+ s nízkými příjmy na místní a regionální úrovni
- Institucionální a datové zdroje; Stanovení indikátorů potřeb a efektivity; Nákladovost a efektivita sociálních a sociálně zdravotních služeb; Zdroje k zajištění sociálních a sociálně zdravotních služeb
Mgr. Martin Žárský
odborník na koncepci sociálních služeb a poradenství v oblasti sociálně zdravotní péče
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Sociální práce s nízkopříjmovými seniory – základní východiska a možná řešení
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům kurzu východiska pro aplikaci efektivní sociální práce a dalších návazných služeb či intervencí při strategickém plánování opatření snižujících nepříznivé dopady na uspokojování životních potřeb nízkopříjmových seniorů a příklady aplikace konkrétních metod sociální práce.
Absolvent kurzu získá přehled o struktuře skupiny osob v seniorském věku z hlediska základních demografických ukazatelů, ovšem především se zacílením na strukturu a výši příjmů, způsob a náklady bydlení, strukturu spotřeby, míry zdraví a míry potřebné, respektive poskytované péče a služeb.
Účastníkům kurzu bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, jejichž společným znakem je nízký příjem, současně bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, kteří se ocitají v situaci extrémního ohrožení chudobou a sociálním vyloučením.
Účastníkům kurz budou představeny typové kazuistiky, na jejichž rámci lze demonstrovat charakter a míru potřeb dotčené cílové skupiny. Dále budou prezentovány možné „scénáře“ dopadů neřešení obtížné situace, a to jak z hlediska individuálních, tak společenských dopadů. Důraz bude kladen na způsoby zjišťování potřeb, depistáže a preventivní působení.
Cílem je poznání charakteru, četnosti a dopadů těchto událostí, a to jak na situaci jednotlivců nebo skupin osob a stejně tak na subjekty kompetentní (veřejná správa, poskytovatelé služeb, další pomáhající instituce) v těchto případech zajišťovat podporu, pomoc nebo negativním dopadům předcházet.
Návazně na převážně analytický náhled na situaci seniorů, kteří jsou negativně zatížení nízkými příjmy, následuje blok, který se věnuje souhrnu či řetězci opatření, která mají potenciál snižovat rizika vyplývající ze situace dotčené cílové skupiny. Jedná se především o výčet institucí a jejich kompetencí (včetně neformálních struktur) a možnosti jejich koordinace na místní a regionální úrovni.
Absolvent kurzu získá základní informace o formách a metodách práce poskytovatelů služeb a dalších pomáhajících institucí kompetentních intervenovat v případech definovaných sociálních/životních událostí. Získá informace o metodách interpretace a modelování vývoje potřeb v čase a prostoru a návazně pak o metodách modelování adekvátních kapacit služeb a dalších pomáhajících institucí a nákladů na jejich zajištění.
Obsah semináře
A) Charakteristika osob v seniorském věku s nízkými příjmy – výklad všeobecně dostupných statistických dat
- Struktura seniorské populace dle věku, pohlaví, příjmu, způsobu bydlení, způsobu a struktury spotřeby, míry zdraví a míry poskytované péče.
B) Lidé v cílové skupině a jejich potřeby – cílová skupina z pohledu předpokládaných potřeb a obecných způsobů jejich uspokojení
- Rozbor předpokládané struktury a míry potřeb osob v cílové skupině – zdroje a metody uspokojení potřeb v individuálním a systémovém rámci.
- Charakteristika situace osob v extrémním ohrožení chudobou a sociálním vyloučením, a to z pohledu „předseniorského věku“.
C) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení individuálních případů
- Nástin 3 modelových kazuistik, které jsou determinovány především nedostatkem příjmů – náhled na akutnost a míru potřeb z hlediska hmotného zabezpečení, psychosociálních potřeb a péče.
D) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení z hlediska koncepčního a strategického na úrovni municipality, ORP, případně regionu
- Organizace, kompetence a základní ekonomický rámec podpory na místní, případně regionální úrovni.
- Základní parametry depistáže a prevence nepříznivé sociální situace osob v seniorském věku a „předseniorském“ věku - determinované především nízkými příjmy.
E) Plánování přiměřených kapacit zaměřených na podporu osob 65+ s nízkými příjmy na místní a regionální úrovni
- Institucionální a datové zdroje; Stanovení indikátorů potřeb a efektivity; Nákladovost a efektivita sociálních a sociálně zdravotních služeb; Zdroje k zajištění sociálních a sociálně zdravotních služeb
Mgr. Martin Žárský
odborník na koncepci sociálních služeb a poradenství v oblasti sociálně zdravotní péče
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Úvod do mediace-zprostředkované řešení rodičovských konfliktů v případech péče o dítě
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům semináře mediaci jako jeden ze způsobů alternativního řešení konfliktu. Účastníci budou seznámeni s dosavadní českou praxí fungování systému mediace v netrestních věcech a dosavadními praktickými poznatky. Zvláštní pozornost bude věnována možnostem využití mediace při řešení sporů v péči o dítě a s podmínkami jejího efektivního využití v praxi.
Obsah semináře
Obsah semináře bude tvořen přednáškovými bloky s diskusí, praktickými cvičení a řešení modelových situací, reflexí dosavadních zkušeností účastníků.
I. alternativní způsoby řešení konfliktu – zařazení mediace do přehledu alternativních způsobů řešení konfliktu; přiblížení zásad a principů uplatnění mediace; vysvětlení přínosů uplatnění mediace při řešení netrestních sporů se specifickým zaměřením na řešení konfliktu mezi rodiči ve věci výchovy a péče o dítě
II. představení systému provádění mediace v ČR a vysvětlení české právní úpravy podle zákona 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech.
III. úvod do mediace – vysvětlení procesu a fází mediace, představení dovedností nutných pro efektivní řízení mediačního procesu a zprostředkování účinné komunikace mezi účastníky mediace
IV. konflikt mezi rodiči dítěte ve věci péče o dítě - v jaké fázi konfliktu se osvědčuje mediaci rodičům nabídnout; jak srozumitelně rodičům mediaci představit a jak vysvětlit její přínosy; role rodičů v průběhu mediace; role advokátů a dalších zúčastněných osob v průběhu mediace
V. mýty o mediaci – co mediace je a co není; co si o využití mediace myslí odborná a široká veřejnost;
VI. závěrečné shrnutí – jak prakticky využít získané informace a poznatky o mediaci při spolupráci s rodiči, práci s dítětem, spolupráci s dalšími relevantními institucemi, zejména soudy
PhDr. Andrea Matoušková
Lektorka vystudovala obor sociální práce na FF UK v Praze. Od roku 1997 se věnuje rozvoji systému využití mediace v české justici. Její odborná zkušenost zahrnuje zejména uplatnění mediace v trestním řízení a dále v rámci zákona o soudnictví nad mládeží. Podílela se na vzniku zákona č. 257/2000 Sb. o Probační a mediační službě a zákona č. 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech. Pracovala v Probační a mediační službě (2001 - 2025), kterou posledních 9 let z pozice ředitelky řídila. Je členkou pracovní skupiny mediace při Ministerstvu spravedlnosti ČR a působí jako předsedkyně komise a zkušební komisařka uchazečů o získání osvědčení zapsaný mediátor.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Úvod do mediace-zprostředkované řešení rodičovských konfliktů v případech péče o dítě
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům semináře mediaci jako jeden ze způsobů alternativního řešení konfliktu. Účastníci budou seznámeni s dosavadní českou praxí fungování systému mediace v netrestních věcech a dosavadními praktickými poznatky. Zvláštní pozornost bude věnována možnostem využití mediace při řešení sporů v péči o dítě a s podmínkami jejího efektivního využití v praxi.
Obsah semináře
Obsah semináře bude tvořen přednáškovými bloky s diskusí, praktickými cvičení a řešení modelových situací, reflexí dosavadních zkušeností účastníků.
I. alternativní způsoby řešení konfliktu – zařazení mediace do přehledu alternativních způsobů řešení konfliktu; přiblížení zásad a principů uplatnění mediace; vysvětlení přínosů uplatnění mediace při řešení netrestních sporů se specifickým zaměřením na řešení konfliktu mezi rodiči ve věci výchovy a péče o dítě
II. představení systému provádění mediace v ČR a vysvětlení české právní úpravy podle zákona 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech.
III. úvod do mediace – vysvětlení procesu a fází mediace, představení dovedností nutných pro efektivní řízení mediačního procesu a zprostředkování účinné komunikace mezi účastníky mediace
IV. konflikt mezi rodiči dítěte ve věci péče o dítě - v jaké fázi konfliktu se osvědčuje mediaci rodičům nabídnout; jak srozumitelně rodičům mediaci představit a jak vysvětlit její přínosy; role rodičů v průběhu mediace; role advokátů a dalších zúčastněných osob v průběhu mediace
V. mýty o mediaci – co mediace je a co není; co si o využití mediace myslí odborná a široká veřejnost;
VI. závěrečné shrnutí – jak prakticky využít získané informace a poznatky o mediaci při spolupráci s rodiči, práci s dítětem, spolupráci s dalšími relevantními institucemi, zejména soudy
PhDr. Andrea Matoušková
Lektorka vystudovala obor sociální práce na FF UK v Praze. Od roku 1997 se věnuje rozvoji systému využití mediace v české justici. Její odborná zkušenost zahrnuje zejména uplatnění mediace v trestním řízení a dále v rámci zákona o soudnictví nad mládeží. Podílela se na vzniku zákona č. 257/2000 Sb. o Probační a mediační službě a zákona č. 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech. Pracovala v Probační a mediační službě (2001 - 2025), kterou posledních 9 let z pozice ředitelky řídila. Je členkou pracovní skupiny mediace při Ministerstvu spravedlnosti ČR a působí jako předsedkyně komise a zkušební komisařka uchazečů o získání osvědčení zapsaný mediátor.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Vyhodnocování situace dětí v náhradní rodinné péči
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Zvýšit povědomí pracovníků OSPOD OÚ ORP o potřebách dětí nacházející se v náhradní rodinné péči s cílem zlepšení dovedností při vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny a následovného vytvoření individuálního plánu ochrany dítěte. Seminář bude zohledňovat i různá specifika – malé dítě v pěstounské péči na přechodnou dobu, dítě s postižením v pěstounské péči
Obsah semináře
Legislativní úvod – novela zákona SPOD, prováděcí vyhláška
Vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny u dítěte s postižením
· Specifika vyhodnocování dětí v NRP
· Popis oblastí a zdroje popisu oblastí, aneb co má správný popis obsahovat – ukázka na konkrétních příkladech
· Analýza potřeb, ochranné a rizikové faktory
· Celková analýza potřeb
· Participace dětí při vyhodnocování
· Tvorba IPOD dle metody SMART
· Plán přechodu u dětí v NRP
· Spolupráce ORP a doprovázejících organizací
· Aktualizace vyhodnocování a IPOD – v jaké frekvenci
· Specifické skupiny v NRP – dítě v PPPD, dítě s postižením v NRP
· Kampaňové aktivity k hledání náhradních rodin pro děti s postižením
Mgr. Johana Mertová
vedoucí oddělení transformace péče o ohrožené děti
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Vyhodnocování situace dětí v náhradní rodinné péči
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Zvýšit povědomí pracovníků OSPOD OÚ ORP o potřebách dětí nacházející se v náhradní rodinné péči s cílem zlepšení dovedností při vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny a následovného vytvoření individuálního plánu ochrany dítěte. Seminář bude zohledňovat i různá specifika – malé dítě v pěstounské péči na přechodnou dobu, dítě s postižením v pěstounské péči
Obsah semináře
Legislativní úvod – novela zákona SPOD, prováděcí vyhláška
Vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny u dítěte s postižením
· Specifika vyhodnocování dětí v NRP
· Popis oblastí a zdroje popisu oblastí, aneb co má správný popis obsahovat – ukázka na konkrétních příkladech
· Analýza potřeb, ochranné a rizikové faktory
· Celková analýza potřeb
· Participace dětí při vyhodnocování
· Tvorba IPOD dle metody SMART
· Plán přechodu u dětí v NRP
· Spolupráce ORP a doprovázejících organizací
· Aktualizace vyhodnocování a IPOD – v jaké frekvenci
· Specifické skupiny v NRP – dítě v PPPD, dítě s postižením v NRP
· Kampaňové aktivity k hledání náhradních rodin pro děti s postižením
Mgr. Johana Mertová
vedoucí oddělení transformace péče o ohrožené děti
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Zvládání stresu v dlouhodobé zátěži a nenadálých situacích
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
· Seminář je vhodný zejména pro vedoucí pracovníky, personalisty, projektové manažery a další pracovníky, kteří chtějí lépe porozumět tomu, jak pečovat o jim svěřené kolektivy a chtějí zdokonalit své znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
· Seminář je vhodný také pro všechny, kteří se ocitají v prostředí nebo v situacích, které na ně kladou zvýšené nároky z hlediska pracovních a mezilidských vztahů, mimořádných požadavků na výkon nebo dlouhodobé zátěže.
· Je určen zaměstnancům ve veřejné správě i soukromém sektoru, kteří se chtějí zlepšit ve zvládání stresových situací.
· Cílové skupiny: vedoucí služebních úřadů a jiní představení, ředitelé krajských úřadů, tajemníci městských a obecních úřadů, tajemníci magistrátů, starostové, vedoucí úředníci a jiní vedoucí zaměstnanci na obcích a krajích, ředitelé příspěvkových organizací, ředitelé škol a další vedoucí zaměstnanci, ale i úředníci OSPOD, zaměstnanci sociálních ústavů, Hasičský záchranný sbor, Policie ČR, zaměstnanci Finanční správy a zaměstnanci Celní správy, Městští policisté, zaměstnanci korporátů.
Cíl semináře
Účastníci semináře se dozví:
· co znamená přetížený zaměstnanec pro vedoucí pracovníky a pro organizaci,
· jak identifikovat stresory vyvolávající stresové reakce,
· kdy je stres normální reakcí na nenormální situaci, a kdy se již jedná o ohrožení,
· jak na stresory budou reagovat oni sami v závislosti na svých vlastních osobnostních rysech,
· jak se předem připravit na mimořádně zatěžující situaci,
· co dělat, když člověku stres přeroste přes hlavu, a kde vzít dodatečné zdroje.
Témata budou doprovázena ilustrativními příklady z psychologické praxe.
Obsah semináře
1. Krátký úvod do problematiky stresu, stresorů a zátěžových situací v situacích omezení
2. Identifikace vlastních osobnostních charakteristik účastníka (zážitková část)
3. Přednosti a nevýhody různých stresových reakcí v závislosti na typu osobnosti – a jak se z toho poučit pro sebe
4. Zvládání stresu v nenadálých situacích
5. Zvládání dlouhodobé zátěže a prevence vyhoření
6. Vedení týmu, výběr personálu, jak vyjít s druhými
7. Vyhledávání dodatečných zdrojů
Účastníci mohou během semináře diskutovat své vlastní případy či otázky z praxe.
Během semináře si účastníci budou moci sami na sobě vyzkoušet několik vybraných technik k obnovení sil a odstranění příznaků napětí a neklidu.
Seminář lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle § 17 odst. 5 a § 20 odst. 2 zákona č. 312/2002 Sb. Jedná se o prohlubující a specializační vzdělávání zaměřené na znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
PhDr. Václav Jiřička Ph.D.
Vedoucí psycholog Vězeňské služby ČR a soudní znalec. Je výkonným prezidentem Asociace forenzních psychologů Čech, Moravy a Slezska. Pracoval v Austrálii v psychiatrických zařízeních a hospicech. Vzdělával vězeňské odborníky v Iráku v rámci mise Evropské unie.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Zvládání stresu v dlouhodobé zátěži a nenadálých situacích
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
· Seminář je vhodný zejména pro vedoucí pracovníky, personalisty, projektové manažery a další pracovníky, kteří chtějí lépe porozumět tomu, jak pečovat o jim svěřené kolektivy a chtějí zdokonalit své znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
· Seminář je vhodný také pro všechny, kteří se ocitají v prostředí nebo v situacích, které na ně kladou zvýšené nároky z hlediska pracovních a mezilidských vztahů, mimořádných požadavků na výkon nebo dlouhodobé zátěže.
· Je určen zaměstnancům ve veřejné správě i soukromém sektoru, kteří se chtějí zlepšit ve zvládání stresových situací.
· Cílové skupiny: vedoucí služebních úřadů a jiní představení, ředitelé krajských úřadů, tajemníci městských a obecních úřadů, tajemníci magistrátů, starostové, vedoucí úředníci a jiní vedoucí zaměstnanci na obcích a krajích, ředitelé příspěvkových organizací, ředitelé škol a další vedoucí zaměstnanci, ale i úředníci OSPOD, zaměstnanci sociálních ústavů, Hasičský záchranný sbor, Policie ČR, zaměstnanci Finanční správy a zaměstnanci Celní správy, Městští policisté, zaměstnanci korporátů.
Cíl semináře
Účastníci semináře se dozví:
· co znamená přetížený zaměstnanec pro vedoucí pracovníky a pro organizaci,
· jak identifikovat stresory vyvolávající stresové reakce,
· kdy je stres normální reakcí na nenormální situaci, a kdy se již jedná o ohrožení,
· jak na stresory budou reagovat oni sami v závislosti na svých vlastních osobnostních rysech,
· jak se předem připravit na mimořádně zatěžující situaci,
· co dělat, když člověku stres přeroste přes hlavu, a kde vzít dodatečné zdroje.
Témata budou doprovázena ilustrativními příklady z psychologické praxe.
Obsah semináře
1. Krátký úvod do problematiky stresu, stresorů a zátěžových situací v situacích omezení
2. Identifikace vlastních osobnostních charakteristik účastníka (zážitková část)
3. Přednosti a nevýhody různých stresových reakcí v závislosti na typu osobnosti – a jak se z toho poučit pro sebe
4. Zvládání stresu v nenadálých situacích
5. Zvládání dlouhodobé zátěže a prevence vyhoření
6. Vedení týmu, výběr personálu, jak vyjít s druhými
7. Vyhledávání dodatečných zdrojů
Účastníci mohou během semináře diskutovat své vlastní případy či otázky z praxe.
Během semináře si účastníci budou moci sami na sobě vyzkoušet několik vybraných technik k obnovení sil a odstranění příznaků napětí a neklidu.
Seminář lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle § 17 odst. 5 a § 20 odst. 2 zákona č. 312/2002 Sb. Jedná se o prohlubující a specializační vzdělávání zaměřené na znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
PhDr. Václav Jiřička Ph.D.
Vedoucí psycholog Vězeňské služby ČR a soudní znalec. Je výkonným prezidentem Asociace forenzních psychologů Čech, Moravy a Slezska. Pracoval v Austrálii v psychiatrických zařízeních a hospicech. Vzdělával vězeňské odborníky v Iráku v rámci mise Evropské unie.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Generace Z – jak využít potenciál nové generace na pracovišti
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Generace Z postupně vstupuje na trh práce a přináší nové hodnoty, očekávání a pracovní návyky, které se výrazně liší od předchozích generací.
Během semináře se zaměříme na charakteristické rysy Generace Z, jejich přístup k práci, očekávání v oblasti kariérního růstu, komunikace i technologií. Prozkoumáme motivaci této generace, její pracovní styl a způsoby, jak vytvořit prostředí podporující produktivitu a dlouhodobou loajalitu mladých zaměstnanců. Diskutovat budeme i o efektivních strategiích adaptace, vedení a zapojení Generace Z do pracovního kolektivu.
Seminář nabídne praktické tipy a interaktivní prvky, které pomohou účastníkům přizpůsobit své přístupy a lépe využít potenciál nové generace na pracovišti.
Obsah semináře
Blok 1: Kdo je Generace Z? (90 min)
- Úvod do tématu
- Krátké představení programu semináře
- Generační vývoj: rozdíly mezi Baby Boomers, Generací X, Mileniály a Generací Z
- Charakteristika Generace Z
- Klíčové hodnoty a postoje (flexibilita, inkluze, autenticita)
- Vliv digitalizace a sociálních sítí na myšlení a komunikaci
- Preference v oblasti práce, kariéry a osobního rozvoje
- Pracovní návyky a motivace Generace Z
- Jaký typ pracovního prostředí preferují?
- Jak je motivovat a udržet jejich pozornost?
- Práce s technologiemi – výhody a výzvy
Blok 2: Jak efektivně spolupracovat s Generací Z? (90 min)
- Komunikační styly a preference Generace Z
- Jak komunikují a jak vnímají autoritu?
- Význam zpětné vazby a pravidelného hodnocení
- Výhody neformální a přímé komunikace
- Vedení Generace Z – jak je zapojit a motivovat
- Role manažera a lídra v práci s mladými zaměstnanci
- Význam autonomie a jasných pravidel
- Pracovní benefity a nefinanční motivace
Blok 3: Jak podpořit dlouhodobou spolupráci a rozvoj Generace Z? (90 min)
- Kariérní rozvoj a vzdělávání Generace Z
- Jaké možnosti vzdělávání preferují?
- Význam mentoringu a průběžného učení
- Zaměstnanecká loajalita a pracovní vztahy
- Jak snížit fluktuaci Generace Z?
- Work-life balance a nové pracovní modely
- Význam firemní kultury a hodnot pro mladé pracovníky
Blok 4: Shrnutí a diskuse (30 min)
- Klíčová zjištění ze semináře
- Diskuze a sdílení zkušeností
Mgr. Dagmar Halová
Dagmar Halová je zkušená lektorka. V minulosti se věnovala internímu firemnímu vzdělávání, dnes mimo jiné vyučuje na Moravské vysoké škole v Olomouci. Téma generace Z a generační diverzity na pracovišti je jí velmi blízké. Má s ním jak bohaté praktické zkušenosti ze své podnikatelské praxe, tak i hlubokou akademickou znalosti díky rozsáhlému výzkumu realizovanému mezi členy generace Z a zaměstnavateli. Semináře ráda vede interaktivně a klade důraz na přenositelnost informací do praxe.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Generace Z – jak využít potenciál nové generace na pracovišti
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Generace Z postupně vstupuje na trh práce a přináší nové hodnoty, očekávání a pracovní návyky, které se výrazně liší od předchozích generací.
Během semináře se zaměříme na charakteristické rysy Generace Z, jejich přístup k práci, očekávání v oblasti kariérního růstu, komunikace i technologií. Prozkoumáme motivaci této generace, její pracovní styl a způsoby, jak vytvořit prostředí podporující produktivitu a dlouhodobou loajalitu mladých zaměstnanců. Diskutovat budeme i o efektivních strategiích adaptace, vedení a zapojení Generace Z do pracovního kolektivu.
Seminář nabídne praktické tipy a interaktivní prvky, které pomohou účastníkům přizpůsobit své přístupy a lépe využít potenciál nové generace na pracovišti.
Obsah semináře
Blok 1: Kdo je Generace Z? (90 min)
- Úvod do tématu
- Krátké představení programu semináře
- Generační vývoj: rozdíly mezi Baby Boomers, Generací X, Mileniály a Generací Z
- Charakteristika Generace Z
- Klíčové hodnoty a postoje (flexibilita, inkluze, autenticita)
- Vliv digitalizace a sociálních sítí na myšlení a komunikaci
- Preference v oblasti práce, kariéry a osobního rozvoje
- Pracovní návyky a motivace Generace Z
- Jaký typ pracovního prostředí preferují?
- Jak je motivovat a udržet jejich pozornost?
- Práce s technologiemi – výhody a výzvy
Blok 2: Jak efektivně spolupracovat s Generací Z? (90 min)
- Komunikační styly a preference Generace Z
- Jak komunikují a jak vnímají autoritu?
- Význam zpětné vazby a pravidelného hodnocení
- Výhody neformální a přímé komunikace
- Vedení Generace Z – jak je zapojit a motivovat
- Role manažera a lídra v práci s mladými zaměstnanci
- Význam autonomie a jasných pravidel
- Pracovní benefity a nefinanční motivace
Blok 3: Jak podpořit dlouhodobou spolupráci a rozvoj Generace Z? (90 min)
- Kariérní rozvoj a vzdělávání Generace Z
- Jaké možnosti vzdělávání preferují?
- Význam mentoringu a průběžného učení
- Zaměstnanecká loajalita a pracovní vztahy
- Jak snížit fluktuaci Generace Z?
- Work-life balance a nové pracovní modely
- Význam firemní kultury a hodnot pro mladé pracovníky
Blok 4: Shrnutí a diskuse (30 min)
- Klíčová zjištění ze semináře
- Diskuze a sdílení zkušeností
Mgr. Dagmar Halová
Dagmar Halová je zkušená lektorka. V minulosti se věnovala internímu firemnímu vzdělávání, dnes mimo jiné vyučuje na Moravské vysoké škole v Olomouci. Téma generace Z a generační diverzity na pracovišti je jí velmi blízké. Má s ním jak bohaté praktické zkušenosti ze své podnikatelské praxe, tak i hlubokou akademickou znalosti díky rozsáhlému výzkumu realizovanému mezi členy generace Z a zaměstnavateli. Semináře ráda vede interaktivně a klade důraz na přenositelnost informací do praxe.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Partnerské a rodinné vztahy
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Seminář poskytuje základní orientaci v oblasti rodinných vztahů. Definuje pojmy týkající se struktury a dynamiky rodiny, sleduje rodinné funkce, aktuální sociální kontext rodiny včetně historických souvislostí. Zaměřuje se na aktuální vývojové trendy české rodiny, analyzuje možné faktory ovlivňující snižování stability rodiny. Zabývá se faktory, které ovlivňují volbu partnera a funkčnost vztahu. Pozornost věnuje rozpadu rodiny v různých souvislostech a některým základním koncepcím manželské terapie.
Cíl semináře
Zvýšit znalosti v oblasti rodinných a partnerských vztahů pro profese, které s touto problematikou pracovně musí zabývat a být v ní dobře orientováni. Seminář je určen pro psychology, pedagogy, pediatry, logopedy, demografy, sociology, sociální pracovníky, trenéry a vedoucí zájmových aktivit pro děti a dospívající. Seminář je též vhodný pro individuální zájemce, kteří prožívají rodinnou či partnerskou krizi, rozvodovou situaci, pro rodiče řešící porozvodové uspořádání péče o dítě a chtějí celé situace lépe porozumět a získat náhled k vlastnímu chování i k případným možnostem řešení dané situace.
Obsah semináře
· Rodina jako nejuniverzálnější socializační činitel
· Vymezení pojmu rodina
· Základní rodinné funkce a jejich případné poruchy
· Základní charakteristické znaky současné rodiny v ČR
· Vývoj rodiny z hlediska jednotlivých životních fází
· Sociální kontext partnerských vztahů v rodině: makrosystém, mezosystém, exosystém, mikrosystém (Bronfenbrennerův model individuálního vývoje v sociálním kontextu)
· Vymezení zdravého harmonického partnerského vztahu
· Volba partnera a čím je ovlivňována
· Stabilita x nestabilita manželství a její možné příčiny
· Analýza faktorů ovlivňujících růst rozvodovosti
· Destrukce partnerských vztahů manželů
· Charakteristické rysy předrozvodového stadia, rozvod, rozvodové a porozvodové obtíže a jejich osobní i celospolečenské důsledky
· Porozvodové uspořádání péče o dítě
· Některé základní koncepce manželské terapie
Studijní literatura a studijní pomůcky:
Šulová, L. Jak učit výchovu k manželství a rodičovství? Praha: Grada-Avicenum,1995.
Šulová, L. Člověk v rodině, In Výrost, J., Slaměník, I. Aplikovaná sociální psychologie I. Praha: Portál, 1998, 303-343 s.
Šulová, L.: Sexuální výchova na školách, In: Weiss, P. ( ed.): Sexuologie, Grada, Praha, 2010, 744 stran
Šulová, L., Fait, T., Weiss, P.(eds.): Výchova k sexuálně reprodukčnímu zdraví, Praha, Maxdorf, 2011, 439 str.
Šulová, L.: Současná česká rodina. In: Gillernová, I., Kebza, V., Rymeš, M. (Eds.) a kol., Psychologické aspekty změn v životě české společnosti. Praha: GRADA, 2011, str. 106-119, 256 str.
Šulová, L.: Odkládání rodičovství do pozdějšího věku a jeho možné důsledky, Časopis lékařů českých 3-4,2019/158, str. 133-136
Šulová, L.: Rodinné konflikty jako významný formativní vliv pro děti, jež v těchto rodinách žijí, The Journal of Culture, Vol. 11, No.2, 2022, str. 7-13
Další zdroje budou sdělovány případně k dispozici k nahlédnutí během přednášky
Prof. PhDr. Lenka Šulová CSc.
Významná česká psycholožka v oboru vývojové a sociální psychologie. Autorka řady odborných publikací nejen v souvislosti s raným vývojem dítěte, ale také se zaměřením na rodinné vztahy a vývoj dítěte v nich. Hostující profesorka na univerzitě v Toulouse; členka České a moravské psychologické společnosti; předsedkyně rady Nadace profesora Matějčka, členka vědeckých výborů v ČR i v zahraničí, psycholožka s dlouholetou vlastní praxí.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Partnerské a rodinné vztahy
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Seminář poskytuje základní orientaci v oblasti rodinných vztahů. Definuje pojmy týkající se struktury a dynamiky rodiny, sleduje rodinné funkce, aktuální sociální kontext rodiny včetně historických souvislostí. Zaměřuje se na aktuální vývojové trendy české rodiny, analyzuje možné faktory ovlivňující snižování stability rodiny. Zabývá se faktory, které ovlivňují volbu partnera a funkčnost vztahu. Pozornost věnuje rozpadu rodiny v různých souvislostech a některým základním koncepcím manželské terapie.
Cíl semináře
Zvýšit znalosti v oblasti rodinných a partnerských vztahů pro profese, které s touto problematikou pracovně musí zabývat a být v ní dobře orientováni. Seminář je určen pro psychology, pedagogy, pediatry, logopedy, demografy, sociology, sociální pracovníky, trenéry a vedoucí zájmových aktivit pro děti a dospívající. Seminář je též vhodný pro individuální zájemce, kteří prožívají rodinnou či partnerskou krizi, rozvodovou situaci, pro rodiče řešící porozvodové uspořádání péče o dítě a chtějí celé situace lépe porozumět a získat náhled k vlastnímu chování i k případným možnostem řešení dané situace.
Obsah semináře
· Rodina jako nejuniverzálnější socializační činitel
· Vymezení pojmu rodina
· Základní rodinné funkce a jejich případné poruchy
· Základní charakteristické znaky současné rodiny v ČR
· Vývoj rodiny z hlediska jednotlivých životních fází
· Sociální kontext partnerských vztahů v rodině: makrosystém, mezosystém, exosystém, mikrosystém (Bronfenbrennerův model individuálního vývoje v sociálním kontextu)
· Vymezení zdravého harmonického partnerského vztahu
· Volba partnera a čím je ovlivňována
· Stabilita x nestabilita manželství a její možné příčiny
· Analýza faktorů ovlivňujících růst rozvodovosti
· Destrukce partnerských vztahů manželů
· Charakteristické rysy předrozvodového stadia, rozvod, rozvodové a porozvodové obtíže a jejich osobní i celospolečenské důsledky
· Porozvodové uspořádání péče o dítě
· Některé základní koncepce manželské terapie
Studijní literatura a studijní pomůcky:
Šulová, L. Jak učit výchovu k manželství a rodičovství? Praha: Grada-Avicenum,1995.
Šulová, L. Člověk v rodině, In Výrost, J., Slaměník, I. Aplikovaná sociální psychologie I. Praha: Portál, 1998, 303-343 s.
Šulová, L.: Sexuální výchova na školách, In: Weiss, P. ( ed.): Sexuologie, Grada, Praha, 2010, 744 stran
Šulová, L., Fait, T., Weiss, P.(eds.): Výchova k sexuálně reprodukčnímu zdraví, Praha, Maxdorf, 2011, 439 str.
Šulová, L.: Současná česká rodina. In: Gillernová, I., Kebza, V., Rymeš, M. (Eds.) a kol., Psychologické aspekty změn v životě české společnosti. Praha: GRADA, 2011, str. 106-119, 256 str.
Šulová, L.: Odkládání rodičovství do pozdějšího věku a jeho možné důsledky, Časopis lékařů českých 3-4,2019/158, str. 133-136
Šulová, L.: Rodinné konflikty jako významný formativní vliv pro děti, jež v těchto rodinách žijí, The Journal of Culture, Vol. 11, No.2, 2022, str. 7-13
Další zdroje budou sdělovány případně k dispozici k nahlédnutí během přednášky
Prof. PhDr. Lenka Šulová CSc.
Významná česká psycholožka v oboru vývojové a sociální psychologie. Autorka řady odborných publikací nejen v souvislosti s raným vývojem dítěte, ale také se zaměřením na rodinné vztahy a vývoj dítěte v nich. Hostující profesorka na univerzitě v Toulouse; členka České a moravské psychologické společnosti; předsedkyně rady Nadace profesora Matějčka, členka vědeckých výborů v ČR i v zahraničí, psycholožka s dlouholetou vlastní praxí.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Pohovor úředníka OSPOD s nezletilým dítětem při konfliktním vztahu rodičů
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nabídnout účastníkům rozšíření a prohloubení znalostí nutných pro pohovor s nezletilými dětmi za situace konfliktních vztahů rodičů.
Základním předpokladem takového pohovoru je znalost a dovednost komunikace, která neblokuje vzájemnou interakci, ale naopak posiluje pozitivní stránky komunikace, kterou rozvíjí.
Přiměřená komunikace je podmíněna i znalostmi poznatků vývojové psychologie – tedy možností, které má to které vývojové období.
Obsah semináře
- K čemu pohovor s dítětem? Co má pohovor s dítětem naplňovat?
- Jak efektivně komunikovat? Jaký je význam jednotlivých složek komunikace a jak si je osvojit? Na co si dát pozor?
- Není dítě jako dítě a navíc - v jednotlivých vývojových obdobích má pohovor svá úskalí!
- Průběh a výsledek pohovoru ovlivňuje řada faktorů – co vše musíme brát do úvahy.
Význam pohovoru s nezletilým dítětem v kompetenci OSPOD, soudu.
Komunikace – a její složky (verbální, neverbální techniky komunikaci rozvíjející a překážky v komunikaci.
Stručný nástin jednotlivých období relevantních pro dětský věk, možnosti a schopnosti jednotlivých stadií vývoje a specifika percepce, kognice, emotivní složky, projevů chování zohledňující nejen komunikaci se zdravým dítětem, ale i specifika různých variabilit.
Faktory ovlivňující pohovor – nejen faktory rodiny – působení konfliktního výchovného prostředí, konfliktního vztahu rodičů, ale i faktory na straně pracovníka OSPOD, jeho osobnost a vliv na pohovor s dítětem, faktory na straně dítěte – jeho vývojová úroveň, faktory prostředí, času, vliv doprovodu dítěte
Cílové kompetence: Rozšíření kompetencí účastníků kurzu v oblasti komunikace s dětmi tak, aby při hlubším porozumění a osvojení dovedností, které kurz nabízí, byla minimalizována i možnost sekundární viktimizace jako následku nepřiměřeně vedeného pohovoru.
Při prezenční formě kurzu je obsahem i nácvik jednotlivých kroků a aspektů komunikace/pohovoru s dítětem.
PhDr. Jana Procházková
Soudní znalec, klinický psycholog, vysokoškolský pedagog, supervizor.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Pohovor úředníka OSPOD s nezletilým dítětem při konfliktním vztahu rodičů
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nabídnout účastníkům rozšíření a prohloubení znalostí nutných pro pohovor s nezletilými dětmi za situace konfliktních vztahů rodičů.
Základním předpokladem takového pohovoru je znalost a dovednost komunikace, která neblokuje vzájemnou interakci, ale naopak posiluje pozitivní stránky komunikace, kterou rozvíjí.
Přiměřená komunikace je podmíněna i znalostmi poznatků vývojové psychologie – tedy možností, které má to které vývojové období.
Obsah semináře
- K čemu pohovor s dítětem? Co má pohovor s dítětem naplňovat?
- Jak efektivně komunikovat? Jaký je význam jednotlivých složek komunikace a jak si je osvojit? Na co si dát pozor?
- Není dítě jako dítě a navíc - v jednotlivých vývojových obdobích má pohovor svá úskalí!
- Průběh a výsledek pohovoru ovlivňuje řada faktorů – co vše musíme brát do úvahy.
Význam pohovoru s nezletilým dítětem v kompetenci OSPOD, soudu.
Komunikace – a její složky (verbální, neverbální techniky komunikaci rozvíjející a překážky v komunikaci.
Stručný nástin jednotlivých období relevantních pro dětský věk, možnosti a schopnosti jednotlivých stadií vývoje a specifika percepce, kognice, emotivní složky, projevů chování zohledňující nejen komunikaci se zdravým dítětem, ale i specifika různých variabilit.
Faktory ovlivňující pohovor – nejen faktory rodiny – působení konfliktního výchovného prostředí, konfliktního vztahu rodičů, ale i faktory na straně pracovníka OSPOD, jeho osobnost a vliv na pohovor s dítětem, faktory na straně dítěte – jeho vývojová úroveň, faktory prostředí, času, vliv doprovodu dítěte
Cílové kompetence: Rozšíření kompetencí účastníků kurzu v oblasti komunikace s dětmi tak, aby při hlubším porozumění a osvojení dovedností, které kurz nabízí, byla minimalizována i možnost sekundární viktimizace jako následku nepřiměřeně vedeného pohovoru.
Při prezenční formě kurzu je obsahem i nácvik jednotlivých kroků a aspektů komunikace/pohovoru s dítětem.
PhDr. Jana Procházková
Soudní znalec, klinický psycholog, vysokoškolský pedagog, supervizor.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Kompetence a kompetenční modely
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Forma
Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků.
Komu je seminář určen
- zaměstnancům personálních útvarů,
- manažerům,
- všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a seznámit se se základními personálním procesy, jejich provázaností a významem pro oblast řízení lidských zdrojů v organizaci.
Anotace
Kompetence a kompetenční modely se stávají stále častěji nedílnou součástí personální práce v organizacích, které je efektivně využívají např. při strategickém plánování, kdy je stanoven rozsah a úroveň kompetencí, které potřebují mít zaměstnanci organizace, aby měli potenciál plnit její stanovené cíle.
Dále je možné kompetence efektivně použít při získávání nových zaměstnanců, kdy organizace na základě kompetenčního modelu stanoví, jakého uchazeče na konkrétní pracovní pozici potřebuje z hlediska jeho znalostí, dovedností atd.
Nezastupitelnou roli mají kompetence také při hodnocení pracovního výkonu zaměstnance, i při stanovení rozsahu jeho odborného vzdělávání i osobního rozvoje včetně možnosti jeho dalšího kariérního růstu.
Účastníci semináře si budou moci na praktických příkladech vyzkoušet stanovení kompetencí a jejich požadované úrovně pro vybrané pracovní pozice včetně práce s Centrální databází kompetencí, která je zpracovaná v rámci Národní soustavy povolání.
Cíl semináře
Stále více organizací používá při výběru zaměstnanců a jejich hodnocení, ale i pro nastavení jejich odborného a osobního rozvoje, kompetence a kompetenční modely.
Cílem semináře bude seznámit jeho účastníky s kompetencemi a kompetenčními modely a jak je lze efektivně využít v personální práci ke zvyšování výkonu a motivace zaměstnanců, k rozvoji jejich odborných znalostí a dovedností, ale i osobního růstu.
Obsah semináře
- Úvod
- Co jsou kompetence a kompetenční modely?
- Výhody zavedení kompetenčního modelu v organizaci
- Požadavky na efektivní kompetenční model
- Členění kompetencí a měření jejich úrovně
- Příklad použití kompetencí při:
- plánování dalšího rozvoje organizace
- stanovení požadavků na nové zaměstnance
- hodnocení zaměstnanců
- stanovení odborného vzdělávání a osobního rozvoje zaměstnanců, včetně plánování jejich kariérního růstu
- Diskuze
- Závěr
Ing. Bc. Vlasta Váchová
V rámci státní správy působila v pozici ředitelky personálního odboru a vedoucí oddělení vzdělávání a personálního rozvoje v Ministerstvu práce a sociálních věcí. V soukromém sektoru působila na pozicích vedoucí personálních útvarů.
Ve své dlouholeté lektorské praxi se zaměřuje na oblast týkající se managementu lidských zdrojů se specializací na organizaci práce personálních útvarů, na proces získávání, přijímání a výběru zaměstnanců, na jejich hodnocení, motivaci, kompetence a kompetenční modely.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Kompetence a kompetenční modely
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Forma
Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků.
Komu je seminář určen
- zaměstnancům personálních útvarů,
- manažerům,
- všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a seznámit se se základními personálním procesy, jejich provázaností a významem pro oblast řízení lidských zdrojů v organizaci.
Anotace
Kompetence a kompetenční modely se stávají stále častěji nedílnou součástí personální práce v organizacích, které je efektivně využívají např. při strategickém plánování, kdy je stanoven rozsah a úroveň kompetencí, které potřebují mít zaměstnanci organizace, aby měli potenciál plnit její stanovené cíle.
Dále je možné kompetence efektivně použít při získávání nových zaměstnanců, kdy organizace na základě kompetenčního modelu stanoví, jakého uchazeče na konkrétní pracovní pozici potřebuje z hlediska jeho znalostí, dovedností atd.
Nezastupitelnou roli mají kompetence také při hodnocení pracovního výkonu zaměstnance, i při stanovení rozsahu jeho odborného vzdělávání i osobního rozvoje včetně možnosti jeho dalšího kariérního růstu.
Účastníci semináře si budou moci na praktických příkladech vyzkoušet stanovení kompetencí a jejich požadované úrovně pro vybrané pracovní pozice včetně práce s Centrální databází kompetencí, která je zpracovaná v rámci Národní soustavy povolání.
Cíl semináře
Stále více organizací používá při výběru zaměstnanců a jejich hodnocení, ale i pro nastavení jejich odborného a osobního rozvoje, kompetence a kompetenční modely.
Cílem semináře bude seznámit jeho účastníky s kompetencemi a kompetenčními modely a jak je lze efektivně využít v personální práci ke zvyšování výkonu a motivace zaměstnanců, k rozvoji jejich odborných znalostí a dovedností, ale i osobního růstu.
Obsah semináře
- Úvod
- Co jsou kompetence a kompetenční modely?
- Výhody zavedení kompetenčního modelu v organizaci
- Požadavky na efektivní kompetenční model
- Členění kompetencí a měření jejich úrovně
- Příklad použití kompetencí při:
- plánování dalšího rozvoje organizace
- stanovení požadavků na nové zaměstnance
- hodnocení zaměstnanců
- stanovení odborného vzdělávání a osobního rozvoje zaměstnanců, včetně plánování jejich kariérního růstu
- Diskuze
- Závěr
Ing. Bc. Vlasta Váchová
V rámci státní správy působila v pozici ředitelky personálního odboru a vedoucí oddělení vzdělávání a personálního rozvoje v Ministerstvu práce a sociálních věcí. V soukromém sektoru působila na pozicích vedoucí personálních útvarů.
Ve své dlouholeté lektorské praxi se zaměřuje na oblast týkající se managementu lidských zdrojů se specializací na organizaci práce personálních útvarů, na proces získávání, přijímání a výběru zaměstnanců, na jejich hodnocení, motivaci, kompetence a kompetenční modely.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Problematické aspekty kolektivního vyjednávání po nedávné novele zákoníku práce
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout posluchačům podrobný přehled a praktické nástroje pro úspěšné kolektivní vyjednávání v kontextu současných právních změn v oblasti českého pracovního práva.
Obsah semináře
Přednáška se bude zabývat zejména aktuálně účinnou, nedávno změněnou a dosti právně nejasnou problematikou kolektivního vyjednávání při působení více odborových organizací u zaměstnavatele (§ 24 zákoníku práce). Posluchačům bude předáno množství tipů, jak s touto právní úpravou zacházet, aby kolektivní vyjednávání mohlo být úspěšné. Přirozeně bude detailně rozebrána i velice úzce související úprava v zákoně o kolektivním vyjednávání, včetně popisu řešení kolektivních sporů prostřednictvím zprostředkovatelů a rozhodců, případně prostřednictvím stávky. Pozornost bude věnována také poměrně dosti nepřehledné problematice prokazování působení odborové organizace u zaměstnavatele včetně případných následků, které s nesprávným prokázáním působení imanentně souvisí. V rámci komplexnosti výkladu budou představeny i novinky, již obsažené v nějaké z ještě neschválených novel, nebo pouze zamýšlené, související se snahou o naplnění Akčního plánu na podporu kolektivního vyjednávání v ČR, s fenoménem ,,kolektivního,, vyjednávání tzv. zranitelných OSVČ. Zmíněna budou i specifika kolektivního vyjednávání ve veřejném sektoru.
JUDr. Jan Vácha Ph.D.
Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR - vedoucí oddělení kolektivního vyjednávání, odbor pracovněprávní legislativy, vyslaný národní expert do Evropské komise v letech 2021-2023. V rámci pracovněprávní problematiky je expertem především na problematiku právní úpravy pracovní doby, doby odpočinku a dovolené a na problematiku kolektivního pracovního práva, zejména pak na právo kolektivního vyjednávání.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Problematické aspekty kolektivního vyjednávání po nedávné novele zákoníku práce
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout posluchačům podrobný přehled a praktické nástroje pro úspěšné kolektivní vyjednávání v kontextu současných právních změn v oblasti českého pracovního práva.
Obsah semináře
Přednáška se bude zabývat zejména aktuálně účinnou, nedávno změněnou a dosti právně nejasnou problematikou kolektivního vyjednávání při působení více odborových organizací u zaměstnavatele (§ 24 zákoníku práce). Posluchačům bude předáno množství tipů, jak s touto právní úpravou zacházet, aby kolektivní vyjednávání mohlo být úspěšné. Přirozeně bude detailně rozebrána i velice úzce související úprava v zákoně o kolektivním vyjednávání, včetně popisu řešení kolektivních sporů prostřednictvím zprostředkovatelů a rozhodců, případně prostřednictvím stávky. Pozornost bude věnována také poměrně dosti nepřehledné problematice prokazování působení odborové organizace u zaměstnavatele včetně případných následků, které s nesprávným prokázáním působení imanentně souvisí. V rámci komplexnosti výkladu budou představeny i novinky, již obsažené v nějaké z ještě neschválených novel, nebo pouze zamýšlené, související se snahou o naplnění Akčního plánu na podporu kolektivního vyjednávání v ČR, s fenoménem ,,kolektivního,, vyjednávání tzv. zranitelných OSVČ. Zmíněna budou i specifika kolektivního vyjednávání ve veřejném sektoru.
JUDr. Jan Vácha Ph.D.
Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR - vedoucí oddělení kolektivního vyjednávání, odbor pracovněprávní legislativy, vyslaný národní expert do Evropské komise v letech 2021-2023. V rámci pracovněprávní problematiky je expertem především na problematiku právní úpravy pracovní doby, doby odpočinku a dovolené a na problematiku kolektivního pracovního práva, zejména pak na právo kolektivního vyjednávání.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Průběh správního řízení se zaměřením na řešení obstrukcí účastníků
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 990,-
Pro členy SMO: 3 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky se zvláštnostmi postupů správních orgánů a účastníků a dalších osob před zahájením a v průběhu správního řízení, zejména při doručování písemností, dokazování a shromažďování dalších podkladů pro rozhodnutí.
Obsah semináře
Výklad bude zaměřen na problematiku možných obstrukcí ze strany účastníků řízení a jejich zástupců činěných za účelem průtahů a oddálení vydání rozhodnutí a reakcí správních orgánů na zneužívání procesních práv účastníky řízení.
prof. JUDr. Martin Kopecký CSc.
Uznávaný expert na Správní právo, autor mnoha vědeckých publikací, akademický pracovník, profesor na Fakultě právnické Západočeské univerzity v Plzni, kde působí jako vedoucí katedry správního práva. Rovněž vyučuje na Vysoké škole CEVRO. Je autorem učebnice Správní právo – obecná část (2023), vedl též autorský kolektiv, který vydal Komentář k obecnímu zřízení (2022) a Komentář ke správnímu řádu (2022). Vedle své pedagogické a publikační činnosti vykonává rovněž advokátní praxi.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Průběh správního řízení se zaměřením na řešení obstrukcí účastníků
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky se zvláštnostmi postupů správních orgánů a účastníků a dalších osob před zahájením a v průběhu správního řízení, zejména při doručování písemností, dokazování a shromažďování dalších podkladů pro rozhodnutí.
Obsah semináře
Výklad bude zaměřen na problematiku možných obstrukcí ze strany účastníků řízení a jejich zástupců činěných za účelem průtahů a oddálení vydání rozhodnutí a reakcí správních orgánů na zneužívání procesních práv účastníky řízení.
prof. JUDr. Martin Kopecký CSc.
Uznávaný expert na Správní právo, autor mnoha vědeckých publikací, akademický pracovník, profesor na Fakultě právnické Západočeské univerzity v Plzni, kde působí jako vedoucí katedry správního práva. Rovněž vyučuje na Vysoké škole CEVRO. Je autorem učebnice Správní právo – obecná část (2023), vedl též autorský kolektiv, který vydal Komentář k obecnímu zřízení (2022) a Komentář ke správnímu řádu (2022). Vedle své pedagogické a publikační činnosti vykonává rovněž advokátní praxi.
Více informací a objednávka
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Seznámení s aktuální novelou zákona o matrikách a s jejím dopadem do praxe matričních úřadů od 1.1.2024
Obsah semináře
S účinností od 1. ledna 2024 došlo v matriční praxi k těmto změnám v oblasti rodinného práva: Usnadní se uzavírání manželství v obcích bez matriky. Kvalifikovaný oddávající totiž nebude potřebovat součinnost matrikáře *Snoubenci v tzv. nematriční obci budou moci vstoupit do manželství nově i před pověřeným členem zastupitelstva této obce. Současně se ruší podmínka přihlášení k trvalému pobytu alespoň jednoho ze snoubenců v nematriční obci, tudíž starosta, místostarosta nebo pověřený člen zastupitelstva nematriční obce budou oprávněni oddávat bez ohledu na trvalý pobyt snoubenců. * V matričních i nematričních obcích se umožní oddávat bez přítomnosti matrikáře, a to při splnění podmínky, že oddávající má odbornou způsobilost matrikáře podle zákona o matrikách. Současně musí snoubenci předložit oddávajícímu matričním úřadem vydané osvědčení, že splnili všechny předpoklady pro uzavření sňatku. Oddávat také nově budou moci poslanci či senátoři * Poslancům a senátorům se zakládá oprávnění k oddávání, pokud se na tom se snoubenci domluví, a to ve správním obvodu kteréhokoli matričního úřadu. Navýšení matriční poplatků * např. správní poplatek za vydání stejnopisu matričního dokladu bude činit 300 Kč. Nově se zpoplatňuje vydání vícejazyčného standardního formuláře částkou 100 Kč a osvědčení, že snoubenci splnili všechny požadavky pro uzavření církevního sňatku, částkou 500 Kč. Změny v registrovaném partnerství * Do registrovaného partnerství bude možné vstoupit před kterýmkoli matričním úřadem (namísto stávajících 14 registrujících matričních úřadů), a to na jím určeném místě a čase. Osoby vstupující do registrovaného partnerství budou moci požádat matriční úřad o vstup do registrovaného partnerství na kterémkoli vhodném místě a ve kteroukoli vhodnou dobu (obdobně jako u manželství). Prohlášení o uzavření manželství nebo vstupu do registrovaného partnerství bude možné učinit při splnění zákonných podmínek i v jazyce národnostní menšiny. Určení otcovství *V oblasti určení otcovství bude možné nově i před matričním úřadem nebo zastupitelským úřadem České republiky uzavřít tzv. trojdohodu mezi manželem matky dítěte, popř. jejím bývalým manželem, dále mužem, který tvrdí, že je otcem dítěte a matkou dítěte. *V případě, že dojde k popření otcovství, zapíše se nezletilému dítěti do knihy narození příjmení, které má matka v době provedení dodatečného záznamu. Změny ve jménu a příjmení *Nově se umožňuje zapsat jména zdrobnělá a domácká. Vznikne-li matričnímu úřadu pochybnost o existenci jména nebo jeho správné podobě, bude občan povinen předložit buď zcela nově odborné podklady od veřejné výzkumné instituce, jejímž předmětem činnosti je výzkum v oblasti jazykovědy, anebo znalecký posudek. *Bude-li fyzická osoba v dobré víře užívat své jméno, popř. jména, v nesprávné podobě po dobu nejméně 5 let, bude moci před kterýmkoli matričním úřadem prohlásit, že toto jméno, popř. jména, bude užívat i nadále, a to ve tvaru uvedeném v matričním dokladu, občanském průkazu nebo cestovním dokladu. Nyní se toto oprávnění vztahuje pouze k příjmení fyzické osoby. *K úpravám dochází i v oblasti užívání jmen fyzické osoby, která má zapsána více než dvě jména a která, jakmile nabude státní občanství České republiky, bude moci prohlásit, které ze jmen, popřípadě která dvě z nich bude v úředním styku užívat. Obdobně se navrhuje postupovat i v případě fyzické osoby, která má zapsáno jméno a na pozici druhého jména jméno po otci (tzv. otčestvo). Tato fyzická osoba, jakmile nabude státní občanství České republiky, bude oprávněna prohlásit, zda bude jméno po otci v úředním styku užívat. V obou případech se jedná o oprávnění fyzické osoby, nikoli o povinnost. *Nově se umožňuje, aby v případě, že je příjmení ženy nebo nezletilého dítěte ženského pohlaví zapsáno v matriční knize v souladu s pravidly české mluvnice, bylo uvedeno příjmení v jiné podobě, kterou pravidla české mluvnice umožňují. Jedná se např. o příjmení typu Krejčí x Krejčová, Kočí x Kočová (pravidla české mluvnice u uvedených ženských příjmení umožňují užívat oba tvary). V těchto případech se za trvání manželství nebude vyžadovat souhlas manžela, neboť se nejedná o změnu příjmení, ale pouze o užívání příjmení v jiném tvaru, který pravidla české mluvnice umožňují. *V souladu se změnami občanského zákoníku budou mít manželé, kteří si ponechali po uzavření manželství svá dosavadní příjmení, možnost učinit po uzavření manželství prohlášení před kterýmkoli matričním úřadem nejen o tom, že se dohodli na společném příjmení jednoho z nich, ale nově i o tom, že se dohodli, že příjmení jednoho z nich bude příjmením společným a ten, jehož příjmení není příjmením společným, bude ke společnému příjmení na druhém místě připojovat své dosavadní příjmení. *V souladu s novelou občanského zákoníku se umožňuje manželům, kteří mají společné příjmení a jeden z nich ke společnému příjmení na druhém místě připojil příjmení, které měl před uzavřením manželství, aby i během manželství před kterýmkoli matričním úřadem prohlásil, že od užívání připojovaného příjmení upouští; obdobně se postupuje i v případě společného příjmení manželů, kdy jeden z nich bude chtít ke společnému příjmení na druhém místě připojit příjmení, které měl před uzavřením manželství. *Nově se nepovolí změnit příjmení nezletilého dítěte, jde-li o změnu na příjmení poručníka, popřípadě poručníků, příjmení pěstouna, popřípadě pěstounů, nebo na příjmení osoby, do jejíž péče bylo nezletilé dítě svěřeno, nejde-li o jednoho z rodičů, neboť se v popisovaných případech jedná pouze o formu náhradní rodinné péče, nikoli o trvalý právní vztah. *Zjednodušuje se relativně komplikovaná právní úprava změny jména a příjmení u fyzických osob v souvislosti se změnou pohlaví, neboť stávající právní úprava zbytečně zatěžuje dotčené osoby i matriční úřady. Fyzická osoba, u níž byla zahájena léčba pro změnu pohlaví a jejíž léčba pro změnu pohlaví byla ukončena, bude moci ohledně užívání jména, popř. jmen, a příjmení projevit svou vůli před matričním úřadem pouhým prohlášením, nikoli na základě žádosti ve správním řízení. Přílohou prohlášení musí být potvrzení poskytovatele zdravotních služeb o zahájení, resp. ukončení léčby pro změnu pohlaví.
Upřesňuje se, že u zápisů v matričních knihách vedených zvláštní matrikou se lhůty například pro nahlížení budou počítat od matriční události, nikoli od provedení příslušného zápisu jako je tomu u matričních knih vedených běžnými matričními úřady.
Změny reagující na potřeby matriční praxe: Příslušnost matričních úřadů Vstup do registrovaného partnerství a uzavření manželství Nahlížení do matriční knihy a sbírky listin Jméno a příjmení Související změny občanského zákoníku a dalších právních předpisů Digitalizace matriční agendy: Zavedení centrálního informačního systému Digitální matriční doklady a další matriční dokumenty |
Mgr. Ivan Tobek
Vedoucí oddělení matrik a ověřování Ministerstva vnitra
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Čeština v úřední praxi včetně novinek v pravopise a tvarosloví
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit administrativní pracovníky, úředníky státní správy a samosprávy a další účastníky se základními náležitostmi úředních písemností oficiálního i interního charakteru, včetně elektronických. Účastníci se seznámí se zásadami české státní normy pro úpravu dokumentů (ČSN 01 6910) a získají informace o nejčastějších jazykových a stylizačních prohřešcích. Naučí se, jak se jim vyhnout a jak samostatně pracovat s tištěnými a elektronickými jazykovými příručkami. Součástí semináře je i probrání novinek v pravopise a tvarosloví.
Seminář je určen zejména těm, kteří si ve své každodenní písemné i elektronické korespondenci nechtějí kazit svou profesní image zbytečnými chybami. Absolvováním kurzu získáte jistotu v písemné komunikaci a nestane se Vám například to, že své klienty rozladíte již prvním řádkem e-mailu.
Obsah semináře
1) změny ČSN 01 6910
2) problematické pravopisné jevy
· psaní i – y v koncovkách podstatných jmen a sloves
· psaní velkých písmen
· psaní přejatých slov
· psaní interpunkční čárky
3) vybrané tvaroslovné jevy
· skloňování
· přítomné tvary sloves
· tvary některých zájmen a číslovek
4) nedostatky ve výběru slov a ve větné stavbě
5) novinky v pravopise, tvarosloví
6) diskuse, dotazy, zodpovězení dotazů
PhDr. Ivana Svobodová
Lektorka pracuje v oddělení jazykové kultury Ústavu pro jazyk český Akademie věd ČR, je spoluautorka Pravidel českého pravopisu, Internetové jazykové příručky, učebnic češtiny pro základní a střední školy a několika popularizačních příruček.
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Čeština v úřední praxi včetně novinek v pravopise a tvarosloví
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit administrativní pracovníky, úředníky státní správy a samosprávy a další účastníky se základními náležitostmi úředních písemností oficiálního i interního charakteru, včetně elektronických. Účastníci se seznámí se zásadami české státní normy pro úpravu dokumentů (ČSN 01 6910) a získají informace o nejčastějších jazykových a stylizačních prohřešcích. Naučí se, jak se jim vyhnout a jak samostatně pracovat s tištěnými a elektronickými jazykovými příručkami. Součástí semináře je i probrání novinek v pravopise a tvarosloví.
Seminář je určen zejména těm, kteří si ve své každodenní písemné i elektronické korespondenci nechtějí kazit svou profesní image zbytečnými chybami. Absolvováním kurzu získáte jistotu v písemné komunikaci a nestane se Vám například to, že své klienty rozladíte již prvním řádkem e-mailu.
Obsah semináře
1) změny ČSN 01 6910
2) problematické pravopisné jevy
· psaní i – y v koncovkách podstatných jmen a sloves
· psaní velkých písmen
· psaní přejatých slov
· psaní interpunkční čárky
3) vybrané tvaroslovné jevy
· skloňování
· přítomné tvary sloves
· tvary některých zájmen a číslovek
4) nedostatky ve výběru slov a ve větné stavbě
5) novinky v pravopise, tvarosloví
6) diskuse, dotazy, zodpovězení dotazů
PhDr. Ivana Svobodová
Lektorka pracuje v oddělení jazykové kultury Ústavu pro jazyk český Akademie věd ČR, je spoluautorka Pravidel českého pravopisu, Internetové jazykové příručky, učebnic češtiny pro základní a střední školy a několika popularizačních příruček.
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Velká novela - Datové schránky jako zdroj nesprávného úředního postupu
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Zlepšete své znalosti a dovednosti v oblasti používání datových schránek a zvyšte kvalitu veřejné správy. Na semináři získáte praktické zkušenosti s aktuálním používáním datových schránek a prohloubíte své odborné znalosti.
Obsah semináře
Na semináři se podrobně a komplexně seznámíte s problematikou datových schránek, od základních informací po praktické rady. Zjistíte, jaké jsou povinnosti úředníků a na co si dát pozor.
Uvedení do problematiky e-governmentu v ČR
Vymezení základních pojmů - písemnost, dokumenty, listiny, datové zprávy
Co je elektronický podpis, značka a časové razítko
Hlavní principy a cíle zákona č. 300/2008 Sb., o elektronických úkonech a autorizované konverzi dokumentů
Datové schránky a informační systém datových schránek
Doručování do datových schránek
Podávání prostřednictvím datové schránky
Konverze dokumentů
Doručování a podávání v českém právním řádu po nabytí účinnosti zákona č. 300/2008 Sb.
Dotazy a diskuse
Mgr. Ing. Ondřej Menoušek
Dlouholetý odborník, který se podílel se na zavádění nejvýznamnějších informačních systémů českého eGovernmentu: datových schránek, Czech POINT, Portálu veřejné správy, Registru smluv a dalších. Svou specializaci na elektronické doručování ve veřejné správě využil pan Menoušek také jako člen expertních skupin při Evropské komisi (European eGovernment Services (IDABC) a eProcurment Expert Group. Nyní je ředitelem odboru eGovernmentu, předsedou komise pro úřednické zkoušky oboru státní služby – Informační a komunikační technologie, a vedoucím projektu datových schránek.
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Velká novela - Datové schránky jako zdroj nesprávného úředního postupu
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Zlepšete své znalosti a dovednosti v oblasti používání datových schránek a zvyšte kvalitu veřejné správy. Na semináři získáte praktické zkušenosti s aktuálním používáním datových schránek a prohloubíte své odborné znalosti.
Obsah semináře
Na semináři se podrobně a komplexně seznámíte s problematikou datových schránek, od základních informací po praktické rady. Zjistíte, jaké jsou povinnosti úředníků a na co si dát pozor.
Uvedení do problematiky e-governmentu v ČR
Vymezení základních pojmů - písemnost, dokumenty, listiny, datové zprávy
Co je elektronický podpis, značka a časové razítko
Hlavní principy a cíle zákona č. 300/2008 Sb., o elektronických úkonech a autorizované konverzi dokumentů
Datové schránky a informační systém datových schránek
Doručování do datových schránek
Podávání prostřednictvím datové schránky
Konverze dokumentů
Doručování a podávání v českém právním řádu po nabytí účinnosti zákona č. 300/2008 Sb.
Dotazy a diskuse
Mgr. Ing. Ondřej Menoušek
Dlouholetý odborník, který se podílel se na zavádění nejvýznamnějších informačních systémů českého eGovernmentu: datových schránek, Czech POINT, Portálu veřejné správy, Registru smluv a dalších. Svou specializaci na elektronické doručování ve veřejné správě využil pan Menoušek také jako člen expertních skupin při Evropské komisi (European eGovernment Services (IDABC) a eProcurment Expert Group. Nyní je ředitelem odboru eGovernmentu, předsedou komise pro úřednické zkoušky oboru státní služby – Informační a komunikační technologie, a vedoucím projektu datových schránek.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
GDPR – výzvy současnosti i budoucnosti – přístupy ke zpracování osobních údajů ve světle praxe a judikatury a nových právních předpisů včetně umělé inteligence
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je s využitím praktických příkladů seznámit účastníky semináře s vývojem na poli zpracování osobních údajů a způsoby zajištění povinností správce osobních údajů v rámci konkrétních agend, s nimiž se běžně v praxi setkáváme (veřejnoprávní agendy, personalistika apod.) v konfrontaci s tím, s čím se budeme běžně protkávat v blízké budoucnosti (nástroje umělé inteligence).
Tento seminář volně navazuje na předchozí seminář GDPR – aplikační praxe a prevence pochybení při zpracování osobních údajů a zaměřuje se na detaily a problémové body se zohledněním aktuálních přístupů ÚOOÚ, českých i evropských soudů a legislativy k jejich řešení.
Obsah semináře
Od účinnosti GDPR a zákona č. 110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů uplynula již dostatečně dlouhá doba umožňující zpětně zhodnotit přístupy k povinnostem správců osobních údajů a současně reflektovat legislativní i rozhodovací trendy v české i evropské praxi.
V posloupnosti semináře se budeme postupně zabývat:
- zopakováním mechanismů GDPR a zákona č. 110/2019 Sb., jejichž aplikace byla v posledních letech podrobena správnímu, soudnímu nebo legislativnímu přezkumu,
- praktickými případy nejčastějších případů problematické aplikace zákonných ustanovení,
- rozborem konkrétních agend (např. správních, evidenčních, personalistických, zákona o svobodném přístupu k informacím) z pohledu jednotlivých operací zpracování osobních údajů,
- povinnostmi vzešlými z invaze nástrojů umělé inteligence a přijetí Aktu o umělé inteligenci
- diskusí, výměně zkušeností a dalším souvisejícím tématům.
Cílovou skupinou jsou zejména zaměstnanci veřejné správy podílející se z titulu své profesní náplně na komunikaci se subjekty osobních údajů a nastavování pravidel zpracování a ochrany osobních údajů v jednotlivých institucích
Mgr. Jan Panoš
Lektor je státním zaměstnancem Ministerstva spravedlnosti. Od roku 2017 se podílel na implementaci GDPR v resortu justice, od května 2018 je pověřencem pro ochranu osobních údajů pro Ministerstvo spravedlnosti, Probační a mediační službu, Justiční akademii a soudní soustavu s výjimkou obou nejvyšších soudů. Vedle standardní činnosti pověřence v uvedeném oboru participuje též na legislativním procesu.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
GDPR – výzvy současnosti i budoucnosti – přístupy ke zpracování osobních údajů ve světle praxe a judikatury a nových právních předpisů včetně umělé inteligence
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je s využitím praktických příkladů seznámit účastníky semináře s vývojem na poli zpracování osobních údajů a způsoby zajištění povinností správce osobních údajů v rámci konkrétních agend, s nimiž se běžně v praxi setkáváme (veřejnoprávní agendy, personalistika apod.) v konfrontaci s tím, s čím se budeme běžně protkávat v blízké budoucnosti (nástroje umělé inteligence).
Tento seminář volně navazuje na předchozí seminář GDPR – aplikační praxe a prevence pochybení při zpracování osobních údajů a zaměřuje se na detaily a problémové body se zohledněním aktuálních přístupů ÚOOÚ, českých i evropských soudů a legislativy k jejich řešení.
Obsah semináře
Od účinnosti GDPR a zákona č. 110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů uplynula již dostatečně dlouhá doba umožňující zpětně zhodnotit přístupy k povinnostem správců osobních údajů a současně reflektovat legislativní i rozhodovací trendy v české i evropské praxi.
V posloupnosti semináře se budeme postupně zabývat:
- zopakováním mechanismů GDPR a zákona č. 110/2019 Sb., jejichž aplikace byla v posledních letech podrobena správnímu, soudnímu nebo legislativnímu přezkumu,
- praktickými případy nejčastějších případů problematické aplikace zákonných ustanovení,
- rozborem konkrétních agend (např. správních, evidenčních, personalistických, zákona o svobodném přístupu k informacím) z pohledu jednotlivých operací zpracování osobních údajů,
- povinnostmi vzešlými z invaze nástrojů umělé inteligence a přijetí Aktu o umělé inteligenci
- diskusí, výměně zkušeností a dalším souvisejícím tématům.
Cílovou skupinou jsou zejména zaměstnanci veřejné správy podílející se z titulu své profesní náplně na komunikaci se subjekty osobních údajů a nastavování pravidel zpracování a ochrany osobních údajů v jednotlivých institucích
Mgr. Jan Panoš
Lektor je státním zaměstnancem Ministerstva spravedlnosti. Od roku 2017 se podílel na implementaci GDPR v resortu justice, od května 2018 je pověřencem pro ochranu osobních údajů pro Ministerstvo spravedlnosti, Probační a mediační službu, Justiční akademii a soudní soustavu s výjimkou obou nejvyšších soudů. Vedle standardní činnosti pověřence v uvedeném oboru participuje též na legislativním procesu.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Ochrana a péče o dřeviny rostoucí mimo les
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Všechny dřeviny rostoucí mimo les jsou na území České republiky chráněny dle zákona 114/1992 Sb. před poškozováním a ničením. Avšak v běžné praxi se setkáváme s řadou nejasností a otazníků v souvislosti se zajištěním jejich ochrany, péče a správného režimu kácení.
- Obecná a zvláštní ochrana dřevin – přístupy a rozdíly v péči o ně
- Nedovolené zásahy do dřevin a výjimky z nich
- Legální (odůvodněné) poškozování/zničení dřeviny
- Existence závažných důvodů ke kácení dřeviny a vyhodnocení jejího estetického a funkčního významu
- Kácení dřeviny a otázka vzniku/nevzniku ekologické újmy a potřeby její kompenzace
- Kdy lze uplatnit kácení v havarijním režimu
- Dřevina ve špatném zdravotním stavu
Cíl semináře
- Obeznámení s širokou problematikou ochrany dřeviny rostoucích mimo les a současnou právní úpravou.
- Orientace v otázkách nedovolených zásahů do dřeviny, jejich výjimek, legálních způsobech odstranění/likvidace dřevin.
- Vysvětlení postupu při posuzování žádostí ke kácení dřevin – jejich vyhodnocení, odůvodnění, provedení správní úvahy, povolení či zamítnutí.
Obsah semináře
· Právní úprava ochrany dřevin rostoucích mimo les a povolování jejich kácení – zákon o ochraně přírody a krajiny, prováděcí vyhláška, občanský zákoník
· Vymezení některých pojmů – dřeviny rostoucí mimo les, obecná a zvláštní (zvýšená) ochrana dřevin, porost, kácení z pěstebních důvodů, kácení zapojených porostů, kácení stromořadí, kácení v rámci významného krajinného prvku, nedovolené zásahy do dřevin, kácení v zahradách a další
· Problematika invazních druhů dřevin a způsoby jejich legální likvidace či potlačení
· Práva a povinnosti vlastníků mimolesních dřevin, postavení a pravomoci správních orgánů
· Aktuální otázky a praktická řešení při ochraně a povolování kácení mimolesních dřevin:
- existence závažných důvodů ke kácení,
- žádost a její náležitosti, posouzení uvedených důvodů, místní šetření,
- rozhodnutí o povolení či nepovolení kácení ML dřevin a jeho řádné zdůvodnění,
- dostatečné vyhodnocení estetického a funkčního významu předmětných dřevin,
- otázka vzniku ekologické újmy – posouzení jejího vzniku či nevzniku, kompenzace vzniku újmy náhradní výsadbou a následná péče, oceňování dřevin
- aplikace Standardů péče o přírodu a krajinu v praxi
- výjimky z povolovacího režimu.
· Přestupky na úseku ochrany dřevin, ukládané sankce
· Provozní bezpečnost dřevin – posouzení stavu dřeviny (věk, vitalita, zdravotní stav, stabilita, …), typy defektů, posouzení rizik, možnosti údržby a opatření k zajištění bezpečnosti
· dotazy z praxe účastníků
Určeno pro:
Pracovníky veřejné správy, investory, projektanty.
Ing. Libor Sedláček DiS.
AOPK ČR, dendrolog, problematika mimolesních dřevin, koordinátor programu IROP Zelená infrastruktura
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Ochrana a péče o dřeviny rostoucí mimo les
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Všechny dřeviny rostoucí mimo les jsou na území České republiky chráněny dle zákona 114/1992 Sb. před poškozováním a ničením. Avšak v běžné praxi se setkáváme s řadou nejasností a otazníků v souvislosti se zajištěním jejich ochrany, péče a správného režimu kácení.
- Obecná a zvláštní ochrana dřevin – přístupy a rozdíly v péči o ně
- Nedovolené zásahy do dřevin a výjimky z nich
- Legální (odůvodněné) poškozování/zničení dřeviny
- Existence závažných důvodů ke kácení dřeviny a vyhodnocení jejího estetického a funkčního významu
- Kácení dřeviny a otázka vzniku/nevzniku ekologické újmy a potřeby její kompenzace
- Kdy lze uplatnit kácení v havarijním režimu
- Dřevina ve špatném zdravotním stavu
Cíl semináře
- Obeznámení s širokou problematikou ochrany dřeviny rostoucích mimo les a současnou právní úpravou.
- Orientace v otázkách nedovolených zásahů do dřeviny, jejich výjimek, legálních způsobech odstranění/likvidace dřevin.
- Vysvětlení postupu při posuzování žádostí ke kácení dřevin – jejich vyhodnocení, odůvodnění, provedení správní úvahy, povolení či zamítnutí.
Obsah semináře
· Právní úprava ochrany dřevin rostoucích mimo les a povolování jejich kácení – zákon o ochraně přírody a krajiny, prováděcí vyhláška, občanský zákoník
· Vymezení některých pojmů – dřeviny rostoucí mimo les, obecná a zvláštní (zvýšená) ochrana dřevin, porost, kácení z pěstebních důvodů, kácení zapojených porostů, kácení stromořadí, kácení v rámci významného krajinného prvku, nedovolené zásahy do dřevin, kácení v zahradách a další
· Problematika invazních druhů dřevin a způsoby jejich legální likvidace či potlačení
· Práva a povinnosti vlastníků mimolesních dřevin, postavení a pravomoci správních orgánů
· Aktuální otázky a praktická řešení při ochraně a povolování kácení mimolesních dřevin:
- existence závažných důvodů ke kácení,
- žádost a její náležitosti, posouzení uvedených důvodů, místní šetření,
- rozhodnutí o povolení či nepovolení kácení ML dřevin a jeho řádné zdůvodnění,
- dostatečné vyhodnocení estetického a funkčního významu předmětných dřevin,
- otázka vzniku ekologické újmy – posouzení jejího vzniku či nevzniku, kompenzace vzniku újmy náhradní výsadbou a následná péče, oceňování dřevin
- aplikace Standardů péče o přírodu a krajinu v praxi
- výjimky z povolovacího režimu.
· Přestupky na úseku ochrany dřevin, ukládané sankce
· Provozní bezpečnost dřevin – posouzení stavu dřeviny (věk, vitalita, zdravotní stav, stabilita, …), typy defektů, posouzení rizik, možnosti údržby a opatření k zajištění bezpečnosti
· dotazy z praxe účastníků
Určeno pro:
Pracovníky veřejné správy, investory, projektanty.
Ing. Libor Sedláček DiS.
AOPK ČR, dendrolog, problematika mimolesních dřevin, koordinátor programu IROP Zelená infrastruktura
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Památková péče ve vztahu k novému stavebnímu zákonu
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Seminář představí právní úpravu a praxi památkové péče, zaměří se na aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb. Ústředním tématem semináře je péče státu o kulturní památky zahrnující správní úkony orgánů státní památkové péče i stavebních úřadů a odbornou činnost Národního památkového ústavu. Zvláštní pozornost je věnována správním řízením, problematice dotčených orgánů a institutu závazného stanoviska.
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky s právní úpravou a praxí památkové péče, představit aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb.
Obsah semináře
1. Památková péče a související právní předpisy
2. Zákon o státní památkové péči a jeho vztah ke stavebnímu zákonu
· Účel právní úpravy a základní pojmy
· Organizace a výkon veřejné správy
3. Ochrana zájmů státní památkové péče
· Územní plánování
· Stavební řád
4. Péče o kulturní památky
5. Povolovací řízení orgánů státní památkové péče a stavebních úřadů
· Obnova kulturních památek
· Práce na nemovitostech v památkových rezervacích, památkových zónách a ochranných pásmech
· Drobné a jednoduché stavby
· Rozhodnutí a závazná stanoviska, lhůty pro jejich vydání
6. Odvolací a přezkumná řízení
PaedDr. Lenka Svobodová
Metodik státní památkové péče právního oddělení generálního ředitelství Národního památkového ústavu a vysokoškolský pedagog.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Památková péče ve vztahu k novému stavebnímu zákonu
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Seminář představí právní úpravu a praxi památkové péče, zaměří se na aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb. Ústředním tématem semináře je péče státu o kulturní památky zahrnující správní úkony orgánů státní památkové péče i stavebních úřadů a odbornou činnost Národního památkového ústavu. Zvláštní pozornost je věnována správním řízením, problematice dotčených orgánů a institutu závazného stanoviska.
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky s právní úpravou a praxí památkové péče, představit aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb.
Obsah semináře
1. Památková péče a související právní předpisy
2. Zákon o státní památkové péči a jeho vztah ke stavebnímu zákonu
· Účel právní úpravy a základní pojmy
· Organizace a výkon veřejné správy
3. Ochrana zájmů státní památkové péče
· Územní plánování
· Stavební řád
4. Péče o kulturní památky
5. Povolovací řízení orgánů státní památkové péče a stavebních úřadů
· Obnova kulturních památek
· Práce na nemovitostech v památkových rezervacích, památkových zónách a ochranných pásmech
· Drobné a jednoduché stavby
· Rozhodnutí a závazná stanoviska, lhůty pro jejich vydání
6. Odvolací a přezkumná řízení
PaedDr. Lenka Svobodová
Metodik státní památkové péče právního oddělení generálního ředitelství Národního památkového ústavu a vysokoškolský pedagog.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Právo dítěte na styk s rodiči a jinými osobami
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Recenze spokojených účastníků seminářů:
Věra Bruderhansová, Město Roudnice nad Labem: „Děkuji za skvělý seminář, určitě budu doporučovat kolegům.“
Táňa Křížová, Kraj Vysočina: „Děkuji za zajímavé příklady z praxe.“
Gabriela Rákosová, Město Mělník: „Děkuji za velmi erudovaný, ale zároveň lidský přístup k tématu.“
Seminář je zaměřen na problematiku práva dítěte na styk s rodiči a jinými osobami. Seminář seznamuje účastníky s právní úpravou styku, kterou obsahuje občanský zákoník. Předmětem semináře je i judikatura, která se k této otázce vztahuje. Zmíněna bude i problematika neosobního styku a právo na informace. Stručně bude pojednáno i o výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku. Seminář nabídne také prostor pro dotazy, reakce a podněty účastníků, aby byl jeho obsah co nejvíce přiblížen jejich praxi.
Obsah semináře
- Prameny práva úpravy styku dítěte s rodiči a jinými osobami
- Míra rozsahu styku odpovídající nejlepšímu zájmu dítěte ve světle judikatury
- Styk v neosobní formě prostředky komunikace na dálku a právo na informace
- Zajištění výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku, procesní postup
JUDr. Pavel Kotrady
soudce, Okresní soud Vsetín
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Právo dítěte na styk s rodiči a jinými osobami
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Recenze spokojených účastníků seminářů:
Věra Bruderhansová, Město Roudnice nad Labem: „Děkuji za skvělý seminář, určitě budu doporučovat kolegům.“
Táňa Křížová, Kraj Vysočina: „Děkuji za zajímavé příklady z praxe.“
Gabriela Rákosová, Město Mělník: „Děkuji za velmi erudovaný, ale zároveň lidský přístup k tématu.“
Seminář je zaměřen na problematiku práva dítěte na styk s rodiči a jinými osobami. Seminář seznamuje účastníky s právní úpravou styku, kterou obsahuje občanský zákoník. Předmětem semináře je i judikatura, která se k této otázce vztahuje. Zmíněna bude i problematika neosobního styku a právo na informace. Stručně bude pojednáno i o výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku. Seminář nabídne také prostor pro dotazy, reakce a podněty účastníků, aby byl jeho obsah co nejvíce přiblížen jejich praxi.
Obsah semináře
- Prameny práva úpravy styku dítěte s rodiči a jinými osobami
- Míra rozsahu styku odpovídající nejlepšímu zájmu dítěte ve světle judikatury
- Styk v neosobní formě prostředky komunikace na dálku a právo na informace
- Zajištění výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku, procesní postup
JUDr. Pavel Kotrady
soudce, Okresní soud Vsetín
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Sociální práce s nízkopříjmovými seniory – základní východiska a možná řešení
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům kurzu východiska pro aplikaci efektivní sociální práce a dalších návazných služeb či intervencí při strategickém plánování opatření snižujících nepříznivé dopady na uspokojování životních potřeb nízkopříjmových seniorů a příklady aplikace konkrétních metod sociální práce.
Absolvent kurzu získá přehled o struktuře skupiny osob v seniorském věku z hlediska základních demografických ukazatelů, ovšem především se zacílením na strukturu a výši příjmů, způsob a náklady bydlení, strukturu spotřeby, míry zdraví a míry potřebné, respektive poskytované péče a služeb.
Účastníkům kurzu bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, jejichž společným znakem je nízký příjem, současně bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, kteří se ocitají v situaci extrémního ohrožení chudobou a sociálním vyloučením.
Účastníkům kurz budou představeny typové kazuistiky, na jejichž rámci lze demonstrovat charakter a míru potřeb dotčené cílové skupiny. Dále budou prezentovány možné „scénáře“ dopadů neřešení obtížné situace, a to jak z hlediska individuálních, tak společenských dopadů. Důraz bude kladen na způsoby zjišťování potřeb, depistáže a preventivní působení.
Cílem je poznání charakteru, četnosti a dopadů těchto událostí, a to jak na situaci jednotlivců nebo skupin osob a stejně tak na subjekty kompetentní (veřejná správa, poskytovatelé služeb, další pomáhající instituce) v těchto případech zajišťovat podporu, pomoc nebo negativním dopadům předcházet.
Návazně na převážně analytický náhled na situaci seniorů, kteří jsou negativně zatížení nízkými příjmy, následuje blok, který se věnuje souhrnu či řetězci opatření, která mají potenciál snižovat rizika vyplývající ze situace dotčené cílové skupiny. Jedná se především o výčet institucí a jejich kompetencí (včetně neformálních struktur) a možnosti jejich koordinace na místní a regionální úrovni.
Absolvent kurzu získá základní informace o formách a metodách práce poskytovatelů služeb a dalších pomáhajících institucí kompetentních intervenovat v případech definovaných sociálních/životních událostí. Získá informace o metodách interpretace a modelování vývoje potřeb v čase a prostoru a návazně pak o metodách modelování adekvátních kapacit služeb a dalších pomáhajících institucí a nákladů na jejich zajištění.
Obsah semináře
A) Charakteristika osob v seniorském věku s nízkými příjmy – výklad všeobecně dostupných statistických dat
- Struktura seniorské populace dle věku, pohlaví, příjmu, způsobu bydlení, způsobu a struktury spotřeby, míry zdraví a míry poskytované péče.
B) Lidé v cílové skupině a jejich potřeby – cílová skupina z pohledu předpokládaných potřeb a obecných způsobů jejich uspokojení
- Rozbor předpokládané struktury a míry potřeb osob v cílové skupině – zdroje a metody uspokojení potřeb v individuálním a systémovém rámci.
- Charakteristika situace osob v extrémním ohrožení chudobou a sociálním vyloučením, a to z pohledu „předseniorského věku“.
C) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení individuálních případů
- Nástin 3 modelových kazuistik, které jsou determinovány především nedostatkem příjmů – náhled na akutnost a míru potřeb z hlediska hmotného zabezpečení, psychosociálních potřeb a péče.
D) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení z hlediska koncepčního a strategického na úrovni municipality, ORP, případně regionu
- Organizace, kompetence a základní ekonomický rámec podpory na místní, případně regionální úrovni.
- Základní parametry depistáže a prevence nepříznivé sociální situace osob v seniorském věku a „předseniorském“ věku - determinované především nízkými příjmy.
E) Plánování přiměřených kapacit zaměřených na podporu osob 65+ s nízkými příjmy na místní a regionální úrovni
- Institucionální a datové zdroje; Stanovení indikátorů potřeb a efektivity; Nákladovost a efektivita sociálních a sociálně zdravotních služeb; Zdroje k zajištění sociálních a sociálně zdravotních služeb
Mgr. Martin Žárský
odborník na koncepci sociálních služeb a poradenství v oblasti sociálně zdravotní péče
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Sociální práce s nízkopříjmovými seniory – základní východiska a možná řešení
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům kurzu východiska pro aplikaci efektivní sociální práce a dalších návazných služeb či intervencí při strategickém plánování opatření snižujících nepříznivé dopady na uspokojování životních potřeb nízkopříjmových seniorů a příklady aplikace konkrétních metod sociální práce.
Absolvent kurzu získá přehled o struktuře skupiny osob v seniorském věku z hlediska základních demografických ukazatelů, ovšem především se zacílením na strukturu a výši příjmů, způsob a náklady bydlení, strukturu spotřeby, míry zdraví a míry potřebné, respektive poskytované péče a služeb.
Účastníkům kurzu bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, jejichž společným znakem je nízký příjem, současně bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, kteří se ocitají v situaci extrémního ohrožení chudobou a sociálním vyloučením.
Účastníkům kurz budou představeny typové kazuistiky, na jejichž rámci lze demonstrovat charakter a míru potřeb dotčené cílové skupiny. Dále budou prezentovány možné „scénáře“ dopadů neřešení obtížné situace, a to jak z hlediska individuálních, tak společenských dopadů. Důraz bude kladen na způsoby zjišťování potřeb, depistáže a preventivní působení.
Cílem je poznání charakteru, četnosti a dopadů těchto událostí, a to jak na situaci jednotlivců nebo skupin osob a stejně tak na subjekty kompetentní (veřejná správa, poskytovatelé služeb, další pomáhající instituce) v těchto případech zajišťovat podporu, pomoc nebo negativním dopadům předcházet.
Návazně na převážně analytický náhled na situaci seniorů, kteří jsou negativně zatížení nízkými příjmy, následuje blok, který se věnuje souhrnu či řetězci opatření, která mají potenciál snižovat rizika vyplývající ze situace dotčené cílové skupiny. Jedná se především o výčet institucí a jejich kompetencí (včetně neformálních struktur) a možnosti jejich koordinace na místní a regionální úrovni.
Absolvent kurzu získá základní informace o formách a metodách práce poskytovatelů služeb a dalších pomáhajících institucí kompetentních intervenovat v případech definovaných sociálních/životních událostí. Získá informace o metodách interpretace a modelování vývoje potřeb v čase a prostoru a návazně pak o metodách modelování adekvátních kapacit služeb a dalších pomáhajících institucí a nákladů na jejich zajištění.
Obsah semináře
A) Charakteristika osob v seniorském věku s nízkými příjmy – výklad všeobecně dostupných statistických dat
- Struktura seniorské populace dle věku, pohlaví, příjmu, způsobu bydlení, způsobu a struktury spotřeby, míry zdraví a míry poskytované péče.
B) Lidé v cílové skupině a jejich potřeby – cílová skupina z pohledu předpokládaných potřeb a obecných způsobů jejich uspokojení
- Rozbor předpokládané struktury a míry potřeb osob v cílové skupině – zdroje a metody uspokojení potřeb v individuálním a systémovém rámci.
- Charakteristika situace osob v extrémním ohrožení chudobou a sociálním vyloučením, a to z pohledu „předseniorského věku“.
C) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení individuálních případů
- Nástin 3 modelových kazuistik, které jsou determinovány především nedostatkem příjmů – náhled na akutnost a míru potřeb z hlediska hmotného zabezpečení, psychosociálních potřeb a péče.
D) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení z hlediska koncepčního a strategického na úrovni municipality, ORP, případně regionu
- Organizace, kompetence a základní ekonomický rámec podpory na místní, případně regionální úrovni.
- Základní parametry depistáže a prevence nepříznivé sociální situace osob v seniorském věku a „předseniorském“ věku - determinované především nízkými příjmy.
E) Plánování přiměřených kapacit zaměřených na podporu osob 65+ s nízkými příjmy na místní a regionální úrovni
- Institucionální a datové zdroje; Stanovení indikátorů potřeb a efektivity; Nákladovost a efektivita sociálních a sociálně zdravotních služeb; Zdroje k zajištění sociálních a sociálně zdravotních služeb
Mgr. Martin Žárský
odborník na koncepci sociálních služeb a poradenství v oblasti sociálně zdravotní péče
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Úvod do mediace-zprostředkované řešení rodičovských konfliktů v případech péče o dítě
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům semináře mediaci jako jeden ze způsobů alternativního řešení konfliktu. Účastníci budou seznámeni s dosavadní českou praxí fungování systému mediace v netrestních věcech a dosavadními praktickými poznatky. Zvláštní pozornost bude věnována možnostem využití mediace při řešení sporů v péči o dítě a s podmínkami jejího efektivního využití v praxi.
Obsah semináře
Obsah semináře bude tvořen přednáškovými bloky s diskusí, praktickými cvičení a řešení modelových situací, reflexí dosavadních zkušeností účastníků.
I. alternativní způsoby řešení konfliktu – zařazení mediace do přehledu alternativních způsobů řešení konfliktu; přiblížení zásad a principů uplatnění mediace; vysvětlení přínosů uplatnění mediace při řešení netrestních sporů se specifickým zaměřením na řešení konfliktu mezi rodiči ve věci výchovy a péče o dítě
II. představení systému provádění mediace v ČR a vysvětlení české právní úpravy podle zákona 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech.
III. úvod do mediace – vysvětlení procesu a fází mediace, představení dovedností nutných pro efektivní řízení mediačního procesu a zprostředkování účinné komunikace mezi účastníky mediace
IV. konflikt mezi rodiči dítěte ve věci péče o dítě - v jaké fázi konfliktu se osvědčuje mediaci rodičům nabídnout; jak srozumitelně rodičům mediaci představit a jak vysvětlit její přínosy; role rodičů v průběhu mediace; role advokátů a dalších zúčastněných osob v průběhu mediace
V. mýty o mediaci – co mediace je a co není; co si o využití mediace myslí odborná a široká veřejnost;
VI. závěrečné shrnutí – jak prakticky využít získané informace a poznatky o mediaci při spolupráci s rodiči, práci s dítětem, spolupráci s dalšími relevantními institucemi, zejména soudy
PhDr. Andrea Matoušková
Lektorka vystudovala obor sociální práce na FF UK v Praze. Od roku 1997 se věnuje rozvoji systému využití mediace v české justici. Její odborná zkušenost zahrnuje zejména uplatnění mediace v trestním řízení a dále v rámci zákona o soudnictví nad mládeží. Podílela se na vzniku zákona č. 257/2000 Sb. o Probační a mediační službě a zákona č. 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech. Pracovala v Probační a mediační službě (2001 - 2025), kterou posledních 9 let z pozice ředitelky řídila. Je členkou pracovní skupiny mediace při Ministerstvu spravedlnosti ČR a působí jako předsedkyně komise a zkušební komisařka uchazečů o získání osvědčení zapsaný mediátor.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Úvod do mediace-zprostředkované řešení rodičovských konfliktů v případech péče o dítě
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům semináře mediaci jako jeden ze způsobů alternativního řešení konfliktu. Účastníci budou seznámeni s dosavadní českou praxí fungování systému mediace v netrestních věcech a dosavadními praktickými poznatky. Zvláštní pozornost bude věnována možnostem využití mediace při řešení sporů v péči o dítě a s podmínkami jejího efektivního využití v praxi.
Obsah semináře
Obsah semináře bude tvořen přednáškovými bloky s diskusí, praktickými cvičení a řešení modelových situací, reflexí dosavadních zkušeností účastníků.
I. alternativní způsoby řešení konfliktu – zařazení mediace do přehledu alternativních způsobů řešení konfliktu; přiblížení zásad a principů uplatnění mediace; vysvětlení přínosů uplatnění mediace při řešení netrestních sporů se specifickým zaměřením na řešení konfliktu mezi rodiči ve věci výchovy a péče o dítě
II. představení systému provádění mediace v ČR a vysvětlení české právní úpravy podle zákona 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech.
III. úvod do mediace – vysvětlení procesu a fází mediace, představení dovedností nutných pro efektivní řízení mediačního procesu a zprostředkování účinné komunikace mezi účastníky mediace
IV. konflikt mezi rodiči dítěte ve věci péče o dítě - v jaké fázi konfliktu se osvědčuje mediaci rodičům nabídnout; jak srozumitelně rodičům mediaci představit a jak vysvětlit její přínosy; role rodičů v průběhu mediace; role advokátů a dalších zúčastněných osob v průběhu mediace
V. mýty o mediaci – co mediace je a co není; co si o využití mediace myslí odborná a široká veřejnost;
VI. závěrečné shrnutí – jak prakticky využít získané informace a poznatky o mediaci při spolupráci s rodiči, práci s dítětem, spolupráci s dalšími relevantními institucemi, zejména soudy
PhDr. Andrea Matoušková
Lektorka vystudovala obor sociální práce na FF UK v Praze. Od roku 1997 se věnuje rozvoji systému využití mediace v české justici. Její odborná zkušenost zahrnuje zejména uplatnění mediace v trestním řízení a dále v rámci zákona o soudnictví nad mládeží. Podílela se na vzniku zákona č. 257/2000 Sb. o Probační a mediační službě a zákona č. 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech. Pracovala v Probační a mediační službě (2001 - 2025), kterou posledních 9 let z pozice ředitelky řídila. Je členkou pracovní skupiny mediace při Ministerstvu spravedlnosti ČR a působí jako předsedkyně komise a zkušební komisařka uchazečů o získání osvědčení zapsaný mediátor.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Vyhodnocování situace dětí v náhradní rodinné péči
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Zvýšit povědomí pracovníků OSPOD OÚ ORP o potřebách dětí nacházející se v náhradní rodinné péči s cílem zlepšení dovedností při vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny a následovného vytvoření individuálního plánu ochrany dítěte. Seminář bude zohledňovat i různá specifika – malé dítě v pěstounské péči na přechodnou dobu, dítě s postižením v pěstounské péči
Obsah semináře
Legislativní úvod – novela zákona SPOD, prováděcí vyhláška
Vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny u dítěte s postižením
· Specifika vyhodnocování dětí v NRP
· Popis oblastí a zdroje popisu oblastí, aneb co má správný popis obsahovat – ukázka na konkrétních příkladech
· Analýza potřeb, ochranné a rizikové faktory
· Celková analýza potřeb
· Participace dětí při vyhodnocování
· Tvorba IPOD dle metody SMART
· Plán přechodu u dětí v NRP
· Spolupráce ORP a doprovázejících organizací
· Aktualizace vyhodnocování a IPOD – v jaké frekvenci
· Specifické skupiny v NRP – dítě v PPPD, dítě s postižením v NRP
· Kampaňové aktivity k hledání náhradních rodin pro děti s postižením
Mgr. Johana Mertová
vedoucí oddělení transformace péče o ohrožené děti
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Vyhodnocování situace dětí v náhradní rodinné péči
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Zvýšit povědomí pracovníků OSPOD OÚ ORP o potřebách dětí nacházející se v náhradní rodinné péči s cílem zlepšení dovedností při vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny a následovného vytvoření individuálního plánu ochrany dítěte. Seminář bude zohledňovat i různá specifika – malé dítě v pěstounské péči na přechodnou dobu, dítě s postižením v pěstounské péči
Obsah semináře
Legislativní úvod – novela zákona SPOD, prováděcí vyhláška
Vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny u dítěte s postižením
· Specifika vyhodnocování dětí v NRP
· Popis oblastí a zdroje popisu oblastí, aneb co má správný popis obsahovat – ukázka na konkrétních příkladech
· Analýza potřeb, ochranné a rizikové faktory
· Celková analýza potřeb
· Participace dětí při vyhodnocování
· Tvorba IPOD dle metody SMART
· Plán přechodu u dětí v NRP
· Spolupráce ORP a doprovázejících organizací
· Aktualizace vyhodnocování a IPOD – v jaké frekvenci
· Specifické skupiny v NRP – dítě v PPPD, dítě s postižením v NRP
· Kampaňové aktivity k hledání náhradních rodin pro děti s postižením
Mgr. Johana Mertová
vedoucí oddělení transformace péče o ohrožené děti
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Zvládání stresu v dlouhodobé zátěži a nenadálých situacích
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
· Seminář je vhodný zejména pro vedoucí pracovníky, personalisty, projektové manažery a další pracovníky, kteří chtějí lépe porozumět tomu, jak pečovat o jim svěřené kolektivy a chtějí zdokonalit své znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
· Seminář je vhodný také pro všechny, kteří se ocitají v prostředí nebo v situacích, které na ně kladou zvýšené nároky z hlediska pracovních a mezilidských vztahů, mimořádných požadavků na výkon nebo dlouhodobé zátěže.
· Je určen zaměstnancům ve veřejné správě i soukromém sektoru, kteří se chtějí zlepšit ve zvládání stresových situací.
· Cílové skupiny: vedoucí služebních úřadů a jiní představení, ředitelé krajských úřadů, tajemníci městských a obecních úřadů, tajemníci magistrátů, starostové, vedoucí úředníci a jiní vedoucí zaměstnanci na obcích a krajích, ředitelé příspěvkových organizací, ředitelé škol a další vedoucí zaměstnanci, ale i úředníci OSPOD, zaměstnanci sociálních ústavů, Hasičský záchranný sbor, Policie ČR, zaměstnanci Finanční správy a zaměstnanci Celní správy, Městští policisté, zaměstnanci korporátů.
Cíl semináře
Účastníci semináře se dozví:
· co znamená přetížený zaměstnanec pro vedoucí pracovníky a pro organizaci,
· jak identifikovat stresory vyvolávající stresové reakce,
· kdy je stres normální reakcí na nenormální situaci, a kdy se již jedná o ohrožení,
· jak na stresory budou reagovat oni sami v závislosti na svých vlastních osobnostních rysech,
· jak se předem připravit na mimořádně zatěžující situaci,
· co dělat, když člověku stres přeroste přes hlavu, a kde vzít dodatečné zdroje.
Témata budou doprovázena ilustrativními příklady z psychologické praxe.
Obsah semináře
1. Krátký úvod do problematiky stresu, stresorů a zátěžových situací v situacích omezení
2. Identifikace vlastních osobnostních charakteristik účastníka (zážitková část)
3. Přednosti a nevýhody různých stresových reakcí v závislosti na typu osobnosti – a jak se z toho poučit pro sebe
4. Zvládání stresu v nenadálých situacích
5. Zvládání dlouhodobé zátěže a prevence vyhoření
6. Vedení týmu, výběr personálu, jak vyjít s druhými
7. Vyhledávání dodatečných zdrojů
Účastníci mohou během semináře diskutovat své vlastní případy či otázky z praxe.
Během semináře si účastníci budou moci sami na sobě vyzkoušet několik vybraných technik k obnovení sil a odstranění příznaků napětí a neklidu.
Seminář lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle § 17 odst. 5 a § 20 odst. 2 zákona č. 312/2002 Sb. Jedná se o prohlubující a specializační vzdělávání zaměřené na znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
PhDr. Václav Jiřička Ph.D.
Vedoucí psycholog Vězeňské služby ČR a soudní znalec. Je výkonným prezidentem Asociace forenzních psychologů Čech, Moravy a Slezska. Pracoval v Austrálii v psychiatrických zařízeních a hospicech. Vzdělával vězeňské odborníky v Iráku v rámci mise Evropské unie.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Zvládání stresu v dlouhodobé zátěži a nenadálých situacích
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
· Seminář je vhodný zejména pro vedoucí pracovníky, personalisty, projektové manažery a další pracovníky, kteří chtějí lépe porozumět tomu, jak pečovat o jim svěřené kolektivy a chtějí zdokonalit své znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
· Seminář je vhodný také pro všechny, kteří se ocitají v prostředí nebo v situacích, které na ně kladou zvýšené nároky z hlediska pracovních a mezilidských vztahů, mimořádných požadavků na výkon nebo dlouhodobé zátěže.
· Je určen zaměstnancům ve veřejné správě i soukromém sektoru, kteří se chtějí zlepšit ve zvládání stresových situací.
· Cílové skupiny: vedoucí služebních úřadů a jiní představení, ředitelé krajských úřadů, tajemníci městských a obecních úřadů, tajemníci magistrátů, starostové, vedoucí úředníci a jiní vedoucí zaměstnanci na obcích a krajích, ředitelé příspěvkových organizací, ředitelé škol a další vedoucí zaměstnanci, ale i úředníci OSPOD, zaměstnanci sociálních ústavů, Hasičský záchranný sbor, Policie ČR, zaměstnanci Finanční správy a zaměstnanci Celní správy, Městští policisté, zaměstnanci korporátů.
Cíl semináře
Účastníci semináře se dozví:
· co znamená přetížený zaměstnanec pro vedoucí pracovníky a pro organizaci,
· jak identifikovat stresory vyvolávající stresové reakce,
· kdy je stres normální reakcí na nenormální situaci, a kdy se již jedná o ohrožení,
· jak na stresory budou reagovat oni sami v závislosti na svých vlastních osobnostních rysech,
· jak se předem připravit na mimořádně zatěžující situaci,
· co dělat, když člověku stres přeroste přes hlavu, a kde vzít dodatečné zdroje.
Témata budou doprovázena ilustrativními příklady z psychologické praxe.
Obsah semináře
1. Krátký úvod do problematiky stresu, stresorů a zátěžových situací v situacích omezení
2. Identifikace vlastních osobnostních charakteristik účastníka (zážitková část)
3. Přednosti a nevýhody různých stresových reakcí v závislosti na typu osobnosti – a jak se z toho poučit pro sebe
4. Zvládání stresu v nenadálých situacích
5. Zvládání dlouhodobé zátěže a prevence vyhoření
6. Vedení týmu, výběr personálu, jak vyjít s druhými
7. Vyhledávání dodatečných zdrojů
Účastníci mohou během semináře diskutovat své vlastní případy či otázky z praxe.
Během semináře si účastníci budou moci sami na sobě vyzkoušet několik vybraných technik k obnovení sil a odstranění příznaků napětí a neklidu.
Seminář lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle § 17 odst. 5 a § 20 odst. 2 zákona č. 312/2002 Sb. Jedná se o prohlubující a specializační vzdělávání zaměřené na znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
PhDr. Václav Jiřička Ph.D.
Vedoucí psycholog Vězeňské služby ČR a soudní znalec. Je výkonným prezidentem Asociace forenzních psychologů Čech, Moravy a Slezska. Pracoval v Austrálii v psychiatrických zařízeních a hospicech. Vzdělával vězeňské odborníky v Iráku v rámci mise Evropské unie.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Generace Z – jak využít potenciál nové generace na pracovišti
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Generace Z postupně vstupuje na trh práce a přináší nové hodnoty, očekávání a pracovní návyky, které se výrazně liší od předchozích generací.
Během semináře se zaměříme na charakteristické rysy Generace Z, jejich přístup k práci, očekávání v oblasti kariérního růstu, komunikace i technologií. Prozkoumáme motivaci této generace, její pracovní styl a způsoby, jak vytvořit prostředí podporující produktivitu a dlouhodobou loajalitu mladých zaměstnanců. Diskutovat budeme i o efektivních strategiích adaptace, vedení a zapojení Generace Z do pracovního kolektivu.
Seminář nabídne praktické tipy a interaktivní prvky, které pomohou účastníkům přizpůsobit své přístupy a lépe využít potenciál nové generace na pracovišti.
Obsah semináře
Blok 1: Kdo je Generace Z? (90 min)
- Úvod do tématu
- Krátké představení programu semináře
- Generační vývoj: rozdíly mezi Baby Boomers, Generací X, Mileniály a Generací Z
- Charakteristika Generace Z
- Klíčové hodnoty a postoje (flexibilita, inkluze, autenticita)
- Vliv digitalizace a sociálních sítí na myšlení a komunikaci
- Preference v oblasti práce, kariéry a osobního rozvoje
- Pracovní návyky a motivace Generace Z
- Jaký typ pracovního prostředí preferují?
- Jak je motivovat a udržet jejich pozornost?
- Práce s technologiemi – výhody a výzvy
Blok 2: Jak efektivně spolupracovat s Generací Z? (90 min)
- Komunikační styly a preference Generace Z
- Jak komunikují a jak vnímají autoritu?
- Význam zpětné vazby a pravidelného hodnocení
- Výhody neformální a přímé komunikace
- Vedení Generace Z – jak je zapojit a motivovat
- Role manažera a lídra v práci s mladými zaměstnanci
- Význam autonomie a jasných pravidel
- Pracovní benefity a nefinanční motivace
Blok 3: Jak podpořit dlouhodobou spolupráci a rozvoj Generace Z? (90 min)
- Kariérní rozvoj a vzdělávání Generace Z
- Jaké možnosti vzdělávání preferují?
- Význam mentoringu a průběžného učení
- Zaměstnanecká loajalita a pracovní vztahy
- Jak snížit fluktuaci Generace Z?
- Work-life balance a nové pracovní modely
- Význam firemní kultury a hodnot pro mladé pracovníky
Blok 4: Shrnutí a diskuse (30 min)
- Klíčová zjištění ze semináře
- Diskuze a sdílení zkušeností
Mgr. Dagmar Halová
Dagmar Halová je zkušená lektorka. V minulosti se věnovala internímu firemnímu vzdělávání, dnes mimo jiné vyučuje na Moravské vysoké škole v Olomouci. Téma generace Z a generační diverzity na pracovišti je jí velmi blízké. Má s ním jak bohaté praktické zkušenosti ze své podnikatelské praxe, tak i hlubokou akademickou znalosti díky rozsáhlému výzkumu realizovanému mezi členy generace Z a zaměstnavateli. Semináře ráda vede interaktivně a klade důraz na přenositelnost informací do praxe.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Generace Z – jak využít potenciál nové generace na pracovišti
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Generace Z postupně vstupuje na trh práce a přináší nové hodnoty, očekávání a pracovní návyky, které se výrazně liší od předchozích generací.
Během semináře se zaměříme na charakteristické rysy Generace Z, jejich přístup k práci, očekávání v oblasti kariérního růstu, komunikace i technologií. Prozkoumáme motivaci této generace, její pracovní styl a způsoby, jak vytvořit prostředí podporující produktivitu a dlouhodobou loajalitu mladých zaměstnanců. Diskutovat budeme i o efektivních strategiích adaptace, vedení a zapojení Generace Z do pracovního kolektivu.
Seminář nabídne praktické tipy a interaktivní prvky, které pomohou účastníkům přizpůsobit své přístupy a lépe využít potenciál nové generace na pracovišti.
Obsah semináře
Blok 1: Kdo je Generace Z? (90 min)
- Úvod do tématu
- Krátké představení programu semináře
- Generační vývoj: rozdíly mezi Baby Boomers, Generací X, Mileniály a Generací Z
- Charakteristika Generace Z
- Klíčové hodnoty a postoje (flexibilita, inkluze, autenticita)
- Vliv digitalizace a sociálních sítí na myšlení a komunikaci
- Preference v oblasti práce, kariéry a osobního rozvoje
- Pracovní návyky a motivace Generace Z
- Jaký typ pracovního prostředí preferují?
- Jak je motivovat a udržet jejich pozornost?
- Práce s technologiemi – výhody a výzvy
Blok 2: Jak efektivně spolupracovat s Generací Z? (90 min)
- Komunikační styly a preference Generace Z
- Jak komunikují a jak vnímají autoritu?
- Význam zpětné vazby a pravidelného hodnocení
- Výhody neformální a přímé komunikace
- Vedení Generace Z – jak je zapojit a motivovat
- Role manažera a lídra v práci s mladými zaměstnanci
- Význam autonomie a jasných pravidel
- Pracovní benefity a nefinanční motivace
Blok 3: Jak podpořit dlouhodobou spolupráci a rozvoj Generace Z? (90 min)
- Kariérní rozvoj a vzdělávání Generace Z
- Jaké možnosti vzdělávání preferují?
- Význam mentoringu a průběžného učení
- Zaměstnanecká loajalita a pracovní vztahy
- Jak snížit fluktuaci Generace Z?
- Work-life balance a nové pracovní modely
- Význam firemní kultury a hodnot pro mladé pracovníky
Blok 4: Shrnutí a diskuse (30 min)
- Klíčová zjištění ze semináře
- Diskuze a sdílení zkušeností
Mgr. Dagmar Halová
Dagmar Halová je zkušená lektorka. V minulosti se věnovala internímu firemnímu vzdělávání, dnes mimo jiné vyučuje na Moravské vysoké škole v Olomouci. Téma generace Z a generační diverzity na pracovišti je jí velmi blízké. Má s ním jak bohaté praktické zkušenosti ze své podnikatelské praxe, tak i hlubokou akademickou znalosti díky rozsáhlému výzkumu realizovanému mezi členy generace Z a zaměstnavateli. Semináře ráda vede interaktivně a klade důraz na přenositelnost informací do praxe.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Partnerské a rodinné vztahy
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Seminář poskytuje základní orientaci v oblasti rodinných vztahů. Definuje pojmy týkající se struktury a dynamiky rodiny, sleduje rodinné funkce, aktuální sociální kontext rodiny včetně historických souvislostí. Zaměřuje se na aktuální vývojové trendy české rodiny, analyzuje možné faktory ovlivňující snižování stability rodiny. Zabývá se faktory, které ovlivňují volbu partnera a funkčnost vztahu. Pozornost věnuje rozpadu rodiny v různých souvislostech a některým základním koncepcím manželské terapie.
Cíl semináře
Zvýšit znalosti v oblasti rodinných a partnerských vztahů pro profese, které s touto problematikou pracovně musí zabývat a být v ní dobře orientováni. Seminář je určen pro psychology, pedagogy, pediatry, logopedy, demografy, sociology, sociální pracovníky, trenéry a vedoucí zájmových aktivit pro děti a dospívající. Seminář je též vhodný pro individuální zájemce, kteří prožívají rodinnou či partnerskou krizi, rozvodovou situaci, pro rodiče řešící porozvodové uspořádání péče o dítě a chtějí celé situace lépe porozumět a získat náhled k vlastnímu chování i k případným možnostem řešení dané situace.
Obsah semináře
· Rodina jako nejuniverzálnější socializační činitel
· Vymezení pojmu rodina
· Základní rodinné funkce a jejich případné poruchy
· Základní charakteristické znaky současné rodiny v ČR
· Vývoj rodiny z hlediska jednotlivých životních fází
· Sociální kontext partnerských vztahů v rodině: makrosystém, mezosystém, exosystém, mikrosystém (Bronfenbrennerův model individuálního vývoje v sociálním kontextu)
· Vymezení zdravého harmonického partnerského vztahu
· Volba partnera a čím je ovlivňována
· Stabilita x nestabilita manželství a její možné příčiny
· Analýza faktorů ovlivňujících růst rozvodovosti
· Destrukce partnerských vztahů manželů
· Charakteristické rysy předrozvodového stadia, rozvod, rozvodové a porozvodové obtíže a jejich osobní i celospolečenské důsledky
· Porozvodové uspořádání péče o dítě
· Některé základní koncepce manželské terapie
Studijní literatura a studijní pomůcky:
Šulová, L. Jak učit výchovu k manželství a rodičovství? Praha: Grada-Avicenum,1995.
Šulová, L. Člověk v rodině, In Výrost, J., Slaměník, I. Aplikovaná sociální psychologie I. Praha: Portál, 1998, 303-343 s.
Šulová, L.: Sexuální výchova na školách, In: Weiss, P. ( ed.): Sexuologie, Grada, Praha, 2010, 744 stran
Šulová, L., Fait, T., Weiss, P.(eds.): Výchova k sexuálně reprodukčnímu zdraví, Praha, Maxdorf, 2011, 439 str.
Šulová, L.: Současná česká rodina. In: Gillernová, I., Kebza, V., Rymeš, M. (Eds.) a kol., Psychologické aspekty změn v životě české společnosti. Praha: GRADA, 2011, str. 106-119, 256 str.
Šulová, L.: Odkládání rodičovství do pozdějšího věku a jeho možné důsledky, Časopis lékařů českých 3-4,2019/158, str. 133-136
Šulová, L.: Rodinné konflikty jako významný formativní vliv pro děti, jež v těchto rodinách žijí, The Journal of Culture, Vol. 11, No.2, 2022, str. 7-13
Další zdroje budou sdělovány případně k dispozici k nahlédnutí během přednášky
Prof. PhDr. Lenka Šulová CSc.
Významná česká psycholožka v oboru vývojové a sociální psychologie. Autorka řady odborných publikací nejen v souvislosti s raným vývojem dítěte, ale také se zaměřením na rodinné vztahy a vývoj dítěte v nich. Hostující profesorka na univerzitě v Toulouse; členka České a moravské psychologické společnosti; předsedkyně rady Nadace profesora Matějčka, členka vědeckých výborů v ČR i v zahraničí, psycholožka s dlouholetou vlastní praxí.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Partnerské a rodinné vztahy
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Seminář poskytuje základní orientaci v oblasti rodinných vztahů. Definuje pojmy týkající se struktury a dynamiky rodiny, sleduje rodinné funkce, aktuální sociální kontext rodiny včetně historických souvislostí. Zaměřuje se na aktuální vývojové trendy české rodiny, analyzuje možné faktory ovlivňující snižování stability rodiny. Zabývá se faktory, které ovlivňují volbu partnera a funkčnost vztahu. Pozornost věnuje rozpadu rodiny v různých souvislostech a některým základním koncepcím manželské terapie.
Cíl semináře
Zvýšit znalosti v oblasti rodinných a partnerských vztahů pro profese, které s touto problematikou pracovně musí zabývat a být v ní dobře orientováni. Seminář je určen pro psychology, pedagogy, pediatry, logopedy, demografy, sociology, sociální pracovníky, trenéry a vedoucí zájmových aktivit pro děti a dospívající. Seminář je též vhodný pro individuální zájemce, kteří prožívají rodinnou či partnerskou krizi, rozvodovou situaci, pro rodiče řešící porozvodové uspořádání péče o dítě a chtějí celé situace lépe porozumět a získat náhled k vlastnímu chování i k případným možnostem řešení dané situace.
Obsah semináře
· Rodina jako nejuniverzálnější socializační činitel
· Vymezení pojmu rodina
· Základní rodinné funkce a jejich případné poruchy
· Základní charakteristické znaky současné rodiny v ČR
· Vývoj rodiny z hlediska jednotlivých životních fází
· Sociální kontext partnerských vztahů v rodině: makrosystém, mezosystém, exosystém, mikrosystém (Bronfenbrennerův model individuálního vývoje v sociálním kontextu)
· Vymezení zdravého harmonického partnerského vztahu
· Volba partnera a čím je ovlivňována
· Stabilita x nestabilita manželství a její možné příčiny
· Analýza faktorů ovlivňujících růst rozvodovosti
· Destrukce partnerských vztahů manželů
· Charakteristické rysy předrozvodového stadia, rozvod, rozvodové a porozvodové obtíže a jejich osobní i celospolečenské důsledky
· Porozvodové uspořádání péče o dítě
· Některé základní koncepce manželské terapie
Studijní literatura a studijní pomůcky:
Šulová, L. Jak učit výchovu k manželství a rodičovství? Praha: Grada-Avicenum,1995.
Šulová, L. Člověk v rodině, In Výrost, J., Slaměník, I. Aplikovaná sociální psychologie I. Praha: Portál, 1998, 303-343 s.
Šulová, L.: Sexuální výchova na školách, In: Weiss, P. ( ed.): Sexuologie, Grada, Praha, 2010, 744 stran
Šulová, L., Fait, T., Weiss, P.(eds.): Výchova k sexuálně reprodukčnímu zdraví, Praha, Maxdorf, 2011, 439 str.
Šulová, L.: Současná česká rodina. In: Gillernová, I., Kebza, V., Rymeš, M. (Eds.) a kol., Psychologické aspekty změn v životě české společnosti. Praha: GRADA, 2011, str. 106-119, 256 str.
Šulová, L.: Odkládání rodičovství do pozdějšího věku a jeho možné důsledky, Časopis lékařů českých 3-4,2019/158, str. 133-136
Šulová, L.: Rodinné konflikty jako významný formativní vliv pro děti, jež v těchto rodinách žijí, The Journal of Culture, Vol. 11, No.2, 2022, str. 7-13
Další zdroje budou sdělovány případně k dispozici k nahlédnutí během přednášky
Prof. PhDr. Lenka Šulová CSc.
Významná česká psycholožka v oboru vývojové a sociální psychologie. Autorka řady odborných publikací nejen v souvislosti s raným vývojem dítěte, ale také se zaměřením na rodinné vztahy a vývoj dítěte v nich. Hostující profesorka na univerzitě v Toulouse; členka České a moravské psychologické společnosti; předsedkyně rady Nadace profesora Matějčka, členka vědeckých výborů v ČR i v zahraničí, psycholožka s dlouholetou vlastní praxí.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Pohovor úředníka OSPOD s nezletilým dítětem při konfliktním vztahu rodičů
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nabídnout účastníkům rozšíření a prohloubení znalostí nutných pro pohovor s nezletilými dětmi za situace konfliktních vztahů rodičů.
Základním předpokladem takového pohovoru je znalost a dovednost komunikace, která neblokuje vzájemnou interakci, ale naopak posiluje pozitivní stránky komunikace, kterou rozvíjí.
Přiměřená komunikace je podmíněna i znalostmi poznatků vývojové psychologie – tedy možností, které má to které vývojové období.
Obsah semináře
- K čemu pohovor s dítětem? Co má pohovor s dítětem naplňovat?
- Jak efektivně komunikovat? Jaký je význam jednotlivých složek komunikace a jak si je osvojit? Na co si dát pozor?
- Není dítě jako dítě a navíc - v jednotlivých vývojových obdobích má pohovor svá úskalí!
- Průběh a výsledek pohovoru ovlivňuje řada faktorů – co vše musíme brát do úvahy.
Význam pohovoru s nezletilým dítětem v kompetenci OSPOD, soudu.
Komunikace – a její složky (verbální, neverbální techniky komunikaci rozvíjející a překážky v komunikaci.
Stručný nástin jednotlivých období relevantních pro dětský věk, možnosti a schopnosti jednotlivých stadií vývoje a specifika percepce, kognice, emotivní složky, projevů chování zohledňující nejen komunikaci se zdravým dítětem, ale i specifika různých variabilit.
Faktory ovlivňující pohovor – nejen faktory rodiny – působení konfliktního výchovného prostředí, konfliktního vztahu rodičů, ale i faktory na straně pracovníka OSPOD, jeho osobnost a vliv na pohovor s dítětem, faktory na straně dítěte – jeho vývojová úroveň, faktory prostředí, času, vliv doprovodu dítěte
Cílové kompetence: Rozšíření kompetencí účastníků kurzu v oblasti komunikace s dětmi tak, aby při hlubším porozumění a osvojení dovedností, které kurz nabízí, byla minimalizována i možnost sekundární viktimizace jako následku nepřiměřeně vedeného pohovoru.
Při prezenční formě kurzu je obsahem i nácvik jednotlivých kroků a aspektů komunikace/pohovoru s dítětem.
PhDr. Jana Procházková
Soudní znalec, klinický psycholog, vysokoškolský pedagog, supervizor.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Pohovor úředníka OSPOD s nezletilým dítětem při konfliktním vztahu rodičů
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nabídnout účastníkům rozšíření a prohloubení znalostí nutných pro pohovor s nezletilými dětmi za situace konfliktních vztahů rodičů.
Základním předpokladem takového pohovoru je znalost a dovednost komunikace, která neblokuje vzájemnou interakci, ale naopak posiluje pozitivní stránky komunikace, kterou rozvíjí.
Přiměřená komunikace je podmíněna i znalostmi poznatků vývojové psychologie – tedy možností, které má to které vývojové období.
Obsah semináře
- K čemu pohovor s dítětem? Co má pohovor s dítětem naplňovat?
- Jak efektivně komunikovat? Jaký je význam jednotlivých složek komunikace a jak si je osvojit? Na co si dát pozor?
- Není dítě jako dítě a navíc - v jednotlivých vývojových obdobích má pohovor svá úskalí!
- Průběh a výsledek pohovoru ovlivňuje řada faktorů – co vše musíme brát do úvahy.
Význam pohovoru s nezletilým dítětem v kompetenci OSPOD, soudu.
Komunikace – a její složky (verbální, neverbální techniky komunikaci rozvíjející a překážky v komunikaci.
Stručný nástin jednotlivých období relevantních pro dětský věk, možnosti a schopnosti jednotlivých stadií vývoje a specifika percepce, kognice, emotivní složky, projevů chování zohledňující nejen komunikaci se zdravým dítětem, ale i specifika různých variabilit.
Faktory ovlivňující pohovor – nejen faktory rodiny – působení konfliktního výchovného prostředí, konfliktního vztahu rodičů, ale i faktory na straně pracovníka OSPOD, jeho osobnost a vliv na pohovor s dítětem, faktory na straně dítěte – jeho vývojová úroveň, faktory prostředí, času, vliv doprovodu dítěte
Cílové kompetence: Rozšíření kompetencí účastníků kurzu v oblasti komunikace s dětmi tak, aby při hlubším porozumění a osvojení dovedností, které kurz nabízí, byla minimalizována i možnost sekundární viktimizace jako následku nepřiměřeně vedeného pohovoru.
Při prezenční formě kurzu je obsahem i nácvik jednotlivých kroků a aspektů komunikace/pohovoru s dítětem.
PhDr. Jana Procházková
Soudní znalec, klinický psycholog, vysokoškolský pedagog, supervizor.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Kompetence a kompetenční modely
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Forma
Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků.
Komu je seminář určen
- zaměstnancům personálních útvarů,
- manažerům,
- všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a seznámit se se základními personálním procesy, jejich provázaností a významem pro oblast řízení lidských zdrojů v organizaci.
Anotace
Kompetence a kompetenční modely se stávají stále častěji nedílnou součástí personální práce v organizacích, které je efektivně využívají např. při strategickém plánování, kdy je stanoven rozsah a úroveň kompetencí, které potřebují mít zaměstnanci organizace, aby měli potenciál plnit její stanovené cíle.
Dále je možné kompetence efektivně použít při získávání nových zaměstnanců, kdy organizace na základě kompetenčního modelu stanoví, jakého uchazeče na konkrétní pracovní pozici potřebuje z hlediska jeho znalostí, dovedností atd.
Nezastupitelnou roli mají kompetence také při hodnocení pracovního výkonu zaměstnance, i při stanovení rozsahu jeho odborného vzdělávání i osobního rozvoje včetně možnosti jeho dalšího kariérního růstu.
Účastníci semináře si budou moci na praktických příkladech vyzkoušet stanovení kompetencí a jejich požadované úrovně pro vybrané pracovní pozice včetně práce s Centrální databází kompetencí, která je zpracovaná v rámci Národní soustavy povolání.
Cíl semináře
Stále více organizací používá při výběru zaměstnanců a jejich hodnocení, ale i pro nastavení jejich odborného a osobního rozvoje, kompetence a kompetenční modely.
Cílem semináře bude seznámit jeho účastníky s kompetencemi a kompetenčními modely a jak je lze efektivně využít v personální práci ke zvyšování výkonu a motivace zaměstnanců, k rozvoji jejich odborných znalostí a dovedností, ale i osobního růstu.
Obsah semináře
- Úvod
- Co jsou kompetence a kompetenční modely?
- Výhody zavedení kompetenčního modelu v organizaci
- Požadavky na efektivní kompetenční model
- Členění kompetencí a měření jejich úrovně
- Příklad použití kompetencí při:
- plánování dalšího rozvoje organizace
- stanovení požadavků na nové zaměstnance
- hodnocení zaměstnanců
- stanovení odborného vzdělávání a osobního rozvoje zaměstnanců, včetně plánování jejich kariérního růstu
- Diskuze
- Závěr
Ing. Bc. Vlasta Váchová
V rámci státní správy působila v pozici ředitelky personálního odboru a vedoucí oddělení vzdělávání a personálního rozvoje v Ministerstvu práce a sociálních věcí. V soukromém sektoru působila na pozicích vedoucí personálních útvarů.
Ve své dlouholeté lektorské praxi se zaměřuje na oblast týkající se managementu lidských zdrojů se specializací na organizaci práce personálních útvarů, na proces získávání, přijímání a výběru zaměstnanců, na jejich hodnocení, motivaci, kompetence a kompetenční modely.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Kompetence a kompetenční modely
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Forma
Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků.
Komu je seminář určen
- zaměstnancům personálních útvarů,
- manažerům,
- všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a seznámit se se základními personálním procesy, jejich provázaností a významem pro oblast řízení lidských zdrojů v organizaci.
Anotace
Kompetence a kompetenční modely se stávají stále častěji nedílnou součástí personální práce v organizacích, které je efektivně využívají např. při strategickém plánování, kdy je stanoven rozsah a úroveň kompetencí, které potřebují mít zaměstnanci organizace, aby měli potenciál plnit její stanovené cíle.
Dále je možné kompetence efektivně použít při získávání nových zaměstnanců, kdy organizace na základě kompetenčního modelu stanoví, jakého uchazeče na konkrétní pracovní pozici potřebuje z hlediska jeho znalostí, dovedností atd.
Nezastupitelnou roli mají kompetence také při hodnocení pracovního výkonu zaměstnance, i při stanovení rozsahu jeho odborného vzdělávání i osobního rozvoje včetně možnosti jeho dalšího kariérního růstu.
Účastníci semináře si budou moci na praktických příkladech vyzkoušet stanovení kompetencí a jejich požadované úrovně pro vybrané pracovní pozice včetně práce s Centrální databází kompetencí, která je zpracovaná v rámci Národní soustavy povolání.
Cíl semináře
Stále více organizací používá při výběru zaměstnanců a jejich hodnocení, ale i pro nastavení jejich odborného a osobního rozvoje, kompetence a kompetenční modely.
Cílem semináře bude seznámit jeho účastníky s kompetencemi a kompetenčními modely a jak je lze efektivně využít v personální práci ke zvyšování výkonu a motivace zaměstnanců, k rozvoji jejich odborných znalostí a dovedností, ale i osobního růstu.
Obsah semináře
- Úvod
- Co jsou kompetence a kompetenční modely?
- Výhody zavedení kompetenčního modelu v organizaci
- Požadavky na efektivní kompetenční model
- Členění kompetencí a měření jejich úrovně
- Příklad použití kompetencí při:
- plánování dalšího rozvoje organizace
- stanovení požadavků na nové zaměstnance
- hodnocení zaměstnanců
- stanovení odborného vzdělávání a osobního rozvoje zaměstnanců, včetně plánování jejich kariérního růstu
- Diskuze
- Závěr
Ing. Bc. Vlasta Váchová
V rámci státní správy působila v pozici ředitelky personálního odboru a vedoucí oddělení vzdělávání a personálního rozvoje v Ministerstvu práce a sociálních věcí. V soukromém sektoru působila na pozicích vedoucí personálních útvarů.
Ve své dlouholeté lektorské praxi se zaměřuje na oblast týkající se managementu lidských zdrojů se specializací na organizaci práce personálních útvarů, na proces získávání, přijímání a výběru zaměstnanců, na jejich hodnocení, motivaci, kompetence a kompetenční modely.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Problematické aspekty kolektivního vyjednávání po nedávné novele zákoníku práce
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout posluchačům podrobný přehled a praktické nástroje pro úspěšné kolektivní vyjednávání v kontextu současných právních změn v oblasti českého pracovního práva.
Obsah semináře
Přednáška se bude zabývat zejména aktuálně účinnou, nedávno změněnou a dosti právně nejasnou problematikou kolektivního vyjednávání při působení více odborových organizací u zaměstnavatele (§ 24 zákoníku práce). Posluchačům bude předáno množství tipů, jak s touto právní úpravou zacházet, aby kolektivní vyjednávání mohlo být úspěšné. Přirozeně bude detailně rozebrána i velice úzce související úprava v zákoně o kolektivním vyjednávání, včetně popisu řešení kolektivních sporů prostřednictvím zprostředkovatelů a rozhodců, případně prostřednictvím stávky. Pozornost bude věnována také poměrně dosti nepřehledné problematice prokazování působení odborové organizace u zaměstnavatele včetně případných následků, které s nesprávným prokázáním působení imanentně souvisí. V rámci komplexnosti výkladu budou představeny i novinky, již obsažené v nějaké z ještě neschválených novel, nebo pouze zamýšlené, související se snahou o naplnění Akčního plánu na podporu kolektivního vyjednávání v ČR, s fenoménem ,,kolektivního,, vyjednávání tzv. zranitelných OSVČ. Zmíněna budou i specifika kolektivního vyjednávání ve veřejném sektoru.
JUDr. Jan Vácha Ph.D.
Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR - vedoucí oddělení kolektivního vyjednávání, odbor pracovněprávní legislativy, vyslaný národní expert do Evropské komise v letech 2021-2023. V rámci pracovněprávní problematiky je expertem především na problematiku právní úpravy pracovní doby, doby odpočinku a dovolené a na problematiku kolektivního pracovního práva, zejména pak na právo kolektivního vyjednávání.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Problematické aspekty kolektivního vyjednávání po nedávné novele zákoníku práce
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout posluchačům podrobný přehled a praktické nástroje pro úspěšné kolektivní vyjednávání v kontextu současných právních změn v oblasti českého pracovního práva.
Obsah semináře
Přednáška se bude zabývat zejména aktuálně účinnou, nedávno změněnou a dosti právně nejasnou problematikou kolektivního vyjednávání při působení více odborových organizací u zaměstnavatele (§ 24 zákoníku práce). Posluchačům bude předáno množství tipů, jak s touto právní úpravou zacházet, aby kolektivní vyjednávání mohlo být úspěšné. Přirozeně bude detailně rozebrána i velice úzce související úprava v zákoně o kolektivním vyjednávání, včetně popisu řešení kolektivních sporů prostřednictvím zprostředkovatelů a rozhodců, případně prostřednictvím stávky. Pozornost bude věnována také poměrně dosti nepřehledné problematice prokazování působení odborové organizace u zaměstnavatele včetně případných následků, které s nesprávným prokázáním působení imanentně souvisí. V rámci komplexnosti výkladu budou představeny i novinky, již obsažené v nějaké z ještě neschválených novel, nebo pouze zamýšlené, související se snahou o naplnění Akčního plánu na podporu kolektivního vyjednávání v ČR, s fenoménem ,,kolektivního,, vyjednávání tzv. zranitelných OSVČ. Zmíněna budou i specifika kolektivního vyjednávání ve veřejném sektoru.
JUDr. Jan Vácha Ph.D.
Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR - vedoucí oddělení kolektivního vyjednávání, odbor pracovněprávní legislativy, vyslaný národní expert do Evropské komise v letech 2021-2023. V rámci pracovněprávní problematiky je expertem především na problematiku právní úpravy pracovní doby, doby odpočinku a dovolené a na problematiku kolektivního pracovního práva, zejména pak na právo kolektivního vyjednávání.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Průběh správního řízení se zaměřením na řešení obstrukcí účastníků
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 990,-
Pro členy SMO: 3 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky se zvláštnostmi postupů správních orgánů a účastníků a dalších osob před zahájením a v průběhu správního řízení, zejména při doručování písemností, dokazování a shromažďování dalších podkladů pro rozhodnutí.
Obsah semináře
Výklad bude zaměřen na problematiku možných obstrukcí ze strany účastníků řízení a jejich zástupců činěných za účelem průtahů a oddálení vydání rozhodnutí a reakcí správních orgánů na zneužívání procesních práv účastníky řízení.
prof. JUDr. Martin Kopecký CSc.
Uznávaný expert na Správní právo, autor mnoha vědeckých publikací, akademický pracovník, profesor na Fakultě právnické Západočeské univerzity v Plzni, kde působí jako vedoucí katedry správního práva. Rovněž vyučuje na Vysoké škole CEVRO. Je autorem učebnice Správní právo – obecná část (2023), vedl též autorský kolektiv, který vydal Komentář k obecnímu zřízení (2022) a Komentář ke správnímu řádu (2022). Vedle své pedagogické a publikační činnosti vykonává rovněž advokátní praxi.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Průběh správního řízení se zaměřením na řešení obstrukcí účastníků
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky se zvláštnostmi postupů správních orgánů a účastníků a dalších osob před zahájením a v průběhu správního řízení, zejména při doručování písemností, dokazování a shromažďování dalších podkladů pro rozhodnutí.
Obsah semináře
Výklad bude zaměřen na problematiku možných obstrukcí ze strany účastníků řízení a jejich zástupců činěných za účelem průtahů a oddálení vydání rozhodnutí a reakcí správních orgánů na zneužívání procesních práv účastníky řízení.
prof. JUDr. Martin Kopecký CSc.
Uznávaný expert na Správní právo, autor mnoha vědeckých publikací, akademický pracovník, profesor na Fakultě právnické Západočeské univerzity v Plzni, kde působí jako vedoucí katedry správního práva. Rovněž vyučuje na Vysoké škole CEVRO. Je autorem učebnice Správní právo – obecná část (2023), vedl též autorský kolektiv, který vydal Komentář k obecnímu zřízení (2022) a Komentář ke správnímu řádu (2022). Vedle své pedagogické a publikační činnosti vykonává rovněž advokátní praxi.
Více informací a objednávka
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit administrativní pracovníky, úředníky státní správy a samosprávy a další účastníky se základními náležitostmi úředních písemností oficiálního i interního charakteru, včetně elektronických. Účastníci se seznámí se zásadami české státní normy pro úpravu dokumentů (ČSN 01 6910) a získají informace o nejčastějších jazykových a stylizačních prohřešcích. Naučí se, jak se jim vyhnout a jak samostatně pracovat s tištěnými a elektronickými jazykovými příručkami. Součástí semináře je i probrání novinek v pravopise a tvarosloví.
Seminář je určen zejména těm, kteří si ve své každodenní písemné i elektronické korespondenci nechtějí kazit svou profesní image zbytečnými chybami. Absolvováním kurzu získáte jistotu v písemné komunikaci a nestane se Vám například to, že své klienty rozladíte již prvním řádkem e-mailu.
Obsah semináře
1) změny ČSN 01 6910 2) problematické pravopisné jevy · psaní i – y v koncovkách podstatných jmen a sloves · psaní velkých písmen · psaní přejatých slov · psaní interpunkční čárky 3) vybrané tvaroslovné jevy · skloňování · přítomné tvary sloves · tvary některých zájmen a číslovek 4) nedostatky ve výběru slov a ve větné stavbě 5) novinky v pravopise, tvarosloví 6) diskuse, dotazy, zodpovězení dotazů
|
PhDr. Ivana Svobodová
Lektorka pracuje v oddělení jazykové kultury Ústavu pro jazyk český Akademie věd ČR, je spoluautorka Pravidel českého pravopisu, Internetové jazykové příručky, učebnic češtiny pro základní a střední školy a několika popularizačních příruček. |
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Čeština v úřední praxi včetně novinek v pravopise a tvarosloví
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit administrativní pracovníky, úředníky státní správy a samosprávy a další účastníky se základními náležitostmi úředních písemností oficiálního i interního charakteru, včetně elektronických. Účastníci se seznámí se zásadami české státní normy pro úpravu dokumentů (ČSN 01 6910) a získají informace o nejčastějších jazykových a stylizačních prohřešcích. Naučí se, jak se jim vyhnout a jak samostatně pracovat s tištěnými a elektronickými jazykovými příručkami. Součástí semináře je i probrání novinek v pravopise a tvarosloví.
Seminář je určen zejména těm, kteří si ve své každodenní písemné i elektronické korespondenci nechtějí kazit svou profesní image zbytečnými chybami. Absolvováním kurzu získáte jistotu v písemné komunikaci a nestane se Vám například to, že své klienty rozladíte již prvním řádkem e-mailu.
Obsah semináře
1) změny ČSN 01 6910
2) problematické pravopisné jevy
· psaní i – y v koncovkách podstatných jmen a sloves
· psaní velkých písmen
· psaní přejatých slov
· psaní interpunkční čárky
3) vybrané tvaroslovné jevy
· skloňování
· přítomné tvary sloves
· tvary některých zájmen a číslovek
4) nedostatky ve výběru slov a ve větné stavbě
5) novinky v pravopise, tvarosloví
6) diskuse, dotazy, zodpovězení dotazů
PhDr. Ivana Svobodová
Lektorka pracuje v oddělení jazykové kultury Ústavu pro jazyk český Akademie věd ČR, je spoluautorka Pravidel českého pravopisu, Internetové jazykové příručky, učebnic češtiny pro základní a střední školy a několika popularizačních příruček.
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Velká novela - Datové schránky jako zdroj nesprávného úředního postupu
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Zlepšete své znalosti a dovednosti v oblasti používání datových schránek a zvyšte kvalitu veřejné správy. Na semináři získáte praktické zkušenosti s aktuálním používáním datových schránek a prohloubíte své odborné znalosti.
Obsah semináře
Na semináři se podrobně a komplexně seznámíte s problematikou datových schránek, od základních informací po praktické rady. Zjistíte, jaké jsou povinnosti úředníků a na co si dát pozor.
Uvedení do problematiky e-governmentu v ČR
Vymezení základních pojmů - písemnost, dokumenty, listiny, datové zprávy
Co je elektronický podpis, značka a časové razítko
Hlavní principy a cíle zákona č. 300/2008 Sb., o elektronických úkonech a autorizované konverzi dokumentů
Datové schránky a informační systém datových schránek
Doručování do datových schránek
Podávání prostřednictvím datové schránky
Konverze dokumentů
Doručování a podávání v českém právním řádu po nabytí účinnosti zákona č. 300/2008 Sb.
Dotazy a diskuse
Mgr. Ing. Ondřej Menoušek
Dlouholetý odborník, který se podílel se na zavádění nejvýznamnějších informačních systémů českého eGovernmentu: datových schránek, Czech POINT, Portálu veřejné správy, Registru smluv a dalších. Svou specializaci na elektronické doručování ve veřejné správě využil pan Menoušek také jako člen expertních skupin při Evropské komisi (European eGovernment Services (IDABC) a eProcurment Expert Group. Nyní je ředitelem odboru eGovernmentu, předsedou komise pro úřednické zkoušky oboru státní služby – Informační a komunikační technologie, a vedoucím projektu datových schránek.
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Velká novela - Datové schránky jako zdroj nesprávného úředního postupu
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Zlepšete své znalosti a dovednosti v oblasti používání datových schránek a zvyšte kvalitu veřejné správy. Na semináři získáte praktické zkušenosti s aktuálním používáním datových schránek a prohloubíte své odborné znalosti.
Obsah semináře
Na semináři se podrobně a komplexně seznámíte s problematikou datových schránek, od základních informací po praktické rady. Zjistíte, jaké jsou povinnosti úředníků a na co si dát pozor.
Uvedení do problematiky e-governmentu v ČR
Vymezení základních pojmů - písemnost, dokumenty, listiny, datové zprávy
Co je elektronický podpis, značka a časové razítko
Hlavní principy a cíle zákona č. 300/2008 Sb., o elektronických úkonech a autorizované konverzi dokumentů
Datové schránky a informační systém datových schránek
Doručování do datových schránek
Podávání prostřednictvím datové schránky
Konverze dokumentů
Doručování a podávání v českém právním řádu po nabytí účinnosti zákona č. 300/2008 Sb.
Dotazy a diskuse
Mgr. Ing. Ondřej Menoušek
Dlouholetý odborník, který se podílel se na zavádění nejvýznamnějších informačních systémů českého eGovernmentu: datových schránek, Czech POINT, Portálu veřejné správy, Registru smluv a dalších. Svou specializaci na elektronické doručování ve veřejné správě využil pan Menoušek také jako člen expertních skupin při Evropské komisi (European eGovernment Services (IDABC) a eProcurment Expert Group. Nyní je ředitelem odboru eGovernmentu, předsedou komise pro úřednické zkoušky oboru státní služby – Informační a komunikační technologie, a vedoucím projektu datových schránek.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
GDPR – výzvy současnosti i budoucnosti – přístupy ke zpracování osobních údajů ve světle praxe a judikatury a nových právních předpisů včetně umělé inteligence
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je s využitím praktických příkladů seznámit účastníky semináře s vývojem na poli zpracování osobních údajů a způsoby zajištění povinností správce osobních údajů v rámci konkrétních agend, s nimiž se běžně v praxi setkáváme (veřejnoprávní agendy, personalistika apod.) v konfrontaci s tím, s čím se budeme běžně protkávat v blízké budoucnosti (nástroje umělé inteligence).
Tento seminář volně navazuje na předchozí seminář GDPR – aplikační praxe a prevence pochybení při zpracování osobních údajů a zaměřuje se na detaily a problémové body se zohledněním aktuálních přístupů ÚOOÚ, českých i evropských soudů a legislativy k jejich řešení.
Obsah semináře
Od účinnosti GDPR a zákona č. 110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů uplynula již dostatečně dlouhá doba umožňující zpětně zhodnotit přístupy k povinnostem správců osobních údajů a současně reflektovat legislativní i rozhodovací trendy v české i evropské praxi.
V posloupnosti semináře se budeme postupně zabývat:
- zopakováním mechanismů GDPR a zákona č. 110/2019 Sb., jejichž aplikace byla v posledních letech podrobena správnímu, soudnímu nebo legislativnímu přezkumu,
- praktickými případy nejčastějších případů problematické aplikace zákonných ustanovení,
- rozborem konkrétních agend (např. správních, evidenčních, personalistických, zákona o svobodném přístupu k informacím) z pohledu jednotlivých operací zpracování osobních údajů,
- povinnostmi vzešlými z invaze nástrojů umělé inteligence a přijetí Aktu o umělé inteligenci
- diskusí, výměně zkušeností a dalším souvisejícím tématům.
Cílovou skupinou jsou zejména zaměstnanci veřejné správy podílející se z titulu své profesní náplně na komunikaci se subjekty osobních údajů a nastavování pravidel zpracování a ochrany osobních údajů v jednotlivých institucích
Mgr. Jan Panoš
Lektor je státním zaměstnancem Ministerstva spravedlnosti. Od roku 2017 se podílel na implementaci GDPR v resortu justice, od května 2018 je pověřencem pro ochranu osobních údajů pro Ministerstvo spravedlnosti, Probační a mediační službu, Justiční akademii a soudní soustavu s výjimkou obou nejvyšších soudů. Vedle standardní činnosti pověřence v uvedeném oboru participuje též na legislativním procesu.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
GDPR – výzvy současnosti i budoucnosti – přístupy ke zpracování osobních údajů ve světle praxe a judikatury a nových právních předpisů včetně umělé inteligence
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je s využitím praktických příkladů seznámit účastníky semináře s vývojem na poli zpracování osobních údajů a způsoby zajištění povinností správce osobních údajů v rámci konkrétních agend, s nimiž se běžně v praxi setkáváme (veřejnoprávní agendy, personalistika apod.) v konfrontaci s tím, s čím se budeme běžně protkávat v blízké budoucnosti (nástroje umělé inteligence).
Tento seminář volně navazuje na předchozí seminář GDPR – aplikační praxe a prevence pochybení při zpracování osobních údajů a zaměřuje se na detaily a problémové body se zohledněním aktuálních přístupů ÚOOÚ, českých i evropských soudů a legislativy k jejich řešení.
Obsah semináře
Od účinnosti GDPR a zákona č. 110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů uplynula již dostatečně dlouhá doba umožňující zpětně zhodnotit přístupy k povinnostem správců osobních údajů a současně reflektovat legislativní i rozhodovací trendy v české i evropské praxi.
V posloupnosti semináře se budeme postupně zabývat:
- zopakováním mechanismů GDPR a zákona č. 110/2019 Sb., jejichž aplikace byla v posledních letech podrobena správnímu, soudnímu nebo legislativnímu přezkumu,
- praktickými případy nejčastějších případů problematické aplikace zákonných ustanovení,
- rozborem konkrétních agend (např. správních, evidenčních, personalistických, zákona o svobodném přístupu k informacím) z pohledu jednotlivých operací zpracování osobních údajů,
- povinnostmi vzešlými z invaze nástrojů umělé inteligence a přijetí Aktu o umělé inteligenci
- diskusí, výměně zkušeností a dalším souvisejícím tématům.
Cílovou skupinou jsou zejména zaměstnanci veřejné správy podílející se z titulu své profesní náplně na komunikaci se subjekty osobních údajů a nastavování pravidel zpracování a ochrany osobních údajů v jednotlivých institucích
Mgr. Jan Panoš
Lektor je státním zaměstnancem Ministerstva spravedlnosti. Od roku 2017 se podílel na implementaci GDPR v resortu justice, od května 2018 je pověřencem pro ochranu osobních údajů pro Ministerstvo spravedlnosti, Probační a mediační službu, Justiční akademii a soudní soustavu s výjimkou obou nejvyšších soudů. Vedle standardní činnosti pověřence v uvedeném oboru participuje též na legislativním procesu.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Ochrana a péče o dřeviny rostoucí mimo les
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Všechny dřeviny rostoucí mimo les jsou na území České republiky chráněny dle zákona 114/1992 Sb. před poškozováním a ničením. Avšak v běžné praxi se setkáváme s řadou nejasností a otazníků v souvislosti se zajištěním jejich ochrany, péče a správného režimu kácení.
- Obecná a zvláštní ochrana dřevin – přístupy a rozdíly v péči o ně
- Nedovolené zásahy do dřevin a výjimky z nich
- Legální (odůvodněné) poškozování/zničení dřeviny
- Existence závažných důvodů ke kácení dřeviny a vyhodnocení jejího estetického a funkčního významu
- Kácení dřeviny a otázka vzniku/nevzniku ekologické újmy a potřeby její kompenzace
- Kdy lze uplatnit kácení v havarijním režimu
- Dřevina ve špatném zdravotním stavu
Cíl semináře
- Obeznámení s širokou problematikou ochrany dřeviny rostoucích mimo les a současnou právní úpravou.
- Orientace v otázkách nedovolených zásahů do dřeviny, jejich výjimek, legálních způsobech odstranění/likvidace dřevin.
- Vysvětlení postupu při posuzování žádostí ke kácení dřevin – jejich vyhodnocení, odůvodnění, provedení správní úvahy, povolení či zamítnutí.
Obsah semináře
· Právní úprava ochrany dřevin rostoucích mimo les a povolování jejich kácení – zákon o ochraně přírody a krajiny, prováděcí vyhláška, občanský zákoník
· Vymezení některých pojmů – dřeviny rostoucí mimo les, obecná a zvláštní (zvýšená) ochrana dřevin, porost, kácení z pěstebních důvodů, kácení zapojených porostů, kácení stromořadí, kácení v rámci významného krajinného prvku, nedovolené zásahy do dřevin, kácení v zahradách a další
· Problematika invazních druhů dřevin a způsoby jejich legální likvidace či potlačení
· Práva a povinnosti vlastníků mimolesních dřevin, postavení a pravomoci správních orgánů
· Aktuální otázky a praktická řešení při ochraně a povolování kácení mimolesních dřevin:
- existence závažných důvodů ke kácení,
- žádost a její náležitosti, posouzení uvedených důvodů, místní šetření,
- rozhodnutí o povolení či nepovolení kácení ML dřevin a jeho řádné zdůvodnění,
- dostatečné vyhodnocení estetického a funkčního významu předmětných dřevin,
- otázka vzniku ekologické újmy – posouzení jejího vzniku či nevzniku, kompenzace vzniku újmy náhradní výsadbou a následná péče, oceňování dřevin
- aplikace Standardů péče o přírodu a krajinu v praxi
- výjimky z povolovacího režimu.
· Přestupky na úseku ochrany dřevin, ukládané sankce
· Provozní bezpečnost dřevin – posouzení stavu dřeviny (věk, vitalita, zdravotní stav, stabilita, …), typy defektů, posouzení rizik, možnosti údržby a opatření k zajištění bezpečnosti
· dotazy z praxe účastníků
Určeno pro:
Pracovníky veřejné správy, investory, projektanty.
Ing. Libor Sedláček DiS.
AOPK ČR, dendrolog, problematika mimolesních dřevin, koordinátor programu IROP Zelená infrastruktura
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Ochrana a péče o dřeviny rostoucí mimo les
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Všechny dřeviny rostoucí mimo les jsou na území České republiky chráněny dle zákona 114/1992 Sb. před poškozováním a ničením. Avšak v běžné praxi se setkáváme s řadou nejasností a otazníků v souvislosti se zajištěním jejich ochrany, péče a správného režimu kácení.
- Obecná a zvláštní ochrana dřevin – přístupy a rozdíly v péči o ně
- Nedovolené zásahy do dřevin a výjimky z nich
- Legální (odůvodněné) poškozování/zničení dřeviny
- Existence závažných důvodů ke kácení dřeviny a vyhodnocení jejího estetického a funkčního významu
- Kácení dřeviny a otázka vzniku/nevzniku ekologické újmy a potřeby její kompenzace
- Kdy lze uplatnit kácení v havarijním režimu
- Dřevina ve špatném zdravotním stavu
Cíl semináře
- Obeznámení s širokou problematikou ochrany dřeviny rostoucích mimo les a současnou právní úpravou.
- Orientace v otázkách nedovolených zásahů do dřeviny, jejich výjimek, legálních způsobech odstranění/likvidace dřevin.
- Vysvětlení postupu při posuzování žádostí ke kácení dřevin – jejich vyhodnocení, odůvodnění, provedení správní úvahy, povolení či zamítnutí.
Obsah semináře
· Právní úprava ochrany dřevin rostoucích mimo les a povolování jejich kácení – zákon o ochraně přírody a krajiny, prováděcí vyhláška, občanský zákoník
· Vymezení některých pojmů – dřeviny rostoucí mimo les, obecná a zvláštní (zvýšená) ochrana dřevin, porost, kácení z pěstebních důvodů, kácení zapojených porostů, kácení stromořadí, kácení v rámci významného krajinného prvku, nedovolené zásahy do dřevin, kácení v zahradách a další
· Problematika invazních druhů dřevin a způsoby jejich legální likvidace či potlačení
· Práva a povinnosti vlastníků mimolesních dřevin, postavení a pravomoci správních orgánů
· Aktuální otázky a praktická řešení při ochraně a povolování kácení mimolesních dřevin:
- existence závažných důvodů ke kácení,
- žádost a její náležitosti, posouzení uvedených důvodů, místní šetření,
- rozhodnutí o povolení či nepovolení kácení ML dřevin a jeho řádné zdůvodnění,
- dostatečné vyhodnocení estetického a funkčního významu předmětných dřevin,
- otázka vzniku ekologické újmy – posouzení jejího vzniku či nevzniku, kompenzace vzniku újmy náhradní výsadbou a následná péče, oceňování dřevin
- aplikace Standardů péče o přírodu a krajinu v praxi
- výjimky z povolovacího režimu.
· Přestupky na úseku ochrany dřevin, ukládané sankce
· Provozní bezpečnost dřevin – posouzení stavu dřeviny (věk, vitalita, zdravotní stav, stabilita, …), typy defektů, posouzení rizik, možnosti údržby a opatření k zajištění bezpečnosti
· dotazy z praxe účastníků
Určeno pro:
Pracovníky veřejné správy, investory, projektanty.
Ing. Libor Sedláček DiS.
AOPK ČR, dendrolog, problematika mimolesních dřevin, koordinátor programu IROP Zelená infrastruktura
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Památková péče ve vztahu k novému stavebnímu zákonu
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Seminář představí právní úpravu a praxi památkové péče, zaměří se na aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb. Ústředním tématem semináře je péče státu o kulturní památky zahrnující správní úkony orgánů státní památkové péče i stavebních úřadů a odbornou činnost Národního památkového ústavu. Zvláštní pozornost je věnována správním řízením, problematice dotčených orgánů a institutu závazného stanoviska.
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky s právní úpravou a praxí památkové péče, představit aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb.
Obsah semináře
1. Památková péče a související právní předpisy
2. Zákon o státní památkové péči a jeho vztah ke stavebnímu zákonu
· Účel právní úpravy a základní pojmy
· Organizace a výkon veřejné správy
3. Ochrana zájmů státní památkové péče
· Územní plánování
· Stavební řád
4. Péče o kulturní památky
5. Povolovací řízení orgánů státní památkové péče a stavebních úřadů
· Obnova kulturních památek
· Práce na nemovitostech v památkových rezervacích, památkových zónách a ochranných pásmech
· Drobné a jednoduché stavby
· Rozhodnutí a závazná stanoviska, lhůty pro jejich vydání
6. Odvolací a přezkumná řízení
PaedDr. Lenka Svobodová
Metodik státní památkové péče právního oddělení generálního ředitelství Národního památkového ústavu a vysokoškolský pedagog.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Památková péče ve vztahu k novému stavebnímu zákonu
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Seminář představí právní úpravu a praxi památkové péče, zaměří se na aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb. Ústředním tématem semináře je péče státu o kulturní památky zahrnující správní úkony orgánů státní památkové péče i stavebních úřadů a odbornou činnost Národního památkového ústavu. Zvláštní pozornost je věnována správním řízením, problematice dotčených orgánů a institutu závazného stanoviska.
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky s právní úpravou a praxí památkové péče, představit aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb.
Obsah semináře
1. Památková péče a související právní předpisy
2. Zákon o státní památkové péči a jeho vztah ke stavebnímu zákonu
· Účel právní úpravy a základní pojmy
· Organizace a výkon veřejné správy
3. Ochrana zájmů státní památkové péče
· Územní plánování
· Stavební řád
4. Péče o kulturní památky
5. Povolovací řízení orgánů státní památkové péče a stavebních úřadů
· Obnova kulturních památek
· Práce na nemovitostech v památkových rezervacích, památkových zónách a ochranných pásmech
· Drobné a jednoduché stavby
· Rozhodnutí a závazná stanoviska, lhůty pro jejich vydání
6. Odvolací a přezkumná řízení
PaedDr. Lenka Svobodová
Metodik státní památkové péče právního oddělení generálního ředitelství Národního památkového ústavu a vysokoškolský pedagog.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Právo dítěte na styk s rodiči a jinými osobami
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Recenze spokojených účastníků seminářů:
Věra Bruderhansová, Město Roudnice nad Labem: „Děkuji za skvělý seminář, určitě budu doporučovat kolegům.“
Táňa Křížová, Kraj Vysočina: „Děkuji za zajímavé příklady z praxe.“
Gabriela Rákosová, Město Mělník: „Děkuji za velmi erudovaný, ale zároveň lidský přístup k tématu.“
Seminář je zaměřen na problematiku práva dítěte na styk s rodiči a jinými osobami. Seminář seznamuje účastníky s právní úpravou styku, kterou obsahuje občanský zákoník. Předmětem semináře je i judikatura, která se k této otázce vztahuje. Zmíněna bude i problematika neosobního styku a právo na informace. Stručně bude pojednáno i o výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku. Seminář nabídne také prostor pro dotazy, reakce a podněty účastníků, aby byl jeho obsah co nejvíce přiblížen jejich praxi.
Obsah semináře
- Prameny práva úpravy styku dítěte s rodiči a jinými osobami
- Míra rozsahu styku odpovídající nejlepšímu zájmu dítěte ve světle judikatury
- Styk v neosobní formě prostředky komunikace na dálku a právo na informace
- Zajištění výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku, procesní postup
JUDr. Pavel Kotrady
soudce, Okresní soud Vsetín
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Právo dítěte na styk s rodiči a jinými osobami
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Recenze spokojených účastníků seminářů:
Věra Bruderhansová, Město Roudnice nad Labem: „Děkuji za skvělý seminář, určitě budu doporučovat kolegům.“
Táňa Křížová, Kraj Vysočina: „Děkuji za zajímavé příklady z praxe.“
Gabriela Rákosová, Město Mělník: „Děkuji za velmi erudovaný, ale zároveň lidský přístup k tématu.“
Seminář je zaměřen na problematiku práva dítěte na styk s rodiči a jinými osobami. Seminář seznamuje účastníky s právní úpravou styku, kterou obsahuje občanský zákoník. Předmětem semináře je i judikatura, která se k této otázce vztahuje. Zmíněna bude i problematika neosobního styku a právo na informace. Stručně bude pojednáno i o výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku. Seminář nabídne také prostor pro dotazy, reakce a podněty účastníků, aby byl jeho obsah co nejvíce přiblížen jejich praxi.
Obsah semináře
- Prameny práva úpravy styku dítěte s rodiči a jinými osobami
- Míra rozsahu styku odpovídající nejlepšímu zájmu dítěte ve světle judikatury
- Styk v neosobní formě prostředky komunikace na dálku a právo na informace
- Zajištění výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku, procesní postup
JUDr. Pavel Kotrady
soudce, Okresní soud Vsetín
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Sociální práce s nízkopříjmovými seniory – základní východiska a možná řešení
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům kurzu východiska pro aplikaci efektivní sociální práce a dalších návazných služeb či intervencí při strategickém plánování opatření snižujících nepříznivé dopady na uspokojování životních potřeb nízkopříjmových seniorů a příklady aplikace konkrétních metod sociální práce.
Absolvent kurzu získá přehled o struktuře skupiny osob v seniorském věku z hlediska základních demografických ukazatelů, ovšem především se zacílením na strukturu a výši příjmů, způsob a náklady bydlení, strukturu spotřeby, míry zdraví a míry potřebné, respektive poskytované péče a služeb.
Účastníkům kurzu bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, jejichž společným znakem je nízký příjem, současně bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, kteří se ocitají v situaci extrémního ohrožení chudobou a sociálním vyloučením.
Účastníkům kurz budou představeny typové kazuistiky, na jejichž rámci lze demonstrovat charakter a míru potřeb dotčené cílové skupiny. Dále budou prezentovány možné „scénáře“ dopadů neřešení obtížné situace, a to jak z hlediska individuálních, tak společenských dopadů. Důraz bude kladen na způsoby zjišťování potřeb, depistáže a preventivní působení.
Cílem je poznání charakteru, četnosti a dopadů těchto událostí, a to jak na situaci jednotlivců nebo skupin osob a stejně tak na subjekty kompetentní (veřejná správa, poskytovatelé služeb, další pomáhající instituce) v těchto případech zajišťovat podporu, pomoc nebo negativním dopadům předcházet.
Návazně na převážně analytický náhled na situaci seniorů, kteří jsou negativně zatížení nízkými příjmy, následuje blok, který se věnuje souhrnu či řetězci opatření, která mají potenciál snižovat rizika vyplývající ze situace dotčené cílové skupiny. Jedná se především o výčet institucí a jejich kompetencí (včetně neformálních struktur) a možnosti jejich koordinace na místní a regionální úrovni.
Absolvent kurzu získá základní informace o formách a metodách práce poskytovatelů služeb a dalších pomáhajících institucí kompetentních intervenovat v případech definovaných sociálních/životních událostí. Získá informace o metodách interpretace a modelování vývoje potřeb v čase a prostoru a návazně pak o metodách modelování adekvátních kapacit služeb a dalších pomáhajících institucí a nákladů na jejich zajištění.
Obsah semináře
A) Charakteristika osob v seniorském věku s nízkými příjmy – výklad všeobecně dostupných statistických dat
- Struktura seniorské populace dle věku, pohlaví, příjmu, způsobu bydlení, způsobu a struktury spotřeby, míry zdraví a míry poskytované péče.
B) Lidé v cílové skupině a jejich potřeby – cílová skupina z pohledu předpokládaných potřeb a obecných způsobů jejich uspokojení
- Rozbor předpokládané struktury a míry potřeb osob v cílové skupině – zdroje a metody uspokojení potřeb v individuálním a systémovém rámci.
- Charakteristika situace osob v extrémním ohrožení chudobou a sociálním vyloučením, a to z pohledu „předseniorského věku“.
C) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení individuálních případů
- Nástin 3 modelových kazuistik, které jsou determinovány především nedostatkem příjmů – náhled na akutnost a míru potřeb z hlediska hmotného zabezpečení, psychosociálních potřeb a péče.
D) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení z hlediska koncepčního a strategického na úrovni municipality, ORP, případně regionu
- Organizace, kompetence a základní ekonomický rámec podpory na místní, případně regionální úrovni.
- Základní parametry depistáže a prevence nepříznivé sociální situace osob v seniorském věku a „předseniorském“ věku - determinované především nízkými příjmy.
E) Plánování přiměřených kapacit zaměřených na podporu osob 65+ s nízkými příjmy na místní a regionální úrovni
- Institucionální a datové zdroje; Stanovení indikátorů potřeb a efektivity; Nákladovost a efektivita sociálních a sociálně zdravotních služeb; Zdroje k zajištění sociálních a sociálně zdravotních služeb
Mgr. Martin Žárský
odborník na koncepci sociálních služeb a poradenství v oblasti sociálně zdravotní péče
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Sociální práce s nízkopříjmovými seniory – základní východiska a možná řešení
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům kurzu východiska pro aplikaci efektivní sociální práce a dalších návazných služeb či intervencí při strategickém plánování opatření snižujících nepříznivé dopady na uspokojování životních potřeb nízkopříjmových seniorů a příklady aplikace konkrétních metod sociální práce.
Absolvent kurzu získá přehled o struktuře skupiny osob v seniorském věku z hlediska základních demografických ukazatelů, ovšem především se zacílením na strukturu a výši příjmů, způsob a náklady bydlení, strukturu spotřeby, míry zdraví a míry potřebné, respektive poskytované péče a služeb.
Účastníkům kurzu bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, jejichž společným znakem je nízký příjem, současně bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, kteří se ocitají v situaci extrémního ohrožení chudobou a sociálním vyloučením.
Účastníkům kurz budou představeny typové kazuistiky, na jejichž rámci lze demonstrovat charakter a míru potřeb dotčené cílové skupiny. Dále budou prezentovány možné „scénáře“ dopadů neřešení obtížné situace, a to jak z hlediska individuálních, tak společenských dopadů. Důraz bude kladen na způsoby zjišťování potřeb, depistáže a preventivní působení.
Cílem je poznání charakteru, četnosti a dopadů těchto událostí, a to jak na situaci jednotlivců nebo skupin osob a stejně tak na subjekty kompetentní (veřejná správa, poskytovatelé služeb, další pomáhající instituce) v těchto případech zajišťovat podporu, pomoc nebo negativním dopadům předcházet.
Návazně na převážně analytický náhled na situaci seniorů, kteří jsou negativně zatížení nízkými příjmy, následuje blok, který se věnuje souhrnu či řetězci opatření, která mají potenciál snižovat rizika vyplývající ze situace dotčené cílové skupiny. Jedná se především o výčet institucí a jejich kompetencí (včetně neformálních struktur) a možnosti jejich koordinace na místní a regionální úrovni.
Absolvent kurzu získá základní informace o formách a metodách práce poskytovatelů služeb a dalších pomáhajících institucí kompetentních intervenovat v případech definovaných sociálních/životních událostí. Získá informace o metodách interpretace a modelování vývoje potřeb v čase a prostoru a návazně pak o metodách modelování adekvátních kapacit služeb a dalších pomáhajících institucí a nákladů na jejich zajištění.
Obsah semináře
A) Charakteristika osob v seniorském věku s nízkými příjmy – výklad všeobecně dostupných statistických dat
- Struktura seniorské populace dle věku, pohlaví, příjmu, způsobu bydlení, způsobu a struktury spotřeby, míry zdraví a míry poskytované péče.
B) Lidé v cílové skupině a jejich potřeby – cílová skupina z pohledu předpokládaných potřeb a obecných způsobů jejich uspokojení
- Rozbor předpokládané struktury a míry potřeb osob v cílové skupině – zdroje a metody uspokojení potřeb v individuálním a systémovém rámci.
- Charakteristika situace osob v extrémním ohrožení chudobou a sociálním vyloučením, a to z pohledu „předseniorského věku“.
C) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení individuálních případů
- Nástin 3 modelových kazuistik, které jsou determinovány především nedostatkem příjmů – náhled na akutnost a míru potřeb z hlediska hmotného zabezpečení, psychosociálních potřeb a péče.
D) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení z hlediska koncepčního a strategického na úrovni municipality, ORP, případně regionu
- Organizace, kompetence a základní ekonomický rámec podpory na místní, případně regionální úrovni.
- Základní parametry depistáže a prevence nepříznivé sociální situace osob v seniorském věku a „předseniorském“ věku - determinované především nízkými příjmy.
E) Plánování přiměřených kapacit zaměřených na podporu osob 65+ s nízkými příjmy na místní a regionální úrovni
- Institucionální a datové zdroje; Stanovení indikátorů potřeb a efektivity; Nákladovost a efektivita sociálních a sociálně zdravotních služeb; Zdroje k zajištění sociálních a sociálně zdravotních služeb
Mgr. Martin Žárský
odborník na koncepci sociálních služeb a poradenství v oblasti sociálně zdravotní péče
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Úvod do mediace-zprostředkované řešení rodičovských konfliktů v případech péče o dítě
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům semináře mediaci jako jeden ze způsobů alternativního řešení konfliktu. Účastníci budou seznámeni s dosavadní českou praxí fungování systému mediace v netrestních věcech a dosavadními praktickými poznatky. Zvláštní pozornost bude věnována možnostem využití mediace při řešení sporů v péči o dítě a s podmínkami jejího efektivního využití v praxi.
Obsah semináře
Obsah semináře bude tvořen přednáškovými bloky s diskusí, praktickými cvičení a řešení modelových situací, reflexí dosavadních zkušeností účastníků.
I. alternativní způsoby řešení konfliktu – zařazení mediace do přehledu alternativních způsobů řešení konfliktu; přiblížení zásad a principů uplatnění mediace; vysvětlení přínosů uplatnění mediace při řešení netrestních sporů se specifickým zaměřením na řešení konfliktu mezi rodiči ve věci výchovy a péče o dítě
II. představení systému provádění mediace v ČR a vysvětlení české právní úpravy podle zákona 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech.
III. úvod do mediace – vysvětlení procesu a fází mediace, představení dovedností nutných pro efektivní řízení mediačního procesu a zprostředkování účinné komunikace mezi účastníky mediace
IV. konflikt mezi rodiči dítěte ve věci péče o dítě - v jaké fázi konfliktu se osvědčuje mediaci rodičům nabídnout; jak srozumitelně rodičům mediaci představit a jak vysvětlit její přínosy; role rodičů v průběhu mediace; role advokátů a dalších zúčastněných osob v průběhu mediace
V. mýty o mediaci – co mediace je a co není; co si o využití mediace myslí odborná a široká veřejnost;
VI. závěrečné shrnutí – jak prakticky využít získané informace a poznatky o mediaci při spolupráci s rodiči, práci s dítětem, spolupráci s dalšími relevantními institucemi, zejména soudy
PhDr. Andrea Matoušková
Lektorka vystudovala obor sociální práce na FF UK v Praze. Od roku 1997 se věnuje rozvoji systému využití mediace v české justici. Její odborná zkušenost zahrnuje zejména uplatnění mediace v trestním řízení a dále v rámci zákona o soudnictví nad mládeží. Podílela se na vzniku zákona č. 257/2000 Sb. o Probační a mediační službě a zákona č. 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech. Pracovala v Probační a mediační službě (2001 - 2025), kterou posledních 9 let z pozice ředitelky řídila. Je členkou pracovní skupiny mediace při Ministerstvu spravedlnosti ČR a působí jako předsedkyně komise a zkušební komisařka uchazečů o získání osvědčení zapsaný mediátor.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Úvod do mediace-zprostředkované řešení rodičovských konfliktů v případech péče o dítě
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům semináře mediaci jako jeden ze způsobů alternativního řešení konfliktu. Účastníci budou seznámeni s dosavadní českou praxí fungování systému mediace v netrestních věcech a dosavadními praktickými poznatky. Zvláštní pozornost bude věnována možnostem využití mediace při řešení sporů v péči o dítě a s podmínkami jejího efektivního využití v praxi.
Obsah semináře
Obsah semináře bude tvořen přednáškovými bloky s diskusí, praktickými cvičení a řešení modelových situací, reflexí dosavadních zkušeností účastníků.
I. alternativní způsoby řešení konfliktu – zařazení mediace do přehledu alternativních způsobů řešení konfliktu; přiblížení zásad a principů uplatnění mediace; vysvětlení přínosů uplatnění mediace při řešení netrestních sporů se specifickým zaměřením na řešení konfliktu mezi rodiči ve věci výchovy a péče o dítě
II. představení systému provádění mediace v ČR a vysvětlení české právní úpravy podle zákona 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech.
III. úvod do mediace – vysvětlení procesu a fází mediace, představení dovedností nutných pro efektivní řízení mediačního procesu a zprostředkování účinné komunikace mezi účastníky mediace
IV. konflikt mezi rodiči dítěte ve věci péče o dítě - v jaké fázi konfliktu se osvědčuje mediaci rodičům nabídnout; jak srozumitelně rodičům mediaci představit a jak vysvětlit její přínosy; role rodičů v průběhu mediace; role advokátů a dalších zúčastněných osob v průběhu mediace
V. mýty o mediaci – co mediace je a co není; co si o využití mediace myslí odborná a široká veřejnost;
VI. závěrečné shrnutí – jak prakticky využít získané informace a poznatky o mediaci při spolupráci s rodiči, práci s dítětem, spolupráci s dalšími relevantními institucemi, zejména soudy
PhDr. Andrea Matoušková
Lektorka vystudovala obor sociální práce na FF UK v Praze. Od roku 1997 se věnuje rozvoji systému využití mediace v české justici. Její odborná zkušenost zahrnuje zejména uplatnění mediace v trestním řízení a dále v rámci zákona o soudnictví nad mládeží. Podílela se na vzniku zákona č. 257/2000 Sb. o Probační a mediační službě a zákona č. 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech. Pracovala v Probační a mediační službě (2001 - 2025), kterou posledních 9 let z pozice ředitelky řídila. Je členkou pracovní skupiny mediace při Ministerstvu spravedlnosti ČR a působí jako předsedkyně komise a zkušební komisařka uchazečů o získání osvědčení zapsaný mediátor.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Vyhodnocování situace dětí v náhradní rodinné péči
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Zvýšit povědomí pracovníků OSPOD OÚ ORP o potřebách dětí nacházející se v náhradní rodinné péči s cílem zlepšení dovedností při vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny a následovného vytvoření individuálního plánu ochrany dítěte. Seminář bude zohledňovat i různá specifika – malé dítě v pěstounské péči na přechodnou dobu, dítě s postižením v pěstounské péči
Obsah semináře
Legislativní úvod – novela zákona SPOD, prováděcí vyhláška
Vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny u dítěte s postižením
· Specifika vyhodnocování dětí v NRP
· Popis oblastí a zdroje popisu oblastí, aneb co má správný popis obsahovat – ukázka na konkrétních příkladech
· Analýza potřeb, ochranné a rizikové faktory
· Celková analýza potřeb
· Participace dětí při vyhodnocování
· Tvorba IPOD dle metody SMART
· Plán přechodu u dětí v NRP
· Spolupráce ORP a doprovázejících organizací
· Aktualizace vyhodnocování a IPOD – v jaké frekvenci
· Specifické skupiny v NRP – dítě v PPPD, dítě s postižením v NRP
· Kampaňové aktivity k hledání náhradních rodin pro děti s postižením
Mgr. Johana Mertová
vedoucí oddělení transformace péče o ohrožené děti
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Vyhodnocování situace dětí v náhradní rodinné péči
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Zvýšit povědomí pracovníků OSPOD OÚ ORP o potřebách dětí nacházející se v náhradní rodinné péči s cílem zlepšení dovedností při vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny a následovného vytvoření individuálního plánu ochrany dítěte. Seminář bude zohledňovat i různá specifika – malé dítě v pěstounské péči na přechodnou dobu, dítě s postižením v pěstounské péči
Obsah semináře
Legislativní úvod – novela zákona SPOD, prováděcí vyhláška
Vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny u dítěte s postižením
· Specifika vyhodnocování dětí v NRP
· Popis oblastí a zdroje popisu oblastí, aneb co má správný popis obsahovat – ukázka na konkrétních příkladech
· Analýza potřeb, ochranné a rizikové faktory
· Celková analýza potřeb
· Participace dětí při vyhodnocování
· Tvorba IPOD dle metody SMART
· Plán přechodu u dětí v NRP
· Spolupráce ORP a doprovázejících organizací
· Aktualizace vyhodnocování a IPOD – v jaké frekvenci
· Specifické skupiny v NRP – dítě v PPPD, dítě s postižením v NRP
· Kampaňové aktivity k hledání náhradních rodin pro děti s postižením
Mgr. Johana Mertová
vedoucí oddělení transformace péče o ohrožené děti
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Zvládání stresu v dlouhodobé zátěži a nenadálých situacích
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
· Seminář je vhodný zejména pro vedoucí pracovníky, personalisty, projektové manažery a další pracovníky, kteří chtějí lépe porozumět tomu, jak pečovat o jim svěřené kolektivy a chtějí zdokonalit své znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
· Seminář je vhodný také pro všechny, kteří se ocitají v prostředí nebo v situacích, které na ně kladou zvýšené nároky z hlediska pracovních a mezilidských vztahů, mimořádných požadavků na výkon nebo dlouhodobé zátěže.
· Je určen zaměstnancům ve veřejné správě i soukromém sektoru, kteří se chtějí zlepšit ve zvládání stresových situací.
· Cílové skupiny: vedoucí služebních úřadů a jiní představení, ředitelé krajských úřadů, tajemníci městských a obecních úřadů, tajemníci magistrátů, starostové, vedoucí úředníci a jiní vedoucí zaměstnanci na obcích a krajích, ředitelé příspěvkových organizací, ředitelé škol a další vedoucí zaměstnanci, ale i úředníci OSPOD, zaměstnanci sociálních ústavů, Hasičský záchranný sbor, Policie ČR, zaměstnanci Finanční správy a zaměstnanci Celní správy, Městští policisté, zaměstnanci korporátů.
Cíl semináře
Účastníci semináře se dozví:
· co znamená přetížený zaměstnanec pro vedoucí pracovníky a pro organizaci,
· jak identifikovat stresory vyvolávající stresové reakce,
· kdy je stres normální reakcí na nenormální situaci, a kdy se již jedná o ohrožení,
· jak na stresory budou reagovat oni sami v závislosti na svých vlastních osobnostních rysech,
· jak se předem připravit na mimořádně zatěžující situaci,
· co dělat, když člověku stres přeroste přes hlavu, a kde vzít dodatečné zdroje.
Témata budou doprovázena ilustrativními příklady z psychologické praxe.
Obsah semináře
1. Krátký úvod do problematiky stresu, stresorů a zátěžových situací v situacích omezení
2. Identifikace vlastních osobnostních charakteristik účastníka (zážitková část)
3. Přednosti a nevýhody různých stresových reakcí v závislosti na typu osobnosti – a jak se z toho poučit pro sebe
4. Zvládání stresu v nenadálých situacích
5. Zvládání dlouhodobé zátěže a prevence vyhoření
6. Vedení týmu, výběr personálu, jak vyjít s druhými
7. Vyhledávání dodatečných zdrojů
Účastníci mohou během semináře diskutovat své vlastní případy či otázky z praxe.
Během semináře si účastníci budou moci sami na sobě vyzkoušet několik vybraných technik k obnovení sil a odstranění příznaků napětí a neklidu.
Seminář lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle § 17 odst. 5 a § 20 odst. 2 zákona č. 312/2002 Sb. Jedná se o prohlubující a specializační vzdělávání zaměřené na znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
PhDr. Václav Jiřička Ph.D.
Vedoucí psycholog Vězeňské služby ČR a soudní znalec. Je výkonným prezidentem Asociace forenzních psychologů Čech, Moravy a Slezska. Pracoval v Austrálii v psychiatrických zařízeních a hospicech. Vzdělával vězeňské odborníky v Iráku v rámci mise Evropské unie.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Zvládání stresu v dlouhodobé zátěži a nenadálých situacích
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
· Seminář je vhodný zejména pro vedoucí pracovníky, personalisty, projektové manažery a další pracovníky, kteří chtějí lépe porozumět tomu, jak pečovat o jim svěřené kolektivy a chtějí zdokonalit své znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
· Seminář je vhodný také pro všechny, kteří se ocitají v prostředí nebo v situacích, které na ně kladou zvýšené nároky z hlediska pracovních a mezilidských vztahů, mimořádných požadavků na výkon nebo dlouhodobé zátěže.
· Je určen zaměstnancům ve veřejné správě i soukromém sektoru, kteří se chtějí zlepšit ve zvládání stresových situací.
· Cílové skupiny: vedoucí služebních úřadů a jiní představení, ředitelé krajských úřadů, tajemníci městských a obecních úřadů, tajemníci magistrátů, starostové, vedoucí úředníci a jiní vedoucí zaměstnanci na obcích a krajích, ředitelé příspěvkových organizací, ředitelé škol a další vedoucí zaměstnanci, ale i úředníci OSPOD, zaměstnanci sociálních ústavů, Hasičský záchranný sbor, Policie ČR, zaměstnanci Finanční správy a zaměstnanci Celní správy, Městští policisté, zaměstnanci korporátů.
Cíl semináře
Účastníci semináře se dozví:
· co znamená přetížený zaměstnanec pro vedoucí pracovníky a pro organizaci,
· jak identifikovat stresory vyvolávající stresové reakce,
· kdy je stres normální reakcí na nenormální situaci, a kdy se již jedná o ohrožení,
· jak na stresory budou reagovat oni sami v závislosti na svých vlastních osobnostních rysech,
· jak se předem připravit na mimořádně zatěžující situaci,
· co dělat, když člověku stres přeroste přes hlavu, a kde vzít dodatečné zdroje.
Témata budou doprovázena ilustrativními příklady z psychologické praxe.
Obsah semináře
1. Krátký úvod do problematiky stresu, stresorů a zátěžových situací v situacích omezení
2. Identifikace vlastních osobnostních charakteristik účastníka (zážitková část)
3. Přednosti a nevýhody různých stresových reakcí v závislosti na typu osobnosti – a jak se z toho poučit pro sebe
4. Zvládání stresu v nenadálých situacích
5. Zvládání dlouhodobé zátěže a prevence vyhoření
6. Vedení týmu, výběr personálu, jak vyjít s druhými
7. Vyhledávání dodatečných zdrojů
Účastníci mohou během semináře diskutovat své vlastní případy či otázky z praxe.
Během semináře si účastníci budou moci sami na sobě vyzkoušet několik vybraných technik k obnovení sil a odstranění příznaků napětí a neklidu.
Seminář lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle § 17 odst. 5 a § 20 odst. 2 zákona č. 312/2002 Sb. Jedná se o prohlubující a specializační vzdělávání zaměřené na znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
PhDr. Václav Jiřička Ph.D.
Vedoucí psycholog Vězeňské služby ČR a soudní znalec. Je výkonným prezidentem Asociace forenzních psychologů Čech, Moravy a Slezska. Pracoval v Austrálii v psychiatrických zařízeních a hospicech. Vzdělával vězeňské odborníky v Iráku v rámci mise Evropské unie.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Generace Z – jak využít potenciál nové generace na pracovišti
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Generace Z postupně vstupuje na trh práce a přináší nové hodnoty, očekávání a pracovní návyky, které se výrazně liší od předchozích generací.
Během semináře se zaměříme na charakteristické rysy Generace Z, jejich přístup k práci, očekávání v oblasti kariérního růstu, komunikace i technologií. Prozkoumáme motivaci této generace, její pracovní styl a způsoby, jak vytvořit prostředí podporující produktivitu a dlouhodobou loajalitu mladých zaměstnanců. Diskutovat budeme i o efektivních strategiích adaptace, vedení a zapojení Generace Z do pracovního kolektivu.
Seminář nabídne praktické tipy a interaktivní prvky, které pomohou účastníkům přizpůsobit své přístupy a lépe využít potenciál nové generace na pracovišti.
Obsah semináře
Blok 1: Kdo je Generace Z? (90 min)
- Úvod do tématu
- Krátké představení programu semináře
- Generační vývoj: rozdíly mezi Baby Boomers, Generací X, Mileniály a Generací Z
- Charakteristika Generace Z
- Klíčové hodnoty a postoje (flexibilita, inkluze, autenticita)
- Vliv digitalizace a sociálních sítí na myšlení a komunikaci
- Preference v oblasti práce, kariéry a osobního rozvoje
- Pracovní návyky a motivace Generace Z
- Jaký typ pracovního prostředí preferují?
- Jak je motivovat a udržet jejich pozornost?
- Práce s technologiemi – výhody a výzvy
Blok 2: Jak efektivně spolupracovat s Generací Z? (90 min)
- Komunikační styly a preference Generace Z
- Jak komunikují a jak vnímají autoritu?
- Význam zpětné vazby a pravidelného hodnocení
- Výhody neformální a přímé komunikace
- Vedení Generace Z – jak je zapojit a motivovat
- Role manažera a lídra v práci s mladými zaměstnanci
- Význam autonomie a jasných pravidel
- Pracovní benefity a nefinanční motivace
Blok 3: Jak podpořit dlouhodobou spolupráci a rozvoj Generace Z? (90 min)
- Kariérní rozvoj a vzdělávání Generace Z
- Jaké možnosti vzdělávání preferují?
- Význam mentoringu a průběžného učení
- Zaměstnanecká loajalita a pracovní vztahy
- Jak snížit fluktuaci Generace Z?
- Work-life balance a nové pracovní modely
- Význam firemní kultury a hodnot pro mladé pracovníky
Blok 4: Shrnutí a diskuse (30 min)
- Klíčová zjištění ze semináře
- Diskuze a sdílení zkušeností
Mgr. Dagmar Halová
Dagmar Halová je zkušená lektorka. V minulosti se věnovala internímu firemnímu vzdělávání, dnes mimo jiné vyučuje na Moravské vysoké škole v Olomouci. Téma generace Z a generační diverzity na pracovišti je jí velmi blízké. Má s ním jak bohaté praktické zkušenosti ze své podnikatelské praxe, tak i hlubokou akademickou znalosti díky rozsáhlému výzkumu realizovanému mezi členy generace Z a zaměstnavateli. Semináře ráda vede interaktivně a klade důraz na přenositelnost informací do praxe.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Generace Z – jak využít potenciál nové generace na pracovišti
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Generace Z postupně vstupuje na trh práce a přináší nové hodnoty, očekávání a pracovní návyky, které se výrazně liší od předchozích generací.
Během semináře se zaměříme na charakteristické rysy Generace Z, jejich přístup k práci, očekávání v oblasti kariérního růstu, komunikace i technologií. Prozkoumáme motivaci této generace, její pracovní styl a způsoby, jak vytvořit prostředí podporující produktivitu a dlouhodobou loajalitu mladých zaměstnanců. Diskutovat budeme i o efektivních strategiích adaptace, vedení a zapojení Generace Z do pracovního kolektivu.
Seminář nabídne praktické tipy a interaktivní prvky, které pomohou účastníkům přizpůsobit své přístupy a lépe využít potenciál nové generace na pracovišti.
Obsah semináře
Blok 1: Kdo je Generace Z? (90 min)
- Úvod do tématu
- Krátké představení programu semináře
- Generační vývoj: rozdíly mezi Baby Boomers, Generací X, Mileniály a Generací Z
- Charakteristika Generace Z
- Klíčové hodnoty a postoje (flexibilita, inkluze, autenticita)
- Vliv digitalizace a sociálních sítí na myšlení a komunikaci
- Preference v oblasti práce, kariéry a osobního rozvoje
- Pracovní návyky a motivace Generace Z
- Jaký typ pracovního prostředí preferují?
- Jak je motivovat a udržet jejich pozornost?
- Práce s technologiemi – výhody a výzvy
Blok 2: Jak efektivně spolupracovat s Generací Z? (90 min)
- Komunikační styly a preference Generace Z
- Jak komunikují a jak vnímají autoritu?
- Význam zpětné vazby a pravidelného hodnocení
- Výhody neformální a přímé komunikace
- Vedení Generace Z – jak je zapojit a motivovat
- Role manažera a lídra v práci s mladými zaměstnanci
- Význam autonomie a jasných pravidel
- Pracovní benefity a nefinanční motivace
Blok 3: Jak podpořit dlouhodobou spolupráci a rozvoj Generace Z? (90 min)
- Kariérní rozvoj a vzdělávání Generace Z
- Jaké možnosti vzdělávání preferují?
- Význam mentoringu a průběžného učení
- Zaměstnanecká loajalita a pracovní vztahy
- Jak snížit fluktuaci Generace Z?
- Work-life balance a nové pracovní modely
- Význam firemní kultury a hodnot pro mladé pracovníky
Blok 4: Shrnutí a diskuse (30 min)
- Klíčová zjištění ze semináře
- Diskuze a sdílení zkušeností
Mgr. Dagmar Halová
Dagmar Halová je zkušená lektorka. V minulosti se věnovala internímu firemnímu vzdělávání, dnes mimo jiné vyučuje na Moravské vysoké škole v Olomouci. Téma generace Z a generační diverzity na pracovišti je jí velmi blízké. Má s ním jak bohaté praktické zkušenosti ze své podnikatelské praxe, tak i hlubokou akademickou znalosti díky rozsáhlému výzkumu realizovanému mezi členy generace Z a zaměstnavateli. Semináře ráda vede interaktivně a klade důraz na přenositelnost informací do praxe.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Partnerské a rodinné vztahy
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Seminář poskytuje základní orientaci v oblasti rodinných vztahů. Definuje pojmy týkající se struktury a dynamiky rodiny, sleduje rodinné funkce, aktuální sociální kontext rodiny včetně historických souvislostí. Zaměřuje se na aktuální vývojové trendy české rodiny, analyzuje možné faktory ovlivňující snižování stability rodiny. Zabývá se faktory, které ovlivňují volbu partnera a funkčnost vztahu. Pozornost věnuje rozpadu rodiny v různých souvislostech a některým základním koncepcím manželské terapie.
Cíl semináře
Zvýšit znalosti v oblasti rodinných a partnerských vztahů pro profese, které s touto problematikou pracovně musí zabývat a být v ní dobře orientováni. Seminář je určen pro psychology, pedagogy, pediatry, logopedy, demografy, sociology, sociální pracovníky, trenéry a vedoucí zájmových aktivit pro děti a dospívající. Seminář je též vhodný pro individuální zájemce, kteří prožívají rodinnou či partnerskou krizi, rozvodovou situaci, pro rodiče řešící porozvodové uspořádání péče o dítě a chtějí celé situace lépe porozumět a získat náhled k vlastnímu chování i k případným možnostem řešení dané situace.
Obsah semináře
· Rodina jako nejuniverzálnější socializační činitel
· Vymezení pojmu rodina
· Základní rodinné funkce a jejich případné poruchy
· Základní charakteristické znaky současné rodiny v ČR
· Vývoj rodiny z hlediska jednotlivých životních fází
· Sociální kontext partnerských vztahů v rodině: makrosystém, mezosystém, exosystém, mikrosystém (Bronfenbrennerův model individuálního vývoje v sociálním kontextu)
· Vymezení zdravého harmonického partnerského vztahu
· Volba partnera a čím je ovlivňována
· Stabilita x nestabilita manželství a její možné příčiny
· Analýza faktorů ovlivňujících růst rozvodovosti
· Destrukce partnerských vztahů manželů
· Charakteristické rysy předrozvodového stadia, rozvod, rozvodové a porozvodové obtíže a jejich osobní i celospolečenské důsledky
· Porozvodové uspořádání péče o dítě
· Některé základní koncepce manželské terapie
Studijní literatura a studijní pomůcky:
Šulová, L. Jak učit výchovu k manželství a rodičovství? Praha: Grada-Avicenum,1995.
Šulová, L. Člověk v rodině, In Výrost, J., Slaměník, I. Aplikovaná sociální psychologie I. Praha: Portál, 1998, 303-343 s.
Šulová, L.: Sexuální výchova na školách, In: Weiss, P. ( ed.): Sexuologie, Grada, Praha, 2010, 744 stran
Šulová, L., Fait, T., Weiss, P.(eds.): Výchova k sexuálně reprodukčnímu zdraví, Praha, Maxdorf, 2011, 439 str.
Šulová, L.: Současná česká rodina. In: Gillernová, I., Kebza, V., Rymeš, M. (Eds.) a kol., Psychologické aspekty změn v životě české společnosti. Praha: GRADA, 2011, str. 106-119, 256 str.
Šulová, L.: Odkládání rodičovství do pozdějšího věku a jeho možné důsledky, Časopis lékařů českých 3-4,2019/158, str. 133-136
Šulová, L.: Rodinné konflikty jako významný formativní vliv pro děti, jež v těchto rodinách žijí, The Journal of Culture, Vol. 11, No.2, 2022, str. 7-13
Další zdroje budou sdělovány případně k dispozici k nahlédnutí během přednášky
Prof. PhDr. Lenka Šulová CSc.
Významná česká psycholožka v oboru vývojové a sociální psychologie. Autorka řady odborných publikací nejen v souvislosti s raným vývojem dítěte, ale také se zaměřením na rodinné vztahy a vývoj dítěte v nich. Hostující profesorka na univerzitě v Toulouse; členka České a moravské psychologické společnosti; předsedkyně rady Nadace profesora Matějčka, členka vědeckých výborů v ČR i v zahraničí, psycholožka s dlouholetou vlastní praxí.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Partnerské a rodinné vztahy
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Seminář poskytuje základní orientaci v oblasti rodinných vztahů. Definuje pojmy týkající se struktury a dynamiky rodiny, sleduje rodinné funkce, aktuální sociální kontext rodiny včetně historických souvislostí. Zaměřuje se na aktuální vývojové trendy české rodiny, analyzuje možné faktory ovlivňující snižování stability rodiny. Zabývá se faktory, které ovlivňují volbu partnera a funkčnost vztahu. Pozornost věnuje rozpadu rodiny v různých souvislostech a některým základním koncepcím manželské terapie.
Cíl semináře
Zvýšit znalosti v oblasti rodinných a partnerských vztahů pro profese, které s touto problematikou pracovně musí zabývat a být v ní dobře orientováni. Seminář je určen pro psychology, pedagogy, pediatry, logopedy, demografy, sociology, sociální pracovníky, trenéry a vedoucí zájmových aktivit pro děti a dospívající. Seminář je též vhodný pro individuální zájemce, kteří prožívají rodinnou či partnerskou krizi, rozvodovou situaci, pro rodiče řešící porozvodové uspořádání péče o dítě a chtějí celé situace lépe porozumět a získat náhled k vlastnímu chování i k případným možnostem řešení dané situace.
Obsah semináře
· Rodina jako nejuniverzálnější socializační činitel
· Vymezení pojmu rodina
· Základní rodinné funkce a jejich případné poruchy
· Základní charakteristické znaky současné rodiny v ČR
· Vývoj rodiny z hlediska jednotlivých životních fází
· Sociální kontext partnerských vztahů v rodině: makrosystém, mezosystém, exosystém, mikrosystém (Bronfenbrennerův model individuálního vývoje v sociálním kontextu)
· Vymezení zdravého harmonického partnerského vztahu
· Volba partnera a čím je ovlivňována
· Stabilita x nestabilita manželství a její možné příčiny
· Analýza faktorů ovlivňujících růst rozvodovosti
· Destrukce partnerských vztahů manželů
· Charakteristické rysy předrozvodového stadia, rozvod, rozvodové a porozvodové obtíže a jejich osobní i celospolečenské důsledky
· Porozvodové uspořádání péče o dítě
· Některé základní koncepce manželské terapie
Studijní literatura a studijní pomůcky:
Šulová, L. Jak učit výchovu k manželství a rodičovství? Praha: Grada-Avicenum,1995.
Šulová, L. Člověk v rodině, In Výrost, J., Slaměník, I. Aplikovaná sociální psychologie I. Praha: Portál, 1998, 303-343 s.
Šulová, L.: Sexuální výchova na školách, In: Weiss, P. ( ed.): Sexuologie, Grada, Praha, 2010, 744 stran
Šulová, L., Fait, T., Weiss, P.(eds.): Výchova k sexuálně reprodukčnímu zdraví, Praha, Maxdorf, 2011, 439 str.
Šulová, L.: Současná česká rodina. In: Gillernová, I., Kebza, V., Rymeš, M. (Eds.) a kol., Psychologické aspekty změn v životě české společnosti. Praha: GRADA, 2011, str. 106-119, 256 str.
Šulová, L.: Odkládání rodičovství do pozdějšího věku a jeho možné důsledky, Časopis lékařů českých 3-4,2019/158, str. 133-136
Šulová, L.: Rodinné konflikty jako významný formativní vliv pro děti, jež v těchto rodinách žijí, The Journal of Culture, Vol. 11, No.2, 2022, str. 7-13
Další zdroje budou sdělovány případně k dispozici k nahlédnutí během přednášky
Prof. PhDr. Lenka Šulová CSc.
Významná česká psycholožka v oboru vývojové a sociální psychologie. Autorka řady odborných publikací nejen v souvislosti s raným vývojem dítěte, ale také se zaměřením na rodinné vztahy a vývoj dítěte v nich. Hostující profesorka na univerzitě v Toulouse; členka České a moravské psychologické společnosti; předsedkyně rady Nadace profesora Matějčka, členka vědeckých výborů v ČR i v zahraničí, psycholožka s dlouholetou vlastní praxí.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Pohovor úředníka OSPOD s nezletilým dítětem při konfliktním vztahu rodičů
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nabídnout účastníkům rozšíření a prohloubení znalostí nutných pro pohovor s nezletilými dětmi za situace konfliktních vztahů rodičů.
Základním předpokladem takového pohovoru je znalost a dovednost komunikace, která neblokuje vzájemnou interakci, ale naopak posiluje pozitivní stránky komunikace, kterou rozvíjí.
Přiměřená komunikace je podmíněna i znalostmi poznatků vývojové psychologie – tedy možností, které má to které vývojové období.
Obsah semináře
- K čemu pohovor s dítětem? Co má pohovor s dítětem naplňovat?
- Jak efektivně komunikovat? Jaký je význam jednotlivých složek komunikace a jak si je osvojit? Na co si dát pozor?
- Není dítě jako dítě a navíc - v jednotlivých vývojových obdobích má pohovor svá úskalí!
- Průběh a výsledek pohovoru ovlivňuje řada faktorů – co vše musíme brát do úvahy.
Význam pohovoru s nezletilým dítětem v kompetenci OSPOD, soudu.
Komunikace – a její složky (verbální, neverbální techniky komunikaci rozvíjející a překážky v komunikaci.
Stručný nástin jednotlivých období relevantních pro dětský věk, možnosti a schopnosti jednotlivých stadií vývoje a specifika percepce, kognice, emotivní složky, projevů chování zohledňující nejen komunikaci se zdravým dítětem, ale i specifika různých variabilit.
Faktory ovlivňující pohovor – nejen faktory rodiny – působení konfliktního výchovného prostředí, konfliktního vztahu rodičů, ale i faktory na straně pracovníka OSPOD, jeho osobnost a vliv na pohovor s dítětem, faktory na straně dítěte – jeho vývojová úroveň, faktory prostředí, času, vliv doprovodu dítěte
Cílové kompetence: Rozšíření kompetencí účastníků kurzu v oblasti komunikace s dětmi tak, aby při hlubším porozumění a osvojení dovedností, které kurz nabízí, byla minimalizována i možnost sekundární viktimizace jako následku nepřiměřeně vedeného pohovoru.
Při prezenční formě kurzu je obsahem i nácvik jednotlivých kroků a aspektů komunikace/pohovoru s dítětem.
PhDr. Jana Procházková
Soudní znalec, klinický psycholog, vysokoškolský pedagog, supervizor.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Pohovor úředníka OSPOD s nezletilým dítětem při konfliktním vztahu rodičů
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nabídnout účastníkům rozšíření a prohloubení znalostí nutných pro pohovor s nezletilými dětmi za situace konfliktních vztahů rodičů.
Základním předpokladem takového pohovoru je znalost a dovednost komunikace, která neblokuje vzájemnou interakci, ale naopak posiluje pozitivní stránky komunikace, kterou rozvíjí.
Přiměřená komunikace je podmíněna i znalostmi poznatků vývojové psychologie – tedy možností, které má to které vývojové období.
Obsah semináře
- K čemu pohovor s dítětem? Co má pohovor s dítětem naplňovat?
- Jak efektivně komunikovat? Jaký je význam jednotlivých složek komunikace a jak si je osvojit? Na co si dát pozor?
- Není dítě jako dítě a navíc - v jednotlivých vývojových obdobích má pohovor svá úskalí!
- Průběh a výsledek pohovoru ovlivňuje řada faktorů – co vše musíme brát do úvahy.
Význam pohovoru s nezletilým dítětem v kompetenci OSPOD, soudu.
Komunikace – a její složky (verbální, neverbální techniky komunikaci rozvíjející a překážky v komunikaci.
Stručný nástin jednotlivých období relevantních pro dětský věk, možnosti a schopnosti jednotlivých stadií vývoje a specifika percepce, kognice, emotivní složky, projevů chování zohledňující nejen komunikaci se zdravým dítětem, ale i specifika různých variabilit.
Faktory ovlivňující pohovor – nejen faktory rodiny – působení konfliktního výchovného prostředí, konfliktního vztahu rodičů, ale i faktory na straně pracovníka OSPOD, jeho osobnost a vliv na pohovor s dítětem, faktory na straně dítěte – jeho vývojová úroveň, faktory prostředí, času, vliv doprovodu dítěte
Cílové kompetence: Rozšíření kompetencí účastníků kurzu v oblasti komunikace s dětmi tak, aby při hlubším porozumění a osvojení dovedností, které kurz nabízí, byla minimalizována i možnost sekundární viktimizace jako následku nepřiměřeně vedeného pohovoru.
Při prezenční formě kurzu je obsahem i nácvik jednotlivých kroků a aspektů komunikace/pohovoru s dítětem.
PhDr. Jana Procházková
Soudní znalec, klinický psycholog, vysokoškolský pedagog, supervizor.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Kompetence a kompetenční modely
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Forma
Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků.
Komu je seminář určen
- zaměstnancům personálních útvarů,
- manažerům,
- všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a seznámit se se základními personálním procesy, jejich provázaností a významem pro oblast řízení lidských zdrojů v organizaci.
Anotace
Kompetence a kompetenční modely se stávají stále častěji nedílnou součástí personální práce v organizacích, které je efektivně využívají např. při strategickém plánování, kdy je stanoven rozsah a úroveň kompetencí, které potřebují mít zaměstnanci organizace, aby měli potenciál plnit její stanovené cíle.
Dále je možné kompetence efektivně použít při získávání nových zaměstnanců, kdy organizace na základě kompetenčního modelu stanoví, jakého uchazeče na konkrétní pracovní pozici potřebuje z hlediska jeho znalostí, dovedností atd.
Nezastupitelnou roli mají kompetence také při hodnocení pracovního výkonu zaměstnance, i při stanovení rozsahu jeho odborného vzdělávání i osobního rozvoje včetně možnosti jeho dalšího kariérního růstu.
Účastníci semináře si budou moci na praktických příkladech vyzkoušet stanovení kompetencí a jejich požadované úrovně pro vybrané pracovní pozice včetně práce s Centrální databází kompetencí, která je zpracovaná v rámci Národní soustavy povolání.
Cíl semináře
Stále více organizací používá při výběru zaměstnanců a jejich hodnocení, ale i pro nastavení jejich odborného a osobního rozvoje, kompetence a kompetenční modely.
Cílem semináře bude seznámit jeho účastníky s kompetencemi a kompetenčními modely a jak je lze efektivně využít v personální práci ke zvyšování výkonu a motivace zaměstnanců, k rozvoji jejich odborných znalostí a dovedností, ale i osobního růstu.
Obsah semináře
- Úvod
- Co jsou kompetence a kompetenční modely?
- Výhody zavedení kompetenčního modelu v organizaci
- Požadavky na efektivní kompetenční model
- Členění kompetencí a měření jejich úrovně
- Příklad použití kompetencí při:
- plánování dalšího rozvoje organizace
- stanovení požadavků na nové zaměstnance
- hodnocení zaměstnanců
- stanovení odborného vzdělávání a osobního rozvoje zaměstnanců, včetně plánování jejich kariérního růstu
- Diskuze
- Závěr
Ing. Bc. Vlasta Váchová
V rámci státní správy působila v pozici ředitelky personálního odboru a vedoucí oddělení vzdělávání a personálního rozvoje v Ministerstvu práce a sociálních věcí. V soukromém sektoru působila na pozicích vedoucí personálních útvarů.
Ve své dlouholeté lektorské praxi se zaměřuje na oblast týkající se managementu lidských zdrojů se specializací na organizaci práce personálních útvarů, na proces získávání, přijímání a výběru zaměstnanců, na jejich hodnocení, motivaci, kompetence a kompetenční modely.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Kompetence a kompetenční modely
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Forma
Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků.
Komu je seminář určen
- zaměstnancům personálních útvarů,
- manažerům,
- všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a seznámit se se základními personálním procesy, jejich provázaností a významem pro oblast řízení lidských zdrojů v organizaci.
Anotace
Kompetence a kompetenční modely se stávají stále častěji nedílnou součástí personální práce v organizacích, které je efektivně využívají např. při strategickém plánování, kdy je stanoven rozsah a úroveň kompetencí, které potřebují mít zaměstnanci organizace, aby měli potenciál plnit její stanovené cíle.
Dále je možné kompetence efektivně použít při získávání nových zaměstnanců, kdy organizace na základě kompetenčního modelu stanoví, jakého uchazeče na konkrétní pracovní pozici potřebuje z hlediska jeho znalostí, dovedností atd.
Nezastupitelnou roli mají kompetence také při hodnocení pracovního výkonu zaměstnance, i při stanovení rozsahu jeho odborného vzdělávání i osobního rozvoje včetně možnosti jeho dalšího kariérního růstu.
Účastníci semináře si budou moci na praktických příkladech vyzkoušet stanovení kompetencí a jejich požadované úrovně pro vybrané pracovní pozice včetně práce s Centrální databází kompetencí, která je zpracovaná v rámci Národní soustavy povolání.
Cíl semináře
Stále více organizací používá při výběru zaměstnanců a jejich hodnocení, ale i pro nastavení jejich odborného a osobního rozvoje, kompetence a kompetenční modely.
Cílem semináře bude seznámit jeho účastníky s kompetencemi a kompetenčními modely a jak je lze efektivně využít v personální práci ke zvyšování výkonu a motivace zaměstnanců, k rozvoji jejich odborných znalostí a dovedností, ale i osobního růstu.
Obsah semináře
- Úvod
- Co jsou kompetence a kompetenční modely?
- Výhody zavedení kompetenčního modelu v organizaci
- Požadavky na efektivní kompetenční model
- Členění kompetencí a měření jejich úrovně
- Příklad použití kompetencí při:
- plánování dalšího rozvoje organizace
- stanovení požadavků na nové zaměstnance
- hodnocení zaměstnanců
- stanovení odborného vzdělávání a osobního rozvoje zaměstnanců, včetně plánování jejich kariérního růstu
- Diskuze
- Závěr
Ing. Bc. Vlasta Váchová
V rámci státní správy působila v pozici ředitelky personálního odboru a vedoucí oddělení vzdělávání a personálního rozvoje v Ministerstvu práce a sociálních věcí. V soukromém sektoru působila na pozicích vedoucí personálních útvarů.
Ve své dlouholeté lektorské praxi se zaměřuje na oblast týkající se managementu lidských zdrojů se specializací na organizaci práce personálních útvarů, na proces získávání, přijímání a výběru zaměstnanců, na jejich hodnocení, motivaci, kompetence a kompetenční modely.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Problematické aspekty kolektivního vyjednávání po nedávné novele zákoníku práce
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout posluchačům podrobný přehled a praktické nástroje pro úspěšné kolektivní vyjednávání v kontextu současných právních změn v oblasti českého pracovního práva.
Obsah semináře
Přednáška se bude zabývat zejména aktuálně účinnou, nedávno změněnou a dosti právně nejasnou problematikou kolektivního vyjednávání při působení více odborových organizací u zaměstnavatele (§ 24 zákoníku práce). Posluchačům bude předáno množství tipů, jak s touto právní úpravou zacházet, aby kolektivní vyjednávání mohlo být úspěšné. Přirozeně bude detailně rozebrána i velice úzce související úprava v zákoně o kolektivním vyjednávání, včetně popisu řešení kolektivních sporů prostřednictvím zprostředkovatelů a rozhodců, případně prostřednictvím stávky. Pozornost bude věnována také poměrně dosti nepřehledné problematice prokazování působení odborové organizace u zaměstnavatele včetně případných následků, které s nesprávným prokázáním působení imanentně souvisí. V rámci komplexnosti výkladu budou představeny i novinky, již obsažené v nějaké z ještě neschválených novel, nebo pouze zamýšlené, související se snahou o naplnění Akčního plánu na podporu kolektivního vyjednávání v ČR, s fenoménem ,,kolektivního,, vyjednávání tzv. zranitelných OSVČ. Zmíněna budou i specifika kolektivního vyjednávání ve veřejném sektoru.
JUDr. Jan Vácha Ph.D.
Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR - vedoucí oddělení kolektivního vyjednávání, odbor pracovněprávní legislativy, vyslaný národní expert do Evropské komise v letech 2021-2023. V rámci pracovněprávní problematiky je expertem především na problematiku právní úpravy pracovní doby, doby odpočinku a dovolené a na problematiku kolektivního pracovního práva, zejména pak na právo kolektivního vyjednávání.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Problematické aspekty kolektivního vyjednávání po nedávné novele zákoníku práce
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout posluchačům podrobný přehled a praktické nástroje pro úspěšné kolektivní vyjednávání v kontextu současných právních změn v oblasti českého pracovního práva.
Obsah semináře
Přednáška se bude zabývat zejména aktuálně účinnou, nedávno změněnou a dosti právně nejasnou problematikou kolektivního vyjednávání při působení více odborových organizací u zaměstnavatele (§ 24 zákoníku práce). Posluchačům bude předáno množství tipů, jak s touto právní úpravou zacházet, aby kolektivní vyjednávání mohlo být úspěšné. Přirozeně bude detailně rozebrána i velice úzce související úprava v zákoně o kolektivním vyjednávání, včetně popisu řešení kolektivních sporů prostřednictvím zprostředkovatelů a rozhodců, případně prostřednictvím stávky. Pozornost bude věnována také poměrně dosti nepřehledné problematice prokazování působení odborové organizace u zaměstnavatele včetně případných následků, které s nesprávným prokázáním působení imanentně souvisí. V rámci komplexnosti výkladu budou představeny i novinky, již obsažené v nějaké z ještě neschválených novel, nebo pouze zamýšlené, související se snahou o naplnění Akčního plánu na podporu kolektivního vyjednávání v ČR, s fenoménem ,,kolektivního,, vyjednávání tzv. zranitelných OSVČ. Zmíněna budou i specifika kolektivního vyjednávání ve veřejném sektoru.
JUDr. Jan Vácha Ph.D.
Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR - vedoucí oddělení kolektivního vyjednávání, odbor pracovněprávní legislativy, vyslaný národní expert do Evropské komise v letech 2021-2023. V rámci pracovněprávní problematiky je expertem především na problematiku právní úpravy pracovní doby, doby odpočinku a dovolené a na problematiku kolektivního pracovního práva, zejména pak na právo kolektivního vyjednávání.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Průběh správního řízení se zaměřením na řešení obstrukcí účastníků
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 990,-
Pro členy SMO: 3 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky se zvláštnostmi postupů správních orgánů a účastníků a dalších osob před zahájením a v průběhu správního řízení, zejména při doručování písemností, dokazování a shromažďování dalších podkladů pro rozhodnutí.
Obsah semináře
Výklad bude zaměřen na problematiku možných obstrukcí ze strany účastníků řízení a jejich zástupců činěných za účelem průtahů a oddálení vydání rozhodnutí a reakcí správních orgánů na zneužívání procesních práv účastníky řízení.
prof. JUDr. Martin Kopecký CSc.
Uznávaný expert na Správní právo, autor mnoha vědeckých publikací, akademický pracovník, profesor na Fakultě právnické Západočeské univerzity v Plzni, kde působí jako vedoucí katedry správního práva. Rovněž vyučuje na Vysoké škole CEVRO. Je autorem učebnice Správní právo – obecná část (2023), vedl též autorský kolektiv, který vydal Komentář k obecnímu zřízení (2022) a Komentář ke správnímu řádu (2022). Vedle své pedagogické a publikační činnosti vykonává rovněž advokátní praxi.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Průběh správního řízení se zaměřením na řešení obstrukcí účastníků
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky se zvláštnostmi postupů správních orgánů a účastníků a dalších osob před zahájením a v průběhu správního řízení, zejména při doručování písemností, dokazování a shromažďování dalších podkladů pro rozhodnutí.
Obsah semináře
Výklad bude zaměřen na problematiku možných obstrukcí ze strany účastníků řízení a jejich zástupců činěných za účelem průtahů a oddálení vydání rozhodnutí a reakcí správních orgánů na zneužívání procesních práv účastníky řízení.
prof. JUDr. Martin Kopecký CSc.
Uznávaný expert na Správní právo, autor mnoha vědeckých publikací, akademický pracovník, profesor na Fakultě právnické Západočeské univerzity v Plzni, kde působí jako vedoucí katedry správního práva. Rovněž vyučuje na Vysoké škole CEVRO. Je autorem učebnice Správní právo – obecná část (2023), vedl též autorský kolektiv, který vydal Komentář k obecnímu zřízení (2022) a Komentář ke správnímu řádu (2022). Vedle své pedagogické a publikační činnosti vykonává rovněž advokátní praxi.
Více informací a objednávka
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit administrativní pracovníky, úředníky státní správy a samosprávy a další účastníky se základními náležitostmi úředních písemností oficiálního i interního charakteru, včetně elektronických. Účastníci se seznámí se zásadami české státní normy pro úpravu dokumentů (ČSN 01 6910) a získají informace o nejčastějších jazykových a stylizačních prohřešcích. Naučí se, jak se jim vyhnout a jak samostatně pracovat s tištěnými a elektronickými jazykovými příručkami. Součástí semináře je i probrání novinek v pravopise a tvarosloví.
Seminář je určen zejména těm, kteří si ve své každodenní písemné i elektronické korespondenci nechtějí kazit svou profesní image zbytečnými chybami. Absolvováním kurzu získáte jistotu v písemné komunikaci a nestane se Vám například to, že své klienty rozladíte již prvním řádkem e-mailu.
Obsah semináře
1) změny ČSN 01 6910 2) problematické pravopisné jevy · psaní i – y v koncovkách podstatných jmen a sloves · psaní velkých písmen · psaní přejatých slov · psaní interpunkční čárky 3) vybrané tvaroslovné jevy · skloňování · přítomné tvary sloves · tvary některých zájmen a číslovek 4) nedostatky ve výběru slov a ve větné stavbě 5) novinky v pravopise, tvarosloví 6) diskuse, dotazy, zodpovězení dotazů
|
PhDr. Ivana Svobodová
Lektorka pracuje v oddělení jazykové kultury Ústavu pro jazyk český Akademie věd ČR, je spoluautorka Pravidel českého pravopisu, Internetové jazykové příručky, učebnic češtiny pro základní a střední školy a několika popularizačních příruček. |
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Velká novela - Datové schránky jako zdroj nesprávného úředního postupu
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Zlepšete své znalosti a dovednosti v oblasti používání datových schránek a zvyšte kvalitu veřejné správy. Na semináři získáte praktické zkušenosti s aktuálním používáním datových schránek a prohloubíte své odborné znalosti.
Obsah semináře
Na semináři se podrobně a komplexně seznámíte s problematikou datových schránek, od základních informací po praktické rady. Zjistíte, jaké jsou povinnosti úředníků a na co si dát pozor.
Uvedení do problematiky e-governmentu v ČR
Vymezení základních pojmů - písemnost, dokumenty, listiny, datové zprávy
Co je elektronický podpis, značka a časové razítko
Hlavní principy a cíle zákona č. 300/2008 Sb., o elektronických úkonech a autorizované konverzi dokumentů
Datové schránky a informační systém datových schránek
Doručování do datových schránek
Podávání prostřednictvím datové schránky
Konverze dokumentů
Doručování a podávání v českém právním řádu po nabytí účinnosti zákona č. 300/2008 Sb.
Dotazy a diskuse
Mgr. Ing. Ondřej Menoušek
Dlouholetý odborník, který se podílel se na zavádění nejvýznamnějších informačních systémů českého eGovernmentu: datových schránek, Czech POINT, Portálu veřejné správy, Registru smluv a dalších. Svou specializaci na elektronické doručování ve veřejné správě využil pan Menoušek také jako člen expertních skupin při Evropské komisi (European eGovernment Services (IDABC) a eProcurment Expert Group. Nyní je ředitelem odboru eGovernmentu, předsedou komise pro úřednické zkoušky oboru státní služby – Informační a komunikační technologie, a vedoucím projektu datových schránek.
Více informací a objednávka
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Velká novela - Datové schránky jako zdroj nesprávného úředního postupu
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Zlepšete své znalosti a dovednosti v oblasti používání datových schránek a zvyšte kvalitu veřejné správy. Na semináři získáte praktické zkušenosti s aktuálním používáním datových schránek a prohloubíte své odborné znalosti.
Obsah semináře
Na semináři se podrobně a komplexně seznámíte s problematikou datových schránek, od základních informací po praktické rady. Zjistíte, jaké jsou povinnosti úředníků a na co si dát pozor.
Uvedení do problematiky e-governmentu v ČR
Vymezení základních pojmů - písemnost, dokumenty, listiny, datové zprávy
Co je elektronický podpis, značka a časové razítko
Hlavní principy a cíle zákona č. 300/2008 Sb., o elektronických úkonech a autorizované konverzi dokumentů
Datové schránky a informační systém datových schránek
Doručování do datových schránek
Podávání prostřednictvím datové schránky
Konverze dokumentů
Doručování a podávání v českém právním řádu po nabytí účinnosti zákona č. 300/2008 Sb.
Dotazy a diskuse
Mgr. Ing. Ondřej Menoušek
Dlouholetý odborník, který se podílel se na zavádění nejvýznamnějších informačních systémů českého eGovernmentu: datových schránek, Czech POINT, Portálu veřejné správy, Registru smluv a dalších. Svou specializaci na elektronické doručování ve veřejné správě využil pan Menoušek také jako člen expertních skupin při Evropské komisi (European eGovernment Services (IDABC) a eProcurment Expert Group. Nyní je ředitelem odboru eGovernmentu, předsedou komise pro úřednické zkoušky oboru státní služby – Informační a komunikační technologie, a vedoucím projektu datových schránek.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
GDPR – výzvy současnosti i budoucnosti – přístupy ke zpracování osobních údajů ve světle praxe a judikatury a nových právních předpisů včetně umělé inteligence
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je s využitím praktických příkladů seznámit účastníky semináře s vývojem na poli zpracování osobních údajů a způsoby zajištění povinností správce osobních údajů v rámci konkrétních agend, s nimiž se běžně v praxi setkáváme (veřejnoprávní agendy, personalistika apod.) v konfrontaci s tím, s čím se budeme běžně protkávat v blízké budoucnosti (nástroje umělé inteligence).
Tento seminář volně navazuje na předchozí seminář GDPR – aplikační praxe a prevence pochybení při zpracování osobních údajů a zaměřuje se na detaily a problémové body se zohledněním aktuálních přístupů ÚOOÚ, českých i evropských soudů a legislativy k jejich řešení.
Obsah semináře
Od účinnosti GDPR a zákona č. 110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů uplynula již dostatečně dlouhá doba umožňující zpětně zhodnotit přístupy k povinnostem správců osobních údajů a současně reflektovat legislativní i rozhodovací trendy v české i evropské praxi.
V posloupnosti semináře se budeme postupně zabývat:
- zopakováním mechanismů GDPR a zákona č. 110/2019 Sb., jejichž aplikace byla v posledních letech podrobena správnímu, soudnímu nebo legislativnímu přezkumu,
- praktickými případy nejčastějších případů problematické aplikace zákonných ustanovení,
- rozborem konkrétních agend (např. správních, evidenčních, personalistických, zákona o svobodném přístupu k informacím) z pohledu jednotlivých operací zpracování osobních údajů,
- povinnostmi vzešlými z invaze nástrojů umělé inteligence a přijetí Aktu o umělé inteligenci
- diskusí, výměně zkušeností a dalším souvisejícím tématům.
Cílovou skupinou jsou zejména zaměstnanci veřejné správy podílející se z titulu své profesní náplně na komunikaci se subjekty osobních údajů a nastavování pravidel zpracování a ochrany osobních údajů v jednotlivých institucích
Mgr. Jan Panoš
Lektor je státním zaměstnancem Ministerstva spravedlnosti. Od roku 2017 se podílel na implementaci GDPR v resortu justice, od května 2018 je pověřencem pro ochranu osobních údajů pro Ministerstvo spravedlnosti, Probační a mediační službu, Justiční akademii a soudní soustavu s výjimkou obou nejvyšších soudů. Vedle standardní činnosti pověřence v uvedeném oboru participuje též na legislativním procesu.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
GDPR – výzvy současnosti i budoucnosti – přístupy ke zpracování osobních údajů ve světle praxe a judikatury a nových právních předpisů včetně umělé inteligence
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je s využitím praktických příkladů seznámit účastníky semináře s vývojem na poli zpracování osobních údajů a způsoby zajištění povinností správce osobních údajů v rámci konkrétních agend, s nimiž se běžně v praxi setkáváme (veřejnoprávní agendy, personalistika apod.) v konfrontaci s tím, s čím se budeme běžně protkávat v blízké budoucnosti (nástroje umělé inteligence).
Tento seminář volně navazuje na předchozí seminář GDPR – aplikační praxe a prevence pochybení při zpracování osobních údajů a zaměřuje se na detaily a problémové body se zohledněním aktuálních přístupů ÚOOÚ, českých i evropských soudů a legislativy k jejich řešení.
Obsah semináře
Od účinnosti GDPR a zákona č. 110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů uplynula již dostatečně dlouhá doba umožňující zpětně zhodnotit přístupy k povinnostem správců osobních údajů a současně reflektovat legislativní i rozhodovací trendy v české i evropské praxi.
V posloupnosti semináře se budeme postupně zabývat:
- zopakováním mechanismů GDPR a zákona č. 110/2019 Sb., jejichž aplikace byla v posledních letech podrobena správnímu, soudnímu nebo legislativnímu přezkumu,
- praktickými případy nejčastějších případů problematické aplikace zákonných ustanovení,
- rozborem konkrétních agend (např. správních, evidenčních, personalistických, zákona o svobodném přístupu k informacím) z pohledu jednotlivých operací zpracování osobních údajů,
- povinnostmi vzešlými z invaze nástrojů umělé inteligence a přijetí Aktu o umělé inteligenci
- diskusí, výměně zkušeností a dalším souvisejícím tématům.
Cílovou skupinou jsou zejména zaměstnanci veřejné správy podílející se z titulu své profesní náplně na komunikaci se subjekty osobních údajů a nastavování pravidel zpracování a ochrany osobních údajů v jednotlivých institucích
Mgr. Jan Panoš
Lektor je státním zaměstnancem Ministerstva spravedlnosti. Od roku 2017 se podílel na implementaci GDPR v resortu justice, od května 2018 je pověřencem pro ochranu osobních údajů pro Ministerstvo spravedlnosti, Probační a mediační službu, Justiční akademii a soudní soustavu s výjimkou obou nejvyšších soudů. Vedle standardní činnosti pověřence v uvedeném oboru participuje též na legislativním procesu.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Ochrana a péče o dřeviny rostoucí mimo les
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Všechny dřeviny rostoucí mimo les jsou na území České republiky chráněny dle zákona 114/1992 Sb. před poškozováním a ničením. Avšak v běžné praxi se setkáváme s řadou nejasností a otazníků v souvislosti se zajištěním jejich ochrany, péče a správného režimu kácení.
- Obecná a zvláštní ochrana dřevin – přístupy a rozdíly v péči o ně
- Nedovolené zásahy do dřevin a výjimky z nich
- Legální (odůvodněné) poškozování/zničení dřeviny
- Existence závažných důvodů ke kácení dřeviny a vyhodnocení jejího estetického a funkčního významu
- Kácení dřeviny a otázka vzniku/nevzniku ekologické újmy a potřeby její kompenzace
- Kdy lze uplatnit kácení v havarijním režimu
- Dřevina ve špatném zdravotním stavu
Cíl semináře
- Obeznámení s širokou problematikou ochrany dřeviny rostoucích mimo les a současnou právní úpravou.
- Orientace v otázkách nedovolených zásahů do dřeviny, jejich výjimek, legálních způsobech odstranění/likvidace dřevin.
- Vysvětlení postupu při posuzování žádostí ke kácení dřevin – jejich vyhodnocení, odůvodnění, provedení správní úvahy, povolení či zamítnutí.
Obsah semináře
· Právní úprava ochrany dřevin rostoucích mimo les a povolování jejich kácení – zákon o ochraně přírody a krajiny, prováděcí vyhláška, občanský zákoník
· Vymezení některých pojmů – dřeviny rostoucí mimo les, obecná a zvláštní (zvýšená) ochrana dřevin, porost, kácení z pěstebních důvodů, kácení zapojených porostů, kácení stromořadí, kácení v rámci významného krajinného prvku, nedovolené zásahy do dřevin, kácení v zahradách a další
· Problematika invazních druhů dřevin a způsoby jejich legální likvidace či potlačení
· Práva a povinnosti vlastníků mimolesních dřevin, postavení a pravomoci správních orgánů
· Aktuální otázky a praktická řešení při ochraně a povolování kácení mimolesních dřevin:
- existence závažných důvodů ke kácení,
- žádost a její náležitosti, posouzení uvedených důvodů, místní šetření,
- rozhodnutí o povolení či nepovolení kácení ML dřevin a jeho řádné zdůvodnění,
- dostatečné vyhodnocení estetického a funkčního významu předmětných dřevin,
- otázka vzniku ekologické újmy – posouzení jejího vzniku či nevzniku, kompenzace vzniku újmy náhradní výsadbou a následná péče, oceňování dřevin
- aplikace Standardů péče o přírodu a krajinu v praxi
- výjimky z povolovacího režimu.
· Přestupky na úseku ochrany dřevin, ukládané sankce
· Provozní bezpečnost dřevin – posouzení stavu dřeviny (věk, vitalita, zdravotní stav, stabilita, …), typy defektů, posouzení rizik, možnosti údržby a opatření k zajištění bezpečnosti
· dotazy z praxe účastníků
Určeno pro:
Pracovníky veřejné správy, investory, projektanty.
Ing. Libor Sedláček DiS.
AOPK ČR, dendrolog, problematika mimolesních dřevin, koordinátor programu IROP Zelená infrastruktura
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Ochrana a péče o dřeviny rostoucí mimo les
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Všechny dřeviny rostoucí mimo les jsou na území České republiky chráněny dle zákona 114/1992 Sb. před poškozováním a ničením. Avšak v běžné praxi se setkáváme s řadou nejasností a otazníků v souvislosti se zajištěním jejich ochrany, péče a správného režimu kácení.
- Obecná a zvláštní ochrana dřevin – přístupy a rozdíly v péči o ně
- Nedovolené zásahy do dřevin a výjimky z nich
- Legální (odůvodněné) poškozování/zničení dřeviny
- Existence závažných důvodů ke kácení dřeviny a vyhodnocení jejího estetického a funkčního významu
- Kácení dřeviny a otázka vzniku/nevzniku ekologické újmy a potřeby její kompenzace
- Kdy lze uplatnit kácení v havarijním režimu
- Dřevina ve špatném zdravotním stavu
Cíl semináře
- Obeznámení s širokou problematikou ochrany dřeviny rostoucích mimo les a současnou právní úpravou.
- Orientace v otázkách nedovolených zásahů do dřeviny, jejich výjimek, legálních způsobech odstranění/likvidace dřevin.
- Vysvětlení postupu při posuzování žádostí ke kácení dřevin – jejich vyhodnocení, odůvodnění, provedení správní úvahy, povolení či zamítnutí.
Obsah semináře
· Právní úprava ochrany dřevin rostoucích mimo les a povolování jejich kácení – zákon o ochraně přírody a krajiny, prováděcí vyhláška, občanský zákoník
· Vymezení některých pojmů – dřeviny rostoucí mimo les, obecná a zvláštní (zvýšená) ochrana dřevin, porost, kácení z pěstebních důvodů, kácení zapojených porostů, kácení stromořadí, kácení v rámci významného krajinného prvku, nedovolené zásahy do dřevin, kácení v zahradách a další
· Problematika invazních druhů dřevin a způsoby jejich legální likvidace či potlačení
· Práva a povinnosti vlastníků mimolesních dřevin, postavení a pravomoci správních orgánů
· Aktuální otázky a praktická řešení při ochraně a povolování kácení mimolesních dřevin:
- existence závažných důvodů ke kácení,
- žádost a její náležitosti, posouzení uvedených důvodů, místní šetření,
- rozhodnutí o povolení či nepovolení kácení ML dřevin a jeho řádné zdůvodnění,
- dostatečné vyhodnocení estetického a funkčního významu předmětných dřevin,
- otázka vzniku ekologické újmy – posouzení jejího vzniku či nevzniku, kompenzace vzniku újmy náhradní výsadbou a následná péče, oceňování dřevin
- aplikace Standardů péče o přírodu a krajinu v praxi
- výjimky z povolovacího režimu.
· Přestupky na úseku ochrany dřevin, ukládané sankce
· Provozní bezpečnost dřevin – posouzení stavu dřeviny (věk, vitalita, zdravotní stav, stabilita, …), typy defektů, posouzení rizik, možnosti údržby a opatření k zajištění bezpečnosti
· dotazy z praxe účastníků
Určeno pro:
Pracovníky veřejné správy, investory, projektanty.
Ing. Libor Sedláček DiS.
AOPK ČR, dendrolog, problematika mimolesních dřevin, koordinátor programu IROP Zelená infrastruktura
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Památková péče ve vztahu k novému stavebnímu zákonu
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Seminář představí právní úpravu a praxi památkové péče, zaměří se na aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb. Ústředním tématem semináře je péče státu o kulturní památky zahrnující správní úkony orgánů státní památkové péče i stavebních úřadů a odbornou činnost Národního památkového ústavu. Zvláštní pozornost je věnována správním řízením, problematice dotčených orgánů a institutu závazného stanoviska.
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky s právní úpravou a praxí památkové péče, představit aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb.
Obsah semináře
1. Památková péče a související právní předpisy
2. Zákon o státní památkové péči a jeho vztah ke stavebnímu zákonu
· Účel právní úpravy a základní pojmy
· Organizace a výkon veřejné správy
3. Ochrana zájmů státní památkové péče
· Územní plánování
· Stavební řád
4. Péče o kulturní památky
5. Povolovací řízení orgánů státní památkové péče a stavebních úřadů
· Obnova kulturních památek
· Práce na nemovitostech v památkových rezervacích, památkových zónách a ochranných pásmech
· Drobné a jednoduché stavby
· Rozhodnutí a závazná stanoviska, lhůty pro jejich vydání
6. Odvolací a přezkumná řízení
PaedDr. Lenka Svobodová
Metodik státní památkové péče právního oddělení generálního ředitelství Národního památkového ústavu a vysokoškolský pedagog.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Památková péče ve vztahu k novému stavebnímu zákonu
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Seminář představí právní úpravu a praxi památkové péče, zaměří se na aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb. Ústředním tématem semináře je péče státu o kulturní památky zahrnující správní úkony orgánů státní památkové péče i stavebních úřadů a odbornou činnost Národního památkového ústavu. Zvláštní pozornost je věnována správním řízením, problematice dotčených orgánů a institutu závazného stanoviska.
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky s právní úpravou a praxí památkové péče, představit aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb.
Obsah semináře
1. Památková péče a související právní předpisy
2. Zákon o státní památkové péči a jeho vztah ke stavebnímu zákonu
· Účel právní úpravy a základní pojmy
· Organizace a výkon veřejné správy
3. Ochrana zájmů státní památkové péče
· Územní plánování
· Stavební řád
4. Péče o kulturní památky
5. Povolovací řízení orgánů státní památkové péče a stavebních úřadů
· Obnova kulturních památek
· Práce na nemovitostech v památkových rezervacích, památkových zónách a ochranných pásmech
· Drobné a jednoduché stavby
· Rozhodnutí a závazná stanoviska, lhůty pro jejich vydání
6. Odvolací a přezkumná řízení
PaedDr. Lenka Svobodová
Metodik státní památkové péče právního oddělení generálního ředitelství Národního památkového ústavu a vysokoškolský pedagog.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Právo dítěte na styk s rodiči a jinými osobami
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Recenze spokojených účastníků seminářů:
Věra Bruderhansová, Město Roudnice nad Labem: „Děkuji za skvělý seminář, určitě budu doporučovat kolegům.“
Táňa Křížová, Kraj Vysočina: „Děkuji za zajímavé příklady z praxe.“
Gabriela Rákosová, Město Mělník: „Děkuji za velmi erudovaný, ale zároveň lidský přístup k tématu.“
Seminář je zaměřen na problematiku práva dítěte na styk s rodiči a jinými osobami. Seminář seznamuje účastníky s právní úpravou styku, kterou obsahuje občanský zákoník. Předmětem semináře je i judikatura, která se k této otázce vztahuje. Zmíněna bude i problematika neosobního styku a právo na informace. Stručně bude pojednáno i o výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku. Seminář nabídne také prostor pro dotazy, reakce a podněty účastníků, aby byl jeho obsah co nejvíce přiblížen jejich praxi.
Obsah semináře
- Prameny práva úpravy styku dítěte s rodiči a jinými osobami
- Míra rozsahu styku odpovídající nejlepšímu zájmu dítěte ve světle judikatury
- Styk v neosobní formě prostředky komunikace na dálku a právo na informace
- Zajištění výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku, procesní postup
JUDr. Pavel Kotrady
soudce, Okresní soud Vsetín
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Právo dítěte na styk s rodiči a jinými osobami
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Recenze spokojených účastníků seminářů:
Věra Bruderhansová, Město Roudnice nad Labem: „Děkuji za skvělý seminář, určitě budu doporučovat kolegům.“
Táňa Křížová, Kraj Vysočina: „Děkuji za zajímavé příklady z praxe.“
Gabriela Rákosová, Město Mělník: „Děkuji za velmi erudovaný, ale zároveň lidský přístup k tématu.“
Seminář je zaměřen na problematiku práva dítěte na styk s rodiči a jinými osobami. Seminář seznamuje účastníky s právní úpravou styku, kterou obsahuje občanský zákoník. Předmětem semináře je i judikatura, která se k této otázce vztahuje. Zmíněna bude i problematika neosobního styku a právo na informace. Stručně bude pojednáno i o výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku. Seminář nabídne také prostor pro dotazy, reakce a podněty účastníků, aby byl jeho obsah co nejvíce přiblížen jejich praxi.
Obsah semináře
- Prameny práva úpravy styku dítěte s rodiči a jinými osobami
- Míra rozsahu styku odpovídající nejlepšímu zájmu dítěte ve světle judikatury
- Styk v neosobní formě prostředky komunikace na dálku a právo na informace
- Zajištění výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku, procesní postup
JUDr. Pavel Kotrady
soudce, Okresní soud Vsetín
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Sociální práce s nízkopříjmovými seniory – základní východiska a možná řešení
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům kurzu východiska pro aplikaci efektivní sociální práce a dalších návazných služeb či intervencí při strategickém plánování opatření snižujících nepříznivé dopady na uspokojování životních potřeb nízkopříjmových seniorů a příklady aplikace konkrétních metod sociální práce.
Absolvent kurzu získá přehled o struktuře skupiny osob v seniorském věku z hlediska základních demografických ukazatelů, ovšem především se zacílením na strukturu a výši příjmů, způsob a náklady bydlení, strukturu spotřeby, míry zdraví a míry potřebné, respektive poskytované péče a služeb.
Účastníkům kurzu bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, jejichž společným znakem je nízký příjem, současně bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, kteří se ocitají v situaci extrémního ohrožení chudobou a sociálním vyloučením.
Účastníkům kurz budou představeny typové kazuistiky, na jejichž rámci lze demonstrovat charakter a míru potřeb dotčené cílové skupiny. Dále budou prezentovány možné „scénáře“ dopadů neřešení obtížné situace, a to jak z hlediska individuálních, tak společenských dopadů. Důraz bude kladen na způsoby zjišťování potřeb, depistáže a preventivní působení.
Cílem je poznání charakteru, četnosti a dopadů těchto událostí, a to jak na situaci jednotlivců nebo skupin osob a stejně tak na subjekty kompetentní (veřejná správa, poskytovatelé služeb, další pomáhající instituce) v těchto případech zajišťovat podporu, pomoc nebo negativním dopadům předcházet.
Návazně na převážně analytický náhled na situaci seniorů, kteří jsou negativně zatížení nízkými příjmy, následuje blok, který se věnuje souhrnu či řetězci opatření, která mají potenciál snižovat rizika vyplývající ze situace dotčené cílové skupiny. Jedná se především o výčet institucí a jejich kompetencí (včetně neformálních struktur) a možnosti jejich koordinace na místní a regionální úrovni.
Absolvent kurzu získá základní informace o formách a metodách práce poskytovatelů služeb a dalších pomáhajících institucí kompetentních intervenovat v případech definovaných sociálních/životních událostí. Získá informace o metodách interpretace a modelování vývoje potřeb v čase a prostoru a návazně pak o metodách modelování adekvátních kapacit služeb a dalších pomáhajících institucí a nákladů na jejich zajištění.
Obsah semináře
A) Charakteristika osob v seniorském věku s nízkými příjmy – výklad všeobecně dostupných statistických dat
- Struktura seniorské populace dle věku, pohlaví, příjmu, způsobu bydlení, způsobu a struktury spotřeby, míry zdraví a míry poskytované péče.
B) Lidé v cílové skupině a jejich potřeby – cílová skupina z pohledu předpokládaných potřeb a obecných způsobů jejich uspokojení
- Rozbor předpokládané struktury a míry potřeb osob v cílové skupině – zdroje a metody uspokojení potřeb v individuálním a systémovém rámci.
- Charakteristika situace osob v extrémním ohrožení chudobou a sociálním vyloučením, a to z pohledu „předseniorského věku“.
C) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení individuálních případů
- Nástin 3 modelových kazuistik, které jsou determinovány především nedostatkem příjmů – náhled na akutnost a míru potřeb z hlediska hmotného zabezpečení, psychosociálních potřeb a péče.
D) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení z hlediska koncepčního a strategického na úrovni municipality, ORP, případně regionu
- Organizace, kompetence a základní ekonomický rámec podpory na místní, případně regionální úrovni.
- Základní parametry depistáže a prevence nepříznivé sociální situace osob v seniorském věku a „předseniorském“ věku - determinované především nízkými příjmy.
E) Plánování přiměřených kapacit zaměřených na podporu osob 65+ s nízkými příjmy na místní a regionální úrovni
- Institucionální a datové zdroje; Stanovení indikátorů potřeb a efektivity; Nákladovost a efektivita sociálních a sociálně zdravotních služeb; Zdroje k zajištění sociálních a sociálně zdravotních služeb
Mgr. Martin Žárský
odborník na koncepci sociálních služeb a poradenství v oblasti sociálně zdravotní péče
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Sociální práce s nízkopříjmovými seniory – základní východiska a možná řešení
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům kurzu východiska pro aplikaci efektivní sociální práce a dalších návazných služeb či intervencí při strategickém plánování opatření snižujících nepříznivé dopady na uspokojování životních potřeb nízkopříjmových seniorů a příklady aplikace konkrétních metod sociální práce.
Absolvent kurzu získá přehled o struktuře skupiny osob v seniorském věku z hlediska základních demografických ukazatelů, ovšem především se zacílením na strukturu a výši příjmů, způsob a náklady bydlení, strukturu spotřeby, míry zdraví a míry potřebné, respektive poskytované péče a služeb.
Účastníkům kurzu bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, jejichž společným znakem je nízký příjem, současně bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, kteří se ocitají v situaci extrémního ohrožení chudobou a sociálním vyloučením.
Účastníkům kurz budou představeny typové kazuistiky, na jejichž rámci lze demonstrovat charakter a míru potřeb dotčené cílové skupiny. Dále budou prezentovány možné „scénáře“ dopadů neřešení obtížné situace, a to jak z hlediska individuálních, tak společenských dopadů. Důraz bude kladen na způsoby zjišťování potřeb, depistáže a preventivní působení.
Cílem je poznání charakteru, četnosti a dopadů těchto událostí, a to jak na situaci jednotlivců nebo skupin osob a stejně tak na subjekty kompetentní (veřejná správa, poskytovatelé služeb, další pomáhající instituce) v těchto případech zajišťovat podporu, pomoc nebo negativním dopadům předcházet.
Návazně na převážně analytický náhled na situaci seniorů, kteří jsou negativně zatížení nízkými příjmy, následuje blok, který se věnuje souhrnu či řetězci opatření, která mají potenciál snižovat rizika vyplývající ze situace dotčené cílové skupiny. Jedná se především o výčet institucí a jejich kompetencí (včetně neformálních struktur) a možnosti jejich koordinace na místní a regionální úrovni.
Absolvent kurzu získá základní informace o formách a metodách práce poskytovatelů služeb a dalších pomáhajících institucí kompetentních intervenovat v případech definovaných sociálních/životních událostí. Získá informace o metodách interpretace a modelování vývoje potřeb v čase a prostoru a návazně pak o metodách modelování adekvátních kapacit služeb a dalších pomáhajících institucí a nákladů na jejich zajištění.
Obsah semináře
A) Charakteristika osob v seniorském věku s nízkými příjmy – výklad všeobecně dostupných statistických dat
- Struktura seniorské populace dle věku, pohlaví, příjmu, způsobu bydlení, způsobu a struktury spotřeby, míry zdraví a míry poskytované péče.
B) Lidé v cílové skupině a jejich potřeby – cílová skupina z pohledu předpokládaných potřeb a obecných způsobů jejich uspokojení
- Rozbor předpokládané struktury a míry potřeb osob v cílové skupině – zdroje a metody uspokojení potřeb v individuálním a systémovém rámci.
- Charakteristika situace osob v extrémním ohrožení chudobou a sociálním vyloučením, a to z pohledu „předseniorského věku“.
C) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení individuálních případů
- Nástin 3 modelových kazuistik, které jsou determinovány především nedostatkem příjmů – náhled na akutnost a míru potřeb z hlediska hmotného zabezpečení, psychosociálních potřeb a péče.
D) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení z hlediska koncepčního a strategického na úrovni municipality, ORP, případně regionu
- Organizace, kompetence a základní ekonomický rámec podpory na místní, případně regionální úrovni.
- Základní parametry depistáže a prevence nepříznivé sociální situace osob v seniorském věku a „předseniorském“ věku - determinované především nízkými příjmy.
E) Plánování přiměřených kapacit zaměřených na podporu osob 65+ s nízkými příjmy na místní a regionální úrovni
- Institucionální a datové zdroje; Stanovení indikátorů potřeb a efektivity; Nákladovost a efektivita sociálních a sociálně zdravotních služeb; Zdroje k zajištění sociálních a sociálně zdravotních služeb
Mgr. Martin Žárský
odborník na koncepci sociálních služeb a poradenství v oblasti sociálně zdravotní péče
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Úvod do mediace-zprostředkované řešení rodičovských konfliktů v případech péče o dítě
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům semináře mediaci jako jeden ze způsobů alternativního řešení konfliktu. Účastníci budou seznámeni s dosavadní českou praxí fungování systému mediace v netrestních věcech a dosavadními praktickými poznatky. Zvláštní pozornost bude věnována možnostem využití mediace při řešení sporů v péči o dítě a s podmínkami jejího efektivního využití v praxi.
Obsah semináře
Obsah semináře bude tvořen přednáškovými bloky s diskusí, praktickými cvičení a řešení modelových situací, reflexí dosavadních zkušeností účastníků.
I. alternativní způsoby řešení konfliktu – zařazení mediace do přehledu alternativních způsobů řešení konfliktu; přiblížení zásad a principů uplatnění mediace; vysvětlení přínosů uplatnění mediace při řešení netrestních sporů se specifickým zaměřením na řešení konfliktu mezi rodiči ve věci výchovy a péče o dítě
II. představení systému provádění mediace v ČR a vysvětlení české právní úpravy podle zákona 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech.
III. úvod do mediace – vysvětlení procesu a fází mediace, představení dovedností nutných pro efektivní řízení mediačního procesu a zprostředkování účinné komunikace mezi účastníky mediace
IV. konflikt mezi rodiči dítěte ve věci péče o dítě - v jaké fázi konfliktu se osvědčuje mediaci rodičům nabídnout; jak srozumitelně rodičům mediaci představit a jak vysvětlit její přínosy; role rodičů v průběhu mediace; role advokátů a dalších zúčastněných osob v průběhu mediace
V. mýty o mediaci – co mediace je a co není; co si o využití mediace myslí odborná a široká veřejnost;
VI. závěrečné shrnutí – jak prakticky využít získané informace a poznatky o mediaci při spolupráci s rodiči, práci s dítětem, spolupráci s dalšími relevantními institucemi, zejména soudy
PhDr. Andrea Matoušková
Lektorka vystudovala obor sociální práce na FF UK v Praze. Od roku 1997 se věnuje rozvoji systému využití mediace v české justici. Její odborná zkušenost zahrnuje zejména uplatnění mediace v trestním řízení a dále v rámci zákona o soudnictví nad mládeží. Podílela se na vzniku zákona č. 257/2000 Sb. o Probační a mediační službě a zákona č. 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech. Pracovala v Probační a mediační službě (2001 - 2025), kterou posledních 9 let z pozice ředitelky řídila. Je členkou pracovní skupiny mediace při Ministerstvu spravedlnosti ČR a působí jako předsedkyně komise a zkušební komisařka uchazečů o získání osvědčení zapsaný mediátor.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Úvod do mediace-zprostředkované řešení rodičovských konfliktů v případech péče o dítě
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům semináře mediaci jako jeden ze způsobů alternativního řešení konfliktu. Účastníci budou seznámeni s dosavadní českou praxí fungování systému mediace v netrestních věcech a dosavadními praktickými poznatky. Zvláštní pozornost bude věnována možnostem využití mediace při řešení sporů v péči o dítě a s podmínkami jejího efektivního využití v praxi.
Obsah semináře
Obsah semináře bude tvořen přednáškovými bloky s diskusí, praktickými cvičení a řešení modelových situací, reflexí dosavadních zkušeností účastníků.
I. alternativní způsoby řešení konfliktu – zařazení mediace do přehledu alternativních způsobů řešení konfliktu; přiblížení zásad a principů uplatnění mediace; vysvětlení přínosů uplatnění mediace při řešení netrestních sporů se specifickým zaměřením na řešení konfliktu mezi rodiči ve věci výchovy a péče o dítě
II. představení systému provádění mediace v ČR a vysvětlení české právní úpravy podle zákona 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech.
III. úvod do mediace – vysvětlení procesu a fází mediace, představení dovedností nutných pro efektivní řízení mediačního procesu a zprostředkování účinné komunikace mezi účastníky mediace
IV. konflikt mezi rodiči dítěte ve věci péče o dítě - v jaké fázi konfliktu se osvědčuje mediaci rodičům nabídnout; jak srozumitelně rodičům mediaci představit a jak vysvětlit její přínosy; role rodičů v průběhu mediace; role advokátů a dalších zúčastněných osob v průběhu mediace
V. mýty o mediaci – co mediace je a co není; co si o využití mediace myslí odborná a široká veřejnost;
VI. závěrečné shrnutí – jak prakticky využít získané informace a poznatky o mediaci při spolupráci s rodiči, práci s dítětem, spolupráci s dalšími relevantními institucemi, zejména soudy
PhDr. Andrea Matoušková
Lektorka vystudovala obor sociální práce na FF UK v Praze. Od roku 1997 se věnuje rozvoji systému využití mediace v české justici. Její odborná zkušenost zahrnuje zejména uplatnění mediace v trestním řízení a dále v rámci zákona o soudnictví nad mládeží. Podílela se na vzniku zákona č. 257/2000 Sb. o Probační a mediační službě a zákona č. 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech. Pracovala v Probační a mediační službě (2001 - 2025), kterou posledních 9 let z pozice ředitelky řídila. Je členkou pracovní skupiny mediace při Ministerstvu spravedlnosti ČR a působí jako předsedkyně komise a zkušební komisařka uchazečů o získání osvědčení zapsaný mediátor.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Vyhodnocování situace dětí v náhradní rodinné péči
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Zvýšit povědomí pracovníků OSPOD OÚ ORP o potřebách dětí nacházející se v náhradní rodinné péči s cílem zlepšení dovedností při vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny a následovného vytvoření individuálního plánu ochrany dítěte. Seminář bude zohledňovat i různá specifika – malé dítě v pěstounské péči na přechodnou dobu, dítě s postižením v pěstounské péči
Obsah semináře
Legislativní úvod – novela zákona SPOD, prováděcí vyhláška
Vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny u dítěte s postižením
· Specifika vyhodnocování dětí v NRP
· Popis oblastí a zdroje popisu oblastí, aneb co má správný popis obsahovat – ukázka na konkrétních příkladech
· Analýza potřeb, ochranné a rizikové faktory
· Celková analýza potřeb
· Participace dětí při vyhodnocování
· Tvorba IPOD dle metody SMART
· Plán přechodu u dětí v NRP
· Spolupráce ORP a doprovázejících organizací
· Aktualizace vyhodnocování a IPOD – v jaké frekvenci
· Specifické skupiny v NRP – dítě v PPPD, dítě s postižením v NRP
· Kampaňové aktivity k hledání náhradních rodin pro děti s postižením
Mgr. Johana Mertová
vedoucí oddělení transformace péče o ohrožené děti
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Vyhodnocování situace dětí v náhradní rodinné péči
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Zvýšit povědomí pracovníků OSPOD OÚ ORP o potřebách dětí nacházející se v náhradní rodinné péči s cílem zlepšení dovedností při vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny a následovného vytvoření individuálního plánu ochrany dítěte. Seminář bude zohledňovat i různá specifika – malé dítě v pěstounské péči na přechodnou dobu, dítě s postižením v pěstounské péči
Obsah semináře
Legislativní úvod – novela zákona SPOD, prováděcí vyhláška
Vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny u dítěte s postižením
· Specifika vyhodnocování dětí v NRP
· Popis oblastí a zdroje popisu oblastí, aneb co má správný popis obsahovat – ukázka na konkrétních příkladech
· Analýza potřeb, ochranné a rizikové faktory
· Celková analýza potřeb
· Participace dětí při vyhodnocování
· Tvorba IPOD dle metody SMART
· Plán přechodu u dětí v NRP
· Spolupráce ORP a doprovázejících organizací
· Aktualizace vyhodnocování a IPOD – v jaké frekvenci
· Specifické skupiny v NRP – dítě v PPPD, dítě s postižením v NRP
· Kampaňové aktivity k hledání náhradních rodin pro děti s postižením
Mgr. Johana Mertová
vedoucí oddělení transformace péče o ohrožené děti
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Zvládání stresu v dlouhodobé zátěži a nenadálých situacích
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
· Seminář je vhodný zejména pro vedoucí pracovníky, personalisty, projektové manažery a další pracovníky, kteří chtějí lépe porozumět tomu, jak pečovat o jim svěřené kolektivy a chtějí zdokonalit své znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
· Seminář je vhodný také pro všechny, kteří se ocitají v prostředí nebo v situacích, které na ně kladou zvýšené nároky z hlediska pracovních a mezilidských vztahů, mimořádných požadavků na výkon nebo dlouhodobé zátěže.
· Je určen zaměstnancům ve veřejné správě i soukromém sektoru, kteří se chtějí zlepšit ve zvládání stresových situací.
· Cílové skupiny: vedoucí služebních úřadů a jiní představení, ředitelé krajských úřadů, tajemníci městských a obecních úřadů, tajemníci magistrátů, starostové, vedoucí úředníci a jiní vedoucí zaměstnanci na obcích a krajích, ředitelé příspěvkových organizací, ředitelé škol a další vedoucí zaměstnanci, ale i úředníci OSPOD, zaměstnanci sociálních ústavů, Hasičský záchranný sbor, Policie ČR, zaměstnanci Finanční správy a zaměstnanci Celní správy, Městští policisté, zaměstnanci korporátů.
Cíl semináře
Účastníci semináře se dozví:
· co znamená přetížený zaměstnanec pro vedoucí pracovníky a pro organizaci,
· jak identifikovat stresory vyvolávající stresové reakce,
· kdy je stres normální reakcí na nenormální situaci, a kdy se již jedná o ohrožení,
· jak na stresory budou reagovat oni sami v závislosti na svých vlastních osobnostních rysech,
· jak se předem připravit na mimořádně zatěžující situaci,
· co dělat, když člověku stres přeroste přes hlavu, a kde vzít dodatečné zdroje.
Témata budou doprovázena ilustrativními příklady z psychologické praxe.
Obsah semináře
1. Krátký úvod do problematiky stresu, stresorů a zátěžových situací v situacích omezení
2. Identifikace vlastních osobnostních charakteristik účastníka (zážitková část)
3. Přednosti a nevýhody různých stresových reakcí v závislosti na typu osobnosti – a jak se z toho poučit pro sebe
4. Zvládání stresu v nenadálých situacích
5. Zvládání dlouhodobé zátěže a prevence vyhoření
6. Vedení týmu, výběr personálu, jak vyjít s druhými
7. Vyhledávání dodatečných zdrojů
Účastníci mohou během semináře diskutovat své vlastní případy či otázky z praxe.
Během semináře si účastníci budou moci sami na sobě vyzkoušet několik vybraných technik k obnovení sil a odstranění příznaků napětí a neklidu.
Seminář lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle § 17 odst. 5 a § 20 odst. 2 zákona č. 312/2002 Sb. Jedná se o prohlubující a specializační vzdělávání zaměřené na znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
PhDr. Václav Jiřička Ph.D.
Vedoucí psycholog Vězeňské služby ČR a soudní znalec. Je výkonným prezidentem Asociace forenzních psychologů Čech, Moravy a Slezska. Pracoval v Austrálii v psychiatrických zařízeních a hospicech. Vzdělával vězeňské odborníky v Iráku v rámci mise Evropské unie.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Zvládání stresu v dlouhodobé zátěži a nenadálých situacích
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
· Seminář je vhodný zejména pro vedoucí pracovníky, personalisty, projektové manažery a další pracovníky, kteří chtějí lépe porozumět tomu, jak pečovat o jim svěřené kolektivy a chtějí zdokonalit své znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
· Seminář je vhodný také pro všechny, kteří se ocitají v prostředí nebo v situacích, které na ně kladou zvýšené nároky z hlediska pracovních a mezilidských vztahů, mimořádných požadavků na výkon nebo dlouhodobé zátěže.
· Je určen zaměstnancům ve veřejné správě i soukromém sektoru, kteří se chtějí zlepšit ve zvládání stresových situací.
· Cílové skupiny: vedoucí služebních úřadů a jiní představení, ředitelé krajských úřadů, tajemníci městských a obecních úřadů, tajemníci magistrátů, starostové, vedoucí úředníci a jiní vedoucí zaměstnanci na obcích a krajích, ředitelé příspěvkových organizací, ředitelé škol a další vedoucí zaměstnanci, ale i úředníci OSPOD, zaměstnanci sociálních ústavů, Hasičský záchranný sbor, Policie ČR, zaměstnanci Finanční správy a zaměstnanci Celní správy, Městští policisté, zaměstnanci korporátů.
Cíl semináře
Účastníci semináře se dozví:
· co znamená přetížený zaměstnanec pro vedoucí pracovníky a pro organizaci,
· jak identifikovat stresory vyvolávající stresové reakce,
· kdy je stres normální reakcí na nenormální situaci, a kdy se již jedná o ohrožení,
· jak na stresory budou reagovat oni sami v závislosti na svých vlastních osobnostních rysech,
· jak se předem připravit na mimořádně zatěžující situaci,
· co dělat, když člověku stres přeroste přes hlavu, a kde vzít dodatečné zdroje.
Témata budou doprovázena ilustrativními příklady z psychologické praxe.
Obsah semináře
1. Krátký úvod do problematiky stresu, stresorů a zátěžových situací v situacích omezení
2. Identifikace vlastních osobnostních charakteristik účastníka (zážitková část)
3. Přednosti a nevýhody různých stresových reakcí v závislosti na typu osobnosti – a jak se z toho poučit pro sebe
4. Zvládání stresu v nenadálých situacích
5. Zvládání dlouhodobé zátěže a prevence vyhoření
6. Vedení týmu, výběr personálu, jak vyjít s druhými
7. Vyhledávání dodatečných zdrojů
Účastníci mohou během semináře diskutovat své vlastní případy či otázky z praxe.
Během semináře si účastníci budou moci sami na sobě vyzkoušet několik vybraných technik k obnovení sil a odstranění příznaků napětí a neklidu.
Seminář lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle § 17 odst. 5 a § 20 odst. 2 zákona č. 312/2002 Sb. Jedná se o prohlubující a specializační vzdělávání zaměřené na znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
PhDr. Václav Jiřička Ph.D.
Vedoucí psycholog Vězeňské služby ČR a soudní znalec. Je výkonným prezidentem Asociace forenzních psychologů Čech, Moravy a Slezska. Pracoval v Austrálii v psychiatrických zařízeních a hospicech. Vzdělával vězeňské odborníky v Iráku v rámci mise Evropské unie.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Generace Z – jak využít potenciál nové generace na pracovišti
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Generace Z postupně vstupuje na trh práce a přináší nové hodnoty, očekávání a pracovní návyky, které se výrazně liší od předchozích generací.
Během semináře se zaměříme na charakteristické rysy Generace Z, jejich přístup k práci, očekávání v oblasti kariérního růstu, komunikace i technologií. Prozkoumáme motivaci této generace, její pracovní styl a způsoby, jak vytvořit prostředí podporující produktivitu a dlouhodobou loajalitu mladých zaměstnanců. Diskutovat budeme i o efektivních strategiích adaptace, vedení a zapojení Generace Z do pracovního kolektivu.
Seminář nabídne praktické tipy a interaktivní prvky, které pomohou účastníkům přizpůsobit své přístupy a lépe využít potenciál nové generace na pracovišti.
Obsah semináře
Blok 1: Kdo je Generace Z? (90 min)
- Úvod do tématu
- Krátké představení programu semináře
- Generační vývoj: rozdíly mezi Baby Boomers, Generací X, Mileniály a Generací Z
- Charakteristika Generace Z
- Klíčové hodnoty a postoje (flexibilita, inkluze, autenticita)
- Vliv digitalizace a sociálních sítí na myšlení a komunikaci
- Preference v oblasti práce, kariéry a osobního rozvoje
- Pracovní návyky a motivace Generace Z
- Jaký typ pracovního prostředí preferují?
- Jak je motivovat a udržet jejich pozornost?
- Práce s technologiemi – výhody a výzvy
Blok 2: Jak efektivně spolupracovat s Generací Z? (90 min)
- Komunikační styly a preference Generace Z
- Jak komunikují a jak vnímají autoritu?
- Význam zpětné vazby a pravidelného hodnocení
- Výhody neformální a přímé komunikace
- Vedení Generace Z – jak je zapojit a motivovat
- Role manažera a lídra v práci s mladými zaměstnanci
- Význam autonomie a jasných pravidel
- Pracovní benefity a nefinanční motivace
Blok 3: Jak podpořit dlouhodobou spolupráci a rozvoj Generace Z? (90 min)
- Kariérní rozvoj a vzdělávání Generace Z
- Jaké možnosti vzdělávání preferují?
- Význam mentoringu a průběžného učení
- Zaměstnanecká loajalita a pracovní vztahy
- Jak snížit fluktuaci Generace Z?
- Work-life balance a nové pracovní modely
- Význam firemní kultury a hodnot pro mladé pracovníky
Blok 4: Shrnutí a diskuse (30 min)
- Klíčová zjištění ze semináře
- Diskuze a sdílení zkušeností
Mgr. Dagmar Halová
Dagmar Halová je zkušená lektorka. V minulosti se věnovala internímu firemnímu vzdělávání, dnes mimo jiné vyučuje na Moravské vysoké škole v Olomouci. Téma generace Z a generační diverzity na pracovišti je jí velmi blízké. Má s ním jak bohaté praktické zkušenosti ze své podnikatelské praxe, tak i hlubokou akademickou znalosti díky rozsáhlému výzkumu realizovanému mezi členy generace Z a zaměstnavateli. Semináře ráda vede interaktivně a klade důraz na přenositelnost informací do praxe.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Generace Z – jak využít potenciál nové generace na pracovišti
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Generace Z postupně vstupuje na trh práce a přináší nové hodnoty, očekávání a pracovní návyky, které se výrazně liší od předchozích generací.
Během semináře se zaměříme na charakteristické rysy Generace Z, jejich přístup k práci, očekávání v oblasti kariérního růstu, komunikace i technologií. Prozkoumáme motivaci této generace, její pracovní styl a způsoby, jak vytvořit prostředí podporující produktivitu a dlouhodobou loajalitu mladých zaměstnanců. Diskutovat budeme i o efektivních strategiích adaptace, vedení a zapojení Generace Z do pracovního kolektivu.
Seminář nabídne praktické tipy a interaktivní prvky, které pomohou účastníkům přizpůsobit své přístupy a lépe využít potenciál nové generace na pracovišti.
Obsah semináře
Blok 1: Kdo je Generace Z? (90 min)
- Úvod do tématu
- Krátké představení programu semináře
- Generační vývoj: rozdíly mezi Baby Boomers, Generací X, Mileniály a Generací Z
- Charakteristika Generace Z
- Klíčové hodnoty a postoje (flexibilita, inkluze, autenticita)
- Vliv digitalizace a sociálních sítí na myšlení a komunikaci
- Preference v oblasti práce, kariéry a osobního rozvoje
- Pracovní návyky a motivace Generace Z
- Jaký typ pracovního prostředí preferují?
- Jak je motivovat a udržet jejich pozornost?
- Práce s technologiemi – výhody a výzvy
Blok 2: Jak efektivně spolupracovat s Generací Z? (90 min)
- Komunikační styly a preference Generace Z
- Jak komunikují a jak vnímají autoritu?
- Význam zpětné vazby a pravidelného hodnocení
- Výhody neformální a přímé komunikace
- Vedení Generace Z – jak je zapojit a motivovat
- Role manažera a lídra v práci s mladými zaměstnanci
- Význam autonomie a jasných pravidel
- Pracovní benefity a nefinanční motivace
Blok 3: Jak podpořit dlouhodobou spolupráci a rozvoj Generace Z? (90 min)
- Kariérní rozvoj a vzdělávání Generace Z
- Jaké možnosti vzdělávání preferují?
- Význam mentoringu a průběžného učení
- Zaměstnanecká loajalita a pracovní vztahy
- Jak snížit fluktuaci Generace Z?
- Work-life balance a nové pracovní modely
- Význam firemní kultury a hodnot pro mladé pracovníky
Blok 4: Shrnutí a diskuse (30 min)
- Klíčová zjištění ze semináře
- Diskuze a sdílení zkušeností
Mgr. Dagmar Halová
Dagmar Halová je zkušená lektorka. V minulosti se věnovala internímu firemnímu vzdělávání, dnes mimo jiné vyučuje na Moravské vysoké škole v Olomouci. Téma generace Z a generační diverzity na pracovišti je jí velmi blízké. Má s ním jak bohaté praktické zkušenosti ze své podnikatelské praxe, tak i hlubokou akademickou znalosti díky rozsáhlému výzkumu realizovanému mezi členy generace Z a zaměstnavateli. Semináře ráda vede interaktivně a klade důraz na přenositelnost informací do praxe.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Partnerské a rodinné vztahy
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Seminář poskytuje základní orientaci v oblasti rodinných vztahů. Definuje pojmy týkající se struktury a dynamiky rodiny, sleduje rodinné funkce, aktuální sociální kontext rodiny včetně historických souvislostí. Zaměřuje se na aktuální vývojové trendy české rodiny, analyzuje možné faktory ovlivňující snižování stability rodiny. Zabývá se faktory, které ovlivňují volbu partnera a funkčnost vztahu. Pozornost věnuje rozpadu rodiny v různých souvislostech a některým základním koncepcím manželské terapie.
Cíl semináře
Zvýšit znalosti v oblasti rodinných a partnerských vztahů pro profese, které s touto problematikou pracovně musí zabývat a být v ní dobře orientováni. Seminář je určen pro psychology, pedagogy, pediatry, logopedy, demografy, sociology, sociální pracovníky, trenéry a vedoucí zájmových aktivit pro děti a dospívající. Seminář je též vhodný pro individuální zájemce, kteří prožívají rodinnou či partnerskou krizi, rozvodovou situaci, pro rodiče řešící porozvodové uspořádání péče o dítě a chtějí celé situace lépe porozumět a získat náhled k vlastnímu chování i k případným možnostem řešení dané situace.
Obsah semináře
· Rodina jako nejuniverzálnější socializační činitel
· Vymezení pojmu rodina
· Základní rodinné funkce a jejich případné poruchy
· Základní charakteristické znaky současné rodiny v ČR
· Vývoj rodiny z hlediska jednotlivých životních fází
· Sociální kontext partnerských vztahů v rodině: makrosystém, mezosystém, exosystém, mikrosystém (Bronfenbrennerův model individuálního vývoje v sociálním kontextu)
· Vymezení zdravého harmonického partnerského vztahu
· Volba partnera a čím je ovlivňována
· Stabilita x nestabilita manželství a její možné příčiny
· Analýza faktorů ovlivňujících růst rozvodovosti
· Destrukce partnerských vztahů manželů
· Charakteristické rysy předrozvodového stadia, rozvod, rozvodové a porozvodové obtíže a jejich osobní i celospolečenské důsledky
· Porozvodové uspořádání péče o dítě
· Některé základní koncepce manželské terapie
Studijní literatura a studijní pomůcky:
Šulová, L. Jak učit výchovu k manželství a rodičovství? Praha: Grada-Avicenum,1995.
Šulová, L. Člověk v rodině, In Výrost, J., Slaměník, I. Aplikovaná sociální psychologie I. Praha: Portál, 1998, 303-343 s.
Šulová, L.: Sexuální výchova na školách, In: Weiss, P. ( ed.): Sexuologie, Grada, Praha, 2010, 744 stran
Šulová, L., Fait, T., Weiss, P.(eds.): Výchova k sexuálně reprodukčnímu zdraví, Praha, Maxdorf, 2011, 439 str.
Šulová, L.: Současná česká rodina. In: Gillernová, I., Kebza, V., Rymeš, M. (Eds.) a kol., Psychologické aspekty změn v životě české společnosti. Praha: GRADA, 2011, str. 106-119, 256 str.
Šulová, L.: Odkládání rodičovství do pozdějšího věku a jeho možné důsledky, Časopis lékařů českých 3-4,2019/158, str. 133-136
Šulová, L.: Rodinné konflikty jako významný formativní vliv pro děti, jež v těchto rodinách žijí, The Journal of Culture, Vol. 11, No.2, 2022, str. 7-13
Další zdroje budou sdělovány případně k dispozici k nahlédnutí během přednášky
Prof. PhDr. Lenka Šulová CSc.
Významná česká psycholožka v oboru vývojové a sociální psychologie. Autorka řady odborných publikací nejen v souvislosti s raným vývojem dítěte, ale také se zaměřením na rodinné vztahy a vývoj dítěte v nich. Hostující profesorka na univerzitě v Toulouse; členka České a moravské psychologické společnosti; předsedkyně rady Nadace profesora Matějčka, členka vědeckých výborů v ČR i v zahraničí, psycholožka s dlouholetou vlastní praxí.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Partnerské a rodinné vztahy
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Seminář poskytuje základní orientaci v oblasti rodinných vztahů. Definuje pojmy týkající se struktury a dynamiky rodiny, sleduje rodinné funkce, aktuální sociální kontext rodiny včetně historických souvislostí. Zaměřuje se na aktuální vývojové trendy české rodiny, analyzuje možné faktory ovlivňující snižování stability rodiny. Zabývá se faktory, které ovlivňují volbu partnera a funkčnost vztahu. Pozornost věnuje rozpadu rodiny v různých souvislostech a některým základním koncepcím manželské terapie.
Cíl semináře
Zvýšit znalosti v oblasti rodinných a partnerských vztahů pro profese, které s touto problematikou pracovně musí zabývat a být v ní dobře orientováni. Seminář je určen pro psychology, pedagogy, pediatry, logopedy, demografy, sociology, sociální pracovníky, trenéry a vedoucí zájmových aktivit pro děti a dospívající. Seminář je též vhodný pro individuální zájemce, kteří prožívají rodinnou či partnerskou krizi, rozvodovou situaci, pro rodiče řešící porozvodové uspořádání péče o dítě a chtějí celé situace lépe porozumět a získat náhled k vlastnímu chování i k případným možnostem řešení dané situace.
Obsah semináře
· Rodina jako nejuniverzálnější socializační činitel
· Vymezení pojmu rodina
· Základní rodinné funkce a jejich případné poruchy
· Základní charakteristické znaky současné rodiny v ČR
· Vývoj rodiny z hlediska jednotlivých životních fází
· Sociální kontext partnerských vztahů v rodině: makrosystém, mezosystém, exosystém, mikrosystém (Bronfenbrennerův model individuálního vývoje v sociálním kontextu)
· Vymezení zdravého harmonického partnerského vztahu
· Volba partnera a čím je ovlivňována
· Stabilita x nestabilita manželství a její možné příčiny
· Analýza faktorů ovlivňujících růst rozvodovosti
· Destrukce partnerských vztahů manželů
· Charakteristické rysy předrozvodového stadia, rozvod, rozvodové a porozvodové obtíže a jejich osobní i celospolečenské důsledky
· Porozvodové uspořádání péče o dítě
· Některé základní koncepce manželské terapie
Studijní literatura a studijní pomůcky:
Šulová, L. Jak učit výchovu k manželství a rodičovství? Praha: Grada-Avicenum,1995.
Šulová, L. Člověk v rodině, In Výrost, J., Slaměník, I. Aplikovaná sociální psychologie I. Praha: Portál, 1998, 303-343 s.
Šulová, L.: Sexuální výchova na školách, In: Weiss, P. ( ed.): Sexuologie, Grada, Praha, 2010, 744 stran
Šulová, L., Fait, T., Weiss, P.(eds.): Výchova k sexuálně reprodukčnímu zdraví, Praha, Maxdorf, 2011, 439 str.
Šulová, L.: Současná česká rodina. In: Gillernová, I., Kebza, V., Rymeš, M. (Eds.) a kol., Psychologické aspekty změn v životě české společnosti. Praha: GRADA, 2011, str. 106-119, 256 str.
Šulová, L.: Odkládání rodičovství do pozdějšího věku a jeho možné důsledky, Časopis lékařů českých 3-4,2019/158, str. 133-136
Šulová, L.: Rodinné konflikty jako významný formativní vliv pro děti, jež v těchto rodinách žijí, The Journal of Culture, Vol. 11, No.2, 2022, str. 7-13
Další zdroje budou sdělovány případně k dispozici k nahlédnutí během přednášky
Prof. PhDr. Lenka Šulová CSc.
Významná česká psycholožka v oboru vývojové a sociální psychologie. Autorka řady odborných publikací nejen v souvislosti s raným vývojem dítěte, ale také se zaměřením na rodinné vztahy a vývoj dítěte v nich. Hostující profesorka na univerzitě v Toulouse; členka České a moravské psychologické společnosti; předsedkyně rady Nadace profesora Matějčka, členka vědeckých výborů v ČR i v zahraničí, psycholožka s dlouholetou vlastní praxí.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Pohovor úředníka OSPOD s nezletilým dítětem při konfliktním vztahu rodičů
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nabídnout účastníkům rozšíření a prohloubení znalostí nutných pro pohovor s nezletilými dětmi za situace konfliktních vztahů rodičů.
Základním předpokladem takového pohovoru je znalost a dovednost komunikace, která neblokuje vzájemnou interakci, ale naopak posiluje pozitivní stránky komunikace, kterou rozvíjí.
Přiměřená komunikace je podmíněna i znalostmi poznatků vývojové psychologie – tedy možností, které má to které vývojové období.
Obsah semináře
- K čemu pohovor s dítětem? Co má pohovor s dítětem naplňovat?
- Jak efektivně komunikovat? Jaký je význam jednotlivých složek komunikace a jak si je osvojit? Na co si dát pozor?
- Není dítě jako dítě a navíc - v jednotlivých vývojových obdobích má pohovor svá úskalí!
- Průběh a výsledek pohovoru ovlivňuje řada faktorů – co vše musíme brát do úvahy.
Význam pohovoru s nezletilým dítětem v kompetenci OSPOD, soudu.
Komunikace – a její složky (verbální, neverbální techniky komunikaci rozvíjející a překážky v komunikaci.
Stručný nástin jednotlivých období relevantních pro dětský věk, možnosti a schopnosti jednotlivých stadií vývoje a specifika percepce, kognice, emotivní složky, projevů chování zohledňující nejen komunikaci se zdravým dítětem, ale i specifika různých variabilit.
Faktory ovlivňující pohovor – nejen faktory rodiny – působení konfliktního výchovného prostředí, konfliktního vztahu rodičů, ale i faktory na straně pracovníka OSPOD, jeho osobnost a vliv na pohovor s dítětem, faktory na straně dítěte – jeho vývojová úroveň, faktory prostředí, času, vliv doprovodu dítěte
Cílové kompetence: Rozšíření kompetencí účastníků kurzu v oblasti komunikace s dětmi tak, aby při hlubším porozumění a osvojení dovedností, které kurz nabízí, byla minimalizována i možnost sekundární viktimizace jako následku nepřiměřeně vedeného pohovoru.
Při prezenční formě kurzu je obsahem i nácvik jednotlivých kroků a aspektů komunikace/pohovoru s dítětem.
PhDr. Jana Procházková
Soudní znalec, klinický psycholog, vysokoškolský pedagog, supervizor.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Pohovor úředníka OSPOD s nezletilým dítětem při konfliktním vztahu rodičů
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nabídnout účastníkům rozšíření a prohloubení znalostí nutných pro pohovor s nezletilými dětmi za situace konfliktních vztahů rodičů.
Základním předpokladem takového pohovoru je znalost a dovednost komunikace, která neblokuje vzájemnou interakci, ale naopak posiluje pozitivní stránky komunikace, kterou rozvíjí.
Přiměřená komunikace je podmíněna i znalostmi poznatků vývojové psychologie – tedy možností, které má to které vývojové období.
Obsah semináře
- K čemu pohovor s dítětem? Co má pohovor s dítětem naplňovat?
- Jak efektivně komunikovat? Jaký je význam jednotlivých složek komunikace a jak si je osvojit? Na co si dát pozor?
- Není dítě jako dítě a navíc - v jednotlivých vývojových obdobích má pohovor svá úskalí!
- Průběh a výsledek pohovoru ovlivňuje řada faktorů – co vše musíme brát do úvahy.
Význam pohovoru s nezletilým dítětem v kompetenci OSPOD, soudu.
Komunikace – a její složky (verbální, neverbální techniky komunikaci rozvíjející a překážky v komunikaci.
Stručný nástin jednotlivých období relevantních pro dětský věk, možnosti a schopnosti jednotlivých stadií vývoje a specifika percepce, kognice, emotivní složky, projevů chování zohledňující nejen komunikaci se zdravým dítětem, ale i specifika různých variabilit.
Faktory ovlivňující pohovor – nejen faktory rodiny – působení konfliktního výchovného prostředí, konfliktního vztahu rodičů, ale i faktory na straně pracovníka OSPOD, jeho osobnost a vliv na pohovor s dítětem, faktory na straně dítěte – jeho vývojová úroveň, faktory prostředí, času, vliv doprovodu dítěte
Cílové kompetence: Rozšíření kompetencí účastníků kurzu v oblasti komunikace s dětmi tak, aby při hlubším porozumění a osvojení dovedností, které kurz nabízí, byla minimalizována i možnost sekundární viktimizace jako následku nepřiměřeně vedeného pohovoru.
Při prezenční formě kurzu je obsahem i nácvik jednotlivých kroků a aspektů komunikace/pohovoru s dítětem.
PhDr. Jana Procházková
Soudní znalec, klinický psycholog, vysokoškolský pedagog, supervizor.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Kompetence a kompetenční modely
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Forma
Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků.
Komu je seminář určen
- zaměstnancům personálních útvarů,
- manažerům,
- všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a seznámit se se základními personálním procesy, jejich provázaností a významem pro oblast řízení lidských zdrojů v organizaci.
Anotace
Kompetence a kompetenční modely se stávají stále častěji nedílnou součástí personální práce v organizacích, které je efektivně využívají např. při strategickém plánování, kdy je stanoven rozsah a úroveň kompetencí, které potřebují mít zaměstnanci organizace, aby měli potenciál plnit její stanovené cíle.
Dále je možné kompetence efektivně použít při získávání nových zaměstnanců, kdy organizace na základě kompetenčního modelu stanoví, jakého uchazeče na konkrétní pracovní pozici potřebuje z hlediska jeho znalostí, dovedností atd.
Nezastupitelnou roli mají kompetence také při hodnocení pracovního výkonu zaměstnance, i při stanovení rozsahu jeho odborného vzdělávání i osobního rozvoje včetně možnosti jeho dalšího kariérního růstu.
Účastníci semináře si budou moci na praktických příkladech vyzkoušet stanovení kompetencí a jejich požadované úrovně pro vybrané pracovní pozice včetně práce s Centrální databází kompetencí, která je zpracovaná v rámci Národní soustavy povolání.
Cíl semináře
Stále více organizací používá při výběru zaměstnanců a jejich hodnocení, ale i pro nastavení jejich odborného a osobního rozvoje, kompetence a kompetenční modely.
Cílem semináře bude seznámit jeho účastníky s kompetencemi a kompetenčními modely a jak je lze efektivně využít v personální práci ke zvyšování výkonu a motivace zaměstnanců, k rozvoji jejich odborných znalostí a dovedností, ale i osobního růstu.
Obsah semináře
- Úvod
- Co jsou kompetence a kompetenční modely?
- Výhody zavedení kompetenčního modelu v organizaci
- Požadavky na efektivní kompetenční model
- Členění kompetencí a měření jejich úrovně
- Příklad použití kompetencí při:
- plánování dalšího rozvoje organizace
- stanovení požadavků na nové zaměstnance
- hodnocení zaměstnanců
- stanovení odborného vzdělávání a osobního rozvoje zaměstnanců, včetně plánování jejich kariérního růstu
- Diskuze
- Závěr
Ing. Bc. Vlasta Váchová
V rámci státní správy působila v pozici ředitelky personálního odboru a vedoucí oddělení vzdělávání a personálního rozvoje v Ministerstvu práce a sociálních věcí. V soukromém sektoru působila na pozicích vedoucí personálních útvarů.
Ve své dlouholeté lektorské praxi se zaměřuje na oblast týkající se managementu lidských zdrojů se specializací na organizaci práce personálních útvarů, na proces získávání, přijímání a výběru zaměstnanců, na jejich hodnocení, motivaci, kompetence a kompetenční modely.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Kompetence a kompetenční modely
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Forma
Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků.
Komu je seminář určen
- zaměstnancům personálních útvarů,
- manažerům,
- všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a seznámit se se základními personálním procesy, jejich provázaností a významem pro oblast řízení lidských zdrojů v organizaci.
Anotace
Kompetence a kompetenční modely se stávají stále častěji nedílnou součástí personální práce v organizacích, které je efektivně využívají např. při strategickém plánování, kdy je stanoven rozsah a úroveň kompetencí, které potřebují mít zaměstnanci organizace, aby měli potenciál plnit její stanovené cíle.
Dále je možné kompetence efektivně použít při získávání nových zaměstnanců, kdy organizace na základě kompetenčního modelu stanoví, jakého uchazeče na konkrétní pracovní pozici potřebuje z hlediska jeho znalostí, dovedností atd.
Nezastupitelnou roli mají kompetence také při hodnocení pracovního výkonu zaměstnance, i při stanovení rozsahu jeho odborného vzdělávání i osobního rozvoje včetně možnosti jeho dalšího kariérního růstu.
Účastníci semináře si budou moci na praktických příkladech vyzkoušet stanovení kompetencí a jejich požadované úrovně pro vybrané pracovní pozice včetně práce s Centrální databází kompetencí, která je zpracovaná v rámci Národní soustavy povolání.
Cíl semináře
Stále více organizací používá při výběru zaměstnanců a jejich hodnocení, ale i pro nastavení jejich odborného a osobního rozvoje, kompetence a kompetenční modely.
Cílem semináře bude seznámit jeho účastníky s kompetencemi a kompetenčními modely a jak je lze efektivně využít v personální práci ke zvyšování výkonu a motivace zaměstnanců, k rozvoji jejich odborných znalostí a dovedností, ale i osobního růstu.
Obsah semináře
- Úvod
- Co jsou kompetence a kompetenční modely?
- Výhody zavedení kompetenčního modelu v organizaci
- Požadavky na efektivní kompetenční model
- Členění kompetencí a měření jejich úrovně
- Příklad použití kompetencí při:
- plánování dalšího rozvoje organizace
- stanovení požadavků na nové zaměstnance
- hodnocení zaměstnanců
- stanovení odborného vzdělávání a osobního rozvoje zaměstnanců, včetně plánování jejich kariérního růstu
- Diskuze
- Závěr
Ing. Bc. Vlasta Váchová
V rámci státní správy působila v pozici ředitelky personálního odboru a vedoucí oddělení vzdělávání a personálního rozvoje v Ministerstvu práce a sociálních věcí. V soukromém sektoru působila na pozicích vedoucí personálních útvarů.
Ve své dlouholeté lektorské praxi se zaměřuje na oblast týkající se managementu lidských zdrojů se specializací na organizaci práce personálních útvarů, na proces získávání, přijímání a výběru zaměstnanců, na jejich hodnocení, motivaci, kompetence a kompetenční modely.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Problematické aspekty kolektivního vyjednávání po nedávné novele zákoníku práce
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout posluchačům podrobný přehled a praktické nástroje pro úspěšné kolektivní vyjednávání v kontextu současných právních změn v oblasti českého pracovního práva.
Obsah semináře
Přednáška se bude zabývat zejména aktuálně účinnou, nedávno změněnou a dosti právně nejasnou problematikou kolektivního vyjednávání při působení více odborových organizací u zaměstnavatele (§ 24 zákoníku práce). Posluchačům bude předáno množství tipů, jak s touto právní úpravou zacházet, aby kolektivní vyjednávání mohlo být úspěšné. Přirozeně bude detailně rozebrána i velice úzce související úprava v zákoně o kolektivním vyjednávání, včetně popisu řešení kolektivních sporů prostřednictvím zprostředkovatelů a rozhodců, případně prostřednictvím stávky. Pozornost bude věnována také poměrně dosti nepřehledné problematice prokazování působení odborové organizace u zaměstnavatele včetně případných následků, které s nesprávným prokázáním působení imanentně souvisí. V rámci komplexnosti výkladu budou představeny i novinky, již obsažené v nějaké z ještě neschválených novel, nebo pouze zamýšlené, související se snahou o naplnění Akčního plánu na podporu kolektivního vyjednávání v ČR, s fenoménem ,,kolektivního,, vyjednávání tzv. zranitelných OSVČ. Zmíněna budou i specifika kolektivního vyjednávání ve veřejném sektoru.
JUDr. Jan Vácha Ph.D.
Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR - vedoucí oddělení kolektivního vyjednávání, odbor pracovněprávní legislativy, vyslaný národní expert do Evropské komise v letech 2021-2023. V rámci pracovněprávní problematiky je expertem především na problematiku právní úpravy pracovní doby, doby odpočinku a dovolené a na problematiku kolektivního pracovního práva, zejména pak na právo kolektivního vyjednávání.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Problematické aspekty kolektivního vyjednávání po nedávné novele zákoníku práce
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout posluchačům podrobný přehled a praktické nástroje pro úspěšné kolektivní vyjednávání v kontextu současných právních změn v oblasti českého pracovního práva.
Obsah semináře
Přednáška se bude zabývat zejména aktuálně účinnou, nedávno změněnou a dosti právně nejasnou problematikou kolektivního vyjednávání při působení více odborových organizací u zaměstnavatele (§ 24 zákoníku práce). Posluchačům bude předáno množství tipů, jak s touto právní úpravou zacházet, aby kolektivní vyjednávání mohlo být úspěšné. Přirozeně bude detailně rozebrána i velice úzce související úprava v zákoně o kolektivním vyjednávání, včetně popisu řešení kolektivních sporů prostřednictvím zprostředkovatelů a rozhodců, případně prostřednictvím stávky. Pozornost bude věnována také poměrně dosti nepřehledné problematice prokazování působení odborové organizace u zaměstnavatele včetně případných následků, které s nesprávným prokázáním působení imanentně souvisí. V rámci komplexnosti výkladu budou představeny i novinky, již obsažené v nějaké z ještě neschválených novel, nebo pouze zamýšlené, související se snahou o naplnění Akčního plánu na podporu kolektivního vyjednávání v ČR, s fenoménem ,,kolektivního,, vyjednávání tzv. zranitelných OSVČ. Zmíněna budou i specifika kolektivního vyjednávání ve veřejném sektoru.
JUDr. Jan Vácha Ph.D.
Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR - vedoucí oddělení kolektivního vyjednávání, odbor pracovněprávní legislativy, vyslaný národní expert do Evropské komise v letech 2021-2023. V rámci pracovněprávní problematiky je expertem především na problematiku právní úpravy pracovní doby, doby odpočinku a dovolené a na problematiku kolektivního pracovního práva, zejména pak na právo kolektivního vyjednávání.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Průběh správního řízení se zaměřením na řešení obstrukcí účastníků
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 990,-
Pro členy SMO: 3 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky se zvláštnostmi postupů správních orgánů a účastníků a dalších osob před zahájením a v průběhu správního řízení, zejména při doručování písemností, dokazování a shromažďování dalších podkladů pro rozhodnutí.
Obsah semináře
Výklad bude zaměřen na problematiku možných obstrukcí ze strany účastníků řízení a jejich zástupců činěných za účelem průtahů a oddálení vydání rozhodnutí a reakcí správních orgánů na zneužívání procesních práv účastníky řízení.
prof. JUDr. Martin Kopecký CSc.
Uznávaný expert na Správní právo, autor mnoha vědeckých publikací, akademický pracovník, profesor na Fakultě právnické Západočeské univerzity v Plzni, kde působí jako vedoucí katedry správního práva. Rovněž vyučuje na Vysoké škole CEVRO. Je autorem učebnice Správní právo – obecná část (2023), vedl též autorský kolektiv, který vydal Komentář k obecnímu zřízení (2022) a Komentář ke správnímu řádu (2022). Vedle své pedagogické a publikační činnosti vykonává rovněž advokátní praxi.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Průběh správního řízení se zaměřením na řešení obstrukcí účastníků
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky se zvláštnostmi postupů správních orgánů a účastníků a dalších osob před zahájením a v průběhu správního řízení, zejména při doručování písemností, dokazování a shromažďování dalších podkladů pro rozhodnutí.
Obsah semináře
Výklad bude zaměřen na problematiku možných obstrukcí ze strany účastníků řízení a jejich zástupců činěných za účelem průtahů a oddálení vydání rozhodnutí a reakcí správních orgánů na zneužívání procesních práv účastníky řízení.
prof. JUDr. Martin Kopecký CSc.
Uznávaný expert na Správní právo, autor mnoha vědeckých publikací, akademický pracovník, profesor na Fakultě právnické Západočeské univerzity v Plzni, kde působí jako vedoucí katedry správního práva. Rovněž vyučuje na Vysoké škole CEVRO. Je autorem učebnice Správní právo – obecná část (2023), vedl též autorský kolektiv, který vydal Komentář k obecnímu zřízení (2022) a Komentář ke správnímu řádu (2022). Vedle své pedagogické a publikační činnosti vykonává rovněž advokátní praxi.
Více informací a objednávka
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Zlepšete své znalosti a dovednosti v oblasti používání datových schránek a zvyšte kvalitu veřejné správy. Na semináři získáte praktické zkušenosti s aktuálním používáním datových schránek a prohloubíte své odborné znalosti.
Obsah semináře
Na semináři se podrobně a komplexně seznámíte s problematikou datových schránek, od základních informací po praktické rady. Zjistíte, jaké jsou povinnosti úředníků a na co si dát pozor.
Uvedení do problematiky e-governmentu v ČR Vymezení základních pojmů - písemnost, dokumenty, listiny, datové zprávy Co je elektronický podpis, značka a časové razítko Hlavní principy a cíle zákona č. 300/2008 Sb., o elektronických úkonech a autorizované konverzi dokumentů Datové schránky a informační systém datových schránek Doručování do datových schránek Podávání prostřednictvím datové schránky Konverze dokumentů Doručování a podávání v českém právním řádu po nabytí účinnosti zákona č. 300/2008 Sb. Dotazy a diskuse |
Mgr. Ing. Ondřej Menoušek
Dlouholetý odborník, který se podílel se na zavádění nejvýznamnějších informačních systémů českého eGovernmentu: datových schránek, Czech POINT, Portálu veřejné správy, Registru smluv a dalších. Svou specializaci na elektronické doručování ve veřejné správě využil pan Menoušek také jako člen expertních skupin při Evropské komisi (European eGovernment Services (IDABC) a eProcurment Expert Group. Nyní je ředitelem odboru eGovernmentu, předsedou komise pro úřednické zkoušky oboru státní služby – Informační a komunikační technologie, a vedoucím projektu datových schránek.
3. 12. 2025
Aliaves.cz
Velká novela - Datové schránky jako zdroj nesprávného úředního postupu
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Zlepšete své znalosti a dovednosti v oblasti používání datových schránek a zvyšte kvalitu veřejné správy. Na semináři získáte praktické zkušenosti s aktuálním používáním datových schránek a prohloubíte své odborné znalosti.
Obsah semináře
Na semináři se podrobně a komplexně seznámíte s problematikou datových schránek, od základních informací po praktické rady. Zjistíte, jaké jsou povinnosti úředníků a na co si dát pozor.
Uvedení do problematiky e-governmentu v ČR
Vymezení základních pojmů - písemnost, dokumenty, listiny, datové zprávy
Co je elektronický podpis, značka a časové razítko
Hlavní principy a cíle zákona č. 300/2008 Sb., o elektronických úkonech a autorizované konverzi dokumentů
Datové schránky a informační systém datových schránek
Doručování do datových schránek
Podávání prostřednictvím datové schránky
Konverze dokumentů
Doručování a podávání v českém právním řádu po nabytí účinnosti zákona č. 300/2008 Sb.
Dotazy a diskuse
Mgr. Ing. Ondřej Menoušek
Dlouholetý odborník, který se podílel se na zavádění nejvýznamnějších informačních systémů českého eGovernmentu: datových schránek, Czech POINT, Portálu veřejné správy, Registru smluv a dalších. Svou specializaci na elektronické doručování ve veřejné správě využil pan Menoušek také jako člen expertních skupin při Evropské komisi (European eGovernment Services (IDABC) a eProcurment Expert Group. Nyní je ředitelem odboru eGovernmentu, předsedou komise pro úřednické zkoušky oboru státní služby – Informační a komunikační technologie, a vedoucím projektu datových schránek.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
GDPR – výzvy současnosti i budoucnosti – přístupy ke zpracování osobních údajů ve světle praxe a judikatury a nových právních předpisů včetně umělé inteligence
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je s využitím praktických příkladů seznámit účastníky semináře s vývojem na poli zpracování osobních údajů a způsoby zajištění povinností správce osobních údajů v rámci konkrétních agend, s nimiž se běžně v praxi setkáváme (veřejnoprávní agendy, personalistika apod.) v konfrontaci s tím, s čím se budeme běžně protkávat v blízké budoucnosti (nástroje umělé inteligence).
Tento seminář volně navazuje na předchozí seminář GDPR – aplikační praxe a prevence pochybení při zpracování osobních údajů a zaměřuje se na detaily a problémové body se zohledněním aktuálních přístupů ÚOOÚ, českých i evropských soudů a legislativy k jejich řešení.
Obsah semináře
Od účinnosti GDPR a zákona č. 110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů uplynula již dostatečně dlouhá doba umožňující zpětně zhodnotit přístupy k povinnostem správců osobních údajů a současně reflektovat legislativní i rozhodovací trendy v české i evropské praxi.
V posloupnosti semináře se budeme postupně zabývat:
- zopakováním mechanismů GDPR a zákona č. 110/2019 Sb., jejichž aplikace byla v posledních letech podrobena správnímu, soudnímu nebo legislativnímu přezkumu,
- praktickými případy nejčastějších případů problematické aplikace zákonných ustanovení,
- rozborem konkrétních agend (např. správních, evidenčních, personalistických, zákona o svobodném přístupu k informacím) z pohledu jednotlivých operací zpracování osobních údajů,
- povinnostmi vzešlými z invaze nástrojů umělé inteligence a přijetí Aktu o umělé inteligenci
- diskusí, výměně zkušeností a dalším souvisejícím tématům.
Cílovou skupinou jsou zejména zaměstnanci veřejné správy podílející se z titulu své profesní náplně na komunikaci se subjekty osobních údajů a nastavování pravidel zpracování a ochrany osobních údajů v jednotlivých institucích
Mgr. Jan Panoš
Lektor je státním zaměstnancem Ministerstva spravedlnosti. Od roku 2017 se podílel na implementaci GDPR v resortu justice, od května 2018 je pověřencem pro ochranu osobních údajů pro Ministerstvo spravedlnosti, Probační a mediační službu, Justiční akademii a soudní soustavu s výjimkou obou nejvyšších soudů. Vedle standardní činnosti pověřence v uvedeném oboru participuje též na legislativním procesu.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
GDPR – výzvy současnosti i budoucnosti – přístupy ke zpracování osobních údajů ve světle praxe a judikatury a nových právních předpisů včetně umělé inteligence
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je s využitím praktických příkladů seznámit účastníky semináře s vývojem na poli zpracování osobních údajů a způsoby zajištění povinností správce osobních údajů v rámci konkrétních agend, s nimiž se běžně v praxi setkáváme (veřejnoprávní agendy, personalistika apod.) v konfrontaci s tím, s čím se budeme běžně protkávat v blízké budoucnosti (nástroje umělé inteligence).
Tento seminář volně navazuje na předchozí seminář GDPR – aplikační praxe a prevence pochybení při zpracování osobních údajů a zaměřuje se na detaily a problémové body se zohledněním aktuálních přístupů ÚOOÚ, českých i evropských soudů a legislativy k jejich řešení.
Obsah semináře
Od účinnosti GDPR a zákona č. 110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů uplynula již dostatečně dlouhá doba umožňující zpětně zhodnotit přístupy k povinnostem správců osobních údajů a současně reflektovat legislativní i rozhodovací trendy v české i evropské praxi.
V posloupnosti semináře se budeme postupně zabývat:
- zopakováním mechanismů GDPR a zákona č. 110/2019 Sb., jejichž aplikace byla v posledních letech podrobena správnímu, soudnímu nebo legislativnímu přezkumu,
- praktickými případy nejčastějších případů problematické aplikace zákonných ustanovení,
- rozborem konkrétních agend (např. správních, evidenčních, personalistických, zákona o svobodném přístupu k informacím) z pohledu jednotlivých operací zpracování osobních údajů,
- povinnostmi vzešlými z invaze nástrojů umělé inteligence a přijetí Aktu o umělé inteligenci
- diskusí, výměně zkušeností a dalším souvisejícím tématům.
Cílovou skupinou jsou zejména zaměstnanci veřejné správy podílející se z titulu své profesní náplně na komunikaci se subjekty osobních údajů a nastavování pravidel zpracování a ochrany osobních údajů v jednotlivých institucích
Mgr. Jan Panoš
Lektor je státním zaměstnancem Ministerstva spravedlnosti. Od roku 2017 se podílel na implementaci GDPR v resortu justice, od května 2018 je pověřencem pro ochranu osobních údajů pro Ministerstvo spravedlnosti, Probační a mediační službu, Justiční akademii a soudní soustavu s výjimkou obou nejvyšších soudů. Vedle standardní činnosti pověřence v uvedeném oboru participuje též na legislativním procesu.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Ochrana a péče o dřeviny rostoucí mimo les
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Všechny dřeviny rostoucí mimo les jsou na území České republiky chráněny dle zákona 114/1992 Sb. před poškozováním a ničením. Avšak v běžné praxi se setkáváme s řadou nejasností a otazníků v souvislosti se zajištěním jejich ochrany, péče a správného režimu kácení.
- Obecná a zvláštní ochrana dřevin – přístupy a rozdíly v péči o ně
- Nedovolené zásahy do dřevin a výjimky z nich
- Legální (odůvodněné) poškozování/zničení dřeviny
- Existence závažných důvodů ke kácení dřeviny a vyhodnocení jejího estetického a funkčního významu
- Kácení dřeviny a otázka vzniku/nevzniku ekologické újmy a potřeby její kompenzace
- Kdy lze uplatnit kácení v havarijním režimu
- Dřevina ve špatném zdravotním stavu
Cíl semináře
- Obeznámení s širokou problematikou ochrany dřeviny rostoucích mimo les a současnou právní úpravou.
- Orientace v otázkách nedovolených zásahů do dřeviny, jejich výjimek, legálních způsobech odstranění/likvidace dřevin.
- Vysvětlení postupu při posuzování žádostí ke kácení dřevin – jejich vyhodnocení, odůvodnění, provedení správní úvahy, povolení či zamítnutí.
Obsah semináře
· Právní úprava ochrany dřevin rostoucích mimo les a povolování jejich kácení – zákon o ochraně přírody a krajiny, prováděcí vyhláška, občanský zákoník
· Vymezení některých pojmů – dřeviny rostoucí mimo les, obecná a zvláštní (zvýšená) ochrana dřevin, porost, kácení z pěstebních důvodů, kácení zapojených porostů, kácení stromořadí, kácení v rámci významného krajinného prvku, nedovolené zásahy do dřevin, kácení v zahradách a další
· Problematika invazních druhů dřevin a způsoby jejich legální likvidace či potlačení
· Práva a povinnosti vlastníků mimolesních dřevin, postavení a pravomoci správních orgánů
· Aktuální otázky a praktická řešení při ochraně a povolování kácení mimolesních dřevin:
- existence závažných důvodů ke kácení,
- žádost a její náležitosti, posouzení uvedených důvodů, místní šetření,
- rozhodnutí o povolení či nepovolení kácení ML dřevin a jeho řádné zdůvodnění,
- dostatečné vyhodnocení estetického a funkčního významu předmětných dřevin,
- otázka vzniku ekologické újmy – posouzení jejího vzniku či nevzniku, kompenzace vzniku újmy náhradní výsadbou a následná péče, oceňování dřevin
- aplikace Standardů péče o přírodu a krajinu v praxi
- výjimky z povolovacího režimu.
· Přestupky na úseku ochrany dřevin, ukládané sankce
· Provozní bezpečnost dřevin – posouzení stavu dřeviny (věk, vitalita, zdravotní stav, stabilita, …), typy defektů, posouzení rizik, možnosti údržby a opatření k zajištění bezpečnosti
· dotazy z praxe účastníků
Určeno pro:
Pracovníky veřejné správy, investory, projektanty.
Ing. Libor Sedláček DiS.
AOPK ČR, dendrolog, problematika mimolesních dřevin, koordinátor programu IROP Zelená infrastruktura
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Ochrana a péče o dřeviny rostoucí mimo les
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Všechny dřeviny rostoucí mimo les jsou na území České republiky chráněny dle zákona 114/1992 Sb. před poškozováním a ničením. Avšak v běžné praxi se setkáváme s řadou nejasností a otazníků v souvislosti se zajištěním jejich ochrany, péče a správného režimu kácení.
- Obecná a zvláštní ochrana dřevin – přístupy a rozdíly v péči o ně
- Nedovolené zásahy do dřevin a výjimky z nich
- Legální (odůvodněné) poškozování/zničení dřeviny
- Existence závažných důvodů ke kácení dřeviny a vyhodnocení jejího estetického a funkčního významu
- Kácení dřeviny a otázka vzniku/nevzniku ekologické újmy a potřeby její kompenzace
- Kdy lze uplatnit kácení v havarijním režimu
- Dřevina ve špatném zdravotním stavu
Cíl semináře
- Obeznámení s širokou problematikou ochrany dřeviny rostoucích mimo les a současnou právní úpravou.
- Orientace v otázkách nedovolených zásahů do dřeviny, jejich výjimek, legálních způsobech odstranění/likvidace dřevin.
- Vysvětlení postupu při posuzování žádostí ke kácení dřevin – jejich vyhodnocení, odůvodnění, provedení správní úvahy, povolení či zamítnutí.
Obsah semináře
· Právní úprava ochrany dřevin rostoucích mimo les a povolování jejich kácení – zákon o ochraně přírody a krajiny, prováděcí vyhláška, občanský zákoník
· Vymezení některých pojmů – dřeviny rostoucí mimo les, obecná a zvláštní (zvýšená) ochrana dřevin, porost, kácení z pěstebních důvodů, kácení zapojených porostů, kácení stromořadí, kácení v rámci významného krajinného prvku, nedovolené zásahy do dřevin, kácení v zahradách a další
· Problematika invazních druhů dřevin a způsoby jejich legální likvidace či potlačení
· Práva a povinnosti vlastníků mimolesních dřevin, postavení a pravomoci správních orgánů
· Aktuální otázky a praktická řešení při ochraně a povolování kácení mimolesních dřevin:
- existence závažných důvodů ke kácení,
- žádost a její náležitosti, posouzení uvedených důvodů, místní šetření,
- rozhodnutí o povolení či nepovolení kácení ML dřevin a jeho řádné zdůvodnění,
- dostatečné vyhodnocení estetického a funkčního významu předmětných dřevin,
- otázka vzniku ekologické újmy – posouzení jejího vzniku či nevzniku, kompenzace vzniku újmy náhradní výsadbou a následná péče, oceňování dřevin
- aplikace Standardů péče o přírodu a krajinu v praxi
- výjimky z povolovacího režimu.
· Přestupky na úseku ochrany dřevin, ukládané sankce
· Provozní bezpečnost dřevin – posouzení stavu dřeviny (věk, vitalita, zdravotní stav, stabilita, …), typy defektů, posouzení rizik, možnosti údržby a opatření k zajištění bezpečnosti
· dotazy z praxe účastníků
Určeno pro:
Pracovníky veřejné správy, investory, projektanty.
Ing. Libor Sedláček DiS.
AOPK ČR, dendrolog, problematika mimolesních dřevin, koordinátor programu IROP Zelená infrastruktura
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Památková péče ve vztahu k novému stavebnímu zákonu
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Seminář představí právní úpravu a praxi památkové péče, zaměří se na aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb. Ústředním tématem semináře je péče státu o kulturní památky zahrnující správní úkony orgánů státní památkové péče i stavebních úřadů a odbornou činnost Národního památkového ústavu. Zvláštní pozornost je věnována správním řízením, problematice dotčených orgánů a institutu závazného stanoviska.
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky s právní úpravou a praxí památkové péče, představit aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb.
Obsah semináře
1. Památková péče a související právní předpisy
2. Zákon o státní památkové péči a jeho vztah ke stavebnímu zákonu
· Účel právní úpravy a základní pojmy
· Organizace a výkon veřejné správy
3. Ochrana zájmů státní památkové péče
· Územní plánování
· Stavební řád
4. Péče o kulturní památky
5. Povolovací řízení orgánů státní památkové péče a stavebních úřadů
· Obnova kulturních památek
· Práce na nemovitostech v památkových rezervacích, památkových zónách a ochranných pásmech
· Drobné a jednoduché stavby
· Rozhodnutí a závazná stanoviska, lhůty pro jejich vydání
6. Odvolací a přezkumná řízení
PaedDr. Lenka Svobodová
Metodik státní památkové péče právního oddělení generálního ředitelství Národního památkového ústavu a vysokoškolský pedagog.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Památková péče ve vztahu k novému stavebnímu zákonu
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Seminář představí právní úpravu a praxi památkové péče, zaměří se na aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb. Ústředním tématem semináře je péče státu o kulturní památky zahrnující správní úkony orgánů státní památkové péče i stavebních úřadů a odbornou činnost Národního památkového ústavu. Zvláštní pozornost je věnována správním řízením, problematice dotčených orgánů a institutu závazného stanoviska.
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky s právní úpravou a praxí památkové péče, představit aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb.
Obsah semináře
1. Památková péče a související právní předpisy
2. Zákon o státní památkové péči a jeho vztah ke stavebnímu zákonu
· Účel právní úpravy a základní pojmy
· Organizace a výkon veřejné správy
3. Ochrana zájmů státní památkové péče
· Územní plánování
· Stavební řád
4. Péče o kulturní památky
5. Povolovací řízení orgánů státní památkové péče a stavebních úřadů
· Obnova kulturních památek
· Práce na nemovitostech v památkových rezervacích, památkových zónách a ochranných pásmech
· Drobné a jednoduché stavby
· Rozhodnutí a závazná stanoviska, lhůty pro jejich vydání
6. Odvolací a přezkumná řízení
PaedDr. Lenka Svobodová
Metodik státní památkové péče právního oddělení generálního ředitelství Národního památkového ústavu a vysokoškolský pedagog.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Právo dítěte na styk s rodiči a jinými osobami
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Recenze spokojených účastníků seminářů:
Věra Bruderhansová, Město Roudnice nad Labem: „Děkuji za skvělý seminář, určitě budu doporučovat kolegům.“
Táňa Křížová, Kraj Vysočina: „Děkuji za zajímavé příklady z praxe.“
Gabriela Rákosová, Město Mělník: „Děkuji za velmi erudovaný, ale zároveň lidský přístup k tématu.“
Seminář je zaměřen na problematiku práva dítěte na styk s rodiči a jinými osobami. Seminář seznamuje účastníky s právní úpravou styku, kterou obsahuje občanský zákoník. Předmětem semináře je i judikatura, která se k této otázce vztahuje. Zmíněna bude i problematika neosobního styku a právo na informace. Stručně bude pojednáno i o výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku. Seminář nabídne také prostor pro dotazy, reakce a podněty účastníků, aby byl jeho obsah co nejvíce přiblížen jejich praxi.
Obsah semináře
- Prameny práva úpravy styku dítěte s rodiči a jinými osobami
- Míra rozsahu styku odpovídající nejlepšímu zájmu dítěte ve světle judikatury
- Styk v neosobní formě prostředky komunikace na dálku a právo na informace
- Zajištění výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku, procesní postup
JUDr. Pavel Kotrady
soudce, Okresní soud Vsetín
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Právo dítěte na styk s rodiči a jinými osobami
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Recenze spokojených účastníků seminářů:
Věra Bruderhansová, Město Roudnice nad Labem: „Děkuji za skvělý seminář, určitě budu doporučovat kolegům.“
Táňa Křížová, Kraj Vysočina: „Děkuji za zajímavé příklady z praxe.“
Gabriela Rákosová, Město Mělník: „Děkuji za velmi erudovaný, ale zároveň lidský přístup k tématu.“
Seminář je zaměřen na problematiku práva dítěte na styk s rodiči a jinými osobami. Seminář seznamuje účastníky s právní úpravou styku, kterou obsahuje občanský zákoník. Předmětem semináře je i judikatura, která se k této otázce vztahuje. Zmíněna bude i problematika neosobního styku a právo na informace. Stručně bude pojednáno i o výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku. Seminář nabídne také prostor pro dotazy, reakce a podněty účastníků, aby byl jeho obsah co nejvíce přiblížen jejich praxi.
Obsah semináře
- Prameny práva úpravy styku dítěte s rodiči a jinými osobami
- Míra rozsahu styku odpovídající nejlepšímu zájmu dítěte ve světle judikatury
- Styk v neosobní formě prostředky komunikace na dálku a právo na informace
- Zajištění výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku, procesní postup
JUDr. Pavel Kotrady
soudce, Okresní soud Vsetín
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Sociální práce s nízkopříjmovými seniory – základní východiska a možná řešení
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům kurzu východiska pro aplikaci efektivní sociální práce a dalších návazných služeb či intervencí při strategickém plánování opatření snižujících nepříznivé dopady na uspokojování životních potřeb nízkopříjmových seniorů a příklady aplikace konkrétních metod sociální práce.
Absolvent kurzu získá přehled o struktuře skupiny osob v seniorském věku z hlediska základních demografických ukazatelů, ovšem především se zacílením na strukturu a výši příjmů, způsob a náklady bydlení, strukturu spotřeby, míry zdraví a míry potřebné, respektive poskytované péče a služeb.
Účastníkům kurzu bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, jejichž společným znakem je nízký příjem, současně bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, kteří se ocitají v situaci extrémního ohrožení chudobou a sociálním vyloučením.
Účastníkům kurz budou představeny typové kazuistiky, na jejichž rámci lze demonstrovat charakter a míru potřeb dotčené cílové skupiny. Dále budou prezentovány možné „scénáře“ dopadů neřešení obtížné situace, a to jak z hlediska individuálních, tak společenských dopadů. Důraz bude kladen na způsoby zjišťování potřeb, depistáže a preventivní působení.
Cílem je poznání charakteru, četnosti a dopadů těchto událostí, a to jak na situaci jednotlivců nebo skupin osob a stejně tak na subjekty kompetentní (veřejná správa, poskytovatelé služeb, další pomáhající instituce) v těchto případech zajišťovat podporu, pomoc nebo negativním dopadům předcházet.
Návazně na převážně analytický náhled na situaci seniorů, kteří jsou negativně zatížení nízkými příjmy, následuje blok, který se věnuje souhrnu či řetězci opatření, která mají potenciál snižovat rizika vyplývající ze situace dotčené cílové skupiny. Jedná se především o výčet institucí a jejich kompetencí (včetně neformálních struktur) a možnosti jejich koordinace na místní a regionální úrovni.
Absolvent kurzu získá základní informace o formách a metodách práce poskytovatelů služeb a dalších pomáhajících institucí kompetentních intervenovat v případech definovaných sociálních/životních událostí. Získá informace o metodách interpretace a modelování vývoje potřeb v čase a prostoru a návazně pak o metodách modelování adekvátních kapacit služeb a dalších pomáhajících institucí a nákladů na jejich zajištění.
Obsah semináře
A) Charakteristika osob v seniorském věku s nízkými příjmy – výklad všeobecně dostupných statistických dat
- Struktura seniorské populace dle věku, pohlaví, příjmu, způsobu bydlení, způsobu a struktury spotřeby, míry zdraví a míry poskytované péče.
B) Lidé v cílové skupině a jejich potřeby – cílová skupina z pohledu předpokládaných potřeb a obecných způsobů jejich uspokojení
- Rozbor předpokládané struktury a míry potřeb osob v cílové skupině – zdroje a metody uspokojení potřeb v individuálním a systémovém rámci.
- Charakteristika situace osob v extrémním ohrožení chudobou a sociálním vyloučením, a to z pohledu „předseniorského věku“.
C) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení individuálních případů
- Nástin 3 modelových kazuistik, které jsou determinovány především nedostatkem příjmů – náhled na akutnost a míru potřeb z hlediska hmotného zabezpečení, psychosociálních potřeb a péče.
D) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení z hlediska koncepčního a strategického na úrovni municipality, ORP, případně regionu
- Organizace, kompetence a základní ekonomický rámec podpory na místní, případně regionální úrovni.
- Základní parametry depistáže a prevence nepříznivé sociální situace osob v seniorském věku a „předseniorském“ věku - determinované především nízkými příjmy.
E) Plánování přiměřených kapacit zaměřených na podporu osob 65+ s nízkými příjmy na místní a regionální úrovni
- Institucionální a datové zdroje; Stanovení indikátorů potřeb a efektivity; Nákladovost a efektivita sociálních a sociálně zdravotních služeb; Zdroje k zajištění sociálních a sociálně zdravotních služeb
Mgr. Martin Žárský
odborník na koncepci sociálních služeb a poradenství v oblasti sociálně zdravotní péče
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Sociální práce s nízkopříjmovými seniory – základní východiska a možná řešení
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům kurzu východiska pro aplikaci efektivní sociální práce a dalších návazných služeb či intervencí při strategickém plánování opatření snižujících nepříznivé dopady na uspokojování životních potřeb nízkopříjmových seniorů a příklady aplikace konkrétních metod sociální práce.
Absolvent kurzu získá přehled o struktuře skupiny osob v seniorském věku z hlediska základních demografických ukazatelů, ovšem především se zacílením na strukturu a výši příjmů, způsob a náklady bydlení, strukturu spotřeby, míry zdraví a míry potřebné, respektive poskytované péče a služeb.
Účastníkům kurzu bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, jejichž společným znakem je nízký příjem, současně bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, kteří se ocitají v situaci extrémního ohrožení chudobou a sociálním vyloučením.
Účastníkům kurz budou představeny typové kazuistiky, na jejichž rámci lze demonstrovat charakter a míru potřeb dotčené cílové skupiny. Dále budou prezentovány možné „scénáře“ dopadů neřešení obtížné situace, a to jak z hlediska individuálních, tak společenských dopadů. Důraz bude kladen na způsoby zjišťování potřeb, depistáže a preventivní působení.
Cílem je poznání charakteru, četnosti a dopadů těchto událostí, a to jak na situaci jednotlivců nebo skupin osob a stejně tak na subjekty kompetentní (veřejná správa, poskytovatelé služeb, další pomáhající instituce) v těchto případech zajišťovat podporu, pomoc nebo negativním dopadům předcházet.
Návazně na převážně analytický náhled na situaci seniorů, kteří jsou negativně zatížení nízkými příjmy, následuje blok, který se věnuje souhrnu či řetězci opatření, která mají potenciál snižovat rizika vyplývající ze situace dotčené cílové skupiny. Jedná se především o výčet institucí a jejich kompetencí (včetně neformálních struktur) a možnosti jejich koordinace na místní a regionální úrovni.
Absolvent kurzu získá základní informace o formách a metodách práce poskytovatelů služeb a dalších pomáhajících institucí kompetentních intervenovat v případech definovaných sociálních/životních událostí. Získá informace o metodách interpretace a modelování vývoje potřeb v čase a prostoru a návazně pak o metodách modelování adekvátních kapacit služeb a dalších pomáhajících institucí a nákladů na jejich zajištění.
Obsah semináře
A) Charakteristika osob v seniorském věku s nízkými příjmy – výklad všeobecně dostupných statistických dat
- Struktura seniorské populace dle věku, pohlaví, příjmu, způsobu bydlení, způsobu a struktury spotřeby, míry zdraví a míry poskytované péče.
B) Lidé v cílové skupině a jejich potřeby – cílová skupina z pohledu předpokládaných potřeb a obecných způsobů jejich uspokojení
- Rozbor předpokládané struktury a míry potřeb osob v cílové skupině – zdroje a metody uspokojení potřeb v individuálním a systémovém rámci.
- Charakteristika situace osob v extrémním ohrožení chudobou a sociálním vyloučením, a to z pohledu „předseniorského věku“.
C) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení individuálních případů
- Nástin 3 modelových kazuistik, které jsou determinovány především nedostatkem příjmů – náhled na akutnost a míru potřeb z hlediska hmotného zabezpečení, psychosociálních potřeb a péče.
D) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení z hlediska koncepčního a strategického na úrovni municipality, ORP, případně regionu
- Organizace, kompetence a základní ekonomický rámec podpory na místní, případně regionální úrovni.
- Základní parametry depistáže a prevence nepříznivé sociální situace osob v seniorském věku a „předseniorském“ věku - determinované především nízkými příjmy.
E) Plánování přiměřených kapacit zaměřených na podporu osob 65+ s nízkými příjmy na místní a regionální úrovni
- Institucionální a datové zdroje; Stanovení indikátorů potřeb a efektivity; Nákladovost a efektivita sociálních a sociálně zdravotních služeb; Zdroje k zajištění sociálních a sociálně zdravotních služeb
Mgr. Martin Žárský
odborník na koncepci sociálních služeb a poradenství v oblasti sociálně zdravotní péče
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Úvod do mediace-zprostředkované řešení rodičovských konfliktů v případech péče o dítě
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům semináře mediaci jako jeden ze způsobů alternativního řešení konfliktu. Účastníci budou seznámeni s dosavadní českou praxí fungování systému mediace v netrestních věcech a dosavadními praktickými poznatky. Zvláštní pozornost bude věnována možnostem využití mediace při řešení sporů v péči o dítě a s podmínkami jejího efektivního využití v praxi.
Obsah semináře
Obsah semináře bude tvořen přednáškovými bloky s diskusí, praktickými cvičení a řešení modelových situací, reflexí dosavadních zkušeností účastníků.
I. alternativní způsoby řešení konfliktu – zařazení mediace do přehledu alternativních způsobů řešení konfliktu; přiblížení zásad a principů uplatnění mediace; vysvětlení přínosů uplatnění mediace při řešení netrestních sporů se specifickým zaměřením na řešení konfliktu mezi rodiči ve věci výchovy a péče o dítě
II. představení systému provádění mediace v ČR a vysvětlení české právní úpravy podle zákona 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech.
III. úvod do mediace – vysvětlení procesu a fází mediace, představení dovedností nutných pro efektivní řízení mediačního procesu a zprostředkování účinné komunikace mezi účastníky mediace
IV. konflikt mezi rodiči dítěte ve věci péče o dítě - v jaké fázi konfliktu se osvědčuje mediaci rodičům nabídnout; jak srozumitelně rodičům mediaci představit a jak vysvětlit její přínosy; role rodičů v průběhu mediace; role advokátů a dalších zúčastněných osob v průběhu mediace
V. mýty o mediaci – co mediace je a co není; co si o využití mediace myslí odborná a široká veřejnost;
VI. závěrečné shrnutí – jak prakticky využít získané informace a poznatky o mediaci při spolupráci s rodiči, práci s dítětem, spolupráci s dalšími relevantními institucemi, zejména soudy
PhDr. Andrea Matoušková
Lektorka vystudovala obor sociální práce na FF UK v Praze. Od roku 1997 se věnuje rozvoji systému využití mediace v české justici. Její odborná zkušenost zahrnuje zejména uplatnění mediace v trestním řízení a dále v rámci zákona o soudnictví nad mládeží. Podílela se na vzniku zákona č. 257/2000 Sb. o Probační a mediační službě a zákona č. 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech. Pracovala v Probační a mediační službě (2001 - 2025), kterou posledních 9 let z pozice ředitelky řídila. Je členkou pracovní skupiny mediace při Ministerstvu spravedlnosti ČR a působí jako předsedkyně komise a zkušební komisařka uchazečů o získání osvědčení zapsaný mediátor.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Úvod do mediace-zprostředkované řešení rodičovských konfliktů v případech péče o dítě
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům semináře mediaci jako jeden ze způsobů alternativního řešení konfliktu. Účastníci budou seznámeni s dosavadní českou praxí fungování systému mediace v netrestních věcech a dosavadními praktickými poznatky. Zvláštní pozornost bude věnována možnostem využití mediace při řešení sporů v péči o dítě a s podmínkami jejího efektivního využití v praxi.
Obsah semináře
Obsah semináře bude tvořen přednáškovými bloky s diskusí, praktickými cvičení a řešení modelových situací, reflexí dosavadních zkušeností účastníků.
I. alternativní způsoby řešení konfliktu – zařazení mediace do přehledu alternativních způsobů řešení konfliktu; přiblížení zásad a principů uplatnění mediace; vysvětlení přínosů uplatnění mediace při řešení netrestních sporů se specifickým zaměřením na řešení konfliktu mezi rodiči ve věci výchovy a péče o dítě
II. představení systému provádění mediace v ČR a vysvětlení české právní úpravy podle zákona 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech.
III. úvod do mediace – vysvětlení procesu a fází mediace, představení dovedností nutných pro efektivní řízení mediačního procesu a zprostředkování účinné komunikace mezi účastníky mediace
IV. konflikt mezi rodiči dítěte ve věci péče o dítě - v jaké fázi konfliktu se osvědčuje mediaci rodičům nabídnout; jak srozumitelně rodičům mediaci představit a jak vysvětlit její přínosy; role rodičů v průběhu mediace; role advokátů a dalších zúčastněných osob v průběhu mediace
V. mýty o mediaci – co mediace je a co není; co si o využití mediace myslí odborná a široká veřejnost;
VI. závěrečné shrnutí – jak prakticky využít získané informace a poznatky o mediaci při spolupráci s rodiči, práci s dítětem, spolupráci s dalšími relevantními institucemi, zejména soudy
PhDr. Andrea Matoušková
Lektorka vystudovala obor sociální práce na FF UK v Praze. Od roku 1997 se věnuje rozvoji systému využití mediace v české justici. Její odborná zkušenost zahrnuje zejména uplatnění mediace v trestním řízení a dále v rámci zákona o soudnictví nad mládeží. Podílela se na vzniku zákona č. 257/2000 Sb. o Probační a mediační službě a zákona č. 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech. Pracovala v Probační a mediační službě (2001 - 2025), kterou posledních 9 let z pozice ředitelky řídila. Je členkou pracovní skupiny mediace při Ministerstvu spravedlnosti ČR a působí jako předsedkyně komise a zkušební komisařka uchazečů o získání osvědčení zapsaný mediátor.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Vyhodnocování situace dětí v náhradní rodinné péči
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Zvýšit povědomí pracovníků OSPOD OÚ ORP o potřebách dětí nacházející se v náhradní rodinné péči s cílem zlepšení dovedností při vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny a následovného vytvoření individuálního plánu ochrany dítěte. Seminář bude zohledňovat i různá specifika – malé dítě v pěstounské péči na přechodnou dobu, dítě s postižením v pěstounské péči
Obsah semináře
Legislativní úvod – novela zákona SPOD, prováděcí vyhláška
Vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny u dítěte s postižením
· Specifika vyhodnocování dětí v NRP
· Popis oblastí a zdroje popisu oblastí, aneb co má správný popis obsahovat – ukázka na konkrétních příkladech
· Analýza potřeb, ochranné a rizikové faktory
· Celková analýza potřeb
· Participace dětí při vyhodnocování
· Tvorba IPOD dle metody SMART
· Plán přechodu u dětí v NRP
· Spolupráce ORP a doprovázejících organizací
· Aktualizace vyhodnocování a IPOD – v jaké frekvenci
· Specifické skupiny v NRP – dítě v PPPD, dítě s postižením v NRP
· Kampaňové aktivity k hledání náhradních rodin pro děti s postižením
Mgr. Johana Mertová
vedoucí oddělení transformace péče o ohrožené děti
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Vyhodnocování situace dětí v náhradní rodinné péči
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Zvýšit povědomí pracovníků OSPOD OÚ ORP o potřebách dětí nacházející se v náhradní rodinné péči s cílem zlepšení dovedností při vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny a následovného vytvoření individuálního plánu ochrany dítěte. Seminář bude zohledňovat i různá specifika – malé dítě v pěstounské péči na přechodnou dobu, dítě s postižením v pěstounské péči
Obsah semináře
Legislativní úvod – novela zákona SPOD, prováděcí vyhláška
Vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny u dítěte s postižením
· Specifika vyhodnocování dětí v NRP
· Popis oblastí a zdroje popisu oblastí, aneb co má správný popis obsahovat – ukázka na konkrétních příkladech
· Analýza potřeb, ochranné a rizikové faktory
· Celková analýza potřeb
· Participace dětí při vyhodnocování
· Tvorba IPOD dle metody SMART
· Plán přechodu u dětí v NRP
· Spolupráce ORP a doprovázejících organizací
· Aktualizace vyhodnocování a IPOD – v jaké frekvenci
· Specifické skupiny v NRP – dítě v PPPD, dítě s postižením v NRP
· Kampaňové aktivity k hledání náhradních rodin pro děti s postižením
Mgr. Johana Mertová
vedoucí oddělení transformace péče o ohrožené děti
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Zvládání stresu v dlouhodobé zátěži a nenadálých situacích
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
· Seminář je vhodný zejména pro vedoucí pracovníky, personalisty, projektové manažery a další pracovníky, kteří chtějí lépe porozumět tomu, jak pečovat o jim svěřené kolektivy a chtějí zdokonalit své znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
· Seminář je vhodný také pro všechny, kteří se ocitají v prostředí nebo v situacích, které na ně kladou zvýšené nároky z hlediska pracovních a mezilidských vztahů, mimořádných požadavků na výkon nebo dlouhodobé zátěže.
· Je určen zaměstnancům ve veřejné správě i soukromém sektoru, kteří se chtějí zlepšit ve zvládání stresových situací.
· Cílové skupiny: vedoucí služebních úřadů a jiní představení, ředitelé krajských úřadů, tajemníci městských a obecních úřadů, tajemníci magistrátů, starostové, vedoucí úředníci a jiní vedoucí zaměstnanci na obcích a krajích, ředitelé příspěvkových organizací, ředitelé škol a další vedoucí zaměstnanci, ale i úředníci OSPOD, zaměstnanci sociálních ústavů, Hasičský záchranný sbor, Policie ČR, zaměstnanci Finanční správy a zaměstnanci Celní správy, Městští policisté, zaměstnanci korporátů.
Cíl semináře
Účastníci semináře se dozví:
· co znamená přetížený zaměstnanec pro vedoucí pracovníky a pro organizaci,
· jak identifikovat stresory vyvolávající stresové reakce,
· kdy je stres normální reakcí na nenormální situaci, a kdy se již jedná o ohrožení,
· jak na stresory budou reagovat oni sami v závislosti na svých vlastních osobnostních rysech,
· jak se předem připravit na mimořádně zatěžující situaci,
· co dělat, když člověku stres přeroste přes hlavu, a kde vzít dodatečné zdroje.
Témata budou doprovázena ilustrativními příklady z psychologické praxe.
Obsah semináře
1. Krátký úvod do problematiky stresu, stresorů a zátěžových situací v situacích omezení
2. Identifikace vlastních osobnostních charakteristik účastníka (zážitková část)
3. Přednosti a nevýhody různých stresových reakcí v závislosti na typu osobnosti – a jak se z toho poučit pro sebe
4. Zvládání stresu v nenadálých situacích
5. Zvládání dlouhodobé zátěže a prevence vyhoření
6. Vedení týmu, výběr personálu, jak vyjít s druhými
7. Vyhledávání dodatečných zdrojů
Účastníci mohou během semináře diskutovat své vlastní případy či otázky z praxe.
Během semináře si účastníci budou moci sami na sobě vyzkoušet několik vybraných technik k obnovení sil a odstranění příznaků napětí a neklidu.
Seminář lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle § 17 odst. 5 a § 20 odst. 2 zákona č. 312/2002 Sb. Jedná se o prohlubující a specializační vzdělávání zaměřené na znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
PhDr. Václav Jiřička Ph.D.
Vedoucí psycholog Vězeňské služby ČR a soudní znalec. Je výkonným prezidentem Asociace forenzních psychologů Čech, Moravy a Slezska. Pracoval v Austrálii v psychiatrických zařízeních a hospicech. Vzdělával vězeňské odborníky v Iráku v rámci mise Evropské unie.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Zvládání stresu v dlouhodobé zátěži a nenadálých situacích
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
· Seminář je vhodný zejména pro vedoucí pracovníky, personalisty, projektové manažery a další pracovníky, kteří chtějí lépe porozumět tomu, jak pečovat o jim svěřené kolektivy a chtějí zdokonalit své znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
· Seminář je vhodný také pro všechny, kteří se ocitají v prostředí nebo v situacích, které na ně kladou zvýšené nároky z hlediska pracovních a mezilidských vztahů, mimořádných požadavků na výkon nebo dlouhodobé zátěže.
· Je určen zaměstnancům ve veřejné správě i soukromém sektoru, kteří se chtějí zlepšit ve zvládání stresových situací.
· Cílové skupiny: vedoucí služebních úřadů a jiní představení, ředitelé krajských úřadů, tajemníci městských a obecních úřadů, tajemníci magistrátů, starostové, vedoucí úředníci a jiní vedoucí zaměstnanci na obcích a krajích, ředitelé příspěvkových organizací, ředitelé škol a další vedoucí zaměstnanci, ale i úředníci OSPOD, zaměstnanci sociálních ústavů, Hasičský záchranný sbor, Policie ČR, zaměstnanci Finanční správy a zaměstnanci Celní správy, Městští policisté, zaměstnanci korporátů.
Cíl semináře
Účastníci semináře se dozví:
· co znamená přetížený zaměstnanec pro vedoucí pracovníky a pro organizaci,
· jak identifikovat stresory vyvolávající stresové reakce,
· kdy je stres normální reakcí na nenormální situaci, a kdy se již jedná o ohrožení,
· jak na stresory budou reagovat oni sami v závislosti na svých vlastních osobnostních rysech,
· jak se předem připravit na mimořádně zatěžující situaci,
· co dělat, když člověku stres přeroste přes hlavu, a kde vzít dodatečné zdroje.
Témata budou doprovázena ilustrativními příklady z psychologické praxe.
Obsah semináře
1. Krátký úvod do problematiky stresu, stresorů a zátěžových situací v situacích omezení
2. Identifikace vlastních osobnostních charakteristik účastníka (zážitková část)
3. Přednosti a nevýhody různých stresových reakcí v závislosti na typu osobnosti – a jak se z toho poučit pro sebe
4. Zvládání stresu v nenadálých situacích
5. Zvládání dlouhodobé zátěže a prevence vyhoření
6. Vedení týmu, výběr personálu, jak vyjít s druhými
7. Vyhledávání dodatečných zdrojů
Účastníci mohou během semináře diskutovat své vlastní případy či otázky z praxe.
Během semináře si účastníci budou moci sami na sobě vyzkoušet několik vybraných technik k obnovení sil a odstranění příznaků napětí a neklidu.
Seminář lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle § 17 odst. 5 a § 20 odst. 2 zákona č. 312/2002 Sb. Jedná se o prohlubující a specializační vzdělávání zaměřené na znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
PhDr. Václav Jiřička Ph.D.
Vedoucí psycholog Vězeňské služby ČR a soudní znalec. Je výkonným prezidentem Asociace forenzních psychologů Čech, Moravy a Slezska. Pracoval v Austrálii v psychiatrických zařízeních a hospicech. Vzdělával vězeňské odborníky v Iráku v rámci mise Evropské unie.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Generace Z – jak využít potenciál nové generace na pracovišti
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Generace Z postupně vstupuje na trh práce a přináší nové hodnoty, očekávání a pracovní návyky, které se výrazně liší od předchozích generací.
Během semináře se zaměříme na charakteristické rysy Generace Z, jejich přístup k práci, očekávání v oblasti kariérního růstu, komunikace i technologií. Prozkoumáme motivaci této generace, její pracovní styl a způsoby, jak vytvořit prostředí podporující produktivitu a dlouhodobou loajalitu mladých zaměstnanců. Diskutovat budeme i o efektivních strategiích adaptace, vedení a zapojení Generace Z do pracovního kolektivu.
Seminář nabídne praktické tipy a interaktivní prvky, které pomohou účastníkům přizpůsobit své přístupy a lépe využít potenciál nové generace na pracovišti.
Obsah semináře
Blok 1: Kdo je Generace Z? (90 min)
- Úvod do tématu
- Krátké představení programu semináře
- Generační vývoj: rozdíly mezi Baby Boomers, Generací X, Mileniály a Generací Z
- Charakteristika Generace Z
- Klíčové hodnoty a postoje (flexibilita, inkluze, autenticita)
- Vliv digitalizace a sociálních sítí na myšlení a komunikaci
- Preference v oblasti práce, kariéry a osobního rozvoje
- Pracovní návyky a motivace Generace Z
- Jaký typ pracovního prostředí preferují?
- Jak je motivovat a udržet jejich pozornost?
- Práce s technologiemi – výhody a výzvy
Blok 2: Jak efektivně spolupracovat s Generací Z? (90 min)
- Komunikační styly a preference Generace Z
- Jak komunikují a jak vnímají autoritu?
- Význam zpětné vazby a pravidelného hodnocení
- Výhody neformální a přímé komunikace
- Vedení Generace Z – jak je zapojit a motivovat
- Role manažera a lídra v práci s mladými zaměstnanci
- Význam autonomie a jasných pravidel
- Pracovní benefity a nefinanční motivace
Blok 3: Jak podpořit dlouhodobou spolupráci a rozvoj Generace Z? (90 min)
- Kariérní rozvoj a vzdělávání Generace Z
- Jaké možnosti vzdělávání preferují?
- Význam mentoringu a průběžného učení
- Zaměstnanecká loajalita a pracovní vztahy
- Jak snížit fluktuaci Generace Z?
- Work-life balance a nové pracovní modely
- Význam firemní kultury a hodnot pro mladé pracovníky
Blok 4: Shrnutí a diskuse (30 min)
- Klíčová zjištění ze semináře
- Diskuze a sdílení zkušeností
Mgr. Dagmar Halová
Dagmar Halová je zkušená lektorka. V minulosti se věnovala internímu firemnímu vzdělávání, dnes mimo jiné vyučuje na Moravské vysoké škole v Olomouci. Téma generace Z a generační diverzity na pracovišti je jí velmi blízké. Má s ním jak bohaté praktické zkušenosti ze své podnikatelské praxe, tak i hlubokou akademickou znalosti díky rozsáhlému výzkumu realizovanému mezi členy generace Z a zaměstnavateli. Semináře ráda vede interaktivně a klade důraz na přenositelnost informací do praxe.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Generace Z – jak využít potenciál nové generace na pracovišti
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Generace Z postupně vstupuje na trh práce a přináší nové hodnoty, očekávání a pracovní návyky, které se výrazně liší od předchozích generací.
Během semináře se zaměříme na charakteristické rysy Generace Z, jejich přístup k práci, očekávání v oblasti kariérního růstu, komunikace i technologií. Prozkoumáme motivaci této generace, její pracovní styl a způsoby, jak vytvořit prostředí podporující produktivitu a dlouhodobou loajalitu mladých zaměstnanců. Diskutovat budeme i o efektivních strategiích adaptace, vedení a zapojení Generace Z do pracovního kolektivu.
Seminář nabídne praktické tipy a interaktivní prvky, které pomohou účastníkům přizpůsobit své přístupy a lépe využít potenciál nové generace na pracovišti.
Obsah semináře
Blok 1: Kdo je Generace Z? (90 min)
- Úvod do tématu
- Krátké představení programu semináře
- Generační vývoj: rozdíly mezi Baby Boomers, Generací X, Mileniály a Generací Z
- Charakteristika Generace Z
- Klíčové hodnoty a postoje (flexibilita, inkluze, autenticita)
- Vliv digitalizace a sociálních sítí na myšlení a komunikaci
- Preference v oblasti práce, kariéry a osobního rozvoje
- Pracovní návyky a motivace Generace Z
- Jaký typ pracovního prostředí preferují?
- Jak je motivovat a udržet jejich pozornost?
- Práce s technologiemi – výhody a výzvy
Blok 2: Jak efektivně spolupracovat s Generací Z? (90 min)
- Komunikační styly a preference Generace Z
- Jak komunikují a jak vnímají autoritu?
- Význam zpětné vazby a pravidelného hodnocení
- Výhody neformální a přímé komunikace
- Vedení Generace Z – jak je zapojit a motivovat
- Role manažera a lídra v práci s mladými zaměstnanci
- Význam autonomie a jasných pravidel
- Pracovní benefity a nefinanční motivace
Blok 3: Jak podpořit dlouhodobou spolupráci a rozvoj Generace Z? (90 min)
- Kariérní rozvoj a vzdělávání Generace Z
- Jaké možnosti vzdělávání preferují?
- Význam mentoringu a průběžného učení
- Zaměstnanecká loajalita a pracovní vztahy
- Jak snížit fluktuaci Generace Z?
- Work-life balance a nové pracovní modely
- Význam firemní kultury a hodnot pro mladé pracovníky
Blok 4: Shrnutí a diskuse (30 min)
- Klíčová zjištění ze semináře
- Diskuze a sdílení zkušeností
Mgr. Dagmar Halová
Dagmar Halová je zkušená lektorka. V minulosti se věnovala internímu firemnímu vzdělávání, dnes mimo jiné vyučuje na Moravské vysoké škole v Olomouci. Téma generace Z a generační diverzity na pracovišti je jí velmi blízké. Má s ním jak bohaté praktické zkušenosti ze své podnikatelské praxe, tak i hlubokou akademickou znalosti díky rozsáhlému výzkumu realizovanému mezi členy generace Z a zaměstnavateli. Semináře ráda vede interaktivně a klade důraz na přenositelnost informací do praxe.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Partnerské a rodinné vztahy
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Seminář poskytuje základní orientaci v oblasti rodinných vztahů. Definuje pojmy týkající se struktury a dynamiky rodiny, sleduje rodinné funkce, aktuální sociální kontext rodiny včetně historických souvislostí. Zaměřuje se na aktuální vývojové trendy české rodiny, analyzuje možné faktory ovlivňující snižování stability rodiny. Zabývá se faktory, které ovlivňují volbu partnera a funkčnost vztahu. Pozornost věnuje rozpadu rodiny v různých souvislostech a některým základním koncepcím manželské terapie.
Cíl semináře
Zvýšit znalosti v oblasti rodinných a partnerských vztahů pro profese, které s touto problematikou pracovně musí zabývat a být v ní dobře orientováni. Seminář je určen pro psychology, pedagogy, pediatry, logopedy, demografy, sociology, sociální pracovníky, trenéry a vedoucí zájmových aktivit pro děti a dospívající. Seminář je též vhodný pro individuální zájemce, kteří prožívají rodinnou či partnerskou krizi, rozvodovou situaci, pro rodiče řešící porozvodové uspořádání péče o dítě a chtějí celé situace lépe porozumět a získat náhled k vlastnímu chování i k případným možnostem řešení dané situace.
Obsah semináře
· Rodina jako nejuniverzálnější socializační činitel
· Vymezení pojmu rodina
· Základní rodinné funkce a jejich případné poruchy
· Základní charakteristické znaky současné rodiny v ČR
· Vývoj rodiny z hlediska jednotlivých životních fází
· Sociální kontext partnerských vztahů v rodině: makrosystém, mezosystém, exosystém, mikrosystém (Bronfenbrennerův model individuálního vývoje v sociálním kontextu)
· Vymezení zdravého harmonického partnerského vztahu
· Volba partnera a čím je ovlivňována
· Stabilita x nestabilita manželství a její možné příčiny
· Analýza faktorů ovlivňujících růst rozvodovosti
· Destrukce partnerských vztahů manželů
· Charakteristické rysy předrozvodového stadia, rozvod, rozvodové a porozvodové obtíže a jejich osobní i celospolečenské důsledky
· Porozvodové uspořádání péče o dítě
· Některé základní koncepce manželské terapie
Studijní literatura a studijní pomůcky:
Šulová, L. Jak učit výchovu k manželství a rodičovství? Praha: Grada-Avicenum,1995.
Šulová, L. Člověk v rodině, In Výrost, J., Slaměník, I. Aplikovaná sociální psychologie I. Praha: Portál, 1998, 303-343 s.
Šulová, L.: Sexuální výchova na školách, In: Weiss, P. ( ed.): Sexuologie, Grada, Praha, 2010, 744 stran
Šulová, L., Fait, T., Weiss, P.(eds.): Výchova k sexuálně reprodukčnímu zdraví, Praha, Maxdorf, 2011, 439 str.
Šulová, L.: Současná česká rodina. In: Gillernová, I., Kebza, V., Rymeš, M. (Eds.) a kol., Psychologické aspekty změn v životě české společnosti. Praha: GRADA, 2011, str. 106-119, 256 str.
Šulová, L.: Odkládání rodičovství do pozdějšího věku a jeho možné důsledky, Časopis lékařů českých 3-4,2019/158, str. 133-136
Šulová, L.: Rodinné konflikty jako významný formativní vliv pro děti, jež v těchto rodinách žijí, The Journal of Culture, Vol. 11, No.2, 2022, str. 7-13
Další zdroje budou sdělovány případně k dispozici k nahlédnutí během přednášky
Prof. PhDr. Lenka Šulová CSc.
Významná česká psycholožka v oboru vývojové a sociální psychologie. Autorka řady odborných publikací nejen v souvislosti s raným vývojem dítěte, ale také se zaměřením na rodinné vztahy a vývoj dítěte v nich. Hostující profesorka na univerzitě v Toulouse; členka České a moravské psychologické společnosti; předsedkyně rady Nadace profesora Matějčka, členka vědeckých výborů v ČR i v zahraničí, psycholožka s dlouholetou vlastní praxí.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Partnerské a rodinné vztahy
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Seminář poskytuje základní orientaci v oblasti rodinných vztahů. Definuje pojmy týkající se struktury a dynamiky rodiny, sleduje rodinné funkce, aktuální sociální kontext rodiny včetně historických souvislostí. Zaměřuje se na aktuální vývojové trendy české rodiny, analyzuje možné faktory ovlivňující snižování stability rodiny. Zabývá se faktory, které ovlivňují volbu partnera a funkčnost vztahu. Pozornost věnuje rozpadu rodiny v různých souvislostech a některým základním koncepcím manželské terapie.
Cíl semináře
Zvýšit znalosti v oblasti rodinných a partnerských vztahů pro profese, které s touto problematikou pracovně musí zabývat a být v ní dobře orientováni. Seminář je určen pro psychology, pedagogy, pediatry, logopedy, demografy, sociology, sociální pracovníky, trenéry a vedoucí zájmových aktivit pro děti a dospívající. Seminář je též vhodný pro individuální zájemce, kteří prožívají rodinnou či partnerskou krizi, rozvodovou situaci, pro rodiče řešící porozvodové uspořádání péče o dítě a chtějí celé situace lépe porozumět a získat náhled k vlastnímu chování i k případným možnostem řešení dané situace.
Obsah semináře
· Rodina jako nejuniverzálnější socializační činitel
· Vymezení pojmu rodina
· Základní rodinné funkce a jejich případné poruchy
· Základní charakteristické znaky současné rodiny v ČR
· Vývoj rodiny z hlediska jednotlivých životních fází
· Sociální kontext partnerských vztahů v rodině: makrosystém, mezosystém, exosystém, mikrosystém (Bronfenbrennerův model individuálního vývoje v sociálním kontextu)
· Vymezení zdravého harmonického partnerského vztahu
· Volba partnera a čím je ovlivňována
· Stabilita x nestabilita manželství a její možné příčiny
· Analýza faktorů ovlivňujících růst rozvodovosti
· Destrukce partnerských vztahů manželů
· Charakteristické rysy předrozvodového stadia, rozvod, rozvodové a porozvodové obtíže a jejich osobní i celospolečenské důsledky
· Porozvodové uspořádání péče o dítě
· Některé základní koncepce manželské terapie
Studijní literatura a studijní pomůcky:
Šulová, L. Jak učit výchovu k manželství a rodičovství? Praha: Grada-Avicenum,1995.
Šulová, L. Člověk v rodině, In Výrost, J., Slaměník, I. Aplikovaná sociální psychologie I. Praha: Portál, 1998, 303-343 s.
Šulová, L.: Sexuální výchova na školách, In: Weiss, P. ( ed.): Sexuologie, Grada, Praha, 2010, 744 stran
Šulová, L., Fait, T., Weiss, P.(eds.): Výchova k sexuálně reprodukčnímu zdraví, Praha, Maxdorf, 2011, 439 str.
Šulová, L.: Současná česká rodina. In: Gillernová, I., Kebza, V., Rymeš, M. (Eds.) a kol., Psychologické aspekty změn v životě české společnosti. Praha: GRADA, 2011, str. 106-119, 256 str.
Šulová, L.: Odkládání rodičovství do pozdějšího věku a jeho možné důsledky, Časopis lékařů českých 3-4,2019/158, str. 133-136
Šulová, L.: Rodinné konflikty jako významný formativní vliv pro děti, jež v těchto rodinách žijí, The Journal of Culture, Vol. 11, No.2, 2022, str. 7-13
Další zdroje budou sdělovány případně k dispozici k nahlédnutí během přednášky
Prof. PhDr. Lenka Šulová CSc.
Významná česká psycholožka v oboru vývojové a sociální psychologie. Autorka řady odborných publikací nejen v souvislosti s raným vývojem dítěte, ale také se zaměřením na rodinné vztahy a vývoj dítěte v nich. Hostující profesorka na univerzitě v Toulouse; členka České a moravské psychologické společnosti; předsedkyně rady Nadace profesora Matějčka, členka vědeckých výborů v ČR i v zahraničí, psycholožka s dlouholetou vlastní praxí.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Pohovor úředníka OSPOD s nezletilým dítětem při konfliktním vztahu rodičů
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nabídnout účastníkům rozšíření a prohloubení znalostí nutných pro pohovor s nezletilými dětmi za situace konfliktních vztahů rodičů.
Základním předpokladem takového pohovoru je znalost a dovednost komunikace, která neblokuje vzájemnou interakci, ale naopak posiluje pozitivní stránky komunikace, kterou rozvíjí.
Přiměřená komunikace je podmíněna i znalostmi poznatků vývojové psychologie – tedy možností, které má to které vývojové období.
Obsah semináře
- K čemu pohovor s dítětem? Co má pohovor s dítětem naplňovat?
- Jak efektivně komunikovat? Jaký je význam jednotlivých složek komunikace a jak si je osvojit? Na co si dát pozor?
- Není dítě jako dítě a navíc - v jednotlivých vývojových obdobích má pohovor svá úskalí!
- Průběh a výsledek pohovoru ovlivňuje řada faktorů – co vše musíme brát do úvahy.
Význam pohovoru s nezletilým dítětem v kompetenci OSPOD, soudu.
Komunikace – a její složky (verbální, neverbální techniky komunikaci rozvíjející a překážky v komunikaci.
Stručný nástin jednotlivých období relevantních pro dětský věk, možnosti a schopnosti jednotlivých stadií vývoje a specifika percepce, kognice, emotivní složky, projevů chování zohledňující nejen komunikaci se zdravým dítětem, ale i specifika různých variabilit.
Faktory ovlivňující pohovor – nejen faktory rodiny – působení konfliktního výchovného prostředí, konfliktního vztahu rodičů, ale i faktory na straně pracovníka OSPOD, jeho osobnost a vliv na pohovor s dítětem, faktory na straně dítěte – jeho vývojová úroveň, faktory prostředí, času, vliv doprovodu dítěte
Cílové kompetence: Rozšíření kompetencí účastníků kurzu v oblasti komunikace s dětmi tak, aby při hlubším porozumění a osvojení dovedností, které kurz nabízí, byla minimalizována i možnost sekundární viktimizace jako následku nepřiměřeně vedeného pohovoru.
Při prezenční formě kurzu je obsahem i nácvik jednotlivých kroků a aspektů komunikace/pohovoru s dítětem.
PhDr. Jana Procházková
Soudní znalec, klinický psycholog, vysokoškolský pedagog, supervizor.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Pohovor úředníka OSPOD s nezletilým dítětem při konfliktním vztahu rodičů
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nabídnout účastníkům rozšíření a prohloubení znalostí nutných pro pohovor s nezletilými dětmi za situace konfliktních vztahů rodičů.
Základním předpokladem takového pohovoru je znalost a dovednost komunikace, která neblokuje vzájemnou interakci, ale naopak posiluje pozitivní stránky komunikace, kterou rozvíjí.
Přiměřená komunikace je podmíněna i znalostmi poznatků vývojové psychologie – tedy možností, které má to které vývojové období.
Obsah semináře
- K čemu pohovor s dítětem? Co má pohovor s dítětem naplňovat?
- Jak efektivně komunikovat? Jaký je význam jednotlivých složek komunikace a jak si je osvojit? Na co si dát pozor?
- Není dítě jako dítě a navíc - v jednotlivých vývojových obdobích má pohovor svá úskalí!
- Průběh a výsledek pohovoru ovlivňuje řada faktorů – co vše musíme brát do úvahy.
Význam pohovoru s nezletilým dítětem v kompetenci OSPOD, soudu.
Komunikace – a její složky (verbální, neverbální techniky komunikaci rozvíjející a překážky v komunikaci.
Stručný nástin jednotlivých období relevantních pro dětský věk, možnosti a schopnosti jednotlivých stadií vývoje a specifika percepce, kognice, emotivní složky, projevů chování zohledňující nejen komunikaci se zdravým dítětem, ale i specifika různých variabilit.
Faktory ovlivňující pohovor – nejen faktory rodiny – působení konfliktního výchovného prostředí, konfliktního vztahu rodičů, ale i faktory na straně pracovníka OSPOD, jeho osobnost a vliv na pohovor s dítětem, faktory na straně dítěte – jeho vývojová úroveň, faktory prostředí, času, vliv doprovodu dítěte
Cílové kompetence: Rozšíření kompetencí účastníků kurzu v oblasti komunikace s dětmi tak, aby při hlubším porozumění a osvojení dovedností, které kurz nabízí, byla minimalizována i možnost sekundární viktimizace jako následku nepřiměřeně vedeného pohovoru.
Při prezenční formě kurzu je obsahem i nácvik jednotlivých kroků a aspektů komunikace/pohovoru s dítětem.
PhDr. Jana Procházková
Soudní znalec, klinický psycholog, vysokoškolský pedagog, supervizor.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Kompetence a kompetenční modely
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Forma
Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků.
Komu je seminář určen
- zaměstnancům personálních útvarů,
- manažerům,
- všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a seznámit se se základními personálním procesy, jejich provázaností a významem pro oblast řízení lidských zdrojů v organizaci.
Anotace
Kompetence a kompetenční modely se stávají stále častěji nedílnou součástí personální práce v organizacích, které je efektivně využívají např. při strategickém plánování, kdy je stanoven rozsah a úroveň kompetencí, které potřebují mít zaměstnanci organizace, aby měli potenciál plnit její stanovené cíle.
Dále je možné kompetence efektivně použít při získávání nových zaměstnanců, kdy organizace na základě kompetenčního modelu stanoví, jakého uchazeče na konkrétní pracovní pozici potřebuje z hlediska jeho znalostí, dovedností atd.
Nezastupitelnou roli mají kompetence také při hodnocení pracovního výkonu zaměstnance, i při stanovení rozsahu jeho odborného vzdělávání i osobního rozvoje včetně možnosti jeho dalšího kariérního růstu.
Účastníci semináře si budou moci na praktických příkladech vyzkoušet stanovení kompetencí a jejich požadované úrovně pro vybrané pracovní pozice včetně práce s Centrální databází kompetencí, která je zpracovaná v rámci Národní soustavy povolání.
Cíl semináře
Stále více organizací používá při výběru zaměstnanců a jejich hodnocení, ale i pro nastavení jejich odborného a osobního rozvoje, kompetence a kompetenční modely.
Cílem semináře bude seznámit jeho účastníky s kompetencemi a kompetenčními modely a jak je lze efektivně využít v personální práci ke zvyšování výkonu a motivace zaměstnanců, k rozvoji jejich odborných znalostí a dovedností, ale i osobního růstu.
Obsah semináře
- Úvod
- Co jsou kompetence a kompetenční modely?
- Výhody zavedení kompetenčního modelu v organizaci
- Požadavky na efektivní kompetenční model
- Členění kompetencí a měření jejich úrovně
- Příklad použití kompetencí při:
- plánování dalšího rozvoje organizace
- stanovení požadavků na nové zaměstnance
- hodnocení zaměstnanců
- stanovení odborného vzdělávání a osobního rozvoje zaměstnanců, včetně plánování jejich kariérního růstu
- Diskuze
- Závěr
Ing. Bc. Vlasta Váchová
V rámci státní správy působila v pozici ředitelky personálního odboru a vedoucí oddělení vzdělávání a personálního rozvoje v Ministerstvu práce a sociálních věcí. V soukromém sektoru působila na pozicích vedoucí personálních útvarů.
Ve své dlouholeté lektorské praxi se zaměřuje na oblast týkající se managementu lidských zdrojů se specializací na organizaci práce personálních útvarů, na proces získávání, přijímání a výběru zaměstnanců, na jejich hodnocení, motivaci, kompetence a kompetenční modely.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Kompetence a kompetenční modely
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Forma
Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků.
Komu je seminář určen
- zaměstnancům personálních útvarů,
- manažerům,
- všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a seznámit se se základními personálním procesy, jejich provázaností a významem pro oblast řízení lidských zdrojů v organizaci.
Anotace
Kompetence a kompetenční modely se stávají stále častěji nedílnou součástí personální práce v organizacích, které je efektivně využívají např. při strategickém plánování, kdy je stanoven rozsah a úroveň kompetencí, které potřebují mít zaměstnanci organizace, aby měli potenciál plnit její stanovené cíle.
Dále je možné kompetence efektivně použít při získávání nových zaměstnanců, kdy organizace na základě kompetenčního modelu stanoví, jakého uchazeče na konkrétní pracovní pozici potřebuje z hlediska jeho znalostí, dovedností atd.
Nezastupitelnou roli mají kompetence také při hodnocení pracovního výkonu zaměstnance, i při stanovení rozsahu jeho odborného vzdělávání i osobního rozvoje včetně možnosti jeho dalšího kariérního růstu.
Účastníci semináře si budou moci na praktických příkladech vyzkoušet stanovení kompetencí a jejich požadované úrovně pro vybrané pracovní pozice včetně práce s Centrální databází kompetencí, která je zpracovaná v rámci Národní soustavy povolání.
Cíl semináře
Stále více organizací používá při výběru zaměstnanců a jejich hodnocení, ale i pro nastavení jejich odborného a osobního rozvoje, kompetence a kompetenční modely.
Cílem semináře bude seznámit jeho účastníky s kompetencemi a kompetenčními modely a jak je lze efektivně využít v personální práci ke zvyšování výkonu a motivace zaměstnanců, k rozvoji jejich odborných znalostí a dovedností, ale i osobního růstu.
Obsah semináře
- Úvod
- Co jsou kompetence a kompetenční modely?
- Výhody zavedení kompetenčního modelu v organizaci
- Požadavky na efektivní kompetenční model
- Členění kompetencí a měření jejich úrovně
- Příklad použití kompetencí při:
- plánování dalšího rozvoje organizace
- stanovení požadavků na nové zaměstnance
- hodnocení zaměstnanců
- stanovení odborného vzdělávání a osobního rozvoje zaměstnanců, včetně plánování jejich kariérního růstu
- Diskuze
- Závěr
Ing. Bc. Vlasta Váchová
V rámci státní správy působila v pozici ředitelky personálního odboru a vedoucí oddělení vzdělávání a personálního rozvoje v Ministerstvu práce a sociálních věcí. V soukromém sektoru působila na pozicích vedoucí personálních útvarů.
Ve své dlouholeté lektorské praxi se zaměřuje na oblast týkající se managementu lidských zdrojů se specializací na organizaci práce personálních útvarů, na proces získávání, přijímání a výběru zaměstnanců, na jejich hodnocení, motivaci, kompetence a kompetenční modely.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Problematické aspekty kolektivního vyjednávání po nedávné novele zákoníku práce
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout posluchačům podrobný přehled a praktické nástroje pro úspěšné kolektivní vyjednávání v kontextu současných právních změn v oblasti českého pracovního práva.
Obsah semináře
Přednáška se bude zabývat zejména aktuálně účinnou, nedávno změněnou a dosti právně nejasnou problematikou kolektivního vyjednávání při působení více odborových organizací u zaměstnavatele (§ 24 zákoníku práce). Posluchačům bude předáno množství tipů, jak s touto právní úpravou zacházet, aby kolektivní vyjednávání mohlo být úspěšné. Přirozeně bude detailně rozebrána i velice úzce související úprava v zákoně o kolektivním vyjednávání, včetně popisu řešení kolektivních sporů prostřednictvím zprostředkovatelů a rozhodců, případně prostřednictvím stávky. Pozornost bude věnována také poměrně dosti nepřehledné problematice prokazování působení odborové organizace u zaměstnavatele včetně případných následků, které s nesprávným prokázáním působení imanentně souvisí. V rámci komplexnosti výkladu budou představeny i novinky, již obsažené v nějaké z ještě neschválených novel, nebo pouze zamýšlené, související se snahou o naplnění Akčního plánu na podporu kolektivního vyjednávání v ČR, s fenoménem ,,kolektivního,, vyjednávání tzv. zranitelných OSVČ. Zmíněna budou i specifika kolektivního vyjednávání ve veřejném sektoru.
JUDr. Jan Vácha Ph.D.
Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR - vedoucí oddělení kolektivního vyjednávání, odbor pracovněprávní legislativy, vyslaný národní expert do Evropské komise v letech 2021-2023. V rámci pracovněprávní problematiky je expertem především na problematiku právní úpravy pracovní doby, doby odpočinku a dovolené a na problematiku kolektivního pracovního práva, zejména pak na právo kolektivního vyjednávání.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Problematické aspekty kolektivního vyjednávání po nedávné novele zákoníku práce
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout posluchačům podrobný přehled a praktické nástroje pro úspěšné kolektivní vyjednávání v kontextu současných právních změn v oblasti českého pracovního práva.
Obsah semináře
Přednáška se bude zabývat zejména aktuálně účinnou, nedávno změněnou a dosti právně nejasnou problematikou kolektivního vyjednávání při působení více odborových organizací u zaměstnavatele (§ 24 zákoníku práce). Posluchačům bude předáno množství tipů, jak s touto právní úpravou zacházet, aby kolektivní vyjednávání mohlo být úspěšné. Přirozeně bude detailně rozebrána i velice úzce související úprava v zákoně o kolektivním vyjednávání, včetně popisu řešení kolektivních sporů prostřednictvím zprostředkovatelů a rozhodců, případně prostřednictvím stávky. Pozornost bude věnována také poměrně dosti nepřehledné problematice prokazování působení odborové organizace u zaměstnavatele včetně případných následků, které s nesprávným prokázáním působení imanentně souvisí. V rámci komplexnosti výkladu budou představeny i novinky, již obsažené v nějaké z ještě neschválených novel, nebo pouze zamýšlené, související se snahou o naplnění Akčního plánu na podporu kolektivního vyjednávání v ČR, s fenoménem ,,kolektivního,, vyjednávání tzv. zranitelných OSVČ. Zmíněna budou i specifika kolektivního vyjednávání ve veřejném sektoru.
JUDr. Jan Vácha Ph.D.
Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR - vedoucí oddělení kolektivního vyjednávání, odbor pracovněprávní legislativy, vyslaný národní expert do Evropské komise v letech 2021-2023. V rámci pracovněprávní problematiky je expertem především na problematiku právní úpravy pracovní doby, doby odpočinku a dovolené a na problematiku kolektivního pracovního práva, zejména pak na právo kolektivního vyjednávání.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Průběh správního řízení se zaměřením na řešení obstrukcí účastníků
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 990,-
Pro členy SMO: 3 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky se zvláštnostmi postupů správních orgánů a účastníků a dalších osob před zahájením a v průběhu správního řízení, zejména při doručování písemností, dokazování a shromažďování dalších podkladů pro rozhodnutí.
Obsah semináře
Výklad bude zaměřen na problematiku možných obstrukcí ze strany účastníků řízení a jejich zástupců činěných za účelem průtahů a oddálení vydání rozhodnutí a reakcí správních orgánů na zneužívání procesních práv účastníky řízení.
prof. JUDr. Martin Kopecký CSc.
Uznávaný expert na Správní právo, autor mnoha vědeckých publikací, akademický pracovník, profesor na Fakultě právnické Západočeské univerzity v Plzni, kde působí jako vedoucí katedry správního práva. Rovněž vyučuje na Vysoké škole CEVRO. Je autorem učebnice Správní právo – obecná část (2023), vedl též autorský kolektiv, který vydal Komentář k obecnímu zřízení (2022) a Komentář ke správnímu řádu (2022). Vedle své pedagogické a publikační činnosti vykonává rovněž advokátní praxi.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Průběh správního řízení se zaměřením na řešení obstrukcí účastníků
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky se zvláštnostmi postupů správních orgánů a účastníků a dalších osob před zahájením a v průběhu správního řízení, zejména při doručování písemností, dokazování a shromažďování dalších podkladů pro rozhodnutí.
Obsah semináře
Výklad bude zaměřen na problematiku možných obstrukcí ze strany účastníků řízení a jejich zástupců činěných za účelem průtahů a oddálení vydání rozhodnutí a reakcí správních orgánů na zneužívání procesních práv účastníky řízení.
prof. JUDr. Martin Kopecký CSc.
Uznávaný expert na Správní právo, autor mnoha vědeckých publikací, akademický pracovník, profesor na Fakultě právnické Západočeské univerzity v Plzni, kde působí jako vedoucí katedry správního práva. Rovněž vyučuje na Vysoké škole CEVRO. Je autorem učebnice Správní právo – obecná část (2023), vedl též autorský kolektiv, který vydal Komentář k obecnímu zřízení (2022) a Komentář ke správnímu řádu (2022). Vedle své pedagogické a publikační činnosti vykonává rovněž advokátní praxi.
Více informací a objednávka
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Zlepšete své znalosti a dovednosti v oblasti používání datových schránek a zvyšte kvalitu veřejné správy. Na semináři získáte praktické zkušenosti s aktuálním používáním datových schránek a prohloubíte své odborné znalosti.
Obsah semináře
Na semináři se podrobně a komplexně seznámíte s problematikou datových schránek, od základních informací po praktické rady. Zjistíte, jaké jsou povinnosti úředníků a na co si dát pozor.
Uvedení do problematiky e-governmentu v ČR Vymezení základních pojmů - písemnost, dokumenty, listiny, datové zprávy Co je elektronický podpis, značka a časové razítko Hlavní principy a cíle zákona č. 300/2008 Sb., o elektronických úkonech a autorizované konverzi dokumentů Datové schránky a informační systém datových schránek Doručování do datových schránek Podávání prostřednictvím datové schránky Konverze dokumentů Doručování a podávání v českém právním řádu po nabytí účinnosti zákona č. 300/2008 Sb. Dotazy a diskuse |
Mgr. Ing. Ondřej Menoušek
Dlouholetý odborník, který se podílel se na zavádění nejvýznamnějších informačních systémů českého eGovernmentu: datových schránek, Czech POINT, Portálu veřejné správy, Registru smluv a dalších. Svou specializaci na elektronické doručování ve veřejné správě využil pan Menoušek také jako člen expertních skupin při Evropské komisi (European eGovernment Services (IDABC) a eProcurment Expert Group. Nyní je ředitelem odboru eGovernmentu, předsedou komise pro úřednické zkoušky oboru státní služby – Informační a komunikační technologie, a vedoucím projektu datových schránek.
4. 12. 2025
Aliaves.cz
GDPR – výzvy současnosti i budoucnosti – přístupy ke zpracování osobních údajů ve světle praxe a judikatury a nových právních předpisů včetně umělé inteligence
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je s využitím praktických příkladů seznámit účastníky semináře s vývojem na poli zpracování osobních údajů a způsoby zajištění povinností správce osobních údajů v rámci konkrétních agend, s nimiž se běžně v praxi setkáváme (veřejnoprávní agendy, personalistika apod.) v konfrontaci s tím, s čím se budeme běžně protkávat v blízké budoucnosti (nástroje umělé inteligence).
Tento seminář volně navazuje na předchozí seminář GDPR – aplikační praxe a prevence pochybení při zpracování osobních údajů a zaměřuje se na detaily a problémové body se zohledněním aktuálních přístupů ÚOOÚ, českých i evropských soudů a legislativy k jejich řešení.
Obsah semináře
Od účinnosti GDPR a zákona č. 110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů uplynula již dostatečně dlouhá doba umožňující zpětně zhodnotit přístupy k povinnostem správců osobních údajů a současně reflektovat legislativní i rozhodovací trendy v české i evropské praxi.
V posloupnosti semináře se budeme postupně zabývat:
- zopakováním mechanismů GDPR a zákona č. 110/2019 Sb., jejichž aplikace byla v posledních letech podrobena správnímu, soudnímu nebo legislativnímu přezkumu,
- praktickými případy nejčastějších případů problematické aplikace zákonných ustanovení,
- rozborem konkrétních agend (např. správních, evidenčních, personalistických, zákona o svobodném přístupu k informacím) z pohledu jednotlivých operací zpracování osobních údajů,
- povinnostmi vzešlými z invaze nástrojů umělé inteligence a přijetí Aktu o umělé inteligenci
- diskusí, výměně zkušeností a dalším souvisejícím tématům.
Cílovou skupinou jsou zejména zaměstnanci veřejné správy podílející se z titulu své profesní náplně na komunikaci se subjekty osobních údajů a nastavování pravidel zpracování a ochrany osobních údajů v jednotlivých institucích
Mgr. Jan Panoš
Lektor je státním zaměstnancem Ministerstva spravedlnosti. Od roku 2017 se podílel na implementaci GDPR v resortu justice, od května 2018 je pověřencem pro ochranu osobních údajů pro Ministerstvo spravedlnosti, Probační a mediační službu, Justiční akademii a soudní soustavu s výjimkou obou nejvyšších soudů. Vedle standardní činnosti pověřence v uvedeném oboru participuje též na legislativním procesu.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
GDPR – výzvy současnosti i budoucnosti – přístupy ke zpracování osobních údajů ve světle praxe a judikatury a nových právních předpisů včetně umělé inteligence
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je s využitím praktických příkladů seznámit účastníky semináře s vývojem na poli zpracování osobních údajů a způsoby zajištění povinností správce osobních údajů v rámci konkrétních agend, s nimiž se běžně v praxi setkáváme (veřejnoprávní agendy, personalistika apod.) v konfrontaci s tím, s čím se budeme běžně protkávat v blízké budoucnosti (nástroje umělé inteligence).
Tento seminář volně navazuje na předchozí seminář GDPR – aplikační praxe a prevence pochybení při zpracování osobních údajů a zaměřuje se na detaily a problémové body se zohledněním aktuálních přístupů ÚOOÚ, českých i evropských soudů a legislativy k jejich řešení.
Obsah semináře
Od účinnosti GDPR a zákona č. 110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů uplynula již dostatečně dlouhá doba umožňující zpětně zhodnotit přístupy k povinnostem správců osobních údajů a současně reflektovat legislativní i rozhodovací trendy v české i evropské praxi.
V posloupnosti semináře se budeme postupně zabývat:
- zopakováním mechanismů GDPR a zákona č. 110/2019 Sb., jejichž aplikace byla v posledních letech podrobena správnímu, soudnímu nebo legislativnímu přezkumu,
- praktickými případy nejčastějších případů problematické aplikace zákonných ustanovení,
- rozborem konkrétních agend (např. správních, evidenčních, personalistických, zákona o svobodném přístupu k informacím) z pohledu jednotlivých operací zpracování osobních údajů,
- povinnostmi vzešlými z invaze nástrojů umělé inteligence a přijetí Aktu o umělé inteligenci
- diskusí, výměně zkušeností a dalším souvisejícím tématům.
Cílovou skupinou jsou zejména zaměstnanci veřejné správy podílející se z titulu své profesní náplně na komunikaci se subjekty osobních údajů a nastavování pravidel zpracování a ochrany osobních údajů v jednotlivých institucích
Mgr. Jan Panoš
Lektor je státním zaměstnancem Ministerstva spravedlnosti. Od roku 2017 se podílel na implementaci GDPR v resortu justice, od května 2018 je pověřencem pro ochranu osobních údajů pro Ministerstvo spravedlnosti, Probační a mediační službu, Justiční akademii a soudní soustavu s výjimkou obou nejvyšších soudů. Vedle standardní činnosti pověřence v uvedeném oboru participuje též na legislativním procesu.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Ochrana a péče o dřeviny rostoucí mimo les
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Všechny dřeviny rostoucí mimo les jsou na území České republiky chráněny dle zákona 114/1992 Sb. před poškozováním a ničením. Avšak v běžné praxi se setkáváme s řadou nejasností a otazníků v souvislosti se zajištěním jejich ochrany, péče a správného režimu kácení.
- Obecná a zvláštní ochrana dřevin – přístupy a rozdíly v péči o ně
- Nedovolené zásahy do dřevin a výjimky z nich
- Legální (odůvodněné) poškozování/zničení dřeviny
- Existence závažných důvodů ke kácení dřeviny a vyhodnocení jejího estetického a funkčního významu
- Kácení dřeviny a otázka vzniku/nevzniku ekologické újmy a potřeby její kompenzace
- Kdy lze uplatnit kácení v havarijním režimu
- Dřevina ve špatném zdravotním stavu
Cíl semináře
- Obeznámení s širokou problematikou ochrany dřeviny rostoucích mimo les a současnou právní úpravou.
- Orientace v otázkách nedovolených zásahů do dřeviny, jejich výjimek, legálních způsobech odstranění/likvidace dřevin.
- Vysvětlení postupu při posuzování žádostí ke kácení dřevin – jejich vyhodnocení, odůvodnění, provedení správní úvahy, povolení či zamítnutí.
Obsah semináře
· Právní úprava ochrany dřevin rostoucích mimo les a povolování jejich kácení – zákon o ochraně přírody a krajiny, prováděcí vyhláška, občanský zákoník
· Vymezení některých pojmů – dřeviny rostoucí mimo les, obecná a zvláštní (zvýšená) ochrana dřevin, porost, kácení z pěstebních důvodů, kácení zapojených porostů, kácení stromořadí, kácení v rámci významného krajinného prvku, nedovolené zásahy do dřevin, kácení v zahradách a další
· Problematika invazních druhů dřevin a způsoby jejich legální likvidace či potlačení
· Práva a povinnosti vlastníků mimolesních dřevin, postavení a pravomoci správních orgánů
· Aktuální otázky a praktická řešení při ochraně a povolování kácení mimolesních dřevin:
- existence závažných důvodů ke kácení,
- žádost a její náležitosti, posouzení uvedených důvodů, místní šetření,
- rozhodnutí o povolení či nepovolení kácení ML dřevin a jeho řádné zdůvodnění,
- dostatečné vyhodnocení estetického a funkčního významu předmětných dřevin,
- otázka vzniku ekologické újmy – posouzení jejího vzniku či nevzniku, kompenzace vzniku újmy náhradní výsadbou a následná péče, oceňování dřevin
- aplikace Standardů péče o přírodu a krajinu v praxi
- výjimky z povolovacího režimu.
· Přestupky na úseku ochrany dřevin, ukládané sankce
· Provozní bezpečnost dřevin – posouzení stavu dřeviny (věk, vitalita, zdravotní stav, stabilita, …), typy defektů, posouzení rizik, možnosti údržby a opatření k zajištění bezpečnosti
· dotazy z praxe účastníků
Určeno pro:
Pracovníky veřejné správy, investory, projektanty.
Ing. Libor Sedláček DiS.
AOPK ČR, dendrolog, problematika mimolesních dřevin, koordinátor programu IROP Zelená infrastruktura
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Ochrana a péče o dřeviny rostoucí mimo les
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Všechny dřeviny rostoucí mimo les jsou na území České republiky chráněny dle zákona 114/1992 Sb. před poškozováním a ničením. Avšak v běžné praxi se setkáváme s řadou nejasností a otazníků v souvislosti se zajištěním jejich ochrany, péče a správného režimu kácení.
- Obecná a zvláštní ochrana dřevin – přístupy a rozdíly v péči o ně
- Nedovolené zásahy do dřevin a výjimky z nich
- Legální (odůvodněné) poškozování/zničení dřeviny
- Existence závažných důvodů ke kácení dřeviny a vyhodnocení jejího estetického a funkčního významu
- Kácení dřeviny a otázka vzniku/nevzniku ekologické újmy a potřeby její kompenzace
- Kdy lze uplatnit kácení v havarijním režimu
- Dřevina ve špatném zdravotním stavu
Cíl semináře
- Obeznámení s širokou problematikou ochrany dřeviny rostoucích mimo les a současnou právní úpravou.
- Orientace v otázkách nedovolených zásahů do dřeviny, jejich výjimek, legálních způsobech odstranění/likvidace dřevin.
- Vysvětlení postupu při posuzování žádostí ke kácení dřevin – jejich vyhodnocení, odůvodnění, provedení správní úvahy, povolení či zamítnutí.
Obsah semináře
· Právní úprava ochrany dřevin rostoucích mimo les a povolování jejich kácení – zákon o ochraně přírody a krajiny, prováděcí vyhláška, občanský zákoník
· Vymezení některých pojmů – dřeviny rostoucí mimo les, obecná a zvláštní (zvýšená) ochrana dřevin, porost, kácení z pěstebních důvodů, kácení zapojených porostů, kácení stromořadí, kácení v rámci významného krajinného prvku, nedovolené zásahy do dřevin, kácení v zahradách a další
· Problematika invazních druhů dřevin a způsoby jejich legální likvidace či potlačení
· Práva a povinnosti vlastníků mimolesních dřevin, postavení a pravomoci správních orgánů
· Aktuální otázky a praktická řešení při ochraně a povolování kácení mimolesních dřevin:
- existence závažných důvodů ke kácení,
- žádost a její náležitosti, posouzení uvedených důvodů, místní šetření,
- rozhodnutí o povolení či nepovolení kácení ML dřevin a jeho řádné zdůvodnění,
- dostatečné vyhodnocení estetického a funkčního významu předmětných dřevin,
- otázka vzniku ekologické újmy – posouzení jejího vzniku či nevzniku, kompenzace vzniku újmy náhradní výsadbou a následná péče, oceňování dřevin
- aplikace Standardů péče o přírodu a krajinu v praxi
- výjimky z povolovacího režimu.
· Přestupky na úseku ochrany dřevin, ukládané sankce
· Provozní bezpečnost dřevin – posouzení stavu dřeviny (věk, vitalita, zdravotní stav, stabilita, …), typy defektů, posouzení rizik, možnosti údržby a opatření k zajištění bezpečnosti
· dotazy z praxe účastníků
Určeno pro:
Pracovníky veřejné správy, investory, projektanty.
Ing. Libor Sedláček DiS.
AOPK ČR, dendrolog, problematika mimolesních dřevin, koordinátor programu IROP Zelená infrastruktura
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Památková péče ve vztahu k novému stavebnímu zákonu
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Seminář představí právní úpravu a praxi památkové péče, zaměří se na aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb. Ústředním tématem semináře je péče státu o kulturní památky zahrnující správní úkony orgánů státní památkové péče i stavebních úřadů a odbornou činnost Národního památkového ústavu. Zvláštní pozornost je věnována správním řízením, problematice dotčených orgánů a institutu závazného stanoviska.
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky s právní úpravou a praxí památkové péče, představit aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb.
Obsah semináře
1. Památková péče a související právní předpisy
2. Zákon o státní památkové péči a jeho vztah ke stavebnímu zákonu
· Účel právní úpravy a základní pojmy
· Organizace a výkon veřejné správy
3. Ochrana zájmů státní památkové péče
· Územní plánování
· Stavební řád
4. Péče o kulturní památky
5. Povolovací řízení orgánů státní památkové péče a stavebních úřadů
· Obnova kulturních památek
· Práce na nemovitostech v památkových rezervacích, památkových zónách a ochranných pásmech
· Drobné a jednoduché stavby
· Rozhodnutí a závazná stanoviska, lhůty pro jejich vydání
6. Odvolací a přezkumná řízení
PaedDr. Lenka Svobodová
Metodik státní památkové péče právního oddělení generálního ředitelství Národního památkového ústavu a vysokoškolský pedagog.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Památková péče ve vztahu k novému stavebnímu zákonu
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Seminář představí právní úpravu a praxi památkové péče, zaměří se na aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb. Ústředním tématem semináře je péče státu o kulturní památky zahrnující správní úkony orgánů státní památkové péče i stavebních úřadů a odbornou činnost Národního památkového ústavu. Zvláštní pozornost je věnována správním řízením, problematice dotčených orgánů a institutu závazného stanoviska.
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky s právní úpravou a praxí památkové péče, představit aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb.
Obsah semináře
1. Památková péče a související právní předpisy
2. Zákon o státní památkové péči a jeho vztah ke stavebnímu zákonu
· Účel právní úpravy a základní pojmy
· Organizace a výkon veřejné správy
3. Ochrana zájmů státní památkové péče
· Územní plánování
· Stavební řád
4. Péče o kulturní památky
5. Povolovací řízení orgánů státní památkové péče a stavebních úřadů
· Obnova kulturních památek
· Práce na nemovitostech v památkových rezervacích, památkových zónách a ochranných pásmech
· Drobné a jednoduché stavby
· Rozhodnutí a závazná stanoviska, lhůty pro jejich vydání
6. Odvolací a přezkumná řízení
PaedDr. Lenka Svobodová
Metodik státní památkové péče právního oddělení generálního ředitelství Národního památkového ústavu a vysokoškolský pedagog.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Právo dítěte na styk s rodiči a jinými osobami
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Recenze spokojených účastníků seminářů:
Věra Bruderhansová, Město Roudnice nad Labem: „Děkuji za skvělý seminář, určitě budu doporučovat kolegům.“
Táňa Křížová, Kraj Vysočina: „Děkuji za zajímavé příklady z praxe.“
Gabriela Rákosová, Město Mělník: „Děkuji za velmi erudovaný, ale zároveň lidský přístup k tématu.“
Seminář je zaměřen na problematiku práva dítěte na styk s rodiči a jinými osobami. Seminář seznamuje účastníky s právní úpravou styku, kterou obsahuje občanský zákoník. Předmětem semináře je i judikatura, která se k této otázce vztahuje. Zmíněna bude i problematika neosobního styku a právo na informace. Stručně bude pojednáno i o výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku. Seminář nabídne také prostor pro dotazy, reakce a podněty účastníků, aby byl jeho obsah co nejvíce přiblížen jejich praxi.
Obsah semináře
- Prameny práva úpravy styku dítěte s rodiči a jinými osobami
- Míra rozsahu styku odpovídající nejlepšímu zájmu dítěte ve světle judikatury
- Styk v neosobní formě prostředky komunikace na dálku a právo na informace
- Zajištění výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku, procesní postup
JUDr. Pavel Kotrady
soudce, Okresní soud Vsetín
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Právo dítěte na styk s rodiči a jinými osobami
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Recenze spokojených účastníků seminářů:
Věra Bruderhansová, Město Roudnice nad Labem: „Děkuji za skvělý seminář, určitě budu doporučovat kolegům.“
Táňa Křížová, Kraj Vysočina: „Děkuji za zajímavé příklady z praxe.“
Gabriela Rákosová, Město Mělník: „Děkuji za velmi erudovaný, ale zároveň lidský přístup k tématu.“
Seminář je zaměřen na problematiku práva dítěte na styk s rodiči a jinými osobami. Seminář seznamuje účastníky s právní úpravou styku, kterou obsahuje občanský zákoník. Předmětem semináře je i judikatura, která se k této otázce vztahuje. Zmíněna bude i problematika neosobního styku a právo na informace. Stručně bude pojednáno i o výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku. Seminář nabídne také prostor pro dotazy, reakce a podněty účastníků, aby byl jeho obsah co nejvíce přiblížen jejich praxi.
Obsah semináře
- Prameny práva úpravy styku dítěte s rodiči a jinými osobami
- Míra rozsahu styku odpovídající nejlepšímu zájmu dítěte ve světle judikatury
- Styk v neosobní formě prostředky komunikace na dálku a právo na informace
- Zajištění výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku, procesní postup
JUDr. Pavel Kotrady
soudce, Okresní soud Vsetín
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Sociální práce s nízkopříjmovými seniory – základní východiska a možná řešení
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům kurzu východiska pro aplikaci efektivní sociální práce a dalších návazných služeb či intervencí při strategickém plánování opatření snižujících nepříznivé dopady na uspokojování životních potřeb nízkopříjmových seniorů a příklady aplikace konkrétních metod sociální práce.
Absolvent kurzu získá přehled o struktuře skupiny osob v seniorském věku z hlediska základních demografických ukazatelů, ovšem především se zacílením na strukturu a výši příjmů, způsob a náklady bydlení, strukturu spotřeby, míry zdraví a míry potřebné, respektive poskytované péče a služeb.
Účastníkům kurzu bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, jejichž společným znakem je nízký příjem, současně bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, kteří se ocitají v situaci extrémního ohrožení chudobou a sociálním vyloučením.
Účastníkům kurz budou představeny typové kazuistiky, na jejichž rámci lze demonstrovat charakter a míru potřeb dotčené cílové skupiny. Dále budou prezentovány možné „scénáře“ dopadů neřešení obtížné situace, a to jak z hlediska individuálních, tak společenských dopadů. Důraz bude kladen na způsoby zjišťování potřeb, depistáže a preventivní působení.
Cílem je poznání charakteru, četnosti a dopadů těchto událostí, a to jak na situaci jednotlivců nebo skupin osob a stejně tak na subjekty kompetentní (veřejná správa, poskytovatelé služeb, další pomáhající instituce) v těchto případech zajišťovat podporu, pomoc nebo negativním dopadům předcházet.
Návazně na převážně analytický náhled na situaci seniorů, kteří jsou negativně zatížení nízkými příjmy, následuje blok, který se věnuje souhrnu či řetězci opatření, která mají potenciál snižovat rizika vyplývající ze situace dotčené cílové skupiny. Jedná se především o výčet institucí a jejich kompetencí (včetně neformálních struktur) a možnosti jejich koordinace na místní a regionální úrovni.
Absolvent kurzu získá základní informace o formách a metodách práce poskytovatelů služeb a dalších pomáhajících institucí kompetentních intervenovat v případech definovaných sociálních/životních událostí. Získá informace o metodách interpretace a modelování vývoje potřeb v čase a prostoru a návazně pak o metodách modelování adekvátních kapacit služeb a dalších pomáhajících institucí a nákladů na jejich zajištění.
Obsah semináře
A) Charakteristika osob v seniorském věku s nízkými příjmy – výklad všeobecně dostupných statistických dat
- Struktura seniorské populace dle věku, pohlaví, příjmu, způsobu bydlení, způsobu a struktury spotřeby, míry zdraví a míry poskytované péče.
B) Lidé v cílové skupině a jejich potřeby – cílová skupina z pohledu předpokládaných potřeb a obecných způsobů jejich uspokojení
- Rozbor předpokládané struktury a míry potřeb osob v cílové skupině – zdroje a metody uspokojení potřeb v individuálním a systémovém rámci.
- Charakteristika situace osob v extrémním ohrožení chudobou a sociálním vyloučením, a to z pohledu „předseniorského věku“.
C) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení individuálních případů
- Nástin 3 modelových kazuistik, které jsou determinovány především nedostatkem příjmů – náhled na akutnost a míru potřeb z hlediska hmotného zabezpečení, psychosociálních potřeb a péče.
D) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení z hlediska koncepčního a strategického na úrovni municipality, ORP, případně regionu
- Organizace, kompetence a základní ekonomický rámec podpory na místní, případně regionální úrovni.
- Základní parametry depistáže a prevence nepříznivé sociální situace osob v seniorském věku a „předseniorském“ věku - determinované především nízkými příjmy.
E) Plánování přiměřených kapacit zaměřených na podporu osob 65+ s nízkými příjmy na místní a regionální úrovni
- Institucionální a datové zdroje; Stanovení indikátorů potřeb a efektivity; Nákladovost a efektivita sociálních a sociálně zdravotních služeb; Zdroje k zajištění sociálních a sociálně zdravotních služeb
Mgr. Martin Žárský
odborník na koncepci sociálních služeb a poradenství v oblasti sociálně zdravotní péče
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Sociální práce s nízkopříjmovými seniory – základní východiska a možná řešení
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům kurzu východiska pro aplikaci efektivní sociální práce a dalších návazných služeb či intervencí při strategickém plánování opatření snižujících nepříznivé dopady na uspokojování životních potřeb nízkopříjmových seniorů a příklady aplikace konkrétních metod sociální práce.
Absolvent kurzu získá přehled o struktuře skupiny osob v seniorském věku z hlediska základních demografických ukazatelů, ovšem především se zacílením na strukturu a výši příjmů, způsob a náklady bydlení, strukturu spotřeby, míry zdraví a míry potřebné, respektive poskytované péče a služeb.
Účastníkům kurzu bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, jejichž společným znakem je nízký příjem, současně bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, kteří se ocitají v situaci extrémního ohrožení chudobou a sociálním vyloučením.
Účastníkům kurz budou představeny typové kazuistiky, na jejichž rámci lze demonstrovat charakter a míru potřeb dotčené cílové skupiny. Dále budou prezentovány možné „scénáře“ dopadů neřešení obtížné situace, a to jak z hlediska individuálních, tak společenských dopadů. Důraz bude kladen na způsoby zjišťování potřeb, depistáže a preventivní působení.
Cílem je poznání charakteru, četnosti a dopadů těchto událostí, a to jak na situaci jednotlivců nebo skupin osob a stejně tak na subjekty kompetentní (veřejná správa, poskytovatelé služeb, další pomáhající instituce) v těchto případech zajišťovat podporu, pomoc nebo negativním dopadům předcházet.
Návazně na převážně analytický náhled na situaci seniorů, kteří jsou negativně zatížení nízkými příjmy, následuje blok, který se věnuje souhrnu či řetězci opatření, která mají potenciál snižovat rizika vyplývající ze situace dotčené cílové skupiny. Jedná se především o výčet institucí a jejich kompetencí (včetně neformálních struktur) a možnosti jejich koordinace na místní a regionální úrovni.
Absolvent kurzu získá základní informace o formách a metodách práce poskytovatelů služeb a dalších pomáhajících institucí kompetentních intervenovat v případech definovaných sociálních/životních událostí. Získá informace o metodách interpretace a modelování vývoje potřeb v čase a prostoru a návazně pak o metodách modelování adekvátních kapacit služeb a dalších pomáhajících institucí a nákladů na jejich zajištění.
Obsah semináře
A) Charakteristika osob v seniorském věku s nízkými příjmy – výklad všeobecně dostupných statistických dat
- Struktura seniorské populace dle věku, pohlaví, příjmu, způsobu bydlení, způsobu a struktury spotřeby, míry zdraví a míry poskytované péče.
B) Lidé v cílové skupině a jejich potřeby – cílová skupina z pohledu předpokládaných potřeb a obecných způsobů jejich uspokojení
- Rozbor předpokládané struktury a míry potřeb osob v cílové skupině – zdroje a metody uspokojení potřeb v individuálním a systémovém rámci.
- Charakteristika situace osob v extrémním ohrožení chudobou a sociálním vyloučením, a to z pohledu „předseniorského věku“.
C) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení individuálních případů
- Nástin 3 modelových kazuistik, které jsou determinovány především nedostatkem příjmů – náhled na akutnost a míru potřeb z hlediska hmotného zabezpečení, psychosociálních potřeb a péče.
D) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení z hlediska koncepčního a strategického na úrovni municipality, ORP, případně regionu
- Organizace, kompetence a základní ekonomický rámec podpory na místní, případně regionální úrovni.
- Základní parametry depistáže a prevence nepříznivé sociální situace osob v seniorském věku a „předseniorském“ věku - determinované především nízkými příjmy.
E) Plánování přiměřených kapacit zaměřených na podporu osob 65+ s nízkými příjmy na místní a regionální úrovni
- Institucionální a datové zdroje; Stanovení indikátorů potřeb a efektivity; Nákladovost a efektivita sociálních a sociálně zdravotních služeb; Zdroje k zajištění sociálních a sociálně zdravotních služeb
Mgr. Martin Žárský
odborník na koncepci sociálních služeb a poradenství v oblasti sociálně zdravotní péče
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Úvod do mediace-zprostředkované řešení rodičovských konfliktů v případech péče o dítě
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům semináře mediaci jako jeden ze způsobů alternativního řešení konfliktu. Účastníci budou seznámeni s dosavadní českou praxí fungování systému mediace v netrestních věcech a dosavadními praktickými poznatky. Zvláštní pozornost bude věnována možnostem využití mediace při řešení sporů v péči o dítě a s podmínkami jejího efektivního využití v praxi.
Obsah semináře
Obsah semináře bude tvořen přednáškovými bloky s diskusí, praktickými cvičení a řešení modelových situací, reflexí dosavadních zkušeností účastníků.
I. alternativní způsoby řešení konfliktu – zařazení mediace do přehledu alternativních způsobů řešení konfliktu; přiblížení zásad a principů uplatnění mediace; vysvětlení přínosů uplatnění mediace při řešení netrestních sporů se specifickým zaměřením na řešení konfliktu mezi rodiči ve věci výchovy a péče o dítě
II. představení systému provádění mediace v ČR a vysvětlení české právní úpravy podle zákona 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech.
III. úvod do mediace – vysvětlení procesu a fází mediace, představení dovedností nutných pro efektivní řízení mediačního procesu a zprostředkování účinné komunikace mezi účastníky mediace
IV. konflikt mezi rodiči dítěte ve věci péče o dítě - v jaké fázi konfliktu se osvědčuje mediaci rodičům nabídnout; jak srozumitelně rodičům mediaci představit a jak vysvětlit její přínosy; role rodičů v průběhu mediace; role advokátů a dalších zúčastněných osob v průběhu mediace
V. mýty o mediaci – co mediace je a co není; co si o využití mediace myslí odborná a široká veřejnost;
VI. závěrečné shrnutí – jak prakticky využít získané informace a poznatky o mediaci při spolupráci s rodiči, práci s dítětem, spolupráci s dalšími relevantními institucemi, zejména soudy
PhDr. Andrea Matoušková
Lektorka vystudovala obor sociální práce na FF UK v Praze. Od roku 1997 se věnuje rozvoji systému využití mediace v české justici. Její odborná zkušenost zahrnuje zejména uplatnění mediace v trestním řízení a dále v rámci zákona o soudnictví nad mládeží. Podílela se na vzniku zákona č. 257/2000 Sb. o Probační a mediační službě a zákona č. 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech. Pracovala v Probační a mediační službě (2001 - 2025), kterou posledních 9 let z pozice ředitelky řídila. Je členkou pracovní skupiny mediace při Ministerstvu spravedlnosti ČR a působí jako předsedkyně komise a zkušební komisařka uchazečů o získání osvědčení zapsaný mediátor.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Úvod do mediace-zprostředkované řešení rodičovských konfliktů v případech péče o dítě
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům semináře mediaci jako jeden ze způsobů alternativního řešení konfliktu. Účastníci budou seznámeni s dosavadní českou praxí fungování systému mediace v netrestních věcech a dosavadními praktickými poznatky. Zvláštní pozornost bude věnována možnostem využití mediace při řešení sporů v péči o dítě a s podmínkami jejího efektivního využití v praxi.
Obsah semináře
Obsah semináře bude tvořen přednáškovými bloky s diskusí, praktickými cvičení a řešení modelových situací, reflexí dosavadních zkušeností účastníků.
I. alternativní způsoby řešení konfliktu – zařazení mediace do přehledu alternativních způsobů řešení konfliktu; přiblížení zásad a principů uplatnění mediace; vysvětlení přínosů uplatnění mediace při řešení netrestních sporů se specifickým zaměřením na řešení konfliktu mezi rodiči ve věci výchovy a péče o dítě
II. představení systému provádění mediace v ČR a vysvětlení české právní úpravy podle zákona 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech.
III. úvod do mediace – vysvětlení procesu a fází mediace, představení dovedností nutných pro efektivní řízení mediačního procesu a zprostředkování účinné komunikace mezi účastníky mediace
IV. konflikt mezi rodiči dítěte ve věci péče o dítě - v jaké fázi konfliktu se osvědčuje mediaci rodičům nabídnout; jak srozumitelně rodičům mediaci představit a jak vysvětlit její přínosy; role rodičů v průběhu mediace; role advokátů a dalších zúčastněných osob v průběhu mediace
V. mýty o mediaci – co mediace je a co není; co si o využití mediace myslí odborná a široká veřejnost;
VI. závěrečné shrnutí – jak prakticky využít získané informace a poznatky o mediaci při spolupráci s rodiči, práci s dítětem, spolupráci s dalšími relevantními institucemi, zejména soudy
PhDr. Andrea Matoušková
Lektorka vystudovala obor sociální práce na FF UK v Praze. Od roku 1997 se věnuje rozvoji systému využití mediace v české justici. Její odborná zkušenost zahrnuje zejména uplatnění mediace v trestním řízení a dále v rámci zákona o soudnictví nad mládeží. Podílela se na vzniku zákona č. 257/2000 Sb. o Probační a mediační službě a zákona č. 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech. Pracovala v Probační a mediační službě (2001 - 2025), kterou posledních 9 let z pozice ředitelky řídila. Je členkou pracovní skupiny mediace při Ministerstvu spravedlnosti ČR a působí jako předsedkyně komise a zkušební komisařka uchazečů o získání osvědčení zapsaný mediátor.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Vyhodnocování situace dětí v náhradní rodinné péči
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Zvýšit povědomí pracovníků OSPOD OÚ ORP o potřebách dětí nacházející se v náhradní rodinné péči s cílem zlepšení dovedností při vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny a následovného vytvoření individuálního plánu ochrany dítěte. Seminář bude zohledňovat i různá specifika – malé dítě v pěstounské péči na přechodnou dobu, dítě s postižením v pěstounské péči
Obsah semináře
Legislativní úvod – novela zákona SPOD, prováděcí vyhláška
Vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny u dítěte s postižením
· Specifika vyhodnocování dětí v NRP
· Popis oblastí a zdroje popisu oblastí, aneb co má správný popis obsahovat – ukázka na konkrétních příkladech
· Analýza potřeb, ochranné a rizikové faktory
· Celková analýza potřeb
· Participace dětí při vyhodnocování
· Tvorba IPOD dle metody SMART
· Plán přechodu u dětí v NRP
· Spolupráce ORP a doprovázejících organizací
· Aktualizace vyhodnocování a IPOD – v jaké frekvenci
· Specifické skupiny v NRP – dítě v PPPD, dítě s postižením v NRP
· Kampaňové aktivity k hledání náhradních rodin pro děti s postižením
Mgr. Johana Mertová
vedoucí oddělení transformace péče o ohrožené děti
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Vyhodnocování situace dětí v náhradní rodinné péči
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Zvýšit povědomí pracovníků OSPOD OÚ ORP o potřebách dětí nacházející se v náhradní rodinné péči s cílem zlepšení dovedností při vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny a následovného vytvoření individuálního plánu ochrany dítěte. Seminář bude zohledňovat i různá specifika – malé dítě v pěstounské péči na přechodnou dobu, dítě s postižením v pěstounské péči
Obsah semináře
Legislativní úvod – novela zákona SPOD, prováděcí vyhláška
Vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny u dítěte s postižením
· Specifika vyhodnocování dětí v NRP
· Popis oblastí a zdroje popisu oblastí, aneb co má správný popis obsahovat – ukázka na konkrétních příkladech
· Analýza potřeb, ochranné a rizikové faktory
· Celková analýza potřeb
· Participace dětí při vyhodnocování
· Tvorba IPOD dle metody SMART
· Plán přechodu u dětí v NRP
· Spolupráce ORP a doprovázejících organizací
· Aktualizace vyhodnocování a IPOD – v jaké frekvenci
· Specifické skupiny v NRP – dítě v PPPD, dítě s postižením v NRP
· Kampaňové aktivity k hledání náhradních rodin pro děti s postižením
Mgr. Johana Mertová
vedoucí oddělení transformace péče o ohrožené děti
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Zvládání stresu v dlouhodobé zátěži a nenadálých situacích
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
· Seminář je vhodný zejména pro vedoucí pracovníky, personalisty, projektové manažery a další pracovníky, kteří chtějí lépe porozumět tomu, jak pečovat o jim svěřené kolektivy a chtějí zdokonalit své znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
· Seminář je vhodný také pro všechny, kteří se ocitají v prostředí nebo v situacích, které na ně kladou zvýšené nároky z hlediska pracovních a mezilidských vztahů, mimořádných požadavků na výkon nebo dlouhodobé zátěže.
· Je určen zaměstnancům ve veřejné správě i soukromém sektoru, kteří se chtějí zlepšit ve zvládání stresových situací.
· Cílové skupiny: vedoucí služebních úřadů a jiní představení, ředitelé krajských úřadů, tajemníci městských a obecních úřadů, tajemníci magistrátů, starostové, vedoucí úředníci a jiní vedoucí zaměstnanci na obcích a krajích, ředitelé příspěvkových organizací, ředitelé škol a další vedoucí zaměstnanci, ale i úředníci OSPOD, zaměstnanci sociálních ústavů, Hasičský záchranný sbor, Policie ČR, zaměstnanci Finanční správy a zaměstnanci Celní správy, Městští policisté, zaměstnanci korporátů.
Cíl semináře
Účastníci semináře se dozví:
· co znamená přetížený zaměstnanec pro vedoucí pracovníky a pro organizaci,
· jak identifikovat stresory vyvolávající stresové reakce,
· kdy je stres normální reakcí na nenormální situaci, a kdy se již jedná o ohrožení,
· jak na stresory budou reagovat oni sami v závislosti na svých vlastních osobnostních rysech,
· jak se předem připravit na mimořádně zatěžující situaci,
· co dělat, když člověku stres přeroste přes hlavu, a kde vzít dodatečné zdroje.
Témata budou doprovázena ilustrativními příklady z psychologické praxe.
Obsah semináře
1. Krátký úvod do problematiky stresu, stresorů a zátěžových situací v situacích omezení
2. Identifikace vlastních osobnostních charakteristik účastníka (zážitková část)
3. Přednosti a nevýhody různých stresových reakcí v závislosti na typu osobnosti – a jak se z toho poučit pro sebe
4. Zvládání stresu v nenadálých situacích
5. Zvládání dlouhodobé zátěže a prevence vyhoření
6. Vedení týmu, výběr personálu, jak vyjít s druhými
7. Vyhledávání dodatečných zdrojů
Účastníci mohou během semináře diskutovat své vlastní případy či otázky z praxe.
Během semináře si účastníci budou moci sami na sobě vyzkoušet několik vybraných technik k obnovení sil a odstranění příznaků napětí a neklidu.
Seminář lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle § 17 odst. 5 a § 20 odst. 2 zákona č. 312/2002 Sb. Jedná se o prohlubující a specializační vzdělávání zaměřené na znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
PhDr. Václav Jiřička Ph.D.
Vedoucí psycholog Vězeňské služby ČR a soudní znalec. Je výkonným prezidentem Asociace forenzních psychologů Čech, Moravy a Slezska. Pracoval v Austrálii v psychiatrických zařízeních a hospicech. Vzdělával vězeňské odborníky v Iráku v rámci mise Evropské unie.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Zvládání stresu v dlouhodobé zátěži a nenadálých situacích
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
· Seminář je vhodný zejména pro vedoucí pracovníky, personalisty, projektové manažery a další pracovníky, kteří chtějí lépe porozumět tomu, jak pečovat o jim svěřené kolektivy a chtějí zdokonalit své znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
· Seminář je vhodný také pro všechny, kteří se ocitají v prostředí nebo v situacích, které na ně kladou zvýšené nároky z hlediska pracovních a mezilidských vztahů, mimořádných požadavků na výkon nebo dlouhodobé zátěže.
· Je určen zaměstnancům ve veřejné správě i soukromém sektoru, kteří se chtějí zlepšit ve zvládání stresových situací.
· Cílové skupiny: vedoucí služebních úřadů a jiní představení, ředitelé krajských úřadů, tajemníci městských a obecních úřadů, tajemníci magistrátů, starostové, vedoucí úředníci a jiní vedoucí zaměstnanci na obcích a krajích, ředitelé příspěvkových organizací, ředitelé škol a další vedoucí zaměstnanci, ale i úředníci OSPOD, zaměstnanci sociálních ústavů, Hasičský záchranný sbor, Policie ČR, zaměstnanci Finanční správy a zaměstnanci Celní správy, Městští policisté, zaměstnanci korporátů.
Cíl semináře
Účastníci semináře se dozví:
· co znamená přetížený zaměstnanec pro vedoucí pracovníky a pro organizaci,
· jak identifikovat stresory vyvolávající stresové reakce,
· kdy je stres normální reakcí na nenormální situaci, a kdy se již jedná o ohrožení,
· jak na stresory budou reagovat oni sami v závislosti na svých vlastních osobnostních rysech,
· jak se předem připravit na mimořádně zatěžující situaci,
· co dělat, když člověku stres přeroste přes hlavu, a kde vzít dodatečné zdroje.
Témata budou doprovázena ilustrativními příklady z psychologické praxe.
Obsah semináře
1. Krátký úvod do problematiky stresu, stresorů a zátěžových situací v situacích omezení
2. Identifikace vlastních osobnostních charakteristik účastníka (zážitková část)
3. Přednosti a nevýhody různých stresových reakcí v závislosti na typu osobnosti – a jak se z toho poučit pro sebe
4. Zvládání stresu v nenadálých situacích
5. Zvládání dlouhodobé zátěže a prevence vyhoření
6. Vedení týmu, výběr personálu, jak vyjít s druhými
7. Vyhledávání dodatečných zdrojů
Účastníci mohou během semináře diskutovat své vlastní případy či otázky z praxe.
Během semináře si účastníci budou moci sami na sobě vyzkoušet několik vybraných technik k obnovení sil a odstranění příznaků napětí a neklidu.
Seminář lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle § 17 odst. 5 a § 20 odst. 2 zákona č. 312/2002 Sb. Jedná se o prohlubující a specializační vzdělávání zaměřené na znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
PhDr. Václav Jiřička Ph.D.
Vedoucí psycholog Vězeňské služby ČR a soudní znalec. Je výkonným prezidentem Asociace forenzních psychologů Čech, Moravy a Slezska. Pracoval v Austrálii v psychiatrických zařízeních a hospicech. Vzdělával vězeňské odborníky v Iráku v rámci mise Evropské unie.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Generace Z – jak využít potenciál nové generace na pracovišti
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Generace Z postupně vstupuje na trh práce a přináší nové hodnoty, očekávání a pracovní návyky, které se výrazně liší od předchozích generací.
Během semináře se zaměříme na charakteristické rysy Generace Z, jejich přístup k práci, očekávání v oblasti kariérního růstu, komunikace i technologií. Prozkoumáme motivaci této generace, její pracovní styl a způsoby, jak vytvořit prostředí podporující produktivitu a dlouhodobou loajalitu mladých zaměstnanců. Diskutovat budeme i o efektivních strategiích adaptace, vedení a zapojení Generace Z do pracovního kolektivu.
Seminář nabídne praktické tipy a interaktivní prvky, které pomohou účastníkům přizpůsobit své přístupy a lépe využít potenciál nové generace na pracovišti.
Obsah semináře
Blok 1: Kdo je Generace Z? (90 min)
- Úvod do tématu
- Krátké představení programu semináře
- Generační vývoj: rozdíly mezi Baby Boomers, Generací X, Mileniály a Generací Z
- Charakteristika Generace Z
- Klíčové hodnoty a postoje (flexibilita, inkluze, autenticita)
- Vliv digitalizace a sociálních sítí na myšlení a komunikaci
- Preference v oblasti práce, kariéry a osobního rozvoje
- Pracovní návyky a motivace Generace Z
- Jaký typ pracovního prostředí preferují?
- Jak je motivovat a udržet jejich pozornost?
- Práce s technologiemi – výhody a výzvy
Blok 2: Jak efektivně spolupracovat s Generací Z? (90 min)
- Komunikační styly a preference Generace Z
- Jak komunikují a jak vnímají autoritu?
- Význam zpětné vazby a pravidelného hodnocení
- Výhody neformální a přímé komunikace
- Vedení Generace Z – jak je zapojit a motivovat
- Role manažera a lídra v práci s mladými zaměstnanci
- Význam autonomie a jasných pravidel
- Pracovní benefity a nefinanční motivace
Blok 3: Jak podpořit dlouhodobou spolupráci a rozvoj Generace Z? (90 min)
- Kariérní rozvoj a vzdělávání Generace Z
- Jaké možnosti vzdělávání preferují?
- Význam mentoringu a průběžného učení
- Zaměstnanecká loajalita a pracovní vztahy
- Jak snížit fluktuaci Generace Z?
- Work-life balance a nové pracovní modely
- Význam firemní kultury a hodnot pro mladé pracovníky
Blok 4: Shrnutí a diskuse (30 min)
- Klíčová zjištění ze semináře
- Diskuze a sdílení zkušeností
Mgr. Dagmar Halová
Dagmar Halová je zkušená lektorka. V minulosti se věnovala internímu firemnímu vzdělávání, dnes mimo jiné vyučuje na Moravské vysoké škole v Olomouci. Téma generace Z a generační diverzity na pracovišti je jí velmi blízké. Má s ním jak bohaté praktické zkušenosti ze své podnikatelské praxe, tak i hlubokou akademickou znalosti díky rozsáhlému výzkumu realizovanému mezi členy generace Z a zaměstnavateli. Semináře ráda vede interaktivně a klade důraz na přenositelnost informací do praxe.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Generace Z – jak využít potenciál nové generace na pracovišti
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Generace Z postupně vstupuje na trh práce a přináší nové hodnoty, očekávání a pracovní návyky, které se výrazně liší od předchozích generací.
Během semináře se zaměříme na charakteristické rysy Generace Z, jejich přístup k práci, očekávání v oblasti kariérního růstu, komunikace i technologií. Prozkoumáme motivaci této generace, její pracovní styl a způsoby, jak vytvořit prostředí podporující produktivitu a dlouhodobou loajalitu mladých zaměstnanců. Diskutovat budeme i o efektivních strategiích adaptace, vedení a zapojení Generace Z do pracovního kolektivu.
Seminář nabídne praktické tipy a interaktivní prvky, které pomohou účastníkům přizpůsobit své přístupy a lépe využít potenciál nové generace na pracovišti.
Obsah semináře
Blok 1: Kdo je Generace Z? (90 min)
- Úvod do tématu
- Krátké představení programu semináře
- Generační vývoj: rozdíly mezi Baby Boomers, Generací X, Mileniály a Generací Z
- Charakteristika Generace Z
- Klíčové hodnoty a postoje (flexibilita, inkluze, autenticita)
- Vliv digitalizace a sociálních sítí na myšlení a komunikaci
- Preference v oblasti práce, kariéry a osobního rozvoje
- Pracovní návyky a motivace Generace Z
- Jaký typ pracovního prostředí preferují?
- Jak je motivovat a udržet jejich pozornost?
- Práce s technologiemi – výhody a výzvy
Blok 2: Jak efektivně spolupracovat s Generací Z? (90 min)
- Komunikační styly a preference Generace Z
- Jak komunikují a jak vnímají autoritu?
- Význam zpětné vazby a pravidelného hodnocení
- Výhody neformální a přímé komunikace
- Vedení Generace Z – jak je zapojit a motivovat
- Role manažera a lídra v práci s mladými zaměstnanci
- Význam autonomie a jasných pravidel
- Pracovní benefity a nefinanční motivace
Blok 3: Jak podpořit dlouhodobou spolupráci a rozvoj Generace Z? (90 min)
- Kariérní rozvoj a vzdělávání Generace Z
- Jaké možnosti vzdělávání preferují?
- Význam mentoringu a průběžného učení
- Zaměstnanecká loajalita a pracovní vztahy
- Jak snížit fluktuaci Generace Z?
- Work-life balance a nové pracovní modely
- Význam firemní kultury a hodnot pro mladé pracovníky
Blok 4: Shrnutí a diskuse (30 min)
- Klíčová zjištění ze semináře
- Diskuze a sdílení zkušeností
Mgr. Dagmar Halová
Dagmar Halová je zkušená lektorka. V minulosti se věnovala internímu firemnímu vzdělávání, dnes mimo jiné vyučuje na Moravské vysoké škole v Olomouci. Téma generace Z a generační diverzity na pracovišti je jí velmi blízké. Má s ním jak bohaté praktické zkušenosti ze své podnikatelské praxe, tak i hlubokou akademickou znalosti díky rozsáhlému výzkumu realizovanému mezi členy generace Z a zaměstnavateli. Semináře ráda vede interaktivně a klade důraz na přenositelnost informací do praxe.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Partnerské a rodinné vztahy
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Seminář poskytuje základní orientaci v oblasti rodinných vztahů. Definuje pojmy týkající se struktury a dynamiky rodiny, sleduje rodinné funkce, aktuální sociální kontext rodiny včetně historických souvislostí. Zaměřuje se na aktuální vývojové trendy české rodiny, analyzuje možné faktory ovlivňující snižování stability rodiny. Zabývá se faktory, které ovlivňují volbu partnera a funkčnost vztahu. Pozornost věnuje rozpadu rodiny v různých souvislostech a některým základním koncepcím manželské terapie.
Cíl semináře
Zvýšit znalosti v oblasti rodinných a partnerských vztahů pro profese, které s touto problematikou pracovně musí zabývat a být v ní dobře orientováni. Seminář je určen pro psychology, pedagogy, pediatry, logopedy, demografy, sociology, sociální pracovníky, trenéry a vedoucí zájmových aktivit pro děti a dospívající. Seminář je též vhodný pro individuální zájemce, kteří prožívají rodinnou či partnerskou krizi, rozvodovou situaci, pro rodiče řešící porozvodové uspořádání péče o dítě a chtějí celé situace lépe porozumět a získat náhled k vlastnímu chování i k případným možnostem řešení dané situace.
Obsah semináře
· Rodina jako nejuniverzálnější socializační činitel
· Vymezení pojmu rodina
· Základní rodinné funkce a jejich případné poruchy
· Základní charakteristické znaky současné rodiny v ČR
· Vývoj rodiny z hlediska jednotlivých životních fází
· Sociální kontext partnerských vztahů v rodině: makrosystém, mezosystém, exosystém, mikrosystém (Bronfenbrennerův model individuálního vývoje v sociálním kontextu)
· Vymezení zdravého harmonického partnerského vztahu
· Volba partnera a čím je ovlivňována
· Stabilita x nestabilita manželství a její možné příčiny
· Analýza faktorů ovlivňujících růst rozvodovosti
· Destrukce partnerských vztahů manželů
· Charakteristické rysy předrozvodového stadia, rozvod, rozvodové a porozvodové obtíže a jejich osobní i celospolečenské důsledky
· Porozvodové uspořádání péče o dítě
· Některé základní koncepce manželské terapie
Studijní literatura a studijní pomůcky:
Šulová, L. Jak učit výchovu k manželství a rodičovství? Praha: Grada-Avicenum,1995.
Šulová, L. Člověk v rodině, In Výrost, J., Slaměník, I. Aplikovaná sociální psychologie I. Praha: Portál, 1998, 303-343 s.
Šulová, L.: Sexuální výchova na školách, In: Weiss, P. ( ed.): Sexuologie, Grada, Praha, 2010, 744 stran
Šulová, L., Fait, T., Weiss, P.(eds.): Výchova k sexuálně reprodukčnímu zdraví, Praha, Maxdorf, 2011, 439 str.
Šulová, L.: Současná česká rodina. In: Gillernová, I., Kebza, V., Rymeš, M. (Eds.) a kol., Psychologické aspekty změn v životě české společnosti. Praha: GRADA, 2011, str. 106-119, 256 str.
Šulová, L.: Odkládání rodičovství do pozdějšího věku a jeho možné důsledky, Časopis lékařů českých 3-4,2019/158, str. 133-136
Šulová, L.: Rodinné konflikty jako významný formativní vliv pro děti, jež v těchto rodinách žijí, The Journal of Culture, Vol. 11, No.2, 2022, str. 7-13
Další zdroje budou sdělovány případně k dispozici k nahlédnutí během přednášky
Prof. PhDr. Lenka Šulová CSc.
Významná česká psycholožka v oboru vývojové a sociální psychologie. Autorka řady odborných publikací nejen v souvislosti s raným vývojem dítěte, ale také se zaměřením na rodinné vztahy a vývoj dítěte v nich. Hostující profesorka na univerzitě v Toulouse; členka České a moravské psychologické společnosti; předsedkyně rady Nadace profesora Matějčka, členka vědeckých výborů v ČR i v zahraničí, psycholožka s dlouholetou vlastní praxí.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Partnerské a rodinné vztahy
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Seminář poskytuje základní orientaci v oblasti rodinných vztahů. Definuje pojmy týkající se struktury a dynamiky rodiny, sleduje rodinné funkce, aktuální sociální kontext rodiny včetně historických souvislostí. Zaměřuje se na aktuální vývojové trendy české rodiny, analyzuje možné faktory ovlivňující snižování stability rodiny. Zabývá se faktory, které ovlivňují volbu partnera a funkčnost vztahu. Pozornost věnuje rozpadu rodiny v různých souvislostech a některým základním koncepcím manželské terapie.
Cíl semináře
Zvýšit znalosti v oblasti rodinných a partnerských vztahů pro profese, které s touto problematikou pracovně musí zabývat a být v ní dobře orientováni. Seminář je určen pro psychology, pedagogy, pediatry, logopedy, demografy, sociology, sociální pracovníky, trenéry a vedoucí zájmových aktivit pro děti a dospívající. Seminář je též vhodný pro individuální zájemce, kteří prožívají rodinnou či partnerskou krizi, rozvodovou situaci, pro rodiče řešící porozvodové uspořádání péče o dítě a chtějí celé situace lépe porozumět a získat náhled k vlastnímu chování i k případným možnostem řešení dané situace.
Obsah semináře
· Rodina jako nejuniverzálnější socializační činitel
· Vymezení pojmu rodina
· Základní rodinné funkce a jejich případné poruchy
· Základní charakteristické znaky současné rodiny v ČR
· Vývoj rodiny z hlediska jednotlivých životních fází
· Sociální kontext partnerských vztahů v rodině: makrosystém, mezosystém, exosystém, mikrosystém (Bronfenbrennerův model individuálního vývoje v sociálním kontextu)
· Vymezení zdravého harmonického partnerského vztahu
· Volba partnera a čím je ovlivňována
· Stabilita x nestabilita manželství a její možné příčiny
· Analýza faktorů ovlivňujících růst rozvodovosti
· Destrukce partnerských vztahů manželů
· Charakteristické rysy předrozvodového stadia, rozvod, rozvodové a porozvodové obtíže a jejich osobní i celospolečenské důsledky
· Porozvodové uspořádání péče o dítě
· Některé základní koncepce manželské terapie
Studijní literatura a studijní pomůcky:
Šulová, L. Jak učit výchovu k manželství a rodičovství? Praha: Grada-Avicenum,1995.
Šulová, L. Člověk v rodině, In Výrost, J., Slaměník, I. Aplikovaná sociální psychologie I. Praha: Portál, 1998, 303-343 s.
Šulová, L.: Sexuální výchova na školách, In: Weiss, P. ( ed.): Sexuologie, Grada, Praha, 2010, 744 stran
Šulová, L., Fait, T., Weiss, P.(eds.): Výchova k sexuálně reprodukčnímu zdraví, Praha, Maxdorf, 2011, 439 str.
Šulová, L.: Současná česká rodina. In: Gillernová, I., Kebza, V., Rymeš, M. (Eds.) a kol., Psychologické aspekty změn v životě české společnosti. Praha: GRADA, 2011, str. 106-119, 256 str.
Šulová, L.: Odkládání rodičovství do pozdějšího věku a jeho možné důsledky, Časopis lékařů českých 3-4,2019/158, str. 133-136
Šulová, L.: Rodinné konflikty jako významný formativní vliv pro děti, jež v těchto rodinách žijí, The Journal of Culture, Vol. 11, No.2, 2022, str. 7-13
Další zdroje budou sdělovány případně k dispozici k nahlédnutí během přednášky
Prof. PhDr. Lenka Šulová CSc.
Významná česká psycholožka v oboru vývojové a sociální psychologie. Autorka řady odborných publikací nejen v souvislosti s raným vývojem dítěte, ale také se zaměřením na rodinné vztahy a vývoj dítěte v nich. Hostující profesorka na univerzitě v Toulouse; členka České a moravské psychologické společnosti; předsedkyně rady Nadace profesora Matějčka, členka vědeckých výborů v ČR i v zahraničí, psycholožka s dlouholetou vlastní praxí.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Pohovor úředníka OSPOD s nezletilým dítětem při konfliktním vztahu rodičů
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nabídnout účastníkům rozšíření a prohloubení znalostí nutných pro pohovor s nezletilými dětmi za situace konfliktních vztahů rodičů.
Základním předpokladem takového pohovoru je znalost a dovednost komunikace, která neblokuje vzájemnou interakci, ale naopak posiluje pozitivní stránky komunikace, kterou rozvíjí.
Přiměřená komunikace je podmíněna i znalostmi poznatků vývojové psychologie – tedy možností, které má to které vývojové období.
Obsah semináře
- K čemu pohovor s dítětem? Co má pohovor s dítětem naplňovat?
- Jak efektivně komunikovat? Jaký je význam jednotlivých složek komunikace a jak si je osvojit? Na co si dát pozor?
- Není dítě jako dítě a navíc - v jednotlivých vývojových obdobích má pohovor svá úskalí!
- Průběh a výsledek pohovoru ovlivňuje řada faktorů – co vše musíme brát do úvahy.
Význam pohovoru s nezletilým dítětem v kompetenci OSPOD, soudu.
Komunikace – a její složky (verbální, neverbální techniky komunikaci rozvíjející a překážky v komunikaci.
Stručný nástin jednotlivých období relevantních pro dětský věk, možnosti a schopnosti jednotlivých stadií vývoje a specifika percepce, kognice, emotivní složky, projevů chování zohledňující nejen komunikaci se zdravým dítětem, ale i specifika různých variabilit.
Faktory ovlivňující pohovor – nejen faktory rodiny – působení konfliktního výchovného prostředí, konfliktního vztahu rodičů, ale i faktory na straně pracovníka OSPOD, jeho osobnost a vliv na pohovor s dítětem, faktory na straně dítěte – jeho vývojová úroveň, faktory prostředí, času, vliv doprovodu dítěte
Cílové kompetence: Rozšíření kompetencí účastníků kurzu v oblasti komunikace s dětmi tak, aby při hlubším porozumění a osvojení dovedností, které kurz nabízí, byla minimalizována i možnost sekundární viktimizace jako následku nepřiměřeně vedeného pohovoru.
Při prezenční formě kurzu je obsahem i nácvik jednotlivých kroků a aspektů komunikace/pohovoru s dítětem.
PhDr. Jana Procházková
Soudní znalec, klinický psycholog, vysokoškolský pedagog, supervizor.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Pohovor úředníka OSPOD s nezletilým dítětem při konfliktním vztahu rodičů
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nabídnout účastníkům rozšíření a prohloubení znalostí nutných pro pohovor s nezletilými dětmi za situace konfliktních vztahů rodičů.
Základním předpokladem takového pohovoru je znalost a dovednost komunikace, která neblokuje vzájemnou interakci, ale naopak posiluje pozitivní stránky komunikace, kterou rozvíjí.
Přiměřená komunikace je podmíněna i znalostmi poznatků vývojové psychologie – tedy možností, které má to které vývojové období.
Obsah semináře
- K čemu pohovor s dítětem? Co má pohovor s dítětem naplňovat?
- Jak efektivně komunikovat? Jaký je význam jednotlivých složek komunikace a jak si je osvojit? Na co si dát pozor?
- Není dítě jako dítě a navíc - v jednotlivých vývojových obdobích má pohovor svá úskalí!
- Průběh a výsledek pohovoru ovlivňuje řada faktorů – co vše musíme brát do úvahy.
Význam pohovoru s nezletilým dítětem v kompetenci OSPOD, soudu.
Komunikace – a její složky (verbální, neverbální techniky komunikaci rozvíjející a překážky v komunikaci.
Stručný nástin jednotlivých období relevantních pro dětský věk, možnosti a schopnosti jednotlivých stadií vývoje a specifika percepce, kognice, emotivní složky, projevů chování zohledňující nejen komunikaci se zdravým dítětem, ale i specifika různých variabilit.
Faktory ovlivňující pohovor – nejen faktory rodiny – působení konfliktního výchovného prostředí, konfliktního vztahu rodičů, ale i faktory na straně pracovníka OSPOD, jeho osobnost a vliv na pohovor s dítětem, faktory na straně dítěte – jeho vývojová úroveň, faktory prostředí, času, vliv doprovodu dítěte
Cílové kompetence: Rozšíření kompetencí účastníků kurzu v oblasti komunikace s dětmi tak, aby při hlubším porozumění a osvojení dovedností, které kurz nabízí, byla minimalizována i možnost sekundární viktimizace jako následku nepřiměřeně vedeného pohovoru.
Při prezenční formě kurzu je obsahem i nácvik jednotlivých kroků a aspektů komunikace/pohovoru s dítětem.
PhDr. Jana Procházková
Soudní znalec, klinický psycholog, vysokoškolský pedagog, supervizor.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Kompetence a kompetenční modely
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Forma
Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků.
Komu je seminář určen
- zaměstnancům personálních útvarů,
- manažerům,
- všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a seznámit se se základními personálním procesy, jejich provázaností a významem pro oblast řízení lidských zdrojů v organizaci.
Anotace
Kompetence a kompetenční modely se stávají stále častěji nedílnou součástí personální práce v organizacích, které je efektivně využívají např. při strategickém plánování, kdy je stanoven rozsah a úroveň kompetencí, které potřebují mít zaměstnanci organizace, aby měli potenciál plnit její stanovené cíle.
Dále je možné kompetence efektivně použít při získávání nových zaměstnanců, kdy organizace na základě kompetenčního modelu stanoví, jakého uchazeče na konkrétní pracovní pozici potřebuje z hlediska jeho znalostí, dovedností atd.
Nezastupitelnou roli mají kompetence také při hodnocení pracovního výkonu zaměstnance, i při stanovení rozsahu jeho odborného vzdělávání i osobního rozvoje včetně možnosti jeho dalšího kariérního růstu.
Účastníci semináře si budou moci na praktických příkladech vyzkoušet stanovení kompetencí a jejich požadované úrovně pro vybrané pracovní pozice včetně práce s Centrální databází kompetencí, která je zpracovaná v rámci Národní soustavy povolání.
Cíl semináře
Stále více organizací používá při výběru zaměstnanců a jejich hodnocení, ale i pro nastavení jejich odborného a osobního rozvoje, kompetence a kompetenční modely.
Cílem semináře bude seznámit jeho účastníky s kompetencemi a kompetenčními modely a jak je lze efektivně využít v personální práci ke zvyšování výkonu a motivace zaměstnanců, k rozvoji jejich odborných znalostí a dovedností, ale i osobního růstu.
Obsah semináře
- Úvod
- Co jsou kompetence a kompetenční modely?
- Výhody zavedení kompetenčního modelu v organizaci
- Požadavky na efektivní kompetenční model
- Členění kompetencí a měření jejich úrovně
- Příklad použití kompetencí při:
- plánování dalšího rozvoje organizace
- stanovení požadavků na nové zaměstnance
- hodnocení zaměstnanců
- stanovení odborného vzdělávání a osobního rozvoje zaměstnanců, včetně plánování jejich kariérního růstu
- Diskuze
- Závěr
Ing. Bc. Vlasta Váchová
V rámci státní správy působila v pozici ředitelky personálního odboru a vedoucí oddělení vzdělávání a personálního rozvoje v Ministerstvu práce a sociálních věcí. V soukromém sektoru působila na pozicích vedoucí personálních útvarů.
Ve své dlouholeté lektorské praxi se zaměřuje na oblast týkající se managementu lidských zdrojů se specializací na organizaci práce personálních útvarů, na proces získávání, přijímání a výběru zaměstnanců, na jejich hodnocení, motivaci, kompetence a kompetenční modely.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Kompetence a kompetenční modely
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Forma
Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků.
Komu je seminář určen
- zaměstnancům personálních útvarů,
- manažerům,
- všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a seznámit se se základními personálním procesy, jejich provázaností a významem pro oblast řízení lidských zdrojů v organizaci.
Anotace
Kompetence a kompetenční modely se stávají stále častěji nedílnou součástí personální práce v organizacích, které je efektivně využívají např. při strategickém plánování, kdy je stanoven rozsah a úroveň kompetencí, které potřebují mít zaměstnanci organizace, aby měli potenciál plnit její stanovené cíle.
Dále je možné kompetence efektivně použít při získávání nových zaměstnanců, kdy organizace na základě kompetenčního modelu stanoví, jakého uchazeče na konkrétní pracovní pozici potřebuje z hlediska jeho znalostí, dovedností atd.
Nezastupitelnou roli mají kompetence také při hodnocení pracovního výkonu zaměstnance, i při stanovení rozsahu jeho odborného vzdělávání i osobního rozvoje včetně možnosti jeho dalšího kariérního růstu.
Účastníci semináře si budou moci na praktických příkladech vyzkoušet stanovení kompetencí a jejich požadované úrovně pro vybrané pracovní pozice včetně práce s Centrální databází kompetencí, která je zpracovaná v rámci Národní soustavy povolání.
Cíl semináře
Stále více organizací používá při výběru zaměstnanců a jejich hodnocení, ale i pro nastavení jejich odborného a osobního rozvoje, kompetence a kompetenční modely.
Cílem semináře bude seznámit jeho účastníky s kompetencemi a kompetenčními modely a jak je lze efektivně využít v personální práci ke zvyšování výkonu a motivace zaměstnanců, k rozvoji jejich odborných znalostí a dovedností, ale i osobního růstu.
Obsah semináře
- Úvod
- Co jsou kompetence a kompetenční modely?
- Výhody zavedení kompetenčního modelu v organizaci
- Požadavky na efektivní kompetenční model
- Členění kompetencí a měření jejich úrovně
- Příklad použití kompetencí při:
- plánování dalšího rozvoje organizace
- stanovení požadavků na nové zaměstnance
- hodnocení zaměstnanců
- stanovení odborného vzdělávání a osobního rozvoje zaměstnanců, včetně plánování jejich kariérního růstu
- Diskuze
- Závěr
Ing. Bc. Vlasta Váchová
V rámci státní správy působila v pozici ředitelky personálního odboru a vedoucí oddělení vzdělávání a personálního rozvoje v Ministerstvu práce a sociálních věcí. V soukromém sektoru působila na pozicích vedoucí personálních útvarů.
Ve své dlouholeté lektorské praxi se zaměřuje na oblast týkající se managementu lidských zdrojů se specializací na organizaci práce personálních útvarů, na proces získávání, přijímání a výběru zaměstnanců, na jejich hodnocení, motivaci, kompetence a kompetenční modely.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Problematické aspekty kolektivního vyjednávání po nedávné novele zákoníku práce
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout posluchačům podrobný přehled a praktické nástroje pro úspěšné kolektivní vyjednávání v kontextu současných právních změn v oblasti českého pracovního práva.
Obsah semináře
Přednáška se bude zabývat zejména aktuálně účinnou, nedávno změněnou a dosti právně nejasnou problematikou kolektivního vyjednávání při působení více odborových organizací u zaměstnavatele (§ 24 zákoníku práce). Posluchačům bude předáno množství tipů, jak s touto právní úpravou zacházet, aby kolektivní vyjednávání mohlo být úspěšné. Přirozeně bude detailně rozebrána i velice úzce související úprava v zákoně o kolektivním vyjednávání, včetně popisu řešení kolektivních sporů prostřednictvím zprostředkovatelů a rozhodců, případně prostřednictvím stávky. Pozornost bude věnována také poměrně dosti nepřehledné problematice prokazování působení odborové organizace u zaměstnavatele včetně případných následků, které s nesprávným prokázáním působení imanentně souvisí. V rámci komplexnosti výkladu budou představeny i novinky, již obsažené v nějaké z ještě neschválených novel, nebo pouze zamýšlené, související se snahou o naplnění Akčního plánu na podporu kolektivního vyjednávání v ČR, s fenoménem ,,kolektivního,, vyjednávání tzv. zranitelných OSVČ. Zmíněna budou i specifika kolektivního vyjednávání ve veřejném sektoru.
JUDr. Jan Vácha Ph.D.
Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR - vedoucí oddělení kolektivního vyjednávání, odbor pracovněprávní legislativy, vyslaný národní expert do Evropské komise v letech 2021-2023. V rámci pracovněprávní problematiky je expertem především na problematiku právní úpravy pracovní doby, doby odpočinku a dovolené a na problematiku kolektivního pracovního práva, zejména pak na právo kolektivního vyjednávání.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Problematické aspekty kolektivního vyjednávání po nedávné novele zákoníku práce
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout posluchačům podrobný přehled a praktické nástroje pro úspěšné kolektivní vyjednávání v kontextu současných právních změn v oblasti českého pracovního práva.
Obsah semináře
Přednáška se bude zabývat zejména aktuálně účinnou, nedávno změněnou a dosti právně nejasnou problematikou kolektivního vyjednávání při působení více odborových organizací u zaměstnavatele (§ 24 zákoníku práce). Posluchačům bude předáno množství tipů, jak s touto právní úpravou zacházet, aby kolektivní vyjednávání mohlo být úspěšné. Přirozeně bude detailně rozebrána i velice úzce související úprava v zákoně o kolektivním vyjednávání, včetně popisu řešení kolektivních sporů prostřednictvím zprostředkovatelů a rozhodců, případně prostřednictvím stávky. Pozornost bude věnována také poměrně dosti nepřehledné problematice prokazování působení odborové organizace u zaměstnavatele včetně případných následků, které s nesprávným prokázáním působení imanentně souvisí. V rámci komplexnosti výkladu budou představeny i novinky, již obsažené v nějaké z ještě neschválených novel, nebo pouze zamýšlené, související se snahou o naplnění Akčního plánu na podporu kolektivního vyjednávání v ČR, s fenoménem ,,kolektivního,, vyjednávání tzv. zranitelných OSVČ. Zmíněna budou i specifika kolektivního vyjednávání ve veřejném sektoru.
JUDr. Jan Vácha Ph.D.
Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR - vedoucí oddělení kolektivního vyjednávání, odbor pracovněprávní legislativy, vyslaný národní expert do Evropské komise v letech 2021-2023. V rámci pracovněprávní problematiky je expertem především na problematiku právní úpravy pracovní doby, doby odpočinku a dovolené a na problematiku kolektivního pracovního práva, zejména pak na právo kolektivního vyjednávání.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Průběh správního řízení se zaměřením na řešení obstrukcí účastníků
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 990,-
Pro členy SMO: 3 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky se zvláštnostmi postupů správních orgánů a účastníků a dalších osob před zahájením a v průběhu správního řízení, zejména při doručování písemností, dokazování a shromažďování dalších podkladů pro rozhodnutí.
Obsah semináře
Výklad bude zaměřen na problematiku možných obstrukcí ze strany účastníků řízení a jejich zástupců činěných za účelem průtahů a oddálení vydání rozhodnutí a reakcí správních orgánů na zneužívání procesních práv účastníky řízení.
prof. JUDr. Martin Kopecký CSc.
Uznávaný expert na Správní právo, autor mnoha vědeckých publikací, akademický pracovník, profesor na Fakultě právnické Západočeské univerzity v Plzni, kde působí jako vedoucí katedry správního práva. Rovněž vyučuje na Vysoké škole CEVRO. Je autorem učebnice Správní právo – obecná část (2023), vedl též autorský kolektiv, který vydal Komentář k obecnímu zřízení (2022) a Komentář ke správnímu řádu (2022). Vedle své pedagogické a publikační činnosti vykonává rovněž advokátní praxi.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Průběh správního řízení se zaměřením na řešení obstrukcí účastníků
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky se zvláštnostmi postupů správních orgánů a účastníků a dalších osob před zahájením a v průběhu správního řízení, zejména při doručování písemností, dokazování a shromažďování dalších podkladů pro rozhodnutí.
Obsah semináře
Výklad bude zaměřen na problematiku možných obstrukcí ze strany účastníků řízení a jejich zástupců činěných za účelem průtahů a oddálení vydání rozhodnutí a reakcí správních orgánů na zneužívání procesních práv účastníky řízení.
prof. JUDr. Martin Kopecký CSc.
Uznávaný expert na Správní právo, autor mnoha vědeckých publikací, akademický pracovník, profesor na Fakultě právnické Západočeské univerzity v Plzni, kde působí jako vedoucí katedry správního práva. Rovněž vyučuje na Vysoké škole CEVRO. Je autorem učebnice Správní právo – obecná část (2023), vedl též autorský kolektiv, který vydal Komentář k obecnímu zřízení (2022) a Komentář ke správnímu řádu (2022). Vedle své pedagogické a publikační činnosti vykonává rovněž advokátní praxi.
Více informací a objednávka
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je s využitím praktických příkladů seznámit účastníky semináře s vývojem na poli zpracování osobních údajů a způsoby zajištění povinností správce osobních údajů v rámci konkrétních agend, s nimiž se běžně v praxi setkáváme (veřejnoprávní agendy, personalistika apod.) v konfrontaci s tím, s čím se budeme běžně protkávat v blízké budoucnosti (nástroje umělé inteligence).
Tento seminář volně navazuje na předchozí seminář GDPR – aplikační praxe a prevence pochybení při zpracování osobních údajů a zaměřuje se na detaily a problémové body se zohledněním aktuálních přístupů ÚOOÚ, českých i evropských soudů a legislativy k jejich řešení.
|
Obsah semináře
Od účinnosti GDPR a zákona č. 110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů uplynula již dostatečně dlouhá doba umožňující zpětně zhodnotit přístupy k povinnostem správců osobních údajů a současně reflektovat legislativní i rozhodovací trendy v české i evropské praxi.
V posloupnosti semináře se budeme postupně zabývat:
- zopakováním mechanismů GDPR a zákona č. 110/2019 Sb., jejichž aplikace byla v posledních letech podrobena správnímu, soudnímu nebo legislativnímu přezkumu, - praktickými případy nejčastějších případů problematické aplikace zákonných ustanovení, - rozborem konkrétních agend (např. správních, evidenčních, personalistických, zákona o svobodném přístupu k informacím) z pohledu jednotlivých operací zpracování osobních údajů, - povinnostmi vzešlými z invaze nástrojů umělé inteligence a přijetí Aktu o umělé inteligenci - diskusí, výměně zkušeností a dalším souvisejícím tématům. Cílovou skupinou jsou zejména zaměstnanci veřejné správy podílející se z titulu své profesní náplně na komunikaci se subjekty osobních údajů a nastavování pravidel zpracování a ochrany osobních údajů v jednotlivých institucích |
Mgr. Jan Panoš
Lektor je státním zaměstnancem Ministerstva spravedlnosti. Od roku 2017 se podílel na implementaci GDPR v resortu justice, od května 2018 je pověřencem pro ochranu osobních údajů pro Ministerstvo spravedlnosti, Probační a mediační službu, Justiční akademii a soudní soustavu s výjimkou obou nejvyšších soudů. Vedle standardní činnosti pověřence v uvedeném oboru participuje též na legislativním procesu.
4. 12. 2025
Aliaves.cz
GDPR – výzvy současnosti i budoucnosti – přístupy ke zpracování osobních údajů ve světle praxe a judikatury a nových právních předpisů včetně umělé inteligence
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je s využitím praktických příkladů seznámit účastníky semináře s vývojem na poli zpracování osobních údajů a způsoby zajištění povinností správce osobních údajů v rámci konkrétních agend, s nimiž se běžně v praxi setkáváme (veřejnoprávní agendy, personalistika apod.) v konfrontaci s tím, s čím se budeme běžně protkávat v blízké budoucnosti (nástroje umělé inteligence).
Tento seminář volně navazuje na předchozí seminář GDPR – aplikační praxe a prevence pochybení při zpracování osobních údajů a zaměřuje se na detaily a problémové body se zohledněním aktuálních přístupů ÚOOÚ, českých i evropských soudů a legislativy k jejich řešení.
Obsah semináře
Od účinnosti GDPR a zákona č. 110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů uplynula již dostatečně dlouhá doba umožňující zpětně zhodnotit přístupy k povinnostem správců osobních údajů a současně reflektovat legislativní i rozhodovací trendy v české i evropské praxi.
V posloupnosti semináře se budeme postupně zabývat:
- zopakováním mechanismů GDPR a zákona č. 110/2019 Sb., jejichž aplikace byla v posledních letech podrobena správnímu, soudnímu nebo legislativnímu přezkumu,
- praktickými případy nejčastějších případů problematické aplikace zákonných ustanovení,
- rozborem konkrétních agend (např. správních, evidenčních, personalistických, zákona o svobodném přístupu k informacím) z pohledu jednotlivých operací zpracování osobních údajů,
- povinnostmi vzešlými z invaze nástrojů umělé inteligence a přijetí Aktu o umělé inteligenci
- diskusí, výměně zkušeností a dalším souvisejícím tématům.
Cílovou skupinou jsou zejména zaměstnanci veřejné správy podílející se z titulu své profesní náplně na komunikaci se subjekty osobních údajů a nastavování pravidel zpracování a ochrany osobních údajů v jednotlivých institucích
Mgr. Jan Panoš
Lektor je státním zaměstnancem Ministerstva spravedlnosti. Od roku 2017 se podílel na implementaci GDPR v resortu justice, od května 2018 je pověřencem pro ochranu osobních údajů pro Ministerstvo spravedlnosti, Probační a mediační službu, Justiční akademii a soudní soustavu s výjimkou obou nejvyšších soudů. Vedle standardní činnosti pověřence v uvedeném oboru participuje též na legislativním procesu.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Ochrana a péče o dřeviny rostoucí mimo les
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Všechny dřeviny rostoucí mimo les jsou na území České republiky chráněny dle zákona 114/1992 Sb. před poškozováním a ničením. Avšak v běžné praxi se setkáváme s řadou nejasností a otazníků v souvislosti se zajištěním jejich ochrany, péče a správného režimu kácení.
- Obecná a zvláštní ochrana dřevin – přístupy a rozdíly v péči o ně
- Nedovolené zásahy do dřevin a výjimky z nich
- Legální (odůvodněné) poškozování/zničení dřeviny
- Existence závažných důvodů ke kácení dřeviny a vyhodnocení jejího estetického a funkčního významu
- Kácení dřeviny a otázka vzniku/nevzniku ekologické újmy a potřeby její kompenzace
- Kdy lze uplatnit kácení v havarijním režimu
- Dřevina ve špatném zdravotním stavu
Cíl semináře
- Obeznámení s širokou problematikou ochrany dřeviny rostoucích mimo les a současnou právní úpravou.
- Orientace v otázkách nedovolených zásahů do dřeviny, jejich výjimek, legálních způsobech odstranění/likvidace dřevin.
- Vysvětlení postupu při posuzování žádostí ke kácení dřevin – jejich vyhodnocení, odůvodnění, provedení správní úvahy, povolení či zamítnutí.
Obsah semináře
· Právní úprava ochrany dřevin rostoucích mimo les a povolování jejich kácení – zákon o ochraně přírody a krajiny, prováděcí vyhláška, občanský zákoník
· Vymezení některých pojmů – dřeviny rostoucí mimo les, obecná a zvláštní (zvýšená) ochrana dřevin, porost, kácení z pěstebních důvodů, kácení zapojených porostů, kácení stromořadí, kácení v rámci významného krajinného prvku, nedovolené zásahy do dřevin, kácení v zahradách a další
· Problematika invazních druhů dřevin a způsoby jejich legální likvidace či potlačení
· Práva a povinnosti vlastníků mimolesních dřevin, postavení a pravomoci správních orgánů
· Aktuální otázky a praktická řešení při ochraně a povolování kácení mimolesních dřevin:
- existence závažných důvodů ke kácení,
- žádost a její náležitosti, posouzení uvedených důvodů, místní šetření,
- rozhodnutí o povolení či nepovolení kácení ML dřevin a jeho řádné zdůvodnění,
- dostatečné vyhodnocení estetického a funkčního významu předmětných dřevin,
- otázka vzniku ekologické újmy – posouzení jejího vzniku či nevzniku, kompenzace vzniku újmy náhradní výsadbou a následná péče, oceňování dřevin
- aplikace Standardů péče o přírodu a krajinu v praxi
- výjimky z povolovacího režimu.
· Přestupky na úseku ochrany dřevin, ukládané sankce
· Provozní bezpečnost dřevin – posouzení stavu dřeviny (věk, vitalita, zdravotní stav, stabilita, …), typy defektů, posouzení rizik, možnosti údržby a opatření k zajištění bezpečnosti
· dotazy z praxe účastníků
Určeno pro:
Pracovníky veřejné správy, investory, projektanty.
Ing. Libor Sedláček DiS.
AOPK ČR, dendrolog, problematika mimolesních dřevin, koordinátor programu IROP Zelená infrastruktura
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Ochrana a péče o dřeviny rostoucí mimo les
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Všechny dřeviny rostoucí mimo les jsou na území České republiky chráněny dle zákona 114/1992 Sb. před poškozováním a ničením. Avšak v běžné praxi se setkáváme s řadou nejasností a otazníků v souvislosti se zajištěním jejich ochrany, péče a správného režimu kácení.
- Obecná a zvláštní ochrana dřevin – přístupy a rozdíly v péči o ně
- Nedovolené zásahy do dřevin a výjimky z nich
- Legální (odůvodněné) poškozování/zničení dřeviny
- Existence závažných důvodů ke kácení dřeviny a vyhodnocení jejího estetického a funkčního významu
- Kácení dřeviny a otázka vzniku/nevzniku ekologické újmy a potřeby její kompenzace
- Kdy lze uplatnit kácení v havarijním režimu
- Dřevina ve špatném zdravotním stavu
Cíl semináře
- Obeznámení s širokou problematikou ochrany dřeviny rostoucích mimo les a současnou právní úpravou.
- Orientace v otázkách nedovolených zásahů do dřeviny, jejich výjimek, legálních způsobech odstranění/likvidace dřevin.
- Vysvětlení postupu při posuzování žádostí ke kácení dřevin – jejich vyhodnocení, odůvodnění, provedení správní úvahy, povolení či zamítnutí.
Obsah semináře
· Právní úprava ochrany dřevin rostoucích mimo les a povolování jejich kácení – zákon o ochraně přírody a krajiny, prováděcí vyhláška, občanský zákoník
· Vymezení některých pojmů – dřeviny rostoucí mimo les, obecná a zvláštní (zvýšená) ochrana dřevin, porost, kácení z pěstebních důvodů, kácení zapojených porostů, kácení stromořadí, kácení v rámci významného krajinného prvku, nedovolené zásahy do dřevin, kácení v zahradách a další
· Problematika invazních druhů dřevin a způsoby jejich legální likvidace či potlačení
· Práva a povinnosti vlastníků mimolesních dřevin, postavení a pravomoci správních orgánů
· Aktuální otázky a praktická řešení při ochraně a povolování kácení mimolesních dřevin:
- existence závažných důvodů ke kácení,
- žádost a její náležitosti, posouzení uvedených důvodů, místní šetření,
- rozhodnutí o povolení či nepovolení kácení ML dřevin a jeho řádné zdůvodnění,
- dostatečné vyhodnocení estetického a funkčního významu předmětných dřevin,
- otázka vzniku ekologické újmy – posouzení jejího vzniku či nevzniku, kompenzace vzniku újmy náhradní výsadbou a následná péče, oceňování dřevin
- aplikace Standardů péče o přírodu a krajinu v praxi
- výjimky z povolovacího režimu.
· Přestupky na úseku ochrany dřevin, ukládané sankce
· Provozní bezpečnost dřevin – posouzení stavu dřeviny (věk, vitalita, zdravotní stav, stabilita, …), typy defektů, posouzení rizik, možnosti údržby a opatření k zajištění bezpečnosti
· dotazy z praxe účastníků
Určeno pro:
Pracovníky veřejné správy, investory, projektanty.
Ing. Libor Sedláček DiS.
AOPK ČR, dendrolog, problematika mimolesních dřevin, koordinátor programu IROP Zelená infrastruktura
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Památková péče ve vztahu k novému stavebnímu zákonu
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Seminář představí právní úpravu a praxi památkové péče, zaměří se na aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb. Ústředním tématem semináře je péče státu o kulturní památky zahrnující správní úkony orgánů státní památkové péče i stavebních úřadů a odbornou činnost Národního památkového ústavu. Zvláštní pozornost je věnována správním řízením, problematice dotčených orgánů a institutu závazného stanoviska.
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky s právní úpravou a praxí památkové péče, představit aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb.
Obsah semináře
1. Památková péče a související právní předpisy
2. Zákon o státní památkové péči a jeho vztah ke stavebnímu zákonu
· Účel právní úpravy a základní pojmy
· Organizace a výkon veřejné správy
3. Ochrana zájmů státní památkové péče
· Územní plánování
· Stavební řád
4. Péče o kulturní památky
5. Povolovací řízení orgánů státní památkové péče a stavebních úřadů
· Obnova kulturních památek
· Práce na nemovitostech v památkových rezervacích, památkových zónách a ochranných pásmech
· Drobné a jednoduché stavby
· Rozhodnutí a závazná stanoviska, lhůty pro jejich vydání
6. Odvolací a přezkumná řízení
PaedDr. Lenka Svobodová
Metodik státní památkové péče právního oddělení generálního ředitelství Národního památkového ústavu a vysokoškolský pedagog.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Památková péče ve vztahu k novému stavebnímu zákonu
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Seminář představí právní úpravu a praxi památkové péče, zaměří se na aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb. Ústředním tématem semináře je péče státu o kulturní památky zahrnující správní úkony orgánů státní památkové péče i stavebních úřadů a odbornou činnost Národního památkového ústavu. Zvláštní pozornost je věnována správním řízením, problematice dotčených orgánů a institutu závazného stanoviska.
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky s právní úpravou a praxí památkové péče, představit aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb.
Obsah semináře
1. Památková péče a související právní předpisy
2. Zákon o státní památkové péči a jeho vztah ke stavebnímu zákonu
· Účel právní úpravy a základní pojmy
· Organizace a výkon veřejné správy
3. Ochrana zájmů státní památkové péče
· Územní plánování
· Stavební řád
4. Péče o kulturní památky
5. Povolovací řízení orgánů státní památkové péče a stavebních úřadů
· Obnova kulturních památek
· Práce na nemovitostech v památkových rezervacích, památkových zónách a ochranných pásmech
· Drobné a jednoduché stavby
· Rozhodnutí a závazná stanoviska, lhůty pro jejich vydání
6. Odvolací a přezkumná řízení
PaedDr. Lenka Svobodová
Metodik státní památkové péče právního oddělení generálního ředitelství Národního památkového ústavu a vysokoškolský pedagog.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Právo dítěte na styk s rodiči a jinými osobami
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Recenze spokojených účastníků seminářů:
Věra Bruderhansová, Město Roudnice nad Labem: „Děkuji za skvělý seminář, určitě budu doporučovat kolegům.“
Táňa Křížová, Kraj Vysočina: „Děkuji za zajímavé příklady z praxe.“
Gabriela Rákosová, Město Mělník: „Děkuji za velmi erudovaný, ale zároveň lidský přístup k tématu.“
Seminář je zaměřen na problematiku práva dítěte na styk s rodiči a jinými osobami. Seminář seznamuje účastníky s právní úpravou styku, kterou obsahuje občanský zákoník. Předmětem semináře je i judikatura, která se k této otázce vztahuje. Zmíněna bude i problematika neosobního styku a právo na informace. Stručně bude pojednáno i o výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku. Seminář nabídne také prostor pro dotazy, reakce a podněty účastníků, aby byl jeho obsah co nejvíce přiblížen jejich praxi.
Obsah semináře
- Prameny práva úpravy styku dítěte s rodiči a jinými osobami
- Míra rozsahu styku odpovídající nejlepšímu zájmu dítěte ve světle judikatury
- Styk v neosobní formě prostředky komunikace na dálku a právo na informace
- Zajištění výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku, procesní postup
JUDr. Pavel Kotrady
soudce, Okresní soud Vsetín
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Právo dítěte na styk s rodiči a jinými osobami
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Recenze spokojených účastníků seminářů:
Věra Bruderhansová, Město Roudnice nad Labem: „Děkuji za skvělý seminář, určitě budu doporučovat kolegům.“
Táňa Křížová, Kraj Vysočina: „Děkuji za zajímavé příklady z praxe.“
Gabriela Rákosová, Město Mělník: „Děkuji za velmi erudovaný, ale zároveň lidský přístup k tématu.“
Seminář je zaměřen na problematiku práva dítěte na styk s rodiči a jinými osobami. Seminář seznamuje účastníky s právní úpravou styku, kterou obsahuje občanský zákoník. Předmětem semináře je i judikatura, která se k této otázce vztahuje. Zmíněna bude i problematika neosobního styku a právo na informace. Stručně bude pojednáno i o výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku. Seminář nabídne také prostor pro dotazy, reakce a podněty účastníků, aby byl jeho obsah co nejvíce přiblížen jejich praxi.
Obsah semináře
- Prameny práva úpravy styku dítěte s rodiči a jinými osobami
- Míra rozsahu styku odpovídající nejlepšímu zájmu dítěte ve světle judikatury
- Styk v neosobní formě prostředky komunikace na dálku a právo na informace
- Zajištění výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku, procesní postup
JUDr. Pavel Kotrady
soudce, Okresní soud Vsetín
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Sociální práce s nízkopříjmovými seniory – základní východiska a možná řešení
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům kurzu východiska pro aplikaci efektivní sociální práce a dalších návazných služeb či intervencí při strategickém plánování opatření snižujících nepříznivé dopady na uspokojování životních potřeb nízkopříjmových seniorů a příklady aplikace konkrétních metod sociální práce.
Absolvent kurzu získá přehled o struktuře skupiny osob v seniorském věku z hlediska základních demografických ukazatelů, ovšem především se zacílením na strukturu a výši příjmů, způsob a náklady bydlení, strukturu spotřeby, míry zdraví a míry potřebné, respektive poskytované péče a služeb.
Účastníkům kurzu bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, jejichž společným znakem je nízký příjem, současně bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, kteří se ocitají v situaci extrémního ohrožení chudobou a sociálním vyloučením.
Účastníkům kurz budou představeny typové kazuistiky, na jejichž rámci lze demonstrovat charakter a míru potřeb dotčené cílové skupiny. Dále budou prezentovány možné „scénáře“ dopadů neřešení obtížné situace, a to jak z hlediska individuálních, tak společenských dopadů. Důraz bude kladen na způsoby zjišťování potřeb, depistáže a preventivní působení.
Cílem je poznání charakteru, četnosti a dopadů těchto událostí, a to jak na situaci jednotlivců nebo skupin osob a stejně tak na subjekty kompetentní (veřejná správa, poskytovatelé služeb, další pomáhající instituce) v těchto případech zajišťovat podporu, pomoc nebo negativním dopadům předcházet.
Návazně na převážně analytický náhled na situaci seniorů, kteří jsou negativně zatížení nízkými příjmy, následuje blok, který se věnuje souhrnu či řetězci opatření, která mají potenciál snižovat rizika vyplývající ze situace dotčené cílové skupiny. Jedná se především o výčet institucí a jejich kompetencí (včetně neformálních struktur) a možnosti jejich koordinace na místní a regionální úrovni.
Absolvent kurzu získá základní informace o formách a metodách práce poskytovatelů služeb a dalších pomáhajících institucí kompetentních intervenovat v případech definovaných sociálních/životních událostí. Získá informace o metodách interpretace a modelování vývoje potřeb v čase a prostoru a návazně pak o metodách modelování adekvátních kapacit služeb a dalších pomáhajících institucí a nákladů na jejich zajištění.
Obsah semináře
A) Charakteristika osob v seniorském věku s nízkými příjmy – výklad všeobecně dostupných statistických dat
- Struktura seniorské populace dle věku, pohlaví, příjmu, způsobu bydlení, způsobu a struktury spotřeby, míry zdraví a míry poskytované péče.
B) Lidé v cílové skupině a jejich potřeby – cílová skupina z pohledu předpokládaných potřeb a obecných způsobů jejich uspokojení
- Rozbor předpokládané struktury a míry potřeb osob v cílové skupině – zdroje a metody uspokojení potřeb v individuálním a systémovém rámci.
- Charakteristika situace osob v extrémním ohrožení chudobou a sociálním vyloučením, a to z pohledu „předseniorského věku“.
C) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení individuálních případů
- Nástin 3 modelových kazuistik, které jsou determinovány především nedostatkem příjmů – náhled na akutnost a míru potřeb z hlediska hmotného zabezpečení, psychosociálních potřeb a péče.
D) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení z hlediska koncepčního a strategického na úrovni municipality, ORP, případně regionu
- Organizace, kompetence a základní ekonomický rámec podpory na místní, případně regionální úrovni.
- Základní parametry depistáže a prevence nepříznivé sociální situace osob v seniorském věku a „předseniorském“ věku - determinované především nízkými příjmy.
E) Plánování přiměřených kapacit zaměřených na podporu osob 65+ s nízkými příjmy na místní a regionální úrovni
- Institucionální a datové zdroje; Stanovení indikátorů potřeb a efektivity; Nákladovost a efektivita sociálních a sociálně zdravotních služeb; Zdroje k zajištění sociálních a sociálně zdravotních služeb
Mgr. Martin Žárský
odborník na koncepci sociálních služeb a poradenství v oblasti sociálně zdravotní péče
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Sociální práce s nízkopříjmovými seniory – základní východiska a možná řešení
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům kurzu východiska pro aplikaci efektivní sociální práce a dalších návazných služeb či intervencí při strategickém plánování opatření snižujících nepříznivé dopady na uspokojování životních potřeb nízkopříjmových seniorů a příklady aplikace konkrétních metod sociální práce.
Absolvent kurzu získá přehled o struktuře skupiny osob v seniorském věku z hlediska základních demografických ukazatelů, ovšem především se zacílením na strukturu a výši příjmů, způsob a náklady bydlení, strukturu spotřeby, míry zdraví a míry potřebné, respektive poskytované péče a služeb.
Účastníkům kurzu bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, jejichž společným znakem je nízký příjem, současně bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, kteří se ocitají v situaci extrémního ohrožení chudobou a sociálním vyloučením.
Účastníkům kurz budou představeny typové kazuistiky, na jejichž rámci lze demonstrovat charakter a míru potřeb dotčené cílové skupiny. Dále budou prezentovány možné „scénáře“ dopadů neřešení obtížné situace, a to jak z hlediska individuálních, tak společenských dopadů. Důraz bude kladen na způsoby zjišťování potřeb, depistáže a preventivní působení.
Cílem je poznání charakteru, četnosti a dopadů těchto událostí, a to jak na situaci jednotlivců nebo skupin osob a stejně tak na subjekty kompetentní (veřejná správa, poskytovatelé služeb, další pomáhající instituce) v těchto případech zajišťovat podporu, pomoc nebo negativním dopadům předcházet.
Návazně na převážně analytický náhled na situaci seniorů, kteří jsou negativně zatížení nízkými příjmy, následuje blok, který se věnuje souhrnu či řetězci opatření, která mají potenciál snižovat rizika vyplývající ze situace dotčené cílové skupiny. Jedná se především o výčet institucí a jejich kompetencí (včetně neformálních struktur) a možnosti jejich koordinace na místní a regionální úrovni.
Absolvent kurzu získá základní informace o formách a metodách práce poskytovatelů služeb a dalších pomáhajících institucí kompetentních intervenovat v případech definovaných sociálních/životních událostí. Získá informace o metodách interpretace a modelování vývoje potřeb v čase a prostoru a návazně pak o metodách modelování adekvátních kapacit služeb a dalších pomáhajících institucí a nákladů na jejich zajištění.
Obsah semináře
A) Charakteristika osob v seniorském věku s nízkými příjmy – výklad všeobecně dostupných statistických dat
- Struktura seniorské populace dle věku, pohlaví, příjmu, způsobu bydlení, způsobu a struktury spotřeby, míry zdraví a míry poskytované péče.
B) Lidé v cílové skupině a jejich potřeby – cílová skupina z pohledu předpokládaných potřeb a obecných způsobů jejich uspokojení
- Rozbor předpokládané struktury a míry potřeb osob v cílové skupině – zdroje a metody uspokojení potřeb v individuálním a systémovém rámci.
- Charakteristika situace osob v extrémním ohrožení chudobou a sociálním vyloučením, a to z pohledu „předseniorského věku“.
C) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení individuálních případů
- Nástin 3 modelových kazuistik, které jsou determinovány především nedostatkem příjmů – náhled na akutnost a míru potřeb z hlediska hmotného zabezpečení, psychosociálních potřeb a péče.
D) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení z hlediska koncepčního a strategického na úrovni municipality, ORP, případně regionu
- Organizace, kompetence a základní ekonomický rámec podpory na místní, případně regionální úrovni.
- Základní parametry depistáže a prevence nepříznivé sociální situace osob v seniorském věku a „předseniorském“ věku - determinované především nízkými příjmy.
E) Plánování přiměřených kapacit zaměřených na podporu osob 65+ s nízkými příjmy na místní a regionální úrovni
- Institucionální a datové zdroje; Stanovení indikátorů potřeb a efektivity; Nákladovost a efektivita sociálních a sociálně zdravotních služeb; Zdroje k zajištění sociálních a sociálně zdravotních služeb
Mgr. Martin Žárský
odborník na koncepci sociálních služeb a poradenství v oblasti sociálně zdravotní péče
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Úvod do mediace-zprostředkované řešení rodičovských konfliktů v případech péče o dítě
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům semináře mediaci jako jeden ze způsobů alternativního řešení konfliktu. Účastníci budou seznámeni s dosavadní českou praxí fungování systému mediace v netrestních věcech a dosavadními praktickými poznatky. Zvláštní pozornost bude věnována možnostem využití mediace při řešení sporů v péči o dítě a s podmínkami jejího efektivního využití v praxi.
Obsah semináře
Obsah semináře bude tvořen přednáškovými bloky s diskusí, praktickými cvičení a řešení modelových situací, reflexí dosavadních zkušeností účastníků.
I. alternativní způsoby řešení konfliktu – zařazení mediace do přehledu alternativních způsobů řešení konfliktu; přiblížení zásad a principů uplatnění mediace; vysvětlení přínosů uplatnění mediace při řešení netrestních sporů se specifickým zaměřením na řešení konfliktu mezi rodiči ve věci výchovy a péče o dítě
II. představení systému provádění mediace v ČR a vysvětlení české právní úpravy podle zákona 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech.
III. úvod do mediace – vysvětlení procesu a fází mediace, představení dovedností nutných pro efektivní řízení mediačního procesu a zprostředkování účinné komunikace mezi účastníky mediace
IV. konflikt mezi rodiči dítěte ve věci péče o dítě - v jaké fázi konfliktu se osvědčuje mediaci rodičům nabídnout; jak srozumitelně rodičům mediaci představit a jak vysvětlit její přínosy; role rodičů v průběhu mediace; role advokátů a dalších zúčastněných osob v průběhu mediace
V. mýty o mediaci – co mediace je a co není; co si o využití mediace myslí odborná a široká veřejnost;
VI. závěrečné shrnutí – jak prakticky využít získané informace a poznatky o mediaci při spolupráci s rodiči, práci s dítětem, spolupráci s dalšími relevantními institucemi, zejména soudy
PhDr. Andrea Matoušková
Lektorka vystudovala obor sociální práce na FF UK v Praze. Od roku 1997 se věnuje rozvoji systému využití mediace v české justici. Její odborná zkušenost zahrnuje zejména uplatnění mediace v trestním řízení a dále v rámci zákona o soudnictví nad mládeží. Podílela se na vzniku zákona č. 257/2000 Sb. o Probační a mediační službě a zákona č. 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech. Pracovala v Probační a mediační službě (2001 - 2025), kterou posledních 9 let z pozice ředitelky řídila. Je členkou pracovní skupiny mediace při Ministerstvu spravedlnosti ČR a působí jako předsedkyně komise a zkušební komisařka uchazečů o získání osvědčení zapsaný mediátor.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Úvod do mediace-zprostředkované řešení rodičovských konfliktů v případech péče o dítě
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům semináře mediaci jako jeden ze způsobů alternativního řešení konfliktu. Účastníci budou seznámeni s dosavadní českou praxí fungování systému mediace v netrestních věcech a dosavadními praktickými poznatky. Zvláštní pozornost bude věnována možnostem využití mediace při řešení sporů v péči o dítě a s podmínkami jejího efektivního využití v praxi.
Obsah semináře
Obsah semináře bude tvořen přednáškovými bloky s diskusí, praktickými cvičení a řešení modelových situací, reflexí dosavadních zkušeností účastníků.
I. alternativní způsoby řešení konfliktu – zařazení mediace do přehledu alternativních způsobů řešení konfliktu; přiblížení zásad a principů uplatnění mediace; vysvětlení přínosů uplatnění mediace při řešení netrestních sporů se specifickým zaměřením na řešení konfliktu mezi rodiči ve věci výchovy a péče o dítě
II. představení systému provádění mediace v ČR a vysvětlení české právní úpravy podle zákona 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech.
III. úvod do mediace – vysvětlení procesu a fází mediace, představení dovedností nutných pro efektivní řízení mediačního procesu a zprostředkování účinné komunikace mezi účastníky mediace
IV. konflikt mezi rodiči dítěte ve věci péče o dítě - v jaké fázi konfliktu se osvědčuje mediaci rodičům nabídnout; jak srozumitelně rodičům mediaci představit a jak vysvětlit její přínosy; role rodičů v průběhu mediace; role advokátů a dalších zúčastněných osob v průběhu mediace
V. mýty o mediaci – co mediace je a co není; co si o využití mediace myslí odborná a široká veřejnost;
VI. závěrečné shrnutí – jak prakticky využít získané informace a poznatky o mediaci při spolupráci s rodiči, práci s dítětem, spolupráci s dalšími relevantními institucemi, zejména soudy
PhDr. Andrea Matoušková
Lektorka vystudovala obor sociální práce na FF UK v Praze. Od roku 1997 se věnuje rozvoji systému využití mediace v české justici. Její odborná zkušenost zahrnuje zejména uplatnění mediace v trestním řízení a dále v rámci zákona o soudnictví nad mládeží. Podílela se na vzniku zákona č. 257/2000 Sb. o Probační a mediační službě a zákona č. 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech. Pracovala v Probační a mediační službě (2001 - 2025), kterou posledních 9 let z pozice ředitelky řídila. Je členkou pracovní skupiny mediace při Ministerstvu spravedlnosti ČR a působí jako předsedkyně komise a zkušební komisařka uchazečů o získání osvědčení zapsaný mediátor.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Vyhodnocování situace dětí v náhradní rodinné péči
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Zvýšit povědomí pracovníků OSPOD OÚ ORP o potřebách dětí nacházející se v náhradní rodinné péči s cílem zlepšení dovedností při vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny a následovného vytvoření individuálního plánu ochrany dítěte. Seminář bude zohledňovat i různá specifika – malé dítě v pěstounské péči na přechodnou dobu, dítě s postižením v pěstounské péči
Obsah semináře
Legislativní úvod – novela zákona SPOD, prováděcí vyhláška
Vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny u dítěte s postižením
· Specifika vyhodnocování dětí v NRP
· Popis oblastí a zdroje popisu oblastí, aneb co má správný popis obsahovat – ukázka na konkrétních příkladech
· Analýza potřeb, ochranné a rizikové faktory
· Celková analýza potřeb
· Participace dětí při vyhodnocování
· Tvorba IPOD dle metody SMART
· Plán přechodu u dětí v NRP
· Spolupráce ORP a doprovázejících organizací
· Aktualizace vyhodnocování a IPOD – v jaké frekvenci
· Specifické skupiny v NRP – dítě v PPPD, dítě s postižením v NRP
· Kampaňové aktivity k hledání náhradních rodin pro děti s postižením
Mgr. Johana Mertová
vedoucí oddělení transformace péče o ohrožené děti
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Vyhodnocování situace dětí v náhradní rodinné péči
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Zvýšit povědomí pracovníků OSPOD OÚ ORP o potřebách dětí nacházející se v náhradní rodinné péči s cílem zlepšení dovedností při vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny a následovného vytvoření individuálního plánu ochrany dítěte. Seminář bude zohledňovat i různá specifika – malé dítě v pěstounské péči na přechodnou dobu, dítě s postižením v pěstounské péči
Obsah semináře
Legislativní úvod – novela zákona SPOD, prováděcí vyhláška
Vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny u dítěte s postižením
· Specifika vyhodnocování dětí v NRP
· Popis oblastí a zdroje popisu oblastí, aneb co má správný popis obsahovat – ukázka na konkrétních příkladech
· Analýza potřeb, ochranné a rizikové faktory
· Celková analýza potřeb
· Participace dětí při vyhodnocování
· Tvorba IPOD dle metody SMART
· Plán přechodu u dětí v NRP
· Spolupráce ORP a doprovázejících organizací
· Aktualizace vyhodnocování a IPOD – v jaké frekvenci
· Specifické skupiny v NRP – dítě v PPPD, dítě s postižením v NRP
· Kampaňové aktivity k hledání náhradních rodin pro děti s postižením
Mgr. Johana Mertová
vedoucí oddělení transformace péče o ohrožené děti
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Zvládání stresu v dlouhodobé zátěži a nenadálých situacích
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
· Seminář je vhodný zejména pro vedoucí pracovníky, personalisty, projektové manažery a další pracovníky, kteří chtějí lépe porozumět tomu, jak pečovat o jim svěřené kolektivy a chtějí zdokonalit své znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
· Seminář je vhodný také pro všechny, kteří se ocitají v prostředí nebo v situacích, které na ně kladou zvýšené nároky z hlediska pracovních a mezilidských vztahů, mimořádných požadavků na výkon nebo dlouhodobé zátěže.
· Je určen zaměstnancům ve veřejné správě i soukromém sektoru, kteří se chtějí zlepšit ve zvládání stresových situací.
· Cílové skupiny: vedoucí služebních úřadů a jiní představení, ředitelé krajských úřadů, tajemníci městských a obecních úřadů, tajemníci magistrátů, starostové, vedoucí úředníci a jiní vedoucí zaměstnanci na obcích a krajích, ředitelé příspěvkových organizací, ředitelé škol a další vedoucí zaměstnanci, ale i úředníci OSPOD, zaměstnanci sociálních ústavů, Hasičský záchranný sbor, Policie ČR, zaměstnanci Finanční správy a zaměstnanci Celní správy, Městští policisté, zaměstnanci korporátů.
Cíl semináře
Účastníci semináře se dozví:
· co znamená přetížený zaměstnanec pro vedoucí pracovníky a pro organizaci,
· jak identifikovat stresory vyvolávající stresové reakce,
· kdy je stres normální reakcí na nenormální situaci, a kdy se již jedná o ohrožení,
· jak na stresory budou reagovat oni sami v závislosti na svých vlastních osobnostních rysech,
· jak se předem připravit na mimořádně zatěžující situaci,
· co dělat, když člověku stres přeroste přes hlavu, a kde vzít dodatečné zdroje.
Témata budou doprovázena ilustrativními příklady z psychologické praxe.
Obsah semináře
1. Krátký úvod do problematiky stresu, stresorů a zátěžových situací v situacích omezení
2. Identifikace vlastních osobnostních charakteristik účastníka (zážitková část)
3. Přednosti a nevýhody různých stresových reakcí v závislosti na typu osobnosti – a jak se z toho poučit pro sebe
4. Zvládání stresu v nenadálých situacích
5. Zvládání dlouhodobé zátěže a prevence vyhoření
6. Vedení týmu, výběr personálu, jak vyjít s druhými
7. Vyhledávání dodatečných zdrojů
Účastníci mohou během semináře diskutovat své vlastní případy či otázky z praxe.
Během semináře si účastníci budou moci sami na sobě vyzkoušet několik vybraných technik k obnovení sil a odstranění příznaků napětí a neklidu.
Seminář lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle § 17 odst. 5 a § 20 odst. 2 zákona č. 312/2002 Sb. Jedná se o prohlubující a specializační vzdělávání zaměřené na znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
PhDr. Václav Jiřička Ph.D.
Vedoucí psycholog Vězeňské služby ČR a soudní znalec. Je výkonným prezidentem Asociace forenzních psychologů Čech, Moravy a Slezska. Pracoval v Austrálii v psychiatrických zařízeních a hospicech. Vzdělával vězeňské odborníky v Iráku v rámci mise Evropské unie.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Zvládání stresu v dlouhodobé zátěži a nenadálých situacích
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
· Seminář je vhodný zejména pro vedoucí pracovníky, personalisty, projektové manažery a další pracovníky, kteří chtějí lépe porozumět tomu, jak pečovat o jim svěřené kolektivy a chtějí zdokonalit své znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
· Seminář je vhodný také pro všechny, kteří se ocitají v prostředí nebo v situacích, které na ně kladou zvýšené nároky z hlediska pracovních a mezilidských vztahů, mimořádných požadavků na výkon nebo dlouhodobé zátěže.
· Je určen zaměstnancům ve veřejné správě i soukromém sektoru, kteří se chtějí zlepšit ve zvládání stresových situací.
· Cílové skupiny: vedoucí služebních úřadů a jiní představení, ředitelé krajských úřadů, tajemníci městských a obecních úřadů, tajemníci magistrátů, starostové, vedoucí úředníci a jiní vedoucí zaměstnanci na obcích a krajích, ředitelé příspěvkových organizací, ředitelé škol a další vedoucí zaměstnanci, ale i úředníci OSPOD, zaměstnanci sociálních ústavů, Hasičský záchranný sbor, Policie ČR, zaměstnanci Finanční správy a zaměstnanci Celní správy, Městští policisté, zaměstnanci korporátů.
Cíl semináře
Účastníci semináře se dozví:
· co znamená přetížený zaměstnanec pro vedoucí pracovníky a pro organizaci,
· jak identifikovat stresory vyvolávající stresové reakce,
· kdy je stres normální reakcí na nenormální situaci, a kdy se již jedná o ohrožení,
· jak na stresory budou reagovat oni sami v závislosti na svých vlastních osobnostních rysech,
· jak se předem připravit na mimořádně zatěžující situaci,
· co dělat, když člověku stres přeroste přes hlavu, a kde vzít dodatečné zdroje.
Témata budou doprovázena ilustrativními příklady z psychologické praxe.
Obsah semináře
1. Krátký úvod do problematiky stresu, stresorů a zátěžových situací v situacích omezení
2. Identifikace vlastních osobnostních charakteristik účastníka (zážitková část)
3. Přednosti a nevýhody různých stresových reakcí v závislosti na typu osobnosti – a jak se z toho poučit pro sebe
4. Zvládání stresu v nenadálých situacích
5. Zvládání dlouhodobé zátěže a prevence vyhoření
6. Vedení týmu, výběr personálu, jak vyjít s druhými
7. Vyhledávání dodatečných zdrojů
Účastníci mohou během semináře diskutovat své vlastní případy či otázky z praxe.
Během semináře si účastníci budou moci sami na sobě vyzkoušet několik vybraných technik k obnovení sil a odstranění příznaků napětí a neklidu.
Seminář lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle § 17 odst. 5 a § 20 odst. 2 zákona č. 312/2002 Sb. Jedná se o prohlubující a specializační vzdělávání zaměřené na znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
PhDr. Václav Jiřička Ph.D.
Vedoucí psycholog Vězeňské služby ČR a soudní znalec. Je výkonným prezidentem Asociace forenzních psychologů Čech, Moravy a Slezska. Pracoval v Austrálii v psychiatrických zařízeních a hospicech. Vzdělával vězeňské odborníky v Iráku v rámci mise Evropské unie.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Generace Z – jak využít potenciál nové generace na pracovišti
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Generace Z postupně vstupuje na trh práce a přináší nové hodnoty, očekávání a pracovní návyky, které se výrazně liší od předchozích generací.
Během semináře se zaměříme na charakteristické rysy Generace Z, jejich přístup k práci, očekávání v oblasti kariérního růstu, komunikace i technologií. Prozkoumáme motivaci této generace, její pracovní styl a způsoby, jak vytvořit prostředí podporující produktivitu a dlouhodobou loajalitu mladých zaměstnanců. Diskutovat budeme i o efektivních strategiích adaptace, vedení a zapojení Generace Z do pracovního kolektivu.
Seminář nabídne praktické tipy a interaktivní prvky, které pomohou účastníkům přizpůsobit své přístupy a lépe využít potenciál nové generace na pracovišti.
Obsah semináře
Blok 1: Kdo je Generace Z? (90 min)
- Úvod do tématu
- Krátké představení programu semináře
- Generační vývoj: rozdíly mezi Baby Boomers, Generací X, Mileniály a Generací Z
- Charakteristika Generace Z
- Klíčové hodnoty a postoje (flexibilita, inkluze, autenticita)
- Vliv digitalizace a sociálních sítí na myšlení a komunikaci
- Preference v oblasti práce, kariéry a osobního rozvoje
- Pracovní návyky a motivace Generace Z
- Jaký typ pracovního prostředí preferují?
- Jak je motivovat a udržet jejich pozornost?
- Práce s technologiemi – výhody a výzvy
Blok 2: Jak efektivně spolupracovat s Generací Z? (90 min)
- Komunikační styly a preference Generace Z
- Jak komunikují a jak vnímají autoritu?
- Význam zpětné vazby a pravidelného hodnocení
- Výhody neformální a přímé komunikace
- Vedení Generace Z – jak je zapojit a motivovat
- Role manažera a lídra v práci s mladými zaměstnanci
- Význam autonomie a jasných pravidel
- Pracovní benefity a nefinanční motivace
Blok 3: Jak podpořit dlouhodobou spolupráci a rozvoj Generace Z? (90 min)
- Kariérní rozvoj a vzdělávání Generace Z
- Jaké možnosti vzdělávání preferují?
- Význam mentoringu a průběžného učení
- Zaměstnanecká loajalita a pracovní vztahy
- Jak snížit fluktuaci Generace Z?
- Work-life balance a nové pracovní modely
- Význam firemní kultury a hodnot pro mladé pracovníky
Blok 4: Shrnutí a diskuse (30 min)
- Klíčová zjištění ze semináře
- Diskuze a sdílení zkušeností
Mgr. Dagmar Halová
Dagmar Halová je zkušená lektorka. V minulosti se věnovala internímu firemnímu vzdělávání, dnes mimo jiné vyučuje na Moravské vysoké škole v Olomouci. Téma generace Z a generační diverzity na pracovišti je jí velmi blízké. Má s ním jak bohaté praktické zkušenosti ze své podnikatelské praxe, tak i hlubokou akademickou znalosti díky rozsáhlému výzkumu realizovanému mezi členy generace Z a zaměstnavateli. Semináře ráda vede interaktivně a klade důraz na přenositelnost informací do praxe.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Generace Z – jak využít potenciál nové generace na pracovišti
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Generace Z postupně vstupuje na trh práce a přináší nové hodnoty, očekávání a pracovní návyky, které se výrazně liší od předchozích generací.
Během semináře se zaměříme na charakteristické rysy Generace Z, jejich přístup k práci, očekávání v oblasti kariérního růstu, komunikace i technologií. Prozkoumáme motivaci této generace, její pracovní styl a způsoby, jak vytvořit prostředí podporující produktivitu a dlouhodobou loajalitu mladých zaměstnanců. Diskutovat budeme i o efektivních strategiích adaptace, vedení a zapojení Generace Z do pracovního kolektivu.
Seminář nabídne praktické tipy a interaktivní prvky, které pomohou účastníkům přizpůsobit své přístupy a lépe využít potenciál nové generace na pracovišti.
Obsah semináře
Blok 1: Kdo je Generace Z? (90 min)
- Úvod do tématu
- Krátké představení programu semináře
- Generační vývoj: rozdíly mezi Baby Boomers, Generací X, Mileniály a Generací Z
- Charakteristika Generace Z
- Klíčové hodnoty a postoje (flexibilita, inkluze, autenticita)
- Vliv digitalizace a sociálních sítí na myšlení a komunikaci
- Preference v oblasti práce, kariéry a osobního rozvoje
- Pracovní návyky a motivace Generace Z
- Jaký typ pracovního prostředí preferují?
- Jak je motivovat a udržet jejich pozornost?
- Práce s technologiemi – výhody a výzvy
Blok 2: Jak efektivně spolupracovat s Generací Z? (90 min)
- Komunikační styly a preference Generace Z
- Jak komunikují a jak vnímají autoritu?
- Význam zpětné vazby a pravidelného hodnocení
- Výhody neformální a přímé komunikace
- Vedení Generace Z – jak je zapojit a motivovat
- Role manažera a lídra v práci s mladými zaměstnanci
- Význam autonomie a jasných pravidel
- Pracovní benefity a nefinanční motivace
Blok 3: Jak podpořit dlouhodobou spolupráci a rozvoj Generace Z? (90 min)
- Kariérní rozvoj a vzdělávání Generace Z
- Jaké možnosti vzdělávání preferují?
- Význam mentoringu a průběžného učení
- Zaměstnanecká loajalita a pracovní vztahy
- Jak snížit fluktuaci Generace Z?
- Work-life balance a nové pracovní modely
- Význam firemní kultury a hodnot pro mladé pracovníky
Blok 4: Shrnutí a diskuse (30 min)
- Klíčová zjištění ze semináře
- Diskuze a sdílení zkušeností
Mgr. Dagmar Halová
Dagmar Halová je zkušená lektorka. V minulosti se věnovala internímu firemnímu vzdělávání, dnes mimo jiné vyučuje na Moravské vysoké škole v Olomouci. Téma generace Z a generační diverzity na pracovišti je jí velmi blízké. Má s ním jak bohaté praktické zkušenosti ze své podnikatelské praxe, tak i hlubokou akademickou znalosti díky rozsáhlému výzkumu realizovanému mezi členy generace Z a zaměstnavateli. Semináře ráda vede interaktivně a klade důraz na přenositelnost informací do praxe.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Partnerské a rodinné vztahy
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Seminář poskytuje základní orientaci v oblasti rodinných vztahů. Definuje pojmy týkající se struktury a dynamiky rodiny, sleduje rodinné funkce, aktuální sociální kontext rodiny včetně historických souvislostí. Zaměřuje se na aktuální vývojové trendy české rodiny, analyzuje možné faktory ovlivňující snižování stability rodiny. Zabývá se faktory, které ovlivňují volbu partnera a funkčnost vztahu. Pozornost věnuje rozpadu rodiny v různých souvislostech a některým základním koncepcím manželské terapie.
Cíl semináře
Zvýšit znalosti v oblasti rodinných a partnerských vztahů pro profese, které s touto problematikou pracovně musí zabývat a být v ní dobře orientováni. Seminář je určen pro psychology, pedagogy, pediatry, logopedy, demografy, sociology, sociální pracovníky, trenéry a vedoucí zájmových aktivit pro děti a dospívající. Seminář je též vhodný pro individuální zájemce, kteří prožívají rodinnou či partnerskou krizi, rozvodovou situaci, pro rodiče řešící porozvodové uspořádání péče o dítě a chtějí celé situace lépe porozumět a získat náhled k vlastnímu chování i k případným možnostem řešení dané situace.
Obsah semináře
· Rodina jako nejuniverzálnější socializační činitel
· Vymezení pojmu rodina
· Základní rodinné funkce a jejich případné poruchy
· Základní charakteristické znaky současné rodiny v ČR
· Vývoj rodiny z hlediska jednotlivých životních fází
· Sociální kontext partnerských vztahů v rodině: makrosystém, mezosystém, exosystém, mikrosystém (Bronfenbrennerův model individuálního vývoje v sociálním kontextu)
· Vymezení zdravého harmonického partnerského vztahu
· Volba partnera a čím je ovlivňována
· Stabilita x nestabilita manželství a její možné příčiny
· Analýza faktorů ovlivňujících růst rozvodovosti
· Destrukce partnerských vztahů manželů
· Charakteristické rysy předrozvodového stadia, rozvod, rozvodové a porozvodové obtíže a jejich osobní i celospolečenské důsledky
· Porozvodové uspořádání péče o dítě
· Některé základní koncepce manželské terapie
Studijní literatura a studijní pomůcky:
Šulová, L. Jak učit výchovu k manželství a rodičovství? Praha: Grada-Avicenum,1995.
Šulová, L. Člověk v rodině, In Výrost, J., Slaměník, I. Aplikovaná sociální psychologie I. Praha: Portál, 1998, 303-343 s.
Šulová, L.: Sexuální výchova na školách, In: Weiss, P. ( ed.): Sexuologie, Grada, Praha, 2010, 744 stran
Šulová, L., Fait, T., Weiss, P.(eds.): Výchova k sexuálně reprodukčnímu zdraví, Praha, Maxdorf, 2011, 439 str.
Šulová, L.: Současná česká rodina. In: Gillernová, I., Kebza, V., Rymeš, M. (Eds.) a kol., Psychologické aspekty změn v životě české společnosti. Praha: GRADA, 2011, str. 106-119, 256 str.
Šulová, L.: Odkládání rodičovství do pozdějšího věku a jeho možné důsledky, Časopis lékařů českých 3-4,2019/158, str. 133-136
Šulová, L.: Rodinné konflikty jako významný formativní vliv pro děti, jež v těchto rodinách žijí, The Journal of Culture, Vol. 11, No.2, 2022, str. 7-13
Další zdroje budou sdělovány případně k dispozici k nahlédnutí během přednášky
Prof. PhDr. Lenka Šulová CSc.
Významná česká psycholožka v oboru vývojové a sociální psychologie. Autorka řady odborných publikací nejen v souvislosti s raným vývojem dítěte, ale také se zaměřením na rodinné vztahy a vývoj dítěte v nich. Hostující profesorka na univerzitě v Toulouse; členka České a moravské psychologické společnosti; předsedkyně rady Nadace profesora Matějčka, členka vědeckých výborů v ČR i v zahraničí, psycholožka s dlouholetou vlastní praxí.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Partnerské a rodinné vztahy
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Seminář poskytuje základní orientaci v oblasti rodinných vztahů. Definuje pojmy týkající se struktury a dynamiky rodiny, sleduje rodinné funkce, aktuální sociální kontext rodiny včetně historických souvislostí. Zaměřuje se na aktuální vývojové trendy české rodiny, analyzuje možné faktory ovlivňující snižování stability rodiny. Zabývá se faktory, které ovlivňují volbu partnera a funkčnost vztahu. Pozornost věnuje rozpadu rodiny v různých souvislostech a některým základním koncepcím manželské terapie.
Cíl semináře
Zvýšit znalosti v oblasti rodinných a partnerských vztahů pro profese, které s touto problematikou pracovně musí zabývat a být v ní dobře orientováni. Seminář je určen pro psychology, pedagogy, pediatry, logopedy, demografy, sociology, sociální pracovníky, trenéry a vedoucí zájmových aktivit pro děti a dospívající. Seminář je též vhodný pro individuální zájemce, kteří prožívají rodinnou či partnerskou krizi, rozvodovou situaci, pro rodiče řešící porozvodové uspořádání péče o dítě a chtějí celé situace lépe porozumět a získat náhled k vlastnímu chování i k případným možnostem řešení dané situace.
Obsah semináře
· Rodina jako nejuniverzálnější socializační činitel
· Vymezení pojmu rodina
· Základní rodinné funkce a jejich případné poruchy
· Základní charakteristické znaky současné rodiny v ČR
· Vývoj rodiny z hlediska jednotlivých životních fází
· Sociální kontext partnerských vztahů v rodině: makrosystém, mezosystém, exosystém, mikrosystém (Bronfenbrennerův model individuálního vývoje v sociálním kontextu)
· Vymezení zdravého harmonického partnerského vztahu
· Volba partnera a čím je ovlivňována
· Stabilita x nestabilita manželství a její možné příčiny
· Analýza faktorů ovlivňujících růst rozvodovosti
· Destrukce partnerských vztahů manželů
· Charakteristické rysy předrozvodového stadia, rozvod, rozvodové a porozvodové obtíže a jejich osobní i celospolečenské důsledky
· Porozvodové uspořádání péče o dítě
· Některé základní koncepce manželské terapie
Studijní literatura a studijní pomůcky:
Šulová, L. Jak učit výchovu k manželství a rodičovství? Praha: Grada-Avicenum,1995.
Šulová, L. Člověk v rodině, In Výrost, J., Slaměník, I. Aplikovaná sociální psychologie I. Praha: Portál, 1998, 303-343 s.
Šulová, L.: Sexuální výchova na školách, In: Weiss, P. ( ed.): Sexuologie, Grada, Praha, 2010, 744 stran
Šulová, L., Fait, T., Weiss, P.(eds.): Výchova k sexuálně reprodukčnímu zdraví, Praha, Maxdorf, 2011, 439 str.
Šulová, L.: Současná česká rodina. In: Gillernová, I., Kebza, V., Rymeš, M. (Eds.) a kol., Psychologické aspekty změn v životě české společnosti. Praha: GRADA, 2011, str. 106-119, 256 str.
Šulová, L.: Odkládání rodičovství do pozdějšího věku a jeho možné důsledky, Časopis lékařů českých 3-4,2019/158, str. 133-136
Šulová, L.: Rodinné konflikty jako významný formativní vliv pro děti, jež v těchto rodinách žijí, The Journal of Culture, Vol. 11, No.2, 2022, str. 7-13
Další zdroje budou sdělovány případně k dispozici k nahlédnutí během přednášky
Prof. PhDr. Lenka Šulová CSc.
Významná česká psycholožka v oboru vývojové a sociální psychologie. Autorka řady odborných publikací nejen v souvislosti s raným vývojem dítěte, ale také se zaměřením na rodinné vztahy a vývoj dítěte v nich. Hostující profesorka na univerzitě v Toulouse; členka České a moravské psychologické společnosti; předsedkyně rady Nadace profesora Matějčka, členka vědeckých výborů v ČR i v zahraničí, psycholožka s dlouholetou vlastní praxí.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Pohovor úředníka OSPOD s nezletilým dítětem při konfliktním vztahu rodičů
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nabídnout účastníkům rozšíření a prohloubení znalostí nutných pro pohovor s nezletilými dětmi za situace konfliktních vztahů rodičů.
Základním předpokladem takového pohovoru je znalost a dovednost komunikace, která neblokuje vzájemnou interakci, ale naopak posiluje pozitivní stránky komunikace, kterou rozvíjí.
Přiměřená komunikace je podmíněna i znalostmi poznatků vývojové psychologie – tedy možností, které má to které vývojové období.
Obsah semináře
- K čemu pohovor s dítětem? Co má pohovor s dítětem naplňovat?
- Jak efektivně komunikovat? Jaký je význam jednotlivých složek komunikace a jak si je osvojit? Na co si dát pozor?
- Není dítě jako dítě a navíc - v jednotlivých vývojových obdobích má pohovor svá úskalí!
- Průběh a výsledek pohovoru ovlivňuje řada faktorů – co vše musíme brát do úvahy.
Význam pohovoru s nezletilým dítětem v kompetenci OSPOD, soudu.
Komunikace – a její složky (verbální, neverbální techniky komunikaci rozvíjející a překážky v komunikaci.
Stručný nástin jednotlivých období relevantních pro dětský věk, možnosti a schopnosti jednotlivých stadií vývoje a specifika percepce, kognice, emotivní složky, projevů chování zohledňující nejen komunikaci se zdravým dítětem, ale i specifika různých variabilit.
Faktory ovlivňující pohovor – nejen faktory rodiny – působení konfliktního výchovného prostředí, konfliktního vztahu rodičů, ale i faktory na straně pracovníka OSPOD, jeho osobnost a vliv na pohovor s dítětem, faktory na straně dítěte – jeho vývojová úroveň, faktory prostředí, času, vliv doprovodu dítěte
Cílové kompetence: Rozšíření kompetencí účastníků kurzu v oblasti komunikace s dětmi tak, aby při hlubším porozumění a osvojení dovedností, které kurz nabízí, byla minimalizována i možnost sekundární viktimizace jako následku nepřiměřeně vedeného pohovoru.
Při prezenční formě kurzu je obsahem i nácvik jednotlivých kroků a aspektů komunikace/pohovoru s dítětem.
PhDr. Jana Procházková
Soudní znalec, klinický psycholog, vysokoškolský pedagog, supervizor.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Pohovor úředníka OSPOD s nezletilým dítětem při konfliktním vztahu rodičů
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nabídnout účastníkům rozšíření a prohloubení znalostí nutných pro pohovor s nezletilými dětmi za situace konfliktních vztahů rodičů.
Základním předpokladem takového pohovoru je znalost a dovednost komunikace, která neblokuje vzájemnou interakci, ale naopak posiluje pozitivní stránky komunikace, kterou rozvíjí.
Přiměřená komunikace je podmíněna i znalostmi poznatků vývojové psychologie – tedy možností, které má to které vývojové období.
Obsah semináře
- K čemu pohovor s dítětem? Co má pohovor s dítětem naplňovat?
- Jak efektivně komunikovat? Jaký je význam jednotlivých složek komunikace a jak si je osvojit? Na co si dát pozor?
- Není dítě jako dítě a navíc - v jednotlivých vývojových obdobích má pohovor svá úskalí!
- Průběh a výsledek pohovoru ovlivňuje řada faktorů – co vše musíme brát do úvahy.
Význam pohovoru s nezletilým dítětem v kompetenci OSPOD, soudu.
Komunikace – a její složky (verbální, neverbální techniky komunikaci rozvíjející a překážky v komunikaci.
Stručný nástin jednotlivých období relevantních pro dětský věk, možnosti a schopnosti jednotlivých stadií vývoje a specifika percepce, kognice, emotivní složky, projevů chování zohledňující nejen komunikaci se zdravým dítětem, ale i specifika různých variabilit.
Faktory ovlivňující pohovor – nejen faktory rodiny – působení konfliktního výchovného prostředí, konfliktního vztahu rodičů, ale i faktory na straně pracovníka OSPOD, jeho osobnost a vliv na pohovor s dítětem, faktory na straně dítěte – jeho vývojová úroveň, faktory prostředí, času, vliv doprovodu dítěte
Cílové kompetence: Rozšíření kompetencí účastníků kurzu v oblasti komunikace s dětmi tak, aby při hlubším porozumění a osvojení dovedností, které kurz nabízí, byla minimalizována i možnost sekundární viktimizace jako následku nepřiměřeně vedeného pohovoru.
Při prezenční formě kurzu je obsahem i nácvik jednotlivých kroků a aspektů komunikace/pohovoru s dítětem.
PhDr. Jana Procházková
Soudní znalec, klinický psycholog, vysokoškolský pedagog, supervizor.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Kompetence a kompetenční modely
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Forma
Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků.
Komu je seminář určen
- zaměstnancům personálních útvarů,
- manažerům,
- všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a seznámit se se základními personálním procesy, jejich provázaností a významem pro oblast řízení lidských zdrojů v organizaci.
Anotace
Kompetence a kompetenční modely se stávají stále častěji nedílnou součástí personální práce v organizacích, které je efektivně využívají např. při strategickém plánování, kdy je stanoven rozsah a úroveň kompetencí, které potřebují mít zaměstnanci organizace, aby měli potenciál plnit její stanovené cíle.
Dále je možné kompetence efektivně použít při získávání nových zaměstnanců, kdy organizace na základě kompetenčního modelu stanoví, jakého uchazeče na konkrétní pracovní pozici potřebuje z hlediska jeho znalostí, dovedností atd.
Nezastupitelnou roli mají kompetence také při hodnocení pracovního výkonu zaměstnance, i při stanovení rozsahu jeho odborného vzdělávání i osobního rozvoje včetně možnosti jeho dalšího kariérního růstu.
Účastníci semináře si budou moci na praktických příkladech vyzkoušet stanovení kompetencí a jejich požadované úrovně pro vybrané pracovní pozice včetně práce s Centrální databází kompetencí, která je zpracovaná v rámci Národní soustavy povolání.
Cíl semináře
Stále více organizací používá při výběru zaměstnanců a jejich hodnocení, ale i pro nastavení jejich odborného a osobního rozvoje, kompetence a kompetenční modely.
Cílem semináře bude seznámit jeho účastníky s kompetencemi a kompetenčními modely a jak je lze efektivně využít v personální práci ke zvyšování výkonu a motivace zaměstnanců, k rozvoji jejich odborných znalostí a dovedností, ale i osobního růstu.
Obsah semináře
- Úvod
- Co jsou kompetence a kompetenční modely?
- Výhody zavedení kompetenčního modelu v organizaci
- Požadavky na efektivní kompetenční model
- Členění kompetencí a měření jejich úrovně
- Příklad použití kompetencí při:
- plánování dalšího rozvoje organizace
- stanovení požadavků na nové zaměstnance
- hodnocení zaměstnanců
- stanovení odborného vzdělávání a osobního rozvoje zaměstnanců, včetně plánování jejich kariérního růstu
- Diskuze
- Závěr
Ing. Bc. Vlasta Váchová
V rámci státní správy působila v pozici ředitelky personálního odboru a vedoucí oddělení vzdělávání a personálního rozvoje v Ministerstvu práce a sociálních věcí. V soukromém sektoru působila na pozicích vedoucí personálních útvarů.
Ve své dlouholeté lektorské praxi se zaměřuje na oblast týkající se managementu lidských zdrojů se specializací na organizaci práce personálních útvarů, na proces získávání, přijímání a výběru zaměstnanců, na jejich hodnocení, motivaci, kompetence a kompetenční modely.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Kompetence a kompetenční modely
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Forma
Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků.
Komu je seminář určen
- zaměstnancům personálních útvarů,
- manažerům,
- všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a seznámit se se základními personálním procesy, jejich provázaností a významem pro oblast řízení lidských zdrojů v organizaci.
Anotace
Kompetence a kompetenční modely se stávají stále častěji nedílnou součástí personální práce v organizacích, které je efektivně využívají např. při strategickém plánování, kdy je stanoven rozsah a úroveň kompetencí, které potřebují mít zaměstnanci organizace, aby měli potenciál plnit její stanovené cíle.
Dále je možné kompetence efektivně použít při získávání nových zaměstnanců, kdy organizace na základě kompetenčního modelu stanoví, jakého uchazeče na konkrétní pracovní pozici potřebuje z hlediska jeho znalostí, dovedností atd.
Nezastupitelnou roli mají kompetence také při hodnocení pracovního výkonu zaměstnance, i při stanovení rozsahu jeho odborného vzdělávání i osobního rozvoje včetně možnosti jeho dalšího kariérního růstu.
Účastníci semináře si budou moci na praktických příkladech vyzkoušet stanovení kompetencí a jejich požadované úrovně pro vybrané pracovní pozice včetně práce s Centrální databází kompetencí, která je zpracovaná v rámci Národní soustavy povolání.
Cíl semináře
Stále více organizací používá při výběru zaměstnanců a jejich hodnocení, ale i pro nastavení jejich odborného a osobního rozvoje, kompetence a kompetenční modely.
Cílem semináře bude seznámit jeho účastníky s kompetencemi a kompetenčními modely a jak je lze efektivně využít v personální práci ke zvyšování výkonu a motivace zaměstnanců, k rozvoji jejich odborných znalostí a dovedností, ale i osobního růstu.
Obsah semináře
- Úvod
- Co jsou kompetence a kompetenční modely?
- Výhody zavedení kompetenčního modelu v organizaci
- Požadavky na efektivní kompetenční model
- Členění kompetencí a měření jejich úrovně
- Příklad použití kompetencí při:
- plánování dalšího rozvoje organizace
- stanovení požadavků na nové zaměstnance
- hodnocení zaměstnanců
- stanovení odborného vzdělávání a osobního rozvoje zaměstnanců, včetně plánování jejich kariérního růstu
- Diskuze
- Závěr
Ing. Bc. Vlasta Váchová
V rámci státní správy působila v pozici ředitelky personálního odboru a vedoucí oddělení vzdělávání a personálního rozvoje v Ministerstvu práce a sociálních věcí. V soukromém sektoru působila na pozicích vedoucí personálních útvarů.
Ve své dlouholeté lektorské praxi se zaměřuje na oblast týkající se managementu lidských zdrojů se specializací na organizaci práce personálních útvarů, na proces získávání, přijímání a výběru zaměstnanců, na jejich hodnocení, motivaci, kompetence a kompetenční modely.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Problematické aspekty kolektivního vyjednávání po nedávné novele zákoníku práce
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout posluchačům podrobný přehled a praktické nástroje pro úspěšné kolektivní vyjednávání v kontextu současných právních změn v oblasti českého pracovního práva.
Obsah semináře
Přednáška se bude zabývat zejména aktuálně účinnou, nedávno změněnou a dosti právně nejasnou problematikou kolektivního vyjednávání při působení více odborových organizací u zaměstnavatele (§ 24 zákoníku práce). Posluchačům bude předáno množství tipů, jak s touto právní úpravou zacházet, aby kolektivní vyjednávání mohlo být úspěšné. Přirozeně bude detailně rozebrána i velice úzce související úprava v zákoně o kolektivním vyjednávání, včetně popisu řešení kolektivních sporů prostřednictvím zprostředkovatelů a rozhodců, případně prostřednictvím stávky. Pozornost bude věnována také poměrně dosti nepřehledné problematice prokazování působení odborové organizace u zaměstnavatele včetně případných následků, které s nesprávným prokázáním působení imanentně souvisí. V rámci komplexnosti výkladu budou představeny i novinky, již obsažené v nějaké z ještě neschválených novel, nebo pouze zamýšlené, související se snahou o naplnění Akčního plánu na podporu kolektivního vyjednávání v ČR, s fenoménem ,,kolektivního,, vyjednávání tzv. zranitelných OSVČ. Zmíněna budou i specifika kolektivního vyjednávání ve veřejném sektoru.
JUDr. Jan Vácha Ph.D.
Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR - vedoucí oddělení kolektivního vyjednávání, odbor pracovněprávní legislativy, vyslaný národní expert do Evropské komise v letech 2021-2023. V rámci pracovněprávní problematiky je expertem především na problematiku právní úpravy pracovní doby, doby odpočinku a dovolené a na problematiku kolektivního pracovního práva, zejména pak na právo kolektivního vyjednávání.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Problematické aspekty kolektivního vyjednávání po nedávné novele zákoníku práce
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout posluchačům podrobný přehled a praktické nástroje pro úspěšné kolektivní vyjednávání v kontextu současných právních změn v oblasti českého pracovního práva.
Obsah semináře
Přednáška se bude zabývat zejména aktuálně účinnou, nedávno změněnou a dosti právně nejasnou problematikou kolektivního vyjednávání při působení více odborových organizací u zaměstnavatele (§ 24 zákoníku práce). Posluchačům bude předáno množství tipů, jak s touto právní úpravou zacházet, aby kolektivní vyjednávání mohlo být úspěšné. Přirozeně bude detailně rozebrána i velice úzce související úprava v zákoně o kolektivním vyjednávání, včetně popisu řešení kolektivních sporů prostřednictvím zprostředkovatelů a rozhodců, případně prostřednictvím stávky. Pozornost bude věnována také poměrně dosti nepřehledné problematice prokazování působení odborové organizace u zaměstnavatele včetně případných následků, které s nesprávným prokázáním působení imanentně souvisí. V rámci komplexnosti výkladu budou představeny i novinky, již obsažené v nějaké z ještě neschválených novel, nebo pouze zamýšlené, související se snahou o naplnění Akčního plánu na podporu kolektivního vyjednávání v ČR, s fenoménem ,,kolektivního,, vyjednávání tzv. zranitelných OSVČ. Zmíněna budou i specifika kolektivního vyjednávání ve veřejném sektoru.
JUDr. Jan Vácha Ph.D.
Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR - vedoucí oddělení kolektivního vyjednávání, odbor pracovněprávní legislativy, vyslaný národní expert do Evropské komise v letech 2021-2023. V rámci pracovněprávní problematiky je expertem především na problematiku právní úpravy pracovní doby, doby odpočinku a dovolené a na problematiku kolektivního pracovního práva, zejména pak na právo kolektivního vyjednávání.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Průběh správního řízení se zaměřením na řešení obstrukcí účastníků
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 990,-
Pro členy SMO: 3 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky se zvláštnostmi postupů správních orgánů a účastníků a dalších osob před zahájením a v průběhu správního řízení, zejména při doručování písemností, dokazování a shromažďování dalších podkladů pro rozhodnutí.
Obsah semináře
Výklad bude zaměřen na problematiku možných obstrukcí ze strany účastníků řízení a jejich zástupců činěných za účelem průtahů a oddálení vydání rozhodnutí a reakcí správních orgánů na zneužívání procesních práv účastníky řízení.
prof. JUDr. Martin Kopecký CSc.
Uznávaný expert na Správní právo, autor mnoha vědeckých publikací, akademický pracovník, profesor na Fakultě právnické Západočeské univerzity v Plzni, kde působí jako vedoucí katedry správního práva. Rovněž vyučuje na Vysoké škole CEVRO. Je autorem učebnice Správní právo – obecná část (2023), vedl též autorský kolektiv, který vydal Komentář k obecnímu zřízení (2022) a Komentář ke správnímu řádu (2022). Vedle své pedagogické a publikační činnosti vykonává rovněž advokátní praxi.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Průběh správního řízení se zaměřením na řešení obstrukcí účastníků
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky se zvláštnostmi postupů správních orgánů a účastníků a dalších osob před zahájením a v průběhu správního řízení, zejména při doručování písemností, dokazování a shromažďování dalších podkladů pro rozhodnutí.
Obsah semináře
Výklad bude zaměřen na problematiku možných obstrukcí ze strany účastníků řízení a jejich zástupců činěných za účelem průtahů a oddálení vydání rozhodnutí a reakcí správních orgánů na zneužívání procesních práv účastníky řízení.
prof. JUDr. Martin Kopecký CSc.
Uznávaný expert na Správní právo, autor mnoha vědeckých publikací, akademický pracovník, profesor na Fakultě právnické Západočeské univerzity v Plzni, kde působí jako vedoucí katedry správního práva. Rovněž vyučuje na Vysoké škole CEVRO. Je autorem učebnice Správní právo – obecná část (2023), vedl též autorský kolektiv, který vydal Komentář k obecnímu zřízení (2022) a Komentář ke správnímu řádu (2022). Vedle své pedagogické a publikační činnosti vykonává rovněž advokátní praxi.
Více informací a objednávka
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je s využitím praktických příkladů seznámit účastníky semináře s vývojem na poli zpracování osobních údajů a způsoby zajištění povinností správce osobních údajů v rámci konkrétních agend, s nimiž se běžně v praxi setkáváme (veřejnoprávní agendy, personalistika apod.) v konfrontaci s tím, s čím se budeme běžně protkávat v blízké budoucnosti (nástroje umělé inteligence).
Tento seminář volně navazuje na předchozí seminář GDPR – aplikační praxe a prevence pochybení při zpracování osobních údajů a zaměřuje se na detaily a problémové body se zohledněním aktuálních přístupů ÚOOÚ, českých i evropských soudů a legislativy k jejich řešení.
|
Obsah semináře
Od účinnosti GDPR a zákona č. 110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů uplynula již dostatečně dlouhá doba umožňující zpětně zhodnotit přístupy k povinnostem správců osobních údajů a současně reflektovat legislativní i rozhodovací trendy v české i evropské praxi.
V posloupnosti semináře se budeme postupně zabývat:
- zopakováním mechanismů GDPR a zákona č. 110/2019 Sb., jejichž aplikace byla v posledních letech podrobena správnímu, soudnímu nebo legislativnímu přezkumu, - praktickými případy nejčastějších případů problematické aplikace zákonných ustanovení, - rozborem konkrétních agend (např. správních, evidenčních, personalistických, zákona o svobodném přístupu k informacím) z pohledu jednotlivých operací zpracování osobních údajů, - povinnostmi vzešlými z invaze nástrojů umělé inteligence a přijetí Aktu o umělé inteligenci - diskusí, výměně zkušeností a dalším souvisejícím tématům. Cílovou skupinou jsou zejména zaměstnanci veřejné správy podílející se z titulu své profesní náplně na komunikaci se subjekty osobních údajů a nastavování pravidel zpracování a ochrany osobních údajů v jednotlivých institucích |
Mgr. Jan Panoš
Lektor je státním zaměstnancem Ministerstva spravedlnosti. Od roku 2017 se podílel na implementaci GDPR v resortu justice, od května 2018 je pověřencem pro ochranu osobních údajů pro Ministerstvo spravedlnosti, Probační a mediační službu, Justiční akademii a soudní soustavu s výjimkou obou nejvyšších soudů. Vedle standardní činnosti pověřence v uvedeném oboru participuje též na legislativním procesu.
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Ochrana a péče o dřeviny rostoucí mimo les
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Všechny dřeviny rostoucí mimo les jsou na území České republiky chráněny dle zákona 114/1992 Sb. před poškozováním a ničením. Avšak v běžné praxi se setkáváme s řadou nejasností a otazníků v souvislosti se zajištěním jejich ochrany, péče a správného režimu kácení.
- Obecná a zvláštní ochrana dřevin – přístupy a rozdíly v péči o ně
- Nedovolené zásahy do dřevin a výjimky z nich
- Legální (odůvodněné) poškozování/zničení dřeviny
- Existence závažných důvodů ke kácení dřeviny a vyhodnocení jejího estetického a funkčního významu
- Kácení dřeviny a otázka vzniku/nevzniku ekologické újmy a potřeby její kompenzace
- Kdy lze uplatnit kácení v havarijním režimu
- Dřevina ve špatném zdravotním stavu
Cíl semináře
- Obeznámení s širokou problematikou ochrany dřeviny rostoucích mimo les a současnou právní úpravou.
- Orientace v otázkách nedovolených zásahů do dřeviny, jejich výjimek, legálních způsobech odstranění/likvidace dřevin.
- Vysvětlení postupu při posuzování žádostí ke kácení dřevin – jejich vyhodnocení, odůvodnění, provedení správní úvahy, povolení či zamítnutí.
Obsah semináře
· Právní úprava ochrany dřevin rostoucích mimo les a povolování jejich kácení – zákon o ochraně přírody a krajiny, prováděcí vyhláška, občanský zákoník
· Vymezení některých pojmů – dřeviny rostoucí mimo les, obecná a zvláštní (zvýšená) ochrana dřevin, porost, kácení z pěstebních důvodů, kácení zapojených porostů, kácení stromořadí, kácení v rámci významného krajinného prvku, nedovolené zásahy do dřevin, kácení v zahradách a další
· Problematika invazních druhů dřevin a způsoby jejich legální likvidace či potlačení
· Práva a povinnosti vlastníků mimolesních dřevin, postavení a pravomoci správních orgánů
· Aktuální otázky a praktická řešení při ochraně a povolování kácení mimolesních dřevin:
- existence závažných důvodů ke kácení,
- žádost a její náležitosti, posouzení uvedených důvodů, místní šetření,
- rozhodnutí o povolení či nepovolení kácení ML dřevin a jeho řádné zdůvodnění,
- dostatečné vyhodnocení estetického a funkčního významu předmětných dřevin,
- otázka vzniku ekologické újmy – posouzení jejího vzniku či nevzniku, kompenzace vzniku újmy náhradní výsadbou a následná péče, oceňování dřevin
- aplikace Standardů péče o přírodu a krajinu v praxi
- výjimky z povolovacího režimu.
· Přestupky na úseku ochrany dřevin, ukládané sankce
· Provozní bezpečnost dřevin – posouzení stavu dřeviny (věk, vitalita, zdravotní stav, stabilita, …), typy defektů, posouzení rizik, možnosti údržby a opatření k zajištění bezpečnosti
· dotazy z praxe účastníků
Určeno pro:
Pracovníky veřejné správy, investory, projektanty.
Ing. Libor Sedláček DiS.
AOPK ČR, dendrolog, problematika mimolesních dřevin, koordinátor programu IROP Zelená infrastruktura
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Ochrana a péče o dřeviny rostoucí mimo les
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Všechny dřeviny rostoucí mimo les jsou na území České republiky chráněny dle zákona 114/1992 Sb. před poškozováním a ničením. Avšak v běžné praxi se setkáváme s řadou nejasností a otazníků v souvislosti se zajištěním jejich ochrany, péče a správného režimu kácení.
- Obecná a zvláštní ochrana dřevin – přístupy a rozdíly v péči o ně
- Nedovolené zásahy do dřevin a výjimky z nich
- Legální (odůvodněné) poškozování/zničení dřeviny
- Existence závažných důvodů ke kácení dřeviny a vyhodnocení jejího estetického a funkčního významu
- Kácení dřeviny a otázka vzniku/nevzniku ekologické újmy a potřeby její kompenzace
- Kdy lze uplatnit kácení v havarijním režimu
- Dřevina ve špatném zdravotním stavu
Cíl semináře
- Obeznámení s širokou problematikou ochrany dřeviny rostoucích mimo les a současnou právní úpravou.
- Orientace v otázkách nedovolených zásahů do dřeviny, jejich výjimek, legálních způsobech odstranění/likvidace dřevin.
- Vysvětlení postupu při posuzování žádostí ke kácení dřevin – jejich vyhodnocení, odůvodnění, provedení správní úvahy, povolení či zamítnutí.
Obsah semináře
· Právní úprava ochrany dřevin rostoucích mimo les a povolování jejich kácení – zákon o ochraně přírody a krajiny, prováděcí vyhláška, občanský zákoník
· Vymezení některých pojmů – dřeviny rostoucí mimo les, obecná a zvláštní (zvýšená) ochrana dřevin, porost, kácení z pěstebních důvodů, kácení zapojených porostů, kácení stromořadí, kácení v rámci významného krajinného prvku, nedovolené zásahy do dřevin, kácení v zahradách a další
· Problematika invazních druhů dřevin a způsoby jejich legální likvidace či potlačení
· Práva a povinnosti vlastníků mimolesních dřevin, postavení a pravomoci správních orgánů
· Aktuální otázky a praktická řešení při ochraně a povolování kácení mimolesních dřevin:
- existence závažných důvodů ke kácení,
- žádost a její náležitosti, posouzení uvedených důvodů, místní šetření,
- rozhodnutí o povolení či nepovolení kácení ML dřevin a jeho řádné zdůvodnění,
- dostatečné vyhodnocení estetického a funkčního významu předmětných dřevin,
- otázka vzniku ekologické újmy – posouzení jejího vzniku či nevzniku, kompenzace vzniku újmy náhradní výsadbou a následná péče, oceňování dřevin
- aplikace Standardů péče o přírodu a krajinu v praxi
- výjimky z povolovacího režimu.
· Přestupky na úseku ochrany dřevin, ukládané sankce
· Provozní bezpečnost dřevin – posouzení stavu dřeviny (věk, vitalita, zdravotní stav, stabilita, …), typy defektů, posouzení rizik, možnosti údržby a opatření k zajištění bezpečnosti
· dotazy z praxe účastníků
Určeno pro:
Pracovníky veřejné správy, investory, projektanty.
Ing. Libor Sedláček DiS.
AOPK ČR, dendrolog, problematika mimolesních dřevin, koordinátor programu IROP Zelená infrastruktura
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Památková péče ve vztahu k novému stavebnímu zákonu
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Seminář představí právní úpravu a praxi památkové péče, zaměří se na aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb. Ústředním tématem semináře je péče státu o kulturní památky zahrnující správní úkony orgánů státní památkové péče i stavebních úřadů a odbornou činnost Národního památkového ústavu. Zvláštní pozornost je věnována správním řízením, problematice dotčených orgánů a institutu závazného stanoviska.
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky s právní úpravou a praxí památkové péče, představit aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb.
Obsah semináře
1. Památková péče a související právní předpisy
2. Zákon o státní památkové péči a jeho vztah ke stavebnímu zákonu
· Účel právní úpravy a základní pojmy
· Organizace a výkon veřejné správy
3. Ochrana zájmů státní památkové péče
· Územní plánování
· Stavební řád
4. Péče o kulturní památky
5. Povolovací řízení orgánů státní památkové péče a stavebních úřadů
· Obnova kulturních památek
· Práce na nemovitostech v památkových rezervacích, památkových zónách a ochranných pásmech
· Drobné a jednoduché stavby
· Rozhodnutí a závazná stanoviska, lhůty pro jejich vydání
6. Odvolací a přezkumná řízení
PaedDr. Lenka Svobodová
Metodik státní památkové péče právního oddělení generálního ředitelství Národního památkového ústavu a vysokoškolský pedagog.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Památková péče ve vztahu k novému stavebnímu zákonu
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Seminář představí právní úpravu a praxi památkové péče, zaměří se na aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb. Ústředním tématem semináře je péče státu o kulturní památky zahrnující správní úkony orgánů státní památkové péče i stavebních úřadů a odbornou činnost Národního památkového ústavu. Zvláštní pozornost je věnována správním řízením, problematice dotčených orgánů a institutu závazného stanoviska.
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky s právní úpravou a praxí památkové péče, představit aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb.
Obsah semináře
1. Památková péče a související právní předpisy
2. Zákon o státní památkové péči a jeho vztah ke stavebnímu zákonu
· Účel právní úpravy a základní pojmy
· Organizace a výkon veřejné správy
3. Ochrana zájmů státní památkové péče
· Územní plánování
· Stavební řád
4. Péče o kulturní památky
5. Povolovací řízení orgánů státní památkové péče a stavebních úřadů
· Obnova kulturních památek
· Práce na nemovitostech v památkových rezervacích, památkových zónách a ochranných pásmech
· Drobné a jednoduché stavby
· Rozhodnutí a závazná stanoviska, lhůty pro jejich vydání
6. Odvolací a přezkumná řízení
PaedDr. Lenka Svobodová
Metodik státní památkové péče právního oddělení generálního ředitelství Národního památkového ústavu a vysokoškolský pedagog.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Právo dítěte na styk s rodiči a jinými osobami
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Recenze spokojených účastníků seminářů:
Věra Bruderhansová, Město Roudnice nad Labem: „Děkuji za skvělý seminář, určitě budu doporučovat kolegům.“
Táňa Křížová, Kraj Vysočina: „Děkuji za zajímavé příklady z praxe.“
Gabriela Rákosová, Město Mělník: „Děkuji za velmi erudovaný, ale zároveň lidský přístup k tématu.“
Seminář je zaměřen na problematiku práva dítěte na styk s rodiči a jinými osobami. Seminář seznamuje účastníky s právní úpravou styku, kterou obsahuje občanský zákoník. Předmětem semináře je i judikatura, která se k této otázce vztahuje. Zmíněna bude i problematika neosobního styku a právo na informace. Stručně bude pojednáno i o výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku. Seminář nabídne také prostor pro dotazy, reakce a podněty účastníků, aby byl jeho obsah co nejvíce přiblížen jejich praxi.
Obsah semináře
- Prameny práva úpravy styku dítěte s rodiči a jinými osobami
- Míra rozsahu styku odpovídající nejlepšímu zájmu dítěte ve světle judikatury
- Styk v neosobní formě prostředky komunikace na dálku a právo na informace
- Zajištění výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku, procesní postup
JUDr. Pavel Kotrady
soudce, Okresní soud Vsetín
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Právo dítěte na styk s rodiči a jinými osobami
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Recenze spokojených účastníků seminářů:
Věra Bruderhansová, Město Roudnice nad Labem: „Děkuji za skvělý seminář, určitě budu doporučovat kolegům.“
Táňa Křížová, Kraj Vysočina: „Děkuji za zajímavé příklady z praxe.“
Gabriela Rákosová, Město Mělník: „Děkuji za velmi erudovaný, ale zároveň lidský přístup k tématu.“
Seminář je zaměřen na problematiku práva dítěte na styk s rodiči a jinými osobami. Seminář seznamuje účastníky s právní úpravou styku, kterou obsahuje občanský zákoník. Předmětem semináře je i judikatura, která se k této otázce vztahuje. Zmíněna bude i problematika neosobního styku a právo na informace. Stručně bude pojednáno i o výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku. Seminář nabídne také prostor pro dotazy, reakce a podněty účastníků, aby byl jeho obsah co nejvíce přiblížen jejich praxi.
Obsah semináře
- Prameny práva úpravy styku dítěte s rodiči a jinými osobami
- Míra rozsahu styku odpovídající nejlepšímu zájmu dítěte ve světle judikatury
- Styk v neosobní formě prostředky komunikace na dálku a právo na informace
- Zajištění výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku, procesní postup
JUDr. Pavel Kotrady
soudce, Okresní soud Vsetín
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Sociální práce s nízkopříjmovými seniory – základní východiska a možná řešení
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům kurzu východiska pro aplikaci efektivní sociální práce a dalších návazných služeb či intervencí při strategickém plánování opatření snižujících nepříznivé dopady na uspokojování životních potřeb nízkopříjmových seniorů a příklady aplikace konkrétních metod sociální práce.
Absolvent kurzu získá přehled o struktuře skupiny osob v seniorském věku z hlediska základních demografických ukazatelů, ovšem především se zacílením na strukturu a výši příjmů, způsob a náklady bydlení, strukturu spotřeby, míry zdraví a míry potřebné, respektive poskytované péče a služeb.
Účastníkům kurzu bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, jejichž společným znakem je nízký příjem, současně bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, kteří se ocitají v situaci extrémního ohrožení chudobou a sociálním vyloučením.
Účastníkům kurz budou představeny typové kazuistiky, na jejichž rámci lze demonstrovat charakter a míru potřeb dotčené cílové skupiny. Dále budou prezentovány možné „scénáře“ dopadů neřešení obtížné situace, a to jak z hlediska individuálních, tak společenských dopadů. Důraz bude kladen na způsoby zjišťování potřeb, depistáže a preventivní působení.
Cílem je poznání charakteru, četnosti a dopadů těchto událostí, a to jak na situaci jednotlivců nebo skupin osob a stejně tak na subjekty kompetentní (veřejná správa, poskytovatelé služeb, další pomáhající instituce) v těchto případech zajišťovat podporu, pomoc nebo negativním dopadům předcházet.
Návazně na převážně analytický náhled na situaci seniorů, kteří jsou negativně zatížení nízkými příjmy, následuje blok, který se věnuje souhrnu či řetězci opatření, která mají potenciál snižovat rizika vyplývající ze situace dotčené cílové skupiny. Jedná se především o výčet institucí a jejich kompetencí (včetně neformálních struktur) a možnosti jejich koordinace na místní a regionální úrovni.
Absolvent kurzu získá základní informace o formách a metodách práce poskytovatelů služeb a dalších pomáhajících institucí kompetentních intervenovat v případech definovaných sociálních/životních událostí. Získá informace o metodách interpretace a modelování vývoje potřeb v čase a prostoru a návazně pak o metodách modelování adekvátních kapacit služeb a dalších pomáhajících institucí a nákladů na jejich zajištění.
Obsah semináře
A) Charakteristika osob v seniorském věku s nízkými příjmy – výklad všeobecně dostupných statistických dat
- Struktura seniorské populace dle věku, pohlaví, příjmu, způsobu bydlení, způsobu a struktury spotřeby, míry zdraví a míry poskytované péče.
B) Lidé v cílové skupině a jejich potřeby – cílová skupina z pohledu předpokládaných potřeb a obecných způsobů jejich uspokojení
- Rozbor předpokládané struktury a míry potřeb osob v cílové skupině – zdroje a metody uspokojení potřeb v individuálním a systémovém rámci.
- Charakteristika situace osob v extrémním ohrožení chudobou a sociálním vyloučením, a to z pohledu „předseniorského věku“.
C) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení individuálních případů
- Nástin 3 modelových kazuistik, které jsou determinovány především nedostatkem příjmů – náhled na akutnost a míru potřeb z hlediska hmotného zabezpečení, psychosociálních potřeb a péče.
D) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení z hlediska koncepčního a strategického na úrovni municipality, ORP, případně regionu
- Organizace, kompetence a základní ekonomický rámec podpory na místní, případně regionální úrovni.
- Základní parametry depistáže a prevence nepříznivé sociální situace osob v seniorském věku a „předseniorském“ věku - determinované především nízkými příjmy.
E) Plánování přiměřených kapacit zaměřených na podporu osob 65+ s nízkými příjmy na místní a regionální úrovni
- Institucionální a datové zdroje; Stanovení indikátorů potřeb a efektivity; Nákladovost a efektivita sociálních a sociálně zdravotních služeb; Zdroje k zajištění sociálních a sociálně zdravotních služeb
Mgr. Martin Žárský
odborník na koncepci sociálních služeb a poradenství v oblasti sociálně zdravotní péče
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Sociální práce s nízkopříjmovými seniory – základní východiska a možná řešení
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům kurzu východiska pro aplikaci efektivní sociální práce a dalších návazných služeb či intervencí při strategickém plánování opatření snižujících nepříznivé dopady na uspokojování životních potřeb nízkopříjmových seniorů a příklady aplikace konkrétních metod sociální práce.
Absolvent kurzu získá přehled o struktuře skupiny osob v seniorském věku z hlediska základních demografických ukazatelů, ovšem především se zacílením na strukturu a výši příjmů, způsob a náklady bydlení, strukturu spotřeby, míry zdraví a míry potřebné, respektive poskytované péče a služeb.
Účastníkům kurzu bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, jejichž společným znakem je nízký příjem, současně bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, kteří se ocitají v situaci extrémního ohrožení chudobou a sociálním vyloučením.
Účastníkům kurz budou představeny typové kazuistiky, na jejichž rámci lze demonstrovat charakter a míru potřeb dotčené cílové skupiny. Dále budou prezentovány možné „scénáře“ dopadů neřešení obtížné situace, a to jak z hlediska individuálních, tak společenských dopadů. Důraz bude kladen na způsoby zjišťování potřeb, depistáže a preventivní působení.
Cílem je poznání charakteru, četnosti a dopadů těchto událostí, a to jak na situaci jednotlivců nebo skupin osob a stejně tak na subjekty kompetentní (veřejná správa, poskytovatelé služeb, další pomáhající instituce) v těchto případech zajišťovat podporu, pomoc nebo negativním dopadům předcházet.
Návazně na převážně analytický náhled na situaci seniorů, kteří jsou negativně zatížení nízkými příjmy, následuje blok, který se věnuje souhrnu či řetězci opatření, která mají potenciál snižovat rizika vyplývající ze situace dotčené cílové skupiny. Jedná se především o výčet institucí a jejich kompetencí (včetně neformálních struktur) a možnosti jejich koordinace na místní a regionální úrovni.
Absolvent kurzu získá základní informace o formách a metodách práce poskytovatelů služeb a dalších pomáhajících institucí kompetentních intervenovat v případech definovaných sociálních/životních událostí. Získá informace o metodách interpretace a modelování vývoje potřeb v čase a prostoru a návazně pak o metodách modelování adekvátních kapacit služeb a dalších pomáhajících institucí a nákladů na jejich zajištění.
Obsah semináře
A) Charakteristika osob v seniorském věku s nízkými příjmy – výklad všeobecně dostupných statistických dat
- Struktura seniorské populace dle věku, pohlaví, příjmu, způsobu bydlení, způsobu a struktury spotřeby, míry zdraví a míry poskytované péče.
B) Lidé v cílové skupině a jejich potřeby – cílová skupina z pohledu předpokládaných potřeb a obecných způsobů jejich uspokojení
- Rozbor předpokládané struktury a míry potřeb osob v cílové skupině – zdroje a metody uspokojení potřeb v individuálním a systémovém rámci.
- Charakteristika situace osob v extrémním ohrožení chudobou a sociálním vyloučením, a to z pohledu „předseniorského věku“.
C) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení individuálních případů
- Nástin 3 modelových kazuistik, které jsou determinovány především nedostatkem příjmů – náhled na akutnost a míru potřeb z hlediska hmotného zabezpečení, psychosociálních potřeb a péče.
D) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení z hlediska koncepčního a strategického na úrovni municipality, ORP, případně regionu
- Organizace, kompetence a základní ekonomický rámec podpory na místní, případně regionální úrovni.
- Základní parametry depistáže a prevence nepříznivé sociální situace osob v seniorském věku a „předseniorském“ věku - determinované především nízkými příjmy.
E) Plánování přiměřených kapacit zaměřených na podporu osob 65+ s nízkými příjmy na místní a regionální úrovni
- Institucionální a datové zdroje; Stanovení indikátorů potřeb a efektivity; Nákladovost a efektivita sociálních a sociálně zdravotních služeb; Zdroje k zajištění sociálních a sociálně zdravotních služeb
Mgr. Martin Žárský
odborník na koncepci sociálních služeb a poradenství v oblasti sociálně zdravotní péče
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Úvod do mediace-zprostředkované řešení rodičovských konfliktů v případech péče o dítě
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům semináře mediaci jako jeden ze způsobů alternativního řešení konfliktu. Účastníci budou seznámeni s dosavadní českou praxí fungování systému mediace v netrestních věcech a dosavadními praktickými poznatky. Zvláštní pozornost bude věnována možnostem využití mediace při řešení sporů v péči o dítě a s podmínkami jejího efektivního využití v praxi.
Obsah semináře
Obsah semináře bude tvořen přednáškovými bloky s diskusí, praktickými cvičení a řešení modelových situací, reflexí dosavadních zkušeností účastníků.
I. alternativní způsoby řešení konfliktu – zařazení mediace do přehledu alternativních způsobů řešení konfliktu; přiblížení zásad a principů uplatnění mediace; vysvětlení přínosů uplatnění mediace při řešení netrestních sporů se specifickým zaměřením na řešení konfliktu mezi rodiči ve věci výchovy a péče o dítě
II. představení systému provádění mediace v ČR a vysvětlení české právní úpravy podle zákona 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech.
III. úvod do mediace – vysvětlení procesu a fází mediace, představení dovedností nutných pro efektivní řízení mediačního procesu a zprostředkování účinné komunikace mezi účastníky mediace
IV. konflikt mezi rodiči dítěte ve věci péče o dítě - v jaké fázi konfliktu se osvědčuje mediaci rodičům nabídnout; jak srozumitelně rodičům mediaci představit a jak vysvětlit její přínosy; role rodičů v průběhu mediace; role advokátů a dalších zúčastněných osob v průběhu mediace
V. mýty o mediaci – co mediace je a co není; co si o využití mediace myslí odborná a široká veřejnost;
VI. závěrečné shrnutí – jak prakticky využít získané informace a poznatky o mediaci při spolupráci s rodiči, práci s dítětem, spolupráci s dalšími relevantními institucemi, zejména soudy
PhDr. Andrea Matoušková
Lektorka vystudovala obor sociální práce na FF UK v Praze. Od roku 1997 se věnuje rozvoji systému využití mediace v české justici. Její odborná zkušenost zahrnuje zejména uplatnění mediace v trestním řízení a dále v rámci zákona o soudnictví nad mládeží. Podílela se na vzniku zákona č. 257/2000 Sb. o Probační a mediační službě a zákona č. 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech. Pracovala v Probační a mediační službě (2001 - 2025), kterou posledních 9 let z pozice ředitelky řídila. Je členkou pracovní skupiny mediace při Ministerstvu spravedlnosti ČR a působí jako předsedkyně komise a zkušební komisařka uchazečů o získání osvědčení zapsaný mediátor.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Úvod do mediace-zprostředkované řešení rodičovských konfliktů v případech péče o dítě
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům semináře mediaci jako jeden ze způsobů alternativního řešení konfliktu. Účastníci budou seznámeni s dosavadní českou praxí fungování systému mediace v netrestních věcech a dosavadními praktickými poznatky. Zvláštní pozornost bude věnována možnostem využití mediace při řešení sporů v péči o dítě a s podmínkami jejího efektivního využití v praxi.
Obsah semináře
Obsah semináře bude tvořen přednáškovými bloky s diskusí, praktickými cvičení a řešení modelových situací, reflexí dosavadních zkušeností účastníků.
I. alternativní způsoby řešení konfliktu – zařazení mediace do přehledu alternativních způsobů řešení konfliktu; přiblížení zásad a principů uplatnění mediace; vysvětlení přínosů uplatnění mediace při řešení netrestních sporů se specifickým zaměřením na řešení konfliktu mezi rodiči ve věci výchovy a péče o dítě
II. představení systému provádění mediace v ČR a vysvětlení české právní úpravy podle zákona 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech.
III. úvod do mediace – vysvětlení procesu a fází mediace, představení dovedností nutných pro efektivní řízení mediačního procesu a zprostředkování účinné komunikace mezi účastníky mediace
IV. konflikt mezi rodiči dítěte ve věci péče o dítě - v jaké fázi konfliktu se osvědčuje mediaci rodičům nabídnout; jak srozumitelně rodičům mediaci představit a jak vysvětlit její přínosy; role rodičů v průběhu mediace; role advokátů a dalších zúčastněných osob v průběhu mediace
V. mýty o mediaci – co mediace je a co není; co si o využití mediace myslí odborná a široká veřejnost;
VI. závěrečné shrnutí – jak prakticky využít získané informace a poznatky o mediaci při spolupráci s rodiči, práci s dítětem, spolupráci s dalšími relevantními institucemi, zejména soudy
PhDr. Andrea Matoušková
Lektorka vystudovala obor sociální práce na FF UK v Praze. Od roku 1997 se věnuje rozvoji systému využití mediace v české justici. Její odborná zkušenost zahrnuje zejména uplatnění mediace v trestním řízení a dále v rámci zákona o soudnictví nad mládeží. Podílela se na vzniku zákona č. 257/2000 Sb. o Probační a mediační službě a zákona č. 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech. Pracovala v Probační a mediační službě (2001 - 2025), kterou posledních 9 let z pozice ředitelky řídila. Je členkou pracovní skupiny mediace při Ministerstvu spravedlnosti ČR a působí jako předsedkyně komise a zkušební komisařka uchazečů o získání osvědčení zapsaný mediátor.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Vyhodnocování situace dětí v náhradní rodinné péči
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Zvýšit povědomí pracovníků OSPOD OÚ ORP o potřebách dětí nacházející se v náhradní rodinné péči s cílem zlepšení dovedností při vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny a následovného vytvoření individuálního plánu ochrany dítěte. Seminář bude zohledňovat i různá specifika – malé dítě v pěstounské péči na přechodnou dobu, dítě s postižením v pěstounské péči
Obsah semináře
Legislativní úvod – novela zákona SPOD, prováděcí vyhláška
Vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny u dítěte s postižením
· Specifika vyhodnocování dětí v NRP
· Popis oblastí a zdroje popisu oblastí, aneb co má správný popis obsahovat – ukázka na konkrétních příkladech
· Analýza potřeb, ochranné a rizikové faktory
· Celková analýza potřeb
· Participace dětí při vyhodnocování
· Tvorba IPOD dle metody SMART
· Plán přechodu u dětí v NRP
· Spolupráce ORP a doprovázejících organizací
· Aktualizace vyhodnocování a IPOD – v jaké frekvenci
· Specifické skupiny v NRP – dítě v PPPD, dítě s postižením v NRP
· Kampaňové aktivity k hledání náhradních rodin pro děti s postižením
Mgr. Johana Mertová
vedoucí oddělení transformace péče o ohrožené děti
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Vyhodnocování situace dětí v náhradní rodinné péči
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Zvýšit povědomí pracovníků OSPOD OÚ ORP o potřebách dětí nacházející se v náhradní rodinné péči s cílem zlepšení dovedností při vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny a následovného vytvoření individuálního plánu ochrany dítěte. Seminář bude zohledňovat i různá specifika – malé dítě v pěstounské péči na přechodnou dobu, dítě s postižením v pěstounské péči
Obsah semináře
Legislativní úvod – novela zákona SPOD, prováděcí vyhláška
Vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny u dítěte s postižením
· Specifika vyhodnocování dětí v NRP
· Popis oblastí a zdroje popisu oblastí, aneb co má správný popis obsahovat – ukázka na konkrétních příkladech
· Analýza potřeb, ochranné a rizikové faktory
· Celková analýza potřeb
· Participace dětí při vyhodnocování
· Tvorba IPOD dle metody SMART
· Plán přechodu u dětí v NRP
· Spolupráce ORP a doprovázejících organizací
· Aktualizace vyhodnocování a IPOD – v jaké frekvenci
· Specifické skupiny v NRP – dítě v PPPD, dítě s postižením v NRP
· Kampaňové aktivity k hledání náhradních rodin pro děti s postižením
Mgr. Johana Mertová
vedoucí oddělení transformace péče o ohrožené děti
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Zvládání stresu v dlouhodobé zátěži a nenadálých situacích
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
· Seminář je vhodný zejména pro vedoucí pracovníky, personalisty, projektové manažery a další pracovníky, kteří chtějí lépe porozumět tomu, jak pečovat o jim svěřené kolektivy a chtějí zdokonalit své znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
· Seminář je vhodný také pro všechny, kteří se ocitají v prostředí nebo v situacích, které na ně kladou zvýšené nároky z hlediska pracovních a mezilidských vztahů, mimořádných požadavků na výkon nebo dlouhodobé zátěže.
· Je určen zaměstnancům ve veřejné správě i soukromém sektoru, kteří se chtějí zlepšit ve zvládání stresových situací.
· Cílové skupiny: vedoucí služebních úřadů a jiní představení, ředitelé krajských úřadů, tajemníci městských a obecních úřadů, tajemníci magistrátů, starostové, vedoucí úředníci a jiní vedoucí zaměstnanci na obcích a krajích, ředitelé příspěvkových organizací, ředitelé škol a další vedoucí zaměstnanci, ale i úředníci OSPOD, zaměstnanci sociálních ústavů, Hasičský záchranný sbor, Policie ČR, zaměstnanci Finanční správy a zaměstnanci Celní správy, Městští policisté, zaměstnanci korporátů.
Cíl semináře
Účastníci semináře se dozví:
· co znamená přetížený zaměstnanec pro vedoucí pracovníky a pro organizaci,
· jak identifikovat stresory vyvolávající stresové reakce,
· kdy je stres normální reakcí na nenormální situaci, a kdy se již jedná o ohrožení,
· jak na stresory budou reagovat oni sami v závislosti na svých vlastních osobnostních rysech,
· jak se předem připravit na mimořádně zatěžující situaci,
· co dělat, když člověku stres přeroste přes hlavu, a kde vzít dodatečné zdroje.
Témata budou doprovázena ilustrativními příklady z psychologické praxe.
Obsah semináře
1. Krátký úvod do problematiky stresu, stresorů a zátěžových situací v situacích omezení
2. Identifikace vlastních osobnostních charakteristik účastníka (zážitková část)
3. Přednosti a nevýhody různých stresových reakcí v závislosti na typu osobnosti – a jak se z toho poučit pro sebe
4. Zvládání stresu v nenadálých situacích
5. Zvládání dlouhodobé zátěže a prevence vyhoření
6. Vedení týmu, výběr personálu, jak vyjít s druhými
7. Vyhledávání dodatečných zdrojů
Účastníci mohou během semináře diskutovat své vlastní případy či otázky z praxe.
Během semináře si účastníci budou moci sami na sobě vyzkoušet několik vybraných technik k obnovení sil a odstranění příznaků napětí a neklidu.
Seminář lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle § 17 odst. 5 a § 20 odst. 2 zákona č. 312/2002 Sb. Jedná se o prohlubující a specializační vzdělávání zaměřené na znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
PhDr. Václav Jiřička Ph.D.
Vedoucí psycholog Vězeňské služby ČR a soudní znalec. Je výkonným prezidentem Asociace forenzních psychologů Čech, Moravy a Slezska. Pracoval v Austrálii v psychiatrických zařízeních a hospicech. Vzdělával vězeňské odborníky v Iráku v rámci mise Evropské unie.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Zvládání stresu v dlouhodobé zátěži a nenadálých situacích
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
· Seminář je vhodný zejména pro vedoucí pracovníky, personalisty, projektové manažery a další pracovníky, kteří chtějí lépe porozumět tomu, jak pečovat o jim svěřené kolektivy a chtějí zdokonalit své znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
· Seminář je vhodný také pro všechny, kteří se ocitají v prostředí nebo v situacích, které na ně kladou zvýšené nároky z hlediska pracovních a mezilidských vztahů, mimořádných požadavků na výkon nebo dlouhodobé zátěže.
· Je určen zaměstnancům ve veřejné správě i soukromém sektoru, kteří se chtějí zlepšit ve zvládání stresových situací.
· Cílové skupiny: vedoucí služebních úřadů a jiní představení, ředitelé krajských úřadů, tajemníci městských a obecních úřadů, tajemníci magistrátů, starostové, vedoucí úředníci a jiní vedoucí zaměstnanci na obcích a krajích, ředitelé příspěvkových organizací, ředitelé škol a další vedoucí zaměstnanci, ale i úředníci OSPOD, zaměstnanci sociálních ústavů, Hasičský záchranný sbor, Policie ČR, zaměstnanci Finanční správy a zaměstnanci Celní správy, Městští policisté, zaměstnanci korporátů.
Cíl semináře
Účastníci semináře se dozví:
· co znamená přetížený zaměstnanec pro vedoucí pracovníky a pro organizaci,
· jak identifikovat stresory vyvolávající stresové reakce,
· kdy je stres normální reakcí na nenormální situaci, a kdy se již jedná o ohrožení,
· jak na stresory budou reagovat oni sami v závislosti na svých vlastních osobnostních rysech,
· jak se předem připravit na mimořádně zatěžující situaci,
· co dělat, když člověku stres přeroste přes hlavu, a kde vzít dodatečné zdroje.
Témata budou doprovázena ilustrativními příklady z psychologické praxe.
Obsah semináře
1. Krátký úvod do problematiky stresu, stresorů a zátěžových situací v situacích omezení
2. Identifikace vlastních osobnostních charakteristik účastníka (zážitková část)
3. Přednosti a nevýhody různých stresových reakcí v závislosti na typu osobnosti – a jak se z toho poučit pro sebe
4. Zvládání stresu v nenadálých situacích
5. Zvládání dlouhodobé zátěže a prevence vyhoření
6. Vedení týmu, výběr personálu, jak vyjít s druhými
7. Vyhledávání dodatečných zdrojů
Účastníci mohou během semináře diskutovat své vlastní případy či otázky z praxe.
Během semináře si účastníci budou moci sami na sobě vyzkoušet několik vybraných technik k obnovení sil a odstranění příznaků napětí a neklidu.
Seminář lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle § 17 odst. 5 a § 20 odst. 2 zákona č. 312/2002 Sb. Jedná se o prohlubující a specializační vzdělávání zaměřené na znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
PhDr. Václav Jiřička Ph.D.
Vedoucí psycholog Vězeňské služby ČR a soudní znalec. Je výkonným prezidentem Asociace forenzních psychologů Čech, Moravy a Slezska. Pracoval v Austrálii v psychiatrických zařízeních a hospicech. Vzdělával vězeňské odborníky v Iráku v rámci mise Evropské unie.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Generace Z – jak využít potenciál nové generace na pracovišti
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Generace Z postupně vstupuje na trh práce a přináší nové hodnoty, očekávání a pracovní návyky, které se výrazně liší od předchozích generací.
Během semináře se zaměříme na charakteristické rysy Generace Z, jejich přístup k práci, očekávání v oblasti kariérního růstu, komunikace i technologií. Prozkoumáme motivaci této generace, její pracovní styl a způsoby, jak vytvořit prostředí podporující produktivitu a dlouhodobou loajalitu mladých zaměstnanců. Diskutovat budeme i o efektivních strategiích adaptace, vedení a zapojení Generace Z do pracovního kolektivu.
Seminář nabídne praktické tipy a interaktivní prvky, které pomohou účastníkům přizpůsobit své přístupy a lépe využít potenciál nové generace na pracovišti.
Obsah semináře
Blok 1: Kdo je Generace Z? (90 min)
- Úvod do tématu
- Krátké představení programu semináře
- Generační vývoj: rozdíly mezi Baby Boomers, Generací X, Mileniály a Generací Z
- Charakteristika Generace Z
- Klíčové hodnoty a postoje (flexibilita, inkluze, autenticita)
- Vliv digitalizace a sociálních sítí na myšlení a komunikaci
- Preference v oblasti práce, kariéry a osobního rozvoje
- Pracovní návyky a motivace Generace Z
- Jaký typ pracovního prostředí preferují?
- Jak je motivovat a udržet jejich pozornost?
- Práce s technologiemi – výhody a výzvy
Blok 2: Jak efektivně spolupracovat s Generací Z? (90 min)
- Komunikační styly a preference Generace Z
- Jak komunikují a jak vnímají autoritu?
- Význam zpětné vazby a pravidelného hodnocení
- Výhody neformální a přímé komunikace
- Vedení Generace Z – jak je zapojit a motivovat
- Role manažera a lídra v práci s mladými zaměstnanci
- Význam autonomie a jasných pravidel
- Pracovní benefity a nefinanční motivace
Blok 3: Jak podpořit dlouhodobou spolupráci a rozvoj Generace Z? (90 min)
- Kariérní rozvoj a vzdělávání Generace Z
- Jaké možnosti vzdělávání preferují?
- Význam mentoringu a průběžného učení
- Zaměstnanecká loajalita a pracovní vztahy
- Jak snížit fluktuaci Generace Z?
- Work-life balance a nové pracovní modely
- Význam firemní kultury a hodnot pro mladé pracovníky
Blok 4: Shrnutí a diskuse (30 min)
- Klíčová zjištění ze semináře
- Diskuze a sdílení zkušeností
Mgr. Dagmar Halová
Dagmar Halová je zkušená lektorka. V minulosti se věnovala internímu firemnímu vzdělávání, dnes mimo jiné vyučuje na Moravské vysoké škole v Olomouci. Téma generace Z a generační diverzity na pracovišti je jí velmi blízké. Má s ním jak bohaté praktické zkušenosti ze své podnikatelské praxe, tak i hlubokou akademickou znalosti díky rozsáhlému výzkumu realizovanému mezi členy generace Z a zaměstnavateli. Semináře ráda vede interaktivně a klade důraz na přenositelnost informací do praxe.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Generace Z – jak využít potenciál nové generace na pracovišti
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Generace Z postupně vstupuje na trh práce a přináší nové hodnoty, očekávání a pracovní návyky, které se výrazně liší od předchozích generací.
Během semináře se zaměříme na charakteristické rysy Generace Z, jejich přístup k práci, očekávání v oblasti kariérního růstu, komunikace i technologií. Prozkoumáme motivaci této generace, její pracovní styl a způsoby, jak vytvořit prostředí podporující produktivitu a dlouhodobou loajalitu mladých zaměstnanců. Diskutovat budeme i o efektivních strategiích adaptace, vedení a zapojení Generace Z do pracovního kolektivu.
Seminář nabídne praktické tipy a interaktivní prvky, které pomohou účastníkům přizpůsobit své přístupy a lépe využít potenciál nové generace na pracovišti.
Obsah semináře
Blok 1: Kdo je Generace Z? (90 min)
- Úvod do tématu
- Krátké představení programu semináře
- Generační vývoj: rozdíly mezi Baby Boomers, Generací X, Mileniály a Generací Z
- Charakteristika Generace Z
- Klíčové hodnoty a postoje (flexibilita, inkluze, autenticita)
- Vliv digitalizace a sociálních sítí na myšlení a komunikaci
- Preference v oblasti práce, kariéry a osobního rozvoje
- Pracovní návyky a motivace Generace Z
- Jaký typ pracovního prostředí preferují?
- Jak je motivovat a udržet jejich pozornost?
- Práce s technologiemi – výhody a výzvy
Blok 2: Jak efektivně spolupracovat s Generací Z? (90 min)
- Komunikační styly a preference Generace Z
- Jak komunikují a jak vnímají autoritu?
- Význam zpětné vazby a pravidelného hodnocení
- Výhody neformální a přímé komunikace
- Vedení Generace Z – jak je zapojit a motivovat
- Role manažera a lídra v práci s mladými zaměstnanci
- Význam autonomie a jasných pravidel
- Pracovní benefity a nefinanční motivace
Blok 3: Jak podpořit dlouhodobou spolupráci a rozvoj Generace Z? (90 min)
- Kariérní rozvoj a vzdělávání Generace Z
- Jaké možnosti vzdělávání preferují?
- Význam mentoringu a průběžného učení
- Zaměstnanecká loajalita a pracovní vztahy
- Jak snížit fluktuaci Generace Z?
- Work-life balance a nové pracovní modely
- Význam firemní kultury a hodnot pro mladé pracovníky
Blok 4: Shrnutí a diskuse (30 min)
- Klíčová zjištění ze semináře
- Diskuze a sdílení zkušeností
Mgr. Dagmar Halová
Dagmar Halová je zkušená lektorka. V minulosti se věnovala internímu firemnímu vzdělávání, dnes mimo jiné vyučuje na Moravské vysoké škole v Olomouci. Téma generace Z a generační diverzity na pracovišti je jí velmi blízké. Má s ním jak bohaté praktické zkušenosti ze své podnikatelské praxe, tak i hlubokou akademickou znalosti díky rozsáhlému výzkumu realizovanému mezi členy generace Z a zaměstnavateli. Semináře ráda vede interaktivně a klade důraz na přenositelnost informací do praxe.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Partnerské a rodinné vztahy
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Seminář poskytuje základní orientaci v oblasti rodinných vztahů. Definuje pojmy týkající se struktury a dynamiky rodiny, sleduje rodinné funkce, aktuální sociální kontext rodiny včetně historických souvislostí. Zaměřuje se na aktuální vývojové trendy české rodiny, analyzuje možné faktory ovlivňující snižování stability rodiny. Zabývá se faktory, které ovlivňují volbu partnera a funkčnost vztahu. Pozornost věnuje rozpadu rodiny v různých souvislostech a některým základním koncepcím manželské terapie.
Cíl semináře
Zvýšit znalosti v oblasti rodinných a partnerských vztahů pro profese, které s touto problematikou pracovně musí zabývat a být v ní dobře orientováni. Seminář je určen pro psychology, pedagogy, pediatry, logopedy, demografy, sociology, sociální pracovníky, trenéry a vedoucí zájmových aktivit pro děti a dospívající. Seminář je též vhodný pro individuální zájemce, kteří prožívají rodinnou či partnerskou krizi, rozvodovou situaci, pro rodiče řešící porozvodové uspořádání péče o dítě a chtějí celé situace lépe porozumět a získat náhled k vlastnímu chování i k případným možnostem řešení dané situace.
Obsah semináře
· Rodina jako nejuniverzálnější socializační činitel
· Vymezení pojmu rodina
· Základní rodinné funkce a jejich případné poruchy
· Základní charakteristické znaky současné rodiny v ČR
· Vývoj rodiny z hlediska jednotlivých životních fází
· Sociální kontext partnerských vztahů v rodině: makrosystém, mezosystém, exosystém, mikrosystém (Bronfenbrennerův model individuálního vývoje v sociálním kontextu)
· Vymezení zdravého harmonického partnerského vztahu
· Volba partnera a čím je ovlivňována
· Stabilita x nestabilita manželství a její možné příčiny
· Analýza faktorů ovlivňujících růst rozvodovosti
· Destrukce partnerských vztahů manželů
· Charakteristické rysy předrozvodového stadia, rozvod, rozvodové a porozvodové obtíže a jejich osobní i celospolečenské důsledky
· Porozvodové uspořádání péče o dítě
· Některé základní koncepce manželské terapie
Studijní literatura a studijní pomůcky:
Šulová, L. Jak učit výchovu k manželství a rodičovství? Praha: Grada-Avicenum,1995.
Šulová, L. Člověk v rodině, In Výrost, J., Slaměník, I. Aplikovaná sociální psychologie I. Praha: Portál, 1998, 303-343 s.
Šulová, L.: Sexuální výchova na školách, In: Weiss, P. ( ed.): Sexuologie, Grada, Praha, 2010, 744 stran
Šulová, L., Fait, T., Weiss, P.(eds.): Výchova k sexuálně reprodukčnímu zdraví, Praha, Maxdorf, 2011, 439 str.
Šulová, L.: Současná česká rodina. In: Gillernová, I., Kebza, V., Rymeš, M. (Eds.) a kol., Psychologické aspekty změn v životě české společnosti. Praha: GRADA, 2011, str. 106-119, 256 str.
Šulová, L.: Odkládání rodičovství do pozdějšího věku a jeho možné důsledky, Časopis lékařů českých 3-4,2019/158, str. 133-136
Šulová, L.: Rodinné konflikty jako významný formativní vliv pro děti, jež v těchto rodinách žijí, The Journal of Culture, Vol. 11, No.2, 2022, str. 7-13
Další zdroje budou sdělovány případně k dispozici k nahlédnutí během přednášky
Prof. PhDr. Lenka Šulová CSc.
Významná česká psycholožka v oboru vývojové a sociální psychologie. Autorka řady odborných publikací nejen v souvislosti s raným vývojem dítěte, ale také se zaměřením na rodinné vztahy a vývoj dítěte v nich. Hostující profesorka na univerzitě v Toulouse; členka České a moravské psychologické společnosti; předsedkyně rady Nadace profesora Matějčka, členka vědeckých výborů v ČR i v zahraničí, psycholožka s dlouholetou vlastní praxí.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Partnerské a rodinné vztahy
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Seminář poskytuje základní orientaci v oblasti rodinných vztahů. Definuje pojmy týkající se struktury a dynamiky rodiny, sleduje rodinné funkce, aktuální sociální kontext rodiny včetně historických souvislostí. Zaměřuje se na aktuální vývojové trendy české rodiny, analyzuje možné faktory ovlivňující snižování stability rodiny. Zabývá se faktory, které ovlivňují volbu partnera a funkčnost vztahu. Pozornost věnuje rozpadu rodiny v různých souvislostech a některým základním koncepcím manželské terapie.
Cíl semináře
Zvýšit znalosti v oblasti rodinných a partnerských vztahů pro profese, které s touto problematikou pracovně musí zabývat a být v ní dobře orientováni. Seminář je určen pro psychology, pedagogy, pediatry, logopedy, demografy, sociology, sociální pracovníky, trenéry a vedoucí zájmových aktivit pro děti a dospívající. Seminář je též vhodný pro individuální zájemce, kteří prožívají rodinnou či partnerskou krizi, rozvodovou situaci, pro rodiče řešící porozvodové uspořádání péče o dítě a chtějí celé situace lépe porozumět a získat náhled k vlastnímu chování i k případným možnostem řešení dané situace.
Obsah semináře
· Rodina jako nejuniverzálnější socializační činitel
· Vymezení pojmu rodina
· Základní rodinné funkce a jejich případné poruchy
· Základní charakteristické znaky současné rodiny v ČR
· Vývoj rodiny z hlediska jednotlivých životních fází
· Sociální kontext partnerských vztahů v rodině: makrosystém, mezosystém, exosystém, mikrosystém (Bronfenbrennerův model individuálního vývoje v sociálním kontextu)
· Vymezení zdravého harmonického partnerského vztahu
· Volba partnera a čím je ovlivňována
· Stabilita x nestabilita manželství a její možné příčiny
· Analýza faktorů ovlivňujících růst rozvodovosti
· Destrukce partnerských vztahů manželů
· Charakteristické rysy předrozvodového stadia, rozvod, rozvodové a porozvodové obtíže a jejich osobní i celospolečenské důsledky
· Porozvodové uspořádání péče o dítě
· Některé základní koncepce manželské terapie
Studijní literatura a studijní pomůcky:
Šulová, L. Jak učit výchovu k manželství a rodičovství? Praha: Grada-Avicenum,1995.
Šulová, L. Člověk v rodině, In Výrost, J., Slaměník, I. Aplikovaná sociální psychologie I. Praha: Portál, 1998, 303-343 s.
Šulová, L.: Sexuální výchova na školách, In: Weiss, P. ( ed.): Sexuologie, Grada, Praha, 2010, 744 stran
Šulová, L., Fait, T., Weiss, P.(eds.): Výchova k sexuálně reprodukčnímu zdraví, Praha, Maxdorf, 2011, 439 str.
Šulová, L.: Současná česká rodina. In: Gillernová, I., Kebza, V., Rymeš, M. (Eds.) a kol., Psychologické aspekty změn v životě české společnosti. Praha: GRADA, 2011, str. 106-119, 256 str.
Šulová, L.: Odkládání rodičovství do pozdějšího věku a jeho možné důsledky, Časopis lékařů českých 3-4,2019/158, str. 133-136
Šulová, L.: Rodinné konflikty jako významný formativní vliv pro děti, jež v těchto rodinách žijí, The Journal of Culture, Vol. 11, No.2, 2022, str. 7-13
Další zdroje budou sdělovány případně k dispozici k nahlédnutí během přednášky
Prof. PhDr. Lenka Šulová CSc.
Významná česká psycholožka v oboru vývojové a sociální psychologie. Autorka řady odborných publikací nejen v souvislosti s raným vývojem dítěte, ale také se zaměřením na rodinné vztahy a vývoj dítěte v nich. Hostující profesorka na univerzitě v Toulouse; členka České a moravské psychologické společnosti; předsedkyně rady Nadace profesora Matějčka, členka vědeckých výborů v ČR i v zahraničí, psycholožka s dlouholetou vlastní praxí.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Pohovor úředníka OSPOD s nezletilým dítětem při konfliktním vztahu rodičů
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nabídnout účastníkům rozšíření a prohloubení znalostí nutných pro pohovor s nezletilými dětmi za situace konfliktních vztahů rodičů.
Základním předpokladem takového pohovoru je znalost a dovednost komunikace, která neblokuje vzájemnou interakci, ale naopak posiluje pozitivní stránky komunikace, kterou rozvíjí.
Přiměřená komunikace je podmíněna i znalostmi poznatků vývojové psychologie – tedy možností, které má to které vývojové období.
Obsah semináře
- K čemu pohovor s dítětem? Co má pohovor s dítětem naplňovat?
- Jak efektivně komunikovat? Jaký je význam jednotlivých složek komunikace a jak si je osvojit? Na co si dát pozor?
- Není dítě jako dítě a navíc - v jednotlivých vývojových obdobích má pohovor svá úskalí!
- Průběh a výsledek pohovoru ovlivňuje řada faktorů – co vše musíme brát do úvahy.
Význam pohovoru s nezletilým dítětem v kompetenci OSPOD, soudu.
Komunikace – a její složky (verbální, neverbální techniky komunikaci rozvíjející a překážky v komunikaci.
Stručný nástin jednotlivých období relevantních pro dětský věk, možnosti a schopnosti jednotlivých stadií vývoje a specifika percepce, kognice, emotivní složky, projevů chování zohledňující nejen komunikaci se zdravým dítětem, ale i specifika různých variabilit.
Faktory ovlivňující pohovor – nejen faktory rodiny – působení konfliktního výchovného prostředí, konfliktního vztahu rodičů, ale i faktory na straně pracovníka OSPOD, jeho osobnost a vliv na pohovor s dítětem, faktory na straně dítěte – jeho vývojová úroveň, faktory prostředí, času, vliv doprovodu dítěte
Cílové kompetence: Rozšíření kompetencí účastníků kurzu v oblasti komunikace s dětmi tak, aby při hlubším porozumění a osvojení dovedností, které kurz nabízí, byla minimalizována i možnost sekundární viktimizace jako následku nepřiměřeně vedeného pohovoru.
Při prezenční formě kurzu je obsahem i nácvik jednotlivých kroků a aspektů komunikace/pohovoru s dítětem.
PhDr. Jana Procházková
Soudní znalec, klinický psycholog, vysokoškolský pedagog, supervizor.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Pohovor úředníka OSPOD s nezletilým dítětem při konfliktním vztahu rodičů
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nabídnout účastníkům rozšíření a prohloubení znalostí nutných pro pohovor s nezletilými dětmi za situace konfliktních vztahů rodičů.
Základním předpokladem takového pohovoru je znalost a dovednost komunikace, která neblokuje vzájemnou interakci, ale naopak posiluje pozitivní stránky komunikace, kterou rozvíjí.
Přiměřená komunikace je podmíněna i znalostmi poznatků vývojové psychologie – tedy možností, které má to které vývojové období.
Obsah semináře
- K čemu pohovor s dítětem? Co má pohovor s dítětem naplňovat?
- Jak efektivně komunikovat? Jaký je význam jednotlivých složek komunikace a jak si je osvojit? Na co si dát pozor?
- Není dítě jako dítě a navíc - v jednotlivých vývojových obdobích má pohovor svá úskalí!
- Průběh a výsledek pohovoru ovlivňuje řada faktorů – co vše musíme brát do úvahy.
Význam pohovoru s nezletilým dítětem v kompetenci OSPOD, soudu.
Komunikace – a její složky (verbální, neverbální techniky komunikaci rozvíjející a překážky v komunikaci.
Stručný nástin jednotlivých období relevantních pro dětský věk, možnosti a schopnosti jednotlivých stadií vývoje a specifika percepce, kognice, emotivní složky, projevů chování zohledňující nejen komunikaci se zdravým dítětem, ale i specifika různých variabilit.
Faktory ovlivňující pohovor – nejen faktory rodiny – působení konfliktního výchovného prostředí, konfliktního vztahu rodičů, ale i faktory na straně pracovníka OSPOD, jeho osobnost a vliv na pohovor s dítětem, faktory na straně dítěte – jeho vývojová úroveň, faktory prostředí, času, vliv doprovodu dítěte
Cílové kompetence: Rozšíření kompetencí účastníků kurzu v oblasti komunikace s dětmi tak, aby při hlubším porozumění a osvojení dovedností, které kurz nabízí, byla minimalizována i možnost sekundární viktimizace jako následku nepřiměřeně vedeného pohovoru.
Při prezenční formě kurzu je obsahem i nácvik jednotlivých kroků a aspektů komunikace/pohovoru s dítětem.
PhDr. Jana Procházková
Soudní znalec, klinický psycholog, vysokoškolský pedagog, supervizor.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Kompetence a kompetenční modely
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Forma
Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků.
Komu je seminář určen
- zaměstnancům personálních útvarů,
- manažerům,
- všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a seznámit se se základními personálním procesy, jejich provázaností a významem pro oblast řízení lidských zdrojů v organizaci.
Anotace
Kompetence a kompetenční modely se stávají stále častěji nedílnou součástí personální práce v organizacích, které je efektivně využívají např. při strategickém plánování, kdy je stanoven rozsah a úroveň kompetencí, které potřebují mít zaměstnanci organizace, aby měli potenciál plnit její stanovené cíle.
Dále je možné kompetence efektivně použít při získávání nových zaměstnanců, kdy organizace na základě kompetenčního modelu stanoví, jakého uchazeče na konkrétní pracovní pozici potřebuje z hlediska jeho znalostí, dovedností atd.
Nezastupitelnou roli mají kompetence také při hodnocení pracovního výkonu zaměstnance, i při stanovení rozsahu jeho odborného vzdělávání i osobního rozvoje včetně možnosti jeho dalšího kariérního růstu.
Účastníci semináře si budou moci na praktických příkladech vyzkoušet stanovení kompetencí a jejich požadované úrovně pro vybrané pracovní pozice včetně práce s Centrální databází kompetencí, která je zpracovaná v rámci Národní soustavy povolání.
Cíl semináře
Stále více organizací používá při výběru zaměstnanců a jejich hodnocení, ale i pro nastavení jejich odborného a osobního rozvoje, kompetence a kompetenční modely.
Cílem semináře bude seznámit jeho účastníky s kompetencemi a kompetenčními modely a jak je lze efektivně využít v personální práci ke zvyšování výkonu a motivace zaměstnanců, k rozvoji jejich odborných znalostí a dovedností, ale i osobního růstu.
Obsah semináře
- Úvod
- Co jsou kompetence a kompetenční modely?
- Výhody zavedení kompetenčního modelu v organizaci
- Požadavky na efektivní kompetenční model
- Členění kompetencí a měření jejich úrovně
- Příklad použití kompetencí při:
- plánování dalšího rozvoje organizace
- stanovení požadavků na nové zaměstnance
- hodnocení zaměstnanců
- stanovení odborného vzdělávání a osobního rozvoje zaměstnanců, včetně plánování jejich kariérního růstu
- Diskuze
- Závěr
Ing. Bc. Vlasta Váchová
V rámci státní správy působila v pozici ředitelky personálního odboru a vedoucí oddělení vzdělávání a personálního rozvoje v Ministerstvu práce a sociálních věcí. V soukromém sektoru působila na pozicích vedoucí personálních útvarů.
Ve své dlouholeté lektorské praxi se zaměřuje na oblast týkající se managementu lidských zdrojů se specializací na organizaci práce personálních útvarů, na proces získávání, přijímání a výběru zaměstnanců, na jejich hodnocení, motivaci, kompetence a kompetenční modely.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Kompetence a kompetenční modely
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Forma
Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků.
Komu je seminář určen
- zaměstnancům personálních útvarů,
- manažerům,
- všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a seznámit se se základními personálním procesy, jejich provázaností a významem pro oblast řízení lidských zdrojů v organizaci.
Anotace
Kompetence a kompetenční modely se stávají stále častěji nedílnou součástí personální práce v organizacích, které je efektivně využívají např. při strategickém plánování, kdy je stanoven rozsah a úroveň kompetencí, které potřebují mít zaměstnanci organizace, aby měli potenciál plnit její stanovené cíle.
Dále je možné kompetence efektivně použít při získávání nových zaměstnanců, kdy organizace na základě kompetenčního modelu stanoví, jakého uchazeče na konkrétní pracovní pozici potřebuje z hlediska jeho znalostí, dovedností atd.
Nezastupitelnou roli mají kompetence také při hodnocení pracovního výkonu zaměstnance, i při stanovení rozsahu jeho odborného vzdělávání i osobního rozvoje včetně možnosti jeho dalšího kariérního růstu.
Účastníci semináře si budou moci na praktických příkladech vyzkoušet stanovení kompetencí a jejich požadované úrovně pro vybrané pracovní pozice včetně práce s Centrální databází kompetencí, která je zpracovaná v rámci Národní soustavy povolání.
Cíl semináře
Stále více organizací používá při výběru zaměstnanců a jejich hodnocení, ale i pro nastavení jejich odborného a osobního rozvoje, kompetence a kompetenční modely.
Cílem semináře bude seznámit jeho účastníky s kompetencemi a kompetenčními modely a jak je lze efektivně využít v personální práci ke zvyšování výkonu a motivace zaměstnanců, k rozvoji jejich odborných znalostí a dovedností, ale i osobního růstu.
Obsah semináře
- Úvod
- Co jsou kompetence a kompetenční modely?
- Výhody zavedení kompetenčního modelu v organizaci
- Požadavky na efektivní kompetenční model
- Členění kompetencí a měření jejich úrovně
- Příklad použití kompetencí při:
- plánování dalšího rozvoje organizace
- stanovení požadavků na nové zaměstnance
- hodnocení zaměstnanců
- stanovení odborného vzdělávání a osobního rozvoje zaměstnanců, včetně plánování jejich kariérního růstu
- Diskuze
- Závěr
Ing. Bc. Vlasta Váchová
V rámci státní správy působila v pozici ředitelky personálního odboru a vedoucí oddělení vzdělávání a personálního rozvoje v Ministerstvu práce a sociálních věcí. V soukromém sektoru působila na pozicích vedoucí personálních útvarů.
Ve své dlouholeté lektorské praxi se zaměřuje na oblast týkající se managementu lidských zdrojů se specializací na organizaci práce personálních útvarů, na proces získávání, přijímání a výběru zaměstnanců, na jejich hodnocení, motivaci, kompetence a kompetenční modely.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Problematické aspekty kolektivního vyjednávání po nedávné novele zákoníku práce
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout posluchačům podrobný přehled a praktické nástroje pro úspěšné kolektivní vyjednávání v kontextu současných právních změn v oblasti českého pracovního práva.
Obsah semináře
Přednáška se bude zabývat zejména aktuálně účinnou, nedávno změněnou a dosti právně nejasnou problematikou kolektivního vyjednávání při působení více odborových organizací u zaměstnavatele (§ 24 zákoníku práce). Posluchačům bude předáno množství tipů, jak s touto právní úpravou zacházet, aby kolektivní vyjednávání mohlo být úspěšné. Přirozeně bude detailně rozebrána i velice úzce související úprava v zákoně o kolektivním vyjednávání, včetně popisu řešení kolektivních sporů prostřednictvím zprostředkovatelů a rozhodců, případně prostřednictvím stávky. Pozornost bude věnována také poměrně dosti nepřehledné problematice prokazování působení odborové organizace u zaměstnavatele včetně případných následků, které s nesprávným prokázáním působení imanentně souvisí. V rámci komplexnosti výkladu budou představeny i novinky, již obsažené v nějaké z ještě neschválených novel, nebo pouze zamýšlené, související se snahou o naplnění Akčního plánu na podporu kolektivního vyjednávání v ČR, s fenoménem ,,kolektivního,, vyjednávání tzv. zranitelných OSVČ. Zmíněna budou i specifika kolektivního vyjednávání ve veřejném sektoru.
JUDr. Jan Vácha Ph.D.
Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR - vedoucí oddělení kolektivního vyjednávání, odbor pracovněprávní legislativy, vyslaný národní expert do Evropské komise v letech 2021-2023. V rámci pracovněprávní problematiky je expertem především na problematiku právní úpravy pracovní doby, doby odpočinku a dovolené a na problematiku kolektivního pracovního práva, zejména pak na právo kolektivního vyjednávání.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Problematické aspekty kolektivního vyjednávání po nedávné novele zákoníku práce
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout posluchačům podrobný přehled a praktické nástroje pro úspěšné kolektivní vyjednávání v kontextu současných právních změn v oblasti českého pracovního práva.
Obsah semináře
Přednáška se bude zabývat zejména aktuálně účinnou, nedávno změněnou a dosti právně nejasnou problematikou kolektivního vyjednávání při působení více odborových organizací u zaměstnavatele (§ 24 zákoníku práce). Posluchačům bude předáno množství tipů, jak s touto právní úpravou zacházet, aby kolektivní vyjednávání mohlo být úspěšné. Přirozeně bude detailně rozebrána i velice úzce související úprava v zákoně o kolektivním vyjednávání, včetně popisu řešení kolektivních sporů prostřednictvím zprostředkovatelů a rozhodců, případně prostřednictvím stávky. Pozornost bude věnována také poměrně dosti nepřehledné problematice prokazování působení odborové organizace u zaměstnavatele včetně případných následků, které s nesprávným prokázáním působení imanentně souvisí. V rámci komplexnosti výkladu budou představeny i novinky, již obsažené v nějaké z ještě neschválených novel, nebo pouze zamýšlené, související se snahou o naplnění Akčního plánu na podporu kolektivního vyjednávání v ČR, s fenoménem ,,kolektivního,, vyjednávání tzv. zranitelných OSVČ. Zmíněna budou i specifika kolektivního vyjednávání ve veřejném sektoru.
JUDr. Jan Vácha Ph.D.
Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR - vedoucí oddělení kolektivního vyjednávání, odbor pracovněprávní legislativy, vyslaný národní expert do Evropské komise v letech 2021-2023. V rámci pracovněprávní problematiky je expertem především na problematiku právní úpravy pracovní doby, doby odpočinku a dovolené a na problematiku kolektivního pracovního práva, zejména pak na právo kolektivního vyjednávání.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Průběh správního řízení se zaměřením na řešení obstrukcí účastníků
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 990,-
Pro členy SMO: 3 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky se zvláštnostmi postupů správních orgánů a účastníků a dalších osob před zahájením a v průběhu správního řízení, zejména při doručování písemností, dokazování a shromažďování dalších podkladů pro rozhodnutí.
Obsah semináře
Výklad bude zaměřen na problematiku možných obstrukcí ze strany účastníků řízení a jejich zástupců činěných za účelem průtahů a oddálení vydání rozhodnutí a reakcí správních orgánů na zneužívání procesních práv účastníky řízení.
prof. JUDr. Martin Kopecký CSc.
Uznávaný expert na Správní právo, autor mnoha vědeckých publikací, akademický pracovník, profesor na Fakultě právnické Západočeské univerzity v Plzni, kde působí jako vedoucí katedry správního práva. Rovněž vyučuje na Vysoké škole CEVRO. Je autorem učebnice Správní právo – obecná část (2023), vedl též autorský kolektiv, který vydal Komentář k obecnímu zřízení (2022) a Komentář ke správnímu řádu (2022). Vedle své pedagogické a publikační činnosti vykonává rovněž advokátní praxi.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Průběh správního řízení se zaměřením na řešení obstrukcí účastníků
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky se zvláštnostmi postupů správních orgánů a účastníků a dalších osob před zahájením a v průběhu správního řízení, zejména při doručování písemností, dokazování a shromažďování dalších podkladů pro rozhodnutí.
Obsah semináře
Výklad bude zaměřen na problematiku možných obstrukcí ze strany účastníků řízení a jejich zástupců činěných za účelem průtahů a oddálení vydání rozhodnutí a reakcí správních orgánů na zneužívání procesních práv účastníky řízení.
prof. JUDr. Martin Kopecký CSc.
Uznávaný expert na Správní právo, autor mnoha vědeckých publikací, akademický pracovník, profesor na Fakultě právnické Západočeské univerzity v Plzni, kde působí jako vedoucí katedry správního práva. Rovněž vyučuje na Vysoké škole CEVRO. Je autorem učebnice Správní právo – obecná část (2023), vedl též autorský kolektiv, který vydal Komentář k obecnímu zřízení (2022) a Komentář ke správnímu řádu (2022). Vedle své pedagogické a publikační činnosti vykonává rovněž advokátní praxi.
Více informací a objednávka
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Všechny dřeviny rostoucí mimo les jsou na území České republiky chráněny dle zákona 114/1992 Sb. před poškozováním a ničením. Avšak v běžné praxi se setkáváme s řadou nejasností a otazníků v souvislosti se zajištěním jejich ochrany, péče a správného režimu kácení.
- Obecná a zvláštní ochrana dřevin – přístupy a rozdíly v péči o ně
- Nedovolené zásahy do dřevin a výjimky z nich
- Legální (odůvodněné) poškozování/zničení dřeviny
- Existence závažných důvodů ke kácení dřeviny a vyhodnocení jejího estetického a funkčního významu
- Kácení dřeviny a otázka vzniku/nevzniku ekologické újmy a potřeby její kompenzace
- Kdy lze uplatnit kácení v havarijním režimu
- Dřevina ve špatném zdravotním stavu
Cíl semináře
- Obeznámení s širokou problematikou ochrany dřeviny rostoucích mimo les a současnou právní úpravou.
- Orientace v otázkách nedovolených zásahů do dřeviny, jejich výjimek, legálních způsobech odstranění/likvidace dřevin.
- Vysvětlení postupu při posuzování žádostí ke kácení dřevin – jejich vyhodnocení, odůvodnění, provedení správní úvahy, povolení či zamítnutí.
Obsah semináře
· Právní úprava ochrany dřevin rostoucích mimo les a povolování jejich kácení – zákon o ochraně přírody a krajiny, prováděcí vyhláška, občanský zákoník · Vymezení některých pojmů – dřeviny rostoucí mimo les, obecná a zvláštní (zvýšená) ochrana dřevin, porost, kácení z pěstebních důvodů, kácení zapojených porostů, kácení stromořadí, kácení v rámci významného krajinného prvku, nedovolené zásahy do dřevin, kácení v zahradách a další · Problematika invazních druhů dřevin a způsoby jejich legální likvidace či potlačení · Práva a povinnosti vlastníků mimolesních dřevin, postavení a pravomoci správních orgánů · Aktuální otázky a praktická řešení při ochraně a povolování kácení mimolesních dřevin:
· Přestupky na úseku ochrany dřevin, ukládané sankce · Provozní bezpečnost dřevin – posouzení stavu dřeviny (věk, vitalita, zdravotní stav, stabilita, …), typy defektů, posouzení rizik, možnosti údržby a opatření k zajištění bezpečnosti · dotazy z praxe účastníků Určeno pro:Pracovníky veřejné správy, investory, projektanty. |
Ing. Libor Sedláček DiS.
AOPK ČR, dendrolog, problematika mimolesních dřevin, koordinátor programu IROP Zelená infrastruktura
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Ochrana a péče o dřeviny rostoucí mimo les
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Všechny dřeviny rostoucí mimo les jsou na území České republiky chráněny dle zákona 114/1992 Sb. před poškozováním a ničením. Avšak v běžné praxi se setkáváme s řadou nejasností a otazníků v souvislosti se zajištěním jejich ochrany, péče a správného režimu kácení.
- Obecná a zvláštní ochrana dřevin – přístupy a rozdíly v péči o ně
- Nedovolené zásahy do dřevin a výjimky z nich
- Legální (odůvodněné) poškozování/zničení dřeviny
- Existence závažných důvodů ke kácení dřeviny a vyhodnocení jejího estetického a funkčního významu
- Kácení dřeviny a otázka vzniku/nevzniku ekologické újmy a potřeby její kompenzace
- Kdy lze uplatnit kácení v havarijním režimu
- Dřevina ve špatném zdravotním stavu
Cíl semináře
- Obeznámení s širokou problematikou ochrany dřeviny rostoucích mimo les a současnou právní úpravou.
- Orientace v otázkách nedovolených zásahů do dřeviny, jejich výjimek, legálních způsobech odstranění/likvidace dřevin.
- Vysvětlení postupu při posuzování žádostí ke kácení dřevin – jejich vyhodnocení, odůvodnění, provedení správní úvahy, povolení či zamítnutí.
Obsah semináře
· Právní úprava ochrany dřevin rostoucích mimo les a povolování jejich kácení – zákon o ochraně přírody a krajiny, prováděcí vyhláška, občanský zákoník
· Vymezení některých pojmů – dřeviny rostoucí mimo les, obecná a zvláštní (zvýšená) ochrana dřevin, porost, kácení z pěstebních důvodů, kácení zapojených porostů, kácení stromořadí, kácení v rámci významného krajinného prvku, nedovolené zásahy do dřevin, kácení v zahradách a další
· Problematika invazních druhů dřevin a způsoby jejich legální likvidace či potlačení
· Práva a povinnosti vlastníků mimolesních dřevin, postavení a pravomoci správních orgánů
· Aktuální otázky a praktická řešení při ochraně a povolování kácení mimolesních dřevin:
- existence závažných důvodů ke kácení,
- žádost a její náležitosti, posouzení uvedených důvodů, místní šetření,
- rozhodnutí o povolení či nepovolení kácení ML dřevin a jeho řádné zdůvodnění,
- dostatečné vyhodnocení estetického a funkčního významu předmětných dřevin,
- otázka vzniku ekologické újmy – posouzení jejího vzniku či nevzniku, kompenzace vzniku újmy náhradní výsadbou a následná péče, oceňování dřevin
- aplikace Standardů péče o přírodu a krajinu v praxi
- výjimky z povolovacího režimu.
· Přestupky na úseku ochrany dřevin, ukládané sankce
· Provozní bezpečnost dřevin – posouzení stavu dřeviny (věk, vitalita, zdravotní stav, stabilita, …), typy defektů, posouzení rizik, možnosti údržby a opatření k zajištění bezpečnosti
· dotazy z praxe účastníků
Určeno pro:
Pracovníky veřejné správy, investory, projektanty.
Ing. Libor Sedláček DiS.
AOPK ČR, dendrolog, problematika mimolesních dřevin, koordinátor programu IROP Zelená infrastruktura
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Památková péče ve vztahu k novému stavebnímu zákonu
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Seminář představí právní úpravu a praxi památkové péče, zaměří se na aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb. Ústředním tématem semináře je péče státu o kulturní památky zahrnující správní úkony orgánů státní památkové péče i stavebních úřadů a odbornou činnost Národního památkového ústavu. Zvláštní pozornost je věnována správním řízením, problematice dotčených orgánů a institutu závazného stanoviska.
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky s právní úpravou a praxí památkové péče, představit aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb.
Obsah semináře
1. Památková péče a související právní předpisy
2. Zákon o státní památkové péči a jeho vztah ke stavebnímu zákonu
· Účel právní úpravy a základní pojmy
· Organizace a výkon veřejné správy
3. Ochrana zájmů státní památkové péče
· Územní plánování
· Stavební řád
4. Péče o kulturní památky
5. Povolovací řízení orgánů státní památkové péče a stavebních úřadů
· Obnova kulturních památek
· Práce na nemovitostech v památkových rezervacích, památkových zónách a ochranných pásmech
· Drobné a jednoduché stavby
· Rozhodnutí a závazná stanoviska, lhůty pro jejich vydání
6. Odvolací a přezkumná řízení
PaedDr. Lenka Svobodová
Metodik státní památkové péče právního oddělení generálního ředitelství Národního památkového ústavu a vysokoškolský pedagog.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Památková péče ve vztahu k novému stavebnímu zákonu
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Seminář představí právní úpravu a praxi památkové péče, zaměří se na aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb. Ústředním tématem semináře je péče státu o kulturní památky zahrnující správní úkony orgánů státní památkové péče i stavebních úřadů a odbornou činnost Národního památkového ústavu. Zvláštní pozornost je věnována správním řízením, problematice dotčených orgánů a institutu závazného stanoviska.
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky s právní úpravou a praxí památkové péče, představit aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb.
Obsah semináře
1. Památková péče a související právní předpisy
2. Zákon o státní památkové péči a jeho vztah ke stavebnímu zákonu
· Účel právní úpravy a základní pojmy
· Organizace a výkon veřejné správy
3. Ochrana zájmů státní památkové péče
· Územní plánování
· Stavební řád
4. Péče o kulturní památky
5. Povolovací řízení orgánů státní památkové péče a stavebních úřadů
· Obnova kulturních památek
· Práce na nemovitostech v památkových rezervacích, památkových zónách a ochranných pásmech
· Drobné a jednoduché stavby
· Rozhodnutí a závazná stanoviska, lhůty pro jejich vydání
6. Odvolací a přezkumná řízení
PaedDr. Lenka Svobodová
Metodik státní památkové péče právního oddělení generálního ředitelství Národního památkového ústavu a vysokoškolský pedagog.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Právo dítěte na styk s rodiči a jinými osobami
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Recenze spokojených účastníků seminářů:
Věra Bruderhansová, Město Roudnice nad Labem: „Děkuji za skvělý seminář, určitě budu doporučovat kolegům.“
Táňa Křížová, Kraj Vysočina: „Děkuji za zajímavé příklady z praxe.“
Gabriela Rákosová, Město Mělník: „Děkuji za velmi erudovaný, ale zároveň lidský přístup k tématu.“
Seminář je zaměřen na problematiku práva dítěte na styk s rodiči a jinými osobami. Seminář seznamuje účastníky s právní úpravou styku, kterou obsahuje občanský zákoník. Předmětem semináře je i judikatura, která se k této otázce vztahuje. Zmíněna bude i problematika neosobního styku a právo na informace. Stručně bude pojednáno i o výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku. Seminář nabídne také prostor pro dotazy, reakce a podněty účastníků, aby byl jeho obsah co nejvíce přiblížen jejich praxi.
Obsah semináře
- Prameny práva úpravy styku dítěte s rodiči a jinými osobami
- Míra rozsahu styku odpovídající nejlepšímu zájmu dítěte ve světle judikatury
- Styk v neosobní formě prostředky komunikace na dálku a právo na informace
- Zajištění výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku, procesní postup
JUDr. Pavel Kotrady
soudce, Okresní soud Vsetín
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Právo dítěte na styk s rodiči a jinými osobami
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Recenze spokojených účastníků seminářů:
Věra Bruderhansová, Město Roudnice nad Labem: „Děkuji za skvělý seminář, určitě budu doporučovat kolegům.“
Táňa Křížová, Kraj Vysočina: „Děkuji za zajímavé příklady z praxe.“
Gabriela Rákosová, Město Mělník: „Děkuji za velmi erudovaný, ale zároveň lidský přístup k tématu.“
Seminář je zaměřen na problematiku práva dítěte na styk s rodiči a jinými osobami. Seminář seznamuje účastníky s právní úpravou styku, kterou obsahuje občanský zákoník. Předmětem semináře je i judikatura, která se k této otázce vztahuje. Zmíněna bude i problematika neosobního styku a právo na informace. Stručně bude pojednáno i o výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku. Seminář nabídne také prostor pro dotazy, reakce a podněty účastníků, aby byl jeho obsah co nejvíce přiblížen jejich praxi.
Obsah semináře
- Prameny práva úpravy styku dítěte s rodiči a jinými osobami
- Míra rozsahu styku odpovídající nejlepšímu zájmu dítěte ve světle judikatury
- Styk v neosobní formě prostředky komunikace na dálku a právo na informace
- Zajištění výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku, procesní postup
JUDr. Pavel Kotrady
soudce, Okresní soud Vsetín
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Sociální práce s nízkopříjmovými seniory – základní východiska a možná řešení
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům kurzu východiska pro aplikaci efektivní sociální práce a dalších návazných služeb či intervencí při strategickém plánování opatření snižujících nepříznivé dopady na uspokojování životních potřeb nízkopříjmových seniorů a příklady aplikace konkrétních metod sociální práce.
Absolvent kurzu získá přehled o struktuře skupiny osob v seniorském věku z hlediska základních demografických ukazatelů, ovšem především se zacílením na strukturu a výši příjmů, způsob a náklady bydlení, strukturu spotřeby, míry zdraví a míry potřebné, respektive poskytované péče a služeb.
Účastníkům kurzu bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, jejichž společným znakem je nízký příjem, současně bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, kteří se ocitají v situaci extrémního ohrožení chudobou a sociálním vyloučením.
Účastníkům kurz budou představeny typové kazuistiky, na jejichž rámci lze demonstrovat charakter a míru potřeb dotčené cílové skupiny. Dále budou prezentovány možné „scénáře“ dopadů neřešení obtížné situace, a to jak z hlediska individuálních, tak společenských dopadů. Důraz bude kladen na způsoby zjišťování potřeb, depistáže a preventivní působení.
Cílem je poznání charakteru, četnosti a dopadů těchto událostí, a to jak na situaci jednotlivců nebo skupin osob a stejně tak na subjekty kompetentní (veřejná správa, poskytovatelé služeb, další pomáhající instituce) v těchto případech zajišťovat podporu, pomoc nebo negativním dopadům předcházet.
Návazně na převážně analytický náhled na situaci seniorů, kteří jsou negativně zatížení nízkými příjmy, následuje blok, který se věnuje souhrnu či řetězci opatření, která mají potenciál snižovat rizika vyplývající ze situace dotčené cílové skupiny. Jedná se především o výčet institucí a jejich kompetencí (včetně neformálních struktur) a možnosti jejich koordinace na místní a regionální úrovni.
Absolvent kurzu získá základní informace o formách a metodách práce poskytovatelů služeb a dalších pomáhajících institucí kompetentních intervenovat v případech definovaných sociálních/životních událostí. Získá informace o metodách interpretace a modelování vývoje potřeb v čase a prostoru a návazně pak o metodách modelování adekvátních kapacit služeb a dalších pomáhajících institucí a nákladů na jejich zajištění.
Obsah semináře
A) Charakteristika osob v seniorském věku s nízkými příjmy – výklad všeobecně dostupných statistických dat
- Struktura seniorské populace dle věku, pohlaví, příjmu, způsobu bydlení, způsobu a struktury spotřeby, míry zdraví a míry poskytované péče.
B) Lidé v cílové skupině a jejich potřeby – cílová skupina z pohledu předpokládaných potřeb a obecných způsobů jejich uspokojení
- Rozbor předpokládané struktury a míry potřeb osob v cílové skupině – zdroje a metody uspokojení potřeb v individuálním a systémovém rámci.
- Charakteristika situace osob v extrémním ohrožení chudobou a sociálním vyloučením, a to z pohledu „předseniorského věku“.
C) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení individuálních případů
- Nástin 3 modelových kazuistik, které jsou determinovány především nedostatkem příjmů – náhled na akutnost a míru potřeb z hlediska hmotného zabezpečení, psychosociálních potřeb a péče.
D) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení z hlediska koncepčního a strategického na úrovni municipality, ORP, případně regionu
- Organizace, kompetence a základní ekonomický rámec podpory na místní, případně regionální úrovni.
- Základní parametry depistáže a prevence nepříznivé sociální situace osob v seniorském věku a „předseniorském“ věku - determinované především nízkými příjmy.
E) Plánování přiměřených kapacit zaměřených na podporu osob 65+ s nízkými příjmy na místní a regionální úrovni
- Institucionální a datové zdroje; Stanovení indikátorů potřeb a efektivity; Nákladovost a efektivita sociálních a sociálně zdravotních služeb; Zdroje k zajištění sociálních a sociálně zdravotních služeb
Mgr. Martin Žárský
odborník na koncepci sociálních služeb a poradenství v oblasti sociálně zdravotní péče
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Sociální práce s nízkopříjmovými seniory – základní východiska a možná řešení
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům kurzu východiska pro aplikaci efektivní sociální práce a dalších návazných služeb či intervencí při strategickém plánování opatření snižujících nepříznivé dopady na uspokojování životních potřeb nízkopříjmových seniorů a příklady aplikace konkrétních metod sociální práce.
Absolvent kurzu získá přehled o struktuře skupiny osob v seniorském věku z hlediska základních demografických ukazatelů, ovšem především se zacílením na strukturu a výši příjmů, způsob a náklady bydlení, strukturu spotřeby, míry zdraví a míry potřebné, respektive poskytované péče a služeb.
Účastníkům kurzu bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, jejichž společným znakem je nízký příjem, současně bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, kteří se ocitají v situaci extrémního ohrožení chudobou a sociálním vyloučením.
Účastníkům kurz budou představeny typové kazuistiky, na jejichž rámci lze demonstrovat charakter a míru potřeb dotčené cílové skupiny. Dále budou prezentovány možné „scénáře“ dopadů neřešení obtížné situace, a to jak z hlediska individuálních, tak společenských dopadů. Důraz bude kladen na způsoby zjišťování potřeb, depistáže a preventivní působení.
Cílem je poznání charakteru, četnosti a dopadů těchto událostí, a to jak na situaci jednotlivců nebo skupin osob a stejně tak na subjekty kompetentní (veřejná správa, poskytovatelé služeb, další pomáhající instituce) v těchto případech zajišťovat podporu, pomoc nebo negativním dopadům předcházet.
Návazně na převážně analytický náhled na situaci seniorů, kteří jsou negativně zatížení nízkými příjmy, následuje blok, který se věnuje souhrnu či řetězci opatření, která mají potenciál snižovat rizika vyplývající ze situace dotčené cílové skupiny. Jedná se především o výčet institucí a jejich kompetencí (včetně neformálních struktur) a možnosti jejich koordinace na místní a regionální úrovni.
Absolvent kurzu získá základní informace o formách a metodách práce poskytovatelů služeb a dalších pomáhajících institucí kompetentních intervenovat v případech definovaných sociálních/životních událostí. Získá informace o metodách interpretace a modelování vývoje potřeb v čase a prostoru a návazně pak o metodách modelování adekvátních kapacit služeb a dalších pomáhajících institucí a nákladů na jejich zajištění.
Obsah semináře
A) Charakteristika osob v seniorském věku s nízkými příjmy – výklad všeobecně dostupných statistických dat
- Struktura seniorské populace dle věku, pohlaví, příjmu, způsobu bydlení, způsobu a struktury spotřeby, míry zdraví a míry poskytované péče.
B) Lidé v cílové skupině a jejich potřeby – cílová skupina z pohledu předpokládaných potřeb a obecných způsobů jejich uspokojení
- Rozbor předpokládané struktury a míry potřeb osob v cílové skupině – zdroje a metody uspokojení potřeb v individuálním a systémovém rámci.
- Charakteristika situace osob v extrémním ohrožení chudobou a sociálním vyloučením, a to z pohledu „předseniorského věku“.
C) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení individuálních případů
- Nástin 3 modelových kazuistik, které jsou determinovány především nedostatkem příjmů – náhled na akutnost a míru potřeb z hlediska hmotného zabezpečení, psychosociálních potřeb a péče.
D) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení z hlediska koncepčního a strategického na úrovni municipality, ORP, případně regionu
- Organizace, kompetence a základní ekonomický rámec podpory na místní, případně regionální úrovni.
- Základní parametry depistáže a prevence nepříznivé sociální situace osob v seniorském věku a „předseniorském“ věku - determinované především nízkými příjmy.
E) Plánování přiměřených kapacit zaměřených na podporu osob 65+ s nízkými příjmy na místní a regionální úrovni
- Institucionální a datové zdroje; Stanovení indikátorů potřeb a efektivity; Nákladovost a efektivita sociálních a sociálně zdravotních služeb; Zdroje k zajištění sociálních a sociálně zdravotních služeb
Mgr. Martin Žárský
odborník na koncepci sociálních služeb a poradenství v oblasti sociálně zdravotní péče
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Úvod do mediace-zprostředkované řešení rodičovských konfliktů v případech péče o dítě
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům semináře mediaci jako jeden ze způsobů alternativního řešení konfliktu. Účastníci budou seznámeni s dosavadní českou praxí fungování systému mediace v netrestních věcech a dosavadními praktickými poznatky. Zvláštní pozornost bude věnována možnostem využití mediace při řešení sporů v péči o dítě a s podmínkami jejího efektivního využití v praxi.
Obsah semináře
Obsah semináře bude tvořen přednáškovými bloky s diskusí, praktickými cvičení a řešení modelových situací, reflexí dosavadních zkušeností účastníků.
I. alternativní způsoby řešení konfliktu – zařazení mediace do přehledu alternativních způsobů řešení konfliktu; přiblížení zásad a principů uplatnění mediace; vysvětlení přínosů uplatnění mediace při řešení netrestních sporů se specifickým zaměřením na řešení konfliktu mezi rodiči ve věci výchovy a péče o dítě
II. představení systému provádění mediace v ČR a vysvětlení české právní úpravy podle zákona 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech.
III. úvod do mediace – vysvětlení procesu a fází mediace, představení dovedností nutných pro efektivní řízení mediačního procesu a zprostředkování účinné komunikace mezi účastníky mediace
IV. konflikt mezi rodiči dítěte ve věci péče o dítě - v jaké fázi konfliktu se osvědčuje mediaci rodičům nabídnout; jak srozumitelně rodičům mediaci představit a jak vysvětlit její přínosy; role rodičů v průběhu mediace; role advokátů a dalších zúčastněných osob v průběhu mediace
V. mýty o mediaci – co mediace je a co není; co si o využití mediace myslí odborná a široká veřejnost;
VI. závěrečné shrnutí – jak prakticky využít získané informace a poznatky o mediaci při spolupráci s rodiči, práci s dítětem, spolupráci s dalšími relevantními institucemi, zejména soudy
PhDr. Andrea Matoušková
Lektorka vystudovala obor sociální práce na FF UK v Praze. Od roku 1997 se věnuje rozvoji systému využití mediace v české justici. Její odborná zkušenost zahrnuje zejména uplatnění mediace v trestním řízení a dále v rámci zákona o soudnictví nad mládeží. Podílela se na vzniku zákona č. 257/2000 Sb. o Probační a mediační službě a zákona č. 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech. Pracovala v Probační a mediační službě (2001 - 2025), kterou posledních 9 let z pozice ředitelky řídila. Je členkou pracovní skupiny mediace při Ministerstvu spravedlnosti ČR a působí jako předsedkyně komise a zkušební komisařka uchazečů o získání osvědčení zapsaný mediátor.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Úvod do mediace-zprostředkované řešení rodičovských konfliktů v případech péče o dítě
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům semináře mediaci jako jeden ze způsobů alternativního řešení konfliktu. Účastníci budou seznámeni s dosavadní českou praxí fungování systému mediace v netrestních věcech a dosavadními praktickými poznatky. Zvláštní pozornost bude věnována možnostem využití mediace při řešení sporů v péči o dítě a s podmínkami jejího efektivního využití v praxi.
Obsah semináře
Obsah semináře bude tvořen přednáškovými bloky s diskusí, praktickými cvičení a řešení modelových situací, reflexí dosavadních zkušeností účastníků.
I. alternativní způsoby řešení konfliktu – zařazení mediace do přehledu alternativních způsobů řešení konfliktu; přiblížení zásad a principů uplatnění mediace; vysvětlení přínosů uplatnění mediace při řešení netrestních sporů se specifickým zaměřením na řešení konfliktu mezi rodiči ve věci výchovy a péče o dítě
II. představení systému provádění mediace v ČR a vysvětlení české právní úpravy podle zákona 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech.
III. úvod do mediace – vysvětlení procesu a fází mediace, představení dovedností nutných pro efektivní řízení mediačního procesu a zprostředkování účinné komunikace mezi účastníky mediace
IV. konflikt mezi rodiči dítěte ve věci péče o dítě - v jaké fázi konfliktu se osvědčuje mediaci rodičům nabídnout; jak srozumitelně rodičům mediaci představit a jak vysvětlit její přínosy; role rodičů v průběhu mediace; role advokátů a dalších zúčastněných osob v průběhu mediace
V. mýty o mediaci – co mediace je a co není; co si o využití mediace myslí odborná a široká veřejnost;
VI. závěrečné shrnutí – jak prakticky využít získané informace a poznatky o mediaci při spolupráci s rodiči, práci s dítětem, spolupráci s dalšími relevantními institucemi, zejména soudy
PhDr. Andrea Matoušková
Lektorka vystudovala obor sociální práce na FF UK v Praze. Od roku 1997 se věnuje rozvoji systému využití mediace v české justici. Její odborná zkušenost zahrnuje zejména uplatnění mediace v trestním řízení a dále v rámci zákona o soudnictví nad mládeží. Podílela se na vzniku zákona č. 257/2000 Sb. o Probační a mediační službě a zákona č. 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech. Pracovala v Probační a mediační službě (2001 - 2025), kterou posledních 9 let z pozice ředitelky řídila. Je členkou pracovní skupiny mediace při Ministerstvu spravedlnosti ČR a působí jako předsedkyně komise a zkušební komisařka uchazečů o získání osvědčení zapsaný mediátor.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Vyhodnocování situace dětí v náhradní rodinné péči
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Zvýšit povědomí pracovníků OSPOD OÚ ORP o potřebách dětí nacházející se v náhradní rodinné péči s cílem zlepšení dovedností při vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny a následovného vytvoření individuálního plánu ochrany dítěte. Seminář bude zohledňovat i různá specifika – malé dítě v pěstounské péči na přechodnou dobu, dítě s postižením v pěstounské péči
Obsah semináře
Legislativní úvod – novela zákona SPOD, prováděcí vyhláška
Vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny u dítěte s postižením
· Specifika vyhodnocování dětí v NRP
· Popis oblastí a zdroje popisu oblastí, aneb co má správný popis obsahovat – ukázka na konkrétních příkladech
· Analýza potřeb, ochranné a rizikové faktory
· Celková analýza potřeb
· Participace dětí při vyhodnocování
· Tvorba IPOD dle metody SMART
· Plán přechodu u dětí v NRP
· Spolupráce ORP a doprovázejících organizací
· Aktualizace vyhodnocování a IPOD – v jaké frekvenci
· Specifické skupiny v NRP – dítě v PPPD, dítě s postižením v NRP
· Kampaňové aktivity k hledání náhradních rodin pro děti s postižením
Mgr. Johana Mertová
vedoucí oddělení transformace péče o ohrožené děti
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Vyhodnocování situace dětí v náhradní rodinné péči
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Zvýšit povědomí pracovníků OSPOD OÚ ORP o potřebách dětí nacházející se v náhradní rodinné péči s cílem zlepšení dovedností při vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny a následovného vytvoření individuálního plánu ochrany dítěte. Seminář bude zohledňovat i různá specifika – malé dítě v pěstounské péči na přechodnou dobu, dítě s postižením v pěstounské péči
Obsah semináře
Legislativní úvod – novela zákona SPOD, prováděcí vyhláška
Vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny u dítěte s postižením
· Specifika vyhodnocování dětí v NRP
· Popis oblastí a zdroje popisu oblastí, aneb co má správný popis obsahovat – ukázka na konkrétních příkladech
· Analýza potřeb, ochranné a rizikové faktory
· Celková analýza potřeb
· Participace dětí při vyhodnocování
· Tvorba IPOD dle metody SMART
· Plán přechodu u dětí v NRP
· Spolupráce ORP a doprovázejících organizací
· Aktualizace vyhodnocování a IPOD – v jaké frekvenci
· Specifické skupiny v NRP – dítě v PPPD, dítě s postižením v NRP
· Kampaňové aktivity k hledání náhradních rodin pro děti s postižením
Mgr. Johana Mertová
vedoucí oddělení transformace péče o ohrožené děti
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Zvládání stresu v dlouhodobé zátěži a nenadálých situacích
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
· Seminář je vhodný zejména pro vedoucí pracovníky, personalisty, projektové manažery a další pracovníky, kteří chtějí lépe porozumět tomu, jak pečovat o jim svěřené kolektivy a chtějí zdokonalit své znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
· Seminář je vhodný také pro všechny, kteří se ocitají v prostředí nebo v situacích, které na ně kladou zvýšené nároky z hlediska pracovních a mezilidských vztahů, mimořádných požadavků na výkon nebo dlouhodobé zátěže.
· Je určen zaměstnancům ve veřejné správě i soukromém sektoru, kteří se chtějí zlepšit ve zvládání stresových situací.
· Cílové skupiny: vedoucí služebních úřadů a jiní představení, ředitelé krajských úřadů, tajemníci městských a obecních úřadů, tajemníci magistrátů, starostové, vedoucí úředníci a jiní vedoucí zaměstnanci na obcích a krajích, ředitelé příspěvkových organizací, ředitelé škol a další vedoucí zaměstnanci, ale i úředníci OSPOD, zaměstnanci sociálních ústavů, Hasičský záchranný sbor, Policie ČR, zaměstnanci Finanční správy a zaměstnanci Celní správy, Městští policisté, zaměstnanci korporátů.
Cíl semináře
Účastníci semináře se dozví:
· co znamená přetížený zaměstnanec pro vedoucí pracovníky a pro organizaci,
· jak identifikovat stresory vyvolávající stresové reakce,
· kdy je stres normální reakcí na nenormální situaci, a kdy se již jedná o ohrožení,
· jak na stresory budou reagovat oni sami v závislosti na svých vlastních osobnostních rysech,
· jak se předem připravit na mimořádně zatěžující situaci,
· co dělat, když člověku stres přeroste přes hlavu, a kde vzít dodatečné zdroje.
Témata budou doprovázena ilustrativními příklady z psychologické praxe.
Obsah semináře
1. Krátký úvod do problematiky stresu, stresorů a zátěžových situací v situacích omezení
2. Identifikace vlastních osobnostních charakteristik účastníka (zážitková část)
3. Přednosti a nevýhody různých stresových reakcí v závislosti na typu osobnosti – a jak se z toho poučit pro sebe
4. Zvládání stresu v nenadálých situacích
5. Zvládání dlouhodobé zátěže a prevence vyhoření
6. Vedení týmu, výběr personálu, jak vyjít s druhými
7. Vyhledávání dodatečných zdrojů
Účastníci mohou během semináře diskutovat své vlastní případy či otázky z praxe.
Během semináře si účastníci budou moci sami na sobě vyzkoušet několik vybraných technik k obnovení sil a odstranění příznaků napětí a neklidu.
Seminář lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle § 17 odst. 5 a § 20 odst. 2 zákona č. 312/2002 Sb. Jedná se o prohlubující a specializační vzdělávání zaměřené na znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
PhDr. Václav Jiřička Ph.D.
Vedoucí psycholog Vězeňské služby ČR a soudní znalec. Je výkonným prezidentem Asociace forenzních psychologů Čech, Moravy a Slezska. Pracoval v Austrálii v psychiatrických zařízeních a hospicech. Vzdělával vězeňské odborníky v Iráku v rámci mise Evropské unie.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Zvládání stresu v dlouhodobé zátěži a nenadálých situacích
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
· Seminář je vhodný zejména pro vedoucí pracovníky, personalisty, projektové manažery a další pracovníky, kteří chtějí lépe porozumět tomu, jak pečovat o jim svěřené kolektivy a chtějí zdokonalit své znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
· Seminář je vhodný také pro všechny, kteří se ocitají v prostředí nebo v situacích, které na ně kladou zvýšené nároky z hlediska pracovních a mezilidských vztahů, mimořádných požadavků na výkon nebo dlouhodobé zátěže.
· Je určen zaměstnancům ve veřejné správě i soukromém sektoru, kteří se chtějí zlepšit ve zvládání stresových situací.
· Cílové skupiny: vedoucí služebních úřadů a jiní představení, ředitelé krajských úřadů, tajemníci městských a obecních úřadů, tajemníci magistrátů, starostové, vedoucí úředníci a jiní vedoucí zaměstnanci na obcích a krajích, ředitelé příspěvkových organizací, ředitelé škol a další vedoucí zaměstnanci, ale i úředníci OSPOD, zaměstnanci sociálních ústavů, Hasičský záchranný sbor, Policie ČR, zaměstnanci Finanční správy a zaměstnanci Celní správy, Městští policisté, zaměstnanci korporátů.
Cíl semináře
Účastníci semináře se dozví:
· co znamená přetížený zaměstnanec pro vedoucí pracovníky a pro organizaci,
· jak identifikovat stresory vyvolávající stresové reakce,
· kdy je stres normální reakcí na nenormální situaci, a kdy se již jedná o ohrožení,
· jak na stresory budou reagovat oni sami v závislosti na svých vlastních osobnostních rysech,
· jak se předem připravit na mimořádně zatěžující situaci,
· co dělat, když člověku stres přeroste přes hlavu, a kde vzít dodatečné zdroje.
Témata budou doprovázena ilustrativními příklady z psychologické praxe.
Obsah semináře
1. Krátký úvod do problematiky stresu, stresorů a zátěžových situací v situacích omezení
2. Identifikace vlastních osobnostních charakteristik účastníka (zážitková část)
3. Přednosti a nevýhody různých stresových reakcí v závislosti na typu osobnosti – a jak se z toho poučit pro sebe
4. Zvládání stresu v nenadálých situacích
5. Zvládání dlouhodobé zátěže a prevence vyhoření
6. Vedení týmu, výběr personálu, jak vyjít s druhými
7. Vyhledávání dodatečných zdrojů
Účastníci mohou během semináře diskutovat své vlastní případy či otázky z praxe.
Během semináře si účastníci budou moci sami na sobě vyzkoušet několik vybraných technik k obnovení sil a odstranění příznaků napětí a neklidu.
Seminář lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle § 17 odst. 5 a § 20 odst. 2 zákona č. 312/2002 Sb. Jedná se o prohlubující a specializační vzdělávání zaměřené na znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
PhDr. Václav Jiřička Ph.D.
Vedoucí psycholog Vězeňské služby ČR a soudní znalec. Je výkonným prezidentem Asociace forenzních psychologů Čech, Moravy a Slezska. Pracoval v Austrálii v psychiatrických zařízeních a hospicech. Vzdělával vězeňské odborníky v Iráku v rámci mise Evropské unie.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Generace Z – jak využít potenciál nové generace na pracovišti
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Generace Z postupně vstupuje na trh práce a přináší nové hodnoty, očekávání a pracovní návyky, které se výrazně liší od předchozích generací.
Během semináře se zaměříme na charakteristické rysy Generace Z, jejich přístup k práci, očekávání v oblasti kariérního růstu, komunikace i technologií. Prozkoumáme motivaci této generace, její pracovní styl a způsoby, jak vytvořit prostředí podporující produktivitu a dlouhodobou loajalitu mladých zaměstnanců. Diskutovat budeme i o efektivních strategiích adaptace, vedení a zapojení Generace Z do pracovního kolektivu.
Seminář nabídne praktické tipy a interaktivní prvky, které pomohou účastníkům přizpůsobit své přístupy a lépe využít potenciál nové generace na pracovišti.
Obsah semináře
Blok 1: Kdo je Generace Z? (90 min)
- Úvod do tématu
- Krátké představení programu semináře
- Generační vývoj: rozdíly mezi Baby Boomers, Generací X, Mileniály a Generací Z
- Charakteristika Generace Z
- Klíčové hodnoty a postoje (flexibilita, inkluze, autenticita)
- Vliv digitalizace a sociálních sítí na myšlení a komunikaci
- Preference v oblasti práce, kariéry a osobního rozvoje
- Pracovní návyky a motivace Generace Z
- Jaký typ pracovního prostředí preferují?
- Jak je motivovat a udržet jejich pozornost?
- Práce s technologiemi – výhody a výzvy
Blok 2: Jak efektivně spolupracovat s Generací Z? (90 min)
- Komunikační styly a preference Generace Z
- Jak komunikují a jak vnímají autoritu?
- Význam zpětné vazby a pravidelného hodnocení
- Výhody neformální a přímé komunikace
- Vedení Generace Z – jak je zapojit a motivovat
- Role manažera a lídra v práci s mladými zaměstnanci
- Význam autonomie a jasných pravidel
- Pracovní benefity a nefinanční motivace
Blok 3: Jak podpořit dlouhodobou spolupráci a rozvoj Generace Z? (90 min)
- Kariérní rozvoj a vzdělávání Generace Z
- Jaké možnosti vzdělávání preferují?
- Význam mentoringu a průběžného učení
- Zaměstnanecká loajalita a pracovní vztahy
- Jak snížit fluktuaci Generace Z?
- Work-life balance a nové pracovní modely
- Význam firemní kultury a hodnot pro mladé pracovníky
Blok 4: Shrnutí a diskuse (30 min)
- Klíčová zjištění ze semináře
- Diskuze a sdílení zkušeností
Mgr. Dagmar Halová
Dagmar Halová je zkušená lektorka. V minulosti se věnovala internímu firemnímu vzdělávání, dnes mimo jiné vyučuje na Moravské vysoké škole v Olomouci. Téma generace Z a generační diverzity na pracovišti je jí velmi blízké. Má s ním jak bohaté praktické zkušenosti ze své podnikatelské praxe, tak i hlubokou akademickou znalosti díky rozsáhlému výzkumu realizovanému mezi členy generace Z a zaměstnavateli. Semináře ráda vede interaktivně a klade důraz na přenositelnost informací do praxe.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Generace Z – jak využít potenciál nové generace na pracovišti
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Generace Z postupně vstupuje na trh práce a přináší nové hodnoty, očekávání a pracovní návyky, které se výrazně liší od předchozích generací.
Během semináře se zaměříme na charakteristické rysy Generace Z, jejich přístup k práci, očekávání v oblasti kariérního růstu, komunikace i technologií. Prozkoumáme motivaci této generace, její pracovní styl a způsoby, jak vytvořit prostředí podporující produktivitu a dlouhodobou loajalitu mladých zaměstnanců. Diskutovat budeme i o efektivních strategiích adaptace, vedení a zapojení Generace Z do pracovního kolektivu.
Seminář nabídne praktické tipy a interaktivní prvky, které pomohou účastníkům přizpůsobit své přístupy a lépe využít potenciál nové generace na pracovišti.
Obsah semináře
Blok 1: Kdo je Generace Z? (90 min)
- Úvod do tématu
- Krátké představení programu semináře
- Generační vývoj: rozdíly mezi Baby Boomers, Generací X, Mileniály a Generací Z
- Charakteristika Generace Z
- Klíčové hodnoty a postoje (flexibilita, inkluze, autenticita)
- Vliv digitalizace a sociálních sítí na myšlení a komunikaci
- Preference v oblasti práce, kariéry a osobního rozvoje
- Pracovní návyky a motivace Generace Z
- Jaký typ pracovního prostředí preferují?
- Jak je motivovat a udržet jejich pozornost?
- Práce s technologiemi – výhody a výzvy
Blok 2: Jak efektivně spolupracovat s Generací Z? (90 min)
- Komunikační styly a preference Generace Z
- Jak komunikují a jak vnímají autoritu?
- Význam zpětné vazby a pravidelného hodnocení
- Výhody neformální a přímé komunikace
- Vedení Generace Z – jak je zapojit a motivovat
- Role manažera a lídra v práci s mladými zaměstnanci
- Význam autonomie a jasných pravidel
- Pracovní benefity a nefinanční motivace
Blok 3: Jak podpořit dlouhodobou spolupráci a rozvoj Generace Z? (90 min)
- Kariérní rozvoj a vzdělávání Generace Z
- Jaké možnosti vzdělávání preferují?
- Význam mentoringu a průběžného učení
- Zaměstnanecká loajalita a pracovní vztahy
- Jak snížit fluktuaci Generace Z?
- Work-life balance a nové pracovní modely
- Význam firemní kultury a hodnot pro mladé pracovníky
Blok 4: Shrnutí a diskuse (30 min)
- Klíčová zjištění ze semináře
- Diskuze a sdílení zkušeností
Mgr. Dagmar Halová
Dagmar Halová je zkušená lektorka. V minulosti se věnovala internímu firemnímu vzdělávání, dnes mimo jiné vyučuje na Moravské vysoké škole v Olomouci. Téma generace Z a generační diverzity na pracovišti je jí velmi blízké. Má s ním jak bohaté praktické zkušenosti ze své podnikatelské praxe, tak i hlubokou akademickou znalosti díky rozsáhlému výzkumu realizovanému mezi členy generace Z a zaměstnavateli. Semináře ráda vede interaktivně a klade důraz na přenositelnost informací do praxe.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Partnerské a rodinné vztahy
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Seminář poskytuje základní orientaci v oblasti rodinných vztahů. Definuje pojmy týkající se struktury a dynamiky rodiny, sleduje rodinné funkce, aktuální sociální kontext rodiny včetně historických souvislostí. Zaměřuje se na aktuální vývojové trendy české rodiny, analyzuje možné faktory ovlivňující snižování stability rodiny. Zabývá se faktory, které ovlivňují volbu partnera a funkčnost vztahu. Pozornost věnuje rozpadu rodiny v různých souvislostech a některým základním koncepcím manželské terapie.
Cíl semináře
Zvýšit znalosti v oblasti rodinných a partnerských vztahů pro profese, které s touto problematikou pracovně musí zabývat a být v ní dobře orientováni. Seminář je určen pro psychology, pedagogy, pediatry, logopedy, demografy, sociology, sociální pracovníky, trenéry a vedoucí zájmových aktivit pro děti a dospívající. Seminář je též vhodný pro individuální zájemce, kteří prožívají rodinnou či partnerskou krizi, rozvodovou situaci, pro rodiče řešící porozvodové uspořádání péče o dítě a chtějí celé situace lépe porozumět a získat náhled k vlastnímu chování i k případným možnostem řešení dané situace.
Obsah semináře
· Rodina jako nejuniverzálnější socializační činitel
· Vymezení pojmu rodina
· Základní rodinné funkce a jejich případné poruchy
· Základní charakteristické znaky současné rodiny v ČR
· Vývoj rodiny z hlediska jednotlivých životních fází
· Sociální kontext partnerských vztahů v rodině: makrosystém, mezosystém, exosystém, mikrosystém (Bronfenbrennerův model individuálního vývoje v sociálním kontextu)
· Vymezení zdravého harmonického partnerského vztahu
· Volba partnera a čím je ovlivňována
· Stabilita x nestabilita manželství a její možné příčiny
· Analýza faktorů ovlivňujících růst rozvodovosti
· Destrukce partnerských vztahů manželů
· Charakteristické rysy předrozvodového stadia, rozvod, rozvodové a porozvodové obtíže a jejich osobní i celospolečenské důsledky
· Porozvodové uspořádání péče o dítě
· Některé základní koncepce manželské terapie
Studijní literatura a studijní pomůcky:
Šulová, L. Jak učit výchovu k manželství a rodičovství? Praha: Grada-Avicenum,1995.
Šulová, L. Člověk v rodině, In Výrost, J., Slaměník, I. Aplikovaná sociální psychologie I. Praha: Portál, 1998, 303-343 s.
Šulová, L.: Sexuální výchova na školách, In: Weiss, P. ( ed.): Sexuologie, Grada, Praha, 2010, 744 stran
Šulová, L., Fait, T., Weiss, P.(eds.): Výchova k sexuálně reprodukčnímu zdraví, Praha, Maxdorf, 2011, 439 str.
Šulová, L.: Současná česká rodina. In: Gillernová, I., Kebza, V., Rymeš, M. (Eds.) a kol., Psychologické aspekty změn v životě české společnosti. Praha: GRADA, 2011, str. 106-119, 256 str.
Šulová, L.: Odkládání rodičovství do pozdějšího věku a jeho možné důsledky, Časopis lékařů českých 3-4,2019/158, str. 133-136
Šulová, L.: Rodinné konflikty jako významný formativní vliv pro děti, jež v těchto rodinách žijí, The Journal of Culture, Vol. 11, No.2, 2022, str. 7-13
Další zdroje budou sdělovány případně k dispozici k nahlédnutí během přednášky
Prof. PhDr. Lenka Šulová CSc.
Významná česká psycholožka v oboru vývojové a sociální psychologie. Autorka řady odborných publikací nejen v souvislosti s raným vývojem dítěte, ale také se zaměřením na rodinné vztahy a vývoj dítěte v nich. Hostující profesorka na univerzitě v Toulouse; členka České a moravské psychologické společnosti; předsedkyně rady Nadace profesora Matějčka, členka vědeckých výborů v ČR i v zahraničí, psycholožka s dlouholetou vlastní praxí.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Partnerské a rodinné vztahy
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Seminář poskytuje základní orientaci v oblasti rodinných vztahů. Definuje pojmy týkající se struktury a dynamiky rodiny, sleduje rodinné funkce, aktuální sociální kontext rodiny včetně historických souvislostí. Zaměřuje se na aktuální vývojové trendy české rodiny, analyzuje možné faktory ovlivňující snižování stability rodiny. Zabývá se faktory, které ovlivňují volbu partnera a funkčnost vztahu. Pozornost věnuje rozpadu rodiny v různých souvislostech a některým základním koncepcím manželské terapie.
Cíl semináře
Zvýšit znalosti v oblasti rodinných a partnerských vztahů pro profese, které s touto problematikou pracovně musí zabývat a být v ní dobře orientováni. Seminář je určen pro psychology, pedagogy, pediatry, logopedy, demografy, sociology, sociální pracovníky, trenéry a vedoucí zájmových aktivit pro děti a dospívající. Seminář je též vhodný pro individuální zájemce, kteří prožívají rodinnou či partnerskou krizi, rozvodovou situaci, pro rodiče řešící porozvodové uspořádání péče o dítě a chtějí celé situace lépe porozumět a získat náhled k vlastnímu chování i k případným možnostem řešení dané situace.
Obsah semináře
· Rodina jako nejuniverzálnější socializační činitel
· Vymezení pojmu rodina
· Základní rodinné funkce a jejich případné poruchy
· Základní charakteristické znaky současné rodiny v ČR
· Vývoj rodiny z hlediska jednotlivých životních fází
· Sociální kontext partnerských vztahů v rodině: makrosystém, mezosystém, exosystém, mikrosystém (Bronfenbrennerův model individuálního vývoje v sociálním kontextu)
· Vymezení zdravého harmonického partnerského vztahu
· Volba partnera a čím je ovlivňována
· Stabilita x nestabilita manželství a její možné příčiny
· Analýza faktorů ovlivňujících růst rozvodovosti
· Destrukce partnerských vztahů manželů
· Charakteristické rysy předrozvodového stadia, rozvod, rozvodové a porozvodové obtíže a jejich osobní i celospolečenské důsledky
· Porozvodové uspořádání péče o dítě
· Některé základní koncepce manželské terapie
Studijní literatura a studijní pomůcky:
Šulová, L. Jak učit výchovu k manželství a rodičovství? Praha: Grada-Avicenum,1995.
Šulová, L. Člověk v rodině, In Výrost, J., Slaměník, I. Aplikovaná sociální psychologie I. Praha: Portál, 1998, 303-343 s.
Šulová, L.: Sexuální výchova na školách, In: Weiss, P. ( ed.): Sexuologie, Grada, Praha, 2010, 744 stran
Šulová, L., Fait, T., Weiss, P.(eds.): Výchova k sexuálně reprodukčnímu zdraví, Praha, Maxdorf, 2011, 439 str.
Šulová, L.: Současná česká rodina. In: Gillernová, I., Kebza, V., Rymeš, M. (Eds.) a kol., Psychologické aspekty změn v životě české společnosti. Praha: GRADA, 2011, str. 106-119, 256 str.
Šulová, L.: Odkládání rodičovství do pozdějšího věku a jeho možné důsledky, Časopis lékařů českých 3-4,2019/158, str. 133-136
Šulová, L.: Rodinné konflikty jako významný formativní vliv pro děti, jež v těchto rodinách žijí, The Journal of Culture, Vol. 11, No.2, 2022, str. 7-13
Další zdroje budou sdělovány případně k dispozici k nahlédnutí během přednášky
Prof. PhDr. Lenka Šulová CSc.
Významná česká psycholožka v oboru vývojové a sociální psychologie. Autorka řady odborných publikací nejen v souvislosti s raným vývojem dítěte, ale také se zaměřením na rodinné vztahy a vývoj dítěte v nich. Hostující profesorka na univerzitě v Toulouse; členka České a moravské psychologické společnosti; předsedkyně rady Nadace profesora Matějčka, členka vědeckých výborů v ČR i v zahraničí, psycholožka s dlouholetou vlastní praxí.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Pohovor úředníka OSPOD s nezletilým dítětem při konfliktním vztahu rodičů
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nabídnout účastníkům rozšíření a prohloubení znalostí nutných pro pohovor s nezletilými dětmi za situace konfliktních vztahů rodičů.
Základním předpokladem takového pohovoru je znalost a dovednost komunikace, která neblokuje vzájemnou interakci, ale naopak posiluje pozitivní stránky komunikace, kterou rozvíjí.
Přiměřená komunikace je podmíněna i znalostmi poznatků vývojové psychologie – tedy možností, které má to které vývojové období.
Obsah semináře
- K čemu pohovor s dítětem? Co má pohovor s dítětem naplňovat?
- Jak efektivně komunikovat? Jaký je význam jednotlivých složek komunikace a jak si je osvojit? Na co si dát pozor?
- Není dítě jako dítě a navíc - v jednotlivých vývojových obdobích má pohovor svá úskalí!
- Průběh a výsledek pohovoru ovlivňuje řada faktorů – co vše musíme brát do úvahy.
Význam pohovoru s nezletilým dítětem v kompetenci OSPOD, soudu.
Komunikace – a její složky (verbální, neverbální techniky komunikaci rozvíjející a překážky v komunikaci.
Stručný nástin jednotlivých období relevantních pro dětský věk, možnosti a schopnosti jednotlivých stadií vývoje a specifika percepce, kognice, emotivní složky, projevů chování zohledňující nejen komunikaci se zdravým dítětem, ale i specifika různých variabilit.
Faktory ovlivňující pohovor – nejen faktory rodiny – působení konfliktního výchovného prostředí, konfliktního vztahu rodičů, ale i faktory na straně pracovníka OSPOD, jeho osobnost a vliv na pohovor s dítětem, faktory na straně dítěte – jeho vývojová úroveň, faktory prostředí, času, vliv doprovodu dítěte
Cílové kompetence: Rozšíření kompetencí účastníků kurzu v oblasti komunikace s dětmi tak, aby při hlubším porozumění a osvojení dovedností, které kurz nabízí, byla minimalizována i možnost sekundární viktimizace jako následku nepřiměřeně vedeného pohovoru.
Při prezenční formě kurzu je obsahem i nácvik jednotlivých kroků a aspektů komunikace/pohovoru s dítětem.
PhDr. Jana Procházková
Soudní znalec, klinický psycholog, vysokoškolský pedagog, supervizor.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Pohovor úředníka OSPOD s nezletilým dítětem při konfliktním vztahu rodičů
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nabídnout účastníkům rozšíření a prohloubení znalostí nutných pro pohovor s nezletilými dětmi za situace konfliktních vztahů rodičů.
Základním předpokladem takového pohovoru je znalost a dovednost komunikace, která neblokuje vzájemnou interakci, ale naopak posiluje pozitivní stránky komunikace, kterou rozvíjí.
Přiměřená komunikace je podmíněna i znalostmi poznatků vývojové psychologie – tedy možností, které má to které vývojové období.
Obsah semináře
- K čemu pohovor s dítětem? Co má pohovor s dítětem naplňovat?
- Jak efektivně komunikovat? Jaký je význam jednotlivých složek komunikace a jak si je osvojit? Na co si dát pozor?
- Není dítě jako dítě a navíc - v jednotlivých vývojových obdobích má pohovor svá úskalí!
- Průběh a výsledek pohovoru ovlivňuje řada faktorů – co vše musíme brát do úvahy.
Význam pohovoru s nezletilým dítětem v kompetenci OSPOD, soudu.
Komunikace – a její složky (verbální, neverbální techniky komunikaci rozvíjející a překážky v komunikaci.
Stručný nástin jednotlivých období relevantních pro dětský věk, možnosti a schopnosti jednotlivých stadií vývoje a specifika percepce, kognice, emotivní složky, projevů chování zohledňující nejen komunikaci se zdravým dítětem, ale i specifika různých variabilit.
Faktory ovlivňující pohovor – nejen faktory rodiny – působení konfliktního výchovného prostředí, konfliktního vztahu rodičů, ale i faktory na straně pracovníka OSPOD, jeho osobnost a vliv na pohovor s dítětem, faktory na straně dítěte – jeho vývojová úroveň, faktory prostředí, času, vliv doprovodu dítěte
Cílové kompetence: Rozšíření kompetencí účastníků kurzu v oblasti komunikace s dětmi tak, aby při hlubším porozumění a osvojení dovedností, které kurz nabízí, byla minimalizována i možnost sekundární viktimizace jako následku nepřiměřeně vedeného pohovoru.
Při prezenční formě kurzu je obsahem i nácvik jednotlivých kroků a aspektů komunikace/pohovoru s dítětem.
PhDr. Jana Procházková
Soudní znalec, klinický psycholog, vysokoškolský pedagog, supervizor.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Kompetence a kompetenční modely
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Forma
Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků.
Komu je seminář určen
- zaměstnancům personálních útvarů,
- manažerům,
- všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a seznámit se se základními personálním procesy, jejich provázaností a významem pro oblast řízení lidských zdrojů v organizaci.
Anotace
Kompetence a kompetenční modely se stávají stále častěji nedílnou součástí personální práce v organizacích, které je efektivně využívají např. při strategickém plánování, kdy je stanoven rozsah a úroveň kompetencí, které potřebují mít zaměstnanci organizace, aby měli potenciál plnit její stanovené cíle.
Dále je možné kompetence efektivně použít při získávání nových zaměstnanců, kdy organizace na základě kompetenčního modelu stanoví, jakého uchazeče na konkrétní pracovní pozici potřebuje z hlediska jeho znalostí, dovedností atd.
Nezastupitelnou roli mají kompetence také při hodnocení pracovního výkonu zaměstnance, i při stanovení rozsahu jeho odborného vzdělávání i osobního rozvoje včetně možnosti jeho dalšího kariérního růstu.
Účastníci semináře si budou moci na praktických příkladech vyzkoušet stanovení kompetencí a jejich požadované úrovně pro vybrané pracovní pozice včetně práce s Centrální databází kompetencí, která je zpracovaná v rámci Národní soustavy povolání.
Cíl semináře
Stále více organizací používá při výběru zaměstnanců a jejich hodnocení, ale i pro nastavení jejich odborného a osobního rozvoje, kompetence a kompetenční modely.
Cílem semináře bude seznámit jeho účastníky s kompetencemi a kompetenčními modely a jak je lze efektivně využít v personální práci ke zvyšování výkonu a motivace zaměstnanců, k rozvoji jejich odborných znalostí a dovedností, ale i osobního růstu.
Obsah semináře
- Úvod
- Co jsou kompetence a kompetenční modely?
- Výhody zavedení kompetenčního modelu v organizaci
- Požadavky na efektivní kompetenční model
- Členění kompetencí a měření jejich úrovně
- Příklad použití kompetencí při:
- plánování dalšího rozvoje organizace
- stanovení požadavků na nové zaměstnance
- hodnocení zaměstnanců
- stanovení odborného vzdělávání a osobního rozvoje zaměstnanců, včetně plánování jejich kariérního růstu
- Diskuze
- Závěr
Ing. Bc. Vlasta Váchová
V rámci státní správy působila v pozici ředitelky personálního odboru a vedoucí oddělení vzdělávání a personálního rozvoje v Ministerstvu práce a sociálních věcí. V soukromém sektoru působila na pozicích vedoucí personálních útvarů.
Ve své dlouholeté lektorské praxi se zaměřuje na oblast týkající se managementu lidských zdrojů se specializací na organizaci práce personálních útvarů, na proces získávání, přijímání a výběru zaměstnanců, na jejich hodnocení, motivaci, kompetence a kompetenční modely.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Kompetence a kompetenční modely
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Forma
Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků.
Komu je seminář určen
- zaměstnancům personálních útvarů,
- manažerům,
- všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a seznámit se se základními personálním procesy, jejich provázaností a významem pro oblast řízení lidských zdrojů v organizaci.
Anotace
Kompetence a kompetenční modely se stávají stále častěji nedílnou součástí personální práce v organizacích, které je efektivně využívají např. při strategickém plánování, kdy je stanoven rozsah a úroveň kompetencí, které potřebují mít zaměstnanci organizace, aby měli potenciál plnit její stanovené cíle.
Dále je možné kompetence efektivně použít při získávání nových zaměstnanců, kdy organizace na základě kompetenčního modelu stanoví, jakého uchazeče na konkrétní pracovní pozici potřebuje z hlediska jeho znalostí, dovedností atd.
Nezastupitelnou roli mají kompetence také při hodnocení pracovního výkonu zaměstnance, i při stanovení rozsahu jeho odborného vzdělávání i osobního rozvoje včetně možnosti jeho dalšího kariérního růstu.
Účastníci semináře si budou moci na praktických příkladech vyzkoušet stanovení kompetencí a jejich požadované úrovně pro vybrané pracovní pozice včetně práce s Centrální databází kompetencí, která je zpracovaná v rámci Národní soustavy povolání.
Cíl semináře
Stále více organizací používá při výběru zaměstnanců a jejich hodnocení, ale i pro nastavení jejich odborného a osobního rozvoje, kompetence a kompetenční modely.
Cílem semináře bude seznámit jeho účastníky s kompetencemi a kompetenčními modely a jak je lze efektivně využít v personální práci ke zvyšování výkonu a motivace zaměstnanců, k rozvoji jejich odborných znalostí a dovedností, ale i osobního růstu.
Obsah semináře
- Úvod
- Co jsou kompetence a kompetenční modely?
- Výhody zavedení kompetenčního modelu v organizaci
- Požadavky na efektivní kompetenční model
- Členění kompetencí a měření jejich úrovně
- Příklad použití kompetencí při:
- plánování dalšího rozvoje organizace
- stanovení požadavků na nové zaměstnance
- hodnocení zaměstnanců
- stanovení odborného vzdělávání a osobního rozvoje zaměstnanců, včetně plánování jejich kariérního růstu
- Diskuze
- Závěr
Ing. Bc. Vlasta Váchová
V rámci státní správy působila v pozici ředitelky personálního odboru a vedoucí oddělení vzdělávání a personálního rozvoje v Ministerstvu práce a sociálních věcí. V soukromém sektoru působila na pozicích vedoucí personálních útvarů.
Ve své dlouholeté lektorské praxi se zaměřuje na oblast týkající se managementu lidských zdrojů se specializací na organizaci práce personálních útvarů, na proces získávání, přijímání a výběru zaměstnanců, na jejich hodnocení, motivaci, kompetence a kompetenční modely.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Problematické aspekty kolektivního vyjednávání po nedávné novele zákoníku práce
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout posluchačům podrobný přehled a praktické nástroje pro úspěšné kolektivní vyjednávání v kontextu současných právních změn v oblasti českého pracovního práva.
Obsah semináře
Přednáška se bude zabývat zejména aktuálně účinnou, nedávno změněnou a dosti právně nejasnou problematikou kolektivního vyjednávání při působení více odborových organizací u zaměstnavatele (§ 24 zákoníku práce). Posluchačům bude předáno množství tipů, jak s touto právní úpravou zacházet, aby kolektivní vyjednávání mohlo být úspěšné. Přirozeně bude detailně rozebrána i velice úzce související úprava v zákoně o kolektivním vyjednávání, včetně popisu řešení kolektivních sporů prostřednictvím zprostředkovatelů a rozhodců, případně prostřednictvím stávky. Pozornost bude věnována také poměrně dosti nepřehledné problematice prokazování působení odborové organizace u zaměstnavatele včetně případných následků, které s nesprávným prokázáním působení imanentně souvisí. V rámci komplexnosti výkladu budou představeny i novinky, již obsažené v nějaké z ještě neschválených novel, nebo pouze zamýšlené, související se snahou o naplnění Akčního plánu na podporu kolektivního vyjednávání v ČR, s fenoménem ,,kolektivního,, vyjednávání tzv. zranitelných OSVČ. Zmíněna budou i specifika kolektivního vyjednávání ve veřejném sektoru.
JUDr. Jan Vácha Ph.D.
Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR - vedoucí oddělení kolektivního vyjednávání, odbor pracovněprávní legislativy, vyslaný národní expert do Evropské komise v letech 2021-2023. V rámci pracovněprávní problematiky je expertem především na problematiku právní úpravy pracovní doby, doby odpočinku a dovolené a na problematiku kolektivního pracovního práva, zejména pak na právo kolektivního vyjednávání.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Problematické aspekty kolektivního vyjednávání po nedávné novele zákoníku práce
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout posluchačům podrobný přehled a praktické nástroje pro úspěšné kolektivní vyjednávání v kontextu současných právních změn v oblasti českého pracovního práva.
Obsah semináře
Přednáška se bude zabývat zejména aktuálně účinnou, nedávno změněnou a dosti právně nejasnou problematikou kolektivního vyjednávání při působení více odborových organizací u zaměstnavatele (§ 24 zákoníku práce). Posluchačům bude předáno množství tipů, jak s touto právní úpravou zacházet, aby kolektivní vyjednávání mohlo být úspěšné. Přirozeně bude detailně rozebrána i velice úzce související úprava v zákoně o kolektivním vyjednávání, včetně popisu řešení kolektivních sporů prostřednictvím zprostředkovatelů a rozhodců, případně prostřednictvím stávky. Pozornost bude věnována také poměrně dosti nepřehledné problematice prokazování působení odborové organizace u zaměstnavatele včetně případných následků, které s nesprávným prokázáním působení imanentně souvisí. V rámci komplexnosti výkladu budou představeny i novinky, již obsažené v nějaké z ještě neschválených novel, nebo pouze zamýšlené, související se snahou o naplnění Akčního plánu na podporu kolektivního vyjednávání v ČR, s fenoménem ,,kolektivního,, vyjednávání tzv. zranitelných OSVČ. Zmíněna budou i specifika kolektivního vyjednávání ve veřejném sektoru.
JUDr. Jan Vácha Ph.D.
Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR - vedoucí oddělení kolektivního vyjednávání, odbor pracovněprávní legislativy, vyslaný národní expert do Evropské komise v letech 2021-2023. V rámci pracovněprávní problematiky je expertem především na problematiku právní úpravy pracovní doby, doby odpočinku a dovolené a na problematiku kolektivního pracovního práva, zejména pak na právo kolektivního vyjednávání.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Průběh správního řízení se zaměřením na řešení obstrukcí účastníků
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 990,-
Pro členy SMO: 3 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky se zvláštnostmi postupů správních orgánů a účastníků a dalších osob před zahájením a v průběhu správního řízení, zejména při doručování písemností, dokazování a shromažďování dalších podkladů pro rozhodnutí.
Obsah semináře
Výklad bude zaměřen na problematiku možných obstrukcí ze strany účastníků řízení a jejich zástupců činěných za účelem průtahů a oddálení vydání rozhodnutí a reakcí správních orgánů na zneužívání procesních práv účastníky řízení.
prof. JUDr. Martin Kopecký CSc.
Uznávaný expert na Správní právo, autor mnoha vědeckých publikací, akademický pracovník, profesor na Fakultě právnické Západočeské univerzity v Plzni, kde působí jako vedoucí katedry správního práva. Rovněž vyučuje na Vysoké škole CEVRO. Je autorem učebnice Správní právo – obecná část (2023), vedl též autorský kolektiv, který vydal Komentář k obecnímu zřízení (2022) a Komentář ke správnímu řádu (2022). Vedle své pedagogické a publikační činnosti vykonává rovněž advokátní praxi.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Průběh správního řízení se zaměřením na řešení obstrukcí účastníků
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky se zvláštnostmi postupů správních orgánů a účastníků a dalších osob před zahájením a v průběhu správního řízení, zejména při doručování písemností, dokazování a shromažďování dalších podkladů pro rozhodnutí.
Obsah semináře
Výklad bude zaměřen na problematiku možných obstrukcí ze strany účastníků řízení a jejich zástupců činěných za účelem průtahů a oddálení vydání rozhodnutí a reakcí správních orgánů na zneužívání procesních práv účastníky řízení.
prof. JUDr. Martin Kopecký CSc.
Uznávaný expert na Správní právo, autor mnoha vědeckých publikací, akademický pracovník, profesor na Fakultě právnické Západočeské univerzity v Plzni, kde působí jako vedoucí katedry správního práva. Rovněž vyučuje na Vysoké škole CEVRO. Je autorem učebnice Správní právo – obecná část (2023), vedl též autorský kolektiv, který vydal Komentář k obecnímu zřízení (2022) a Komentář ke správnímu řádu (2022). Vedle své pedagogické a publikační činnosti vykonává rovněž advokátní praxi.
Více informací a objednávka
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Všechny dřeviny rostoucí mimo les jsou na území České republiky chráněny dle zákona 114/1992 Sb. před poškozováním a ničením. Avšak v běžné praxi se setkáváme s řadou nejasností a otazníků v souvislosti se zajištěním jejich ochrany, péče a správného režimu kácení.
- Obecná a zvláštní ochrana dřevin – přístupy a rozdíly v péči o ně
- Nedovolené zásahy do dřevin a výjimky z nich
- Legální (odůvodněné) poškozování/zničení dřeviny
- Existence závažných důvodů ke kácení dřeviny a vyhodnocení jejího estetického a funkčního významu
- Kácení dřeviny a otázka vzniku/nevzniku ekologické újmy a potřeby její kompenzace
- Kdy lze uplatnit kácení v havarijním režimu
- Dřevina ve špatném zdravotním stavu
Cíl semináře
- Obeznámení s širokou problematikou ochrany dřeviny rostoucích mimo les a současnou právní úpravou.
- Orientace v otázkách nedovolených zásahů do dřeviny, jejich výjimek, legálních způsobech odstranění/likvidace dřevin.
- Vysvětlení postupu při posuzování žádostí ke kácení dřevin – jejich vyhodnocení, odůvodnění, provedení správní úvahy, povolení či zamítnutí.
Obsah semináře
· Právní úprava ochrany dřevin rostoucích mimo les a povolování jejich kácení – zákon o ochraně přírody a krajiny, prováděcí vyhláška, občanský zákoník · Vymezení některých pojmů – dřeviny rostoucí mimo les, obecná a zvláštní (zvýšená) ochrana dřevin, porost, kácení z pěstebních důvodů, kácení zapojených porostů, kácení stromořadí, kácení v rámci významného krajinného prvku, nedovolené zásahy do dřevin, kácení v zahradách a další · Problematika invazních druhů dřevin a způsoby jejich legální likvidace či potlačení · Práva a povinnosti vlastníků mimolesních dřevin, postavení a pravomoci správních orgánů · Aktuální otázky a praktická řešení při ochraně a povolování kácení mimolesních dřevin:
· Přestupky na úseku ochrany dřevin, ukládané sankce · Provozní bezpečnost dřevin – posouzení stavu dřeviny (věk, vitalita, zdravotní stav, stabilita, …), typy defektů, posouzení rizik, možnosti údržby a opatření k zajištění bezpečnosti · dotazy z praxe účastníků Určeno pro:Pracovníky veřejné správy, investory, projektanty. |
Ing. Libor Sedláček DiS.
AOPK ČR, dendrolog, problematika mimolesních dřevin, koordinátor programu IROP Zelená infrastruktura
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Památková péče ve vztahu k novému stavebnímu zákonu
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Seminář představí právní úpravu a praxi památkové péče, zaměří se na aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb. Ústředním tématem semináře je péče státu o kulturní památky zahrnující správní úkony orgánů státní památkové péče i stavebních úřadů a odbornou činnost Národního památkového ústavu. Zvláštní pozornost je věnována správním řízením, problematice dotčených orgánů a institutu závazného stanoviska.
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky s právní úpravou a praxí památkové péče, představit aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb.
Obsah semináře
1. Památková péče a související právní předpisy
2. Zákon o státní památkové péči a jeho vztah ke stavebnímu zákonu
· Účel právní úpravy a základní pojmy
· Organizace a výkon veřejné správy
3. Ochrana zájmů státní památkové péče
· Územní plánování
· Stavební řád
4. Péče o kulturní památky
5. Povolovací řízení orgánů státní památkové péče a stavebních úřadů
· Obnova kulturních památek
· Práce na nemovitostech v památkových rezervacích, památkových zónách a ochranných pásmech
· Drobné a jednoduché stavby
· Rozhodnutí a závazná stanoviska, lhůty pro jejich vydání
6. Odvolací a přezkumná řízení
PaedDr. Lenka Svobodová
Metodik státní památkové péče právního oddělení generálního ředitelství Národního památkového ústavu a vysokoškolský pedagog.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Památková péče ve vztahu k novému stavebnímu zákonu
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Seminář představí právní úpravu a praxi památkové péče, zaměří se na aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb. Ústředním tématem semináře je péče státu o kulturní památky zahrnující správní úkony orgánů státní památkové péče i stavebních úřadů a odbornou činnost Národního památkového ústavu. Zvláštní pozornost je věnována správním řízením, problematice dotčených orgánů a institutu závazného stanoviska.
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky s právní úpravou a praxí památkové péče, představit aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb.
Obsah semináře
1. Památková péče a související právní předpisy
2. Zákon o státní památkové péči a jeho vztah ke stavebnímu zákonu
· Účel právní úpravy a základní pojmy
· Organizace a výkon veřejné správy
3. Ochrana zájmů státní památkové péče
· Územní plánování
· Stavební řád
4. Péče o kulturní památky
5. Povolovací řízení orgánů státní památkové péče a stavebních úřadů
· Obnova kulturních památek
· Práce na nemovitostech v památkových rezervacích, památkových zónách a ochranných pásmech
· Drobné a jednoduché stavby
· Rozhodnutí a závazná stanoviska, lhůty pro jejich vydání
6. Odvolací a přezkumná řízení
PaedDr. Lenka Svobodová
Metodik státní památkové péče právního oddělení generálního ředitelství Národního památkového ústavu a vysokoškolský pedagog.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Právo dítěte na styk s rodiči a jinými osobami
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Recenze spokojených účastníků seminářů:
Věra Bruderhansová, Město Roudnice nad Labem: „Děkuji za skvělý seminář, určitě budu doporučovat kolegům.“
Táňa Křížová, Kraj Vysočina: „Děkuji za zajímavé příklady z praxe.“
Gabriela Rákosová, Město Mělník: „Děkuji za velmi erudovaný, ale zároveň lidský přístup k tématu.“
Seminář je zaměřen na problematiku práva dítěte na styk s rodiči a jinými osobami. Seminář seznamuje účastníky s právní úpravou styku, kterou obsahuje občanský zákoník. Předmětem semináře je i judikatura, která se k této otázce vztahuje. Zmíněna bude i problematika neosobního styku a právo na informace. Stručně bude pojednáno i o výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku. Seminář nabídne také prostor pro dotazy, reakce a podněty účastníků, aby byl jeho obsah co nejvíce přiblížen jejich praxi.
Obsah semináře
- Prameny práva úpravy styku dítěte s rodiči a jinými osobami
- Míra rozsahu styku odpovídající nejlepšímu zájmu dítěte ve světle judikatury
- Styk v neosobní formě prostředky komunikace na dálku a právo na informace
- Zajištění výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku, procesní postup
JUDr. Pavel Kotrady
soudce, Okresní soud Vsetín
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Právo dítěte na styk s rodiči a jinými osobami
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Recenze spokojených účastníků seminářů:
Věra Bruderhansová, Město Roudnice nad Labem: „Děkuji za skvělý seminář, určitě budu doporučovat kolegům.“
Táňa Křížová, Kraj Vysočina: „Děkuji za zajímavé příklady z praxe.“
Gabriela Rákosová, Město Mělník: „Děkuji za velmi erudovaný, ale zároveň lidský přístup k tématu.“
Seminář je zaměřen na problematiku práva dítěte na styk s rodiči a jinými osobami. Seminář seznamuje účastníky s právní úpravou styku, kterou obsahuje občanský zákoník. Předmětem semináře je i judikatura, která se k této otázce vztahuje. Zmíněna bude i problematika neosobního styku a právo na informace. Stručně bude pojednáno i o výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku. Seminář nabídne také prostor pro dotazy, reakce a podněty účastníků, aby byl jeho obsah co nejvíce přiblížen jejich praxi.
Obsah semináře
- Prameny práva úpravy styku dítěte s rodiči a jinými osobami
- Míra rozsahu styku odpovídající nejlepšímu zájmu dítěte ve světle judikatury
- Styk v neosobní formě prostředky komunikace na dálku a právo na informace
- Zajištění výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku, procesní postup
JUDr. Pavel Kotrady
soudce, Okresní soud Vsetín
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Sociální práce s nízkopříjmovými seniory – základní východiska a možná řešení
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům kurzu východiska pro aplikaci efektivní sociální práce a dalších návazných služeb či intervencí při strategickém plánování opatření snižujících nepříznivé dopady na uspokojování životních potřeb nízkopříjmových seniorů a příklady aplikace konkrétních metod sociální práce.
Absolvent kurzu získá přehled o struktuře skupiny osob v seniorském věku z hlediska základních demografických ukazatelů, ovšem především se zacílením na strukturu a výši příjmů, způsob a náklady bydlení, strukturu spotřeby, míry zdraví a míry potřebné, respektive poskytované péče a služeb.
Účastníkům kurzu bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, jejichž společným znakem je nízký příjem, současně bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, kteří se ocitají v situaci extrémního ohrožení chudobou a sociálním vyloučením.
Účastníkům kurz budou představeny typové kazuistiky, na jejichž rámci lze demonstrovat charakter a míru potřeb dotčené cílové skupiny. Dále budou prezentovány možné „scénáře“ dopadů neřešení obtížné situace, a to jak z hlediska individuálních, tak společenských dopadů. Důraz bude kladen na způsoby zjišťování potřeb, depistáže a preventivní působení.
Cílem je poznání charakteru, četnosti a dopadů těchto událostí, a to jak na situaci jednotlivců nebo skupin osob a stejně tak na subjekty kompetentní (veřejná správa, poskytovatelé služeb, další pomáhající instituce) v těchto případech zajišťovat podporu, pomoc nebo negativním dopadům předcházet.
Návazně na převážně analytický náhled na situaci seniorů, kteří jsou negativně zatížení nízkými příjmy, následuje blok, který se věnuje souhrnu či řetězci opatření, která mají potenciál snižovat rizika vyplývající ze situace dotčené cílové skupiny. Jedná se především o výčet institucí a jejich kompetencí (včetně neformálních struktur) a možnosti jejich koordinace na místní a regionální úrovni.
Absolvent kurzu získá základní informace o formách a metodách práce poskytovatelů služeb a dalších pomáhajících institucí kompetentních intervenovat v případech definovaných sociálních/životních událostí. Získá informace o metodách interpretace a modelování vývoje potřeb v čase a prostoru a návazně pak o metodách modelování adekvátních kapacit služeb a dalších pomáhajících institucí a nákladů na jejich zajištění.
Obsah semináře
A) Charakteristika osob v seniorském věku s nízkými příjmy – výklad všeobecně dostupných statistických dat
- Struktura seniorské populace dle věku, pohlaví, příjmu, způsobu bydlení, způsobu a struktury spotřeby, míry zdraví a míry poskytované péče.
B) Lidé v cílové skupině a jejich potřeby – cílová skupina z pohledu předpokládaných potřeb a obecných způsobů jejich uspokojení
- Rozbor předpokládané struktury a míry potřeb osob v cílové skupině – zdroje a metody uspokojení potřeb v individuálním a systémovém rámci.
- Charakteristika situace osob v extrémním ohrožení chudobou a sociálním vyloučením, a to z pohledu „předseniorského věku“.
C) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení individuálních případů
- Nástin 3 modelových kazuistik, které jsou determinovány především nedostatkem příjmů – náhled na akutnost a míru potřeb z hlediska hmotného zabezpečení, psychosociálních potřeb a péče.
D) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení z hlediska koncepčního a strategického na úrovni municipality, ORP, případně regionu
- Organizace, kompetence a základní ekonomický rámec podpory na místní, případně regionální úrovni.
- Základní parametry depistáže a prevence nepříznivé sociální situace osob v seniorském věku a „předseniorském“ věku - determinované především nízkými příjmy.
E) Plánování přiměřených kapacit zaměřených na podporu osob 65+ s nízkými příjmy na místní a regionální úrovni
- Institucionální a datové zdroje; Stanovení indikátorů potřeb a efektivity; Nákladovost a efektivita sociálních a sociálně zdravotních služeb; Zdroje k zajištění sociálních a sociálně zdravotních služeb
Mgr. Martin Žárský
odborník na koncepci sociálních služeb a poradenství v oblasti sociálně zdravotní péče
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Sociální práce s nízkopříjmovými seniory – základní východiska a možná řešení
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům kurzu východiska pro aplikaci efektivní sociální práce a dalších návazných služeb či intervencí při strategickém plánování opatření snižujících nepříznivé dopady na uspokojování životních potřeb nízkopříjmových seniorů a příklady aplikace konkrétních metod sociální práce.
Absolvent kurzu získá přehled o struktuře skupiny osob v seniorském věku z hlediska základních demografických ukazatelů, ovšem především se zacílením na strukturu a výši příjmů, způsob a náklady bydlení, strukturu spotřeby, míry zdraví a míry potřebné, respektive poskytované péče a služeb.
Účastníkům kurzu bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, jejichž společným znakem je nízký příjem, současně bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, kteří se ocitají v situaci extrémního ohrožení chudobou a sociálním vyloučením.
Účastníkům kurz budou představeny typové kazuistiky, na jejichž rámci lze demonstrovat charakter a míru potřeb dotčené cílové skupiny. Dále budou prezentovány možné „scénáře“ dopadů neřešení obtížné situace, a to jak z hlediska individuálních, tak společenských dopadů. Důraz bude kladen na způsoby zjišťování potřeb, depistáže a preventivní působení.
Cílem je poznání charakteru, četnosti a dopadů těchto událostí, a to jak na situaci jednotlivců nebo skupin osob a stejně tak na subjekty kompetentní (veřejná správa, poskytovatelé služeb, další pomáhající instituce) v těchto případech zajišťovat podporu, pomoc nebo negativním dopadům předcházet.
Návazně na převážně analytický náhled na situaci seniorů, kteří jsou negativně zatížení nízkými příjmy, následuje blok, který se věnuje souhrnu či řetězci opatření, která mají potenciál snižovat rizika vyplývající ze situace dotčené cílové skupiny. Jedná se především o výčet institucí a jejich kompetencí (včetně neformálních struktur) a možnosti jejich koordinace na místní a regionální úrovni.
Absolvent kurzu získá základní informace o formách a metodách práce poskytovatelů služeb a dalších pomáhajících institucí kompetentních intervenovat v případech definovaných sociálních/životních událostí. Získá informace o metodách interpretace a modelování vývoje potřeb v čase a prostoru a návazně pak o metodách modelování adekvátních kapacit služeb a dalších pomáhajících institucí a nákladů na jejich zajištění.
Obsah semináře
A) Charakteristika osob v seniorském věku s nízkými příjmy – výklad všeobecně dostupných statistických dat
- Struktura seniorské populace dle věku, pohlaví, příjmu, způsobu bydlení, způsobu a struktury spotřeby, míry zdraví a míry poskytované péče.
B) Lidé v cílové skupině a jejich potřeby – cílová skupina z pohledu předpokládaných potřeb a obecných způsobů jejich uspokojení
- Rozbor předpokládané struktury a míry potřeb osob v cílové skupině – zdroje a metody uspokojení potřeb v individuálním a systémovém rámci.
- Charakteristika situace osob v extrémním ohrožení chudobou a sociálním vyloučením, a to z pohledu „předseniorského věku“.
C) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení individuálních případů
- Nástin 3 modelových kazuistik, které jsou determinovány především nedostatkem příjmů – náhled na akutnost a míru potřeb z hlediska hmotného zabezpečení, psychosociálních potřeb a péče.
D) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení z hlediska koncepčního a strategického na úrovni municipality, ORP, případně regionu
- Organizace, kompetence a základní ekonomický rámec podpory na místní, případně regionální úrovni.
- Základní parametry depistáže a prevence nepříznivé sociální situace osob v seniorském věku a „předseniorském“ věku - determinované především nízkými příjmy.
E) Plánování přiměřených kapacit zaměřených na podporu osob 65+ s nízkými příjmy na místní a regionální úrovni
- Institucionální a datové zdroje; Stanovení indikátorů potřeb a efektivity; Nákladovost a efektivita sociálních a sociálně zdravotních služeb; Zdroje k zajištění sociálních a sociálně zdravotních služeb
Mgr. Martin Žárský
odborník na koncepci sociálních služeb a poradenství v oblasti sociálně zdravotní péče
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Úvod do mediace-zprostředkované řešení rodičovských konfliktů v případech péče o dítě
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům semináře mediaci jako jeden ze způsobů alternativního řešení konfliktu. Účastníci budou seznámeni s dosavadní českou praxí fungování systému mediace v netrestních věcech a dosavadními praktickými poznatky. Zvláštní pozornost bude věnována možnostem využití mediace při řešení sporů v péči o dítě a s podmínkami jejího efektivního využití v praxi.
Obsah semináře
Obsah semináře bude tvořen přednáškovými bloky s diskusí, praktickými cvičení a řešení modelových situací, reflexí dosavadních zkušeností účastníků.
I. alternativní způsoby řešení konfliktu – zařazení mediace do přehledu alternativních způsobů řešení konfliktu; přiblížení zásad a principů uplatnění mediace; vysvětlení přínosů uplatnění mediace při řešení netrestních sporů se specifickým zaměřením na řešení konfliktu mezi rodiči ve věci výchovy a péče o dítě
II. představení systému provádění mediace v ČR a vysvětlení české právní úpravy podle zákona 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech.
III. úvod do mediace – vysvětlení procesu a fází mediace, představení dovedností nutných pro efektivní řízení mediačního procesu a zprostředkování účinné komunikace mezi účastníky mediace
IV. konflikt mezi rodiči dítěte ve věci péče o dítě - v jaké fázi konfliktu se osvědčuje mediaci rodičům nabídnout; jak srozumitelně rodičům mediaci představit a jak vysvětlit její přínosy; role rodičů v průběhu mediace; role advokátů a dalších zúčastněných osob v průběhu mediace
V. mýty o mediaci – co mediace je a co není; co si o využití mediace myslí odborná a široká veřejnost;
VI. závěrečné shrnutí – jak prakticky využít získané informace a poznatky o mediaci při spolupráci s rodiči, práci s dítětem, spolupráci s dalšími relevantními institucemi, zejména soudy
PhDr. Andrea Matoušková
Lektorka vystudovala obor sociální práce na FF UK v Praze. Od roku 1997 se věnuje rozvoji systému využití mediace v české justici. Její odborná zkušenost zahrnuje zejména uplatnění mediace v trestním řízení a dále v rámci zákona o soudnictví nad mládeží. Podílela se na vzniku zákona č. 257/2000 Sb. o Probační a mediační službě a zákona č. 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech. Pracovala v Probační a mediační službě (2001 - 2025), kterou posledních 9 let z pozice ředitelky řídila. Je členkou pracovní skupiny mediace při Ministerstvu spravedlnosti ČR a působí jako předsedkyně komise a zkušební komisařka uchazečů o získání osvědčení zapsaný mediátor.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Úvod do mediace-zprostředkované řešení rodičovských konfliktů v případech péče o dítě
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům semináře mediaci jako jeden ze způsobů alternativního řešení konfliktu. Účastníci budou seznámeni s dosavadní českou praxí fungování systému mediace v netrestních věcech a dosavadními praktickými poznatky. Zvláštní pozornost bude věnována možnostem využití mediace při řešení sporů v péči o dítě a s podmínkami jejího efektivního využití v praxi.
Obsah semináře
Obsah semináře bude tvořen přednáškovými bloky s diskusí, praktickými cvičení a řešení modelových situací, reflexí dosavadních zkušeností účastníků.
I. alternativní způsoby řešení konfliktu – zařazení mediace do přehledu alternativních způsobů řešení konfliktu; přiblížení zásad a principů uplatnění mediace; vysvětlení přínosů uplatnění mediace při řešení netrestních sporů se specifickým zaměřením na řešení konfliktu mezi rodiči ve věci výchovy a péče o dítě
II. představení systému provádění mediace v ČR a vysvětlení české právní úpravy podle zákona 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech.
III. úvod do mediace – vysvětlení procesu a fází mediace, představení dovedností nutných pro efektivní řízení mediačního procesu a zprostředkování účinné komunikace mezi účastníky mediace
IV. konflikt mezi rodiči dítěte ve věci péče o dítě - v jaké fázi konfliktu se osvědčuje mediaci rodičům nabídnout; jak srozumitelně rodičům mediaci představit a jak vysvětlit její přínosy; role rodičů v průběhu mediace; role advokátů a dalších zúčastněných osob v průběhu mediace
V. mýty o mediaci – co mediace je a co není; co si o využití mediace myslí odborná a široká veřejnost;
VI. závěrečné shrnutí – jak prakticky využít získané informace a poznatky o mediaci při spolupráci s rodiči, práci s dítětem, spolupráci s dalšími relevantními institucemi, zejména soudy
PhDr. Andrea Matoušková
Lektorka vystudovala obor sociální práce na FF UK v Praze. Od roku 1997 se věnuje rozvoji systému využití mediace v české justici. Její odborná zkušenost zahrnuje zejména uplatnění mediace v trestním řízení a dále v rámci zákona o soudnictví nad mládeží. Podílela se na vzniku zákona č. 257/2000 Sb. o Probační a mediační službě a zákona č. 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech. Pracovala v Probační a mediační službě (2001 - 2025), kterou posledních 9 let z pozice ředitelky řídila. Je členkou pracovní skupiny mediace při Ministerstvu spravedlnosti ČR a působí jako předsedkyně komise a zkušební komisařka uchazečů o získání osvědčení zapsaný mediátor.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Vyhodnocování situace dětí v náhradní rodinné péči
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Zvýšit povědomí pracovníků OSPOD OÚ ORP o potřebách dětí nacházející se v náhradní rodinné péči s cílem zlepšení dovedností při vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny a následovného vytvoření individuálního plánu ochrany dítěte. Seminář bude zohledňovat i různá specifika – malé dítě v pěstounské péči na přechodnou dobu, dítě s postižením v pěstounské péči
Obsah semináře
Legislativní úvod – novela zákona SPOD, prováděcí vyhláška
Vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny u dítěte s postižením
· Specifika vyhodnocování dětí v NRP
· Popis oblastí a zdroje popisu oblastí, aneb co má správný popis obsahovat – ukázka na konkrétních příkladech
· Analýza potřeb, ochranné a rizikové faktory
· Celková analýza potřeb
· Participace dětí při vyhodnocování
· Tvorba IPOD dle metody SMART
· Plán přechodu u dětí v NRP
· Spolupráce ORP a doprovázejících organizací
· Aktualizace vyhodnocování a IPOD – v jaké frekvenci
· Specifické skupiny v NRP – dítě v PPPD, dítě s postižením v NRP
· Kampaňové aktivity k hledání náhradních rodin pro děti s postižením
Mgr. Johana Mertová
vedoucí oddělení transformace péče o ohrožené děti
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Vyhodnocování situace dětí v náhradní rodinné péči
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Zvýšit povědomí pracovníků OSPOD OÚ ORP o potřebách dětí nacházející se v náhradní rodinné péči s cílem zlepšení dovedností při vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny a následovného vytvoření individuálního plánu ochrany dítěte. Seminář bude zohledňovat i různá specifika – malé dítě v pěstounské péči na přechodnou dobu, dítě s postižením v pěstounské péči
Obsah semináře
Legislativní úvod – novela zákona SPOD, prováděcí vyhláška
Vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny u dítěte s postižením
· Specifika vyhodnocování dětí v NRP
· Popis oblastí a zdroje popisu oblastí, aneb co má správný popis obsahovat – ukázka na konkrétních příkladech
· Analýza potřeb, ochranné a rizikové faktory
· Celková analýza potřeb
· Participace dětí při vyhodnocování
· Tvorba IPOD dle metody SMART
· Plán přechodu u dětí v NRP
· Spolupráce ORP a doprovázejících organizací
· Aktualizace vyhodnocování a IPOD – v jaké frekvenci
· Specifické skupiny v NRP – dítě v PPPD, dítě s postižením v NRP
· Kampaňové aktivity k hledání náhradních rodin pro děti s postižením
Mgr. Johana Mertová
vedoucí oddělení transformace péče o ohrožené děti
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Zvládání stresu v dlouhodobé zátěži a nenadálých situacích
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
· Seminář je vhodný zejména pro vedoucí pracovníky, personalisty, projektové manažery a další pracovníky, kteří chtějí lépe porozumět tomu, jak pečovat o jim svěřené kolektivy a chtějí zdokonalit své znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
· Seminář je vhodný také pro všechny, kteří se ocitají v prostředí nebo v situacích, které na ně kladou zvýšené nároky z hlediska pracovních a mezilidských vztahů, mimořádných požadavků na výkon nebo dlouhodobé zátěže.
· Je určen zaměstnancům ve veřejné správě i soukromém sektoru, kteří se chtějí zlepšit ve zvládání stresových situací.
· Cílové skupiny: vedoucí služebních úřadů a jiní představení, ředitelé krajských úřadů, tajemníci městských a obecních úřadů, tajemníci magistrátů, starostové, vedoucí úředníci a jiní vedoucí zaměstnanci na obcích a krajích, ředitelé příspěvkových organizací, ředitelé škol a další vedoucí zaměstnanci, ale i úředníci OSPOD, zaměstnanci sociálních ústavů, Hasičský záchranný sbor, Policie ČR, zaměstnanci Finanční správy a zaměstnanci Celní správy, Městští policisté, zaměstnanci korporátů.
Cíl semináře
Účastníci semináře se dozví:
· co znamená přetížený zaměstnanec pro vedoucí pracovníky a pro organizaci,
· jak identifikovat stresory vyvolávající stresové reakce,
· kdy je stres normální reakcí na nenormální situaci, a kdy se již jedná o ohrožení,
· jak na stresory budou reagovat oni sami v závislosti na svých vlastních osobnostních rysech,
· jak se předem připravit na mimořádně zatěžující situaci,
· co dělat, když člověku stres přeroste přes hlavu, a kde vzít dodatečné zdroje.
Témata budou doprovázena ilustrativními příklady z psychologické praxe.
Obsah semináře
1. Krátký úvod do problematiky stresu, stresorů a zátěžových situací v situacích omezení
2. Identifikace vlastních osobnostních charakteristik účastníka (zážitková část)
3. Přednosti a nevýhody různých stresových reakcí v závislosti na typu osobnosti – a jak se z toho poučit pro sebe
4. Zvládání stresu v nenadálých situacích
5. Zvládání dlouhodobé zátěže a prevence vyhoření
6. Vedení týmu, výběr personálu, jak vyjít s druhými
7. Vyhledávání dodatečných zdrojů
Účastníci mohou během semináře diskutovat své vlastní případy či otázky z praxe.
Během semináře si účastníci budou moci sami na sobě vyzkoušet několik vybraných technik k obnovení sil a odstranění příznaků napětí a neklidu.
Seminář lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle § 17 odst. 5 a § 20 odst. 2 zákona č. 312/2002 Sb. Jedná se o prohlubující a specializační vzdělávání zaměřené na znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
PhDr. Václav Jiřička Ph.D.
Vedoucí psycholog Vězeňské služby ČR a soudní znalec. Je výkonným prezidentem Asociace forenzních psychologů Čech, Moravy a Slezska. Pracoval v Austrálii v psychiatrických zařízeních a hospicech. Vzdělával vězeňské odborníky v Iráku v rámci mise Evropské unie.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Zvládání stresu v dlouhodobé zátěži a nenadálých situacích
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
· Seminář je vhodný zejména pro vedoucí pracovníky, personalisty, projektové manažery a další pracovníky, kteří chtějí lépe porozumět tomu, jak pečovat o jim svěřené kolektivy a chtějí zdokonalit své znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
· Seminář je vhodný také pro všechny, kteří se ocitají v prostředí nebo v situacích, které na ně kladou zvýšené nároky z hlediska pracovních a mezilidských vztahů, mimořádných požadavků na výkon nebo dlouhodobé zátěže.
· Je určen zaměstnancům ve veřejné správě i soukromém sektoru, kteří se chtějí zlepšit ve zvládání stresových situací.
· Cílové skupiny: vedoucí služebních úřadů a jiní představení, ředitelé krajských úřadů, tajemníci městských a obecních úřadů, tajemníci magistrátů, starostové, vedoucí úředníci a jiní vedoucí zaměstnanci na obcích a krajích, ředitelé příspěvkových organizací, ředitelé škol a další vedoucí zaměstnanci, ale i úředníci OSPOD, zaměstnanci sociálních ústavů, Hasičský záchranný sbor, Policie ČR, zaměstnanci Finanční správy a zaměstnanci Celní správy, Městští policisté, zaměstnanci korporátů.
Cíl semináře
Účastníci semináře se dozví:
· co znamená přetížený zaměstnanec pro vedoucí pracovníky a pro organizaci,
· jak identifikovat stresory vyvolávající stresové reakce,
· kdy je stres normální reakcí na nenormální situaci, a kdy se již jedná o ohrožení,
· jak na stresory budou reagovat oni sami v závislosti na svých vlastních osobnostních rysech,
· jak se předem připravit na mimořádně zatěžující situaci,
· co dělat, když člověku stres přeroste přes hlavu, a kde vzít dodatečné zdroje.
Témata budou doprovázena ilustrativními příklady z psychologické praxe.
Obsah semináře
1. Krátký úvod do problematiky stresu, stresorů a zátěžových situací v situacích omezení
2. Identifikace vlastních osobnostních charakteristik účastníka (zážitková část)
3. Přednosti a nevýhody různých stresových reakcí v závislosti na typu osobnosti – a jak se z toho poučit pro sebe
4. Zvládání stresu v nenadálých situacích
5. Zvládání dlouhodobé zátěže a prevence vyhoření
6. Vedení týmu, výběr personálu, jak vyjít s druhými
7. Vyhledávání dodatečných zdrojů
Účastníci mohou během semináře diskutovat své vlastní případy či otázky z praxe.
Během semináře si účastníci budou moci sami na sobě vyzkoušet několik vybraných technik k obnovení sil a odstranění příznaků napětí a neklidu.
Seminář lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle § 17 odst. 5 a § 20 odst. 2 zákona č. 312/2002 Sb. Jedná se o prohlubující a specializační vzdělávání zaměřené na znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
PhDr. Václav Jiřička Ph.D.
Vedoucí psycholog Vězeňské služby ČR a soudní znalec. Je výkonným prezidentem Asociace forenzních psychologů Čech, Moravy a Slezska. Pracoval v Austrálii v psychiatrických zařízeních a hospicech. Vzdělával vězeňské odborníky v Iráku v rámci mise Evropské unie.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Generace Z – jak využít potenciál nové generace na pracovišti
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Generace Z postupně vstupuje na trh práce a přináší nové hodnoty, očekávání a pracovní návyky, které se výrazně liší od předchozích generací.
Během semináře se zaměříme na charakteristické rysy Generace Z, jejich přístup k práci, očekávání v oblasti kariérního růstu, komunikace i technologií. Prozkoumáme motivaci této generace, její pracovní styl a způsoby, jak vytvořit prostředí podporující produktivitu a dlouhodobou loajalitu mladých zaměstnanců. Diskutovat budeme i o efektivních strategiích adaptace, vedení a zapojení Generace Z do pracovního kolektivu.
Seminář nabídne praktické tipy a interaktivní prvky, které pomohou účastníkům přizpůsobit své přístupy a lépe využít potenciál nové generace na pracovišti.
Obsah semináře
Blok 1: Kdo je Generace Z? (90 min)
- Úvod do tématu
- Krátké představení programu semináře
- Generační vývoj: rozdíly mezi Baby Boomers, Generací X, Mileniály a Generací Z
- Charakteristika Generace Z
- Klíčové hodnoty a postoje (flexibilita, inkluze, autenticita)
- Vliv digitalizace a sociálních sítí na myšlení a komunikaci
- Preference v oblasti práce, kariéry a osobního rozvoje
- Pracovní návyky a motivace Generace Z
- Jaký typ pracovního prostředí preferují?
- Jak je motivovat a udržet jejich pozornost?
- Práce s technologiemi – výhody a výzvy
Blok 2: Jak efektivně spolupracovat s Generací Z? (90 min)
- Komunikační styly a preference Generace Z
- Jak komunikují a jak vnímají autoritu?
- Význam zpětné vazby a pravidelného hodnocení
- Výhody neformální a přímé komunikace
- Vedení Generace Z – jak je zapojit a motivovat
- Role manažera a lídra v práci s mladými zaměstnanci
- Význam autonomie a jasných pravidel
- Pracovní benefity a nefinanční motivace
Blok 3: Jak podpořit dlouhodobou spolupráci a rozvoj Generace Z? (90 min)
- Kariérní rozvoj a vzdělávání Generace Z
- Jaké možnosti vzdělávání preferují?
- Význam mentoringu a průběžného učení
- Zaměstnanecká loajalita a pracovní vztahy
- Jak snížit fluktuaci Generace Z?
- Work-life balance a nové pracovní modely
- Význam firemní kultury a hodnot pro mladé pracovníky
Blok 4: Shrnutí a diskuse (30 min)
- Klíčová zjištění ze semináře
- Diskuze a sdílení zkušeností
Mgr. Dagmar Halová
Dagmar Halová je zkušená lektorka. V minulosti se věnovala internímu firemnímu vzdělávání, dnes mimo jiné vyučuje na Moravské vysoké škole v Olomouci. Téma generace Z a generační diverzity na pracovišti je jí velmi blízké. Má s ním jak bohaté praktické zkušenosti ze své podnikatelské praxe, tak i hlubokou akademickou znalosti díky rozsáhlému výzkumu realizovanému mezi členy generace Z a zaměstnavateli. Semináře ráda vede interaktivně a klade důraz na přenositelnost informací do praxe.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Generace Z – jak využít potenciál nové generace na pracovišti
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Generace Z postupně vstupuje na trh práce a přináší nové hodnoty, očekávání a pracovní návyky, které se výrazně liší od předchozích generací.
Během semináře se zaměříme na charakteristické rysy Generace Z, jejich přístup k práci, očekávání v oblasti kariérního růstu, komunikace i technologií. Prozkoumáme motivaci této generace, její pracovní styl a způsoby, jak vytvořit prostředí podporující produktivitu a dlouhodobou loajalitu mladých zaměstnanců. Diskutovat budeme i o efektivních strategiích adaptace, vedení a zapojení Generace Z do pracovního kolektivu.
Seminář nabídne praktické tipy a interaktivní prvky, které pomohou účastníkům přizpůsobit své přístupy a lépe využít potenciál nové generace na pracovišti.
Obsah semináře
Blok 1: Kdo je Generace Z? (90 min)
- Úvod do tématu
- Krátké představení programu semináře
- Generační vývoj: rozdíly mezi Baby Boomers, Generací X, Mileniály a Generací Z
- Charakteristika Generace Z
- Klíčové hodnoty a postoje (flexibilita, inkluze, autenticita)
- Vliv digitalizace a sociálních sítí na myšlení a komunikaci
- Preference v oblasti práce, kariéry a osobního rozvoje
- Pracovní návyky a motivace Generace Z
- Jaký typ pracovního prostředí preferují?
- Jak je motivovat a udržet jejich pozornost?
- Práce s technologiemi – výhody a výzvy
Blok 2: Jak efektivně spolupracovat s Generací Z? (90 min)
- Komunikační styly a preference Generace Z
- Jak komunikují a jak vnímají autoritu?
- Význam zpětné vazby a pravidelného hodnocení
- Výhody neformální a přímé komunikace
- Vedení Generace Z – jak je zapojit a motivovat
- Role manažera a lídra v práci s mladými zaměstnanci
- Význam autonomie a jasných pravidel
- Pracovní benefity a nefinanční motivace
Blok 3: Jak podpořit dlouhodobou spolupráci a rozvoj Generace Z? (90 min)
- Kariérní rozvoj a vzdělávání Generace Z
- Jaké možnosti vzdělávání preferují?
- Význam mentoringu a průběžného učení
- Zaměstnanecká loajalita a pracovní vztahy
- Jak snížit fluktuaci Generace Z?
- Work-life balance a nové pracovní modely
- Význam firemní kultury a hodnot pro mladé pracovníky
Blok 4: Shrnutí a diskuse (30 min)
- Klíčová zjištění ze semináře
- Diskuze a sdílení zkušeností
Mgr. Dagmar Halová
Dagmar Halová je zkušená lektorka. V minulosti se věnovala internímu firemnímu vzdělávání, dnes mimo jiné vyučuje na Moravské vysoké škole v Olomouci. Téma generace Z a generační diverzity na pracovišti je jí velmi blízké. Má s ním jak bohaté praktické zkušenosti ze své podnikatelské praxe, tak i hlubokou akademickou znalosti díky rozsáhlému výzkumu realizovanému mezi členy generace Z a zaměstnavateli. Semináře ráda vede interaktivně a klade důraz na přenositelnost informací do praxe.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Partnerské a rodinné vztahy
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Seminář poskytuje základní orientaci v oblasti rodinných vztahů. Definuje pojmy týkající se struktury a dynamiky rodiny, sleduje rodinné funkce, aktuální sociální kontext rodiny včetně historických souvislostí. Zaměřuje se na aktuální vývojové trendy české rodiny, analyzuje možné faktory ovlivňující snižování stability rodiny. Zabývá se faktory, které ovlivňují volbu partnera a funkčnost vztahu. Pozornost věnuje rozpadu rodiny v různých souvislostech a některým základním koncepcím manželské terapie.
Cíl semináře
Zvýšit znalosti v oblasti rodinných a partnerských vztahů pro profese, které s touto problematikou pracovně musí zabývat a být v ní dobře orientováni. Seminář je určen pro psychology, pedagogy, pediatry, logopedy, demografy, sociology, sociální pracovníky, trenéry a vedoucí zájmových aktivit pro děti a dospívající. Seminář je též vhodný pro individuální zájemce, kteří prožívají rodinnou či partnerskou krizi, rozvodovou situaci, pro rodiče řešící porozvodové uspořádání péče o dítě a chtějí celé situace lépe porozumět a získat náhled k vlastnímu chování i k případným možnostem řešení dané situace.
Obsah semináře
· Rodina jako nejuniverzálnější socializační činitel
· Vymezení pojmu rodina
· Základní rodinné funkce a jejich případné poruchy
· Základní charakteristické znaky současné rodiny v ČR
· Vývoj rodiny z hlediska jednotlivých životních fází
· Sociální kontext partnerských vztahů v rodině: makrosystém, mezosystém, exosystém, mikrosystém (Bronfenbrennerův model individuálního vývoje v sociálním kontextu)
· Vymezení zdravého harmonického partnerského vztahu
· Volba partnera a čím je ovlivňována
· Stabilita x nestabilita manželství a její možné příčiny
· Analýza faktorů ovlivňujících růst rozvodovosti
· Destrukce partnerských vztahů manželů
· Charakteristické rysy předrozvodového stadia, rozvod, rozvodové a porozvodové obtíže a jejich osobní i celospolečenské důsledky
· Porozvodové uspořádání péče o dítě
· Některé základní koncepce manželské terapie
Studijní literatura a studijní pomůcky:
Šulová, L. Jak učit výchovu k manželství a rodičovství? Praha: Grada-Avicenum,1995.
Šulová, L. Člověk v rodině, In Výrost, J., Slaměník, I. Aplikovaná sociální psychologie I. Praha: Portál, 1998, 303-343 s.
Šulová, L.: Sexuální výchova na školách, In: Weiss, P. ( ed.): Sexuologie, Grada, Praha, 2010, 744 stran
Šulová, L., Fait, T., Weiss, P.(eds.): Výchova k sexuálně reprodukčnímu zdraví, Praha, Maxdorf, 2011, 439 str.
Šulová, L.: Současná česká rodina. In: Gillernová, I., Kebza, V., Rymeš, M. (Eds.) a kol., Psychologické aspekty změn v životě české společnosti. Praha: GRADA, 2011, str. 106-119, 256 str.
Šulová, L.: Odkládání rodičovství do pozdějšího věku a jeho možné důsledky, Časopis lékařů českých 3-4,2019/158, str. 133-136
Šulová, L.: Rodinné konflikty jako významný formativní vliv pro děti, jež v těchto rodinách žijí, The Journal of Culture, Vol. 11, No.2, 2022, str. 7-13
Další zdroje budou sdělovány případně k dispozici k nahlédnutí během přednášky
Prof. PhDr. Lenka Šulová CSc.
Významná česká psycholožka v oboru vývojové a sociální psychologie. Autorka řady odborných publikací nejen v souvislosti s raným vývojem dítěte, ale také se zaměřením na rodinné vztahy a vývoj dítěte v nich. Hostující profesorka na univerzitě v Toulouse; členka České a moravské psychologické společnosti; předsedkyně rady Nadace profesora Matějčka, členka vědeckých výborů v ČR i v zahraničí, psycholožka s dlouholetou vlastní praxí.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Partnerské a rodinné vztahy
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Seminář poskytuje základní orientaci v oblasti rodinných vztahů. Definuje pojmy týkající se struktury a dynamiky rodiny, sleduje rodinné funkce, aktuální sociální kontext rodiny včetně historických souvislostí. Zaměřuje se na aktuální vývojové trendy české rodiny, analyzuje možné faktory ovlivňující snižování stability rodiny. Zabývá se faktory, které ovlivňují volbu partnera a funkčnost vztahu. Pozornost věnuje rozpadu rodiny v různých souvislostech a některým základním koncepcím manželské terapie.
Cíl semináře
Zvýšit znalosti v oblasti rodinných a partnerských vztahů pro profese, které s touto problematikou pracovně musí zabývat a být v ní dobře orientováni. Seminář je určen pro psychology, pedagogy, pediatry, logopedy, demografy, sociology, sociální pracovníky, trenéry a vedoucí zájmových aktivit pro děti a dospívající. Seminář je též vhodný pro individuální zájemce, kteří prožívají rodinnou či partnerskou krizi, rozvodovou situaci, pro rodiče řešící porozvodové uspořádání péče o dítě a chtějí celé situace lépe porozumět a získat náhled k vlastnímu chování i k případným možnostem řešení dané situace.
Obsah semináře
· Rodina jako nejuniverzálnější socializační činitel
· Vymezení pojmu rodina
· Základní rodinné funkce a jejich případné poruchy
· Základní charakteristické znaky současné rodiny v ČR
· Vývoj rodiny z hlediska jednotlivých životních fází
· Sociální kontext partnerských vztahů v rodině: makrosystém, mezosystém, exosystém, mikrosystém (Bronfenbrennerův model individuálního vývoje v sociálním kontextu)
· Vymezení zdravého harmonického partnerského vztahu
· Volba partnera a čím je ovlivňována
· Stabilita x nestabilita manželství a její možné příčiny
· Analýza faktorů ovlivňujících růst rozvodovosti
· Destrukce partnerských vztahů manželů
· Charakteristické rysy předrozvodového stadia, rozvod, rozvodové a porozvodové obtíže a jejich osobní i celospolečenské důsledky
· Porozvodové uspořádání péče o dítě
· Některé základní koncepce manželské terapie
Studijní literatura a studijní pomůcky:
Šulová, L. Jak učit výchovu k manželství a rodičovství? Praha: Grada-Avicenum,1995.
Šulová, L. Člověk v rodině, In Výrost, J., Slaměník, I. Aplikovaná sociální psychologie I. Praha: Portál, 1998, 303-343 s.
Šulová, L.: Sexuální výchova na školách, In: Weiss, P. ( ed.): Sexuologie, Grada, Praha, 2010, 744 stran
Šulová, L., Fait, T., Weiss, P.(eds.): Výchova k sexuálně reprodukčnímu zdraví, Praha, Maxdorf, 2011, 439 str.
Šulová, L.: Současná česká rodina. In: Gillernová, I., Kebza, V., Rymeš, M. (Eds.) a kol., Psychologické aspekty změn v životě české společnosti. Praha: GRADA, 2011, str. 106-119, 256 str.
Šulová, L.: Odkládání rodičovství do pozdějšího věku a jeho možné důsledky, Časopis lékařů českých 3-4,2019/158, str. 133-136
Šulová, L.: Rodinné konflikty jako významný formativní vliv pro děti, jež v těchto rodinách žijí, The Journal of Culture, Vol. 11, No.2, 2022, str. 7-13
Další zdroje budou sdělovány případně k dispozici k nahlédnutí během přednášky
Prof. PhDr. Lenka Šulová CSc.
Významná česká psycholožka v oboru vývojové a sociální psychologie. Autorka řady odborných publikací nejen v souvislosti s raným vývojem dítěte, ale také se zaměřením na rodinné vztahy a vývoj dítěte v nich. Hostující profesorka na univerzitě v Toulouse; členka České a moravské psychologické společnosti; předsedkyně rady Nadace profesora Matějčka, členka vědeckých výborů v ČR i v zahraničí, psycholožka s dlouholetou vlastní praxí.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Pohovor úředníka OSPOD s nezletilým dítětem při konfliktním vztahu rodičů
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nabídnout účastníkům rozšíření a prohloubení znalostí nutných pro pohovor s nezletilými dětmi za situace konfliktních vztahů rodičů.
Základním předpokladem takového pohovoru je znalost a dovednost komunikace, která neblokuje vzájemnou interakci, ale naopak posiluje pozitivní stránky komunikace, kterou rozvíjí.
Přiměřená komunikace je podmíněna i znalostmi poznatků vývojové psychologie – tedy možností, které má to které vývojové období.
Obsah semináře
- K čemu pohovor s dítětem? Co má pohovor s dítětem naplňovat?
- Jak efektivně komunikovat? Jaký je význam jednotlivých složek komunikace a jak si je osvojit? Na co si dát pozor?
- Není dítě jako dítě a navíc - v jednotlivých vývojových obdobích má pohovor svá úskalí!
- Průběh a výsledek pohovoru ovlivňuje řada faktorů – co vše musíme brát do úvahy.
Význam pohovoru s nezletilým dítětem v kompetenci OSPOD, soudu.
Komunikace – a její složky (verbální, neverbální techniky komunikaci rozvíjející a překážky v komunikaci.
Stručný nástin jednotlivých období relevantních pro dětský věk, možnosti a schopnosti jednotlivých stadií vývoje a specifika percepce, kognice, emotivní složky, projevů chování zohledňující nejen komunikaci se zdravým dítětem, ale i specifika různých variabilit.
Faktory ovlivňující pohovor – nejen faktory rodiny – působení konfliktního výchovného prostředí, konfliktního vztahu rodičů, ale i faktory na straně pracovníka OSPOD, jeho osobnost a vliv na pohovor s dítětem, faktory na straně dítěte – jeho vývojová úroveň, faktory prostředí, času, vliv doprovodu dítěte
Cílové kompetence: Rozšíření kompetencí účastníků kurzu v oblasti komunikace s dětmi tak, aby při hlubším porozumění a osvojení dovedností, které kurz nabízí, byla minimalizována i možnost sekundární viktimizace jako následku nepřiměřeně vedeného pohovoru.
Při prezenční formě kurzu je obsahem i nácvik jednotlivých kroků a aspektů komunikace/pohovoru s dítětem.
PhDr. Jana Procházková
Soudní znalec, klinický psycholog, vysokoškolský pedagog, supervizor.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Pohovor úředníka OSPOD s nezletilým dítětem při konfliktním vztahu rodičů
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nabídnout účastníkům rozšíření a prohloubení znalostí nutných pro pohovor s nezletilými dětmi za situace konfliktních vztahů rodičů.
Základním předpokladem takového pohovoru je znalost a dovednost komunikace, která neblokuje vzájemnou interakci, ale naopak posiluje pozitivní stránky komunikace, kterou rozvíjí.
Přiměřená komunikace je podmíněna i znalostmi poznatků vývojové psychologie – tedy možností, které má to které vývojové období.
Obsah semináře
- K čemu pohovor s dítětem? Co má pohovor s dítětem naplňovat?
- Jak efektivně komunikovat? Jaký je význam jednotlivých složek komunikace a jak si je osvojit? Na co si dát pozor?
- Není dítě jako dítě a navíc - v jednotlivých vývojových obdobích má pohovor svá úskalí!
- Průběh a výsledek pohovoru ovlivňuje řada faktorů – co vše musíme brát do úvahy.
Význam pohovoru s nezletilým dítětem v kompetenci OSPOD, soudu.
Komunikace – a její složky (verbální, neverbální techniky komunikaci rozvíjející a překážky v komunikaci.
Stručný nástin jednotlivých období relevantních pro dětský věk, možnosti a schopnosti jednotlivých stadií vývoje a specifika percepce, kognice, emotivní složky, projevů chování zohledňující nejen komunikaci se zdravým dítětem, ale i specifika různých variabilit.
Faktory ovlivňující pohovor – nejen faktory rodiny – působení konfliktního výchovného prostředí, konfliktního vztahu rodičů, ale i faktory na straně pracovníka OSPOD, jeho osobnost a vliv na pohovor s dítětem, faktory na straně dítěte – jeho vývojová úroveň, faktory prostředí, času, vliv doprovodu dítěte
Cílové kompetence: Rozšíření kompetencí účastníků kurzu v oblasti komunikace s dětmi tak, aby při hlubším porozumění a osvojení dovedností, které kurz nabízí, byla minimalizována i možnost sekundární viktimizace jako následku nepřiměřeně vedeného pohovoru.
Při prezenční formě kurzu je obsahem i nácvik jednotlivých kroků a aspektů komunikace/pohovoru s dítětem.
PhDr. Jana Procházková
Soudní znalec, klinický psycholog, vysokoškolský pedagog, supervizor.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Kompetence a kompetenční modely
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Forma
Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků.
Komu je seminář určen
- zaměstnancům personálních útvarů,
- manažerům,
- všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a seznámit se se základními personálním procesy, jejich provázaností a významem pro oblast řízení lidských zdrojů v organizaci.
Anotace
Kompetence a kompetenční modely se stávají stále častěji nedílnou součástí personální práce v organizacích, které je efektivně využívají např. při strategickém plánování, kdy je stanoven rozsah a úroveň kompetencí, které potřebují mít zaměstnanci organizace, aby měli potenciál plnit její stanovené cíle.
Dále je možné kompetence efektivně použít při získávání nových zaměstnanců, kdy organizace na základě kompetenčního modelu stanoví, jakého uchazeče na konkrétní pracovní pozici potřebuje z hlediska jeho znalostí, dovedností atd.
Nezastupitelnou roli mají kompetence také při hodnocení pracovního výkonu zaměstnance, i při stanovení rozsahu jeho odborného vzdělávání i osobního rozvoje včetně možnosti jeho dalšího kariérního růstu.
Účastníci semináře si budou moci na praktických příkladech vyzkoušet stanovení kompetencí a jejich požadované úrovně pro vybrané pracovní pozice včetně práce s Centrální databází kompetencí, která je zpracovaná v rámci Národní soustavy povolání.
Cíl semináře
Stále více organizací používá při výběru zaměstnanců a jejich hodnocení, ale i pro nastavení jejich odborného a osobního rozvoje, kompetence a kompetenční modely.
Cílem semináře bude seznámit jeho účastníky s kompetencemi a kompetenčními modely a jak je lze efektivně využít v personální práci ke zvyšování výkonu a motivace zaměstnanců, k rozvoji jejich odborných znalostí a dovedností, ale i osobního růstu.
Obsah semináře
- Úvod
- Co jsou kompetence a kompetenční modely?
- Výhody zavedení kompetenčního modelu v organizaci
- Požadavky na efektivní kompetenční model
- Členění kompetencí a měření jejich úrovně
- Příklad použití kompetencí při:
- plánování dalšího rozvoje organizace
- stanovení požadavků na nové zaměstnance
- hodnocení zaměstnanců
- stanovení odborného vzdělávání a osobního rozvoje zaměstnanců, včetně plánování jejich kariérního růstu
- Diskuze
- Závěr
Ing. Bc. Vlasta Váchová
V rámci státní správy působila v pozici ředitelky personálního odboru a vedoucí oddělení vzdělávání a personálního rozvoje v Ministerstvu práce a sociálních věcí. V soukromém sektoru působila na pozicích vedoucí personálních útvarů.
Ve své dlouholeté lektorské praxi se zaměřuje na oblast týkající se managementu lidských zdrojů se specializací na organizaci práce personálních útvarů, na proces získávání, přijímání a výběru zaměstnanců, na jejich hodnocení, motivaci, kompetence a kompetenční modely.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Kompetence a kompetenční modely
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Forma
Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků.
Komu je seminář určen
- zaměstnancům personálních útvarů,
- manažerům,
- všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a seznámit se se základními personálním procesy, jejich provázaností a významem pro oblast řízení lidských zdrojů v organizaci.
Anotace
Kompetence a kompetenční modely se stávají stále častěji nedílnou součástí personální práce v organizacích, které je efektivně využívají např. při strategickém plánování, kdy je stanoven rozsah a úroveň kompetencí, které potřebují mít zaměstnanci organizace, aby měli potenciál plnit její stanovené cíle.
Dále je možné kompetence efektivně použít při získávání nových zaměstnanců, kdy organizace na základě kompetenčního modelu stanoví, jakého uchazeče na konkrétní pracovní pozici potřebuje z hlediska jeho znalostí, dovedností atd.
Nezastupitelnou roli mají kompetence také při hodnocení pracovního výkonu zaměstnance, i při stanovení rozsahu jeho odborného vzdělávání i osobního rozvoje včetně možnosti jeho dalšího kariérního růstu.
Účastníci semináře si budou moci na praktických příkladech vyzkoušet stanovení kompetencí a jejich požadované úrovně pro vybrané pracovní pozice včetně práce s Centrální databází kompetencí, která je zpracovaná v rámci Národní soustavy povolání.
Cíl semináře
Stále více organizací používá při výběru zaměstnanců a jejich hodnocení, ale i pro nastavení jejich odborného a osobního rozvoje, kompetence a kompetenční modely.
Cílem semináře bude seznámit jeho účastníky s kompetencemi a kompetenčními modely a jak je lze efektivně využít v personální práci ke zvyšování výkonu a motivace zaměstnanců, k rozvoji jejich odborných znalostí a dovedností, ale i osobního růstu.
Obsah semináře
- Úvod
- Co jsou kompetence a kompetenční modely?
- Výhody zavedení kompetenčního modelu v organizaci
- Požadavky na efektivní kompetenční model
- Členění kompetencí a měření jejich úrovně
- Příklad použití kompetencí při:
- plánování dalšího rozvoje organizace
- stanovení požadavků na nové zaměstnance
- hodnocení zaměstnanců
- stanovení odborného vzdělávání a osobního rozvoje zaměstnanců, včetně plánování jejich kariérního růstu
- Diskuze
- Závěr
Ing. Bc. Vlasta Váchová
V rámci státní správy působila v pozici ředitelky personálního odboru a vedoucí oddělení vzdělávání a personálního rozvoje v Ministerstvu práce a sociálních věcí. V soukromém sektoru působila na pozicích vedoucí personálních útvarů.
Ve své dlouholeté lektorské praxi se zaměřuje na oblast týkající se managementu lidských zdrojů se specializací na organizaci práce personálních útvarů, na proces získávání, přijímání a výběru zaměstnanců, na jejich hodnocení, motivaci, kompetence a kompetenční modely.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Problematické aspekty kolektivního vyjednávání po nedávné novele zákoníku práce
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout posluchačům podrobný přehled a praktické nástroje pro úspěšné kolektivní vyjednávání v kontextu současných právních změn v oblasti českého pracovního práva.
Obsah semináře
Přednáška se bude zabývat zejména aktuálně účinnou, nedávno změněnou a dosti právně nejasnou problematikou kolektivního vyjednávání při působení více odborových organizací u zaměstnavatele (§ 24 zákoníku práce). Posluchačům bude předáno množství tipů, jak s touto právní úpravou zacházet, aby kolektivní vyjednávání mohlo být úspěšné. Přirozeně bude detailně rozebrána i velice úzce související úprava v zákoně o kolektivním vyjednávání, včetně popisu řešení kolektivních sporů prostřednictvím zprostředkovatelů a rozhodců, případně prostřednictvím stávky. Pozornost bude věnována také poměrně dosti nepřehledné problematice prokazování působení odborové organizace u zaměstnavatele včetně případných následků, které s nesprávným prokázáním působení imanentně souvisí. V rámci komplexnosti výkladu budou představeny i novinky, již obsažené v nějaké z ještě neschválených novel, nebo pouze zamýšlené, související se snahou o naplnění Akčního plánu na podporu kolektivního vyjednávání v ČR, s fenoménem ,,kolektivního,, vyjednávání tzv. zranitelných OSVČ. Zmíněna budou i specifika kolektivního vyjednávání ve veřejném sektoru.
JUDr. Jan Vácha Ph.D.
Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR - vedoucí oddělení kolektivního vyjednávání, odbor pracovněprávní legislativy, vyslaný národní expert do Evropské komise v letech 2021-2023. V rámci pracovněprávní problematiky je expertem především na problematiku právní úpravy pracovní doby, doby odpočinku a dovolené a na problematiku kolektivního pracovního práva, zejména pak na právo kolektivního vyjednávání.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Problematické aspekty kolektivního vyjednávání po nedávné novele zákoníku práce
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout posluchačům podrobný přehled a praktické nástroje pro úspěšné kolektivní vyjednávání v kontextu současných právních změn v oblasti českého pracovního práva.
Obsah semináře
Přednáška se bude zabývat zejména aktuálně účinnou, nedávno změněnou a dosti právně nejasnou problematikou kolektivního vyjednávání při působení více odborových organizací u zaměstnavatele (§ 24 zákoníku práce). Posluchačům bude předáno množství tipů, jak s touto právní úpravou zacházet, aby kolektivní vyjednávání mohlo být úspěšné. Přirozeně bude detailně rozebrána i velice úzce související úprava v zákoně o kolektivním vyjednávání, včetně popisu řešení kolektivních sporů prostřednictvím zprostředkovatelů a rozhodců, případně prostřednictvím stávky. Pozornost bude věnována také poměrně dosti nepřehledné problematice prokazování působení odborové organizace u zaměstnavatele včetně případných následků, které s nesprávným prokázáním působení imanentně souvisí. V rámci komplexnosti výkladu budou představeny i novinky, již obsažené v nějaké z ještě neschválených novel, nebo pouze zamýšlené, související se snahou o naplnění Akčního plánu na podporu kolektivního vyjednávání v ČR, s fenoménem ,,kolektivního,, vyjednávání tzv. zranitelných OSVČ. Zmíněna budou i specifika kolektivního vyjednávání ve veřejném sektoru.
JUDr. Jan Vácha Ph.D.
Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR - vedoucí oddělení kolektivního vyjednávání, odbor pracovněprávní legislativy, vyslaný národní expert do Evropské komise v letech 2021-2023. V rámci pracovněprávní problematiky je expertem především na problematiku právní úpravy pracovní doby, doby odpočinku a dovolené a na problematiku kolektivního pracovního práva, zejména pak na právo kolektivního vyjednávání.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Průběh správního řízení se zaměřením na řešení obstrukcí účastníků
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 990,-
Pro členy SMO: 3 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky se zvláštnostmi postupů správních orgánů a účastníků a dalších osob před zahájením a v průběhu správního řízení, zejména při doručování písemností, dokazování a shromažďování dalších podkladů pro rozhodnutí.
Obsah semináře
Výklad bude zaměřen na problematiku možných obstrukcí ze strany účastníků řízení a jejich zástupců činěných za účelem průtahů a oddálení vydání rozhodnutí a reakcí správních orgánů na zneužívání procesních práv účastníky řízení.
prof. JUDr. Martin Kopecký CSc.
Uznávaný expert na Správní právo, autor mnoha vědeckých publikací, akademický pracovník, profesor na Fakultě právnické Západočeské univerzity v Plzni, kde působí jako vedoucí katedry správního práva. Rovněž vyučuje na Vysoké škole CEVRO. Je autorem učebnice Správní právo – obecná část (2023), vedl též autorský kolektiv, který vydal Komentář k obecnímu zřízení (2022) a Komentář ke správnímu řádu (2022). Vedle své pedagogické a publikační činnosti vykonává rovněž advokátní praxi.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Průběh správního řízení se zaměřením na řešení obstrukcí účastníků
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky se zvláštnostmi postupů správních orgánů a účastníků a dalších osob před zahájením a v průběhu správního řízení, zejména při doručování písemností, dokazování a shromažďování dalších podkladů pro rozhodnutí.
Obsah semináře
Výklad bude zaměřen na problematiku možných obstrukcí ze strany účastníků řízení a jejich zástupců činěných za účelem průtahů a oddálení vydání rozhodnutí a reakcí správních orgánů na zneužívání procesních práv účastníky řízení.
prof. JUDr. Martin Kopecký CSc.
Uznávaný expert na Správní právo, autor mnoha vědeckých publikací, akademický pracovník, profesor na Fakultě právnické Západočeské univerzity v Plzni, kde působí jako vedoucí katedry správního práva. Rovněž vyučuje na Vysoké škole CEVRO. Je autorem učebnice Správní právo – obecná část (2023), vedl též autorský kolektiv, který vydal Komentář k obecnímu zřízení (2022) a Komentář ke správnímu řádu (2022). Vedle své pedagogické a publikační činnosti vykonává rovněž advokátní praxi.
Více informací a objednávka
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Seminář představí právní úpravu a praxi památkové péče, zaměří se na aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb. Ústředním tématem semináře je péče státu o kulturní památky zahrnující správní úkony orgánů státní památkové péče i stavebních úřadů a odbornou činnost Národního památkového ústavu. Zvláštní pozornost je věnována správním řízením, problematice dotčených orgánů a institutu závazného stanoviska.
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky s právní úpravou a praxí památkové péče, představit aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb.
Obsah semináře
1. Památková péče a související právní předpisy 2. Zákon o státní památkové péči a jeho vztah ke stavebnímu zákonu · Účel právní úpravy a základní pojmy · Organizace a výkon veřejné správy 3. Ochrana zájmů státní památkové péče · Územní plánování · Stavební řád 4. Péče o kulturní památky 5. Povolovací řízení orgánů státní památkové péče a stavebních úřadů · Obnova kulturních památek · Práce na nemovitostech v památkových rezervacích, památkových zónách a ochranných pásmech · Drobné a jednoduché stavby · Rozhodnutí a závazná stanoviska, lhůty pro jejich vydání 6. Odvolací a přezkumná řízení |
PaedDr. Lenka Svobodová
Metodik státní památkové péče právního oddělení generálního ředitelství Národního památkového ústavu a vysokoškolský pedagog. |
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Památková péče ve vztahu k novému stavebnímu zákonu
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Seminář představí právní úpravu a praxi památkové péče, zaměří se na aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb. Ústředním tématem semináře je péče státu o kulturní památky zahrnující správní úkony orgánů státní památkové péče i stavebních úřadů a odbornou činnost Národního památkového ústavu. Zvláštní pozornost je věnována správním řízením, problematice dotčených orgánů a institutu závazného stanoviska.
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky s právní úpravou a praxí památkové péče, představit aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb.
Obsah semináře
1. Památková péče a související právní předpisy
2. Zákon o státní památkové péči a jeho vztah ke stavebnímu zákonu
· Účel právní úpravy a základní pojmy
· Organizace a výkon veřejné správy
3. Ochrana zájmů státní památkové péče
· Územní plánování
· Stavební řád
4. Péče o kulturní památky
5. Povolovací řízení orgánů státní památkové péče a stavebních úřadů
· Obnova kulturních památek
· Práce na nemovitostech v památkových rezervacích, památkových zónách a ochranných pásmech
· Drobné a jednoduché stavby
· Rozhodnutí a závazná stanoviska, lhůty pro jejich vydání
6. Odvolací a přezkumná řízení
PaedDr. Lenka Svobodová
Metodik státní památkové péče právního oddělení generálního ředitelství Národního památkového ústavu a vysokoškolský pedagog.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Právo dítěte na styk s rodiči a jinými osobami
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Recenze spokojených účastníků seminářů:
Věra Bruderhansová, Město Roudnice nad Labem: „Děkuji za skvělý seminář, určitě budu doporučovat kolegům.“
Táňa Křížová, Kraj Vysočina: „Děkuji za zajímavé příklady z praxe.“
Gabriela Rákosová, Město Mělník: „Děkuji za velmi erudovaný, ale zároveň lidský přístup k tématu.“
Seminář je zaměřen na problematiku práva dítěte na styk s rodiči a jinými osobami. Seminář seznamuje účastníky s právní úpravou styku, kterou obsahuje občanský zákoník. Předmětem semináře je i judikatura, která se k této otázce vztahuje. Zmíněna bude i problematika neosobního styku a právo na informace. Stručně bude pojednáno i o výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku. Seminář nabídne také prostor pro dotazy, reakce a podněty účastníků, aby byl jeho obsah co nejvíce přiblížen jejich praxi.
Obsah semináře
- Prameny práva úpravy styku dítěte s rodiči a jinými osobami
- Míra rozsahu styku odpovídající nejlepšímu zájmu dítěte ve světle judikatury
- Styk v neosobní formě prostředky komunikace na dálku a právo na informace
- Zajištění výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku, procesní postup
JUDr. Pavel Kotrady
soudce, Okresní soud Vsetín
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Právo dítěte na styk s rodiči a jinými osobami
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Recenze spokojených účastníků seminářů:
Věra Bruderhansová, Město Roudnice nad Labem: „Děkuji za skvělý seminář, určitě budu doporučovat kolegům.“
Táňa Křížová, Kraj Vysočina: „Děkuji za zajímavé příklady z praxe.“
Gabriela Rákosová, Město Mělník: „Děkuji za velmi erudovaný, ale zároveň lidský přístup k tématu.“
Seminář je zaměřen na problematiku práva dítěte na styk s rodiči a jinými osobami. Seminář seznamuje účastníky s právní úpravou styku, kterou obsahuje občanský zákoník. Předmětem semináře je i judikatura, která se k této otázce vztahuje. Zmíněna bude i problematika neosobního styku a právo na informace. Stručně bude pojednáno i o výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku. Seminář nabídne také prostor pro dotazy, reakce a podněty účastníků, aby byl jeho obsah co nejvíce přiblížen jejich praxi.
Obsah semináře
- Prameny práva úpravy styku dítěte s rodiči a jinými osobami
- Míra rozsahu styku odpovídající nejlepšímu zájmu dítěte ve světle judikatury
- Styk v neosobní formě prostředky komunikace na dálku a právo na informace
- Zajištění výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku, procesní postup
JUDr. Pavel Kotrady
soudce, Okresní soud Vsetín
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Sociální práce s nízkopříjmovými seniory – základní východiska a možná řešení
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům kurzu východiska pro aplikaci efektivní sociální práce a dalších návazných služeb či intervencí při strategickém plánování opatření snižujících nepříznivé dopady na uspokojování životních potřeb nízkopříjmových seniorů a příklady aplikace konkrétních metod sociální práce.
Absolvent kurzu získá přehled o struktuře skupiny osob v seniorském věku z hlediska základních demografických ukazatelů, ovšem především se zacílením na strukturu a výši příjmů, způsob a náklady bydlení, strukturu spotřeby, míry zdraví a míry potřebné, respektive poskytované péče a služeb.
Účastníkům kurzu bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, jejichž společným znakem je nízký příjem, současně bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, kteří se ocitají v situaci extrémního ohrožení chudobou a sociálním vyloučením.
Účastníkům kurz budou představeny typové kazuistiky, na jejichž rámci lze demonstrovat charakter a míru potřeb dotčené cílové skupiny. Dále budou prezentovány možné „scénáře“ dopadů neřešení obtížné situace, a to jak z hlediska individuálních, tak společenských dopadů. Důraz bude kladen na způsoby zjišťování potřeb, depistáže a preventivní působení.
Cílem je poznání charakteru, četnosti a dopadů těchto událostí, a to jak na situaci jednotlivců nebo skupin osob a stejně tak na subjekty kompetentní (veřejná správa, poskytovatelé služeb, další pomáhající instituce) v těchto případech zajišťovat podporu, pomoc nebo negativním dopadům předcházet.
Návazně na převážně analytický náhled na situaci seniorů, kteří jsou negativně zatížení nízkými příjmy, následuje blok, který se věnuje souhrnu či řetězci opatření, která mají potenciál snižovat rizika vyplývající ze situace dotčené cílové skupiny. Jedná se především o výčet institucí a jejich kompetencí (včetně neformálních struktur) a možnosti jejich koordinace na místní a regionální úrovni.
Absolvent kurzu získá základní informace o formách a metodách práce poskytovatelů služeb a dalších pomáhajících institucí kompetentních intervenovat v případech definovaných sociálních/životních událostí. Získá informace o metodách interpretace a modelování vývoje potřeb v čase a prostoru a návazně pak o metodách modelování adekvátních kapacit služeb a dalších pomáhajících institucí a nákladů na jejich zajištění.
Obsah semináře
A) Charakteristika osob v seniorském věku s nízkými příjmy – výklad všeobecně dostupných statistických dat
- Struktura seniorské populace dle věku, pohlaví, příjmu, způsobu bydlení, způsobu a struktury spotřeby, míry zdraví a míry poskytované péče.
B) Lidé v cílové skupině a jejich potřeby – cílová skupina z pohledu předpokládaných potřeb a obecných způsobů jejich uspokojení
- Rozbor předpokládané struktury a míry potřeb osob v cílové skupině – zdroje a metody uspokojení potřeb v individuálním a systémovém rámci.
- Charakteristika situace osob v extrémním ohrožení chudobou a sociálním vyloučením, a to z pohledu „předseniorského věku“.
C) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení individuálních případů
- Nástin 3 modelových kazuistik, které jsou determinovány především nedostatkem příjmů – náhled na akutnost a míru potřeb z hlediska hmotného zabezpečení, psychosociálních potřeb a péče.
D) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení z hlediska koncepčního a strategického na úrovni municipality, ORP, případně regionu
- Organizace, kompetence a základní ekonomický rámec podpory na místní, případně regionální úrovni.
- Základní parametry depistáže a prevence nepříznivé sociální situace osob v seniorském věku a „předseniorském“ věku - determinované především nízkými příjmy.
E) Plánování přiměřených kapacit zaměřených na podporu osob 65+ s nízkými příjmy na místní a regionální úrovni
- Institucionální a datové zdroje; Stanovení indikátorů potřeb a efektivity; Nákladovost a efektivita sociálních a sociálně zdravotních služeb; Zdroje k zajištění sociálních a sociálně zdravotních služeb
Mgr. Martin Žárský
odborník na koncepci sociálních služeb a poradenství v oblasti sociálně zdravotní péče
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Sociální práce s nízkopříjmovými seniory – základní východiska a možná řešení
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům kurzu východiska pro aplikaci efektivní sociální práce a dalších návazných služeb či intervencí při strategickém plánování opatření snižujících nepříznivé dopady na uspokojování životních potřeb nízkopříjmových seniorů a příklady aplikace konkrétních metod sociální práce.
Absolvent kurzu získá přehled o struktuře skupiny osob v seniorském věku z hlediska základních demografických ukazatelů, ovšem především se zacílením na strukturu a výši příjmů, způsob a náklady bydlení, strukturu spotřeby, míry zdraví a míry potřebné, respektive poskytované péče a služeb.
Účastníkům kurzu bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, jejichž společným znakem je nízký příjem, současně bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, kteří se ocitají v situaci extrémního ohrožení chudobou a sociálním vyloučením.
Účastníkům kurz budou představeny typové kazuistiky, na jejichž rámci lze demonstrovat charakter a míru potřeb dotčené cílové skupiny. Dále budou prezentovány možné „scénáře“ dopadů neřešení obtížné situace, a to jak z hlediska individuálních, tak společenských dopadů. Důraz bude kladen na způsoby zjišťování potřeb, depistáže a preventivní působení.
Cílem je poznání charakteru, četnosti a dopadů těchto událostí, a to jak na situaci jednotlivců nebo skupin osob a stejně tak na subjekty kompetentní (veřejná správa, poskytovatelé služeb, další pomáhající instituce) v těchto případech zajišťovat podporu, pomoc nebo negativním dopadům předcházet.
Návazně na převážně analytický náhled na situaci seniorů, kteří jsou negativně zatížení nízkými příjmy, následuje blok, který se věnuje souhrnu či řetězci opatření, která mají potenciál snižovat rizika vyplývající ze situace dotčené cílové skupiny. Jedná se především o výčet institucí a jejich kompetencí (včetně neformálních struktur) a možnosti jejich koordinace na místní a regionální úrovni.
Absolvent kurzu získá základní informace o formách a metodách práce poskytovatelů služeb a dalších pomáhajících institucí kompetentních intervenovat v případech definovaných sociálních/životních událostí. Získá informace o metodách interpretace a modelování vývoje potřeb v čase a prostoru a návazně pak o metodách modelování adekvátních kapacit služeb a dalších pomáhajících institucí a nákladů na jejich zajištění.
Obsah semináře
A) Charakteristika osob v seniorském věku s nízkými příjmy – výklad všeobecně dostupných statistických dat
- Struktura seniorské populace dle věku, pohlaví, příjmu, způsobu bydlení, způsobu a struktury spotřeby, míry zdraví a míry poskytované péče.
B) Lidé v cílové skupině a jejich potřeby – cílová skupina z pohledu předpokládaných potřeb a obecných způsobů jejich uspokojení
- Rozbor předpokládané struktury a míry potřeb osob v cílové skupině – zdroje a metody uspokojení potřeb v individuálním a systémovém rámci.
- Charakteristika situace osob v extrémním ohrožení chudobou a sociálním vyloučením, a to z pohledu „předseniorského věku“.
C) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení individuálních případů
- Nástin 3 modelových kazuistik, které jsou determinovány především nedostatkem příjmů – náhled na akutnost a míru potřeb z hlediska hmotného zabezpečení, psychosociálních potřeb a péče.
D) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení z hlediska koncepčního a strategického na úrovni municipality, ORP, případně regionu
- Organizace, kompetence a základní ekonomický rámec podpory na místní, případně regionální úrovni.
- Základní parametry depistáže a prevence nepříznivé sociální situace osob v seniorském věku a „předseniorském“ věku - determinované především nízkými příjmy.
E) Plánování přiměřených kapacit zaměřených na podporu osob 65+ s nízkými příjmy na místní a regionální úrovni
- Institucionální a datové zdroje; Stanovení indikátorů potřeb a efektivity; Nákladovost a efektivita sociálních a sociálně zdravotních služeb; Zdroje k zajištění sociálních a sociálně zdravotních služeb
Mgr. Martin Žárský
odborník na koncepci sociálních služeb a poradenství v oblasti sociálně zdravotní péče
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Úvod do mediace-zprostředkované řešení rodičovských konfliktů v případech péče o dítě
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům semináře mediaci jako jeden ze způsobů alternativního řešení konfliktu. Účastníci budou seznámeni s dosavadní českou praxí fungování systému mediace v netrestních věcech a dosavadními praktickými poznatky. Zvláštní pozornost bude věnována možnostem využití mediace při řešení sporů v péči o dítě a s podmínkami jejího efektivního využití v praxi.
Obsah semináře
Obsah semináře bude tvořen přednáškovými bloky s diskusí, praktickými cvičení a řešení modelových situací, reflexí dosavadních zkušeností účastníků.
I. alternativní způsoby řešení konfliktu – zařazení mediace do přehledu alternativních způsobů řešení konfliktu; přiblížení zásad a principů uplatnění mediace; vysvětlení přínosů uplatnění mediace při řešení netrestních sporů se specifickým zaměřením na řešení konfliktu mezi rodiči ve věci výchovy a péče o dítě
II. představení systému provádění mediace v ČR a vysvětlení české právní úpravy podle zákona 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech.
III. úvod do mediace – vysvětlení procesu a fází mediace, představení dovedností nutných pro efektivní řízení mediačního procesu a zprostředkování účinné komunikace mezi účastníky mediace
IV. konflikt mezi rodiči dítěte ve věci péče o dítě - v jaké fázi konfliktu se osvědčuje mediaci rodičům nabídnout; jak srozumitelně rodičům mediaci představit a jak vysvětlit její přínosy; role rodičů v průběhu mediace; role advokátů a dalších zúčastněných osob v průběhu mediace
V. mýty o mediaci – co mediace je a co není; co si o využití mediace myslí odborná a široká veřejnost;
VI. závěrečné shrnutí – jak prakticky využít získané informace a poznatky o mediaci při spolupráci s rodiči, práci s dítětem, spolupráci s dalšími relevantními institucemi, zejména soudy
PhDr. Andrea Matoušková
Lektorka vystudovala obor sociální práce na FF UK v Praze. Od roku 1997 se věnuje rozvoji systému využití mediace v české justici. Její odborná zkušenost zahrnuje zejména uplatnění mediace v trestním řízení a dále v rámci zákona o soudnictví nad mládeží. Podílela se na vzniku zákona č. 257/2000 Sb. o Probační a mediační službě a zákona č. 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech. Pracovala v Probační a mediační službě (2001 - 2025), kterou posledních 9 let z pozice ředitelky řídila. Je členkou pracovní skupiny mediace při Ministerstvu spravedlnosti ČR a působí jako předsedkyně komise a zkušební komisařka uchazečů o získání osvědčení zapsaný mediátor.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Úvod do mediace-zprostředkované řešení rodičovských konfliktů v případech péče o dítě
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům semináře mediaci jako jeden ze způsobů alternativního řešení konfliktu. Účastníci budou seznámeni s dosavadní českou praxí fungování systému mediace v netrestních věcech a dosavadními praktickými poznatky. Zvláštní pozornost bude věnována možnostem využití mediace při řešení sporů v péči o dítě a s podmínkami jejího efektivního využití v praxi.
Obsah semináře
Obsah semináře bude tvořen přednáškovými bloky s diskusí, praktickými cvičení a řešení modelových situací, reflexí dosavadních zkušeností účastníků.
I. alternativní způsoby řešení konfliktu – zařazení mediace do přehledu alternativních způsobů řešení konfliktu; přiblížení zásad a principů uplatnění mediace; vysvětlení přínosů uplatnění mediace při řešení netrestních sporů se specifickým zaměřením na řešení konfliktu mezi rodiči ve věci výchovy a péče o dítě
II. představení systému provádění mediace v ČR a vysvětlení české právní úpravy podle zákona 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech.
III. úvod do mediace – vysvětlení procesu a fází mediace, představení dovedností nutných pro efektivní řízení mediačního procesu a zprostředkování účinné komunikace mezi účastníky mediace
IV. konflikt mezi rodiči dítěte ve věci péče o dítě - v jaké fázi konfliktu se osvědčuje mediaci rodičům nabídnout; jak srozumitelně rodičům mediaci představit a jak vysvětlit její přínosy; role rodičů v průběhu mediace; role advokátů a dalších zúčastněných osob v průběhu mediace
V. mýty o mediaci – co mediace je a co není; co si o využití mediace myslí odborná a široká veřejnost;
VI. závěrečné shrnutí – jak prakticky využít získané informace a poznatky o mediaci při spolupráci s rodiči, práci s dítětem, spolupráci s dalšími relevantními institucemi, zejména soudy
PhDr. Andrea Matoušková
Lektorka vystudovala obor sociální práce na FF UK v Praze. Od roku 1997 se věnuje rozvoji systému využití mediace v české justici. Její odborná zkušenost zahrnuje zejména uplatnění mediace v trestním řízení a dále v rámci zákona o soudnictví nad mládeží. Podílela se na vzniku zákona č. 257/2000 Sb. o Probační a mediační službě a zákona č. 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech. Pracovala v Probační a mediační službě (2001 - 2025), kterou posledních 9 let z pozice ředitelky řídila. Je členkou pracovní skupiny mediace při Ministerstvu spravedlnosti ČR a působí jako předsedkyně komise a zkušební komisařka uchazečů o získání osvědčení zapsaný mediátor.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Vyhodnocování situace dětí v náhradní rodinné péči
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Zvýšit povědomí pracovníků OSPOD OÚ ORP o potřebách dětí nacházející se v náhradní rodinné péči s cílem zlepšení dovedností při vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny a následovného vytvoření individuálního plánu ochrany dítěte. Seminář bude zohledňovat i různá specifika – malé dítě v pěstounské péči na přechodnou dobu, dítě s postižením v pěstounské péči
Obsah semináře
Legislativní úvod – novela zákona SPOD, prováděcí vyhláška
Vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny u dítěte s postižením
· Specifika vyhodnocování dětí v NRP
· Popis oblastí a zdroje popisu oblastí, aneb co má správný popis obsahovat – ukázka na konkrétních příkladech
· Analýza potřeb, ochranné a rizikové faktory
· Celková analýza potřeb
· Participace dětí při vyhodnocování
· Tvorba IPOD dle metody SMART
· Plán přechodu u dětí v NRP
· Spolupráce ORP a doprovázejících organizací
· Aktualizace vyhodnocování a IPOD – v jaké frekvenci
· Specifické skupiny v NRP – dítě v PPPD, dítě s postižením v NRP
· Kampaňové aktivity k hledání náhradních rodin pro děti s postižením
Mgr. Johana Mertová
vedoucí oddělení transformace péče o ohrožené děti
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Vyhodnocování situace dětí v náhradní rodinné péči
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Zvýšit povědomí pracovníků OSPOD OÚ ORP o potřebách dětí nacházející se v náhradní rodinné péči s cílem zlepšení dovedností při vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny a následovného vytvoření individuálního plánu ochrany dítěte. Seminář bude zohledňovat i různá specifika – malé dítě v pěstounské péči na přechodnou dobu, dítě s postižením v pěstounské péči
Obsah semináře
Legislativní úvod – novela zákona SPOD, prováděcí vyhláška
Vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny u dítěte s postižením
· Specifika vyhodnocování dětí v NRP
· Popis oblastí a zdroje popisu oblastí, aneb co má správný popis obsahovat – ukázka na konkrétních příkladech
· Analýza potřeb, ochranné a rizikové faktory
· Celková analýza potřeb
· Participace dětí při vyhodnocování
· Tvorba IPOD dle metody SMART
· Plán přechodu u dětí v NRP
· Spolupráce ORP a doprovázejících organizací
· Aktualizace vyhodnocování a IPOD – v jaké frekvenci
· Specifické skupiny v NRP – dítě v PPPD, dítě s postižením v NRP
· Kampaňové aktivity k hledání náhradních rodin pro děti s postižením
Mgr. Johana Mertová
vedoucí oddělení transformace péče o ohrožené děti
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Zvládání stresu v dlouhodobé zátěži a nenadálých situacích
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
· Seminář je vhodný zejména pro vedoucí pracovníky, personalisty, projektové manažery a další pracovníky, kteří chtějí lépe porozumět tomu, jak pečovat o jim svěřené kolektivy a chtějí zdokonalit své znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
· Seminář je vhodný také pro všechny, kteří se ocitají v prostředí nebo v situacích, které na ně kladou zvýšené nároky z hlediska pracovních a mezilidských vztahů, mimořádných požadavků na výkon nebo dlouhodobé zátěže.
· Je určen zaměstnancům ve veřejné správě i soukromém sektoru, kteří se chtějí zlepšit ve zvládání stresových situací.
· Cílové skupiny: vedoucí služebních úřadů a jiní představení, ředitelé krajských úřadů, tajemníci městských a obecních úřadů, tajemníci magistrátů, starostové, vedoucí úředníci a jiní vedoucí zaměstnanci na obcích a krajích, ředitelé příspěvkových organizací, ředitelé škol a další vedoucí zaměstnanci, ale i úředníci OSPOD, zaměstnanci sociálních ústavů, Hasičský záchranný sbor, Policie ČR, zaměstnanci Finanční správy a zaměstnanci Celní správy, Městští policisté, zaměstnanci korporátů.
Cíl semináře
Účastníci semináře se dozví:
· co znamená přetížený zaměstnanec pro vedoucí pracovníky a pro organizaci,
· jak identifikovat stresory vyvolávající stresové reakce,
· kdy je stres normální reakcí na nenormální situaci, a kdy se již jedná o ohrožení,
· jak na stresory budou reagovat oni sami v závislosti na svých vlastních osobnostních rysech,
· jak se předem připravit na mimořádně zatěžující situaci,
· co dělat, když člověku stres přeroste přes hlavu, a kde vzít dodatečné zdroje.
Témata budou doprovázena ilustrativními příklady z psychologické praxe.
Obsah semináře
1. Krátký úvod do problematiky stresu, stresorů a zátěžových situací v situacích omezení
2. Identifikace vlastních osobnostních charakteristik účastníka (zážitková část)
3. Přednosti a nevýhody různých stresových reakcí v závislosti na typu osobnosti – a jak se z toho poučit pro sebe
4. Zvládání stresu v nenadálých situacích
5. Zvládání dlouhodobé zátěže a prevence vyhoření
6. Vedení týmu, výběr personálu, jak vyjít s druhými
7. Vyhledávání dodatečných zdrojů
Účastníci mohou během semináře diskutovat své vlastní případy či otázky z praxe.
Během semináře si účastníci budou moci sami na sobě vyzkoušet několik vybraných technik k obnovení sil a odstranění příznaků napětí a neklidu.
Seminář lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle § 17 odst. 5 a § 20 odst. 2 zákona č. 312/2002 Sb. Jedná se o prohlubující a specializační vzdělávání zaměřené na znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
PhDr. Václav Jiřička Ph.D.
Vedoucí psycholog Vězeňské služby ČR a soudní znalec. Je výkonným prezidentem Asociace forenzních psychologů Čech, Moravy a Slezska. Pracoval v Austrálii v psychiatrických zařízeních a hospicech. Vzdělával vězeňské odborníky v Iráku v rámci mise Evropské unie.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Zvládání stresu v dlouhodobé zátěži a nenadálých situacích
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
· Seminář je vhodný zejména pro vedoucí pracovníky, personalisty, projektové manažery a další pracovníky, kteří chtějí lépe porozumět tomu, jak pečovat o jim svěřené kolektivy a chtějí zdokonalit své znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
· Seminář je vhodný také pro všechny, kteří se ocitají v prostředí nebo v situacích, které na ně kladou zvýšené nároky z hlediska pracovních a mezilidských vztahů, mimořádných požadavků na výkon nebo dlouhodobé zátěže.
· Je určen zaměstnancům ve veřejné správě i soukromém sektoru, kteří se chtějí zlepšit ve zvládání stresových situací.
· Cílové skupiny: vedoucí služebních úřadů a jiní představení, ředitelé krajských úřadů, tajemníci městských a obecních úřadů, tajemníci magistrátů, starostové, vedoucí úředníci a jiní vedoucí zaměstnanci na obcích a krajích, ředitelé příspěvkových organizací, ředitelé škol a další vedoucí zaměstnanci, ale i úředníci OSPOD, zaměstnanci sociálních ústavů, Hasičský záchranný sbor, Policie ČR, zaměstnanci Finanční správy a zaměstnanci Celní správy, Městští policisté, zaměstnanci korporátů.
Cíl semináře
Účastníci semináře se dozví:
· co znamená přetížený zaměstnanec pro vedoucí pracovníky a pro organizaci,
· jak identifikovat stresory vyvolávající stresové reakce,
· kdy je stres normální reakcí na nenormální situaci, a kdy se již jedná o ohrožení,
· jak na stresory budou reagovat oni sami v závislosti na svých vlastních osobnostních rysech,
· jak se předem připravit na mimořádně zatěžující situaci,
· co dělat, když člověku stres přeroste přes hlavu, a kde vzít dodatečné zdroje.
Témata budou doprovázena ilustrativními příklady z psychologické praxe.
Obsah semináře
1. Krátký úvod do problematiky stresu, stresorů a zátěžových situací v situacích omezení
2. Identifikace vlastních osobnostních charakteristik účastníka (zážitková část)
3. Přednosti a nevýhody různých stresových reakcí v závislosti na typu osobnosti – a jak se z toho poučit pro sebe
4. Zvládání stresu v nenadálých situacích
5. Zvládání dlouhodobé zátěže a prevence vyhoření
6. Vedení týmu, výběr personálu, jak vyjít s druhými
7. Vyhledávání dodatečných zdrojů
Účastníci mohou během semináře diskutovat své vlastní případy či otázky z praxe.
Během semináře si účastníci budou moci sami na sobě vyzkoušet několik vybraných technik k obnovení sil a odstranění příznaků napětí a neklidu.
Seminář lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle § 17 odst. 5 a § 20 odst. 2 zákona č. 312/2002 Sb. Jedná se o prohlubující a specializační vzdělávání zaměřené na znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
PhDr. Václav Jiřička Ph.D.
Vedoucí psycholog Vězeňské služby ČR a soudní znalec. Je výkonným prezidentem Asociace forenzních psychologů Čech, Moravy a Slezska. Pracoval v Austrálii v psychiatrických zařízeních a hospicech. Vzdělával vězeňské odborníky v Iráku v rámci mise Evropské unie.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Generace Z – jak využít potenciál nové generace na pracovišti
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Generace Z postupně vstupuje na trh práce a přináší nové hodnoty, očekávání a pracovní návyky, které se výrazně liší od předchozích generací.
Během semináře se zaměříme na charakteristické rysy Generace Z, jejich přístup k práci, očekávání v oblasti kariérního růstu, komunikace i technologií. Prozkoumáme motivaci této generace, její pracovní styl a způsoby, jak vytvořit prostředí podporující produktivitu a dlouhodobou loajalitu mladých zaměstnanců. Diskutovat budeme i o efektivních strategiích adaptace, vedení a zapojení Generace Z do pracovního kolektivu.
Seminář nabídne praktické tipy a interaktivní prvky, které pomohou účastníkům přizpůsobit své přístupy a lépe využít potenciál nové generace na pracovišti.
Obsah semináře
Blok 1: Kdo je Generace Z? (90 min)
- Úvod do tématu
- Krátké představení programu semináře
- Generační vývoj: rozdíly mezi Baby Boomers, Generací X, Mileniály a Generací Z
- Charakteristika Generace Z
- Klíčové hodnoty a postoje (flexibilita, inkluze, autenticita)
- Vliv digitalizace a sociálních sítí na myšlení a komunikaci
- Preference v oblasti práce, kariéry a osobního rozvoje
- Pracovní návyky a motivace Generace Z
- Jaký typ pracovního prostředí preferují?
- Jak je motivovat a udržet jejich pozornost?
- Práce s technologiemi – výhody a výzvy
Blok 2: Jak efektivně spolupracovat s Generací Z? (90 min)
- Komunikační styly a preference Generace Z
- Jak komunikují a jak vnímají autoritu?
- Význam zpětné vazby a pravidelného hodnocení
- Výhody neformální a přímé komunikace
- Vedení Generace Z – jak je zapojit a motivovat
- Role manažera a lídra v práci s mladými zaměstnanci
- Význam autonomie a jasných pravidel
- Pracovní benefity a nefinanční motivace
Blok 3: Jak podpořit dlouhodobou spolupráci a rozvoj Generace Z? (90 min)
- Kariérní rozvoj a vzdělávání Generace Z
- Jaké možnosti vzdělávání preferují?
- Význam mentoringu a průběžného učení
- Zaměstnanecká loajalita a pracovní vztahy
- Jak snížit fluktuaci Generace Z?
- Work-life balance a nové pracovní modely
- Význam firemní kultury a hodnot pro mladé pracovníky
Blok 4: Shrnutí a diskuse (30 min)
- Klíčová zjištění ze semináře
- Diskuze a sdílení zkušeností
Mgr. Dagmar Halová
Dagmar Halová je zkušená lektorka. V minulosti se věnovala internímu firemnímu vzdělávání, dnes mimo jiné vyučuje na Moravské vysoké škole v Olomouci. Téma generace Z a generační diverzity na pracovišti je jí velmi blízké. Má s ním jak bohaté praktické zkušenosti ze své podnikatelské praxe, tak i hlubokou akademickou znalosti díky rozsáhlému výzkumu realizovanému mezi členy generace Z a zaměstnavateli. Semináře ráda vede interaktivně a klade důraz na přenositelnost informací do praxe.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Generace Z – jak využít potenciál nové generace na pracovišti
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Generace Z postupně vstupuje na trh práce a přináší nové hodnoty, očekávání a pracovní návyky, které se výrazně liší od předchozích generací.
Během semináře se zaměříme na charakteristické rysy Generace Z, jejich přístup k práci, očekávání v oblasti kariérního růstu, komunikace i technologií. Prozkoumáme motivaci této generace, její pracovní styl a způsoby, jak vytvořit prostředí podporující produktivitu a dlouhodobou loajalitu mladých zaměstnanců. Diskutovat budeme i o efektivních strategiích adaptace, vedení a zapojení Generace Z do pracovního kolektivu.
Seminář nabídne praktické tipy a interaktivní prvky, které pomohou účastníkům přizpůsobit své přístupy a lépe využít potenciál nové generace na pracovišti.
Obsah semináře
Blok 1: Kdo je Generace Z? (90 min)
- Úvod do tématu
- Krátké představení programu semináře
- Generační vývoj: rozdíly mezi Baby Boomers, Generací X, Mileniály a Generací Z
- Charakteristika Generace Z
- Klíčové hodnoty a postoje (flexibilita, inkluze, autenticita)
- Vliv digitalizace a sociálních sítí na myšlení a komunikaci
- Preference v oblasti práce, kariéry a osobního rozvoje
- Pracovní návyky a motivace Generace Z
- Jaký typ pracovního prostředí preferují?
- Jak je motivovat a udržet jejich pozornost?
- Práce s technologiemi – výhody a výzvy
Blok 2: Jak efektivně spolupracovat s Generací Z? (90 min)
- Komunikační styly a preference Generace Z
- Jak komunikují a jak vnímají autoritu?
- Význam zpětné vazby a pravidelného hodnocení
- Výhody neformální a přímé komunikace
- Vedení Generace Z – jak je zapojit a motivovat
- Role manažera a lídra v práci s mladými zaměstnanci
- Význam autonomie a jasných pravidel
- Pracovní benefity a nefinanční motivace
Blok 3: Jak podpořit dlouhodobou spolupráci a rozvoj Generace Z? (90 min)
- Kariérní rozvoj a vzdělávání Generace Z
- Jaké možnosti vzdělávání preferují?
- Význam mentoringu a průběžného učení
- Zaměstnanecká loajalita a pracovní vztahy
- Jak snížit fluktuaci Generace Z?
- Work-life balance a nové pracovní modely
- Význam firemní kultury a hodnot pro mladé pracovníky
Blok 4: Shrnutí a diskuse (30 min)
- Klíčová zjištění ze semináře
- Diskuze a sdílení zkušeností
Mgr. Dagmar Halová
Dagmar Halová je zkušená lektorka. V minulosti se věnovala internímu firemnímu vzdělávání, dnes mimo jiné vyučuje na Moravské vysoké škole v Olomouci. Téma generace Z a generační diverzity na pracovišti je jí velmi blízké. Má s ním jak bohaté praktické zkušenosti ze své podnikatelské praxe, tak i hlubokou akademickou znalosti díky rozsáhlému výzkumu realizovanému mezi členy generace Z a zaměstnavateli. Semináře ráda vede interaktivně a klade důraz na přenositelnost informací do praxe.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Partnerské a rodinné vztahy
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Seminář poskytuje základní orientaci v oblasti rodinných vztahů. Definuje pojmy týkající se struktury a dynamiky rodiny, sleduje rodinné funkce, aktuální sociální kontext rodiny včetně historických souvislostí. Zaměřuje se na aktuální vývojové trendy české rodiny, analyzuje možné faktory ovlivňující snižování stability rodiny. Zabývá se faktory, které ovlivňují volbu partnera a funkčnost vztahu. Pozornost věnuje rozpadu rodiny v různých souvislostech a některým základním koncepcím manželské terapie.
Cíl semináře
Zvýšit znalosti v oblasti rodinných a partnerských vztahů pro profese, které s touto problematikou pracovně musí zabývat a být v ní dobře orientováni. Seminář je určen pro psychology, pedagogy, pediatry, logopedy, demografy, sociology, sociální pracovníky, trenéry a vedoucí zájmových aktivit pro děti a dospívající. Seminář je též vhodný pro individuální zájemce, kteří prožívají rodinnou či partnerskou krizi, rozvodovou situaci, pro rodiče řešící porozvodové uspořádání péče o dítě a chtějí celé situace lépe porozumět a získat náhled k vlastnímu chování i k případným možnostem řešení dané situace.
Obsah semináře
· Rodina jako nejuniverzálnější socializační činitel
· Vymezení pojmu rodina
· Základní rodinné funkce a jejich případné poruchy
· Základní charakteristické znaky současné rodiny v ČR
· Vývoj rodiny z hlediska jednotlivých životních fází
· Sociální kontext partnerských vztahů v rodině: makrosystém, mezosystém, exosystém, mikrosystém (Bronfenbrennerův model individuálního vývoje v sociálním kontextu)
· Vymezení zdravého harmonického partnerského vztahu
· Volba partnera a čím je ovlivňována
· Stabilita x nestabilita manželství a její možné příčiny
· Analýza faktorů ovlivňujících růst rozvodovosti
· Destrukce partnerských vztahů manželů
· Charakteristické rysy předrozvodového stadia, rozvod, rozvodové a porozvodové obtíže a jejich osobní i celospolečenské důsledky
· Porozvodové uspořádání péče o dítě
· Některé základní koncepce manželské terapie
Studijní literatura a studijní pomůcky:
Šulová, L. Jak učit výchovu k manželství a rodičovství? Praha: Grada-Avicenum,1995.
Šulová, L. Člověk v rodině, In Výrost, J., Slaměník, I. Aplikovaná sociální psychologie I. Praha: Portál, 1998, 303-343 s.
Šulová, L.: Sexuální výchova na školách, In: Weiss, P. ( ed.): Sexuologie, Grada, Praha, 2010, 744 stran
Šulová, L., Fait, T., Weiss, P.(eds.): Výchova k sexuálně reprodukčnímu zdraví, Praha, Maxdorf, 2011, 439 str.
Šulová, L.: Současná česká rodina. In: Gillernová, I., Kebza, V., Rymeš, M. (Eds.) a kol., Psychologické aspekty změn v životě české společnosti. Praha: GRADA, 2011, str. 106-119, 256 str.
Šulová, L.: Odkládání rodičovství do pozdějšího věku a jeho možné důsledky, Časopis lékařů českých 3-4,2019/158, str. 133-136
Šulová, L.: Rodinné konflikty jako významný formativní vliv pro děti, jež v těchto rodinách žijí, The Journal of Culture, Vol. 11, No.2, 2022, str. 7-13
Další zdroje budou sdělovány případně k dispozici k nahlédnutí během přednášky
Prof. PhDr. Lenka Šulová CSc.
Významná česká psycholožka v oboru vývojové a sociální psychologie. Autorka řady odborných publikací nejen v souvislosti s raným vývojem dítěte, ale také se zaměřením na rodinné vztahy a vývoj dítěte v nich. Hostující profesorka na univerzitě v Toulouse; členka České a moravské psychologické společnosti; předsedkyně rady Nadace profesora Matějčka, členka vědeckých výborů v ČR i v zahraničí, psycholožka s dlouholetou vlastní praxí.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Partnerské a rodinné vztahy
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Seminář poskytuje základní orientaci v oblasti rodinných vztahů. Definuje pojmy týkající se struktury a dynamiky rodiny, sleduje rodinné funkce, aktuální sociální kontext rodiny včetně historických souvislostí. Zaměřuje se na aktuální vývojové trendy české rodiny, analyzuje možné faktory ovlivňující snižování stability rodiny. Zabývá se faktory, které ovlivňují volbu partnera a funkčnost vztahu. Pozornost věnuje rozpadu rodiny v různých souvislostech a některým základním koncepcím manželské terapie.
Cíl semináře
Zvýšit znalosti v oblasti rodinných a partnerských vztahů pro profese, které s touto problematikou pracovně musí zabývat a být v ní dobře orientováni. Seminář je určen pro psychology, pedagogy, pediatry, logopedy, demografy, sociology, sociální pracovníky, trenéry a vedoucí zájmových aktivit pro děti a dospívající. Seminář je též vhodný pro individuální zájemce, kteří prožívají rodinnou či partnerskou krizi, rozvodovou situaci, pro rodiče řešící porozvodové uspořádání péče o dítě a chtějí celé situace lépe porozumět a získat náhled k vlastnímu chování i k případným možnostem řešení dané situace.
Obsah semináře
· Rodina jako nejuniverzálnější socializační činitel
· Vymezení pojmu rodina
· Základní rodinné funkce a jejich případné poruchy
· Základní charakteristické znaky současné rodiny v ČR
· Vývoj rodiny z hlediska jednotlivých životních fází
· Sociální kontext partnerských vztahů v rodině: makrosystém, mezosystém, exosystém, mikrosystém (Bronfenbrennerův model individuálního vývoje v sociálním kontextu)
· Vymezení zdravého harmonického partnerského vztahu
· Volba partnera a čím je ovlivňována
· Stabilita x nestabilita manželství a její možné příčiny
· Analýza faktorů ovlivňujících růst rozvodovosti
· Destrukce partnerských vztahů manželů
· Charakteristické rysy předrozvodového stadia, rozvod, rozvodové a porozvodové obtíže a jejich osobní i celospolečenské důsledky
· Porozvodové uspořádání péče o dítě
· Některé základní koncepce manželské terapie
Studijní literatura a studijní pomůcky:
Šulová, L. Jak učit výchovu k manželství a rodičovství? Praha: Grada-Avicenum,1995.
Šulová, L. Člověk v rodině, In Výrost, J., Slaměník, I. Aplikovaná sociální psychologie I. Praha: Portál, 1998, 303-343 s.
Šulová, L.: Sexuální výchova na školách, In: Weiss, P. ( ed.): Sexuologie, Grada, Praha, 2010, 744 stran
Šulová, L., Fait, T., Weiss, P.(eds.): Výchova k sexuálně reprodukčnímu zdraví, Praha, Maxdorf, 2011, 439 str.
Šulová, L.: Současná česká rodina. In: Gillernová, I., Kebza, V., Rymeš, M. (Eds.) a kol., Psychologické aspekty změn v životě české společnosti. Praha: GRADA, 2011, str. 106-119, 256 str.
Šulová, L.: Odkládání rodičovství do pozdějšího věku a jeho možné důsledky, Časopis lékařů českých 3-4,2019/158, str. 133-136
Šulová, L.: Rodinné konflikty jako významný formativní vliv pro děti, jež v těchto rodinách žijí, The Journal of Culture, Vol. 11, No.2, 2022, str. 7-13
Další zdroje budou sdělovány případně k dispozici k nahlédnutí během přednášky
Prof. PhDr. Lenka Šulová CSc.
Významná česká psycholožka v oboru vývojové a sociální psychologie. Autorka řady odborných publikací nejen v souvislosti s raným vývojem dítěte, ale také se zaměřením na rodinné vztahy a vývoj dítěte v nich. Hostující profesorka na univerzitě v Toulouse; členka České a moravské psychologické společnosti; předsedkyně rady Nadace profesora Matějčka, členka vědeckých výborů v ČR i v zahraničí, psycholožka s dlouholetou vlastní praxí.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Pohovor úředníka OSPOD s nezletilým dítětem při konfliktním vztahu rodičů
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nabídnout účastníkům rozšíření a prohloubení znalostí nutných pro pohovor s nezletilými dětmi za situace konfliktních vztahů rodičů.
Základním předpokladem takového pohovoru je znalost a dovednost komunikace, která neblokuje vzájemnou interakci, ale naopak posiluje pozitivní stránky komunikace, kterou rozvíjí.
Přiměřená komunikace je podmíněna i znalostmi poznatků vývojové psychologie – tedy možností, které má to které vývojové období.
Obsah semináře
- K čemu pohovor s dítětem? Co má pohovor s dítětem naplňovat?
- Jak efektivně komunikovat? Jaký je význam jednotlivých složek komunikace a jak si je osvojit? Na co si dát pozor?
- Není dítě jako dítě a navíc - v jednotlivých vývojových obdobích má pohovor svá úskalí!
- Průběh a výsledek pohovoru ovlivňuje řada faktorů – co vše musíme brát do úvahy.
Význam pohovoru s nezletilým dítětem v kompetenci OSPOD, soudu.
Komunikace – a její složky (verbální, neverbální techniky komunikaci rozvíjející a překážky v komunikaci.
Stručný nástin jednotlivých období relevantních pro dětský věk, možnosti a schopnosti jednotlivých stadií vývoje a specifika percepce, kognice, emotivní složky, projevů chování zohledňující nejen komunikaci se zdravým dítětem, ale i specifika různých variabilit.
Faktory ovlivňující pohovor – nejen faktory rodiny – působení konfliktního výchovného prostředí, konfliktního vztahu rodičů, ale i faktory na straně pracovníka OSPOD, jeho osobnost a vliv na pohovor s dítětem, faktory na straně dítěte – jeho vývojová úroveň, faktory prostředí, času, vliv doprovodu dítěte
Cílové kompetence: Rozšíření kompetencí účastníků kurzu v oblasti komunikace s dětmi tak, aby při hlubším porozumění a osvojení dovedností, které kurz nabízí, byla minimalizována i možnost sekundární viktimizace jako následku nepřiměřeně vedeného pohovoru.
Při prezenční formě kurzu je obsahem i nácvik jednotlivých kroků a aspektů komunikace/pohovoru s dítětem.
PhDr. Jana Procházková
Soudní znalec, klinický psycholog, vysokoškolský pedagog, supervizor.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Pohovor úředníka OSPOD s nezletilým dítětem při konfliktním vztahu rodičů
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nabídnout účastníkům rozšíření a prohloubení znalostí nutných pro pohovor s nezletilými dětmi za situace konfliktních vztahů rodičů.
Základním předpokladem takového pohovoru je znalost a dovednost komunikace, která neblokuje vzájemnou interakci, ale naopak posiluje pozitivní stránky komunikace, kterou rozvíjí.
Přiměřená komunikace je podmíněna i znalostmi poznatků vývojové psychologie – tedy možností, které má to které vývojové období.
Obsah semináře
- K čemu pohovor s dítětem? Co má pohovor s dítětem naplňovat?
- Jak efektivně komunikovat? Jaký je význam jednotlivých složek komunikace a jak si je osvojit? Na co si dát pozor?
- Není dítě jako dítě a navíc - v jednotlivých vývojových obdobích má pohovor svá úskalí!
- Průběh a výsledek pohovoru ovlivňuje řada faktorů – co vše musíme brát do úvahy.
Význam pohovoru s nezletilým dítětem v kompetenci OSPOD, soudu.
Komunikace – a její složky (verbální, neverbální techniky komunikaci rozvíjející a překážky v komunikaci.
Stručný nástin jednotlivých období relevantních pro dětský věk, možnosti a schopnosti jednotlivých stadií vývoje a specifika percepce, kognice, emotivní složky, projevů chování zohledňující nejen komunikaci se zdravým dítětem, ale i specifika různých variabilit.
Faktory ovlivňující pohovor – nejen faktory rodiny – působení konfliktního výchovného prostředí, konfliktního vztahu rodičů, ale i faktory na straně pracovníka OSPOD, jeho osobnost a vliv na pohovor s dítětem, faktory na straně dítěte – jeho vývojová úroveň, faktory prostředí, času, vliv doprovodu dítěte
Cílové kompetence: Rozšíření kompetencí účastníků kurzu v oblasti komunikace s dětmi tak, aby při hlubším porozumění a osvojení dovedností, které kurz nabízí, byla minimalizována i možnost sekundární viktimizace jako následku nepřiměřeně vedeného pohovoru.
Při prezenční formě kurzu je obsahem i nácvik jednotlivých kroků a aspektů komunikace/pohovoru s dítětem.
PhDr. Jana Procházková
Soudní znalec, klinický psycholog, vysokoškolský pedagog, supervizor.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Kompetence a kompetenční modely
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Forma
Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků.
Komu je seminář určen
- zaměstnancům personálních útvarů,
- manažerům,
- všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a seznámit se se základními personálním procesy, jejich provázaností a významem pro oblast řízení lidských zdrojů v organizaci.
Anotace
Kompetence a kompetenční modely se stávají stále častěji nedílnou součástí personální práce v organizacích, které je efektivně využívají např. při strategickém plánování, kdy je stanoven rozsah a úroveň kompetencí, které potřebují mít zaměstnanci organizace, aby měli potenciál plnit její stanovené cíle.
Dále je možné kompetence efektivně použít při získávání nových zaměstnanců, kdy organizace na základě kompetenčního modelu stanoví, jakého uchazeče na konkrétní pracovní pozici potřebuje z hlediska jeho znalostí, dovedností atd.
Nezastupitelnou roli mají kompetence také při hodnocení pracovního výkonu zaměstnance, i při stanovení rozsahu jeho odborného vzdělávání i osobního rozvoje včetně možnosti jeho dalšího kariérního růstu.
Účastníci semináře si budou moci na praktických příkladech vyzkoušet stanovení kompetencí a jejich požadované úrovně pro vybrané pracovní pozice včetně práce s Centrální databází kompetencí, která je zpracovaná v rámci Národní soustavy povolání.
Cíl semináře
Stále více organizací používá při výběru zaměstnanců a jejich hodnocení, ale i pro nastavení jejich odborného a osobního rozvoje, kompetence a kompetenční modely.
Cílem semináře bude seznámit jeho účastníky s kompetencemi a kompetenčními modely a jak je lze efektivně využít v personální práci ke zvyšování výkonu a motivace zaměstnanců, k rozvoji jejich odborných znalostí a dovedností, ale i osobního růstu.
Obsah semináře
- Úvod
- Co jsou kompetence a kompetenční modely?
- Výhody zavedení kompetenčního modelu v organizaci
- Požadavky na efektivní kompetenční model
- Členění kompetencí a měření jejich úrovně
- Příklad použití kompetencí při:
- plánování dalšího rozvoje organizace
- stanovení požadavků na nové zaměstnance
- hodnocení zaměstnanců
- stanovení odborného vzdělávání a osobního rozvoje zaměstnanců, včetně plánování jejich kariérního růstu
- Diskuze
- Závěr
Ing. Bc. Vlasta Váchová
V rámci státní správy působila v pozici ředitelky personálního odboru a vedoucí oddělení vzdělávání a personálního rozvoje v Ministerstvu práce a sociálních věcí. V soukromém sektoru působila na pozicích vedoucí personálních útvarů.
Ve své dlouholeté lektorské praxi se zaměřuje na oblast týkající se managementu lidských zdrojů se specializací na organizaci práce personálních útvarů, na proces získávání, přijímání a výběru zaměstnanců, na jejich hodnocení, motivaci, kompetence a kompetenční modely.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Kompetence a kompetenční modely
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Forma
Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků.
Komu je seminář určen
- zaměstnancům personálních útvarů,
- manažerům,
- všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a seznámit se se základními personálním procesy, jejich provázaností a významem pro oblast řízení lidských zdrojů v organizaci.
Anotace
Kompetence a kompetenční modely se stávají stále častěji nedílnou součástí personální práce v organizacích, které je efektivně využívají např. při strategickém plánování, kdy je stanoven rozsah a úroveň kompetencí, které potřebují mít zaměstnanci organizace, aby měli potenciál plnit její stanovené cíle.
Dále je možné kompetence efektivně použít při získávání nových zaměstnanců, kdy organizace na základě kompetenčního modelu stanoví, jakého uchazeče na konkrétní pracovní pozici potřebuje z hlediska jeho znalostí, dovedností atd.
Nezastupitelnou roli mají kompetence také při hodnocení pracovního výkonu zaměstnance, i při stanovení rozsahu jeho odborného vzdělávání i osobního rozvoje včetně možnosti jeho dalšího kariérního růstu.
Účastníci semináře si budou moci na praktických příkladech vyzkoušet stanovení kompetencí a jejich požadované úrovně pro vybrané pracovní pozice včetně práce s Centrální databází kompetencí, která je zpracovaná v rámci Národní soustavy povolání.
Cíl semináře
Stále více organizací používá při výběru zaměstnanců a jejich hodnocení, ale i pro nastavení jejich odborného a osobního rozvoje, kompetence a kompetenční modely.
Cílem semináře bude seznámit jeho účastníky s kompetencemi a kompetenčními modely a jak je lze efektivně využít v personální práci ke zvyšování výkonu a motivace zaměstnanců, k rozvoji jejich odborných znalostí a dovedností, ale i osobního růstu.
Obsah semináře
- Úvod
- Co jsou kompetence a kompetenční modely?
- Výhody zavedení kompetenčního modelu v organizaci
- Požadavky na efektivní kompetenční model
- Členění kompetencí a měření jejich úrovně
- Příklad použití kompetencí při:
- plánování dalšího rozvoje organizace
- stanovení požadavků na nové zaměstnance
- hodnocení zaměstnanců
- stanovení odborného vzdělávání a osobního rozvoje zaměstnanců, včetně plánování jejich kariérního růstu
- Diskuze
- Závěr
Ing. Bc. Vlasta Váchová
V rámci státní správy působila v pozici ředitelky personálního odboru a vedoucí oddělení vzdělávání a personálního rozvoje v Ministerstvu práce a sociálních věcí. V soukromém sektoru působila na pozicích vedoucí personálních útvarů.
Ve své dlouholeté lektorské praxi se zaměřuje na oblast týkající se managementu lidských zdrojů se specializací na organizaci práce personálních útvarů, na proces získávání, přijímání a výběru zaměstnanců, na jejich hodnocení, motivaci, kompetence a kompetenční modely.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Problematické aspekty kolektivního vyjednávání po nedávné novele zákoníku práce
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout posluchačům podrobný přehled a praktické nástroje pro úspěšné kolektivní vyjednávání v kontextu současných právních změn v oblasti českého pracovního práva.
Obsah semináře
Přednáška se bude zabývat zejména aktuálně účinnou, nedávno změněnou a dosti právně nejasnou problematikou kolektivního vyjednávání při působení více odborových organizací u zaměstnavatele (§ 24 zákoníku práce). Posluchačům bude předáno množství tipů, jak s touto právní úpravou zacházet, aby kolektivní vyjednávání mohlo být úspěšné. Přirozeně bude detailně rozebrána i velice úzce související úprava v zákoně o kolektivním vyjednávání, včetně popisu řešení kolektivních sporů prostřednictvím zprostředkovatelů a rozhodců, případně prostřednictvím stávky. Pozornost bude věnována také poměrně dosti nepřehledné problematice prokazování působení odborové organizace u zaměstnavatele včetně případných následků, které s nesprávným prokázáním působení imanentně souvisí. V rámci komplexnosti výkladu budou představeny i novinky, již obsažené v nějaké z ještě neschválených novel, nebo pouze zamýšlené, související se snahou o naplnění Akčního plánu na podporu kolektivního vyjednávání v ČR, s fenoménem ,,kolektivního,, vyjednávání tzv. zranitelných OSVČ. Zmíněna budou i specifika kolektivního vyjednávání ve veřejném sektoru.
JUDr. Jan Vácha Ph.D.
Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR - vedoucí oddělení kolektivního vyjednávání, odbor pracovněprávní legislativy, vyslaný národní expert do Evropské komise v letech 2021-2023. V rámci pracovněprávní problematiky je expertem především na problematiku právní úpravy pracovní doby, doby odpočinku a dovolené a na problematiku kolektivního pracovního práva, zejména pak na právo kolektivního vyjednávání.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Problematické aspekty kolektivního vyjednávání po nedávné novele zákoníku práce
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout posluchačům podrobný přehled a praktické nástroje pro úspěšné kolektivní vyjednávání v kontextu současných právních změn v oblasti českého pracovního práva.
Obsah semináře
Přednáška se bude zabývat zejména aktuálně účinnou, nedávno změněnou a dosti právně nejasnou problematikou kolektivního vyjednávání při působení více odborových organizací u zaměstnavatele (§ 24 zákoníku práce). Posluchačům bude předáno množství tipů, jak s touto právní úpravou zacházet, aby kolektivní vyjednávání mohlo být úspěšné. Přirozeně bude detailně rozebrána i velice úzce související úprava v zákoně o kolektivním vyjednávání, včetně popisu řešení kolektivních sporů prostřednictvím zprostředkovatelů a rozhodců, případně prostřednictvím stávky. Pozornost bude věnována také poměrně dosti nepřehledné problematice prokazování působení odborové organizace u zaměstnavatele včetně případných následků, které s nesprávným prokázáním působení imanentně souvisí. V rámci komplexnosti výkladu budou představeny i novinky, již obsažené v nějaké z ještě neschválených novel, nebo pouze zamýšlené, související se snahou o naplnění Akčního plánu na podporu kolektivního vyjednávání v ČR, s fenoménem ,,kolektivního,, vyjednávání tzv. zranitelných OSVČ. Zmíněna budou i specifika kolektivního vyjednávání ve veřejném sektoru.
JUDr. Jan Vácha Ph.D.
Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR - vedoucí oddělení kolektivního vyjednávání, odbor pracovněprávní legislativy, vyslaný národní expert do Evropské komise v letech 2021-2023. V rámci pracovněprávní problematiky je expertem především na problematiku právní úpravy pracovní doby, doby odpočinku a dovolené a na problematiku kolektivního pracovního práva, zejména pak na právo kolektivního vyjednávání.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Průběh správního řízení se zaměřením na řešení obstrukcí účastníků
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 990,-
Pro členy SMO: 3 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky se zvláštnostmi postupů správních orgánů a účastníků a dalších osob před zahájením a v průběhu správního řízení, zejména při doručování písemností, dokazování a shromažďování dalších podkladů pro rozhodnutí.
Obsah semináře
Výklad bude zaměřen na problematiku možných obstrukcí ze strany účastníků řízení a jejich zástupců činěných za účelem průtahů a oddálení vydání rozhodnutí a reakcí správních orgánů na zneužívání procesních práv účastníky řízení.
prof. JUDr. Martin Kopecký CSc.
Uznávaný expert na Správní právo, autor mnoha vědeckých publikací, akademický pracovník, profesor na Fakultě právnické Západočeské univerzity v Plzni, kde působí jako vedoucí katedry správního práva. Rovněž vyučuje na Vysoké škole CEVRO. Je autorem učebnice Správní právo – obecná část (2023), vedl též autorský kolektiv, který vydal Komentář k obecnímu zřízení (2022) a Komentář ke správnímu řádu (2022). Vedle své pedagogické a publikační činnosti vykonává rovněž advokátní praxi.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Průběh správního řízení se zaměřením na řešení obstrukcí účastníků
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky se zvláštnostmi postupů správních orgánů a účastníků a dalších osob před zahájením a v průběhu správního řízení, zejména při doručování písemností, dokazování a shromažďování dalších podkladů pro rozhodnutí.
Obsah semináře
Výklad bude zaměřen na problematiku možných obstrukcí ze strany účastníků řízení a jejich zástupců činěných za účelem průtahů a oddálení vydání rozhodnutí a reakcí správních orgánů na zneužívání procesních práv účastníky řízení.
prof. JUDr. Martin Kopecký CSc.
Uznávaný expert na Správní právo, autor mnoha vědeckých publikací, akademický pracovník, profesor na Fakultě právnické Západočeské univerzity v Plzni, kde působí jako vedoucí katedry správního práva. Rovněž vyučuje na Vysoké škole CEVRO. Je autorem učebnice Správní právo – obecná část (2023), vedl též autorský kolektiv, který vydal Komentář k obecnímu zřízení (2022) a Komentář ke správnímu řádu (2022). Vedle své pedagogické a publikační činnosti vykonává rovněž advokátní praxi.
Více informací a objednávka
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Seminář představí právní úpravu a praxi památkové péče, zaměří se na aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb. Ústředním tématem semináře je péče státu o kulturní památky zahrnující správní úkony orgánů státní památkové péče i stavebních úřadů a odbornou činnost Národního památkového ústavu. Zvláštní pozornost je věnována správním řízením, problematice dotčených orgánů a institutu závazného stanoviska.
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky s právní úpravou a praxí památkové péče, představit aktuální znění zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, a jeho vztah ke stavebnímu zákonu č. 283/2021 Sb.
Obsah semináře
1. Památková péče a související právní předpisy 2. Zákon o státní památkové péči a jeho vztah ke stavebnímu zákonu · Účel právní úpravy a základní pojmy · Organizace a výkon veřejné správy 3. Ochrana zájmů státní památkové péče · Územní plánování · Stavební řád 4. Péče o kulturní památky 5. Povolovací řízení orgánů státní památkové péče a stavebních úřadů · Obnova kulturních památek · Práce na nemovitostech v památkových rezervacích, památkových zónách a ochranných pásmech · Drobné a jednoduché stavby · Rozhodnutí a závazná stanoviska, lhůty pro jejich vydání 6. Odvolací a přezkumná řízení |
PaedDr. Lenka Svobodová
Metodik státní památkové péče právního oddělení generálního ředitelství Národního památkového ústavu a vysokoškolský pedagog. |
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Právo dítěte na styk s rodiči a jinými osobami
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Recenze spokojených účastníků seminářů:
Věra Bruderhansová, Město Roudnice nad Labem: „Děkuji za skvělý seminář, určitě budu doporučovat kolegům.“
Táňa Křížová, Kraj Vysočina: „Děkuji za zajímavé příklady z praxe.“
Gabriela Rákosová, Město Mělník: „Děkuji za velmi erudovaný, ale zároveň lidský přístup k tématu.“
Seminář je zaměřen na problematiku práva dítěte na styk s rodiči a jinými osobami. Seminář seznamuje účastníky s právní úpravou styku, kterou obsahuje občanský zákoník. Předmětem semináře je i judikatura, která se k této otázce vztahuje. Zmíněna bude i problematika neosobního styku a právo na informace. Stručně bude pojednáno i o výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku. Seminář nabídne také prostor pro dotazy, reakce a podněty účastníků, aby byl jeho obsah co nejvíce přiblížen jejich praxi.
Obsah semináře
- Prameny práva úpravy styku dítěte s rodiči a jinými osobami
- Míra rozsahu styku odpovídající nejlepšímu zájmu dítěte ve světle judikatury
- Styk v neosobní formě prostředky komunikace na dálku a právo na informace
- Zajištění výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku, procesní postup
JUDr. Pavel Kotrady
soudce, Okresní soud Vsetín
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Právo dítěte na styk s rodiči a jinými osobami
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Recenze spokojených účastníků seminářů:
Věra Bruderhansová, Město Roudnice nad Labem: „Děkuji za skvělý seminář, určitě budu doporučovat kolegům.“
Táňa Křížová, Kraj Vysočina: „Děkuji za zajímavé příklady z praxe.“
Gabriela Rákosová, Město Mělník: „Děkuji za velmi erudovaný, ale zároveň lidský přístup k tématu.“
Seminář je zaměřen na problematiku práva dítěte na styk s rodiči a jinými osobami. Seminář seznamuje účastníky s právní úpravou styku, kterou obsahuje občanský zákoník. Předmětem semináře je i judikatura, která se k této otázce vztahuje. Zmíněna bude i problematika neosobního styku a právo na informace. Stručně bude pojednáno i o výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku. Seminář nabídne také prostor pro dotazy, reakce a podněty účastníků, aby byl jeho obsah co nejvíce přiblížen jejich praxi.
Obsah semináře
- Prameny práva úpravy styku dítěte s rodiči a jinými osobami
- Míra rozsahu styku odpovídající nejlepšímu zájmu dítěte ve světle judikatury
- Styk v neosobní formě prostředky komunikace na dálku a právo na informace
- Zajištění výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku, procesní postup
JUDr. Pavel Kotrady
soudce, Okresní soud Vsetín
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Sociální práce s nízkopříjmovými seniory – základní východiska a možná řešení
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům kurzu východiska pro aplikaci efektivní sociální práce a dalších návazných služeb či intervencí při strategickém plánování opatření snižujících nepříznivé dopady na uspokojování životních potřeb nízkopříjmových seniorů a příklady aplikace konkrétních metod sociální práce.
Absolvent kurzu získá přehled o struktuře skupiny osob v seniorském věku z hlediska základních demografických ukazatelů, ovšem především se zacílením na strukturu a výši příjmů, způsob a náklady bydlení, strukturu spotřeby, míry zdraví a míry potřebné, respektive poskytované péče a služeb.
Účastníkům kurzu bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, jejichž společným znakem je nízký příjem, současně bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, kteří se ocitají v situaci extrémního ohrožení chudobou a sociálním vyloučením.
Účastníkům kurz budou představeny typové kazuistiky, na jejichž rámci lze demonstrovat charakter a míru potřeb dotčené cílové skupiny. Dále budou prezentovány možné „scénáře“ dopadů neřešení obtížné situace, a to jak z hlediska individuálních, tak společenských dopadů. Důraz bude kladen na způsoby zjišťování potřeb, depistáže a preventivní působení.
Cílem je poznání charakteru, četnosti a dopadů těchto událostí, a to jak na situaci jednotlivců nebo skupin osob a stejně tak na subjekty kompetentní (veřejná správa, poskytovatelé služeb, další pomáhající instituce) v těchto případech zajišťovat podporu, pomoc nebo negativním dopadům předcházet.
Návazně na převážně analytický náhled na situaci seniorů, kteří jsou negativně zatížení nízkými příjmy, následuje blok, který se věnuje souhrnu či řetězci opatření, která mají potenciál snižovat rizika vyplývající ze situace dotčené cílové skupiny. Jedná se především o výčet institucí a jejich kompetencí (včetně neformálních struktur) a možnosti jejich koordinace na místní a regionální úrovni.
Absolvent kurzu získá základní informace o formách a metodách práce poskytovatelů služeb a dalších pomáhajících institucí kompetentních intervenovat v případech definovaných sociálních/životních událostí. Získá informace o metodách interpretace a modelování vývoje potřeb v čase a prostoru a návazně pak o metodách modelování adekvátních kapacit služeb a dalších pomáhajících institucí a nákladů na jejich zajištění.
Obsah semináře
A) Charakteristika osob v seniorském věku s nízkými příjmy – výklad všeobecně dostupných statistických dat
- Struktura seniorské populace dle věku, pohlaví, příjmu, způsobu bydlení, způsobu a struktury spotřeby, míry zdraví a míry poskytované péče.
B) Lidé v cílové skupině a jejich potřeby – cílová skupina z pohledu předpokládaných potřeb a obecných způsobů jejich uspokojení
- Rozbor předpokládané struktury a míry potřeb osob v cílové skupině – zdroje a metody uspokojení potřeb v individuálním a systémovém rámci.
- Charakteristika situace osob v extrémním ohrožení chudobou a sociálním vyloučením, a to z pohledu „předseniorského věku“.
C) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení individuálních případů
- Nástin 3 modelových kazuistik, které jsou determinovány především nedostatkem příjmů – náhled na akutnost a míru potřeb z hlediska hmotného zabezpečení, psychosociálních potřeb a péče.
D) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení z hlediska koncepčního a strategického na úrovni municipality, ORP, případně regionu
- Organizace, kompetence a základní ekonomický rámec podpory na místní, případně regionální úrovni.
- Základní parametry depistáže a prevence nepříznivé sociální situace osob v seniorském věku a „předseniorském“ věku - determinované především nízkými příjmy.
E) Plánování přiměřených kapacit zaměřených na podporu osob 65+ s nízkými příjmy na místní a regionální úrovni
- Institucionální a datové zdroje; Stanovení indikátorů potřeb a efektivity; Nákladovost a efektivita sociálních a sociálně zdravotních služeb; Zdroje k zajištění sociálních a sociálně zdravotních služeb
Mgr. Martin Žárský
odborník na koncepci sociálních služeb a poradenství v oblasti sociálně zdravotní péče
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Sociální práce s nízkopříjmovými seniory – základní východiska a možná řešení
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům kurzu východiska pro aplikaci efektivní sociální práce a dalších návazných služeb či intervencí při strategickém plánování opatření snižujících nepříznivé dopady na uspokojování životních potřeb nízkopříjmových seniorů a příklady aplikace konkrétních metod sociální práce.
Absolvent kurzu získá přehled o struktuře skupiny osob v seniorském věku z hlediska základních demografických ukazatelů, ovšem především se zacílením na strukturu a výši příjmů, způsob a náklady bydlení, strukturu spotřeby, míry zdraví a míry potřebné, respektive poskytované péče a služeb.
Účastníkům kurzu bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, jejichž společným znakem je nízký příjem, současně bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, kteří se ocitají v situaci extrémního ohrožení chudobou a sociálním vyloučením.
Účastníkům kurz budou představeny typové kazuistiky, na jejichž rámci lze demonstrovat charakter a míru potřeb dotčené cílové skupiny. Dále budou prezentovány možné „scénáře“ dopadů neřešení obtížné situace, a to jak z hlediska individuálních, tak společenských dopadů. Důraz bude kladen na způsoby zjišťování potřeb, depistáže a preventivní působení.
Cílem je poznání charakteru, četnosti a dopadů těchto událostí, a to jak na situaci jednotlivců nebo skupin osob a stejně tak na subjekty kompetentní (veřejná správa, poskytovatelé služeb, další pomáhající instituce) v těchto případech zajišťovat podporu, pomoc nebo negativním dopadům předcházet.
Návazně na převážně analytický náhled na situaci seniorů, kteří jsou negativně zatížení nízkými příjmy, následuje blok, který se věnuje souhrnu či řetězci opatření, která mají potenciál snižovat rizika vyplývající ze situace dotčené cílové skupiny. Jedná se především o výčet institucí a jejich kompetencí (včetně neformálních struktur) a možnosti jejich koordinace na místní a regionální úrovni.
Absolvent kurzu získá základní informace o formách a metodách práce poskytovatelů služeb a dalších pomáhajících institucí kompetentních intervenovat v případech definovaných sociálních/životních událostí. Získá informace o metodách interpretace a modelování vývoje potřeb v čase a prostoru a návazně pak o metodách modelování adekvátních kapacit služeb a dalších pomáhajících institucí a nákladů na jejich zajištění.
Obsah semináře
A) Charakteristika osob v seniorském věku s nízkými příjmy – výklad všeobecně dostupných statistických dat
- Struktura seniorské populace dle věku, pohlaví, příjmu, způsobu bydlení, způsobu a struktury spotřeby, míry zdraví a míry poskytované péče.
B) Lidé v cílové skupině a jejich potřeby – cílová skupina z pohledu předpokládaných potřeb a obecných způsobů jejich uspokojení
- Rozbor předpokládané struktury a míry potřeb osob v cílové skupině – zdroje a metody uspokojení potřeb v individuálním a systémovém rámci.
- Charakteristika situace osob v extrémním ohrožení chudobou a sociálním vyloučením, a to z pohledu „předseniorského věku“.
C) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení individuálních případů
- Nástin 3 modelových kazuistik, které jsou determinovány především nedostatkem příjmů – náhled na akutnost a míru potřeb z hlediska hmotného zabezpečení, psychosociálních potřeb a péče.
D) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení z hlediska koncepčního a strategického na úrovni municipality, ORP, případně regionu
- Organizace, kompetence a základní ekonomický rámec podpory na místní, případně regionální úrovni.
- Základní parametry depistáže a prevence nepříznivé sociální situace osob v seniorském věku a „předseniorském“ věku - determinované především nízkými příjmy.
E) Plánování přiměřených kapacit zaměřených na podporu osob 65+ s nízkými příjmy na místní a regionální úrovni
- Institucionální a datové zdroje; Stanovení indikátorů potřeb a efektivity; Nákladovost a efektivita sociálních a sociálně zdravotních služeb; Zdroje k zajištění sociálních a sociálně zdravotních služeb
Mgr. Martin Žárský
odborník na koncepci sociálních služeb a poradenství v oblasti sociálně zdravotní péče
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Úvod do mediace-zprostředkované řešení rodičovských konfliktů v případech péče o dítě
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům semináře mediaci jako jeden ze způsobů alternativního řešení konfliktu. Účastníci budou seznámeni s dosavadní českou praxí fungování systému mediace v netrestních věcech a dosavadními praktickými poznatky. Zvláštní pozornost bude věnována možnostem využití mediace při řešení sporů v péči o dítě a s podmínkami jejího efektivního využití v praxi.
Obsah semináře
Obsah semináře bude tvořen přednáškovými bloky s diskusí, praktickými cvičení a řešení modelových situací, reflexí dosavadních zkušeností účastníků.
I. alternativní způsoby řešení konfliktu – zařazení mediace do přehledu alternativních způsobů řešení konfliktu; přiblížení zásad a principů uplatnění mediace; vysvětlení přínosů uplatnění mediace při řešení netrestních sporů se specifickým zaměřením na řešení konfliktu mezi rodiči ve věci výchovy a péče o dítě
II. představení systému provádění mediace v ČR a vysvětlení české právní úpravy podle zákona 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech.
III. úvod do mediace – vysvětlení procesu a fází mediace, představení dovedností nutných pro efektivní řízení mediačního procesu a zprostředkování účinné komunikace mezi účastníky mediace
IV. konflikt mezi rodiči dítěte ve věci péče o dítě - v jaké fázi konfliktu se osvědčuje mediaci rodičům nabídnout; jak srozumitelně rodičům mediaci představit a jak vysvětlit její přínosy; role rodičů v průběhu mediace; role advokátů a dalších zúčastněných osob v průběhu mediace
V. mýty o mediaci – co mediace je a co není; co si o využití mediace myslí odborná a široká veřejnost;
VI. závěrečné shrnutí – jak prakticky využít získané informace a poznatky o mediaci při spolupráci s rodiči, práci s dítětem, spolupráci s dalšími relevantními institucemi, zejména soudy
PhDr. Andrea Matoušková
Lektorka vystudovala obor sociální práce na FF UK v Praze. Od roku 1997 se věnuje rozvoji systému využití mediace v české justici. Její odborná zkušenost zahrnuje zejména uplatnění mediace v trestním řízení a dále v rámci zákona o soudnictví nad mládeží. Podílela se na vzniku zákona č. 257/2000 Sb. o Probační a mediační službě a zákona č. 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech. Pracovala v Probační a mediační službě (2001 - 2025), kterou posledních 9 let z pozice ředitelky řídila. Je členkou pracovní skupiny mediace při Ministerstvu spravedlnosti ČR a působí jako předsedkyně komise a zkušební komisařka uchazečů o získání osvědčení zapsaný mediátor.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Úvod do mediace-zprostředkované řešení rodičovských konfliktů v případech péče o dítě
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům semináře mediaci jako jeden ze způsobů alternativního řešení konfliktu. Účastníci budou seznámeni s dosavadní českou praxí fungování systému mediace v netrestních věcech a dosavadními praktickými poznatky. Zvláštní pozornost bude věnována možnostem využití mediace při řešení sporů v péči o dítě a s podmínkami jejího efektivního využití v praxi.
Obsah semináře
Obsah semináře bude tvořen přednáškovými bloky s diskusí, praktickými cvičení a řešení modelových situací, reflexí dosavadních zkušeností účastníků.
I. alternativní způsoby řešení konfliktu – zařazení mediace do přehledu alternativních způsobů řešení konfliktu; přiblížení zásad a principů uplatnění mediace; vysvětlení přínosů uplatnění mediace při řešení netrestních sporů se specifickým zaměřením na řešení konfliktu mezi rodiči ve věci výchovy a péče o dítě
II. představení systému provádění mediace v ČR a vysvětlení české právní úpravy podle zákona 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech.
III. úvod do mediace – vysvětlení procesu a fází mediace, představení dovedností nutných pro efektivní řízení mediačního procesu a zprostředkování účinné komunikace mezi účastníky mediace
IV. konflikt mezi rodiči dítěte ve věci péče o dítě - v jaké fázi konfliktu se osvědčuje mediaci rodičům nabídnout; jak srozumitelně rodičům mediaci představit a jak vysvětlit její přínosy; role rodičů v průběhu mediace; role advokátů a dalších zúčastněných osob v průběhu mediace
V. mýty o mediaci – co mediace je a co není; co si o využití mediace myslí odborná a široká veřejnost;
VI. závěrečné shrnutí – jak prakticky využít získané informace a poznatky o mediaci při spolupráci s rodiči, práci s dítětem, spolupráci s dalšími relevantními institucemi, zejména soudy
PhDr. Andrea Matoušková
Lektorka vystudovala obor sociální práce na FF UK v Praze. Od roku 1997 se věnuje rozvoji systému využití mediace v české justici. Její odborná zkušenost zahrnuje zejména uplatnění mediace v trestním řízení a dále v rámci zákona o soudnictví nad mládeží. Podílela se na vzniku zákona č. 257/2000 Sb. o Probační a mediační službě a zákona č. 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech. Pracovala v Probační a mediační službě (2001 - 2025), kterou posledních 9 let z pozice ředitelky řídila. Je členkou pracovní skupiny mediace při Ministerstvu spravedlnosti ČR a působí jako předsedkyně komise a zkušební komisařka uchazečů o získání osvědčení zapsaný mediátor.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Vyhodnocování situace dětí v náhradní rodinné péči
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Zvýšit povědomí pracovníků OSPOD OÚ ORP o potřebách dětí nacházející se v náhradní rodinné péči s cílem zlepšení dovedností při vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny a následovného vytvoření individuálního plánu ochrany dítěte. Seminář bude zohledňovat i různá specifika – malé dítě v pěstounské péči na přechodnou dobu, dítě s postižením v pěstounské péči
Obsah semináře
Legislativní úvod – novela zákona SPOD, prováděcí vyhláška
Vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny u dítěte s postižením
· Specifika vyhodnocování dětí v NRP
· Popis oblastí a zdroje popisu oblastí, aneb co má správný popis obsahovat – ukázka na konkrétních příkladech
· Analýza potřeb, ochranné a rizikové faktory
· Celková analýza potřeb
· Participace dětí při vyhodnocování
· Tvorba IPOD dle metody SMART
· Plán přechodu u dětí v NRP
· Spolupráce ORP a doprovázejících organizací
· Aktualizace vyhodnocování a IPOD – v jaké frekvenci
· Specifické skupiny v NRP – dítě v PPPD, dítě s postižením v NRP
· Kampaňové aktivity k hledání náhradních rodin pro děti s postižením
Mgr. Johana Mertová
vedoucí oddělení transformace péče o ohrožené děti
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Vyhodnocování situace dětí v náhradní rodinné péči
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Zvýšit povědomí pracovníků OSPOD OÚ ORP o potřebách dětí nacházející se v náhradní rodinné péči s cílem zlepšení dovedností při vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny a následovného vytvoření individuálního plánu ochrany dítěte. Seminář bude zohledňovat i různá specifika – malé dítě v pěstounské péči na přechodnou dobu, dítě s postižením v pěstounské péči
Obsah semináře
Legislativní úvod – novela zákona SPOD, prováděcí vyhláška
Vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny u dítěte s postižením
· Specifika vyhodnocování dětí v NRP
· Popis oblastí a zdroje popisu oblastí, aneb co má správný popis obsahovat – ukázka na konkrétních příkladech
· Analýza potřeb, ochranné a rizikové faktory
· Celková analýza potřeb
· Participace dětí při vyhodnocování
· Tvorba IPOD dle metody SMART
· Plán přechodu u dětí v NRP
· Spolupráce ORP a doprovázejících organizací
· Aktualizace vyhodnocování a IPOD – v jaké frekvenci
· Specifické skupiny v NRP – dítě v PPPD, dítě s postižením v NRP
· Kampaňové aktivity k hledání náhradních rodin pro děti s postižením
Mgr. Johana Mertová
vedoucí oddělení transformace péče o ohrožené děti
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Zvládání stresu v dlouhodobé zátěži a nenadálých situacích
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
· Seminář je vhodný zejména pro vedoucí pracovníky, personalisty, projektové manažery a další pracovníky, kteří chtějí lépe porozumět tomu, jak pečovat o jim svěřené kolektivy a chtějí zdokonalit své znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
· Seminář je vhodný také pro všechny, kteří se ocitají v prostředí nebo v situacích, které na ně kladou zvýšené nároky z hlediska pracovních a mezilidských vztahů, mimořádných požadavků na výkon nebo dlouhodobé zátěže.
· Je určen zaměstnancům ve veřejné správě i soukromém sektoru, kteří se chtějí zlepšit ve zvládání stresových situací.
· Cílové skupiny: vedoucí služebních úřadů a jiní představení, ředitelé krajských úřadů, tajemníci městských a obecních úřadů, tajemníci magistrátů, starostové, vedoucí úředníci a jiní vedoucí zaměstnanci na obcích a krajích, ředitelé příspěvkových organizací, ředitelé škol a další vedoucí zaměstnanci, ale i úředníci OSPOD, zaměstnanci sociálních ústavů, Hasičský záchranný sbor, Policie ČR, zaměstnanci Finanční správy a zaměstnanci Celní správy, Městští policisté, zaměstnanci korporátů.
Cíl semináře
Účastníci semináře se dozví:
· co znamená přetížený zaměstnanec pro vedoucí pracovníky a pro organizaci,
· jak identifikovat stresory vyvolávající stresové reakce,
· kdy je stres normální reakcí na nenormální situaci, a kdy se již jedná o ohrožení,
· jak na stresory budou reagovat oni sami v závislosti na svých vlastních osobnostních rysech,
· jak se předem připravit na mimořádně zatěžující situaci,
· co dělat, když člověku stres přeroste přes hlavu, a kde vzít dodatečné zdroje.
Témata budou doprovázena ilustrativními příklady z psychologické praxe.
Obsah semináře
1. Krátký úvod do problematiky stresu, stresorů a zátěžových situací v situacích omezení
2. Identifikace vlastních osobnostních charakteristik účastníka (zážitková část)
3. Přednosti a nevýhody různých stresových reakcí v závislosti na typu osobnosti – a jak se z toho poučit pro sebe
4. Zvládání stresu v nenadálých situacích
5. Zvládání dlouhodobé zátěže a prevence vyhoření
6. Vedení týmu, výběr personálu, jak vyjít s druhými
7. Vyhledávání dodatečných zdrojů
Účastníci mohou během semináře diskutovat své vlastní případy či otázky z praxe.
Během semináře si účastníci budou moci sami na sobě vyzkoušet několik vybraných technik k obnovení sil a odstranění příznaků napětí a neklidu.
Seminář lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle § 17 odst. 5 a § 20 odst. 2 zákona č. 312/2002 Sb. Jedná se o prohlubující a specializační vzdělávání zaměřené na znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
PhDr. Václav Jiřička Ph.D.
Vedoucí psycholog Vězeňské služby ČR a soudní znalec. Je výkonným prezidentem Asociace forenzních psychologů Čech, Moravy a Slezska. Pracoval v Austrálii v psychiatrických zařízeních a hospicech. Vzdělával vězeňské odborníky v Iráku v rámci mise Evropské unie.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Zvládání stresu v dlouhodobé zátěži a nenadálých situacích
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
· Seminář je vhodný zejména pro vedoucí pracovníky, personalisty, projektové manažery a další pracovníky, kteří chtějí lépe porozumět tomu, jak pečovat o jim svěřené kolektivy a chtějí zdokonalit své znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
· Seminář je vhodný také pro všechny, kteří se ocitají v prostředí nebo v situacích, které na ně kladou zvýšené nároky z hlediska pracovních a mezilidských vztahů, mimořádných požadavků na výkon nebo dlouhodobé zátěže.
· Je určen zaměstnancům ve veřejné správě i soukromém sektoru, kteří se chtějí zlepšit ve zvládání stresových situací.
· Cílové skupiny: vedoucí služebních úřadů a jiní představení, ředitelé krajských úřadů, tajemníci městských a obecních úřadů, tajemníci magistrátů, starostové, vedoucí úředníci a jiní vedoucí zaměstnanci na obcích a krajích, ředitelé příspěvkových organizací, ředitelé škol a další vedoucí zaměstnanci, ale i úředníci OSPOD, zaměstnanci sociálních ústavů, Hasičský záchranný sbor, Policie ČR, zaměstnanci Finanční správy a zaměstnanci Celní správy, Městští policisté, zaměstnanci korporátů.
Cíl semináře
Účastníci semináře se dozví:
· co znamená přetížený zaměstnanec pro vedoucí pracovníky a pro organizaci,
· jak identifikovat stresory vyvolávající stresové reakce,
· kdy je stres normální reakcí na nenormální situaci, a kdy se již jedná o ohrožení,
· jak na stresory budou reagovat oni sami v závislosti na svých vlastních osobnostních rysech,
· jak se předem připravit na mimořádně zatěžující situaci,
· co dělat, když člověku stres přeroste přes hlavu, a kde vzít dodatečné zdroje.
Témata budou doprovázena ilustrativními příklady z psychologické praxe.
Obsah semináře
1. Krátký úvod do problematiky stresu, stresorů a zátěžových situací v situacích omezení
2. Identifikace vlastních osobnostních charakteristik účastníka (zážitková část)
3. Přednosti a nevýhody různých stresových reakcí v závislosti na typu osobnosti – a jak se z toho poučit pro sebe
4. Zvládání stresu v nenadálých situacích
5. Zvládání dlouhodobé zátěže a prevence vyhoření
6. Vedení týmu, výběr personálu, jak vyjít s druhými
7. Vyhledávání dodatečných zdrojů
Účastníci mohou během semináře diskutovat své vlastní případy či otázky z praxe.
Během semináře si účastníci budou moci sami na sobě vyzkoušet několik vybraných technik k obnovení sil a odstranění příznaků napětí a neklidu.
Seminář lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle § 17 odst. 5 a § 20 odst. 2 zákona č. 312/2002 Sb. Jedná se o prohlubující a specializační vzdělávání zaměřené na znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
PhDr. Václav Jiřička Ph.D.
Vedoucí psycholog Vězeňské služby ČR a soudní znalec. Je výkonným prezidentem Asociace forenzních psychologů Čech, Moravy a Slezska. Pracoval v Austrálii v psychiatrických zařízeních a hospicech. Vzdělával vězeňské odborníky v Iráku v rámci mise Evropské unie.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Generace Z – jak využít potenciál nové generace na pracovišti
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Generace Z postupně vstupuje na trh práce a přináší nové hodnoty, očekávání a pracovní návyky, které se výrazně liší od předchozích generací.
Během semináře se zaměříme na charakteristické rysy Generace Z, jejich přístup k práci, očekávání v oblasti kariérního růstu, komunikace i technologií. Prozkoumáme motivaci této generace, její pracovní styl a způsoby, jak vytvořit prostředí podporující produktivitu a dlouhodobou loajalitu mladých zaměstnanců. Diskutovat budeme i o efektivních strategiích adaptace, vedení a zapojení Generace Z do pracovního kolektivu.
Seminář nabídne praktické tipy a interaktivní prvky, které pomohou účastníkům přizpůsobit své přístupy a lépe využít potenciál nové generace na pracovišti.
Obsah semináře
Blok 1: Kdo je Generace Z? (90 min)
- Úvod do tématu
- Krátké představení programu semináře
- Generační vývoj: rozdíly mezi Baby Boomers, Generací X, Mileniály a Generací Z
- Charakteristika Generace Z
- Klíčové hodnoty a postoje (flexibilita, inkluze, autenticita)
- Vliv digitalizace a sociálních sítí na myšlení a komunikaci
- Preference v oblasti práce, kariéry a osobního rozvoje
- Pracovní návyky a motivace Generace Z
- Jaký typ pracovního prostředí preferují?
- Jak je motivovat a udržet jejich pozornost?
- Práce s technologiemi – výhody a výzvy
Blok 2: Jak efektivně spolupracovat s Generací Z? (90 min)
- Komunikační styly a preference Generace Z
- Jak komunikují a jak vnímají autoritu?
- Význam zpětné vazby a pravidelného hodnocení
- Výhody neformální a přímé komunikace
- Vedení Generace Z – jak je zapojit a motivovat
- Role manažera a lídra v práci s mladými zaměstnanci
- Význam autonomie a jasných pravidel
- Pracovní benefity a nefinanční motivace
Blok 3: Jak podpořit dlouhodobou spolupráci a rozvoj Generace Z? (90 min)
- Kariérní rozvoj a vzdělávání Generace Z
- Jaké možnosti vzdělávání preferují?
- Význam mentoringu a průběžného učení
- Zaměstnanecká loajalita a pracovní vztahy
- Jak snížit fluktuaci Generace Z?
- Work-life balance a nové pracovní modely
- Význam firemní kultury a hodnot pro mladé pracovníky
Blok 4: Shrnutí a diskuse (30 min)
- Klíčová zjištění ze semináře
- Diskuze a sdílení zkušeností
Mgr. Dagmar Halová
Dagmar Halová je zkušená lektorka. V minulosti se věnovala internímu firemnímu vzdělávání, dnes mimo jiné vyučuje na Moravské vysoké škole v Olomouci. Téma generace Z a generační diverzity na pracovišti je jí velmi blízké. Má s ním jak bohaté praktické zkušenosti ze své podnikatelské praxe, tak i hlubokou akademickou znalosti díky rozsáhlému výzkumu realizovanému mezi členy generace Z a zaměstnavateli. Semináře ráda vede interaktivně a klade důraz na přenositelnost informací do praxe.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Generace Z – jak využít potenciál nové generace na pracovišti
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Generace Z postupně vstupuje na trh práce a přináší nové hodnoty, očekávání a pracovní návyky, které se výrazně liší od předchozích generací.
Během semináře se zaměříme na charakteristické rysy Generace Z, jejich přístup k práci, očekávání v oblasti kariérního růstu, komunikace i technologií. Prozkoumáme motivaci této generace, její pracovní styl a způsoby, jak vytvořit prostředí podporující produktivitu a dlouhodobou loajalitu mladých zaměstnanců. Diskutovat budeme i o efektivních strategiích adaptace, vedení a zapojení Generace Z do pracovního kolektivu.
Seminář nabídne praktické tipy a interaktivní prvky, které pomohou účastníkům přizpůsobit své přístupy a lépe využít potenciál nové generace na pracovišti.
Obsah semináře
Blok 1: Kdo je Generace Z? (90 min)
- Úvod do tématu
- Krátké představení programu semináře
- Generační vývoj: rozdíly mezi Baby Boomers, Generací X, Mileniály a Generací Z
- Charakteristika Generace Z
- Klíčové hodnoty a postoje (flexibilita, inkluze, autenticita)
- Vliv digitalizace a sociálních sítí na myšlení a komunikaci
- Preference v oblasti práce, kariéry a osobního rozvoje
- Pracovní návyky a motivace Generace Z
- Jaký typ pracovního prostředí preferují?
- Jak je motivovat a udržet jejich pozornost?
- Práce s technologiemi – výhody a výzvy
Blok 2: Jak efektivně spolupracovat s Generací Z? (90 min)
- Komunikační styly a preference Generace Z
- Jak komunikují a jak vnímají autoritu?
- Význam zpětné vazby a pravidelného hodnocení
- Výhody neformální a přímé komunikace
- Vedení Generace Z – jak je zapojit a motivovat
- Role manažera a lídra v práci s mladými zaměstnanci
- Význam autonomie a jasných pravidel
- Pracovní benefity a nefinanční motivace
Blok 3: Jak podpořit dlouhodobou spolupráci a rozvoj Generace Z? (90 min)
- Kariérní rozvoj a vzdělávání Generace Z
- Jaké možnosti vzdělávání preferují?
- Význam mentoringu a průběžného učení
- Zaměstnanecká loajalita a pracovní vztahy
- Jak snížit fluktuaci Generace Z?
- Work-life balance a nové pracovní modely
- Význam firemní kultury a hodnot pro mladé pracovníky
Blok 4: Shrnutí a diskuse (30 min)
- Klíčová zjištění ze semináře
- Diskuze a sdílení zkušeností
Mgr. Dagmar Halová
Dagmar Halová je zkušená lektorka. V minulosti se věnovala internímu firemnímu vzdělávání, dnes mimo jiné vyučuje na Moravské vysoké škole v Olomouci. Téma generace Z a generační diverzity na pracovišti je jí velmi blízké. Má s ním jak bohaté praktické zkušenosti ze své podnikatelské praxe, tak i hlubokou akademickou znalosti díky rozsáhlému výzkumu realizovanému mezi členy generace Z a zaměstnavateli. Semináře ráda vede interaktivně a klade důraz na přenositelnost informací do praxe.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Partnerské a rodinné vztahy
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Seminář poskytuje základní orientaci v oblasti rodinných vztahů. Definuje pojmy týkající se struktury a dynamiky rodiny, sleduje rodinné funkce, aktuální sociální kontext rodiny včetně historických souvislostí. Zaměřuje se na aktuální vývojové trendy české rodiny, analyzuje možné faktory ovlivňující snižování stability rodiny. Zabývá se faktory, které ovlivňují volbu partnera a funkčnost vztahu. Pozornost věnuje rozpadu rodiny v různých souvislostech a některým základním koncepcím manželské terapie.
Cíl semináře
Zvýšit znalosti v oblasti rodinných a partnerských vztahů pro profese, které s touto problematikou pracovně musí zabývat a být v ní dobře orientováni. Seminář je určen pro psychology, pedagogy, pediatry, logopedy, demografy, sociology, sociální pracovníky, trenéry a vedoucí zájmových aktivit pro děti a dospívající. Seminář je též vhodný pro individuální zájemce, kteří prožívají rodinnou či partnerskou krizi, rozvodovou situaci, pro rodiče řešící porozvodové uspořádání péče o dítě a chtějí celé situace lépe porozumět a získat náhled k vlastnímu chování i k případným možnostem řešení dané situace.
Obsah semináře
· Rodina jako nejuniverzálnější socializační činitel
· Vymezení pojmu rodina
· Základní rodinné funkce a jejich případné poruchy
· Základní charakteristické znaky současné rodiny v ČR
· Vývoj rodiny z hlediska jednotlivých životních fází
· Sociální kontext partnerských vztahů v rodině: makrosystém, mezosystém, exosystém, mikrosystém (Bronfenbrennerův model individuálního vývoje v sociálním kontextu)
· Vymezení zdravého harmonického partnerského vztahu
· Volba partnera a čím je ovlivňována
· Stabilita x nestabilita manželství a její možné příčiny
· Analýza faktorů ovlivňujících růst rozvodovosti
· Destrukce partnerských vztahů manželů
· Charakteristické rysy předrozvodového stadia, rozvod, rozvodové a porozvodové obtíže a jejich osobní i celospolečenské důsledky
· Porozvodové uspořádání péče o dítě
· Některé základní koncepce manželské terapie
Studijní literatura a studijní pomůcky:
Šulová, L. Jak učit výchovu k manželství a rodičovství? Praha: Grada-Avicenum,1995.
Šulová, L. Člověk v rodině, In Výrost, J., Slaměník, I. Aplikovaná sociální psychologie I. Praha: Portál, 1998, 303-343 s.
Šulová, L.: Sexuální výchova na školách, In: Weiss, P. ( ed.): Sexuologie, Grada, Praha, 2010, 744 stran
Šulová, L., Fait, T., Weiss, P.(eds.): Výchova k sexuálně reprodukčnímu zdraví, Praha, Maxdorf, 2011, 439 str.
Šulová, L.: Současná česká rodina. In: Gillernová, I., Kebza, V., Rymeš, M. (Eds.) a kol., Psychologické aspekty změn v životě české společnosti. Praha: GRADA, 2011, str. 106-119, 256 str.
Šulová, L.: Odkládání rodičovství do pozdějšího věku a jeho možné důsledky, Časopis lékařů českých 3-4,2019/158, str. 133-136
Šulová, L.: Rodinné konflikty jako významný formativní vliv pro děti, jež v těchto rodinách žijí, The Journal of Culture, Vol. 11, No.2, 2022, str. 7-13
Další zdroje budou sdělovány případně k dispozici k nahlédnutí během přednášky
Prof. PhDr. Lenka Šulová CSc.
Významná česká psycholožka v oboru vývojové a sociální psychologie. Autorka řady odborných publikací nejen v souvislosti s raným vývojem dítěte, ale také se zaměřením na rodinné vztahy a vývoj dítěte v nich. Hostující profesorka na univerzitě v Toulouse; členka České a moravské psychologické společnosti; předsedkyně rady Nadace profesora Matějčka, členka vědeckých výborů v ČR i v zahraničí, psycholožka s dlouholetou vlastní praxí.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Partnerské a rodinné vztahy
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Seminář poskytuje základní orientaci v oblasti rodinných vztahů. Definuje pojmy týkající se struktury a dynamiky rodiny, sleduje rodinné funkce, aktuální sociální kontext rodiny včetně historických souvislostí. Zaměřuje se na aktuální vývojové trendy české rodiny, analyzuje možné faktory ovlivňující snižování stability rodiny. Zabývá se faktory, které ovlivňují volbu partnera a funkčnost vztahu. Pozornost věnuje rozpadu rodiny v různých souvislostech a některým základním koncepcím manželské terapie.
Cíl semináře
Zvýšit znalosti v oblasti rodinných a partnerských vztahů pro profese, které s touto problematikou pracovně musí zabývat a být v ní dobře orientováni. Seminář je určen pro psychology, pedagogy, pediatry, logopedy, demografy, sociology, sociální pracovníky, trenéry a vedoucí zájmových aktivit pro děti a dospívající. Seminář je též vhodný pro individuální zájemce, kteří prožívají rodinnou či partnerskou krizi, rozvodovou situaci, pro rodiče řešící porozvodové uspořádání péče o dítě a chtějí celé situace lépe porozumět a získat náhled k vlastnímu chování i k případným možnostem řešení dané situace.
Obsah semináře
· Rodina jako nejuniverzálnější socializační činitel
· Vymezení pojmu rodina
· Základní rodinné funkce a jejich případné poruchy
· Základní charakteristické znaky současné rodiny v ČR
· Vývoj rodiny z hlediska jednotlivých životních fází
· Sociální kontext partnerských vztahů v rodině: makrosystém, mezosystém, exosystém, mikrosystém (Bronfenbrennerův model individuálního vývoje v sociálním kontextu)
· Vymezení zdravého harmonického partnerského vztahu
· Volba partnera a čím je ovlivňována
· Stabilita x nestabilita manželství a její možné příčiny
· Analýza faktorů ovlivňujících růst rozvodovosti
· Destrukce partnerských vztahů manželů
· Charakteristické rysy předrozvodového stadia, rozvod, rozvodové a porozvodové obtíže a jejich osobní i celospolečenské důsledky
· Porozvodové uspořádání péče o dítě
· Některé základní koncepce manželské terapie
Studijní literatura a studijní pomůcky:
Šulová, L. Jak učit výchovu k manželství a rodičovství? Praha: Grada-Avicenum,1995.
Šulová, L. Člověk v rodině, In Výrost, J., Slaměník, I. Aplikovaná sociální psychologie I. Praha: Portál, 1998, 303-343 s.
Šulová, L.: Sexuální výchova na školách, In: Weiss, P. ( ed.): Sexuologie, Grada, Praha, 2010, 744 stran
Šulová, L., Fait, T., Weiss, P.(eds.): Výchova k sexuálně reprodukčnímu zdraví, Praha, Maxdorf, 2011, 439 str.
Šulová, L.: Současná česká rodina. In: Gillernová, I., Kebza, V., Rymeš, M. (Eds.) a kol., Psychologické aspekty změn v životě české společnosti. Praha: GRADA, 2011, str. 106-119, 256 str.
Šulová, L.: Odkládání rodičovství do pozdějšího věku a jeho možné důsledky, Časopis lékařů českých 3-4,2019/158, str. 133-136
Šulová, L.: Rodinné konflikty jako významný formativní vliv pro děti, jež v těchto rodinách žijí, The Journal of Culture, Vol. 11, No.2, 2022, str. 7-13
Další zdroje budou sdělovány případně k dispozici k nahlédnutí během přednášky
Prof. PhDr. Lenka Šulová CSc.
Významná česká psycholožka v oboru vývojové a sociální psychologie. Autorka řady odborných publikací nejen v souvislosti s raným vývojem dítěte, ale také se zaměřením na rodinné vztahy a vývoj dítěte v nich. Hostující profesorka na univerzitě v Toulouse; členka České a moravské psychologické společnosti; předsedkyně rady Nadace profesora Matějčka, členka vědeckých výborů v ČR i v zahraničí, psycholožka s dlouholetou vlastní praxí.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Pohovor úředníka OSPOD s nezletilým dítětem při konfliktním vztahu rodičů
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nabídnout účastníkům rozšíření a prohloubení znalostí nutných pro pohovor s nezletilými dětmi za situace konfliktních vztahů rodičů.
Základním předpokladem takového pohovoru je znalost a dovednost komunikace, která neblokuje vzájemnou interakci, ale naopak posiluje pozitivní stránky komunikace, kterou rozvíjí.
Přiměřená komunikace je podmíněna i znalostmi poznatků vývojové psychologie – tedy možností, které má to které vývojové období.
Obsah semináře
- K čemu pohovor s dítětem? Co má pohovor s dítětem naplňovat?
- Jak efektivně komunikovat? Jaký je význam jednotlivých složek komunikace a jak si je osvojit? Na co si dát pozor?
- Není dítě jako dítě a navíc - v jednotlivých vývojových obdobích má pohovor svá úskalí!
- Průběh a výsledek pohovoru ovlivňuje řada faktorů – co vše musíme brát do úvahy.
Význam pohovoru s nezletilým dítětem v kompetenci OSPOD, soudu.
Komunikace – a její složky (verbální, neverbální techniky komunikaci rozvíjející a překážky v komunikaci.
Stručný nástin jednotlivých období relevantních pro dětský věk, možnosti a schopnosti jednotlivých stadií vývoje a specifika percepce, kognice, emotivní složky, projevů chování zohledňující nejen komunikaci se zdravým dítětem, ale i specifika různých variabilit.
Faktory ovlivňující pohovor – nejen faktory rodiny – působení konfliktního výchovného prostředí, konfliktního vztahu rodičů, ale i faktory na straně pracovníka OSPOD, jeho osobnost a vliv na pohovor s dítětem, faktory na straně dítěte – jeho vývojová úroveň, faktory prostředí, času, vliv doprovodu dítěte
Cílové kompetence: Rozšíření kompetencí účastníků kurzu v oblasti komunikace s dětmi tak, aby při hlubším porozumění a osvojení dovedností, které kurz nabízí, byla minimalizována i možnost sekundární viktimizace jako následku nepřiměřeně vedeného pohovoru.
Při prezenční formě kurzu je obsahem i nácvik jednotlivých kroků a aspektů komunikace/pohovoru s dítětem.
PhDr. Jana Procházková
Soudní znalec, klinický psycholog, vysokoškolský pedagog, supervizor.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Pohovor úředníka OSPOD s nezletilým dítětem při konfliktním vztahu rodičů
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nabídnout účastníkům rozšíření a prohloubení znalostí nutných pro pohovor s nezletilými dětmi za situace konfliktních vztahů rodičů.
Základním předpokladem takového pohovoru je znalost a dovednost komunikace, která neblokuje vzájemnou interakci, ale naopak posiluje pozitivní stránky komunikace, kterou rozvíjí.
Přiměřená komunikace je podmíněna i znalostmi poznatků vývojové psychologie – tedy možností, které má to které vývojové období.
Obsah semináře
- K čemu pohovor s dítětem? Co má pohovor s dítětem naplňovat?
- Jak efektivně komunikovat? Jaký je význam jednotlivých složek komunikace a jak si je osvojit? Na co si dát pozor?
- Není dítě jako dítě a navíc - v jednotlivých vývojových obdobích má pohovor svá úskalí!
- Průběh a výsledek pohovoru ovlivňuje řada faktorů – co vše musíme brát do úvahy.
Význam pohovoru s nezletilým dítětem v kompetenci OSPOD, soudu.
Komunikace – a její složky (verbální, neverbální techniky komunikaci rozvíjející a překážky v komunikaci.
Stručný nástin jednotlivých období relevantních pro dětský věk, možnosti a schopnosti jednotlivých stadií vývoje a specifika percepce, kognice, emotivní složky, projevů chování zohledňující nejen komunikaci se zdravým dítětem, ale i specifika různých variabilit.
Faktory ovlivňující pohovor – nejen faktory rodiny – působení konfliktního výchovného prostředí, konfliktního vztahu rodičů, ale i faktory na straně pracovníka OSPOD, jeho osobnost a vliv na pohovor s dítětem, faktory na straně dítěte – jeho vývojová úroveň, faktory prostředí, času, vliv doprovodu dítěte
Cílové kompetence: Rozšíření kompetencí účastníků kurzu v oblasti komunikace s dětmi tak, aby při hlubším porozumění a osvojení dovedností, které kurz nabízí, byla minimalizována i možnost sekundární viktimizace jako následku nepřiměřeně vedeného pohovoru.
Při prezenční formě kurzu je obsahem i nácvik jednotlivých kroků a aspektů komunikace/pohovoru s dítětem.
PhDr. Jana Procházková
Soudní znalec, klinický psycholog, vysokoškolský pedagog, supervizor.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Kompetence a kompetenční modely
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Forma
Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků.
Komu je seminář určen
- zaměstnancům personálních útvarů,
- manažerům,
- všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a seznámit se se základními personálním procesy, jejich provázaností a významem pro oblast řízení lidských zdrojů v organizaci.
Anotace
Kompetence a kompetenční modely se stávají stále častěji nedílnou součástí personální práce v organizacích, které je efektivně využívají např. při strategickém plánování, kdy je stanoven rozsah a úroveň kompetencí, které potřebují mít zaměstnanci organizace, aby měli potenciál plnit její stanovené cíle.
Dále je možné kompetence efektivně použít při získávání nových zaměstnanců, kdy organizace na základě kompetenčního modelu stanoví, jakého uchazeče na konkrétní pracovní pozici potřebuje z hlediska jeho znalostí, dovedností atd.
Nezastupitelnou roli mají kompetence také při hodnocení pracovního výkonu zaměstnance, i při stanovení rozsahu jeho odborného vzdělávání i osobního rozvoje včetně možnosti jeho dalšího kariérního růstu.
Účastníci semináře si budou moci na praktických příkladech vyzkoušet stanovení kompetencí a jejich požadované úrovně pro vybrané pracovní pozice včetně práce s Centrální databází kompetencí, která je zpracovaná v rámci Národní soustavy povolání.
Cíl semináře
Stále více organizací používá při výběru zaměstnanců a jejich hodnocení, ale i pro nastavení jejich odborného a osobního rozvoje, kompetence a kompetenční modely.
Cílem semináře bude seznámit jeho účastníky s kompetencemi a kompetenčními modely a jak je lze efektivně využít v personální práci ke zvyšování výkonu a motivace zaměstnanců, k rozvoji jejich odborných znalostí a dovedností, ale i osobního růstu.
Obsah semináře
- Úvod
- Co jsou kompetence a kompetenční modely?
- Výhody zavedení kompetenčního modelu v organizaci
- Požadavky na efektivní kompetenční model
- Členění kompetencí a měření jejich úrovně
- Příklad použití kompetencí při:
- plánování dalšího rozvoje organizace
- stanovení požadavků na nové zaměstnance
- hodnocení zaměstnanců
- stanovení odborného vzdělávání a osobního rozvoje zaměstnanců, včetně plánování jejich kariérního růstu
- Diskuze
- Závěr
Ing. Bc. Vlasta Váchová
V rámci státní správy působila v pozici ředitelky personálního odboru a vedoucí oddělení vzdělávání a personálního rozvoje v Ministerstvu práce a sociálních věcí. V soukromém sektoru působila na pozicích vedoucí personálních útvarů.
Ve své dlouholeté lektorské praxi se zaměřuje na oblast týkající se managementu lidských zdrojů se specializací na organizaci práce personálních útvarů, na proces získávání, přijímání a výběru zaměstnanců, na jejich hodnocení, motivaci, kompetence a kompetenční modely.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Kompetence a kompetenční modely
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Forma
Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků.
Komu je seminář určen
- zaměstnancům personálních útvarů,
- manažerům,
- všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a seznámit se se základními personálním procesy, jejich provázaností a významem pro oblast řízení lidských zdrojů v organizaci.
Anotace
Kompetence a kompetenční modely se stávají stále častěji nedílnou součástí personální práce v organizacích, které je efektivně využívají např. při strategickém plánování, kdy je stanoven rozsah a úroveň kompetencí, které potřebují mít zaměstnanci organizace, aby měli potenciál plnit její stanovené cíle.
Dále je možné kompetence efektivně použít při získávání nových zaměstnanců, kdy organizace na základě kompetenčního modelu stanoví, jakého uchazeče na konkrétní pracovní pozici potřebuje z hlediska jeho znalostí, dovedností atd.
Nezastupitelnou roli mají kompetence také při hodnocení pracovního výkonu zaměstnance, i při stanovení rozsahu jeho odborného vzdělávání i osobního rozvoje včetně možnosti jeho dalšího kariérního růstu.
Účastníci semináře si budou moci na praktických příkladech vyzkoušet stanovení kompetencí a jejich požadované úrovně pro vybrané pracovní pozice včetně práce s Centrální databází kompetencí, která je zpracovaná v rámci Národní soustavy povolání.
Cíl semináře
Stále více organizací používá při výběru zaměstnanců a jejich hodnocení, ale i pro nastavení jejich odborného a osobního rozvoje, kompetence a kompetenční modely.
Cílem semináře bude seznámit jeho účastníky s kompetencemi a kompetenčními modely a jak je lze efektivně využít v personální práci ke zvyšování výkonu a motivace zaměstnanců, k rozvoji jejich odborných znalostí a dovedností, ale i osobního růstu.
Obsah semináře
- Úvod
- Co jsou kompetence a kompetenční modely?
- Výhody zavedení kompetenčního modelu v organizaci
- Požadavky na efektivní kompetenční model
- Členění kompetencí a měření jejich úrovně
- Příklad použití kompetencí při:
- plánování dalšího rozvoje organizace
- stanovení požadavků na nové zaměstnance
- hodnocení zaměstnanců
- stanovení odborného vzdělávání a osobního rozvoje zaměstnanců, včetně plánování jejich kariérního růstu
- Diskuze
- Závěr
Ing. Bc. Vlasta Váchová
V rámci státní správy působila v pozici ředitelky personálního odboru a vedoucí oddělení vzdělávání a personálního rozvoje v Ministerstvu práce a sociálních věcí. V soukromém sektoru působila na pozicích vedoucí personálních útvarů.
Ve své dlouholeté lektorské praxi se zaměřuje na oblast týkající se managementu lidských zdrojů se specializací na organizaci práce personálních útvarů, na proces získávání, přijímání a výběru zaměstnanců, na jejich hodnocení, motivaci, kompetence a kompetenční modely.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Problematické aspekty kolektivního vyjednávání po nedávné novele zákoníku práce
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout posluchačům podrobný přehled a praktické nástroje pro úspěšné kolektivní vyjednávání v kontextu současných právních změn v oblasti českého pracovního práva.
Obsah semináře
Přednáška se bude zabývat zejména aktuálně účinnou, nedávno změněnou a dosti právně nejasnou problematikou kolektivního vyjednávání při působení více odborových organizací u zaměstnavatele (§ 24 zákoníku práce). Posluchačům bude předáno množství tipů, jak s touto právní úpravou zacházet, aby kolektivní vyjednávání mohlo být úspěšné. Přirozeně bude detailně rozebrána i velice úzce související úprava v zákoně o kolektivním vyjednávání, včetně popisu řešení kolektivních sporů prostřednictvím zprostředkovatelů a rozhodců, případně prostřednictvím stávky. Pozornost bude věnována také poměrně dosti nepřehledné problematice prokazování působení odborové organizace u zaměstnavatele včetně případných následků, které s nesprávným prokázáním působení imanentně souvisí. V rámci komplexnosti výkladu budou představeny i novinky, již obsažené v nějaké z ještě neschválených novel, nebo pouze zamýšlené, související se snahou o naplnění Akčního plánu na podporu kolektivního vyjednávání v ČR, s fenoménem ,,kolektivního,, vyjednávání tzv. zranitelných OSVČ. Zmíněna budou i specifika kolektivního vyjednávání ve veřejném sektoru.
JUDr. Jan Vácha Ph.D.
Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR - vedoucí oddělení kolektivního vyjednávání, odbor pracovněprávní legislativy, vyslaný národní expert do Evropské komise v letech 2021-2023. V rámci pracovněprávní problematiky je expertem především na problematiku právní úpravy pracovní doby, doby odpočinku a dovolené a na problematiku kolektivního pracovního práva, zejména pak na právo kolektivního vyjednávání.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Problematické aspekty kolektivního vyjednávání po nedávné novele zákoníku práce
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout posluchačům podrobný přehled a praktické nástroje pro úspěšné kolektivní vyjednávání v kontextu současných právních změn v oblasti českého pracovního práva.
Obsah semináře
Přednáška se bude zabývat zejména aktuálně účinnou, nedávno změněnou a dosti právně nejasnou problematikou kolektivního vyjednávání při působení více odborových organizací u zaměstnavatele (§ 24 zákoníku práce). Posluchačům bude předáno množství tipů, jak s touto právní úpravou zacházet, aby kolektivní vyjednávání mohlo být úspěšné. Přirozeně bude detailně rozebrána i velice úzce související úprava v zákoně o kolektivním vyjednávání, včetně popisu řešení kolektivních sporů prostřednictvím zprostředkovatelů a rozhodců, případně prostřednictvím stávky. Pozornost bude věnována také poměrně dosti nepřehledné problematice prokazování působení odborové organizace u zaměstnavatele včetně případných následků, které s nesprávným prokázáním působení imanentně souvisí. V rámci komplexnosti výkladu budou představeny i novinky, již obsažené v nějaké z ještě neschválených novel, nebo pouze zamýšlené, související se snahou o naplnění Akčního plánu na podporu kolektivního vyjednávání v ČR, s fenoménem ,,kolektivního,, vyjednávání tzv. zranitelných OSVČ. Zmíněna budou i specifika kolektivního vyjednávání ve veřejném sektoru.
JUDr. Jan Vácha Ph.D.
Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR - vedoucí oddělení kolektivního vyjednávání, odbor pracovněprávní legislativy, vyslaný národní expert do Evropské komise v letech 2021-2023. V rámci pracovněprávní problematiky je expertem především na problematiku právní úpravy pracovní doby, doby odpočinku a dovolené a na problematiku kolektivního pracovního práva, zejména pak na právo kolektivního vyjednávání.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Průběh správního řízení se zaměřením na řešení obstrukcí účastníků
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 990,-
Pro členy SMO: 3 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky se zvláštnostmi postupů správních orgánů a účastníků a dalších osob před zahájením a v průběhu správního řízení, zejména při doručování písemností, dokazování a shromažďování dalších podkladů pro rozhodnutí.
Obsah semináře
Výklad bude zaměřen na problematiku možných obstrukcí ze strany účastníků řízení a jejich zástupců činěných za účelem průtahů a oddálení vydání rozhodnutí a reakcí správních orgánů na zneužívání procesních práv účastníky řízení.
prof. JUDr. Martin Kopecký CSc.
Uznávaný expert na Správní právo, autor mnoha vědeckých publikací, akademický pracovník, profesor na Fakultě právnické Západočeské univerzity v Plzni, kde působí jako vedoucí katedry správního práva. Rovněž vyučuje na Vysoké škole CEVRO. Je autorem učebnice Správní právo – obecná část (2023), vedl též autorský kolektiv, který vydal Komentář k obecnímu zřízení (2022) a Komentář ke správnímu řádu (2022). Vedle své pedagogické a publikační činnosti vykonává rovněž advokátní praxi.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Průběh správního řízení se zaměřením na řešení obstrukcí účastníků
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky se zvláštnostmi postupů správních orgánů a účastníků a dalších osob před zahájením a v průběhu správního řízení, zejména při doručování písemností, dokazování a shromažďování dalších podkladů pro rozhodnutí.
Obsah semináře
Výklad bude zaměřen na problematiku možných obstrukcí ze strany účastníků řízení a jejich zástupců činěných za účelem průtahů a oddálení vydání rozhodnutí a reakcí správních orgánů na zneužívání procesních práv účastníky řízení.
prof. JUDr. Martin Kopecký CSc.
Uznávaný expert na Správní právo, autor mnoha vědeckých publikací, akademický pracovník, profesor na Fakultě právnické Západočeské univerzity v Plzni, kde působí jako vedoucí katedry správního práva. Rovněž vyučuje na Vysoké škole CEVRO. Je autorem učebnice Správní právo – obecná část (2023), vedl též autorský kolektiv, který vydal Komentář k obecnímu zřízení (2022) a Komentář ke správnímu řádu (2022). Vedle své pedagogické a publikační činnosti vykonává rovněž advokátní praxi.
Více informací a objednávka
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Recenze spokojených účastníků seminářů:
Věra Bruderhansová, Město Roudnice nad Labem: „Děkuji za skvělý seminář, určitě budu doporučovat kolegům.“
Táňa Křížová, Kraj Vysočina: „Děkuji za zajímavé příklady z praxe.“
Gabriela Rákosová, Město Mělník: „Děkuji za velmi erudovaný, ale zároveň lidský přístup k tématu.“
Seminář je zaměřen na problematiku práva dítěte na styk s rodiči a jinými osobami. Seminář seznamuje účastníky s právní úpravou styku, kterou obsahuje občanský zákoník. Předmětem semináře je i judikatura, která se k této otázce vztahuje. Zmíněna bude i problematika neosobního styku a právo na informace. Stručně bude pojednáno i o výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku. Seminář nabídne také prostor pro dotazy, reakce a podněty účastníků, aby byl jeho obsah co nejvíce přiblížen jejich praxi.
Obsah semináře
- Prameny práva úpravy styku dítěte s rodiči a jinými osobami
- Míra rozsahu styku odpovídající nejlepšímu zájmu dítěte ve světle judikatury
- Styk v neosobní formě prostředky komunikace na dálku a právo na informace
- Zajištění výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku, procesní postup
JUDr. Pavel Kotrady
soudce, Okresní soud Vsetín
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Právo dítěte na styk s rodiči a jinými osobami
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Recenze spokojených účastníků seminářů:
Věra Bruderhansová, Město Roudnice nad Labem: „Děkuji za skvělý seminář, určitě budu doporučovat kolegům.“
Táňa Křížová, Kraj Vysočina: „Děkuji za zajímavé příklady z praxe.“
Gabriela Rákosová, Město Mělník: „Děkuji za velmi erudovaný, ale zároveň lidský přístup k tématu.“
Seminář je zaměřen na problematiku práva dítěte na styk s rodiči a jinými osobami. Seminář seznamuje účastníky s právní úpravou styku, kterou obsahuje občanský zákoník. Předmětem semináře je i judikatura, která se k této otázce vztahuje. Zmíněna bude i problematika neosobního styku a právo na informace. Stručně bude pojednáno i o výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku. Seminář nabídne také prostor pro dotazy, reakce a podněty účastníků, aby byl jeho obsah co nejvíce přiblížen jejich praxi.
Obsah semináře
- Prameny práva úpravy styku dítěte s rodiči a jinými osobami
- Míra rozsahu styku odpovídající nejlepšímu zájmu dítěte ve světle judikatury
- Styk v neosobní formě prostředky komunikace na dálku a právo na informace
- Zajištění výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku, procesní postup
JUDr. Pavel Kotrady
soudce, Okresní soud Vsetín
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Sociální práce s nízkopříjmovými seniory – základní východiska a možná řešení
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům kurzu východiska pro aplikaci efektivní sociální práce a dalších návazných služeb či intervencí při strategickém plánování opatření snižujících nepříznivé dopady na uspokojování životních potřeb nízkopříjmových seniorů a příklady aplikace konkrétních metod sociální práce.
Absolvent kurzu získá přehled o struktuře skupiny osob v seniorském věku z hlediska základních demografických ukazatelů, ovšem především se zacílením na strukturu a výši příjmů, způsob a náklady bydlení, strukturu spotřeby, míry zdraví a míry potřebné, respektive poskytované péče a služeb.
Účastníkům kurzu bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, jejichž společným znakem je nízký příjem, současně bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, kteří se ocitají v situaci extrémního ohrožení chudobou a sociálním vyloučením.
Účastníkům kurz budou představeny typové kazuistiky, na jejichž rámci lze demonstrovat charakter a míru potřeb dotčené cílové skupiny. Dále budou prezentovány možné „scénáře“ dopadů neřešení obtížné situace, a to jak z hlediska individuálních, tak společenských dopadů. Důraz bude kladen na způsoby zjišťování potřeb, depistáže a preventivní působení.
Cílem je poznání charakteru, četnosti a dopadů těchto událostí, a to jak na situaci jednotlivců nebo skupin osob a stejně tak na subjekty kompetentní (veřejná správa, poskytovatelé služeb, další pomáhající instituce) v těchto případech zajišťovat podporu, pomoc nebo negativním dopadům předcházet.
Návazně na převážně analytický náhled na situaci seniorů, kteří jsou negativně zatížení nízkými příjmy, následuje blok, který se věnuje souhrnu či řetězci opatření, která mají potenciál snižovat rizika vyplývající ze situace dotčené cílové skupiny. Jedná se především o výčet institucí a jejich kompetencí (včetně neformálních struktur) a možnosti jejich koordinace na místní a regionální úrovni.
Absolvent kurzu získá základní informace o formách a metodách práce poskytovatelů služeb a dalších pomáhajících institucí kompetentních intervenovat v případech definovaných sociálních/životních událostí. Získá informace o metodách interpretace a modelování vývoje potřeb v čase a prostoru a návazně pak o metodách modelování adekvátních kapacit služeb a dalších pomáhajících institucí a nákladů na jejich zajištění.
Obsah semináře
A) Charakteristika osob v seniorském věku s nízkými příjmy – výklad všeobecně dostupných statistických dat
- Struktura seniorské populace dle věku, pohlaví, příjmu, způsobu bydlení, způsobu a struktury spotřeby, míry zdraví a míry poskytované péče.
B) Lidé v cílové skupině a jejich potřeby – cílová skupina z pohledu předpokládaných potřeb a obecných způsobů jejich uspokojení
- Rozbor předpokládané struktury a míry potřeb osob v cílové skupině – zdroje a metody uspokojení potřeb v individuálním a systémovém rámci.
- Charakteristika situace osob v extrémním ohrožení chudobou a sociálním vyloučením, a to z pohledu „předseniorského věku“.
C) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení individuálních případů
- Nástin 3 modelových kazuistik, které jsou determinovány především nedostatkem příjmů – náhled na akutnost a míru potřeb z hlediska hmotného zabezpečení, psychosociálních potřeb a péče.
D) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení z hlediska koncepčního a strategického na úrovni municipality, ORP, případně regionu
- Organizace, kompetence a základní ekonomický rámec podpory na místní, případně regionální úrovni.
- Základní parametry depistáže a prevence nepříznivé sociální situace osob v seniorském věku a „předseniorském“ věku - determinované především nízkými příjmy.
E) Plánování přiměřených kapacit zaměřených na podporu osob 65+ s nízkými příjmy na místní a regionální úrovni
- Institucionální a datové zdroje; Stanovení indikátorů potřeb a efektivity; Nákladovost a efektivita sociálních a sociálně zdravotních služeb; Zdroje k zajištění sociálních a sociálně zdravotních služeb
Mgr. Martin Žárský
odborník na koncepci sociálních služeb a poradenství v oblasti sociálně zdravotní péče
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Sociální práce s nízkopříjmovými seniory – základní východiska a možná řešení
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům kurzu východiska pro aplikaci efektivní sociální práce a dalších návazných služeb či intervencí při strategickém plánování opatření snižujících nepříznivé dopady na uspokojování životních potřeb nízkopříjmových seniorů a příklady aplikace konkrétních metod sociální práce.
Absolvent kurzu získá přehled o struktuře skupiny osob v seniorském věku z hlediska základních demografických ukazatelů, ovšem především se zacílením na strukturu a výši příjmů, způsob a náklady bydlení, strukturu spotřeby, míry zdraví a míry potřebné, respektive poskytované péče a služeb.
Účastníkům kurzu bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, jejichž společným znakem je nízký příjem, současně bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, kteří se ocitají v situaci extrémního ohrožení chudobou a sociálním vyloučením.
Účastníkům kurz budou představeny typové kazuistiky, na jejichž rámci lze demonstrovat charakter a míru potřeb dotčené cílové skupiny. Dále budou prezentovány možné „scénáře“ dopadů neřešení obtížné situace, a to jak z hlediska individuálních, tak společenských dopadů. Důraz bude kladen na způsoby zjišťování potřeb, depistáže a preventivní působení.
Cílem je poznání charakteru, četnosti a dopadů těchto událostí, a to jak na situaci jednotlivců nebo skupin osob a stejně tak na subjekty kompetentní (veřejná správa, poskytovatelé služeb, další pomáhající instituce) v těchto případech zajišťovat podporu, pomoc nebo negativním dopadům předcházet.
Návazně na převážně analytický náhled na situaci seniorů, kteří jsou negativně zatížení nízkými příjmy, následuje blok, který se věnuje souhrnu či řetězci opatření, která mají potenciál snižovat rizika vyplývající ze situace dotčené cílové skupiny. Jedná se především o výčet institucí a jejich kompetencí (včetně neformálních struktur) a možnosti jejich koordinace na místní a regionální úrovni.
Absolvent kurzu získá základní informace o formách a metodách práce poskytovatelů služeb a dalších pomáhajících institucí kompetentních intervenovat v případech definovaných sociálních/životních událostí. Získá informace o metodách interpretace a modelování vývoje potřeb v čase a prostoru a návazně pak o metodách modelování adekvátních kapacit služeb a dalších pomáhajících institucí a nákladů na jejich zajištění.
Obsah semináře
A) Charakteristika osob v seniorském věku s nízkými příjmy – výklad všeobecně dostupných statistických dat
- Struktura seniorské populace dle věku, pohlaví, příjmu, způsobu bydlení, způsobu a struktury spotřeby, míry zdraví a míry poskytované péče.
B) Lidé v cílové skupině a jejich potřeby – cílová skupina z pohledu předpokládaných potřeb a obecných způsobů jejich uspokojení
- Rozbor předpokládané struktury a míry potřeb osob v cílové skupině – zdroje a metody uspokojení potřeb v individuálním a systémovém rámci.
- Charakteristika situace osob v extrémním ohrožení chudobou a sociálním vyloučením, a to z pohledu „předseniorského věku“.
C) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení individuálních případů
- Nástin 3 modelových kazuistik, které jsou determinovány především nedostatkem příjmů – náhled na akutnost a míru potřeb z hlediska hmotného zabezpečení, psychosociálních potřeb a péče.
D) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení z hlediska koncepčního a strategického na úrovni municipality, ORP, případně regionu
- Organizace, kompetence a základní ekonomický rámec podpory na místní, případně regionální úrovni.
- Základní parametry depistáže a prevence nepříznivé sociální situace osob v seniorském věku a „předseniorském“ věku - determinované především nízkými příjmy.
E) Plánování přiměřených kapacit zaměřených na podporu osob 65+ s nízkými příjmy na místní a regionální úrovni
- Institucionální a datové zdroje; Stanovení indikátorů potřeb a efektivity; Nákladovost a efektivita sociálních a sociálně zdravotních služeb; Zdroje k zajištění sociálních a sociálně zdravotních služeb
Mgr. Martin Žárský
odborník na koncepci sociálních služeb a poradenství v oblasti sociálně zdravotní péče
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Úvod do mediace-zprostředkované řešení rodičovských konfliktů v případech péče o dítě
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům semináře mediaci jako jeden ze způsobů alternativního řešení konfliktu. Účastníci budou seznámeni s dosavadní českou praxí fungování systému mediace v netrestních věcech a dosavadními praktickými poznatky. Zvláštní pozornost bude věnována možnostem využití mediace při řešení sporů v péči o dítě a s podmínkami jejího efektivního využití v praxi.
Obsah semináře
Obsah semináře bude tvořen přednáškovými bloky s diskusí, praktickými cvičení a řešení modelových situací, reflexí dosavadních zkušeností účastníků.
I. alternativní způsoby řešení konfliktu – zařazení mediace do přehledu alternativních způsobů řešení konfliktu; přiblížení zásad a principů uplatnění mediace; vysvětlení přínosů uplatnění mediace při řešení netrestních sporů se specifickým zaměřením na řešení konfliktu mezi rodiči ve věci výchovy a péče o dítě
II. představení systému provádění mediace v ČR a vysvětlení české právní úpravy podle zákona 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech.
III. úvod do mediace – vysvětlení procesu a fází mediace, představení dovedností nutných pro efektivní řízení mediačního procesu a zprostředkování účinné komunikace mezi účastníky mediace
IV. konflikt mezi rodiči dítěte ve věci péče o dítě - v jaké fázi konfliktu se osvědčuje mediaci rodičům nabídnout; jak srozumitelně rodičům mediaci představit a jak vysvětlit její přínosy; role rodičů v průběhu mediace; role advokátů a dalších zúčastněných osob v průběhu mediace
V. mýty o mediaci – co mediace je a co není; co si o využití mediace myslí odborná a široká veřejnost;
VI. závěrečné shrnutí – jak prakticky využít získané informace a poznatky o mediaci při spolupráci s rodiči, práci s dítětem, spolupráci s dalšími relevantními institucemi, zejména soudy
PhDr. Andrea Matoušková
Lektorka vystudovala obor sociální práce na FF UK v Praze. Od roku 1997 se věnuje rozvoji systému využití mediace v české justici. Její odborná zkušenost zahrnuje zejména uplatnění mediace v trestním řízení a dále v rámci zákona o soudnictví nad mládeží. Podílela se na vzniku zákona č. 257/2000 Sb. o Probační a mediační službě a zákona č. 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech. Pracovala v Probační a mediační službě (2001 - 2025), kterou posledních 9 let z pozice ředitelky řídila. Je členkou pracovní skupiny mediace při Ministerstvu spravedlnosti ČR a působí jako předsedkyně komise a zkušební komisařka uchazečů o získání osvědčení zapsaný mediátor.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Úvod do mediace-zprostředkované řešení rodičovských konfliktů v případech péče o dítě
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům semináře mediaci jako jeden ze způsobů alternativního řešení konfliktu. Účastníci budou seznámeni s dosavadní českou praxí fungování systému mediace v netrestních věcech a dosavadními praktickými poznatky. Zvláštní pozornost bude věnována možnostem využití mediace při řešení sporů v péči o dítě a s podmínkami jejího efektivního využití v praxi.
Obsah semináře
Obsah semináře bude tvořen přednáškovými bloky s diskusí, praktickými cvičení a řešení modelových situací, reflexí dosavadních zkušeností účastníků.
I. alternativní způsoby řešení konfliktu – zařazení mediace do přehledu alternativních způsobů řešení konfliktu; přiblížení zásad a principů uplatnění mediace; vysvětlení přínosů uplatnění mediace při řešení netrestních sporů se specifickým zaměřením na řešení konfliktu mezi rodiči ve věci výchovy a péče o dítě
II. představení systému provádění mediace v ČR a vysvětlení české právní úpravy podle zákona 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech.
III. úvod do mediace – vysvětlení procesu a fází mediace, představení dovedností nutných pro efektivní řízení mediačního procesu a zprostředkování účinné komunikace mezi účastníky mediace
IV. konflikt mezi rodiči dítěte ve věci péče o dítě - v jaké fázi konfliktu se osvědčuje mediaci rodičům nabídnout; jak srozumitelně rodičům mediaci představit a jak vysvětlit její přínosy; role rodičů v průběhu mediace; role advokátů a dalších zúčastněných osob v průběhu mediace
V. mýty o mediaci – co mediace je a co není; co si o využití mediace myslí odborná a široká veřejnost;
VI. závěrečné shrnutí – jak prakticky využít získané informace a poznatky o mediaci při spolupráci s rodiči, práci s dítětem, spolupráci s dalšími relevantními institucemi, zejména soudy
PhDr. Andrea Matoušková
Lektorka vystudovala obor sociální práce na FF UK v Praze. Od roku 1997 se věnuje rozvoji systému využití mediace v české justici. Její odborná zkušenost zahrnuje zejména uplatnění mediace v trestním řízení a dále v rámci zákona o soudnictví nad mládeží. Podílela se na vzniku zákona č. 257/2000 Sb. o Probační a mediační službě a zákona č. 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech. Pracovala v Probační a mediační službě (2001 - 2025), kterou posledních 9 let z pozice ředitelky řídila. Je členkou pracovní skupiny mediace při Ministerstvu spravedlnosti ČR a působí jako předsedkyně komise a zkušební komisařka uchazečů o získání osvědčení zapsaný mediátor.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Vyhodnocování situace dětí v náhradní rodinné péči
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Zvýšit povědomí pracovníků OSPOD OÚ ORP o potřebách dětí nacházející se v náhradní rodinné péči s cílem zlepšení dovedností při vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny a následovného vytvoření individuálního plánu ochrany dítěte. Seminář bude zohledňovat i různá specifika – malé dítě v pěstounské péči na přechodnou dobu, dítě s postižením v pěstounské péči
Obsah semináře
Legislativní úvod – novela zákona SPOD, prováděcí vyhláška
Vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny u dítěte s postižením
· Specifika vyhodnocování dětí v NRP
· Popis oblastí a zdroje popisu oblastí, aneb co má správný popis obsahovat – ukázka na konkrétních příkladech
· Analýza potřeb, ochranné a rizikové faktory
· Celková analýza potřeb
· Participace dětí při vyhodnocování
· Tvorba IPOD dle metody SMART
· Plán přechodu u dětí v NRP
· Spolupráce ORP a doprovázejících organizací
· Aktualizace vyhodnocování a IPOD – v jaké frekvenci
· Specifické skupiny v NRP – dítě v PPPD, dítě s postižením v NRP
· Kampaňové aktivity k hledání náhradních rodin pro děti s postižením
Mgr. Johana Mertová
vedoucí oddělení transformace péče o ohrožené děti
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Vyhodnocování situace dětí v náhradní rodinné péči
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Zvýšit povědomí pracovníků OSPOD OÚ ORP o potřebách dětí nacházející se v náhradní rodinné péči s cílem zlepšení dovedností při vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny a následovného vytvoření individuálního plánu ochrany dítěte. Seminář bude zohledňovat i různá specifika – malé dítě v pěstounské péči na přechodnou dobu, dítě s postižením v pěstounské péči
Obsah semináře
Legislativní úvod – novela zákona SPOD, prováděcí vyhláška
Vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny u dítěte s postižením
· Specifika vyhodnocování dětí v NRP
· Popis oblastí a zdroje popisu oblastí, aneb co má správný popis obsahovat – ukázka na konkrétních příkladech
· Analýza potřeb, ochranné a rizikové faktory
· Celková analýza potřeb
· Participace dětí při vyhodnocování
· Tvorba IPOD dle metody SMART
· Plán přechodu u dětí v NRP
· Spolupráce ORP a doprovázejících organizací
· Aktualizace vyhodnocování a IPOD – v jaké frekvenci
· Specifické skupiny v NRP – dítě v PPPD, dítě s postižením v NRP
· Kampaňové aktivity k hledání náhradních rodin pro děti s postižením
Mgr. Johana Mertová
vedoucí oddělení transformace péče o ohrožené děti
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Zvládání stresu v dlouhodobé zátěži a nenadálých situacích
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
· Seminář je vhodný zejména pro vedoucí pracovníky, personalisty, projektové manažery a další pracovníky, kteří chtějí lépe porozumět tomu, jak pečovat o jim svěřené kolektivy a chtějí zdokonalit své znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
· Seminář je vhodný také pro všechny, kteří se ocitají v prostředí nebo v situacích, které na ně kladou zvýšené nároky z hlediska pracovních a mezilidských vztahů, mimořádných požadavků na výkon nebo dlouhodobé zátěže.
· Je určen zaměstnancům ve veřejné správě i soukromém sektoru, kteří se chtějí zlepšit ve zvládání stresových situací.
· Cílové skupiny: vedoucí služebních úřadů a jiní představení, ředitelé krajských úřadů, tajemníci městských a obecních úřadů, tajemníci magistrátů, starostové, vedoucí úředníci a jiní vedoucí zaměstnanci na obcích a krajích, ředitelé příspěvkových organizací, ředitelé škol a další vedoucí zaměstnanci, ale i úředníci OSPOD, zaměstnanci sociálních ústavů, Hasičský záchranný sbor, Policie ČR, zaměstnanci Finanční správy a zaměstnanci Celní správy, Městští policisté, zaměstnanci korporátů.
Cíl semináře
Účastníci semináře se dozví:
· co znamená přetížený zaměstnanec pro vedoucí pracovníky a pro organizaci,
· jak identifikovat stresory vyvolávající stresové reakce,
· kdy je stres normální reakcí na nenormální situaci, a kdy se již jedná o ohrožení,
· jak na stresory budou reagovat oni sami v závislosti na svých vlastních osobnostních rysech,
· jak se předem připravit na mimořádně zatěžující situaci,
· co dělat, když člověku stres přeroste přes hlavu, a kde vzít dodatečné zdroje.
Témata budou doprovázena ilustrativními příklady z psychologické praxe.
Obsah semináře
1. Krátký úvod do problematiky stresu, stresorů a zátěžových situací v situacích omezení
2. Identifikace vlastních osobnostních charakteristik účastníka (zážitková část)
3. Přednosti a nevýhody různých stresových reakcí v závislosti na typu osobnosti – a jak se z toho poučit pro sebe
4. Zvládání stresu v nenadálých situacích
5. Zvládání dlouhodobé zátěže a prevence vyhoření
6. Vedení týmu, výběr personálu, jak vyjít s druhými
7. Vyhledávání dodatečných zdrojů
Účastníci mohou během semináře diskutovat své vlastní případy či otázky z praxe.
Během semináře si účastníci budou moci sami na sobě vyzkoušet několik vybraných technik k obnovení sil a odstranění příznaků napětí a neklidu.
Seminář lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle § 17 odst. 5 a § 20 odst. 2 zákona č. 312/2002 Sb. Jedná se o prohlubující a specializační vzdělávání zaměřené na znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
PhDr. Václav Jiřička Ph.D.
Vedoucí psycholog Vězeňské služby ČR a soudní znalec. Je výkonným prezidentem Asociace forenzních psychologů Čech, Moravy a Slezska. Pracoval v Austrálii v psychiatrických zařízeních a hospicech. Vzdělával vězeňské odborníky v Iráku v rámci mise Evropské unie.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Zvládání stresu v dlouhodobé zátěži a nenadálých situacích
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
· Seminář je vhodný zejména pro vedoucí pracovníky, personalisty, projektové manažery a další pracovníky, kteří chtějí lépe porozumět tomu, jak pečovat o jim svěřené kolektivy a chtějí zdokonalit své znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
· Seminář je vhodný také pro všechny, kteří se ocitají v prostředí nebo v situacích, které na ně kladou zvýšené nároky z hlediska pracovních a mezilidských vztahů, mimořádných požadavků na výkon nebo dlouhodobé zátěže.
· Je určen zaměstnancům ve veřejné správě i soukromém sektoru, kteří se chtějí zlepšit ve zvládání stresových situací.
· Cílové skupiny: vedoucí služebních úřadů a jiní představení, ředitelé krajských úřadů, tajemníci městských a obecních úřadů, tajemníci magistrátů, starostové, vedoucí úředníci a jiní vedoucí zaměstnanci na obcích a krajích, ředitelé příspěvkových organizací, ředitelé škol a další vedoucí zaměstnanci, ale i úředníci OSPOD, zaměstnanci sociálních ústavů, Hasičský záchranný sbor, Policie ČR, zaměstnanci Finanční správy a zaměstnanci Celní správy, Městští policisté, zaměstnanci korporátů.
Cíl semináře
Účastníci semináře se dozví:
· co znamená přetížený zaměstnanec pro vedoucí pracovníky a pro organizaci,
· jak identifikovat stresory vyvolávající stresové reakce,
· kdy je stres normální reakcí na nenormální situaci, a kdy se již jedná o ohrožení,
· jak na stresory budou reagovat oni sami v závislosti na svých vlastních osobnostních rysech,
· jak se předem připravit na mimořádně zatěžující situaci,
· co dělat, když člověku stres přeroste přes hlavu, a kde vzít dodatečné zdroje.
Témata budou doprovázena ilustrativními příklady z psychologické praxe.
Obsah semináře
1. Krátký úvod do problematiky stresu, stresorů a zátěžových situací v situacích omezení
2. Identifikace vlastních osobnostních charakteristik účastníka (zážitková část)
3. Přednosti a nevýhody různých stresových reakcí v závislosti na typu osobnosti – a jak se z toho poučit pro sebe
4. Zvládání stresu v nenadálých situacích
5. Zvládání dlouhodobé zátěže a prevence vyhoření
6. Vedení týmu, výběr personálu, jak vyjít s druhými
7. Vyhledávání dodatečných zdrojů
Účastníci mohou během semináře diskutovat své vlastní případy či otázky z praxe.
Během semináře si účastníci budou moci sami na sobě vyzkoušet několik vybraných technik k obnovení sil a odstranění příznaků napětí a neklidu.
Seminář lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle § 17 odst. 5 a § 20 odst. 2 zákona č. 312/2002 Sb. Jedná se o prohlubující a specializační vzdělávání zaměřené na znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
PhDr. Václav Jiřička Ph.D.
Vedoucí psycholog Vězeňské služby ČR a soudní znalec. Je výkonným prezidentem Asociace forenzních psychologů Čech, Moravy a Slezska. Pracoval v Austrálii v psychiatrických zařízeních a hospicech. Vzdělával vězeňské odborníky v Iráku v rámci mise Evropské unie.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Generace Z – jak využít potenciál nové generace na pracovišti
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Generace Z postupně vstupuje na trh práce a přináší nové hodnoty, očekávání a pracovní návyky, které se výrazně liší od předchozích generací.
Během semináře se zaměříme na charakteristické rysy Generace Z, jejich přístup k práci, očekávání v oblasti kariérního růstu, komunikace i technologií. Prozkoumáme motivaci této generace, její pracovní styl a způsoby, jak vytvořit prostředí podporující produktivitu a dlouhodobou loajalitu mladých zaměstnanců. Diskutovat budeme i o efektivních strategiích adaptace, vedení a zapojení Generace Z do pracovního kolektivu.
Seminář nabídne praktické tipy a interaktivní prvky, které pomohou účastníkům přizpůsobit své přístupy a lépe využít potenciál nové generace na pracovišti.
Obsah semináře
Blok 1: Kdo je Generace Z? (90 min)
- Úvod do tématu
- Krátké představení programu semináře
- Generační vývoj: rozdíly mezi Baby Boomers, Generací X, Mileniály a Generací Z
- Charakteristika Generace Z
- Klíčové hodnoty a postoje (flexibilita, inkluze, autenticita)
- Vliv digitalizace a sociálních sítí na myšlení a komunikaci
- Preference v oblasti práce, kariéry a osobního rozvoje
- Pracovní návyky a motivace Generace Z
- Jaký typ pracovního prostředí preferují?
- Jak je motivovat a udržet jejich pozornost?
- Práce s technologiemi – výhody a výzvy
Blok 2: Jak efektivně spolupracovat s Generací Z? (90 min)
- Komunikační styly a preference Generace Z
- Jak komunikují a jak vnímají autoritu?
- Význam zpětné vazby a pravidelného hodnocení
- Výhody neformální a přímé komunikace
- Vedení Generace Z – jak je zapojit a motivovat
- Role manažera a lídra v práci s mladými zaměstnanci
- Význam autonomie a jasných pravidel
- Pracovní benefity a nefinanční motivace
Blok 3: Jak podpořit dlouhodobou spolupráci a rozvoj Generace Z? (90 min)
- Kariérní rozvoj a vzdělávání Generace Z
- Jaké možnosti vzdělávání preferují?
- Význam mentoringu a průběžného učení
- Zaměstnanecká loajalita a pracovní vztahy
- Jak snížit fluktuaci Generace Z?
- Work-life balance a nové pracovní modely
- Význam firemní kultury a hodnot pro mladé pracovníky
Blok 4: Shrnutí a diskuse (30 min)
- Klíčová zjištění ze semináře
- Diskuze a sdílení zkušeností
Mgr. Dagmar Halová
Dagmar Halová je zkušená lektorka. V minulosti se věnovala internímu firemnímu vzdělávání, dnes mimo jiné vyučuje na Moravské vysoké škole v Olomouci. Téma generace Z a generační diverzity na pracovišti je jí velmi blízké. Má s ním jak bohaté praktické zkušenosti ze své podnikatelské praxe, tak i hlubokou akademickou znalosti díky rozsáhlému výzkumu realizovanému mezi členy generace Z a zaměstnavateli. Semináře ráda vede interaktivně a klade důraz na přenositelnost informací do praxe.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Generace Z – jak využít potenciál nové generace na pracovišti
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Generace Z postupně vstupuje na trh práce a přináší nové hodnoty, očekávání a pracovní návyky, které se výrazně liší od předchozích generací.
Během semináře se zaměříme na charakteristické rysy Generace Z, jejich přístup k práci, očekávání v oblasti kariérního růstu, komunikace i technologií. Prozkoumáme motivaci této generace, její pracovní styl a způsoby, jak vytvořit prostředí podporující produktivitu a dlouhodobou loajalitu mladých zaměstnanců. Diskutovat budeme i o efektivních strategiích adaptace, vedení a zapojení Generace Z do pracovního kolektivu.
Seminář nabídne praktické tipy a interaktivní prvky, které pomohou účastníkům přizpůsobit své přístupy a lépe využít potenciál nové generace na pracovišti.
Obsah semináře
Blok 1: Kdo je Generace Z? (90 min)
- Úvod do tématu
- Krátké představení programu semináře
- Generační vývoj: rozdíly mezi Baby Boomers, Generací X, Mileniály a Generací Z
- Charakteristika Generace Z
- Klíčové hodnoty a postoje (flexibilita, inkluze, autenticita)
- Vliv digitalizace a sociálních sítí na myšlení a komunikaci
- Preference v oblasti práce, kariéry a osobního rozvoje
- Pracovní návyky a motivace Generace Z
- Jaký typ pracovního prostředí preferují?
- Jak je motivovat a udržet jejich pozornost?
- Práce s technologiemi – výhody a výzvy
Blok 2: Jak efektivně spolupracovat s Generací Z? (90 min)
- Komunikační styly a preference Generace Z
- Jak komunikují a jak vnímají autoritu?
- Význam zpětné vazby a pravidelného hodnocení
- Výhody neformální a přímé komunikace
- Vedení Generace Z – jak je zapojit a motivovat
- Role manažera a lídra v práci s mladými zaměstnanci
- Význam autonomie a jasných pravidel
- Pracovní benefity a nefinanční motivace
Blok 3: Jak podpořit dlouhodobou spolupráci a rozvoj Generace Z? (90 min)
- Kariérní rozvoj a vzdělávání Generace Z
- Jaké možnosti vzdělávání preferují?
- Význam mentoringu a průběžného učení
- Zaměstnanecká loajalita a pracovní vztahy
- Jak snížit fluktuaci Generace Z?
- Work-life balance a nové pracovní modely
- Význam firemní kultury a hodnot pro mladé pracovníky
Blok 4: Shrnutí a diskuse (30 min)
- Klíčová zjištění ze semináře
- Diskuze a sdílení zkušeností
Mgr. Dagmar Halová
Dagmar Halová je zkušená lektorka. V minulosti se věnovala internímu firemnímu vzdělávání, dnes mimo jiné vyučuje na Moravské vysoké škole v Olomouci. Téma generace Z a generační diverzity na pracovišti je jí velmi blízké. Má s ním jak bohaté praktické zkušenosti ze své podnikatelské praxe, tak i hlubokou akademickou znalosti díky rozsáhlému výzkumu realizovanému mezi členy generace Z a zaměstnavateli. Semináře ráda vede interaktivně a klade důraz na přenositelnost informací do praxe.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Partnerské a rodinné vztahy
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Seminář poskytuje základní orientaci v oblasti rodinných vztahů. Definuje pojmy týkající se struktury a dynamiky rodiny, sleduje rodinné funkce, aktuální sociální kontext rodiny včetně historických souvislostí. Zaměřuje se na aktuální vývojové trendy české rodiny, analyzuje možné faktory ovlivňující snižování stability rodiny. Zabývá se faktory, které ovlivňují volbu partnera a funkčnost vztahu. Pozornost věnuje rozpadu rodiny v různých souvislostech a některým základním koncepcím manželské terapie.
Cíl semináře
Zvýšit znalosti v oblasti rodinných a partnerských vztahů pro profese, které s touto problematikou pracovně musí zabývat a být v ní dobře orientováni. Seminář je určen pro psychology, pedagogy, pediatry, logopedy, demografy, sociology, sociální pracovníky, trenéry a vedoucí zájmových aktivit pro děti a dospívající. Seminář je též vhodný pro individuální zájemce, kteří prožívají rodinnou či partnerskou krizi, rozvodovou situaci, pro rodiče řešící porozvodové uspořádání péče o dítě a chtějí celé situace lépe porozumět a získat náhled k vlastnímu chování i k případným možnostem řešení dané situace.
Obsah semináře
· Rodina jako nejuniverzálnější socializační činitel
· Vymezení pojmu rodina
· Základní rodinné funkce a jejich případné poruchy
· Základní charakteristické znaky současné rodiny v ČR
· Vývoj rodiny z hlediska jednotlivých životních fází
· Sociální kontext partnerských vztahů v rodině: makrosystém, mezosystém, exosystém, mikrosystém (Bronfenbrennerův model individuálního vývoje v sociálním kontextu)
· Vymezení zdravého harmonického partnerského vztahu
· Volba partnera a čím je ovlivňována
· Stabilita x nestabilita manželství a její možné příčiny
· Analýza faktorů ovlivňujících růst rozvodovosti
· Destrukce partnerských vztahů manželů
· Charakteristické rysy předrozvodového stadia, rozvod, rozvodové a porozvodové obtíže a jejich osobní i celospolečenské důsledky
· Porozvodové uspořádání péče o dítě
· Některé základní koncepce manželské terapie
Studijní literatura a studijní pomůcky:
Šulová, L. Jak učit výchovu k manželství a rodičovství? Praha: Grada-Avicenum,1995.
Šulová, L. Člověk v rodině, In Výrost, J., Slaměník, I. Aplikovaná sociální psychologie I. Praha: Portál, 1998, 303-343 s.
Šulová, L.: Sexuální výchova na školách, In: Weiss, P. ( ed.): Sexuologie, Grada, Praha, 2010, 744 stran
Šulová, L., Fait, T., Weiss, P.(eds.): Výchova k sexuálně reprodukčnímu zdraví, Praha, Maxdorf, 2011, 439 str.
Šulová, L.: Současná česká rodina. In: Gillernová, I., Kebza, V., Rymeš, M. (Eds.) a kol., Psychologické aspekty změn v životě české společnosti. Praha: GRADA, 2011, str. 106-119, 256 str.
Šulová, L.: Odkládání rodičovství do pozdějšího věku a jeho možné důsledky, Časopis lékařů českých 3-4,2019/158, str. 133-136
Šulová, L.: Rodinné konflikty jako významný formativní vliv pro děti, jež v těchto rodinách žijí, The Journal of Culture, Vol. 11, No.2, 2022, str. 7-13
Další zdroje budou sdělovány případně k dispozici k nahlédnutí během přednášky
Prof. PhDr. Lenka Šulová CSc.
Významná česká psycholožka v oboru vývojové a sociální psychologie. Autorka řady odborných publikací nejen v souvislosti s raným vývojem dítěte, ale také se zaměřením na rodinné vztahy a vývoj dítěte v nich. Hostující profesorka na univerzitě v Toulouse; členka České a moravské psychologické společnosti; předsedkyně rady Nadace profesora Matějčka, členka vědeckých výborů v ČR i v zahraničí, psycholožka s dlouholetou vlastní praxí.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Partnerské a rodinné vztahy
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Seminář poskytuje základní orientaci v oblasti rodinných vztahů. Definuje pojmy týkající se struktury a dynamiky rodiny, sleduje rodinné funkce, aktuální sociální kontext rodiny včetně historických souvislostí. Zaměřuje se na aktuální vývojové trendy české rodiny, analyzuje možné faktory ovlivňující snižování stability rodiny. Zabývá se faktory, které ovlivňují volbu partnera a funkčnost vztahu. Pozornost věnuje rozpadu rodiny v různých souvislostech a některým základním koncepcím manželské terapie.
Cíl semináře
Zvýšit znalosti v oblasti rodinných a partnerských vztahů pro profese, které s touto problematikou pracovně musí zabývat a být v ní dobře orientováni. Seminář je určen pro psychology, pedagogy, pediatry, logopedy, demografy, sociology, sociální pracovníky, trenéry a vedoucí zájmových aktivit pro děti a dospívající. Seminář je též vhodný pro individuální zájemce, kteří prožívají rodinnou či partnerskou krizi, rozvodovou situaci, pro rodiče řešící porozvodové uspořádání péče o dítě a chtějí celé situace lépe porozumět a získat náhled k vlastnímu chování i k případným možnostem řešení dané situace.
Obsah semináře
· Rodina jako nejuniverzálnější socializační činitel
· Vymezení pojmu rodina
· Základní rodinné funkce a jejich případné poruchy
· Základní charakteristické znaky současné rodiny v ČR
· Vývoj rodiny z hlediska jednotlivých životních fází
· Sociální kontext partnerských vztahů v rodině: makrosystém, mezosystém, exosystém, mikrosystém (Bronfenbrennerův model individuálního vývoje v sociálním kontextu)
· Vymezení zdravého harmonického partnerského vztahu
· Volba partnera a čím je ovlivňována
· Stabilita x nestabilita manželství a její možné příčiny
· Analýza faktorů ovlivňujících růst rozvodovosti
· Destrukce partnerských vztahů manželů
· Charakteristické rysy předrozvodového stadia, rozvod, rozvodové a porozvodové obtíže a jejich osobní i celospolečenské důsledky
· Porozvodové uspořádání péče o dítě
· Některé základní koncepce manželské terapie
Studijní literatura a studijní pomůcky:
Šulová, L. Jak učit výchovu k manželství a rodičovství? Praha: Grada-Avicenum,1995.
Šulová, L. Člověk v rodině, In Výrost, J., Slaměník, I. Aplikovaná sociální psychologie I. Praha: Portál, 1998, 303-343 s.
Šulová, L.: Sexuální výchova na školách, In: Weiss, P. ( ed.): Sexuologie, Grada, Praha, 2010, 744 stran
Šulová, L., Fait, T., Weiss, P.(eds.): Výchova k sexuálně reprodukčnímu zdraví, Praha, Maxdorf, 2011, 439 str.
Šulová, L.: Současná česká rodina. In: Gillernová, I., Kebza, V., Rymeš, M. (Eds.) a kol., Psychologické aspekty změn v životě české společnosti. Praha: GRADA, 2011, str. 106-119, 256 str.
Šulová, L.: Odkládání rodičovství do pozdějšího věku a jeho možné důsledky, Časopis lékařů českých 3-4,2019/158, str. 133-136
Šulová, L.: Rodinné konflikty jako významný formativní vliv pro děti, jež v těchto rodinách žijí, The Journal of Culture, Vol. 11, No.2, 2022, str. 7-13
Další zdroje budou sdělovány případně k dispozici k nahlédnutí během přednášky
Prof. PhDr. Lenka Šulová CSc.
Významná česká psycholožka v oboru vývojové a sociální psychologie. Autorka řady odborných publikací nejen v souvislosti s raným vývojem dítěte, ale také se zaměřením na rodinné vztahy a vývoj dítěte v nich. Hostující profesorka na univerzitě v Toulouse; členka České a moravské psychologické společnosti; předsedkyně rady Nadace profesora Matějčka, členka vědeckých výborů v ČR i v zahraničí, psycholožka s dlouholetou vlastní praxí.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Pohovor úředníka OSPOD s nezletilým dítětem při konfliktním vztahu rodičů
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nabídnout účastníkům rozšíření a prohloubení znalostí nutných pro pohovor s nezletilými dětmi za situace konfliktních vztahů rodičů.
Základním předpokladem takového pohovoru je znalost a dovednost komunikace, která neblokuje vzájemnou interakci, ale naopak posiluje pozitivní stránky komunikace, kterou rozvíjí.
Přiměřená komunikace je podmíněna i znalostmi poznatků vývojové psychologie – tedy možností, které má to které vývojové období.
Obsah semináře
- K čemu pohovor s dítětem? Co má pohovor s dítětem naplňovat?
- Jak efektivně komunikovat? Jaký je význam jednotlivých složek komunikace a jak si je osvojit? Na co si dát pozor?
- Není dítě jako dítě a navíc - v jednotlivých vývojových obdobích má pohovor svá úskalí!
- Průběh a výsledek pohovoru ovlivňuje řada faktorů – co vše musíme brát do úvahy.
Význam pohovoru s nezletilým dítětem v kompetenci OSPOD, soudu.
Komunikace – a její složky (verbální, neverbální techniky komunikaci rozvíjející a překážky v komunikaci.
Stručný nástin jednotlivých období relevantních pro dětský věk, možnosti a schopnosti jednotlivých stadií vývoje a specifika percepce, kognice, emotivní složky, projevů chování zohledňující nejen komunikaci se zdravým dítětem, ale i specifika různých variabilit.
Faktory ovlivňující pohovor – nejen faktory rodiny – působení konfliktního výchovného prostředí, konfliktního vztahu rodičů, ale i faktory na straně pracovníka OSPOD, jeho osobnost a vliv na pohovor s dítětem, faktory na straně dítěte – jeho vývojová úroveň, faktory prostředí, času, vliv doprovodu dítěte
Cílové kompetence: Rozšíření kompetencí účastníků kurzu v oblasti komunikace s dětmi tak, aby při hlubším porozumění a osvojení dovedností, které kurz nabízí, byla minimalizována i možnost sekundární viktimizace jako následku nepřiměřeně vedeného pohovoru.
Při prezenční formě kurzu je obsahem i nácvik jednotlivých kroků a aspektů komunikace/pohovoru s dítětem.
PhDr. Jana Procházková
Soudní znalec, klinický psycholog, vysokoškolský pedagog, supervizor.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Pohovor úředníka OSPOD s nezletilým dítětem při konfliktním vztahu rodičů
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nabídnout účastníkům rozšíření a prohloubení znalostí nutných pro pohovor s nezletilými dětmi za situace konfliktních vztahů rodičů.
Základním předpokladem takového pohovoru je znalost a dovednost komunikace, která neblokuje vzájemnou interakci, ale naopak posiluje pozitivní stránky komunikace, kterou rozvíjí.
Přiměřená komunikace je podmíněna i znalostmi poznatků vývojové psychologie – tedy možností, které má to které vývojové období.
Obsah semináře
- K čemu pohovor s dítětem? Co má pohovor s dítětem naplňovat?
- Jak efektivně komunikovat? Jaký je význam jednotlivých složek komunikace a jak si je osvojit? Na co si dát pozor?
- Není dítě jako dítě a navíc - v jednotlivých vývojových obdobích má pohovor svá úskalí!
- Průběh a výsledek pohovoru ovlivňuje řada faktorů – co vše musíme brát do úvahy.
Význam pohovoru s nezletilým dítětem v kompetenci OSPOD, soudu.
Komunikace – a její složky (verbální, neverbální techniky komunikaci rozvíjející a překážky v komunikaci.
Stručný nástin jednotlivých období relevantních pro dětský věk, možnosti a schopnosti jednotlivých stadií vývoje a specifika percepce, kognice, emotivní složky, projevů chování zohledňující nejen komunikaci se zdravým dítětem, ale i specifika různých variabilit.
Faktory ovlivňující pohovor – nejen faktory rodiny – působení konfliktního výchovného prostředí, konfliktního vztahu rodičů, ale i faktory na straně pracovníka OSPOD, jeho osobnost a vliv na pohovor s dítětem, faktory na straně dítěte – jeho vývojová úroveň, faktory prostředí, času, vliv doprovodu dítěte
Cílové kompetence: Rozšíření kompetencí účastníků kurzu v oblasti komunikace s dětmi tak, aby při hlubším porozumění a osvojení dovedností, které kurz nabízí, byla minimalizována i možnost sekundární viktimizace jako následku nepřiměřeně vedeného pohovoru.
Při prezenční formě kurzu je obsahem i nácvik jednotlivých kroků a aspektů komunikace/pohovoru s dítětem.
PhDr. Jana Procházková
Soudní znalec, klinický psycholog, vysokoškolský pedagog, supervizor.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Kompetence a kompetenční modely
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Forma
Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků.
Komu je seminář určen
- zaměstnancům personálních útvarů,
- manažerům,
- všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a seznámit se se základními personálním procesy, jejich provázaností a významem pro oblast řízení lidských zdrojů v organizaci.
Anotace
Kompetence a kompetenční modely se stávají stále častěji nedílnou součástí personální práce v organizacích, které je efektivně využívají např. při strategickém plánování, kdy je stanoven rozsah a úroveň kompetencí, které potřebují mít zaměstnanci organizace, aby měli potenciál plnit její stanovené cíle.
Dále je možné kompetence efektivně použít při získávání nových zaměstnanců, kdy organizace na základě kompetenčního modelu stanoví, jakého uchazeče na konkrétní pracovní pozici potřebuje z hlediska jeho znalostí, dovedností atd.
Nezastupitelnou roli mají kompetence také při hodnocení pracovního výkonu zaměstnance, i při stanovení rozsahu jeho odborného vzdělávání i osobního rozvoje včetně možnosti jeho dalšího kariérního růstu.
Účastníci semináře si budou moci na praktických příkladech vyzkoušet stanovení kompetencí a jejich požadované úrovně pro vybrané pracovní pozice včetně práce s Centrální databází kompetencí, která je zpracovaná v rámci Národní soustavy povolání.
Cíl semináře
Stále více organizací používá při výběru zaměstnanců a jejich hodnocení, ale i pro nastavení jejich odborného a osobního rozvoje, kompetence a kompetenční modely.
Cílem semináře bude seznámit jeho účastníky s kompetencemi a kompetenčními modely a jak je lze efektivně využít v personální práci ke zvyšování výkonu a motivace zaměstnanců, k rozvoji jejich odborných znalostí a dovedností, ale i osobního růstu.
Obsah semináře
- Úvod
- Co jsou kompetence a kompetenční modely?
- Výhody zavedení kompetenčního modelu v organizaci
- Požadavky na efektivní kompetenční model
- Členění kompetencí a měření jejich úrovně
- Příklad použití kompetencí při:
- plánování dalšího rozvoje organizace
- stanovení požadavků na nové zaměstnance
- hodnocení zaměstnanců
- stanovení odborného vzdělávání a osobního rozvoje zaměstnanců, včetně plánování jejich kariérního růstu
- Diskuze
- Závěr
Ing. Bc. Vlasta Váchová
V rámci státní správy působila v pozici ředitelky personálního odboru a vedoucí oddělení vzdělávání a personálního rozvoje v Ministerstvu práce a sociálních věcí. V soukromém sektoru působila na pozicích vedoucí personálních útvarů.
Ve své dlouholeté lektorské praxi se zaměřuje na oblast týkající se managementu lidských zdrojů se specializací na organizaci práce personálních útvarů, na proces získávání, přijímání a výběru zaměstnanců, na jejich hodnocení, motivaci, kompetence a kompetenční modely.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Kompetence a kompetenční modely
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Forma
Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků.
Komu je seminář určen
- zaměstnancům personálních útvarů,
- manažerům,
- všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a seznámit se se základními personálním procesy, jejich provázaností a významem pro oblast řízení lidských zdrojů v organizaci.
Anotace
Kompetence a kompetenční modely se stávají stále častěji nedílnou součástí personální práce v organizacích, které je efektivně využívají např. při strategickém plánování, kdy je stanoven rozsah a úroveň kompetencí, které potřebují mít zaměstnanci organizace, aby měli potenciál plnit její stanovené cíle.
Dále je možné kompetence efektivně použít při získávání nových zaměstnanců, kdy organizace na základě kompetenčního modelu stanoví, jakého uchazeče na konkrétní pracovní pozici potřebuje z hlediska jeho znalostí, dovedností atd.
Nezastupitelnou roli mají kompetence také při hodnocení pracovního výkonu zaměstnance, i při stanovení rozsahu jeho odborného vzdělávání i osobního rozvoje včetně možnosti jeho dalšího kariérního růstu.
Účastníci semináře si budou moci na praktických příkladech vyzkoušet stanovení kompetencí a jejich požadované úrovně pro vybrané pracovní pozice včetně práce s Centrální databází kompetencí, která je zpracovaná v rámci Národní soustavy povolání.
Cíl semináře
Stále více organizací používá při výběru zaměstnanců a jejich hodnocení, ale i pro nastavení jejich odborného a osobního rozvoje, kompetence a kompetenční modely.
Cílem semináře bude seznámit jeho účastníky s kompetencemi a kompetenčními modely a jak je lze efektivně využít v personální práci ke zvyšování výkonu a motivace zaměstnanců, k rozvoji jejich odborných znalostí a dovedností, ale i osobního růstu.
Obsah semináře
- Úvod
- Co jsou kompetence a kompetenční modely?
- Výhody zavedení kompetenčního modelu v organizaci
- Požadavky na efektivní kompetenční model
- Členění kompetencí a měření jejich úrovně
- Příklad použití kompetencí při:
- plánování dalšího rozvoje organizace
- stanovení požadavků na nové zaměstnance
- hodnocení zaměstnanců
- stanovení odborného vzdělávání a osobního rozvoje zaměstnanců, včetně plánování jejich kariérního růstu
- Diskuze
- Závěr
Ing. Bc. Vlasta Váchová
V rámci státní správy působila v pozici ředitelky personálního odboru a vedoucí oddělení vzdělávání a personálního rozvoje v Ministerstvu práce a sociálních věcí. V soukromém sektoru působila na pozicích vedoucí personálních útvarů.
Ve své dlouholeté lektorské praxi se zaměřuje na oblast týkající se managementu lidských zdrojů se specializací na organizaci práce personálních útvarů, na proces získávání, přijímání a výběru zaměstnanců, na jejich hodnocení, motivaci, kompetence a kompetenční modely.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Problematické aspekty kolektivního vyjednávání po nedávné novele zákoníku práce
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout posluchačům podrobný přehled a praktické nástroje pro úspěšné kolektivní vyjednávání v kontextu současných právních změn v oblasti českého pracovního práva.
Obsah semináře
Přednáška se bude zabývat zejména aktuálně účinnou, nedávno změněnou a dosti právně nejasnou problematikou kolektivního vyjednávání při působení více odborových organizací u zaměstnavatele (§ 24 zákoníku práce). Posluchačům bude předáno množství tipů, jak s touto právní úpravou zacházet, aby kolektivní vyjednávání mohlo být úspěšné. Přirozeně bude detailně rozebrána i velice úzce související úprava v zákoně o kolektivním vyjednávání, včetně popisu řešení kolektivních sporů prostřednictvím zprostředkovatelů a rozhodců, případně prostřednictvím stávky. Pozornost bude věnována také poměrně dosti nepřehledné problematice prokazování působení odborové organizace u zaměstnavatele včetně případných následků, které s nesprávným prokázáním působení imanentně souvisí. V rámci komplexnosti výkladu budou představeny i novinky, již obsažené v nějaké z ještě neschválených novel, nebo pouze zamýšlené, související se snahou o naplnění Akčního plánu na podporu kolektivního vyjednávání v ČR, s fenoménem ,,kolektivního,, vyjednávání tzv. zranitelných OSVČ. Zmíněna budou i specifika kolektivního vyjednávání ve veřejném sektoru.
JUDr. Jan Vácha Ph.D.
Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR - vedoucí oddělení kolektivního vyjednávání, odbor pracovněprávní legislativy, vyslaný národní expert do Evropské komise v letech 2021-2023. V rámci pracovněprávní problematiky je expertem především na problematiku právní úpravy pracovní doby, doby odpočinku a dovolené a na problematiku kolektivního pracovního práva, zejména pak na právo kolektivního vyjednávání.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Problematické aspekty kolektivního vyjednávání po nedávné novele zákoníku práce
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout posluchačům podrobný přehled a praktické nástroje pro úspěšné kolektivní vyjednávání v kontextu současných právních změn v oblasti českého pracovního práva.
Obsah semináře
Přednáška se bude zabývat zejména aktuálně účinnou, nedávno změněnou a dosti právně nejasnou problematikou kolektivního vyjednávání při působení více odborových organizací u zaměstnavatele (§ 24 zákoníku práce). Posluchačům bude předáno množství tipů, jak s touto právní úpravou zacházet, aby kolektivní vyjednávání mohlo být úspěšné. Přirozeně bude detailně rozebrána i velice úzce související úprava v zákoně o kolektivním vyjednávání, včetně popisu řešení kolektivních sporů prostřednictvím zprostředkovatelů a rozhodců, případně prostřednictvím stávky. Pozornost bude věnována také poměrně dosti nepřehledné problematice prokazování působení odborové organizace u zaměstnavatele včetně případných následků, které s nesprávným prokázáním působení imanentně souvisí. V rámci komplexnosti výkladu budou představeny i novinky, již obsažené v nějaké z ještě neschválených novel, nebo pouze zamýšlené, související se snahou o naplnění Akčního plánu na podporu kolektivního vyjednávání v ČR, s fenoménem ,,kolektivního,, vyjednávání tzv. zranitelných OSVČ. Zmíněna budou i specifika kolektivního vyjednávání ve veřejném sektoru.
JUDr. Jan Vácha Ph.D.
Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR - vedoucí oddělení kolektivního vyjednávání, odbor pracovněprávní legislativy, vyslaný národní expert do Evropské komise v letech 2021-2023. V rámci pracovněprávní problematiky je expertem především na problematiku právní úpravy pracovní doby, doby odpočinku a dovolené a na problematiku kolektivního pracovního práva, zejména pak na právo kolektivního vyjednávání.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Průběh správního řízení se zaměřením na řešení obstrukcí účastníků
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 990,-
Pro členy SMO: 3 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky se zvláštnostmi postupů správních orgánů a účastníků a dalších osob před zahájením a v průběhu správního řízení, zejména při doručování písemností, dokazování a shromažďování dalších podkladů pro rozhodnutí.
Obsah semináře
Výklad bude zaměřen na problematiku možných obstrukcí ze strany účastníků řízení a jejich zástupců činěných za účelem průtahů a oddálení vydání rozhodnutí a reakcí správních orgánů na zneužívání procesních práv účastníky řízení.
prof. JUDr. Martin Kopecký CSc.
Uznávaný expert na Správní právo, autor mnoha vědeckých publikací, akademický pracovník, profesor na Fakultě právnické Západočeské univerzity v Plzni, kde působí jako vedoucí katedry správního práva. Rovněž vyučuje na Vysoké škole CEVRO. Je autorem učebnice Správní právo – obecná část (2023), vedl též autorský kolektiv, který vydal Komentář k obecnímu zřízení (2022) a Komentář ke správnímu řádu (2022). Vedle své pedagogické a publikační činnosti vykonává rovněž advokátní praxi.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Průběh správního řízení se zaměřením na řešení obstrukcí účastníků
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky se zvláštnostmi postupů správních orgánů a účastníků a dalších osob před zahájením a v průběhu správního řízení, zejména při doručování písemností, dokazování a shromažďování dalších podkladů pro rozhodnutí.
Obsah semináře
Výklad bude zaměřen na problematiku možných obstrukcí ze strany účastníků řízení a jejich zástupců činěných za účelem průtahů a oddálení vydání rozhodnutí a reakcí správních orgánů na zneužívání procesních práv účastníky řízení.
prof. JUDr. Martin Kopecký CSc.
Uznávaný expert na Správní právo, autor mnoha vědeckých publikací, akademický pracovník, profesor na Fakultě právnické Západočeské univerzity v Plzni, kde působí jako vedoucí katedry správního práva. Rovněž vyučuje na Vysoké škole CEVRO. Je autorem učebnice Správní právo – obecná část (2023), vedl též autorský kolektiv, který vydal Komentář k obecnímu zřízení (2022) a Komentář ke správnímu řádu (2022). Vedle své pedagogické a publikační činnosti vykonává rovněž advokátní praxi.
Více informací a objednávka
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Recenze spokojených účastníků seminářů:
Věra Bruderhansová, Město Roudnice nad Labem: „Děkuji za skvělý seminář, určitě budu doporučovat kolegům.“
Táňa Křížová, Kraj Vysočina: „Děkuji za zajímavé příklady z praxe.“
Gabriela Rákosová, Město Mělník: „Děkuji za velmi erudovaný, ale zároveň lidský přístup k tématu.“
Seminář je zaměřen na problematiku práva dítěte na styk s rodiči a jinými osobami. Seminář seznamuje účastníky s právní úpravou styku, kterou obsahuje občanský zákoník. Předmětem semináře je i judikatura, která se k této otázce vztahuje. Zmíněna bude i problematika neosobního styku a právo na informace. Stručně bude pojednáno i o výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku. Seminář nabídne také prostor pro dotazy, reakce a podněty účastníků, aby byl jeho obsah co nejvíce přiblížen jejich praxi.
Obsah semináře
- Prameny práva úpravy styku dítěte s rodiči a jinými osobami
- Míra rozsahu styku odpovídající nejlepšímu zájmu dítěte ve světle judikatury
- Styk v neosobní formě prostředky komunikace na dálku a právo na informace
- Zajištění výkonu rozhodnutí při nedodržování úpravy styku, procesní postup
JUDr. Pavel Kotrady
soudce, Okresní soud Vsetín
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Sociální práce s nízkopříjmovými seniory – základní východiska a možná řešení
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům kurzu východiska pro aplikaci efektivní sociální práce a dalších návazných služeb či intervencí při strategickém plánování opatření snižujících nepříznivé dopady na uspokojování životních potřeb nízkopříjmových seniorů a příklady aplikace konkrétních metod sociální práce.
Absolvent kurzu získá přehled o struktuře skupiny osob v seniorském věku z hlediska základních demografických ukazatelů, ovšem především se zacílením na strukturu a výši příjmů, způsob a náklady bydlení, strukturu spotřeby, míry zdraví a míry potřebné, respektive poskytované péče a služeb.
Účastníkům kurzu bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, jejichž společným znakem je nízký příjem, současně bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, kteří se ocitají v situaci extrémního ohrožení chudobou a sociálním vyloučením.
Účastníkům kurz budou představeny typové kazuistiky, na jejichž rámci lze demonstrovat charakter a míru potřeb dotčené cílové skupiny. Dále budou prezentovány možné „scénáře“ dopadů neřešení obtížné situace, a to jak z hlediska individuálních, tak společenských dopadů. Důraz bude kladen na způsoby zjišťování potřeb, depistáže a preventivní působení.
Cílem je poznání charakteru, četnosti a dopadů těchto událostí, a to jak na situaci jednotlivců nebo skupin osob a stejně tak na subjekty kompetentní (veřejná správa, poskytovatelé služeb, další pomáhající instituce) v těchto případech zajišťovat podporu, pomoc nebo negativním dopadům předcházet.
Návazně na převážně analytický náhled na situaci seniorů, kteří jsou negativně zatížení nízkými příjmy, následuje blok, který se věnuje souhrnu či řetězci opatření, která mají potenciál snižovat rizika vyplývající ze situace dotčené cílové skupiny. Jedná se především o výčet institucí a jejich kompetencí (včetně neformálních struktur) a možnosti jejich koordinace na místní a regionální úrovni.
Absolvent kurzu získá základní informace o formách a metodách práce poskytovatelů služeb a dalších pomáhajících institucí kompetentních intervenovat v případech definovaných sociálních/životních událostí. Získá informace o metodách interpretace a modelování vývoje potřeb v čase a prostoru a návazně pak o metodách modelování adekvátních kapacit služeb a dalších pomáhajících institucí a nákladů na jejich zajištění.
Obsah semináře
A) Charakteristika osob v seniorském věku s nízkými příjmy – výklad všeobecně dostupných statistických dat
- Struktura seniorské populace dle věku, pohlaví, příjmu, způsobu bydlení, způsobu a struktury spotřeby, míry zdraví a míry poskytované péče.
B) Lidé v cílové skupině a jejich potřeby – cílová skupina z pohledu předpokládaných potřeb a obecných způsobů jejich uspokojení
- Rozbor předpokládané struktury a míry potřeb osob v cílové skupině – zdroje a metody uspokojení potřeb v individuálním a systémovém rámci.
- Charakteristika situace osob v extrémním ohrožení chudobou a sociálním vyloučením, a to z pohledu „předseniorského věku“.
C) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení individuálních případů
- Nástin 3 modelových kazuistik, které jsou determinovány především nedostatkem příjmů – náhled na akutnost a míru potřeb z hlediska hmotného zabezpečení, psychosociálních potřeb a péče.
D) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení z hlediska koncepčního a strategického na úrovni municipality, ORP, případně regionu
- Organizace, kompetence a základní ekonomický rámec podpory na místní, případně regionální úrovni.
- Základní parametry depistáže a prevence nepříznivé sociální situace osob v seniorském věku a „předseniorském“ věku - determinované především nízkými příjmy.
E) Plánování přiměřených kapacit zaměřených na podporu osob 65+ s nízkými příjmy na místní a regionální úrovni
- Institucionální a datové zdroje; Stanovení indikátorů potřeb a efektivity; Nákladovost a efektivita sociálních a sociálně zdravotních služeb; Zdroje k zajištění sociálních a sociálně zdravotních služeb
Mgr. Martin Žárský
odborník na koncepci sociálních služeb a poradenství v oblasti sociálně zdravotní péče
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Sociální práce s nízkopříjmovými seniory – základní východiska a možná řešení
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům kurzu východiska pro aplikaci efektivní sociální práce a dalších návazných služeb či intervencí při strategickém plánování opatření snižujících nepříznivé dopady na uspokojování životních potřeb nízkopříjmových seniorů a příklady aplikace konkrétních metod sociální práce.
Absolvent kurzu získá přehled o struktuře skupiny osob v seniorském věku z hlediska základních demografických ukazatelů, ovšem především se zacílením na strukturu a výši příjmů, způsob a náklady bydlení, strukturu spotřeby, míry zdraví a míry potřebné, respektive poskytované péče a služeb.
Účastníkům kurzu bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, jejichž společným znakem je nízký příjem, současně bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, kteří se ocitají v situaci extrémního ohrožení chudobou a sociálním vyloučením.
Účastníkům kurz budou představeny typové kazuistiky, na jejichž rámci lze demonstrovat charakter a míru potřeb dotčené cílové skupiny. Dále budou prezentovány možné „scénáře“ dopadů neřešení obtížné situace, a to jak z hlediska individuálních, tak společenských dopadů. Důraz bude kladen na způsoby zjišťování potřeb, depistáže a preventivní působení.
Cílem je poznání charakteru, četnosti a dopadů těchto událostí, a to jak na situaci jednotlivců nebo skupin osob a stejně tak na subjekty kompetentní (veřejná správa, poskytovatelé služeb, další pomáhající instituce) v těchto případech zajišťovat podporu, pomoc nebo negativním dopadům předcházet.
Návazně na převážně analytický náhled na situaci seniorů, kteří jsou negativně zatížení nízkými příjmy, následuje blok, který se věnuje souhrnu či řetězci opatření, která mají potenciál snižovat rizika vyplývající ze situace dotčené cílové skupiny. Jedná se především o výčet institucí a jejich kompetencí (včetně neformálních struktur) a možnosti jejich koordinace na místní a regionální úrovni.
Absolvent kurzu získá základní informace o formách a metodách práce poskytovatelů služeb a dalších pomáhajících institucí kompetentních intervenovat v případech definovaných sociálních/životních událostí. Získá informace o metodách interpretace a modelování vývoje potřeb v čase a prostoru a návazně pak o metodách modelování adekvátních kapacit služeb a dalších pomáhajících institucí a nákladů na jejich zajištění.
Obsah semináře
A) Charakteristika osob v seniorském věku s nízkými příjmy – výklad všeobecně dostupných statistických dat
- Struktura seniorské populace dle věku, pohlaví, příjmu, způsobu bydlení, způsobu a struktury spotřeby, míry zdraví a míry poskytované péče.
B) Lidé v cílové skupině a jejich potřeby – cílová skupina z pohledu předpokládaných potřeb a obecných způsobů jejich uspokojení
- Rozbor předpokládané struktury a míry potřeb osob v cílové skupině – zdroje a metody uspokojení potřeb v individuálním a systémovém rámci.
- Charakteristika situace osob v extrémním ohrožení chudobou a sociálním vyloučením, a to z pohledu „předseniorského věku“.
C) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení individuálních případů
- Nástin 3 modelových kazuistik, které jsou determinovány především nedostatkem příjmů – náhled na akutnost a míru potřeb z hlediska hmotného zabezpečení, psychosociálních potřeb a péče.
D) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení z hlediska koncepčního a strategického na úrovni municipality, ORP, případně regionu
- Organizace, kompetence a základní ekonomický rámec podpory na místní, případně regionální úrovni.
- Základní parametry depistáže a prevence nepříznivé sociální situace osob v seniorském věku a „předseniorském“ věku - determinované především nízkými příjmy.
E) Plánování přiměřených kapacit zaměřených na podporu osob 65+ s nízkými příjmy na místní a regionální úrovni
- Institucionální a datové zdroje; Stanovení indikátorů potřeb a efektivity; Nákladovost a efektivita sociálních a sociálně zdravotních služeb; Zdroje k zajištění sociálních a sociálně zdravotních služeb
Mgr. Martin Žárský
odborník na koncepci sociálních služeb a poradenství v oblasti sociálně zdravotní péče
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Úvod do mediace-zprostředkované řešení rodičovských konfliktů v případech péče o dítě
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům semináře mediaci jako jeden ze způsobů alternativního řešení konfliktu. Účastníci budou seznámeni s dosavadní českou praxí fungování systému mediace v netrestních věcech a dosavadními praktickými poznatky. Zvláštní pozornost bude věnována možnostem využití mediace při řešení sporů v péči o dítě a s podmínkami jejího efektivního využití v praxi.
Obsah semináře
Obsah semináře bude tvořen přednáškovými bloky s diskusí, praktickými cvičení a řešení modelových situací, reflexí dosavadních zkušeností účastníků.
I. alternativní způsoby řešení konfliktu – zařazení mediace do přehledu alternativních způsobů řešení konfliktu; přiblížení zásad a principů uplatnění mediace; vysvětlení přínosů uplatnění mediace při řešení netrestních sporů se specifickým zaměřením na řešení konfliktu mezi rodiči ve věci výchovy a péče o dítě
II. představení systému provádění mediace v ČR a vysvětlení české právní úpravy podle zákona 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech.
III. úvod do mediace – vysvětlení procesu a fází mediace, představení dovedností nutných pro efektivní řízení mediačního procesu a zprostředkování účinné komunikace mezi účastníky mediace
IV. konflikt mezi rodiči dítěte ve věci péče o dítě - v jaké fázi konfliktu se osvědčuje mediaci rodičům nabídnout; jak srozumitelně rodičům mediaci představit a jak vysvětlit její přínosy; role rodičů v průběhu mediace; role advokátů a dalších zúčastněných osob v průběhu mediace
V. mýty o mediaci – co mediace je a co není; co si o využití mediace myslí odborná a široká veřejnost;
VI. závěrečné shrnutí – jak prakticky využít získané informace a poznatky o mediaci při spolupráci s rodiči, práci s dítětem, spolupráci s dalšími relevantními institucemi, zejména soudy
PhDr. Andrea Matoušková
Lektorka vystudovala obor sociální práce na FF UK v Praze. Od roku 1997 se věnuje rozvoji systému využití mediace v české justici. Její odborná zkušenost zahrnuje zejména uplatnění mediace v trestním řízení a dále v rámci zákona o soudnictví nad mládeží. Podílela se na vzniku zákona č. 257/2000 Sb. o Probační a mediační službě a zákona č. 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech. Pracovala v Probační a mediační službě (2001 - 2025), kterou posledních 9 let z pozice ředitelky řídila. Je členkou pracovní skupiny mediace při Ministerstvu spravedlnosti ČR a působí jako předsedkyně komise a zkušební komisařka uchazečů o získání osvědčení zapsaný mediátor.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Úvod do mediace-zprostředkované řešení rodičovských konfliktů v případech péče o dítě
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům semináře mediaci jako jeden ze způsobů alternativního řešení konfliktu. Účastníci budou seznámeni s dosavadní českou praxí fungování systému mediace v netrestních věcech a dosavadními praktickými poznatky. Zvláštní pozornost bude věnována možnostem využití mediace při řešení sporů v péči o dítě a s podmínkami jejího efektivního využití v praxi.
Obsah semináře
Obsah semináře bude tvořen přednáškovými bloky s diskusí, praktickými cvičení a řešení modelových situací, reflexí dosavadních zkušeností účastníků.
I. alternativní způsoby řešení konfliktu – zařazení mediace do přehledu alternativních způsobů řešení konfliktu; přiblížení zásad a principů uplatnění mediace; vysvětlení přínosů uplatnění mediace při řešení netrestních sporů se specifickým zaměřením na řešení konfliktu mezi rodiči ve věci výchovy a péče o dítě
II. představení systému provádění mediace v ČR a vysvětlení české právní úpravy podle zákona 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech.
III. úvod do mediace – vysvětlení procesu a fází mediace, představení dovedností nutných pro efektivní řízení mediačního procesu a zprostředkování účinné komunikace mezi účastníky mediace
IV. konflikt mezi rodiči dítěte ve věci péče o dítě - v jaké fázi konfliktu se osvědčuje mediaci rodičům nabídnout; jak srozumitelně rodičům mediaci představit a jak vysvětlit její přínosy; role rodičů v průběhu mediace; role advokátů a dalších zúčastněných osob v průběhu mediace
V. mýty o mediaci – co mediace je a co není; co si o využití mediace myslí odborná a široká veřejnost;
VI. závěrečné shrnutí – jak prakticky využít získané informace a poznatky o mediaci při spolupráci s rodiči, práci s dítětem, spolupráci s dalšími relevantními institucemi, zejména soudy
PhDr. Andrea Matoušková
Lektorka vystudovala obor sociální práce na FF UK v Praze. Od roku 1997 se věnuje rozvoji systému využití mediace v české justici. Její odborná zkušenost zahrnuje zejména uplatnění mediace v trestním řízení a dále v rámci zákona o soudnictví nad mládeží. Podílela se na vzniku zákona č. 257/2000 Sb. o Probační a mediační službě a zákona č. 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech. Pracovala v Probační a mediační službě (2001 - 2025), kterou posledních 9 let z pozice ředitelky řídila. Je členkou pracovní skupiny mediace při Ministerstvu spravedlnosti ČR a působí jako předsedkyně komise a zkušební komisařka uchazečů o získání osvědčení zapsaný mediátor.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Vyhodnocování situace dětí v náhradní rodinné péči
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Zvýšit povědomí pracovníků OSPOD OÚ ORP o potřebách dětí nacházející se v náhradní rodinné péči s cílem zlepšení dovedností při vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny a následovného vytvoření individuálního plánu ochrany dítěte. Seminář bude zohledňovat i různá specifika – malé dítě v pěstounské péči na přechodnou dobu, dítě s postižením v pěstounské péči
Obsah semináře
Legislativní úvod – novela zákona SPOD, prováděcí vyhláška
Vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny u dítěte s postižením
· Specifika vyhodnocování dětí v NRP
· Popis oblastí a zdroje popisu oblastí, aneb co má správný popis obsahovat – ukázka na konkrétních příkladech
· Analýza potřeb, ochranné a rizikové faktory
· Celková analýza potřeb
· Participace dětí při vyhodnocování
· Tvorba IPOD dle metody SMART
· Plán přechodu u dětí v NRP
· Spolupráce ORP a doprovázejících organizací
· Aktualizace vyhodnocování a IPOD – v jaké frekvenci
· Specifické skupiny v NRP – dítě v PPPD, dítě s postižením v NRP
· Kampaňové aktivity k hledání náhradních rodin pro děti s postižením
Mgr. Johana Mertová
vedoucí oddělení transformace péče o ohrožené děti
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Vyhodnocování situace dětí v náhradní rodinné péči
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Zvýšit povědomí pracovníků OSPOD OÚ ORP o potřebách dětí nacházející se v náhradní rodinné péči s cílem zlepšení dovedností při vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny a následovného vytvoření individuálního plánu ochrany dítěte. Seminář bude zohledňovat i různá specifika – malé dítě v pěstounské péči na přechodnou dobu, dítě s postižením v pěstounské péči
Obsah semináře
Legislativní úvod – novela zákona SPOD, prováděcí vyhláška
Vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny u dítěte s postižením
· Specifika vyhodnocování dětí v NRP
· Popis oblastí a zdroje popisu oblastí, aneb co má správný popis obsahovat – ukázka na konkrétních příkladech
· Analýza potřeb, ochranné a rizikové faktory
· Celková analýza potřeb
· Participace dětí při vyhodnocování
· Tvorba IPOD dle metody SMART
· Plán přechodu u dětí v NRP
· Spolupráce ORP a doprovázejících organizací
· Aktualizace vyhodnocování a IPOD – v jaké frekvenci
· Specifické skupiny v NRP – dítě v PPPD, dítě s postižením v NRP
· Kampaňové aktivity k hledání náhradních rodin pro děti s postižením
Mgr. Johana Mertová
vedoucí oddělení transformace péče o ohrožené děti
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Zvládání stresu v dlouhodobé zátěži a nenadálých situacích
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
· Seminář je vhodný zejména pro vedoucí pracovníky, personalisty, projektové manažery a další pracovníky, kteří chtějí lépe porozumět tomu, jak pečovat o jim svěřené kolektivy a chtějí zdokonalit své znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
· Seminář je vhodný také pro všechny, kteří se ocitají v prostředí nebo v situacích, které na ně kladou zvýšené nároky z hlediska pracovních a mezilidských vztahů, mimořádných požadavků na výkon nebo dlouhodobé zátěže.
· Je určen zaměstnancům ve veřejné správě i soukromém sektoru, kteří se chtějí zlepšit ve zvládání stresových situací.
· Cílové skupiny: vedoucí služebních úřadů a jiní představení, ředitelé krajských úřadů, tajemníci městských a obecních úřadů, tajemníci magistrátů, starostové, vedoucí úředníci a jiní vedoucí zaměstnanci na obcích a krajích, ředitelé příspěvkových organizací, ředitelé škol a další vedoucí zaměstnanci, ale i úředníci OSPOD, zaměstnanci sociálních ústavů, Hasičský záchranný sbor, Policie ČR, zaměstnanci Finanční správy a zaměstnanci Celní správy, Městští policisté, zaměstnanci korporátů.
Cíl semináře
Účastníci semináře se dozví:
· co znamená přetížený zaměstnanec pro vedoucí pracovníky a pro organizaci,
· jak identifikovat stresory vyvolávající stresové reakce,
· kdy je stres normální reakcí na nenormální situaci, a kdy se již jedná o ohrožení,
· jak na stresory budou reagovat oni sami v závislosti na svých vlastních osobnostních rysech,
· jak se předem připravit na mimořádně zatěžující situaci,
· co dělat, když člověku stres přeroste přes hlavu, a kde vzít dodatečné zdroje.
Témata budou doprovázena ilustrativními příklady z psychologické praxe.
Obsah semináře
1. Krátký úvod do problematiky stresu, stresorů a zátěžových situací v situacích omezení
2. Identifikace vlastních osobnostních charakteristik účastníka (zážitková část)
3. Přednosti a nevýhody různých stresových reakcí v závislosti na typu osobnosti – a jak se z toho poučit pro sebe
4. Zvládání stresu v nenadálých situacích
5. Zvládání dlouhodobé zátěže a prevence vyhoření
6. Vedení týmu, výběr personálu, jak vyjít s druhými
7. Vyhledávání dodatečných zdrojů
Účastníci mohou během semináře diskutovat své vlastní případy či otázky z praxe.
Během semináře si účastníci budou moci sami na sobě vyzkoušet několik vybraných technik k obnovení sil a odstranění příznaků napětí a neklidu.
Seminář lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle § 17 odst. 5 a § 20 odst. 2 zákona č. 312/2002 Sb. Jedná se o prohlubující a specializační vzdělávání zaměřené na znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
PhDr. Václav Jiřička Ph.D.
Vedoucí psycholog Vězeňské služby ČR a soudní znalec. Je výkonným prezidentem Asociace forenzních psychologů Čech, Moravy a Slezska. Pracoval v Austrálii v psychiatrických zařízeních a hospicech. Vzdělával vězeňské odborníky v Iráku v rámci mise Evropské unie.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Zvládání stresu v dlouhodobé zátěži a nenadálých situacích
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
· Seminář je vhodný zejména pro vedoucí pracovníky, personalisty, projektové manažery a další pracovníky, kteří chtějí lépe porozumět tomu, jak pečovat o jim svěřené kolektivy a chtějí zdokonalit své znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
· Seminář je vhodný také pro všechny, kteří se ocitají v prostředí nebo v situacích, které na ně kladou zvýšené nároky z hlediska pracovních a mezilidských vztahů, mimořádných požadavků na výkon nebo dlouhodobé zátěže.
· Je určen zaměstnancům ve veřejné správě i soukromém sektoru, kteří se chtějí zlepšit ve zvládání stresových situací.
· Cílové skupiny: vedoucí služebních úřadů a jiní představení, ředitelé krajských úřadů, tajemníci městských a obecních úřadů, tajemníci magistrátů, starostové, vedoucí úředníci a jiní vedoucí zaměstnanci na obcích a krajích, ředitelé příspěvkových organizací, ředitelé škol a další vedoucí zaměstnanci, ale i úředníci OSPOD, zaměstnanci sociálních ústavů, Hasičský záchranný sbor, Policie ČR, zaměstnanci Finanční správy a zaměstnanci Celní správy, Městští policisté, zaměstnanci korporátů.
Cíl semináře
Účastníci semináře se dozví:
· co znamená přetížený zaměstnanec pro vedoucí pracovníky a pro organizaci,
· jak identifikovat stresory vyvolávající stresové reakce,
· kdy je stres normální reakcí na nenormální situaci, a kdy se již jedná o ohrožení,
· jak na stresory budou reagovat oni sami v závislosti na svých vlastních osobnostních rysech,
· jak se předem připravit na mimořádně zatěžující situaci,
· co dělat, když člověku stres přeroste přes hlavu, a kde vzít dodatečné zdroje.
Témata budou doprovázena ilustrativními příklady z psychologické praxe.
Obsah semináře
1. Krátký úvod do problematiky stresu, stresorů a zátěžových situací v situacích omezení
2. Identifikace vlastních osobnostních charakteristik účastníka (zážitková část)
3. Přednosti a nevýhody různých stresových reakcí v závislosti na typu osobnosti – a jak se z toho poučit pro sebe
4. Zvládání stresu v nenadálých situacích
5. Zvládání dlouhodobé zátěže a prevence vyhoření
6. Vedení týmu, výběr personálu, jak vyjít s druhými
7. Vyhledávání dodatečných zdrojů
Účastníci mohou během semináře diskutovat své vlastní případy či otázky z praxe.
Během semináře si účastníci budou moci sami na sobě vyzkoušet několik vybraných technik k obnovení sil a odstranění příznaků napětí a neklidu.
Seminář lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle § 17 odst. 5 a § 20 odst. 2 zákona č. 312/2002 Sb. Jedná se o prohlubující a specializační vzdělávání zaměřené na znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
PhDr. Václav Jiřička Ph.D.
Vedoucí psycholog Vězeňské služby ČR a soudní znalec. Je výkonným prezidentem Asociace forenzních psychologů Čech, Moravy a Slezska. Pracoval v Austrálii v psychiatrických zařízeních a hospicech. Vzdělával vězeňské odborníky v Iráku v rámci mise Evropské unie.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Generace Z – jak využít potenciál nové generace na pracovišti
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Generace Z postupně vstupuje na trh práce a přináší nové hodnoty, očekávání a pracovní návyky, které se výrazně liší od předchozích generací.
Během semináře se zaměříme na charakteristické rysy Generace Z, jejich přístup k práci, očekávání v oblasti kariérního růstu, komunikace i technologií. Prozkoumáme motivaci této generace, její pracovní styl a způsoby, jak vytvořit prostředí podporující produktivitu a dlouhodobou loajalitu mladých zaměstnanců. Diskutovat budeme i o efektivních strategiích adaptace, vedení a zapojení Generace Z do pracovního kolektivu.
Seminář nabídne praktické tipy a interaktivní prvky, které pomohou účastníkům přizpůsobit své přístupy a lépe využít potenciál nové generace na pracovišti.
Obsah semináře
Blok 1: Kdo je Generace Z? (90 min)
- Úvod do tématu
- Krátké představení programu semináře
- Generační vývoj: rozdíly mezi Baby Boomers, Generací X, Mileniály a Generací Z
- Charakteristika Generace Z
- Klíčové hodnoty a postoje (flexibilita, inkluze, autenticita)
- Vliv digitalizace a sociálních sítí na myšlení a komunikaci
- Preference v oblasti práce, kariéry a osobního rozvoje
- Pracovní návyky a motivace Generace Z
- Jaký typ pracovního prostředí preferují?
- Jak je motivovat a udržet jejich pozornost?
- Práce s technologiemi – výhody a výzvy
Blok 2: Jak efektivně spolupracovat s Generací Z? (90 min)
- Komunikační styly a preference Generace Z
- Jak komunikují a jak vnímají autoritu?
- Význam zpětné vazby a pravidelného hodnocení
- Výhody neformální a přímé komunikace
- Vedení Generace Z – jak je zapojit a motivovat
- Role manažera a lídra v práci s mladými zaměstnanci
- Význam autonomie a jasných pravidel
- Pracovní benefity a nefinanční motivace
Blok 3: Jak podpořit dlouhodobou spolupráci a rozvoj Generace Z? (90 min)
- Kariérní rozvoj a vzdělávání Generace Z
- Jaké možnosti vzdělávání preferují?
- Význam mentoringu a průběžného učení
- Zaměstnanecká loajalita a pracovní vztahy
- Jak snížit fluktuaci Generace Z?
- Work-life balance a nové pracovní modely
- Význam firemní kultury a hodnot pro mladé pracovníky
Blok 4: Shrnutí a diskuse (30 min)
- Klíčová zjištění ze semináře
- Diskuze a sdílení zkušeností
Mgr. Dagmar Halová
Dagmar Halová je zkušená lektorka. V minulosti se věnovala internímu firemnímu vzdělávání, dnes mimo jiné vyučuje na Moravské vysoké škole v Olomouci. Téma generace Z a generační diverzity na pracovišti je jí velmi blízké. Má s ním jak bohaté praktické zkušenosti ze své podnikatelské praxe, tak i hlubokou akademickou znalosti díky rozsáhlému výzkumu realizovanému mezi členy generace Z a zaměstnavateli. Semináře ráda vede interaktivně a klade důraz na přenositelnost informací do praxe.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Generace Z – jak využít potenciál nové generace na pracovišti
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Generace Z postupně vstupuje na trh práce a přináší nové hodnoty, očekávání a pracovní návyky, které se výrazně liší od předchozích generací.
Během semináře se zaměříme na charakteristické rysy Generace Z, jejich přístup k práci, očekávání v oblasti kariérního růstu, komunikace i technologií. Prozkoumáme motivaci této generace, její pracovní styl a způsoby, jak vytvořit prostředí podporující produktivitu a dlouhodobou loajalitu mladých zaměstnanců. Diskutovat budeme i o efektivních strategiích adaptace, vedení a zapojení Generace Z do pracovního kolektivu.
Seminář nabídne praktické tipy a interaktivní prvky, které pomohou účastníkům přizpůsobit své přístupy a lépe využít potenciál nové generace na pracovišti.
Obsah semináře
Blok 1: Kdo je Generace Z? (90 min)
- Úvod do tématu
- Krátké představení programu semináře
- Generační vývoj: rozdíly mezi Baby Boomers, Generací X, Mileniály a Generací Z
- Charakteristika Generace Z
- Klíčové hodnoty a postoje (flexibilita, inkluze, autenticita)
- Vliv digitalizace a sociálních sítí na myšlení a komunikaci
- Preference v oblasti práce, kariéry a osobního rozvoje
- Pracovní návyky a motivace Generace Z
- Jaký typ pracovního prostředí preferují?
- Jak je motivovat a udržet jejich pozornost?
- Práce s technologiemi – výhody a výzvy
Blok 2: Jak efektivně spolupracovat s Generací Z? (90 min)
- Komunikační styly a preference Generace Z
- Jak komunikují a jak vnímají autoritu?
- Význam zpětné vazby a pravidelného hodnocení
- Výhody neformální a přímé komunikace
- Vedení Generace Z – jak je zapojit a motivovat
- Role manažera a lídra v práci s mladými zaměstnanci
- Význam autonomie a jasných pravidel
- Pracovní benefity a nefinanční motivace
Blok 3: Jak podpořit dlouhodobou spolupráci a rozvoj Generace Z? (90 min)
- Kariérní rozvoj a vzdělávání Generace Z
- Jaké možnosti vzdělávání preferují?
- Význam mentoringu a průběžného učení
- Zaměstnanecká loajalita a pracovní vztahy
- Jak snížit fluktuaci Generace Z?
- Work-life balance a nové pracovní modely
- Význam firemní kultury a hodnot pro mladé pracovníky
Blok 4: Shrnutí a diskuse (30 min)
- Klíčová zjištění ze semináře
- Diskuze a sdílení zkušeností
Mgr. Dagmar Halová
Dagmar Halová je zkušená lektorka. V minulosti se věnovala internímu firemnímu vzdělávání, dnes mimo jiné vyučuje na Moravské vysoké škole v Olomouci. Téma generace Z a generační diverzity na pracovišti je jí velmi blízké. Má s ním jak bohaté praktické zkušenosti ze své podnikatelské praxe, tak i hlubokou akademickou znalosti díky rozsáhlému výzkumu realizovanému mezi členy generace Z a zaměstnavateli. Semináře ráda vede interaktivně a klade důraz na přenositelnost informací do praxe.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Partnerské a rodinné vztahy
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Seminář poskytuje základní orientaci v oblasti rodinných vztahů. Definuje pojmy týkající se struktury a dynamiky rodiny, sleduje rodinné funkce, aktuální sociální kontext rodiny včetně historických souvislostí. Zaměřuje se na aktuální vývojové trendy české rodiny, analyzuje možné faktory ovlivňující snižování stability rodiny. Zabývá se faktory, které ovlivňují volbu partnera a funkčnost vztahu. Pozornost věnuje rozpadu rodiny v různých souvislostech a některým základním koncepcím manželské terapie.
Cíl semináře
Zvýšit znalosti v oblasti rodinných a partnerských vztahů pro profese, které s touto problematikou pracovně musí zabývat a být v ní dobře orientováni. Seminář je určen pro psychology, pedagogy, pediatry, logopedy, demografy, sociology, sociální pracovníky, trenéry a vedoucí zájmových aktivit pro děti a dospívající. Seminář je též vhodný pro individuální zájemce, kteří prožívají rodinnou či partnerskou krizi, rozvodovou situaci, pro rodiče řešící porozvodové uspořádání péče o dítě a chtějí celé situace lépe porozumět a získat náhled k vlastnímu chování i k případným možnostem řešení dané situace.
Obsah semináře
· Rodina jako nejuniverzálnější socializační činitel
· Vymezení pojmu rodina
· Základní rodinné funkce a jejich případné poruchy
· Základní charakteristické znaky současné rodiny v ČR
· Vývoj rodiny z hlediska jednotlivých životních fází
· Sociální kontext partnerských vztahů v rodině: makrosystém, mezosystém, exosystém, mikrosystém (Bronfenbrennerův model individuálního vývoje v sociálním kontextu)
· Vymezení zdravého harmonického partnerského vztahu
· Volba partnera a čím je ovlivňována
· Stabilita x nestabilita manželství a její možné příčiny
· Analýza faktorů ovlivňujících růst rozvodovosti
· Destrukce partnerských vztahů manželů
· Charakteristické rysy předrozvodového stadia, rozvod, rozvodové a porozvodové obtíže a jejich osobní i celospolečenské důsledky
· Porozvodové uspořádání péče o dítě
· Některé základní koncepce manželské terapie
Studijní literatura a studijní pomůcky:
Šulová, L. Jak učit výchovu k manželství a rodičovství? Praha: Grada-Avicenum,1995.
Šulová, L. Člověk v rodině, In Výrost, J., Slaměník, I. Aplikovaná sociální psychologie I. Praha: Portál, 1998, 303-343 s.
Šulová, L.: Sexuální výchova na školách, In: Weiss, P. ( ed.): Sexuologie, Grada, Praha, 2010, 744 stran
Šulová, L., Fait, T., Weiss, P.(eds.): Výchova k sexuálně reprodukčnímu zdraví, Praha, Maxdorf, 2011, 439 str.
Šulová, L.: Současná česká rodina. In: Gillernová, I., Kebza, V., Rymeš, M. (Eds.) a kol., Psychologické aspekty změn v životě české společnosti. Praha: GRADA, 2011, str. 106-119, 256 str.
Šulová, L.: Odkládání rodičovství do pozdějšího věku a jeho možné důsledky, Časopis lékařů českých 3-4,2019/158, str. 133-136
Šulová, L.: Rodinné konflikty jako významný formativní vliv pro děti, jež v těchto rodinách žijí, The Journal of Culture, Vol. 11, No.2, 2022, str. 7-13
Další zdroje budou sdělovány případně k dispozici k nahlédnutí během přednášky
Prof. PhDr. Lenka Šulová CSc.
Významná česká psycholožka v oboru vývojové a sociální psychologie. Autorka řady odborných publikací nejen v souvislosti s raným vývojem dítěte, ale také se zaměřením na rodinné vztahy a vývoj dítěte v nich. Hostující profesorka na univerzitě v Toulouse; členka České a moravské psychologické společnosti; předsedkyně rady Nadace profesora Matějčka, členka vědeckých výborů v ČR i v zahraničí, psycholožka s dlouholetou vlastní praxí.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Partnerské a rodinné vztahy
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Seminář poskytuje základní orientaci v oblasti rodinných vztahů. Definuje pojmy týkající se struktury a dynamiky rodiny, sleduje rodinné funkce, aktuální sociální kontext rodiny včetně historických souvislostí. Zaměřuje se na aktuální vývojové trendy české rodiny, analyzuje možné faktory ovlivňující snižování stability rodiny. Zabývá se faktory, které ovlivňují volbu partnera a funkčnost vztahu. Pozornost věnuje rozpadu rodiny v různých souvislostech a některým základním koncepcím manželské terapie.
Cíl semináře
Zvýšit znalosti v oblasti rodinných a partnerských vztahů pro profese, které s touto problematikou pracovně musí zabývat a být v ní dobře orientováni. Seminář je určen pro psychology, pedagogy, pediatry, logopedy, demografy, sociology, sociální pracovníky, trenéry a vedoucí zájmových aktivit pro děti a dospívající. Seminář je též vhodný pro individuální zájemce, kteří prožívají rodinnou či partnerskou krizi, rozvodovou situaci, pro rodiče řešící porozvodové uspořádání péče o dítě a chtějí celé situace lépe porozumět a získat náhled k vlastnímu chování i k případným možnostem řešení dané situace.
Obsah semináře
· Rodina jako nejuniverzálnější socializační činitel
· Vymezení pojmu rodina
· Základní rodinné funkce a jejich případné poruchy
· Základní charakteristické znaky současné rodiny v ČR
· Vývoj rodiny z hlediska jednotlivých životních fází
· Sociální kontext partnerských vztahů v rodině: makrosystém, mezosystém, exosystém, mikrosystém (Bronfenbrennerův model individuálního vývoje v sociálním kontextu)
· Vymezení zdravého harmonického partnerského vztahu
· Volba partnera a čím je ovlivňována
· Stabilita x nestabilita manželství a její možné příčiny
· Analýza faktorů ovlivňujících růst rozvodovosti
· Destrukce partnerských vztahů manželů
· Charakteristické rysy předrozvodového stadia, rozvod, rozvodové a porozvodové obtíže a jejich osobní i celospolečenské důsledky
· Porozvodové uspořádání péče o dítě
· Některé základní koncepce manželské terapie
Studijní literatura a studijní pomůcky:
Šulová, L. Jak učit výchovu k manželství a rodičovství? Praha: Grada-Avicenum,1995.
Šulová, L. Člověk v rodině, In Výrost, J., Slaměník, I. Aplikovaná sociální psychologie I. Praha: Portál, 1998, 303-343 s.
Šulová, L.: Sexuální výchova na školách, In: Weiss, P. ( ed.): Sexuologie, Grada, Praha, 2010, 744 stran
Šulová, L., Fait, T., Weiss, P.(eds.): Výchova k sexuálně reprodukčnímu zdraví, Praha, Maxdorf, 2011, 439 str.
Šulová, L.: Současná česká rodina. In: Gillernová, I., Kebza, V., Rymeš, M. (Eds.) a kol., Psychologické aspekty změn v životě české společnosti. Praha: GRADA, 2011, str. 106-119, 256 str.
Šulová, L.: Odkládání rodičovství do pozdějšího věku a jeho možné důsledky, Časopis lékařů českých 3-4,2019/158, str. 133-136
Šulová, L.: Rodinné konflikty jako významný formativní vliv pro děti, jež v těchto rodinách žijí, The Journal of Culture, Vol. 11, No.2, 2022, str. 7-13
Další zdroje budou sdělovány případně k dispozici k nahlédnutí během přednášky
Prof. PhDr. Lenka Šulová CSc.
Významná česká psycholožka v oboru vývojové a sociální psychologie. Autorka řady odborných publikací nejen v souvislosti s raným vývojem dítěte, ale také se zaměřením na rodinné vztahy a vývoj dítěte v nich. Hostující profesorka na univerzitě v Toulouse; členka České a moravské psychologické společnosti; předsedkyně rady Nadace profesora Matějčka, členka vědeckých výborů v ČR i v zahraničí, psycholožka s dlouholetou vlastní praxí.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Pohovor úředníka OSPOD s nezletilým dítětem při konfliktním vztahu rodičů
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nabídnout účastníkům rozšíření a prohloubení znalostí nutných pro pohovor s nezletilými dětmi za situace konfliktních vztahů rodičů.
Základním předpokladem takového pohovoru je znalost a dovednost komunikace, která neblokuje vzájemnou interakci, ale naopak posiluje pozitivní stránky komunikace, kterou rozvíjí.
Přiměřená komunikace je podmíněna i znalostmi poznatků vývojové psychologie – tedy možností, které má to které vývojové období.
Obsah semináře
- K čemu pohovor s dítětem? Co má pohovor s dítětem naplňovat?
- Jak efektivně komunikovat? Jaký je význam jednotlivých složek komunikace a jak si je osvojit? Na co si dát pozor?
- Není dítě jako dítě a navíc - v jednotlivých vývojových obdobích má pohovor svá úskalí!
- Průběh a výsledek pohovoru ovlivňuje řada faktorů – co vše musíme brát do úvahy.
Význam pohovoru s nezletilým dítětem v kompetenci OSPOD, soudu.
Komunikace – a její složky (verbální, neverbální techniky komunikaci rozvíjející a překážky v komunikaci.
Stručný nástin jednotlivých období relevantních pro dětský věk, možnosti a schopnosti jednotlivých stadií vývoje a specifika percepce, kognice, emotivní složky, projevů chování zohledňující nejen komunikaci se zdravým dítětem, ale i specifika různých variabilit.
Faktory ovlivňující pohovor – nejen faktory rodiny – působení konfliktního výchovného prostředí, konfliktního vztahu rodičů, ale i faktory na straně pracovníka OSPOD, jeho osobnost a vliv na pohovor s dítětem, faktory na straně dítěte – jeho vývojová úroveň, faktory prostředí, času, vliv doprovodu dítěte
Cílové kompetence: Rozšíření kompetencí účastníků kurzu v oblasti komunikace s dětmi tak, aby při hlubším porozumění a osvojení dovedností, které kurz nabízí, byla minimalizována i možnost sekundární viktimizace jako následku nepřiměřeně vedeného pohovoru.
Při prezenční formě kurzu je obsahem i nácvik jednotlivých kroků a aspektů komunikace/pohovoru s dítětem.
PhDr. Jana Procházková
Soudní znalec, klinický psycholog, vysokoškolský pedagog, supervizor.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Pohovor úředníka OSPOD s nezletilým dítětem při konfliktním vztahu rodičů
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nabídnout účastníkům rozšíření a prohloubení znalostí nutných pro pohovor s nezletilými dětmi za situace konfliktních vztahů rodičů.
Základním předpokladem takového pohovoru je znalost a dovednost komunikace, která neblokuje vzájemnou interakci, ale naopak posiluje pozitivní stránky komunikace, kterou rozvíjí.
Přiměřená komunikace je podmíněna i znalostmi poznatků vývojové psychologie – tedy možností, které má to které vývojové období.
Obsah semináře
- K čemu pohovor s dítětem? Co má pohovor s dítětem naplňovat?
- Jak efektivně komunikovat? Jaký je význam jednotlivých složek komunikace a jak si je osvojit? Na co si dát pozor?
- Není dítě jako dítě a navíc - v jednotlivých vývojových obdobích má pohovor svá úskalí!
- Průběh a výsledek pohovoru ovlivňuje řada faktorů – co vše musíme brát do úvahy.
Význam pohovoru s nezletilým dítětem v kompetenci OSPOD, soudu.
Komunikace – a její složky (verbální, neverbální techniky komunikaci rozvíjející a překážky v komunikaci.
Stručný nástin jednotlivých období relevantních pro dětský věk, možnosti a schopnosti jednotlivých stadií vývoje a specifika percepce, kognice, emotivní složky, projevů chování zohledňující nejen komunikaci se zdravým dítětem, ale i specifika různých variabilit.
Faktory ovlivňující pohovor – nejen faktory rodiny – působení konfliktního výchovného prostředí, konfliktního vztahu rodičů, ale i faktory na straně pracovníka OSPOD, jeho osobnost a vliv na pohovor s dítětem, faktory na straně dítěte – jeho vývojová úroveň, faktory prostředí, času, vliv doprovodu dítěte
Cílové kompetence: Rozšíření kompetencí účastníků kurzu v oblasti komunikace s dětmi tak, aby při hlubším porozumění a osvojení dovedností, které kurz nabízí, byla minimalizována i možnost sekundární viktimizace jako následku nepřiměřeně vedeného pohovoru.
Při prezenční formě kurzu je obsahem i nácvik jednotlivých kroků a aspektů komunikace/pohovoru s dítětem.
PhDr. Jana Procházková
Soudní znalec, klinický psycholog, vysokoškolský pedagog, supervizor.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Kompetence a kompetenční modely
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Forma
Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků.
Komu je seminář určen
- zaměstnancům personálních útvarů,
- manažerům,
- všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a seznámit se se základními personálním procesy, jejich provázaností a významem pro oblast řízení lidských zdrojů v organizaci.
Anotace
Kompetence a kompetenční modely se stávají stále častěji nedílnou součástí personální práce v organizacích, které je efektivně využívají např. při strategickém plánování, kdy je stanoven rozsah a úroveň kompetencí, které potřebují mít zaměstnanci organizace, aby měli potenciál plnit její stanovené cíle.
Dále je možné kompetence efektivně použít při získávání nových zaměstnanců, kdy organizace na základě kompetenčního modelu stanoví, jakého uchazeče na konkrétní pracovní pozici potřebuje z hlediska jeho znalostí, dovedností atd.
Nezastupitelnou roli mají kompetence také při hodnocení pracovního výkonu zaměstnance, i při stanovení rozsahu jeho odborného vzdělávání i osobního rozvoje včetně možnosti jeho dalšího kariérního růstu.
Účastníci semináře si budou moci na praktických příkladech vyzkoušet stanovení kompetencí a jejich požadované úrovně pro vybrané pracovní pozice včetně práce s Centrální databází kompetencí, která je zpracovaná v rámci Národní soustavy povolání.
Cíl semináře
Stále více organizací používá při výběru zaměstnanců a jejich hodnocení, ale i pro nastavení jejich odborného a osobního rozvoje, kompetence a kompetenční modely.
Cílem semináře bude seznámit jeho účastníky s kompetencemi a kompetenčními modely a jak je lze efektivně využít v personální práci ke zvyšování výkonu a motivace zaměstnanců, k rozvoji jejich odborných znalostí a dovedností, ale i osobního růstu.
Obsah semináře
- Úvod
- Co jsou kompetence a kompetenční modely?
- Výhody zavedení kompetenčního modelu v organizaci
- Požadavky na efektivní kompetenční model
- Členění kompetencí a měření jejich úrovně
- Příklad použití kompetencí při:
- plánování dalšího rozvoje organizace
- stanovení požadavků na nové zaměstnance
- hodnocení zaměstnanců
- stanovení odborného vzdělávání a osobního rozvoje zaměstnanců, včetně plánování jejich kariérního růstu
- Diskuze
- Závěr
Ing. Bc. Vlasta Váchová
V rámci státní správy působila v pozici ředitelky personálního odboru a vedoucí oddělení vzdělávání a personálního rozvoje v Ministerstvu práce a sociálních věcí. V soukromém sektoru působila na pozicích vedoucí personálních útvarů.
Ve své dlouholeté lektorské praxi se zaměřuje na oblast týkající se managementu lidských zdrojů se specializací na organizaci práce personálních útvarů, na proces získávání, přijímání a výběru zaměstnanců, na jejich hodnocení, motivaci, kompetence a kompetenční modely.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Kompetence a kompetenční modely
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Forma
Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků.
Komu je seminář určen
- zaměstnancům personálních útvarů,
- manažerům,
- všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a seznámit se se základními personálním procesy, jejich provázaností a významem pro oblast řízení lidských zdrojů v organizaci.
Anotace
Kompetence a kompetenční modely se stávají stále častěji nedílnou součástí personální práce v organizacích, které je efektivně využívají např. při strategickém plánování, kdy je stanoven rozsah a úroveň kompetencí, které potřebují mít zaměstnanci organizace, aby měli potenciál plnit její stanovené cíle.
Dále je možné kompetence efektivně použít při získávání nových zaměstnanců, kdy organizace na základě kompetenčního modelu stanoví, jakého uchazeče na konkrétní pracovní pozici potřebuje z hlediska jeho znalostí, dovedností atd.
Nezastupitelnou roli mají kompetence také při hodnocení pracovního výkonu zaměstnance, i při stanovení rozsahu jeho odborného vzdělávání i osobního rozvoje včetně možnosti jeho dalšího kariérního růstu.
Účastníci semináře si budou moci na praktických příkladech vyzkoušet stanovení kompetencí a jejich požadované úrovně pro vybrané pracovní pozice včetně práce s Centrální databází kompetencí, která je zpracovaná v rámci Národní soustavy povolání.
Cíl semináře
Stále více organizací používá při výběru zaměstnanců a jejich hodnocení, ale i pro nastavení jejich odborného a osobního rozvoje, kompetence a kompetenční modely.
Cílem semináře bude seznámit jeho účastníky s kompetencemi a kompetenčními modely a jak je lze efektivně využít v personální práci ke zvyšování výkonu a motivace zaměstnanců, k rozvoji jejich odborných znalostí a dovedností, ale i osobního růstu.
Obsah semináře
- Úvod
- Co jsou kompetence a kompetenční modely?
- Výhody zavedení kompetenčního modelu v organizaci
- Požadavky na efektivní kompetenční model
- Členění kompetencí a měření jejich úrovně
- Příklad použití kompetencí při:
- plánování dalšího rozvoje organizace
- stanovení požadavků na nové zaměstnance
- hodnocení zaměstnanců
- stanovení odborného vzdělávání a osobního rozvoje zaměstnanců, včetně plánování jejich kariérního růstu
- Diskuze
- Závěr
Ing. Bc. Vlasta Váchová
V rámci státní správy působila v pozici ředitelky personálního odboru a vedoucí oddělení vzdělávání a personálního rozvoje v Ministerstvu práce a sociálních věcí. V soukromém sektoru působila na pozicích vedoucí personálních útvarů.
Ve své dlouholeté lektorské praxi se zaměřuje na oblast týkající se managementu lidských zdrojů se specializací na organizaci práce personálních útvarů, na proces získávání, přijímání a výběru zaměstnanců, na jejich hodnocení, motivaci, kompetence a kompetenční modely.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Problematické aspekty kolektivního vyjednávání po nedávné novele zákoníku práce
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout posluchačům podrobný přehled a praktické nástroje pro úspěšné kolektivní vyjednávání v kontextu současných právních změn v oblasti českého pracovního práva.
Obsah semináře
Přednáška se bude zabývat zejména aktuálně účinnou, nedávno změněnou a dosti právně nejasnou problematikou kolektivního vyjednávání při působení více odborových organizací u zaměstnavatele (§ 24 zákoníku práce). Posluchačům bude předáno množství tipů, jak s touto právní úpravou zacházet, aby kolektivní vyjednávání mohlo být úspěšné. Přirozeně bude detailně rozebrána i velice úzce související úprava v zákoně o kolektivním vyjednávání, včetně popisu řešení kolektivních sporů prostřednictvím zprostředkovatelů a rozhodců, případně prostřednictvím stávky. Pozornost bude věnována také poměrně dosti nepřehledné problematice prokazování působení odborové organizace u zaměstnavatele včetně případných následků, které s nesprávným prokázáním působení imanentně souvisí. V rámci komplexnosti výkladu budou představeny i novinky, již obsažené v nějaké z ještě neschválených novel, nebo pouze zamýšlené, související se snahou o naplnění Akčního plánu na podporu kolektivního vyjednávání v ČR, s fenoménem ,,kolektivního,, vyjednávání tzv. zranitelných OSVČ. Zmíněna budou i specifika kolektivního vyjednávání ve veřejném sektoru.
JUDr. Jan Vácha Ph.D.
Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR - vedoucí oddělení kolektivního vyjednávání, odbor pracovněprávní legislativy, vyslaný národní expert do Evropské komise v letech 2021-2023. V rámci pracovněprávní problematiky je expertem především na problematiku právní úpravy pracovní doby, doby odpočinku a dovolené a na problematiku kolektivního pracovního práva, zejména pak na právo kolektivního vyjednávání.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Problematické aspekty kolektivního vyjednávání po nedávné novele zákoníku práce
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout posluchačům podrobný přehled a praktické nástroje pro úspěšné kolektivní vyjednávání v kontextu současných právních změn v oblasti českého pracovního práva.
Obsah semináře
Přednáška se bude zabývat zejména aktuálně účinnou, nedávno změněnou a dosti právně nejasnou problematikou kolektivního vyjednávání při působení více odborových organizací u zaměstnavatele (§ 24 zákoníku práce). Posluchačům bude předáno množství tipů, jak s touto právní úpravou zacházet, aby kolektivní vyjednávání mohlo být úspěšné. Přirozeně bude detailně rozebrána i velice úzce související úprava v zákoně o kolektivním vyjednávání, včetně popisu řešení kolektivních sporů prostřednictvím zprostředkovatelů a rozhodců, případně prostřednictvím stávky. Pozornost bude věnována také poměrně dosti nepřehledné problematice prokazování působení odborové organizace u zaměstnavatele včetně případných následků, které s nesprávným prokázáním působení imanentně souvisí. V rámci komplexnosti výkladu budou představeny i novinky, již obsažené v nějaké z ještě neschválených novel, nebo pouze zamýšlené, související se snahou o naplnění Akčního plánu na podporu kolektivního vyjednávání v ČR, s fenoménem ,,kolektivního,, vyjednávání tzv. zranitelných OSVČ. Zmíněna budou i specifika kolektivního vyjednávání ve veřejném sektoru.
JUDr. Jan Vácha Ph.D.
Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR - vedoucí oddělení kolektivního vyjednávání, odbor pracovněprávní legislativy, vyslaný národní expert do Evropské komise v letech 2021-2023. V rámci pracovněprávní problematiky je expertem především na problematiku právní úpravy pracovní doby, doby odpočinku a dovolené a na problematiku kolektivního pracovního práva, zejména pak na právo kolektivního vyjednávání.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Průběh správního řízení se zaměřením na řešení obstrukcí účastníků
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 990,-
Pro členy SMO: 3 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky se zvláštnostmi postupů správních orgánů a účastníků a dalších osob před zahájením a v průběhu správního řízení, zejména při doručování písemností, dokazování a shromažďování dalších podkladů pro rozhodnutí.
Obsah semináře
Výklad bude zaměřen na problematiku možných obstrukcí ze strany účastníků řízení a jejich zástupců činěných za účelem průtahů a oddálení vydání rozhodnutí a reakcí správních orgánů na zneužívání procesních práv účastníky řízení.
prof. JUDr. Martin Kopecký CSc.
Uznávaný expert na Správní právo, autor mnoha vědeckých publikací, akademický pracovník, profesor na Fakultě právnické Západočeské univerzity v Plzni, kde působí jako vedoucí katedry správního práva. Rovněž vyučuje na Vysoké škole CEVRO. Je autorem učebnice Správní právo – obecná část (2023), vedl též autorský kolektiv, který vydal Komentář k obecnímu zřízení (2022) a Komentář ke správnímu řádu (2022). Vedle své pedagogické a publikační činnosti vykonává rovněž advokátní praxi.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Průběh správního řízení se zaměřením na řešení obstrukcí účastníků
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky se zvláštnostmi postupů správních orgánů a účastníků a dalších osob před zahájením a v průběhu správního řízení, zejména při doručování písemností, dokazování a shromažďování dalších podkladů pro rozhodnutí.
Obsah semináře
Výklad bude zaměřen na problematiku možných obstrukcí ze strany účastníků řízení a jejich zástupců činěných za účelem průtahů a oddálení vydání rozhodnutí a reakcí správních orgánů na zneužívání procesních práv účastníky řízení.
prof. JUDr. Martin Kopecký CSc.
Uznávaný expert na Správní právo, autor mnoha vědeckých publikací, akademický pracovník, profesor na Fakultě právnické Západočeské univerzity v Plzni, kde působí jako vedoucí katedry správního práva. Rovněž vyučuje na Vysoké škole CEVRO. Je autorem učebnice Správní právo – obecná část (2023), vedl též autorský kolektiv, který vydal Komentář k obecnímu zřízení (2022) a Komentář ke správnímu řádu (2022). Vedle své pedagogické a publikační činnosti vykonává rovněž advokátní praxi.
Více informací a objednávka
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům kurzu východiska pro aplikaci efektivní sociální práce a dalších návazných služeb či intervencí při strategickém plánování opatření snižujících nepříznivé dopady na uspokojování životních potřeb nízkopříjmových seniorů a příklady aplikace konkrétních metod sociální práce.
Absolvent kurzu získá přehled o struktuře skupiny osob v seniorském věku z hlediska základních demografických ukazatelů, ovšem především se zacílením na strukturu a výši příjmů, způsob a náklady bydlení, strukturu spotřeby, míry zdraví a míry potřebné, respektive poskytované péče a služeb.
Účastníkům kurzu bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, jejichž společným znakem je nízký příjem, současně bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, kteří se ocitají v situaci extrémního ohrožení chudobou a sociálním vyloučením.
Účastníkům kurz budou představeny typové kazuistiky, na jejichž rámci lze demonstrovat charakter a míru potřeb dotčené cílové skupiny. Dále budou prezentovány možné „scénáře“ dopadů neřešení obtížné situace, a to jak z hlediska individuálních, tak společenských dopadů. Důraz bude kladen na způsoby zjišťování potřeb, depistáže a preventivní působení.
Cílem je poznání charakteru, četnosti a dopadů těchto událostí, a to jak na situaci jednotlivců nebo skupin osob a stejně tak na subjekty kompetentní (veřejná správa, poskytovatelé služeb, další pomáhající instituce) v těchto případech zajišťovat podporu, pomoc nebo negativním dopadům předcházet.
Návazně na převážně analytický náhled na situaci seniorů, kteří jsou negativně zatížení nízkými příjmy, následuje blok, který se věnuje souhrnu či řetězci opatření, která mají potenciál snižovat rizika vyplývající ze situace dotčené cílové skupiny. Jedná se především o výčet institucí a jejich kompetencí (včetně neformálních struktur) a možnosti jejich koordinace na místní a regionální úrovni.
Absolvent kurzu získá základní informace o formách a metodách práce poskytovatelů služeb a dalších pomáhajících institucí kompetentních intervenovat v případech definovaných sociálních/životních událostí. Získá informace o metodách interpretace a modelování vývoje potřeb v čase a prostoru a návazně pak o metodách modelování adekvátních kapacit služeb a dalších pomáhajících institucí a nákladů na jejich zajištění.
Obsah semináře
A) Charakteristika osob v seniorském věku s nízkými příjmy – výklad všeobecně dostupných statistických dat
- Struktura seniorské populace dle věku, pohlaví, příjmu, způsobu bydlení, způsobu a struktury spotřeby, míry zdraví a míry poskytované péče.
B) Lidé v cílové skupině a jejich potřeby – cílová skupina z pohledu předpokládaných potřeb a obecných způsobů jejich uspokojení
- Rozbor předpokládané struktury a míry potřeb osob v cílové skupině – zdroje a metody uspokojení potřeb v individuálním a systémovém rámci.
- Charakteristika situace osob v extrémním ohrožení chudobou a sociálním vyloučením, a to z pohledu „předseniorského věku“.
C) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení individuálních případů
- Nástin 3 modelových kazuistik, které jsou determinovány především nedostatkem příjmů – náhled na akutnost a míru potřeb z hlediska hmotného zabezpečení, psychosociálních potřeb a péče.
D) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení z hlediska koncepčního a strategického na úrovni municipality, ORP, případně regionu
- Organizace, kompetence a základní ekonomický rámec podpory na místní, případně regionální úrovni.
- Základní parametry depistáže a prevence nepříznivé sociální situace osob v seniorském věku a „předseniorském“ věku - determinované především nízkými příjmy.
E) Plánování přiměřených kapacit zaměřených na podporu osob 65+ s nízkými příjmy na místní a regionální úrovni
- Institucionální a datové zdroje; Stanovení indikátorů potřeb a efektivity; Nákladovost a efektivita sociálních a sociálně zdravotních služeb; Zdroje k zajištění sociálních a sociálně zdravotních služeb
Mgr. Martin Žárský
odborník na koncepci sociálních služeb a poradenství v oblasti sociálně zdravotní péče
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Sociální práce s nízkopříjmovými seniory – základní východiska a možná řešení
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům kurzu východiska pro aplikaci efektivní sociální práce a dalších návazných služeb či intervencí při strategickém plánování opatření snižujících nepříznivé dopady na uspokojování životních potřeb nízkopříjmových seniorů a příklady aplikace konkrétních metod sociální práce.
Absolvent kurzu získá přehled o struktuře skupiny osob v seniorském věku z hlediska základních demografických ukazatelů, ovšem především se zacílením na strukturu a výši příjmů, způsob a náklady bydlení, strukturu spotřeby, míry zdraví a míry potřebné, respektive poskytované péče a služeb.
Účastníkům kurzu bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, jejichž společným znakem je nízký příjem, současně bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, kteří se ocitají v situaci extrémního ohrožení chudobou a sociálním vyloučením.
Účastníkům kurz budou představeny typové kazuistiky, na jejichž rámci lze demonstrovat charakter a míru potřeb dotčené cílové skupiny. Dále budou prezentovány možné „scénáře“ dopadů neřešení obtížné situace, a to jak z hlediska individuálních, tak společenských dopadů. Důraz bude kladen na způsoby zjišťování potřeb, depistáže a preventivní působení.
Cílem je poznání charakteru, četnosti a dopadů těchto událostí, a to jak na situaci jednotlivců nebo skupin osob a stejně tak na subjekty kompetentní (veřejná správa, poskytovatelé služeb, další pomáhající instituce) v těchto případech zajišťovat podporu, pomoc nebo negativním dopadům předcházet.
Návazně na převážně analytický náhled na situaci seniorů, kteří jsou negativně zatížení nízkými příjmy, následuje blok, který se věnuje souhrnu či řetězci opatření, která mají potenciál snižovat rizika vyplývající ze situace dotčené cílové skupiny. Jedná se především o výčet institucí a jejich kompetencí (včetně neformálních struktur) a možnosti jejich koordinace na místní a regionální úrovni.
Absolvent kurzu získá základní informace o formách a metodách práce poskytovatelů služeb a dalších pomáhajících institucí kompetentních intervenovat v případech definovaných sociálních/životních událostí. Získá informace o metodách interpretace a modelování vývoje potřeb v čase a prostoru a návazně pak o metodách modelování adekvátních kapacit služeb a dalších pomáhajících institucí a nákladů na jejich zajištění.
Obsah semináře
A) Charakteristika osob v seniorském věku s nízkými příjmy – výklad všeobecně dostupných statistických dat
- Struktura seniorské populace dle věku, pohlaví, příjmu, způsobu bydlení, způsobu a struktury spotřeby, míry zdraví a míry poskytované péče.
B) Lidé v cílové skupině a jejich potřeby – cílová skupina z pohledu předpokládaných potřeb a obecných způsobů jejich uspokojení
- Rozbor předpokládané struktury a míry potřeb osob v cílové skupině – zdroje a metody uspokojení potřeb v individuálním a systémovém rámci.
- Charakteristika situace osob v extrémním ohrožení chudobou a sociálním vyloučením, a to z pohledu „předseniorského věku“.
C) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení individuálních případů
- Nástin 3 modelových kazuistik, které jsou determinovány především nedostatkem příjmů – náhled na akutnost a míru potřeb z hlediska hmotného zabezpečení, psychosociálních potřeb a péče.
D) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení z hlediska koncepčního a strategického na úrovni municipality, ORP, případně regionu
- Organizace, kompetence a základní ekonomický rámec podpory na místní, případně regionální úrovni.
- Základní parametry depistáže a prevence nepříznivé sociální situace osob v seniorském věku a „předseniorském“ věku - determinované především nízkými příjmy.
E) Plánování přiměřených kapacit zaměřených na podporu osob 65+ s nízkými příjmy na místní a regionální úrovni
- Institucionální a datové zdroje; Stanovení indikátorů potřeb a efektivity; Nákladovost a efektivita sociálních a sociálně zdravotních služeb; Zdroje k zajištění sociálních a sociálně zdravotních služeb
Mgr. Martin Žárský
odborník na koncepci sociálních služeb a poradenství v oblasti sociálně zdravotní péče
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Úvod do mediace-zprostředkované řešení rodičovských konfliktů v případech péče o dítě
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům semináře mediaci jako jeden ze způsobů alternativního řešení konfliktu. Účastníci budou seznámeni s dosavadní českou praxí fungování systému mediace v netrestních věcech a dosavadními praktickými poznatky. Zvláštní pozornost bude věnována možnostem využití mediace při řešení sporů v péči o dítě a s podmínkami jejího efektivního využití v praxi.
Obsah semináře
Obsah semináře bude tvořen přednáškovými bloky s diskusí, praktickými cvičení a řešení modelových situací, reflexí dosavadních zkušeností účastníků.
I. alternativní způsoby řešení konfliktu – zařazení mediace do přehledu alternativních způsobů řešení konfliktu; přiblížení zásad a principů uplatnění mediace; vysvětlení přínosů uplatnění mediace při řešení netrestních sporů se specifickým zaměřením na řešení konfliktu mezi rodiči ve věci výchovy a péče o dítě
II. představení systému provádění mediace v ČR a vysvětlení české právní úpravy podle zákona 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech.
III. úvod do mediace – vysvětlení procesu a fází mediace, představení dovedností nutných pro efektivní řízení mediačního procesu a zprostředkování účinné komunikace mezi účastníky mediace
IV. konflikt mezi rodiči dítěte ve věci péče o dítě - v jaké fázi konfliktu se osvědčuje mediaci rodičům nabídnout; jak srozumitelně rodičům mediaci představit a jak vysvětlit její přínosy; role rodičů v průběhu mediace; role advokátů a dalších zúčastněných osob v průběhu mediace
V. mýty o mediaci – co mediace je a co není; co si o využití mediace myslí odborná a široká veřejnost;
VI. závěrečné shrnutí – jak prakticky využít získané informace a poznatky o mediaci při spolupráci s rodiči, práci s dítětem, spolupráci s dalšími relevantními institucemi, zejména soudy
PhDr. Andrea Matoušková
Lektorka vystudovala obor sociální práce na FF UK v Praze. Od roku 1997 se věnuje rozvoji systému využití mediace v české justici. Její odborná zkušenost zahrnuje zejména uplatnění mediace v trestním řízení a dále v rámci zákona o soudnictví nad mládeží. Podílela se na vzniku zákona č. 257/2000 Sb. o Probační a mediační službě a zákona č. 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech. Pracovala v Probační a mediační službě (2001 - 2025), kterou posledních 9 let z pozice ředitelky řídila. Je členkou pracovní skupiny mediace při Ministerstvu spravedlnosti ČR a působí jako předsedkyně komise a zkušební komisařka uchazečů o získání osvědčení zapsaný mediátor.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Úvod do mediace-zprostředkované řešení rodičovských konfliktů v případech péče o dítě
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům semináře mediaci jako jeden ze způsobů alternativního řešení konfliktu. Účastníci budou seznámeni s dosavadní českou praxí fungování systému mediace v netrestních věcech a dosavadními praktickými poznatky. Zvláštní pozornost bude věnována možnostem využití mediace při řešení sporů v péči o dítě a s podmínkami jejího efektivního využití v praxi.
Obsah semináře
Obsah semináře bude tvořen přednáškovými bloky s diskusí, praktickými cvičení a řešení modelových situací, reflexí dosavadních zkušeností účastníků.
I. alternativní způsoby řešení konfliktu – zařazení mediace do přehledu alternativních způsobů řešení konfliktu; přiblížení zásad a principů uplatnění mediace; vysvětlení přínosů uplatnění mediace při řešení netrestních sporů se specifickým zaměřením na řešení konfliktu mezi rodiči ve věci výchovy a péče o dítě
II. představení systému provádění mediace v ČR a vysvětlení české právní úpravy podle zákona 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech.
III. úvod do mediace – vysvětlení procesu a fází mediace, představení dovedností nutných pro efektivní řízení mediačního procesu a zprostředkování účinné komunikace mezi účastníky mediace
IV. konflikt mezi rodiči dítěte ve věci péče o dítě - v jaké fázi konfliktu se osvědčuje mediaci rodičům nabídnout; jak srozumitelně rodičům mediaci představit a jak vysvětlit její přínosy; role rodičů v průběhu mediace; role advokátů a dalších zúčastněných osob v průběhu mediace
V. mýty o mediaci – co mediace je a co není; co si o využití mediace myslí odborná a široká veřejnost;
VI. závěrečné shrnutí – jak prakticky využít získané informace a poznatky o mediaci při spolupráci s rodiči, práci s dítětem, spolupráci s dalšími relevantními institucemi, zejména soudy
PhDr. Andrea Matoušková
Lektorka vystudovala obor sociální práce na FF UK v Praze. Od roku 1997 se věnuje rozvoji systému využití mediace v české justici. Její odborná zkušenost zahrnuje zejména uplatnění mediace v trestním řízení a dále v rámci zákona o soudnictví nad mládeží. Podílela se na vzniku zákona č. 257/2000 Sb. o Probační a mediační službě a zákona č. 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech. Pracovala v Probační a mediační službě (2001 - 2025), kterou posledních 9 let z pozice ředitelky řídila. Je členkou pracovní skupiny mediace při Ministerstvu spravedlnosti ČR a působí jako předsedkyně komise a zkušební komisařka uchazečů o získání osvědčení zapsaný mediátor.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Vyhodnocování situace dětí v náhradní rodinné péči
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Zvýšit povědomí pracovníků OSPOD OÚ ORP o potřebách dětí nacházející se v náhradní rodinné péči s cílem zlepšení dovedností při vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny a následovného vytvoření individuálního plánu ochrany dítěte. Seminář bude zohledňovat i různá specifika – malé dítě v pěstounské péči na přechodnou dobu, dítě s postižením v pěstounské péči
Obsah semináře
Legislativní úvod – novela zákona SPOD, prováděcí vyhláška
Vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny u dítěte s postižením
· Specifika vyhodnocování dětí v NRP
· Popis oblastí a zdroje popisu oblastí, aneb co má správný popis obsahovat – ukázka na konkrétních příkladech
· Analýza potřeb, ochranné a rizikové faktory
· Celková analýza potřeb
· Participace dětí při vyhodnocování
· Tvorba IPOD dle metody SMART
· Plán přechodu u dětí v NRP
· Spolupráce ORP a doprovázejících organizací
· Aktualizace vyhodnocování a IPOD – v jaké frekvenci
· Specifické skupiny v NRP – dítě v PPPD, dítě s postižením v NRP
· Kampaňové aktivity k hledání náhradních rodin pro děti s postižením
Mgr. Johana Mertová
vedoucí oddělení transformace péče o ohrožené děti
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Vyhodnocování situace dětí v náhradní rodinné péči
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Zvýšit povědomí pracovníků OSPOD OÚ ORP o potřebách dětí nacházející se v náhradní rodinné péči s cílem zlepšení dovedností při vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny a následovného vytvoření individuálního plánu ochrany dítěte. Seminář bude zohledňovat i různá specifika – malé dítě v pěstounské péči na přechodnou dobu, dítě s postižením v pěstounské péči
Obsah semináře
Legislativní úvod – novela zákona SPOD, prováděcí vyhláška
Vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny u dítěte s postižením
· Specifika vyhodnocování dětí v NRP
· Popis oblastí a zdroje popisu oblastí, aneb co má správný popis obsahovat – ukázka na konkrétních příkladech
· Analýza potřeb, ochranné a rizikové faktory
· Celková analýza potřeb
· Participace dětí při vyhodnocování
· Tvorba IPOD dle metody SMART
· Plán přechodu u dětí v NRP
· Spolupráce ORP a doprovázejících organizací
· Aktualizace vyhodnocování a IPOD – v jaké frekvenci
· Specifické skupiny v NRP – dítě v PPPD, dítě s postižením v NRP
· Kampaňové aktivity k hledání náhradních rodin pro děti s postižením
Mgr. Johana Mertová
vedoucí oddělení transformace péče o ohrožené děti
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Zvládání stresu v dlouhodobé zátěži a nenadálých situacích
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
· Seminář je vhodný zejména pro vedoucí pracovníky, personalisty, projektové manažery a další pracovníky, kteří chtějí lépe porozumět tomu, jak pečovat o jim svěřené kolektivy a chtějí zdokonalit své znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
· Seminář je vhodný také pro všechny, kteří se ocitají v prostředí nebo v situacích, které na ně kladou zvýšené nároky z hlediska pracovních a mezilidských vztahů, mimořádných požadavků na výkon nebo dlouhodobé zátěže.
· Je určen zaměstnancům ve veřejné správě i soukromém sektoru, kteří se chtějí zlepšit ve zvládání stresových situací.
· Cílové skupiny: vedoucí služebních úřadů a jiní představení, ředitelé krajských úřadů, tajemníci městských a obecních úřadů, tajemníci magistrátů, starostové, vedoucí úředníci a jiní vedoucí zaměstnanci na obcích a krajích, ředitelé příspěvkových organizací, ředitelé škol a další vedoucí zaměstnanci, ale i úředníci OSPOD, zaměstnanci sociálních ústavů, Hasičský záchranný sbor, Policie ČR, zaměstnanci Finanční správy a zaměstnanci Celní správy, Městští policisté, zaměstnanci korporátů.
Cíl semináře
Účastníci semináře se dozví:
· co znamená přetížený zaměstnanec pro vedoucí pracovníky a pro organizaci,
· jak identifikovat stresory vyvolávající stresové reakce,
· kdy je stres normální reakcí na nenormální situaci, a kdy se již jedná o ohrožení,
· jak na stresory budou reagovat oni sami v závislosti na svých vlastních osobnostních rysech,
· jak se předem připravit na mimořádně zatěžující situaci,
· co dělat, když člověku stres přeroste přes hlavu, a kde vzít dodatečné zdroje.
Témata budou doprovázena ilustrativními příklady z psychologické praxe.
Obsah semináře
1. Krátký úvod do problematiky stresu, stresorů a zátěžových situací v situacích omezení
2. Identifikace vlastních osobnostních charakteristik účastníka (zážitková část)
3. Přednosti a nevýhody různých stresových reakcí v závislosti na typu osobnosti – a jak se z toho poučit pro sebe
4. Zvládání stresu v nenadálých situacích
5. Zvládání dlouhodobé zátěže a prevence vyhoření
6. Vedení týmu, výběr personálu, jak vyjít s druhými
7. Vyhledávání dodatečných zdrojů
Účastníci mohou během semináře diskutovat své vlastní případy či otázky z praxe.
Během semináře si účastníci budou moci sami na sobě vyzkoušet několik vybraných technik k obnovení sil a odstranění příznaků napětí a neklidu.
Seminář lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle § 17 odst. 5 a § 20 odst. 2 zákona č. 312/2002 Sb. Jedná se o prohlubující a specializační vzdělávání zaměřené na znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
PhDr. Václav Jiřička Ph.D.
Vedoucí psycholog Vězeňské služby ČR a soudní znalec. Je výkonným prezidentem Asociace forenzních psychologů Čech, Moravy a Slezska. Pracoval v Austrálii v psychiatrických zařízeních a hospicech. Vzdělával vězeňské odborníky v Iráku v rámci mise Evropské unie.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Zvládání stresu v dlouhodobé zátěži a nenadálých situacích
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
· Seminář je vhodný zejména pro vedoucí pracovníky, personalisty, projektové manažery a další pracovníky, kteří chtějí lépe porozumět tomu, jak pečovat o jim svěřené kolektivy a chtějí zdokonalit své znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
· Seminář je vhodný také pro všechny, kteří se ocitají v prostředí nebo v situacích, které na ně kladou zvýšené nároky z hlediska pracovních a mezilidských vztahů, mimořádných požadavků na výkon nebo dlouhodobé zátěže.
· Je určen zaměstnancům ve veřejné správě i soukromém sektoru, kteří se chtějí zlepšit ve zvládání stresových situací.
· Cílové skupiny: vedoucí služebních úřadů a jiní představení, ředitelé krajských úřadů, tajemníci městských a obecních úřadů, tajemníci magistrátů, starostové, vedoucí úředníci a jiní vedoucí zaměstnanci na obcích a krajích, ředitelé příspěvkových organizací, ředitelé škol a další vedoucí zaměstnanci, ale i úředníci OSPOD, zaměstnanci sociálních ústavů, Hasičský záchranný sbor, Policie ČR, zaměstnanci Finanční správy a zaměstnanci Celní správy, Městští policisté, zaměstnanci korporátů.
Cíl semináře
Účastníci semináře se dozví:
· co znamená přetížený zaměstnanec pro vedoucí pracovníky a pro organizaci,
· jak identifikovat stresory vyvolávající stresové reakce,
· kdy je stres normální reakcí na nenormální situaci, a kdy se již jedná o ohrožení,
· jak na stresory budou reagovat oni sami v závislosti na svých vlastních osobnostních rysech,
· jak se předem připravit na mimořádně zatěžující situaci,
· co dělat, když člověku stres přeroste přes hlavu, a kde vzít dodatečné zdroje.
Témata budou doprovázena ilustrativními příklady z psychologické praxe.
Obsah semináře
1. Krátký úvod do problematiky stresu, stresorů a zátěžových situací v situacích omezení
2. Identifikace vlastních osobnostních charakteristik účastníka (zážitková část)
3. Přednosti a nevýhody různých stresových reakcí v závislosti na typu osobnosti – a jak se z toho poučit pro sebe
4. Zvládání stresu v nenadálých situacích
5. Zvládání dlouhodobé zátěže a prevence vyhoření
6. Vedení týmu, výběr personálu, jak vyjít s druhými
7. Vyhledávání dodatečných zdrojů
Účastníci mohou během semináře diskutovat své vlastní případy či otázky z praxe.
Během semináře si účastníci budou moci sami na sobě vyzkoušet několik vybraných technik k obnovení sil a odstranění příznaků napětí a neklidu.
Seminář lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle § 17 odst. 5 a § 20 odst. 2 zákona č. 312/2002 Sb. Jedná se o prohlubující a specializační vzdělávání zaměřené na znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
PhDr. Václav Jiřička Ph.D.
Vedoucí psycholog Vězeňské služby ČR a soudní znalec. Je výkonným prezidentem Asociace forenzních psychologů Čech, Moravy a Slezska. Pracoval v Austrálii v psychiatrických zařízeních a hospicech. Vzdělával vězeňské odborníky v Iráku v rámci mise Evropské unie.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Generace Z – jak využít potenciál nové generace na pracovišti
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Generace Z postupně vstupuje na trh práce a přináší nové hodnoty, očekávání a pracovní návyky, které se výrazně liší od předchozích generací.
Během semináře se zaměříme na charakteristické rysy Generace Z, jejich přístup k práci, očekávání v oblasti kariérního růstu, komunikace i technologií. Prozkoumáme motivaci této generace, její pracovní styl a způsoby, jak vytvořit prostředí podporující produktivitu a dlouhodobou loajalitu mladých zaměstnanců. Diskutovat budeme i o efektivních strategiích adaptace, vedení a zapojení Generace Z do pracovního kolektivu.
Seminář nabídne praktické tipy a interaktivní prvky, které pomohou účastníkům přizpůsobit své přístupy a lépe využít potenciál nové generace na pracovišti.
Obsah semináře
Blok 1: Kdo je Generace Z? (90 min)
- Úvod do tématu
- Krátké představení programu semináře
- Generační vývoj: rozdíly mezi Baby Boomers, Generací X, Mileniály a Generací Z
- Charakteristika Generace Z
- Klíčové hodnoty a postoje (flexibilita, inkluze, autenticita)
- Vliv digitalizace a sociálních sítí na myšlení a komunikaci
- Preference v oblasti práce, kariéry a osobního rozvoje
- Pracovní návyky a motivace Generace Z
- Jaký typ pracovního prostředí preferují?
- Jak je motivovat a udržet jejich pozornost?
- Práce s technologiemi – výhody a výzvy
Blok 2: Jak efektivně spolupracovat s Generací Z? (90 min)
- Komunikační styly a preference Generace Z
- Jak komunikují a jak vnímají autoritu?
- Význam zpětné vazby a pravidelného hodnocení
- Výhody neformální a přímé komunikace
- Vedení Generace Z – jak je zapojit a motivovat
- Role manažera a lídra v práci s mladými zaměstnanci
- Význam autonomie a jasných pravidel
- Pracovní benefity a nefinanční motivace
Blok 3: Jak podpořit dlouhodobou spolupráci a rozvoj Generace Z? (90 min)
- Kariérní rozvoj a vzdělávání Generace Z
- Jaké možnosti vzdělávání preferují?
- Význam mentoringu a průběžného učení
- Zaměstnanecká loajalita a pracovní vztahy
- Jak snížit fluktuaci Generace Z?
- Work-life balance a nové pracovní modely
- Význam firemní kultury a hodnot pro mladé pracovníky
Blok 4: Shrnutí a diskuse (30 min)
- Klíčová zjištění ze semináře
- Diskuze a sdílení zkušeností
Mgr. Dagmar Halová
Dagmar Halová je zkušená lektorka. V minulosti se věnovala internímu firemnímu vzdělávání, dnes mimo jiné vyučuje na Moravské vysoké škole v Olomouci. Téma generace Z a generační diverzity na pracovišti je jí velmi blízké. Má s ním jak bohaté praktické zkušenosti ze své podnikatelské praxe, tak i hlubokou akademickou znalosti díky rozsáhlému výzkumu realizovanému mezi členy generace Z a zaměstnavateli. Semináře ráda vede interaktivně a klade důraz na přenositelnost informací do praxe.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Generace Z – jak využít potenciál nové generace na pracovišti
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Generace Z postupně vstupuje na trh práce a přináší nové hodnoty, očekávání a pracovní návyky, které se výrazně liší od předchozích generací.
Během semináře se zaměříme na charakteristické rysy Generace Z, jejich přístup k práci, očekávání v oblasti kariérního růstu, komunikace i technologií. Prozkoumáme motivaci této generace, její pracovní styl a způsoby, jak vytvořit prostředí podporující produktivitu a dlouhodobou loajalitu mladých zaměstnanců. Diskutovat budeme i o efektivních strategiích adaptace, vedení a zapojení Generace Z do pracovního kolektivu.
Seminář nabídne praktické tipy a interaktivní prvky, které pomohou účastníkům přizpůsobit své přístupy a lépe využít potenciál nové generace na pracovišti.
Obsah semináře
Blok 1: Kdo je Generace Z? (90 min)
- Úvod do tématu
- Krátké představení programu semináře
- Generační vývoj: rozdíly mezi Baby Boomers, Generací X, Mileniály a Generací Z
- Charakteristika Generace Z
- Klíčové hodnoty a postoje (flexibilita, inkluze, autenticita)
- Vliv digitalizace a sociálních sítí na myšlení a komunikaci
- Preference v oblasti práce, kariéry a osobního rozvoje
- Pracovní návyky a motivace Generace Z
- Jaký typ pracovního prostředí preferují?
- Jak je motivovat a udržet jejich pozornost?
- Práce s technologiemi – výhody a výzvy
Blok 2: Jak efektivně spolupracovat s Generací Z? (90 min)
- Komunikační styly a preference Generace Z
- Jak komunikují a jak vnímají autoritu?
- Význam zpětné vazby a pravidelného hodnocení
- Výhody neformální a přímé komunikace
- Vedení Generace Z – jak je zapojit a motivovat
- Role manažera a lídra v práci s mladými zaměstnanci
- Význam autonomie a jasných pravidel
- Pracovní benefity a nefinanční motivace
Blok 3: Jak podpořit dlouhodobou spolupráci a rozvoj Generace Z? (90 min)
- Kariérní rozvoj a vzdělávání Generace Z
- Jaké možnosti vzdělávání preferují?
- Význam mentoringu a průběžného učení
- Zaměstnanecká loajalita a pracovní vztahy
- Jak snížit fluktuaci Generace Z?
- Work-life balance a nové pracovní modely
- Význam firemní kultury a hodnot pro mladé pracovníky
Blok 4: Shrnutí a diskuse (30 min)
- Klíčová zjištění ze semináře
- Diskuze a sdílení zkušeností
Mgr. Dagmar Halová
Dagmar Halová je zkušená lektorka. V minulosti se věnovala internímu firemnímu vzdělávání, dnes mimo jiné vyučuje na Moravské vysoké škole v Olomouci. Téma generace Z a generační diverzity na pracovišti je jí velmi blízké. Má s ním jak bohaté praktické zkušenosti ze své podnikatelské praxe, tak i hlubokou akademickou znalosti díky rozsáhlému výzkumu realizovanému mezi členy generace Z a zaměstnavateli. Semináře ráda vede interaktivně a klade důraz na přenositelnost informací do praxe.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Partnerské a rodinné vztahy
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Seminář poskytuje základní orientaci v oblasti rodinných vztahů. Definuje pojmy týkající se struktury a dynamiky rodiny, sleduje rodinné funkce, aktuální sociální kontext rodiny včetně historických souvislostí. Zaměřuje se na aktuální vývojové trendy české rodiny, analyzuje možné faktory ovlivňující snižování stability rodiny. Zabývá se faktory, které ovlivňují volbu partnera a funkčnost vztahu. Pozornost věnuje rozpadu rodiny v různých souvislostech a některým základním koncepcím manželské terapie.
Cíl semináře
Zvýšit znalosti v oblasti rodinných a partnerských vztahů pro profese, které s touto problematikou pracovně musí zabývat a být v ní dobře orientováni. Seminář je určen pro psychology, pedagogy, pediatry, logopedy, demografy, sociology, sociální pracovníky, trenéry a vedoucí zájmových aktivit pro děti a dospívající. Seminář je též vhodný pro individuální zájemce, kteří prožívají rodinnou či partnerskou krizi, rozvodovou situaci, pro rodiče řešící porozvodové uspořádání péče o dítě a chtějí celé situace lépe porozumět a získat náhled k vlastnímu chování i k případným možnostem řešení dané situace.
Obsah semináře
· Rodina jako nejuniverzálnější socializační činitel
· Vymezení pojmu rodina
· Základní rodinné funkce a jejich případné poruchy
· Základní charakteristické znaky současné rodiny v ČR
· Vývoj rodiny z hlediska jednotlivých životních fází
· Sociální kontext partnerských vztahů v rodině: makrosystém, mezosystém, exosystém, mikrosystém (Bronfenbrennerův model individuálního vývoje v sociálním kontextu)
· Vymezení zdravého harmonického partnerského vztahu
· Volba partnera a čím je ovlivňována
· Stabilita x nestabilita manželství a její možné příčiny
· Analýza faktorů ovlivňujících růst rozvodovosti
· Destrukce partnerských vztahů manželů
· Charakteristické rysy předrozvodového stadia, rozvod, rozvodové a porozvodové obtíže a jejich osobní i celospolečenské důsledky
· Porozvodové uspořádání péče o dítě
· Některé základní koncepce manželské terapie
Studijní literatura a studijní pomůcky:
Šulová, L. Jak učit výchovu k manželství a rodičovství? Praha: Grada-Avicenum,1995.
Šulová, L. Člověk v rodině, In Výrost, J., Slaměník, I. Aplikovaná sociální psychologie I. Praha: Portál, 1998, 303-343 s.
Šulová, L.: Sexuální výchova na školách, In: Weiss, P. ( ed.): Sexuologie, Grada, Praha, 2010, 744 stran
Šulová, L., Fait, T., Weiss, P.(eds.): Výchova k sexuálně reprodukčnímu zdraví, Praha, Maxdorf, 2011, 439 str.
Šulová, L.: Současná česká rodina. In: Gillernová, I., Kebza, V., Rymeš, M. (Eds.) a kol., Psychologické aspekty změn v životě české společnosti. Praha: GRADA, 2011, str. 106-119, 256 str.
Šulová, L.: Odkládání rodičovství do pozdějšího věku a jeho možné důsledky, Časopis lékařů českých 3-4,2019/158, str. 133-136
Šulová, L.: Rodinné konflikty jako významný formativní vliv pro děti, jež v těchto rodinách žijí, The Journal of Culture, Vol. 11, No.2, 2022, str. 7-13
Další zdroje budou sdělovány případně k dispozici k nahlédnutí během přednášky
Prof. PhDr. Lenka Šulová CSc.
Významná česká psycholožka v oboru vývojové a sociální psychologie. Autorka řady odborných publikací nejen v souvislosti s raným vývojem dítěte, ale také se zaměřením na rodinné vztahy a vývoj dítěte v nich. Hostující profesorka na univerzitě v Toulouse; členka České a moravské psychologické společnosti; předsedkyně rady Nadace profesora Matějčka, členka vědeckých výborů v ČR i v zahraničí, psycholožka s dlouholetou vlastní praxí.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Partnerské a rodinné vztahy
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Seminář poskytuje základní orientaci v oblasti rodinných vztahů. Definuje pojmy týkající se struktury a dynamiky rodiny, sleduje rodinné funkce, aktuální sociální kontext rodiny včetně historických souvislostí. Zaměřuje se na aktuální vývojové trendy české rodiny, analyzuje možné faktory ovlivňující snižování stability rodiny. Zabývá se faktory, které ovlivňují volbu partnera a funkčnost vztahu. Pozornost věnuje rozpadu rodiny v různých souvislostech a některým základním koncepcím manželské terapie.
Cíl semináře
Zvýšit znalosti v oblasti rodinných a partnerských vztahů pro profese, které s touto problematikou pracovně musí zabývat a být v ní dobře orientováni. Seminář je určen pro psychology, pedagogy, pediatry, logopedy, demografy, sociology, sociální pracovníky, trenéry a vedoucí zájmových aktivit pro děti a dospívající. Seminář je též vhodný pro individuální zájemce, kteří prožívají rodinnou či partnerskou krizi, rozvodovou situaci, pro rodiče řešící porozvodové uspořádání péče o dítě a chtějí celé situace lépe porozumět a získat náhled k vlastnímu chování i k případným možnostem řešení dané situace.
Obsah semináře
· Rodina jako nejuniverzálnější socializační činitel
· Vymezení pojmu rodina
· Základní rodinné funkce a jejich případné poruchy
· Základní charakteristické znaky současné rodiny v ČR
· Vývoj rodiny z hlediska jednotlivých životních fází
· Sociální kontext partnerských vztahů v rodině: makrosystém, mezosystém, exosystém, mikrosystém (Bronfenbrennerův model individuálního vývoje v sociálním kontextu)
· Vymezení zdravého harmonického partnerského vztahu
· Volba partnera a čím je ovlivňována
· Stabilita x nestabilita manželství a její možné příčiny
· Analýza faktorů ovlivňujících růst rozvodovosti
· Destrukce partnerských vztahů manželů
· Charakteristické rysy předrozvodového stadia, rozvod, rozvodové a porozvodové obtíže a jejich osobní i celospolečenské důsledky
· Porozvodové uspořádání péče o dítě
· Některé základní koncepce manželské terapie
Studijní literatura a studijní pomůcky:
Šulová, L. Jak učit výchovu k manželství a rodičovství? Praha: Grada-Avicenum,1995.
Šulová, L. Člověk v rodině, In Výrost, J., Slaměník, I. Aplikovaná sociální psychologie I. Praha: Portál, 1998, 303-343 s.
Šulová, L.: Sexuální výchova na školách, In: Weiss, P. ( ed.): Sexuologie, Grada, Praha, 2010, 744 stran
Šulová, L., Fait, T., Weiss, P.(eds.): Výchova k sexuálně reprodukčnímu zdraví, Praha, Maxdorf, 2011, 439 str.
Šulová, L.: Současná česká rodina. In: Gillernová, I., Kebza, V., Rymeš, M. (Eds.) a kol., Psychologické aspekty změn v životě české společnosti. Praha: GRADA, 2011, str. 106-119, 256 str.
Šulová, L.: Odkládání rodičovství do pozdějšího věku a jeho možné důsledky, Časopis lékařů českých 3-4,2019/158, str. 133-136
Šulová, L.: Rodinné konflikty jako významný formativní vliv pro děti, jež v těchto rodinách žijí, The Journal of Culture, Vol. 11, No.2, 2022, str. 7-13
Další zdroje budou sdělovány případně k dispozici k nahlédnutí během přednášky
Prof. PhDr. Lenka Šulová CSc.
Významná česká psycholožka v oboru vývojové a sociální psychologie. Autorka řady odborných publikací nejen v souvislosti s raným vývojem dítěte, ale také se zaměřením na rodinné vztahy a vývoj dítěte v nich. Hostující profesorka na univerzitě v Toulouse; členka České a moravské psychologické společnosti; předsedkyně rady Nadace profesora Matějčka, členka vědeckých výborů v ČR i v zahraničí, psycholožka s dlouholetou vlastní praxí.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Pohovor úředníka OSPOD s nezletilým dítětem při konfliktním vztahu rodičů
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nabídnout účastníkům rozšíření a prohloubení znalostí nutných pro pohovor s nezletilými dětmi za situace konfliktních vztahů rodičů.
Základním předpokladem takového pohovoru je znalost a dovednost komunikace, která neblokuje vzájemnou interakci, ale naopak posiluje pozitivní stránky komunikace, kterou rozvíjí.
Přiměřená komunikace je podmíněna i znalostmi poznatků vývojové psychologie – tedy možností, které má to které vývojové období.
Obsah semináře
- K čemu pohovor s dítětem? Co má pohovor s dítětem naplňovat?
- Jak efektivně komunikovat? Jaký je význam jednotlivých složek komunikace a jak si je osvojit? Na co si dát pozor?
- Není dítě jako dítě a navíc - v jednotlivých vývojových obdobích má pohovor svá úskalí!
- Průběh a výsledek pohovoru ovlivňuje řada faktorů – co vše musíme brát do úvahy.
Význam pohovoru s nezletilým dítětem v kompetenci OSPOD, soudu.
Komunikace – a její složky (verbální, neverbální techniky komunikaci rozvíjející a překážky v komunikaci.
Stručný nástin jednotlivých období relevantních pro dětský věk, možnosti a schopnosti jednotlivých stadií vývoje a specifika percepce, kognice, emotivní složky, projevů chování zohledňující nejen komunikaci se zdravým dítětem, ale i specifika různých variabilit.
Faktory ovlivňující pohovor – nejen faktory rodiny – působení konfliktního výchovného prostředí, konfliktního vztahu rodičů, ale i faktory na straně pracovníka OSPOD, jeho osobnost a vliv na pohovor s dítětem, faktory na straně dítěte – jeho vývojová úroveň, faktory prostředí, času, vliv doprovodu dítěte
Cílové kompetence: Rozšíření kompetencí účastníků kurzu v oblasti komunikace s dětmi tak, aby při hlubším porozumění a osvojení dovedností, které kurz nabízí, byla minimalizována i možnost sekundární viktimizace jako následku nepřiměřeně vedeného pohovoru.
Při prezenční formě kurzu je obsahem i nácvik jednotlivých kroků a aspektů komunikace/pohovoru s dítětem.
PhDr. Jana Procházková
Soudní znalec, klinický psycholog, vysokoškolský pedagog, supervizor.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Pohovor úředníka OSPOD s nezletilým dítětem při konfliktním vztahu rodičů
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nabídnout účastníkům rozšíření a prohloubení znalostí nutných pro pohovor s nezletilými dětmi za situace konfliktních vztahů rodičů.
Základním předpokladem takového pohovoru je znalost a dovednost komunikace, která neblokuje vzájemnou interakci, ale naopak posiluje pozitivní stránky komunikace, kterou rozvíjí.
Přiměřená komunikace je podmíněna i znalostmi poznatků vývojové psychologie – tedy možností, které má to které vývojové období.
Obsah semináře
- K čemu pohovor s dítětem? Co má pohovor s dítětem naplňovat?
- Jak efektivně komunikovat? Jaký je význam jednotlivých složek komunikace a jak si je osvojit? Na co si dát pozor?
- Není dítě jako dítě a navíc - v jednotlivých vývojových obdobích má pohovor svá úskalí!
- Průběh a výsledek pohovoru ovlivňuje řada faktorů – co vše musíme brát do úvahy.
Význam pohovoru s nezletilým dítětem v kompetenci OSPOD, soudu.
Komunikace – a její složky (verbální, neverbální techniky komunikaci rozvíjející a překážky v komunikaci.
Stručný nástin jednotlivých období relevantních pro dětský věk, možnosti a schopnosti jednotlivých stadií vývoje a specifika percepce, kognice, emotivní složky, projevů chování zohledňující nejen komunikaci se zdravým dítětem, ale i specifika různých variabilit.
Faktory ovlivňující pohovor – nejen faktory rodiny – působení konfliktního výchovného prostředí, konfliktního vztahu rodičů, ale i faktory na straně pracovníka OSPOD, jeho osobnost a vliv na pohovor s dítětem, faktory na straně dítěte – jeho vývojová úroveň, faktory prostředí, času, vliv doprovodu dítěte
Cílové kompetence: Rozšíření kompetencí účastníků kurzu v oblasti komunikace s dětmi tak, aby při hlubším porozumění a osvojení dovedností, které kurz nabízí, byla minimalizována i možnost sekundární viktimizace jako následku nepřiměřeně vedeného pohovoru.
Při prezenční formě kurzu je obsahem i nácvik jednotlivých kroků a aspektů komunikace/pohovoru s dítětem.
PhDr. Jana Procházková
Soudní znalec, klinický psycholog, vysokoškolský pedagog, supervizor.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Kompetence a kompetenční modely
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Forma
Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků.
Komu je seminář určen
- zaměstnancům personálních útvarů,
- manažerům,
- všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a seznámit se se základními personálním procesy, jejich provázaností a významem pro oblast řízení lidských zdrojů v organizaci.
Anotace
Kompetence a kompetenční modely se stávají stále častěji nedílnou součástí personální práce v organizacích, které je efektivně využívají např. při strategickém plánování, kdy je stanoven rozsah a úroveň kompetencí, které potřebují mít zaměstnanci organizace, aby měli potenciál plnit její stanovené cíle.
Dále je možné kompetence efektivně použít při získávání nových zaměstnanců, kdy organizace na základě kompetenčního modelu stanoví, jakého uchazeče na konkrétní pracovní pozici potřebuje z hlediska jeho znalostí, dovedností atd.
Nezastupitelnou roli mají kompetence také při hodnocení pracovního výkonu zaměstnance, i při stanovení rozsahu jeho odborného vzdělávání i osobního rozvoje včetně možnosti jeho dalšího kariérního růstu.
Účastníci semináře si budou moci na praktických příkladech vyzkoušet stanovení kompetencí a jejich požadované úrovně pro vybrané pracovní pozice včetně práce s Centrální databází kompetencí, která je zpracovaná v rámci Národní soustavy povolání.
Cíl semináře
Stále více organizací používá při výběru zaměstnanců a jejich hodnocení, ale i pro nastavení jejich odborného a osobního rozvoje, kompetence a kompetenční modely.
Cílem semináře bude seznámit jeho účastníky s kompetencemi a kompetenčními modely a jak je lze efektivně využít v personální práci ke zvyšování výkonu a motivace zaměstnanců, k rozvoji jejich odborných znalostí a dovedností, ale i osobního růstu.
Obsah semináře
- Úvod
- Co jsou kompetence a kompetenční modely?
- Výhody zavedení kompetenčního modelu v organizaci
- Požadavky na efektivní kompetenční model
- Členění kompetencí a měření jejich úrovně
- Příklad použití kompetencí při:
- plánování dalšího rozvoje organizace
- stanovení požadavků na nové zaměstnance
- hodnocení zaměstnanců
- stanovení odborného vzdělávání a osobního rozvoje zaměstnanců, včetně plánování jejich kariérního růstu
- Diskuze
- Závěr
Ing. Bc. Vlasta Váchová
V rámci státní správy působila v pozici ředitelky personálního odboru a vedoucí oddělení vzdělávání a personálního rozvoje v Ministerstvu práce a sociálních věcí. V soukromém sektoru působila na pozicích vedoucí personálních útvarů.
Ve své dlouholeté lektorské praxi se zaměřuje na oblast týkající se managementu lidských zdrojů se specializací na organizaci práce personálních útvarů, na proces získávání, přijímání a výběru zaměstnanců, na jejich hodnocení, motivaci, kompetence a kompetenční modely.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Kompetence a kompetenční modely
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Forma
Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků.
Komu je seminář určen
- zaměstnancům personálních útvarů,
- manažerům,
- všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a seznámit se se základními personálním procesy, jejich provázaností a významem pro oblast řízení lidských zdrojů v organizaci.
Anotace
Kompetence a kompetenční modely se stávají stále častěji nedílnou součástí personální práce v organizacích, které je efektivně využívají např. při strategickém plánování, kdy je stanoven rozsah a úroveň kompetencí, které potřebují mít zaměstnanci organizace, aby měli potenciál plnit její stanovené cíle.
Dále je možné kompetence efektivně použít při získávání nových zaměstnanců, kdy organizace na základě kompetenčního modelu stanoví, jakého uchazeče na konkrétní pracovní pozici potřebuje z hlediska jeho znalostí, dovedností atd.
Nezastupitelnou roli mají kompetence také při hodnocení pracovního výkonu zaměstnance, i při stanovení rozsahu jeho odborného vzdělávání i osobního rozvoje včetně možnosti jeho dalšího kariérního růstu.
Účastníci semináře si budou moci na praktických příkladech vyzkoušet stanovení kompetencí a jejich požadované úrovně pro vybrané pracovní pozice včetně práce s Centrální databází kompetencí, která je zpracovaná v rámci Národní soustavy povolání.
Cíl semináře
Stále více organizací používá při výběru zaměstnanců a jejich hodnocení, ale i pro nastavení jejich odborného a osobního rozvoje, kompetence a kompetenční modely.
Cílem semináře bude seznámit jeho účastníky s kompetencemi a kompetenčními modely a jak je lze efektivně využít v personální práci ke zvyšování výkonu a motivace zaměstnanců, k rozvoji jejich odborných znalostí a dovedností, ale i osobního růstu.
Obsah semináře
- Úvod
- Co jsou kompetence a kompetenční modely?
- Výhody zavedení kompetenčního modelu v organizaci
- Požadavky na efektivní kompetenční model
- Členění kompetencí a měření jejich úrovně
- Příklad použití kompetencí při:
- plánování dalšího rozvoje organizace
- stanovení požadavků na nové zaměstnance
- hodnocení zaměstnanců
- stanovení odborného vzdělávání a osobního rozvoje zaměstnanců, včetně plánování jejich kariérního růstu
- Diskuze
- Závěr
Ing. Bc. Vlasta Váchová
V rámci státní správy působila v pozici ředitelky personálního odboru a vedoucí oddělení vzdělávání a personálního rozvoje v Ministerstvu práce a sociálních věcí. V soukromém sektoru působila na pozicích vedoucí personálních útvarů.
Ve své dlouholeté lektorské praxi se zaměřuje na oblast týkající se managementu lidských zdrojů se specializací na organizaci práce personálních útvarů, na proces získávání, přijímání a výběru zaměstnanců, na jejich hodnocení, motivaci, kompetence a kompetenční modely.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Problematické aspekty kolektivního vyjednávání po nedávné novele zákoníku práce
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout posluchačům podrobný přehled a praktické nástroje pro úspěšné kolektivní vyjednávání v kontextu současných právních změn v oblasti českého pracovního práva.
Obsah semináře
Přednáška se bude zabývat zejména aktuálně účinnou, nedávno změněnou a dosti právně nejasnou problematikou kolektivního vyjednávání při působení více odborových organizací u zaměstnavatele (§ 24 zákoníku práce). Posluchačům bude předáno množství tipů, jak s touto právní úpravou zacházet, aby kolektivní vyjednávání mohlo být úspěšné. Přirozeně bude detailně rozebrána i velice úzce související úprava v zákoně o kolektivním vyjednávání, včetně popisu řešení kolektivních sporů prostřednictvím zprostředkovatelů a rozhodců, případně prostřednictvím stávky. Pozornost bude věnována také poměrně dosti nepřehledné problematice prokazování působení odborové organizace u zaměstnavatele včetně případných následků, které s nesprávným prokázáním působení imanentně souvisí. V rámci komplexnosti výkladu budou představeny i novinky, již obsažené v nějaké z ještě neschválených novel, nebo pouze zamýšlené, související se snahou o naplnění Akčního plánu na podporu kolektivního vyjednávání v ČR, s fenoménem ,,kolektivního,, vyjednávání tzv. zranitelných OSVČ. Zmíněna budou i specifika kolektivního vyjednávání ve veřejném sektoru.
JUDr. Jan Vácha Ph.D.
Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR - vedoucí oddělení kolektivního vyjednávání, odbor pracovněprávní legislativy, vyslaný národní expert do Evropské komise v letech 2021-2023. V rámci pracovněprávní problematiky je expertem především na problematiku právní úpravy pracovní doby, doby odpočinku a dovolené a na problematiku kolektivního pracovního práva, zejména pak na právo kolektivního vyjednávání.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Problematické aspekty kolektivního vyjednávání po nedávné novele zákoníku práce
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout posluchačům podrobný přehled a praktické nástroje pro úspěšné kolektivní vyjednávání v kontextu současných právních změn v oblasti českého pracovního práva.
Obsah semináře
Přednáška se bude zabývat zejména aktuálně účinnou, nedávno změněnou a dosti právně nejasnou problematikou kolektivního vyjednávání při působení více odborových organizací u zaměstnavatele (§ 24 zákoníku práce). Posluchačům bude předáno množství tipů, jak s touto právní úpravou zacházet, aby kolektivní vyjednávání mohlo být úspěšné. Přirozeně bude detailně rozebrána i velice úzce související úprava v zákoně o kolektivním vyjednávání, včetně popisu řešení kolektivních sporů prostřednictvím zprostředkovatelů a rozhodců, případně prostřednictvím stávky. Pozornost bude věnována také poměrně dosti nepřehledné problematice prokazování působení odborové organizace u zaměstnavatele včetně případných následků, které s nesprávným prokázáním působení imanentně souvisí. V rámci komplexnosti výkladu budou představeny i novinky, již obsažené v nějaké z ještě neschválených novel, nebo pouze zamýšlené, související se snahou o naplnění Akčního plánu na podporu kolektivního vyjednávání v ČR, s fenoménem ,,kolektivního,, vyjednávání tzv. zranitelných OSVČ. Zmíněna budou i specifika kolektivního vyjednávání ve veřejném sektoru.
JUDr. Jan Vácha Ph.D.
Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR - vedoucí oddělení kolektivního vyjednávání, odbor pracovněprávní legislativy, vyslaný národní expert do Evropské komise v letech 2021-2023. V rámci pracovněprávní problematiky je expertem především na problematiku právní úpravy pracovní doby, doby odpočinku a dovolené a na problematiku kolektivního pracovního práva, zejména pak na právo kolektivního vyjednávání.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Průběh správního řízení se zaměřením na řešení obstrukcí účastníků
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 990,-
Pro členy SMO: 3 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky se zvláštnostmi postupů správních orgánů a účastníků a dalších osob před zahájením a v průběhu správního řízení, zejména při doručování písemností, dokazování a shromažďování dalších podkladů pro rozhodnutí.
Obsah semináře
Výklad bude zaměřen na problematiku možných obstrukcí ze strany účastníků řízení a jejich zástupců činěných za účelem průtahů a oddálení vydání rozhodnutí a reakcí správních orgánů na zneužívání procesních práv účastníky řízení.
prof. JUDr. Martin Kopecký CSc.
Uznávaný expert na Správní právo, autor mnoha vědeckých publikací, akademický pracovník, profesor na Fakultě právnické Západočeské univerzity v Plzni, kde působí jako vedoucí katedry správního práva. Rovněž vyučuje na Vysoké škole CEVRO. Je autorem učebnice Správní právo – obecná část (2023), vedl též autorský kolektiv, který vydal Komentář k obecnímu zřízení (2022) a Komentář ke správnímu řádu (2022). Vedle své pedagogické a publikační činnosti vykonává rovněž advokátní praxi.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Průběh správního řízení se zaměřením na řešení obstrukcí účastníků
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky se zvláštnostmi postupů správních orgánů a účastníků a dalších osob před zahájením a v průběhu správního řízení, zejména při doručování písemností, dokazování a shromažďování dalších podkladů pro rozhodnutí.
Obsah semináře
Výklad bude zaměřen na problematiku možných obstrukcí ze strany účastníků řízení a jejich zástupců činěných za účelem průtahů a oddálení vydání rozhodnutí a reakcí správních orgánů na zneužívání procesních práv účastníky řízení.
prof. JUDr. Martin Kopecký CSc.
Uznávaný expert na Správní právo, autor mnoha vědeckých publikací, akademický pracovník, profesor na Fakultě právnické Západočeské univerzity v Plzni, kde působí jako vedoucí katedry správního práva. Rovněž vyučuje na Vysoké škole CEVRO. Je autorem učebnice Správní právo – obecná část (2023), vedl též autorský kolektiv, který vydal Komentář k obecnímu zřízení (2022) a Komentář ke správnímu řádu (2022). Vedle své pedagogické a publikační činnosti vykonává rovněž advokátní praxi.
Více informací a objednávka
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům kurzu východiska pro aplikaci efektivní sociální práce a dalších návazných služeb či intervencí při strategickém plánování opatření snižujících nepříznivé dopady na uspokojování životních potřeb nízkopříjmových seniorů a příklady aplikace konkrétních metod sociální práce.
Absolvent kurzu získá přehled o struktuře skupiny osob v seniorském věku z hlediska základních demografických ukazatelů, ovšem především se zacílením na strukturu a výši příjmů, způsob a náklady bydlení, strukturu spotřeby, míry zdraví a míry potřebné, respektive poskytované péče a služeb.
Účastníkům kurzu bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, jejichž společným znakem je nízký příjem, současně bude prezentován model očekávaných potřeb seniorů, kteří se ocitají v situaci extrémního ohrožení chudobou a sociálním vyloučením.
Účastníkům kurz budou představeny typové kazuistiky, na jejichž rámci lze demonstrovat charakter a míru potřeb dotčené cílové skupiny. Dále budou prezentovány možné „scénáře“ dopadů neřešení obtížné situace, a to jak z hlediska individuálních, tak společenských dopadů. Důraz bude kladen na způsoby zjišťování potřeb, depistáže a preventivní působení.
Cílem je poznání charakteru, četnosti a dopadů těchto událostí, a to jak na situaci jednotlivců nebo skupin osob a stejně tak na subjekty kompetentní (veřejná správa, poskytovatelé služeb, další pomáhající instituce) v těchto případech zajišťovat podporu, pomoc nebo negativním dopadům předcházet.
Návazně na převážně analytický náhled na situaci seniorů, kteří jsou negativně zatížení nízkými příjmy, následuje blok, který se věnuje souhrnu či řetězci opatření, která mají potenciál snižovat rizika vyplývající ze situace dotčené cílové skupiny. Jedná se především o výčet institucí a jejich kompetencí (včetně neformálních struktur) a možnosti jejich koordinace na místní a regionální úrovni.
Absolvent kurzu získá základní informace o formách a metodách práce poskytovatelů služeb a dalších pomáhajících institucí kompetentních intervenovat v případech definovaných sociálních/životních událostí. Získá informace o metodách interpretace a modelování vývoje potřeb v čase a prostoru a návazně pak o metodách modelování adekvátních kapacit služeb a dalších pomáhajících institucí a nákladů na jejich zajištění.
Obsah semináře
A) Charakteristika osob v seniorském věku s nízkými příjmy – výklad všeobecně dostupných statistických dat
- Struktura seniorské populace dle věku, pohlaví, příjmu, způsobu bydlení, způsobu a struktury spotřeby, míry zdraví a míry poskytované péče.
B) Lidé v cílové skupině a jejich potřeby – cílová skupina z pohledu předpokládaných potřeb a obecných způsobů jejich uspokojení
- Rozbor předpokládané struktury a míry potřeb osob v cílové skupině – zdroje a metody uspokojení potřeb v individuálním a systémovém rámci.
- Charakteristika situace osob v extrémním ohrožení chudobou a sociálním vyloučením, a to z pohledu „předseniorského věku“.
C) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení individuálních případů
- Nástin 3 modelových kazuistik, které jsou determinovány především nedostatkem příjmů – náhled na akutnost a míru potřeb z hlediska hmotného zabezpečení, psychosociálních potřeb a péče.
D) Modelové kazuistiky – zdroje a metody řešení z hlediska koncepčního a strategického na úrovni municipality, ORP, případně regionu
- Organizace, kompetence a základní ekonomický rámec podpory na místní, případně regionální úrovni.
- Základní parametry depistáže a prevence nepříznivé sociální situace osob v seniorském věku a „předseniorském“ věku - determinované především nízkými příjmy.
E) Plánování přiměřených kapacit zaměřených na podporu osob 65+ s nízkými příjmy na místní a regionální úrovni
- Institucionální a datové zdroje; Stanovení indikátorů potřeb a efektivity; Nákladovost a efektivita sociálních a sociálně zdravotních služeb; Zdroje k zajištění sociálních a sociálně zdravotních služeb
Mgr. Martin Žárský
odborník na koncepci sociálních služeb a poradenství v oblasti sociálně zdravotní péče
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Úvod do mediace-zprostředkované řešení rodičovských konfliktů v případech péče o dítě
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům semináře mediaci jako jeden ze způsobů alternativního řešení konfliktu. Účastníci budou seznámeni s dosavadní českou praxí fungování systému mediace v netrestních věcech a dosavadními praktickými poznatky. Zvláštní pozornost bude věnována možnostem využití mediace při řešení sporů v péči o dítě a s podmínkami jejího efektivního využití v praxi.
Obsah semináře
Obsah semináře bude tvořen přednáškovými bloky s diskusí, praktickými cvičení a řešení modelových situací, reflexí dosavadních zkušeností účastníků.
I. alternativní způsoby řešení konfliktu – zařazení mediace do přehledu alternativních způsobů řešení konfliktu; přiblížení zásad a principů uplatnění mediace; vysvětlení přínosů uplatnění mediace při řešení netrestních sporů se specifickým zaměřením na řešení konfliktu mezi rodiči ve věci výchovy a péče o dítě
II. představení systému provádění mediace v ČR a vysvětlení české právní úpravy podle zákona 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech.
III. úvod do mediace – vysvětlení procesu a fází mediace, představení dovedností nutných pro efektivní řízení mediačního procesu a zprostředkování účinné komunikace mezi účastníky mediace
IV. konflikt mezi rodiči dítěte ve věci péče o dítě - v jaké fázi konfliktu se osvědčuje mediaci rodičům nabídnout; jak srozumitelně rodičům mediaci představit a jak vysvětlit její přínosy; role rodičů v průběhu mediace; role advokátů a dalších zúčastněných osob v průběhu mediace
V. mýty o mediaci – co mediace je a co není; co si o využití mediace myslí odborná a široká veřejnost;
VI. závěrečné shrnutí – jak prakticky využít získané informace a poznatky o mediaci při spolupráci s rodiči, práci s dítětem, spolupráci s dalšími relevantními institucemi, zejména soudy
PhDr. Andrea Matoušková
Lektorka vystudovala obor sociální práce na FF UK v Praze. Od roku 1997 se věnuje rozvoji systému využití mediace v české justici. Její odborná zkušenost zahrnuje zejména uplatnění mediace v trestním řízení a dále v rámci zákona o soudnictví nad mládeží. Podílela se na vzniku zákona č. 257/2000 Sb. o Probační a mediační službě a zákona č. 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech. Pracovala v Probační a mediační službě (2001 - 2025), kterou posledních 9 let z pozice ředitelky řídila. Je členkou pracovní skupiny mediace při Ministerstvu spravedlnosti ČR a působí jako předsedkyně komise a zkušební komisařka uchazečů o získání osvědčení zapsaný mediátor.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Úvod do mediace-zprostředkované řešení rodičovských konfliktů v případech péče o dítě
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům semináře mediaci jako jeden ze způsobů alternativního řešení konfliktu. Účastníci budou seznámeni s dosavadní českou praxí fungování systému mediace v netrestních věcech a dosavadními praktickými poznatky. Zvláštní pozornost bude věnována možnostem využití mediace při řešení sporů v péči o dítě a s podmínkami jejího efektivního využití v praxi.
Obsah semináře
Obsah semináře bude tvořen přednáškovými bloky s diskusí, praktickými cvičení a řešení modelových situací, reflexí dosavadních zkušeností účastníků.
I. alternativní způsoby řešení konfliktu – zařazení mediace do přehledu alternativních způsobů řešení konfliktu; přiblížení zásad a principů uplatnění mediace; vysvětlení přínosů uplatnění mediace při řešení netrestních sporů se specifickým zaměřením na řešení konfliktu mezi rodiči ve věci výchovy a péče o dítě
II. představení systému provádění mediace v ČR a vysvětlení české právní úpravy podle zákona 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech.
III. úvod do mediace – vysvětlení procesu a fází mediace, představení dovedností nutných pro efektivní řízení mediačního procesu a zprostředkování účinné komunikace mezi účastníky mediace
IV. konflikt mezi rodiči dítěte ve věci péče o dítě - v jaké fázi konfliktu se osvědčuje mediaci rodičům nabídnout; jak srozumitelně rodičům mediaci představit a jak vysvětlit její přínosy; role rodičů v průběhu mediace; role advokátů a dalších zúčastněných osob v průběhu mediace
V. mýty o mediaci – co mediace je a co není; co si o využití mediace myslí odborná a široká veřejnost;
VI. závěrečné shrnutí – jak prakticky využít získané informace a poznatky o mediaci při spolupráci s rodiči, práci s dítětem, spolupráci s dalšími relevantními institucemi, zejména soudy
PhDr. Andrea Matoušková
Lektorka vystudovala obor sociální práce na FF UK v Praze. Od roku 1997 se věnuje rozvoji systému využití mediace v české justici. Její odborná zkušenost zahrnuje zejména uplatnění mediace v trestním řízení a dále v rámci zákona o soudnictví nad mládeží. Podílela se na vzniku zákona č. 257/2000 Sb. o Probační a mediační službě a zákona č. 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech. Pracovala v Probační a mediační službě (2001 - 2025), kterou posledních 9 let z pozice ředitelky řídila. Je členkou pracovní skupiny mediace při Ministerstvu spravedlnosti ČR a působí jako předsedkyně komise a zkušební komisařka uchazečů o získání osvědčení zapsaný mediátor.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Vyhodnocování situace dětí v náhradní rodinné péči
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Zvýšit povědomí pracovníků OSPOD OÚ ORP o potřebách dětí nacházející se v náhradní rodinné péči s cílem zlepšení dovedností při vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny a následovného vytvoření individuálního plánu ochrany dítěte. Seminář bude zohledňovat i různá specifika – malé dítě v pěstounské péči na přechodnou dobu, dítě s postižením v pěstounské péči
Obsah semináře
Legislativní úvod – novela zákona SPOD, prováděcí vyhláška
Vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny u dítěte s postižením
· Specifika vyhodnocování dětí v NRP
· Popis oblastí a zdroje popisu oblastí, aneb co má správný popis obsahovat – ukázka na konkrétních příkladech
· Analýza potřeb, ochranné a rizikové faktory
· Celková analýza potřeb
· Participace dětí při vyhodnocování
· Tvorba IPOD dle metody SMART
· Plán přechodu u dětí v NRP
· Spolupráce ORP a doprovázejících organizací
· Aktualizace vyhodnocování a IPOD – v jaké frekvenci
· Specifické skupiny v NRP – dítě v PPPD, dítě s postižením v NRP
· Kampaňové aktivity k hledání náhradních rodin pro děti s postižením
Mgr. Johana Mertová
vedoucí oddělení transformace péče o ohrožené děti
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Vyhodnocování situace dětí v náhradní rodinné péči
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Zvýšit povědomí pracovníků OSPOD OÚ ORP o potřebách dětí nacházející se v náhradní rodinné péči s cílem zlepšení dovedností při vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny a následovného vytvoření individuálního plánu ochrany dítěte. Seminář bude zohledňovat i různá specifika – malé dítě v pěstounské péči na přechodnou dobu, dítě s postižením v pěstounské péči
Obsah semináře
Legislativní úvod – novela zákona SPOD, prováděcí vyhláška
Vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny u dítěte s postižením
· Specifika vyhodnocování dětí v NRP
· Popis oblastí a zdroje popisu oblastí, aneb co má správný popis obsahovat – ukázka na konkrétních příkladech
· Analýza potřeb, ochranné a rizikové faktory
· Celková analýza potřeb
· Participace dětí při vyhodnocování
· Tvorba IPOD dle metody SMART
· Plán přechodu u dětí v NRP
· Spolupráce ORP a doprovázejících organizací
· Aktualizace vyhodnocování a IPOD – v jaké frekvenci
· Specifické skupiny v NRP – dítě v PPPD, dítě s postižením v NRP
· Kampaňové aktivity k hledání náhradních rodin pro děti s postižením
Mgr. Johana Mertová
vedoucí oddělení transformace péče o ohrožené děti
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Zvládání stresu v dlouhodobé zátěži a nenadálých situacích
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
· Seminář je vhodný zejména pro vedoucí pracovníky, personalisty, projektové manažery a další pracovníky, kteří chtějí lépe porozumět tomu, jak pečovat o jim svěřené kolektivy a chtějí zdokonalit své znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
· Seminář je vhodný také pro všechny, kteří se ocitají v prostředí nebo v situacích, které na ně kladou zvýšené nároky z hlediska pracovních a mezilidských vztahů, mimořádných požadavků na výkon nebo dlouhodobé zátěže.
· Je určen zaměstnancům ve veřejné správě i soukromém sektoru, kteří se chtějí zlepšit ve zvládání stresových situací.
· Cílové skupiny: vedoucí služebních úřadů a jiní představení, ředitelé krajských úřadů, tajemníci městských a obecních úřadů, tajemníci magistrátů, starostové, vedoucí úředníci a jiní vedoucí zaměstnanci na obcích a krajích, ředitelé příspěvkových organizací, ředitelé škol a další vedoucí zaměstnanci, ale i úředníci OSPOD, zaměstnanci sociálních ústavů, Hasičský záchranný sbor, Policie ČR, zaměstnanci Finanční správy a zaměstnanci Celní správy, Městští policisté, zaměstnanci korporátů.
Cíl semináře
Účastníci semináře se dozví:
· co znamená přetížený zaměstnanec pro vedoucí pracovníky a pro organizaci,
· jak identifikovat stresory vyvolávající stresové reakce,
· kdy je stres normální reakcí na nenormální situaci, a kdy se již jedná o ohrožení,
· jak na stresory budou reagovat oni sami v závislosti na svých vlastních osobnostních rysech,
· jak se předem připravit na mimořádně zatěžující situaci,
· co dělat, když člověku stres přeroste přes hlavu, a kde vzít dodatečné zdroje.
Témata budou doprovázena ilustrativními příklady z psychologické praxe.
Obsah semináře
1. Krátký úvod do problematiky stresu, stresorů a zátěžových situací v situacích omezení
2. Identifikace vlastních osobnostních charakteristik účastníka (zážitková část)
3. Přednosti a nevýhody různých stresových reakcí v závislosti na typu osobnosti – a jak se z toho poučit pro sebe
4. Zvládání stresu v nenadálých situacích
5. Zvládání dlouhodobé zátěže a prevence vyhoření
6. Vedení týmu, výběr personálu, jak vyjít s druhými
7. Vyhledávání dodatečných zdrojů
Účastníci mohou během semináře diskutovat své vlastní případy či otázky z praxe.
Během semináře si účastníci budou moci sami na sobě vyzkoušet několik vybraných technik k obnovení sil a odstranění příznaků napětí a neklidu.
Seminář lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle § 17 odst. 5 a § 20 odst. 2 zákona č. 312/2002 Sb. Jedná se o prohlubující a specializační vzdělávání zaměřené na znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
PhDr. Václav Jiřička Ph.D.
Vedoucí psycholog Vězeňské služby ČR a soudní znalec. Je výkonným prezidentem Asociace forenzních psychologů Čech, Moravy a Slezska. Pracoval v Austrálii v psychiatrických zařízeních a hospicech. Vzdělával vězeňské odborníky v Iráku v rámci mise Evropské unie.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Zvládání stresu v dlouhodobé zátěži a nenadálých situacích
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
· Seminář je vhodný zejména pro vedoucí pracovníky, personalisty, projektové manažery a další pracovníky, kteří chtějí lépe porozumět tomu, jak pečovat o jim svěřené kolektivy a chtějí zdokonalit své znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
· Seminář je vhodný také pro všechny, kteří se ocitají v prostředí nebo v situacích, které na ně kladou zvýšené nároky z hlediska pracovních a mezilidských vztahů, mimořádných požadavků na výkon nebo dlouhodobé zátěže.
· Je určen zaměstnancům ve veřejné správě i soukromém sektoru, kteří se chtějí zlepšit ve zvládání stresových situací.
· Cílové skupiny: vedoucí služebních úřadů a jiní představení, ředitelé krajských úřadů, tajemníci městských a obecních úřadů, tajemníci magistrátů, starostové, vedoucí úředníci a jiní vedoucí zaměstnanci na obcích a krajích, ředitelé příspěvkových organizací, ředitelé škol a další vedoucí zaměstnanci, ale i úředníci OSPOD, zaměstnanci sociálních ústavů, Hasičský záchranný sbor, Policie ČR, zaměstnanci Finanční správy a zaměstnanci Celní správy, Městští policisté, zaměstnanci korporátů.
Cíl semináře
Účastníci semináře se dozví:
· co znamená přetížený zaměstnanec pro vedoucí pracovníky a pro organizaci,
· jak identifikovat stresory vyvolávající stresové reakce,
· kdy je stres normální reakcí na nenormální situaci, a kdy se již jedná o ohrožení,
· jak na stresory budou reagovat oni sami v závislosti na svých vlastních osobnostních rysech,
· jak se předem připravit na mimořádně zatěžující situaci,
· co dělat, když člověku stres přeroste přes hlavu, a kde vzít dodatečné zdroje.
Témata budou doprovázena ilustrativními příklady z psychologické praxe.
Obsah semináře
1. Krátký úvod do problematiky stresu, stresorů a zátěžových situací v situacích omezení
2. Identifikace vlastních osobnostních charakteristik účastníka (zážitková část)
3. Přednosti a nevýhody různých stresových reakcí v závislosti na typu osobnosti – a jak se z toho poučit pro sebe
4. Zvládání stresu v nenadálých situacích
5. Zvládání dlouhodobé zátěže a prevence vyhoření
6. Vedení týmu, výběr personálu, jak vyjít s druhými
7. Vyhledávání dodatečných zdrojů
Účastníci mohou během semináře diskutovat své vlastní případy či otázky z praxe.
Během semináře si účastníci budou moci sami na sobě vyzkoušet několik vybraných technik k obnovení sil a odstranění příznaků napětí a neklidu.
Seminář lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle § 17 odst. 5 a § 20 odst. 2 zákona č. 312/2002 Sb. Jedná se o prohlubující a specializační vzdělávání zaměřené na znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
PhDr. Václav Jiřička Ph.D.
Vedoucí psycholog Vězeňské služby ČR a soudní znalec. Je výkonným prezidentem Asociace forenzních psychologů Čech, Moravy a Slezska. Pracoval v Austrálii v psychiatrických zařízeních a hospicech. Vzdělával vězeňské odborníky v Iráku v rámci mise Evropské unie.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Generace Z – jak využít potenciál nové generace na pracovišti
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Generace Z postupně vstupuje na trh práce a přináší nové hodnoty, očekávání a pracovní návyky, které se výrazně liší od předchozích generací.
Během semináře se zaměříme na charakteristické rysy Generace Z, jejich přístup k práci, očekávání v oblasti kariérního růstu, komunikace i technologií. Prozkoumáme motivaci této generace, její pracovní styl a způsoby, jak vytvořit prostředí podporující produktivitu a dlouhodobou loajalitu mladých zaměstnanců. Diskutovat budeme i o efektivních strategiích adaptace, vedení a zapojení Generace Z do pracovního kolektivu.
Seminář nabídne praktické tipy a interaktivní prvky, které pomohou účastníkům přizpůsobit své přístupy a lépe využít potenciál nové generace na pracovišti.
Obsah semináře
Blok 1: Kdo je Generace Z? (90 min)
- Úvod do tématu
- Krátké představení programu semináře
- Generační vývoj: rozdíly mezi Baby Boomers, Generací X, Mileniály a Generací Z
- Charakteristika Generace Z
- Klíčové hodnoty a postoje (flexibilita, inkluze, autenticita)
- Vliv digitalizace a sociálních sítí na myšlení a komunikaci
- Preference v oblasti práce, kariéry a osobního rozvoje
- Pracovní návyky a motivace Generace Z
- Jaký typ pracovního prostředí preferují?
- Jak je motivovat a udržet jejich pozornost?
- Práce s technologiemi – výhody a výzvy
Blok 2: Jak efektivně spolupracovat s Generací Z? (90 min)
- Komunikační styly a preference Generace Z
- Jak komunikují a jak vnímají autoritu?
- Význam zpětné vazby a pravidelného hodnocení
- Výhody neformální a přímé komunikace
- Vedení Generace Z – jak je zapojit a motivovat
- Role manažera a lídra v práci s mladými zaměstnanci
- Význam autonomie a jasných pravidel
- Pracovní benefity a nefinanční motivace
Blok 3: Jak podpořit dlouhodobou spolupráci a rozvoj Generace Z? (90 min)
- Kariérní rozvoj a vzdělávání Generace Z
- Jaké možnosti vzdělávání preferují?
- Význam mentoringu a průběžného učení
- Zaměstnanecká loajalita a pracovní vztahy
- Jak snížit fluktuaci Generace Z?
- Work-life balance a nové pracovní modely
- Význam firemní kultury a hodnot pro mladé pracovníky
Blok 4: Shrnutí a diskuse (30 min)
- Klíčová zjištění ze semináře
- Diskuze a sdílení zkušeností
Mgr. Dagmar Halová
Dagmar Halová je zkušená lektorka. V minulosti se věnovala internímu firemnímu vzdělávání, dnes mimo jiné vyučuje na Moravské vysoké škole v Olomouci. Téma generace Z a generační diverzity na pracovišti je jí velmi blízké. Má s ním jak bohaté praktické zkušenosti ze své podnikatelské praxe, tak i hlubokou akademickou znalosti díky rozsáhlému výzkumu realizovanému mezi členy generace Z a zaměstnavateli. Semináře ráda vede interaktivně a klade důraz na přenositelnost informací do praxe.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Generace Z – jak využít potenciál nové generace na pracovišti
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Generace Z postupně vstupuje na trh práce a přináší nové hodnoty, očekávání a pracovní návyky, které se výrazně liší od předchozích generací.
Během semináře se zaměříme na charakteristické rysy Generace Z, jejich přístup k práci, očekávání v oblasti kariérního růstu, komunikace i technologií. Prozkoumáme motivaci této generace, její pracovní styl a způsoby, jak vytvořit prostředí podporující produktivitu a dlouhodobou loajalitu mladých zaměstnanců. Diskutovat budeme i o efektivních strategiích adaptace, vedení a zapojení Generace Z do pracovního kolektivu.
Seminář nabídne praktické tipy a interaktivní prvky, které pomohou účastníkům přizpůsobit své přístupy a lépe využít potenciál nové generace na pracovišti.
Obsah semináře
Blok 1: Kdo je Generace Z? (90 min)
- Úvod do tématu
- Krátké představení programu semináře
- Generační vývoj: rozdíly mezi Baby Boomers, Generací X, Mileniály a Generací Z
- Charakteristika Generace Z
- Klíčové hodnoty a postoje (flexibilita, inkluze, autenticita)
- Vliv digitalizace a sociálních sítí na myšlení a komunikaci
- Preference v oblasti práce, kariéry a osobního rozvoje
- Pracovní návyky a motivace Generace Z
- Jaký typ pracovního prostředí preferují?
- Jak je motivovat a udržet jejich pozornost?
- Práce s technologiemi – výhody a výzvy
Blok 2: Jak efektivně spolupracovat s Generací Z? (90 min)
- Komunikační styly a preference Generace Z
- Jak komunikují a jak vnímají autoritu?
- Význam zpětné vazby a pravidelného hodnocení
- Výhody neformální a přímé komunikace
- Vedení Generace Z – jak je zapojit a motivovat
- Role manažera a lídra v práci s mladými zaměstnanci
- Význam autonomie a jasných pravidel
- Pracovní benefity a nefinanční motivace
Blok 3: Jak podpořit dlouhodobou spolupráci a rozvoj Generace Z? (90 min)
- Kariérní rozvoj a vzdělávání Generace Z
- Jaké možnosti vzdělávání preferují?
- Význam mentoringu a průběžného učení
- Zaměstnanecká loajalita a pracovní vztahy
- Jak snížit fluktuaci Generace Z?
- Work-life balance a nové pracovní modely
- Význam firemní kultury a hodnot pro mladé pracovníky
Blok 4: Shrnutí a diskuse (30 min)
- Klíčová zjištění ze semináře
- Diskuze a sdílení zkušeností
Mgr. Dagmar Halová
Dagmar Halová je zkušená lektorka. V minulosti se věnovala internímu firemnímu vzdělávání, dnes mimo jiné vyučuje na Moravské vysoké škole v Olomouci. Téma generace Z a generační diverzity na pracovišti je jí velmi blízké. Má s ním jak bohaté praktické zkušenosti ze své podnikatelské praxe, tak i hlubokou akademickou znalosti díky rozsáhlému výzkumu realizovanému mezi členy generace Z a zaměstnavateli. Semináře ráda vede interaktivně a klade důraz na přenositelnost informací do praxe.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Partnerské a rodinné vztahy
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Seminář poskytuje základní orientaci v oblasti rodinných vztahů. Definuje pojmy týkající se struktury a dynamiky rodiny, sleduje rodinné funkce, aktuální sociální kontext rodiny včetně historických souvislostí. Zaměřuje se na aktuální vývojové trendy české rodiny, analyzuje možné faktory ovlivňující snižování stability rodiny. Zabývá se faktory, které ovlivňují volbu partnera a funkčnost vztahu. Pozornost věnuje rozpadu rodiny v různých souvislostech a některým základním koncepcím manželské terapie.
Cíl semináře
Zvýšit znalosti v oblasti rodinných a partnerských vztahů pro profese, které s touto problematikou pracovně musí zabývat a být v ní dobře orientováni. Seminář je určen pro psychology, pedagogy, pediatry, logopedy, demografy, sociology, sociální pracovníky, trenéry a vedoucí zájmových aktivit pro děti a dospívající. Seminář je též vhodný pro individuální zájemce, kteří prožívají rodinnou či partnerskou krizi, rozvodovou situaci, pro rodiče řešící porozvodové uspořádání péče o dítě a chtějí celé situace lépe porozumět a získat náhled k vlastnímu chování i k případným možnostem řešení dané situace.
Obsah semináře
· Rodina jako nejuniverzálnější socializační činitel
· Vymezení pojmu rodina
· Základní rodinné funkce a jejich případné poruchy
· Základní charakteristické znaky současné rodiny v ČR
· Vývoj rodiny z hlediska jednotlivých životních fází
· Sociální kontext partnerských vztahů v rodině: makrosystém, mezosystém, exosystém, mikrosystém (Bronfenbrennerův model individuálního vývoje v sociálním kontextu)
· Vymezení zdravého harmonického partnerského vztahu
· Volba partnera a čím je ovlivňována
· Stabilita x nestabilita manželství a její možné příčiny
· Analýza faktorů ovlivňujících růst rozvodovosti
· Destrukce partnerských vztahů manželů
· Charakteristické rysy předrozvodového stadia, rozvod, rozvodové a porozvodové obtíže a jejich osobní i celospolečenské důsledky
· Porozvodové uspořádání péče o dítě
· Některé základní koncepce manželské terapie
Studijní literatura a studijní pomůcky:
Šulová, L. Jak učit výchovu k manželství a rodičovství? Praha: Grada-Avicenum,1995.
Šulová, L. Člověk v rodině, In Výrost, J., Slaměník, I. Aplikovaná sociální psychologie I. Praha: Portál, 1998, 303-343 s.
Šulová, L.: Sexuální výchova na školách, In: Weiss, P. ( ed.): Sexuologie, Grada, Praha, 2010, 744 stran
Šulová, L., Fait, T., Weiss, P.(eds.): Výchova k sexuálně reprodukčnímu zdraví, Praha, Maxdorf, 2011, 439 str.
Šulová, L.: Současná česká rodina. In: Gillernová, I., Kebza, V., Rymeš, M. (Eds.) a kol., Psychologické aspekty změn v životě české společnosti. Praha: GRADA, 2011, str. 106-119, 256 str.
Šulová, L.: Odkládání rodičovství do pozdějšího věku a jeho možné důsledky, Časopis lékařů českých 3-4,2019/158, str. 133-136
Šulová, L.: Rodinné konflikty jako významný formativní vliv pro děti, jež v těchto rodinách žijí, The Journal of Culture, Vol. 11, No.2, 2022, str. 7-13
Další zdroje budou sdělovány případně k dispozici k nahlédnutí během přednášky
Prof. PhDr. Lenka Šulová CSc.
Významná česká psycholožka v oboru vývojové a sociální psychologie. Autorka řady odborných publikací nejen v souvislosti s raným vývojem dítěte, ale také se zaměřením na rodinné vztahy a vývoj dítěte v nich. Hostující profesorka na univerzitě v Toulouse; členka České a moravské psychologické společnosti; předsedkyně rady Nadace profesora Matějčka, členka vědeckých výborů v ČR i v zahraničí, psycholožka s dlouholetou vlastní praxí.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Partnerské a rodinné vztahy
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Seminář poskytuje základní orientaci v oblasti rodinných vztahů. Definuje pojmy týkající se struktury a dynamiky rodiny, sleduje rodinné funkce, aktuální sociální kontext rodiny včetně historických souvislostí. Zaměřuje se na aktuální vývojové trendy české rodiny, analyzuje možné faktory ovlivňující snižování stability rodiny. Zabývá se faktory, které ovlivňují volbu partnera a funkčnost vztahu. Pozornost věnuje rozpadu rodiny v různých souvislostech a některým základním koncepcím manželské terapie.
Cíl semináře
Zvýšit znalosti v oblasti rodinných a partnerských vztahů pro profese, které s touto problematikou pracovně musí zabývat a být v ní dobře orientováni. Seminář je určen pro psychology, pedagogy, pediatry, logopedy, demografy, sociology, sociální pracovníky, trenéry a vedoucí zájmových aktivit pro děti a dospívající. Seminář je též vhodný pro individuální zájemce, kteří prožívají rodinnou či partnerskou krizi, rozvodovou situaci, pro rodiče řešící porozvodové uspořádání péče o dítě a chtějí celé situace lépe porozumět a získat náhled k vlastnímu chování i k případným možnostem řešení dané situace.
Obsah semináře
· Rodina jako nejuniverzálnější socializační činitel
· Vymezení pojmu rodina
· Základní rodinné funkce a jejich případné poruchy
· Základní charakteristické znaky současné rodiny v ČR
· Vývoj rodiny z hlediska jednotlivých životních fází
· Sociální kontext partnerských vztahů v rodině: makrosystém, mezosystém, exosystém, mikrosystém (Bronfenbrennerův model individuálního vývoje v sociálním kontextu)
· Vymezení zdravého harmonického partnerského vztahu
· Volba partnera a čím je ovlivňována
· Stabilita x nestabilita manželství a její možné příčiny
· Analýza faktorů ovlivňujících růst rozvodovosti
· Destrukce partnerských vztahů manželů
· Charakteristické rysy předrozvodového stadia, rozvod, rozvodové a porozvodové obtíže a jejich osobní i celospolečenské důsledky
· Porozvodové uspořádání péče o dítě
· Některé základní koncepce manželské terapie
Studijní literatura a studijní pomůcky:
Šulová, L. Jak učit výchovu k manželství a rodičovství? Praha: Grada-Avicenum,1995.
Šulová, L. Člověk v rodině, In Výrost, J., Slaměník, I. Aplikovaná sociální psychologie I. Praha: Portál, 1998, 303-343 s.
Šulová, L.: Sexuální výchova na školách, In: Weiss, P. ( ed.): Sexuologie, Grada, Praha, 2010, 744 stran
Šulová, L., Fait, T., Weiss, P.(eds.): Výchova k sexuálně reprodukčnímu zdraví, Praha, Maxdorf, 2011, 439 str.
Šulová, L.: Současná česká rodina. In: Gillernová, I., Kebza, V., Rymeš, M. (Eds.) a kol., Psychologické aspekty změn v životě české společnosti. Praha: GRADA, 2011, str. 106-119, 256 str.
Šulová, L.: Odkládání rodičovství do pozdějšího věku a jeho možné důsledky, Časopis lékařů českých 3-4,2019/158, str. 133-136
Šulová, L.: Rodinné konflikty jako významný formativní vliv pro děti, jež v těchto rodinách žijí, The Journal of Culture, Vol. 11, No.2, 2022, str. 7-13
Další zdroje budou sdělovány případně k dispozici k nahlédnutí během přednášky
Prof. PhDr. Lenka Šulová CSc.
Významná česká psycholožka v oboru vývojové a sociální psychologie. Autorka řady odborných publikací nejen v souvislosti s raným vývojem dítěte, ale také se zaměřením na rodinné vztahy a vývoj dítěte v nich. Hostující profesorka na univerzitě v Toulouse; členka České a moravské psychologické společnosti; předsedkyně rady Nadace profesora Matějčka, členka vědeckých výborů v ČR i v zahraničí, psycholožka s dlouholetou vlastní praxí.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Pohovor úředníka OSPOD s nezletilým dítětem při konfliktním vztahu rodičů
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nabídnout účastníkům rozšíření a prohloubení znalostí nutných pro pohovor s nezletilými dětmi za situace konfliktních vztahů rodičů.
Základním předpokladem takového pohovoru je znalost a dovednost komunikace, která neblokuje vzájemnou interakci, ale naopak posiluje pozitivní stránky komunikace, kterou rozvíjí.
Přiměřená komunikace je podmíněna i znalostmi poznatků vývojové psychologie – tedy možností, které má to které vývojové období.
Obsah semináře
- K čemu pohovor s dítětem? Co má pohovor s dítětem naplňovat?
- Jak efektivně komunikovat? Jaký je význam jednotlivých složek komunikace a jak si je osvojit? Na co si dát pozor?
- Není dítě jako dítě a navíc - v jednotlivých vývojových obdobích má pohovor svá úskalí!
- Průběh a výsledek pohovoru ovlivňuje řada faktorů – co vše musíme brát do úvahy.
Význam pohovoru s nezletilým dítětem v kompetenci OSPOD, soudu.
Komunikace – a její složky (verbální, neverbální techniky komunikaci rozvíjející a překážky v komunikaci.
Stručný nástin jednotlivých období relevantních pro dětský věk, možnosti a schopnosti jednotlivých stadií vývoje a specifika percepce, kognice, emotivní složky, projevů chování zohledňující nejen komunikaci se zdravým dítětem, ale i specifika různých variabilit.
Faktory ovlivňující pohovor – nejen faktory rodiny – působení konfliktního výchovného prostředí, konfliktního vztahu rodičů, ale i faktory na straně pracovníka OSPOD, jeho osobnost a vliv na pohovor s dítětem, faktory na straně dítěte – jeho vývojová úroveň, faktory prostředí, času, vliv doprovodu dítěte
Cílové kompetence: Rozšíření kompetencí účastníků kurzu v oblasti komunikace s dětmi tak, aby při hlubším porozumění a osvojení dovedností, které kurz nabízí, byla minimalizována i možnost sekundární viktimizace jako následku nepřiměřeně vedeného pohovoru.
Při prezenční formě kurzu je obsahem i nácvik jednotlivých kroků a aspektů komunikace/pohovoru s dítětem.
PhDr. Jana Procházková
Soudní znalec, klinický psycholog, vysokoškolský pedagog, supervizor.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Pohovor úředníka OSPOD s nezletilým dítětem při konfliktním vztahu rodičů
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nabídnout účastníkům rozšíření a prohloubení znalostí nutných pro pohovor s nezletilými dětmi za situace konfliktních vztahů rodičů.
Základním předpokladem takového pohovoru je znalost a dovednost komunikace, která neblokuje vzájemnou interakci, ale naopak posiluje pozitivní stránky komunikace, kterou rozvíjí.
Přiměřená komunikace je podmíněna i znalostmi poznatků vývojové psychologie – tedy možností, které má to které vývojové období.
Obsah semináře
- K čemu pohovor s dítětem? Co má pohovor s dítětem naplňovat?
- Jak efektivně komunikovat? Jaký je význam jednotlivých složek komunikace a jak si je osvojit? Na co si dát pozor?
- Není dítě jako dítě a navíc - v jednotlivých vývojových obdobích má pohovor svá úskalí!
- Průběh a výsledek pohovoru ovlivňuje řada faktorů – co vše musíme brát do úvahy.
Význam pohovoru s nezletilým dítětem v kompetenci OSPOD, soudu.
Komunikace – a její složky (verbální, neverbální techniky komunikaci rozvíjející a překážky v komunikaci.
Stručný nástin jednotlivých období relevantních pro dětský věk, možnosti a schopnosti jednotlivých stadií vývoje a specifika percepce, kognice, emotivní složky, projevů chování zohledňující nejen komunikaci se zdravým dítětem, ale i specifika různých variabilit.
Faktory ovlivňující pohovor – nejen faktory rodiny – působení konfliktního výchovného prostředí, konfliktního vztahu rodičů, ale i faktory na straně pracovníka OSPOD, jeho osobnost a vliv na pohovor s dítětem, faktory na straně dítěte – jeho vývojová úroveň, faktory prostředí, času, vliv doprovodu dítěte
Cílové kompetence: Rozšíření kompetencí účastníků kurzu v oblasti komunikace s dětmi tak, aby při hlubším porozumění a osvojení dovedností, které kurz nabízí, byla minimalizována i možnost sekundární viktimizace jako následku nepřiměřeně vedeného pohovoru.
Při prezenční formě kurzu je obsahem i nácvik jednotlivých kroků a aspektů komunikace/pohovoru s dítětem.
PhDr. Jana Procházková
Soudní znalec, klinický psycholog, vysokoškolský pedagog, supervizor.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Kompetence a kompetenční modely
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Forma
Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků.
Komu je seminář určen
- zaměstnancům personálních útvarů,
- manažerům,
- všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a seznámit se se základními personálním procesy, jejich provázaností a významem pro oblast řízení lidských zdrojů v organizaci.
Anotace
Kompetence a kompetenční modely se stávají stále častěji nedílnou součástí personální práce v organizacích, které je efektivně využívají např. při strategickém plánování, kdy je stanoven rozsah a úroveň kompetencí, které potřebují mít zaměstnanci organizace, aby měli potenciál plnit její stanovené cíle.
Dále je možné kompetence efektivně použít při získávání nových zaměstnanců, kdy organizace na základě kompetenčního modelu stanoví, jakého uchazeče na konkrétní pracovní pozici potřebuje z hlediska jeho znalostí, dovedností atd.
Nezastupitelnou roli mají kompetence také při hodnocení pracovního výkonu zaměstnance, i při stanovení rozsahu jeho odborného vzdělávání i osobního rozvoje včetně možnosti jeho dalšího kariérního růstu.
Účastníci semináře si budou moci na praktických příkladech vyzkoušet stanovení kompetencí a jejich požadované úrovně pro vybrané pracovní pozice včetně práce s Centrální databází kompetencí, která je zpracovaná v rámci Národní soustavy povolání.
Cíl semináře
Stále více organizací používá při výběru zaměstnanců a jejich hodnocení, ale i pro nastavení jejich odborného a osobního rozvoje, kompetence a kompetenční modely.
Cílem semináře bude seznámit jeho účastníky s kompetencemi a kompetenčními modely a jak je lze efektivně využít v personální práci ke zvyšování výkonu a motivace zaměstnanců, k rozvoji jejich odborných znalostí a dovedností, ale i osobního růstu.
Obsah semináře
- Úvod
- Co jsou kompetence a kompetenční modely?
- Výhody zavedení kompetenčního modelu v organizaci
- Požadavky na efektivní kompetenční model
- Členění kompetencí a měření jejich úrovně
- Příklad použití kompetencí při:
- plánování dalšího rozvoje organizace
- stanovení požadavků na nové zaměstnance
- hodnocení zaměstnanců
- stanovení odborného vzdělávání a osobního rozvoje zaměstnanců, včetně plánování jejich kariérního růstu
- Diskuze
- Závěr
Ing. Bc. Vlasta Váchová
V rámci státní správy působila v pozici ředitelky personálního odboru a vedoucí oddělení vzdělávání a personálního rozvoje v Ministerstvu práce a sociálních věcí. V soukromém sektoru působila na pozicích vedoucí personálních útvarů.
Ve své dlouholeté lektorské praxi se zaměřuje na oblast týkající se managementu lidských zdrojů se specializací na organizaci práce personálních útvarů, na proces získávání, přijímání a výběru zaměstnanců, na jejich hodnocení, motivaci, kompetence a kompetenční modely.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Kompetence a kompetenční modely
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Forma
Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků.
Komu je seminář určen
- zaměstnancům personálních útvarů,
- manažerům,
- všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a seznámit se se základními personálním procesy, jejich provázaností a významem pro oblast řízení lidských zdrojů v organizaci.
Anotace
Kompetence a kompetenční modely se stávají stále častěji nedílnou součástí personální práce v organizacích, které je efektivně využívají např. při strategickém plánování, kdy je stanoven rozsah a úroveň kompetencí, které potřebují mít zaměstnanci organizace, aby měli potenciál plnit její stanovené cíle.
Dále je možné kompetence efektivně použít při získávání nových zaměstnanců, kdy organizace na základě kompetenčního modelu stanoví, jakého uchazeče na konkrétní pracovní pozici potřebuje z hlediska jeho znalostí, dovedností atd.
Nezastupitelnou roli mají kompetence také při hodnocení pracovního výkonu zaměstnance, i při stanovení rozsahu jeho odborného vzdělávání i osobního rozvoje včetně možnosti jeho dalšího kariérního růstu.
Účastníci semináře si budou moci na praktických příkladech vyzkoušet stanovení kompetencí a jejich požadované úrovně pro vybrané pracovní pozice včetně práce s Centrální databází kompetencí, která je zpracovaná v rámci Národní soustavy povolání.
Cíl semináře
Stále více organizací používá při výběru zaměstnanců a jejich hodnocení, ale i pro nastavení jejich odborného a osobního rozvoje, kompetence a kompetenční modely.
Cílem semináře bude seznámit jeho účastníky s kompetencemi a kompetenčními modely a jak je lze efektivně využít v personální práci ke zvyšování výkonu a motivace zaměstnanců, k rozvoji jejich odborných znalostí a dovedností, ale i osobního růstu.
Obsah semináře
- Úvod
- Co jsou kompetence a kompetenční modely?
- Výhody zavedení kompetenčního modelu v organizaci
- Požadavky na efektivní kompetenční model
- Členění kompetencí a měření jejich úrovně
- Příklad použití kompetencí při:
- plánování dalšího rozvoje organizace
- stanovení požadavků na nové zaměstnance
- hodnocení zaměstnanců
- stanovení odborného vzdělávání a osobního rozvoje zaměstnanců, včetně plánování jejich kariérního růstu
- Diskuze
- Závěr
Ing. Bc. Vlasta Váchová
V rámci státní správy působila v pozici ředitelky personálního odboru a vedoucí oddělení vzdělávání a personálního rozvoje v Ministerstvu práce a sociálních věcí. V soukromém sektoru působila na pozicích vedoucí personálních útvarů.
Ve své dlouholeté lektorské praxi se zaměřuje na oblast týkající se managementu lidských zdrojů se specializací na organizaci práce personálních útvarů, na proces získávání, přijímání a výběru zaměstnanců, na jejich hodnocení, motivaci, kompetence a kompetenční modely.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Problematické aspekty kolektivního vyjednávání po nedávné novele zákoníku práce
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout posluchačům podrobný přehled a praktické nástroje pro úspěšné kolektivní vyjednávání v kontextu současných právních změn v oblasti českého pracovního práva.
Obsah semináře
Přednáška se bude zabývat zejména aktuálně účinnou, nedávno změněnou a dosti právně nejasnou problematikou kolektivního vyjednávání při působení více odborových organizací u zaměstnavatele (§ 24 zákoníku práce). Posluchačům bude předáno množství tipů, jak s touto právní úpravou zacházet, aby kolektivní vyjednávání mohlo být úspěšné. Přirozeně bude detailně rozebrána i velice úzce související úprava v zákoně o kolektivním vyjednávání, včetně popisu řešení kolektivních sporů prostřednictvím zprostředkovatelů a rozhodců, případně prostřednictvím stávky. Pozornost bude věnována také poměrně dosti nepřehledné problematice prokazování působení odborové organizace u zaměstnavatele včetně případných následků, které s nesprávným prokázáním působení imanentně souvisí. V rámci komplexnosti výkladu budou představeny i novinky, již obsažené v nějaké z ještě neschválených novel, nebo pouze zamýšlené, související se snahou o naplnění Akčního plánu na podporu kolektivního vyjednávání v ČR, s fenoménem ,,kolektivního,, vyjednávání tzv. zranitelných OSVČ. Zmíněna budou i specifika kolektivního vyjednávání ve veřejném sektoru.
JUDr. Jan Vácha Ph.D.
Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR - vedoucí oddělení kolektivního vyjednávání, odbor pracovněprávní legislativy, vyslaný národní expert do Evropské komise v letech 2021-2023. V rámci pracovněprávní problematiky je expertem především na problematiku právní úpravy pracovní doby, doby odpočinku a dovolené a na problematiku kolektivního pracovního práva, zejména pak na právo kolektivního vyjednávání.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Problematické aspekty kolektivního vyjednávání po nedávné novele zákoníku práce
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout posluchačům podrobný přehled a praktické nástroje pro úspěšné kolektivní vyjednávání v kontextu současných právních změn v oblasti českého pracovního práva.
Obsah semináře
Přednáška se bude zabývat zejména aktuálně účinnou, nedávno změněnou a dosti právně nejasnou problematikou kolektivního vyjednávání při působení více odborových organizací u zaměstnavatele (§ 24 zákoníku práce). Posluchačům bude předáno množství tipů, jak s touto právní úpravou zacházet, aby kolektivní vyjednávání mohlo být úspěšné. Přirozeně bude detailně rozebrána i velice úzce související úprava v zákoně o kolektivním vyjednávání, včetně popisu řešení kolektivních sporů prostřednictvím zprostředkovatelů a rozhodců, případně prostřednictvím stávky. Pozornost bude věnována také poměrně dosti nepřehledné problematice prokazování působení odborové organizace u zaměstnavatele včetně případných následků, které s nesprávným prokázáním působení imanentně souvisí. V rámci komplexnosti výkladu budou představeny i novinky, již obsažené v nějaké z ještě neschválených novel, nebo pouze zamýšlené, související se snahou o naplnění Akčního plánu na podporu kolektivního vyjednávání v ČR, s fenoménem ,,kolektivního,, vyjednávání tzv. zranitelných OSVČ. Zmíněna budou i specifika kolektivního vyjednávání ve veřejném sektoru.
JUDr. Jan Vácha Ph.D.
Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR - vedoucí oddělení kolektivního vyjednávání, odbor pracovněprávní legislativy, vyslaný národní expert do Evropské komise v letech 2021-2023. V rámci pracovněprávní problematiky je expertem především na problematiku právní úpravy pracovní doby, doby odpočinku a dovolené a na problematiku kolektivního pracovního práva, zejména pak na právo kolektivního vyjednávání.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Průběh správního řízení se zaměřením na řešení obstrukcí účastníků
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 990,-
Pro členy SMO: 3 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky se zvláštnostmi postupů správních orgánů a účastníků a dalších osob před zahájením a v průběhu správního řízení, zejména při doručování písemností, dokazování a shromažďování dalších podkladů pro rozhodnutí.
Obsah semináře
Výklad bude zaměřen na problematiku možných obstrukcí ze strany účastníků řízení a jejich zástupců činěných za účelem průtahů a oddálení vydání rozhodnutí a reakcí správních orgánů na zneužívání procesních práv účastníky řízení.
prof. JUDr. Martin Kopecký CSc.
Uznávaný expert na Správní právo, autor mnoha vědeckých publikací, akademický pracovník, profesor na Fakultě právnické Západočeské univerzity v Plzni, kde působí jako vedoucí katedry správního práva. Rovněž vyučuje na Vysoké škole CEVRO. Je autorem učebnice Správní právo – obecná část (2023), vedl též autorský kolektiv, který vydal Komentář k obecnímu zřízení (2022) a Komentář ke správnímu řádu (2022). Vedle své pedagogické a publikační činnosti vykonává rovněž advokátní praxi.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Průběh správního řízení se zaměřením na řešení obstrukcí účastníků
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky se zvláštnostmi postupů správních orgánů a účastníků a dalších osob před zahájením a v průběhu správního řízení, zejména při doručování písemností, dokazování a shromažďování dalších podkladů pro rozhodnutí.
Obsah semináře
Výklad bude zaměřen na problematiku možných obstrukcí ze strany účastníků řízení a jejich zástupců činěných za účelem průtahů a oddálení vydání rozhodnutí a reakcí správních orgánů na zneužívání procesních práv účastníky řízení.
prof. JUDr. Martin Kopecký CSc.
Uznávaný expert na Správní právo, autor mnoha vědeckých publikací, akademický pracovník, profesor na Fakultě právnické Západočeské univerzity v Plzni, kde působí jako vedoucí katedry správního práva. Rovněž vyučuje na Vysoké škole CEVRO. Je autorem učebnice Správní právo – obecná část (2023), vedl též autorský kolektiv, který vydal Komentář k obecnímu zřízení (2022) a Komentář ke správnímu řádu (2022). Vedle své pedagogické a publikační činnosti vykonává rovněž advokátní praxi.
Více informací a objednávka
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům semináře mediaci jako jeden ze způsobů alternativního řešení konfliktu. Účastníci budou seznámeni s dosavadní českou praxí fungování systému mediace v netrestních věcech a dosavadními praktickými poznatky. Zvláštní pozornost bude věnována možnostem využití mediace při řešení sporů v péči o dítě a s podmínkami jejího efektivního využití v praxi. |
Obsah semináře
Obsah semináře bude tvořen přednáškovými bloky s diskusí, praktickými cvičení a řešení modelových situací, reflexí dosavadních zkušeností účastníků.
|
PhDr. Andrea Matoušková
Lektorka vystudovala obor sociální práce na FF UK v Praze. Od roku 1997 se věnuje rozvoji systému využití mediace v české justici. Její odborná zkušenost zahrnuje zejména uplatnění mediace v trestním řízení a dále v rámci zákona o soudnictví nad mládeží. Podílela se na vzniku zákona č. 257/2000 Sb. o Probační a mediační službě a zákona č. 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech. Pracovala v Probační a mediační službě (2001 - 2025), kterou posledních 9 let z pozice ředitelky řídila. Je členkou pracovní skupiny mediace při Ministerstvu spravedlnosti ČR a působí jako předsedkyně komise a zkušební komisařka uchazečů o získání osvědčení zapsaný mediátor. |
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Úvod do mediace-zprostředkované řešení rodičovských konfliktů v případech péče o dítě
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům semináře mediaci jako jeden ze způsobů alternativního řešení konfliktu. Účastníci budou seznámeni s dosavadní českou praxí fungování systému mediace v netrestních věcech a dosavadními praktickými poznatky. Zvláštní pozornost bude věnována možnostem využití mediace při řešení sporů v péči o dítě a s podmínkami jejího efektivního využití v praxi.
Obsah semináře
Obsah semináře bude tvořen přednáškovými bloky s diskusí, praktickými cvičení a řešení modelových situací, reflexí dosavadních zkušeností účastníků.
I. alternativní způsoby řešení konfliktu – zařazení mediace do přehledu alternativních způsobů řešení konfliktu; přiblížení zásad a principů uplatnění mediace; vysvětlení přínosů uplatnění mediace při řešení netrestních sporů se specifickým zaměřením na řešení konfliktu mezi rodiči ve věci výchovy a péče o dítě
II. představení systému provádění mediace v ČR a vysvětlení české právní úpravy podle zákona 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech.
III. úvod do mediace – vysvětlení procesu a fází mediace, představení dovedností nutných pro efektivní řízení mediačního procesu a zprostředkování účinné komunikace mezi účastníky mediace
IV. konflikt mezi rodiči dítěte ve věci péče o dítě - v jaké fázi konfliktu se osvědčuje mediaci rodičům nabídnout; jak srozumitelně rodičům mediaci představit a jak vysvětlit její přínosy; role rodičů v průběhu mediace; role advokátů a dalších zúčastněných osob v průběhu mediace
V. mýty o mediaci – co mediace je a co není; co si o využití mediace myslí odborná a široká veřejnost;
VI. závěrečné shrnutí – jak prakticky využít získané informace a poznatky o mediaci při spolupráci s rodiči, práci s dítětem, spolupráci s dalšími relevantními institucemi, zejména soudy
PhDr. Andrea Matoušková
Lektorka vystudovala obor sociální práce na FF UK v Praze. Od roku 1997 se věnuje rozvoji systému využití mediace v české justici. Její odborná zkušenost zahrnuje zejména uplatnění mediace v trestním řízení a dále v rámci zákona o soudnictví nad mládeží. Podílela se na vzniku zákona č. 257/2000 Sb. o Probační a mediační službě a zákona č. 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech. Pracovala v Probační a mediační službě (2001 - 2025), kterou posledních 9 let z pozice ředitelky řídila. Je členkou pracovní skupiny mediace při Ministerstvu spravedlnosti ČR a působí jako předsedkyně komise a zkušební komisařka uchazečů o získání osvědčení zapsaný mediátor.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Vyhodnocování situace dětí v náhradní rodinné péči
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Zvýšit povědomí pracovníků OSPOD OÚ ORP o potřebách dětí nacházející se v náhradní rodinné péči s cílem zlepšení dovedností při vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny a následovného vytvoření individuálního plánu ochrany dítěte. Seminář bude zohledňovat i různá specifika – malé dítě v pěstounské péči na přechodnou dobu, dítě s postižením v pěstounské péči
Obsah semináře
Legislativní úvod – novela zákona SPOD, prováděcí vyhláška
Vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny u dítěte s postižením
· Specifika vyhodnocování dětí v NRP
· Popis oblastí a zdroje popisu oblastí, aneb co má správný popis obsahovat – ukázka na konkrétních příkladech
· Analýza potřeb, ochranné a rizikové faktory
· Celková analýza potřeb
· Participace dětí při vyhodnocování
· Tvorba IPOD dle metody SMART
· Plán přechodu u dětí v NRP
· Spolupráce ORP a doprovázejících organizací
· Aktualizace vyhodnocování a IPOD – v jaké frekvenci
· Specifické skupiny v NRP – dítě v PPPD, dítě s postižením v NRP
· Kampaňové aktivity k hledání náhradních rodin pro děti s postižením
Mgr. Johana Mertová
vedoucí oddělení transformace péče o ohrožené děti
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Vyhodnocování situace dětí v náhradní rodinné péči
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Zvýšit povědomí pracovníků OSPOD OÚ ORP o potřebách dětí nacházející se v náhradní rodinné péči s cílem zlepšení dovedností při vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny a následovného vytvoření individuálního plánu ochrany dítěte. Seminář bude zohledňovat i různá specifika – malé dítě v pěstounské péči na přechodnou dobu, dítě s postižením v pěstounské péči
Obsah semináře
Legislativní úvod – novela zákona SPOD, prováděcí vyhláška
Vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny u dítěte s postižením
· Specifika vyhodnocování dětí v NRP
· Popis oblastí a zdroje popisu oblastí, aneb co má správný popis obsahovat – ukázka na konkrétních příkladech
· Analýza potřeb, ochranné a rizikové faktory
· Celková analýza potřeb
· Participace dětí při vyhodnocování
· Tvorba IPOD dle metody SMART
· Plán přechodu u dětí v NRP
· Spolupráce ORP a doprovázejících organizací
· Aktualizace vyhodnocování a IPOD – v jaké frekvenci
· Specifické skupiny v NRP – dítě v PPPD, dítě s postižením v NRP
· Kampaňové aktivity k hledání náhradních rodin pro děti s postižením
Mgr. Johana Mertová
vedoucí oddělení transformace péče o ohrožené děti
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Zvládání stresu v dlouhodobé zátěži a nenadálých situacích
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
· Seminář je vhodný zejména pro vedoucí pracovníky, personalisty, projektové manažery a další pracovníky, kteří chtějí lépe porozumět tomu, jak pečovat o jim svěřené kolektivy a chtějí zdokonalit své znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
· Seminář je vhodný také pro všechny, kteří se ocitají v prostředí nebo v situacích, které na ně kladou zvýšené nároky z hlediska pracovních a mezilidských vztahů, mimořádných požadavků na výkon nebo dlouhodobé zátěže.
· Je určen zaměstnancům ve veřejné správě i soukromém sektoru, kteří se chtějí zlepšit ve zvládání stresových situací.
· Cílové skupiny: vedoucí služebních úřadů a jiní představení, ředitelé krajských úřadů, tajemníci městských a obecních úřadů, tajemníci magistrátů, starostové, vedoucí úředníci a jiní vedoucí zaměstnanci na obcích a krajích, ředitelé příspěvkových organizací, ředitelé škol a další vedoucí zaměstnanci, ale i úředníci OSPOD, zaměstnanci sociálních ústavů, Hasičský záchranný sbor, Policie ČR, zaměstnanci Finanční správy a zaměstnanci Celní správy, Městští policisté, zaměstnanci korporátů.
Cíl semináře
Účastníci semináře se dozví:
· co znamená přetížený zaměstnanec pro vedoucí pracovníky a pro organizaci,
· jak identifikovat stresory vyvolávající stresové reakce,
· kdy je stres normální reakcí na nenormální situaci, a kdy se již jedná o ohrožení,
· jak na stresory budou reagovat oni sami v závislosti na svých vlastních osobnostních rysech,
· jak se předem připravit na mimořádně zatěžující situaci,
· co dělat, když člověku stres přeroste přes hlavu, a kde vzít dodatečné zdroje.
Témata budou doprovázena ilustrativními příklady z psychologické praxe.
Obsah semináře
1. Krátký úvod do problematiky stresu, stresorů a zátěžových situací v situacích omezení
2. Identifikace vlastních osobnostních charakteristik účastníka (zážitková část)
3. Přednosti a nevýhody různých stresových reakcí v závislosti na typu osobnosti – a jak se z toho poučit pro sebe
4. Zvládání stresu v nenadálých situacích
5. Zvládání dlouhodobé zátěže a prevence vyhoření
6. Vedení týmu, výběr personálu, jak vyjít s druhými
7. Vyhledávání dodatečných zdrojů
Účastníci mohou během semináře diskutovat své vlastní případy či otázky z praxe.
Během semináře si účastníci budou moci sami na sobě vyzkoušet několik vybraných technik k obnovení sil a odstranění příznaků napětí a neklidu.
Seminář lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle § 17 odst. 5 a § 20 odst. 2 zákona č. 312/2002 Sb. Jedná se o prohlubující a specializační vzdělávání zaměřené na znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
PhDr. Václav Jiřička Ph.D.
Vedoucí psycholog Vězeňské služby ČR a soudní znalec. Je výkonným prezidentem Asociace forenzních psychologů Čech, Moravy a Slezska. Pracoval v Austrálii v psychiatrických zařízeních a hospicech. Vzdělával vězeňské odborníky v Iráku v rámci mise Evropské unie.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Zvládání stresu v dlouhodobé zátěži a nenadálých situacích
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
· Seminář je vhodný zejména pro vedoucí pracovníky, personalisty, projektové manažery a další pracovníky, kteří chtějí lépe porozumět tomu, jak pečovat o jim svěřené kolektivy a chtějí zdokonalit své znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
· Seminář je vhodný také pro všechny, kteří se ocitají v prostředí nebo v situacích, které na ně kladou zvýšené nároky z hlediska pracovních a mezilidských vztahů, mimořádných požadavků na výkon nebo dlouhodobé zátěže.
· Je určen zaměstnancům ve veřejné správě i soukromém sektoru, kteří se chtějí zlepšit ve zvládání stresových situací.
· Cílové skupiny: vedoucí služebních úřadů a jiní představení, ředitelé krajských úřadů, tajemníci městských a obecních úřadů, tajemníci magistrátů, starostové, vedoucí úředníci a jiní vedoucí zaměstnanci na obcích a krajích, ředitelé příspěvkových organizací, ředitelé škol a další vedoucí zaměstnanci, ale i úředníci OSPOD, zaměstnanci sociálních ústavů, Hasičský záchranný sbor, Policie ČR, zaměstnanci Finanční správy a zaměstnanci Celní správy, Městští policisté, zaměstnanci korporátů.
Cíl semináře
Účastníci semináře se dozví:
· co znamená přetížený zaměstnanec pro vedoucí pracovníky a pro organizaci,
· jak identifikovat stresory vyvolávající stresové reakce,
· kdy je stres normální reakcí na nenormální situaci, a kdy se již jedná o ohrožení,
· jak na stresory budou reagovat oni sami v závislosti na svých vlastních osobnostních rysech,
· jak se předem připravit na mimořádně zatěžující situaci,
· co dělat, když člověku stres přeroste přes hlavu, a kde vzít dodatečné zdroje.
Témata budou doprovázena ilustrativními příklady z psychologické praxe.
Obsah semináře
1. Krátký úvod do problematiky stresu, stresorů a zátěžových situací v situacích omezení
2. Identifikace vlastních osobnostních charakteristik účastníka (zážitková část)
3. Přednosti a nevýhody různých stresových reakcí v závislosti na typu osobnosti – a jak se z toho poučit pro sebe
4. Zvládání stresu v nenadálých situacích
5. Zvládání dlouhodobé zátěže a prevence vyhoření
6. Vedení týmu, výběr personálu, jak vyjít s druhými
7. Vyhledávání dodatečných zdrojů
Účastníci mohou během semináře diskutovat své vlastní případy či otázky z praxe.
Během semináře si účastníci budou moci sami na sobě vyzkoušet několik vybraných technik k obnovení sil a odstranění příznaků napětí a neklidu.
Seminář lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle § 17 odst. 5 a § 20 odst. 2 zákona č. 312/2002 Sb. Jedná se o prohlubující a specializační vzdělávání zaměřené na znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
PhDr. Václav Jiřička Ph.D.
Vedoucí psycholog Vězeňské služby ČR a soudní znalec. Je výkonným prezidentem Asociace forenzních psychologů Čech, Moravy a Slezska. Pracoval v Austrálii v psychiatrických zařízeních a hospicech. Vzdělával vězeňské odborníky v Iráku v rámci mise Evropské unie.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Generace Z – jak využít potenciál nové generace na pracovišti
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Generace Z postupně vstupuje na trh práce a přináší nové hodnoty, očekávání a pracovní návyky, které se výrazně liší od předchozích generací.
Během semináře se zaměříme na charakteristické rysy Generace Z, jejich přístup k práci, očekávání v oblasti kariérního růstu, komunikace i technologií. Prozkoumáme motivaci této generace, její pracovní styl a způsoby, jak vytvořit prostředí podporující produktivitu a dlouhodobou loajalitu mladých zaměstnanců. Diskutovat budeme i o efektivních strategiích adaptace, vedení a zapojení Generace Z do pracovního kolektivu.
Seminář nabídne praktické tipy a interaktivní prvky, které pomohou účastníkům přizpůsobit své přístupy a lépe využít potenciál nové generace na pracovišti.
Obsah semináře
Blok 1: Kdo je Generace Z? (90 min)
- Úvod do tématu
- Krátké představení programu semináře
- Generační vývoj: rozdíly mezi Baby Boomers, Generací X, Mileniály a Generací Z
- Charakteristika Generace Z
- Klíčové hodnoty a postoje (flexibilita, inkluze, autenticita)
- Vliv digitalizace a sociálních sítí na myšlení a komunikaci
- Preference v oblasti práce, kariéry a osobního rozvoje
- Pracovní návyky a motivace Generace Z
- Jaký typ pracovního prostředí preferují?
- Jak je motivovat a udržet jejich pozornost?
- Práce s technologiemi – výhody a výzvy
Blok 2: Jak efektivně spolupracovat s Generací Z? (90 min)
- Komunikační styly a preference Generace Z
- Jak komunikují a jak vnímají autoritu?
- Význam zpětné vazby a pravidelného hodnocení
- Výhody neformální a přímé komunikace
- Vedení Generace Z – jak je zapojit a motivovat
- Role manažera a lídra v práci s mladými zaměstnanci
- Význam autonomie a jasných pravidel
- Pracovní benefity a nefinanční motivace
Blok 3: Jak podpořit dlouhodobou spolupráci a rozvoj Generace Z? (90 min)
- Kariérní rozvoj a vzdělávání Generace Z
- Jaké možnosti vzdělávání preferují?
- Význam mentoringu a průběžného učení
- Zaměstnanecká loajalita a pracovní vztahy
- Jak snížit fluktuaci Generace Z?
- Work-life balance a nové pracovní modely
- Význam firemní kultury a hodnot pro mladé pracovníky
Blok 4: Shrnutí a diskuse (30 min)
- Klíčová zjištění ze semináře
- Diskuze a sdílení zkušeností
Mgr. Dagmar Halová
Dagmar Halová je zkušená lektorka. V minulosti se věnovala internímu firemnímu vzdělávání, dnes mimo jiné vyučuje na Moravské vysoké škole v Olomouci. Téma generace Z a generační diverzity na pracovišti je jí velmi blízké. Má s ním jak bohaté praktické zkušenosti ze své podnikatelské praxe, tak i hlubokou akademickou znalosti díky rozsáhlému výzkumu realizovanému mezi členy generace Z a zaměstnavateli. Semináře ráda vede interaktivně a klade důraz na přenositelnost informací do praxe.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Generace Z – jak využít potenciál nové generace na pracovišti
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Generace Z postupně vstupuje na trh práce a přináší nové hodnoty, očekávání a pracovní návyky, které se výrazně liší od předchozích generací.
Během semináře se zaměříme na charakteristické rysy Generace Z, jejich přístup k práci, očekávání v oblasti kariérního růstu, komunikace i technologií. Prozkoumáme motivaci této generace, její pracovní styl a způsoby, jak vytvořit prostředí podporující produktivitu a dlouhodobou loajalitu mladých zaměstnanců. Diskutovat budeme i o efektivních strategiích adaptace, vedení a zapojení Generace Z do pracovního kolektivu.
Seminář nabídne praktické tipy a interaktivní prvky, které pomohou účastníkům přizpůsobit své přístupy a lépe využít potenciál nové generace na pracovišti.
Obsah semináře
Blok 1: Kdo je Generace Z? (90 min)
- Úvod do tématu
- Krátké představení programu semináře
- Generační vývoj: rozdíly mezi Baby Boomers, Generací X, Mileniály a Generací Z
- Charakteristika Generace Z
- Klíčové hodnoty a postoje (flexibilita, inkluze, autenticita)
- Vliv digitalizace a sociálních sítí na myšlení a komunikaci
- Preference v oblasti práce, kariéry a osobního rozvoje
- Pracovní návyky a motivace Generace Z
- Jaký typ pracovního prostředí preferují?
- Jak je motivovat a udržet jejich pozornost?
- Práce s technologiemi – výhody a výzvy
Blok 2: Jak efektivně spolupracovat s Generací Z? (90 min)
- Komunikační styly a preference Generace Z
- Jak komunikují a jak vnímají autoritu?
- Význam zpětné vazby a pravidelného hodnocení
- Výhody neformální a přímé komunikace
- Vedení Generace Z – jak je zapojit a motivovat
- Role manažera a lídra v práci s mladými zaměstnanci
- Význam autonomie a jasných pravidel
- Pracovní benefity a nefinanční motivace
Blok 3: Jak podpořit dlouhodobou spolupráci a rozvoj Generace Z? (90 min)
- Kariérní rozvoj a vzdělávání Generace Z
- Jaké možnosti vzdělávání preferují?
- Význam mentoringu a průběžného učení
- Zaměstnanecká loajalita a pracovní vztahy
- Jak snížit fluktuaci Generace Z?
- Work-life balance a nové pracovní modely
- Význam firemní kultury a hodnot pro mladé pracovníky
Blok 4: Shrnutí a diskuse (30 min)
- Klíčová zjištění ze semináře
- Diskuze a sdílení zkušeností
Mgr. Dagmar Halová
Dagmar Halová je zkušená lektorka. V minulosti se věnovala internímu firemnímu vzdělávání, dnes mimo jiné vyučuje na Moravské vysoké škole v Olomouci. Téma generace Z a generační diverzity na pracovišti je jí velmi blízké. Má s ním jak bohaté praktické zkušenosti ze své podnikatelské praxe, tak i hlubokou akademickou znalosti díky rozsáhlému výzkumu realizovanému mezi členy generace Z a zaměstnavateli. Semináře ráda vede interaktivně a klade důraz na přenositelnost informací do praxe.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Partnerské a rodinné vztahy
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Seminář poskytuje základní orientaci v oblasti rodinných vztahů. Definuje pojmy týkající se struktury a dynamiky rodiny, sleduje rodinné funkce, aktuální sociální kontext rodiny včetně historických souvislostí. Zaměřuje se na aktuální vývojové trendy české rodiny, analyzuje možné faktory ovlivňující snižování stability rodiny. Zabývá se faktory, které ovlivňují volbu partnera a funkčnost vztahu. Pozornost věnuje rozpadu rodiny v různých souvislostech a některým základním koncepcím manželské terapie.
Cíl semináře
Zvýšit znalosti v oblasti rodinných a partnerských vztahů pro profese, které s touto problematikou pracovně musí zabývat a být v ní dobře orientováni. Seminář je určen pro psychology, pedagogy, pediatry, logopedy, demografy, sociology, sociální pracovníky, trenéry a vedoucí zájmových aktivit pro děti a dospívající. Seminář je též vhodný pro individuální zájemce, kteří prožívají rodinnou či partnerskou krizi, rozvodovou situaci, pro rodiče řešící porozvodové uspořádání péče o dítě a chtějí celé situace lépe porozumět a získat náhled k vlastnímu chování i k případným možnostem řešení dané situace.
Obsah semináře
· Rodina jako nejuniverzálnější socializační činitel
· Vymezení pojmu rodina
· Základní rodinné funkce a jejich případné poruchy
· Základní charakteristické znaky současné rodiny v ČR
· Vývoj rodiny z hlediska jednotlivých životních fází
· Sociální kontext partnerských vztahů v rodině: makrosystém, mezosystém, exosystém, mikrosystém (Bronfenbrennerův model individuálního vývoje v sociálním kontextu)
· Vymezení zdravého harmonického partnerského vztahu
· Volba partnera a čím je ovlivňována
· Stabilita x nestabilita manželství a její možné příčiny
· Analýza faktorů ovlivňujících růst rozvodovosti
· Destrukce partnerských vztahů manželů
· Charakteristické rysy předrozvodového stadia, rozvod, rozvodové a porozvodové obtíže a jejich osobní i celospolečenské důsledky
· Porozvodové uspořádání péče o dítě
· Některé základní koncepce manželské terapie
Studijní literatura a studijní pomůcky:
Šulová, L. Jak učit výchovu k manželství a rodičovství? Praha: Grada-Avicenum,1995.
Šulová, L. Člověk v rodině, In Výrost, J., Slaměník, I. Aplikovaná sociální psychologie I. Praha: Portál, 1998, 303-343 s.
Šulová, L.: Sexuální výchova na školách, In: Weiss, P. ( ed.): Sexuologie, Grada, Praha, 2010, 744 stran
Šulová, L., Fait, T., Weiss, P.(eds.): Výchova k sexuálně reprodukčnímu zdraví, Praha, Maxdorf, 2011, 439 str.
Šulová, L.: Současná česká rodina. In: Gillernová, I., Kebza, V., Rymeš, M. (Eds.) a kol., Psychologické aspekty změn v životě české společnosti. Praha: GRADA, 2011, str. 106-119, 256 str.
Šulová, L.: Odkládání rodičovství do pozdějšího věku a jeho možné důsledky, Časopis lékařů českých 3-4,2019/158, str. 133-136
Šulová, L.: Rodinné konflikty jako významný formativní vliv pro děti, jež v těchto rodinách žijí, The Journal of Culture, Vol. 11, No.2, 2022, str. 7-13
Další zdroje budou sdělovány případně k dispozici k nahlédnutí během přednášky
Prof. PhDr. Lenka Šulová CSc.
Významná česká psycholožka v oboru vývojové a sociální psychologie. Autorka řady odborných publikací nejen v souvislosti s raným vývojem dítěte, ale také se zaměřením na rodinné vztahy a vývoj dítěte v nich. Hostující profesorka na univerzitě v Toulouse; členka České a moravské psychologické společnosti; předsedkyně rady Nadace profesora Matějčka, členka vědeckých výborů v ČR i v zahraničí, psycholožka s dlouholetou vlastní praxí.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Partnerské a rodinné vztahy
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Seminář poskytuje základní orientaci v oblasti rodinných vztahů. Definuje pojmy týkající se struktury a dynamiky rodiny, sleduje rodinné funkce, aktuální sociální kontext rodiny včetně historických souvislostí. Zaměřuje se na aktuální vývojové trendy české rodiny, analyzuje možné faktory ovlivňující snižování stability rodiny. Zabývá se faktory, které ovlivňují volbu partnera a funkčnost vztahu. Pozornost věnuje rozpadu rodiny v různých souvislostech a některým základním koncepcím manželské terapie.
Cíl semináře
Zvýšit znalosti v oblasti rodinných a partnerských vztahů pro profese, které s touto problematikou pracovně musí zabývat a být v ní dobře orientováni. Seminář je určen pro psychology, pedagogy, pediatry, logopedy, demografy, sociology, sociální pracovníky, trenéry a vedoucí zájmových aktivit pro děti a dospívající. Seminář je též vhodný pro individuální zájemce, kteří prožívají rodinnou či partnerskou krizi, rozvodovou situaci, pro rodiče řešící porozvodové uspořádání péče o dítě a chtějí celé situace lépe porozumět a získat náhled k vlastnímu chování i k případným možnostem řešení dané situace.
Obsah semináře
· Rodina jako nejuniverzálnější socializační činitel
· Vymezení pojmu rodina
· Základní rodinné funkce a jejich případné poruchy
· Základní charakteristické znaky současné rodiny v ČR
· Vývoj rodiny z hlediska jednotlivých životních fází
· Sociální kontext partnerských vztahů v rodině: makrosystém, mezosystém, exosystém, mikrosystém (Bronfenbrennerův model individuálního vývoje v sociálním kontextu)
· Vymezení zdravého harmonického partnerského vztahu
· Volba partnera a čím je ovlivňována
· Stabilita x nestabilita manželství a její možné příčiny
· Analýza faktorů ovlivňujících růst rozvodovosti
· Destrukce partnerských vztahů manželů
· Charakteristické rysy předrozvodového stadia, rozvod, rozvodové a porozvodové obtíže a jejich osobní i celospolečenské důsledky
· Porozvodové uspořádání péče o dítě
· Některé základní koncepce manželské terapie
Studijní literatura a studijní pomůcky:
Šulová, L. Jak učit výchovu k manželství a rodičovství? Praha: Grada-Avicenum,1995.
Šulová, L. Člověk v rodině, In Výrost, J., Slaměník, I. Aplikovaná sociální psychologie I. Praha: Portál, 1998, 303-343 s.
Šulová, L.: Sexuální výchova na školách, In: Weiss, P. ( ed.): Sexuologie, Grada, Praha, 2010, 744 stran
Šulová, L., Fait, T., Weiss, P.(eds.): Výchova k sexuálně reprodukčnímu zdraví, Praha, Maxdorf, 2011, 439 str.
Šulová, L.: Současná česká rodina. In: Gillernová, I., Kebza, V., Rymeš, M. (Eds.) a kol., Psychologické aspekty změn v životě české společnosti. Praha: GRADA, 2011, str. 106-119, 256 str.
Šulová, L.: Odkládání rodičovství do pozdějšího věku a jeho možné důsledky, Časopis lékařů českých 3-4,2019/158, str. 133-136
Šulová, L.: Rodinné konflikty jako významný formativní vliv pro děti, jež v těchto rodinách žijí, The Journal of Culture, Vol. 11, No.2, 2022, str. 7-13
Další zdroje budou sdělovány případně k dispozici k nahlédnutí během přednášky
Prof. PhDr. Lenka Šulová CSc.
Významná česká psycholožka v oboru vývojové a sociální psychologie. Autorka řady odborných publikací nejen v souvislosti s raným vývojem dítěte, ale také se zaměřením na rodinné vztahy a vývoj dítěte v nich. Hostující profesorka na univerzitě v Toulouse; členka České a moravské psychologické společnosti; předsedkyně rady Nadace profesora Matějčka, členka vědeckých výborů v ČR i v zahraničí, psycholožka s dlouholetou vlastní praxí.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Pohovor úředníka OSPOD s nezletilým dítětem při konfliktním vztahu rodičů
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nabídnout účastníkům rozšíření a prohloubení znalostí nutných pro pohovor s nezletilými dětmi za situace konfliktních vztahů rodičů.
Základním předpokladem takového pohovoru je znalost a dovednost komunikace, která neblokuje vzájemnou interakci, ale naopak posiluje pozitivní stránky komunikace, kterou rozvíjí.
Přiměřená komunikace je podmíněna i znalostmi poznatků vývojové psychologie – tedy možností, které má to které vývojové období.
Obsah semináře
- K čemu pohovor s dítětem? Co má pohovor s dítětem naplňovat?
- Jak efektivně komunikovat? Jaký je význam jednotlivých složek komunikace a jak si je osvojit? Na co si dát pozor?
- Není dítě jako dítě a navíc - v jednotlivých vývojových obdobích má pohovor svá úskalí!
- Průběh a výsledek pohovoru ovlivňuje řada faktorů – co vše musíme brát do úvahy.
Význam pohovoru s nezletilým dítětem v kompetenci OSPOD, soudu.
Komunikace – a její složky (verbální, neverbální techniky komunikaci rozvíjející a překážky v komunikaci.
Stručný nástin jednotlivých období relevantních pro dětský věk, možnosti a schopnosti jednotlivých stadií vývoje a specifika percepce, kognice, emotivní složky, projevů chování zohledňující nejen komunikaci se zdravým dítětem, ale i specifika různých variabilit.
Faktory ovlivňující pohovor – nejen faktory rodiny – působení konfliktního výchovného prostředí, konfliktního vztahu rodičů, ale i faktory na straně pracovníka OSPOD, jeho osobnost a vliv na pohovor s dítětem, faktory na straně dítěte – jeho vývojová úroveň, faktory prostředí, času, vliv doprovodu dítěte
Cílové kompetence: Rozšíření kompetencí účastníků kurzu v oblasti komunikace s dětmi tak, aby při hlubším porozumění a osvojení dovedností, které kurz nabízí, byla minimalizována i možnost sekundární viktimizace jako následku nepřiměřeně vedeného pohovoru.
Při prezenční formě kurzu je obsahem i nácvik jednotlivých kroků a aspektů komunikace/pohovoru s dítětem.
PhDr. Jana Procházková
Soudní znalec, klinický psycholog, vysokoškolský pedagog, supervizor.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Pohovor úředníka OSPOD s nezletilým dítětem při konfliktním vztahu rodičů
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nabídnout účastníkům rozšíření a prohloubení znalostí nutných pro pohovor s nezletilými dětmi za situace konfliktních vztahů rodičů.
Základním předpokladem takového pohovoru je znalost a dovednost komunikace, která neblokuje vzájemnou interakci, ale naopak posiluje pozitivní stránky komunikace, kterou rozvíjí.
Přiměřená komunikace je podmíněna i znalostmi poznatků vývojové psychologie – tedy možností, které má to které vývojové období.
Obsah semináře
- K čemu pohovor s dítětem? Co má pohovor s dítětem naplňovat?
- Jak efektivně komunikovat? Jaký je význam jednotlivých složek komunikace a jak si je osvojit? Na co si dát pozor?
- Není dítě jako dítě a navíc - v jednotlivých vývojových obdobích má pohovor svá úskalí!
- Průběh a výsledek pohovoru ovlivňuje řada faktorů – co vše musíme brát do úvahy.
Význam pohovoru s nezletilým dítětem v kompetenci OSPOD, soudu.
Komunikace – a její složky (verbální, neverbální techniky komunikaci rozvíjející a překážky v komunikaci.
Stručný nástin jednotlivých období relevantních pro dětský věk, možnosti a schopnosti jednotlivých stadií vývoje a specifika percepce, kognice, emotivní složky, projevů chování zohledňující nejen komunikaci se zdravým dítětem, ale i specifika různých variabilit.
Faktory ovlivňující pohovor – nejen faktory rodiny – působení konfliktního výchovného prostředí, konfliktního vztahu rodičů, ale i faktory na straně pracovníka OSPOD, jeho osobnost a vliv na pohovor s dítětem, faktory na straně dítěte – jeho vývojová úroveň, faktory prostředí, času, vliv doprovodu dítěte
Cílové kompetence: Rozšíření kompetencí účastníků kurzu v oblasti komunikace s dětmi tak, aby při hlubším porozumění a osvojení dovedností, které kurz nabízí, byla minimalizována i možnost sekundární viktimizace jako následku nepřiměřeně vedeného pohovoru.
Při prezenční formě kurzu je obsahem i nácvik jednotlivých kroků a aspektů komunikace/pohovoru s dítětem.
PhDr. Jana Procházková
Soudní znalec, klinický psycholog, vysokoškolský pedagog, supervizor.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Kompetence a kompetenční modely
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Forma
Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků.
Komu je seminář určen
- zaměstnancům personálních útvarů,
- manažerům,
- všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a seznámit se se základními personálním procesy, jejich provázaností a významem pro oblast řízení lidských zdrojů v organizaci.
Anotace
Kompetence a kompetenční modely se stávají stále častěji nedílnou součástí personální práce v organizacích, které je efektivně využívají např. při strategickém plánování, kdy je stanoven rozsah a úroveň kompetencí, které potřebují mít zaměstnanci organizace, aby měli potenciál plnit její stanovené cíle.
Dále je možné kompetence efektivně použít při získávání nových zaměstnanců, kdy organizace na základě kompetenčního modelu stanoví, jakého uchazeče na konkrétní pracovní pozici potřebuje z hlediska jeho znalostí, dovedností atd.
Nezastupitelnou roli mají kompetence také při hodnocení pracovního výkonu zaměstnance, i při stanovení rozsahu jeho odborného vzdělávání i osobního rozvoje včetně možnosti jeho dalšího kariérního růstu.
Účastníci semináře si budou moci na praktických příkladech vyzkoušet stanovení kompetencí a jejich požadované úrovně pro vybrané pracovní pozice včetně práce s Centrální databází kompetencí, která je zpracovaná v rámci Národní soustavy povolání.
Cíl semináře
Stále více organizací používá při výběru zaměstnanců a jejich hodnocení, ale i pro nastavení jejich odborného a osobního rozvoje, kompetence a kompetenční modely.
Cílem semináře bude seznámit jeho účastníky s kompetencemi a kompetenčními modely a jak je lze efektivně využít v personální práci ke zvyšování výkonu a motivace zaměstnanců, k rozvoji jejich odborných znalostí a dovedností, ale i osobního růstu.
Obsah semináře
- Úvod
- Co jsou kompetence a kompetenční modely?
- Výhody zavedení kompetenčního modelu v organizaci
- Požadavky na efektivní kompetenční model
- Členění kompetencí a měření jejich úrovně
- Příklad použití kompetencí při:
- plánování dalšího rozvoje organizace
- stanovení požadavků na nové zaměstnance
- hodnocení zaměstnanců
- stanovení odborného vzdělávání a osobního rozvoje zaměstnanců, včetně plánování jejich kariérního růstu
- Diskuze
- Závěr
Ing. Bc. Vlasta Váchová
V rámci státní správy působila v pozici ředitelky personálního odboru a vedoucí oddělení vzdělávání a personálního rozvoje v Ministerstvu práce a sociálních věcí. V soukromém sektoru působila na pozicích vedoucí personálních útvarů.
Ve své dlouholeté lektorské praxi se zaměřuje na oblast týkající se managementu lidských zdrojů se specializací na organizaci práce personálních útvarů, na proces získávání, přijímání a výběru zaměstnanců, na jejich hodnocení, motivaci, kompetence a kompetenční modely.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Kompetence a kompetenční modely
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Forma
Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků.
Komu je seminář určen
- zaměstnancům personálních útvarů,
- manažerům,
- všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a seznámit se se základními personálním procesy, jejich provázaností a významem pro oblast řízení lidských zdrojů v organizaci.
Anotace
Kompetence a kompetenční modely se stávají stále častěji nedílnou součástí personální práce v organizacích, které je efektivně využívají např. při strategickém plánování, kdy je stanoven rozsah a úroveň kompetencí, které potřebují mít zaměstnanci organizace, aby měli potenciál plnit její stanovené cíle.
Dále je možné kompetence efektivně použít při získávání nových zaměstnanců, kdy organizace na základě kompetenčního modelu stanoví, jakého uchazeče na konkrétní pracovní pozici potřebuje z hlediska jeho znalostí, dovedností atd.
Nezastupitelnou roli mají kompetence také při hodnocení pracovního výkonu zaměstnance, i při stanovení rozsahu jeho odborného vzdělávání i osobního rozvoje včetně možnosti jeho dalšího kariérního růstu.
Účastníci semináře si budou moci na praktických příkladech vyzkoušet stanovení kompetencí a jejich požadované úrovně pro vybrané pracovní pozice včetně práce s Centrální databází kompetencí, která je zpracovaná v rámci Národní soustavy povolání.
Cíl semináře
Stále více organizací používá při výběru zaměstnanců a jejich hodnocení, ale i pro nastavení jejich odborného a osobního rozvoje, kompetence a kompetenční modely.
Cílem semináře bude seznámit jeho účastníky s kompetencemi a kompetenčními modely a jak je lze efektivně využít v personální práci ke zvyšování výkonu a motivace zaměstnanců, k rozvoji jejich odborných znalostí a dovedností, ale i osobního růstu.
Obsah semináře
- Úvod
- Co jsou kompetence a kompetenční modely?
- Výhody zavedení kompetenčního modelu v organizaci
- Požadavky na efektivní kompetenční model
- Členění kompetencí a měření jejich úrovně
- Příklad použití kompetencí při:
- plánování dalšího rozvoje organizace
- stanovení požadavků na nové zaměstnance
- hodnocení zaměstnanců
- stanovení odborného vzdělávání a osobního rozvoje zaměstnanců, včetně plánování jejich kariérního růstu
- Diskuze
- Závěr
Ing. Bc. Vlasta Váchová
V rámci státní správy působila v pozici ředitelky personálního odboru a vedoucí oddělení vzdělávání a personálního rozvoje v Ministerstvu práce a sociálních věcí. V soukromém sektoru působila na pozicích vedoucí personálních útvarů.
Ve své dlouholeté lektorské praxi se zaměřuje na oblast týkající se managementu lidských zdrojů se specializací na organizaci práce personálních útvarů, na proces získávání, přijímání a výběru zaměstnanců, na jejich hodnocení, motivaci, kompetence a kompetenční modely.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Problematické aspekty kolektivního vyjednávání po nedávné novele zákoníku práce
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout posluchačům podrobný přehled a praktické nástroje pro úspěšné kolektivní vyjednávání v kontextu současných právních změn v oblasti českého pracovního práva.
Obsah semináře
Přednáška se bude zabývat zejména aktuálně účinnou, nedávno změněnou a dosti právně nejasnou problematikou kolektivního vyjednávání při působení více odborových organizací u zaměstnavatele (§ 24 zákoníku práce). Posluchačům bude předáno množství tipů, jak s touto právní úpravou zacházet, aby kolektivní vyjednávání mohlo být úspěšné. Přirozeně bude detailně rozebrána i velice úzce související úprava v zákoně o kolektivním vyjednávání, včetně popisu řešení kolektivních sporů prostřednictvím zprostředkovatelů a rozhodců, případně prostřednictvím stávky. Pozornost bude věnována také poměrně dosti nepřehledné problematice prokazování působení odborové organizace u zaměstnavatele včetně případných následků, které s nesprávným prokázáním působení imanentně souvisí. V rámci komplexnosti výkladu budou představeny i novinky, již obsažené v nějaké z ještě neschválených novel, nebo pouze zamýšlené, související se snahou o naplnění Akčního plánu na podporu kolektivního vyjednávání v ČR, s fenoménem ,,kolektivního,, vyjednávání tzv. zranitelných OSVČ. Zmíněna budou i specifika kolektivního vyjednávání ve veřejném sektoru.
JUDr. Jan Vácha Ph.D.
Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR - vedoucí oddělení kolektivního vyjednávání, odbor pracovněprávní legislativy, vyslaný národní expert do Evropské komise v letech 2021-2023. V rámci pracovněprávní problematiky je expertem především na problematiku právní úpravy pracovní doby, doby odpočinku a dovolené a na problematiku kolektivního pracovního práva, zejména pak na právo kolektivního vyjednávání.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Problematické aspekty kolektivního vyjednávání po nedávné novele zákoníku práce
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout posluchačům podrobný přehled a praktické nástroje pro úspěšné kolektivní vyjednávání v kontextu současných právních změn v oblasti českého pracovního práva.
Obsah semináře
Přednáška se bude zabývat zejména aktuálně účinnou, nedávno změněnou a dosti právně nejasnou problematikou kolektivního vyjednávání při působení více odborových organizací u zaměstnavatele (§ 24 zákoníku práce). Posluchačům bude předáno množství tipů, jak s touto právní úpravou zacházet, aby kolektivní vyjednávání mohlo být úspěšné. Přirozeně bude detailně rozebrána i velice úzce související úprava v zákoně o kolektivním vyjednávání, včetně popisu řešení kolektivních sporů prostřednictvím zprostředkovatelů a rozhodců, případně prostřednictvím stávky. Pozornost bude věnována také poměrně dosti nepřehledné problematice prokazování působení odborové organizace u zaměstnavatele včetně případných následků, které s nesprávným prokázáním působení imanentně souvisí. V rámci komplexnosti výkladu budou představeny i novinky, již obsažené v nějaké z ještě neschválených novel, nebo pouze zamýšlené, související se snahou o naplnění Akčního plánu na podporu kolektivního vyjednávání v ČR, s fenoménem ,,kolektivního,, vyjednávání tzv. zranitelných OSVČ. Zmíněna budou i specifika kolektivního vyjednávání ve veřejném sektoru.
JUDr. Jan Vácha Ph.D.
Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR - vedoucí oddělení kolektivního vyjednávání, odbor pracovněprávní legislativy, vyslaný národní expert do Evropské komise v letech 2021-2023. V rámci pracovněprávní problematiky je expertem především na problematiku právní úpravy pracovní doby, doby odpočinku a dovolené a na problematiku kolektivního pracovního práva, zejména pak na právo kolektivního vyjednávání.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Průběh správního řízení se zaměřením na řešení obstrukcí účastníků
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 990,-
Pro členy SMO: 3 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky se zvláštnostmi postupů správních orgánů a účastníků a dalších osob před zahájením a v průběhu správního řízení, zejména při doručování písemností, dokazování a shromažďování dalších podkladů pro rozhodnutí.
Obsah semináře
Výklad bude zaměřen na problematiku možných obstrukcí ze strany účastníků řízení a jejich zástupců činěných za účelem průtahů a oddálení vydání rozhodnutí a reakcí správních orgánů na zneužívání procesních práv účastníky řízení.
prof. JUDr. Martin Kopecký CSc.
Uznávaný expert na Správní právo, autor mnoha vědeckých publikací, akademický pracovník, profesor na Fakultě právnické Západočeské univerzity v Plzni, kde působí jako vedoucí katedry správního práva. Rovněž vyučuje na Vysoké škole CEVRO. Je autorem učebnice Správní právo – obecná část (2023), vedl též autorský kolektiv, který vydal Komentář k obecnímu zřízení (2022) a Komentář ke správnímu řádu (2022). Vedle své pedagogické a publikační činnosti vykonává rovněž advokátní praxi.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Průběh správního řízení se zaměřením na řešení obstrukcí účastníků
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky se zvláštnostmi postupů správních orgánů a účastníků a dalších osob před zahájením a v průběhu správního řízení, zejména při doručování písemností, dokazování a shromažďování dalších podkladů pro rozhodnutí.
Obsah semináře
Výklad bude zaměřen na problematiku možných obstrukcí ze strany účastníků řízení a jejich zástupců činěných za účelem průtahů a oddálení vydání rozhodnutí a reakcí správních orgánů na zneužívání procesních práv účastníky řízení.
prof. JUDr. Martin Kopecký CSc.
Uznávaný expert na Správní právo, autor mnoha vědeckých publikací, akademický pracovník, profesor na Fakultě právnické Západočeské univerzity v Plzni, kde působí jako vedoucí katedry správního práva. Rovněž vyučuje na Vysoké škole CEVRO. Je autorem učebnice Správní právo – obecná část (2023), vedl též autorský kolektiv, který vydal Komentář k obecnímu zřízení (2022) a Komentář ke správnímu řádu (2022). Vedle své pedagogické a publikační činnosti vykonává rovněž advokátní praxi.
Více informací a objednávka
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům semináře mediaci jako jeden ze způsobů alternativního řešení konfliktu. Účastníci budou seznámeni s dosavadní českou praxí fungování systému mediace v netrestních věcech a dosavadními praktickými poznatky. Zvláštní pozornost bude věnována možnostem využití mediace při řešení sporů v péči o dítě a s podmínkami jejího efektivního využití v praxi.
Obsah semináře
Obsah semináře bude tvořen přednáškovými bloky s diskusí, praktickými cvičení a řešení modelových situací, reflexí dosavadních zkušeností účastníků.
|
PhDr. Andrea Matoušková
Lektorka vystudovala obor sociální práce na FF UK v Praze. Od roku 1997 se věnuje rozvoji systému využití mediace v české justici. Její odborná zkušenost zahrnuje zejména uplatnění mediace v trestním řízení a dále v rámci zákona o soudnictví nad mládeží. Podílela se na vzniku zákona č. 257/2000 Sb. o Probační a mediační službě a zákona č. 202/2012 Sb. o mediaci v netrestních věcech. Pracovala v Probační a mediační službě (2001 - 2025), kterou posledních 9 let z pozice ředitelky řídila. Je členkou pracovní skupiny mediace při Ministerstvu spravedlnosti ČR a působí jako předsedkyně komise a zkušební komisařka uchazečů o získání osvědčení zapsaný mediátor. |
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Vyhodnocování situace dětí v náhradní rodinné péči
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Zvýšit povědomí pracovníků OSPOD OÚ ORP o potřebách dětí nacházející se v náhradní rodinné péči s cílem zlepšení dovedností při vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny a následovného vytvoření individuálního plánu ochrany dítěte. Seminář bude zohledňovat i různá specifika – malé dítě v pěstounské péči na přechodnou dobu, dítě s postižením v pěstounské péči
Obsah semináře
Legislativní úvod – novela zákona SPOD, prováděcí vyhláška
Vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny u dítěte s postižením
· Specifika vyhodnocování dětí v NRP
· Popis oblastí a zdroje popisu oblastí, aneb co má správný popis obsahovat – ukázka na konkrétních příkladech
· Analýza potřeb, ochranné a rizikové faktory
· Celková analýza potřeb
· Participace dětí při vyhodnocování
· Tvorba IPOD dle metody SMART
· Plán přechodu u dětí v NRP
· Spolupráce ORP a doprovázejících organizací
· Aktualizace vyhodnocování a IPOD – v jaké frekvenci
· Specifické skupiny v NRP – dítě v PPPD, dítě s postižením v NRP
· Kampaňové aktivity k hledání náhradních rodin pro děti s postižením
Mgr. Johana Mertová
vedoucí oddělení transformace péče o ohrožené děti
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Vyhodnocování situace dětí v náhradní rodinné péči
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Zvýšit povědomí pracovníků OSPOD OÚ ORP o potřebách dětí nacházející se v náhradní rodinné péči s cílem zlepšení dovedností při vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny a následovného vytvoření individuálního plánu ochrany dítěte. Seminář bude zohledňovat i různá specifika – malé dítě v pěstounské péči na přechodnou dobu, dítě s postižením v pěstounské péči
Obsah semináře
Legislativní úvod – novela zákona SPOD, prováděcí vyhláška
Vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny u dítěte s postižením
· Specifika vyhodnocování dětí v NRP
· Popis oblastí a zdroje popisu oblastí, aneb co má správný popis obsahovat – ukázka na konkrétních příkladech
· Analýza potřeb, ochranné a rizikové faktory
· Celková analýza potřeb
· Participace dětí při vyhodnocování
· Tvorba IPOD dle metody SMART
· Plán přechodu u dětí v NRP
· Spolupráce ORP a doprovázejících organizací
· Aktualizace vyhodnocování a IPOD – v jaké frekvenci
· Specifické skupiny v NRP – dítě v PPPD, dítě s postižením v NRP
· Kampaňové aktivity k hledání náhradních rodin pro děti s postižením
Mgr. Johana Mertová
vedoucí oddělení transformace péče o ohrožené děti
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Zvládání stresu v dlouhodobé zátěži a nenadálých situacích
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
· Seminář je vhodný zejména pro vedoucí pracovníky, personalisty, projektové manažery a další pracovníky, kteří chtějí lépe porozumět tomu, jak pečovat o jim svěřené kolektivy a chtějí zdokonalit své znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
· Seminář je vhodný také pro všechny, kteří se ocitají v prostředí nebo v situacích, které na ně kladou zvýšené nároky z hlediska pracovních a mezilidských vztahů, mimořádných požadavků na výkon nebo dlouhodobé zátěže.
· Je určen zaměstnancům ve veřejné správě i soukromém sektoru, kteří se chtějí zlepšit ve zvládání stresových situací.
· Cílové skupiny: vedoucí služebních úřadů a jiní představení, ředitelé krajských úřadů, tajemníci městských a obecních úřadů, tajemníci magistrátů, starostové, vedoucí úředníci a jiní vedoucí zaměstnanci na obcích a krajích, ředitelé příspěvkových organizací, ředitelé škol a další vedoucí zaměstnanci, ale i úředníci OSPOD, zaměstnanci sociálních ústavů, Hasičský záchranný sbor, Policie ČR, zaměstnanci Finanční správy a zaměstnanci Celní správy, Městští policisté, zaměstnanci korporátů.
Cíl semináře
Účastníci semináře se dozví:
· co znamená přetížený zaměstnanec pro vedoucí pracovníky a pro organizaci,
· jak identifikovat stresory vyvolávající stresové reakce,
· kdy je stres normální reakcí na nenormální situaci, a kdy se již jedná o ohrožení,
· jak na stresory budou reagovat oni sami v závislosti na svých vlastních osobnostních rysech,
· jak se předem připravit na mimořádně zatěžující situaci,
· co dělat, když člověku stres přeroste přes hlavu, a kde vzít dodatečné zdroje.
Témata budou doprovázena ilustrativními příklady z psychologické praxe.
Obsah semináře
1. Krátký úvod do problematiky stresu, stresorů a zátěžových situací v situacích omezení
2. Identifikace vlastních osobnostních charakteristik účastníka (zážitková část)
3. Přednosti a nevýhody různých stresových reakcí v závislosti na typu osobnosti – a jak se z toho poučit pro sebe
4. Zvládání stresu v nenadálých situacích
5. Zvládání dlouhodobé zátěže a prevence vyhoření
6. Vedení týmu, výběr personálu, jak vyjít s druhými
7. Vyhledávání dodatečných zdrojů
Účastníci mohou během semináře diskutovat své vlastní případy či otázky z praxe.
Během semináře si účastníci budou moci sami na sobě vyzkoušet několik vybraných technik k obnovení sil a odstranění příznaků napětí a neklidu.
Seminář lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle § 17 odst. 5 a § 20 odst. 2 zákona č. 312/2002 Sb. Jedná se o prohlubující a specializační vzdělávání zaměřené na znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
PhDr. Václav Jiřička Ph.D.
Vedoucí psycholog Vězeňské služby ČR a soudní znalec. Je výkonným prezidentem Asociace forenzních psychologů Čech, Moravy a Slezska. Pracoval v Austrálii v psychiatrických zařízeních a hospicech. Vzdělával vězeňské odborníky v Iráku v rámci mise Evropské unie.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Zvládání stresu v dlouhodobé zátěži a nenadálých situacích
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
· Seminář je vhodný zejména pro vedoucí pracovníky, personalisty, projektové manažery a další pracovníky, kteří chtějí lépe porozumět tomu, jak pečovat o jim svěřené kolektivy a chtějí zdokonalit své znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
· Seminář je vhodný také pro všechny, kteří se ocitají v prostředí nebo v situacích, které na ně kladou zvýšené nároky z hlediska pracovních a mezilidských vztahů, mimořádných požadavků na výkon nebo dlouhodobé zátěže.
· Je určen zaměstnancům ve veřejné správě i soukromém sektoru, kteří se chtějí zlepšit ve zvládání stresových situací.
· Cílové skupiny: vedoucí služebních úřadů a jiní představení, ředitelé krajských úřadů, tajemníci městských a obecních úřadů, tajemníci magistrátů, starostové, vedoucí úředníci a jiní vedoucí zaměstnanci na obcích a krajích, ředitelé příspěvkových organizací, ředitelé škol a další vedoucí zaměstnanci, ale i úředníci OSPOD, zaměstnanci sociálních ústavů, Hasičský záchranný sbor, Policie ČR, zaměstnanci Finanční správy a zaměstnanci Celní správy, Městští policisté, zaměstnanci korporátů.
Cíl semináře
Účastníci semináře se dozví:
· co znamená přetížený zaměstnanec pro vedoucí pracovníky a pro organizaci,
· jak identifikovat stresory vyvolávající stresové reakce,
· kdy je stres normální reakcí na nenormální situaci, a kdy se již jedná o ohrožení,
· jak na stresory budou reagovat oni sami v závislosti na svých vlastních osobnostních rysech,
· jak se předem připravit na mimořádně zatěžující situaci,
· co dělat, když člověku stres přeroste přes hlavu, a kde vzít dodatečné zdroje.
Témata budou doprovázena ilustrativními příklady z psychologické praxe.
Obsah semináře
1. Krátký úvod do problematiky stresu, stresorů a zátěžových situací v situacích omezení
2. Identifikace vlastních osobnostních charakteristik účastníka (zážitková část)
3. Přednosti a nevýhody různých stresových reakcí v závislosti na typu osobnosti – a jak se z toho poučit pro sebe
4. Zvládání stresu v nenadálých situacích
5. Zvládání dlouhodobé zátěže a prevence vyhoření
6. Vedení týmu, výběr personálu, jak vyjít s druhými
7. Vyhledávání dodatečných zdrojů
Účastníci mohou během semináře diskutovat své vlastní případy či otázky z praxe.
Během semináře si účastníci budou moci sami na sobě vyzkoušet několik vybraných technik k obnovení sil a odstranění příznaků napětí a neklidu.
Seminář lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle § 17 odst. 5 a § 20 odst. 2 zákona č. 312/2002 Sb. Jedná se o prohlubující a specializační vzdělávání zaměřené na znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
PhDr. Václav Jiřička Ph.D.
Vedoucí psycholog Vězeňské služby ČR a soudní znalec. Je výkonným prezidentem Asociace forenzních psychologů Čech, Moravy a Slezska. Pracoval v Austrálii v psychiatrických zařízeních a hospicech. Vzdělával vězeňské odborníky v Iráku v rámci mise Evropské unie.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Generace Z – jak využít potenciál nové generace na pracovišti
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Generace Z postupně vstupuje na trh práce a přináší nové hodnoty, očekávání a pracovní návyky, které se výrazně liší od předchozích generací.
Během semináře se zaměříme na charakteristické rysy Generace Z, jejich přístup k práci, očekávání v oblasti kariérního růstu, komunikace i technologií. Prozkoumáme motivaci této generace, její pracovní styl a způsoby, jak vytvořit prostředí podporující produktivitu a dlouhodobou loajalitu mladých zaměstnanců. Diskutovat budeme i o efektivních strategiích adaptace, vedení a zapojení Generace Z do pracovního kolektivu.
Seminář nabídne praktické tipy a interaktivní prvky, které pomohou účastníkům přizpůsobit své přístupy a lépe využít potenciál nové generace na pracovišti.
Obsah semináře
Blok 1: Kdo je Generace Z? (90 min)
- Úvod do tématu
- Krátké představení programu semináře
- Generační vývoj: rozdíly mezi Baby Boomers, Generací X, Mileniály a Generací Z
- Charakteristika Generace Z
- Klíčové hodnoty a postoje (flexibilita, inkluze, autenticita)
- Vliv digitalizace a sociálních sítí na myšlení a komunikaci
- Preference v oblasti práce, kariéry a osobního rozvoje
- Pracovní návyky a motivace Generace Z
- Jaký typ pracovního prostředí preferují?
- Jak je motivovat a udržet jejich pozornost?
- Práce s technologiemi – výhody a výzvy
Blok 2: Jak efektivně spolupracovat s Generací Z? (90 min)
- Komunikační styly a preference Generace Z
- Jak komunikují a jak vnímají autoritu?
- Význam zpětné vazby a pravidelného hodnocení
- Výhody neformální a přímé komunikace
- Vedení Generace Z – jak je zapojit a motivovat
- Role manažera a lídra v práci s mladými zaměstnanci
- Význam autonomie a jasných pravidel
- Pracovní benefity a nefinanční motivace
Blok 3: Jak podpořit dlouhodobou spolupráci a rozvoj Generace Z? (90 min)
- Kariérní rozvoj a vzdělávání Generace Z
- Jaké možnosti vzdělávání preferují?
- Význam mentoringu a průběžného učení
- Zaměstnanecká loajalita a pracovní vztahy
- Jak snížit fluktuaci Generace Z?
- Work-life balance a nové pracovní modely
- Význam firemní kultury a hodnot pro mladé pracovníky
Blok 4: Shrnutí a diskuse (30 min)
- Klíčová zjištění ze semináře
- Diskuze a sdílení zkušeností
Mgr. Dagmar Halová
Dagmar Halová je zkušená lektorka. V minulosti se věnovala internímu firemnímu vzdělávání, dnes mimo jiné vyučuje na Moravské vysoké škole v Olomouci. Téma generace Z a generační diverzity na pracovišti je jí velmi blízké. Má s ním jak bohaté praktické zkušenosti ze své podnikatelské praxe, tak i hlubokou akademickou znalosti díky rozsáhlému výzkumu realizovanému mezi členy generace Z a zaměstnavateli. Semináře ráda vede interaktivně a klade důraz na přenositelnost informací do praxe.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Generace Z – jak využít potenciál nové generace na pracovišti
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Generace Z postupně vstupuje na trh práce a přináší nové hodnoty, očekávání a pracovní návyky, které se výrazně liší od předchozích generací.
Během semináře se zaměříme na charakteristické rysy Generace Z, jejich přístup k práci, očekávání v oblasti kariérního růstu, komunikace i technologií. Prozkoumáme motivaci této generace, její pracovní styl a způsoby, jak vytvořit prostředí podporující produktivitu a dlouhodobou loajalitu mladých zaměstnanců. Diskutovat budeme i o efektivních strategiích adaptace, vedení a zapojení Generace Z do pracovního kolektivu.
Seminář nabídne praktické tipy a interaktivní prvky, které pomohou účastníkům přizpůsobit své přístupy a lépe využít potenciál nové generace na pracovišti.
Obsah semináře
Blok 1: Kdo je Generace Z? (90 min)
- Úvod do tématu
- Krátké představení programu semináře
- Generační vývoj: rozdíly mezi Baby Boomers, Generací X, Mileniály a Generací Z
- Charakteristika Generace Z
- Klíčové hodnoty a postoje (flexibilita, inkluze, autenticita)
- Vliv digitalizace a sociálních sítí na myšlení a komunikaci
- Preference v oblasti práce, kariéry a osobního rozvoje
- Pracovní návyky a motivace Generace Z
- Jaký typ pracovního prostředí preferují?
- Jak je motivovat a udržet jejich pozornost?
- Práce s technologiemi – výhody a výzvy
Blok 2: Jak efektivně spolupracovat s Generací Z? (90 min)
- Komunikační styly a preference Generace Z
- Jak komunikují a jak vnímají autoritu?
- Význam zpětné vazby a pravidelného hodnocení
- Výhody neformální a přímé komunikace
- Vedení Generace Z – jak je zapojit a motivovat
- Role manažera a lídra v práci s mladými zaměstnanci
- Význam autonomie a jasných pravidel
- Pracovní benefity a nefinanční motivace
Blok 3: Jak podpořit dlouhodobou spolupráci a rozvoj Generace Z? (90 min)
- Kariérní rozvoj a vzdělávání Generace Z
- Jaké možnosti vzdělávání preferují?
- Význam mentoringu a průběžného učení
- Zaměstnanecká loajalita a pracovní vztahy
- Jak snížit fluktuaci Generace Z?
- Work-life balance a nové pracovní modely
- Význam firemní kultury a hodnot pro mladé pracovníky
Blok 4: Shrnutí a diskuse (30 min)
- Klíčová zjištění ze semináře
- Diskuze a sdílení zkušeností
Mgr. Dagmar Halová
Dagmar Halová je zkušená lektorka. V minulosti se věnovala internímu firemnímu vzdělávání, dnes mimo jiné vyučuje na Moravské vysoké škole v Olomouci. Téma generace Z a generační diverzity na pracovišti je jí velmi blízké. Má s ním jak bohaté praktické zkušenosti ze své podnikatelské praxe, tak i hlubokou akademickou znalosti díky rozsáhlému výzkumu realizovanému mezi členy generace Z a zaměstnavateli. Semináře ráda vede interaktivně a klade důraz na přenositelnost informací do praxe.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Partnerské a rodinné vztahy
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Seminář poskytuje základní orientaci v oblasti rodinných vztahů. Definuje pojmy týkající se struktury a dynamiky rodiny, sleduje rodinné funkce, aktuální sociální kontext rodiny včetně historických souvislostí. Zaměřuje se na aktuální vývojové trendy české rodiny, analyzuje možné faktory ovlivňující snižování stability rodiny. Zabývá se faktory, které ovlivňují volbu partnera a funkčnost vztahu. Pozornost věnuje rozpadu rodiny v různých souvislostech a některým základním koncepcím manželské terapie.
Cíl semináře
Zvýšit znalosti v oblasti rodinných a partnerských vztahů pro profese, které s touto problematikou pracovně musí zabývat a být v ní dobře orientováni. Seminář je určen pro psychology, pedagogy, pediatry, logopedy, demografy, sociology, sociální pracovníky, trenéry a vedoucí zájmových aktivit pro děti a dospívající. Seminář je též vhodný pro individuální zájemce, kteří prožívají rodinnou či partnerskou krizi, rozvodovou situaci, pro rodiče řešící porozvodové uspořádání péče o dítě a chtějí celé situace lépe porozumět a získat náhled k vlastnímu chování i k případným možnostem řešení dané situace.
Obsah semináře
· Rodina jako nejuniverzálnější socializační činitel
· Vymezení pojmu rodina
· Základní rodinné funkce a jejich případné poruchy
· Základní charakteristické znaky současné rodiny v ČR
· Vývoj rodiny z hlediska jednotlivých životních fází
· Sociální kontext partnerských vztahů v rodině: makrosystém, mezosystém, exosystém, mikrosystém (Bronfenbrennerův model individuálního vývoje v sociálním kontextu)
· Vymezení zdravého harmonického partnerského vztahu
· Volba partnera a čím je ovlivňována
· Stabilita x nestabilita manželství a její možné příčiny
· Analýza faktorů ovlivňujících růst rozvodovosti
· Destrukce partnerských vztahů manželů
· Charakteristické rysy předrozvodového stadia, rozvod, rozvodové a porozvodové obtíže a jejich osobní i celospolečenské důsledky
· Porozvodové uspořádání péče o dítě
· Některé základní koncepce manželské terapie
Studijní literatura a studijní pomůcky:
Šulová, L. Jak učit výchovu k manželství a rodičovství? Praha: Grada-Avicenum,1995.
Šulová, L. Člověk v rodině, In Výrost, J., Slaměník, I. Aplikovaná sociální psychologie I. Praha: Portál, 1998, 303-343 s.
Šulová, L.: Sexuální výchova na školách, In: Weiss, P. ( ed.): Sexuologie, Grada, Praha, 2010, 744 stran
Šulová, L., Fait, T., Weiss, P.(eds.): Výchova k sexuálně reprodukčnímu zdraví, Praha, Maxdorf, 2011, 439 str.
Šulová, L.: Současná česká rodina. In: Gillernová, I., Kebza, V., Rymeš, M. (Eds.) a kol., Psychologické aspekty změn v životě české společnosti. Praha: GRADA, 2011, str. 106-119, 256 str.
Šulová, L.: Odkládání rodičovství do pozdějšího věku a jeho možné důsledky, Časopis lékařů českých 3-4,2019/158, str. 133-136
Šulová, L.: Rodinné konflikty jako významný formativní vliv pro děti, jež v těchto rodinách žijí, The Journal of Culture, Vol. 11, No.2, 2022, str. 7-13
Další zdroje budou sdělovány případně k dispozici k nahlédnutí během přednášky
Prof. PhDr. Lenka Šulová CSc.
Významná česká psycholožka v oboru vývojové a sociální psychologie. Autorka řady odborných publikací nejen v souvislosti s raným vývojem dítěte, ale také se zaměřením na rodinné vztahy a vývoj dítěte v nich. Hostující profesorka na univerzitě v Toulouse; členka České a moravské psychologické společnosti; předsedkyně rady Nadace profesora Matějčka, členka vědeckých výborů v ČR i v zahraničí, psycholožka s dlouholetou vlastní praxí.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Partnerské a rodinné vztahy
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Seminář poskytuje základní orientaci v oblasti rodinných vztahů. Definuje pojmy týkající se struktury a dynamiky rodiny, sleduje rodinné funkce, aktuální sociální kontext rodiny včetně historických souvislostí. Zaměřuje se na aktuální vývojové trendy české rodiny, analyzuje možné faktory ovlivňující snižování stability rodiny. Zabývá se faktory, které ovlivňují volbu partnera a funkčnost vztahu. Pozornost věnuje rozpadu rodiny v různých souvislostech a některým základním koncepcím manželské terapie.
Cíl semináře
Zvýšit znalosti v oblasti rodinných a partnerských vztahů pro profese, které s touto problematikou pracovně musí zabývat a být v ní dobře orientováni. Seminář je určen pro psychology, pedagogy, pediatry, logopedy, demografy, sociology, sociální pracovníky, trenéry a vedoucí zájmových aktivit pro děti a dospívající. Seminář je též vhodný pro individuální zájemce, kteří prožívají rodinnou či partnerskou krizi, rozvodovou situaci, pro rodiče řešící porozvodové uspořádání péče o dítě a chtějí celé situace lépe porozumět a získat náhled k vlastnímu chování i k případným možnostem řešení dané situace.
Obsah semináře
· Rodina jako nejuniverzálnější socializační činitel
· Vymezení pojmu rodina
· Základní rodinné funkce a jejich případné poruchy
· Základní charakteristické znaky současné rodiny v ČR
· Vývoj rodiny z hlediska jednotlivých životních fází
· Sociální kontext partnerských vztahů v rodině: makrosystém, mezosystém, exosystém, mikrosystém (Bronfenbrennerův model individuálního vývoje v sociálním kontextu)
· Vymezení zdravého harmonického partnerského vztahu
· Volba partnera a čím je ovlivňována
· Stabilita x nestabilita manželství a její možné příčiny
· Analýza faktorů ovlivňujících růst rozvodovosti
· Destrukce partnerských vztahů manželů
· Charakteristické rysy předrozvodového stadia, rozvod, rozvodové a porozvodové obtíže a jejich osobní i celospolečenské důsledky
· Porozvodové uspořádání péče o dítě
· Některé základní koncepce manželské terapie
Studijní literatura a studijní pomůcky:
Šulová, L. Jak učit výchovu k manželství a rodičovství? Praha: Grada-Avicenum,1995.
Šulová, L. Člověk v rodině, In Výrost, J., Slaměník, I. Aplikovaná sociální psychologie I. Praha: Portál, 1998, 303-343 s.
Šulová, L.: Sexuální výchova na školách, In: Weiss, P. ( ed.): Sexuologie, Grada, Praha, 2010, 744 stran
Šulová, L., Fait, T., Weiss, P.(eds.): Výchova k sexuálně reprodukčnímu zdraví, Praha, Maxdorf, 2011, 439 str.
Šulová, L.: Současná česká rodina. In: Gillernová, I., Kebza, V., Rymeš, M. (Eds.) a kol., Psychologické aspekty změn v životě české společnosti. Praha: GRADA, 2011, str. 106-119, 256 str.
Šulová, L.: Odkládání rodičovství do pozdějšího věku a jeho možné důsledky, Časopis lékařů českých 3-4,2019/158, str. 133-136
Šulová, L.: Rodinné konflikty jako významný formativní vliv pro děti, jež v těchto rodinách žijí, The Journal of Culture, Vol. 11, No.2, 2022, str. 7-13
Další zdroje budou sdělovány případně k dispozici k nahlédnutí během přednášky
Prof. PhDr. Lenka Šulová CSc.
Významná česká psycholožka v oboru vývojové a sociální psychologie. Autorka řady odborných publikací nejen v souvislosti s raným vývojem dítěte, ale také se zaměřením na rodinné vztahy a vývoj dítěte v nich. Hostující profesorka na univerzitě v Toulouse; členka České a moravské psychologické společnosti; předsedkyně rady Nadace profesora Matějčka, členka vědeckých výborů v ČR i v zahraničí, psycholožka s dlouholetou vlastní praxí.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Pohovor úředníka OSPOD s nezletilým dítětem při konfliktním vztahu rodičů
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nabídnout účastníkům rozšíření a prohloubení znalostí nutných pro pohovor s nezletilými dětmi za situace konfliktních vztahů rodičů.
Základním předpokladem takového pohovoru je znalost a dovednost komunikace, která neblokuje vzájemnou interakci, ale naopak posiluje pozitivní stránky komunikace, kterou rozvíjí.
Přiměřená komunikace je podmíněna i znalostmi poznatků vývojové psychologie – tedy možností, které má to které vývojové období.
Obsah semináře
- K čemu pohovor s dítětem? Co má pohovor s dítětem naplňovat?
- Jak efektivně komunikovat? Jaký je význam jednotlivých složek komunikace a jak si je osvojit? Na co si dát pozor?
- Není dítě jako dítě a navíc - v jednotlivých vývojových obdobích má pohovor svá úskalí!
- Průběh a výsledek pohovoru ovlivňuje řada faktorů – co vše musíme brát do úvahy.
Význam pohovoru s nezletilým dítětem v kompetenci OSPOD, soudu.
Komunikace – a její složky (verbální, neverbální techniky komunikaci rozvíjející a překážky v komunikaci.
Stručný nástin jednotlivých období relevantních pro dětský věk, možnosti a schopnosti jednotlivých stadií vývoje a specifika percepce, kognice, emotivní složky, projevů chování zohledňující nejen komunikaci se zdravým dítětem, ale i specifika různých variabilit.
Faktory ovlivňující pohovor – nejen faktory rodiny – působení konfliktního výchovného prostředí, konfliktního vztahu rodičů, ale i faktory na straně pracovníka OSPOD, jeho osobnost a vliv na pohovor s dítětem, faktory na straně dítěte – jeho vývojová úroveň, faktory prostředí, času, vliv doprovodu dítěte
Cílové kompetence: Rozšíření kompetencí účastníků kurzu v oblasti komunikace s dětmi tak, aby při hlubším porozumění a osvojení dovedností, které kurz nabízí, byla minimalizována i možnost sekundární viktimizace jako následku nepřiměřeně vedeného pohovoru.
Při prezenční formě kurzu je obsahem i nácvik jednotlivých kroků a aspektů komunikace/pohovoru s dítětem.
PhDr. Jana Procházková
Soudní znalec, klinický psycholog, vysokoškolský pedagog, supervizor.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Pohovor úředníka OSPOD s nezletilým dítětem při konfliktním vztahu rodičů
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nabídnout účastníkům rozšíření a prohloubení znalostí nutných pro pohovor s nezletilými dětmi za situace konfliktních vztahů rodičů.
Základním předpokladem takového pohovoru je znalost a dovednost komunikace, která neblokuje vzájemnou interakci, ale naopak posiluje pozitivní stránky komunikace, kterou rozvíjí.
Přiměřená komunikace je podmíněna i znalostmi poznatků vývojové psychologie – tedy možností, které má to které vývojové období.
Obsah semináře
- K čemu pohovor s dítětem? Co má pohovor s dítětem naplňovat?
- Jak efektivně komunikovat? Jaký je význam jednotlivých složek komunikace a jak si je osvojit? Na co si dát pozor?
- Není dítě jako dítě a navíc - v jednotlivých vývojových obdobích má pohovor svá úskalí!
- Průběh a výsledek pohovoru ovlivňuje řada faktorů – co vše musíme brát do úvahy.
Význam pohovoru s nezletilým dítětem v kompetenci OSPOD, soudu.
Komunikace – a její složky (verbální, neverbální techniky komunikaci rozvíjející a překážky v komunikaci.
Stručný nástin jednotlivých období relevantních pro dětský věk, možnosti a schopnosti jednotlivých stadií vývoje a specifika percepce, kognice, emotivní složky, projevů chování zohledňující nejen komunikaci se zdravým dítětem, ale i specifika různých variabilit.
Faktory ovlivňující pohovor – nejen faktory rodiny – působení konfliktního výchovného prostředí, konfliktního vztahu rodičů, ale i faktory na straně pracovníka OSPOD, jeho osobnost a vliv na pohovor s dítětem, faktory na straně dítěte – jeho vývojová úroveň, faktory prostředí, času, vliv doprovodu dítěte
Cílové kompetence: Rozšíření kompetencí účastníků kurzu v oblasti komunikace s dětmi tak, aby při hlubším porozumění a osvojení dovedností, které kurz nabízí, byla minimalizována i možnost sekundární viktimizace jako následku nepřiměřeně vedeného pohovoru.
Při prezenční formě kurzu je obsahem i nácvik jednotlivých kroků a aspektů komunikace/pohovoru s dítětem.
PhDr. Jana Procházková
Soudní znalec, klinický psycholog, vysokoškolský pedagog, supervizor.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Kompetence a kompetenční modely
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Forma
Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků.
Komu je seminář určen
- zaměstnancům personálních útvarů,
- manažerům,
- všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a seznámit se se základními personálním procesy, jejich provázaností a významem pro oblast řízení lidských zdrojů v organizaci.
Anotace
Kompetence a kompetenční modely se stávají stále častěji nedílnou součástí personální práce v organizacích, které je efektivně využívají např. při strategickém plánování, kdy je stanoven rozsah a úroveň kompetencí, které potřebují mít zaměstnanci organizace, aby měli potenciál plnit její stanovené cíle.
Dále je možné kompetence efektivně použít při získávání nových zaměstnanců, kdy organizace na základě kompetenčního modelu stanoví, jakého uchazeče na konkrétní pracovní pozici potřebuje z hlediska jeho znalostí, dovedností atd.
Nezastupitelnou roli mají kompetence také při hodnocení pracovního výkonu zaměstnance, i při stanovení rozsahu jeho odborného vzdělávání i osobního rozvoje včetně možnosti jeho dalšího kariérního růstu.
Účastníci semináře si budou moci na praktických příkladech vyzkoušet stanovení kompetencí a jejich požadované úrovně pro vybrané pracovní pozice včetně práce s Centrální databází kompetencí, která je zpracovaná v rámci Národní soustavy povolání.
Cíl semináře
Stále více organizací používá při výběru zaměstnanců a jejich hodnocení, ale i pro nastavení jejich odborného a osobního rozvoje, kompetence a kompetenční modely.
Cílem semináře bude seznámit jeho účastníky s kompetencemi a kompetenčními modely a jak je lze efektivně využít v personální práci ke zvyšování výkonu a motivace zaměstnanců, k rozvoji jejich odborných znalostí a dovedností, ale i osobního růstu.
Obsah semináře
- Úvod
- Co jsou kompetence a kompetenční modely?
- Výhody zavedení kompetenčního modelu v organizaci
- Požadavky na efektivní kompetenční model
- Členění kompetencí a měření jejich úrovně
- Příklad použití kompetencí při:
- plánování dalšího rozvoje organizace
- stanovení požadavků na nové zaměstnance
- hodnocení zaměstnanců
- stanovení odborného vzdělávání a osobního rozvoje zaměstnanců, včetně plánování jejich kariérního růstu
- Diskuze
- Závěr
Ing. Bc. Vlasta Váchová
V rámci státní správy působila v pozici ředitelky personálního odboru a vedoucí oddělení vzdělávání a personálního rozvoje v Ministerstvu práce a sociálních věcí. V soukromém sektoru působila na pozicích vedoucí personálních útvarů.
Ve své dlouholeté lektorské praxi se zaměřuje na oblast týkající se managementu lidských zdrojů se specializací na organizaci práce personálních útvarů, na proces získávání, přijímání a výběru zaměstnanců, na jejich hodnocení, motivaci, kompetence a kompetenční modely.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Kompetence a kompetenční modely
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Forma
Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků.
Komu je seminář určen
- zaměstnancům personálních útvarů,
- manažerům,
- všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a seznámit se se základními personálním procesy, jejich provázaností a významem pro oblast řízení lidských zdrojů v organizaci.
Anotace
Kompetence a kompetenční modely se stávají stále častěji nedílnou součástí personální práce v organizacích, které je efektivně využívají např. při strategickém plánování, kdy je stanoven rozsah a úroveň kompetencí, které potřebují mít zaměstnanci organizace, aby měli potenciál plnit její stanovené cíle.
Dále je možné kompetence efektivně použít při získávání nových zaměstnanců, kdy organizace na základě kompetenčního modelu stanoví, jakého uchazeče na konkrétní pracovní pozici potřebuje z hlediska jeho znalostí, dovedností atd.
Nezastupitelnou roli mají kompetence také při hodnocení pracovního výkonu zaměstnance, i při stanovení rozsahu jeho odborného vzdělávání i osobního rozvoje včetně možnosti jeho dalšího kariérního růstu.
Účastníci semináře si budou moci na praktických příkladech vyzkoušet stanovení kompetencí a jejich požadované úrovně pro vybrané pracovní pozice včetně práce s Centrální databází kompetencí, která je zpracovaná v rámci Národní soustavy povolání.
Cíl semináře
Stále více organizací používá při výběru zaměstnanců a jejich hodnocení, ale i pro nastavení jejich odborného a osobního rozvoje, kompetence a kompetenční modely.
Cílem semináře bude seznámit jeho účastníky s kompetencemi a kompetenčními modely a jak je lze efektivně využít v personální práci ke zvyšování výkonu a motivace zaměstnanců, k rozvoji jejich odborných znalostí a dovedností, ale i osobního růstu.
Obsah semináře
- Úvod
- Co jsou kompetence a kompetenční modely?
- Výhody zavedení kompetenčního modelu v organizaci
- Požadavky na efektivní kompetenční model
- Členění kompetencí a měření jejich úrovně
- Příklad použití kompetencí při:
- plánování dalšího rozvoje organizace
- stanovení požadavků na nové zaměstnance
- hodnocení zaměstnanců
- stanovení odborného vzdělávání a osobního rozvoje zaměstnanců, včetně plánování jejich kariérního růstu
- Diskuze
- Závěr
Ing. Bc. Vlasta Váchová
V rámci státní správy působila v pozici ředitelky personálního odboru a vedoucí oddělení vzdělávání a personálního rozvoje v Ministerstvu práce a sociálních věcí. V soukromém sektoru působila na pozicích vedoucí personálních útvarů.
Ve své dlouholeté lektorské praxi se zaměřuje na oblast týkající se managementu lidských zdrojů se specializací na organizaci práce personálních útvarů, na proces získávání, přijímání a výběru zaměstnanců, na jejich hodnocení, motivaci, kompetence a kompetenční modely.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Problematické aspekty kolektivního vyjednávání po nedávné novele zákoníku práce
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout posluchačům podrobný přehled a praktické nástroje pro úspěšné kolektivní vyjednávání v kontextu současných právních změn v oblasti českého pracovního práva.
Obsah semináře
Přednáška se bude zabývat zejména aktuálně účinnou, nedávno změněnou a dosti právně nejasnou problematikou kolektivního vyjednávání při působení více odborových organizací u zaměstnavatele (§ 24 zákoníku práce). Posluchačům bude předáno množství tipů, jak s touto právní úpravou zacházet, aby kolektivní vyjednávání mohlo být úspěšné. Přirozeně bude detailně rozebrána i velice úzce související úprava v zákoně o kolektivním vyjednávání, včetně popisu řešení kolektivních sporů prostřednictvím zprostředkovatelů a rozhodců, případně prostřednictvím stávky. Pozornost bude věnována také poměrně dosti nepřehledné problematice prokazování působení odborové organizace u zaměstnavatele včetně případných následků, které s nesprávným prokázáním působení imanentně souvisí. V rámci komplexnosti výkladu budou představeny i novinky, již obsažené v nějaké z ještě neschválených novel, nebo pouze zamýšlené, související se snahou o naplnění Akčního plánu na podporu kolektivního vyjednávání v ČR, s fenoménem ,,kolektivního,, vyjednávání tzv. zranitelných OSVČ. Zmíněna budou i specifika kolektivního vyjednávání ve veřejném sektoru.
JUDr. Jan Vácha Ph.D.
Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR - vedoucí oddělení kolektivního vyjednávání, odbor pracovněprávní legislativy, vyslaný národní expert do Evropské komise v letech 2021-2023. V rámci pracovněprávní problematiky je expertem především na problematiku právní úpravy pracovní doby, doby odpočinku a dovolené a na problematiku kolektivního pracovního práva, zejména pak na právo kolektivního vyjednávání.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Problematické aspekty kolektivního vyjednávání po nedávné novele zákoníku práce
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout posluchačům podrobný přehled a praktické nástroje pro úspěšné kolektivní vyjednávání v kontextu současných právních změn v oblasti českého pracovního práva.
Obsah semináře
Přednáška se bude zabývat zejména aktuálně účinnou, nedávno změněnou a dosti právně nejasnou problematikou kolektivního vyjednávání při působení více odborových organizací u zaměstnavatele (§ 24 zákoníku práce). Posluchačům bude předáno množství tipů, jak s touto právní úpravou zacházet, aby kolektivní vyjednávání mohlo být úspěšné. Přirozeně bude detailně rozebrána i velice úzce související úprava v zákoně o kolektivním vyjednávání, včetně popisu řešení kolektivních sporů prostřednictvím zprostředkovatelů a rozhodců, případně prostřednictvím stávky. Pozornost bude věnována také poměrně dosti nepřehledné problematice prokazování působení odborové organizace u zaměstnavatele včetně případných následků, které s nesprávným prokázáním působení imanentně souvisí. V rámci komplexnosti výkladu budou představeny i novinky, již obsažené v nějaké z ještě neschválených novel, nebo pouze zamýšlené, související se snahou o naplnění Akčního plánu na podporu kolektivního vyjednávání v ČR, s fenoménem ,,kolektivního,, vyjednávání tzv. zranitelných OSVČ. Zmíněna budou i specifika kolektivního vyjednávání ve veřejném sektoru.
JUDr. Jan Vácha Ph.D.
Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR - vedoucí oddělení kolektivního vyjednávání, odbor pracovněprávní legislativy, vyslaný národní expert do Evropské komise v letech 2021-2023. V rámci pracovněprávní problematiky je expertem především na problematiku právní úpravy pracovní doby, doby odpočinku a dovolené a na problematiku kolektivního pracovního práva, zejména pak na právo kolektivního vyjednávání.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Průběh správního řízení se zaměřením na řešení obstrukcí účastníků
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 990,-
Pro členy SMO: 3 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky se zvláštnostmi postupů správních orgánů a účastníků a dalších osob před zahájením a v průběhu správního řízení, zejména při doručování písemností, dokazování a shromažďování dalších podkladů pro rozhodnutí.
Obsah semináře
Výklad bude zaměřen na problematiku možných obstrukcí ze strany účastníků řízení a jejich zástupců činěných za účelem průtahů a oddálení vydání rozhodnutí a reakcí správních orgánů na zneužívání procesních práv účastníky řízení.
prof. JUDr. Martin Kopecký CSc.
Uznávaný expert na Správní právo, autor mnoha vědeckých publikací, akademický pracovník, profesor na Fakultě právnické Západočeské univerzity v Plzni, kde působí jako vedoucí katedry správního práva. Rovněž vyučuje na Vysoké škole CEVRO. Je autorem učebnice Správní právo – obecná část (2023), vedl též autorský kolektiv, který vydal Komentář k obecnímu zřízení (2022) a Komentář ke správnímu řádu (2022). Vedle své pedagogické a publikační činnosti vykonává rovněž advokátní praxi.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Průběh správního řízení se zaměřením na řešení obstrukcí účastníků
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky se zvláštnostmi postupů správních orgánů a účastníků a dalších osob před zahájením a v průběhu správního řízení, zejména při doručování písemností, dokazování a shromažďování dalších podkladů pro rozhodnutí.
Obsah semináře
Výklad bude zaměřen na problematiku možných obstrukcí ze strany účastníků řízení a jejich zástupců činěných za účelem průtahů a oddálení vydání rozhodnutí a reakcí správních orgánů na zneužívání procesních práv účastníky řízení.
prof. JUDr. Martin Kopecký CSc.
Uznávaný expert na Správní právo, autor mnoha vědeckých publikací, akademický pracovník, profesor na Fakultě právnické Západočeské univerzity v Plzni, kde působí jako vedoucí katedry správního práva. Rovněž vyučuje na Vysoké škole CEVRO. Je autorem učebnice Správní právo – obecná část (2023), vedl též autorský kolektiv, který vydal Komentář k obecnímu zřízení (2022) a Komentář ke správnímu řádu (2022). Vedle své pedagogické a publikační činnosti vykonává rovněž advokátní praxi.
Více informací a objednávka
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Zvýšit povědomí pracovníků OSPOD OÚ ORP o potřebách dětí nacházející se v náhradní rodinné péči s cílem zlepšení dovedností při vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny a následovného vytvoření individuálního plánu ochrany dítěte. Seminář bude zohledňovat i různá specifika – malé dítě v pěstounské péči na přechodnou dobu, dítě s postižením v pěstounské péči
Obsah semináře
Legislativní úvod – novela zákona SPOD, prováděcí vyhláška Vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny u dítěte s postižením · Specifika vyhodnocování dětí v NRP · Popis oblastí a zdroje popisu oblastí, aneb co má správný popis obsahovat – ukázka na konkrétních příkladech · Analýza potřeb, ochranné a rizikové faktory · Celková analýza potřeb · Participace dětí při vyhodnocování · Tvorba IPOD dle metody SMART · Plán přechodu u dětí v NRP · Spolupráce ORP a doprovázejících organizací · Aktualizace vyhodnocování a IPOD – v jaké frekvenci · Specifické skupiny v NRP – dítě v PPPD, dítě s postižením v NRP · Kampaňové aktivity k hledání náhradních rodin pro děti s postižením |
Mgr. Johana Mertová
vedoucí oddělení transformace péče o ohrožené děti
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Vyhodnocování situace dětí v náhradní rodinné péči
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Zvýšit povědomí pracovníků OSPOD OÚ ORP o potřebách dětí nacházející se v náhradní rodinné péči s cílem zlepšení dovedností při vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny a následovného vytvoření individuálního plánu ochrany dítěte. Seminář bude zohledňovat i různá specifika – malé dítě v pěstounské péči na přechodnou dobu, dítě s postižením v pěstounské péči
Obsah semináře
Legislativní úvod – novela zákona SPOD, prováděcí vyhláška
Vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny u dítěte s postižením
· Specifika vyhodnocování dětí v NRP
· Popis oblastí a zdroje popisu oblastí, aneb co má správný popis obsahovat – ukázka na konkrétních příkladech
· Analýza potřeb, ochranné a rizikové faktory
· Celková analýza potřeb
· Participace dětí při vyhodnocování
· Tvorba IPOD dle metody SMART
· Plán přechodu u dětí v NRP
· Spolupráce ORP a doprovázejících organizací
· Aktualizace vyhodnocování a IPOD – v jaké frekvenci
· Specifické skupiny v NRP – dítě v PPPD, dítě s postižením v NRP
· Kampaňové aktivity k hledání náhradních rodin pro děti s postižením
Mgr. Johana Mertová
vedoucí oddělení transformace péče o ohrožené děti
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Zvládání stresu v dlouhodobé zátěži a nenadálých situacích
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
· Seminář je vhodný zejména pro vedoucí pracovníky, personalisty, projektové manažery a další pracovníky, kteří chtějí lépe porozumět tomu, jak pečovat o jim svěřené kolektivy a chtějí zdokonalit své znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
· Seminář je vhodný také pro všechny, kteří se ocitají v prostředí nebo v situacích, které na ně kladou zvýšené nároky z hlediska pracovních a mezilidských vztahů, mimořádných požadavků na výkon nebo dlouhodobé zátěže.
· Je určen zaměstnancům ve veřejné správě i soukromém sektoru, kteří se chtějí zlepšit ve zvládání stresových situací.
· Cílové skupiny: vedoucí služebních úřadů a jiní představení, ředitelé krajských úřadů, tajemníci městských a obecních úřadů, tajemníci magistrátů, starostové, vedoucí úředníci a jiní vedoucí zaměstnanci na obcích a krajích, ředitelé příspěvkových organizací, ředitelé škol a další vedoucí zaměstnanci, ale i úředníci OSPOD, zaměstnanci sociálních ústavů, Hasičský záchranný sbor, Policie ČR, zaměstnanci Finanční správy a zaměstnanci Celní správy, Městští policisté, zaměstnanci korporátů.
Cíl semináře
Účastníci semináře se dozví:
· co znamená přetížený zaměstnanec pro vedoucí pracovníky a pro organizaci,
· jak identifikovat stresory vyvolávající stresové reakce,
· kdy je stres normální reakcí na nenormální situaci, a kdy se již jedná o ohrožení,
· jak na stresory budou reagovat oni sami v závislosti na svých vlastních osobnostních rysech,
· jak se předem připravit na mimořádně zatěžující situaci,
· co dělat, když člověku stres přeroste přes hlavu, a kde vzít dodatečné zdroje.
Témata budou doprovázena ilustrativními příklady z psychologické praxe.
Obsah semináře
1. Krátký úvod do problematiky stresu, stresorů a zátěžových situací v situacích omezení
2. Identifikace vlastních osobnostních charakteristik účastníka (zážitková část)
3. Přednosti a nevýhody různých stresových reakcí v závislosti na typu osobnosti – a jak se z toho poučit pro sebe
4. Zvládání stresu v nenadálých situacích
5. Zvládání dlouhodobé zátěže a prevence vyhoření
6. Vedení týmu, výběr personálu, jak vyjít s druhými
7. Vyhledávání dodatečných zdrojů
Účastníci mohou během semináře diskutovat své vlastní případy či otázky z praxe.
Během semináře si účastníci budou moci sami na sobě vyzkoušet několik vybraných technik k obnovení sil a odstranění příznaků napětí a neklidu.
Seminář lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle § 17 odst. 5 a § 20 odst. 2 zákona č. 312/2002 Sb. Jedná se o prohlubující a specializační vzdělávání zaměřené na znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
PhDr. Václav Jiřička Ph.D.
Vedoucí psycholog Vězeňské služby ČR a soudní znalec. Je výkonným prezidentem Asociace forenzních psychologů Čech, Moravy a Slezska. Pracoval v Austrálii v psychiatrických zařízeních a hospicech. Vzdělával vězeňské odborníky v Iráku v rámci mise Evropské unie.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Zvládání stresu v dlouhodobé zátěži a nenadálých situacích
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
· Seminář je vhodný zejména pro vedoucí pracovníky, personalisty, projektové manažery a další pracovníky, kteří chtějí lépe porozumět tomu, jak pečovat o jim svěřené kolektivy a chtějí zdokonalit své znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
· Seminář je vhodný také pro všechny, kteří se ocitají v prostředí nebo v situacích, které na ně kladou zvýšené nároky z hlediska pracovních a mezilidských vztahů, mimořádných požadavků na výkon nebo dlouhodobé zátěže.
· Je určen zaměstnancům ve veřejné správě i soukromém sektoru, kteří se chtějí zlepšit ve zvládání stresových situací.
· Cílové skupiny: vedoucí služebních úřadů a jiní představení, ředitelé krajských úřadů, tajemníci městských a obecních úřadů, tajemníci magistrátů, starostové, vedoucí úředníci a jiní vedoucí zaměstnanci na obcích a krajích, ředitelé příspěvkových organizací, ředitelé škol a další vedoucí zaměstnanci, ale i úředníci OSPOD, zaměstnanci sociálních ústavů, Hasičský záchranný sbor, Policie ČR, zaměstnanci Finanční správy a zaměstnanci Celní správy, Městští policisté, zaměstnanci korporátů.
Cíl semináře
Účastníci semináře se dozví:
· co znamená přetížený zaměstnanec pro vedoucí pracovníky a pro organizaci,
· jak identifikovat stresory vyvolávající stresové reakce,
· kdy je stres normální reakcí na nenormální situaci, a kdy se již jedná o ohrožení,
· jak na stresory budou reagovat oni sami v závislosti na svých vlastních osobnostních rysech,
· jak se předem připravit na mimořádně zatěžující situaci,
· co dělat, když člověku stres přeroste přes hlavu, a kde vzít dodatečné zdroje.
Témata budou doprovázena ilustrativními příklady z psychologické praxe.
Obsah semináře
1. Krátký úvod do problematiky stresu, stresorů a zátěžových situací v situacích omezení
2. Identifikace vlastních osobnostních charakteristik účastníka (zážitková část)
3. Přednosti a nevýhody různých stresových reakcí v závislosti na typu osobnosti – a jak se z toho poučit pro sebe
4. Zvládání stresu v nenadálých situacích
5. Zvládání dlouhodobé zátěže a prevence vyhoření
6. Vedení týmu, výběr personálu, jak vyjít s druhými
7. Vyhledávání dodatečných zdrojů
Účastníci mohou během semináře diskutovat své vlastní případy či otázky z praxe.
Během semináře si účastníci budou moci sami na sobě vyzkoušet několik vybraných technik k obnovení sil a odstranění příznaků napětí a neklidu.
Seminář lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle § 17 odst. 5 a § 20 odst. 2 zákona č. 312/2002 Sb. Jedná se o prohlubující a specializační vzdělávání zaměřené na znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
PhDr. Václav Jiřička Ph.D.
Vedoucí psycholog Vězeňské služby ČR a soudní znalec. Je výkonným prezidentem Asociace forenzních psychologů Čech, Moravy a Slezska. Pracoval v Austrálii v psychiatrických zařízeních a hospicech. Vzdělával vězeňské odborníky v Iráku v rámci mise Evropské unie.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Generace Z – jak využít potenciál nové generace na pracovišti
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Generace Z postupně vstupuje na trh práce a přináší nové hodnoty, očekávání a pracovní návyky, které se výrazně liší od předchozích generací.
Během semináře se zaměříme na charakteristické rysy Generace Z, jejich přístup k práci, očekávání v oblasti kariérního růstu, komunikace i technologií. Prozkoumáme motivaci této generace, její pracovní styl a způsoby, jak vytvořit prostředí podporující produktivitu a dlouhodobou loajalitu mladých zaměstnanců. Diskutovat budeme i o efektivních strategiích adaptace, vedení a zapojení Generace Z do pracovního kolektivu.
Seminář nabídne praktické tipy a interaktivní prvky, které pomohou účastníkům přizpůsobit své přístupy a lépe využít potenciál nové generace na pracovišti.
Obsah semináře
Blok 1: Kdo je Generace Z? (90 min)
- Úvod do tématu
- Krátké představení programu semináře
- Generační vývoj: rozdíly mezi Baby Boomers, Generací X, Mileniály a Generací Z
- Charakteristika Generace Z
- Klíčové hodnoty a postoje (flexibilita, inkluze, autenticita)
- Vliv digitalizace a sociálních sítí na myšlení a komunikaci
- Preference v oblasti práce, kariéry a osobního rozvoje
- Pracovní návyky a motivace Generace Z
- Jaký typ pracovního prostředí preferují?
- Jak je motivovat a udržet jejich pozornost?
- Práce s technologiemi – výhody a výzvy
Blok 2: Jak efektivně spolupracovat s Generací Z? (90 min)
- Komunikační styly a preference Generace Z
- Jak komunikují a jak vnímají autoritu?
- Význam zpětné vazby a pravidelného hodnocení
- Výhody neformální a přímé komunikace
- Vedení Generace Z – jak je zapojit a motivovat
- Role manažera a lídra v práci s mladými zaměstnanci
- Význam autonomie a jasných pravidel
- Pracovní benefity a nefinanční motivace
Blok 3: Jak podpořit dlouhodobou spolupráci a rozvoj Generace Z? (90 min)
- Kariérní rozvoj a vzdělávání Generace Z
- Jaké možnosti vzdělávání preferují?
- Význam mentoringu a průběžného učení
- Zaměstnanecká loajalita a pracovní vztahy
- Jak snížit fluktuaci Generace Z?
- Work-life balance a nové pracovní modely
- Význam firemní kultury a hodnot pro mladé pracovníky
Blok 4: Shrnutí a diskuse (30 min)
- Klíčová zjištění ze semináře
- Diskuze a sdílení zkušeností
Mgr. Dagmar Halová
Dagmar Halová je zkušená lektorka. V minulosti se věnovala internímu firemnímu vzdělávání, dnes mimo jiné vyučuje na Moravské vysoké škole v Olomouci. Téma generace Z a generační diverzity na pracovišti je jí velmi blízké. Má s ním jak bohaté praktické zkušenosti ze své podnikatelské praxe, tak i hlubokou akademickou znalosti díky rozsáhlému výzkumu realizovanému mezi členy generace Z a zaměstnavateli. Semináře ráda vede interaktivně a klade důraz na přenositelnost informací do praxe.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Generace Z – jak využít potenciál nové generace na pracovišti
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Generace Z postupně vstupuje na trh práce a přináší nové hodnoty, očekávání a pracovní návyky, které se výrazně liší od předchozích generací.
Během semináře se zaměříme na charakteristické rysy Generace Z, jejich přístup k práci, očekávání v oblasti kariérního růstu, komunikace i technologií. Prozkoumáme motivaci této generace, její pracovní styl a způsoby, jak vytvořit prostředí podporující produktivitu a dlouhodobou loajalitu mladých zaměstnanců. Diskutovat budeme i o efektivních strategiích adaptace, vedení a zapojení Generace Z do pracovního kolektivu.
Seminář nabídne praktické tipy a interaktivní prvky, které pomohou účastníkům přizpůsobit své přístupy a lépe využít potenciál nové generace na pracovišti.
Obsah semináře
Blok 1: Kdo je Generace Z? (90 min)
- Úvod do tématu
- Krátké představení programu semináře
- Generační vývoj: rozdíly mezi Baby Boomers, Generací X, Mileniály a Generací Z
- Charakteristika Generace Z
- Klíčové hodnoty a postoje (flexibilita, inkluze, autenticita)
- Vliv digitalizace a sociálních sítí na myšlení a komunikaci
- Preference v oblasti práce, kariéry a osobního rozvoje
- Pracovní návyky a motivace Generace Z
- Jaký typ pracovního prostředí preferují?
- Jak je motivovat a udržet jejich pozornost?
- Práce s technologiemi – výhody a výzvy
Blok 2: Jak efektivně spolupracovat s Generací Z? (90 min)
- Komunikační styly a preference Generace Z
- Jak komunikují a jak vnímají autoritu?
- Význam zpětné vazby a pravidelného hodnocení
- Výhody neformální a přímé komunikace
- Vedení Generace Z – jak je zapojit a motivovat
- Role manažera a lídra v práci s mladými zaměstnanci
- Význam autonomie a jasných pravidel
- Pracovní benefity a nefinanční motivace
Blok 3: Jak podpořit dlouhodobou spolupráci a rozvoj Generace Z? (90 min)
- Kariérní rozvoj a vzdělávání Generace Z
- Jaké možnosti vzdělávání preferují?
- Význam mentoringu a průběžného učení
- Zaměstnanecká loajalita a pracovní vztahy
- Jak snížit fluktuaci Generace Z?
- Work-life balance a nové pracovní modely
- Význam firemní kultury a hodnot pro mladé pracovníky
Blok 4: Shrnutí a diskuse (30 min)
- Klíčová zjištění ze semináře
- Diskuze a sdílení zkušeností
Mgr. Dagmar Halová
Dagmar Halová je zkušená lektorka. V minulosti se věnovala internímu firemnímu vzdělávání, dnes mimo jiné vyučuje na Moravské vysoké škole v Olomouci. Téma generace Z a generační diverzity na pracovišti je jí velmi blízké. Má s ním jak bohaté praktické zkušenosti ze své podnikatelské praxe, tak i hlubokou akademickou znalosti díky rozsáhlému výzkumu realizovanému mezi členy generace Z a zaměstnavateli. Semináře ráda vede interaktivně a klade důraz na přenositelnost informací do praxe.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Partnerské a rodinné vztahy
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Seminář poskytuje základní orientaci v oblasti rodinných vztahů. Definuje pojmy týkající se struktury a dynamiky rodiny, sleduje rodinné funkce, aktuální sociální kontext rodiny včetně historických souvislostí. Zaměřuje se na aktuální vývojové trendy české rodiny, analyzuje možné faktory ovlivňující snižování stability rodiny. Zabývá se faktory, které ovlivňují volbu partnera a funkčnost vztahu. Pozornost věnuje rozpadu rodiny v různých souvislostech a některým základním koncepcím manželské terapie.
Cíl semináře
Zvýšit znalosti v oblasti rodinných a partnerských vztahů pro profese, které s touto problematikou pracovně musí zabývat a být v ní dobře orientováni. Seminář je určen pro psychology, pedagogy, pediatry, logopedy, demografy, sociology, sociální pracovníky, trenéry a vedoucí zájmových aktivit pro děti a dospívající. Seminář je též vhodný pro individuální zájemce, kteří prožívají rodinnou či partnerskou krizi, rozvodovou situaci, pro rodiče řešící porozvodové uspořádání péče o dítě a chtějí celé situace lépe porozumět a získat náhled k vlastnímu chování i k případným možnostem řešení dané situace.
Obsah semináře
· Rodina jako nejuniverzálnější socializační činitel
· Vymezení pojmu rodina
· Základní rodinné funkce a jejich případné poruchy
· Základní charakteristické znaky současné rodiny v ČR
· Vývoj rodiny z hlediska jednotlivých životních fází
· Sociální kontext partnerských vztahů v rodině: makrosystém, mezosystém, exosystém, mikrosystém (Bronfenbrennerův model individuálního vývoje v sociálním kontextu)
· Vymezení zdravého harmonického partnerského vztahu
· Volba partnera a čím je ovlivňována
· Stabilita x nestabilita manželství a její možné příčiny
· Analýza faktorů ovlivňujících růst rozvodovosti
· Destrukce partnerských vztahů manželů
· Charakteristické rysy předrozvodového stadia, rozvod, rozvodové a porozvodové obtíže a jejich osobní i celospolečenské důsledky
· Porozvodové uspořádání péče o dítě
· Některé základní koncepce manželské terapie
Studijní literatura a studijní pomůcky:
Šulová, L. Jak učit výchovu k manželství a rodičovství? Praha: Grada-Avicenum,1995.
Šulová, L. Člověk v rodině, In Výrost, J., Slaměník, I. Aplikovaná sociální psychologie I. Praha: Portál, 1998, 303-343 s.
Šulová, L.: Sexuální výchova na školách, In: Weiss, P. ( ed.): Sexuologie, Grada, Praha, 2010, 744 stran
Šulová, L., Fait, T., Weiss, P.(eds.): Výchova k sexuálně reprodukčnímu zdraví, Praha, Maxdorf, 2011, 439 str.
Šulová, L.: Současná česká rodina. In: Gillernová, I., Kebza, V., Rymeš, M. (Eds.) a kol., Psychologické aspekty změn v životě české společnosti. Praha: GRADA, 2011, str. 106-119, 256 str.
Šulová, L.: Odkládání rodičovství do pozdějšího věku a jeho možné důsledky, Časopis lékařů českých 3-4,2019/158, str. 133-136
Šulová, L.: Rodinné konflikty jako významný formativní vliv pro děti, jež v těchto rodinách žijí, The Journal of Culture, Vol. 11, No.2, 2022, str. 7-13
Další zdroje budou sdělovány případně k dispozici k nahlédnutí během přednášky
Prof. PhDr. Lenka Šulová CSc.
Významná česká psycholožka v oboru vývojové a sociální psychologie. Autorka řady odborných publikací nejen v souvislosti s raným vývojem dítěte, ale také se zaměřením na rodinné vztahy a vývoj dítěte v nich. Hostující profesorka na univerzitě v Toulouse; členka České a moravské psychologické společnosti; předsedkyně rady Nadace profesora Matějčka, členka vědeckých výborů v ČR i v zahraničí, psycholožka s dlouholetou vlastní praxí.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Partnerské a rodinné vztahy
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Seminář poskytuje základní orientaci v oblasti rodinných vztahů. Definuje pojmy týkající se struktury a dynamiky rodiny, sleduje rodinné funkce, aktuální sociální kontext rodiny včetně historických souvislostí. Zaměřuje se na aktuální vývojové trendy české rodiny, analyzuje možné faktory ovlivňující snižování stability rodiny. Zabývá se faktory, které ovlivňují volbu partnera a funkčnost vztahu. Pozornost věnuje rozpadu rodiny v různých souvislostech a některým základním koncepcím manželské terapie.
Cíl semináře
Zvýšit znalosti v oblasti rodinných a partnerských vztahů pro profese, které s touto problematikou pracovně musí zabývat a být v ní dobře orientováni. Seminář je určen pro psychology, pedagogy, pediatry, logopedy, demografy, sociology, sociální pracovníky, trenéry a vedoucí zájmových aktivit pro děti a dospívající. Seminář je též vhodný pro individuální zájemce, kteří prožívají rodinnou či partnerskou krizi, rozvodovou situaci, pro rodiče řešící porozvodové uspořádání péče o dítě a chtějí celé situace lépe porozumět a získat náhled k vlastnímu chování i k případným možnostem řešení dané situace.
Obsah semináře
· Rodina jako nejuniverzálnější socializační činitel
· Vymezení pojmu rodina
· Základní rodinné funkce a jejich případné poruchy
· Základní charakteristické znaky současné rodiny v ČR
· Vývoj rodiny z hlediska jednotlivých životních fází
· Sociální kontext partnerských vztahů v rodině: makrosystém, mezosystém, exosystém, mikrosystém (Bronfenbrennerův model individuálního vývoje v sociálním kontextu)
· Vymezení zdravého harmonického partnerského vztahu
· Volba partnera a čím je ovlivňována
· Stabilita x nestabilita manželství a její možné příčiny
· Analýza faktorů ovlivňujících růst rozvodovosti
· Destrukce partnerských vztahů manželů
· Charakteristické rysy předrozvodového stadia, rozvod, rozvodové a porozvodové obtíže a jejich osobní i celospolečenské důsledky
· Porozvodové uspořádání péče o dítě
· Některé základní koncepce manželské terapie
Studijní literatura a studijní pomůcky:
Šulová, L. Jak učit výchovu k manželství a rodičovství? Praha: Grada-Avicenum,1995.
Šulová, L. Člověk v rodině, In Výrost, J., Slaměník, I. Aplikovaná sociální psychologie I. Praha: Portál, 1998, 303-343 s.
Šulová, L.: Sexuální výchova na školách, In: Weiss, P. ( ed.): Sexuologie, Grada, Praha, 2010, 744 stran
Šulová, L., Fait, T., Weiss, P.(eds.): Výchova k sexuálně reprodukčnímu zdraví, Praha, Maxdorf, 2011, 439 str.
Šulová, L.: Současná česká rodina. In: Gillernová, I., Kebza, V., Rymeš, M. (Eds.) a kol., Psychologické aspekty změn v životě české společnosti. Praha: GRADA, 2011, str. 106-119, 256 str.
Šulová, L.: Odkládání rodičovství do pozdějšího věku a jeho možné důsledky, Časopis lékařů českých 3-4,2019/158, str. 133-136
Šulová, L.: Rodinné konflikty jako významný formativní vliv pro děti, jež v těchto rodinách žijí, The Journal of Culture, Vol. 11, No.2, 2022, str. 7-13
Další zdroje budou sdělovány případně k dispozici k nahlédnutí během přednášky
Prof. PhDr. Lenka Šulová CSc.
Významná česká psycholožka v oboru vývojové a sociální psychologie. Autorka řady odborných publikací nejen v souvislosti s raným vývojem dítěte, ale také se zaměřením na rodinné vztahy a vývoj dítěte v nich. Hostující profesorka na univerzitě v Toulouse; členka České a moravské psychologické společnosti; předsedkyně rady Nadace profesora Matějčka, členka vědeckých výborů v ČR i v zahraničí, psycholožka s dlouholetou vlastní praxí.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Pohovor úředníka OSPOD s nezletilým dítětem při konfliktním vztahu rodičů
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nabídnout účastníkům rozšíření a prohloubení znalostí nutných pro pohovor s nezletilými dětmi za situace konfliktních vztahů rodičů.
Základním předpokladem takového pohovoru je znalost a dovednost komunikace, která neblokuje vzájemnou interakci, ale naopak posiluje pozitivní stránky komunikace, kterou rozvíjí.
Přiměřená komunikace je podmíněna i znalostmi poznatků vývojové psychologie – tedy možností, které má to které vývojové období.
Obsah semináře
- K čemu pohovor s dítětem? Co má pohovor s dítětem naplňovat?
- Jak efektivně komunikovat? Jaký je význam jednotlivých složek komunikace a jak si je osvojit? Na co si dát pozor?
- Není dítě jako dítě a navíc - v jednotlivých vývojových obdobích má pohovor svá úskalí!
- Průběh a výsledek pohovoru ovlivňuje řada faktorů – co vše musíme brát do úvahy.
Význam pohovoru s nezletilým dítětem v kompetenci OSPOD, soudu.
Komunikace – a její složky (verbální, neverbální techniky komunikaci rozvíjející a překážky v komunikaci.
Stručný nástin jednotlivých období relevantních pro dětský věk, možnosti a schopnosti jednotlivých stadií vývoje a specifika percepce, kognice, emotivní složky, projevů chování zohledňující nejen komunikaci se zdravým dítětem, ale i specifika různých variabilit.
Faktory ovlivňující pohovor – nejen faktory rodiny – působení konfliktního výchovného prostředí, konfliktního vztahu rodičů, ale i faktory na straně pracovníka OSPOD, jeho osobnost a vliv na pohovor s dítětem, faktory na straně dítěte – jeho vývojová úroveň, faktory prostředí, času, vliv doprovodu dítěte
Cílové kompetence: Rozšíření kompetencí účastníků kurzu v oblasti komunikace s dětmi tak, aby při hlubším porozumění a osvojení dovedností, které kurz nabízí, byla minimalizována i možnost sekundární viktimizace jako následku nepřiměřeně vedeného pohovoru.
Při prezenční formě kurzu je obsahem i nácvik jednotlivých kroků a aspektů komunikace/pohovoru s dítětem.
PhDr. Jana Procházková
Soudní znalec, klinický psycholog, vysokoškolský pedagog, supervizor.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Pohovor úředníka OSPOD s nezletilým dítětem při konfliktním vztahu rodičů
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nabídnout účastníkům rozšíření a prohloubení znalostí nutných pro pohovor s nezletilými dětmi za situace konfliktních vztahů rodičů.
Základním předpokladem takového pohovoru je znalost a dovednost komunikace, která neblokuje vzájemnou interakci, ale naopak posiluje pozitivní stránky komunikace, kterou rozvíjí.
Přiměřená komunikace je podmíněna i znalostmi poznatků vývojové psychologie – tedy možností, které má to které vývojové období.
Obsah semináře
- K čemu pohovor s dítětem? Co má pohovor s dítětem naplňovat?
- Jak efektivně komunikovat? Jaký je význam jednotlivých složek komunikace a jak si je osvojit? Na co si dát pozor?
- Není dítě jako dítě a navíc - v jednotlivých vývojových obdobích má pohovor svá úskalí!
- Průběh a výsledek pohovoru ovlivňuje řada faktorů – co vše musíme brát do úvahy.
Význam pohovoru s nezletilým dítětem v kompetenci OSPOD, soudu.
Komunikace – a její složky (verbální, neverbální techniky komunikaci rozvíjející a překážky v komunikaci.
Stručný nástin jednotlivých období relevantních pro dětský věk, možnosti a schopnosti jednotlivých stadií vývoje a specifika percepce, kognice, emotivní složky, projevů chování zohledňující nejen komunikaci se zdravým dítětem, ale i specifika různých variabilit.
Faktory ovlivňující pohovor – nejen faktory rodiny – působení konfliktního výchovného prostředí, konfliktního vztahu rodičů, ale i faktory na straně pracovníka OSPOD, jeho osobnost a vliv na pohovor s dítětem, faktory na straně dítěte – jeho vývojová úroveň, faktory prostředí, času, vliv doprovodu dítěte
Cílové kompetence: Rozšíření kompetencí účastníků kurzu v oblasti komunikace s dětmi tak, aby při hlubším porozumění a osvojení dovedností, které kurz nabízí, byla minimalizována i možnost sekundární viktimizace jako následku nepřiměřeně vedeného pohovoru.
Při prezenční formě kurzu je obsahem i nácvik jednotlivých kroků a aspektů komunikace/pohovoru s dítětem.
PhDr. Jana Procházková
Soudní znalec, klinický psycholog, vysokoškolský pedagog, supervizor.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Kompetence a kompetenční modely
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Forma
Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků.
Komu je seminář určen
- zaměstnancům personálních útvarů,
- manažerům,
- všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a seznámit se se základními personálním procesy, jejich provázaností a významem pro oblast řízení lidských zdrojů v organizaci.
Anotace
Kompetence a kompetenční modely se stávají stále častěji nedílnou součástí personální práce v organizacích, které je efektivně využívají např. při strategickém plánování, kdy je stanoven rozsah a úroveň kompetencí, které potřebují mít zaměstnanci organizace, aby měli potenciál plnit její stanovené cíle.
Dále je možné kompetence efektivně použít při získávání nových zaměstnanců, kdy organizace na základě kompetenčního modelu stanoví, jakého uchazeče na konkrétní pracovní pozici potřebuje z hlediska jeho znalostí, dovedností atd.
Nezastupitelnou roli mají kompetence také při hodnocení pracovního výkonu zaměstnance, i při stanovení rozsahu jeho odborného vzdělávání i osobního rozvoje včetně možnosti jeho dalšího kariérního růstu.
Účastníci semináře si budou moci na praktických příkladech vyzkoušet stanovení kompetencí a jejich požadované úrovně pro vybrané pracovní pozice včetně práce s Centrální databází kompetencí, která je zpracovaná v rámci Národní soustavy povolání.
Cíl semináře
Stále více organizací používá při výběru zaměstnanců a jejich hodnocení, ale i pro nastavení jejich odborného a osobního rozvoje, kompetence a kompetenční modely.
Cílem semináře bude seznámit jeho účastníky s kompetencemi a kompetenčními modely a jak je lze efektivně využít v personální práci ke zvyšování výkonu a motivace zaměstnanců, k rozvoji jejich odborných znalostí a dovedností, ale i osobního růstu.
Obsah semináře
- Úvod
- Co jsou kompetence a kompetenční modely?
- Výhody zavedení kompetenčního modelu v organizaci
- Požadavky na efektivní kompetenční model
- Členění kompetencí a měření jejich úrovně
- Příklad použití kompetencí při:
- plánování dalšího rozvoje organizace
- stanovení požadavků na nové zaměstnance
- hodnocení zaměstnanců
- stanovení odborného vzdělávání a osobního rozvoje zaměstnanců, včetně plánování jejich kariérního růstu
- Diskuze
- Závěr
Ing. Bc. Vlasta Váchová
V rámci státní správy působila v pozici ředitelky personálního odboru a vedoucí oddělení vzdělávání a personálního rozvoje v Ministerstvu práce a sociálních věcí. V soukromém sektoru působila na pozicích vedoucí personálních útvarů.
Ve své dlouholeté lektorské praxi se zaměřuje na oblast týkající se managementu lidských zdrojů se specializací na organizaci práce personálních útvarů, na proces získávání, přijímání a výběru zaměstnanců, na jejich hodnocení, motivaci, kompetence a kompetenční modely.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Kompetence a kompetenční modely
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Forma
Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků.
Komu je seminář určen
- zaměstnancům personálních útvarů,
- manažerům,
- všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a seznámit se se základními personálním procesy, jejich provázaností a významem pro oblast řízení lidských zdrojů v organizaci.
Anotace
Kompetence a kompetenční modely se stávají stále častěji nedílnou součástí personální práce v organizacích, které je efektivně využívají např. při strategickém plánování, kdy je stanoven rozsah a úroveň kompetencí, které potřebují mít zaměstnanci organizace, aby měli potenciál plnit její stanovené cíle.
Dále je možné kompetence efektivně použít při získávání nových zaměstnanců, kdy organizace na základě kompetenčního modelu stanoví, jakého uchazeče na konkrétní pracovní pozici potřebuje z hlediska jeho znalostí, dovedností atd.
Nezastupitelnou roli mají kompetence také při hodnocení pracovního výkonu zaměstnance, i při stanovení rozsahu jeho odborného vzdělávání i osobního rozvoje včetně možnosti jeho dalšího kariérního růstu.
Účastníci semináře si budou moci na praktických příkladech vyzkoušet stanovení kompetencí a jejich požadované úrovně pro vybrané pracovní pozice včetně práce s Centrální databází kompetencí, která je zpracovaná v rámci Národní soustavy povolání.
Cíl semináře
Stále více organizací používá při výběru zaměstnanců a jejich hodnocení, ale i pro nastavení jejich odborného a osobního rozvoje, kompetence a kompetenční modely.
Cílem semináře bude seznámit jeho účastníky s kompetencemi a kompetenčními modely a jak je lze efektivně využít v personální práci ke zvyšování výkonu a motivace zaměstnanců, k rozvoji jejich odborných znalostí a dovedností, ale i osobního růstu.
Obsah semináře
- Úvod
- Co jsou kompetence a kompetenční modely?
- Výhody zavedení kompetenčního modelu v organizaci
- Požadavky na efektivní kompetenční model
- Členění kompetencí a měření jejich úrovně
- Příklad použití kompetencí při:
- plánování dalšího rozvoje organizace
- stanovení požadavků na nové zaměstnance
- hodnocení zaměstnanců
- stanovení odborného vzdělávání a osobního rozvoje zaměstnanců, včetně plánování jejich kariérního růstu
- Diskuze
- Závěr
Ing. Bc. Vlasta Váchová
V rámci státní správy působila v pozici ředitelky personálního odboru a vedoucí oddělení vzdělávání a personálního rozvoje v Ministerstvu práce a sociálních věcí. V soukromém sektoru působila na pozicích vedoucí personálních útvarů.
Ve své dlouholeté lektorské praxi se zaměřuje na oblast týkající se managementu lidských zdrojů se specializací na organizaci práce personálních útvarů, na proces získávání, přijímání a výběru zaměstnanců, na jejich hodnocení, motivaci, kompetence a kompetenční modely.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Problematické aspekty kolektivního vyjednávání po nedávné novele zákoníku práce
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout posluchačům podrobný přehled a praktické nástroje pro úspěšné kolektivní vyjednávání v kontextu současných právních změn v oblasti českého pracovního práva.
Obsah semináře
Přednáška se bude zabývat zejména aktuálně účinnou, nedávno změněnou a dosti právně nejasnou problematikou kolektivního vyjednávání při působení více odborových organizací u zaměstnavatele (§ 24 zákoníku práce). Posluchačům bude předáno množství tipů, jak s touto právní úpravou zacházet, aby kolektivní vyjednávání mohlo být úspěšné. Přirozeně bude detailně rozebrána i velice úzce související úprava v zákoně o kolektivním vyjednávání, včetně popisu řešení kolektivních sporů prostřednictvím zprostředkovatelů a rozhodců, případně prostřednictvím stávky. Pozornost bude věnována také poměrně dosti nepřehledné problematice prokazování působení odborové organizace u zaměstnavatele včetně případných následků, které s nesprávným prokázáním působení imanentně souvisí. V rámci komplexnosti výkladu budou představeny i novinky, již obsažené v nějaké z ještě neschválených novel, nebo pouze zamýšlené, související se snahou o naplnění Akčního plánu na podporu kolektivního vyjednávání v ČR, s fenoménem ,,kolektivního,, vyjednávání tzv. zranitelných OSVČ. Zmíněna budou i specifika kolektivního vyjednávání ve veřejném sektoru.
JUDr. Jan Vácha Ph.D.
Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR - vedoucí oddělení kolektivního vyjednávání, odbor pracovněprávní legislativy, vyslaný národní expert do Evropské komise v letech 2021-2023. V rámci pracovněprávní problematiky je expertem především na problematiku právní úpravy pracovní doby, doby odpočinku a dovolené a na problematiku kolektivního pracovního práva, zejména pak na právo kolektivního vyjednávání.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Problematické aspekty kolektivního vyjednávání po nedávné novele zákoníku práce
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout posluchačům podrobný přehled a praktické nástroje pro úspěšné kolektivní vyjednávání v kontextu současných právních změn v oblasti českého pracovního práva.
Obsah semináře
Přednáška se bude zabývat zejména aktuálně účinnou, nedávno změněnou a dosti právně nejasnou problematikou kolektivního vyjednávání při působení více odborových organizací u zaměstnavatele (§ 24 zákoníku práce). Posluchačům bude předáno množství tipů, jak s touto právní úpravou zacházet, aby kolektivní vyjednávání mohlo být úspěšné. Přirozeně bude detailně rozebrána i velice úzce související úprava v zákoně o kolektivním vyjednávání, včetně popisu řešení kolektivních sporů prostřednictvím zprostředkovatelů a rozhodců, případně prostřednictvím stávky. Pozornost bude věnována také poměrně dosti nepřehledné problematice prokazování působení odborové organizace u zaměstnavatele včetně případných následků, které s nesprávným prokázáním působení imanentně souvisí. V rámci komplexnosti výkladu budou představeny i novinky, již obsažené v nějaké z ještě neschválených novel, nebo pouze zamýšlené, související se snahou o naplnění Akčního plánu na podporu kolektivního vyjednávání v ČR, s fenoménem ,,kolektivního,, vyjednávání tzv. zranitelných OSVČ. Zmíněna budou i specifika kolektivního vyjednávání ve veřejném sektoru.
JUDr. Jan Vácha Ph.D.
Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR - vedoucí oddělení kolektivního vyjednávání, odbor pracovněprávní legislativy, vyslaný národní expert do Evropské komise v letech 2021-2023. V rámci pracovněprávní problematiky je expertem především na problematiku právní úpravy pracovní doby, doby odpočinku a dovolené a na problematiku kolektivního pracovního práva, zejména pak na právo kolektivního vyjednávání.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Průběh správního řízení se zaměřením na řešení obstrukcí účastníků
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 990,-
Pro členy SMO: 3 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky se zvláštnostmi postupů správních orgánů a účastníků a dalších osob před zahájením a v průběhu správního řízení, zejména při doručování písemností, dokazování a shromažďování dalších podkladů pro rozhodnutí.
Obsah semináře
Výklad bude zaměřen na problematiku možných obstrukcí ze strany účastníků řízení a jejich zástupců činěných za účelem průtahů a oddálení vydání rozhodnutí a reakcí správních orgánů na zneužívání procesních práv účastníky řízení.
prof. JUDr. Martin Kopecký CSc.
Uznávaný expert na Správní právo, autor mnoha vědeckých publikací, akademický pracovník, profesor na Fakultě právnické Západočeské univerzity v Plzni, kde působí jako vedoucí katedry správního práva. Rovněž vyučuje na Vysoké škole CEVRO. Je autorem učebnice Správní právo – obecná část (2023), vedl též autorský kolektiv, který vydal Komentář k obecnímu zřízení (2022) a Komentář ke správnímu řádu (2022). Vedle své pedagogické a publikační činnosti vykonává rovněž advokátní praxi.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Průběh správního řízení se zaměřením na řešení obstrukcí účastníků
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky se zvláštnostmi postupů správních orgánů a účastníků a dalších osob před zahájením a v průběhu správního řízení, zejména při doručování písemností, dokazování a shromažďování dalších podkladů pro rozhodnutí.
Obsah semináře
Výklad bude zaměřen na problematiku možných obstrukcí ze strany účastníků řízení a jejich zástupců činěných za účelem průtahů a oddálení vydání rozhodnutí a reakcí správních orgánů na zneužívání procesních práv účastníky řízení.
prof. JUDr. Martin Kopecký CSc.
Uznávaný expert na Správní právo, autor mnoha vědeckých publikací, akademický pracovník, profesor na Fakultě právnické Západočeské univerzity v Plzni, kde působí jako vedoucí katedry správního práva. Rovněž vyučuje na Vysoké škole CEVRO. Je autorem učebnice Správní právo – obecná část (2023), vedl též autorský kolektiv, který vydal Komentář k obecnímu zřízení (2022) a Komentář ke správnímu řádu (2022). Vedle své pedagogické a publikační činnosti vykonává rovněž advokátní praxi.
Více informací a objednávka
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Zvýšit povědomí pracovníků OSPOD OÚ ORP o potřebách dětí nacházející se v náhradní rodinné péči s cílem zlepšení dovedností při vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny a následovného vytvoření individuálního plánu ochrany dítěte. Seminář bude zohledňovat i různá specifika – malé dítě v pěstounské péči na přechodnou dobu, dítě s postižením v pěstounské péči
Obsah semináře
Legislativní úvod – novela zákona SPOD, prováděcí vyhláška Vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny u dítěte s postižením · Specifika vyhodnocování dětí v NRP · Popis oblastí a zdroje popisu oblastí, aneb co má správný popis obsahovat – ukázka na konkrétních příkladech · Analýza potřeb, ochranné a rizikové faktory · Celková analýza potřeb · Participace dětí při vyhodnocování · Tvorba IPOD dle metody SMART · Plán přechodu u dětí v NRP · Spolupráce ORP a doprovázejících organizací · Aktualizace vyhodnocování a IPOD – v jaké frekvenci · Specifické skupiny v NRP – dítě v PPPD, dítě s postižením v NRP · Kampaňové aktivity k hledání náhradních rodin pro děti s postižením |
Mgr. Johana Mertová
vedoucí oddělení transformace péče o ohrožené děti
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Zvládání stresu v dlouhodobé zátěži a nenadálých situacích
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
· Seminář je vhodný zejména pro vedoucí pracovníky, personalisty, projektové manažery a další pracovníky, kteří chtějí lépe porozumět tomu, jak pečovat o jim svěřené kolektivy a chtějí zdokonalit své znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
· Seminář je vhodný také pro všechny, kteří se ocitají v prostředí nebo v situacích, které na ně kladou zvýšené nároky z hlediska pracovních a mezilidských vztahů, mimořádných požadavků na výkon nebo dlouhodobé zátěže.
· Je určen zaměstnancům ve veřejné správě i soukromém sektoru, kteří se chtějí zlepšit ve zvládání stresových situací.
· Cílové skupiny: vedoucí služebních úřadů a jiní představení, ředitelé krajských úřadů, tajemníci městských a obecních úřadů, tajemníci magistrátů, starostové, vedoucí úředníci a jiní vedoucí zaměstnanci na obcích a krajích, ředitelé příspěvkových organizací, ředitelé škol a další vedoucí zaměstnanci, ale i úředníci OSPOD, zaměstnanci sociálních ústavů, Hasičský záchranný sbor, Policie ČR, zaměstnanci Finanční správy a zaměstnanci Celní správy, Městští policisté, zaměstnanci korporátů.
Cíl semináře
Účastníci semináře se dozví:
· co znamená přetížený zaměstnanec pro vedoucí pracovníky a pro organizaci,
· jak identifikovat stresory vyvolávající stresové reakce,
· kdy je stres normální reakcí na nenormální situaci, a kdy se již jedná o ohrožení,
· jak na stresory budou reagovat oni sami v závislosti na svých vlastních osobnostních rysech,
· jak se předem připravit na mimořádně zatěžující situaci,
· co dělat, když člověku stres přeroste přes hlavu, a kde vzít dodatečné zdroje.
Témata budou doprovázena ilustrativními příklady z psychologické praxe.
Obsah semináře
1. Krátký úvod do problematiky stresu, stresorů a zátěžových situací v situacích omezení
2. Identifikace vlastních osobnostních charakteristik účastníka (zážitková část)
3. Přednosti a nevýhody různých stresových reakcí v závislosti na typu osobnosti – a jak se z toho poučit pro sebe
4. Zvládání stresu v nenadálých situacích
5. Zvládání dlouhodobé zátěže a prevence vyhoření
6. Vedení týmu, výběr personálu, jak vyjít s druhými
7. Vyhledávání dodatečných zdrojů
Účastníci mohou během semináře diskutovat své vlastní případy či otázky z praxe.
Během semináře si účastníci budou moci sami na sobě vyzkoušet několik vybraných technik k obnovení sil a odstranění příznaků napětí a neklidu.
Seminář lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle § 17 odst. 5 a § 20 odst. 2 zákona č. 312/2002 Sb. Jedná se o prohlubující a specializační vzdělávání zaměřené na znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
PhDr. Václav Jiřička Ph.D.
Vedoucí psycholog Vězeňské služby ČR a soudní znalec. Je výkonným prezidentem Asociace forenzních psychologů Čech, Moravy a Slezska. Pracoval v Austrálii v psychiatrických zařízeních a hospicech. Vzdělával vězeňské odborníky v Iráku v rámci mise Evropské unie.
Více informací a objednávka
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Zvládání stresu v dlouhodobé zátěži a nenadálých situacích
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
· Seminář je vhodný zejména pro vedoucí pracovníky, personalisty, projektové manažery a další pracovníky, kteří chtějí lépe porozumět tomu, jak pečovat o jim svěřené kolektivy a chtějí zdokonalit své znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
· Seminář je vhodný také pro všechny, kteří se ocitají v prostředí nebo v situacích, které na ně kladou zvýšené nároky z hlediska pracovních a mezilidských vztahů, mimořádných požadavků na výkon nebo dlouhodobé zátěže.
· Je určen zaměstnancům ve veřejné správě i soukromém sektoru, kteří se chtějí zlepšit ve zvládání stresových situací.
· Cílové skupiny: vedoucí služebních úřadů a jiní představení, ředitelé krajských úřadů, tajemníci městských a obecních úřadů, tajemníci magistrátů, starostové, vedoucí úředníci a jiní vedoucí zaměstnanci na obcích a krajích, ředitelé příspěvkových organizací, ředitelé škol a další vedoucí zaměstnanci, ale i úředníci OSPOD, zaměstnanci sociálních ústavů, Hasičský záchranný sbor, Policie ČR, zaměstnanci Finanční správy a zaměstnanci Celní správy, Městští policisté, zaměstnanci korporátů.
Cíl semináře
Účastníci semináře se dozví:
· co znamená přetížený zaměstnanec pro vedoucí pracovníky a pro organizaci,
· jak identifikovat stresory vyvolávající stresové reakce,
· kdy je stres normální reakcí na nenormální situaci, a kdy se již jedná o ohrožení,
· jak na stresory budou reagovat oni sami v závislosti na svých vlastních osobnostních rysech,
· jak se předem připravit na mimořádně zatěžující situaci,
· co dělat, když člověku stres přeroste přes hlavu, a kde vzít dodatečné zdroje.
Témata budou doprovázena ilustrativními příklady z psychologické praxe.
Obsah semináře
1. Krátký úvod do problematiky stresu, stresorů a zátěžových situací v situacích omezení
2. Identifikace vlastních osobnostních charakteristik účastníka (zážitková část)
3. Přednosti a nevýhody různých stresových reakcí v závislosti na typu osobnosti – a jak se z toho poučit pro sebe
4. Zvládání stresu v nenadálých situacích
5. Zvládání dlouhodobé zátěže a prevence vyhoření
6. Vedení týmu, výběr personálu, jak vyjít s druhými
7. Vyhledávání dodatečných zdrojů
Účastníci mohou během semináře diskutovat své vlastní případy či otázky z praxe.
Během semináře si účastníci budou moci sami na sobě vyzkoušet několik vybraných technik k obnovení sil a odstranění příznaků napětí a neklidu.
Seminář lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle § 17 odst. 5 a § 20 odst. 2 zákona č. 312/2002 Sb. Jedná se o prohlubující a specializační vzdělávání zaměřené na znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
PhDr. Václav Jiřička Ph.D.
Vedoucí psycholog Vězeňské služby ČR a soudní znalec. Je výkonným prezidentem Asociace forenzních psychologů Čech, Moravy a Slezska. Pracoval v Austrálii v psychiatrických zařízeních a hospicech. Vzdělával vězeňské odborníky v Iráku v rámci mise Evropské unie.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Generace Z – jak využít potenciál nové generace na pracovišti
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Generace Z postupně vstupuje na trh práce a přináší nové hodnoty, očekávání a pracovní návyky, které se výrazně liší od předchozích generací.
Během semináře se zaměříme na charakteristické rysy Generace Z, jejich přístup k práci, očekávání v oblasti kariérního růstu, komunikace i technologií. Prozkoumáme motivaci této generace, její pracovní styl a způsoby, jak vytvořit prostředí podporující produktivitu a dlouhodobou loajalitu mladých zaměstnanců. Diskutovat budeme i o efektivních strategiích adaptace, vedení a zapojení Generace Z do pracovního kolektivu.
Seminář nabídne praktické tipy a interaktivní prvky, které pomohou účastníkům přizpůsobit své přístupy a lépe využít potenciál nové generace na pracovišti.
Obsah semináře
Blok 1: Kdo je Generace Z? (90 min)
- Úvod do tématu
- Krátké představení programu semináře
- Generační vývoj: rozdíly mezi Baby Boomers, Generací X, Mileniály a Generací Z
- Charakteristika Generace Z
- Klíčové hodnoty a postoje (flexibilita, inkluze, autenticita)
- Vliv digitalizace a sociálních sítí na myšlení a komunikaci
- Preference v oblasti práce, kariéry a osobního rozvoje
- Pracovní návyky a motivace Generace Z
- Jaký typ pracovního prostředí preferují?
- Jak je motivovat a udržet jejich pozornost?
- Práce s technologiemi – výhody a výzvy
Blok 2: Jak efektivně spolupracovat s Generací Z? (90 min)
- Komunikační styly a preference Generace Z
- Jak komunikují a jak vnímají autoritu?
- Význam zpětné vazby a pravidelného hodnocení
- Výhody neformální a přímé komunikace
- Vedení Generace Z – jak je zapojit a motivovat
- Role manažera a lídra v práci s mladými zaměstnanci
- Význam autonomie a jasných pravidel
- Pracovní benefity a nefinanční motivace
Blok 3: Jak podpořit dlouhodobou spolupráci a rozvoj Generace Z? (90 min)
- Kariérní rozvoj a vzdělávání Generace Z
- Jaké možnosti vzdělávání preferují?
- Význam mentoringu a průběžného učení
- Zaměstnanecká loajalita a pracovní vztahy
- Jak snížit fluktuaci Generace Z?
- Work-life balance a nové pracovní modely
- Význam firemní kultury a hodnot pro mladé pracovníky
Blok 4: Shrnutí a diskuse (30 min)
- Klíčová zjištění ze semináře
- Diskuze a sdílení zkušeností
Mgr. Dagmar Halová
Dagmar Halová je zkušená lektorka. V minulosti se věnovala internímu firemnímu vzdělávání, dnes mimo jiné vyučuje na Moravské vysoké škole v Olomouci. Téma generace Z a generační diverzity na pracovišti je jí velmi blízké. Má s ním jak bohaté praktické zkušenosti ze své podnikatelské praxe, tak i hlubokou akademickou znalosti díky rozsáhlému výzkumu realizovanému mezi členy generace Z a zaměstnavateli. Semináře ráda vede interaktivně a klade důraz na přenositelnost informací do praxe.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Generace Z – jak využít potenciál nové generace na pracovišti
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Generace Z postupně vstupuje na trh práce a přináší nové hodnoty, očekávání a pracovní návyky, které se výrazně liší od předchozích generací.
Během semináře se zaměříme na charakteristické rysy Generace Z, jejich přístup k práci, očekávání v oblasti kariérního růstu, komunikace i technologií. Prozkoumáme motivaci této generace, její pracovní styl a způsoby, jak vytvořit prostředí podporující produktivitu a dlouhodobou loajalitu mladých zaměstnanců. Diskutovat budeme i o efektivních strategiích adaptace, vedení a zapojení Generace Z do pracovního kolektivu.
Seminář nabídne praktické tipy a interaktivní prvky, které pomohou účastníkům přizpůsobit své přístupy a lépe využít potenciál nové generace na pracovišti.
Obsah semináře
Blok 1: Kdo je Generace Z? (90 min)
- Úvod do tématu
- Krátké představení programu semináře
- Generační vývoj: rozdíly mezi Baby Boomers, Generací X, Mileniály a Generací Z
- Charakteristika Generace Z
- Klíčové hodnoty a postoje (flexibilita, inkluze, autenticita)
- Vliv digitalizace a sociálních sítí na myšlení a komunikaci
- Preference v oblasti práce, kariéry a osobního rozvoje
- Pracovní návyky a motivace Generace Z
- Jaký typ pracovního prostředí preferují?
- Jak je motivovat a udržet jejich pozornost?
- Práce s technologiemi – výhody a výzvy
Blok 2: Jak efektivně spolupracovat s Generací Z? (90 min)
- Komunikační styly a preference Generace Z
- Jak komunikují a jak vnímají autoritu?
- Význam zpětné vazby a pravidelného hodnocení
- Výhody neformální a přímé komunikace
- Vedení Generace Z – jak je zapojit a motivovat
- Role manažera a lídra v práci s mladými zaměstnanci
- Význam autonomie a jasných pravidel
- Pracovní benefity a nefinanční motivace
Blok 3: Jak podpořit dlouhodobou spolupráci a rozvoj Generace Z? (90 min)
- Kariérní rozvoj a vzdělávání Generace Z
- Jaké možnosti vzdělávání preferují?
- Význam mentoringu a průběžného učení
- Zaměstnanecká loajalita a pracovní vztahy
- Jak snížit fluktuaci Generace Z?
- Work-life balance a nové pracovní modely
- Význam firemní kultury a hodnot pro mladé pracovníky
Blok 4: Shrnutí a diskuse (30 min)
- Klíčová zjištění ze semináře
- Diskuze a sdílení zkušeností
Mgr. Dagmar Halová
Dagmar Halová je zkušená lektorka. V minulosti se věnovala internímu firemnímu vzdělávání, dnes mimo jiné vyučuje na Moravské vysoké škole v Olomouci. Téma generace Z a generační diverzity na pracovišti je jí velmi blízké. Má s ním jak bohaté praktické zkušenosti ze své podnikatelské praxe, tak i hlubokou akademickou znalosti díky rozsáhlému výzkumu realizovanému mezi členy generace Z a zaměstnavateli. Semináře ráda vede interaktivně a klade důraz na přenositelnost informací do praxe.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Partnerské a rodinné vztahy
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Seminář poskytuje základní orientaci v oblasti rodinných vztahů. Definuje pojmy týkající se struktury a dynamiky rodiny, sleduje rodinné funkce, aktuální sociální kontext rodiny včetně historických souvislostí. Zaměřuje se na aktuální vývojové trendy české rodiny, analyzuje možné faktory ovlivňující snižování stability rodiny. Zabývá se faktory, které ovlivňují volbu partnera a funkčnost vztahu. Pozornost věnuje rozpadu rodiny v různých souvislostech a některým základním koncepcím manželské terapie.
Cíl semináře
Zvýšit znalosti v oblasti rodinných a partnerských vztahů pro profese, které s touto problematikou pracovně musí zabývat a být v ní dobře orientováni. Seminář je určen pro psychology, pedagogy, pediatry, logopedy, demografy, sociology, sociální pracovníky, trenéry a vedoucí zájmových aktivit pro děti a dospívající. Seminář je též vhodný pro individuální zájemce, kteří prožívají rodinnou či partnerskou krizi, rozvodovou situaci, pro rodiče řešící porozvodové uspořádání péče o dítě a chtějí celé situace lépe porozumět a získat náhled k vlastnímu chování i k případným možnostem řešení dané situace.
Obsah semináře
· Rodina jako nejuniverzálnější socializační činitel
· Vymezení pojmu rodina
· Základní rodinné funkce a jejich případné poruchy
· Základní charakteristické znaky současné rodiny v ČR
· Vývoj rodiny z hlediska jednotlivých životních fází
· Sociální kontext partnerských vztahů v rodině: makrosystém, mezosystém, exosystém, mikrosystém (Bronfenbrennerův model individuálního vývoje v sociálním kontextu)
· Vymezení zdravého harmonického partnerského vztahu
· Volba partnera a čím je ovlivňována
· Stabilita x nestabilita manželství a její možné příčiny
· Analýza faktorů ovlivňujících růst rozvodovosti
· Destrukce partnerských vztahů manželů
· Charakteristické rysy předrozvodového stadia, rozvod, rozvodové a porozvodové obtíže a jejich osobní i celospolečenské důsledky
· Porozvodové uspořádání péče o dítě
· Některé základní koncepce manželské terapie
Studijní literatura a studijní pomůcky:
Šulová, L. Jak učit výchovu k manželství a rodičovství? Praha: Grada-Avicenum,1995.
Šulová, L. Člověk v rodině, In Výrost, J., Slaměník, I. Aplikovaná sociální psychologie I. Praha: Portál, 1998, 303-343 s.
Šulová, L.: Sexuální výchova na školách, In: Weiss, P. ( ed.): Sexuologie, Grada, Praha, 2010, 744 stran
Šulová, L., Fait, T., Weiss, P.(eds.): Výchova k sexuálně reprodukčnímu zdraví, Praha, Maxdorf, 2011, 439 str.
Šulová, L.: Současná česká rodina. In: Gillernová, I., Kebza, V., Rymeš, M. (Eds.) a kol., Psychologické aspekty změn v životě české společnosti. Praha: GRADA, 2011, str. 106-119, 256 str.
Šulová, L.: Odkládání rodičovství do pozdějšího věku a jeho možné důsledky, Časopis lékařů českých 3-4,2019/158, str. 133-136
Šulová, L.: Rodinné konflikty jako významný formativní vliv pro děti, jež v těchto rodinách žijí, The Journal of Culture, Vol. 11, No.2, 2022, str. 7-13
Další zdroje budou sdělovány případně k dispozici k nahlédnutí během přednášky
Prof. PhDr. Lenka Šulová CSc.
Významná česká psycholožka v oboru vývojové a sociální psychologie. Autorka řady odborných publikací nejen v souvislosti s raným vývojem dítěte, ale také se zaměřením na rodinné vztahy a vývoj dítěte v nich. Hostující profesorka na univerzitě v Toulouse; členka České a moravské psychologické společnosti; předsedkyně rady Nadace profesora Matějčka, členka vědeckých výborů v ČR i v zahraničí, psycholožka s dlouholetou vlastní praxí.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Partnerské a rodinné vztahy
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Seminář poskytuje základní orientaci v oblasti rodinných vztahů. Definuje pojmy týkající se struktury a dynamiky rodiny, sleduje rodinné funkce, aktuální sociální kontext rodiny včetně historických souvislostí. Zaměřuje se na aktuální vývojové trendy české rodiny, analyzuje možné faktory ovlivňující snižování stability rodiny. Zabývá se faktory, které ovlivňují volbu partnera a funkčnost vztahu. Pozornost věnuje rozpadu rodiny v různých souvislostech a některým základním koncepcím manželské terapie.
Cíl semináře
Zvýšit znalosti v oblasti rodinných a partnerských vztahů pro profese, které s touto problematikou pracovně musí zabývat a být v ní dobře orientováni. Seminář je určen pro psychology, pedagogy, pediatry, logopedy, demografy, sociology, sociální pracovníky, trenéry a vedoucí zájmových aktivit pro děti a dospívající. Seminář je též vhodný pro individuální zájemce, kteří prožívají rodinnou či partnerskou krizi, rozvodovou situaci, pro rodiče řešící porozvodové uspořádání péče o dítě a chtějí celé situace lépe porozumět a získat náhled k vlastnímu chování i k případným možnostem řešení dané situace.
Obsah semináře
· Rodina jako nejuniverzálnější socializační činitel
· Vymezení pojmu rodina
· Základní rodinné funkce a jejich případné poruchy
· Základní charakteristické znaky současné rodiny v ČR
· Vývoj rodiny z hlediska jednotlivých životních fází
· Sociální kontext partnerských vztahů v rodině: makrosystém, mezosystém, exosystém, mikrosystém (Bronfenbrennerův model individuálního vývoje v sociálním kontextu)
· Vymezení zdravého harmonického partnerského vztahu
· Volba partnera a čím je ovlivňována
· Stabilita x nestabilita manželství a její možné příčiny
· Analýza faktorů ovlivňujících růst rozvodovosti
· Destrukce partnerských vztahů manželů
· Charakteristické rysy předrozvodového stadia, rozvod, rozvodové a porozvodové obtíže a jejich osobní i celospolečenské důsledky
· Porozvodové uspořádání péče o dítě
· Některé základní koncepce manželské terapie
Studijní literatura a studijní pomůcky:
Šulová, L. Jak učit výchovu k manželství a rodičovství? Praha: Grada-Avicenum,1995.
Šulová, L. Člověk v rodině, In Výrost, J., Slaměník, I. Aplikovaná sociální psychologie I. Praha: Portál, 1998, 303-343 s.
Šulová, L.: Sexuální výchova na školách, In: Weiss, P. ( ed.): Sexuologie, Grada, Praha, 2010, 744 stran
Šulová, L., Fait, T., Weiss, P.(eds.): Výchova k sexuálně reprodukčnímu zdraví, Praha, Maxdorf, 2011, 439 str.
Šulová, L.: Současná česká rodina. In: Gillernová, I., Kebza, V., Rymeš, M. (Eds.) a kol., Psychologické aspekty změn v životě české společnosti. Praha: GRADA, 2011, str. 106-119, 256 str.
Šulová, L.: Odkládání rodičovství do pozdějšího věku a jeho možné důsledky, Časopis lékařů českých 3-4,2019/158, str. 133-136
Šulová, L.: Rodinné konflikty jako významný formativní vliv pro děti, jež v těchto rodinách žijí, The Journal of Culture, Vol. 11, No.2, 2022, str. 7-13
Další zdroje budou sdělovány případně k dispozici k nahlédnutí během přednášky
Prof. PhDr. Lenka Šulová CSc.
Významná česká psycholožka v oboru vývojové a sociální psychologie. Autorka řady odborných publikací nejen v souvislosti s raným vývojem dítěte, ale také se zaměřením na rodinné vztahy a vývoj dítěte v nich. Hostující profesorka na univerzitě v Toulouse; členka České a moravské psychologické společnosti; předsedkyně rady Nadace profesora Matějčka, členka vědeckých výborů v ČR i v zahraničí, psycholožka s dlouholetou vlastní praxí.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Pohovor úředníka OSPOD s nezletilým dítětem při konfliktním vztahu rodičů
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nabídnout účastníkům rozšíření a prohloubení znalostí nutných pro pohovor s nezletilými dětmi za situace konfliktních vztahů rodičů.
Základním předpokladem takového pohovoru je znalost a dovednost komunikace, která neblokuje vzájemnou interakci, ale naopak posiluje pozitivní stránky komunikace, kterou rozvíjí.
Přiměřená komunikace je podmíněna i znalostmi poznatků vývojové psychologie – tedy možností, které má to které vývojové období.
Obsah semináře
- K čemu pohovor s dítětem? Co má pohovor s dítětem naplňovat?
- Jak efektivně komunikovat? Jaký je význam jednotlivých složek komunikace a jak si je osvojit? Na co si dát pozor?
- Není dítě jako dítě a navíc - v jednotlivých vývojových obdobích má pohovor svá úskalí!
- Průběh a výsledek pohovoru ovlivňuje řada faktorů – co vše musíme brát do úvahy.
Význam pohovoru s nezletilým dítětem v kompetenci OSPOD, soudu.
Komunikace – a její složky (verbální, neverbální techniky komunikaci rozvíjející a překážky v komunikaci.
Stručný nástin jednotlivých období relevantních pro dětský věk, možnosti a schopnosti jednotlivých stadií vývoje a specifika percepce, kognice, emotivní složky, projevů chování zohledňující nejen komunikaci se zdravým dítětem, ale i specifika různých variabilit.
Faktory ovlivňující pohovor – nejen faktory rodiny – působení konfliktního výchovného prostředí, konfliktního vztahu rodičů, ale i faktory na straně pracovníka OSPOD, jeho osobnost a vliv na pohovor s dítětem, faktory na straně dítěte – jeho vývojová úroveň, faktory prostředí, času, vliv doprovodu dítěte
Cílové kompetence: Rozšíření kompetencí účastníků kurzu v oblasti komunikace s dětmi tak, aby při hlubším porozumění a osvojení dovedností, které kurz nabízí, byla minimalizována i možnost sekundární viktimizace jako následku nepřiměřeně vedeného pohovoru.
Při prezenční formě kurzu je obsahem i nácvik jednotlivých kroků a aspektů komunikace/pohovoru s dítětem.
PhDr. Jana Procházková
Soudní znalec, klinický psycholog, vysokoškolský pedagog, supervizor.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Pohovor úředníka OSPOD s nezletilým dítětem při konfliktním vztahu rodičů
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nabídnout účastníkům rozšíření a prohloubení znalostí nutných pro pohovor s nezletilými dětmi za situace konfliktních vztahů rodičů.
Základním předpokladem takového pohovoru je znalost a dovednost komunikace, která neblokuje vzájemnou interakci, ale naopak posiluje pozitivní stránky komunikace, kterou rozvíjí.
Přiměřená komunikace je podmíněna i znalostmi poznatků vývojové psychologie – tedy možností, které má to které vývojové období.
Obsah semináře
- K čemu pohovor s dítětem? Co má pohovor s dítětem naplňovat?
- Jak efektivně komunikovat? Jaký je význam jednotlivých složek komunikace a jak si je osvojit? Na co si dát pozor?
- Není dítě jako dítě a navíc - v jednotlivých vývojových obdobích má pohovor svá úskalí!
- Průběh a výsledek pohovoru ovlivňuje řada faktorů – co vše musíme brát do úvahy.
Význam pohovoru s nezletilým dítětem v kompetenci OSPOD, soudu.
Komunikace – a její složky (verbální, neverbální techniky komunikaci rozvíjející a překážky v komunikaci.
Stručný nástin jednotlivých období relevantních pro dětský věk, možnosti a schopnosti jednotlivých stadií vývoje a specifika percepce, kognice, emotivní složky, projevů chování zohledňující nejen komunikaci se zdravým dítětem, ale i specifika různých variabilit.
Faktory ovlivňující pohovor – nejen faktory rodiny – působení konfliktního výchovného prostředí, konfliktního vztahu rodičů, ale i faktory na straně pracovníka OSPOD, jeho osobnost a vliv na pohovor s dítětem, faktory na straně dítěte – jeho vývojová úroveň, faktory prostředí, času, vliv doprovodu dítěte
Cílové kompetence: Rozšíření kompetencí účastníků kurzu v oblasti komunikace s dětmi tak, aby při hlubším porozumění a osvojení dovedností, které kurz nabízí, byla minimalizována i možnost sekundární viktimizace jako následku nepřiměřeně vedeného pohovoru.
Při prezenční formě kurzu je obsahem i nácvik jednotlivých kroků a aspektů komunikace/pohovoru s dítětem.
PhDr. Jana Procházková
Soudní znalec, klinický psycholog, vysokoškolský pedagog, supervizor.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Kompetence a kompetenční modely
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Forma
Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků.
Komu je seminář určen
- zaměstnancům personálních útvarů,
- manažerům,
- všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a seznámit se se základními personálním procesy, jejich provázaností a významem pro oblast řízení lidských zdrojů v organizaci.
Anotace
Kompetence a kompetenční modely se stávají stále častěji nedílnou součástí personální práce v organizacích, které je efektivně využívají např. při strategickém plánování, kdy je stanoven rozsah a úroveň kompetencí, které potřebují mít zaměstnanci organizace, aby měli potenciál plnit její stanovené cíle.
Dále je možné kompetence efektivně použít při získávání nových zaměstnanců, kdy organizace na základě kompetenčního modelu stanoví, jakého uchazeče na konkrétní pracovní pozici potřebuje z hlediska jeho znalostí, dovedností atd.
Nezastupitelnou roli mají kompetence také při hodnocení pracovního výkonu zaměstnance, i při stanovení rozsahu jeho odborného vzdělávání i osobního rozvoje včetně možnosti jeho dalšího kariérního růstu.
Účastníci semináře si budou moci na praktických příkladech vyzkoušet stanovení kompetencí a jejich požadované úrovně pro vybrané pracovní pozice včetně práce s Centrální databází kompetencí, která je zpracovaná v rámci Národní soustavy povolání.
Cíl semináře
Stále více organizací používá při výběru zaměstnanců a jejich hodnocení, ale i pro nastavení jejich odborného a osobního rozvoje, kompetence a kompetenční modely.
Cílem semináře bude seznámit jeho účastníky s kompetencemi a kompetenčními modely a jak je lze efektivně využít v personální práci ke zvyšování výkonu a motivace zaměstnanců, k rozvoji jejich odborných znalostí a dovedností, ale i osobního růstu.
Obsah semináře
- Úvod
- Co jsou kompetence a kompetenční modely?
- Výhody zavedení kompetenčního modelu v organizaci
- Požadavky na efektivní kompetenční model
- Členění kompetencí a měření jejich úrovně
- Příklad použití kompetencí při:
- plánování dalšího rozvoje organizace
- stanovení požadavků na nové zaměstnance
- hodnocení zaměstnanců
- stanovení odborného vzdělávání a osobního rozvoje zaměstnanců, včetně plánování jejich kariérního růstu
- Diskuze
- Závěr
Ing. Bc. Vlasta Váchová
V rámci státní správy působila v pozici ředitelky personálního odboru a vedoucí oddělení vzdělávání a personálního rozvoje v Ministerstvu práce a sociálních věcí. V soukromém sektoru působila na pozicích vedoucí personálních útvarů.
Ve své dlouholeté lektorské praxi se zaměřuje na oblast týkající se managementu lidských zdrojů se specializací na organizaci práce personálních útvarů, na proces získávání, přijímání a výběru zaměstnanců, na jejich hodnocení, motivaci, kompetence a kompetenční modely.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Kompetence a kompetenční modely
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Forma
Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků.
Komu je seminář určen
- zaměstnancům personálních útvarů,
- manažerům,
- všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a seznámit se se základními personálním procesy, jejich provázaností a významem pro oblast řízení lidských zdrojů v organizaci.
Anotace
Kompetence a kompetenční modely se stávají stále častěji nedílnou součástí personální práce v organizacích, které je efektivně využívají např. při strategickém plánování, kdy je stanoven rozsah a úroveň kompetencí, které potřebují mít zaměstnanci organizace, aby měli potenciál plnit její stanovené cíle.
Dále je možné kompetence efektivně použít při získávání nových zaměstnanců, kdy organizace na základě kompetenčního modelu stanoví, jakého uchazeče na konkrétní pracovní pozici potřebuje z hlediska jeho znalostí, dovedností atd.
Nezastupitelnou roli mají kompetence také při hodnocení pracovního výkonu zaměstnance, i při stanovení rozsahu jeho odborného vzdělávání i osobního rozvoje včetně možnosti jeho dalšího kariérního růstu.
Účastníci semináře si budou moci na praktických příkladech vyzkoušet stanovení kompetencí a jejich požadované úrovně pro vybrané pracovní pozice včetně práce s Centrální databází kompetencí, která je zpracovaná v rámci Národní soustavy povolání.
Cíl semináře
Stále více organizací používá při výběru zaměstnanců a jejich hodnocení, ale i pro nastavení jejich odborného a osobního rozvoje, kompetence a kompetenční modely.
Cílem semináře bude seznámit jeho účastníky s kompetencemi a kompetenčními modely a jak je lze efektivně využít v personální práci ke zvyšování výkonu a motivace zaměstnanců, k rozvoji jejich odborných znalostí a dovedností, ale i osobního růstu.
Obsah semináře
- Úvod
- Co jsou kompetence a kompetenční modely?
- Výhody zavedení kompetenčního modelu v organizaci
- Požadavky na efektivní kompetenční model
- Členění kompetencí a měření jejich úrovně
- Příklad použití kompetencí při:
- plánování dalšího rozvoje organizace
- stanovení požadavků na nové zaměstnance
- hodnocení zaměstnanců
- stanovení odborného vzdělávání a osobního rozvoje zaměstnanců, včetně plánování jejich kariérního růstu
- Diskuze
- Závěr
Ing. Bc. Vlasta Váchová
V rámci státní správy působila v pozici ředitelky personálního odboru a vedoucí oddělení vzdělávání a personálního rozvoje v Ministerstvu práce a sociálních věcí. V soukromém sektoru působila na pozicích vedoucí personálních útvarů.
Ve své dlouholeté lektorské praxi se zaměřuje na oblast týkající se managementu lidských zdrojů se specializací na organizaci práce personálních útvarů, na proces získávání, přijímání a výběru zaměstnanců, na jejich hodnocení, motivaci, kompetence a kompetenční modely.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Problematické aspekty kolektivního vyjednávání po nedávné novele zákoníku práce
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout posluchačům podrobný přehled a praktické nástroje pro úspěšné kolektivní vyjednávání v kontextu současných právních změn v oblasti českého pracovního práva.
Obsah semináře
Přednáška se bude zabývat zejména aktuálně účinnou, nedávno změněnou a dosti právně nejasnou problematikou kolektivního vyjednávání při působení více odborových organizací u zaměstnavatele (§ 24 zákoníku práce). Posluchačům bude předáno množství tipů, jak s touto právní úpravou zacházet, aby kolektivní vyjednávání mohlo být úspěšné. Přirozeně bude detailně rozebrána i velice úzce související úprava v zákoně o kolektivním vyjednávání, včetně popisu řešení kolektivních sporů prostřednictvím zprostředkovatelů a rozhodců, případně prostřednictvím stávky. Pozornost bude věnována také poměrně dosti nepřehledné problematice prokazování působení odborové organizace u zaměstnavatele včetně případných následků, které s nesprávným prokázáním působení imanentně souvisí. V rámci komplexnosti výkladu budou představeny i novinky, již obsažené v nějaké z ještě neschválených novel, nebo pouze zamýšlené, související se snahou o naplnění Akčního plánu na podporu kolektivního vyjednávání v ČR, s fenoménem ,,kolektivního,, vyjednávání tzv. zranitelných OSVČ. Zmíněna budou i specifika kolektivního vyjednávání ve veřejném sektoru.
JUDr. Jan Vácha Ph.D.
Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR - vedoucí oddělení kolektivního vyjednávání, odbor pracovněprávní legislativy, vyslaný národní expert do Evropské komise v letech 2021-2023. V rámci pracovněprávní problematiky je expertem především na problematiku právní úpravy pracovní doby, doby odpočinku a dovolené a na problematiku kolektivního pracovního práva, zejména pak na právo kolektivního vyjednávání.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Problematické aspekty kolektivního vyjednávání po nedávné novele zákoníku práce
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout posluchačům podrobný přehled a praktické nástroje pro úspěšné kolektivní vyjednávání v kontextu současných právních změn v oblasti českého pracovního práva.
Obsah semináře
Přednáška se bude zabývat zejména aktuálně účinnou, nedávno změněnou a dosti právně nejasnou problematikou kolektivního vyjednávání při působení více odborových organizací u zaměstnavatele (§ 24 zákoníku práce). Posluchačům bude předáno množství tipů, jak s touto právní úpravou zacházet, aby kolektivní vyjednávání mohlo být úspěšné. Přirozeně bude detailně rozebrána i velice úzce související úprava v zákoně o kolektivním vyjednávání, včetně popisu řešení kolektivních sporů prostřednictvím zprostředkovatelů a rozhodců, případně prostřednictvím stávky. Pozornost bude věnována také poměrně dosti nepřehledné problematice prokazování působení odborové organizace u zaměstnavatele včetně případných následků, které s nesprávným prokázáním působení imanentně souvisí. V rámci komplexnosti výkladu budou představeny i novinky, již obsažené v nějaké z ještě neschválených novel, nebo pouze zamýšlené, související se snahou o naplnění Akčního plánu na podporu kolektivního vyjednávání v ČR, s fenoménem ,,kolektivního,, vyjednávání tzv. zranitelných OSVČ. Zmíněna budou i specifika kolektivního vyjednávání ve veřejném sektoru.
JUDr. Jan Vácha Ph.D.
Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR - vedoucí oddělení kolektivního vyjednávání, odbor pracovněprávní legislativy, vyslaný národní expert do Evropské komise v letech 2021-2023. V rámci pracovněprávní problematiky je expertem především na problematiku právní úpravy pracovní doby, doby odpočinku a dovolené a na problematiku kolektivního pracovního práva, zejména pak na právo kolektivního vyjednávání.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Průběh správního řízení se zaměřením na řešení obstrukcí účastníků
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 990,-
Pro členy SMO: 3 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky se zvláštnostmi postupů správních orgánů a účastníků a dalších osob před zahájením a v průběhu správního řízení, zejména při doručování písemností, dokazování a shromažďování dalších podkladů pro rozhodnutí.
Obsah semináře
Výklad bude zaměřen na problematiku možných obstrukcí ze strany účastníků řízení a jejich zástupců činěných za účelem průtahů a oddálení vydání rozhodnutí a reakcí správních orgánů na zneužívání procesních práv účastníky řízení.
prof. JUDr. Martin Kopecký CSc.
Uznávaný expert na Správní právo, autor mnoha vědeckých publikací, akademický pracovník, profesor na Fakultě právnické Západočeské univerzity v Plzni, kde působí jako vedoucí katedry správního práva. Rovněž vyučuje na Vysoké škole CEVRO. Je autorem učebnice Správní právo – obecná část (2023), vedl též autorský kolektiv, který vydal Komentář k obecnímu zřízení (2022) a Komentář ke správnímu řádu (2022). Vedle své pedagogické a publikační činnosti vykonává rovněž advokátní praxi.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Průběh správního řízení se zaměřením na řešení obstrukcí účastníků
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky se zvláštnostmi postupů správních orgánů a účastníků a dalších osob před zahájením a v průběhu správního řízení, zejména při doručování písemností, dokazování a shromažďování dalších podkladů pro rozhodnutí.
Obsah semináře
Výklad bude zaměřen na problematiku možných obstrukcí ze strany účastníků řízení a jejich zástupců činěných za účelem průtahů a oddálení vydání rozhodnutí a reakcí správních orgánů na zneužívání procesních práv účastníky řízení.
prof. JUDr. Martin Kopecký CSc.
Uznávaný expert na Správní právo, autor mnoha vědeckých publikací, akademický pracovník, profesor na Fakultě právnické Západočeské univerzity v Plzni, kde působí jako vedoucí katedry správního práva. Rovněž vyučuje na Vysoké škole CEVRO. Je autorem učebnice Správní právo – obecná část (2023), vedl též autorský kolektiv, který vydal Komentář k obecnímu zřízení (2022) a Komentář ke správnímu řádu (2022). Vedle své pedagogické a publikační činnosti vykonává rovněž advokátní praxi.
Více informací a objednávka
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
· Seminář je vhodný zejména pro vedoucí pracovníky, personalisty, projektové manažery a další pracovníky, kteří chtějí lépe porozumět tomu, jak pečovat o jim svěřené kolektivy a chtějí zdokonalit své znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců. · Seminář je vhodný také pro všechny, kteří se ocitají v prostředí nebo v situacích, které na ně kladou zvýšené nároky z hlediska pracovních a mezilidských vztahů, mimořádných požadavků na výkon nebo dlouhodobé zátěže. · Je určen zaměstnancům ve veřejné správě i soukromém sektoru, kteří se chtějí zlepšit ve zvládání stresových situací. · Cílové skupiny: vedoucí služebních úřadů a jiní představení, ředitelé krajských úřadů, tajemníci městských a obecních úřadů, tajemníci magistrátů, starostové, vedoucí úředníci a jiní vedoucí zaměstnanci na obcích a krajích, ředitelé příspěvkových organizací, ředitelé škol a další vedoucí zaměstnanci, ale i úředníci OSPOD, zaměstnanci sociálních ústavů, Hasičský záchranný sbor, Policie ČR, zaměstnanci Finanční správy a zaměstnanci Celní správy, Městští policisté, zaměstnanci korporátů. Cíl semináře
|
PhDr. Václav Jiřička Ph.D.
Vedoucí psycholog Vězeňské služby ČR a soudní znalec. Je výkonným prezidentem Asociace forenzních psychologů Čech, Moravy a Slezska. Pracoval v Austrálii v psychiatrických zařízeních a hospicech. Vzdělával vězeňské odborníky v Iráku v rámci mise Evropské unie.
4. 12. 2025
Aliaves.cz
Zvládání stresu v dlouhodobé zátěži a nenadálých situacích
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
· Seminář je vhodný zejména pro vedoucí pracovníky, personalisty, projektové manažery a další pracovníky, kteří chtějí lépe porozumět tomu, jak pečovat o jim svěřené kolektivy a chtějí zdokonalit své znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
· Seminář je vhodný také pro všechny, kteří se ocitají v prostředí nebo v situacích, které na ně kladou zvýšené nároky z hlediska pracovních a mezilidských vztahů, mimořádných požadavků na výkon nebo dlouhodobé zátěže.
· Je určen zaměstnancům ve veřejné správě i soukromém sektoru, kteří se chtějí zlepšit ve zvládání stresových situací.
· Cílové skupiny: vedoucí služebních úřadů a jiní představení, ředitelé krajských úřadů, tajemníci městských a obecních úřadů, tajemníci magistrátů, starostové, vedoucí úředníci a jiní vedoucí zaměstnanci na obcích a krajích, ředitelé příspěvkových organizací, ředitelé škol a další vedoucí zaměstnanci, ale i úředníci OSPOD, zaměstnanci sociálních ústavů, Hasičský záchranný sbor, Policie ČR, zaměstnanci Finanční správy a zaměstnanci Celní správy, Městští policisté, zaměstnanci korporátů.
Cíl semináře
Účastníci semináře se dozví:
· co znamená přetížený zaměstnanec pro vedoucí pracovníky a pro organizaci,
· jak identifikovat stresory vyvolávající stresové reakce,
· kdy je stres normální reakcí na nenormální situaci, a kdy se již jedná o ohrožení,
· jak na stresory budou reagovat oni sami v závislosti na svých vlastních osobnostních rysech,
· jak se předem připravit na mimořádně zatěžující situaci,
· co dělat, když člověku stres přeroste přes hlavu, a kde vzít dodatečné zdroje.
Témata budou doprovázena ilustrativními příklady z psychologické praxe.
Obsah semináře
1. Krátký úvod do problematiky stresu, stresorů a zátěžových situací v situacích omezení
2. Identifikace vlastních osobnostních charakteristik účastníka (zážitková část)
3. Přednosti a nevýhody různých stresových reakcí v závislosti na typu osobnosti – a jak se z toho poučit pro sebe
4. Zvládání stresu v nenadálých situacích
5. Zvládání dlouhodobé zátěže a prevence vyhoření
6. Vedení týmu, výběr personálu, jak vyjít s druhými
7. Vyhledávání dodatečných zdrojů
Účastníci mohou během semináře diskutovat své vlastní případy či otázky z praxe.
Během semináře si účastníci budou moci sami na sobě vyzkoušet několik vybraných technik k obnovení sil a odstranění příznaků napětí a neklidu.
Seminář lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle § 17 odst. 5 a § 20 odst. 2 zákona č. 312/2002 Sb. Jedná se o prohlubující a specializační vzdělávání zaměřené na znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců.
PhDr. Václav Jiřička Ph.D.
Vedoucí psycholog Vězeňské služby ČR a soudní znalec. Je výkonným prezidentem Asociace forenzních psychologů Čech, Moravy a Slezska. Pracoval v Austrálii v psychiatrických zařízeních a hospicech. Vzdělával vězeňské odborníky v Iráku v rámci mise Evropské unie.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Generace Z – jak využít potenciál nové generace na pracovišti
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Generace Z postupně vstupuje na trh práce a přináší nové hodnoty, očekávání a pracovní návyky, které se výrazně liší od předchozích generací.
Během semináře se zaměříme na charakteristické rysy Generace Z, jejich přístup k práci, očekávání v oblasti kariérního růstu, komunikace i technologií. Prozkoumáme motivaci této generace, její pracovní styl a způsoby, jak vytvořit prostředí podporující produktivitu a dlouhodobou loajalitu mladých zaměstnanců. Diskutovat budeme i o efektivních strategiích adaptace, vedení a zapojení Generace Z do pracovního kolektivu.
Seminář nabídne praktické tipy a interaktivní prvky, které pomohou účastníkům přizpůsobit své přístupy a lépe využít potenciál nové generace na pracovišti.
Obsah semináře
Blok 1: Kdo je Generace Z? (90 min)
- Úvod do tématu
- Krátké představení programu semináře
- Generační vývoj: rozdíly mezi Baby Boomers, Generací X, Mileniály a Generací Z
- Charakteristika Generace Z
- Klíčové hodnoty a postoje (flexibilita, inkluze, autenticita)
- Vliv digitalizace a sociálních sítí na myšlení a komunikaci
- Preference v oblasti práce, kariéry a osobního rozvoje
- Pracovní návyky a motivace Generace Z
- Jaký typ pracovního prostředí preferují?
- Jak je motivovat a udržet jejich pozornost?
- Práce s technologiemi – výhody a výzvy
Blok 2: Jak efektivně spolupracovat s Generací Z? (90 min)
- Komunikační styly a preference Generace Z
- Jak komunikují a jak vnímají autoritu?
- Význam zpětné vazby a pravidelného hodnocení
- Výhody neformální a přímé komunikace
- Vedení Generace Z – jak je zapojit a motivovat
- Role manažera a lídra v práci s mladými zaměstnanci
- Význam autonomie a jasných pravidel
- Pracovní benefity a nefinanční motivace
Blok 3: Jak podpořit dlouhodobou spolupráci a rozvoj Generace Z? (90 min)
- Kariérní rozvoj a vzdělávání Generace Z
- Jaké možnosti vzdělávání preferují?
- Význam mentoringu a průběžného učení
- Zaměstnanecká loajalita a pracovní vztahy
- Jak snížit fluktuaci Generace Z?
- Work-life balance a nové pracovní modely
- Význam firemní kultury a hodnot pro mladé pracovníky
Blok 4: Shrnutí a diskuse (30 min)
- Klíčová zjištění ze semináře
- Diskuze a sdílení zkušeností
Mgr. Dagmar Halová
Dagmar Halová je zkušená lektorka. V minulosti se věnovala internímu firemnímu vzdělávání, dnes mimo jiné vyučuje na Moravské vysoké škole v Olomouci. Téma generace Z a generační diverzity na pracovišti je jí velmi blízké. Má s ním jak bohaté praktické zkušenosti ze své podnikatelské praxe, tak i hlubokou akademickou znalosti díky rozsáhlému výzkumu realizovanému mezi členy generace Z a zaměstnavateli. Semináře ráda vede interaktivně a klade důraz na přenositelnost informací do praxe.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Generace Z – jak využít potenciál nové generace na pracovišti
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Generace Z postupně vstupuje na trh práce a přináší nové hodnoty, očekávání a pracovní návyky, které se výrazně liší od předchozích generací.
Během semináře se zaměříme na charakteristické rysy Generace Z, jejich přístup k práci, očekávání v oblasti kariérního růstu, komunikace i technologií. Prozkoumáme motivaci této generace, její pracovní styl a způsoby, jak vytvořit prostředí podporující produktivitu a dlouhodobou loajalitu mladých zaměstnanců. Diskutovat budeme i o efektivních strategiích adaptace, vedení a zapojení Generace Z do pracovního kolektivu.
Seminář nabídne praktické tipy a interaktivní prvky, které pomohou účastníkům přizpůsobit své přístupy a lépe využít potenciál nové generace na pracovišti.
Obsah semináře
Blok 1: Kdo je Generace Z? (90 min)
- Úvod do tématu
- Krátké představení programu semináře
- Generační vývoj: rozdíly mezi Baby Boomers, Generací X, Mileniály a Generací Z
- Charakteristika Generace Z
- Klíčové hodnoty a postoje (flexibilita, inkluze, autenticita)
- Vliv digitalizace a sociálních sítí na myšlení a komunikaci
- Preference v oblasti práce, kariéry a osobního rozvoje
- Pracovní návyky a motivace Generace Z
- Jaký typ pracovního prostředí preferují?
- Jak je motivovat a udržet jejich pozornost?
- Práce s technologiemi – výhody a výzvy
Blok 2: Jak efektivně spolupracovat s Generací Z? (90 min)
- Komunikační styly a preference Generace Z
- Jak komunikují a jak vnímají autoritu?
- Význam zpětné vazby a pravidelného hodnocení
- Výhody neformální a přímé komunikace
- Vedení Generace Z – jak je zapojit a motivovat
- Role manažera a lídra v práci s mladými zaměstnanci
- Význam autonomie a jasných pravidel
- Pracovní benefity a nefinanční motivace
Blok 3: Jak podpořit dlouhodobou spolupráci a rozvoj Generace Z? (90 min)
- Kariérní rozvoj a vzdělávání Generace Z
- Jaké možnosti vzdělávání preferují?
- Význam mentoringu a průběžného učení
- Zaměstnanecká loajalita a pracovní vztahy
- Jak snížit fluktuaci Generace Z?
- Work-life balance a nové pracovní modely
- Význam firemní kultury a hodnot pro mladé pracovníky
Blok 4: Shrnutí a diskuse (30 min)
- Klíčová zjištění ze semináře
- Diskuze a sdílení zkušeností
Mgr. Dagmar Halová
Dagmar Halová je zkušená lektorka. V minulosti se věnovala internímu firemnímu vzdělávání, dnes mimo jiné vyučuje na Moravské vysoké škole v Olomouci. Téma generace Z a generační diverzity na pracovišti je jí velmi blízké. Má s ním jak bohaté praktické zkušenosti ze své podnikatelské praxe, tak i hlubokou akademickou znalosti díky rozsáhlému výzkumu realizovanému mezi členy generace Z a zaměstnavateli. Semináře ráda vede interaktivně a klade důraz na přenositelnost informací do praxe.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Partnerské a rodinné vztahy
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Seminář poskytuje základní orientaci v oblasti rodinných vztahů. Definuje pojmy týkající se struktury a dynamiky rodiny, sleduje rodinné funkce, aktuální sociální kontext rodiny včetně historických souvislostí. Zaměřuje se na aktuální vývojové trendy české rodiny, analyzuje možné faktory ovlivňující snižování stability rodiny. Zabývá se faktory, které ovlivňují volbu partnera a funkčnost vztahu. Pozornost věnuje rozpadu rodiny v různých souvislostech a některým základním koncepcím manželské terapie.
Cíl semináře
Zvýšit znalosti v oblasti rodinných a partnerských vztahů pro profese, které s touto problematikou pracovně musí zabývat a být v ní dobře orientováni. Seminář je určen pro psychology, pedagogy, pediatry, logopedy, demografy, sociology, sociální pracovníky, trenéry a vedoucí zájmových aktivit pro děti a dospívající. Seminář je též vhodný pro individuální zájemce, kteří prožívají rodinnou či partnerskou krizi, rozvodovou situaci, pro rodiče řešící porozvodové uspořádání péče o dítě a chtějí celé situace lépe porozumět a získat náhled k vlastnímu chování i k případným možnostem řešení dané situace.
Obsah semináře
· Rodina jako nejuniverzálnější socializační činitel
· Vymezení pojmu rodina
· Základní rodinné funkce a jejich případné poruchy
· Základní charakteristické znaky současné rodiny v ČR
· Vývoj rodiny z hlediska jednotlivých životních fází
· Sociální kontext partnerských vztahů v rodině: makrosystém, mezosystém, exosystém, mikrosystém (Bronfenbrennerův model individuálního vývoje v sociálním kontextu)
· Vymezení zdravého harmonického partnerského vztahu
· Volba partnera a čím je ovlivňována
· Stabilita x nestabilita manželství a její možné příčiny
· Analýza faktorů ovlivňujících růst rozvodovosti
· Destrukce partnerských vztahů manželů
· Charakteristické rysy předrozvodového stadia, rozvod, rozvodové a porozvodové obtíže a jejich osobní i celospolečenské důsledky
· Porozvodové uspořádání péče o dítě
· Některé základní koncepce manželské terapie
Studijní literatura a studijní pomůcky:
Šulová, L. Jak učit výchovu k manželství a rodičovství? Praha: Grada-Avicenum,1995.
Šulová, L. Člověk v rodině, In Výrost, J., Slaměník, I. Aplikovaná sociální psychologie I. Praha: Portál, 1998, 303-343 s.
Šulová, L.: Sexuální výchova na školách, In: Weiss, P. ( ed.): Sexuologie, Grada, Praha, 2010, 744 stran
Šulová, L., Fait, T., Weiss, P.(eds.): Výchova k sexuálně reprodukčnímu zdraví, Praha, Maxdorf, 2011, 439 str.
Šulová, L.: Současná česká rodina. In: Gillernová, I., Kebza, V., Rymeš, M. (Eds.) a kol., Psychologické aspekty změn v životě české společnosti. Praha: GRADA, 2011, str. 106-119, 256 str.
Šulová, L.: Odkládání rodičovství do pozdějšího věku a jeho možné důsledky, Časopis lékařů českých 3-4,2019/158, str. 133-136
Šulová, L.: Rodinné konflikty jako významný formativní vliv pro děti, jež v těchto rodinách žijí, The Journal of Culture, Vol. 11, No.2, 2022, str. 7-13
Další zdroje budou sdělovány případně k dispozici k nahlédnutí během přednášky
Prof. PhDr. Lenka Šulová CSc.
Významná česká psycholožka v oboru vývojové a sociální psychologie. Autorka řady odborných publikací nejen v souvislosti s raným vývojem dítěte, ale také se zaměřením na rodinné vztahy a vývoj dítěte v nich. Hostující profesorka na univerzitě v Toulouse; členka České a moravské psychologické společnosti; předsedkyně rady Nadace profesora Matějčka, členka vědeckých výborů v ČR i v zahraničí, psycholožka s dlouholetou vlastní praxí.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Partnerské a rodinné vztahy
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Seminář poskytuje základní orientaci v oblasti rodinných vztahů. Definuje pojmy týkající se struktury a dynamiky rodiny, sleduje rodinné funkce, aktuální sociální kontext rodiny včetně historických souvislostí. Zaměřuje se na aktuální vývojové trendy české rodiny, analyzuje možné faktory ovlivňující snižování stability rodiny. Zabývá se faktory, které ovlivňují volbu partnera a funkčnost vztahu. Pozornost věnuje rozpadu rodiny v různých souvislostech a některým základním koncepcím manželské terapie.
Cíl semináře
Zvýšit znalosti v oblasti rodinných a partnerských vztahů pro profese, které s touto problematikou pracovně musí zabývat a být v ní dobře orientováni. Seminář je určen pro psychology, pedagogy, pediatry, logopedy, demografy, sociology, sociální pracovníky, trenéry a vedoucí zájmových aktivit pro děti a dospívající. Seminář je též vhodný pro individuální zájemce, kteří prožívají rodinnou či partnerskou krizi, rozvodovou situaci, pro rodiče řešící porozvodové uspořádání péče o dítě a chtějí celé situace lépe porozumět a získat náhled k vlastnímu chování i k případným možnostem řešení dané situace.
Obsah semináře
· Rodina jako nejuniverzálnější socializační činitel
· Vymezení pojmu rodina
· Základní rodinné funkce a jejich případné poruchy
· Základní charakteristické znaky současné rodiny v ČR
· Vývoj rodiny z hlediska jednotlivých životních fází
· Sociální kontext partnerských vztahů v rodině: makrosystém, mezosystém, exosystém, mikrosystém (Bronfenbrennerův model individuálního vývoje v sociálním kontextu)
· Vymezení zdravého harmonického partnerského vztahu
· Volba partnera a čím je ovlivňována
· Stabilita x nestabilita manželství a její možné příčiny
· Analýza faktorů ovlivňujících růst rozvodovosti
· Destrukce partnerských vztahů manželů
· Charakteristické rysy předrozvodového stadia, rozvod, rozvodové a porozvodové obtíže a jejich osobní i celospolečenské důsledky
· Porozvodové uspořádání péče o dítě
· Některé základní koncepce manželské terapie
Studijní literatura a studijní pomůcky:
Šulová, L. Jak učit výchovu k manželství a rodičovství? Praha: Grada-Avicenum,1995.
Šulová, L. Člověk v rodině, In Výrost, J., Slaměník, I. Aplikovaná sociální psychologie I. Praha: Portál, 1998, 303-343 s.
Šulová, L.: Sexuální výchova na školách, In: Weiss, P. ( ed.): Sexuologie, Grada, Praha, 2010, 744 stran
Šulová, L., Fait, T., Weiss, P.(eds.): Výchova k sexuálně reprodukčnímu zdraví, Praha, Maxdorf, 2011, 439 str.
Šulová, L.: Současná česká rodina. In: Gillernová, I., Kebza, V., Rymeš, M. (Eds.) a kol., Psychologické aspekty změn v životě české společnosti. Praha: GRADA, 2011, str. 106-119, 256 str.
Šulová, L.: Odkládání rodičovství do pozdějšího věku a jeho možné důsledky, Časopis lékařů českých 3-4,2019/158, str. 133-136
Šulová, L.: Rodinné konflikty jako významný formativní vliv pro děti, jež v těchto rodinách žijí, The Journal of Culture, Vol. 11, No.2, 2022, str. 7-13
Další zdroje budou sdělovány případně k dispozici k nahlédnutí během přednášky
Prof. PhDr. Lenka Šulová CSc.
Významná česká psycholožka v oboru vývojové a sociální psychologie. Autorka řady odborných publikací nejen v souvislosti s raným vývojem dítěte, ale také se zaměřením na rodinné vztahy a vývoj dítěte v nich. Hostující profesorka na univerzitě v Toulouse; členka České a moravské psychologické společnosti; předsedkyně rady Nadace profesora Matějčka, členka vědeckých výborů v ČR i v zahraničí, psycholožka s dlouholetou vlastní praxí.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Pohovor úředníka OSPOD s nezletilým dítětem při konfliktním vztahu rodičů
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nabídnout účastníkům rozšíření a prohloubení znalostí nutných pro pohovor s nezletilými dětmi za situace konfliktních vztahů rodičů.
Základním předpokladem takového pohovoru je znalost a dovednost komunikace, která neblokuje vzájemnou interakci, ale naopak posiluje pozitivní stránky komunikace, kterou rozvíjí.
Přiměřená komunikace je podmíněna i znalostmi poznatků vývojové psychologie – tedy možností, které má to které vývojové období.
Obsah semináře
- K čemu pohovor s dítětem? Co má pohovor s dítětem naplňovat?
- Jak efektivně komunikovat? Jaký je význam jednotlivých složek komunikace a jak si je osvojit? Na co si dát pozor?
- Není dítě jako dítě a navíc - v jednotlivých vývojových obdobích má pohovor svá úskalí!
- Průběh a výsledek pohovoru ovlivňuje řada faktorů – co vše musíme brát do úvahy.
Význam pohovoru s nezletilým dítětem v kompetenci OSPOD, soudu.
Komunikace – a její složky (verbální, neverbální techniky komunikaci rozvíjející a překážky v komunikaci.
Stručný nástin jednotlivých období relevantních pro dětský věk, možnosti a schopnosti jednotlivých stadií vývoje a specifika percepce, kognice, emotivní složky, projevů chování zohledňující nejen komunikaci se zdravým dítětem, ale i specifika různých variabilit.
Faktory ovlivňující pohovor – nejen faktory rodiny – působení konfliktního výchovného prostředí, konfliktního vztahu rodičů, ale i faktory na straně pracovníka OSPOD, jeho osobnost a vliv na pohovor s dítětem, faktory na straně dítěte – jeho vývojová úroveň, faktory prostředí, času, vliv doprovodu dítěte
Cílové kompetence: Rozšíření kompetencí účastníků kurzu v oblasti komunikace s dětmi tak, aby při hlubším porozumění a osvojení dovedností, které kurz nabízí, byla minimalizována i možnost sekundární viktimizace jako následku nepřiměřeně vedeného pohovoru.
Při prezenční formě kurzu je obsahem i nácvik jednotlivých kroků a aspektů komunikace/pohovoru s dítětem.
PhDr. Jana Procházková
Soudní znalec, klinický psycholog, vysokoškolský pedagog, supervizor.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Pohovor úředníka OSPOD s nezletilým dítětem při konfliktním vztahu rodičů
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nabídnout účastníkům rozšíření a prohloubení znalostí nutných pro pohovor s nezletilými dětmi za situace konfliktních vztahů rodičů.
Základním předpokladem takového pohovoru je znalost a dovednost komunikace, která neblokuje vzájemnou interakci, ale naopak posiluje pozitivní stránky komunikace, kterou rozvíjí.
Přiměřená komunikace je podmíněna i znalostmi poznatků vývojové psychologie – tedy možností, které má to které vývojové období.
Obsah semináře
- K čemu pohovor s dítětem? Co má pohovor s dítětem naplňovat?
- Jak efektivně komunikovat? Jaký je význam jednotlivých složek komunikace a jak si je osvojit? Na co si dát pozor?
- Není dítě jako dítě a navíc - v jednotlivých vývojových obdobích má pohovor svá úskalí!
- Průběh a výsledek pohovoru ovlivňuje řada faktorů – co vše musíme brát do úvahy.
Význam pohovoru s nezletilým dítětem v kompetenci OSPOD, soudu.
Komunikace – a její složky (verbální, neverbální techniky komunikaci rozvíjející a překážky v komunikaci.
Stručný nástin jednotlivých období relevantních pro dětský věk, možnosti a schopnosti jednotlivých stadií vývoje a specifika percepce, kognice, emotivní složky, projevů chování zohledňující nejen komunikaci se zdravým dítětem, ale i specifika různých variabilit.
Faktory ovlivňující pohovor – nejen faktory rodiny – působení konfliktního výchovného prostředí, konfliktního vztahu rodičů, ale i faktory na straně pracovníka OSPOD, jeho osobnost a vliv na pohovor s dítětem, faktory na straně dítěte – jeho vývojová úroveň, faktory prostředí, času, vliv doprovodu dítěte
Cílové kompetence: Rozšíření kompetencí účastníků kurzu v oblasti komunikace s dětmi tak, aby při hlubším porozumění a osvojení dovedností, které kurz nabízí, byla minimalizována i možnost sekundární viktimizace jako následku nepřiměřeně vedeného pohovoru.
Při prezenční formě kurzu je obsahem i nácvik jednotlivých kroků a aspektů komunikace/pohovoru s dítětem.
PhDr. Jana Procházková
Soudní znalec, klinický psycholog, vysokoškolský pedagog, supervizor.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Kompetence a kompetenční modely
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Forma
Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků.
Komu je seminář určen
- zaměstnancům personálních útvarů,
- manažerům,
- všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a seznámit se se základními personálním procesy, jejich provázaností a významem pro oblast řízení lidských zdrojů v organizaci.
Anotace
Kompetence a kompetenční modely se stávají stále častěji nedílnou součástí personální práce v organizacích, které je efektivně využívají např. při strategickém plánování, kdy je stanoven rozsah a úroveň kompetencí, které potřebují mít zaměstnanci organizace, aby měli potenciál plnit její stanovené cíle.
Dále je možné kompetence efektivně použít při získávání nových zaměstnanců, kdy organizace na základě kompetenčního modelu stanoví, jakého uchazeče na konkrétní pracovní pozici potřebuje z hlediska jeho znalostí, dovedností atd.
Nezastupitelnou roli mají kompetence také při hodnocení pracovního výkonu zaměstnance, i při stanovení rozsahu jeho odborného vzdělávání i osobního rozvoje včetně možnosti jeho dalšího kariérního růstu.
Účastníci semináře si budou moci na praktických příkladech vyzkoušet stanovení kompetencí a jejich požadované úrovně pro vybrané pracovní pozice včetně práce s Centrální databází kompetencí, která je zpracovaná v rámci Národní soustavy povolání.
Cíl semináře
Stále více organizací používá při výběru zaměstnanců a jejich hodnocení, ale i pro nastavení jejich odborného a osobního rozvoje, kompetence a kompetenční modely.
Cílem semináře bude seznámit jeho účastníky s kompetencemi a kompetenčními modely a jak je lze efektivně využít v personální práci ke zvyšování výkonu a motivace zaměstnanců, k rozvoji jejich odborných znalostí a dovedností, ale i osobního růstu.
Obsah semináře
- Úvod
- Co jsou kompetence a kompetenční modely?
- Výhody zavedení kompetenčního modelu v organizaci
- Požadavky na efektivní kompetenční model
- Členění kompetencí a měření jejich úrovně
- Příklad použití kompetencí při:
- plánování dalšího rozvoje organizace
- stanovení požadavků na nové zaměstnance
- hodnocení zaměstnanců
- stanovení odborného vzdělávání a osobního rozvoje zaměstnanců, včetně plánování jejich kariérního růstu
- Diskuze
- Závěr
Ing. Bc. Vlasta Váchová
V rámci státní správy působila v pozici ředitelky personálního odboru a vedoucí oddělení vzdělávání a personálního rozvoje v Ministerstvu práce a sociálních věcí. V soukromém sektoru působila na pozicích vedoucí personálních útvarů.
Ve své dlouholeté lektorské praxi se zaměřuje na oblast týkající se managementu lidských zdrojů se specializací na organizaci práce personálních útvarů, na proces získávání, přijímání a výběru zaměstnanců, na jejich hodnocení, motivaci, kompetence a kompetenční modely.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Kompetence a kompetenční modely
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Forma
Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků.
Komu je seminář určen
- zaměstnancům personálních útvarů,
- manažerům,
- všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a seznámit se se základními personálním procesy, jejich provázaností a významem pro oblast řízení lidských zdrojů v organizaci.
Anotace
Kompetence a kompetenční modely se stávají stále častěji nedílnou součástí personální práce v organizacích, které je efektivně využívají např. při strategickém plánování, kdy je stanoven rozsah a úroveň kompetencí, které potřebují mít zaměstnanci organizace, aby měli potenciál plnit její stanovené cíle.
Dále je možné kompetence efektivně použít při získávání nových zaměstnanců, kdy organizace na základě kompetenčního modelu stanoví, jakého uchazeče na konkrétní pracovní pozici potřebuje z hlediska jeho znalostí, dovedností atd.
Nezastupitelnou roli mají kompetence také při hodnocení pracovního výkonu zaměstnance, i při stanovení rozsahu jeho odborného vzdělávání i osobního rozvoje včetně možnosti jeho dalšího kariérního růstu.
Účastníci semináře si budou moci na praktických příkladech vyzkoušet stanovení kompetencí a jejich požadované úrovně pro vybrané pracovní pozice včetně práce s Centrální databází kompetencí, která je zpracovaná v rámci Národní soustavy povolání.
Cíl semináře
Stále více organizací používá při výběru zaměstnanců a jejich hodnocení, ale i pro nastavení jejich odborného a osobního rozvoje, kompetence a kompetenční modely.
Cílem semináře bude seznámit jeho účastníky s kompetencemi a kompetenčními modely a jak je lze efektivně využít v personální práci ke zvyšování výkonu a motivace zaměstnanců, k rozvoji jejich odborných znalostí a dovedností, ale i osobního růstu.
Obsah semináře
- Úvod
- Co jsou kompetence a kompetenční modely?
- Výhody zavedení kompetenčního modelu v organizaci
- Požadavky na efektivní kompetenční model
- Členění kompetencí a měření jejich úrovně
- Příklad použití kompetencí při:
- plánování dalšího rozvoje organizace
- stanovení požadavků na nové zaměstnance
- hodnocení zaměstnanců
- stanovení odborného vzdělávání a osobního rozvoje zaměstnanců, včetně plánování jejich kariérního růstu
- Diskuze
- Závěr
Ing. Bc. Vlasta Váchová
V rámci státní správy působila v pozici ředitelky personálního odboru a vedoucí oddělení vzdělávání a personálního rozvoje v Ministerstvu práce a sociálních věcí. V soukromém sektoru působila na pozicích vedoucí personálních útvarů.
Ve své dlouholeté lektorské praxi se zaměřuje na oblast týkající se managementu lidských zdrojů se specializací na organizaci práce personálních útvarů, na proces získávání, přijímání a výběru zaměstnanců, na jejich hodnocení, motivaci, kompetence a kompetenční modely.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Problematické aspekty kolektivního vyjednávání po nedávné novele zákoníku práce
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout posluchačům podrobný přehled a praktické nástroje pro úspěšné kolektivní vyjednávání v kontextu současných právních změn v oblasti českého pracovního práva.
Obsah semináře
Přednáška se bude zabývat zejména aktuálně účinnou, nedávno změněnou a dosti právně nejasnou problematikou kolektivního vyjednávání při působení více odborových organizací u zaměstnavatele (§ 24 zákoníku práce). Posluchačům bude předáno množství tipů, jak s touto právní úpravou zacházet, aby kolektivní vyjednávání mohlo být úspěšné. Přirozeně bude detailně rozebrána i velice úzce související úprava v zákoně o kolektivním vyjednávání, včetně popisu řešení kolektivních sporů prostřednictvím zprostředkovatelů a rozhodců, případně prostřednictvím stávky. Pozornost bude věnována také poměrně dosti nepřehledné problematice prokazování působení odborové organizace u zaměstnavatele včetně případných následků, které s nesprávným prokázáním působení imanentně souvisí. V rámci komplexnosti výkladu budou představeny i novinky, již obsažené v nějaké z ještě neschválených novel, nebo pouze zamýšlené, související se snahou o naplnění Akčního plánu na podporu kolektivního vyjednávání v ČR, s fenoménem ,,kolektivního,, vyjednávání tzv. zranitelných OSVČ. Zmíněna budou i specifika kolektivního vyjednávání ve veřejném sektoru.
JUDr. Jan Vácha Ph.D.
Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR - vedoucí oddělení kolektivního vyjednávání, odbor pracovněprávní legislativy, vyslaný národní expert do Evropské komise v letech 2021-2023. V rámci pracovněprávní problematiky je expertem především na problematiku právní úpravy pracovní doby, doby odpočinku a dovolené a na problematiku kolektivního pracovního práva, zejména pak na právo kolektivního vyjednávání.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Problematické aspekty kolektivního vyjednávání po nedávné novele zákoníku práce
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout posluchačům podrobný přehled a praktické nástroje pro úspěšné kolektivní vyjednávání v kontextu současných právních změn v oblasti českého pracovního práva.
Obsah semináře
Přednáška se bude zabývat zejména aktuálně účinnou, nedávno změněnou a dosti právně nejasnou problematikou kolektivního vyjednávání při působení více odborových organizací u zaměstnavatele (§ 24 zákoníku práce). Posluchačům bude předáno množství tipů, jak s touto právní úpravou zacházet, aby kolektivní vyjednávání mohlo být úspěšné. Přirozeně bude detailně rozebrána i velice úzce související úprava v zákoně o kolektivním vyjednávání, včetně popisu řešení kolektivních sporů prostřednictvím zprostředkovatelů a rozhodců, případně prostřednictvím stávky. Pozornost bude věnována také poměrně dosti nepřehledné problematice prokazování působení odborové organizace u zaměstnavatele včetně případných následků, které s nesprávným prokázáním působení imanentně souvisí. V rámci komplexnosti výkladu budou představeny i novinky, již obsažené v nějaké z ještě neschválených novel, nebo pouze zamýšlené, související se snahou o naplnění Akčního plánu na podporu kolektivního vyjednávání v ČR, s fenoménem ,,kolektivního,, vyjednávání tzv. zranitelných OSVČ. Zmíněna budou i specifika kolektivního vyjednávání ve veřejném sektoru.
JUDr. Jan Vácha Ph.D.
Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR - vedoucí oddělení kolektivního vyjednávání, odbor pracovněprávní legislativy, vyslaný národní expert do Evropské komise v letech 2021-2023. V rámci pracovněprávní problematiky je expertem především na problematiku právní úpravy pracovní doby, doby odpočinku a dovolené a na problematiku kolektivního pracovního práva, zejména pak na právo kolektivního vyjednávání.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Průběh správního řízení se zaměřením na řešení obstrukcí účastníků
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 990,-
Pro členy SMO: 3 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky se zvláštnostmi postupů správních orgánů a účastníků a dalších osob před zahájením a v průběhu správního řízení, zejména při doručování písemností, dokazování a shromažďování dalších podkladů pro rozhodnutí.
Obsah semináře
Výklad bude zaměřen na problematiku možných obstrukcí ze strany účastníků řízení a jejich zástupců činěných za účelem průtahů a oddálení vydání rozhodnutí a reakcí správních orgánů na zneužívání procesních práv účastníky řízení.
prof. JUDr. Martin Kopecký CSc.
Uznávaný expert na Správní právo, autor mnoha vědeckých publikací, akademický pracovník, profesor na Fakultě právnické Západočeské univerzity v Plzni, kde působí jako vedoucí katedry správního práva. Rovněž vyučuje na Vysoké škole CEVRO. Je autorem učebnice Správní právo – obecná část (2023), vedl též autorský kolektiv, který vydal Komentář k obecnímu zřízení (2022) a Komentář ke správnímu řádu (2022). Vedle své pedagogické a publikační činnosti vykonává rovněž advokátní praxi.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Průběh správního řízení se zaměřením na řešení obstrukcí účastníků
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky se zvláštnostmi postupů správních orgánů a účastníků a dalších osob před zahájením a v průběhu správního řízení, zejména při doručování písemností, dokazování a shromažďování dalších podkladů pro rozhodnutí.
Obsah semináře
Výklad bude zaměřen na problematiku možných obstrukcí ze strany účastníků řízení a jejich zástupců činěných za účelem průtahů a oddálení vydání rozhodnutí a reakcí správních orgánů na zneužívání procesních práv účastníky řízení.
prof. JUDr. Martin Kopecký CSc.
Uznávaný expert na Správní právo, autor mnoha vědeckých publikací, akademický pracovník, profesor na Fakultě právnické Západočeské univerzity v Plzni, kde působí jako vedoucí katedry správního práva. Rovněž vyučuje na Vysoké škole CEVRO. Je autorem učebnice Správní právo – obecná část (2023), vedl též autorský kolektiv, který vydal Komentář k obecnímu zřízení (2022) a Komentář ke správnímu řádu (2022). Vedle své pedagogické a publikační činnosti vykonává rovněž advokátní praxi.
Více informací a objednávka
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
· Seminář je vhodný zejména pro vedoucí pracovníky, personalisty, projektové manažery a další pracovníky, kteří chtějí lépe porozumět tomu, jak pečovat o jim svěřené kolektivy a chtějí zdokonalit své znalosti a dovednosti v oblasti řízení zaměstnanců. · Seminář je vhodný také pro všechny, kteří se ocitají v prostředí nebo v situacích, které na ně kladou zvýšené nároky z hlediska pracovních a mezilidských vztahů, mimořádných požadavků na výkon nebo dlouhodobé zátěže. · Je určen zaměstnancům ve veřejné správě i soukromém sektoru, kteří se chtějí zlepšit ve zvládání stresových situací. · Cílové skupiny: vedoucí služebních úřadů a jiní představení, ředitelé krajských úřadů, tajemníci městských a obecních úřadů, tajemníci magistrátů, starostové, vedoucí úředníci a jiní vedoucí zaměstnanci na obcích a krajích, ředitelé příspěvkových organizací, ředitelé škol a další vedoucí zaměstnanci, ale i úředníci OSPOD, zaměstnanci sociálních ústavů, Hasičský záchranný sbor, Policie ČR, zaměstnanci Finanční správy a zaměstnanci Celní správy, Městští policisté, zaměstnanci korporátů. Cíl semináře
|
PhDr. Václav Jiřička Ph.D.
Vedoucí psycholog Vězeňské služby ČR a soudní znalec. Je výkonným prezidentem Asociace forenzních psychologů Čech, Moravy a Slezska. Pracoval v Austrálii v psychiatrických zařízeních a hospicech. Vzdělával vězeňské odborníky v Iráku v rámci mise Evropské unie.
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Generace Z – jak využít potenciál nové generace na pracovišti
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Generace Z postupně vstupuje na trh práce a přináší nové hodnoty, očekávání a pracovní návyky, které se výrazně liší od předchozích generací.
Během semináře se zaměříme na charakteristické rysy Generace Z, jejich přístup k práci, očekávání v oblasti kariérního růstu, komunikace i technologií. Prozkoumáme motivaci této generace, její pracovní styl a způsoby, jak vytvořit prostředí podporující produktivitu a dlouhodobou loajalitu mladých zaměstnanců. Diskutovat budeme i o efektivních strategiích adaptace, vedení a zapojení Generace Z do pracovního kolektivu.
Seminář nabídne praktické tipy a interaktivní prvky, které pomohou účastníkům přizpůsobit své přístupy a lépe využít potenciál nové generace na pracovišti.
Obsah semináře
Blok 1: Kdo je Generace Z? (90 min)
- Úvod do tématu
- Krátké představení programu semináře
- Generační vývoj: rozdíly mezi Baby Boomers, Generací X, Mileniály a Generací Z
- Charakteristika Generace Z
- Klíčové hodnoty a postoje (flexibilita, inkluze, autenticita)
- Vliv digitalizace a sociálních sítí na myšlení a komunikaci
- Preference v oblasti práce, kariéry a osobního rozvoje
- Pracovní návyky a motivace Generace Z
- Jaký typ pracovního prostředí preferují?
- Jak je motivovat a udržet jejich pozornost?
- Práce s technologiemi – výhody a výzvy
Blok 2: Jak efektivně spolupracovat s Generací Z? (90 min)
- Komunikační styly a preference Generace Z
- Jak komunikují a jak vnímají autoritu?
- Význam zpětné vazby a pravidelného hodnocení
- Výhody neformální a přímé komunikace
- Vedení Generace Z – jak je zapojit a motivovat
- Role manažera a lídra v práci s mladými zaměstnanci
- Význam autonomie a jasných pravidel
- Pracovní benefity a nefinanční motivace
Blok 3: Jak podpořit dlouhodobou spolupráci a rozvoj Generace Z? (90 min)
- Kariérní rozvoj a vzdělávání Generace Z
- Jaké možnosti vzdělávání preferují?
- Význam mentoringu a průběžného učení
- Zaměstnanecká loajalita a pracovní vztahy
- Jak snížit fluktuaci Generace Z?
- Work-life balance a nové pracovní modely
- Význam firemní kultury a hodnot pro mladé pracovníky
Blok 4: Shrnutí a diskuse (30 min)
- Klíčová zjištění ze semináře
- Diskuze a sdílení zkušeností
Mgr. Dagmar Halová
Dagmar Halová je zkušená lektorka. V minulosti se věnovala internímu firemnímu vzdělávání, dnes mimo jiné vyučuje na Moravské vysoké škole v Olomouci. Téma generace Z a generační diverzity na pracovišti je jí velmi blízké. Má s ním jak bohaté praktické zkušenosti ze své podnikatelské praxe, tak i hlubokou akademickou znalosti díky rozsáhlému výzkumu realizovanému mezi členy generace Z a zaměstnavateli. Semináře ráda vede interaktivně a klade důraz na přenositelnost informací do praxe.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Generace Z – jak využít potenciál nové generace na pracovišti
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Generace Z postupně vstupuje na trh práce a přináší nové hodnoty, očekávání a pracovní návyky, které se výrazně liší od předchozích generací.
Během semináře se zaměříme na charakteristické rysy Generace Z, jejich přístup k práci, očekávání v oblasti kariérního růstu, komunikace i technologií. Prozkoumáme motivaci této generace, její pracovní styl a způsoby, jak vytvořit prostředí podporující produktivitu a dlouhodobou loajalitu mladých zaměstnanců. Diskutovat budeme i o efektivních strategiích adaptace, vedení a zapojení Generace Z do pracovního kolektivu.
Seminář nabídne praktické tipy a interaktivní prvky, které pomohou účastníkům přizpůsobit své přístupy a lépe využít potenciál nové generace na pracovišti.
Obsah semináře
Blok 1: Kdo je Generace Z? (90 min)
- Úvod do tématu
- Krátké představení programu semináře
- Generační vývoj: rozdíly mezi Baby Boomers, Generací X, Mileniály a Generací Z
- Charakteristika Generace Z
- Klíčové hodnoty a postoje (flexibilita, inkluze, autenticita)
- Vliv digitalizace a sociálních sítí na myšlení a komunikaci
- Preference v oblasti práce, kariéry a osobního rozvoje
- Pracovní návyky a motivace Generace Z
- Jaký typ pracovního prostředí preferují?
- Jak je motivovat a udržet jejich pozornost?
- Práce s technologiemi – výhody a výzvy
Blok 2: Jak efektivně spolupracovat s Generací Z? (90 min)
- Komunikační styly a preference Generace Z
- Jak komunikují a jak vnímají autoritu?
- Význam zpětné vazby a pravidelného hodnocení
- Výhody neformální a přímé komunikace
- Vedení Generace Z – jak je zapojit a motivovat
- Role manažera a lídra v práci s mladými zaměstnanci
- Význam autonomie a jasných pravidel
- Pracovní benefity a nefinanční motivace
Blok 3: Jak podpořit dlouhodobou spolupráci a rozvoj Generace Z? (90 min)
- Kariérní rozvoj a vzdělávání Generace Z
- Jaké možnosti vzdělávání preferují?
- Význam mentoringu a průběžného učení
- Zaměstnanecká loajalita a pracovní vztahy
- Jak snížit fluktuaci Generace Z?
- Work-life balance a nové pracovní modely
- Význam firemní kultury a hodnot pro mladé pracovníky
Blok 4: Shrnutí a diskuse (30 min)
- Klíčová zjištění ze semináře
- Diskuze a sdílení zkušeností
Mgr. Dagmar Halová
Dagmar Halová je zkušená lektorka. V minulosti se věnovala internímu firemnímu vzdělávání, dnes mimo jiné vyučuje na Moravské vysoké škole v Olomouci. Téma generace Z a generační diverzity na pracovišti je jí velmi blízké. Má s ním jak bohaté praktické zkušenosti ze své podnikatelské praxe, tak i hlubokou akademickou znalosti díky rozsáhlému výzkumu realizovanému mezi členy generace Z a zaměstnavateli. Semináře ráda vede interaktivně a klade důraz na přenositelnost informací do praxe.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Partnerské a rodinné vztahy
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Seminář poskytuje základní orientaci v oblasti rodinných vztahů. Definuje pojmy týkající se struktury a dynamiky rodiny, sleduje rodinné funkce, aktuální sociální kontext rodiny včetně historických souvislostí. Zaměřuje se na aktuální vývojové trendy české rodiny, analyzuje možné faktory ovlivňující snižování stability rodiny. Zabývá se faktory, které ovlivňují volbu partnera a funkčnost vztahu. Pozornost věnuje rozpadu rodiny v různých souvislostech a některým základním koncepcím manželské terapie.
Cíl semináře
Zvýšit znalosti v oblasti rodinných a partnerských vztahů pro profese, které s touto problematikou pracovně musí zabývat a být v ní dobře orientováni. Seminář je určen pro psychology, pedagogy, pediatry, logopedy, demografy, sociology, sociální pracovníky, trenéry a vedoucí zájmových aktivit pro děti a dospívající. Seminář je též vhodný pro individuální zájemce, kteří prožívají rodinnou či partnerskou krizi, rozvodovou situaci, pro rodiče řešící porozvodové uspořádání péče o dítě a chtějí celé situace lépe porozumět a získat náhled k vlastnímu chování i k případným možnostem řešení dané situace.
Obsah semináře
· Rodina jako nejuniverzálnější socializační činitel
· Vymezení pojmu rodina
· Základní rodinné funkce a jejich případné poruchy
· Základní charakteristické znaky současné rodiny v ČR
· Vývoj rodiny z hlediska jednotlivých životních fází
· Sociální kontext partnerských vztahů v rodině: makrosystém, mezosystém, exosystém, mikrosystém (Bronfenbrennerův model individuálního vývoje v sociálním kontextu)
· Vymezení zdravého harmonického partnerského vztahu
· Volba partnera a čím je ovlivňována
· Stabilita x nestabilita manželství a její možné příčiny
· Analýza faktorů ovlivňujících růst rozvodovosti
· Destrukce partnerských vztahů manželů
· Charakteristické rysy předrozvodového stadia, rozvod, rozvodové a porozvodové obtíže a jejich osobní i celospolečenské důsledky
· Porozvodové uspořádání péče o dítě
· Některé základní koncepce manželské terapie
Studijní literatura a studijní pomůcky:
Šulová, L. Jak učit výchovu k manželství a rodičovství? Praha: Grada-Avicenum,1995.
Šulová, L. Člověk v rodině, In Výrost, J., Slaměník, I. Aplikovaná sociální psychologie I. Praha: Portál, 1998, 303-343 s.
Šulová, L.: Sexuální výchova na školách, In: Weiss, P. ( ed.): Sexuologie, Grada, Praha, 2010, 744 stran
Šulová, L., Fait, T., Weiss, P.(eds.): Výchova k sexuálně reprodukčnímu zdraví, Praha, Maxdorf, 2011, 439 str.
Šulová, L.: Současná česká rodina. In: Gillernová, I., Kebza, V., Rymeš, M. (Eds.) a kol., Psychologické aspekty změn v životě české společnosti. Praha: GRADA, 2011, str. 106-119, 256 str.
Šulová, L.: Odkládání rodičovství do pozdějšího věku a jeho možné důsledky, Časopis lékařů českých 3-4,2019/158, str. 133-136
Šulová, L.: Rodinné konflikty jako významný formativní vliv pro děti, jež v těchto rodinách žijí, The Journal of Culture, Vol. 11, No.2, 2022, str. 7-13
Další zdroje budou sdělovány případně k dispozici k nahlédnutí během přednášky
Prof. PhDr. Lenka Šulová CSc.
Významná česká psycholožka v oboru vývojové a sociální psychologie. Autorka řady odborných publikací nejen v souvislosti s raným vývojem dítěte, ale také se zaměřením na rodinné vztahy a vývoj dítěte v nich. Hostující profesorka na univerzitě v Toulouse; členka České a moravské psychologické společnosti; předsedkyně rady Nadace profesora Matějčka, členka vědeckých výborů v ČR i v zahraničí, psycholožka s dlouholetou vlastní praxí.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Partnerské a rodinné vztahy
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Seminář poskytuje základní orientaci v oblasti rodinných vztahů. Definuje pojmy týkající se struktury a dynamiky rodiny, sleduje rodinné funkce, aktuální sociální kontext rodiny včetně historických souvislostí. Zaměřuje se na aktuální vývojové trendy české rodiny, analyzuje možné faktory ovlivňující snižování stability rodiny. Zabývá se faktory, které ovlivňují volbu partnera a funkčnost vztahu. Pozornost věnuje rozpadu rodiny v různých souvislostech a některým základním koncepcím manželské terapie.
Cíl semináře
Zvýšit znalosti v oblasti rodinných a partnerských vztahů pro profese, které s touto problematikou pracovně musí zabývat a být v ní dobře orientováni. Seminář je určen pro psychology, pedagogy, pediatry, logopedy, demografy, sociology, sociální pracovníky, trenéry a vedoucí zájmových aktivit pro děti a dospívající. Seminář je též vhodný pro individuální zájemce, kteří prožívají rodinnou či partnerskou krizi, rozvodovou situaci, pro rodiče řešící porozvodové uspořádání péče o dítě a chtějí celé situace lépe porozumět a získat náhled k vlastnímu chování i k případným možnostem řešení dané situace.
Obsah semináře
· Rodina jako nejuniverzálnější socializační činitel
· Vymezení pojmu rodina
· Základní rodinné funkce a jejich případné poruchy
· Základní charakteristické znaky současné rodiny v ČR
· Vývoj rodiny z hlediska jednotlivých životních fází
· Sociální kontext partnerských vztahů v rodině: makrosystém, mezosystém, exosystém, mikrosystém (Bronfenbrennerův model individuálního vývoje v sociálním kontextu)
· Vymezení zdravého harmonického partnerského vztahu
· Volba partnera a čím je ovlivňována
· Stabilita x nestabilita manželství a její možné příčiny
· Analýza faktorů ovlivňujících růst rozvodovosti
· Destrukce partnerských vztahů manželů
· Charakteristické rysy předrozvodového stadia, rozvod, rozvodové a porozvodové obtíže a jejich osobní i celospolečenské důsledky
· Porozvodové uspořádání péče o dítě
· Některé základní koncepce manželské terapie
Studijní literatura a studijní pomůcky:
Šulová, L. Jak učit výchovu k manželství a rodičovství? Praha: Grada-Avicenum,1995.
Šulová, L. Člověk v rodině, In Výrost, J., Slaměník, I. Aplikovaná sociální psychologie I. Praha: Portál, 1998, 303-343 s.
Šulová, L.: Sexuální výchova na školách, In: Weiss, P. ( ed.): Sexuologie, Grada, Praha, 2010, 744 stran
Šulová, L., Fait, T., Weiss, P.(eds.): Výchova k sexuálně reprodukčnímu zdraví, Praha, Maxdorf, 2011, 439 str.
Šulová, L.: Současná česká rodina. In: Gillernová, I., Kebza, V., Rymeš, M. (Eds.) a kol., Psychologické aspekty změn v životě české společnosti. Praha: GRADA, 2011, str. 106-119, 256 str.
Šulová, L.: Odkládání rodičovství do pozdějšího věku a jeho možné důsledky, Časopis lékařů českých 3-4,2019/158, str. 133-136
Šulová, L.: Rodinné konflikty jako významný formativní vliv pro děti, jež v těchto rodinách žijí, The Journal of Culture, Vol. 11, No.2, 2022, str. 7-13
Další zdroje budou sdělovány případně k dispozici k nahlédnutí během přednášky
Prof. PhDr. Lenka Šulová CSc.
Významná česká psycholožka v oboru vývojové a sociální psychologie. Autorka řady odborných publikací nejen v souvislosti s raným vývojem dítěte, ale také se zaměřením na rodinné vztahy a vývoj dítěte v nich. Hostující profesorka na univerzitě v Toulouse; členka České a moravské psychologické společnosti; předsedkyně rady Nadace profesora Matějčka, členka vědeckých výborů v ČR i v zahraničí, psycholožka s dlouholetou vlastní praxí.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Pohovor úředníka OSPOD s nezletilým dítětem při konfliktním vztahu rodičů
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nabídnout účastníkům rozšíření a prohloubení znalostí nutných pro pohovor s nezletilými dětmi za situace konfliktních vztahů rodičů.
Základním předpokladem takového pohovoru je znalost a dovednost komunikace, která neblokuje vzájemnou interakci, ale naopak posiluje pozitivní stránky komunikace, kterou rozvíjí.
Přiměřená komunikace je podmíněna i znalostmi poznatků vývojové psychologie – tedy možností, které má to které vývojové období.
Obsah semináře
- K čemu pohovor s dítětem? Co má pohovor s dítětem naplňovat?
- Jak efektivně komunikovat? Jaký je význam jednotlivých složek komunikace a jak si je osvojit? Na co si dát pozor?
- Není dítě jako dítě a navíc - v jednotlivých vývojových obdobích má pohovor svá úskalí!
- Průběh a výsledek pohovoru ovlivňuje řada faktorů – co vše musíme brát do úvahy.
Význam pohovoru s nezletilým dítětem v kompetenci OSPOD, soudu.
Komunikace – a její složky (verbální, neverbální techniky komunikaci rozvíjející a překážky v komunikaci.
Stručný nástin jednotlivých období relevantních pro dětský věk, možnosti a schopnosti jednotlivých stadií vývoje a specifika percepce, kognice, emotivní složky, projevů chování zohledňující nejen komunikaci se zdravým dítětem, ale i specifika různých variabilit.
Faktory ovlivňující pohovor – nejen faktory rodiny – působení konfliktního výchovného prostředí, konfliktního vztahu rodičů, ale i faktory na straně pracovníka OSPOD, jeho osobnost a vliv na pohovor s dítětem, faktory na straně dítěte – jeho vývojová úroveň, faktory prostředí, času, vliv doprovodu dítěte
Cílové kompetence: Rozšíření kompetencí účastníků kurzu v oblasti komunikace s dětmi tak, aby při hlubším porozumění a osvojení dovedností, které kurz nabízí, byla minimalizována i možnost sekundární viktimizace jako následku nepřiměřeně vedeného pohovoru.
Při prezenční formě kurzu je obsahem i nácvik jednotlivých kroků a aspektů komunikace/pohovoru s dítětem.
PhDr. Jana Procházková
Soudní znalec, klinický psycholog, vysokoškolský pedagog, supervizor.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Pohovor úředníka OSPOD s nezletilým dítětem při konfliktním vztahu rodičů
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nabídnout účastníkům rozšíření a prohloubení znalostí nutných pro pohovor s nezletilými dětmi za situace konfliktních vztahů rodičů.
Základním předpokladem takového pohovoru je znalost a dovednost komunikace, která neblokuje vzájemnou interakci, ale naopak posiluje pozitivní stránky komunikace, kterou rozvíjí.
Přiměřená komunikace je podmíněna i znalostmi poznatků vývojové psychologie – tedy možností, které má to které vývojové období.
Obsah semináře
- K čemu pohovor s dítětem? Co má pohovor s dítětem naplňovat?
- Jak efektivně komunikovat? Jaký je význam jednotlivých složek komunikace a jak si je osvojit? Na co si dát pozor?
- Není dítě jako dítě a navíc - v jednotlivých vývojových obdobích má pohovor svá úskalí!
- Průběh a výsledek pohovoru ovlivňuje řada faktorů – co vše musíme brát do úvahy.
Význam pohovoru s nezletilým dítětem v kompetenci OSPOD, soudu.
Komunikace – a její složky (verbální, neverbální techniky komunikaci rozvíjející a překážky v komunikaci.
Stručný nástin jednotlivých období relevantních pro dětský věk, možnosti a schopnosti jednotlivých stadií vývoje a specifika percepce, kognice, emotivní složky, projevů chování zohledňující nejen komunikaci se zdravým dítětem, ale i specifika různých variabilit.
Faktory ovlivňující pohovor – nejen faktory rodiny – působení konfliktního výchovného prostředí, konfliktního vztahu rodičů, ale i faktory na straně pracovníka OSPOD, jeho osobnost a vliv na pohovor s dítětem, faktory na straně dítěte – jeho vývojová úroveň, faktory prostředí, času, vliv doprovodu dítěte
Cílové kompetence: Rozšíření kompetencí účastníků kurzu v oblasti komunikace s dětmi tak, aby při hlubším porozumění a osvojení dovedností, které kurz nabízí, byla minimalizována i možnost sekundární viktimizace jako následku nepřiměřeně vedeného pohovoru.
Při prezenční formě kurzu je obsahem i nácvik jednotlivých kroků a aspektů komunikace/pohovoru s dítětem.
PhDr. Jana Procházková
Soudní znalec, klinický psycholog, vysokoškolský pedagog, supervizor.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Kompetence a kompetenční modely
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Forma
Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků.
Komu je seminář určen
- zaměstnancům personálních útvarů,
- manažerům,
- všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a seznámit se se základními personálním procesy, jejich provázaností a významem pro oblast řízení lidských zdrojů v organizaci.
Anotace
Kompetence a kompetenční modely se stávají stále častěji nedílnou součástí personální práce v organizacích, které je efektivně využívají např. při strategickém plánování, kdy je stanoven rozsah a úroveň kompetencí, které potřebují mít zaměstnanci organizace, aby měli potenciál plnit její stanovené cíle.
Dále je možné kompetence efektivně použít při získávání nových zaměstnanců, kdy organizace na základě kompetenčního modelu stanoví, jakého uchazeče na konkrétní pracovní pozici potřebuje z hlediska jeho znalostí, dovedností atd.
Nezastupitelnou roli mají kompetence také při hodnocení pracovního výkonu zaměstnance, i při stanovení rozsahu jeho odborného vzdělávání i osobního rozvoje včetně možnosti jeho dalšího kariérního růstu.
Účastníci semináře si budou moci na praktických příkladech vyzkoušet stanovení kompetencí a jejich požadované úrovně pro vybrané pracovní pozice včetně práce s Centrální databází kompetencí, která je zpracovaná v rámci Národní soustavy povolání.
Cíl semináře
Stále více organizací používá při výběru zaměstnanců a jejich hodnocení, ale i pro nastavení jejich odborného a osobního rozvoje, kompetence a kompetenční modely.
Cílem semináře bude seznámit jeho účastníky s kompetencemi a kompetenčními modely a jak je lze efektivně využít v personální práci ke zvyšování výkonu a motivace zaměstnanců, k rozvoji jejich odborných znalostí a dovedností, ale i osobního růstu.
Obsah semináře
- Úvod
- Co jsou kompetence a kompetenční modely?
- Výhody zavedení kompetenčního modelu v organizaci
- Požadavky na efektivní kompetenční model
- Členění kompetencí a měření jejich úrovně
- Příklad použití kompetencí při:
- plánování dalšího rozvoje organizace
- stanovení požadavků na nové zaměstnance
- hodnocení zaměstnanců
- stanovení odborného vzdělávání a osobního rozvoje zaměstnanců, včetně plánování jejich kariérního růstu
- Diskuze
- Závěr
Ing. Bc. Vlasta Váchová
V rámci státní správy působila v pozici ředitelky personálního odboru a vedoucí oddělení vzdělávání a personálního rozvoje v Ministerstvu práce a sociálních věcí. V soukromém sektoru působila na pozicích vedoucí personálních útvarů.
Ve své dlouholeté lektorské praxi se zaměřuje na oblast týkající se managementu lidských zdrojů se specializací na organizaci práce personálních útvarů, na proces získávání, přijímání a výběru zaměstnanců, na jejich hodnocení, motivaci, kompetence a kompetenční modely.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Kompetence a kompetenční modely
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Forma
Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků.
Komu je seminář určen
- zaměstnancům personálních útvarů,
- manažerům,
- všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a seznámit se se základními personálním procesy, jejich provázaností a významem pro oblast řízení lidských zdrojů v organizaci.
Anotace
Kompetence a kompetenční modely se stávají stále častěji nedílnou součástí personální práce v organizacích, které je efektivně využívají např. při strategickém plánování, kdy je stanoven rozsah a úroveň kompetencí, které potřebují mít zaměstnanci organizace, aby měli potenciál plnit její stanovené cíle.
Dále je možné kompetence efektivně použít při získávání nových zaměstnanců, kdy organizace na základě kompetenčního modelu stanoví, jakého uchazeče na konkrétní pracovní pozici potřebuje z hlediska jeho znalostí, dovedností atd.
Nezastupitelnou roli mají kompetence také při hodnocení pracovního výkonu zaměstnance, i při stanovení rozsahu jeho odborného vzdělávání i osobního rozvoje včetně možnosti jeho dalšího kariérního růstu.
Účastníci semináře si budou moci na praktických příkladech vyzkoušet stanovení kompetencí a jejich požadované úrovně pro vybrané pracovní pozice včetně práce s Centrální databází kompetencí, která je zpracovaná v rámci Národní soustavy povolání.
Cíl semináře
Stále více organizací používá při výběru zaměstnanců a jejich hodnocení, ale i pro nastavení jejich odborného a osobního rozvoje, kompetence a kompetenční modely.
Cílem semináře bude seznámit jeho účastníky s kompetencemi a kompetenčními modely a jak je lze efektivně využít v personální práci ke zvyšování výkonu a motivace zaměstnanců, k rozvoji jejich odborných znalostí a dovedností, ale i osobního růstu.
Obsah semináře
- Úvod
- Co jsou kompetence a kompetenční modely?
- Výhody zavedení kompetenčního modelu v organizaci
- Požadavky na efektivní kompetenční model
- Členění kompetencí a měření jejich úrovně
- Příklad použití kompetencí při:
- plánování dalšího rozvoje organizace
- stanovení požadavků na nové zaměstnance
- hodnocení zaměstnanců
- stanovení odborného vzdělávání a osobního rozvoje zaměstnanců, včetně plánování jejich kariérního růstu
- Diskuze
- Závěr
Ing. Bc. Vlasta Váchová
V rámci státní správy působila v pozici ředitelky personálního odboru a vedoucí oddělení vzdělávání a personálního rozvoje v Ministerstvu práce a sociálních věcí. V soukromém sektoru působila na pozicích vedoucí personálních útvarů.
Ve své dlouholeté lektorské praxi se zaměřuje na oblast týkající se managementu lidských zdrojů se specializací na organizaci práce personálních útvarů, na proces získávání, přijímání a výběru zaměstnanců, na jejich hodnocení, motivaci, kompetence a kompetenční modely.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Problematické aspekty kolektivního vyjednávání po nedávné novele zákoníku práce
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout posluchačům podrobný přehled a praktické nástroje pro úspěšné kolektivní vyjednávání v kontextu současných právních změn v oblasti českého pracovního práva.
Obsah semináře
Přednáška se bude zabývat zejména aktuálně účinnou, nedávno změněnou a dosti právně nejasnou problematikou kolektivního vyjednávání při působení více odborových organizací u zaměstnavatele (§ 24 zákoníku práce). Posluchačům bude předáno množství tipů, jak s touto právní úpravou zacházet, aby kolektivní vyjednávání mohlo být úspěšné. Přirozeně bude detailně rozebrána i velice úzce související úprava v zákoně o kolektivním vyjednávání, včetně popisu řešení kolektivních sporů prostřednictvím zprostředkovatelů a rozhodců, případně prostřednictvím stávky. Pozornost bude věnována také poměrně dosti nepřehledné problematice prokazování působení odborové organizace u zaměstnavatele včetně případných následků, které s nesprávným prokázáním působení imanentně souvisí. V rámci komplexnosti výkladu budou představeny i novinky, již obsažené v nějaké z ještě neschválených novel, nebo pouze zamýšlené, související se snahou o naplnění Akčního plánu na podporu kolektivního vyjednávání v ČR, s fenoménem ,,kolektivního,, vyjednávání tzv. zranitelných OSVČ. Zmíněna budou i specifika kolektivního vyjednávání ve veřejném sektoru.
JUDr. Jan Vácha Ph.D.
Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR - vedoucí oddělení kolektivního vyjednávání, odbor pracovněprávní legislativy, vyslaný národní expert do Evropské komise v letech 2021-2023. V rámci pracovněprávní problematiky je expertem především na problematiku právní úpravy pracovní doby, doby odpočinku a dovolené a na problematiku kolektivního pracovního práva, zejména pak na právo kolektivního vyjednávání.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Problematické aspekty kolektivního vyjednávání po nedávné novele zákoníku práce
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout posluchačům podrobný přehled a praktické nástroje pro úspěšné kolektivní vyjednávání v kontextu současných právních změn v oblasti českého pracovního práva.
Obsah semináře
Přednáška se bude zabývat zejména aktuálně účinnou, nedávno změněnou a dosti právně nejasnou problematikou kolektivního vyjednávání při působení více odborových organizací u zaměstnavatele (§ 24 zákoníku práce). Posluchačům bude předáno množství tipů, jak s touto právní úpravou zacházet, aby kolektivní vyjednávání mohlo být úspěšné. Přirozeně bude detailně rozebrána i velice úzce související úprava v zákoně o kolektivním vyjednávání, včetně popisu řešení kolektivních sporů prostřednictvím zprostředkovatelů a rozhodců, případně prostřednictvím stávky. Pozornost bude věnována také poměrně dosti nepřehledné problematice prokazování působení odborové organizace u zaměstnavatele včetně případných následků, které s nesprávným prokázáním působení imanentně souvisí. V rámci komplexnosti výkladu budou představeny i novinky, již obsažené v nějaké z ještě neschválených novel, nebo pouze zamýšlené, související se snahou o naplnění Akčního plánu na podporu kolektivního vyjednávání v ČR, s fenoménem ,,kolektivního,, vyjednávání tzv. zranitelných OSVČ. Zmíněna budou i specifika kolektivního vyjednávání ve veřejném sektoru.
JUDr. Jan Vácha Ph.D.
Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR - vedoucí oddělení kolektivního vyjednávání, odbor pracovněprávní legislativy, vyslaný národní expert do Evropské komise v letech 2021-2023. V rámci pracovněprávní problematiky je expertem především na problematiku právní úpravy pracovní doby, doby odpočinku a dovolené a na problematiku kolektivního pracovního práva, zejména pak na právo kolektivního vyjednávání.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Průběh správního řízení se zaměřením na řešení obstrukcí účastníků
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 990,-
Pro členy SMO: 3 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky se zvláštnostmi postupů správních orgánů a účastníků a dalších osob před zahájením a v průběhu správního řízení, zejména při doručování písemností, dokazování a shromažďování dalších podkladů pro rozhodnutí.
Obsah semináře
Výklad bude zaměřen na problematiku možných obstrukcí ze strany účastníků řízení a jejich zástupců činěných za účelem průtahů a oddálení vydání rozhodnutí a reakcí správních orgánů na zneužívání procesních práv účastníky řízení.
prof. JUDr. Martin Kopecký CSc.
Uznávaný expert na Správní právo, autor mnoha vědeckých publikací, akademický pracovník, profesor na Fakultě právnické Západočeské univerzity v Plzni, kde působí jako vedoucí katedry správního práva. Rovněž vyučuje na Vysoké škole CEVRO. Je autorem učebnice Správní právo – obecná část (2023), vedl též autorský kolektiv, který vydal Komentář k obecnímu zřízení (2022) a Komentář ke správnímu řádu (2022). Vedle své pedagogické a publikační činnosti vykonává rovněž advokátní praxi.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Průběh správního řízení se zaměřením na řešení obstrukcí účastníků
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky se zvláštnostmi postupů správních orgánů a účastníků a dalších osob před zahájením a v průběhu správního řízení, zejména při doručování písemností, dokazování a shromažďování dalších podkladů pro rozhodnutí.
Obsah semináře
Výklad bude zaměřen na problematiku možných obstrukcí ze strany účastníků řízení a jejich zástupců činěných za účelem průtahů a oddálení vydání rozhodnutí a reakcí správních orgánů na zneužívání procesních práv účastníky řízení.
prof. JUDr. Martin Kopecký CSc.
Uznávaný expert na Správní právo, autor mnoha vědeckých publikací, akademický pracovník, profesor na Fakultě právnické Západočeské univerzity v Plzni, kde působí jako vedoucí katedry správního práva. Rovněž vyučuje na Vysoké škole CEVRO. Je autorem učebnice Správní právo – obecná část (2023), vedl též autorský kolektiv, který vydal Komentář k obecnímu zřízení (2022) a Komentář ke správnímu řádu (2022). Vedle své pedagogické a publikační činnosti vykonává rovněž advokátní praxi.
Více informací a objednávka
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Generace Z postupně vstupuje na trh práce a přináší nové hodnoty, očekávání a pracovní návyky, které se výrazně liší od předchozích generací. Během semináře se zaměříme na charakteristické rysy Generace Z, jejich přístup k práci, očekávání v oblasti kariérního růstu, komunikace i technologií. Prozkoumáme motivaci této generace, její pracovní styl a způsoby, jak vytvořit prostředí podporující produktivitu a dlouhodobou loajalitu mladých zaměstnanců. Diskutovat budeme i o efektivních strategiích adaptace, vedení a zapojení Generace Z do pracovního kolektivu. Seminář nabídne praktické tipy a interaktivní prvky, které pomohou účastníkům přizpůsobit své přístupy a lépe využít potenciál nové generace na pracovišti. |
Obsah semináře
Blok 1: Kdo je Generace Z? (90 min)
Blok 2: Jak efektivně spolupracovat s Generací Z? (90 min)
Blok 3: Jak podpořit dlouhodobou spolupráci a rozvoj Generace Z? (90 min)
Blok 4: Shrnutí a diskuse (30 min)
|
Mgr. Dagmar Halová
Dagmar Halová je zkušená lektorka. V minulosti se věnovala internímu firemnímu vzdělávání, dnes mimo jiné vyučuje na Moravské vysoké škole v Olomouci. Téma generace Z a generační diverzity na pracovišti je jí velmi blízké. Má s ním jak bohaté praktické zkušenosti ze své podnikatelské praxe, tak i hlubokou akademickou znalosti díky rozsáhlému výzkumu realizovanému mezi členy generace Z a zaměstnavateli. Semináře ráda vede interaktivně a klade důraz na přenositelnost informací do praxe.
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Generace Z – jak využít potenciál nové generace na pracovišti
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Generace Z postupně vstupuje na trh práce a přináší nové hodnoty, očekávání a pracovní návyky, které se výrazně liší od předchozích generací.
Během semináře se zaměříme na charakteristické rysy Generace Z, jejich přístup k práci, očekávání v oblasti kariérního růstu, komunikace i technologií. Prozkoumáme motivaci této generace, její pracovní styl a způsoby, jak vytvořit prostředí podporující produktivitu a dlouhodobou loajalitu mladých zaměstnanců. Diskutovat budeme i o efektivních strategiích adaptace, vedení a zapojení Generace Z do pracovního kolektivu.
Seminář nabídne praktické tipy a interaktivní prvky, které pomohou účastníkům přizpůsobit své přístupy a lépe využít potenciál nové generace na pracovišti.
Obsah semináře
Blok 1: Kdo je Generace Z? (90 min)
- Úvod do tématu
- Krátké představení programu semináře
- Generační vývoj: rozdíly mezi Baby Boomers, Generací X, Mileniály a Generací Z
- Charakteristika Generace Z
- Klíčové hodnoty a postoje (flexibilita, inkluze, autenticita)
- Vliv digitalizace a sociálních sítí na myšlení a komunikaci
- Preference v oblasti práce, kariéry a osobního rozvoje
- Pracovní návyky a motivace Generace Z
- Jaký typ pracovního prostředí preferují?
- Jak je motivovat a udržet jejich pozornost?
- Práce s technologiemi – výhody a výzvy
Blok 2: Jak efektivně spolupracovat s Generací Z? (90 min)
- Komunikační styly a preference Generace Z
- Jak komunikují a jak vnímají autoritu?
- Význam zpětné vazby a pravidelného hodnocení
- Výhody neformální a přímé komunikace
- Vedení Generace Z – jak je zapojit a motivovat
- Role manažera a lídra v práci s mladými zaměstnanci
- Význam autonomie a jasných pravidel
- Pracovní benefity a nefinanční motivace
Blok 3: Jak podpořit dlouhodobou spolupráci a rozvoj Generace Z? (90 min)
- Kariérní rozvoj a vzdělávání Generace Z
- Jaké možnosti vzdělávání preferují?
- Význam mentoringu a průběžného učení
- Zaměstnanecká loajalita a pracovní vztahy
- Jak snížit fluktuaci Generace Z?
- Work-life balance a nové pracovní modely
- Význam firemní kultury a hodnot pro mladé pracovníky
Blok 4: Shrnutí a diskuse (30 min)
- Klíčová zjištění ze semináře
- Diskuze a sdílení zkušeností
Mgr. Dagmar Halová
Dagmar Halová je zkušená lektorka. V minulosti se věnovala internímu firemnímu vzdělávání, dnes mimo jiné vyučuje na Moravské vysoké škole v Olomouci. Téma generace Z a generační diverzity na pracovišti je jí velmi blízké. Má s ním jak bohaté praktické zkušenosti ze své podnikatelské praxe, tak i hlubokou akademickou znalosti díky rozsáhlému výzkumu realizovanému mezi členy generace Z a zaměstnavateli. Semináře ráda vede interaktivně a klade důraz na přenositelnost informací do praxe.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Partnerské a rodinné vztahy
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Seminář poskytuje základní orientaci v oblasti rodinných vztahů. Definuje pojmy týkající se struktury a dynamiky rodiny, sleduje rodinné funkce, aktuální sociální kontext rodiny včetně historických souvislostí. Zaměřuje se na aktuální vývojové trendy české rodiny, analyzuje možné faktory ovlivňující snižování stability rodiny. Zabývá se faktory, které ovlivňují volbu partnera a funkčnost vztahu. Pozornost věnuje rozpadu rodiny v různých souvislostech a některým základním koncepcím manželské terapie.
Cíl semináře
Zvýšit znalosti v oblasti rodinných a partnerských vztahů pro profese, které s touto problematikou pracovně musí zabývat a být v ní dobře orientováni. Seminář je určen pro psychology, pedagogy, pediatry, logopedy, demografy, sociology, sociální pracovníky, trenéry a vedoucí zájmových aktivit pro děti a dospívající. Seminář je též vhodný pro individuální zájemce, kteří prožívají rodinnou či partnerskou krizi, rozvodovou situaci, pro rodiče řešící porozvodové uspořádání péče o dítě a chtějí celé situace lépe porozumět a získat náhled k vlastnímu chování i k případným možnostem řešení dané situace.
Obsah semináře
· Rodina jako nejuniverzálnější socializační činitel
· Vymezení pojmu rodina
· Základní rodinné funkce a jejich případné poruchy
· Základní charakteristické znaky současné rodiny v ČR
· Vývoj rodiny z hlediska jednotlivých životních fází
· Sociální kontext partnerských vztahů v rodině: makrosystém, mezosystém, exosystém, mikrosystém (Bronfenbrennerův model individuálního vývoje v sociálním kontextu)
· Vymezení zdravého harmonického partnerského vztahu
· Volba partnera a čím je ovlivňována
· Stabilita x nestabilita manželství a její možné příčiny
· Analýza faktorů ovlivňujících růst rozvodovosti
· Destrukce partnerských vztahů manželů
· Charakteristické rysy předrozvodového stadia, rozvod, rozvodové a porozvodové obtíže a jejich osobní i celospolečenské důsledky
· Porozvodové uspořádání péče o dítě
· Některé základní koncepce manželské terapie
Studijní literatura a studijní pomůcky:
Šulová, L. Jak učit výchovu k manželství a rodičovství? Praha: Grada-Avicenum,1995.
Šulová, L. Člověk v rodině, In Výrost, J., Slaměník, I. Aplikovaná sociální psychologie I. Praha: Portál, 1998, 303-343 s.
Šulová, L.: Sexuální výchova na školách, In: Weiss, P. ( ed.): Sexuologie, Grada, Praha, 2010, 744 stran
Šulová, L., Fait, T., Weiss, P.(eds.): Výchova k sexuálně reprodukčnímu zdraví, Praha, Maxdorf, 2011, 439 str.
Šulová, L.: Současná česká rodina. In: Gillernová, I., Kebza, V., Rymeš, M. (Eds.) a kol., Psychologické aspekty změn v životě české společnosti. Praha: GRADA, 2011, str. 106-119, 256 str.
Šulová, L.: Odkládání rodičovství do pozdějšího věku a jeho možné důsledky, Časopis lékařů českých 3-4,2019/158, str. 133-136
Šulová, L.: Rodinné konflikty jako významný formativní vliv pro děti, jež v těchto rodinách žijí, The Journal of Culture, Vol. 11, No.2, 2022, str. 7-13
Další zdroje budou sdělovány případně k dispozici k nahlédnutí během přednášky
Prof. PhDr. Lenka Šulová CSc.
Významná česká psycholožka v oboru vývojové a sociální psychologie. Autorka řady odborných publikací nejen v souvislosti s raným vývojem dítěte, ale také se zaměřením na rodinné vztahy a vývoj dítěte v nich. Hostující profesorka na univerzitě v Toulouse; členka České a moravské psychologické společnosti; předsedkyně rady Nadace profesora Matějčka, členka vědeckých výborů v ČR i v zahraničí, psycholožka s dlouholetou vlastní praxí.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Partnerské a rodinné vztahy
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Seminář poskytuje základní orientaci v oblasti rodinných vztahů. Definuje pojmy týkající se struktury a dynamiky rodiny, sleduje rodinné funkce, aktuální sociální kontext rodiny včetně historických souvislostí. Zaměřuje se na aktuální vývojové trendy české rodiny, analyzuje možné faktory ovlivňující snižování stability rodiny. Zabývá se faktory, které ovlivňují volbu partnera a funkčnost vztahu. Pozornost věnuje rozpadu rodiny v různých souvislostech a některým základním koncepcím manželské terapie.
Cíl semináře
Zvýšit znalosti v oblasti rodinných a partnerských vztahů pro profese, které s touto problematikou pracovně musí zabývat a být v ní dobře orientováni. Seminář je určen pro psychology, pedagogy, pediatry, logopedy, demografy, sociology, sociální pracovníky, trenéry a vedoucí zájmových aktivit pro děti a dospívající. Seminář je též vhodný pro individuální zájemce, kteří prožívají rodinnou či partnerskou krizi, rozvodovou situaci, pro rodiče řešící porozvodové uspořádání péče o dítě a chtějí celé situace lépe porozumět a získat náhled k vlastnímu chování i k případným možnostem řešení dané situace.
Obsah semináře
· Rodina jako nejuniverzálnější socializační činitel
· Vymezení pojmu rodina
· Základní rodinné funkce a jejich případné poruchy
· Základní charakteristické znaky současné rodiny v ČR
· Vývoj rodiny z hlediska jednotlivých životních fází
· Sociální kontext partnerských vztahů v rodině: makrosystém, mezosystém, exosystém, mikrosystém (Bronfenbrennerův model individuálního vývoje v sociálním kontextu)
· Vymezení zdravého harmonického partnerského vztahu
· Volba partnera a čím je ovlivňována
· Stabilita x nestabilita manželství a její možné příčiny
· Analýza faktorů ovlivňujících růst rozvodovosti
· Destrukce partnerských vztahů manželů
· Charakteristické rysy předrozvodového stadia, rozvod, rozvodové a porozvodové obtíže a jejich osobní i celospolečenské důsledky
· Porozvodové uspořádání péče o dítě
· Některé základní koncepce manželské terapie
Studijní literatura a studijní pomůcky:
Šulová, L. Jak učit výchovu k manželství a rodičovství? Praha: Grada-Avicenum,1995.
Šulová, L. Člověk v rodině, In Výrost, J., Slaměník, I. Aplikovaná sociální psychologie I. Praha: Portál, 1998, 303-343 s.
Šulová, L.: Sexuální výchova na školách, In: Weiss, P. ( ed.): Sexuologie, Grada, Praha, 2010, 744 stran
Šulová, L., Fait, T., Weiss, P.(eds.): Výchova k sexuálně reprodukčnímu zdraví, Praha, Maxdorf, 2011, 439 str.
Šulová, L.: Současná česká rodina. In: Gillernová, I., Kebza, V., Rymeš, M. (Eds.) a kol., Psychologické aspekty změn v životě české společnosti. Praha: GRADA, 2011, str. 106-119, 256 str.
Šulová, L.: Odkládání rodičovství do pozdějšího věku a jeho možné důsledky, Časopis lékařů českých 3-4,2019/158, str. 133-136
Šulová, L.: Rodinné konflikty jako významný formativní vliv pro děti, jež v těchto rodinách žijí, The Journal of Culture, Vol. 11, No.2, 2022, str. 7-13
Další zdroje budou sdělovány případně k dispozici k nahlédnutí během přednášky
Prof. PhDr. Lenka Šulová CSc.
Významná česká psycholožka v oboru vývojové a sociální psychologie. Autorka řady odborných publikací nejen v souvislosti s raným vývojem dítěte, ale také se zaměřením na rodinné vztahy a vývoj dítěte v nich. Hostující profesorka na univerzitě v Toulouse; členka České a moravské psychologické společnosti; předsedkyně rady Nadace profesora Matějčka, členka vědeckých výborů v ČR i v zahraničí, psycholožka s dlouholetou vlastní praxí.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Pohovor úředníka OSPOD s nezletilým dítětem při konfliktním vztahu rodičů
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nabídnout účastníkům rozšíření a prohloubení znalostí nutných pro pohovor s nezletilými dětmi za situace konfliktních vztahů rodičů.
Základním předpokladem takového pohovoru je znalost a dovednost komunikace, která neblokuje vzájemnou interakci, ale naopak posiluje pozitivní stránky komunikace, kterou rozvíjí.
Přiměřená komunikace je podmíněna i znalostmi poznatků vývojové psychologie – tedy možností, které má to které vývojové období.
Obsah semináře
- K čemu pohovor s dítětem? Co má pohovor s dítětem naplňovat?
- Jak efektivně komunikovat? Jaký je význam jednotlivých složek komunikace a jak si je osvojit? Na co si dát pozor?
- Není dítě jako dítě a navíc - v jednotlivých vývojových obdobích má pohovor svá úskalí!
- Průběh a výsledek pohovoru ovlivňuje řada faktorů – co vše musíme brát do úvahy.
Význam pohovoru s nezletilým dítětem v kompetenci OSPOD, soudu.
Komunikace – a její složky (verbální, neverbální techniky komunikaci rozvíjející a překážky v komunikaci.
Stručný nástin jednotlivých období relevantních pro dětský věk, možnosti a schopnosti jednotlivých stadií vývoje a specifika percepce, kognice, emotivní složky, projevů chování zohledňující nejen komunikaci se zdravým dítětem, ale i specifika různých variabilit.
Faktory ovlivňující pohovor – nejen faktory rodiny – působení konfliktního výchovného prostředí, konfliktního vztahu rodičů, ale i faktory na straně pracovníka OSPOD, jeho osobnost a vliv na pohovor s dítětem, faktory na straně dítěte – jeho vývojová úroveň, faktory prostředí, času, vliv doprovodu dítěte
Cílové kompetence: Rozšíření kompetencí účastníků kurzu v oblasti komunikace s dětmi tak, aby při hlubším porozumění a osvojení dovedností, které kurz nabízí, byla minimalizována i možnost sekundární viktimizace jako následku nepřiměřeně vedeného pohovoru.
Při prezenční formě kurzu je obsahem i nácvik jednotlivých kroků a aspektů komunikace/pohovoru s dítětem.
PhDr. Jana Procházková
Soudní znalec, klinický psycholog, vysokoškolský pedagog, supervizor.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Pohovor úředníka OSPOD s nezletilým dítětem při konfliktním vztahu rodičů
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nabídnout účastníkům rozšíření a prohloubení znalostí nutných pro pohovor s nezletilými dětmi za situace konfliktních vztahů rodičů.
Základním předpokladem takového pohovoru je znalost a dovednost komunikace, která neblokuje vzájemnou interakci, ale naopak posiluje pozitivní stránky komunikace, kterou rozvíjí.
Přiměřená komunikace je podmíněna i znalostmi poznatků vývojové psychologie – tedy možností, které má to které vývojové období.
Obsah semináře
- K čemu pohovor s dítětem? Co má pohovor s dítětem naplňovat?
- Jak efektivně komunikovat? Jaký je význam jednotlivých složek komunikace a jak si je osvojit? Na co si dát pozor?
- Není dítě jako dítě a navíc - v jednotlivých vývojových obdobích má pohovor svá úskalí!
- Průběh a výsledek pohovoru ovlivňuje řada faktorů – co vše musíme brát do úvahy.
Význam pohovoru s nezletilým dítětem v kompetenci OSPOD, soudu.
Komunikace – a její složky (verbální, neverbální techniky komunikaci rozvíjející a překážky v komunikaci.
Stručný nástin jednotlivých období relevantních pro dětský věk, možnosti a schopnosti jednotlivých stadií vývoje a specifika percepce, kognice, emotivní složky, projevů chování zohledňující nejen komunikaci se zdravým dítětem, ale i specifika různých variabilit.
Faktory ovlivňující pohovor – nejen faktory rodiny – působení konfliktního výchovného prostředí, konfliktního vztahu rodičů, ale i faktory na straně pracovníka OSPOD, jeho osobnost a vliv na pohovor s dítětem, faktory na straně dítěte – jeho vývojová úroveň, faktory prostředí, času, vliv doprovodu dítěte
Cílové kompetence: Rozšíření kompetencí účastníků kurzu v oblasti komunikace s dětmi tak, aby při hlubším porozumění a osvojení dovedností, které kurz nabízí, byla minimalizována i možnost sekundární viktimizace jako následku nepřiměřeně vedeného pohovoru.
Při prezenční formě kurzu je obsahem i nácvik jednotlivých kroků a aspektů komunikace/pohovoru s dítětem.
PhDr. Jana Procházková
Soudní znalec, klinický psycholog, vysokoškolský pedagog, supervizor.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Kompetence a kompetenční modely
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Forma
Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků.
Komu je seminář určen
- zaměstnancům personálních útvarů,
- manažerům,
- všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a seznámit se se základními personálním procesy, jejich provázaností a významem pro oblast řízení lidských zdrojů v organizaci.
Anotace
Kompetence a kompetenční modely se stávají stále častěji nedílnou součástí personální práce v organizacích, které je efektivně využívají např. při strategickém plánování, kdy je stanoven rozsah a úroveň kompetencí, které potřebují mít zaměstnanci organizace, aby měli potenciál plnit její stanovené cíle.
Dále je možné kompetence efektivně použít při získávání nových zaměstnanců, kdy organizace na základě kompetenčního modelu stanoví, jakého uchazeče na konkrétní pracovní pozici potřebuje z hlediska jeho znalostí, dovedností atd.
Nezastupitelnou roli mají kompetence také při hodnocení pracovního výkonu zaměstnance, i při stanovení rozsahu jeho odborného vzdělávání i osobního rozvoje včetně možnosti jeho dalšího kariérního růstu.
Účastníci semináře si budou moci na praktických příkladech vyzkoušet stanovení kompetencí a jejich požadované úrovně pro vybrané pracovní pozice včetně práce s Centrální databází kompetencí, která je zpracovaná v rámci Národní soustavy povolání.
Cíl semináře
Stále více organizací používá při výběru zaměstnanců a jejich hodnocení, ale i pro nastavení jejich odborného a osobního rozvoje, kompetence a kompetenční modely.
Cílem semináře bude seznámit jeho účastníky s kompetencemi a kompetenčními modely a jak je lze efektivně využít v personální práci ke zvyšování výkonu a motivace zaměstnanců, k rozvoji jejich odborných znalostí a dovedností, ale i osobního růstu.
Obsah semináře
- Úvod
- Co jsou kompetence a kompetenční modely?
- Výhody zavedení kompetenčního modelu v organizaci
- Požadavky na efektivní kompetenční model
- Členění kompetencí a měření jejich úrovně
- Příklad použití kompetencí při:
- plánování dalšího rozvoje organizace
- stanovení požadavků na nové zaměstnance
- hodnocení zaměstnanců
- stanovení odborného vzdělávání a osobního rozvoje zaměstnanců, včetně plánování jejich kariérního růstu
- Diskuze
- Závěr
Ing. Bc. Vlasta Váchová
V rámci státní správy působila v pozici ředitelky personálního odboru a vedoucí oddělení vzdělávání a personálního rozvoje v Ministerstvu práce a sociálních věcí. V soukromém sektoru působila na pozicích vedoucí personálních útvarů.
Ve své dlouholeté lektorské praxi se zaměřuje na oblast týkající se managementu lidských zdrojů se specializací na organizaci práce personálních útvarů, na proces získávání, přijímání a výběru zaměstnanců, na jejich hodnocení, motivaci, kompetence a kompetenční modely.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Kompetence a kompetenční modely
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Forma
Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků.
Komu je seminář určen
- zaměstnancům personálních útvarů,
- manažerům,
- všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a seznámit se se základními personálním procesy, jejich provázaností a významem pro oblast řízení lidských zdrojů v organizaci.
Anotace
Kompetence a kompetenční modely se stávají stále častěji nedílnou součástí personální práce v organizacích, které je efektivně využívají např. při strategickém plánování, kdy je stanoven rozsah a úroveň kompetencí, které potřebují mít zaměstnanci organizace, aby měli potenciál plnit její stanovené cíle.
Dále je možné kompetence efektivně použít při získávání nových zaměstnanců, kdy organizace na základě kompetenčního modelu stanoví, jakého uchazeče na konkrétní pracovní pozici potřebuje z hlediska jeho znalostí, dovedností atd.
Nezastupitelnou roli mají kompetence také při hodnocení pracovního výkonu zaměstnance, i při stanovení rozsahu jeho odborného vzdělávání i osobního rozvoje včetně možnosti jeho dalšího kariérního růstu.
Účastníci semináře si budou moci na praktických příkladech vyzkoušet stanovení kompetencí a jejich požadované úrovně pro vybrané pracovní pozice včetně práce s Centrální databází kompetencí, která je zpracovaná v rámci Národní soustavy povolání.
Cíl semináře
Stále více organizací používá při výběru zaměstnanců a jejich hodnocení, ale i pro nastavení jejich odborného a osobního rozvoje, kompetence a kompetenční modely.
Cílem semináře bude seznámit jeho účastníky s kompetencemi a kompetenčními modely a jak je lze efektivně využít v personální práci ke zvyšování výkonu a motivace zaměstnanců, k rozvoji jejich odborných znalostí a dovedností, ale i osobního růstu.
Obsah semináře
- Úvod
- Co jsou kompetence a kompetenční modely?
- Výhody zavedení kompetenčního modelu v organizaci
- Požadavky na efektivní kompetenční model
- Členění kompetencí a měření jejich úrovně
- Příklad použití kompetencí při:
- plánování dalšího rozvoje organizace
- stanovení požadavků na nové zaměstnance
- hodnocení zaměstnanců
- stanovení odborného vzdělávání a osobního rozvoje zaměstnanců, včetně plánování jejich kariérního růstu
- Diskuze
- Závěr
Ing. Bc. Vlasta Váchová
V rámci státní správy působila v pozici ředitelky personálního odboru a vedoucí oddělení vzdělávání a personálního rozvoje v Ministerstvu práce a sociálních věcí. V soukromém sektoru působila na pozicích vedoucí personálních útvarů.
Ve své dlouholeté lektorské praxi se zaměřuje na oblast týkající se managementu lidských zdrojů se specializací na organizaci práce personálních útvarů, na proces získávání, přijímání a výběru zaměstnanců, na jejich hodnocení, motivaci, kompetence a kompetenční modely.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Problematické aspekty kolektivního vyjednávání po nedávné novele zákoníku práce
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout posluchačům podrobný přehled a praktické nástroje pro úspěšné kolektivní vyjednávání v kontextu současných právních změn v oblasti českého pracovního práva.
Obsah semináře
Přednáška se bude zabývat zejména aktuálně účinnou, nedávno změněnou a dosti právně nejasnou problematikou kolektivního vyjednávání při působení více odborových organizací u zaměstnavatele (§ 24 zákoníku práce). Posluchačům bude předáno množství tipů, jak s touto právní úpravou zacházet, aby kolektivní vyjednávání mohlo být úspěšné. Přirozeně bude detailně rozebrána i velice úzce související úprava v zákoně o kolektivním vyjednávání, včetně popisu řešení kolektivních sporů prostřednictvím zprostředkovatelů a rozhodců, případně prostřednictvím stávky. Pozornost bude věnována také poměrně dosti nepřehledné problematice prokazování působení odborové organizace u zaměstnavatele včetně případných následků, které s nesprávným prokázáním působení imanentně souvisí. V rámci komplexnosti výkladu budou představeny i novinky, již obsažené v nějaké z ještě neschválených novel, nebo pouze zamýšlené, související se snahou o naplnění Akčního plánu na podporu kolektivního vyjednávání v ČR, s fenoménem ,,kolektivního,, vyjednávání tzv. zranitelných OSVČ. Zmíněna budou i specifika kolektivního vyjednávání ve veřejném sektoru.
JUDr. Jan Vácha Ph.D.
Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR - vedoucí oddělení kolektivního vyjednávání, odbor pracovněprávní legislativy, vyslaný národní expert do Evropské komise v letech 2021-2023. V rámci pracovněprávní problematiky je expertem především na problematiku právní úpravy pracovní doby, doby odpočinku a dovolené a na problematiku kolektivního pracovního práva, zejména pak na právo kolektivního vyjednávání.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Problematické aspekty kolektivního vyjednávání po nedávné novele zákoníku práce
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout posluchačům podrobný přehled a praktické nástroje pro úspěšné kolektivní vyjednávání v kontextu současných právních změn v oblasti českého pracovního práva.
Obsah semináře
Přednáška se bude zabývat zejména aktuálně účinnou, nedávno změněnou a dosti právně nejasnou problematikou kolektivního vyjednávání při působení více odborových organizací u zaměstnavatele (§ 24 zákoníku práce). Posluchačům bude předáno množství tipů, jak s touto právní úpravou zacházet, aby kolektivní vyjednávání mohlo být úspěšné. Přirozeně bude detailně rozebrána i velice úzce související úprava v zákoně o kolektivním vyjednávání, včetně popisu řešení kolektivních sporů prostřednictvím zprostředkovatelů a rozhodců, případně prostřednictvím stávky. Pozornost bude věnována také poměrně dosti nepřehledné problematice prokazování působení odborové organizace u zaměstnavatele včetně případných následků, které s nesprávným prokázáním působení imanentně souvisí. V rámci komplexnosti výkladu budou představeny i novinky, již obsažené v nějaké z ještě neschválených novel, nebo pouze zamýšlené, související se snahou o naplnění Akčního plánu na podporu kolektivního vyjednávání v ČR, s fenoménem ,,kolektivního,, vyjednávání tzv. zranitelných OSVČ. Zmíněna budou i specifika kolektivního vyjednávání ve veřejném sektoru.
JUDr. Jan Vácha Ph.D.
Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR - vedoucí oddělení kolektivního vyjednávání, odbor pracovněprávní legislativy, vyslaný národní expert do Evropské komise v letech 2021-2023. V rámci pracovněprávní problematiky je expertem především na problematiku právní úpravy pracovní doby, doby odpočinku a dovolené a na problematiku kolektivního pracovního práva, zejména pak na právo kolektivního vyjednávání.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Průběh správního řízení se zaměřením na řešení obstrukcí účastníků
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 990,-
Pro členy SMO: 3 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky se zvláštnostmi postupů správních orgánů a účastníků a dalších osob před zahájením a v průběhu správního řízení, zejména při doručování písemností, dokazování a shromažďování dalších podkladů pro rozhodnutí.
Obsah semináře
Výklad bude zaměřen na problematiku možných obstrukcí ze strany účastníků řízení a jejich zástupců činěných za účelem průtahů a oddálení vydání rozhodnutí a reakcí správních orgánů na zneužívání procesních práv účastníky řízení.
prof. JUDr. Martin Kopecký CSc.
Uznávaný expert na Správní právo, autor mnoha vědeckých publikací, akademický pracovník, profesor na Fakultě právnické Západočeské univerzity v Plzni, kde působí jako vedoucí katedry správního práva. Rovněž vyučuje na Vysoké škole CEVRO. Je autorem učebnice Správní právo – obecná část (2023), vedl též autorský kolektiv, který vydal Komentář k obecnímu zřízení (2022) a Komentář ke správnímu řádu (2022). Vedle své pedagogické a publikační činnosti vykonává rovněž advokátní praxi.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Průběh správního řízení se zaměřením na řešení obstrukcí účastníků
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky se zvláštnostmi postupů správních orgánů a účastníků a dalších osob před zahájením a v průběhu správního řízení, zejména při doručování písemností, dokazování a shromažďování dalších podkladů pro rozhodnutí.
Obsah semináře
Výklad bude zaměřen na problematiku možných obstrukcí ze strany účastníků řízení a jejich zástupců činěných za účelem průtahů a oddálení vydání rozhodnutí a reakcí správních orgánů na zneužívání procesních práv účastníky řízení.
prof. JUDr. Martin Kopecký CSc.
Uznávaný expert na Správní právo, autor mnoha vědeckých publikací, akademický pracovník, profesor na Fakultě právnické Západočeské univerzity v Plzni, kde působí jako vedoucí katedry správního práva. Rovněž vyučuje na Vysoké škole CEVRO. Je autorem učebnice Správní právo – obecná část (2023), vedl též autorský kolektiv, který vydal Komentář k obecnímu zřízení (2022) a Komentář ke správnímu řádu (2022). Vedle své pedagogické a publikační činnosti vykonává rovněž advokátní praxi.
Více informací a objednávka
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Generace Z postupně vstupuje na trh práce a přináší nové hodnoty, očekávání a pracovní návyky, které se výrazně liší od předchozích generací.
Během semináře se zaměříme na charakteristické rysy Generace Z, jejich přístup k práci, očekávání v oblasti kariérního růstu, komunikace i technologií. Prozkoumáme motivaci této generace, její pracovní styl a způsoby, jak vytvořit prostředí podporující produktivitu a dlouhodobou loajalitu mladých zaměstnanců. Diskutovat budeme i o efektivních strategiích adaptace, vedení a zapojení Generace Z do pracovního kolektivu.
Seminář nabídne praktické tipy a interaktivní prvky, které pomohou účastníkům přizpůsobit své přístupy a lépe využít potenciál nové generace na pracovišti.
Obsah semináře
Blok 1: Kdo je Generace Z? (90 min)
Blok 2: Jak efektivně spolupracovat s Generací Z? (90 min)
Blok 3: Jak podpořit dlouhodobou spolupráci a rozvoj Generace Z? (90 min)
Blok 4: Shrnutí a diskuse (30 min)
|
Mgr. Dagmar Halová
Dagmar Halová je zkušená lektorka. V minulosti se věnovala internímu firemnímu vzdělávání, dnes mimo jiné vyučuje na Moravské vysoké škole v Olomouci. Téma generace Z a generační diverzity na pracovišti je jí velmi blízké. Má s ním jak bohaté praktické zkušenosti ze své podnikatelské praxe, tak i hlubokou akademickou znalosti díky rozsáhlému výzkumu realizovanému mezi členy generace Z a zaměstnavateli. Semináře ráda vede interaktivně a klade důraz na přenositelnost informací do praxe.
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Partnerské a rodinné vztahy
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Seminář poskytuje základní orientaci v oblasti rodinných vztahů. Definuje pojmy týkající se struktury a dynamiky rodiny, sleduje rodinné funkce, aktuální sociální kontext rodiny včetně historických souvislostí. Zaměřuje se na aktuální vývojové trendy české rodiny, analyzuje možné faktory ovlivňující snižování stability rodiny. Zabývá se faktory, které ovlivňují volbu partnera a funkčnost vztahu. Pozornost věnuje rozpadu rodiny v různých souvislostech a některým základním koncepcím manželské terapie.
Cíl semináře
Zvýšit znalosti v oblasti rodinných a partnerských vztahů pro profese, které s touto problematikou pracovně musí zabývat a být v ní dobře orientováni. Seminář je určen pro psychology, pedagogy, pediatry, logopedy, demografy, sociology, sociální pracovníky, trenéry a vedoucí zájmových aktivit pro děti a dospívající. Seminář je též vhodný pro individuální zájemce, kteří prožívají rodinnou či partnerskou krizi, rozvodovou situaci, pro rodiče řešící porozvodové uspořádání péče o dítě a chtějí celé situace lépe porozumět a získat náhled k vlastnímu chování i k případným možnostem řešení dané situace.
Obsah semináře
· Rodina jako nejuniverzálnější socializační činitel
· Vymezení pojmu rodina
· Základní rodinné funkce a jejich případné poruchy
· Základní charakteristické znaky současné rodiny v ČR
· Vývoj rodiny z hlediska jednotlivých životních fází
· Sociální kontext partnerských vztahů v rodině: makrosystém, mezosystém, exosystém, mikrosystém (Bronfenbrennerův model individuálního vývoje v sociálním kontextu)
· Vymezení zdravého harmonického partnerského vztahu
· Volba partnera a čím je ovlivňována
· Stabilita x nestabilita manželství a její možné příčiny
· Analýza faktorů ovlivňujících růst rozvodovosti
· Destrukce partnerských vztahů manželů
· Charakteristické rysy předrozvodového stadia, rozvod, rozvodové a porozvodové obtíže a jejich osobní i celospolečenské důsledky
· Porozvodové uspořádání péče o dítě
· Některé základní koncepce manželské terapie
Studijní literatura a studijní pomůcky:
Šulová, L. Jak učit výchovu k manželství a rodičovství? Praha: Grada-Avicenum,1995.
Šulová, L. Člověk v rodině, In Výrost, J., Slaměník, I. Aplikovaná sociální psychologie I. Praha: Portál, 1998, 303-343 s.
Šulová, L.: Sexuální výchova na školách, In: Weiss, P. ( ed.): Sexuologie, Grada, Praha, 2010, 744 stran
Šulová, L., Fait, T., Weiss, P.(eds.): Výchova k sexuálně reprodukčnímu zdraví, Praha, Maxdorf, 2011, 439 str.
Šulová, L.: Současná česká rodina. In: Gillernová, I., Kebza, V., Rymeš, M. (Eds.) a kol., Psychologické aspekty změn v životě české společnosti. Praha: GRADA, 2011, str. 106-119, 256 str.
Šulová, L.: Odkládání rodičovství do pozdějšího věku a jeho možné důsledky, Časopis lékařů českých 3-4,2019/158, str. 133-136
Šulová, L.: Rodinné konflikty jako významný formativní vliv pro děti, jež v těchto rodinách žijí, The Journal of Culture, Vol. 11, No.2, 2022, str. 7-13
Další zdroje budou sdělovány případně k dispozici k nahlédnutí během přednášky
Prof. PhDr. Lenka Šulová CSc.
Významná česká psycholožka v oboru vývojové a sociální psychologie. Autorka řady odborných publikací nejen v souvislosti s raným vývojem dítěte, ale také se zaměřením na rodinné vztahy a vývoj dítěte v nich. Hostující profesorka na univerzitě v Toulouse; členka České a moravské psychologické společnosti; předsedkyně rady Nadace profesora Matějčka, členka vědeckých výborů v ČR i v zahraničí, psycholožka s dlouholetou vlastní praxí.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Partnerské a rodinné vztahy
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Seminář poskytuje základní orientaci v oblasti rodinných vztahů. Definuje pojmy týkající se struktury a dynamiky rodiny, sleduje rodinné funkce, aktuální sociální kontext rodiny včetně historických souvislostí. Zaměřuje se na aktuální vývojové trendy české rodiny, analyzuje možné faktory ovlivňující snižování stability rodiny. Zabývá se faktory, které ovlivňují volbu partnera a funkčnost vztahu. Pozornost věnuje rozpadu rodiny v různých souvislostech a některým základním koncepcím manželské terapie.
Cíl semináře
Zvýšit znalosti v oblasti rodinných a partnerských vztahů pro profese, které s touto problematikou pracovně musí zabývat a být v ní dobře orientováni. Seminář je určen pro psychology, pedagogy, pediatry, logopedy, demografy, sociology, sociální pracovníky, trenéry a vedoucí zájmových aktivit pro děti a dospívající. Seminář je též vhodný pro individuální zájemce, kteří prožívají rodinnou či partnerskou krizi, rozvodovou situaci, pro rodiče řešící porozvodové uspořádání péče o dítě a chtějí celé situace lépe porozumět a získat náhled k vlastnímu chování i k případným možnostem řešení dané situace.
Obsah semináře
· Rodina jako nejuniverzálnější socializační činitel
· Vymezení pojmu rodina
· Základní rodinné funkce a jejich případné poruchy
· Základní charakteristické znaky současné rodiny v ČR
· Vývoj rodiny z hlediska jednotlivých životních fází
· Sociální kontext partnerských vztahů v rodině: makrosystém, mezosystém, exosystém, mikrosystém (Bronfenbrennerův model individuálního vývoje v sociálním kontextu)
· Vymezení zdravého harmonického partnerského vztahu
· Volba partnera a čím je ovlivňována
· Stabilita x nestabilita manželství a její možné příčiny
· Analýza faktorů ovlivňujících růst rozvodovosti
· Destrukce partnerských vztahů manželů
· Charakteristické rysy předrozvodového stadia, rozvod, rozvodové a porozvodové obtíže a jejich osobní i celospolečenské důsledky
· Porozvodové uspořádání péče o dítě
· Některé základní koncepce manželské terapie
Studijní literatura a studijní pomůcky:
Šulová, L. Jak učit výchovu k manželství a rodičovství? Praha: Grada-Avicenum,1995.
Šulová, L. Člověk v rodině, In Výrost, J., Slaměník, I. Aplikovaná sociální psychologie I. Praha: Portál, 1998, 303-343 s.
Šulová, L.: Sexuální výchova na školách, In: Weiss, P. ( ed.): Sexuologie, Grada, Praha, 2010, 744 stran
Šulová, L., Fait, T., Weiss, P.(eds.): Výchova k sexuálně reprodukčnímu zdraví, Praha, Maxdorf, 2011, 439 str.
Šulová, L.: Současná česká rodina. In: Gillernová, I., Kebza, V., Rymeš, M. (Eds.) a kol., Psychologické aspekty změn v životě české společnosti. Praha: GRADA, 2011, str. 106-119, 256 str.
Šulová, L.: Odkládání rodičovství do pozdějšího věku a jeho možné důsledky, Časopis lékařů českých 3-4,2019/158, str. 133-136
Šulová, L.: Rodinné konflikty jako významný formativní vliv pro děti, jež v těchto rodinách žijí, The Journal of Culture, Vol. 11, No.2, 2022, str. 7-13
Další zdroje budou sdělovány případně k dispozici k nahlédnutí během přednášky
Prof. PhDr. Lenka Šulová CSc.
Významná česká psycholožka v oboru vývojové a sociální psychologie. Autorka řady odborných publikací nejen v souvislosti s raným vývojem dítěte, ale také se zaměřením na rodinné vztahy a vývoj dítěte v nich. Hostující profesorka na univerzitě v Toulouse; členka České a moravské psychologické společnosti; předsedkyně rady Nadace profesora Matějčka, členka vědeckých výborů v ČR i v zahraničí, psycholožka s dlouholetou vlastní praxí.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Pohovor úředníka OSPOD s nezletilým dítětem při konfliktním vztahu rodičů
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nabídnout účastníkům rozšíření a prohloubení znalostí nutných pro pohovor s nezletilými dětmi za situace konfliktních vztahů rodičů.
Základním předpokladem takového pohovoru je znalost a dovednost komunikace, která neblokuje vzájemnou interakci, ale naopak posiluje pozitivní stránky komunikace, kterou rozvíjí.
Přiměřená komunikace je podmíněna i znalostmi poznatků vývojové psychologie – tedy možností, které má to které vývojové období.
Obsah semináře
- K čemu pohovor s dítětem? Co má pohovor s dítětem naplňovat?
- Jak efektivně komunikovat? Jaký je význam jednotlivých složek komunikace a jak si je osvojit? Na co si dát pozor?
- Není dítě jako dítě a navíc - v jednotlivých vývojových obdobích má pohovor svá úskalí!
- Průběh a výsledek pohovoru ovlivňuje řada faktorů – co vše musíme brát do úvahy.
Význam pohovoru s nezletilým dítětem v kompetenci OSPOD, soudu.
Komunikace – a její složky (verbální, neverbální techniky komunikaci rozvíjející a překážky v komunikaci.
Stručný nástin jednotlivých období relevantních pro dětský věk, možnosti a schopnosti jednotlivých stadií vývoje a specifika percepce, kognice, emotivní složky, projevů chování zohledňující nejen komunikaci se zdravým dítětem, ale i specifika různých variabilit.
Faktory ovlivňující pohovor – nejen faktory rodiny – působení konfliktního výchovného prostředí, konfliktního vztahu rodičů, ale i faktory na straně pracovníka OSPOD, jeho osobnost a vliv na pohovor s dítětem, faktory na straně dítěte – jeho vývojová úroveň, faktory prostředí, času, vliv doprovodu dítěte
Cílové kompetence: Rozšíření kompetencí účastníků kurzu v oblasti komunikace s dětmi tak, aby při hlubším porozumění a osvojení dovedností, které kurz nabízí, byla minimalizována i možnost sekundární viktimizace jako následku nepřiměřeně vedeného pohovoru.
Při prezenční formě kurzu je obsahem i nácvik jednotlivých kroků a aspektů komunikace/pohovoru s dítětem.
PhDr. Jana Procházková
Soudní znalec, klinický psycholog, vysokoškolský pedagog, supervizor.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Pohovor úředníka OSPOD s nezletilým dítětem při konfliktním vztahu rodičů
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nabídnout účastníkům rozšíření a prohloubení znalostí nutných pro pohovor s nezletilými dětmi za situace konfliktních vztahů rodičů.
Základním předpokladem takového pohovoru je znalost a dovednost komunikace, která neblokuje vzájemnou interakci, ale naopak posiluje pozitivní stránky komunikace, kterou rozvíjí.
Přiměřená komunikace je podmíněna i znalostmi poznatků vývojové psychologie – tedy možností, které má to které vývojové období.
Obsah semináře
- K čemu pohovor s dítětem? Co má pohovor s dítětem naplňovat?
- Jak efektivně komunikovat? Jaký je význam jednotlivých složek komunikace a jak si je osvojit? Na co si dát pozor?
- Není dítě jako dítě a navíc - v jednotlivých vývojových obdobích má pohovor svá úskalí!
- Průběh a výsledek pohovoru ovlivňuje řada faktorů – co vše musíme brát do úvahy.
Význam pohovoru s nezletilým dítětem v kompetenci OSPOD, soudu.
Komunikace – a její složky (verbální, neverbální techniky komunikaci rozvíjející a překážky v komunikaci.
Stručný nástin jednotlivých období relevantních pro dětský věk, možnosti a schopnosti jednotlivých stadií vývoje a specifika percepce, kognice, emotivní složky, projevů chování zohledňující nejen komunikaci se zdravým dítětem, ale i specifika různých variabilit.
Faktory ovlivňující pohovor – nejen faktory rodiny – působení konfliktního výchovného prostředí, konfliktního vztahu rodičů, ale i faktory na straně pracovníka OSPOD, jeho osobnost a vliv na pohovor s dítětem, faktory na straně dítěte – jeho vývojová úroveň, faktory prostředí, času, vliv doprovodu dítěte
Cílové kompetence: Rozšíření kompetencí účastníků kurzu v oblasti komunikace s dětmi tak, aby při hlubším porozumění a osvojení dovedností, které kurz nabízí, byla minimalizována i možnost sekundární viktimizace jako následku nepřiměřeně vedeného pohovoru.
Při prezenční formě kurzu je obsahem i nácvik jednotlivých kroků a aspektů komunikace/pohovoru s dítětem.
PhDr. Jana Procházková
Soudní znalec, klinický psycholog, vysokoškolský pedagog, supervizor.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Kompetence a kompetenční modely
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Forma
Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků.
Komu je seminář určen
- zaměstnancům personálních útvarů,
- manažerům,
- všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a seznámit se se základními personálním procesy, jejich provázaností a významem pro oblast řízení lidských zdrojů v organizaci.
Anotace
Kompetence a kompetenční modely se stávají stále častěji nedílnou součástí personální práce v organizacích, které je efektivně využívají např. při strategickém plánování, kdy je stanoven rozsah a úroveň kompetencí, které potřebují mít zaměstnanci organizace, aby měli potenciál plnit její stanovené cíle.
Dále je možné kompetence efektivně použít při získávání nových zaměstnanců, kdy organizace na základě kompetenčního modelu stanoví, jakého uchazeče na konkrétní pracovní pozici potřebuje z hlediska jeho znalostí, dovedností atd.
Nezastupitelnou roli mají kompetence také při hodnocení pracovního výkonu zaměstnance, i při stanovení rozsahu jeho odborného vzdělávání i osobního rozvoje včetně možnosti jeho dalšího kariérního růstu.
Účastníci semináře si budou moci na praktických příkladech vyzkoušet stanovení kompetencí a jejich požadované úrovně pro vybrané pracovní pozice včetně práce s Centrální databází kompetencí, která je zpracovaná v rámci Národní soustavy povolání.
Cíl semináře
Stále více organizací používá při výběru zaměstnanců a jejich hodnocení, ale i pro nastavení jejich odborného a osobního rozvoje, kompetence a kompetenční modely.
Cílem semináře bude seznámit jeho účastníky s kompetencemi a kompetenčními modely a jak je lze efektivně využít v personální práci ke zvyšování výkonu a motivace zaměstnanců, k rozvoji jejich odborných znalostí a dovedností, ale i osobního růstu.
Obsah semináře
- Úvod
- Co jsou kompetence a kompetenční modely?
- Výhody zavedení kompetenčního modelu v organizaci
- Požadavky na efektivní kompetenční model
- Členění kompetencí a měření jejich úrovně
- Příklad použití kompetencí při:
- plánování dalšího rozvoje organizace
- stanovení požadavků na nové zaměstnance
- hodnocení zaměstnanců
- stanovení odborného vzdělávání a osobního rozvoje zaměstnanců, včetně plánování jejich kariérního růstu
- Diskuze
- Závěr
Ing. Bc. Vlasta Váchová
V rámci státní správy působila v pozici ředitelky personálního odboru a vedoucí oddělení vzdělávání a personálního rozvoje v Ministerstvu práce a sociálních věcí. V soukromém sektoru působila na pozicích vedoucí personálních útvarů.
Ve své dlouholeté lektorské praxi se zaměřuje na oblast týkající se managementu lidských zdrojů se specializací na organizaci práce personálních útvarů, na proces získávání, přijímání a výběru zaměstnanců, na jejich hodnocení, motivaci, kompetence a kompetenční modely.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Kompetence a kompetenční modely
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Forma
Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků.
Komu je seminář určen
- zaměstnancům personálních útvarů,
- manažerům,
- všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a seznámit se se základními personálním procesy, jejich provázaností a významem pro oblast řízení lidských zdrojů v organizaci.
Anotace
Kompetence a kompetenční modely se stávají stále častěji nedílnou součástí personální práce v organizacích, které je efektivně využívají např. při strategickém plánování, kdy je stanoven rozsah a úroveň kompetencí, které potřebují mít zaměstnanci organizace, aby měli potenciál plnit její stanovené cíle.
Dále je možné kompetence efektivně použít při získávání nových zaměstnanců, kdy organizace na základě kompetenčního modelu stanoví, jakého uchazeče na konkrétní pracovní pozici potřebuje z hlediska jeho znalostí, dovedností atd.
Nezastupitelnou roli mají kompetence také při hodnocení pracovního výkonu zaměstnance, i při stanovení rozsahu jeho odborného vzdělávání i osobního rozvoje včetně možnosti jeho dalšího kariérního růstu.
Účastníci semináře si budou moci na praktických příkladech vyzkoušet stanovení kompetencí a jejich požadované úrovně pro vybrané pracovní pozice včetně práce s Centrální databází kompetencí, která je zpracovaná v rámci Národní soustavy povolání.
Cíl semináře
Stále více organizací používá při výběru zaměstnanců a jejich hodnocení, ale i pro nastavení jejich odborného a osobního rozvoje, kompetence a kompetenční modely.
Cílem semináře bude seznámit jeho účastníky s kompetencemi a kompetenčními modely a jak je lze efektivně využít v personální práci ke zvyšování výkonu a motivace zaměstnanců, k rozvoji jejich odborných znalostí a dovedností, ale i osobního růstu.
Obsah semináře
- Úvod
- Co jsou kompetence a kompetenční modely?
- Výhody zavedení kompetenčního modelu v organizaci
- Požadavky na efektivní kompetenční model
- Členění kompetencí a měření jejich úrovně
- Příklad použití kompetencí při:
- plánování dalšího rozvoje organizace
- stanovení požadavků na nové zaměstnance
- hodnocení zaměstnanců
- stanovení odborného vzdělávání a osobního rozvoje zaměstnanců, včetně plánování jejich kariérního růstu
- Diskuze
- Závěr
Ing. Bc. Vlasta Váchová
V rámci státní správy působila v pozici ředitelky personálního odboru a vedoucí oddělení vzdělávání a personálního rozvoje v Ministerstvu práce a sociálních věcí. V soukromém sektoru působila na pozicích vedoucí personálních útvarů.
Ve své dlouholeté lektorské praxi se zaměřuje na oblast týkající se managementu lidských zdrojů se specializací na organizaci práce personálních útvarů, na proces získávání, přijímání a výběru zaměstnanců, na jejich hodnocení, motivaci, kompetence a kompetenční modely.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Problematické aspekty kolektivního vyjednávání po nedávné novele zákoníku práce
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout posluchačům podrobný přehled a praktické nástroje pro úspěšné kolektivní vyjednávání v kontextu současných právních změn v oblasti českého pracovního práva.
Obsah semináře
Přednáška se bude zabývat zejména aktuálně účinnou, nedávno změněnou a dosti právně nejasnou problematikou kolektivního vyjednávání při působení více odborových organizací u zaměstnavatele (§ 24 zákoníku práce). Posluchačům bude předáno množství tipů, jak s touto právní úpravou zacházet, aby kolektivní vyjednávání mohlo být úspěšné. Přirozeně bude detailně rozebrána i velice úzce související úprava v zákoně o kolektivním vyjednávání, včetně popisu řešení kolektivních sporů prostřednictvím zprostředkovatelů a rozhodců, případně prostřednictvím stávky. Pozornost bude věnována také poměrně dosti nepřehledné problematice prokazování působení odborové organizace u zaměstnavatele včetně případných následků, které s nesprávným prokázáním působení imanentně souvisí. V rámci komplexnosti výkladu budou představeny i novinky, již obsažené v nějaké z ještě neschválených novel, nebo pouze zamýšlené, související se snahou o naplnění Akčního plánu na podporu kolektivního vyjednávání v ČR, s fenoménem ,,kolektivního,, vyjednávání tzv. zranitelných OSVČ. Zmíněna budou i specifika kolektivního vyjednávání ve veřejném sektoru.
JUDr. Jan Vácha Ph.D.
Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR - vedoucí oddělení kolektivního vyjednávání, odbor pracovněprávní legislativy, vyslaný národní expert do Evropské komise v letech 2021-2023. V rámci pracovněprávní problematiky je expertem především na problematiku právní úpravy pracovní doby, doby odpočinku a dovolené a na problematiku kolektivního pracovního práva, zejména pak na právo kolektivního vyjednávání.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Problematické aspekty kolektivního vyjednávání po nedávné novele zákoníku práce
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout posluchačům podrobný přehled a praktické nástroje pro úspěšné kolektivní vyjednávání v kontextu současných právních změn v oblasti českého pracovního práva.
Obsah semináře
Přednáška se bude zabývat zejména aktuálně účinnou, nedávno změněnou a dosti právně nejasnou problematikou kolektivního vyjednávání při působení více odborových organizací u zaměstnavatele (§ 24 zákoníku práce). Posluchačům bude předáno množství tipů, jak s touto právní úpravou zacházet, aby kolektivní vyjednávání mohlo být úspěšné. Přirozeně bude detailně rozebrána i velice úzce související úprava v zákoně o kolektivním vyjednávání, včetně popisu řešení kolektivních sporů prostřednictvím zprostředkovatelů a rozhodců, případně prostřednictvím stávky. Pozornost bude věnována také poměrně dosti nepřehledné problematice prokazování působení odborové organizace u zaměstnavatele včetně případných následků, které s nesprávným prokázáním působení imanentně souvisí. V rámci komplexnosti výkladu budou představeny i novinky, již obsažené v nějaké z ještě neschválených novel, nebo pouze zamýšlené, související se snahou o naplnění Akčního plánu na podporu kolektivního vyjednávání v ČR, s fenoménem ,,kolektivního,, vyjednávání tzv. zranitelných OSVČ. Zmíněna budou i specifika kolektivního vyjednávání ve veřejném sektoru.
JUDr. Jan Vácha Ph.D.
Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR - vedoucí oddělení kolektivního vyjednávání, odbor pracovněprávní legislativy, vyslaný národní expert do Evropské komise v letech 2021-2023. V rámci pracovněprávní problematiky je expertem především na problematiku právní úpravy pracovní doby, doby odpočinku a dovolené a na problematiku kolektivního pracovního práva, zejména pak na právo kolektivního vyjednávání.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Průběh správního řízení se zaměřením na řešení obstrukcí účastníků
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 990,-
Pro členy SMO: 3 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky se zvláštnostmi postupů správních orgánů a účastníků a dalších osob před zahájením a v průběhu správního řízení, zejména při doručování písemností, dokazování a shromažďování dalších podkladů pro rozhodnutí.
Obsah semináře
Výklad bude zaměřen na problematiku možných obstrukcí ze strany účastníků řízení a jejich zástupců činěných za účelem průtahů a oddálení vydání rozhodnutí a reakcí správních orgánů na zneužívání procesních práv účastníky řízení.
prof. JUDr. Martin Kopecký CSc.
Uznávaný expert na Správní právo, autor mnoha vědeckých publikací, akademický pracovník, profesor na Fakultě právnické Západočeské univerzity v Plzni, kde působí jako vedoucí katedry správního práva. Rovněž vyučuje na Vysoké škole CEVRO. Je autorem učebnice Správní právo – obecná část (2023), vedl též autorský kolektiv, který vydal Komentář k obecnímu zřízení (2022) a Komentář ke správnímu řádu (2022). Vedle své pedagogické a publikační činnosti vykonává rovněž advokátní praxi.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Průběh správního řízení se zaměřením na řešení obstrukcí účastníků
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky se zvláštnostmi postupů správních orgánů a účastníků a dalších osob před zahájením a v průběhu správního řízení, zejména při doručování písemností, dokazování a shromažďování dalších podkladů pro rozhodnutí.
Obsah semináře
Výklad bude zaměřen na problematiku možných obstrukcí ze strany účastníků řízení a jejich zástupců činěných za účelem průtahů a oddálení vydání rozhodnutí a reakcí správních orgánů na zneužívání procesních práv účastníky řízení.
prof. JUDr. Martin Kopecký CSc.
Uznávaný expert na Správní právo, autor mnoha vědeckých publikací, akademický pracovník, profesor na Fakultě právnické Západočeské univerzity v Plzni, kde působí jako vedoucí katedry správního práva. Rovněž vyučuje na Vysoké škole CEVRO. Je autorem učebnice Správní právo – obecná část (2023), vedl též autorský kolektiv, který vydal Komentář k obecnímu zřízení (2022) a Komentář ke správnímu řádu (2022). Vedle své pedagogické a publikační činnosti vykonává rovněž advokátní praxi.
Více informací a objednávka
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Seminář poskytuje základní orientaci v oblasti rodinných vztahů. Definuje pojmy týkající se struktury a dynamiky rodiny, sleduje rodinné funkce, aktuální sociální kontext rodiny včetně historických souvislostí. Zaměřuje se na aktuální vývojové trendy české rodiny, analyzuje možné faktory ovlivňující snižování stability rodiny. Zabývá se faktory, které ovlivňují volbu partnera a funkčnost vztahu. Pozornost věnuje rozpadu rodiny v různých souvislostech a některým základním koncepcím manželské terapie.
Cíl semináře
Zvýšit znalosti v oblasti rodinných a partnerských vztahů pro profese, které s touto problematikou pracovně musí zabývat a být v ní dobře orientováni. Seminář je určen pro psychology, pedagogy, pediatry, logopedy, demografy, sociology, sociální pracovníky, trenéry a vedoucí zájmových aktivit pro děti a dospívající. Seminář je též vhodný pro individuální zájemce, kteří prožívají rodinnou či partnerskou krizi, rozvodovou situaci, pro rodiče řešící porozvodové uspořádání péče o dítě a chtějí celé situace lépe porozumět a získat náhled k vlastnímu chování i k případným možnostem řešení dané situace.
|
Obsah semináře
· Rodina jako nejuniverzálnější socializační činitel · Vymezení pojmu rodina · Základní rodinné funkce a jejich případné poruchy · Základní charakteristické znaky současné rodiny v ČR · Vývoj rodiny z hlediska jednotlivých životních fází · Sociální kontext partnerských vztahů v rodině: makrosystém, mezosystém, exosystém, mikrosystém (Bronfenbrennerův model individuálního vývoje v sociálním kontextu) · Vymezení zdravého harmonického partnerského vztahu · Volba partnera a čím je ovlivňována · Stabilita x nestabilita manželství a její možné příčiny · Analýza faktorů ovlivňujících růst rozvodovosti · Destrukce partnerských vztahů manželů · Charakteristické rysy předrozvodového stadia, rozvod, rozvodové a porozvodové obtíže a jejich osobní i celospolečenské důsledky · Porozvodové uspořádání péče o dítě · Některé základní koncepce manželské terapie
Studijní literatura a studijní pomůcky: Šulová, L. Jak učit výchovu k manželství a rodičovství? Praha: Grada-Avicenum,1995. Šulová, L. Člověk v rodině, In Výrost, J., Slaměník, I. Aplikovaná sociální psychologie I. Praha: Portál, 1998, 303-343 s. Šulová, L.: Sexuální výchova na školách, In: Weiss, P. ( ed.): Sexuologie, Grada, Praha, 2010, 744 stran Šulová, L., Fait, T., Weiss, P.(eds.): Výchova k sexuálně reprodukčnímu zdraví, Praha, Maxdorf, 2011, 439 str. Šulová, L.: Současná česká rodina. In: Gillernová, I., Kebza, V., Rymeš, M. (Eds.) a kol., Psychologické aspekty změn v životě české společnosti. Praha: GRADA, 2011, str. 106-119, 256 str. Šulová, L.: Odkládání rodičovství do pozdějšího věku a jeho možné důsledky, Časopis lékařů českých 3-4,2019/158, str. 133-136 Šulová, L.: Rodinné konflikty jako významný formativní vliv pro děti, jež v těchto rodinách žijí, The Journal of Culture, Vol. 11, No.2, 2022, str. 7-13 Další zdroje budou sdělovány případně k dispozici k nahlédnutí během přednášky |
Prof. PhDr. Lenka Šulová CSc.
Významná česká psycholožka v oboru vývojové a sociální psychologie. Autorka řady odborných publikací nejen v souvislosti s raným vývojem dítěte, ale také se zaměřením na rodinné vztahy a vývoj dítěte v nich. Hostující profesorka na univerzitě v Toulouse; členka České a moravské psychologické společnosti; předsedkyně rady Nadace profesora Matějčka, členka vědeckých výborů v ČR i v zahraničí, psycholožka s dlouholetou vlastní praxí.
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Partnerské a rodinné vztahy
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Seminář poskytuje základní orientaci v oblasti rodinných vztahů. Definuje pojmy týkající se struktury a dynamiky rodiny, sleduje rodinné funkce, aktuální sociální kontext rodiny včetně historických souvislostí. Zaměřuje se na aktuální vývojové trendy české rodiny, analyzuje možné faktory ovlivňující snižování stability rodiny. Zabývá se faktory, které ovlivňují volbu partnera a funkčnost vztahu. Pozornost věnuje rozpadu rodiny v různých souvislostech a některým základním koncepcím manželské terapie.
Cíl semináře
Zvýšit znalosti v oblasti rodinných a partnerských vztahů pro profese, které s touto problematikou pracovně musí zabývat a být v ní dobře orientováni. Seminář je určen pro psychology, pedagogy, pediatry, logopedy, demografy, sociology, sociální pracovníky, trenéry a vedoucí zájmových aktivit pro děti a dospívající. Seminář je též vhodný pro individuální zájemce, kteří prožívají rodinnou či partnerskou krizi, rozvodovou situaci, pro rodiče řešící porozvodové uspořádání péče o dítě a chtějí celé situace lépe porozumět a získat náhled k vlastnímu chování i k případným možnostem řešení dané situace.
Obsah semináře
· Rodina jako nejuniverzálnější socializační činitel
· Vymezení pojmu rodina
· Základní rodinné funkce a jejich případné poruchy
· Základní charakteristické znaky současné rodiny v ČR
· Vývoj rodiny z hlediska jednotlivých životních fází
· Sociální kontext partnerských vztahů v rodině: makrosystém, mezosystém, exosystém, mikrosystém (Bronfenbrennerův model individuálního vývoje v sociálním kontextu)
· Vymezení zdravého harmonického partnerského vztahu
· Volba partnera a čím je ovlivňována
· Stabilita x nestabilita manželství a její možné příčiny
· Analýza faktorů ovlivňujících růst rozvodovosti
· Destrukce partnerských vztahů manželů
· Charakteristické rysy předrozvodového stadia, rozvod, rozvodové a porozvodové obtíže a jejich osobní i celospolečenské důsledky
· Porozvodové uspořádání péče o dítě
· Některé základní koncepce manželské terapie
Studijní literatura a studijní pomůcky:
Šulová, L. Jak učit výchovu k manželství a rodičovství? Praha: Grada-Avicenum,1995.
Šulová, L. Člověk v rodině, In Výrost, J., Slaměník, I. Aplikovaná sociální psychologie I. Praha: Portál, 1998, 303-343 s.
Šulová, L.: Sexuální výchova na školách, In: Weiss, P. ( ed.): Sexuologie, Grada, Praha, 2010, 744 stran
Šulová, L., Fait, T., Weiss, P.(eds.): Výchova k sexuálně reprodukčnímu zdraví, Praha, Maxdorf, 2011, 439 str.
Šulová, L.: Současná česká rodina. In: Gillernová, I., Kebza, V., Rymeš, M. (Eds.) a kol., Psychologické aspekty změn v životě české společnosti. Praha: GRADA, 2011, str. 106-119, 256 str.
Šulová, L.: Odkládání rodičovství do pozdějšího věku a jeho možné důsledky, Časopis lékařů českých 3-4,2019/158, str. 133-136
Šulová, L.: Rodinné konflikty jako významný formativní vliv pro děti, jež v těchto rodinách žijí, The Journal of Culture, Vol. 11, No.2, 2022, str. 7-13
Další zdroje budou sdělovány případně k dispozici k nahlédnutí během přednášky
Prof. PhDr. Lenka Šulová CSc.
Významná česká psycholožka v oboru vývojové a sociální psychologie. Autorka řady odborných publikací nejen v souvislosti s raným vývojem dítěte, ale také se zaměřením na rodinné vztahy a vývoj dítěte v nich. Hostující profesorka na univerzitě v Toulouse; členka České a moravské psychologické společnosti; předsedkyně rady Nadace profesora Matějčka, členka vědeckých výborů v ČR i v zahraničí, psycholožka s dlouholetou vlastní praxí.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Pohovor úředníka OSPOD s nezletilým dítětem při konfliktním vztahu rodičů
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nabídnout účastníkům rozšíření a prohloubení znalostí nutných pro pohovor s nezletilými dětmi za situace konfliktních vztahů rodičů.
Základním předpokladem takového pohovoru je znalost a dovednost komunikace, která neblokuje vzájemnou interakci, ale naopak posiluje pozitivní stránky komunikace, kterou rozvíjí.
Přiměřená komunikace je podmíněna i znalostmi poznatků vývojové psychologie – tedy možností, které má to které vývojové období.
Obsah semináře
- K čemu pohovor s dítětem? Co má pohovor s dítětem naplňovat?
- Jak efektivně komunikovat? Jaký je význam jednotlivých složek komunikace a jak si je osvojit? Na co si dát pozor?
- Není dítě jako dítě a navíc - v jednotlivých vývojových obdobích má pohovor svá úskalí!
- Průběh a výsledek pohovoru ovlivňuje řada faktorů – co vše musíme brát do úvahy.
Význam pohovoru s nezletilým dítětem v kompetenci OSPOD, soudu.
Komunikace – a její složky (verbální, neverbální techniky komunikaci rozvíjející a překážky v komunikaci.
Stručný nástin jednotlivých období relevantních pro dětský věk, možnosti a schopnosti jednotlivých stadií vývoje a specifika percepce, kognice, emotivní složky, projevů chování zohledňující nejen komunikaci se zdravým dítětem, ale i specifika různých variabilit.
Faktory ovlivňující pohovor – nejen faktory rodiny – působení konfliktního výchovného prostředí, konfliktního vztahu rodičů, ale i faktory na straně pracovníka OSPOD, jeho osobnost a vliv na pohovor s dítětem, faktory na straně dítěte – jeho vývojová úroveň, faktory prostředí, času, vliv doprovodu dítěte
Cílové kompetence: Rozšíření kompetencí účastníků kurzu v oblasti komunikace s dětmi tak, aby při hlubším porozumění a osvojení dovedností, které kurz nabízí, byla minimalizována i možnost sekundární viktimizace jako následku nepřiměřeně vedeného pohovoru.
Při prezenční formě kurzu je obsahem i nácvik jednotlivých kroků a aspektů komunikace/pohovoru s dítětem.
PhDr. Jana Procházková
Soudní znalec, klinický psycholog, vysokoškolský pedagog, supervizor.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Pohovor úředníka OSPOD s nezletilým dítětem při konfliktním vztahu rodičů
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nabídnout účastníkům rozšíření a prohloubení znalostí nutných pro pohovor s nezletilými dětmi za situace konfliktních vztahů rodičů.
Základním předpokladem takového pohovoru je znalost a dovednost komunikace, která neblokuje vzájemnou interakci, ale naopak posiluje pozitivní stránky komunikace, kterou rozvíjí.
Přiměřená komunikace je podmíněna i znalostmi poznatků vývojové psychologie – tedy možností, které má to které vývojové období.
Obsah semináře
- K čemu pohovor s dítětem? Co má pohovor s dítětem naplňovat?
- Jak efektivně komunikovat? Jaký je význam jednotlivých složek komunikace a jak si je osvojit? Na co si dát pozor?
- Není dítě jako dítě a navíc - v jednotlivých vývojových obdobích má pohovor svá úskalí!
- Průběh a výsledek pohovoru ovlivňuje řada faktorů – co vše musíme brát do úvahy.
Význam pohovoru s nezletilým dítětem v kompetenci OSPOD, soudu.
Komunikace – a její složky (verbální, neverbální techniky komunikaci rozvíjející a překážky v komunikaci.
Stručný nástin jednotlivých období relevantních pro dětský věk, možnosti a schopnosti jednotlivých stadií vývoje a specifika percepce, kognice, emotivní složky, projevů chování zohledňující nejen komunikaci se zdravým dítětem, ale i specifika různých variabilit.
Faktory ovlivňující pohovor – nejen faktory rodiny – působení konfliktního výchovného prostředí, konfliktního vztahu rodičů, ale i faktory na straně pracovníka OSPOD, jeho osobnost a vliv na pohovor s dítětem, faktory na straně dítěte – jeho vývojová úroveň, faktory prostředí, času, vliv doprovodu dítěte
Cílové kompetence: Rozšíření kompetencí účastníků kurzu v oblasti komunikace s dětmi tak, aby při hlubším porozumění a osvojení dovedností, které kurz nabízí, byla minimalizována i možnost sekundární viktimizace jako následku nepřiměřeně vedeného pohovoru.
Při prezenční formě kurzu je obsahem i nácvik jednotlivých kroků a aspektů komunikace/pohovoru s dítětem.
PhDr. Jana Procházková
Soudní znalec, klinický psycholog, vysokoškolský pedagog, supervizor.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Kompetence a kompetenční modely
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Forma
Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků.
Komu je seminář určen
- zaměstnancům personálních útvarů,
- manažerům,
- všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a seznámit se se základními personálním procesy, jejich provázaností a významem pro oblast řízení lidských zdrojů v organizaci.
Anotace
Kompetence a kompetenční modely se stávají stále častěji nedílnou součástí personální práce v organizacích, které je efektivně využívají např. při strategickém plánování, kdy je stanoven rozsah a úroveň kompetencí, které potřebují mít zaměstnanci organizace, aby měli potenciál plnit její stanovené cíle.
Dále je možné kompetence efektivně použít při získávání nových zaměstnanců, kdy organizace na základě kompetenčního modelu stanoví, jakého uchazeče na konkrétní pracovní pozici potřebuje z hlediska jeho znalostí, dovedností atd.
Nezastupitelnou roli mají kompetence také při hodnocení pracovního výkonu zaměstnance, i při stanovení rozsahu jeho odborného vzdělávání i osobního rozvoje včetně možnosti jeho dalšího kariérního růstu.
Účastníci semináře si budou moci na praktických příkladech vyzkoušet stanovení kompetencí a jejich požadované úrovně pro vybrané pracovní pozice včetně práce s Centrální databází kompetencí, která je zpracovaná v rámci Národní soustavy povolání.
Cíl semináře
Stále více organizací používá při výběru zaměstnanců a jejich hodnocení, ale i pro nastavení jejich odborného a osobního rozvoje, kompetence a kompetenční modely.
Cílem semináře bude seznámit jeho účastníky s kompetencemi a kompetenčními modely a jak je lze efektivně využít v personální práci ke zvyšování výkonu a motivace zaměstnanců, k rozvoji jejich odborných znalostí a dovedností, ale i osobního růstu.
Obsah semináře
- Úvod
- Co jsou kompetence a kompetenční modely?
- Výhody zavedení kompetenčního modelu v organizaci
- Požadavky na efektivní kompetenční model
- Členění kompetencí a měření jejich úrovně
- Příklad použití kompetencí při:
- plánování dalšího rozvoje organizace
- stanovení požadavků na nové zaměstnance
- hodnocení zaměstnanců
- stanovení odborného vzdělávání a osobního rozvoje zaměstnanců, včetně plánování jejich kariérního růstu
- Diskuze
- Závěr
Ing. Bc. Vlasta Váchová
V rámci státní správy působila v pozici ředitelky personálního odboru a vedoucí oddělení vzdělávání a personálního rozvoje v Ministerstvu práce a sociálních věcí. V soukromém sektoru působila na pozicích vedoucí personálních útvarů.
Ve své dlouholeté lektorské praxi se zaměřuje na oblast týkající se managementu lidských zdrojů se specializací na organizaci práce personálních útvarů, na proces získávání, přijímání a výběru zaměstnanců, na jejich hodnocení, motivaci, kompetence a kompetenční modely.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Kompetence a kompetenční modely
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Forma
Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků.
Komu je seminář určen
- zaměstnancům personálních útvarů,
- manažerům,
- všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a seznámit se se základními personálním procesy, jejich provázaností a významem pro oblast řízení lidských zdrojů v organizaci.
Anotace
Kompetence a kompetenční modely se stávají stále častěji nedílnou součástí personální práce v organizacích, které je efektivně využívají např. při strategickém plánování, kdy je stanoven rozsah a úroveň kompetencí, které potřebují mít zaměstnanci organizace, aby měli potenciál plnit její stanovené cíle.
Dále je možné kompetence efektivně použít při získávání nových zaměstnanců, kdy organizace na základě kompetenčního modelu stanoví, jakého uchazeče na konkrétní pracovní pozici potřebuje z hlediska jeho znalostí, dovedností atd.
Nezastupitelnou roli mají kompetence také při hodnocení pracovního výkonu zaměstnance, i při stanovení rozsahu jeho odborného vzdělávání i osobního rozvoje včetně možnosti jeho dalšího kariérního růstu.
Účastníci semináře si budou moci na praktických příkladech vyzkoušet stanovení kompetencí a jejich požadované úrovně pro vybrané pracovní pozice včetně práce s Centrální databází kompetencí, která je zpracovaná v rámci Národní soustavy povolání.
Cíl semináře
Stále více organizací používá při výběru zaměstnanců a jejich hodnocení, ale i pro nastavení jejich odborného a osobního rozvoje, kompetence a kompetenční modely.
Cílem semináře bude seznámit jeho účastníky s kompetencemi a kompetenčními modely a jak je lze efektivně využít v personální práci ke zvyšování výkonu a motivace zaměstnanců, k rozvoji jejich odborných znalostí a dovedností, ale i osobního růstu.
Obsah semináře
- Úvod
- Co jsou kompetence a kompetenční modely?
- Výhody zavedení kompetenčního modelu v organizaci
- Požadavky na efektivní kompetenční model
- Členění kompetencí a měření jejich úrovně
- Příklad použití kompetencí při:
- plánování dalšího rozvoje organizace
- stanovení požadavků na nové zaměstnance
- hodnocení zaměstnanců
- stanovení odborného vzdělávání a osobního rozvoje zaměstnanců, včetně plánování jejich kariérního růstu
- Diskuze
- Závěr
Ing. Bc. Vlasta Váchová
V rámci státní správy působila v pozici ředitelky personálního odboru a vedoucí oddělení vzdělávání a personálního rozvoje v Ministerstvu práce a sociálních věcí. V soukromém sektoru působila na pozicích vedoucí personálních útvarů.
Ve své dlouholeté lektorské praxi se zaměřuje na oblast týkající se managementu lidských zdrojů se specializací na organizaci práce personálních útvarů, na proces získávání, přijímání a výběru zaměstnanců, na jejich hodnocení, motivaci, kompetence a kompetenční modely.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Problematické aspekty kolektivního vyjednávání po nedávné novele zákoníku práce
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout posluchačům podrobný přehled a praktické nástroje pro úspěšné kolektivní vyjednávání v kontextu současných právních změn v oblasti českého pracovního práva.
Obsah semináře
Přednáška se bude zabývat zejména aktuálně účinnou, nedávno změněnou a dosti právně nejasnou problematikou kolektivního vyjednávání při působení více odborových organizací u zaměstnavatele (§ 24 zákoníku práce). Posluchačům bude předáno množství tipů, jak s touto právní úpravou zacházet, aby kolektivní vyjednávání mohlo být úspěšné. Přirozeně bude detailně rozebrána i velice úzce související úprava v zákoně o kolektivním vyjednávání, včetně popisu řešení kolektivních sporů prostřednictvím zprostředkovatelů a rozhodců, případně prostřednictvím stávky. Pozornost bude věnována také poměrně dosti nepřehledné problematice prokazování působení odborové organizace u zaměstnavatele včetně případných následků, které s nesprávným prokázáním působení imanentně souvisí. V rámci komplexnosti výkladu budou představeny i novinky, již obsažené v nějaké z ještě neschválených novel, nebo pouze zamýšlené, související se snahou o naplnění Akčního plánu na podporu kolektivního vyjednávání v ČR, s fenoménem ,,kolektivního,, vyjednávání tzv. zranitelných OSVČ. Zmíněna budou i specifika kolektivního vyjednávání ve veřejném sektoru.
JUDr. Jan Vácha Ph.D.
Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR - vedoucí oddělení kolektivního vyjednávání, odbor pracovněprávní legislativy, vyslaný národní expert do Evropské komise v letech 2021-2023. V rámci pracovněprávní problematiky je expertem především na problematiku právní úpravy pracovní doby, doby odpočinku a dovolené a na problematiku kolektivního pracovního práva, zejména pak na právo kolektivního vyjednávání.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Problematické aspekty kolektivního vyjednávání po nedávné novele zákoníku práce
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout posluchačům podrobný přehled a praktické nástroje pro úspěšné kolektivní vyjednávání v kontextu současných právních změn v oblasti českého pracovního práva.
Obsah semináře
Přednáška se bude zabývat zejména aktuálně účinnou, nedávno změněnou a dosti právně nejasnou problematikou kolektivního vyjednávání při působení více odborových organizací u zaměstnavatele (§ 24 zákoníku práce). Posluchačům bude předáno množství tipů, jak s touto právní úpravou zacházet, aby kolektivní vyjednávání mohlo být úspěšné. Přirozeně bude detailně rozebrána i velice úzce související úprava v zákoně o kolektivním vyjednávání, včetně popisu řešení kolektivních sporů prostřednictvím zprostředkovatelů a rozhodců, případně prostřednictvím stávky. Pozornost bude věnována také poměrně dosti nepřehledné problematice prokazování působení odborové organizace u zaměstnavatele včetně případných následků, které s nesprávným prokázáním působení imanentně souvisí. V rámci komplexnosti výkladu budou představeny i novinky, již obsažené v nějaké z ještě neschválených novel, nebo pouze zamýšlené, související se snahou o naplnění Akčního plánu na podporu kolektivního vyjednávání v ČR, s fenoménem ,,kolektivního,, vyjednávání tzv. zranitelných OSVČ. Zmíněna budou i specifika kolektivního vyjednávání ve veřejném sektoru.
JUDr. Jan Vácha Ph.D.
Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR - vedoucí oddělení kolektivního vyjednávání, odbor pracovněprávní legislativy, vyslaný národní expert do Evropské komise v letech 2021-2023. V rámci pracovněprávní problematiky je expertem především na problematiku právní úpravy pracovní doby, doby odpočinku a dovolené a na problematiku kolektivního pracovního práva, zejména pak na právo kolektivního vyjednávání.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Průběh správního řízení se zaměřením na řešení obstrukcí účastníků
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 990,-
Pro členy SMO: 3 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky se zvláštnostmi postupů správních orgánů a účastníků a dalších osob před zahájením a v průběhu správního řízení, zejména při doručování písemností, dokazování a shromažďování dalších podkladů pro rozhodnutí.
Obsah semináře
Výklad bude zaměřen na problematiku možných obstrukcí ze strany účastníků řízení a jejich zástupců činěných za účelem průtahů a oddálení vydání rozhodnutí a reakcí správních orgánů na zneužívání procesních práv účastníky řízení.
prof. JUDr. Martin Kopecký CSc.
Uznávaný expert na Správní právo, autor mnoha vědeckých publikací, akademický pracovník, profesor na Fakultě právnické Západočeské univerzity v Plzni, kde působí jako vedoucí katedry správního práva. Rovněž vyučuje na Vysoké škole CEVRO. Je autorem učebnice Správní právo – obecná část (2023), vedl též autorský kolektiv, který vydal Komentář k obecnímu zřízení (2022) a Komentář ke správnímu řádu (2022). Vedle své pedagogické a publikační činnosti vykonává rovněž advokátní praxi.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Průběh správního řízení se zaměřením na řešení obstrukcí účastníků
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky se zvláštnostmi postupů správních orgánů a účastníků a dalších osob před zahájením a v průběhu správního řízení, zejména při doručování písemností, dokazování a shromažďování dalších podkladů pro rozhodnutí.
Obsah semináře
Výklad bude zaměřen na problematiku možných obstrukcí ze strany účastníků řízení a jejich zástupců činěných za účelem průtahů a oddálení vydání rozhodnutí a reakcí správních orgánů na zneužívání procesních práv účastníky řízení.
prof. JUDr. Martin Kopecký CSc.
Uznávaný expert na Správní právo, autor mnoha vědeckých publikací, akademický pracovník, profesor na Fakultě právnické Západočeské univerzity v Plzni, kde působí jako vedoucí katedry správního práva. Rovněž vyučuje na Vysoké škole CEVRO. Je autorem učebnice Správní právo – obecná část (2023), vedl též autorský kolektiv, který vydal Komentář k obecnímu zřízení (2022) a Komentář ke správnímu řádu (2022). Vedle své pedagogické a publikační činnosti vykonává rovněž advokátní praxi.
Více informací a objednávka
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Seminář poskytuje základní orientaci v oblasti rodinných vztahů. Definuje pojmy týkající se struktury a dynamiky rodiny, sleduje rodinné funkce, aktuální sociální kontext rodiny včetně historických souvislostí. Zaměřuje se na aktuální vývojové trendy české rodiny, analyzuje možné faktory ovlivňující snižování stability rodiny. Zabývá se faktory, které ovlivňují volbu partnera a funkčnost vztahu. Pozornost věnuje rozpadu rodiny v různých souvislostech a některým základním koncepcím manželské terapie.
Cíl semináře
Zvýšit znalosti v oblasti rodinných a partnerských vztahů pro profese, které s touto problematikou pracovně musí zabývat a být v ní dobře orientováni. Seminář je určen pro psychology, pedagogy, pediatry, logopedy, demografy, sociology, sociální pracovníky, trenéry a vedoucí zájmových aktivit pro děti a dospívající. Seminář je též vhodný pro individuální zájemce, kteří prožívají rodinnou či partnerskou krizi, rozvodovou situaci, pro rodiče řešící porozvodové uspořádání péče o dítě a chtějí celé situace lépe porozumět a získat náhled k vlastnímu chování i k případným možnostem řešení dané situace.
|
Obsah semináře
· Rodina jako nejuniverzálnější socializační činitel · Vymezení pojmu rodina · Základní rodinné funkce a jejich případné poruchy · Základní charakteristické znaky současné rodiny v ČR · Vývoj rodiny z hlediska jednotlivých životních fází · Sociální kontext partnerských vztahů v rodině: makrosystém, mezosystém, exosystém, mikrosystém (Bronfenbrennerův model individuálního vývoje v sociálním kontextu) · Vymezení zdravého harmonického partnerského vztahu · Volba partnera a čím je ovlivňována · Stabilita x nestabilita manželství a její možné příčiny · Analýza faktorů ovlivňujících růst rozvodovosti · Destrukce partnerských vztahů manželů · Charakteristické rysy předrozvodového stadia, rozvod, rozvodové a porozvodové obtíže a jejich osobní i celospolečenské důsledky · Porozvodové uspořádání péče o dítě · Některé základní koncepce manželské terapie
Studijní literatura a studijní pomůcky: Šulová, L. Jak učit výchovu k manželství a rodičovství? Praha: Grada-Avicenum,1995. Šulová, L. Člověk v rodině, In Výrost, J., Slaměník, I. Aplikovaná sociální psychologie I. Praha: Portál, 1998, 303-343 s. Šulová, L.: Sexuální výchova na školách, In: Weiss, P. ( ed.): Sexuologie, Grada, Praha, 2010, 744 stran Šulová, L., Fait, T., Weiss, P.(eds.): Výchova k sexuálně reprodukčnímu zdraví, Praha, Maxdorf, 2011, 439 str. Šulová, L.: Současná česká rodina. In: Gillernová, I., Kebza, V., Rymeš, M. (Eds.) a kol., Psychologické aspekty změn v životě české společnosti. Praha: GRADA, 2011, str. 106-119, 256 str. Šulová, L.: Odkládání rodičovství do pozdějšího věku a jeho možné důsledky, Časopis lékařů českých 3-4,2019/158, str. 133-136 Šulová, L.: Rodinné konflikty jako významný formativní vliv pro děti, jež v těchto rodinách žijí, The Journal of Culture, Vol. 11, No.2, 2022, str. 7-13 Další zdroje budou sdělovány případně k dispozici k nahlédnutí během přednášky |
Prof. PhDr. Lenka Šulová CSc.
Významná česká psycholožka v oboru vývojové a sociální psychologie. Autorka řady odborných publikací nejen v souvislosti s raným vývojem dítěte, ale také se zaměřením na rodinné vztahy a vývoj dítěte v nich. Hostující profesorka na univerzitě v Toulouse; členka České a moravské psychologické společnosti; předsedkyně rady Nadace profesora Matějčka, členka vědeckých výborů v ČR i v zahraničí, psycholožka s dlouholetou vlastní praxí.
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Pohovor úředníka OSPOD s nezletilým dítětem při konfliktním vztahu rodičů
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nabídnout účastníkům rozšíření a prohloubení znalostí nutných pro pohovor s nezletilými dětmi za situace konfliktních vztahů rodičů.
Základním předpokladem takového pohovoru je znalost a dovednost komunikace, která neblokuje vzájemnou interakci, ale naopak posiluje pozitivní stránky komunikace, kterou rozvíjí.
Přiměřená komunikace je podmíněna i znalostmi poznatků vývojové psychologie – tedy možností, které má to které vývojové období.
Obsah semináře
- K čemu pohovor s dítětem? Co má pohovor s dítětem naplňovat?
- Jak efektivně komunikovat? Jaký je význam jednotlivých složek komunikace a jak si je osvojit? Na co si dát pozor?
- Není dítě jako dítě a navíc - v jednotlivých vývojových obdobích má pohovor svá úskalí!
- Průběh a výsledek pohovoru ovlivňuje řada faktorů – co vše musíme brát do úvahy.
Význam pohovoru s nezletilým dítětem v kompetenci OSPOD, soudu.
Komunikace – a její složky (verbální, neverbální techniky komunikaci rozvíjející a překážky v komunikaci.
Stručný nástin jednotlivých období relevantních pro dětský věk, možnosti a schopnosti jednotlivých stadií vývoje a specifika percepce, kognice, emotivní složky, projevů chování zohledňující nejen komunikaci se zdravým dítětem, ale i specifika různých variabilit.
Faktory ovlivňující pohovor – nejen faktory rodiny – působení konfliktního výchovného prostředí, konfliktního vztahu rodičů, ale i faktory na straně pracovníka OSPOD, jeho osobnost a vliv na pohovor s dítětem, faktory na straně dítěte – jeho vývojová úroveň, faktory prostředí, času, vliv doprovodu dítěte
Cílové kompetence: Rozšíření kompetencí účastníků kurzu v oblasti komunikace s dětmi tak, aby při hlubším porozumění a osvojení dovedností, které kurz nabízí, byla minimalizována i možnost sekundární viktimizace jako následku nepřiměřeně vedeného pohovoru.
Při prezenční formě kurzu je obsahem i nácvik jednotlivých kroků a aspektů komunikace/pohovoru s dítětem.
PhDr. Jana Procházková
Soudní znalec, klinický psycholog, vysokoškolský pedagog, supervizor.
Více informací a objednávka
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Pohovor úředníka OSPOD s nezletilým dítětem při konfliktním vztahu rodičů
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nabídnout účastníkům rozšíření a prohloubení znalostí nutných pro pohovor s nezletilými dětmi za situace konfliktních vztahů rodičů.
Základním předpokladem takového pohovoru je znalost a dovednost komunikace, která neblokuje vzájemnou interakci, ale naopak posiluje pozitivní stránky komunikace, kterou rozvíjí.
Přiměřená komunikace je podmíněna i znalostmi poznatků vývojové psychologie – tedy možností, které má to které vývojové období.
Obsah semináře
- K čemu pohovor s dítětem? Co má pohovor s dítětem naplňovat?
- Jak efektivně komunikovat? Jaký je význam jednotlivých složek komunikace a jak si je osvojit? Na co si dát pozor?
- Není dítě jako dítě a navíc - v jednotlivých vývojových obdobích má pohovor svá úskalí!
- Průběh a výsledek pohovoru ovlivňuje řada faktorů – co vše musíme brát do úvahy.
Význam pohovoru s nezletilým dítětem v kompetenci OSPOD, soudu.
Komunikace – a její složky (verbální, neverbální techniky komunikaci rozvíjející a překážky v komunikaci.
Stručný nástin jednotlivých období relevantních pro dětský věk, možnosti a schopnosti jednotlivých stadií vývoje a specifika percepce, kognice, emotivní složky, projevů chování zohledňující nejen komunikaci se zdravým dítětem, ale i specifika různých variabilit.
Faktory ovlivňující pohovor – nejen faktory rodiny – působení konfliktního výchovného prostředí, konfliktního vztahu rodičů, ale i faktory na straně pracovníka OSPOD, jeho osobnost a vliv na pohovor s dítětem, faktory na straně dítěte – jeho vývojová úroveň, faktory prostředí, času, vliv doprovodu dítěte
Cílové kompetence: Rozšíření kompetencí účastníků kurzu v oblasti komunikace s dětmi tak, aby při hlubším porozumění a osvojení dovedností, které kurz nabízí, byla minimalizována i možnost sekundární viktimizace jako následku nepřiměřeně vedeného pohovoru.
Při prezenční formě kurzu je obsahem i nácvik jednotlivých kroků a aspektů komunikace/pohovoru s dítětem.
PhDr. Jana Procházková
Soudní znalec, klinický psycholog, vysokoškolský pedagog, supervizor.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Kompetence a kompetenční modely
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Forma
Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků.
Komu je seminář určen
- zaměstnancům personálních útvarů,
- manažerům,
- všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a seznámit se se základními personálním procesy, jejich provázaností a významem pro oblast řízení lidských zdrojů v organizaci.
Anotace
Kompetence a kompetenční modely se stávají stále častěji nedílnou součástí personální práce v organizacích, které je efektivně využívají např. při strategickém plánování, kdy je stanoven rozsah a úroveň kompetencí, které potřebují mít zaměstnanci organizace, aby měli potenciál plnit její stanovené cíle.
Dále je možné kompetence efektivně použít při získávání nových zaměstnanců, kdy organizace na základě kompetenčního modelu stanoví, jakého uchazeče na konkrétní pracovní pozici potřebuje z hlediska jeho znalostí, dovedností atd.
Nezastupitelnou roli mají kompetence také při hodnocení pracovního výkonu zaměstnance, i při stanovení rozsahu jeho odborného vzdělávání i osobního rozvoje včetně možnosti jeho dalšího kariérního růstu.
Účastníci semináře si budou moci na praktických příkladech vyzkoušet stanovení kompetencí a jejich požadované úrovně pro vybrané pracovní pozice včetně práce s Centrální databází kompetencí, která je zpracovaná v rámci Národní soustavy povolání.
Cíl semináře
Stále více organizací používá při výběru zaměstnanců a jejich hodnocení, ale i pro nastavení jejich odborného a osobního rozvoje, kompetence a kompetenční modely.
Cílem semináře bude seznámit jeho účastníky s kompetencemi a kompetenčními modely a jak je lze efektivně využít v personální práci ke zvyšování výkonu a motivace zaměstnanců, k rozvoji jejich odborných znalostí a dovedností, ale i osobního růstu.
Obsah semináře
- Úvod
- Co jsou kompetence a kompetenční modely?
- Výhody zavedení kompetenčního modelu v organizaci
- Požadavky na efektivní kompetenční model
- Členění kompetencí a měření jejich úrovně
- Příklad použití kompetencí při:
- plánování dalšího rozvoje organizace
- stanovení požadavků na nové zaměstnance
- hodnocení zaměstnanců
- stanovení odborného vzdělávání a osobního rozvoje zaměstnanců, včetně plánování jejich kariérního růstu
- Diskuze
- Závěr
Ing. Bc. Vlasta Váchová
V rámci státní správy působila v pozici ředitelky personálního odboru a vedoucí oddělení vzdělávání a personálního rozvoje v Ministerstvu práce a sociálních věcí. V soukromém sektoru působila na pozicích vedoucí personálních útvarů.
Ve své dlouholeté lektorské praxi se zaměřuje na oblast týkající se managementu lidských zdrojů se specializací na organizaci práce personálních útvarů, na proces získávání, přijímání a výběru zaměstnanců, na jejich hodnocení, motivaci, kompetence a kompetenční modely.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Kompetence a kompetenční modely
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Forma
Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků.
Komu je seminář určen
- zaměstnancům personálních útvarů,
- manažerům,
- všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a seznámit se se základními personálním procesy, jejich provázaností a významem pro oblast řízení lidských zdrojů v organizaci.
Anotace
Kompetence a kompetenční modely se stávají stále častěji nedílnou součástí personální práce v organizacích, které je efektivně využívají např. při strategickém plánování, kdy je stanoven rozsah a úroveň kompetencí, které potřebují mít zaměstnanci organizace, aby měli potenciál plnit její stanovené cíle.
Dále je možné kompetence efektivně použít při získávání nových zaměstnanců, kdy organizace na základě kompetenčního modelu stanoví, jakého uchazeče na konkrétní pracovní pozici potřebuje z hlediska jeho znalostí, dovedností atd.
Nezastupitelnou roli mají kompetence také při hodnocení pracovního výkonu zaměstnance, i při stanovení rozsahu jeho odborného vzdělávání i osobního rozvoje včetně možnosti jeho dalšího kariérního růstu.
Účastníci semináře si budou moci na praktických příkladech vyzkoušet stanovení kompetencí a jejich požadované úrovně pro vybrané pracovní pozice včetně práce s Centrální databází kompetencí, která je zpracovaná v rámci Národní soustavy povolání.
Cíl semináře
Stále více organizací používá při výběru zaměstnanců a jejich hodnocení, ale i pro nastavení jejich odborného a osobního rozvoje, kompetence a kompetenční modely.
Cílem semináře bude seznámit jeho účastníky s kompetencemi a kompetenčními modely a jak je lze efektivně využít v personální práci ke zvyšování výkonu a motivace zaměstnanců, k rozvoji jejich odborných znalostí a dovedností, ale i osobního růstu.
Obsah semináře
- Úvod
- Co jsou kompetence a kompetenční modely?
- Výhody zavedení kompetenčního modelu v organizaci
- Požadavky na efektivní kompetenční model
- Členění kompetencí a měření jejich úrovně
- Příklad použití kompetencí při:
- plánování dalšího rozvoje organizace
- stanovení požadavků na nové zaměstnance
- hodnocení zaměstnanců
- stanovení odborného vzdělávání a osobního rozvoje zaměstnanců, včetně plánování jejich kariérního růstu
- Diskuze
- Závěr
Ing. Bc. Vlasta Váchová
V rámci státní správy působila v pozici ředitelky personálního odboru a vedoucí oddělení vzdělávání a personálního rozvoje v Ministerstvu práce a sociálních věcí. V soukromém sektoru působila na pozicích vedoucí personálních útvarů.
Ve své dlouholeté lektorské praxi se zaměřuje na oblast týkající se managementu lidských zdrojů se specializací na organizaci práce personálních útvarů, na proces získávání, přijímání a výběru zaměstnanců, na jejich hodnocení, motivaci, kompetence a kompetenční modely.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Problematické aspekty kolektivního vyjednávání po nedávné novele zákoníku práce
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout posluchačům podrobný přehled a praktické nástroje pro úspěšné kolektivní vyjednávání v kontextu současných právních změn v oblasti českého pracovního práva.
Obsah semináře
Přednáška se bude zabývat zejména aktuálně účinnou, nedávno změněnou a dosti právně nejasnou problematikou kolektivního vyjednávání při působení více odborových organizací u zaměstnavatele (§ 24 zákoníku práce). Posluchačům bude předáno množství tipů, jak s touto právní úpravou zacházet, aby kolektivní vyjednávání mohlo být úspěšné. Přirozeně bude detailně rozebrána i velice úzce související úprava v zákoně o kolektivním vyjednávání, včetně popisu řešení kolektivních sporů prostřednictvím zprostředkovatelů a rozhodců, případně prostřednictvím stávky. Pozornost bude věnována také poměrně dosti nepřehledné problematice prokazování působení odborové organizace u zaměstnavatele včetně případných následků, které s nesprávným prokázáním působení imanentně souvisí. V rámci komplexnosti výkladu budou představeny i novinky, již obsažené v nějaké z ještě neschválených novel, nebo pouze zamýšlené, související se snahou o naplnění Akčního plánu na podporu kolektivního vyjednávání v ČR, s fenoménem ,,kolektivního,, vyjednávání tzv. zranitelných OSVČ. Zmíněna budou i specifika kolektivního vyjednávání ve veřejném sektoru.
JUDr. Jan Vácha Ph.D.
Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR - vedoucí oddělení kolektivního vyjednávání, odbor pracovněprávní legislativy, vyslaný národní expert do Evropské komise v letech 2021-2023. V rámci pracovněprávní problematiky je expertem především na problematiku právní úpravy pracovní doby, doby odpočinku a dovolené a na problematiku kolektivního pracovního práva, zejména pak na právo kolektivního vyjednávání.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Problematické aspekty kolektivního vyjednávání po nedávné novele zákoníku práce
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout posluchačům podrobný přehled a praktické nástroje pro úspěšné kolektivní vyjednávání v kontextu současných právních změn v oblasti českého pracovního práva.
Obsah semináře
Přednáška se bude zabývat zejména aktuálně účinnou, nedávno změněnou a dosti právně nejasnou problematikou kolektivního vyjednávání při působení více odborových organizací u zaměstnavatele (§ 24 zákoníku práce). Posluchačům bude předáno množství tipů, jak s touto právní úpravou zacházet, aby kolektivní vyjednávání mohlo být úspěšné. Přirozeně bude detailně rozebrána i velice úzce související úprava v zákoně o kolektivním vyjednávání, včetně popisu řešení kolektivních sporů prostřednictvím zprostředkovatelů a rozhodců, případně prostřednictvím stávky. Pozornost bude věnována také poměrně dosti nepřehledné problematice prokazování působení odborové organizace u zaměstnavatele včetně případných následků, které s nesprávným prokázáním působení imanentně souvisí. V rámci komplexnosti výkladu budou představeny i novinky, již obsažené v nějaké z ještě neschválených novel, nebo pouze zamýšlené, související se snahou o naplnění Akčního plánu na podporu kolektivního vyjednávání v ČR, s fenoménem ,,kolektivního,, vyjednávání tzv. zranitelných OSVČ. Zmíněna budou i specifika kolektivního vyjednávání ve veřejném sektoru.
JUDr. Jan Vácha Ph.D.
Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR - vedoucí oddělení kolektivního vyjednávání, odbor pracovněprávní legislativy, vyslaný národní expert do Evropské komise v letech 2021-2023. V rámci pracovněprávní problematiky je expertem především na problematiku právní úpravy pracovní doby, doby odpočinku a dovolené a na problematiku kolektivního pracovního práva, zejména pak na právo kolektivního vyjednávání.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Průběh správního řízení se zaměřením na řešení obstrukcí účastníků
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 990,-
Pro členy SMO: 3 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky se zvláštnostmi postupů správních orgánů a účastníků a dalších osob před zahájením a v průběhu správního řízení, zejména při doručování písemností, dokazování a shromažďování dalších podkladů pro rozhodnutí.
Obsah semináře
Výklad bude zaměřen na problematiku možných obstrukcí ze strany účastníků řízení a jejich zástupců činěných za účelem průtahů a oddálení vydání rozhodnutí a reakcí správních orgánů na zneužívání procesních práv účastníky řízení.
prof. JUDr. Martin Kopecký CSc.
Uznávaný expert na Správní právo, autor mnoha vědeckých publikací, akademický pracovník, profesor na Fakultě právnické Západočeské univerzity v Plzni, kde působí jako vedoucí katedry správního práva. Rovněž vyučuje na Vysoké škole CEVRO. Je autorem učebnice Správní právo – obecná část (2023), vedl též autorský kolektiv, který vydal Komentář k obecnímu zřízení (2022) a Komentář ke správnímu řádu (2022). Vedle své pedagogické a publikační činnosti vykonává rovněž advokátní praxi.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Průběh správního řízení se zaměřením na řešení obstrukcí účastníků
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky se zvláštnostmi postupů správních orgánů a účastníků a dalších osob před zahájením a v průběhu správního řízení, zejména při doručování písemností, dokazování a shromažďování dalších podkladů pro rozhodnutí.
Obsah semináře
Výklad bude zaměřen na problematiku možných obstrukcí ze strany účastníků řízení a jejich zástupců činěných za účelem průtahů a oddálení vydání rozhodnutí a reakcí správních orgánů na zneužívání procesních práv účastníky řízení.
prof. JUDr. Martin Kopecký CSc.
Uznávaný expert na Správní právo, autor mnoha vědeckých publikací, akademický pracovník, profesor na Fakultě právnické Západočeské univerzity v Plzni, kde působí jako vedoucí katedry správního práva. Rovněž vyučuje na Vysoké škole CEVRO. Je autorem učebnice Správní právo – obecná část (2023), vedl též autorský kolektiv, který vydal Komentář k obecnímu zřízení (2022) a Komentář ke správnímu řádu (2022). Vedle své pedagogické a publikační činnosti vykonává rovněž advokátní praxi.
Více informací a objednávka
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nabídnout účastníkům rozšíření a prohloubení znalostí nutných pro pohovor s nezletilými dětmi za situace konfliktních vztahů rodičů.
Základním předpokladem takového pohovoru je znalost a dovednost komunikace, která neblokuje vzájemnou interakci, ale naopak posiluje pozitivní stránky komunikace, kterou rozvíjí.
Přiměřená komunikace je podmíněna i znalostmi poznatků vývojové psychologie – tedy možností, které má to které vývojové období.
Obsah semináře
- K čemu pohovor s dítětem? Co má pohovor s dítětem naplňovat?
- Jak efektivně komunikovat? Jaký je význam jednotlivých složek komunikace a jak si je osvojit? Na co si dát pozor?
- Není dítě jako dítě a navíc - v jednotlivých vývojových obdobích má pohovor svá úskalí!
- Průběh a výsledek pohovoru ovlivňuje řada faktorů – co vše musíme brát do úvahy.
Význam pohovoru s nezletilým dítětem v kompetenci OSPOD, soudu.
Komunikace – a její složky (verbální, neverbální techniky komunikaci rozvíjející a překážky v komunikaci.
Stručný nástin jednotlivých období relevantních pro dětský věk, možnosti a schopnosti jednotlivých stadií vývoje a specifika percepce, kognice, emotivní složky, projevů chování zohledňující nejen komunikaci se zdravým dítětem, ale i specifika různých variabilit.
Faktory ovlivňující pohovor – nejen faktory rodiny – působení konfliktního výchovného prostředí, konfliktního vztahu rodičů, ale i faktory na straně pracovníka OSPOD, jeho osobnost a vliv na pohovor s dítětem, faktory na straně dítěte – jeho vývojová úroveň, faktory prostředí, času, vliv doprovodu dítěte
Cílové kompetence: Rozšíření kompetencí účastníků kurzu v oblasti komunikace s dětmi tak, aby při hlubším porozumění a osvojení dovedností, které kurz nabízí, byla minimalizována i možnost sekundární viktimizace jako následku nepřiměřeně vedeného pohovoru.
Při prezenční formě kurzu je obsahem i nácvik jednotlivých kroků a aspektů komunikace/pohovoru s dítětem.
PhDr. Jana Procházková
Soudní znalec, klinický psycholog, vysokoškolský pedagog, supervizor.
5. 12. 2025
Aliaves.cz
Pohovor úředníka OSPOD s nezletilým dítětem při konfliktním vztahu rodičů
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nabídnout účastníkům rozšíření a prohloubení znalostí nutných pro pohovor s nezletilými dětmi za situace konfliktních vztahů rodičů.
Základním předpokladem takového pohovoru je znalost a dovednost komunikace, která neblokuje vzájemnou interakci, ale naopak posiluje pozitivní stránky komunikace, kterou rozvíjí.
Přiměřená komunikace je podmíněna i znalostmi poznatků vývojové psychologie – tedy možností, které má to které vývojové období.
Obsah semináře
- K čemu pohovor s dítětem? Co má pohovor s dítětem naplňovat?
- Jak efektivně komunikovat? Jaký je význam jednotlivých složek komunikace a jak si je osvojit? Na co si dát pozor?
- Není dítě jako dítě a navíc - v jednotlivých vývojových obdobích má pohovor svá úskalí!
- Průběh a výsledek pohovoru ovlivňuje řada faktorů – co vše musíme brát do úvahy.
Význam pohovoru s nezletilým dítětem v kompetenci OSPOD, soudu.
Komunikace – a její složky (verbální, neverbální techniky komunikaci rozvíjející a překážky v komunikaci.
Stručný nástin jednotlivých období relevantních pro dětský věk, možnosti a schopnosti jednotlivých stadií vývoje a specifika percepce, kognice, emotivní složky, projevů chování zohledňující nejen komunikaci se zdravým dítětem, ale i specifika různých variabilit.
Faktory ovlivňující pohovor – nejen faktory rodiny – působení konfliktního výchovného prostředí, konfliktního vztahu rodičů, ale i faktory na straně pracovníka OSPOD, jeho osobnost a vliv na pohovor s dítětem, faktory na straně dítěte – jeho vývojová úroveň, faktory prostředí, času, vliv doprovodu dítěte
Cílové kompetence: Rozšíření kompetencí účastníků kurzu v oblasti komunikace s dětmi tak, aby při hlubším porozumění a osvojení dovedností, které kurz nabízí, byla minimalizována i možnost sekundární viktimizace jako následku nepřiměřeně vedeného pohovoru.
Při prezenční formě kurzu je obsahem i nácvik jednotlivých kroků a aspektů komunikace/pohovoru s dítětem.
PhDr. Jana Procházková
Soudní znalec, klinický psycholog, vysokoškolský pedagog, supervizor.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Kompetence a kompetenční modely
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Forma
Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků.
Komu je seminář určen
- zaměstnancům personálních útvarů,
- manažerům,
- všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a seznámit se se základními personálním procesy, jejich provázaností a významem pro oblast řízení lidských zdrojů v organizaci.
Anotace
Kompetence a kompetenční modely se stávají stále častěji nedílnou součástí personální práce v organizacích, které je efektivně využívají např. při strategickém plánování, kdy je stanoven rozsah a úroveň kompetencí, které potřebují mít zaměstnanci organizace, aby měli potenciál plnit její stanovené cíle.
Dále je možné kompetence efektivně použít při získávání nových zaměstnanců, kdy organizace na základě kompetenčního modelu stanoví, jakého uchazeče na konkrétní pracovní pozici potřebuje z hlediska jeho znalostí, dovedností atd.
Nezastupitelnou roli mají kompetence také při hodnocení pracovního výkonu zaměstnance, i při stanovení rozsahu jeho odborného vzdělávání i osobního rozvoje včetně možnosti jeho dalšího kariérního růstu.
Účastníci semináře si budou moci na praktických příkladech vyzkoušet stanovení kompetencí a jejich požadované úrovně pro vybrané pracovní pozice včetně práce s Centrální databází kompetencí, která je zpracovaná v rámci Národní soustavy povolání.
Cíl semináře
Stále více organizací používá při výběru zaměstnanců a jejich hodnocení, ale i pro nastavení jejich odborného a osobního rozvoje, kompetence a kompetenční modely.
Cílem semináře bude seznámit jeho účastníky s kompetencemi a kompetenčními modely a jak je lze efektivně využít v personální práci ke zvyšování výkonu a motivace zaměstnanců, k rozvoji jejich odborných znalostí a dovedností, ale i osobního růstu.
Obsah semináře
- Úvod
- Co jsou kompetence a kompetenční modely?
- Výhody zavedení kompetenčního modelu v organizaci
- Požadavky na efektivní kompetenční model
- Členění kompetencí a měření jejich úrovně
- Příklad použití kompetencí při:
- plánování dalšího rozvoje organizace
- stanovení požadavků na nové zaměstnance
- hodnocení zaměstnanců
- stanovení odborného vzdělávání a osobního rozvoje zaměstnanců, včetně plánování jejich kariérního růstu
- Diskuze
- Závěr
Ing. Bc. Vlasta Váchová
V rámci státní správy působila v pozici ředitelky personálního odboru a vedoucí oddělení vzdělávání a personálního rozvoje v Ministerstvu práce a sociálních věcí. V soukromém sektoru působila na pozicích vedoucí personálních útvarů.
Ve své dlouholeté lektorské praxi se zaměřuje na oblast týkající se managementu lidských zdrojů se specializací na organizaci práce personálních útvarů, na proces získávání, přijímání a výběru zaměstnanců, na jejich hodnocení, motivaci, kompetence a kompetenční modely.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Kompetence a kompetenční modely
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Forma
Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků.
Komu je seminář určen
- zaměstnancům personálních útvarů,
- manažerům,
- všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a seznámit se se základními personálním procesy, jejich provázaností a významem pro oblast řízení lidských zdrojů v organizaci.
Anotace
Kompetence a kompetenční modely se stávají stále častěji nedílnou součástí personální práce v organizacích, které je efektivně využívají např. při strategickém plánování, kdy je stanoven rozsah a úroveň kompetencí, které potřebují mít zaměstnanci organizace, aby měli potenciál plnit její stanovené cíle.
Dále je možné kompetence efektivně použít při získávání nových zaměstnanců, kdy organizace na základě kompetenčního modelu stanoví, jakého uchazeče na konkrétní pracovní pozici potřebuje z hlediska jeho znalostí, dovedností atd.
Nezastupitelnou roli mají kompetence také při hodnocení pracovního výkonu zaměstnance, i při stanovení rozsahu jeho odborného vzdělávání i osobního rozvoje včetně možnosti jeho dalšího kariérního růstu.
Účastníci semináře si budou moci na praktických příkladech vyzkoušet stanovení kompetencí a jejich požadované úrovně pro vybrané pracovní pozice včetně práce s Centrální databází kompetencí, která je zpracovaná v rámci Národní soustavy povolání.
Cíl semináře
Stále více organizací používá při výběru zaměstnanců a jejich hodnocení, ale i pro nastavení jejich odborného a osobního rozvoje, kompetence a kompetenční modely.
Cílem semináře bude seznámit jeho účastníky s kompetencemi a kompetenčními modely a jak je lze efektivně využít v personální práci ke zvyšování výkonu a motivace zaměstnanců, k rozvoji jejich odborných znalostí a dovedností, ale i osobního růstu.
Obsah semináře
- Úvod
- Co jsou kompetence a kompetenční modely?
- Výhody zavedení kompetenčního modelu v organizaci
- Požadavky na efektivní kompetenční model
- Členění kompetencí a měření jejich úrovně
- Příklad použití kompetencí při:
- plánování dalšího rozvoje organizace
- stanovení požadavků na nové zaměstnance
- hodnocení zaměstnanců
- stanovení odborného vzdělávání a osobního rozvoje zaměstnanců, včetně plánování jejich kariérního růstu
- Diskuze
- Závěr
Ing. Bc. Vlasta Váchová
V rámci státní správy působila v pozici ředitelky personálního odboru a vedoucí oddělení vzdělávání a personálního rozvoje v Ministerstvu práce a sociálních věcí. V soukromém sektoru působila na pozicích vedoucí personálních útvarů.
Ve své dlouholeté lektorské praxi se zaměřuje na oblast týkající se managementu lidských zdrojů se specializací na organizaci práce personálních útvarů, na proces získávání, přijímání a výběru zaměstnanců, na jejich hodnocení, motivaci, kompetence a kompetenční modely.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Problematické aspekty kolektivního vyjednávání po nedávné novele zákoníku práce
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout posluchačům podrobný přehled a praktické nástroje pro úspěšné kolektivní vyjednávání v kontextu současných právních změn v oblasti českého pracovního práva.
Obsah semináře
Přednáška se bude zabývat zejména aktuálně účinnou, nedávno změněnou a dosti právně nejasnou problematikou kolektivního vyjednávání při působení více odborových organizací u zaměstnavatele (§ 24 zákoníku práce). Posluchačům bude předáno množství tipů, jak s touto právní úpravou zacházet, aby kolektivní vyjednávání mohlo být úspěšné. Přirozeně bude detailně rozebrána i velice úzce související úprava v zákoně o kolektivním vyjednávání, včetně popisu řešení kolektivních sporů prostřednictvím zprostředkovatelů a rozhodců, případně prostřednictvím stávky. Pozornost bude věnována také poměrně dosti nepřehledné problematice prokazování působení odborové organizace u zaměstnavatele včetně případných následků, které s nesprávným prokázáním působení imanentně souvisí. V rámci komplexnosti výkladu budou představeny i novinky, již obsažené v nějaké z ještě neschválených novel, nebo pouze zamýšlené, související se snahou o naplnění Akčního plánu na podporu kolektivního vyjednávání v ČR, s fenoménem ,,kolektivního,, vyjednávání tzv. zranitelných OSVČ. Zmíněna budou i specifika kolektivního vyjednávání ve veřejném sektoru.
JUDr. Jan Vácha Ph.D.
Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR - vedoucí oddělení kolektivního vyjednávání, odbor pracovněprávní legislativy, vyslaný národní expert do Evropské komise v letech 2021-2023. V rámci pracovněprávní problematiky je expertem především na problematiku právní úpravy pracovní doby, doby odpočinku a dovolené a na problematiku kolektivního pracovního práva, zejména pak na právo kolektivního vyjednávání.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Problematické aspekty kolektivního vyjednávání po nedávné novele zákoníku práce
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout posluchačům podrobný přehled a praktické nástroje pro úspěšné kolektivní vyjednávání v kontextu současných právních změn v oblasti českého pracovního práva.
Obsah semináře
Přednáška se bude zabývat zejména aktuálně účinnou, nedávno změněnou a dosti právně nejasnou problematikou kolektivního vyjednávání při působení více odborových organizací u zaměstnavatele (§ 24 zákoníku práce). Posluchačům bude předáno množství tipů, jak s touto právní úpravou zacházet, aby kolektivní vyjednávání mohlo být úspěšné. Přirozeně bude detailně rozebrána i velice úzce související úprava v zákoně o kolektivním vyjednávání, včetně popisu řešení kolektivních sporů prostřednictvím zprostředkovatelů a rozhodců, případně prostřednictvím stávky. Pozornost bude věnována také poměrně dosti nepřehledné problematice prokazování působení odborové organizace u zaměstnavatele včetně případných následků, které s nesprávným prokázáním působení imanentně souvisí. V rámci komplexnosti výkladu budou představeny i novinky, již obsažené v nějaké z ještě neschválených novel, nebo pouze zamýšlené, související se snahou o naplnění Akčního plánu na podporu kolektivního vyjednávání v ČR, s fenoménem ,,kolektivního,, vyjednávání tzv. zranitelných OSVČ. Zmíněna budou i specifika kolektivního vyjednávání ve veřejném sektoru.
JUDr. Jan Vácha Ph.D.
Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR - vedoucí oddělení kolektivního vyjednávání, odbor pracovněprávní legislativy, vyslaný národní expert do Evropské komise v letech 2021-2023. V rámci pracovněprávní problematiky je expertem především na problematiku právní úpravy pracovní doby, doby odpočinku a dovolené a na problematiku kolektivního pracovního práva, zejména pak na právo kolektivního vyjednávání.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Průběh správního řízení se zaměřením na řešení obstrukcí účastníků
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 990,-
Pro členy SMO: 3 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky se zvláštnostmi postupů správních orgánů a účastníků a dalších osob před zahájením a v průběhu správního řízení, zejména při doručování písemností, dokazování a shromažďování dalších podkladů pro rozhodnutí.
Obsah semináře
Výklad bude zaměřen na problematiku možných obstrukcí ze strany účastníků řízení a jejich zástupců činěných za účelem průtahů a oddálení vydání rozhodnutí a reakcí správních orgánů na zneužívání procesních práv účastníky řízení.
prof. JUDr. Martin Kopecký CSc.
Uznávaný expert na Správní právo, autor mnoha vědeckých publikací, akademický pracovník, profesor na Fakultě právnické Západočeské univerzity v Plzni, kde působí jako vedoucí katedry správního práva. Rovněž vyučuje na Vysoké škole CEVRO. Je autorem učebnice Správní právo – obecná část (2023), vedl též autorský kolektiv, který vydal Komentář k obecnímu zřízení (2022) a Komentář ke správnímu řádu (2022). Vedle své pedagogické a publikační činnosti vykonává rovněž advokátní praxi.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Průběh správního řízení se zaměřením na řešení obstrukcí účastníků
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky se zvláštnostmi postupů správních orgánů a účastníků a dalších osob před zahájením a v průběhu správního řízení, zejména při doručování písemností, dokazování a shromažďování dalších podkladů pro rozhodnutí.
Obsah semináře
Výklad bude zaměřen na problematiku možných obstrukcí ze strany účastníků řízení a jejich zástupců činěných za účelem průtahů a oddálení vydání rozhodnutí a reakcí správních orgánů na zneužívání procesních práv účastníky řízení.
prof. JUDr. Martin Kopecký CSc.
Uznávaný expert na Správní právo, autor mnoha vědeckých publikací, akademický pracovník, profesor na Fakultě právnické Západočeské univerzity v Plzni, kde působí jako vedoucí katedry správního práva. Rovněž vyučuje na Vysoké škole CEVRO. Je autorem učebnice Správní právo – obecná část (2023), vedl též autorský kolektiv, který vydal Komentář k obecnímu zřízení (2022) a Komentář ke správnímu řádu (2022). Vedle své pedagogické a publikační činnosti vykonává rovněž advokátní praxi.
Více informací a objednávka
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Akreditováno MPSV
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je nabídnout účastníkům rozšíření a prohloubení znalostí nutných pro pohovor s nezletilými dětmi za situace konfliktních vztahů rodičů.
Základním předpokladem takového pohovoru je znalost a dovednost komunikace, která neblokuje vzájemnou interakci, ale naopak posiluje pozitivní stránky komunikace, kterou rozvíjí.
Přiměřená komunikace je podmíněna i znalostmi poznatků vývojové psychologie – tedy možností, které má to které vývojové období.
Obsah semináře
- K čemu pohovor s dítětem? Co má pohovor s dítětem naplňovat?
- Jak efektivně komunikovat? Jaký je význam jednotlivých složek komunikace a jak si je osvojit? Na co si dát pozor?
- Není dítě jako dítě a navíc - v jednotlivých vývojových obdobích má pohovor svá úskalí!
- Průběh a výsledek pohovoru ovlivňuje řada faktorů – co vše musíme brát do úvahy.
Význam pohovoru s nezletilým dítětem v kompetenci OSPOD, soudu.
Komunikace – a její složky (verbální, neverbální techniky komunikaci rozvíjející a překážky v komunikaci.
Stručný nástin jednotlivých období relevantních pro dětský věk, možnosti a schopnosti jednotlivých stadií vývoje a specifika percepce, kognice, emotivní složky, projevů chování zohledňující nejen komunikaci se zdravým dítětem, ale i specifika různých variabilit.
Faktory ovlivňující pohovor – nejen faktory rodiny – působení konfliktního výchovného prostředí, konfliktního vztahu rodičů, ale i faktory na straně pracovníka OSPOD, jeho osobnost a vliv na pohovor s dítětem, faktory na straně dítěte – jeho vývojová úroveň, faktory prostředí, času, vliv doprovodu dítěte
Cílové kompetence: Rozšíření kompetencí účastníků kurzu v oblasti komunikace s dětmi tak, aby při hlubším porozumění a osvojení dovedností, které kurz nabízí, byla minimalizována i možnost sekundární viktimizace jako následku nepřiměřeně vedeného pohovoru.
Při prezenční formě kurzu je obsahem i nácvik jednotlivých kroků a aspektů komunikace/pohovoru s dítětem.
PhDr. Jana Procházková
Soudní znalec, klinický psycholog, vysokoškolský pedagog, supervizor.
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Kompetence a kompetenční modely
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Forma
Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků.
Komu je seminář určen
- zaměstnancům personálních útvarů,
- manažerům,
- všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a seznámit se se základními personálním procesy, jejich provázaností a významem pro oblast řízení lidských zdrojů v organizaci.
Anotace
Kompetence a kompetenční modely se stávají stále častěji nedílnou součástí personální práce v organizacích, které je efektivně využívají např. při strategickém plánování, kdy je stanoven rozsah a úroveň kompetencí, které potřebují mít zaměstnanci organizace, aby měli potenciál plnit její stanovené cíle.
Dále je možné kompetence efektivně použít při získávání nových zaměstnanců, kdy organizace na základě kompetenčního modelu stanoví, jakého uchazeče na konkrétní pracovní pozici potřebuje z hlediska jeho znalostí, dovedností atd.
Nezastupitelnou roli mají kompetence také při hodnocení pracovního výkonu zaměstnance, i při stanovení rozsahu jeho odborného vzdělávání i osobního rozvoje včetně možnosti jeho dalšího kariérního růstu.
Účastníci semináře si budou moci na praktických příkladech vyzkoušet stanovení kompetencí a jejich požadované úrovně pro vybrané pracovní pozice včetně práce s Centrální databází kompetencí, která je zpracovaná v rámci Národní soustavy povolání.
Cíl semináře
Stále více organizací používá při výběru zaměstnanců a jejich hodnocení, ale i pro nastavení jejich odborného a osobního rozvoje, kompetence a kompetenční modely.
Cílem semináře bude seznámit jeho účastníky s kompetencemi a kompetenčními modely a jak je lze efektivně využít v personální práci ke zvyšování výkonu a motivace zaměstnanců, k rozvoji jejich odborných znalostí a dovedností, ale i osobního růstu.
Obsah semináře
- Úvod
- Co jsou kompetence a kompetenční modely?
- Výhody zavedení kompetenčního modelu v organizaci
- Požadavky na efektivní kompetenční model
- Členění kompetencí a měření jejich úrovně
- Příklad použití kompetencí při:
- plánování dalšího rozvoje organizace
- stanovení požadavků na nové zaměstnance
- hodnocení zaměstnanců
- stanovení odborného vzdělávání a osobního rozvoje zaměstnanců, včetně plánování jejich kariérního růstu
- Diskuze
- Závěr
Ing. Bc. Vlasta Váchová
V rámci státní správy působila v pozici ředitelky personálního odboru a vedoucí oddělení vzdělávání a personálního rozvoje v Ministerstvu práce a sociálních věcí. V soukromém sektoru působila na pozicích vedoucí personálních útvarů.
Ve své dlouholeté lektorské praxi se zaměřuje na oblast týkající se managementu lidských zdrojů se specializací na organizaci práce personálních útvarů, na proces získávání, přijímání a výběru zaměstnanců, na jejich hodnocení, motivaci, kompetence a kompetenční modely.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Kompetence a kompetenční modely
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Forma
Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků.
Komu je seminář určen
- zaměstnancům personálních útvarů,
- manažerům,
- všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a seznámit se se základními personálním procesy, jejich provázaností a významem pro oblast řízení lidských zdrojů v organizaci.
Anotace
Kompetence a kompetenční modely se stávají stále častěji nedílnou součástí personální práce v organizacích, které je efektivně využívají např. při strategickém plánování, kdy je stanoven rozsah a úroveň kompetencí, které potřebují mít zaměstnanci organizace, aby měli potenciál plnit její stanovené cíle.
Dále je možné kompetence efektivně použít při získávání nových zaměstnanců, kdy organizace na základě kompetenčního modelu stanoví, jakého uchazeče na konkrétní pracovní pozici potřebuje z hlediska jeho znalostí, dovedností atd.
Nezastupitelnou roli mají kompetence také při hodnocení pracovního výkonu zaměstnance, i při stanovení rozsahu jeho odborného vzdělávání i osobního rozvoje včetně možnosti jeho dalšího kariérního růstu.
Účastníci semináře si budou moci na praktických příkladech vyzkoušet stanovení kompetencí a jejich požadované úrovně pro vybrané pracovní pozice včetně práce s Centrální databází kompetencí, která je zpracovaná v rámci Národní soustavy povolání.
Cíl semináře
Stále více organizací používá při výběru zaměstnanců a jejich hodnocení, ale i pro nastavení jejich odborného a osobního rozvoje, kompetence a kompetenční modely.
Cílem semináře bude seznámit jeho účastníky s kompetencemi a kompetenčními modely a jak je lze efektivně využít v personální práci ke zvyšování výkonu a motivace zaměstnanců, k rozvoji jejich odborných znalostí a dovedností, ale i osobního růstu.
Obsah semináře
- Úvod
- Co jsou kompetence a kompetenční modely?
- Výhody zavedení kompetenčního modelu v organizaci
- Požadavky na efektivní kompetenční model
- Členění kompetencí a měření jejich úrovně
- Příklad použití kompetencí při:
- plánování dalšího rozvoje organizace
- stanovení požadavků na nové zaměstnance
- hodnocení zaměstnanců
- stanovení odborného vzdělávání a osobního rozvoje zaměstnanců, včetně plánování jejich kariérního růstu
- Diskuze
- Závěr
Ing. Bc. Vlasta Váchová
V rámci státní správy působila v pozici ředitelky personálního odboru a vedoucí oddělení vzdělávání a personálního rozvoje v Ministerstvu práce a sociálních věcí. V soukromém sektoru působila na pozicích vedoucí personálních útvarů.
Ve své dlouholeté lektorské praxi se zaměřuje na oblast týkající se managementu lidských zdrojů se specializací na organizaci práce personálních útvarů, na proces získávání, přijímání a výběru zaměstnanců, na jejich hodnocení, motivaci, kompetence a kompetenční modely.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Problematické aspekty kolektivního vyjednávání po nedávné novele zákoníku práce
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout posluchačům podrobný přehled a praktické nástroje pro úspěšné kolektivní vyjednávání v kontextu současných právních změn v oblasti českého pracovního práva.
Obsah semináře
Přednáška se bude zabývat zejména aktuálně účinnou, nedávno změněnou a dosti právně nejasnou problematikou kolektivního vyjednávání při působení více odborových organizací u zaměstnavatele (§ 24 zákoníku práce). Posluchačům bude předáno množství tipů, jak s touto právní úpravou zacházet, aby kolektivní vyjednávání mohlo být úspěšné. Přirozeně bude detailně rozebrána i velice úzce související úprava v zákoně o kolektivním vyjednávání, včetně popisu řešení kolektivních sporů prostřednictvím zprostředkovatelů a rozhodců, případně prostřednictvím stávky. Pozornost bude věnována také poměrně dosti nepřehledné problematice prokazování působení odborové organizace u zaměstnavatele včetně případných následků, které s nesprávným prokázáním působení imanentně souvisí. V rámci komplexnosti výkladu budou představeny i novinky, již obsažené v nějaké z ještě neschválených novel, nebo pouze zamýšlené, související se snahou o naplnění Akčního plánu na podporu kolektivního vyjednávání v ČR, s fenoménem ,,kolektivního,, vyjednávání tzv. zranitelných OSVČ. Zmíněna budou i specifika kolektivního vyjednávání ve veřejném sektoru.
JUDr. Jan Vácha Ph.D.
Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR - vedoucí oddělení kolektivního vyjednávání, odbor pracovněprávní legislativy, vyslaný národní expert do Evropské komise v letech 2021-2023. V rámci pracovněprávní problematiky je expertem především na problematiku právní úpravy pracovní doby, doby odpočinku a dovolené a na problematiku kolektivního pracovního práva, zejména pak na právo kolektivního vyjednávání.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Problematické aspekty kolektivního vyjednávání po nedávné novele zákoníku práce
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout posluchačům podrobný přehled a praktické nástroje pro úspěšné kolektivní vyjednávání v kontextu současných právních změn v oblasti českého pracovního práva.
Obsah semináře
Přednáška se bude zabývat zejména aktuálně účinnou, nedávno změněnou a dosti právně nejasnou problematikou kolektivního vyjednávání při působení více odborových organizací u zaměstnavatele (§ 24 zákoníku práce). Posluchačům bude předáno množství tipů, jak s touto právní úpravou zacházet, aby kolektivní vyjednávání mohlo být úspěšné. Přirozeně bude detailně rozebrána i velice úzce související úprava v zákoně o kolektivním vyjednávání, včetně popisu řešení kolektivních sporů prostřednictvím zprostředkovatelů a rozhodců, případně prostřednictvím stávky. Pozornost bude věnována také poměrně dosti nepřehledné problematice prokazování působení odborové organizace u zaměstnavatele včetně případných následků, které s nesprávným prokázáním působení imanentně souvisí. V rámci komplexnosti výkladu budou představeny i novinky, již obsažené v nějaké z ještě neschválených novel, nebo pouze zamýšlené, související se snahou o naplnění Akčního plánu na podporu kolektivního vyjednávání v ČR, s fenoménem ,,kolektivního,, vyjednávání tzv. zranitelných OSVČ. Zmíněna budou i specifika kolektivního vyjednávání ve veřejném sektoru.
JUDr. Jan Vácha Ph.D.
Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR - vedoucí oddělení kolektivního vyjednávání, odbor pracovněprávní legislativy, vyslaný národní expert do Evropské komise v letech 2021-2023. V rámci pracovněprávní problematiky je expertem především na problematiku právní úpravy pracovní doby, doby odpočinku a dovolené a na problematiku kolektivního pracovního práva, zejména pak na právo kolektivního vyjednávání.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Průběh správního řízení se zaměřením na řešení obstrukcí účastníků
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 990,-
Pro členy SMO: 3 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky se zvláštnostmi postupů správních orgánů a účastníků a dalších osob před zahájením a v průběhu správního řízení, zejména při doručování písemností, dokazování a shromažďování dalších podkladů pro rozhodnutí.
Obsah semináře
Výklad bude zaměřen na problematiku možných obstrukcí ze strany účastníků řízení a jejich zástupců činěných za účelem průtahů a oddálení vydání rozhodnutí a reakcí správních orgánů na zneužívání procesních práv účastníky řízení.
prof. JUDr. Martin Kopecký CSc.
Uznávaný expert na Správní právo, autor mnoha vědeckých publikací, akademický pracovník, profesor na Fakultě právnické Západočeské univerzity v Plzni, kde působí jako vedoucí katedry správního práva. Rovněž vyučuje na Vysoké škole CEVRO. Je autorem učebnice Správní právo – obecná část (2023), vedl též autorský kolektiv, který vydal Komentář k obecnímu zřízení (2022) a Komentář ke správnímu řádu (2022). Vedle své pedagogické a publikační činnosti vykonává rovněž advokátní praxi.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Průběh správního řízení se zaměřením na řešení obstrukcí účastníků
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky se zvláštnostmi postupů správních orgánů a účastníků a dalších osob před zahájením a v průběhu správního řízení, zejména při doručování písemností, dokazování a shromažďování dalších podkladů pro rozhodnutí.
Obsah semináře
Výklad bude zaměřen na problematiku možných obstrukcí ze strany účastníků řízení a jejich zástupců činěných za účelem průtahů a oddálení vydání rozhodnutí a reakcí správních orgánů na zneužívání procesních práv účastníky řízení.
prof. JUDr. Martin Kopecký CSc.
Uznávaný expert na Správní právo, autor mnoha vědeckých publikací, akademický pracovník, profesor na Fakultě právnické Západočeské univerzity v Plzni, kde působí jako vedoucí katedry správního práva. Rovněž vyučuje na Vysoké škole CEVRO. Je autorem učebnice Správní právo – obecná část (2023), vedl též autorský kolektiv, který vydal Komentář k obecnímu zřízení (2022) a Komentář ke správnímu řádu (2022). Vedle své pedagogické a publikační činnosti vykonává rovněž advokátní praxi.
Více informací a objednávka
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Forma
Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků.
Komu je seminář určen
- zaměstnancům personálních útvarů,
- manažerům,
- všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a seznámit se se základními personálním procesy, jejich provázaností a významem pro oblast řízení lidských zdrojů v organizaci.
Anotace
Kompetence a kompetenční modely se stávají stále častěji nedílnou součástí personální práce v organizacích, které je efektivně využívají např. při strategickém plánování, kdy je stanoven rozsah a úroveň kompetencí, které potřebují mít zaměstnanci organizace, aby měli potenciál plnit její stanovené cíle.
Dále je možné kompetence efektivně použít při získávání nových zaměstnanců, kdy organizace na základě kompetenčního modelu stanoví, jakého uchazeče na konkrétní pracovní pozici potřebuje z hlediska jeho znalostí, dovedností atd.
Nezastupitelnou roli mají kompetence také při hodnocení pracovního výkonu zaměstnance, i při stanovení rozsahu jeho odborného vzdělávání i osobního rozvoje včetně možnosti jeho dalšího kariérního růstu.
Účastníci semináře si budou moci na praktických příkladech vyzkoušet stanovení kompetencí a jejich požadované úrovně pro vybrané pracovní pozice včetně práce s Centrální databází kompetencí, která je zpracovaná v rámci Národní soustavy povolání.
Cíl semináře
Stále více organizací používá při výběru zaměstnanců a jejich hodnocení, ale i pro nastavení jejich odborného a osobního rozvoje, kompetence a kompetenční modely.
Cílem semináře bude seznámit jeho účastníky s kompetencemi a kompetenčními modely a jak je lze efektivně využít v personální práci ke zvyšování výkonu a motivace zaměstnanců, k rozvoji jejich odborných znalostí a dovedností, ale i osobního růstu.
Obsah semináře
- Úvod
- Co jsou kompetence a kompetenční modely?
- Výhody zavedení kompetenčního modelu v organizaci
- Požadavky na efektivní kompetenční model
- Členění kompetencí a měření jejich úrovně
- Příklad použití kompetencí při:
- plánování dalšího rozvoje organizace
- stanovení požadavků na nové zaměstnance
- hodnocení zaměstnanců
- stanovení odborného vzdělávání a osobního rozvoje zaměstnanců, včetně plánování jejich kariérního růstu
- Diskuze
- Závěr
Ing. Bc. Vlasta Váchová
V rámci státní správy působila v pozici ředitelky personálního odboru a vedoucí oddělení vzdělávání a personálního rozvoje v Ministerstvu práce a sociálních věcí. V soukromém sektoru působila na pozicích vedoucí personálních útvarů.
Ve své dlouholeté lektorské praxi se zaměřuje na oblast týkající se managementu lidských zdrojů se specializací na organizaci práce personálních útvarů, na proces získávání, přijímání a výběru zaměstnanců, na jejich hodnocení, motivaci, kompetence a kompetenční modely.
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Kompetence a kompetenční modely
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Forma
Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků.
Komu je seminář určen
- zaměstnancům personálních útvarů,
- manažerům,
- všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a seznámit se se základními personálním procesy, jejich provázaností a významem pro oblast řízení lidských zdrojů v organizaci.
Anotace
Kompetence a kompetenční modely se stávají stále častěji nedílnou součástí personální práce v organizacích, které je efektivně využívají např. při strategickém plánování, kdy je stanoven rozsah a úroveň kompetencí, které potřebují mít zaměstnanci organizace, aby měli potenciál plnit její stanovené cíle.
Dále je možné kompetence efektivně použít při získávání nových zaměstnanců, kdy organizace na základě kompetenčního modelu stanoví, jakého uchazeče na konkrétní pracovní pozici potřebuje z hlediska jeho znalostí, dovedností atd.
Nezastupitelnou roli mají kompetence také při hodnocení pracovního výkonu zaměstnance, i při stanovení rozsahu jeho odborného vzdělávání i osobního rozvoje včetně možnosti jeho dalšího kariérního růstu.
Účastníci semináře si budou moci na praktických příkladech vyzkoušet stanovení kompetencí a jejich požadované úrovně pro vybrané pracovní pozice včetně práce s Centrální databází kompetencí, která je zpracovaná v rámci Národní soustavy povolání.
Cíl semináře
Stále více organizací používá při výběru zaměstnanců a jejich hodnocení, ale i pro nastavení jejich odborného a osobního rozvoje, kompetence a kompetenční modely.
Cílem semináře bude seznámit jeho účastníky s kompetencemi a kompetenčními modely a jak je lze efektivně využít v personální práci ke zvyšování výkonu a motivace zaměstnanců, k rozvoji jejich odborných znalostí a dovedností, ale i osobního růstu.
Obsah semináře
- Úvod
- Co jsou kompetence a kompetenční modely?
- Výhody zavedení kompetenčního modelu v organizaci
- Požadavky na efektivní kompetenční model
- Členění kompetencí a měření jejich úrovně
- Příklad použití kompetencí při:
- plánování dalšího rozvoje organizace
- stanovení požadavků na nové zaměstnance
- hodnocení zaměstnanců
- stanovení odborného vzdělávání a osobního rozvoje zaměstnanců, včetně plánování jejich kariérního růstu
- Diskuze
- Závěr
Ing. Bc. Vlasta Váchová
V rámci státní správy působila v pozici ředitelky personálního odboru a vedoucí oddělení vzdělávání a personálního rozvoje v Ministerstvu práce a sociálních věcí. V soukromém sektoru působila na pozicích vedoucí personálních útvarů.
Ve své dlouholeté lektorské praxi se zaměřuje na oblast týkající se managementu lidských zdrojů se specializací na organizaci práce personálních útvarů, na proces získávání, přijímání a výběru zaměstnanců, na jejich hodnocení, motivaci, kompetence a kompetenční modely.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Problematické aspekty kolektivního vyjednávání po nedávné novele zákoníku práce
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout posluchačům podrobný přehled a praktické nástroje pro úspěšné kolektivní vyjednávání v kontextu současných právních změn v oblasti českého pracovního práva.
Obsah semináře
Přednáška se bude zabývat zejména aktuálně účinnou, nedávno změněnou a dosti právně nejasnou problematikou kolektivního vyjednávání při působení více odborových organizací u zaměstnavatele (§ 24 zákoníku práce). Posluchačům bude předáno množství tipů, jak s touto právní úpravou zacházet, aby kolektivní vyjednávání mohlo být úspěšné. Přirozeně bude detailně rozebrána i velice úzce související úprava v zákoně o kolektivním vyjednávání, včetně popisu řešení kolektivních sporů prostřednictvím zprostředkovatelů a rozhodců, případně prostřednictvím stávky. Pozornost bude věnována také poměrně dosti nepřehledné problematice prokazování působení odborové organizace u zaměstnavatele včetně případných následků, které s nesprávným prokázáním působení imanentně souvisí. V rámci komplexnosti výkladu budou představeny i novinky, již obsažené v nějaké z ještě neschválených novel, nebo pouze zamýšlené, související se snahou o naplnění Akčního plánu na podporu kolektivního vyjednávání v ČR, s fenoménem ,,kolektivního,, vyjednávání tzv. zranitelných OSVČ. Zmíněna budou i specifika kolektivního vyjednávání ve veřejném sektoru.
JUDr. Jan Vácha Ph.D.
Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR - vedoucí oddělení kolektivního vyjednávání, odbor pracovněprávní legislativy, vyslaný národní expert do Evropské komise v letech 2021-2023. V rámci pracovněprávní problematiky je expertem především na problematiku právní úpravy pracovní doby, doby odpočinku a dovolené a na problematiku kolektivního pracovního práva, zejména pak na právo kolektivního vyjednávání.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Problematické aspekty kolektivního vyjednávání po nedávné novele zákoníku práce
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout posluchačům podrobný přehled a praktické nástroje pro úspěšné kolektivní vyjednávání v kontextu současných právních změn v oblasti českého pracovního práva.
Obsah semináře
Přednáška se bude zabývat zejména aktuálně účinnou, nedávno změněnou a dosti právně nejasnou problematikou kolektivního vyjednávání při působení více odborových organizací u zaměstnavatele (§ 24 zákoníku práce). Posluchačům bude předáno množství tipů, jak s touto právní úpravou zacházet, aby kolektivní vyjednávání mohlo být úspěšné. Přirozeně bude detailně rozebrána i velice úzce související úprava v zákoně o kolektivním vyjednávání, včetně popisu řešení kolektivních sporů prostřednictvím zprostředkovatelů a rozhodců, případně prostřednictvím stávky. Pozornost bude věnována také poměrně dosti nepřehledné problematice prokazování působení odborové organizace u zaměstnavatele včetně případných následků, které s nesprávným prokázáním působení imanentně souvisí. V rámci komplexnosti výkladu budou představeny i novinky, již obsažené v nějaké z ještě neschválených novel, nebo pouze zamýšlené, související se snahou o naplnění Akčního plánu na podporu kolektivního vyjednávání v ČR, s fenoménem ,,kolektivního,, vyjednávání tzv. zranitelných OSVČ. Zmíněna budou i specifika kolektivního vyjednávání ve veřejném sektoru.
JUDr. Jan Vácha Ph.D.
Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR - vedoucí oddělení kolektivního vyjednávání, odbor pracovněprávní legislativy, vyslaný národní expert do Evropské komise v letech 2021-2023. V rámci pracovněprávní problematiky je expertem především na problematiku právní úpravy pracovní doby, doby odpočinku a dovolené a na problematiku kolektivního pracovního práva, zejména pak na právo kolektivního vyjednávání.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Průběh správního řízení se zaměřením na řešení obstrukcí účastníků
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 990,-
Pro členy SMO: 3 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky se zvláštnostmi postupů správních orgánů a účastníků a dalších osob před zahájením a v průběhu správního řízení, zejména při doručování písemností, dokazování a shromažďování dalších podkladů pro rozhodnutí.
Obsah semináře
Výklad bude zaměřen na problematiku možných obstrukcí ze strany účastníků řízení a jejich zástupců činěných za účelem průtahů a oddálení vydání rozhodnutí a reakcí správních orgánů na zneužívání procesních práv účastníky řízení.
prof. JUDr. Martin Kopecký CSc.
Uznávaný expert na Správní právo, autor mnoha vědeckých publikací, akademický pracovník, profesor na Fakultě právnické Západočeské univerzity v Plzni, kde působí jako vedoucí katedry správního práva. Rovněž vyučuje na Vysoké škole CEVRO. Je autorem učebnice Správní právo – obecná část (2023), vedl též autorský kolektiv, který vydal Komentář k obecnímu zřízení (2022) a Komentář ke správnímu řádu (2022). Vedle své pedagogické a publikační činnosti vykonává rovněž advokátní praxi.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Průběh správního řízení se zaměřením na řešení obstrukcí účastníků
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky se zvláštnostmi postupů správních orgánů a účastníků a dalších osob před zahájením a v průběhu správního řízení, zejména při doručování písemností, dokazování a shromažďování dalších podkladů pro rozhodnutí.
Obsah semináře
Výklad bude zaměřen na problematiku možných obstrukcí ze strany účastníků řízení a jejich zástupců činěných za účelem průtahů a oddálení vydání rozhodnutí a reakcí správních orgánů na zneužívání procesních práv účastníky řízení.
prof. JUDr. Martin Kopecký CSc.
Uznávaný expert na Správní právo, autor mnoha vědeckých publikací, akademický pracovník, profesor na Fakultě právnické Západočeské univerzity v Plzni, kde působí jako vedoucí katedry správního práva. Rovněž vyučuje na Vysoké škole CEVRO. Je autorem učebnice Správní právo – obecná část (2023), vedl též autorský kolektiv, který vydal Komentář k obecnímu zřízení (2022) a Komentář ke správnímu řádu (2022). Vedle své pedagogické a publikační činnosti vykonává rovněž advokátní praxi.
Více informací a objednávka
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Forma
Interaktivní výklad s řízenou diskuzí a řešením konkrétních dotazů z každodenní praxe účastníků.
Komu je seminář určen
- zaměstnancům personálních útvarů,
- manažerům,
- všem, kteří se zajímají o personální práci, mají zájem se zorientovat v oblasti řízení lidských zdrojů a seznámit se se základními personálním procesy, jejich provázaností a významem pro oblast řízení lidských zdrojů v organizaci.
Anotace
Kompetence a kompetenční modely se stávají stále častěji nedílnou součástí personální práce v organizacích, které je efektivně využívají např. při strategickém plánování, kdy je stanoven rozsah a úroveň kompetencí, které potřebují mít zaměstnanci organizace, aby měli potenciál plnit její stanovené cíle.
Dále je možné kompetence efektivně použít při získávání nových zaměstnanců, kdy organizace na základě kompetenčního modelu stanoví, jakého uchazeče na konkrétní pracovní pozici potřebuje z hlediska jeho znalostí, dovedností atd.
Nezastupitelnou roli mají kompetence také při hodnocení pracovního výkonu zaměstnance, i při stanovení rozsahu jeho odborného vzdělávání i osobního rozvoje včetně možnosti jeho dalšího kariérního růstu.
Účastníci semináře si budou moci na praktických příkladech vyzkoušet stanovení kompetencí a jejich požadované úrovně pro vybrané pracovní pozice včetně práce s Centrální databází kompetencí, která je zpracovaná v rámci Národní soustavy povolání.
Cíl semináře
Stále více organizací používá při výběru zaměstnanců a jejich hodnocení, ale i pro nastavení jejich odborného a osobního rozvoje, kompetence a kompetenční modely.
Cílem semináře bude seznámit jeho účastníky s kompetencemi a kompetenčními modely a jak je lze efektivně využít v personální práci ke zvyšování výkonu a motivace zaměstnanců, k rozvoji jejich odborných znalostí a dovedností, ale i osobního růstu.
Obsah semináře
- Úvod
- Co jsou kompetence a kompetenční modely?
- Výhody zavedení kompetenčního modelu v organizaci
- Požadavky na efektivní kompetenční model
- Členění kompetencí a měření jejich úrovně
- Příklad použití kompetencí při:
- plánování dalšího rozvoje organizace
- stanovení požadavků na nové zaměstnance
- hodnocení zaměstnanců
- stanovení odborného vzdělávání a osobního rozvoje zaměstnanců, včetně plánování jejich kariérního růstu
- Diskuze
- Závěr
Ing. Bc. Vlasta Váchová
V rámci státní správy působila v pozici ředitelky personálního odboru a vedoucí oddělení vzdělávání a personálního rozvoje v Ministerstvu práce a sociálních věcí. V soukromém sektoru působila na pozicích vedoucí personálních útvarů.
Ve své dlouholeté lektorské praxi se zaměřuje na oblast týkající se managementu lidských zdrojů se specializací na organizaci práce personálních útvarů, na proces získávání, přijímání a výběru zaměstnanců, na jejich hodnocení, motivaci, kompetence a kompetenční modely.
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Problematické aspekty kolektivního vyjednávání po nedávné novele zákoníku práce
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout posluchačům podrobný přehled a praktické nástroje pro úspěšné kolektivní vyjednávání v kontextu současných právních změn v oblasti českého pracovního práva.
Obsah semináře
Přednáška se bude zabývat zejména aktuálně účinnou, nedávno změněnou a dosti právně nejasnou problematikou kolektivního vyjednávání při působení více odborových organizací u zaměstnavatele (§ 24 zákoníku práce). Posluchačům bude předáno množství tipů, jak s touto právní úpravou zacházet, aby kolektivní vyjednávání mohlo být úspěšné. Přirozeně bude detailně rozebrána i velice úzce související úprava v zákoně o kolektivním vyjednávání, včetně popisu řešení kolektivních sporů prostřednictvím zprostředkovatelů a rozhodců, případně prostřednictvím stávky. Pozornost bude věnována také poměrně dosti nepřehledné problematice prokazování působení odborové organizace u zaměstnavatele včetně případných následků, které s nesprávným prokázáním působení imanentně souvisí. V rámci komplexnosti výkladu budou představeny i novinky, již obsažené v nějaké z ještě neschválených novel, nebo pouze zamýšlené, související se snahou o naplnění Akčního plánu na podporu kolektivního vyjednávání v ČR, s fenoménem ,,kolektivního,, vyjednávání tzv. zranitelných OSVČ. Zmíněna budou i specifika kolektivního vyjednávání ve veřejném sektoru.
JUDr. Jan Vácha Ph.D.
Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR - vedoucí oddělení kolektivního vyjednávání, odbor pracovněprávní legislativy, vyslaný národní expert do Evropské komise v letech 2021-2023. V rámci pracovněprávní problematiky je expertem především na problematiku právní úpravy pracovní doby, doby odpočinku a dovolené a na problematiku kolektivního pracovního práva, zejména pak na právo kolektivního vyjednávání.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Problematické aspekty kolektivního vyjednávání po nedávné novele zákoníku práce
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout posluchačům podrobný přehled a praktické nástroje pro úspěšné kolektivní vyjednávání v kontextu současných právních změn v oblasti českého pracovního práva.
Obsah semináře
Přednáška se bude zabývat zejména aktuálně účinnou, nedávno změněnou a dosti právně nejasnou problematikou kolektivního vyjednávání při působení více odborových organizací u zaměstnavatele (§ 24 zákoníku práce). Posluchačům bude předáno množství tipů, jak s touto právní úpravou zacházet, aby kolektivní vyjednávání mohlo být úspěšné. Přirozeně bude detailně rozebrána i velice úzce související úprava v zákoně o kolektivním vyjednávání, včetně popisu řešení kolektivních sporů prostřednictvím zprostředkovatelů a rozhodců, případně prostřednictvím stávky. Pozornost bude věnována také poměrně dosti nepřehledné problematice prokazování působení odborové organizace u zaměstnavatele včetně případných následků, které s nesprávným prokázáním působení imanentně souvisí. V rámci komplexnosti výkladu budou představeny i novinky, již obsažené v nějaké z ještě neschválených novel, nebo pouze zamýšlené, související se snahou o naplnění Akčního plánu na podporu kolektivního vyjednávání v ČR, s fenoménem ,,kolektivního,, vyjednávání tzv. zranitelných OSVČ. Zmíněna budou i specifika kolektivního vyjednávání ve veřejném sektoru.
JUDr. Jan Vácha Ph.D.
Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR - vedoucí oddělení kolektivního vyjednávání, odbor pracovněprávní legislativy, vyslaný národní expert do Evropské komise v letech 2021-2023. V rámci pracovněprávní problematiky je expertem především na problematiku právní úpravy pracovní doby, doby odpočinku a dovolené a na problematiku kolektivního pracovního práva, zejména pak na právo kolektivního vyjednávání.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Průběh správního řízení se zaměřením na řešení obstrukcí účastníků
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 990,-
Pro členy SMO: 3 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky se zvláštnostmi postupů správních orgánů a účastníků a dalších osob před zahájením a v průběhu správního řízení, zejména při doručování písemností, dokazování a shromažďování dalších podkladů pro rozhodnutí.
Obsah semináře
Výklad bude zaměřen na problematiku možných obstrukcí ze strany účastníků řízení a jejich zástupců činěných za účelem průtahů a oddálení vydání rozhodnutí a reakcí správních orgánů na zneužívání procesních práv účastníky řízení.
prof. JUDr. Martin Kopecký CSc.
Uznávaný expert na Správní právo, autor mnoha vědeckých publikací, akademický pracovník, profesor na Fakultě právnické Západočeské univerzity v Plzni, kde působí jako vedoucí katedry správního práva. Rovněž vyučuje na Vysoké škole CEVRO. Je autorem učebnice Správní právo – obecná část (2023), vedl též autorský kolektiv, který vydal Komentář k obecnímu zřízení (2022) a Komentář ke správnímu řádu (2022). Vedle své pedagogické a publikační činnosti vykonává rovněž advokátní praxi.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Průběh správního řízení se zaměřením na řešení obstrukcí účastníků
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky se zvláštnostmi postupů správních orgánů a účastníků a dalších osob před zahájením a v průběhu správního řízení, zejména při doručování písemností, dokazování a shromažďování dalších podkladů pro rozhodnutí.
Obsah semináře
Výklad bude zaměřen na problematiku možných obstrukcí ze strany účastníků řízení a jejich zástupců činěných za účelem průtahů a oddálení vydání rozhodnutí a reakcí správních orgánů na zneužívání procesních práv účastníky řízení.
prof. JUDr. Martin Kopecký CSc.
Uznávaný expert na Správní právo, autor mnoha vědeckých publikací, akademický pracovník, profesor na Fakultě právnické Západočeské univerzity v Plzni, kde působí jako vedoucí katedry správního práva. Rovněž vyučuje na Vysoké škole CEVRO. Je autorem učebnice Správní právo – obecná část (2023), vedl též autorský kolektiv, který vydal Komentář k obecnímu zřízení (2022) a Komentář ke správnímu řádu (2022). Vedle své pedagogické a publikační činnosti vykonává rovněž advokátní praxi.
Více informací a objednávka
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 490,-
Pro členy SMO: 3 240,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout posluchačům podrobný přehled a praktické nástroje pro úspěšné kolektivní vyjednávání v kontextu současných právních změn v oblasti českého pracovního práva. |
Obsah semináře
Přednáška se bude zabývat zejména aktuálně účinnou, nedávno změněnou a dosti právně nejasnou problematikou kolektivního vyjednávání při působení více odborových organizací u zaměstnavatele (§ 24 zákoníku práce). Posluchačům bude předáno množství tipů, jak s touto právní úpravou zacházet, aby kolektivní vyjednávání mohlo být úspěšné. Přirozeně bude detailně rozebrána i velice úzce související úprava v zákoně o kolektivním vyjednávání, včetně popisu řešení kolektivních sporů prostřednictvím zprostředkovatelů a rozhodců, případně prostřednictvím stávky. Pozornost bude věnována také poměrně dosti nepřehledné problematice prokazování působení odborové organizace u zaměstnavatele včetně případných následků, které s nesprávným prokázáním působení imanentně souvisí. V rámci komplexnosti výkladu budou představeny i novinky, již obsažené v nějaké z ještě neschválených novel, nebo pouze zamýšlené, související se snahou o naplnění Akčního plánu na podporu kolektivního vyjednávání v ČR, s fenoménem ,,kolektivního,, vyjednávání tzv. zranitelných OSVČ. Zmíněna budou i specifika kolektivního vyjednávání ve veřejném sektoru.
JUDr. Jan Vácha Ph.D.
Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR - vedoucí oddělení kolektivního vyjednávání, odbor pracovněprávní legislativy, vyslaný národní expert do Evropské komise v letech 2021-2023. V rámci pracovněprávní problematiky je expertem především na problematiku právní úpravy pracovní doby, doby odpočinku a dovolené a na problematiku kolektivního pracovního práva, zejména pak na právo kolektivního vyjednávání.
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Problematické aspekty kolektivního vyjednávání po nedávné novele zákoníku práce
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout posluchačům podrobný přehled a praktické nástroje pro úspěšné kolektivní vyjednávání v kontextu současných právních změn v oblasti českého pracovního práva.
Obsah semináře
Přednáška se bude zabývat zejména aktuálně účinnou, nedávno změněnou a dosti právně nejasnou problematikou kolektivního vyjednávání při působení více odborových organizací u zaměstnavatele (§ 24 zákoníku práce). Posluchačům bude předáno množství tipů, jak s touto právní úpravou zacházet, aby kolektivní vyjednávání mohlo být úspěšné. Přirozeně bude detailně rozebrána i velice úzce související úprava v zákoně o kolektivním vyjednávání, včetně popisu řešení kolektivních sporů prostřednictvím zprostředkovatelů a rozhodců, případně prostřednictvím stávky. Pozornost bude věnována také poměrně dosti nepřehledné problematice prokazování působení odborové organizace u zaměstnavatele včetně případných následků, které s nesprávným prokázáním působení imanentně souvisí. V rámci komplexnosti výkladu budou představeny i novinky, již obsažené v nějaké z ještě neschválených novel, nebo pouze zamýšlené, související se snahou o naplnění Akčního plánu na podporu kolektivního vyjednávání v ČR, s fenoménem ,,kolektivního,, vyjednávání tzv. zranitelných OSVČ. Zmíněna budou i specifika kolektivního vyjednávání ve veřejném sektoru.
JUDr. Jan Vácha Ph.D.
Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR - vedoucí oddělení kolektivního vyjednávání, odbor pracovněprávní legislativy, vyslaný národní expert do Evropské komise v letech 2021-2023. V rámci pracovněprávní problematiky je expertem především na problematiku právní úpravy pracovní doby, doby odpočinku a dovolené a na problematiku kolektivního pracovního práva, zejména pak na právo kolektivního vyjednávání.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Průběh správního řízení se zaměřením na řešení obstrukcí účastníků
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 990,-
Pro členy SMO: 3 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky se zvláštnostmi postupů správních orgánů a účastníků a dalších osob před zahájením a v průběhu správního řízení, zejména při doručování písemností, dokazování a shromažďování dalších podkladů pro rozhodnutí.
Obsah semináře
Výklad bude zaměřen na problematiku možných obstrukcí ze strany účastníků řízení a jejich zástupců činěných za účelem průtahů a oddálení vydání rozhodnutí a reakcí správních orgánů na zneužívání procesních práv účastníky řízení.
prof. JUDr. Martin Kopecký CSc.
Uznávaný expert na Správní právo, autor mnoha vědeckých publikací, akademický pracovník, profesor na Fakultě právnické Západočeské univerzity v Plzni, kde působí jako vedoucí katedry správního práva. Rovněž vyučuje na Vysoké škole CEVRO. Je autorem učebnice Správní právo – obecná část (2023), vedl též autorský kolektiv, který vydal Komentář k obecnímu zřízení (2022) a Komentář ke správnímu řádu (2022). Vedle své pedagogické a publikační činnosti vykonává rovněž advokátní praxi.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Průběh správního řízení se zaměřením na řešení obstrukcí účastníků
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky se zvláštnostmi postupů správních orgánů a účastníků a dalších osob před zahájením a v průběhu správního řízení, zejména při doručování písemností, dokazování a shromažďování dalších podkladů pro rozhodnutí.
Obsah semináře
Výklad bude zaměřen na problematiku možných obstrukcí ze strany účastníků řízení a jejich zástupců činěných za účelem průtahů a oddálení vydání rozhodnutí a reakcí správních orgánů na zneužívání procesních práv účastníky řízení.
prof. JUDr. Martin Kopecký CSc.
Uznávaný expert na Správní právo, autor mnoha vědeckých publikací, akademický pracovník, profesor na Fakultě právnické Západočeské univerzity v Plzni, kde působí jako vedoucí katedry správního práva. Rovněž vyučuje na Vysoké škole CEVRO. Je autorem učebnice Správní právo – obecná část (2023), vedl též autorský kolektiv, který vydal Komentář k obecnímu zřízení (2022) a Komentář ke správnímu řádu (2022). Vedle své pedagogické a publikační činnosti vykonává rovněž advokátní praxi.
Více informací a objednávka
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout posluchačům podrobný přehled a praktické nástroje pro úspěšné kolektivní vyjednávání v kontextu současných právních změn v oblasti českého pracovního práva.
Obsah semináře
Přednáška se bude zabývat zejména aktuálně účinnou, nedávno změněnou a dosti právně nejasnou problematikou kolektivního vyjednávání při působení více odborových organizací u zaměstnavatele (§ 24 zákoníku práce). Posluchačům bude předáno množství tipů, jak s touto právní úpravou zacházet, aby kolektivní vyjednávání mohlo být úspěšné. Přirozeně bude detailně rozebrána i velice úzce související úprava v zákoně o kolektivním vyjednávání, včetně popisu řešení kolektivních sporů prostřednictvím zprostředkovatelů a rozhodců, případně prostřednictvím stávky. Pozornost bude věnována také poměrně dosti nepřehledné problematice prokazování působení odborové organizace u zaměstnavatele včetně případných následků, které s nesprávným prokázáním působení imanentně souvisí. V rámci komplexnosti výkladu budou představeny i novinky, již obsažené v nějaké z ještě neschválených novel, nebo pouze zamýšlené, související se snahou o naplnění Akčního plánu na podporu kolektivního vyjednávání v ČR, s fenoménem ,,kolektivního,, vyjednávání tzv. zranitelných OSVČ. Zmíněna budou i specifika kolektivního vyjednávání ve veřejném sektoru.
JUDr. Jan Vácha Ph.D.
Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR - vedoucí oddělení kolektivního vyjednávání, odbor pracovněprávní legislativy, vyslaný národní expert do Evropské komise v letech 2021-2023. V rámci pracovněprávní problematiky je expertem především na problematiku právní úpravy pracovní doby, doby odpočinku a dovolené a na problematiku kolektivního pracovního práva, zejména pak na právo kolektivního vyjednávání.
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Průběh správního řízení se zaměřením na řešení obstrukcí účastníků
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 990,-
Pro členy SMO: 3 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky se zvláštnostmi postupů správních orgánů a účastníků a dalších osob před zahájením a v průběhu správního řízení, zejména při doručování písemností, dokazování a shromažďování dalších podkladů pro rozhodnutí.
Obsah semináře
Výklad bude zaměřen na problematiku možných obstrukcí ze strany účastníků řízení a jejich zástupců činěných za účelem průtahů a oddálení vydání rozhodnutí a reakcí správních orgánů na zneužívání procesních práv účastníky řízení.
prof. JUDr. Martin Kopecký CSc.
Uznávaný expert na Správní právo, autor mnoha vědeckých publikací, akademický pracovník, profesor na Fakultě právnické Západočeské univerzity v Plzni, kde působí jako vedoucí katedry správního práva. Rovněž vyučuje na Vysoké škole CEVRO. Je autorem učebnice Správní právo – obecná část (2023), vedl též autorský kolektiv, který vydal Komentář k obecnímu zřízení (2022) a Komentář ke správnímu řádu (2022). Vedle své pedagogické a publikační činnosti vykonává rovněž advokátní praxi.
Více informací a objednávka
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Průběh správního řízení se zaměřením na řešení obstrukcí účastníků
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky se zvláštnostmi postupů správních orgánů a účastníků a dalších osob před zahájením a v průběhu správního řízení, zejména při doručování písemností, dokazování a shromažďování dalších podkladů pro rozhodnutí.
Obsah semináře
Výklad bude zaměřen na problematiku možných obstrukcí ze strany účastníků řízení a jejich zástupců činěných za účelem průtahů a oddálení vydání rozhodnutí a reakcí správních orgánů na zneužívání procesních práv účastníky řízení.
prof. JUDr. Martin Kopecký CSc.
Uznávaný expert na Správní právo, autor mnoha vědeckých publikací, akademický pracovník, profesor na Fakultě právnické Západočeské univerzity v Plzni, kde působí jako vedoucí katedry správního práva. Rovněž vyučuje na Vysoké škole CEVRO. Je autorem učebnice Správní právo – obecná část (2023), vedl též autorský kolektiv, který vydal Komentář k obecnímu zřízení (2022) a Komentář ke správnímu řádu (2022). Vedle své pedagogické a publikační činnosti vykonává rovněž advokátní praxi.
Více informací a objednávka
Prezenční školení, Praha
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena prezenční: 3 990,-
Pro členy SMO: 3 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa prezenční: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky se zvláštnostmi postupů správních orgánů a účastníků a dalších osob před zahájením a v průběhu správního řízení, zejména při doručování písemností, dokazování a shromažďování dalších podkladů pro rozhodnutí.
Obsah semináře
Výklad bude zaměřen na problematiku možných obstrukcí ze strany účastníků řízení a jejich zástupců činěných za účelem průtahů a oddálení vydání rozhodnutí a reakcí správních orgánů na zneužívání procesních práv účastníky řízení.
prof. JUDr. Martin Kopecký CSc.
Uznávaný expert na Správní právo, autor mnoha vědeckých publikací, akademický pracovník, profesor na Fakultě právnické Západočeské univerzity v Plzni, kde působí jako vedoucí katedry správního práva. Rovněž vyučuje na Vysoké škole CEVRO. Je autorem učebnice Správní právo – obecná část (2023), vedl též autorský kolektiv, který vydal Komentář k obecnímu zřízení (2022) a Komentář ke správnímu řádu (2022). Vedle své pedagogické a publikační činnosti vykonává rovněž advokátní praxi.
8. 12. 2025
Aliaves.cz
Průběh správního řízení se zaměřením na řešení obstrukcí účastníků
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky se zvláštnostmi postupů správních orgánů a účastníků a dalších osob před zahájením a v průběhu správního řízení, zejména při doručování písemností, dokazování a shromažďování dalších podkladů pro rozhodnutí.
Obsah semináře
Výklad bude zaměřen na problematiku možných obstrukcí ze strany účastníků řízení a jejich zástupců činěných za účelem průtahů a oddálení vydání rozhodnutí a reakcí správních orgánů na zneužívání procesních práv účastníky řízení.
prof. JUDr. Martin Kopecký CSc.
Uznávaný expert na Správní právo, autor mnoha vědeckých publikací, akademický pracovník, profesor na Fakultě právnické Západočeské univerzity v Plzni, kde působí jako vedoucí katedry správního práva. Rovněž vyučuje na Vysoké škole CEVRO. Je autorem učebnice Správní právo – obecná část (2023), vedl též autorský kolektiv, který vydal Komentář k obecnímu zřízení (2022) a Komentář ke správnímu řádu (2022). Vedle své pedagogické a publikační činnosti vykonává rovněž advokátní praxi.
Více informací a objednávka
On-line školení
09:00 - 15:00 (6 hod)
Cena on-line: 2 990,-
Pro členy SMO: 2 740,-
(Cena bez DPH 21 %)
Volná místa on-line: neomezeno
Cíl semináře
Cílem semináře je seznámit účastníky se zvláštnostmi postupů správních orgánů a účastníků a dalších osob před zahájením a v průběhu správního řízení, zejména při doručování písemností, dokazování a shromažďování dalších podkladů pro rozhodnutí.
Obsah semináře
Výklad bude zaměřen na problematiku možných obstrukcí ze strany účastníků řízení a jejich zástupců činěných za účelem průtahů a oddálení vydání rozhodnutí a reakcí správních orgánů na zneužívání procesních práv účastníky řízení.
prof. JUDr. Martin Kopecký CSc.
Uznávaný expert na Správní právo, autor mnoha vědeckých publikací, akademický pracovník, profesor na Fakultě právnické Západočeské univerzity v Plzni, kde působí jako vedoucí katedry správního práva. Rovněž vyučuje na Vysoké škole CEVRO. Je autorem učebnice Správní právo – obecná část (2023), vedl též autorský kolektiv, který vydal Komentář k obecnímu zřízení (2022) a Komentář ke správnímu řádu (2022). Vedle své pedagogické a publikační činnosti vykonává rovněž advokátní praxi.